质量部长个人简历范文
推荐第1篇：工程部部长个人简历
在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。下面是关于工程部部长个人简历的内容，欢迎阅读！
刘xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：162*******（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX汽车公司
行 业：汽车
职 位：部长
最高学历
学 历：本科
专 业：交通工程
学 校：XXX林业大学
自我评价
稳重大方，乐观开朗，容易与人相处，上进心非常强，遇到问题时善于思考并能积极地找出相应的较系统的解决方案，喜欢读书求知欲强烈，比较喜欢参加体育活动，经常跟同学去打篮球。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：汽车
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：部长
工作经验
20xx /7—至今：XX汽车公司[1年8个月]
所属行业： 汽车
工程部 部长
1. 在亚运村汽车交易市场.北汽福田汽车厂.
2. 北京吉普汽车总装车间.
3. 交通部汽车试验场等与汽车有关的生产.
4. 试验部门进行参观实习
20xx /6—20xx /6：XX林业大学[1年]
所属行业： 大学
成长中心部 副部长
1. 出色完成20XX年工学院大学生助学贷款工作，
2. 协调组织小组工作人员，并承担对申请资格进行审核，
3. 签字仪式说明会的筹划主办，诚信资料库的建立以及后续相关的信用监督工作
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX林业大学 交通工程本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
推荐第2篇：学生会竞选部长个人简历
个
人
简
历
志愿者：
我叫x，来自，现做为一名校学生会志愿者已有近一年时间。这一年的时间里，在老师和服务部同事的帮助下，我学习了很多，成长了很多！
下面我将为我在这一年中各个方面所取得的成绩做一个简单的介绍：
一.学习方面—努力学习，争做楷模：
作为一名学生，来到大学，第一任务就是学习。我始终贯彻这个理念，抓住点滴时间努力学习，不断提高自己的学习能力，丰富自己的知识，提高自己的能力。我的学习生活过的充实而有活力。本学期我以优异的成绩获得了学校奖学金一等奖，得到老师和同学们的一致肯定。我一定会更加努力学习，让自己不断进步！
二.思想方面—自律自强，严于律己：
在思想上我从没松懈过。在班级里，在学校里，在生活中，我时时刻刻严格要求自己，时时刻刻都能够起到模范带头作用，服务于广大师生，严格地要求自己，处处以身作则，按时政治学习活动。自觉学习有关党的知识及方针、政策，积极学习毛泽东思想、邓小平理论、\"三个代表\"、\"八荣八耻\"等重要思想，并积极自觉地将其思想溶入自身的生活与学习中，树立正确的人生观、世界观、价值观，争取在各方面做到最好，能处理好个人与集体的关系。一直都非常积极地向党组织靠拢。坚持四项根本原则,拥护改革开放，热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导。
- 2间多么紧,只要学院里下达了任务,我都会抓紧时间合理的分配并完成。
同时,在学校举办的各种活动中,我已和其他部的同学建立了深厚的友谊及融洽的协作关系,为以后更顺畅通良好的开展工作奠定了基础.
每天繁忙的学习和工作充实了我的大学生活,也锻炼和提高了我合理安排时间以及组织和协调的能力.虽然,在最繁忙的时候我也曾产生过烦躁的情绪,但很快就调适过来继续认真的投入工作.
2.学生会工作：
在学生会也已经有一年了，一年的时间很长，长到可以改变很多的事情，一年的时间也很短，短到仅有三百多天。但假设没有学生会这个平台，我已经快过完的一年大学生活可能会是灰色的。在这一年中，我学会了很多东西，收获颇丰。其中，我知道了做事事前的策划，及时的总结是必须的。在校生活部的一年里，我认识到了一群豪爽的同学，感受到了团队的气氛，身在那个集体感受到一种以前没有过的生活方式。什么事都是看你是否把心投进去了，那段日子真的接触到了很多不一样的事情，觉得很多东西要去学，所以坚定了我留下来的信念。我喜欢挑战，它会给我动力。事情总没有一帆风顺的，在处理问题时，我也曾遇到很多问题，但我一直相信一句话-人都是逼出来的。每个人都是有潜力的，所以当面对着压力的时候，不要焦急，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉能够上梁山，时势造英雄，人只有压力才会有动力。
- 456在这次活动中，我负责与参赛人员的联系工作，要保持我们举办者与参赛者之间的相互配合，遇到问题的及时反映。及时解决，这也加强了我与他人的沟通能力。
学联是一个整体，所以，在很多时候，我们也会协助其他部门举办一些活动，大家一起出力，一起想点子，增进我们学联人与人之间的友谊，结交到更多的朋友。
以上就是我本年度参加的志愿活动。由于条件有限，大部分活动没有照片；但以上所述活动全部属实，没有虚伪夸大之嫌。并且 所有活动，均能提供相关证明，望明察。
通过组织和参加多种多样的志愿者活动，我充分认识到志愿者的事业既伟大又平凡。之所以伟大，因为它是每一个人发自内心的无私的帮助和爱心的付出；之所以平凡，因为它是由众多的志愿者在自己的日常行动中在平凡的生活中实现了伟大的奉献事业。在生活的点点滴滴，在校园里的每一个细小的角落，在对周边环境的热心的关注、在对国家大事的积极的关注。用自己的时间去帮助别人，那是一件很快乐的事！ 五．在学生会的收获： 1．做事要主动
在生活部，部长教导我们，做事情要有主动性、要有热情。做一件事不是为了得到什么回报，而是以之充实自己，锻炼自己。我很同
- 8时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。
二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。
学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做要差很多。这是至关重要的。
三是要有责任心、热情。
其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意学习能力的培养。
不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这很不好。
七．在学生会应注意避免的方面：
首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生会成员,课业的繁重,工作的忙碌,使得我们不得不去赶做一些工作,从而导致了工作质量下降,面对这种情况,我们一是要树立正确的价值观,不仅要协调好工作和学习的关系,同时也要注意专心致志,工作的时候就要认真工作,学习的时候就要认真学习,在这样的方式下,才算是真正
- 10或少会存在一些好高骛远,说得多,做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发,实事求是,不能闭门造车,也不能做说话上的巨人,行动上的矮子此外,我们自己也必须时刻注意自身素质的培养与提高,也只有这样,才能更好的适应工作的要求。着名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己个性的某些弱点后,才开始走上成功之路的。”只有不断加强自身修养,提高自身素质,在工作实践中不断充实自己,磨练自己,改造自己,注意克服自身的弱点,才能走向成功。
七．对本届学生会的一些看法：
本届学生会，总的来说，比较好。领导我们这一届的部长们，都很有才华，很有干劲，做起事情来，比较踏实，在他们一年的带领下，我相信，我们这一届能够很好得率领大家完成好各项任务，把工作做好。
以上是我对这一段时间的工作的思考和反思，是我自己真是的想法和感受，或许有许多不足和错误的认识，但是在以后的工作中，我会一直坚持下去，不断完善，不断提高。不求最好，只愿更好！ 八．在学生会的个人感受
时光如箭,岁月如梭。转眼间一年的学生会生活已接近尾声，回顾这一年所经历的风风雨雨，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是生活部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底! 正式加入生活部后，我感受到了这个大家庭的团结。当然，部长，副部，也给予了我很多帮助和鼓励，朋友们也在工作和生活上帮助了我很多，在此深表感谢。
生活没有彩排，每一天都是现场直播。在学生会的这一年的那些事历历在目，偶尔也会想如果生活真如一场电子游戏玩坏了可以重来的话，生活会变成什么样子？正因为时光流逝一去不复返，所以我们要放眼未来，走好脚下的每一步。以后的路我会怎么走，我自己也不是很明确，我喜欢挑战，它将让我变的更强。
我热爱学生会，因为那是一个我用心待过的地方，我热爱学生工作，它让我接触更多的人，认识更多的朋友。总结过去，展望以后。希望每一个在学生会待过的人都不要说自己没有学到什么东西，那只能说明你没有用心„
最后用俞洪敏的一段话结尾吧：我们的人生有两种生活方式，第一种像草一样活着，你尽管活着每年还在成长，但是你毕竟是一棵草。你吸收雨露阳光，但是你长不大，人们可以才过你，但是人们不会因为你的痛苦而痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你。因为人们本身就没有看到你。所以我们每个人都要像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被人踩到泥土里，你依然能够吸收泥土的养分自己成长起来。当你长成了参天大树的时
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推荐第3篇：经典—财务部长个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
从化
年龄：
39
户口所在：
湖北
国籍：
中国
婚姻状况：
已婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
165 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
60 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
财务经理：会计主管，会计：主办会计，会计：会计 工作年限：
20
职称：
中级
均可
可到职日期：
两个星期
月薪要求：
面议
希望工作地区：
广州,湖北,
工作经历
广州天鹿锅炉有限公司起止年月：2005-02 ～ 2010-11
公司性质：
股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
财务部长
工作描述：
负责财务部全面工作。
离职原因：
广州天鹿热力设备安装有限公司起止年月：2004-09 ～ 2005-01
公司性质：
私营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：
财务主管
工作描述：
负责公司财务。
离职原因：
调动
广州市沧洲肉食制品有限公司起止年月：2001-02 ～ 2004-08
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：
财务主管
工作描述：
离职原因：
寻求更好的发展
湖北三友集团股份有限公司起止年月：1991-07 ～ 2001-01
公司性质：
国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
财务部副主任
负责账务
离职原因：
待遇太低
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
湖北教育学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
1999-07
专 业 一：
财务会计
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
1994-05
1994-10
财政部
会计
助理会计师
-
1997-09
1999-07
湖北教育学院
财务会计
大专
-
1999-05
1999-10
财政部
会计
会计师
-
2002-07
2002-07
广州市国家税务局
税务
办税员证
-
2003-05
2003-05
广州市国家税务局
税务
防伪税控上岗证
-
2003-12
2003-12
广州市财政局
会计
中级电算化证
-
2007-04
2007-04
广州市国家税务局
税务
出口退税培训合格证
-
2007-08
2007-08
国家外汇管理局
外汇
出口收汇核销员证
-
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人从事会计工作长达二十年之久，经验丰富，善于成本计划及控制。
本人能全面地组织和管理企业财务工作，进行税务筹划。
本人精通出口海关电子口岸、出口收汇核销操作及办理出口免抵（退）税收申报。
本人有广州市财政局发的中级电算化证，能熟练地使用电脑做帐，曾用过用友财务软件8.21及8.52和金蝶财务软件。
自我评价
本人坚持认为财务工作应具有良好的职业道德，这是第一条；
工作认真负责，做人诚实勤奋，这是第二条；
经验丰富，业务能力强，善长税务筹划，这是第三条。
推荐第4篇：质量管理员个人简历
质量管理员个人简历范文
姓名：王冰
目前所在： 白云区 年龄： 28户口所在： 汕头 国籍： 中国婚姻状况： 已婚 民族：
培训认证： 未参加身高： 158 cm诚信徽章： 未申请体重：人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 药品生产/质量管理：工作年限： 6 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州康采恩医药有限公司起止年月：2008-05 ～ 2011-06
公司性质： 中外合资所属行业：批发/零售
担任职位： 质量管理员
工作描述： 主要在医药公司负责质量管理的工作。开始进公司的时候主要负责仓库的养护，包括控制仓库设施设备和药品的养护，库房温湿度的控制，和药品出入库的复核。后面因为公司要GSP认证，就调回公司帮忙做质量管理制度的资料。长期从事质量管理的工作，对公司GSP认证有一定的经验。能独立制定质量管理制度。对医药公司所用系统能熟练操作。
离职原因： 希望自己的能力能得到发辉
广州市越秀区华泰抗肿瘤大药房起止年月：2005-03 ～ 2008-05
公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售
担任职位： 店长
工作描述： 主要负责药品的销售，人员的培训和管理，药品质量管理制度的监督和完善，参与过GSP的认证。
离职原因： 挑战自己
教育背景
毕业院校： 广东省交通职业技术学院
最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2005-07
专 业 一： 药学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号2008-05 2008-05 药品食品监督管理局 药学 GSP（质理管员）上岗证 -
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、掌握GSP基本知识，比如养护记录的填写、首营的审核、仓库的分类。。。。；能独立制定质量管理制度和进行人员的培训；能熟练操作医药系统（用友）。
2、责任心强，独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。具有良好的策划、组织、协调、管理能力。做事细心和有条理，尤其胜任质量管理的工作。
个人自我评价
取得GSP（质管员）上岗证、中药证、执业药师证。
本人自2004年出来实习至今，积累了丰富的工作经验，包括药品质量管理、药品销售、人员培训的经验。主要分成两段时间的锻炼。
1、开始在药房从事营业员的工作，主要负责药品的销售，药品的销售让我掌握了丰富的药品知识和销售技巧。后面做店长，让我管理和培训能力得到锻炼。在药房期间经历过GSP的认证，所以对药店GSP的认证有一定的经验。
2、在医药公司从事养护员、质管员的工作。开始在仓库负责库房温湿度的调控、设施设备养护、药品出库的复核、入库的验收等工作。后面在公司负责质量管理的其它工作，比如首营的审核、供应商和销售客户资格的审核。。。。对GSP的制度很熟悉，能独立制订和执行。2008年参与过公司GSP的认证。
推荐第5篇：质量检验员个人简历
质量检验员个人简历范文
下面来看看推荐的质量检验员个人简历
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 汕头 身材： 173 cm 60 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购专员:采购助理 质量检验员/测试员 跟单
工作年限： 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广州MDCHINA公司起止年月： 2008-02
公司性质： 所属行业：
担任职务： 采购员,跟单员
工作描述： 主要负责公司的健身器材，日常用品的采购及跟单,验货工作． 对家庭日用品，礼品,小家电,杂货，邮购产品采购有丰富经验． 能熟练操作阿里巴巴国际销售平台跟客户谈生意,及搜索产品..能熟练操作阿里巴巴国际销售平台 ,有二年外贸跟单及业务工作经验 有独立开发供应商和谈判能力以及良好的谈判能力.能按照采购计划，控制物料采购进度、采购周期，并负责定单下达及日常采购工作的询价、比价、议价、下单、跟单,验货,出货整个采购流程.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东金融学院
最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业- 2005-07-01
所学专业一： 金融 所学专业二：
推荐第6篇：质量主管个人简历
个人资料
姓名：个人简历
性别：女
出生年月：1978.
籍贯：福建
健康状况：健康
专业方向：材料学
最高学历：硕士
求职意向：质量主管
联系方式
phone： 137
e-mail：
学历
2000.9-2003.7
厦门大学化学化工学院材料科学系工学硕士
1996.9-2000.7
厦门大学化学化工学院材料科学系工学学士
技术资格
中级质量工程师证书（编号：，上海人事局2006年6月）
gbt 19001-2000 外审员 培训合格证书（编号：， 上海质量培训中心，2007.4）
熟悉六西格玛，spc等质量手法
熟悉iso9001/ts16949
熟练使用office，chemoffice，jmp，lotus notes,sap等办公及科研软件。
社会实践
2001.2-2001.7 担任厦门大学高职院《无机材料化学》及《玻璃工艺学》教学工作。
参与科研项目
1.建筑排水硬pvc管阻火圈的剖析及研究。
2.光诱导纳米二氧化钛亲水薄膜的制备与表征。
3.主族元素（sn）和过度金属（ti）硼磷酸盐及磷酸盐体系中新化合物的合成与表征。
工作经历
1．2003.7 至2004.8
******集团
职位：分析员,主任助理
（1）负责研发样品的化测分析，及结构解析。
（2）协助检测中心主任管理。
（3）整理完善sop系统
2．2004.10 至 2006.02
上海******
职位：ipqa（制程质量控制）工程师，sqe（供应商管理工程师）
(1)在线质量控制
(2)客户服务支持
(3)质量检验方法改进
(4)质量数据统计分析
(5)进料检验异常管理
(6)人员管理。
(7)供应商管理。
(8)外包商管理
3.2006.2 至今 上海******有限公司。
职位：质量工程师
（1）质量控制
（2）供应商管理
（3）质量体系维护
（4）质量改进项目
（5）处理客户投诉
（6）建立质量数据库（acce数据库），分析质量数据。
推荐第7篇：部长竞选个人简历怎么写
个人简历是部长求职者竞选时向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。下面是小编为大家精心推荐的部长竞选个人简历怎么写，希望能够对您有所帮助。
部长竞选个人简历怎么写(一)
姓名：xx
目前所在： 肇庆
年 龄： 30
户口所在： 肇庆
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：，人事经理：
工作年限：
5职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 肇庆,广东省,
工作经历
肇庆市金叶投资发展有限公司
起止年月：2009-01 ～ 2010-10
公司性质： 国有企业
所属行业：
担任职位： 运营部部长
工作描述： 2000年1月至2001年2月市政局肇庆市城市管理站工作;2000年8月抽调城市管理稽查队工作，同年9月抽调“创建卫生城市”管理小组工作，任副组长
2001年2月至2004年肇庆市市政管理局垃圾收费管理处工作
2005年1月至2006年1月代表市政局参加第一批“十百千万”干部下基层驻广宁县洲仔镇白沙村工作组(任村主任助理)
2006年3月肇庆市环境卫生管理处团支部书记(正股级)
2006年10月肇庆市环境卫生管理处行政副主任(副科级)
2006年10月兼任肇庆市环境卫生管理处科学研究所所长
2007年12月肇庆市能源实业有限公司办公室主任
2009年1月肇庆市金叶投资发展有限公司营运部副部长
2010年1月肇庆市金叶投资发展有限公司营运部部长
2010年7月兼任肇庆市盛华智能系统有限公司副总经理
2010年10月兼任肇庆市盛华智能系统有限公司总经理
期间：2003年至今端州区武装部预备役市政局应急分队队员
2004年为肇庆市环境卫生管理处职代会代表
2008年9月-11月在肇庆市第15期中青年干部培训班
离职原因： 继续学习，挑战自我
教育背景
毕业院校： 中央广播电视大学
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： 2006-07
专 业 一： 行政管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 中央广播电视大学 行政管理 - -
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
电脑办公系统操作、FOXPRO编程设计应用、绘画、篮球、读书
2002年获得市政管理局年度先进个人;2003年获得市政管理局年度先进工作者;2003年被评为年度优秀团(干)员;2004年年度城市市容环境卫生先进个人;2004年环卫处年度考核优秀个人;2005年环卫处年度考核优秀个人;2008年7月获得市国资委优秀党员
详细个人自传
参加工作十年来，在领导和同志们关心帮助下使我学习了不少的管理知识及做人的道理，受益良多。给我最大的感触就是在每个工作岗位中如何使自己能在工作中学习、学习中认识、认识中掌握、掌握中创新的过程。这是我对自己的工作态度的要求，态度往往是决定人的一切，也是决定工作成效的重要因素。
总结这几年的工作情况，本人经历了城市管理、“创卫”稽查、行政事业收费业务、农村固本工作到信息化管理工作及到企业工作，在每项工作中本人都能充分发挥自我作用和能动性，争当排头兵和先锋队的作用，特别这几年在企业负责工作都是新项目、新工作，虽然刚开始比较难，但是坚定的信念和毅力是获得成功的关键,为单位创利、创收工作取得优异的成绩，连续几年被评为市直单位优秀团员和先进工作者。
部长竞选个人简历怎么写(二)
吴先生
目前所在： 番禺区
年 龄： 3
3户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 173 cm
体 重： 75 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管，体系认证工程师/审核员，安全/健康/环境人员
工作年限： 10
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 10000～14999元
希望工作地区： 广州，深圳，顺德区
工作经历
**公司
起止年月：2005-10 ～ 2013-1
1公司性质： 中外合资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 安全部长
工作描述： 1.在公司总经理和管理者代表领导下负责集团公司(广州番禺、广东云浮、广东河源、广西玉林、广东茂名、广西南宁工厂 )的安全统筹管理;
2.协助公司董事总经理贯彻执行国家和地区有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行状况;
3.会同培训部门定期组织职员进行安全生产培训教育，督促设备管理部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;
4.负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况;
5.定期组织安全生产大检查，协助有关单位对 查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作;
6.按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程劳动安全卫生、消防、环保方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作;
7.负责锅炉、电梯、压力容器、压力管道、厂内机动车辆及吊机行车的安装、使用、检验等的安全监察工作;
8.负责组织、协调特种设备的安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作;
9.制定劳保用品、保健品发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况;同时负责各类事故的汇总统计管理;
10.参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，并建立企业事故档案;
11.负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;
12.对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见;贯彻国家职业卫生管理制度，健全和完善职业卫生档案;
13.制定“三废\"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并定期检查监督执行情况，协调管理工厂、宿舍区的治安保卫工作;
14.主导OHSAS18001体系并积极与其他体系推行部门合作，完善ISO1400
1、SA8000或EICC体系，保持其正常有效运行;
15.积极协助集团公司建立和完善公司各项安全生产管理制度，并积极督导管辖范围内的人员严格遵守;
16.对下属人员的工作进行检查、考核、评价、激励，改善安全服务质量并提高下属的安全管理水平。
离职原因： 转换一下工作环境
**公司
起止年月：2004-01 ～ 2005-10
公司性质： 外商独资
所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 集团人力资源部招聘主任
工作描述： 2004年1月—2005年10月广州新信集团人力资源部招聘主任
工作职责：根据集团公司人员需求，制定内部和外部招聘计划，完善招聘流程，负责招聘计划的实施，招聘渠道的拓展，方式的选择，招聘费用的核算等。负责离职员工面谈、离职原因分析、汇总;积极搞好与各人才市场、学校、中介机构和劳动部门的关系，不断开发内地员工招聘网络、渠道，组织并制定集团公司所有职位的职位分析，岗位说明书的建立维护;直接组织实施招聘，按期完成招聘任务，积极与用人部门沟通，确保人员如期到位，促进公司全面发展。负责重要职务应聘人员背景调查和做好新入职员工的培训，入职手续的办理，入职后的工作情况跟踪调查，转正考核以及人事资料的保管维护及部门日常用品的领用、申购。同时，依据公司发展计划，进行人员结构合理化分析，完成定编定岗管理，建立人才储备库。
离职原因： 上级离职，新上级不懂人事行政。
教育背景
毕业院校： 武汉大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2001-07
专 业 一： 计算机应用
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2001-07 武汉大学 计算机应用 大专毕业证
2005-08 2005-08 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO9001:2000 内审证
2006-04 2006-05 广州知明咨询管理顾问有限公司 培训师的培训 TTT证书
2006-07 2006-07 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO14001:2004 内审证
2006-08 2006-08 广州安全生产宣传教育中心 安全主任 安全主任证书
2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas OHSAS18001 内审证
2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas SA8000:2001 内审证
2007-07 2007-08 上海郁松管理咨询顾问有限公司 ISO/TS16949:2002 内审证
2008-09 2008-09 广州科荣管理咨询顾问有限公司 EICC 培训证书
2009-06 2009-06 广东安全科学研究所 中级安全主任 中级安全主任
2009-07 2009-07 广州消防局 自动消防报警系统 自动消防报警系统操作证
2009-09 2009-09 广州红十字会培训中心 现场应急救护 急救员合格证
2009-11 2009-11 广州番禺消防大队 消防安全 消防安全管理资格证
2010-04 2010-04 广东安全科学研究所 危险化学品 危险化学品管理人资格证
2010-06 2010-06 广州市展拓企业管理顾问有限公司 卓越销售技能培训
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
技能/专长
专 业 职 称： TTT证书 /中级安全主任证书
语 言 能 力： 普通话流利,粤语差
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作Office2007
熟悉工厂范围的各类安全培训,如: 消防安全基础知识、防火与防爆基础知识、机械操作安全、化学品安全、工业安全基础知识、5s+3T基础知识、工伤急救与联络、保安的礼仪礼貌、保安的工作技巧、交警的车辆指挥手势、人员的安全管理、职业危害与职业病、特种设备安全、危险源识别评价和控制、一般传染病的防治知识、交通安全知识、现场应急救护、危机管理与应急响应、商务礼仪等等的培训工作(公司内部培训讲师),同时负责所培训项目的评估和考核的工作;
自我评价
我有122个月的特大型外企(港资/日资)工作经验，我对外企公司后勤、车间现场管理、职业安全管理/人事行政管理有深刻的认识和独到的见解。熟悉外国客户SA8000验厂工作流程(沃尔玛/汤姆逊/西门子/BO/丰田)，熟悉消防/工业安全工作，对人事工作流程，特别是员工的招聘录用/培训更是自有心得。我有着多重化的工作经验，并能融会贯通熟练自如;我个人做事细心、认真、头脑灵活稳重，反应敏捷，性格外向，善于学习和借鉴别人的优点，有较强的工作能力和人际沟通能力，适应能力和上进心极强;目标明确，吃苦耐劳，力求上进，能够承受工作压力。与此同时，个人知识面广，了解相关法律法规和公共管理，心理学，行政管理安全管理知识，有极强的文字表达和口头表达能力。我能够积极协助上级，配合好同事搞好部门建设。团队精神、集体意识浓厚，勇于创新，愿意接受批评。
推荐第8篇：质量安全部部长岗位职责
质量安全部部长岗位职责
一、在总工程师领导下，全面负责项目质量监督检查工作。
二、协助总工程师主持项目质量管理和质量保证体系的日常工作。
三、负责工程施工原始记录表格（检查证）中属于质检人员检查签证的各项签认事宜。按规定时
间向上级报送工程质量统计报表。
四、负责施工全过程的工程质量监督、检查及各工序交接的质量验收工作。
五、负责配合建设单位、监理工程师进行有关工程质量检查及各种原始记录、工程检查证的签字
验收工作，对监理工程师指出有关工程质量方面存在的问题提出具体处理意见，协助搞好工程成本控制。
六、督促检查班组、中心实验室、测量队的有关施工技术资料的管理工作，对测量原始记录、试
验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全，数据是否准确，内容是否正确等进行认真审查，履行签证手续。
七、审查实验室所做的各种建筑材料的分析鉴定和配合比、混凝土强度及其它技术指标，未经监
理工程师签认的材料不能批量进货，经检验合格的材料才能使用。
八、参加经理部组织的工程质量检查及有关工程质量方面的会议。对项目采用的新技术、新工艺
在实施过程中对其关键工序进行检查。
九、对由于质检工作试验疏漏、失职造成的工程质量事故承担责任。
十、搞好安全生产，监督安全防护用品的配发及使用情况，在醒目的施工区设立安全警示和警示
标志。
十一、经常召开各班组安全生产会议，通报各班组违章事例及违章个人的行为表现，对违章的班
组及个人进行处罚并限令整改（对违章的人、事进行拍照留底）。
十二、在项目部设立安全通报牌，对好人好事进行表扬奖励，对违章违规的人和事进行通告批评，
对屡教不改者给予建议辞退。
十三、要亲临安全隐患的部位指导排险及采取相应的防范措施。
十四、要经常检查电路及其接头的顺畅稳定情况，指导各班组开展安全用电培训，提示各班组要
安全、节约用电。
十五、监控各种车辆司机的证件，严禁无证、违章驾驶。不准非机械操作手上机操作，保护好公
司的财产不受损失。
十六、配合各部门搞好施工及其他工作。
推荐第9篇：质量技术部长岗位职责
质量技术部长岗位职责
1.在厂长的领导下，负责本厂质量、技术的全面管理工作。
2.编制、修定质量、技术的管理制度、标准与措施，签发工艺管理制度和奖惩条例；并负责贯彻、执行。
3.制定本厂质量管理目标与计划，确定产品设计方案并实施。
4.负责材料采购入库的检验检测，杜绝不合格品的入库。
5.负责员工质量技能的教育、培训与指导工作。
6.负责本厂质量技术的现场检查。对重点质量问题，加强监管。
7.负责生产现场不合格品的统计、处置工作。
8.负责产品质量的评定。组织开展全面的质量大检查活动，提高员工质量意识。
9.负责产品质量跟踪管理工作，及时改进质量技术水平。逐步建立稳定有效的质量保证体系，全面提升质量管理水平。
10.负责领导技术人员积极引进、研发新工艺、新设备、新技术。
11.负责新工艺、新技术、新设备的分析与审核，参与研究与试验；组织相关文件的编制工作。并决定新工艺、新技术、新设备的生产使用。
12.负责督促新工艺、新技术、新设备的执行情况，及时帮助车间解决相关技术问题。
13.负责生产车间的设备及在用工装管理。
推荐第10篇：质量安全部部长岗位职责
质量安全部部长岗位职责
一、负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系的运行；负责拟定、分解质量、环境、职业健康安全目标指标，对各部门、项目部的质量、环境、职业健康安全管理的具体实施进行监督、评价；负责参与质量、环境、职业健康安全体系运行内部审查。
二、负责组织识别施工及管理活动中的危险源的辨识、评价，编制重大风险及其控制措施计划清单，建立并保持《危险源辨识与风险评价及控制计划程序》。
三、负责组织环境因素的识别、评价，编制《重大环境因素清单》，建立并保持《环境因素识别与评价程序》。
四、负责公司的质量安全施工管理，拟定质量安全生产的规章制度和考核、奖惩办法；撰写公司年度质量安全生产工作计划和工作总结；负责公司质量安全施工责任制的建立、实施与完善工作；并负责对各单位及施工现场的质量安全检查；负责组织、督促文明施工现场的创建工作。
五、协助有关部门做好新开工程的质量安全报建和开工前有关质量安全生产方面的准备工作。
六、负责公司质量安全事故、事件和职业病的调查处理和报告，并协助政府主管部门做好生产质量安全责任事故的调查和处理。
七、建立健全公司劳动保护工作制度，督促落实劳动保护措施，对安全费用进行审查，并组织人员学习贯彻有关法律、法规。
八、负责公司安全员证书及安全生产许可证、机械设备安全检测资料的收集、整理、申报和验评工作；协助公司、项目部人员参加有关职能部门组织建设主管部门组织的安全生产考核和培训。
九、编制公司安全生产应急救援抢险预案，并指导项目部根据工程施工实际编制安全生产应急救援抢险预案，组织相关人员参加建委组织的安全生产应急救援演练。
十、指导和督促项目部按照工程实际编制施工组织设计、施工用电、模板支护、脚手架搭设、机械设备等专项安全施工方案，做好施工现场安全防护，确保安全生产、文明施工，积极宣传和创建优质结构工程。
十一、参加公司各项在建工程的基础、主体、竣工验收和塔机等大型机械设备的安装验收，做好验收情况记录，对重要的质量隐蔽工程、重点工程和有可能有重大安全隐患的关键部位、关键工序派员现场指导和监督管理。十
二、负责安全员巡视员和设备巡视员的考核、培训和教育。
安全工程师岗位职责
一、主管安全防护保证体系、文明施工保证体系和消防保证体系的建设、完善和实施。负责协助各项目部建立健全安全生产规章制度并督促实施。
二、负责各施工现场及生产场地的安全检查和指导。按照规定进行逐项检查、
评分，进行定量、定性分析，进行动态管理。如实填写安全管理工作日报。
三、协助人力资源部制定安全教育、培训计划工作。
四、拟定对严重违章指挥、违章操作和违反劳动安全纪律现象的处理意见。
五、参与因工伤亡事故的调查、分析、处理。
六、负责协助各项目部制定防火安全方案和措施。
七、协助施工现场制定安全文明施工方案和其他安全技术专项方案并审核。
八、负责公司劳动保护制度的实施、监督、指导。
九、负责安全生产相关资料的记录、收集、整理和归档。
十、负责对分包单位施工资质、技术素质进行审查。审查分包单位是否具备安全质量指标和保证工程安全的经济制约措施。
质量工程师岗位职责
一、熟悉国家有关工程质量的法规、规范、标准、和设计施工图，主动向项目经理及主管领导汇报工程质量情况和质量上存在的问题。
二、根据质量管理目标，制订项目质量工作计划和检查措施，严格按照规范标准和施工图进行检查。
三、按照工程施工验收规范、工程质量检验评定标准纠正不符合图纸、规范要求的质量问题。
四、按照质量管理规定和程序对工程进行检查。对检查出的隐患，通过书面形式下发整改通知书，并规定完成期限，督促相关人员进行整改，不按规定整改，通过罚款、签发停工通知等形式进行处理。
五、检查经常原材料、半成品、外购件的材质证明、通知单和回验单。
六、按工程技术资料管理标准收集、汇总有关原始资料、质量验评资料，保证入档资料齐全、及时、无缺漏，无非法计量单位。
七、参加分部分项工程的质量等级评定。
八、参加竣工工程的预验和验收。
第11篇：质量部部长岗位职责
质量工程师岗位职责
1、协助公司建立质量管理战略并执行，为公司质量管理决策提供信息支持。
2、提供建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行，推进业务流程标准化；
3、制定公司质量管理计划，并有计划地推进、实施；
4、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
5、根据公司整体质量状况组织质量控制方案和工作计划，负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督，并填写质量检验记录。
6、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
7、配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制；
8、监控生产工艺状态，对生产工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；
9、定期评估解决的生产工艺或质量控制方案；
10、汇总、存档各项质检记录及相关资料，分析物资采购、生产过程、成品产品质量问题原因，并提出改进方案、推动相关部门及时解决；
11、协助跟踪产品的使用情况，处理客户反馈的质量问题，依据客户反馈，改善质量控制；
12、收集和整理部门内员工的合理化建议，报部门负责人批准后组织具体实施工作；
13、参与研发测试、售后技术支持工作；
14、完成职务上级安排的其它工作。
第12篇：质量控制/质量管理个人简历
姓 名： glzy8.com
性 别： 男
年 龄： 27
婚姻状况： 未婚
户 籍： 江苏 无锡市
现所在地： 江苏 无锡市
最高学历： 本 科
工作年限： 9 年
个人评价
个性开朗.积极主动.自信.适应能力强，并在压力下工作。
具有分析和解决问题能力和各部门之间沟通.协调能力。
求职意向
求职岗位：质量控制(qc)·质量检验 | 供应商管理·采购设备与材料质量管理 | 质量保证(qa)·质量管理·质量督导
工作类型：全 职 待遇要求 ￥ 元/月(可面议)
希望地区：江苏无锡市
要求住房：不需提供住房
发展方向
一个好的质量人，要能通过质量计划的不断调整，做到产品质量的持续提高和质量成本的持续降低,尤其是持续改善遇到阻力时，通过专业的知识和良好的沟通，要有能力克服它从而达到成功.目前状况 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作，到岗时间一个月左右)
教育/培训背景
时间 学校 专业 学历
1999年3月-2001年12月 南京大学 (自学) 社会管理与工作 大专
2002年9月-2005年7月 江南大学 (夜大) 工商管理 本科
2005年9月-2005年12月 南京大学 英语.cad
工作特长
技能专长 良好沟通.组织能力。协调各部门之间合作。
发现问题，并及时分析.解决能力。
能熟练运用各动仪器.工具确保零部件质量
语言能力 英语(熟练)；普通话(优秀)
电脑水平中 级 | 熟练操作word.excel.cad
工作经历
xxx公司 2005年12月-2009年12月
公司性质：合资企业
行业类别：家电业
担任职位：供应商管理·采购设备与材料质量管理
工作描述：在indesit公司。我主要负责对失效零部件进行分析、改善和提高。并对关键零部件和样品进行质量评估，通过监控测试和鉴定，对试验结果进行跟踪及试验分析。并建立和更新质量控制文档, 和供应商达成问题的处理方案并验证措施的有效性。
xxx公司 2000年12月-2005年1月
公司性质：民营企业
行业类别：家电业
担任职位：质量控制(qc)·质量检验
工作描述：在迎燕空调公司，主要担任进货检验员，运用必要的技术知识和能力对零部件进行质量把关，能熟练运用零件图纸和规格表来完成检测并提供检验报告，能熟练运用各种各样测量工具和测量设备。
第13篇：质量经理的个人简历
质量经理的个人简历模板
姓名：g先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-珠海年龄：40
现所在地：广东-珠海身高：169cm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
经营/管理类-厂长/副厂长
工业/工厂类-营运经理/主管
寻求职位：营运经理、品质经理、工厂厂长
待遇要求：19500元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 太原理工大学 热能与动力工程 本科
培训经历
2009-11 ～ 2009-11 冠智达顾问公司 管理者代表管理者代表证书
2008-08 ～ 2008-08 加拿大百威 项目管理项目管理证书
1998-01 ～ 2005-12 国家质量体系认证中心 ISO9001/TS16949/ISO14001体系内审证书工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2011-06 ～ 2012-07）
公司性质：合资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：质量经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：公司主要产品：LED照明产品、传统照明产品及电工产品，负责并参与运行系统主要工作在工厂的推行及公司质量的管理工作：
1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务及ISO9001/ ISO14001管理体系；
2、组织EHS及5S监督检查,同时组织持续改善活动不断提高工厂管理水平；
3、负责改善公司看板管理系统；
4、参与霍尼韦尔运行系统主要工作在中山工厂的推行，负责标准化领导力及内建质量管理模块；
5、公司绩效管理的组织与评估工作，如改善建议奖，成功的改善项目奖等。主要业绩：
1、完成一个改善项目：提高准时交货率12%；
2、重组质量保证部门，设立设计质量保证职能；
3、将客户投诉的PPM由12000降低到450。
离职原因：合伙做生意
**公司 （2007-03 ～ 2011-06）
公司性质：外资企业 行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：质量经理岗位类别：部门经理
工作描述：工作职责：
1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务,保证每天生产保质保量顺利进行，持续改善提高产品质量；简历模板 http://
2、持续改善产品质量，降低质量成本，减少客户投诉，保持有效的ISO13485质量管理体
系；
3、标准工时的优化，过程工艺的改善，产品测试的标准化及产品设计的优化；
4、根据公司的战略发展规划，制订各部门的主要绩效指标，跟进达成情况及改善。主要业绩：
1、完成两个改善项目：a.降低成品库存8%；b.提高供应商来料合格率15%；
2、重组质量保证部门，建立起供应商质量管理职能。
**公司 （2002-09 ～ 2007-03）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：供应商质量总管岗位类别：部门主管
工作描述：公司简介：惠亚集团总部位于美国密苏里，是世界领先的印刷电路板与电子制造服务的提供商。惠亚集团（深圳）有限公司有能力为全球知名客户提供高质量的OEM电子产品。
报告上级： 供应链部经理
管理下属：5
工作职责：
1、根据质量体系要求，审核认可新的供应商；根据客户产品要求，测试承认关键部件；
2、组织每季度的供应商绩效评估，包括：质量，成本，交期，服务。并跟进供应商的改善状况；
3、负责解决所有原材料的质量问题,是PPAP文件的负责人；
4、作为与供应商联系的窗口，如技术文件的收发与质量信息的共享；
5、管理SQE团队并负责KPI的完成情况。
主要业绩：
1、成功地供应商的评价体系并实现用软件系统来管理供应商的绩效；
2、完成一个改善项目：降低原材料检验成本，提高原材料检验效率20%
**公司 （1999-05 ～ 2002-08）
公司性质：合资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管
工作描述：江森自动控制-约克广州--美资工厂
1、按主生产计划按时保质保量完成生产任务；
2、跟进生产过程中的质量改善。
主要业绩：
1、生产计划准时完成率92%以上，产品合格率99%
离职原因：寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：熟悉五金，塑胶，电线，压铸，PCBA等电子器件
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：英语专业CET-
4、TOEFL?分口语流利
英语：良好 英语：良好
求职意向
发展方向：管理
自身情况
自我评价：
1、具有优秀的供应商管理，生产管理及质量管理能力与经验；
2、英语听说写流利，系统性的质量管理知识：六西格玛，APQP，DOE，QC-7tools，PFMEA，PPAP，GR&R，8D，SPC及Cp/Cpk
3、近十五年外资工厂工作经验，熟悉PCBA电子制造、医疗设备、LED照明产品等的工艺质量控制；；
4、对工厂安全管理，质量控制，准时交付，库存控制与成本管理方面有良好的理念与实操经验；
5、良好的组织协调能力与团队合作精神。
第14篇：质量经理的个人简历
质量经理的个人简历模板
姓
名：
g先生
性
别：
男
婚姻状况：
已婚
民
族：
汉族
户
籍：
广东-珠海
年
龄：
40
现所在地：
广东-珠海
身
高：
169cm
希望地区：
广东
希望岗位：
工业/工厂类-品管经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长 工业/工厂类-营运经理/主管
寻求职位：
营运经理、品质经理、工厂厂长
待遇要求：
19500元/月
可面议
要求提供住宿
最快到岗：
半个月之内
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 太原理工大学 热能与动力工程 本科
培训经历
2009-11 ～ 2009-11 冠智达顾问公司 管理者代表
管理者代表证书
2008-08 ～ 2008-08 加拿大百威 项目管理
项目管理证书
1998-01 ～ 2005-12 国家质量体系认证中心 ISO9001/TS16949/ISO14001 体系内审证书
工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2011-06 ～ 2012-07）
公司性质：
合资企业 行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担任职位：
质量经理
岗位类别：
质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
公司主要产品：LED照明产品、传统照明产品及电工产品，负责并参与运行系统主要工作在工厂的推行及公司质量的管理工作：
1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务及ISO9001/ ISO14001管理体系；
2、组织EHS及5S监督检查,同时组织持续改善活动不断提高工厂管理水平；
3、负责改善公司看板管理系统；
4、参与霍尼韦尔运行系统主要工作在中山工厂的推行，负责标准化领导力及内建质量管理模块；
5、公司绩效管理的组织与评估工作，如改善建议奖，成功的改善项目奖等。主要业绩：
1、完成一个改善项目：提高准时交货率12%；
2、重组质量保证部门，设立设计质量保证职能；
3、将客户投诉的PPM由12000降低到450。
离职原因：
合伙做生意
**公司 （2007-03 ～ 2011-06）
公司性质：
外资企业 行业类别：
医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：
质量经理
岗位类别：
部门经理
工作描述：
工作职责：
1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务,保证每天生产保质保量顺利进行，持续改善提高产品质量；简历模板 http://www.daodoc.com
2、持续改善产品质量，降低质量成本，减少客户投诉，保持有效的ISO13485质量管理体系；
3、标准工时的优化，过程工艺的改善，产品测试的标准化及产品设计的优化；
4、根据公司的战略发展规划，制订各部门的主要绩效指标，跟进达成情况及改善。主要业绩：
1、完成两个改善项目：a.降低成品库存8%；b.提高供应商来料合格率15%；
2、重组质量保证部门，建立起供应商质量管理职能。**公司 （2002-09 ～ 2007-03）
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
供应商质量总管
岗位类别：
部门主管
工作描述：
公司简介：惠亚集团总部位于美国密苏里，是世界领先的印刷电路板与电子制造服务的提供商。惠亚集团（深圳）有限公司有能力为全球知名客户提供高质量的OEM电子产品。
报告上级： 供应链部经理 管理下属：5 工作职责：
1、根据质量体系要求，审核认可新的供应商；根据客户产品要求，测试承认关键部件；
2、组织每季度的供应商绩效评估，包括：质量，成本，交期，服务。并跟进供应商的改善状况；
3、负责解决所有原材料的质量问题,是PPAP文件的负责人；
4、作为与供应商联系的窗口，如技术文件的收发与质量信息的共享；
5、管理SQE团队并负责KPI的完成情况。
主要业绩：
1、成功地供应商的评价体系并实现用软件系统来管理供应商的绩效；
2、完成一个改善项目：降低原材料检验成本，提高原材料检验效率20% **公司 （1999-05 ～ 2002-08）
公司性质：
合资企业 行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担任职位：
生产主管
岗位类别：
车间经理/主管
工作描述：
江森自动控制-约克广州--美资工厂
1、按主生产计划按时保质保量完成生产任务；
2、跟进生产过程中的质量改善。
主要业绩：
1、生产计划准时完成率92%以上，产品合格率99% 离职原因：
寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：
初级
计算机详细技能：
技能专长：
熟悉五金，塑胶，电线，压铸，PCBA等电子器件
语言能力
普通话：
流利
粤语：
较差
英语水平：
英语专业
CET-
4、TOEFL?分
口语流利
英语：
良好 英语：
良好
求职意向
发展方向：
管理 自身情况
自我评价：
1、具有优秀的供应商管理，生产管理及质量管理能力与经验；
2、英语听说写流利，系统性的质量管理知识：六西格玛，APQP，DOE，QC-7tools，PFMEA，PPAP，GR&R，8D，SPC及Cp/Cpk
3、近十五年外资工厂工作经验，熟悉PCBA电子制造、医疗设备、LED照明产品等的工艺质量控制；；
4、对工厂安全管理，质量控制，准时交付，库存控制与成本管理方面有良好的理念与实操经验；
5、良好的组织协调能力与团队合作精神。
第15篇：街道人武部部长征兵工作成绩个人简历
征兵工作在街道全年工作中举足轻重，在新形势下，做好征兵工作十分重要，在面对征兵工作的新情况、新问题，我作为沙城街道的征兵工作者，始终牢固树立保质保量圆满完成征兵任务的指导思想，切实抓好征兵的每一个环节，强化公民依法服兵役意识和征兵站人员依法征兵意识做好以下工作：
一、精心组织兵役登记工作，扎实做好征兵的基础工作 去年年初，在街道人武部的统一部署下，我结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度。一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传，召开民兵连长会全面部署兵役登记工作。二是深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案。三是抓好跟踪教育管理工作，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好思想工作，为完成征兵工作打下了坚实的基础。
二、积极争取乡党委政府重视，确保人员经费保障到位
征兵工作开始后，及时制定工作方案提交党委议军会讨论。会上，对目前征兵工作在新形势下面临的实际情况进行了分析，讨论了解决措施，调整了征兵站人员，要求街道干部参与征兵工作，通过了征兵工作经费支出方案。
三、加强征兵政策法规法律宣传和思想发动
一是对民兵连长进行了《国防法》、《兵役法》等法律法规培训，下发了目测初检通知书和致适龄青年的一封信，要求民兵连长在发通知书的时候进行依法征兵宣传，根据青年的思想有针对性地做好思想说服工作。二是各村民兵连长向村书记主任做好汇报，发动其他村干部参与征兵宣传工作，各村张贴宣传标语五张以上。三是广泛地宣传，激发了适龄青年及其父母的参军热情，涌现了许多父母青年积极要求参军的场面。
四、统筹安排时间，工作早计划早安排，严密组织征兵工作
进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想的青年采取相应的措施，切实及时地做好了动员工作。
五、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量
统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。与兄弟乡镇合作，严格政审，用好征兵工作经费。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。
通过一系列的努力，沙城街道已经连续7年超额完成征兵任务，为%%%区的征兵工作做出了应有的贡献。
第16篇：技术质量部部长岗位职责
技术质量部部长岗位职责
1．
2．认真学习掌握国家、地方有关行业规范标准，在工程中按标准要求进行工作。 熟悉国家及上级主管部门制定的关于科技发展政策及有
关技术规程、质量标准。收集与产品有关的信息，制定相应措施。
参与处理施工中有关技术、质量问题；负责施工中的设计变更洽商的收集核查落实工作。
对施工中影响工程质量的因素进行有效控制；对发生的质量隐患进行纠正；对严重的质量隐患，及时上报主任工程师。
负责主持工程质量评定工作及基础主体结构验收工作。 对本部门的工作负领导责任，负责工程的竣工验收和竣工资料的整理、报送工作。 3． 4． 5． 6．
第17篇：技术质量部长岗位职责（版）
技术质量部长岗位职责
1.制定产品技术质量管理制度及考核标准，并监督执行。
2.对公司产品制造质量及工序质量和最终产品质量负全责，采取有效措施和
手段控制产品质量。并为生产提供工艺技术方面的支持。
3.抓好产品质量的持续改进和新工艺，工装模具的改造改进工作。
4.搞好技术文件的管理及新产品的开发，监督协调新产品试制中的有关工
作，为生产部门提供先进的工艺和技术支持。
5.负责日常工作中的质量事故的处理，产品售出后出现质量问题的原因分析
及整改措施的制定。
6.监督外购、外协材料配套件的验收，质量检验判定，，参与各供货厂家的
选择评定。
7.负责与各供货厂家签订《质量保证协议》并监督实施。
万泰机械公司2010-11-8
第18篇：技术质量部部长岗位职责
技术质量部部长岗位职责
一、岗位职责及工作内容：
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、计划、财务、综合等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、及质量管理等工作计划组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
5．负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理网络 确保产品质量的稳定提高
6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、管理人员、各级领导、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对质量管理和考核力度。
7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；
8．负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；
9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；
10．组织编制年季月度质量统计报表。建立和规范原始台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；
11．负责收集公司产品售后服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；
12．按时完成公司领导交办的其他工作事项。
长沙恒忠技术质量部2012年04月12日
第19篇：起重机质量部长述职报告
大连渤海起重
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起重机质量管理
述 职 报 告
姓 名： 李 海 堂 部 门： 质 检 科 职 务： 副 部 长 述职期： 2013年12月
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大连渤海起重机器股份有限公司
述 职 报 告
本人，自被公司任命为质检负责人一来，主要分管公司产品质量、外购件检测及安装告知检验工作，现就任职这段时间的具体情况述职如下： 自2013年元月份一来，在公司的领导下，深入学习了公司的精神理念：团结进取、感恩尽责、执行到位、决不放弃，不断改进了部门之间沟通协作能力，更进一步加强了各项管理制度有效的执行。
始终保持部门之间目标一致，公司才能更好的蓬勃发展。工作中牢记“严把质量关、廉洁自律、执行到位”。
一、开展工作的方式和方法
1、遵循上下级关系进行开展工作，接受领导的指令和监督，重要的工作进行请示、汇报和沟通。
2、按“计划、实施、检查、改进”的工作流程开展工作。从原材料进厂到整机产品出厂每道工序逐项进行检查，落实责任人，对反馈提出的产品质量分析原因制定改进措施。
3、按“落实岗位责任制、责任到人”的方法，制定了相应的岗位职责、考核制度、考核办法等。
4、按“与相关部门沟通和配合”的方式开展部门间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。
二、2013年度工作完成情况
一、2013年,在公司领导及相关部门的大力支持与配合下,工作完成情况.重点如下: 1.顺利完成了部门制定的质量指标；
2.重新梳理了部门的检验流程及岗位工作责任制度；3.顺利通过了质量体系换证和换版准备资料工作； 4.完成了省质监局和市质监局抽查检验，准备资料工作； 5.完成了公司生产许可增项和电动葫芦取证，准备资料工作；
6.全年共探伤桥门式起重机46台，探伤焊缝总长度760米，不合格返修43米；
7.自营业务安装检验34台；
二、以下是各方面不足之处：
1.在与外部和内部因工作沟通方面，需要进一步改进；2.工作态度需要改善；
3.解决问题的方式方法不够全面；
三、明年工作计划
在2013年的工作总结基础上，2014年我还要在以下几方面更要加强： 1．加强内外部工作沟通；
2.及时收集和分析客户反馈的质量问题，采取相应的纠正措施；3.做好公司质量培训和取证工作；
4.出现问题需要领导解决时，自己要先提出几个解决方案；5.多和特检所沟通缩短资料审批时间，争取在最短的时间内下发监检证书；
6.做好自营业务安装检验工作；
7.外购外协件及成品检验一次检验合格率达到98%；8.严格执行公司各项管理制度及流程；
9.提升自我工作能力，努力学习更多先进的质量管理理念。10.落实计量器具使用和校对管理工作；
回顾即将过去的一年，让我看到了自己在工作中处理复杂、疑难问题的能力，但有许多不足和遗憾之处，缺乏新的理念。我也想了一些新的思路和办法，在今后工作中一定要计划实施。
只有不断创新、持续改进，产品质量才能得到用户的认可。
以上是我任职期间的述职报告妥否，请予审议。
谢谢大家！
述职人：李海堂
2013-12-12
第20篇：建筑工地安全质量部部长岗位职责
安全质量部部长岗位职责
1、负责质量计划的宣传、落实工作，负责创优计划的策划和落实工作。
2、熟悉所有结构物的尺寸、标高、混凝土标号、钢筋直径、型号以及分项工程的施工工艺，施工方法。
3、督促检查对原材料的检验和试验工作，负责现场所有工序施工的自检并配合监理工程师做好质量检验工作。
4、对不合格工序有权责令施工单位返工或停工整改。
5、负责工程质量和安全的检查和评比工作。
6．对于每分项工程，会同工程管理部进行检验，合格后方可进行下道工序。对于不合格工序，有权拒绝验收。
7、编报质量记录和安全报表。
