部队争当岗位尖兵范文
推荐第1篇：争当行业尖兵
争当行业尖兵
——四公司成渝项目部副经理杨海事迹
杨海同志1996年毕业到四公司工作至今15年来，先后参与了连云港新墟双绕工程、蓝烟铁路、蓝烟线电气化改造、永毫淮高速公路、绵遂高速公路、成渝客专线工程施工建设。工作兢兢业业，在组织的培养下，在领导和同事们的关心帮助下、在自身的不断努力下，他从一名普通的业务干部逐步成长为优秀的项目管理者。
感受家的温暖，确立主人的地位
还记得刚到单位报到的时候，一个个子不高，身材小巧的男陔让大家感觉是一个还没毕业的学生，对一切都有一种新鲜感。可是到工地不久，艰苦的生活环境和超强的工作压力彻底的击碎了杨海美丽的梦想。特别是走了几个工地，看到和自己一起来的纷纷离开了单位另谋出路，心中不免多了几分徬偟。是离开单位，另求新主还是坚守在这里？这个问题在杨海心中纠结了好长一段时间。每当这种状态，他脑海中涌现更多的是那一幕幕让他感动、温馨的画面。领导的关怀，同志的帮助，企业的温暖，成长的点点滴滴。那安全帽上中铁二局的图标，工作服上中铁二局的刺绣，不知不觉已融入了他的灵魂。几经斗争，他选择了留下，选择了坚守，选择了做中铁二局人。并且一直坚持到现在。
做行业的排头兵
干一行爱一行，干一行钻一行。这是杨海同志信奉的座右铭。今年1月杨海同志被聘为成渝项目部副总工程师，主抓项目架子队建设、材料核销和合同成本工作。
为了尽快探索架子队管理可行模式，根据局经理部统一安排，四公司将成渝项目作为架子队建设和管理的试点项目。并多次组成架子队建设专题研讨组到成渝项目研究架子队建设工作。架子队建设其核心之一就是架子队材料核销。为了尽快总结出架子队材料核销的完整资料，杨海同志经常深入工点，与施工作业班组、架子队管理人员探讨，收集详实的数据和第一手资料，并在此基础上，主编了《架子队管理资料》。为四公司和局成渝经理部在急需解决的架子队建设和管理问题方面提供了很多有益的参考资料。
架子队的过程管理中，针对成渝项目实际情况，通过与劳务班组签订补充协议、增加移动式发电机等机械设备、在隧道口增设小型喷射砼拌和站等一系列措施，解决了架子队管理中影响施工生产的一系列瓶颈问题。
另外，在架子队建设中逐步推行新设备新工艺和标准化工地建设。使用4台湿喷台车，并出台一系鼓励措施，促使劳务班组完成了从抵触到接受使用的理念转换。仰拱移动模架的使用中，通过现场研究，杨海结合施工进度要求和现场情况，提出在其他项目使用的仰拱移动模架基础上进行了改进的办法，目前也在成渝项目得到了良好运用。对成渝项目业主和局经理部高标准要求的标准化工地建设，采用项目部领导包保、部门、架子队和作业班组配合的方式齐抓共管，8个工点全部通过局指验收。
成渝项目的架子队建设工作，不论是制度建设还是现场施工组织管理，均走在了四公司架子队建设工作的前列。得到了各方面的好评。杨海本人也补评为四公司2012年度明星员工。
不断探索项目管理知识
成渝项目临建工程标准化建设要求较高，在临建设施建设上项目花费了大量成本投入，为保证项目利益，杨海同志主动加强与局经理部勾通，及时反映项目部在临建建设中投入的特殊成本费用，目前局经理部已下文明确我项目部临建成本总费用，经项目部对比析，可形成较大利润。针对局经理部对各子公司初步测算的成本单价，经分析部分不能满足项目部现场实际成本，他经常与局合同部、工程部联系勾通，争取他们的理解支持并结合实际情况对四公司成本单价作出修正。
在项目部内部部门工作协调中，他及时了解部门职员具体负责工作事项，认真听取各部门对工作的建议，加强部门之间资料传递和协调，督促相关部门落实执行公司和项目部相关管理规定。
在与各劳务班组勾通中，他及时收集各班组对项目部的管理建议、合同执行和验工计价中存在的问题，站在维护项目利益的高度上，针对各班组提出的问题及时向项目部领导反映，经项目部讨论后予以解决，对维护各班组对项目部的信任和工作协调起到了一定作用。
推荐第2篇：争做岗位尖兵倡议书
争做岗位尖兵倡议书
今天，我作为2010年度104名岗位尖兵的代表，感到十分的荣幸和自豪！集团公司给了我们如此崇高的荣誉和丰厚的奖励，既是对我们一年来辛勤工作的全面肯定，更是对我们来年工作的一种激励。在此，我代表本年度所有岗位尖兵向公司保证，在今后的工作中，我们一定率先与企业保持高度一致，倍加努力，创新工作，踏踏实实做人，认认真真做事，力争在各自岗位上再创新业绩，再铸新辉煌，为企业做出新的更大的贡献。
同时，我们也会做好榜样带好头，认真做好传、帮、带工作，用自己的一言一行去感染周围的同事，把自己的经验传授给更多的同事，指导帮助同事们练技能、提水平，帮带出更多的技术骨干，培养出更多的岗位尖兵，并激发大家的主人翁意识，为构建一流团队增砖添瓦。
最后，我代表所有的岗位尖兵向集团公司各岗位的全体同志们发出倡议：大家一定要快速行动起来，以更加饱满的热情，更加充足的干劲和拼劲，积极投身到公司“两项活动”中去，积极学业务、钻技术，提升自身素质；积极探讨交流，互帮互促，共同提高；积极参加技术比武、擂台赛，提高技能水平；在各自的工作层面上，比学习、争先进、比贡献、争一流，既要通过自身努力把“两项活动”开展不断推向纵深，推向更高水平，也要不断提高自身素质，以扎实的作风，拼搏的精神，用各自的聪明才智和辛勤努力，为企业圆满实现年度目标任务做出应有的贡献，为实现“打造百亿企业，构建一流团队”宏伟目标而建功立业！
2010年度全体岗位尖兵 2011年元月25日
推荐第3篇：爱军习武争当精武尖兵
爱军习武争当精武尖兵
部队中常说：当兵不爱军，不算好军人；爱军不习武，不算尽义务。爱军，是指军人要热爱人民解放军这个战斗集体，处处关心军队建设，自觉维护军队荣誉；习武，是指军人要努力学习，刻苦训练，不断提高军事、政治和科学文化素质，掌握过硬的杀敌本领。“爱军习武”这四个字，鲜明地表达了和平建设时期革命军人的人生意义。英国军事家劳伦?休斯说过，军营是一所“综合大学”，士兵们在这里奋斗，学到这样那样的专业知识，直接或间接地各得其所……。但学习如何打仗，却是首要的必修课程。由此可见，爱军习武，是军人的天职，晓兵精武，是军人的第一特征。可以说，不懂军事，武艺不精，是不配军人这个称号的。总政治部颁发施行的《军人道德规范》，把爱军习武作为其中的一项重要内容，并提出了具体要求。
一、爱军习武的重要意义
（一）爱军习武是履行军人职责的需要。军事训练是伴随着战争的出现而产生，随着战争实践和武器装备的发展而发展的。原始社会晚期，原始人为了在部落之间的武力冲突中获胜，首领们常向属下传授角斗、射箭等技术，从那时开始，就有了军事训练的萌芽。随着阶级的出现，统治阶级为适应战争的需要，组建了军队，便有了以练习武艺为主要形式的军事训练。军事素质的高低、质量的好坏，直接关系到军队战斗力的强弱，关系到战争的胜败。我国古代伟大的军事家孙武就把“将熟有能？”“兵众熟强？”“士卒熟练？”作为判断谁胜谁负的七个条件中的三个。与孙武基本处于同一时代的伟大思想家孔子在这方面也有独到的见解：“以不教民战，是谓弃之”（让没有进行过训练的士卒参战，等于白白送死）。无产阶级革命导师恩格斯在《德国战争短评》一文中指出：“虽然民族热忱对战斗有巨大意义，但是如果缺乏训练和组织而仅凭热忱，任何人都不能打胜仗。”强调了军队必须经过严格的训练才有战斗力。事实就是这样。在我国历史上每一支能征善战的军队都是经过严格的训练摔打出来的。“撼山易，撼岳家军难！”的“岳家军”，抗倭劲旅“戚家军”之所以能在抗金和抗倭斗争中屡建奇功，原因之一是由于军队有优良的训练素质。现代战争的严酷性要求军事训练必须高标准、严要求。据外军计算，在现代战场上，一个达到等级运动员标准的士兵，其战场生存能力比普通士兵要高出30%。英阿马岛之战中，英海军陆战队远涉重洋，进入气候寒冷，沼泽密布，漠流纵横的地带作战，士兵背负50公斤的装具，徒步机动80余公里，横穿马岛北部难行地段，数次进行远距离奔袭，使阿军猝不及防，取得了重大胜利。这说明，在现代战争中，士兵的负荷、忍耐能力，对艰苦环境的适应和抗拒能力，仍是战争取胜的重要因素。
（二）爱军习武是形势所需。据统计，第二次世界大战后的37年里，世界上爆发了470余场局部战争，无战争的日子只有26天。从20世纪80年代至今，25年内爆发各种战争80余起。可见，世界形势并不太平，战争的危机时刻存在。我国周边安全也并不乐观，与印度有12万平方公里领土争议，与日本因在东海资源的开发问题上关系一直非常紧张，在南海海域，我国有30多个岛礁被越南、菲律宾等国家非法侵占，对我国的领土主权和海洋权益形成了严峻挑战。“台独”势力日益猖獗，挟洋自重，以武抗统，在分裂祖国的歧途上越滑越远，迫使我们不得不随时准备用武力维护国家统一。“藏独”、“疆独”以及“法轮功”邪教组织被反华势力所利用，企图分裂国家，否认党的领导，阴谋颠覆政权。在这些严峻形势面前，我们当代军人必须以高度的政治责任感和使命感，勤学苦练，肩负起党和人民赋予的神圣使命和光荣任务。
（三）爱军习武是增强军人素质和成长进步的基本方法。早在战国初期，军事家吴起就提出：“用兵之半，教戒为先。”也就是说，用兵作战的方法，军事训练是头一条。他强调将士应该刻苦学习杀敌本领，士兵只有学会各种技艺才可授予兵器，军官只有熟悉阵法和战法才可授予领兵打仗之权。在和平时期，训练是提高部队战斗力的基本途径，也是增强军人素质的基本方法。实践表明，军队的训练有双重目的，一是能够在一旦爆发的战争中歼灭敌人，赢得胜利；二是能够以强大的战斗力威慑敌人，保障和平。军事训练对军人的作用不言自明。对一个退出现役，参加地方经济建设的人来说，军事训练同样也能起到不可忽视的作用。据有关部门调查，深圳市已做出成绩的企业家有60%来自军营，上海市2004年考聘了300名公安干警，全部是训练有素的退伍兵；某团153名训练尖子回乡后，52人考聘为人武部干部，25人担任乡镇企业领导，49人担任公司骨干。所以军事训练的意义不光是军事领域，它对于社会其他领域的人才成长都有相当重要的作用。
从以上几个方面我们应该认清了爱军习武的重要意义，体味到“武艺练不精，不算合格兵”、“当兵不习武，不算尽义务”两句口号的深刻含义。为了使大家对爱军习武有进一步的认识，下面我结合课前的思想调查，把官兵在实际工作和生活中常见的几种错误认识在这里和大家一起分析一下。
二、走出爱军习武的思想误区
爱军习武是一个具有鲜明特色的口号。本来，军人从穿上军装那天起，就应该热爱军队，尚武精武，这是一个基本要求。但是随着形势的发展变化，特别是军营外部环境的影响，我们一些同志在思想上产生了一些误区。
1、“训练无用”。有的同志认为，军人在和平时期操枪弄炮的本事再大，服役期间不打仗用不上，转业退伍到地方更是派不上用场，当兵几年是“浪费青春”。这种认识是片面的。国家安全和经济建设依赖于具有强大战斗力的军队来保证，而军事训练正是和平时期提高军队战斗力的基本途径。表面上看，当兵几年，没有参加打仗，似乎操枪弄炮派不上用场。但必须看到，现在和平环境，正是由我们一代又一代的军人常备不懈，爱军习武换来的。因此，和平本身就是对军人的最高褒奖，也是军人操枪弄炮的最大价值所在。更何况对我们军人个人来说，操枪弄炮的军营生活并非毫无意义。恰恰相反，在军营操枪弄炮，是我们军人成才立业的重要一步。正是通过严格的教育训练，培养和锻炼了军人所特有的素质，像坚定的政治信念、良好的道德品质、精湛的军事技术、严谨的工作作风、严格的组织纪律以及较强的组织管理能力等等，这些军人特有的优秀素质，不仅是保卫祖国所需的，也是军人转业退伍到地方创业成才的无价之宝。据有关部门统计，自1995年以来，全军转业退伍军人当中，有12万人被评为优秀企业家，16万多人当了县级以上干部。许多转业退伍军人深有感触地说：“在部队生活几年，终身受益。”可见，操枪弄炮的军旅生活，不但不是浪费青春，恰恰是使青春年华闪光的重要途径。
2、“无所作为”。面对激烈的社会竞争，有的同志过于悲观，认为现在军地都非常重视学历，地方大学生在社会上都很难找到工作，自己只是一个高中生，有的甚至连初中也没毕业，不管是在社会还是在部队都不会有多大作为，干脆做一天和尚撞一天钟，进而不思进取。这种想法是非常有害的。我们应当看到“尺有所短、寸有所长”，每个人都有自己的长处和特点，只要充分挖掘、发挥自己的潜力，肯定会大有作为。北宋王安石曾说过：“不患人之不能，而患已之不勉。”意思是说不怕自己不能做到，就怕自己不努力争取。人的基础是有好坏之分，但这不是命中注定的，是可以通过主观努力来不断提高的。被军区授予“精武尖兵”荣誉称号的肖毅曾是我排的战士，他入伍后，由于体质弱先后当过通信员、公务员，但他认为作为一名军人，要有所作为，最好的平台就是训练场，通过申请，他最终返回步兵班，通过虚心学习、刻苦训练，练就了精湛的本领，经过层层选拔，随队参加了在爱沙尼亚举行的“爱尔纳突击”国际侦察兵比武，为国家和军队赢得了荣誉，他本人也被直接提升为干部。再比如，前几天，我刚接到一个电话，是我们连2004年退伍的江西籍战士李菁的父亲打来的，老人抑制不住心中的喜悦，对我说谢谢部队的各位首长，感谢连队对李菁的培养。原来今年江西南昌面向全市招收特警，李菁凭借在部队学到的军事技能和拼搏精神，在2320名选手中被选中。这些都是我们身边的例子，你还能说操枪弄炮就无所作为吗？
3、“当兵吃亏”。随着改革开放的不断深入，军地反差越来越大，个别同志心理也不平衡了，认为自己训练这么辛苦每月却只有几十元的津贴费、几百元的工资，觉得当兵吃亏，产生了“脱军装，奔小康”的想法，不安心部队工作，整天琢磨着如何经商、怎么挣钱等。那么，我们每名同志怎样看待这个问题呢？首先，我们应当认清自己肩负的责任。还是那句话说的好“和平是对军人最大的褒奖”，国家的富强，人民生活的改善是与我们刻苦训练、乐于奉献分不开的；同时，我们还应认识到，今天我们为别人站岗值勤，明天别人也同样为我们站岗值勤，打个比方，一个人按活90岁计算，当兵两年，那么还有88年是别人来替我们站岗训练，你能说吃亏吗。其次，要有个正确的比法。我们不能只考虑自己没房子、没票子。一方面，军人待遇并不低。我们要看到，党和政府在国家还不富裕的情况下，从政策上和经济上想尽办法优抚照顾军人。从85年到现在，第一年度战士的津贴从每月10元涨到现在的每月90元，有的从第三年开始就领上了数百元的工资，士官转业时可以领到数万元的住房公积金；军官的工资更不用说，基本上都能领到一千多元，高于全国职工人均收入水平。我们应该看到，在我国一些贫困地区，每年人均收入只有700元左右，还有一部分人没有解决温饱问题，一些儿童因贫穷上不了学，和他们比较，我们的待遇不低了。另一方面，国家培育一个战士需花费很大财力。据后勤有关部门提供的材料表明，一个服役期为二年的士兵，在伙食、津贴、服装、医疗、文体、水电、交通等方面的开支共需1万多元，一个二级士官在复员之前，共需国家财政支出近20多万元，这还不算各地政府给予的优抚金。我们仔细算一下这几笔帐，就会明白，党和国家对于我们军人的花费并不低。我们如果不珍惜在部队的大好时光，苦练军事本领，那才是最大的吃亏。
三、提高军事素质的基本方法
未来战争，更加激烈、残酷，既有“地、空、海、天、水下”的“五维一体”立体作战，也有短兵相接的白刃搏杀，要在未来战争中立于不败之地，必须在学习掌握高科技知识的同时，还要在平时严格训练，熟练掌握军事技能。新的历史条件下，我们要很好地掌握过硬的军事技能，必须有这么“三股劲”：
一是要有股“狠劲”。德国军事家克劳塞维茨曾说过：“在战争中任何丰功伟绩，几乎没有一件不是经过无限的劳累、艰辛和困苦才取得的。”革命战争年代，我们的前辈们靠小米加步枪打败了美式装备的国民党反动派，创造了双腿跑过汽车轮子等多个战争的奇迹，这中间不是训练又会是什么呢？现代战争同样如此，科索沃战争大家知道吗？在科索沃战争中，南联盟军队用常规武器成功地击落了美军F—117隐形飞机，当南联盟军民脚踏飞机残骸时，不无讽刺地说道：“对不起，不知道你是隐形的”。据有关资料介绍俄军在摄氏零下15度的情况下下水游泳，在零下30-40度的严寒中风餐露宿，以训练军队在严寒条件下作战和生存能力，美军也成立了“严寒地区试验中心”和“北方作战训练中心。”我们马上就要进行的冬季适应性训练，也是为了提高部队适应各种环境的作战能力。当前和平环境，我们就是要敢于向恶劣的环境条件挑战，冬练“三九”，夏练“三伏”，越是条件艰苦，越要吃大苦，越是环境恶劣，越要练精兵。
二是要有股“韧劲”。俗话说“满招损，谦受益。”学习军事技术也要有这种态度。在学习和训练中，我们要持之以恒，不达目的不罢休，切实防止浅尝辄止，做到困难面前不退缩；取得明显的进步，甚至超过周围的同志，应想到“百尺竿头更进一步”，防止小进则满，不能把成绩当本钱，努力向军事过硬的目标攀登。这些道理都不难明白，但真正掌握军事技术要舍得下一番苦功。有诗曰：“古人学问无遗力，少壮工夫老始成，纸上得来始学浅，绝知此事要躬行。”讲的就是这个道理。海湾战争中，以美国为首的多国部队，在“沙漠盾牌”行动的前一个月训练中，多国部队每个士兵平均射击近千发子弹，每日最少强行军37公里，训练的强度和吃苦的程度，是伊军的3倍以上，由此我们看到，美军在海湾战争中的胜利，不仅是胜在高技术装备上，更是胜在部队的军事素质和军事技能上。
三是要有股“实劲”。前不久央视播放的电视剧《亮剑》我们大家都看了，其中有这样一个情节，部队在组织剌杀训练中，由于缺少护具，许多战士受了伤，团长李云龙在了解情况后，意味深长地说了句话，“告诉战士们，不要怕受伤，伤几根胫骨没关系，总比在战场上丢了性命强，要练剌杀，要以实战的状态练剌杀。”“不能因为训练缺少护具、几个战士受伤就停止训练，不然在战场上怎么取胜。”这是老一辈革命家在战火和硝烟中得出的宝贵的训练经验。我们要牢记“只有平时多流汗，战时才能少流血”的道理。和平时期，要扎扎实实，一步一个脚印搞训练，切忌“三级跳”。要一招一式按《大纲》要求搞训练，不搞花架子。当然，苦练并不等于蛮干，还应该尊重科学、注重巧练，苦练加巧练，才能提高训练效果。同时，要在严格的训练中培养英勇顽强的作风，我们每一名同志，在平时的工作、学习和生活中都要有意识地锻炼自己的意志和品格，牢固树立不畏强敌、善于斗争、敢于胜利的信心和勇气，自觉地把自己置身于热火朝天的训练生活中，真正成为一名军事过硬的精武尖兵。
同志们，我们的身上凝聚着练兵场上的热情，苦与乐中的忠诚，血与火中的勇敢，生与死中的坚定。为了打赢明天的战争，我们要用汗水、用热血、用生命去奉献、去拼搏、去抗争！目的只有一个，就是要用我们的实际行动，筑起一道钢铁长城。
推荐第4篇：传承五四精神,争当时代尖兵
传承五四精神，争当时代尖兵
那是一个不朽的时代，承载着历史的沧桑与风雨；那是一个受尽屈辱的民族，五千年的荣耀被踩在脚下；那是一个风雨飘摇的国度，大国文明该何去何从？
“长梦千年何日醒，睡乡谁遣警钟鸣”？黎明的钟声敲醒了沉浸在大国梦中的中国人，无数的仁人志士高举“爱国、科学、民主”的大旗，用血肉之躯与黑暗抗争。还我河山，振兴中华，保卫民族独立与争取民主自由，把握时代的命运，粉碎黑暗和罪恶的枷锁。你们开天辟地的胆气开创了一个崭新的时代，你们不畏艰难的壮举引领了革命的潮流，你们牺牲奉献的精神挺起了民族的脊梁。你们用青春生命“冲决历史之桎梏，涤荡历史之积秽，新造民族之生命，挽回民族之危机”。正是有了你们抛头颅、洒热血的大无畏的时代精神，才有了承前启后的新民主主义革命，轰轰烈烈的社会主义革命和如火如荼的改革开放事业。
尽管“五四”的硝烟已经渐渐散去，但是那激荡青春的时代精神并没有远去，依然在一代代青年的身上继承、传播、发扬光大。参军之前，曾有人问我为何要舍弃地方闲逸的生活，到紧张劳累的军营耗度青春；参军之后，也有不少朋友问我在部队感觉值不值。以前自己并没有仔细考虑这方面的问题，只是感觉当兵扛枪，保家卫国是一个男人的责任。但是现在仔细回想，才深刻的感受到其中的意义：老一辈的革命先烈用青春和生命筑起新中国的基石，为我们创造了美好的新生活，作为新时代的青年，虽然没有经过战火硝烟的洗礼，没有经
过生与死的考验，但是流淌在我们身上英雄的血液却没有改变，理应擎起时代的大旗，紧循先烈的足迹，为国家安全和和平建设奉献自己的力量。
我们是五月的花海，
用青春拥抱时代。
我们是初升的太阳，
用生命点燃未来。
五四的火炬，
唤起了民族的觉醒。
壮丽的事业，
激励着我们继往开来。
我们要做大浪潮头最骁勇的弄潮儿
我们要做青春枝头最娇艳的花蕊
我们要做一只海燕，在暴雨中搏击苍穹
我们要做一峰骆驼，在茫茫戈壁里锤炼人生
穿岁月峰头，伴历史云烟，五四精神走过了90多年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟时代潮流，始终站在时代的峰顶浪尖！那一腔忠贞的热血！那一柱沸腾的青春！那一道涤荡千年的中国魂！薪火相传、亘古而今，将五四铸成一枚赤诚的徽章，让我们骄傲的戴在胸前。新时代的青年战友们，时代在召唤，让我们追寻先烈的足迹，用青春续写忠诚，用生命铸就辉煌，在新军事变革中
实现自己的价值。
推荐第5篇：岗位上的尖兵 安全上的卫士
岗位上的尖兵
安全上的卫士
采煤二队争创“党员先锋岗”经验交流材料（陈国民）
尊敬的各位领导，同志们：
大家好，我是采煤二队“党员先锋岗”成员陈国民，我们的岗位是“安全生产先锋岗”。工作中，我们紧紧围绕矿井中心工作，以抓好现场安全为己任，充分发挥了“党员先锋岗”安全示范及督导作用，积极带领职工群众按章作业，攻坚克难，圆满地完成原煤生产任务，并确保了我队连续安全生产20周年的佳绩。从建岗以来，多次被矿评为优秀“党员先锋岗”。工作中，我们严把安全生产关，兑现岗位承诺，不断提高每位岗员的自身素质，为我队安全生产做出应有贡献。下面介绍就我岗的安全生产情况，向大家交流。不对之处请领导、同志们多多批评指正：
一、急难时刻冲在前
遇到困难站在前，出现险情冲在前，危机时刻干在前，是我先锋岗创建的主要特色。今年6月份我队进入7332工作面回采，由于工作面坡度大，煤机上行难度大，有一次中班煤机刚割了半刀煤，煤机行走箱突然出现故障，我到家刚要吃饭，接到工区打来电话说煤机行走箱出现了故障，我丢下饭碗，急忙赶到矿里，换好衣服下井，到达现场对煤机行走箱进行了分析，发现是煤机行走箱的齿轮断了，并进行了及时更换。但是我还是不放心，怕煤机再出现故障，就一直跟着煤机，直到中班顺利完成了生产任务，看到工作面的大线调直了，采高也控制好了，我才放心的跟工友们一道离开工作面。这样的情况很多次了。每当煤机出现故障，队领导想到的就是我。电话就是命令，不管是炎热的夏天还是寒冷的冬天。只要煤机出现故障，我就会在第一时间赶到工作现场，从无怨言。每当工作面出现急、难、险、重的任务时，我们“党员先锋岗”每位成员都毫不犹豫的冲在最前。
二、迎着困难向前冲
今年年初我队负责施工回采的7331工作面出现大断层，影响范围达70米。给我队原煤安全生产带来难度。安全生产任务要完成，安全需要保证。为了确保煤机不出事故，先锋岗成员每班都要认真排查煤机的各个部件发现故障及时排除，为我队的安全生产提供了有力的保障。为工作面安全生产顺利推进争取时间。针对工作面遇到困难，岗员主动放弃休息，在检修完煤机确认煤机完好无误后，主动到工作面进行其它的工作。坚持和工友们并肩作战。充分发挥了“党员先锋岗”的感染力和号召力，并带动了职工的积极性为工作面的顺利推进打下良好的基础。
三、科学技术拓宽路
有知识有技术才能更好的解决好工作面出现的问题，学习是提高个人素质的源泉，学习是干好工作的有力保障，我们先锋岗成员一方面不断的认真学习新的理论知识，拓宽自己的思路充实自己理论功底，另一方面加强对专业技能、规章制度和安全规程的学习，先锋岗成员都能拉得出、打得响，经过长期的理论知识的学习和技能本领的锻炼，取得了良好的效果，岗员刘光道荣获在公司技奥会中取得了煤机司机冠军，受到各级领导赞扬，现任采煤二队的生产副队长，名师出高徒，他的徒弟杨光在2013年度考取山东科技大学，并在今年矿技术比武中荣获煤机司机第一名，岗员张仁浩也在今年矿技术比武取得煤机司机第三名的好成绩，受到领导的好评和赞扬。
在争创“党员先锋岗”活动中，我们虽然取得了一些成绩，也存在一些不足，我们会不断的努力及时查漏补缺，在今后的工作中我们将更好的树立岗位奉献精神，认真履行岗位职责，更好的发挥党员先锋模范作用，创先争优，为我队的安全生产发展增添活力，为我矿的快速发展增添光彩。
谢谢大家
推荐第6篇：坚守荣誉“精神高地” 努力争当“管线尖兵”
坚守荣誉“精神高地” 努力争当“管线尖兵”
------------------
【教案类别】: 我军历史使命教育 【发布时间】: 2010-11-25 9:01:26
为增强当代革命军人核心价值观主题教育的针对性，前段时间，我就“如何对待荣誉、怎样争创荣誉”这个问题对全营官兵进行了一次问卷调查。结果显示，大部分同志都能正确看待荣誉，表示要靠自己的努力在本职岗位上去赢得荣誉、争创荣誉。但也有少数同志在认识上还存在一些偏差，主要有以下四种表现：①48%的同志认为，荣誉无非就是立功、受奖、考学、入党，要不要无所谓；②7%的同志认为自己的岗位太平凡，很难取得成绩获得荣誉；③52%的同志认为，荣誉受指标名额限制，担心付出之后得不到应有的回报；④还有24%的同志认为，现在这个社会，什么都得靠关系„„这些思想反映，引发了我的深思。今天这节课，我就围绕荣誉这个话题，从什么是军人荣誉、为什么要崇尚荣誉、怎样对待和争创荣誉这三个方面，和大家进行交流探讨。
一、什么是军人荣誉？
荣誉是基于人生观、价值观和世界观基础上的一种价值判断和价值追求。所谓军人荣誉，指的是国家和社会对军人业绩、贡献、品行与德性所给予的积极肯定的评价。它包含着两个方面的含义：一方面是指军人履行义务后得到社会的公认和褒奖，另一方面是指军人履行义务后在个人心理上产生的光荣感、自爱心和上进心。它强调以集体主义为基础，以服务人民为核心，以履行使命、无私奉献为前提，强调个人荣誉与集体荣誉相统
一、牺牲奉献与不计回报相统一。显而易见，军人荣誉是革命军人无限的价值追求，是至高无上的“精神高地”。那么到底如何理解军人荣誉的内涵呢？我想，我们可以从三个方面来理解：
（一）军人荣誉，体现了报效国家和服务人民的神圣职责。人世间有无数的荣誉，唯有军人的荣誉特别厚重。因为，它与国家的安宁紧密相联，与人民的幸福息息相关。我军是人民的军队，革命军人任何时候都要视国家和人民的利益高于一切，军人荣誉也必须鲜明地体现出对国家和人民的绝对忠诚。战火纷飞的年月，革命军人的荣誉，是视死如归，是临危不惧，是舍生忘死和义无反顾。白鸽鲜花的和平年代，军人的荣誉体现在熊熊烈火里奔走的身影中，体现在滔滔洪水中伟岸的脊梁上，体现在片片瓦砾上有力的双手里，体现在群众称赞的一口口“爱民井”、一条条“爱民路”上„„可以说，这些都是军人对国家和人民的高度责任感和赤诚之心，是军人荣誉之所以崇高和神圣的核心所在。2008年5月26日凌晨1：30分，我们分部奉命组建军区赴四川抗震救灾防疫队，当天上午就迅速飞赴北川羌族自治县重灾区。在80天的征战中，25名防疫队员以祖国召唤和群众疾苦为动力，不负重托、不辱使命、不惧艰险，确保了兄弟部队4500名官兵和防区800多平方公里“零疫情”，被当地群众誉为“挺进北川的钢铁防疫队”。他们用无愧于“新时期最可爱的人”的实际行动，书写了对祖国和人民的热爱，展现了对党和军队的忠诚，为军队这个光荣的集体争得了无限荣誉。
（二）军人荣誉，彰显着革命英雄主义和集体主义精神的耀眼光芒。在军人的字典里，“英雄”永远是最具魅力的字眼，革命英雄主义永远是鼓舞军人勇往直前的精神动力。这种革命英雄主义精神，是在集体奋斗中产生和发展的，是集体的英雄主义。对此，朱德同志早在1944年所写的《八路军新四军的英雄主义》一文中作过科学论述。他指出，革命的英雄主义必然是群众的英雄主义，真正体现集体主义精神，集体的力量才是真正伟大的力量，而个人的力量只是这个伟大力量中的“沧海一粟”。雷锋同志说，“力量从团结中来，荣誉从集体中来”。我认为，军队荣誉就像一面旗帜,展示着每支部队的战绩和荣誉,同时也包含着每一个英雄模范的光荣事迹。如“雷锋班”、“黄继光连”、“王海大队”、“李向群连”等响亮称号和荣誉,就像一道道长聚不散的光芒，展现着一个个用革命英雄主义精神和集体主义精神铸就的钢铁部队的“精、气、神”,造就了一个个时代典型和英雄人物，成为我们革命军人的无上追求。为加深理解，我们重温一段经典对白（视屏：钢七连新兵入伍宣誓的场景）。看到这里，我相信大家跟我的感受一样——激动！一种无与伦比的激动！这就是军人荣誉，闪耀着革命英雄主义和集体主义精神光芒的军人荣誉。
（三）军人荣誉，传承着第二生命和正义至上的忠贞气节。为荣誉而生，为荣誉而战，是千百年来优秀军人的本色和象征。我党早期主要领导人瞿秋白曾表示：“为中国革命牺牲，是最大的光荣。”无产阶级革命家王若飞说：“为了保全一个人的生命，而背叛了千万人的解放事业遭到千万人的唾弃，那活着还有什么意思？”电视剧《亮剑》中李云龙的表白，则更加令人心潮澎湃：“什么是军人？军人流血不流泪，要有和敌人拼命的气概，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。”纵观我国历史，汉代霍去病“匈奴未灭，何以家为”的献身精神，宋朝文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的坚定气节，以及苏武宁死不降的民族正气„„这些都是视荣誉为生命，永葆坚贞不屈民族气节的生动写照。先烈精神耀千秋，传承当有后来人。这一个个流芳百世的人物和故事，体现着神圣国格，支撑着武德人格，是军人荣誉和尊严的升华，将激励我们勇往直前，战无不胜。通过刚才的讲述，大家应该对军人荣誉有了一个初步的感性认知。那么，我们为什么要崇尚荣誉呢？现在，我们一起来探讨第二个话题。
二、军人为什么要崇尚荣誉？
古往今来，荣誉一直为人们所赞美。事实证明，只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队，只有崇尚荣誉的军人，才能成为不辱使命的军人。新形势下，新军事变革风起云涌，全球化浪潮波澜壮阔，使得当今的战争首先是不同文明、不同文化、不同价值观的较量，更需要我们把崇尚荣誉作为当代革命军人的特殊精神追求。
(一)崇尚荣誉，是弘扬我军光荣传统的重要保证。毛泽东同志有句名言：“发扬革命传统，争取更大光荣。”这句话深刻揭示了崇尚荣誉与发扬传统的内在关系。从我军的发展来看，我军军史就是由一个个英雄的雕像构成的长卷画廊，我军的光辉征程就是由英勇顽强的革命英雄主义精神铺就的红色地毯。土地革命战争时期颁发的红星奖章,记录着红军将士对革命战争的历史贡献;抗日战争中掀起的“争当抗日民族英雄”运动,创造了誓死保国的民族精神;解放战争中以“功劳证”、“功劳簿”、“功劳章”为标志的立功运动,催生了一批又一批人民功臣。可以说，没有对荣誉的崇尚，就没有一个个英雄的士兵、一场场胜利的战役，就没有对优良传统的传承和弘扬，就没有张思德、董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋、苏宁、李向群、杨业功等这些耳熟能详、让我们肃然起敬的名字。我们只有确立崇尚荣誉的价值追求，才能让我军的传统之树长青，才能永葆革命军人的本色,才能为扎实履行新世纪新阶段历史使命打下坚实的思想基础、提供有力的精神保证。
(二)崇尚荣誉，是鼓舞士气激励斗志的强大力量。历史告诉我们，只要军人血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为祖国而顽强战斗；只要军人心中激荡着崇尚荣誉的豪情，就会为人民而英勇献身。朱德同志曾形象地说过：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”抗美援朝战争中，志愿军116师参谋长薛剑强烈士，在日记中这样写到：“谁都不愿死，谁都希望活，然而荣誉却有时推翻了这个规律，荣誉使人勇于和死神接近。”在荣誉之旗的感召下，战争年代，我军官兵一次次跨越生死界限，克服千难万险，向党和人民交出了一份份合格答卷。新的时期，荣誉同样是激励我们奋发进取、勇于牺牲的精神旗帜。每当有灾情险情发生，就会有军徽闪烁、军旗飘扬；每当执行急难险重任务，“塔山英雄团”、“硬骨头六连”等代表部队荣誉的旗帜总会迎风招展、格外醒目，无不令官兵热血沸腾、精神振奋，激励部队夺取了一个又一个胜利。由此可见，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利，它是凝聚力量意志、激发战斗精神的强大动力。
(三)崇尚荣誉，是规范军人言行的基本准则。纵观古今中外，军队都极为推崇和重视荣誉，将崇尚荣誉视作军人必备的品质素养。荀子说：“人不知荣辱，乃不能成人。”闻名于世的美国西点军校，将“荣誉”作为校训的重要内容。德国著名军事家克劳塞维茨认为：“在一切高尚的感情中，荣誉心是人的最高尚的感情之一，是战争中使军队获得灵魂的生命力。”可以说，荣誉作为“美德的影子”，对于军人有着重要的鞭策和警醒作用，它能够告诉我们什么是光荣、什么是耻辱，什么能做、什么不能做。正因为这样，我们穿上这身军装，就意味着分享了军队的荣誉，就意味着有更多的责任和担当。正因为这样，我们的战友中才会有张华跳进粪坑舍身救老农、徐洪刚甘洒热血勇斗歹徒、孟祥斌用生命托起落水女青年等一件件闪耀着道德光芒的凛然义举。因此，当代革命军人把崇尚荣誉作为价值追求，就能够自觉用社会道德标准和军人道德规范来评价是非、规范言行、维护形象，就能够把正人生航向、走好人生之路。说到这里，可能有的战友会问，作为一名管线兵，我们除了日复一日扛管线、架管线，应该怎样创造荣誉呢？接下来，我们来谈谈应该怎样争创荣誉的话题。
三、我们应当怎样对待和争创荣誉？
如果说油料是现代战争的“血液”，那么，野战输油管线就是战争的“血管”。我们大队是联勤应急保障的重要力量，可谓使命光荣，责任重大。在我们大队组建短短的几年时间里，获得了一系列的荣誉。作为大队的一员，我们管线兵要争创荣誉，就要以争当“管线尖兵”为目标，在平时一岗一位、一言一行中不懈追求。
（一）甘于奉献，把淡泊名利作为追求荣誉的基本心态。追求荣誉与甘于奉献是一对双胞胎。淡泊名利、不计得失获得的荣誉，最值得人们尊敬。和我们同在粤北山区工作的高级工程师顾永顺同志，就是这样一个楷模。从1954年入伍，到现在70岁高龄，他在偏僻的曲江军械仓库一干就是52年。这期间，他有多次到大都市广州任职的机会，但他不图名、不图利、不图安逸和享受，毅然把科研事业之根扎在山沟，先后取得了近70项研究成果，有18项在全军推广使用，被授予“军区模范科技干部”荣誉称号，成为“全军搬运机械技术革新之王”。2007年，他光荣出席了全军英模代表大会，受到胡主席的亲切接见。大家试想一下，是什么原因让他在远离都市繁华、清贫得不能再清贫的山沟，战胜常人难以想象的艰难困苦，取得如此多的科研成果呢？我想，除了他对科研事业的热爱和执著之外，还有一个重要因素，那就是他那种淡泊名利的平和心态，让他在甘守清贫的同时守住了一名中国军人的无上荣誉。作为管线兵，我们要努力学习顾永顺同志视名利淡如水、看事业重如山的荣誉情怀,把多为大队作贡献作为自己的座右铭，化为在基层建功立业的无穷动力，用汗水书写灿烂的人生。
（二）增强本领，把精武强能作为赢得荣誉的基本途径。素质本领是建功立业、争取荣誉之基。当前，世界新军事变革的浪潮正拍打着每一座军营，战争形态和作战样式正发生革命性变化，我军建设也已站在一个新的历史起点上。作为联勤部队的一分子，我们要发展进步，建立新的功勋，就要像宗道辉、江旻舟那样，紧紧追随时代前进的步伐，努力学习掌握党的创新理论和现代军事知识，争当“爱军精武标兵”。三连二级士官熊繁荣，入伍时只有初中学历，但他对专业理论却有一种“钉子”似的钻研精神。大队大部分装备是俄式装备，他就买来俄文字典，对照说明书一个单词一个单词地翻译，一个部件一个部件地研究，硬是攻克了“洋设备”维修技术这个难关，被来大队观摩的俄罗斯专家冠以“装备通”的称谓。熊繁荣用他自身的体会告诉我们，一个崇尚荣誉的人，必是一个充满上进心的人，是一个敢于战胜自我、完善自我、超越自我的人。
（三）履职尽责，把平凡岗位作为创造荣誉的基本平台。俗话说，“当兵不习武，不算尽义务”，“武艺练不精，不算合格兵”。我们的岗位，不仅需要强健体魄，也需要专业技能和操作技术，在身体、专业、心理上都有较高的要求。当前，我们很多同志上进心都很强，追求荣誉的心情也很迫切，这种愿望是很好的。但是，有的同志好高骛远，小事不愿干，大事干不了，训练怕苦怕累，工作拈轻怕重。荣誉又岂能凭空而来？这方面，我们要向身边的四级士官徐方鑫学习，他凭着顽强的毅力和十三年如一日的刻苦精神，在平凡的岗位上成长为一名技术精湛的“士官工程师”，获得了“战士理论学习之星”、“三学标兵”和2次三等功、6次“优秀士兵”的众多荣誉。在他的身上，我们可以悟出这样一个道理：小岗位连着大使命，小角色肩负大责任，小兵也能创造出令人羡慕的荣誉。“青年士兵的楷模”向南林说得好：“军人生来为国家！即使我当不了将军，也要成为将军手中一把利剑！”只要我们在平凡的岗位上履好职尽好责，我想荣誉的大门对每个同志都是敞开的。
战友们，谁都渴望辉煌、谁都向往荣光。人生需要荣誉装点，军旅生涯更需要荣誉增辉。作为当代革命军人，我们只有自觉珍惜荣誉、积极追求荣誉、悉心呵护荣誉，才能坚守住军人荣誉这个“精神高地”，创造无愧于“管线尖兵”称号的精彩军旅人生。
推荐第7篇：化验室 “锻造技术尖兵,争当学习标杆”方案
化验室 “锻造技术尖兵，争当学习标杆”
主题教育方案
为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，根据云电集团工字〔2013〕13号文关于《关于开展“中国梦 .劳动美”主题宣传活动的通知》，本着“凝聚正能量，提升精气神”，更好地为云电集团发展服务的宗旨，化验室分会结合《化验室优秀学习型班组评比方案》，决定在全车间开展“锻造技术尖兵，争当学习标杆”主题教育，现将有关事项通知如下：
一、组织领导 组长：AAA AAA
副组长：ZZZ、ZZZ 组员：QQQQ
二、总体要求
通过优秀学习型班组创建评比，转变员工心智模式，搭建员工“小讲台”， 激发员工争当学习标杆，坚守岗位成才的信心，锻造一流化验室新一代“技术尖兵”。
三、活动采取的方式
1、搭建“小讲台”，开展好主题班会。所属各工段一方面要按照车间统一安排，认真组织开展班组政治学习讨论活动，大力宣传党的十八大精神、中国梦的内涵实质、公司战略目标和美好前景、工厂主要工作任务等，鼓舞士气、凝聚力量，汇聚起追梦圆梦的正能量。其次要搭建班组“小讲台”。各工段每月至少安排一次有策划、内容丰
富的主题班会，或指定人员，或班员自愿担纲，登上“小讲台”主讲。主讲内容以各自岗位上存在的生产难题以及如何解决这类问题为主体方向，也可选择学习工段内部所需其他相关技术、管理知识等内容。活动由工段长严格把关，班组负责落实，工段长须亲自担纲至少当一次宣讲人，活动资料按党建特色活动归档收集。
2、开展好标准化操作评比暨技能大赛活动。今年9至10月份，车间将继续开展“标准化操作评比暨技能大赛”。各工段要紧密结合日检日清，对员工标准化操作进行督促检查。车间每月的标准化操作检查结果将计入“标准化操作评比暨技能大赛”结果中。全体员工应勇于“树标杆、展智慧、秀绝活”，积极投身“标准化操作评比暨技能大赛”，取的好成绩，展露好身手。
3、开展岗位技术总结征集（与优秀主题发言评比同时进行）评比活动。凡涉及岗位分析质量技术、班组建设管理、设备精细维护与管理等方面的经验总结、主题发言均可纳入评比。
四、活动结果运用
活动结果运用到工段学习型员工的评比和车间对工段组织绩效的考核评比。
1、工段班组每开设一次“小讲台”活动，工段班组组织绩效加1分。凡在“小讲台”开讲一次的员工，个人加1分。
2、工段班组员工参加标准化操作评比暨技能大赛获奖，每人次工段班组组织绩效加0.1分。获得好成绩的个人，获得名次的，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。其余优秀奖加0.2分。
3、工段班组员工每上交一篇岗位技术总结征集，组织绩效加0.1分。个人加0.1分。
五、奖励办法
1、评选优秀学习型员工：车间年底汇总，对排名前8名的员工作为车间优秀学习型员工给与表彰。对积极参与活动的员工给与一定的奖励。
2、工段班组组织绩效的考评：车间年底汇总，汇总结果统一按《化验室优秀学习型班组评比方案》规定落实。
化验室分会 2013年5月8日
推荐第8篇：部队文职人员岗位
部队文职人员岗位 军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。具有大学本科以上学历，但是，对从事护理、艺术、体育等专业技术岗位工作的，学历要求可以适当放宽；
财务、物资管理等岗位，
首先，咱们得明白一点：文职人员与文职干部是不同的两个概念，所以它们各自的工作岗位也有所不同。
最根本的区别在于文职人员不是军人，而文职干部是现役军人。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
文职人员的聘用范围包括：
教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。
而文职干部的编制范围，除了包括以上文职人员的全部岗位之外，还包括了：
机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务，以及其他需要编制文职干部的职务。
士官是相对于军官和义务兵而言的，是我军的重要组成部分，是指从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。其按照工作性质分为专业技术和非专业技术士官。
分空军和陆军2个军种，共招收汽车运用技术、航海技术、轮机工程技术、建筑装饰工程技术、电力系统自动化技术、供热通风与空调工程技术、机械设计制造类、自动化类、计算机类、电子信息类、通信类、计算机应用技术、无线电技术、通信技术、移动通信技术、计算机通信、通信网络与设备、会计等近20个专业。
12、应招士官要签订什么协议？
答：办理入伍手续前，应招士官本人要和县级人民政府征兵办签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》，表示本人同意入伍并任职为现役士官，愿意履行相应义务，并享受有关权利和待遇。
13、招为士官后级别是如何规定的？
答：①高等职业技术学校（院）应届毕业的大专生或毕业后从事专业工作不满1年的，任命为一级士官四档。②高等职业技术学校（院）应届毕业的本科生或毕业后从事本专业工作不满1年的，任命为二级士官一档。下达任职命令的时间为当年12月1日。
14、应招后可能到什么岗位工作？
答：应招后，根据服役部队岗位需要和本人志愿，通常情况下从事与本专业对口或相近的工作岗位。
15、应招到部队后能干几年？最少要干几年？
答：如果岗位需要，且专业突出，应该说可以一直干到退休。通常情况下，至少要服满上一期士官的服役年限，比如应招时被任命为第一期士官，则要服满第二期才能退出现役。
16、能中途退出协议吗？
答：通常情况下，一旦应招为士官要服满规定年限，特殊情况经军以上单位批准，可以提前退出现役。
17、违反协议会受到什么处罚？
答：应招后，因本人思想问题而不愿意继续在部队服役被退回的，要依据征兵工作条例和有关规定给予处罚，视情节轻重给予罚款等处理，其本人5年内不得晋升职称。
23、服役期满后安置有什么规定？
答：服役期满后退出现役的安置分为复员和转业。服役满第三期退出现役的，作转业安置。
符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置。
符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。
因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。
在读期间休学服义务兵役外，现在大学毕业生统招进入部队的很多，主要是两种情况，要看是以何种方式被召入，这点在你与部队签署协议时是应该明确的，一种是招入后担任士官(仍是士兵，按期服役，每个服役期满未能选改进下一期则退伍，每期3-6年不等，有工资，而且大学生士官应该有机会提干转为军官)，此种情况大专学历授一期三年(士官制度即将改革，改革后称为下士，一年后转中士)工资大概2000+，本科直接授中士，工资大概2500+;还有一种是招入后担任军官，这种情况现在越来越少，因为大学毕业生越来越多，来部队的也更多，所以部队也提高门槛了，先以士官身份招进来再通过锻炼实践考核从中选拔提升军官，但是直接招为军官的也有(我是早几年的这种情况，俗称“4+1”，那时候还比较多)，这种情况，大专授少尉正排级(工资4000-)，本科授中尉副连级(工资4000+)，不过直招军官确实越来越少了，所以竞争会很激烈。以上两种情况都需要毕业后到军校或其它军队培训机构接受一定时间训练，半年到一年不等，这期间也是有工资的，从你毕业那个月就有工资了，而且有的还可以补偿一些大学的学杂费(不是都有，要看具体情况，军兵种及地区等)。
在校生保留学籍入伍，从义务兵干起
2，毕业生入伍，从义务兵干起
3，统招专科以上应届毕业生，所学专业与部队士官岗位需要对口，特招为士官（志愿兵）
4，统招本科以上应届毕业生，所学专业与部队干部岗位需要对口，特招为干部（军官或文职干部）
5，统招本科以上应届毕业生，报考对口专业的军校研究生，毕业为后干部（军官或文职干部）
6，统招应届毕业生，所学专业与部队文职人员岗位需要对口，招聘为非现役文职人员（没有军籍
去部队当士官是做什么事？专业要对口
义务兵第二年和士官才可以考军校，年龄不超过22.
就算花钱找关系考上了，相当于又读一次大学，本科4年，专科3年，毕业出来都奔三了，和普通军校毕业的学员一样是排长，大家谁更有竞争力？优秀的人才到哪里都会发光，但是高估自己的实力却很可悲，找对自己的发展方向，做适合自己的工作，不要眼高手低才是人生事业的根本，否则一事无成。
推荐第9篇：立足岗位,争当岗位先锋
立足岗位，争当岗位先锋
——学习第十一次党代会关于北京市委报告的决议心得体会
近日学校组织党员教师学习了第十一次党代会关于第十届北京市委报告的决议。大会认为，报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央对北京工作的指示精神，全面总结了市第十次党代会以来的工作，科学地分析了首都发展所处的历史方位，明确提出了今后一个时期推动首都科学发展、加快转变经济发展方式、创造更加幸福美好生活、建设中国特色世界城市的总体要求、指导思想、奋斗目标和主要任务，描绘了首都科学发展、建设中国特色世界城市的宏伟蓝图。
蓝图已经绘就，思路已经明晰。作为一名党员，我们的思想统一到党代会精神上来，把行动落实到党代会提出的各项任务上来，把智慧和力量凝聚到加快崛起上来，以更加饱满的热情、更加强劲的气势，抢抓机遇，积极进取，脚踏实地，真抓实干，努力建设充满活力、富裕文明、和谐平安的新局面、新社会。我们只有努力工作，争做一名优秀的教师，为祖国的教育事业做出自己的贡献。
第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。
第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主
观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。
第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和教育教学业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。
总之，作为一名教育工作者，我决心严格要求自己，勤奋工作，积极进取，进一步检查师德师风，不断提高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献，让学生为肩负起建设美丽北京的重任而努力学习。
推荐第10篇：立足岗位抓创建 与时俱进当尖兵
立足岗位抓创建 与时俱进当尖兵
在云南煤化集团东源煤电公司圭山煤矿有那么一支充满活力、能征善战、战功显赫的青年队伍——圭山煤矿红旗井采煤一队。全队现有员工89人，35周岁以下青工72人，占全队总人数的82%。年轻就是创造、年轻就是奋斗、年轻就是敢为人先、年轻就是资本。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，采煤一队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署。从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同愿景目标，延伸工作手臂,加强青工教育,紧贴青工思想脉搏,采取适合青工特点的思想政治工作形式,不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥，实现了连续五年安全生产，并在2008年夺得了月产万吨的辉煌成绩，在矿党政的正确领导下，这支队伍立足岗位抓创建，与时俱进当尖兵，以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好、完成任务好”为创建标准，开展了“双学双争”即学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学《团章》，争创“文明区队”，
争创“青年文明号”标兵的创先争优活动。形成人人崇尚文明的良好风尚，真正发挥了“青年文明号”在安全生产中的突击队和生力军作用，由此推动了三个文明建设向更高层次发展。先后被云南省煤炭工业局、圭山煤矿评为青年文明号；2008年4月被煤化工评为青年文明号；1997年～2003年被评为先进党支部；2005年～2009年被评为云岭先进党支部。今年1～6月份又生产原煤2.66万吨，比计划超产0.1万吨，安全上消灭了轻伤以上人身事故。 抓制度建设，促创建规范化，创建“青年文明号”工作，主要在于制度的落实是否到位，措施是否得力。为此，队团支部从建立健全各项规章制度，转变管理模式，规范管理入手，坚持以人为本,管理就是服务,实现“管人的行为”向“管人的思想”过渡，以严密科学的管理制度为基础，建立了组织领导机构。调整充实文明创建领导小组，健全了组织管理机构，坚持党政主要领导亲自上，从而使党委统一领导，党政共同负责，上下联动，逐级负责的组织保障作用更加有力；建立了目标责任机制。实现目标化管理，每年都确定文明创建的目标和工作重点，将标准细化、量化逐级分解到班组和个人，明确责任抓落实，形成了有力的责任包保体系。建立了监察考核责任机制，先后不断制定完善了“青年文明号”责任人的工作职责，“青年文明号”班组管理制度、青监岗员岗位责任制、青监网员岗位责任制、生产二班创建“青年文明号”考核细
则以及创建的总体规划、目标、文明公约、监督办法等，构建创建管理网络框架，层层落实责任，采取一级抓一级，一级对一级负责的工作方法，红旗井使用安全结构工资与安全生产挂钩，使文明创建的效果与干部政绩、员工切身利益紧密挂钩，奖罚分明。使整体工作做到了管理求全有人管，管理求细有标准，管理求实有考核，管理求严有奖惩，从而实现了创建管理模式走向规范化的轨道，同时也实现了由“人管”向“制度管”的转变，从制度上为创建工作夯实基础，抓员工安全教育培训，提高队伍整体素质 时代在前进，事业在发展。针对采煤一队青工中农民协议工多，文化水平参差不齐的现状，采煤一队有效的将企业思想政治工作与创建内容结合起来，以“创建学习型区队，争当知识型员工”为目的，以提高班前会质量为突破口，组织班组职工认真学习国家有关安全法律法规，联系工作实际，通过讲、写、问、答、考的形式使职工在学中干、干中练、练中精。加强对青工的民主法制教育，加大培训力度。还每年通过“五月青工岗位能手”在全体员工中营造“争创技术能手、争创管理能手、争创创新强手”的“三争创”氛围；全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。今年该队职工认真参加矿上的安全培训，培训率达100%，员工持证率100%。如今：“知识就是财富，学习改变命运，技能就是身份”的
观念已深入人心，全队上下呈现出了“人人爱学、人人要学、人人能学”的浓厚学习氛围。员工的敬业和精业程度、精神面貌发生了可喜的变化，还涌现出了一批管理的强手、岗位能手、领导的好助手。所有青年已向党组织递交了入党申请书，积极要求进步，争取早日入党。今年还向新建的采煤四队调去了几个师傅，他们扎根圭山不动摇，多次拒绝小煤窑老板的高薪聘请，时刻与他的班组成员打成一片，干在一起，从工作面打眼、挑梁、回柱放顶到排除溜子故障“十八般武艺”样样精通走在前。
本队青年员工 “思想好、作风硬、能吃苦、技术强”青年突击队担负此项重任，他们克服了工作面顶板压力大、支柱钻底严重、回柱难度大的困难，员工们迎风顶水、加班延点、挥汗苦干，为该队完成矿下达全年原煤生产任务做出了积极的贡献。 抓现场管理，提高经济效益，采煤一队结合安全生产、经营工作实际情况，开展了以“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”三个文明建设为内容的群众性比、学、赶、帮、超的激励活动，同时结合员工队伍素质状况、生产工序和工作具体环境，在员工中开展了比安全、比质量、比进度、比材料消耗、比块煤为内容的“五比”劳动竞赛，分别对劳动纪律、工序环节、生产任务、工作质量、机电设备、安全、文明生产七大项中，当班存在的各种问题及隐患当班能处理的就及时处理。并且在班组中开展了“提
一条建议、促一项管理、找一个隐患、堵一个漏洞、降一项成本、增一份效益”的合理化建议和小改小革活动，让职工献言献策，将产生于现场实践中最好、最切合实际的东西挖掘出来指导安全生产，努力把职工的“脑力资源”转化为经济效益，提出了“创新允许失败，不允许不创新”的新思路，在前探梁、挡矸栏上，该队没有被罚款。
抓区队文化建设，营造安全作业环境 煤矿生产安全大若天。安全又是人的最基本需求之一，如何使全队员工把这种需求最大限度的变为可能，采煤一队结合区队文化建设工作，树立了“团结协作的队伍形象，爱岗敬业的职业形象，优质安全的工作形象，整洁卫生的环境形象”为队训，扎实有效的控制了青工身边“无三违、无事故”，坚持把安全文化作为区队文化的重要组成部分，提出了“生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源”的安全文化建设理念，塑造了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的区队愿景目标，逐步建立了党、政、工、团齐抓共管的“大安全”格局，赋予传统安全生产以“思想支撑、文化支撑和技术支撑”的全新内容。从改变队办公室、会议室的环境入手，在队会议室创办了来自全队36名员工的“盼君归——全家福”照片，并在下井之前对着“全家福”照片上的亲人宣誓，还开展了家庭联保活动机制，把安全文化的触角延伸到员工家庭，层层签订夫妻联保书，为安全生产筑牢了第二道防线。井下以
文明生产为突破口，从一根根电缆的悬挂，一棵棵支柱的支设，一根根挡矸栏，一锹浮煤的清扫做起。加大青监岗员的安全监督与考核力度，建立青年监督岗每天由井团总支书记在碰头会汇报制度，充分发挥青工在安全生产中的作用，动员青年团员与岗员立足本职岗位抓安全，在安全形势平稳时，敲好“警钟”，当好“观察员”；安全形势被动时，打好“锣鼓”，当好“鼓动员”；安全形势遇到急难重任务时，打好“先锋”，当好“突击员”。教育青工树立在岗位上主动抓安全工作的思想和主人翁意识，提高特员、团员的责任感和使命感，对“三违”现象敢说、敢管、敢于制止。通过几年来的创建实践,使采煤一队深切体会到：实践“三个代表”的重要思想，是“青年文明号”活动的灵魂；抓住第一要务，是“青年文明号”活动的生命源泉；以人为本，是“青年文明号”活动的根本；坚持不懈，是“青年文明号”活动的关键。如今采煤一队全体干部员工下井有安全感、外出有自豪感、在家有幸福感。通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，同时也为该队提供了展示青春风采的广阔平台，取得了显著成绩，推动了各项工作健康发展。今后一定能细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使知项工作朝着更新、更高的目标迈进。
第11篇：扛起先行先试大旗 争当转型跨越尖兵
扛起先行先试大旗 争当转型跨越尖兵
http://www.daodoc.com/ 黄河新闻网 2011-05-17 15:51:46
市委书记田喜荣在全市干部大会上的讲话，激荡起全市330万人民群众重振上党雄风的豪情壮志。
这个被称为对长治发展具有“里程碑”意义的讲话，为长治未来的发展勾画出宏伟的蓝图。面对光辉前景，面对发展良机，长治该怎么做？
市委书记田喜荣指出：“国家资源型经济转型综合配套改革试验区在我省设立，给我们提供了一个大胆探索、先行先试的大平台。世界上一切先进成果都可以引进消化吸收，我国其他试验区取得的所有成功经验都可以拿来为我所用。”
“先行先试”，这四个字给了我们无限的创造空间。用好了，就可以活力迸发、发展涌流。
先行先试，需要我们解放思想，扩大开放，敢闯敢创。 先行先试，需要思想大解放
牵牛要牵牛鼻子，发展要抓关键点。什么是长治的牛鼻子，什么是长治发展的关键点？市委书记田喜荣多次在会议、调研和接受媒体采访时讲，项目是加快发展的载体，是转型跨越的主体。没有项目，就没有发展；没有大项目，就没有大发展。抓发展必须突出抓项目，抓项目要求各级干部思想大解放。
解放思想，从来是社会巨大变革、巨大进步的先导。
改革开放30多年的生动实践一次次证明，长治的每一次重大突破、每一个重要进步，都是勇于解放思想、敢于改革突破的结果。思想的大解放、观念的大转变，始终是长治经济社会大发展的先导，始终是推动长治改革发展的力量源泉。
市委书记田喜荣在《讲话》中指出，“在新的起点上重振上党雄风、再造一个新长治，必须解放思想。要在解放思想中凝聚共识，锐意创新，勇于超越”。
解放思想的关键在哪里？用百姓的话讲就是“关键在主席台，根子在第一排。”只有领导干部率先解放思想，开阔视野、创新思维，才能破解经济社会发展中各种困难和问题。才能把过去的“不可能”变成“可能”，把以前的“办不到”变成“办得到”、“办得好”。才能带领广大党员群众振奋精神、鼓足干劲，充分释放智慧和潜能，推动长治各项事业实现全面发展。
当前，进一步解放思想，对长治来说，尤其具有紧迫性和现实性。 这是我市改变“欠发达”现状的客观需要。目前，我市处于欠发达地区中的落后地位仍没有改变，长期的落后或多或少在我们心里生成了一些阻碍思想解放的习惯性思维：依照传统观念和方法办事的倾向有余，开拓进取敢走新路的勇气不足。干什么事，总是先看看过去有没有，本本上写没写，上级领导讲没讲，相反，很少考虑要走别人没有走过的路；自己与自己比的倾向有余，与别人比、与外地先进比的上进心不足。坐井观天，只见一隅。总是满足于经济比过去好了，速度比过去快了，而看不见好中还有更好，快中还有更快，不知不觉在自我满足中拉下了更大的差距；等靠要的倾向有余，积极主动求发展的劲头不足。等领导提要求，靠外地创经验，要国家多支持，不重视发挥自身的主观能动性，不为“天下先”，不当“出头鸟”，什么时候都是在左顾右盼，等等看看，缺乏闯劲，不前不后。一言以蔽之，思想上的障碍仍然是深化改革和加快发展的最大障碍，思想观念上的差距仍然是我市同发达地区的最大差距，广大领导干部必须把解放思想置于万事之先。
这是领导干部转变精神状态的迫切需求。解放思想很大程度上是一场针对领导干部思想面貌和精神状态的“自我革命”。改革开放30多年来，长治的发展正处在一个重要的突破期。绝大多数干部，特别是领导干部精神面貌是很好的，但也有少数干部的精神状态与我市面临的艰巨任务格格不入。主要表现在政治化倾向有余，集中思想抓经济的精力不足。动不动就是这个评比，那个活动，好多领导都把时间花在了会议和名目繁多的应酬活动上，必然也就使集中精力抓经济受到了不同程度的影响。部分领导干部心浮气躁、好大喜功；部分领导干部眼界不宽、思路不活；部分领导干部“唱功”硬、“做功”差；部分领导干部用革命老区和贫困地区的光环掩盖不发展、不作为；部分领导干部固步自封，甘当庸官，顾虑重重，走一走、停一停、看一看，宁可不干、就怕干错。如此状态，岂能闯出大发展的新天地？岂能打开大发展的新局面？长治如若没有奋勇争先的斗志、敢冲敢闯的气魄、迎难而上的豪情、永不止步的毅力，那怎么行！长治的事业要进步，我们的精神状态怎能退步？“进，吾往也！”
这是我市凝聚合力促跨越的制胜法宝。对于长治这样一个地处内陆、经济欠发达的地区而言，从某种意义上说，解放思想远比挖了多少煤、发了多少电、修了多少路、盖了多少房更重要。思想的大门“关闭”，必将导致发展的道路“阻滞”。思想解放的空间，决定发展的空间。思想解放的“广度”，决定经济发展的“速度”和社会进步的“程度”。 然而，多少年来，我们的工作不“左”就“右”，不“右”就“左”，以致现在仍有不少或“左”或“右”的倾向。而科学发展观既不“左”又不“右”，完全适应中国国情，是我们兴国的良策，发展的统领。解放思想，最重要的就是要把思想统一到科学发展观上。怎么科学怎么干，坚定不移求发展。 因此，我们必须在解放思想中形成这样的共识——重振上党雄风。这既是在历届市委、市政府打下良好基础之上进行的的接力赛，又是在激烈市场竞争中自逼加压、奋力赶超、与兄弟市区同台竞技的锦标赛。要想在这场比赛中赛出成绩、赢得荣誉，必须不断解放思想，靠思想的大解放推动事业的大发展。
解放思想，何以才算作“解放”呢？还是邓小平同志讲过的标准，就是能做到“敢想、敢闯、敢试”。想别人没有想过的，闯别人没有闯过的，试别人没有试过的。唯书唯上，不叫解放思想，跟在别人后面爬行，也不叫解放思想。只有走在了别人的前面，干出别人没干过的业绩，而且是利国利民的业绩，才真正算作是解放了思想。
新阶段面临新形势、新挑战，必须确立新目标、新任务；孕育新突破、取得新作为。“十二五”是发展黄金期，也是矛盾凸显期。只有更加解放思想，长治才能飞越重重关山，实现转型跨越。
先行先试，需要对外大开放
工业强市、开放富市。对于一个地区而言，对外开放就是发展的主要动力，正如市委书记田喜荣所讲的：“哪里开放搞得好，哪里招商引资多，哪里就发展得快。”先行先试，需要进一步扩大对外开放。长治应该怎么办？
市委书记田喜荣在《讲话》中要求，“各级领导干部要牢固树立‘长治以外都是外’的意识”。字里行间，无不显现着长治发展机遇之难得、对外开放意识之强烈。
长治作为一个老工业基地，要重振雄风，需要做的事情很多，差距很大。我们没有任何骄傲自满的资本，没有任何固步自封的理由，更没有任何松劲陶醉的余地。要在比较中自我加压，向周边最好的城市学，与同领域最强的城市比，抓住发展机遇，增强对外开放意识，在困难中看到隐藏的希望，在转折中看到孕育的契机。要拿出真行动积极参加各种有效的招商引资活动。这就需要走出去、请进来，广交朋友、扩大信息、反复沟通、落实项目。在扩大对外开放中，要注重既要引资，又要引技，更要引智。不摆花架子，不搞虚套子，时刻做好项目推介准备，做到有客商能洽谈，有洽谈能对接，有对接能签约，有签约能落地。
大开放更需要放开眼界。不仅要看到全国，还要看到世界，把发展的眼光放在全国，放在世界。不仅要看到现在，更要看到将来，使发展的目标立足于现在，着眼于将来。要把眼光盯在高科技和高水平上。我们讲的转型发展，也就是要转变传统的生产方式，更多地引进和使用新的科学技术。有了高科技和高水平，才能在全球性的市场竞争中立于不败之地。有了大眼界，宽视野，我们才能摆脱落后文化影响，冲破传统思维束缚；彻底消除怕担风险思想支配下的不敢开放心态，消除“肥水不流外人田”思想支配下的不想开放心态，消除“宁当鸡头不做凤尾”思想支配下的不愿开放心态；破除农耕文化影响下的小富即安、稍进则满的自足意识，破除山老区落后地域环境影响下的强调客观、无所作为的自卑意识。
大开放就是大招商。大招商就是大引进，大合作。进入“十二五”时期，我市经济社会发展最鲜明的特点就是以前所未有的决心、前所未有的力度、前所未有的勇气，积极消除壁垒、不断创优环境、毅然敞开市门。最迫切的要求就是树立“发现即发展、开放即发展、招商即发展”的观念，变昔日无奈“走西口”为今天积极“走东口”。追求大发展，须有大项目。有了大项目，才有大企业、大效益、大回报。土里土气，小打小闹，永远也成不了大气候。惟有继续扩大开放、大规模招商引资，才是聚集有效投入的捷径；也只有引深对外开放、大力招商引资，才能使我市发展所需的一切得到可靠的支持和保证。
先行先试，扩大开放，说到底就是抓项目、抓发展，谋跨越。这就要求我们树立“尊商、爱商、安商、敬商”的理念，用更加开放的思维、更加开放的胸怀、更加开放的步骤、更加开放的措施，自觉走出市门、自觉引进合作伙伴；以资源换发展、以地下换地上、以产权换资金、以存量换增量、以市场换技术；借智成势、借势登高、借力兴业，在合作中发展，在多赢中提高，走出一条内陆欠发达落后地区借助外力、自我发展的新路。
先行先试，需要敢闯敢创
先行先试的“先”字，昭示着开拓创新，上下求索。
市委书记田喜荣在《讲话》中明确指出：“旗帜鲜明地鼓励创新、支持改革、善待挫折、宽容失败，更大力度推进发展思路、体制机制、政策措施的与时俱进，以创新的思路和举措破解发展难题，争创新的优势。”
鼓励创新之情，溢于言表。激励开拓之意，语重心长。
先行先试关键是“行”和“试”。重振上党雄风，长治等不及，长治慢不得。赶超发展，需要我们审时度势，需要我们敢“闯”敢“创”，需要我们逢山开路、遇水搭桥，需要我们有“风物长宜放眼量”的境界。
先行先试，要的就是一个“敢”字。敢于行动，该出手时就出手。对广大干部而言，就是“敢为天下先”，就是“跳起来摘桃子”，就是“挽着裤腿过河”。“敢”字当头，绝不是鼓励头脑发热，空想蛮干，而是要在实事求是的基础上，遵循客观规律，遵循科学发展观；只要符合科学发展观，“有条件要上，没有条件创造条件也要上。” 先行先试，要的就是一个“闯”字。正如邓小平所说，“看准了的，就要大胆地试，大胆地闯”。“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。当前，我市迎来了转型跨越发展的黄金机遇期，但仍有许多难题需要破解，机遇依然稍纵即逝，发展依然时不我待。我们需要在把握好宏观大局的前提下，发扬“敢于第一个吃螃蟹”的冒险精神，突破思想的束缚、制度的樊篱、体制的枷锁，推动我市在新一轮赶超发展中率先崛起，成为全省建设国家综改试验区的排头兵。
先行先试，要的就是一个“宽”字。敢闯敢干，要允许失误、宽容失败，大力营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围，营造敞开思想、言者无罪的制度环境。万事开头难，任何改革都会有利有弊，不可能一开始就尽善尽美，不可能一下子就解决所有的问题，但只要这个“新生事物”是在前进，是在“兴利除弊”，我们就应当予以支持和包容。
先行先试，要的就是一个“创”字。回首改革开放走过的历程，其中一脉相承的是敢为人先、敢冒风险、敢争一流、宽容失利的创新精神。环境氛围非常重要，如果风正气顺，一切先进的发展思维会异常活跃，有抱负的人会在开明包容的大环境中尽展创新才能；反之，消极落后的思想则会四处弥漫，想干事的人则会瞻前顾后，心存疑虑，放不开手脚。
勇于开拓，才能赢得先机。努力创新，才能把握主动。
正如市委书记田喜荣在讲话中所言：只要我们坚持解放思想，扩大开放，敢闯敢创，就一定能扛起先行先试大旗，在转型跨越的伟大实践中一马当先，率先发展。
国家综合配套改革试验区：它的设立是我国在经济社会发展的新阶段，在科学发展观的指导下，为促进地方经济社会发展而推出的一项新的举措。它是我国改革开放后继深圳等第一批经济特区后建立的第二批经济特区，亦即中国的“新特区”。
第12篇：立足本职工作争当环保尖兵(环境监测站站长先进事迹)
立足本职工作争当环保尖兵
——**县环境监测站站长 ***
我，1974年出生，1995年加入中国共产党，1997年部队转业安置到***县环保局环境监理站工作，从普通职工做起，先后担任监理站副站长，监测站站长职务。
从部队转业到环保局工作后，为更快地适应新的工作岗位，我虚心向周围的同事请教学习，在工作之余不忘给自己充电，经常了解时事动态，把握党和国家的政策的新动向，不断学习环保专业知识，保证个人思想行为不掉队。在监理站工作期间，我牢记一名共产党员的职责和责任，不怕苦、不怕累，冲锋在第一线，经常带头下乡深入到乡村查办污染案件与违法排污企业。由于我县的工业底子薄，大的项目少，多数为零碎的、家庭小作坊式的小型企业，给我们的管理和清查带来了一定的困难，相应就加大了我们的工作强度。为了节省经费和往返时间，我经常是住在乡下的小店里，骑着摩托车下乡，冬天冻的发抖，骑一段路推一段路，夏天风刮雨淋，经常回来以后，满脸尘土，一说话只有眼睛和牙齿是白的，即便如此，我仍感觉自己似乎是有用不完的劲。由于工作成绩突出，2000年经民主推荐被单位任命为副站长。
担任环境监理站副站长职务后，我更加严格要求自己，从未接受过排污单位吃请或是收受礼金，更没有利用自己的职权为个人或他人谋取私利。我带领监理执法人员先后取缔了**乡**炼油厂、***制浆厂等十几家污染严重的非法排污企业，在
- 1 -
我认真工作和严格的监督管理下，所管辖的区域内没有一家“十五小土”企业出现反弹,切实维护了群众环境权益。为让排污企业增强环境意识，我多次带领人员亲自上门，面对有些企业负责人的不理解甚至是恶语相向，我始终面带笑容，耐心讲解环保政策。“功夫不负有心人”，经过几年的努力，我与这些企业的负责人逐渐成了朋友，排污收费工作也得到他们的理解和支持，排污费征收数额有了明显提高，我个人也连年被单位评为先进工作者。
2005年5月，在局里举行的公开竞选中，我以全局多数票被推选为环境监测站站长。我始终这样认为：环境监测是一门科学。既然是科学，就来不得半点虚伪。面对站里基础设施落后和监测人员参差不齐，一日不学就掉队的局面，我一手抓业务知识学习和培训，一手抓实验室能力建设。经过组织人员参加省市业务培训，站里人员业务技能得到提高，实验室从当初不能开展项目的分析到现在具备了开展近十个项目的分析监测能力。作为环境监测站站长，我从没把自已当作领导，为保证环境监测数据真实性，采样监测经常是亲力亲为，带领人员对县域内的污染源进行定期、不定期的监测，建立污染数据档案，为环境管理和排污费征收及环境污染纠纷提供监测数据。2007年开展的全国第一次污染源普查中，我作为普查指导员，带领监测人员加班加点实地监测数据，核对检验，保证了普查数据的完整性、真实性，确保普查工作能够圆满按时完成，2010年我被评为\"河南省第一次全国污染源普查先进个人\"。2006年为**有限公司提供业务指导，主持完成了污水处理项目建设，使该公司治污设施改造升级，年创经济效益200
万元。2008年协助河南省农科院信息中心完成了**镇环境优美小城镇规划。为改善环境监测条件，抓住国家对中西部政策扶持的机遇，我与领导多方协调，积极努力，先后为环境监测站争取10万元的能力建设资金，50万元的大气自动站建设资金和95万元水质自动站建设资金，目前两站均已正式投入运行，能够实时提供准确的监测数据，为掌握我县环境污染状况奠定了基础。
在干好工作的同时，我还积极钻研理论研究。2010年，先后在省级正规刊物发表了《***》、《**》和《**》等3篇论文，参与的《**》课题，获得河南省科学技术三等奖。
环保工作任重道远，在平凡的岗位上我将默默耕耘，用实际行动践行一个共产党员在党旗下的铮铮誓词，把自己的青春奉献给所热爱的环保事业。
二○一二年六月一日
第13篇：公安尖兵
忠诚铸就公安尖兵
“你的名字包含惊险，你的职责救人于危难。你对人民满怀深情，你让凶犯闻名胆寒。你每天训练冲击极限，你随时应对艰险挑战。你坦然面对生死考验，你的信念从未改变，当一名特警，无怨无悔！”
一首《特警之歌》，让公安特警这支略显神秘的队伍，走进亿万民众的视线。
特警这支特殊的公安队伍已历经6年峥嵘岁月。生死瞬间，拯救生命无数；危难关头，挽狂澜于既倒。6年来，他们用矫健的身手、过人的胆魄，一次次证明公安特警，不愧为公安尖兵！ 突出实战砺精兵
为了切实提高公安机关反恐、防暴和处置突发事件的能力，更好地维护国家安全和社会稳定，2005年，经中央批准，公安部决定在全国36个重点城市组建公安特警队。 6年来，党中央、国务院高度重视公安特警队伍的建设和发展。胡锦涛、温家宝、*和孟建柱等中央领导同志多次就公安特警队伍建设作出重要批示，并多次亲切慰问奋战在维稳处突和抢险救援第一线的公安特警队伍。2010年3月，郑州特警沈战东因连续工作、劳累过度牺牲在新疆维稳一线后，胡锦涛总书记专门作出重要指示，要求认真总结、大力弘扬沈战东同志先进事迹和崇高精神，建设一支特别能战斗的特警队伍。
6年来，为规范队伍建设，打造公安尖兵，公安部相继制定下发了公安特警队建设规范、装备配备标准、训练大纲等一系列规范性文件，初步形成了公安特警队建设标准体系。同时，各地公安特警队也不断细化完善指挥、勤务、管理、训练、装备、值班、后勤等规章制度，进一步提高了队伍规范化建设水平。
6年来，为切实提高公安特警队的实战训练水平和保障能力，公安部先后举办公安特警队指挥员培训班，召开反劫持处置工作座谈会、典型案例评析会，组织各种交流学习，并专门编写公安特警队训练教材。今年，公安部更是大力部署开展了全国公安特警队伍“大练兵”活动。各地公安特警队伍认真分析国内外实战案例，总结经验教训，积极研究战术战法，组织开展了跨区域拉动演练、比武竞赛等形式多样的练兵活动。
中央的关怀、社会的关爱，让这支年轻的队伍获得了巨大的发展动力。目前，全国已建成公安特警队900余支，总警力达4.8万余人。他们经过严格训练和实战历练，已经成为公安机关一支具有特殊技能、拥有特殊装备、能够快速反应、整建制跨区域调动，执行攻坚克难任务的精锐力量。 攻坚克难建奇功
“特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”，这五个“特别”，既是党中央、国务院对公安特警的殷切希望，也是对全国近5万名公安特警之“特”的精准诠释。6年来，这支年轻的队伍，用屡建奇功的战绩，生动诠释了这一个“特”字！
2008年5月12日，汶川地震。自公安特警队组建以来，首次大规模、远距离跨省调动。在公安部的统一指挥下，来自全国32个重点城市特警队的1万多名公安特警，分两个阶段赶赴四川地震灾区，参与抢险救灾、维护治安和服务群众工作。
当青海玉树被强烈地震摧得满目疮痍，当百年不遇的特大洪水袭击松花江畔，当甘肃舟曲被特大泥石流瞬间掩埋……灾难面前，公安特警队伍都是抗灾抢险的“急先锋”。
2008年，北京。整个城市沉浸在奥运盛会的欢乐氛围中。刚从四川灾区归建的哈尔滨、郑州、深圳公安特警队800名队员紧急增援，全力投入**地区和五棵松场馆群的安保工作。公安特警队伍战斗能力强、机动性强的优势，在奥运安保工作中展现得淋漓尽致。
几乎每一次举世瞩目的大型活动中，都活跃着公安特警们矫健的身影。
2008年以来，根据重大维稳处突和抢险救灾任务需要，公安部先后6次调动全国公安特警队，跨区域、整建制执行重大任务，共调用警力达2.6万余人次，异地执勤长达463天。各特警队在急、难、险、重任务中经受了重大考验。 事实上，更多时候，特警们要面对的是绑架、劫持以及严重的暴力刑事犯罪等与人民群众生命安全息息相关的案件。 2010年5月21日，成都市双流县一名5岁儿童和他的母亲被绑架。成都特警决定放弃使用武器，用自身基本功短时间内控制住犯罪嫌疑人。当晚9时，3名嫌疑人在屋内被特警迅速制服，人质被成功解救。
2005年以来，全国公安特警队共参与处置各类突发事件13.4万余起，担负大型活动安全保卫任务9.9万余次，处置涉枪涉爆等严重暴力犯罪5100多起；处置劫持人质案件700多起，成功解救人质930多人；参与治安巡逻2200余万人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人54万余人。 青春赞歌写忠诚
在一张人体头部的CT照片上，颅骨左上方可以很清楚地看到鸡蛋大小的一个窟窿，这是手枪子弹穿透颅骨的痕迹。这张照片，清晰地记录着特警谭纪雄的那段惊险经历。 2009年6月3日上午，武汉大学行政楼内发生一起持枪劫持人质案件。湖北省武汉市公安局特警支队突击大队副大队长谭纪雄和战友火速赶赴现场参与战斗。
对峙。谈判。心理交锋持续了5个多小时，歹徒情绪亢奋，拉动枪栓疯狂叫嚣。现场指挥警官果断决策：由强攻特警扮成送饭厨师，进房伺机行动，解救人质，制伏持枪凶徒。 曾先后参与处置严重暴力案件20余起的谭纪雄主动请缨。他迅速换上厨师大褂，拎起饭囊，与两名队友一起走进屋内。等待，令人揪心的等待。突然，“叭叭”数声枪响，战友们飞快冲进房内，被眼前的景象惊呆了：压着被击毙凶徒的谭纪雄已倒地，头顶汩汩冒着鲜血，子弹从谭纪雄的左头顶穿入，击穿了他的颅骨。33岁的谭纪雄，再次用行动诠释了什么是“公安特警”。
特警，大多数“80后”的年轻人，又是一群行走在刀尖上的人。他们用流血与汗水证明自己对国家和人民的忠诚。 6年来，这支年轻的队伍，经历无数血与火的考验，赢得了无数荣誉。全国公安特警队共有16个集体被党中央、国务院、中央军委联合授予抗震救灾英雄集体荣誉称号，395个集体被授予省部级荣誉称号，1222个集体受到三等功以上奖励，1043名个人被授予中央和省部级荣誉称号，19861名个人受到三等功以上奖励。
站在新的历史起点上，全国公安特警队伍正按照“建设一支特别能战斗的特警队伍”的总要求，努力打造成忠诚可靠、英勇善战、敢打必胜的公安尖兵！
第14篇：部队消防战士争当红卫兵演讲稿
文章标题：部队消防战士争当红卫兵演讲稿
学以致用争当红门卫士
尊敬的各位领导、战友们：
您们好！我叫**，今天我给大家演讲的题目是《学以致用，争当红门卫士》。
党的十六大春风吹遍祖国大江南北，它为祖国的明天描绘出一幅宏伟的蓝图。当前，全党、全军、全国各族人民都在以“三个代表”重要思想为指导，以实际行动投身到全面建设小康社会之中，致力于推进社会主义现代化建设，开创中国特色社会主义新局面。而消防工作是经济和社会发的重要组成部分。消防部队是一支同火灾作斗争的公安现役部队，担负着保卫经济建设以及国家和人民生命财产安全的神圣使命。做好消防工作任务艰巨、责任重大，这就要求我们一定要深入学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想作为行动指南，解放思想，与时俱进，开拓创新。只有这样，才能为全面建设小康社会保驾护航，才能为广大人民群众营造出一片安宁和谐的生活环境，才能为中华民族的伟大复兴再立新功。
用“三个代表”重要思想指导行动，就必须做到政治坚定。消防部队的每位官兵都必须贯彻党的十六大精神，打牢思想基础，全心全意地为人民服务，为广大群众的利益着想。我们消防部队不同于其他部队，它是和平年代唯一一支随时战斗、随时准备牺牲、专门同火灾作斗争的现役部队。党和人民赋予我们特殊的使命，这就要求消防官兵必须要坚持党的领导，做党的忠诚卫士，为人民谋利益，英勇顽强[找文章到xiexiebang.com-www.daodoc.com-互联网最大文秘资料站点]地同火灾作斗争，忠贞如一，毫不动摇。多少消防卫士，在党和人民最需要他们的关键时刻，就算前面是一条不归路，他们仍然义无反顾地挻身而出，是什么样的精神在激励着他们？是热爱党、热爱祖国的真挚情感，是忠于祖国和人民的实际行动！作为一名新时期的消防卫士，要时刻弘扬这种奉献精神，珍惜党和人民对我们的信任，唯有这样才能够激发工作热情，产生奋发向上的动力，为新世纪的消防工作增辉添彩。
我是一名普通的消防战士，自从我穿上警服走进红门的那一天起，我就深深地热爱着消防事业。曾经有人问我：“消防兵那么危险，难道你不怕苦，不怕累，不怕流血，不怕牺牲吗？”“怕！”谁说我不怕，但是职责和义务告诉我：“绝对不能怕，绝对不能后退！”是啊！当我昂首挺胸融进了绿色，义无反顾，踏入了红门，就注定了要面对浓烟，面对烈焰，面对高高的训练塔和窄窄的独木桥，就注定要在汗与水中成长，在血与火中锻炼，选择了消防警营，就必须无怨无悔，无畏无惧，为党和人民、为全面建设小康社会，甘洒热血，奉献青春。
我们中队，自建队以来，在上级领导的正确领导下，按照邓小平同志新时期军队建设思想和江泽民同志提出的：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明，保障有力”的总要求，严格训练，严格管理，严格要求，出色地完成了以灭火和抢险救援为主要内容的各项任务。尽管是铁打的营房流水的兵，中队的官兵换了一茬又一茬，但全心全意为人民服务的宗旨始终没有忘记，官兵一致，以苦为荣，以苦为乐的光荣传统一直都没有丢。正因为有了这些坚定的信念和坚强的毅力，我们才能圆满地完成上级交赋的各项工作任务。
众所周知，国家和人民的生命财产安全离不开我们消防，所以我们向社会承诺：“有警必接，有警必出，有难必帮、有险必抢”，哪里有险情，哪里就有我们的消防战士。看吧！年月，东宁县发生了百年不遇的洪涝灾害，中队自动请战，发扬了“”抗洪精神，不怕苦，不怕累，不怕流血牺牲，始终战斗在第一线。年月日，一辆大货车因车速过快，翻倒在国道线林江境内，车上的吨氰化钠，公斤氰化钾全都散落在公路旁和水田里，当时情况万分危急，氰化钠是剧毒物品，很容易通过呼吸道、皮肤、伤口等侵入体内，分钟内就致人死亡。在险情面前，我们消防官兵并没有退缩，而是牢记自己的使命和职责，通过十几个小时的冒死抢救，终于把吨的剧毒品转移到安全地带，成功地避免了人员伤亡等重大事故的发生。××年月日，当人们正沉浸在欢乐的节日气氛中，林江县“祥浅”天然气发生特大井喷事故，事故现场方圆平方米内到处是串喷，现场上空弥漫着大量的可燃气体，只要有一点火星，就会马上爆炸，现场周围有五千名群众正受到爆炸的威胁。到达现场后，我们非常清楚现场的危险性，冲上去，就有可能再也回不来，但后退，周围的五千多名同胞正等着我们去抢救，强烈的责任感告诉我们，现在正是人民最需要的时候，也是党考验我们的时候，我们必须冲上去，哪怕是牺牲，也要义无反顾的冲上去。通过连续天夜的战斗，我们终于成功处置了这起特大井喷事故，受到了上级领导和人民群众的高度赞扬。
像这样的事情还有很多很多，中队全体官兵在工作上处处践行“三个代表”重要思想，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩；中队先后荣立集体三等功次，连续年被评为先进中队和达标先进中队。在座的各位领
第15篇：争当岗位排头兵经验材料
开展“三个走在前”排头兵实践活动以来，××海关驻顺德办事处以分署提出的“四个到位”为着力点，以总关提出的“结合、服务、创新、促进”为突破口，紧紧围绕贯彻落实牟署长提出的“重中之重、绝对确保”8字工作要求，致力于提高队伍抵御风险和高质量完成任务的能力，努力建设准军事化海关纪律部队。该处加工贸易监管科紧扣队伍建设和业务管理的实际，以具体举措增强干部执法为民、把关服务的意识，筑牢思想道德和法纪防线，努力争当岗位排头兵。该科具体做法和成效，供大家学习参考。
一、重视思想理论教育。在开展“三个走在前面”排头兵实践活动中，加工贸易监管科把学习贯彻《党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观等教育作为基础性工作，不断创新学习形式，抓理论素养和理想信念：一是学习资料多样化。将上级文件与多媒体资料、网上下载资料相结合，多角度推进学习；二是组织形式多样化。通过全科会议、小组分会、廉政建设讨论会、“一对一”谈心等多种形式全方位开展学习交流；三是细化学习要求。明确学习教育的目的、要求及标准，找准切入点、突出重点，把教育学习转化为加强干部队伍管理、推动工作开展的动力。如在树立社会主义荣辱观学习教育中，召开座谈会，以“八荣八耻”剖析个人思想状况，对照检查现实表现，开展批评与自我批评，端正个人生活作风、工作作风。四是采取走出去的方式组织开展专题党课活动，党支部组织党员和入党积极分子到广州烈士陵园缅怀先烈，让党员重温入党誓词，增强党员使命感，继承和发扬革命先烈的光荣传统，在各自的岗位上发挥好先锋模范作用。
二、建立落实科长窗口带班制度。专门在对外窗口设立科长带班岗，每周由一个科长轮流现场带班，与一线关员共同办公，重点从三个层面实施监控，有效加强了对一线窗口关员的监督管理。一是在前台实施全程跟进，全面客观地了解关员和工作对象的言行，了解关员的服务水平和行风情况，不断改进科内管理工作。二是及时处理现场业务问题。针对工作对象反映的退单问题，由带班科长依权限现场处理，及时解决问题，消除了现场关员不规范而带来的不良隐患。三是对当天的业务进行随机抽查，就对外审批业务的备案、综合、归类审价岗、核销、联网监管等5个小组的工作单据进行随机抽查，平均抽查率超过30％左右，核销重点监控岗位的抽查率达到100％，有效减少了现场操作失误，对一线关员自由裁量权也起到了有效的制约作用。
三、发挥组长组织协调作用。科学管理的关键在于最大限度调动人的积极性。科班子注重发挥组长在日常工作中的组织协调作用，以科、组合力抓队伍管理，明确了组长日常六项工作：一是注意观察。及时掌握现场动态和组员的情况；二是大胆管理。对不良现象敢于指出批评，认真配合科领导做好干部思想疏导教育；三是积极配合做好现场纪律监督；四是带头遵守工作制度和廉政纪律，树正气；五是及时将组内出现的苗头性问题和异常情况向科领导报告，积极配合核实，及早防范、及时纠正，确保成员不掉队；六是勤于思考，努力创新。发挥在一线直接接触业务，掌握队伍状况第一手信息资料的优势，多提改进意见和建议。科班子还将上述要求在全科范围内公布，要求全体干部共同配合组长管理，携手打造高效廉洁的良好局面。
四、实行外勤工作企业回访制度。为确保海关人员依法行政和公正廉洁，该科要求企业在海关实施下厂核查后3日内，由其主要负责人将《外勤工作联系单》反馈给驻科纪检监察员，反馈关员下厂情况及廉政表现，改变了以往关员携带《外勤工作联系单》下厂，企业当场签名确认，再由关员带回的做法，避免了制度的形式化，提高了监督效果。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。
五、严格执行联合下厂措施。该科认真贯彻执行顺德办事处关于加工贸易核查和与稽查科联合下厂的要求，共同制定下厂计划和方案，由主办科室科长带队，监察审计室派员随同，加强相关科室的配合和监督，便于监察审计室的监督，受到了企业的欢迎。
六、严肃现场工作纪律秩序。该科班子重视队伍日常作风养成，将队伍中出现的散漫的作风列入引发廉政隐患的因素之一。狠抓队伍准军事化建设，将队伍纪律作风建设与廉政建设紧密结合。从科长带头抓起，每日进行岗前巡查，落实每周考勤签到制度。针对个别干部出现的迟到和擅自离岗、上班时间看报纸等情况，及时进行纠正，以组为单位进行整改，使工作作风得到了明显好转。
七、开展共建廉洁科室活动。一是在海关内外发起倡议书，内容以牟署长提出的“八字要求”为主线，与诚信企业建立新型合作伙伴关系，引导企业守法自律，推进诚信管理，推动海关与企业的和谐共建。全科干部和企业代表纷纷在倡议书上签名，增强了关员和企业的责任感。二是开展廉政大讨论，科班子、组长、党团员骨干带头发言，针对廉政意识淡薄等的情况，展开讨论，切实消除廉政建设与己无关的思想，增强关员拒腐防变的免疫力。
八、召开企业座谈会。为促进外部监督，该科结合排头兵实践活动的有关要求，筹划主要企业负责人座谈会，一是全面宣传海关近期廉政和政策规定，进一步取得企业的理解和支持。二是了解掌握企业对海关在服务态度、工作效率、纪律作风、业务设置等各方面的意见和建议，找准不足，改进工作。
今年第一季度，顺德办事处加工贸易监管科补税5116万元，比去年同期增长139%，超税收进度1366万元，完成了该科全年税收任务的1/3强。该科以实际行动认真贯彻落实总署领导的八字要求，在“三个走在前面”排头兵实践活动中迈出了坚实可喜的一步。
第16篇：争当岗位排头兵经验材料
争当岗位排头兵经验材料
开展“三个走在前”排头兵实践活动以来，××海关驻顺德办事处以分署提出的“四个到位”为着力点，以总关提出的“结合、服务、创新、促进”为突破口，紧紧围绕贯彻落实牟署长提出的“重中之重、绝对确保”8字工作要求，致力于提高队伍抵御风险和高质量完成任务的能力，努力建设准军事化海关纪律部队。该处加工贸易监管科紧扣队伍建设和业务管理的实际，以具体举措增强干部执法为民、把关服务的意识，筑牢思想道德和法纪防线，努力争当岗位排头兵。该科具体做法和成效，供大家学习参考。
一、重视思想理论教育。在开展“三个走在前面”排头兵实践活动中，加工贸易监管科把学习贯彻《党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观等教育作为基础性工作，不断创新学习形式，抓理论素养和理想信念：一是学习资料多样化。将上级文与多媒体资料、网上下载资料相结合，多角度推进学习；二是组织形式多样化。通过全科会议、小组分会、廉政建设讨论会、“一对一”谈心等多种形式全方位开展学习交流；三是细化学习要求。明确学习教育的目的、要求及标准，找准切入点、突出重点，把教育学习转化为加强干部队伍管理、推动工作开展的动力。如在树立社会主义荣辱观学习教育中，召开座谈会，以“八荣八耻”剖析个人思想状况，对照检查现实表现，开展批评与自我批评，端正个人生活作风、工作作风。四是采取走出去的方式组织开展专题党活动，党支部组织党员和入党积极分子到广州烈士陵园缅怀先烈，让党员重温入党誓词，增强党员使命感，继承和发扬革命先烈的光荣传统，在各自的岗位上发挥好先锋模范作用。
二、建立落实科长窗口带班制度。专门在对外窗口设立科长带班岗，每周由一个科长轮流现场带班，与一线关员共同办公，重点从三个层面实施监控，有效加强了对一线窗口关员的监督管理。一是在前台实施全程跟进，全面客观地了解关员和工作对象的言行，了解关员的服务水平和行风情况，不断改进科内管理工作。二是及时处理现场业务问题。针对工作对象反映的退单问题，由带班科长依权限现场处理，及时解决问题，消除了现场关员不规范而带来的不良隐患。三是对当天的业务进行随机抽查，就对外审批业务的备案、综合、归类审价岗、核销、联网监管等个小组的工作单据进行随机抽查，平均抽查率超过30％左右，核销重点监控岗位的抽查率达到100％，有效减少了现场操作失误，对一线关员自由裁量权也起到了有效的制约作用。
三、发挥组长组织协调作用。科学管理的关键在于最大限度调动人的积极性。科班子注重发挥组长在日常工作中的组织协调作用，以科、组合力抓队伍管理，明确了组长日常六项工作：一是注意观察。及时掌握现场动态和组员的情况；二是大胆管理。对不良现象敢于指出批评，认真配合科领导做好干部思想疏导教育；三是积极配合做好现场纪律监督；四是带头遵守工作制度和廉政纪律，树正气；五是及时将组内出现的苗头性问题和异常情况向科领导报告，积极配合核实，及早防范、及时纠正，确保成员不掉队；六是勤于思考，努力创新。发挥在一线直接接触业务，掌握队伍状况第一手信息资料的优势，多提改进意见和建议。科班子还将上述要求在全科范围内公布，要求全体干部共同配合组长管理，携手打造高效廉洁的良好局面。
四、实行外勤工作企业回访制度。为确保海关人员依法行政和公正廉洁，该科要求企业在海关实施下厂核查后3日内，由其主要负责人将《外勤工作联系单》反馈给驻科纪检监察员，反馈关员下厂情况及廉政表现，改变了以往关员携带《外勤工作联系单》下厂，企业当场签名确认，再由关员带回的做法，避免了制度的形式化，提高了监督效果。原创，尽在知音网络网。
五、严格执行联合下厂措施。该科认真贯彻执行顺德办事处关于加工贸易核查和与稽查科联合下厂的要求，共同制定下厂计划和方案，由主办科室科长带队，监察审计室派员随同，加强相关科室的配合和监督，便于监察审计室的监督，受到了企业的欢迎。
六、严肃现场工作纪律秩序。该科班子重视队伍日常作风养成，将队伍中出现的散漫的作风列入引发廉政隐患的因素之一。狠抓队伍准军事化建设，将队伍纪律作风建设与廉政建设紧密结合。从科长带头抓起，每日进行岗前巡查，落实每周考勤签到制度。针对个别干部出现的迟到和擅自离岗、上班时间看报纸等情况，及时进行纠正，以组为单位进行整改，使工作作风得到了明显好转。
七、开展共建廉洁科室活动。一是在海关内外发起倡议书，内容以牟署长提出的“八字要求”为主线，与诚信企业建立新型合作伙伴关系，引导企业守法自律，推进诚信管理，推动海关与企业的和谐共建。全科干部和企业代表纷纷在倡议书上签名，增强了关员和企业的责任感。二是开展廉政大讨论，科班子、组长、党团员骨干带头发言，针对廉政意识淡薄等的情况，展开讨论，切实消除廉政建设与己无关的思想，增强关员拒腐防变的免疫力。
八、召开企业座谈会。为促进外部监督，该科结合排头兵实践活动的有关要求，筹划主要企业负责人座谈会，一是全面宣传海关近期廉政和政策规定，进一步取得企业的理解和支持。二是了解掌握企业对海关在服务态度、工作效率、纪律作风、业务设置等各方面的意见和建议，找准不足，改进工作。
今年第一季度，顺德办事处加工贸易监管科补税116万元，比去年同期增长139%，超税收进度1366万元，完成了该科全年税收任务的1/3强。该科以实际行动认真贯彻落实总署领导的八字要求，在“三个走在前面”排头兵实践活动中迈出了坚实可喜的一步。
第17篇：立足岗位,争当优秀共产党员
立足岗位，争当优秀共产党员
广兴中心学校总支书记、校长 洪子寿
大家好！今天是中国共产党建党92周年。92年来，中国共产党团结和带领中国人民，为了实现宏伟目标，用自己的坚忍不拔书写了一卷波澜壮阔的历史，书写了革命与建设的辉煌。作为这个伟大政党的一个普通分子，我和大家的心情一样骄傲和激动。在深入开展建设学习型党组织活动之际，根据中心学校党总支安排，今天由我来给大家上一堂党课，也借此机会，与大家共同学习，共同交流。不足之处，希望大家批评指正。我党课的标题是：《立足岗位，争当优秀共产党员》。
我们作为教育战线的一名普通党员，如何在平凡的工作岗位体现党员的先进性，如何在教书育人中争当带头人？我谈几点体会。
作为一个共产党员，我们应在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中树立起榜样。
一、坚定信念，提高政治素质。
理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。没有理想，就会迷失方向，动摇信念。理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。处在这样一个“今天”的党员教师，首先必须讲政治，因为教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决扞卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做“共产主义”的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的共产党的人民教师。
二、立足岗位，树立奉献理念。
党员是否先进，不在于怎么说，而在于怎么做。党员教师的先锋形象能否体现，不仅在于要有先进的理念为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我们选择了这个职业，就要无愧于“教师”这个称号。要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。在我们的心中始终要有这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，把党员的先进性体现在实事中，渗透在教学的细节中。我们要以科学的态度，奉献的精神，在平凡岗位上体现共产党人的本色，发挥共产党员的先锋模范作用，把智慧和力量、积极性和创造性凝聚到一心一意教书育人上来。
三、心系学生，加强师德修养。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。人民的利益高于一切，这是党的最高准则。我们的学校是属于党的学校，我们的学生是属于人民的学生，关爱我们的学校，关爱我们的学生，密切学校与学生的和谐联系，是我们教师实践“党员先进性教育”具体体现。作为一名党员教师，我们要牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。
四、刻苦钻研，提升教学水平。
俗话说得好，“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”，教师给学生一杯水，自己要有一桶水。教学是一门艺术，我们要更加注重教学理论的学习，不断地钻研教材，认真备课、认真授课。在教学进程中不断总结，不断改进教学方法，逐步形成自己独特的教学思想和教学风格，并在此基础上学习吸收别人的经验，将别人好的经验，合理地运用到自己的教学中去。同时，要努力学习电脑技术，大量引用电化教学、提高教学质量、优化课堂结构，不断学习，不断充实自己，使自己不断地向“博学多才”这一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”教师，使自己成为学生佩服的教师，使自己的教学理念永远处于教学改革的前沿。
五、为人师表，树立良好形象。
一个党员就是一面旗帜，自身良好形象是党员保持先进性的重要标志。教师的职业是“太阳底下最崇高事业”，站在三尺讲台，面对几十双眼睛，我们不能忘了自己神圣的职责：以德立教，执教为民；育人为本，传承文明；为人师表，廉洁公正；爱岗敬业，开拓创新；为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身！作为一名共产党员，我们要树立正确的名利观、权力观、亲情观，在工作上高标准要求，生活上以下限为尺度，不争名于朝，不争利于市，不为名所累，不为利所困，老老实实做事、堂堂正正做人，全心全意为民谋利，从而将自己的道德修养化为做人之道，做到自重、自省、自警、自励，使自己真正成为一个有益于人民的人，有益于社会的人。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅，我们要以自己的人格魅力为学生树立一座无言的丰碑。 时代在前进，社会在发展，先进性的内涵也在不断深化。我们要以与时俱进的态度，以发展创新的眼光，不断塑造自己的灵魂，把先进性的要求落实到每一天，每一刻，每一件事情，每一个细节，做到天天有进步，时时有提高，时刻听从党、学校的召唤，做好一名“人民教师”。
第18篇：砺剑尖兵
向“砺剑尖兵”们学习
6月6日下午，由中国人民解放军第二炮兵政治部主办、我校协办的“砺剑尖兵”先进事迹报告会在崇实会堂举行。“砺剑尖兵”是指二炮党委首长给予在推进部队全面建设和军事斗争准备中，做出突出成绩和贡献的优秀青年官兵的至高荣誉。
报告团成员来自于二炮一至四届的砺剑尖兵，是第二炮兵优秀大学生干部和基层干部的杰出代表。他们有的从军队院校毕业，有的从地方大学毕业入伍，有的是国防生毕业入伍，他们在不同的单位、基层多个岗位摔打磨练，模范践行当代革命军人核心价值观，为部队建设作出了突出贡献。第二炮兵“砺剑尖兵”先进事迹报告会上，砺剑尖兵代表96164部队总工程师谭友文、96265部队特装管理科科长董世民、96315部队副部队长曾满军、96365部队技术营营长邢建军分别从不同侧面介绍了自已从军报国的奋斗足迹和心路历程，反映了二炮官兵坚定信念、勇挑重担、艰苦奋斗、砺剑报国的崇高志向和光辉品格。他们的事迹报告既有带兵经验的总结，也有学习成才的体会；既有主观认识的升华，也有客观情况的介绍；既有成就辉煌的喜悦，也有困苦艰辛的心酸。报告会事迹鲜活生动，情感朴实动人。
来校作报告的四名“砺剑尖兵”为：96164部队总工程师谭友文，他的演讲题目为“历练打赢本领、争当砺剑尖兵、在勇挑重担中书写精彩军旅生活”；96265部队装备部特装管理科科长董世民，他的演讲以“坚定从军志向、立足岗位建功、努力用知识和青春砺剑军营”为主题展开；96315部队副部队长曾满军，他从“知识报国、精武砺剑、忠诚践行当代革命军人核心价值观”展开演讲；96365部队技术营营长邢建军，他的报告主题为“理想催生飞翔翅膀、信息支撑精彩人生、用青春和汗水书写大漠砺剑的无限忠诚”。
谭友文一直保持勤学苦钻研精神，为编撰部队教材，他白天揣本笔记本进工厂。如今他已写完33本专业笔记。晚上，他在打水扫地间隙讨教专家，带上干粮和水研究电路图、查资料、写著作。他所编写的4本教材均被纳入部队专业使用教材，制作出的长6米、宽1米的总电路图得到专家的高度赞扬；他为专家拍板的导弹技术系统反复研究、一丝不苟，当爱人在医院分娩时自己却在攻关导弹技术难题；他鼓励国防生在成为基层军官干部后，要发扬勤学苦钻研和求实创新精神、树立高标准的军人素质。
董世民放弃工作的优厚待遇，一直坚持想成为国防弄潮儿的梦。他初入部队住宿条件简陋，但在闷热潮湿的小屋里钻研学习，写出20多万字的学习笔记；他在部队放平自己的心态，不自视清高，帮战士之所需，用自己的真挚纯朴的感情融入战士；他坚持自己动手给战士们上专业知识课，组织英语学习兴趣小组、多媒体学习小组等鼓励战士提高文化素质；他在军营中打造出战士的核心价值观。
曾满军拒绝了拥有打理千万资产公司的机会，毅然选择从军入伍。他在刚入伍时因自己学历高而好高骛远，不愿做小事。在一次民主测评后他认识到自己的错误，从此脚踏实地，从点滴小事做起，逐渐适应岗位要求；在带兵过程中，他注重士兵专业知识的学习，开办专业知识补习班，每周学习，每月讲座，每季度考试，并制作了400余张卡片辅助学习；他崇尚用科学方法带部队，坚持苦练与巧练相结合，严格要求的同时关心帮助士兵；他追求准确，敢于承担高危险系数的任务。在实弹发射现场发现差错后，冷静判断，最终成功排除障碍。
邢建军入伍后选择了在条件极其艰苦的西北大漠工作。边疆一眼望去全是戈壁，无草无木，只有设施不全的营房与漫天的黄沙。他白天挖渠、种树。营房没有书、手机、网络，
他晚上只能在的营房里忍受孤独。他有过放弃的念头，领导和他谈心后，他豁然开朗，不再消极，继续坚守自己的使命；他经历过三次新岗位，每一次都遇到不同的困难。但他每次都不断给自己充电，加班加点，快速适应新环境；他自学网络专业知识，了解各种产品的性能，开发出的局域网如今已在部队全面使用。08年开发的车辆、人员出入管理系统也已广泛推行。
我要大声赞美这些砺剑尖兵们！他们是一个平凡而敢作敢为的群体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。中华民族勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难的性格，在他们身上体现得尤为显著。无论在电视上，还是在现实中，只要看到他们的身影，我的心中就会升起由衷的敬佩之情。他们是我的骄傲，我要以他们为榜样，在以后的学习生活中吃苦耐劳，早日学成，好为人民为部队供自己的一份力量。
一个人的生命是有限的，但是，奉献是无限的；一个人的生命是短暂的，但是，人性的光辉是永恒的。他们的精神释放了万丈光芒！他们是中国军人的骄傲，中国军人不爱打仗，但也不怕打仗，在中国军人面前没有战胜不了的困难和敌人。谁不想过和平的生活，可天有不测风云，人有旦夕祸福。和平年代，当人民群众的生命财产受到威胁的时候，向他们这样的砺剑尖兵们又义无反顾地冲在了最前面，抗洪抢险、抗震救灾、森林扑火、抗击非典，哪里有困难，哪里有危险，哪里就有中国军人高大的身影，他们的英雄事迹感天动地。
中国军人，是一个了不起的群体，是一个值得我们用心来讴歌和赞美的群体。他们不仅是这个时代最可爱的人，他们还代表着中华民族有史以来所具有的全部的优良品德和大智大勇，他们才是中华民族傲立于世界之林的基石，他们才是保卫祖国安全统
一、维护社会稳定发展、保护人民生命财产安全最有力的保障，他们才是共和国真正的脊梁。
今天我在这里听了他们的汇报，了解到他们在恶劣的条件下依然严格要求自己，依然全心全意为人民服务，为部队建功立业，宁可自己受苦也要完成自己的伟大使命，他们是和平时期英雄，是我们在校国防生的英雄，是我们学习的榜样，我也要像他们那样，现在好好学习，日后在基层奉献自己，争做一名合格的军人。
绿色军营是新时代有志青年携笔从戎、知识报国的广阔天地，是共和国后备军官放飞梦想、建功立业的实践舞台，只要坚定理想信念，必将在军营中大有作为，取得优异成绩。
陈素
南区一连
学号：0807040227
第19篇：森防尖兵
森防尖兵
嫩江县森林消防大队于2006年4月正式组建，经过两次扩编，现有人员573人。2011年8月县委批准成立党委，辖党支部7个，党员112名，积极分子58名。下设16个战斗中队，1个特勤中队。按照区域实施网格化管理，科学布防在全县五个乡(镇)、八个国营林场，兵力覆盖了三个重点火险区。
几年来，嫩江县森林消防大队始终坚持高标准要求、高质量建设，采取科学化管理，军事化训练，规范化操作，用铁的纪律打造了一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，成为了全市森防战线上的排头兵、先锋队。装备配置也居全省专业扑火队前列。拥有各种车辆93台；风力灭火机275台；风水灭火机15台；水泵13台；水枪220个；防护装备600套；对讲头盔83顶；发电机5台；手持对讲机79部；车载电台70部；背负式电台8部；指挥仪2部；罗盘19部；GPS定位仪57部，全面保障了森防工作的需要。同时，圆满的完成县委、县政府交办的工作任务。
嫩江县森林消防大队从名不见经传到全省闻名的专业扑火队伍，嫩江人民见证着森防大队的跨越式发展。5年来，先后被国务院扑火前线总指挥部授予“扑火先进单位荣誉称号”,被省总工会授予黑龙江省“五一”劳动奖状，被黑河市人民政府授予“黑河市劳动模范集体”，多次被县委县政府评为扑火先进单位。原省委书记钱运录、原省长张左己、省长王宪魁等领导同志来嫩江视察时检阅了森防大队；原市委书记郝会龙、原市长张宪军和市委书记刘刚多次到森防大队检查工作；省市防火办领导多次看望了这支能打硬仗的队伍。
如今，他们又带着县委和政府的嘱托奔赴到防火一线，为我们守护浩瀚林海和美好家园。
第20篇：部队干部岗位竞聘演讲稿
尊敬的团首长、亲爱的战友们：
大家好！
今天，我的心情和在座的大部分同志一样，非常激动，因为我们即将到新的工作岗位任职，我们个人的成长又向前迈出了可喜的一步，这首先要衷心感谢团党委、团首长对我们的关怀和厚爱，要感谢其他同志平时无私的帮助和支持。同时，我们也清醒的认识到，新的岗位，意味着新的挑战，也孕育着新的机遇和希望，为我们各展所能，为团队建设建功立业提供了又一个大好舞台。为了不辜负团党委和团首长的真心关怀和殷切希望，我谨代表全体干部特表决心如下：
一、加强学习提高素质，努力适应岗位需要
由机关到基层连队任职，工作环境和角色都发生了很大改变，要想适应基层的工作就必须具备基层工作的实际能力。为此，我将牢记职责，紧密联系自身和连队实际，继续坚持和发扬政治处勤学苦钻的优良学风，进一步拓宽知识面，全面提高自身的综合素质和实际工作能力，为更好适应本职岗位的需要打好基础。
二、理清思路狠抓落实，推动连队发展进步
连队的工作千头万绪，来不得半点马虎。任职后，我将尽快熟悉和掌握连队情况，理清工作思路，搞好工作规划,把握工作重点，做到按纲建连打基础，扎扎实实抓落实。以对团队负责，对连队负责，对战士负责的态度，团结和带领支部“一班人”把全部心思和精力投入到工作中去，确保圆满完成上级交给的各项任务，确保连队在原有的基础上取得新的成绩。
三、严以律己做好表率，注重树立良好形象
身教重于言传，严兵必先严己。我将牢固树立“连队第一，工作第一”的思想，在处理事关战士切身利益的问题上，坚决做到按原则办，按规定办；在为人处事上，坚决做到公道正派，一视同仁，不搞亲疏远近，不拉小圈子；在遵章守纪上，坚决做到让战士做到的自己先做到，不让战士做的自己坚决不做；在完成上级交给的任务时，坚决做到不讲价钱，不打折扣，敢于叫响“看我的，跟我来”，以自身良好的形象赢得全连官兵的信任，以优异成绩回报团党委、团首长的厚爱。
