银行网申职业规划范文
推荐第1篇：银行秋招网申_银行职业规划怎么写
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银行考试招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
对于很多参加过2017中国银行春季校园招聘的同学来说，在网上申请职位时都会遇到银行职业生涯规划，那么，2018年银行秋招网申中职业规划问题应该怎么回答呢？今天我们就来一起看看一份好的职业规划应该具备哪些内容。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
所以，未来不是只靠幻想的，美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发，从每一个“现在”开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。一份适合自己的规划就如同灯塔一般，指引我们通向金色胜利彼岸。
一、自我分析
客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣
我喜欢从事银行金融性质的工作。
2、职业能力
从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质
我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观
考试必备：银行考试专用教材
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职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、未来的学习计划
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
三、进入银行的职业生涯规划：
第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;
第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;
第三阶段，职位升迁阶段。
四、结束语
任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被忘记。计划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
在写职业规划的时候一定要明确自己真正想要学习、提高、锻炼的是什么，切记空洞，自大。不切合实际的职业规划是无法令人信服的。
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推荐第2篇：网申指导——银行网申指导
银行网申指导
Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好？
A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。
Q：同一银行网申会统一时间结束吗？
A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。
Q：银行招聘投递简历的方式有哪些？只能通过银行门户网站在线注册、投递吗？是否还有别的方式？
A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递（已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递）；请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?
A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求；填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出；根据自己的专业选择最接近要求的职位。
Q：银行的简历筛选是机选还是人选？
A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
Q：简历筛选一般会关注哪些问题？
A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
Q：在维护简历时需要注意些什么呢？
A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。
请确认简历中身份证号码（每一个身份证只能生成一份简历）和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。 Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗？
A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位（岗位），同一城市限选择1个单位（岗位），邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗？ A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿；邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位；交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。
Q：最多能申请几个应聘志愿？申请后还可以修改吗？应聘志愿如何调剂？ A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。
Q：可以同时申请几个不同的银行吗?
A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。
Q：期望月薪一般填多少？
A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的；当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。 Q：毕业时间怎么填?
A：2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。
Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响？
A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。
Q：实践经历重要吗？怎样填写会比较有吸引力？
A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。
Q：银行网申里的培训是指什么？
A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。
Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办？
A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写；但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。
Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核？一般审核要多久？
A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。
Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么？
A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办？
A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整；教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整；其他要求的情况是否填写完整。
Q：照片无法上传，怎么办？
A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。（中公教育
Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办？
A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。
Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项？
A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，，并与毕业证上的名称一致。
Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项？ A：请选择最接近的专业。
Q：报名序列号是起什么作用的？
A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。
Q：能自选考试地点吗？
A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。
Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办？
A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。
Q：注册用户无法激活，怎么办？
A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
推荐第3篇：银行网申经验总结
现在银行招聘报名都是通过网申来进行，申请时所填的内容是否妥当直接决定你是否能够进入笔试环节，下面跟大家一起分享下网申的注意事项和相关技巧：
【指导文章一】
第一，首先是心态，不要太沉重。
必须要了解每年因为乱七八糟的原因没通过网申的事例是很多的，银行就业只是一个机会，切不可让自己在一颗树上吊死；网申没通过，或许你能够打开另一片天地。而且目前很多人是跟风考银行，也不管自己是否从事这样的行业，那么如何判断呢？ 我只能给大家一些建议，在决定报考银行之前要想清楚这么几个问题： 1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备
2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作
3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升 4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”
如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。
第二，如何你决定报考银行了，那就考虑如何准备网申。 网申时注意查看报考单位的志愿数量和优先级，国有行一般有2到3个并列志愿，你可以同时选择北京和其他省份，幸运的话会收到多个笔试通知，到时再选择不迟，一开始别太限定太多。当然，不是每个银行都是并列志愿。这个志愿问题经常被大家忽略，但非常重要。另外关注银行的招聘宣讲会，适当投递现场简历。个人经验是，国有银行主要通过网申删选简历，其他地区性银行更注重现场；绝不会因为关系户的存在而在简历筛选中把你挤掉。所以首先你要保证自己绝对符合应聘要求并且认真做好网申，以下是没通过网申的一些关键因素：
(1) 生源地不符；
(2) 清北复交人之类的大牛硕士； (3) 海龟；
(4) 过多的奖学金、论文； (5) 上传的照片不干净利落； (6) 身高不足； (7) 年龄偏大；
(8) 不用非要211.985之类·但不能学校太差； (9) 四六级不够当地分行的要求； (10) 男生要比女生的通过率高点；
(11) 还有就是当地分行的一些不成文的奇葩规定，例如山东分行貌似基本只要在山东毕业的，就算你是山东生源，但在外地上学了，再回去也不好使； (12) 再有一种就是填写简历时候极度不认真，各种错别字我就不说了，联系方式你要都填错了那别人也就真救不了你了。
第三、网申的个人经验。
首先是学历，专业，学校。这么说吧，如果你是一本及以上学历，经济法学计算机英语等专业，211或985学校，那么网申通过概率很大。再次是地域，本地人报本地银行优势很大，这一点在本科生身上尤为明显，硕博稍微弱化一些。最后，四六级，计算机也是银行招聘的硬性条件，所以该填的都要填。至于实习和社会实践，人力资源官不会仔细看，但你最好不要空白。四大行的招聘是总行统一的，体现在网申，笔试的时间全国同一，一旦错过就没有挽回机会。招聘公告出来后，建议尽快网申，有一种说法是，银行人力资源官删选到一定数量的简历就不会再继续看的，传言供你参考。另外很多公司扎堆在秋季招聘，每天都有网申等着你完成，提前网申没什么坏处，对不?所以网申要充分准备，有的放矢，尽量提早申请。
第四、其他人总结的网申注意事项。
(1) 考生必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。
(2) 系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不能进行网上报名。一般是会有“*”提示符号，所有加“*”的为必填项，必须填写。
(3) 首次报名填写无误后，牢记报名“ID”号或报名序号。
(4) 一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传；
(5) 全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
(6) 注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。 (7) 教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
(8) 优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；
职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
(9) 职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
(10) 认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。
(11) 如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
第五、网申黄金法则
银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如：“英语四级、银行实习”等。一般情况下，
211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有
211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
(1)关键词原则
银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。 (2)行为词原则
描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语（行为词）表达出来。
(3)独特性原则
与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
(4)相关性原则
在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。 (5)数字原则
精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。 (6)结果原则
以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。 (7)真实性原则
面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。 (8)简洁性原则
“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
【指导文章二】
网申的最重要的，网申不通过，后面就无从谈起。参考考试之前我在应届生论坛逛了好久，看了好多牛人的经验总结，最后我也终于拿到了银行的offer，所以想分享一下我的经验，回馈论坛，希望对学弟学妹有所帮助。
常见的问题有这几个：
1、为什么选择银行？选择银行的优势？（一定要举具体事例）
2、进入银行之后的职业规划。（分条列述、逻辑清晰）
3、自荐信。（网上有一个自荐信的Guidance，是英文的，写的太好，可借鉴性超强，所以推荐给大家，网上搜\"银行校园招聘自荐信参考 world\'s greatest cover letter\"就可以，Jimmy的，对网申帮助很大）
4、培训经历。（一定要举具体事例，具体结果和收获）
5、社会实践经历。（一定要举具体事例，具体结果和收获）
1、为什么一定要举具体事例呢？试想一下，如果你是HR，看到一个人写自己的志愿者经历是“曾去贵州支教”，但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来，就显得非常苍白，你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果；多用数字来说明，因为数字比较直观，比如二等奖学金（5%），这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等，如果你不说明谁知道呢？万一你们班一半多都有二等奖学金呢？还有你的实习啊，组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动，哪个更说明你的能力呢；做一个EXCEL，把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好，他的招聘要求，截止时间等等，这样你就不会错过了；最好加入1-2个银行公众号，这样可以比较及时地收获各种消息。
2、另外内容不要太冗长。打个比方A获奖无数，B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几十个奖项。B写了三个，但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质，你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质，你就写出来就可以了，要精益求精。
3、你的经历让HR觉得他们的岗位就需要你这样的人。以前我有看过一篇文章，那个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好，当过学生会主席，获得过奖学金。优秀是很好，但是大家都罗列这些，就没有吸引人的地方了。然后有个小伙子，虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有，但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周，就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才。
也看到过一篇文章，里面的HR既没有录用优秀毕业生，也没有录用国家奖学金获得者，也没有录用名牌大学生，而是录用了一个当过寝室长的女生。因为那个女生的简历里面说，曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜，正好学校有个优秀寝室评比，奖品就是镜子。于是她积极动员寝室的人一起参加，但是由于学业繁重，大家的积极性都不怎么高，于是这个女生想了很多办法，组织聚餐啊，做每个室友的思想工作了，等等，最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛，如愿获得了奖品。HR就觉得这个女生很有集体感，很有团队精神，可以聚拢人心，觉得这个岗位就需要这样的人。
4、掌握好关键词，因为银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是电脑删选的，电脑是死的，肯定会根据关键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了。我在参加某国有银行宣讲会的时候，那个HR说，有个小姑娘她妈妈到我们银行来，跟我抱怨说自己女儿很优秀，为什么网申被刷掉。我也觉得奇怪，就帮她看了下，结果发现她不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2015年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为你不是应届生就把你删了。还有个小伙子，去海外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。还有就是现在本科改革了，只有二批了，一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细，错别字更是不能有的。
5、网申是需要用心准备的，有的人可能会觉得很麻烦，可是付出和收货永远是成正比的，1个月的准备和2天的准备是完全不同的，所以在这个准备阶段，大家也一定要好好用心。并且，要坚信这个过程也是能学到很多的，为什么银行会让你写职业规划，就是希望你在选择银行之前可以好好想想自己未来发展的路子，有一个方向，这样到真正进入银行之后才会心中有数，而不是年复一年守在一个固定的岗位上重复枯燥无味的工作。若觉得网申有捷径的话，那就是请一个专业的人帮你对简历进行修饰润色，通过率奇高，建议tao宝搜“旗舰版银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，翰铭金融教育那家。
6、进入银行后我也对网申简历筛选规则有一些了解：
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，
211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有
211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“身高160cm 以上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。
除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”;这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。
推荐第4篇：银行网申填写必备
1.接受了为期一天的岗位知识培训，在实习期间参加了三次外拓，走访了多处居民楼小区，总共获得客源57名，宣传了银行的同时拓宽了银行的客户渠道。
2.协助正式员工大堂经理做好日常工作，包括导储，分流客户，识别客户，接受咨询，以及在适当的情况下把银行的产品推荐给客户，在这过程中多次得到客户表扬。
3.在实习期间，给客户办理手机银行并做到下载银行APP后注册激活，共办理33户；帮客户成功办理信用卡7张。
1.通过一天简单的培训，学习销售产品的知识以及与客户交流的技巧。2.以团队的形式进行联通卡的销售，在团队中负责接待客户来电来访，向客户介绍产品概况，并促成交易达成；以及负责团队日常业务数据的录入，汇报业绩并存档。我们小组在这过程中获得1次周冠军并得到了额外的200元奖励。
3.除了团队作战还有个人线上线下销售，最终以个人23张团队分摊8张的业绩结束了此次实习。
首先，我具有良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真地聆听和分析别人的意见，也不会没有原则地轻易放弃自己的意见。 其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。
最后，我非常认同招行尊重，关爱，分享的人本理念，很希望得到一个机会。
1.有扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源方面的六大模块，同时考取了人力资源管理师三级，企业培训师三级证书；
2.考取国家计算机二级证书，熟练掌握office办公软件的运用；3.通过英语四六级，可以无障碍阅读英语小文章。
1.获得校级优秀团员1次；2.获得志愿服务先进个人3次；
3.在学生会担任干事期间获得“优秀干事”的称号；4.纪念毛泽东诞辰120周年环校长跑比赛三等奖； 5.校级旅游文化节之旅游知识竞赛获得优胜奖。
尊敬的领导:
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我一次机会。
我是一名湘潭大学2012级的学生，我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强，抗压能力强，有毅力，为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感.三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格.在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构.在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求.
现在,我即将实习,普通的院校,普通的我却拥有一课不甘于平凡的心.我热衷于银行业，希望以后能从事银行工作，所以这个暑期想进入银行实习，预先了解银行，为以后做好准备。面对新的人生选择和挑战,我充满信心.我要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩.
尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风.如果把您信任和希望给我,让我施展潜能,我一定会尽心尽责,尽我所能,让贵单位满意!
愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音。
谢谢!
此致 敬礼！
尊敬的领导：
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我一次机会。我是漆庆，湘潭大学12级人力资源管理专业的一名学生。怀着对贵行的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您呈上我的个人资料。
首先，我应聘的是贵行的业务营运序列一职，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己还是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：
1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。
2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。
3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据实际情况的变化随时去调整计划。
其次，银行是金融行业，对员工的专业素质和能力有一定的要求，我的专业是人力资源管理专业，专业课程中有很多与银行业息息相关。在校期间，我认真学习，专业课成绩优秀，获得过乙等奖学金，并先后通过证券从业资格考试，银行从业资格考试，为的是为将来进入银行业做准备，除此之外，我还考取人力资源管理师三级，企业培训师三级证书，拥有扎实的专业理论知识。
最后，在努力学习的同时也注重自己的社会实践能力的提高，在学校期间，积极地参加各种社团活动，并于假期做家教等各种兼职，赚取生活费的同时提高了自己的社会实践能力。除此之外，我于今年暑假进入银行实习，了解和熟悉银行的工作环境，多次受到顾客好评和同事夸奖。
我希望凭借自身所具有的能力和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵行的未来发展贡献力量。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。
祝贵行事业蓬勃发展、兴旺!
此致 敬礼!
自荐人：漆庆
2015年9月24日
1.任职期间，主要负责协助部长处理部门内部日常事务工作，包括助学贷款统计，寝室管理等；
2.还负责部门的内部建设活动，包括让部门凝聚力加强的一些活动。
3.带领部门成员举办了寝室文化节，维权文化节两个活动，并获得同学们热情的反馈，得到同学们高度赞赏。
2013至2014学年期间，在校期间表现优秀，努力学习，积极参加各种活动，在德智体方面取得良好的成绩，经学校评定，获得乙等奖学金。
作为一名共青团员，在校期间努力学习团，党的文化知识，保持良好的学习生活作风，以自身的行动积极地向党组织靠齐，因此在五四评优中获得优秀团员称号。
在校期间，积极参加院级组织的志愿者服务活动，包括打扫三教，整理图书馆，看望自闭症儿童，迎接新生等，各项活动表现积极，充分发回来志愿者服务精神，特此颁发志愿者服务先个人证书。
推荐第5篇：银行网申自荐信 (通用版)
尊敬的XX行领导：
您好! 我叫XXX，是一名XXX大学-XX专业的应届毕业生。在大学的四年里，我努力夯实自己的专业基础知识，四年内连续获得校内一，二，三等奖学金; 同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量会计方面的书籍，曾自学考取了会计从业资格证书。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。
假期期间，我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，最大化的让自己零距离的与社会接触，让自己尽快的适应社会这个“大家庭”。今年暑假期间，我有幸进入了XXX实习，主要负责大堂业务的咨询工作，引导客户,询问客户需求，为客户答疑，辅助客户填单等等。虽然没有深入接触银行业务工作，但是通过我这一个月的观察学习，大致对银行业务有些简单的了解。最重要的是锻炼了我的人际交往能力和沟通能力。由于我开朗的性格和踏实认真的工作态度受到了领导的好评。
希望贵银行能给我一次展现自我的机会，如有幸加入贵银行，我定会全力以赴投入到工作当中! 选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。
此致 敬礼!
申请人：XXX
推荐第6篇：浦发银行网申题目
2012 10.28 浦发银行网申测试 20分钟
1、铁路∶公路∶航空
A.番茄∶苹果∶西瓜 B.季节∶季度∶月份
C.小说∶散文∶诗歌 D.新闻∶网络∶媒体
2、勇士：战略家：战争
A.教练：运动员：对手B.父亲：儿子：遗传
C.脑子：肌肉：生长D.阳光：雨露：植物
3、莱姆病，像许多其他的人兽共患病一样，是由通过吸食脊椎动物类宿主血液从而携带病原体的昆虫进行传播的。长久以来，科学家们认为白脚鹿的种群密度是莱姆病发病率最好的预报因素。然而，在纽约东南部一个莱姆病高发区，一项历时13年的对莱姆病生态学中的决定因素进行的研究中，推翻了这一观点，因为在莱姆病发病率高的年份中，白脚鹿的种群数量一般比莱姆病发病率低的年份低。
上述论述基于以下哪一种假设?(B)
A．从未爆发过莱姆病的地区通常白脚鹿的种群数量比较低
B．莱姆病爆发之前白脚鹿的种群数量不会显著降低
C．其他物种的种群数量也可作为莱姆病发病的预报因素
D．白脚鹿的种群数量提高是其他疾病爆发的先兆
答案.B白脚鹿的种群数量比一般发病率低的年份低，由此要得出白脚鹿的种群密度无法做为莱姆病发病率最好的预报因素，则必须保证莱姆病爆发前，白脚鹿的种群数量不会因为其他因素降低，才能使这一结论有效，所以答案是B项。
4、中国古代建筑由于受《易经》符号、象形的影响，具有很有特色的符号及象形优势。中国古代建筑不仅体现着功用、审美的特点，尤其蕴藏着一种建筑符号信息，这是建筑艺术的最高境界。如著名的北京天坛祈年殿、圜丘的各层组排，即以天阳之数“九”以及“九”的倍数呈扇环形展开的，即由内层至外层为
九、一十
八、三十六„„这个天阳之数“九”即来源于《易经》乾卦的“九”，如《易经·乾》：“上九，亢龙有悔。”即言“九”为阳数之极，此时为阳之亢极。神圣的祈年大殿用“九”以及“九”的倍数排列，就是寓含着崇尚天阳的信息，这就是《易经》符号学在古代建筑中的体现。
选择最合适的标题：《易经》与古代建筑中的符号信息
5、关于政府政策实施关注留守儿童的。问文段主旨是什么
6、选择最正确的
①为了把幼儿园办成孩子喜欢、家长放心的乐园，她把全部心血都（）在天真烂漫的孩子身上了。
②一般而言，年轻人对流行歌曲会有更多的兴趣，而老年人在这方面就要（）多了。 ③如果生命中只有鲜花和奖杯而没有挫折和痛苦，那么这种人生（）显得太单薄了！
A．灌注淡薄未免B．注入淡泊不免
C．倾注淡漠难免D．贯注淡薄以免
【答案】A
7、一位著名的慈善家说过，慈善事业要有“玻璃做的口袋”。所谓“玻璃口袋”，说的无非是慈善要有一览无余的透明性。多少钱进到口袋里，多少钱到了受赠者手中，都应该能够让外界看清楚。只有这样，公众才不会对慈善事业的“善”产生疑虑。而多个城市的调查结果也证明，慈善信息不透明是妨碍公众参与慈善活动的重要原因之一。改善慈善事业的透明性，强化慈善事业的信息披露，建立带有约束性的信息发布机制，能够最大限度赢得社会认同。对这段话主旨理解最准确的是：（ B）
A、慈善事业要想真正获得社会的信任，还必须披露更详细的信息。
B、慈善事业要以“玻璃口袋”赢得公众信任
C、慈善信息不透明是妨碍公众参与慈善活动的重要原因
D、慈善事业想要赢得社会认同需约束自身机制
8、还有两道图形推理（四个角推中心图；16格问中间成直角的三个格子）
9、吸烟有害健康
宣讲抑制
10、一个警察可以很容易看出有没有说假话 ，且被他怀疑的人都查出携带毒品。最大的削弱这句话的是：a怀疑的人查出有意携带 b不可疑的人有意携带 c 可疑的人无疑携带
A 只有bcB只有abC只有cD只有a
推荐第7篇：邮政储蓄秋季银行网申指导
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年邮政储蓄秋季银行网申指导
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018年应届毕业生们，距离你们毕业还有一年的时间，但是报考银行，却是在今年的9月份，大家都准备好了吗，今天，先跟小编来了解下邮政储蓄银行在网申时有哪些注意事项吧。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
证件照
银行招聘考试网申环节都会要求考生上传证件照，照片大小依银行的不同而有所差别，一般要求30K以内，格式为jpeg/gif/jpg，尺寸为100*140。1寸证件照的大小指2.5*3.5cm。(不同的银行要求略有不同) 实习经历
实践经历是网申过程中一个至关重要的缓解，它直接影响银行对于职位申请者的工作能力的评价。在实践经历的书写过程中，要注意工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述具体化等要求。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 相关证书
对银行招聘网申相关的证书如：银行从业、证券从业、会计从业、计算机二级等相关证书，英语四六级是必要条件。同时一些其他特长方面获取的证书在银行网申中也是加分项。 自我介绍
通过典型事例来突出你的能力和个性品质。比如说有些考生会谈到在大学时期做过班干部、学生会干部等经历，考官更希望听到的是在你就任期间做了哪些事情，锻炼了你什么样的能力，塑造了你什么样的品格。从而引人入胜，让人印象深刻。 个人形象
身心健康、五官端正、形象气质佳是银行网申中的加分项，银行人力资源部的工作人员筛简历的时候，一般都遵循这样的规则：好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，直接淘汰。
最打动人的往往是一些细节，所以，在网申的时候，大家一定不要觉得写简历不重要，网申是报考银行的第一步，如果网申没有通过，是没有笔试资格的，各位考生一定要注意网申中的细节，不要输在起跑线上。
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推荐第8篇：银行网申如何填写自我介绍
学信金融考试：http://www.daodoc.com/
如何填写银行网申自我介绍
自我介绍，并非只是在面试的过程中才有的。大部分银行在网申的时候专门有一栏让大家填写自我介绍，这个千万不可以随便写几句了事，因为银行网申简历是人选加机选的过程，机选之后会有一遍人工筛选。
一份优秀的自我介绍基本包含以下6个方面:
1、基本情况：姓名、学校、专业、实践经历、性格、特长爱好等；
2、学习情况：证书、排名、奖学金等；
3、校内/外的实践：支教经历、实习经验、义务活动（怎么说同上）；
4、性格特点、兴趣爱好（多样化，尽量跟个人素质提升有关）；
5、对于进银行的态度，记得一定要表达对报考银行的决心和衷心啊。
提醒：一定要用数据来量化你的行为，没有数据就尽量描述细节，没有细节就写自己的感受。
这里提供一份自我介绍的模板，可以参考：
我叫李四，是南京农业大学的会计专业的应届毕业生。我很早就做好了就业准备，所以在专业上的成绩不错，专业成绩在全年级排名前10。曾获得两次一等奖学金、一次国家励志奖学金，还取得了三本专业资格证书，分别是：会计证书、银行从业资格证书、证券从业资格证。
学习之外，我还注重自身的能力培养，大二时候担任我们学院组织部的部长，组织开展了数十项活动。提高了我的沟通、组织能力和人际关系处理能力，获得了老师的好评和同学们的认可，大三的时候被评为优秀学生干部。
学信金融考试：http://www.daodoc.com/
大三暑假，因为我准备在银行就业，所以还在招行实习了4个星期，主要是做大堂经理的助理，负责客户的分流和推荐理财产品。20多天，我成功推荐了30多人，也感受到工作要做好，一要努力，二要用心。
另外，在平时生活上，我是一个相对沉稳和开朗的人，处理事情比较稳妥，与人相处比较开朗，所以很多朋友都说我是一个比较好处的人。这些对于我以后进入银行工作，也会有帮助。最后，我非常希望能够加入我行，为我行的发展添砖加瓦。
PS:网申简历基础设计的三大思维
1、猎手思维（岗位匹配度的评估）
例：申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感度的职业素养。
申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。
2、价值思维（主要体现为亲属社会身份及职业）
例：父母经商一定不要写三个字—个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就为职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、总经理等（是的，你没看错），务工就可以写工程师，高级技能工作人员等；还需要注意一点，不管形式还是语言表达一定要简洁、清晰明了。
3、真实思维（简历整体都不要考虑造假）
一个原则：可以适度美化，但不能造假；需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏制，胡编乱造。
学信金融考试：http://www.daodoc.com/
尽管银行招聘考试的竞争很激烈，网申的淘汰率极高，但是只要掌握银行网申的核心技巧，一定可以让网申通过率提高90%。
推荐第9篇：银行职业规划
近几年一个非常奇怪的现象，我所在的某国有银行每年的入职大学生生源，在我工作的这7年里，经历了从二流大学本科生，到一流大学本科生，再到一流大学研究生甚至海龟的跨越式递进，真正让我这个过来人瞠目结舌。
这篇文章是想给希望进入银行业工作的学生同志们一个参考的，看看国有银行的职业发展，究竟是否适合你。当然，我讲述的是上海分行一个层面的，大致不会有太大的差距，北京总行的生活离我太遥远，我也不敢妄言。
暂且不谈面试，录取和入职培训之类的，和未来的工作而言这几乎是两个世界的东西。
培训完之后是分配，去向大致有三个层次：（1）分行本部管理部门，（2）大客户部，（3）各级区县支行；
（1）分行本部管理部门：对90%以上的入行新员工来说，这不在你的考虑范围内，核心管理部门比如风险管理、授信审批是不招新人的；早10年如果是名校研究生毕业有机会去公司业务部或国际业务部这些重要部门，我们现在的区支行行长当年走的就是这条路，但现在这种机会也没有了；家里特别有背景的，有去党办的，有去人力资源的，甚至去搞企业文化的，这里面有不少给领导当秘书，30岁就混到正科甚至副处的；家里特别有钱的，就是那种开卡宴来上班的富二代，有直接去私人银行部的；还有些特殊专业的，比如基建办过几年会招个同济的；信息中心倒是一直招学计算机的，不过我建议你有机会先进IBM或某咨询公司，再派驻到我们银行来上班，同样地工作，收入可能差两三倍到五六倍不等。
（2）如果你不是官二代，富二代，有特殊背景的，大客户部自然也不用想~这些部门如果找新入行大学生，必然是要看中你背后代表的资源的。这不能说是做人现实，毕竟踏上了社会一切都是不公平的。
（3）剩下的超过90%，也就是绝大多数的新进行大学生，你们必然的归途就是某个区级支行，培训结束的那天，会有那个支行的人力资源经理来接你们，告诉你们哪天，到哪里哪里报道。很快，最真实的银行生活就要开始了。
大多数人的生活都是从轮岗开始的，所谓轮岗，就是把所有的大学生打散后安排到各个网点实习，时间长短不一，3个月到半年不等。实习期做的比较多的就是大堂经理，柜台柜员和外汇会计。一开始会不太喜欢，也是身体最累的一段时间，但你会发现这将是未来几年你过的最开心的一段时间。因为没有指标的压力，带你的师傅们也基本非常和善，而事实上工作量也不会太大。在轮岗时，学历和出身对任何人而言都是平等的，并不会因为你是交大复旦，或者海龟硕士有什么区别。最重要的就是放好心态，投入到工作中去。
大约半年后就面临定岗，在区支行层面，大致新入行大学生的出路有三条：
（1）对私客户经理；
（2）对公客户经理；
（3）对公会计；
对公会计其实就是柜台工作了，从职业发展角度而言，出了部分准备相夫教子没有太多想法的女生，不建议大学生选这条路径。基本上就是机械操作，如果走这条路，大约工作八到十
年有机会晋升应聘会计主管，以后可能可以做营运条线的副行长，但这基本就是职业发展的尽头了，而且在繁琐的工作中很容易丧失对未来发展的观点想法。
目前所有的银行都面临非常重的零售业绩压力，所以对私客户经理是最稀缺的资源之一，绝大多数的大学生最终会踏上这份岗位；其实对大多数人而言这是不错的发展渠道，而与之相对的，你将在某个银行网点，工作上三五年的时间，你可能要面对非正常的休息时间（周末银行往往要开门），每天下班后的培训和例会，每天十二甚至十四小时的工作时间，每天和客户不停的对话交谈，销售基金、保险、理财产品。
销售其实是一份非常好的起步职业，也非常锻炼人，如果你吃的起苦，而且能够有出色的业绩，几年后你会有很好的晋升机会。
你所需要面对的代价，大概是没时间谈恋爱、睡眠不足、偶尔需要昧着良心让老阿姨们买点亏本的保险、有足够的心理承受能力面对投诉、因为争抢业绩和柜台柜员发生的一些些小矛盾等等~~~总而言之，你需要一颗强大的心。
再来谈谈对公客户经理，也就是以前说的信贷员。相比对私客户经理，对公客户经理有比较稳定的工作和休息时间，每天甚至有稳定的午休时间，接触的客户层次相对而言比较高，一开始就不必待在网点工作，往往在支行集中办公。可以有机会接触贷款之类的大业务。对公条线的产出和收入水平对大多数人而言也是可以接受的。总而言之，与对私客户经理相比，这更像一份“体面”的工作。
当然，对公客户经理的业绩压力也是很大的，现在银行都已经实行了排名和末位淘汰制。不像对私客户经理可以依托网点的资源，一个大学生从头开始第一件事情就是要学着去扫楼和打电话，怎么和陌生人结识，怎么一个一个户头拉进来。怎么发放人生的第一笔贷款。
其实对公客户经理是银行相对而言最适合大学生毕业发展的工作了，特别是如果你能找到一个良师肯教你，而你自己又能严格要求自己，上进的话。但老实说，对公业务的压力比对私大地多的多。这里你会看到更多的不公平和更多的无奈。你会遇到更多的挫折受更多的委屈~
就在上周，一个入行不到2个月的女孩子辞职了。德国硕士海归，直接进了我们银行，在对公业务部门做了不到一个月，走之前她说，银行对公客户经理要排名和末位淘汰，与其等着到时候被排名淘汰，还不如选择现在自己离开~~希望这个小故事可以给一些人引以为戒，银行没有你们想象的这么好，尽管你从一些人的口中听到了很多光鲜美妙的故事，但我在这里的七年，希望你们能看到更多的是现实。
[银行及投资公司] 国有银行工作思考（经验贴）
我毕业后拿offer是比较顺利的，中规中矩进入目前所在的国有银行，从基层做起，用了四年时间，由网点晋升到支行公司部，再由支行公司部晋升到分行投行部，因为刚考完CFA二级，本来就想写点考试感触，加上近期在考虑工作去留问题，写点干货，方便自己思考总结，也给有意向去银行的同学了解下银行的工作情况。
接下来，就是报道，宿舍安排，迎新午宴，新员工培训，分配网点实习，加钞，上柜，一个柜员的正常生活。一般而言，支行行长是很重视新人的成长，会格外关注新人的情况，但一个在行长室，一个在网点，彼此没有任何工作上的交接，行长也不一定记得新人的名字，但会有印象。我就是这么的幸运，因为篮球队的原因，我能经常与行长有接触，篮球队打完球还会一起吃饭，这种关系很微妙，在篮球队和不在篮球队，有着极大的区别。作为新人，我除了打球不拘谨，其他方面还是很拘谨的，不敢说话，不会说话，但我还算醒目，每次都很积极参加支行的篮球活动，球打得好，大家对我印象也不错，知道支行有这么一个会打球的新人。工作上，就是普通的柜员生活了，早上8点上班，晚上8点下班，节假日轮休，不太喜欢节假日也要上班。我的工作表现还可以，上柜没什么差错，人醒目，态度认真，学得也快，同事关系也很融洽，几个新人也是经常互相切磋业务。奇怪的是，我在大学时很乐观爱说冷笑话，分到网点一段时间后，我逐渐展现出孤僻的性格，一直保留到现在，碰到什么事都没什么反应，不爱说话，喜欢独来独往，也不怎么和新人来往了，用同事的话说就是没有人情味。有时下班拿着传票送回营业室，路过繁华吵闹的大街，心里莫名其妙的孤独，厌倦了柜员的枯燥生活，对工作前途产生了迷惘。
柜员工作其实很紧张的，精神要保持高度集中，业务办理速度要快，不能出现金差错，中午吃饭还要轮着吃，有时候2点才有时间吃午饭，忙的时候真的很累，一天大概12个小时的工作时间，但没有业绩考核，当天的工作当天一定要做完，今天不用想明天的事情。轮换了几个网点最后调到营业室，对私业务转到对公业务，新人永远都是打杂的命和被刁难的对象，，融入集体需要时间和过程。在基层，老员工是很八卦的，什么事都能一下子传开，成为大家饭后谈论的事情，期间有人说我要被调去综合部了，有人说我要被调去公司部了，我也不太清楚情况，直到五一前才确认调公司部，我记得有这么一件事情，本来有两个老女员工喜欢拿我开玩笑，调去公司部前的某一天，老女员工A还是在调侃我，突然老女员工B很严肃的对老女员工A说，人家要调去公司部做领导了，一脸正经，结果老女员工A一声不吭，当然，我对她们两没啥意见，有些人是嘴漏但心善，但有些人是嘴甜而心毒。我很清楚，调去公司部不是我工作能力有多强，而是我在支行篮球队里面，刚好公司部有人要离职，行长就直接提拔我上来了。正常来说国有银行柜员晋升到客户经理，一般要在基层工作两年，再通过竞聘才可以做客户经理，我运气不错，领导欣赏给机会，自己工作口碑也不差，就这么简单的结束了柜员的日子， 开始了客户经理的生活。
新人升职观察：我观察了这几届行内新人的晋升情况，正式员工晋升渠道比柜员工广，正式员工可去综合部、公司部、小企部或网点担任客户经理，而柜员工大部分只能做柜员，表现突出的才有机会担任大堂经理或网点客户经理，基本没有去部室的机会，当然，柜员工的上限就是网点行长，算是不错了。早我一届的几个新人，大部分一年内都成功竞聘客
户经理，我这一届的几个新人，大多也是担任客户经理，晚一届的十几个新人，因为人数太多，只有少数几个人有机会担任客户经理，再晚两届的十几个新人，压力更大了，毕竟一个萝卜一个坑，前面这么多人等着，后面又来了这么多人，机会越来越小，我后面那两届的新人还有大部分在做柜员。
正式员工的晋升机会分为三类，第一类是高学历的，我所在支行属于郊区支行，研究生学历很吃香，行长很重视研究生，可以说是花了大力气培养研究生；第二类是关系型的，比如说家庭背景比较好的，父母都在银监局工作，或者父母是行内大企业的高管，当然，支行篮球队队员也属于关系型的，可以说篮球队队员是行长的嫡系部队；第三类是工作型的，工作能力较强，通过行内竞聘担任客户经理的。 市区、郊区支行的机会也是不一样的，市区支行机会比较少，一是高学历扎堆，不凡清华北大的同学做柜员，二是岗位饱和，没有太多机会留给新人。相反，郊区支行机会较多，支行行长的能力决定了支行的发展好坏，我所在的支行领导班子战斗力强，这几年处于快速发展中，新开张了几个网点，业务量多了机会也就多了。而分行待遇，会比支行差，因为没有绩效工资，拿的是固定工资
做了客户经理之后，日常的工作就是做信贷业务。每一年要给企业做评级授信，根据企业的融资需求，办理不同的信贷业务，企业短期缺钱，做流动资金贷款；企业想加快应收账款周转率，做保理；企业订单收到了但没钱买原材料，做银行承兑汇票或信用证；企业新增项目，做项目贷款。国有银行的优势就是平台大，各类信贷业务都可以接触到，一年下来，常规的信贷业务差不多都懂了，很有挑战性，很有成就感。一般而言，信贷业务三年入门，五年才可以说是掌握，不管你多聪明，多能干，信贷业务的经验是要积累出来的，做得越多感触越深，如果能多思考下业务，成长速度会快点。
四大银行以及招商银行、交通银行这些比较大的银行就不同了，他们的业绩是考核到团队的，这样新人就不会有太大的压力，可以比较从容地学东西，但同时也意味着新人一开始的收入不会像考核到个人那么高了。事物都有两面性。
而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点，是银行经营最前沿的阵地，直接服务客户大众。
推荐第10篇：银行招聘网：银行网申自荐信怎么写
中公教育·给人改变未来的力量
银行招聘网：银行网申自荐信怎么写
银行招聘网：中公金融网为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。
目前有些银行网申环节，要求应聘者写一封自荐信，很多考生觉得有些难度。在此，中公金融人提示各位考生，须先对自荐信有所了解，自荐信是自我推销采 用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。在此，中公金融人将银行自荐信的格式和注意事项为大家加以总结，使 大家顺利通过网申关。 一篇完整的自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 1标题
标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注\"自荐信\"三个字，显得大方、美观。或者“某某的自荐信”，这样就会给人留下较深的印象。 2称呼
这是对招录单位或收件人的呼语。这里中公金融人建议大家直接写“尊敬的领导”，这样避免了很多麻烦。
下面另起一段写“您好!” 3正文
正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意，“感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!”。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。 简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、文化程度、校系专业等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。如“我叫XX,毕业于XX大学XX专业”或“我叫XX,是XX大学XX专业XX年毕业生”
自荐目的就是清楚具体表明自己求职意向，“我想申请贵行XX职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜任XX职位，希望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的情况介绍给您”这样引起银行相关人员的重视;同时自荐还可以弥补网申界面中某些优势和特长无法充分展示的弊端。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应结合所求职位的要求写清自己的才能和特长，即你有哪些能力让人相信你就是他们要招的人，用文字将你对这个职位的 优势充分展示出来，征服考官。在这部分需要考生结合事实和数据进行，如应聘柜员岗位时说“我细心认真，能力较强”，不如把这种品质用事实说出来，“四年专 业系统学习使我养成了一丝不苟、做事
北京人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量
认真的习惯，大四上学期在XXXX集团财务部半年实践又让我把自己的专业知识在实际工作中得以提升。使我对专业知识有 了深刻的理解，在业务上更加严格要求自己，在毕业后顺利通过了注册会计师考试。”这样，不仅把自己的优势突出出来，而且有事实根据，给人踏实的感觉。
愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或\"此致，敬礼\"\"恭候佳音\"之类语名。
落款落款处要写上\"自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
总之，自荐信是考生与银行的一次“隔空对话”，需要将自己的优势充分有根有据地发挥到极致，获得相关人员的任可，顺利通过网申。
【范文】
尊敬的领导： 您好! 感谢您在百忙之中抽时间阅读这封求职自荐信。我是XXX，XX级XX学的一名学生。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向呈上我的个人资料。
首先，我应聘的是贵行的综合柜员一职，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要 认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己还是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：
1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。
2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。
3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据实际情况的变化随时去调整计划。
其次，银行是金融行业，对员工的专业素质和能力有一定的要求，我是XX专业的学生，在学校认真学习，专业课成绩优秀，连续两次获得国家励志奖学金，并先后获得XX从业资格证，中级XX电算化证书和助理XX师资格证书，拥有扎实的专业理论知识。
最后，在努力学习的同时也注重自己的社会实践能力的提高，在学校期间，积极地参加各种社团活动和比赛，活跃在爱心社，中国结结缘社等社团中，并在景 明杯征文大赛，有光杯
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中公教育·给人改变未来的力量
大学生创新创业大赛中取得了不错的成绩，连续两年在家乡组织暑期辅导，与同学积极配合进行宣传组织，在家乡吸引了不少的学生，获得了 学生和家长的好评，并于今年暑假进入银行实习，了解和熟悉银行的工作环境，多次受到顾客好评和同时夸奖。
我希望凭借自身所具有的能力和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。 祝贵行事业蓬勃发展、兴旺! 此致 敬礼!
北京人事考试网自荐人：XXX XXXX年XX月XX日
文章来源：中公教育北京分校
第11篇：银行招聘：银行暑期实习生网申指导
给人改变未来的力量
银行招聘：银行暑期实习生网申指导
银行招聘网：虽然部分银行实习生招聘在校园宣讲时可以直接提交精心制作的纸质简历，但更多银行实习生招聘更偏向于网上申请，还有什么比网上申请更方便的呢!而且，相对于格式不一的纸质简历，银行HR更喜欢那些标准化的电子简历。
下面中公金融人银行招聘网就对银行实习网申做一个简单介绍：
1.注册
各个银行的网站招聘系统各有不同，但注册与在其他网站并没有太大的差别。不过为了防止出现遗忘账号密码等尴尬的情况，建议使用常用的账号密码。
Tips：现在很多浏览器都有保存登录信息的功能，注册成功后可以勾选一下，把记密码这件麻烦的事交给电脑吧!
2.填写简历
通常银行网站会提供一套简历模板，你要做的就是如实的填写。除了必填内容，模板中的非必填内容也尽量填写完整，这可以帮助银行更好得了解你。
填写简历时可以适当得进行修饰，当然是在保证真实的基础上。另外，填写中进行翻页等操作时，一定要在确认保存后再进行操作。
Tips：一定要保证联系方式正确，这是银行联系你的唯一方式。填写错误很可能意味着你失去了一次绝好的机会!
3.报名
填写完简历后，你就可以去报名了。
这里各个银行网站各有不同，大体上都是先在招聘栏目里找到你所要报名的岗位，点击报名按钮，根据提示操作即可。
报名后可以在个人中心等类似的页面查看报名状态，确认已经报名。
Tips：有些银行可以同时报多个岗位，在报名前要仔细看相关招聘公告，不要错过任何机会。
4.等待通知
报名后耐心等待相关的笔、面试通知就可以了。当然也不要忘记关注银行的通知。你也可以点击这里，加入中公金融人的银行实习交流群，和大家分享最新的消息。
更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436
第12篇：银行校园招聘 网申技巧指南
2015年的银行 校园招聘 又将于9月拉开序幕，准备应聘的你是否已经准备好了？良好的开端是成功的一半，作为银行校招的第一步——网申，是不得不重视的关键。那么，就由乔布小编所整理汇总的银行校招网申技巧来帮助你。.什么是网申？.
所谓\"网申\"，即 apply on line ，这是目前绝大多数银行在校园招聘时为了方便收集和筛选求职简历而采用的关键途径。.
关于网申中的开放题（ Open Questions ）.
对于不少求职者来说，网申中的开放题是比较难以完成的。这些题目虽然形式多样，但其实都是旨在对工作能力、抗压能力、个人性格等方面的测试。因此，面对这样的题目，其实还是可以事先准备的。.
例如：.
1、请谈谈你未来3年的规划.
对于一个刚接触职场生活和工作的学生来说，3年的职业规划并非那么容易脱口而出，因此，回答得过于具体或者过于空泛都是不太恰当的。这样的问题，无非是想考察求职者对于自身的合理定位以及工作上的稳定性。因此要结合自身实际来作答。.
2、为什么选择我们银行，为什么申请这个职位.
面对这样的问题，求职者应该事先给自己一个准确的定位，并且以最诚实的态度回答这个问题。可以适当结合银行的发展史、银行企业文化等方面进行回答。.网申过程需要注意的事项.
不少人认为，网申无非就是投递简历的一个过程，只要做完网页上的提问，就能提交。其实不然，在申请前，应该做好充分准备，了解银行的方方面面，这样在面对开放题回答时，就能比较有针对性的进行回答，从而更符合考察者的潜在要求。.
细节问题也是网申中很关键的一点，尽量减少拼写、语法、错别字等低级错误。大企业往往更加注重于求职者的专业态度，因此，别因为小小的细节错误，让HR对你的印象大打折扣。.另外，网申过程一般持续较长的一段时间，完成整个网申流程实际上也是对求职者耐心的一种考验。在此，只能建议求职者细心认真地完成网申，不要应付了事，不然最可能的结果就是惨遭淘汰。
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第13篇：吉林省银行春招：网申直通车!
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018吉林省银行春招：网申直通车！
吉林中公金融人致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。吉林中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
国考、银行秋招和农商行招聘退场，接下来的重头戏，就交给了省考、事业单位招聘和春招。志在踏入金融行业数钱到手软的同学，自然可以将目光集中于银行春招。
找工作投过简历的同学应该对网申并不陌生，网申就是所谓的敲门砖。银行招聘会先发布公告，紧接着就是网申阶段，然后笔试面试，最后体检签约。就算大家会着重准备笔试面试，但是若网申都过不了，何来准备之说。毕竟网申的自然通过率只有30%左右，所以在这里，中公金融人为大家提供一些小技巧，增加网申的通过率。
银行之所以通过网申的方式，是因为网申高效、省时，能够提高工作效率，能够自动统计简历相关数据。那么关键问题来了，网申填写时间长、程序繁琐，怎么让自己的简历杀出重围，通过网申的筛选呢？ 网申的筛选是要通过关键词筛选的，身高、学校专业、外语要求、实习社团、奖项证书等都在筛选之列。不同银行的填写要求各不相同，重新填写非常麻烦，所以建议大家可以准备好一份通用版简历，同时准备好各项证件、证书、成绩单的扫描件以及证件照。这样在填写的时候，就不需要重新组织语言，不至于手忙脚乱。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 网申步骤一共分为三步：注册登录-选择岗位-填写简历。在注册的时候，一定要再三检查自己的个人信息，因为一旦注册成功，个人信息便不能更改。邮箱的填写最好能够填写非QQ邮箱，比如新浪、网易等，因为有时QQ邮箱的自动拦截功能会把银行的一些重要通知拦截住。当然，关键点还是在于填写简历，简历的填写应该严格按照报名网站要求进行，其中有几个方面需要大家注意：
个人基本信息如实填写就好，但是在身高上，如果女生不足160，男生不足170，可以适当修饰一下身高，把握好度就可以。证件照最好蓝底，着正装，大方干练露眉露耳即可。
教育背景的填写一定要注意添加顺序，是要求从高中填写还是从最高学历填写，按要求填写即可。
在填写获奖经历时，最好能够进行分类，比如按含金量可以分为国家级、省市级、学校级；按类型可以分为综合类、管理类、社团类、文体类等。每一个奖项在填写过程中，最好能够突出其含金量，比如校一等奖学金2次（校前10%），这种写法能够对大家的能力一目了然。 实习经历最好要添加，最短15天，因为再短就不足以体现大家的能力，一般在1个月-2个月时间内就是大家的寒假实习和暑假实习，比较具有可信度。在填写过程中，主要体现实习中的成绩和感悟，最好能够体现得到这些成绩采取了何种方法手段，获得何种效果，自己学到什么。如此更能通过过程体现大家的工作能力。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 在网申中，需要大家着重注意的就是这些内容，后期如果大家有任何问题，可以继续关注中公金融人，或者将简历投递给中公专业人员帮大家修改简历。祝大家2018开门红，成功踏上开往金融行业的列车！
银行招聘考试信息
考试必备：银行考试专用教材
第14篇：银行网申实习经历怎么写
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银行网申实习经历怎么写
在网申当中校外工作实习经历该如何填写？哪些可以填写，哪些不能填写；兼职、课外活动、课题活动这些都可以写吗；有哪些需要注意的地方呢……实际上，我们校外工作实习经历主要分为三大部分：工作实习经历、工作实践经历和培训技能。
其中工作实习经历就和去工作单位工作是一样的性质，做的基本工作也都是单位日常的工作，只是实习期内没有基本的工资，或者相对来说报酬会稍微少了点。
一、实习经历填写注意事项
1、用社会通用类职务（公司全称、公司具体职位）；
2、工作职能（基本职能）要清晰；
3、突出业绩一定要表达清楚；
4、工作感悟。
二、实习经历的填写原则
最好实习经历是大公司大企业的会计财务岗，次好的是银行实习经历，再往后的才是其地方的实习经历。当然，如果在实习过程中有获得优秀员工等奖励，也一定要写出来。
另外在填写实习经历的时候，尽量将自己实习内容进行量化。比如你帮助客户取号到底帮助了多少人呢？指导客户填写单据又指导了多少位呢？这就需要我们做一个简单的量化。这样银行HR能够快速的了解到你，从而筛选出他们所需要的人，整个效率也会变得很高。
其实，银行让大家填写实习经历只是想更加清楚的了解是否真正做过了这些事情，只要你写的越详细越专业，并多用数据去描述就自然让HR感觉更加真实。
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1、最好的实习经历是大企业的财务岗，次好的是银行实习，再往后就是基本规范经历即可；
2、涵盖了工作职责、突出业绩、应聘理由三个方面；
3、工作经历越多越好，但是要有相关性。
4、围绕六个方面写：时间、机构、职务、职责、业绩、收货、
5、分行分段写，清晰明了。
（1）如果曾在某大企业参加了一个会计岗位的实习，可以这样写
会计实习（2015年7月20日-8月10日，苏州吴江东南电梯股份有限公司，财务部，会计助理）
整理原始凭证、单据； 装订凭证； 准备资料。
感悟：跟前辈学习了一些会计方面的知识，对我的专业有很大帮助，有利于培养我严谨的工作态度。
（2）银行的实践经历填写示例
中国建设银行南京支行（2015年7月30日-2015年8月30日） 大堂经理助理；
引导客户进行业务的办理（100位/天）； 指导客户填写单据（50位/天）； 帮助客户复印证件（10位/天）； 协助电子银行部进行网银的开通及激活。
感悟：此次实习，培养了我耐心与严谨的工作态度，提高了我的服务意识。让我更加坚定进入银行为人民服务，为银行贡献一份力的决心。
（3）非银行或者相关专业的实习经历，例如超市营销专员、活动策划专员、
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鲜花义卖等
营销策划专员（2015年7月30日-2015年8月30日） 主要负责向客户推销美肌面膜； 书写营销方案； 记录客户信息；
对一天的销售额做好记录向主管进行工作汇报。
感悟：在这样的工作中让我学会更好的和别人打交道，掌握了与人沟通以及与他人相互协作的基本技能，能够更好的去了解客户信息。
第15篇：为什么你的银行网申过不了
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为什么你的银行网申简历过不了
春招即将到来，很多同学还在为银行网申而困扰，所以今天为大家整理了一部门银行网申技巧! Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好?
A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。
Q：同一银行网申会统一时间结束吗?
A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。
Q：银行招聘投递简历的方式有哪些?只能通过银行门户网站在线注册、投递吗?是否还有别的方式?
A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递(已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递);请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?
A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求;填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出;根据自己的专业选择最接近要求的职位。
Q：银行的简历筛选是机选还是人选?
A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
Q：简历筛选一般会关注哪些问题?
A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
Q：在维护简历时需要注意些什么呢?
A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。 请确认简历中身份证号码(每一个身份证只能生成一份简历)和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。
山东农村信用社考试考前知识汇总
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Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗?
A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位(岗位)，同一城市限选择1个单位(岗位)，邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗?
A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿;邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位;交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行)，同一行内只能选择一个职位;管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。
Q：最多能申请几个应聘志愿?申请后还可以修改吗?应聘志愿如何调剂?
A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。
Q：可以同时申请几个不同的银行吗?
A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。 Q：期望月薪一般填多少?
A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的;当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。
Q：毕业时间怎么填?
A：2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。
Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响?
A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。
山东农村信用社考试考前知识汇总
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Q：实践经历重要吗?怎样填写会比较有吸引力?
A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。
Q：银行网申里的培训是指什么?
A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。 Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办? A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写;但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。
Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核?一般审核要多久?
A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。
Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么?
A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办?
A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整;教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整;其他要求的情况是否填写完整。
Q：照片无法上传，怎么办?
A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。(中公教育
Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办? A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。 Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项? A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，，并与毕业证上的名称一致。
Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项?
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A：请选择最接近的专业。 Q：报名序列号是起什么作用的?
A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。 Q：能自选考试地点吗?
A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。
Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办?
A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。
Q：注册用户无法激活，怎么办?
A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
总而言之，希望备考的同学能够顺利通过银行网申，顺利通过考试，早日圆自己的银行梦！
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第16篇：银行招聘：银行暑期实习生网申指导
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下面中公金融人银行招聘网就对银行实习网申做一个简单介绍： 1.注册
各个银行的网站招聘系统各有不同，但注册与在其他网站并没有太大的差别。不过为了防止出现遗忘账号密码等尴尬的情况，建议使用常用的账号密码。
Tips：现在很多浏览器都有保存登录信息的功能，注册成功后可以勾选一下，把记密码这件麻烦的事交给电脑吧! 2.填写简历
通常银行网站会提供一套简历模板，你要做的就是如实的填写。除了必填内容，模板中的非必填内容也尽量填写完整，这可以帮助银行更好得了解你。
填写简历时可以适当得进行修饰，当然是在保证真实的基础上。另外，填写中进行翻页等操作时，一定要在确认保存后再进行操作。
Tips：一定要保证联系方式正确，这是银行联系你的唯一方式。填写错误很可能意味着你失去了一次绝好的机会! 3.报名
填写完简历后，你就可以去报名了。
这里各个银行网站各有不同，大体上都是先在招聘栏目里找到你所要报名的岗位，点击报名按钮，根据提示操作即可。
报名后可以在个人中心等类似的页面查看报名状态，确认已经报名。
Tips：有些银行可以同时报多个岗位，在报名前要仔细看相关招聘公告，不要错过任何机会。
4.等待通知
报名后耐心等待相关的笔、面试通知就可以了。当然也不要忘记关注银行的通知。你也可以点击这里，加入中公金融人的银行实习交流群，和大家分享最新的消息。
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第17篇：银行网申兴趣爱好怎么写注意事项
快到毕业季，很多人都在找工作，难免都要接触到简历的问题，那么简历中的兴趣爱好改怎么填写呢，下面小编就各个兴趣爱好的填写场合做简单介绍。
简历中的兴趣爱好,很多求职者都会不假思索的写上看书、听音乐等等。其实你的兴趣爱好就是你工作态度的一种表现。 对于求职者来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。下面我们就来看看简历中的兴趣爱好到底要如何写好? 简历中的兴趣爱如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：能使你成为工作职位候选人的资历。能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。
某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类职位希望的肯定是团队类，竞争类的一些活动的参与者更让招聘方看重。而财务会计类的职位肯定更倾向于一些比较静态的如阅读类的兴趣爱好。
简历中常见的兴趣爱好范文
1.蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。 2.围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 3.阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
4.旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
5.跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
6.演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。7.舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
以上信息仅供考生参考，考生若有异议可以与小编沟通，提出不同见解。
第18篇：网申技巧
7.1 何为网申？
所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。
7.2 关于网申中的开放题（ Open Questions ）
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
7.2.1 关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
7.2.2 你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？
对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”原则。 S=Situation ， T ＝ Target ， A ＝ Action ， R ＝ Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
7.2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
7.2.4 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
7.3 网申过程中易犯的错误
7.3.1 为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
7.3.2 细节并不重要，只要差不多就可以了
错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现„„他居然在一处地方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”；另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题：
第三题 请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景；企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高；海信集团有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
7.3.3 感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！
7.3.4 随心所欲，想怎么填就怎么填
一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
7.4 关于网申的 9 条建议
?由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
?另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用ＷＯＲＤ保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
?很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。 cdcd5072bb?应届生求职网YingJieSheng.COM?036ebd056
2?很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
?多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
?千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。 ea6328a42e?应届生求职网YingJieSheng.COM?4c65f8a52f
?网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
?有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如， Unilever( 联合利华 ) 的网上申请，第一轮的简历筛选就是由 ChinaHR 来负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
?公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如 GE ，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
第19篇：网申技巧
网申
1，看要求,标题
2，如果是公司邮箱，就发正文，公共邮箱就发附件，正文为求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。
3，附件名称
4，附件格式，office2003
8.不同的职位最好使用不同的简历，因为不同的职位对个人的要求也是不同的，所以最好拟用不同的简历。
10.网申的注意事项：
（1）不同职不同简历；
（2）写好求职信，不要空着邮件的内容；
（3）一目了然的邮件标题，最好有职位、学校、专业、学位、姓名等等，切忌笼统；
（4）简历的文件名，一定要写成“×××的简历”，不然在HR归档之后，就找不到你的简历了；
（5）注意投递的时间，千万不要在周末之前投递，最好在周一至周四内投递；
（7）忌一个公司多个职位，当然排除公司允许相关职位的投递；
（8）经常查看邮箱，不要错过宣讲会、面试等的时间；
（9）经常刷新简历；
保持手机24小时开机，来电未接电话要及时回复，因为很多公司可能要到夜里一点多才通知，所以最 好不要错过这些机会；
（3）记下申请过的职位，并且随身携带，这样在接到面试通知时，你可以随口说出你报的哪个职位，这样也可以为你加分的；
（4）意向企业的宣讲会要尽量参加；
（5）到学校招人的企业，我们最好先进行网投。
1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者）。
6、记得落款。具体理由就不阐述了：）
3、将所有的材料，形成一个word文档。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边office较好的同学：
4、尽量不要用压缩包的形式发送简历。
第20篇：网申攻略
网申技巧
网络应聘技巧：应聘者的七大素质
网络时代的到来，就业市场上的竞争，早已由过去的“文凭竞争”转变为实质上的素质竞争。专家认为任何一个应聘者要想从众多应聘者中，以下七大素质是必备的。
1、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业特长是企业用人的第一条件。
2、处理信息的能力。网络时代仅仅能够广泛地搜集信息是远远不够的，更重要的是去理解信息。
4、工作经验。在众多企业老板的眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为企业创造骄人业绩的人。
5、创业精神。在信息社会背景下的市场，各种新的知识，新的商机层出不穷。这样，应聘者的思维能力、反应能力、判断能力及对事业追求的热爱执着程度便成了企业老板权衡一个人可用不可用的准绳。
6、道德操守。网络时代的道德是建立在个人良心操守之上的道德，为此，应聘者道德修养的好坏，是一个人能否愉快工作，服从集体的前提和保证。
7、集体意识。一个企业要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在企业喜欢具有较强适应能力，富有团队精神的实干家，却讨厌处处显得与众不同的人。
8、身体条件。应聘者拥有一副健康的体魄是不可缺少的条件，其次应聘者的个人生活习惯、谈吐、修养能否“达标”也是众企业考虑“用与不用”的因素之一。 网络招聘时投简历的8绝招
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少„„”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！
（2）经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（3）不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多
企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
（4）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！ （如果你求职成功，要向我请客耶！）
（5）新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
（6）简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
（7）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好„„”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。
（8）自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全
没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。 如何用E-mail发送简历并受到用人公司的重视
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这 其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。
在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中，你应该注意以下几点
1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍；求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：+,-,.等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不收欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合
适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
