突出贡献及先进事迹
推荐第1篇：突出贡献单位先进事迹
实施教研赛考评工程 做好学校发展大文章
南乐县第一实验小学
自我市开展“教研赛考评”工程以来，我校将此项工作列入经常性工作的重要日程，确立了围绕“教研赛考评”工程，促全校教育教学工作开展的总体思路。学校发展以“教研赛考评”工程为中心，整合人事管理、德育少先队教育、电化教学、师德师风建设、教育资源安排等因素，共同打造学校发展的航母。通过加强领导，建立组织，凝聚全校教职工的思想，深入开展各种丰富多彩的活动，走出了了具有学校特色的教育教研工作新路子，学校各项工作均取得了较大成绩。2008年被评为“教研赛考评”工程先进单位。2005年12月被濮阳市教育局评为“文明学校”, 2007年9月被南乐县人民政府评为“全县基础教育工作先进单位”； 2008年9月被濮阳市教育局评为全市教育先进集体； 2004－2008年连续4年被南乐县教育局评为“教育目标管理先进单位” 。
我们的主要做法是：
一、提高教师素质，为工程实施引活水
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。实施教研赛考评工程的中心在于提高教师的素质，为此我校采取以下措施，狠抓教师素质提高的落实：
1、树立终身学习的观念，加强理论学习。坚持例会中的集体学习，周
三、周四下午语文、数学的分组学习与个人自学相结
- 1照搬老方法的窠臼里不能自拔。这种教学与研究的脱节，对教师的发展和教学的发展是极其不利的，也不符合新课程的要求。因此，教师要以研究者地心态置身于教学情境之中，以研究者地眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行总结，使其形成规律性的东西。这就要求每一位都教师转变观念，投身到课题研究的队伍中来，提高教学工作的科学性和针对性。
2、认真开展课题的研究工作。我校将进一步加强各级课题实施的过程管理，完善课题管理的规章制度，健全教科研工作的档案资料管理，以优秀的管理来保证课题的顺利实施。进一步完善教育科研成果登记存档制度、各级课题登记备案制度、立项课题跟踪检查制度和优秀成果评选制度。 大力实施课题带动战略，大力推进教学创新。以新课程的实施为契机，以课堂教学方法改革为重点，以信息技术与课程整合为突破口，努力提高课堂教学效率。
3、探索教研工作的新途径、新方法。首先，召开教研组长座谈会，征求各方面意见，群策群力，集思广益，讨论如何搞好教研工作。其次，在教研工作中，求新务实，每一个教研组都要制订自己的研究课题，使教研工作的目标更明确，内容更具体，效果更显著，使这项工作切实成为提高教学水平及办学质量的有效途径。
四、探索小学英语教学新模式，升华工程内涵
学校以“小学英语情趣教学法”课题研究为依托，开展精彩
- 3
4、英语特长展示
为强化英语口语的训练，给学生提供英语展示平台，学校每学期举办一次英语节目汇演，寓教于乐，知识性、趣味性融为一体。英语歌曲、短剧、童话剧、英语体操、笑话、快板、朗诵、生活情景剧等一个个精彩的节目，展现了全校师生英语特色教学的硕果。
5、“开心学英语”周积累卡展示活动。
学校把英语单词、英语句子、日常用语、英语小故事、英语小诗等内容以“我会读单词”、“我会读句子”、“我会英汉互译”、“我会说”、“我会背”的形式印制开心英语周积累卡，一周以抽查，一月一总结，一学期以测评。全面提高学生的英语水平和口语交际能力。
四、实施综合性评价，夯实工程成果
学校切实贯彻教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》精神，突出评价对改进教学实践，搞好特色教学，加强特长生培养。以作文阅读教学、数学能力培养、英语口语交际能力培养为突破口，实施古诗文诵读工程，加强口算数奥、英语口语训练。以国家级研究课题《任务型语言教学实验研究》为突破口，立足课堂，重过程，抓实效。 每学期进行两次朗读、口算、口语测试，一次英语节目展示活动。具体做法是：数学每周50道口算，一道数奥；语文每周一首古诗、一句名言；英语每周10个词语、5个句子、3句口语；以上材料全部印发，人手一份，定期检查，落实学生“全面发展+特长”的工作目标。
- 5 -
推荐第2篇：有突出贡献的农村教师先进事迹
扎根农村二十年 坚忍不拔奉青春
——板桥中学有突出贡献的农村教师王正龙先进事迹
王正龙老师，男，1971年7月出生，现年42岁。1993年毕业于昆明师范专科学校生物教育系，并于同年8月分配到板桥附中任教，于1996年9月随学校合并到板桥中学至今，在农村中学工作已达20年。王老师在从教20年的岁月中，多年从事初中生物教学工作，也任过语文、数学、历史、地理、三生教育等学科的教学工作。同时，也兼任了15年的班主任、3年的年级组长、1年的政教主任、3年的督导室主任、5年的党总支组织委员等工作。王老师是一位生于农村，长于农村，对农村有深厚情感的人。
一、农村任教20年，当好班主任15年。
王正龙老师在农村中学工作的20年中，担任班主任工作就达15年，一直到2008年9月心脏病出现后才停止了班主任工作。作为一名班主任，做家访，动员学生返校读书，接送生病的学生是班主任工作的重要组成部份。我校是一所农村中学，位于巴江之边、文笔山下，上不挨村、下不接寨，学生来自全板桥片区八个村委会40余个自然村。多年的班主任工作，王老师骑着自行车家访，动员学生返校，走过了全片区的各个村村寨寨。不论炽日炎炎，还是阴雨连绵，都风雨无阻。2000年他将自行车换成了摩托车。他的摩托车带过许多病情沉重的学生，也带过焦心如焚的家长。深夜多次到过清水沟、大湾箐，接家长来医院看视病情沉重的子女，也多次将生病的学生送到乡卫生院或县医院。使许多学生得到及时的治疗，并脱离了危险，很快回到了学校继续学习。经过许多次家访和动员，使许多由于家庭、学生个人或其它方方面面的原因而不想读书的学生返回校园，重新走向学习的道路。担任班主任多年，面对幼稚好动、活泼可爱、但又缺乏明辨 1 是非的学生，使王老师面对多数学生时，总是很有耐心地对待。王老师深知，每个人都有出人头地的梦想，每个学生都有学好的愿望！千万不能因为教师的言行而损害了学生的自尊和自信心。王老师用严厉的表情使学生感到纪律的严肃性，用慈爱的心情使学生感受到了温暖，所以他任班主任的班级都容易形成良好的班风和学风，课堂气氛活而不乱，严而不死。班级体因为表现突出而多次受奖：2001年所管班级被评为昆明市优秀班集体。王老师也于2007年9月被昆明市教委评为昆明市优秀班主任。
二、心脏搭桥手术后仍积极工作，在工作的各个领域成绩突出
面对身体所患的糖尿病、心脏病，他毫不向病痛低头，仍然坚持学校安排的各项工作，并作出了突出的贡献。在2009年3月做了心脏搭桥手术后，王老师没有因为身体的极度虚弱而离开教育工作岗位，而是在身体还没有完全恢复健康状态下的做完大手术的2个月内就回到学校，投入到工作中，以坚忍不拔的精神教育着学生，影响着身边的同行！
1、在2009年心脏手术后，学校安排王老师任七年级的“三生教育”课。云南省是实施“三生教育”最早的省份，这门课除了教材就没有现成的教学资料，王老师在一年的教学中，查阅大量资料，并联系学生实际编写了相当有质量的“三生教育”的全册教案，并发布于互联网的百度文库里，与同行进行交流探讨教学的心得与体会。这份教案一经发布，在网上的点击和下载达数千次。为三生教育的同行们提供了有价值的教学资源。由于我校的“三生教育”在县、市及省内有一定的影响和好评，王老师也于2011年10被云南省教育厅评为“三生教育”优秀人物。
2、在任学校党支部组织委员的工作中，王老师认真领会上级党委文件精神，紧密联系学校的教育教学工作特点，积极配合学校党支 2 部书记和党支部委员开展我校党支部的各项活动。我校党支部在活动开展、组织建设、创先争优、效能建设等方面都取得了辉煌的成就，党支部多年受到上级党委表彰，多次被评为优秀党支部。在党务工作上，党支部的计划、总结、方案、措施、情况汇报等文件都是由王老师起草、撰写。由于党务工作突出，被板桥镇党委于2011年6月评为“优秀党务工作者”。
4、在学科教学中，王老师的初中生物学科教学能力一直受同行和领导的认可。于2006年1月被石林县教育局评为“初中生物骨干教师”，多次被县教育局聘任为石林县初中生物学科县统考命题教师，参与统考试题的命题。在教学探索和研究中也很有建树，所撰写的论文获石林县教育局的多次奖励，两次被评为石林县优秀教师。个人的教学成绩多次名列全县前列，在2013年1月份的期末考试中，所教的班级生物学科成绩以89.4的平均分名列全县同年级的前列。
王老师的身体从做了心脏搭桥手术后，状态一直都不是很好，每天都要服药、注射胰岛素，每分钟都有可能心脏病发作而辞世，身体都要接受着痛苦。但王老师有一颗坚忍不拔和积极乐观的心。在自己的分内工作中表现一直都很突出，同时也经常帮助我校年轻教师的成长，指导年轻班主任做好班级管理工作，并协助班主任搞好班级管理。在教学上，王老师被学校聘为学科专家组成员，积极参与学校教师的公开课、过关课的评课，为学校的教学研究和学科教学贡献着自己的力量。王老师是一位身患疾病的教师，而且病得不轻，但在他的脸上看不出消极颓废的影子，他表现出来的是积极向上、乐观开朗的神采。这种精神一直鼓励着我校许多教师的思想。
推荐第3篇：全国生态建设突出贡献先进集体一三六团先进事迹
全国生态建设突出贡献先进集体
新疆兵团农八师****先进事迹
新疆生产建设兵团农八师****位于天山北麗，准噶尔盆地西南缘，通古特沙漠腹地，克拉玛依市境内。现有土地面积29.12万亩，耕地面积8.19万亩，总人口12158人。团场属中温带大陆性沙漠干旱气候，常年缺水，蒸发量大，生态环境十分脆弱，低温、霜冻、大风、冰雹、干旱等自然灾害频发，生态环境严重影响着农业生产和居民生活。
一、团党委高度重视生态建设，成效显著
“十一五”时期，****党委把生态环境建设纳入党委重要议事日程，把工作重点放在生态环境改善和林业生产发展上，全民动员，全民参与，大张旗鼓地兴起植树造林高潮，坚持高标准规划，高质量施工，大规模植树，以大面积栽种荒漠植被、三北防护林建设体系、条田防护林为龙头，坚持春秋两季植树造林，收效显著。2006至2011年6年间，国家、兵团和团场先后投资2000余万元，在外围宜林荒滩补植梭梭1万亩，营造三北防护林、生态防护林12732亩，退耕还林还草改造2000亩，林木成活率达到95%以上，全社会投资林业共计2209.8万元。投资332万元建立了3000亩肉苁蓉项目示范基地，使野生植被覆盖率达40%以上，形成了荒漠植被、三北防护林、条田林及庄园林为核心的四位一体防护体系，有效遏制了风沙肆虐，使辖区内生态环境得到明显改善。团场连续3年荣获师市植树造林先进团场称号，2010年荣获国家“十一五”三北防护林建设体系优质工程奖，这也是兵团唯一获此殊荣的团场。
二、林业生产实现“六大”突破
****认真贯彻师市党委“大手笔规划、分步骤实施、全社会参与、责权利明晰”的林权改革精神，把改善生态环境的重点放在林业生产和林权改革上，使林业生产发展迅猛，林权改革初见成效，实现了林业生产“六大”突破。
一是造林工作有较大突破。团场坚持“谁种谁有、林随地走、产权归己、砍伐自由”的原则，注重栽植质量，不求造林面积，做到栽一片活一片，使林业生产质量有了较大提高，仅2009年、2010年两年间，团场就投资605万元，营造经济林、防护林3200余亩，成活率达到90%以上。
二是林权制度改革有重大突破。团场认真贯彻师市“谁投资、谁受益、谁管理、谁拥有、林随地走、谁种谁有、砍伐自由”和“有地必有林、有林必有主、有主必有权、有权必有益”的发展思路，实现了商品林建设“个人投资、政策推动、谁投资、谁受益、谁管理、谁拥有、树定根、人定心”的管理模式，林业生产正朝着“造一片绿地、富一方百姓”的目标迈进。截止目前，全团已有林业承包户110户，通过验收均颁发了林权证。
三是“重造轻管”有较大突破。团场以林权改革为契机，使“树定根、人定心”的富民政策深入人心，林业经营者责、权、利关系明确，高度重视造林质量，确保造一片活一片，从根本上解决了传统的“重造轻管”问题。
四是林下经济有了重大突破。团党委班子对林下经济进行了有益探索，建立了发展林下经济的种植模式，出台优惠政策予以扶持，采取“管好一片林、种好一片地、养好一群畜、致富一方人”的办法，大力支持林业职工在林地中间套种打瓜、大豆、花生等作物，增加职工收入。
五是造林措施有重大突破。团场明确规定，每年春季植树前，首先落实林地承包人并签订合同，使承包人有充分的时间在人力、机力、资金、物资和技术上作准备。其次是提前做好林地平整、开沟、管道输水等准备工作。第三是采用科技含量较高的管道输水、球阀灌溉等节水技术装备了林业，提升了林业发展的科技含量。
六是林业建设专项规划编制有重大突破。团党委坚持林业生产规划在先的原则，在上级林业部门的指导帮助下，组织林业站用4个月时间，对全团森林资源情况作了全面调查，摸清了团场林业家底，制定出了符合团场实际的林业发展规划。
三、水土保持生态修复工程成绩斐然。2009年，兵团和农八师水利局将****作为全国水土保持生态修复试点工程单位，团党委紧紧抓住这一大好机遇，乘势而上，经过施工单位近3年精心施工，先后完成了
一、二期项目工程，获85分验收成果，工程优良。主要成果是：治理水土流失面积50平方公里，防风基干林补植30平方公里，荒漠植被封禁建设围栏70公里，保护面积5000公顷，种植梭梭666.67公顷，更新灌溉机井3眼，新建瞭望塔3座，标识碑4座。经过3年运行，植被地面覆盖率达到40%，项目区生态环境得到基本改善，水土流失得到有效遏制。
“十二五”时期，****党委将打造万亩生态林基地，彻底治理生态环境，使****天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美。目前，团场已落实师市下达的“十二五”规划防护用材林面积1.5万亩，已分解落实到连队和个人，超出师市下达“十二五”规划1万亩的目标任务。
全国生态建设突出贡献先进集体
新疆兵团农八师****先进事迹
农八师**** 2012年3月25日
推荐第4篇：粮食生产突出贡献农业科技人员先进事迹李安金
免费
分享
创新
粮食生产突出贡献农业科技人员先进事迹李安金
李安金出生于黔西南一个贫穷落后的小山村，从小跟着没有知识文化的父母及哥哥姐姐边务农边学习，并以优越成绩考入于西北农林科技大学农学院农学专业。毕业后积极响应国家西部大开发战略，由导师推荐，就职于宁夏农垦国营灵武农场，先后被聘任为农场试验站种子队、农二队技术员，农场绿色办、农业公司技术员，农场农业公司技术副总、总农艺师职务，农垦贺兰山实业公司生产部技术员、副经理职务。
在多年的基层与中层工作中，学农、爱农、为农思想坚定，始终以一名优秀中共党员的要求和标准严格要求与鞭策自己，始终坚持勤学善思、学以致用、理论与实践相结合，不断转变思想观念、创新工作思路、改进工作方法、革新生产技术，积极树标杆、创建样板，把自己的承包地、养老金置换地作为实践运用农业科学技术的平台、培训广大职工的讲台、职工学习新兴农业科技的看台;在新品种、新技术引进-试验-示范-推广，新型种植模式、耕作模式的配套试验示范探究，职工科学种田技能培训、田间地头跟踪技术指导服务等方面做了大量工作，针对农业生产的技术瓶颈及关键环节累计设计并完成各类试验示范项目上百项，进一步完善了农场的各项生产管理技术体系，农场各作物栽培管理技术规程齐全，粮食生产的单产总产与质量得到大幅提高，许多先进适用新技术从农场推向全农垦，走向全自治区，使灵武农场成为农垦在粮食生产与新兴技术推广运用方面的排头兵，是农业部农垦首批授予的全国现代农业(种植业)示范场，为职工增收、农场增效、示范带动作业增强做出了自己应有的贡献。
多年来，长期致力于农业技术引进、探究、示范、推广和职工科技培训、田间生产技术指导等工作。通过技术集成、管理创新，在2008年度由灵武农场承担实施的全国水稻高产创建和国家优质粮食生产示范基地建设项目中，使全场万亩水稻由过去长期徘徊在平均亩产650公斤水平跃升到平均亩产达744.4公斤的创纪录水平，并逐年稳步保持产量提高、质量创优，其技术(《水稻旱直播轻简栽培技术规程》DB64/T527-2008)同时已被自治区质量技术监督局审定并批准实施。主笔编制了职工培训手册数册、参与并主要负责实施了宁夏农技推广总主持实施的“水稻轻型栽培技术”、“冬麦北移技术”、农垦的“麦后复种马铃薯配套栽培技术”等技术研究示范推广项目的配套观测、试验、示范子项目的设计与
免费
分享
创新
实施，建立了以定点观测调查为信息源为基础、短信群发为主要手段的农作物实时田间管理职工服务平台，建立了以企业所有作物跟踪调查数字化统计的职工农产品生产质量追溯管控体系，是所在单位主要科技项目可研报告编制、项目申请与实施的中坚力量，全面负责本单位测土配方施肥项目、科技入户、技术推广、标准化体系建设等方面工作，各项工作进展顺利有序，成效显著，项目、试验的实施与管理成为全农垦系统的典范，得到自治区、农垦局及农场的广泛好评，为农垦和公司农业的发展提供了强有力的科技支撑，由于工作绩效突出，曾多次被农场、公司、农垦、自治区评为先进等荣誉称号，已把自己全部的青春和激情，抛洒在西北这片希望的田野，并继续用实际行动实现着一个共产党人的不懈追求，积极投身于农垦的农业现代化建设浪潮中，服务“三农”、服务农垦。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第5篇：突出贡献奖励制度
突出贡献奖励制度
一、目的
为加速公司健康快速的发展，提高员工的主动性，激励员工的创造性，增强员工企业主人翁的精神，特制定本制度。
二、定义：
突出贡献人员指提升公司品牌创造社会效益人员；重大科学技术革新成果获得公司认可的人员；在公司单项项目工作过程中为公司高效增收节支人员；引进业务为公司创经济效益的人员；使公司财产免遭损失、人身安全受到威胁正当见义勇为行为的人员；为公怀获得其它重大名誉的人员。
三、奖励办法：
3.1对提升公司品牌创造一定社会效益的突出贡献人员分别设特等奖奖现金10000元，一等奖现金5000元，二等奖奖现金3000元，三等奖奖现金1000元，四等奖奖现金500元。（创品牌效益和社会效益需经经理室评定报董事会批准）
3.2 对重大科学技术革新成果由部门申报，经理室评定报董事会批准认可的突出贡献人员，一次性给予单项科学技术革新奖3000-10000元。
3.3在公司单项项目工作过程中一次性为公司节约资金20000元以上（含20000元）的给予节约奖1-5%；一次性为公司增收20000元（含20000元）的给予增收奖1-5%的奖励。
3.4对非公司业务范围内引进业务为公司创经济效益的按引进业务所创利润给予3-10%的奖励。
3.5对非人为重大责任事故（指不可抗拒的自然灾害，突发性因素造成的），在灾后或事后组织得力，抢救及时使公司财产免遭再次损失的突出贡献人员，给予工作责任奖，一次 性给予团体奖励现金3000元；对公司财产、人身安全受到严重威胁正在进行的正当见义勇为行为，使公司财产免遭损失或挽回公司经济损失、人身安全得到保障的突出贡献人员给予见义勇为奖，根据实际情况一次性奖励现金500-10000元。
3.6因特殊贡献受到国家部、省、市政府表彰人员或在行业内受到表彰的人员，为公司获得其它重大名誉的，给予特殊津贴奖1000-3000元。
推荐第6篇：先进工作者及突出贡献人员荣誉证书格式
授予:
×××同志：
二Ｏ一二年度工程试验中心先进工作者
中铁隧道集团有限公司工程试验中心
党政工团
二Ｏ一三年一月
推荐第7篇：突出贡献技师事迹材料
突出贡献技师事迹材料
王建海
本人从事钳工工作已经整整二十个年头，在这二十年里，我主要围绕轴、泵、阀等产品进行加工、装配。在工作中，一边探索一边学习，倾听老师傅的指导，遇到难题虚心请教，在实践中摸索了不少经验，为公司解决了不少生产技术上的难题，特别在小改小革、产品试验中的技术创新以及合理化的建议等方面做出了很多事，为推进我司科技进步和经济发展发挥了较大作用，得到上级有关首长和专家的充分肯定和高度赞扬。本人多次参加市有关部门组织地钳工技术比赛活动，分别获得市主管系统青工钳工比赛第一名、市总工会“跨世纪奉献杯”合理化建议能手称号、市“海泰杯”钳工比赛一等奖、市经济技术创新立功竞赛技术创新能手称号和江苏省“科技拥军”先进个人。特别在轴系产品开发和试制中，以本人的技能解决了很多生产技术中的难题，该项产品填补了国内空白，在国家高新技术工程中得到了应用，为国防建设做出了贡献，该产品被评为江苏省高新技术产品。现对本人二十年来得技术工作总结如下：
一、认真学习，不断提高自身素质。
本人自学校毕业就开始学习钳工，当时只从书本上了解钳工的一点皮毛知识。后来通过对专业知识的学习，越来越感到钳工知识面广，涉及到的内容多，复杂化。随着科学技术的发展，加工设备和产品科技程度越来越高，这对钳工突出了更高的要求，
为此，为了达到一名合格的钳工，我在学习上时刻没有放松，主要从这几个方面入手：一是尊师重教，虚心向师傅学习。起初在师傅的引导下，从基本功入手，分别掌握锉、锯、磨、钻、铰、凿及产品装配等方面工具的使用及操作的基本要领。为了达到师傅规定的要求，在训练中，手上磨出了血泡，痛得晚上睡不着觉，第二天仍然坚持训练，经过几个月的训练，悟出了钳工在操作总得奥秘。在学习中，一碰到弄不懂的问题，就请教师傅，特别近几年来，碰到加工工艺方面的难题比较多，我都是把内行请到一起，虚心与他们商讨，进行解决。二是参加各类培训，加强知识更新。我天性是学一行爱一行，钻一行，只要公司有机会送外培训，我都是第一个报名。本人除参加市内组织地培训外，还参加过扬州、镇江以及上海、合肥等地有关钳工等方面的培训，通过外培，我不但增加了钳工知识，而且开阔了眼界。我司过去生产的呼吸阀装置，经常通过试压达不到要求，查找原因无法分析，后来，在一次培训中，找出了这方面的原因。本人理论联系实际，从学习中提高了自身素质，功夫不负有心人，公司领导不仅赏识我的技能，还重用我的管理水平，由一名钳工培养为车间主任、生供部部长等职，每年带领全司员工完成产值2亿多元。
二、刻苦钻研，大力开展技术创新。
我司产品品种规格型号多，产品科技含量高，这对我们钳工生产试制带来了难度。在技术创新方面，我做了很多方面的工作。如：
1．我司生产的多油楔滑动式中间轴承下轴瓦瓦隙（瓦与瓦的接触面），原来都是在瓦背与壳体拂刮好后，利用下瓦与下瓦碰撞产生接触斑点，进行铲刮至0.02塞尺塞不进，此工序如加工不好，两边瓦的稳定性得不到保证，拂刮内孔巴氏合金时，接触斑点会不断变化，使用时对油膜的生成有很大影响，而且随着轴瓦的规格越来越大（每块达到60kg）。生产工人的劳动强度增加，为此，我设计制造了下轴瓦磨瓦隙可调式专用夹具，经使用效率大大提高（原来此工序2人3天完成，现在1人半天就可完成）。产品质量也得到了保证。
2．利用差动螺纹原理设计制造的镗排微调装置，使中间轴承壳体按传统加工工艺难以保证互换性问题得到解决。此装置在实际应用中提高了工作效率和加工精度，产品质量上了一个新台阶，特别是各型舰上装备的中间轴承完全符合互换性要求，大大地缩短了应急维修周期，及时保障中间轴承的正常可靠运行。
3．散热器产品中散热片铜管的扩管专机及扩管模具的设计制造，散热器外壳的专用生产线的设计、制造，此外壳的规格为2”、4”、6”。2”的采用开模具在冲床上加工完成，而4”、6”采用折边机完成，效率不高，而且尺寸不稳定，产生与支架配合有的松，有的放不进，为此，利用滚压原理设计制造了专用生产线大大提高了生产效率和质量。
三、高度负责，完成公司攻关试制任务。
我司每年都有2-3个开发的新产品，这些产品多数需要我们
钳工配合试制，几年来，我主要参与以下几个项目。
1．参与新型针齿式减速机的样机制造和试验，此减速机解决了化工企业跑冒、滴漏的现象。试验过程中针齿弹簧及波纹管的寿命达不到预期效果，通过查阅大量资料，利用新材料和改变热处理工艺，通过整机反复试验，记录相关数据，最终达到理想效果。
2.参与往复真空泵样机的制造，试验以及加工工艺、装配工艺的制定，工装夹具的制作，十字头的加工是关键，它下与曲轴连杆连接，上与气缸活塞连接，两侧与集体配合并运动，如果形位公差得不到保证，则设备不能正常工作，即使能勉强工作的，设备寿命也会大大减少，为此，设计、制造了专用夹具，保证其达到设计要求。
3.参与罗茨真空泵样机的制造和试验，制定加工工艺、装配工艺及工夹具的制作，特别是罗茨风叶的加工，全部是曲面，难度很大，经查阅有关资料和到有关厂家考察实习，利用本厂现有设备，采用龙门刨床仿形加工，保证了产品的成功开发。
4.参与罗茨真空泵改制罗茨鼓风机，用于我厂主产品陆用生活与水处理装置上。我厂生产的陆用生活污水处理装置上曝气用的罗茨鼓风机，原来都是外购，不能及时发货，而且价格昂贵，鉴于我们生产罗茨真空泵的经验及罗茨真空泵与罗茨鼓风机的结构基本相同，工作原理相反的特点，研制、开发了罗茨鼓风机与产品配套。
5.参与液压联轴器及液压螺栓的制造和试验，制定加工工艺、
装配工艺。这两个产品都是国外先进产品，产品的富价值很高，加工难度也很大，锥套与本体锥面的锥度要求很高，经过不断修改工艺和夹具清除应力变形和装夹变形，最终达到要求。
6.参与舰用球面中间轴承、舰用大比压中间轴承、潜艇推力轴样机的制造和试验。
①舰用球面中间轴承是水面舰船轴系专用，原来全部进口，它能在安装和工作中起自动调心作用。在产品的试验安装中发现无法定位，经反复论证，最终采用固定下轴瓦进行零定位，使试验顺利进行。
②大比压中间轴承是水面舰艇中间轴支承用，完全取代进口，要进行很多试验，如特性试验、冲击试验、耐久性试验等，且要模拟船上最恶劣环境，冷却水35℃，我们采用温度低时电加热器加热，温度控制器自动控制，温度高时自动加冷却水，使冷却水始终在35℃，经过几个月的试验，通过了海军、船厂及科研院所的检定，最后，被评为国家高新技术产品。
③潜艇用推力轴承是701所最新开发的产品，两端支承采用滑动轴承，推力装置为推力块，试验中发现滑油温度不能及时冷却，温升太快，用了很多冷却方法，最终采用冷凝器循环冷却，使试验顺利进行。
这是我从事钳工以来所作的主要技术工作，这些工作不仅是我个人的经验总结，也是我的知识积累。这些成绩，得到公司领导的肯定，为公司推动科技进步、提高经济效益作出了一定贡献。今
后，我仍需要努力，刻苦钻研业务知识，在自己的专业上更上一层楼，为振兴企业多挑重担。
二O一O年五月
推荐第8篇：尊师重教突出贡献模范
授予先生：
尊师重教突出贡献模范 荣誉称号
中共广东鉴江经济开发试验区委员会
广东鉴江经济开发试验区管理委员会
2013年9月10日
推荐第9篇：拟推荐的西部大开发突出贡献个人及其先进事迹（定稿）
拟推荐的西部大开发突出贡献个人及其先进事迹
推荐人选：杨家纯（兖矿集团有限公司董事、兖矿贵州能化有限公司董事长）
主要先进事迹：2002年底，山东兖矿集团积极响应国家西部大开发的战略决策进入贵州参与煤电资源开发建设。杨家纯同志作为兖矿集团公司领导班子成员，积极主动投身到兖矿西部能源开发事业，团结带领兖矿创业团队，努力结合贵州煤炭资源开发特殊条件和创业团队实际，以“一日无为、三日不安”的精神状态，不畏艰难，拼搏进取，勇于实践，创新管理，艰苦奋斗，干事创业，探索形成了符合科学发展观要求的开发战略、工作思路、发展方式，走出了一条兖矿贵州煤炭资源开发安全发展、和谐发展、有效发展的路子，为兖矿集团可持续发展和贵州经济社会跨越式发展做出了积极的贡献。
一，坚持在培养艰苦创业时期过硬政治素质上下功夫。在推进贵州煤炭资源开发建设过程中，他始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，一是积极倡导、带头示范“热爱贵州、融入贵州、扎根贵州、建设贵州”和“共生融合、精诚合作、互利多赢”的异地开发理念，二是积极提倡、带头养成“特别讲大局、特别讲奉献、特别讲诚信、特别能吃苦、特别能创新、特别能战斗”的“六种精神”，团结带领公司“一班人”主动与贵州各界就开发思路、合作方式和利益机制等进行坦诚沟通，增加理解，建立信任，赢得各级党委、政府和广大人民群众的热情支持，投资开发环境迅速得到改善。引导广大干部职工把个人的前途命运同贵州和兖矿集团的前途命运紧紧联系在一起，不断提高在大局下行动的自觉性和坚定性。清醒干事、和谐干事、务实干事、干净干事已在兖矿贵州能化公司蔚成风气。
二，坚持在探索符合科学发展观要求战略思路上下功夫。六年多来，针对贵州地质构造复杂、瓦斯高且突出、煤层不稳定等开采条件的严重制约以及安全风险高、建设难度大、收益见效慢等重大压力，他坚持深入学习领会科学发展观的精神实质，遵循“有所为有所不为”的方针，总结提出、坚定实施“依法建设、统筹协调，握紧拳头、规模适度，有进有退、有保有压，强化管理、安全有效，以人为本、和谐有序”的战略定位和整体思路，带领各级组织和广大干部职工始终保持清醒头脑，坚决防止和克服任何不切实际的贪大求多、盲目冒进的思想和行为，始终做到开发规模、发展速度服从服务于安全发展、有效发展的要求，促进开发规模、发展速度与安全发展、有效发展的有机统一，转变发展观念，优化发展布局，聚焦发展领域，把握工作节奏，为实现兖矿贵州能化公司安全、和谐、有效发展提供了强有力的保障。2009年下半年以来，他充分利用兖矿品牌优势和贵州资源优势，积极探索引进战略投资和先进经营理念的新途径，已与境内外三大公司签署战略合作备忘录。
三，坚持在创新异地开发建设管理模式上下功夫。针对贵州煤炭资源开发的实际，他团结带领公司领导班子着力强化安全严防严控和经营激励措施。一是注重提升安全工作境界和安全管理素质。在认真深入学习科学发展观和国家安全工作指导文件的基础上，总结提炼并积极倡导“五个培养和提升”，即注重培养和提升“安全工作是贵州能化第一要务、第一使命、第一目标、第一职责、第一工序”的境界，注重培养和提升“事故不能出、不敢出、出不起”的境界，注重培养和提升“安全工作如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的境界，注重培养和提升“慎言成绩、不言好转、从零开始、向零进军”的境界，注重培养和提升“人一之我十之、人十之我百之”的境界，始终保持思想上的高度警觉和工作上的强势力度，咬定安全目标不动摇不懈怠。在安全工作实践中，团结带领公司“一班人”坚持加大四个方面的安全工作力度，即加大安全隐患整治的力度，加大构建安全管理防控体系的力度，加大安全技术管理创新的力度，加大安全文化建设的力度，发动广大干部职工开展“我为安全献计策”活动，在两级公司管理干部中征集21个安全文化项目化管理研究课题，组织力量编发了《全国部分煤矿特别重大及典型瓦斯事故案例选编》，在全公司范围内开展事故警示教育。兖矿集团在贵州开发建设的第一个煤矿青龙煤矿已通过省级瓦斯治理示范矿井的验收。二是同步推进增收与降本、控股增效与参股增利。他指导能化公司经营管理系统建立公司、矿、区队的三级管理体制，形成了17项成本项目单耗控制指标考核体系。他坚持把公司董事会的工作目标聚焦在实现参股收益最大化上，主持制定并组织实施《产权代表管理办法》，积极探索产权代表激励与约束相结合的机制，调动了产权代表履行职责的积极性，保证了各参股公司经营业绩的真实性，维护了兖矿集团的投资收益。为应对全球金融危机的冲击，他在深入基层调查研究的基础上，提出了建立“六个倒逼机制”的经营管理新思路，即倒逼思维方式的转变，破除“等靠依赖”思想；倒逼安全与效益的协同，像抓安全一样抓好经营管理；倒逼产品成本的竞争力，强化成本的要素分析、源头控制、过程监控、指标调控；倒逼产品质量的改善，以多品种、优质产品带动收入增加和成本降低；倒逼经营方式的调整，实施精细化管理，推行流程化管理；倒逼实现目标的责任，形成目标刚性化和问责制度化。通过建立实施“倒逼机制”等刚性措施，实现全面提质、增收、降本、增效，消除了金融危机的冲击，2009年预计实现盈利8000万元，同比增长50%以上。
四，坚持在打造和谐高效优秀的创业团队上下功夫。面对贵州煤电开发新环境新形势新任务，他坚持大力加强班子建设、人才建设、队伍建设，一是相继组织实施了党建工作“三大工程”(“固本强基工程”、“凝聚力工程”、“创造力工程”)，二是倡导推行了党建工作“三化管理”（目标化、流程化、成果化），三是倡导开展了“艰苦奋斗、干事创业”思想作风教育活动，培养造就了一支艰苦创业、业务过硬、清正廉洁的优秀创业团队。兖矿贵州能化公司及所属子公司多次被集团公司表彰为“四好”领导班子、先进基层党委等荣誉称号，涌现出了全国优秀农民工朱家贤、贵州省“五一”劳动模范朱本斌等先模人物。在营造和谐干事、干净干事浓厚氛围的过程中，他坚持做到：工作上向高标准看齐，专心致志想干事、肯干事、干成事，月平均深入矿井和项目现场在7天以上；生活待遇上保持一种平常心态，注重培养自甘俭朴的意识，坚持在用车等公务待遇上不搞特殊化。2007年4月，他当选为中国共产党贵州省第十次代表大会代表，成为省外来黔投资大型国有企业唯一的代表。
五，坚持在创造项目开发经营最佳综合效益上下功夫。兖矿集团自进入贵州开发建设七年来，累计完成各类煤电项目投资36.7亿元，其中长期股权投资8.2亿元。先后取得了10块井田的探矿权；控股开发建设4对保障电煤供应的大型煤矿，煤炭年设计能力达到780万吨；参股建设2对保障电煤供应的大型煤矿，享有权益产能330万吨；参股3座大型火力电厂建设，享有权益装机容量64万千瓦；投资1.2亿元，完成4对矿井的地质勘探、3对矿井的风险勘探和3对矿井的补充勘探，地质勘探总工程量达到15万米；已形成两对大型矿井全面进入生产经营、两对大型矿井加快建设的格局；在融入贵州过程中，他积极推动党组织属地化管理，积极推进人才队伍本土化，公司已在贵州省及周边地区招聘城镇、农村青年1683人，占全公司职工总数的52%。近年来，他率领兖矿创业者团队经受住了矿井地质条件复杂、冰冻灾害和国际金融危机及我国宏观经济放缓的严峻考验，煤炭和电力综合开发事业取得了显著成效，自2007年开始投资进入回报期，全公司连续三年实现了安全生产，累计实现利润1.5亿元。2008年5月8日，吴邦国委员长视察兖矿贵州能化公司所属的青龙煤矿时称赞：“兖矿西部开发事业办得很好，正在不断发展壮大”。
推荐人选：吕思忠（山东高速集团四川乐宜公路有限公司总经理）
主要先进事迹：自国家实施西部大开发战略以来，山东高速集团有限公司积极响应省委、省政府号召，于2005年成功中标四川省乐山至宜宾高速公路BOT项目，迈出了投身西部大开发事业的重要一步。
乐宜高速公路项目全长137.8公里，国家交通部批复的概算总投资为59.8亿元，建设工期为4年。该项目是山东高速集团参与西部交通基础设施建设、在省外投资的第一个BOT项目，也是四川省第一条进行BOT国内公开招标试点的高速公路建设项目。2005年12月，山东高速集团四川乐宜公路有限公司正式挂牌成立，具体负责该项目的建设、运营和管理，吕思忠同志担任法人代表、总经理。
乐宜公司成立后，吕思忠同志根据山东省委、省政府及省国资委、山东高速集团的指示精神，以强烈的事业心和责任感，以爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律、率先垂范的工作作风，带领公司全体员工，按照四川省政府“将乐宜高速公路建设成为全省BOT项目样板路”的要求，倾力打造“资源更节约、投资更合理、质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”的百年工程。项目开工建设后，在四川省交通厅及质监站组织开展的系列检查评比中，综合指标始终名列前茅；吕思忠同志还多次代表四川省所有在建高速公路项目业主，在省政府及省交通厅等部门组织召开的大型会议上作典型或先进发言，树立了良好的山东企业形象。
2008年5月12日四川汶川发生特大地震，吕思忠同志率队第一时间赶赴施工一线，组织参建各方在认真做好抗震抢险工作的基础上，迅速抽调近50台大型机械设备、上百名人员赶赴重灾区，参与抗震救灾工作。同时，按照山东省委、省政府统一部署，抽调公司骨干力量，组建“山东交通支援四川抗震救灾前线总指挥部驻成都联络处”，配合开展工作；吕思忠同志也多次冒着余震危险，带队赶赴北川等抗震救灾第一线，积极投身抢险工作。2008年10月，吕思忠同志受到了四川省人事厅、交通厅联合嘉奖，授予“四川省交通行业抗震救灾先进个人”称号。地震及余震阶段，乐宜高速公路项目全线参建人员无一伤亡，按四川省政府统一要求停工近1个月后，迅速恢复生产，并超额完成了年度生产经营计划。
乐宜公司的工作成绩及吕思忠同志为此做出的突出贡献，得到了四川省委、省政府及省交通厅、乐山和宜宾两地市政府等各级领导的一致好评。山东高速集团在四川的品牌形象得到了极大提升，逐步成为四川省交通基础设施建设的重要战略合作伙伴，四川省交通厅、地方政府先后推介了多个高速公路BOT项目，并于今年11月成功中标乐山至自贡高速公路BOT项目，在贯彻落实西部大开发战略、支持四川建设西部综合交通枢纽的事业上，又迈出了坚实的一步。
当前，在吕思忠同志的带领下，项目建设正朝着2010年建成通车的目标平稳推进：路基工程施工全面接近尾声，路面、房建工程施工顺利衔接并展开，交通安全设施、机电、绿化工程招标工作也将于今年年底结束。山东高速集团落实西部大开发战略的第一场战役已胜利在望。
推荐第10篇：国土绿化突出贡献人物评选条件候选人先进事迹(精)
附件2 国土绿化突出贡献人物评选条件
1、曾荣获全国绿化劳动模范、先进工作者和全国绿化奖章等荣誉称号（其他事迹非常突出的可以例外）；
2、长期战斗在造林绿化第一线，在生态建设和保护、国土绿化和兴林富民、义务植树的组织发动、科技创新和推广、示范带动等方面实绩突出、事迹感人、有明显的示范带动效应；
3、其事迹被中央和省部级媒体宣传报道，具有较大的社会影响和一定的社会知名度，且为群众公认；
4、具有较高的道德水准，模范遵守党纪、政纪和法律、法规。
1
附件1 国土绿化突出贡献人物候选人先进事迹
杨志恒个人先进事迹
杨志恒同志系芜湖市住房和城乡建设委员会副主任（兼任园林处主任至2011年4月），从事园林绿化工作三十五年，因工作突出，2003年被安徽省评为 “‘十五’发展创新工程先进个人”、2006年被国家建设部评为“全国城市园林绿化十大标兵”、2007年被评为“芜湖市劳动模范”、2009年被市委组织部破格提拔为市住房城乡建设委员会副主任，分管城市园林绿化工作。
杨志恒同志长期战斗在绿化工作第一线，从最基层岗位做起，工作中能将理论融于实践，不断创新城市绿化管理模式；大力倡导节约型园林建设;努力构建山水景观，建设湿地公园。为发展园林经济，增强后劲，杨志恒同志首创了 “以地养绿、先圃后园”的模式，即芜湖长江大桥已建成的绿地交由芜湖市园林管理处进行日常管护，租地费用与养护费用相抵，达到了“以地养绿”的目的；而随着城市园林建设的发展，先期租用的苗圃地已成为大桥中心公园的一部分，这就是“先圃后园”的具体体现。从2005年开始，市园林管理处先后租用芜湖长江大桥公铁桥梁之间暂空地，建设了1500亩的苗木生产基地，使城市暂空地得到有效利用。此举缓解了城市苗圃用地不足的现状，增强了园林发展后劲，也实现了园林绿化施工中的苗木自给率。绿化建设中他严把规划关，在植物配置中坚持运用大量乡土树种和中等规格的苗木，既提高了苗木成活率，同时也节约了大量资金。立体绿化是绿色低碳的必然选择，近几年芜湖市在桥梁实施悬挂绿化种植箱，对桥墩实施垂直绿化，对有条件的建筑物实施屋顶绿化，这在不增加绿地面积的前提下，增加了城市绿量。杨志恒同志的口头禅就是：勤奋、诚信、务实。由于懂经济、善管理、讲诚信，在芜湖市政府性绿化招标工程中，市园林处中标率达70%以上，弥补了财政供给不足，使园林的固定资产保值增值，职工收入每年以20%的速度递增，在其他城市园林经济较为困难的情 2 况下，2007年芜湖市“双清、双节”中芜湖市园林管理处向芜湖市财政缴纳1.14亿元资金。
杨志恒同志热爱园林绿化事业，始终保持着旺盛的工作热情和工作干劲，从来没有休息天和节假日。在他的带领下，该市从2008年起，用短短三年时间就新增绿地1500万平方米。近年来，芜湖市“以山为骨，以水为脉，以文化为魂”，采取显山露水、拆违建绿、拆墙透绿等方法，全力打造滨江山水园林城市，城市园林绿化品位不断提升。
杨志恒同志工作中注重绿化养护管理工作，及时解决生产和管理中的问题，使芜湖市的绿化管理达到行道树无缺棵，绿化带无空地，公园无死角，公共设施无损坏，保证了芜湖市的绿化成果，对提升芜湖市城市整体园林绿化水平等诸多方面做出了突出贡献。
3
王海生个人先进事迹
王海生，男， 1969年出生，工程技术应用研究员，现任东营市园林绿化处处长。多年来，面临盐碱土园林绿化这一世界性难题，他团结带领全处干部职工，克服人手少，任务重等重重困难，调动一切积极因素，探索出了一套切合东营实际的盐碱地原土绿化技术。截至2010年底，东营城市建成区绿地率达到35.98%，绿化覆盖率为38.57%，人均公园绿地达到17.25平方米，形成了“大空间、大绿地、大水面”的城市景观风貌，实现了由生态极度脆弱的盐碱地城市向生态环境友好型城市的转变。
在王海生同志的带领下，东营市成立了园林科研机构，先后与中科院、北京林业大学等科研机构和高等院校建立了长期合作关系，成功举办了第一届全国盐碱地绿化研讨会、华北园林科技信息网年会，组织开展的《滨海盐碱地草坪草引种建植管理技术研究》等10余项科研成果获得省科技进步奖，30多项科研课题和发明专利达到国内领先水平，为滨海盐碱地绿化积累了大量宝贵的理论研究经验。经过多年的实验研究，初步掌握了“盐随水来、盐随水去”的水盐运动规律，生产实践中，通过在绿化带和绿地中设置黄河原水浇灌管网和排碱暗管，利用城区纵横贯联的环城水系，形成大的排灌系统，有效地降低了地下盐碱水位和土壤含盐量。编制完成了《东营市生物多样性保护建设规划》，在广泛使用乡土树种的基础上，注重生物改碱技术的应用，积极引种、驯化耐盐植物，城市绿化植物由建市初期的10余种增加到566种，其中331个得到广泛应用，极大地丰富了绿地生态类型和植物物种。
在园林工程建设上，他始终遵循生态园林、文化建园的先进设计理念，强调生态效益、社会效益与经济效益的统一，注重突出景观与人的亲和力。在东营胜利大街及明月湖湿地公园绿化等重点工作中，他坚持高标准、高档次，以科学严谨的工作作风，率先垂范，确保了重点项目的圆满完成，新世纪广场成为东营市标志性的形象工程，明月湖湿地公园成为国家城市湿地公园。他按照市场化运作原则，全面引入竞争机制，通过政府采购，以公开招标的形式为新 4 世纪广场等7处绿地找到了管理者，这种运作模式在全国处于前沿，山东省尚属首次。
2011年以来，王海生积极领导和投身东营市创建国家园林城市工作，完成了府前街、黄河路道路绿化升级改造工程、500米服务半径绿地建设等25项重点工程，为广大市民提供了实实在在的便捷、美感与享受。
王海生同志是2004年度“东营十大杰出青年”， 2006年度“山东十大杰出青年”，2008年度“山东省优秀共产党员”，2009年度东营市首批“黄河三角洲开发建设排头兵”。东营市于2005年被省政府命名为“山东省园林城市”，获得2007年度“山东人居环境奖”。
第11篇：山东省有突出贡献的
附件：
贾会述
王 玉 杜世勇 袁仲雪 喻子达 董建军 黄长军 胡小林 张士华 杜勤业 唐 宏
姜鸿明 王培福 于继庆 2005年度山东省有突出贡献的
中青年专家名单
(共100名)
济南二机床集团有限公司数控机床公司项目三部经理、高级工程师
济南市第二人民医院主任医师
济南市环境保护科学研究所副所长、工程技术应用研究员 青岛高校软控股份有限公司董事长、高级工程师 海尔集团公司技术研发中心本部本部长、高级工程师 青岛啤酒有限公司科研开发中心主任、工程技术应用研究员 淄博市淄川区水资源管理办公室副主任、高级工程师 枣庄学院常务副院长、教授 东营市海洋与渔业局高级工程师
招金矿业股份有限公司总经理、工程技术应用研究员 烟台龙源电力技术有限公司副总经理、总工程师、高级工程师
烟台市农业科学研究院所长、研究员
招金矿业股份有限公司夏甸金矿矿长、工程技术应用研究员 潍坊市农业科学院所长、高级农艺师 刘建平刘世海 徐 刚
宿文传 闫新华 王国礼 张恩忠 李典基 崔乐玖 高振民
许传山 伊永贵 彭华彬 李绍磊 刘成强 朱利民
吴全宇 周志才 耿浩然
陈岱云（女）潍坊亚星集团有限公司副总经理、工程技术应用研究员 安丘汶瑞机械制造有限公司总工程师、高级工程师 山推工程机械股份有限公司副总工程师兼研究所所长、工程技术应用研究员
肥城市教学研究室副主任、中学高级教师
山东华阳科技股份有限公司总工程师、工程技术应用研究员 威海市立医院副院长、主任检验师 文登整骨医院脊柱脊髓科主任、主任医师 山东鲁圣电力器材有限公司高级工程师 日照市东港区林业高科技示范园主任、研究员
山东泰山钢铁集团有限公司技术中心主任、工程技术应用研究员
临沂市兰山区农技推广中心主任、农业技术推广研究员 临沂市第三中学教导处副主任、中学英语高级教师平邑县人民医院传染科主任、主任医师
山东华鲁恒升化工股份有限公司副总经理、高级工程师 山东时风（集团）有限责任公司总工程师、高级工程师 滨州渤海活塞股份有限公司技术部部长、工程技术应用研究员
菏泽市林业局科技推广站副站长、研究员 烟台大学教研室主任、教授 济南大学材料学院副院长、教授
济南大学社会工作研究所副所长、教授 郭庆杰 中国石油大学（华东）教授
董雅娟（女） 莱阳农学院科研处副处长、教授 赵晓春 曲宝涵
刘会英（女）武玉强 任廷琦 柳新华 高允生 谭好哲 于良春 张玉军 李术才 张光先
张 薇（女）袁东风 邓建新 胡海明 李武修 杨志寅 张宪省 王汉忠 樊炳辉 莱阳农学院传播学院院长、教授 莱阳农学院理学院副院长、教授
哈尔滨工业大学（威海）副教授 曲阜师范大学电气信息与自动化学院院长、教授 烟台师范学院院长、教授 烟台师范学院副院长、教授 泰山医学院药学院院长、教授
山东大学文艺美学研究中心常务副主任、教授 山东大学经济学院副院长、教授 山东大学教授
山东大学岩土与结构工程研究中心主任、教授 山东大学机器人研究中心副主任、研究员
山东大学齐鲁医院教授 山东大学信息科学与工程学院院长、教授 山东大学教授
青岛科技大学材料成型与控制工程系副主任、副研究员 潍坊医学院院长、教授
济宁医学院副院长、行为医学研究所所长、教授、主任医师山东农业大学副校长、教授 山东农业大学校长助理、教授
山东科技大学机器人研究中心副主任、教授
王兰美（女） 山东理工大学教学部主任、教授 傅传国 刘玉安 山东建筑工程学院土木学院院长、教授 山东建筑工程学院教研室主任、教授
王 燕（女） 青岛理工大学土木学院副院长、教授 李天铎 张士璀 徐祥民 董育斌 张文新 程玉海 赵金鹏 王绍波 姜振昌 李云涛 佟 强 王旭午 袁谊生 王怀洪 刘世民
王东明
许建华（女）江 卫 山东轻工业学院科技处处长、教授 中国海洋大学教授
中国海洋大学校长助理、教授 山东师范大学化学院院长、教授 山东师范大学教育科学学院院长、教授 聊城大学党委书记、教授 山东工商学院教授
青岛大学美术学院副院长、教授 青岛大学文学院中文系主任、教授 山东艺术学院理论作曲教研室主任、教授 新汶矿业集团翟镇煤矿矿长、工程技术应用研究员 烟台鲁宝钢管有限责任公司总经理、工程技术应用研究员 浪潮集团有限公司高级副总裁兼总工程师、高级工程师 省煤田地质局勘察技术处处长、工程技术应用研究员 莱芜钢铁集团粉末冶金有限公司副经理兼总工程师、高级工程师
省科学院海洋仪器仪表研究所研究室主任、研究员
省科学院新材料所研究员 枣庄矿业（集团）有限责任公司董事长、高级工程师 郭学平王 林 马庆雷 张东俭 徐征和 曹玉良 王金政
高春新（女）慕宗昭 武乐斌
王德文（女）孙立生
赵冬苓（女）郑贵斌 郭雄华 刘显太
周长江 孙亚强 曹增功 陈松林
郭利强 山东福瑞达生物化工有限公司总工程师、研究员 省交通科学研究所副主任、工程技术应用研究员 省交通厅公路局养护处处长、工程技术应用研究员 兖矿集团有限公司南屯煤矿矿长、工程技术应用研究员 省水利科学研究院高级工程师 省花生研究所育种室副主任、研究员 省果树研究所副所长、研究员
省农业科学院政工处副处长、研究员 省林业引用外资项目办公室副主任、研究员 省医学影像学研究所所长、主任医师
省竞技体育学校国家级教练 省曲艺家协会主席、一级编剧
山东电影电视剧制作中心影视部主任、一级编剧 山东社会科学院副院长、研究员
中国石化胜利油田有限公司孤东采油厂厂长、教授级高工 中国石化胜利油田有限公司地质科学研究院院长、教授级高工
中国石化集团胜利石油管理局副总工程师、教授级高工 省地震局副局长、研究员
山东电力工程咨询院副总工程师、工程技术应用研究员 中国水产科学研究院黄海水产研究所农业部重点实验室常务副主任、研究员
中国电子科技集团公司第41研究所副总工程师、研究员
第12篇：“阶段性突出贡献个人”申请书
“阶段性突出贡献个人”申请书
尊敬的院系领导：
您好！
我是09自动化一班的学生彭瑶，现担任信息学部学生会学习部部长兼班级团支书一职。欣闻学校正在评选“阶段性突出贡献个人”，我综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也有能力参与这次评选，所以现向院系领导提出申请，希望学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。下面将我的基本情况陈述如下，作为各位领导的评审参考。
作为团支书，我知道自己身上的责任与使命，我要带领同学们努力营造一个积极向上、和谐团结的氛围，让同学们更安心更舒心地进行学习、生活！为了这个目标，我不断地探索和努力着，为班级的文化建设和班级的宣传工作贡献出了自己的汗水。作为一个部长，我始终以奉献学部，服务同学为宗旨，为学部建设尽心尽力。看着同学们满意的笑容，自己感到欣慰，并决心以更大的成绩让同学们放心！每一次活动都会给我带来不一样的感受和收获，让我充分地感受到了同学们那高涨的热情，感觉到身上的责任是多么的沉重。由于自己的努力和领导老师的信任，在本学期初我有幸担任了信息学部生活部部长。我会一如既往地关心学部和班级的建设，力争满足同学们的需求，尽自己最大的努力为学部和班级争取最大的荣誉。
进入华中科技大学文华学院，是我人生中一个极为重要的阶段。大学期间，能有当学生干部这种机会，我真的觉得很充实很有意义。而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我值得庆贺的。现将申请“阶段性突出贡献个人”，我要特别感谢学院和系领导以及老师的大力培养，今后我要更加严格的要求自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。
此致
敬礼！
申请人：彭瑶
时间：2010年12月3日
第13篇：农业生产突出贡献科技人员事迹材料
农业生产突出贡献科技人员事迹材料
（2012年2月） 冠县农业局 相冠锋
一、基本情况
相冠锋，男，43岁，大学本科，农艺师。1992年7月毕业于山东农业大学植保系植物保护专业，并获学士学位。自参加工作以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实科学发展观，有较高的政治觉悟、强烈的事业心和责任感，立场坚定，旗帜鲜明，遵纪守法，清正廉洁。紧密团结全站人员，狠抓工作落实，工作定则干，干则成，开展农业生产技术指导服务，推广“三沼”综合利用技术，加强农民科技培训，在干部群众中具有较高的威信，起到了模范带头作用。
从事农业技术推广工作以来，20年如一日，认真履行职责，时刻牢记全心全意为农民服务的宗旨，开拓创新，求真务实，无私奉献，爱岗敬业，甘为农业奉献，业务素质高、服务“三农”意识强，先后多次受到省农业厅和市农委的表彰和奖励，2009年1月被省农业厅评为“全省农业技术推广先进个人”，2009年12月被省农业厅评为“全省农产品质量认证优秀检查员”，2010年12月被山东省绿色食品发展中心评为“全省三品一标先进个人”，2011年5月被省农业厅、省环保厅、省海洋与渔业厅、省统计局联合评为“全省污染源普查先进个人”，多次被聊城市农委评为先进工作者。获聊城市自然学术成果二等奖1项，在国家、省级刊物上发表科技论文12篇，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的佳绩。
二、2011年取得的主要成绩
（一）开展农技推广指导服务
参加了冠县农业科技讲师团，通过深入田间地头现场讲课、开展技术咨询、印发农技资料等形式，及时为农民群众提供先进的生产技术，累计培训农民5千人次，推广先进适用技术10项，解决生产问题20余个；开展多层次的农业科技培训活动，在乡镇驻地举办有关小麦、玉米、花生高产培训会8场，在部分村庄举办现场培训会16场次，发表电视技术讲座2次，培训农民技术骨干1万人次，发放科技资料3万份。
（二）开展农业“三品”认证及监管。1.积极组织农业“三品”认证
年初加大对农产品质量安全法及农业“三品”认证宣传，鼓励符合条件的企业和合作社积极申报。2011年共完成了4家企业（合作社）9个产品的绿色食品申报，全县已通过农业部认证有10个无公害农产品，7个绿色食品，2个有机食品，“三品”认证面积达到21万亩，全县“三品”认证在全市排名由下游上升到前列。
2.搞好科技培训，提高农业“三品”生产水平
结合小麦、玉米高产创建和新型农民科技培训项目，针对小麦、蔬菜及玉米标准化生产技术等进行培训，举办培训班15期 1360人次，带动示范户1万户。搞好无公害生产管理技术服务，指导农户按照标准生产，提高农业“三品”生产水平。
3.积极推进农业“三品”专项整治
为保证农产品质量安全，重点对生产基地、批发市场、超市开展农业“三品”专项整治检查。2011年共检查农产品交易场所35个（次），检查各种农产品105批（次），检查农业“三品”生产加工企业19家（次），防范突发性重大农业“三品”质量安全事件发生，强化生产经营者的质量安全意识，提升了冠县农产品的品牌力度和质量水平。
4.认真做好蔬菜农药残留检测
结合我县蔬菜发展实际，对生产基地、批发市场的入市蔬菜进行农药残留快速检测，2011年共检测茄果类、豆类、瓜类、白菜类、根茎菜类、绿叶菜类等30余个品种412个样品，没有发现农药残留超标现象，同时配合省农业厅安排的4次蔬菜农药残留例行抽样检测，检测结果全部合格。
（三）扎实做好黄顶菊疫情普查与防除工作
开展了黄顶菊疫情调查防控工作，深入乡村第一线，摸清黄顶菊发生地点、范围、面积以及其长势、密度等基本情况，组织各乡镇农技站长召开了3次专门会议，安排部署黄顶菊普查与防除工作。通过《冠农简报》、报纸、广播、电视和有关会议等广泛宣传黄顶菊危害，植株识别及防除技术，提高全民防范意识。同时对发生地的黄顶菊及时进行除治，我县原发生黄顶菊区域已全部拔除或喷药灭除，集中统一烧毁或深埋，严防黄顶菊进一步扩散蔓延，减少了对农业生产造成的损失。
(四) 农村能源推广应用 1.努力实施户用沼气
积极开展宣传发动，规范项目管理，严格对项目施工过程进行监督，保证建池质量，2011年我县承担的1250户省农村户用沼气项目已全部建设完成，并投入正常使用。2011年全县新增沼气池5494户，新建了10处农村沼气服务网点，购买了沼气出料车和检测设备、维修工具，及时为附近沼气农户开展服务，解决遇到的疑难问题，保证沼气池能长期正常使用。
2.大力推广“三沼”综合利用技术
推广沼渣沼液综合利用技术，不仅有效提高了粮食和瓜果蔬菜的品质，而且还增加了农民收入。2011年示范推广“猪-沼-果”、“猪-沼-菜”及“四位一体”模式1000多处，以沼气工程为纽带的“规模化畜禽养殖+沼渣沼液利用+农产品种植”的循环农业模式15处，沼肥利用面积共计30万亩，对防治农作物病虫害、改善农业生态环境、提高农产品质量发挥了重要作用。
（五）开展农作物新品种的试验示范工作
为促进我县农作物品种更新，提高产量，改善品质，安排了玉米品种对比试验、小麦品种对比试验等试验项目。通过生产试验对比，筛选出适合我县土壤、气候条件的农作物新品种。经过试验对比，目前已选出综合表现较好的小麦品种济麦
22、良星66和玉米品种郑单958等。
三、下一步工作打算
认真学习全国、全省农业工作会议精神，围绕全县农业生产，下一步继续开展农业技术推广服务培训，农业“三品”认证及监管，有效保护农业生态环境。大力推广生态农业，普及标准化生产技术，提高农产品质量。做好沼肥利用、沼液浸种等工作，最大限度的提升“三沼”综合利用率，形成“建、用、管”为一体的良性循环，使沼气工程真正造福于民，为冠县农业生产做出更大的贡献。
第14篇：突出贡献专家个人事迹
ｘｘ，男，汉族，1929年9月26日生，山东淄博人。中共党员。1950年山东农学院园艺系毕业。1950年起历任山东农业大学（原山东农学院）助教、讲师、副教授、教授。曾兼任山东省园艺学会理事长，农业部教学指导委员会委员、园艺学科组副组长。本篇文章来自资料管理下载。现兼任中国园艺学会常务理事，山东省人民政府农业专家顾问团副团长、林果分团团长，山东省苹果工程技术研究中心主任，山东省良种产业化工程果树首席专家。2001年12月当选中国工程院院士。
ｘｘ教授从事果树栽培、生理和生产的教学科研及推广工作55年，在果树碳氮营养、根系生物学和丰优技术原理方面具有创造性、国内领先（部分国际先进）的系统理论成果，在国内外果树界有一定影响。获国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步一等奖2项、二等奖5项，成果应用创造了巨额经济效益。发明的地膜覆盖穴贮肥水技术被国家科委列为重点推广项目，在17省市推广470万亩，新增产值7.6亿元；山东省百万亩苹果幼树丰产优质技术开发研究开发108万亩，单产由129千克提高到1010千克，接近世界发达国家水平，纯增效益56亿元：积极倡导和推广保护地生产，创建了果树保护生产技术新体系。本篇文章来自资料管理下载。由于科技工作成就突出，1997年获中华农业科技奖，1999年获全国科普先进工作者，2001年获全国农业科技先进工作者。主参编教材专著6部，发表论文230余篇，率领山东农业大学果树学科建成硕士点、博士点和博士后流动站，培养硕士28人、博士38人，指导博士后18人。
第15篇：优秀教师突出贡献教师事迹
先进教师事迹（材料）
XX老师，女， 岁。从XXXX年从师范学院毕业之后，X年来，她一直工作在教育教学的最前沿，担任班主任和语文教学工作，她把培育一代新人作为最光荣、最圣洁的事业。不知疲倦的跋涉让他的青春变得厚重而美丽。有人说她是青年人的榜样，她说，要用如火的激情去点亮生命的航灯。
作为一名语文教师，她深爱着自己的本职工作。6年前年轻气盛的她第一次踏上了讲台，也就是从那一刻起，成为一名优秀的语文教师就成了她坚定不移的追求的目标。教学中，她精益求精，深入钻研教材，查找大量资料，精心写好每一份教案。她理想的课堂是充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫，自己教的省心，学生听的尽兴。他相信厚积才能博发，因此他在教学之余广泛阅读各类有关教学的书籍，《中学语文教学》、《中学语文教学参考》是她案头必不可少的杂志，此外，她还注意时时学习教育学、心理学等教育科学理论，注重掌握教育工作中的基本常识、基本规律和基本方法，及时更新教育观念，积极参与教育教学改革他在探索中前进，在学习中成熟。课堂上是倍受学生欢迎的好老师，课下是潜心教研的求索者，不懈的努力，使她迅速成长成为学校的骨干教师。如今的她已是桃李芬芳，硕果满园。
在教学的前沿阵地，她努力实践改革，积极响应学校三课五环的教学模式。以为学生创设优良的学习生活环境为工作重心，想学生之所想，急学生之所急，尽全力解决学生遇到的各类难题。学生生活上出现困难，她倾心相助；学生思想上陷入困境，她耐心引导；学生心理上有了不快，她悉心劝解。每带一个班级，她不仅能很快赢得学生
的尊重和信任，而且能和他们建立和谐的师生关系。学生有了困难第一个想到是孙老师，心里有了困惑第一个倾听者也是孙老师。她用科学民主的管理方法，创造了一个个优秀的班集体。2009年中考她带的第一届毕业班以总分上线完成率100%的好成绩居全校首位，2010年他所带的毕业班同样是成绩斐然。因为工作出色，她多次被评为先进班主任。
“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”罗丹如是说。孙燕老师用自己的实际行动印证了这句话。她工作着，她快乐着。尽管现在的她已经身心疲惫，但是她任然工作在自己的岗位上，她用自己的脚步丈量着人生这条广阔无际的道路，只要她孜孜求索的脚步不停歇，她脚下的路就会不断向前延伸。
第16篇：中学年度突出贡献颁奖词
中学年度突出贡献颁奖词一
你以严谨与踏实展示自己在课堂上的风采，你用爱心和宽容真心地关切着学生，你将深奥晦涩的难题化作睿智的人生启示，你不计名利，将学生与讲台永远看作自己的最爱。兢兢业业、孜孜以求是你治学的准则，把一块块璞玉浑金，雕琢成无瑕碧玉是你今生永不懈怠的追求，正因如此，你超越平凡，创造了历史的新高，这就是你，年轻有为的状元班主任——郑老师。
中学年度突出贡献颁奖词二
你年轻有为，个性鲜明，是学校的中流砥柱，学生的良师益友。你的阳光与开朗总能把学生突然停滞的思维激活，让每一个生命灵动飞扬。你总能将团委的工作打理地井井有条，献上一道道别具特色、精彩纷呈的校园文化大餐。教学上，你治学严谨，诠释着生命的执着，课堂上，你教法独特，展现着生命的热切。你身兼数职，游刃有余；耐心细致，无怨无悔。这就是你，我们学生工作的组织者和策划者——团委书记柳老师
中学年度突出贡献颁奖词三
踏实勤奋是你的作风，温文尔雅是你的风格。在无止境的科学高峰上分明看到你以孺子牛般的坚韧毅力带领众多的学子奋力攀爬，你将勤勉务实的芯片植入年轻的精魂，你把开拓创新的精神接入课堂，你用年轻的双肩称量科技创新负责人的重量，你以精益求精的态度，不辞辛苦的精神，指引学生参加科技创新大赛，续写我校新的辉煌篇章。这就是你，我们科技创新教育的骨干——叶老师。
中学年度突出贡献颁奖词四
符老师是教务处副主任，分管体卫艺工作和竞赛工作，成绩突出。她参与主抓的2010届初三毕业年级中考成绩辉煌。她本人主持并亲自参加2010级英语课题实验工作，取得优异成绩，成果显著。
中学年度突出贡献颁奖词五
她用两尺教鞭执着地浇灌着她的理念：成绩与品格并行，爱与责任同在。她你用智慧与激情点燃了历史课堂，用爱与责任温暖着每位学生的心灵，终使所带的初三（3）班在中考中一鸣惊人。
第17篇：安徽省突出贡献人才奖励办法
安徽省突出贡献人才奖励办法
第一章总则
第一条为实施人才强省战略，完善人才激励机制，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥各类人才在全面建设小康社会中的重要作用，为加快安徽崛起提供人才智力保障，根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）的有关规定，制定本办法。
第二条中共安徽省委、安徽省人民政府设立安徽省突出贡献人才奖(以下简称突出贡献奖)。
突出贡献奖旨在奖励获得重大国际奖、重大国家奖、为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献的人员。 第三条突出贡献奖每两年评选一次,每次授奖人员不超过10人。无符合条件者可空缺。 第四条突出贡献奖的评选遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序。
第二章评选条件
第五条申报的突出贡献奖人选应当热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，业绩突出，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并应具备下列条件之一：
（一）获得重大国际奖。是指获得国家认可的具有权威性的国际专业组织和学术组织颁发的奖章、奖牌、奖金等。
（二）获得重大国家奖。是指获得国务院批准的二等奖以上主要完成人、获得国务院各部委批准的一等奖以上主要完成人或者相应的中央有关部门批准的一等奖以上（或相当奖次）主要完成人。
（三）为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献。是指在自然科学和社会科学研究、专业技术和现代管理等领域及安徽重大建设项目中取得重大的系统性、创新性成果或者解决了重大关键性技术难题，学术、技术、技能水平处于国内领先并达到国际先进水平，获得省级一等奖以上的奖励，其成果转化或技术应用对安徽经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济效益或者社会效益。
第三章推荐程序
第六条突出贡献奖实行定期集中申报制度。评选当年6月底前，由各市政府、省直各单位和中央驻皖单位，按属地或行政隶属关系原则，推荐本地区、本系统内符合条件的人选。
第七条各市政府、省直各单位和中央驻皖单位应对推荐的人选进行认真考核，严格把关。考核工作实行责任制，谁考核谁负责。对基层上报的事迹材料的真实性应当进行实地核实，并按照属地管理原则或行政管理权限，分别征求当地纪检（监察）机关和组织、社会治安综合治理、人口计生部门的意见。推荐人选系企业经营管理人员的，还应当征求属地工商、税务、安全监管、土地、环保等部门的意见，确保推荐对象的先进性。
第八条推荐候选人需填写《突出贡献奖审批表》，并报送附件材料。推荐单位和被推荐人对审批表的内容及附件材料的真实性负责。
第九条各市政府、省直各单位和中央驻皖单位根据评选条件，对推荐的人选进行初选，并采取适当形式在一定范围内进行公示。公示结束后，将确定的推荐人选名单连同《突出贡献奖审批表》及有关附件材料报送省人才工作领导小组。
第四章评审程序
第十条评选工作在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部、省人事厅、省财政厅共同组织实施。省人才工作领导小组下设省突出贡献人才评选工作办公室，办公室设在省人事厅，负责具体评选工作。 第十一条由专家和有关部门负责人组成突出贡献奖评审委员会。评审委员会下设专家评审组，专家评审组由有关专家组成。专家评审组负责初评并向评审委员会推荐正式候选人，评审委员会负责评审并向省人才工作领导小组推荐拟奖励人选。评审委员会和专家评审组的成员由省突出贡献人才评选工作办公室提出建议人选，报省人才工作领导小组审定。
第十二条省突出贡献人才评选工作办公室负责对推荐人选的材料进行审核，符合条件者作为初选有效候选人提交专家评审组和评审委员会按照评选程序评审。
第十三条专家评审组初评需由三分之二以上成员参加方为有效。专家评审组在充分讨论的基础上进行无记名投票，获到会专家三分之二以上赞成票者为正式候选人。
第十四条评审委员会评审需由三分之二以上成员参加方为有效。评审委员会在听取正式候选人情况介绍并进行充分评议的基础上，对正式候选人进行无记名投票，获到会评委三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少顺序依次入选，作为拟奖励人选。
第十五条专家评审组、评审委员会成员及相关工作人员应当对评审过程有关情况和评审结果严格保守秘密。 第十六条评审过程实行回避制度。被确定为当年度有效候选人者或者其亲属，均不得作为评委和工作人员参加当年的评审工作。
第十七条拟奖励人选经省人才工作领导小组审核后，通过《安徽日报》和有关媒体向社会公示1个月，并在拟奖励人选所在单位公示7天。公示期间，任何单位或者个人对拟奖励人选有异议，可向省突出贡献人才评选工作办公室提出，逾期无正当理由的，不予受理。
第十八条省突出贡献人才评选工作办公室负责组织对拟奖励人选有关异议情况的核查工作。由拟奖励人选所在单位或者其上级主管部门进行具体核查，并向省突出贡献人才评选工作办公室提供核查报告。 省突出贡献人才评选工作办公室向省人才工作领导小组报告异议核查情况，由省人才工作领导小组做出处理决定。
第五章奖惩
第十九条省人才工作领导小组将拟奖励人选和奖励的具体建议报省委、省政府批准。
第二十条突出贡献奖获得者由省委、省政府颁发荣誉证书和奖章，享受省劳动模范（先进工作者）待遇，奖励金额为每人50万元。其中，奖金的40％属获奖者个人所得，60％用作获奖者的科学研究经费。所需奖金从省人才开发专项资金中列支。奖金依法免征个人所得税。
凡在评选周期内该评奖成果已获得省级奖励，其奖金已达到本办法确定的奖励金额的，只给予突出贡献奖荣誉方面的奖励；奖金低于本办法确定的奖励金额的，补发其差额部分。
第二十一条剽窃、侵夺他人成果，或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取奖励的，由省人才工作领导小组报请省委、省政府批准后，撤销奖励，追回奖金，并依法依纪予以处理。
第二十二条推荐组织或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，给予通报批评，取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法依纪予以处理。
第二十三条参与突出贡献奖评审及有关活动的人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依法依纪予以处理。
第六章附则
第二十四条本办法自发布之日起施行。
第18篇：突出贡献农业科技人员推荐材料
突出贡献农业科技人员推荐材料
***同志，男，中共党员，1969年6月出生， 1990年参加工作，从事农业水利工作20余年，2008年任***水利局局长、水管总站站长，2011年6月***县水利局局长、水管总站站长。***同志自走上工作岗位以来，始终以极高的政治觉悟和坚定的理想信念，扎根水利，服务“三农”；在认真贯彻落实中央和地方出台的强农惠农政策的同时，凭借其自身过硬的业务素质和扎实的工作作风，把握时代先机，引领农村水利建设的跨越式发展。他在农业水利等方面取得的优异成绩，受到了各级部门的肯定和广大农民群众的一致好评。他曾连续多年被评为优秀共产党员和年终考核优秀，仅在2008—2009年度就先后荣获新疆维吾尔自治区“十一五”水利工作先进个人、***地区或***市民族团结先进个人、***地区社会安全综合治理先进个人、***地区信访工作先进个人等荣誉称号。他为***农田水利基础设施建设的飞速发展、保证当地农业的增产增收以及促进农村经济健康成长做出了应有的贡献。现将***同志主要事迹简述如下：
一、谋全局，促发展，为农业发展保驾护航
2008年以来，***同志深知肩负着吐鲁番水利事业发展和如何协调解决现代农业对水利建设日益提高的要求的重要使命。为此他充分把握国家政策，带领水利局一班人与时俱进、精诚团结、齐心协力，以满腔热血和无私奉献的精神，积极投身到全市农田水利大发展的洪流中，把***的水利事业推向了一个新的台阶。数据显示，自2008年至2011年，***市完成水利建设总投资4.45亿元，是***市改革开放以前水利总投资的10倍，“十五”水利投资的3倍。这期间，***组织完成***市大型灌区续建配套与节水改造工程200
8、20
10、2011年度工程，总投资3418万元；完成***市***水库、***水库等五座水库除险加固工程，总投资3221万元；完成****防洪工程，总投资1893万元；2008至2011年完成农业高效节水面积12万亩，总投资1.05亿元。同时，有多年丰富水利工作经验的他不失时机的提出要做好项目储备工作。之后，他夜以继日地投身到项目储备工作中，主持或作为主要参加者、策划者完成了：《***市十二五水利发展规划》《***市末级渠系量水规划报告》、《***市农田水利综合规划》《全国小型农田水利重点县建设方案》等规划。与此同时还在编制《***市水资源利用规划》、《***水库项目建议书》、《***市2010年—2013年农村饮水安全规划》……这些水利前期工作的完成为***市水利发展奠定了坚实的基础，绘制了宏伟蓝图，为***地区“强农”“活水”战略的实施做出了突出贡献。
二、深入一线，心系“三农”， 急农民所急，想农民所想
市水利局肩负着全市的水利建设和农业供水服务工作，工作的性质决定着他要经常下到基层了解农情、水情。这些年里，他迈过了***的沟沟坎坎，踏遍了***的山山水水，村村镇镇无不留下他踏实的足印。在他不断深入一线的调查工作中，他透彻的了解和掌握了当前农业、农村和农民更需要的是什么，农民更迫切期待水利部门做些什么。在有计划的完成***大型灌区续建配套与节水改造工程以及小型水库除险加固工程的基础上， 2009年通过他的不懈努力和积极争取，***市被列为全国第一批小型农田水利建设重点县。***把小型农田水利重点县建设作为改变本域小型农田水利设施相对滞后现状，全面提升农业综合生产能力的重大机遇。他高度重视，精心组织，多措并举，在全市掀起了轰轰烈烈的小农水建设高潮。根据其从基层掌握的实际情况，他用短短三年时间，在***市完成了涉及**乡、**乡等全市六乡的高效节水灌溉工程和灌区的末级渠系的改造工程。共完成农业高效节水灌溉工程4.49万亩，改造斗渠64.75km，并新建或改造一大批水闸、量水设施、农桥等渠系建筑物，完成工程总投资6796.98万元。通过项目的建设，项目区灌溉保证率提高到了85%，改善灌溉面积3.51万亩；农产品生产能力大幅上升，新增农业产值1558.0万元，棉花亩增产25kg/亩，蔬菜亩增产300kg/亩，孜然亩增产50kg/亩，葡萄亩增产150kg/亩，瓜亩增产200kg/亩，新增农产品生产能力为1837.25万公斤。农民的收入得到了实质性提高，***更是受到了项目区群众的广泛拥戴。
三、吃苦耐劳，驯良可掬，与职工安危与共
***同志是一个喜欢与时间赛跑的人，8小时工作时刻，他像一个不竭扭转的陀螺，不管在办公区域还是水利建设工地或是乡间地头，各处可见他忙碌的身影，8小时之外也是他的工作时刻，加班加点成为司空见惯。为了提高工作效率，争夺时间，当天能做完的工作他决不会推到第二天，每次到外埠出差，只要工作搞妥，他都会不停歇的赶回单位，***出差，当天一个往返已经成为习惯，这些看似泛泛的事，却包含着***同志对工作无限的热爱与无私的奉献。多年来他经常深入基层，和职工们一道安危与共，同甘共苦，解决了工作中存在的各类问题。他与职工一道顶烈日、战盛暑、早出晚归、不分节假日，哪里最苦、最累，哪里就有他的身影，一身迷彩服就是他走哪穿哪的必需装备。
2011年***市先后遭遇罕见的干旱缺水及瞬时暴雨洪水灾害，为了把自然灾害对***农业造成的损失减到最小，***日夜连轴，不顾疲倦，马不停蹄的奔走在调配水第一线，想方设法，千方百计的为农民群众解决燃眉之急；在滚滚洪水中，他不惜疲惫的身体毅然跳入行洪区搬运树枝杂物疏通河道。
在日常工作中，***同志严以律己，以身作则，要求干部职工做到的自己必需做到，要求干部职工不做的果断不做，他始终把职工装在心中，坚持“从群众中来，到群众中去”，只要是为了职工的事，他都会全力地去做好。实实在在的成为了干部职工的贴心人。
四、名正言顺、一心为公，从不计较小我得失
他虚心好学，在他办公桌的右角总是摆放着十多本自他参加工作以来的笔记，每本笔记都记的密密麻麻，累计有100万余字；他勤奋敬业，我市山区发生洪水，他盯着施工队伍奋战20天不回家，平时有重要工作，一忙就是一昼夜；他雷厉风行，2009年我市***渠被洪水冲坏，原本7天的抢修任务，在他敦促下，三天完成；工作中的他有数不完的优点和业绩，是称职的好领导。但是，在父母亲身上他不是好儿子，2008年冬季72岁的老父亲和64岁的母亲煤气中毒昏厥，接邻居电话时他正赶往水利厅参加重要项目的评审，离开***市仅50多公里，司机说回去看看吧！他眼里噙着泪水说“不行”，只是安排了妻子去救护送医院；在妻子身上他不是好丈夫，与妻子分居多年团聚后，依旧是“终日听声不见人”；在儿子身上他不是好父亲，因为工作，儿子自8岁起就经常吃剩饭，并开始做饭，当“户主”，学校召开家长会，儿子说从小学至高一父亲总是来不了。当他谈起这些往事时，也感到很自责。可是他说：自古忠孝难两全。是“献身、负责、求实”的水利精神在鼓舞着他不停向前追赶，是***市26万各族人民的目光在鼓舞着他不停向前追赶，是发展可持续水利在鼓舞着他不停向前追赶，只要他在任一天，就永不停息！
他就是这样一个以集体利益为重，群众事业为重的人民公仆。他一心为公，立志为党的理想信念激励着全系统干部职工奋发有为；他勤劳奉献、舍身忘我的工作精神感染着更多的水利人前赴后继。一份耕耘，一份收获，他凭借着执着的追求和实实在在的工作作风取得了令上级满意、群众称赞、职工骄傲的成绩。在成绩面前，他不骄不躁，仍踏踏实实，默默奉献在自己所热爱的水利事业上。他将以实际行动再创业绩，信心百倍地把党和人民赋予自己的事业干好！
第19篇：山东省节能突出贡献企业获奖
2013年度山东省节能突出贡献企业获奖
发言稿
山东禄禧新能源科技有限公司
尊敬的各位领导、各位专家、各位朋友，大家好！
我们山东禄禧新能源科技有限公司有幸获得2013年度山东省节能突出贡献企业的荣誉，这是每一位禄禧人共同努力的结果。在这里要感谢每一位员工付出的艰辛，感谢相关部门的认可与支持，感谢各位领导的关怀和指导。
山东禄禧新能源是行业内的新面孔，由禄禧集团投资，2009年成立，位于青州市经济开发区。禄禧新能源成立之初，同美国 Solarfocus、韩国LG等国际化大公司合作研发，成功合资并购江苏汇能新能源公司，与上海交通大学、中国科技大学、中国科学院，山东省科学院能源所等国内外知名高校院所合作，取得了丰硕的成果。我公司拥有全国唯一的太阳能制冷工程技术中心，自主研发生产的中高温太阳能集热管、太阳能中央空调、热水型吸收式制冷机、低品位热能制冷机、燃气吸收式制冷/采暖两用机、高效真空热水机组等产品，具有完全自主知识产权，产品畅销意大利、德国、瑞士、新加坡、印尼等三十余个国家。我公司在吸收式制冷机组的小型化方面，已经处于国际领先地位，小型机组成为国内外众多科研院所构建太阳能中央空调系统和分布式能源系统研究的关键设备之一。
经过多年的科技攻关，我公司在2012年成功研发冷热电联供一体化机组，申报国家发明专利。该技术解决了分布式能源
系统中核心设备和能源转换等关键共性技术问题，对节能环保产业发展，尤其是分布式能源系统建设具有重大的带动和支撑作用。1台500kW的冷热电联供一体化机组每年可节约能源1000吨标准煤。
2013年，冷热电联供一体化机组实现量产。我公司同新奥新能源合作在国家级生态示范园“中德生态园”推广示范，同青岛市公用事业局合作在新区和新农村建设中广泛应用。针对新疆地域辽阔、难以实施集中供热的实际，我公司同金卡股份公司合作全面推广冷热电联供分布式能源，践行了李克强总理在政府工作报告中“大力推广分布式能源”的号召。目前，在我省及新疆地区已推广应用冷热电联供一体化机组，年可节约能源
2.5万吨标准煤。随着冷热电联供一体化机组在我省的广泛应用，对于改善我省空气质量也将有积极影响。
我公司投资兴建的山东师范大学历山学院新校区，按照“微排放校园”标准建设，校园拒绝燃煤，大胆投资采用分布式能源网，广泛采用多种新能源技术、太阳能中央空调系统、冷热电联供系统，建成全国首座“微排放校园”，包括5座分布式能源站，20000平方米太阳能集热器，2MW冷热电联供机组、120余盏太阳能路灯、1MW光伏发电系统等，年可节约1.2万吨标准煤。我校新能源工程系的师生共同参与能源站的建设、管理和数据记录，这些能源站也是全校师生节能减排科普教育基地。教育部、住建部、山东省政府等各级领导多次来校参观考察，对“微排放校园”先进的节能技术、显著的节能效果、良好的示范作用大加赞赏。
过去几年，通过全体禄禧人的共同努力，我们取得了一点成绩。展望未来，我们信心满满。禄禧新能源将继续研发和推广太阳能中央空调、冷热电联供机组、余热余压回收技术、低品位热能制冷机，培养更多节能减排应用型技术人才，为我省的节能减排工作贡献自己的力量。
谢谢大家！
第20篇：虞城县重奖突出贡献人才（材料）
虞城县重奖突出贡献人才
在近日召开的三级干部大会上，虞城县拿出300多万元现金和物品，重奖为虞城经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才。海博工具（商丘）有限公司、虞城神华能源有限公司、虞城县运输公司等企业的经营管理人才披红戴花登上领奖台。
2011年，虞城县强力实施人才强县战略，在培养用好本地现有人才的同时，以招商引资为抓手，以产业集聚区建设为平台，制定支持人才创业优惠政策，培育引进各类优秀人才3200多名，涉及企业管理、城市规划、农业科技等多个领域，其中围绕五金量具、纺织服装、食品加工等新兴主导产业就培育引进优秀人才860多名。为虞城发展持续好趋势、好态势、好气势提供了有力支撑。2011年虞城县招商引资完成省外资金33.26亿元，落地5000万元以上项目26个，获市引进特大项目奖。产业集聚区提前一年完成道路建设任务，建成了钢卷尺及五金工具产品质量监督检验中心，获省集约节约用地示范产业集聚区。市定重点项目完成投资26.46亿元，为年计划的109.1%。粮食生产实现“八连增”，获全国粮食生产先进县、河南省林业生态县、扶贫开发先进县，七获省红旗渠精神杯，社会大局和谐稳定，人民生活水平和幸福指数不断提高。在全市乡镇党委换届风气测评中，虞城县总满意率居全市第一名。
（虞城县委组织部丁超）
