伙食费补助请示范文
推荐第1篇：关于新招餐厅人员伙食费补助的请示
关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示
尊敬的公司领导：
餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于2013年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
二○一三年八月六日
推荐第2篇：申请增加伙食费补助
申请增加伙食费补助
尊敬的领导
你们好，现在直属二中队首钢大学小队的伙食费还是450元，根据现在的社会发展情况，随着物价的不断上涨，队员们的生活压力也逐渐增大。每月450元的伙食费已经难以应付一个人一个月的伙食，而支队的继续发展壮大与队员们的努力工作密不可分。为体现支队以人为本的管理理念，表达支队对员工实际生活的关怀，进一步调动队员工作积极性。针对物价飞速上涨、队员伙食费偏低的情况，特申请将支队领导能给予增加伙食费由原来的450元每月调整为600元每月，以缓解物价上涨所带来的忧患，进一步提升支队拴心留人的观念提高支队的整体业绩。
特此申请
此致
敬礼
直属二中队 2014年5月20日
推荐第3篇：因工出差伙食费补助
市审计局机关财务管理规定（试行）
为加强和规范局机关内部财务管理和财产管理，做到少花钱、多办事、办好事，根据现行财经制度，结合审计机关工作实际，制订本规定。
一、财务审批权限、程序
（一）每次（项）一万元以上的开支，需经局长会议研究决定，由局分管财务领导签批；每次（项）在三千元以上一万元以内的开支，需经局长同意，由局分管财务领导签批；每次（项）在三千元以下的开支，由局分管财务领导审批。局分管财务领导的开支报销由局长签批、副处以上领导的开支报销经局长同意，由局分管财务领导签批。
（二）出差借款、公务借款必须经局分管财务领导审批后方能办理。
（三）财务收支由办公室统一审核。局分管财务领导审批前，应先由各科室分管领导初步审核，再由办公室主任加盖审核章。未按审批权限报批的开支，不得报销。
（四）按规定需经政府统一采购或招标的项目开支，按有关要求办理。
二、费用开支管理办法
（一）程序和手续
1、购置办公用品和低值易耗品。由各科(室)根据实际需要，提出购置计划，填写《办公用品和低值易耗品购置申报表》，送办公室审核，报局分管财务领导批准后，由办公室派员负责统一购买；购置的办公用品和低值易耗品须经办公室有关人员验收后统一保管，实行领用登记制度。报销单据由领用科（室）负责人签名证明。
2、购置固定资产。由办公室提出计划，并填写《固定资产购置申报表》，经局长批准后，由办公室购买。如涉及技术性能强的设备，业务科室协助购买；购置国家控购商品，或需报采购中心购买的，应向有关部门请示，经审批同意后，方可购置。
3、工作人员因公出差住宿费。工作人员因公出差市内各区（市、县）的，须经局分管领导批准，出差外市的，须经局长批准；外出参加会议、培训的按局领导签发意见派员参加。因公出差的住宿费（指住宿费本局自理的）必须凭正式发票在规定标准范围内开支。
4、福利补助。干部职工因遭遇特殊困难，由本人申请福利补助，送办公室审核，报局党组或局长办公会议讨论决定。
5、公务接待。
(1)公务接待工作应坚持勤俭、节约的原则，做到热情、卫生、吃饱，一般不得上高档菜和高档酒。
(2) 外来客人由办公室报局长或分管财务副局长同意后，统一由办公室负责接待，有关业务科室配合，并严格控制陪餐人数和开支标准。干部职工因公出差或在市内工作原则上不得报销接待费用。
6、小车费用。按本局制订的《车辆管理规定》执行。
（二）开支标准
1、因公出差费用。
(1)工作人员因公出差交通费报销标准，按汕财行字[1996]10号文规定,乘坐公交车辆因公出差，原则上不准包乘“的士”。市外的市内交通费，每人次不得超过100元；出差市内各县（陆丰市、红海湾开发区、华侨管理区）每人次不得超
过15元。
(2)工作人员出差住宿费开支标准：因公出差,一般应住内部招待所或中低档宾馆（不得住高级宾馆）。出差到一般地区：局领导每人每晚 150元,其余人员每人每晚90元；出差到特区（深圳、珠海、汕头、厦门、海南）的,局领导每人每晚250元，其余人员每人每晚200元；因特殊情况（如广州交易会期间）单人出差的，住宿费可适当提高至每晚250元以内。因公出差其住宿费超过规定标准的，需要报告理由，经分管财务副局长批准方能报销。
(3)工作人员出差伙食补助标准：因公出差按来回实际天数和规定标准给予伙食补助(已报销伙食费用的，不再补贴)。因公出差外市不分途中和住勤，每人每天伙食补助标准：一般地区30元，特区50元，市区不予补助。
(4)审计工作人员到县（市）及华侨管理区审计或审计调查，往返日每人每天补助30元，工作日每人每天补助15元；到红海湾开发区及红草、马宫、捷胜审计或审计调查，每人每天补助12元。
(5)司机每人每月给予固定出差补贴200元。汕尾市内出差不再补贴；出差外市按工作人员出差标准发给补贴。
2、教育培训费用。
(1)参加各类学历教育，须经局长会议研究同意，凭录取入学通知书和有关证明材料到办公室办理备案。毕业时，凭毕业证书、毕业档案，可给予报销学费的40%。
(2)参加审计、会计、经济或从事专业对口的法律、建筑、外语、计算机等专业技术资格考试，经考试合格后，可以报销考务费用。
(3)属上级审计机关组织的任职或岗位资格考试，取得合格证书的予以报销培训费用。
(4)由局指定参加上级审计机关、党校或有关部门举办的学习班、培训班，按有关部门开具的合法收费收据报销培训费用。
(5)以上各项考试中属局指定或上级审计机关要求必考的，考试地点设在汕尾市区以外的，可报销往返车费，住宿费按组织考试部门开具的收费收据报销；如属本人自愿参加的有关考试，按第(2)点规定给予报销考务费，其他费用自理。
3、稿件被采用奖励。
为鼓励在职干部职工加强学习，积极撰写学习心得、体会、工作研究、论文等，凡在国家、省、市级报刊发表不同内容文章的每篇1次性给予撰写者奖励400元；撰写信息、简报、经验材料、综合报告（不同内容）被市委、市政府、上级审计机关、报刊、电台、电视台采用、刊载的，每篇1次性给予撰写者奖励200元；撰写本局审计简报、信息的，每篇1次性给予撰写者奖励50元。
4、节假日及抗击自然灾害等值班补贴标准。白天值班每人每天50元，整晚每人每晚100元；春节期间每人每天100元，一午折半。
5、医疗费用除按医保有关规定执行外，在局预算外资金充裕的情况下，住院医药费个人自负部分按副处及以上人员40%、科级及以下人员30%，凭医保有效凭证审批报销。工作人员伤病，由局领导统一安排探望。不是局里统一安排的，其费用不予报销。
（三）报销手续
1、报销费用单据应有正式发票或其他合法凭证，所有报销凭证的日期、品种、单位、数量、单价、金额、销售单位数据、印章必须齐全，字迹清楚，不得涂改。否则，财会人员有权拒绝报销。
2、报销费用单据必须有经手人、证明人、审核人、批准人签名；所有报销费用和物品的单据必须注明用途，必要时，须附领用人签章。
3、干部职工一切费用开支，经局分管财务领导同意外，必须当月报帐。
三、借款规定
1、因公出差借款。因公出差到外市，凡对方（会议主办方）已负责住宿费的，按实际天数（包括来回）每人每天计借100元；凡住宿费自理的，按会议天数每人每天计借200元；凡因公出差到省外的，按预定出差天数，每人天计借300元；因公出差在市内的，按实际需要酌情计借。
2、原则上私人不得借款。个别工作人员因伤病等特殊原因需临时借用公款的，一般不得超过本人一个月工资额，财会人员要在下月扣回；借款超过1000元以上，借款人应做好还款计划，逾期未还的，由财会人员在工资、补贴中扣还。以前所借公款需由本人作出计划，逐月扣回。
四、财会人员职责
1、财会人员必须忠于职守，严格执行财会制度和开支标准，认真编好年度预算和决算，加强核算和监督，管好用好资金。对超过标准和手续不完备的，不予结算或报销。
2、会计人员应加强账务管理，及时记账结账，每月编报财务报表；对新购建的固定资产和设备，及时登记造册，健全管理制度；每年年底前对账务、实物进行一次清理核对。
3、出纳员应严格执行现金管理、银行结算和报销制度。银行存款余额每月核对一次，库存现金逐月清结核对，每季度由办公室主任和会计参加，核对银行存款和库存现金余额，做到账账相符，账实相符。
4、加强学习，努力提高自身的会计业务水平；建立健全各项财务管理制度，做好会计和财务管理基础工作；月、季、年度定期编制财务会计报表和财务状况分析，如实反映财务收支结果，提出合理化建议，降低行政成本，提高机关财务管理效能。
五、财务公开
(一)本局会计人员应每月将收支情况编制会计报表并列出各项收支的明细表报分管财务副局长、局长。分管财务副局长应每月一次向局长报告本局的财务收支情况；每季度一次向局长办公会议报告本局的财务收支情况；每半年一次向全局干部职工公布财务收支情况。
(二)局干部职工对本局公布的财务收支情况有异议时，可由本局工会委员会派出代表进行稽核，并将稽核结果向全局干部、职工公布；对违反财务规定的收支行为由局长办公会议作出处理决定。
六、本制度自印发之日起执行。今后若财政部门有新规定出台的，则按财政部门的规定执行。
推荐第4篇：补助经费请示
万阜乡学校关于申请补助经费的请示 尊敬的局领导：
您好！
药监局检查发现我校厨房不合要求，他们要求我校在暑假期间厨房整体搬迁进入食宿综合楼。如此，各项经费加大，经预算，我校需要经费如下：20kw双眼电磁大炉灶33000元，烟管30平方7500元，烟罩4平方4000元，5.5kw离心风机4700元，四门双机双温冰柜4300元，四层菜架800元，垃圾回收台900元，大2P空调5000元，紫外线消毒灯300元，地面平整11000元（现地面凹凸不平且下水口处最高，无法排水，需要敲掉重做），共计71500元。
另我校在2009年以前欠不锈钢厨房设备42818元，现会计中心要求清帐，特肯给予补助11万4000元（两项合计114318元），以弥补经费不足。
以上请示妥否，请批示。
青田县万阜乡学校
2014年3月18日
推荐第5篇：高温补助请示
关于夏季高温补助及慰问的请示
尊敬的公司领导：
炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助
1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计
2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准
二、组织高温慰问品
1.慰问范围：一线高温岗位员工
2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数
3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！
金汇集团工会委员会 2015年5月15日
推荐第6篇：加班补助请示
东环字[2010] 号
关于对加班和超时工作给予补助的请示
市政府：
2009年是我市落实科学发展观、实现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。
一是开展了噪声专项整治工作。从4月下旬到10月上旬共计160余天的时间里，全局安排5组人员24小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安
静的生活和学习环境，先后共安排值班815人次。
二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的150天里，每天安排8人分4组，对港城区、孤山、前阳和201国道沿线的800多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。共安排人员1220多人次。
三是开展造纸企业专项整治。2009年，国家、省环保部门先后10余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自3月份开始，我局调动监察管理人员对全市10家大小造纸企业进行密切监管，协调工作，随时处理各类问题。
四是按照环保部东北督察中心要求，在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自6月份开始，我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动，通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管理手段促进企业加强环境管理，至11月完成整顿任务，顺利通过检查验收。
五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强，受潮汐和原料影响大，因此检查的时间不确定。2009年，我局加强了对3家合法鱼粉企业的治理和监管，对7家违法建设的鱼粉厂实行强制断电，死看死守，防止违法生产，很多工作在8小时工作之外和节假日进行，以便随时发现一个问题，解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的7家鱼
粉企业的治理进程，及时与开发区环保部门沟通。8~11月间共进行检查500余人次。
六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位22家，尾矿库5座，放射源使用单位21家，上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间，环保执法人员不分昼夜检查，及时排查险情和隐患，确保环境安全无事故。共检查600余人次。
2009年是环保工作相当繁重的一年，环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排，广大干部职工在超时加班工作中，体现了良好的工作作风和精神面貌，不计得失，付出了艰辛的额外劳动，较好地完成了各项工作任务。为此，恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。
当否，请批示。
二O一O年一月十二日
推荐第7篇：资金补助的请示
太乙镇光荣中学校
关于学校申请资金补助的请示
射洪县教育局：
我校前几年因住校学生不断增加，学生寝室严重不足，加之校舍年久失修，学生厨房已成危房，出现了很多安全隐患，经片区教研室同意，县教育局批准，续建了原设计的另一半学生宿舍楼，对校舍进行了全面维修和整改，并新建了学生厨房和食堂，共投入资金近130万元，(续建学生住宿楼近80万元,校舍维修20万元，厨房、食堂30万元)。尽管努力化债，但学校现负债仍然较多，维持学校正常的开支困难大。为了缓解学校过重的资金压力，保证学校正常运转，特向县教育局申请给予资金补助。
以上请示妥否，请批复！
2007年10月15日
推荐第8篇：农电报告补助请示
报告
尊敬的电力局领导：
我系六塘乡清水村8组村民黎月西，现年74岁，从事农电二十年。自1977年6月8日进入农电部门工作，当时一台100千安的变压器由三塘变电站马一文、黄迪华、杨宇兵、田有才老师傅搭火供电，我担任管理（包抽水机），直到1998年我60岁年老体力有限，根据当时农电单位的人员调整需要，我离开了这个岗位。这二十年来，所经历的辛苦劳累很多，当初供电条件极为有限，所遇到的困难事情自然很多，有几百户人家上千人口要用电，于是我日日夜夜、风风雨雨不断的操劳，把电安全的送到各户。当时线路状况不好，加上个别群众偷电，造成了较大的用电损失，导致了线路维护资金的不足，线路维护资金极为有限当时我与村干部多次商量请示，得到了村干部和群众的支持，在当时困难的情况下争取了资金来整改线路，六塘电站也支持现金1500元，用了四十多天的时间，购水泥电杆和铝线，把电安全有序的送到了全村的各家各户，装好总表，保证了良好的供电效果。二十年来，在我的管理下，从未欠过国家电费，没有发生过任何事故，可以说是安安全全二十年。现在党和领导极为关怀我们这些有过贡献的农电工作人员，给予了一定的心血补助。我由于近年在外，没有就补助方面向领导及时请示，导致我没有得到这方面的补贴享受。我年事已高，经济来源有限，为此只能请求党和领导给我关怀资
助。特此报告，敬请批准为感。
证明人：马一文、黄迪华、杨宗兵、丰春皇、黄细清、黄四如等，请查正。
此致
敬礼！
报告人 黎月西 敬呈2012年1月5日
推荐第9篇：补助方案的请示
关于行政办公中心干部职工食堂运行亏损情况的
请 示
尊敬的绥阳县机关事务局领导：
为了科学合理地掌握机关职工食堂运行的成本费用情况，一楼政府职工食堂及二楼领导食堂后勤服务中心于2015年3月至2016年8月份该食堂的运行费用及成本支出情况进行了测算，一年以前核定早餐7元、中餐11元、晚餐11元的售价基础上，食堂积极调整菜品质量要求，改进烹饪方式，努力提高饭菜质量，得到了就餐干部职工的普遍认可。
政府职工以往每月补助380元，这样的标准已经保持了1年半，在这一年多的运营中，由于政府和干部职工的一些合理要求，导致长期亏损，目前无法正常经营，员工工资无法按时发放，亏损的主要原因是对绿色食品和原材料采购的要求为主，固然原材料价格居高不下，，此项亏损恳请县领导和机关事务局酌情考虑给予相应的补贴。
为了更好地为就餐干部职工提供优质菜品的服务，在运行成本核算分析的基础上，机关食堂拟采取提高饭菜售价，自负盈亏的方式运行，同时食堂向政府申请将早餐调价为8元，中、午餐为15元、二楼领导食堂调为18元。望县领导及机关事务局予以相应的调整。
妥否，请批示。
贵州帝都晔豪酒店服务有限公司 2016年8月28日
推荐第10篇：伙食费管理制度
伙食费管理制度
站在公平公正的角度，现对伙食费制定以下制度：
一、新入职员工或者请假归队员工须第一时间到办公室报到，如发现已就餐未报到的，按当月自然天数扣除伙食费。
二、请假或者离职员工在离开项目部前到办公室备案，如未备案，请假期间伙食费照算。
三、工人应该根据个人情况盛饭，杜绝浪费。
四、工人不得私自到厨房乱拿蔬菜食品等，如发现一次，处罚20元。
以上规定请工人自觉遵守，对屡教不改者，不予就餐。
浙江中宇实业发展有限公司
察哈素项目部
第11篇：关于收购期间提高伙食费标准的请示
关于收购期间提高伙食费标准的请示
尊敬的北京市东北郊粮食收储库领导：
1、收购期间，为加快入库进度、抢抓粮源，职工每天早上提前1小时上班，中午不休息，晚上加班加点，平均每天工作11个小时以上，劳动强度增大，既脏又累，需要加餐及适当改善伙食质量。
2、为了提高卸粮效率，经巨野库班子成员讨论决定为装卸工提供午餐和晚餐，装卸工轮流用餐，机器不停转，这样避免了装卸工回家吃饭耽搁时间，保证了工作效率。
鉴于以上原因，我库申请在收购期间伙食费标准由每天10元提高到每天15元，当否?请批复。
巨野京诚粮食储备库有限公司
2013年6月18日
第12篇：办公用房修缮经费补助请示
政协xx区委员会关于给予办公用房
修缮经费补助的请示
省政协：
xx区作为普洱市的政治、经济、文化中心，多年来，在市委、市政府的正确领导下，扎实有效的开展了各项推动经济发展、促进社会和谐进步的工作。区政协作为区委、区政府的参政部门，在区委的领导下，在省、市政协的精心指导下，团结带领各民主党派、人民团体和各族各界人士，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，在全区各项建设事业的推进中充分发挥了自己的职能作用。随着经济社会的发展，政协的职能作用日益显现，政协及政协机关的工作任务随之增多，办公条件需要不断改善。
xx区政协机关现办公用房建于1982年，使用至今一直未修缮过。目前，不但干部职工的办公室拥挤狭小，而且门窗、办公桌椅等内部设施破旧、简陋，已远远不能满足现在工作的需要。而思茅属经济欠发达地区，财政较为困难，办公经费较为紧张。鉴于以上原因，xx区政协特向省政协提出申请给予补助50万元资金，用于办公用房的修缮及办公设备的改
- 1 政协xx区委员会年2月28日 2007
第13篇：标准化资金补助的请示
潮州市潮安区庵埠镇金华学校 关于标准化学校建设资金补助的请示
庵埠镇中心学校：
由于原校的基础建设非常滞后，改进的空间受限，完全不能满足现代社会发展对教育和人才培养的需求，根据上级指示精神，已新迁校址重新建校，改善办学条件，完善教学设备设施，扩大办学规模，添置设备设施，创建标准化的民办学校。
目前，我校标准化基础建设已接近尾声，各项软件设施已基本完善，但部分硬件设施亟待解决。计划2017年12月自筹资金22万，购置完成教师教学用笔记本电脑10台，价值4万元，配套理、化、生、科学等实验仪器，约10万元；体育、音乐器材价值8万元设备购置。
但因资金受限，现“补短”工作停止不前，特别是生用计算机45台，价值15万，无经济来源，为了尽快完善标准化建设，创教育强镇，办人民满意学校， 恳请上级领导给予投入与支持。
谨呈 庵埠镇中心学校
潮安区庵埠镇金华学校
2017年12月12日
第14篇：关于认真做好补助贫困寄宿生伙食费工作的通知
关于认真做好2011年补助贫困寄宿生伙食
费工作的通知
各学校：
根据县委、县政府联席会议精神，结合我县实际，现就2011年补助贫困家庭寄宿生伙食费工作做如下安排，望抓紧落实。
一、补助资金来源：炎陵县慈善办
二、补助对象及标准
补助对象：中小学校在学校食堂就餐的交不起伙食费的贫困家庭寄宿生（初中、小学原则上不与寄宿生生活费补助重复享受，高中生原则上不与公益金彩票资助款重复享受）。
补助标准：小学生100元/月；初中生160元/月；高中生200元/月。每学期按5个月计算。
三、做好宣传摸底工作。
1、抓好宣传发动工作，充分利用广播、宣传栏，周会课就当前县委、县政府的资助政策进行全方位宣传，使资助学生的各项政策家喻户晓，深入人心。
2、资助贫困学生，政策性强，影响力大，各学校必须坚持公平、公正、公开的原则，采取学生个人申请和学校组织全面摸底调查相结合的办法，确定补助伙食费对象。
四、确定补助对象，及时上报。
1、规范办事程序。学生个人申请并填报由慈善办提供的统一表格---村组签署意见---所在班主任教师核实、签署意见---初选补助对象学校公示---学生资助管中心汇总确定补助对象---上报慈善办审批。
2、初选补助对象确定后，在学校办事公开栏内公示5个工作日，确定无异议后向县学生资助管理中心上报汇总。
3、在开学前，各学校将确定补助贫困寄宿生伙食费名册加盖公章后交学生资助管理中心，并同时用excel表格发送到17062730@QQ.com。
五、补助贫困寄宿生伙食费名额。(见附表) 附：
1、炎陵县2011年中小学补助寄宿生伙食费分配表
2、炎陵县慈善会补助贫困家庭寄宿生伙食费申请表
2011年
第15篇：伙食费管理制度[全文]
伙食费管理制度
1、伙食费包括灶别伙食费、干部士官灶别伙食补差、夜餐费、客饭费、各种伙食补助等，只能用于粮食、副食、燃料开支。
伙食灶别补差人员享受范围：
消防中队与义务兵同餐的干部、士官按照实际就餐天数领报伙食灶差；大队干部不领报伙食灶差（另有规定除外）。
夜餐费人员享受范围：
夜间零点以后执勤、灭火出动及夜间在固定值班岗位上工作到零点以后的119专线值班人员等。
2、伙食费管理应当专款专用、计划开支，严密手续、合理使用，做到“十无”，即：无挤占挪用，无错领错报，无虚报冒领，无贪污浪费，无非伙食费开支，无少交欠交，无变相私分，无超标准退伙，无用伙食费请客送礼，无伙食费向生产费倒流。
3、出支队所辖的建制中队外，其他中队不得在银行开设存款账户。中队伙食费由支队或大队代管，中队备用资金限额为五千元，中队应加强资金安全管理，银行票据及库存现金应放在保险柜内。
4、严格伙食费领报制度。支队、大队必须依据供应标准和实力，按月如实编报伙食费、粮秣决算，按月核销。夜餐费包干使用，按实力核销，超支不补，节余在伙食费科目调剂使用；客饭费根据义务兵来访家属实际核销。中队不得以任何理由克扣、挤占、拖欠或挪用伙食费。
5、中队应及时到大队或支队核算中心报销伙食费，中队到农贸市场购买肉类、蔬菜、配料等必须使用中队统一制定的“农贸市场采购凭证”每日逐项填写，厨房值班员负责每日过秤验收采购物资，中队干部每星期检查一次采购情况；中队购买军粮、食用油必须取得合法票据。
6、严格控制伙食费节余。中队在保证官兵吃到食物标准的前提下，历年累计节余一般不超过一个月的伙食费。任何单位和个人不得另行规定节余指标。节余伙食费由中队自主支配，主要用于改善伙食和执行特殊任务需要。
7、凡不享受伙食灶别补差的干部、士官及家属在中队食堂就餐，必须按伙食费标准缴纳伙食费。
8、享受伙食灶别补差的干部、士官和义务兵除因公外出、探亲、住院、调动、退伍等情况外，一律不退伙食费。义务兵只退基本灶别伙食费，干部士官只退伙食补差，其余伙食费一律不退。干部战士退伙，由本人填写“中队伙食费腿、退还申请表”，经审核后，报中队主管审批。
9、对伙食费管理情况大队应当每半年、总队每年适时组织一次抽查考评。
通讯员职责
中队设通信室，通信室值班人员的主要职责:
1、坚守岗位，迅速、准确受理报警，及时发出出动信号，填写《出动命令》
2、将《出动命令》送交值班队长，重点保卫单位发生火灾时，还应当送交作战计划。
3、掌握责任区重点保卫单位的有关情况，熟记有关单位、部门的电话号码，按照规定正确使用通信语言。
4、接到上级指示，及时报告值班队长。
5、维护保养通信设备，发现故障，及时报告和修复，保证通信联络畅通。
第16篇：提高伙食费申请
关于提高员工伙食标准的申请
尊敬的领导：
为了加强职工食堂管理，提高食堂饭菜的质量，表达公司对员工实际生活的关怀，做出如下申请：
一、申请内容：
申请提高员工的工作餐标准。
二、申请调整的原因：
现在物价已经有了较大程度的涨幅，目前员工的伙食标准为6元。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用：
1、我们的方案：希望公司在目前6元标准的基础上再增加1元，使伙食标准达到7元；
2、由此增加的费用预算：
公司职工用餐人数每月大约43人次，按增加伙食标准1元计算，公司每个月要增加费用约为1118元。
特此申请，望领导给予批示。
XXXXXXX 2017年6月29日
第17篇：4.伙食费管理制度
二调队伙食管理制度
一、伙食费做到专款专用，任何人在未经过主管领导同意，无权擅自动用伙食费；
二、成立伙食管理小组，经常召开会议，了解职工对伙食工作的意见和建议。研究改进伙食管理工作。建立健全伙食管理制度，完善工作人员岗位责任制。不断改进管理形式，降低饭菜成本和提高服务质量。
三、物资采购有专人负责，严格执行单位的采购流程，原则上采购物品由二人以上，在白条子上共同签字。一人采购则应再找他人进行检斤验两（可靠的情况下可目估）审核价格，并在白条子上签字证明；
四、后勤管理人员按要求建立伙食费帐目，要及时准确记账、结账，保证账簿相符、账账相符、账款相符，加强经济核算。并做到帐目清晰、一目了然的效果。
五、每月要开一次伙食管理委员会，公布帐目，接受大家监督检查，听取职工对伙食工作的意见和建议，不断提高伙食工作质量。
六、严格控制好伙食费的支出情况，保证职工吃好的同时，控制好伙食费的支出和节余，尽力提高蔬菜副食品采购质量；
七、伙委会定期对伙食费用进行检查，发现问题严肃处理。
八、月末为供应商结账,必须保证服务区经理.核算员物资管理员全部在场的情况下进行结帐。
九、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，坚决杜绝食物中毒事故的发生。
十、对各种炊事设施、设备定期进行维修后保养，严格执行操作规程，杜绝事故发生。
第18篇：伙食费补贴申请书
伙食费补贴申请书
尊敬的学校领导：
你们好！
我是200乂级XX班的XXX。感谢你们对我们这群贫困生的关心和爱护，感谢 党对我们的关怀。由于家庭经济等各方面的原因，所以，我想申请伙食费补助。
我是来自XX市的一个贫穷的家庭。我家人口众多，爷爷奶奶已经年近8旬， 身体不好，需要照顾。父亲是一名建筑工人，工作不稳定，收入低而且不稳定。 母亲是一名家庭主妇，在家务农兼照顾两位老人，其收入几乎为零。我是家里的 长男，现在在贵校就读。家里还有四位妹妹正处于求学阶段。一位在XX中学就 读；另一位在XX中学就读。还有两位妹妹在本村的小学就读。由于家庭的经济 收入来源单一，收入低，而生活、学习等各方面的开支大，因而
家庭无力支持我 读完大学，不得已我唯有贷款读书。
家里曾经一度经济非常拮据，那是禽流感肆虐的那一年。我父亲失业6个 来月。家庭的经来源断了。整个家庭一下子陷入了困境。不巧，我家里又有连续 几个妹妹都感冒了，家里仅有的一点积蓄都用完了，没钱看医生。结果，只能赊 账看病。不久，开学时间又到了，家里实在交不起学费，不得已把仅有几个月大 的猪给宰，得来的钱用来交学费。还好，一家人团结一致，咬紧牙关，度过了这 一段困难的日子。
本人在平时的生活中，勤俭节约，希望尽可能减轻家庭的经济负担。在业余 我积极参与各项兼职，以补助自己的学习和生活和费用。在学习上，认真好学， 从不迟到不早退，学习成绩良好。在工作上，积极配合学校和老师各项工作的开 展，做事认真、积极、严谨、负责。
希望尊敬的学校领导们同意我的申请。 此致
敬礼
XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX 申请人：学号：日期：
第19篇：伙食费调整通知
伙食费调整通知
尊敬的家长：
您们好，开学至今，在家长们的支持配合下，幼儿园各项工作都得以顺利开展，我们深表谢意！现就孩子的就餐问题与家长们共同沟通协商，希望得到家长的支持和理解。
我园从08年3月至今的幼儿伙食费，在3年多时间内没作任何调整，但随着近年来市场物价不断飙升的现实困难，这给幼儿园的饮食工作带来了巨大压力，我园经慎重考虑，为确保幼儿原有的膳食质量，保障孩子的身体健康，我园打算从6月份开始把幼儿每月190元的伙食费调整为220元，即每天大约增加1.10元，请家长从市场物价的实际情况和幼儿膳食质量考虑，（同意、不同意）调整幼儿伙食费，我园最终将采纳大多数家长的意见。谢谢合作！
（注：请在同意或不同意上打上“√”，填写完毕后交到本班老师处） 升平幼儿园
2011年5月
伙食费调整通知
尊敬的家长：
您们好，开学至今，在家长们的支持配合下，幼儿园各项工作都得以顺利开展，我们深表谢意！现就孩子的就餐问题与家长们共同沟通协商，希望得到家长的支持和理解。
我园从08年3月至今的幼儿伙食费，在3年多时间内没作任何调整，但随着近年来市场物价不断飙升的现实困难，这给幼儿园的饮食工作带来了巨大压力，我园经慎重考虑，为确保幼儿原有的膳食质量，保障孩子的身体健康，我园打算从6月份开始把幼儿每月190元的伙食费调整为220元，即每天大约增加1.10元，请家长从市场物价的实际情况和幼儿膳食质量考虑，（同意、不同意）调整幼儿伙食费，我园最终将采纳大多数家长的意见。谢谢合作！
（注：请在同意或不同意上打上“√”，填写完毕后交到本班老师处） 升平幼儿园
2011年5月
第20篇：员工伙食费管理办法
员工伙食费管理办法
根据公司经营管理需要，为改善员工生活，提高福利待遇，规范伙食费管理，特制定本办法。
一、适用范围 公司员工食堂。
伙食费标准 根据公司实际情况，伙食费标准为20元/人/天。
二、伙食费的发放 由餐厅负责人每月分三次到办公室领取一旬伙食费，办公室管理人员每月底做出伙食费领取表到公司申请领取下月伙食费。
三、伙食费的管理
1、伙食费由办公室****负责管理，设立两个伙食费账薄，分别由伙食费管理员和餐厅负责人登记，餐厅负责人登记每天物品的采购情况，并列清明细展示公布。伙食管理员每半月向员工公布伙食费的收、支及结余情况，每月结一次账。账薄不得撕毁，记录错误可以留有痕迹涂改。
2、餐厅应根据实际情况制定日常食品采购办法及流程，做到过程、费用可控。
3、公司办公室每月不少于三次抽查员工伙食费使用情况及食品、物品的采购情况，向员工了解伙食质量等，并做好记录。
4、伙食管理员每月十日前必须把上月伙食费开支台帐交财务中心审核。
5、接待餐厅费用另行报销。
五、其他 此办法从2011年12月1日起执行。
