医生生涯访谈报告范文

2022-12-16 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：生涯人物访谈报告

《寻找我的引路人——生涯人物访谈报告》

一．目标职业生涯人物

姓名：**，工作单位及岗位：**市实验中学化学教师，职务或职称：

参加工作年限

二．目标职业生涯人物简介

**，毕业于**师范大学，曾获省级**称号。现任**市实验中学化学教师，

老师做事认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。三．访谈过程简介访谈日期：2015年*月*日

1、你是如何找到这份工作的？

答：在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。

2、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提？

答：接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。

3、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的？

答：首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心。再者性格要外向，沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。

4、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗？

答：从一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。

5、在教师行业内，咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗？会进行什么样的培训呢？

答：学校是会进行培训的。学校会组织一些有关教育的培训和其它一些综合性培训。比如说：学校会组织新老师听老教师授课，组织新、老教师交流，组织一些有关如何做好教师的讲座。

6、当初您在做教师工作时，做的成功的地方是什么？什么最具挑战性？

答：成功的地方是我能和学生成为朋友，不仅帮他们解决学习问题，还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习，调动他们学习的积极性。

7、作为一名教师管理方面需要做到哪些？

答：主要包括两方面：

一、对班级的总体管理；二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现

8、您所知，从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样？

答：教师这个行业发展前景还是很不错的。我国的教师岗位每年都在新增，教师职业也在成为热门。在80年代教师跳槽，师范类院校招不满学生，教师职业很难吸引人们的目光。现如今随着各项教育政策的完善，教师职业开始备受亲睐。如2006年北京面向社会公开招聘教师，三天内竟有9万人应聘。上海、深圳等发达城市，教师一跃成为高薪白领一族。这一切都彰显了教师这个职业的美好前景。

9、作为一名教师需要满足什么招聘条件？

答：首先、你要热爱教育事业，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；再者就是学历要求，需要你是本科生或研究生，最好在学校是表现突出。普通话要达到二级水平以上，具备某些特长会优先录取。应聘者也应具备较好沟通能力。

10、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我们深入了解教师这个领域吗？

答：一些报纸或杂志，如《教学与研究》都可以帮你们了解这个行业，及其他有关教师的信息。你们平时利用网络可以多去关注一下有关教师的信息新闻等。

11、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗？是不是女生比男生更适合？

答：不会，总的来说是相同的，跟性格有关系，还有就是自己的价值追求，工作会因性格和能力的不同得到不同的分配。相对来说女生选择教师这个行业的较多一些。

12、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的？

答：我们一直在争议应试教育，我们教育制度也在改革，但都是为了最高限度的给学生一些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式，呵呵，应该不会有大变化吧。四．访谈心得和职业认知略

访谈要求：

1、选择工作至少五年以上的人物作为目标人物；

2、每小组至少访谈两个人；

3、访谈问题要包括职业十项的全部内容，每项2.5分，访谈心得和职业认知5分，共30分；

4、建议用邮件或通讯软件进行联系和访谈，以不影响对方工作为前提；

5、不同小组不可重复选择访谈对象。报告集体要求：

文稿用word文件（页面A4），统一用宋体排版。页面设置

纸型：A4标准纸方向：纵向

页边距：左3cm 右2.5cm；上，下边距为默认值：上2.8cm 下2.5cm 页眉1.5cm，页脚1.5cm 正文行距：（多倍行距）1.25倍

字号：正文宋体四号，标题三号黑体加粗居中

封面要求：院系班级学号姓名小组访谈人物姓名

左侧装订:两个书钉

推荐第2篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈者：xxx 被访谈者：程继英被访谈者职业：教师访谈方式：电话

背景资料：xx省xxx中中学教师，现任高中部某班班主任，此老师认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。访谈内容记录：

为了今后能够在自身的职业上做的更出色，更好的适应自身工作环境和投入工作，在课余时间进行了一次生涯人物访谈，以下是本次访谈的内容及访谈得到的启示。我们读的是师范类专业，因此我们采访采访的对象是一位教师。问题

一、你是如何找到这份工作的？

答：在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。

问题

二、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提？

答：接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。

问题

三、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的？

答：首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心。再者性格要外向，沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。问题

四、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗？

答：从一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。问题

五、在教师行业内，咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗？会进行什么样的培训呢？

问题

六、当初您在做教师工作时，做的成功的地方是什么？什么最具挑战性？

问题

七、作为一名教师管理方面需要做到哪些？

答：主要包括两方面：

一、对班级的总体管理；二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚，使学生的创新潜能得到最充分的发挥。问题

八、据您所知，从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样？

九、作为一名教师需要满足什么招聘条件？

问题

十、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗？是不是女生比男生更适合？

答：不会，总的来说是相同的，跟性格有关系，还有就是自己的价值追求，工作会因性格和能力的不同得到不同的分配。相对来说女生选择教师这个行业的较多一些。问题十

二、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的？

答：我们一直在争议应试教育，我们教育制度也在改革，但都是为了最高限度的给学生一些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式，应该不会有大变化吧。访谈总结：

通过对程老师的访谈我了解到做一名教师应该具备的职能和经验。

首先要有坚定的职业理想。教师工作很辛苦。教师是奉献的代言人，作为一名教师要有事业心和责任感，这是教师素质进一步提高的力量源泉。所以我们一定要坚定理想甘于奉献。

二、要有丰富的知识结构。教师要精通自己所学专业，才能以此为基础对知识进行灵活的迁移，进行创造性教学。教师要具备多元合理的知识结构，要有丰富的科学知识，才能对创新性学生进行引导和启发。

三、各种教育能力，即有较高的教学监控能力。如教学能力、语言表达能力、教育想象力、观察力等。

四、应具备较强的管理艺术。能够对班级进行整体管理，对学生进行个别辅导。与学生建立一种良好的师生关系，形成良好的班级风气。同时也要有创新性的教育观。

感想：通过对大学生职业规划课程的学习，使我认识到要明确自己的理想，合理的规划自己的大学生涯，为自己的理想而奋斗，为自己的美好将来而努力。

此次访谈使我了解到作为一名教师应具备的素质，通过与自身的现状对比，我深深意识到自己距理想还有很大差距。在剩下的两年大学生活中，我要进行合理规划，认真学习专业知识，积极参加活动，锻炼自己的组织及管理能力，同时学习与人交际的技巧，提升自己与人沟通的能力。不断学习，为理想而奋斗，绝不荒废青春。

职业资讯方面：

教师职业具有一定的稳定性，每年有固定的两个假期，且薪水相对有保障，工作环境也比较好，所以，教师是大学生比较好的一个就业选择。目前，对于我们这个专业的在校大学生来说，想要成为一名老师，必须先考教育心理学，普通话过二乙以上，才能去考教师资格证。教师职业对教学经验要求高。就湖北省教师招聘来看，一般都要求有工作经验。但是，就这个职业来说，就业前景还是不错的。中国加入WTO后，随着产业结构的调整，将有数千万人需重新就业，有几亿在岗人员需要知识更新，另外，优异科教兴国的倡导，教育事业将有更大的发展，教师地位将进一步提高。

生涯经验方面：对于中文系的学生来说，教师确实是个不错的选择。我们针对这一点，对这个职位的不同阶段的几位工作者进行了采访。采访中，我们了解到很多。在技能要求方面，指导，口头表达，学习策略，阅读理解，积极倾听等都很重要，这就需要我们在大学时注重培养这些方面的能力。知识方面，作为中文系的学生大多数会选择从事语文老师，那么就得在语言表达能力和文字处理的能力方面下功夫，另外，教育学，心理学方面的知识也要重点掌握。当然，沟通协调能力也很重要。比如要学会处理班上同学打架吵架事件，关心学生心理健康等等。

访谈心得与反馈：这次对老师的访谈也借机让我们对自己现在就读的专业和学习的目标进行了深度的思考。

虽然我们现在才大二，但严峻的就业形势逼迫我们不得不提前考虑以后的发展方向以及目标，一想到即将跨出校园走向社会，我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写，无证可上岗，很多早该准备的东西却没有，这些都提示我们应该早下手，在“埋头读书”时也要有时“抬起头来看路”！

（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），去年我们的计算机老师告诉我们，现在你其实就是在写一份个人简历，努力在上面加上闪光点，所以无论是考证还是参加社会实践工作以及人际交往方面，都只是为完美以后的那份简历，

（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是教师证和普通话证书，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？

（三）重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。

（四）要重视实习、实践机会。在教师职业方面，经验是很重要的。很多学校招聘老师，首要条件就是要有工作经验。随着教育事业的发展，高校对学生的各方面能力要求都很高。所以我们一定要积极参加各种社会实践活动，丰富自己的阅历和经验。

问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业？

答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗？

答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。

问题3：老师，你是如何找到这份工作的？

答：说实话，教师这一职业工作并不会难找，大多数是学校会安排，也有人去自己心仪的学校应聘。大学毕业后，我自己找了一间离家不是很远的中学，因为我是大学本科的，也蛮顺利地进入那间中学。开始了我的教师生涯。

问题4：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何？

答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。

问题5：老师，你认为这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验？答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。

1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知

识。

4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康

向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。

问题6：现在本科毕业，面临着深造和工作的抉择，老师，你有什么看法？

答：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。

问题7：老师，你满意你现在的工作吗？

答：这怎么说呢？我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师这一角色，还有朋友这一个角色。和学生一起上学，一起放学。我觉得我自己也回到了中学的时候，这种感觉很美好。问题8：你认为当老师最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们更像是朋友。

问题9：老师，你对现在的大学生谈恋爱有什么看法？

答:现在在校的大学生都已经是成年人了，应该分得清什么是主要，什么是次要。应该能懂得处理爱情和学习之间的关系，所以，也没有什么对错之分。不像高中的时候，偷偷摸摸地怕老师知道。

谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的建议，谢谢！

总结此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。

以下就我们参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）学好课程，掌握专业知识。

在课程的学习中，将政治理论课学好，多读一些社会科学、管理科学方面的书籍，这些课程更多是教你做人。在本专业的学习中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，这是大学生事业成功的必备条件。

（二）学好英语和电脑，熟练运用工具。

英语学习是大学学习的重要组成部分，通过全国统一的大学英语四级、六级等考试表示自己具备英语水平，外企对大学生的英语水平很高，尤其是纯熟的口语。所以，开口说英语，多多用英语。贵在坚持！

与此同时，还要多充实自己在电脑方面的技能。了解一些办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据等等。

（三）参加实践，理论联系实践。

在生活中或者学习上，多与人沟通，多参与活动，提高表达能力、人际交往能力和组织管理能力，需要我们用大量的实践来培养应变能力，还要有创新意识。我们可以通过勤工俭学和参加社团活动等等来提高各种能力，学会渔而不满足鱼。

（四）自我生涯准备

无论是在哪里，我们都会碰到形形色色的人，打交道是必须的。但是如何给人留下一个好的印象，这是一个值得关注的问题。掌握社交礼仪，与人会面时，着装要得体，微笑，留意自己的言行举止。在与他人的交往中，我们要真诚，尊重他人，当别人有困难时，伸出援助之手。时刻懂得感激别人，犯错了，要勇于承认错误。作为大学生，我们已不能像以前一样，纯白得像一张纸。作为成年人，我们

也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学规章制度，不做违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格的大学生。

访谈目的：通过生涯人物访谈，正确认识自己的优势和不足，更好的了解教师这个职业，明确自己努力的方向和内容，使今后的人生道路更加精彩。

访谈内容：

问：请问您怎么看待教师这份工作？

答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大；能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大；特别是，每三年我都会亲自送走一批带了三年的奔赴高考、追求卓越的孩子，我觉得很荣幸，作为教师是一种荣耀。

问：.您能简单介绍下您从大学到从事高中老师的经历吗？

答：我是大学毕业后分配到高中教师岗位上的，我本身也是师范学校毕业，我一直把教师这个职业当做了一种追求，我热爱数学，更热爱教师这份工作。

问：您在学生时代的有过职业目标吗？若有，是什么？

答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。

问：请问您认为老师这份职业给您带来的收获是什么？

答：主要是让我拥有了稳定的生活状态，丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满足感。

问：您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么？

答：有两件事情让我印象深刻。一是2010年教师节，我班2008级学生给我叠了802只千纸鹤，802是当时我们班的班号，二是每逢节假日，能够收到众多的学生发来的祝福问候短信，感觉很幸福。

问：您觉得做一名高中老师需要什么样的素质？答：做一名高中老师需要具备很多素质，我觉得起码要具备这几种素质：一是要有爱心，这是首要的；二是要有耐心，才能教好学生；三是要有责任感，要对学生和自己负责；四是要有奉献精神；五是要有基本的教学能力；六是要有宽容之心。

问：您觉得如何才能做好高中教师这份工作？答：做好高中教师工作应该做到两点：（1）不断提高自己的教学能力水平，这是基础。（2）要学会用变化的观点去看待事物，除了不断更新自己的知识体系外，还要关注每一届学生的发展变化情况，以更好的进行教学工作。

问：您认为要做好这份工作，应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提，特别是教师这个职业。很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、乐观、热爱的态度慢慢习得的。

问：您觉得担任高中教师存在什么样的困难？

答：主要在于成长的压力。当一名高中教师，在教育、教学方面都有一定压力。我一直担任班主任，班级里有很多事情要处理，而且在思想上也要特别注重引导学生。

问：您对我选择做一名高中老师有什么建议吗？

答：你应该做到以下几点：一是要努力学习，达到当一名高中教师的基本条件；二是要培养自己的基本素质，能够胜任教师这份工作；三是要有优良的品德，德高为师，身正为范，当一名教师德行为先。

问：我的专业是信息与计算科学，学数学的，学校中的哪些课程对教师这个职业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，课堂上的知识远远不够，所以如果你想在这个行业有好的发展的话，就不能只局限于课堂上上的东西，要多动手，多实践，肯专研，踏实干，这样能学到的东西要比你课程上所能学到的多很多。

一、大学生职业生涯规划人物访谈总结

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。通过与覃老师的交流，我了解到了从事教师所需要的基本素质，深化了对教师职业的认识，更加明确了自己今后的行动方向和轨迹。

通过访谈，首先，我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，后来是硕士，加上其他著名高中对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事教师越来越不是件简单的事情。其次，教师是供大于求的，教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。最后，从事教师应该具备一些基本的条件。除了目标学校的明确规定的应聘教师的条件外，正如覃老师讲的，教师应该具备爱心、耐心、责任感、奉献精神和业务能力。而爱心是首要的，因为教师作为一份不同于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。

在和覃老师交流过后，我感到自己的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择教师作为未来自己的职业的信心。正如覃老师所讲的那样：教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福短信是最大的幸福。三是作为一名高中教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。

通过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，覃老师老师指出，我应该要想到职业道路上的各种困难，做好面对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自己：

（1）努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，而且我以后打算从事高中数学教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。（2）积极投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将积极参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自己，因为从事教师工作不仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。

（3）努力做一名富有爱心、德才兼备的高中教师。想要成为一名高中教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，达到成为高中教师的基本条件。身为一名教师，一定要不断提高自身的业务能力，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情况，同时不断更新自己的知识储备，养成终身学习的习惯。

通过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于教师职业的信息，让我知道了成为一名教师所需具备的能力和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今天，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

 我：老师，像我是学数学专业的，我觉得学数学很头疼，都有点不自信了。

 老师：呵呵，当然了。大学的数学不同于初、高中数学，大学的数学研究的是最初的东西，那必定是很深奥的。学数学，是一个人思维学习的过程。加强数学思维，对你以后从事数学教育会有很大的好处，只有数学思维敏捷，学生提问时才会转得比较快。思维，这就是高中老师和学生的不同。所以加油吧，没有什么是能无缘无故就能做好的，下点苦功。

 我：嗯，老师，我懂了，我会努力的。老师，你觉得现在以研究生身份毕业，会不会有很大的优势？因为我打算考研。

 老师：优势肯定多少都会有。现在很多高校的门槛都很高，要求是研究生学历以上毕业的，所以很多时候，那是一个硬性条件，没有也就相当于没有通行证一样。  我：那我为考研该做什么准备呢？

 老师：首先，你树立这个考研的想法是很好的，你要明确考研的具体流程，然后结合自己兴趣、能力，考虑清楚考什么方面的研究生。

 我：老师，就现在我们地区而言，每年招聘的数学教师多吗？

 老师：我给你看一下这是今年教育厅发下关于招聘数学教师的通知。

（打开网页，一起看了一下有一篇本地招聘教师的通知，数据显示，每一所示范性高校今年平均招聘2至3名数学教师）

 我：哇，老师，这名额还是满少的。那竞争肯定很激烈了吧。

老师：嗯，不过机会总是有的。像很多毕业大学生刚出来要求太高，自身能力又不是很强，就处于高不成低不就的处境。所以，面试的人中，也有一些类似于鱼目混珠的，但总的来说，竞争确实是很激烈的，你必须使自己比别人更优秀

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职业生涯人物访谈报告

一、前言

有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我受益匪浅！

二、访谈内容

访谈一访谈人物：马威（William）

从事职业：2007年毕业于北方工业大学国际经济与贸易专业，北方工业大学英文商务谈判比赛全校第一，首都大学生商务英语谈判大赛最佳选手。曾获得包括汇丰银行和渣打银行在内的多家500强offer，曾任职与汇丰银行、智立方。2010年创业，28岁赚到人生第一个100万，现在公司年营业额1500万。

访谈日期：2015-05-22 访谈方式：微信群讲座

（1）老师您好，我想问一下英文面试面试官重点考察候选者哪几个方面？

答：第

一、外企讲究形象，干净整洁，着装专业；第

二、presentation就是做讲解，演示的能力，管培面试肯定会有这个环节，给你一个主题，团队讨论，然后做演讲，给结论；第

三、快速理解和学习能力，传递信息不能有误，接受新鲜事物要快；第

四、处理问题的能力，比如团队出现分歧，怎么协调沟通达成一致；我在雀巢的面试分享，面试官给你一个主题，是家庭教育重要，还是学校教育重要。这个环节叫free debate,一边五个人，然后pk，最后说服团队当中另外五个人，或者达成大家一致的答案和结果；第

五、非常重要，就是团队合作，不要太个人英雄主义；可能还会有压力测试，在你面对压力的时候，你做事情的时候会不会出现问题，心里承受能力怎么样。

（2）英文面试有哪些学生经常犯的错误？我们如何避免？答：你紧张，经历少，才会在关键时刻犯错误，比如突然短路了，说话结巴，更多情况，就是想的清楚，讲不出来。面试不是考试，我告诉你答案，你去背，然后就搞定了，更多的是你在大一到大四的积累，经历真的很重要。

（3）请问怎么应对压力测试？避免紧张情绪？

答：你毕业于第一次面试，就是你的第一次，当然紧张了，大二大三多去学校外面转转，经历经历就不紧张了，去找实习多经历一些面试就好很多了。

（4）请问，与领导小组推选leader的时候，别人都不主动和大家都很想当leader时，分别该怎么做？

答：总之就得当leader，大家上你也得上，不上你更得上。如果赶上整个小组都很强势，你就做好协调工作，就像刘邦一样。大学期间有些课程会安排小组讨论，然后选个代表上台讲解。这种机会不多，一定要争取上台。对于比较腼腆的同学，建议你们去参加学校话剧社，对你的展示能力和沟通能力一定会有很大提升。（5）在团队合作的过程中，你是组长，但是遇到比你有个人意见的组员，一个劲表达自己的意见，怎么hold住他？

答：给时间限制，或者你同时询问其他小组成员，有什么意见和想法，而且这种使劲表达的人，不注重团队，你不用hold他，面试官就直接让他out了。

（6）请问已经积累了一定的词汇量，但是口语表达什么却不太好，有什么方法或者方式可以提高口语交流的能力呢？

答：不要太在乎自己的发音是不是那么完美，表达流利就行。你看印度人，他们发音不行，但是沟通很清晰，要注意的就是表达逻辑。

访谈二

访谈人物：雷娟

从事职业：目前就职于远洋地产，任招聘经理一职，熟悉地产行业招聘业务，擅长招聘咨询、信息技术、资源整合、团队管理等

访谈日期：2015-05-27 访谈方式：微信群讲座

（1）请问地产公司HR招聘时看重应聘者哪些条件？答：沟通协调能力是地产行业从业人员非常重要的素质，地产由于其行业的特殊性，公司中无论哪个部门的员工都需要协调各方资源，企业内部的各个部门，企业外部的客户以及供应商都是地产行业从业者协调沟通的对象。所以良好的沟通协调能力，是地产行业从业者的基本素质。

（2）请问老师，我的专业不对口，进房地产行业会非常困难吗？答：地产行业中的某些岗位是对专业性要求较高的，例如工程，成本设计，如不具有相关专业的学习经验，或从业经验，作为一名应届毕业生是很难胜任的。但是地产行业中也有对于专业要求较低的岗位，例如营销，市场，运营；此类专业相对更看重应聘者的综合素质，以及相关的软性技能，如：逻辑推理，数据处理分析的能力等等。所以，如果有“专业不对口”困扰的同学，可以考虑专业性要求相对较低的岗位应聘。

（3）请问老师面试地产行业什么样的证书会加分？应聘者应当具备哪些能力来应对地产公司的工作？

答：房地产行业如果应聘专业类岗位相应的专业证书是加分项，但是大多地产行业相关专业证书都是需要一定的从业经验才可以考取的。如果应聘的地产公司为外资，或与外资企业有合作项目，那么具备相应的英语等级证书也是有帮助的。技能方面，如果是专业岗位，如设计，丰富的设计绘图相关软件的使用技能是会有加分的。能力方面，除了此前提到的沟通协调能力之外，较好的抗压能力，良好的组织能力都是地产行业所需要的。（3）请问简历如何使人印象深刻进入下一环节？

答：如果是自己制作的简历，要注意保证信息的完整性和条理性。尽量清晰、全面的展示自己。如果一页纸能够展示自己，简历尽量不要超过一页。

（4）房地产行业最有潜力的工作一般有哪些类？如果进不了房地产公司的主要部门，从销售开始做是否是更好的选择？答：地产行业的每一个岗位类别都是很有发展潜力的，个人的发展其实还是更依赖与每个人自己的努力和成长。目前看来任何一类岗位的员工都有机会做公司的管理层，工程、设计、营销、财务、人力资源等等，都有成功的先例。销售是一个很锻炼人的岗位，在销售岗位上工作需要承受较大的压力，但是同时也伴随着更快的成长加速度，从销售做起是个不错的选择。

访谈心得与反思：

有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了这里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。

职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自己的能力，不仅仅是自己的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅能让自己多多接触社会，还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动，丰富自己的生活。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。

每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。

（PS：本次访谈由于提问时间有限，没能问太多的问题。）

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生涯人物访谈报告

一、前言

回顾我们十几年的学习生涯，在大学之前我们为了考上一个好大学而努力学习，而在大学之后的漫长人生里我们将会一直学习如何在自己的工作岗位上寻找自身的价值。大学的四年里我们做的便是不断丰富自己，不提升自我，学习更多的专业知识，更多地了解学习的专业。然而如今的大学生越来越放纵自己，成天茫然自失，不知道自己今后的人生道路。先进的社会环境与就业前景都愈发艰难，如果不对自己进行定位，没有一个长期目标，盲目跟风是不可能寻得一个适合自己的职位。

通过学习《创新创业基础》课程，我对自己的性格与自己大致职业规划有了一定掌握，我懂得了要想在未来寻得一个自己满意的职位并实现人生价值是不简单的，我们需要提前制定一份可实行的职业规划。机遇和经验是求职过程不可或缺的重要因素，在抓住机遇后，适当寻求他人的经验可以帮助自己更好地发挥自身才能，所以我在课余时间完成本次《生涯人物职业访谈》的报告。从我自身学习的专业出发，在家人亲戚中寻找了三位从事与我的期望的职业相关的长辈，与他们进行了一系列访谈。

二、访谈内容访谈对象一：xxx 职业：施工项目经理 1.您是如何得到这份工作的？

答：我是通过他人介绍知道这工作的，见过老板后，觉得我能力不错就获得了这个工作。

2.从事建筑（规划）相关专业对女生最大的利与弊是什么？答：我认为女生从事建筑规划专业有利的方面是：女生心细，这点其实很重要，比如在完成相关建筑设计、预算造价、工程施工管理等，女生会因为性别原因，比男生完成得尽善尽美。

而不利的方面是：1.因为性别原因，女生从事这一行业对她们的体能是一种考验。 2.思维模式的不同会制约女生在这一领域取得更好的发展。放眼全球，能说的出口的女性优秀设计师、建筑师等几乎是凤毛麟角。

3.您认为具有什么样的个人品质或能力对工作来说最重要？答：我认为有以下几点：

1爱岗敬业技术全面，思路敏捷操作规范， 2.悟性强，有自知之明及其强大的自学能力， 3.恪守职业道德，尽最大努力提高工作质量和效率， 4.团结协作，顾全大局。

在工作中首先要要有责任心，能对自己负责的项目或者内容负责，全心对待。再是不断学习提高自己，在一段段工作经验中领悟自己的不足并不断完善自己，以便更好的完成工作。坚守职业道德也是一个职业人不可或缺的品质，要力求最低的消耗最大的效率。工作时要注重完成质量，每一个追求完美的要求都是提高自己能力的历练。最后工作时一定要有团体意识，任何事情都不会是一个人独自完成，需要每一个人的辛勤努力和付出。融入团队、团结团队、发展团队。

4.现在很多公司都看重工作经验，你认为它重要吗？

答：不可否认，一个有工作经验的职员比一个没有任何经验的人在企业或公司中发挥的作用要大很多。但是我们也应该理智而有发展的思维看待这个问题，所有企业都想得到有丰富实践工作经验的人，能为自身迅速高效地创造财富。但是试问我们每个人刚步入社会是否都具备相关的实践经验呢？答案是否定的，古人云：活到老学到老。人的一生都是不断学习不断进步的，所以我认为一个企业固然需要有工作经验的人，但应该建立更完善的人才储备制度，即选拔具备相关理论知识却又缺少实际经验的人进入企业加以培训，让他们得以成才。

5.您认为建筑（规划）相关专业现在存在的困难和前景如何？答：首先建筑类相关专业在近几年里，随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，其相关专业一直处于热门专业里面。尤其是其中建筑学专业的几个分支，像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增，建筑学专业的学生一直是抢手货。但是能力是各大公司及设计院选取人才的最大考核点，现如今人才尤其竞争大，要想在众多竞争者立脚就一定要能力过硬，完备的专业知识及素养是必不可少的。如今，人才在大城市设计院相对饱和，竞争比较激励，中小型城市却很缺乏这样的人才。大家都爱往大城市跑，主要是因为小设计院的工程较为单一，没大项目，大院接的工程有大有小，种类繁多。当然，我国的建筑行业还相当不发达，还有很大的上升空间，这就要靠你们新生力量来改变市场，转换格局，让这一行业更加蓬勃发展。

访谈对象二：xxx 职业：建筑设计师

1.您认为做好本职工作应具备哪些知识技能和经验？

答：要做好本职工作，首先必须具备相应的专业理论知识。都说隔行如隔山是有道理的，举例说：在一个从事建筑施工的企业里，你让学习财务管理的去完成CAD制图是不现实的。至于工作经验，就是在从事相关后熟能生巧的过程。我们在实践工作中累积经验，在具体工作中经过摸索，总结出一系列有效理论。

2.您在工作中遇到过一些较大的困难是什么？您是如何克服的？答：其实见者设计专业工作中遇到的困难相当多，例如结构形式复杂，模型建立复杂，图纸反复修改等等。但是越是通过层层修改出的作品和计划才能更近人心。我平时就会参考类似建筑的结构案例，或者请教有着丰富工作经验的前辈。工作中有困难是正常的，但是一定要想办法去解决。

3.您工作的最大动力源泉是什么呢？

答;工作的最大动力源泉来自于对专业的热爱和对工作的认真负责的态度吧。这本来也是自己的人生梦想，所以在前进的中一点点改变自己并实现自身价值是一个很高兴的过程。也有一方面原因是家庭，想通过自己的努力让全家获得更舒适。

4.您喜欢你现在的工作吗？他对您的生活有什么影响？

答：当然喜欢啊，自己选择了这个专业，并有幸从事此专业。每天都为自己喜欢的事努力、学习、付出是很快乐的，工作并不都是枯燥无趣，在熬夜几个月后看着自己辛劳付出，留着自己汗水的图纸是很欣慰的，一张张图纸都是我的心血，是我劳动的结晶。

5.您觉得从事这份工作最大的收获是什么呢？

答：从事建筑设计最大的收获就是专业知识水平得到了极大的提升，说句矫情的话，那就是算实现了一半的人生价值吧。而且通过自己的双手设计出一栋栋建筑，看着他们从图纸到实体是一个开心的过程，虽然过程并不简单，但是我能克服一切麻烦和困难去完成它，这种毅力也是我的收获吧。

访谈对象三：xxx 职业：机电工程师

1.大家都知道做事的心态很重要，您认为野心和平常心哪个更能引领成功？

答：我们生活在一个浮躁的社会，首先你该明白成功的意义，我们每个人对成功的定义都不一样，权利、金钱、自由的生活或是家庭的眷念。在做事的时候，野心和平常心应该两者兼备，俗话说，“不想当将军的士兵不是好厨师”。一个人有野心，才有追求的目标，才有前进的方向。野心是做事的动力源泉，而在为这个目标奋斗的过程中，保持一颗平常心尤为重要。不以物喜，不以己悲，注重从每次的得失中进行总结，积累经验。

2.据您所致，有什么职业杂志或行业网站是推荐我们阅读以帮助我们深入了解本行业的？

答：建筑行业涉及规划、勘测、设计、施工、验收等各个阶段，其中涉及的学科杂志或期刊众多，需要寻找最适合自己的领域，并下功夫研究。

3.您认为性格对工作有什么影响？

答：很多人说，性格决定命运。同理，性格也决定你每天工作的心情。人在职场，工作和生活的压力是你必须要面对的。同样是一天，我该如何快乐度过，一个好的性格显得尤为重要。和领导、同事愉快相处，有效交流，让我能笑对各种压力。如果性格急躁，动则与人争吵的脸红耳赤；又或是内向腼腆，与周围的人缺少交流沟通，闷闷不乐，都不利工作发展。别让自己的换心情影响他人。

4.未来在工作方面有什么计划吗？

答：在建筑行业从业20多年，现在人到中年，工作方面短期计划就是把目前的城市综合体项目圆满完成，长期目标是在建筑行业再工作十年光荣退休。

5.您如何看待机遇？

答：从我们来到这个世上开始，我们无时不刻在想抓住机遇。但是天上不会掉馅饼，机遇也不是无处不在。我们在每天勤恳工作的同时，还要有一双善于发现机遇的眼睛。也许不经意间，机遇已悄悄从手边溜过。机遇是留给有准备的人，我们在平时工作中虚心学习，不耻下问，努力提高自身素质，在机遇来临时我们才不会错失良机。

6.您对现在的在校大学生有什么建议或忠告吗？

答：首先不管在学校还是今后步入职场，永远保持一个谦虚学习的态度。建筑规划行业不断涌现的新技术、新工艺以及新型材料的应用值得我们深入学习。其次，诚信做人，切忌投机取巧。“以天下之至诚应对天下之至伪，以天下之至拙应对天下之至巧”。无论什么年代，大道至简，都是一分耕耘一分收获。天才往往会困于天才，而脚踏实地的庸才却能运筹帷幄，臻至成功。最后，要懂得大处着眼小处着手。学习工作中脚踏实地，勤勤恳恳，以非常人的恒心与毅力，一步步从小事做起，日积月累，终成大器。

三、访谈总结

本次生涯人物访谈通过对我身边从事我向往职业的人进行对话问答，让我对未来想要从事的职业有了大致的了解，并解答了我目前的一些疑惑，让我能更详细、立体地认识建筑（规划）相关工作。职业生涯是一个人一生中职业变迁的一个过程，我们每个人从小到大接受的教育最终都是在为拥有一个畅通无阻的职业生涯打基础。这次的职业生涯人物的访谈让我深深的感受到了自己能力的不足以及对社会的认知是多么浅显。通过这次的职业生涯访谈，我进一步的了解了社会的需求、职业的需求以及一些对生活的认知。这是一次对未来拟定工作的探索性作业，也是对自己的初步定位和评价。

我得到的总结如下：

第一、重视和精通自己的专业知识，积累经验。在工作中会遇到各种困难，如如结构形式复杂，模型建立复杂等等。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。而刚刚从事结构设计的我们，既不够规范，又缺乏实际施工经验，理论与实践脱离。因此，我们在学生时期要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要精益求精。而且我们要肯问肯学，向具有丰富工作经验的前辈学习，亲临施工现场，获取实践经验，将设计与施工紧密结合。

第

二、对工作要严谨、认真，有高度的责任感。首先，不得以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册证书。其次，从事建筑结构设计，必须具有高度的责任感，因为建筑设计的安全是第一位的，而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的安全。其次规划也是需要考虑各种地理、人文、交通、自然等等。细节决定成败，只有严谨，认真，负责，才能将工作做到极致，才能为人们建造舒适，安全的安身立命之所。对于女生从事结构设计，尤其可以发挥其认真、细致的优点。

第三、健康的体魄和积极乐观的心态。建筑设计与规划，要创意，要严谨，要专注，是项累心、累身的脑力、体力活。欲先善其事，必先利其器。想要高效地完成工作，那么保持一份良好的心态，健康的体魄和充沛的精力显得尤为重要。

第四、学会做人，经营人脉。学会做人是我们大学生必修的一门课程。我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。而对于工程师来说，一项工程并不是靠一个人完成的，因此团队的凝聚力必不可少，积极与人沟通，培养团队精神，协调好与队员的关系，更能积极推进工程的完成。

第五、培养自己的独立意识、决策力、执行力。有人分析，当代大学生都是从校门到校门，生活经历相当简单，受到的都是正面的、理想的教育，还没有社会化，社会经验十分缺乏，他们的思维方式、情感、意识带有较大的主观性、片面性，还难以独立客观地处理好各种事情。我们从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差。问题是人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。例如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，很多事情自己完全有能力，可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。我们要学会掌控着自己的人生发展轨迹，学会自己决策和执行。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策力、执行力会有很大的提高，也会更加自信，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。成长都是孤独的，我们要在一个人学会独立的过程中不断成长，不断成熟。

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生涯人物访谈报告

访谈人物李芝

从事职业装饰设计师

访谈日期2014年3月30日访谈地点网络视频

职业咨询方面：

1、

工作性质、任务或内容

工作性质：在给定的建筑空间、结构条件下，根据使用功能的要求。重新确定平面布局和空间的造型。从美学的角度对室内各界面展开的装饰设计。如:室内色调的选择、界面的装饰、材料的选配、室内环魔的绿化、纺织物等的组织配置。

公司主要业务范围:家装设计和施工,兼平面广告业务及装饰设计人员培训。在家装方面有很长的设计理念,是广州市大型装饰有限公司。而我现在负责的主要是平面设计，在电脑上设计室内装修图。

2、

工作环境、工作地点

广州市美科装饰设计有限公司(MICO)，广州市天河区东圃二马路大埔商贸园12栋1001-1005单元。

3、

所需教育、训练或经验

基本能力是对设计的认知，人性化的理念，对施工技术要了解，色彩搭配，手绘和软件都会那是最好的，其实有很多从事这一行的，也有不少不会做什么效果图的。以及和客户的沟通能力，家装设计主要还是放在一个家庭功能性为最大目的以及让居住的人有一个舒适的环境。

4、

个人资格、技能

（1）取得本职业室内装饰设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业室内装饰设计师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）有中国设计师协会颁发的设计师证书，桌牌汗个人图章等，在各种大小设计大赛上获奖。（3）英语过了

四、六级。丰富的室内设计理论知识。（包含了国内外建筑史、各种室内外设计风格、人体工程学、色彩学、地理文化和民族风俗等等。）

（4）专业的室内设计技能，深厚的手绘与速写艺术表现技能。（包含了结构素描学、色彩构成学、手绘效果图速写技巧等方面的设计制作能力。）

（5）扎实的电脑辅助设计软件表现技能。（包含了电脑基础操作、AUTOCAD20

10、3DMAX200

9、VR、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP CS4等效果图辅助设计软件的运用手法和表现技巧。）

（6）良好的科学基础知识。（包含了人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际应用能力怎么样。）

（7）不错的工程施工能力。（包含了施工材料、工程预算、工程报价、成本核算等方面的预算和管理能力。）

5、

收入或薪资范围、福利

实习时只有几百块，现在升为中级设计师之后有2500至3000左右，每完成一个大设计工程时还有分成。每个星期有双休，公司还包医疗保险和社会保险，补贴交通费，年末还有年终分红，节假日期间公司还组织旅游和聚会等。

6、

工作时间

早上9点到下午5点，已从事该行业3年了。

7、

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生涯人物访谈报告

（本页是封面，格式不得改变）

姓名：尤一阳

学号： 1307402070

学院：数学科学学院专业：数学类

完成日期：签名：成绩：

生涯人物访谈报告

前言：

当代大学生在象牙塔里求学习艺，可能对外面的世界缺乏了解，也可能在迷茫中徘徊不前，这往往导致很多同学不能及时、合理地对自己的人生作出规划。清代政治家魏源曾说“君子受言以达聪明。”为了帮助同学们提前“预习”未来四五年的道路、明确发展方向，我们邀请了在天津市滨海新区工作的学长、学姐们接受我们的访谈，为我们答疑解惑，为同学们当前的学习工作和今后的人生规划提出宝贵意见。

Q1：您现在主要从事哪方面的工作？（是研究生还是正式工作）这与您本科期间所学的专业知识联系大么？（换句话说专业与工作对口么？）

刘：我本科学的是生物技术，现在虽说是公务员，但工作中也经常能设计生物技术领域，所以算是对口。印：现在主要是从事人力资源管理方面的工作，我本科时学的也是人力资源管理，所以关联性还是很强的。

Q2：很多同学来到大学一年了，尚未找到方向，请问您觉得有没有必要在大一或大二时就确立好未来的奋斗目标呢？如果是的话，我们应该根据什么确立目标呢？以现在的眼光回顾大学生活，您对如何规划大学生活有何建议？

刘：我觉得大一大二不用着急刻意的去确立什么，不妨参加一些社团活动、实践活动，在实践中发现自己适合、喜欢做什么工作，或者排除掉自己不喜欢的工作。

印：我当初的规划不是很明确，只是觉得将来能做个白领就好。现在想来还是早一些规划好。不过理想是有可能随着成长而改变的，但大体的方向应是确定的。

Q3：请问您本科期间担任过什么学生干部么？您当初竞选学生骨干的目的是什么呢？您在担任学生干部期间都领悟到了什么道理或着提高了哪些能力，哪些一直到现在都在对您产生鞭策呢。刘：我咱班中担任职务不多，但在学院、学校参加活动较多，算是文艺骨干吧，比如像合唱团啊，主持啊等等，在各种院级校级活动里表现比较积极。我觉得这些锻炼了我的学习能力，虽然活动中所学的具体知识不能直接应用于日后的工作中，但是这种学习能力却一直使我受益，让我更快的了解、掌握、熟练运用新的知识或工作。所以说建议多参加一些社团活动，潜移默化的会对以后产生帮助。印：本科的时候我担任过学习委员，,当时竞选学习委就是为了锻炼一下自己与人交往的能力和上台演讲的能力的等等。结果也确实得到了很大的锻炼,所学得的这些能力甚至一直到了以后的面试、工作中都是十分有用的。

Q4：请您讲述一次难忘的社团经历或者干部工作，为何如此难忘呢？刘：我最难忘的一次经历是当初带领团队做百项时，因为当时真的是付出了很

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生涯人物访谈

目标职业生涯人物的选取：马云

职业生涯人物简介：

1964年10月15日（农历9月10日）出生，浙江省杭州市人，后随父母移居杭州。学历：本科毕业院校：杭州师范学院外国语，获外语学士学位。供职机构：阿里巴巴集团。职务：阿里巴巴集团主要创始人之

一、阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）下工商咨询委员会(ABAC)会员、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事。

马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站“中国的黄页”。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。

1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。

1988年-1995年杭州电子工学院英文及国际贸易的讲师； 1995年-1997年创办中国第一家互联网商业信息发布网站“中国黄页”；

1997年-1999年加盟外经贸部中国国际电子商务中心，开发外经贸部官方站点及网上中国商品交易市场；

1999年至今创立阿里巴巴集团，并迅速成为全球最大B2B电子商务平台，目前已成亚洲最大个人拍卖网站；

2003年创立独立的第三方电子支付平台，目前在中国市场位居第一。

2005年和当时全球最大门户网站雅虎战略合作，兼并其在华所有资产，阿里巴巴因此成为中国最大互联网公司。

2006年至今成为央视二套《赢在中国》最有特色，最具影响力的评委，还用雅虎中国和阿里巴巴为《赢在中国》官方网站提供平台。为千百万创业者提供平台。

2007年8月推出了以网络广告为赢收项目的营销平台“阿里妈妈”，阿里巴巴以支付的低端门槛吸引了大量的中小站长加入。

2008年阿里巴巴实行广告三包政策，再次掀起波浪。 2008年10月31日，阿里巴巴有限公司和杭州师范大学合作共建杭州师范大学阿里巴巴商学院，任董事会董事长。

访谈过程简介：面对日益严峻的毕业形势，作为即将毕业的大学生能过提前从一些长辈身上学到一些关于社会关于就业乃至于生活方面的经验与知识是至关重要的，所以我们小组对马云这个当代中国杰出的企业家进行了一系列的采访，采访过程中马云的举止言行思想及超前的眼光都给我们留下了深刻的印象。

访谈问题总结：

问题1．您对大学生自主创业的看法？

答：我是支持的，原因有以下几点：（1）国家及相关地区政策的鼓励与支持。政策。（2）严峻的就业人数，在加上去年的经济危机使就业更难。（3）能创造更多的就业岗位，并为社会创造价值。虽然有很好的外部条件，但对创业者要求是很高的（1）创业者要有好的眼光，描准好市场，发现好产品。（2）创业者要有好的思维方式、好的营销模式。（3）创业者具备相关技能与胆识

问题2：我们英语教育专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题4：想大学生活，你最大的收获是什么？

答：学到了很多理论性的东西，很大的丰富了自己的知识体系及内涵，接触了很多著名建筑师的作品，而且在大学打下了很好的建筑基础，为现在的工作提供了很大的方便，当然也使我现在设计时的思路非常丰富。

问题5：请问您当年怎么想到要从事这个行业的？

答：当初是因为觉得英语专业比较好找工作，毕业之后比较好就业。再加上自己有一点兴趣，喜欢英语。

问题6：在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 答：工作的繁琐和重要性要求工作者具备认真细致的工作作风。在工作中，一个小数点的错位都可以带来十几倍的经济损失，认真细致是对工作人员性格特征的重要要求。另外，良好的道德品质对我们来说也非常重要。因为经常和金钱打交道，良好的道德品质可以让你远离金钱的诱惑，保证自己和工作部门的根本利益对于目标职业的认识：

如今越来越多的大学生以就业为取向，但行动缺乏足够的规划；看重自己未来的发展，但缺乏一定的行动；看重企业的文化胜过其能提供的薪酬。这使得大学生想要谋求到一个合适的职业变得困难重重。因此职业生涯规划不仅能在大学毕业生最关注的近期的就业目标上有效地提供帮助，而且对他们毕业后及那些低年级的学生们的未来发展的也具有一定的指导意义。有效的职业生涯规划将使他们最大程度地减少盲目性，少走弯路并及早实现个人价值和社会价值。如果一个人想改变自己的人生，就要发掘你的兴趣爱好，找寻自己的优势，把它和你的工作、学习相结合，从而发挥出你的最大潜力和才能，让自己越来越优秀，进而改变自己的人生自身认识的变化。

自身认识的变化：

在没有创业之前，我对自己创业是没有一点想法的，认为那是遥不可及的事。而对于网络我的认知只有聊天交友与游戏。上学没事的时候就看看新闻，看看别人的空间。通过对马云的采访，对他的每段话，每句话思考。。我觉得自己过得太过于轻松。对工作的态度，对人生的态度都很淡。。。

也许就是因为自己单纯的想法，把创业想的太简单，所以才想到自己去创业。但过程的艰辛，也是一笔财富的收获，也从此改变了我的人生态度。。也许人真的就需要一个环境，任何一种环境都有可能改变一个人。人只有在面对困难的时候，才会去想如何解决困难。创业如果一帆风顺那么成功的机会并不会很大，我记得马云有说过这样一句话，很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。在逆境中的人更容易成长。。农村里很流行一句话就是穷人家的孩子早当家。。。或许就如马云说的，诚信通就像一个游戏，你不懂游戏规则，你玩什么游戏！！从那时我才认识到诚信通也就是一个平台，如何在平台上发挥只有靠自己。。所以我不断的向别人学习，问别人怎么做，看别人怎么做。再从中来改善自己的不足。。正因为我看到了自己的缺点，我才有机会改正这个缺点。我才更有信心坚定的走下去。。因为马云说过：小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。创业就像自己播的一颗种子，我既然种下了它，我现在就一定要让它存活，让它发芽，让它开花结果，最后收获它。。这就是成功！！！

我相信马云说的这句话：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！！让我们努力奋斗来迎接后天的辉煌吧！！笑到最后的人才叫真正的成功！！！

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生涯人物访谈报告

访谈对象：张芳山从事职业：教师访谈人：陈婷婷、李雨倩

访谈时间：2011年10月31日（星期一）17：30——18：30 访谈地点：主教楼340 访谈方式：面谈、提问交谈前言：（准备工作）

对该老师进行了个人背景、个人简介的调查、以及教师职业的调查。

访谈主要内容：

问：

1、张老师的工作性质、任务以及主要内容？

答：大学老师职业、主要还是教大学生一些通识课。比如毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系之类的。

问：

2、张老师你所工作处于什么样的环境？以及对此环境有什么样的评价？

答：南昌大学。大学的学习氛围就是一种自主性、自由性、创造性的。在这个大学教学环境中我能理解到得是更多大学生的奇思怪想、新的思维。对于我的科研是有一定的帮助的。大家都知道。我跟大学生的年龄是有差距的。但当大学生的教师，能使我的心态变的更加年轻。学到了怎样与年轻人相处。

问：

3、张老师你的职业是需要什么样的教育、训练？可否谈一下具体的个人的资格以及技能？？

答：普遍的说，此职业是需要硕士、博士学位，要有一定的教学能力训练。最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其它相关领域的知识也是很重要的。现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。

我个人就是博士学位了。问：

4、您在此职业中从事了多久了？？一般工作时间是什么时候？

答：我从事此职业快

5、6年了吧。一般的工作时间都是周一至周五。一个礼拜大概8到10个课时吧。不算很多，自我感觉还可以。

问：

5、您可否透露一下你的收入或者是在此职业中最一般的薪资范围以及福利？？

答：这个不是很好说。毕竟在这个行业中。各种薪资范围都有。高的有的10万左右。一般的4-

7、8万。我差不多是一般的了。不过是包括工资、课时费、节假日补贴之类的。

问：

6、相对这个职业、您是否有其他相关的就业机会或者是进修、升迁的机会？？

答：有一定的机会吧。但还是看个人，在任何职业中，想得到升迁获进修的机会还得看个人的能力与目标。

问：

7、您对于你这个职业的未来发展前景有什么看法？？答：大学教师还是很不错的。人们越来越重视高等教育，国家也很重视教育事业的发展。好好做课题、科研。

问：

8、其实我们对于大学教师的个人教育背景挺好奇的。能否谈一下、让我们有所了解？？

答：自己是由这所大学毕业考上研。成为一位博士、顺其自然留了下来。

问：

9、每个人在一生要做出好多决定。我们也不免为做决定而苦恼，那您有没有为投入该职业而苦恼？？

答：之前是有苦恼过。大学生对于就业这一问题都比较在意、紧张。我同每个大学生一样。都苦恼自己毕业后工作问题。不过以前的我要比现在的大学生的就业压力小一些。毕竟现在国家高校都在扩招。大学生也就多了。不过随着社会的发展、社会提供的就业机会也多。相对而言差不多的。但教师这个职业是我一开始就感兴趣的职业。

问：

10、在生涯发展中绝对会遇到各种开心与不开心、或者困难的事。您是否能跟我们谈谈你的工作心得？

答：比较顺利。因为是留在自己的母校，所以环境各方面都很熟悉。而且加上参加了学校的各项培训工作，所以适应得很快。一般就是上上课，做做研究。现在科技发展这么快，我们也得每天学习，关注各领域的发展。作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。

问：

11、既然您已经在此职业中工作这么多年了、那你肯定有许多对此工作的看法、以及你觉得做工作中获得成功的一些条件.您能否谈谈这些？

答：工资算是有点低。但还算自由、算是可以。对于困难我觉得就是整体做科研无团体、有一定的压力。调研的机会少、经费低，影响初期调研。

问:

12、您对于你这份工作有什么未来规划吗？？以及对后者有什么建议吗？？

答：多做调研与课题吧。大学教师其实要求还是很高的。不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。对学生要有耐心，当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。

感悟：

职业咨询方面：生涯经验方面：

他说其实当老师要当好一名好老师也不是一件容易的事儿，首先要选择好你自己喜欢的那门课程，这样你才能有兴趣整天面对它，在大学期间做好自己的知识储备，你已经了解，基本对自己有一个认识了，这样你才能更好的把握与完善自己，这是最重要的，要当好老师一定要知识面广，你站在讲台上的任务除了传授学生知识之外，还要教育他们好好做人。还要鼓励学生们多提问题，善于思考，勤奋刻苦，养成良好的学习习惯等等，还有一点要善于表达自己，这点你需要多锻炼。最后他说，现在要好好学习，将来一定会成为一名优秀的老师，

其中好些人的理想都实现了，有的当然也超过了当时定的目标，而有的却高估了自己，不过也没说什么，树立远大理想是对的，但要针对其付出行动。这样的结果当然与孩子们平时的努力与付出息息相关，“种瓜得瓜，种豆得豆”，其实很都事情就怕想不到，没有做不到的，只要自己肯努力，天底下没有比自己叫更远的路了。不愧是老师呀，我心想，说的多好呀，自己也学到了许多不少道理。他说快乐其实不是最后丰收的喜悦，而是拼搏的过程，一路走来收集点点快乐，自己也就长大成熟了，他没有给我具体快乐，但我收获了最大的快乐。

访谈心得与反思：

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。不管以后我从事哪一方面的职业，都避免不了每个职业需要的素质。不管是教师职业还是产品设计师都需要我以下的感悟。

也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻„„但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是工业设计（产品）专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。

中国的工业产品产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。工业产品产业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。面对想在全球化的今天，特别工业产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的工业产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身产品行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的产品设计师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了产品行业的发展状况和发展前景、从事产品设计人员需要的品质、性格和能力、大学产品专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。

推荐第9篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

2010级人力资源

（二）班李金穗学号:201005110235

访谈者：李金穗职业：学生被访者：余老师职业：大学教师

问题1：您是如何找到这份工作的？答：应聘的

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答：接受一般的有关教育思维的培训以及对学生工作的熟悉

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：分三点，1.知识技能 2.责任心，奉献精神 3.使命感，事业心

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：要有耐心，对学生要有爱心。性格要具有多样性，沟通能力要强。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

答：在一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其他专业技能需要继续学习。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：学校组织了一些继续教育和参加一些综合性的培训

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：具体的没有太高的要求，只要有一个好的态度，一个随时去学习的心。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答：大学教育现在应该说还算不错，但需要教育工作者更加的严格要求自己。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

答：有变化。随着时代的发展，教育也不例外，发生较多的变化，我们同样要随之变化

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

答:整个中国的高等教育可能都需要转变，能最高限度的带给学生一些现代化的，最实用和有效的

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答: 总的来说是基本相同的，根据具体的工作特点会有些不同的差距，比如一些重体力的工作，重技术的工作会有差异。

问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？答：主要负责学生方面的工作，处理一些学生问题

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答：能够真正的为学生解决一些问题是感到最成功的；挑战性的是对于一些现代管理理念的学习

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：喜欢的有筹备一些会议，参加一些和同学交流的活动。不喜欢的是处理一些打架斗殴的群体不良事件

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答:总的来说还是比较满意的，家庭也听支持的

问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：一般基本工资在3000元每月左右，年底奖金相当次数额

问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

答：一些有关教育方面的报纸，杂志，总之，有很多的东西需要学习。

问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

答：我的同事或者以前学生。可以。

推荐第10篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

1.您所在行业、公司名称、市场前景、行业等相关信息一天的工作时间是怎么度过从事航天军工、民用电子产品生产单位航天XX科技公司市场前景广阔，任务饱满。

2.您的工作性质、类型、主要内容、地点、时间

航天军工产品无线电装接生产、工人。主要内容航天军工、民用电缆、单机设备的生产。车间厂房，工作时间：朝9晚5.3.您所在岗位的任职资格、所需技能

大专、中专生，有无线电基础知识、电工基础、脉冲技术基础知识、焊接技术、仪器仪表测量、机械制图知识及技能操作等。

4.您的工作环境、强度、福利薪金、工作感受

工作环境较好，劳动强度一般，薪金3000-5000元不等，工作压力大，责任重。

5.您的生涯发展路径是什么？目前的职位和主要职责是什么？

大专毕业后从事此工作5年，目前从事航天军工电缆、单机设备的生产。

6.通常您一天的工作时间是怎么度过？

一天的工作时间是在忙碌中度过，经常加班。

7.你最喜欢工作中的什么？你最擅长什么？您个人的主要成绩是什么？

我最喜欢的是自己生产的产品无质量问题，顺利完成发射任务。我最擅长焊接印制板，电缆。主要成绩是完成多项弹上产品的生产。

8.做这种工作遇到的困难是什么？您的解决办法？

开始焊接技术不过硬，苦练基本功。

9.在这个职位上，如果想要获得成功必须拥有并且保持什么样的能力？

不断充实自己，继续学习。

10.从事您这份职业需要什么样的能力？

除相关的无线电知识外还要有责任心，使命感。航天产品来不得半点马虎和侥幸。

11.您对在校大学生有什么好的建议？

珍惜在校期间的学习机会，不断充实和完善自己，拓宽就业路，将来成为社会的有用人才。

第11篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

专业：工商管理-财务管理

姓名：耿鹏

学号：080350234 受访人物与访谈内容

生涯人物

（一）

王先生：一位负责外贸的秘书访谈内容：

问题：您是如何找到这份工作的呢？

回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。

问题：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。

回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机，呵呵。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。

问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？

回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。

问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。

问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯„„有一点很重要，就是你必须很积极，外贸工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，通常一个订单不是一个人负责到底，上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人考虑，每一个订单都要交接的清清楚楚。

问题：你平常在工作方面都做些什么呢？

回答：我现在主要工作就是收发邮件，联系客户，跟客户介绍商品，商议价格等等。严格说我现在不能算是一个秘书了。呵呵，这个行业就是这样，等你熟悉了之后可以做很多工作。

问题：现在？那你刚开始的时候做的和现在不同吗？

回答：我刚开始的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓秘书就是这样，平时端茶送水，有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热情，遭到一盆冷水啊。

问题：在你看来这份工作晋升的机会大吗？

回答：就像我说的，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了。我现在除了公司的工作，自己也会额外跑些订单，这你以后就会懂的，应该说这个职业机会是很多的。

问题：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？

回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。生涯人物

（二）

李先生：公司业务经理访谈内容：

问题：回想大学的生活，你最大的收获是什么？

回答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。

问题：现在的很多大学生都想要考研，那您有没有选择考研这条路呢？

回答：没有，我是毕业后直接就开始了我的事业。我想先去社会上去看看，看看社会上到底需要什么样的人才，然后再选择自己有没有必要再回到学校继续深造，其实不同的职业要求不一样，有时候经验更重要，在社会上同样也可以学习，深造，而且会更符合社会的需求！

问题：你觉得在大学里当学生干部的意义是什么？

回答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。

问题：上大学期间兼职、实习，你觉得打工对我们大学生有帮助吗？

回答：我认为实习也好，兼职也好，我们首先应该看清自己做这件事的目的。不是所有的实习经历都是有价值的，社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习与打工进而选择一条最适合自己的路。选择培养个人能力的渠道多种多样，可是我们应该选择一些具有指导性意义的工作去做。

问题：谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。

回答：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候，对于自己的表现不要太过强求，这样可能会让自己太紧张。最自然、最轻松地将自己展现就可以了。在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要，大方得体就好了。工作上注重的是你的能力，而不是你的学历有多高。同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。当然，在大学期间就要努力提升自己综合素质，同时还要把握住每次求职的机会,因为求职过程真的是实力加机遇的过程。

总结

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。

上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。

（2）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（3）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的专业来说，英语就显得尤为重要。对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。

（4）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（5）在大学里培养自己的创新意识。现代社会和企业不需要死板的工作者，需要的是能为企业创新，获利的有思想，有活力的新型人才。求是固然重要，但创新更是我们今后工作中的重中之重。

（6）要注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多，自己的空余时间比较充足，就更不能够放松自己，要把大学这来之不易的时光好好利用起来，不光是要做好学问，更是要学会做人。

规划毕竟只是一个设想，落不到实处，充其量只是一张空头支票，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，一步一个脚印，才能实现所立下的目标。辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛；成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

第12篇：生涯人物访谈报告

生涯系别：外语系班级：姓名：谭宝琦学号：人物访谈报告

11级英语（会展方向）2班 201151505047

一．生涯人物

（一）二．生涯人物

（二）三．生涯人物

（三）四．总结

受访人物介绍和访谈内容

生涯人物

（一）

访谈人物：张女士从事职业：高级审计师单位名称：广州市正大方圆有限公司

访谈日期： 2012.4.26 访谈地点：QQ

访谈内容：

1.您是如何找到这份工作的？

答:用人单位到我们学校——南京大学招人。学校老师推荐并经面试被录用. 录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用。

2.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职

资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定

的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.不过现在会计

专业的毕业生很多，有注册会计证书就好找工作得很了。但并不是说有这个

证书就一定能找到好工作，只是多了一份选择。

3.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职

资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,取得审计

任职资格证书，并有一定的审计项目。有一定的沟通协调能力,对税法,财务

成本管理都要有一定的了解.

4.您认为做好这份工作应具备哪些知识？

答:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践, 从事省计这份职业，是比较枯燥的，需要耐心和定力，还需要在工作之后不

断学习，考证。现在无论是国内还是国际的形式，科技的发展都是日新月异，

需要不断更新省计知识。

5.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后

可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识, 有益全面发展。做任何事情都要脚踏实地，一步一个脚印的完成。

6.从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答：我认为基本上是实现了我的人生价值的。我的家庭对我现在的工作感到非常

满意也非常支持。特别在考证的学习时期，我的家人无论在餐饮还是在环境

上都为我创造了非常好的条件。

谢谢张女士在百忙之中接受我的访谈，我感受良多。生涯人物

（二）

访谈人物：刘先生从事职业：执业医师单位名称：广东惠阳三和医院

访谈日期： 2012.4.26 访谈地点：QQ

访谈内容：

1.您是什么时候工作的？如何找到这份工作的？

答：2008年6月，通过网络答：找到这份工作的。并经面试被录用.录用后有三

个月的见习期,见习期满后,我能胜任见习医生工作后,才被正式录用为执行

医生。

2.从事此行业的人做些什么？答：接待病人，写病历，开药

3.您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：日常面临的问题是知识的匮乏，有句俗语说的好，书到用时方恨少；最具有

挑战性的就是有病人家属的无理取闹，这时候我们通常会以安抚病人家属的

情绪为主来处理这个问题。

4.您认为什么样的态度和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：沟通至上，用心服务，沟通能力。我想这是每个医生都应该所具备的态度。

每一个医生的能力都是有限的，但都会通过自己所学的知识和实践来减少病

人的痛苦。我们所拥有的能力就是尽自己最大的努力减少病人的痛苦。

5.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：医学专业，本科学历及以上。当然，在工作的时候需要不断的进修，拓宽自

己的知识面与提高自己的专业知识。

6.个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

答：4年来为1000多患者治疗过，挽救了不少危重症患者的生命。我想救死扶

伤是医生最大的成就和成功了。

7.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

答：卫生部网站、医师报等，但最方便的就是通过互联网查阅相关资料了。

8.这个行业存在的困难及前景如何？

答：国家医疗资金投入不足。前景还是看好的。

谢谢刘先生在百忙之中接受我这次访谈，从您这我受益匪浅。

生涯人物

（三）

访谈人物：江先生从事职业：销售总监单位名称：广州市理想资讯有限公司

访谈日期： 2012.4.26 访谈地点：QQ

访谈内容：

1.您是如何找到这份工作的？

答：找到这份工作，其实是很偶然的机会。当年我女朋友，也就是我现在的太太

在广州找到了一份蛮不错的工作，我不想和她异地恋，所以就在网上到投简

历。最后，我就得到了这份工作。

2.你的职位是什么？你的主要职责是什么？

答：我的职位是销售总监，我每天的职责就是跟进手下的工作情况。比较大的项

目我还是要亲力亲为去推销的。

3.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：我觉得吧，我很喜欢在工作中能接触到不同的人群，与他们打交道，能学到

很多在学校课堂上无法学到的东西。当然，有得必有失。我在外面应酬的时

间比在家的时间要多很多。我也很希望能多陪在家人身边。

4.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：做销售的，最重要的是诚信。当你出去想别人推销你的产品时，别人觉得你

是否是一个有诚信的人，基本上就决定了一这次销售结果的成败。销售很讲

究技巧，这些知识在课本上是学不到的，必须在社会中慢慢实践，总结出来。

当然了啦，做这种工作，开朗的人比内向的人要容易很多。懂得察言观色，

是最好的能力。

5.男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：哈哈，这个问题问得很好。很多人对销售都会有一个误解，总是认为女的

做销售会很难很辛苦，而且在业绩上也比不上男的。其实不然。我做销售这

么多年了，我们公司做销售的人是女的比男的要多，而且很多都做的很好，

有些甚至超过男的。其实，做销售，只有你有耐心，有冲劲，有技巧，男女

都不是问题。

6.在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：其实。刚入职做销售的和有了一定经验的销售人员，在薪水方面是相差蛮大

的。像我这样，我刚入行的时候，我本身不是学销售的，但我选了这行，所

以我的薪水刚开始只有每月1000。做了半年，有了一定的经验，领导看到

了我的能力，就每月加了500。做到现在，也有刚开始多的5倍了。关键就

看你能不能坚持下来，做每一样事情，最开始总是很苦的，但熬过了就会好

的。

谢谢江先生在百忙之中接受我的访谈，从这次访谈中我学到了很多。

总结

在接到这个访谈任务的时候，我是有点不知所措的。一直以来都没有接触过这种访谈，但后来通过互联网了解到了相关知识，迫不及待的找人访谈了。我选择了三类不同职业的人士进行访谈，我的目的是通过这次作业了解社会上这三种天壤之别的职业他们的共同点和差异，也让我有机会深入的了解到这三种职业的特性。

张女士的职业经历一直以来都是比较顺利和平淡的。但张女士把她最初的职业变成了自己的终身事业，从一名普通的会计师一步一个脚印的成为了高级审计师，在这个过程中她是有过困难有过失败的，但她一直努力提升自己，最终成功了。

刘先生是刚刚出来工作不久的大学生，对社会上很多事情都满前热血，希望能尽快成功。但由于没有经历过社会的大起大落，他个人的看法是有点80后的感觉的。但他对他自己的职业还是抱有很大希望的。望他在不久的将来成功吧！

江先生在销售界做了快十年了，有经验有能力。我很喜欢他对待他自己职业的态度。沉稳、坚持、努力。在访谈中他说过，学历高低不是你成功的关键，态度决定一切。他的学历也不高，然而他却成功了。刚出来那一两年真的是很艰辛的，但只要熬过去，总会看到希望的阳光的。

经过这次访谈，我学到了很多。社会是个大染缸，关键看你的人生观和价值观是否正确。你想染什么颜色，你就会成为什么样的人。对于职业的选择，不能单单看目前情况，而是应该结合自己的性格、兴趣、人生方向来做选择。最重要的一点就是，选择的就要尽自己最大的努力去坚持下来，这样离成功才不会太远。

第13篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

被访谈人：某建筑公司项目经理下称李经理访谈人：曾敬萍李茂韦国善孟文龙梁峰访谈时间：2015年5月16日

问题1：您认为如果想要以后从事建筑行业的工作，在大学阶段应该多做些哪方面的准备？需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗?

答：需要考证，尤其是一些专业性比较强的专业，而且有些国际工程需要很强的专业英语技能，要求英语六级达到一定分数，还有计算机等级证书。大学阶段应该多多阅读报纸、期刊、杂志之类的刊物，以及经典文学著作和现代畅销书——这样你才不会与社会脱节。另外不要偏科，要一专多能。

问题2：请问您认为从事建筑行业有必要考研吗？

答：花费几年时间读书还是值得的。而你觉得时间不值得，想早点出来闯，或者仅仅从经济考虑，那么或许几年的时间比在学校更好。选择的时候要问问自己的心，好好地将你考研得到的与工作几年得到的进行一个对比。哪一条路适合你自身发展，那你就选择哪一条路。一旦你选择之后，那就要一心干下去，不要犹豫。

问题3：请问你是什么时候开始打算走考研这条路的？

答：我在上大一就开始准备考研了，那时候意识比较模糊，就只是想要大三时准备下考研。不过，我从那时起就开始注意自己的英语，高数和政治方面的知识的积累了。问题4：您是如何从学生过渡到土木工程师的？

答：大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。

问题5：李经理，请问您从事房地产行业多少年了？

答：我从事建筑行业大概差不多15年，从2000年研究生毕业一直到现在。

问题6：您认为在建筑行业内，我们先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于将来的发展？

答：这个问题对于不同的人，所从事不同的工作所学到的东西也是不同的。建筑行业的专业很多，但都有很大联系。就我个人而言，我是从土木专业毕业的，先做了施工员，后来去做了造价员。直到后来成为项目部经理。你是造价类专业的学生，我觉得可以从先到工程造价咨询单位做做，积累经验。在此期间确定自己未来的发展方向，之后可以在工作期间自己选择考取造价工程师或者建筑师等工程师证以帮助自己提高身价。以后的发展就靠自己的努力了。

问题7：您认为做为一个部门的管理者，应该具有的主要素质是什么？

答：管理者的综合素质要高。首先自己要有一定真本事，做好表率作用，让下属服你。其次一定要赏罚分明，下属工作努力，为公司带来利润，一定要鼓励并奖赏。这样他会更加努力，为公司带来更多利润。

感想：

正如资料上所讲，所谓的生涯人物访谈就是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。但是经过了几次的访谈后，我认识到这不仅仅是一次简单的访谈，更是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的，但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。

上过了学校开设的就业指导课程，也时不时的关注一下大学生的就业形势，当然也粗略地了解当前的毕业生情况。可是俗话说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”因此没有自己亲身地去体验，去尝试，我们是无法获得真正对自己有价值的东西。毕竟呢，没有什么东西都是从书本上汲取的，有一些东西就只能通过自己的亲身经历才能体悟。我的专业是道路桥梁工程技术，在读完三年的大学后我们可能从事相关的工作，所以我询问里我们相关专业的资深人士，通过此次访谈活动，让我更加了解了建筑行业的发展前景，建筑行业人员需要的品质、性格和能力、大学毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。

例如在工作中要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。我当年结婚三天就上班了，因为当时负责一个很大的项目，我放心不下，在家里呆不住。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。同时我们也要要勤快点。早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的工程师。

第14篇：生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

本组成员：

组长：王强

创自1101班 1111190421

张凤飞自动1104班 1111190426 引言：据数据显示，2013年有将近40%的大学生没有收到满意的offer。作为一名大三的大学生，面临着人生中非常重要的选择，我们不得不思考自己的将来，是考研，还是就业，还是创业？对此我们常常感到迷茫，为自己的未来担忧。通过这次的生涯人物访谈，我们希望对自己的将来有了一个更加清晰的认识。

访谈人物：

李**（锦州发电厂）

王**（徐州丰田汽车销售公司行政主管）郭**（萧县实验中学年级主任）

访谈方式：

电话、QQ等聊天工具。

访谈时间：

2013年10月28日。

访谈主要内容：

访谈一：李**（锦州发电厂汽轮机组员工）

李**是我校08级毕业生，性别女，在锦州发电厂工作了一年多的时间，选择李**作为访谈对象主要是为了了解以后在电厂的工作环境和适应情况。 Q1:学姐，你是如何找到这份工作的？

李**：现在找工作的途径有很多，比如在学校的双选会、网上招聘、人才市场等，而我是通过在学校进行的校园招聘。

Q2：你一个女孩子而且家在北京为什么会跑到东北的一个城市的电厂而不是在北京找一份比较轻松的工作，而且以学姐你当时的状态在北京找一份工作是比较容易的？

李**：首先呢，电厂这份工作是比较稳定的，也是希望能够将学到的东西学以致用吧，找一份和工作不对口的工作是很容易，但是总觉得这四年就要白费了，所以当时心一横就来到了锦州电厂，到了以后慢慢的适应了下来觉得当初选择还不错。

Q3：电力行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景，需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同？

李**：对于电力行业，你必须忍受倒班、除了轮休没有节假日的概念，能接受这个，电力行业的休息时间很多，其他的和别的工作差不多，该怎么样就怎么样。电力行业要求具备一定的基础知识，如果精通那些基础知识的话，工作上手很快，毕竟生产实践应用的都是成熟的技术，而不是尖端的技术，所以掌握好基础非常重要，培训之类的就很复杂了，各类实践类的培训机会要珍惜。

Q4：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性的？李**：我认为掌握全厂的系统设备，任一设备在提到时都非常熟悉这是最有挑战性的，绝大多数人还做不到这一点。

Q5：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

李**：电力行业男女比例差距特别大，比大学男女比例还要大，就我们这批来说是15:2。一般不要女生，除非一些特别原因，女生机会不大。

Q6：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？李**：对于个人来说，要充分了解你对于工作最不能接受的是什么，这很关键，不要等到开始工作了才发现一点都不感兴趣。其实所有的工作都差不多，都要求认真负责的品质，这个很重要。对于能力，最重要的不是你掌握多少，而在于比别人多学了什么，在相同的时间里你比别人学的快，学的好，领导自然就注意到你。

访谈二：王**（徐州丰田汽车销售公司行政主管）

王**是我堂姐，今年24岁，工作四年，学历：大专。选择王**作为访谈的对象主要为了了解处于结婚年龄的青年男女在工作上的态度，他们大都工作了3-5年，工作趋于稳定，对社会了解深入。

Q1：你认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？王**：我个人认为还是乐观开朗的人更能适合这项工作，行政部门就像公司的保姆，工作中得经常和同事们打交道，有一个乐观开朗的性格能够更好的处理好与同事领导的关系。

Q2：就你的工作而言，您最不喜欢什么？

王**：最不喜欢的还是它的工作比较重吧，节假日比较少，加班比较多，这样投入到家庭上的时间就会少了。

Q3：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

王**：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

Q4：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能够帮助我们快速并且比较深入的了解这个领域？

王**：各个相关专业的杂志网站都可以，看得越多越好，不要求精通，了解了解就行，最重要的是知识面要广。

Q5：据我所知，你毕业到现在总共跳槽三次，你怎么看待跳槽这个问题的？王**：每个人都有不同的人生观，价值观，跳槽是实现其价值的方式之一。跳槽，通过进一步了解个人的爱好，特长，性格等，有利于帮助找到适合自己的工作岗位。当然，频繁的跳槽工作者带来思想上，精神上的压力，使情绪浮躁，不稳定性因素增加，不利于发展个人的优势，没有坚持的精神不容易做出成果。调查显示，努力在工作岗位上奋斗五年，一般都能做出成绩。频繁的跳槽却没有这样的机会。所以我现在安定下来了，在这个公司呆了两年多了，感觉还不错。

Q6：在您工作领域初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？王**：这个差别很大，普通员工一般在3000左右，来实习的时候一个月能给1000多，像我这种中层管理者吧，6000~10000，老总的薪金要在高很多。

访谈三：郭**（萧县实验中学年级主任）

郭**是我高中三年的班主任，是一名优秀的中年教师，工作总是兢兢业业，一丝不苟。对待每个学生他总是鼓励学生要一步一脚印，踏踏实实走好每一步。选择郭**作为访谈对象是因为我对教师这个行业一直抱有好感，也一直希望能成为一个光荣的人民教师。

Q1：您是如何找到这份工作的，您当初在面试的时候是一种什么样的心情和心态呢？

郭**：其实当初我真的是抱着试试看的心态去参加那个考试的，因为我想现在的学校单位都是要有经验的老师，像我这个刚出茅庐的小子怎么会有人想录用呢？但是后来想来想去不试试怎么知道自己就没有机会呢?再者就是不被录用那也是很正常的，所以自己就以一颗平常心去面对了这次就业，所以我也希望当今的大学生应该自信的去面对每一次的挑战。

Q2：您对于现在的工作有什么样的看法呢？

郭**：我们学校呢是我们这比较优越的学校，校园环境和学生素质都很好，每天能看着你们这些学生发奋努力，我深感欣慰，感觉不管付出多少，那都是值得的。

Q3：目前，要求教师应该具备什么样的学历和培训背景？

郭**：其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高，但是当然是学历越高越好啦，要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛，要自己创造机会去获得些经验，提高自己的能力，练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。

Q4：教师职业与其他职业有什么不同吗？

郭**：就教育事业与公司工作而言，公司以营利为基本的目的，而教育事业以教书育人为基本目的，因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的，它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的，每一天的内涵和主题都不同，只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，才能够提出问题，才会自找“麻烦”，也才能拥有诗意的教育生活。

Q5：平常，在不上课时，您每天都做些什么？在上课之前，会做哪些课前准备？郭**：不上课的时候可以备课、批作业，打电话和学生谈心，问问他们的学习情况，对自己的工作做些小结等等，而在上课之前就早点去教室，看看学生的学习情况，给需要问问题的学生提供机会问问题，也可以随便的跟学生聊聊，让他们放松放松。

Q6：经过这么多年的教师生涯，您觉得一个老师达到什么样的标准才可以被称为一个好老师？

郭**：我认为，好教师的标准很多，默默耕耘、治学严谨、严于律己等，其中绝不可缺“爱”，“内心有爱”是好教师永恒的标准。“内心有爱”是指教师有热爱事业之心、热爱学生之心、热爱生活之心，这是一名好教师的思想基础，一名好教师工作动力的源泉。因为内心有爱，她才会勤奋工作，不怕麻烦，不怕辛苦，心甘情愿地付出；因为内心有爱，她才会对学生施以慈母般的关怀，对犯错的孩子宽容对待；因为内心有爱，她才会乐于思考，学而不辍，积极进取……爱的力量是无穷的，它让教师工作热情倍增，让教师在“苦”中找“乐”。所以，“内心有爱”是好教师的灵魂，是教师修养的最高境界。

感悟与收获：

一、重视和精通自己的专业知识

基础是最重要的，只有有了一个好的基础，才能有一个更好的发展。在校学习时间要不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

二、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络

一个良好的关系网是我们成功的一个重要条件，正如姚正所讲，在社会工作中，特别是国企，要想向上走的很快，必须要有关系，有机遇，有能力，三者缺一不可，而且关系在其中占了很大部分。

三、

要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景，心态决定成败，细节铸就辉煌。只有一个认真、负责、严谨、自信、乐观开朗的人才能够在当今竞争如此激烈的社会环境中站得住脚，才能逐步走向成功。

四、

要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。实践是检验真理的唯一标准，只有亲自去做，去体会，才能真正有所感悟，这才是实践的意义所在。

第15篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告2012-12-09 00:05:37来源：郭晓庆1.选取人物：江苏中丹集团的综合办公室工作人员张亚萍。2.选取原因：我的大伯正在中丹集团（化工企业）工作，他们公司恰有一位工作人员学的是化工工艺专业，且对其企业总体运转、化工工艺工程师的工作要求、内容...1.选取人物：江苏中丹集团的综合办公室工作人员张亚萍。

2.选取原因：我的大伯正在中丹集团（化工企业）工作，他们公司恰有一位工作人员学的是化工工艺专业，且对其企业总体运转、化工工艺工程师的工作要求、内容十分熟悉。

3.选取过程：我请我的大伯帮忙，让我以问卷形式采访张阿姨。

姓名：张亚萍

性别：女

所学专业：化工工艺

毕业学校：中国人民广播电视大学

教育程度：大等专业

所在单位：江苏中丹集团股份有限公司

所在岗位：综合办公室

在职时间：29年

通过大伯间接与张阿姨沟通

→将问卷以txt形式发送至大伯的手机

→大伯将手机中的问卷转至U盘，并交给张阿姨

→张阿姨填写U盘中的问卷，填完后转交给大伯

→大伯将U盘中的问卷转成pdf形式，发送至我的邮箱中

→我从邮箱中提取出问卷，并整理，添加到报告中

问题1：您是如何得到这份工作的？

问题2：目前，化工行业内要求从事并胜任这份工作的人应该具备什么样的条件？问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？问题4：企业对新进入的员工一般会提供哪些培训？

问题5：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎么样？

问题6：最近该行业和您的职业因科技进步、经济全球化等发生了什么变化？

问题7：您是如何从一个择业者一步一步升职的？

问题8：男女工作者在这份工作上机会是否均等？

问题9：在您所在的岗位上，您每天都做些什么事情，且在您的工作履历中，什么是最成功的，什么最有挑战性？

问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意程度如何？问题11：在您的工作领域里，初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？问题12：您能否多讲一些帮助我了解这个行业的专业知识？

问题13：您对即将从事该职业的大学生有什么寄语

1.化工（化学工程与工艺）行业的现状及前景

化工是工业的一大支柱，因而它是非常庞大的，这也就决定了化学类的比较好找工作。化学研究报告指出：从另一方面来讲，中国的化工行业还是比较落后的，主要还是做一些低级的生产，加工，和国外还有不小的差距。因而，化学类的工资就比较低。应用化学也不例外。安全、优质、高产、环保、低碳、低耗是这个行业的关键词。安全是生命的保证，是任何行业中的第一要素，安全为了生产，生产必须安全。优质，即优良的产品品质，高质量的产品是市场信誉的保证。高产出，提高装置的出率，降低财务费用。低消耗，原辅材料的投

入、能源的耗用与产出合格品的比率，是产品对市场占有份额的保证。安全操作规程、工艺规程、生产规程、环境保护规程是化工行业中的四大规程。

化学工厂与工艺是以产品为目标的产品工程学，它利用已有化学、化学工程等科学成就为化学工业提供技术上最先进，最合理的方法、原理、设备与流程。因此它是“化学工程与技术”一级学科中直接面向国民经济、国防建设和人民生活的举足轻重的二级学科。化学工艺包括能源化工、材料化工、有机化工、环境化工、高分子化工、无机化工等众多领域，覆盖面广，它不仅涵盖了传统的基础领域，同时与材料、能源、生物、医药、环境等学科渗透融合，不断地培植出新的生长点。它既是一个历史悠久、曾做出重大贡献的学科，又是一个新世纪不可缺少的充满了生机与活力的学科，化学工程与工艺就业前景较为广阔。

2.化工（化学工程与工艺）行业的就业需求

本专业方向是化学工程与高分子材料科学相结合的一门综合学科，主要研究高分子材料的合成、改性、过程与结构控制以及高分子材料的应用。随着高分子材料向着大型化、精细化、功能化和智能化方向的飞速发展，高分子新材料层出不穷，高分子科学与工程在当今材料科学、生物技术、环保和电子信息技术领域起着极其重要的作用，有着广阔的应用前景。能将所学理论知识运用到实践中，在从实践中寻找创新，在创新中践行科学发展观。

3.化工工艺工程师的职业性质

化工工艺工程师是从事化工工艺的开发和执行工作，从工艺方面确保并不断提升产品质量的人员。

4.化工工艺工程师的工作内容

负责新产品的生产工艺或配方的开发；

评估产品生产工艺可行性和安全性；

参与各类生产工艺事故处理，提出改进措施及建议

对生产部门实施工艺操作指导，支持生产正常运行，提高生产效率；

对新产品、新技术引进进行评估，并对引进的新产品、新技术进行消化吸收；

负责新增原料的小试验证及中试跟踪。

不同产品的工艺审查，中间体、半成品、成品质量指标控制或修改

5.化工工艺工程师的职业要求

教育培训：化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历。工作经验：有较深厚的化工工程和工艺专业知识基础，熟悉化工工艺和化工生产过程；具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。

工作要求：就业者身体健康，严格执行企业的各项管理制度和认真执行安全、生产、工艺、环保四大规程。

6.化工工艺工程师的品质要求

谦虚好学、礼貌待人、坚忍不拔的性格与毅力，吃苦耐劳的精神、不断进取的信心等。

7.新进员工（化工工艺工程师）的培训

需经过三级安全培训（班组、部门、企业），持培训合格证并挂牌上岗。在师傅的指导下，经过一段时间的实践，经考核合格方能独立上岗。除此以外，还要就企业文化、岗位的专业属性、应急应变能力、就业资质的认可、产品的特性用途与四大规程等进行培训。

8.化工工艺工程师的待遇

国内：

技术员、助理工程师属于初级职称，没有特殊贡献，薪水也只能以岗位确定，一般月薪2000元左右。

工程师属于中级职称，企业会因人而异，根据岗位而定，月薪3000元左右。

高级工程师属于高职范围，年薪10万元左右，如有特殊贡献，还可享受地方和国家津贴等。

国外：工程类现在属于新兴学科，尤其是化工类的专业，不但就业率高而且也是起薪最高的专业，在美国相当热门。本科毕业生的薪水略低，但是硕士毕业生的起薪较高。美国工业工程、环境工程硕士专业毕业生，年薪可达税前6万美金。

9.化工工艺工程师的职业发展路径

化工工艺工程师就业极其广泛，遍布各类行业，包括纺织服装业、生物医药业、快速消费品业、乃至钢铁冶金业等。

10.化工工艺工程师的胜任途径

技术型路线：学徒→单一岗位的操作工→工艺设计员→安装指导员→初级职称→中级职称→高级职称（高级工程师）

经过这次的职业生涯访谈，我发现现实与我的预想还有一些差距。在自我认知方面，并不是拥有某种必要的能力或性格就可以的，该职业个需要的是我能在自然中、在无意识的情况下将这些特质毫无包装的展现出来，时间不等人，机遇也不会等人，有意识的强调总会比无意识的展现慢上半拍，这半拍也许就是那转瞬即逝的机遇，如不会把本该存在的特质化为己用，那特制的存在就会少了一些它本该有的意义。为了训练自己将这些意识中的特质化为本身的性能，为了使之前制作的职业生涯规划更有可行性，我需要向我自己再补充并强调一下下列的规划：

1.理论基础的夯实与在实践中的运用

随着科技的进步，中国的化工产业总体正呈现朝阳型发展形态，但在就业形势方面却不容乐观，中低层次的就业岗位已接近饱和，行业中十分缺乏高、精、尖人才。虽然化工企业一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能。系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，能够熟练的将理论与实践相结合，这些都是大学生事业成功的必备条件。而且我们要培养我们的动手能力，实际操作能力。此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

2.计算机操作、语言能力的培养

一般office软件中的基础操作要做到熟练，与专业相关的软件要学会灵活使用，学会在计算机上进行工艺产品设计，流程模拟等，将计算机的使用与化工工艺结合起来。

在会说普通话的同时，至少掌握一门其他语言，比如说英语。我们已经学英语学了十几年了，首先时间不能浪费，英语不能白学，要学会运用才行：其次化工行业遍布全世界，要想在该行业有所突破，就必须研读国内国外大量与化工相关的书籍，了解当今化工行业的发展，新技术的使用以及新产品的性能，而要了解这些都需要靠外语。

3.人际关系网的织就

如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，但同时我们也必须要坚守自己的底线，若事关原则性问题则决不让步，尤其是女性同胞。

4.心灵的滋润、心态的调整

中国的大学是个极其放松的地方，但它也是一个你一不小心就会丢掉斗志的地方。因此我们需要信仰，那是一个现代青年，甚至是大部分中国人都会忘记的名词，没有信仰，人便会迷茫，便会堕落，我追求真善美追求了6年，希望能坚持下去，将来的人生需要的不仅是事业的支撑，还需要心灵的滋润。

心态是铸就辉煌的隐形武器。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的才能，是想为所在公司创造利益，更是想实现人生的价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工，也许以后我们的工作有可能是事务性的，做不做都一样拿钱，不像在私企，职员奋斗后有额外的收获，那个时候完全靠个人的主动。个人的自觉性是非常重要的，当你站在那个工作岗位，你就有那种责任把这份工作认真、严谨地做好，那不只是本职问题，也是个人素质问题。此外，中国的化工产业正是发展强劲的朝阳行业，是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，要知道自己是个什么的性格，适合做什么，不适合做什么，不适合的不强求，也不要眼红别人，别人有别人的特长。要用积极的、向上的、好的心态去看问题、看事情、看社会。要对自己，对未来有信心，信心就是动力的源泉。

我们还应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身化工行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的化工工艺工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

5.经验与实践之间的平衡杆

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分。如果我们能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。我们会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题，一颗想拼的心最终换来的必然是赢。而且实践不仅考验了我们的专业知识，还训练了我们的技能，我们的勇气。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是我们一生受用不尽的财富。

6.独立意识的加强

常求于人有利于人，少求于人有利于己。九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母、独立意识弱、独立办事能力差等是常有的事。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且经过这样有意识的培养我们不仅独立决策、执行能力会大有提高而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

当要决定一件事时，事先都必须小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。人生亦是如此，当找到了目标，就要对自己以后的职业生涯有一个统筹的规划，为实现目标而奋斗。在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。我对自己的未来充满了信心，愿我能准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上，绽放自己的光芒！

通过此次访谈活动，让我更加了解了化工行业的发展状况和发展前景、从事化工行业人员需要的品质、性格和能力、大学化学工程与工艺专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应

聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。我明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的化工工艺工程师。

大学生职业生涯规划人物访谈记录

一、访谈时间：2012年11月20日

二、访谈方式：问卷访谈

三、被访谈人：中丹集团综合办公室职员张亚萍。

四、访谈人：郭晓庆

五、访谈内容:

问题1：您是如何得到这份工作的？

答：企业招聘，个人应聘。将所学理论知识运用到实践中，在从实践中寻找创新，在创新中践行科学发展观。

问题2：目前，化工行业内要求从事并胜任这份工作的人应该具备什么样的条件？

答：首先是所学理论知识能与所选专业基本吻合。“化工行业”是个广泛的概念词，这个领域包含了现代人类从事生产、经营活动的一切。

进入就业岗位，需经过三级安全培训（班组、部门、企业），持培训合格证并挂牌上岗。在师傅的指导下，经过一段时间的实践，经考核合格方能独立上岗。就业者身体健康，严格执行企业的各项管理制度和认真执行安全、生产、工艺、环保四大规程。

问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：谦虚好学、礼貌待人、坚忍不拔的性格与毅力，吃苦耐劳的精神、果断处理故障的能力、不断进取的信心等，都是做好这份工作的原动力。

问题4：企业对新进入的员工一般会提供哪些培训？

答：除了第2条中所讲述的培训外，还要就企业文化、岗位的专业属性、应急应变能力、就业资质的认可、产品的特性用途与四大规程等进行培训。

问题5：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎么样？

答：是金子放到那里总会闪光。关键的是对专业的热爱，对他人的关爱，对未来的憧憬。还有一个就是产品的生命力，企业本身是否能健康发展。

问题6：最近该行业和您的职业因科技进步、经济全球化等发生了什么变化？

答：我们这个行业是生产染料、医药和食品添加剂、防腐剂的中间体，其中“靛蓝染料”占有第一份额，“四醚”产销量也在国内占第一份额，另外“乙氧基喹啉”也是饲料添加剂行业中的佼佼者。企业产品的生命力取决于对市场的竞争力、占有率。自古船大抗风浪、船小好调头，科技含量高的朝阳型产品在市场全球化进程中扮演着重要角色。

问题7：您是如何从一个择业者一步一步升职的？

答：在实践中不断获取新的知识，从单一的岗位操作工，逐步进入工艺设计员、安装指导员、初级职称、中级职称，向高级职称迈进是最高追求。

问题8：男女工作者在这份工作上机会是否均等？

答：中国的男女工作责任应是等同的，在自己的工作领域，务实的工作作风和有创新、发明的超人之处，获得机会的几率高于他人。

问题9：在您所在的岗位上，您每天都做些什么事情，且在您的工作履历中，什么是最成功的，什么最有挑战性？

答：认真执行作息时间，完成本职工作，不同产品的工艺审查、中间体、半成品、成品质量指标控制或修改，安全检索和部室中的其它一些事情等。

最具挑战性的工作是自己对自己的不信任是疏忽工作中的每一个细节，因为细节决定成

败。

问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意程度如何？

答：工作应不分贵贱，人生价值的体现是奉献和获取的比例值是否本末倒置。一个对社会有贡献和对家庭负责任的人，家人会尊敬他。

问题11：在您的工作领域里，初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：技术员、助理工程师属于初级职称，没有特殊贡献，薪水也只能以岗位确定，一般部室人员月薪2000元左右。工程师属于中级职称，企业会因人而异，根据岗位而定，一般部室人员（不担任行政职务）月薪3000元左右。高级工程师属于高职范围，年薪10万元左右，如有特殊贡献，还可享受地方和国家津贴等。

问题12：您能否多讲一些帮助我了解这个行业的专业知识？

答：安全、优质、高产、环保、低碳、低耗是这个行业的关键词。安全是生命的保证，是任何行业中的第一要素，安全为了生产，生产必须安全。优质，即优良的产品品质，高质量的产品是市场信誉的保证。高产出，提高装置的出率，降低财务费用。低消耗，原辅材料的投入、能源的耗用与产出合格品的比率，是产品对市场占有份额的保证。安全操作规程、工艺规程、生产规程、环境保护规程是化工行业中的四大规程。

还原靛蓝：有粉剂和液剂，是生产牛仔布的主要染料。在化工大辞典中，可查询到分子式、分子量、理化特性、工艺路线等（下同）。

对氨基苯乙醚、邻氨基苯乙醚、对氨基苯甲醚、邻氨基苯甲醚，俗称“四醚”，是医药、防腐剂的中间体。

对氨基苯酚，是生产非那西汀的中间体。

硝基酚钠：是生产油漆的中间体。

乙氧基喹啉：是生产饲料的中间体。

问题13：您对即将从事该职业的大学生有什么寄语？

答：勤恳学习，踏实做事，精益敬业，科学没有半点虚伪与骄傲！

不耻下问，诚信为人，勇于创新，功夫不负有心人！

第16篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈时间：2010年7月21日星期三

访谈方式：电话访谈

访谈人：何芳（汉语言文学高级文秘097班09113311）

被访谈人：一家较大食品生产企业的秘书张女士

被访谈人简介：张女士，一家较大食品生产企业的秘书，09年毕业于南京师范大学汉语言文学高级文秘专业。张女士的成功正是她不懈努力和追求的结果。

访谈内容：

问题：您是如何找到这份工作的呢？

回答：我是在大四实习阶段就在该企业实习，毕业后直接签约该企业，成为其中一员的。所以，在找工作方面，我并没有花费多少时间。

问题：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

回答：在教育方面，我认为学历越高越好。当然了，这只是一方面，关键还是要看能力。尤其是在文秘这个行业，能力比学历更加重要。比如说交际能力，临场处理能力······关于培训，我认为，在其过程中学习能力是一项很重要的技能，而注重能力的培养比注重知识的积累更加重要。

问题：您认为做好这份工作应具备哪些素质和技能？

回答：经过一年的工作，我总结了一些经验：（1）具有细致、周到的思考习惯，一丝不苟的工作作风；（2）办事条理清楚、记忆准确；（3）忠心、诚实、不喧宾夺主；（4）了解企业和公司的部门机构和人员配置，精通文秘工作的基本知识；（5）具有较高的外语水平和文字能力；（6）具有中英文打字等现代化办公手段；（7）具有一定的公关能力，懂得一定的社交礼仪。

问题：您认为什么样的能力同别的工作要求的有什么不同吗？

回答：高级文秘不同于其他职业，它对从业人员的各方面素质都有很严格的要求。包括个人品质、性格和能力等。而在能力方面，高级秘书需要有以下五方面：

一、多元化才能。秘书应当懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能；

二、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案；

三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系；

四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐；

五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。

问题：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

回答：对于一般的文秘，公司不会安排过多的培训。因为，一般的文秘在公司只是负责处理日常一些琐碎杂事，只要懂一些基本的电脑常识就可以了。如果有不会的，多请教同事就行了。

问题：据您所知，从事这项工作的人在单位或行业内发展的前景怎样？

回答：据我所知，我的母校近几年就业部数据的统计，文秘专业的返回率较低，80%以上的文秘专业学生都能在就业单位工作满一年，工资收入随着职位的变化节节攀升，由最开始的初级秘书提升为中级秘书，包括部门经理秘书、经理助理等，工作能力也得到了很大的提升，成为公司的主干。

随着沟通能力的进一步提升，行业的认识越来越深刻，公关能力的加强，社会职场的历练等自身条件的完善，目前部分学生已经逐渐成为公司的高级文秘，负责辅佐总经理的相关事务，

有的学生已经成为公司的部门主管，独立开展部门的所有事务。所以说，文秘的发展前景还是相当不错的。

问题：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

回答：俗语有云：“三百六十行，行行出状元。”既然从事了这份工作，就要全身心地投入其中，我始终相信有付出才会有回报，这样就是实现了自己的人生价值。至于说我的家庭对我现在的工作满意与否，在他们看来，只要我喜欢这份工作就好。他们相信我的能力与眼光，所以说，他们对我现在这份工作应该还算满意。

问题：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？回答：网站有：文秘114----免费文秘网，中国文秘写作网，中国文秘网，中国公文网，文秘部落等。职业杂志有：

里了解一下。

《秘书》、《职业》等。至于其他渠道，你还可以从老师、同学那

第17篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告—xx学院xx级酒店管理x班访谈时间：2012年12月9日

访谈对象：泰和酒店某经理

访谈方式：面谈

一、访谈记录

Q1：你是如何做到现在这个岗位的？

A1：我大学时期学的是财务管理，毕业之后先在世贸做了半年的会计。年后就辞职到自己家的酒店工作，也是从会计做起的，经过了两三年的时间升到现在这个职位。

Q2：你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

A2：近几年来泉州的酒店也发展非常快，要说酒店领域的变化趋势的话，我认为最严重的应该是两极分化。所谓两极分化，就是说高端和低端的酒店发展非常快，而中端酒店的发展空间正在迅速降低。高端的酒店就是指那些五星级酒店，近几年兴起的酒店都是按照五星级酒店的标准筹建的，我们酒店年后也将在原址上按照五星的标准重建。低端的就是像如家那种连锁酒店，还有最近兴起的七天连锁酒店，由于这些酒店价钱较为实惠、环境舒适度高越来越受大众欢迎。在这两种酒店的发展下，像三星、四星这样的酒店，其消费人群在逐渐弱化，酒店的生存空间在不断缩小。除了两极分化之外，还有一个趋势就是越来越多酒店实行挂靠经营，就是委托国际知名的酒店管理集团管理，利润分成。

Q3：本职业需要怎样的人？

A3：说到酒店工作人员的要求的话，我认为最重要的应该就是两心——自信心和耐心。酒店也是个与人打交道的职业，这就要求我们要有自信心去做这件事，同时在这个过程中，对于那些要求较高的客人我们要有足够的耐心去满足他们的要求，不能逞一时之快。其次呢，就要开朗待人。还是那句话，酒店行业最根本的就是与人打交道；是想，如果一个酒店工作人员整天愁云满面、闷闷不乐，假如你是客人，你还会想到这家酒店消费吗？显然不会。再者，要成为职业经理人的话，专业知识也是必备的。

Q4：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

A4：因为酒店行业就是与人打交道的行业，在这个行业做得顺心与否，除了能力外，还要看你每天遇到的是怎样的人。最喜欢的当然就是遇到那些较为随意、明白事理的客人；相较而言，那些得理不让人、觉得自己就是上帝的较为刁钻的客人就是我们最不喜欢的。但是，不管

喜不喜欢，这都是我们从事酒店人必须要面对的。

Q5：本领域有发展机会吗？

A5：就我个人看来，本领域的发展机会是很大的。就比如说在我们酒店，

我们的管理人员大多是从底层提拔上来的，像我们的现在的某个部门

经理以前就是客房部的服务员。就酒店之间来看的话，这个行业是相

通的，只要你相当有能力，就可以到更好的酒店工作，或者得到更好

的职位。所以说，本领域是个很有潜力的行业，只要你有能力，就会

有很好的发展机会。

Q6：你认为将来本领域潜在的不理因素是什么？

A6：我认为应该是地域竞争越来越激烈。政府不够重视酒店业的发展，

对于酒店的分布没有严格的规定，酒店分布的密集化对酒店的发展会

有很大的限制。就拿丰泽街来说吧，现在正在筹建两家五星标准的酒

店，而这两家酒店分别位于十字路口的两侧，在不远处正是世贸大酒

店。如此密集的酒店分布，势必会引起酒店之间一些不必要的争端，

这对酒店的发展有极大的危害。

Q7：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说是重要的呢？

A7：其实这个问题跟前面第三个问题的答案是相似的。对酒店也来说，

最重要的就是自信心，其次是与人交流沟通的能力，当然不可或缺

的还有面对客人时的耐心和退让心，不跟客人逞一时之快。

Q8：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出什么建议吗？

A8：我觉得酒店业是特别注重经验的一个领域，像如何面对不同客人等

知识是课堂上学不到的。对于即将进入该领域的人，我的建议就是多

实践，注意理论和实践的结合。

二、访谈心得

通过此次访谈活动，我更加了解了酒店行业的发展、状况和发展前景以及从事酒店行业的人需要的品质和能力及很多为人处事的道理和方法。

现今，中国的酒店产业正在快速发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观；但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。酒店行业一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的。公司一般只有在刚开业时会送新员工到专门的培训机构去培训，以后便只是简单的为期几天的岗前培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，提高自己的综合业务素质、专业竞争实力和实践动手经验等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

面对想在全球化的今天，特别酒店行业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的浪潮，英语的重要是不言而喻的。倘若你要学习国外先进的理论和技术或者去国外留学等，英语就是必需品。

于酒店行业而言，沟通能力和人际关系处理能力尤为重要，人脉资源更是一大笔财富。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，锻炼自己人际交往能力的同时也能为以后从事酒店业准备潜在的资源。

虽然酒店行业的就业形势不容乐观，但中国的酒店行业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备。待毕业时，以更好的热情和乐观的心态去迎接这份工作。

大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要。在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理的规划，多了解相关知识，培养相关方面的能力。多一份努力成功的几率就多增加

一。人人都想取得成功，但每个人都应该面对现实正确把握自己的优点、缺点，对自己的能力、兴趣、爱好做到心里有数。通过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自己的规划一步一步朝着自己的职业目标迈进奠定了坚实的基础。

第18篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

现在大三了，我们马上就要面对就业和继续学习的双重选择，但是大部分同学应该都会选择步入社会，选择就业，这样高校毕业生就业难似乎成为现在全社会最为关注的问题，寒窗数十载，自己和家庭付出的汗水和金钱不计其数，找一份理想的工作不但完成了家人的期望，更是实现了自己的价值。但在毕业后，我们却时常感到茫然，不知自己何去何从。通过一个学期的《就业指导》课程的学习，我的就业观得到了很大的改变。为了增进自己对就业认识，我利用寒假的空闲时间做了一次生涯人物访谈，这次访谈使我受益匪浅，下面我就做一个简短的访谈总结报告。访谈概况

1.访谈人物：李齐铭

2.从事职业：销售主管

3.单位名称：昆明市国美电器武城生活店销售主管

4.单位地址：昆明市五华区

5.访谈日期：2011年2月11日星期六

6.访谈方式：网络QQ访谈

人物职业资料

李齐铭是昆明市国美电器武城生活店销售主管，从事电器销售。负责巡查卖场，分析销售数据，了解销售情况，跟进货源，确保卖场产品货存充裕，以及填制业务报表等都是他的工作。他形象地向我介绍了他就是“中国式”的忙人，每天都要在商场的各大品牌卖场中了解销售情况，工作量很大。他认为，国美电器是一个充满新鲜、活力和生气的企业，国美电器的销售部更是具有一个无穷战斗力的年轻人的“大舞台”。

在国美，人力资本被看作是与货币资本并列的重要资源，是企业发展壮大的决定性因素。所以，他们很重视人才的吸纳与累积，因为只有拥有富裕的人力资本才是带来富裕的货币资本的基础。

问题一：您认为选择与能力哪个更重要？

李主管：应该把选择和能力想象成一个矛盾的集合体，毕竟在社会还是存在着这样那样的不可预见因素。我们都知道“兴趣来自于了解”，就像做销售，你对自己的产品都不熟悉怎样向客户推介。选择不是一刹那的事情，在作决策之前，首先要对问题进行充分的了解，结合当前和可预见的未来做出的决策才是科学的，合理的。就像车子和汽油，好的车子用好的汽油，你总不能给拖拉机用97#汽油吧？好的车，用好的汽油，才能做到迎刃而解，游刃有余。李主管从他的经历总结出了“选择和能力同样重要”结论。

问题二：公司在招聘时，首先考虑的还是学历吗？除了学历还有什么呢？

李主管：学历一定那么重要吗？这个社会，很多大学生的起点工资也就是1500-1600元，和一位基层普通员工的工资差不多，你能说学历一定非常重要吗？其实，它往往也就是一块敲门砖而已。

相比较而言，应该更是看重大学生的后续的发展潜力、创新能力，不服输的决心和勇气等，这些才是真正关系到最终你是否能取得更大成绩的因素。所以，是否能够耐得住寂寞，保持平和进取的心态，将事情做出不一样的结果，让优秀成为一种习惯，在你的同龄人当中显示出自己与众不同的特质，不断的积累工作经验和阅历，增强自己解决问题的能力，那你往往也就离成功不远了。所以我们在找工作时一定要放正心态，认清自己的位置，这样才利于我们的长久发展。

问题三：人是群体动物，在我们的一生中，别人的影响也是非常大的，对于除自身以外的他人这个因素您是怎么看的呢？

李主管：在你的成长过程中，有五个人非常重要。

第一个，导师，教练。他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个，陪练，同路人。任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。

第三个，榜样，他是你人生的标杆。在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。

第五个，最重要的是第五个，第五个人是你自己。这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。如果你自己做不到，你不要怪别人。

问题四：现在很多大学生认为毕业=失业，您觉得是这样吗？

李主管：大学生毕业找工作的时候，可以看看《当幸福来敲门》这部优秀的励志电影。我们每个人都应该像这样，把自己的一生当作是一个故事，最好结局的完美的。在社会在职场只有自己去争，去打滚才能知道工作来之不易，好的工作更是难上加难。

在这部影片当中，我们应该要学习到的是找工作的时候要主动，面试时候的“淡定”，实习时的认真，困难的时候不放弃。你可以很孤立无援，那时你唯一不能做的是放弃。在我们的生命中，不是每一次的付出都会有所收获，但是每一次的收获都需付出，这是一个不对等的式子，也不要抱怨得太多，抱怨就是你的绊脚石。这个社会本来就是这样，绝对的公平只是一个传说，那么多不公平，我们努力去改变我们力所能及的部分，至于无能为力的部分也就坦然处之。问题五：您对求职过程中嗜好矛盾律的看法？

李主管：人非常轻视自己的长处，而非常看重自己力不胜任的工作，自己很擅长的东西往往很不在意，反而去羡慕那些自己不擅长的。有的人在创意方面很缺乏，而执行力很强，但他却不看重，反而却去做些有创意性的工作，如广告创意、设计等。做自己不擅长的事，往往在表层和深层都会消耗你大量的能量，尤其是那种内在能量，就是所说的“心力”、“心血”。做自己不擅长的事，这种内在能量消耗是非常大的。人的社会角色与本我角色越接近，自我的心力损耗程度越小，反之则越累。

在我们当中，不乏这样一群人，他们都是选择他们喜欢做的而不是擅长的。我们应该选择我们喜欢的而且有能力做，并且可以做好的事情做，这样会更有激情，更有兴趣，更有效率。所以，我觉得企业应该做到知人善用，管理者是管理人而不是改变人。企业真正需要的是复合型人才。根据上面提到的“嗜好矛盾律”们要做到第一“知人善用”，作为一个复合型的人才，首先要具备的能力就是学习能力；我们知道，世界是运动和发展着的，“经验价值观”不太适合时代的变迁，我们要记住，学习是一个人一生的事情，不是说你毕业了，你就不用学习，那是一个很愚蠢的想法，我们要进步就得学习，学习能力跟上了，对我们自身的完善大有裨益。

第二：沟通表达能力，通是一个人与另外一些人的，与组织与团队的必修课，没有沟通就不会有感情嘛。一个人的表达能力不行，那么这个人想在职场上打滚是翻不了身的。

第三：应变能力，理由很简单，因为我们不能预知未来，不确定因素从来没有收敛。我们在工作中应该积极主动，挑战压力。现在的年轻人总是轻易地跳槽，而往这一“跳”会是极其致命的。一般建议我们不要太频繁的更换工作，这不利于我们的长期发展。

问题五：我们这些在校的大学生现阶段应该做些什么呢？

李主管：学习专业知识，这个是首位，不管从事什么岗位，这个都很重要，因为别人认可的是你的学习能力。搞好学习的同时，有意识的对自己做规划，然后参加相应的活动锻炼自己的能力。在参加活动的时候，不要有太多功利的思想，做事情的时候需要有正确的态度和适合自己的方法，不管大事小事，做任何事情都会有收获的。工作和学习的关系，认真搞学习不是不从事实践的借口，相反也一样，很多事情都是自己安排然后就可以做好的，只要合理的时间管理，就可以两边就走的很好。

圆满完成此次《生涯人物访谈》任务我感到很自豪，准备采访稿及网络采访的这个过程中我学会了很多书本上学不到的知识与技能。也许我采访的这个人并不是星光闪耀的成功人士，但他却让我感受到了一个人对于自己有着的深刻认识，以及他对待工作对待生活的一种热情和执着，这点深深的感动了我，也给了我很大的启发，我认为这是很值得我们当代大学生去好好学习的。

最近在网上看到一篇关于给大学生建议的文章，读了很有感触，就用它作为我此次访问的结束语吧。 Lindsey Pollak，《从大学到就业：进入真实世界前应做的90件事》的作者，经常在她的博客上给找工作的毕业生——以及未来的毕业生提供成千上万的建议。以下是她给出的一些重要贴士：

1.人际网络

尽早开始建立关系。给那些你有意加入的行业的人发电子邮件，哪怕仅仅说“我拜读了您的书，受益匪浅”或“我真得非常欣赏贵公司所做的„„”。参加专业组织——大多数此类组织都提供低价的学生会员身份——参加会议。加入或组建你感兴趣的团队。大多数情况下，你会发现大家都愿意帮助聪明的学生。无论来源如何，你所做的得到大家的认可，总是件愉悦的事情，知道自己帮助别人走上正途，心里也会高兴。当然，凡事都有例外，但这种人少之甚少，你总是可以再去找其他人。

2.自己做调查

访问使用学校里的职业服务办公室。基本上没有其他人这样做，所以你一定大受欢迎。留心那些不同寻常的职业名称，然后做个调查——也许企业幸福官(真有这种职业名称哟！)是你所擅长的？那么环境可持续性副总裁呢？查找一下你感兴趣的公司，看看哪些工作适合你做——通常公司里都有成千上万的工作需要做，不论它是生产拖拉机零件还是生产iPod附件。留意媒体的报道中即将开放的新领域，或者需求不断增长的技能——这些都是明天的职业之途。 3.聪明地利用暑假

很好的实习或暑期工都能使你大受裨益，但暑假还有其他事可做。或自己创业，或创建网站。尝试在各种各样的公司都经历经历。通过学校的成人教育或当地的社区大学，参与暑期课程，累计非学术性技巧如记账，商业网络，领导或计算机编程。广泛而明知地阅读——在开始日常的沙滩阅读之前，先看看你关于你所属意的行业的新文章。如果负担得起，去旅行——学习迅速适应陌生又不寻常的环境。

4.打造你的在线档案

在当今世界里，学生在线分享太多错误信息，这是毁坏自己未来职业的最糟糕的方法之一。假设潜在的雇主、客户或投资者有可能看到你在线发布的信息，这些人都逐渐依靠网络寻找潜在的雇员或伙伴。不好的故事要么匿名或用笔名，或标记为“隐私”，如果可能在自己名下打造面对公众的个人档案。

5.寻找小公司

虽然毕业后直接进Google看上去可能很辉煌，在你职业生涯初期，小公司的优势更多。在Google（或其他大型公司），你只不过沧海一粟，而小公司可能会给你出彩的机会。

6.随处留心

不论你是在大公司还是在小公司，把你的暑期工和毕业后的第一份工作都当成训练——教育的延伸。多听少说，尽量向“老手”学习——也从他们的批评中学习。“给同事和客户机会分享他们的意见、引导以及行业秘诀，”Pollak写道。抓住机会培养技能，承担新的责任，参与项目，让自己和公司的梦想者团队融为一体。

第19篇：生涯人物访谈报告

学校：无锡科技职业学院系别：中德机电学院姓名：湛治超性别：男学号：专业：汽车检测与维修技术班级：汽修电话：时间：

100151323

1502班 18114868691 2016年4月16日 1

职业生涯人物访谈报告

一、目标职业人物的选取

本人专业是汽车检测与维修，个人非常喜欢这个专业，因此毕业后想做一名汽车维修经理，再有就是当一名维修大师。

二、目标职业人物背景

①.被采访人：仇善俊

②.性别：男 ③.被采访人职业：汽车维修工 ④.采访方式：个别走访 ⑤.参加人员：湛治超 ⑥.采访人：湛治超 ⑦访问时间：2016年4月16日18:00时

⑧地点：7#610 ⑨.受访人简介：在校期间大一是汽修1303班生活委员，同是是中德机电系自律部的成员，也是机电系第三期麦田班班长。大二担任汽修1303班班长，同时也是无锡科技职业学院第三期麦田班副班长。大三担任汽修1303班班长，获得过无锡第二届技能精英大赛三等奖。大学三年基本每个学期都拿国家性奖学金，获得过多次无锡科技职业院校优秀学院干部，优秀团员，同时也是在校三年也是一名预备党员。 ⑩.受访人单位简介：无锡东方新纪元集团，由无锡商业大厦集团东方汽车有限公司、无锡市新纪元汽贸集团有限公司组成，成立迄今已经有15年的发展历史，年营收规模突破 73.09亿，年汽车销售总量突破5.7万辆，是无锡地区规模最大的专业汽车销售和服务公司，也是无锡历史上第一座规模经营的专业汽车城。2003至2009年连续七年位居江苏第一位，2011年的总营收规模，排名中国大型汽车经销商集团百强前31强。

经过15年的积累，东方新纪元已经发展成由50多个品牌4S店和

2 大型汽车用品超市、驾校、二手车市场等组成的大型汽车经销商集团，同时，东方新纪元集团已经由位于广南立交桥西侧的东方汽车一城，发展成包含位于无锡城东部的东方汽车一城、学前东路东方汽车二城、位于无锡城市南部的金城湾汽车城、位于城市北部的凤翔路汽车城等四大汽车城在内，并涵盖江阴、宜兴、苏州吴江、南通等跨区域的市场经营格局，突破了一“城”的概念，形成了跨地域发展的开放式经营格局。

15年以来，东方新纪元的品牌经营格局也发生了重大的变化，除了上海大众、一汽大众、东风雪铁龙、北京现代、长安福特等传统主流品牌之外，目前已经拥有包括保时捷、梅赛德斯奔驰、宝马、雷克萨斯、沃尔沃、雷诺、斯巴鲁等豪华和高端品牌阵营，以及一汽大众、上海大众、一汽马自达、长安马自达、东风雪铁龙、北京现代、东风本田、广州本田、一汽丰田、雪佛兰等主流品牌，另外，由江淮瑞风、东风风行、依维柯、上汽通用五菱、江铃全顺等组成的商务车品牌，江铃轻卡等，也成为企事业单位和商业用车的主流品牌群。

面向未来，东方新纪元正在用心打造一座在无锡乃至整个华东地区最领先的大型综合性汽车新城，这座全新概念的东方汽车新城，位于无锡城市东部金城东路纺城大道地块，总占地面积600亩，将具有十年以上的规划超前性。目前已经形成了由4S店集群、汽车用品、汽车美容、新型二手车市场、汽车理赔中心、专业汽车跑道、汽车主题公园等项目构成的立体经营格局，将成为东方新纪元对广大车主的最新奉献，也代表了中国大型汽车经销商集团发展的一个方向。

三、访谈过程记录

问题1：您是如何找到这份工作的？

答: 自己去投简历，然后公司人事部通知面试人员去面试，然后择优录取。

问题2：您每天具体都做哪些工作？

答：保养车辆，对事故车拆检定损，常规故障检查，等等问题3：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答:做好这工作要具备一定的汽车专业基本知识和基本技能,并取得具备以下条件之一者；汽车维修中级工职业资格证书，对汽车维修专业比较热爱，喜欢去钻研，在校期间表现突出，获得过汽修方面的证书。从事汽修职业要求从业人员有上进心和良好的心态、能吃苦耐劳、肯干肯学。

问题4：您认为做好这份工作应该具备哪些知识

答:从事汽修这份工作,首先应具备一定的汽修基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,社会中实践，随着全球经济一体化,汽车知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求汽修人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。

问题5：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？答：新的新保险出台后对所有的汽车行业的冲击都是很不利的, 问题6：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

4 答: 拆检定损和常规维修是最成功的，故障诊断比较有挑战性。问题7：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答: 最喜欢拆装和故障诊断，最不喜欢车辆保养

问题8：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？

答:人不可能一开始就会成功，只有经历过才会有经验，一步步的走稳，从低层做起。

四、访谈过程感受

通过这次访谈我亲身感觉到了成功并不是一朝一夕的，需要很长时间的积累，一步步需要走稳，尤其是专业知识要熟练的掌握住，并一定要有好的头脑和思维去在所学的专业上面得到创新。我感觉到在学校就是为以后找工作提供很好的条件，因为在学校有很多的活动以及专业方面的竞赛，对于自己多参加参加，并获得荣誉，以后在一家企业看中的不一定是这个人，更重要的是你在大学当中的一种能力，肯定会择优录取的。

五、访谈总结

这次的生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.积极争取学习和进步的机会。3.积累个人的信誉。从你的职

5 业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4.注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5.注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6.多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

6 附：采访照片

第20篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

一．访谈人物：

第一职场网刘女士

二．从事职业：

管理咨询师

三．访谈日期：

2011.11.26

四．访谈内容：

1、您是如何找到这份工作的？

在大学校园招聘期间选择了这家管理咨询公司，一直在做，后来就没有换过其他公司。

2、目前，行业内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？

教育背景不要求。优秀的公司，只看重人的成长潜力，对于专业并无严格要求。但如果有管理学或者人力资源管理背景，可能会相对好一些。培训背景不要求，很多能力是在工作以后公司提供的。

3、您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？

最好对于人力资源管理和企业管理的基础知识有着深入的了解。要求具备较强的问题分析与思考能力、优秀的沟通和表达能力、方案写作能力。

4、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是最重要的？责任心必不可少，要抱着对客户负责的态度。另外，工作强度比较大，要有较强的压力承受能力。性格方面，要敢于接受挑战，敢于进步，敢于成长。如果想寻找稳定工作，管理咨询工作是不合适的。

5、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作相比有什么不同么？不同的工作，皆要求相应的性格、能力。对于这份工作而言，做风稳重、踏实、善于分析，这些素质非常重要。另外，高深的专业知识基础也是必不可少。另外，不断学习的能力也至关重要。

6、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

沟通技巧培训、客户咨询访谈技巧培训、提案技巧培训、人际关系处理技巧培训、商务礼仪培训及专业知识基础培训。

7、行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？一般都是从助理咨询师做起，跟着一个有经验的上司，带着你一步一步成长，这样对新人来说，成长的速度和效果都是最佳的。

8、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？发展前景非常不错，优秀的咨询师通常年薪在15－20W以上。

9、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

可以说，在咨询公司的管理是比较人性化的，也有利于咨询师个人能力的发挥。将来这一趋势还将继续，尤其是人性化管理，不仅仅在管理咨询领域，还会在其他领域得到应用。

10、男女工作者在这份工作上机会均等吗？

原则上是相等的，只要你有能力。但由于要经常出差，女性要照顾家庭，可能不是太方便。

11、平常，在工作方面，您每天都做什么？

开会准备一天的工作；遇到问题，与大家一起协商；与客户联系，解决问题；根据客户要求，撰写咨询报告。

12、您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

能够把成功的管理理念输入到企业时，会最成功。但有时候客户的想法比较落后，很难接受别人的意见，这时候要想说服他们，挑战也比较大。

13、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？实现了我的价值和追求。家庭对我也满意。

14、在您工作领域里处级职位和高级职位的薪水一般是什么水平？

初级职位一般是3K左右，高薪职位月薪在1.5W以上。

五．访谈心得体会

（一）要重视和精通自己的专业知识。

要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。

（四）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

（五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径

以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。

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