公司人事任命
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______为公司总经理,主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监:负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监:负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监:负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长:
印章:
____年____月____日
公司人事任命通知
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命***同志为小组经理;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
*****有限公司
2017年5月15日
由于公司发展需要,公司人事会发生变动。本文是关于公司人事任命通知的范文,欢迎参阅。
公司人事任命通知
1根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
________有限公司
公司人事任命通知
2为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
公司人事任命通知
3公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
公司人事任命通知
4根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
公司人事任命通知
5根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____同志为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____同志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
二0____年____月____日
公司人事任命通知6
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:
1.任命葛xx同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日
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由于公司发展需要,公司人事会发生变动。接下来小编为你带来公司人事任命通知五篇,希望对你有帮助。
公司人事任命通知
1根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
________有限公司
公司人事任命通知
2为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
公司人事任命通知
3公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
公司人事任命通知
4根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
公司人事任命通知5
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____同志为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。
任命____同志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
________集团有限公司
二0____年____月____日
爱特杰牧业集团有限公司文件
致: 抄: 部/ 部/ 部 由: 部 关于:人事任命
为适应企业发展需要,现做如下人事任命: :
以上任命从2014年1月开始执行,考核期为----- 希望各位能在新的岗位上发挥自己的潜能,取得更好的工作业绩,为企业发展做出贡献。
密级:公开 集团人力资源部发[2014] 号
紧急程度:一级
XXX部
2014-01-03
第1页,共1页
****字[2014]001号
关于***等同志的聘任通知
公司所属各部门:
为适应新形势下公司经营发展需要,公司对组织机构进行了调整,设立*个部门,经公司研究决定对各部门人事聘任如下:
聘任**同志为公司副总经理兼***部经理,负责主持***部日常工作;
聘任***同志为运营管理部部长,负责运营管理部日常工作; 聘任***同志为制造服务部部长,负责制造服务部日常工作; 聘任***同志为财务资产部部长,负责财务资产部日常工作; 聘任***同志为行政管理部部长,负责行政事业部日常工作; 聘任***为****部纸板车间主任,负责纸板车间生产日常管理工作;
公司原中层及中层以上管理人员职务到2013年12月31日止自 1
动解除聘任。
以上聘任从2014年1月1日起开始执行,期限一年。
****************** 二0一四年一月二日
主题词:职务 聘任 发:公司所属各部门 抄送:****单位
草拟:***** 审核: 签发:
云南园林绿化(集团)有限公司
行政(字)2012第 001号
签发:
云南园林绿化(集团)有限公司
人员待岗管理办法
报到的。
(六)年度考核结果为不称职。
第四条有下列条件之一的不能作为待岗人员:
(一)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(二)因工负伤经昆明市劳动鉴定委员会鉴定为1-10级的。
(三)患病或非因工负伤,在规定医疗期内的。
第五条待岗审批程序:
(一)按照本办法第三条所列待岗人员范围,经集团领导办公会议讨论后,确定待岗人员,履行审批手续,由集团行政管理中心备案。
(二)集团行政管理中心向待岗人员下达《待岗通知书》。
第六条待岗期限:
(一) 待岗期从《待岗通知书》由集团行政管理中心通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为2年。遇有待岗期限届满,且安排2次上岗仍不能胜任的,应协商解除劳动关系。
(二)女职工在待岗期间怀孕的(符合国家计划生育政策),待岗期延长至“三期” (孕期、产期、哺乳期)结束。
(三)待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤,待岗期延长至医疗期满。
第七条待岗人员的待遇标准:(见《待岗人员待遇表》) 。
待岗人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等待遇。
第八条待岗人员不享受企业为职工建立的商业保险和年资工资。
第九条待岗期可以计算为本集团连续工龄。
第十条安排工作2次不能胜任且再次待岗人员, 按昆明市最
低工资标准发放生活费。
第十一条待岗人员不参加提薪、职称评定、年度考核。
第十二条待岗人员非因公造成的伤亡,由个人负责,不享受工伤待遇。
第十三条待岗人员有下列情形之一的,停发待岗工资:
(一)办理停薪留职手续的。
(二)安排2次上岗仍不能胜任的。
(三)待岗人员在待聘期间不服从管理的。
(四)待岗人员重新上岗。
第十四条待岗人员重新上岗后实行2个月的试用期, 试用期满经考核合格方可正式上岗, 考核成绩不合格者按本办法第三条执行。第十五条待岗人员重新上岗后依其岗位核定工资,试用期内工资按照试用期工资标准发放。
第十六条待岗人员可参加企业内部符合竞聘条件的岗位竞争。第十七条待岗人员的管理:
(一)待岗人员由集团行政管理中心负责管理。
(二)待岗人员自接到《待岗通知书》当日内应到集团行政管理中心签收《待岗通知书》,服从所在单位管理,逾期不办理签收手续的,视为《待岗通知书》已送达。结束待岗期后如不返回公司报到,按旷工处理,旷工时间超过 15 日仍不到集团行政管理中心报到的,按自动
离职处理。
第十八条其它:
(一)待岗人员在待聘期间,如要向外流动,须由其本人提出申请,自领导批准之日起,3个月内办理调动手续,同时停止缴纳各类保险。
(二)待岗人员可申请办理停薪留职,经批准后,签订停薪留职协议,停薪留职期间停止缴纳各类保险。留职期满不按时返回集团行政管理中心报到者,按自动离职处理。
第十九条本办法自发布之日起施行。
第二十条本办法由集团行政管理中心负责解释与制定。
附件:1.待岗人员待遇表;
2.待岗通知书。
二○一二年三月三十一日
打印:刘小湉校对:袁雨欣存档:付瑜 送:陈董事长万副董事长罗副董事长杨总裁李副总裁段副总裁
发:公司各部门份数:15份
魅力金座各部门:
为健全公司管理体系,做到政令畅通、执行有力,倡导积极向上,公司本着以内部培养、内部优先选择、外部择优录用的前提下,有效的推动人才梯队建设,充分地调动全体员工的工作积极性和主观能动性之目的,经公司高层管理人员研究讨论,总经理决定自2015年10月1日起:
1、任命王学鹏为楼面领班,全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作,薪资同步调整;
2、任命邓偏偏为前厅领班,全力协助直接领导负责前厅部日常管理工作,薪资同步调整;
3、任命徐大闯、董永为楼面实习领班,全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作,薪资同步调整,试用期为一个月合格转正。
希望以上各位充分发挥桥梁纽带和抓落实的作用及个人能力的提高,在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,认真履行自己的职责权限,做好自己的本职工作。
执行董事: 总经理:
年 月 日 年 月 日
人事任命
根据公司的经营发展及业务运营的需要,经公司管理层研究决定,
现对公司各部门负责人,人事任命公布如下:
任命
王意帆先生任运营总监一职,负责整体品牌运营管理。
任命 严华龙先生任市场部员工一职、兼任分析师,负责盘面走向及相关数据分析。
任命 程倩女士任招商部一组代理组长一职,负责人员管理及完成公司的销售目标。
任命 胡宏女士任招商部二组代理组长一职,负责人员管理及完成公司的销售目标。
任命 廖光兵先生任招商部三组组代理组长一职,负责人员管理及完成公司的销售目标。
任命 王周女士任职综合部人事一职,负责人员招聘、储备,人事资料起草、存档,人员考勤管理等工作。
任命 王芸洁女士任职综合部行政一职,负责日常采购、费用报销、后勤保障等工作。
任命 覃小莉女士任职综合部客服一职,负责代理商开户、代理商关系维护等工作。
综合部
2014年5月23日 (宣)
总经办字[XX]第XXX号
签发人:XXX
任 命 书
公司各部门/分公司、各项目部:
根据公司经营发展以及人资需求,经总经办研究,决定任命XXX同志为XXXX有限公司XXXXX。
主要负责:
本任命书即日生效,相关薪资待遇从2015年7月1日起执行。
二〇一五年六月二十九日
主题词:人事任命 通知
抄 送:各部门 各分公司 各项目部
起 草:XXX 审 核: XXX 打印校对:XXX 共印 1 份
人事任命申请书
为了适应公司发展需要,经部门领导研究决定,拟对以下员工进行新的人事任命,现予以呈报:
任命**先生为制罐厂副厂长,处理制罐厂日常事务,行使厂长权利;
任命***先生为制罐厂厂长助理,配合厂长处理车间内日常事务; 任命***先生为工程部经理助理,负责处理工程部相关事务; 任命**女士为制罐厂包装领班,负责后包装相关工作(包括A、B班组),配合厂助处理车间内日常工作;
以上4人不再担任原有职位。
任命***先生为工程部副经理,处理工程部的相关事务,配合制罐厂完成车间内相关工作。
妥否,请领导批示!
**厂
2014.10.28
篇
一、人事任命通知
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命xx为财务部经理,对公司董事会及总经理xxx负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
篇
二、人事任命通知
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自2018年11月15日起任命xxx为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
广州xxxxxxx有限公司
二○xx年十一月十五日
签发:xxx
篇
三、人事任命通知
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命xxx同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
xxxx有限公司
年月日
(二0一二)第***号
人事任命决定
根据公司安全生产需要,公司决定,任命***同志担任我公司特种设备管理小组总负责人,***同志担任副组长,***同志担任特种设备操作证管理员,***担任特种设备管理小组成员职务,负责公司特种设备管理工作。
本任命即日起生效。
*************有限公司
董事长
二0一二年十月十日
人事任命通知
因经营需要,公司决定对以下员工进行新的人事任命,现予以公布:
任命主管,考核期3个月,其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作,生产安排及现场管理,完成公司下达的各项任务;请生产部各位同事服从主管安排,齐心协力,保证快速优质地完成生产任务。
原主管 任命工程部主管,主要负责生产技术,产品开发,兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通知!
XX 市 XX 有限公司
二〇一一年十一月七日
XXXX关于XX店人事任命的决定
公司各部门:
为适应新形势下公司经营战略发展需要,近期,公司对兰州店人员配置及运行体制进行了相应调整。由于公司工作的需要,经公司运营中心、财务部讨论决定,现对XXXX店管理职位进行调整与任命。
任命“原XXXX店店员” XX为“XXXXXXXX店店长”。 并按照公司相关规定享受XX店店长的全部待遇并履行相关责任,财务部门将根据规定按照店长标准调整工资。
让我们共同祝贺新任命的同事,同时祝愿她在新的工作岗位上取得更好地工作成绩。
请相关人员按时做好相关店铺交接工作。
以上任命决定自XXXXXXX起开始执行,特此通告!
XXXXXXXXX
年月日
临沂齐煌照明科技有限公司文件
人字〔2013〕001号
关于刘西友等同志任职的通知
各部门:
为了适应新形势下公司经营发展需要,经2013年5月13日公司总经办会议决议,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
任命刘西友同志为财务部经理兼任业务二部经理,主持财务中心和业务二部的日常管理工作;
任命王胜存同志兼任工程部经理,主持工程部的日常管理工作。
任命杨扬同志为业务一部经理,主持业务一部的日常管理工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。临沂齐煌照明科技有限公司2013年5月15日
主题词:人事任命通知
报:总经理办公室
发:临沂齐煌科技有限公司各部门
(共印7份)
人事任命通知书
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市予爱生物技术有限公司
年月日
文件密级:秘密
XXX有限公司 ★QQ201107-01
人事任命决定
为适应新形势下公司经营发展需要,经集团公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
一、任命XXX同志为XXX总经理,主持XXX日常工作。
二、任命XXX同志为XXX总经理助理,协助该公司总经理进行日常事务管理。
……………….
以上人员任期均为叁年,本任命决定自发布之日起即开始执行。
XXX有限公司
(盖公司章)
XXX年X月X日
主题词:人事 任命 决定
抄报: XXX
抄送: XXX
文件留存:XXX
文件密级:秘密
签发人:XXX签发时间:
LOGO北京市朝阳区东土城路
电话: (+8610)
传真: (+8610)
网址: 致 公司各部门通知
编号:HLGK文〔2013〕01号
经公司高层管理会议讨论,就公司相关部门调整及人事任职做出如下决定,特通知如下: 任命***云同志为财务部总监。 任命***同志为营销部总监,负责销售部门的管理、策划、培训、宣传等工作。 任命***同志为行政部总监,负责采购、人力资源、客户资源维护及公司制度的推行等工作。公司名称******* 2013-12-6报送:总裁;主送:财务部、营销部、行政部 抄送:技术部6 December2013
浙江中科立德新材料有限公司
浙中(2014)人字第号
★
任 命 书
主题词:人事任命
抄送:
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
一、任命同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
二、任命同志为事业部副总经理,负责协助总经理完整任命。
三、任命作;
四、任命同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:(印章)
年月日
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