煤矿机电队先进事迹
推荐第1篇：煤矿劳动模范运行队机电维修工先进事迹
**没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是绝对的技术大拿。**的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本事，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在**走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创造了一个又一个成果，这一切完全源于自己对工作地热爱，对技术地苛刻追求，对科学地不苟钻研。我们现代企业最需要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上需要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更需要这样的共和国脊梁。
井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方„„
远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的***矿务局王村煤矿。近几年，这里出了个远近闻名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。他完成的百余项小革新、小发明，创直接经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、1998年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，1999年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。今年又荣获全国劳动模范称号的***矿务局王村矿运行队机电维修工**。
“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”**的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的崎岖的路，诚如斯言。
**1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电维修工。由于王村矿在当时属现代化矿井，很多机电设备，别说维修了，有些连见都未见过。面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，**愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他顿时感到了一名机电维修工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点知识，是肯定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、电器维修》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子大学电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了知识的海洋。不到一年功夫，**对矿上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。**技术水平提高了，但他没有忘记带动周围的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快掌握矿山机电设备的维修技术，**把自己的学习经验和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，对照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次维修设备，**都没有忘记在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。
“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去”
什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”，这个看似简单做起来难的字眼让**二十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。
**干机电维修工二十多年，无论在什么地方当工人，他每年出勤均在350天以上，特别是在王村矿这十几年里，他早已把自己融入到了工作之中，他没有节假日，没有休息日，累计义务奉献工时千余日。而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他是随叫随到，经常是下班路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。
2003年11月的一天，**突感腰疼难忍，工友们将他抬到医院检查，确诊为腰椎间盘急性突出。医生说需要住院治疗。可他坚持不住院、不休假、不报工伤，稍加推拿复位，第二天便上了班。只是每天利用检修空闲时间，自己在工房的一张木连椅上做一小时牵引，这就算给自己治疗了。**的“爱岗”是不附加任何条件的，他是矿上机电设备维修的顶梁柱，也是运行队的“技术大拿”，矿上曾有意想提拔他当干部、进科室，这些他都婉言谢绝；有一年矿上打算送他去“煤干院”进修，很多人都羡慕，可他一听说是“企业管理”专业，而非“机电维修”专业，便断然放弃了。
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对一般维修工来说，保质保量按时完成检修任务，就算是很敬业了。可**却不同，他心里总是装着那上百台机电设备，设备每天运转情况，不停的在他脑子里过电影，在电器维修工作中，他不放过一点蛛丝马迹。他与那些设备有了不解之缘。有“病”的设备他关心，“亚健康”的设备他也关心；职责范围内的事他关心，职责范围外的事还关心。“于不疑处质疑，于无事时找事”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。他的“便携式直流电机检测仪”“主、、副绞变流机组滑环接线方式改造”等，都是自找的技改项目。
“不能让有问题的设备从我手中溜走，要想方设法让落后的设备发挥最大潜能”
由于先天原因，王村煤矿主、副井提升机给定积分器故障频发，有时一天出现两三次，不得不经常停运检修。一旦停车，矿井便陷入瘫痪。1990年新年刚过，**就坐不住了，他与当时矿上的技术人员一道，向这一技术难题发起了“冲锋”。他寝食不安，昼思夜想，查阅大量资料，寻求问题的症结所在。在反复查找资料，对照问题找答案，**想，给定积分器每次故障都损坏的是运放集成块，积分器的负载能力与运放集成块一定有关，对!**眼前一亮，给运放集成块再加装一个电路，增加其负载能力。没想到第二天与当时的矿总工程师肖绪才一讲，他们的想法不谋而合。说干就干，**很快装好了射极跟随器。经多次模拟试验没有发生任何问题后，他们在绞车房进行了带负载试验，当看到满载原煤的箕机斗一次又一次地安全运上来了，绞车没有出现任何的失控现象时，他们高兴极了。这项技术革新不但降低了维修费用，而且还提高了设备运转的可靠性和安全性。该技改项目，荣获王村矿科技成果二等奖，这之后，**更增强了技术革新的信心和决心。
主井绞车直流电机频繁出现转子短路是影响王村矿原煤提升的又一难题。欲防止此类事故的发生，对直流电机进行经常性的检测就显得尤为重要。然而，传统的检测手段相当落后，大小仪器一起上，光调压器就重一百多斤，得两三个人抬来抬去。**苦思冥想之后，萌生了设计便携式检测仪的念头。于是，他白天上班时，一有空就设计方案，晚上回家查阅资料绘制草图。有一天晚上，已是凌晨两点半，但**仍在灯前画着机草图，在资料与实践中寻找答案。为了尽快设计出方案，基本上把自己所有的业余时间全用上了，经过三个月的呕心沥血，一个如保健箱大小、重量只有十几斤的小型便携式检测仪——2dc——1型直流电机检测仪问世了。并将这一发明成果在全局推广使用。2003年元月，矿上请来厂方人员更换主井提升机综合后备保护仪，但安装调试过程中，多次出现轴编码器联轴节断裂现象和保护误动作现象。就连供货厂方派来的技术人员也焦虑万分而又无计可施时，此时，经过反复观察思考的**提出了“将刚性连接改为柔性连接”和“重新设置、修改plc可编程控制器部分参数、屏蔽内部i0接点”的建议，实施后，果然问题迎刃而解。厂方人员不禁顿觉释然，由衷地向这位“不起眼”的维修工表示诚挚的感谢。
在技术革新与发明创造上，**是个不放过任何实践机会、不轻弃任何“突发灵感”的人。正因有这种精神和气质，他的成果接二连三，“副井信号系统改造”、“东风井风机断电报警器设计”、“通风机超温保护装置设计”、“多段水位显示报警器设计”„„一个个小改革、小创造的成功，使他成了闻名矿区的“土专家”、“小发明家”。
“我最对不起的就是我的家人”
有一次，妻子上班临走时，一再嘱咐他盆里发着面，记着蒸馍。恰巧那天设备就出了故障，他处理完后回家已是晚上十点多了，也实在太累了，倒在床上就进入了梦乡。妻子晚上十二点下班回家想找馍吃，谁想生面还在盆里，且已发到了盆外。妻子当时真想把丈夫叫起来臭骂一顿，可看到他累得那样子，又于心不忍，只好自己含着泪和面生火，直忙到凌晨三点多钟才把馍蒸完。
有人说，**只不过是在工作中创造了二百多万元的经济效益，这在当今社会里算不了什么。一个好的网络游戏设计师，用先进的计算机技术，用两三个月的时间就可以创造几百万元的效益。的确如此，但长期受落后环境制约，条件非常艰苦的煤炭企业，要想做到绝非易事。走进**工棚式的办公室，一张陈旧的工作台上，只有一台原报废、后又被他修好的老式电脑，电脑里全是他的技术资料。在他的办公桌上，那些“高、新、精”机电维修仪器，大都是他自己亲手设计制造的。房子里没有空调，更没有沙发„„就是在这样的环境下，几年来，在**与工友们的努力下，王村矿没有一次因机电设备而影响过原煤正常生产，号称煤矿“咽喉”要道的矿山运行系统，成了矿上最为畅通、最让领导放心的地方，从而保证了矿山的安全生产，这间接带来的效益是无法估算的。
一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职?**以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。
推荐第2篇：煤矿机电队工作总结
2013年机电队工作总结
2013年机电队在矿领导的带领下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，很好的完成了矿下达的各项任务，很好的保证了我矿的安全生产，现将2013年的工作情况汇报如下：
一、积极配合大型机电设备安装，保证按期试运转
机电队在人员少，工作多得情况下，抽调人员积极配合安装公司安装主通风机、主提升皮带、东西翼皮带、101皮带、35KV变电所等，为安装工作出谋划策，大大缩短了安装工期。在试运转期间，对存在的问题进行优化改造，例如自制加工主井皮带刷、自制加工东西翼皮带溜煤槽等，大大的提高了皮带的运输效率，在试运转期间，为保证皮带的正常运转，随叫随到，积极处理各种问题，很好的保证了试运转生产的顺利开展。
二、参与采煤工作面安装，保证安装进度
在采煤工作面5020
6、50101安装期间，机电队负责顺槽皮带、风水管路以及高压电缆的安装及铺设工作。在顺槽皮带安装期间，克服人员少，安装经验欠缺等困难，加班延点完成4200米皮带的安装，并配合厂家技术人员连夜对皮带进行调试，保证了顺槽皮带的按期完工。共铺设风水管路一万多米，高压电缆5000余米，及安装移动变电站、馈电开关、变频器等一系列配套设备，很好的保证了两个采煤工作的按期开启生产。
三、加大检修力度，保证备机备件及时供应
机电队在克服天气冷、作业环境恶劣等一系列不利因素，共
检修馈电开关四台、检修采机电机2台、自缠75KW电机3台、加工改进皮带架200余架，自制加工皮带漏煤嘴五台等，很好的保证了采煤掘进的正常生产。
四、制定作业规程，保证生产安全
机电专业在技术力量薄弱，对新设备不熟悉的情况下，积极查询资料，制定合理的供电措施及报告，并对大型安装工作制定各项安全措施，共设计采煤供电报告两本、掘进供电报告五本、主井皮带、东西翼皮带、顺槽皮带安装措施、中央变电所及501盘区变电所安装措施等，在不影响工期的情况下，很好的保证了安装工作的安全、高效。在对各种新型设备操作不熟悉、工作原理不明白，出现问题无法解决情况下，积极联系厂家技术人员对我矿员工进行技术培训，开展培训课程六次包括：采煤机机械电气部分培训两次、九组合馈电开关培训一次、主井PLC控制器培训一次、唐山开城变频器培训一次，35KV变电所技术培训一次，在提高自身业务水平的同时，也为以后处理各种机电故障打下了基础。
五、积极处理各种事故，坚守岗位，保证生产
在试生产以来，出现各种机电事故例如开关烧毁、电缆漏电、皮带电机烧等，机电检修员工一直是随叫随到、加班延点解决各种问题，保证生产。各岗位点员工坚守岗位，对自己负责的工作发现问题及时上报，由于各皮带在前期试运转期间存在问题多，跑货堵仓严重，岗位点员工多是既要观察皮带的运转情况，还要
负责清理跑货，尤其101皮带夜间温度低，天冷结冰给清货工作带来很大困难，但每一次员工都尽力完成工作，大大的降低了皮带的故障率。
以上是机电队在2013年的工作总结，希望各位领导和同事提出宝贵意见。在过去的一年里，虽然我们取得了一些成绩，但仍存在这样那样的问题，在接下来的一年里，我们会加强自身学习，努力提高业务水平，积极完成领导安排的各项任务，加强设备检修，为采煤掘进工作保驾护航。
机电队
2013年12月28日
推荐第3篇：煤矿机电队岗位职责
机电矿长岗位职责清单
机电矿长是矿机电、运输系统主要负责人，对全矿机电、运输系统全面负责，切实保障本矿用电安全、可靠、稳定及运输系统的安全可靠，具体岗位职责如下；
1、积极配合矿长及其他班子成员开展工作，协调好机电、运输系统同安全生产的关系。
2、加强对分管部门机电队、运输队的管理，协调好相关工作，及时发现、解决问题。
3、参加矿安全生产办公会议，并对机电、运输系统提出具体的主导性意见。
4、认真落实办公会、调度会会议精神，督促检查落实到位。
5、组织制定机电、运输系统安全管理规章制度，并组织实施。
6、负责大型机电设备的安装、检修，安全管理。
7、定期和不定期组织机电、运输系统安全隐患排查，及时落实各项隐患治理。
8、定期和不定期召开机电、运输工作会议，及时传达和落实矿和公司的指示精神。
9、坚持开展机电、运输质量标准化工作，切实提高本部门的安全管理工作。
10、根据矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，督促相关部门、区队及时进行设备维护、保养、维修，确保能满足其要求。
11、参与负责机电设备设施的选型设计。
12、认真履行矿领导下井带班职责，杜绝、处罚“三违”现象。
13、组织落实有针对性的机电、运输及相关部门的岗位培训，考核其工作，切实提高他们的岗位技能。
14、做好全矿设备、材料计划的把关工作，认真审核，及时核对，督促相关部门严把设备、材料、价格、质量关，切实把成本降下去。
机电队队长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对机电队的安全工作负全面责任。
2、对各班组成员明确分工，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务应督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。
3、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配置计划、加工制作、检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。
4、配合各职能部门及生产队组完成矿下达的各项生产任务，对各队组反映的设备故障应及时组织人员解决，确保生产的正常运行。
5、负责协调各班组在工作中的配合，负责组织安排井下供电、供液、压风、排水、监控、通讯系统的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
6、参加矿组织的各种安全检查，对检查出的问题要及时研究整改措施，落实任务，限期完成。
7、每天召开班前会，传达上级精神，安排布置生产任务，做好职工考勤工作。
8、加强本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。
9、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。
10、负责抓好文明生产，改善作业环境。
11、负责抓好成本管理，加大回收利用、修旧利废力度。
12、完成领导交办的各项任务。机电队副队长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，协助机电队长做好本队的管理工作，对本职工作范围内的安全工作负责。
2、负责编制本队各类规程和措施，组织职工认真学习并落实。
3、负责矿井机电设备的选型计算、保护整定计算、图纸更新绘制等技术工作。
4、加强机电质量标准化建设，督促各班组按质量标准化要求完成工作，每月对机电进行一次质量标准化检查，做好检查记录，达到考核目标。
5、积极参与技术革新，负责新技术、新工艺的引进应用。
6、负责本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。
7、抓好井下监控、通讯、人员定位系统的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
8、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时组织处理。
9、协助机电队长搞好本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。
10、协助机电矿长做好瓦斯发电厂和我矿供用电安全及电量结算。
11、负责全矿用电的抄表和统计工作，按时完成月报，整理归档；填报电费汇款单。
12、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
井下电钳工岗位职责
1.对井下变电所绝缘用具、消防材料和各配电点的消防材料要每班巡查是否完好；电气设备发生故障或损坏，及时到场查明原因，及2.对井下各区电气设备每班巡查，针对电气设备的运行情况，完好情况，失爆，接地装置，线缆吊挂，设备管理牌，文明卫生，设备上架等认真检查和整改，认真填写变电所、绞车房、风机切换、漏电试验等记录.3.对新安装的设备，要一次性达标。对接线工艺，密封圈使用，保护整定，防爆结合面卫生，挂设备管理牌、入井合格证，接地装置4.乳化泵站每班至少三次检查油池油量，保证油量充足；对油箱油量每星期检查一次；对泵箱加水和加乳化液，要不定时监督，对乳化泵司机不按标准添加的给予指导和培训，再发生类似情况给予考核。
5.认真履行监管职能，对施工队的设备班班巡回检查，督促和指导施工队正确使用设备；对带病运行的设备及时检修和保养；及时更正设备不完好状态；对施工队小型材料存放和使用，加强监督，杜绝乱扔乱放，减少材料浪费。对屡教不改，违章操作设备的施工队给予严厉的考核。
6.保证本班井下监控、通信系统正常运行；大巷风水管有漏风漏水现象及时处理。
7.对各岗位司机做日常培训指导，让司机做到‘三知四会’(三知：知设备性能，设备结构和安全装置，四会：会操作，会保养，会8.确保本班系统、设备设施正常安全运行，对本职工作范围内的安全工作负责。时处理或更换，减少影响生产时间。
要全部配齐并落实。
维护，会排除故障）。 9.协助机修工做好队长安排的其他工作。
地面电钳工岗位职责
1.对地面变电所做到定时检查，把运行情况和停送电情况认真记录并存档，做好日常巡查，绝缘用具齐全，供电图齐全，室内文明卫生保持清洁。
2.按章操作，检修时必须穿戴绝缘用品，按操作票规定执行，停电，验电，放电，做到一人看护，一人操作，避免误操作 。
3.负责做好地面配电室停送电和日常管理工作，随时掌握和了解设备的运行情况，并做好信息反馈。
4.对发电机，空压机，主提升绞车做好日常巡查和检修保养，定期加油和换油，检查钢丝绳，保证运行可靠，填写好运行记录和检修记录。
5.对矿区地面用电做到日常安装、巡查和维修；保障宿舍，厂房，生产设备，地面照明用电安全可靠 。
6.定期对高低压供电线路进行巡查，发现隐患及时排除。7.对出井五小电器，开关，电缆检修入库，配合机修工检修设备。 8.确保地面供电系统、设备设施正常安全运行，对本职工作范围内的安全工作负责。
9.协助机修工做好队长安排的其他工作。
机修工岗位职责
1.熟知全矿设备的结构性能，落实好检修制度对出井设备认真检修，保证检修质量，搞好修旧利废工作，能用则用，尽量减少配件购买成本。
2.加工焊接钢棚或管路，要按标准要求施工，保证质量，对其他小件加工，要尽可能利用废旧材料，同时也要符合质量要求。
3.对猴车做好日常检查，定期检查油量，钢丝绳完好情况；联轴器、刹车、油泵运行是否完好并做好记录。
4.日常生产中，要把平时容易损坏的一些设备配件备齐，要做到每台设备都有备用，把平时各种设备配件使用情况，库存情况，累计汇总，每月按时报计划采购。
5.井下铺设管路、检修设备或安装设备需要机修工配合的，必须及时下井给予指导和配合。
6.工业场所设备摆放要整齐，氧气与乙炔距离不得小于5米，废旧材料不得乱扔乱放，堆放到指定地方，做到工完场清。
7、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
8、搞好环境清洁，做到工完场清。
9.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。
抽水泵工岗位职责
1.必须做到‘三知四会’正确操作设备，定期保养，把每台水泵运行、排水情况认真填写记录，有问题处理不了，及时向上级汇报，争取提前检修，确保正常排水。
2.对每个水仓水量涌出、装载情况的变化，要注意观察记录并汇报上级领导，做到心中有数，时刻掌握我矿水量涌出的变化。
3.对每个水仓的消防设施和安全设施都要作为日常检查的内容，发现隐患及时整改，水仓内电气设备，电缆，水泵，牌扳等文明卫生必须班班清理。
4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
5、搞好环境清洁，做到工完场清。6.协助机修工做好队长安排的其他工作。
污水处理岗位职责
1.对设备性能，设备用途，工作原理，污水处理的整个循环过程，配药的比例都必须要了解，时刻掌握各设备运行和污水处理情况，认真做好记录。
2.污水处理站设备较多，每天必须认真检查每台设备的运行情况，做好保养工作，对有故障的设备及时上报机电部门检修，不让设备带病运行，确保污水正常处理。
3.监管好污水处理站的公共设施，消防设施，把设备看护好。
4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
5、搞好环境清洁，做到工完场清。
6.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。
木工岗位职责
1.确保井下各个施工队的材料供应。
2.把好的木料存放起来供通防科做风门用。3.做好每个月原材料的计划，及时上报，正确使用设备，按时保养，有问题及时汇报，避免设备损坏影响生产。
4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
5、搞好环境清洁，做到工完场清。
6.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。
推荐第4篇：煤矿机电队岗位职责
一、队长岗位职责
1、在机电副矿长的领导下，负责机电全面工作，对全矿的机电设备运行、维护保养负管理责任。
2、监督所有机电员工贯彻执行“三大规程”和上级有关安全生产的规定，对劳动组织和工作纪律负全面责任。
3、负责机电队所辖范围内的量标准化的达标验收工作，对达不到标准要求的项目制定整改措施，督促落实。定期召开机电安全工作会议，发现重大事故隐患，组织有关人员研究制定防范措施。
4、定期召开机电工作会议，总结上月工作，布置下月生产任务，不定期检查生产任务、质量标准化、安全生产及各种规章制度的执行情况。
5、抓好现场管理，监督检查解决、考核日常工作中影响生产的协调平衡工作。
6、组织编审配件及材料计划，组织召开有关会议，降低各种配件材料消耗，努力降低成本，组织设备配件和自制件的供应工作，满足生产的需要。
7、加强机电工作系统化、科学化、制度化的管理，做到工作有布置、有检查、有总结。
8、开展好职工安全教育会，加强对职工业务技术培训，不断提高职工队伍的业务素质。
9、经常检查并落实文明生产，搞好环境规划。
二、副队长岗位职责
1、负责全队的安全质量工作，确保本队生产任务和各项计划的完成。
2、组织召开班前会、安排布置生产任务，做好职工考勤工作，验收、统计、考核各班组生产任务完成情况。
3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行煤矿“三大规程”及其他安全技术措施，抓好质量管理。
4、熟悉生产过程，掌握生产进度，积极排除影响生产的因素，确保安全生产顺利进行，及时解决生产中存在的各类问题。
5、负责落实本队隐患整改，隐患排查，出现事故要本着“四不放过”的原则进行分析，保证生产设备、安全装备等处于完好状态。
6、认真组织好安全会议，做到会议有记录，布置有落实，坚持不安全不生产，及时传达上级安全生产的指示精神，组织好各项安全活动。
7、承办队长委托的其他事宜。
8、经常深入工作现场，及时处理现场事务。
三、技术员岗位职责
1、在机电矿长、队长的领导下，负责机电技术业务工作。
2、编制、修订各相关工种的安全技术操作规程，并组织有关人员贯彻学习，且做好有关记录。负责传达及落实上级部门有关机电会战、机电技术管理的文件精神或安排。
3、按矿制定的职工培训计划，按时组织职工进行技术培训、安全教育及环保意识的培训。负责机电、运输方面特殊工种的教育培训，现场监督检查及技术指导工作，努力提高特殊工种技术操作技能，保证设备的完好正常使用。
4、负责设备大、中修材料计划的编制工作，及其现场技术指导和检修质量的检查、验收工作。负责编制机电运输方面的安全技术措施、机电运输检修计划，提供设备维修配件计划。
5、组织对机电运输事故进行追查、分析，并提出处理意见和制定预防性措施。
6、协助队长搞好各机房的达标工作，整理好有关内业资料并做好其管理工作。
7、参加各种机电运输事故追查，对所发生的事故分析准确，提出合理的防范措施。
8、及时进行大型设备的技术测定、各种电气设备保护装置的整定及试验工作。
9、负责绘制有关图纸及技术资料的整理存档工作。
10、负责图纸资料的借出、收回、整理及登记工作。
四、材料员岗位职责
1、负责本队生产材料的计划、供应和管理工作。
2、熟练掌握生产中所需的各种材料，按时制定各种材料的使用计划。
3、掌握和了解各种材料的性能、规格和用途，合理使用各种材料，保证生产正常用料。
4、及时掌握各种材料在生产中的使用情况，修旧利废。
5、库房材料、备件要堆放整齐，帐目准确。
6、月末要清点库房，检查材料的使用情况，做到材料领取、使用、管理科学化。
五、核算员岗位职责
1、负责做好本队的工资和材料核算工作，确保准确无误。
2、做好日常队内考勤、考核统计工作，按时报工，及时发放工资（奖金）和劳保用品及福利物资等。
3、做好队务公开工作，作到工资奖金分配合理，帐目清楚，对职工不清楚的问题要作好耐心解释工作。
4、做好生产统计公布工作和工分统计工作，作好日常考核记录和队考评会专题记录，并负责落实执行。
5、了解掌握生产情况（材料消耗、运输条件、定岗定员情况等），以便为工资结算提供参考。
6、完成队领导安排的其他工作。
六、工段长岗位职责
1、负责抓好本班的生产管理工作，确保当班生产任务和各项计划的完成。
2、组织召开班前会，安排生产任务，合理调配劳动力，科学的组织生产，抓好正规循环作业。
3、严格按照“三大规程”指挥生产，与工人同入井同升井，班中坚持巡回检查。发现问题及时处理，重要问题及时向队长报告，确保安全生产，文明生产。
4、在交接班时，负责质量验收，并及时交代施工进展情况和存在问题，并提出对下班工作安排和处理意见。
5、了解职工困难，关心群众生活，承办队长及队领导委托的其他事宜。
七、维修电工岗位职责
1、牢固树立“安全第一，质量为本”的思想；工作认真负责，合理用料，杜绝浪费；遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定。
2、电气维修工上岗要认真检查责任区内的电气设备、开关、电缆等情况，发现问
题要立即处理，严禁设备带病运转。
3、巡检电气维修工必须按时按规定进行巡检，对所包设备要仔细检查，并认真填写巡检记录。对发现的问题要及时处理。
4、包机人员要保证所包设备的完好，检查并消除电器设备的隐患。
5、电气维修人员在工作中必须严格执行“三大规程”及机房相关规章制度。
6、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废（油）桶、废灯管等废旧物资，应分类集中放到指定位置，再利用物资要及时回收。
7、认真填写好各种设备检修记录。
八、维修钳工岗位职责
1、牢固树立“安全第
一、质量为本”的思想。工作认真负责，合理用料，杜绝浪费。
2、遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定；班中不窜岗、脱岗。熟悉所管范围内各运转设备的工作原理及结构，掌握设备的运行情况。
3、严格执行设备检修质量标准、完好标准，不断提高检修质量。
4、勤检修、勤维护、勤保养，发现零部件缺陷、保护失灵、接头断裂、设备运行不正常等情况，应立即处理。
5、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废铁、废渣等废旧物资，应集中分类堆放到指定位置，再利用物资要及时回收。
6、认真填写好各种设备检修记录。
九、主提升机操作工岗位职责
1、提升司机对当班绞车的安全运行负直接责任，并持证上岗。
2、开车前对绞车的各类保护及完好情况进行认真检查、试验，做到不完好不开车。
3、严格按照操作规程的规定进行操作，杜绝违章作业。
4、当设备出现安全隐患时，应及时汇报，并做好记录。
5、做好机房的达标工作。
6、严格按照防火责任制做好机房防火工作。
7、严格执行交接班制度，做好绞车运行记录及各项检查记录。
十、井下变电工岗位职责
1、对井下本班包机设备、电缆、开关安全使用负直接责任，并持证上岗。
2、时刻注意井下电气设备的使用情况，发现异常及时汇报处理。
3、严格按章操作，杜绝违章作业，确保电气设备完好，杜绝电气设备失爆。
4、负责电气设备、电缆及作业地点的文明卫生。
5、严格执行交接班制度，认真填写检查记录、设备运行记录及各种工作票。
十一、井下水泵工岗位职责
1、当班水泵工对本班设备的安全操作、安全运转负直接责任。
2、水泵工必须严格执行交接班制，交接班时全面了解各设备的完好情况及上班未处理彻底的问题，以防误操作而导致设备及人身事故。
3、设备运转前必须按操作规程做必要的检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。
4、必须按操作规程规定进行合理操作，符合规定的操作程序，防止任何误操作及违章作业现象发生。
5、有权制止在机房内工作的任何人员的违章操作行为，有权抵制违章指挥。
6、认真学习业务知识，努力做到“三懂”、“四会”，工作中发现异常应立即停泵处理，事故不处理彻底不开泵，杜绝设备带病运转。
7、严格执行交接班制度，认真填写主水泵运行记录。
十二、矿灯管理工岗位职责
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。
2、按有关规定及时检查回收矿灯并记录其完好情况。
3、每隔半小时巡视充电架的电压指示表一次，并调整到规定范围内。认真填写各种记录。
4、上岗期间不得擅自离开工作岗位，不干与工作无关的事。
5、要保持当班的充电架、矿灯及室内卫生清洁干净。
6、矿灯维修人员要修理好当班矿灯。
7、严格执行交接班制度，认真做好矿灯发放、回收记录及各种台账。
十三、主扇风机操作工岗位职责
1、对当班的通风设施的安全运行负直接责任，并持证上岗。
2、按规定对通风设施进行检查，发现隐患及时汇报处理并做好记录。
3、严格按照操作规程认真操作，保证设备安全运行。
4、做好机房的达标工作。
5、严格按照防火责任制做好机房防火工作。
6、严格执行交接班制度，认真填写主扇风机运行记录。
十四、水质化验员岗位职责
1、严格执行水质化验的操作规程，本着对锅炉安全极其负责的态度，认真细致地做好本岗位锅炉水质分析化验工作。
2、严格遵守本岗位交接班制及各项安全生产管理制度，并做到持证上岗。
3、每班及时做好锅炉水质取样、分析工作，掌握锅炉水质变化情况，确保锅炉用水标准，严防锅炉结垢，并积极配合司炉人员搞好锅炉安全运行工作。
4、认真填写锅炉水质化验记录，做到准确、及时，严禁伪造、涂改记录。
5、严格执行化学药品管理制度，妥善使用和保管好各种化学药品、试剂和化验器具，并做好废酸、废液的收集、处理工作，防止意外事故发生。
十五、司炉工岗位职责
1、工作中严格遵守本岗位的安全技术操作规程，坚持按章操作，并做到“三懂”“四会”。
2、严格执行交接班制及巡回检查制度，工作时不得擅离职守或干与本职工作无关的事情。
3、做到持证上岗、标准着装，保证以良好的精神状态上岗操作，杜绝洒后上岗或带病上岗现象。
4、认真填写本岗位的各项记录，并做到准确、及时，严禁涂改、伪造记录。
5、保证锅炉设备的正常运转，当发生异常情况自己不能处理时，应立即报告有关领导，如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，可根据具体情况采取相应措施。
6、积极参加锅炉设备及安全附件的试验、维修和验收工作。
十六、锚网加工工岗位职责
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。
2、开始工作前，检查所有设备是否正常，确保设备无病运转。
3、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。
4、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。
5、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。
6、搞好班内外清洁卫生工作。
7、完成上级交办的其它工作。
十七、管网维修工岗位职责
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。
2、上班前检查上一班组工作是否有遗留问题。
3、保证矿区的所有管路正常运行。
4、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。
5、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。
6、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。
7、搞好班内外清洁卫生工作。
8、完成上级交办的其它工作。十
八、车工岗位职责
1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。
2、努力学习车床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。
3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。
4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。
5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。
6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。十
九、天车司机岗位职责
1、熟练掌握天车的各种性能，努力学习起吊方面的知识。
2、端正业务思想，坚决完成任务。
3、严格按照操作规程进行作业。
4、搞好兄弟单位之间的协作关系。
5、观察天车的运行部分，发现问题及时汇报处理。
6、严格按照起吊工序，符合有关规定。
二
十、铣工岗位职责
1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。
2、努力学习铣床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。
3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。
4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。
5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。
6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。
二十一、地面空压机司机岗位职责
1、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。努力学习业务，提高操作水平，熟练掌握压风机的工作原理、结构、性能、技术参数及技术特征，做到“三懂四会”。
2、严格执行煤矿“三大规程”，遵守矿和队内的各项规章制度，积极参与各项活动。
3、端正业务指导思想，严禁玩忽职守，运行中严禁脱岗。岗位人员必须神志清楚，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。
4、设备运转中要精力集中，注意观察各种仪表指示，仔细听设备声音，发现异常要立即停机处理，特别对安全保护装置更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报，严禁设备带病运转。
5、必须严格按规定操作，严禁随意调整安全阀及减压阀的动作值，杜绝“三违”现象，禁止无关人员擅自开机，运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈。
6、负责本岗位内设备、配件、工具等完好无缺，保持设备及环境卫生清洁，做好文明生产。
7、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录和运转记录等。
二十二、地面变电所值班员岗位职责
1、变电工必须经过安全培训和专业技术培训，经过考核，合格后办理操作证，持证上岗。
2、认真执行操作规程，保证设备安全运转，完成供电任务。
3、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自脱离工作岗位，不做与工作无关的事情。
4、认真执行交接班制度，认真填写运转记录和其他记录。
5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁整齐。
6、努力学习，钻研技术，不断提高自己的操作水平，达到“四会”水平：会操作、会保养、会维修、会排除一般故障。
7、搞好设备维修检查，在检查中发现自己不能处理的问题及时向领导汇报。
8、有权拒绝违章指挥，遇到紧急情况可酌情紧急处理后并向上级汇报，一切停送电指令，对外联系指令，必须采用录音电话。
9、严格执行“两票”、“三制”，认真填写各种工作票。
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机电队管理制度
为了使机电队工作高效、有序的开展，全队上下形成一个整体。进一步规范广大干部职工的行为，强化内部管理，结合队具体情况；特制定本规定：
一般管理规定
1、服从领导，听从安排，努力完成上级安排的各项工作，对无故未完成工作任务、消极怠工、或者顶撞领导者，视影响程度给予罚款罚50～100元或停班检查。
2、全部干部职工必须服从领导、听从安排，凡不服从领导安排的无论是何种原因一律先执行任务，有意见可在事后找直接领导提出理由，但不得越级上找。（每一人次越级上找罚50元）凡不汇报也不反映，而采取争吵、消极怠工或背后捣鬼者一经查实严肃处理。如因此出了安全问题后果自负，因此而损坏设备的加倍处罚。
3、凡违反国家的法律、法规、和矿各项规章制度，违章指挥、违章作业、违章操作者，除追究当事人责任外，同时按情节逐级追究班组长和单位主管领导的责任。
4、队干部对于规定的会议，必须按时参加，对无故不参加者，每次罚款50元，重要会议罚100元。
5、主管队长、分管队长如由于本人工作按排不周，监督不力，讲情面怕得罪人，不压工作量，不注重提高职工队伍素质，而造成工
作被动，事故多发、影响生产时，必须指挥在现场，直到生产正常，否则将视情节追究相应的责任。
6、职工对规定的或临时通知的安全活动、业务培训及专业会议不参加的。一般会议每次罚50元，重要会议罚100元。
7、所有职工凡喝酒进入队办公场所寻衅闹事每人次罚款200元；情节严重者加倍处罚。各级干部及队管理人员中午不得喝酒（如因工作关系或特殊情况例外，但也要注意影响），否则，发现一次罚款100元。
8、凡本队职工在工作中或在矿内打架，不论什么原因，也不论谁是谁非，每人必须交纳200元抵押金（注：只要双方动手，无论是否造成后果均照此处理；若有一方不动手的，未动手方可免交，但其它责任后果仍需承担），然后再进行调查处理，凡酒后打架的一律从重处罚。
9、凡本队职工与外单位职工在工作中或在矿内打架（确为维护本队工作造成的除外），对本队职工参照上条进行处罚。
10、对“三违”人员严格按规定处理，队属各单位干部职工，如因被罚款或以其它原因为借口，到队无理取闹,该分管领导要及时带回劝阻，如做工作不听，是职工的停班处理，是干部的免职后再处理。
11、遵守公共秩序，讲究公共卫生，服从矿队管理。
12、严禁在宿舍以外公共场所穿短裤、背心，要注意着装和形象，
违者一次考核50元。
劳动纪律管理制度
1、每天综合管理员按时点名，迟到考核20元，班中早退、或提前升井发现一次考核50元。
2、小班人员提前排好轮休并严格执行，未经批准私自调休考核50元。
3、小班人员严格执行交接班制度，不在现场交接班的发现一次考核50元，未认真填写交接班记录或者交接记录填写不清楚分包文明生产区未及时打扫，发现一次考核50元。
4、上班期间严禁脱岗、睡岗、饮酒发现一次考核100元。
5、在宿舍内饮酒发现一次考核每人50元，组织者100元，酗酒闹事考核200元。
6、有事情提前请假，不上班也不请假视为旷工，旷工一天考核200元。
7、严格执行考勤制度，尤其出勤天数、下井天数、中夜班天数要严格按照实际考勤，不能弄虚作假，综合管理员要做好原始记录。违反规定罚考核员一次50元。
8、探亲严格执行请销假制度，提前办理请假手续，待领导同意批准后方可休假；回单位后要及时销假；因事推迟归队要提前向领导
电话联系请假，待批准后方可延长休假，延迟一天考核100元。
10、干部职工要按时参加安全活动和队内组织的会议，无故不参加者每次罚50元，参加会议人员在开会前必须关闭手机或改为振铃，否则每发现手机响一次罚款20元。
11、全队干部职工要坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，班中不做与本工种无关的事情，违者，每发现一次罚50元，如因违反本项规定被矿查处的后果自负，由此给队造成影响的，队将根据具体情况给予100～500 处罚。
13、干部职工不得穿越围栏进入牧区，进入围栏者每次罚500元。
休假管理制度
1、职工凡请年休、探亲、事假。必须由本人写出书面申请，经队长、分管矿长签字同意，方可休假。
2、职工班中休息时间必须在矿区内，如有事需要短时间（一天以内）离开矿区，必须向队领导请假。超过一天（含一天）必须书面请假，写明外出事由、所需时间和外出地点，返回后应到队部和项目部销假，不请假按旷工处理；病假发放50%基本薪金，事假扣除当日
全部薪金（工伤除外，按相应规定执行）。
3、病假须经分管队长同意，并在班前会由综合管理员登记入帐。
4、职工需要调休必须经分管队长同意后方可调休。甲乙双方协商调休时，如甲方没按规定替乙方上班或中途缺勤，一次罚款100元，乙方休完后未按时归队上班，按情节轻重给予旷工处理；
5、各岗位在调休中要确保出勤率，达不到出勤率影响生产要追究分管队长责任，按情节轻重给予处罚。
6、无特殊情况任何人不得批捎带假，否则按未请假处理。
7、凡无故不请假者一律按旷工处理，旷工待遇按相关规定执行，并取消旷工期间全部绩效工资。
8、探亲严格执行请销假制度，提前办理请假手续，待领导同意批准后方可休假；回单位后要及时销假，因事推迟归队要提前向领导电话联系请假，待批准后方可延长休假，延迟一天考核100元。
9、干部职工休假严格执行矿管理规定，先请假后休假，三个月轮休一次，休假天数不超过规定天数12天，每超一天扣当班工资。特殊原因不能按时到单位的必须提前电话联系，待批准后方可续假，延迟一天考核100元。
生产事故追查制度
1、队成立事故追查小组，由分管副队长负责，对全队范围内各
种事故进行追查。追查小组有权按照相关规定对一般机械事故的责任人进行处理。
2、岗位操作人员必须忠于职守，兢兢业业，严格按规程操作，发现问题及时汇报，并积极配合处理。
3、凡违章操作、破坏性操作，造成设备损坏的一律停班学习，并给予50～100元处罚。
4、凡因检修人员不能及时到位或检修不仔细，而造成设备、电缆损坏事故的，待查明原因后给予维修责任人员50～100元处罚。情节严重的停班学习或调离工作岗位。
5、事故发生后，当班职工没有及时的进行汇报，或越级汇报造成不良影响时，考核责任人100元/次。
6、相关人员在接到事故通知后，没有积极的组织、配合事故的处理，使事故继续扩大，考核当事人200元/次。
机电设备维护、检修管理制度
1、设备维护人员实行包机制，并认真做好各项记录，对未实行包机制的，罚分管领导100元。对包机制人员未按规定填写记录或漏记者给予每项50元处罚。
2、检修、维护时要在确保安全的前提下，并严格按操作规程进
行，否则不许作业。尤其在停送电作业时，要严格停送电制度执行。否则每发现一次罚50～100元。
3、设备检修完成要确保可靠，并能正常使用24小时以上，否则视责任大小，影响时间长短，给予20元以上的罚款；造成安全问题的要追究设备责任人责任。
4、检修、维护时要按设备、设施所需的检修要求进行，不可凭经验和习惯，要具体问题具体分析，大型检修要有检修安全技术措施，严格按照检修措施施工。
5、检修、维护、安装、处理故障所需的配件、材料、工具等，谁使用谁负责，要事先准备齐全，否则影响时间和质量，要追究责任。
6、正常检修过程中，如发现设备存在其它隐患，要采取措施，如不能处理的，要及时汇报，否则视隐患程度或发生后影响生产的程度给予20～100元处罚。
7、凡临时安排处理的事故，不可有凑和饶幸的思想，事故处理要彻底，确属能力或时间所限的要汇报清楚，否则要按队有关规定处罚。
8、检修完毕后要试运转，确认正常后，要向分管队长和矿调度室汇报，并搞好现场文明生产。如遇特殊情况或影响其它单位工作的，要及时汇报分管队长和矿调度室，根据协调完成任务，凡一次不汇报罚款50元。
9、机电修到现场作业，要带齐所配个人工具，否则，每发现一次罚20元。
材料配件管理制度
1、每月8日前，各分管技术员要将下月的材料、配件计划送交材料员。要求：①对常用的材料、按计划应进的大项材料和配件要列出计划清单。②对不常用的、应急材料一般不要报计划。
2、综合管理员要严格执行材料、配件的领用、保管制度，账、卡、物要齐全，台帐记录清楚规范，队组织人员不定期对仓库及领用的材料进行抽查、核对，发现不符合的及时追查。
3、凡能用旧材料的地方，尽量使用，不得重新申请新材料。
4、对弄虚作假、损公济私、利用工作之便窃取公物者，予以严肃处理，•每发现一次罚分管领导100元，并按原价值的80％－－100％对当事人进行罚款。
5、对于可能流入社会或能家用的物品，要严格控制发放，并严格跟踪管理。
6、领料时，要说明用途、工作地点、使用数量、负责人等，并进行祥细登记。
7、综合管理员要对特殊件进行跟踪，监督材料、配件是否用在工作上，在工作完毕后必须将剩余材料、配件带回入库，材料员要及
时冲减。
8、公用工具统一由综合管理员管理，使用完毕后及时上缴，损坏者按损坏程度不同，给予原价的30％－－50％的赔赏。
9、不得私自外借工具，发现外借或影响生产的，追究保管员的责任。
10、所有工具必须保养好，并定期进行维护，以延长工具的使用寿命。
机电队 2015年6月
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赵成×，男，汉族，1984年3月8日出生于一个农民家庭，现任神华**能源有限责任公司**湖煤矿(**)综掘区检修班班长。
自参加工作以来赵成×始终对工作兢兢业业，潜心钻研业务，具备良好的创新意识，他用对煤矿机电行业的热爱，铺就出一条煤矿工人的精彩之路。
赵成×常说：既然干了这一行，就要用心去做，做就做到最好的。电工是项技术活，要想出类拔萃，不仅要求专业技术过硬，还要涉及的技能范围广。赵成×好学在区队是出了名的，综掘机出现故障了，他跟着师傅一起在井下就地维修，从拆卸到安装，是对技术的考验，更是对体能的考验，在黑暗闷热的井下，厚厚的工作服湿了干，干了又湿，赵成×经常一呆就是十几个小时。八小时之外，他找设备资料学习，尽可能的多掌握专业知识。从参加工作以来，赵成×从井下维修的门外汉变成了行家里手，只要设备一出现故障，他就会毫不迟疑的主动去排除故障。工友们对这个个子不高的年轻后生，也从一开始的怀疑变成现如今的信任。
对待设备他就像对自己的孩子一样细致、认真，他也总是比别人多问一个为什么，脑子里有很多奇思妙想。和赵成×共事过多年的同事这样描述他。为了确保设备安全正常运转，每天除了完成日常巡检，他都要围着综掘机上下多转几圈，对每条线路、保护装置检查;每次出现故障，无论白天还是凌晨，他总是第一个赶到现场。
班长在生产工作中发挥着兵头将尾的作用，赵成×始终坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照六必讲要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中，喷浆软管堵塞了，现场工人不问三七二十一就用压风吹，由于软管没有固定好，在压风的作用下摆动幅度很大，极易造成伤人事故。赵成×巡查到现场后立即责令工人停下来，他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击，找出堵塞段，然后用工具拍打，软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说：你们这样处理，不仅不一定有大的效果，而且很不安全，喷浆软管没固定牢固会打人，压风和混凝土料喷出来也容易伤人，用压风吹一定要慎重。今年元月，在该队对1302切眼进行卧底施工中，由于顶板破碎、帮部松软、巷道压力特别大，安全威胁较大。赵成×反复告诫大家一定要注意顶板动向，不能离煤帮太近，防止片帮伤人，一定要将单体用铁丝带紧，以防倒柱伤人。在他苦口婆心的劝导下，该队职工小心翼翼地操作，严格按技术措施和质量标准施工，在20多天的施工时间里，该队未发生一起破皮伤，确保了安全生产。
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张志强先进事迹
今年54岁的张志强担任机电二队队长已5年有余，记得2008年5月，矿宣布由他担任机电二队队长时，已近天命之年的张志强有点不相信自己的耳朵，但这就是事实，当他接过队长的接力棒时，他分明感觉到了棒子的分量。
机电二队主管着全矿地面及井下通风、压风、绞车、水泵以及全矿井的供电系统，每个岗位责任重大，安全生产牵一发而动全身。尽管张志强搞机电专业已二十多年，但要管理一个点多面广、人数上百的区队，他还是心有余悸。凭着多年的历练，50岁的张志强显得成熟、老道，面对领导寄予的厚望，面对职工期待的眼神，他压稳脚步，开始了他人生事业的最后拼搏。
一个拳头攥紧了才有劲
张志强调到机电二队后，一头扎进基层中，连续五天深入井下、地面机房、车间查看了解情况。跑遍了1400至1650三个水平，跑遍了变电所、绞车房、水泵房11个机房硐室，跑遍了提升的2000多米主副井，更是跑遍了地面远至炭洞沟的五.五主扇、高至海拔1900多米的注砂井水泵房。主动和队上150余名职工谈心，了解情况，倾听职工对队发展的意见和看法，和大家一起商讨加强机电设备管理的计策。他深深懂得：一个拳头五指攥紧才有劲。队上的工作光靠一
1 个人干不行，要大家使劲才能干好。工人们对这个老队长也是充满了信心，就这样，他用一颗炽热纯朴、无比温暖的心，把全队200余名职工的心感召在了一起。
2008年他刚到队上时，前任队长由于经济问题被调离岗位，职工队伍涣散，班子不团结，工作比较被动，迟到、早退、“三违”现象时有发生。面对这样一个杂乱无章的烂摊子，他没有被困难和问题所吓倒，而是针对现状，下决心改变这种局面。他首先从治理、整顿入手，深入到工人中调查了解，掌握每个职工的思想，找出问题的根源，选准突破口。他组织建立健全了各种规章制度，使之成为全队职工的行动准则。他常说：“在制度面前人人平等”。一次，绞车房的一名副司机在夜班时趴在桌子上睡着了，没有起到监督的作用，被正在巡查的张志强撞见，当场罚款100元。那名女司机一直托人说情，希望免去罚款，但张志强却说：“没有按规程操作，不罚点钱就不会长记性，就是我错了也得罚款。”那名女司机也认识到了事情的严重性，主动上交了罚款。为了搞好班子关系，他主动掏腰包，把大家聚在一起，和大家谈心交流，希望大家拧成一股绳，紧紧地抱着一起，团结起来共渡难关；为了调动职工的工作积极性，他在二次分配方面，实行向技术工种倾斜、向多干活的职工倾斜，在这种制度的激励下，职工们的工作积极性有了很大提高，真正做到了奖勤罚懒、奖优罚劣。
2
有压力才有工作的动力
“喊破嗓子，不如做出样子”。这是张志强的切身体会。要求别人做到的，他首先做到。担任队长后，他给自己定了3条规矩：保持工人本色，处处起到模范带头作用；工作在前，做职工的贴心人；管理到现场，不搞“遥控指挥”。 他除了有事呆在队上外，其余时间总是往机房硐室跑。他清楚地知道，机电二队每个岗位工的责任重大，但身为队长，他的责任更重。他不仅经常同工人同上同下同劳动，而且困难时刻，紧要关头总是冲在最前面。今年4月7日，皮斜副井绞车由于减速箱轮齿疲劳折损，导致绞车停运。皮斜副井绞车担负着全矿人车运行和大型设备的提升运输工作，任务重大。但由于该绞车于1976年投入使用，已运行三十多年，属于超期服役、淘汰报废设备，相同型号的减速箱厂家早已不生产，其他煤矿也没有相同类型的减速箱型号。工人们听说此事后，懊恼的说：“等绞车修好起码也得一个多月吧！”但张志强没有放弃，凭着多年的工作经验，他一个一个打电话咨询，亲自坐车前往山西大同寻找，4月的太原飘起了大雪，寒冷刺骨的寒风并没有阻止张志强寻找减速箱的决心，经过多方打听询问，终于在一家旧货市场找到了相同型号的减速箱。从他到太原寻找减速箱到安装调试，再到运行正常，他用了短短5天时间，创造了快速处理故障的奇迹。工人们欢呼雀跃，他心里也暖融融的，他说：身为队长，
3 设备一天不运转，心里就一天不舒服，有压力才有工作的动力。
绞车的一次事故，暴露出皮斜副井绞车存在重大安全隐患，经报请矿、集团公司同意后，于今年9月28日，对绞车全套设备进行了更换。绞车更换期间，最忙的要数张志强了，在五十多天的安装中，他几乎没有睡过一个囫囵觉，没吃过一次准点饭。从对旧设备的拆除到基础施工，再到新设备的安装调试，他几乎天天在现场，50多岁的年龄，抬、扛、搬，他亲自上阵，汗水湿透了工作服他全然不顾，手上磨起了血泡一声不吭。工人们看到张队长如此，干活越加卖力了，就算熬到夜里12点也毫无怨言。在张队长精神的鼓舞下，机电二队全体职工万众一心、克服困难，圆满地完成了绞车安装调试任务。
一心扑在工作上的人
工人们说：“张队长是一个一心扑在工作上的人”，“张队长为人真诚，讲实干，心胸宽，跟我们工人和得来。”了解他的人都知道，他的心在工作上，总是寻思着如何干好工作，如何保证设备正常运行。
今年4月，张志强凭着多年的工作经验，分析判断出1525主排水管路内部有堵塞现象，经打开管路后，发现原管路内部水垢达60mm厚，严重地制约了排水效率，而且电耗高；同样，1650水泵房至地面的两趟主排水管路由于使用40多
4 年，管壁内部有了100多毫米的积垢。针对这种现状，他及时组织人员进行疏通，经过一个多月的努力，两个水泵房的两趟主排水管路均彻底疏通，排水效率大大提高，每年可为矿节约近200万度电。接着，他又组织人员对1525水泵房进行改造，回收原四号泵，安装应急排水及补水管路，及时了解井下各泵房水仓及水泵的充填情况。尤其针对当前水资源浪费严重的情况，他组织人员对1850管路进行改造，合理分配井下废水，充分发挥了净化水再利用的作用，为矿节约了大量的生活水；他提出对1650水泵房和1400水泵房两个水仓进行打通管理，实现了一个水仓一个水位，可以连续不断的把水打压下去，减少了重复开泵的环节，节约了电能，提高了工作效率。
2011年，在他的带领下，对井下老化报废供电设备和线路进行了全部更换。在更换3#联变至井下1650变电所四趟高压电缆、3#联变至井口变电所的七趟高压电缆，回收选煤楼顶部及3#联变至井口架空的高压电缆和井下禁用的四千余米高压电缆工作中，他现场指挥、带头苦干，发扬了特别能战斗的精神，就是他这种敬业的精神，带动全体维修电工积极地完成了电缆更换任务。
机电二队的安全工作搞得好，全在队长管得严，抓安全不打折扣，把安全当做头等大事来抓。张队长利用班前会、班组长会、安全学习会时时处处给职工灌输安全理念，教育
5 职工牢固树立安全第一的思想。在他和全队职工的共同努力下，机电二队近几年的工作有了明显起色，连续15年实现了无重伤以上人身事故，实现了安全生产。
张志强就是这样一个人，一心想着工作，一心为了工作。由于工作出色，参加工作几十年来，多次被公司、矿评为优秀科技工作者、劳动模范、优秀区队长等荣誉称号。面对成绩，他不骄不躁，将继续奋战在机电管理的战线上，直到他退出他心爱的工作岗位。
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推荐第8篇：煤矿机电队队长岗位职责
煤矿机电队队长岗位职责
一、认真贯彻矿和科室的安全生产方针，坚持管生产的同时必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对本职工作范围内的安全工作负责。
二、对各班组分工明确，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务应督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。
三、组织好队内安全活动，学习矿及科室的安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。
四、经常深入现场调查工作，了解情况。对检查出的问题要及时研究整改措施，要落实任务，限期完成；对一时无法解决的问题要及时向相关领导汇报。
五、认真落实各项计划，并组织实施，及时反馈相关信息。完成生产过程中的加工制作、地面机修、井下机修的工作安排，负责协调各班组在设备检修中的配合，按时按质完成设备的维护、维修及保养，对各队组反映的设备故障应及时组织人员完成，确保生产的正常运行。
六、配合各职能部门及各生产队组完成矿下达的各项生产任务，对生产一线急需的设备、设施，及时部署落实，确保生产顺利进行。
七、除搞好本职工作外，还需积极完成上级交办的其他任务。
推荐第9篇：机电队车间工会先进事迹
淄矿集团公司先进车间工会登记表 单位：
机电队车间工会先进事迹
2011年，我区队工会在矿工会组织和矿党政及区队班子的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕区队经济建设和改革发展任务：
一、加强区队车间工会的管理
1、建立健全各项规章制度。规范了车间工会工作记录本，使工会工作有法可依，有章可循。坚持车间工会主席召开区队月度工作例会，了解和掌握区队工会工作动态，发现问题及时协调解决，确保区队工会工作的正常运行。结合区队实际，找准区队重点，突出区队特色，取得显著的实效。
2、为了加强工会阵地建设，增强工会工作的吸引力和感召力，普及工会业务知识、搭建工会形象、宣传工会工作、展示工作业绩、服务职工群众，车间工会坚持把班组管理与激励机制相结合，形成了全员学习的局面；制定有效的学习激励机制，提高了职工的学习积极性；坚持把适应性与创造性学习相结合，创建了知识共享的氛围；坚持抓好调研宣传工作，激发了职工工作热情。
二、实施“素质工程”，促进了职工队伍素质的提高
1、建立思想教育制度，坚持教育和考核并重。坚持每月进行检查考核，奖罚分明。区队车间工会根据本单位实际情况和职工思想动态，组织开展了形式任务教育和道德规范教育。通过建立思想政治工作制度，开展了形势任务和思想道德教育，强化了业务技能培训，建
立有利于人才脱颖而出的激励机制，广大职工的整体素质明显提高，职工队伍的向心力和战斗力明显增强。
2、强化业务技能培训，创新人才成长载体。把区队对人才的需要与职工对知识的需求结合起来，对区队各专业技术人员加大培训力度，多次派遣人员到淄博煤炭技术学院及设备厂家进行学习相关专业知识。
3、强化激励机制，为职工成才搭建平台。车间工会认真贯彻落实上级工会工作精神，紧紧围绕区队生产经营重点和难点，大力开展“创先争优”活动、“四强四优”、“青年岗位能手”等主题形式的竞赛，开展各类大小型技术比武竞赛20余次，培养技术尖兵10余人。建立健全了人才使用激励机制，鼓励职工自学成才、岗位成才，从职工中选出两名技术精炼的职工任班长一职。
4、树立先进典型。建立了在职优秀技术职工管理档案，加强了对优秀技术职工的推荐与宣传，用榜样的力量感召职工。区队工会印发了有关朱宜军、王贞宝等同志的优秀技术事迹材料供职工学习。
5、经济技术创新活动成效显著。通过开展以技术革新、技术比武等活动，调动了区队职工“争先创优”的积极性，激活了生产要素，区队上下形成了学技术、学业务、比贡献的良好氛围，实现了经济效益的丰收。
三、加强区队工会自身建设与民主管理
1、区队工会通过内强素质，外塑形象，狠抓内部管理，广泛开展各项活动，职工的竞争意识、敬业精神和工作热情高涨，工作质量
和工作效率提高，工会工作凝聚力、吸引力、影响力进一步增强，工会组织在职工群众中的形象和威望有较大提升。
2、通过规范各项制度和管理，加大区队厂务公开制度，切实维护区队职工的合法权益，激发了区队职工的工作积极性，体现了对区队民主管理的重视，使区队职工对本区队的改革发展和未来前景充满了希望和信心。
四、加强区队工会的安全文化思想理念
1、浓厚的安全文化氛围促进了安全生产。通过深入开展“安全生产月”、“安全咨询日”、“安全事故案例”学习、安全知识竞赛、“双述”比赛等活动，营造了浓厚的安全文化氛围，使安全生产的理念深入人心，为实现安全生产奠定了坚实的思想基础。
2、文化体育活动方兴未艾。经常组织职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，推进职工健身活动的深入开展，极大地活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，使区队文化繁荣、人气兴旺、显示出勃勃生机。
五、实施“温暖工程”，努力构建和谐区队
1、建立完善扶贫帮困机制，加大帮扶工作力度。我区队现有困难职工10户。为了使困难户得到有效救助，保证其正常生活，我们通过完善困难职工档案、实施动态管理、制定救济制度、加强重点帮扶等措施，解除了困难职工家庭的后顾之忧。积极组织每年一次“慈善一日捐”活动，区队车间工会自行组织的献爱心活动此起彼伏，充分体现了工人阶级团结友爱、扶贫济困的高尚情操和传统美德。
2、积极开展重大节日走访慰问和“送温暖”活动。元旦、春节期间，我们组织了进家入户“送温暖”活动，走访慰问困难户、住院伤病职工、长期病休职工。
在今后的工作中，区队车间工会将按照工作目标，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，使区队工会建设得到更加完善，民主管理更加规范，区队文化更加丰富多彩，活动更加形式多样，困难职工“送温暖”工程效果更加明显，使我区队文明建设的健康协调发展迈出更大的一步。
机电队车间工会 2011年12月10日
推荐第10篇：煤矿开拓队班组长先进事迹
光和热的采掘者
----记郑煤集团大平矿开拓三队班组长王晓东
王晓东，今年30岁，白白净净、腼腼腆腆，咋一看斯文的像一介书生，然而仔细端详之后，却会发现他的眼睛亮而有神，眉宇间隐隐露出一股勃勃的阳刚之气，家乡的水土灵气滋润了他温雅的外表，多年的煤海生涯锻炼了的筋骨和意志。从十八岁参加工作到现在，王晓东在大平矿开拓三队整整干了十二年。十二年，在历史的长河中不过是短暂的一瞬间，而对王晓东本人来说，却囊括了他一生中最绚丽的年华。他把一生中最宝贵的年华都奉献给了祖国的煤炭事业。他以火热的青春和全部的爱，在蕴藏的乌金**的地层深处，谱写了一曲动人的青春乐章。
2002年秋的一天，刚刚高中毕业的王晓东肩负着亲人的嘱托，带着农村人朴质的情感，怀着年轻人对未来的美好生活的无限憧憬，从家乡来到了大平矿，在开拓三队当上一名农民协议工。
初到井下，看着留煤槽中那滚滚乌金和那在矿灯照耀下闪着**般**的煤墙，王晓**奋不已！下班后堂在床上，家乡缺煤的情景象过电影似的一幕幕展现在眼前，他忘记不了每天放学回家放下书包，第一活计就是去捡柴，他忘记不了寒冷的冬天生病的父母躺在床上还舍不得买点煤取暖，他清楚记得，过年了一家人才舍得买几框煤& 如今他能在这遍地乌金的煤矿亲自用自己的双手开采煤炭，把光和热奉献给人类，还有什么工作比这更高尚的呢？
从那时候起王晓东就深深爱上了煤矿这片黑色的土地，他决心干一辈子矿工。
然而前进的道路不一定都是笔直的，美好地愿望可能会受到来自各方面压力和干扰，且不谈煤矿条件的艰苦、环境的恶劣，单就世俗的压力就够他受不了。
男大当婚女大当嫁。王晓东来到矿上时，正是风华正茂，小伙子眉清目秀。介绍的不少，可一听他在井下挖煤都一一告吹。曾有人给王晓东介绍了一个各方面条件都不错的姑娘，见面后两人都很满意，但女方却提出要王晓东脱离煤矿或调到井上也中。区队领导知道厚，都为王晓东的婚事犯愁，有心想帮他调一下工作，可王晓东说啥不愿意，他执拗地说：就是打一辈子光棍，我也不离开井下。
终于有一天，王晓东与同乡一位农村姑娘喜结良缘，在爱情与事业冲突的时候，王晓东没有离开煤矿，然而来自其他方面的干扰仍然存在。
自从王晓东来到煤矿的那天起，他就下定决心，要在这里干下去，并要努力干出个样子来，为家乡人争光，不辜负亲人的嘱托。
王晓东是这样想的，也是这样干的，他以一个农家子弟特有的勤劳朴实，脚踏实地的工作，不怕苦、不怕累，干活从不跳肥拣瘦，他那吃苦耐劳的精神和朴实的劳动态度，很快赢得了区队上下的一致好评。一些老工人跟他开玩笑的说：没想到你这不吭不哈的‘小白脸’还真能干！区队领导也夸赞他是颗好苗子。参加工作第二年，他就脱衣而出，被任命为生产组长。
当组长后，他更加严格要求自己，哪里有困难，他就出现在哪里，哪里有危险，他就冲在最前面。
有一次，他们区队扩修15三车场回风巷时，当时顶板破碎，压力大，巷道底，人干活儿直不起身，顶板上面流下的水哗哗直响，使人睁不开眼，下面的水深至膝盖。条件的恶劣，严重影响了生产任务的完成。在这紧要关头，王晓东挺身而出，爬在水里挖柱窝，顶板水顺着他的脖梗流进去，他全然不顾；胶鞋灌满了水，脱下来倒到，重新穿上；衣服淋透了，靠身体的热量慢慢暖。看到这，工人们感慨的说，这样的组长当得叫人服气，我们不干，过意不去!在王晓东的带领下，他们组终于闯过了难关，出色地完成了生产任务。
去年3月份，他们在14东翼扩大区回风下山掘进时，该地区不仅顶板破碎，水大，而且掘进中要穿过两条老巷道，稍不注意，随时都可能发生冒顶等重大事故。区队不少工人不敢上班，面对如此局面，区队领导个个愁眉不展，当时，按分工轮到王晓东搞扩修，没有掘进任务，可当王晓东听到这个情况后，立即找到区队，主动请缨要求区队批准他带组到这个地区一线掘进。紧紧握着王晓东的手，动情的说：好，我同意，相信你能打好这一仗。接到任务后，王晓东圣先士卒，让其他同志退到后边，他自己站到前边亲自打眼、装药、安装锚杆。在他的带动下，全队团员青年也都干净倍增、积极踊跃，投入这场硬仗之中。通过大家的努力，终于使该巷道安全顺利贯通，并以提前三天贯通好成绩完成了生产任务。
现代化矿井己告别了那种粗笨的劳动方式，它的机械化程度不断提高，一些先进的生产技术正在逐步引入到生产的各个环节之中，所以，作为一个新时代的煤矿工人，想要多为祖国的煤炭事业做贡献，单凭一腔热情显然不够的。王晓东深深懂得这个道理的，他常对班组里同志说，可别小看我们掘进工这活儿，细研究起来，也是大有学问。我们不仅要苦干、实干，还要巧干。要想巧干，就要掌握先进的生产技术，向技术要效益。
为了提高他自己的业务素质，王晓东利用业余时间阅读了《煤矿安全操作规程》、《掘进工》等许多书籍，通过自己努力学习，并在2009年中获得河南理工大学煤矿开采专业大专毕业证书。每当矿举办各种技术培训，他也总是挤时间积极参加学习。在实践中他大胆创新，刻苦钻眼业务技术。
第11篇：赞 照金煤矿机电队
赞：照金煤矿机电队
张开才
铜川市耀州区照金矿业公司
在绵延起伏的山岭上
高高的铁塔巍然屹立
一根根高压线凌空飞向照金煤矿
井上下变电所内一台台设备如虎踞龙盘
巷道中一排排整齐的电缆线、信号线似长龙蜿蜒 看，井下大巷灯光通明
听，风机、采掘机、运输机的隆隆歌声
那就是我们的机电队
你们是煤矿光明的使者、动能的守护神
第12篇：煤矿机电队转正定级申请
转正定级申请书
我叫XXX，男， 19XX年XX月XX日生于平顶山市XXXX，12年6月毕业于XXXX学院XX学院XXX专业（XX学历）。XX年XX月参加XXXXX招聘会，通过学习、考试、军训、体检，XX年XX月XX日被分配到X矿机电X队。根据单位需要，现担任机电X队检修班井下电工。 本人工作、细心且较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，认真工作;学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时下班自主学习，提高综合素质，正在工贸学校就读成人本科，以期将来能学以致用，同集团发展、进步。
在政治思想方面：自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，积极参与效能宜良和创先争优活动，并用心实践；认真学习新的工作理论，及时更新工作理念；积极参加培训、学习，虚心向老师傅们请教，博采众长，为成为一名新形势下的技术工人不断开拓进取。在真抓实干中提升自我。
在上级领导和同事的关心支持下，我在思想、工作、学习各方面都取得了很大进步，同时得到队领导和同事的充分肯定，使稚嫩的我逐渐成熟，实现了从学生到工人的快速转变。同时，我在工作中也存在一些不足之处，在今后的工作中，我将不断学习，总结得失，积极进取，在努力工作的同时更要用心工作，用更大的热情投入到今后煤
矿工作中，在实践中不断激发潜能和提升自我，实现自己的价值，为煤矿事业贡献力量。
特申请转正定级，望给予批准为谢。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
第13篇：煤矿机电一体化机电队见习总结
见习总结
机电六队：梁天一
见习总结
从2013年9月开始在中国平煤神马集团公司八矿工作，半年的实习，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的见习总结如下：
一、虚心学习，努力进步
见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。而且坚持以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观为重要思想为指导，以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。 在机电六队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事，从最初了解和学习的皮带司机如何工作，到后来的单岗作业，独自操作一台皮带。再到后来进入检修班从事维修电工。都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下电气设备维修时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。
二、恪守本职，扎实工作
我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己
严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。
在机电六队队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、学习作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。
三、朴实诚恳，严格自律
作为一名煤矿的井下工作人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。
在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。 在八矿机电六队不知不觉就工作了半年时间，总的来说，这半年是学习的半年，是锻炼的半年，也是收获的半年。在机电六队在实习
的这近半年中，矿上给予了我们很好的培养条件，我也很珍惜这次的实习机会，我希望通过这次实习不断加强自身能力建设。提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。在学习和掌握机电方面的知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的拓展延伸，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦，前行的方向也要自己把握；这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测；这里朴朴实实，这里才是知识的真正的源泉。而作为一名未来将投身于煤矿事业的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，生产实践的过程中我走进了煤矿这个大课堂，增长了见识，开阔了视野，为今后走向正式的工作岗位打下了一定的基础。
半年见习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向今后的工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。
第14篇：煤矿机电队先进单位主要事迹
煤矿机电队先进单位主要事迹
煤矿机电队先进单位主要事迹
我们机电队领导班子，本着坚决做好我队的>安全生产配合工作，努力完成各项生产经营指标，扎实稳健的开展各项工作，年初以来，我们根据矿下达的材料计划，根据上年度材料费发生情况，对照目前我矿井下生产的实际，综合分析，确立了可操作性经营目标，制定了严格的材料使用计划，并完善了相应的>规章制度，严格控制材料支出，我们的具体做法是：
1、严格控制材料的支出，每月由班组报材料使用计划，材料员综合平衡，制定当月材料使用计划，报队长审批后方可领取。
2、每月班组报的材料计划，要实行领料票领取材料，月末累计各班组使用材料的情况。
3、每个班组都安排一名材料回收员，对每个工程或每天工作完工后，对现场的材料进行彻底回收，坚决杜绝材料丢失和浪费现象。
4、每月检查一次井下工具箱和材料备品桌的材料积压情况，对乱扔乱放，有浪费现象的给予处罚。
5、广泛开展旧物回收和修旧利废活动，对更换下来的设备，能修复的坚决修复，重新加以利用，把回收的各种旧物，分类存放，集中管理，对于不能使用和修复的材料备件，必须经技术人员和队长同意后，方可报废升井。今年我们东西翼岔口，下西一六道，东翼-550，-610分别设置了几处工具箱和材料集中存储点，对材料的管理和使用取得了良好的效果。
6、提高自制加工能力，从废铁堆中捡黄金，如，我们利用废旧的管材自制了开关台，风水管架，小绞车盘绳器和各种风水管变头等。另外，井下各种五小牌板，挡车器横梁等，我们都是利用废旧物品自制加工的。
7、对井下现有的易制约生产的一些设备的备件，经常组织技术人员小改小革，求索创新，通过技术改革，提高了设备的安全使用，节约了大量材料费。
通过上述各种的努力和严格的管理，我们在材料费的使用上，可以说精打细算，能不领的坚决不领，能回收的坚决回收，能不用的坚决不用，能自制加工的坚决不外要，从而使今年的材料费经营指标，得以顺利的完成。
第15篇：机电队7月份煤矿经济活动分析材料
机电队2018年7月份煤矿经济活动分析材料
一、材料物资费情况
2018年7月我队材料计划费用为20.77万元，主要包括矿井污水处理厂巴歇尔槽（1.2万）、斜管填料50平方（2.6万元）、聚合氯化铝10吨（3.8万元）、助凝剂2吨（3.2万元）；供配电设备配件，济源、电光馈电的本体、门板及侧板合计6.2万元；
巴歇尔槽为污水处理厂改造用，斜管填料为更换一体化净水器内旧斜管填料，聚合氯化铝、助凝剂为日常水处理消耗用；馈电配件因配合机电管理部开展电工比武及日常维护，紧急修复多台馈电设备，将原有备品备件消耗完毕，特需提报部分馈电备件。
二、存在的问题和困难：暂无问题。
三、下月重点工作：
1、积极配合木梨线投用工作，完成投用前全面排查工作，确保送电正常。
2、监督、督促矿井供暖系统改造工作，力争在供暖开始前完成全部改造工作；
3、配合外委单位尽快开始中央水仓的清淤工作。
4、积极推进达标工作的进度。
第16篇：煤矿机电队转正定级申请
转正定级申请书
我叫XXX，男， 19XX年XX月XX日生于平顶山市XXXX，12年6月毕业于XXXX学院XX学院XXX专业（XX学历）。XX年XX月参加XXXXX招聘会，通过学习、考试、军训、体检，XX年XX月XX日被分配到X矿机电X队。根据单位需要，现担任机电X队检修班井下电工。
本人工作、细心且较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，认真工作;学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时下班自主学习，提高综合素质，正在工贸学校就读成人本科，以期将来能学以致用，同集团发展、进步。
在政治思想方面：自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，积极参与效能宜良和创先争优活动，并用心实践；认真学习新的工作理论，及时更新工作理念；积极参加培训、学习，虚心向老师傅们请教，博采众长，为成为一名新形势下的技术工人不断开拓进取。在真抓实干中提升自我。
在上级领导和同事的关心支持下，我在思想、工作、学习各方面都取得了很大进步，同时得到队领导和同事的充分肯定，使稚嫩的我逐渐成熟，实现了从学生到工人的快速转变。同时，我在工作中也存在一些不足之处，在今后的工作中，我将不断学习，总结得失，积极进取，在努力工作的同时更要用心工作，用更大的热情投入到今后煤矿工作中，在实践中不断激发潜能和提升自我，实现自己的价值，为煤矿事业贡献力量。
特申请转正定级，望给予批准为谢。
申请人：XXX XX年XX月XX日
第17篇：煤矿机电队先进单位主要事迹
我们机电队领导班子，本着坚决做好我队的安全生产配合工作，努力完成各项生产经营指标，扎实稳健的开展各项工作，年初以来，我们根据矿下达的材料计划，根据上年度材料费发生情况，对照目前我矿井下生产的实际，综合分析，确立了可操作性经营目标，制定了严格的材料使用计划，并完善了相应的规章制度，严格控制材料支出，我们的具体做法是：
1、严格控制材料的支出，每月由班组报材料使用计划，材料员综合平衡，制定当月材料使用计划，报队长审批后方可领取。
2、每月班组报的材料计划，要实行领料票领取材料，月末累计各班组使用材料的情况。
3、每个班组都安排一名材料回收员，对每个工程或每天工作完工后，对现场的材料进行彻底回收，坚决杜绝材料丢失和浪费现象。
4、每月检查一次井下工具箱和材料备品桌的材料积压情况，对乱扔乱放，有浪费现象的给予处罚。
5、广泛开展旧物回收和修旧利废活动，对更换下来的设备，能修复的坚决修复，重新加以利用，把回收的各种旧物，分类存放，集中管理，对于不能使用和修复的材料备件，必须经技术人员和队长同意后，方可报废升井。今年我们东西翼岔口，下西一六道，东翼-550，-610分别设置了几处工具箱和材料集中存储点，对材料的管理和使用取得了良好的效果。
6、提高自制加工能力，从废铁堆中捡黄金，如，我们利用废旧的管材自制了开关台，风水管架，小绞车盘绳器和各种风水管变头等。另外，井下各种五小牌板，挡车器横梁等，我们都是利用废旧物品自制加工的。
7、对井下现有的易制约生产的一些设备的备件，经常组织技术人员小改小革，求索创新，通过技术改革，提高了设备的安全使用，节约了大量材料费。
通过上述各种的努力和严格的管理，我们在材料费的使用上，可以说精打细算，能不领的坚决不领，能回收的坚决回收，能不用的坚决不用，能自制加工的坚决不外要，从而使今年的材料费经营指标，得以顺利的完成。
第18篇：煤矿机电区队值班制度
煤矿机电区队工区值班制度
1.值班人员必须做到24小时在值班岗位上，值班时间为早8:00至第二天早8:00（但必须处理完夜班的事务），值班期间负责领导、指挥、协调、落实全区安全生产及其它各项工作。
2.值班期间不喝酒、不回家吃饭，不远离值班室，确需外出时，必须向矿调度室值班主任或矿值班调度员请假，并且在外出期间安排其他人员暂时代替值班。
3.值班人员负责组织值班期间班前、班后会，并组织好7：45碰头会，总结当班安全生产的全面情况，安排布置明天的重点工作，落实布置的各项任务，做好班前会记录；认真填写好各项记录，否则每少填一次处罚20元
4.值班人员第二天早8:00交接班时要向接班人员汇报前一天的安全生产情况，各个岗点的运行情况；存在问题及需处理的问题，并且认真填写交接班记录。
5.值班期间如发生较大安全、质量、机电事故要及时通知区长、分管副区长、工长，并组织人员及时处理事故。
6.值班员当班要负责公共卫生的监督检查，对后勤劳动纪律的监督检查。如监督检查不到位，考核不严格，影响工作的对值班员50～100元的处罚。
7.做好电话记录，并落实处理好电话内容，否则失误一次５0元处罚。
8.要对值班室内的各种物品钥匙负责，谁丢失追究谁的责任。
第19篇：煤矿机电队工作总结工作安排
华亭煤业大柳煤矿公司
2015年工作总结暨2016年工作安排
队名：机 电 队 时间：2015 年
2015年工作总结暨2016年工作安排
2015年度机电队在大柳公司各级领导的正确指导下，按照公司相关安排部署，认真贯彻落实各项安全生产指标，始终本着“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，通过全队职工的努力奋斗，实现了安全生产的目标和任务，现将这一年来的工作总结汇报如下：
一、认真做好全年安全生产管理工作
（一）为确保区队的安全生产，于2015年1月成立了安全生产管理小组
组 长：李 强 毛文元
副组长：吴 博 崔培文 魏发明 郭建华
组 员：马 涛 康军政 李 刚 郝小祯 张小军 杨涵 刘 杰
郭永刚 马钲炥 杜芬芬 袁永兰
组长负责全年安全生产的统筹安排和管理，副组长做好措施制定和定期检查，组员严格落实各项安全生产任务，及时做好整改完善工作。要求通过不同梯次的安全生产工作，形式闭环管理。
（二）严格安全教育培训
按照大柳公司相关安排，利用班前会、周二学习例会对职工进行安全教育培训，主要内容为华亭煤业集团公司发《安全文化手册》、《企业文化手册》、《安全生产事故案例》、矿井灾害预防、水火灾应急救援知识、职业病防止、职工自救互救知识等。2015年度，我队共组织职工安全教育培训103次，每次培训都能如期顺利完成，总体上取得了良好的效果。
（三）积极开展各项专业培训工作，提高职工综合素质 根据我队人员持证情况，到目前为止，共组织电钳工11人、压风工2人、主提升机司机4人、皮带刮板机司机2人、信号把钩工2人外出培训；组织队内班组长综合素质提升培训1次，分别就政治学习和安全教育进行专项培训，取得良好效果；响应集团公司号召，积极组织职工参加2015年技能鉴定，我队报名人数14人，其中初级工8人，中级工4人，高级工2人；为集团公司职工技术比武选拔优秀人才，大力开展专业技能培训和实践活动，参加技术比武人数达18人，其中两人取得华能集团技术比武
二、三等奖的好成绩。
二、各项生产指标完成情况
2015年，在队领导的统筹规划、全体职工的共同努力下，我队与其他科室、区队密切配合，积极合作，圆满完成了各项生产任务。
（一） 设备运行情况
大力加强对地面四大运转、井下中央变电所、中央水泵房、11采取变电所、候车、三米绞车房等区域机电设备的巡回检查、定期点检和维护保养工作，发现问题及时汇报和处理。为确保设备正常运转，利用矿井停产检修时间对地面35KV变电所、井下中央变电所、中央水泵房、11采取变电所等处机电设备进行了全面的检修维护，先后组织了井下中央变电所高压开关柜防潮除湿改造、主立井信号线改造敷设；处理了井下中央水泵房水泵运行故障、井下2回10KV高压电缆接头故障、3#压风机运行故障等；完成矿井反风演戏1次，主通风机倒机10次；确保了矿井所有高压供电系统、矿区照明、路灯等的正常运行。
（二） 设备维修完成情况
截至目前为止，共完成维修矿用隔爆型电磁启动器22台，矿用隔爆型馈电开关11台，矿用隔爆型软启动4台，其他各种高低压开关5台，绕制电动机26台，绕制潜水泵16台，检修双速多用绞车9台，调度绞车5台，回柱绞车3台。
（三） 安装任务及调度任务完成情况
1.完成2403工作面及两顺槽2200米防暴巷道灯、2403工作面及两顺槽双速多用绞车、东翼回风下山照明、电动机烘干机、综采车间和机修车间变压器、主立井提升机制动系统在线监测装置、东厂区滚筒改造、井下470临时排水系统等安装工程。
2.加工矿用托梁28860付，锚索托板300付，拉直锚杆1700根，各种销子、螺栓、支架、配件若干。
3.完成原煤提升1109405吨。(四)提质增效、修旧利废
截至目前为止，我队共完成材料费结余133084元，完成修旧利废任务352855元，技术改造效果明显者5项，为矿井在非常时期的顺利运转和长治久安做出了贡献。
三、党建工作
1.大力加强区队班子和党员队伍建设，不断提高领导水平。按照大柳公司相关安排，定期组织领导班子成员和党员学习政治理论知识，通过学习加强领导班子和党员工作的责任感和压力感，增强克服困难、勇于奉献的意识。2015年度共组织区队班子和党员政治理论学习41次，为我队的各项工作顺利进行起到了良好的促进作用。
2.积极参加公司组织的各项活动，先后参加了公司新《安全生产法》知识竞赛、职工运动会、职工职业技能大赛等活动，极大地丰富了职工的业余生活，加强了精神文明建设，促进了职工综合素质的提高。
3.认真准备并参加了集团公司季度大检查工作，及时整改存在的问题，取得了良好的成绩。
四、存在的问题
2015年，我队虽然取得了一些成绩，但是仍然存在以下问题：
（一）安全生产管理工作中还存在细节管理不到位的现象，例如部分职工不熟悉矿井规章制度，部分领导班子成员不能严格考核管理制度，在工作中存在不严不细现象。
（二）电钳焊工学徒和师傅技能水平差距大，缺少技术全面型人才。
（三）在严峻的煤炭经济形式下，部分岗位存在人员流失、配备人手不足的现象。
五、整改落实
根据存在的问题，经过领导班子讨论研究，决定抓好以下几个方面：
（一）继续抓好安全生产管理，尤其注意管理中存在的漏洞和不足之处，将具体整改活动落实到个人，制定相应的奖罚措施，确保将存在的问题彻底整改。
（二）成立师带徒领导小组，定期组织专业技术培训和考核工作，严格落实自保互保联保制度，明确师徒关系，努力做好师带徒工作。
（三）定期组织职工及家属座谈活动，要求领导班子成员多深入职工群众，认真听取他们的意见和建议，尽最大努力解决职工需要解决的困难和问题，确保职工能够有良好的工作环境和心态。
六、2016年工作安排
（一）大力加强地面、井下各机房机电设备的维护保养工作。尤其要加强地面35KV变电所、主副立井和井下中央变电所的巡回检查和检修。
（二）严格按照公司相关安排，高效率、高质量地完成各项安装任务，保证矿井的正常运转。
（三）加强职工安全教育和培训。
（四）按照公司每月检修计划，认真组织专业技术人员，做好机电设备的检修工作。
（五）认真推行精细化管理，继续加强提质增效、节能减排、修旧利废。
（六）将党建工作作为区队的重点工作，着力打造精品区队。
机电队 2015年10月31日
第20篇：煤矿机电队周五学习规定（定稿）
煤矿机电队周五学习规定
2014年为更好的落实矿上的政策，提高职工学习质量，保证职工学习人数，经队班子研究做出如下规定，请各班组贯彻执行：
1、每月小班职工学习次数应该在3次以上，对于每月学习在3
次以上的小班职工（包含3次），月底给予个人奖励20元，每月大班职工学习次数应该在4次以上，对于每月学习在4次以上的大班职工（包含4次），月底给予个人奖励30元。
2、2010年元月1日起小班职工每月学习少于3次的，大班职工
每月学习少于4次的，不予奖励。
3、周五学习时有事不能参加学习的职工，必须请假，无故不参
加学习者每一次罚款10元，月底总工资时兑现。（批假人员：***、***）
4、对于一个月内一次都没有参加学习的人员，给予罚款50元。
5、考核周期为一个月。
本规定自2014年元月1日开始执行，请各班组长认真宣传！
机电***队
2014年*月*日
