离退休工作处党委先进事迹
推荐第1篇：离退休工作处工作总结
离退休工作处2006年工作总结
贵州师范大学离退休工作处，在校党委的关怀、支持下、特别是在校党委书记的直接领导、由于全校机关和各学院的大力协助和帮助，通过离退休党总支及全体离退休职工的努力，以邓小平的“三个代表”重要思想为指导，做到在政治上关心老同志、在生活上照顾老同志，顺利完成了2006年的各项任务，取得了较好的成绩。
一、认真抓好党组织建设，做到在政治上关心老同志
我校现有离退休教职工849人，其中党员372人，党员所占离退休人员总数的45%，面对广大的离退休队伍，繁重琐碎的服务工作和复杂的思想动态，我们做到：
一是抓好党的基层党支部建设。对年老体弱，长期住院不能胜任支部书记工作的同志，进行调整、充实、加强，保证党支部坚持每月过一次组织生活，每学期组织一次外出参观学习，让党员了解学校、了解社会。对学校的建设发展提出意见和建议。党支部建设主要抓好发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。
二是校党委书记通报学校情况。做到每学期开学的第二周，请校党委书记通报学校的重大事件、招生、校园建设、党建和老同志最关心的问题。老同志们反映非常好：通过听蒲书记的报告，虽然退下来了，也了解了学校的实际情况，对学校的建设发展充满了希望。
三是充分发挥共产党员的先锋模范作用。积极号召、组织全校离退休教职工，特别是党员同志参加学校安排的各类公益活动。如：党员为爱心、助学基金捐款，离退休教职工给贫困农民献爱心和扶持贫困学生。2006年离退休处全年进行了几次捐款，共捐人民币19480元，捐衣1663物件。受到多方的好评。
四是宏扬长征精神。今年是红军长征胜利70周年，组织全体党员到省博物馆参观红军长征胜利70周年展览，使全体党员受到长征精神教育；并组织身体好的党员绿化照壁山活动，全体离退休党员共植树60棵香樟树，每年至少60棵以上，已坚持了多年。使得照壁山越来越美丽、学校的环境越来越漂亮、做到环境育人。
五是这次云岩区换届选举代表，我处按照省市区文件和要求组织了离退休人员参加，有600多人到会参加了选举，我们做到精心组织、认真推荐，保质保量的完成了提名推荐的选举工作，做到不错、不漏、不重复。
六是坚持做到每周半天的学习制度，每月两次组织生活，学习党的方针政策，法律、法规。增进服务质量，提高服务意识，工作有计划、有落实、有公示、有考核。做到领导带好头，干部是榜样，把服务工作做好、做细、做实，使老同志满意。
二
抓好对老同志各项活动，在生活上照顾好老同志
一是办好老年大学。为了让退下来的同志适应新环境的变化，我们开办了电脑班一个、电子琴班三个，书法、绘画、摄影各一个班，还有大小合唱班、外语合唱班、舞蹈班和健身操班，开放棋牌室，每周约有400人次参加活动，使刚退休下来的老同志精神生活非常充实，没有失落感，身体得到了健康。
二是举办各种成果展览。选出以书法、绘画、摄影班学员为主的作品，参加全省高校和省老年大学举办的庆祝红军长征胜利70周年展览，作品内容丰富，反映很好。师大老年大学的合唱团、舞蹈队参加了高校纪念红军长征胜利70周年庆祝活动的选拔赛，有一个节目还代表全省高校参加省老干部局纪念红军长征胜利70周年活动，获得较好的名次，得到省老干部局的表彰。
三是积极开展各项活动，重大节日都组织全体离退休教职工参加活动。如：“三八”国际劳动妇女节，组织全体妇女同志到退休处参加活动，表演节目，发放纪念品、慰问费；重阳节组织全体离退休教职工登照壁山，发放纪念品。使离退休同志的节日，过得充实有意义，老同志非常快乐。
四是开展我是师大人活动，以我们是师大人，住在师大，要了解师大、认识师大、关心师大。为此，我处组织近300离退休老同志到白云校区参观。白云校区的变化和发展就是师大在发展、在变化、在状大，使贵州师大的未来更有希望，我们师大人的明天更美好。
五是做好各方面的慰问活动，春节校领导集体给70岁、80岁、90岁以上的老同志拜年，发放慰问金，给特别困难职工、长期生病职工、逝世老同志的遗孀发慰问费；全年由校党委书记带队给66位老同志祝贺70、80、90岁生日发放慰问金；由校党委蒲书记带队慰问生病住院的84位同志，并送去慰问金。做到每周坚持二次到医院看望生病住在省医、贵医、中医
一、中医
二、市一医、市二医、专科医院、云岩医院、南明区医院、慰问老同志，有时甚至到白云区医院、贵铝医院、七冶医院看望住院的老同志，使老同志感受到党组织的温暖、校党委的关怀。春节给70岁、80岁、90岁职工发放慰问金近6万元，三八节活动费、中秋节、国庆节、教师节、冬天的取暧费和春节慰问教职工的慰问费全年计100多万元。2006年同家属在一起办理丧事21人，协助家属办理丧事2人。
六是我们组织了离退休老同志有50多人参加了“贵州师大2006年田劲运动会”入场式和表演队，圆满的完成了任务，受到了全校
总的来说，过去的2006年，在校党委的关怀下，在校党委蒲书记的直接领导下，全处同志团结一心圆满完成了各项任务。
离退休工作处
二○○六年十二月
离退休处2007年工作规划
1、继续做好90、80、70整岁老同志生日的上门慰问。
2、做好生病住院老同志的探访慰问工作。
3、召开关心下一代工作会议。
4、做好老年大学各班的工作，在原来的基础上增设电脑图片制作、摄影、舞蹈、烹饪、葫芦丝等班。
5、搞好“三·八”国际劳动妇女节庆祝活动。
6、3月12日植树活动。
7、党委蒲书记向离退休党员及片区组长通报情况。
8、宝山及白云校区关工委成立各学院、中小学、幼儿园关工委组织。
9、做好离退休党总支的改选工作。
10、做好由省老干局、教育厅、老年体协、老年大学的各项活动。
11、组织离休及部分退休人员外出参观学习活动。
12、组织每学期一至二次健康讲座。
13、配合学校子小、幼儿园搞好庆祝“六·一”儿童节活动。
14、组织各支部书记外出参观学习。
15、坚持定期出黑板报。
16、庆祝建党85周年、长征胜利70周年活动。
1组织老干部、老党员座谈会 ○2参加省、校文艺汇演 ○3参加省及高校书画摄影展 ○4参加关工委组织的大学生征文演讲活动 ○5出专刊一期 ○
17、国庆、教师、中秋三节活动。
18、“老年节”组织登山活动。
19、校运动会入场及健身操表演活动。20、年终总结及各项慰问活动。
21、筹备2008年团拜会。
推荐第2篇：离退休工作处规划
江苏科技大学离退休工作处 “十二五”发展规划
一、离退休工作处“十一五”建设工作总结 1.队伍建设
“十一五期间”，离退休工作处工作人员发生较大变化，原有7人中退休加调离只剩下2人，５人是新兵。针对这种状况我们把队伍建设作为工作的重点之一，带领大家加强相关方针政策的学习，树立以人为本的工作理念，把为老同志服务、让老同志满意作为开展一切工作的出发点和落脚点，增强廉政勤政意识。工作上以老带新，形成团队，不断提高工作能力和工作效率， 得到了上级领导和老同志的认可和好评。2009年7月，离退休人员党总支荣获镇江市老干部工作先进党总支部；2010年9月，离退休工作处被评为学校2009——2010年度先进集体。
2.党建工作
加强党总支自身建设，2008年12月完成了党总支的换届选举工作。 抓好中心组的理论学习，学习贯彻十七大四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵和要求。努力提高党总支一班人的思想境界、道德修养和领导能力，树立正确的权力观、群众观和政绩观，不断改进工作作风，做到勤政廉政。 坚持党政共同负责制，坚持每周一次的工作例会制度和每月一次的党政联席会议制度以及每年领导班子民主生活会制度，不断健全议事规则，推进民主管理进程，努力提高领导决策的民主性、科学性以及管理规范性。
制定并落实党总支委员联系党支部（群众）制度。 加强对党支部的工作指导，坚持并完善每月一次党员组织活动制度，做好组织生活台账记录。规范党费的缴纳及使用管理工作。
进一步加强党员的学习和教育，组织党员积极参加学校先进性教育和创先争优活动，开展向景荣春、常德盛等同志学习活动，用先进人物的感人事迹教育人，引导人，不断提高党员综合素质，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。十一五期间共有6人被评为校优秀共产党员，三个支部被评为校先进党支部。
组织开展主题教育和“最佳党日活动”。2009年获得“最佳党日活动”一等奖。
规范党员日常管理，做好党员组织关系接转工作。加强对入党积极分子的培养，做好组织发展工作。2010年度发展了两名新党员，一名入党积极分子参加学校党校培训。
3.党风廉政建设及作风建设
把认真落实党风廉政建设目标责任制列入离退休工作处工作重点，完善并落实党风廉政建设责任制网络。开展党风廉政宣传教育学习，增强反腐倡廉的责任意识，努力营造爱岗敬业、廉洁勤政的良好氛围。受教育面达100%。
认真执行 学校“三重一大”制度。以 “坚持勤俭节约、反对铺张浪费”为原则，认真管好用好各项经费。在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，各类项目经费使用经党政联席会讨论决定，公开透明。
认真执行党政联席会议制度。重大事项决策能充分听取党支部书记、联络小组组长等群众意见，发挥部门纪检委员和党风监督员的党内监督作用以及民主党派民主监督作用，接受群众监督，杜绝滋生腐败的环境和条件。 坚持学习，认真落实党和国家的方针政策，执行各项规章制度，树立以群众满意作为工作的出发点和归宿的理念；树立全心全意为老同志服务的意识，坚持以人为本，从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；不作表面文章。求真务实，关心老同志，多为老同志做实事、解难事，办好事。经常组织工作人员学习，分工负责，团结协作，发挥团队作用，提高综合素质和工作能力。
定期（或不定期）举行离退休人员座谈会，听取老同志的意见和建议；就老同志反映的实际问题和困难以及关心的热点，召开专题会议研究、探讨解决的办法。
关心老同志的思想动态，针对老同志所关心的如学校发展规划、福利发放、工资改革、岗位设置等热点问题，积极向校领导以及有关部门反映合理意见，做好统一思想、凝聚人心的工作,增强思想工作的针对性，把思想政治工作同解决老同志的实际问题结合起来，做到有的放矢，力求实效，切实维护老年群体的和谐稳定。
4．精神文明建设
积极参加学校二级文明单位创建活动，通过了现场检查考核，获得学校文明 单位荣誉称号。
开展两年一次“文明健康老人”的评选表彰活动，效果显著。
推进民主管理，进一步做好党务政务公开工作。定期召开党支部书记、联络小组组长、民主党派等座谈会，听取意见和建议，发挥他们在学校建设以及离退休工作中的积极作用。 积极构建老同志学习活动平台，组织老同志参加学校关工委“大学生成长驿站”活动、大学生预备党员座谈会等，支持老专家协会开展教学督导工作，积极为学校和社会发展献言献策献力，发挥余热。
支持老年健身协会和老年艺术团工作，加强与兄弟高校的学习交流，积极开展各种丰富多彩活动，促进老同志身心健康和谐发展，丰富老年生活，提高老年生活质量。
做好宣传引导工作。在宣传橱窗和“夕阳红”网站大力宣传好人好事，开展向景荣春同志学习活动，用身边先进人物的先进事迹教育人，鼓舞人，弘扬社会主义核心价值主旋律。
５.实施关爱工程
加强与职能部门的联系沟通，认真落实好离退休人员的政治和生活待遇。做好各项服务工作，进一步从生活上关心离退休人员。
组织厅局级离休干部参加学校和市委老干部局召集的各种报告会、座谈会，为离休干部订阅报纸杂志，协助医疗卫生中心对享受副省级医疗待遇老领导落实有关医疗保健工作。
离休干部工改后的工资调整，是离休老同志关注的热点问题；针对这种情况，我们一面了解情况、一面向学校反映，学校向上级部门反映并积极争取，使问题得到及时解决，离休老同志非常满意。
为常住上海老同志医药费可在上海报销的事宜会同相关部门同志专程去上海讲解政策，为在外地老同志报销医疗费，妥善处理各类遗留问题。 结合学校专业技术人员定级事宜，积极配合相关部门宣传，并请人事处领导为相关老同志讲解学校政策，帮助老同志进行申报，使此项工作顺利完成。
及时做好节假日福利发放工作。积极主动地做好生病、住院的老同志的慰问。为整生日的老同志送生日蛋糕以示祝贺，并对90以上老同志每年进行祝寿。
定期对老同志进行走访慰问，对离休干部、特困老同志、生活不能自理以及离休干部的遗孀、高龄老人走访慰问。关心有特殊困难的老同志，妥善处理去世老同志后事。
组织实施镇江、上海地区离退休老同志每年一次的健康体检，与相关部门协调将体检的时间提前，避免老同志体检时受寒感冒；老同志体检参加率达90％以上。
为丰富西校区老同志的退休生活，加强沟通，在西校区举办了老同志联谊会，离退休工作处与蚕研所领导共同老同志联欢，受到西校区老同志的欢迎。
积极与学校各部门协作，配合社区，拓宽服务领域，为离退休人员多办实事。 ６.老年健身活动
根据老同志的年龄和身体的实际情况，为吸引更多的老同志能参加活动，创造老同志相互沟通的环境，组织以“农家乐”为主题的春游活动，另外还组织中短线的春游，满足不同年龄群体的需求；活动深得老同志的好评，镇江老同志每年参加人数平均达３００人。
为使更多老同志走出家门参与活动和互动，切实构健康娱乐平台，每年举办一届老年趣味运动会。每次都有400多人参加，运动会气氛热烈，反响良好。 组织一年两次的离休老同志的户外游，每次都认真选点，考察路线，每一个环节都考虑到是否适合老同志的身体情况，做到精心组织、精细安排，做到离休老同志满意。
积极支持老年健身协会开展各类健身活动。目前已经有19个健身协会，开展了丰富多彩的活动，老同志的书画作品、手工艺作品丰富多彩，2010年有三个健身协会代表学校参加镇江市有关项目比赛并获得较好名次和奖励。筹建了老年艺术团。老年合唱团、老年健身舞蹈队均已开展了正常活动，特别是健身舞吸引了许多老同志参加，已形成了文化、娱乐、健身的很好氛围。重视离退休活动室的建设，组织丰富的文体生活，让离退休教职工健康快乐。
老年健身的各项活动，丰富了老年生活，构建一种积极向上的和谐文明的校园养老环境氛围。
７.创新工作
修订了学校离退休工作管理办法，成立了各二级部门的离退休工作小组，是学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局；不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针；建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了；建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的；以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志；充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校；
二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战；新形势下离退学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局面。
不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针对老年人的各项活动，进一步推进居家养老及紧急救助工作的进程。 建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了信息化；提高了数据处理等各方面的工作效率，有效地推进了信息化工作模式的进程。
建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的宣传橱窗和夕阳红网站；并通过这些窗口对老同志的各项活动进行宣传报道，进行了书画、图片等展览。
以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志自我服务工作网络，使对老同志的关爱、沟通、信息交流更加便利。
充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校教学、党建、青年教师和大学生成长成才做出新贡献。被学校列为2010年度重点党建工作创新课题“发挥老党员在青少年思想道德教育中的特殊优势和作用”已完成，并申报学校党建工作创新奖。
二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战
新形势下离退休工作面临新的机遇和挑战，我们要提高认识，增强做好离退休工作、老干部工作的责任感和紧迫感。
1、要认清离退休工作面临的新形势和新任务。离退休工作、老干部工作是党的组织工作的重要组成部分，离退休工作处作为校党委负责离退休工作的职能部门，要充分认清当前离退休工作的责任感和紧迫感，要根据当前离休老干部处在高龄期和高发病期、退休职工不断增加这一实际情况，全心全意为离退休教职工办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党、政府和学校的关心爱护；必须深刻认识离退休教职工在和谐校园建设中的特殊优势，一手抓离退休教职工的思想理论武装，引导他们自觉把思想和行动统一到学校党委的要求上来，一手抓离退休教职工的作用发挥，真正把他们的政治优势、经验优势、智慧优势、能力优势汇聚起来、发挥出来，为建设文明校园、和谐校园作出新的贡献；
2、党的十七大为老干部工作提出了新要求。要求我们在“全面”上下功夫。在工作对象上，既要做好离休干部工作，更要做好退休干部、职工工作。工作内容上，要全面正确地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落
实离退休干部、职工的各项待遇。要认真抓好他们政治待遇制度的落实，按照“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的要求全面加强离退休干部党支部建设。要认真抓好他们生活待遇的落实，推动离休干部“三个机制”的健全完善和有效运转，做好离退休教职工的服务管理工作。要着眼于丰富离退休教职工的精神文化生活，积极推进老同志活动室建设。在工作方法上，要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾的原则，把握好工作重点、节奏和力度，全面抓好工作落实，不断取得新成效；
3、离退休工作方针政策的新变化，要求我们必须加强业务知识的学习，要用上级部门的要求来衡量，与广大离退休教职工的期望来比较，改正我们工作中还有不到位的地方。要把离退休教职工的政治生活待遇全面落实到位，让他们度过一个幸福、有尊严的晚年。我们必须认真学习和钻研离退休工作方针政策，做到熟悉政策，精通业务，成为离退休工作的行家里手。
三、离退休工作处“十二五”建设工作总体规划
1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大提出的关于“要加强老龄工作”的精神，贯彻落实党的老龄工作方针，以稳定校园为核心，和谐发展目标，努力为学校建设发展奠定坚实基础。
2、建设目标
2.1 调动离退休教职工热情，为学校发展再作贡献
要分认识做好老干部工作的重要意义，重视和加强离退休工作是加速学校发展，实现学校“十二五”建设目标的根本需要。充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势和能力优势，调动和激发离退休干部、职工的政治热情，使他们积极投入到将建设学校为国内一流造船大学的实践中去，为加速学校的发展谱写新的篇章。
2.2 强化服务理念，为建设文明和谐校园多作贡献
要充分认识到重视和加强离退休工作是维护全体教职工利益、构建和谐校园的必然要求。必须高度重视离退休教职工在创建研究性大学、维护学校稳定、协
调利益关系、执行校规校纪等方面的重要作用，从解决影响离退休教职工切身利益的现实问题入手，切实把他们的利益维护好、发展好、实现好，为建设文明和谐校园作出新贡献。
2.3 强化队伍建设，提高管理服务水平
建设一支政治素质好、理论水平高、服务意识强、思想作风正的离退休工作队伍，是做好离退休工作的重要保证。要强化队伍建设，提高管理服务水平，把业务能力建设放在自身建设的突出位置来抓，切实加大培训力度，重点抓好政治理论、政策业务和知识更新学习培训，不断提高离退休工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。要提高服务理念，改进服务方式，要带着爱心、诚心、虚心、耐心去做工作，切实做到常怀敬老之情、恪守为老之责、多办利老之事。
2.4 加强舆论引导，形成敬老爱老良好氛围
要加强舆论引导，加强宣传工作，在全校上下形成尊老敬老、爱老护老的良好氛围。这是做好离退休工作的基础。
3、战略措施
3.1 坚持围绕中心，服务大局求发展。
离退休工作只有在全校工作中找准位置，才能在服务大局中“有为有位”。我们要把离退休工作摆在学校发展的大局中去审视和谋划，逐步在工作中把握规律性，增强创造性，提高工作成效。
3.2 坚持以人为本，千方百计办实事。
离退休工作是以人为核心的工作，必须体现人文关怀。要以关心、热爱老同志为出发点，研究解决老同志遇到的难点、热点问题，不断满足他们的物质需求、精神需求和发展需求，赢得老同志好评。
3.3 坚持立足实际，循序渐进抓落实。
离退休工作情况复杂，一些难点问题需要逐步创造条件，等待时机，分步推进。要坚持从学校实际出发，深入调查研究，创造性地贯彻上级有关政策和规定，循序渐进，小步快走，促进工作难点问题的解决。通过重点突破、全面推进，提升离退休工作的总体水平。
3.4 坚持典型引导，以点带面促工作。 离退休工作和其他工作一样，需要不断培养典型、发现典型、推广典型，以点带面，推动整体工作。要注重在建立完善离休干部“三个机制”、离退休干部党支部建设、老同志发挥作用、调研信息工作以及离退休工作处自身建设等方面，总结推广先进经验，树立典型，开展学习先进活动，为推动整体工作起指导、示范作用。
3.5 坚持加强领导，齐抓共管解难题。
离退休工作是一项系统工程，离不开各级领导的关心，离不开相关部门的积极配合和支持。学校党政高度重视离退休工作，并经常对做好老同志工作提出要求和建议，成立了离退休工作领导小组。有关部门高度重视、思想统一，建立了离退休工作小组。我们要加强联系，使他们更加密切配合，各负其责，形成落实离退休工作政策的合力，为做好离退休工作提供有力保证。
四、离退休工作处“十二五”建设工作具体规划 1．组织生活
每月召开总支委员会1次，支部书记会议1次，支部党员大会1次，每学期集中上党课1次。每年组织总支委员、支部书记参观学习1次，组织党员参观活动1次，认真组织离退休党员参加学校重大活动。
2．老年健身
推进老年健身协会的活动扎实开展，每年组织离休干部户外旅游养身活动2次，退休人员1次，每年老人节前夕组织老年运动会1次，每年元旦组织迎新联谊会1次，每两年进行一次文明健康老人评比表彰活动，每年1—2次组织各协会对口参加镇江市老年体协活动。 3．实施关爱
及时看望生病住院的离退休老同志，及时为整生日的离退休老同志送生日蛋糕到家，每年认真组织离退休老同志（含长住上海人员）体检1次（住镇江、上海以外人员的每年报销1次体检费）。每年1次分批次地看望住外地（含上海）的离退休人员，每年2次及时办理离退休人员中因病因事困难补助，为离休干部及离休干部遗孀送清凉饮料每年1次。经常看望生重病在家的离退休老同志， 配合校领导每年春节前夕看望离退休老领导，配合校领导定期向离退休人员报告学
校情况每年2次（含春节茶话会1次）。积极协助相关部门解决老同志医疗方面的问题，凡离退休老同志的来往来访做到件件有回音，积极引导离退休老同志参加市老年大学，积极建议学校逐年改善老同志活动的条件。配合学校相关部门落实老同志的生活待遇。及时协助家属处理逝世离退休人员的丧事。
4.领导班子及干部队伍建设
通过不断学习、参观、交流，努力提高部门工作人员政治素质和业务能力。 5.党风廉政建设
在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，离退休人员的活动经费全部用于离退休人员的活动，年底公布，看望生病住院的离退休人员分离休、退休两个档次，统一经费标准。为离休人员订阅的报到杂志按上级有关规定执行，统一标准。党委组织部返还的党费，全部用于离退休党员的学习、活动，年底公布。春季旅游等收取的离退休人员个人以及家属应自付的费用，上墙公布，并全部冲抵该项活动费用。办公费用从严掌握，坚持必须合理的原则，尽量节省开支。对购买、添置的设施、设备、器材、影碟等严格登记造册，合理使用，妥善保管。
6.作风及服务意识
全体人员必须牢固树立全心全意为老同志服务的意识，安心本职工作。对老同志的困难能解决的立即解决，难解决的想办法解决，不能解决的要耐心细致地解释清楚。接待老同志态度要热情、礼貌、耐心，并做好记录，严禁发生争吵现象。
7.内部管理及制度建设
完善《江苏科技大学离退休管理工作文件汇编》
高校离退休工作作为学校整体工作的一部分，处于“不是中心却能牵动中心，不是大局却能影响大局”的特殊地位。一定要从落实科学发展观、维护改革发展稳定大局的高度来认识这项工作；从关爱党和国家的宝贵财富、呵护学校发展资源的角度来部署这项工作；从以人为本、关心老同志的今天就是关心自己的明天的思路来对待这项工作。要守土有责，确保一方和谐，真正把离退休老同志看作是和谐社会、和谐校园建设的重要方面和重要力量，从而促进社会的总体和谐。 高校离退休工作是一项系统工程，涉及到学校组织、人事、工会、财务、后勤医疗卫生及所在的院部等多个部门，单靠离退休工作处一个部门是很难做好的。要在学校党委统一领导下，形成有关部门共同参与、齐抓共管的工作局面；各部门在出台相关政策和部署工作时要充分考虑老同志的情况，并事先与离退休工作处沟通。离退休工作处作为职能部门，要全力以赴做好各项服务管理工作，让离退休老同志满意，让学校领导放心；要主动向有关领导和主管部门汇报情况，争取支持，同时积极保持与各相关部门的协调配合，共同做好老干部工作，全面完成“十二五”规划的各项任务。
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2013年离退休工作处工作总结
2013年，离退休工作处紧紧围绕学院党政中心工作，以安全稳定为出发点，以搞好服务工作为归宿，用真心为老同志服务，用真情做好离退休工作，努力适应新时期高校离退休工作的需要，为学校的改革发展营造了一个和谐稳定的环境，为离退休老同志提供了一个欢乐详和的生活乐园。现将一年来的工作报告如下：
一、离退休教职工基本情况
离退休教职工是学校的宝贵财富。我校现有离休教职工341人，其中离休9人，退休332人；校内居住288人，校外居住53人；离退休党员135人，共设5个党支部。全校离退休教职工中70岁以上达到140人，其中70—79岁98人，80—89岁37人，90岁以上5人，年龄最大者94岁。2013年增加退休教职工17人，病故6人。现有老年活动中心报刊阅览室、棋牌室、台球室、乒乓球室、多功能厅等五个老年活动场所。离退休工作处现有在职工作人员3人，返聘3人。
从以上数据，可以看出我校离退休人员的一些特点：三多（人数多、重症多、高职称多）、三大（年龄跨度大、文化差异大、对学校贡献大）。
二、2013年主要工作情况
2013年，离退休工作处遵循“敬老爱老，服务为先”的理念，勤奋敬业，恪尽职守,不搞形式主义,不搞花架子, 团结一致做好了以下八个方面的管理服务工作：
（一）加强离退休党建和思想政治工作
我们重视并抓好离退休党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用，形成党员的核心凝聚力，带动和影响其他老同志，促进离退休工作的整体提升。
1、加强基层党组织建设。本年度离退休党总支顺利完成党总支和各支部的调整、换届选举工作，并认真梳理了几年来离退休党建工作，布置了近一阶段的党建工作任务。选送2名支部书记参加了市委老干局组织的支部书记培训班。
2、深入开展群众路线教育实践活动。结合党的群众路线教育实践活动和学院的科学发展，举行了专题党建工作会、党员座谈会、党员民主评议、专题民主生活会，以支部为单位广泛开展党员的政治理论学习。本年度购买分发了各种学习辅导材料300多本，订阅报刊杂志近50份，组织老同志讨论200多人次。
3、利用有效载体和阵地学习党的理论。充分利用党报、电视、理论学习、老年大学等政治思想工作的有效载体和阵地，结合我院离退休老同志实际，组织时事形势讲座、理论学习、召开组织生活会等不少10余次，把老干部集中学习和支部活动结合起来，帮助老同志全面理解十八届三中全会提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，使他们在思想上、行动上自觉地与党中央保持高度一致。
4、加强离退休职工的思想政治工作，注重在老同志队伍中营造开心祥和、团结和谐的氛围。经过几年来的工作实践，总结出一套行之有效的老年工作方法。我们运用这些方法，解决了许多老同志中出现的问题，确保了离退休老同志队伍的和谐稳定，维护了学校的安定团结局面。
（二）加大服务力度，切实解决实际困难
在工作中我们遵循在政治上尊重老同志，思想上热爱老同志，生活上关心老同志的原则，认真落实好老同志的各项待遇。
1、认真落实离退休老同志政治待遇，从政治上关怀老同志 定期召开情况通报会（两学期共2次），由学校领导向离退休老同志通报学校发展改革情况，并不定期的召开座谈会，听取老同志对学校在改革、建设、发展、管理等方面的意见和建议。及时组织老同志代表参加学校的重大活动和重要会议，并为老年活动中心阅览室订阅了近50份报刊杂志。
2、认真落实离退休老同志的生活待遇，从生活上关心老同志 我们一年两次为老同志发油和米，主动给行动不便者送上门。一年来,我们对生病住院的老同志进行了及时看望（30多人次），利用端午、国庆、中秋、重阳、春节等节日走访慰问了经济困难人员、特病人员、离休干部、老弱病残人员、遗孀等老同志100多人次，给老同志送去了节日的祝福和组织的关怀。接待老同志来信来访60余人
2 次，处理老同志纠纷4次，帮助办理离退休干部住院、出院手续10多人次，为6位离世的离退休同志妥善的办理了后事。特别关注孤寡、生活困难的离退休职工，分别向学校党委和有关职能部门反映情况，帮助解决了他们的一些困难，满足了他们的合理要求。
3、强化服务意识，为老同志解决实际困难
在学校领导和相关职能部门的努力下，解决了离退休老同志盼望已久的数字电视、食堂服务态度等问题，使离退休老同志真正体会到了党的关怀和学校领导的关心。
积极开展医疗保健讲座，配合校医院举行义诊活动。全年共组织200多位离退休教职工参加健康体检，妇科体检40多位。多次与校医保办沟通，解决了外地就医及去世老同志的医保报销问题。
针对离退休老同志提出的部分活动场所设施陈旧等问题，离退休工作处积极向学校反映，在校领导和基建处支持下利用寒、暑假完成了老年活动中心墙面粉刷、顶棚更换、“康乐轩”装修改造，并重新规划、调整了功能分区，满足了老同志的活动所需。
（三）积极开展健康有益、丰富多彩的群众性活动
1、日常活动与节日活动相结合
积极开展丰富多彩的娱乐活动，使广大离退休同志在节日里喜上加喜。我们在春节、妇女节、中秋节、国庆节、重阳节等节日，开展各类活动，让离退休老同志及时了解国内外的情况以及学校的当前形势。
2、一般活动与大中型活动相结合
平常在老年活动中心里，人数可能不太多，而老同志常常喜欢会见一些老搭档、老同志、老朋友。今年，我们组织了春、秋季老年运动会、退休女教职工“三八节”春游鸿恩寺、年满70、80、90周岁的老同志祝寿会、春节离退休教职工游园等5次大中型活动，协助老教授协会、老年摄影协会开展了3次外出活动，参加人数近1000人次。每次活动学校党政领导都十分重视，工作人员也事先认真做好准备工作，周密安排，使离退休人员都能踊跃参加。中型活动不定期开展，如摄影比赛、书画展等。
3、室内与室外活动相结合
3 老同志爱好各不相同，有的比较广泛，有的比较单一。爱下棋的，整天在室内，爱打气排球的，整天在室外。还有的同志喜静不喜动，愿意看书报杂志，不愿意参加室外活动。为了解决这个问题，我们利用早晨时间组织老同志打太极拳或舞剑等，使老同志既有室内，又有室外活动。老同志既要动脑力，也要活动筋骨，动静结合，才能促进身体健康。
（四）继续抓好老年大学，丰富职工文化生活
1、坚持以提高老同志素质为宗旨，不以收费为目的的办学方针，办出有自己特色的老年大学。本学年开设了音乐班、舞蹈班、美术班、书法班4个班，挑选优秀教师担任老年大学的教学工作，学校学员增加，教学效果好，校内外180余名学员深感收获颇大。
2、积极参加老年教育理论研讨会，并积极撰写理论文章，与其他老年大学积极交流教学、管理工作，获得教学相长的作用，不断提高老年教育水平。
（五）充分发挥老同志的积极性，实现“老有所为”
尊重老同志，满足他们的政治和社会生活需求，发挥他们的工作积极性，让他们通过不同方式实现自己的社会价值，是离退休工作的重要组成部分，也是我们离退休工作者的责任。一年来，我们积极提供各种条件，支持和鼓励老同志参与学校的有关工作和参加其它力所能及的社会活动。在教学督导、学风检查、评建工作、关心下一代等方面发挥重要作用。他们既为学校的建设与发展作出了贡献，也实现了“老有所为”的晚年价值。
（六）加强信息沟通与宣传工作，营造良好的舆论环境
1、加强学校、二级单位与离退休人员之间的信息交流。举办情况通报会、座谈会，积极推动学校领导与老同志、各二级院系与本系离退休教职工的沟通工作，听取老同志对学校和部门建设、发展与稳定的意见与建议。与组织部、人事处、保卫处、校办、后勤与资产管理处、校医院等加强沟通，共同做好老同志政策解读、信息沟通、思想稳定、服务保障等工作。
2、加大宣传工作力度。通过《夕阳红报》、学校网站、《夕阳红》宣传橱窗等平台，宣传党和国家方针政策、学校发展成就与工作动态、
4 老年工作先进典型事迹、健康老年生活的知识与理念等。今年共举办《夕阳红报》4期，举办《夕阳红》宣传橱窗4期，向OA投递、发表宣传稿27篇，较好的宣传了我校的离退休工作。
（七）加强离退休工作队伍建设，不断提高服务质量
要做好新时期离退休工作，加强部门在职人员的自身建设，提高队伍的综合素质非常重要。
1、加强政治思想建设，切实树立工作人员的爱岗敬业精神。离退休工作虽然是德政、善举、孝道，但同时又是一项既光荣又艰苦的工作。做为离退休工作人员直接承担着老同志生老病死等方方面面的服务，别人不愿意去的地方，我们去的最多—火葬场；别人不愿意到的地方，我们到的最多—医院；别人不愿意接触的人，我们接触的最多—病人；别人不愿意听的话，我们听的最多—牢骚话、骂人话、提意见的话；别人不愿意说的话，我们说的最多—恭维话、好话。做好老干部工作的前提是热爱离退休工作，没有热爱就谈不上奉献，没有奉献也很难不计得失地做好，为此加强职工队伍的思想建设尤为重要。
2、不断加强作风建设，坚持持每周一次例会（处务会）制度，传达学校有关会议和文件精神，汇报和交流工作情况，提出本周的工作安排。让大家真正树立起为老同志服务的思想境界，具有良好的业务素质、技能和深入群众的工作作风。
3、加强能力建设。离退休工作政治性、政策性很强，不断强化对离退休政策的学习，积极参加市委老干局、市教委组织的培训，不断研究工作方法，强化离退休工作队伍的服务意识、责任意识，树立以人为本的工作理念。
4、加强制度建设。离退休工作处在原有制度的基础上对相关制度进行了认真的梳理，修订了部门工作职责、处长工作职责、办公室工作职责、处务公开制度等文件、制度，使工作人员在规范化服务中有了标准，也使离退休工作逐步走上了制度化、正规化的轨道。
5、承办了重庆市高校离退休工作会议。促进了市内高校离退休工作的交流，进一步认识到了做好高校离退休工作的重要性，增强了离退休工作者的光荣感和责任感。
（八）取得的主要成绩
1、4月，我校老年气排球队参加重庆市调赛，男队勇夺冠军，女队获得亚军；
2、5月，我校祝澄清、胡放之、何思信三位退休教师共计七幅作品入选入选重庆市老年书画摄影展；
3、6月，吴咏东同志的论文《当好建设社会主义文化强国大厦的一名“工匠”》，荣获重庆市老年大学第七次老年教育理论研讨会优秀论文奖；
4、8月，我校老年男子气排球队代表重庆市，组队赴福建厦门市参加由国家体育总局主办的全国第二届老年人体育健身运动会，喜获银奖及体育道德风尚奖；
5、11月，我校老同志参加重庆市第五届老干部艺术节文艺展演，歌伴舞《春天的祝福》作为压轴节目登台，我校荣获文艺展演“最佳组织奖”。
三、几点体会
1、老同志是学院的宝贵财富。学院能有今天的发展和地位，是每位老同志几十年奋斗和奉献的结果，凝聚着他们毕生的心血，学院的发展老同志们功不可没，学院永远都不能忘记他们、忽视他们；
2、今天我们努力做好老同志的工作，不仅仅是为了现已退休的老同志们，更是为将来都要退休的同志们，也包括我们自己；
3、离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局；
4、做好离退休工作必须坚持齐抓共管。因为离退休工作涉及方方面面，只有齐抓共管，才能更好的解决离退休职工的实际问题，让他们安享晚年。
一年来，离退休工作处在学校党委和行政的正确领导下，圆满完成了一年的工作，但尚有很多工作需要加强和规范，我们今后一定按照学校党委的要求，认真学习并贯彻落实好有关文件精神，用平常心做好平常事，常怀敬老之心，善谋为老之策，多行助老之事，常修尊老之德，全心全意地为老同志服务，尽心尽力做好离退休工作。
离退休工作处
2014年1月6日
推荐第4篇：离退休工作处工作总结
离退休工作处工作总结
一、认真贯彻落实上级教育部门和工会组织的决策部署，积极推进民主管理。
1、组织广大教职工和工会会员认真学习贯彻党的十八大、十七届六中全会精神，学习中国特色社会主义工会发展道路理论、《高等学校教师职业道德规范》，《高等学校章程制定暂行办法》、《学校教职工代表大会规定》，引导广大教职工在“推进现代大学建设”中建功立业做贡献。
2、会同校党委宣传部共同举办有近百名教职工和工会专兼职干部参加的《学校教职工代表大会规定》学习报告会。学习会邀请了省教育工会领导和学校领导出席，并邀请教代会研究会专家做专题辅导。还根据上级要求组织教职工参加《规定》知识竞赛活动。
3、结合《规定》的学习，举行教代会建设座谈会，邀请省教育工会领导、省教代会研究会专家、兄弟院校工会同仁和学校部分学院党委(总支)书记和工会专兼职干部就加强教代会建设和推进二级教代会工作进行研讨。
4、召开学校行政与工会第三次联席会议，共收集到涉及学校改革建设发展，民生建设和教职工普遍关注和要表达的各类议题79条，校工会归纳梳理后形成正式议题8项。
5、组织工会委员深入基层，采用多种形式积极调研，收集教职工对学校改革建设发展的意见和建议，以及教职工的思想动态和工作状况。
6、召开教代会执委会两次，讨论通过学校“十二五规划”的四个子规划，讨论审议了机电学院与科大讯飞合作办学的相关协议。
二、贯彻“面、心、实”活动意见精神，积极推进幸福工程建设。
1、根据上级工会有关“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见精神，制定了我校的活动方案和步骤，召开相关会议组织学习贯彻。
2、注重人文关怀，大力开展幸福工程建设：①2012年春节前由学校党政领导带领工会等部门的同志分成七个组走访慰问离休老干部、退休老领导、老教授、全国劳模;②学校领导率工会等相关部门负责同志慰问我校在市县(区)挂职的干部和老师;③会同组织部、人事处共同对党员、教职工中的帮扶送温暖对象进行统筹研究，共向70多位教职工发放慰问金;④2012年春节期间，在学校行政的支持下为全校教职工(包括临聘人员)发放过节慰问物品。⑤全年走访慰问教职工170多人次。
3、关心关注青年教师生活和成长，利用青工委工作系统，会同在芜兄弟院校成功组织青年教工联谊活动。
4、为1100多名教职工办理了团体意外互助保障，全年为教职工办理意外伤害赔付和重病慰问共16起;慰问有子女参加高考的教职工家庭21户;“六一儿童节”期间对我校附属小学和幼儿园进行慰问。
5、暑假期间组织教职工以休养的形式分赴海南、张家界游览，共有百余名教职工享受了休养权益。举办“暑期生活摄影展”，有近百幅作品参展。
6、组织全校教职工体检工作。共有千余名教职工参加，参检率超过90%。
7、对涉及教职工切实利益的工作进行源头参与，派出工会委员参加教职工住房建设相关招标和考察工作。
三、坚持围绕中心、服务大局，不断加强教职工队伍建设。
1、以重大节庆纪念日为契机，开展丰富多彩的系列教育活动：①组织广大工会会员集中收看党的十八大开幕盛况。②举办“庆国庆迎中秋”新教工联欢座谈活动;③“五一节”期间，召开多种形式座谈会。
2、会同党委组织部和党委宣传部组织召开师德建设座谈会,要求进一步加强和推进学校师德师风建设工作。选派教师参加全省师德医德演讲比赛，获得二等奖。
3、在学校教务处、科技处、人事处、现将中心、关工委等部门的支持下，举办了2012年青年教师教学基本功竞赛、第十一届青年教师优秀论文评比、第九届教师课件大赛。
四、积极开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。
1、配合校体委举办第31届教职工田径运动会，继续深化项目改革，增加趣味运动项目和集体运动项目提高参与率。
2、利用女工委工作系统，组织120名教职工参加校运动会开幕式表演，表演视频被学生传上优酷网后点击和转载已突破6万次。
3、举办了第十六届教工排球赛、第十四届教工乒乓球比赛;组织教工桥牌选拔赛，并组队参加江南片桥牌团体赛。
4、采取下拨专项活动补助和奖励经费、提供活动场所及服务等方式支持和鼓励分工会开展活动。在继续支持原有教职工协会的基础上，积极推进教工协会俱乐部管理模式，新组建的协会均制定了协会章程，组建qq群和飞信群，运作十分成功。支持青工委、女工委开展适合群体特点的竞赛活动。
五、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”，不断加强女工工作。深入贯彻《工会女职工委员会工作条例》，支持工会女工委结合女职工特点开展工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”。
1、组织和动员广大教职工参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，维护女教职工发展权益。
2、“三八国际妇女节”期间开展“那些幸福那些年”系列活动，包括“那些幸福那些年”主题联欢会和同题博文大赛，倡导正确的人生观和幸福观。博文大赛利用学校红色博客平台，共有近500篇博文上传，点击量13400多次，从中评出最佳组织奖、优秀博文奖和最佳人气奖共31篇。
3、坚持每年组织一次女教职工专项体检，维护健康权益。
六、重视加强离退休工作，构建和谐校园。
1、进一步健全和完善老干部工作领导体制和工作机制，完成省委组织部、老干局对老干部工作检查的自查。
2、召开离退休老干部座谈会，学校领导通报学校工作，听取意见和建议，进行沟通交流和政策解读。
3、组织离退休党员参与推荐出席党的十八大代表人选工作;组织老同志参与XX区第六届人大代表换届选举工作;配合学校组织人事部门及时落实党的老干部政策，按时全额发放各项生活补贴;做好学校教职工住房政策的宣传工作，完成老同志住房统计工作;为离退休人员统一办理银行卡和《老年证》;落实老干部阅文制度，做到送文件、送学习上门;全年登门慰问看望老同志120多人次。
4、开展丰富多彩的适合老同志特点的文体活动;“重阳节”和“春节”为离退休教职工发放节日慰问品。
5、进一步做好关心下一代工作委员会工作。
①完善机构设置，成立了时政教育、党建工作、教学督导、社团指导和心理教育五个工作小组，形成常态化工作模式，并开展了相应的工作，取得了很好的反响。
②召开关心下一代工作委员会会议，学习传达十八大精神和中央、省教育关工委领导同志的讲话精神，并结合学习贯彻十八大精神会同团委、图书馆举行学生干部学习十八大座谈会和图书知识竞赛等教育活动。
③实行二级关工委试点。
七、加强自身建设，推动工会工作再上新台阶。
1、深化党政工共建教职工之家活动，积极支持二级小家建设。
2、为加强工会自身制度建设，会同党委组织部出台了《关于进一步加强工会分会组织建设的意见》，校工会根据意见精神下发《关于做好基层分工会换届工作的通知》，以学校内改为契机，启动分工会换届工作，2013年初全面完成。本年度先后召开4次工会委员会会议研究工作和组织工会干部学习。
3、结合“保持党的纯洁性教育活动”，完成了工会和教代会风险防控工作。工会荣获全省“工会财务先进集体”称号。
过去的一年，我们还有很多工作需要改进，新的一年我们将认真学习贯彻党的十八大精神，按照学校党委行政的要求，努力调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为推进我校民主管理，加快现代大学的建设而努力!
推荐第5篇：离退休工作处计划
离退休工作处2012年工作计划
2012年学院离退休工作的基本思路是：在学院党委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实党的十七大“关于全面做好离退休干部工作”的要求，紧紧围绕学院中心工作，求真务实，改革创新，开创新形势下老干工作的新局面，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、抓好“两个队伍”建设，增强做好老干部工作的政治责任感
随着退休干部的逐年增加，离退休工作任务也越来越重，要求也越来越高，为此，一是要加强离退休干部党组织和党员队伍的建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，深入推进“创先争优”活动。，努力建设党支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休干部党支部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。二是要加强离退休工作处工作人员自身的学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任意识、大局意识，围绕学院中心工作，校区置换及50亩土地新征、开发等重点工作，多与老同志联系，做好沟通、释疑解惑、增进共识等各项工作，维护学院稳定，促进学院发展。
二、立足中心工作，进一步落实老干部的两项待遇
1、以学习贯彻十七届五中全会精神和党的“十八大”会议精神为重点，结合我院“十二五”规划的实施，针对离退休同志普遍关注的热点问题，加强政策宣传和形势教育，通过组织举办辅导讲座、召开座谈会、参观考察等形式，帮助离退休老同志加深对十七届五中全会
精神和省委、学院党委重大决策的理解，正确认识和把握当前学校改革发展的形势和任务，为学院建设发展建言献策。
2、继续贯彻落实湘交党[2011]7号《关于在厅直系统离退休干部党组织和党员中深入开展创造争优活动的实施方案》和湘交职院党字
【2011】7号《离退休干部党组织和党员深入开展“创先争优”活动实施方案》的通知精神，在离退休同志党组织和党员中深入开展“四比四看”活动，围绕迎接党的“十八大”的召开开展系列活动，并按照厅老干处的部署安排，对活动中涌现出的离退休支部、离退休优秀共产党进行推荐、表彰，使创先争优活动更有针对性和实效性。
3、以中央和省关于离退休老同志生活待遇的各项政策规定为准则，及时研究解决老同志工作中的问题。做好走访慰问、祝寿等工作。关爱有特殊困难的离退休老同志，从政治上、思想上、生活上关心照顾离退休老同志，并为他们继续发挥作用搭建平台。注意协调学院有关部门，利用社区资源，服务离退休老同志，推进老同志“四就近”工作。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、随着校区置换工作的开展，要切实做好活动室的调整工作，并加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
2、充分发挥离退休支部和活动组长在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。以春游、秋游、参观新农村等形式，有选择性地前往周边地区，开展4次外出活动，使广大老同
志在文化健身活动中强身健体、愉悦身心、陶冶情操，营造一个健康、稳定、团结向上的新型文化阵地。
3、大力活跃老年社团文化，鼓励、倡导老同志参加老年大学和老年社团学习活动，鼓励老同志参与离退休工作处网站建设，进一步丰富老年人的晚年生活。
四、加强关工委的长效机制建设，引导老同志开展好关工委工作 进一步明确关工委工作的重要性，健全关工委机构，积极组织引导离退休老同志参加关心下一代工作。根据省教育工委、省教育厅关工委《关于在大学生中开展以社会主义核心价值体系为主要内容的系列主题教育的通知》（湘教工委通[2011]54号）的精神，在2012年将深入开展“感恩为先”主题教育，发挥老同志在关工委工作中的作用，以社会主义核心价值体系引领学生健康成长。
五、抓好日常管理工作，促进各项工作和谐健康发展
1、继续实行每月20日为原院（校）级领导传阅文件日工作制度。
2、做好新增退休人员的登记，数据录入建库工作。
3、继续搞好健康专题讲座，提高老同志自我保健的意识。
4、做好离退休网页内容的日常更新管理工作。
5、坚持开展离退休教职工走访亲情活动，及时看望慰问生病老同志，做好相关意外突发事件的协调服务。
6、认真做好老干部信访工作。健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。维护好老干部队伍的稳定。
7、完成好上级交办的其他工作任务。做到让党委放心，老同志满意。
离退休工作处
2011年12月16日
推荐第6篇：离退休工作处工作计划
文章标题：2007年离退休工作处工作计划
指导思想：以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，紧紧围绕大学党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步
加强“不文明现象监督员”队伍建设，为和谐校园建设做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。
一、以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻十六届六中全会精神，充分发挥邓小平理论研究会的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。
2、配合党总支继续抓好“****”习练者重点人的包保转化工作，引导他们与“****”划清界线。
3、支持、协助党总支开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。
4、积极发挥校级老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，享受副厅级待遇和实职副厅级以上的离退休干部，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和学校的有关文件，通报大学党委重大决定和大学改革、建设等重要情况，使他们更加拥护校党委的决定，支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。
5、落实好在富锦居住的基础教育学院离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴办公室与基础教育学院离退休工作小组成员常沟通，为老同志办好学校规定范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、要充分发挥一个理论研究会和七个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。（活动安排见附表）
2、各活动室结合本单位的特点，争求各党支部意见，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。在各活动室开展好各项文体活动的基础上，处里将组织以各活动室为单位的乒乓球、台球、门球等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老战士、老干部、老专家、老教师、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
1、发挥督学、督导员作用，为教学服务。
2、发挥老年邓小平理论研究会作用，为青年学生开展思想道德教育讲座。
3、发挥“不文明现象监督员”作用，为学校文明、和谐校园建设服务。
4、发挥文体骨干作用，活跃老年文化体育生活。时机成熟时，组建大学老年合唱团。
5、年底对“三老”活动积极分子实施评先优奖励。
五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设
1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，处制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为大学建设和谐校园做出应有贡献。
4、处领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。
7、履行岗位责任制，强化制度建设，塑造公仆形象。
在新的一年里，全处工作人员将在校党委的正确领导下，以十六届六中全会为指导，站在践行“三个代表”的高度，落实科学发展观，紧紧围绕大学的中心工作，结合本部门的工作实际，积极落实好离退
文章标题：2007年离退休工作处工作计划
指导思想：以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，紧紧围绕大学党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强“不文明现象监督员”队伍建设，为和谐校园建设做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。
一、以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻十六届六中全会精神，充分发挥邓小平理论研究会的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。
2、配合党总支继续抓好“****”习练者重点人的包保转化工作，引导他们与“****”划清界线。
3、支持、协助党总支开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。
4、积极发挥校级老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，享受副厅级待遇和实职副厅级以上的离退休干部，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和学校的有关文件，通报大学党委重大决定和大学改革、建设等重要情况，使他们更加拥护校党委的决定，支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。
5、落实好在富锦居住的基础教育学院离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴办公室与基础教育学院离退休工作小组成员常沟通，为老同志办好学校规定范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、要充分发挥一个理论研究会和七个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。（活动安排见附表）
2、各活动室结合本单位的特点，争求各党支部意见，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。在各活动室开展好各项文体活动的基础上，处里将组织以各活动室为单位的乒乓球、台球、门球等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老战士、老干部、老专家、老教师、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
1、发挥督学、督导员作用，为教学服务。
2、发挥老年邓小平理论研究会作用，为青年学生开展思想道德教育讲座。
3、发挥“不文明现象监督员”作用，为学校文明、和谐校园建设服务。
4、发挥文体骨干作用，活跃老年文化体育生活。时机成熟时，组建大学老年合唱团。
5、年底对“三老”活动积极分子实施评先优奖励。
五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设
1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，处制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为大学建设和谐校园做出应有贡献。
4、处领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。
7、履行岗位责任制，强化制度建设，塑造公仆形象。
在新的一年里，全处工作人员将在校党委的正确领导下，以十六届六中全会为指导，站在践行“三个代表”的高度，落实科学发展观，紧紧围绕大学的中心工作，结合本部门的工作实际，积极落实好离退[page_break]休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为大学建设和谐校园努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让大学领导放心”，为大学的改革发展、建设做出新的贡献。
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推荐第7篇：离退休工作处3月份工作总结
离退休工作处2007年3月份工作总结
1、3月份离退休工作处党总支召开（扩大）会议认真传达学习了学院中层干部会议精神和学院2007年党政工作要点，并要求各支部、老协都要组织学习。
2、3月20日上午离退休工作处在建华校区JT101教室召开了情况通报会。向离休干部、退休教授、退休副县及以上干部、老年支部委员、老协成员及其他人员通报了学院2006年有关重大情况。
3、组织了7支队伍参加学院门球选拔赛，中原校区代表队和建华校区第二代表队分获第
一、二名，并代表学院参加襄城区门球赛。
4、体育麻将选拔赛在隆中校区老年活动中心举行，共20人参加，经过1天半角逐出了前8名。
5、“健身双球”训练活动，各校区成立了教练组，制定了训练方案，正在紧锣密鼓地训练着。
6、3月8日隆中校区组织了38名老同志参加了郊游活动，并摄影留念。
7、协助宣传部召集学校合并组建前原四校老领导代表召开了校史编纂咨询会。
8、调整中原校区老年党支部支委。
9、在各校区活动中心安装室外健身器材工作，尚在进行中。
10、学院关工委2007年工作要点的初稿正在讨论中。
11、14名离休干部第一季度医疗费报销单据已收齐，等预算出来后就办理。
1
12、对5名生病住院的老同志进行了探望。
13、会同后勤集团协助去世人员家属做好了隆中校区1名退休人员的丧事处理工作。
14、春节走访慰问老同志的情况通报材料正在整理汇总。
离退休工作处 2007年3月22日
推荐第8篇：高校离退休工作处工作总结
2011年离退休工作处工作总结
一年来，在学院党委的正确领导下，离退休工作处本着团结、进取、务实、创新的工作理念，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，不断加强新形势下的离退休干部工作，为学校的改革发展和学校的本科合格评估营造了一个稳定、和谐的环境，为离退休老同志提供一个详和的生活乐园。现对一年的工作报告如下：
一、基本情况
我校现有离休职工354人，其中离休9人，2011年退休20人，病故13人。**校区居住84人，**校区居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。现有活动室三个，其中包括市老干部活动中心借用的一个活动室。离退休办公室工作人员5人。
二、加强离退休队伍党建工作和思想政治工作
1、我们重视并抓好离退休党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员老同志的先锋模范作用，形成党员的核心力与凝聚力，带动和影响其他老同志，促进离退工作处质效的整体提升。
2、结合学校本科合格评估及科学发展观的学习，离退休党总支认真总结了几年来离退休工作及党建工作，布置了迎接本科合格评估的工作任务及下一阶段党建工作任务。
3、认真组织离退休党员学习本科合格评估指标体系，并召开了离退休党员专题座谈会，为学校的本科合格评估及学校的发展建设献计献策。
4、我们在为老同志做好服务的同时，时刻不忘加强离退休职工的思想政治工作，注重在老同志队伍中营造开心、
1 祥和、团结、和谐的氛围。经过几年来的工作实践，总结并提炼了一套切合实际行之有效的思想工作“五抓法”。即抓预防，做到超前抓，把工作做在问题出现的前面；抓苗头，做到及时抓，把问题消灭在萌芽中；抓倾向，做到重点抓，解决某一方面、某一时期出现的带有倾向性的问题；抓规律，做到反复抓，解决老同志中经常出现的问题；抓骨干，做到经常抓，树立典型和榜样的示范作用。我们运用这些方法，解决了许多老同志中出现的问题，维护了学校的安定团结局面。
三、认真落实老干部的政治、生活待遇，切实为老干部解决实际问题
在工作中我们遵循在政治上尊重老同志，思想上热爱老同志，生活上关心老同志的原则，认真落实好老干部的各项待遇。
首先，认真落实离退休干部政治待遇，从政治上关怀老同志。
定期召开情况通报会，由学校领导向老干部代表通报学校情况，并不定期的召开座谈会，听取老干部对学校在改革、建设、发展、管理等方面的意见和建议。每逢学校的重大或重要会议（如教代会），都能邀请老同志代表参加，不断增强离退休老同志的主人翁意识。每月定期组织厅、处级离退休干部阅读有关文件，使离退休干部政治待遇不降低。
其次，落实离退休老同志的生活待遇，从生活上关心老同志。
1、春节前陪同学校领导，走访慰问了相关的老同志。走访慰问了长期患病、住院的老同志，给老同志送去了节日
2 的祝福和组织上的关怀。
2、在学校领导和设备处的努力下，解决了离退休老同志盼望已久的房补问题，使离退休老同志真正体会到了党的关怀和学校领导的关心。
3、全年探望病号28人次。
4、多次与市医保中心沟通，解决了外地就医老同志的报销问题。
四、积极开展健康有益、丰富多彩的活动
1、日常活动与节日活动相结合
积极开展丰富多彩的娱乐活动，使广大离退休同志在节日里喜上加喜。我们在元旦、春节、五
一、七
一、八
一、教师节、老年节、十一等节日，开展各类活动，歌唱中国共产党、歌颂人民解放军，让老干部及时了解国内外的情况以及学校的当前形式。
2、一般活动与大中型活动相结合
平常在活动中心里，人数不可能太多，而老同志常常喜欢会见一些老搭档、老同志、老朋友。所以，我们每年都搞
一、二次大型集体活动。如运动会、旅游、春节慰问会等。每次活动学校党、政、工会领导都亲自参加，十分重视。工作人员事先做好准备工作，周密安排，使离退休人员都能踊跃参加。中型活动月月有，如象棋比赛、麻将比赛、书法展、节日征文、电影招待等。
3、室内与室外活动相结合
爱好各不相同，有的比较广泛，有的比较单一。爱下棋的，整天在室内，爱打门球的，整天在室外。还有的同志喜静不喜动，愿意看报，看杂志，不愿意参加室外活动。为了
3 解决这个问题，我们利用早晨时间组织老同志跳中老年迪斯科、打太极拳和舞剑等。利用晚饭后时间扭秧歌。使老同志既有室内、又有室外活动。并且在室内还设有健身器材等。老同志既要动脑力，也要活动筋骨，动静结合，促进全身健康。
4、活动与教育相结合
我们认为，活动中心所开展的项目，必须是健康向上，有益于身心的活动。必须坚持寓教于乐的原则。我们举办的板报《老年之友》已经出了三十多期，除了引导大家开动脑筋，动笔杆之外，更主要的通过歌颂党、歌颂祖国、歌颂解放军、歌颂人民来增强爱党、爱祖国、永葆革命青春的信念。在学校庆祝建党九十周年的纪念活动中离退休老同志积极参与，所表演的节目得到了全校师生及领导的一致好评。
五、加强活动场所建设，满足老同志活动需要。积极与市老干部活动中心沟通，继续在市内设立老干部的活动场所，解决了130人市内居住的老同志活动场所难题。九站校区活动场所及左家校区活动场所得到了彻底改善，满足了离退休老同志的活动所需。
六、充分发挥老同志参与社会工作积极性，让老同志“老有所为”
尊重老同志，满足他们的政治和社会生活需求，发挥他们的工作积极性，让他们通过不同方式实现自己的社会价值，是老干部工作的重要组成部分，也是我们老干部工作者的责任。一年来，我们积极提供各种条件，支持和鼓励老同志参与学校的有关工作和参加其他力所能及的社会活动。在教学督导、学风检查、评建工作、关心下一代等方面发挥重
4 要作用。他们既为学校的建设与发展作出了贡献，也实现了老有所为的晚年价值。
七、加强管理，不断提高服务质量
要做好新时期离退休干部工作，加强在职人员的自身建设，提高队伍的综合素质非常重要。
1、加强政治思想建设，切实树立工作人员的爱岗敬业精神。离退休工作虽然是德政、善举、孝道，但同时又是一项既光荣又艰苦的工作。做为离退休工作人员直接承担着老同志生老病死等方方面面的服务，别人不愿意去的地方，我们去的最多—火葬场；别人不愿意到的地方，我们到的最多—医院；别人不愿意接触的人，我们接触的最多—病人；别人不愿意听的话，我们听的最多—牢骚话、骂人话、提意见的话；别人不愿意说的话，我们说的最多—小话、好话。做好老干部工作的前提是热爱离退休工作，没有热爱就谈不上奉献，没有奉献也很难不计得失地做好，为此加强职工队伍的思想建设尤为重要。
2、不断加强作风建设，坚持勤政务实，深入群众的工作作风。
3、加强能力建设。离退休工作政治性、政策性很强，不断强化对离退休政策的学习，积极参加教育厅组织的培训班，不断研究工作方法，强化离退休工作队伍的服务意识、责任意识。树立以人为本的工作理念。
4、加强制度建设。制定了《离退休工作处职责范围》、《离退休工作处各岗位职责》、《活动室管理制度》，使工作人员在规范化服务中有了标准，也使离退休工作逐步走上了制度化、正规化的轨道。
5 离退休工作处今年被省教育厅评为离退休工作先进集体。
一年来，离退休工作处在校党委和主管领导的正确领导下，圆满地完成了一年的工作，但还有很多工作需要加强，我们今后一定按照学校党委的要求，认真学习并贯彻落实好有关文件精神，用创新的思维去做好新时期的离退休工作，常怀敬老之心，善谋为老之策，多行助老之事，常修尊老之德，全心全意地为老同志服务，高质量地做好离退休工作。
离退休工作处 2011年12月18日
推荐第9篇：离退休工作处工会工作总结
2017年度离退休工作处工会工作总结
一、指导思想
在学校党委的领导下，以学校的教育教学工作为中心，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工，参与学校校务监督，民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实，与时俱进，全面提升工会工作能力和水平，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，全面履行工会职能，创新工作思路，强化各项措施，为构建和谐校园、和谐社会作出应有贡献。
二、具体工作
（一）重视工会工作，认真学习，加强自身建设
1、重视自身建设，加强学习，提高广大教职工的思想素质，鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、参与学校民主管理，做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
（二）积极维护教职工权益，增强工会凝聚力
1、组织教职工积极参加北京市总工会互助保障计划，让教职工充分了解北京工会会员所享有的各项权益。
2、积极了解教职工需求和意见，及时上传下达，疏缓矛盾，关心关注贫困和重病职工家庭，切实为教职工办实事、解难事。
3、庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工；按时组织女教工体检。
4、庆祝教师节，落实教职工教师节待遇，做好慰问金发放工作。
（三）加强教职工队伍建设
积极组织教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园的精神文明建设。从实际出发，因地制宜地开展教工文体活动。
1、组织全体教职工参与运动会、乒乓球比赛，落实训练场地，配备运动器材，建立全民健身的良好氛围。
2、组织全体女工参加瑜伽培训班，扩大教职工文体活动的参与面，建立健康向上的业余文化生活环境。
3、认真宣传和组织下载、安装、使用北京市总工会“健步121”客户端，注册率达到100%。
4、组织全体会员年底联谊会、生日会。为会员购买生日蛋糕，落实会员权益，营造充满关爱的、温馨的人文环境。
（四）工会组织建设
1、及时采集更新工会会员信息
2、深入开展“京卡•服务卡”推广活动，会员办卡率达到100%
3、按时足额收交会员会费，经费收支严格遵守财务管理制度，会费使用向会员公开，合理使用工会经费。
（五）及时传达上级文件，认真落实相关工作
1、积极响应上级号召，做好“献爱心，送温暖”工作。组织全体会员参与学校工会发起的为贫困地区捐资捐物活动，发动大家积极参与，尽我们所能为贫困地区贡献绵薄之力。
2、组织2018年度公园年票的办理工作，完成相关材料整理上报。
3、配合学校完成旅游年卡（电子卡）的办理工作。
4、组织大家利用“健步121”软件，参加健步走活动，养成良好的健身习惯。
5、及时传达工会下发的各类讲座、购房及服务信息，提醒并组织相关教职工参与，让全体教职工感受到工会的关心关爱。
推荐第10篇：离退休工作处工作人员职责
离退休工作处工作人员职责
一、处长兼党总支书记职责
1、主持离退休工作处的全面工作,接受上级和学院领导下达的各项工作任务，提出完成任务的设想和措施。
2、宣传党和国家的老干部政策，向学院领导提出贯彻落实的建议和意见。协调有关部门和单位，共同做好离退休教职工的管理和服务工作。
3、主持制定离退休工作计划，抓好年终总结。
4、主持部门会议，研究解决离退休工作中的重大问题，布置工作，检查、指导各岗位职责的落实，总结交流经验。
5、负责向上级请示汇报工作。组织起草各项规章制度，审签有关工作请示和报告。
6、抓好党总支工作。加强党支部建设，落实党风廉政建设责任制，抓好离退休党员的教育管理及离退休教职工的形势政策教育。定期组织召开离退休人员会议，报告工作，情况通报。
7、主持安排离退休人员的各项活动。
8、审核各项经费的预算、决算，合理使用各项经费，定期通报使用情况，审签离休干部医疗费。
9、负责学院关工委的日常工作，协助搞好老年人协会工作。组织引导老同志在学院的建设与发展中发挥作用。
10、抓好工作人员队伍建设，加强政治学习和业务学习，明确各岗位的要求并负责组织进行严格考核。
11、参加上级有关会议，了解有关政策和兄弟院校的经验做法，组织进行调查研究，提供决策依据。
12、完成领导交办的其他工作。
二、副处长兼党总支宣传委员职责
1、协助处长做好全处的工作、抓好各项工作的督办和落实。处长外出时,负责主持全处的日常工作。
2、协助处长抓好宣传与思想政治工作和老干部学习阅文活动，办好老年大学。及时了解和反映离退休人员的思想和生活方面的情况，抓好离退休人员的信访工作和走访慰问工作。
3、协助处长落实上级和学校有关离退休干部政策，抓好离退休干部体检、保健教育及义诊（治）、看望病号和丧葬的协调工作。
4、负责学院老年人协会的日常工作，抓好老干部活动中心建设和老年活动的开展。
5、抓好社会治安综合治理和设备管理工作。
6、抓好劳动纪律、卫生管理和计划生育工作。
7、完成领导交办的其他工作。
三、处办公室主任兼关工委秘书职责
1、协助处领导处理离退休工作处和关工委的日常事务（如接待来宾，通知紧急会议等），做好全处的沟通、信息交流工作。
2、协助处领导组织安排处里和关工委召开的有关会议及重要活动，做好会议记录，编写本处工作的大事记。
3、负责本处和关工委有关文件、文稿的起草、审核、校对、打印及有关请示、报告的上报、催办工作。
4、负责工作简报的编撰和上报、分送工作和对外宣传报道工作及网页的日常管理工作。
5、负责安排办公室的值班和全处工作人员的考勤、补贴的申报领取和发放工作。
6、负责离退休工作处和关工委印章的管理工作。
7、负责上级部门文件、学院文件、外单位函件的收发、登记、编号、传阅、保管及立卷归档工作和处里的各种请示、报告、通知等文件及每年的人员统计表等重要文字材料的立卷归档工作。
8、负责全处设备的验收及帐、卡、物的管理工作。
9、完成处领导交办的其他工作。
四、待遇管理科长兼党总支秘书职责
1、在处长、副处长的领导下，认真贯彻执行上级和学院有关离退休工作的方针、政策，落实好离退休人员的政治、生活待遇。
2、协助处领导制定有关待遇管理的规章制度，负责起草、校对、打印及有关请示和报告。负责落实老干部阅文制度、重大集会邀请老干部参加制度、定期召开老干部座谈会制度。组织安排好党员组织生活和离退休人员的政治学习。
3、配合有关部门做好离退休费和各项政策性补贴的发放工作；为老干部发放降温补贴、取暖补贴、健康疗养费；审核离休人员的医疗费；协助处领导做好老干部的体检、保健和春节走访慰问工作。
4、负责办理老同志的优待证、乘车证、特种病种医疗卡、异地居住人员医保登记，发放工资条，及时组织看望生病住院的老同志，接待安排义诊（治），协助老同志所在单位做好去世老同志的丧葬及其善后工作。
5、协助处领导接待和处理离退休人员来信、来访，工作，对信访事项件件有答复，事事有落实。
6、负责按规定办理接收退休人员的有关手续，交待有关政策及要求。负责离退休人员的统计，做好离退休人员信息库的管理工作。
7、做好总支的日常事务和紧急事项的处理。协助党总支书记组织安排有关会议及重要活动，做好会议记录。负责收缴党费和党总支印章的管理工作。
8、负责异地安置的退休老同志的管理服务工作。
9、完成处领导交办的其他工作。
五、活动管理科长兼老年人协会秘书职责
1、在处长、副处长的领导下，认真贯彻执行上级和学院有关离退休工作的方针、政策，安排好离退休人员的各种文体活动，并具体负责学院代表队的外出活动。
2、协助处领导制定有关活动管理和活动中心管理的规章制度，负责起草、校对、打印每年的活动计划和每项活动的方案及有关请示和报告。
3、协助处领导抓好全处的活动器材管理工作和活动室、门球场等老年活动场地、设施的维护保养等工作，及时配备添置活动器材。抓好各校区老干部活动中心报刊杂志的征订工作。
4、协助处领导处理老年人协会的日常工作和组织安排有关会议及重要活动，做好会议记录。管理好老年体协、老年书画协会、老年艺术团和老年大学。做好老年文体骨干的工作，鼓励、支持他们带领老同志开展各种文体活动。
5、协助处领导做好活动经费的预决算和开支审核工作。
6、协助处领导抓好活动中心的安全保卫和防火等工作。
7、负责老年活动资料的收集整理、立卷归档工作。编写活动管理大事记。
8、完成处领导交办的其他工作。
六、校区老干部活动中心主任兼党支部干事职责
1、在处长、副处长的领导下，根据处里的工作安排，结合校区的实际开展各项工作。
2、协助处领导做好校区落实老干部政治待遇的有关工作。如安排好老干部的阅文活动,组织老干部参加有关会议等。
3、协助处领导做好校区离退休人员的生活服务工作，如及时为离休干部报销医疗费，为离退休人员办理优待证、乘车卡和发放各项津贴等。
4、协助有关部门和单位做好老干部体检工作、看望生病住院的老同志、做好去世老同志的丧葬及其善后工作。协助做好节假日慰问老同志的工作。
5、协助处领导做好政策宣传工作和情况通报工作，办好宣传栏。认真做好本校区老同志的思想政治工作，发现问题及时解决，并及时向处里汇报。
6、接收退休人员后负责交待有关政策及要求，做好校区离退休人员的统计工作。
7、合理安排下拔经费的使用，做到专款专用。
8、管理好校区的老年活动室，组织校区老同志开展各种有益于身心健康的文化体育活动。
9、做好校区党支部的日常事务。协助党支部书记组织安排有关会议及重要活动，做好会议记录。协助组织委员做好收缴党费工作。
10、协助校区党支部和老年分协，做好关心下一代工作和其他“老有所为”的组织工作。
11、定期向处里汇报校区的工作情况，完成领导交办的其他工作。
七、校区老干部活动中心管理员职责
1、在校区活动中心主任的领导下开展工作。
2、按时开放活动室，维护活动室的秩序,阻止闲杂人员进入活动中心。
3、做好活动室（场地）的卫生清理，保持地面清洁、窗明几净，厕所卫生、空气流通。定期对设备、器具进行消毒处理，预防传染病发生。
4、保证开水供应。
5、负责活动中心固定资产和其他财产的造册登记和保管，定期清点，做到帐物相符，需报废的物品必须报处领导签字后方可报废。负责活动场地的管理及维护和室内公共设施、健身器材、娱乐用品保养，保证场地、器材的正常使用。
6、负责校区活动中心的文件资料和报刊杂志的收发整理、登记造册和借阅工作，确保不遗失、不损坏。报纸每月装订一次，期刊杂志每半年装订一次，文件资料每年装订一次，妥善保管。
7、负责工资条的分发工作。
8、活动完毕，要逐室清理，检查活动用品、电器和门窗，做好活动中心的防火、防盗工作。遇到重大问题应及时向有关领导汇报。
9、完成领导里交办的其他工作。
离退休工作处
第11篇：离退休工作处党总支工作计划
2016年离退休工作处党总支工作计划
2016年离退休工作处(党总支)工作思路
2016年以全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻五大发展理念，认真落实全国组织部长会议、老干部局会议部署和省委要求，坚持为党的事业增添正能量的价值取向，把握大局大势，突出工作重点，全力抓好落实，务求工作实效，激励广大离退休干部为建设“强富美高”新xx及“幸福经贸”校园贡献智慧和力量。
一、常规工作：
（一）在校党委领导下，认真宣传、贯彻落实党和政府有关离退休工作的方针、政策及有关规定，及时请示、汇报离退休工作。
1.学期初召开离退休党总支支委会，召开全体离退休教职工大会及全体党员大会。
2.认真组织好离退休人员学习党的重要文件
（二）根据学校党政工作要点，制定年度工作计划、总结年度工作任务完成情况；组织编制年度财务预算，管理并合理使用财务下达的经费指标；建立健全离退休服务管理规章制度
1.制定2016年度离退休工作处（党总支）工作计划。
2.组织编制详细的年度财务预算，合理使用经费，
3.定期汇编印发离退休工作简报和健康小常识
（三）做好离退休党总支工作，发挥党支部战斗堡垒作用；做好离退休老同志的思想政治工作，认真倾听并向校领导转达离退休老干部对学校事业发展的意见和建议。
1.各党支部开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。
2.宣传学习和贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。
（四）经常性走访、看望生病和住院治疗的离休老同志和退休老干部，关心离退休干部遗属生活状况，协助有关部门认真解决离退休老同志的实际困难；负责办理离退休人员百年后事治丧工作
1.制定年终慰问计划并对困难、长期卧病的老同志进行慰问。
2.暑期走访慰问离休老干部及重病老同志。
3.落实离休干部的相关生活待遇。
4.为八十岁、九十岁老同志祝寿。
（五）配合学校组织安排参加校内外会议和有关座谈会，实现校党委、行政与离退休工作承上启下的桥梁作用；配合学校落实好离退休人员的政治和生活待遇。
1.按上级规定安排老干部外出疗养。
2.组织本年度老同志的健康体检活动。
3.配合校工会开展工会会员互助基金评议工作。
（六）配合有关部门拓展离退休人员发挥作用渠道，支持和引导他们在社会主义两个文明建设与构建和谐中为社会、学校承担力所能及的工作；负责学校关工委秘书处的工作。
1.召开学校关工委年度工作会议和骨干培训及南京三片年度工作会议。
2.院关工委秘书处深入各委员单位和二级关工委开展调研，协助搭建工作平台和运用活动载体。
（七）办好离退休活动中心，开展适宜的文体活动，组织离退休人员外出参观学习活动，丰富其精神文化生活。
1.鼓励老同志参加本校集体文体活动。
2.组织离退休教职春季参观学习。
3.引导老同志积极参与社区文体活动，适时开展校社老同志联谊。
（八）加强学校离退休工作信息化建设，指导处室人员加强离退休人员数据库上报、维护工作和离退休工作处网页管理工作。
1.完成离退休工作处及院关工委相关资料的整理与归档工作。
2.完成离退休老干部年终统计报表的报送工作。
3.坚持经常更新离退处网站内容。
（九）加强离退休工作处自身建设，营造学习型、和谐型的工作氛围，努力建设一支团结、高效的离退休工作队伍。
1.学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和老干部工作及关工委工作政策业务知识。
2.安排离退休工作者积极参加上级相关培训学习。
3.注重工作中的交流探讨，坚持工作周会（学习）制。
（十）完成上级组织和领导交办的其他任务。
二、重点工作
聚焦“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展规划”主题开展活动。
1.组织开展庆祝中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年系列活动。
2.开展庆重阳节及敬老月活动，安排离退休教职工秋季参观学
3.组织开展第五届夕阳红趣味运动会活动。
三、创新工作
积极开展与驻地社区党工委的共建活动
2016年2月29日
第12篇：离退休工作处上半年工作总结
按照学校XX年党政工作要点、××省委老干部局XX年工作要求及XX年离退休工作处工作计划，XX年离退休工作上半年工作总结下半年重点工作打算如下：
一、上半年工作总结：
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1、进一步加强离退休党支部建设。离退休党总支半年来，坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，上半年，不定期的召开离退休党总支会议4次，研究讨论了离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。
党支部书记、支部委员作为离退休党员骨干，在党的组织生活中起着不可替代的重要作用。离退休党总支十分重视党员骨干的培训学习，3月，组织总支委员与支部委员赴南通为期二天的学习取经。离退休党总支专门制定了详细的学(范文大全欢迎你)习培训行程，将中组部（中组发[XX]12号）文件、××离退休党组织建设先进单位关于做好离退休党员思想教育管理等文章汇编成册发给每位参加学习培训的党员骨干供其学习用。南通一行，同志们受益匪浅。
从离退休党员实际情况出发，本着有利于教育、有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，坚持每月4个党支部分别党组织集中活动一次，通过党组织生活，党员同志既了解了学校事业发展情况，学习党和国家重要的文件精神，同时增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。
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2、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。执行省政府苏发[XX]8号文件精神，每月15日离休干部及厅局级退休干部阅文，4月请校领导向老干部通报学校事业发展情况，按学校要求安排离退休老领导、老同志参加学校重要会议和重大活动。上半年部门走访看望生病住院或在家的老干部约25人次，建党86周年前夕，组织纪念活动并代转校党政领导向每位建国前参加革命的老同志赠送纪念品。4月，请全国“两会”代表，我校文献所所长××教授向学校离退休人员做全国“两会”会议精神报告，同时利用集中的机会，请校人事处解读XX年离退休人员工资改革、上调的相关政策与实施办法。
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3、进一步做好离退休人员活动室建设。从有益于离退休人员身心健康的目的出发，增加活动室基础建设与文化建设。以离退休人员活动室为依托，支持、关心中老年艺术团、离退休人员京剧兴趣活动小组的建设与成长，京剧小组每周活动1-2次，艺术团常有排练，活动室优雅环境给予他们充分的信心和坚持下去的决心。平时离退休教职工来(范文大全欢迎你)校，走累了，走渴了，活动室都是他（她）们最好的去处。经过建设，活动室内的会议室已成为离退休党组织活动、离退休工作中各种会议及学校相关部门涉及离退休教职工工作的重要场所。
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4、组织离退休教职工外出参观考察。3月，纪念
3、8国际妇女节，组织离退休女同志游览××玄武湖，4月，组织离退休人员近70人参观游览杭州西湖，为期二天。外出参观考察经费，按离退休党总支XX年12月集体研究的决定，当日 [page]往返由离退休人员活动经费全额支持，二日以上50%由活动经费中支持，决定通过实践的检验得到了离退休教职工的欢迎。在参观旅游经费方面，成行前详细告知，成行后明细结算，无1人提出质疑。因部门内部人员减少，原订5月份的参观计划未能实现。
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5、加强与离退休教职工交流与沟通。围绕学校党政工作大局，部门通过各种离退休人员参与的会议、外出参观考察等群体形式，充分向离退休人员告知学校近期事业发展情况，通过离退休工作处内部信息交流刊物（季刊）、部门网页和面对面交流形式，介绍学校离退休工作，同时欢迎学校离退休教职工共同参与。上半年工作中，加强信访工作力度，凡来访的离退休人员及其家属，均热情接待，有问能答必答，暂时回答不了的必做备忘，通过了解相关情况有了答案及时回复本人或做好解释说服工作。凡信件来访，必有回信或根据来信者要求代其转交收信部门或人员。认真做好信件来访、回复的保存工作。
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6、完成离退休党总支党建迎考材料工作。遵照校党委关于XX年学校党建迎考工作要求，离退休党总支召开党总支扩大会议，传达学校党建迎考工作布署及汇报离退休党总支党建迎考的工作程序。经过一个多月努力，6月中旬，离退休党总支书记杨秋林同志向离退休党总支汇报7月前上交学校迎考办关于离退休党总支8个框架的工作材料及离退休党总支自查报告，并听取意见与建议。根据党总支同志们的充分意见与建议，进一步完善了迎考材料及自查报告。
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7、支持和鼓励离退休人员终身学习。进一步鼓励离退休人员在个人身体力行的情况下选择性的参加××省委老干部局或××市委老干部局下属的老年大学（如金陵老年大学）的学习，同时通过各种方式加大宣传力度，并切实做好离退休人员参加老年大学学习学校支持部分经费工作的落实。
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8、关心孤寡老人，按学校所能为其多做工作。我校离退休孤寡老人5位，上半年部门走访了4位退休孤寡老人，近距离的了解她（他）们生活近况与身体情况，关心她（他）们的想法和需要帮助的内容，与工会共同完成三节福利送货到家，还分别联系其所在的区民政、社区、街道，就近就地尽所能的帮助5位孤寡老人，协助学校共同做好工作。
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9、关工委“帮教”工作。4月，全国关工委会议在××召开，5-6月，我校关工委根据XX年工作计划，精心安排学校关工委部分成员代表我校关工委赴××少年管教所进行“帮教”工作内容，安排的过程中，得到××省监狱管理局、××少管所所领导及所教改科和学校心理系主任杜文东教授的热情相助与大力支持。“帮教”活动内容主要有二(范文大全欢迎你)：
一、代表学校关工委向××少管所未成年服刑人员赠送文化学习用品；
二、请杜文东教授作题为《绽放你的个性--在改造自我中提高健康个性》的心理学讲座，看到少管所的少年朋友们专心致志的听课神情，确信我们本次工作是极有意义的。
10、加强学校离退休工作队伍建设。本学期编制内4位同志有3位是自学校XX年“三定一聘”后上岗的“新同志”，离退休工作是做人的工作，其政策多，法律法规知识点多，事务性工作多，烦杂“小事”多，上半年部门继续关心“新”同志的成长进步，3位同志努力尽快转变工作角色，很快适应新岗位，新职责，尽职尽责地完成学校和部门交给的工作任务，学校方面及离退休人员均有良好的口碑。
11、按时按期完成学校交给的各项工作任务。
二、下半年重点工作打算：
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1、8-9月，根据学校离退休人员实际情况及鼓励更多离退休教职工参与，下半年对组织离退休人员外出参观考察将实施新的组织方案，便于离退休教职工外出安全系数更大、有更多的选择机会及更多的参与机会。
第13篇：学校离退休工作处工作计划
2018年学校离退休工作处工作计划
离退休工作处在学院党委和行政的领导下，以“六个老有”为目标，认真落实老同志“两项待遇”，积极组织开展了多项参观学习活动，注重提升党建思政工作质量，丰富老同志精神文化生活，以优质的服务做到让党委放心、老同志满意。下面是小编为你整理的2018年学校离退休工作处工作计划范文，欢迎大家的阅读。
学校离退休工作处工作计划
离退休教职工是我国教育事业的奠基人和开拓者，是教育系统的宝贵财富。学习传承广大离退休干部的优良传统和崇高风范是我校党风廉政建设及精神文明建设的要求，离退处围绕“五个老有”开展工作，让他们安享晚年，是我们义不容辞的历史责任，也是促进学校稳定，构建和谐社会的前提和保证。今年，离退休党总支和离退处工作的打算个体如下：
一、坚持把离退休工作放在教学工作全局中把握和推进。离退休教职工队伍具有独特的政治经验和智慧优势，是促进科学发展的宝贵资源、共建和谐校园的重要力量。坚持围绕中心、服务大局开展离退休工作，为和谐社会建设和教育事业发展贡献智慧和力量。
二、坚持让离退休干部共享经济社会发展成果。离退休干部是维护党和国家长治久安的重要政治力量，对离退休教职工政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不能变。要在经费保障、扶贫帮困、活动开展等方面给予政策、物质和精神上的支持和倾斜，使离退休教职工共享改革发展带来的成果。
三、坚持推进离退休工作科学化、制度化。坚持以改革创新为动力，不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法创新，建立健全科学、规范的离退休工作制度，努力构建党委统一领导，离退处牵头，相关部门齐抓共管的离退休工作新格局。
四、加强离退休党总支建设和思想政治建设。
1、解决离退休党总支活动无经费的问题。要保证离退休党总支及三个党支部的专项经费，有效解决党总支及党支部正常活动无经费的问题。要落实各项组织生活制度，保障离退休党总支党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
2、加强离退休党员思想政治工作。坚持用中国特色社会主义理论武装离退休干部头脑，引导他们形成正确认识，支持学校的改革发展，提高对学校党委和行政工作的满意度。针对热点问题，利用座谈会、组织生活或个别家访等形式做好解释工作。结合老同志实际情况和不同特点，不断改进和创新思想政治工作方式方法。要坚持精神关怀与解决实际问题相结合，让老同志体会到学校党委的温暖。
五、认真落实“两个待遇”，让离退休人员共享改革发展的成果。
1、认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。坚持把落实政治和生活待遇作为保障老同志共享经济社会发展成果的重要责任。建立健全文件阅读、情况通报制度，经常向离退休老领导通报重大政策、重要工作、重要会议或情况。在经费预算中要足额安排离退休干部学习、活动费用。做好对生活困难离退休干部的帮扶工作。
2、加强离退休老同志学习活动阵地建设。针对离退休干部精神文化需求的新发展，学校积极推进教职工活动中心等活动学习阵地建设，切实保障老同志学习有平台，活动有场所。把学习活动场所办成离退休干部思想教育的阵地、文体活动的基地和老同志心灵的家园。
六、把离退休工作纳入相关部门的考核内容。努力形成党委统一领导，分管领导亲自抓，离退休工作部门抓落实，形成各部门互相配合、各司其职、齐抓共管的良好格局。
七、组织老同志开展健康有益的活动。围绕重大节日(如元旦、春节、三
八、五
一、建党节、国庆节、教师节、中秋节、敬老节等节日)组织离退休教职工开展节日庆祝和慰问活动，不定期组织老同志开展积极向上的文娱活动。
学校离退休工作处工作计划
1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》文件精神和国家相关政策，把xx政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，确保离退休费按时足额发放;确保各项福利待遇的落实;确保离休干部医疗上享受相应的待遇。
2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管理，加强党费收缴工作。
3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。
4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件，搭建平台。我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高，知识渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神，发挥好先进典型的引导和示范作用，努力为老干部发挥作用营造良好氛围。
5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。
6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的工作、学习、生活，为他们的成长进步创造条件。
第14篇：离退休工作处工作人员岗位职责
离退休工作处工作人员岗位职责
处长岗位职责
一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。
二、负责制、修订离退休工作的规章制度；
三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定，负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇；
四、负责协调局关工委的日常工作；
五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；
六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；
七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；
八、组织探视住院病号及丧事处理；
九、完成局领导交给的各项工作。
副处长岗位职责
1、受处长委托负责全面工作；协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理，组织完成省局统一布置的重要任务；
2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；
3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；
4、协助处长做好局关工委的日常工作，编发关工委工作简报，负责关工委工作计划制定和总结；
5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育，做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设；
6、负责活动室的日常管理，管理本处的印鉴和使用，各类介绍信、证明等材料的书写工作；
7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；
8、负责老同志的年度体检工作；了解掌握老同志的健康状况，对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作，异地居住老同志医疗费的审核；
9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。
白侠峰同志岗位职责
一、负责阅文室的日常工作事务；了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议
1 和要求；
二、负责中央、省委、省政府文件及秘件等的送阅和管理、保密等工作；本处和关工委文件资料的收发、登记、传阅、建档、保管；
三、负责本处的纪检监察工作；
四、负责对本处各种会议和大事的记录工作；
五、负责本处函件、请示、报告、工作计划和总结等文稿的起草工作；
六、负责本处有关会议的通知和安排节假日值班工作；
七、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作。
八、协助组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；
九、完成处领导交办的其他工作。
余 萍同志岗位职责
一、负责阅览室图书的更新采购和登记；
二、负责厅局级和离休老同志的报刊征订工作；
三、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，异地居住的离退休人员离退休金通知单及遗属抚恤金、生活补助的领发和邮寄；
四、负责退休人员情况登记，协助处长做好离休干部信息库的维护工作，办理老年优待证、免费乘车证等工作；
五、负责组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；
六、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作；
七、了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议和要求；
八、完成处领导交办的其他工作。
周 泳同志岗位职责：
一、爱护车辆、精心维护、定期保养，保证车辆始终处于良好状况；
二、确保行车安全，车辆有故障不准出车，严禁酒后开车和私自出车；
三、出车准时，态度端正、文明行车，严格遵守交通规则，做好离退休人员住院病号看望慰问，主动热情帮助老同志办理有关手续。
四、完成处领导交办的其他任务。
离退休工作处 2006年5月17日
第15篇：学校离退休工作处工作总结
学校离退休工作处工作总结
20**年是大事多、喜事多的一年，我校离退休工作根据学校的总体部署，围绕中心，服务大局，精心策划，突出重点，团结一心，扎实工作，在传承中创新，在规范中提高，努力促进离退休工作科学发展，较好地完成了本年度工作任务，维护了校园的和谐稳定。
一、围绕重要节日开展主题教育，弘扬了主旋律。
1、我处与建规学院党总支联合开展签订《离休干部与青年学生相互帮扶协议》暨“重温入党誓词，寄语青年学生”特色党日活动，湖北电视台对此进行了报道；组织离退休干部参加全国老干局组织的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共有30余位老同志投稿，11位老同志获奖；和宣传部联合组织学生记者在离休干部中开展口述历史红色回忆活动，校报专门刊登了两个专版；积极配合老协举办老年人庆祝建党90周年红歌会，同时组织离休干部积极参加唱红歌活动；积极开展庆祝建党90周年宣传工作，通过橱窗、网站宣传党的历史功绩；开展两访两创活动，七一前后看望慰问了一批离退休老干部。
2、欢度重阳节活动异彩纷呈。我处下发了《关于做好重阳节前后老年人工作的通知》，发动全校各单位开展走访慰问、为老服务、座谈交流、组织文体活动等丰富多彩的活动。各单位通过多种方式对老同志进行慰问及帮扶，有20多个单位开展了为老同志祝寿、和老同志联谊及信息沟通活动，营造了浓郁的尊老敬老氛围。我处还积极协助老协举办了“纪念辛亥革命100周年文艺汇演”，极大丰富了老同志的精神文化生活。
二、认真落实离退休干部政治待遇，切实加强思想政治工作。
1、强化“两项建设”。坚持党员学习制度，组织生活制度，民主生活会制度，阅文制度，采取灵活的组织学习方式，学习全国“两会”和学校党代会及校教代会精神，学习胡锦涛同志七·一讲话、教育部老干部工作座谈会精神、习近平在全国双先表彰会上的讲话精神，邀请校党委副书记欧阳康作十七届六中全会精神辅导报告，帮助老干部了解国家大政方针，解除思想疑惑。购买分发了各种学习辅导材料300多本，组织老同志阅文近200人次，我们走访慰问离退休干部300多人次。组织离休干部开展XX区人大代表推荐工作。选送2名支部书记参加省老干局组织的支部书记培训班。今年七一，王淑珍同志被学校授予优秀共产党员光荣称号。
2、组织离退休干部参观学习，寓教于乐。结合纪念辛亥革命百年，组织离休干部和部分退休老同志参观了辛亥革命博物馆、中山舰博物馆，组织观看《辛亥革命》电影。组织他们分别在磨山观赏了兰花、梅花、樱花展览；参观了锦里沟、圆明园四兽首；参观了解放公园国庆花展、到红府宛农庄垂钓等，游览了落雁岛、东湖、楚河汉街、武汉外环线建设。组织厅级退休干部和部分退休老同志外出参观旅游，共有50多个单位300多名退休老同志参加。全年参加各种活动的人数达2000余人次。这些活动帮助老同志开阔了视野，陶冶了性情，受到了教育。
三、落实离退休干部生活待遇，为他们办实事、办好事。
1、完善离退休干部的服务管理工作。实行工作人员联系离休干部制度。完成教育部离退休干部局布置的“上报2011年离（退）干部统计表”工作。做好新退休职工信息收集更新、为新退休职工办理《湖北省老年优待证》、退休职工划拨福利费工作，做好全校离退休干部和职工各类慰问费、福利券、补助金发放工作。全年走访慰问离退休干部400多人次（其中看望住院、孤寡、独居、生活不便的近200多人次，看望离休干部遗属60多人）。帮助办理离休干部住院支票、住院、出院手续80多人次；为5位离世的离休干部妥善的办理了后事。特别关注孤寡、生活困难的离退休干部，分别向学校党委和有关职能部门反映情况，帮助解决了他们的一些困难，满足了他们的合理要求。
2、为离退休干部办实事、好事。与学校循环车队协调，解决了东校区教职工出行交通难问题；与学校保卫处协调，办理了有关离休干部乘坐出租车进学校的通行证；帮助解决生活难处，管理孤寡老人生活费、联系修缮水电、购买生活用品、聘请护工家政、帮助个别离休干部改善住房条件、订阅报刊杂志、帮助子女就业等等工作。并且开展保健讲座，配合校医院举行义诊活动。积极组织全校各单位参加湖北省“老年温馨家庭”评选活动，其中2户家庭获表彰。
四、改善老年活动中心场所和环境条件
规范活动中心管理，搞好后勤服务。在此基础上，完成了医学院职工活动中心装修、主校区活动中心屋面维修，活动室用房调整、维修，配置或更新部分活动室设备。做好建造活动中心自行车棚的督促工作，配合改造活动中心前草坪绿化带，改善了老年活动中心活动条件。
五、加强制度建设，提高规范水平。
建立、健全学校和部（处）管理制度，拟定《部（处）办公会议议事规则》、《部（处）财务管理规定》、《离休干部管理与服务工作实施细则》、《部（处）部门及岗位工作职责》，完善办事流程及老年活动中心及其各活动室管理规定等，使工作做到有章可循。
六、加强信息沟通与宣传工作，营造良好的舆论环境。
1、加强学校、二级单位与离退休人员之间的信息交流。举办学校向老同志情况通报会，推动各二级单位利用重阳节向老同志通报所在院系发展情况，听取老同志对学校和本单位建设、发展与稳定的意见与建议。与校医院、人事处、房改办、维稳办等加强沟通，共同做好老同志政策解读、信息沟通和思想稳定工作。
2、加大宣传工作力度。通过《老年工作简讯》、网站、橱窗等平台，宣传党和国家方针政策、学校发展成就与工作动态、老年工作先进单位与个人典型事迹、健康老年生活的知识与理念等。今年共举办《老年工作简讯》六期，举办宣传橱窗14期。向校宣传部，高校老年通讯，省老干局，“当代老年”等刊物投稿约50余篇，网上上传文章100余篇，较好的宣传了我校的老年工作。
七、支持协助做好有关群团组织工作。
提请校党委研究，调整我校关工委成员。加强与老协的沟通和工作协调。参与老协工作研究会议，配合做好大型红歌会、纪念辛亥革命百年文艺汇演、纪念辛亥革命百年摄影展等。
八、加强队伍建设，通过深入调研促进学习和进步。
今年完成党支部换届工作。通过开展理论学习、工作研讨、网络运用技能培训等，不断提高处内人员综合素质和业务能力。秉持“边工作、边调研、边总结、边提高”的思路，对我校离退休孤寡空巢老人情况进行调查、对北京大学、清华大学等20余所高校的离退休工作模式、退休厅级干部管理等情况调研，积极撰写参加教育部直属高校、直属单位离退休工作座谈会、教育部直属中南片高校离退休工作座谈会交流材料、中组部老干部工作调研材料，积极参加湖北省高校老龄工作研讨会，不断总结研究成果，促进工作水平的提高。
第16篇：离退休工作处上半年工作总结
按照学校XX年党政工作要点、××省委老干部局XX年工作要求及XX年离退休工作处工作计划，XX年离退休工作上半年工作总结下半年重点工作打算如下：
一、上半年工作总结：
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1、进一步加强离退休党支部建设。离退休党总支半年来，坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，上半年，不定期的召开离退休党总支会议4次，研究讨论了离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。
党支部书记、支部委员作为离退休党员骨干，在党的组织生活中起着不可替代的重要作用。离退休党总支十分重视党员骨干的培训学习，3月，组织总支委员与支部委员赴南通为期二天的学习取经。离退休党总支专门制定了详细的学(www.daodoc.com范文大全欢迎你)习培训行程，将中组部（中组发[XX]12号）文件、××离退休党组织建设先进单位关于做好离退休党员思想教育管理等文章汇编成册发给每位参加学习培训的党员骨干供其学习用。南通一行，同志们受益匪浅。
从离退休党员实际情况出发，本着有利于教育、有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，坚持每月4个党支部分别党组织集中活动一次，通过党组织生活，党员同志既了解了学校事业发展情况，学习党和国家重要的文件精神，同时增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。
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2、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。执行省政府苏发[XX]8号文件精神，每月15日离休干部及厅局级退休干部阅文，4月请校领导向老干部通报学校事业发展情况，按学校要求安排离退休老领导、老同志参加学校重要会议和重大活动。上半年部门走访看望生病住院或在家的老干部约25人次，建党86周年前夕，组织纪念活动并代转校党政领导向每位建国前参加革命的老同志赠送纪念品。4月，请全国“两会”代表，我校文献所所长××教授向学校离退休人员做全国“两会”会议精神报告，同时利用集中的机会，请校人事处解读XX年离退休人员工资改革、上调的相关政策与实施办法。
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3、进一步做好离退休人员活动室建设。从有益于离退休人员身心健康的目的出发，增加活动室基础建设与文化建设。以离退休人员活动室为依托，支持、关心中老年艺术团、离退休人员京剧兴趣活动小组的建设与成长，京剧小组每周活动1-2次，艺术团常有排练，活动室优雅环境给予他们充分的信心和坚持下去的决心。平时离退休教职工来(www.daodoc.com范文大全欢迎你)校，走累了，走渴了，活动室都是他（她）们最好的去处。经过建设，活动室内的会议室已成为离退休党组织活动、离退休工作中各种会议及学校相关部门涉及离退休教职工工作的重要场所。
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4、组织离退休教职工外出参观考察。3月，纪念
3、8国际妇女节，组织离退休女同志游览××玄武湖，4月，组织离退休人员近70人参观游览杭州西湖，为期二天。外出参观考察经费，按离退休党总支XX年12月集体研究的决定，当日
[page]往返由离退休人员活动经费全额支持，二日以上50%由活动经费中支持，决定通过实践的检验得到了离退休教职工的欢迎。在参观旅游经费方面，成行前详细告知，成行后明细结算，无1人提出质疑。因部门内部人员减少，原订5月份的参观计划未能实现。0
5、加强与离退休教职工交流与沟通。围绕学校党政工作大局，部门通过各种离退休人员参与的会议、外出参观考察等群体形式，充分向离退休人员告知学校近期事业发展情况，通过离退休工作处内部信息交流刊物（季刊）、部门网页和面对面交流形式，介绍学校离退休工作，同时欢迎学校离退休教职工共同参与。上半年工作中，加强信访工作力度，凡来访的离退休人员及其家属，均热情接待，有问能答必答，暂时回答不了的必做备忘，通过了解相关情况有了答案及时回复本人或做好解释说服工作。凡信件来访，必有回信或根据来信者要求代其转交收信部门或人员。认真做好信件来访、回复的保存工作。
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6、完成离退休党总支党建迎考材料工作。遵照校党委关于XX年学校党建迎考工作要求，离退休党总支召开党总支扩大会议，传达学校党建迎考工作布署及汇报离退休党总支党建迎考的工作程序。经过一个多月努力，6月中旬，离退休党总支书记杨秋林同志向离退休党总支汇报7月前上交学校迎考办关于离退休党总支8个框架的工作材料及离退休党总支自查报告，并听取意见与建议。根据党总支同志们的充分意见与建议，进一步完善了迎考材料及自查报告。
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7、支持和鼓励离退休人员终身学习。进一步鼓励离退休人员在个人身体力行的情况下选择性的参加××省委老干部局或××市委老干部局下属的老年大学（如金陵老年大学）的学习，同时通过各种方式加大宣传力度，并切实做好离退休人员参加老年大学学习学校支持部分经费工作的落实。
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8、关心孤寡老人，按学校所能为其多做工作。我校离退休孤寡老人5位，上半年部门走访了4位退休孤寡老人，近距离的了解她（他）们生活近况与身体情况，关心她（他）们的想法和需要帮助的内容，与工会共同完成三节福利送货到家，还分别联系其所在的区民政、社区、街道，就近就地尽所能的帮助5位孤寡老人，协助学校共同做好工作。
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9、关工委“帮教”工作。4月，全国关工委会议在××召开，5-6月，我校关工委根据XX年工作计划，精心安排学校关工委部分成员代表我校关工委赴××少年管教所进行“帮教”工作内容，安排的过程中，得到××省监狱管理局、××少管所所领导及所教改科和学校心理系主任杜文东教授的热情相助与大力支持。“帮教”活动内容主要有二(范文大全欢迎你)：
一、代表学校关工委向××少管所未成年服刑人员赠送文化学习用品；
二、请杜文东教授作题为《绽放你的个性--在改造自我中提高健康个性》的心理学讲座，看到少管所的少年朋友们专心致志的听课神情，确信我们本次工作是极有意义的。
10、加强学校离退休工作队伍建设。本学期编制内4位同志有3位是自学校XX年“三定一聘”后上岗的“新同志”，离退休工作是做www.daodoc.com人的工作，其政策多，法律法规知识点多，事务性工作多，烦杂“小事”多，上半年部门继续关心“新”同志的成长进步，3位同志努力尽快转变工作角色，很快适应新岗位，新职责，尽职尽责地完成学校和部门交给的工作任务，学校方面及离退休人员均有良好的口碑。
11、按时按期完成学校交给的各项工作任务。
二、下半年重点工作打算：
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1、8-9月，根据学校离退休人员实际情况及鼓励更多离退休教职工参与，下半年对组织离退休人员外出参观考察将实施新的组织方案，便于离退休教职工外出安全系数更大、有更多的选择机会及更多的参与机会。
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2、10月重阳节，重点做好学校离退休教职工集体祝寿会的准备工作，同时精心组织和安排好重阳节学校离退休人员登高活动离退休工作处上半年工作
[page]总结第17篇：离退休工作处工作人员职责
处长岗位职责
一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。
二、负责制、修订离退休工作的规章制度；
三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定，负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇；
四、负责协调局关工委的日常工作；
五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；
六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；
七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；
八、组织探视住院病号及丧事处理；
九、完成局领导交给的各项工作。副处长岗位职责
1、受处长委托负责全面工作；协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理，组织完成省局统一布置的重要任务；
2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；
3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；
4、协助处长做好局关工委的日常工作，编发关工委工作简报，负责关工委工作计划制定和总结；
5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育，做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设；
6、负责活动室的日常管理，管理本处的印鉴和使用，各类介绍信、证明等材料的书写工作；
7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；
8、负责老同志的年度体检工作；了解掌握老同志的健康状况，对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作，异地居住老同志医疗费的审核；
9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。
第18篇：离退休工作处上半年工作总结
今年以来，离退休工作处在院党委和行政领导下，在加强离退休人员思想政治建设与离退休工作制度建设，认真落实“两项待遇”和组织开展各项学习与文体活动等方面取得了较好的成绩。
一、离退休人员政治待遇得到较好的落实1．坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。在开学初召开的离退休人员大会上，党委书记周家华
，副书记薛茂云出席并做有关情况通报；举办离退休人员学习会并特邀请了江苏省委研究室特约研究员储东涛做了《关于当前全国全省经济社会发展态势研究》报告及省委组织部、省委老干部局举办的学习杨善洲同志先进事迹报告会，共有180余人次的老同志参加。2．为离退休人员订阅《益寿文摘》30份及《银潮》63份。3．支持离退休人员参加老年大学的学习。4．组织离退休人员80余人赴淮安周恩来故居与纪念馆学习、参观。5．加强信息通报，上半年编印发放离退休工作简报两期。
二、离退休人员生活待遇进一步得到保障1．坚持经常走访和重大节日慰问制度。离退休工作处平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志遗属，协调解决医疗、生活等方面的问题。上半年对有特殊困难的离退休人员及离退休人员遗属进行走访慰问达50多人次。春节前夕离退休工作处陪同院党政领导和有关部门负责人分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志、遗孀共计37人。2011年元旦、春节期间寄发新春贺卡120多张。2．提高老同志福利待遇和增强服务意识。今年为老同志发放春节食品及夏季茶叶、“五一”和“端午”节日费等福利，并为有困难的老同志亲自送物到家。据不完全统计，上半年为离退休人员分送福利上门50余人次。3．进一步加强对异地安置老同志的关心。工作人员经常和他们电话联系，随时关心他们的生活和思想状况，为他们办理福利费、医药费等。4．周
二、周五为老同志上医院看病拿药定期定点派车。
三、离退休工作思想政治建设和离退休制度建设得到加强1．召开党总支会议四次，制定了全年工作计划。2．积极开展《铭党恩 两代互动话人生》为主题的系列迎建党九十周年庆祝活动：包含了1.“给青年人说说心理话”征文活动，收到离退休党员征文16篇；2.“听党话、跟党走、书写光辉人生”访谈活动，由院团委、党委宣传部委派的学生记者向8位离休老党员进行采访互动；3.“铭党恩、老少互动话人生”退休党员座谈会，18位退休党员与我院工程技术学院2011届毕业生党员座谈互动等。3．今年离退休党支部转正党员二名，为离退休党组织增加了新鲜血液，鼓励老同志退休不退志。4．离退休党总支响应院党委的号召，组织广大老同志积极参加学院七一唱红歌活动。5．总支响应省委老干部局号召，开展了争做“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）离退休干部党员网上自愿签名承诺活动，我院71名离退休党员全部参加。6．全体离退休老党员为学院贫困生捐助5270元，个人捐助8100元。7．向省委老干部局上报了我院退休三支部创建“五好党支部”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）的材料。
四、老同志的文化活动得到了有效提升1．依托离退休同志兴趣小组正常开展周四文体活动。2．请南京市消防总队教员为广大老同志进行了“家庭防火安全知识”讲座，60多名老同志听取了讲座，反映良好。4．加强对活动室的管理，不断完善活动室建设，今年提出了对活动室改造的计划，得到学院批准并即将开工改造。5．编印了二期《健康小常识》。6．认真做好老同志的来信来访工作。
五、认真开展关工委秘书处工作
1、制定印发了院关工委年度工作计划，加强对各工作小组及二级关工委的调研与沟通。
2、作为南京高校关工委三片片长单位，积极准备了“发挥高校特邀党建组织员作用”、“发挥校关工委委员单位作用”、“加强学院二级关工委建设，组织发挥五老作用”等材料，参加了省教育关工委召开的相关座谈会。
3、今年元月份，组织召开了南京高校关工委三片成员单位工作会议。5月份，召开了南京高校三片片长单位秘书长工作商讨会。
4、组织部分院关工委成员赴南通大学、武汉软件工程职业技术学院学习取经，接待中国矿业大学、河海大学、南京工程学院、南京晓庄学院、南京工业职业技术学院、南京交通职业技术学院等兄弟院校的交流活动。
5、上半年编印了院关工委工作简报一期。
第19篇：离退休工作处经费管理制度
离退休工作处经费管理制度
为了加强对离退休工作处经费的管理，规范使用范围和程序，根据学院最近修订的《借款管理办法》和《财务报销管理办法》等财务管理规定，结合我处实际，修订此制度。
一、基本原则
（一）学院年度预算给离退休工作处的“离退休人员其它开支”经费，由处领导按处党总支审定的年度预算节俭使用；“办公经费”由处领导商定使用。
（二）经费支出严格执行处长“一支笔”审批。
（三）各项经费使用，必须由两人以上共同办理。
二、使用范围
（一）“离退休人员其它开支”的主要使用范围
离退休人员活动经费。包括离退休人员学习活动经费、文体活动经费、学院组织外出参赛经费、重阳节老干部座谈会等费用、活动骨干奖励经费、添置活动器材设施及相关维护费用、各校区老干部活动中心经费、院老年组织经费、关工委经费等。
活动经费原则上按人平均150元标准核算（离休干部、退休副县级以上干部剩余经费由处里统一掌握，专款专用）。活动经费的管理细则（如误餐费和奖品标准等）另行制订。
在实际运行中，活动经费预算中未发生的部分项目经费原则上用于添置活动器材。
春节慰问费用及离退休人员政策性费用。离休干部健康疗养费、取暖费以及上交管理费；离退休副县级以上干部的降温费；离退休人员的报刊杂志费等。
经集体决定应开支的其他费用。
（二）“办公经费”的主要使用范围
办公经费必须用于公务所需和工作条件改善，每项支出先报告处长同意后办理，否则不予报销。
办公用品购置、文印、用车、用餐的管理细则另行制订。
三、报销要求
报销各项费用必须提供真实、合法的原始凭证。报销的发票必须有税务机关统一印制的发票专用章，加盖开票单位发票专用章或财务
专用章，并且在税务机关规定的发票使用有效期内；事业收据必须有财政部门统一印制的收据监制章并加盖开票单位财务专用章。各单位内部使用的收据不能作为报销的依据。
填写发票或收据必须注明单位名称、日期、经济业务内容、数量、单价、金额、填制人。发票金额大小写必须相符，不得有涂改、挖补等现象。原始凭证有错误的，应当由出票单位重开或更正，更正处应当加盖出具单位印章；原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更改。一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸（发票和收据本身具备复写功能的除外）套写。凡购买物资、办公用品，必须写清物品的详细名称，不得用“办公用品”、“资料”、“图书”等笼统文字。一次购买大批物品，在发票上不能逐一标明的，可由卖方另附购物清单，并加盖单位公章，否则视为无效发票。
办理报销应有手续完备的原始凭证，每张原始凭证上都必须要有经办人、验收人（购物）或证明人（支付费用）签字。还应注明经济业务的内容。
四、实物发放
凡发放老同志慰问品、奖品、政策性人头费等，必须由离退休人员本人签字，若情况特殊，其亲属或委托人亦需用实名签字并注明代领。
五、财务监督
1、每年年底向总支扩大会议（或老同志代表会）报告年度经费使用情况，接受党组织和群众监督。
2、严格遵守财经纪律、秉公办事，对违反财经纪律、谋取私利者，依据有关规定查处。
六、其他事项
1、因为学院安排有福利费用于看望住院病号，因此各校区一般不再安排经费看望病号（可派代表与处领导一同看望）。
2、个人使用活动器材一般自费购置，如门球棒、剑、腰鼓、乒乓球拍等。
3、外出旅游参观一般自费。
第20篇：离退休党委
离退休党委 离退休工作处
2009年工作总结
2009年是新中国成立60周年，是中华人民共和国第十一届运动会在济南成功举办之年，也是我校深入学习实践科学发展观活动重要一年。离退休党委、离退休工作处在上级有关部门和学校党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕学校中心工作，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，大力加强离退休干部党的建设和思想政治工作，扎实做好老干部的管理和服务工作，落实好离退休干部的政治生活待遇，充分发挥离退休老专家老教授的作用，丰富他们的精神文化生活，尽职尽责地完成了学校党委、行政交给的各项工作任务，为学校的改革、发展、稳定做出了积极贡献。
截至2009年12月底，山东大学共有离退休人员4721人，其中离休干部418人，退休人员4303人（含威海分校、齐鲁医院）。校本部共有离退休人员3843人，其中离休干部356人，退休人员3487人。校本部离退休干部党委下设3个校区党总支、90个党支部，现有中共党员1739人。
一、扎实有效地开展深入学习实践科学发展观活动 根据《山东大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的统一部署和要求，离退休党委、离退休工作处高度重视，始终把学习实践活动作为首要的政治任务抓好抓实。自3月16日开始历时半年多的时间，组织全体离退休党员和本处党员干部，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，紧扣
1 “山大特色、中国一流、世界水平”研究型大学为目标的实践载体，“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”，本着离退休党员“以自学为主，重在提高认识”的原则，联系实际，科学谋划，广泛动员，精心组织，狠抓落实，顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节的各项工作任务，取得了初步成效，促进了各项工作的科学发展。
在学习过程中，离退休党委迅速成立了学习实践活动领导小组，高度重视，精心组织，于3月16日组织广大离退休人员收看学校“深入学习实践科学发展观活动动员大会”实况；3月24日，离退休党委召开由全校离退休党总支委员、党支部书记、支部成员和部分党员参加的“离退休党委深入学习实践科学发展观活动动员大会”，及时将学习要求和学习文件传达下去，将2000余份学习材料发放到各支部和党员手中；3月27日，邀请中共山东省委党校社科教研室主任魏恩政教授，为我校离退休的党总支委员、党支部书记、支部委员和部分党员作了关于“山东大学离退休党委深入学习实践科学发展观活动”辅导报告会，进一步加深了老同志对科学发展观科学内涵和精神实质的理解；针对我校离退休工作中的薄弱环节，离退休党委还先后召开六次座谈会、调研会，广泛征求和听取老干部和本处工作人员的意见和建议，结合工作实际，选定调研课题，撰写了“以科学发展观为指导，进一步做好我校关心下一代工作”调研报告。同时离退休党委始终坚持“以人为本”，抓住重点，边学习边实践，办实事，求实效，坚持把解决“老同志期盼和急需”的热点难点问题放在首位，积极向学校领导反映，求得相关部门的理解和支持，通过积极努力，促成了提高离退休职工生活补贴问题的解决和离退休职工健康查体办法的出台。同时积极创造条
2 件，加强亲情服务，健全为鳏寡独居老人的服务措施；改善活动场所的设备设施，为三校区离退休活动室添臵了空调机、电视机、ＤＶＤ播放机等。这些措施的落实得到了广大离退休老同志的较好评价，在最后对离退休党委学习实践活动满意度测评中，满意、较满意票占100％，没有不满意票。
通过这次深入学习实践活动，一方面使广大离退休党员干部进一步统一了思想，提高了认识，形成了推动学校科学发展的共识，另一方面使我处的党员干部学习和实践科学发展观的自觉性得到加强，特别是处领导班子进一步确立了科学发展的思路，班子的凝聚力、战斗力得到进一步加强。
二、围绕学校中心工作，加强离退休党建工作和思想政治工作
1、以党支部建设为重点，落实支部政治学习和组织生活制度 。 加强组织建设。完善支部设臵，强化总支和支委会班子建设。采取以片区为单位，针对老同志的特点，选配党性强、作风好、威信高、身体健康、乐于为老同志服务的老党员担任总支书记和支部书记，始终保持支部书记队伍完整和富有战斗力；定期组织支部书记、支部委员培训学习，通过共同研究探讨新时期离退休干部党支部工作的特点和规律，提高支部的工作水平和能力。
加强思想建设。着重抓好政治理论和时事政策的学习教育，抓好支部政治学习和组织生活各项制度的落实，力求支部学习时间、地点、内容、人员“四落实”，坚持每月一次的支部书记和行政组长例会制度，各支部认真组织好每月一次的支部学习和组织生活会。全年发放报刊杂志及学习材料23000余份。通过学习和教育，增强了离退休党支部的战斗力和号召力，努力保持政治坚定，思想
3 常新，理想永存。
2、做好经常性的思想政治工作，维护学校和谐安定团结的政治局面。围绕学校中心工作，针对新形势下离退休老同志的特点和思想实际，充分发挥离退休党支部的桥梁纽带和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，及时向老同志传达上级及学校有关文件和会议精神，注意听取老同志的建议和意见，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾。在离退休职工关注和涉及切身利益的问题上，主动反映他们的意见和建议，教育和引导广大离退休党员和职工，有意见通过组织系统反映，避免过激言行的发生。同时各级离退休党组织发挥桥梁纽带和先锋模范作用，做好解释和疏导工作。通过做好经常性的思想政治工作，使广大离退休党员和职工，能够顾全学校大局，支持学校工作，自觉维护和珍惜学校安定团结、和谐稳定的校园环境，为实现学校创建高水平研究型大学这一办学目标做出贡献。
三、以人为本，扎实做好为老同志服务工作
一年来，我们全面贯彻落实党的老干部工作方针政策，认真落实老干部政治生活待遇，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。
1、切实落实好离退休干部的政治待遇。认真坚持阅读文件、走访慰问、通报情况、征求意见、参加重要会议和重要活动等各项规章制度，在政治上尊重老干部。对老同志提出的合理意见和建议，及时向学校领导和有关部门反映，以便在学校制定和出台政策措施时，能够注意倾听和采纳老同志的合理化建议。
1月 15日，根据学校的统一部署和安排，我们认真组织部分离退休老同志参加山东大学举行的2009年迎新春茶话会，校党委书记朱正昌主持茶话会并讲话，校长徐显明通报了学校2008年的
4 工作及2009年工作思路。
在新中国成立60周年之际，恰逢九九重阳节。根据上级指示精神，我们起草了《关于在国庆节前夕开展走访慰问老干部、老教师、老工人、老党员活动》的通知，起草了中共山东大学委员会、山东大学《致全校离退休老同志的慰问信》，要求学校各单位积极开展分级别分层次逐人逐户走访慰问“四老”活动，充分体现学校党委和行政对老同志的关心和爱护，充分体现全体师生员工对为学校的改革、发展、稳定作出重要贡献的老同志的爱戴和敬意。9月22日下午和23日上午，校党委书记朱正昌、校长徐显明分别走访慰问了原山东大学党委书记孙汉卿，原民盟中央副主席、全国妇联副主席、省政协副主席孔令仁教授，代表学校向他们表达诚挚的敬意和问候。全校各单位结合本单位实际情况，通过走访、座谈会、茶话会等形式热情慰问离退休老同志，在全校上下进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，大力营造和谐安宁的良好氛围，使广大离退休老同志亲身体会到了领导的关心和组织的温暖。为使离退休老同志及时了解学校各方面工作情况，学校拨出专款，为全部离休干部和2300多名副处、副高级以上的退休干部每人赠阅一份《山东大学报》，受到老同志的好评。
2、切实落实好离退休干部的生活待遇。离退休工作处主动发挥职能作用，当好学校领导的参谋和助手，积极向学校领导和有关部门反映涉及离退休老同志切身利益和普遍关心的如落实“阳光工资”、扩大公费医疗用药范围、医疗规定调整、减轻离休干部自费药负担、退休职工查体和活动场所的改善等方面的问题，在反映老同志的意见和建议时既顾全学校工作大局，又维护离退休老同志的合法权益，及时向老同志反馈通报情况，努力做到有着落、有回音，
5 上下沟通，对暂时解决不了的问题作耐心细致的解释和疏导工作。学校党委高度重视离退休干部生活待遇的落实，在财力极其困难的情况下，2009年10月下发了《山东大学关于进一步提高离退休人员生活补贴有关问题的通知》，为全校离退休职工增发了离退休生活补贴。同时按时足额发放离退休费，保证离退休干部医疗费按规定报销；为庆祝建国60周年，给全校379位离休人员发放200元/人、3468位退休人员发放80元/人的节日慰问金，为全校90岁以上的19位离退休老寿星每人发放1000元的长寿慰问金；按学校有关规定标准发放了由民政管理的我校离退休人员暖气补助和年终慰问金；为去世的46位离退休人员补发了生活补贴近9万元。重视老年活动场所建设，千方百计筹措经费，积极落实活动场所的各项整改措施，离退休职工活动场所不断扩大，活动设施和条件进一步改善，为离退休同志的学习和文体活动创造了较好的环境和条件。
3、扎实做好日常的管理服务工作。随着我校退休人员的逐年递增，特别是空巢、多病老人的增加和离休干部整体进入“双高期”，管理服务工作任务越来越艰巨。针对离退休工作出现的这些新情况和新特点，坚持以人为本，加强亲情服务建设，在日常管理服务工作中凸显重要。离退休工作处工作人员充分认清自己的职责，以饱满的热情和无私奉献的精神投身工作中。一年来，热情接待老同志来访和为老同志力所能及地解决困难数百人次；为离退休干部祝寿170余人次；走访慰问离退休老同志450余人次；办理《老年人优待证》220余件；看望住院老同志200余人次；到外地看望易地安臵和住院的离休干部10余人次；组织离休干部健康查体300余人次；组织退休人员健康查体3800余人次；安排中心校区五宿舍离
6 休干部取药专车27次，接送取药离休干部300余人次。同时还坚持了为全校厅局级离休干部每月一次、享受厅级待遇离休干部每季度一次的巡诊制度；邀请专家为老同志做保健讲座6次；协调原单位为82名去世老同志办理了后事。
四、搭建平台，发挥老同志在建设和谐校园和谐社会中的作用
为充分发挥老同志在建设学习型政党和学习型社会中的参与和促进作用、在经济建设和科技进步中的服务和推动作用、在弘扬党的光荣传统和培养下一代上的示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会、和谐校园中的参谋和助手作用，要求我们必须为离退休老同志发挥作用搭建平台，创造条件。
1、把离退休干部纳入我校全员育人体系，引领青少年学生健康成长。一是继续聘请德高望重的老干部担任青少年学生德育指导教师和兼职辅导员，经常深入学生中间协助有关部门做好大学生的思想政治工作。二是充实山东大学老干部、老教授报告团，通过参加学生主题班会、座谈会、报告会以及党课等形式，对青少年学生进行理想信念教育、优良传统教育、成才择业教育和心理健康教育；结合主题活动为青少年学生做革命传统专题报告，进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义教育，引导青少年学生树立起正确的世界观、人生观和价值观，树立坚定的理想信念，做合格接班人。今年以庆祝建国60周年为契机，在青少年学生中大力宣传建国60年以来的光辉历程、成功经验和伟大成就，用社会主义核心价值体系引领青少年学生，用马克思主义中国化的最新成果武装青少年学生。三是按照量力自愿的原则，把长期从事思想政治教育工作、人生阅历丰富、有强烈事业心责任感的离退休老干部、老教授组织起
7 来，成立专题工作组担任导师，通过面对面的与学生交流谈心，排解学生中存在的疑惑问题，解决学生存在的心理障碍，帮助学生走出困境，协助学校主管部门帮助毕业生认清形势，找准定位，拓宽就业渠道。
2、发挥老专家独特优势，推荐老干部担任教学督导员和医风监督员。一是组织教学严谨、德高望重的老专家、老教授参与教学督导，参与学校和院部的教学督导工作和教学改革工作。通过检查备课、听课、批改作业、实验实习，参与教学评估、职称评定等各种形式，对学校的教学工作提出宝贵的意见和建议，促进教学水平的提高；通过对青年教师进行传、帮、带，教育启发广大青年教师树立崇高的职业道德、强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业、深研学术，关爱学生、为人师表。二是推荐德高望重的老干部作为医风监督员，对校医院医德医风建设建言献策，对医院服务管理工作起到了有效的促进作用。
3、组织和支持离退休干部与大学生“老少互动，和谐共建”。一是积极组织和支持离退休干部党支部与大学生开展“老少互动，和谐共建”活动，共同参与我校“基层党组织立项”课题调研。离退休干部党委中心校区数学学院离退休党支部与该院研究生党支部联合共建，充分利用退休教师传、帮、带的作用，密切联系实际，结合学生的具体情况，使学生在做人、做事、做学问三方面都有较大的进步。二是支持老年社团与大学生社团开展“老少互动，和谐共建”活动。夕阳红艺术团、老年京剧社、老年书画摄影研究会等老年社团通过参加学校重大纪念日演出、深入大学生中与学生联欢互动、京剧选修课进课堂、举办书画摄影辅导讲座等多种形式，使青年学生在老少互动中感受到老年艺术人生的多姿多彩。京剧社和
8 我校大学生京剧爱好者社团共建，定期举行活动，吸引了越来越多的大学生爱好者参与，队伍不断发展壮大。通过这一系列的共建活动，不但丰富了师生的文化娱乐生活，而且潜移默化地对大学生进行了爱国主义、传统文化教育和高雅艺术的熏陶，有利于青年学生综合素质的提高，促进大学生的健康成长。
4、建立扶贫助学机制，“夕阳关爱朝阳”。一是设立 “夕阳红爱心助学基金”，使扶贫助学工作做到经常化、制度化、规范化。动员老同志自愿参加 “老少互动、双向关爱”的爱心助学活动 ，建立完善的扶贫助学机制，把思想教育工作和解决大学生的实际困难，帮助大学生成才结合起来。“晚霞映山红 ，爱心助学子”，每年资助适当数量的品学兼优、家庭贫困的学生完成学业。二是 “六一节”期间，我校关工委的老同志为我校附属中小学、幼儿园送去爱心捐款6000元和他们喜爱的图书、音像制品。以庆祝建国60周年为契机，在青少年学生中大力开展主题教育和读书征文活动，其中以“我的祖国”为主题的读书征文活动荣获教育部关工委全国青少年主题教育组委会、山东省教育厅关心下一代工作委员会颁发的读书征文活动一等奖6个、二等奖4个、三等奖10个及优秀奖17个，山东大学获得组织奖。通过这样的活动充分体现了老同志关爱贫困生、关注学校发展、关心祖国未来的责任心和使命感，同时也让青少年学生感受到老一辈对他们健康成长的关心爱护和殷切期望。
五、围绕国庆六十周年，组织老同志参观考察和开展丰富多彩的文体娱乐活动
2009年是中华人民共和国成立60周年，离退休党委和离退休工作处高度重视，认真研究安排适合老同志特点的庆祝活动，有计
9 划地组织老同志参观考察活动和开展丰富多彩的文化、体育、健身娱乐系列活动，进一步丰富、活跃和充实老同志的离退休生活，促进老同志身心健康，使他们安度晚年、颐养天年、益寿延年。
1、组织老同志参观考察。本着安全、适度的原则，2009年上半年，先后组织老同志110余人次赴云南等地参观考察、146人次到山东省农业科学院、普利思水厂等地参观考察、200余人次到济南战役纪念馆参观学习和200余人次到章丘植物园参观游览，下半年组织159余名老同志到园博园参观游览，这一系列参观考察活动不仅为老同志提供了休闲相聚、交流谈心的平台，而且也让老同志欣赏了祖国的大好河山，感受了改革开放３０年来的巨大变化。
2、开展体育健身活动。积极组织和支持老同志成功举办了适合老年人特点的体育健身活动，开展了各种棋类、球类、登山、踢毽等体育活动。先后组织了1100余名老同志到泉城公园“迎全运游园健身”和大操场“庆国庆800米健步走”娱乐健身活动；举办了共计200余人次参加的离退休职工“迎全运、庆国庆象棋、桥牌、乒乓球友谊赛和体育比赛”活动。同时选拔、组织和支持了数十名老同志积极参加了省直老体协组织的桥牌、游泳、门球、围棋、柔力球等友谊比赛活动，其中省直机关桥牌比赛获团体第一名，全省老年乒乓球比赛荣获单项第三名及组织奖，全省首届柔力球比赛三个参赛项目中有两个获一等奖一个二等奖的好成绩，为我校争了光添了彩。
3、文化娱乐活动。一是成功地举办了以“喜迎全运 庆祝建国六十周年”为主题的书画摄影巡回展，共有近７０幅老年优秀作品参加了展览，同时协助贾善玉教授举行了“庆国庆老年风筝展”，协助李绍忱老师举办纪念汶川地震一周年“缅怀逝者、铭记历史”
10 个人书画展，主办了三期以“全民全运、庆祝建国六十周年”为主题的书画摄影宣传报栏，并从中选出２０余幅优秀作品参加了省老教协组织的全省书画、摄影展，参展作品均获不同奖项。二是积极支持老年文艺团体立足于校内和校区，自娱自乐地开展健康有益的文艺演出活动。同时鼓励和支持老年文艺团体走出校园，多次参加全省、济南社区和企业组织的文艺演出和联欢活动，充分展示了我校老干部多才多艺的风采，创出了我校夕阳红艺术团的艺术品牌。为庆祝建国六十周年，我校夕阳红艺术团选送的大合唱《大漠之夜》和舞蹈《唐古拉峰》参加了9月11日“山东省第三届老干部艺术节”省直文艺汇演，囊括全部奖项：团体一等奖、优秀节目奖、最佳表演奖和组织奖。同时入选两个节目代表省直单位参加了10月16日由中共山东省委组织部等五单位共同举办的“山东省第三届老干部艺术节”文艺演出活动，参赛节目大合唱《大漠之夜》荣获优秀节目奖，山东大学荣获特别奖，为我校争得了荣誉。
六、加强自身建设，不断提高亲情服务意识和管理水平一年来，在学校党委领导的关怀和领导下，离退休党委、离退休工作处领导和职工能够认真分析研究离退休工作所面临的新情况、新特点，在思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，不断加强自身建设，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感，努力提高为老同志的亲情服务意识和管理水平，圆满顺利的完成学校党委、行政交给的工作任务和年初离退休干部党委、离退休工作处制定的工作目标和工作计划。
1、坚持每两周一次的政治和业务学习制度，强化工作人员的政治意识、大局意识、亲情服务意识、奉献意识，加强离退休干部工作的业务培训，不断提高现有工作人员队伍的自身政治素质和政
11 策、业务水平。
2、加强制度建设和规范化管理，建立健全各项规章制度，明确工作职责，优化工作流程，讲求服务质量，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，使工作人员的责任心、使命感和管理水平明显提高。
3、利用现代化管理手段，不断加强办公自动化建设，倡导和努力做到无纸化办公，提高工作效率，完成和完善了全校离退休党员信息管理系统信息采集和输入工作，能够及时准确地向教育部离退休干部局、山东省委老干部局和学校有关部门上报老干部统计信息。
4、加大宣传力度，及时采集和上报老干部工作信息，宣传报道我校离退休工作的动态和我校离退休干部的活动情况，努力营造尊老敬老爱老助老的良好氛围。具不完全统计被上级有关部门采纳的稿件二十余篇。
5、强化两级管理，力促离退休工作齐抓共管。认真贯彻落实《山东大学二级单位老干部工作目标责任制实施细则（试行）》，密切与老同志原单位的联系，加强督促检查，把两级管理落到实处，形成学校各部门、各单位密切配合、通力协作、齐抓共管的工作格局；继续抓好二级单位离退休工作人员的培训工作，为他们订阅了《老年教育》杂志，使他们进一步熟悉老干部工作，强化服务意识。
离退休党委 离退休工作处
2010年1月5日
