仓库管理个人简历范文
推荐第1篇：经典—仓库管理个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
天河区
年龄：
2
3户口所在：
高明区
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
157 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
43 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
跟单员：跟单员，货运代理：，贸易/进出口专员/助理： 工作年限：
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
两个星期
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州,,
工作经历
星媒贸易有限公司起止年月：2009-02 ～ 2010-08
公司性质：
私营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位：
仓库管理
工作描述：
负责某淘宝店的仓库管理，主要是统筹订货，核对账单、快递费等。讲求与厂家的沟通与联系，做到及时的补充货物库存，不影响发货的速度。做事认真细心，有耐心，负责任等，受到高度好评
离职原因：
圆通快递起止年月：2007-09 ～ 2008-05
公司性质：
其它所属行业：服务业
担任职位：
快递派收件兼职
工作描述：
大学期间，做过圆通快递校园代理，这份兼职也是特别讲究耐心与沟通技巧的，并且需要吃苦耐劳的精神。每当同学对快递价格有所质疑还得对此进行解释，最后使双方都认同该价格，对我来说增加利润是一回事，锻炼了交际能力才是最重要的收益。每次派件则需要耐心与专心，因为每个收件的同学都是一个潜在的客户，你服务得好那你的业务可能将由此得以拓展。总体来说这个兼职使我学到了沟通技巧，耐心处事，诚信待人等学业上难以得到的\"宝贝\"。 离职原因：
权记商店起止年月：2007-07 ～ 2007-08
公司性质：
其它所属行业：生活服务
担任职位：
销售员
工作描述：
这是暑假期间的实习，做销售员，这件商店不只是零售还有分销啤酒和酒的，所以会很忙的。我这次的暑期工作持续了一个月，我懂得了很多，虽然这不是一份很有前途的职业，这份工作跟我的专业，一点关系都没有，但我还是有接触这个社会，体会到社会上很多的人与事，
最起码我有去做，也有学习到东西。
离职原因：
要开学了
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东轻工职业技术学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2009-07
专 业 一：
电子商务
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2006-09
2008-02
广东轻工职业技术学院
电子商务
助理电子商务师（三级/高级技能）
0819000000330471
2006-09
2008-12
广东轻工职业技术学院
电子商务
全国外贸跟单员证书
200812003808
2006-09
2007-12
广东轻工职业技术学院
电子商务
大学英语四级
072144070002459
2006-09
2007-09
广东轻工职业技术学院
电子商务
全国高等学校计算机水平一级考试
1083310711494
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
所学专业是电子商务，在校期间开设的课程也很多，譬如会计学，市场营销学，物流管理，国际贸易等等都有学过。
已经考取电子商务师助理证；通过了CET-4，并能熟练地操作各种办公软件，国语粤语优秀，并通过了跟单员考试，有相关的跟单知识。有较强的交际能力、团队合作精神，关心集体，善于与他人合作；能重视动手实际操作能力的培养。
自我评价
活泼开朗是我的性格，乐观是我的天性，我很爱笑，特别有亲和力，善良是我的本性，诚信更是我做人的准则。自学能力强，并能吃苦耐劳，而且有较强的环境适应能力，粤语水平高，普通话发音标准。
现在的社会竞争很激烈，作为一名大专生，可能我的知识水平还未达到某一种较高的层次，但我会边做边学，有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作，
希望通过自己的努力能在社会这个大熔炉里占有一席之位！
推荐第2篇：经典—仓库管理个人简历
仓库管理个人简历范文由个人简历模板网收集于互联网，仅供需要写作相关简历的朋友参考。 姓
名： 简历网 国
籍： 中国 目前住地： 广州 民
族： 汉族
户 籍 地： 广西 身高体重： 163 cm60 kg 婚姻状况： 未婚 年
龄： 30 岁
求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 仓库经理/主管：仓库主管、仓库管理员：仓库管理员、工作年限： 5 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历： 公司名称： 广州航嘉仓储物流设备有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-08 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 仓库管理
工作描述： 独立负责公司仓库管理各环节工作，原材料的管理、半成品的管理、成品的管理；销售单的打印。对仓库进行整理、整顿，经过几个月的努力，使得仓库物料摆放有较合理的位置，把库存准确率从75%提高至92%；建立了准确的半成品库存帐，使生产安排有了科学的参考依据。并协助ERP系统项目（销售管理平台软件）小组完成物料编码基础资料的录入工作；在使用过程中发现并指出此（销售管理平台软件）有待完善之处。在此期间学会了叉车驾驶技术。 离职原因： 辞职
公司名称： 广州海森温泉设计建设有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-08 公司性质： 私营企业所属行业： 担任职务： 仓库管理 工作描述： 离职原因：
公司名称： 广州铃基电子科技有限公司起止年月：2004-09 ～ 2008-02 公司性质： 中外合资所属行业：机械制造与设备 担任职务： 仓库管理
工作描述： 独立管理电子材料仓；负责电子材料日常的收发工作，及委外加工材料的发放。运用金碟K3软件;准确处理进仓单据的录入和出仓单据的审核工作，保持目与实物一致。执行仓库现场5S管理，维护公司物料的良好品质和最大限度发挥仓储空间。定期盘点作业，及时了解物料的短缺或超储积压等情况。 离职原因： 辞职
公司名称： 西安今通企业有限公司起止年月：2003-07 ～ 2004-06 公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业 担任职务： 医务宣传员
工作描述： 在这期间使我懂得团结协作的重要性，也培养和提高了我的洞察能力、社交能力、应变能力和语言表达能力 离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 广西生态工程职业技术学院 最高学历： 中专 毕业日期： 2003-07-01 所学专业： 市场营销 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2000-09 2003-07 广西生态工程职业技术学院 市场营销 毕业证 35416
语言能力
外
语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 良好 工作能力及其他专长
熟练使用金碟K3软件，Excel,Word,办公软件。熟悉企业物料的仓储流程,会叉车驾驶技术.详细个人自传
有多年的仓库管理理工作经验, 熟悉企业物料的仓储流程，并对相关物料的保管要求及注意事项有深刻的认识;能很好的维护公司物料品质.为人忠实、待人友善亲切。有着很强的团体主义感，老师曾在评语中给予我\"有着老黄牛的精神\"的评价。生在农村，长在农村；深受勤劳朴素的父母的影向和教诲，培养了我吃苦耐劳、勤劳实干、诚实敬业的作风。养成了良好的生活习惯，积极乐观的生活态度，拥有健康的身心和体魄，这些都是我更好面对生活和工作的资本。
推荐第3篇：仓库管理个人简历样本
仓库管理也叫仓储管理，以下是小编整理的关于仓库管理个人简历样本，欢迎阅读。
姓 名： xx
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北—天门
年 龄： xx
现所在地： 广东—东莞
身 高： 181cm
希望地区： 广东—东莞
希望岗位：物流/采购类—仓库管理员
寻求职位： 业务员、销售代表、仓库管理
教育经历
20xx—09 ～ 20xx—06 湖北交通职业技术学院 计算机网络 大专
培训经历
20xx—08 ～ 20xx—09 联想阳光雨露 计算机诊断与维护
公司性质： 外资企业
行业类别： 皮革业（家私、造鞋、皮具…）
担任职位： 仓库管理员
岗位类别： 仓库管理员
工作描述：
1。负责仓库的日常管理及ERP数据维护事务
2。按规定工作程序进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3。将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4。依据发料指令配备物料和发放物料
5。每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表，进仓单，发料单，采购验收单，呆滞品的异常情况报表，委外产品报表，退工货单等单据的填写。
6。不良物料及呆废料的定期上报处理
7。物料入仓仓储位的筹划与摆放
8。盘点工作的具体执行，月总结报告
xx公司 （20xx—09 ～ 20xx—08）
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 外发生管
岗位类别： 业务跟单员
工作描述：
1。对外发物料数据的掌控
2。对外发放物料加工进度跟进
3。确保供方所生产各 种产品的稳定、品质良好、价格合理、交货及时
4。与各供应商保持良好的沟通，了解价格行情，控制相关成本
离职原因： 因家中有事
xx公司 （20xx—06 ～ 20xx—08）
公司性质： 私营企业
行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 业务员
岗位类别： 项目质量主管
工作描述：
1。公司市场开拓。
2。客户信息的管理。
3。市场调研，开发方案的制定。以及对所有施工地点的预算审核。
4。负责施工人员的管理，指导及培训，并安排工人进施工现场
5。负责对施工地点的进度跟踪
6。未收款项跟催和收款。
离职原因： 另求发展
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 欲求一份业务员/销售代表/仓库管理员职位，运用自己的经验来为公司和自己创造业绩。
其他要求：
自身情况
自我评价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
推荐第4篇：仓库个人简历自我介绍
仓库个人简历自我介绍
俗话说：良好开端是成功的一半。要让面试官留下深刻印象，自我介绍是个重要环节。以下是小编为你整理的仓库个人简历自我介绍，希望大家喜欢。
仓库个人简历自我介绍篇1 本人性格开朗,善于与人沟通,富有团队精神,几年的工作经历,让我变得更加成熟,稳重,同时积累了大量的工作经验,兢兢业业,不断进取是我的工作作风,相信我能很快很好的融入到新的工作岗位
仓库个人简历自我介绍篇2 本人在仓管行业从业多年，对仓库管理有着丰富的经验和见解。勇于开拓进取创新，勇于创造成果。具良好的计划、组织、控制、协调能力和团队协作精神;具高度的工作热情，责任感、事业心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
本人有较好的团队精神,吃苦耐劳;熟悉仓库的工作流程能独立处理帐目,应用用友ERP系统.熟练驾驶厂内动及电动叉车,有良好的驾驶技巧,并对日常的保养工作有一定的基础。
仓库个人简历自我介绍篇3 本人沉着稳重，性格外向,学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。
专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用 英语 同外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
推荐第5篇：仓库主管个人简历
仓库主管个人简历范文
盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。
不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于
帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女性求职者在小型企业求职的成功率非常高。
很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。
个人信息
xxx
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广西-玉林
年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 167cm
希望地区： 广东-东莞、广东-
广州、广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-跟单员
寻求职位： PMC主管、仓库主管、跟单主管
教育经历
2007-09 ～ 2010-01 河北农业大学 林学 本科
2003-09 ～ 2006-07 广西河池高中 理学类 高中
**公司 (2011-06 ～ 2012-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： PMC计划员 岗位类别： 跟单员
工作描述： 1.接营业给的客户的起版资料并下备料单，组织相关人员进行备料。并在第一时间按客户的要求写好车缝与技术文件，在齐料情况下安排版房按客要求起板。
2.对起版的产品的质量，数量，交期负责。并及时把起版发生的技术问题通过向客户反馈，配合版房相关人员做好起版的跟进等问题。
3.按营业员接的大货单进行BOM表的制作与核对，并下单仓库进行备料，仓库没有的料及时通知采购下PO单进行买料。配合仓库做好大货余料的盘点与再重利用。
4.结合车间的产能表，沟通相关人员与上级，进行生产的预排。并在主料齐的情况下，迅速下单车间进行生产。
5.大货单下了后要不定时去车间跟进与解决车间生产出现的问题，如补充资料的追下，产品质量的保证，数量交期的保证等。
6.准确迅速的做好外发资料，如印花，压花。主动跟进外发印花，洗水的追进，并处理好外发生产遇到的问题，不能自己解决的要及时反馈与讨论，做出优化的处理方案。
7.要每天学习一些帽袋的英语，
提高技能，并在例行的会议上提出生产遇到的问题。
8.此工作后处事能力进一步提长，并能熟练使用erp系统。
**公司 (2010-03 ～ 2011-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 物控 岗位类别： 物控员
工作描述： 1.配合主管制作仓库制度与流程，并在实施过程中提出意见并完备制度。
2.依据BOM表结合订单查询库存物料的可利用性，并做好仓库物料的收，查，记，领工作。
3.定时盘点物料与制作汇总等。
4.常规库存物料的申购，量产物料采购的核对与跟进，特殊生产物料的请购，急需物料的特殊处理。
4.此岗位常与采购部门，生产部门，仓库部门联系与沟通。
5.能熟练运用ERP系统。此后工
作能力得到质的提升并能独当一面。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： office软件(word,excel,PPT)
技能专长： 喜欢写作，喜欢尝试做相关理论与经验的总结。
能够组织与进行号召
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 根据需要学习英语，英语根基扎实 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 跟单主管，PMC，仓库主管，PC主管等
希望能做一行爱一行并在此行业内成就，与企业共赢。
希望能结交更多的朋友，与成长自己。
其他要求： 请电话联系，希望能固定与沉淀下来，在某一优秀企业做出成绩
自身情况
自我评价： 沉稳稍内向，但善于表达与组织!
为人和善，务实。工作积极认真!
抗压强，能吃苦，善学习!
喜欢心理学，管理学，爱运动，爱挑战!
现在做事与工作比较能独当一面并且富有责任!
用行动说明实力，用绩效证明能力。
推荐第6篇：仓库管理及门卫工作大学生个人简历
仓库管理及门卫工作大学生个人简
历模板
2012年04月12日武汉大学生个人简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
曾就职省国有企业，从事过仓库管理员及质量检验员，行政后勤，行业营销，零售管理......为人诚信，敬职敬责，待人谦和!寻求：全天候24小时门卫值班工作或仓库管理员工作!工作地域不限!
武汉大学生个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等
方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上
设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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推荐第7篇：仓库主管的个人简历
仓库主管的个人简历模板
姓名：陈先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-益阳年龄：30
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-仓库管理员
财务/审(统)计类-统计员
寻求职位：仓库主管、仓库组长及叉车司机、统计员
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 安化县第十中学 纺织 高中
***公司名称 （2007-07 ～ 2011-06）
公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核
5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录 个人简历表格 http://
6.签发仓库各级文件和单据。
离职原因：合同期满
***公司名称 （2004-04 ～ 2007-06）
公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作 。
2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作 。
3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作, 负责仓库日常工作管理.
4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。
离职原因：合同期满
***公司名称 （2000-10 ～ 2004-02）
公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。
2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。
3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.
4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。
离职原因：有事回家
技能专长
专业职称：计算机
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。
技能专长：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购
其他要求：包吃住，按劳动法
自身情况
自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！
推荐第8篇：经典—仓库文员个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
天河区
年龄：
21户口所在：
江西
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
162 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
50 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
不限
应聘职位：
文秘/文员：，仓库管理员：，销售人员： 工作年限：
3
职称：
无职称
均可
可到职日期：
随时
月薪要求：
1000--1500
希望工作地区：
广州,广州,广州
工作经历
和宏华进纳米科技（珠海）有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-06
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：
仓库文员
工作描述：
主要负责仓库的数据管理及统计！
离职原因：
因为家里有事，所以离职
珠海俊超机械模具(分厂)起止年月：2007-04 ～ 2009-09
公司性质：
民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
跟单文员兼出纳
工作描述：
主要负责营业跟单,报价及对帐。现金支出与进帐
及开票
离职原因：
个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
江西东华科技专修学院
最高学历：
中专获得学位:
毕业日期：
2008-07
专 业 一：
计算机
专 业 二：
国际经济与贸易
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2005-09
2008-07
江西东华科技专修学院
计算机
计算机装调员
0676003043300302
2010-03
-
暨南大学
国际经济与贸易
-
-
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
熟悉掌握电脑办公软件,\"Word、Excel、Internet、E-mail\"的使用；Photoshop简单的图片处理及营业ERP系统的操作使用.熟悉仓管，采购，跟单及其它营业方面工作流程
在校期间获得2005年\"三好学生\",2006年在:学院征文比赛中获得\"二等奖\"2006年考取计作为一名刚从学校走出来不久的人,其实自己有很多的不足.须要学习更多!
在职其间,对于营业方面尽职职则,由于在工作是所涉及的是模具加工版块，所以在这其实我也有在学其实方面的东西，例如仓库里的材料和刀具都会和同事一起帮忙．虽不能说是很学的很精，但对于仓库方面的知识也学到了蛮多！另外也有兼职做出纳的一些事务！另也有协助财务做一些应付及应收！在职所负责的营业对帐及跟单方面更是尽心尽力！虽不能说最好，但也也在所处公司中上司给予了肯定！所以说这两年可以说是很充实的两年．其间学到了很多东西．也学会了为人处事！团队合作也更加的得心，同事之间相处也还融洽！在另一家公司虽然处的时间不长，但是也让自己充实了许多。相对与前一家公司，这里更加正规且每个人都有自己的本职工作。所以，可以说是分工明确。在以后的日子让自己更加成熟，让自己成长
自我评价
我是来自一个江西的农家女孩，虽平淡，但不平凡，虽没有漂亮的外表，但我有一颗美丽而又坚强的心.性格开朗，一点点内像，有上进心的的人．拥有热情的工作态度，认真负责．对新事物的接受能力与新环境的适应能力强，具备良好的口头表达能力、协调能力及团队精神。易沟通相处．能吃苦耐劳，在工作中能很好的团结同事及服从领导。
总之自信和坚强是最重要的关于未来，我自己有着长远的目标，也有很多想实现的愿望！而我也正在朝这个目标一步步的努力着！因为从今年开始我接受暨大成人教育，希望能在这几年的时间里实现专科与本科的学习！喜欢看书，更喜欢欣赏别人的文字。每一次看着别人写的文章，细细的品味，这都是一种享受。阅读一本好书，可以让自己身心都得到升华。可以的话希望去一趟我一直梦想去的日本！去那里看看美丽的北海道和樱花，去京都重温当年的长安，还有动漫地！！
推荐第9篇：经典—仓库文员个人简历
姓名：个人简历网 目前所在： 天河区 年
龄： 21
户口所在： 江西
国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民
族： 汉族
培训认证： 未参加 身
高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体
重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向 人才类型： 不限
应聘职位： 文秘/文员：，仓库管理员：，销售人员： 工作年限： 3 职
称： 无职称 求职类型： 均可
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,广州,广州 工作经历
和宏华进纳米科技（珠海）有限公司
起止年月：2009-09 ～ 2010-06 公司性质：
外商独资
所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位： 仓库文员 工作描述：
主要负责仓库的数据管理及统计！ 离职原因：
因为家里有事，所以离职
珠海俊超机械模具(分厂)
起止年月：2007-04 ～ 2009-09 公司性质：
民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位： 跟单文员兼出纳 工作描述：
主要负责营业跟单,报价及对帐。现金支出与进帐 及开票 离职原因： 个人原因 志愿者经历 教育背景 毕业院校：
江西东华科技专修学院
最高学历：
中专
获得学位: 毕业日期： 2008-07 专 业 一： 计算机 专 业 二： 国际经济与贸易 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2005-09 2008-07 江西东华科技专修学院 计算机
计算机装调员 0676003043300302 2010-03- 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉掌握电脑办公软件,\"Word、Excel、Internet、E-mail\"的使用；Photoshop简单的图片处理及营业ERP系统的操作使用.熟悉仓管，采购，跟单及其它营业方面工作流程
在校期间获得2005年\"三好学生\",2006年在:学院征文比赛中获得\"二等奖\"2006年考取计作为一名刚从学校走出来不久的人,其实自己有很多的不足.须要学习更多! 在职其间,对于营业方面尽职职则,由于在工作是所涉及的是模具加工版块，所以在这其实我也有在学其实方面的东西，例如仓库里的材料和刀具都会和同事一起帮忙．虽不能说是很学的很精，但对于仓库方面的知识也学到了蛮多！另外也有兼职做出纳的一些事务！另也有协助财务做一些应付及应收！在职所负责的营业对帐及跟单方面更是尽心尽力！虽不能说最好，但也也在所处公司中上司给予了肯定！所以说这两年可以说是很充实的两年．其间学到了很多东西．也学会了为人处事！团队合作也更加的得心，同事之间相处也还融洽！在另一家公司虽然处的时间不长，但是也让自己充实了许多。相对与前一家公司，这里更加正规且每个人都有自己的本职工作。所以，可以说是分工明确。在以后的日子让自己更加成熟，让自己成长 自我评价 我是来自一个江西的农家女孩，虽平淡，但不平凡，虽没有漂亮的外表，但我有一颗美丽而又坚强的心.性格开朗，一点点内像，有上进心的的人．拥有热情的工作态度，认真负责．对新事物的接受能力与新环境的适应能力强，具备良好的口头表达能力、协调能力及团队精神。易沟通相处．能吃苦耐劳，在工作中能很好的团结同事及服从领导。
总之自信和坚强是最重要的关于未来，我自己有着长远的目标，也有很多想实现的愿望！而我也正在朝这个目标一步步的努力着！因为从今年开始我接受暨大成人教育，希望能在这几年的时间里实现专科与本科的学习！喜欢看书，更喜欢欣赏别人的文字。每一次看着别人写的文章，细细的品味，这都是一种享受。阅读一本好书，可以让自己身心都得到升华。可以的话希望去一趟我一直梦想去的日本！去那里看看美丽的北海道和樱花，去京都重温当年的长安，还有动漫地！！
推荐第10篇：经典—仓库操作员个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
天河区
年龄：
27
户口所在：
广西
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
175 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
60 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
电话销售：其他，排版设计：平面设计师，仓库管理员： 工作年限：
2
职称：
初级
求职类型：
均可
可到职日期：
随时
月薪要求：
1000--1500
希望工作地区：
广州,广西,广东省
工作经历
中山木异凡服饰有限公司起止年月：2010-04 ～ 2010-08
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
仓库操作员
工作描述：
查箱，分类，装箱等
离职原因：
广州讴歌传媒有限公司深圳分办处起止年月：2009-03 ～ 2009-08
公司性质：
私营企业所属行业：广告
担任职位：
平面设计师
工作描述：
2009年6月12日深圳超便携电脑产业展览会与高峰论坛主要广告及刊物设计师.主要设计广告,门票,展会logo等。
离职原因：
兼职
广州和迅服务中心起止年月：2007-04 ～ 2008-01
公司性质：
事业单位所属行业：其他行业
担任职位：
顾问（电话销售）
工作描述：
介绍推广网络软件。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广西广播电视大学
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2006-07
专 业 一：
汉语言文学教育
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2003-09
2006-07
广西广播电视大学
汉语言文学教育
毕业证
513381200606000614
2005-03
2005-07
广西广播电视大学
高校计算机
证书
200506700040741
2008-08
2009-01
广州汇学培训
平面设计师
资格证书
200634742
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
精通
其它外语能力：
日语，普通
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
本人具有一定的管理工作经验，具有较强的组织、协调、策划能力，工作塌实、思路清晰；喜爱文字写作，绘画，喜好漫画绘画等.
可以较熟练地运用photoshop,Coreldraw,Indesign,illustrator;主要以photoshop为熟练,勾图速度快准，coreldraw.
能较好的使用自动化办公技术；专业知识扎实、全面，一专多能；自学能力和求知欲强，能吃苦耐劳，工作积极肯干，有较强的组织、策划、创新、协调管理能力，有坚强的毅力和吃苦耐劳的精神，思想政治过硬，有一定的社会工作经验和社会阅历。
自我评价
本人真诚乐观、勤奋进取，用三年的时间在大学的舞台上不断征服自我，演绎了自己的精彩。曾担任2个学生干部职位，参与组织、策划过校园大型活动，如广西广播电视大学学生社团文化艺术节、区直电大\"科学活动月\"和区直电大大型文学作品比赛等；实习单位认可；各类证书，具备文学、教育、销售、平面设计、美术相关工作能力。
第11篇：仓库主管、仓库组长个人简历
仓库主管、仓库组长个人简历
姓名： 许婷婷 性别： 女
婚姻状况： 保密 民族： 汉族
户籍： 安徽 合肥年龄： 26
现所在地： 安徽 合肥 身高： 157cm
希望地区： 安徽 合肥
希望岗位： 工业/工厂类-资材主管
寻求职位： 仓库主管、仓库组长
教育经历
2003-09 ～ 2005-07 肥东第一中学 高中
**公司 （2005-9 ～ 2009-1）
公司性质： 灯具 电器 家庭影院 科技 加工制造
担任职位： 仓库主管、物控主管
工作描述： 贯彻公司有关生产、物控方面的方针政策，综合协调销货计划，调整各生产车间产能，根据公司的年、季度、月度生产计划的任务和要求，参与生产计划的制定和审查。统计物料流动状况，总结物料使用规律并依此制定工厂物流计划，减少停产待料，库存呆料现象。负责各生产部门的生产进度、物料异常、产能负荷等各项数据的统计和分析。全面统筹安排公司的生产、物料控制，同市场、采购等部门的沟通协调。
**公司（2010~2011）
1.原材料仓日常工作的安排
2.物料安全库存的建立和维护
3.物料进出库单据的审核和进、销、存账务的监督
5.仓库3D7S管理、安全管理的督查
6.组织仓管员对仓储物料进行定期盘点和不定期的抽检
7.对不良品和呆滞物料的核实与申报
8.报表的收集、制作与呈报
9.协助上级处理临时性问题。
第12篇：仓库经理的个人简历
仓库经理的个人简历模板
姓
名：
唐先生
性
别：
男
婚姻状况：
已婚
民
族：
汉族
户
籍：
湖南-冷水滩
年
龄：
37 现所在地：
广东-深圳
身
高：
170cm 希望地区：
广东-深圳
希望岗位：
物流/采购类-仓库经理/主管 寻求职位：
仓储管理 教育经历
1994-09 ～ 1997-06 零陵师范高等专科学校 法律学
大专 1991-09 ～ 1994-06 永州市第五中学 文科
高中 培训经历
2008-04 ～ 2008-05 JAJ管理认证公司 ISO培训 内审证 **公司 （2011-11 ～ 2012-12） 公司性质：
私营企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路 担任职位：
仓库经理
岗位类别：
仓库经理/主管
工作描述：
1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、不断完善仓储管理制度和管理方法，负责内部仓储流程优化；
3、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
4、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
5、维护、操作电脑系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
6、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
7、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
8、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
9、公司相关业务部门的协调和沟通工作；
10、上级领导交办的其他工作及临时性、突发性事务处理。
本人在本公司工作期间成功的实施以下专案：
1）成功的实施了“料帐一致率”专案，经过部门人员的共同努力，仓库的料帐正确率从最初的55%提升到99.5%；
2）成功的实施了物料“储位管理”专案，物料定点定位入库、储存、发放，工作效率提高了60%以上；
3）实施了“呆滞物料利用处理”专案，仓库储存面积从最初的8000平方米缩小到2200平方米；个人简历表格 http://www.daodoc.com 4）工作期间成功的实施了“葡萄图考核”未位淘汰制专案，仓库由最初的26人精减到7人；
5）通过部门“稽核控制法”等有效的管理办法，部门工作做到了“资讯共享。 离职原因：
辞职
**公司 （2005-12 ～ 2011-02） 公司性质：
外资企业 行业类别：
办公设备、文化体育休闲用品 担任职位：
仓库经理
岗位类别：
仓库经理/主管
工作描述：
在本公司工作期间成功的实施了备料制专案、呆滞物料处理专案、五四三原则（未位淘汰制）专案、料帐一致率专案、“百日维新”专案等等，为公司为部门KPI绩效做出了很好的成绩。公司导入ERP/MRP系统当中，本人参与了物料编码、建BOM表工作，参与了公司从导入系统开始到系统顺利走入正轨的整个过程，包含本人为公司导入系统过程当中提供了很多实用性的好建议。本人精通保税仓物料的管理、海关六套帐作业。精通仓储管理、仓储规划、团队的凝聚。 离职原因：
辞职回家建房子 **公司 （2002-08 ～ 2005-09） 公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路 担任职位：
仓库高级主管
岗位类别：
仓库经理/主管
工作描述：
在公司工作期间，本人熟识了电路板的生产制造流程、学习到了电路板行业的精益效率管理，熟识了电路板行业的原材料，比如覆铜板、铜膜、PP半固化片、油墨、锡条、铜球、化工类物料等等，掌握到了物料的温湿度控制、温湿度要求、安全管控、物料的先进先出、月份颜色管理、库存物料的有效期检查、化工物料的防泄漏管理和方法等等。精通仓库从原材料进料到物料储存、成品出货整个流程的管理，积累了电子行业丰富的仓储管理经验。
离职原因：
辞职
**公司 （2000-12 ～ 2002-07） 公司性质：
外资企业 行业类别：
珠宝、首饰、钟表 担任职位：
仓库主管
岗位类别：
仓库经理/主管
工作描述：
在本厂工作期间熟识了成品表、皮具表带、五金表带的全部制作流程，更多得懂得了手表行业的管理方式和流程，对五金材料、皮具、手表机蕊物料有了很好的认识，也积累了该行业的仓储管理知识和经验。 离职原因：
辞职
**公司 （1997-08 ～ 2000-11） 公司性质：
私营企业 行业类别：
家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：
仓库副主管
岗位类别：
仓库经理/主管
工作描述：
在公司工作期间本人从仓管员的岗位一步一步升任仓库副主管，对塑胶物料、电子原器件、电子模组配件物料、电子玩具物料等等有了很深入的熟识，对货仓管理从最基础的起步到熟练的管理，这个过程当中我学到了很多如何管人、理事的技巧和经验。 离职原因：
辞职 项目经验
物料编号管理专案 （2012-08 ～ 2012-09） 担任职位：
仓库经理
项目描述：
1.仓库每笔物料都有一个物料编号。
2.每项有实物的物料编号都有相对应的储位号码。
3.仓管员收货入库、发放物料，都有相对应的物料编号、储位号码管制。
4.此项目能确保仓库的新进人员、代理人员能轻易的收货入库、发放物料，更能确保仓库的料、帐、卡一致性。
责任描述：
本人担任了该项目的实施负责人，确保了仓库的仓管员在收货入库、发放物料时，能准确、及时的操作，提高部门的工作效率。 葡萄图考核（未位淘汰制） （2012-07 ～ 2012-10） 担任职位：
仓库经理
项目描述：
1）制出葡萄图考核项目内容。 2）葡萄图考核项目培训。 3）推行葡萄图日考核。 4）月葡萄图考核总结通报。
5）连续二至三个月葡萄图考核倒数第一或第二名者，经考核能力欠佳者给予降职或调岗处理。
责任描述：
部门负责人担任该项目负责人，担任员工的日考核工作。 储位管理专案 （2012-03 ～ 2012-04） 担任职位：
仓库经理
项目描述：
1.物料定点定位。
2.标示储位标贴和储位挂牌。
3.货架区的制出每层货架储位标贴贴于每层货架两边，统一挂上储位挂牌。
4.栈板区的物料，划油漆地线，将每一个存放物料的区域位置用油漆线划出，规范物料
摆放，清楚明了，可达目视化管理。
5.将储位录入电脑，可循良性规律性循环操作。后续公司导入ERP系统，宜可直接将此功能导入ERP系统基本资料，可确保新进人员、代理人员能正确并及时的存放物料和发放物料。
责任描述：
本人担任该项目的直接负责人，确保仓库的物料定点定位。 手工帐建立专案 （2011-12 ～ 2012-01） 担任职位：
仓库经理
项目描述：
1.对仓库物料进行分类、分仓管理。
2.物料按“储位管理”的要求，定点定位。
3.物料实施盘点，将盘点后的物料明细建立在手工帐和进出收付卡里。
4.每笔物料的进出记录都休现在手工帐和进出收付卡里面，确保帐、物、卡一致性。责任描述：
本人担任该项目的直接负责人，确保各类物料分类、分仓明确，确保仓库的帐、物、卡一致。
五四三原则专案 （2010-04 ～ 2010-10） 担任职位：
仓库经理
项目描述：
1.在原组织架构人员配制的基础上计划人员精减，做到人尽其用。
2.对员工作好思想宣导工作，让过剩人员合理的调配到其他需要人力的部门，对于不合格的人员给予降职或淘汰。
3.在编人员在新工作分配后，能作到预期的效果。当日事当日毕，且能很好的完成工作，申请按被精减人员当时工资的3/1的比例每月返利给在编制的每个员工。
责任描述：
担任部门的该项目直接推行负责人，将该项目在规定的时间内推行下去。 备料制专案 （2009-11 ～ 2009-12） 担任职位：
仓库经理
项目描述：
根据生管的计划排程，仓库提前两天将生产所需的物料备至生产线。 作用：
1．能够保证生产的正常进行，不至于停工待料。能减少物料购备时间，以达到快速交货之目的来源。
2.能使生产计划与物料计划的管理简单化。
3.物料因提早准备，时间比较充分，易于控制品质。
责任描述：
担任该项目的推行负责人，将仓库11个仓位分时间段成功的实施了备料制。 呆滞物料利用处理专案 （2006-10 ～ 2007-12） 担任职位：
仓库课长
项目描述：
一、生管部门与采购部需作： 1）生控需作:严格要求采购知会厂商送货应按排程规定时间进料。
2）采购需作:执行生控要求的进料的时间进料,不可提前送料,否则货仓给予退回。
3）厂商送货:大件物料(如包材类物料)在生产上线前两天进料,订单量大的按上线排程时间分批进料，
小件物料按生产排程上线前四天进料,严格控制厂商不按上所述之时间提前送料(需采购要求厂商配合执行)。
二、由仓库主管主导,成立《呆滞物料处理专案》：
1）分为二年以上的呆料、一年以上的呆料、十个月以上的呆料，先以占用货仓
面积最大的金额又占最多的前20项物料处理，持续前40项处理、前100项处理，由呆料仓负责人追踪处理。
2）根据《呆滞物料处理奖励措施》，对有建议提报呆滞物料处理利用的人员给予奖励。 3）物控在下新单时首先要考虑货仓的呆料再利用或改裁利用。
4）采购员可联络厂商将呆料销售或与生产厂商协商将公司呆料与之换料处理。 5）生产部在生产时应首先考虑货仓呆料再利用或改裁利用。
6）仓管员发料时应首先将库存过期物料提报出来，建议使其利用。
责任描述：
担任该项目的直接推行负责人，将每个部门需作的推行下去。 料帐一致率专案 （2006-02 ～ 2006-08） 担任职位：
仓库副课长 项目描述：
第一步工作：
1.物料实施“储位管理”定点定位。2.标示储位标贴和储位挂牌。货架区的制出每层货架储位标贴贴于每层货架两边.统一挂上储位挂牌,定点定位。
3.将储位录入电脑,可循良性规律性循环操作。后续公司导入ERP系统,宜可直接将此功能导入ERP系统基本资料,可确保新进人员、代理人员能正确并及时的存放物料和发放物料。 第二步工作：
1.推行月盘点制度。
2.实施仓管员自查帐制度。2.实施帐务内稽小组查核。 第三步工作：
1.实施月料帐达成目标。
2.未达成目标者，给予教育培训。3.实施未位淘汰制。
责任描述：
担任该项目的推行负责人，将仓库的料帐正确率分月度目标达成。 技能专长 专业职称：
计算机水平：
中级
计算机详细技能：
熟练OFFICE等办公自动化及正航ERP/MRP等软件操作。 技能专长：
迄今有丰富14年2个月的仓库管理工作经历，对仓库的各个环节的程序运作，控制有着丰富的经验，熟悉ISO9001：2008,ISO14001：2000体系，并能按体系规范仓库运作，达到标准化作业的要求。 语言能力
普通话：
流利 粤语：
较差 英语水平：
口语一般 英语：
一般 求职意向
发展方向：
本人经过长时间的摸索、积累、创新、实践，已成为一名具有十三年以上的仓储管理经验丰富的仓储经理职业人，同时对物流、生管、物控、采购相关流程比较了解，后续的职业发展方向有2个： 一是成为物流总监；
二是朝着物控方向发展，成为物控经理。其他要求：
物流/仓储类-仓库经理/仓库主管 物流/物流类-物流总监/物流经理 物流/物控类-物控经理/物控主管 自身情况
自我评价：
良好的家庭教育让我懂得踏踏实实做人的准则，丰富的工作经历使我领悟认认真真做事的道理，乐观随和，待人坦诚，有较强的沟通协调，组织统筹管理能力和执行力，有很强的集体荣誉感和责任感，工作韧性较大，抗压能力强。
第13篇：经典—仓库经理个人简历
姓名：个人简历网
目前所在：
广州
年龄：
42户口所在：
广州
国籍：
中国
婚姻状况：
已婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
173 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
75 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
仓库经理/主管：，物料主管/专员：，物流主管： 工作年限：
18
职称：
无职称
全职
可到职日期：
一个月
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广州,广东省,广东省
工作经历
广州中宇物流服务有限公司起止年月：2006-05 ～ 2010-01
公司性质：
私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：
仓库经理
工作描述：
负责广州分公司的日常管理,配送网络的建设,主要负责某品牌眼镜片华南仓库的管理运作及华南地区的配送工作.。
离职原因：
锦汉展览公司起止年月：2004-09 ～ 2006-04
公司性质：
民营企业所属行业：服务业
担任职位：
仓库主管
工作描述：
负责仓库内部的管理工作，公司日常用品的采购，交易会期间的搬运、运输、展品寄存管理。 离职原因：
夏宁斯电器有限公司起止年月：2002-01 ～ 2004-08
公司性质：
私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：
仓储部经理
工作描述：
负责统筹工厂的生产计划、物料采购、产品的出货安排。
离职原因：
新动力摩托车有限公司起止年月：1999-05 ～ 2001-11
公司性质：
民营企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：
工作描述：
负责统筹工厂的生产计划、物料计划，ERP项目的推进。
离职原因：
科能玩具有限公司起止年月：1995-02 ～ 1999-04
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：
PMC主管
工作描述：
离职原因：
蚬华微波炉厂起止年月：1992-05 ～ 1995-01
公司性质：
中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：
物料统筹科副科长
工作描述：
离职原因：
雅田实业制品厂起止年月：1988-11 ～ 1992-04
公司性质：
外商独资所属行业：
担任职位：
PMC计划员
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
中山大学
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
1988-06
专 业 一：
计算机工程软件
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
1986-10
1988-06
中山大学
计算机工程软件
大专结业
-
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人一直从事物控及生产计划工作,积累了20多年的工作经验。计划调配能力强，擅长货物库存分析、控制、生产计划编排,熟悉运输发运流程,对ISO体系有一定的认识。负责过ERP项目的推进工作,对ERP运作流程十分熟识，能熟练使用symix公司、用友公司的ERP软件，协调能力强。能熟练使用一般办公软件及MS、MIS、SYSLINE等ERP软件。持c
1、E驾照。自我评价
第14篇：仓库员个人简历[材料]
仓库员个人简历范文
目前所在： 广州 年 龄： 21 户口所在： 东莞 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 170 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 人才测评： 未测评 我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 出纳员：出纳，仓库管理员： 工作年限： 0 职 称： 无职称 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,, 工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校： 广东省商业职业技术学校 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-07 专 业 一： 财务会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2010-07 广东省商业职业技术学校 财务会计 - - 语言能力外语： 英语 较差 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 一般
工作能力及其他专长较熟悉掌握财务会计工作流程；能流利使用普通话，有一定粤语的表达能力；性格开朗，做事细心、耐心、有高度的责任心及团队精神；熟悉Excel、Word等日常办公软件；寒暑假兼职的经验让我能吃苦耐劳、承受一定的工作压力和接受挑战的工作。
第15篇：仓库管理
一、库存日常管理
1、店铺内设专职仓管员一职。负责日常手机的入库、出库、盘点管理。
2、必须保证专卖店内、库内手机的安全及完整性。急需使用配件。须经店长同意方可借用。
3、仓库保管员必须合理设置各类物资和商品的明细记录。财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一。相互一致。新机、退回机、售后返修机应分开记录详细。
4、必须严格按仓库管理规程进行日常操作。仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔记录。
做到日清日结。 确保手机进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与财务数据进行核对。 确保两者的一致性。
5、做好各品牌手机和配件的日常核查工作。仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点。并做到账、物两者一致。如有变动及时向店长反映。以便及时调整。
6、仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理。对存放期限较长的滞销机型等不良存货。要按天编制报表。报送店铺管理相关部门。店铺在晚会上要共同商讨处理方案。
二、入库管理
1、手机进仓时。仓库管理员必须办理入库登记手续；有不合格产品可当面提出异议。
2、入库时。仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目。 如发现物资数量、质量、单据等不齐全时。当天于送货人或单位联系提出异议。
3、因质量等原因而发生的退回手机。应及时交由售后相关人员处理。
三、出库管理
各类材料的发出。原则上采用先进先出法。手机（包括配件、促销品）出库时必须办理出库登记手续。 领物人和仓管员应核对物品的名称、品牌型号、数量、质量状况。 核对正确后方可出货；仓管员应经领物人签字。登记入帐。
四、报表及其他管理
1、仓管员在月末结账前要到财务部对库存帐。以保障库存产品数量的准确性与完整性。
2、每月2日前。必须正确及时将库存资料上报财务及相关部门 。并确保其正确无误。
3、库存物资清查盘点中发现问题和差错。应及时查明原因。并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的。必须经店铺管理人员审核批准后才可进行处理。否则一律不准自行调整。发现零配件失少或质量上的问题（如受潮、生锈、老化、或损坏等）。应及时用书面形式向有关部门汇报。
4、外区仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账。
并将当月增减变动及月末结存情况编成报表。
定期进行盘点清查。
每月将各类报表在规定的时间内报送销售部及财务人员。
第16篇：仓库管理
仓库管理制度
仓库作为公司的储运中心是公司正常运营的基本保障，公司仓库设管理员两名全权负责仓库管理工作，公司制定的仓库管理制度是仓库管理员的行为规范。公司仓库管理员直接对仓库库存负责，仓库管理员向后勤部经理汇报工作。
1、仓库钥匙由仓库管理员单独保管，不得私自将钥匙转交他人使用。
2、库存货物摆放整齐有序，产品出库前按照产品生产日期的先后次序发放，要求做到先进先出。货物堆放应遵循安全，便于计量及取放原则，由于堆放不当引起的货物受损仓库管理员负相应责任。
3、仓库在发货之前，必须有公司开出的发货联系单发货，出货联系单上必需有财务部和后勤部经理签字，无签字的发货联系单视为无效单据，不得发货。如有违反，造成的损失由仓库管理员负责赔偿。因特殊情况造成发货手续不全但急需发货的，上报总经理经同意后方可发货，事后必须及时补齐相关手续。
4、仓库管理员根据销售员的销售单备货，出库时必需开出库单，出库单必需详细填写客户名称、产品名称及规格数量等相关信息，出库单一式两份，一份上交财务部一份仓库留存。
5、仓库在收货入库之前，必需检查入库货品是否包装完好无损，产品规格是否差异，确定帐实相符后签字盖验收章。如货品有缺损，数量不相符，规格有差异等情况，一律不得收货。特殊原因上报总经理经同意后，方可收货入库。造成损失由仓库管理员负责赔偿。
6、仓库管理员负责建立仓库台帐，台帐的建立分为：电脑账和手工账。
7、专卖产品出库之前必需进行beep扫描输入电脑，打印电脑质保单。发往加盟店的货物必须加盖相应的专用印章。
8、仓库管理员每月5日前必须进行一次全面祥细的库存盘点，库存盘点完毕后，上交财务部产品库存报表。对于盘点中出现的盘盈盘亏分析原因，如实填写报损报溢单，对于盘亏品项无法检查出原因的由仓库管理员负相应责任。
9、仓库管理员负责管理仓库的安全情况，防火，防霉，防窃，禁止闲杂人员进出仓库，禁止在仓库抽烟，喝酒，睡觉，打牌等，禁止携带火种进入仓库。如有不服从管理者，及时通报后勤部经理处理。
10、仓库不得长期存放滞销产品，超过三个月未产生销售或快到期的产品必需及时通知销售部门。
11、仓库必须对每样商品建立安全库存数量，当有产品低于安全库存数量时，必须及时通知后勤部经理下订单补货。
12仓库到货时公司全体员工有责任一起卸货，仓库管理员有权通知每位员工卸货，员工不得找理由回避。
杭州中纬装饰工程有限公司
2006-10-18
发：财务部，后勤部。
第17篇：仓库管理
仓库管理的重要性
仓库的性质，就如出纳，一个管钱，一个管物。况且如果仓库的账不准，公司的整体管理就运行的不好，直接影响生管及财务.人、财、物、销是企业管理的基础，物的管理体现在库房管理，并直接通过进、销、存反映企业状况，库房管理混乱则企业无底。
要想使单位的工作有条不紊的开展，仓库工作相当重要，俗话说，兵马未动粮草先行。做好仓库管理工作，是但位工作顺利开展的加油站，蓄水池，后备胎，对一个单位的正常运作起到不可低估的决定性的作用.
仓库作为一个公司的物料和成品积散地，担负着非常大的作用。除银行外，公司里几乎所有的流动资产都集中在仓库，仓库的流动顺畅与否，生产
进出频繁，物料的收发是否正常有序，直接关系到公司的各种销售业绩是否达成有效目标。仓库对物料的数字准确性也关乎到生产的进度。如果物料没有及时供给生产，造成收发料的短缺，可能会影响到出货的顺利。仓库的重要性由此可见一斑。
随着工业化的进一步发展，现代许多公司传统意义上的仓库也得到了逐步的改良。仓库这个部门的名称也有了很多新的叫法：货仓、仓储课、物料部、资材课、物流中心、配送中心等。但是不管叫什么名称，仓库作为它传统意义上的职能并没有发生变化。它始终担负着中转站的功能。仓库对于生产和货物的流通起着非常重要的作用。周转愈是便捷高效，生产和流通愈是顺畅。资金的回笼也是愈快的。这也是任何一家公司所希望达到的目的。
仓库是物资的聚散地，所以如何对物料的保护和控管也是直接关系到各种损耗和浪费是否能减少到最低限度。库存的有效控管和利用、不间断地维护减少自然损耗、数字的精准控制等。从而降低运营成本.增加盈利!
第18篇：仓库管理
仓库管理
一,如何做好仓库管理？
三定管理：
就是定量、定容、定位等三种非常简单的管理，以使厂内的物料数量容易计算、利用定形的容器使物料容易堆放、固定的储存区使物料的位置容易找寻，实是物料管理者的面对日益杂乱无章的厂区，提供了处理物料的绝佳策略。
其作法简要如下：
1.定量：物料以一定单位的量包装，以便於物料之领取、数量之快速清点。
2.定容：物料采用一定外形的容器储存，以便於堆放及清点。
3.定位：物料储存於适当固定的位置，以便於养成作业习惯，自然减少寻找物料的时间。
二,如何做好超市仓库管理 如何做好仓库管理
1.对仓库内的所有物品必须全部登记造册.
2.熟悉仓库内所有物品的摆放位置.
3.详细登记当天物品的借出和归还情况.
4.妥善处理各种各样的人际关系.(包括普通员工领导和同事等)
5.应该针对不同的个体采取不同的应对方法做到心中有数.
6.对仓库内物品的使用情况应该灵活掌握做到即坚持原则又能把工作做好的方法.
7.对每天加工的木材量认真填写木材加工日报表，及时报交给办公室.
8.仓库物品的使用情况和领取情况，当天记录一次，及时更正现有库存.
9.对仓库内的物品，缺少的或者是影响生产的重要物品，应及时清点，报交给总经办.
10.其他的有待于今后工作过程中，逐步得以实践.
三,如何做好仓库管理员
随着企业生产的不断发展，仓库管理工作早已不是单纯的物品保管那么简单了，当今社会信息技术十分发达，只有及时、准确地掌握信息，才能使企业不被激烈竞争的潮流所吞没，因而库存的材料、物品必须是优质的、适时的。假如是过时的、陈旧的物品势必会降低企业的信誉，并直接影响企业的经济效益。
作为一个现代的仓库管理员，必须具备许多现代化的仓库管理知识，要根据企业的发展规模适当地规划仓库的布置，安排好无聊的存放，把握好无聊进库、入库的质量与数量，妥善安排装卸运输，以使仓库的整体工作效益实现最优化，真正做到“仓库越小越好，没有更好”。
学习一下以下内容:
精彩授教: 中国著名生产管理专家周士量先生
课程内容:
一、何为仓库管理员
1、仓库管理员的工作界定
2、仓库管理员的工作定位
3、仓库管理员的工作特点
4、仓库管理员与采购经理、财务经理
5、理想与现实之间的仓库管理员
6、仓库管理员的工作内容及知识、技能要求
7、仓库管理员的培养与训练
二、仓库规划
1、决定仓储部门位置时，应考虑的因素
2、仓库与区域的规划
3、决定正常的仓位大小
4、集中大仓库比零星小仓库有何优点
5、物料堆放的原则
6、常见的几种物料堆放方法
7、仓储规划说明
三、物料的收发运作
1、物料验收的步骤
2、收料作业流程
3、了解物料直接需求与间接需求
4、了解发料
5、了解领料
6、物料先进先出的方法
四、半成品的收发与退货
1、半成品的入库运作
2、半成品的出库运作
3、半成品的退料补料运作
五、成品的收发
1、成品的入库运作
2、成品的出库运作
六、仓库物料的保管
1、如何进行理货
2、如何划分料区
3、如何设计保管空间
4、如何进行物料编码
5、如何进行货位编码
6、如何进行盘点作业
七、仓库库存管理
1、安全存量
2、最低存量
3、有效存量
4、最佳订购点
5、ABC管理法
6、小件不必要的库存
7、如何进行零库存
8、如何使用JIT存料管理方式
9、不良症状及其改善
八、呆废料管理
1、呆料的处理与排除
2、废料的处理与报警
九、盘点与现场5S
1、盘点方法与盘点制
2、一目了然的现场
3、看板管理
十、仓库的电脑化管理
1、仓库电脑化管理的应用
2、电脑化仓库管理的基本结构
3、仓库电脑化管理的操作
第19篇：仓库管理
仓库岗位述职报告范文
领导好，很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供给我一个成长的平台，感谢二位领班的精心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今天的好成绩。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总如下：
一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。
一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。记得去年7。8月由于仓储饱和，大批量的成品堆积在了篮球场，用彩条布盖着作为临时贮存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工作者甚多，转自http://尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得自豪的工作。经过我们持之以恒的整顿，现在的工作环境已经大大的改善了，但我们吃苦耐劳的精神永远是我们工作的支柱。
二、严于律已，自觉遵守各项制度
严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的不足，才能换来今日发货零投诉库存准确率百分百的基本要求。
四、未来的工作方向与志向
1.一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。
3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。
例如仓库仓储饱和问题发货流程成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美！
物料仓主任述职报告
尊敬的M总：
您好！
三个月过去了，也意味着期限已到。回顾到YYB担任物控部物料仓主任一职至今，成绩虽然没有异常突出，但原辅助材料仓的管理较以前有所改善，我的工作计划也一直围绕着减库存这目标展开。通过这138天来的努力，目前辅助材料仓将进入数字化管理。
在开展工作的过程中，我运用“走进现场，发现问题，解决问题”的方法，对各仓管员灌输新的管理理念并落到实处。在改善的过程中，寻求更好的方法把事情做得更轻松、更高效，并实行规范化管理。以下是辅助材料仓的进步之处及还存在的一些不足。
原材料仓：
从数据上显示，一直以来都是较为准确。由于仓管员与相关部门之间的沟通协调较为及时，且相互之间的关系极其融洽，解决问题迅速化。令我有更多的时间花在对辅助材料仓的管理改善上。但经上次M总在会议上提及，镁锭没有根据生产的实际情况做计划，我日后要关注原材料的申购情况及其依据。
收料仓：
1、模具从原来的乱堆乱放，到现在的制造专用地台板，分区堆放，还有对交接手续的完善。即要求收料仓管员加强同事之间沟通外，还是进行校对，避免出错。只是有时叉车较忙，偶尔出现不能及时的叉运模具。
2、加强对化工品的标识管理。虽然仓管员刚开始的时候不习惯挂牌，但经过一次失误之后，现在已完善了这个程序。
3、向仓管员提出按申购单收料的要求后，去除了以往逢货必收的陋习。每当与申购单出现差异的情况下，仓管员就会向相关人员咨询，再进行核对收料。
辅助材料仓：
1、标识管理：较以往有所改善，但未达到我心目中的要求。原因大致有两个：仓管员对5S管理意识不强；仓库还存在一些呆滞品未能得到及时处理，虽然有标识牌，但未能严格分类摆放。
2、数据管理：由于以前在运用ERP系统的过程中，即使发现问题，但得不到及时修正，某些数据还是留下了“后遗症”。目前已将有问题的报表进行了反审，处理挂账事宜正在进行中，将为数字化管理打下基础。
3、粉末编码从原来一个供应商一个颜色一个编码，压缩为一个YYB对应一个编码。目前粉末库存量可以进入信息化管理，但ERP系统仍未能识别到粉末的时效性，只能通过人手整理。 物料申购：
1、自从首次审计会议后，对平时申购部门的申购单输入更为仔细。如有疑问的都会重新咨询并核对，在我与专员的互相监督下，使申购单准确、清晰、明了，便于采购部门进行采购。
2、对常用物料的申购，是综合使用部门、辅助材料仓的库存情况，才进行计划申购的。目前化工品已控制在最低库存（即让使用部门刚好接得上，但电泳漆除外）。
3、对次月的申购计划不再像以前那样，每月基数不变，而是随着需求情况而作适当调整。浅谈生产与仓存量之间的连带关系：
上次我说的关于粉末库存是跟着订单走，或者是一种宏观的看法，但所有物料的申购确实离不开订单。如上阶段生产系统作报告时的数据显示：上半月接单是1644.9T（喷涂占773.7T），但可生产订单量是1156.3T（喷涂占545.9T），那不可生产的订单量488.6T(喷涂占227.8T)的辅助材料（喷涂料包括粉末和油漆），随订单的生成已下达了申购计划。再看上半月的改单比例总的为19.42%（喷涂占21.07%)。再细化的话，就是对订单的分解、计划的跟踪及订单的完成情况。综合这段时间来的思考、分析及讨论，对于喷涂料，作为辅助材料仓来说，仓管员要及时、准确的把库存情况上报。而我下一步计划，打算通过一些途径，收集生产进度的数据信息，对库存情况进行分析，发现异常时与采购及使用部门进行沟通，及时作出处理方案，减少我司因积压物料而造成的损失。这段时间在M总的推动下，不管是旧粉还是将要过期的粉末，目前都处在商讨处理方案的阶段。而对于包装材料及隔热条的申购，常用的根据库存的减少及需求量通知采购，让供应商及时送货，这样既不会影响生产，又不会造成积压仓存。但对于不常用的物料，还是希望相关部门提供一些数据方面的信息，让我部门进行监控。尤其是在订单不正常的情况下，申购更难控制，但越要把工作细化。
三个月过去了，对于仓库呆滞品的处理还达不到如期的效果。如包装方面：上次报告中的待处理品只用去还不到三分之一，进度很慢。有的也确实用不上。但如果不清除的话，难以确保ERP系统数据的可索性，是实行信息化管理的障碍。能否这样，把确实不能用的包装材料清理出来，并开单出账，找一地方放置。如果量多的话，或者找相关部门一起评审，讨论一下有没有必要再留下来。一个因为时间太长，二个也占用了地方。至于粉末，虽然过期，但还可用。本月进行的与供应商洽谈的“退、换”政策，还算见效，这总比当废粉销售强多了（废粉的价格还不到原价的十分之一）。等处理完目前洽谈的粉末后，再把剩下来的旧粉清理一次，找相关部门评审，给出一个妥善的处理方案。
以上是我这四个多月来的工作体会，如有不对的地方，请批评指正；如有冒犯的地方，敬请原谅！谢谢！
我的述 职 报 告
2010年度我任仓库主任兼仓库管理员，任职期间主要负责仓库全程管理及成品库管理员、辅料麻毒品库账务具体工作。按照公司相关制度、仓库主任职责，在公司领导下,按公司要求圆满完成了2010年度仓库工作的各项工作任务。现把本年度的各项工作汇报如下:
1.严格按公司要求做到每月有计划月终有总结,通过用月报、旬报、日报形式及时和相关部门密切合作。对刚调入仓库工作中的人员，进行岗位培训,使之尽快熟悉业务,进入角色。具体工作中严格把好收、发放关,严格执行帐、物、卡相符制度,并经常检查纠正。
2.按月配合财务随机对仓库进行盘存；仓库每月例行安全自检，并对仓库人员进行培训和考核；3月份组织仓库工作人员学习集团文件（考核日常工作细则试行办法）；4月份起草修订《仓库管理制度》、《仓库操作规程》； 8月份完成换证验收及GMP追踪检查；3月—9月份分批储备了大量的中药材和蔗糖；7月31日—10月15日顺利完成收购*****草；5月份、10月份对储存药材进行熏蒸；10月份完成包材新老版本的更换工作；11月8日至25日 对五金库彻底清资；11月份对已处理的标签、说明书进行销毁工作；做好年终清资工作。
3.仓库卫生常抓不懈,不留死角,为防止霉变、虫蛀、对部分中药材进行了更换外包装、凉晒；对已处理的过期药品进行销毁。
4、注重安全，在日常工作中严格执行巡检制度：加强日常安全检查，每天进行日常巡检，对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效，不致流于形式。对出现的问题能够解
决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给予解决。提高了仓库管理员遵章守纪的意识，使部门的管理迈上了一个新台阶。 工作心得
2010年的日历即将翻过，认真仔细的回顾自己所做的工作，认为自己管理方面的技能离领导的要求甚远： 不能很好的运用精神上的激励，对员工的成就没有及时的给予肯定。考核制度执行力度不够，虽然考核制度非常完善，但是每月没有定期抽出一定时间对每个员工进行考核。只专注专业技术知识，忽略了虚心学习管理技能，不太注重管理艺术。
回望过去一年，感谢领导给我岗位以予锻炼，这些实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间，必将是我历程中一笔不可多得的财富，无论过去一年怎样，都已成为过去，成绩与业绩已属于历史，今天的我会更加珍惜我的岗位、努力工作，严格要求自己，做到每天有所长进。保持现在好的方面、改正现在的不足，做一名合格的管理人员，也希望公司领导继续关心帮助我。
述职人：****
2010年12月10日
第20篇：仓库管理
仓库管理岗位职责与考核办法
第一章 总 则
第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库管理服务水平和
仓库管理员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。
第二条 本办法适用于商用空调公司部品仓。
第二章 仓库管理的基本任务
第三条 仓库管理的基本任务：
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
第三章 仓库管理岗位职责
第四条 仓库组长的岗位职责：
仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；
一、对内的职责
1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓库管理员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓库管理员的团队意识；
2．严格控制库存，优化仓库管理, 对现有有关仓库管理制度提出合理的、具可操作性的建议；
3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓库管理员日常工作上的指导协调；
4．根据月度考核提出仓库管理员工资的调配及人员岗位的调整方案
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