百日攻坚行动实施方案
推荐第1篇：百日攻坚行动
百日攻坚结硕果
——全区非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作成就纪实
人手一本书,人手一支笔，穿着工作服的工人们争分夺秒利用工休时间在学习室学习党史资料并写下学习笔记。
这是西乡塘区广西新胜利集团公司党委联合胜利商学院、党校分校开展的“读书与企业”活动的一幕。自我区去年9月开始开展非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）党组织组建百日攻坚行动以来，西乡塘区大力开展“推进学习型党组织建设”，通过学习提高党员、干部综合素质，带头真抓实干，不断创新载体和开展主题实践活动。
而这也只是全区集中开展“百日攻坚行动”的一个缩影。
在攻坚行动中，全区上下抓住创先争优活动的有利契机，着力破解下决心难、作用发挥难、方式创新难、协同作战难、做业主思想工作难等“五难”问题，经过短短三个多月时间，全区非公有制经济组织、社会组织党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，各企业党组织和党员创先争优活力迸发，“两新”组织党建工作取得积极成效。
推进组建，攻克难关
“两新”组织党组织组建是当前党建工作的薄弱环节，是巩固党的执政基础的迫切需要，也是创先争优活动实现全覆盖的关键所在。自治区党委高度重视“两新”组织党建工作，把“两新”组织党组织组建作为“一把手”工程来抓，作为基层组织建设“书记创新项目”来推进。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨同志亲自到非公企业湘桂集团、社会组织祥浩会计师事务所调研，提出把“两新”组织党组织组建作为强化基层组织的突破口，作为衡量争创活动成效的重要标准，下决心克难治薄、“啃硬骨头”，实现“两新”组织党建工作和创先争优活动相互促进、共同发展。
自治区党委副书记陈际瓦同志也多次到玉林市深入非公企业调研，要求一手抓企业党组织的组建，一手抓企业党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力。
与此同时,全区各级领导干部也带头抓组建、亲自破难题。玉林市委书记金湘军同志带头把创建非公党建示范市工作为基层党建创新项目申报立项推进，确立了“一提前、四同步”的党建模式，即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入，实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行
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在采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式后，全区在非公有制企业中单独建立党组织1439个，建立联合党组织890个，建立联合党组织的企业达3427家，有效破解“无法组建”难题。
百色市根据非公有制企业所在地域、行业性质、职工人数等，将企业编为组，每组确定1个党建基础较好的企业牵头负责，联合5家以上已建党组织的企业和5-10家待建党组织的企业共同开展组建工作。桂林市高新区采取产业链联建的方式，建立了电子信息企业联合党支部等9个产业链联合支部，集聚党员180多名。全区在“两新”组织中找到流动党员3342名，发展新党员1078名，培养入党积极分子5491名，为组建党组织创造了有利条件。
业主的理解和支持始终是做好“两新”组织党建工作的基础，也是长期困扰“两新”组织党建工作的“难中之难”。因此，基层党组织同样采取灵活有效的措施，深入细致地做好业主的思想工作，一家一家地走访，一家一家地了解情况，一家一家地协调动员，使业主提高认识、端正态度，从思想上、认识上、行动上支持组建党组织工作。广西华美铝业有限公司负责人曾担心建党组织会影响生产经营，对此热情不高，以种种借口一再拖延。开展攻坚行动后，公司所在的平果县工业区党委书记多次上门找业主谈心。去年底，该公司出现用工荒问题，工业区党委抓住机会给予帮助解决，用诚心消除了业主的疑虑，公司终于成立了党支部。
协调机制，协同作战
为解决“协同作战难”问题，我区还建立各级党委抓党组织组建工作联席会议制度，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、齐抓共管”的协调配合机制。
玉林市实施“校企党建联姻”工程，采取“订单培养”、“接力培养”的方式，让大中专学生在校期间就接受校企双方党组织的培养，毕业前没有入党的，毕业后到企业继续接受培养。“校企联姻不仅创新了学生党员的教育管理模式，也拓展了培养和发展学生党员的有效平台，使校企实现了资源共享。”广西银亿科技矿冶有限公司总经理兼党支部书记肖万林说。该公司分别与玉林师范学院、玉林高级技工学校签订协议，促进了企业各项事业的发展。目前，该公司共有5个党支部、党员78人，固定资产投资规模逾10亿元，成为全国第二大镍冶炼基地。
从去年9月开始，全区用100天时间实现了四个100%的目标（即：规模以上非公有制企业100%建立党组织；符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织；还未组建党组织的“两新”组织100%选派党建指导员；已经建立党组织的“两新”组织
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推荐第2篇：消防安全百日攻坚专项行动实施方案
XXXXX消防安全百日攻坚专项行动实施方案
为切实做好卫生系统火灾防控工作，解决卫生系统消防安全的突出问题，迎接党的“十九大”胜利召开，根据县政府及卫计局的安排部署，从即日起至“十九大”结束，全县卫计系统组织开展消防安全项目攻坚专项行动，结合本单位实际制定实施方案如下： 一， 工作目标：
贯彻落实习总书记关于加强公共安全的系列重要指示精神，按照县委、县政府关于全面加强公共安全工作的意见和县政府关于火灾防控工作的总体部署及南皮县卫计局的文件指示精神，围绕一系列重大活动消防安全的任务，集中人员，集中时间，突出重点，奋战XX天。全面排查整治火灾隐患，切实加强火灾防治工作。坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生。确保全县卫生计生系统火灾防控形式持续稳定。 二， 组织领导
卫生院成立消防安全百日攻坚专项行动领导小组。
组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXXXXX 三， 工作任务重点
（一），开展火灾隐患整治
重点部位：门诊（含接种门诊），病房，治疗室，药房，收费处，化验室，功能科，档案室，财务室，职工宿舍，职工食堂，锅炉房（含配电室），楼梯间及仓库。
检查重点：
1.是否建立落实消防安全责任制。2.是否落实日常防火检查巡查制度。 3.消防通道是否通畅。
4.是否存在违章用火用电，违规住人现象。5.是否制定灭火应急预案并组织演练。
（二），开展电气火灾防范检查
落实主体责任，建立健全用电安全管理制度，规范电器，电气线路安装，定期维护检测加强日常巡查维护。
（三），开展消防安全宣传
结合本单位实际，利用宣传栏开展宣传活动。广泛宣传消防安全知识，开展疏散逃生演练，进一步加强全员消防培训，提高全体职工消防安全意识，确保一旦发生火灾等安全事故，能够迅速有序疏散，最大限度减少人员伤亡。 四， 工作措施
（一）加强隐患排查
X月X日前完成隐患排查任务，落实主体责任。要按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，逐一填写隐患排查记录，将排查发现的火灾隐患问题详细记录并签字上报。
（二）落实工作责任
落实消防工作责任，单位主体责任和从业人员岗位责任，并明确到人。对排查出的火灾隐患明确到人，限时整改。
（三）按时整改到位
对排查发现的火灾隐患，要坚持边排查边整改，并制定整改方案。提出整改意见、措施、时限、责任人。要按照“谁排查、谁验收”的原则，对隐患整改情况逐项检查验收。
五， 工作步骤
（一）部署发动阶段（即日起至X月X日）
制定实施方案，成立组织机构，健全工作机制，并开会动员部署，落实任务责任措施。
（二）隐患排查阶段（X月X日至X月X日）
对重点整治部位集中排查，明确消防安全责任。
（三）整治攻坚阶段（X月X日至X月X日）
按照责任划分，对确定的目标任务，采取有力措施，推进火灾隐患整改落实。
（四）总结验收阶段（X月X日至“十九大”结束）
对消防安全百日攻坚专项行动工作情况“回头看”，认真总结经验，建立健全长效工作机制。
六， 工作要求
（一）高度重视加强领导。
（二）落实责任，齐抓共管。
（三）强化督导，明确责任。
及时总结工作经验，上报重要情况，并于每周五上午下班前上报本单位消防工作开展情况，并于X月X日，X月X日，X月X日和“十九大”结束后，分别将动员部署隐患排查，整治攻坚工作开展情况及工作总结上报局办公室。
XXXXXXX
X年X月
推荐第3篇：《安全生产百日攻坚行动实施方案》
最新指示，请按此12项作为制作表格范围，按照兴隆煤矿表格形式设计。
1.安全管理计划表（管理制度、风险预控、隐患排查治理、干部作风、劳动纪律、教育培训）
2.采煤专业计划表
3.掘进专业计划表 4.机电专业计划表 5.辅助运输专业计划表 6.通防专业计划表 7.冲击地压专业计划表 8.地测防治水专业计划表 9.调度专业计划表 10.洗选发运专业计划表 11.地面生产专业计划表 12.生活后勤专业计划表
推荐第4篇：百日攻坚实施方案
****人民政府
关于印发《****丝绸之路（敦煌）国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案》的通知
各村委会、乡属（驻乡）各单位：
现将《****丝绸之路（敦煌）国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施方案》印发你们，请根据各自实际情况，认真贯彻执行。
****人民政府
2016年5月25日
送：县安委办 ****党政综合办公室 2016年5月25日印制
打印： 校对： 共印20份
****丝绸之路（敦煌）国际文化博览会安全生产保障安全隐患排查百日攻坚专项行动实施
方案
按照****安委会统一部署及县委、县政府《关于印发＜****“平安文博”安保工作方案＞的通知》和县安委会《关于印发＜丝绸之路（敦煌）国际文化博览会安全生产保障工作方案＞的通知》要求，为进一步落实安全生产责任，强化安全监管，全面消除各类事故隐患，坚决遏制各类安全事故发生，决定在全乡范围内集中开展安全生产隐患排查整治百日攻坚行动。现就如何在全乡开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动，提出如下实施方案。
一、工作目标和要求
全乡上下要结合我乡安全生产特点，把集中开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动作为当前安全生产工作的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面深入排查、整治安全生产隐患，堵塞安全监督漏洞，强化安全生产措施，切实把安全生产各项工作落到实处。切实预防和减少各类安全生产事故发生，实现全乡安全生产形势的根本好转。
（一）加强领导，靠实责任。乡相关站所、各单位、各村要充分认识到开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动的重要意义，加强组织领导，严格执行方案，把大检查工作任务根据各自分工，对口负责，层层落实。
责任分工如下：
道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、校园安全等行业
领域由乡安监站牵头组织实施,乡武装部长***负责；
建设施工等行业由乡项目办牵头组织实施，副乡长***负责； 食品药品由乡食药所牵头组织实施，武装部长***负责； 农用机械、车辆安全工作由乡农机站牵头组织实施，副乡长***负责；
其他行业由乡相关站所配合上级部门组织实施。
相关站所、各村、各单位主要负责人要切实负起第一位的责任，迅速组织开展自查自纠工作。要以此次安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动为契机，进一步强化安全检查，深化安全整治，夯实安全生产工作基础。
（二）深入检查，及时整改。坚持边检查边整治，以检查促整治。总体上对检查中发现的隐患和问题，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暂时不能立即整改的，要制定并落实防范措施，指定专人盯守，限期整改、跟踪落实；对隐患严重、不能保证安全的，要停产停业整改。
（三）广泛宣传，舆论监督。相关站所、各村、各单位要充分利用橱窗、展板、横幅、标语等，广泛宣传这次安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动，提高思想认识，普及安全生产知识，加大舆论监督和群众监督力度，形成安全生产隐患大排查大整治活动的良好舆论氛围。
（四）认真分析，总结提高。相关站所、各村、各单位要在认真、深入检查的基础上，加大督促整改力度，及时总结经验、教训，进一步完善本单位安全管理规章、制度，使本单位安全生产管理水平进一步提高，全面保障安全生产。
通过开展安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动，全面摸清我乡安全隐患和薄弱环节，落实责任，认真整改，健全制度，彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔非法违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制各类安全事故发生。
二、检查范围
乡域内所有生产经营企事业单位和人员密集场所。在全面检查的基础上，重点检查道路交通、消防、建设施工、食品药品、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、校园安全等行业领域。尤其对发放天子午蔬菜合作社、垃圾处理厂、新兴废旧塑料加工厂、铜奔马育制厂、森泰牧业肉食品加工厂、安置砖厂、西沟砖厂、西沟烟花爆竹仓库、贾家墩阳光一代幼儿园、六畦奥星幼儿园等重点单位进行大检查。
三、检查内容
（一）道路交通。深入开展道路交通安全专项整治，强化道路安全隐患排查，治理公路危险路段，加强防护栏等道路安保设施的情况；对东布路、腰沙路各主要路口及事故易发路段治理情况；对人口密集、人流量车流量较大的集镇路段作为重点检查对象，主要检查占道经营、车辆乱停乱放治理情况；查处酒后驾车、无证驾驶、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格驾驶运输车辆、“三超一疲劳”等严重交通违法违规行为的情况；农用车辆驾驶安全情况；春运安全工作情况。
（二）消防。要以人员密集场所、易燃易爆物品存放场所、物流仓储为重点，开展消防安全专项整治，重点检查消防行政许
可，消防安全责任制，日常防火检查巡查。对各村组巷道、房前屋后玉米秸秆等易燃物品隔离和治理情况；农户日常生活用火安全情况；建筑消防设施和安全出口及疏散通道是否符合要求，是否制定应急疏散预案并组织开展应急演练，强化消防执法，严厉查处消防法律法规的情况。
（三）建设施工。积极协同乡项目办加强各村组、集镇建筑施工单位的安全监管。排查治理建筑施工脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工吊篮、施工机械等安全隐患，切实加强对施工人员的安全教育，提高施工人员安全防范意识的情况的检查。查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为情况。
（四）食品药品。协同乡食药所对辖区内学校、幼儿园食堂、各类餐厅、饭馆、糕点（馍馍）加工点、卫生院、卫生室、药店等场所进行大检查，重点检查是否存在生产销售假冒伪劣产品等违法犯罪行为，食品药品生产销售环节卫生及质量是否符合标准等。对检查中存在问题的单位当场责令整改，并向经营业主宣传有关食品药品安全的有关法律法规，讲授有关食品制作加工储存中的安全知识。
（五）危险化学品。配合县安监部门对加油站、压气站、泵站等相关危险化学品生产、运输、废弃处理等情况进行检查；严防危险化学品泄漏、中毒、爆炸、燃烧，强化生产、储存、运输、使用、废弃等环节隐患排查治理。
（六）烟花爆竹。经营网点证照是否齐全，经营和存储场所是否符合要求，对集镇3个烟花爆竹店进行检查，严厉打击非法
生产、销售、运输、储存、使用烟花爆竹的情况。
（七）学校。学校和幼儿园安全责任落实、安全制度健全、保卫人员配备、门卫宿舍值班、电气设施管理、实验室化学试剂管理、公共活动安全、应急预案制定、学生接送安全管理等情况。
四、排查整治步骤 排查整治分为三个阶段：
（一）自查自纠（5月25日——6月25日）
各村、各单位要认真开展自查自纠、不留死角，针对存在的问题和安全隐患以及薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。
（二）检查整改（6月26日——9月20日）
乡安监站、乡交管站、乡项目办、食药所、农机站、土管站等站所将逐村逐单位进行安全生产大检查。建立安全隐患排查台账，督促存在安全隐患的企业、单位进行限期整改。
（三）全面总结（9月20日——9月底）
通过此次专项行动，各村、各单位要认真总结经验教训，召开会议，进一步加强本单位安全生产工作的落实监管力度。乡政府召开此次专项行动总结大会，形成书面的工作总结上报乡安监站。
推荐第5篇：百日攻坚实施方案
甘肃宏达路桥建设集团有限公司 亨星锦秀城三期“百日攻坚实施方案”
根据庆建建发[2014]346号文件《关于开展“全市建设系统安全生产大整治百日攻坚行动专项督察实施方案”活动的安排意见》，切实抓好我项目部安全生产工作，按照公司统一部署，牢固树立“安全生产比天还大”的理念，增强安全生产工作的责任感、危机感，时刻紧绷安全生产弦，坚持安全工作“四个必须和三个转移”，全面推进“安全六防”、“拾缺行动”，为认真开展好“百日攻坚行动”，现制定实施方案如下：
一、成立活动实施领导小组 组长：刘翔 副组长：陈小宏
成员：田云振、刘武云、李玮彬、孙建华、贾涛。
二、活动主题：贯彻法规、落实责任、治理隐患、遏制事故。
三、活动目标：
一是深入贯彻各项安全生产法律法规、政策措施，加强对员工的培训教育；二是全面排查和彻底消除坍塌、倾覆、物体打击、机械伤害、触电事故、环境污染、高处坠落、火灾施工中挖断水、电、通信光揽、煤气管道、食物中毒、传染疾病、其他中毒、防风水害等各类安全隐患，根治重大安全隐患，提升施工现场安全防范、抵御风险能力；三是创建“零事故现场，零事故环境”，推进安全生产持续稳定健康发展；四是全面落实“安全六防”工作和“安全拾缺大行动”的隐患整改工作。
四、活动要求和内容：
（一）深刻学习庆建建发[2014]346号文件精神，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，充分认识安全生产面临的形势和任务，准确把握当前和今后一段时期安全生产工作的规律和特点，克服麻痹松懈思想和厌战情绪，切实做好施工现场安全生产工作。
（二)各科室、队必须严格按照庆建建发[2014]346号文件精神和我项目部关于开展“百日攻坚行动”的通知要求，并结合自身实际开展好工作。
（三）在每周安全工作会议上，各科室、队要总结汇报活动开展情况。
（四）施工现场内进行张贴、悬挂活动期间“百日安全大检查活动”的宣传标语。
（五）项目部将定在10月13日开展一次咨询活动，反映安全涉及到千家万户对家庭、社会的重要性。
（六）加强员工教育和培训。每周
二、周五，上午9：00时、下午16：30时定期对员工进行安全教育培训，由安监站牵头，科室组织人员参加；结合我项目部实际，开展“为了安全生产，我该怎么做”的安全生产大讨论活动。
（七）统一入场时间，集中召开班前会。班前会由当班值班人员负责召开，安监站抽查，必须认真开好班前会，并做好班前会记录。严禁不开班前会或在规定时间内提前入场上班。
（八）加强现场管理。值班队长和专职安检员必须跟班作业，每班必须要有一名领导值班。进入作业地点前，跟班干部、专职安全员、以及班组长必须首先“三位一体”安全检查，严格执行“敲帮问顶”制度和安全检查制度。严格执行“三大规程”，凡无规程或没组织职工学习，不准施工和生产。
（九）深化隐患排查治理工作。每周组织安全大检查，对查出的问题落实整改负责人、整改期限和方案，验收负责人按期进行验收，对未整改完毕的地点严禁作业，直至验收合格，并对查出的隐患建表登记。在活动期间，各科队要定期组织安全自查自纠，对查出的隐患要制定措施，落实专人负责进行整改，确保本次活动的顺利完成。
（十）严格事故追查和处理及通报。安监站要坚持对每起事故按照四不放过的原则进行追查，事故单位的跟班干部必须组织事故班组的人员参加追查，并进行全项目部通报。对事故责任者除按规定处罚外，还要进行赔偿。各科室、队要积极行动起来，紧扣“贯彻法规、落实责任、治理隐患、遏制事故”为主题，营造“关爱生命、关注安全、共建和谐”的社会氛围，确保施工期间安全生产形势稳定，推动我公司安全、稳定、健康、和谐的发展。
甘肃宏达路桥建设集团有限公司亨星锦秀城三期
2014年10月13日
推荐第6篇：百日攻坚实施方案
关于开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设
专项行动的实施方案
直属各单位、各部门：
根据市作风办关于贯彻落实市委六届十次全会精神，开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动的通知精神，集团现就开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动，特制订如下实施方案：
一、总体要求
以科学发展观为指导，以切实转变集团作风、促进广电文化事业产业发展为目标，通过开展“百日攻坚、狠抓落实”专项行动，动员和引导各单位、各部门党员干部走进矛盾攻坚破难、转变作风狠抓落实，进一步巩固上半年所取得的活动成果，着力破解影响科学发展、和谐发展的突出问题，着力破解基层员工长期关注、反映强烈的突出问题，着力破解影响集团作风和效能建设的“懒、庸”等突出问题，切实加快重点项目实施、学习型党组织和学习型单位建设、生态文化建设和年度重点工作推进步伐，在解决实际问题中提高执行力,全面推进全年目标任务的完成，为集团提出的“创业惠民、创新强台”的奋斗目标提供坚强的作风保障。
二、时间
2010年8月中旬—11月底
三、参加对象 直属各单位、各部门
四、活动内容
（一）围绕发展大局，抓好集团重点工作的落实，着力破解中心意识、全局观念不强的问题。紧紧围绕集团下半年的中心工作，紧密结合各单位、各部门实际，进一步细化目标任务，完善配套措施，狠抓工作落实，以更科学、严谨、细致、务实的作风做保障，切实推进集团部署的各项目标任务，特别是生态文化建设工作任务的完成。继续推进下半年转型升级、城乡建设、惠民工程、维护稳定和基层党组织、党员队伍建设，行风建设、反腐倡廉建设等各项目标任务的完成，认真分析梳理工作目标，倒排倒逼进度计划，对尚未完成的重点工作特别是由本单位本部门牵头承办的集团重点工作，要排出任务进度表，进一步明确工作目标，明确责任人和责任部门，明确工作措施和完成时限，确保重点工作按时保质保量完成，并带动其他各项工作顺利完成。
（二）围绕项目推进，抓好联系重大（项目）的跟踪服务，着力破解服务意识不强、服务不到位的问题。要着眼“三贴近”，充分发挥本单位本部门工作职能，对“三个年”活动中的宣传报道、集团的品牌名牌建设、技术升级改造、产业拓展、数字电视整转、网络升级改造、“村村响”工程、“一线通”业务等事关全台长远发展的重大项目，特别是“作风建设加强年”活动中明确由本单位联系的项目，根据“千个项目问责效”的要求，组织精干力量深入项目一线，实时跟踪服务。对于项目推进中的困难，要主动帮助，找准问题症结，有针对性加以解决，力争未开工项目早日开工、开工项目早日竣工、竣工项目早日投产，真正做到“联项目、优服务、助推进”。
（三）围绕服务群众，抓好重点、难点问题的解决，着力破解事关广电和谐稳定的突出问题。狠抓落实五项推进活动，通过开展办公秩序规范活动，建立健全体现一致化、规范化、正规化的办公秩序，努力塑造集团(总台)文明热情、团结高效、制度规范、秩序优良、环境整洁的良好形象。通过开展参观见学活动，进一步增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。通过开展“三个年”征文比赛活动，解决“三个不”（ 责任意识不够强、创业激情不够高、本职业务不够精），做好“三服务”（ 服务好基层、服务好企业、服务好群众），促进“三个年”（转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年），推动集团（总台）各项工作创佳绩、再塑广电新形象。通过开展宣传板报展评活动，充分展示集团（总台）活动特色亮点和自身形象，进一步巩固“三个年”活动前阶段成果，推动下一阶段活动。通过开展“文明标兵”评比活动，进一步增强员工的事业心和责任感，推进职业道德建设，树立优良行业风气，不断提升员工的文明素质和集团的文明程度。通过开展百日攻坚活动，上下联动、部门互动，集中时间、集中精力、集中力量解决一批前阶段中层以上领导干部蹲点调研、督导检查、“九查九看”活动中发现和查摆出来的问题，久拖未决的难点问题，切实为员工做好事、办实事、解难事，努力在攻破解决难题中提升工作层次、提高工作效率、增强工作实效，让基层员工切身感受到作风建设带来的新气象、新感受、新变化、新成效。
（四）围绕效能提升，抓好党员干部能力建设，着力破解能力欠缺、执行力不强的问题。对照全面落实学习型党组织、学习型广电建设工作要求，努力在思想观念、创新意识、事业心责任感、服务能力、遵章守纪等关键点找差距、比举措、下功夫，进一步加强学习能力培养、增强创建实效，切实提升党员干部思想理论和政策业务水平，提高服务项目、服务企业、服务基层、服务乡镇的实际能力。要建立健全工作落实、决策执行的跟踪、监督和保障机制，积极探索科学的绩效评价机制，通过“赏罚分明”保证“令行禁止”，加强本单位本部门执行力建设，教育、引导党员干部进一步树立坚定的执行理念，掌握科学的执行方法，解决应付执行、选择执行、机械执行、被动执行等问题，全力提升集团执行力和工作效能。
（五）围绕“懒、庸”治理，抓好监督检查，着力破解执纪不严、监督不力的问题。针对“九查九看”活动中发现和查摆出来的“办事拖拉、消极怠工、作风飘浮、推诿扯皮、偷奸耍滑”等“懒、庸”问题，各单位、各部门要切实花大力气加以纠正，要加强对本单位本部门监督检查、坚决维护纪律。要大力支持、积极配合明查暗访、投诉处理等工作，对本单位本部门发现的“懒”事“庸”情，做到不回避、不推诿、不敷衍，按照有关规定严肃处理、严格问责。要切实解决工作中存在的集团决策、决定贯彻不下去、党委声音员工听不到的这些“中梗阻”、“下搁浅”现象，集团中层干部特别是正职要当好“传话筒”、“ 扬声器” ，确保政令畅通。要继续抓好集团制度规定的贯彻落实，进一步完善制度、强化执行，综合运用正面激励、责任追究、技术屏蔽等手段，从源头着力加强监督，筑牢单位部门内部纪律执行的第一道防线。
（六）围绕长效管理，抓好制度建设，着力破解作风建设机制制度不够完善的问题。要把制度建设贯穿活动始终，边建设、边运行、边完善。结合作风建设的重要内容，“对本单位本部门作风和效能建设制度规定进行一次清理”工作，进一步抓好集团已经出台的作风建设制度、政策文件等的贯彻落实，特别是要将“三个年”活动中行之有效的有益经验、举措用制度形式固定下来、坚持下去，建立健全“懒、庸”治理、项目助推、帮扶基层等务实、管用的作风建设长效机制。
五、工作要求
1.加强组织领导。“百日攻坚、狠抓落实”专项行动是“作风建设加强年”活动的重要组成部分，也是推动集团全年工作目标任务落实的重要抓手。各单位、各部门要高度重视，切实把“百日攻坚、狠抓落实”专项行动作为转变作风的具体行动，按照“领导带头、上下联动、合力攻坚、注重实效”的要求，落实工作责任，组织开展专题调研，认真梳理分析基层党员干部员工反映强烈的突出问题和需要破解的难题，研究制订实施方案，细化分解任务目标，精心组织推进。
2.注重统筹兼顾。各单位、各部门要结合实际，加强统筹协调，将“百日攻坚、狠抓落实”专项行动与整个“作风建设加强年”活动的有序推进统一起来，与大力推进集团学习型党组织和学习型单位建设活动结合起来，与集团“创先争优”活动、生态文化建设务虚研讨活动、集团成立一周年活动结合起来，与其他“两个年”活动结合起来，与推进本单位本部门全年工作目标任务结合起来，进一步整合资源、增强合力，确保活动落到实处。
3.讲究工作方法。要围绕服务发展、服务基层、转变作风这一重点，突出解决那些外部条件基本具备、符合发展要求的难题。既要破解点上的个案难题，又要着力破解事关群众根本利益的、涉及全局的难题；既要注意采取集中性行动破解难题，又要着眼长远，形成长效性的破解难题工作机制。
4.营造舆论氛围。要充分发挥声、屏、报、网、团等媒体的作用，紧扣活动主题，大力宣传各单位、各部门党员干部在专项行动中的带头示范作用和党员干部中的先进典型，重视宣传活动推进中的好做法、好经验，营造凝心聚力破难攻坚的浓厚氛围。
推荐第7篇：百日攻坚实施方案
祁连小学校园安全百日攻坚行动实施方案
为认真贯彻落实5月8日全省安全生产电视电话会议精神和甘州区教育局《关于做好校园安全管理基本情况排查摸底的通知》，结合我校实际，经学校研究决定，自 2015年 5月 10 日至2015 年8 月20日，在全校范围内集中开展安全生产百日攻坚活动，采取切实有效措施抓好学校安全工作，坚决防范和遏制重特大事故发生，为确保活动取得实效，特制定本工作方案。
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化安全专项整治，强化安全监管执法，切实保障师生生命财产安全。通过开展百日攻坚活动，进一步推动学校安全主体责任的落实；完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度，坚决遏制安全事故，促进学校安全生产状况稳定好转。
二、组织领导
此次安全生产百日攻坚活动由学校统一领导，各班主任组织协调、具体组织实施。为加强对安全生产百日攻坚活动的领导，成立“双沟小学安全生产百日攻坚”活动领导小组：
组
长：
罗立保 副组长：
贾德忠
李振锋 成
员：
各班班主任
三、重点内容和工作分工
进一步深化隐患排查整治。继续深入开展教室、功能室、校舍、饮用水、用电、消防、道路交通等为重点的各领域隐患排查治理，加大隐患整改力度，查处治理重大安全隐患，健全完善隐患排查治理长效机制。
（一）消防安全。负责人：李振锋 以校舍、教室、功能室、图书室、会议室等人员密集场所为重点，检查消防安全责任制落实、防火检查巡查、消防设备设施配备、安全出口及疏散通道是否符合要求和应急疏散预案制定及演练落实情况。
（二）交通安全。负责人：值周教师及各班主任。
对学生进行交通安全教育，进一步强调上、放学路上的交通安全，确保上下学时段校园周边交通秩序和“平安行、你我他”活动的持续开展。
校内外大型体育、集体外出等活动的审批和应急预案制定、演练落实情况。
（三）食品安全及卫生防疫。责任人：贾德忠及各班主任。 加强饮食卫生安全教育，检查校园传染病预防、监控及报告制度落实情况，教室内定期开窗通风，传染病高发季节定期晨检午检。
（四）校园治安防范。责任人：罗立保
贾德忠
何
祝
值周教师
以校园安保体系建设为重点，检查校园保安执勤管理、门卫制度落实、校园三防建设情况，检查校园值班巡查和校外人员及车辆进出校门登记管理情况，检查师生矛盾纠纷排查化解情况。
（五）防汛、防溺水工作。责任人：阮加忠及各班主任 以校舍汛期安全和学生防溺水工作为重点，检查防范洪水、泥石流和山体滑坡等自然灾害有关措施和制度落实情况，检查围墙、厕所等校舍和设施设备安全情况，定期对学生进行夏季校园防溺水安全教育。
（六）危险化学品安全。责任人：王鹏儒
各室负责人 重点检查实验室安全管理制度、有毒有害实验用品购买、存储、使用、登记制度落实情况，检查实验设施设备安全运行、实验室通风、防火防爆等情况。
（六）校园周边安全。责任人：罗立保
贾德忠
值周教师 以校园周边治安治理为重点，检查上下学时段领导带班、教师执勤情况，会同有关部门对校园周边治安、交通秩序、流动摊点进行整治，检查校园周边在建工程、易燃易爆和有毒有害物品等安全隐患，配合有关职能部门及时加以解决。
四、工作步骤
此次“安全生产百日攻坚战”活动自 2015 年 5 月 10 日开始至2015年8月20日结束，分四个阶段进行。
（一）部署启动阶段
5月 10日至5月 15 日。学校结合各自实际，制定学校活动方案，明确任务，落实责任，周密部署，迅速启动，为活动取得实效奠定扎实基础。
（二）自查自纠阶段
5月 16日至 5 月 31日。对学校每个环节、每个岗位、每项安全措施落实等情况，进行全面彻底自查自改，及时梳理发现的问题和隐患，督促制定整改计划，落实整改责任和措施。发现重大隐患要立即报告所在地政府或教育体育局，并积极落实整改措施。
（三）集中整治和完善机制阶段
6月 1日至 7 月11日。对学校安全生产工作进行检查，重点检查对师生的安全知识教育措施、教室以及道路交通、消防、食品卫生、用电、危险化学品和建筑施工、特种设备等重点部位。对检查发现的各类隐患要采取强制措施予以整改；对整改无望、危险性较大隐患的实行及时上报，争取上级有关部门配合，努力争取彻底整改。要一步完善隐患排查治理相关制度，加强责任意识，形成制度化、经常化的隐患排查治理长效机制。
（四）总结提高阶段
7月 12日至 8月 20日，学校要分别在每月5日、15日、25日对学校的隐患排查治理工作进行一次“拉网式”督导检查，并将检查情况向中心学校及上级领导部门及时汇报反馈。同时对百日攻坚战活动进行回头看，及时查缺补漏，并针对存在的问题制定整改措施。对学校百日攻坚战活动开展情况进行专项督查，并进行总结。在百日攻坚战活动工作总结的同时，继续深入开展隐患排查，对排查出的隐患仍按照“定人员、定措施、定时限”的要求，继续加大整治力度，落实整改责任，推动隐患整治，确保安全生产形势稳定好转。
五、工作措施及要求
（一）加强领导，落实责任。“安全生产百日攻坚” 活动是深入贯彻落实上级主要领导批示精神，全面加强安全生产工作的一项重大举措，对于推进我校安全发展、和谐发展具有十分重要的意义。学校主要负责人是安全生产第一责任人，要切实加强领导，精心安排部署。分管领导要亲自部署，周密安排，靠前指挥。要通过层层落实安全生产责任制，采取切实有效的措施，把各项具体工作落实到各个环节，确保百日攻坚活动有效推进。
（二）统筹兼顾，标本兼治。要立足当前、着眼长远，做到百日攻坚活动与全年工作相结合、与日常监管相结合、与落实重要节假日和关键时段的安全防范措施相结合，建立完善安全生产长效机制。
（四）建立调度制度，加强信息反馈。每个阶段结束后，学校要进行总结，并上报阶段性工作情况，并对下一阶段工作及时做出安排部署
甘浚镇祁连小学 2015年5月11日
校园安全百日攻坚行动实施方案
甘浚镇祁连小学 2015年5月11日
推荐第8篇：百日攻坚行动工作总结
百日攻坚行动工作总结
在县教育局的统一安排部署下，我校认真贯彻落实《博白县教育局防控百日攻坚行动实施方案》的通知，彻底消除校园内消防安全 隐患，提高我校综合防灾能力，让我校成为最安全、家长最放心的地方，按照《通知》的要求，我校认真组织实施并成立了专项安全检查工作 领导小组， 制订工作方案， 进一步明确了责任， 全面深入地开展自查， 现将本次安全自查工作情况汇报总结如下：
一、明确指导思想
以《通知》精神为依据，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高师生防控火灾的意识和能力，为学校安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
深入开展火灾防控工作，确保学校内部不发生火灾安全责任事故，确保学校内不发生涉及消防安全的负面舆论。
三、完善组织结构，落实责任制
（一）、组织领导机构 学校火灾防控安全领导小组： 组 长 何裕新 组 员 全体教师
（二）、落实责任，分工明确
明确治理重点、要求和责任后，我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工，把责任落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各班级和个人，教研室安全责任人。
四、具体目标和工作完成情况
（一）提高认识，加强领导，切实做好校园安全防火工作。入冬以来，我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。
（二）认真抓好校园的安全防火宣传教育活动。
1.落实好各项安全防火措施。召开安全防火工作会议，向全校教职工传达区教体局的文件精神，向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。
2．建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校 园安全防火检查工作， 学校校长与全体教职员工签订安全防火责任书，把火灾隐患消灭在萌芽中。
3．对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理， 如（门卫、实验室、阅览室、微机室、会议室）等部位，把责任落实到人，实行专人管理，专项检查。
4．清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。
5．加大安全检查力度，建设和谐平安校园。检查组成员在校长的带领下深入到各教研室、教室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的教研室、教室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。检查组还对各班级教室和办公室的电源使用情况，以及门、窗、水房电闸是否及时关闭，各办公室安全工作值日轮流表是否粘贴上墙、安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予及时地解决。此次检查，有效地增强了全校教师的防火安全意识，为学校的防火安全发展提供了有力地保障。
（三）做好防火演练和学生逃生自救演习。
学校组织了两次学生防火逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。
消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我校有信心在教育局的正确领导下，在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。
文地镇羌充村小学 2017年1月12日
推荐第9篇：百日攻坚行动方案
××××有限公司
百日攻坚行动方案
为积极响应国务院安委会办公室《危险化学品重点县（市、区）安全生产攻坚工作方案》和安监局下发的《全市危险化学品领域安全生产百日攻坚行动方案(新安监字„2014‟27号) 》文件精神，我公司决定开展安全生产百日攻坚活动。为提升本公司的安全管理水平，创造良好的安全生产环境，保证公司生产安全持续不断发展，特制订本方案，内容如下：
一、目标任务
认真贯彻落实安监局关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，深刻吸取近期省内外危险化学品事故教训，进一步加大公司安全生产工作力度，对本公司关键装置、重点部位严防死守、铁腕整治，全面排查治理各类隐患，对本公司反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚，确保本公司安全生产持续稳定。
二、攻坚小组
组长：×××× 副组长：×××× 成员：××××
三、工作任务
牢固树立隐患就是事故的理念，发挥企业全员的作用。通过多角度、深层次、全方位、持续不断地排查治理本公司各岗位安全隐患。
1、狠抓公司隐患排查治理工作。
（1）外聘专家查隐患。
××××
山东农业大学化工工艺教授
××××
泰安博奥安全评价有限公司 聘请以上两名专家帮助本公司检查、落实各岗位安全隐患，每年至少三次。公司各部门要确定安全检查内容，并编制外聘专家查隐患检查表，积极配合两名专家的检查工作，虚心听取两名专家所提出的安全隐患和整改意见，认真落实整改所提出的所有安全隐患问题。通过聘请外聘专家查隐患方式，建立起政府、专家和企业之间的良性沟通机制，在公司的项目审核、换发证、标准化评审、安全技术改造、安全现状评价、试生产审查等方面提供技术支撑，不断提高本公司的安全管理能力。
（2）全员发动查隐患。
各部门积极开展落实隐患自查自纠活动，建立完善公司月查、车间周查、班组日查、岗位常查的隐患排查治理工作机制，建立起从主要负责人到每名操作员工的隐患排查治理责任制。 （3）倒逼机制查隐患。
各部门要积极实行隐患排查周报告制度，安保部每周要主动向安监局发送本周隐患排查情况，建立完善隐患排查治理台账。各车间岗位每周向安保部上报本岗位本周隐患排查情况，安保部要对月度排查为零的生产岗位，纳入重点管理岗位，开展针对性督导工作。 （4）专项整治查隐患。
要不断研究本公司各个岗位的安全薄弱环节和共性问题，明确整治重点，抓住关键部位、关键岗位，开展针对性整治，根除车间各岗位、各类型隐患。 （5）全员参与除隐患。
公司在每月1-5号组织月度安全检查，检查由主要负责人带队，生产、设备、安全部等相关负责人共同参加。按照安全检查表，逐条进行检查，实现安全隐患全覆盖，对查出的隐患做到全员知情、全员整改、全员验收。每次月查隐患整改情况要及时在公司公示栏内公示，接受全员的监督，并将月查整改情况按规定上报到市到安监局备案。
2、强化全员培训考核。
（1）积极配合安监局开展的“循环往复、温故知新”的自我培训活动。通过半月一考试、半年一循环、每年一周期的培训考核，建立起本公司安全培训良性互动机制。
（2）严格进行培训考核，按照公司培训计划，严格组织公司主要负责人和安全管理人员、特种作业人员等进行专题、专项培训考核，专业管理知识与安全管理资格结合起来，严格资格整治，从源头上把住人员资格关。 （3）强化公司领导带班值班和异常活动管理。
深入学习应用“三化六步”工作法，定期组织一线员工在内的多层次人员开展节点分析、挂图研判等学习活动，通过现场模拟、场景复活、氛围激发等手段，将各类隐患和节点切片诊断、高清晰辨识，深度培训员工，激发全题员工参与安全管理的内生动力。
（4）严格落实公司夏季四防等各项措施，加强对关键环节、重点部位、重点岗位、重要设施的安全管理，做好“两重点一重大”的相关安全管理工作。严格按照技术标准和操作规程进行现场作业，杜绝违章指挥、违章操作的发生。加强员工应急知识及技能的培训，使员工了解作业场所危险源分布情况和可能造成人身伤害的危险因素，熟悉相关应急预案内容，掌握逃生、自救、互救方法，严禁未经安全培训和不掌握应急技能的职工上岗作业。根据作业场所的实际情况，为职工配备必要的防护装备及检测仪器，确保职工人身安全。
四、要求
1、提高思想认识。
本公司全体员工积极参与百日攻坚行动，要充分认识到开展这项行动的重要性和必要性。明确任务目标，细化措施，层层动员部署，构建牢固的公司安全防线，坚决打好这次百日攻坚战。
2、及时报送信息。
为强化措施落实，推动攻坚行动顺利实施，要建立健全公司工作朝夕例会、宣传引导、信息交流、周报告等相关工作制度。每周日召开一次联络员会议，听取各车间部门、班组岗位百日攻坚行动进展情况的汇报，协调解决工作中出现的问题。安保部要明确专人负责百日攻坚行动信息工作，每周三下午5：00前，将本周工作情况报市安监局。
五、本方案自发布起开始实施。
×××× 2014.05.08
推荐第10篇：百日攻坚行动方案
“安全生产百日攻坚”行动方案
根据XX公司安全生产百日攻坚行动方案，结合我公司安全生产实际，制定本方案。
一、主要任务
认真贯彻落实省委、省政府和XX能监办关于加强安全生产工作的一系列指示精神，深刻吸取近期省内外和系统内外事故教训，进一步加大安全生产工作力度，对公司重点工作领域、重点环节严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉整治各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保第二季度安全生产形势稳定。
二、攻坚领域
重点对XX及XX生产过程、办公设施消防、用电安全事故防范等领域实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。
三、组织机构
（一）公司成立安全生产百日攻坚行动督导组，对公司各单位进行不间断的督导，推进百日攻坚行动的开展。
组 长： 副组长： 成 员：
公司安全生产百日攻坚督导组办公室设有安监部，组长：，
成员：。联系人：。
（二）XX公司和XX公司要成立安全生产百日攻坚行动领导小组和办公室，加强对本单位攻坚行动的组织、领导和协调。
四、重点工作
(一)开展XX公司安全专项检查整治。根据消防、防汛、电气设备使用点多面广、安全风险较大的实际，以防火、防汛安全责任落实为重点，集中力量，突出重点，全面排查整改安全隐患，堵塞安全漏洞。按照公司新发布的《安全管理规定》为检查大纲，采取农场自查、重点督查等多种形式，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则开展安全检查，全面覆盖所有生产过程，通过安全专项整治活动，促进安全主体责任的落实，完善安全管理体系，有效防范安全事故发生。
(二)开展办公场所及职工食堂安全专项检查。根据食堂安全生产特点，以防火、防触电安全责任落实为重点，集中力量，突出重点，以公司安全大检查提纲为依据全面排查整改安全隐患，堵塞安全漏洞，有效防范安全事故发生。
(三)加强和规范消防安全管理，积极防范和有效应对火灾事故。深刻吸取近期电力设施设备火灾事故教训，进一步落实电力电气消防管理责任，全面查找整改火灾隐患。加强消防器材检查配备和消防队伍建设，提高装备水平和火灾处置能力，完善消防预案，加强消防培训和演练，加强与地方消防部门的联动，一旦发生火灾，迅速启动预案，实施有效扑救。保障人身、设备安全。
安全月活动期间，组织一次消防应急预案演练。
五、工作要求
(一)搞好发动部署。组织开展百日攻坚行动，是推动当前公司安全生产工作的重大举措。各部门要讲政治、顾大局，充分认识开展这项行动的重要性和必要性，采取强有力的措施，加强组织领导，坚决打好这次百日攻坚战。
(二)深入落实实施方案。各部门要根据本方案，针对本单位安全生产工作的突出问题和薄弱环节，提出严格的工作要求。明确任务，细化措施，落实责任，确保方案的有效实施。
(三)加大督导力度。公司督导组对各部门进行不间断的督导，推进百日攻坚行动的开展。对重点部位，公司督导组将进行蹲点督导，确保万无一失。
第11篇：百日攻坚行动工作总结
安全生产百日攻坚专项活动工作情况
为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，户部乡党委、政府按照县委、县政府的安全生产工作部署，动员各级各部门和社会各方面力量，深刻吸取省内外事故教训，进一步强化“红线”意识，加大安全生产工作力度，对重点领域、重点企业严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保了全乡第二季度安全生产形势稳定。现将工作汇报如下：
(一）组织领导方面。领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自百日攻坚行动开展起，乡领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“百日攻坚行动领导小组、行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动。深入管区、村（社区）了解企业实际情况，核实法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织机关干部、包村干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上至下，从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向到底的安全管理网络，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产工作奠定了坚实的基础。
（二）培训宣传方面。二季度共组织安全生产培训128人次、进行安全讲座3次，组织预案应急演练1次、出宣传板报12期、悬挂宣传横幅62条、张贴安全挂图42张，组织安全生产例会6次、组织专题安全整顿1次（吸取事故教训），从而进一步增强安全生产意识，提高安全素质。
（三）突破重点难点方面。结合我乡实际，在狠抓各项安全工作中，突出抓好了以下重点安全专项整治工作：一是狠抓企业的安全整治，每月乡政府组织相关人员对企业进行检查，对存在的问题当场发放了整改通知，限期进行了整改；二是会同各村两委干部及相关部门抓好非法营运三轮摩托车和无牌、无驾驶证及超载等违法违规交通行为进行整治，保证道路交通安全；三是抓好消防安全。结合生态文明乡村建设，对各村农户柴火乱堆乱放和电线乱拉乱架等情况进行专项整治，排除火灾事故的发生；四是在旱季和雨季抓好森林防火、防汛安全，在二季度组织护林员进行了全乡范围内的两次排查活动，对部分村庄的山场进行了集中治理，确保人民群众的生命财产安全。五是严厉打击非法经营销售柴汽油和烟花爆竹，采取疏阻结合，集中与分散排查，做到了“三不漏”，即不漏村、不漏户、不漏店，使我乡非法经营销售柴汽油和烟花爆竹等现象得到了根本的遏制；六是在安全生 产百日督查期间，由我乡安全生产办牵头，联合派出所、工商所、工会等部门分两个检查组对全镇辖区内生产经营单位进行了3大检查，检查生产企业21家、烟花爆竹经营场所3家、食店12家、日用品杂货铺15家、学校5所，查出各类事故隐患5处，整改5处，隐患整改率100%。在深入排查过程中，凡发现存在安全隐患的，立即责令其限期整改，对不服从整改要求的企业或经营户，视其情况采取强制措施，该停产的停产，该关闭的关闭，狠抓落实，决不漏查一处；七是学校教育的专项检查。(1)教育学生不要私自下河游泳；(2)做好假期值班工作；(3)注意饮食安全；(4)注意道路上的安全。
（四）、隐患回访方面。认真按照“谁检查、谁签字、谁跟踪落实整改”的原则，将责任落实到位，同时将百日督查专项行动工作作为各村、部门年度安全生产工作考核的一项重要内容，坚决实行一票否决制，凡领导不力，重视不够，成效不明显，被上级查出问题的，将严格按上级有关责任追究规定追究相关人员的责任。针对前期查出的限期整改的隐患，我们及时按期进行回访，通过回访进一步加大整改力度，坚决做到发现一处，整改一处，跟踪一处，完结一处。目前限期整改的隐患都己基本整改到位，整改率达100%，对新发现的隐患继续跟踪督查。
今后，我乡将把百日攻坚专项行动继续深化，在安全生产工作上做到长抓不懈，警钟长鸣。切实把我乡安全生产工作抓出成效，创出特色。
户部乡人民政府 2014年7月25日
第12篇：百日攻坚行动工作总结
“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结
为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字„2010‟58号）的要求，自今年9月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。
一、基本情况
我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家，其中：单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家，其中：单独组建党组织4家，联合组建3家，下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家，其中：单独组建党组织14家，联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所，已建立联合党支部，工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。
二、主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（三）党政齐抓共管，合力推进攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
（四）完善制度规范，督导推进组建工作
我们从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全了规范制度：一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区，向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织组建工作进行督促检查，制定了每周五上报进展情况的汇报制度，发现问题，及时解决。三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。
（五）营造组建氛围，强力推进组建工作
我区注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。
（六）完善制度，工作步入正规。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。
三、存在的主要问题
（一）大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。
（二）部分企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。
（三）“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。
四、意见和建议
（一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。
（二）抓住时机，强化组建
要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。 “两新”组织党建工作，党的组织建设是前提。要以加强组建、有效覆盖为目标，不断完善“两新”组织指导员制度，落实“两新”组织党建工作责任。加强对“两新”组织的摸底调查，遇到问题及时进行协调，积极寻找隐性党员、使“两新”组织党组织稳步增长。
（三）准确定位，强化队伍
“两新”组织党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力量吸纳到队伍中来。加强对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”。充分考虑发挥党员个人特长，提高工作效率，提高工作积极性。加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量。
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2011年1月3日
第13篇：开展薄弱领域“百日攻坚”行动实施方案
东西乡开展薄弱领域“百日攻坚”行动
实施方案
为不断加强和改进基层党建工作，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照县委组织部有关要求，针对我乡党建工作薄弱领域存在的问题，特开展“百日攻坚”行动，并制定如下实施方案。
一、指导思想
以深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实从严治党要求，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位、善于创新的党建工作机制，扎实推进基层党组织制度化、规范化、科学化建设水平，不断增强党组织的战斗力、凝聚力，为全面建成小康社会提供坚强组织保障。
二、目标要求
计划自3月中旬开始至6月底结束，用大约100天时间集中开展党组织薄弱领域的整改提升工作。具体目标是：紧扣县委“1355”工程的实施，以服务科学发展为主线，以丰富的活动、新颖的载体为手段，通过大力推进基层组织工作创新、落实党建责任，重点突破薄弱环节，着力打造一批基层党建示范点，夯实基层党组织发展基础，激发党建工作的生机与活力，动员全乡党员进一步解放思想、攻坚克难，着力破解影响基层党组织发展的突出问题，特别是制约“三型”党组织作用发挥等一些薄弱领域存在的问题，全面提升我乡党建工作整体水平，实现党建工作薄弱领域的整改提升工作。
三、工作内容
一是抓重点，分析突出问题。对照“三型五好”班子建设要求，召开专题会议，通过分析班子建设、制度建设、活动开展、党员队伍结构、党员作用发挥、群众评议等方面的具体内容，重点围绕党组织服务发展大局、党员能力建设、党建示范点创建等方面的内容，认真分析党组织基本情况，找出存在的突出问题，剖析深层次原因，建立内容全面、情况真实的基层党组织档案，为推动整改工作奠定基础。
二是抓实效，做到立行立改。对党组织查找出的问题，细化分解任务目标，明确责任人和整改期限，精心组织推进，定期向县委组织部反馈整改进度；对各党（总）支查找出的问题，乡党委进行跟踪督促整改，要求每周反馈整改工作进度，对整改进度每周一通报，确保整改工作有序稳步推进。建立“百日攻坚”行动整改台账，对整改内容、整改措施、进度和结果全部进行公开，做到“整改一项、公开一项、销号一项”。在整改过程中，将行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来，坚持下去，形成一套务实管用的长效机制。
三是抓提升，严格验收标准。考核验收主要采取“一听二看三座谈”的方法进行：听，即听取各党（总）支部落实党建工作责任和整改工作情况汇报；看，即看各项档案和硬件设施；座谈，即召开党员和群众代表座谈会，了解平时党建工作情况。各党（总）支部查找出的问题，可以边整改边验收，对问题已经解决的，群众满意度和社会认可度较高的，可及时申请考评验收销号。对于考核验收不合格的，继续进行再整改再落实。
四、实施步骤
一是分析研判阶段（3月中旬）。由乡党委牵头，对党组织存在的问题进行一次“地毯式”摸查，并建立整改工作台帐；各党（总）支部也要紧密结合本村实际，制定活动实施方案，以确保全乡“百日攻坚”行动目标的实现。
二是整改落实阶段（3月下旬至6月初）。对存在的问题，按照整改台账一项一项进行整改落实，力争限期整改的及时整改完毕，长期整改的取得阶段成效。
三是检查验收阶段（6月底）。乡党委对“百日攻坚”行动成效进行专项督查检查工作，并就督查验收情况进行通报。
五、保障措施
（一）加强领导，落实责任。成立由乡党委副书记、政府乡长李光头同志任组长，其他领导班子任副组长，各党（总）支部书记、各办室主任为成员的东西乡“百日攻坚”行动领导小组，领导小组下设办公室，王二丫同志兼任办公室主任，由党政综合办公室具体负责活动的组织开展、信息收集、汇总、分析、宣传等各项工作。各党（总）支也要把“百日攻坚”行动作为服务型党组织建设的重要抓手，明确责任，明确目标，明确任务，狠抓落实。各党组织负责人要亲自抓，深入调研指导，加强对党员的教育引导，帮助解决实际困难，攻坚克难。同时乡党委每月将定期举行座谈会，交流情况，总结交流经验，研究推进措施。
（二）加强宣传，营造氛围。通过网络、宣传展板等方式，大力宣传党组织战斗堡垒作用和促进经济社会发展的重大作用、重大意义，加大典型培植力度，树立党组织先进典型，充分发挥好典型的示范带动作用。通过有效的宣传发动，形成正确的舆论导向，在社会上营造争做先进党组织的的良好环境。
（三）加强督查，务求实效。加强对党组织党建工作的督促指导，根据活动截止日期倒计时安排整改工作计划，列出整改时间安排表，切实把任务分解落实到人，逐项抓好落实。采取经常性检查和集中督查相结合的方式，加强对各党（总）支部的督促指导工作，对整改工作不足之处提出改进意见，确保各项任务顺利完成。
第14篇：信访百日攻坚实施方案
信访百日攻坚实施方案
摘要：“百日攻坚”活动总的原则是：镇村党员干部，全体动员，统一行动，分级负责，各司其职，协同作战，讲究方法，严格政策，维权维稳，注重实效。紧紧围绕一个中心：全力以赴围绕排查化解信访案件这个中心，把上级交办的、自己排查出来的、已经发生和存在的信访案件一律化解掉，不留积案。突出一条主线：就是依法依规规范信访秩序。严格政策依法处置到位，履职尽责解决问题到位，践行宗旨济困帮扶到位，严肃纪律落实责任到位，着力保障社会公平正义，着力提高群众幸福指数。奋战一百天，给群众一个交待，给组织一个满意，打造一个和谐稳定的环境，为全镇经济社会快速发展提供坚强保证。 信访百日攻坚实施方案
为深入开展信访“三无”单位创建，坚持依法加强信访工作，推进信访制度改革措施落实，切实维护群众合法权益，有效预防和减少越级上访、重复上访、集体上访和缠访闹访等现象发生，保持社会大局和谐稳定。根据县委、县政府的总体要求，镇党委政府决定从5月11日起到8月中下旬，集中100天时间，在全镇开展化解信访积案“百日攻坚”专项行动，特制定如下实施方案：
信访积案是指时间跨度较长、处理难度较大、案情比较复杂、因各种因素制约久拖未决的信访事项。预防和化解信访积案是信访工作的重要任务。近年来，我镇坚持以落实责任为抓手，积极开展信访“三无”单位、“三无”村的创建，持之以恒抓好信访工作，虽然取得了明显成效，有效维护了全镇的和谐稳定。XX年因全镇个别村玉米制种款未能及时兑付清和其他因素引发的矛盾纠纷和上访事件给全镇的信访维稳工作带来了负面影响，影响了全镇的和谐稳定。开展化解信访积案“百日攻坚”专项行动，能够推动复杂疑难信访事项及时就地化解，维护群众合法权益，巩固信访“三无”单位创建成果，密切党群干群关系，促进依法行政，都具有十分重要的意义。
通过专项行动，要以解决问题、维护群众合法权益为核心，以化解矛盾、实现息诉罢访为目标，以深入开展信访“三无”单位创建为抓手，以依法信访、规范信访秩序为着力点，重点对XX年以来正在办理仍未结案、超期未结案和已结案但未息诉罢访的信访事项以及省市县领导批办的信访事项集中进行化解。具体目标是：梳理交办的信访积案结案率达到l00%，息访率达到90%以上;信访秩序全面好转。
我镇信访积案化解百日攻坚专项行动，从5月11日开始，至8月中下旬结束，共l00天时间，分三个阶段开展。
(一)梳理办理阶段(5月11日一5月19日)
1.认真研究部署。各村党(总)支部、村委会要把矛盾纠纷和信访积案清积行动作为一项重要政治任务，纳入重要议事日程，明确开展化解信访积案“百日攻坚”专项行动的目的意义、由村党支部书记负责，研究部署矛盾纠纷和信访积案清积行动，理清工作思路，制定行动计划，切实抓好实施;成立由村党支部书记任组长的领导小组，明确清积责任，强化督促检查，推动责任落实;完善措施办法，细化措施要求，把各项任务分解和部署到位，确保矛盾纠纷和信访积案清积行动扎实有效开展。
2.全面清理排查。各村党(总)支部、村委会对本辖区内信访积案进行全面排查清理，摸清工作底数，建立工作台账。重点排查5个方面：①XX年以来正在办理仍未结案和超期未结案、或已结案但未息诉罢访的信访事项;②上级领导批办还未办理结案的信访事项;③群众通过人民网地方领导留言板反映还未办理结案的信访事项;④XX年以来赴省进京非正常上访仍未息诉罢访的人员;⑤辖区或系统内新发生的重大矛盾纠纷和重点信访问题。
3.全力集中办理。严格按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，对所有纳入化解范围的信访积案进行集中办理，逐案落实包案领导，逐案明确责任单位和责任人，逐案制定化解方案，逐案细化化解措施，逐案确定化解时限。各村要在深入分析案情，找准问题症结的基础上，要采取多种措施和办法全力配合进行攻坚化解。
(二)集中化解阶段(5月20日一7月20日)
1.因案施策，集中化解。解决问题是这次矛盾纠纷和信访积案清积行动的核心，要按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，各村安排专人严格落实纵向到底、横向到边的工作要求，逐户、逐社认真组织排查长期没有解决的信访问题和新发生的矛盾纠纷，特别是对近年来本辖区内发生的重复集体上访、越级非正常上访、“案结事未了”、“结案仍在访”以及“三跨”、“三分离”的信访积案全部排查清理出来，深入分析案情，找准问题症结的基础上，坚持因人而异、因案施策、分类指导、个案解决的原则做信访人工作，登记造册，逐案建立台账。
2.领导包案、深入化解。各村党(总)支部、村委会要对辖区内矛盾纠纷及信访重点人员进行认真排查及追踪，对一些村上解决不了的疑难积案要及时上报镇党委、政府，镇上按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作机制，逐一落实包案领导，确定包村站所及相关业务站所，靠实工作责任，严格落实包掌握情况、包思想转化、包解决化解、包息诉罢访、包教育稳控的“五包”责任制，确保化解工作责任到人，推动矛盾彻底化解，切实做到办一件、结一件、了一件、销一件。
3.推进终结，依法化解 。全镇积极推行“阳光信访”，确保信访渠道畅通。进一步重视初信初访办理，靠实首办责任，全面提高信访事项及时就地办结率。要严格按照“四访连民心”领导干部大接访活动的要求，认真落实包案领导接访、下访、约访、回访的各项规定，对所包案件要面对面听取信访人诉求，帮助寻找问题症结，制定化解措施，做好解决诉求、解疑释惑、引导教育、帮扶救助等工作，推动矛盾问题彻底化解。同时严格按照《信访条例》规定和办理信访事项的相关要求规范化解信访积案工作行为，确保信访事项办理程序公正，对信访人不服化解处理意见需要复查复核或上诉申诉的，要引导其按法定程序处理问题。信访积案化解后，镇综治办要形成书面结案材料，经镇主要领导签字后上报县级有关部门，对所有交办信访积案办理完毕后要及时录入信访信息系统。
4.多措并举，注重事要解决。一要注重听证评议。各村、各单位要切实承担起从源头上化解矛盾纠纷的责任，把工作精力用在矛盾化解、信访积案解决上。要不断健全完善“五纵十横”多元化矛盾纠纷排查调处体系，更加注重运用听证评议的办法化解信访积案，对一些处理到位但信访人长期缠访的案件，可组织举行信访听证会，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任，讲清法理，辩明是非，帮助信访人正确理解和认识处理结论，通过调解手段实现案结事了人和，促其息诉罢访。二要坚持分类处理。化解信访积案必须坚持因人而异、因案施策、分类指导、个案解决的原则做工作。各村、各单位对已受理还未办结的信访事项，要切实规范办理程序、加快办案进度、提高办案质量，确保在规定时限内办理结案;对已办结但未息诉罢访和息诉罢访后又反弹上访的案件，要不囿于原处理意见、不囿于原领导表态、不囿于原处理结论，重新听取申诉、重新调查取证、重新研究处理，确保信访事项中的每个问题都能依法律按政策得到公正处理和明确答复，处理正确的要做好信访人的思想疏导和稳控工作，办理错误或处理不当的要即知即改、立即纠正;对经核查合理诉求确已解决到位，信访人仍缠访闹访、蓄意非访、违法上访的，要通过举办法规政策学习班、包案人员上门入户做工作、依法处置违法行为等方式促其转化思想、接受处理意见、息诉罢访;对诉求无理但家庭生活确实困难的，要在不引发攀比、不造成较大负面影响的前提下，从关心关怀入手，通过救济救助解决生产生活困难，教育感化其息诉罢访。三要加强会商会办。对复杂疑难案件特别是重复进京非访案件及跨县级以上区域的“三跨三分离”案件，各村、各单位要及时上报镇综治办，镇综治办邀请和组织相关法律政策方面的专家逐案进行会商研究，提出解决问题、化解矛盾的措施办法，确保矛盾及时化解。四要综合采取措施。要多措并举、协调联动，综合运用政策、法律、经济、社会救助等多种手段化解问题，最大限度做到“三不欠、五到位”，即不欠法律帐、不欠政策帐、不欠经济帐;合理诉求依法解决到位，不合理要求宣传解释到位，生活困难的帮扶救助到位，无理取闹、缠访闹访的依法处理到位，一时解决不了的教育引导到位。
5.加强宣传教育，规范信访秩序，依法处置违法上访。各村党(总)支部、村委会要在妥善化解矛盾、解决问题的前提下，进一步加大《信访条例》、《治安管理处罚法》、《关于依法处理涉访违法行为的通告》和公安部新修订的《关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》等法律法规的宣传教育力度，引导群众以理性合法方式逐级表达诉求，依法维护自身权益。坚持依法按政策办事，加大信访秩序的整治和规范力度，对违法上访人员和信访过程中违法行为，派出所要及时收集固定证据，严格按照有关文件精神及法律法规依法果断处置，切实树立“无理不能取闹，有理也不能取闹”和按法定途径解决问题的正确导向。对典型案例要通过适当方式公开曝光，以案说法，结合国务院《信访条例》修订实施10周年宣传活动的开展，进一步加大信访法规政策宣传力度，引导信访群众依法逐级有序上访、理性合法解决诉求。
(三)总结验收阶段(7月21日起)
1.检查验收。镇上成立“百日攻坚”领导小组对各村的专项行动进行全面督查，重点对全镇各村的矛盾纠纷和信访积案排查、责任落实、问题查办等情况进行督促检查、跟踪问效。
2.整改落实。对矛盾纠纷和信访积案化解不及时、措施不得力和存在问题的村党(总)支部、村委会，镇上成立的联合督查组要进行现场督办，查根问源，寻找症结，一盯到底，直至工作改进、问题解决，以确保专项行动目标任务的全面完成。
1.加强领导，周密部署。开展信访积案化解百日攻坚专项行动是一项系统工程，各村要充分认识做好此项工作的重要性、必要性、复杂性、艰巨性。要切实加强组织领导，研究制定具体措施，周密安排部署，认真组织实施;要明确工作责任，强化指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。
2.坚持原则，因案施策。各村在办理案件中，要坚持依法按政策办事和因案施策相结合的办法，切实做到具体情况具体分析，不同案件区别对待，既不能突破政策法规界线，又要体现以人为本原则。对群众诉求合理、符合政策规定的，要解决到位;对诉求合理、但没有政策依据的，要解释到位;对要求高、难以解决的，要教育到位;对生产、生活确有困难的，要救助到位。
3.把握进度，限期结案。各村、各单位一定要把握工作进度，快查快结，不等不拖，8月15日前，案件必须全部结案息诉，并按要求上报有关案件进展情况。
4.强化责任，依法追究。镇“百日攻坚”专项行动领导小组要对“专项行动”进行全程监督。对领导重视不够、部署不力、进度迟缓的村与单位，要进行通报批评;对责任不落实、办案不认真、敷衍塞责、推诿扯皮，造成案件得不到及时有效解决、上访人仍然重复上访的包案领导和责任人，根据相关规定严肃追究责任。 信访百日攻坚实施方案
为切实解决当前影响我市社会稳定方面的信访维稳突出问题，有效遏制当前信访矛盾频发高发、信访总量居高不下的严峻态势，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，将信访问题解决在初始层级，切实维护全市社会大局稳定，市委、市政府于11月13日组织召开了“信访稳定百日攻坚”行动(以下简称“百日攻坚”行动)动员大会。为确保行动顺利开展、取得实效，根据会议要求，特制定本方案。
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市关于信访维稳工作的各项决策部署，围绕服务和保障“重树苏中标杆，率先融入苏南”这一全市工作大局，紧盯重大活动、年终岁首和“两节”等敏感时间节点，集中时间，集中力量，着力解决当前影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题和群众最关心、反应最强烈的信访维稳问题，最大限度地控制信访增量、消减信访存量，促进信访秩序根本好转，全力维护社会和谐稳定。
通过全力攻坚，实现“健全两个机制、达到四个100%、确保六个不发生”的目标：建立健全信访维稳事项分级管理责任机制和信访维稳事项“滚动排查、实时销号”长效机制;信访维稳事项排查覆盖率达100%，有合理诉求的信访事项化解率达100%，涉访涉稳人员稳控率达100%，群众依法逐级走访权益保障卡发放率和阳光信访信息系统录入率达100%;确保行动期间不发生到泰以上集体访，不发生去省进京访和进京非正常上访，不发生有影响的缠访闹访行为，不发生有影响的规模性群体访，不发生个人极端事件，不发生信访问题社会炒作和负面舆情。
(一)坚持 “谁主管、谁负责”的原则。排查梳理出的信访维稳事项，按照事项涉及的内容、由各科室、各单位落实化解责任和稳控责任。
(二)坚持“依法依规、因案施策”的原则。确立依法依规处理信访维稳问题的工作导向，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，一案一策推动化解。对诉求合理且有政策依据的，要及时依法按政策予以解决;对诉求不合理且无政策依据的，要做好政策解释并按信访程序答复;对个别诉求无政策依据，但上访人生活确实困难的，要通过帮扶和经济救助等办法，帮助解决实际困难，促使上访人停诉息访。
(三)坚持“疏导稳控与教育打击相结合”的原则。对坚持无理诉求、不走信访程序而以访施压，或已经信访终结但仍频频非访、闹访的重点人员，一方面要进一步明确稳控责任，落实稳控措施;另一方面要依据省高院、省检察院、省公安厅《关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的指导意见》开展有针对性的宣传教育，对重点对象要亮明底线、强化心理攻势，同时要尽快完善信访终结程序，加强证据收集工作，为依法打击做好准备，力争达到打击一批震慑一片的效果。
(四)坚持“领导包案、限时办结”的原则。排查梳理出的信访维稳事项，一律实行领导包案处理，并明确“包调查、包处理、包督办、包结案、包息访、包稳定”的“六包”责任制，制定工作措施，明确化解时限，确保“案结、事了、人稳”。
“百日攻坚”行动分为排查梳理、化解攻坚、验收完善三个阶段。
(一)排查梳理阶段(11月20日前)
1.自行排查。各科室、各单位要结合各自职能，针对突出问题、风险隐患和薄弱环节开展全面排查。重点排查房屋征收、物业管理、农民工工资拖欠、房屋质量、商品房交付等方面存在的矛盾和安全隐患。
2.汇总建库。政策法规科根据各科室、各单位自行排查情况，结合省委巡视组在靖巡视期间反映出来的信访问题，今年以来去市、去泰、赴省、进京上访事项，上级部门转办、交办的信访件，全面梳理汇总，建立住建局信访维稳事项基础信息库。
3.动态排查。排查工作采取滚动排查的方式，不设截止时点，对各科室、各单位新排出的信访维稳事项，政策法规科即时纳入信访维稳事项基础信息库，实行备案管理。对年前出现的农民工工资以及可能发生的重大涉访涉稳事项，相关责任单位要及时预警、即排即报。
(二)化解攻坚阶段(11月20日一XX年1月31日)
1.分类处置。政策法规科要根据事项具体情况，与各事项单位对接甄别，按照化解类、稳控类分别明确责任主体。
2.逐案化解。对化解类事项，责任单位要认真分析，查明原因，找准症结，逐案制定化解措施，逐案予以攻坚化解。
3.落实稳控。对稳控类事项，要主动与属地单位对接，灵活运用亲情疏导、打击教育、轮班看守等方式，一案一组落实稳控措施，确保有效吸附。
(三)验收完善阶段(XX年2月上旬)
重点围绕基础信息库信访事项化解、办结手续是否完备、处理结论是否准确、停诉息访的目标是否实现等情况组织检查验收。
(一)强化统筹协调。为全力打好“百日攻坚”行动，成立住建局“信访稳定百日攻坚”行动领导小组，由局党委书记、局长马晓波同志任组长，各分管领导任副组长，领导小组成员由各科室、各单位负责同志组成，领导小组办公室设在局政策法规科，负责日常协调、督查、通报、考核等工作。
(二)强化滚动排查。实行“百日攻坚”行动排查化解情况周报制，各科室、各单位每周五下午4点前将《 “信访稳定百日攻坚”行动排查化解情况周报表》报局政策法规科，由政策法规科汇总后报市联席办，无新增信访事项的实行零报告。针对排查中发现的问题，各科室、各单位要采取措施主动化解，做到第一时间发现、第一时间上报、第一时间解决，确保排查活动不走过场、不搞形式，真正取得实效。
(三)强化通报考核。“百日攻坚”行动期间，对矛盾纠纷的排查率、化解率、稳控率纳入各科室、各单位年终信访工作考核体系。凡因领导不重视、责任不落实、工作不到位导致信访问题未及时化解，引发矛盾激化、造成严重影响的，市联席办将严格按照市委市政府《关于进一步健全信访维稳工作责任制的意见》提出问责建议。 信访百日攻坚实施方案
今年以来，我镇信访发生量居高不下，信访立案33起，其中赴京非访个访6人次，京个访1人次，省个访2人次，中央巡视组交办案件8起，新乡市委群众路线活动办督办案件3起，辉县市集访2起，信访稳定工作面临着前所未有的严峻形势，极大牵制了我镇全力以赴实现“三化协调”，让群众“安居乐业、幸福自豪”宏伟目标的精力和时间，严重损害了我镇的外部形象。
为了彻底扭转我镇信访工作的被动局面，全面尽快化解信访积案和依法从快治理非访问题，确保省集中治理非正常上访活动期间不发生来自我镇的干扰，经镇党委政府研究决定，在全镇范围内开展信访积案化解和非访治理“百日攻坚”活动，打好一场信访工作攻坚战，特制订如下实施方案：
“百日攻坚”活动总的原则是：镇村党员干部，全体动员，统一行动，分级负责，各司其职，协同作战，讲究方法，严格政策，维权维稳，注重实效。紧紧围绕一个中心：全力以赴围绕排查化解信访案件这个中心，把上级交办的、自己排查出来的、已经发生和存在的信访案件一律化解掉，不留积案。突出一条主线：就是依法依规规范信访秩序。严格政策依法处置到位，履职尽责解决问题到位，践行宗旨济困帮扶到位，严肃纪律落实责任到位，着力保障社会公平正义，着力提高群众幸福指数。奋战一百天，给群众一个交待，给组织一个满意，打造一个和谐稳定的环境，为全镇经济社会快速发展提供坚强保证。
开展信访积案化解和非访治理“百日攻坚”活动，就是要在3个月内，彻底扭转我镇信访严峻形势，通过严密稳控治标，使信访人不去越级上访;依法处理治恶，使信访人不敢违法上访;解决问题治根，使信访人不会越级上访。实现9月底前非访案件全部依法治理到位，信访积案化解完成50%;10月底前信访积案全部化解到位;明年实现“四无”乡镇目标，努力形成决策公正、处事公平、勇于担当的信访工作新气象。
成立全镇信访积案化解和非访治理“百日攻坚”活动三个工作组，统筹、组织、领导全镇信访积案化解工作。
(一)综合协调督察组。镇党委副书记、镇长贠荣芹同志任组长，对“百日攻坚活动”负总责，由镇党政办牵头，负责对活动开展情况进行综合协调，对信访积案化解和非访治理工作进行督查督办，对工作推进不力、效果不好，不负责、不敢担当的责任人向镇党委提出调离、停职、免职的建议。
(二)信访积案预评查组。镇党委委员、人大主席李志枫同志任组长，由镇社会稳定办牵头，负责督查指导全镇的信访积案预评查工作，协调组织相关职能部门、市镇人大代表、政协委员、法律顾问对解决不了的信访案件进行预评查，提出预评查意见。
(三)依法处置组。镇党委委员、武装部长王志勇同志任组长，派出所所长陈新亮同志任副组长，由派出所牵头，在活动期间开展“百日严打”专项行动，对非正常上访，以访牟利、寻衅滋事等恶意缠访闹访，和串联上访、破坏稳定的违法上访者，依法处理;并积极协调联系市检察院、法院，从快从严执结老大难案件。
全镇信访积案化解和非访治理“百日攻坚”活动，从XX年8月11日开始，XX年11月底结束，分四个阶段进行。
(一)严密稳控阶段(8月11日至11月30日)
对于在外的重点人员，各责任村要积极与相关人员对接，立即派人派车，将其接回本村进行稳控。对我市交办的重点案件和重点稳控人员，要重新明确稳控责任人，采取切实可行的措施，严格落实“三包一”工作机制，看死盯牢，做到人动我知，人未动我先知，想方设法把人员稳控在当地，把问题解决在源头，迅速扭转我镇信访工作被动局面。
(二)排查梳理阶段(8月11日至8月15日)
排查梳理分两个层面进行，一是镇社会稳定办集中对全镇的重点信访事项进行深入排查，对排查梳理出的重点信访案件和重点稳控人员集中交办到各责任村。二是各责任村要认真梳理本村的信访积案、信访苗头，排查出的不安定因素和有信访苗头的案事件，8月15日前报到镇社会稳定办。对所有排查梳理出来的信访积案，均要按照一案一档的要求，摸清案件底数，建立专门的信访积案台账，做到排查梳理信访积案客观全面、清仓见底、责任明确。
(三)集中化解阶段(8月16日至10月25日)
严格按照“五个一”(一名包案领导、一个包案班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)的要求，成立案件化解工作组，一案一组，做好问题解决和稳控工作。各工作组要按照“调处与稳控并重，化解与教育并重”的原则，转变思想观念，强化责任意识，认真倾听群众诉求，研究制定周密可行额解决方案。对于诉求合理的要解决问题到位，诉求无理的要思想教育到位、生活困难的要帮扶救助到位、行为违法的要依法处理到位。着重把握五个环节：
一是坚持依法依规解决问题。包片领导作为第一责任人，要切实负起责任，和双方当事人进行面对面的沟通，心与心的交流，了解群众的真实诉求。诉求合理的，全部解决到位，部分合理的部分解决到位。对信访人不同意处理意见的，要引导信访人进入信访事项复查复核程序，走三级终结的途径。对无法进入复查复核程序或仍不息诉的，由包案领导与镇信访积案预评查组沟通，召集有关人员对信访处理意见进行预评查;预评查后还不息诉的，要对信访人信访意见进行群众评议;评议后仍不息诉的，提交市信访积案评查组组织专业评查队伍进行评查解决。
二是认真做好帮扶救助工作。包案领导对信访人特别是信访老户，要有一个公允的看法和正确的态度，以真诚、热情、友善的态度对待信访人，耐心听取其诉求，从人格上尊重、生活上体贴、生产上扶持，使他们感受到党和政府的关心。对经过工作停访息诉的，要定期回访，继续给予必要的帮助。要充分运用信访、涉法涉诉救助资金，对有理或部分有理、写出停访息诉保证书的信访人要及时进行救助，对无理、缠访闹访的，不写停访息诉保证书的坚决不予救助。
三是加强思想教育疏导工作。要结合当前群众路线教育实践活动，充分运用好“三项制度”，发挥党的思想政治工作优势，加强有针对性的思想教育疏导工作。信访人对法律法规不了解或理解有偏差的，要通过法律援助、判后答疑、咨询服务等方式，向他们讲清楚有关法律和政策，促其转变认识;对提出过高要求的，要通过认真细致的思想教育，使其打消不切实际的想法;对患有心理、精神疾病的，要实行人文关怀，及时给予心理矫治和精神诊疗;对要求无理、以访牟利或有不正当目的的，要旗帜鲜明地表明态度，避免形成错误导向。
四是依法处置规范信访秩序。信访问题已处理到位，或三级终结，或司法程序终结，或问题正在调查过程中，信访人仍然缠访、闹访、非访的，协调公安部门依法进行处理。公安打击是主体，镇村配合是基础。各村要主动提供线索，派出所要积极调查取证，责任村提供不了线索，责任村就是稳控主体。镇依法处置组要协调联系检察院、法院提前介入，大力支持，坚决把以访说事、以访牟利、敲诈勒索、寻事滋事的违法行为依法予以打击。
五是严肃纪律落实责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁惹事、谁负责”和属地管理的原则，全体镇村干部在开展各项工作过程中，要特别注意公平公正，尤其是在解决处理具体信访事件过程中，要出于公心，主持公道，绝不允许因处事不公引发的信访事件发生。各包片领导、包村干部、村党支部书记要旗帜鲜明、勇敢地担负起维护稳定第一责任人、主要责任人和直接责任人的责任，严格履职履责，对交办的重点案件和重点人员，采取切实可行的措施，做到“四个到位”。从现在开始，镇党委授予综合协调督察组严肃追责的权力，对稳控不到位、打击不到位的，要提出处理意见，运用纪律处理和组织处理的手段，将不作为、乱作为、怕担当、不担当的人，该调离的调离，该停职的停职，该免职的免职，三日内处理到位。
(四)分析总结阶段(10月26日至11月5日)
全面分析信访积案化解和非访治理“百日攻坚”活动开展情况，认真总结经验，分析研究化解信访积案过程中带有普遍性、倾向性的问题，并将行之有效的措施和办法制度化、形成治理此类问题的长效机制。信访积案化解和非访治理“百日攻坚”活动结束后，镇综合协调督察组要对信访积案化解情况进行检查，对于信访人仍未息诉罢访的信访事项，要做到包案领导不变、工作班子不散、工作力度不减，直到“案结事了”。
(五)建立长效机制阶段(11月6日至11月30日)
通过开展“百日攻坚”活动，总结出一套行之有效的信访工作制度。从现在开始，一天一报告信访工作动态，一周一例会。包片领导要切实到社会稳定办公开接待来访群众，将信访接访日变为信访办公日，有访接访，无访督办信访案件，每月至少到所包片区的重点村接访一次。同时，要扎实做好源头预防和评估、矛盾纠纷排查化解、信息报送及反馈处理等工作，努力把问题排查在初始阶段、解决在萌芽状态，确保“小事不出村、大事不出镇”。
(一)强化领导责任。开展“百日攻坚”活动是我镇当前阶段性中心工作，要纳入村级和机关百分制量化考核。各包案领导要认真制定化解方案，集中精力抓好信访问题的解决，切实做到“四个不放过”，即：问题不查清不放过、错误不纠正不放过、不停访息诉不放过、群众不满意不放过。
(二)加强宣传发动。各村、各有关科室要加大对“百日攻坚”活动的宣传。不仅宣传好的典型和经验做法，还要对违法上访行为进行曝光，要教育引导广大群众以理性合法的方式表达利益诉求，树立不越级信访也能解决问题、不闹更有利于解决问题、无理上访没用、违法上访必究的导向，营造深厚的舆论氛围。各行政村至少要悬挂两个条幅、刷写2条固定标语，并将《农村法律法规知识汇编》发放到每一户群众，做到家喻户晓。
(三)加强督查指导。综合协调督查组要对“百日攻坚”活动跟踪督导，对包案工作组及责任村工作开展情况定期通报。包片领导包案化解及信访人上访情况要做为班子会上的汇报内容。对工作支差应付、措施不力、信访积案化解不力，人员稳控不力，借机有意无意“惹事”的，将严格实行责任追究，给予政治、经济双重处罚。
第15篇：扶贫百日攻坚实施方案
无为县教育扶贫“百日攻坚”实施方案
为贯彻落实全省扶贫开发工作会议和全省扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动动员部署会议精神，认真落实市教育局、无为县委、县政府决策部署，决定在2018年3月20日-6月30日期间开展无为县教育扶贫“百日攻坚”，现制定实施方案如下：
一、目标任务
进一步健全学生资助制度，实现各级各类学校、具有全日制学历教育正式学籍的建档立卡家庭经济困难学生资助全覆盖，确保无一名学生因贫失学。通过定点帮扶、结对帮扶、政策支持、资金倾斜等多种方式，大力发展学前教育、巩固提高义务教育、普及高中阶段教育，确保贫困地区教育发展重要指标稳步提高。
二、具体措施
1.动员部署，开展培训
召开全县教育扶贫“百日攻坚”动员部署会议，传达省“重精准、补短板、促攻坚”专项行动动员部署会议精神，部署我县教育扶贫“百日攻坚”工作，并召开业务培训会议。（时间要求：3月20日-4月13）
2.核准信息数据，提升数据质量
各级各类学校要细化方案，压实责任，扎实开展建档立卡贫困家庭学生的基础信息“再核准”工作，各中心校要将核准结果及时反馈给乡镇扶贫工作站，各县直学校将核准结果反馈给教育局。做到建档立卡不漏一人，资助项目不漏一项，资助结果全部告知。（时间要求：4月10日-5月10日）
3.加快项目推进，加强资金监管
教育扶贫专项资金（以下简称“专项资金”）由县财政列入教育部门预算，专项用于推进教育扶贫工作。专项资金按照 “统筹安排、突出重点、公平公正、注重效益”的原则分配和使用。专项资金的使用范围：一是建档立卡家庭学生学前教育资助提标，提高后标准为生均每年2000元，资金由市、县（区）按5：5分担。二是普通高中和中等职业学校建档立卡等经济困难家庭学生免学费、书本费、住宿费。免学杂费标准按照省人民政府及其价格、财政主管部门批准的普通高中学杂费标准执行（不含住宿费）。对经教育部门依法批准的民办普通高中就读并取得正式学籍、符合免学杂费政策条件的学生，按照当地同类型公办普通高中免学杂费标准给予补助，民办学校学杂费高于补助的部分，学校可以按规定继续向学生收取。免书本费和住宿费按实际收取数予以免除，资金由市、县（区）按5：5分担。三是对建档立卡全日制本科生、硕士研究生资助扩面，标准为每年3000元，资金由县财政资金承担。四是建档立卡等经济困难家庭大学生生源地助学贷款一次性就学扶助，标准为2000元/人，资金由市财政承担。五是对建档立卡外地就学的学前教育、中职、普高学生资助扩面，标准为学前教育学生每年2000元、中职学生每年2000元、普高学生每年每年3000元、普高学生免学费每年1400元，资金由县财政承担。县教育局计划开展一次专项核查。（时间要求：4月10日-6月10日） 4.完善政策措施，提升扶贫质量
进一步打好“教育扶贫”政策补丁，丰富政策“菜单”，进一步完善落实各学段教育资助政策，实现教育扶贫全覆盖。（时间要求：4月10日-6月10日）
三、工作要求
1.提高认识，务实苦干，抓落实
打好精准脱贫攻坚战是必须完成的重大政治任务，各级各类学校要切实提高政治站位，坚定决战决胜的信心，真抓实干，按时保质保量推进教育扶贫“百日攻坚”。
2.以上率下，亲历亲为，抓推进
县教育局将在“百日攻坚”期间开展专项暗访调研，了解攻坚进展情况，推动工作深入推进；各级各类学校主要负责同志要亲自负责，分管负责同志要具体负责，周密调度、全力推进，确保教育扶贫“百日攻坚”取得实效。
3.聚焦成效，细而又细，抓精准
各级各类学校要始终把精准资助放在突出位置，通过信息数据“再比对、再核准、再修正”，确保学生资助信息数据精准。
4.压实责任，严格问责，抓作风
各级各类学校要确保责任落实、方案落细、措施落地，对组织领导不力、政策措施执行不到位，工作作风不扎实的情况要严肃问责。
第16篇：百日攻坚实施方案[优秀]
关于开展矛盾纠纷“大排查大调解 百日攻坚战”专项活动实施方案
各科、室、处、所、中心、调委会：
为充分发挥人民调解的独特优势，更加扎实有效地预防化解社会矛盾，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，根据省厅《关于开展矛盾纠纷“大排查大调解”专项活动实施方案》、《全省司法行政系统“两排查一促进”专项活动实施方案》和市局《关于开展矛盾纠纷“大排查大调解百日攻坚战”专项活动实施方案》的部署，结合三门实际，于6至9月份集中开展“大排查大调解百日攻坚战”活动。为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实《人民调解法》和省、市、县政法工作会议精神，紧紧围绕维护省第十三次党代会、党的十八大等重要时间节点社会稳定，坚持“调解优先”原则，充分发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用，集中力量，排查化解各类矛盾纠纷，及时消除一批信访纠纷和疑难纠纷积案，最大限度地减少不和谐因素，以实际行动促和谐保稳定，迎接党的十八大和省第十三次党代会胜利召开。
二、工作目标
（一）抓排查，做到“四清”。全面排查，对易发生纠
纷的重点户、重点人的底数清；对易激化纠纷类型和主要环节的情况清；对刑释解教人员、社区服刑人员的情况清；对社会难点、热点、风险点和有关社情民意的情况清。
（二）抓调处，做到“四防”。抓矛盾纠纷调处，做到“应调尽调”，一般的矛盾纠纷调解成功率达到96%以上，医患、交通等行业性矛盾纠纷调解成功率达到80%以上。防止矛盾纠纷激化，防止发生“民转刑”案件，防止发生群体性械斗事件，防止发生群体性上访。
（三）抓建设，做到“四得”。进一步加强人民调解规范化建设，进一步完善人民调解组织网络，进一步创新人民调解机制，确保矛盾纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处臵得好”。
（四）抓落实，确保“四不”。抓排查调处责任落实，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，做到“小纠纷不出组，大纠纷不出村（社区），疑难复杂纠纷不出乡镇，重大纠纷不出县”。
三、工作步骤和措施
（一）准备阶段（5月底前）
主要抓动员部署、制定工作方案。各乡镇在县局部署的基础上，分析当地影响社会稳定因素及社会热点难点问题，制定切实可行的方案措施，广泛动员各级人民调解组织和广大人民调解员、司法助理员、法制宣传员、基层法律服务工作者和社会志愿者等积极参与。通过举办培训班、召开会议
等方式进行动员部署，通过悬挂横幅标语、出动宣传车、办专题板报、组织专项宣传咨询活动等方式营造浓厚的活动氛围。在工作部署、计划安排及活动开展上，要注意与“大排查大调解”和“两排查一促进”专项活动有机结合，统筹协调，整体推进。
（二）实施阶段（6月1日至9月30日）
主要抓全面开展、整体推进。全面开展人民调解“大排查大调解百日攻坚战”专项活动。注意把握好两个环节：一是抓好组织建设，推动全县人民调解“五调”联动组织网络实现全覆盖，队伍素质明显提高，制度建设更加完善，职能作用充分发挥。同时，矛盾多发的跨区域人民调解委员会普遍建立；医疗、交通、劳动争议、消费、海事等行业性人民调解委员会全面推进。二是把握好日常矛盾纠纷的排查调处环节。结合当地实际，采取“集中攻坚”、“流动调解”等措施，集中利用3个多月的时间，打一场化解疑难复杂矛盾纠纷的“攻坚战”。专项活动期间，要按照“社会协同、公众参与”的要求，整合各种资源和力量，对各类矛盾纠纷和隐患进行全面、深入、细致的拉网式大排查，建立健全“条块协同”排查机制，坚持以块为主、条块结合的方法，结合当地实际，明确司法行政机关和各类人民调解组织的排查调处工作职责。既要做好普遍排查，又要做好重点排查，既要排查遗留的老问题，也要排查出现的新隐患。要着重完善矛盾纠纷信息研判制度，增强研判的科学性、预见性和有效性；
大力加强司法行政机关与有关职能部门的衔接配合制度，引导更多的矛盾纠纷及时进入人民调解的平台；严格执行重大纠纷逐级报告制度；实施“定人包案”制度，落实责任调解组织、调解员，确保矛盾纠纷和隐患的调处与预防件件有安排、事事有落实。
（三）总结阶段（10月至12月）
主要抓总结提高、深化发展。结合省厅“大排查大调解”专项活动各阶段的工作要求，及时进行总结提高，及时报送相关信息材料。把活动中的好做法、好举措和好经验形成制度，努力推动人民调解工作向正常化、制度化、规范化方向发展。通过多种途径大力宣传人民调解工作及先进典型，进一步扩大人民调解工作社会影响力。各乡镇在10月30日前将专项活动总结材料报局基层科。
四、工作要求
（一）要切实加强对“大排查大调解百日攻坚战”活动的组织领导。县局成立以局长俞圣平为组长，副局长梅文英为副组长，卢劲林、邵圣满、陈丽莉等为组员的“百日攻坚”领导小组，办公室设在局基层科。各乡镇要树立调解也是执法的理念，充分认识开展此活动的重要意义，把活动摆上重要位臵，列入议事日程，精心组织，周密部署，全力推进，努力实现案结事了。根据本地矛盾纠纷的实际情况和特点，确定攻坚战活动的主题和主要内容，什么矛盾纠纷突出，就解决什么矛盾。研究制订本地区活动的具体方案，认真组织，
加强协调，推动活动的深入开展。
（二）要整合系统资源，形成合力，突出实效。在广泛组织发动司法所工作人员、人民调解员开展矛盾纠纷排查调处的基础上，充分发挥律师、公证员、基层法律服务工作者、法律援助工作者的专业优势，组织和引导他们为本地区重大疑难复杂矛盾纠纷的化解提供咨询服务、法律建议，积极参与调解，形成全系统共同参与的良好局面。各地开展专项活动要有始有终、狠抓落实、注重实效，防止矛盾纠纷排查调处工作流于形式。
（三）要积极争取党委政府和有关部门的重视支持。坚持围绕中心、服务大局，及时向党委政府汇报活动方案、进展情况和取得的成效，及时汇报反映工作中存在的困难与问题，提出解决问题的办法和举措，争取党委政府的重视和支持，从人力、物力、财力上给予保障和支持，确保活动顺利有效开展。
（四）要进一步加强与有关部门的协调配合。加强与有关部门沟通协调，建立完善协调配合工作机制，健全规章制度，定期召开联席会议，通报情况、研究案情、制定对策，充分发挥各自优势。进一步完善人民调解、行政调解、司法调解有机衔接、密切配合的矛盾纠纷预防化解工作体系，深化和推进“五调”联动机制建设，构建大调解工作格局。
二○一二年五月十四日
第17篇：乡镇百日攻坚实施方案
乡镇百日攻坚实施方案
通过开展“五治”工程百日攻坚行动，使城乡环境卫生明显改善，容貌秩序明显改观，设施建设明显提高，扬尘污染明显降低，噪声污染有效遏制，居民行为有效规范，努力实现“天更蓝、地更绿、物更洁、人更文明”的工作目标。
乡镇百日攻坚实施方案
为有效防控各类社会风险，切实做好全镇当前社会稳定工作，根据温州、乐清市维护稳定工作会议精神，结合我镇工作实际，经镇党委、政府研究，决定于8月11日11月20日，在全镇开展“维稳百日攻坚”专项行动。现制定如下实施方案：
一、工作目标
按照上级的统一部署，大力开展“维稳百日攻坚”专项行动，有效防控和化解各类社会风险，切实做好中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动、国庆、党的十八届五中全会、XX年第二届世界互联网大会等敏感时期的维稳安保各项工作任务，确保我镇“少出事、不出大事”。
二、工作措施
(一)强化情报信息工作。各社区、各村(居)、各办公室、各职能站所要牢固树立“情报先导、信息致胜”的维稳理念，全面启动重要时节、重大活动情报信息工作机制。各基层网格管理员、平安志愿者等要充分发动群众通过各种渠道及时发现并报告网格内的社情民意和重点对象活动情况。各有关部门单位要把涉暴涉恐、群体性事件、集体上访、越级非正常上访、个人极端事件、敌对势力捣乱破坏等作为情报信息工作的重点，及时发出预警通报，落实防范处置措施。
(二)强化矛盾纠纷排摸化解。各社区、各村(居)、各办公室、各职能站所要全面组织开展矛盾纠纷和不稳定问题大排查，重点排查涉及人民群众切身利益、反映强烈的征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、涉众型经济犯罪、社会保障等方面及宗教“同心同行共建和谐”活动和涉宗违建“三改一拆”专项行动中存在的不稳定因素，做到发现得早、掌控得住、化解得了;对排查出来的信息，要认真填写《“维稳百日攻坚”专项行动社会稳定风险排查登记表》(详见附件2)，及时报送镇综治办(联系人：谢栋，联系电话：13968757217 617217 62277668)。要进一步抓好挂牌督办重大不稳定问题的化解，着力在解决问题、案结事了上下功夫，防止反弹反复。要加强涉军、民师等利益群体及缠访闹访户的教育稳控，努力把问题解决在当地，把人员稳控在当地。对社会影响面大、可能升级激化、容易引发群体性事件和极端事件的社会矛盾纠纷，要落实包案、项目化监管。
(三)强化社会面安全防范。派出所要集中部署严打整治，紧密结合实际，严厉打击黑恶势力和爆炸、投毒、绑架、杀人、抢劫等严重暴力犯罪活动;通过挂牌督办等方式，集中整治一批人民群众反映强烈的突出治安问题和治安重点区域，净化社会空气、巩固治安秩序，不断提高人民群众安全感;要加强社会面治安巡防，震慑犯罪，提高群众见警率。要加强交通安全、消防安全、环境安全等防范工作，加大整治整改力度，消除安全隐患，严防群死群伤等重大恶性事故发生。要加大食品药品安全、公共安全监管力度，健全突发公共安全事件预警和应急处置机制，着力提高危机管理和风险防控能力。要加强正面宣传，强化舆论引导，弘扬主旋律、传播正能量，营造良好舆论氛围。
(四)强化值班备勤工作。各社区、各村(居)、各办公室、各职能站所专项行动期间启动分级响应预案，健全值班和领导带班工作机制，随时做好应对维稳突出问题和群体性事件、个人极端事件的处置准备。实行每日涉稳信息“零报告”制度，即日起，各社区、各村(居)、各办公室、各职能站所要于每日下午3:00前将《“维稳百日攻坚”专项行动社会稳定风险日报表》报送镇综治办。建立完善处置工作预案，确保一旦出现苗头能快速果断处置，坚决把各种不稳定问题消除在萌芽状态。要严格落实对重点人员的防范控制措施，对有可能进行现实破坏活动的重点人员，要坚决稳控，严防漏管失控。
三、组织领导
镇维稳工作领导小组及其办公室负责此次专项行动的具体组织指导，并就专项行动下设反恐维稳专项组、非正常上访处置专项组、社会面管控专项组、涉宗维稳专项组、金融维稳专项组、网络舆情处置专项组等6个专项工作组。
(一)反恐维稳专项组。
牵头镇班子领导：胡海兵
牵头单位：南塘派出所 清江边防派出所
工作职责：密切关注境内外敌对势力插手维权活动、炒作热点问题、煽动非法聚集等动态。及时掌握通过网络传播暴力恐怖音视频、涉疆人员生产经营和生活纠纷可能引发案事件等情报信息。切实加强对“法轮功”等邪教的打击力度，及时挫败邪教人员聚集闹事、反对宣传等破坏活动。及时防控新兴寄递、物流业等暴恐犯罪漏洞，部署各类公交站点、汽车站点及其他人员密集场所等反恐重点单位安全防范措施。针对重点对象加强管控工作，建立健全各类防暴恐突发应急处置力量、机制。
(二)非正常上访处置专项组。
牵头镇班子领导：王最勇
牵头单位：镇综治办 信访办
工作职责：深入排查可能引发进京非正常上访或赴省集体访的各类涉稳问题。及时掌握长期滞留在京上访人员和经常缠访、闹访或曾多次进京非正常上访老访户的最新动态，防止专项行动期间发生进京非正常上访事件。严格按照上级要求对进京非正常上访人员进行依法处置。及时掌握退役士兵、“两参”人员等涉军利益群体跨地区串联、集聚、集体上访、进京非正常上访等信息。
(三)社会面管控专项组。
牵头镇班子领导：王最勇
牵头单位：南塘派出所 清江边防派出所
工作职责：集中部署严打整治活动，严厉打击恶霸犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪，深入开展突出治安问题排查整治。继续加强社会面治安巡防，提升对违法犯罪的震慑力。全面加强交通、消防、建筑工地、特种设备、食品药品领域的安全检查，加大隐患整治整改力度，严防发生重大安全事故。
(四)涉宗维稳专项组。
牵头镇班子领导：赵雷宇
牵头单位：镇党群办 民宗所
工作职责：及时掌握以宗教活动、社会公益活动名义向学校、党政机关或群众传播非法宗教、组织非法活动的社会组织及有境内外敌对势力、民族分裂势力、境外非政府组织策划的非法组党、结社和其他渗透破坏活动的情报信息。做好重点堂点、重点人员的思想工作，全面推进宗教“同心同行共建和谐”活动，对造谣、制造事端的信徒进行密切监控，择机予以打击，严防信徒越级非正常上访。
(五)金融维稳专项组。
牵头市领导：周明山
牵头单位：金融风险处置办
工作职责：及时掌握因资金链、担保链断裂等原因致企业经营困难关停倒闭引发职工下岗或劳资纠纷，企业存在恶意“逃废债”行为，可能发生涉众型经济犯罪案件，存在区域性、行业性金融、经营风险等问题的情报信息。及时处置因房屋买卖等原因引发的群体维权事件。及时处置存在非法吸收公众存款、集资诈骗、系列型合同诈骗、传销等重大涉众型经济犯罪案件及网上非法集资案件。
(六)网络舆情处置专项组。
牵头市领导：吴荷芬
牵头单位：镇宣传办
工作职责：充分发挥镇宣传办的作用，及时发声，加强正面引导。遇重大舆情时要积极同上级部门对接，及时有效处置。利用技术优势，实时监控各类敏感信息、有害信息，对恶意造谣、制造事端的发帖人及时落地查人，择机予以打击。
四、工作要求
(一)强化协作，合力攻坚。各社区、各村(居)及有关部门主要负责人要担起第二责任人的责任，对本辖区、本单位、本系统“维稳百日攻坚”专项行动开展情况负总责，单位分管负责人为直接责任人，负责抓好集体的工作任务的落实。要强化大局意识、政治意识、责任意识，把开展专项行动、确保安全稳定作为当前一项重要工作来抓，认真研究部署，精心组织实施，加强协作配合，强化信息互通，加大督查指导，形成工作合力，确保专项行动取得实效。
(二)强化执行，落实责任。各社区、各村(居)、各办公室、各职能站所要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起责任，认真研究分析，统筹协调安排，逐项细化措施，责任明确到人。对重大问题，单位主要领导要亲自研究，亲自部署，亲自督查，亲自协调，层层落实工作责任，切实把工作落到实处，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作局面。
(三)强化督促，突出实效。镇综治办要会同镇党政办等单位组成专项督查组，定期、不定期对各有关单位落实专项行动各项工作情况进行督查指导，狠抓重点工作落实，并及时向镇党委、政府反馈情况。对工作落实不力、效果不明显的单位及责任人，予以通报批评，并按相关规定严肃追究责任。
附件：
1、“维稳百日攻坚”专项行动情报信息研判分析制度
2、“维稳百日攻坚”专项行动社会稳定风险排查登记表
3、“维稳百日攻坚”专项行动社会稳定风险日报表
附件1：
“维稳百日攻坚”专项行动情报信息
研判分析制度
一、研判分析制度
(一)一日一例会。
召集人：由镇宣传办、镇维稳办、镇信访办、镇民宗所、派出所、镇金融处置办等科室负责人负责轮流召集。
参加对象：镇党政办、镇宣传办、镇维稳办、镇信访办、镇民宗所、南塘派出所、清江边防派出所、镇社会事务办、清江交通运输管理所、镇安监所、镇金融处置办等相关科室负责人。
会议原则上每日下午3:00召开。
(二)一周一研判。
召集人：镇维稳办、镇信访办等科室负责人。
参加对象：镇党政办、镇宣传办、镇维稳办、镇信访办、镇民宗所、南塘派出所、清江边防派出所、镇社会事务办、清江人力社保所、清江交通运输管理所、镇安监所、镇金融处置办等相关科室负责人。。
会议原则上每周一下午3:00召开。
(三)两周一分析。
召集人：镇维稳工作领导小组第一副组长。
参加对象：6个专项工作组牵头单位负责人。
会议原则上隔周召开，一般为周一下午3:00
(四)一月一小结
召集人：镇维稳工作领导小组组长。
副召集人：镇维稳工作领导小组第一副组长。
参加对象：镇班子领导，有关科室主要负责人。
会议原则上每月第一周周一下午3:00召开。
二、信息报送制度
(一)报送内容。
不稳定问题或重大案事件发生的时间、地点、事态、原因、涉及人员和数量、结果(或可能产生的结果)、采取措施、进展情况、经验教训等。
(二)报送范围。
涉及敌对势力、敌对分子渗透破坏活动的，涉及非法宗教活动的，涉及民族矛盾冲突的，涉及境内外媒体恶意炒作或本地网络舆情热炒的，涉及引发群体性事件的，涉及大规模集体上访的，涉及特殊利益群体活动的，涉及重点人员动态的，涉及重大安全生产事故的，涉及影响金融稳定的，及其他影响社会稳定的不稳定问题。以上信息报送范围包括苗头性、倾向性的不稳定问题和正在酝酿、策划、发生的涉稳事件。
(三)报送方式。
涉稳信息实行每日“零报告”制度，即日起至11月20日，各社区、各村(居)、各科室、各职能站所和有关部门单位每日下午3:00前将《“维稳百日攻坚”专项行动社会稳定风险日报表》报送镇维稳办(联系电话：62277668，传真：62271133)。对排查出来的不稳定问题和涉稳事件信息，要按照信息报送要求，在规定事件内及时报送镇维稳办。一般的后续发展动态及处置情况随时续报，突发、紧急、重大的不稳定问题应在事发后1小时内报送书面信息和处置建议(特殊情况可先电话报告)。
乡镇百日攻坚实施方案
为深入推进全县安全生产提升年“十大战役”，促进全县安全生产形势持续稳定好转，根据市安委会《关于深入开展安全生产提升年“十大战役”百日攻坚行动的通知》(郴安字〔XX〕16号)、宜章县安全生产委员会《关于深入开展安全生产提升年“十大战役”百日攻坚行动的通知》要求，结合我镇实际，决定自即日起至9月20日，在全镇组织开展安全生产提升年“十大战役”百日攻坚行动，现制定如下方案。
一、任务目标
认真贯彻落实习近平总书记关于加强安全生产工作的一系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府、县委县政府关于加强安全生产工作的一系列工作要求，深刻汲取近期省内外事故教训，动员各级各单位和全社会力量，进一步加大安全生产工作力度，对重点领域、重点企业严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉打击各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保全镇安全生产形势稳定。
二、攻坚领域
全镇所有村(居)组，所有生产经营企事业单位和人员密集场所，所有重要设施和管道。重点对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹零售、建筑施工、民爆器材、交通运输、消防、特种设备、饭店、网吧、旅店等行业领域实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点治理。
三、重点工作
(一)开展煤矿安全生产攻坚战。坚决采取“五个一律”措施，严防煤矿生产安全事故发生。一是对存在重大安全隐患、证照不全、没有实现正规开采和瓦斯管理不到位的煤矿，一律停产整顿。二是对不服从监管指令，违反《关于查处危害矿山生产安全违法犯罪行为暂行规定》(郴公联〔XX〕03号)的煤矿企业负责人，符合刑事拘留条件的，一律刑事拘留。三是镇政府要采取“一矿一个工作组”盯防措施，切实加强对停产、停止作业和关闭煤矿的监管，落实盯守责任，对擅离职守的责任人一律严肃问责。四是在重大节假日特防期间发生煤矿安全事故的，坚决从严从重追究相关企业责任人责任，一律实行顶格处理。
(二)开展交通运输安全生产攻坚战。全面强化道路交通安全执法检查，严防交通生产安全事故。一是坚决取缔各类非法运营工具，严厉查处拖拉机、低速载货车、三轮车和小货车违法载人和无证驾驶、无牌无证上路行驶等违法行为。二是突出对7座以上客车尤其是面包车、客运包车、危险品运输车及校车进行重点检查，严格落实凌晨2时至5时长途客车停运规定，严肃查处货车非法改(伪)装、无证运输、大吨小标、不按规定车道行驶等违法行为，深入开展超限超载专项治理，严查超速违法行为。要认真开展校车隐患大排查，坚决制止不符合安全规定和存在安全隐患的车辆接送学生。
(三)开展消防安全生产攻坚战。全面深入排查治理火灾隐患，开展劳动密集型企业消防安全专项治理，严防消防生产安全事故。一是切实加强对劳动密集型企业的消防安全管理，对不具备安全生产条件的各类人员密集场所要一律责令停产停业整改，要按照从速集中进行部署、从细集中进行排查、从严集中进行整治、从实集中进行培训的要求切实解决劳动密集型企业消防安全突出问题;二是以饭店、旅店、网吧、加油站、超市、燃气零售店等处消防安全为重点，集中进行整治，强力向前推进。进一步加强宣传教育、监测监控和安全管理，特别是对液化气零售点和灶具经营门店加大隐患排查整治力度，落实整改和监控措施，严防泄露、爆炸、火灾事故发生，人员密集场所安全可控。三是要强化事故查处和责任追究，严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严查事故原因，科学认定事故性质，对事故负有领导、监督、管理责任的单位和人员一律依法依规严肃处理。
(四)开展烟花爆竹安全生产攻坚战。着重落实辖区内烟花爆竹零售店的安全监管。一是要认真排查零售店仓库存货量是否超标、是否销售禁止出售的未尽烟花爆竹。二是查看零售店消防通道是否通畅。三是对无许可证照、批准文件擅自进行生产经营行为的，要迅速组织公安、安监、工商、质监等部门联合采取断然措施予以查处取缔，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
(五)开展危险化学品安全生产攻坚战。做好企业源头监管，强化危险化学品监管，严防重特大危险化学品事故。一是依法规范危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全监管，严防危化品在生产运输过程中丢失、流散或泄漏，对无证生产经营或超许可范围生产经营的、非法违法运输危险化学品的、未试生产备案就投入试生产运行的，以及新、改、扩建危险化学品生产、储存建设项目未经安全设施设计审查通过擅自开工建设的，一律从严打击。二是危险化学品生产经营企业不得违法将危化品委托不具备安全资质和安全保障的运输企业或车辆运载，一经发现依法严厉打击。
(六)开展建筑施工安全生产攻坚战。强化建筑施工行业专项整治，严防建筑行业生产安全事故。深入开展预防施工起重机械、脚手架、支模架等坍塌事故专项整治。加强地上建筑施工和地下管道、地下人防工程建设安全监管;严肃查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为，特别是对城市规划区内私人无序非法建房、各类园区无证非法开工建设的行为，要加大整治和查处力度。
四、工作要求
(一)深入动员，周密安排部署。组织开展百日攻坚行动，是推动当前安全生产工作的重大举措。层层召开会议进行动员部署。成立杨梅山镇安全生产百日攻坚工作领导小组，书记任顾问，镇长任组长政协联络组长、纪检书记、武装部长为副组长，其他党政领导、安监站、司法所、综治办、国土所、派出所、工商所等负责人和各村主任为成员，领导小组下设办公室，由谷智刚兼任办公室主任。负责日常工作的组织开展。采取强有力的措施，配合县委县政府，坚决打好这次安全生产百日攻坚战。同时要针对杨梅山镇安全生产的工作重点以及在安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环，制定具体的安全生产百日攻坚行动实施方案，细化措施，分解任务，落实责任，提出明确的攻坚目标，抓好工作落实。
(二)强化宣传，营造良好的安全氛围。要通过召开会议、发放宣传资料、张贴公告、书写宣传标语、悬挂横幅等方式进行大张旗鼓的宣传。让广大群众知晓安全生产的重要性，进一步了解到用水、用电、取暖的安全知识。切实增强群众的安全感。
(三)坚决执行“一岗双责”制定，分工协作，全力推动。按照年初分工，主管安全生产工作的负责全面，党政领导负责分管的各条线的安全生产工作 。要按照镇安委会工作部署，全镇动员、全员参与非煤矿山、交通、危险化学品等领域的安全生产百日攻坚活动。
(四)加强巡查，打非治违到位。安监站要每日进行一次全面巡查，发现非法生产现象，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则打击到位。
(五)加强考核，强化实效。镇党委政府将安全生产百日攻坚活动，特别是在XX年全年度开展的劳动密集型企业消防安全专项整治实施活动，列入年度绩效考核范围。党政领导、相关部门所分管行业的安全生产百日攻坚行动以及各村开展百日攻坚行动的实效都列入年度考核范围。对安全生产百日攻坚行动开展不力，效果差的行业、镇直单位和村委会，取消年终评先评优资格，并给予适当的经济处罚。
(六)完善机制，推动攻坚开展。镇安委会办公室成立百日攻坚行动办公室，加强情况调度和督导落实，推动攻坚行动顺利实施。一是建立工作例会制度，每月召开一次安委会会议，协调解决工作中出现的问题。二是建立有奖举报制度，公开举报电话(3666419)，实行有奖举报，对举报安全生产重大事故隐患、安全生产非法违法行为属实的，给予重奖。三是建立信息反馈制度，各村、各单位每月28日前把工作进展情况通报给镇安委会办公室，9月20日前镇安委会办公室按时上报百日攻坚行动工作总结到县安委会办公室。
乡镇百日攻坚实施方案
为切实解决白云街道重点项目政策处理过程中存在的困难和问题，确保XX年白云街道重点项目政策处理顺利完成，经研究，决定在白云街道范围内集中开展XX年重点项目政策处理攻坚活动，为强化责任意识，提高攻坚效率，确保政策处理攻坚活动迅速开展，顺利推进，取得实效，特制定实施方案如下：
一、工作目标
通过“百日攻坚”活动，一方面着力完善工作机制，狠抓工作落实，努力营造街道、村通力合作的氛围。另一方面着力破解当前白云街道重点项目政策处理过程中存在的突出困难，制约瓶颈等问题。攻坚一批白云街道重点项目政策处理任务，确保XX年白云街道重点项目政策处理工作按时或提前完成。
二、工作安排
根据白云街道总体要求，对列入XX年白云街道政策处理考核任务的重点项目进行分批、分阶段攻坚，力求做到时间全覆盖，空间全覆盖，项目全覆盖，确保顺利完成年度政策处理工作任务。
(一)前期筹备阶段(XX年6月19日前)
成立街道重点项目政策处理攻坚组织机构，分组落实责任，完善考核办法，精心梳理XX年白云街道重点项目列表，按照项目轻重缓急和难易程度，分阶段，分批次开展攻坚，明确项目攻坚需要解决的问题和达到的目标，落实具体分工和完成任务时限，制定攻坚活动实施方案，召开百日攻坚会议，全面部署攻坚活动任务和要求。
(二)集中攻坚阶段(XX年6月19-9月29日)
以白云街道8个项目为重点，并将重点攻坚项目纳入考核，总分值为100分，具体每项目分值数和项目涉及的村，请见下表。 序号
涉及到的村
项目名称
征地
亩
拆迁
攻坚要求 分值 1 灯塔、丽光
丽阳街西段整治工程 46 全面完成 14 2 灯塔
接官亭小区三期 全面完成 8 3 丽光、灯塔、城西
教工路及供排水管工程 1113 全面完成 14 4 城西、城北
金龙水梦庭苑东侧支路
400 全面完成 12 5 灯塔
丽水学院附中扩建项目 20 全面完成 12 6 城西、丽光
绿谷信息产业园北区块 147 150000 全面完成 16 7 灯塔、城北
消防支队西北侧 180 1927 全面完成 14 8 丽光
桃源山庄北侧地块 1800 全面完成 10 (三)全面推进阶段(XX年9月29-12月31日)
总结攻坚成绩，梳理工作经验，全面推进XX年白云街道百日攻坚8个项目外的其它重点项目，确保全年任务的顺利完成。
(四)考评总结阶段(XX年1月)
攻坚活动结束后，街道领导小组将对每个项目和涉及的村进行汇总考核，召开总结会议，对全面完成的村和表现突出的干部给予精神和物质奖励。
三、工作要求
(一)加强领导，精心组织
1.成立街道征迁工作指挥部：
总指挥：钟海峰
副总指挥：杨继义
组 长：周亚军章友华
成 员：季乐天 黄湘媛 陈永铭 叶根平沙 狄
叶冠俊 卢匀科 高岳云 李高祥 王刘毅
陈卓文 吴娜妮 麻和凤
下设办公室，章友华兼任办公室主任，陈金荣兼任办公室副主任，成员由江月娥、翁丽美、黄俏超、叶佩珍、张科科、莫扬艳、周泽楠组成，黄俏超和莫扬艳为百日攻坚信息联络员。领导小组主要负责攻坚计划的明确，攻坚任务的部署，攻坚进展的督查以及攻坚政策的协调工作。
2.各村要建立攻坚领导小组，各村书记为组长，主任为副组长，班子成员为攻坚领导小组成员。一级抓一级，层层有落实，人人有责任，全面参与的工作合力。
(二)加强宣传，营造氛围
利用各种载体加强宣传，首先要利用村黑板报等载体，要大张旗鼓的宣传百日攻坚活动的有关政策和有关精神，其次要召开各种会议，把有关征迁政策任务和要求宣传到位，提高政策的知晓率，再次要把这次百日攻坚的打霸拔钉的精神贯彻到位，着力提高征迁户的大局意识。
(三)形成合力，全面推进
一是集中办公。便于工作人员在工作过程中工作效率的最大化，市区攻坚指挥部设在市征收办二楼，可直接联系，现场办公，街道攻坚组办公地点设在本街道，各拆迁公司全程服务，并负责解释有关征迁政策;二是建立政策协调组，由区征迁办副主任周志方组成，也建立了违法处置组，由李俊、刘成、季乐天组成，这两组主要协调和处理白云街道政策和违章建筑存在的问题。同时有关业主单位也专门指定人员全程参加白云街道攻坚任务。三是强化责任意识。要发扬“白加黑”、“5+2”和钉、沾、拿得下的精神，营造人人参与征收的工作氛围，全力投入政策处理攻坚战中;四是细化工作方案，明确班子成员、一般干部和重点村干部的包干任务，着重对绿谷信息产业园区北块按户包干，具体人员分配情况见附件1和附件2，确保攻坚任务全面完成。
四、建立机制，严肃考核
根据区里“百日攻坚”的精神要求，白云街道制定了征迁工作考核奖励机制，具体见(白云办)26号文件。按照项目大小、征迁难易程度给予项目负责人和项目成员一定的物质奖励。
第18篇：百日行动实施方案
仙游县第一道德中学安全管理和安全防范专项整治
百日行动实施方案
一、指导思想
认真贯彻落实胡锦涛总书记、温家宝总理关于加强学校及周边安全稳定工作的重要指示精神，按照省委孙春兰书记、黄小晶省长的批示要求，牢固树立“安全防范无小事、学生安全第一位”的责任意识，以维护学校及周边安全稳定、保障广大师生人身财产安全为宗旨，以解决影响学校及周边安全的突出问题为重点，着力抓好排查管控、安全防范、疏导化解等环节，全面落实学校及周边治安综合治理各项措施，切实解决影响学校及周边安全隐患，不断推进学校安全工作的规范化、制度化和长效化建设，为教育事业的科学发展和广大师生的生命财产安全创造良好的社会环境。
二、工作目标
通过开展“百日行动”，进一步强化学校内部安全稳定的主体责任，学校自身治安防控能力得到加强，建立健全学校保卫机构，配齐配强专职保安和防卫器械，规范学校门卫值班和日常管理。健全完善突发事件应急预案，广大师生的法制观念、安全意识、防范和自救自护能力明显增强，学校内部治安、消防等安全隐患得到有效整治，学校安全保卫长效工作机制建立。健全完善学校及周边物防、技防设施建设，提高学校门口等重点部位、上学放学等重点时段、交通复杂等重点场所的防范措施。。
三、成立学校安全“百日行动”领导小组
组 长：温玉琳 副组长：陈秀峰 陈朝星 黄春旭
成 员：由各处室负责人和各年段长
四、工作重点
（一）加强安全宣传教育培训。
学校把安全教育纳入课堂教学和校外实践，集中抓好“珍爱生命，安全第一”主题教育和“安全知识进校园”宣传活动，增强师生安全防范意识。6月份以“治理隐患，防范事故”为主题，集中开展“学校安全教育月”活动。开展“汛期防雷防地震安全知识进校园”活动，教育学生在汛期和雨天远离河流、水库、池塘，不到危险地方从事有危险性的活动。张贴有关宣传材料提高学生迅速应变能力。
1 学校有针对性地开展多种形式的事故预防演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。
（二）健全学校安全管理制度
1、学校校长是安全稳定“第一责任人”，做到职责明确，任务落实、责任到人、工作到位。按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，进一步明确了各自工作责任。
2、严格实行学校安全工作报告制度、大型集体活动安全报告制度、重要事项请示汇报制度、定期检查制度、24小时值班制度、安全责任追究制度等。
3、学校组织文体等大型活动申明纪律，制定安全防护措施和安全预案，指派专人维护秩序。
4、学校针对洪水、地震、消防、气象灾害、突发公共卫生事件等，制定和完善安全事故应急预案。做到了让每名师生都能看懂和掌握，知道发生险情后如何尽快逃生、如何妥善处置。
5、学校建立了专门安全档案，将安全工作年度计划总结、日常管理检查、月报通报等工作系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
（三）完善矛盾纠纷排除机制
加强安全保卫工作，实行人防、物防、技防相结合的防范体系，及时排查不安定因素，调解纠纷，化解矛盾；发生治安事件、灾害事故和不安定事端，应及时向公安机关和有关部门报告并按照《学生伤害事故处理办法》规定的原则和程序等，及时救助，妥善处理。坚持“打防结合、预防为主”的方针，群防群治和专防专治相结合，充分发挥教职工在安全防范工作中的作用。
（四）集中开展安全隐患排查。
本着“检查不留死角，决不放过隐患”的原则，在我校集中开展一次安全大检查，并将排查情况及时向上级部门和师生传达。
1、交通安全
（1）在校外设置完善的警告、限速、慢行等交通警示标志，学校安排专人在大门口值勤负责对上、放学期间的学生进行有序疏导。
2 （2）禁止车辆在学校内随意行使；车辆入校后，要按规定停放。
（3）强化交通安全教育，确保学生交通安全。由于学生年龄小、路途远、交通安全意识薄弱，各班要有针对性开展相关教育活动。
（4）、集中整治校园内自行车乱停乱放的现象，采取正当的手段，运用人性化管理的办法，规范停放，集中保管等，预防自行车被盗案件的发生；
2、消防、用电安全
（1）教学楼等校舍的安全出口要保障畅通。
（2）学校无乱扯乱拉电线、电缆现象，严禁学生在教室内外点蜡烛、玩明火，校内无易燃易爆危险品。
（3）加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查。
（4）消防器材齐全、设备完好，及时进行消防设备的检查、更换，避雷针安装合理。
3、校舍安全
（1）、学校积极组织有关人员排查校舍隐患，对房屋墙体倾斜酥松、房屋漏雨、门窗破损等不安全因素进行鉴定，及时维修、改造。
（2）、对厕所、仓库、传达室、围墙等存有安全隐患的辅助用房排查鉴定。
（3）、对校内和周边无法立即拆除的危房、危墙等隐患，设立明显的安全标志。学校无力解决或无法排除的重大安全隐患，及时书面报告主管部门和其他相关部门。
（4）、教师、学生宿舍要定时检查及时维修，出现安全隐患的要立即进行整改。
4、食品安全
（1）、食堂从业人员每年进行健康查体，工作着装符合有关卫生标准，有专职食品卫生管理员。
（2）、加强对食堂、学校自备水源和二次供水设施的管理。
（3）、食堂保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其孽生条件。
（4）、食堂设施设备布局合理，有相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。餐饮具使用前洗净、消毒，符合国家有关卫生 3 标准。
（5）、学校环境要安静、清洁、优美；要努力改善教室的采光、照明、通风条件；针对传染病流行的季节特点，搞好校园环境卫生。
5、后勤设施
（1）、重点部位如财务室、器材室、计算机机房等要采用技防措施。
6、周边环境
（1）、积极配合有关部门落实市公安、教育等六部门出台的《关于维护学校周边秩序的通告》精神。
（2）、加强门卫安全管理，加强保安队伍建设，严肃保安人员，职责严防无关人员进入校园，严防犯罪分子伺机捣乱。
五、阶段划分
（一）组织发动阶段（5月3日至5月7日）
学校成立百日行动安全工作领导小组，制定切实可行的百日行动实施方案，安排部署“大排查、除盲点、大整治、除隐患”行动。严格落实“一岗双责”的要求，进行领导安全工作分包责任制，实现各司其职、各负责，齐抓共管，协调联动的良好局面。
（二）自查自改和整治阶段（5月-7月份）
1、自查自改阶段（自5月10日至6月下旬），学校按照上级统一部署，进行自查自改，由学校组织对本单位所有岗位、所有设备设施、所有行政管理、教育教学管理、学生生活管理环节进行排查，重点是日常安全排查，本校教职工（主要是特殊岗位的职工）对本岗位安全防范措施，安全规章制度，操作规程和应急救援的了解和落实情况；安全设备、设施是否保持良好有效；消防安全、食品安全、校舍安全、交通安全、用电安全等方面安全防范措施的落实情况。
2、深入自查自改阶段（7月份）
在继续进行自查自改的基础上，组织全体教职工进行以“安全规章制度、操作规程、应急措施”为主要内容的全员教育；同时，对暑假期间安全教育工作进行安排，特别是学生暑假期间防溺水等户外活动的安全教育，要继续全面展开排查行动，对发现的事故隐患必须及时进行整改。
3、暑假（7月--8月中旬）
4 学校要组织暑假开学前的安全检查和安全教育及培训，开学后，要加强对日常管理过程中的安全检查，特别是对消防、电力等重要安全设备进行全面检查，对学校整改隐患情况进行复查。
（三）、总结提高阶段（8月下旬）
学校对安全生产百日集中整治行动进行认真总结。
“平安二字值千金”，学校各项事业的改革发展，离不开安全稳定的环境，学校始终强调“安全无小事，稳定压倒一切”，在部署安全稳定和综治工作时反复要求：警钟长鸣、常抓不懈、防范于未然，但“山高高不过脚心，石硬硬不过决心”，只要全校上下团结一心，共同努力，继续发扬“齐心协力下苦功，脚踏实地保平安”这么一种精神，学校将更加安全文明和谐。
2010年5月7日
第19篇：污水处理厂百日攻坚行动
污水处理有限公司
安全生产百日攻坚行动
市水务局：
按照市水务局安监办的统一安排和部署，我公司精心筹划、认真组织、全方位的开展安全生产百日攻坚行动，以消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全为己任，取得了一定的成效，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视、机构健全
一是公司成立了以董事长为组长，各部门负责人为成员的领导小组，使百日安全攻坚行动工作有了坚强的组织领导；二是召开专题会议研究部署如何开展百日安全行动工作，通过对公司各项工作的安全形势分析，确定了在人员安全培训、保证安全运行，安全设施配备等几项重点开展工作。三是制定了《污水处理有限公司安全生产百日攻坚专项行动实施方案》，按照方案有组织、有计划，有步骤的开展工作。
二、营造氛围，强化宣传
在百日安全专项行动期间，我公司结合安全生产月活动通过召开各种会议、挂横幅、贴标语、印发宣传资料等形式，广泛进行宣传。向公司员工宣讲百日安全攻坚行动的目的、意义，让员工理解、并积极参与到安全生产百日攻坚专项行动中来。
三、安全人员培训
按照市安监部门部署，安排2人参加市总工会和市安监局合办的工会干部安全培训，并取得培训证书。
四、突出重点，加强排查
配合上级安监部门在公司内进行细致的安全隐患排查，共排查出安全隐患7项。
1、部分工段缺少安全警示牌。
2、维修现场盖板未及时复位。
3、部分现场运行设备仪表有损坏。
4、中间沉淀池没有内护栏。
5、运行工段有接线盒损坏现象。
6、配电室未配备电工设备。
7、再生水泵房、风机房积尘严重。
五、整改措施
1、按照安全隐患排查结果，对厂区内所有安全警示牌进行更换补配，共新安装警示牌151块。
2、更新公司各项安全制度及安全管理办法，从新装订2014版安全制度等计4本。
3、与公司各部室、全体员工签订安全责任书，安全责任层层落实，不留死角。
4、补充公司安全工作人员安全培训合格证书，现已将新申报人员登记报名，等待统一进行的安全培训。
5、建立高危作业审批制度，对有危险作业由安全人员进行评估、审批，然后监管操作施工。
6、对排查出的其他隐患逐一进行落实，整改，除中沉池因工艺要求不能加装内护栏外，其余几项均已整改完毕。
第20篇：重大项目百日攻坚行动动员会
会议安排
长乐市人民政府办 2016年 月 日通知 名 称：重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动动员大会 时 间：2016年8月24日（星期三）下午 地 点：市政府五楼第一会议室 主 持：蔡劲松市长 议 程：
1、王国晓常务副市长部署关于《长乐市重大项目“抓征迁 促落实”百日攻坚行动方案》的说明；
2、蔡劲松市长讲话；
3、许南吉书记讲话；
4、福州市组织部长林晓英讲话。参加对象：
1、福州市领导：林晓英；
2、长乐市领导：市四套班子领导；
3、部门、乡镇主要领导：
有关事项：
1、参加对象由市政府办值班室负责通知；
2、会场会务由市政府办秘书科负责安排，参加人员提早10分钟到会；
