演员面试表演考题范文

推荐第1篇：演员面试策划书

米罗阁英语戏剧社演员面试策划

一、活动名称：参加《傲慢与偏见》公演的演员面试活动。

二、活动目的：

通过两轮的面试，来考察社团内以及社团外想要参演《傲慢与偏见》戏剧公演活动的演员的表达能力，英语口语能力，台风，随机应变能力等等。同时还希望通过本次活动为社团挖掘骨干力量，培养社团共同协作意识，提高社团的整体水平。

三、活动对象：广大的湖北经济学院学生

四、活动时间：2011年3月10日

五、活动地点：待定

六、活动负责人：戏剧社副部长及其以上的人员

七、活动准备：

1）做好前期宣传活动，由宣传部准备画板做好宣传活动

2）申请教室

3）策划书每个部长一份，认真了解策划书所包含的内容。

4）评委要带上笔和笔记本进行评价打分，财秘部人员要及时记录活动的整个过程。

5）印好足够的剧本，并及时发给想参演的演员。

6）到场人员注意纪律问题，不准嬉戏喧哗，打闹。

八、活动流程：

1) 由戏剧社总话剧部长王虹介绍活动的流程。

2) 流程应该包括以下几点：

3月10日

第一，讲解这个戏剧的各个角色的突出点。

第二，安排社团内的话剧部长们当评委，当然也可以邀请前社团的人过来当评委。

由各个想要参演的演员截取自己想要演的角色的一部分进行模仿，可以请他人协助。

第三，由评委点评，并给予一定的意见。

第四，由评委共同商量决定每一个角色的初步人选。 3月13日

第一， 对于没有多人竞争的角色就直接通过（主角及第二

主角除外）

第二， 对于有竞争的角色，另找相同片段让两人同时进行

表演，并由对方进行点评评价，然后重新改正重新试演。 第三， 由评委评价并最终决定每个角色的最终人选。

3）社团负责人要维持现场秩序和保持现场安静。

九、活动费用：宣传板的制作费用

印发宣传单的费用

印发剧本的费用

矿泉水费用

推荐第2篇：演员必看——戏剧表演学习

演员必看——戏剧表演学习[一]走出“我”的圈子

对于初学表演或是对于即将步入成熟演员行列而又未在这一行列中的人来说，“自己”永远是最大的敌人，演员在表演中无意识地演出自己，而不是角色。在元素阶段看来，演出自己未尝不是一件好事，因为表演专业是一种量化的、循序渐进的专业，从“我演我”逐步上升到“我演他”是需要一段时间，所以随着演员成长其对自己的要求也就不同，演员本身就不拘泥于演自身，而是想方设法地想塑造不同类型的角色，从“自身”到“角色”的过程也就是一个本色演员向性格演员过渡的过程，其中的艰辛只有演员本人知道。所以，今天笔者要提到的问题就是：“如何走出„我‟的圈子？”也就是说：“怎么可以不演自己？而是塑造一个角色？”

要成功地塑造好一个角色，首先必须面临的问题就是构思，具体地说是对将要演出的人物的构思。谈到构思，必定要引入“想法”这个名词，什么是构思？什么是想法？其中又有怎样的区别？以表演的角度来说，构思决定表现力，而想法决定演员在舞台上的形体动作，语言动作。两者的区别在于构思是系统的，全面的；而想法却是图解的，片面的。前者具有完整性的特点，而后者就显得支离破碎。例如有这样一个练习，老师要求以5幅画为素材，构思一个5分钟的小品，很多同学慌忙去图书馆找画，更有甚者竟拿出5幅世界名画，结果可想而知。很多同学做的时候，远远脱离了正常的想象，而进入了另一个误区，即杜撰。想象和杜撰有着本质的区别，想象是有根据的，所想象的客体在某时某刻的行动是真实的，形体动作、心理动作、逻辑顺序都很真实，符合生活的逻辑，艺术的规律。建立中国话剧正规的表、导体制的洪深先生就说过：“我们在表演的时候，倘使真能设身处地，想象某种境界，生理会自然起变化，身体各部皆然，于是许多表情，面部或身上其他部分的，因为肌肉的动作微妙而演员自己做不来主又用不出力气的，此时无不恰到好处。”（《洪深文集》一卷，P485），而杜撰只是在胡编乱造，演员的行动没有依托，甚至于背离生活逻辑。剧作家或许可以杜撰他的作品，小说，但演员不能，这或许也就是演员的局限性吧。

北京人艺著名演员于是之在回忆《茶馆》排练情况中说到：“要想塑造好一个与自己相差甚远的角色，就要生活于角色；要想生活于角色，先要叫角色生活于自己，要创造形象，首先得有心象。”所谓“角色生活于演员”指的是演员必须首先获得对扮演的角色的感性认识，或者说，要让角色的形象在演员心中具体、感性的呈现，而心象必须是内外的统一，形神的兼备。此刻，我们就可以给心象下一个全新的定义：心象就是在演员通过对角色的一个虚拟的、感性的认识，在心中形成的形象，它是演员通过构思和想象，从“我”走出的一个有力途径，但是心象只是角色塑造的第一步，因为要把这种感性的认识上升到理性的认识过程还需要一段漫长而又痛苦的阶段。我给这一阶段取了一个名字--“寻”，要走出“我”，首先要寻找角色与我的异同，角色与我曾饰演过的角色的异同，打个比方，我在饰演话剧小品《看海》中的一名女大学生时，一拿到剧本，我就努力地寻找“我”--“她”的桥梁，即找寻角色与演员自我之间能重叠的地方，首先角色是名军艺文学系的大学生，与我身份相似，从大陆到一个海岛体验生活，这一点与我也不尽相同，有着美好的憧憬和幻想，这也就是我，所以留给我的难题就是寻“异”，寻找我与“她”相背离的一面，如果单从重叠的方面饰演的话，那演出的还是我，而不是角色，在“我”的圈子里，我艰难地找寻我与角色的不同，在分析和不断的排练中，我发现角色与我所不同的是，角色比我更热爱生活，更拥抱生活，她生活在阳光下，无忧无虑，她决不是单单的体验就能饰演好，因为她是军艺文学系的实习生，所以会经常“诗人抒情怀”，从表演的角度分析，在塑造她时，要借用布莱西特的“间离”，在“诗人”与“大学生”双重身份的基础上跳进跳出，她时而面对着大海，吟诵高尔基的《海燕》，看着远处的小岛兴奋地手舞足蹈，时而鼓励老兵考军校，学文学。在找出角色与我的异同后，我就开始寻找角色与我曾饰演过的角色的异同，有人就问我：“有这个必要吗？为了这个小角色而如此劳师动众？”这一道程序是必须的，清`李渔说：“若人人如是，事事皆然，则彼未演出而我先知。”（李渔《闲情偶记》）在我饰演的一些角色时，我赋予角色一些习惯性的动作，但在塑造新角色的时候，我必须完全地放弃那些习惯性动作，而赋予角色其他更新更适合角色身份的动作，女大学生决不是我曾饰演的金子，首先年龄阶段不同，她没有金子的成熟，泼辣，她有的是单纯，调皮，完全是不同的两种类型的女性，这样区别开来，对塑造角色有着推动的作用。

任何角色的塑造都是以“我”为基石，从自我出发去塑造多种性格的人物，但演员在创作中不应失去自身魅力，至始至终保持自我的创作优势，同时却又不能因为重视展现自我魅力，仍徘徊于“我”的圈子，两者相互联系，同时又相互抵制。高行健在《文艺研究》杂志上就说过这样一句话：“最好的表演便是回到说书人的地方，从说书人再进入角色，又时不时地从角色中自由地出来，还原为演员自身，因此在成为说书人之前，他先是作为一个人的演员自己，一个好的演员善于从自己的个性出发，，又保持一个中性的说书人的身份，再扮演他的角色。”此种表演，是在扮演角色的同时再去扮演另一角色，完完全全地从“我”的角度超脱，达到炉火纯青的地步，这对演员是种挑战，也是一种要求，走出“我”的圈子，溶入角色的生活。

[二]漫谈舞台紧张

剧场是使观众放松娱乐的地方, 但对于许多表演者(演员)来说，剧场的中心－舞台确让他们感受到舞台紧张的折磨。大学剧社的一些朋友和课堂学生有时问我如何克服舞台紧张。我至今难忘第一次当众表演时的那种感觉。那是在小学4年级时的一次班会上，大家表演小节目。我当时是被安排讲一个小笑话。可从班会开始那一刻，我就开始听到自己的心跳在加剧。到了表演的时候，自己的双手，嗓音都在不住地颤抖。引起观众笑声的并不是笑话本身，而是我紧张的窘态。我想许多初次登台的朋友都会有过我这种经历。这种感觉就是舞台紧张，俗话说是“怯场”。舞台紧张对表演者是有很大的不利影响的。首先，它会破坏演出效果甚至整个戏剧作品的质量。可以说，表演者是舞台的核心，是阐述作品内涵的最主要表现要素。但我们有时会看到这样的情况：因为表演者的紧张，说错台词，动作僵持，嗓音沙哑……即使有一个不错的剧本，灯光布景都很好，演出质量也大打折扣。其次，舞台紧张会给表演者带来严重的精神负担，使他们成为每次演出的一个心病。由此可见，舞台紧张应成为表演实践中的一个重要问题来对待，要引起表演教学的足够重视。有人认为舞台紧张是表演者(演员)经验不够成熟的表现，随着演出的增加，是可以自然克服的。这种看法当然是有一定道理的,但是不够全面的。在古今中外有许多表演艺术家都存在舞台紧张的问题。艾德蒙•基恩是英国戏剧史上最伟大的表演艺术家之一，他曾经这样对他妻子讲述他在一次伦敦演出时的紧张：希望在上场之前能被人用枪毙掉。还有一个关于著名的意大利男高音恩里科•卡鲁索的有趣故事。没有演出经验的年轻的女高音梅森在一次演出前在后台紧张的不得了，无意中她看到了卡鲁索，另她吃惊的是这位大名鼎鼎的歌唱家像寒风中的叶子一样正在瑟瑟地发抖。梅森不解地问他：难道您也怯场吗？卡鲁索回答说：当你演唱时，观众的期望值是百分之百，可对我的演唱，他们的期望值是百分之一百五十呀。说着他颤抖地向舞台走去，但当他上场后，漂亮的男高音立刻响彻了整个剧场,赢得了热烈的掌声。可见，舞台紧张是当众表演中常见的一种心理身体反应，不仅是舞台新手，表演大家也会遇到。我们首先要有一个正确的认识，不要怀疑自己的能力。当然，这种紧张有时候是有一些可以避免的，因为许多的紧张是由于演出准备不足或缺少演出经验等方面原因造成的。比如说，台词没有认真记好等。对于这些方面，我们要通过细心准备和增加演出经验来避免。在平时，要勇于在各种人多场合大胆表现，逐渐适应大的观众环境。另外，要锻炼自己的注意力，提高专注能力。如果你能全神贯注地进行着表演，你就会因为太忙而无暇顾及紧张了。在舞台上，我们可以通过注意表演的细节,被饰演者主观心理，和其他演员的表演来提高注意力。其实克服并不是目的，我们应该发挥舞台紧张的有利方面。心理学认为：单纯的紧张性心理生理状态可以成为身心活动的激发心素，在某些场合有积极作用。怯场由于精力高度集中，造成的全身兴奋和精神压力，紧迫感可以提高适应能力和工作效率, 从而化为对舞台表演任务挑战的准备。表演需要精力的喷发和一定的张力，为了达到这一严峻要求和考验，内分泌系统发挥了作用。如果能将这种能量化为动力用于表演，那么将会富于激情，避免死板，枯燥的表演。像刚才提到的卡鲁索一样，优秀演员能够很好地利用演出过程中的紧张。

[三]如何分析剧本与角色

一、阅读剧本的初次印像

剧本是演员再创作的基础，剧中人物是演员塑造形像的兰图。演员进入人物塑造，是从深入分析剧本和研究自己在剧中所担任的角色开始的。怎样去分析剧本和研究角色呢?每个演员有自己不同的工作方法和习惯，不能强求一致。尽管如此，从许多演员的工作经验来看，还是有个基本的方法，大体归纳如下：

一、阅读剧本的"初次印像" 经验丰富的导演和演员常常谈到阅读剧本的第一次印像和感受对今后的创作很重要。

第一次阅读剧本之所以重要，在于它的新鲜感。拿到个新剧本，它的内容如何还不清楚，翻开剧本一页页读下去，随着故事的发展，就有了对它的了解和感受。有的剧本开始就能抓。 住你，让你越看越放不下，忍不住一口气把它读完，你的思想感情完全跟着剧情的发展起伏激荡，直到全剧结束，合上剧本心情还久久不能平静，或是感到振奋，或是引起你的深思。有的剧本开头很平淡，慢慢看下去，会逐渐吸引住你，给你许多可回味的东西。有些剧'本也许第一次还不能完全看懂，需要仔细看一遍才能摸清情节线索的众多头绪或是人物的思想脉络。有的剧本其中某几场戏、某个段落让你感兴趣，可是对整个剧本却觉得意思不大。当然也有那样的剧本，看看就不想再看了，需要强制自己耐下心去把它读完。……。这种种印像都是第一次阅读剧本时才能得到的。"初次印像"对今后的创作会产生很大影响，它能激起你的创作激情，点燃创作的火花，也能使你发现剧本的不足，找到需要修改、完善的地方。由于它是剧本直接给予你的新鲜感受，也就在很大程度上反映了剧本的客观实际。往往第一次阅读剧本感到激动的地方，也正是创作完成时人物"放光"的地方，反之也一样，正如有的同志所说："艺术创作毕竟是通过创作者自己的思想感情进行工作的，凡是自己激动过、产生过共鸣的地方，才有可能通过再创作去感染观众。如果自己不激动，脑子里还打着很多问号，那么要去感染观众是困难的。"我国的戏曲表演就很重视让演员了解整个剧情，加深对剧情的"初次印像"，这叫做"开蒙说戏"。盖叫天在《粉墨春秋》中谈到，过去在科班学戏，孩子们看不懂剧本，就由老师给学员说戏，用讲故事的方法把剧情原原本本、有头有尾地讲一遍，让孩子们听得兴致勃勃、津津有味，既了解了剧情，又知道了人物的来龙去脉，身份、性格。

初次阅读剧本要找个安静的环境，安下心来，全神贯注、一气呵成地把它读完，使读剧本的初次印像不致被其它事情干扰或因心情烦燥受到影响。读完剧本要细细地回想一下，剧 本最能打动你、给你印像最深的是什么?那些地方最使你激动?你喜爱那几个人物?你对自己即将扮演的人物感觉如何?剧本中有那些感到不足或过不去的地方?要把这些印像随手记下来。

有些演员拿到剧本，先找找自己有几场戏，把自己的角色的台词用红笔画出来，而对整个剧本则只是了了草草，粗粗翻阅一下了事，这是很不对的。因为一部戏是个有机整体，每 人物、每个情节之间都是紧密相关；彼此联系的，对全剧缺乏深入细致的了解，势必会影响你对角色的正确理解和掌握。

二、抓住矛盾冲突，稿清情节脉络

没有矛盾冲突难以构成戏剧。所谓矛盾冲突即是互相对立的两个阶级、或两种思想、或两种力量之间的斗争。 一部戏中的矛盾冲突往往不是单一的，而是有几组不同的矛盾冲突纠葛在一起。这几组矛盾冲突中必然有一个主要的、决定性的矛盾冲突。这个主要矛盾冲突决定着作品主要情节的发展和作品主题思想。其它次要矛盾冲突都是围绕着主要矛盾冲突展开来。

分析剧本的矛盾冲突，首先要抓住剧中的主要矛盾冲突是什么；此外有那些次要的矛盾冲突，并且搞清楚这些矛盾冲突之间的相互关系和勾联。抓住了剧本的主要矛盾冲突就抓住了理解剧本的关键，抓住了创作人物的基点。

影片《创业》写了华程、周挺杉与受到"中国贫油论"影响的总工程师章易之的冲突；与暗藏阶级敌人冯超的冲突；与后进工人刘春生的冲突以及石油会战与严酷的自然条件和困难的物质条件的冲突等等。这些矛盾冲突中那个是主要矛盾冲突呢?这要通过剧本的情节内容来分析。矛盾冲突的展开、发展、激化、解决，形成了各自的情节线索，这些情节线索交错穿插地纠葛在一起，构成剧本的情节内容。同样，几条情节中有一条是贯穿全剧的"主线"，这条情节主线是由主要矛盾冲突的展开、发展、激化、解决构成的。搞清剧本的情节主线也就明确了剧本的主要矛盾冲突。

《创业》中，华程、周挺杉与"戴着红帽子，藏着黑心肝"的冯超之间的冲突构成了全剧的情节主线，从周挺杉父亲老周师傅的牺牲到油田大会战中两个方案之争、移动"龙虎滩一号井"井位、用卡粮食的阴谋压周挺杉撤下龙虎滩、妄图借"土豆事件"搞垮周挺杉、与现代修正主义里应外合，借柴油断绝制造停钻事件，直到最后疯狂破坏，妄图毁掉整个油田，这条情节主线集中反映了以华程、周挺杉为代表的中国工人阶级同以冯超为代理人的帝修反之间的斗争，由此可以确定这组冲突是《创业》的主要矛盾冲突。 从以上所谈，不论是挖掘作品的主题思想还是抓住主要矛盾冲突，都要从剧本的情节入手。演员十分熟悉全剧的情节内容，搞清情节脉络。最方便的办法是按照剧本中发生的重大 事情划分一个个事件，把这些事件排列下来，全剧情节的发展演变过程就比较清楚了，可明晰地看出全剧有几个情节线索，其中那一条是由主要矛盾冲突构成的，内容的来龙去脉就能 够条分缕细，了然于胸了。

还以《祝福》为例，全剧可划分为这样几个主要事件：

(一)祥林嫂被出卖；

(二)祥林嫂逃出家门，一进鲁宅；

(三)卫老二鲁镇抢亲；

(四)深坳逼婚拜堂；

(五)祥林嫂同贺老六的结合；

(六)贺老六被逼债致死，

(七)野狠吃掉阿毛；

(八)"晦气"的女人(祥林嫂二进鲁宅)；

(九)捐门槛；

(十)除夕年夜的毁灭打击；

(十一)砍门槛；

(十二)祥林嫂被赶出鲁宅；

(十三)冻死路旁的乞丐。

主要事件排列出来，全剧情节的发展线索就清楚了。这个戏的情节线比较单一，从头至尾集中叙述祥林嫂的生活命运，没有什么旁枝。这些主要事件都反映了一个普通农村妇女挣 扎着要生活下去的意愿同封建宗法制度、封建礼教势力的冲突。我们这样分析剧本，用划分事件的办法掌握全剧的情节线索，抓住了剧本的主要矛盾冲突，进而也就明确了剧本的主题 思想。

演员为了便于准备戏，还可以把事件划分为①"新房"的夜晚；②两颗纯厚、善良的心；②打狼还债；④贺老六病例；⑤卫老二逼债等几个事件，这有助于演员进一步掌握角色在每 个事件中的任务和动作。演员不仅要知道人物在场时发生了什么事情，他要做什么和怎么做，而且需要知道两个事件之间的那些时候，人物可能做些什么，用自己的想象补充和丰富剧 本中没有直接写出来的东西。尤其是电影剧本的事件与场景，比话剧相对地要分散些，时间与空间的跳跃性较大，上个镜头祥林嫂的儿子阿毛刚刚出生，下个镜头阿毛已经是两三岁了， 拿着花轰鸡玩呢。演员就需要大体上想象出这两三年里祥林嫂一家怎样生活过来的，把这段剧本中的空间填补起来，使人物有一个完整的连续不断的动作线，这样才能在下一个镜头里充实地表演出三年之后的祥林嫂，让观众感受到三年的活在祥林嫂身上留下什么样的烙印。如果演员能按照事件的发展，把剧本的情节内容像讲故事一样，从头至尾、原原本本地讲出来，这对他细致地掌握全剧的情节脉络会很有帮助。

推荐第3篇：歌手演员面试流程

歌手演员面试流程

1.主持人介绍本次选拔的情况 5分钟

2.音乐总监介绍音乐情况和歌手选拔基本要求4-5分钟

3.导演介绍演员选拔的要求 5分钟

4.歌手和演员自我介绍

5.歌手清唱一首自己熟悉的歌曲

6.导演出题目演员自由表演

7.到结果进行总结

推荐第4篇：演员海选、表演才艺大赛

独家策划 诚信活动

演员海选、表演才艺大赛

淮安地区首部大型情景方言DV网络电视连续剧《淮城碎戏》演员海选晋级赛

暨数字DV原创电影《少年韩信》演员全城选角赛事

大赛主题：梦想青春无处不在 创意人生你我前行

大赛宗旨：本着‘公开、公平、公正’的原则。喜迎2009年，加强淮安青年和中老年之间文化艺术交流，培养当代淮安人的艺术气质和表演自我展示能力，张扬青春的激情，舞动年轻的权利。挖掘淮安本土市民表演人才，弘扬淮安本土人文艺术。

大赛目的：激活淮安影视艺术氛围，创淮安影视艺术梦之都，打造古楚大地星之光好莱坞。

大赛类型：情景（剧情）表演类为主，曲艺、声乐、舞蹈、主持为辅。

大赛策划：穆芮 手 机：15951475877 李磊 13912070087

独家策划 诚信活动

王晓峰 13651543609 负 责：

1、选手评委工作、舞台设计参谋、选手组合彩排演练、主持人工作的总指挥和决赛现场的导演执行。

2、报名阶段、海选初复赛决赛阶段的现场组织协调工作，大赛工作人员的具体调配安排（包括失职给予处罚，工作突出给予奖励计划），评委、嘉宾人员的联络安排入座工作。活动场地的预先联络安排，赛程时间和其他事项的明确落实工作。大赛整体形象宣传包装工作，大赛物质安全管理，大赛突发事件及时处理等等。

大赛表现形式：采用现场评比相结合的形式，贯穿海选、初赛、复赛、决赛。

大赛机构

策划/运作：淮安数字电影网（http://www.daodoc.com/hadvs）

媒体联动：淮海晚报（拟定）

淮安电视台《有事报道》、《生活新干线》（拟定）

淮安人民广播电台各频率（拟定） 大赛对象：

1、淮安市民（青年、中老年均可）

2、在校学生 大赛地点：卜蜂莲花东门广场

独家策划 诚信活动

报 名 费：免费

报名地点：卜蜂莲花服务台（主报名现场）

分报名现场设在传单赞助的各印制单位 报名方式：现场报名

报名要求：填写报名表、提交一寸免冠彩照1张。（大头贴亦可）

参赛内容：自备表演才艺展示、评委出题和情景模仿段落相结合（以自备才艺考核为主）

（仅限个人报名，组合配对由评委现场命题调控）

时间安排：

宣传启动——2008年12月20日

报 名——2008年12月20日 – 2009年01月22日

预 海 选——2009年01月24日 – 2009年01月25日（热 身） 海 选——2009年02月14日2009年02月22日（第二场）

2009年02月28日2009年03月08日（第四场） 2009年03月14日2009年03月22日（第六场） 2009年03月28日2009年04月05日（第八场） 2009年04月11日2009年04月19日（第十场）

独家策划 诚信活动

初 赛——2009年04月25日2009年05月03日 2009年05月09日

复 赛——2009年05月16日 – 2009年05月17日

2009年05月23日2009年06月14日 10支组合进行三轮淘汰赛

三强选手组合外拍：2009年06月15日 – 06月18日 三 强 赛： 2009年06月20日

奖项设置：设冠、亚、季军（决出3强组合）

获奖选手组合颁发由淮安韩信点兵广告传媒有限公司、淮安数字电影网联合盖章的荣誉证书及赞助商提供的奖品。会向社会公开：永久承诺十强选手凭有效真实的荣誉证书原件，都将日后作为盖章单位认可的影视广告明星和电视剧演员御用人选。

证书于2009年春节后，获奖的十强选手自行到卜蜂莲花服务台凭本人身份证和签字领取。

评 委：海选至复赛评委人数为3名，总决赛评委人数为5名。

独家策划 诚信活动

评委人员：待定。

评分标准：（满分10分）

风采展示：包括仪容仪表、人生格言、气质谈吐和个人表演才艺展示；（2分） 语言表达、表情流露和形体动作；（3分） 模仿情景表演。（5分）

活动其他保障措施：

现场组

负责人： （组长）、（副组长） 成 员：5人+2人=7人

应急组：负责配合主办方防止突发事件的发生。 负责人： 2人

安纪组：各组员维持现场纪律，保证每场比赛安全、顺利地进行，兼带头鼓掌，活跃现场气氛。

负责人： 2人

后勤组

1.统分：在各层比赛中认真做好统分工作 2人 2.拉幕：有专人在每个节目后负责拉幕 0人

独家策划 诚信活动

3.搬东西：有专人负责节目中需要搬运的道具等其他物质 2人 4.为评委嘉宾服务：供水、引领评委、嘉宾入座…… 1人 5.设选手更衣室、专人负责 2人

负责人： （组长）、（副组长） 成 员：7人（含组长、副组长编制在内）

宣传组

1.负责前期报名工作，统计报名选手名单。

2.完善咨询服务工作，确保为其他各组创造更充分的准备。3.比赛现场的咨询台工作要提前做好相关准备，做到万无一失！ 4.活动从启动到闭幕的全程宣传工作。

负责人： （组长）、（副组长） 成 员：3人+2人=5人

设备组

1.提前做好设备的检查，道具是否准备齐全等。2.灯光配合各组有没有做好协调工作，灯光的再创造。

3.有一定的音乐分析能力，配合现场调试、播放不同环境下的音乐；4.掌握音响的使用等；

5.负责现场的摄影和摄像等问题。负责人： （组长）1人

外联组

独家策划 诚信活动

1.从大赛筹备、准备、报名、比赛阶段，及时掌握大赛收支情况和财务动态；2.为大赛外联、赞助做好充分的备战工作，做到资金到位。 负责人： （组长）1人

化妆、造型组

1.负责海选、初赛、复赛及总决赛选手的化妆、造型等工作；2.主持人的晚妆造型；

3.选手服装的管理和搭配、协调等舞台幕后工作。负责人： 2人

现场设置：

背景设置：突出主题，个性鲜明，视觉效果突出，吸引在场观众和市民的目光。 评委席的设置：在全场前侧一排，能够清楚地看到选手的表演，毫不影响评委们的欣赏角度。

嘉宾席的设置：继评委席后两排。（可以不设立嘉宾席）

观众区域化的设置：在决赛之前统计参加观战的现场人数，并有专人带领入座，使得现场不凑乱，井然有序。（忽略）

统计台设置：在评委席旁边，由5人组成，一人算成绩，一人检查，一人算出平均成绩，一人汇报成绩，剩下的一个人收集平均分。

设置摄影、摄像专区：在现场上，安置专门摄影和摄像的位置，留下我们精彩的一幕。

设置咨询台，若选手不知道什么时候在他的节目上台，可以在咨询台处询问，咨询台也向在场观众和市民提供咨询服务。

独家策划 诚信活动

在现场旁边设更衣室，有专人负责。

赛程安排：

海选阶段、初赛、复赛阶段：按日程进行

时间安排 比赛内容：

1、自备表演才艺展示（2分钟）

2、电影片段模仿（1分钟）

3、评委出题（2分钟）

淘汰方式：评委根据选手才艺展示，对照评分标准给予裁决。

流 程：

1、现场组和宣传组领选手进场。

2、选手自我介绍

3、选手进入，表演自己参赛节目

4、一位评委点评，其他两位位评委意见评判。

注：宣布情况由赛区外的主持人透过玻璃根据看到的情况进行解说。 注：海选、初复赛赛事晋级名额适度控制，要保证进入总决赛现场各赛区能进入5强组合。

总决赛阶段 流程：

独家策划 诚信活动

1、开场节目

2、三位主持人出场，并有请五位评委

3、主持人邀请10组20位选手上台，选手上台。

4、每组选手依次展示，10支组合展示完后，评委点评。

5、第一轮决出7支组合，第二轮决出5支。（半决赛）

6、5支组合入围，间隙产生四强，及三强，然后直接角逐决赛最后的一强组合。

半决赛、决赛主题突出，激烈淘汰，半决赛场外录制转入演播厅，十进七，因为选手众多，所以分三个环节完成。

第一环节：自编情景演绎，观众掌声示意淘汰三组选手进入待定 第二环节：组合才艺比拼，大众评审团投票产生前七强入围选手

第三环节：主题情景表演，专业评委投票前七强入围人选，其它三组被淘汰。

七进五

第一环节：流行电影情景经典大比拼，专业评委投票淘汰二组选手

第二环节：有谁比我更精彩（组合造型比拼，并诠释对其组合造型的理解），时尚评委投票产生六强入围者

第三环节：（组合选手音乐展示）同一首歌，六组选手分段演绎一首歌，由大众评审团淘汰一组。

五进三

（此后，所有入围者产生，全部依赖大众评审团投票）

（其中每一个环节开始之前，放一段外景）

独家策划 诚信活动

第一环节：飙歌

每组选手为对方选歌，指定对方演唱曲目，进行PK，选出待定选手两组。 第二环节：表演

通过演唱指定影视歌曲 和 表演 进行淘汰赛。 待定选手两组进行PK，淘汰一组选手

第三环节：老歌新唱（将老流行歌曲进行从新编曲演绎） 从中淘汰一组

第四环节：原创天地（根据一段台词，自由创作情景，比原创才华） 排出冠亚军

附则：

1.本策划书一式原件1份（备案后复印件配发各部门存档），请执有方妥善保管。

2.本策划书为呕心沥血之作，有知识产权保护，未经策划人允许不得外泄。3.本策划书不得在宣传、咨询时对外公开！（请负责宣传咨询工作的人员熟悉后讲解）

全程策划：淮安数字电影网

二○○八年十一月

附：本活动可以在决选出十强选手后，分别由选手随超市免费班车沿不同线路，

独家策划 诚信活动

撞取我们的幸运福星，并将他们带回超市内购物。（卜初莲花可以适当的对幸运福星给予礼包鼓励，就是一些促销品了。）凡被撞回来卜初莲花购物的顾客，顾客的消费金额单数额，将作为这十强选手的人气加分。十强选手的各自幸运福星谁购物金额越高，将直接加上这组选手的人气加分上。（特别声明：本着公平原则和不强求顾客，自愿购物的前提下，不允许选手强制要求顾客多购物，让顾客主动性。考验选手的人际亲和力。卜初莲花的字面意思给人都有种‘亲和力’的味道，所以这是其他超市不能比拟的！）

涉及到的费用：

舞台搭建费（现成舞台，可以省略）、背景喷绘制作费、主持邀请费（可以省略）、评委费（可以省略）

选手号牌制作费（可以给赞助本活动的其他商家承担）、选手参赛单印制费（两面/一面是报名表，一面是赞助商家的广告页）、

如果搞大的，可以在某某广场上，舞台搭建费就比较贵了。但是这样的效果是非常强的，同样不光只有广告公司和卜初莲花在忙，也能接受其他商家给予的赞助。社会品牌效应会更强。当然我们可以中间加上海选现场和超市之间的联动，因为和附1所说的可以得到有效结合。才能达到表演大赛和卜初莲花之间的巧妙结合哦！但是这样的经费是很高的。

不过还是推荐在超市门口举办。比较好。针对力比较强，在广场还是有很多不便的！

奖项设置：（荣誉证书发放比例安排）

一强（2个）并获得2009年度《淮安数字电影网》签约《淮城碎戏》影帝称号、

独家策划 诚信活动

影后称号（加2个） 二强（2个） 三强（2个）

4强：最佳女主角奖、最佳男主角奖（2个） 5强：最具默契组合奖（2个） 6强：魅力女孩奖、有型男生奖（2个）

7强：最具亲和力女孩奖、最具亲和力男孩奖（2个）8强：可爱女生奖、酷帅人气奖（2个） 9强：（2个） 10强：（2个） 以上合计22个 工作人员荣誉证书： 先进工作者称号（8个） 总计：30个荣誉证书

2011-7-25

推荐第5篇：表演的实质演员与角色的统一

表演的实质演员与角色的统一

表演是一种通过演员的演出完成艺术（话剧、舞剧、戏剧、故事片及电视剧等均为此）。 它是演出艺术表现形式的主体。

演员是演出艺术中形象的直接体现者。

表演艺术的创作目的和任务：

就是依据作家提供的剧作形象（或称文学形象），在导演的指导下，进行二度创作，塑造出真实的、典型的、富于鲜明性格的人物形象。

演员艺术是如何完成形象塑造的呢？

 电影艺术的核心就是解决演员与角色之间矛盾的统一。

 演员塑造人物实际上就是缩短演员与角色之间的距离，使两者融为一体。 在解决演员与角色矛盾的统一时要注意以下两点：

一、演员与角色融为一体。

并非演员脱胎换骨变成角色。

因此创作中演员要从自我出发，寻找自我身上与角色相近的东西与相似的情感，在加以扩大，并设法抑制与角色相反的东西。

应通过演员的身心、情感，去塑造一个活生生的完美形象。

同时又要以角色为规范、为目的去进行“化身”与“塑造”。

二、在演员与角色这一对矛盾中，演员是主导的，作为艺术家的演员是角色的灵魂。

1.在创作过程中一定要强调演员主体的创造性。

2.要解决好演员与角色的矛盾，还涉及到演员自身的思想深度、艺术修养和表演技巧、功力等。没有高超的艺术功力和修养是难以使演员与角色高度和谐与统一的。

表演艺术基本原则

1.演员在摄影机或摄像机前，以演员自身为创作手段去体现影片内容，塑造人物形象的艺术,这就统称影视表演艺术，它的核心就是解决演员与角色的矛盾。

2.演员则是以其自身为创作的手段与工具。

表演艺术基本原则——三位一体

1.表演创作不同于其他艺术创作的一个重要特点在于：“三位一体”。

2.演员自身：在表演艺术创作中，创作者、创作的工具材料、和创作的产品即人物形象这三位一体统一于演员自身。

3.演员创作的材料就是演员自己的脸、五官、自己的肌体、自己的思想、情感等等。影视演员应掌握和磨练自身的外部表现工具－形体、五官、声音、语言以及各种技能，并掌握一整套表达人物情感、思想的内部心里技巧，他依据剧本，在导演指导下进行二度创作，将人的艺术形象从剧本体现到银、屏上。

表演艺术的创作主要表现在独特的再体现和鲜明的性格化，又能形象而生动地表现出隐藏在剧本字里行间的深邃的作者意念，并对剧作的人物形象作有个性的补充和体现。 表演艺术这种三者集于一身的特点

一方面会给演员带来极为生动的创作结果，另一方面也给演员的创作带来特殊的困难。

“三位一体”的特点决定了演员要像音乐家掌握乐器、文学家掌握语言那样去磨练自身的外部表现工具——形体、五官、声音、语言以及各种外部技能（包括骑马、开车、游泳、格斗、歌唱、舞蹈及乐器演奏等特殊技能），并掌握一整套表达内心世界及情感的内部心理技巧。

当然也包括演员自身对生活的理解积累及各方面的修养等。

总结：演员将自己端上银幕或舞台去展览自我算不上艺术。特别是职业演员，要塑造有血有肉、有性格、有思想、有灵魂的典型形象决非轻而易举，特别是要塑造性格各异的系列形象，并使其富有征服人的魅力，那就更难，不但需要基本功、正确的方法、技巧，还需要各方面的修养、知识及各种生活积累和深邃的思想。

表演艺术基本原则

作为电影的种种特性，例如：它的逼真性、时空性、蒙太奇及电影特有的生产过程（电视也类似）必然带来镜头前表演的种种特点。

一、银、屏幕的逼真性：

银、屏幕的逼真性要求表演的生活化，影视反映现实极其逼真，将真实的现实环境一一纳入自己的形象体系，这就是说，影视演员是在与现实相一致的真实景物中进行表现的。这就要求演员的表演与真实的环境融为一体，做到自然、真实、生活化

二、演员以导演的分镜头剧本进行创作，其表演必须在导演的总体构思下，通过综合手段体现出来。

演员创作角色的过程中，组成创作自我感觉的必不可少的各种因素和技术方法，如动作、假使、规定情境、想象、单位与任务、注意与对象、真实感与信念、速度与节奏、情绪记忆、交流与适应、逻辑与顺序、性格化、舞台魅力、肌肉松驰、道德与纪律、控制与修饰、面部表情、声音、语调、言语、造型等。

为了掌握演技和进行具体的理论及分析影视片表演鉴赏，我们先从表演的内部技术学起。

一、动作

表演（员）的名词就是动作。演员就是动作者。在生活中的任何一个动作，都有它的“原因”、“目的”和“结果”。

这就是动作的三大要素。动作－是演员技术最主要的一部分。我们必须重视它。演员表演时，仅依靠外在动作是不够的，必须找出内在的根据（即目的）。

二、注意力集中

1.表演是有意识地把注意力集中在表演对象上的一门技巧。银屏上或舞台上的注意多为有目的的注意。

2.演员有意识地运用注意力集中的技巧，可以对事物进行深入细致的观察，增强记忆，为创作角色储备丰富的素材。

三、肌肉松驰练习（肌肉控制）

肌肉松驰是演员消除肌肉紧张的技术。一个演员如果没有很好的修养，容易犯有莫不开和精神及肌肉紧张的现象，这对表演艺术有极大的影响。

表演艺术基本原则——两个自我

1.表演的艺术创作中，演员一方面表现为人物形象——角色，另一方面又作为形象的主人——创作者，两者既矛盾又统一。

2.它是演员表演时所具有的一种独特的心理状态。

3.演员要化身为角色，进入角色的规定情境，过着角色的精神生活，同时演员作为角色的创作者，又时刻监督着自己的表演，驾驭表演角色的整个过进程，使其沿着正确的创作目标行进，这就形成演员创作角色时的双重生活。

在表演术语中，演员作为创作者的“我”称作“第一自我”，所扮演角色的“我”称作“第二自我”。

演员的艺术就是要解决演员与角色的平衡、生活于表演的平衡。演员在创作中既要体验和表演角色的情感，即所谓进戏，又要掌握高度的表演技巧去驾驭这种情感，否则表演将会失控，也不成其为艺术。

因此，表演的分寸、表演的魅力、表演的艺术就产生于这种双重生活、双重人格的微妙的平衡之中。

一切表演艺术的创作中都要掌握好“角色中的自我，自我中的角色”的辩证统一。表演艺术的奥秘就在于使演员与角色和谐统一

统一的程度越高、越和谐，说明表演艺术越高，从而达到“化身”为形象的境界，并将演员的魅力与角色的魅力融为一体，创造出形象的魅力。

抛开自我，去直接表演形象，表演结果，难以创造出活生生的人物，容易导致虚假、过火的表演。

然而，仅仅停留在演员自我，不从自我的基础上去探索角色、创造角色，会造成“自我展览”式的表演，谈不上艺术创造。这两种倾向都不足取。

表演艺术基本原则——表演天性与游戏感

1.表演与天性、艺术与游戏存在着一种天然的亲近关系。因此，寻求表演中的第二天性与表演中的游戏感是演员将遇到的至关重要的课题和走向表演王国必然的必经途径。

2.一切表演技巧都是为了恢复有机天性

3.我们说表演与游戏有一种天然的亲密关系，表演决不可漠视游戏感，然而一定要超越游戏感。

4.作为起点，即演员进入表演创作时必须寻找到一种游戏感。作为终点，表演除了具备游戏属性外，则有超越游戏感。无论如何，表演应该是一种充满欢乐、愉悦及享受的创造活动。过份的严肃、过强的“责任心”及职业负担都会妨碍天性的创作。

表演艺术基本原则——体验 VS表现

1.在表演艺术领域里，关于创作方法、表演学派，历来就存在着体验派和表现派旷日持久的争论。两派争论了数百年。

2.表现派的代表人物有18世纪法国启蒙运动领袖、哲学家、戏剧理论家狄德罗和著名法国演员老科格兰。

3.体验派的代表人物有18世纪英国著名悲剧演员欧文、意大利著名悲剧演员萨尔维尼及前苏联戏剧家斯坦尼斯拉夫斯基。

4.表现派主张演员只要在排演场排演时体验经历一二次角色的内心情感，从而寻找到足以表现人物内心的外部形式，以后每次演出只要冷静而理智地再现这种形式去打动观众。

5.体验派主张演员在每一次排演和每一场演出时，都应尽力地、或多或少地体验角色的情感，都应该动情，并将这种情感通过外部形式传达给观众，从而感染观众

6.体验派主张要感动观众，演员自己首先要被感动，情感不能用形体和表情去塑造，情感只能用情感来塑造。

7.表现派则认为，重要的是找到足以深刻反映人物内心世界的外部形式，并有能力在每次演出中准确地再现这个形式，达到感动观众的效果，而不是演员自己感动。表现派还认为，人的自然情感往往缺乏艺术表现力，如果不将情感的自然形式进行艺术的精造与加工，则达不到感动观众的效果。

8.实际上体验派大师们也不是主张情感的自然流露，也要求艺术的加工提炼，也要求内在的体验的外部表现，也要求第一自我的控制。

9.体验派的控制主要指的是监督与驾驭。体验派演员应当“勤于感受”，而又善于驾驭自己的

情感。

10.两派的重要分歧在于：“表现派强调技术而否定灵感，否定天性本身的创造，在表现派看来，演员在舞台上必须永远保持理智与清醒，不能进入„忘我‟境界或„迷惘状态‟；

11.体验派则恰恰把有意识的劳动作为通往下意识创造的门径，在体验派看来，灵感或„有机天性‟及其下意识的创造正是表演艺术中最宝贵的瞬间。”体验派主张“化身于角色”的“合一”，表现派则强调“艺术是表现，而不是合一”。

应该说两者都是艺术创造

匠艺

匠艺型的演员则根本不去体验角色的感情，仅仅用一套规定死的刻板模式去扮演角色，匠艺不是艺术。然而，在我们的艺术中却经常出现匠艺。

时至今日，我们的银幕、银屏和舞台上仍不时出现匠艺式的表演，反对刻板的表演恰恰表演领域里的一项重要任务。好在观众的表演欣赏水平在不断提高，这对杜绝匠艺表演是一副良剂。

匠艺：如“人物脸谱化”、“幅度过大”，“表演痕迹过重”、“故作姿态、矫揉造作”以及“表演观念陈旧化”、“表演技巧一般化”、“人物形象单一化”、“形体动作程式化”、“人物造型脸谱化”、“演员形象模式化”等。

表演流派：斯派、梅派、布派







 斯坦尼斯拉夫斯基（斯派）、布莱希特（布派） 中国的戏曲艺术（亦简称梅派、即梅兰芳演剧体系）堪称世界三大演剧体系。 它们虽然都是戏剧艺术，但在演剧的美学原则、表现方法上，在演员与角色、演员

与观众的关系上，以及表演与观赏的审美意识上都存在着许多差异。自然在表演方法及风格上也存在着很大的差异。

推荐第6篇：面试会计考题

甲公司为一家庭装修企业，于2009年09月1日成立有限责任公司，注册资本为500万元，股东A、B各占250万元，公司于2009年11月1日正式营业。

一、2009年经营情况。

1、甲公司前期为成立公司等发生开业筹备费用10万元整。

2、09年未分配利润为50万元。

二、2010年公司营业状况如下。

1、该公司2010年末，股东B将甲公司股权全部转给股东A，双方协议价格为375万元。同时将2009年未分配利润进行分配并缴纳了税金。

2、4月10日公司租赁1店面，租期1年并支付全年租金6万元，并交纳了1万元店面保证金。店面4月进行装修，于2010年6月6日验收竣工，工程决算金额为20万元，银行支付10万元，剩余未付。

3、5月30日购买电脑一批，银行支付共计7.2万，按3年使用期限直线法折旧。

4、2010年全年发生的家装收入为银行预收500万元，现金预收500万元，支付装修成本类劳务200万元，支付装修用材料成本200万元。实际发生成本中还有50万劳务和50万装修用材料未支付。实际支付营业税等税金28万元。

5、收取材料供应商押金200万元。

6、发生管理费用200万和销售费用200万元（工资为银行支付，其他均已现金支付），管理费用中工资费用50万，实际支付40万元，福利费10万元，保险5万，印花税等管理费用类税金1万，业务招待费6万。销售费用中广告费150万元、宣传费10万元。

7、公司全年完工结转收入800万，结转成本500万。

问题：假定公司查账征收、企业会计制度。

一、2009年筹备开办费用的会计和税法规定是？

二、2010年1-7的所有涉及的会计分录。其中6小项费用中列出的需要列到2级明细科目，其他1级明细科目即可。

三、计算2010年应交所得税。

三、做出2010年资产负债表和利润表、现金流量表。

请把分录写在excel中

推荐第7篇：公务员面试考题

时政事件的认识，工作能力考察，人际关系处理，危机处理，服务意识，主动进取意识

你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办？ 首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话

然后耐心详细地说自己的方案，理由，考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥，导致同事对于我的方案有误解。

真诚委婉的商量，大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人，大家都是为了工作，所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。

如果实在无法达成一致，会后报告给领导，请求领导建议，服从领导安排。

最后说明自己要端正工作态度，不管这件事情最后怎么解决，都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结，创造工作中的和谐环境。

2、大学生自主创业越来越多，如果要你做一个相关的调查，你如何保证数据的真是准确？

首先我要认真调研分析大学生自主创业的现状，在这个基础上拟一个方案。为了保证数据的准确性，贴身采访可以得到第一手数据，同时为了保证广度，可以拟好问卷在网络上调查。我会将工作着力放在以下几个方面1组织个调查小组，分工合作。拟定网络上调查的问题，注重针对大学生创业的动机，创业的成绩，和遇到的困难等2在所在地区高校中，尽量铺开，选取典型个人进行采访，或者按类型集中起来以座谈会形式。3对搜集到的数据进行甄别，仔细分析整理成报告

答：看来你工作经验少，有点套路化。这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要根据这项工作来回答。1.研究调查工作要求，确定调查目的和任务；2.根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生；3.搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集；4.这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制要求；5.培训调查人员；6.开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量；7.根据调查结果写出调查报告。

3、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法？

领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。

如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。 我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。

答：这道题目你答得比较好，实际工作中，经常会有这种情况出现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同时要努力学习，提高业务能力。同时，根据实际情况，在适当的时候和适当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。

4、你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做？ 这道不会答。

答：这种题目应该很好回答呀，就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用；2.询问对方来的情况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习的主要内容等等；3.根据对方的答复，拟定接待方案，报领导同意。方案包括：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。4.根据领导同意的接待方案，印刷成小册子，发本单位有关领导和人员，以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小册子给对方人员，使对方人员也清楚整个行程。5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。

5、

5、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办？

1我会向领导解释没来的同志可能是手头上工作忙走不开或是可能遇到了紧急的事情，请示可否推迟培训的时间2迅速联系到没来的同志，向他们告之这次培训会有考核，如果没有其他重要事情尽量赶来，同时向他们明确请假制度，不来的话应该是要提前请假的。3如果有些同志实在是因为工作上走不开，不能前来。这次培训是提高单位同志业务水平的一个很好机会，同时单位也做了前期投入。为了惠及更多同志，我会临时召集单位其他有意愿参加本次配训的同志。4人员到齐后，培训过程我准备摄录机进行摄录，以便整理成音像材料供没来的同志学习。

答：这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训；2.根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下；如是因为没有接到通知，请示领导看能不能延期举行；3.如果不能延期举行，那就如期开始培训（你说的组织一些人员临时参加也可以）。等培训结束后，要对没有参加的人员进行处理（如通报批评，继续培训之类）；4.不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任；5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。

1：根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办？

3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办？

4：作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动？ 5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访？

答：1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响；2.改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应；3.其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模；4.国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业；5.作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。 这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。

2.1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩；2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会；3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点；4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。

3.1.认真对待批评，不能视而不见；2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里；3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施；4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。

4.1.详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求（如受伤），日程安排等等；2.根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案；3.由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等；4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。

5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者；2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况；3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评；4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解；5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。

2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目；2.根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；3.联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；4.组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。

6

2、我有这么两个问题向你咨询：

第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如：你对“以诚为本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相关的问题 比如：“德不孤，必有邻”，谈谈你的看法？

第三就是勤奋以及相关的问题 比如：对“天道酬勤不酬怨”的看法？

这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察，面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析？ 切入点在那？ 如何铺开？ 如何收尾？

.......答：这种题目，要求你的思路开阔，认识正确，能够客观的、两分法看问题，一般没有什么对错的。要想回答好这类问题，的确不容易，我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击，而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注，主动思考。至于怎样回答？我也说不好，毕竟各个题目是不一样的，必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路（你说的三个问题我就不说了，那样有可能冲淡你的本意）：1.要有题目背景的说明和认识；2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题，切记只从一个方面说，或者直接点明对错；3.认识上要正确，符合党对当代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反动的思想（比如今年有个题目是说硕士生卖肉的，有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”，显然不合适了）；4.要有自己的独立思考和认识，从中可以透出你的世界观，对待国家大事、社会热点问题的认识。

还有一题，不知道这样答够不够全面。一个钢琴家举办一个乡村音乐会，一个小男孩为他拿着话筒扩音，谢幕时小男孩说：“谢谢大家对我们演出的支持！”钢琴家问：“\'我们\'是什么意思？”小男孩从容地回答说：“你和我呀！” 谈谈你对此的看法。

这个故事讲的是工作中的团队意识和合作意识。虽然音乐会钢琴家是主角，小男孩的角色看起来微不足道，但是没有小男孩的认真全力配合，音乐会不会取得如此的效果。我们工作中也是这样，很多工作需要团队协作来完成，而每个人在团队中充当的角色起到的作用各不相同，其中只有少数人起核心和主导作用，其他人只是起到辅助作用，但是离开这些配合工作不可能顺利完成甚至有时不可能完成。因此，对于起主导作用的人来说，在工作中要树立团队意识和合作意识，在个人积极努力完成工作的同时，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能营造良好的团队合作氛围从而有利于工作的更好开展；而承担辅助角色的人也要认真对待自己的工作和职责，一个单位的运转、一项任务的完成就像一架机器的运转一样，需要各个部件的协调运转才能进行，任何一个零部件除了问题都会妨碍机器的运转，承担辅助角色的人就像零部件一样，虽然看起来微不足道，但是却是必不可少的一环，因此要重视个人的职责并尽力完成，推动工作的有效开展。 务员面试中常用模板主要有以下五大类：

一、万能话

1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折

17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

二、开篇话

1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：„„

2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：„„

7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：„„

三、总结语

1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

4、以上就是我对这个问题的几点看法。

5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

四、机会语

1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣幸，我中了今天面试的“头彩”。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运;同时也真诚地希望各位考官能够给我公平、公正的评判。【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】

2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一声——“谢谢”!

五、“关系”话

1、关于处理领导、同事关系的套话

工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

2、关于处理家庭与事业关系的套话

家庭很重要，它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家?因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一个人的灵魂，对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没有事业，男人的腰杆就难以挺拔!

3、关于在公务员交友方面的套话

我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。

4、关于个性与公务员工作关系方面的套话

个性是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。

国家公务员是为公共事务提供服务的。他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。

5、关于公务员处理工作与人情关系的套话

国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。

同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。

1、为何要报考公务员？

答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现

2、如果这次你没有被录取怎么办？

答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.

6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？ 思考准备时可明确三点：

一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；

二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

9、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而

（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。”

回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

12、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办

法。比如：

（1）寻找根源，激发合力； （2）合理用人，各尽其能；

（3）明确职责，按制奖惩；

（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

13、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.

再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.

还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

15、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.

从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？

①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

17、\'谁在背后不议人，谁人背后无人议\'对此你是怎么理解的? ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

18、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？

三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？

制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

22、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?

①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!

②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）

③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！

23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？

①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

如这个城市。。。。。。

24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?) 答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.

其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.

（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色. （3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.

25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.

如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.

第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径

一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你

二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.

26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.

第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第

一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.

第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第

四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。

②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）

③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。

29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。

①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。

②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

31、你对人们追求时尚有何看法？

时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。

32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育 ，应从哪几方面着手？

①从人权角度②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围

③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育

33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？

有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。

34、用人单位要求高学历你怎么看?

①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。

35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。

36、你对反腐败的问题怎么看？

腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！

37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？

关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。

38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？

答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。

41、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法?

答案：

1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。

2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。

3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？

①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

答：

1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或

挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

44、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。 ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

45、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第

一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

46、谈谈你为什么要考公务员？

（类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4.为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位？）

（1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：

（2）我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；

（3）我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？

我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

48、公务员只要廉洁性就够了吗？为什么？

公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。（1）因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。（2）所谓奉公守法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。（3）所谓献身人民，则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所给予的，也就应当服务于人民，把自己的一切奉献给人民。

49、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？

（1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；

（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

50、你对反腐败的看法？

共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

51、遇到挫折你会怎么做？

（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；

（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；

（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

53、谈谈你对跳槽的看法？

（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；

（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。

在我。。。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下；(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则，针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施，把各项任务指标折算到分、分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍，不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点，配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。

55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？

。。。。。。略

对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。

56、你觉得你个性上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。”

57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？

答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的

58、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁,喜中思忧,始终保持冷静的头脑.其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以新词新解,道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度.这样才能适应时代的需要.

59、你对加班的看法？

答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.

单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.

60、你如何看待社会上的跑官现象答：

（1）、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。

社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风

（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

（3）、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质

推荐第8篇：东航面试考题

东航面试考题

一家公司要招收新职员，在面试中有这样一个问题：

你开着一辆车，在一个暴风雨的晚上，经过一个车站，有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的；一个是医生，他曾经救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他；还有一个女人（男人），她（他）是那种你做梦都想娶（嫁）的人，也许错过就没有了。但你的车除司机以外只能搭乘一个人，你会如何选择？请解释一下你的理由。 理论上讲每一个回答都有他自己的原因：老人快要死了，你首先应该先救他。然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站。你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。

在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话：“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车。” 每个我认识的人都认为以上的回答是最好的，但没有一个人（包括我在内）一开始就想到这个答案。

是否因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）？

有时，如果我们能放弃一些我们的固执、狭隘和优势的话，我们可能会得到更多。

推荐第9篇：海事局面试考题

1。现在很多家长重视孩子的英语学习，忽视了孩子的汉语学习，你怎么看待？ 2。群众反映某一产品存在安全问题，领导让你做个调查，你如何组织？

3。你在单位负责技术工作，但最近有很多人资讯你某个新出台的政策，对这一政策你也不是特别熟悉，你怎么办？ （考试大网站整理）

4。你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？

5。你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你怎么办？ 6。英语题，先读再翻译，比较简单。

1、你现在在某省工作，省里要建五所希望小学，要求你来选址，供领导参考。你准备如何去做？

2、你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来了电话，假设主考官是那个外单位人员，你怎么和他说？

3、某个数据采集系统的开发，有详细说明，但还有人提出意见说不好操作，你作为开发的负责人，如何处理？

4、目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题？

5、领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做。

1.谈谈对人肉搜索的看法

2.小李是你的负责人，你有个建议没他不同意，而是私下里和领导沟通，领导很支持，同意实施，你怎么办?

3.谈谈你在没有别人主动要求的情况下，组织的一次比较成功的活动

4.老人上车没人让座，司机遵守政府关于老人无座不得开车的规定而不发动汽车，乘客很不满，你要是司机怎么办? 1

5.你是西部省份某部门的人事负责人，组织一次招聘海归人才，你准备怎么做?

家长应该及时和老师联系，不是质问老师，而是了解孩子在校的表现，和老师共同寻找解决问题的办法，配合老师纠正孩子的不良习惯 和老师谈一谈是有必要的，把你的想法和孩子的心声都和老师说一下，看看老师是出于什么想法让你的孩子坐特座。当然孩子的表现也很关键，你可以趁机教育孩子：要想和别人一起坐，自己的表现很重要，谁都不想和不听讲的孩子坐。以此来激励他早日改掉坏习惯

第一组：

一、你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办？

1、把工作交给我是对自己的信任，

2、分析原因，自己可以提高改进的地方

3、分析不足，以典型来要求自己

二、你的主管领导和上级领导有矛盾，上级领导常常直接布置任务给你，你怎么办？ 1\\、领导交办的任务，要认真落实执行

2、从有利于团结、有利于工作的角度，委婉地向上级领导提出建议，是否可以通过主管领导布置任务

3、多和主管领导沟通，寻求主管领导的理解和对工作的支持

三、你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们，他们也看见了你，你怎么办？

1、主动和他们打声招呼

2、不提和此件事情有关的任何议题

3、委婉地表达自己不会说出自己所看到的，请放心

四、你们领导很严肃，单位里大家都怕他，一天你正在和同事议论他，回头发现他正在你们背后，你怎么办？

1、主动和领导打声招呼

2、调和下现场的气氛，缓解紧张的气氛 ，开个小玩笑

3、向领导说明所谈论的是关于工作的问题，阐述对一些问题的看法，对人不对事

五、如何理解三十而立四十不惑？ 第二组：

2003年江苏省公务员录用考试面试题

1·某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字“开垦荒山，植树造林”（大意），请间你对此有何看法？

2·某地农民增收困难，你是机关工作人员，现派你解决，你怎么办？

3·小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系恶化，你怎么看待他们的竞争？

4·听力题：某乡开早会，李书记、王书记等四人作了一段对话，谈了关于外商来办厂、市委组织部来检查、核对房产证、各站所交总结等几件事，你作会议记录，请概括一下。 第三组：

一、非典危害着人们的生命健康的同时，也改变着人们的生活习惯，你认为非典给人们的生活带来哪些影响？（考生回答完后）追问：要培养人们良好的公共卫生习惯，应采取哪些有效措施？

二、为实现信息化管理，提高工作人员的电脑操作水平，单位决定近期举办计算机知识培训班，假如领导将此项工作交由你负责，请谈谈你的工作计划。

事前、事中、事后

事前：调查研究单位工作人员的计算机水平，制定相应的培训计划；宣传办公自动化在现代信息化管理中的重要作用，提高认识；确定时间、场地、设施、参与培训人员； 事中：在培训班每期培训过程中针对不同情况组织合理的培训计划和手段，确保每个人都能学有所成，学有所用；针对个别情况，做个别辅导，争取提高每个人的计算机能力； 事后：组织一个适合水平的计算机考试；总结经验并向领导汇报 第四组：

一、小王跟你是同事，工作拖沓，但是跟领导关系很好，你工作塌实，但是跟领导一般，谈谈你的想法。

二、你在节假日值班的时候，接到下属单位一个电话，说下属单位发生工伤事故，你该怎么处理？

1、立即向领导上报情况

2、抓紧时间抢救受伤人员

3、保护现场，有利于相关机构的调查取证工作

4、是否有部门的相关应急预案

5、首先明确是突发性事件

三、城市建设拆迁时，有一个钉子户不肯拆迁，领导让你去做思想工作，怎么做？ 矛盾调处、诉求表达、利益协调、权益保障机制、晓之以理动之以情，从地方经济建设全局出发、小利与大利出发、个人利益与集体利益出发

四、作为一个公务员，怎么理解江总书记的“始终代表全国最广大人民的根本利益” 第五组：

一、小王跟你是同事，工作拖沓，但是跟领导关系很好，你工作塌实，但是跟领导一般，谈谈你的想法。

二、请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗？为什么？

江苏09年公务员面试考题

1、20世纪90年代来，中国每人平均购书只有5本，还在每年下降，有超过一半的识字成人一本书没读过，而700万人口的以色列有100万人有借书证，你怎么看？

2、你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱，中心形同虚设，如果是你，你会怎么做？

3、在下列词语中选择4个，就自身感受说明2008年是中国不平凡的一年（开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心……）

4、南京紫金山由于游客众多，很多人不喜欢走大道，喜欢另辟蹊径、走小道，造成植被破坏、水土流失。你作为管理人员，请提出可行性建议？

练习

3 公务员面试中，考生常常会遇到一种应急类题目：突发紧急情况，需要通过沟通、协调来解决问题。例如“有村民因为土地纠纷发生械斗，而且形势越来越危急，作为村支书你应该怎么办？”，此类题目需要考生对矛盾的双方以及相关的其他主体进行沟通、协调，来化解矛盾，解决问题。很多考生遇到这类问题时不知如何入手，感觉解决时可能会出现这样那样的问题，所有的方法都有明显漏洞，导致作答时出现逻辑混乱、考虑片面甚至无话可说的局面。

要想在回答这类问题时得到高分，考生需注意以下几个方面：

第一，找到题目中涉及的全部主体。

问题的出现，往往会涉及几方面的主体，如果考生忽略了任何一方，会使问题很难得到真正地解决，很难自圆其说，造成心理恐慌；另外，会给考官留下分析不够全面、客观的印象，所以要想答好这类题目，首先应该把题目涉及到的主体尽可能地找全，然后在回答问题的时候，把每一位主体都涉及到，这样才能从总体上形成作答思路。

第二，表现自己镇静的心态，迅速控制局面。

凡是遇到这类应急的题目，考生必须先向考官表明自己良好的心态(保持镇静，不能慌手慌脚等)，然后站在一个全局的高度，疏导各方情绪，迅速掌控局势，防止事态进一步恶化。考生一定要记住，这时候采取措施来缓解矛盾，千万不能激化矛盾。如果出现人员受伤等情况，一定要先救人。

第三，通过分化等技巧、手段，各个突破，再一起沟通，解决问题。

局面得到初步控制以后，先与矛盾各方分开交谈沟通，找到问题的根本原因，这时候考生可以假设几种可能的原因来阐述；然后综合各方意见，让相关主体坐在一起进行沟通，考生仍然扮演主导，根据掌握的事件情况，提出让各方都接受的意见，从中进行协调，最终让问题得到解决。若出现受伤等情况，一定要做好后续工作。

最后，考生可对该事件进行总结，一方面吸取教训，避免以后类似事件的发生；另一方面，从这次事件中总结出经验，提升自身能力。

【例】你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？

【参考答题思路】

(1)在会议上两派发生争执，作为会议主持人，我建议大家安静或者休会半小时，等大家能平心静气，我再次阐述会议的目的，是解决问题而不是争执，向双方说明会议室为大家提供一个解决问题的平台，大家都是为了解决问题，达成大家都能接受的方案，那么大家都要避免冲突，平心静气地摆事实讲道理，以便解决问题。

(2)局面稳定以后，再次让各方分别陈述自己的观点、阐述理由、提出意见，然后综合在一起，让大家举手表决，采用少数服从多数的规则，得出最终的结果，最后对各方表达谢 4 意。在整个过程中，我会自己或者安排记录员把整个会议的过程和结果记录在案。(3)会议结束以后，针对本次会议情况作出总结

计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考题型，很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重，考官易反感。有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。事前„„事中„„事后„„”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们“有一种受欺骗的感觉”。可想而知，在这种情况下，考生是很难得到高分的。那么，如何答好这类题目，在面试中胜出呢？考生需要做好以下几个方面：

第一，计划安排清晰合理

计划组织类题目的回答，一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，我们回答问题的时候，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。

第二，回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。

面试时，考生如果只是回答事前制定计划，事中实施，事后总结，给考官的感觉就是流于形式，套路化、模块化的痕迹明显。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化，比如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，然后一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。考生非常详细地说出这些，才不会留给考官套路化的印象。

第三，对工作中采取的方法、手段要个性化、具有可操作性。

个性化、可操作的方法手段才能给考官眼前一亮的感觉。比如，让你组织一场竞赛，你除了邀请媒体和领导嘉宾以外，还可以在竞赛结束的时候，根据竞赛的规模、预算等情况，设置适当的奖项，还可以制作竞赛录像、纪念册，也可以把竞赛的成绩交与相关部门，作为竞赛者工作考核的一个指标等。这样的回答，考官会感觉到你的计划组织能力、操作能力等比较强，从而对考生有一个较高的评价。在这里，还必须提醒大家，我们提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题目中设置的场景和假定的身份，不能让中央领导参加一个组织单位内部的活动，也不能设置远远超出预算的奖项等。

【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。

【参考答题思路】

对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。

首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做好分工，制定计划；根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及相关内容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件发生时的应急预案。

在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。 等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真进行总结，查找不足，吸取教训，相信自己的计划组织能力通过这次活动能有一个质的提升，以后可以更好地完成组织安排的工作。

注意考试时间，避免无谓损失

历年国考及省考中，无论笔试还是面试，每年都有考生走错考试地点，记错时间导致迟到的情况发生。华图教研中心提醒各位考生注意面试报到时间为1月30日早上7：30前，8：00未到将取消面试资格；考试点是海口市琼山区新大洲大道280号海南政法职业学院第一教学楼，如果对考点周围不熟悉的考生可今天去踩点，弄情况考点周围交通情况，避免因为交通状况而导致迟到；考生凭身份证和准考证参加面试，提醒各位考生出门前一定要检查一遍所需材料是否带齐，避免无谓的损失。

调整心理状态，乐观自信应考

在面试中有相当一部分的考生不是被其他考生打败的，而是败给了自己。考生在考前未能调好自己的心理状态，缺乏自信，在面试中出现怯场的情况，空有能力却无法在面试中展现，导致“出师未捷身先死”，“壮志未酬空遗恨”。

面试考场上考查考生的不只是知识的积累和沟通协调的能力，还有考生的心理。在面试中考生需要在面试的压力下，将自己最好的一面展现的考官的面前，只有考生有心理上有足够的自信，才能在面试中不会被压力压倒，展示出自己的全部实力。

这个道理其实许多考生也都知道，然而在面试中仍然会不由自主的出现紧张怯场现象。如果考生出现过度紧张的情况，可对进行自我暗示的调节，深呼吸，告诉自己“放松”，“自己是最好的”，逐步消除紧张、恢复自信。进行自我暗示时要注意不要用“不紧张”之类的暗示，否则效果能会适得其反，在面试中一张口就是“我叫不紧张”。

注意仪表细节，赢得第一印象

相信考生在此时已经对面试的仪表礼仪有了一定的了解，在此不再赘述。华图教研中心在提醒考生考试当天出发前仔细检查自己，不要因为细节问题而导致自己的精心准备失去效果。

试想，如果一位男士西装革履站在面试官面试，然而胡子却没有刮，或者伸出手来却露出过长的指甲，留给面试官的是会是什么样的印象？面试官又会如何对这位考生的仪表打分呢？

细节决定成败，这并不是危言耸听，这些平时极易忽略的问题往往会成为决定成败的砝码。

各位考生如果在考前能够处理好细节问题，调整好自己的心态，就已经成功了一半。剩下的就是用自信的语调、从容的在考场中尽情发挥了。无论最终能否在面试中胜出，各位考生都已经可以做到心中无憾了 2.敲门

如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常常吃亏。敲门应该是考试的第一道题目。

实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。就公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到掌握要领为止。用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。总之，要给人以良好的感觉和风貌。这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。

当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。

3.关门

无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

4.第一印象

进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、

7 信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。

贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。”我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象；另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。

5.从门口到考生席

关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。

海事局面试

官组成：公务员面试一般由

5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。

8 头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

面试技巧：

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一

9 眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清

一、

二、

三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

总结：

如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。

海事局考题2 2009年12月02日

1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？ 2.领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？ 3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？ 4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？ 5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？

1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？ 本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 2.好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。

3.中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。差：论证、说理不充分；考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。

对于企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万这件事，我的看法是这样的：...

1.谈谈对人肉搜索的看法

2.小李是你的负责人，你有个建议没他不同意，而是私下里和领导沟通，领导很支持，同

10 意实施，你怎么办? 3.谈谈你在没有别人主动要求的情况下，组织的一次比较成功的活动

4.老人上车没人让座，司机遵守政府关于老人无座不得开车的规定而不发动汽车，乘客很不满，你要是司机怎么办? 5.你是西部省份某部门的人事负责人，组织一次招聘海归人才，你准备怎么做?

1.现在很多家长重视孩子的英语学习，忽视了孩子的汉语学习，你怎么看待？

2.群众反映某一产品存在安全问题，领导让你做个调查，你如何组织？

3.你在单位负责技术工作，但最近有很多人资讯你某个新出台的政策，对这一政策你也不是特别熟悉，你怎么办？

4.你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？

5.你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你怎么办？

6.英语题，先读再翻译，比较简单。

推荐第10篇：销售员面试考题

面试考题

1.介绍一下你自己。（包括籍贯、专业、工作经历、家庭状况、经济状况等）

2.你认为自己最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你的工作会有什么样的影响？(个性及品德)

3.谈谈你对销售的理解。你喜欢这个工作吗，为什么？（工作目的的明确性）

4．你怎样理解业绩特别好的同事，你认为运气重要吗？（工作心态）

5．你是否有过挫折？如果有，你是如何处理的呢 ？（如何处理挫折）

6．到目前为止，你认为自己最自豪的事是什么？为什么？（经历及人生观）

7．你认为销售工作何时上、下班最好？（工作的时间观念）

8．在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？（工作的价值观念）

9．谈谈你对工作的稳定性的看法。（工作的自强观念）

10．你对收入和待遇的期待。

笔试：

1． 默写一首你喜欢的诗或词（知识面及文书能力）

2． 结合销售工作，谈谈你对“慎独”的理解。慎独:在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟”--《辞海》

3．假如你有足够资金，且一定要开，你会开一个多大规模的什么店？为什么？你最高能承受怎样的租金水平，并简单分析一下你开店总共需要多少投资预算。（专业及事务的分析能力）如果是买房,你会买现在市场上的哪个项目?为什么

第11篇：演员

中文名： 让·杜雅尔丹 职业： 演员 外文名： Jean Dujardin 代表作品： 艺术家 国籍： 法国 奥斯卡最佳男主角

主要成就：

出生日期：1972年6月19日

奖

中文名： 科林·费尔斯 外文名： Colin Firth 别名： 科林·费斯 国籍： 英国 出生地： 英格兰汉普郡 出生日1960年09月10期： 日 职业： 演员

代表作品：

《同窗之爱》《英国病人》《发烧友》《国王的演讲》等

第83届奥斯卡奖最佳男演员

主要成第82届奥斯卡奖最佳男演员提名 就： 第68届金球奖戏剧类最佳男主角

第66届威尼斯电影节最佳男主角

身高： 187cm

中文名：杰夫·布里吉斯

Jeffrey Leon 外文名：

Bridges 别名： The Dude （昵称） 国籍： 美国 出生地：洛杉矶

出生日1949年12月4期： 日

职业： 代表作品： 主要成就： 活跃年代：

演员、制片 《疯狂的心》、《钢铁侠》、《大地惊雷》、《最后一场电影》

第82届奥斯卡最佳男主角 2009年金球奖最佳男主角 1969年—现今

中文名： 西恩·潘 外文名： Sean Penn 国籍： 美国 出生地： 美国加州伯班 出生日1960年8月17期： 日

编剧，导演，职业：

演员

代表作品： 主要成就： 前妻： 妻子：

《死囚漫步》、《米尔克》、《我是山姆》、《神秘河》

五次获得奥斯卡提名并二次获奖 麦当娜

罗宾·莱特·潘（已分居）

丹尼尔·迈克尔·布莱中文名：

克·戴-刘易斯

Daniel Michael Blake 外文名：

Day-Lewis 国籍： 英国和爱尔兰双国籍 出生地： 英国伦敦格林威治 出生日1957年04月29日

期：

职业： 演员 毕业院

布里斯托者维克戏剧学校

校： 代表作

《我的左脚》，《血色将至》

品：

第80届奥斯卡金像奖最佳

主要成男主角 就： 第14届美国演员工会奖最

佳男主角

中文名：福里斯特·惠特克

外文名：Forest Whitaker

国籍： 美国 出生日1961年7月15日

期：

职业： 演员，导演

代表作《末代独裁》《第一女儿》《狙击电品： 话亭》《云裳风暴》

第79届奥斯卡金像奖

主要成最佳男主角奖

就： 第42届戛纳国际电影

节最佳男演员

星座： 巨蟹座

6英尺2.5英寸(约

1身高：

米89) 菲利普·西摩中文名：

尔·霍夫曼 Philip Seymour 外文名：

Hoffman 国籍： 美国 出生地： 纽约 出生日1967年7月23日

期：

职业： 影视演员 毕业院纽约大学

校：

代表作《碟中谍3》《卡波特》《遇见波莉》品： 《天才雷普利》 等

第78届奥斯卡奖最佳男主角 第63届金球奖剧情类最佳男演员

主要成

57届艾美奖最佳迷你剧电影男配角

就：

芝加哥影评人协会最佳男主角

芝加哥影评协会剧情类最佳男配角

杰米·福克斯

外文名： Jamie Foxx 出生日期：1967.12.13 中文名：

职业：

演员

艾瑞克·马龙·毕夏

中文本名：

普

英文本名：E ric Marlon Bishop

中文名： 阿德里安·布劳迪

职业： 演员

外文名： Adrien Brody 代表作品：《 山丘之王》，《钢琴家》国籍： 美国

星座： 白羊座 出生地： 纽约州纽约市 身高： 186厘米 出生日期：1 973年4月14日 体重： 61千克

中文罗素·克洛

名：

外文Ruell Crowe 全名Ruell Ira 名： Crowe 昵称Rusty 别名： 拉塞尔·克劳/罗素·克劳 国籍： 美国 出生新西兰北岛惠灵顿

地：

出生日

1964年4月7日

期：

职业： 演员 / 制片 / 导演

主要成2000年奥斯卡最佳男主角 就： 金球奖最佳男主角 代表作《角斗士》，《美丽心灵》，品： 《怒海争锋》

中文名： 丹泽尔·华盛顿

Denzel Hayes 外文名：

Washington Jr.别名： Denzel Washingtozel 国籍： 美国 出生地： 美国纽约州弗农山 出生日1954年12月28日

期：

职业： 演员，导演

毕业院校： 代表作品： 主要成就： 身高： 体重：

富德汉姆大学

训练日、光荣、费城故事、塘鹅暗杀令美国黑帮

第74届奥斯卡最佳男演员 第62届奥斯卡最佳男配角 184cm 90kg

中文名： 达斯汀·霍夫曼 外文名： Dustin Hoffman 国籍： 美国 出生地： 洛杉矶 出生日期：1937年8月8日

职业： 演员 代表作品：《克莱默夫妇》,《雨人》

第52届奥斯卡最佳男主

角

主要成就：

第61届奥斯卡最佳男主角

星座： 狮子座 身高： 166cm 血型： A型 更多译名： 德斯汀·荷夫曼

中文名：安东尼·霍普

金斯 职业： 演员 外文名：Anthony

Hopkins 毕业院

校：

英国皇家戏剧艺术学院

别名： 安东尼·鹤健士

代表作《乌龙公司》 ，《飘流之心》，《国籍： 英国 品： 羊》 ，《碟中谍2》等 出生地：英 国南威尔士 主要成出生日1937年12月就：

1991年获奥斯卡最佳男

期： 31日

沉默的羔

中文名： 尼古拉斯·凯奇 外文名： Nicolas Cage 别名： Nicolas Kim Coppola 国籍： 意大利

美国加利福利亚州长出生地：

滩

出生日期： 1964年1月7日（星期二） 职业： 导演、演员、电影制片人 星座： 摩羯座 血型： A型

身高： 6英尺1英寸（约185厘米）

中文名：汤姆·杰弗

里·汉克斯

外文名：T om Hanks 国籍： 美国

代表作《阿甘正传》，《费城故事》，《品： 不眠夜》，《绿里奇迹》

出生地：加利福尼亚州

康克特

两届奥斯卡最佳男主角 出生日

主要成

四届金球奖最佳男主角

期： 1956年7月9日

就：

美国电影学会奖终身成就奖

美国演员工会奖最佳男主角 职业： 演员，制片人，导演

柏林国际电影节最佳男主角

毕业院校： 加州查伯得学院

西雅图

中文杰森·斯坦森

名：

外文Jason Michael 名： Statham 杰森·麦可·斯坦别名：

森

国籍： 英国 出生英国伦敦

地：

出生日期： 职业： 代表作品：

1972年9月12日

演员，模特，运动员

两杆大烟枪，非常人贩系列，敢死队，怒火攻心

中文名：凯瑟琳·赫本

外文名：Katharine Hepburn

国籍： 美国 出生地：美国康涅狄格州

出生日1907年5月12日

期： 逝世日2003年6月29日

期：

职业： 演员 毕业院Bryn Mawr College 校：

代表作《猜猜谁来吃晚餐》《金色池塘》 《清品： 晨的荣誉》《冬狮》

第40届奥斯卡金像奖最佳女主角奖 第41届奥斯卡金像奖最佳女主角奖 第6届奥斯卡金像奖最佳女主角奖

主要成第54届奥斯卡金像就： 奖最佳女主角奖

第2届威尼斯电影节最佳女演员

第15届戛纳电影节最佳女演员

AFI百年最伟大的女演员第一名

中文名：费雯·丽

外文名：Vivien Leigh

费雯·玛别名：

丽·哈特利

国籍： 英国 出生地：印度

出生日1913年11月5期： 日 逝世日1967年7月7日

期：

职业： 演员

毕业院英国皇家戏剧校： 艺术学院

代表作《乱世佳人》、《魂断蓝桥》、《欲望号街品： 车》、《汉密尔顿夫人》

第12届奥斯卡金像奖最佳女主角 第24届奥斯卡金像奖最佳女主角 托尼奖最佳女主角

主要成

英国电影学院奖最佳女主角

就：

威尼斯国际电影节最佳女主角 纽约影评人协会奖最佳女主角 好莱坞星光大道纪念星 中文名：奥黛丽·赫本

外文名：Audrey Hepburn

Audrey Kathleen 别名：

Hepburn-Ruston 国籍： 英国

比利时、荷兰、英国、爱民族：

尔兰混血

出生地：比利时布鲁塞尔

出生日1929年5月4日

期： 逝世日1993年1月20日

期：

职业： 演员

代表作罗马假日，窈窕淑女，蒂凡尼的品： 早餐，龙凤配，谜中谜

奥斯卡奖 金球奖 艾美奖

主要成

英国学院奖

就：

总统自由勋章 纽约影评人协会奖 意大利电影金像奖

中文名： 梅丽尔·斯特里普 外文名： Meryl Streep 别名： 梅丽史翠普 国籍： 美国 出生日1949年6月22日

期：

职业： 演员 毕业院耶鲁大学（戏剧硕士）

校：

代表作克莱默夫妇，苏菲的抉择，品： 铁娘子

主要成

就：

身高： 婚姻： 配偶： 血型：

第52届奥斯卡金像奖最佳女配角

第55届奥斯卡金像奖最佳女主角

第84届奥斯卡金像奖最佳女主角 168cm

已婚(1978)

Don Gummer（一子三女） O

中文名：朱迪·福斯特

外文名：Jodie Foster

Alicia Christian 别名：

Foster 国籍： 美国 出生地：美国加利福尼亚州

出生日1962年11月19日（星期： 期一）

职业： 演员、导演、制片人 毕业院耶鲁大学文学院

校：

经纪公

导演约：UTA、演员约：ICM

司：

代表作出租车司机 被告 沉默的羔羊 妮尔品： 的芳心 超时空接触 杀戮

主要成第61届奥斯卡金像奖最佳女主角 就： 第64届奥斯卡金像奖最佳女主角 星座： 天蝎座 身高： 160 血型： O

中文名： 查理兹·塞隆 外文名： Charlize Theron 国籍： 美国 出生地： 南非 出生日期：1975年8月7日

演员、模特、舞蹈演职业：

员

代表作品：《 女魔头》、《偷天换日》

第七十六届奥斯卡最佳女演员

主要成就：《人物》 2012全球最美女性第

3位

昵称： Charlie 身高： 177厘米

中文名： 桑德拉·布洛克 外文名： Sandra Bullock Sandra Annette 别名：

Bullock 国籍： 美国

出生地： 美国 维吉尼亚州 出生日期：1964年7月26日

职业： 演员

东卡罗莱纳大学戏剧毕业院校：

系

代表作品：弱点，生死时速，特工佳丽

第67届金球奖最佳女主角 第82届奥斯卡最佳女主角奖

主要成就：

第16届美国演员工会奖最佳女主角

身高： 174cm 体重： 50-59kg imdb编号：nm0000113

中文名：凯特·温斯莱特

外文名：Kate Winslet

别名： Kate Elizabeth Winslet 国籍： 英国 出生地：英格兰雷丁

出生日1975年10月5日

期：

职业： 演员

代表作泰坦尼克号，生死朗读，革命之路，理品： 智与情感，身为人母

奥斯卡金像奖最佳女主角

金球奖最佳女主角 欧洲电影奖最佳女主角

英国电影学院奖最佳女主角

主要成

法国电影凯撒奖最

就：

佳女主角

美国演员工会奖最佳女主角

艾美奖最佳女主角 斑比奖最佳女主角 多伦多国际电影节最佳女主角

毕业院校： 美国哈佛大学心理学系

中文名： 娜塔丽·波特曼

第83届奥斯卡最佳女主角奖

外文名： Natalie Portman

第68届金球奖最佳女主角

Natalie 别名： 第17届美国演员工会奖最佳女主Hershlag 主要成就：

角

国籍： 美国

第64届英国电影学院奖最佳女主出生地： 耶路撒冷，以色列

角

出生日期：1981年6月9日

代表作品： 《黑天鹅》，《这个杀手不太冷》

职业： 演员

昵称： Nat

中文名： 妮可·基德曼 外文名： Nicole Mary Kidman 别名： Nikki、Nic 国籍： 澳大利亚

出生地： 夏威夷火奴鲁鲁 出生日期：1967年6月20日

职业： 演员

代表作品： 时时刻刻，红磨坊 星座： 双子座

身高： 5英尺11英寸（1.80米） 体重： 62kg 血型： B 眼睛： 蓝色

中文名： 茱莉亚·罗伯茨 外文名： Julia Roberts

代表作《风月俏佳人》《诺丁山》《永不妥协》品： 《蒙娜丽莎的微笑》 别名： Julia Fiona Roberts

主要成国籍： 美国

就： 奥斯卡最佳女主角奖 出生日1967年10月28星座： 天蝎座 期： 日 身高： 1.75米 职业： 演员

血型：

O

第12篇：演员在舞台表演中如何灵活运用台词

演员在舞台表演中如何灵活运用台词

摘要：台词是表演的骨架，演员作为台词的创造者，运用台词的内部处理技巧的过程，一个正确的运用台词的方法对于演员更好的处理和运用台词技巧有着极为重要的指导作用。语言的本职作用就是做到沟通，通过语言的意思很好的表达戏曲本身所追求的艺术效果，对人物性格的诠释提供鲜活的舞台效果。从台词中的技巧知识、台词中的技巧知识的训练和加强方法、台词中技巧运用的创新和逻辑思路、对剧本中人物的台词分析等角度，本文通过简单讨论演员灵活运用台词的技巧，来帮助演员对台词技巧的把握和灵活运用。 关键词：演员；台词技巧；艺术效果；舞台表演

Abstract: The skeleton lines are performing, the actors as the creator of the lines, the lines of the proce of applying internal proceing techniques, a correct way to use the lines for better handling and use of the actors lines skill has a very important role in guiding.Role is to do their own language to communicate, to expre opera itself well to pursue artistic effect meaning through language, character interpretation provides fresh stage effects.From the lines of skill knowledge, training methods and strengthen the lines of skill knowledge, skills lines in use of innovative and logical thinking, the characters in the lines of the script analysis point of view, this paper briefly discu the flexible use of the actor\'s skill lines to help actre grasp and flexible use of speech skills.

Keywords: actor; speech skills; artistic effect; stage performances

1

1 前言

语言是应是作品的基础，在说明剧情、过场连接中起到关键作用，语言是除了肢体语言最直接表达情感的媒介，展示剧情离不开语言来展示冲突，对于刻画人物，语言是表现其性格特征的最直接方法等等的一切都离不开台词。台词对于影视作品来说是最重要的灵魂地位，台词作为影视演员和观众沟通的重要桥梁，能够有效的体会到语言的魅力，又能使观众和演员产生情感上的共鸣，灵活运用台词技巧是能否充分表演好一个角色的关键，对把握全剧都起到至关重要的作用，虽然艺术是源于生活的，但是艺术又高于生活，首先必须发音清晰响亮，在情感传达上具有感染力，再上一层的功力技巧就是让人闻过不忘，有一种余音绕梁之感。

2 演员灵活运用台词的重要性

斯坦尼斯拉夫斯基曾经说过：“真正的演员应当不在外表上模仿热情的流露，不在外表上抄袭形象，不依靠演员的程式机械的做作，而是真实的，像活生生的人那样去动作，不应当去表演热情和形象，而要在热情的影响下和在形象中去动作，”这让我明白了台词作为演员的有声语言或内心独白不仅仅是盲目运用好自己的设计或说出来那么简单，而是经过有机合理的大量技巧训练从而在舞台上或表演中忘掉技术，更好的达到“真情流露，打动观众。”那么台词作为唯一一个可以深刻体现情感的方式，再加上肢体动作，就会让一个活灵活现的角色体现在观众面前，技巧是需要掌握的，当然这是需要长时间的练习的，把技巧变成现实的技能，掌控自如，那么就能很好的完美的诠释一个角色了。

台词做为演员和观众沟通的重要桥梁，能够有效的发挥台词的作用，既能使 观众从戏曲中体会到语言的魅力，又能使观众和演员产生感情上的共鸣。比如，《还珠格格》中的台词应用是很有特点的，需要演员运用很好的演技来诠释，最主要的是台词技巧的运用，那种浪漫、有浓厚的感情色彩的台词如果诠释不好，那么效果是可想而知的，就不会用那么丰富的情感打动人了，想象一下那么山高海深的爱情故事如果台词表演的不当那么是多么搞笑的场面。

所以俗话说艺术来源于生活，但艺术又要高于生活，艺术作品的语言、发声

2

也就要区别于日常的生活用语，语言、发声必须清晰，根据不同的情况具有相应的传送力，使观众听清台词，同时还要有符合情景的音调和节奏，最好让人有一种余音绕梁之感，最后为整个故事的发展添加更丰富的色彩。

3 运用台词的技巧 3.1台词理解的技巧

首先要着重分析不同剧种当中语言的特点以及处理角色台词的基本方法，不同体裁风格流派的台词处理等。想要诠释好一个角色因素是多方面的，但是起初接触一个角色是通过剧本中的台词来了解的，怎样在表演中更加完美的诠释角色，首先应该把握好台词的内涵，真正透彻的了解台词在某个特定环境下的意义，这就需要一些有用的技巧来帮助自己深刻的理解台词。

首先，要明确剧中人物的性格特点，以及以人物为圆心周边相关联的人或物的联系，理解人物的说话方式、有无方言、知识水平以及道德品质等等因素，这些都属于能够很好的理解人物台词的技巧，因为它反映出角色的要求、愿望、内在感受，从人物关系上、对方的反应上，综合确定人物性格的各种因素，任何一句话都不是孤立存在的，都有来龙去脉，都要承上启下，因此不能孤立的分析每一个句子。

其次，根据人物性格特点去有条不紊的分析剧中台词的常用表现手法，比如法，比如说重音，停顿等一些细致化的技巧，宏观上我们要去分析人物的潜台词和内心独自，明确了人物形象之后，角色台词也就清楚了。理解变通了则能熟练地掌握。例如，在接触到一个角色的时候是从台本开始的，即使是大家都熟悉的人物也得是根据台本来根据剧情的需要来适应环境情节， 台本对于角色的把握是至关重要的。

最后，要时刻的练习基本功。在台词表演的声音基本功训练上我们要进行大量时常练习，最好把基本功的训练当作每天必做的重要事项，这其中有很多项目，比如语言的基本功，基础台词的语音的呼吸发声，要做到几乎平稳，最好拿实例的稿子，这样能同时注意情感表达和台词的连接给自己安排针对性强的辅助训练，本人觉得口齿的伶俐程度也直接影响最后的演出效果，有的人由于基本功不

3

是很好，观众在观看时看见此演员好像是在背诵课本一样，没有韵白的台词是苍白的，这与台词的理解有着十分紧密的联系，理解则通，真正理解了台词所要表达人物性格的含义，才能在表达上更加的感染人的，同时也感动自己，感动自己才能真切的感染人。

3.2语言上的技巧 3.2.1声调

在这里本人人物声调和语调是息息相关的，二者不可以分开来理解。要想使得人物有很好的表现力必须要表达出剧中人物的情感，而情感是通过丰富的面部表情和声音的语调及声调表现出来的。首先，说话的情景和对象不同，所用的声调和语气是不同干的，在台词表达上要注意，比如“你是个大坏蛋！”这一句简单的词，在恋人面前和敌人面前所表现出的声调和语气是截然不同的。其次，在不同的情感基调下是不同的，在兴奋和愤怒的时候的声调自然比平时说说话要高一些，说话的力度和速度、说话的频率自然要做到高、强、快，这样给观众的感觉的气场也是很强烈的，人物个性表现鲜明。相反的在悲哀和痛苦时，声调要时高时低的。这样无论什么情景都能够通过语调来给自己赢得强大的气场，人物表现的也很鲜明了。

3.2.2停顿

在台词表演中人物的台词不可能是平铺直叙的，更为了达到艺术效果和满足观众的欣赏欲望，因此每句话的停顿部分，都要要求其对白生动有趣，顿挫有序，起伏跌宕。巧妙运用对白中的停顿，因此要注意剧本的标点及排演提示，最 4

重要的是根据人物的性格特点，在特定情景下停顿在哪里更能显示这个人物的身份，比如，一个领导的讲话的对白的停顿的方式和下属的停顿是截然不同的，领导的台词风格要表现的更加强势，所以就要符合个人的停顿方式，个性停顿。台词的停顿就像歌曲一样，不是平淡一直的，而是有起有伏，抑扬顿挫。台词语言也是一样，不宜说的过白，过快或过慢，应当有停顿，有起伏，有慢有快。最中心的含义包含逻辑的停顿就是自然的停顿和心理的停顿。逻辑停顿和心理停顿也有相互的关系。两者的关系说白了也就是声断情不断，逻辑停顿但是心理不停顿，感情是接连不断的等。

3.2.3语气

语言的魅力在于它有很多的形式和表现手法，比如高、低、轻、重、迟、急、顿、挫等。说话的语气和人的自然表情直接挂钩，语气就像音乐中的音调，大提琴拉出的音调是使人感到悲伤的，悲伤的语气表达的是人的自然情绪，所以语言的越丰富多彩，越生动活泼，语言就富有音乐性和节奏感。语言的各种表情都体现在语气中。扮演不同的人群，语气也是不近相同的，此处拿各个年龄段的人的语气来举例。

小女孩的的特点是活泼开朗，那么说起话来语气要清亮干脆，明快积极向上的，以口腔、头腔共鸣，在体现出不同的语气时也要突出的分明，快乐的就是高兴的语气，不快乐就是悲伤慢速低沉的语气；然而青年人和中年人区分的界限不是很明确，以头腔与口腔共鸣为主，年青人是充满朝气的，同时也是充满最发杂情感的年龄段，情况复杂要细细的揣摩出不同的人物的特点来变换语气；老年人由于经历和生理上的要求，其语气都是低缓的，没有明显的语气行为上的大起大落，他们的语气较为和缓，轻重缓急也要带上老人特有的特点。

4 演员自我训练的注意事项

一个演员想要成为优秀的演员必须具备的是良好的个人修养，如

果一个人胸无点墨，那任凭用再华丽的衣服装饰，这人也是毫无气质修养可言的。反而给别人肤浅的感觉。台词是一种放大了的生活语言，配合演员的形体动作， 5

台词分成三个组成都分，即：对白、独白和旁白，那么怎么很好的运用就要根据自身的特点加强练习。

语言是思想的直接现实的表现，良好的思维是帮助演员在表演的过程中提高演技的重要途径，使得演技上升到一个更高的层次。进行技巧训练首先要了解什么是重音，重音就像是食指，指出了一个句子或是一个语节中最重要的字眼，被打上重音的那个字包含着潜台词的灵魂，内在实质和最主要的部分，重音不对立刻就暴露 了演员对台词理解不准确或是感受不恰当的问题。总的来说对待台词，我们可以想象在数学的图标上寻求一个“点”一样，从垂直和水平的两条线交叉来确定，任何一句话都不会孤立存在的，都要做到承上启下，因此不能孤立的分析每一个句子之前我们说到过重音并不是重读，用语言表达一个词的时候，就像是一首好听的歌曲一样不是一直平淡的，而是跌宕起伏的，抑扬顿挫，不能说到饿过白、过快或过慢，语调丰富多彩，生活活泼，语言就富有音乐性和节凑感，语言的各种表情都体现在在语调中，角色的台词处理包括演员对台词的理解，体验和表达。

4.1透过台词了解人物

在表演中通过演员对台词的深度挖掘和深刻理解。对剧本的深入理解和研究，都需要有语言和表情来表达分析出剧本中人物的社会背景，性格特征，角色的内心思想和感受，才能理解人物更深刻之后，通过自己的后天努力完成演绎， 在今后日常训练中，我们不可能把各种复杂的心理状态下表现出来的哭与笑都一一加以训练，只能重点的掌握最常用的、在声音上气息上难度比较大的几种类型。懂得了他们的一般规律和方法，今后再创造角色上，就可以根据具体情况，举一反三的灵活运用。

4.2直观生动的表达台词

作为演员无论是训练还是真正的饰演角色，必须要形成自己的语言风格和表现方式，在任何作品中都会使用固定的腔调，虽然换了造型与服装，但声音还保持着强烈的个人色彩，会使观众联想到演员的上一个角色，而经常游离到本部剧情之外。这对角色的塑造和整部剧作的效果都会产生不良影响。因此演员在处理

6

台词语言时，不仅要掌握台词语言的基本特点，还要直观生动的表达台词，根据 剧情的需要，创造出富有鲜明性格化的人物语言风格。

4.3将台词表演艺术化

角色的台词处理，包括演员对台词的理解、体验、表达和体现，处理台词分为内部和外部技巧两个方面，这两者必须紧密结合缺一不可，比如在话剧中根据语言的特点是从角色台词的处理角度谈的，只有掌握了它的特点，才能找到处理角色台词的依据。高尔基曾经说过：“剧中人物之被创造出来，仅仅是依靠他们的台词，即纯粹的口语而不是叙述的语言，”因此我们说比较好的话剧剧本在语言上一般都具备一定的特性，真正的演员应当不在外表上模仿热情的流露，不在外表上抄袭形象，不依靠演员的机械的做作，不应当去表演热情和形象，而要在热情的影响下和在形象中去动作，在台词的运用中，得加上思维逻辑，根据不同的体裁和风格流派进行合理的处理，所以要想在台词表演中有所建树，创新是关键，必须要熟知每种流派的风格热点及思维逻辑，合理的结合起来。比如，在喜剧的台词处理中，包含真挚热情的语态，幽默风趣的语调等，自然亲切、真实可信就可以，一切的人物性格其实每个人或是演员都曾经经历过或是看到过，这时候就需要演员自身根据眼睛看到的人物性格加上自己的理解来诠释呈现在观众面前，俗话说台下十年功，天上一分钟，付出的每份努力最后都会有所收获。

5 总结

本文通过对演员台词技巧方法方面的一些探讨，具体阐述了演员台词的艺术技巧，如何灵活运用台词技巧，首先主要是对台词的深刻理解，其次注意语调和停顿的联系，还有就是音色方面的问题，最重要的是语气一定要根据不同情况随时变化，才能使角色生动，富有血肉灵活。以后根据经验的积累慢慢的领悟一些相关的东西就能够有效的提高演员在台词运用上的技巧。用自己精湛的表演不断奉献给观众最优秀的作品。

致 谢

在三年的大学学习中，从每一位老师的课堂上我都获益非浅，台词技巧课上老师用通俗的语言来轻松的解释生硬、死板的书面理论的方法，在对这三年的学

7

习内容进行总结时，想写的是关于台词课教学过程中的一些感受，和对一些教学方式方法的探讨。在导师的指导下得以完成了论文的研究工作，我学到了很多，受益匪浅，我逐渐的意识到把实际的教学感受和方法提升到理论层面才是更关键的，没有理论基础的研究是没有意义的。我还要感谢身边无论是学习还是生活中给以我很大帮助的同学们，是他们陪我一起成长才有了现在成熟的我，最后还要感谢我的父母辛苦的培养，让我快乐的成长。

参考文献

[1]肖魁，邓超．浅谈表演专业台词教学的拓展与深入[J]．教师，2011（08）． [2]曹丹．简论演员对台词技巧的把握和灵活运用[J]佳木斯大学社会科学学报．第28卷第2期．2010：4．

[3]崔新琴、鬟璇。影视表演麓术与演虽的潦莽[M]．北索：中国戏剧出版社．2005．P21．

[4]倪嘉．话剧式独白及哲思的符号———论杨德昌电影的台词风格[J]．电影文学，2008（04）．

[5]方伟．演员艺术语言基本技巧[M]．文化艺术出版社，2005． [6]周庆山．传播学概论．北京 ：北京大学出版社 ，2004 8

第13篇：历届考试表演专业小品考题

历届考试表演专业小品考题

2010-09-1

1一张电影票

一盘录音带

一封远方来信

一个邮包 一双手套

一张公安局的传票

从一张相片所引起的

从一条花头巾所以引起的

讲一件使自己发笑的事情

讲一件自己最难过的事情

从一张相片所引起的„„

讲一段不寻常的经历

打电话告诉对方一件极为愉快的事情

打电话告诉对方一件十分悲痛的事情

打一个不寻常的电话

避雨的时候

告别的时候

等人的时候

钓鱼

捉蛐蛐儿

扑蝴蝶

涉水过一条小河

过独木桥

吃到了

重要的东西不见了

她（他）到底还是走了

没有想到他（她）变了

该不该叫醒他（她）

这是谁干的

原来是他

再不能这样下去了

错怪了他

哪来的一个双卡录音机？

家访遇到意外情况

来访未遇

雪夜归来

又是一个两分

意外的发现

姑娘的心事

小伙子的心事

闯祸了

唉，真倒霉

丢三落四

一心不可二用

当机立断

祸不单行

双喜临门

自作自受

将错就错

好事多磨

2侧重人物形象部分

3同一行动不同目的

出门

开门

关门

敲门

开窗

关窗

接电话

打电话

闻到某种异味

听到某种声音

两个不同的服务员

两个不同的外地出差人 两个不同的打电话人

两个不同的传达室值班人员 两个不同的街道主任

两个不同的战士

两个不同的大学生

两个不同的农村青年

两个不同的下旗人

两个不同的运动员

两个不同的等退票的人

两个不同的放鞭炮的女孩子 两个不同的喝酒人

两个不同的年轻妈妈

两个不同的患者

两个不同的护士

两个不同的钓鱼人

两个不同的售货员

两个不同的买西瓜者

两个不同的卖羊肉串者

两个不同的小保姆

两个不同的保育员

两个不同的邮递员

两个不同的理发员

关灯

开灯

放东西

取东西

贴东西

挂东西

擦东西

捡东西

缝东西

看时间

看报纸

换衣服

扫地

照镜子

打喷嚏

4用三种道具结构练习部分 鞋、油灯、伞

玩具手枪、灯笼、皮包 花、书、相片

计算机、图章、报纸

自行车、墨镜、书包

录音机、女士提包、男士上衣 扑克牌、药瓶、信

香烟、电筒、火柴

连衣裙、牛仔裤、颜料盒 婴儿衣、水果、病历本

（一）双人小品练习试题 曾经相恋过的人相遇

曾经发生过矛盾的人相遇 曾经有过误解的人相遇 已经离婚的旧时夫妻相遇 久别重逢

探望

哥们掰了

不徇私情

你走吧

妻管严

“我来接你来啦”

“都怪我不好”

“我该怎么办？”

出差之前

姐弟情

运动员与教练

新来的 大学生

“我等着你”

批评之后

“这绝不是一件小事” 生日礼物

夫妻进城

未来的嫂子

约会

万元户

一笔交易

**

父（母）与子

破镜重圆

除夕之夜

（二）集体小品练习试题

柜台内外

溜早儿的人们

急诊室外

看榜

看海

看日出

公园的早晨

婚礼宴会

在阅览室

在病房

在美术馆里

在照相馆里

在家长会上

在火车上

在毕业典礼晚会上

在剧院门前

扫墓

第14篇：公务员经典面试考题

掌握公务员面试题型和答题思路技巧的学习方针。

从部分地区政法公务员面试到国考等各类招录面试，得出当前公务员面试走向的论断，三道题或两道题是主流，一类干部职业特质问答，纯问答式。一类社会热点管见，政论对策式。

“政府公务员辅导中心”官方权威乌立君主持的针对每次党答题思路必须切中政府官方标准，

政公考国考面试免费辅导班均做过多次提要钩玄的试题论述。而对于公务员面试教育当前社会上出现了两种对考生的可怕误导，一是针对十分钟的简短公务员面试出现像字典一样厚的辅导书。二是各种社会商业培训“研究”机构推出浩如烟海的所谓公务员面试“真题”集以及与政府面试牛头不对马嘴的“面试技巧”。如果考生被误导，然后陷入如此繁重的学习钻研，那么，只能是事倍功半不得要领或者承讹袭谬折戟沉沙。三是针对公务员面试、有政府公务员干部身份的官方权威凤毛麟角，培训讲义内容老套，很多书籍资料提出公务员面试的一类所谓“求职动机自我认知和职位匹配性”的论调，而且还是现今很多社会商业培训机构公务员面试课程内容重要一项，虽然现今考题涉及职业特质的重要内容，但通过自荐或岗位匹配性的考题如“介绍自己”或“为什么报考”已经落伍了，与时俱进的政府就是对低能儿也不可能这样考了。另一种全然不同的公务员面试考法与答题思路正大行其道。例如“你对章鱼保罗怎么看”。求职动机与拟任职位匹配性的经典提法过时了。对于社会热点之管见的核心内容，很多非政府的商业机构和研究人员出于商业利益，心不在焉的在墙外猜测墙内政府公务员面试的规划，对社会热点管见这类本来干脆利落、掷地有声的表述搞得象大学专业研究一样繁琐，越研究越不得要领，让考生一头雾水，最后非大学非行政、不伦不类！有时候可以百度搜一下内蒙“政府公务员辅导中心的博客”或乌立君的博客的各种面试答题思路信息，或拨打一五八一九九九九零做热线咨询，也针对每次党政群公务员面试推出免费辅导班的信息。本书后边要针对市面流行的公务员面试真题介绍简明扼要、行之有效的题型答法信息。 公务员面试题型（按社会流行语“公务员面试真题”）的答题技巧与官方解答

公务员面试真题及解答1

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

乌立君对“百度知道”中一道著名题目的经典答案的修改

原题是：我参加了2010年公务员考试 顺利通过了笔试 过一阵要去面试了 我报考的职位是派出所民警 但我不是警校毕业的在大学学的专业是韩国语 到时万一如果考官问我 你是学韩语专业 你认为你从事警察工作有什么优势？我该怎么回答啊？回答是 ：首先要学会转化题目，首先考官问的是你学韩语专业，这时候你就需要在韩语专业上发散思维，比如：

一、学习韩语的时候很注重在实践中的练习，所以你一直非常注重跟同学或者其他人的交流沟通，所以你个人在沟通协调这一块具备很大的优势。第

二、你在上大学的时候曾担任学生干部，组织过中韩文化交流会等相关工作，培养了良好的策划组织能力。第三，学语言是个非常严肃的的课程，培养了 你坚韧的性格、严肃的纪律性等等。

官方权威名师乌立君看后这样对这个“经典答案”这样评价的：“只能得50分，你说通过韩语交流你锻炼了人际交往能力；通过组织中韩文化交流你锻炼了计划组织能力；学习韩语你培养了坚韧品质，仅此而已？不但答案很机械、套公式无亮点，而且距考官对你考警结构化面试要求差一大块！我告诉大家本题考高分思路、并补足上面答案的后半部分（个人见解供您参考）：高分思路是，我虽然学习韩语专业，但我勤奋好学一专多能，注重专业以外的贸易、尤其是经济法律知识深入学习、刻苦钻研，都获得优异成绩。我更注重实践，不仅是韩语交流，而且广泛参与社会对韩商贸活动，参与法律诉讼等社会实践，人际交往、组织能力得到极大锻炼。这样表述才能切中我们所要表达的“我既具备专业，又具备实践，还有好品质”的优势，能真正说服考官，扣住得分点，同时，由于钻研过法律知识也和公安工作拉进了关系，为下一步表述打下了铺垫……我再补足上面答案不足部分：第四，公安管理工作涉及面广，需要大量一专多能善于学习的优秀人才，而且成为一名光荣正义的人民警察也是我的志

向，借助公考这个机会，我可以实现梦想。第五，我通过法律学习获得了扎实的法律功底，我勤学苦练会在公安岗位上不断成长为行家里手。假如我这次考上人民警察，我会充分发挥我的专业、实践、品质等各方面优势，锐意进取，开拓创新，全心全意为人民服务！” 公务员面试真题及解答2

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

谈谈你对生活的态度。

答：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。”相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。

公务员面试真题及解答3

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？

答：

1、由于冒充大领导签名招摇撞骗的事情时有发生，因此，为了防止上当受骗，放纵坏人，也为了替上级领导负责，应首先对此事进行核实，通过查看来人身份证件，询问领导签名经过等途径，听其言、观其行、察其色，看有无破绽，必要时还可以打电话直接向上级领导求证。

2、如果是骗子，应提交公安机关处理。

3、如果的确是上级领导签名，再看该书是否为正规出版社出版，是否出具购书发票，如否，则可以以此为理由拒绝购买。

4、如一切手续齐全，价格适中，提请分管领导裁决，如自己有权裁决，则购书一本。（如本单位经济确定困难，也可不买）

公务员面试真题及解答4

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺少的素质是什么？

答：

1、我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。

2、我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。

3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。

公务员面试真题及解答5

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

你认为金钱、名誉、事业哪个重要？

答：我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就，有时三者都有。但我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和荣誉，三者对我们都很重要。

1、现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证，荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益；而个人利益包括物质利益（如金钱）和与物质利益相关的精神奖励（如荣誉）；

2、当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者；

作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。

4、作为一个健康成熟的社会，应该努力创造良好环境，使那些努力工作，无私奉献

的人也一定能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其材，物尽其用。

公务员面试真题及解答6

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？

答：如果我被录用，上任后首先是尽快熟悉新单位的工作环境，适应工作节奏，提高政治理论素质和业务素质，让自己能够很快上手。因为面对一个全新的环境和全新的领域，心里自然地产生未确定感、不安全感，如果这种对未来的未知性不能很快消除的话，会影响自己的情绪和工作状态，进而影响工作的质量。为了达到这个目标，我在工作过程中，要虚心学习，向书本学，向实践学，向同事学，与他们多沟通，融洽相处，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中得到他们的指点和帮助，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。 公务员面试真题及解答7

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

答：谈到目标，我认为一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入XX部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平，为国家、为本单位创造财富，实现自身的价值的目标。

公务员面试真题及解答8

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持

答：

1、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。

2、长期从事比较琐碎的事的过程中还要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的宗旨，要有小岗位、大贡献的意识。

3、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。学习的过程也是一种进取的过程。

4、要培养和发扬自己的各种兴趣爱好，使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。

公务员面试真题及解答9

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因”

答：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：

1、对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功，首先应该有一个奋斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。

2、对个人能力估计不足。“尺有所长、寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。

3、对自己、对外界的认识不清。知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最

擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。总之，人有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。

公务员面试真题及解答10

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

一个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在路上遇二个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光拉，后来就饿死拉，另一个人要了鱼杆到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死拉，请你谈谈对这件事情的看法。

答：我认为，这两个人的最终目标相同,都是要获得鱼并且要长期生存下去,在这一前提下,双方可以而且应该加强合作，即：在到达海边之前两人分享美食——吃鱼,到达海边之后,两人共同捕鱼。从而维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了双赢的结果。而题中的两者都各自占有生产资料，没有相互补充，因此出现了双败的结局，所以这个故事说明了这样几个道理:

1、一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。我们应将短期目标和长期目标的辩证统一起来:吃鱼是近期目标,捕鱼从而维持生存才是长期目标.因此对这两个目标要统筹兼顾和长远规划。

2、在一个群体中，各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。

3、作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。

4、这个故事还讲到了可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能仅仅只看树木、不见森林，只顾眼前、不顾长远，俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。

5、这个故事对我们现实生活也有很强的指导意义，比如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得了一定的发展却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭!因此，我们领导干部在做出重大的规划、决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期利益的盲目性，才能走可持续发展之路。

6、由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种，一种是直接补贴，另一种是指导发展，而事实证明，在交通不发达，教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授以鱼，而且要授以渔”，这才是我国降低贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃鱼空，又不能让他们在拿着渔杆还没到海边就饿死。

公务员面试真题及解答11

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

你的工作很出色，领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做，你会怎么想？你怎么应付这种情况？

答：

1、公务员是代表国家履行公务，行使职权的，公务员法要求，下级服从上级，要听从命令，服务指挥；

2、公务员有严格的职责范围，要各行其职，各负其责，不能越权，不能失职；

3、具体到这件事来说，应该清楚，也许领导是在给自己压担子，有意培养自己，也许是领导觉得把这些事情交给自己办放心，对自己信任些。不管怎样，既然交给我办，就应该毫无怨言地接受任务，保质保量把工作做好。

4、对于有些工作不属于自己的职责范围，尽管是领导交办，也应该对自己进行正确角色定位，不要抢功，要多做协助工作，多当配角，甘做幕后英雄。只有拥有这样的胸怀，才能既把工作做好，又不至招同事怨恨。 公务员面试真题及解答12

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

活到老学到老你怎么看

答：

1、必要性：知识海洋的无边无际，需要我们不断的学习；知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。

2、自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不

能光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识，甚至成为一种乐趣。这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣，因为在知识的领域里，没有年龄的老于否，只有思维的新颖与否。

3、对于这句话，我的感触是：年龄不是问题，一切皆有可能。我们年轻人更应学习这种难能的治学精神，从现在开始，坚持不懈，将学习进行到底！ 公务员面试真题及解答13

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

近年构建“和谐社会”出现的频率很高，你能谈谈你是怎么理解“和谐社会”的？

答：

1、十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。它指的是一个社会各阶层和睦相处，社会各成员各尽其能、各得其所的社会，是人们的聪明才智、创造力得到充分发挥和全面发展的社会，是经济社会协调发展的社会，是人与人、人与自然协调相处的社会。

2、它的提出有非常强的现实意义，它既体现了科学发展观的要求，也体现了我们党科学执政、民主执政、依法执政的要求，归根到底体现了我国经济社会发展进入了一个非常关键的发展时期的要求。许多国家的发展进程表明，在这个关键的发展时期，如果政策把握得当，就能推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化；反之，就会出现经济社会发展脱节，导致各种社会差距扩大，社会矛盾加剧，经济社会发展徘徊不前，甚至出现社会动荡和倒退。构建社会主义和谐社会，正是着眼于实现我国经济社会协调发展、着眼于党和国家长治久安，从而争取实现前一种发展结果，避免后一种发展结果。

3、作为一名公务员，我会严格要求自己，注意工作方式和方法，真心实意的为人民办实事，为构建和谐社会而努力

公务员面试真题及解答14

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。

答：“木桶效应”很形象的说明了这样一个道理：

1、对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；

2、要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体、客体、主客体之间及内部的各种关系、维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法、审计风暴、环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。

公务员面试真题及解答15

公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么办？

答：

1、路见不平一声吼，该出手时就出手，面对歹徒，不能事不关已，高高挂起，作为一名公务员，应该时刻把人民的利益放在心上，对歹徒的纵容就是对人民的残忍；

2、如果自己武功高强，能凭自己的绝招对付歹徒，那么就不麻烦大家了，如果自感实力不济，那么要发动大家的力量，俗话说，一根筷子易折断，十根筷子抱成团，只要把群众发动起来，正义是可以压倒邪恶的；

3、可以充分利用自己被乘客误认为是警察的优势条件，一方面积极发动群众团结斗争，另一方面要动员司机或其它乘客积极报警，如果自己有机会，也要及时报警。

公务员面试真题及解答16

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法？

答：

1、在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。

2、历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义、个人主义无处不在；我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。

3、然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中，人们就再也不会有自私的观念了。

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

公务员面试真题及解答17

有人说：不孝顺的人,绝对不是个好公务员!谈谈你的看法?答：

1、要辩证的看待这个问题,首先有句俗语“百行孝为先”，说的是一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母.自如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,一个连生自己养自己的父母都不孝顺,我们如何能指望他忠于我们的党,忠于我们的国家,为我们的人民办实事呢?从这个方面看,这句话是成立的.2、但自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到.古时就有大禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗?说他们是不合格的公务员?他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽的孝义啊!舍小家顾了大家.这样的人是最值得我们尊敬的.反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心也值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗?

第15篇：办公室主任面试考题

办公室主任一职面试考题姓名： 1.作为一名办公行政人员，谈谈你将如何制定及执行行政制度、流程及工作计划？ 2.根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？ 3.如果我们录用你，你将怎样开展工作？ 4.你觉得你个性上最大的优点和缺点是什么？ 5.作为一名员工，你认为良好的工作品质应包含哪些方面？ 6.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 7.在工作中当你面临棘手问题时，你如何处理？ 8.当你招聘人手的时候，你需要什么类型的？ 9.员工离职需要与哪几个部门办理手续？ 10.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 11.你做过的哪件事最让自己感到骄傲？ 12.在五年的时间内，你的职业规划？

第16篇：600MW班长面试考题

1.600MW锅炉主要特点有哪些，试述其冷态启动过程的主要步骤？ 答：锅炉主要特点：DG1900/25.4-II1型超临界变压直流本生型锅炉，一次再热，单炉膛，前后墙对冲燃烧方式，采用尾部烟气挡板调节再热汽温，全钢构架，平衡通风，采用双进双出钢球磨冷一次风送粉，炉膛由下部螺旋管圈水冷壁和上部垂直上升水冷壁两部分组成，采用双361阀进行启动分离器水位调节，主汽温以煤水比为粗调，辅以

一、二级减温水细调。

锅炉启动步骤：准备启动——锅炉上水——冷态清洗——点火准备——点火、升温、升压——热态清洗（压力为1.29MPA，温度190℃）——锅炉升压至8.4MPA，升温至347℃——汽机冲转——汽机暖机——并网——负荷上升——高、低旁关闭（90MW）——湿态/干态转换（150MW左右）——升负荷至目标负荷

2.我厂600MW汽机与300MW汽机其主要差别在哪些方面？

答：600MW汽机不同之处：N600-24.2/566/566，采用三缸四排汽，具有双背压凝汽器；未设置高压缸预暖及夹层加热；汽轮机转子无中心孔；汽机冲转过程存在阀切换（用IV升至600RPM转TV-IV控制，升至2600RPM，IV不变，由TV控制升至2950RPM，然后转GV控制），操作相对复杂；密封油系统控制方式改变，对自动要求更高（差压阀、平衡阀无旁路，将不能手动调节）；大、小机油温采取开式水调节，一方面压力过高，调整灵敏，另外受系统的影响，油温波动大，特别是启停电泵时。

3.你认为我厂600MW机组哪些方面将成为运行的难点，有何对策？ 答：首先，双进双出直吹式制粉系统是全新的设备，其所带来的问题如木块清理、回粉管堵、粗粉分离器堵塞及漏粉将比较麻烦；我厂锅炉配风方式相对简单，将对煤种适应能力差，当煤种偏离设计值时，运行人员可调整手段较少；直流锅炉负荷、汽温随煤质变化明显而迅速，抗扰动能力差，其给水控制及燃烧调整对运行人员操作水平将是考验；汽机无夹层加热及预暖，启动过程中的胀差控制将较难；电气FECS的采用，电气事故过程将不会如一期直观，运行人员将有一段时间适应。

4.机组额定负荷运行，6KVIIIB段失压，如何处理？

答：提纲：及时汇报，查明母线失压原因，根据保护动作情况及PZH动作情况确认是否具备强送；检查380V母线电源切换正常；熟悉6KVIIIB母线上负荷，磨煤机B、D、F跳闸，#31引、送、一次风机跳闸，电泵失去电源将无法备用，两台汽泵将运行正常；立即投油稳燃，力争不发生MFT；锅炉给水切手动调节，控制煤水比，确保汽温不大幅下降，严防汽机进水；及时调整送、引风及密封风，维持合适负压、氧量；查处故障原因，恢复送电，恢复机组正常方式。

5.机组启动调试过程中，作为值班长，你将有何打算？（请从个人技术、班组管理、人员培训及与各方协调等谈谈个人的想法） 答：提纲：考核个人综合能力，要求对今后有一定的打算与计划，根据各人的看法，可了解他们对启动调试的认识，为下阶段我们制定培训、管理运作模式作好铺垫。

8/9/05

第17篇：文娱部面试考题

文娱部面试考题

一、常规问题

1 首先你自我介绍一下（是否是特长生，是否担任过学生干部）

2 你有什么特长、爱好？

3学习和工作冲突时，你会作出怎样的抉择？

4 现在的大学生活与你想象的一样吗？

5 你的性格怎么样？请具体说说。

6 你如何看待学生会？

7 请说一说你自己的优点和缺点。

8 请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。

9 你理想的大学是什么样子的？通过军训以来的观察，你觉得东大能否达到你的理想？如果不能，哪些地方还需要改进？

二、针对性问题

1 你对文娱部有什么看法？为什么要加入文娱部？

2 假如你被录取了，作为文娱部的一员，应当起什么样的责任？

3 在接下来的健雄达人中，如果给你分配了很多工作，但你忙不过来你怎么做？ 4 你不喜欢的人是什么样？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

5 你的部长有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ 6 能力和热情你更看重哪个？为什么？

7 你现在能给我一个针对迎新晚会的提议或意见么？是什么？

8 在艺术节当中，你认为可以举办一些什么新颖的活动？

9 你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系？

10 你想通过加入文娱部得到些什么？

三、拓展性问题

1你觉得内心的话埋在心里好还是向朋友倾诉好?

2看到别人在忙，你却没事，你会怎样想？

3如果在工作中你和其他成员发生矛盾，你如何处理？

4请说一位对你影响最深的人或最深的话，谈一谈为什么。

5如果跟你竞争同一岗位的同学在背后说你坏话你，阻碍你，你会怎么办？

6 活动开展起来了，怎样留住在场的观众？

7 活动宣传时，除了海报条幅，问他还有什么新点子？

8 能成功并且高质量的完成自己的任务，你觉得什么才是关键？

第18篇：国家公务员面试必看考题

2014国家公务员面试必看考题：怎么和领导相处 2014年国家公务员笔试已然落幕，对于辛苦奋战的众多考生来说，这只是一个句号。因为很多考生即将通过笔试的筛选，接到面试的通知。面对残酷的第二轮筛选，谁能够笑到最后成为最终赢家是需要准备和付出的。很多考生觉得面试神秘而可怕，这里，中公教育专家将帮助大家拨开迷雾。今天便和大家谈一谈面试中几乎必考的题型，如何和领导相处?

一、尊重、服从(领导统观大局，下属就要服从大局。) 例题1：领导经常不守时，使得下属的工作手忙脚乱，作为下属，你怎么办?

分析：首先，很多考生一看到题目就把主要矛盾定位在“领导经常不守时”上面。接下来就向领导沟通、交流，提合理化建议，让领导守时。这样回答有问题么?当然有!假设你是领导，突然某天一个下属跑到你面前，和你大谈人生观时间观，教导你要守时，你怎么想?领导事务繁忙，很大可能是由于客观原因导致无法守时。即使这就是该领导的风格，但是每个领导都有自己的优点和缺点，我们需要做的应当是尽可能地去适应这种风格。作为考生要明确一点，是你去适应领导而不是领导去适应你，所以这个问题的核心矛盾应该是“下属手忙脚乱，无法适应”怎么办。接下来作为下属，要做的就是合理地去安排工作，并能够提前做出一些预案，并且在开展之前，提前跟领导做好沟通工作。比如领导要来开会，第一，提前把会议全部都准备好;第二，会议开始

之前提前跟领导沟通，告诉领导，领导明天九点有一个很重要的会议，会前半小时也可进行善意提醒。关键是要做到未雨绸缪。

总结：所有人际关系的矛盾，核心来源于每个人不是给自己提要求，是给别人提要求，当每个人都给对方提要求的时候，这个矛盾永远解决不了。所以人人面对问题都要学会主动性，积极思考处理。

二、虚心请教、多请示汇报(有些决定是你不能直接做出的) 例题2：有网友发帖称“你单位一公职人员所开的车辆系某企业车辆，价值上百万元。”不少群众在网上对你单位议论纷纷。领导让你负责处理此事，你打算如何做?

分析：此题的思路比较清晰：面对这类情况，如果不及时澄清会严重影响单位的公信力，损害政府和群众之间的和谐关系。所以要尽快和发帖网友取得联系，感谢他的对我们的监督，并询问详细信息。然后再根据网友提供的具体情况进行调查。前面这样去答是完全没有问题的，往往到这里考生们都可以想到，但之后很多考生就踏入误区了。他们常常会这么答：“如果情况属实，我单位将严肃处理此人，对这种败坏单位形象事件咬牙切齿“零容忍”态度，处理办法停薪辞职合同工。如果属于造谣诽谤„„”这种答法看似合情合理、滴水不漏，彰显了考生嫉恶如仇、大公无私的形象，其实是犯了领导的大忌。这种处理方式显然属于先斩后奏，无视上级，乱用职权的行为。领导让你负责，你只要做好自己的本职工作，汇报领导，最后由领导决定处理。所以此题

一定要常请示领导，汇报情况，在领导的指示下进行调查处理。如果情况不属实，我们会告知发帖网友相关法律规定，要求他删除原帖，并发帖澄清事实，公开道歉，消除不良影响。如果情况属实，分两种情况去分析：

一、如果该公职人员确实有贪污腐败的违法行为，则通报领导，按相关法律规定进行处理，并将处理情况公布;

二、如果此车辆是该公职人员自己正常购买，则请示领导后续办法，并做好说明澄清的工作。

总结：考生务必牢记领导在单位的作用，他们永远是决策者和决定者，而且他们往往也是最后责任者，虚心请教不能忘，涉及到财政预算决定方案甚至案件处理等方向性问题要首先请示领导。

三、正确面对批评(领导的批评是为了帮助改正我的工作，我会本着有着改之、无则加勉的态度，认真聆听，认真记录，不当面质询，以后认真领会)

例题3：你与同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把错误推给你，领导批评了你，你怎么办?

分析：遇到这样的情况，我要保持冷静，工作中遇到不顺是难免的，关键是要积极应对，妥善处理，以完成工作、团结同事为原则。

首先，同事不配合说明是我工作中没和同事沟通到位，没处理好和同事的关系，也是我工作没做好的体现;领导批评是正确的，既然领导安排我和同事配合工作，我就应该和同事积极沟通，

通力合作，处理好和同事的关系以圆满完成任务。

其次，我会进行反思，如果确实是我的错误，我会主动和领导及同事进行沟通，并想办法弥补。如果不是我的错，我也会反思是否是我平时有什么地方做得不好或者我的工作方式有问题，让同事对我不满意，我要和同事进行积极有效的沟通，消除误会，为以后更好地开展工作打下基础。

最后，我相信，在我的积极努力下，下次我一定能和同事配合好，完成工作，改变领导对我的看法，处理好与同事和领导的关系。

总结：人无完人，我们在工作中难免会出现疏忽，这时领导的批评能帮助我们尽快的认识错误，最终目的是工作更好的完成。面对批评时需要大家勇于承担，积极改正，事后总结。

领导属于上级，而上级是考试当中考的最多的。因为绝大部分公务员没有下级，即使老同事资历也基本比你老，所以对于一个新入职公务员，上下级关系处理能力就显得尤为重要。中公教育专家希望考生们记住上述三点，在公务员面试中展示自我，夺取高分。

第19篇：湖北省历年面试考题

湖北省历年（03年-09年）公务员面试题大汇集

陈建军面试工作室东方老师收集整理，如有转载请注明出处，谢谢。

2003年湖北省公务员面试题

1、请您做自我介绍？

2、要你组织本部门的老干部去，你要做那些工作？

3、你很优秀，到了一个新的部门，让这个部门的一把手感到了威胁，你如何做？

4、你对建筑待业的招投标腐败有何看法？

5、听了你的简介，我们认为你不适为这个工作？

6、请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。

7、“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看？

8、如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？

9、如果你的领导不支持你的工作怎么办？

10、你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其它部门去，你是怎么想的？

2004年湖北荆州市国税局面试题

1、请问你的朋友平时怎样看待和评价你，举一下例子。

2、领导对下级绝对控制，下级对领导绝对服从，你怎样理解这句话。

3、假如你遇到这样一件事情，领导有一项工作交给下级去办，而下面的人由于种种原因没人接手这项工作，领导又没考虑到你，请问在这种情况下，你如何争取到这项工作，

举一个例子。

2004湖北宜昌公务员面试题，采取一问一答形式，共四题（时间13分钟，包含要求重读题

的时间）

1、请您做自我介绍？

2、从东学西渐和西学东渐历史背景有人得出结论：文化的辐射取决于综合国力，你怎么

看？

3、当今互联网飞速发展。安排到一个地方工作很落后，根本没有电脑，领导不懂，怎么

办？

4、选择工作时是否考虑条件等因素？为什么报考？

2004年6月19日湖北面试题

1、自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好，性格等？

2、你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找

你帮忙，你该怎么办？

3、现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也

是这样，你会

怎么办？

4、你起草了一份文件交给领导审批，可是他看看都没看就要你发文了，第二天发现有

重大错误并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实你很受委屈，怎么办？

2004年下半年招考人民警察考试面试题

1、有人说“有理行遍天下，无理寸步难行”也有人说“有理不在声高”你是如何看呢？

2、你是环保部门的工作人员，一天一辆载满农药的汽车翻倒在河中，你该如何处理？

3、谈谈如何战胜自己？

4、你在讲同事的坏话时，他突然到来听见了，你怎么办？

2005年3月28日湖北黄冈选调面试题

1、你觉得自己具备哪些素质和能力？为什么报考选调生？

2、谈谈对“上访的都是刁民”这句话的认识？

3、某选调生到岗位没多久提出要调动，你怎么看？

2005年8月25日湖北省公务员面试题

1、为什么报考公务员？对你报考的职位有什么了解？你认为自己报考着个职位有什么

优势和不足？

2、对公开招考公务员有不同的看法，有两种议论，一是认为这种方式公开、公平，可以选拔高素质的人才；二是认为高分不一定就是高素质，这种方法劳民伤财。请问你有什么

看法和建议？

3、“骏马能历险，耕田不如牛；车能载重，渡水还须船”结合这首诗谈谈你对科学人才

观的看法。

2005年湖北省公务员面试题

1、对你所报考的岗位，你了解吗？你报考这个职位，有什么优点和缺点吗？

2、有人说学习比学历重要，能力比资历重要，追求比获得重要，你怎么看？

3、你在学校组织过活动吗？你是怎么组织、计划、协调的？

2006年湖北省公务员考试面试

1、请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。

2、“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？

3、如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织这次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？

4、如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？

5、你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的？2006年4月8上午湖北省招警面试题

1、介绍自我情况 为什么报警察？

2、现在经常出现政府向群众道歉 你如何看待这事？

3、领导安排你办其他同事的工作怎么办？

2006年4月9日上午湖北省招警面试题

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境？

2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，你是何是看待？

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？

2006年3月湖北选调面试题

1、社会保障制度的作用？

2、当你进入新的单位，有人怕对自己造成威胁，对你排斥，你怎么办？

3、现在乡镇企业，人员精简和人员臃肿的想象交替出现，你觉得造成这些的原因关键什么，有什么对策？

4、农村中少数人有群居赌博现象，原因是什么，你作为村干部怎么解决？

2007年4月28日上午，湖北举行了2007年乡镇公务员招考面试。面试的考题采取的是百分制，分三类题型：一是简答题，限时3分钟，占30分。 二是问答题，限时3分钟，占

30分。三是情景题，限时4分钟，占40分。

1、结合自己参加这次考录乡镇公务员考试的认识，谈谈自己的优势和不足？

2、乡镇综合配套改革方面的知识？

3、自己联系群众、处理实际问题的能力？

2007年2月10日上午湖北国税

1、有人说，机关里的工作，谁都能做，大学生在学校里学的知识其实都没有用，你怎么看？

2、重庆市规定，禁止机关领导春节期间相互走访，喝酒吃饭，你怎么看？

3、假如你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么？

2月10日

宜昌现在很多人在面试的时候口若悬河，给人感觉是人尖子，但是真正工作的时候却不尽如人意，你怎么看待这个问题？

2、现在有人说行政部门把单位集体部门化，部门权利利益化，部门利益法律化，你怎么看待这个问题？

3、有人说领导在交给你一件好任务的时候会有十件坏事等着你，交给你办一件坏事的时候可能后面接着有十件好事等着你，你是怎么看待这个的问题？

2月11日上午

1.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上，你是怎么看的？为什么？

2.你希望和你同龄的同事比你强还是比你弱，为什么？

3.重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访，公款吃喝等等，你对这个措施有什么看法2007年4月27日湖北选调面试真题

1、请您做自我介绍？

2、构建社会主义和谐社会为什么要以解决人民群众最关心的问题为出发点？

3、谈谈你对“节约型社会”的认识？

2008年6月24日上午湖北公务员面试试题

1、请您做自我介绍？

2、是要你对做的事情越多，犯错误的越多这句话的看法？

3、国家对农民的粮食资助力度不但在提高,为什么农民还说拿到手的就那么一点的看法？

2008年6月24日上午湖北公务员面试试题

1、请您做自我介绍？

2、是要你对做的事情越多，犯错误的越多这句话的看法？

3、国家对农民的粮食资助力度不但在提高,为什么农民还说拿到手的就那么一点的看法？2008年6月27日上午湖北公安招警面试试题

1、请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法

2、交警部门用隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法?

3、有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法?2008年6月28日下午湖北公安招警试题

1、有人说“坚持就是胜利”你怎么看？

2、“限塑令”对人民的生活产生拉很多不便，请谈谈你的看法？

3、有很多单位是“3个臭皮匠顶一个诸葛亮”，但也有很多单位是“3个和尚没水喝”请解释这种现象，并谈谈你的看法？2008年6月29日上午湖北公务员面试试题

1、结合自己的经历,谈谈\'坚持就会成功\'这句话？

2、今年来大学生都去考村官,又人说以下内

容需要回复才能看到打学生当\'村官\'是\'大财小用\',你是怎么看的？

3、有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的？

2009年湖北省公务员考试面试真题

5月31日上午：

1、你讨厌什么样的人，为什么？

2、某高校把一个对古文造诣很深的下岗工人招为博士，问要是不拘一格招人才为什么不招为教授或研究员，你对此有什么看法？

3、上有政策，下有对策，你怎么看!

5月31日下午：

1、除了学习知识外，结合岗位谈谈还需要哪些能力经历。

2、孟子说：“忧民之忧者，民必忧其忧”，你怎么看？

3、搞某个工作，99%的人支持，1%的反对，搞不下去了，你怎么办？

月1日上午面试题

1、你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？

2、时下金融危机，国家在着力扩大国内需求，但出现有消费能力的人缺少消费的需求，有消费需求的人缺乏消费能力，针对此现象你有何看法？

3、当下一方面是大学生毕业找不到工作，另一方面是企业招不到合适的人才，请问针对此矛盾，你有何看法？

6月1日下午面试题

1、谈一件你最成功的事。

2、有专家说 我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政机关工作中，要规范性，但是遇到复杂问题又要有灵活性，你如何看待规范性和灵活性的关系？

6月2日上午面试题

1、你最崇拜的人是谁？为什么？

2、从2003年的非典到今年的甲H1N1的传播，请从非传统安全因素的角度说明应该如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的尝试，也比胎死腹中的策略强。”谈谈你对这句话的认识

6月2日下午面试题

1、你为什么报考公务员？你有什么优势和不足?

2、金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你怎么看?

3、改革开放以来，中国国际地位上升，西方国家说中国应负起大国责任，你怎么看？6月3日上午面试题

1、你平时喜欢看哪些书籍

2、家电下乡很多企业将劣质淘汰产品投入进，让农民感叹“政策好，落实难”，你怎样看待

3、现在就业难，是个突出问题，如果你现在是一个大二学生，有一个工作机会，你是选择继续读书，还是选择上班？

6月3日下午面试题

1、结合你的经历，谈谈你的优势和不足。

2、公生明，廉生威。怎么理解？

3、一个单位因为生产环保产品，导致成本增加，怎么照顾好经济效益和环保效益怎么关系？

2009年6月6号湖北省面试真题

上午

谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看？

2、城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看？

3、乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看？ 下午

1、机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？

今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看？

3、山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下？

第20篇：主持人大赛面试考题

试题一：

《打往天堂的电话》

我有一个小小的报刊亭，上午的生意总是比较清淡。那天，我正百无聊赖地翻看杂志打发时间。突然传来一个轻柔的声音：“叔叔，我想打电话。”我抬起头，是个瘦小的女孩，不高，十六七岁的样子。我指着电话说：“你打吧。”女孩望着我，似乎有些紧张，犹豫一下后，终于用颤抖的手拿起话筒。我一下就明白了，这个女孩可能是第一次打电话，担心自己闹笑话。我赶紧知趣地一转头，装着看报纸的样子，不再去留意她。女孩把号码按了一会儿，又手忙脚乱地放下电话，可又马上拿起电话，一阵惊慌失措的样子„„我觉得奇怪但自始至终没有去理会她，而是低着头看杂志。我想，我若抬头，一定会加重她的惊慌。好一会儿她终于说话了：“妈妈，妈妈，我跟玲子姐姐到深圳打工来了，我现在进了一家电子厂，工资好高，经常加班，加班费可多了，我这个月发了716块钱，我打算寄回给弟弟当学费，妈妈，我们工厂伙食可好了，每天都有肉吃，有时还有鸡呢。哦，对了，我给自己买了条裙子，红色的，很好看„„”女孩说着说着，一会儿她开始哭着说：“妈妈，我很想你，我想回家看你，你知道吗？我做梦都想你，呜„„”女孩说完，便放下话筒。待了好一阵，她才用红红的眼睛望着我说：“叔叔，请问多少钱？”看着她的模样，我心中一酸。扰像了一下说：“小妹，别难过，其实你和妈妈再多说一会儿也无所谓„„”“哦，不了，谢谢你，多少钱？”我往拒台下望去，天哪！电子显示器上根本没有收费显示，女孩的电话竟然没打通！我吃惊地抬起头来说：“对不起，重新打吧，刚才的电话好像没有打通„„”女孩不好意思地擦擦眼睛说：“哦，不了，我们家乡没通电话。叔叔，其实我知道我刚才打的电话没通。我妈妈去世了，我是想，像别人一样，跟妈妈打电话说话，我真的好想我的妈妈。”说着她又哭了：“对不起，占用你的电话了，这五块钱给你，好吗？”“不，不，电话没通，我不收这笔钱，小妹妹，你以后想打电话，想和妈妈说话就来，好吗？”“好，好，谢谢你！叔叔。”说完女孩哭着消失在人流中。

试题二：

《高原的茶花》

1987年的冬天，新年快到了。这一天，从山东农村来的军嫂贺英奇带着年仅四岁的女儿小茶花坐在开往昆仑山巅不冻泉兵站的卡车上，心急如焚。她怎么也没有想到，在高原恢宏美丽的外表背后，等待着她的却是残酷而严峻的现实。

此时，小茶花昏昏沉沉地睡在妈妈的怀里，双唇干裂，小脸蜡黄，几天几夜的路程使孩子像变了个人，只是嘴里不停地喊着：“爸－－爸－－”

贺嫂把孩子紧紧地搂在怀里，双眼直盯着前方，她的心里只有一个愿望：无论如何也要和老贺一起过个年。5年了，茶花已经4岁了，可是还从来没有见过爸爸。为了这个愿望，贺嫂早已忘记兵站有条不成文的规定：不能带小孩上雪线。

汽车向着兵站驶去，一程又一程，终于到达了目的地。然而小茶花已经停止了呼吸，贺嫂抱着的是女儿微温的尸体。悲剧已经发生在路上了。

整个兵站的人都被惊呆了，大家围着这辆汽车，脱帽默默肃立着。贺嫂抱着小茶花坐在驾驶室里一动也不动。

此时的老贺却不在兵站，他还在百里以外的哨卡执行任务，妻子到站和发生的悲剧他自然一概不知。

天黑后，战士们实在不忍心再这样让贺嫂抱着小茶花坐在冰冷的驾驶室里，便劝她进站歇歇。贺嫂下了车，只是依旧抱着女儿，不说一句话。

不冻泉兵站的元旦之夜，像死一般地寂静。没有笑声，没有歌声，甚至连灯光也没有。警卫班长心疼嫂子，对她说：“嫂子，你太累了，让我抱抱咱们的小茶花吧！”说完，从贺嫂手里接过了孩子。

看着班长这么做，所有的战士都跑过来排队等候抱小茶花。就这样，你抱半小时，他抱10分钟，一直到天亮，又到天黑。

整整两天两夜呀，小茶花的小身体在不冻泉兵站指战员的手里传递着。直至老贺执勤回来，站上才爆发出雷吼一般的哭声。

这一夜，不冻泉兵站的指战员们唱起了《十五的月亮》，一遍又一遍。

试题三：

《红舞鞋的故事》

这是一个流传甚广的故事。

有一双非常漂亮、非常吸引人的红舞鞋，女孩子把它穿在脚上，跳起舞来会感到更加轻盈，富有活力。因此，姑娘们见了这双红舞鞋，眼光都发亮，兴奋得喘不过气来，谁都想穿上这双红舞鞋翩翩起舞。可是姑娘们都只是想想而已，没谁敢真的把它穿在脚上去跳舞。因为这双红舞鞋传说还是一双具有魔力的鞋，一旦穿上，跳舞者就会永无休止地跳下去，直到耗尽全部精力为止。

但是，有一个擅舞的、年轻可爱的姑娘实在抵档不住这双红舞鞋的诱惑，不听家人的劝告，悄悄地穿起这双鞋跳起舞来。果然，她的舞姿更加轻盈，她的激情更加奔放，姑娘感到有舞之不尽的热情与动力。她穿着红舞鞋跳过街头巷尾、跳过田野乡村，她跳得青春美丽焕发，真是人见人爱，人见人羡。姑娘自己也感到极大的满足和幸福，她不知疲倦地舞了又舞。

夜幕在不知不觉之中降临了，观看姑娘跳舞的人们也都回家休息了。姑娘也开始感到了倦意，她想停止跳舞，可是，她无法停下脚步，因为红舞鞋还要跳下去。狂风暴雨袭来，姑娘想停下来去躲风避雨，可是脚上的红舞鞋仍然在快速地带着她旋转，姑娘只得勉强在风雨中跳下去。姑娘跳到了陌生的森林，她害怕起来，想回温暖的家，可是红舞鞋还在不知疲倦地带着她往前跳。姑娘只得在黑暗中一面哭一面继续跳下去。最后，当太阳升起来的时候，人们发现姑娘安静地躺在一片青青的草地上，她的脚又红又肿，姑娘累死了，她的旁边散落着那双永不知疲倦的红舞鞋。

试题四：

《哑巴父亲的爱》

父亲是个哑巴，这一直是我心中一块隐隐的痛。

我的家在湘西一个偏远的小村庄，父亲靠在村里卖米豆腐养活全家。在学校，别的小朋友都不理我，他们总是排斥我说：“你父亲是个哑巴，我们不和你玩。”于是我和父亲约定，再也不准他来学校看我。15岁那年，我以优异的成绩考上了县重点高中。我终于可以脱离这个让我伤心的地方了。那年寒假回到家，母亲看见我就大哭起来，我再三追问家里出了什么事，他们也没告诉我。

第二天，李大妈告诉我说，在我上学后不久，母亲就病了，到医院一检查肝癌晚期，父亲一听当时就懵了，立即哇啦哇啦地跪在地上请求医生救母亲一命那天，他在医院发疯似的见了医生就磕头，头都磕出血了，医院依然没有收留母亲，父亲只好把母亲拉了回来。母亲得病的消息传开后，再也没有人买父亲的豆腐了，他们都说母亲的病会传染。父亲只好含泪收了豆腐摊，但他又怕母亲知道后病情加重。于是，每天天不亮，父亲照旧拉车出去，把车搁在李大妈家，就去检破烂，这一检就是整整的一年。我听不下去了，想马上见到父亲。一位街坊告诉我，父亲上县城去了，我立即搭车赶往县城。刚下车，就听见议论说有人晕倒在商场里，跑去一看，是父亲。此时他已经醒了过来，看见我，他的脸上浮起一丝微笑，颤抖地从衣袋里掏出一叠钱，示意我去商场里买年货。在那叠钱里，我清楚地看到了一张卖血的单子。

回家的路上，父亲反复打着手势不准我把他卖血的事告诉母亲。看着父亲那充满慈爱的目光，我情不自禁地跪在地上，哭着说：“爸„„对不起。”

试题五：

《兄弟，我们不哭》

第二次世界大战中的一次大战役中，盟军的一队伞兵因飞机偏航而误投绝境。他们被捕了。

在德兵的刺刀下，俘虏们做着苦役，身形憔悴，支撑他们的是盟军一定会打过来的信念。

枪炮声一天天近了，德军脸上的乌云也越来越重了。一天黄昏，一阵急促的号子把俘虏们赶成一长排，周边是荷枪实弹的德国士兵，伞兵们一下子就明白了将要发生的事情。

一位年轻伞兵的手剧烈颤抖着。他想起了爸爸妈妈，还有可爱的未婚妻。他的眼睛湿润了。一位老兵紧紧抓住了他的手：“兄弟，我们不哭！”

一瞬间，所有的伞兵一个接一个地把手拉在了一起。

天地无声，枪炮声突然响了。万分巧合的是盟军在这一刻发动了进攻，正义的枪弹压过了屠杀的子弹，一些伞兵幸免于难，其中有那位年轻的伞兵。后来，他随大军攻克了柏林，当他凝望着纳粹“卐”字旗降下时，他想起了那位拉他手的已栖牲的兄长。他噙着泪喃喃自语：“兄弟，我们不哭！”

反法西斯战争胜利已经很多年了，那种闪耀着人类光辉的精神，依然撼人心魄。

我们时常在攀高的路上摔倒，甚至从半山腰上滚下去，但我们不哭，因为山还在，我们的青春和激情还在。

试题六：

《珍爱万物呵护生命》

在电视里曾看到这样的事情：不用枪，而用棍。因为枪弹会损坏海豹雪白的皮毛，虐杀让小海豹头破脑裂地被剥皮时还在苦苦地挣扎蠕动。

前来保护自己孩子的成年海豹也难逃一劫，纯洁安静的冰面上一片凄厉的叫声，鲜红的血将方圆十几里的白色浸透„„

我哭了。为可爱的生命，为无辜的生命！

我哭了。为漠然的选择，为残忍的选择！

从远古漫长的岁月中走来，人类一直利用着生物，但却没有给它们带来灭顶之灾。现代文明的发展，人类主宰自然的工具更加机械化、科技化，人类突然发现自己竟然如此有力。于是，心存畏惧的生存挣扎终于演化为肆无忌惮的欲望释放和贪得无厌的攫取。

美食，毛里求斯的渡渡鸟被当做“活罐头”吃绝了。而中国某些城市正时兴用野生鸟类熬粥。藏羚羊面临灭顶之灾，虎和熊的命运也岌岌可危。

如今，自然界植物灭绝的速度是每分钟一种，动物是每天一种。许多野生物种甚至还未被人类认识，就已经永远消失了。

地球属于每个生命，而大自然的美正在于生命的多彩。我们唱过“地球很小是个家”。是的，心灵最崇高的选择应该是珍爱万物，呵护生命。停止那些残酷的选择吧！是玫瑰使我们陶醉于世界的芬芳，是苹果使我们品尝到生活的甜美，是百灵为我们啼啭出大自然优美的和弦„„

此时此刻，脑海中突然闪现出那令人动容的诗歌：

每一片温柔的海浪

每一缕森林中的水汽每一只振翅鸣叫的昆虫都是神圣的„„

试题七：

《军礼》

天下着鹅毛大雪。一支红军队伍在零下三十多度的酷寒中艰难地行进着。

突然，队伍中有人喊起来：“有人冻死啦！”军长一震，急步向前跑去。松树下，一位战士倚着树干，坐在雪窝里，一动也不动。他的右手夹着半截子用树叶卷成的烟，小心地放在胸前，仿佛在最寒冷的时刻还在渴望一支烟的温暖。他右手握着一个小纸包，脸上还挂着一丝早已冷却的笑容。军长用颤抖的手打开了那个纸包，一只红辣椒跳进了军长的眼帘。他轻轻拂去战士肩上的积雪．猛然发现他身上竟然穿得那样单薄，单薄得像一张纸。“棉衣，棉衣呢？为什么没发给他棉衣？”军长两眼发红：“军需处长呢？”警卫员在发愣。“给我找军需处长。”还是没有人应声。“快，给我找军需处长！”警卫员哇的一声哭了出来：“报告军长，他就是刚任命的军需处长。棉衣不够了„„每人发的御寒辣椒也都没舍得吃一口„„”

军长愣住了，他望着雕像般的军需处长，眼泪成串成串地流了下来他高高地举起那只鲜红的辣椒，在铅灰色的天穹下，在迷漫的雪雾中，辣椒就像一把燃烧的火炬，照耀着前程。在这火炬下，一支又一支右手缓缓举起。军礼是那样庄重．整个队伍发出一片抽泣声，像一曲悲壮的哀乐，回荡在雪地上空。

人们不知道这位军需处长的名字。可是，永远也忘不了他留给我们的那只鲜红的辣椒。

试题八：

《永远的九岁》

——写给小萝卜头

你，瘦骨嶙峋却挑着一颗大大的脑袋，令所有见到你的人都心生怜情！当你像羽毛一样飘落在血泊中时，你只有九岁，瘦小得就像一只嗷嗷待哺的小鸟，孱弱得就像一棵未及展开的幼苗。

我是在小说《红岩》里认识你的。我知道你刚满周岁就与父母流徒辗转，从此坠入了一个无尽的长夜。现在，我就站在重庆的歌乐山松林坡，你的生命就是在这里被无情地掠夺。面对你的雕像，许久我都没有转身。想起五十年前的那晚，便觉得身上的体温被阴森的冷气带了去。

那天雾浓吗？那天的夜色稠吗？那一刻你害怕了吗？当刽子手将匕首插入你胸膛，当你渐渐暗淡下去的目光最终瞥向妈妈时，你看到妈妈那痛得滴血的双眸了吗？

现在，站在你的雕像前，抚摸你纤弱的臂膀和瘦弱的脚趾，我实在想不出刽子手将冰凉的匕首插进你胸膛的理由。有人说，你是共和国最年轻的烈士。对你，这是一份光荣，但我却觉得它太沉、太重，你是一个孩子啊！以你九岁的生命难道应该承受如此之重？当然，人们称你为烈士是因为在共和国的基石上，浸染了你的鲜血。就是因为这样纯洁、这样殷红的血，让无数人知道了什么是自由，什么是尊严，什么是人道，什么是理想和信念。

小萝卜头，没有人知道你的大名是宋振中。九岁时，你与你的父母被反动派杀害于新中国诞生的前夜，你的生命终结于九岁，也升华于九岁，灿烂于九岁。你放飞蝴蝶的一瞬，已凝固成中国人民热爱生命和追求自由的经典。

试题九：

《为中华之崛起而读书》

这是一个发生在二十世纪初的故事。

新学年的钟声刚刚响过，老校长迎着大家尊敬的目光，健步登上讲台。他向着全体同学高声发问：“请告诉我，你们为什么要来读书呢？”同学们望着老校长那和蔼的笑脸和期待的目光，纷纷举起手来，要求发言。

一位同学说：“为了光宗耀祖而读书。”另一位同学说：“为了出人头地而读书。”老校长微笑着，没有说话。

又一位同学踮着脚，尖声地说：“读书就是为了留洋，留洋，就是为了赚钱。我五舅留学去了东洋，他还娶了个洋老婆呢。”话音刚落，全场哄堂大笑。

老校长渐渐地收敛起笑容，还是没有出言。他环顾四周，看到一位浓眉大眼的少年正在屏心静气，若有所思，就走过去，亲切地问道：“小同学，你来说说，为了什么而读书？”

少年站起身，略加思索后，挺直了身板，庄严而郑重地说：“为中华之崛起而读书！”

听到这话，老校长为之一振，只觉得一腔热血在周身奔涌，不禁击掌长啸，放声喝彩：“好！好！这话讲得好！小小年纪竟有如此雄心壮志。我堂堂中华何患后继无人啊！”这时全场响起热烈的掌声。

老校长问：“你叫什么名字？”

少年扬起两道剑眉，目光炯炯，朗朗答道：“我叫周恩来。”

这是1910年，少年周恩来刚满十三岁。从这以后的近百年里，周恩来，这个响亮的名字，“为中华之崛起而读书”这个响亮的口号，在神州大地上激起惊天的波澜。

试题十：

《蠢驴》

有头驴子，听到人们骂它“蠢驴”很不服气，它想学样本事，气气人们。

驴子想：我跟谁学本事呢？对了，跟老虎学捕食。啊，不行，它虽然有本事，可太凶残了。对了，跟孔雀学化妆。啊，不行，它虽然有本事，可太风流了。对了，和蜜蜂学建筑。啊，不行，它太爱唠叨。哎，跟谁学好呢？

驴子思前想后，觉得没有合适的本事可以学。于是，它决定拜访猴子，请它出出主意。要知道，猴子可是有个聪明的脑袋。

猴子听驴子诉完了苦衷，想了一会儿，说：“我看啊，你还是去买些书吧，据我所知，有学问的人都有很多书。要知道，有学问可是件好事，会得到许多人的赞扬。”

就这样，驴子买来了许多书，它觉得，从此以后，自己就是学问家了，人们再也不会对它出言不逊。谁知，它还是听见人们骂“蠢驴”。

驴子伤心极了，决定再去问问猴子。

猴子听完驴子的叙述，埋怨道：“你可真笨，买了书要看啊。要知道有学问的人可都爱‘咬文嚼字’！”

驴子茅塞顿开，它乐颠颠地跑回家，拼命咬书，看见字就嚼，折腾了好几天，才把文“咬”掉，把字“嚼”完。这下，驴子可神气啦，认为自己真的成了天下有名的学问家。

可是，真奇怪，不知为什么，驴子仍然听见人们叫它“蠢驴”。

试题十一：

《少年雄鸡》

一只少年雄鸡，守候在他那垂危的父亲身旁。

“孩子，我的时间已经不多了。”老雄鸡说，“从今以后每天早晨呼唤太阳的重任，要由你来承担了。

少年雄鸡很伤心，他注视着父亲慢慢闭上眼晴。

第二天一早，少年雄鸡飞上谷仓的屋顶。它高高地站在那儿，脸朝着东方。

“我必须设法发出最大的声音。”他说着，就抬头啼叫。但是，从他喉咙里发出来的，是一种缺乏力量的、时断时续的嘎嘎声。太阳没有升起，阴云铺满了天空。湿漉漉的毛毛细雨整天下着，畜牧场上的所有动物，都一齐来责怪小雄鸡。

“这真是倒霉透了！”猪叫道。

“我们需要阳光！”羊叫道。

“雄鸡，你必须大声啼叫！”公牛说，“太阳离我们有九千三百万英里远，你的叫声那么细小，他能听见吗？”

第二天清晨，少年雄鸡又一早就飞上了谷仓的屋顶。他深深地吸了一口气，伸长脖子，放开喉咙大声啼叫。他这次发出的声音，非常洪亮、非常有力，是他开始学习啼叫以来从来没有过的。

畜牧场上，那些正在睡梦中的动物，一个个都被唤醒了。

“这是一种什么声音？”猪说。

“我的耳朵怕被震聋了！”羊叫道。

“我的脑袋都听得快要炸开了！”公牛说。

“我很抱歉，”少年雄鸡说，“但是，这是我应尽的职责。”

他的自尊心受到了很大的打击，感到十分委屈。但他终于看见在遥远的东方，一轮红日正从丛林后面冉冉地升起来。开头的失败，为后来的成功准备了条件。

试题十二：

《小站歌声》

子夜时分，山村的小站昏暗静谧。苗兰老师提着行李来到站台，像触电般浑身颤抖起来。

她本想在夜深人静时悄悄离开山村的，没想到全班40多个孩子全站在这里为她送行。站牌下，放着一篓子山核桃，篓把上贴着个红双喜字。这是山里人祝贺新婚的礼节。

三天前，她去了趟县城，回到山村，她对孩子们说，要和远离千里的男朋友举办婚礼，婚后，她就在那里定居了。孩子们舍不得她，却没张口将她挽留。只将一串串难舍难离的泪水洒下。

远处传来列车的长鸣。

40多个孩子含着泪水，像一棵棵被雨水烧伤的禾苗一样，凄悲地立着。

班长说：“咱们为苗老师唱一首《好人一生平安》吧。”

歌声在夜空中响起：“有过多少往事／仿佛就在昨天／有过多少朋友／仿佛还在身边／也曾心意沉沉／相逢是哭是甜／如今举杯祝愿／好人一生平安。”

这歌声，低沉悲哀。这是孩子们真诚的祝愿。

列车徐徐地向前开动着，孩子们像一阵旋风一样随车跑着，唱着„„

好人一生平安。歌声像泪水滤过似的。

车上苗老师失声痛哭起来。

孩子们怎知道，她不是去结婚。三天前，去县城体检，她患了白血病，在人生的旅途上，她只有半年的时间了。

试题十三：

《永远的第十一位教师》

和孩子们依依不舍地送走第十位教师后，人们寒心地说：再不会有第十一位教师能留下来了。

一所偏远的山村学校，因办学条件差，一年内已经先后走了七八位教师。当乡里实在派不来教师，乡亲们只好临时请了一位刚刚毕业、等待分配的女大学生宋代一段时间课。

三个月后，女大学生的分配通知到了。在女大学生含泪告别纯朴的山民走下山坡的时候，她背后突然传来孩子们朗朗的读书声：离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生„„

那声音在山谷间低回传诵，久久不绝，那是她第一节课教给孩子们的诗！年轻的女大学生回头望去，顿时被惊呆了：几十个孩子齐刷刷地跪在高高的山坡上！

谁能承受得起那让天地都为之动容的长跪呀！她顷刻间明白了这是渴求知识的孩子们纯真而又无奈的婉留啊！

女大学生的灵魂就在那瞬间的洗礼中得到了升华。她决定抛弃山外的诱

试题十四：

《 纸钢琴》

女儿酷爱音乐。

每天清晨当对面阳台上响起琴声时，她便痴痴地趴在阳台上静静聆听。她多想自己能有一架钢琴„„不，不，哪怕能摸一摸，坐上去弹一次也好啊！

一天， 父亲来到阳台，看到女儿趴在阳台上，十指在阳台上跳跃着，父亲便有了一桩心事„„女儿从没见过父亲买一件像样的衣服，穿在他身上的总是洗得发白的工作服。女儿知道应该铆足劲儿学习。她想，将来一定要考上音乐学院，那样，就可以天天弹钢琴了。

父亲似乎比以前忙了许多，每天很早出去，很晚回来，裹着身泥灰倒头便睡。

日复一日，女儿不知父亲为何如此拼命，却知道父亲的白发她已经再也数不清了„„年复一年，五年过去了。女儿考上最好的高中。

父亲去银行取出了存款。一路上陶醉在喜悦中，却不知道背后跟着一双邪恶的眼睛。他来到商店，来到一架钢琴前。这是一架镫亮的立式钢琴，标价：一万八。“够了。”他想，于是他叫来售货员。当他满心欢喜地将紧拽在手里的工具包打开时，一条被刀划开的口子凝结了他的笑容。

父亲茶饭不思，一下子憔悴了。担忧笼罩着女儿的眼眸。几天后，父亲拿出一样东西：一块木板，上面贴着厚纸，画着键盘。父亲说：“爸爸没用，本来想给你买架真钢琴的„„”女儿第一次看到了父亲的泪水。“爸爸！”女儿不知道发生了什么，但她什么都明白。

她坐过去，十指轻快地跳跃在琴键上，周身沐浴着暖暖的旋律，她泪流满面，如痴如醉。

试题十五：

《爱,最大的力量》

2004年7月l9日，如注的暴雨袭击着湖南省通道县骆团寨的侗族寨子。第二天上午，随着一声轰然巨响，吴家房子后山撕开了一道约八十米高、十五米宽的口子——山体滑坡了！巨大的泥石流，如一条恶龙汹涌而下，顷刻间便把准备撤离到安全地带的吴家十一口人全部吞噬了。灾难来得太突然，连呼喊声都没来得及叫出，十一条生命就被死神踩在了脚下。

人们纷纷赶到吴家，开始了一场与死神的较量，暴雨还在下个不停，山体还在不断滑坡，营救工作时时处在危险当中。但没有人退缩，营救队伍很快就扩充到三百多人。两个小时后，有三个人先后被救出来，但接下来被挖出来的是一具具已经失去呼吸、心脏停止跳动的尸体。人们的脸色都凝重起来，空气也变得异常压抑。人们知道，这么长时间的泥石流的掩埋，已经超越了人类生存的极限，已经不可能再有人生还了。

突然，一个弱小的声音从泥石流下面的废墟中传了出来：“水„„”这个弱小的声音令营救的群众兴奋地呼喊起来。“还有人活着！”当人们小心冀翼地扒开废墟后，被眼前的景象惊呆了：

已经遇难的奶奶吴丙桃弯着腰，用两条手臂把年仅两岁的小孙子吴明安紧紧地护在怀里，她已经僵硬的手臂与身体合成一个空间。把吴明安与外面的泥石流分隔开来，吴明安恬静地躺在由两只手臂撑起的世界里，躲过了这场劫难。

孩子被救出来了，现场却没有欢呼声，有的只是一片沉寂，每个人的脸上都涕泪横流„„

这场山体滑坡灾难夺走了吴明安七位亲人的生命，但两岁的吴明安却在奶奶用生命撑起的“天空”下奇迹般地生还了。

这是爱的绝唱！

这是爱的颂歌！这是爱的延续！让我们记住这刻骨铭心的一刻，直到永远，

试题十六：

谦虚过度

水牛爷爷是森林世界公认的谦虚人。很受大家尊重。小白兔夸它：“水牛爷爷的劲儿最大了！;小山羊夸它：“水牛爷爷贡献最多！”它就说：“哎，不能这样讲了，奶牛吃下的是草，挤出的是奶，它的贡献比我多。”

狐狸艾克很羡慕水牛爷爷谦虚的美名。它想：“我也来谦虚一下吧。这谦虚太好学了。”它想了想：“水牛爷爷的谦虚不就是两点吗？一是把自己什么都说小点；二是把自己什么都说少点。对！就是这样！”

一天，艾克遇到一只小老鼠。小老鼠看到艾克一条火红蓬松的大尾巴，不禁发出了由衷的赞美：“哎呀,艾克大叔,您这尾巴真大呀!”艾克学着水牛爷爷的口气,歪歪嘴：“哎，过奖了。你们老鼠的尾巴比我大多了。”“啊，什么？”小老鼠大吃一惊：“你长那么长的四条腿，却拖根比我小的尾巴？”艾克谦虚的说：“哎，不能这么讲，我那有四条腿，三条了，三条了。”小老鼠以为艾克得了神经病吓跑了。

艾克的谦虚没有换来美名，倒换来一大堆谣言。大家说：“唉，森林里出了一只妖狐狸，只有三条腿，还拖着比老鼠还小的尾巴„„”

谦虚也要实事求是,不实事求是是瞎谦虚,那就不知道该叫什么了?

试题十七： 生命的颜色

究竟，生命是什么颜色？ 谁能告诉我？

一个躺在担架上却敬着少先队礼的孩子告诉我， 是绿色，因为解放军叔叔又让他重拾童年的快乐；

一位头缠绷带、满面泪痕的老人告诉我， 是白色，因为白衣天使给了他对生的承诺；

一个声音颤抖的记者告诉我，

是蓝色，因为伞降英雄们从最危险的高度冒死降落；

一群群青春昂扬的莘莘学子告诉我，

是黄色，因为黄丝带牵系着我们的心，感触着你的脉搏；

千千万万热情而真诚的志愿者告诉我，

是红色，因为那是血液的颜色，是心的颜色，是中国的颜色！

我们身后有一个强大的祖国， 那是五十六个坚强的脊梁不折！ 我们心中有一个强大的祖国， 那是十三亿个声音唱响的团结之歌！

生命究竟几种颜色？ 是纯洁的白，还是热情的黄？ 是幽静的蓝，还是充满希望的绿？ 或许是那奔腾怒放的红！？ 每一个热血的国人告诉我， 我们的生命，五光十色， 每一抹都会绽放出鲜活； 我们的生命，五光十色， 每一色都是不灭的希望之歌

试题十八：

那时候刚好下着雨，柏油路面是冷冷的，还闪烁着青红颜色的灯火。我们就在骑楼下躲雨，看绿色的邮筒孤独地站在街的对面。我白色风衣的口袋里有一封要寄给南部的母亲的信。

樱子说她可以撑伞过去帮我寄信。我默默点头，把信交给他。

“谁叫我们只带一把小伞呐。”她微笑着说，一面撑起伞，准备过马路去帮我寄信。从她伞滑落下来的小雨点溅在我眼睛玻璃上。

随着一阵拔尖的刹车声，樱子的一生轻轻地飞了起来，缓缓地，飘落在是冷的街面上，好像一只夜晚的蝴蝶。

虽然是春天，好像已是深秋了。

他只是过马路去帮我寄信。这简单的动作，却叫我终生难忘了。我缓缓睁开眼，茫然站在骑楼下，眼里裹着滚烫的泪水。世上所有的车子都停下来，人潮涌向马路。没有人知道那躺在街面的，就是我的蝴蝶。这是他离我五公尺，竟是那么遥远。更大的雨点建在我的眼镜上，溅到我的生命里来。

为什么呢？只带一把雨伞？

试题十九：

枪刺在月光下闪烁出一道寒光。士兵威严的站立在哨位上。

将军踏着月光走来了,身后跟着一大帮陪同和随同人员。哨兵以规整的姿势迎接将军的到来。

将军打量了一下哨兵，以几十年戎马生涯铸就的威严口吻发问：“想不想家呀？”

“报告首长，为了革命，不想家！” “假话！”将军剑眉一竖，大声斥责。

哨兵的腿发抖了。他知道，眼前这位威严的将军是战争年代被称为“常胜将军”的兰州军区司令员皮定钧。

“革命就不要家了？没有家哪来的国？连家都不想咋保国？大话、空话、套话、假话！”

人们被震住了。在这突出政治的年代，谁敢说这样的话？

“不想家的兵不是好兵。”将军看出了哨兵的紧张，走上前去，拍了拍还稚嫩的肩，“记着，要想着家里的父老，才能对得起肩上的钢枪。”

将军走了

士兵的眼睛湿润了。不由悄悄将手伸进裤兜里去摸那封已看了无数次的家信。

试题二十：

春天遂想起

春天，遂想起江南，

唐诗里的江南，九岁时

采桑叶于其中，捉蜻蜒于其中

可以从基隆港回去的江南

小杜的江南

苏小小的江南

遂想起多莲的湖，多菱的湖

多螃蟹的湖，多湖的江南

吴王和越王的小战场

逃了西施

失踪了范蠡

失踪在酒旗招展的

乾隆皇帝的江南

春天，遂想起遍地垂柳的江南，

想起太湖滨一渔港，想起

那麼多的表妹，走在柳堤

走过柳堤，那许多的表妹

就那么任伊老了 ，任伊老了，

在江南 ，即使见面，

她们也不会陪我

陪我去采莲，陪我去采菱

即使见面，见面在江南

在杏花春雨的江南

在江南的杏花村

借问酒家何处

何处有我的母亲

《演员面试表演考题范文.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档