纪委文件学习记录范文
推荐第1篇：学习纪委文件情况汇报
学习纪委文件情况汇报
2009年2月13日中心组学习会上，党支部组织全体党政工团干部共12人进行了专题学习。学习采用书记导读、大家发表感言的方式，一方面领会各级会议文件精神基础上，另一方面思考：怎样将精神落实到实际工作中去？
通过文件通读与讨论，大家形成以下基本共识：
作为学校（单位）：
应该在\"健全机制\"上下工夫——找漏洞、补环节、立制度、良循环。
作为干部（党员）：
应该在\"把握形势\"和\"修身自律\"上下功夫。
把握形势——听广播、接传达、看资料、明情况；
修身自律——勤读书、常自省、为公心、不谋私。
结合实际工作，我们感到：作为廉洁教育试点校，正好可以将此专题教育与各种校园文化活动和各学科教育教学研究活动进行整合，探索\"官德\"、\"师德\"、\"品德\"教育的体系与策略。
学校即将召开第二届第二次教代会，此内容也将作为一个重要的议题：关注细节，强化自律。从每一个干部、每一名党员做起，从每一件小事做起，从现在做起。警钟常鸣，自省自律！
徐教院附小
2009年2月20日
推荐第2篇：纪委文件
万载县监察局文件 万载县公共资源交易监督管理委员会
万监字【2011】18号
关于对乡镇便民服务中心和公共资源交易站 规范化运行督查存在问题的整改通知
黄茅镇人民政府：
根据宜春市监察局和公共资源交易监督管理委员会下发的《关于对乡镇便民服务中心和公共资源交易站规范化运行督查存在问题的整改通知》（宜监字[2010]19号）文件，请你们按以下要求进行整改：
一、便民服务中心建设方面
1、进一步完善对便民服务中心的建立。要按照“集中办公、一窗受理、全程服务”的原则，进一步完善规范便民服务中心建设，劳动保障、民政、信访、村镇规划等16个办公室必须纳入专业窗口管理，公安户籍、国税、地税等统一归并到综合窗口受理；在醒目地方设立框架式规章制度，每个窗口都要配备好办事所需的电脑、打印机等设备，同时服务指南、办事需知等便民材料放在群众随手可得的地方；安排2-3万元对便民服务中心建设进行扶持，工作经费要在
年初列入财政预算。
2、进一步加强对窗口工作人员的管理。窗口工作人员
由各相关部门抽调，要求每个服务窗口安排至少1名以上工
作人员；实行AB岗位工作制，A岗属常驻工作人员，原则上
不再安排招商引资等中心工作。当A岗工作人员离岗后，B
岗及时补充，避免出现窗口缺岗现象；实行每周五天工作制，
双休日须安排人员值班，集墟日工作人员全部正常上班；便
民服务中心管委会要制定中心内部管理制度和工作人员考
勤制度，并负责对窗口进行纪律督查和办件情况统计。
3、以便民服务中心主任为主要责任人，安排专人进行
负责，迅速开展自查活动，在查找出问题后，积极整改，建
立完整的工作台帐。
4、进一步建立完善村级代办站，名称为XX村便民服务
代办点。村民小组设立便民服务代办点，名称为XX组便民
服务代办点。
二、公共资源交易站方面
1、贯彻执行国家和上级部门有关招投标、政府采购工
作的法律、法规和制度。结合单位实际，尽快建立投诉处理
和信息发布制度，完善公共资源交易管理办法及相关制度，
今后的交易活动要严格依照规定进行。
2、进行资产、资源的调查摸底工作，掌握本地的公共
资源，将分散在各村委会和各站所的交易项目统一纳入到公
共资源交易站来公开交易。
3、开展资产、资源的排查摸底工作，将本地的山林、
水库等资产、资源进行一次全面的调查统计，建立管理台帐。
4、从法律法规、场所建设、操作流程、表格填写、资
料归档等方面进行业务培训，让公共资源交易站工作人员能
熟练地掌握公共资源交易规则，从而做到依法交易、公平交
易，进一步提高便民服务中心和公共资源交易站工作人员业
务水平，真正做到“高效、廉洁、规范、便民”。
经万载县监察局和公共资源交易监督管理委员会联席
会议研究，请你们按以上要求，在2011年3月30日前要全
部整改到位：
1、经县政府研究决定，县监察局、县公共资源交易监
督管理委员会将对各乡镇（街道）便民服务中心和公共资源
交易站的规范化运行情况开展不定期的检查，对未按要求抓
好落实的，将追究有关人员的责任。对在督查中发现的问题，
将全县通报批评。
2、请将整改结果和实际开展工作情况在2011年3月
30日前，以书面形式上报县纪委（径送执法监察室和廉政室）
和县公共资源交易监督管理委员会（径送县行政服务中心管
理委员会办公室）。
（此页无正文）
万 载 县 监 察 局
万载县公共资源交易监督管理委员会
2011年2月18日
主题词：政务便民服务中心和交易站建设整改通知抄送：县政府办公室中共万载县纪委办公室2011年2月18日印发
共印20份
推荐第3篇：上级文件学习记录
上级文件学习记录
学习主题：关于开展安全防护与文明施工措施费用执行情况专项检查的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人：
学习内容：
工地安全防护、文明施工措施执行情况、各类相关凭证和各类相关日常纪录，安全防护、文明施工措施费的使用情况记录，清单内容的现场执行情况纪录（含计划及具体实施记录情况）。
上海海怡建设（集团）有限公司
中国电信B23#地块运营管理中心工程项目部
年
月
日
上级文件学习记录
学习主题：关于进一步加强本市建设工程安全质量工作的紧急通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人：
学习内容：
充分认识做好安全质量工作的重要性和紧迫性，认真吸取惨痛的事故教训，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实建设工程安全质量责任，采取有效措施，坚决遏制各类事故的发生。要建立健全安全质量行政首长负责制，全面落实建设主管部门建设工程安全质量监管责任，督促建筑市场各方主体建立和完善以企业法定代表人为核心的责任体系，确保安全质量责任层层落实到每个环节、每个岗位、每个人员。
增强从业人员的安全质量意识，督促企业精细化监管危险性较大工程，及时排除事故隐患，遏制重大事故的发生。
项目部要针对当前工程建设风险特点，事先做好有针对性的应急预案，明确应急处置的机构、人员、抢险队伍、物资和机械设备的调用，以及出现险情以后的抢险技术措施，并在过程中加强应急演练。
中国电信B23地块项目部
08.11.20
上级文件学习记录
学习主题：关于切实做好2009年元旦、春节期间建筑业农民工维权工作的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人： 学习内容：
对本企业在建工程项目的农民工工资支付情况进行自查排摸，在此基础上合理调配企业资金，优先保证农民工工资的发放；按照总包单位负责制、项目经理为第一责任人的原则，严格执行工资支付的有关规定，确保工资支付到农民工本人。切实做好春节前工地管理工作和建筑业农民工春节返乡工作，应在安排交通车辆、团体购票方面为农民工提供相应的服务。
如因工程需要必须在春节期间加班的，施工总包单位应在节前向工程的安全质量监督部门进行登记，加班期间（除夕日下午和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。
春节期间停工的工程项目，应安排项目管理人员值班，做好工地的安全保卫工作。节后复工前，应对施工机械、施工用电进行全面检查，并对务工人员开展安全培训后方可开工。
中国电信B23地块项目部
08.12.25
上级文件学习记录
学习主题：关于做好2009年春节期间建设工程安全生产工作的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人：
学习内容：
为了过好一个平安、祥和的春节，确保本市建设工程春节期间安全生产工作的落实，各有关单位必须严格按照规定，做好以下安全工作。
1、加班备案。一般工地在节日期间尽量不要安排加班，确实需要加班的工地必须在1月15日前将工地加班名单报所在安监站备案。
2、值班管理。项目部包括停工工地）必须安排具备一定指挥和处置突发应急能力的项目管理人员值班（1月15日前将工地值班名单上报受监站）；如需加班必须由项目主要负责人值班，负责处理工地日常管理工作，做好项目安全、治安管理工作。
3、教育交底。在节前、节日及节后，要对加班工地所有人员、复工工地所有人员进行一次有针对性的安全教育和安全技术交底。
4、安全检查。节前节后及节日期间要由项目经理牵头组织相关人员对本工地进行一次全面安全检查，发现问题，及时整改，消除事故隐患。
5、应急处理。项目部应健全、完善项目部对各类突发性事件（包括雨雪灾害性天气）的应急救援预案，做到人员落实、物资落实、措施落实；就本项目的应急预案内容，对节日期间值班留守人员逐一进行交底。
6、登记上岗。建立节后新进工地施工人员登记制度；严格按照相关要求办理用工手续。
7、信息畅通。项目部应保持与受监安监站、企业、上级主管部门的信息畅通，发生情况及时按照应急预案处理并报告相关部门。
中国电信B23地块项目部
09.1.16
上级文件学习记录
学习主题：关于开展施工现场劳务用工专项检查的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人：
学习内容：
㈠使用施工现场用工管理软件进行务工人员用工管理情况；
㈡务工人员“建筑业务工人员信息卡”办理和持卡情况；
㈢劳务作业发承包情况；
㈣用人单位与务工人员签订劳动合同情况；
㈤生产操作技术工种人员持《职业资格证书》上岗情况；
㈥务工人员岗前培训情况；
㈦务工人员健康体检情况；
㈧总包单位为务工人员缴纳综合保险情况；
㈨用人单位按月发放务工人员工资情况；
㈩符合条件的工地农民工业余学校创建和开展活动情况；
中国电信B23地块项目部
09.3.15
上级文件学习记录
学习主题：关于加强建设工程用钢管、扣件周转材料质量监督管理的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人：
学习内容：
钢管、扣件在使用前，使用单位应进行质量检查，并按《钢管脚手架扣件》（GB15831-2006）、《低压流体输送用焊接钢管》（GB/T 3091-2008）或《直缝电焊钢管》（GB/T 13793-2008）标准，在工程监理单位见证下对现场钢管、扣件抽样，委托相关检测机构进行复验。
钢管复验应包含尺寸（外径、壁厚）、抗拉、弯曲等指标；扣件复验应包含外观、尺寸、抗滑、刚度、抗破坏、抗拉等指标。
复验不合格的钢管、扣件不得在工程现场使用。承重荷载设计计算应根据实际尺寸进行，并严格按有关规定进行论证和审批。
中国电信B23地块项目部
09.3.20
上级文件学习记录
学习主题：关于开展建设工程防台防汛及活动房专项检查工作的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人： 学习内容：
本市即将进入高温、台风和暴雨多发季节，为了做好春夏季节施工高峰期间建设工程安全生产工作，确保职工人身安全和财产安全，决定自即日起开展建设工程防台防汛及活动房的专项检查工作。各有关单位要切实加强对防台防汛工作和活动房专项检查的组织领导，完善并落实责任制，制定应急预案，落实防范措施。加强对重点现场和重点部位的监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。
一、做好建设工程防台防汛工作
1、保障排水管网畅通。各单位要加强建设工程防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违规行为。施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井；施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接流入城市排水管网，保证排水畅通。
2、确保施工现场安全。台风暴雨期间，施工单位要对施工现场的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和安全装置，工地围墙、基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路、电箱等进行专项检查，发现隐患要及时整改，保证其完好有效。
3、做好应急保障工作。汛台期间施工单位要做好管理人员的现场值班和监控工作，严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即启动应急救援机制，处理险情，并及时报告有关部门。
二、开展工地活动房自查自纠工作
为应对夏季突发灾害性天气，根据以往工地活动房发生坍塌事故的情况，各单位应按照《临时性建（构）筑物应用技术规程（试行）》（DGJ-114-2005）（以下简称《临建规程》）的要求，严格执行相关管理制度，切实做好以下工作：
1、检查落实活动房相关管理要求情况。
（1）每间活动房的荷载重量是否超标；最多住宿人数限定牌；活动房的使用注意事项。
（2）活动房验收、检查、加固等工作的责任单位以及活动房安全监控责任人是否明确落实。
（3）由多家单位共同使用的生活区，是否明确划分各自的责任区域并在现场明确公示告知。
2、活动房应急预案的准备情况。
现场应急预案内容是否完善。主要包括：指挥人员的分工安排，当风力超过临时设施设计承载力时或发生突发性事件时，施工单位如何有序组织人员撤离，疏散安置地点；夜间照明设置；项目部与受监站的通讯联系方式；发现重大险情的应急处置工作流程；应急预案的演练记录等。对由两家单位以上共同使用的生活区，应当明确划分各自的责任
中国电信B23地块项目部
09.4.25
上级文件学习记录
学习主题：关于组织开展建筑施工模板支撑系统及特殊脚手架安全专项整治活动的通知
参加人员：项目管理人员及职工
学习地点：项目部会议室
学习时间：
主 持 人： 记 录 人： 学习内容：
1、材料管理。用于模板支撑系统、脚手架的钢管、扣件、碗扣等构配件等材料要做好进场验收工作，重点检查产品合格证及材质、壁厚、称重等物理性能，并按有关技术标准进行批次抽样检验检测，不符合标准的一律清出现场。
2、方案的编制与审批。各专项施工方案必须在施工前完成方案的编制、审批和论证程序，方案应与现场实际情况相符，计算时应取现场最不利状况，并明确检查和验收的程序及要点。
3、方案的交底、检查与验收。模板支撑及脚手架搭设前，应将施工、防护要点向施工作业班组、作业人员逐级作出详细说明；搭设中，应落实监护人员，并进行分段验收；模板支撑搭设完毕，在封闭模板之前完成支架体系的验收和整改。方案编制人员应参与交底、检查和验收工作。
4、监理督促。各监理企业要认真履行安全监理职责，审查模板工程和脚手架工程的安全专项施工方案，并编制专项安全监理实施细则，做好施工过程中的巡视检查，抽查审核作业人员持证上岗情况，督促施工单位落实现场监护人员，严格按照安全专项方案和规范组织实施，按程序进行检查和验收。
中国电信B23地块项目部
09.2.48
推荐第4篇：文件学习记录表1
文件学习记录表
学习日期：
2014.12.10
主持人：XXX 题目：关于加强道路交通安全管理工作通知 参加学习人员：全体驾驶员
为了维护道路交通秩序，有效遏制重特大交通事故，保障国家和人民群众生命财产安全，根据有关法律法规和省政府关于在全省开展道路交通安全综合整治的决定精神，现就加强全省道路交通安全管理通告如下：
一、严格落实道路运输企业主体责任
(一)道路运输企业、场站必须严格履行交通安全主体责任，配备专职交通安全员和动态监控人员，开展日常交通安全隐患排查整治，建立健全安全生产各项管理制度，保障道路交通安全。
(二)对无证、无资质从事交通运输生产经营建设行为，依法予以取缔，追究法律责任；对超资质范围生产经营建设行为，依法上限处罚，责令停产停业整顿，列入重点监管名单，公开曝光。
(三)对道路运输安全条件达不到要求、管理混乱、存在重大安全隐患的企业，依法责令停业整顿，整改不达标的取消经营资质。
(三)严禁营运客车夜间(22时至次日6时)在三级以下(含三级)山区公路运行，凡违反相关制度规定的客运车辆一律停运整改；情节严重的，按照存在重大安全隐患吊销道路运输证。
(四)严格落实凌晨2时至5时停车休息或接驳运输制度，凡违反相关制度规定的客运车辆一律停运整改；情节严重的，按照存在重大安全隐患吊销道路运输证。
二、严格危险货物运输安全管理
(一)所有在用的液体危险货物罐车必须加装紧急切断装置。从2015年1月1日起，没有加装紧急切断装置且无安全技术检验合格证明的罐车，一律不予年审，并注销道路运输证。
(二)对托运人委托的承运人不具有危险货物道路运输资质、承运车辆所装载的危险货物与道路运输证所标注的经营范围不符等非法行为，立即责令改正，并对托运人处10万元以上20万元以下的罚款，没收违法所得；拒不改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)严格落实危化品运输车辆零时至5时在高速公路和国道上禁止通行的规定，违者，一律按照有关法律法规予以处罚。
三、严格交通安全违法处理
(一)对记满12分的大中型客货运车辆违法行为人名单，通过新闻网站、广播、电视、报纸等媒体予以曝光。
(二)对机动车累计有20个以上未处理的违法信息，或者违法信息记录的违法行为记满12分的，通知车辆所有人、管理人后必须在一个月内接受处理，否则不允许上道路行驶。
(三)营运车辆、校车、危化品运输车辆有3个以上未处理的违法信息，且经通知超期一个月不接受处理的，暂停营运，消除安全隐患。
(四)鼓励交通参与者通过书信、电话、微信、上门等各种方式，举报严重交通违法违规行为，主管机关一经查证属实，即可兑现100元至1000元的奖励。
四、严格农村交通安全管理
(一)对农村客运线路和车辆通行状况不符合安全运行条件的，一律停运整改，整改后仍不能满足条件的，坚决取缔。
(二)农村群众出行要乘坐具备资质的农村客运车辆，严禁乘坐三轮汽车、低速载货汽车和超员车辆。
(三)严禁三轮汽车、低速载货汽车等车辆违法载人和面包车违法超员载人、非法营运，违者，依法从严处罚。
(四)严禁无牌、无证、拼装、改装或者已达到报废标准的机动车上道路行驶，违者，依法从严处罚。
(五)县(市、区)、乡镇政府应当加强道路交通安全宣传教育，排查治理乡道、村道安全隐患，组织农村道路交通安全劝导员队伍，在集市、山区危险路段和事故多发路段设置检查劝导站，劝导、纠正、制止交通违法违规行为。
推荐第5篇：纪委文件学习心得
学习心得
１月１１日，备受关注的中国共产党第十七届中央纪委第六次全会在京闭幕。无论是胡锦涛总书记会议期间的重要讲话，还是全会的公报，其中最引人瞩目的一点，是对“以人为本、执政为民”理念的突出强调。
历史经验表明，只有最广大人民群众的根本利益得到维护，我们的党才能立于不败之地。因而，贯彻落实以人为本、执政为民，必须认真解决损害群众利益的突出问题，切实维护社会公平正义。“加强对群众反映强烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。”胡锦涛总书记在全会上强调。
改革开放特别是党的十六大以来，各级党委、政府和纪检监察机关着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，切实加强作风建设，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。
从现实情况来看，当前少数领导干部违纪违法问题依然突出，一些领域腐败问题易发多发，个别案件涉案金额巨大，影响恶劣；领导干部作风和廉洁从政方面仍然存在诸多问题，与民争利甚至损害群众利益的问题依然比较严重。 对于进一步推进反腐倡廉工作，人民群众满怀新的期待。与此同时，面对“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，面对民族复兴和全面建设小康社会的宏伟目标，新形势下的反腐倡廉工作又面临着新的挑战、肩负着新的使命。
“我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。”中共中央总书记胡锦涛在中纪委六次全会上的讲话振聋发聩、引人深思。
全会公报指出，胡锦涛同志的重要讲话，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好党和国家各项工作、顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务具有重大而深远的意义。
胡锦涛总书记在会上强调，要着力加强以人为本、执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。人民群众是真正的英雄，是中国共产党的力量源泉和胜利之本。如何调动起广大人民群众的积极性、主动性和创造性，不仅事关改革发展稳定的大局，而且关系到反腐倡廉工作能否继续扎实推进并取得新的成效。
优良的党风政风，才能凝聚起党心民心，才能形成推进中国特色社会主义事业的强大力量。“以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。”全会公报提出，要坚持以人为本、执政为民，大力弘扬密切联系群众的优良作风，大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬批评和自我批评的优良作风。
全会同时强调，要“以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作”。
加强对领导干部的教育和监督；加大查办违纪违法案件工作力度；坚决纠正损害群众利益的不正之风；深入推进改革和制度创新。求实效——顺应人民群众的新期待，集中力量解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。能不能坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。当前，反腐倡廉建设中存在的一系列问题，正不断考验着人民群众的心理承受力。
这些要求，在全会公报中得到了具体体现。在集中力量解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题方面，全会提出要着重在四个方面下功夫：
——深入推进专项治理工作，努力遏制消极腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头；
——认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题；
——严肃组织人事工作纪律，确保地方党委换届工作健康顺利进行；
——加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
一系列目标任务的提出，生动诠释了我们党“立党为公、执政为民”，全心全意为人民服务的根本宗旨，也充分表明了党以反腐倡廉建设新成效取信于民的不懈追求。
“各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去。”胡锦涛同志在全会上发出号召。
着力加强以人为本、执政为民教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众权益，着力查处损害群众切身利益的案件，着力加强基层干部队伍作风建设。
推荐第6篇：学习集团公司纪委下发的十个文件
学习集团公司纪委下发的十个文件
开展自纠自查工作总结
通过学习集团公司纪委下发的十个文件，我们对照纪律规定逐项、逐条进行自检自查，在思想上不断提高认识。集团公司近几年连续下发了针对干部在职期间应遵守的各项规定，包括《领导人员廉洁从业行为规范》；《领导干部八小时之外生活交际的若干规定》；《领导干部报告个人重大事项的规定》；《严禁党员干部参与赌博的规定》等等共计十多个有明确行文规定的政策性文件，这些都体现了集团公司上层领导关心干部、爱护干部、保护干部的良苦用心。熟话说：千里长提，溃于蚁穴；我们干部大多是手握一方权利的使用者，稍一不慎，难保不会利用手中权利谋取一己私利，小了给集体造成损失，大了就给国家损失利益，也给自己埋下了罢官的种子。集团公司的上层领导，正是基于这一点的认识，才对我们的下层各级领导干部提出了各种要求，规范我们的行为，从我们生活的方方面面，提出了有益健康的生活准则，使我们在工作中，生活中不至于迷失方向。有了规章制度的约束，我们就能谦虚谨慎，防微杜渐，增强自制力，自觉抵制来自方方面面的诱惑，经得起形形色色的考验。
通过学习，更能教育我们树立正确的人生观，妥善处理好各种人际关系，谨慎交友，冷静处事，能正确摆正个人与集体，集体与国家之间的关系。做为一名基层领导，我们不但要树立正确的人生观，还要为广大的员工群众树立一个良好的榜样，立足自身的岗位，担起自身的责任，用我们自身的形象去影响人，用我们的行动去感化人，用我们积极的敬业态度去教育人，吃苦在先，实干在先，给群众做表率，增强团队的凝聚力，扎扎实实地把集团公司下达的各项任务落到实处，为集团公司的未来可持续发展贡献我们的力量。
通过学习集团公司纪委下发的十个文件，更明确了我们身为集团公司下属基层干部，不论在工作岗位，还是在生活当中，知道了什么可为，什么不可为，也是给我们上了一堂政治思想的修养课。干部是群众的表率，他的一言一行，都直接影响到群众对党的执政能力的考验，廉洁自律的干部，群众信任你，维护你，也支持你，落实上级下达的任务，也能够更快，更准，更实。干部自己带头遵章守纪，带头服务群众，在开展工作时，也能得心应手。可以说，这次集团公司纪委下发的十个文件，就是为我们的干部指明了工作方法，生活目标，做人准则，督促我们起好步，走好路。我们也要响应集团公司的号召，在学习中找出不足，找出差距，在今后的工作中，改正缺点，发扬优点，用我们的诚心，信心和恒心，为企业增创佳绩。
总之，通过这次学习，我们一定不辜负集团公司的期望，在跑项目的过程中，肩负着高度的责任感，庄严的使命感，以严谨的工作态度，把工作做好，向上级领导交一份满意的答卷。
煤矸石热电厂筹备处
代胜茹
2010年10月11日
学习集团公司纪委下发的十个文件
开展自纠自查工作总结
代胜茹
推荐第7篇：文件记录管理制度
文件 3 记录管理制度
第一章 总则
第一条 为了对诚信管理记录与证据进行控制，确保记录的可追溯性，为了证实管理制度有效性和为审核提供证据，为了完整保存用以解决争议的各类证据资料，特制定本制度。
第二条 记录管理的主要责任部门是信用管理部。其它相关部门和人员配合。
第二章 记录与证据管理
第三条 信用管理部应建立记录清单，以方便检索。每一个制度的记录清单都应记入该记录清单。
第四条 协会各部门和工作人员应有证据意识，应注意保存各类证据资料。证据资料是指对确定权力、义务和责任有重要证明力的资料。
第五条 每一制度文件，都应明确与其有关的记录，并尽可能明确记录格式。
第六条 记录可以规定保存期，对于规定保存期的资料，应在设计记录格式时明示保存期限。
第三章 记录的销毁
第七条 过了保存期的记录资料经总裁批准可以销毁，销毁应有销毁清单。
第四章 本制度的评价与完善
第八条 制度的定期评价。每年于 9月1日之前，对本制度进行评价，评价的内容是：本制度的作用与意义，本制度存在的问题与不足。然后根据评价的结果，完善本制度。
第九条 制度的不定期评价。协会内每一位员工和每一个部门均有权提出完善本制度的建议，建议应当详细说明完善的理由、必要性和可能性，建议一般采用书面形式，也可采用口头形式，采用口头形式的，信用管理部应根据口述内容制作书面的建议书。信用管理部接到制度修订建议后，立即向总裁汇报，由总裁决定是否修订或召开专门会议讨论修订建议。
第十条 制度评价后，如需要完善，填写《文件更改申请表》，经原批准人或其继任者批准后执行文件更改。
第五章 责任追究与奖惩措施
第十一条 违反本制度第四条规定的工作人员，将给予警告、通报批评的处分，性质与情节严重的，将记入违规人员的个人信用档案，或者进行公开投诉或永久曝光。
第十二条 违反本制度第六条的工作人员，将给予行政降级的处分，性质与情节严重的，将记入违规人员的个人信用档案，或者进行公开投诉或永久曝光。
第六章 记录
第十三条 本制度使用的记录有：《制度评价、完善与反馈表》、《奖惩情况表》、《发文薄》、《文件更改申请表》，格式见文件管理制度；《信用监督体系记录清单》和《信用监督体系文件（记录）销毁清单》，格式见附件。
第七章 附则
第十四条 本制度自发布之日起实施。
第十五条 本制度由协会信用管理部负责解释。
附件 1
记录清单
记录编号： J00 保存期限：永久
序号记录名称记录编号使用部门
附件 2
文件（记录）销毁清单
记录编号： J01 保存期限：永久
文件名称文件编号销毁原因销毁日期
记录出处批准人保存期监销人
推荐第8篇：纪委调查组谈话记录
中共xxxxx纪律检查委员会
询 问 笔 录
时 间： 地 点：
询问人： 工作单位： 记录人： 工作单位： 被询问人基本情况：
姓 名: 性别: 出生年月: 民族:
文化程度: 入党时间: 参加工作时间：
工作单位及职务：
家庭住址：
联系电话：
告知被询问人：我们是xxxx纪委调查组的，今天找你了解核实有关情况，希望你如实回答我们提出的问题，作伪证或隐瞒事实真相你将承担相应的法律及纪律责任，你听清楚了吗？
答：我听清楚了。 问：
问：你以上说的都是事实吗？
1 答：是的。 问： 答：
问：以上询问笔录，你看一下和你讲的是否一致，有什
答：以上笔录和我讲的一致。
被询问人签字：
2 么需要修改补充的，如没有，请签字。
推荐第9篇：纪委诫勉谈话记录
1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准；
2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象；
3、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行，谈话人不得少于两人，同时指定专人做好谈话记录；
4、诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题；
5、诫勉谈话对象要对反映或存在的问题实事求是的作出解释和说明，提供有关材料；
6、谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况，指出其需要注意的问题，进行批评教育和帮助，并要求其针对存在的问题提出整改措施；
7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度；
8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字；
9、诫勉谈话后，谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。
推荐第10篇：中共雅安市纪委文件
中共雅安市纪委文件
雅市纪„2010‟22号
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中共雅安市纪委
雅安市监察局
关于印发《关于学习延安精神和河南省加强基层 纪检监察机关自身建设的考察报告》的通知
各县（区）纪委、监察局，市级各部门纪检组（纪委）、监察科（室），市直纪工委：
5月24日至29日，市纪委组织部分县（区）纪委书记组成学习考察组，先后赴陕西和河南，分别学习考察了延安精神和河南省贯彻中央纪委要求切实加强基层纪检监察机关自身建设的做法经验，形成了《关于学习延安精神和河南省加强基层纪检监察机关自身建设的考察报告》，现印发给你们。望认真学习借鉴，创造性地开展工作，努力在强化纪检监察机关自
1 身建设上取得新的成效。
中共雅安市纪委 雅安市监察局
2010年6月30日
2 关于学习延安精神和河南省 加强基层纪检监察机关自身建设的
考察报告
雅安市县区纪委书记学习考察组
2010年5月24日—29日，经市纪委常委会研究并报请市委主要领导同意，市委常委、市纪委书记陶智全同志带领雨城、天全、芦山、宝兴、荥经、石棉五县（区）纪委书记，专程参观革命圣地延安、深刻领会延安精神，专程到河南郑州新郑市学习借鉴河南省贯彻中央纪委要求切实加强基层纪检监察机关自身建设的做法经验，学习考察了新郑市整合设立公共资源交易中心、打造惠民阳光政府以及狠抓软环境建设专设市优化经济发展环境局的做法经验。通过学习考察，大家开阔了眼界、找到了差距、树立了信心、明确了今年及今后一段时间的工作重点及努力方向。现将有关情况报告如下：
一、学习考察主要内容及体会经验
（一）参观革命圣地，感受延安精神
学习考察组参观了延安宝塔山、杨家岭旧址、枣园旧址、南泥湾旧址等。在宝塔山上，由陶智全书记领誓，全体党员面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词、牢记党的宗旨；在杨家岭旧址和枣园旧址，同志们认真参观学习了党中央和毛主席等老一
3 辈革命家战斗和生活了13年的革命遗址，领会了延安精神的深刻内涵和重大意义；在南泥湾旧址，同志们仿佛看到了当年三五九旅战士们挥汗开荒种地的身影，深刻领会到自力更生、艰苦奋斗的南泥湾精神。
通过实地参观考察，同志们对延安精神有了直观、深入的理解认识：延安精神是在大生产运动和延安整风运动的特定历史条件下形成的，延安精神是自力更生、艰苦奋斗的精神；延安精神是全心全意为人民服务的精神；延安精神是理论联系实际、不断开拓创新的精神；延安精神是实事求是的精神。同志们深刻地认识到，在当前全国上下努力推动经济社会又好又快发展、全面建设小康社会的今天，特别是在经济欠发达的西部地区，延安精神没有过时，我们必须用延安精神武装头脑，艰苦奋斗、开拓创新，才能取得经济社会又好又快发展的新胜利。
（二）河南加强基层纪检监察机关自身建设的确有成效 主要经验：一是领导重视，落实上抓早、抓实。中央纪委9号、10号文件下发后，河南省纪委连续三次召开省辖市纪委书记座谈会，集思广益，切实研究落实措施。全国加强县级纪检监察机关建设电视电话会议召开后，河南省开展了“贯彻落实月”活动，河南省委书记、河南省纪委书记分别作出批示，要求要将中纪委文件中的各项政策和要求“坚决贯彻、不折不扣落到实处”，全省市、县两级都召开了党委常委会、编委会、
4 政府办公会、纪委常委会、领导小组联席会等五个会议，制定了贯彻落实意见。二是编制、待遇、经费等政策落实到位。全省平均每个县（市、区）编制增加7名，采取多种形式解决。县（市、区）纪委书记在党委常委班子中的排序已经全部按照中纪委9号文件规定落实到位；全省县级监察局长全部担任政府党组成员，参加县（市、区）长办公会，郑州市规定：任监察局长5年以上，工作实绩突出、表现优秀的，经上级考察可解决副县级待遇。目前全省已有18名县级纪委副书记、监察局长解决了副县级待遇。全省县级纪委常委、室主任全部按副科长级以上配备，常委中正科长级占82%，室主任中正科长级占17%。全省县级纪检监察机关办公经费按照当地政法机关标准纳入财政预算；在办案经费和装备方面，全省已落实办案经费每县每年不少于50万元、乡镇不少于3万元，为每县配备专用办案车辆1—2辆。三是以加强县级纪检监察机关建设为契机，进一步将政策措施向上拓展到市、向下延伸到乡，全面加强市县乡纪检监察机关建设。据了解，河南省省辖市的纪委常委由正县级领导干部担任的占半数以上，室主任一般由副县级领导干部担任。切实加强乡镇纪委建设，各市、县按照不低于“三专两兼”的要求，采取内部调剂的办法，为乡镇纪委核定编制、增加人员，配齐了乡镇纪委副书记和专职干部。
（三）河南省新郑市设立统一的公共资源交易中心启发很
5 深
新郑市公共资源交易中心是全额拨款的正科级事业单位，成立于2009年10月，是新郑市进行建设工程招投标、土地、产权交易和政府采购等活动集中统一的有形市场，是全市公共资源交易公开、公平、公正和诚信服务的“阳光平台”，交易中心内设综合、网络信息、工程交易、政府采购、土地及产权交易五个科室，有综合业务受理大厅、两个开标室、两个评标室、电子监控室、专家抽取室、专家休息室、监察室、会议室等。
主要经验：一是整合了原来分散于发改、建设、国土资源和财政系统的公共资源交易平台，有利于实现公开、公平、公正，打造阳光政府；便民、利民，有利于提高工作效率和服务水平；集中统一交易，有利于加强监督，遏制暗箱操作，预防腐败滋生蔓延。二是建立了先进的专家抽取体系、严密的监控体系和独立的开评标体系。中心投资80多万元建立了一套国内先进的专家抽取体系，评委的抽取和通知全程实现人机对话，专家代码每年变换一次，有效预防人为的操作，特别是代理机构的运作。市监察局在中心设立交易监察室，对交易全过程和各职能部门进行现场监督；中心服务大厅、开评标活动室等区域安装了先进的电子监控设施，对各项交易活动形成全过程、立体式监控，对每一次开评标活动现场监控录像刻成光盘，
6 保存15年；建设、国土资源、财政等相关职能部门派驻专人到中心进行监督；聘请市党代表、人大代表、政协委员和社会有关人员为行风监督员，采取定期不定期巡视、信访接待等多种形式对交易中心进行监督；三是做到交易项目、交易过程、交易结果三公开，公开接受群众监督，发现问题及时查处。四是实现了“六个统一”。统一了公共资源交易平台；统一信息发布；统一由中心接受报名；统一使用专家库，中心整合了各方面专家，并安排专人负责专家库的日程维护；统一开标评标活动，中心制定了详细的开评标管理办法，对评标区实行封闭式管理；统一结果公示，开评标结束后，评标委员会形成书面评标报告，招标人当众宣布中标候选人，并在政府网站、交易中心网站和中心交易大厅电子屏幕上公示。
（四）新郑市设立“优化经济发展环境局”使软环境建设制度化、常态化
新郑市于2003年将原新郑市优化经济发展环境领导小组办公室改为常设机构“新郑市优化经济发展环境局”，该局为财政全额拨款的正科级事业单位，内设三科一室一中心（行政投诉中心），主要由市纪律检查委员会领导，局长由市纪委副书记兼任。该局的职责有六项：一是宣传贯彻上级及市委市政府有关优化经济发展环境的各项政策规定，营造浓厚发展软环境；二是建立优化经济发展环境目标管理体系，健全完善各项
7 制度；三是监督监察有关职能部门及其工作人员“服务承诺、限时办结”等落实情况，受理、调查、处理危害经济发展环境的人和事；四是深入企业开展调查研究，开展诚信守法教育活动，了解掌握经济发展环境建设中存在的突出问题，拟定解决办法；五是接受举报和投诉，对企业制假售假、合同欺诈、偷逃税款等扰乱市场经济秩序，以及断路堵门、强装强卸、欺行霸市、敲诈勒索的“四霸”行为进行查处；六是承办市优化经济发展环境领导小组日程事务。
主要经验：一是强化和集中了软环境建设力量。将非常设机构变为市委政府常设机构，充实了专门人员，使投资者举报投诉有门、避免了部门之间的推诿扯皮。二是优化经济发展环境局隶属市纪委，并由市纪委副书记兼任局长，具有较高的权威性，可以协调解决职能部门“四难”、“四乱”等行为，同时对企业“四霸”等不法行为的查处，可以有效解决经济发展中存在的突出问题。
二、学先进、找差距、添措施，着力加强我市纪检监察机关自身建设的几点思考
目前，市、县（区）纪检监察机关的工作条件得到了很大改善，人员也正在按要求充实加强。摆在我们面前的主要着力点是如何提高自身素质，增强工作实力，围绕中心、服务大局，把工作做得更好、更有成效。
（一）着力加强自身建设
全市各级纪检监察机关要认真学习领会和贯彻落实中央纪委书记贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上的重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的原则，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“四个对”（对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求）的基本要求，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
一是要以思想建设为根本，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。强化理论学习，全面把握科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求，坚持理论联系实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设的突出问题结合起来；增强党性修养，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，引导全市纪检监察干部不断增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，领会延安精神的实质，严格遵守和自觉维护党的纪律特别是政治纪律，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导纪检监察干部继承和发扬党的优良传统，自觉践行社会主义荣辱观，遵行职业操守，规范日常行为。
二是要以能力建设为关键，切实提高纪检监察干部履行职
9 责的能力和水平。着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高维护社会稳定的能力，着力提高有效预防腐败的能力。纪检监察干部要带头践行全心全意为人民服务的宗旨，工作上由过得去转变为过得硬，提高工作水平，彰显业务实力。
三是要以组织建设为基础，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设。要深入贯彻落实中央纪委关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见，坚决落实雅安市委《关于加强纪检监察机关建设中几个具体问题的通知》（雅委办„2010‟10号）要求，选好配强县级纪检监察机关领导班子和主要负责人，加大纪检监察机关领导干部在系统内交流以及到系统外任职力度；加强干部队伍建设，严把入口关，拓宽选人用人渠道；深化纪检监察干部人事制度改革，创新干部工作机制；注重在反腐倡廉实践中发现、培养和造就人才;认真落实纪检监察机关办公经费、办案经费、装备设施等的保障。
四是要以作风建设为重点，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。全市纪检监察干部要学习延安整风的基本要求，作弘扬良好作风的表率。要带头大兴密切联系群众之风，牢记根本宗旨，增强公仆意识；带头大兴求真务实之风，牢固树立正确政绩观；带头大兴艰苦奋斗之风，坚持勤俭办一切事业，严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律；带头大兴批评和
10 自我批评之风，坚决反对和克服好人主义，自觉接受批评，认真清扫政治灰尘，积极整改存在问题，切实增强党内生活原则性和实效性。各级纪检监察机关要切实加强对干部队伍的教育、管理和监督，督促干部队伍切实做到“五严守、五禁止”，即严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律，禁止以案谋私、违法违纪办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
五是要以制度建设为保证，切实建立健全纪检监察机关自身建设长效机制。建立和完善体现纪检监察机关特点的领导干部考核评价办法，完善信访举报、案件检查、案件审理、纠风、执法监察、巡视等工作规范，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；积极创新制度，既要坚持实践中形成的一系列行之有效的制度，又要适应时代发展和实践需要，加大制度创新力度，逐步提高纪检监察工作的制度化、规范化水平；严格执行制度，通过加强组织领导、搞好宣传教育、强化监督检查、查处违规行为，督促广大纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度、切实提高制度执
11 行力、增强制度实效。努力使全市纪检监察干部成为勤奋学习的表率、推进发展的表率、真抓实干的表率、清廉守纪的表率、维护团结的表率。
（二）围绕中心，服务大局，抓好工作重点
一是围绕市委、市政府“三个加快”的重大决策部署，继续加强对全市扩大内需促进经济增长、灾后恢复重建、移民工作政策和进度落实情况的监督检查，继续加强对灾后恢复重建工程项目招投标、进度、质量、资金拨付等的严格监管，特别要确保“三年任务两年基本完成”（今年9月底前项目完工率85%、资金支付率85%）目标任务的圆满完成。
二是围绕市委、市政府“以枢纽为纲，于极地奋起”的经济发展新战略，以及决胜“三个加快”、转变经济发展方式、服务群众等要求，在全市纪检监察机关深入开展创先争优活动，要以枢纽建设先锋活动为主题，以推进雅安科学发展、奋进跨越为目标，在活动中坚持求真务实、利民惠民、联系工作、长期推进、以人为本。认真开展对市、县（区）、乡镇各级组织贯彻落实市委市政府中心工作以及开展创先争优活动的督促检查，保障“枢纽为纲建设年”活动的顺利推进。
三是强化案件查办，坚决惩治腐败。始终保持查办案件的强劲势头，严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严重侵害群众利益案件，
12 群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件，商业贿赂案件；严厉惩处利用行政审批权、行政执法权和司法权谋取非法利益的行为。
四是扎实做好《廉政准则》的宣传教育和贯彻落实工作。《廉政准则》是中共中央2010年1月18日颁布实施的规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是对1997年《廉政准则（试行）》的继承和发展。各级党委政府和纪检监察机关要加强组织领导，把贯彻落实《廉政准则》作为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，摆上重要日程、明确职责任务、细化工作方案、加强督促检查、狠抓工作落实；深入宣传教育，把《廉政准则》作为当前反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，纳入党委理论学习中心组的学习内容，列入各级党校、行政学院和其他干部培训机构的教学计划，要把学习《廉政准则》与学习党章和《党内监督条例（试行）》等其他法规制度结合起来，抓好全社会的宣传教育工作；发挥表率作用，充分发挥各级领导班子主要负责同志的作用，各级领导班子主要负责同志要作宣传教育的表率、贯彻落实的表率、接受监督的表率。
（三）学习外地先进经验，建议考虑设立市、县（区）统一的公共资源交易平台
13 学习新郑市和我省眉山市经验，逐步设立市、县（区）两级公共资源交易中心，打造阳光惠民政府。
我市属丘陵山地欠发达地区，市内水能资源、矿产资源丰富，房地产等产权交易市场发展潜力大；从前几年省市县纪检监察机关及政法机关查处的案件来看，涉及资源配置、产权交易、政府采购的案件比例很高。从原因分析，主要是矿产土地资源配置、产权交易、政府采购等政府职能分散于发改、国土资源、建设、房管、财政等部门，涉及部门、环节多，监督监管难度大；从技术手段看，我市在专家库管理更新、专家抽取、接受企业报名、评标开标现场管理监控等方面很原始落后，漏洞多、人为操作空间大，造成很多项目工程串标围标却因证据不足而无法打击惩处；特别是中介机构的监管难度很大，漏洞很多；个别处于公共资源管理及关键环节的领导干部要求自己不严、经受不住金钱物欲的诱惑而走上违纪违法的不归路。因此，建立统一规范的公共资源交易中心对我市来讲很有必要。
建议市委、市政府在考察学习外地先进经验基础上，建立市、县（区）两级公共资源交易中心，将散布于发改、国土资源、建设、房管、财政等部门的公共资源配置交易职能从部门剥离出来，成立统一的市、县（区）两级公共资源交易中心。学习借鉴外地先进经验，建立先进的专家抽取体系、严密的监督监控体系和独立的开评标体系，做到交易项目、交易过程、
14 交易结果“三公开”，达到业务办理程序、内部管理、文明服务三规范，实现公共资源交易平台、信息发布、接受报名、使用专家库、开评标活动、结果公示“六统一”。
此外，学习新郑市单独设立优化经济发展环境局的先进经验，强化我市经济发展软环境建设。新郑市的经验启示我们，一个地方要创造良好的经济发展环境，涉及很多方面和领域，需要很多职能部门履职尽责；新郑市的成功就在于将这些分散于很多部门的监督执法职责集中于一个部门，可以避免部门之间的推诿扯皮，服务对象的困难问题也可以得到集中及时解决。雅安作为欠发达地区，促进全市经济又好又快发展是全市中心工作和全市人民共同的期盼，而要实现这个目标，优化经济发展环境、强化软环境建设是必要保证。因此，建议市委、市政府继续高度重视全市经济发展软环境建设，拓展思路研究更有效、治本的措施办法，整合分散于各部门、各行业的监督和执法职能，建立具有较高权威性和集中统一的专兼职监管机构，切实保护投资者利益、规范企业行为，为雅安经济的又好又快发展提供坚实保障。
主题词：纪检监察机关
自身建设
考察报告
通知
报：市委、市政府，省纪委、省监察厅。
中共雅安市纪委办公室
2010年7月1日印 （共印25份）
第11篇：中共石台纪委办公室文件
中共石台县纪委办公室文件 石纪办〔2018〕3号
关于印发《石台县2018年至2020年扶贫领域腐败 和作风问题专项治理工作方案》的通知
各乡镇纪委，县扶贫开发领导小组成员单位：
为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话、批示精神，根据中央纪委、省纪委、市纪委统一部署，县纪委决定从2018年到2020年持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，现将《石台县2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
中共石台县纪委办公室
2018年2月1日
石台县2018年至2020年扶贫领域腐败
和作风问题专项治理工作方案
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于打赢脱贫攻坚以及开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的系列重要讲话和批示精神，根据中央纪委、省纪委、市纪委统一部署，现就从2018年到2020年持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，制定如下方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于精准扶贫、精准脱贫的重大决策部署，全面履行党章赋予的监督、执纪、问责职责，紧紧盯住脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续深入开展治理整顿，促进乡镇党委、政府以及相关职能部门认真履行脱贫攻坚的重大政治责任，为确保到2020年我县如期完成脱贫攻坚任务提供坚强纪律保障。
（二）工作原则
――坚持问题导向。紧紧围绕党中央和省委、市委、县委关
第12篇：中共国资委纪委文件
中共国资委纪委文件
国资纪发〔2011〕3号
关于印发《中央企业2011年效能监察工作指导意见》的通知
各中央企业纪委（纪检组）、监察局（部、室）：
为深入贯彻第十七届中央纪委六次全会精神，认真落实中央企业反腐倡廉建设工作会议部署，进一步推动中央企业深入开展效能监察工作，我们制定了《中央企业2011年效能监察工作指导意见》。现印发给你们，请结合本企业实际情况认真贯彻执行。
国务院国资委纪委
监察部驻国资委监察局
2011年2月12日
中央企业2011年效能监察工作指导意见
2011年中央企业效能监察工作，要深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，着眼提高企业生产经营管理的效率、效益、效果，着力解决影响企业科学发展的重大问题，促进企业规范管理行为，切实提升制度执行力，促进企业持续健康快速发展，为做强做优中央企业提供坚强保证。
一、切实抓好统一立项效能监察工作
（一）围绕工程治理整改工作的落实情况开展效能监察。为深入推进中央部署的工程建设领域突出问题专项治理工作，2011年，各中央企业要按照国资委印发的《关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作的指导意见》（国资发纪检〔2010〕171号）要求，针对查找出的各类突出问题的整改落实情况开展效能监察。切实纠正项目决策、审批、招标、物资采购、资金安排使用管理、质量安全管理等方面存在的违规行为，深入分析整改不落实的原因，有针对性地提出监察意见或建议，督促企业健全项目管理责任体系和管理制度，加强内部控制，积极推进项目标准化、精细化、规范化和扁平化管理，从源头上完善工程建设项目监管长效机制，有效管控风险，消除隐患和安全死角。严格落实责任追究，提高工程治理整改工作成效，避免出现违规违纪问题，实现“工程优质、人员优秀”的目标。
（二）围绕“三重一大”决策制度的贯彻落实情况开展效能监察。为深入贯彻中办、国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发〔2010〕17号）和《国资委党委关于贯彻落实的通知》（国资党委纪检〔2010〕177号）要求，2011年，各中央企业要对所属企业落实“三重一大”决策制度的情况开展效能监察。重点监督检查“三重一大”决策制度的建立情况、执行情况、监督情况、决策考核评价及失误责任追究情况，研究分析贯彻落实“三重一大”决策制度过程中遇到的困难、问题及其原因，有针对性地提出监察建议，促进企业健全法人治理结构，规范用权行为，防止决策失误，防范决策风险。
二、努力做好自选项目效能监察工作
（一）针对企业境外资产管理，自主选题立项开展效能监察。重点加强对境外企业的内控机制建设、投资决策管理、资金运作使用、资产质量及收益、风险管控等情况的监督检查。督促企业在加快“走出去”发展战略步伐的同时，进一步完善内控机制建设，加强全面风险管理，科学决策，规范运作，建立健全网络实时监控系统，切实加强对境外资产的监管，防止境外国有资产流失。
（二）针对企业财务资金管理，自主选题立项开展效能监察。结合国资委部署的“小金库”专项治理工作，通过开展财务资金管理效能监察，重点加强对企业营业收入来源、成本费用开支渠道、货币资金流向、工程项目资金管理、生产营销合同等的监督检查，清理隐匿收入、虚增支出、转移资产以及其他形式形成的“小金库”，促进企业规范财务管理，严肃财经纪律，巩固“小金库”专项治理工作成果。
（三）针对企业节能减排管理，自主选题立项开展效能监察。重点加强对企业生产经营过程中管理粗放、能源资源浪费等问题的监督检查。提出合理建议，督促企业制定改进措施，规范操作流程，堵塞管理漏洞，纠正“跑、冒、滴、漏”等浪费行为，切实落实节能减排责任，提高能源资源利用效率，降低生产经营成本，改善管理效能，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的资源节约型、环境友好型增长方式。
另外，各中央企业纪检监察机构还要按照2010年国资委纪委监察局印发的《关于开展中央企业非主业宾馆酒店分离重组强化经营管理效能监察的通知》（国资纪发〔2010〕19号）要求，继续针对企业非主业宾馆酒店分离重组工作，自主选题立项开展效能监察，加强过程监督，及时纠正和查处违规违纪行为，确保分离重组工作规范有序进行，防止国有资产流失，维护企业和职工队伍稳定。
三、工作要求
（一）要明确工作定位。在开展效能监察过程中，纪检监察部门要找准位置，搞好组织协调，分清职责，明确任务分工，充分发挥监督合力。既不能越俎代庖，代替业务部门完成工作任务，也不能把业务部门正常履职行为当作效能监察工作。要处理好效能监察与企业管理的关系，既不能脱离企业管理，也不能取代企业管理，要通过开展效能监察，切实发现管理漏洞和存在问题，促进企业规范管理，提高管理效能。
（二）要做深做实做细。要强化责任意识，抓好过程监督，提好监察建议，求真务实，不搞形式，不走过场，切实把效能监察工作做深做细做扎实，督促被查单位认真整改，纠正管理行为偏差，健全完善管理制度，优化业务流程，强化内部控制，严格落实责任，严肃责任追究，避免和挽回经济损失，提高经营管理效益，如实上报数据。
（三）要加强队伍建设。效能监察工作涉及面广，工作任务重，质量要求高。要选配政治素质好、责任心强、精通企业经营管理的同志充实效能监察人员队伍。要加大对效能监察工作人员的培训力度，积极探索建立效能监察工作的激励和保障机制，不断提高效能监察人员的业务素质和工作积极性，为效能监察工作提供应有保障。
（四）要及时总结推广工作成果。各中央企业纪检监察机构要深入调查研究工作中遇到的新情况、新问题，组织开展多种形式的研讨和交流，努力探索创新效能监察工作的新途径、新方法。要注意发现总结效能监察工作中的好经验好做法，认真搞好优秀项目评审工作，及时宣传推广工作成果，不断提高效能监察工作整体水平。
国资委纪委监察局将适时对各企业开展效能监察的情况进行巡查。各中央企业纪检监察机构请于2011年12月10日前将效能监察工作总结报送国资委纪委监察局执法监察室。
第13篇：中共嘉兴秀洲区纪委文件
中共嘉兴市秀洲区纪委文件
秀洲纪发〔2017〕2号
★
关于印发中共嘉兴市秀洲区纪律检查委员会向
区第九次党代会的工作报告的通知
各镇、街道党委（党工委），区级机关各部门党委（党组）：
徐玉良同志代表中国共产党嘉兴市秀洲区第八届纪律检查委员会向区第九次党代会所作的报告，已经大会审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真学习贯彻。
中共嘉兴市秀洲区纪委
2017年1月3日
— 1 —
聚焦全面从严治党
强化监督执纪问责
为打造现代化田园新秀洲升级版提供坚强纪律保证
——中共嘉兴市秀洲区纪律检查委员会向区第九次党代会的工作报告
徐玉良
（2016年12月28日）
各位代表、同志们：
我代表中国共产党嘉兴市秀洲区第八届纪律检查委员会向大会作报告，请予审议。
五年来全区纪律检查工作的新成效
区第八次党代会以来，全区纪律检查系统在区委和市纪委的正确领导下，忠实履行党章赋予职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，科学运用“四种形态”，坚决有力严惩腐败，持续深化作风建设，强化权力制约监督，推动各项工作取得更大成效。
一、强化主体责任，从严治党体系更全、力度更大
协助区委推进责任落实。协助区委制定了加强从严治党主体责任落实的党委主体责任清单、第一责任人责任清单和纪委监督责任清单，每年初进行分工，年底进行考核，并将考核结果分共性问题和个性问题分别反馈。完善“一把手”五个不直接分管、末位表态等制度，2014年起，每年听取主体责任落实情况口头报告，并请区 — 2 — 纪委委员对书面报告进行评议，在口头报告时反馈并提出整改要求。同时，将听取报告向下延伸一级，由镇（街道）党委（党工委）、纪委（纪工委）分批听取下一级党组织负责人口头报告，增强责任意识。
协助区委迎接巡视。2014年中央巡视组巡视浙江反馈后，区纪委积极配合协助区委落实省委十大整改行动。2014年底省委巡视组进驻秀洲后，区纪委全力做好配合、联络工作，协助区委制定反馈问题的整改方案，督促推进13项专项整改行动，对巡视组交办的信访案件进行调查和复查。同时，落实整改后续工作，做好整改报告的党内公开和社会公开。
创新举措推进主体责任到边到底。2015年起，区纪委在全区开展“三评三报告”工作，分析岗位廉政风险、加强防控措施，强调普通干部的“人人有责”、分管领导的“一岗双责”和主要领导的“第一责任人责任”。两年来，全区干部通过“三评三报告”活动，共查找岗位廉政风险和违犯“六大纪律”风险点3500余个，批评教育、约谈提醒379人次，限期整改137人次。分批次召开区管领导干部落实“一岗双责”情况报告会，50余名科级领导干部作了报告，在全区营造了落实“一岗双责”的氛围。
二、狠抓作风建设，党风政风制度更紧、反响更好
坚决整治“四风”问题。坚决贯彻落实中央八项规定精神，建立公务接待费用“一记三报”制度，全区制定配套制度183个。建立常态化正风肃纪检查机制，抓住时间节点，保持不变节奏，紧盯隐蔽问题，抓好通报整改。2013年9月以来，共专项行动178次，下
— 3 — 发通报20期，处理42人。全区“三公经费”支出逐年下降。开展领导干部出入会所专项检查、差旅费检查，张贴公车标识。每年重要节日前下发廉洁过节的通知，开展廉洁过节自查，五年来全区领导干部共拒收、上缴“四礼”价值人民币95.8万元，上交“581”帐户101.1万元。
坚决维护群众利益。督促推进全区党务、政务、村务公开工作，监督村级便民服务中心建设，指导村（居）务监督委员会业务工作。全区上下开展了“四百”进村入企大走访，解决或答复企业和群众问题1.5万余个。连续十年开展秀洲区“满意单位”、“满意公仆”评创，发挥服务群众的示范引领作用。与嘉兴广电集团合作举办“行风热线”直播节目，五年来各镇（街道）和区级机关部门上线52期，解决群众难题270余个。
坚决保障区委、区政府决策顺利实施。牵头“效能提升年”专项活动，开展执行力专项考核，狠抓不作为、乱作为、庸懒散、中梗阻等问题，开展日常工作纪律效能检查，共处理46人次。每年排定一批区委、区政府中心工作，开展中心工作推进中的纪律执行情况检查。对峰会保障、五水共治、五气共治、三改一拆、项目推进、生猪退养、民生实事工程、文明创建等中心工作开展监督检查，有力地推进了行政效能和工作规范化。
三、注重教育引导，防控自律意识更强、措施更实
教育党员干部把纪律和规矩挺在前面。五年来，区纪委坚持党章党规党纪教育，坚持每周编发纪律提醒短信，并举办了党章党纪集中轮训班；《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作 — 4 — 条例》、《问责条例》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党内法规颁布后，区纪委立即牵头开展集中专题教育，采用组建宣讲团、外请专家讲课、开设媒体专栏、拍摄视频宣教片、制作宣传展板等多种形式，原原本本学习，逐字逐句解读。建立了基层党组织纪律教育责任制，树立百个典型基层党组织示范引领，使纪律教育走向规范化、制度化。
加强风险防控。制定了《秀洲区预防和惩治腐败体系2013-2017年工作要点》，在全区开展了廉政风险排查与防控工作。开展全区中层以上干部“勤廉公示”和拟提任及经济责任审计的区管领导干部财产公示工作，每年有1300余名干部在一定范围内公开了财产等情况。督促全区公款竞争性存放，深入开展利益冲突防范自查、检查，17名在农业专业合作社入股的干部全部退股。
以“清廉系列”营造廉洁自律的文化氛围。开展了以青年干部话廉为主题的青廉沙龙、以廉洁家风建设为主题的亲廉港湾、以构建“亲”“清”政商关系为主题的清廉驿站等“清廉系列”工作。开展家风家训家规主题教育，挖掘秀洲区优秀家规家训，拍摄家风宣传教育专题片；举办家规家训家风创作活动，征集到一批摄影书画作品。创建廉政农民画展示馆，每年开展廉政农民画创作，举办了第
二、第三届全国廉政农民画大赛。
四、落实“四种形态”，纪律审查关口更前、震慑更大 关口前移及早发现苗头倾向。坚持每年开展党风廉政建设巡察，2014年以前每年进驻若干单位巡察，2015年起开展专项巡察。五年来共巡察单位82家次，发现并整改问题470余个。2016年
— 5 — 起，各镇（街道）也开展了农村基层作风建设巡察。建立了包含专项巡察项目、函询项目、拟谈话项目的抓早抓小项目库。多渠道收集问题线索，建立纪委与审计部门协作的“纪审联动”机制；定期听取镇（街道）纪委（纪工委）、派驻机构问题线索汇报。实行“阳光信访”，充分发挥收集问题线索的作用，五年来共受理信访举报580件。
坚持纪在法前早处理早提醒。制定出台《纪检监察信访举报内部会商处置机制》，定期对信访举报件及问题反映进行集体研究、协调处置，2016年以来集体研判并交办问题线索84条。积极推进信访监督工作，五年来实施信访监督78件86人。针对苗头性、倾向性问题，通过情况函询书、监督意见书等方式推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化，2016年以来共发送情况函询书71份，涉及120件事项。实行涉刑案件先行处理，体现纪在法前、纪严于法。
严肃查处腐败大案毫不手软。保持反腐败高压态势，五年来共查办案件179件，涉及正科级4人、副科级7人，给予党纪政纪处分175人；涉嫌犯罪被移送司法机关处理31人。严肃查办了区教育系统系列案件、区广电系统系列案件、区环保系统系列案件、王店镇城建系统系列案件、新城街道镇村干部系列案件、高照街道村干部系列案件等窝案串案，尤其是查处了区经信局原党组书记、局长陶兆荣、区环保局原党组书记、局长周大水等严重违纪案件，有力地发挥了震慑警示作用。
五、探索改革之路，自身队伍职责更明、管理更严
着力推进纪检系统“三转”。开展区纪委内设机构改革，调整后 — 6 — 区纪委监督执纪人员力量占75%。开展了区纪委参与的议事协调机构清理，共退出议事协调机构70个，保留18个，切实回归主业。落实纪律检查工作双重领导体制，定期听取镇（街道）纪委（纪工委）工作报告。推进镇（街道）纪检组织规范化建设，实现镇级纪委书记、副书记专职专用；创新开展了基层党组织的纪检委员履职报告，夯实基层基础。
先行一步探索派驻机构改革之路。秀洲区自2009年底起，实行了区级机关部门纪检监察组织统一管理，在派驻机构改革上先行迈出一步；2015年底又提升一步完成了派驻机构改革，设立综合派驻纪检组5个、单独派驻机构4个，实现了对43个区级机关部门派驻监督全覆盖，并在全省率先出台了《秀洲区纪委派驻纪检组工作规程（试行）》。五年来，各派驻机构整合各机关部门教育资源，加强廉政教育；开展“三重一大”事项决策监督；受委托查办信访举报件；参与“两规”、“两指”和核实性谈话等纪律审查工作，真正发挥了派的权威和驻的优势。
以铁的纪律抓好自身队伍建设。开展了“活力纪检”品牌建设，每年组织纪检干部大走访，选派干部上挂下派锻炼。认真开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”专题学习教育，每月开展“清风大讲坛”，大兴学思践悟之风。建立纪检干部“五报告”制度，排查岗位廉政风险，健全防控措施，严格管理纪检队伍，严防灯下黑。
五年工作的体会
— 7 — 五年来，我区党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，“阳光信访”工作由省委领导批示肯定，并在嘉兴召开现场会向全省推广；镇（街道）纪检组织规范化建设工作由省纪委领导批示肯定；区纪委被评为省级学习型党组织建设示范单位、嘉兴市纪检监察工作先进集体。这些成绩的取得，是区委和市纪委正确领导的结果，是全区各级党政组织齐抓共管、广大党员干部和人民群众大力支持的结果，也是全区纪检干部团结拼搏的结果。在此，我代表区纪委，向各位代表，向所有关心、支持和参与全区反腐倡廉建设的广大党员干部和社会各界人士，表示崇高的敬意和衷心地感谢！
回顾这五年的工作，我们有以下几点体会。
必须坚持党的领导，紧跟区委脚步。区第八次党代会以来，区委带头落实全面从严治党主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以上率下、示范引领，层层传导压力，推动形成了各级党组织全面落实主体责任的基本格局。实践证明，只有始终坚持党的集中统一领导，推动管党治党主体责任落到实处，才能把党风廉政建设一步步引向深入。我们要在思想观念、责任担当、方法措施上，紧紧依靠区委和市纪委的正确领导，切实提升管党治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
必须坚定立场方向，保持坚强政治定力。十八大以来，党中央明确指出反腐败斗争形势依然严峻复杂。全区各级党组织和纪检组织必须准确把握形势，坚持有腐必反、有贪必肃，始终以零容忍态度惩治腐败，坚决减存量、遏增量；持之以恒落实中央和省、市作风建设各项规定，切实防止反弹；持续深入开展廉政教育，做到触 — 8 — 及灵魂、入脑入心，才能使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的综合效应初步显现。
必须找准职责定位，巩固深化“三转”成果。“三转”是纪检机关回归党章规定、厘清职责定位的必然要求。全区纪检系统必须深入推进“三转”，不断强化监督执纪问责，坚持挺纪在前，把握好“树木”与“森林”关系，探索实践监督执纪“四种形态”，强化谈话函询、组织处理和轻处分方式运用，维护党章党规党纪的严肃性、权威性。只有巩固深化“三转”成果，实践运用好“四种形态”，才能坚决打赢反腐败斗争这场持久战、攻坚战。
必须改革创新，健全完善体制机制。区第八次党代会以来，我们积极推进纪律检查体制改革，落实“两个责任”、“两个为主”等要求，深入推进派驻机构改革，结合实际制定出台一系列体现秀洲特色的制度规定，更好地发挥了纪委党内监督专责机关作用。只有继续深化标本兼治，着力构建更加完善的体制机制，才能使党风廉政建设取得新的更大成效。
同时，我们也要清醒认识存在的问题和不足：少数党组织和党员领导干部对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任向基层延伸还不够；防止“四风”问题反弹回潮的任务依然艰巨，作风建设还需持续深化；个别党员干部十八大后仍然不收敛、不收手，腐败现象在一些领域还时有发生；纪检干部理念思路需要深入转变，运用“四种形态”的能力和水平还有待进一步提升，等等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
— 9 — 奋力开创全区纪律检查工作新局面
高水平全面建成小康社会、打造现代化田园新秀洲升级版，核心在党的领导，关键在党员干部。今后五年，是纪律检查工作适应新常态、服务新发展、开创新局面的关键时期。全区纪检干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定全面从严治党的政治方向，不忘初心、继续前进，坚定不移地把全区党风廉洁建设和反腐败斗争引向深入。
当前和今后一个时期，全区纪律检查工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇党章、依规治党，强化党内监督，全面加强纪律建设，聚焦监督执纪问责，坚决遏制腐败蔓延势头，落实国家监察体制改革试点任务，建设忠诚干净担当的纪检铁军，奋力开创全区纪律检查工作新局面，为高水平全面建成小康社会、打造现代化田园新秀洲升级版提供纪律保证。建议重点抓好以下几个方面工作。
一、要在强化纪律意识上更进一步
严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，严守政治纪律是对党员干部第一位的要求。教育全区党员干部特别是领导干部一定要对党忠诚、襟怀坦白，始终相信组织、依靠组织。党内绝不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送；绝不允许自行其 — 10 — 是、阳奉阴违、妄议中央；绝不允许封官许愿、任人唯亲、排斥异己。坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护中央权威、纪律权威。
加强纪律教育。进一步推进纪律教育责任制的落实，把纪律教育真正落实为党组织的规定动作，进一步增强责任意识，推动纪律教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，引导党员做到守纪律、讲规矩，推动全面从严治党向基层延伸。继续深入开展《中国共产党廉洁自律准则》等“两准则四条例”的宣传教育，坚持用身边事教育身边人，提升教育的实效性。继续建设廉洁文化，开展家风家规教育，用好新媒体，增强党风廉洁宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。
维护政令畅通。认真总结和运用监督检查有效做法和成功经验，围绕区第九次党代会和全区“十三五”规划确定的各项目标任务，完善检查督查制度和纪律保障机制，查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保各项工作廉洁高效实施。切实发挥再监督职能，督促有关职能部门履职尽责，对执行纪律不严、贯彻决策不实、落实工作不力的，严肃查处、严格问责。
二、要在落实主体责任上更进一步
强化责任担当。全面从严治党，首先要紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”。要深化对主体责任内涵的认识，注重抓在日常经常，严在日常经常，定期分析党员干部的思想状况、廉洁状况、作风状况，长抓长管、严抓严管、真抓真管。要把“四种形态”运用作为责任制
— 11 — 的重要内容，发现苗头就要及时提醒，触犯纪律就要及时处理，抓早抓小，防微杜渐，形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要继续抓好主体责任分工落实，改进年底考核办法，提升考核的科学性。
抓住关键少数。落实主体责任，“一把手”是关键，领导班子成员人人有责。党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责；要旗帜鲜明地抓好党风廉洁建设和反腐败工作，定期向上级纪委报告工作，重要情况要随时报告；要把责任传导到所有班子成员，压给下一级党组织的书记，确保管党治党不留空白、见到实效。班子成员要切实履行“一岗双责”，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。
做好监督提醒。纪委要在协助主体责任落实上当好参谋、做好助手。延用分工函告、主体责任报告、“三评三报告”、“一岗双责”情况报告会等做法，继续监督“三份清单”的落实，进一步研究探索增强主体责任落实的新举措。积极推进“一案双查”，探索监督主体责任落实的新路径。
三、要在推进作风建设上更进一步
持之以恒纠正“四风”问题。持续加强对违反中央八项规定精神行为的查处力度，紧盯关键时期和节点，坚决查处穿上隐身衣的“四风”问题，对顶风违纪、隐形变异的问题从重处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。切实加强对中央和省市关于厉行节约、公务接待、公车改革等规定执行情况的监督检查，针对突出问题，深入推进专项整治，着力防松懈防变通防反弹。
旗帜鲜明抓党风树新风。要把贯彻执行《中国共产党廉洁自律 — 12 — 准则》作为改进党风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操，带头抓好家风建设，管好家庭成员和身边工作人员，自觉抵制不良风气。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对其贯彻落实情况的监督，让党内政治生活严肃起来、认真起来，进一步夯实全面从严治党的基础。
与时俱进构建长效机制。系统评估前一阶段作风建设成效，注重总结提升好经验好做法，完善作风建设长效机制。健全问题发现机制，鼓励引导群众有序参与监督，督促职能部门发挥优势，运用现代手段精准查纠“四风”问题。完善联动督查机制，着力构建常态化督查、节假日反“四风”督查和专项督查相结合的工作格局。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查，决不放过。健全公开曝光机制，加大点名道姓通报曝光力度，释放越往后执纪越严的强烈信号。
四、要在深化监督问责上更进一步
坚决履行监督职责。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。切实履行纪委作为党内专责监督机关的职责，履行监督执纪问责职责，深入监督党员干部遵守党章党规和国家宪法法律、维护党中央集中统一领导、坚持民主集中制、落实全面从严治党责任、落实中央八项规定精神、廉洁自律、秉公用权、完成中央和上级党组织部署的任务等情况。
坚持和完善监督机制。制定完善一批操作性强的配套制度，厘
— 13 — 清边界，逐步形成科学规范、运行有效的监督制度体系。要充分利用现代科学技术，把信息化手段、大数据分析、“互联网+”思维等融入监督工作中，建立完善党员干部廉情档案、信息平台。用好监督手段，继续开展巡察，完成任期内全覆盖，抓好巡察整改。继续开展防止利益冲突和利益输送工作，开展“勤廉公示”、拟提任及经济责任审计的区管领导干部财产公示工作。
用好问责利器。严格落实《中国共产党问责条例》，对于管党治党主体责任缺失、监督责任缺位,“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题的，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。让失责必问、问责必严成为常态，决不搞网开一面、下不为例。要把有权必有责、有责必担当、失责必问责的压力逐级传导到基层，工作责任分解到党的工作部门，增强责任意识，激发担当精神。
五、要在推动执纪审查上更进一步
保持惩治腐败高压态势。必须突出重点，紧紧围绕遏制腐败蔓延势头的目标，毫不手软地查办发生在重要岗位领导干部中以权谋私、索贿受贿、买官卖官、腐化堕落、徇私枉法等案件；毫不手软地查处发生在群众身边的吃拿卡要、雁过拔毛、虚报冒领、截留私分、贪污挪用等案件。反腐败没有禁区、不留死角，有案必查、有腐必惩，发现一起查处一起。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。
必须落实“四种形态”。全面从严治党必须落实执行好“四种形 — 14 — 态”，必须坚持纪在法前、纪严于法，必须落实抓早抓小，前移监督关口，动辄则咎，让纪律和规矩成为不能触碰的底线。要经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，切实改变“要么是好同志、要么是阶下囚”的状况。
提升执纪审查的水平。运用法治思维和法治方式反对腐败，坚持发扬“阳光信访”品牌，用好信访监督手段，发挥案件线索主渠道作用。增强问题意识，多方面收集问题线索，完善问题线索平台管理制度，加强集中管理和集中排查，提高问题线索分析研判质量。加强和改进执纪审理工作，扎实推进涉刑案件先行处理、先处后移，监督处分执行情况。严格遵守执纪审查的有关规定，提升安全文明水平。深入剖析案发原因，查找体制机制漏洞，提出整改意见建议，实现查处一案、教育一片、净化一方、管住一域的综合效应。
六、要在加强自身建设上更进一步
进一步深化既有改革项目。全区各级纪检干部要持续深化“三转”，找准在全面从严治党中的职责定位，忠实履行党章赋予的神圣职责。推动双重领导体制的具体化，规范落实“两个为主”要求。扎实推进派驻机构业务工作，完善履职路径和手段，进一步发挥派的权威和驻的优势。以基层党组织纪检委员履职报告为抓手，夯实基层党组织纪检基础。
落实国家监察体制改革的决策部署。根据中央及省委、市委要求，以强烈的政治责任感和历史使命感，坚决、快速落实国家监察
— 15 — 体制试点改革的要求，完善体制机制，保障硬件设施，快速理顺关系，积极探索履职；同时，要认真研究思考，及时总结改进，确保高质量完成试点任务。
从严管理自身队伍。按照忠诚干净担当要求，增强政治敏锐性和政治警觉性，始终保持头脑清醒，牢固树立“四个自信”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。以铁的纪律打造纪检铁军，坚持更加严格的监督管理，强化自律意识，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律、廉洁纪律。提升队伍业务素质，熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，学思践悟，融会贯通。继续开展“活力纪检”品牌建设，从政治上、工作上、生活上关心支持纪检干部。
各位代表，同志们，形势催人奋进，责任重于泰山。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在新一届区委和市纪委的坚强领导下，求真务实、埋头苦干、团结拼搏、开拓进取，不断开创我区党风廉洁建设和反腐败工作新局面，为高水平全面建成小康社会、打造现代化田园新秀洲升级版再立新功、再创辉煌！
— 16 —
名词解释
“三评三报告”：分科室（站所）、分管条线、主要领导三个层面，先后分层召开岗位廉政风险分析讲评会，提出防控措施，最后形成报告报区委、区纪委。
“六大纪律”：《中国共产党纪律处分条例》列出的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
“一记三报”：公务接待费用按实记录，按月在班子内部通报，按季向区纪委监察局、区财政局、区审计局上报，年底在一定范围内通报。
“四百”进村入企大走访：走访百个村、百个企业、百个项目、百个科技成果转化项目。
“阳光信访”：以网格与信息收集机制、多维接访机制、一体化办理机制和信访渠道公开、制度法规公开、信访受理公开、调查过程公开、调处结果公开的架构的信访办理公开。
“三转”：中央纪委提出的纪检机关转职能、转方式、转作风。 纪检干部“五报告”制度：每周工作动态报告、重大事项如实报告、8小时外表现监督报告、勤廉状况年度报告、外出情况即时报告。
“两个为主”：执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置
— 17 — 和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。
— 18 —
中共嘉兴市秀洲区纪委办公室
2017年1月3日印发
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第14篇：纪委学习主持词
主持词
同志们：
中国共产党是永远保持先进性的伟大政党，既有整党整风和经常性、制度性的作风建设，也有地方和基层党委加强作风建设的主题活动。１９９７年开始，自治区党委开展了机关纪律作风建设，今年呼伦贝尔市委在全市组织开展了“深入开展加强机关纪律作风建设活动”。为加大此项活动“学习动员、提高认识”阶段的学习力度，提高党员领导干部对此次活动的重要性与必要性的认识，推动全市各级党政机关纪律作风建设，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作作风，市党政机关加强机关纪律作风建设活动领导小组研究并报经市委同意，决定举办满洲里市“加强机关纪律作风建设活动”专题讲座。市纪委专门邀请了市委常委、市纪委书记包金钢书记非常熟悉的、也是我们全市干部非常熟悉的呼伦贝尔职业技术学院党委书记胡广纪同志作专题报告。
参加此次专题学习的主要领导有：
在满并无其他会议和既定工作任务的市四大班子领导成员，各二级单位班子成员，驻满大单位班子领导。
胡广纪书记大家非常熟悉，年轻时是呼伦贝尔盟委党校最有造诣的教研室领导，历任扎赉诺尔矿务局党校、职工中专校长、矿务局办公室主任和教育处处长、满洲里市和呼伦贝尔市
教育局局长，现任由原呼伦贝尔卫校、艺校、煤校、干校合并而成的教育部备案的高等院校——呼伦贝尔职业技术学院党委书记。胡书记不仅是在央视教育台面向全国作过讲座的教育家，也是积极参与地方发展的思想大家、政治坚强的实干家和孜孜以求的学者。在繁忙纷杂的领导事务中，多年从事中国共产党党史党建研究工作，理论功底深厚。今天他将以《历史和人民的选择》为题，为我市干部作专题报告。请大家热烈欢迎！
刚才，胡书记以《历史和人民的选择》为题，从历史和人民选择了中国共产党，历史和人民选择了社会主义道路，历史和人民选择了改革开放，坚持和完善中国特色社会主义制度、再创三十年辉煌等四个方面，以丰富的史实、鲜明的观点、生动的语言，为我们上了一堂增强党性、强化作风、树立形象、爱岗敬业的精彩党课，似春风拂动心田，象春雨滋润灵魂。 这场报告，让我们更加明白了，全党抓作风，重点抓思想，突出抓党性；全心抓勤政，重点抓廉政，突出抓善政；全力抓爱岗敬业，重点抓精神状态，突出抓服务意识和水平；全面抓纪律，重点抓素质，突出抓自律；全市抓干成事，重点抓想干事儿，突出抓会干事儿。胡书记的报告告诉我们，只有我们真诚地热爱中国共产党，才能真诚地忠于党的事业。这是一个根本。让我们再次以热烈的掌声感谢胡广纪书记的精彩党课。
第15篇：学习记录
高新三小集体学习记录
为进一步深刻理解和领会习近平总书记系列讲话精神实质，把握习近平总书记提出的“三严三实”科学内涵及在兰考调研时的讲话精神，进一步提高全校党员干部参与群众路线教育实践活动中的积极性主动性，扎实深入推进全市党的群众路线教育实践活动有效开展，3月25日，高新三小党员干部学习习近平总书记系列讲话精神报告会在学校会议室展开。
党的十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面，发表了一系列讲话，以巨大的理论勇气和政治智慧，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求，深入阐释了党的十八大精神，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的重大理论和现实问题，丰富和发展了党的科学理论，进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本遵循。
1.认真学习系列讲话关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述，坚定道路自信、理论自信、制度自信。
中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就，是当代中国发展进步的根本方向，是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一。中国特色社会主义特就特在其道路、理论体系、
制度上，特就特在其实现途径、行动指南、根本保障的内在联系上，特就特在这三者统一于中国特色社会主义伟大实践上，特就特在始终坚持中国共产党的领导上。深化对中国近代史、中华人民共和国史、党史的认识，深刻理解中国特色社会主义来之不易，新民主主义革命的胜利成果决不能丢失，社会主义革命和建设的成就决不能否定，改革开放和社会主义现代化建设的方向决不能动摇。要以发展的观点对待马克思主义、社会主义，不断有所发现、有所创造、有所前进，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。
2.认真学习系列讲话关于实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要论述，为国家富强、民族振兴、人民幸福而不懈奋斗。
中国梦生动形象地描绘了全体人民的共同理想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，体现了以习近平同志为核心的党中央的历史担当，成为海内外中华儿女的最大公约数和最大共识，成为激励全体人民团结奋进的精神旗帜和高昂旋律。实现中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，国家好，民族好，大家才会好；中国梦是国家的梦、民族的梦，归根到底是人民的梦；中国梦是和平、发展、合作、共赢的梦，同世界各国人民追求幸福生活的梦想相通，不仅造福中国人民，而且造福各国人民。实现中国梦必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，必须顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。
3.认真学习系列讲话关于全面深化改革的重要论述，不断激发全社会的发展动力和创造活力。
改革开放是党在新的历史条件下带领人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。改革开放只有进行时，没有完成时，停顿和倒退没有出路，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大决心冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱。坚持把完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标，进一步解放思想、进一步解放和发展社会生产力、进一步解放和增强社会活力，以经济体制改革为重点、发挥经济体制改革牵引作用，坚持社会主义市场经济体制改革方向，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，紧紧依靠人民推动改革。要增强改革的系统性、整体性、协同性，注重统筹协调，使各方面改革协同推进、形成合力。改革是有方向、有立场、有原则的，是在中国特色社会主义道路上不断前进的改革，决不能偏离这个方向。要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，凝聚改革共识，大胆探索实践，处理好解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改革发展稳定的关系，打好全面深化改革这场攻坚战。
4.认真学习系列讲话关于推动科学发展的重要论述，进一步促进经济社会持续健康发展。
发展是解决我国所有问题的关键，以经济建设为中心任何时候都不能偏离。要坚持以科学发展为主题，扎实推动我国经济持续健康发展。尊重经济规律，切实把发展的立足点转到提高质量和效益上来，在不断转变经济发展方式、优化经济结构中实现增长，不能简单以国内生产总值增长率论英雄；坚持统筹稳增长、调结构、促改革，坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底；发挥好“两只手”的作用，既要通过市场机制增强经济增长的内生活力，也要善用政府手段加强和改善宏观调控，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用；推进创新驱动发展，全方位推进科技创新、企业创新、产品创新、市场创新、品牌创新；加大统筹城乡发展、统筹区域发展力度，加大扶贫开发力度，加快农业农村发展，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进。按照守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的思路，做好保障和改善民生工作。把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展。易书记指出，习近平总书记系列讲话是站在时代发展和全局的高度，深刻阐述了事关党和国家发展的重大理论和实践问题，是全面建成小康社会、推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的行动指南。习近平总书记讲话精神，特别是“三严三实”的要求和在兰考调研时讲话精神是我们进一步深化党的群众路线教育实践活动的重要遵循。各级党组织和广大党员干部要结合实际，自觉运用讲话精神指导学校各项工作，使学习贯彻讲话精神的过程成为统一思想
认识、完善发展学校各项工作、破解学校发展新难题、提升学校工作新水平的过程，把学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神推向新高度。
第16篇：学习记录
一、会议主题
我校中层以上干部保持共产党员先进性教育集中学习。
二、与会人员
本次学习由副校长、总支委员彭定旺同志主持。除朱传林、周健民、李泽文三位同志因故未能到会外，学校领导班子成员及所有中层干部全体到会。
三、会议内容
1、传达市委书记段轮一同志在“七一”活动中的讲话精神，深刻领会保
先教育工作的重要意义。
2、传达市教育局局长潘言成同志在“七一”表彰大会上的讲话精神及市直教育系统保先活动工作总体安排。
3、传达市委关于第二批保先教育工作会议精神,明确第二批保先教育工
作的特点，联系实际开展工作。
4、传达市教育局关于保先教育第一阶段工作的标准和要求：活动要做到“六个一”，即召开一次动员会、读一本书、上一次党课、举办一场先进事迹报告会、开展一场革命传统教育活动。要求要做到“六个有”，即党员要有专门的笔记本，笔记不得少于1万字，党员干部不得少于1万5千字；要有4篇心得体会，字数不得少于2000，干部不得少于3000；各单位集中学习时间要排表，不得少于40小时；组织讨论活
动，开展讨论；
要有考勤记录，严格考勤；集中学习要有专门记录；阶段结束后要有检查考试。
5、布置我校保先教育第一阶段工作的具体安排：中层以上干部集中学习的时间是7月29日~7月31日；全体党员学习时间是8月6日~8月9日。8月6日下午上一堂党课，8月7日下午开展一次先进事迹报告会，8月8日开展一次传统教育活动，8月9日分支部开展专题讨论活动。
6、组织学习了俞正声同志在全省保先教育工作会议上的讲话精神，进一步从思想上加强认识。
7、学校校长、总支书记李辉同志做会议总结发言，要求学校全体党员牢记胡锦涛同志的讲话，明确保先教育的意义，认认真真抓学习，扎扎实实抓整改，努力提高自己，切实推进学校工作的开展。
第17篇：学习记录
学习记录——薄汉清
云南柏光装饰
一、轻钢龙骨吊顶的制作及验收
1、
2、客户、设计师、项目经理、监理，对所施工的吊顶项目进行熟悉和理解。轻钢龙骨吊顶所需要的工具及材料
电锤、切割机、铆钉枪、榔头、红外线水平仪、墨斗、铅笔、尺子、手套、口罩、眼罩、主龙骨、副龙骨、吊筋、卡扣、铆钉、膨胀螺丝。
工人师傅放水平线，根据确定好的线位弹线，标高水平线距地面为1.5m高，水平线闭合。
打孔固定吊筋，打孔时应看建筑施工水电走向，以免打穿原有的线管，吊筋必须牢固，并在一条直线上，吊筋间距不大于1m。
固定边龙骨，边龙骨固定式参照水平线，现将龙骨两头固定，再用长为6公分的膨胀螺丝固定，膨胀螺丝间距不大于600mm。
副龙骨与边龙骨的连接，连接时用铆钉固定，铆钉不少于2个，副龙骨间距不大于400mm。
调平骨架，骨架水平误差不大于2mm。 骨架检查及验收，关键控制点 1） 水平误差不大于2mm 2） 副龙骨间距不大于450mm 3） 吊筋间距不大于1m 4） 副龙骨与边龙骨连接时，铆钉固定，铆钉不少于2个
5） 边龙骨固定用长度为6公分的膨胀螺丝固定，间距不大于600mm 固定石膏板，根据骨架尺寸裁割石膏板，90°转角及留出洞口处，石膏板应整张刨割，当吊顶与梁平时，石膏板应将梁包平，石膏板接缝处，应预埋龙骨，接缝处石膏板应将边留45°斜边，斜边用刨子、砂纸打磨光滑，进行对接呈现V形，石膏板对接V形距离应控制在5~8mm，在固定石膏板时，应在石膏板上放取固定线，便于石膏板准确固定在龙骨上，固定时采用防锈处理过的自攻螺钉，螺钉位置，布置均匀，钉孔距包封边不小于10mm，距切割边不小于15mm，钉距在板边处应150~200mm，在板中心处200~300mm，钉头嵌入板面.05~1mm。
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、当以上工作结束后，由客户在施工管理手册上确认签字。
轻质隔墙工程
骨架隔墙、板材隔墙、玻璃隔墙
一、一般规定
1、轻质隔墙的构造、固定方法，应符合设计要求。
2、轻质隔墙材料，在运输和安装时，应轻拿轻放，不得损坏表面和边角，应防止受潮变形。
3、当轻质隔墙下端，用木踢脚线覆盖时，面板应与地面留有20~30mm缝隙，
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学习记录——薄汉清
当用大理石、瓷砖、水磨石等做踢脚板时，饰面板下端应与踢脚板上端平行，约缝0.1mm。
4、饰面板安装前，应按品种、规格、颜色等，进行分配整理。
5、轻质隔墙与顶棚和其他墙体交接处，应采取防开裂措施。
6、接处砖、石、混凝土的龙骨和埋置的木楔应做防腐措施。
7、胶粘剂应按饰面板的品种选用，现场配置胶粘剂，其配合比应由实验决定。
二、主要材料质量要求
1、板材隔墙的墙板、骨架隔墙的饰面板和龙骨、玻璃隔墙的玻璃应有产品合格证明书。
2、饰面板表面应平整，边沿应整齐，不应该有污垢、裂纹、缺角、翘曲、起皮、色差和图案不完整等缺陷。胶合板不应有脱胶、变色和腐朽。
3、复合轻质墙板的板面与基层（龙骨）粘接必须牢固。
三、施工要点
1、骨架隔墙，按材质的不同又分为轻钢龙骨和木龙骨两种，饰面板材料比较多有纸面石膏板、GRC板、FC板、埃特板等。
2、板材隔墙加剧混凝土条板和增强石膏空心条板。
3、玻璃隔墙有空心和实心两种。
一、龙骨隔墙安装
1、清理基层接触面并整平
2、按设计要求测量放线，墙位放线应按设计要求，沿墙、地、顶，弹出隔墙的中心线和宽度线，宽度线应与隔墙厚度一致，弹线应清晰位置应准确。
3、固定预埋件。
4、安装沿地、顶、墙、龙骨，应按弹线位置固定沿地、沿顶龙骨和边龙骨，龙骨的边线应与弹线重合，龙骨的端部应安装牢固，龙骨与基层固定点不大于1m。
5、安装立龙骨，安装竖向龙骨应垂直，龙骨间距应符合设计要求，潮湿房间和钢板瓦木抹灰墙，龙骨间距不宜大于400mm。
6、安装横向龙骨或贯穿龙骨，安装支撑龙骨应先将支撑卡安装在竖向龙骨的开口方向，卡距宜为400~600mm。距离龙骨两端的距离宜为20~25mm。安装贯通系列龙骨时，低于3m的隔墙安装1道，3~5m的隔墙安装2道。
7、龙骨检查校正补墙。
8、预埋水暖电器设备，预埋墙内的水暖电器设备应按设计要求采取局部加强措施固定牢固。为保证结构安全，墙中铺设管线时，不准切断横竖向龙骨。
9、安装一面饰面板，饰面板接缝不在沿地、沿顶龙骨上时 ，应安装横撑龙骨固定。门窗处、特殊节点处，安装附加龙骨应符合设计要求。
10、隔声隔热材料，为保证密实，墙体内的填充材料，应干燥，填充均匀无下坠，接头无缝隙。
11、安装另一面饰面板，在饰面板安装前应检查龙骨的牢固程度，墙内的管线及填充是否符合设计要求，如有不符合应采取措施。
12、接缝及护角处理。
二、木龙骨骨架安装施工要点
1、木龙骨的横向截面积及缝横向间距应符合设计要求。
2、横向及竖向龙骨宜采用半开嘴，加胶加钉连接。
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学习记录——薄汉清
3、安装饰面板前应对龙骨进行防火处理。
三、饰面板安装施工要点（胶合板、纸面石膏板）
纸面石膏板的安装应该符合下列规定
1、石膏板宜竖向铺设，长边接缝应安装在竖向龙骨上。
2、龙骨两侧的石膏板不能在同一龙骨上接缝，如果是在龙骨一侧安装双层板，其接缝也必须错开，且接缝不该接在同一根龙骨上。
3、轻钢龙骨应用自攻钉固定，木龙骨用木纹螺丝固定，沿石膏板周边，钉距不宜大于200mm，板中间距不宜大于300mm，螺钉与板边距离应为10~15mm。
4、安装石膏板应从板的中间向板的四周固定，钉头略埋入板内，不得损坏纸面石膏板，钉孔要做防锈处理。
5、石膏板的接缝要按设计要求，做板缝处理。石膏板与周维的墙或柱，应留有3mm的槽孔，以便进行防开裂处理。 胶合板的安装应符合下列规定
1、胶合板安装前应对背面进行防火处理。
2、木龙骨应采用铁钉固定，钉距宜为80~150mm，顶帽应砸扁，采用钉枪固定时，钉距宜为80~100mm。
3、阳角处宜做护角。
4、胶合板用木条固定，固定点间距不大于200mm。
二、板材隔墙安装施工要点
板材隔墙安装应符合下列规定
1、墙位放线应清晰，位置应准确，隔墙上下基层应找平、牢固。
2、板材隔墙安装拼接应符合设计和产品构造要求。
3、安装板材隔墙时，宜使用简易支架。
4、安装板材隔墙所用的金属件，应进行防腐处理。
5、板材隔墙用的拼接新材应符合防火要求。
6、在板材隔墙上开槽打孔，应用匀湿机切割，电钻打孔，不得直接批凿或用力敲击。
三、玻璃砖墙安装施工要点
玻璃砖墙的安装应符合下列要求
1、玻璃砖宜用1.5m高为一个施工段，在下部施工胶粘材料，达到设计强度后，在进行上部施工。
2、当玻璃砖墙面过大时，增加支撑，玻璃砖墙的骨架应固定牢固。
3、玻璃砖应排列均匀整齐，表面平整，嵌缝油灰或密封膏应饱满密实。平板玻璃隔墙安装应符合下了要求
1、
墙位放线应清晰，位置应准确，隔断墙基层应找平、牢固。
2、骨架边框的安装应符合设计和产品组合的要求。
3、压条应与边框紧贴，不得弯楞、凸鼓。
4、安装玻璃前应对骨架边框的牢固程度进行检查，如有不牢应进行加固。
5、玻璃安装应符合本规范，门窗工程的有关规定。2015.5.18 1花式吊灯，大于7公斤的要用独立吊筋，用几根吊筋看，灯具的预埋件。 2地面完成线距地面50mm。
3对于设计，很多自认为自己是“设计师”的，也包括家装公司真正把一个案例达到30%的设计含量的算是一个奇迹了，（国内90%的“设计”师及家装公司都在
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学习记录——薄汉清
此范围，那有的同学会问那剩下10%呢，剩下的10%就是我们心目中的大师，也是我们不断学习的榜样„„我们这里主要谈的“设计”会更多针对那些10%的真正设计者因为这些人才是真正在帮助客户改善他们的居住环境，及提升他们的生活品质。甚至也是带动我们这个行业发展的人群） 1） 设计这事很奇怪，
（1） 真正在做设计的从业者，往往很少将设计挂在嘴边，很多时候他们会多方面的去探讨，比如功能分配、生活方式习惯、市场分析、人群分析、功能载体作用、人文关怀、功能业态等等，甚至有时候小到技术层面。
（2）但是相反的是装修公司却将“设计”抬的很高，甚至到艺术的层面！还有些不负责的公司，拿他们所谓的“设计”去诋毁同行业。如果你真正去问他们什么是设计。可能他们千篇1律的回答造型，就是符号的演变„„
（3）真正的设计从业者他们更注意的事人文的关怀，功能在空间的体现。
（4）这是一个值得大家去思考的问题„„
（5）我们这些从事室内设计的人，要学会不断的去向行业的专业化靠近，而不是一味的只是说“还可以”“还不错”“差不多”如果你满足现状，或许有天你可能连说你是设计师的勇气都没有了！ 2专业化设计 1）样板房设计
（1）楼盘定位：楼盘定价决定装修档次、周边楼盘装修标准、目标客户群身份喜好、楼盘亮点挖掘。
（要么和周边楼盘不同、要么升级、或者有抓眼球的亮点） （2）怎样让设计为楼盘增值？设计除了解决需求、你还能刺激需求吗？设计怎样引导消费？
（3）好的设计师绝对也是很好的市场分析顾问、生活专家顾问、时尚顾问等等，这些素质也是对一个成熟设计师的基本要求。
（4）当你能设身处地站在业主位置思考问题时、你很自然融入到业主思想并能得到业主信任。 2）会所设计
（1）会所规模、会所位置、会所盈利模式、会所主题
（2）不同小区会所配置标准、级别差异性很大、老年活动中心、交友会所、高品味休闲、餐饮会所、红酒会所、盈利的非盈利的等等 （3）主题性挖掘除了业主合作的咨询公司给你提供的菜单，更多需要你来整合和升级
（4）同样是会所，这么多功能，怎样取舍也是大的问题，如果你设置的共能只是鸡肋，对于会所未来的运营都是一种资源；浪费 （5）同样是高尔夫球室或者健身房、游泳馆，如果在功能紧凑情况下，怎样做抉择分析。
（6）功能分配怎样适合未来物业的管理、有没有场地做未来物业品牌宣传或者活动策划。
(7)需要考虑因素很多，但这些不是一些设计技巧就能解决
3）行业的综合性，决定我们不能固守基本技能
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学习记录——薄汉清
（1）就想我为什么从事了设计，还要花很多时间来做教育，为什么要在这里给大家说这些“废话”！我希望通过这些形式的表达，有机会认识更多朋友，得到支持，得到指正甚至谩骂、我觉得都是我人生中的一种财富。不过我的教育也不是免费的，我也会对应收取些学费的——呵呵！
（2）大多人生活都是平淡的，吃饭、睡觉、上班、下班。生活中很难有人突然友善或恶意冒出来告诉你生活应该怎么过？没有丰富的经历，如何能够品尝到生活中的酸甜苦辣！
（3）这或许就是自己追求的一个全新的生活方式，生活每天在变，或许突然有一天你会发现你不知不觉被行业淘汰了
（4）因为信息化飞速发展的今天，很多事情是你难以预料，如果大家都能预料到，可能我们都能成为下个马云、下个乔布斯、下个雷军„„
（5）当年开心网非常火的时候，谁都没预料到微博来了之后，就神奇消失了，而微信到来时，微博也渐渐淡出大家视野，支付宝颠覆了银行业。
（6）这些变化都是近两三年的故事，这种变化太快，尤其伴随互联网，所以没有几项才能，谁都很难预料明天会发生什么，只有不断的学习，我们才有可能走的更远„„像设计这种落地行业也不例外。
4）在茫然中寻找自己的设计
（1）家装行业是最让人担心的，生活中课堂上遇到很多很多从业者，尤其是新人
（2）茫然的意外从事到这个行业、茫然的恪守着十年前的师徒口口相传习惯、茫然的恪守着家装这个一亩三分地、茫然的看着在这个行业被颠覆、茫然的守着三线、二线、一线装修标准红线不愿跨越、茫然的只会做三房一厅的设计
（3）想想都很可怕，这是城市之间的两极对比吗？有时候感慨家装行业真的有这么封闭吗？
（4）室内设计其实还有很多类别，范围很广的，家装只是其中一个很小的门类而已
5）设计费，让我们又恨又爱„„
（1）很多时候我们去衡量一个设计师，都是从他能否收取设计费，多少去衡量一个设计师的水平。但是很多公司是无法撑起“设计费”这件事的！导致设计师往往都是在无谓的劳力，免费后还被人说我们的设计不好，设计的很烂„„
（2）表面我们是无限风光的设计师，其实在这个环节的身份是绘图员、材料导购员，（家装公司，大家都懂的，这同样也和我们本身的设计能力有关系）论单纯的设计价值，有的人可以收到800元/㎡~1200元/㎡，还有的人能收取2500元/㎡这个高价？ （3）相信房地产开发商不是傻子，否则怎么会骗取这么多人买房子，其实这类业主是最会算“性价比”的。
（4）除了单纯的设计服务，还有其他系列增值服务如成熟的配合、品牌影响力、产品安全指数。这三项绝对秒杀任何一个屌丝设计企业。
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学习记录——薄汉清
（5）品牌影响力大家应该都知道，配合市场广告销售、同级别的品牌配合、
（6）高端楼盘是有一些基准线的，产品线卫浴龙头洁具、橱柜电器一线品牌；而儒以沫的劳芬、杜拉维特、唯宝、当代、高仪、汉斯格雅、博德宝、布托付、希曼帝克、柏丽、劳斯、美勒、加德纳、（7）同样设计顾问公司，也是有这条产品配套线的，这些都是标准 （8）产品安全指数也是重要一环，这也是业主最为关心的，出来的产品不能出现产品问题，安全指数一定要稳定，这也是为什么觉得大公司、大品牌产品安全问题，这个大家生活中经常也会碰到的问题，如果对一个产品不是特别了解情况下，选择一个大品牌绝对是没问题的。成熟配合，这是很多设计公司不大关注的，很多只是重视设计过程，却没有考虑配合的重要性，这种配合不仅仅只是设计阶段的天才创想，更多是体现在过程中的实现过程，这个过程大多是单调乏味的，但怎样让他有序进行，确实大企业重要关注的。
6）对于“设计”，很多人第一时间字面上理解大部分是风格、装饰、时尚、美观、造型等等
（1）这些观点大多是描述观感，很少谈及感受
（2）有些项目很多甚至在官方照片上都很平淡，但是如果我们进入现场，我们或许才能感受到设计师当时对空间的理解和运用手法，所以很多时候我们一点要多去感受那些空间！
7）当然设计又是一个逐渐进阶的过程，
（1）如果让一个新人一开始关注世界，感悟生活又是不公平的
（2）任何行业的起点都是解决物质再上升到精神
（3）但偏偏室内设计行业在国际上又是一个门槛很高的行业（客观评论，中国大地是没有门槛要求，国情你懂的）
（4）基于这样的国情，所以很多同行都是赶鸭子上架需要具备多项“才能”
(5)速成的后果肯定是畸形成长的，因此室内设计在中国演绎了具有“中国特色的室内设计”
（6）那就是销售为主导，设计为辅的行业特点，这点集中反映在家装行业
（7）纯设计公司幸免于难，当然并不是没有，但诱惑稍小
（8）一个成熟的室内设计师的积累实践是需要很长的，需要具备的素质也非常全面
（9）当然行业又必须伴随业主的审美和对设计这件事的接受程度决定的
（10）需求决定生产力，步子迈得太大也容易扯到蛋，
（11）因此我们都能心安理得的安慰自己，业主审美差，凭什么要求我们？而且太“前卫”还不能适合这样的“土壤”
（12）这种幻想几乎在很多同行心理都存在的 8）一句话问答：你是愿意被牵着走还是引导别人走？
（1）确定主动权的砝码就是你对设计的要求
（2）最近听到两个劲爆消息：小米雷军准备通过互联网模式进军家装行业，以万科为主导的开发商准备进军家装业
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学习记录——薄汉清
（3）当然结果如何不做预测，但有些信号是已经发出，那就是很多行业未来都会抢占室内设计这个市场，更确切的是家装行业
（4）所以如果每个人都沉静在传统的设计理念中，被淘汰只是时间问题
（5）可能这些观点太过阴谋论，当然绝对是需要警惕 9）对于设计这件事，你准备怎么办？凉拌还是牵绊？
（1）随着房地产精装修房的全国普及推广，纯家装行业会倒闭一半以上
（2）这个预测很危险，很多人会认为这是危言耸听
（3）做一些假设，如果全国都是精装修房，以装修为主导的家装公司业务肯定会减大半，想想中国有多少家装修公司是需要靠施工赚取利润的？
（4）当然个别人会说，精装修房很多会重新整改，但如果你统计大数据，统计比例会让你害怕的，尤其在北上广这些城市，可怕已经正在发生。
（5）尤其精装修房的日益成熟，未来家装公司发挥的余地更小，最后可能很多只是配套一些软装采购服务，极有可能
（6）业务量的骤减，直接导致这个行业优胜劣汰，最后想想你拿哪优势作为竞争力？
10）优质的设计服务将是全国化的，进而影响本土传统家装行业的衰减
（1）这个信号很危险，因为伴随互联网发展“异地设计服务”是可以通过多种途径传输的，有些人这个时候会跳起来说，设计服务必须面对面才能实现，尤其后期的各种材料、软装采购，我只能回答，你觉得马云不能帮大家解决采购问题吗？在说现在多少人都是本土采购的？当今最大便利就是资源全国共享（当然这条预测是在“预测一”成立基础上，施工环节减少），经常经常我们能看到二三线城市高端项目都是被一线或境外港台设计公司包揽了，想想我们觉得“平民的项目”未来是不是也有着种危机感？怎样保护本土业务未来也是重要课题之一。你想好了应对被外地神秘力量殖民的挑战了吗？
11)室内设计行业的城市精细化，细分化。
（1）这点行业其实已经正在发生了，举例施工环节：多少环节是直接在现场完成的？大部分是可以通过外包组装实现的，施工单位大多做完基础的隐蔽水电工程就几乎完工了，后面都是可以让各环节独立完成，甚至乳胶漆都有配套刷新服务，真想不到的太多，瓷砖单位甚至都有配套的厨房、卫生间设计~~室内设计也是一样，这个涉及细分专业众多的行业，平面布局设计、概念设计、效果图制作、灯光设计、橱柜设计、卫生间设计、软装设计等等，更细分都任何可能，所以你想好的得核心竞争力了吗？
12）室内设计确实是可以教的，大部分人达到75分都是没问题的
（1）因为这是一项落地的服务行业，很多做法是有章法可依的 （2）当然审美高低决定每个人领悟的多少比例，室内设计很多时候也是技巧美学。
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学习记录——薄汉清
2015.5.19 ST石材
CT瓷砖
PT涂料 GL玻璃 MT金属 MR镜子 SP特殊饰面 WP墙纸 FS透光石 2015.5.20 量房：
1、层高
2、梁高
3、管道高
4、从一点开始量,（大的地方、好测量、能精准的）。
5、手画平面要： 快、准， 单线就ok， 有厚度的地方， 标记清楚。
6、窗子标记： （长多少m X 高多少m） ， 距离地面：上反多少m ，距离顶面：下反多少。
7、测量完， 回去就速速翻成CAD， 以免时间长了， 有些数值， 记忆混乱。
2015.5.28 LAOYOFF 逐个关闭图层 LAYISO 只显示所点图层 LAYON 图层全部打开 2015.7.5
1、吊顶接角 7字型 最少要出来10厘米,这样防止开裂。
2、瓷砖，入场检验，第一，不要怕麻烦，把个数查清楚。第二：查看是否有残缺。第三：查看色差。
3、灯孔，要找对关系，才美观，常用：居中，对齐，一条直线。哈尔滨采盈居装饰 2015.11.10
1、地板与门垂直铺设（进屋看见的是顺，谁也不想进屋就看见横。） 2015.11.12 水电培训
PPR管，集水管，聚集，工程朔料
有弹性，抗压能力强，高质轻体，内壁光，卫生，热熔接口，安装简易，热熔优点（整体，滴水不漏）质保50年 弯头 直接 等距直接间距150 水管红蓝管，蓝管用于冷水，左热右冷，热上冷下，走过桥一般都是热水管 高度：花洒一般1050，热水器： 坐便;出水口在相对左侧高度300 台盆;高度350—400 厨房:尽量用厨宝，16A（五孔） 首先与客户确认水电预留
1、画线定位
2、开槽30—40mm
3、布管
4、水管电线间距100mm 排水 坡度 每米高度0.5 改地漏最好改直接地漏
选择集水多的地方做为最低点，贴砖最好墙爬地
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学习记录——薄汉清
地漏50、40、60管【量地漏φ】 电路培训
电线统称BV线，由过线承度截面分为2.5，4，8，10，16，每秒通过电流，粗细决定过量多少，平方数越大越费电【形成回路】 灯都是25 ² 一般1.5² 厨房卫生间4² 分辨BV线的好坏，铜芯，朔料包皮
朔料不好会非常坚硬，好的质地柔软，韧性好，
朔料【绝缘，阻燃】铜质分为铜的色泽越纯越柔软，越黄越好，添加任何材质都会变白
国标电线100米出98米，下线盒86盒100x100分为两种：生态朔料 硬朔 生态朔料，柔韧性好，抗压能力强， 商装，镀锌，铁管和线盒
锌，一种朔料薄膜，绝缘， PVC做工装易燃烧， 镀锌铁管不超过90°弯不会断裂 在线管理绝对不能接线，只能在线盒 线管五米之内必加线盒，【为了后期检修用，超过五米拽不动】 强弱电相交不小于100平行300 线管固定钢钉，发泡剂
进场交底与客户确定画线盒定位，开槽，布管，布盒，串线，预留线头200—400 挂锡线与线相交，借火线不可用灯火线，棚上线需要串管 灯线预留最少500 通电验收合格
材料需要客户验收，签字。 瓦工培训
进场进行水电验收，提砖量最好现场工人提由工程部处理， 瓦工有地面基层处理部分，墙面基层找平
选砖【平整度光面与光面对贴旋转，不空鼓】
通体砖声音清脆，两片砖对比看是否归方，通体瓷砖不用泡【泡不到位铺砖容易空鼓，一般泡5—6小时，没有气泡】 泡完的砖不能直接铺贴，最好当天铺完。 水泥 沙子
地4：1 墙3：1—2：1 没有做拉毛处理的墙面必须阴水处理
【在砖表面撒一层干粉水泥，贴上墙在四面撒干粉，水泥】【检测北方瓦工敲2米1以上的砖】
贴砖最好，墙爬地，不易进入防水层。 闭水最好放水30—50mm左右
贴砖不到48小时严禁踩踢，踩最好踩砖中间， 木工培训
木工材料验收单
杰豪 厚度 硬度高 不易碎
纸面石膏板，熟石膏，细小泡视为优质石膏板 纸面厚度大，刮腻子，不易破损。
纸面石膏板，夹丝石膏板，防水石膏板。
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学习记录——薄汉清
1.22x3 1.22x2.44 细木工板【集拼板】 胶合粘
最薄弱的属中间可区分细木工板的好坏，
切割后有纯正的木香，缝隙不大于一根牙签， 轻钢龙骨
原棚面打眼，吊钢丝，主骨，副骨，纸面石膏板饰面， 做直线棚，边棚，平棚 局部造型部分有木龙骨。
乳白胶：沾合纸面石膏板，防止后期开封， 快粘胶：木质柜体封边，粘贴【也叫速干胶】 进户在1米高的位置打一水平线， 为什么要做吊棚
1、为了避横梁，
2、装饰美观
3、为了弥补原棚不足
吊卫生间棚由砖的高度确定【要求瓦工贴砖高的位置灰的厚度】否则抓不住钉 人的肉眼能接受40—30mm的偏差 门洞宽不超过880，高不超过2050 开关面板，是否与木工、瓦工有冲突 白色门不配金色的门把手
门套的颜色一定要压住地板的颜色，否则会显的很飘 滑道宽度一般150—200mm 2015.11.27 工艺，由水电瓦木油，组合施工，水电属一项，设计师交代工长，工人执行图纸制作过程，设计师组织工长、监理、客户， 开关下沿距地1200上沿距地1300
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第18篇：学习记录
推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制从实际出发，总结国内成功做法，借鉴国外有益经验，勇于推进理论和实践创新；坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革，促进人的全面发展；坚持正确处理改革、发展、稳定关系，胆子要大、步子要稳，加强顶层设计和摸着石头过河相结合，整体推进和重点突破相促进，提高改革决策科学性，广泛凝聚共识，形成改革合力。
全会要求，到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面的制度更加成熟更加定型。
全会对全面深化改革做出系善基本经济制度，加快完善现代市场体系，加快转变政府职能，深化财税体制改革，健全城乡发展一体化体制机制，构建开放型经济新体制，加强社会主义民主政治制度建设，推进法治中国建设，强化权力运行制约和监督体系，推进文化体制机制创新，推进社会事业改革创新，创新社会治理体制，加快生态文明制度建设，深化国防和军队改革，加强和改善党对全面深化改革的领导。
全会提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社响力。必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。要完善产权保护制度，积极发展混合所有制经济，推动国有企业完善现代企业制，关
第19篇：学习记录
肇州县行通机动车综合性能检测有限公司
《关于在全省交警系统执法服务窗口深入开展作风建设警示教育活动的通知》会议精神记录
时间：2013年10月25日下午
地点:公司二楼会议室
主持：驻站交警邢刚主持
参加人：公司领导及全体员工
会议内容:传达《关于在全省交警系统执法服务窗口深入开展作风建设警示教育活动的通知》会议精神，传达了10月11中央电视台《焦点访谈》节目报道的河北省武邑县公安局出入境管理大队民警敷衍刁难来办护照的北漂小周的严重问题，引起了社会的高度重视，为此根据文件中提到的问题，我们检测站结合实际工作进行检车过程中应引以为戒，进行自查，避免此类事情发生，主管领导制定了杜绝类似问题发生的措施。
1.在检车过程中对车主检测车辆手续进行一次性告知，站内外检人员要配合车辆外观查验民警，按照国家制定的有关标准和管理规定对车辆的外观进行严格查验。
2.我们作为窗口单位对待客户文明、礼貌、规范文明用语，不得刁难客户，做到办实事，方便车主。
3.对前来检车人员热情服务，童叟无欺。
4.坚决杜绝非法中介的渗入，扰乱检测秩序。
5.检测人员懂法、知法。防止犯法。
通过本次会议精神让全体员工深刻认识到检测的重要性，明确自身的责任，严格遵守法律、法规，严格遵守检测要求，遵守检测标准，全体员工一定引以为戒，加强管理，为道路安全负责。
肇州县车辆管理所
肇州县行通机动车综合性能检测有限公司
2013年10月25日
第20篇：学习记录
时间：2015.1.4
星期
日
内容：安全学习
地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达近期文件精神
鲍煤发〔2014〕191号关于印发员工因工住院陪护暂行规定的通知
鲍煤发〔2014〕193号关于调整井下工作班制和工作时间的通知、
12月份地面综合形象管理情况通报
兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿二○一五年一月份经营计划 顾书记传达近期文件 关于批转矿工会《关于召开鲍店煤矿十届一次职工代表大会暨工会会员代表大会的报告》的通知
鲍煤工发〔2014〕35 号关于召开鲍店煤矿十届一次职工暨工会会员代表大会的报告 关于调整鲍店煤矿通勤班车车次的通知
关于调整家属区供水时间的通知
鲍发〔2014〕74 号关于转发集团公司党政《关于对深圳办事处原主任王长友等人违法违纪案件的处理意见》的通知
兖矿发〔2014〕137 号关于对深圳办事处原主任王长友等人违法违纪案件的处理意见 鲍发〔2014〕75 号关于公布机构设置和业务职责的通知 鲍发〔2014〕76 号关于公布基层党组织设置的通知
时间：2015.1.5
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达近期文件精神
关于鲍店煤矿基层车间工会委员会选举结果的批复
鲍店煤矿全面一体化管理体系内部审核报告
关于印发瓦斯检查责任划分管理规定的通知 安排近期工作：1月19日开班前准备、下井安排
时间：2015.1.8
星期四
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅
顾书记传达周三早会精神：辛矿长提出的几点要求、内部市场地面超市招聘 鲍煤工发〔2015〕1 号关于鲍店煤矿基层车间工会委员会选举结果的批复
鲍煤工发〔2015〕2 号关于推选鲍店煤矿十届一次职工暨工会会员代表大会代表的通知 屈主任传达近期文件：
兖矿集团字〔2015〕1号兖矿集团有限公司关于切实做好当前环保工作的通知
传达消防安全专题会议纪要
关于招聘内部市场办公室材料物资市场工作人员的通知
关于调整爆炸物品和井下爆破管理领导小组的通知
关于深入开展学习宣传贯彻新环保法活动的通知 安排全员学习《环保法》，教师准备《环保法》授课内容为开班授课作准备 工作情况113期关于 2014 年12 月份经营计划完成情况的通报 安全办公纪要52期
安排近期工作：自主培训每周一题抽考、搞好各自岗们卫生区、强调劳动纪律 时间：2015.1.12
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达早会精神
传达〔2015〕2号关于统计各单位科室电话号码的通知
传达工作情况第1期关于2014 年12 月份安全绩效考核情况的通报
传达〔2015〕3号关于开展2015年风险辨识评估工作的通知 顾书记带领大家学习
兖矿工发〔2014〕51号 兖矿集团有限公司工会委员会关于开展向张梅、牟秀萍同志学习的通知
学习关于向张梅、牟秀萍同志学习的倡议书
鲍煤工发〔2015〕3 号关于调整充实基层女工和协管组织的通知 鲍煤工发〔2015〕5 号关于评选鲍店煤矿十佳“最美女工团队”、十佳“最美女职工 ”的通知
安排近期工作：告知职工杜绝长明灯、长流水现象， 自主培训抽考，
新分大学生的课程安排与管理， 转岗培训工人的教育管理工作
时间：2015.1.15
星期
四
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅
顾书记传达周三早会精神：辛矿长强调井下乱写乱画整顿、岗点工人办公室整顿、全矿节约用水、职代会开会时间通知
屈主任传达近期文件：关于报送档案网员的通知
1月14日鲍店煤矿“12·23”事故分析处理大会精神传达
收看集团公司2015年节能环保暨机电工作视频会议精神传达
鲍煤发〔2015〕9号关于解除吴大伟程松劳动合同的通知
工作情况第2期：集团公司关于加强2015年一季度安全工作的意见 煤业公司关于加强2015年一季度安全工作的意见 《信访条例》学习
时间：2015.1.19
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达早会精神、传达职代会精神、近期文件精神 关于调整教育培训委员会委员的通知
关于上报基层人口与计划生育工作领导小组的通知
〔2015〕5号 关于转发《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》等文件的通知： 公安部工业和信息化部环境保护部农业部国家质量监督检验检疫总局关于印发《行政主管部门移送适用行政拘留环境违法案件暂行办法》的通知 环境保护主管部门实施按日连续处罚办法 环境保护主管部门实施查封、扣押办法
环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法 企业事业单位环境信息公开办法
鲍店煤矿 2015 年机电环保工作会议纪要
传达第十届一次双代会一系列材料向职工详细解读双代会精神 顾书记传达鲍纪发〔2015〕1 号中共鲍店煤矿纪律检查委员会关于转发集团公司纪委监察部《关于6 起违规经商办企业情况的通报》的通知
鲍发〔2015〕4 号关于表彰2014 年度优秀团队和优秀班组标兵、星级员工的决定 时间：2015.1.23
星期
五
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅 屈主任传达会议及文件精神
鲍煤发〔2015〕11号 关于印发《鲍店煤矿环保节能八项禁令及实施细则》的通知 鲍煤发〔2015〕10 号关于印发2015 年度矿井灾害预防和处理计划的通 知
兖矿集团有限公司综合办公室关于印发2015 年节能工作意见环保工作意见和机电工作意见的通知
传达2015 年节能工作意见
鲍煤发〔2015〕12号 关于开展“学习提升素质年”活动的通知
关于报送环保节能计量网员的通知
关于开展2015年全面一体化管理体系有关工作的通知 鲍煤发〔2015〕13 号2015 年职工教育培训工作意见
顾书记传达文件精神：鲍煤团发〔2015〕1 号关于对基层团支部委员会换届选举结果的批复 女工主任张宁宁鲍煤工发〔2015〕7 号关于开展“鲍店梦·劳动美·巧手展风采”女职工 庆“三八”才艺作品征集活动的通知
时间：2015.1.27
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达早会精神及近期文件： 传达2015年度煤矿管理人员培训计划
关于充实调整信访网员的通知 安全办公纪要第1期 顾书记传达文件精神：
鲍发〔2015〕2 号关于2015 年安全思想教育工作的意见 关于2014年党费收缴管理使用情况的通报
安排近期工作：井下区队专业知识专题试卷的整理
、强调劳动纪律及卫生 时间：2015.1.29
星期
四
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅 首先听党办张秘书在101电教室听流动课堂宣讲 顾书记传达周三早会精神 传达1月27日视频会精神
李江涛教授作宏观经济形势和国有企业改革趋势报告
李江涛教授作《兖矿集团商业模式创新研究设计》解读
关于组织一月份全矿综合形象集中检查的通知 鲍发〔2014〕77 号关于管理人员职务任职的通知 鲍发〔2015〕6 号关于党委常委工作分工的通知 屈主任传达文件精神：
关于明确矿领导行政职责分工的通知
关于各副总师安监处主任工程师职责及分工
关于管理人员职务聘任的通知
关于何清波等同志职务聘免的通知
〔2014〕94号 关于公布各单位技术（业务）主管的通知 时间：2015.2.2
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达早会精神：井上下不文明现象爆光、经营目标等
关于加强应收款项管理及清欠工作的意见
关于印发2015年安全绩效考核若干规定的通 知
关于明确全矿专兼职消防安全员的通知 安全办公纪要第2期
鲍煤发〔2015〕4号关于加强一季度安全工作的意见
鲍煤发〔2015〕3号 关于继续深入推行“四级”安全风险评估的实施意见
工作情况4期 关于对综掘二区职工张庆峰工伤事故处理决定的通报 顾书记传达文件：
鲍发〔2015〕1 号关于印发《鲍店煤矿2015 年安全工作规划》的通知 鲍发〔2015〕10 号关于做好2015 年“两节”、“两会”期间安全保卫工作的实施意见 安排近期工作：每周一题汇总、学员报到安排、材料员班开班、及时发放所有已办证件 时间：2015.2.5
星期
四
内容：政治学习
地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅 顾书记首先传达周三早会精神
学习工作情况第3期 关于对综采一区“12.23”综机西场地起重伤人事故处理决定的通报 学习安全生产隐患排查纪要及安全生产隐患排查治理任务书 传达 关于1月份地面综合形象管理情况的通报
鲍煤发〔2015〕20号关于调整充实档案管理领导小组成员和档案网员的通知
鲍煤发〔2015〕19号 关于对“12.23”综机西场地起重伤人事故的处理决定
鲍煤发〔2015〕18号关于调整副总以上领导及机关科室安全包保督察分组的通知
关于收听收看集团公司商业模式创新研究成果发布培训班（视频）情况的通报
关于2015年全面风险管理业务知识培训的通知
张宁宁传达：关于对管理人员职业危害调查摸底的通知
安排近期工作：专业知识专题考试、下井安排、及时下发各类证件 学习安全风险管理体系内容： 全面风险管理体系的构建与实践 1 企业风险与风险管理 在企业经营中，认清风险危害、明确风险性质、掌握风险规律、采取防范措施，对抑制风险、减少损失、利用机遇、提升企业价值及核心竞争力有重要的意义。 时间：2015.2.9
星期
一
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅
顾书记传达周一早会精神：辛矿长安排反风演习、教培中心负责通防单位的考试安排工作 传达近期文件：2015年二月份经营计划
鲍煤发〔2015〕24号关于对后勤服务中心副主任冯守军的处理决定 鲍煤工发〔2015〕10 号关于深化协管安全工作的实施意见
鲍煤工发〔2015〕9 号关于调整矿工会女职工委员会和家属协管安全委员会的通知 鲍发〔2015〕11 号关于印发《鲍店煤矿职工代表大会条例实施细则》的通知
鲍纪发〔2015〕2 号关于对在生产服务中心发生“运送石硝车违反送货流程”问题查处情况的通报
鲍发〔2015〕12 号关于2015 年信访稳定工作意见
鲍发〔2015〕13 号关于做好2015 年春节及全国“两会”期间信访稳定工作的通知
鲍发〔2015〕14 号关于调整矿信访稳定工作领导小组成员和各党总支支部暨各单位、科室信访稳定工作领导小组的通知
鲍发〔2015〕15 号关于印发《鲍店煤矿2015 年信访稳定工作绩效考核标准》的通知 鲍煤发〔2015〕22号关于深化安全生产“双基”建设的实施意见 关于“三合一”会议纪要第3期
工作情况第8期 关于1月26日-31日节能环保工作情况的通报 鲍纪发〔2015〕3 号关于对冯守军违规行为查处情况的通报
传达副总经理张鸣林在国宏公司“12.19”事故分析处理大会上的讲话
集团公司副总经理、安监局局长李伟在国宏公司“12.19”事故分析处理大会上的主持讲话 鲍发〔2015〕16 号关于评选2014 年度安全思想教育暨群众安全工作先进集体、先进个人的通知
工作情况第7期关于2015 年1 月份经营计划完成情况的通报 学习安全风险管理体系内容： 1.1企业风险
1.1.1企业风险定义及特征 国资委《中央企业全面风险管理指引》中提到的风险有自身的定位和出发点，其定义是指“未来的不确定性对企业实现其经营目标影响”。企业风险的定义突出了以下几个方面的特性： （1）企业风险具有未来性。风险不是已经发生的事，而是关于未来的事。因为已经发生的事件，无论结果如何，都已成为事实，不再构成风险。
（2）企业风险具有不确定性。不确定性表现为两种：一是主观的不确定性；二是客观的不确定性。风险结果具有不确定性与概率相关。一般来讲，风险事件结果会产生损失，损失多少具有不确定性，但有时也可能形成有利结果。
（3）企业风险与企业经营目标紧密相关性。一般来说，企业目标定得越高风险越大，定得越低风险越小。需要注意的是，风险对实现企业的经营目标有好处，也可能有坏处，企业对风险正、负面影响的考虑应该结合在一起。
（4）企业风险具有机会和威胁的统一性。企业风险是中性的，既包含威胁，也包含机会。也就是说，企业风险结果具有损益性，既可带来损失，也可获得利益，其大小与概率有关。 时间：2015.2.12
星期
四
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅 顾书记传达近期文件精神：
鲍发〔2015〕17 号关于2014 年工作总结和2015 年工作意见 鲍发〔2015〕18 号关于调整充实防范和处理邪教领导小组的通知 鲍发〔2015〕19 号关于调整矿社会治安综合治理委员会成员的通知 鲍发〔2015〕20 号关于2015 年社会治安综合治理工作意见
鲍发〔2015〕21 号关于调整鲍店煤矿国家安全人民防线领导小组成员的通知
鲍发〔2015〕22 号关于印发《鲍店煤矿创建平安区队、平安科室、平安社区、平安家庭考核办法及标准》的通知
鲍煤团发〔2015〕2 号关于2014 年工作总结和2015 年工作意见 鲍煤团发〔2015〕3 号关于2015 年青年安全工作意见
关于公布矿级青年文明号复核结果和新命名青年文明号的通知 关于公布青安分岗长、青安岗员任职的通知
鲍煤发〔2015〕23号 关于印发《鲍店煤矿工资集体协商办法》和《鲍店煤矿关于建立平等协商和签订集体合同制度的若干规定》的通知
鲍煤发〔2015〕21号 关于印发《鲍店煤矿集体合同》和《鲍店煤矿女职工特殊权益保护专项集体合同》的通知
鲍煤工发〔2015〕14 号关于调整矿各级群监组织和群监员的通知
鲍煤工发〔2015〕12 号关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节105 周年系列活动的通知 鲍煤工发〔2015〕15 号关于印发《群监员绩效考核办法》的通知
鲍煤工发〔2015〕16 号关于对2014 年度“工人先锋号”创建和“学练树”活动进行总结
评比的通知
屈主任传达文件精神：
鲍煤团发〔2015〕6 号关于进一步加强团委委员会工作的意见
矿长党委书记安满林在鲍店煤矿2015年工作会议上的讲话
鲍煤发〔2015〕27号关于印发督查督办工作制度的通知
鲍发〔2015〕23 号关于进一步明确召开矿党委常委会、矿长办公会党政联席会会议流程的通知
鲍煤工发〔2015〕13 号关于2014 年度女职工工作先进集体、先进个人的评选意见 安排近期工作：节前单位活动的安排、卫生大清理 学习安全风险管理体系内容： 1.1.2企业风险与机会
企业风险并不总是与损失结果相联系，其不确定性还意味着有好的机会（机遇）存在。 企业风险的实质是危机。“危”是危险，“机”指机会。企业风险就是危险和机会的组合。或者说是既有损失的危险，又有获得的机会。 企业生产活动中，如果不冒危险，就不会有任何机会；企业要获得机会就必须冒一定的风险。当然冒多大风险，冒险的结果又会带来多大的效益，还应进行评估分析，权衡利弊后，才能作出决策。
时间：2015.2.26
星期
四
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅
顾书记传达周三早会精神及近期文件：首先提出做好节后收心稳心工作 鲍发〔2015〕24 号鲍店煤矿2015 年人口与计划生育工作意见
鲍发〔2015〕25 号关于调整充实矿人口与计划生育工作委员会的通知 鲍煤工发〔2015〕6 号关于认真做好2014 年度总结评比工作的通知 屈主任传达文件精神：
关于印发《鲍店煤矿地面综合形象管理办法（暂行）》的通知
关于印发井下安全生产职责范围划分细则的通知
关于调整充实防火安全委员会成员的通知
关于1月份安全绩效考核情况的通报
关于2月2日-7日节能环保工作情况的通报
关于加强对影响矿井水处理污染物管理的通知
鲍煤发〔2015〕31号 关于印发人口与计划生育工作目标管理考核办法的通知 工作情况第11期
鲍煤发〔2015〕16号关于印发2015年经营工作指导意见的通知
鲍煤发〔2015〕17 号关于印发《鲍店煤矿物资材料管理办法》等文件的通知
李希勇同志在集团公司近期工作安排会议上的讲话
董事长党委书记李希勇在纪检监察工作会议暨警示教育大会上的讲话
鲍煤发〔2015〕33号 关于印发2015年工资分配办法的通知 安全办公纪要第4期
工作情况第14期 矿长党委书记安满林在鲍店煤矿近期工作安排会上的讲话 学习安全风险管理体系内容： 1.1.3企业风险分类
1.1.3.1 按风险来源，可分为外部风险和内部风险
1.1.3.2 按风险形成的环境，可分为动态风险和静态风险 1.1.3.3 按照风险带来后果，可分为纯粹风险和机会风险
1.1.3.4 按评价风险管理的有效性，分为固有风险和剩余风险 1.1.3.5 按风险事件的发生是否可控，分为可控风险和不可控风险 时间：2015.3.2
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达周一早会精神及近期文件 安全办公纪要第5期 工作情况第13期
关于1月份“三减三提”工作情况的通报
关于规范采购物资和设备维修验收工作的通知
鲍煤发〔2015〕32号关于印发《煤炭生产计划管理办法》、《资金计划管理办法》等管理办法的通知
关于2月份地面综合形象管理情况的通报 顾书记传达近期文件
鲍发〔2015〕27 号关于开展“担当实干我在功成”主题教育实践活动的意见 鲍煤工发〔2015〕17 号关于开展扶贫送温暖捐款活动的通知 安排近期工作3.8节女工活动“听评课”技能登高大赛
时间：2015.3.6
星期
四
内容：政治学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：顾士毅 顾书记传达周三早会精神及近期文件
关于解除郝萍姣同志劳动合同的通知
关于对吕帅张玉龙旷工的处理决定
关于解除唐永等8人劳动合同的通知
鲍煤团发〔2015〕7 号关于开展学雷锋志愿服务活动的实施意见
关于召开庆祝“三八”妇女节105 周年暨最美女职工表彰会和举行扶贫送温暖捐款仪式等系列活动的通知
鲍煤工发〔2015〕18 号关于表彰最美女职工暨2014 年度女工工作先进集体和个人的决定 屈主任传达近期矿文件精神
关于应急救援组织机构调整的通知
鲍煤发〔2015〕34号 关于印发《法律事务管理办法》等文件的通知
关于年所得12万元以上纳税人自行纳税申报有关事项的通知
关于做好煤业公司人才库申报及鲍店煤矿人才库建设的通知 二○一五年三月份经营计划
传达安全隐患排查治理任务书、隐患排查会议纪要
时间：2015.3.9
星期
一
内容：安全学习地点：会议室
人员：全体职工
主持人：屈庆贺 屈主任传达周一早会精神及近期文件精神 传达周日中层干部会议精神
工作情况第15期关于 2015 年2 月份经营计划完成情况的通报
工作情况16期矿长党委书记安满林在鲍店煤矿中层管理干部会议上的讲话 工作情况第17期关于2月份内部市场化建设推进情况的通报 顾书记传达文件精神
鲍煤工发〔2015〕18 号关于表彰最美女职工暨2014 年度女工工作先进集体和个人的决定 鲍发〔2015〕28 号关于申报2015 年矿级文明示范点的通知
鲍发〔2015〕29 号关于表彰2014 年度安全思想教育暨群众安全工作先进集体和先进个人的决定
鲍发〔2015〕30 号关于调整中共鲍店煤矿纪律检查委员会组成人员的通知 安排近期工作：
开班前准备工作、转岗培训班管理工作、全员素质提升抽考工作安排
