银行安全活动简报范文
推荐第1篇：银行活动简报
贵阳农商银行太慈桥支行优质服务简报
优质服务是银行竞争的法宝。金融业的竞争，说到底是信誉的竞争、服务的竞争。谁的信誉佳，谁的服务好，谁就能更加适应客户的需要，谁就能占领更多的市场。
为真正创建服务品牌，贵阳农商银行从基础管理和服务提升抓起，从环境建设标准化、人员形象标准化、服务流程标准化和现场管理标准化四个方面入手，通过培训和参观，统一员工站姿、坐姿、行姿以及指示、引领手势等服务姿势的学习；通过每天的晨会，学习文明服务用语和服务规范，强化员工文明服务习惯，激发员工工作激情；通过开展内外部环境整治、现场分流，从环境卫生到绿植摆设，从宣传册页放置到物品摆放，进一步明确各个环节的规范化操作流程。这既是行业精神文明建设的重要内容，又是贵阳市开展“三创三建”工作的内在要求，开展好这一活动，对于建设和谐社会、促进全市文明建设的协调发展，有着十分重要的意义。太慈桥支行积极响应总行号召，积极开展文明优质服务工作，并落实到实处。
首先，优质的服务需要诚心。在实际工作中，真诚的心灵在优质的服务中起着非常重要的作用。为顾客提供优质服务是太慈桥支行每一名员工竭心尽力做到的重要方面，我们深知优质服务是立行之本，要以主人翁的姿态搞好服务，坚持从自身做起，从每一件小事做起，从工作人员精心的着装打扮，到对待每一位顾客的贴心尊贵服务，再到事无巨细的微笑态度，无不饱含着太慈桥支行员工对优质服务的追求和对自身素质的严格要求。
第二，加强服务窗口建设，树一流服务形象。在诚心服务群众，努力提高服务质量的思想指导下，全体太慈桥支行员工在办理业务过程中讲究语言艺术，语气亲切、礼貌，说话音量适中，语句清晰，在使用电话办理业务、接受客户咨询时语气平和，坚持使用文明用语，做到统一着装、挂牌上岗、站立服务。并在营业大厅内配备座椅、老花镜、验钞机具、笔、饮水机等便民设施，实行“一米线”与排队拿号服务制度，规范大厅秩序。各营业窗口达到统一服务规范标准、统一形象设计、统一标识，办公用品摆放整齐。使整个太慈桥支行形成服务环境温馨惬意、人文环境和谐友善的好局面。
第三，强化教育培训，加强优质服务理念，打造服务精品网点。提高员工服务水平的关键是提高员工的素质，员工的素质是提高服务质量的基石，太慈桥支行通过开展岗位练兵等方式来提高员工的实际操作水平，加强员工的思想政治教育和职业道德教育，培养全体员工爱岗敬业精神和奉献精神。并在加强教育培训的同时，积极完善硬件设施建设。并且配置电子显示屏、宣传牌、值班经理台、填单台、休息区桌椅等设施，让客户感到舒适。
优质服务是企业财富的源泉。好的口碑是企业最好的名片，同时优质的客户关系是防止客户流失的最佳屏障，也是企业发展壮大的基石。太慈桥支行全体员工在支行行长鲁钢的带领下，从自身的不足出发，结合实际工作情况，不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施。贵阳农商银行太慈桥支行必将以更加蓬勃向上的姿态，在竞争中立足，在创新中发展。
贵阳农商银行太慈桥支行
2015.04.27
推荐第2篇：银行简报
脑洞大开！10个银行未来的发展趋势
早在20年前，央行就开始放松对利率的管制，放开银行间同业拆借市场利率，由拆借双方自主定价，从此利率市场化在神州大地扬帆起航。随之而来的，是各大商业银行的获利源头存贷差不断收窄。
这几年，金融脱媒的加剧，商业银行原本的“金融中介”地位越来越淡化，基金、信托、保险等行业都可以不受银行存款利率的限制，所谓“大资管”的时代，涉及财富管理的金融机构多得让人眼花缭乱。商业银行的未来发展，下的会是一盘很大的棋！
翻看一大波国内外银行未来格局转变的资料，大概可以整体出10个银行未来的发展趋势。
1.大数据驱动的精准营销网络。“滴——”推送信息到来，打开手机银行APP，你会发现离你300米以内的商家，今天有打折优惠活动。
2.人工智能更多地普及到银行网点。人工智能客服能够清楚感知顾客的情绪，并作出相应回应。
3.智能穿戴设备应用到网点。银行未来的网点将集合更多的电子产品和高科技应用。智能手表、智能手环、智能眼镜、指纹识别等都会出现在银行。扫码支付、声波支付、光子支付等新型支付方式也会成为金融交易的手段。
4.银行卡将会变成“旧粮票”。芯片卡会被电子化取代。银行卡的未来演化路径会是“磁条卡—芯片卡—虚拟银行卡”。
5.以自助机具为载体的“超级柜台”普及。普通人工柜台会升级为超级柜台为客户服务。
6.移动互联下的7*24小时无间断实时服务。近年，移动网络速度和智能手机渗透率快速提升,直接影响着我们的生活方式。智能银行+APP会是未来银行的一大方向。银行服务的时间由工作日变为7*24小时无间断的实时服务。网络高科技协助用户可以在任意场所办理业务。
7.移动银行大行其道。不在是固定的地点固定的区域服务客户，而是更多变更赋有场景化的存在。
8.银行操作工变为IT技术精英。未来的银行，大部分员工可能都不必懂金融，但必须懂技术——员工从金融专业人员转变为技术人员（IT）将会是未来银行的一个大趋势。
9.私人银行和家族财富管理。理财经理和客户经理等营销岗位的都需要意识到未来富人会越来越多，高净值客户的财富管理需求也在迅速扩大，甚至是家族企业的专属化财富管理也是会是未来的趋势。富人需要的是更专业化、私密化、高效便捷的服务。
10.社区银行和虚拟银行两大模式。在西方国家社区银行定义为小规模的银行，我国界定为区域商业银行。社区银行对当地市场熟悉，能很好的服务与微小企业和周边居民。今后小城区还会大力发展社区银行，减少区域中的信贷资金外流和规范民间借贷；大城市应该将目光投向虚拟银行模式，为生活节奏快、时间紧迫的白领提供便利的线上服务。
寿阳汇都村镇银行 2018年1月29日
推荐第3篇：银行简报
金融服务进校园 电子银行助学子
近日，市区支行在许昌市职业技术学院成功开展电子银行进校园宣传服务活动。该支行抽调5名员工，组成金融服务队，依托校园自助服务区，设置金融服务点，实现了IC卡、电子银行产品从受理、激活到体验的“一条龙”服务，同时为广大师生现场普及假币识别、安全用卡、电信诈骗防范等金融知识，同时，该行针对高校学生接受银行新业务、新技术能力强的特点，在校园内开设电子银行产品现场体验区，向学生提供电子银行产品咨询服务，指导学生进行现场操作体验，积极宣传网银转账、手机银行、电子购物等产品的安全便捷优势，并现场为在校学生办理网银、手机银行业务，受到广大师生的一致好评。
推荐第4篇：银行简报
将眼光放远十年
十一回老家，真切感受到那里的巨大变化。旧学校校址如今成为村办企业驻地。紧挨学校西墙的荒地现在被改造成休闲广场和超市，再往西是一排排装饰素雅的楼房。村舍桑桂，流水小桥，孩提时曾以之为生活的全部，如今已被排列整齐的楼门院落和干渠新桥所取代。曾经最美，却俱往矣，家乡的变化符合时代步伐，让在外多年的我内心充满欢喜。
每天，我们的世界都日新月异。虽然关于未来的预测仍是百家争鸣，然归根结底，是人类创造了文明，也创造了我们这个对于先人来说是未来的“现在”。世人对未来的把握程度就决定了人类的未来是否久远。
30年前，即我们“80后”还未问世之前，我们的视野还不能走出一座村庄；20年前，即“80后”沉浸在幸福童年边缘之时，我们开始憧憬着改变世界；10年前，我们“80后”开始走进大学校园，然而仍很难想像现在的一日千里；现在，我们已然成为社会的中坚力量，必须要为10年后的未来做好准备。
未来，充满变数。变迁，发生在每一天。
我们身边，老百姓对银行的信任度逐渐提高，越来越多的人更愿意把钱存入银行，而不是像过去一样非留在身上才放心。也有人不再满足于定期存款的利息，从而利用理财产品，保险产品，股票、债券等方式进行理财以求更大的回报。还有一部分人毅然打破北方人力求“平稳生活，本分赚钱”的传统思想，加入到自主创业的队伍中。
这不，邻居家的奶奶托儿子把存款换成了分红保险，说是要给孙子攒下书费。靠种植蔬菜大棚发家的小云姐和丈夫开起了酱菜厂，产品进驻家乡各大超市。上大学的孩子越来越多，年少辍学或者早早婚嫁的情况越来越少。上完学的孩子们不再留恋大城市的繁华，而是选择回家为建设家乡出力献策。有几个当年的玩伴如今回乡开办起了少儿辅导班，培养孩子们的综合能力，拒绝“书呆子”。
这样的情况，10年前谁能想得到?
由此，我们放眼未来10年，那将是人民生活质量得以根本提升的10年，也是创业投资重掀高潮的10年，我们银行业需要注意的是
第三条---理财意识深入亿万家庭并成为日常生活重要内涵的10年。机遇总是青睐有准备的头脑。理财专家说，要想实现财务自由，快乐一生，一个人必须为自己准备400万元。这笔钱，你准备好了吗?将眼光放远十年，未来只会为有远见的人摆下盛宴。
推荐第5篇：银行简报
人生谁能无挫折 人生谁能无挫折，挫折可以击败一些人也可成就一些人，不同的结果只是因为面对挫折时的选择不同。
有一种人能冷静面对，在哪里跌倒在哪里爬起来，愈挫愈勇；有一种人被挫折打到，一蹶不振；还有一种人选择逃避，之后陷入无休止的抱怨。第一种人肯定是大家会敬佩的，也是那种会成功的人，在无数次挣扎之后他们用自己的实力打倒了困难；第二种人是可怜的，他们不会成为能够驾驭人生的舵手；第三种人是最可悲的人，因为他们连选择面对的勇气都没有，选择逃避，接着不停地质问上天为什么倒霉的总是我，结局是又一个祥林嫂诞生了。
我们都很羡慕第一种人，羡慕他们的功成名就。我们都很可怜第二种人，因为他们或许曾经也辉煌过，但是因为勇气不在，奋斗不再而使得辉煌不再。第三种人是最可气又可悲的，从来都不敢接受挑战，上帝或许已经打开了光明之门，迈一步就可能过去，他们却还站在门口抱怨上帝不给机会。
谁都想成为那第一种人，可第一种人却偏偏是最少的。成功者是我们的偶像，我们自己也都这样想过，如果我向他们一样肯拼肯努力，我肯定会成为向他们一样的成功者。 然而当我们踏出校门走向社会工作之后猛然发现，原来这个世界不像书里讲的那样简单，黄金屋和颜如玉也不是唾手可得的。努力工作但房价的涨速却总让我们望尘莫及，自己正在走的路离曾经的梦想好像也是越来越远，这一切的一切都让我们开始怀疑，怀疑自己，怀疑这个社会。 其中一些人开始用命运来解释这一切，平庸或许就是我的命，认命吧！没有了激情，没有了动力，开始“混”日子。 另有一些人停下脚步，开始抱怨，抱怨自己的出身不是富二代，抱怨领导看不到自己这匹“千里马”，他抱怨了所有的一切外部因素，唯独没有看见自己的缺点，那个原来还不如他的朋友在他抱怨的时候已经遥遥领先了。
还有一些人，他们坚信眼前的困难只是暂时的，这只不过是人生道路上的一个石头，搬走它就能走的远一点，在清扫石头的过程中他们积累了更多清除巨石的本领，后面的路他们可以走的更顺畅。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤”，这句话我们在初中的时候就会背了，可是又有多少人能经得起苦心志，饿体肤的历练呢。当俞敏洪多次被美使馆拒签，黯然离开北大，他的困难与现在尚算安定的你比起来要大的多吧，然而他用一种坚持的执着，从贴小广告开始创造了新东方的奇迹；当年过中旬的牛根生离开伊利的时候，他面临的挑战跟年轻的你比起来要难的多吧，可他用坚韧的毅力，让蒙牛开创了中国牛奶业的新时代；当马云倾其所有创办阿里巴巴的时候，他完全切断了自己的后路，最后他用坚定的信念撑起了中国电子商务的一片天。是的，中国只有一个俞敏洪，一个牛根生，一个马云，一个新东方，一个蒙牛，一个阿里巴巴，这些不能够复制，可是他们的坚持、坚定和坚韧；执着、毅力和信念我们都是可以复制的。
从现在开始停下抱怨，面对困难学会承受。无论你想干什么，制定一份计划，付出行动，遇见挫折，笑一笑，打败他，总结下教训，积累下经验。有了积累，下次遇见困难，击败它会更容易。
20几岁了，我们开始担起家的责任，父母老去，我们不再有逃避的理由。 20几岁了，我们开始扛起社会的责任，工作学习，我们不能再随便说放弃。
20几岁了，负责任，尽义务，能担当，敢承受，到60几岁的时候不为虚度年华而后悔，不为逃避而遗憾。
（东宋信用社 梁莹莹）
（杨坡信用社
段丽娜）
讲究说话艺术
提高服务水平
网上传言信用社网络经常掉线，真的吗？非也，讹传而已，为何有此讹传？乃个别信用社员工不讲究说话艺术，使某些客户不满所致。当一个客户到信用社没有得到满意服务时，那么他就会对亲戚朋友说信用社的坏话，就这样一传十，十传百，大家都说信用社服务不好，信用社的形象就这样被损坏了，可惜呀！
那么怎样才能不让客户损坏信用社的形象呢？我们的系统不可能永远没有故障，暂时没钱的时候也很正常。那么遇到这些情况怎么办？我觉得应该讲究说话艺术，即使客户到这里没有办成业务，也让他们心里舒舒服的走出这个门。 比如，网络不通的时候,我们可以微笑着对客户说：“非常抱歉，网络暂时不通，请您稍等片刻。”同时应该联系兄弟社看是网络问题，还是本社内部故障。如果是网络问题，可以建议客户在此等侯，或者先去办其它事。长时间网络不通的事情可以说今年前半年都没有发生过。不能以一句生冷的“网络不通，不能办理。”把客户打发走，让客户心里面不舒服。偶遇现金告罄，就微笑着对客户说：“不好意思，今天有多位客户支取大额现金，钱不够取，现金大概会在某某时候送来，请您届时来取，如急需用钱请到邻近的信用社支取。”同时可以帮客户连系一下邻近信用社现金是否充足。不能以一句生冷的，不负责任的话 “没钱，不能取。”让客户窝一肚子火，就像网友所评“开银行的怎么能没有钱呢。”最起码得让客户理解不是没有钱，而是这里的钱暂进被取完，同时让客户感觉到自己尽力为他服务了。
大部分客户还是讲理的，不会说你尽力帮他，还告你状，当我们说话的时候要考虑到对方的感受，要站在客户的角度想问题，去思考。试想你到某银行取钱的时候，银行员工对你说：“没钱，不能取。”你听了会有何感受，你是不是也想在网上写篇文章骂他们一通。
总之，我们在服务的时候要讲究说话艺术，让客户心里听了舒服，这样信用社就能树立良好的形象。 （故县信用社
任英彩） 没啥可写咋办？
私下里常跟一些通讯员聊起关于写作的话题，总听到有人说：“没啥可写，不知道该写点啥。”其实，这也是常常令我感到困苦的一件事情。事实上，苦恼远非如此。有的时候，也想写一些东西，但在试图使用手中的笔去记录下的时候，却往往又陷入了另一个困境：该从何处着笔，如何行文，怎样措辞？
为什么会如此？细察之下，不难发现这样一个现状：工作后大家普遍对阅读失去兴趣，读的书也越来越少，更谈不上良好的读书习惯。即使有人偶尔读一些书，也大多是为了应对各种各样的资格证考试而读的专业书籍。此时，也就不难理解，我们为什么总觉得“没啥可写”的了。
阅读与写作在很多人看起来是两件相对独立的事情，其实它们看似相对独立，实则联系密切。写作一旦离开了生活实践的积累、思维成果的积累、语言文字的积累，就会成为无源之水，无本之木，终究要江郎才尽了。 唐代大诗人杜甫曾经说过：“读书破万卷，下笔如有神”。这句话就很有力地说明了阅读与写作的关系。可以说，没有阅读就没有写作，阅读是写作的基础。只有广泛有效的阅读，才能积累语言，提高语言的表述能力和接受能力，由读到写，由写到读，相依相生，相得益彰。阅读是内化，写作是外化；阅读是积累，写作是运用；阅读是延伸，写作是提高；阅读与写作永远是相辅相成，相互促进，就如一对比翼鸟，如影随形。“千尺之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末。”大量的阅读可以使我们视野开阔，思想丰富，积累更多的素材。如此，写作时才能左右逢源，信手拈来，充分客观地表达自己的思想和观点，达到所谓“下笔如有神”的高层境界。 此外，阅读也影响着一个人的情感态度和价值观，而个人的思想和观点一旦形成势必又会影响下一步的写作活动。同样，写作反过来也会影响阅读作品的选择，阅读的倾向以及阅读的方式。因此，我们在阅读时，应有选择、有目的、有层次的阅读，看的书越多，视野越开阔，越能辨真假，明优劣，去糟粕，存精华。
由此可见，要解决“没啥可写”的问题，只有将“写作”长期植根于“阅读”的沃土中，从“阅读”中学习“写作”，从“阅读”中汲取“写作”的养料，才能积累语言，沉淀情感，从而达到思如泉涌，妙笔生花！
（涧口信用社 李运伟）
观《建党伟业》忆“红色年华”
近日，联社组织机关全体员工到县影剧院观看电影《建党伟业》，以共同缅怀革命先烈的丰功伟绩，回顾那段激情燃烧的岁月。
观看完影片员工个个思潮起伏、心血澎湃，心情久久未能平静，为老一辈革命家的爱国精神所深深震撼和感动，纷纷表示一定要铭记历史，铭记老一辈革命家誓死保国的忘我精神，珍惜今天的来自不易，在以后的实际工作中发扬他们不怕苦、不怕困难、不怕牺牲的革命精神。 电影《建党伟业》讲述了从1911年辛亥革命后到1921年中国共产党成立这段时间的历史故事。毛泽东、李大钊、陈独秀、周恩来等第一批共产党员，在风雨飘摇的年代为国家赴汤蹈火的事迹。 （综合部 罗建民）
积极响应市办“迎创建全国文明城市”会议精神
洛宁联社积极响应市办“迎创建全国文明城市”会议精神，把“创建活动”作为推动网点内控体系建设、提升农信社整体形象的重要举措，采取有力措施，迅速组织落实。
成立组织、加强领导。联社成立以理事长任组长，各部门经理为成员的创建领导小组，负责创建活动的组织保障。要求各社（部）充分认识开展创建活动的重要意义。采取多种形式深入搞好思想发动，掀起一场全社改进服务、提升服务质量的热潮，使每一个网点、每一个部门、每一个员工都行动起来，从我做起、从每一个细节开始，秉承“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，争创“文明单位、文明窗口”，努力创造卓越的服务品质。 加强宣传、提高认识。要求全辖信用社利用晨会时间传达“创建活动”精神。并告诫员工因为我们农信社网点最多，服务队伍庞大，并且与老百姓的经济生活密不可分，务必保证每个基层柜面人员都能自觉遵守行业服务准则、做好优质服务。同时，充分利用宣传窗口、电子屏幕等资源广泛进行宣传，有效传播农信社各项业务和服务竞争优势，塑造农信社重视客户、竭诚提供优质服务的良好形象，提升市场美誉度。
加强学习、提升能力。联社将加强员工培训、提升临柜技能作为争创先进网点的基础工作。结合各岗位《业务操作指南》规定，制定学习培训计划，要求每名员工要熟练掌握业务技能，杜绝核算差错，提升业务素质。
查找问题、完善制度。结合全市创建的总体要求，对现有《优质文明服务管理办法》进行修订和完善，全面梳理和查找问题，对存在的问题，举一反三，从认识上找根源，狠抓落实。 加强监督、强化控制。联社把各网点负责人、授权主管柜员作为重要关口，要求认真履职，把好事中授权关，坚持合规操作，并养成良好习惯，全面减少失误操作、风险操作、违规操作。同时，每周召开一次工作例会，对全体员工进行讲评，鞭策后进，鼓励先进。
强化督导、落实责任。明确各网点负责人为创建活动的第一责任人。同时，加大问责力度，将此活动作为基层机构负责人考核的一项重点内容，对于违反创建规定和纪律的给予严肃处理， 采取正负激励的方式推动创建工作顺利开展。 （综合部 李 珂）
农信社新型业务宣传显成效
8月9日，洛宁县兴华镇信用社门庭若市，赶集往来的人一边往里挤一边问着：这是在干啥呀，这么多人！原来，洛宁联社工作人员手拿各种宣传折页，在宣传台上对广大过往群众讲解着农信社的各项新型业务。
洛宁联社此次下乡宣传范围包括金燕卡、农信银、金燕自助通、银联POS机等新型电子支付结算业务。有位董寺村的客户了解到金燕自助通的功能后，高兴地说：我开了一家益农连锁超市，每天要收大量的现金，放在家里非常不安全，存到信用社要往返30里路，很不方便，要是安装一台自助通后，让顾客刷卡，往外汇款不出户在家里都能办，实在太方便了，我先申请装一台。
通过本次短短的业务宣传，不仅使广大百姓了解到我们农信社新型电子支付结算渠道，又使他们学习到很多的安全使用银行卡的知识。至中午2点时，该社主任梁成军高兴的说，当天新开立金燕卡126张，吸收卡存款达93万元，营销特约商户7 户。 （信息科技部 霍国栋）
开展“回头看”活动
延伸合规教育
为规范员工职业操守，提高员工职业道德和业务素质，有效推动和延伸合规执行，洛宁联社近日在全辖范围内开展了《操守指引》和《行为守则》学习教育“回头看”活动。
及早行动，全面展开。通过内网提前下发本次学习教育“回头看”活动方案和通知，要求各社严格按照总体目标开展学习教育活动，以社为单位，利用业余时间进行再学习、再教育、再提升。
建立组织，加强领导。为使活动扎实有序，联社治理商业贿赂领导小组全面负责此次活动，确保活动的组织和保障工作，有效推动活动的正常进行。
注重细节，务求实效。本次活动，联社特别注重发挥廉政文化的教育、塑造、凝聚等功能，要求各社牢牢把握学规范、用规范、重自觉的总体要求，紧扣当前“合规执行年”和“整肃风纪专项活动”，对照廉洁从业、合规经营的内容和要求，铸造良好的廉政氛围，强化诚实信用的从业理念。
抓住重点，做好自查。由各社兼职稽核员牵头做好本社的自查工作，坚持正面教育和自查自纠为主，检查重点包括是否认真履行工作职责，是否形成约束有力、奖惩严格的贯彻落实机制，是否补充或修订监督检查、信息反馈和情况通报等制度。
（雷玉兰 李 珂） 联网核查不能流于形式
——由近期一桩金融诈骗案所想到的
近期发生的一桩涉案金额高达40万元的金融诈骗案引起了我的关注，因为这件案子离我们很远但也离我们很近。远的是它发生在遥远的黑龙江省哈尔滨市，近的是它所反映出的问题和隐患无时无刻不在我们身边出现。 案件的详情大家可在网上查看，这里只说一下案件的大致内容：一个诈骗团伙利用技术手段伪造了一张身份证，把自己的照片替换身份证持有人的照片，然后在邮储银行开了个帐户，结果利用这个帐户将被骗人的40万元通过网上银行全部转为已有。
事后经司法机关认定，该邮储银行对事件负主要责任。因其没有按照《个人存款帐户实名制规定》（国务院第285号令）执行。工作人员只是在联网核查系统中查到了“身份证号码与姓名一致，且照片存在”就以为该身份证为真实合法证件，但他们没有仔细核对联网核查系统反馈出来的照片与身份证上的照片是否是同一个人。因此，工作人员的核查流于形式，没有让这一系统和制度彻底有效地发挥出它应有的打击和预防金融犯罪的作用。 这件事告诉了我们一个道理：金融工作容不得半点马虎！我们平时总侥幸地以为身份证一般出不了问题，假钱经常见，但假身份证却难得一见。但是少并不代表没有，也正以为少，更容易让人产生麻痹大意的思想，犯罪分子也更容易得手。对付假钱我们都知道用验钞机，但对付假身份证的联网核查系统你是否能用好呢？这的确值得我们反思。 （罗岭信用社 崔崇）
夏未央
盛夏，像流火一般，始终以一种高昂的姿态走进这个季节，它用生命的苍绿来铺写一个又一个的轮回，恍惚间似曾见到那年的花开，是那么的热烈、缤纷，璀璨着整个时光。
立秋已过，可是周遭的一切依然喧闹，炎热的让人惊心。温度仍一路飚升，丝毫没有下降的征兆，窗外的鸣禅声声不停，好象有满腹的怨气和唠噪。
傍晚的时候，携友一起去河里戏水，清凉的河水倒是增添了几分乐趣，在阳光褪到山后之余，赤足踏进河道，沁凉入心，不由地心生欢喜。
夏，也有属于自己的欢乐。孩儿们嬉戏的身影，大人们呵护的样子，年轻人互相嬉水的情形，在清澈的河道里，显的那么潇洒和童真，也许对于尘世里的许多东西来说，这是多么稀奇和珍贵的瞬间。
有人说走的最快的就是好时光，四季轮回，忽然间一个季节又将远去了，秋水长天，蓝天白云，那么心境呢？是否也是依然？
其实一生有多长呢？也许谁都不知道。
切了西瓜，细咬一口，红色的果肉，黑色的籽，清爽而宜人。夏，也终究要远去，就像隐匿在尘世的某些往事，该离开这个季节了。
流年不再，青春老去。有许多东西和现实无关，也和某些瞬间无关，如同这些文字，在深夜窃窃私语，独自清凉。
夏，未了。
（城郊信用社 亢廷彩）
青春礼赞
风儿依旧在天空徜徉，
青春之花却在不经意间绽放， 朝气蓬勃，令人向往。 人们说：
青春像燃烧的火焰，像初升的太阳， 激情四射，充满希望。
青春像深邃的天空，像迷人的海洋， 深远辽阔，让人幻想。
青春像一双永不能忘的眼眸， 一个令人颤动的微笑。 青春像一首美丽的诗， 一支动听的歌。 青春的光芒，
在冉冉升起中不断变亮。
青春的历程，
在风雨拍打后才能走向辉煌。 （涧口信用社 张 鹏） 四加强”推动优质文明服务开展 洛宁联社按照市农信办相关文件要求，积极开展优质文明服务。近日，通过“四加强”来进一步提升全县农信社营业网点的服务水平和质量，大力改善对外形象和员工整体素质的提高，全力打造全县一流的金融服务。
一是加强检查。联社综合部利用一周时间，对所辖27个营业网点进行全面大检查。就检查出的问题，及时召开通报会，利用投影仪、视频回放等形式，把问题进行集中“亮相”。并要求立即整改，对硬件缺失等共性问题，联社采取统一安排、统一标准、统一制作，确保整改到位。
二是加强学习。联社组织内勤员工利用晚上业余时间对优质文明服务竞赛活动的相关文件进行再学习、再提高。要求全体员工从发展的战略高度出发，充分认识到开展优质文明服务对农信社长足发展的必要性和重要性，在学习的基础上要求人人写出学习心得体会。 三是加强罚惩力度。联社成立专项检验小组不定期对全辖网点进行环境卫生及员工文明用语的检查，对不达标的营业网点进行严厉问责。并按照联社与各社（部）主任签订的责任书进行责任追究。并把检查结果与效益工资挂连考核，检查得分在60分以下的与第一责任人效益工资30%挂钩考核，直接责任人效益工资20%挂钩考核；检查得分在80分以下的与第一责任人效益工资15%挂钩，直接责任10%挂钩。 四是加强监督机制。联社充分发挥监控中心的监督职能，委托洛宁县金盾保安服务公司对各营业网点进行全程监控。并委派“神秘人士”不定期对全辖网点进行暗访。（罗建民 李 珂）
三举措落实“合规执行年”活动
为全面履行农信社合规执行职责，杜绝有章不循、违规操作等问题，提高政策制度执行力，增强合规风险管控能力，保障各信用社（部）安全、稳健营运，提升洛宁联社支持县域经济发展能力，根据洛阳银监分局关于开展“合规执行年”活动的相关要求，联社高度重视、精心组织，通过三举措确保落实到位。 层层签订合规执行责任与承诺书。联社制定活动实施方案并及时召开中层干部专题会议，对此项工作进行了周密部署和统筹安排。联社理事长与主管主任、机关部门经理和信用社（部）主任签订了合规执行责任与承诺书；各社（部）主任与员工签订了合规执行责任与承诺书。并告诫各信用社（部）在今后的工作中，凡有重大实质性违规行为，联社将依照有关法律法规、相关政策采取行政处罚措施，各信用社（部）负责人及直接责任人，并视合规执行情况和违规行为情节轻重及危害程度，分别采取调整信贷授信度、向全辖通报、提高现场检查频率等管理措施。 加强业务学习，强化素质培训。联社组织城区所有员工利用晚上业余时间对合规执行的相关文件进行全方位学习。要求全体员工从农信社发展的高度出发，充分认识到学习合规执行对农信社稳健、持续发展的必要性和重要性。
开展案件风险集中排查活动。联社从机关各部门抽出骨干人员，组成四个检查小组，对全县27个营业网点进行全面检查，重点排查隐患部位和重要岗位及重点关注的“九种人”，及时堵塞漏洞和薄弱环节。对发现问题和存在隐患的单位分析原因，制定措施，积极整改。旨在通过开展风险隐患集中排查活动，增强干部与员工的合规制度执行意识。 （稽核监察部 雷玉兰）
拳拳爱党心，殷殷农信情
1921年7月，浙江嘉兴南湖的一艘游船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拔开了数百年来笼罩于千万仁人志士心头的迷雾，亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神洲大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙们的理想有了归一，有了值得托付的导航人——中国共产党。 砸碎铁牢的斧头和收获秋耕的镰刀勃然相会，悠悠长夜下终于熬出了一盏灿烂的灯塔，照亮着黎明前的黑暗,指引着前进的方向。给灾难深重的中国人民带来了光明和希望，在中国的大地上驱赶着黑暗，卷起改天换地般的红色浪潮。
现如今，我们伟大的中国共产党已经走过了90个春秋。和任何事物的发展规律一样，中国共产党所走过的这90年的历程绝非一帆风顺，初创的中国共产党，马克思主义的理论准备还很不充分，对中国革命问题的许多看法还很不成熟，在一定程度上还显得有些幼稚。但是它刚刚成立就解决了其他党派、团体所解决不了的中国革命的对象和动力问题，采取了其他党派、团体所没有采取过的依靠群众的革命办法。这个情况表明，它能够胜利地担当起领导中国革命的历史责任。由于中国共产党是代表着中国人民的根本利益和中国社会的前进方向的新生力量，由于它掌握着马克思主义这个革命的思想武器，经过革命风暴的洗礼，走过了血雨醒风，也走过了右倾和左倾的极端路线，更经历过差点儿灭亡的危险后，它终于能够逐步地而又牢固地在中国的大地上扎下根来。历史最终证明了，中国共产党是一个经得起考验的组织，是一支能征善战的队伍，是一个完全值得中国人民信赖的党派。有时想想，这种由幼稚到成熟再到深刻的过程，不也正如我从小到大的不同人生阶段对中国共产党的认识一样吗？
小时候，我对党的印象还很模糊，在我看来爱党的表现就是天天佩带上那鲜红的红领巾。这时候的党在我心中是由一串串革命故事和一个个英雄人物组成的。还记得那个时候，我最喜欢爷爷奶奶给我讲过去的故事，最喜欢看革命时期的电影。《地道战》、《地雷战》、《平原游击队》、《狼牙山五壮士》这些描写革命时期的电影以及董存瑞、黄继光、邱少云等闪亮的英雄人物的名字，都在我幼小的心灵中深深地扎下了根。还记得学校组织合唱团，大家都穿着白衬衣、蓝裤子并带着红领巾，一起唱着《没有共产党就没有新中国》，直到今天，我依然记得那歌声的旋律和那鲜红夺目的红领巾迎风飘荡的样子„„
上学后，我对中国共产党的理解也逐渐成熟起来，我也知道了爱党就要努力学习，为报效党和祖国打下基础。渐渐地我长大了，也懂事了。党在我心中，已不仅仅是一个个英雄和一串串故事，而是由这些英雄和故事贯穿其中的，一部中国人民争取独立、自由、解放的抗争史、奋斗史和革命史。相当年，无数革命先烈为了党、为了新中国，甘愿抛头颅、洒热血。闻一多、李大钊、江姐许多象这些并非牺牲在战场上的英烈也同样值得我们学习和敬佩。我们之所以能过上今天的幸福生活，正是因为有无数的革命先烈和仁人志士共同奋斗才创造出的。那我又该如何向他们学习呢，我能为党和国家做些什么呢？这是我那时经常思考的问题。思来想去，我这时作为学生，唯一能做的就是努力学习，练就一身本领，为将来干一番事业打下基础。
工作后，我知道了爱党就要爱岗，就要全心全意为人民服务。2008年7月，我有幸被河南省农村信用社招录为信合员工。也正是在这一年，我国成功举办了2008年北京奥运会。这一盛会的成功举办，让中国一下成为了世人瞩目的焦点，也同时让世界明显地感受到在共产党领导下的将近90年里，在中国这片神奇的土地上发生的翻天覆地的变化。中国共产党带领中国人民开创了在改革开放中实现国家繁荣富强、人民共同富裕的建设有中国特色社会主义道路，在实现现代化的进程中取得举世瞩目的伟大成就，使我国的社会生产力、综合国力和人民群众的物质文化生活水平得到显著提高；是中国共产党带领中国人民沉着应对国际国内复杂局势，战胜风险，顶住压力，使社会主义中国巍然屹立于世界东方，展现出蓬勃的生机和活力。
面对着这一令人鼓舞的成就，我的内心除了激动和喜悦外，也多了一丝压力感和使命感。我觉得现如今自己已经参加工作了，也该为党和祖国献出自己的一份力量了，哪怕是再小不过的一份力量！于是我暗自下定决心，一定要在自己的工作岗位上干出一番成就！刚到单位时，我被安排在了一线从事储蓄柜员的工作。从事这一工作要整日面对数不清的客户，因为我们农信社代理了很多诸如粮食补贴、低
（五）保等政策性资金的发放工作，一天下来总是忙得筋疲力尽。现加上前来办理此类业务的大多是文化素质低下的农民朋友，不会写也不会算，而且他们中的多数都已上了年纪，眼睛和耳朵都不好使。这样就给我们的工作带来了诸多不便。有时我甚至有了想放弃的念头，真没想到工作后要面对这么多琐碎的难题，这和我毕业前想象中的白领般的工作场面真是天壤之别！后来，在一次例行的党组织生活会上，我们的领导看出了我最近工作上的消极，就很关怀地问原因，我就和盘托出了我的困惑。于是组织上就同我谈了一次心，给我讲明了国家的相关政策和我们农村信用社的职责，让我清醒地意识到了我们所从事的工作的伟大意义。等我思想上觉醒之后，我简直为自己之前的想法脸红。自己不是一心想着为党为祖国做出贡献吗？就连这么一丁点儿的困难都克服不了，还谈何贡献？一屋不扫，何以扫天下！爱党在不同时期有不同的要求和具体表现形式，在革命时期就表现为要有勇敢的牺牲精神，而在此时，就应该表现为爱岗敬业，全心全意为人民服务！想通这个道理后，我似乎手握了利器一样，工作上一下得心应手起来，不仅能做好自己的本职工作，还在后来被委以主办会计的重任。
最后以一首小诗结束此文：悠悠九十载，苍苍五十年。拳拳爱党心，殷殷农信情。 （罗岭信用社 崔崇）
永远跟党走，永葆先进性
“自从铁锤与镰刀紧紧交织在一起 \\九州苍茫风雨中透出金色的晨曦 \\长征铁流抗日烽烟解放战旗 \\春秋伟业英雄传奇丰碑耸立 \\血火的征程踏出一片光明天地\\ 历史的赞歌吟唱一个永恒真理—— 没有共产党就没有新中国 ”。
从南湖红船上党的成立到南昌起义、秋收起义的爆发；从井冈山会师到两万五千里长征的胜利；从遵义会议到中共七大的召开，从星星之火形成燎原之势。正是靠着先进的思想，先进的主张，先进的组织，先进的觉悟，中国共产党带领人民在一片腥风血雨中，推翻了“三座大山”，建立了新中国。
新中国的诞生，标志着民族独立和人民解放的胜利完成。同时，又把实现国家富强和人民幸福的历史任务摆在共产党人面前。
中国共产党团结带领全国各族人民自力更生、艰苦奋斗，克服各种艰难险阻，仅仅用了三年时间，就把国民经济恢复到旧中国历史的最高水平。又通过社会主义改造和社会主义建设，把一个一穷二白、积贫积弱的旧中国，变成一个生机勃勃、奋发前进的社会主义新中国。 中国共产党在历史上也曾发生过失误、遭受过挫折。但是，中国共产党总是认真吸取教训，纠正失误，朝着既定的目标奋进，显示了对马克思主义的坚定信仰和对人民利益的无限忠诚。
1978年12月，中国共产党召开了具有深远历史意义的十一届三中全会。“什么是社会主义，怎样建设社会主义”，这个曾经困扰中国共产党人和中国人民很多年的问题，在解放思想、实事求是的思想路线指引下被逐渐破解。
改革开放以来，中国共产党深刻认识和把握中国国情，确立了党在社会主义初级阶段基本路线，创立了邓小平理论，成功开辟了中国特色社会主义道路。
解放思想、实事求是、与时俱进，这是党的思想路线的精髓。它如同一块基石，铺筑了中国特色社会主义道路，得到了广大人民群众的衷心拥护与支持。
党的十三届四中全会以后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，创立“三个代表”重要思想，进一步深化对中国特色社会主义的认识，继续引领改革开放航船沿着正确方向破浪前进。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，不断推进党的理论创新，提出了科学发展观等一系列重大战略思想，团结带领人民开创中国特色社会主义事业新局面。
是中国特色社会主义，深刻改变并且继续改变着中国的面貌——三峡大坝建成，青藏铁路通车，西气东输、西电东送、南水北调等重大工程捷报频传，全国各地呈现出协调发展的良好态势。
是中国特色社会主义，极大地改善了中国人民的生活－－新中国第一个ＧＤＰ数据是1952年的679亿元，而到了2008年，我国国内生产总值已超过30万亿元，位居世界第四。改革开放30年来，中国城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入扣除物价因素分别增长了６倍以上，人民实现了从温饱到小康的历史性跨越。
是中国特色社会主义，提高了中国社会的文明程度——新中国成立90年来，民主法制建设不断加强，社会主义法律体系初步形成；“科学技术是第一生产力”深入人心，一批重大科技成果在许多前沿领域实现重大突破；教育改革和发展成就显著，“两基”目标实现，高等教育进入大众化阶段；人们思想大解放，竞争意识、创新意识、效率意识、公平意识等不断增强。
90年来，中国共产党为实现中华民族伟大复兴而奋斗的历史，就是一部全心全意为人民谋利益的历史，也是一部团结带领全国各族人民共同奋斗，不断走向繁荣富强的历史。
在革命战争年代，广大共产党员积极响应党的召唤，冲锋在前，不畏牺牲。在和平发展时期，广大共产党员成为建设和改革事业的排头兵。改革开放初期，带头推行联产承包责任制的是共产党员；在急难险重任务面前，冲在最前面的是共产党员。2008年5月12日汶川大地震发生后，年过五旬的山东省潍坊市建设局局长崔学选，不顾自己上有老下有小、身体也不太好，义无反顾地来到灾区。他的足迹踏遍了潍坊对口援建的北川县桂溪乡的每一块土地，最终病倒在灾后恢复重建第一线„„
“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”——这是中国共产党人对伟大祖国的无尽深情和对人民的切切厚意。无论时代、环境如何变迁，共产党人的精神是一脉相承。
作为出生在新中国的这一代中国人，我们无法去真实地感受革命前辈抛头颅洒热热血的赤诚，也无法体会解放前后的新中国那鲜明的对比。但这是否就决定了，我们这一代人将永远无法看到中国共产党的先进性了呢？当然不是！在和平年代，在经济发展的时代，在带领中国人民奔小康、引领中国人民走向强国之梦的今天，我们的每一位共产党员，依然站在了时代的潮头。
在我们的身边，在我们的内心深处，我们经常会看到这样一些默默奉献的共产党员，我们经常会被他们那在平凡的身影背后散发出的，共产党员的所特有的魅力而折服，而感动。
在我们农信社就有这样一些共产党员，他们几十年如一日，默默的工作着，兢兢业业，尽职尽责，时刻牢记“服务三农，改善民生”宗旨，以坚韧不拔，吃苦耐劳的精神履行着一名共产党员的誓言，他们是那么的平凡，可他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
身为一名信合人，爱岗敬业是我们的宗旨，争当优秀共产党员是我们的目标，我为我是信合人而自豪，社会在日新月异的进步，也在不断的变化，而永远不变的是我对信合事业的那份热情和执着的追求。
生命对每个人只有一次，而青春则是人生中最宝贵的一段，我坚信，流星虽然短暂，但在他划过夜空的那一刹那，已经点燃了最美的青春。让我们乘着农信改革的东风，顺着创先争优的大潮，让自己的青春在信合事业上无怨无悔的燃烧！让胸前的党徽闪闪发光！ （赵村信用社
王伟博）
推荐第6篇：百日安全活动简报
百日安全活动简报
监区召开了“安全隐患百日排查整治活动”工作的动员会议，会上监区教导员同志宣读了“百日排查”工作文件，监区监区长同志提出了重要的工作意见，要求监区全体警察在思想上高度重视，领会活动精神，继续深入排查整治，协调发展，确保实现“五无”目标，保证“百日排查”工作顺利完成。
面对严峻的监管形势，监区结合监区的工作实际情况，在做好狱政管理、刑罚执行、教育改造、生活卫生、劳动改造、警戒设施、队伍建设及技术装备常规工作的基础上，重点做好以下几点:
1、严格落实好值班工作制度，警察直接管理制度要落实到位，对所分管罪犯做到“四知道”。
2、警察要进一步严格遵守“六条禁令”制度规定。
3、建立健全狱内情报网络，主动出击，扎实推进立线侦查工作，加强狱内案发事件应急演练工作，做到有备无患，把事故消灭在萌芽状态。
4、对狱内危害犯、恐怖犯罪关卡，黑社会性质组织犯罪主犯，被限制减刑的罪犯要严格落实重点包夹和管控措施，对排查出有问题的罪犯要落实重点监控防范。
5、做好罪犯防暑降温工作，确保食品、医疗有效到位。
6、确保罪犯“三大现场”警力配备到位，监管不留任何死角。
监区全体警察全力攻坚，常抓不懈，以“隐患不除、狱无宁日、除患务尽”的决心和必胜的信心，认真落实各项防范措施，保一方平安，促进监狱“百日排查”工作顺利完成。
推荐第7篇：银行培训简报
银行培训简报
非常荣幸的，我们参加了xx银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。
人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。银行成立于1987年，原名银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。银行通过对自身严格的要求和不断的创新努力，本着“诚信、凝聚、奉献、创新、融合、卓越”的核心价值理念，实现了自身的价值体现。近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。这样的一个xx让我们觉得能成为一个xx人是多么的自豪，作为xx的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。
接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了xx的产品、会计制度、了解了xx的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。
这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。
推荐第8篇：银行服务简报
造文明金融之窗、显优质服务情怀
一个企业应该还是有一些情怀、有一些追求的。除了盈利之外，还是应该对社会有一种情怀XX银行的 “情怀”把“热心、诚心、细心、贴心”融于一炉，全力打造一流优质服务网点。
走进XX银行经开支行的营业网点，服务大厅整洁明亮，迎面而来的是大堂经理文明、规范、甜美的真诚服务。我行不仅注重外在的形象，更强调内在的服务品质，立足柜面，强化各岗位职责，提高客户认同度。
从基础做起，首先把优质服务作为永恒的主题来。每位员工牢固树立“以客户为中心”的服务理念，从为客户服务的角度出发，最大程度地满足客户的金融需求。支行建立了培训长效化机制，定期举行服务培训班，组织员工观看《服务礼仪》、《公关礼仪》、《营业网点规范化服务演示》等光盘，全面提高服务质量和水平。其次把优质服务规范当作企业文化来抓。要求每位员工把我行当作成自己的家园，遵守职业道德规范，自觉维护我行的形象，从本职工作做起，扎扎实实做好优质服务工作。最后以客户反馈作为直接着力点，贯彻好“以客户为中心”的服务理念。把售后服务作为维护客户关系的有效手段，持续改进，丰富服务内涵，完善客户投诉处理机制，改进客户投诉管理流程，强化服务意见处理力度。
“坏人”好像更勤奋那么一点点，在文明规范需要我们实实在在的付出，我行将通过一系列创新服务，致力于提供全球化的财富管理服务和优质高效的便利服务，致力于满足客户体验。
推荐第9篇：银行营销简报
化艰辛为果实，为目标而奋斗
六月骄阳似火，六月热潮涌动，****人激情澎湃，自分行“红六月”劳动竞赛开展以来，在行长室的带领下，突规模，争效益，比贡献，全身心的投入到营销中，团结一心、群策群力，为***分行各项业务指标的全面完成贡献自己的力量。尤其是在****浦发网点尚未成立的情况下，营销更显得尤为艰难。但这些困难丝毫都不足以动摇****浦发人坚定的信念。
在这场没有硝烟的战争中，***行长助理率先垂范，在繁忙的运营工作中，依然冲在营销的第一线，一次次往返于县域和市区之间，一次次舍弃了与家人团聚的机会，孩子面临升学考试，她却因为工作忙没有辅导过一次孩子的学习，没有给孩子做过一顿可口的饭菜，哪个妈妈不爱自己的孩子，而她只是将这份爱转化成为对事业、对浦发的忠诚与热爱。正是这份执着，感动了客户，终于实现了5000万元个人大额存款进账，业绩突破9000万元。
这样的事在屡见不鲜，他们虽然没有轰轰烈烈的事迹，却有着默默无闻的奉献；虽然没有豪言壮语，却有着深沉的爱。古人云：“心不清则无以见道，志不确则无以立功”，正是这样坚忍不拔的意志激励着*********的每个人，在剩下的日子里，为荣誉而战！
***分行供稿
推荐第10篇：《开学第一课》、《安全第一课》活动简报
开学迎新展风貌
落实安保树新风
——红峰幼儿园关于开展《开学第一课》、《安全第一课》活动简报
在新学期到来之际，伴随着孩子们天真的笑脸和成长的气息，我园全体师生怀着愉快的心情，开始了新学期的旅程。
为引导学生尽快回到校园生活，以积极的心态面对自己生活和学习。我园开展了《开学第一课》主题活动，以多样的活动形式，吸引孩子们主动学习和成长。活动之初，教师和家长孩子通过观看中央电视台节目《开学第一课》—— “父母教会我”，明白了父母是孩子人生最初的榜样，他们言传身教，引导孩子们知晓孝顺长辈、文明礼貌、热爱生命和坚强勇敢的品质；其次，在开学的准备周内，我园大、中、小班开展了切合孩子们年龄段和适应性的趣味班级活动，吸引孩子们熟悉新的环境，培养良好的情绪和心态，迎接接下来的校园生活——大班开展了“新学期的书包”生活活动，引导孩子们回归生活，自我思考开学需要做好的准备，学习独立完成任务；中班开展“幼儿园的兄弟姐妹”，主动走入自己过去的班级和未来的班级，和哥哥姐姐弟弟妹妹共同游戏，回忆过去，展望未来，初步树立主人翁意识；小班的小朋友在教师的带领下开展“爱上学的好宝宝”，引导孩子们认识班级，熟悉班级，并能放松身心愉快在幼儿园游玩成长；最后，在园长的带领下，幼儿园全体师生举行了新学期开学典礼暨新学期升国旗仪式，并对全校师生大会进行了开学第一课教育，鼓励教师和孩子们以饱满的热情，积极的心态，富有活力地开展新一年的活动。
为保障校园安全，有效开展新学期各类活动，我园以“平安上学、快乐成长”为主题开展了《安全第一课》活动。本着“让孩子们愉快地度过每一天幼儿园生活”的原则。各班级根据学生年龄特点开展“珍爱生命，安全出行”、“防止溺水，安全游戏”和“以小见大，班级安全”等安全教育内容，对孩子们进行生命、生活、生存的教育。通过模仿游戏、实物图片和趣味ppt，孩子们在放松愉快地环境下主动了解了生活中诸多方面的安全，并不断关注安全，掌握了一些粗浅的安全知识。
《开学第一课》、《安全第一课》是我们教育的重要环节，也是我园对学生进行思想教育的一个契机，更是每年开学的一门必修课。希望通过一系列的成长教育，师生携手能顺利开启新学期的幸福之路！
第11篇：“安全生产月”活动简报
2012年“安全生产月”活动简报
一、加强领导，成立机构
为确保这次活动扎实有效的开展，切实加强这次活动的领导，矿成立“安全生产月”活动领导小组，矿长同志任组长，各分管副矿长为副组长，各工区科室主要负责人为成员。
二、总体要求
深入贯彻落实科学发展观和安全发展观指导思想，以实现年度安全生产目标为工作重点，紧紧围绕“安全生产责任落实年”部署要求，认真贯彻市、委文件精神要求和安全生产执法、治理、宣传 “科学发展”“安全发展”开展“安全生产月”活动，进一步强化企业安全生产主体责任和安全监管责任，宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策和上级的安全生产工作部署，普及安全生产法律法规和安全生产知识，提高职工安全意识和技能，推进安全文化建设，为促进龙达煤矿全生产形势持续稳定营造良好舆论氛围。
三、活动内容及具体开展情况
（1）广泛宣传，全员参与。
由安全科牵头，组织人员在矿内及各工区、科室、井口等场所悬挂贯彻安全生产法规及“安全生产月”活动内容的横幅，张贴标语和主题宣传画，制作以“安全生产月”为主题的黑板报。
（2）安全生产事故警示
“安全月”主题宣传片《科学发展 安全发展》以及省政府安委办刻录的系列安全生产事故案例警示教育片，增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力.
（3）强化现场管理，加大隐患排查治理力度。
“安全生产月”正值麦收农忙季节，要求各工区、科室加强人员管理，强化井口检身，加大生产现场对疲劳人员的排查，杜绝人员因疲劳下井出现安全事故。现场管理要按不同专业采取有效措施加强管理，具体在一通三防方面通风科要加强矿井通风系统管理，做好瓦斯监测和综合防尘工作。机电科要做好供电设备的安全检查，以及井下线路和排水设备的使用、维护和保养。运搬工区要做好安全设施的使用与检查工作，保障提升运输设施正常使用。技术科要做好作业规程的编制，及时填制井图纸，严抓工程质量管理。具体工作中严格落实“安全五级确认”制度、“岗位安检”制度、“一班安全三检查”制度等科学有效的管理手段。认真落实“手指口述”操作法，大力开展“反三违”专项检查活动，坚决杜绝各类安全事故的发生，确保“零事故”月目标任务圆满完成。
我们在矿“安全生产月”活动领导小组的正确指导下，有条不紊的开展了各项具体活动，紧紧围绕活动主题，结合实际，创新形式和内容，积极探索搞好安全宣传教育工作的新方法、新路子。取得了6月份“安全生产月”各项活动的圆满成功，为更好地服务于安全生产工作大局，确保实现全区“安全生产月”活动各项任务目标贡献了一份力量。
二0一二年六月
第12篇：安全大检查活动简报(第一期)
安全大检查活动简报
一、认真落实路局机辆系统7月份电视电话上局长讲话精神，此次安全大检查要以我段安全关键点和安全关键环节为重点，着力解决影响安全的重要问题和关键问题，其重点是：
1.吸取事故教训，筑牢“安全第一”防线。一是探索优化事故救援预案，特别对涉及客车事故的救援，要从“生命大于天”的角度，制定科学合理的救援方案。二是认真组织安全大反思活动，实行逐级把关监督。段班子要参加车间的反思会，车间班子要参加班组的反思会。要通过深入反思，教育广大干部职工认清安全生产的极端重要性，齐心协力确保我段安全生产持续稳定可控。三是此次安全大检查要立足现场，不仅要翻箱倒柜不留死角地查找问题，更要敢于揭疤亮丑，直面问题，使两级管理者对现场作业的安全关键点和薄弱环节心中有数。
段要求：8月21日各车间要将本车间安全管理中存在的关键点和薄弱环节上报段安全大检查活动办公室。
2．推行干部包保，实施干部联责追责。一是各车间要对各自管内所有安全关键点、安全关键环节进行排摸，制定详实包保计划，做到包保全覆盖、无遗漏。二是加大干部现场检查量化力度。安全大检查期间，段、车间各级干部要确保三分之二以上时间在现场检查盯控，做到夜间、节假日过半，特别对关键时段和夜间作业要坚决卡死盯牢，不留死角。三是实施干部联责追责，实行谁发现问题、谁负责监督问题整改的联责制度，确保问题的彻底 1
整改。对未按规定整改的，除追究相关部门人员责任外，要同等追究发现问题者的责任。
段要求：段、车间二级班子，要在8月8日前认真组织开展段、车间安全大反思活动，实行逐级把关监督。段由党政正职组织段中层以上干部参加反思会，段班子成员要参加车间的反思会，车间班子要参加班组的反思会。要通过深入反思，教育广大干部职工认清安全生产的极端重要性。
3．转变干部作风，带载融入作业之中。一是要明确各级干部检查量化的关键环节和次数，要制定周密计划，明确检查人、检查量化、检查地点、检查内容、发现问题怎么整改的，让各级干部都要心中有数，下现场做到带载运行，检查工作做到有的放矢。二是各级干部要身体力行，做好表率，带头执行规章制度和各项要求，营造遵章守纪的良好氛围。三是干部现场检查时要全过程参与作业，了解掌握职工作业各个环节的实际情况，对存在的问题和职工共同进行分析，提出建设性指导意见。四是段各级干部要硬起手腕抓安全，敢于动真碰硬，对现场作业中存在的有章不循、违章作业问题要大胆管理，严格管理，不徇私情，彻底扭转现场作业“两违”突出的问题。
段要求：段专业检查组、各车间，对大检查分管检查内容。每周要确定干部检查量化的关键环节和次数，对检查人、检查量化、检查地点、检查内容、发现问题怎么整改进行责任明确，逐级落实责任。
4．突出检查重点，强化安全大检查效果。一是突出抓好车辆设备存在问题，自即日起要利用2个月时间，对客车走行部进行一次全覆盖检查，确保行车安全，段主管副职必须做到台台、辆
辆全过程检查，并签字确认，段主要领导抽查检查应不少于三分之一。二是围绕客车防火安全关键部位，加大对客车电气、发电车、餐车、两炉一灶等部位的检修、检查力度，检查车辆各种保护装置作用良好，杜绝火灾隐患。三是集中力量严查职工“两违”，整治现场作业中存在的有章不循、违章蛮干、简化作业问题，同时要定期认真分析“两违”产生的根源，采取针对性应对措施。
段要求：由段分管专业检查组组长负责，组织分管车间、科室专职，按检查项目进行分工，按周制定平推检查计划并组织实施，要求对检查过的项点须留有痕迹。检查记录表按照“一车一档”由各组自定。
5．强化行车组织，确保非正常行车安全。一是利用8月份一个月时间，按照上级要求对列车运行发生的非正常的任何情况进行综合，研讨出处置方案。自9月始至12月底，要组织对各级运用干部、车辆乘务员进行培训，做到人人达标。二是列车运行中发生非正常停车后再开车前，要严格落实“三个必须”（必须查清问题、必须正确处置问题、必须确认完全具备行车条件）后方准开车，严禁盲目臆测行车。三是实施非正常情况下的行车信息分析通报制度。对所有的非正常行车信息，必须做到件件、列列分析，不仅要分析错停，更要注重“盲行”的责任。对每起非正常行车中存在的问题要及时通报，认真吸取任何一件问题的教训。
6.八月份做好客车秋季大整修和客车设备防寒工作。
二、加强活动期间活动信息的总结上报工作：
按照段《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（兰辆安„2011‟45号）及路局《关于及时上报安全大检查活动开展情况的通知》（安监综电„2011‟17号）文电，要求：
1.段各专业检查组、各车间要指定专人负责，每周将安全生产大检查活动开展情况、写实情况、发现问题及问题整改情况以问题库的形式报段安全大检查活动办公室。
2.段各专业检查组、各车间要随时收集、整理检查情况，重要信息随时上报，每10天进行一次小结。逢
8、
18、28日12：00前将安全大检查活动小结报段安全大检查活动办公室。
3.在安全大检查期间凡发生行车、人身、设备、防火、安全信息，职工队伍维稳信息，上级检查发现问题信息。责任车间、科室必须在第一时间向主管领导、段调度科进行汇报，坚决杜绝信息梗阻问题发生。凡发生信息迟报、漏报、瞒报、误报的，一律追究责任车间、科室主要领导责任。
第13篇：安全生产工作活动简报
安全生产工作活动简报
第01期
虹桥乡安全生产领导小组2011年2月27日
复产复工要检查 安全事故不再发
为认真贯彻落实全省、全州、全县安全生产工作会议精神，切实抓好行业节后复产复工安全生产工作，经研究，白垛乡从2月24日起开展全乡节后复产复工安全生产专项检查。
检查小组由乡安监站、派出所、林业站、农机站、农业服务中心、水利站的工作人员组成，分别对非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、公路工程建设、水利工程建设、建筑工程建设等项目进行逐一检查，发现两处非煤矿山违规开采，9处烟花爆竹杂乱堆放，已经当场责令其整改。（虹桥乡安监站编）
第14篇：某银行某支行元宵节营销活动简报
XX银行XX支行 元宵节营销活动简报
根据总行统一部署，XX银行XX支行2017年2月9日至2月12日举办了以“欢欢乐乐度元宵”为主题的营销活动，把元宵节营销活动推向了高潮。
XX银行XX支行于节前向全市居民散发了宣传资料。同时，XX支行立足当地情况，充分利用网络、LED显示屏、移动平台等媒体强化宣传。通过持续不断的宣传，扩大了声势，收到了较好的预热效果。2017年2月9日营销活动开始后，广大群众纷纷聚集XX支行参与猜灯谜活动。2月11日元宵节当日，XX支行行里行外人山人海，广大群众猜灯谜兴趣浓厚，在活动期间XX支行向民众介绍本次活动事项及我行业务，使得民众对我行业务有所了解。存款送汤圆的活动更是吸引了大量群众。
元宵节营销活动的广泛开展，提高了广大客户对XXXX银行的认知度。元宵节活动期间XX支行吸收各类存款XXXX余万元，有效的促进了XXXX银行业务的稳步增长。
第15篇：银行支行童兴俱乐部活动简报
“小小银行家，大大梦想家”
——XX支行童兴俱乐部第一期活动简报
现在的孩子大多过着丰衣足食的生活，长辈们给的零花钱和压岁钱也水涨船高。对于许多家长来说，给孩子零花钱已经不是需要纠结的问题，但如何让孩子学会合理使用金钱，则成为家长们关心的话题。实际上，最生动、最直接的教育，莫过于与孩子一起身体力行。
“授之以鱼不如授之以渔”，对于家长而言，收益率是其次的，培养孩子对待金钱的责任感才是最重要的。2016年7月17日，XX银行南昌XX支行携手国风古筝举办的第一期童兴俱乐部“小小银行家，大大梦想家”儿童财商公益教育活动圆满结束。当天下午14:30，借着暑假这一契机，XX支行邀约了来自国风古筝的20对有小朋友的新客户家庭，推出了趣味十足的基础金融知识教育课程来开展儿童财商教育，针对儿童的零花钱，提供了很好的打理方式。活动通过家长为孩子开立账户，让孩子们学会如何存款理财、基金定投，并通过让孩子手绘存折，一改存折“沉闷”的记录形式，让存折有了“温度”。（如图为活动现场）
本次活动旨在让家长孩子共同参与理财计划，引导孩子培养“财商”。通过在银行营业大厅开展基础金融知识教育、法律安全知识有奖问答以及凭手绘存折参加童兴俱乐部手绘草帽亲子活动等丰富多彩的方式，培养孩子们从小理财的意识和好习惯，为未来的财富人生铺设第一块“基石”。针对儿童的理财产品不只局限于“生利”，更着眼于培养儿童自主管理零用钱、压岁钱的兴趣，鼓励财商教育，提升理财意识。本次活动共计新开卡9张，发放手绘存折9份，新增5000元定期一年核心客户4户，活动现场中孩子们踊跃发言，客户与银行间气氛空前热烈融洽，使家长与孩子之间、家庭与银行之间，产生更多的互动，增添彼此间的了解与信任。
第16篇：安全简报
安全简报
第（XX）期
XXX公司质安部（编）二0XX年XX月XX日
岁末年初，抓生产保安全
项目工程安全生产简况
（20XX.XX—20XX.XX）
进入XX月份以来，是各项目部向全年生产目标任务冲刺的重要阶段，在生产任务重、时间紧、人员流动性大的情况下，积极主动的协调、配合、管理好各项工作，安全工作也加大一定的力度，取得了一些成绩，落实上级主管部门和公司相关文件精神，以上海“11.15”火灾事故为教训，加强了对施工现场容易发生火灾事故的各类隐患进行了排查清理，防止了此类事故的发生，但也存在诸多不足。现就期间检查现场所存在的一些问题做如下简要小结和分析。
一、各项目施工现场情况
1、XXXX项目部进入砌体、内外抹灰、刷漆、门窗等施工阶段，现场主要存在：
(1)、多数临边防护不到位,砌体施工时“四口”的防护都被提前撤除，留下安全隐患；
(2)、施工现场配电箱不规范，施工用电线小荷大(现场有工人烤火、煮饭)，局部线路有烧焦现象，极易引发电气火灾（如B2栋）；
(3)、施工电梯的安全门制作和运行期间进出关闭情况不好；
(4)、主体外墙吊篮施工、临边作业个别工人仍然不系好安全带；
(5)、部分楼层工人随地大小便，卫生状况极差；
(6)、个别楼梯通道无安全行灯照明；
(7)、施工现场有小孩和闲杂人员进出；
上述问题在多次的项目生产会议上提出，也下达了安全隐患通知书，部分隐患得到整改，但收效不是很理想，要求对仍存在的安全隐患项目部要限时进行整改，报公司部复查。
2、XXXXX项目部进入部分主体封顶、砌体施工、抹灰阶段，现场主要存在：
(1)、C02脚手架在层间的脚手板未满铺、连强件较稀、大角处漏设的现象；
(2)、B03的
3、
4、5#楼电梯井的杂物较多；现场的材料堆码不规范；
(3)、B03地块4#楼工人临边作业搭架子时未系安全带；
(4)、B03的1#楼钢筋加工房与主体间距较近；
(5)、塔吊操作工的临时通道个别搭设不规范，并与脚手架相连；
(6)、部分楼层的临边和洞口防护被破坏，未及时进行恢复；
上述（1）～（6）项存在的隐患要求项目部2日内限时整改并报集团公司质安部。
3、XXXXX项目部进入主体、部分砌体和内外墙抹灰施工阶段：
(1)、3A、3B分别设有劳务的办公、宿舍、食堂，期间要注意安全用电，有条件时应立即搬出；
(2)、1#楼的架子未按主体进度跟上，临时爬梯搭设不规范；
(3)、脚手架在层间的脚手板未满铺、连强件较稀、大角处漏设、少数立杆悬空、剪刀撑未连续搭设的现象；
(4)、7#楼的钢筋加工房有大功率电器使用，无必要的消防配备；
(5)、工人随意在楼面生火；
上述（1）～（5）项存在的隐患要求项目部2日内限时整改并报集团公司质安部。同时要特别注意大量人员突击施工时外架的随时安全检查。
究其原因主要有:各级各类安全生产责任制落实不是很到位；年底(节前)安全意识有所松懈；安全教育有所放松；对所存在问题或隐患执行力度较差；各工序施工环节上衔接不是很及时到位等多方面的原因。各项目部要以现场所存在的安全问题做好自我检查，拿出适当的办法，落实相应的管理措施，把安全生产工作开展得更好。
二、节前安全工作应注意事项
1、抓安全意识不能松懈，特别是突击施工部位因作业工人多、工作量大的特点，安全检查更要加大力度，坚决杜绝各类事故的发生。
2、要加强对工人进出的管理，现场材料物资分类堆放、机械设备的维修保养以及用电设备线路的安全检查。
3、项目部要严格落实节日期间值班制度，重点部位或设备等要责任到人。
XX建设工程（集团）有限公司质安部
第17篇：安全简报
元旦前夕安全生产工作大检查
为切实加强元旦之前安全生产工作，牙克石安监局重点对全市煤矿进行监管。坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求开展全面检查。
为此主要检查了：《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》；矿井通风系统是否可靠、合理、完善；瓦斯抽放是否有效、达标；煤矿防治水机构人员配备是否齐全；机电设备管理情况，设备、器材、仪器、仪表、防护用品是否符合国家安全标准或者行业安全标准并完善可靠，矿井供电是否安全可靠，提升运输设备的使用、维护、检修和报废是否符合国家或行业标准；严厉打击“三超”、“三违”；严格执行春节放假及节后复工验收程序。
通过以上检查措施，进一步落实了企业安全生产主体责任和地方政府安全监管、属地管理的责任。提高了煤矿安全保障能力，保证全市安全生产工作稳步发展。
第18篇：安全简报
安全简报第一期
为切实贯彻“安全第一”、“预防为主”的安全工作方针，杜绝各类安全事故的发生，将各种安全隐患消除在萌芽状态。2010年12月8日下午建设单位牵头召集监理单位、施工单位对施工的A栋进行现场安全检查。检查后发现主要存在以下安全隐患：
1、施工单位对施工人员的安全教育不到位，现场施工的人员安全防范意识不强。一名施工人员没有戴安全帽。
2、楼层上所有的预留洞口、建筑物的临边、楼梯口、通道口等部分洞口无有效、安全可靠的防护。
3、部分料台与楼层间无有效、安全可靠的防护，且脚手板铺设不到位。
4、施工现场未配灭火器。
5、外脚手架与建筑物主体没有按国家安全规范进行有效可靠的连接，安全网张设不规范。
6、施工的木梯子。（现场木方订的）。
以上安全隐患施工单位**经理表示明天立即整改到位，并对照“安全检查日巡查表”举一反三，为此我们要本着对每个施工参与者人身安全及切身利益高度负责的精神，对安全容不得半点麻痹大意和懈怠，各施工单位负责人必须引起高度重视，明确安全责任制，形成安全三级防范体系加强对全体施工人员安全教育和日常施工行为的安全管理，确保安全管理正常运行。
***市****工程有限公司
***项目监理部
2010年12月8日
第19篇：安全简报
内部资料
注意保存
（第四十一期）
济源市人民政府安全生产委员会办公室
济源市安全生产监督管理局 2011年6月28日工作动态
我市举行重大危险源应急预案演练6月28日，市安监局安全生产应急救援指挥中心在金马焦化有限公司举行了重大危险源应急预案演练。演练以市金马焦化有限公司粗苯泄漏为背景，按照评审后的应急预案，对预警报告、指挥协调、现场处置、事故监测和后期处置等环节进行了重点演练，整场演练用时35分钟。公司9个部门近60人参加了演练，动用各种车辆、装备和救援器材30多件。市政府应急办、安监局、交通局、质监局、消防支队等有关部门负责人和全市35家危险化学品生产经营单位、6家危险化学品道路运输企业以及中裕燃气、金宁能源、液化石油气公司等企业相关人员共计160余人到现场进行了观摩。
我市认真部署开展取缔非法加油点联合执法行动一是抽调商务、公安、工商、安监、消防等部门执法力量，组成三个联
合执法组，形成执法合力。二是要加大政策宣传，营造高压态势，震慑违法经营行为。三是对于拒不停止违法经营和拆除加油设施的非法加油点，集中机械和人力，采取强制措施进行取缔，打击其嚣张气焰。四是针对目前高温天气和成品油易燃易爆的特点，制订好预案，搞好技术指导和服务，确保取缔工作安全高效有序进行。五是要积极探索建立长效监管和处理机制，防止非法加油点死灰复燃。
大峪镇多措并举做好调水调沙期间安全工作一是加强宣传，在沿黄各村悬挂横幅18条，发放“三防”传单2500余份。二是严格执行禁渔令，坚决杜绝渔船载客、网箱养鱼等占用主航道行为。三是加强巡逻检查，镇社会治安综合治理巡逻队定期对辖区各个地方进行巡逻检查，同时，密切与各区、村安保员联系，确保24小时通讯畅通，形成群防群治态势。四是加强安全监测，维护、检修安全探头34只，确保对重点区域、交叉路口等地的全天候监测。
他山之石
河北新能源公司
打好安全生产“四张牌”
为促进安全管理，2011年以来，大唐河北新能源公司紧密结合企业实际，打好“文化、培训、防范、经济”四张牌，扎实推进安全文化建设，努力实现本质安全。
打好文化牌，培育安全氛围。风电场人员利用互联网下载了很多安全故事、安全知识、安全典型事例和安全言论，尤其是与
风电设备有关的安全小贴士，精心选编成一本安全生产知识手册，以电子邮件的形式发给每一位运行值班员，供以学习掌握，促进安全生产知识水平的提高。同时，组织编写了风机缺陷案例务实手册，其中汇集了风机、变压站、箱变等各类设备基础知识以及风机运转中经常出现的各种设备缺陷、故障现象分析与处理典型案例，为人员迅速处理各种风机设备故障提供了良好的范本。按照集团公司同心文化识别系统的要求，该公司统一制作安全生产制度张贴在主控室、楼道内，编制人员岗位说明书，完成风电场基本制度和标准票库的建立;通过落实“生产技术分析会”制度，搭建安全责任落实的保障平台，每月定期召开安全生产会议，分析查找安全生产漏洞，制定有效措施解决问题，不断规范职工的作业行为，促其养成良好安全习惯，实现安全作业行为标准化。
打好培训牌，提高安全素质。该公司强化安全教育培训，对新到岗职工从刚刚进入公司的那天起，就举办为期一周的岗前安全教育培训，学习安全生产规程、风电场安全知识，进行安全生产教育，使其牢固树立“安全第一”的思想。同时，通过宣讲事故案例通报、观看安全生产视频录像、举办安全生产知识竞赛、征集安全理念等各种手段，强化对职工的安全生产形势教育，尤其注重结合风电运行实际情况，在风场认真组织运行值班员进行现场安全课堂和安全理论学习;利用风机检修时机，由值班长现场实地操作为大家讲解设备操作要领和安全注意事项，使职工加强对安全知识和操作规程的学习，使其认真领会和掌握各种安全规章制度和安全操作要领，提高安全技能水平。
打好防范牌，筑牢安全堤坝。建立自上而下的三级安全防护网络，即公司、风电场、班组的三级防护网络，每层级设立安全监督人员，实行常态、动态安检活动，做好安全超前防范工作。同时，安全监督人员不定期对风电场主控室、升压站、箱变等设备进行安全检查，及时反馈安全信息，查找安全隐患，利用每月生产技术分析会的时机，将查找出的安全问题进行分析，制定整改措施、责任人，由安全生产部门监督整改情况，落实整改措施。在风电场定期组织开展各类安全反事故演习活动，针对风力发电特点，制订不同事故状态下的应急预案，开展有针对性的应急演练活动，提升应急管理水平，增强职工遇有紧急事故的应变能力，提高职工防范安全风险的意识。
打好经济牌，提高安全效益。通过组织召开班前、班后会及每月生产技术分析会、经济活动分析会等，对职工进行事故案例分析，开展安全技术讲评，引导全员算好安全账，强调安全效益的重要性。在每月的安全生产技术分析会上，重点讲评安全隐患、故障消缺率等各项安全生产指标，利用安全讲评活动、安全演讲等形式，帮助职工细算安全经济账，使职工清楚安全与个人、安全与家庭、安全与企业的“明白账”，树立“安全就是企业最大的效益”的理念，强化“安全第一，重在预防”的责任意识，使其时刻牢记安全责任，让遵守安全制度成为职工自觉的行动，促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变，进一步夯实安全生产基础。
送：市委，市人大，市政府，市政协领导
发：各镇、街道办事处，市政府各有关部门，重点企业
第20篇：安全简报
简报
针对前一阶段全镇学校安全保卫工作存在的问题，9月30日，邹坞镇综治办联合教育办对全镇四所学校的安全保卫情况进行了抽查，重点对各校的门卫在岗、各类防御器械的摆放与使用、出入人员登记等情况进行了检查。从检查结果看，四所学校中，明德小学、龙潭小学、邹坞中心学校安全保卫值班情况较好，各类防御器械较为齐全且摆放整齐有序，出入人员登记表能正常使用，邹坞中心学校出入登记分类清晰（分为外来人员出入登记表、学生出入登记表、教师出入登记表）管理规范。洪村小学门卫未按上级要求规范着装（必须穿着带“山东护卫”标示服装），电警棍、橡皮棍等有效防御器械未按要求集中摆放，出入登记表未能正常有效使用（只使用到9月7日），未见催泪瓦斯、防割手套。 为进一步严肃学校门卫值班纪律，切实稳护全镇学校的和谐稳定，改变我镇学校安全保卫工作的被动局面，经研究决定，对在学校安全保卫工作中管理松散、责任落实不到位的洪村小学及其负责人提出通报批评，一周内写出书面整改报告交镇社会治安综合管理办公室及教育办。
邹坞镇综治办邹坞镇教育办
2011年10月13日
