村总体工作思路范文
推荐第1篇：总体工作思路
2014年总体工作思路
一、生产方面
主要抓好两项工作，促进生产工作简单化
1.以计划为指导，将车间主任工作重点转移至车间的生产技术、质量上来
计划作为各车间的生产指令，要准确、及时，要求生产部计划员摸清各车间、各产品生产能力和周期，两个月内完成实现生产日计划
2.材料利用，以节约材料为出发点，设置材料员，统计、审核各车间、各产品的材料定额，并汇总，尤其对注塑原材料和冲压铜带进行仔细统计
要求：两个月内建立并完善各种材料表单
另外，线束制程和灯具生产实现流水作业模式I(需各车间自行制定方案
二、质量方面
以客户为关注的主要焦点，严把产品出厂关
要求：各类客户投诉不出现重复质量事故，
三、技术方面
鼓励技改，尤其在产品重复出现类似质量问题时，打破传统生产模式和工艺
加强工装开发，使生产作业简单化
要求：质量问题在一个工作日内得到纠正的措施
四、发货：两个月内实现以发货单发货
五、设备管理
设备使用单位应保持设备清洁，定期维护
设备管理员对设备的状态进行跟踪，及时排除设备可能出现的故障，并对设备的保养、维修成本进行登记
六、考勤及纪律
1.全厂实施指纹考核
2.严肃各项纪律，对玩手机、玩游戏等现象严格考核，对吸烟进行规范管理
七、团队建设
1.建立各谐、互助、担当、进步的团队
2.加强培训，增强团队成员的责任意识、协作意识、奉献意识
八、安全
任何时候、任何地点都 要把安全放在第一位，明确这是管理者的责任
九、能力有大小、态度定成败
推荐第2篇：民政局总体工作思路
1、继续做好救灾救助工作。要继续重点抓好农村救灾救助工作，抓好各项救助措施的落实。特别是要协调抓好县直各单位包扶任务的完成。要做好各种灾情的查灾、核灾、报灾工作，要核准底数，做好灾情年报工作，要做好冬季受灾群众口粮和取暖救助工作。特别是针对2009年全县遭受特重旱灾的情况，进一步抓好争跑资金工作。
2、继续做
好城乡居民最低生活保障工作。积极争取各级财政支持，多渠道募集资金，适当扩大农村低保面，不断提高保障标准，要做好对新纳入城乡低保户的公示、定标工作，并及时发放低保金。同时要做好对已享受低保但仍保障不了基本生活的患重病大病、长期慢性病、重残及其它特困家庭的分类施保工作。
3、积极推进城乡医疗救助制度建设。取消门坎费，取消病种限制，加大报销比例，提高批报效率，实现城乡医疗救助一体化。
4、加强五保供养和敬老院管理工作。认真贯彻《农村五保供养工作条例》，管理和使用好供养资金，保证“应保必保”和“按标施保”。提高敬老院特别是四所中心敬老院的管理水平，健全敬老院规章制度。提高五保户集中供养率。
5、认真落实各项优抚政策，做好优抚安置和拥军优属工作。继续做好部分参战、涉核部队退役人员身份核查认定和抚恤补助优待等相关政策的落实工作，坚持预防为主，做好退役士兵稳控工作。启动实施重点优抚对象医疗保障办法。
6、加强民政社会事务管理。一是加强殡葬管理，巩固火化率，防止土葬反弹。积极协调国土资源局、××镇筹建“西山公墓”一处。二是积极推进城镇社区建设工作，特别是新社区的建设。三是抓好新街、路、巷、桥的命名和桥路牌设置工作及门牌号编制工作。四是加强婚姻登记规范化建设，确保登记合法合格率均达到100%。五是积极做好社团、福利彩票发行、老龄、财务和信息宣传等项工作。
推荐第3篇：论“一二三四五”总体工作思路
论“一二三四五”总体工作思路
发布日期： 2013年11月28日来源： 萍乡日报【字体显示：大 中小 】前不久，市委中心组进行了市党政主要领导调整后的第一次集中学习，深入学习省委十三届七次全体(扩大)会议精神，总结过去，坚定信心，着眼未来，搅动思想，引导全市上下把思想和行动统一到省委精神上来，统一到市委、市政府的重大决策部署上来。学习中，提出萍乡未来发展的总目标是，加快转型崛起，为实现萍乡与全国、全省同步建成小康社会而努力奋斗，围绕这一目标，确立了“一二三四五”的市委总体工作思路。
近年来，萍乡走过了极不平凡的发展历程，取得了辉煌的成就。当前，在新的市委、市政府领导班子带领下，我市站在了一个新的起点上，既面临十分宝贵的机遇，也面临十分严峻的挑战，爬坡的任务十分繁重，攻坚的难度十分艰巨，提升的要求十分紧迫，正处在不进则退、慢进也是退的关口。因此，按照省委、省政府“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针的要求，结合我市实际，市委确立了“一二三四五”的总体工作思路。这个总体工作思路的“一”，就是坚持一个主战略：城市转型。
城市转型是近年来我市最重要、最主要的工作实践和工作经验，那么，在“一二三四五”的总体工作思路中，萍乡转型发展的方向是什么呢？就是落实省委十三届七次全会提出的赣西经济转型崛起战略，奋力抢占转型崛起的制高点。抢占崛起制高点，就是要进一步加快经济转型，调整产业结构，切实转变经济发展方式，实现新型工业化、新型城镇化和农业现代化的相互促进、协调发展；就是要进一步加快社会转型，加强和创新社会管理，保持社会和谐稳定；就是要进一步加快文化转型，增强文化事业活力，丰富人民群众精神文化生活，努力建设好文化萍乡；就是要进一步加快生态转型，促进资源节约和环境保护，加强生态文明建设，为人民群众创造良好的生态环境。总而言之，奋力抢占转型崛起的制高点，就是要为实现萍乡与全国、全省同步建成小康社会打下坚实的基础。引领萍乡未来发展的，是城市转型的主战略，方向既然明确，最迫切的是奋力向前。市委书记陈卫民在这次市委中心组集中学习时的铿锵话语，就是鼓舞人心的号角：“我们要在继承中发展，在发展中创新，大力发扬‘钉钉子’精神，一任接着一任干，一张蓝图画到底，用三年时间，努力走出一条转型发展、安全发展、和谐发展的新路子。”
推荐第4篇：医院一季度总体工作思路
目标：本季度我们将深入贯彻落实科学发展观，认真领会上级医改精神，积极配合国家医改政策，不断探索医改新思路，加快医疗救治和公共卫生服务能力建设，重点抓好医疗质量安全，强化优质服务意识；有计划的培养专科人才，提高专业人员的业务技术水平；开展多种新技术、新项目，拓宽服务领域；加强医院文化建设，提高医院社会形象；
一
、充分认识医药卫生体制改革的重要性、紧迫性和艰巨性，健康是人全面发展的基础。医药卫生事业关系千家万户幸福，是重大民生问题。深化医药卫生体制改革，是加快医药卫生事业发展的战略选择，是实现人民共享改革发展成果的重要途径，是广大人民群众的迫切愿望。我们要顺应医改局势，认真执行基本药物制度，网上集中采购，按国家规定实行顺价销售。并推行《国家基本药物应用指南》和《国家基本药物处方集》，临床上首选和合理使用基本药物，并采取有力措施，控制临床不合理用药。医改之路还很难，我们要认真领会上级医改精神，积极配合国家医改政策，不断探索医改新思路，切实解决人民群众“看病难、看病贵”的问题。
二、本季度医务科重点将加强医疗质量和优质服务，确保医疗安全，并认真做好了医疗质量考核工作，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动，并倡导卫生技术人员刻苦专研医术，计划派10余名医生到哈尔滨、北京、上海等地进修学习，吸收先进的技术，提高医疗水平；定期举办全院业务学习，开展新的项目，学习新技术；全面按照《黑龙江省三级医院评审细则》要求做好各项准备工作，为医院等级评审做好准备。
三、护理部将大力推行优质服务，完善优质服务示范病房工作，充实示范病房所需备品及护理人员，规范各班流程，加强基础护理工作，使护理服务逐步走向以人为本的主动服务模式；制定护理人员分级培训计划，并组织实施考试；从细节管理中发现问题，完善相关制度，制定护理管理补充规定，达到护理工作持续性改进；实行护士长竞聘上岗；
四、医院感染科将认真做好传染病信息管理及网络直报工作，专职人员院感病例回顾性调查，易感人群高危因素监测，常规全院及重点科室进行微生物监测，高压蒸汽无菌器每日生物监测，医疗器械微生物学监测；每周对全院药械、一次性使用的医疗用品进行监督管理；每周对全院重点科室医院感染控制措施执行情况进行监督检查；对防感知识进行全院培训。
五、设备科将根据公立医院的试点工作，按着公立医院的有关要求去做，严格执行采购计划，本季度将调试医护工作站系统，计划采购安全柜、多功能溶浆机、监护仪等设备；
六、财务科将根据财务收支情况编制好下年度财务预算，并按会计制度规定建立好本年度的新帐；每月经手编制好当月财务报表；每月经手编制好当季度季报表；根据实际收支与预算情况写好本季度财务分析等。
七、办公室将认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。负责全院劳动纪律，认真组织科室人员进行行勤检查。
八、强化忧患意识、加大宣传创建平安医院，利用各种会议对全院职工进行教育和宣传活动，不断增强职工忧患意识和防范意识，为创建平安医院提供良好的思想保证。工会将继续认真做好院务公开工作。
我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以“更好、更快、更强”的发展为县的人民提供更优质的服务，为我县医疗卫生事业改革和发展贡献力量。
县人民医院
年一月三日
推荐第5篇：金工车间总体工作思路
金工车间工作思路
1.指导思想
贯彻执行机制公司科学发展观实践活动方案，认清当前形势及面临的困难，坚定信心，理顺金工车间 内部管理，提升整体管理水平；优先发展数控加工，以汽车模具类产品生产为切入点，形成规模产能；做好保产服务，稳步提高大型普机作业区工效、产能及小型普机作业项目完成率。
车间工作突出重点，设置阶段性目标、解决方案，以做好设备、工艺、生产组织为支撑带动、促 进车间全面工作开展。
2.车间领导班子
2．1车间主任：负责车间全面管理工作，组织、协调、检查车间各项管理工作；
2．2车间书记：负责车间党务工作，分管车间设备、6S、成本管理工作；协管安全、贯标、培训工作；
2．3车间副主任：分管车间生产、技术、工艺、质量管理工作；协管安全、贯标、培训工作
3.基础管理
3．1 车间实行民主集中制，主任定期召开领导班子会，检查、考评各项工作，班子成员所分管工作均围绕车间总体工作目标实施，以此工作平台进行沟通交流、协商、解决问题、矛盾，求同存异、统一思想，集体决策；
3．2 车间重要制度、与职工利益密切相关的决策，采取民主集中、广泛听取各方意见、组织职工代表充分讨论，形成决议，公示后执行落实。
3．3 车间实行A管理模式，即逐级管理，合理授权；强调水平沟通、横向联系，团结协作；
3．4 车间推行项目负责制，以促进重大项目、工作的开展，锻炼、提升管理人员业务能力、为生产一线创造便利条件；
3．5 车间实行工作绩效管理，围绕车间经济责任制，合理设置、分解绩效指标，对各级员工实行量化绩效考评；分配制度针对操作工以工时、产值为量化指标，对管理人员以利润为代表的专业指标进行衡量；
3．6 车间按以人为本、调动员工主观能动性的原则，对实行各级管理人员、职工以教导、引导、培训、激励为主，考核为辅的管理模式。
4.设备管理工作思路
4．1推行设备定检定修工作，重点解决车间设备精度恢复；坚决贯彻公司设备管理“以我为主”的指导思想，组织车间维修人员、操作工全员参与设备检修工作，实行有计划、有组织的设备检修管理工作，联合服务外包队伍，组织现场集会学习、案例分析等培训形式，提升车间维修能力
4．2 以提高设备有效利用率为工作切入点，通过加强设备“三好四会”培训、标准化点检、日常检查，以开展“红旗设备”评比活动为主线，提高员工设备维护意识，规范员工设备规程执行，发挥设备能力；
4．3 淘汰低效能设备，改造设备，为特定工序批量加工、配套、定型产品服务。
5.工艺技术管理工作思路
5．1 车间以工艺分类编制、工艺验证、工艺固化、标准化作业为工艺技术管理工作主线；
5．2 按A、B、C、D类进行工艺分类、分等级管理，车间重点控制A、B类产品工艺管理，结合生产按项目负责制实施，C、D类产品工艺以工艺模板、典型零件加工卡形式，车间组织工艺技术人员、工人骨干（班组长）参与实施；
5．3 车间重点解决工时制定不准确的问题，参照机械行业工时定额标准，结合经验法、现场统计法及数学公式推算法测算工时、设定工时基准，按设备、工序、产品对象、材质规格等分类，先以骨干为样板，进行工时测试加工、工艺评定，修正工时基准，建立标准操作法、标准工时基准，推广实施。
5．4 将工艺编制、分析、检验方法制定及审图等技术准备工作纳入产前准备工作管理，充分结合生产、设备、装配使用要求，优化工艺路线，确定工艺要点及质量保证措施；
5．5 工艺验证工作按事前工艺交底、关键点提前介入、过程跟进记录、实时对比验证，事后总结的步骤进行闭环管理，遵循计划—实施—验证—整改的PDCA原则；
6.人力资源管理工作思路
6．1 以人为本，以激励、引导等方式，充分发挥骨干示范带头作用，调动员工主观能动性；
6．2组织车间管理人员、班组骨干参与项目攻关，分任务、压担子、开展有针对性业务培训，提升整体管理水平；以班为单位，组织班组骨干带动职工开展技能传帮带活动、岗位轮训，将人员用在合适位置；
6．3 圈定车间后备人员群，制定培养计划，为车间生产计划、工艺管理岗位培训2~3名后备管理人员；
6．4 以职工工作业绩结果、数据为依据，建立规范车间人力评价机制，鼓励先进、带动后进；摸清人力资源现状，结合公司机加工发展要求，制定人力需求计划，保持合适比例的人员流动性；
7.生产管理工作思路
7．1以分类组织管理的思路，围绕产品实现过程，完善车间生产组织、管理流程，明确人员职责，让生产
管理人员清楚做什么、怎么做；
7． 2明确各作业区生产组织模式，数控作业区面向外部市场以模具类定型产品、大型、复杂冶金备件为
主，按流水作业模式组织；大型普机作业区以组装成台套件、大型冶金备件为主，兼为数控作业区提供配套生产服务；小型普机作业区以保产服务为主，执行急件生产管理模式；
7．3 以产前准备工作的落实为主线，带动生产过程监控、现场调度、入库管理工作。
8.成本管理工作思路
8．1 车间推行成本核算，建立完善车间成本核算体系，采用分类方法，按产品对象、成本构成、作业区、设备等分类，建立成本台账、数理统计及成本分析；
8．2 通过工艺路线优化、生产科学排产、应用计量手段、规范设备使用等措施，重点对刀具、油耗、备件采购等可变成本进行有效控制；
8．3 在成本核算工作基础上，合理设置、分解成本指标，下达至各班组、岗位，组织、发动职工参与成本管理，以提高工效工作为切入点，挖潜降耗。
推荐第6篇：卫生院的总体工作思路是
2010年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，
以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型
农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质
量，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上
一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。
一、严格执行新医改政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，
强化卫生院公益性，要抓住国家加大对基层医疗卫生工作的扶持政
策，挖掘潜力，积极走出去向上争取资金，努力增加必要的医疗设备，
交通工具，尽快解决卫生院暖气、维修等基础设施建设，同时尽力改
善卫生院办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，使卫生院基
本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。
二.加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗
机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务
人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检
查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切
实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化，严格落实各项操作规程，
杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断
提高医疗质量，保障医疗安全，不断改善医疗服务，严格控制医疗费
用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。
进一步抓好甲型H1N1流感防控，做好传染病监测、流行病学调查、
疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流
行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做
好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防
控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成七苗接种任务。
五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用，严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。
六、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
七、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，全院实行民主管理，对各科组实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。
八、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
九、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
十、强化村所建设，提升服务水平，要采取例会、培训、督查等多种
形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导，进一步提高村医的业务水平。
2010.04.18 北张乡卫生院
推荐第7篇：工程部总体工作思路与措施
工程部总体工作思路与措施
目前，公司项目建设已进入全面建设高潮期，可以说是工期紧、任务重、现场管理难度大，作为公司项目建设现场管理的主控部门又倍感压力大。工程部是一支“老中青”三结合的团队，是一支满怀激情，想干事创业的团队，但也是一支化工项目建设经验和化工知识缺乏的团队，正是由于没有经验，才使得我们没有任何心里压力，才有了更大的施展空间，老同志想通过这个项目丰富人生，年轻同志一心想通过参与这个项目的管理提高自己能力和人生价值。下面，我把工程部有关情况和项目管理的相关工作思路和措施向李董事长、郭总作一简要汇报，不当之处，请各位领导指正。
一、工程部团队建设和内部制度建设情况
团队建设方面：当前，工程部共配有员工27人，其中10人来自兖矿相关企业，14人是开阳化工直招，3人是外聘人员或专家（土建、仪表、地质专业）。工程部内部现分为10个专业工作组，其中有土建、安装、电气、仪表、集控、HSE等6个现场管理组，有造价、计划、土管、资料（含总图）等4个内务管理组。
内部制度建设方面：一是建立了“工程部实施装置工程或单位工程专人负责制”制度，将50万吨合成氨项目工程各装置区和单位工程的建设管理责任落实到具体的现场管理团队，实施 “装置工程或单位工程现场管理总牵头人主负责，各专业人员分工负责，有关人员协助管理”的责任管理、考核与追究体系，已经从三月份执行。
二是建立了“现场与办公室综合考勤”制度。
1、实施办公前移现场制度，所有现场工作组成员必须按责任工程分工到现场，在办公室停留的时间每个工作日不应超过两个小时，把问题解决在现场，否则，视为旷工一天，由工程部考勤员每天计时考勤。
2、工程部所有人员执行7天工作制，休息日加班记录在案，有事须请假，安排调休。
三是建立了“全天候值班”制度。针对现场工期紧、监督工作量大的实际，工程部实施“全天候值班”制度，工程部主管以上管理人员除参与公司值班外，还要按照现场工作量和专业参加夜间值班，工程部每天安排一人（年轻同志）在办公室值夜班，该同志第二天休息。
二、整顿与规范管理思路与措施
针对已进场监理、施工队伍的状况，以及存在的不执行合同、不规范施工等问题，决定在现场组织一次清理整顿与规范管理的行动。首先是整顿进场的监理队伍，按合同约定，要求在最短时间内须按工程进展配齐相应专业监理人员，重点配齐HSE监理人员、投资监理人员；第二是整顿已进场的项目管理经理部，严格要求配齐符合要求的项目经理、技术负责人、现场施工管理负责人、安全员、质量员等，并对其身份、业务技能进行再确认，同时对项目经理实施现场考勤，并每月底执行合同 “本工程将项目经理纳入考勤管理，有事须向发包人请假，否则，每发现一次承包人补偿给发包人1000元”的约定，由监理单位考勤，工程部监督，月度按考勤天数实施扣款；第三是整顿各施工队伍厂内机动车、搅拌机司机、卷扬机、塔吊、电工等特殊作业人员，对其身份和持证情况进行清理；第四是整顿劳务队伍，对施工单位选择的劳务队伍实行备案制，进场劳务队伍的劳务能力、人员结构、素质和使用手头工具、机械等由施工单位评价后，监理验收，报工程部备案，坚决杜绝将不符合要求的劳务队伍清场。第五整顿安全文明施工投入、施工电管理、进场机械等，严格按规范施工，不规范的必须整顿完毕后开工。当前已经开始分层次实施了清理整顿行动了。
对于新进场的施工队伍严格执行规范、标准和公司管理制度，现场、人员、机械审核、验收符合要求后，方可开工。
三、“四大控制”思路与措施
1、进度控制
按照2011年7月底打通流程的奋斗目标，提出如下进度控制思路：⑴总体：以热电工程出蒸汽为形象，以气化施工为主线，以空分压缩机安装为长线，在厂区各装置区全面推进的同时紧抓液氨管线、排污管线的进度，确保项目建设的整体、协调、有序、安全。⑵今年后三个季度：以热电、原煤贮运工程为龙头，以地下管网工程为重点，力保年底出蒸汽；以加快补充勘察速度和提高勘察质量为保证，全面完成厂区基础工程和部分主体工程；以确保
9、
10、11月大件设备吊装为锲机，完成具备进场条件设备的有序进场、组对和安装；以液氨、排污管线为难点，完成土地征用和条件的准备及分段施工。⑶明年两个季度：以加快安装、调试、单机试车、联动试车为中心，确保2011年7月打通流程。
保证措施：
分三个阶段进行：第一阶段（2010年4月—8月），主要任务：勘察、基础施工、地下管网施工、护坡挡墙施工、道路施工，部分土建安装主体工程完成。这个阶段工作要快，对具备条件的热电、原煤贮运、地下管网、合成、净化、总变电、煤粉制备、渣水处理等工程的基础、主体工程实施“大会战”，设立工期奖。第二阶段（2010年9月—2011年2月），主要任务：设备进场、组对、安装全面进入决战。这个阶段工作要细，合理规划现场场地，有序安排设备进场，有效组织大件设备吊装，确保设备、仪表、电气的有序、科学施工。这个阶段可以组织不同规模的有针对性的“突击战”，设立工期、质量奖。
第三阶段（2011年3月—7月）主要任务：单机试车、联动试车、化工投料试车。这个阶段工作要稳，这个阶段可组织专业试车队伍进场，设立工期、调试等奖。
2、质量控制
总体思路：严格执行国家施工和验收标准、规范，执行公司“质量管理体系文件”，并在执行中不断完善该文件。坚持实施总经理负责制下的分管领导分工负责，以及管理部门部长总负责和副部长与技术人员专业负责的综合体系，坚持公司实施单位工程专业工程师质量责任制和车间专业技术见证、监督负责制相结合的现场质量管控机制。
措施：一是采取委托第三方检验、检测的方式，对进入现场的设备、材料质量进行抽查，对现场组焊设备、管道焊接质量进行抽查；对X、γ射线底片复评，这样便于及时掌握关键部位、关键工程的质量情况，并对施工单位的检测工作实施监督。二是组成由工程部人员、监理专业人员和施工单位技术管理的砼质量控制小组，实施现场砼原材料的质量控制、砼搅拌控制、砼浇筑控制和砼养护管理，这个小组成员负责每次砼的监控和施工盯岗，并形成相应记录。三是为加强预埋质量，提高预埋速度，在工程部、监理、施工队伍中培训部分人员组成现场预埋施工指导组，指导、监督整个现场的预埋工作。四是落实质量事件和事故责任追究，严格按责任追究规定执行，必要时，实施质量控制经济抵押制。
3、安全控制
思路和措施：
1、建议实施全员有侧重的安全经济抵押。
2、明确现场管理人员的安全责任，改变技术人员只抓技术、质量和进度的观念；
2、明确监理安全监理责任，尽快配齐HSE监理人员，监督有关安全生产的标准、规范和施工组织设计、施工措施和方案的执行，授其处罚权，工程部负责办理罚款手续。
3、以严格落实公司“红黄牌标准和三违处罚的规定”和“创建安全文明工地考核标准”，严把施工队伍、机械、设备和材料进场关、现场安全文明设施和临设规范配置、施工和验收关，以及科学编制、全面落实施工组织设计或施工措施、方案的考核关，建议实施项目经理亮相制度和每月向其企业总部
一次书面函制度。
4、投资控制
项目投资控制贯穿于建设项目全过程，是公司全员性的工作。它包括了项目设计的投资控制管理，项目设备、材料采购投资控制管理，项目工程施工投资控制管理，以及建管费的控制管理。我们认为公司项目投资控制管理应坚持“归口管理与专业分工相结合，目标管理与过程控制相结合，项目评价与责任追究相结合”的原则。
我们起草了“工程项目投资控制管理办法”请领导审定，工程部所负责的建安施工费用，从目前现场实际来看，基础处理的费用已远远超出概算，地下管网、道路等工程因总图扩大调整也会增加费用，因此，对于施工费用的控制，工程部一是要提高审图质量，但目前我们的力量达不到，建议请结构方面的专家帮助进行结构计算。二是优化补充勘察和基础处理方案，减少设计变更量，设计变更及时办理增资手续。三是优化施工技术方案，减少措施费用。四是强化质量控制，杜绝质量事故，减少发生返工返修费用。
2010年4月15日
推荐第8篇：突泉县草原工作站总体工作思路
突泉县草原工作站2012年
工作思路
按照农牧业局的统一安排和部署，立足我县草业生产发展实际，以有效遏制草原三化为工作目标，以提高全县农牧民增收和草原生态环境逐步好转为重点，努力做好以下工作：
一、认真做好突泉县草原生态保护补助奖励机制信息录入工作
补奖信息录入工作量大，草原站承担指导乡镇进行信息录入，信息的审核及上报工作，重点做好信息的审核工作，对乡镇信息录入中出现的错误及时纠正，保证录入的数据准确无误，并按照上级业务部门的要求及时上报，同时要做好补奖项目的一些后续工作。
二、认真做好牧草良种补贴工作
做好2011年度牧草良种补贴的档案整理，录入数据准确性的核实工作，同时按照上级业务部门的要求，及时向财政部门提供相关数据，做好补贴发放工作。在总结2011年度牧草良种补贴工作的基础上，做好2012年度的牧草良种补贴的任务落实，信息采集、录入等各项工作。
三、认真抓好人工种草工作
2012年草原站仍把人工种草工作作为草原建设工作的重中之重，认真安排部署，坚持适地适草的原则，做到草地集中连片，实现规模经营，全面提高人工草地建设质量和效益，充分利用现有的基础条件，结合牧草良种补贴项目，进
行人工种草和饲料种植。同时要加强技术指导，种草前要选派技术人员深入到生产一线，从地块确定、品种选择、种植模式到种植方法，都要进行具体细致的规划设计，按照人工种草的技术操作规程要求，制定切实可行的实施方案，保证人工种草的质量。
四、草原保护工作
近几年我县草原鼠虫害发生面积和危害程度不断增加，对草原生态环境造成巨大破坏，使畜牧业和农牧民生产生活蒙受巨大损失，2012年全县 草原鼠虫害仍有大面积发生的可能，因此，防治及预报工作仍是今年的工作重点。
1、鼠虫害防治工作。
从2011年我县鼠虫害发生情况及秋季鼠虫害越冬基数调查结果看，我县2012年草原鼠害防治形势十分严峻。我们要加强鼠虫害预测预报工作，定期调查蝗卵及害鼠的种类、密度、范围，密切重视鼠虫害发生发展动态，及时反馈信息。形成草原鼠虫害报告制度，加强草原鼠虫害预警体系建设。同时全面开展草原鼠害、草地螟及蝗灾的防治工作，积极与上级业务部门联系，提早做好防灾的各项物资准备工作，2012年我县草原虫害防治工作全部采取生态防治（绿僵菌、印楝素）、及生物（牧鸡灭蝗）防治措施，防治工作充分发挥专业队伍的优势，并与群防群治相结合，尽最大努力降低草原鼠虫害带来的损失。
2、草原鼠虫害预警体系建设工作。
草原鼠虫害预警体系建设工作是一项长期的草原生态
保护和建设工作，2012年我们要将草原鼠虫害预警体系建设和农牧民测报员的培训工作作为工作重点，注重专业技术人员和农牧民测报员的培训学习，抓好草原鼠虫害测报和防治新技术、新方法的引进和推广工作，做好草原害虫生物防治专业化服务队建设，不断提高草原鼠虫害测报和防治水平。
3、草地螟生物防治示范县建设工作。
2012年是我县草地螟生物示范县建设的关键之年，我们继续完善软硬件设施，做好迎检工作，切实保证示范县建设工作的顺利实施。
五、青贮饲料种植工作
青贮饲料生产是促进畜牧业发展，实施禁牧制度的有利保障，2012年我县种植青贮玉米品种主要以英国红、东陵白等优质青贮玉米品种为主，我们要在全县范围内抓好青贮饲料加工技术培训工作，以示范户和养畜大户为主，通过召开现场观摩会的形式，让农牧民掌握实际操作和关键技术，以点带面，注重实效，更好的推动青贮工作的开展。
六、农牧民培训工作
2011年我站计划培训农牧民1000人/次，培训内容以青贮饲料种植贮藏、多年生、一年生优质牧草种植、加工、收贮等内容为主，培训方式以技术员授课为主，现场交流经验为辅。
七、加强牧草种子工程建设。
继续做好种子繁育基地建设，结合牧草良种补贴项目做好优良牧草品种的引进、试验工作。
推荐第9篇：哈密地区两级法院总体工作思路
哈中法【2010】18号
哈密地区两级法院2010年总体工作思路
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、自治区政法工作电视电话会以及地委（委员）扩大会议精神，结合地区法院工作实际，经中院党组研究确定，2010年哈密地区两级法院的总体工作思路是：坚持一个指导思想，即坚持“三个至上”的法院工作指导思想；实现两个服务，即服务大局，确保地区经济社会平稳较快发展，服务民生，体现人民法院服务人民的宗旨；抓好三项工作，即抓好队伍建设，抓好审判执行，抓好法院管理，夯实做好法院工作的思想基础、工作保障和制度约束机制；全面履行四项重点职能，即认真履行好人民法院严打反恐斗争、依法促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法的职能；强化五项制度：即强化绩效考核制度，强化审判、执行工作流程管理制度、强化三评一会制度、强化公开建院制度、强化信访评议制度；努力争创全国精神文明建设单位，实现法院工作的与时俱进。亦可简称为“五加一”工作思路。
一、坚持“三个至上”的法院工作指导思想
1 坚持党的事业至上，牢固树立党的领导的观念，认真贯彻执行党的路线方针政策，定期向党委、人大汇报法院工作，主动征求社会意见，自觉接受各界监督，坚持人民利益至上，通过发挥审判职能，最大限度地满足人民群众的新要求新期待，落实司法为民，以人民是否满意作为衡量法院工作的标准；坚持宪法法律至上，正确理解和处理“三个至上”与执法办案的关系，认真贯彻以事实为依据、以法律为准绳的裁判原则，最大限度地实现法律效果与社会效果的统一。
二、围绕服务大局、服务民生这一中心开展工作
紧紧围绕地委中心工作，把维护社会稳定、服务地区经济平稳较快发展，摆在更加突出的位臵。对涉及地区重点工程、重点项目建设的诉讼案件，必须做到快立、快审、快结、快执，同时要积极发挥司法专业优势，通过司法建议协助有关部门预防和破解重点工程、重点项目建设中可能遇到的难题，努力减少和化解影响经济发展的矛盾纠纷。
注重司法工作的人民性，着力体现人文关怀，创新司法为民举措，有效维护诉权。牢固树立“群众利益无小事”的观念，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为法院工作的出发点和落脚点，做到：思想上“重民”、工作上“护民”、行动上“为民”、措施上“便民”、效果上“利民”，注意用群众认同的态度倾听诉求，用群众认可的方式查清事实，用群众接受的语言诠释法律，用群众信服的方法化解纠纷，实现“案结事了”，惠及人民群众的工作目标。
三、抓好审判执行，队伍建设，法院管理工作三项工作
（一）审判执行工作
认认真真开好每一次庭，接待好每一个当事人，主持好每一 2 场调解，写好每一份判决书，力争把每一起案件都办成增进和谐，促进稳定，经得起历史检验的铁案。
严厉打击暴力恐怖犯罪、杀人、抢劫、爆炸、绑架等严重暴力犯罪，盗窃、抢夺、拐卖妇女儿童等多发性犯罪，毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪，以及在扩大内需、增加投资过程中发生的贪污、贿赂、挪用公款、渎职等犯罪，努力维护人民群众的生命财产安全，维护安定有序的社会环境和市场经济秩序。
进一步落实宽严相济的刑事政策，切实贯彻落实罪刑法定原则，罪行相适应原则，依照法律规定准确定罪量刑。做到宽严有据，罚当其罪。要加强对刑事被害人的救助和附带民事案件调解及轻微刑事案件的和解工作。尽可能的把握好一切有利于附带民事诉讼调解结案的积极因素，最大限度的化解矛盾，促进和谐。
科学把握“调解优先，调判结合”的原则。特别是对劳资、债务、合同等纠纷，要更加注重考虑双方当事人的利益，考虑企业的生存与发展，充分运用调解手段化解矛盾，依法妥善处理涉及“三农”问题的案件，通过能动司法，实现人民法院服务大局民生，化解社会矛盾，促进社会和谐的职能作用。
树立宗旨意识，切实维护相对人合法权益，做到监督与支持并重，促进依法行政，强化行政诉讼协调和解功能，追求法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。
在党委领导、政府支持、法院主办、社会各界参与的大执行格局基础上，进一步完善执行工作机制、树立一盘棋思想，确保案件执结率达到70%，逐步实现执行收结案的良性循环。
（二）队伍建设工作
两级法院党组要切实肩负起“政治建院”的历史重任，履行好把关定向的政治责任，将培育广大干警正确理想信念作为坚持 3 “三个至上”的基础工程，深入开展与时代发展相一致，与使命任务相适应，与广大干警思想实际相符合的理想信念教育活动，打牢全体干警高举旗臶、听党指挥的思想政治基础。做到党在心中、人民在心中、宪法法律在心中，公平正义在心中。
自觉践行 “说话和气、办事认真、公平正义、人民满意”的16字工作方针。做到在态度上“说话和气”，工作中坚持“办事认真” ，追求上体现“公平正义”，结果上实现“人民满意”。全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、党委放心、群众满意、社会认可度高的法官队伍。
开展以“四抓四查”为主要内容的作风建设活动，一抓“禁酒令”，查有无违令饮酒、酒后上岗、接受当事人吃请的问题；二抓庭审作风，查在开庭时有无不穿制服、接听手机、打瞌睡、用语不规范、拖延开庭的问题；三抓上下班考勤，查有无迟到早退、脱岗串岗、工作时间办私事、玩游戏的问题；四抓责任心，查有无态度生硬、办事拖拉、脸难看、门难进、事难办的问题。不断规范司法礼仪，注重工作细节，改善服务态度，弘扬司法文明。
落实领导干部“一岗双责”和上下级法院领导班子之间的层级负责制度，发挥党员先锋模范作用，充分调动院机关党委、工会、青年团、妇女组织的工作积极性，落实警民共建、法企共建和“一点五户”帮扶工作。继续在两级法院开展“十佳”工作人员和“五朵金花”优秀法官争创活动，树典型奖先进，进一步营造人民法院团结奋进、积极进取、民主和谐的工作氛围。
进一步加强领导班子思想政治建设，领导干部要讲党性、重品行，积极带头办案，为广大法官和群众做表率。
进一步加强法官业务培训工作力度。今年的培训以广东省法 4 院委派高级讲师团来哈专题授课为主要方式，以提高培训层次和法官受训面。
（三）法院管理工作
努力形成用制度管人管事的良好机制和氛围。做到用制度管人，靠制度办事，制度面前一视同仁，切实发挥好制度的约束和激励作用。
明确各基层院、中院各庭室年度工作目标，继续开展审执情况月分析、案件质量季度评估、归档案件季度评查、裁判文书定期评比、审限跟踪督办、百庭观摩及二审发回改判案件点评工作，不断完善“差错案件问责制”和“错案责任追究制”，并将之与绩效考核相挂钩，与评先选优、晋级晋职相结合，形成以工作实绩选人用人的机制。建立《调解工作激励机制》，将调解案件的自动履行率、申诉信访率、纳入考评体系，将案结事了作为重要考核标准。
进一步明确审判、执行流程中各类人员工作职责，强化院领导和庭室负责人管理职责。建立审委会委员审理制和提前阅卷制，对于重大、疑难、复杂、社会影响大或领导关注的案件，确保有一名审委会委员参加合议审理，在审委会讨论前确保审委会委员提前阅卷。中院将全面启动运行审判流程管理系统，通过网络实现对审执工作的动态、实时监控管理，跟踪督办、时限提示和超审限通报、努力形成快捷高效、运转有序、监督有力的工作机制。
坚持能动司法，落实诉调对接，努力构建大调解格局。在与司法部门出台相关规定的基础上，要进一步走出去，主动与当地党委政府和相关单位联系，共同商讨建立健全多元化解决矛盾纠纷机制的实施方案，共同搭建全社会共同化解社会纠纷的工作框 5 架，共同探索建立诉讼调解、人民调解与行政调解有效衔接机制。形成全社会广泛参与、分工负责、共同化解社会矛盾的整体合力，把矛盾化解于初始阶段，最大限度地避免和减少诉讼，最大限度的促进社会和谐。
四、认真履行严打反恐斗争、促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法四项重点职能
突出严打反恐职能。牢牢把握对敌斗争和社会治安形势，更好地维护国家安全和社会稳定。深入开展好意识形态反分裂再教育和维护祖国统一，维护民族团结的学习教育活动。牢固树立稳定压倒一切的思想，严厉打击危害国家安全犯罪、暴力恐怖犯罪，对“三股势力”犯罪和极端组织“伊扎布特”犯罪和严重刑事犯罪始终保持高压态势。自觉担当起人民法院通过发挥审判职能，全力维护哈密政治社会稳定的积极作用。
积极参与社会管理创新，促进社会管理水平提高。积极参与社会治安综合治理和平安创建活动，协助相关部门做好符合法定条件的监外执行人员的社区矫正工作。刑事、民商事审判要结合办案定期分析社会稳定形势，有针对性地提出消除隐患、强化管理、预防犯罪的建议，开展法制宣传讲座，增强群众的防范意识，预防和减少犯罪。充分发挥行政审判在维护社会管理秩序方面的重要作用，监督支持行政机关依法行政，保护行政相对人的合法权益，增进人民群众与行政机关的相互理解和信任，促进官民和谐。
要积极创造条件不断完善和提升立案大厅的功能。使立案信访窗口逐步具备诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、信访接待、判后答疑等八项功能，做到咨询有人应，电话有人接，诉讼有人引，材料有人收，案件有人查。 6 实行“一站式”服务，让群众诉讼更加便捷。
下大力气化解涉诉信访案件。继续坚持领导包片和层层包案制度，标本兼治，妥善处理涉诉信访案件；落实领导责任和办案人员责任，实行责任倒查制度，严肃追究审判过错和执行过错，确保案件质量，从源头上预防和减少涉诉信访问题；落实依法纠错原则，以符合法定条件的案件及时进行再审，做到有错必究、公正司法；落实信访案件终结规定，对缠诉缠访案件，组织信访评议员进行公开听证、公开质证、公开答复，对合理诉求、实际困难已经解决的，按照有关规定作出终结，对确有困难需要帮扶的，紧紧依靠党委领导和政府支持，使其基本生活得到保障，对无理取闹的，要依法处理。
加大落实党风廉政建设责任制的力度，加大反腐倡廉教育力度，加大重点部位的监管力度，加大对权力监督的力度，通过组织干警集中学习讨论《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《人民法院工作人员处分条例》以及“五个严禁”规定，健全权力运行监控机制，切实解决好廉洁自律方面的存在的突出问题。要加大廉政监督力度，突出监督重点，前移监督关口，坚持从严治院不护短，严肃纪律动真格。
五、强化五项制度，实现审判管理无缝对接
实施科学严谨的绩效考核。建立适合法院实际、简便易行的庭室业绩考评体系，明确各业务庭室年度审执工作必须达到的目标，并据此完成每半年一次的目标考核工作。
进一步强化《审判执行工作管理流程》，制定《案件评查规定》的落实力度，强化对审判质量与效率的评估，严把立案审查关、流程管理关、案件评查关和查处整改关，把审判质量的监督管理渗透到各个环节，覆盖到每一个案件，涉及到每一个审判人 7 员，实现审判管理全过程的无缝对接和适时有效地动态监督。
严格 “三评一会”、审限通报制度。开展百庭观摩活动，结合实际组织庭室观摩、院内观摩和地区观摩，加强交流学习，提高庭审水平。加强案件评查工作，所有生效案件，必须经审监庭牵头、各分管领导参与审查后方能归档，即：案件审查率达100%。各院集中组织的案件抽查率不得低于80%。落实“五个一”工程，即：年内，每一庭室完成一篇论文，每一名审判人员完成一篇案例、一篇信息，选送一个观摩庭、一份裁判文书。完善审限跟踪督办制度，最大限度地减少超审限案件的发生，加大对人为超审限案件的处罚力度，逐步推行超审限案件一票否决制。
完善信访评议制度。继续坚持领导包片和层层包案制度，标本兼治，有效减少涉诉信访案件；实行信访责任倒查，不仅追究审判过错和执行过错，对瑕疵案件的承办人也要予以警示。
进一步加大公开审判、公开执行的阳光法院建设工作力度。通过建立法院网站、建立与新闻媒体的沟通机制、主动公开工作信息、逐步实现裁判文书上网等措施，依法公开立案、庭审、执行等各环节内容，让当事人了解法院开展工作的情况。适时邀请人大代表、政协委员及各族各界群众旁听评议案件，落实人民陪审员制度，增加陪审员数量，加强对陪审员的管理与培训，提高陪审质量。一审案件人民陪审员陪审率中院达到50%。完善监督机制，在自觉接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会监督的同时，继续落实机关干部到法院挂职工作，各院、各相关庭室要积极引导挂职干部参与审判工作、参与庭室管理、参与法院廉政监察工作，要确保他们有职有权有任务。继续推行法官协会与律师协会联席会议制度，严格规范法官与律师的关系。使阳光法院建设工作更具实效。
六、以创建全国精神文明单位为目标，全面提升法院队伍建设水平。
通过多年努力，我区两级法院均已建成自治区级精神文明单位。并在创建活动中有力的推动了法院的队伍建设和审判及各项工作。为适应新形势新任务的要求，中院党组决定，从今年开始，利用两年时间，在地区两级法院开展争创全国精神文明建设单位活动，通过创建使广大干警的精神面貌、纪律作风、服务能力、服务水平和法院的公信力有一个新的全面的提升。
附：二O一O年哈密地区两级法院工作任务分解表
主题词：法院 工作要点 通知
送：自治区高级法院政治部、研究室，地委郭书记、张委员、行署努副专员，地委办公室、地区人大工委办公室、行署办公室，政法委办公室，本院领导，各县市法院，本院各庭处室队，存档。
哈密地区中级人民法院办公室印
2010年3月12日
推荐第10篇：村帮教工作思路
2011年罗江村帮教工作思路
认真做好邢释、解教、缓刑、假释人员帮助教育工作，是预防重新违法犯罪，遏制危害社会稳定的重要举措，维护我村稳定，促进平安和谐建设，为抓好该项工作，我们要在镇综治委、派出所、司法所、党支部、村民委员会的领导下，认真落实镇综治委社会治安综合治理工作计划，制订2010年帮教工作思路：
一、上下联动，齐抓共管，不断提高帮教参与率
村综治领导小组、村民委员会把帮教（矫正）工作摆上位置，列入平安村建设规划，形成齐抓共管、一级抓一级的帮教工作责任格局，依靠村帮教小组和帮教志愿者的力量，共同做好帮教（矫正）工作，力争给刑释、解教、缓刑、假释人员解决实际问题。
二、健全完善帮教（矫正）网络机制，务实帮教（矫正）工作基础不断提高帮教（矫正）率。
1、完善村帮教（矫正）志愿者网络，选配素质好、能力强、有威望的干部党员、团员、妇女干部担任帮教（矫正）志愿者队伍，力争把帮教（矫正）工作有人抓、有人帮、有人管的格局。
2、落实帮教（矫正）措施，建立“三定一包”责任制，即定人员结对、定责任明确、定任务到人、包被帮人员的思想转化。
三、及时做好帮教衔接工作，了解回归后的思想状况、对症下药，有效地做好思想教育，减少回归后激荡社会、不务正业，重新违法犯罪。
四、依托村帮教小组和志愿者等群体组织力量，以上门走访、座谈的形式进行帮教，引导他学法、守法的积极性。
五、开展排忧解难，依法维护他们的合法权益，帮助解决他们的复读、就业、生产、生活等难题。
六、加强对刑释、解教、缓刑、假释、管制人员、未成年违法人员、有新的违法可疑人员，实行跟踪帮教；对参与纠纷的，应采取有效措施，及时排查调处，消除矛盾激化。
七、挖掘和宣传他们遵纪守法、劳动致富的典型，并进行表扬，使他们学有榜样、干有目标。
河姆渡镇罗江村
2011年3月11日
第11篇：村党建工作思路
2012年，村党支部将紧密团结在党中央周围，以党的基本路线、邓小平理论和“xx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，抓好村党支部的思想、组织、作风等方面的建设，积极组织实施党建工作的各项任务，为经济建设和各项工作提供政治保障。
一、加强思想政治教育工作，努力提高干部素质
1、继续抓好“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》的学习。充分发挥积极性、创造性，采取多种形式，把理论学习与深入贯彻党的十七大精神结合起来。要相对集中一段时间，组织党员干部学习十七大文件，了解基本精神，认清大会胜利召开的重要意义。同时加强社会主义市场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，不断提高业务水平和办事能力。
2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。重点是结合机构改革，做好全体党员干部的思想政治工作，建立思想政治工作责任制 划定责任范围，加强思想政治工作的积极性和责任感。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。
二、加强党的自身建设，强化党内监督职能
1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。
2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。
3、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在青年干部和生产、工作第一线的业务骨干中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。XX年年计划发展2名党员，组织入党积极分子参加培训班。
三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设
密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。党支部要树立为广大群众服务的思想。同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。
第12篇：福华街街道团工委总体工作思路
福华街街道2012年团委工作思路 2012年福华街街道团工委工作要深入贯彻落实科学发展观，在街道党工委和团区委的领导下，与时俱进，勤奋争先，干事创业，突出服务特色，团结带领全街道广大团员青年为建设美好福华贡献力量。加强团的组织建设，提高团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。
面对新形势、新任务和新要求，2012年我们将围绕街道中心工作，着力抓好以下几个方面的工作：
（一）继续加强青少年思想道德教育工作。通过各种教育手段，丰富活动内容，创新活动载体，最大限度地面向广大团员青年开展各类主题教育，发挥共青团组织育人优势，进一步加强青少年思想道德教育。
（二）加大力度做好青年就业创业工作。重点抓好青春创业“贷免扶补”项目的实施，做好创业青年典型的宣传、青年就业创业信息的发布；积极争取上级团委，相关金融部门青年创业项目及资金的扶持，促进青年就业创业。
（三）加强社区基层组织建设。结合各基层团组织的实际，按照“突出重点，循序渐进，以点带面，逐步推开”的工作原则，形成“上下联动、全方位推进”的团建工作格局。在社区团建中，积极争取党委支持，将有能力、热心共青团 1
工作的年轻人选拔、补充到社区团干部岗位上，推动团的组织建设迈上新台阶。
（四）继续加大两新组织建团力度。按照实事求是的原则，以党建带团建为切入点，在具备建团条件、有建团基础的两新组织中建立团组织，通过示范带动，提高两新组织建团率。
（五）将团的活动下移，促进基层团组织活跃。在各社区按照每个组织的功能，贴近青年的需求设计活动内容，吸引普通青年广泛参与，促进基层团组织的活跃。
（六）整合资源，为团工委工作搭建更加有利的平台。积极争取团区委的重视和支持，加强联系与合作，密切与青年能人、青年典型的沟通和交流，发现和培育青年组织，利用一切可用资源，为团的工作创造更加有利的平台。
（七）深化青年志愿者服务工作。以禁毒防艾志愿者和社会志愿者行动为突破口，广泛普及志愿服务理念，深入志愿服务内涵，拓展志愿服务领域，壮大志愿服务队伍，树立志愿服务典型，充分发挥志愿者在和谐社会建设中的积极作用。
（八）加强综治维稳和青少年法制教育。充分发挥综治维稳成员单位职能，切实履行职责。强化预防青少年违法犯罪工作职能，减少和预防青少年犯罪。积极开展法律知识、
防范邪教知识进校园活动；大力开展“优秀青少年维权岗”创建活动，聘请法律志愿者充当校外法制辅导员、人生导航员，加大对社会闲散青少年的教育和引导。加强青少年自护知识教育，继续在广大青少年中开展安全知识宣传教育活动。
(九)配合团区委和街道党工委的安排，组织青年按时参加区里或街道的各项比赛或活动。
以上是街道团工委2012年的初步工作思路，在今后的具体工作中，我们将紧紧围绕街道中心工作，积极认真的开展工作，努力为街道建设美好明天作出贡献！
第13篇：为了贯彻学校总体工作思路1
邘邰中心小学教学常规方案
为了贯彻学校总体工作思路，加强学校教学工作的过程管理，规范教师教学行为，提高教师工作实效，客观公正地评价教师的常规工作，特制定教学常规方案。
一、指导思想
促进教师积极、主动地学习业务，抓好教学常规工作，提高工作实效；客观、公正地评价教师的工作业绩
二、原则
1、坚持实事求是、公平、公正、民主的原则。
2、每月查一遍，每周查一项。
三、检查时间：每周四下午地点 ：会议室
四、检查方式：集中检查
五、检查内容：早读、午读、日清、周清、教案、学生作业、
听课笔记
六、检查人员：教导主任、教研组长
七、检查数量：
1、教案：每周备5节。
2、作业：语文、数学作业每周4节、英语2节。作文每周1节。每班上交班额的85％
3、听课笔记：每月6节
4、其它项目按值班检查表为准。
八、检查细则：见附件1
九、具体要求：
1、每月查一遍，每周查一项。每月以量化列表形式公示一次量化结果并存档。每周五完成本周检查工作。每月底汇总公示量化结果。
2、每次检查有记录、有小节、有积分。
3、检查结果对存在的问题下周例会进行反馈。
4、学期末对每月积分汇总，作为该教师津贴分配和评先晋级的依据。
附件1：
邘邰中心小学教学常规积分细则
本部分积分满分40分，每月量化一次，学期末按平均分计算，计入教师个人津贴量化积分，作为津贴分配和评先晋级的依据。
一、备课：（10分）
每周由教导处对教师的教案（所有学科）进行一次检查或抽查，并根据检查情况打分，每月汇总、平均，计入教师量化积分。
（1）书写要认真、工整。（1分）
（2）目标准确，“先学后教，当堂训练”教学过程设计合理（2分）
（3）要超前备课，对后教环节进行二次备课形成精案（对永威教案进行修改和补充，用其他笔色体现出来）（4分）
（4）有教后记:能反映出教学的得失及改进的设想。（3分）
根据检查情况按
10、
8、
6、0积分
二、上课：（5分）
由值班领导对教师上课情况进行检查、积分，每周汇总、每月平均，计入教师个人量化积分。
1、认真做好课前准备，提前1分钟侯课。不迟到、不拖堂，不早退。（0.5分）
2、未经教导处批准，不私自调课。（0.5分）
3、上课不接打手机，教学过程中无体罚学生现象。（0.5分）
4、灵活合理组织和调控课堂教学，课堂教学效果好。（1.5分）
5、普通话授课，教学语言.规范、精炼、准确、生动、有激情。仪容整洁，教态自然大方，对学生和蔼可亲。（1分）
6、板书规范科学正确清楚，条理性强。（1分）
根据检查情况按
5、
4、3积分
三、作业：（10分）
每周由教导处对各学科作业进行一次检查或抽查，并根
据检查情况打分，每月汇总、平均，计入教师量化积分。
（1）学生书写字迹工整、认真、清楚，无乱勾乱划。（2分）
（2）学生作业格式规范（2分）
（3）学生作业中出现的问题或错误要及时改正（2分）
（4）学生作业本要保持整齐、干净（2分）
（5）教师批阅及时认真，批阅符号规范、明显实行“等级+分数+时间+批语”的评价方式（2分）
根据检查情况按
10、
8、6积分
四、赛课：（10分）
中心小学每学期组织二次赛课，第一轮为常规赛课，全员参与，全体教师对作课教师进行评价、打分，平均后计入个人量化积分；第一轮赛课结束后，各校推选优秀教师参加第二轮赛课，中心小学对优秀教师颁发荣誉证书。
（1）课前准备充分，教案适用（1分）
（2）（2）课前板书课题，出示学习目标（1分）
（3）自学指导达到四个明确（1分）
（4）（4）学生自学紧张，积极性高（1分）
（5）教师组织的后教有序高效（2分）
（6）课堂上完成当堂检测（2分）
（7）学生目标达成率高（2分）
第一次赛课按标准评课，根据评价等级优良合差分别积
10、
8、
6、0分。优秀课积10分后，该作课教师再参加赛课，不再积分。课未被评为优秀等级的老师，可以根据第二次、第三次赛课效果加分，最高为10分。如：某教师第一次作课为合格，积6分。第二次作课为良好，在本月的赛课积分项目中加2分，只到有一次作课被评为优秀，本学期的赛课积分方可为满分10分
五、听评课（5分）
（1）积极参加听评课活动（1）
（2）每月按时完成6节/月听，学期末30节（2）
（3）听课有内容、有建议（2）
根据情况按
5、
4、3积分
六、其它工作
（1）培训：要积极参加学校和上级的各种培训。如培训中不遵守培训纪律，无故不参加，受到上级批评一次扣1分。
（2）临时性工作：在上级举办或组织的各项中心工作中，服从学校安排并按时按质完成的积1分；在督导检查中积极参与完成相应工作的积1分，分口负责人积3分；临时性工作按情况积分。分管工作落后，受到上级领导批评或通报的，一次扣2分
（3）获奖证书：本学期获得的奖证，校级每次加0.5分，中心校级加1分，市级加1.5分，焦作市级以上加2分，并计入本学期当月量化积分。
七、各校根据本方案对本校教师进行过程性量化积分，将积分根据工作情况合理分配给每位教师，但最后所有教师的平均分不能超过满分，第一名和最后一名积分差距不超过20分。
八、因特殊原因未能按上述各项积分的，由考核领导小组负责对其工作进行考核并积分。
九、未经事宜，解释权在领导小组。
邘邰中心小学二0一二年二月
第14篇：新任人力资源总监的总体工作思路
新任人力资源总监的总体工作思路
工作理解：
人力资源管理的最终目标是为企业创造最大的价值，通过组建一支发展需要的员工队伍（即在企业需要时提供包括数量、结构、质量的员工）和造就一种激发员工动力的新型的管理机制（为了创造价值建立激励机制、为了评价价值建立绩效管理机制、为了分配价值建立竞争性薪资性结构）并通过多种人力资源管理职能来实现这种创造价值的目标。
企业人力资源管理一般分为四个层次：基础性工作、例行性工作、战略性工作、开拓性工作。
一、基础性工作：主要是制定公司的规章制度和工作流程；
二、例行性工作：主要是在规章制度与工作标准操作流程这一基础设施平台之上进行操作的，主要包括人力资源规划、员工招聘、档案、合同、考核、培训、薪资、福利、离职管理等管理内容；
三、战略性工作：主要是分析诊断人力资源现状，为企业决策者准确及时提供各种有价值的信息，支持企业战略目标的形成并为目标的实现制定具休的行动计划；
四、开拓性工作：强调人力资源管理要为企业提供增值服务，为直接创造价值的部门提供达成目标的条件，提高员工效率和组织效率。结合企业战略与人力资源战略重点思考如何创建良好的企业文化、个性化的员工职业生涯规划、符合企业实际情况的薪酬体系与激励机制，并特别关注企业人力资源的深入开发。
从以上对人力资源管理工作的理解，进入工作的思路我将围绕人力资源管理的四个层次开展，主要从三个阶段来开展，思路如下 ：
一、为维持目前的日常运作，必须认真做好的工作，也就是事务性工作：
主要是看目前在招聘、人员流失、人事资料管理、职能职责划分、是否存在极明显不合理、并且需要马上改善的方面：比如某个岗位缺人，并必须马上补充的情况。具体做法是对公司的人力资源状况作一些调研，对公司进行人力资源疹断，解决最急迫的问题。
二、近期需改善的工作
制定公司人力资源规划，找出近期需改善的人力资源工作模块，特别是在基本人事政策、招聘体系建设、组织架构、部门职能、岗位说明书、绩效考核体系、薪酬体系等模块的工作，这些都是属于人力资源管理的基础模块，可以制定一个近期的工作计划，积极争取资源，按计划加以实施。
三、中长期需改善和开拓的工作
围绕公司的战略，招聘资源与渠道建设、员工职业规划、能力素质模型、晋升体系、培训与开发规划等体系的工作计划。这些工作是在做好第二步工作的基础上，进一步提升人力资源管理水平的一些内容，可以放在中长期工作计划中。
最终形成六大模块十九个体系：
1、人力资源理念；
2、人力资源管理战略；
3、人力资源规划体系；
4、组织体系；
5、职位管理体系；
6、招聘甄选体系；
7、能力素质体系；
8、培训教育体系；
9、职业惩生涯规划体系；
10、薪酬福利体系；
11、目标绩效管理体系；
12、企业文化体系；
13、劳资关系管理体系；
14、员工满意度管理体系；
15、知识管理体系；
16、人事事务管理体系；
17、人力资源管理流程；
18、人力资源管理制度；
19、人力资源管理信息化。
新任人力资源总监前一月工作计划
作为新任CHO对公司的市场和各职能部门的情况不熟悉，所以在未来的一个月中我的工作重心在于收集并将有关公司的特有的业务和人员挑战等方面的事实和观点系统化，然后把收集到的各方面的信息转化为一个全面的工作计划和行动计划：
第一天，找到我的办公室，让公司所有的员工认识自己，收集工作相关人的电子邮箱。然后翻看公司新员工培训计划，注意培训计划的可行性。
然后，我需要做的是了解公司业务和人力资本状况，我将通过所有重要的听众和相关利益人的接触，对公司所将面临的挑战和机会形成一个全面的看法。熟悉公司人力资源管理系统的操作和使用。确定公司利益相关人，包括:高层，人力资源管理团队成员，市场部，品牌，员工，客户和供应商。建立自己的工作日志以便CEO对工作的指导和监督。需要7-11天的时间来翻阅市场部和行政职能部门的历史原始资料以及与市场部主要负责人的沟通做进一步的了解。
其次，在一个工作的新环境下，通过7-11天的时间整理出来的相关数据进行分析和诊断。并与关键利益相关人进行会面交流沟通，召开人力资源部会议，在会议上听取老员工的看法和建议。
再次，通过前面一系列的工作，制定初步的人力资本战略。向关键利益人提供收集到的数据和分析评估结果。基本包括如下几项：
——人力资源价值定位（企业文化的定位）
——人力资源职能品牌定位（品牌文化的定位）
——分包模式战略定位
——基本设施战略定位（技术，人才，工作流程，组织结构）
——人力资源管理团队的管理
——人事制度的实施和未来企业绩效的标准定位
最后，在取得关键利益人的的批准，制定最终的战略行动计划，确定并动员实施计划团队。
第15篇：梨园村经济工作思路
梨园村2012年经济工作思路
——在2012年全镇农村经济工作会上的表态发言
（2012年3月7日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！按照会议安排，我就围绕做好梨园村经济工作，在这里作简要汇报，不妥之处，请与会领导、同志们批评指正。 基本情况：
梨园村内现有7个村民小组，耕地面积1695亩，总户数486户，人口1425人，劳动力684人，下设七个党小组，共57名党员，其中预备党员2名，辖区内现有餐饮业11家，全村在总耕地面积1695亩中，4/5面积流转给业主，其剩余部分为常规种植水稻、小麦、油菜、蔬菜等经济作物。
一、注重学习，加强宣传。
村两委成员坚持经常性学习，组织村民小组长、议事会成员学习党在农村的各项方针政策，使其在思想上得到进一步提高，并积极向群众宣传方针政策。
二、综治维稳，常抓不懈。
组织全村联防队员不定期巡逻。确保全村社会稳定和谐。定期排查不安全、不稳定因素和事故隐患，确保无安全事故发生。
三、细化工作，狠抓落实。
进一步完善好农村产权制度改革中细化工作。利用公共服务和社会管理资金，对全村基础设施进行硬化。同时对全村剩余劳动力进行筛查，为剩余劳动力提供各种人性化的用工信息以促进增收，并完成好农村各种惠民保险目标。
四、围绕民主，促进和谐。
一是积极动员群众开展农村环境卫生综合整治，彻底改变全村“脏、乱、差”面貌，基本实现道路硬化、庭院净化、村庄绿化。二是大力推行“阳光工程”，让村务、财务在阳光下公开透明地运作，保证群众的知情权，自觉接受群众监督，努力做到让群众放心，干群团结一心、共建美好梨园。三是加强文化阵地建设，继续做好农家书屋、文化广场的建设，丰富群众的文化生活。四是加强两委班子建设，不断提高村班子的向心力、凝聚力、战斗力。
五、精心组织，狠抓落实。
按照精心部署，合理安排，狠抓落实的原则，广泛深入地宣传新农村建设的重要意义、政策措施、目标任务、工作重点、方法步骤，把群众的积极性、主动性、创造性引导到全村发展建设上来，形成齐心协力抓建设的良好氛围
我们坚信，在镇党委、政府的正确领导下，我们一定全力配合，克服困难，确保在规定的时间内圆满完成新农村建设的各项目标任务，决不辜负镇党委、政府对我们的信任和群众的期盼。
最后，借此机会，我代表梨园村党支部、村委会，向一年来关心支持我村发展的镇党委、政府和各站所，表示衷心的感谢！
谢谢大家！
第16篇：村党支部党建工作思路
2006年，我村党支部将继续坚持以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神和十六届5中、6中全会精神，以第三期保持共产党员先进性教育为契机，抓好村党支部的思想、组织、作风等方面的建设，积极组织实施党建工作的各项任务，为经济建设和各项工作提供政治保障。
一、加强思想政治教育工作，努力提高干部素质
1、继续抓好“三个代表”重要思想学习，同时加强社会主义场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，不断提高业务水平和办事能力。
2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向上级党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。
二、加强党的自身建设，强化党内监督职能
1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。
2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。
3、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在村组干部和农村先进青年中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。2006年计划发展名党员，组织入党积极分子参加培训班。
三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设，力争为群众多办实事、好事。
党支部要树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时，我们村支部、村委会一班人将按照上报镇上明年准备实施的三件实事，着力抓好村级道路修复拓宽、农网改造以及沙河大桥的启动准备工作。
总之，今年以来，我村党支部通过强化支部的领导核心地位，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展农村经济、提高农民素质、增强农业后劲的前进步伐。展望明年的工作，我们将以开展保持共产党员先进性教育为契机，进一步发挥广大党员的凝聚力和战斗力，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗！
第17篇：村、社区工作计划(工作思路)
2012年度XX村工作计划
2012年，XX村党支部、村委会将紧紧围绕XX街道党工委、办事处的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合我村实际情况，有序开展各项工作。以为村民办实事、做好事、解难事为抓手，不断推动我村党建、民政社保、计生、综治、环境卫生、拆迁、文体、文明创建等各项工作的开展。特制订2012年度XX村工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，以胡锦涛主席“七一”讲话为契机，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。
二、基本目标
2012年XX村的发展目标：一是组织建设和制度建设得到加强；二是我村500亩未开发农田与XXXX集团生态农业发展有限公司签定合作开发协议后，在2012年农田经济能稳步发展；三是我村abc万元以入股的形式投入到XX资产合作股份公司的固定资产，在2012年力争达到ef万，使我村村级经济发展繁 1
荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；四是拆迁工作扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。
三、工作思路
1、积极发挥党组织的领导核心作用。号召全体党员积极参加各类活动，抓好党课，认真学习，宣传和贯彻党的路线和方针政策；加强党风廉政建设，切实改进作风建设，加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用，努力提高服务村民的能力和水平。同时有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量。
2、开拓创新，加强经济建设。发展村级经济仍然是我村工作的重中之重，不可有丝毫松懈。依据2011年的经济发展情况，结合本村实际情况，全面分析经济发展方向，理清思路，制定发展计划，细化经济指标，充分挖掘内在潜力，为新一轮的经济发展打下坚实基础，积极探索新形式下发展集体经济，增加农民收入的新路子。
3、以人为本，加强民生建设。民生是大计，2012年，我村仍坚持把民生工作放在首位。一是要做好失地农民养老保险、少儿医疗保险、农村合作医疗保险等保障工作，让人民群众共享社会发展的成果，确保我村村民“老有所养、老有所依”。二
是要落实环境卫生长效管理机制。经过2011年环境卫生整治工作，我村的村容村貌，村民的环保意识，健康素养都有了很大的提升，今后要在保洁员和全体村民的共同努力下夯实这项环境卫生长效管理机制。三是要深入群众，关注弱势群体和困难群众的生活状况，了解他们的疾苦，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关注群众切身利益的事情，利用重大节日开展慰问活动，力所能及地帮助他们解决生活中的困难。四是要巩固村综合治理成果，完善综合治理组织网络，形成群防群治，加大村内治安巡查力度，最大力度地确保村民人身、财产不受侵害，为XX村老百姓营造安定的生活环境。五是要着力解决拆迁安置问题。在今后一段时间内，拆迁依旧处于我村工作的重点。村民对拆迁问题尤为关注。村两委班子要加强与上级政府和村民的沟通，确保老百姓的知情权，在完成拆迁任务的同时又保障村民在拆迁中的合法权益。六是广泛开展计划生育宣传工作，普及计划生育相关法律法规知识。重点抓好育龄妇女的管理和跟踪服务工作，热心为育龄妇女服务，做到信息化及时逐月变更，确保无计划外生育。七是要充分做好再就业的各项工作，让辖区内下岗失业人员在政府劳动部门、村委会的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、健全就业援助等机制，扎扎实实做好充分就业的各项工作。着重抓好辖区内失业人员、岗位开发、残疾人与无业人员的基本生活保障等工作。
在新的一年里，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路，使我村各项工作更上一个台阶。我们将整合各项资源，采取各种手段，努力构建两委班子的管理体制和长效运行机制，全面提升领导班子的战斗力、凝聚力，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到深入群众生活，满足群众需求，为广大XX村村民提供优质高效的服务。
XX村党支部、村委会
2011年12月24日
第18篇：龙溪口村工作思路
达岚镇龙溪口村2013年工作计划
为了进一步贯彻落实科学发展观，扎实推进社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路，走科学发展道路，提高村民生产生活水平，根据党委、政府的统一安排部署，经村委会分析研究，结合本村实际，特制定本村2013年发展规划如下：
一、加强党风廉政建设
加强党员的学习教育工作，提高党员的自身素质，加强村党支部建设，树立形象，切实发挥村党支部的带头作用，使党的政策得以贯彻落实；加强村委领导班子建设，提高村委领导班子政策水平和业务能力，团结带领大家打造一支团结务实、开拓进取的村级领导班子。
二、加大产业建设
做大做强以烤烟、油茶、金银花等经济作物为主的种植业。计划把烤烟在原来种植的基础上提高到300亩；新开300亩油菜种植基地。通过科学化、规范化管理、规模化种植，力争三年内使我村的产业发展有重大突破。
三、搞好本村的基础设施建设
1、要想富，先修路。积极与上级交通部门协调，争取上级领导的支持，采取上级有关部门投资一点，村民集资一点，能人
捐助一点的办法，筹集专项资金50万来硬化各组共10公里的通组公路，以便加快我村的新农村建设和产业的发展。
2、解决村民饮水问题。积极寻求上级政府和水利部门的支持，勘探水源打一口能够供村里人饮用的水井。从而打破多年来困绕我村7组的用水安全问题。
3、搞好弱势群体的危房改造、低保、救济、医保等民政工作,使居民的生活能够达到最起码的保障。
4、全面实施“村容整洁”工程。为村子里落实2名卫生保洁员，修建7个垃圾站，在村容村貌的整治上狠下功夫，让村民能在舒适、干净、和谐的村子里生活。
5、重新整修村小学，解决孩子们上学不便的问题，吸引转走的孩子回来在本地上学。
四、继续加强计划生育、安全生产、综合治理等常规性工作。
五、圆满完成上级党委、政府交办的其他工作。
达岚镇龙溪口村村委会二0一二年十二月三十日
第19篇：茶口村工作思路
茶口村2011年基本工作思路
作为福州市新农村建设“双百工程”示范村，近年来，茶口村党总支以邓小平理论为指导，根据“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的十七大四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，扎实推进创先争优活动。严格按照县、镇两级有关党建工作的部署安排，加强和改进党组织建设，努力塑造党建工作特色，不断丰富党建工作内容，提高党建工作整体水平，为全村经济建设和社会各项事业的发展提供坚强有力的保障。现将主要工作情况汇报如下：
一、完善各项制度，建设“五个好”党支部
首先是完善学习制度。村支部注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，充分发挥“党员学习日”的作用，健全党员干部学习培训制度，强化对村两委、后备干部和入党积极分子的学习培训，以增进班子团结，提高服务水平。
其次是落实目标管理责任制。通过为党员干部和无职党员设岗定责，实行“党员扶助制度”、“党员责任区”等措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
第三是严格发展党员制度。把好质量关、程序关、审查关，注重团、妇推优，推行发展党员公示制和民主测评制。同时，加强党员动态管理和党费的收缴工作，抓好党员队伍的教育管理工作。
二、发挥党总支核心作用，引导群众发展生产
（一）实施党建项目带动，积极发展粉干加工业。按照建设粉干生产专业村的定位，村党总支将粉干加工业做为最
重要的党建经济项目来抓，坚持走基地连公司，公司加农户的发展道路，以福州绿嘉食品有限公司为龙头，以党员中的粉干生产专业户为示范，积极引导群众发展粉干加工业。共有30多家农户加入了粉干生产行列，全村粉干加工企业达到了150多家，2011年来生产粉干1万5千多吨，创产值1亿3千万元。为了延伸产业链，村党总支还积极鼓励农户利用粉干下脚料发展生猪养殖。对那些有心发展养殖却又缺乏资金的农户，党总支为其向信用社联系小额贷款，扶持其发展生产。至目前为止，全村已发展养猪专业户20多户，每户养猪多者百余头，少者10余头，年出栏生猪总数达1500多头，可创利润30多万元。此外，党总支还发展部分农户从事粉干专用粮销售，目前，全村共有10多位售粮专业户，年售粮总量达到1万多吨。村获得了市、县两级“党建项目带动基地”荣誉称号。
（二）完善粉干生产协会，做大做强粉干加工业。积极引导粉干加工户成立专业合作社，分散加工，统一销售，以进一步提高农户入市组织化程度，提高效益。目前茶口村已成立两家专业合作社：闽清新农粉干专业合作社与老林粉干专业合作社。以老林粉干专业合作社为例：该合作社注册资金300万元，现有成员27户，年可生产粉干1500吨，创产值1350多万元。目前，合作社拥有一座一千多平米的现代化厂房及办公楼，设有原料和产品检测化验室。
三、加强民主建设，增强党组织凝聚力、战斗力 一是实行“村务公开”制度。根据全面性、时效性、合
法性、真实性原则，做到经常性工作长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作及时公开，重点向群众公开村干部工资补贴情况、工程承发包方案、林业采伐审批、救灾救济款物发放情况等，让村干部亮“箱底”，农民群众有“心底”。通过不断完善村务公开内容，创新村务形式，村党总支进一步深入了解了社情民意，有针对性地解决了群众反映的热、难点问题，赢得了广大群众的信任和支持，促进了党群、干群关系的进一步融洽。
二是实行“一事一议”制度。严格规定村中一般项目不向村民收款收物，不向村民摊派义务工、积累工，全年每人收取不超过15元；重大项目实行一事一议，进行民主听证，民主决策。在村科技文体服务中心第二期项目工程建设中，村党总支先后组织召开了村两委会议、党员议事会议、村民代表会议，获得了广大村民的一致认可，有力地促进了项目的顺利实施。
四、做好党建带妇建工作，扩大党的工作覆盖面 积极推进农村妇女“双学双比”活动，与上级妇联组织联合举办科技培训班，提高农村妇女科学文化素质，引导鼓励妇女群众发展粉干生产和禽畜养殖，拓宽农村妇女就业渠道，增加农民家庭收入。
五、加强宣传，扎实抓好计生“创国优”工作 一是根据本村计划生育实际情况，狠抓以双查、四术、抚养费征收为重点的计生基础工作。去年十月以来，我村共完成：
二是进一步加强计划生育法律法规宣传教育，充分利用我村街道沿线路灯，与镇计生办联合实施“计生宣传一条街”工程，在全场营造了浓厚、良好的计生工作氛围。
三是在镇计生工作人员的指导下，扎实抓好计生“创国优示范点” 建设各项工作
六、积极为民办实事，推进新农村建设进程
几年来，茶口村党总支通过带领村两委一班人，向上级积极争取资金、项目，共实施、完成了凤凰山陵园建造、农田排水沟建设、下茶口水泥路面铺设、全村道路路灯安装、茶口中心小学电脑室修建、村科技文体活动中心建设、村街道拓宽改造、村农贸市场修缮、新村部建设等9个为民办实事项目，总投资280多万元，进一步改善了农村人居环境。实施“改水、改厕、改厨”工程，抓好垃圾等污染源的处理工作，植树种花绿化家园。大力推进农村户用沼气池建设，推广“猪—沼—稻（菜）”生产模式，控制禽畜养殖带来的环境污染，。提高了群众的生产生活条件。
茶口村党总支 2011年1月5日
第20篇：太平镇同心村工作思路
太平镇同心村2018年工作思路
随着太合路和三岔湖旅游快速通道的建设通车，同心村正面临着快速发展的关键时期。当前，同心村发展机遇前所未有，上级关注前所未有，群众期盼前所未有。2012年同心将立足同心村实际，抢抓同心村机遇，加快同心村发展，造福同心村人民，按照太平经济社会发展的总体目标：力争把太平建设成为特色产业支撑，田园本底彰显，人口适度聚集，整体形象优美，公共服务配套，群众怡居和谐的空港现代生态田园大城市示范镇和天府新区后花园和同心村建设基层民主示范村的工作目标。结合我村实际，经村支两委研究决定，特制定2012年工作计划。
(一)加强基层民主政治建设，夯实党在农村基层的基础
一、要扎实抓好党建和行政效能建设工作。一是坚持和完善党支部“三会一课”制度。及时学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，加强党员干部的理论学习和思想交流。二是聘请技术员和专业人士传授农村实用技术，让每个党员都能掌握1—2门新技术。三是严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。四是按照“优化班子，增强合力，发挥优势，服务群众”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高。提高基层支部整体素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。认真抓好党员先进性教育，进一步加强和规范党员队伍管理，发挥好党员的先锋模范作用。认真做好发展党员工作，确保每年发展1—2名新党员。广泛吸收和培养政治素质好、事业心强、敢于拼搏的优秀青年入党，充实党员队伍，使目前农村党员老年化现象得以改善，进一步促进和推动社会主义新农村建设。五是坚持以人民群众的根本利益为出发点，要求广大党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，必须坚持实事求是精神和求真务实作风，密切联系群众，体察民情，了解民意，多想群众冷暖，少想个人得失，多办实事好事，少讲虚话大话，满腔热情地帮助群众排忧解难。六是要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好三务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上公开，接受群众监督，增强工作透明度。七是利用“远程教育辅助教学网”这个良好的工作平台，认真做好信息的上传和日常管理工作。
二、做好精神文明建设工作。一是大力开展各项宣传活动，利用文艺表演、党员干部远程教育、电影下乡、广播、宣传画报等多种形式开展宣传思想进基层活动，大力宣传中央、市、县、镇的各项方针政策。二是丰富村民业余文化生活，力争文体中心各项设施配备到位和图书室的更新和管理。三是做好我村“文明挂星”村级示范工作，2012年，在全村开展“文明挂星”活动，把对农民综合素质的要求细化为“十星”，评定时由村民大会根据本村实际讨论决定具体评定标准，所评星级由成立的精神文明协会评定，并经村委会审核后挂星上牌。通过活动的开展为改善农村面貌，密切干群关系，促进社会和谐，有力推动空港现代田园大城市示范建设和城乡环境综合整治等中心工作形成积极的推动效果。从而使“文明挂星”活动全面开展，能更好的督促提醒居民认真做到星级文明户的各项标准，改正自身的不足，从户客户貌到精神风貌有大幅提升。
三、强化党风廉政建设，扩展“形象工程”。一是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建设工作。进一步健全完善监督制约和管理程序，落实党员志愿者帮扶特困居民的“阳光工程”。二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会，促进同心村经济和社会又好又快发展。
(二)深入贯彻农村工作“四大基础工程”。
一、村级公共服务和社会管理改革工作。我村将严格按照《工作流程》的要求，做实做细村级公共服务和社会管理改革民主管理工作。切实做到事前民主决策、事中民主监督、事后民主评议，确保村民的决策权、监督权和知情权。
二、农村产权制度改革工作。一是深化长久不变改革，推进生产要素合理流动。二是充分发挥流转交易平台在农村产权交易中的桥梁与纽带作用，着力构建产权交易、金融服务和政策支持“三个平台”，推动生产要素在城乡之间自由流动。三是对已颁证及时进行复核纠错工作。四是积极探索村社自治职能与经济管理职能分离的农村集体资产管理新模式，促进我村“三资”管理及集体资产股份量化工作扎实稳步开展，建立集体资产股份管理合作社。
三、新型基层治理机制建设。一是要规范化运行村议事会，严格按照程序进行，充分发挥议事会的议事、决策、监督职能。二是完善培训机制，组织村议事会成员进行培训，提高议事会成员的参政议政能力，熟练掌握运用配套制度。
(三)巩固基础设施和各项村级制度，发展农村经济，做好招商引资。
一、经济目标建设。一是2012年里农村经济总收入力争在去年基础上增长20%。二是农民人均纯收入确保增长20%。三是培育和发展生态旅游，做好招商引资工作，推动经济发展，确保农业招商引资工作完成500万元的目标。我村辖区内待开发资源丰富，加之“三岔湖旅游快速通道”建成通车，我村地理优势日趋明显，现已经落实“锦湖酒店”和“凉水井”项目，将成为我村新的亮点、新的特色，“锦湖酒店”和“凉水井”拉开了同心村超速发展的序幕，在2012年，同心村将结合我村特色，加大招商引资力度，积极探索统筹城乡发展新路子，要争做太平镇建设“空港世界田园大城市示范镇”的排头兵。我村将坚持以招商引资和项目落实作为经济快速发展的突破口，立足本村实际，采取“专班运作、责任到人、重点突破、整体推进”的工作方法，继续做好招商引资基础工作，克服困难和不足，进一步营造“亲商、助商、爱商”的良好氛围，以期达到“招商、扶商、富商”的预期效果，进而壮大村级经济，富裕一方人民，为同心村这一战略作出自己的贡献。
二、加强基础设施建设。一是加强村社道路建设，形成村社公路网，并加强管护，确保社社公路相连，社社雨天能通车。积极争取上级资金对我村村道：平桥路、桐红路延伸段、塔寺沟路3个断面共2公里进行水泥硬化。二是加强我村水资源综合开发和管理，以解决人畜饮水为基础，以保障我村种养业发展用水为重点，大力修建蓄水、供水设施。修建U型渠600米和标准塘堰2口建设。
三，加强产业结构调整，做大做强特色经济，形成
一、三产业协调发展的互动。在巩固和加强第一产业、保护和提高经济作物综合生产能力，优化经济作物品质的同时，围绕水果、畜牧两个农业主导产业，大力发展区域特色农业。一要做强枇杷产业，进一步落实枇杷可持续发展措施，加大枇杷种植新技术推广普及力度，提高枇杷品质和效益。二是深化品牌意识，推进农村经济作物多元化发展。我村积极引进日本高科技杂交经济作物：日本杂柑，目前在我村已经推广种植200多亩，现已经开始上市，收益好，前景可观，因此，我村为此打造出自己的品牌，定做出具有同心特色的精美包装盒，同心村将产品推广出去，走出成都，走向全国。三是做大养殖业，以鸡、鸭、猪等传统养殖业为基础，根据市场需求，把发展生态型畜牧业作为主攻方向来抓，采取政策启动、服务推动、大户带动等有力措施，增加养殖业在农业经济总量中的比重。
四、加大环境综合治理力度。一是切实抓好对“垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象、河道乱污、乱搭乱建”的治理，全面提升同心村形象。二是坚持“四注重、四提升”原则，注重城乡风貌塑造，提升城乡整体形象。三是为更好地使城乡环境综合整治工作落到实处，召开好专题研究城乡环境整治工作专题会，明确工作职责，制定同心村城乡环境综合整治实施方案，分层次、抓重点，对照市、县城乡环境综合整治要求，成立整治领导小组和文明劝导队，确保城乡环境综合整治工作的顺利开展。四是以全力打造“空港现代田园大城市”为契机，以深入开展城乡环境综合治理为切入点，以配套基础设施、改善环境面貌、提升环境形象、提高居民素质。
(四)努力发展民生事业，促进社会和谐
一、劳动就业工作。一是为了解决我村富余劳动力充分就业，增加群众经济收入，组织开展富余劳动力进行就业培训。二是组织我村有意愿外出务工的群众，积极参加我镇组织的大型招聘会。三是确保今年城乡居民养老保险、医疗保险全员参保。四是对辖区内已领取养老保险金的退休人员进行审核。
二、五保、低保、优抚、双拥、救助及社会福利工作。一是大力发展敬老院等养老事业，积极做好五保户的集中供养。二是规范低保管理，对我村低保努力做到应保尽保，应退进退。三是对我村符合条件的困难群众进行救助。
三、做好土地综合整治工作。根据建设世界现代田园城市的历史定位和宏伟目标，同心村结合实际，大力实施 “空港现代田园大城市 ”示范建设，积极稳妥地推进我村农村土地综合整治工作。一是坚持规划先行，积极有序推进。按照统筹城乡的要求和节约集约用地原则，充分征求村民或村民代表的意愿，让群众积极参与规划。二是认真制定和严格执行专项规划及实施规划，做好宣传动员、调查摸底、确保了土地综合整治工作有力、有序、有效开展。 三是坚持以人为本，保障群众权益。因地制宜，统筹安排，切实保障了广大农户的合法权益，为实施土地综合整治奠定坚实的群众基础 。四是统筹实施农村土坯房改造、沼气化建设等工程，配套完善农田水利等基础设施和农村文化、体育、卫生等公益设施，切实改善和优化农村生产生活环境。五是坚持将土地综合整治与农民转移就业相结合。
2012年我村将在实施土地综合整治，集中聚居点在同心村8组，预计占地68亩，在两年内建成，届时聚居点将完善包含村便民服务站、健身娱乐中心、医疗卫生室、幼儿园、警务室等配套设施。聚居点的建设将解决我村全部土坯房农户的住房问题，我村成立土地综合整治专项工作领导小组，切实履行责任，统筹协调将农民群众的生活家园建好。
(五)其他方面的工作
一、清前堵后治理违章搭建杜绝乱搭乱建现象 。
二、计划生育工作常抓不懈，做好“三查一治”工作。确保我村无计划外怀孕和违法生育。
三、完善治安综合治理组织网络，形成群防群治，及时做好民事纠纷调解，做到公平公正，做好村内安全工作，确保我村村民安居乐业。
四、完成上级下达的其他中心工作。
总之，2012年我村将围绕镇党委政府下达的各项工作总体目标任务，在上级领导的坚强指导下，继续发扬团结协作、勇于开拓的作风，创新举措、奋发进取、扎实工作，切实加强经济发展，继续抓好农村土地综合整治，共同将同心村的各项事业再上一个新台阶。
