餐饮个人简历范文3篇
推荐第1篇：个人简历酒店餐饮
个人简历-酒店餐饮
个人简历-酒店餐饮类求职，酒店管理专业毕业个人简历
基本信息
姓名： 林渝男 国籍： 中国 照片
目前所在地： 中山 民族： 汉族
户口所在地： 小榄 身材： 166 cm 49kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
证书：党籍：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政/人事类:文员、行政助理、经理助理、酒店/旅游后勤类、餐饮/娱乐类工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1800--2500 希望工作地区： 广州
工作经历： 本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历
大专 毕业- 2009-07-15
所学专业一： 商务英语 所学专业二：
受教育培训经历： 商务英语中级涉外秘书证
通过高等学校英语应用能力考试B级
中专本科酒店管理
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
夜总会前台，驻场DJ，经理助理。
有较强的组织能力和团队精神，良好的人际关系。
熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。
详细个人自传
月薪要求：1800元
本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步
大器晚成成熟稳重，面带微笑爱好广泛, 适应性强能屈能伸,
性格坚毅光明磊落, 工作认真吃苦耐劳，海纳百川有容乃大。
丙戍之年客房实习，艰苦环境我不抱怨，磨砺性格培养实力，
团队精神得到升华，路遥马力日久人心，请您相信我不平凡!
推荐第2篇：个人简历内容篇
个人简历内容篇
一个基本的个人简历里都有哪些内容呢?教师范文吧为大家带来了“个人简历内容”，欢迎查看。
个人简历内容
求职意向:____________________
姓名:________________性别:________
出生年月:____年__月__日健康状况:___________
年龄:____岁学历:____________________
毕业院校:_______________专业:____________________
工作年限:____年
联系方式:
电子邮件:_______________手机:____________________
家庭电话:_______________传呼:____________________
通信地址:_______________邮编:____________________
教育背景:
____年--____年___________大学__________专业
____年--____年___________大学__________专业
工作经验:
____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作
____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容
与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
*基本技能:听、说、读、写能力......
*标准测试:国家
四、六级;ToEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________
另：
推荐第3篇：餐饮个人简历自我评价
2016餐饮个人简历自我评价
餐饮个人简历自我评价
餐饮服务员个人简历自我评价(一) 我是xx大学市场营销与策划专业的学生，在将近毕业之际，我到xx餐厅进行三个月的实习，在过去的工作三个月里,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我鉴定。
1、沟通能力提高：作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
2、突发事件应变能力提高：在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。
3、工作独立处理能力提高：通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。
4、服务意识提高：作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。
回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.今后我将更加努力，我相信,我行, 我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工,为xx单位营造价值。 餐饮服务员个人简历自我评价(二) 在写个人简历时，看似一份完整的简历，却因一些重要的内容的忽略而错过了一次面试机会。其中简历自我评价就是较为重要的内容，详细的简历自我评价怎么写呢?以下资料可供参考。
许多人在写简历的时候，非常重视教育与工作背景，但常常会忽略掉个人简历的自我评介，即使在简历中写了自我评价，也常常只是罗列一些描述个人特征的词句，这些词句如：思维敏捷、进取心强、经验丰富，虽然都是积极下面的词句，但可以用在任何一个人的身上，并不能突出个人特点。
这样的自我评价是不会受到面试官的重视，如何写出有个人特点的自我评价呢? 个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述，个人的特点也许很多，突出的优点、做过的事情也很多，但不用一一罗列，写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写，向企业突出展示自己与岗位的匹配性。 个人简历的自我评价通常包括：
1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历，通常20-30写，可作为整个简历的概括; 2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配的2-3条工作技能与专长，如应聘翻译，可说明自己拥有专业8级证书; 3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点，如积极进取，能够克服别人无法克服的困难，或者擅长数据处理，有敏锐的洞察力等等; 4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。
通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理的注意力被分散，无法专心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过，使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者，写得不好的自我评价会使面试官不认可简历，忽视简历中工作资历的主要内容，或者不给予求职者的面试资格。 餐饮服务员个人简历自我评价(三) 本人是一个独立性强，责任意识强、为人诚恳、善于交际、积极向上的女生。在校期间#url#我积极参与学校组织的各种活动，担任部门副部和班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，提高了适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，同时也得到老师和同学们的认可。作为2016年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。 因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。我的座右铭是阳光照耀着氤氲的迷雾，即便风中淋雨，也属于心园的雨后初霁。我觉得自己心态好，敢于正对困难，因为我明白心魔才是最可怕的敌人，只要付出行动总会有回报。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”我喜欢实践，所以我希望找到份自己喜欢的工作，锻炼自己。 详细个人自传
我1990年生于家乡，自6岁起上学至今。在高中曾担任记者团采访部部长，大学里获得“优秀班干部”称号，“插花比赛”二等奖，“优秀心理委员”称号，“师友计划”朋辈导师称号，学院“张琛奖学金”等奖项。曾担任班级生活委员，管理班里财政，目前担任二院心理健康部副部以及班级心理委员，负责相关工作。 餐饮服务员个人简历自我评价(四) 工作能力及其他专长
本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;认真细致，能吃苦耐劳。 餐饮个人简历自我评价 [篇2] 您好! 新的一年即将来临，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们再努力，明天会更好。
有好多人说我变了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事压着我，我的生活，情绪都是一团糟，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，我没了我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
经历了那么的事，我从中学到了好多，我现在很好，有工作、有勇气、有你们大家，我很在乎你们，我身边的每一个人，我们永远都是朋友，人们说，家家有本难念的经，你们也有你们的经历，讲出来让我们分享，我们互相学习，一起进步，未来属于我们。 关于明年，我的计划是：
1、认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习仓储知识，努力考试晋升。
3、利用休息时间进行计算机培训。
4、多学习其他东西，充实自己。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，谢谢! 餐饮个人简历自我评价 [篇3] 餐饮服务员个人简历自我评价一 工作能力及其他专长
本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;认真细致，能吃苦耐劳。 餐饮服务员个人简历自我评价二
自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 发展方向： 先做收银才有上升的发展机会。 工作描述：
1 对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.
2、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。
3、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
4、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。
5、按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。
6、每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。
6、备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。
7、一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名，可在总经理电话同意后补签)，不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。 餐饮服务员个人简历自我评价三
我是xx大学市场营销与策划专业的学生，在将近毕业之际，我到xx餐厅进行三个月的实习，在过去的工作三个月里,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我鉴定。
1、沟通能力提高：作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
2、突发事件应变能力提高：在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。
3、工作独立处理能力提高：通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。
4、服务意识提高：作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。
回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.今后我将更加努力，我相信,我行, 我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工,为xx单位营造价值。 餐饮服务员个人简历自我评价四
在写个人简历时，看似一份完整的简历，却因一些重要的内容的忽略而错过了一次面试机会。其中简历自我评价就是较为重要的内容，详细的简历自我评价怎么写呢?以下资料可供参考。
许多人在写简历的时候，非常重视教育与工作背景，但常常会忽略掉个人简历的自我评介，即使在简历中写了自我评价，也常常只是罗列一些描述个人特征的词句，这些词句如：思维敏捷、进取心强、经验丰富，虽然都是积极下面的词句，但可以用在任何一个人的身上，并不能突出个人特点。
这样的自我评价是不会受到面试官的重视，如何写出有个人特点的自我评价呢? 个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述，个人的特点也许很多，突出的优点、做过的事情也很多，但不用一一罗列，写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写，向企业突出展示自己与岗位的匹配性。 个人简历的自我评价通常包括：
1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历，通常20-30写，可作为整个简历的概括; 2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配的2-3条工作技能与专长，如应聘翻译，可说明自己拥有专业8级证书; 3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点，如积极进取，能够克服别人无法克服的困难，或者擅长数据处理，有敏锐的洞察力等等; 4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。 通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理的注意力被分散，无法专心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过，使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者，写得不好的自我评价会使面试官不认可简历，忽视简历中工作资历的主要内容，或者不给予求职者的面试资格。 餐饮服务员个人简历自我评价五
本人是一个独立性强，责任意识强、为人诚恳、善于交际、积极向上的女生。在校期间我积极参与学校组织的各种活动，担任部门副部和班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，提高了适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，同时也得到老师和同学们的认可。作为2016年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。 因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。我的座右铭是阳光照耀着氤氲的迷雾，即便风中淋雨，也属于心园的雨后初霁。我觉得自己心态好，敢于正对困难，因为我明白心魔才是最可怕的敌人，只要付出行动总会有回报。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”我喜欢实践，所以我希望找到份自己喜欢的工作，锻炼自己。 详细个人自传
我1990年生于家乡，自6岁起上学至今。在高中曾担任记者团采访部部长，大学里获得“优秀班干部”称号，“插花比赛”二等奖，“优秀心理委员”称号，“师友计划”朋辈导师称号，学院“张琛奖学金”等奖项。曾担任班级生活委员，管理班里财政，目前担任二院心理健康部副部以及班级心理委员，负责相关工作。 餐饮个人简历自我评价 [篇4] 本人性格开朗，有活力，待人热情，诚恳，工作，，能吃苦耐劳，有较强的组织的能力和团队精神，纪律性强工作，和无私奉献的精神。
对待工作，热爱并尊重的工作，并有进取的精神，在工作与生活中不段的学习，不段自身的能力与素质。
考上大学，但我很荣幸走进了餐饮行业，在工作的6年中，他使我懂得了感恩，他是我懂得了成长，每一次与客人交流，与同事互相学习，我走向梦想的步伐，我餐饮业不单单是普通的行业，我觉得他是艺术。我要不短的去学习去超越。使他更完美。
推荐第4篇：建党90周年餐饮篇方案
关于组织出版庆祝建党90周年
大型新闻特刊《捷报献给党——宾馆酒店篇》的函--------- ：
酒店餐饮业是一个城市经济发展的重要标志，其不仅与其他产业发展息息相关，而且也是广大人民群众生活水平发展变化的直接标杆。经济越发达，酒店餐饮业也就越发达，反之，酒店餐饮业越发达愈能促进经济的快速发展。
一座宾馆、一家酒店、一道菜肴，不仅是一座城市的发展缩影，更是一段历史的见证者。今年是中国共产党成立90周年，也是我国实施“十二五”规划的开局之年。为了纪念和庆祝党的生日，充分展现宜昌宾馆酒店、餐饮界在党的领导下取得的巨大成就，进一步坚定信念、振奋精神、奋发进取，推动宜昌宾馆酒店业更好、更快发展，助力宜昌区域经济实现新跨越，根据市委„2011‟5号《关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》的有关精神和要求，市委机关报《三峡日报》拟在建党90周年庆典之际，隆重出版大型新闻特刊《捷报献给党——宾馆酒店篇》。现就组稿出版有关事宜通知如下：
一、宣传内容
1.企业介绍;2.老总访谈；
3.企业发展历程;4.企业所获荣誉；
5.企业对地区经济社会发展所作贡献（就业、税收等）；
6.特色菜肴、优质服务等；
7.“十二五”发展规划及愿景展望；
8.其它成就、经验宣传。
二、出版时间
截稿日期6月25日，7月1日正式出版。
三、组稿要求
宾馆酒店提供与企业相关的基本宣传素材，包括文字、图片等，报社派资深媒体记者深入企业进行采访，以图文并茂的大幅彩色版面组稿，重磅宣传行业优秀企业求真务实、不断开拓进取，为弘扬我市旅游餐饮文化，服务市民生活，推动地方经济发展所作出的积极贡献。
三峡日报社
2011-5-24
推荐第5篇：餐饮篇9中西厨房
中西厨房
第一节 部门概述
中西厨房是在行政主厨的领导下直接向餐饮总监负责的饮食生产部门，是制作各种优质菜点供应各餐厅、酒吧及客房餐饮销售的部门。中西厨房的运作和经营直接影响到饮食部的营业收和经济效益，中西厨房的产品质量和管理效率是饭店饮食部良好声誉和形象的保障。
长城饭店的中西厨房注重广泛吸取世界各地精良的烹饪工艺，以提高厨房菜点的花色品种和质量，使中外宾客在长城饭店能够享受到地道的中式和世界各地的美味佳肴。
第二节 部门组织机构图
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第三节 行政主厨岗位职责与工作内容
一、行政主厨
【管理层级关系】
直接上级：餐饮总监、副总监
直接下级：行政副主厨、厨师长、初级副厨师长 【岗位职责】
全面负责厨房的正常运转和日常管理，为保证各餐厅的销售需求，提供优质的菜点食品，并进行成本控制。 【工作内容】
1．与营业部门紧密联系，及时了解客人需求和意见，以便在菜品生产中加以改进；与采购部门紧密联系，了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压和充分利用市场物价变化，降低生产成本。
2．参加餐饮部例会，汇报本部门运作状况，结合每天出品任务与其它部门协商，召开本部门例会，安排每日任务，完成上传下达。
3．制定本部门工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序与标准并指挥落实。
4．合理安排厨房班次，科学分工，做厨房人事管理；定期对下属进行绩效评估按照奖惩制度实施奖惩。
5．指挥厨房技术骨干完成新颖菜品的工艺设计、价格制定以及决策特选菜式和推销菜式，积累并整理各类菜式的资料档案。 6．审核批准食品单据及报告。
7．巡视检查考勤记录，班次安排表及各岗位工作程序与标准的操作执行情况；检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好状况；检查厨房环境的清洁卫生状况；检查贮存原料及食品的质量和数量，必要时亲自操作示范，实行业务指导。
8．组织协调厨房多环节衔接、合作，保证运转通畅。
9．有大型宴会和VIP客人在餐厅就餐时，需主厨现场指挥，亲自操作，确保万无一失，质量上乘。
10． 处理多种竭事故和非常事件。 11． 组织定期更换各餐厅菜单。
二、行政副主厨 【管理层级关系】 直接上级：行政主厨
直接下级：厨师长、初级副厨师长 【岗位职责】
协助厨师长全面负责各厨房的日常管理，当主厨不在岗时，全权履行主厨职权，当主厨在岗时，按主厨安排具体负责某一业务领域的管理、督导工作。 【工作内容】
与行政主厨工作内容同。
2 中厨房
第一节 岗位职责与工作内容
一、厨师长 【管理层级关系】
直接上级：行政主厨、副主厨 直接下级：领班 【岗位职责】
厨师长是行政主厨的助手，在行政主厨的领导下主持厨房的日常工作，当行政主厨不在岗时履行行政主厨的职责。协助行政主厨负责中厨房的督导工作。 【工作内容】
1． 负责并管理中厨房的工作，协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题。向主厨汇报并提出改进意见，使厨房各环节的工作正常运转。 2． 根据零点餐厅的客流量以及当天或预定宴会菜单的数量，填写请购单和领料单，验收货品质量和数量，并将其发放到各个班组以保证圆满完成各种大小宴会任务。
3． 全面检查菜点质量，减少并杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品。 4． 宾客至上，虚心听取宾客的意见和要求，不断提高饭菜的质量，设计新颖菜式，满足宾客的需求。
5． 每天检查各班组的卫生情况和厨师的仪表仪容，出勤情况以及遵守店规店纪情况。
6． 根据当天厨房任务的大小，合理安排员工，团结协作圆满完成各项任务。 7． 对厨师进行业务指导，组织并实施技术培训。
8． 沟通协调各班组，加强团体协作，做到人尽其才各尽所能。 9． 完成上级指派的其他工作。
二、冷荤间领班 【管理层级关系】 直接上级：厨师长 直接下级：厨师 【岗位职责】
接受厨师长的领导，完成各项任务，安排本冷荤间员工的具体工作并指挥、督促、检查每个人的工作情况。 【工作内容】
1． 负责职责工的考勤。
2． 食品和物料的领用及保管。
3． 每天检查本冷荤间所用的设备、冷藏柜、电冰箱等运转是否正常，发现问题及时报告厨师长，以通知工程部维修。
4． 检查卤水、冷菜、拼盘以及水果盘的制作，严格把好质量关，贯彻食品卫生制度。
3 5． 每天检查冰箱内的食品质量，尽量做到当天制作当天出售。变质食品绝对不能烹制拼盘出售，生熟食品分开存放。每天指定人员进行对菜墩、刀具及其他工具的消毒。
6． 严格检查本组员工的个人卫生，坚决做到“五四”制。
7． 根据每天任务的大小，提前一天开出食品原料、水果、青菜、调料等的用料数量，上交厨师长订购或领料。
8． 当班结束后，做好交换班工作。营业结束后，做好收尾工作。 9． 完成上级指派的其他工作。
三、面点间领班 【管理层级关系】 直接上级：厨师长 直接下级：厨师 【岗位职责】
完成厨师长指派的各项任务，指导下属工作，合理安排劳力，检查落实工作情况，确保面点出品质量。 【工作内容】
1． 检查下属员工的出勤，仪表仪容及遵守店规店纪的情况。 2． 负责食品和其他原材料的领取，检验。
3． 检查面点间蒸箱、烤箱、电冰箱以及其他设备用具的完好情况并保持其清洁卫生。
4． 检查主食制品、甜食制品和各种大小宴会糕点制品的质量、数量是否符合要求，严格把好质量关，并根据不同季节、国籍、民族的要求经常变换品种以满足宾客的需要。 5． 检查本班组环境卫生
6． 负责本组员工的绩效评估、培训及考核。
7． 经常向厨师长汇报本组的生产工作情况，以便遇到问题及时加以解决。 8． 完成上级指派的其他工作。
四、加工间领班 【管理层级关系】 直接上级：厨师长 直接下级：厨师 【岗位职责】
负责每天零点餐厅及宴会原材料的准备工作，有计划地安排原材料的加工，合理安排员工，发挥每个伯积极性。 【工作内容】
1．负责对蔬菜、海鲜品、干货等质量的验收把关，对腐烂变质或不新鲜的原料坚决退回采购部或仓库，以保证菜肴的高质量。
2．严格检查每天零点菜单、宴会菜单、自助餐菜单等的配制情况，检查原料是否新鲜，主料、配料、小料是否齐全，斤两是否准确，清洁卫生是否符合标准。
4 3．严格把好卫生关，每天搞好本加工间的冰箱、刀具、案台，用具及环境的清洁，清理冰箱内腐烂变质的食品，保持食品原料的新鲜度。
4．负责本组的日常工作和考勤考核工作，合理安排调配人力，不断提高职工工作效率。
5．完成上级指派的其他工作。
五、热菜间领班 【管理层级关系】 直接上级：厨师长 直接下级：厨师
热菜间是厨房制臧菜肴的紧后一道工序，厨房从进货、领料、粗加工、细加工、切配清洗等都是为制成菜肴作好准备的，热菜间的领班责任极为重要，他必须做到：
【岗位职责】
负责本组日常的行政及业务管理工作，当厨师长不在时代行其职责。 【工作内容】
1．检查零点菜单、宴会菜单原料切配、菜肴烹调的质量。对所有食品从原料到半成品到制成菜肴都要严格把关，有权将质量不符合规定的菜肴退回重做。 2．检查炉灶、冰箱、煤气、案台、电源等的运转情况和卫生情况，发现故障及时向厨师长汇报，并与工程部联系进行维修。
3．收集中外宾客对菜肴的意见和建议，以便改进并加以提高。
4．负责本组员工的出勤和考核工作，落实热菜间的卫生责任制，并每天检查本组员工的个人卫生。
5．决定本组员工的调配指定重要宴会及重点宾客菜肴制作的人选并督促落实。加强培训提高本组员工的技术水平和业务能力，以便完成饭店所交给的各项任务。
6．完成上级指派的其他工作。
六、厨师
【管理层级关系】 直接上级：领班 【岗位职责】
按照本岗工作程序与标准及领班的指派，优质高效地完成菜品的制作，以满足客人的需求。 【工作内容】
1．按照工作程序与标准做好开餐前的准备工作。
2．按照业务规范操作，制作优质的中餐菜品，及时供应餐厅销售。
3．保持本岗工作区域的环境卫生，做好本岗工具、用具、设备、设施的清洁，维护和保养。
4．完成上级指派的其它工作。
5 第二节 操作间工作职责与工作内容
一、冷荤间
1．每日上岗前，先搞好个人卫生。做到“五四制”。
2．上岗后，搞好环境卫生。用消毒液擦洗刀、墩、板、台、冰箱、水池、地面，然后进行紫外线灯消毒15分钟。上好消毒小毛巾。
3．严格检查所用原料，不符合卫生标准的不用，做到不制作，不储藏，不出售变质和不洁的食品，保证食品的质量。
4．熟肉制品必须在低温处存放，存放时间超过24小时需加火加热。
5．严禁在冷荤间内加工生食品。如在操作中接触生面，生肉，生菜等生食品，再切制冷荤熟肉制品必须再次消毒，使用卫生间后必须再次洗手消毒。 6．负责烧腊的人员，须完成每天的烤制工作，以保证每天的食品质量和数量的供应。
7．在开餐前，准备好各种餐具，和装饰盘头的各种饰物。
8．冷荤间人员确保出菜质量，达到色、香、味、形、器的标准。
9．不允许非工作人员进入。冷荤间人员可以拒绝一切非本室工作人员入内。 10． 下班前做好一切收尾工作，以保证次日的正常工作。
二、面点间
1．每日做好环境卫生，工作用具的清洁工作。
2．熟悉制作点心的全面技术，制做各式中西式美点，宴会点心，花饼，并经常更换花式品种。
3．拌馅：负责切配拌制各种生、熟馅，熟悉和掌握好各种肉类和干湿原料。 4．煎炸：以煎炸的方法将点心加温至熟，做到火侯均匀，成品鲜美，并制作各式点心芡汁和糖水。
三、加工间
1．认真执行食品卫生法和“五四”制。
2．加工前，严格检查食品的质量，保证菜点原料无腐烂变质现象，确保原材料的出成率。
3．原料到货后，加工间人员，应精心保管，及时入库，存放妥当；干货库，冷库原料要生熟分开，分类码放整齐。一切货物要按进货顺序，做到先来先用，保持原料的新鲜度。
4．负责一切零点和宴会菜的配制加工并保证菜点色、形的质量。 5．合理安排加工制作，避免浪费现象和脱销现象，降低成本。
6．所有工具、机器使用完毕后，及时清理，拆洗，下班前将刀，墩，刷洗干净，定位放好，做到无锈迹，无油泥，不乱抄乱拿。并将加工剩余的原料及时入库保存，做了收尾工作。
四、热菜间
1．上岗后，做好炉灶，案台，调料罐的卫生，并上足调料。
6 2．负责所有清汤，奶汤和烧菜的准备工作，以保证开餐前正常使用。 3．负责热菜盘头装饰品的准备工作，以保证菜点出盘时造形美观。 4．上火前，认真检查加工原料的质量，不得制作腐烂变质的食品。
5．遵守操作程序的工艺要求，掌握好饭菜口味，确保菜点色、香、口味、形的标准，并按照菜单的顺序上菜。 6．发制干货。
7．工作结束后，认真清理好灶、案、调料罐等卫生，检查煤气是否关好，做好收尾工作。
第三节 操作间卫生规范
一、冷荤间卫生规范
1．做到专人、专室、专工具（溶器）、专消毒、专冷藏。
2．严格检查所用原料，不符合卫生标准的不用，做到不制作、不出售变质和不洁的食品。
3．操作人员要严格执行洗手、消毒规定，洗涤后用75%浓渡的酒精棉球消毒。在操作中接触生面、生肉、生菜等生食品后，切制冷荤熟肉、凉菜前必须再次消毒，使用卫生间后必须再次洗手消毒。
4．冷荤制作、保管和冷藏都要严格做到生熟食品原料分开，生熟工具（溶器、刀、墩、板、盆、称、冰箱等），严禁混用，避免交叉污染。 5．冷荤专用刀用后要洗净、消毒。
6．冷荤专用墩、案板、抹布每日用后要洗净，次日用前消毒，墩、案板定期用碱水进行消毒。
7．盛装冷荤、熟肉、凉菜的盆、溶器需在每次使用前刷净。
8．存入冷荤熟肉、凉菜的冰箱及房门拉手需用消毒小毛巾套上，每日更换数次。 9．生吃食品（蔬菜、水果）必须洗净后，方可放入冷荤间冰箱。 10． 生吃凉菜及海垫、水果等要洗净后消毒。
11． 冷荤间内应设紫外线消毒灯、空调设备、洗手池和冷菜消毒设备。 12． 冷荤熟肉在低温处存放超过24小时应回锅加热。 13． 保持冰箱内整洁，并定期进行洗刷、消毒。 14． 非工作人员不得进入厨房。 15． 不得将个人物品带入厨房。
16． 严格执行饭店关于个人卫生的规定。
二、加工间卫生规范
1．各种蔬菜、肉、鱼、禽蛋等加工前都必须进行质量检查，变质变味的坚决不加工，加工后的半成品应及时存入冷库。
2．加工所用的器械：刀、墩、板、案、切削机及洗菜池应做到荤素分开，用后洗刷干净，定期消毒，定点存放，排列整齐有序。
3．各种蔬菜要摘净，保持无虫、无污物、无沙、无枯叶。 4．备用蔬菜要码放整齐，经常检查防止腐烂。
5．鸡、甲、鱼、肉、虾、蹄等食品要随到随加工，洗净后及时分类送冷库保存。
7 6．遗弃物处理：如菜根、皮、叶、内脏等要及时清理，放在专用容器内，不积压、不暴露。
7．非工作人员不得进入操作间。 8．个人物品不得带入厨房。
9．严格执行饭店关于个人卫生的规定。
三、热菜间卫生规范
1．上班前要洗刷案板、刀、勺等灶具要做到四过关：①去残渣；②碱水刷；③清水冲；④消毒。
2．认真检查加工后的食品原料，将不合格原料退回加工间重新加工，坚持四不做：①变质变味不做；②刀工不均不做；③不合质量规格不做；④调料、配料不齐不做。
3．在冰柜存放食品要生熟分开，待食品凉透后方可入柜，并且分类码放整齐。坚决不做不符合卫生标准的食品，以防腐烂变质和交叉感染。
4．各种烹调佐料在使用前应进行感观检查，不得使用变质不清洁的佐料，佐料的盛装用专用容器，并保持清洁。
5．加工时要做到四隔离：①生熟隔离；②成品与半成品隔离；③食品与天然冰隔离；④食品与药物杂物隔离。
6．认真招待操作规程，不合卫生要求的菜不出。 7．品尝食品要用勺、筷，不得用手拿取。 8．保持冰箱内整齐，经常洗刷定期消毒。
9．保持地面和工作台面的整齐、清洁、无污物、无油垢。 10． 不允许非工作人员进入工作间。 11． 不得将个人用品带入厨房。
12． 严格招待饭店关于个人卫生的规定。
四、面点间的卫生规范
1． 工作前需先消毒工作台和工具，工作后将各种用具洗净、消毒，按顺序放好。 2． 严格检查所用原料，严格过滤、不符合标准的禁用。
3． 操作人员严格执行洗手消毒规定，洗净后用75%的酒精棉球擦拭。 4． 随时保持工作台面、地面清洁，杂物要及时清理出操作间。
5． 蒸箱、蒸锅、和面机、绞肉机等用前洗刷净，用后洗刷净，用布盖好。 6． 盛装米饭、馒头等面点的笼屉、筐箩、食品盖布，使用后要用热碱水洗净，花卷、米饭盖布要标明专用，里外面分开，定期拆洗消毒。
7． 面杖、刀具、模具、容器、灶具、勺等用后洗净，定位存放，保持清洁。 8． 面点、糕点等熟食品凉透后存入专柜保存。
9． 剩余的米饭、花卷应存放在2℃-6℃的冰箱内，食用前必须蒸透，如有异味不得食用。
10． 制作面点所用奶油嘴等工具，需消毒后方可使用，用后洗净，消毒，定
位存放。
11． 制作蛋制品所用蛋类，需洗净消毒后方可使用，变质散蛋黄的蛋不得使
用。
8 12． 13． 14． 15． 16． 17． 使用食品添加剂，必须符合国家卫生标准。
分冰箱保存产品原料与熟食品，做到生熟分开。 每日洗刷消毒盛放糕点的用具、容器。 非工作人员不得进入工作间。 不得将个人物品带入厨房。
严格执行饭店关于个人卫生的规定。
西厨房
第一节 岗位职责与工作内容
一、厨师长
包括西饼房、面包房厨师长以及咖啡厅厨房、宴会厅厨房、法餐厨房、加工间、冷菜间的初级副厨师长。 【管理层级关系】
直接上级：行政主厨、副主厨 直接下级：各下属领班、厨师 【岗位职责】
确保菜单所要求的一切菜点的优质高效供应，并进行成本控制。 【工作内容】
1．根据菜单要求填写提货单。
2．安排下一班次，布臵任务，进行分工。
3．检查下属人员的出勤、仪表、仪容、卫生及遵守店规店纪和本部门规章制度情况。
4．指导下属厨房的日常工作，给予必要的技术指导，保证出品的质量和速度。 5．进行成本控制。
6．全面负责所辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护保养，以及工作区域的清洁卫生。
7．定期对下属进行绩效评估，向上级提出奖惩建议，并实施对厨师和技术培训。 8．与其他相关部门人员协调合作。
9．本班次结束后，做好下一班次的交接工作，营业结束后，做好收尾工作。 10． 完成行政主厨交办的其他工作。
二、领班
【管理层级关系】
直接上级：初级副厨师长 直接下级：厨师 【岗位职责】
督导本班组厨师，优质高效完成菜品的制作。 【工作内容】
1．检查本班组厨师仪容仪表、卫生及出勤情况。
9 2．按照工作程序与标准做好开餐前的准备工作。 3．按照工作程序与标准提货。
4．按照操作规程加工制作菜品，并督导本班组厨师的日常操作。
5．保证本班组使用设备设施的清洁完好，保持本班组范围的清洁卫生。
6．本班次结束后，做好焉下一班的交接工作，营业结束后，做好收尾工作。 7．定期对下属进行绩效评估，向厨师长提出奖惩建议，并实施对本班组厨师的技术培训。
8．完成初级副厨师长分派的其他工作。
三、厨师
【管理层级关系】 直接上级：领班 【岗位职责】
制作优质的菜品，及时供应餐厅销售，满足客人的需求。 【工作内容】
１．按照工作程序与标准做好开餐前准备工作。
２．按照业务规范操作，制作优质的菜品，及时供应餐厅销售。
３．保持本岗工作区域的清洁卫生，做好本岗用具、设备、设施的清洁维护及保养。
４．完成领班交给的其他工作任务。
第二节 操作间工作职责与工作内容
一、加工间
【工作职责】
保证按时提供全厨房各部门所需的各类加工产品，分量准确，质量过关。 【工作内容】
１．从库房提取每日所需肉类、水产类、禽类并解冻。
２．按菜品工艺要求，分别脱骨，剔刺，切成块、片、丝、扒等，并用保鲜纸封好，按肉类、禽类、水产类分别摆放，按各厨房分别摆放，有宴会单的要附上宴会单，以保证准确无误。
３．每天打扫冰库，每天更换保鲜纸和容器，保持加工间的清洁卫生并做好设备设施的清洁维护和保养。
二、冷菜间 【工作职责】
制作各餐厅零点冷菜，自助餐冷菜，宴会冷菜，确保卫生，质量符合规定标准且装饰美观。 【工作内容】
１．对工作台、刀具、容器进行消毒。 ２．打扫冰箱、冰库，更换保鲜纸。 ３．对生吃的蔬菜水果进行消毒冲洗。
10 ４．根据菜单要求，制作各种沙拉、冷盘，各种调味汁，宴会用小吃，镜盘，肉批，肉排。
５．按转天早餐所需食品量提货备好，夜班人员准备转天早餐的冷肠拼盘，忌司盘，水果盘等，数量充足以满足各餐厅的需要。 ６．做好本部门使用设备设施的清洁维护和保养。
三、法餐厨房 【工作职责】
制作法餐所需的菜肴，保证质量上乘。 【工作内容】
１．按菜单要求提货，并检查是否新鲜。
２．按照工艺要求准备各种原材料和配料。搞好工作环境卫生，将调料备足以供开餐用，备足各种烹调用具，认真、细致地做好每一道菜肴。 ３．按照工艺要求，烹制各道西餐菜品，及时供应给法餐餐厅。 ４．保持厨房清洁卫生，做好设备设施的维护保养。
四、咖啡厅厨房 【工作职责】
提供并制作咖啡厅早餐、零点、自助餐、夜餐所有食品，保证优质高效。 【工作内容】
１．按照菜单要求提货，并将货品按指定地方摆放整齐备用。
２．加工零点及自助餐用各种配菜，制作各类基础汤汁、半成品，准备好开餐用肉类及水产、面食等原料，备足调味品及小料。
３．打扫冰箱，更换容器及保鲜纸，清洁工作台，准备开餐用厨具。
４．夜班要制作早餐用腌肉、火腿、煮蛋、肠、麦类制品、果酱脑海轩类鲜果汁，同时保证夜间零点菜的供应，按时将早餐食品摆放到各餐厅。 ５．保持厨房的清洁卫生，做好设备设施的维护保养。
五、宴会厨房 【工作职责】
制作各类酒会、套餐、自助餐、外卖食品，服务准时，保证数量及质量。 【工作内容】
１．接到宴会菜单后，确定内容要求，按要求提货。 ２．准备相应餐具和厨具，自助餐及外卖活动用的自助餐炉、温车、冷车、煎盘、汗司罐、勺、铲等等。
３．准备各种配菜、主菜原料及调味品，如需用面食品，要将馅提前送到厨房。 ４．菜肴制作完毕，准时按量送到指定的餐厅或宴会厅，同时检查冷菜、面点、热菜是否符合菜单要求，达到准确无误。
５．保持厨房清洁卫生，做好设备设施的维护保养。
六、西点房
11 【工作职责】
制作各餐厅零点、自助餐、宴会所需各类蛋糕、小点、甜饼，品种多样，质量上乘。
【工作内容】
１．按需要提货，并将货品放于指定地点存放。 ２．按照工艺要求和客人需求量制作蛋糕、法式小点、饼干、冰激淋、水果沙拉、饼屋所需的各种甜点及宴会所需的半成品。
３．保持工作区域的卫生，做好设备设施的清洁维护、保养。
七、管事部 【工作职责】
制作早餐、零点、宴会、自助餐所需的各式面包，保质保量供应给各餐厅销售，满足客人需求。 【工作内容】
１．按照需要提货。
２．适量制作各种面团，放入冰库备用。
３．烤制当天销售的三明治包、法包、麦包、硬包、甜包、酸包、为咖啡厅做意大利饼、鸡蛋面、青面片等。
４．夜班人员为转天早餐烤做丹麦包、牛角包、黄油包、巧克力包等，同时要准备转天早餐用各式罐头水果、烩西梅等。
５．保持工作区域的卫生，做好设备设施的清洁，维护保养。
推荐第6篇：促销员培训餐饮渠道篇xiugai
促销员培训—餐饮渠道篇
序言：好的促销员在渠道中不仅负责卖场产品的促销，同样也承担着卖场内的管理职责。
一、卖场日常管理
1、促销前的准备 A、整理服饰与妆容
1）正确穿着公司规定的制服，保持整洁； 2）恰当修饰仪容，做到协调大方、得体； 3）调整精神状态，饱满振作，举止优雅。 B、产品、赠品及宣传物料准备
1）与店内主管/吧员寒喧问候，确认当日促销活动，查询产品库存数量确保不断货；
库存管理法则： a）先进先出原则
把生产日期早的产品摆在最前面，以减少造成老产品积压。
b) 保持前线充裕度，促进后线空仓；
将后线产品尽可能地摆上货架，不但能增加陈列效果，而且给客户造成“存货不多”的感觉，促成进货意愿；
C) 1.5倍库存法则
合理进货量={（上期库存量+上期进货量）—本期库存量}*1.5—本期库存量 2）准备有关的促销宣传品及小礼品，并检查是否充足； 3）准备好有关报表便于填写相关资料； 4）检查原有宣传物料是否整洁，位置是否变化； 5）在订餐台了解包房的预定情况。
6）在可能的情况下，帮助服务员做好开餐前准备工作（如折餐巾、摆台、打扫等），并学习餐饮的服务规范和上菜的规则，以及菜品名字。
2、促销过程中 A、热情迎送顾客
原则：1）选择一个有利的位置等待客人，客人迎进店后，应注意微笑，并礼貌问候在场的客人，用适当的方式打开话题。
2）主动服务和寒喧：客人进店热情相迎，主动问候。
3）自我介绍（注意：避免使用“推销”或“促销”等字眼），打开话题，吸引客人兴趣。
注意：仔细观察寻找与客人有关系的话题，尽量避免封闭式的问题。
开场示例：“各位好!今天尝尝我们华夏长城葡萄酒吧（展示样品或宣传手册），她产与法国波尔多同一纬度的河北昌黎，而且还是奥运会独家葡萄酒供应商。很多客人喝过反应都很好，来我们这儿的客人都喜欢点这个酒！相信一定不会让您失望的！”
1 / 7
B、产品推介
1）充分了解你的产品，包括它们的特点和利益。 2）充分了解竞争对手的弱点
3）充分了解顾客消费目的与心理，如客人朋友聚饮、家庭聚饮、还是商务应酬等，做到有的放矢。
4）确定客户需求的存在
a)通过寻问，让客户表达出需要与否。如果客户回答“是”立刻满足其需要；如果客户回答“不是”那么一定要在客户的头脑中留下印记，并想法重新开始“克服客户不关心”。
b)直接切入：“各位，我们这里长城葡萄酒卖得最好，是中国葡萄酒第一品牌，全国销量第一， 客人喝过反应都很好，大家今天也不妨尝试一下！”。
5）制造良好的销售气氛。生硬直接的推销容易引起客人的反感，成功率不高，因此推销前的气氛营造显得很重要，此时售前服务就是最有效的“融冰”办法。具体方法有；
a)帮助客人挂外套、挂包 b)帮助整理桌上的餐具
c)帮助客人倒水、点烟，主动让客人就座
d)如果客人中有孩子，可以逗小孩玩，或夸奖小孩聪明、可爱、机灵、调皮等 e)帮助客人点菜
C、作好成交服务 1）已成交；
如果客人选用我们的产品，要向他们表示感谢，并及时把酒送上，在倒酒时，要将标签面对客人，注意手指不要遮住标签。倒酒时，注意事项请参照葡萄酒礼仪 2）未成交
a)如果客人没有选用我们产品，也要感谢客人花时间听我们介绍，并要以自然诚恳的态度离开
b）适时对客人进行二次促销 c）自始至终保持良好的礼仪姿态
d）向客人赠送礼品（如有可能）并表示感谢
3、当天销售/促销结束
1）促销结束时，准确清点销售数量，如同时有其它竞争品牌的红酒销售，也应了解其销量。并填写公司规定的报表；
2）按照库存管理法，察看是否需要补货；
3）检查所有的促销品，是否有损坏，缺失的情况，并及时补充； 4)向店主道谢，并有礼貌地道别。
5)总结当天销售情况，对薄弱的产品或销售知识进行及时学习补充。
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二、陈列最优化原则
1、产品陈列最佳位置：
1）与吧台服务员眼部平齐的层面为最佳层面，尽可能多的陈列主推产品 2）吧台服务员右手为最佳位置，左手次之
3）与吧台人员沟通在吧台正前部位置产品尽可能最大化陈列
4）在可能的情况下（或促销活动期间）争取在餐厅入口处使用产品陈列/促销台。 5）在可能的情况下，争取主推产品摆桌（2-4瓶）陈列。
2、易拉宝的最佳摆放位置： 1）门厅入口处
2）楼梯入口处、拐角处、楼梯口上方、摆台侧方；电梯入口处。 3）过道、走廊入口处
3、pop张贴最佳位置 1）吧台前方/侧方 2）餐厅立柱
3）过道、走廊墙壁，楼梯口转角处
4、酒柜/酒架（如果店内配置有的话）的摆放位置 1）吧台侧面（方） 2）楼梯口上面正对位置 3）贵宾包厢（小酒柜）
5、在可能的情况下，与店方洽谈制作酒水单。
6、在可能的情况下，争取在餐厅立柱、包厢内墙壁上悬挂产品镜框画。
三、临场促销技巧
1、巧拉关系法
A、如果客人中有小孩子，可以逗小孩子，或夸奖小孩聪明、可爱、机灵、懂道理等以切入话题，待客人坐定后，看准主宾或者主人，确定客人有可能选择酒的档次，然后再进行有效推介。
判断客人有可能选择酒的档次的方法： 1）根据客人点菜的档次可判断； 2）根据客人的议论可判断； 3）根据客人的身份可判断； 4）根据客人的关系可判断；
5）实在难以判断，就提供几个档次让客人自选。 B、如果没有小孩且未能找到合适的话题，就可以
1）帮助客人挂外套、挂包
2）帮助客人倒水，点烟，主动让客人就坐 3）帮助客人配菜、点菜
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2、发展助手法
餐饮上客的时间相对比较集中，有时候可能同时来几拨人，因此，与点餐人员和服务员沟通好关系是非常必要的，会使自己的工作成果事半功倍，与服务员结交关系的常用方式：
1）赠送一些小礼品； 2）帮助服务员点高档菜；
3）联合业务人员提高开瓶费的兑现频次； 4）帮助服务员摆台、收台、折餐巾布等；
5）情感上的沟通：适当的时候给予关心，从心理上拉近距离。
3、常客约定法
一般餐饮店都有一定固定常客，对忠诚于竞争品牌的常客，要采取“软磨硬泡”的方式，每次即便明知客人要选竞品也要坚持给客人服务，尽可能创造机会与其搭讪，一旦有机会就向客人推荐“品尝一下”。如果客人拒绝，就与客人“约定”下次再来时一定要尝，给客人一个台阶后，一般客人不会当场再拒绝。碍于面子，等下次真的再来就餐时客人就一般不会“说话不算”的。
4、倒酒留缺法
对于就餐人数较多的餐桌，客人点选了酒后，在就餐后半场，在倒酒时要估计一下瓶内剩余酒量，尽量使所剩余的酒不能够把每一个杯子都倒满，处于“不够”状态，这样有利于增加客人的消费量。
5、以菜论酒法
首先要了解酒水和所在餐饮店厨房菜品的知识，通过介绍菜与酒的搭配来推荐酒，即以菜论酒——这个菜最适合xx款酒了，点了这个菜，如果不喝这款酒就真是有点太可惜了，帮助客人做出选择。
6、熟识顾客法
在每次促销过程中和促销结束后，谨记重要客人的姓名及爱好的酒水以便日后客人再次光临时直接称呼和介绍酒水,与顾客逐步建立起朋友关系。
7、察言观色法
A、客人表示对建议有兴趣时的讯息： 语言表达——客人直接用语言表达
身体语言——客人身体作出一些特别的举动，所以我们必须特别留意客人的每一个动作。
脸与头部的反应——点头、微笑、留意所介绍的项目，Ø 留心看着你介绍，Ø 舔唇，Ø 张大眼睛或眼眉轻动。
手部反应——摩擦手掌，Ø 握着手掌，Ø 拍手等
身体反应——往前移动，Ø 转身向你，Ø 把椅拉前或放松肩膀 B、鼓励客人
有些客人较为害羞，当听过你的建议后，仍然不清楚自已想偿试与否，也会有一些特殊的身体语言让你觉察——如轻抚下巴，紧闭嘴唇，轻咬一些随身物件或抓头当发现上述情况我们应马上鼓励客人点用，怎样鼓励客人呢？
有些客人听过我们建议后，便会立即点用，当发现一些客人的身体语言表示有兴趣而没有答复时，我们应该询问客人是否落单，若只站着呆等的话，客人容易失去兴趣或想出理由
4 / 7
拒绝。
8、见机行事法
A、向公司付款的客人提供价格高的酒 B、向重要的人物嘉宾提供品味最佳的酒 C、向独自一人的客人提供特色酒等项目
9、促销十字诀
在促销过程中，要始终做到
微笑：在工作和生活中，最值钱的东西是不花一分钱的微笑。 迅速：动作要尽可能快速，不要让客人等得太久。 诚恳：指对顾客真诚恳切、尽心尽力。 灵巧：指精明、利落的工作风格。
研究：指工作中多研究顾客心理、销售服务技巧以及产品专业知识。
四、场景模拟
1、客人：“酒太贵了，要100多元”（类似问题：我喝**酒都差不多，这种怎么这么贵）
分析：客人提出这个问题，有几种可能：
1）客人点的菜不贵，但介绍的酒太贵了，客人接受不了。 2）说酒贵只是一个借口，是不想喝。
3）信口开河，没话找话，随便说说而已。这种情况最多，没必要回答。 应对建议：
1）按照菜的整体档次，推荐相对合适的酒
2）在菜酒档次合适的情况下，从酒的品质及配菜上说服消费者，让其感受到物有所值。
如何判断应该向客人推销什么档次的酒
a)根据客人点菜的档次和金额可以大致猜出喝酒的档次。一般来说，酒水的消费与菜金的消费比例在1/3-2/3之间。
b)根据客人的议论猜测喝酒的档次。客人从落座到点菜过程中，可能会议论以前喝过什么酒，从中可能猜出一些意向。
c)根据客人的身份猜测喝酒的档次。
d)根据主客之间的关系猜测喝酒的档次。如果主客之间是老朋友，喝酒可能不太讲究。如果一方有求于另一方，则喝酒的档次高。
e)如果对档次判断不准，可以推荐2-3个品种，让客人选择。
2、客人：你们的酒与**酒比如何？
分析：客人这么说，一般是对**酒很熟悉，切忌说不好。 应对建议：寻找产品间差异点，建议客人尝试。
如：**酒好，而我们的酒更有特点。
3、客人：酒价这么高，一定给了你们很高的提成？
应对建议：好产品其成本也高，要是提成高就好了，您什么时候和我们经理说说。我们基本上都是拿死工资，一瓶才能提1块钱。
5 / 7
4、客人对促销反感怎么办？
分析：这种情况很常见，应以平常心以待，情绪上不要受影响。
成功案例：某促销员针对客人反感促销情况，采取先读酒单，再介绍酒的办法，效果很好。读酒单时并不是按酒单上的顺序，而是按自已的想法读，先读知名度很高，但客人不怎么喝的酒，由于增加了读酒单这个缓冲环节，顺势推销，客人不觉得突然，比较容易接受。
5、客人不愿喝葡萄酒怎么办？
分析：客人要喝那类酒，一般在点酒前会有所议论，如客人一经决定，很难再改变。 应对建议：
1）这时千万不能强推葡萄酒，要尽可能尊重客人的意见，避免引起客人的反感。 2）如果客人在几种酒之间犹豫，这时可以按之前知识篇所讲的酒类之间的对比大力推葡萄酒。比如：“其实葡萄酒更能活跃气氛增加情调”、“啤酒养肚、葡萄酒养生”、等等。
6、客人：“喝长城葡萄酒的次数多了，我想换换其他品牌的葡萄酒” 分析：提出这个问题有以下可能：
1）客人确实有求新求异的心理需求； 2）这可能是客人拒绝推销的借口。 应对建议：
1）先了解到客人要换什么品牌及口味的酒，引导客人由换品牌转向换产品；
2）如果客人坚持要喝其他牌子的酒，应尊重客人的意见，同时要热情服务，给客人留下个好印象，为下次销售打好基础。
7、几家酒厂的人同时导购，怎么办？ 应对建议：结合实际情况灵活应用
1）不要胆怯，要敢于及时上去导购 2）要看准点酒人是谁，焦点任务是谁 3）把握速度，不给对方机会
4）如果你拿着菜单、酒杯或茶壶，你就比别人有更多的机会 5）如果你比其它促销员先进去，你就比别人有更多的机会 6）如果你能叫出客人的名字、官职，就有更多的机会
8、其它厂家的促销员把门不让你进，怎么办？
应对措施：把门不让你进去做促销，但总不能让你去做服务吧。你拿着酒杯（茶壶、菜单）就很容易进了。
9、客人要求陪喝酒怎么办？
分析：这种情况多发生在客人酒喝多时，直接拒绝可能会激怒客人，必须巧妙应付 应对建议：
1）争取同情法：上班时间公司规定严格禁止喝酒，否则不仅罚钱，连工作都没了，请
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体谅我们。
2）迂回法：如果不是上班时间，一定陪您喝一杯
3）伪装法：实在无法推脱，只有少喝一点，但要装作被酒呛得不行，一直呛着走开 4）“托”法：先与服务员商量好，遇到此类情况让她们大声说：老板正生气找你呢，快去啊！
5）转移法：这样，为了不给大家扫兴，又不违反我们的工作纪律，我以茶代酒，敬大家一杯。
10、没有礼品，我们不喝你们的酒
分析： 提出此类问题的客人，或者以前喝我们的酒，得到过礼品或者其他竞争品牌有礼品。 应对建议：我们促销刚刚结束，礼品已经没有了。不过您既然提出来了，我想办法帮您找一个留着，下次带给您，好吗？今天虽然没有礼品，但相信我们酒的质量一定会让你满意的！
11、客人说：“你请客我就喝，你不请客我就不喝。”
分析：客人这样说，有二种可能性：第一，与促销小姐开个玩笑；第二，不想喝，找个借口。 应对建议：
1）您这么支持我，我挣钱了，一定请您客„
2）您真会开玩笑，错过我请客倒是没什么，但是错过这么好的葡萄酒可就遗憾了„
12、客人问：“你们的酒怎么没听说过啊！”
分析：这个问题通常发生在新开发市场。解决问题的时候就要借助大长城品牌的优势。 应对建议：您肯定听说过的，我们可是国内大品牌“长城”哟。昌黎产区是长城三个产区之一，与法国波尔多同一纬度，产品口感是相当不错的，您试过就知道了。
13、上次向客人促销不成功，客人再次来了怎么办 应对建议：
1）不要有任何心理障碍，再次去介绍。
2）真高兴再次见到您，上次您跟我说了以后，我特意留意了一下，所以今天我向您推荐这款，她的特点刚好符合您想要的那种喝酒的感觉„
14、客人问：“同样都是解百纳，为什么价格会不一样？” 应对建议：解百纳都是用三种葡萄混合酿制的。
A、如果我们的产品便宜：我们的营销模式和别的品牌不一样，通常我们的中间环节少，相对来说这方面成本低，直接把实惠让给消费者。
B、如果我们的产品贵：您知道，葡萄酒的好坏要看产地和工艺。我们的解百纳可是产在亚洲唯一的与波尔多同一纬度的产区，她的工艺独特，口感醇和，这么好的产品销售这样的价钱是不贵的。
C、如果在我们的产品之间对比：长城系列产品里有一个“长城葡萄酒专业品质等级标准”，在高品质保证的基础之上，每个等级产品的工艺控制和口感特色都不一样，看您偏好哪种？
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推荐第7篇：民国主题餐饮问卷调查消费者篇
民国主题餐饮问卷调查表
——消费者篇
您好！
非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。此问卷不涉
及个人隐私，结果将用于学术研究，您的意见将会被
严格保密。希望您能如实填写，感谢您的配合！
1、您的性别是？
男 （）女（）
2、您的年龄在哪个阶段？
（1）20—30（2）30—40（3）40—50（4）50—60
（5）60 以上
3、您经常来吃民国菜吗？
（1）偶尔（2）有时（3)经常
4、您怎么看民国菜肴的发展？
（1）不理想（2）一般（3）很好
5、在民国餐厅，你认为什么吸引你？
（1）菜肴的口味（2）餐厅的建筑（3）餐
厅的服务
6、您吃民国菜肴的初衷是什么?
(1)体验历史 （2）一时兴起(3)朋友推荐
8、一般情况下，民国菜讲究原汁原味，就目前您对民
国菜肴的了解，是否同意这一观点？
（1）同意（2）不同意
9、对于原始的民国菜肴，目前做了一些创新、改良，您是否对创新、改良后的菜肴满意？
（1）满意（2）不满意
10、您在选择民国菜肴的时候，是否会考虑就餐的环
境、建筑？
（1）会（2）不会
11、您怎么看待民国主题餐饮菜肴的价格？
（1）比较昂贵 （2）价格合理 （3）还算便宜
12、对于您每次去吃民国菜肴时，你是否会对厨师、
服务员提出一些特别的要求？
（1）会（2）不会
推荐第8篇：留美申请材料解析之个人简历篇
留美申请材料解析之-----个人简历篇
留美申请材料解析之-----个人简历篇
个人简历 （Resume）
个人简历是申请入学和申请奖学金必不可缺的一项重要材料。通过这份简历审核者能够得到一些关于申请者学术背景、研究以及教学经理的信息，使申请者在教短时间内对申请者有一个综合的评价。个人简历力求真实、全面、简洁、明了，应突出申请者的学术背景，如科研教学经历，获奖情况、论文发表以及书籍出版等方面。在写Resume时我们应该注意哪些要点？
1.申请者姓名、出生年月、性别、国籍、婚姻状况，E—mail地址和详细的联系方式，比如通讯地址，联系电话等等。
2.个人的教育背景，如申请本科，则需中学阶段成绩，申请硕士，博士，需要大学阶段与研究生阶段（如有）的学习期限、学校名称、专业和所学课程、所获学位、所获奖励以及学位论文题目及指导老师的姓名；参加工作后的教育经历。
3.个人在本专业从事的工作经历，注意，在写这部分时着重突出研究的方向以及研究的课题，如担任专业教学，需列出主讲，助讲的课程名称。
4.个人的著作、论文、研究成果、以及专业获奖经历，时间、地点一定要写清楚。
5.外语水平，除语言成绩TOEFL/GRE/GMAT/LSAT/MACT/SAT/ACT外，另要简单说明听、说、读、写的能力。如有第二外语，注明掌握程度。
6.其他感兴趣的研究领域，想要从事的研究方向。
7.个人爱好、兴趣、性格、身体健康状况。
模版：
RESUME
Name:
Gender:
Date of birth:
Marital Status:
Mailing Addre:
E-mail:
Tel:
1.Education
*****Department,***University, majored in***
Academic Degree:
Courses:
2.Teaching Experience:
3.Profeional Experience:
4.Honors:
5.Pertinent Thesis and Presentation
6.Affiliations
7.Personality
8.Fields of Interest
推荐第9篇：接待工作流程之车辆、住宿、餐饮篇
接 待 工 作 流 程
---------车辆、住宿、餐饮、游览篇
一、接待筹备
1、了解到访人员基本信息（需提前5天获悉） ①姓名、职务、民族、单位、联系方式□ ②到访人数、抵沈时间、交通信息□ ③来访期间行程安排□
2、制定接待计划及费用预算，包括：车辆租赁、住宿安排、餐饮安排等□
3、确定交通方式（需提前3天完成） ①自有车辆
驾驶司机及车辆 □ ②租赁车辆
落实车况及司机联系方式 □
签订租赁合同□
4、确定住宿宾馆（需提前3天完成） ①到访单位承担宿费□ ②协会承担宿费□ ③到访单位住宿要求
大床房 间 标间 间 ④到访单位住宿标准 元
5、确定就餐酒店（需提前3天完成）
①到访人员饮食习惯&喜好□
②制作用餐桌签及座次图（2桌椅上）□ ③预定包房□
6、确定游览观光项目（需提前3天完成） ①沈阳游览观光景点
故宫□ 大帅府□ 东陵□ 北陵□ 刘老根大舞台□ 世博园□ 浑河□ 其他 ②外市游览观光
（1） 协会自行组织游览□
与游览城市所在会员单位沟通□
讨论游览线路及食宿安排问题□
（2） 委托旅行社组织游览□
旅行社选择□
旅行社方案讨论□
旅行社费用确认
门票□ 导游费□
宿费□ 车费□
旅行费用结算方式□ ③陪同人员确认
沈阳□
外市□
7、接待请款□（需提前1天完成）
二、接待准备
1、车辆安排（需提前3H完成） ①告知司机行程安排及协会联系人□ ②车辆内准备矿泉水□
2、宾馆安排（需提前3H完成） ①预付定金，登记房卡□ ②房间分配□
③检查房间情况，包括卫生、果盘准备等□ ④落实陪餐人员自助早餐份数□
3、酒店安排（需提前2H完成） ①点餐□ ②摆放桌签□
③与酒店确认具体用餐时间□ ④自备好酒水□
4、游览安排（需提前2H完成） ①购买门票□ ②安排好导游□ 提示：
1、点餐在不影响接待效果的前提下，力求节减，原则上每人一菜，在此基础上可增加1-2个菜。
2、安排外市预览时，做好陪同人员与游览城市会员单位、旅行社的对接，注意明确食宿安排、观光游览线路、车辆费用、结算方式及联系人等问题。
三、接待进行
1、宾馆登记
到访人员身份证登记，分发房卡□
2、酒店餐费结算，开具发票□
四、接待后期
1、宾馆退房
①协助到访人员退房，开具发票□ ②退住房定金□
2、礼品准备（需提前1天完成） ①放置于接待车辆内□ ②告知送行人员□
3、车辆费用结算 ①司机餐费结算□
②车辆租赁费用结算，开具发票□
五、接待总结
1、费用报销（活动结束后2个工作日） ①接待费用分项统计□
②费用报销□
2、接待工作总结（活动结束后2个工作日）□
3、文件存档（活动结束后2个工作日） ①到访人员基本信息、通讯方式□ ②接待计划□ ③接待方案□ ④接待费用□ ⑤接待影像资料□ ⑥接待工作总结□
推荐第10篇：“个人简历的写法及应注意事项”篇
（七）温馨提示之“个人简历的写法及应注意事项”
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!
(6) 字迹一定要清楚，打印或复印一定要规范、质量好。
（7）简历内容要精练但不要过于简单、表达要切题意，简历不要太短或过于粗略。 网上求职最忌
第11篇：个人简历
个人简历范文
来源：人人范文网 日期： 2009-07-10
姓名： 陈XX性别： 女
民族： 汉目前所在地：广州番禺
年龄： 21户口所在地：广州番禺
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 行政|后勤、文职类、
人才类型： 全职职称：
工作年限： 0可到职日期： 随时
求职类型： 全职希望工作地区： 广东江门广东中山
个人工作经历：江门安踏专卖店
2006年7月- 2006年8月
销售员/销售部工作地点：江门
工作职责和业绩：
主要负责专卖店内服装，鞋类的销售工作。工作期间每天的个人成绩都能保持在员工中的前3位。
江门新会长江补习社
2007年- 2007年
英语老师工作地点：佛山
工作职责和业绩：
负责小学5年级学生的英语补习，还有成年初级的英文学习。得到学生和补习社负责人的肯定，表现优秀。
XXX贸易公司
2008年7月- 2008年8月
实习文员工作地点：广州
工作职责和业绩：
负责客户联系，跟进，整理相关资料，业务。
教育背景
毕业院校： 广东技术职业学院
最高学历： 大专毕业日期： 2009年6月
所学专业一：外语所学专业二：计算机
受教育培训经历：2006年9月至2009年6月广东技术职业学院商务英语CET-6，全国计算机二级，商业协会高级物流管理员证书
语言能力
外语：英语外语水平：英语六级
国语水平：精通粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
具有进取精神和较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的组织能力，活动策划能力。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。
由于我是应届毕业生，工作经验相对缺乏，但我不怕辛苦，下决心找到合适的工作，好好地锻炼自己，希望能给我这样的一个锻炼机会，同时让我为在职的单位努力作出贡献。
自我评价
一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。
第12篇：个人简历
个人简历
推荐企业：
应聘职位：
个人基本资料
姓名：何强性别：男
出生日期：1968-04-08身高:172cm
籍贯：湖南省邵阳市新邵县小塘镇户口:湖南省邵阳市新邵县小塘镇 婚姻：已婚目前住地： 深圳
联系方式：13873928808
教育/培训背景
起止时间学校/培训机构专业/内容学历/证书 1988-1991湘潭大学机电一体化大专语言能力及计算机能力
普通话： 流利
粤 语：一般
英 语：
电脑技能：CADCATIA机械制图熟练
其他：A2驾驶证
工作经验：
服务时间和公司: 93年1月-94年8月邵阳市汽车发动机厂
企业简介：主要生产61056110型解放牌汽车汽油发动机，年产各300台 职务： 检验维修员工
汇报对象： 成品科
下属人数：无
工作职责：成品检验及成品维修
工作业绩：
证明人：周正君
离职原因：环境
服务时间和公司:94年10月-2000年3月。深圳益宝有限公司
企业简介：台资企业，主要生产及加工CG125 GY6型摩托车发动机，97 98年产最高发动机20多万台，公司拥有摩托车发动机生产线3条，及发动机零部件加工生产线2条（主要零部件如发动机箱体、盖、缸头、气缸为本公司加工，拥有20多台CNC加工中心、10多台压铸机5台重力铸造机，最高年产值15亿元人民币，盈利6亿。
职务：94 10-95 9零检、维修工程师95 10-96 7 品质工程师96-2000销售、售服务课长 汇报对象： 品质课品质经理销售总经理 下属人数：6人5人16人
工作职责：零件来料检验，及成品维修，生产工艺流程改善，产品质量异常处理及追踪，申诉质量异常的处理，对质量不良原因进行分析、报告；产品销售及售后服务管理
工作业绩：⑴不良零件CAM从原来的球墨铸铁到球锻铸铁最后到泠激铸铁，不断地改变原材料
特性到改善材料热处理方法，达到实现零件长久耐磨的功能。
⑵新产品开发;97从原来CG发动机无档位显示功能开发有档位显示功能，给公司产品销售
增添了一个新亮点。
⑶产品质量的改善开发；益宝公司GY6发动机原来使用的是干式纸质空气滤芯因我们中国
当时的路面状况不太好，粉尘比较多，干式纸质滤芯不能很好到过滤粉尘细微颗粒物质从而吸入到燃烧室等等一些至使发动机气缸、活塞及环很易磨损，当使用改善后的湿式空气滤芯可以起到有效地过滤粉尘物质的作用，当然还有与其他相关零部件的质量、材料材质有关等等。
⑷个人在发动机这个行业里，工作认真，潜心钻研，有一定的研究心得。
证明人：吴世章
离职原因：工作环境
服务时间和公司:2000年3月-2001年江门民隆(现在江门迪豪)摩托车有限公司
企业简介：港资企业 江门民隆(现在江门迪豪)摩托车有限公司原为江门一家从事摩托车和零部
件销售批发的经销商，
职务：发动机及摩托车生产厂筹建总负责人
汇报对象：董事长
下属人数：150人
工作职责：负责产品零部件供应商的完善、生产、工艺、质量、产品技术、开发、销售管理工
作，制定公司产品质量大纲、公司经营目标、公司人事管理制度、产品销售计划大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品ISO9000认证及公司VIN认证申请等等。 工作业绩：从选择生产厂房场地、设备的购置及安装、人员的招聘、生产工艺的编制、产品零
部件供应商的完善、生产、销售、历时不到3个月时间，从制定公司产品质量大纲、公司经营目标、公司人事管理制度、产品销售计划大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品ISO9000认证及公司VIN认证申请等等总共才历时一年就全部完善以上所有的工作。
证明人：黄爱国
离职原因：该企业为家族企业，家族人员太多不利管理
服务时间和公司: 01年底-02年底广州华南摩托车工业有限公司
企业简介：广州市番禺华南摩托企业集团有限公司成立于1994年，于1996年成功收购广东省第一家摩托车企业——广州市荔湾汽车制配厂及其“飞鹰”摩托车品牌，是广州市政府确定的重点工业企业。集团引进国际领先的技术和工艺，建成了冲弯成形、焊接、涂装、箱体加工中心、发动机制造、整车总装等生产车间及现代化的检测中心，具备年产60万台发动机、年产80万台整车的生产能力。
在企业管理上，华南摩托企业集团建立了成熟的现代化管理体系，于2000年通过ISO9002国际质量管理体系认证，并于2003年1月成为中国摩托车行业第一家通过QS9000国际质量管理体系认证的企业；2003年4月，华南首批顺利通过中国强制性认证“3C”认证；2004年11月，华南摩托企业集团以100分的满分通过生产准入的监督考核，2005年12月，华南摩托企业集团又成为中国摩托车行业中第一家顺利通过了ISO/TS16949认证审核的企业。
在国际合作上，华南摩托企业集团以“集世界一流技术、造飞鹰高贵品质”为做强的基本原则。选择与众多的国际知名企业的优势合作，吸取这些企业所有的优势来强大飞鹰自身的实力。华南摩托企业集团自创建以来就与YAMAHA合作，至今已有十二年精诚合作的经验；与德国SACHS合作成立技研公司，联合设计研发及销售RC505刀郎、街霸等各种车型；并引进了在
发动机曾面上有着绝对领先地位的意大利MORINI公司包括大排量在内的六款发动机……在品质保证上，华南摩托企业集团拥有国际领先的质量检查体系与设备，坚信质量是企业的生命，从发动机的内燃检测开始，到轴距、灯光、时速、排放等的检测，再到208项的整车全检，最后到全中国唯一的摩托车厂家万公里路检，每一个部门,每一个工作人员,都深知责任重大,严格把关。确保每件产品都无可挑剔。如：飞鹰摩托要求摩托车前后轮胎径向、横向跳动量的误差必须少于1.5毫米，超过了国家规定的3毫米一倍以上。
职务： 发动机公司经理
汇报对象： 公司副总经理
下属人数： 130人
工作职责：负责产品零部件供应商的完善、生产、工艺、质量、产品技术、开发、销售管理工作，制定公司发动机产品质量大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品QS9000认证
工作业绩：所负责的发动机公司配合总公司历时10个月顺利在中国摩托车企业第一家通过国际
QS9000认证工作。
证明人：谢径庭
离职原因：薪资
服务时间和公司: 2002- 2008上海金峰摩托车有限公司上海格卡动力机械有限公司 企业简介：上海金峰摩托车有限公司是一家集摩托车及发动机科研、生产、销售及售后服务于一体的新兴的科工贸企业。公司占地200余亩，先后投放巨资用于厂房建设和引进先进的国际化标准整车生产线、发动机生产线及喷装设备和检测设备。公司设有整车开发室、发动机研究室、技术中心、应用CAD/CAM计算机辅助设计室、环抱电动开发部等,目前已形成具备年产50万辆整车和30万台发动机生产能力。“金峰”牌摩托车率先通过了美国AQA认证协会的ISO9001：2000国际质量体系认证，和国家强制性产品认证，即“3C”认证。金峰摩托因品质优良，技术先进，款式新颖而得到广大客户及消费者喜爱，整车及发动机产品已在国际市场初战告捷，远销东南亚地区、中东地区、南美洲地区、非洲地区等30多个国家。上海金峰摩托车有限公司拥有自己强大的技术力量和高素质的技术管理人才队伍，以“做民族的新兴企业，创上海的国际品牌”为坚定不移的企业目标，秉乘“精品、服务、合作、双赢”的经营理念，坚持以“创造市场，信誉先行”的市场理念，并积极贯彻“诚信和谐，求实创新”的企业精神，做到严格管理，狠抓质量，注重员工综合素质，加强企业文化建设，树立良好的企业形象，创新进取，努力向现代化、国际化的方向迈进！
上海格卡动力机械有限公司位于上海松江,是一家专门研发生产运动型车辆和小型动力机械产品的高新技术企业。 格卡公司厂房面积为20000平方米,拥有先进的生产线及检测设备。设有独立的技术开发中心。格卡公司已通过了ISO9001-2000国际质量体系认证。产品已经通过欧洲的EEC认证和美国的EPA认证，格卡公司是中国国内最早进行格卡车研发和生产的企业之一,公司生产的格卡牌运动型车辆产品技术先进,性能优越,尤其在大排量格卡车开发上处在行业领先地位。现在格卡公司已经开发和生产了250CC、300CC、500CC、600CC、650CC、800CC、1100CC、1300CC及1800CC各排量的车型。产品远销欧美等十多个国家。
职务：副总经理
汇报对象：总经理
下属人数：120人
工作职责：摩托车发动机、全地形格卡(GO-KART)车开发, 生产总经理及公司副总经理之职,且先后从250CC,300CC,500CC,600CC,650CC,800CC,1100CC,1300CC,1800CC各排量的全地形格卡车的开发、生产、质量管理、生产工艺制定、等全盘工作。
工作业绩：所生产与开发的250CC、800CC、1100CC、1300CC、1800CC各排量的全地形格卡
车顺利地通过了欧洲的EEC认证和美国的EPA认证
证明人：谢志平
个人能力/经验综述：
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不
拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
熟悉Windows XP操作系统和Internet互联网的基本操作，且能熟练运用CAD、CATIA
三维设没计制图进行产品前期设计开发及分析系统。
可胜任汽车、机械、电子、电器等等行业生产管理、采购、IE生产工艺改善、新产品开
发、产品CATIA P3R V5R17三维设没计制图、质量管理、产品销售服务管理等工作。工作经验总结如下
⑴产品工艺编制（按照技术图纸确定要求编制产品工艺的型号、工位号、工位名称、文件编号、版本/版次、页次、工步号、特殊特性、操作规程或加工顺序、品质要求、零件名称、零件代号、数量、所用工检具设备、操作不当可能引起的不良后果、FMEA潜在失效模式及后果分析、修改内容、修改者、校核、批准、编制、校核、审定、批准）
⑵产品品质管理及检测管理办法→（质量管理组织体系的制定（明确各部门质量质能）、、产品开发设计APQP先期产品质量策划和控制计划PFMEA潜在失效模式及后果分析MSA量测系统分析产品质量改进规范（a)产品开发设计应有完整的、科学的工作程序。
b)开发设计程序各阶段应有明确的质量保证内容。（c）被检产品应有质量特性重要度分级表）、设备工装和检测器具的管理、过程质量控制办法、原材料采购及外购外协件(产品)质量管理、不良品的管理及分析、零部件检验指导书、建立客诉质量信息系统、、、、、、、、）
⑶产品设计技术（CADCATIA电脑辅助设计技术)→可行性分析设计计划设计输入设计输出（试生产）DFMEA潜在失效模式及后果分析 设计评审 设计验证（小批量试生产） 设计确认 设计更改 设计交付
⑷生产管理（生产计划的管理→生产人员的管理→生产现场6S管理→生产工艺管理→生产过程检验管理→生产现场物流管理→产品成品检验管理及办法→产品生产一致性管理→产品最终检验→成品包装及管理→产品IE工业改善工程管理）
⑸零部件采购管理（供应商送样→供应商评审→初物鉴定测试→小批试产鉴定测试→产品耐久性检测跟踪→供应商交货跟踪→产品价格的评定（产品材质、重量、加工工艺、单产产量等等）→产品供应质量保证协议书）
第13篇：个人简历
个人简历
姓名:何青专业: 电机与电器
籍贯:湖南永州年龄:37岁
学历:大专婚姻:已婚
个人特长:
1． 熟悉各种POWER:对单端正激式、单端反激式、半桥式、双晶Forward线路、全桥式、LLC谐振半桥、同步整流等各种开关电源的工作原理及其性能要求有较深的认识;对各种功率的电源性能参数都很了解。开发过Adapter﹑ Charge﹑PC POWER/IPC POWER,LED照明电源，LCD和LED背光电源，有过十年左右开关电源开发经验。
2． 能熟练操作Protel99SE，会用WORD、EXCEL软件。
3． 熟悉EMC,主持过多款开关电源的安规报备工作，并以最小的成本最快的速度取得3C和UL认证。 6000 ATS;示波器TDS-3012B、TDS-3014B,变频器的使用及维护.
5.开发过180W-400W半桥式PC电源;5W-60WAdapter电源; 400W-600W（双晶Forward线路）服务器电源;250W-500W之 1U、2U工业电源, 150W-250W Flex电源; 180W-300W Mirco电源;50W-250W灯鉓电源；DVB，DVD电源及LCD和LED单电源板&背光电源和内置二合一电源。 4． 熟悉各种各样的电子负载机,如TR-36
8、TR-26
8、TR-86
8、TR-8
28、TR-86
8、Chroma 6
314、Chroma
工作经历:
1． 1999年11月至2005年6月在宝安西乡达威电子研发部任技术员,一年以后以工作成绩突出升任为助理工程师,同样一年后升任为电子工程师,主要负责PC、adapter等电源开发及旧机种改良。
Mirco、EPS、Adapter等系列电源开发，并主持开发部日常工作，安规报备等工作及客诉处理（主要对外技术支援及不良原因的分析、改进）。 2.2005年6月至2007年5月在深圳市荣盛达电子任开发工程师、开发部主任，负责1U、2U、Flex、
3.2007年6月至2009年8月在晶辰科技研发二处任研发工程师，负责17-32”LCD液晶显示器（电视）电源（二合一）的开发及安规报备，机种维护，客户技术支持。
4, 2009年9月至2010年10月，在深圳市中联数源电子任研发工程师，负责长城LCD-MONITOR二合一电源板开发；大屏幕LCD电视电源板开发及LED-TV&LED-MONITOR 电源板开发。有丰富的传导/辐射对策经验。
5，2010年10月至2011年9月，在惠州市三华工业任研发项目工程师，负责京东方32”LED-TV二合一电源板开发；夏普24”LED-MONITER电源板开发及松下15”&22”LED-MONITOR内置二合一 电源板开发。
6，2011年9月至今，在深圳市创意银河电机任研发项目工程师，负责清华同方26&32&39”LED-TV二合一电源板开发；夏普70”LED-MONITER电源板开发及17”-24”LED-MONITOR内置二合一电源板和LED照明电源开发。
教育状况:
1.1999年毕业于湖南省湘潭大学,主修电机与电器专业,修业3年。
求職意向:电源开发工程师﹒
本人力求上进、诚实肯干、望加盟贵司共创辉煌!!
您的信任,我的成功;您的成功,我的追求!
TEL:13670157342
第14篇：个人简历
医生个人简历范文
三年以上工作经验 | 女 | 27岁（1983年7月1日）
居住地：北京
电 话：139********（手机）
E-mail：585858@58.com
最近工作 [ 1 年]
公 司： 北京XX医院
行 业： 医疗/护理/保健/卫生
职 位： 中医科医生
最高学历
学 历： 硕士
专 业： 临床医学与医学技术
学 校： 上海中医药大学
自我评价
开朗、热情、有团队精神
求职意向
到岗时间： 三个月后
工作性质： 全职
希望行业： 医疗/护理/保健/卫生，学术/科研，政府，教育/培训，美容/保健
目标地点： 上海
期望月薪： 6000-7999/月
目标职能： 中医科医生，针灸、推拿，医院管理人员，职业技术教师，专业顾问
工作经验
2009 /6--2010 /6：上海XX医院(500人以上) [ 1 年]
所属行业： 医疗/护理/保健/卫生
中医门诊 中医科医生
1、参与XX医院针灸门诊夏季进行的“冬病夏治”，穴位敷贴治咳嗽、哮喘的治疗实践和临床病例观察。
2、参与XX医院针灸门诊冬季进行的“保健灸”疗法，对脾肾虚寒、手足寒冷等症状治疗实践并进行临床病例观察。
3、参与XX医院针灸门诊进行的“针灸治疗面瘫”的病例收集和临床疗效观察。
4、作为技术指导参与XX医院肝病病房进行的“腕踝针对减轻TACE术后反应”的临床疗效观察。
教育经历
2007 /9--2010 /6 上海中医药大学 临床医学与医学技术 硕士
证书
2008 /12 医师资格证书
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）英语等级： 英语六级
第15篇：个人简历
个人简历
基本信息：
姓名：***
出生日期： 1988年6月28日
所学专业：会计
联系电话：**********
教育背景：
大学期间先后接受：会计基础、EXCEL财务应用、公司理财、公共关系、中级财务会计、西方经济学、筹资实务、证券投资、成本会计、管理学原理、内部控制制度、财务分析、会计电算化、审计实务、金融会计、管理会计、资产评估、统计学等课程 性别：女 学历：大专 毕业学院：************* 电子邮件：703150423@qq.com个人爱好与特长：
音乐、舞蹈、朗诵、欣赏影视作品
学生工作：
2008年9月-2009年6月：学院学生会社会实践部干事； 2008年9月-2010年6月：学院青年志愿者；2008年9月-2008年10月：学院社团财务部干事； 社会实践：
2008年-2009年：各式青年志愿者活动
2009年6月：参加学院学生会三下乡社会调查 2009年10月：朵唯女性手机的促销员
2010年6月：在杭州中萃金华分公司当任促销员 2011年2-5月：温州亚王达箱包有限公司担任会计助理 2011年11-12月：在文成财政局会计核算中心实习获奖情况
连续三个学期获得三等奖学金；
2009年5月，获得学院学生会红五月“活动积极分子”
2009年12月，获得浙江省高职院校“挑战杯”竞赛小组二等奖
技能证书
计算机等级考试一级windows；
计算机二级高级办公软件证书；
会计从业资格证书；
会计电算化证；
自我评价
本人性格随和稳重，活泼开朗有活力，待人真诚，人际沟通能力强，并且兴趣广泛，求知欲望强烈。大学期间扎实地进行会计专业基础课程的学习，并不断通过实践操作提高自身专业素养。除专业的学习之外，在校期间积极参加各类社团文化活动，以提升自身综合能力。曾经是学校社团的财务部门干事，我认真、仔细、负责任的工作态度得到社团领导的一致好评，也曾经在学院学生会社会实践部里担任过干事，参加各类社会实践活动，并获得“工作积极份子”称号。2011年2月到5月，在温州亚王达箱包有限公司担任会计助理一职， 2011年11月到12月，于文成财政局会计核算中心实习。这些专业性的学习，将会计知识与实践相结合，提高了自身专业水平。
此外，我有较强的集体荣誉感，乐于助人，在校期间关心同学，与同学相处融洽，学习生活上均刻苦努力，正直诚恳，并且有认真负责的工作态度，所以不管是什么工作，都可以放心的交给我。
自荐信
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，这对一个刚迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！ 大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生、学习知识、积极实践、走向成熟的过程。大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。作为一名刚毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！
“良禽择木而栖，士不知已者而搏”。愿您的慧眼，开启我人生的旅程。再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的希望！
此致
敬礼！
自荐人：***
二０一一年十二月二十八日
第16篇：个人简历
电话：13593836415
QQ:1748544531
地址：福建莆田秀屿区笏石镇顶城路728号
基本信息
姓名：陈丽娟出生日期：1991年12月21日
性别：女毕业院校：中国长江大学艺术学院
专业：音乐学（声乐钢琴双主修）
求职意向
目标职位：教师、钢琴教师、乐团钢琴伴奏
期望薪资：4500
工作实践经历
2013.9月11月在湖北潜江油田广华中学实习教学，期间也参与艺术节节目排练工作并获得原科任老师优秀评价。
2013.7～2013.9暑假期间辅导高考艺术生声乐与钢琴，学生取得明显进步。并在琴行担任钢琴教师，获得学生家长好评。
2012.7～2012.9暑假期间辅导高考艺术生声乐与钢琴，学生取得明显进步
主修课程
声乐、钢琴、和声学、曲式与作品分析、教育心理学、学校教育导论及教材教法、钢琴即兴伴奏、合唱与指挥、计算机网络及运用、大学英语、基本乐理、视唱练耳、中国音乐史与名作赏析、钢琴艺术指导、外国音乐史与名作赏析、演讲与口才、中国舞蹈史、艺术概论、小型乐队编配、中国民间音乐赏析、音乐美学、复调音乐基础、形体训练与舞蹈编导基础
获奖状况
2013.8蒲公英13届青少年优秀艺术新人选拔活动（全国）荣获青年组钢琴专业金奖
2013.5楚天艺术大赛（湖北区）荣获青年b组钢琴专业业余组金奖
2013.4楚天艺术大赛（荆州区）荣获青年b组钢琴专业业余组一等奖
2013.12第一届雅马哈全国钢琴比赛湖北荆州区青年组三等奖
2012.10长江大学艺术学院四手联弹比赛二等奖
2012.5楚天艺术大赛（湖北区）荣获青年b组钢琴专业业余组和银奖
2012.4楚天艺术大赛（荆州区）荣获青年b组钢琴专业业余组和一等奖
自我介绍
作为一个艺校生，做一个老师是我的梦想，因此，我会通过自己的努力以及对音乐教育事业的热爱做一位优秀教师。大学三年里，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
我也会通过自己的努力以及对教育事业的热爱做一位优秀教师。在即将走向工作岗位前夕，我心情十分激动,作为一名来自农村的学生，我继承了中国农民的勤劳、坚韧不拔和不怕苦的精神，我会继续发扬这种精神，爱岗敬业，发挥自己的最大潜能!成为一名优秀的人民教师,介绍社会的评定。
我相信，只要我努力，我一定可以的!
第17篇：个人简历
个人简历 姓名 生日 籍贯 欧阳婷 1991 年 3 月 10 日 江西九江 性别 身高 民族 女 167cm 汉 照片 政治面貌 团员 毕业院校 江西现代职业技术学院 学历 大专 专业 工商企业管理 联系电话 邮编 15070065385 电子邮件 住址 273241617@qq.com 江西省九江市九江县岷山乡株岭村 9 组 330095 相关技能 外语等级 英语三级 计算机 计算机一级 目标职业 目标职业 管理类工作 期望地区 杭州、深圳和上海或沿海地区 期望薪资 1500—2000 元 到岗时间 2011 年 11 月 20 日左右 专业技能 通过在校期间的学习，已基本掌握工商管理学科的理论；通过一系列的社会实践已基本了解现代企 业经营管理程序；熟练掌握各种办公软件。 乐观、自信，认真且积极主动，具有一定的文字表达能力，善于与人沟通，有较强的学习能力和社会适 个人简介 应能力。乐于并善于挑战自我，相信未来掌握在自己的手中。 爱好特长 善于与人沟通、打羽毛球 相关证书 办公室高级自动化、“优秀学员”荣誉证书、普通话二级乙等 2006 年 9 月—2009 年 6 月 教育经历和社 2009 年 9 月—2012 年至今 会实践工作经 历 在南昌某星级酒店参加社会实践 九江县第二中学，高中 江西现代职业技术学院，大学 兼职做过超市促销员和肯德基及宅急送的客服 求 职 信 尊敬的领导： 你好！非常感谢你能在百忙之中审阅我的求职信，而我的心情则是平静而激动的。 “诚 信、开拓、进取”是我的人生格言。在此我凭借自己数十寒窗的学习成果和吃苦耐劳的本性 作为我的奠基石。若说我的优点，那么就是我的年轻， “天生我才必有用”的激情。 艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格，培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神， 我深知学习机会的来之不易，故非常珍惜匆匆而过的大学三年。一路的艰辛与欢笑，用自己 的勤奋和踏实，凭自己的毅力和汗水，充实自己。 “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。 ”我 相信，一份耕耘，一份收获。 三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌 握了等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余 时间阅读了一些书籍，不但充实了自己，也培养了自己一些技能。更重要的是，严谨的学风 和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 短暂的几年，有限的学习，培养的仅仅是一种思维方式和学习方法， “纸上谈兵终觉浅， 绝知此事要躬行。 ”一个人只有把才识应用到实际工作中去，服务于社会，让效益和效率来 证明自己，才能真正体现自己的价值。所以
大学期间通过参加各种实践活动，培养了我较强 的工作能力， 组织领导能力和良好的合作精神， 培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感， 善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深 深地感受到，向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦； 并且在实践中不断学习、进步。 “器必试而先知其利，马必骑而后知其良驽。 ”我相信“长风破浪会有时，直挂云帆济 沧海。 ”剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸，共命 运，携发展，求奋进！ 最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携 手共筑美好未来!为盼! 此致 敬礼 求职人：欧阳婷 二 0 一 0 年十月二十号
第18篇：个人简历
个人简历
个人概况
姓名：
出生年月：
学历：1989.9 大专 性别： 男 婚姻状况未婚 民族：汉族 籍贯：江苏 毕业学校： 学院 专业： 焊接技术及其自
动化
联系电话：电子邮箱：
教育情况
所学专业：
课程主修： 焊接技术及自动化 熔焊原理、焊接检验、焊接结构生产、金属材料焊接、表面热处理、压力容器基础、弧焊电
源
获得证书： 大学英语三级、计算机一级B；金相检验初级，焊工中级，钳工中级等
工作履历
工作经历：
能力特长： 识图，焊接
自我鉴定
本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力。对工作认真负责，注重团队合作，能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细致耐心，对工作有毅力，勇于迎接新挑战，不断的努力是我对工作的一种追求！
我不怕辛苦，下定决心找到合适的工作，好好地锻炼自己，希望贵公司能给我这样一个锻炼机会，而我也相信我的努力能让贵公司对我充满信心。
第19篇：个人简历
路漫漫其修远兮吾将上下而求索
个人简历
姓名：王铁花性别：女出生年月：1983年1月 专业：汉语言文学毕业院校：西北大学
电话：13636732798E-mile：940773337@QQ.com
自我评价：对学问有持之以恒的追求和创新精神，对事物有敏锐的洞察力，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力。
特长：演讲、写作、人物分析。
给我一个平台还您一份惊喜
路漫漫其修远兮吾将上下而求索
自荐信
尊敬的老师：
您好！我是王铁花，贵校2011年研究生入学考试报考生。感谢您能在百忙之中阅读我的信息，诚挚地请求您能给我机会！
我是一名工作在教育第一线的高中语文教师。几年的教育实践，充实了我的专业知识，提高了我的沟通能力，更加激发了我探索求知的欲望。为了进一步提高自己的专业水平，我选择了继续深造。
陕西师范大学一直是我梦寐以求的理想学府。古长安的韵味，浓郁的大师氛围，让陕师大成为每一名教师渴望继续深造的第一选择。遗憾的是，我没能达到专业复试线。我报考的是文学院古代文学专业，总分370（政治：7
3、英语：
57、文学综合：1
16、语言综合：124）， 服从专业调剂。
从05年获得西北大学汉语言文学专业学士学位以来，几年的教育教学实践经验更是让我深深感受到了“吾生也有涯 ，而知也无涯。”长安大地，魅力师大，处处展现着一种人文的力量，令我神向往之。
尊敬的老师，请给我一个实现梦想的机会，我定会怀着一颗感恩的心，在贵校这片美丽而又广阔的土地上实现自己最大的价值。
真诚的希望贵校能给予我一个学习的机会！再次感谢您的垂阅！诚盼佳音！
联系电话：13636732798E-mile：940773337@QQ.com
渴望知识的学子：王铁花
2011年3月31日
给我一个平台还您一份惊喜
第20篇：个人简历
个人简历
姓名：翟玉性别：女
民族： 汉族出生日期： 1992年08月09日 学历： 本科
毕业院校： 安徽工程大学机电学院所学专业： 电气工程及其自动化联系方式：
自我评价
熟悉Office办公软件，处理各种办公文件。熟悉Protel99se硬件开发工具，进行PCB电路板设计、仿真。熟悉单片机以及DSP开发。熟悉Matlab软件，熟悉使用Matlab进行建模和仿真。熟悉可编程控制器。熟悉CAD绘制电气主接线图。持有C1驾照。乐观积极向上，善于团队合作，有较强的组织能力。动手能力较强，有较好的语言表达能力。虚心听取别人意见，并不断完善自我。自己事自己做，不依赖人，有较强的独立能力。
教育背景
2010/09 -- 2014/06：安徽省芜湖市安徽工程大学机电学院 | 电气工程及其自动化 | 本科 在校学习情况
2011.10参加安徽工程大学与皖南医学院联合举办的漫城风云cosplay盛典演出及组织
2013/04：获得了2013 ChinaJoy Cosplay嘉年华华东赛区安徽分赛区Cosplay社团金奖参与了编舞、排舞、组织及演出的工作。善于团队合作，有较强的组织能力。 在校实践经验
2013/5 -- 至今：社会演出 | 以特邀社团参与南京赛区金龙奖Cosplay舞台剧比赛 2012/12 ：芜湖市COS晚会演出 | 参加芜湖市文化局举办的动漫cos晚会演出及组织 2010/9 -- 2012/5：兼职销售 | 芜湖方特欢乐世界兼职销售及服务员工作 2010/10 --2012/6：家教
2011/9 -- 2011/10：金工实习| 在安徽工程大学工程研发中心进行金工实习，熟悉各类机床加工操作。
2013/5 -- 2013/6：半导体收音机的PCB板设计 | 半导体收音机的PCB板设计以及电子元件组装、调试
