整改工作方案
推荐第1篇：整改工作方案
中共陕西省人大常委会党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案
时间：2013-12-11 09:05 来源：本网 作者：姚启明 点击:395次 我来说两句
内容摘要：根据省委党的群众路线教育实践活动工作安排，按照省人大常委会党组领导班子对照检查材料提出的整改思路，现就省人大常委会党组领导班子整改提出如下具体措施。
一、指导思想、目标要求和整改思路 以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻十八届三中全会和习近平
根据省委党的群众路线教育实践活动工作安排，按照省人大常委会党组领导班子对照检查材料提出的整改思路，现就省人大常委会党组领导班子整改提出如下具体措施。
一、指导思想、目标要求和整改思路
以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢树立“开端”意识，有针对性地解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题，巩固学习教育、对照检查取得的成果，加强常委会党组领导班子自身建设，切实提高解决自身问题的能力，提高服务大局、服务群众、依法履职的本领。
整改工作要达到的目标要求是：政治信念更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。大局意识更加增强。紧紧围绕推进实施“三强一富一美”的奋斗目标，抓住推进法治陕西建设这条工作主线，依法履行宪法和法律赋予的各项职责，务实进取，埋头苦干，更加自觉地把我省地方人大工作融入到加快建设富裕、和谐、美丽陕西的具体实践中来。扫除“四风”更加有力。严格贯彻落实中央八项规定精神，对当前突出问题开展专项治理，对带有普遍性的问题建章立制，使党员干部作风明显转变。联系群众更加紧密。把密切联系群众、反映群众意愿作为人大工作的基本方法和根本要求，健全完善密切联系人大代表和人民群众的制度，扩大代表和群众对人大工作的有序参与，增强人大工作的科学性、民主性、针对性和有效性。班子队伍更具活力。中心组学习等制度有效落实，民主集中制全面贯彻，批评与自我批评经常开展，党组民主生活会更加规范，班子更加团结有力，常委会组成人员的能动性和创造性得到更好发挥。
整改工作的总体思路: 通过“七个下功夫”，达到整改落实的预期目标。在巩固和扩大正风肃纪成果上下工夫，进一步完善措施、加强监督，防止不正之风反弹；在解决突出问题上下工夫，分清轻重缓急，突出整改重点，让干部群众看到实实在在的整改效果；在建章立制上下工夫，重点修订完善党组学习制度、议事制度、发挥人大代表主体作用的制度等，建立长效机制；在改进联系群众方式方法上下工夫，积极探索通过提高立法质量、增强监督实效、改进代表工作、创新调研方式来践行群众路线的有效途径；在严格落实党内生活制度上下工夫，坚持和完善民主集中制，坚持党组民主生活会制度，不断提高党组的凝聚力战斗力；在加强党组建设上下工夫，完善和落实党组组织制度和议事制度，充分发挥在常委会工作中的核心领导作用；在发挥党组成员表率作用上下工夫，喊响“从我做起”的口号，努力作坚定理想信念的表率，作执行政治纪律的表率，作廉洁从政的表率，让群众看到新的气象、感到新的变化。
二、整改内容
（一）强化理论武装 1.突出学习重点。当前和今后一个时期，全面学习贯彻十八大和习近平总书记一系列重要讲话和批示精神，深入学习党的十八届三中全会精神，深入学习中国特色社会主义民主政治建设理论，提高政策理论水平，增强政治定力。同时，运用各种方式，对常委会组成人员、省人大代表、各市人大主任进行培训（由宋洪武同志牵头，党组成员配合，办公厅、人代选工委落实，明年上半年完成）。 2.改进学习方法。落实常委会党组中心组学习制度，每年中心组集体学习研讨的时间累计不少于12天，每年至少开展1次践行群众路线主题党日活动；坚持自学与集体学习结合，集体学习以参加集中培训、中心组学习等为主要形式，分专题学习讨论；坚持理论联系实际，注重学习理论与运用理论解决现实问题相结合，注重通过学习统一思想、提高认识、促进工作（由宋洪武同志负责，党组成员落实）。
3.增强政治自觉。党组成员必须带头遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决维护中央权威。每位常委会党组成员要以普通党员身份过组织生活，积极参加所在支部生活，增强在党意识，接受组织监督（由胡悦同志负责，党组成员落实）。
（二）创新工作思路
1.改进立法工作，提高立法质量。（1）落实《关于进一步改进我省立法工作的意见》，拓展人大代表在地方立法中发挥作用的途径和方式，改进公众有序参与立法的机制，在推进科学立法、民主立法的制度化、规范化上迈出更大的步伐。（2）落实《陕西省人大常委会立法咨询专家库管理办法》，注重发挥法律咨询专家的作用，吸收专家学者积极参与法规的调研、立项、论证、起草和审查。（3）落实立法前评估和法规出台一年后检查报告法规执行情况制度，提高地方立法工作质量（由张迈曾同志负责，法工委落实）。
2.改进监督工作，增强监督实效。（1）落实《关于加强我省人大常委会监督工作的意见》，从促进我省经济和社会发展的大局出发，从有利于促进“一府两院”的工作入手，综合运用监督法规定的各种方式，着力促进解决一些带有全局性、关键性、普遍性的问题，力争在增强监督实效上取得新成果（由李晓东同志负责，有关委员会、办公厅落实）。（2）对“三农”问题、现代农业产业园区、环境资源保护有关情况进行检查监督，继续开展“三秦环保世纪行”活动（由吴前进同志负责，有关委员会落实）。（3）加强预算监督，促进人大预算监督的重点由平衡状态、赤字规模向支出预算和政策拓展（由李晓东同志负责，有关委员会落实)。（4）改进执法检查和询问方式。前期调研注意从各种渠道寻找监督线索，并以重点问题确定检查区域。监督过程中，将明察与暗访相结合，将人大法律监督与社会公众监督有机结合，将执法检查与审议专项工作报告结合，加强跟踪监督，狠抓问题整改，支持和督促“一府两院”严格依法办事；进一步扩大询问范围，改进和完善询问方式，增强询问效果（由李晓东同志负责，有关委员会落实）。
3.加强“三个联系”，畅通民意渠道。（1）认真落实省人大常委会与市人大常委会的联系、常委会组成人员联系人大代表、人大代表联系人民群众的意见，坚持每位常委会组成人员固定与10名省人大代表或在陕全国人大代表保持经常性联系、每位省人大代表至少固定与10名群众保持经常性联系，形成省人大常委会与市县人大常委会、常委会与代表、代表与选民之间经常性联系的工作平台。（2）采取领导牵头督办和各委员会分别督办等方式，创新代表议案、建议办理，提高代表对议案、建议办理的满意率（落实省人大常委会与各市人大常委会联系的工作，由胡悦同志负责，办公厅牵头，内司委配合，各相关部门参与；加强人大常委会与人大代表的联系，加强人大代表与人民群众的联系，以及创新代表议案、建议办理工作，由黄玮同志负责，人代选工委落实）。 4.改进调研工作，深入了解民情。党组成员和副主任每年用不少于2个月的时间，围绕省委重大决策部署和群众广泛关注的热点难点问题，带头深入基层，开展蹲点调研。抓住转变发展方式、民生政策落实、生态环境建设等重点问题，每人至少形成一篇高质量的调研报告（研究室落实，12月中旬提出意见）。
（三）建立长效机制 1.针对查找出的“四风”方面的突出问题，对现行的工作制度进行全面梳理，形成制度汇编（由黄玮同志负责，办公厅牵头，机关各部门配合落实，11月下旬提出意见）。
2.抓好在教育实践活动中制定的10项制度的学习和贯彻实施（由黄玮同志负责，办公厅、机关纪检组落实，12月上旬提出意见）。
3.进一步理顺机关内部关系，努力建立和完善适合地方国家权力机关特点、充满活力的组织制度和运行机制（由黄玮同志负责，办公厅牵头，机关各部门配合落实，11月下旬提出意见）。
4.建立省推代表参加选区组织代表活动的办法（由黄玮同志负责，人代选工委落实，12月上旬提出意见）。
5.建议并协助省委筹备召开省委人大工作会议，认真总结近年来我省人大工作的成绩和经验，提出进一步加强和改进人大工作的意见，解决全省特别是市县人大工作的突出问题（由黄玮同志负责，办公厅落实）。
（四）切实改进作风
认真开展专项治理清理工作。（1）整治文山会海。统筹安排会议，合并召开时间相临、内容相近的会议。减少发文数量，清理简报、内部刊物，对清理后保留的要进行登记备案。简化并规范办文、办会、办事程序，减少协调成本，提高工作效率（由黄玮同志负责，办公厅牵头，各委员会、研究室分别落实清理任务，11月下旬提出意见）。（2）清理违规用房、用车。严格遵守领导干部用车、用房规定，清理违规占用办公用房（由黄玮同志负责，办公厅落实，12月上旬完成）。
（五）加强班子建设
1.修订完善党组学习和议事制度（由胡悦同志负责，办公厅落实，11月下旬提出意见）。
2.定期听取机关党组工作汇报，加强对机关党组工作的指导（由宋洪武同志负责，办公厅落实）。
3.制定机关干部对外交流工作意见（由黄玮同志负责，办公厅落实，11月下旬提出意见）。
三、加强整改工作的组织领导
1.常委会领导同志要亲自抓整改。常委会党组书记、副主任宋洪武对整改工作负总责，坚持每项整改工作都由1名党组成员专门负责，按照分工抓好落实。 2.各责任部门要负责抓好落实。党组班子整改中的各项制度建设及专项任务，各责任部门要负起责任，提出切实可行的具体办法，明确整改责任、进度时限和标准要求，一件一件抓好落实。
3.群众路线教育实践活动领导小组办公室要加强督促检查，建立整改档案，确保每一件整改任务都得到落实。 4.整改工作全程接受监督。把整改方案作为常委会党组对常委会组成人员和机关干部职工的庄严承诺，整改内容、整改进展情况和成果要及时向机关公布，并用适当方式听取群众对整改工作的评价。
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整改工作方案
为了认真贯彻省市有关民主评议政风行风文件通知精神及阶段性工作部署要求，我单位现根据自查自纠提出的存在问题制定出相应的具体整改工作方案。
一、存在问题。
1、江滨桥至彩虹桥段河道沿岸的群众的环境卫生意识有待加强，群众随意往河里丢弃垃圾
严重，特别是丢弃剩菜剩饭，抛弃床铺被褥和死去的动物尸体，给我们管理上带来了相当大的难度。
2、此段桥下的沿岸乱摆摊设点已经形成了“脏、乱、堵”的现象，出行、散步、健身的群
众对此反映强烈，而且一些未经许可的食品摊点出售包装饮料和包装食品，食用完剩下的塑料袋和塑料杯随意丢弃造成“白色污染”。
3、目前市区多数的污水排入桐山溪橡胶坝至江滨桥之间的河段，致使该段河水水源较差。
二、整改措施。
1、桐山溪专门配备了河道水上保洁员，配备水上保洁船和工具，专门负责河面及护岸清理。
日常派专人进行监督并且在桐山溪沿岸埋设了“严禁往河道乱倒垃圾”等宣传警示牌。
2、6月6日我单位联合水政大队开始进行了联合执法得到初步显著的效果，6月11日经局
党委领导、水政大队负责人、我市区河道管理处负责人进行相关的讨论和研究，决定3班轮换制对江滨桥至彩虹桥段桥下沿岸的乱摆摊设点进行整治，经过3个月的整治，至8月底“脏、乱、堵”的现象已得到彻底的改善。
3、会同各环境主管单位联合企业法人、负责人设定长效而且有效的联合管理机制，共同治
理多方配合使桐山溪橡胶坝至江滨桥段的河水水源的环境参数目前已达到所预期的指标。
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河南省农科院驻中牟工作队整改工作方案
为贯彻落实中组部“基层组织建设年”各项工作任务，加大党员干部驻村任职及后进村整建工作力度，加快经济社会发展，夯实党在农村的执政基础，全面提升农村种植业效益，满足人民群众日益增长的物质文化需要，河南省农科院驻谢湾村工作队针对前期在调查研究中出现的问题进行整改，特制定出本整改方案。
一、整改思路
以调整谢湾村整体种植结构为立足点，以更换优良品种为抓手，以良种良法配套为保障，以建立高产高效示范田为新模式，促进后进村转化为先进村、弱村变为强村，全面提升本村经济发展水平，培养农民科学致富的先进理念，加快新农村建设步伐。
二、整改目标
在整改过程中，我们按照“五个好”的标准要求，分类指导，综合治理，部门帮扶，自我发展，破解难题、统筹推进。最终实现班子坚强有力，经济较快发展，社会和谐稳定，人民群众满意的目标。
三、具体整改方法与步骤
在调查摸底和“十部门集体会诊”的基础上，结合各个自然村实际情况，切实按照“一切为百姓着想”的整改思路，我们制定了切实可行、操作性强的整改方案。
1、增强班子的凝聚力。
通过上党课、开会谈心等灵活多变的形式，对党支部和村委班子进行定期政治理论培训，克服存在的软弱涣散的工作作风，增强班子成员之间的团结，激发团队带领村民致富的活力。
2、栽培品种的更新换代。
谢湾村以小麦、花生、西瓜、果树种植为主，当地村民长期栽培几个固定的品种，长期以来造成产量低、抗病性差的不良后果，为改变这种传统的种植习惯，我们决心以自身优势为依托，对本地的栽培品种进行彻底的更新换代，把优良品种送到农民手中，让高产抗病优质新品种为农民发家致富提供可靠保障。
3、把科学技术送到农民手中。
结合谢湾村的种植业特点，制定了“举办一批培训、教会一项技术、带动一批农户、形成一个产业”的工作目标。工作队根据谢湾村小麦种植和果树管理情况，将组织单位的小麦和果树方面的专家入村进行现场技术指导，为群众传授良种选择、施肥、病虫害防治、化学除草等小麦种植和管理技术，为果农讲解了果园选址、优良品种选择、土肥水管理、花果管理、整形修剪、病虫害防治等大樱桃种植和管理技术。通过技术培训和现场指导，不断强化农户科学种植和管理意识，实现不仅高产还要高效的现代化农业新模式。
4、积极稳步推进种植结构调整。
谢湾村邻近开封县中原农副产品物流园区（原红萝卜大市场），在较强的区位优势和政策引导下，群众有多年种植红萝卜的作业习惯，红萝卜种植面积高达2500亩，但去年却由于市场因素，红萝卜收购价格大幅度下滑，造成增产不增收，部分群众甚至连成本都收不回来的状况。工作队在同当地村干部研究后认为，要改变这种被市场牵着鼻子走的被动局面，就必须改变种植结构，把握市场先机，主动适应市场。工作队认为，首先可以从改善红萝卜前茬作物上面做文章，通过改良种植前茬作物品种，提高土地利用率，确保经济效益；二是要扩大视野，及时把握市场脉搏，作出科学的种植判断。我们提出 “先种植地膜早熟花生或西瓜，后种植红萝卜”的种植建议，科学的论证使建议得到了群众的普遍认可，此项方案很快就将得到实施。
5、努力推进优良品种高效示范园区建设。我们今后将依托自身的技术和资源优势，采取技术培训和无偿捐助等灵活多样的帮扶形式，不仅为谢湾村提供更多的优良品种以及与之相配套的高产高效栽培和管理技术，还将积极推进花生、西瓜、小麦的高效示范园区建设，通过这样一系列的活动，逐渐促使单一品种规模化、规模品种优质化，优质品种区域化，示范优质高效良种，致富本村百姓，逐步形成不同作物的产业链条，从单一的市场营销向多元的经济复合体过度，使农户种植更有计划性和前瞻性。
6建立、健全和完善各项规章制度。 结合谢湾村实际情况，工作队定期组织“两委”班子成员认真讨论，帮助建立、健全党的建设、议事决策、村务管理、群防群治等方面的规章制度，全面推行四议两公开工作法、村务公开、民主管理制度，民主评议党员、干部及党支部制度等，加强民主评议和监督，建立一套村党支部和村委会议事规则和决策程序，并完善村规民约，形成长效机制，留下一个永远不走的工作队，从而为全村的发展创造了一个良性的发展环境。
推荐第4篇：民主生活会整改工作方案
2011年民主生活会整改工作方案
结合领导班子在工作中的问题和不足，以及针对基层征求的意见和建议，从制度上规范公司的管理，从制度上约束班子的行为，从制度上增强责己意识。我们将以企业民主政治建设年为契机，以科学发展观重要思想为指导，根据企业的实际工作安排，认真开展了自查，并结合领导班子在工作中的问题和不足，以及征求的意见和建议，特制定如下的整改方案：
1、完善职工代表大会制度，调动企业职工参与决策、民主监督和行使民主权利的积极性，严格职代会程序，严肃职代会纪律，把权力还给职工，让职工真正成为企业的主人。
2、深化企业民主管理，积极推行企务公开，扩大职工知情权，对涉及职工利益的各种事情，做到全公开，即公开项目、公开名称、公开过程和结果，真正做到依法办事、公正办事。
3、强化民主评议，建立规范的审计制度，促进企业和领导班子的健全发展。对评议中不合格的自觉进行自查自纠，对评议不合格的领导班子成员及中层干部调离本岗位或进行调整。实行动态管理，做到企业民主健康科学有序发展。
推荐第5篇：传染病整改工作方案
曲阳街道社区卫生服务中心
传染病整改工作方案
一、主题
根据疾控中心对我社区中心传染病工作的督导检查，特制定曲阳街道社区卫生服务中心加强传染病防治监督，防范传染病流行整改工作方案。
二、目的意义
加强传染病防治监督管理，对于保护人民健康、维护社会稳定具有重要意义。学校是传染病防治的重点部位。整治旨在认真贯彻执行《传染病防治法》及配套法规，加大传染病防治力度，学校的传染病防治责任意识，促进传染病预防控制措施落实，进一步规范传染病防治工作，提高预防控制传染病的能力。
三、工作内容
（一）对传染病疫情报告、医疗废物处置情况，肠道病人进行监督检查。
四、工作要求
（一）提高对传染病防治专项整治工作重要性的认识，加强组织领导，落实工作责任制，并认真组织实施。
（三）加强舆论宣传，大力宣传贯彻《传染病防治法》、《食品卫生法》、等法律法规和规章，增强对传染病防治工作重要性的认识，强化传染病预防控制措施，提高卫生防病意识和防御能力，有效应对传染病的发生。
（四）落实到人，认真负责好此项工作，为传染病防治工作的有效扎实、顺利开展做好基础。
曲阳街道社区卫生服务中心 ，
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新龙县财政局
深入学习实践科学发展观活动完善制度、整
改落实阶段实施方案
县学领办：
按照县委学习实践活动领导小组《关于做好学习实践活动完善制度、整改落实阶段工作的通知》（新学领发„2009‟65号）文件要求，结合我局实际情况以及梳理出的问题，现制定如下实施方案：
一、整改落实工作的指导思想、基本原则和目标要求 整改落实工作的指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，围绕“为民理财、关注民生，努力推进城乡公共财政均衡化”为主题，进一步解放思想，创新思路，进一步深化财政改革，推进依法理财，优化服务体系，为促进全市经济社会科学发展，建设美好新龙做出应有的贡献。
整改落实工作的基本原则：一是坚持统筹兼顾的原则，既要立足当前，抓好突出矛盾和问题的解决，又要着眼长远，抓好今后一个时期工作的推进，做到治标与治本相结合；二是坚持先易后难的原则，根据解决问题和完善体制机制的难易程度，分门别类制定具体整改措施，有计划有步骤地加以推进；三是坚持民主监督的原则，把发扬民主、群众参与贯穿整改落实始终，及时公布整改落实方案和整改进展情况，以群众满意为标准，自觉接受群众监督。
整改落实工作的目标要求：按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，通过整改，思想观念不断更新，依法行政更加规范、服务能力显著提升、工
作效率明显提高、队伍素质普遍增强，体制机制更加完善，财政工作成效显著。
二、整改落实的项目及整改目标
通过广泛征求意见和排查梳理存在问题，列入整改落实的项目主要有5条。
1、结合实际，狠抓制度落实，作风转变，监督检查。
2、加大全县财会人员特别是新进财会人员的业务培训力度。
3、加强单位帐户、资金的监管力度，区乡项目资金的落实和工程监管。
4、充分发挥党员先锋模范作用。
5、加强对单位干部职工工作、生活的关心力度。按照“四明确一承诺”要求，制定《财政局学习实践科学发展观活动整改落实方案任务分解表》,在明确整改项目和整改目标的基础上，逐项落实整改措施、明确整改责任人和整改时限，并对整改落实工作作出相应承诺。
三、整改落实工作的具体要求
1、强化领导，推动整改。局学习实践活动领导小组加强对整改落实工作的组织领导，及时了解整改进展情况，采取有效措施，真正在抓整改、办实事、解难题、建制度、促发展上取得新突破，不断提高整改落实工作的公信度。
2、明确责任，落实整改。推行整改落实工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局领导班子成员带头抓好整改落实，股室负责人和工作责任人要认真落实各项整改措施，确保整改工作落到实处。
3、加强协调，合力整改。加强整改协调配合，及时解决整改中碰到的难点问题，对涉及多个股室整改的内容，由
局领导牵头、相关股室配合，形成整改合力，确保复杂问题、难点问题得到及时有效的解决。
4、加强督查，问效整改。局领导小组对整改落实工作及时进行督促和跟踪问效，对整改落实工作成效显著的及时总结交流，对问题整改不到位的进一步落实整改措施，确保快节奏、高质量地推进整改落实工作。
四、主要措施
我局整改落实阶段从7月中旬开始，到8月底基本结束，主要任务是明确整改目标，落实整改责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。重点要统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善财政体制机制等工作。
1、精心制定整改落实工作方案。局党支部，局学习实践活动办公室要围绕““为民理财、关注民生，努力推进城乡公共财政均衡化”的主题，以分析检查报告为主要依据，结合财政实际制定整改落实工作方案。具体做到“四明确一承诺”：一要明确整改落实项目。把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析、归类梳理、一一纳入，其中制约本县、本单位科学发展的重大问题和事关群众切身利益、维护社会稳定方面的突出问题是纳入的重点。二要明确整改落实目标、时限。即明确整改落实所要解决问题的预期目标，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，列出整改落实的总体时间表，积极创造条件，逐步予以解决。三要明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，要逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。按照“特事特办、急事急办、难事巧办、杂事合办”工作方法，采取有效措施，上下联动、左右互动、整体推动，形成合力加以解决。四要明
确落实整改责任。建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。一承诺，就是要采取适当方式，在一定范围公布整改落实方案，对重要事项要作出公开承诺，落实情况要向党员、群众通报，自觉接受监督。
2、集中力量解决突出问题。在边学边改、边查边改的基础上，各责任股室要选准突破口和切入点，从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，对症下药，集中精力加以解决；要按照近期整改目标与长期整改目标相结合的原则，对能够马上解决的问题，抓紧时间开展集中整改；对短期内不能解决的问题，列出整改计划，并积极创造条件，分期分步整改；对整改需要一个较长过程的，认真做好解释宣传工作，最大限度地争取上级部门、基层单位和广大群众的理解和支持。
3、健全完善体制机制。按照科学发展观的要求，通过“废、改、立”三个途径来完善，“废”，即对内容陈旧、不符合科学发展观要求的规章制度及文件，要进行集中清理并予以废止；“改”，即对于不便于操作、对实际工作指导作用不强的制度规定，要认真修订完善；“立”，即对于现实工作需要而尚未建立的规章制度，要组织力量调查研究，科学制定，成熟一个，出台一个。努力形成充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的机制，确保制度出台行得通、用得好、可持续。
4、搞好群众满意度测评。搞好群众满意度测评，是检验整个学习实践活动效果的重要手段。要在研究制定整改落实方案、解决突出问题和健全完善制度机制的基础上，组织群众对学习实践活动进行满意度测评。一是注重合理确定参
评范围。既要组织熟悉学习实践活动情况的“两代表一委员”和机关党员群众，又要注重组织基层群众代表、服务对象、工作对象参加测评，使参加测评的人员既有一定的广泛性、代表性，又规模适中。二是注重科学制定测评的内容方式。主要采取填写测评表的方式进行，同时召开座谈会、征求意见等方式进一步了解民意，全面掌握情况。三是注重开展群众满意度测评工作。要把群众满意度测评工作摆上重要日程，精心谋划，周密组织，落实责任。测评结果要以适当方式向群众公布。
5、抓好总结工作。在深入学习实践科学发展观活动基本结束后，要及时认真总结，并由主要领导审查、督导组签注意见后形成高质量总结报告。内容包括学习实践活动基本做法及特点、基本经验、基本成效、存在的问题和不足、巩固扩大成果的努力方向及主要措施等五个方面的内容。
6、抓好立卷归档工作。在深入学习实践科学发展观活动结束后，要派专人负责抓好本单位学习实践活动文件、资料的立卷归档工作。
附：《财政局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案任务分解表》
新龙县财政局科学发展观办公室
二00九年七月二十八
主题词：学习实践科学发展观第三阶段实施方案 报：州财政局
送：县委办，学教督导组
新龙县财政局科学发展观办公室2009年7月28日
（共印4份）
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娄丈子总校巡视巡察整改“回头看”工作实施方案
为深入推进省、市、县委、镇党委对教育扶贫领域巡视巡察反馈意见整改，持续加党的建设和纠正“四风”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保上级重大决策部署贯彻落实，根据上级安排部署，结合我总校教育实际，决定集中对巡视巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查，特制定本方案。
一、核查要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，聚焦省、市、县委、镇党委巡视巡察反馈意见，坚持全面从严治党，坚持压实主体责任，把推动问题整改落实作为出发点、落脚点，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对存在的问题不掩盖、不回避。认真纠正和严肃查处落实不力的问题，举一反三，深入查找在工作推进、日常监督、制度建设和执行等方面存在的问题，推动各校强化教育监督、构建长效机制。
二、主要任务
对省委巡视、市委巡视、县委巡视巡察反馈问题进行全面检查整改，着力解决问题处置不到位、整改落实不到位、追责问责不到位、构建长效机制不到位等问题。
三、方法步骤
巡视巡察整改自2018年4月开始，9月底结束，共分为4个阶段。
(一)调研研究、动员部署阶段(4月)。总校根据教育局巡查整改问题，召开专题会议，进行动员部署。各校结合自身实际，研究制定具体方案，作出安排部署，并迅速开展工作。
（二）自查自纠、整改落实阶段(5月至6月)。总校对问题清单、整改清单以及整改报告进行“回头看”，看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，针对“回头看”清理发现的问题，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施、限期完成，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。自查自纠结束后，写出专题报告，列出已完成整改的事项清单、已查处问题的处置清单，对未整改完成、未查处到位的，上报具体整改措施和完成
时限。
(三)明察暗访、综合评估阶段(7月至8月)。总校对各校整改作出评价、分出情况、进行排队；对倒数三名的学校主要领导进行约谈，对问题突出的学校要追责问责。
(四) 全面总结、巩固成果阶段(9月)。总校认真对整改问题进行全面的总结分析，上报整改总结报告，并建立完善长效机制。
四、工作要求
(一)加强组织领导。总校要切实增强“四个意识”，严格落实政治责任，校长(书记)是整改落实的第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署，加强组织协调和指导调度。
(二) 坚持分类处置。坚持具体问题具体分析，根据实际情况进行分类处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，要采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，要加强跟踪督办，限时办结；对一时难以整改到位的问题，要制定时间表、路线图，持续用力。
(三)加大督查力度。总校定期对整改工作进行督促检查，抽调专门人员进行抽查或暗访，及时发现存在问题。
(四)强化责任追究。总校和学校要有计划、有重点地开展督查，及时客观地掌握工作进展情况。对敢于担当、推进有力、成效明显的要通报表扬；对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的，要进行约谈、通报批评并限期整改；对敷衍塞责、弄虚作假、搞形式、走过场的严肃追究责任。
推荐第8篇：乡镇整改工作方案2
xxx乡计生整改工作方案
北湖区委、区政府: 5月来，市、区计生委先后对我乡人口与计划生育工作进行了半年督查，针对督查后反馈给我乡存在问题，我乡党政领导十分重视，当晚专门召开党政联席会议和全体干部职工会议进行了认真分析讨论，并针对问题制定出了具体整改方案，运用二个月时间抓紧抓实，迅速整改好。
一、乡计生办和计生服务站要认真掌握全乡的计生工作情况，仔细分析，为乡党政领导提供准确的决策依据。
二、认真组织，狠抓落实，争取在一个星期内对全乡进行一次地毯式的情况摸底，进一步把情况搞清，把历年来的出生瞒、漏报全部排查清楚，录入微机，提高个案信息准确率。把数字报实、报全，不再出现漏报现象。认真核实统计出生人口，严防报错性别和孩次，并查清是否属于政策内外，从现在起严防死守，坚决杜绝计划外出生。
三、狠抓“三查四术”落实，严格控制人口增长。不断加大对群众计划生育的政策法规宣传工作，继续实行乡、村、组干部
包保责任制。近期我们以夏季计生集中行动为契机，在上半年我乡二次计生集中行动共落实节育手术105例(仅结扎就有44例)的此基础上，再次掀起结扎、孕检、上环高潮。彻底把历年拖欠手术全部完成。
四、抓好了社会抚养费的征收力度。分管领导、乡计生办要加大工作力度，并对照年初签订的责任状，书面向乡党委、政府报告。
五、狠抓了乡村两级计生宣传阵地建设。
5月底，在我乡财政十分困难的情况，挤出5000元资金用于乡村两级宣传阵地外移建设，还在月（峰）十（寺）宣传一条路上墙大型宣传板画二幅，书定永久性标语20余条，在计生办。通过大范围、多角度、多层面地宣传计划生育法规政策，把计划生育法律法规知识渗透到千家万户，使其入耳入脑，变为群众的自觉行为。同时我们还利用双休日先后将我乡3个村的村级计划生育公开栏进行了翻新改造。对无村级公开栏的五个村，请示乡党委、政府同意，争取资金愈2800多元，先后投工投劳修砌了村级计划生育公开栏，将计划生育公开内容进一步明确化、规范
化。今后，我们还将进一步创新宣传教育理念、内容、载体，积极探索计划生育宣传教育新路子，争取获得更好的效果。目前，得益于宣传阵地建设的不断加强和宣传力度的不断加大，xxx乡计划生育宣传氛围日趋浓厚，计生知识加速普及，少生快富、优生优育、晚婚晚育等科学、文明、进步的婚育观念更加深入人心。
六、狠抓流动人口管理工作。针对督查出的流动人口问题，我们一是及时召开了乡、村流管员会议，通过会议进一步加强流管员的业务工作，使其做到工作认真、负责、及时，同时我们还明确了各村流出已婚育龄妇女的详细地址必须准确到五级以上，我们还要求各流管员务必掌握好流出已婚育龄妇女流出的具体时间及流出后准确联系的联系方式。对于个别不能及时掌握详细地址及详细联系方式的，也应想方设法通过其家属或流出已婚妇女每年回乡探亲等方式，及时完善流出已婚育龄妇女信息。二是我们在办理流出已婚育龄妇女婚育证明申请表时，对流出已婚育龄妇女都做了“三查一治”。由于个别已婚育龄妇女流出户籍地后常年在外，流出后暂无详细的联系地址、方式，加之个别的流出已婚育龄妇女思想意识不高，未能积极配合我乡孕检工作，致
使我乡孕检工作处于被动状态。目前我们已经通过全国流动人口管理平台及湖南WIS及时向流入地提供信息要求其督促我乡流出已婚育龄妇女及时寄回避孕节育情况报告单，对于有详细联系地址、方式的，我们也已通过信件和电话等方式要求其第一时间提供避孕节育情况报告单。三是加强了信息反馈。由于我乡系少数民族乡，地理位置偏远，地势高，各项设施仍不够全备。虽然我乡在这两年对计生工作硬件基础的改善投入了较多的资金，但由于客观原因，我乡经常出现刮风打雷下雨、三天两天电网抢修的怪现象及通信信号连接不上等问题，这给我乡流动人口反馈工作带来了极大的不便。目前我们已向相关部门递请了书面报告，希望相关部门能尽快改善xxx乡的电力及通信设施，确保我乡在全国人口交互平台及湖南WIS管理系统上及时反馈信息，提高信息反馈率。
xxx瑶族乡人民政府
2010年6月2日
推荐第9篇：军高村整改工作方案
军高村整改工作方案
为深入贯彻科学发展观，切实改变现状，围绕选派工作“六句话”的目标要求和新农村建设“二十字”方针，根据上级安排部署，决定对军高村进行重点整顿。现结合该村实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全乡农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、目标任务
1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。
2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。
3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。
4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。
5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。
三、主要措施
1、强化领导包村。建立乡领导联系后进村制度。实施乡一个副科级以上领导和两名中层干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于4个。
2、实行部门驻村。乡党委建立乡直部门帮扶村制度。对该村确定乡直联村部门，派驻工作队，明确工作职责和工作要求。
3、选派干部进村。利用第五批选派干部到军高村任职的有利契机，加强对该村进行重点整治。
4、政策倾斜到村。乡直相关职能部门要积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、农田水利基本建设、村村通公路、改水改厕、沼气等建设项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境。要关心该村干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。
四、方法步骤
1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案，报乡党委审批，报市委组织部门备案。
2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为该村整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。
3、清理财务，化解矛盾。乡党委组建工作组对该村的财务进行清理，财务清理结束后要将清理结果予以公示，给群众一个明白。对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。
4、兴办实事，凝聚人心。包村领导、包村干部和驻村工作队要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。
5、建章立制，巩固成果。选派到村任职的机关干部和驻村工作组要积极探索后进村整顿的好办法，建立长效机制，从根本上解决该村存在的突出问题，不断巩固该村整顿转化的成果。
五、保证措施
1、加强组织领导。乡党委成立后进村整顿工作领导小组，贺永刚同志为组长，罗成同志为副组长，相关部门的领导为组员。领导小组下设办公室，罗成同志任办公室主任。办公室定期对后进村整顿工作进行检查、分析、评比、通报，及时推广好的经验和做法。
2、明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导，督促后进村制定切实可行的整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决后进村各种问题。乡包村干部要把主要精力用于后进村的治理整顿。乡直部门派出的工作队要在乡党委的统一领导下开展工作，协助乡党委抓好后进村的整顿工作。
3、严格督办考核。要把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围，作为评价使用干部的重要依据。对工作成绩突出的单位和个人，乡党委、政府将给予表彰；对工作不重视、不积极、不认真，完不成目标任务或完成质量不高的，对主要领导和有关责任人要进行批评教育。
二〇一二年五月三十一日
推荐第10篇：三星级达标整改工作方案
蕲春新红楼宾馆三星级达标整改工作方案
8月10-11日，省、市旅游局星评委的领导和专家在县旅游局领导的陪同下，对新红楼宾馆创三星级旅游饭店工作再一次进行了现场检查及业务指导，并进行了初步评定。省、市领导和专家对我们前段创优上星工作给予了客观、积极、肯定的评价，也提出了诸多有很强针对性的建设性意见。为确保新红楼宾馆早日实现达标要求，根据省旅游饭店星级评定委员会星级评定小组的意见，结合宾馆的近期工作实际，现对三星级饭店达标整改最后阶段的工作提出如下方案。
一、落实责任，再上措施。要认真总结前一阶段创优上星工作的成绩，根据省星评委提出的整改意见全面查找工作中存在的不足和问题，提出具体详细的整改措施和计划。在未完成达标整改的目标及最终通过省星评委的验收以前，创优上星领导小组的分工和职能不作调整。各小组成员要认真对照星评委“整改情况通报”的各项具体要求，切实担负起整改工作责任，逐一落实，坚决整改到位，不留任何尾巴。
二、细化日程安排，确保整改工作进度。根据目前宾馆正值经营旺季的实际，三星级达标整改工作任务务必在九月二十日前全面完成，力争国庆节前正式挂牌。因此，达标整改工作从现在起必须进入倒计时状态，各级各单位在全力抓好升学宴及中秋月饼生产经营工作的同时，要认真抓紧抓好抓实达标整改工作，制订更为详尽合理具体的整改工作计划，稳步扎实有效地推进各项整改工作，做到日常经营与达标整改两不误。1.统一宾馆各种指示和服务标识。由办公室牵头协调客房部、餐饮部组织对宾馆现有的公共场所服务标识、指示进行了一次检查清理，并拿出详细的整改方案，9月20日前整改完毕。此项工作的责任人：胡向东、张敏、李广。2.为方便残疾人进出，前厅要增购一部轮椅，改造前厅后门进出通道，制作方便残疾人通行的活动式简易坡道。责任人：张敏，李琳。9月10前完成。3.对宾馆所有区域的铝合金窗户要加装限开卡，防止应开启过度过大导致可能发生的人身安全事故。此项工作由工程部组织实施，9月20日前全部完成改造。4.客房部分：总台的宣传品颜色、大小应做到相对协调、统一，整齐、美观。凡不符合要求的或与宾馆服务无关的宣传品一律撤除；建议购置电子展示屏，替换目前的大堂服务导示图；整理大堂的房价表，做到规范、统
一、准确、明晰；购置或制作带有中英文对照的新寄存室的标识牌；对寄存室存放的物品进行一次全面的清理，除客用设施、用品外，其他一律不准在寄存室存放。今后要作为一项制度严格执行；寄存室检修口要迅速修补，确保室内经常性整洁美观；统一启用新的客房卫生间防滑提示标识，必须有中英文对照；制作客房迷你吧的商品价目表，采用立式有机玻璃价目牌；客房内逃生手电和防毒面具应放置在统一的位置，做到既不影响客房整洁美观又能方便客人在必要时使用。建议统一调整到床头柜抽屉内，这要作为一项制度在客房整理、清洁过程中得到长期坚持；对客房衣橱内的衣架要进行一次全面的清理，按照标准整理配置到位；制作放置于客房床头的常用电话提示立卡；统一印制客用洗衣单；组织一次对所有客房区域卫生及设备设施的检查维护，尤其是要确保客用设施的安全性、完好性和整洁，对平时在维修过程中的遗留部分和平日忽视的卫生死角（例如地毯、墙面、通道等）要全面清理和整顿；客房部分的责任人：张敏、张喜军，工程方面负责配合。所有工作要求在9月十日前完成整改。5.餐饮及厨房部分。重点是加强日常管理，落实各区域、各岗位的卫生管理责任，严格执行宾馆的卫生管理制度，切实改善所有公共区域及厨房制作间的卫生状况，严格做到物品不乱放、杂物不乱扔，及时清扫，垃圾入桶，摆放整齐，整洁美观。要严格加强现场管理和服务的督导工作，对卫生管理工作达不到整改要求的要及时给予纪律处分和经济处罚。责任人：李广、彭桥。时间要求是长期。
6、要下大力气整治宾馆的设备设施和卫生状况，坚持每月两次集中检查制度和督导随时检查机制，对卫生及设备设施没有达到要求的部门要通报批评，并纳入年终考核结账，切实提升全宾馆的卫生质量和设备设施的完好率。责任人：胡向东、张敏、李广、张朝晖、田晖。
三、加大整改力度，确保整改效果。对前段已经整改好的项目，要进一步巩固和坚持，防止走回头路，吃夹生饭。对后段需要整改的部分，各部门，各相关责任人要切实担负起工作责任，对照省星评委的整改通报，逐一制定出整改计划和方案，并统一报宾馆创优上星工作领导小组审批后实施。各部分的整改意见务必于9月二十日前报送到领导小组办公室。各部门要按照批准后的整改意见，顺算账，倒安排，做到一手抓经营，一手抓整改，同时要注意工作质量，防止走过场，应付差事，确保通过整改使宾馆的各项工作有一个较大的提升。
四、突出整改重点，强化薄弱环节整理。根据省星评委的意见，完善服务项目、整治环境卫生、提高设备设施的完好率是这次整改工作的三大重点。各部门及领导小组成员要按照分工职责和上述整改的具体要求，扭住目标不放松，狠抓落实不松劲，确保整改目标按期实现。同时要通过加强日常的员工培训教育，强化服务各环节的管理督导，激发和唤醒全体干部员工的创星上优意识，切实提升服务水准，通过创优上星工作促进宾馆各项工作全面提档升级。
2011年8月16日
第11篇：扩大整改成果工作方案
清化镇先进性教育活动扩大整改成果
工作方案
根据《清化镇保持共产党员先进性教育活动工作方案》有关要求，为了深入扎实地做好下步各项工作，现制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民，坚持开门教育，搞好集中整改，切实解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，进一步提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、推动各项工作，不断加快我镇全面建设小康社会步伐。
二、主要任务
针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。要把是否为群众办实事、办好事，群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的主要标准，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。各支部和每个党员都要结合实际，扎扎实实地办几件群众期待解决的实事、好事，切实解决群众关心的热点难点问题和本单位存在的突出问题。通过为民办实事、做好事、解难事，进一步转变作风，加深与群众的感情，开创各项工 1
作的新局面。
三、具体措施
1、主要领导把更多的精力放在抓经济上，对这一方面的工作进行强化，加大力度。
2、每项工作要有安排，有总结，有表扬，有批评，抓好督查，抓不了的及时汇报，建立例会通报制度，各办定期汇报。
3、班子成员要起好榜样作用，要求别人做好的自己首先要做好，并安排好下边怎样去干。
4、班子成员对深入村街，尤其是问题较大的村街，找准问题症结，采取有效措施，及时解决。
5、加强公示制度的落实。
6、充分发挥远程教育的作用。
7、加强机关管理，一是注重学习，增加每个人肩上的压力，调动积极性；二是分工再进一步明确，加强合作；三是充分发挥考核机制的作用。
四、目标要求
1、切实做好党员先进性教育成果的转化工作，以此来巩固教育成果，取信于群众。
2、巩固党员先进性教育成果，重在持之以恒，重在建立常抓不懈的工作机制，重在密切党群干群关系。
3、扎扎实实抓好整改措施的落实，坚持政治理论学习，抓好党员的思想建设。进一步建立健全党员教育管理的长效机制，努力提升党建工作的针对性和实效性。
4、着眼于联系实际，着力于解决实际问题。把解决当前存在的突出问题与保持共产党员先进性的要求相结合，与解决群众最关心的问题相结合，按照我们提出的：“做合格党员，创一流业绩”的目标，力求在党员的思想建设和日常工作开拓创新两个方面都取得新的成效。
二00五年九月
第12篇：组织工作满意度整改工作方案
***区组织工作满意度民意调查
整改工作方案
按照**组通字[2012]31号文件及**组通字[2012]46号文件有关要求，为认真查找存在的问题，扎实抓好整改落实，努力破解工作难题，确保第五次全国组织工作满意度民意调查提位晋档，特制定如下整改方案。
一、总体目标
（一）组织工作满意度有明显提高
党员干部群众的期待和意愿得到积极回应，一些关系党员干部群众切实利益的热点难点问题得到有效解决。领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设及组织部门自身建设得到进一步加强。
（二）组工干部满意度有明显提高
组工干部的政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性得到进一步增强；全局观念、群众观念、服务意识、自律意识、务实作风、创新精神进一步强化；精通业务技能，掌握过硬本领，服务科学发展的能力得到进一步提高。
（三）干部选用任用满意度有明显提高
探索激励干部在基层干事创业机制，牢固树立正确的用人导向，加大公开竞争性选拔干部力度，逐步完善体现科学发展观要求的干部评价考核体系，群众对干部选拔任用工作的知情权、参 1
与权、选择权和监督权逐步得到落实，干部工作民主化程度进一步提高。
（四）防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高
坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作的始终，进一步健全制度选人、阳光选人的长效机制，建立健全干部选拔任用工作责任制，不断加大对违反干部人事纪律问题的查处力度，实现干部群众对整治用人上不正之风的满意度明显提高。
二、整改日程
（一）通报情况阶段
召开区委常委（扩大）会议（2012年6月1日）。向全体区级班子成员通报全省市辖区组织工作满意度民意调查结果，使班子成员了解本区在全省、全市所处的位置和档次，增强提高组织工作满意度的责任感和使命感。
召开组工干部会议（2012年6月2日）。向部门内的全体干部通报全省市辖区组织工作满意度民意调查结果，对照调查结果得分表，客观评价自身工作和形象，深入开展批评与自我批评，查找本人及分管工作存在的不足及问题，使部内全体干部正确客观地看待问题，查找自身差距，明确努力方向，增添整改动力。
（二）制定方案阶段
制定整改工作方案（2012年6月3日）。区委组织部根据**组通字[2012]46号文件有关要求，制定组织工作满意度民意调查
整改工作方案。
（三）征求意见阶段
召开征求意见座谈会（2012年6月4日—5日）。分别召开“两代表一委员”、党员干部、老干部及企业家代表参加的征求意见座谈会，广泛听取社会各界对组织工作、组工干部、选人用人及防止和纠正不正之风的意见建议。
深入基层走访调研（2012年6月6日—10日）。由组织部长带队，分线、分片、分组深入一线了解社情民意，深入乡镇（街道）、村屯（社区）、机关企事业单位广泛听基层对组织工作特别是干部工作和组工干部的意见和建议，真实准确了解组织工作在群众心中的满意度，为组织工作满意度逐步提高奠定扎实基础。
市委组织部督导整改工作（2012年6月7日—8日）。市委组织部派驻工作组对干部选拔任用工作情况、2011年以来新选拔任用干部情况、整治用人上不正之风情况、组工干部队伍建设情况及全市提高组织工作满意度推进会议精神情况进行专项督导检查。
（四）推进落实阶段
召开党委书记会议（2012年6月10日）。严格落实党委书记第一责任人制度，召开党委书记专题会议，部署相关工作，签订责任状，进一步明确工作目标、要求和奖惩办法，把责任落实到单位和个人，做到人人肩上有指标、人人给力抓指标，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
开展“谈心谈话”活动（2012年6月11日—12日）。围绕提高组织工作满意度“提位晋档”目标，针对重点单位、重点领域和重点对象开展“谈心谈话”活动，加强宣传和教育引导工作，疏导对立情绪，找准工作症结，化解影响组织工作满意度调查的不利因素。
针对薄弱环节改进工作（2012年6月11日—13日）。对社会各界提出的问题，进行梳理归类，细分至各相关责任人，找准问题发生的部位和环节，属于个人能够立即改正的问题必须立即整改；需要一定时间才能整改的，限定整改时限和目标；属于共性问题，一时整改不了的，明确整改措施、整改时限及整改负责人。
三、整改措施
（一）抓落实，明确工作责任
区直各单位（部门）、各乡镇（街道）党（工）委书记为第一责任人，分管领导（副书记、组织委员、政工科长）为直接责任人，严格按照定人、定责、定时间、定进度“四定”要求，扎实推进组织工作满意度调查各项工作的落实。
（二）抓分工，建立组织部长联系负责制
对区委组织部副部长进行分工，分片联系区直单位（部门）、乡镇（街道），并按照分工分别负责有关区域、有关群体或有关指标的满意度提升工作；各组要根据各自分工及具体职责，全程搞好调度、指导，举全部之力提高组织工作满意度。
（三）抓调研，针对关键问题推进整改工作
坚持把征求意见、查找问题、解决问题作为重点，对各类座谈、走访中收集到的意见建议，认真进行综合、分析，梳理，对照工作中存在的不足，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任人，并进行公开承诺，使整改落实阶段成为尊重群众、贴近群众、惠及群众、凝聚群众的过程。
（四）抓教育，加强正面宣传引导工作
以基层党委为单位，立即组织本单位、本系统科级干部、党员群众就组织工作满意度调查工作的有关事宜进行再学习、再教育，引导党员干部从是否客观具体、群众是否需要、自己是否作为等方面去客观认识政绩，以扎实的工作实绩回报组织厚爱，以平常的心态等待组织挑选。
（五）抓监督，健全完善组织工作体制机制
邀请离退休老干部、“两代表一委员”、民主党派人士和基层干部担任组织工作监督员，对组织部门贯彻执行中央和省、市、区委决策及重大工作部署情况进行监督，及时反映组织部门和组工干部在工作作风、思想作风、生活作风等方面存在的问题，反馈社会各界对干部选拔任用、领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设等方面的意见和建议，不断提升组织工作开放度和满意度。
（六）抓宣传，进一步增强组织工作透明度
充分利用图板、网络、电视等媒体，采取新闻宣传、情况通报会等形式，广泛宣传组织部门职能职责、办事程序，宣传干部
选拔任用、培养发展党员、拔尖人才评选的有关规定要求，宣传近年来的组织工作成效、典型事例等，进一步让广大干部群众知晓组织工作、了解组织工作、理解组织工作。
（七）抓规范，提高干部选任工作科学化水平
以组织工作满意度测评结果为杠杆，把严格坚执行干部选任制度作为提高选人用人公信度的重要举措。在严格执行民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示等程序制度的基础上，探索建立领导干部职位空缺公告、实绩公示公议、定期公开选拔领导干部及差额选拔干部制度，进一步畅通监督举报信息来源和渠道，加强对干部选拔任用工作法规制度执行情况的监督检查，努力营造风清气正的用人环境。
（八）抓基层，增强组织工作的凝聚力
进一步提高党建工作的活力，发挥党建引领作用，努力探寻推进基层党建工作创新的规律和方法。以深入开展“创先争优”活动为契机，引导各级党组织围绕“树精品、创特色”找准开展活动、发挥作用的着力点，在巩固成果的基础上，继续深化主题、创新载体、拓展内涵、提升品位，充分发挥示范、辐射、导向作用，切实把加强基层组织建设作为提高组织工作满意度的固本强基工程。
（九）抓建设，树立组工干部新形象
围绕“三宽”目标（眼界宽、思路宽、胸襟宽），突出“三实”重点（突出实践特色、解决实际问题、务求实在效果），按照“三
严”要求（从严治部、从严律己、从严带队伍），探索建立“学习立部、业务强部、制度治部、文化活部、创新兴部”的自身建设长效新机制，不断强化组工干部的全局观念、服务意识、自律意识、务实作风、创新精神，切实维护好组织部门的良好形象。
中共***市***区委组织部
2012年6月3日
第13篇：市场卫生整改工作方案
集贸市场卫生整改工作方案
根据总站《集贸市场卫生整改工作方案》的通知，结合本站具体情况，特制定整改方案如下：
一、工作目标
以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八精神，围绕构建和谐社会的战略部署，以整治集贸市场乱摆卖和占道经营等“脏、乱、差”情况、“四害”滋生地为重点，加强集贸市场卫生监督，集中力量解决集贸市场环境卫生突出的难点、热点问题，改善市场环境卫生，营造良好的市场容貌。
二、组织领导
本站成立市场整改领导小组。
三、整改内容及时间
主要内容：
（1）市场内卫生、保洁工作要干净、整洁，24小时保洁。
（3）彻底清除市场内占道经营现象，保持通道畅通。
（4）开展除“四害”工作。
（5）熟食档按卫生和防蝇、防尘标准执行，光鸡、鸭、鱼档必须配备卫生桶。
（6）清查市场内违禁野生动物销售。
（7）落实门前三包。
（8）配合工商、城管等职能部门的联合执法行动，清理市场周边乱摆乱卖。
时间：2013年1月10日至2013年4月20日，时间为一百天。
整改活动分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（1月10日—20日）
召开本站动员大会，统一思想，提高认识。在辖下市场悬挂横幅、张贴标语宣传资料等形式，有效促成经营户和消费者人人参与的良好氛围。
（二）整治阶段（1月21日—1月31日）
1、管理员加强对市场内秩序的管理，加大对乱摆乱卖、跨门店（档位）经营、占道经营、乱张贴涂写、车辆乱停放的管理力度。
2、市场内卫生、保洁工作要及时到位。
3、市场主要通道要彻底杜绝占道经营现象，保持通道畅通。
4、市场周边门店摆卖要划线管理，线内经营。
5、开展除“四害”行动。按照全市统一部署（在1月25日—1月31日投放鼠药前），清洗市场。
6、做好熟食摊档的卫生设施建设和防蝇、防尘工作。
7、市场无违禁野生动物销售。
8、配合工商、城管等职能部门的联合执法行动。
9、落实三包责任制，管理员每天必须对市场巡查两次。
（三）自查整改阶段（2月1日—3月31日）
结合实际情况，对照责任分工，逐项逐条认真组织实施
开展整改工作，按期完成整改，确保整改到位。
（四）、巩固提高阶段（4月1日—20日）
按照卫生整改内容采取有效措施，积极主动、针对性地对检查中发现的问题进行整改，以巩固和提高工作成果。
四、工作要求
（一）提高认识，深入发动。充分认识巩固和发展国家卫生城市成果的重要意义，广泛宣传，深入发动，使干部职工和消费者踊跃参与整改活动。
（二）明确分工，落实责任。按照总站工作方案，结合本站的工作实际，工作责任落实到人，措施保障有力，确保按时按质完成任务。
第14篇：镇党政班子整改工作方案
新泰市羊流镇党政领导班子
党的群众路线教育实践活动整改工作方案
按照中央、省委、泰安市和新泰市关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，党政领导班子针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作的具体化、责任化、制度化，确保党政领导班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。
一、指导思想和目标要求
指导思想。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力解决“四风”方面存在的突出问题，不断提高党政领导班子思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力，更好地团结带领全市广大党员干部群众改革创新、攻坚克难，为“建设羊祜故里，振兴起重之乡，打造西部副城区”提供坚强保证。
目标要求。整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既要在解决“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结 1 合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强党政班子自身建设与推动全镇面上工作相结合，以“钉钉子”的精神抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
二、整改内容及责任分工
（一）遵守党的政治纪律方面。针对“政治敏锐性和鉴别力不强、政治意识和大局意识不牢、党内政治生活制度落实不严格、贯彻执行民主集中制不深入、抓班子带队伍措施不硬、党风廉政建设落实不力”等问题的整改措施：
1、提高政治敏锐性和鉴别力。把思想道德建设摆在党建工作的首要位置。加强政治理论学习、理想信念教育、党性修养，有步骤、有计划地抓学习、强信念，原原本本学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列讲话精神，增强理论功底。（责任领导：李兴胜、范德峰、朱丽媛 ；责任单位：党政办、组织办、宣传办；整改时限：长期坚持）
2、增强政治意识和大局意识。加强思想政治工作，认清应履行的政治责任，积极进取，敢于担当；对党高度忠诚，认真研究贯彻党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署，重视和解决好群众切身利益的具体问题，提高在改革发展过程中出现社会矛盾的警觉性。（责任领导：李兴胜、范德峰、朱丽媛 ；责任单位：党政办、组织办、宣传办；整改时限：长期坚持）
3、严格党内政治生活制度。认真总结教育实践活动专 2 题民主生活会经验、做法，完善民主生活会相关保障制度；完善谈心谈话制度，镇党委主要负责同志同其他党政谈心谈话每年每人不少于2次，加大班子成员谈心交流力度，及时指出问题不足，敢于较真碰硬，营造良好的政治生活氛围；班子成员带头贯彻落实“三严三实”，建立反“四风”长效机制，加强党性修养。（责任领导：全体党委委员 ；责任单位：党政办、组织办；整改时限：长期坚持）
4、深入贯彻执行民主集中制。增强民主氛围，规范完善班子内部制度，严格按照民主集中制的要求和程序办事，不断完善决策机制，提高决策质量和水平。建立健全科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，对“三重一大”等事关经济社会发展的重大事项，坚持以党委（扩大）会形式集体研究决定，充分听取意见，书记末位表态。（责任领导：李兴胜、高涛 ；责任单位：党政办 ；整改时限：长期坚持）
5、履职尽职抓班子带队伍。强化抓班子带队伍的措施，加强对干部的教育、管理、监督，提高各级干部的整体素质；经常开展廉政谈话、警示教育，发现问题及时提醒打招呼，不出现违规违纪问题。（责任领导：李兴胜、张永珍、卢宝水、范德峰 ；责任单位：党政办、纪委、组织办 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
6、加强党风廉政建设。提高对党风廉政建设紧迫性、艰巨性的认识，加强对党员干部政治纪律教育，及时发现苗头性问题，严厉警示，监督约束。认真贯彻落实党风廉政建 3 设主体责任和班子成员“一岗双责”制度，加大各级党组织主体责任宣传教育力度，强化责任落实。（责任领导：李兴胜、卢宝水 ；责任单位：纪委 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
（二）贯彻落实八项规定方面。针对“贯彻中央八项规定不坚决”等问题的整改措施：
7、提高思想认识，抵制不正之风和各种腐败现象。倡导艰苦朴素的风气，反对铺张浪费现象；严厉打击违纪行为，坚决同不良风气和行为作斗争，建立严格的作风建设责任追究机制，对违反八项规定、作风转变不明显的部门和责任人及时督查问责。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办、纪委 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
（三）形式主义方面。针对“政绩观有偏差、工作华而不实、抓落实虎头蛇尾”等问题的整改措施：
8、解决政绩观有偏差，过分关注数字和指标、唯上唯考核，社会总体发展目标不全面、不协调的问题。发挥羊流人口大镇、工业重镇、历史名镇的优势，抓好企业转型升级、城镇规划建设、城乡一体化发展。按照省规划设计院就羊流打造新泰副城区建设的总体规划，加大资金和精力的投入，加快实施园区办公区的规划建设，完善园区整体服务功能，为企业竭力服务。振兴起重产业，新上规模大、科技含量高、经济效益好的企业。加快企业转型升级。不唯上、不唯考核，实现全镇经济社会全面协调发展。（责任领导：李兴胜、高 4 涛、李慎道 ；责任单位：经贸办等有关部门 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
9、解决热衷于抓亮点、搞嫁接、出经验，搞形象工程和面子工程，工作华而不实的问题。要适应农村执政环境变化、工作重点变化，理清工作思路，围绕中心工作、重点工作做好工作安排部署，加强检查督导，增强执行力。避免工作安排生搬硬套，推进工作“一刀切”， 做到与本地实际充分结合，一线办公、具体指导落实，不能把开会、检查当成推动工作的主要手段，分析研究发展中的新情况、新问题，对群众反映强烈的镇区环境、殡葬改革、低保整治、教育、文化、食品安全、环境污染等关乎民生的问题加强落实监督。（责任领导：全体党委委员 ；责任单位：党政办及有关部门 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
10、解决抓落实虎头蛇尾，“实干不如巧干、巧干不如看别人干”，一抓到底韧劲不足的问题。强化工作的主体责任，倡导实干精神，善始善终抓好落实。健全工作落实机制，严格执行各项制度，加强干部管理。（责任领导：卢宝水、范德峰 ；责任单位：纪委、考核督查办；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
（四）官僚主义方面。针对“群众意识淡薄、宗旨意识淡薄、官本位思想重、支持村级建设用力不足、对党员干部从严教育管理监督不到位”等问题的整改措施：
11、解决群众意识淡薄，深入基层、深入一线少，联系 5 服务群众渠道窄的问题。增强主动深入群众意识和工作落实力度，准确、透彻的了解村级情况，防止工作上的主观主义；拓宽联系群众的渠道，与困难群众面对面沟通、心贴心交流，听取群众的真心话，亲力亲为，提高干部的公信力；及时解决群众诉求，及时解决上访问题。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办 ；整改时限：长期坚持）
12、解决宗旨意识淡薄，主动为民服务意识不强的问题。不断加大投入，兴办一些关系群众切身利益的民生实事。主要是镇内农村公路路面破损严重、安置路灯的点及配套设施不完善、农村困难群众危旧土坯房改造、群众看病难、农业产业园循化经济发展不快、农业龙头大项目不多，土地依法流转进度较慢，群众增收致富的路子不广等。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
13、解决官本位思想重，听取群众诉求不广泛不充分，民主决策不科学的问题。班子集体学习研究上级重大战略部署以及与群众利益密切相关的政策，与实际工作相结合，充分利用发挥集体智慧。认真贯彻执行科学决策议事制度，形成集思广益、群策群力的浓厚氛围。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
14、解决支持村级建设用力不足，对退休老党支部书记、村干部等关心少的问题。加大支持村级的力度，充分考虑各村实际，具体指导和帮助解决实际问题少，减轻村干部压力； 6 关心对退休老党支部书记、村干部、家庭贫困党员的生产生活，解决实际困难和问题。（责任领导：高涛、范德峰、李慎道 ；责任单位：财政所、组织办、农办 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
15、解决对党员干部关爱少，从严教育管理监督不到位的问题。加强对党员干部从严教育管理监督，及时批评制止一些不良现象和行为，消除干部队伍“庸懒散拖”现象，对存在苗头性问题的干部，直面提醒，大胆管理；与党员干部深入谈心交心，多听反映的意见建议，解思想疙瘩。（责任领导：卢宝水、范德峰、朱丽媛；责任单位：纪委、组织办、宣传办 ；整改时限：长期坚持）
（五）享乐主义方面。针对“自律意识不强、缺少敢于担当的精神、埋头苦干精神减退”等问题的整改措施：
16、解决自律意识不强问题。消除特权思想，不摆官架子，不当“甩手掌柜”、“二传手”，不怕苦怕累，认认真真办事，清清白白从政；消除假公济私现象，严格公车使用管理，加强有效的监督；增强工作原则性，自我约束、自我警醒，拒绝为亲戚朋友、熟人办事打招呼、“开绿灯”、接受请吃的现象。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
17、解决缺少敢于担当精神问题。在工作中，要破除安于现状、不思进取、缺少激情动力、不愿劳心费力、求稳怕乱、缺少一抓到底的精神状态，克服思想上“求稳多、求进 7 少”的倾向，敢于承担责任，敢于担当，敢挑担子，敢动真碰硬，敢于干事创业，力求工作超常突破，创造性开展工作。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办 ；整改时限：长期坚持）
18、解决埋头苦干精神减退的问题。进一步增强脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨的事业心和责任感，主动想工作、干工作、研究工作，要盯靠在工作一线，到条件较差、落后的地方和矛盾集中的复杂环境中去提升能力、磨练意志；克服干工作讲条件、得过且过，生活讲排场、安于享受，树立苦干实干、扎根基层精神。（责任领导：全体党委委员；责任单位：党政办 ；整改时限：长期坚持）
19、解决勤俭节约意识弱化、公务接待浪费、人情往来庸俗化的问题。树立过紧日子的思想，增强成本意识，严格执行接待标准，控制不必要的开支，做到精打细算。认真贯彻执行中央“八项规定”和廉政规定，扫除不良风气。（责任领导：高涛、卢宝水；责任单位：党政办、财政所 ；整改时限：长期坚持，2014年12月底前取得阶段性成效）
三、保障措施和工作要求
党政领导班子把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保教育实践活动善始善终、善作善成，取得实实在在的成效。
（一）领导率先垂范。整改落实工作由镇党委、政府主要领导同志负总责。每项整改工作都由1名或多名党政领导负责，按照分工抓好落实。党政领导同志要发挥好示范带头 8 作用，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全，定期向镇党委主要领导同志汇报整改情况。镇教育实践活动领导小组办公室积极协调配合，切实抓好各项服务工作。
（二）务求整改实效。各牵头领导和责任单位要制定具体整改的任务书、时间表，一件一件抓好落实。要坚持上下结合、以上带下，一级抓一级、层层抓整改。对涉及全镇面上的突出问题，要加强与基层协同配合，整体推进、共同攻坚。凡是有条件近期解决的，要立说立行，按时间要求整改落实；需要长期努力的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。要加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，有针对性地加强法规制度建设，努力从源头上、根本上解决问题。
（三）加强督促检查。镇纪委、考核督查办、党政办、镇教育实践活动领导小组办公室要认真履行工作职责，加强督促检查，建立整改台账，定期调度情况，通报工作进度，完成一项销号一项，确保整改工作有序推进、按期完成。
（四）坚持开门整改。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容要向社会公布，整改进展情况要适时进行通报；整改结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，对达不到要求的整改项目要重整重改，确保以整改的实际成效取信于民。
第15篇：整改后进基层党组织工作方案
2016整改后进基层党组织工作方案
为深入开展基层基础年党建主题活动，进一步深化创先优，切实加强党的基层组织建设，促进后进基层党组织整改工作取得实效，提升基层党建工作科学化水平，根据《中共县委组织部关于2016年开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动切实加强后进基层党组织整顿工作的通知》精神，现就开展后进基层党组织集中整顿工作制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全乡改革、发展和稳定大局，强化基层党组织班子建设，提高党员队伍能力素质，健全完善组织制度，解决群众反映突出问题，着力建设基层服务型党组织，为全乡经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。
二、整顿对象
此次整顿后进基层党组织的对象为荷叶乡平桥村党支部
三、整顿内容
整顿内容主要包括6个方面：（1）组织制度形同虚设、不开展党组织活动；（2）村务财务公开不规范和民主管理混乱；（3）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；（4）无村级组织活动场所；（5）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；（6）三年内未发展党员。
四、整顿目标
后进基层党组织整顿转化工作是扎实推进强化基层基础年的重要举措，是2016年基层党建工作的重大任务，是加强和改进基层党组织建设的内在要求，是解决联系服务群众“最后一公里”问题和切身利益问题的重要载体和基础保障。通过集中整顿，使后进基层党组织班子建设得到加强，党员干部素质得到提高，组织制度运行得到落实、突出问题得到解决，基层基础保障得到提高，组织领导核心作用得到发挥，推动全乡基层党组织“三分类三升级”活动有效开展。
五、整顿措施
（一）选优配强班子。调整后进基层党组织不能胜任工作的党组织书记及班子成员，同时从乡党委中选派熟悉农村工作，办事公道正派，工作务实肯干，群众公认度高的班子成员到后进基层党组织任“第一书记”，把上级帮扶部门下派的党员帮扶干部任命为后进基层党组织任副书记，选优配强后进基层党组织班子。
（二）完善组织制度。完善后进基层党组织“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度。
（三）夯实基层基础。落实后进基层党组织工作经费，将后进基层党组织办公经费增加至3万元，村级运行经费增加至3万元；加强活动阵地建设，投入10万元给后进基层党组织修建1处标准化的活动阵地，力争在2016年6月底前竣工使用。扶持发展集体经济，指导后进基层党组织制定集体经济发展规划，帮助后进基层党组织发展本村集体经济，增强自身造血功能。
（四）实行民主管理。指导后进基层党组织实行“四议两公开一监督”（党支部会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开；村民监督委员会进行监督）村级民主决策制度，做到村务财务定期或按需规范公开。
（五）强化优质服务。建立村级便民服务站，实行干部每日8小时值班代办服务；健全党内激励关怀机制，对贫困党员和老党员进行定期扶助，同时组织村“两委”干部对贫困群众进行结对帮扶；协调帮扶部门和组织机关党员干部开展“走基层”和“双联”活动，指导制定扶贫开发规划、新农村建设规划，推进基础设施和美丽幸福新村建设，培育发展特色产业，解决群众行路、饮水、用电、就医、上学和社会保障等方面的困难，带领群众脱贫致富。指导后进基层党组织深入开展“一带四”和“六联”活动，促进基层治理体系大优化、产业发展大捉升、民生保障大改善、和谐新村大建设。
（六）加强党员发展。指导后进基层党组织加强党员队伍建设，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，把年龄在35岁以下，文化程度高中以上，现实表现优秀的入党申请人培养成积极分子3名，发展对象2名，发展党员1名，彻底解决三年不发展党员问题。
（七）构建和谐新村。教育群众遵纪守法，及时调解民间纠纷，做到小事不出村，大事不出乡，疑难问题不上解；组织群众实行三弯和院坝联防，搞好防火防盗；积极化解信访积案，解决好初信初访和群众集访。
六、方法步骤
（一）集中整顿（2016年4月至9月）
坚持因地制宜、分类指导，结合基层基础年党建主题活动开展，按照“基础先行、产业支撑、民生为本、党建保证”思路，重点围绕加强基础设施建设、培育发展主导产业、切实加强和改善民生、强化党支部和其它基层组织功能等方面对后进基层党组织进行综合整顿。
（二）考核验收（2016年10月至11月）
按照基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定的步骤，对后进基层党组织整顿工作进行考核，重新评定级次，形成年度工作总结，更新分类管理台账。
第16篇：学校安全隐患排查整改工作方案
学校安全工作自查报告
为切实解决我校当前影响安全稳定的突出问题，努力创造平安和谐的校园环境、社会环境和法治环境，保证我校素质教育的全面实施，根据开发区教管办指示精神，我校开展了学校安全及周边矛盾纠纷排查等安全工作，特制定我校园安全隐患排查整改方案。
一、加强了学校及周边矛盾纠纷排查等安全工作组织领导
在开发区管委会统筹协调下，成立了以校长为组长，派出所副所长为副组长，各处室负责人为组员的矛盾纠纷排查工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，冯继兰同志兼任办公室主任。
二、认真落实了安全工作责任制
安全工作是学校工作的重要组成部分，开学以来，通过召开教师例会和专题会：其一，让全体教师充分认识安全工作的重要性，从而自觉承担起“保一方平安”的政治责任，切实做好学校的安全治理工作；其次，明确了安全工作责任制，学校与班主任，班主任与学生、家长层层签订安全公约，将安全工作列入学校的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制，努力形成全体教职工参与安全工作的良好局面，为学校教育改革与发展创造良好的环境。
三、深入开展了矛盾纠纷排查调处工作
1、建立健全了矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度，真正形成了“校长挂帅、部门联动、各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。
2.坚持“调防结合、以防为主”的方针，把矛盾调处的重点放在可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上，依法妥善地处置群体性事件，从而确保了学校不发生严重影响社会稳定的重大问题，最大限度地确保了社会稳定。
3.认真做好了矛盾纠纷排查工作，掌握第一手资料，发现倾向性苗头及时上报开发区教管办。如火灾、重大交通事故、食物中毒和严重疫情以及群体闹事等，做到在最短时间里报告。
4.强化社会治安防控机制，落实了各项治安防范措施 。加强了校园治安防范工作，深入开展“平安校园”、“平安班级”创建活动，坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，进一步健全和完善了学校各项管理制度，严格管理措施。
（1）增强了治安保卫力量
各部门明确了责任，成立了保安小组，落实各项安全防范措施，建立相应保障制度，切实增强了学校的门卫保安的力量。
（2）提高了技防水平
切实将人防、物防和技防三者有效结合起来。把高档物品存放好，加强了对计算机的安全管理工作，防止偷盗事件的发生，加强对财务室、微机房等重要部位的安全管理，双休日安排护校教师轮流值班，安装了报警电话，确保学校财产万无一失。
（3）整治了校园及校园周边治安环境
首先，加强了学校及周边地区治安环境的综合治理，依靠开发区政府、派出所等有关部门的大力支持，防止网吧和淫秽书刊对少年儿童的侵害，净化了校园周边环境，形成了关心少年儿童健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围；其次，发挥了法制副校长的作用，切实加强了对青少年学生的法制教育、道德教育和日常行为规范教育，增强了法律意识；其三，充分发挥了班主任和队组织的作用，抓好了学生的日常管理和思想政治工作；其四，认真总结了校园和周边治安环境整治的经验，积极探索综合治理的工作方法，建立了保持学校校园和周边良好治安环境的长效管理机制，努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。
（4）采取了有力措施，为师生和学校财产安全提供保障
学校进一步强化了学生的管理工作，加强了平时师生食品卫生的检查和管理，加强了门卫工作，严格执行出入登记制度，落实防盗措施，贵重物品落实专人保管；经常组织人员检查、维护、维修校内的设施、设备，及时消除了安全隐患。做到了校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等符合安全要求，午餐、师生饮水、水源符合卫生标准和规范，报警求助、应急处置设备齐备，确保安全有效。此外，在节假日
建立值班制度，同时向家长发出有关安全的公开信，学校的值班安排及时上报开发区教管办办公室。
（5）加大了创建力度，争创“平安校园”
通过对上级部门的精神学习和讨论，进一步提高了“平安校园”创建工作的重要意义的认识，组织了师生参与形式多样的创建活动，形成了学校主要领导负责，相关处室各司其职、紧密配合，全校师生共同参与的工作机制。加强了安全防范工作，提高预防、发现、控制和处置能力，切实加大“平安校园”的创建力度。
5.采取了有效措施，有效地预防和减少在校学生违法犯罪
学校各部门加强学校德育工作，充分利用了法制副校长、德育基地等教育资源，开展了形式多样的学生法制教育活动，充分发挥在预防未成年人犯罪教育方面的教育和引导作用。
总之，保证学校安全工作不仅是维护学校正常教育教学秩序的需要，而且是保一方社会和政治稳定的大事。我们将进一步认识“平安校园”创建工作的重要意义，根据上级有关要求，切实加大“平安校园”的创建力度，以“实、高、全”为创建要求，创新工作方法，落实具体措施，认真做好学校综合治理和创安工作，切实维护校园的稳定，为打造“平安校园”作出更大的贡献。
第17篇：脱贫攻坚官僚主义整改工作方案
2018年是深入推进落实脱贫攻坚工作作风建设年，为深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，以作风攻坚促脱贫攻坚，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《省委办公厅印发的通知》精神，结合我场实际，对脱贫攻坚中形式主义、官僚主义突出问题立行立改形成如下方案。
一、总体要求
近年来，我场以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫工作的重要论述讲话精神为指导，严格贯彻落实中央、省市脱贫攻坚决策部署，扎实推进脱贫攻坚工作，取得了显著成效。特别是今年聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，深入推进干部作风提升年活动，有效纠正和克服了脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义问题，促进了我场脱贫攻坚工作高质量发展。但从省市督查考核发现的问题及日常监督检查情况看，脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义问题仍然存在，有的还很严重，必须予以坚决整治。 立行立改脱贫攻坚中形式主义、官僚主义突出问题，是贯彻落实好党中央脱贫攻坚重大决策部署的必然要求，是坚决扛起党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任的迫切需要，是确保我场如期全面打赢脱贫攻坚战的根本保障，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻中央、省市关于精准扶贫、精准脱贫的重大决策部署，按照上级的要求部署，把立行立改脱贫攻坚中形式主义、官僚主义突出问题作为当前一项重要政治任务，提高政治站位，解决突出问题，以改作风转作风的实际成效，保障我场如期实现脱贫攻坚目标。
二、立行立改重点及责任分解
（一）在贯彻落实党中央脱贫攻坚重大决策部署中的形式主义、官僚主义突出问题
1.贯彻党中央关于打赢脱贫攻坚战重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付；对脱贫攻坚标准把握不准，或提高标准，人为吊高胃口或降低标准，搞数字脱贫、虚假脱贫。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站）
2.对脱贫攻坚决策部署和政策措施贯彻落实不力，制定配套措施、细化工作方案、组织实施不及时不到位，简单以文件、会议落实上级部署，未按照党中央和省委打赢脱贫攻战三年行动意见细化实化具体贯彻措施，或制定的措施不符合基层实际，不具操作性。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站）
3.对脱贫退出谋划不科学合理，或不顾客观实际，层层加码、急躁冒进，片面追求短时间内政绩最大化，靠扶贫资金投入使贫困户短期内脱贫，不考虑发展式扶贫，没有长期产业扶贫支撑，缺少脱贫内生动力；工作推进不均衡，贫困村和非贫困村投入差距大。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站）
（二）在组织推动脱贫攻坚工作落实过程中的形式主义、官僚主义突出问题
1.行业扶贫部门落实产业、就业等扶贫政策脱离实际，与贫困群众意愿有偏差，不考虑市场风险，盲目上项目；行业扶贫政策操作性不强，缺乏针对性，无法落实落地；对监督检查中发现的问题整改不及时、不到位、不彻底。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站） 2.职能部门对脱贫工作重部署轻落实，重审批轻监管，对扶贫资金和项目管理监管不严，出现贪污浪费、挤占挪用、虚报冒领、截留私分等问题。（责任单位：党政办、财务室、脱贫攻坚站） 3.帮扶单位主要领导重视程度不够，未选派得力干部参与驻村帮扶工作，没有对帮扶措施进行深入研究；工作不实，存在走访慰问式扶贫，没有针对性的举措。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站） 4.部分帮扶干部作风不实、纪律松散、办事拖沓、推诿扯皮，存在不作为、慢作为、乱作为等问题；帮扶措施单一，简单走访慰问、送钱送物，不重视激发贫困户内生动力，对贫困户具体情况不熟悉，缺乏一户一策的脱贫指导。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站） 5.贫困村“三务”公开不彻底，未按规定执行扶贫资金公开和公告制度，群众和社会不知晓，难以有效监督。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站） 6.纪检监察机关对扶贫领城存在的腐败和作风突出问题监督检查不够，不较真碰硬，该发现的问题没有发现，发现了问题不查处、不问责或者避重就轻。（责任单位：党政办）
（三）在监督检查脱贫攻坚工作成效过程中的形式主义、官僚主义突出问题
1.监督检查频次过多过滥，为迎接国家和省市检查突击安排自行检查，为了检查而检查；县“10+2”扶贫工程牵头单位监督检查各自为阵，缺乏统筹规范。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站） 2.监督检查内容忽视脱贫攻坚实际成效，只关注做了没做，而不关注做没做好；只关注眼前脱贫，而不关注长期巩固。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站）
3.监督检查过度讲究留痕，要求台账齐全、记录完整、留影上传；检查过程中看材料、听汇报、问数据多，深入田间地头和贫困户家中了解脱贫实效少；检查工作被安排，事先打好招呼，接受被检查单位的安排。（责任单位：党政办、脱贫攻坚站）
三、工作举措
（一）加强组织领导。要切实提高政治站位，认真落实主体责任、监督责任和监管责任，形成党委主抓、纪委监委监督、部门齐抓共管的工作格局。要切实把立行立改工作，当成一项民心工程来推进、当成整治“四风”的攻坚战来打赢，坚决把中央、省市脱贫攻坚决策部署贯彻落实到位。
（二）开展自查自纠。要逐条对照立行立改重点中所列的3个方面12类突出问题，认真开展自查自纠，摸清实情，查摆自身存在的具体问题和具体表现，并建立台账，采取有力措施立行立改。立行立改过程中，发现属于上级机关的问题，要及时将有关情况向上级反映。
（三）加强监督检查。县扶贫开发领导小组办公室将会同省市脱贫攻坚督查组同志一起加强督查检查，发现问题，及时处理。加强立行立改工作的督查，对群众反映强烈、舆情聚焦的脱贫攻坚中形式主义、官僚主义突出问题，办理过程和结果适时适度公开，有效回应社会关切，全县各级纪检监察部门要通过排查问题线索、实地走访、明察暗访、调研督导等形式，及时发现突出问题，运用监督执纪“四种形态”进行处置。对以形式主义应付立行立改工作的，要严肃追责，对典型案例要点名道姓通报曝光。
（四）建立长效机制。要树立长期作战的思想，通过开展立行立改工作，找准脱贫攻坚中作风建设方面存在的不足，及时改进工作、完善措施，建立健全从源头上遏制脱贫攻坚形式主义、官僚主义突出问题滋生蔓延的长效机制。要充分利用电视、报纸、网络、微信公众号等媒体深入宣传，营造浓厚的立行立改氛围。
第18篇：党总支及领导班子整改工作方案
根据《青岛理工大学保持共产党员先进性教育活动实施意见》的工作目标，围绕分析评议阶段征求的意见和建议，结合领导班子专题民主生活会的讨论和剖析情况，为切实解决学院党总支及领导班子在思想、作风和工作方面存在的突出问题，增强凝聚力、战斗力和创造力，团结带领师生员工完成各项工作任务，培养合格人才，推进学院的改革、建设与发展，经认真讨论研究，特制定如下整改方案。
一、整改工作的指导思想和基本目标（各位均执笔）
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx视察山东重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持立党为公，执政为民，党要管党，从严治党的方针，树立科学发展观、正确的政绩观、正确的权力观和地位观，紧密联系学院工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，增强政治观念和大局意识、党的意识和党员意识、宗旨观念和群众观念、组织纪律观念，增强党员队伍建设和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为创建高水平学院提供强有力的政治保证、组织保证和思想保证。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真解决领导班子和党员自身存在的突出问题、师生员工普遍关注的突出问题和影响学院改革发展稳定的突出问题，建立保持学院党组织和党员先进性的长效机制，促进学院的各项工作全面、稳定、协调、健康、快速发展，为把我校建设成高水平教学研究型大学做出贡献。
二、存在的主要问题和不足
（一）党建及思想政治工作（王廷和执笔）
1.党总支及领导班子成员的思想还不够解放，思想、组织和作风建设还有待于进一步加强。调查研究还不够深入，联系群众还不够广泛，对群众关注的重点和热点问题掌握得还不全面。
2.党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还需要进一步发挥和巩固；对师生员工的政治学习和思想政治教育工作抓得不够紧。
（二）学科建设工作（谭继文执笔）
1.学科建设规划尚不完善。
2.各学科发展不均衡，梯队人员不整，结构不尽合理，特色还不够明显。
（三）教学与教学管理工作（孟广耀执笔）
1.教育教学研究立项工作方面，存在项目申报数量少，质量偏低，立项取得级别也较低的问题。
2.积极参加优秀课程和精品课程建设的教师数量少；教师参加编写教材的积极性不高。
（四）科研和研究生教育工作（王优强执笔）
1.科研方面，存在科研方向发展不是十分均衡，部分方向学术梯队不够完善合理的问题。
2.研究生管理方面，存在研究生管理制度尚不十分健全的问题。
（五）教师队伍建设工作（谭继文执笔）
专任教师队伍建设方面，人才的引进培养力度不够。
（六）学生工作和校园文化建设（薛炜华执笔）
1.当前专职学生工作干部人员缺乏，辅导员配备不齐。
2.校园文化活动氛围不浓，文娱活动场所少。
3.专业讲座的数量和水平不高。
（七）行政管理工作（谭继文执笔）
学院管理规章制度尚需健全，服务意识还需进一步提高。
三、整改的主要内容和基本措施
（一）党建及思想政治工作（王廷和执笔）
1.加强领导班子建设。坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持院级领导定期集中学习制度，深入学习贯彻党的十六大以来的各项方针政策，积极落实学校党委的各项工作部署，树立科学发展观、正确的政绩观、正确的权力观和地位观，解放思想，认真实践“三个代表”重要思想。贯彻民主集中制原则，坚持议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持民主生活会和与时俱进，不断加强院级领导班子的思想、组织和作风建设，全面提高领导班子成员的思想政治素质、理论政策水平、组织管理能力、驾驭全局和解决复杂问题的能力，使领导班子成为政治坚定、团结实干、开拓创新、清正廉洁、“讲团结、树正气、求发展”、富有凝聚力、战斗力、创造力的坚强领导集体。
2.加强党支部建设、加强师生员工的学习和思想政治工作。进一步加强党支部工作，充分发挥战斗堡垒作用，在做好基层党建工作的同时，在促进基层日常工作方面也要发挥重要作用。加强师生员工的学习和教育工作，在完成学校规定学习任务的同时，结合学院实际制定和实施补充学习计划，逐步提高职工队伍的思想素质和业务能力。加强师生员工的思想政治工作，积极探索新方法、新途径，树立良好的教风、学风和院风。
3.注重调查研究，坚持走群众路线。实行院领导联系基层部门制度和院领导接待日制度，班子成员还要采取走访、召开座谈会、发放调查问卷、设立电子意见箱、专线电话等形式，及时了解群众的意见和建议，及时解决群众提出的问题。
以上工作总负责人：王廷和、谭继文。
责任人：王廷和、薛炜华。
整改时限：立即整改，长期坚持。
（二）学科建设工作（谭继文执笔）
1.走访调研，瞄准机械学科的前沿领域，结合学校的学科建设的总体要求和学院的实际情况，发挥教师，尤其是学科学术带头人的作用，制定切实可行的机械学科发展建设规划。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：立即整改。
2.加大力度引进和培养学科学术带头人及梯队骨干成员，尽快形成合理的学术梯队。创造条件，鼓励和支持机械各学科协调发展，形成明显的特色和优势。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：谭继文。
整改时限：需上级部门帮助协调解决。
（三）教学与教学管理工作（孟广耀执笔）
1.加大教育教学研究立项工作的宣传力度，建立长效的激励机制，为申报教育教学研究项目的教师创造一切有利条件，协调各方面的关系，充分调动各教研室主任和广大教师的积极性和创造精神，努力在我院营造一种“参加教育教学研究光荣”的氛围。
2.加大精品课程和优秀课程的建设力度，完善精品课程和优秀课程的授课教师队伍，鼓励青年教师加入精品课程建设的梯队中，在队伍中形成“传帮带”的良好风气。组织教师学习和研究精品课程课件上网的制作技法，请有经验的教师来我院进行技术交流和指导。支持和鼓励教师参加国家规划教材、统编教材和自编教材的编写。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：孟广耀。
整改时限：逐步整改。
（四）科研及研究生工作（王优强执笔）
1.保持科研优势特色，合理配置学术资源，逐步解决科研方向发展不平衡问题。鼓励广大教师积极科研立项。鼓励老中青教师，特别是有博士学位、硕士学位的教师积极申报课题，组织有申报项目成功经验的教师在每年的申报立项前做1～3次申报经验讲座，交流成功经验，提高申报质量与水平。鼓励广大教师努力投身科研，成果尽早鉴定，并鼓励广大教师积极报奖，特别是青年教师；对高水平的学术梯队，鼓励申报省市级以上的科研奖励。科研论文方面，在保持目前摩擦学高水平科研论文的同时，积极引导和鼓励其他研究方向的教师写出高水平的研究论文，并定期组织教师召开座谈会，交流经验，积极组织教师参加国内外的国际国内学术会议；鼓励有成果的老教师和学科带头人出版高水平的学术专著。
以上工作总负责人：谭继文、王廷和。
责任人：王优强。
整改时限：立即整改。
第19篇：高北完小整改工作方案
高北完小“义务教育合格学校”创建工作整改方案
根据市教育局“义务教育合格学校”评估验收小组对我校合格化学校创建工作的评估意见和建议，我校在创建工作中还存在一些问题与不足，与上级的标准还有一定的差距，主要表现在如下几个方面：一是创建资料不够详细；二是卫生状况较差；三是各功能房有名无实（有房，有牌，无器材）。针对这种情况，中学领导高度重视，认真对待，逐条研究落实，全力整改，特制定本方案。
一、成立整改工作领导小组
组
长：文勇 副组长：陈冬文
成
员：张喜春 陈远源 陈学会 李纪元 工作职责：
文勇负责全面工作 陈冬文负责各功能房建设 陈远源负责资料 张喜春负责校园卫生 李纪元负责各项工作的协调
二、整改时间安排表
周一（11.28）：动员大会
周二（11.29）：基本完成各功能房建设，资料整理 周三（11.30）：查漏补缺，大扫除 周四（12.1）：中学初检 周五（12.2）：市、县、局复查
三、具体工作安排及要求
（一）卫生。（具体责任人：李伟）
1、教室、公共区的卫生各班主任负责
2要求做到窗明几净，卫生工具摆放规范，每天一清扫，坚决清除卫生死角。
（二）资料（具体负责人：江文龙）
1、各功能房负责人
图书室：欧阳奇 电脑房：侯玉德 仪器室：谭跃良 美术室：刘文平劳技室：李天乐 音乐室：陈开林 体育室：龙金泉 卫生室：张喜 实验室：唐德志 保管室：李龙章 办公室：肖文萍 厨房：陈祖飞
2、工作要求
（1）各功能室要造册建账，做到账、卡、物一致。 （2）搞好卫生。
（3）有关领交手续，使用情况记载。 （4）张贴有关制度，营造相关文化氛围。
四、整改工作纪律及要求
1、提高认识，顾全大局，有集体荣誉感。
2、团结协作，共同谋划。
3、无极特殊情况不准请假，不准私自外出。
4、实行创建整改工作责任追究制，谁主管谁负责。
五、整改工作效果 通过全体教职工的共同努力，学校面貌焕然一新，各项整改问题已全部到位。当然，距上级要求还有一定的差距，我校将不遗余力地以验收为契机，查漏补缺，锐意进取，不断完善自我，争取成为省合格学校。
二、提高安全意识，消除安全隐患、确保各功能室和器材的安全。
1、指定专门人员负责检查、维护安全设施及日常应用情况的管理。
2、对配置的消防设施、灭火器材进行全面的检查。
3、开展日常检查安全隐患工作，对安全隐患要及时排除，对不能排除的应及时报告。总之，我校各功能室、器材室依照规定，严格管理，查漏补缺，力争在本学期内把各项工作做扎实，真正落到实处，及时完成学校下达的各项任务，努力保障教学活动及课外活动的顺利开展和进行，充分利用学校目前拥有的一切资源，全面推进素质教育。
三、整改主要内容与措施 第一块：各功能室
（一） 图书室：
存在问题1：学校图书生均量虽然达标，但有些图书较陈旧，有些图书内容和质量跟不上形势发展的要求。（责任落实人：欧阳奇）
整改措施：
1、立即再添置部分新图书，今后每年安排一定资金用于图书更新和充实；
2、搞好图书室卫生；
3、按照新的图书目录要求认真进行重新编排。
存在问题2：部分循环教材没有认真整理。
整改措施：学校计划再购买了5个图书橱，用于循环教材的安置与摆放，认真整理好循环教材，做好登记与使用。 整改期限：7天。
问题3：图书室只有干粉灭火器，没有干冰灭火器 整改措施：已经购买，整改到位。
（二） 仪器室、科学活动室
存在问题1：科学仪器室没有按照小学科学数学教学仪器配备配足配齐。（责任落实人：高春香、李秀平）
整改措施：要求认真对照小学科学数学教学仪器配备的标准，列出清单，报社会事务办，争取资金尽快购买。
整改期限：7天。
存在问题2：仪器室的标识不规范。
整改措施：要求实验管理员立即按照规范要求重新编录，贴上标签，规范管理。
整改期限：10天
存在问题3：科学活动室里没有一个水槽。 整改措施：已按照要求设计并及时安装使用。 整改期限：10天
（三）卫生保健室
存在问题：卫生保健室安排在三楼不合理，卫生环境不好。（责任落实人：孙曙红）
整改措施：现已经把卫生保健室安排到一楼，掌握卫生保健常识，确保卫生保健室卫生整洁，卫生保健工作规范、科学。
（四）综合实践室
存在问题：综合实践室布局不够合理，活动不够明确。（责任落实人：朱春烟） 整改措施：
1、组织教师认真学习综合实践活动的目的和要开展的主要内容，在接下来的综合实践活动中要重点确定以手工或烹饪为主题来开展，手工为七组，烹饪为五组。
2、按照要求合理设计并改造综合实践活动室。
整改期限：一个月。
（五）美术室
存在问题：美术室里学生所需的画架数量不够。（责任落实人：朱春烟）
整改措施：已计划再购买画架40个，做到人手一个，满足学生需求。
整改期限：10天。 第二块：教育管理与质量
存在问题1：个别语数英教师有挤占综合科课程的现象。（责任落实人：杨国清、孙曙红）
整改措施：加强学校管理，建立督查机制。学校一方面组织教师认真学习课程标准，要求教师上足上齐课程；一方面制度管人。制订教学常规管理制度，采取不定时地下班督查和询问学生，发现有挤占的现象进行批评，并影响其当年度的评优评先，确保能开足开齐课程。
存在问题2：个别班级学生的学习成绩合格率没有达到85%。（责任落实人：杨国清、孙曙红）
整改措施：
1、抓好教学过程的监控。构建有效课堂，实行精细管理，把教学工作抓紧、抓细、抓到实处，努力提高教学质量。
2、教导要组织教研员深入课堂听课指导，及时解答教师教学上的困惑。
3、建立帮教制度，发挥骨干教师和学科带头人专业引领作用，做好传帮带工作。帮助其分析成绩差的原因，对症下药，跟踪辅导，努力提高教学质量。
4、及时跟踪反馈。
第三块：教师队伍建设（责任落实人：李金和）
存在问题：学校的所有规章制度要装订成册，便于对照管理。 整改措施：学校将认真讨论并完善学校的各项规章制度，并把所有制度装订成册，并分发给各基层校，要求人手一册，做到学校各项工作有章可循，采取制度化、人文化管理，加强化落实，让制度约束人管理人，逐步走上制度管理轨道。
整改期限：10天
以上的整改方案，不足之处恳请上级领导批评指正。在今后的工作中，学校将以这次标准化学校验收工作为契机，认真查漏补缺、锐意进取、完善自我，争取成为合格的义务教育标准化学校。
高北完小
2011年11月26日
开边小学督导评估整改报告
2013年5月22日至24日，县督导室组织督导评估组对我校实行为期三天的综合督导评估。评估组在阅看学校汇报材料和自评报告的基础上，通过查阅资料、实地察看、问卷调查、召开教师、学生、家长代表会以及个别走访等形式，获得了大量的信息，并进行了综合评价分析。 在评议后的反馈会上，评估组对我校取得的成绩作了充分的肯定，主要成绩和经验表现在以下五个方面：
1、校园整洁、干净，环境优美，建筑设计合理，令人心旷神怡。
2、办学方向明确，教学管理严谨，制度完善，班级管理有实招，社会认可度高。
3、教师整体素质高，业务能力强，爱岗敬业。
4、学生道德品质高尚，行为习惯好，学校能通过丰富的活动载体，加大德育教育，安全教育。
5、善于收集整理各种活动资料，档案齐全，装订整齐。在肯定成绩的同时，评估组的领导不仅指出了学校在实施素质教育过程中存在的问题和不足，也为我校提出了中肯的意见和建议。
根据评估组反馈会及《甘肃省小学综合督导评估方案》的要求，我校迅速召开了全体教师会议，会上根据评估组提出的问题，要求所有与会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施，同时通过了整改决议。整改工作由校长督促，各分管领导牵头，各位教师为责任主体展开，各部门对照问题限期整改，对于在短期内能整改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定整改时间表，并在今后形成自评自纠的长效机制。
我校依据评估组提出的问题及意见和建议，拟从以下几个方面进行整改，现将整改措施汇报如下：
一、更新办学理念，以教师发展为本，促进教师专业成长，提高教师整体素质。为把我校办成县内知名学校，我校积极响应学区的号召，实施“三名”工程。第一步以“出名师”为重点，学校根据教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄层次等实际情况，采取有效的培训方式，努力形成自己的校本培训特色。促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。主要通过以下几种方式：
1、自主学习。教师通过自学学区推荐的12本教育教学方面书刊，撰写读书笔记和学习心得体会。
2、专题讲座。通过下载网上教育名师专题讲座，或聘请名师进行讲座，加强师德教育，激发教师的职业梦想，树立良好的师德形象。
3、小组研讨。以教研组、年级组为单位随时进行探讨，重点研讨集体备课、课堂教学。
4、教学观摩。我校根据学校计划安排，将在6月份进行50岁以下教师优质课竞赛。
5、课题研究。我校在2012年秋季就提出了教师人人有科研课题，本期将做好课题的申报、研究及论证工作，人人都要有心得体会或论文成果，积极在县或校级刊物上至少发表一篇论文。
6、参观考察。根据教育局的布置与开边学区安排，6月1日至2日，我校组织五位骨干教师参加庆阳市举办的“全国中小学高效课堂教学策略、教学模式及有效教学专题培训活动”。今后还要多组织教师走出去，学习好的教学方法和先进的教学理念，为我校的课堂教学注入新鲜的活力。
7、专项培训。针对我校音体美专职教师紧缺的现状，学校决定对我校的特长教师实行校内培训。我校的李喜凤、席燕妮、惠雅妍、苟玲霞四位老师在声乐、电子琴等方面特长，计划对他们利用网络进行音乐课教学方面的培训；张娟娟、朱敏、陈红蕊三名教师，在上师范时都选修过美术，有一定的绘画基础和技巧，这几位老师还在2012年后季参加了全国小学美术网络研修培训，让他们平时多进行简笔画、素描、蜡笔画、手工制作等方面练习，多在网上观看美术观摩课，是能够胜任小学美术课教学；曹永亮、王晓萍、李等荣、路有刚四位教师平时爱好体育，经常组织过篮球、乒乓球、排球等比赛，学校打算对他们进行体操、田径、乒乓球、篮球，排球等项目的培训。能够胜任小学体育课教学。通过培训，使我校的教师发挥一专多能，努力做好小学兼职音体美教师。
通过自学和参加各类培训，大力培养学科带头人和教学能手，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，为提高学校教育质量奠定基础。
二、进一步完善课堂教学制度，要求教师应不断改进教学方法，努力运用现代教学手段。尽管在本次督导评估中我校的课堂教学合格率为100%，良好率为90%，但我们的平时教学中也存在着学生动手少的现象，因此，我们学校重新修订了《开边小学课堂教学评价制度》，制度中明确规定：课堂教学中，应该还课堂于学生，充分体现学生主体地位。教师讲授时间不得过长，以15分钟为宜，学生自主学习时间应尽量保证，同时根据学生的年龄特征，让学生利用学具自主探究学习，发言率不低于40%；师生互动不超过20分钟，给学生留有5-10分钟作业时间，每位教师每周至少利用多媒体上一节课，努力提高课堂教学的实效性。
三、继续发挥集体备课的作用，研究出最佳教学方案。在本次督导评估结束后，教导处组织对教师教案进行详细检查和调研，确实发现个别教案有违集体备课的初衷，没有进行二次备课。所以我校及时调整教案考核评价方案。要求教师备课不仅要备教材、还得备学生，教案要具有可操作性。教学过程设计完整有序，既体现知识结构，知识点，又注重突出学生活动设计，引导点拨学生，让学生动口、动手、动脑，主动参与教学过程。教学反思要写清本节课的得与失，注重教法的反思。
四、加强校园文化建设，创建一个优美的学习环境。我校打算按照本学期学校计划油漆教室门窗。从5月26日已经更换五六年级学生的课桌椅，再次精心布置教室，更换校园房码头“两基”宣传标语，对校园的标语、宣传栏、黑板报改用儿童化的语言，凸显校园文化的育人功能。
五、进一步加强图书室、多媒体室、电子备课室的管理，使这些功能室能充分发挥作用。从学校的硬件条件而言，不能满足学校发展和教育教学工作的需要，一是校舍紧张，二是教学设施紧缺，多媒体教学设备、体育设施及场地、各类功能室均较少。为了使有限的各功能室能更好的发挥作用，学校已制定出具体的管理措施。一是强化管理员的责任意识，提高管理员业务水平；二是严格管理，借用、损毁等要有详细的记录；三是提高各功能室的使用率。四是建立检查机制，一月一查，一学期一总结；五是争取上级部门的支持，适时更新和补充功能室里的图书、器材等，使各功能教室做到常用常新。
六、加强德育网络建设，促进德育工作的良性循环。督导组对我校的德育工作给予了充分的肯定。但我们还要进一步加强师德育建设，塑造良好的师德形象；通过每一节课加强对小学生的德育教育，时时对他们进行行为习惯的培养。
七、学校经常对学生进行安全知识教育，坚持“预防为主”的方针，把安全工作放在首位，通过丰富多彩的活动载体对学生进行安全教育，并加强安全档案管理。
八、节约开支，着眼于学校的长远发展。本次督导评估结束后，学区刘会计和我校的财务人员，对近几年来的财务开支进行了详细的核对，从学校的经费规模而言，每年也有二十万左右。但多用于日常开支，且保障了学校、学区两家单位的运转，资金使用合规、合法，但不够合理。主要是保障日常开支的项目多，着眼学校长远发展的项目少。没有形成一个较长期的规划。今后的开支及预算中，建议尽量节约资金，用于学校基础设施的维修，教学手段的更新等，使资金的使用既保障学校正常运转，又能使学校不断发展。
站在新的起点，教育的使命在心中涌动，时代的责任充满心中，我校将秉承“以德立校，改革活校，教研兴校，创新强校”的办学宗旨，以本次督导评估为契机，进一步加强制度建设，严格按《甘肃省小学综合督导评估方案》文件要求。加强“三名”工程的实施，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，促进学校均衡协调发展，全面提升义务教育整体水平，真正办好人民满意的教育。我们有充足的理由相信，开边小学的明天一定会更加美好！
功能室的管理是学校管理工作的重要组成部分，是实施素质教育主阵地之一，是学生开展综合实践活动的重要场所，在艺术、体育以及通用技术等教学中发挥着不可替代的作用。功能室管理工作的好坏直接影响到学校实验教学的质量，在一定程度上也反映出一所学校管理水平高低。如果学校对功能室的仪器设备疏于管理，仪器设备难以正常运转，就谈不上有效使用，打造高效课堂将成为空话。
现阶段，学校在功能室管理和使用中仍然存在一些不容忽视的问题，个别学校制度落后，实验计划陈旧；功能室的过程管理不够精细，主要表现是学校对实验室的管理不够科学、规范，电教设施、设备利用率较低，图书室和阅览室对教师、学生开放不够等。加强功能室的管理，充分发挥现有资源的使用效益，是提高课堂效率、打造高效课堂的重要前提和根本保证。
一、明确管理内涵，强化管理意识
学校功能室的管理主要内容有资产的管理（包括计划管理、帐册管理）、仪器设备管理（包括常用仪器管理、精密仪器管理、化学药品管理）、制度和档案资料管理（包括各类制度、实验登记簿、设备使用记录等）、环境及安全维护管理、专兼职人员队伍管理、功能室的评估管理等。
相关部门要进一步强化管理意识，不断加强研究和探索，摸清各学校功能室的具体情况，统一制定各功能室的管理制度、岗位职责、使用记录等，用各种规章制度规范功能室的各项工作。学校要严格执行规章制度，相关部门要跟踪指导业务。特别是要管好、用好功能室的各类仪器设备和各种化学药品，尤其是管好精密仪器、危险化学药品等，以保证仪器设备始终处于完好状态和化学药品的安全使用。使功能室管理有章可循，确保教学工作能正常有序开展。
二、职责分工明确，发挥部门作用
学校在功能室管理上，必须职责清楚，分工明确。要形成校长主管，教务处主抓，总务处、教研组共同配合的管理网络。安排富有事业心、责任感和具有专业知识的专职人员负责。学校要定期检查、指导，及时召开各功能室的协调工作会议，解决功能室管理工作中出现的一些问题。要关心专职、兼职具体管理人员应有的待遇；要定期对相关人员进行岗位培训，提高管理者的素质；要引入信息化科学管理体系，达到管理科学化、规范化。
三、实行科学管理，提高管理层次
功能室管理必须加强以下几方面工作：一是计划管理。依据有关文件精神，结合本校实际，编制仪器设备的采购计划，上报主管部门批准；二是帐册管理。学校要建立教学仪器总帐和各实验室的分类明细帐。仪器设备的购进、验收、登记、存放、维修、保养、领用、外借、调拨、损坏、报废、赔偿等手续应完备清楚，原始凭证应齐全。帐、卡、物应与登记相符。对长期不用仪器应通过有关手续调剂和调出或实行有偿转让。
注重仪器设备的科学化管理。功能室仪器设备的配置应遵照国家、省教育技术装备部门下发的仪器药品配备和管理的相关规定严格执行，做到精细化，提高管理层次。各类仪器应按计量、通用、专用、挂图、标本、模型、玻璃以及实验工具等分门别类摆放。排放顺序、位置以配备目录的编号序号为主要依据。仪器应分橱、分层定位存放，做到不挤压、不堆放。各橱柜应张贴仪器定位卡。各器材除易损易耗外，都应有相应的编号。新购入仪器经验收合格后编号人橱。仪器说明书归类装订成册，编上目录以便查用。注意仪器的日常保养和维修，延长其使用寿命。做好防尘、防锈、防潮、防蛀、防腐、防变形、防老化、防粘、防盗、防火等工作。实验药品和材料应按普通药品和危险品分室保管，橱柜上应贴上相应的标签。对有毒、无毒药品分开存放，剧毒品应设立专柜、专室存放，实行双人双锁保管。另外，化学实验室一般地处一楼，加强通风和防护栏建设，避免强酸和剧毒药品、易燃易爆药品被盗，消除安全隐患。在管理过程中，应特别注意以下几点：一是试剂瓶外标签必须明显，经常检查标签是否脱落。二是分类存放时应注意试剂的特性和周围的环境。三是经常检查所存放的所有试剂，查看是否有试剂瓶损坏、药品渗出以及其它危险隐患。四是对强酸、剧毒等危险品出入药品库要有详细的记载。五是在配备目录中没有的仪器、药品等要放在最后，并编号入柜。六是对现存没有标签的药品、试剂等不要随便处置，应及时上报上级有关部门，妥善处理。
另外，目前大部分学校均已接入互联网，农村远程教育配套设施已延伸到乡镇乃至各教学点，计算机基本普及。因此，相关部门应该加大培训力度，提高管理者的素质，确保专业人员对仪器、设备的维修、维护，保证现有的设施设备正常运转，保证农村学校获得更多的、优质的教学资源，提高现有设施、设备的利用率。
四、严格执行制度 确保管理质量
管理制度是功能室管理的法规和依据，是课堂教学顺利进行的重要保证。因此，相关的管理部门要加强研究，组织基层学校的优秀功能室管理人员认真讨论，制定出符合本区域实际的功能室各项管理制度和新课程下的演示、分组实验计划。加强过程管理，随时检查和跟踪指导，保证制度的有效落实。同时要对具体负责的专职、兼职人员做到在政治上给予关心，评优选先上给予关注，应有的待遇给予保证，工作量的计算与教师同等对待。相关部门和学校要积极创造条件提高管理者的素质，使他们熟悉管理理论，精通现行教材，掌握操作技能，熟练运用现代教育装备，并保证持证上岗，确保功能室的仪器设备使用效益得到最大程度的发挥，使其更好地为教学服务。
五、建立考核机制，实施过程管理
学校要本着“功能室建设是基础，强化管理是关键，有效使用是根本，发挥效益是目的”原则，重点围绕“管”、“用”两方面制定规范科学的考核机制，切实加强对功能室的过程化管理和监督。学校要通过经常性、阶段性和随机性考核相结合的方式，详细记录具体管理人员的工作实绩，考核结果与评优、选先、晋级等方面有效结合起来，充分调动相关人员工作积极性和主动性，切实提高各功能室仪器设备的使用效率。
综上所述，功能室的科学规范管理和有效使用是实施素质教育的关键和根本，管好、用好各功能室是打造高效课堂的前提和保障，发挥现有的仪器设备使用效率是最终目的。进一步加强学校的功能室管理，将为学校全面提高教育教学质量、培养创新型人才，推进素质教育奠定良好基础。
第20篇：环保隐患排查整改工作方案
#公司
环保隐患排查整改工作方案
为贯彻落实上级有关文件精神要求，更好的组织开展本单位的异味及废水排放等环境隐患排查整治的工作，特制定如下方案。
一、工作目标
以厂界无异味、废水合规达标排放、固废依法合规管理与处置、企业依法合规运行为工作目标，查清并消除影响企业生存与发展的环境问题，做到底数清晰、标准明确、措施有效。
二、组织领导
我单位成立了环保隐患排查整改工作领导小组， 组 长：### 副组长：### 成 员：###
三、排查整改工作安排 排查工作分两个阶段进行： (一)成立排查小组、严格自查
由行政主要领导牵头成立隐患排查整改小组，成员包括生产、技术、环保、安全、设备的负责人员。
对照《环境影响报告书》及单位生产现状，对气、液污染源进行排查，制定环境隐患清单。 (二)制定整改措施、积极实施整改
对查清的问题，制定整改措施及规定整改时间，实施技术改进、设备维保、日常掌控和重点整治，改善作业环境和达标排放。按时完成整改。
四、排查重点
1、异味源：包括（1）环评报告书中明确的异味源；（2）报告书整未确认但生产过程中可能出现物料泄漏的阀门、法兰、管道连接设备、泵、压缩机、罐体密封系统放气部位，泄压、开口阀门、搅拌器密封口等部位；（3）可能存在异味逸散的物料及废液、废水收集、储存的敞口部位。
2、废水：环评报告书确认的外排废水源及企业自行改造的外派、转移各类污水排放源；排放量（核定总量、实际排放总量、日排放量）、污染因子含量。
3、固废：产生一般废弃物、危险废弃物品种、数量，贮存场所、转移处置去向，以及管理措施落实情况。
4、环保管理及设施：环保三同时手续、环保管理制度、日常基础台账、管控落实情况；环保技术设施是否有缺陷、运行效率是否正常、运行成本是否纳入预算管理，以及改进或增加设施装置等。
五、整治措施
(一)检查人员对发现的隐患或问题果断处置，发现问题严格按有关规定及时发放“整改通知书”，对逾期不整改或整改后经复查仍不合格的，要对相关人员进行处罚。
(二)在排查过程中，突出重点，强化监督，加强对重点区域、重点部位和重点环节的监督检查，将隐患排查整治工作与日常管理工作相结合。
(三)对隐患要发现一处，限时整改一处，复查验收一处；同时，要根据“谁检查、谁负责”的原则，对重大隐患实行挂牌督办、跟踪整治，认真履行安全监管职责。
六、工作要求
(一)高度重视，统一认识，进一步统一思想，强化环保优先、绿色发展意识，把环境保护作为企业主体责任，通过自我排查整治、实现自我管控提升，增强全局一盘棋观念，彻底改变环境影响后续发展空间的问题。
(二)坚持高标准，要认真对照标准规范自查自纠，专项环保整治要做到百分之百自查、百分之百剖析、百分之百整治。
##公司 ##年##月##日
