新居民专管员先进事迹

2020-04-18 来源：先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇：镇新居民专管员考核办法 4月

政（2011）号

关于印发《xx镇新居民专管员考核办法》的通知

各行政村（社区）、相关单位：

《xx镇新居民专管员考核办法》，已经镇党委政府研究通过，现印发给你们，请认真执行。

xx镇人民政府二〇一一年四月一日

xx镇新居民专管员考核办法

为全面提升我镇的新居民服务管理工作，切实加强新居民专管员队伍建设，充分调动新居民专管员的工作责任心和服务管理水平，根据《xx市新居民协管员管理使用办法》，特制定本考核办法。

一、考核原则与对象

考核贯彻公开、公平、公正和注重绩效的原则，按照定性考核与定量考核相结合的方式按月对每位新居民专管员进行考核，考核成绩作为其当月考核奖发放和年终各类评优奖先的依据。

考核对象为镇聘新居民专职协管员（信息录入员（兼外勤）、乡镇专管员、志愿者专管员、和谐促进员）。

二、考核内容与标准

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。月度考核设标准分100分，附加分10分，具体按照《xx镇新居民专管员考核实施细则》进行计分。考核结果分优秀（考核分数≥90分）、合格（80≤考核分数＜90）、基本合格（70≤考核分数＜80）、不合格（70分以下）四个等次。

三、考核结果应用

1、专管员除享受基本工资外计发考核奖。考核奖与专管员当月考核成绩相挂钩。当月考核为优秀的专管员，发放考核奖500元；当月考核为合格的专管员，发放考核奖400元；当月考核为基本合格的专管员，发放考核奖200元；当月考核为不合格

的专管员，取消发放当月考核奖。

2、当月市局对我镇新居民信息登记考核的三色预警中出现黄色的，辖区专管员考核等次最高为基本合格；当月市局对我镇新居民信息登记考核的三色预警出现红色的，辖区专管员考核等次为不合格。

3、每季度，新居民重点村考核成绩列全市前三位的，辖区专管员每人另发奖金500元。

4、月度考核不合格的专管员取消当年评优资格。本办法自发布之日起实施，具体条款由镇新居民事务所负责解释。

附：《xx镇新居民专管员考核实施细则》

附件：

xx镇新居民专管员考核实施细则

为综合考评镇聘新居民专管员的政治素质、业务能力和工作实绩，现将月度考核评分标准制定如下：

一、信息登记工作（80分）

1、当月新登记数，未达到上年同期数50%的，扣责任区专管员每人2分；未达到上年同期数75%的，扣责任区专管员每人0.5分。

2、当月镇新居民稽查队稽查考核结果中，新居民信息登记率、出租房屋登记率未达到90%、95%的，每下降1个百分点，分别扣责任区专管员每人0.5分、0.3分；人户一致率、治安责任书签订率未达到80%、100%，每下降1个百分点，分别扣责任区专管员每人0.1分。

3、当月度市局对我镇新居民信息登记抽查和“三色预警”考核结果中，按新居民未登记1人扣0.2分，出租房屋未登记1间扣0.2分，人户不一致1间扣0.1分，治安责任书未签订1间扣0.1分的计分标准，对责任区专管员进行考核计分。

4、对市、镇两级信息登记稽查工作配合不积极的，发现一起扣责任区专管员每人2分。

5、新居民信息采集登记后应在3日内向镇新居民事务所提交信息登记表，发生迟交、瞒交、少交的，每次扣2分。信息采集、填写质量不合格的，按不合格项目数量计分，被镇新居民事务所稽查到的，每项扣信息采集专管员0.1分；被市局稽查到的，每项扣信息采集专管员0.2分。

6、信息录入员未做好新居民信息登记质量审核把关工作

的，信息登记、录入质量不合格的，被市局稽查到的，按不合格项目数量计分，每项扣信息录入员0.5分。

7、由相关部门提供的或通过信息报备交流平台报送的新居民（出租房屋）信息，超过规定时间未采集信息录入的，按每人（间）扣0.2分的计分标准，对责任区专管员进行考核计分。

8、信息录入员未在3日内及时录入村（社区）新居民事务站提交的新居民信息的，未及时录入1人扣信息录入员每人0.2分。

9、居住证件及时发放：办结后一周内未发放给新居民的，每本扣责任专管员0.2分;超过一个月未发放的，每本扣责任专管员0.5分。

二、业务素质建设（10分）

10、无特殊原因不参加各类会议或培训的，每次扣1分。

11、在业务知识考核测试中成绩不合格的，每次扣4分。

12、信息登记台帐档案应填写完整、归档齐全，达不到要求的，每次扣1分。

13、不服从事务所管理，或违反工作纪律的，每次扣2分。

三、职业道德建设（10分）

14、在信息登记服务过程中，服务态度较差，被群众投诉的，或被媒体曝光的，每起扣3分。

15、在排查登记过程中，发现违法犯罪嫌疑人，不及时向当地公安机关或新居民事务所报告的，每次扣2分。

16、不配合新居民服务管理相关部门工作，或不配合事务所完成相关工作任务的，每次扣2分。

四、附加分项目（10分）

17、为公安机关破获案件提供重要线索或协助公安机关抓获犯罪嫌疑人的，每次加3分。

18、在工作中创新做法，对推动新居民服务管理工作起到较大作用的，被相关媒体报道或被上级部门作为典型宣传的，每次加3分。

推荐第2篇：社保专管员先进事迹

先进个人事迹报告

我做为桓谭社保工作站的社保专管员，在三年多的工作学习中，不断积累，不断实践，努力做到拥护党的期本路线、方针和政策，做到爱岗敬业，团结共事，模范遵守规章纪律，注重业务学习，熟练掌握劳动保障政策，积极主动为辖区内广大下岗失业人员、退休人员服务。

一、加大工作力度，全面落实就业、再就业工作目标任务。

帮助下岗失业人员实现再就业，是得民心、顺民意、解民忧、纾民困的“德政”工程，要促进再就业，必须加强对下岗失业人员择业观念的教育，摒弃把工作分为高低贵贱的陈旧观念，树立自食其力，劳动光荣的观念，经过努力，已使４１４人成功就业，其中下岗失业人员１１９人，城镇其它失业人员２９５人，按时按质高标准完成了目标任务。

二、认真及时了解下岗失业人员就业问题

我社区工作站针对下岗失业人员心理，不定期开展下岗失业人员座谈会，从精神上、心理上、观念上对他们进行指导，使他们有正确的择业观念和态度，从而更大地提高了我们的效率。

经过了解，社区内有几位就业困难人员，家庭条件困难，为了帮助她们就业，我努力为她们寻找工作岗位，并安排其稳定就业。同时，我还鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，积极协助她们创办组织起来就业经济实体。为此，我深入社区，宣传组织起来

就业的优惠政策，并亲自带领他们办理此项事宜。

三、在就业上不仅要做得好，其它工作也要更好

我对前来办理其它事情的下岗失业人员及退休人员，都做到热情接待，一丝不苟。对退休人员及时做到动态管理，上报各类相关报表。

在回顾和总结以上工作和成绩的同时，我必须保持清醒的头脑，正视就业和再就业工作中存在的不足和问题，在社区平台的建设中，还需要各级领导的关心和支持以及社区群众的帮助，我将尽我最大的努力把社保工作做得更好。

推荐第3篇：专管员

网格工作

一、网格工作基本情况

1、网格工作的重要性(网格工作是基础，最重要是起到信息采集的作用，全市265个工作网格各司其职，各负其责)

2、网格人员的组织架构

每个流管所内勤10% 不少于2个，中层管理人员不少于10%，网格专管员不少于80% 中队长要兼网格工作，目的是要求有网格工作经验，更好知道工作的开展。网格专管员装备（服装，臂章，手册（实时更新）手机（移动终端、信息采集终端、日常管理终端）

二、专管员职责，任务及目标要求

1、专管员职责

要做好五大员的工作要求（采集员，宣传员，监督员，服务员，情报员）

采集员——应采尽采（是重中之重）

采集民情、社情、政情、案情等涉案涉稳的基本信息，重点流动人口，房东，相关单位基本信息。

宣传员——

宣传相关法律、法规、政策，积极营造和谐相处安居乐业的社会环境。

监督员——

监督流动人口、业主、企业主有无履行法律法规工作；监督信息有无及时向相关政府部门反应汇报。

服务员——

以人为本、实行人性化管理、亲情化服务，充分体现对流动人口的人为关怀，努力提供便民服务、代办临时居住证等，切实维护保障合法权益。

情报员——

代表政府从事流动人口工作。提供情报信息。发现违法涉案人员，及时报公安部门。

2、专管员任务

（1）贯彻执行上级安排任务。遵守工作纪律，规范工作流程。

（2）做好五大员职责。确保出租登记率，案前登记率，及时注销率，信息准确率，居住登记率，手机号码采集率，责任书登记率，分别达到95% 70% 70% 70% 85% 80% 100% （3）每月走访（专访，巡防，电话回访）房主用人单位，以保持信息的准确性和鲜活性。

3、专管员目标底数清，情况明。

三、专管员的工作流程

A准备工作（目的：学会信息资源共享）

1、熟悉相关业务

落实走访（应具备群众工作能力：懂群众心里，会群众语言，有沟通技巧，能化解矛盾，可调节纠纷，主动服务，宣传服务）、查验（需要征得对方同意）、信息采集、甄别、录入系统、核查、调查、统计分析、总结创新。

2、熟悉相关政策法律法规

3、熟悉网格的基本情况（通过前任、工作手册、熟人）

熟悉工作环境（道路交通、社会基础设施、管理、服务、建筑物。

4、确认配备：证件、服装、车辆、档案

B 入户调查（内容：首次推销自己：进的了门，说的了话；其次以房管人、以业管人、以户管人、以证管人（强调含金量）、以组织管人（社会人拉入组织管理）、以信息管人（定期核查更新信息）；再者进行宣传、督促、纠正错误。）

C证件查验：身份证（信息的正误、证件的真假）、户口本、房产（门牌）证、营业执照、其他证件

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推荐第4篇：体彩专管员

盐城市体彩专管员招聘简章

根据盐城市体彩工作需要，我中心专门办拟面向社会招聘专管员。为了充分体现整个招聘过程的透明、公正、公平性，确保优秀人才择优录用，特制定并公布以下招聘简章：

一、招聘范围：

市区6人，东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水各1人，计13人。

二、招聘工作原则：公开、公平、公正。

三、招聘工作阶段或过程：

第一阶段：组织筹划；发布招聘启事；

第二阶段：接收公开报名；进行资料初步审查；

第三阶段：笔试、面试；

第四阶段：能力鉴定；

第五阶段：综合考核；

第六阶段：签订聘用合约。

第一阶段：完成组织筹划工作。根据局党委的指示精神，对招聘工作进行细化、传达和部署，确定招聘对象或范围，及其招聘具体条件和要求（基本条件：男性，本科以上学历，计算机专业优先。）。

第二阶段：完成在各人才市场人才招聘会现场接收报名工作。以个人自荐为主，接收符合条件的人员报名和登记。对报名人员资格进行初步审查后，通知符合条件的人员参加考试。

第三阶段：完成考试工作。（1）考试分为笔试和面试。（2）笔试：①成绩100分制，按40%计入总分；②试卷内容分政治、彩票知识、计算机知识、计算机英语四个基础部分。其中政治、彩票、计算机英语以基本知识为主，计算机知识以常用电脑维修知识为主，英语以计算机知识英语为主，每部分内容由相关专业人员统一命题，具体组织形式另定。（原则笔试内容分比政治:彩票:计算机:英语为2:4:3:1）③封闭答卷，专人保管，专人阅卷。（3）面试：①成绩100分制，按40%计入总分。顺序和考题由试前抽签决定。②面试项目由仪表、语言、材料组织、回答技巧、灵敏性及考官提问等多方面组成。③考生面试时间一般限制在20分钟以内。④现场回答考题后，考官在规定时间内进行提问。现场评分。⑤考官由熟知彩票等相关业务的权威人员组成。

第四阶段：完成能力鉴定工作。（1）成绩100分制，按20%计入总分。（2）应聘人员的综合评定以自己的社会实践成果为主。综合考察在学校或社会工作期间的表现和奖惩情况，以及有关计算机、外语等其它证书证明和特长内容组成，由市彩票中心组织人员根据考生提供的有效材料进行评分。

第五阶段：完成综合考核工作。考试考核工作结束后，笔试、面试、能力鉴定成绩分别按40%、40%、20%加权，计算出个人总成绩，由市彩票中心按分值和优先条件高低进行排列，得出综合成绩，并按综合成绩从高到低和备取人选与招聘岗位2：1的比例原则确定考核对象，由市彩票中心组织人员对应聘对象的有关情况进行实地考核考察。

第六阶段：完成签订聘用合约工作。（1）确定招聘人选，并在相关媒体进行公布。（2）签订聘用合约。按照有关规定，初次参加工作的大中专毕业生，试用期为一年，试用期间的相关权责问题，市体彩中心与应聘人员在首次签定的聘用合约中约定，一年后，经考核合格，续签聘用合约，聘用工资待遇追加到正常专管员的标准。其他人员试用期为三个月，其相关权责问题，市体彩中心与应聘人员在首次签定的聘用合约和劳动报酬方案中约定，经考核合格，聘用工资待遇追加到正常专管员的标准。

盐城市体育彩票管理中心

二0一一年三月三十一日

推荐第5篇：专管员事迹材料

青春无悔献财政

——记高陵财政所专管员吴艳霞

作为一名新时期的财政人，她时刻铭记自己是基层财政工作者中的一员，坚持为农民群众服务的宗旨，把党和政府的温暖送到农民的心坎上，为高陵的财政事业贡献自己的全部力量；作为一名女同志，她在工作中勇于克服困难、任劳任怨，时刻坚守着自己的岗位、履行着自己的职责；作为一名年轻人，她深知自己肩上的责任重大，在工作面前干劲十足，毫不懈怠，不折不扣地按时完成各项工作任务；她用平常日积月累的经验，在工作中勤奋好学、扎实工作、默默奉献，将自己的青春热血播撒在基层财政岗位上，赢得了领导及同事的赞誉。她就是高陵镇财政所的一名普通专管员吴艳霞。

乡镇综合配套改革后，她由一名农经干部，摇身变为一名财政包村专管员兼记帐会计。多年来，她用自己的实际行动努力践行自己的人生格言，在平凡的工作岗位上从点滴做起、从小事做起，爱岗敬业、干好本职，书写着自己无悔的理财人生。

09年3月，所里安排她担任家电下乡专管员，当她接任这一重要岗位时，便深感责任重大，想到自己今后所面临的服务对象是广大农民群众，无论是从言谈举止还是办事程序上都要时刻严格要求自己，为前来办事群众提供方便，做到热情、周到、微笑服务，直至满意而归。去年10月的一天，一位陈大爷前来办理摩托车下乡补贴，当他一走进办公室，吴艳霞就主动上前笑脸相迎，给他端上一杯热茶，此举让其深受感动，他随即拿出补贴申报资料交给她后便说明详细情况，当他得知这位大爷己年近花甲，又不会骑车，而车是其儿子购买，由于儿子外出务工平时很少在家，故委托其父亲前来帮忙办理，在了解情况后，她义务帮助陈大爷仔细核对资料明细，让其提供相关证件复印留存签字备案，当办完手续准备离开时，陈大爷长舒了一口气，面带笑容高兴地说：“现在服务态度这么好的工作人员真是难得一见呀！”正是由于她的这种处事态度和扎实严谨的工作作风，大大提高了办事效率，也赢得了群众的交口称赞，凡是前来办过补贴的农户都知道，高陵财政所的补贴窗口是一个真正优质、高效、便民的服务窗口。

今年5月，我们全所集中精力利用近一个月时间对全镇粮食种植面积进行调查核实，对家电下乡补贴资金进行回访，对各项强农惠农补贴资金进行重点核实，她负责联系柘林桥、周家湖、茅草街、三兴公、多子桥等村的包村专管员责任，这5个村共有1600户农户，他们居住路线分布不均衡，有的住在较偏僻的地方，当时正值雨水季节，不少地方连摩托车都去不了，为了掌握第一手信息，她顾不上雨天路滑，穿上雨靴脚踏泥泞步行住返数十里路程，深入到到农户家中、到田间地头摸情况查数据，若白天农户外出不在家就利用晚上空闲时间，与农户面对面进行交流，了解他们的所思、所想、所盼，并宣传惠农补贴政策，找准惠农补贴工作中存在的突出问题，搜集农户的意见和建议，把掌握到的信息形成文字报告后分类汇总，为今后开展工作提供重要依据。如今，财政包村专管员岗位虽平凡，但责任却重大，在基层财政发挥着主力军作用，作为包村专管员，又是一名女同志，她从来都不叫苦叫累，只要是分配给她的工作任务，都是一丝不苟、善始善终地努力去完成，从不拖拉。在面积核实、资料申报、补贴发放、资料整理等环节，她都严把审核关口，尤其是在资金拨付程序上，都是采取资料审查与实地调查相结合的方式，进行逐项反复审核，直到确认无异议后签字备案存档，并及时督促村搞好补贴资金发放公示，接受群众监督。在她所联系的村中，没有出现一例违反惠农补贴政策现象发生，确保强农惠农政策宣传落实到位，真正做到了惠及于民。在对待群众的利益上，吴艳霞总是一丝不苟、兢兢业业，她每年都要和村干部一道将农户的“一折通”与负担监督卡一一核对，确保每一笔粮食直补和良种补贴等资金不折不扣装进群众的口袋。在工作中，也是个讲规矩、按程序办事的人，原则问题上敢于碰硬，有人认为她过于“老实”劝她“滑稽”一点，她一笑置之。

为规范项目资金监管，针对我镇一事一议财政以奖代补工作中出现的薄弱环节，今年上半年，她严格按照上级有关要求，紧紧围绕财政资金监管实施办法，严把项目资金审核关，对全镇一事一议财政奖补项目工程己完工的14个村工程完工和资金监管实行有效监督，在立项审批、建设施工、竣工验收、资金拨付及跟踪监督检查等环节都由各包村专管员全程参与，特别是在项目支出凭证上，严格实行专管员审核签字制度，没有专管员审核把关，工程项目验收时将不予认可，切实做到项目资金监管程序化、规范化，有效杜绝了工程项目资金滥报滥补现象发生。尤其是在基础性工作方面，她一人边打印资料边审核校验，对于资料封面都不容许有任何差错，确保资料内容完整和真实准确，有次为了做好迎检前的充分准备，更是通宵加班，直至完成后才安心，当省、荆州市及市局领导来所检查指导工作时查阅资料后认为既整洁规范又美观新颖时，她内心觉得即使付出再多也是值得的。

“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”，这是她的人生座右铭，她是这么说的，也是这样做的，今年，是她在基层财政工作岗位上辛勤工作的第7个年头，从普通职工到所班子成员，从农经干部到财政专管员，身份和角色的转变对于她这个尽职尽责的人来说，都无足轻重，她相信只要恪尽职守，淡泊名利，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待本职工作，认真贯彻落实好党和政府对农村的各项强农惠农政策，努力提高自身思想政治素质和业务能力水平，为加强财政资金监管献出一臂之力，为财政专管员制度的落实增光添彩。

推荐第6篇：乡镇财政专管员

**镇关于推进乡镇财政专管员制度的

分析报告

为了认真贯彻落实各级党委、政府确定的各项强农惠农政策，不断提高农村财政财务科学化、精细化管理水平，更好地发挥乡镇财政职能作用，加大农村财政财务监管力度，提升财政资金使用的规范性、安全性和有效性，根据湖**省财政厅引发的《关于建立乡镇财政专管员制度的指导意见》以及**区财政局的相关安排部署，结合本所实际，我们展开了关于如何推进**镇财政专管员制度的调研，在调研中我们立足实际情况，掌握基本情况，了解所存在的问题，探索解决问题的措施，具体报告如下：

一、基本情况

目前，**镇下辖*个行政村，共**个村民小组，共有**户**万人口，全镇耕地面积为**亩，其中水田面积**亩、旱地**亩。全镇农民人均纯收入**元。

强农惠农资金方面：我镇共发放农业综合补贴资金**元，粮食直补**元；经办家电**台，发放家电下乡补贴达**元，经办摩托车**辆，发放补贴**元。

新农合方面:新型农村合作医疗通过干部走村串户做好参合农户的登记及筹资工作，并耐心解释心的缴费标准和报销比例，做到了应保尽保，总参合人数达**人，低保**人，重度残疾**人，在校学生**人，参合率达**，现已解缴资金**元。

为了贯彻落实**省财政厅《关于建立乡镇财政专管员制度的指导意见》，**镇财政所召开全体职工大会，认真学习了上级文件精神，安排部署了所有干部职工均承担专管员职责，做到了全面覆盖。

乡镇财政专管员，主要是负责处理与财政资金发放管理和村级财务管理相关的业务工作，具体而言，就是要履行好以下工作职责：

1、负责各项强农惠农和民生政策的宣传、解释。

2、负责参与各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示，确保登录到《**省财政与编制政务公开网》数据完整、真实。

3、负责**省农民负担及补贴政策监督卡按要求填写并及时发放到农户，不得委托村组干部或他人代发。

4、负责通过一卡通及时发放各类补贴资金，不准委托村组干部或他人代领转付。

5、负责农村低保、农村五保和孤儿、优抚救济、救灾救济、村医补助等各类社会救助救济资金发放对象的核实，对发放情况进行监督检查。

6、负责审查核实所管辖行政村申报各类财政项目资金所需要的基础数据，对项目申报的真实性、可行性进行实地查戡，做好项目公示。

7、负责监督所管辖行政村各类财政项目资金的使用，保证专款专用。

8、负责组织所管辖行政村新农合、新农保基金的征收管理。

9、负责协调所管辖行政村村级会计委托代理工作，及时督促村

报账员按时按规报账，保证村财管理民主、公开、透明、规范。

10、负责做好所管辖行政村集体三资的清理核实和动态管理。

11、负责监督所管辖行政村村级债务情况，防止发生新债。

12、负责所管辖行政村农民负担管理、农村土地承包合同管理及涉农收费的监管工作，防止乱收费。

13、负责所管辖行政村涉农资金管理方面信访件的调查、核实，并提出处理意见和建议。

14、负责所管辖行政村相关资料的整理、归档工作。

15、上级财政部门交办的其他工作。

同时，本所在贯彻落实相关文件的同时，也展开了一系列的工作讨论和研究，全体财政所人员一致认为，要努力做到四个原则：一是全面覆盖的原则；二是“守土”有责的原则；三是责权一致的原则；四是人“岗”相适的原则。

二、存在的问题

乡镇财政专管员制度刚建立不久，对于我们**镇财政所来说我们还处于在探索中前进的阶段，由于没有以往的经验可以借鉴，也没有其他财政所的先进经验可以学习，所以导致我们只能在探索中学习和落实乡镇财政专管员制度。就目前我们**镇财政所的实际，在贯彻落实这一制度上还存在以下问题：

1、人力不足，导致分工不均。**财政所在职总共有五名员工，但是**镇共有六个行政村，这就在一定程度上加大了全所员工的工作量，目前的人员还只能仅仅维持日常工作需要，现成立财政专管员，

就显得人员捉肘见襟，使工作效率大打折扣。

2、部分财政专管员对财政资金发放管理和村级财务管理业务不熟。财政所职工本身就有各自的分工，在不同的会计岗位上承担不同的职责，有些人对村级财务完全不熟悉，对于财政资金发放更是不了解，这种业务不熟就直接导致了财政专管员将会形同虚设，有名无实。

3、财政专管员责任重大，但权限不够，导致无法更好的开展工作。根据鄂财农村发[2012]3号文件的相关要求，财政专管员的工作责任重大，对于所管辖的行政村的财政资金的性质和来源均必须全权负责，但是，在实际工作中会因为权限不够导致无法更好管理。

三、措施建议

对于目前存在的这些问题，我们在努力的探索解决当中，我们将会从一下几个方面努力落实好相关要求，把财政专管员制度真正落到实处。

一、严格专管员管理。根据区域内行政村和财政所人员实际情况，按照一村一员、一员多村的方法配备财政驻村专管员。再者，专管员全面负责所驻村范围内的各项财政工作任务，按时间、要求完成上级交办的各项事情。同时，建立财政驻村专管员包村负责制度，实行干部职工定岗定责，将任务分解落实到人，细化考核到人，让人人有事做，个个有舞台，形成想做事，能做事，做成事，事做优的工作格局。

二、严明专管员要求。一是工作时间要求。每月出勤天数不少于法定工作日，到所驻村从事驻村财政工作不得少于10天。二是培训学习要求。每季组织一次政治业务学习和考试，全年撰写读书笔记，

心得体会至篇。三是端正工作态度。要求专管员扎根基层，立足岗位，为民服务，服从组织安排，维护所内结，树立乡镇财政部门形象，热爱基层财政工作，无私奉献，落实工作不拖沓，开展工作稳中求进，勇于创新，高要求高质量高效率办好财政所交办的每件事情。四是增强服务意识。在乡镇财政所内积极推行三制便民服务机制。即首问负责制、限时办结制、承诺服务制。热情接待群众，主动延长服务时间，符合政策规定和办事程序的工作，立说立行，践行服务承诺。

三、严肃专管员纪律。

一是监督卡发放不及时，有些村组并非专管员亲自发放，存在积压滞留现象，追究监督卡发放人的责任，视其情节轻重，在全镇进行通报批评。二是在强化惠农资金使用管理中，有下列情形之一的，追究专管员责任。对基础数据审核不严或故意弄虚作假，导致将不符合条件的对象纳入申报范围；不按照有关规定对强农惠农资金使用管理情况进行监督检查；对发现的强农惠农资金使用管理中的违规行为不进行调查处理；其他违反强农惠农资金使用管理规定行为。三是在农村集体“三资”管理中，有下列行为的，专管员负主要责任。不配合代理会计对所驻村“三资”进行监管，未尽职责，造成村级集体“三资”流失的；对所驻村未按时按要求张贴公示“三资”监管情况的；村集体资产资源处臵未签订合同，未按规定实行公开招投标，处臵违规，监管不力的；其他违反农村集体“三资”管理办法规定的行为。

四、严格专管员考核。一是对专管员实行岗位责任制考核。乡镇财政所每年要与驻村专管员签订年度工作岗位责任制，实行百分制奖

惩考核，奖勤罚懒。对成绩突出的给予一定的奖励，对不合格的专管员，给予一定惩处。二是被责任追究的专管员，当年不得确定为优秀等次，造成上级通报等严重后果的或上级年度考核时问题突出，严重影响全镇整体水平的，依法依规对专管员进行责任追究。

推荐第7篇：专管员制度

石首市乡镇财政专管员制度（试行）

为了不断提高乡镇财政科学化、精细化管理水平，更好地发挥乡镇财政专管员职能作用，加大乡镇财政资金监管力度，加大贯彻落实各项强农惠农政策执行力度，使乡镇财政所逐步向制度化、规范化、常态化建设发展，结合我市实际，制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导扎深入贯彻落实科学发展观，充分发挥财政监督职能，进一步加强财政科学化、精细化管理，着力提升财政管理绩效，确保国家各项强农惠农和民生政策落到实处，确保涉农资金安全、．有效，加快社会主义新农村建设，促进农村经济发展和农村社会和谐稳定。

二、基本原则

（一）全面覆盖的原则。在全市范围内全面建立乡镇财政专管员制度，做到每一个行政村．（包括农村社区、居委会。下同）都有固定的乡镇财政专管员，负责处理与财政资金发放管理和村级财务管理相关的业务工作。

（二） “守土”有责的原则。每一个乡镇财政专管员对所管辖行政村内的各项财政惠农补贴资金和民生资金的发放，以及对所有财政专项资金的使用情况负总责。不论财政资金的来源和性质如何，只要用在所管辖行政村范围内，专管员都必须要全权负责。

（三）责权一致的原则。各乡镇财政专管员对所管辖行政村既有承担确保各项惠农补贴资金和民生资金发放到位，以及各类专项资金按规定使用的责任，又有对各项惠农补贴资金审核上报和各类专项资金立项的初审权力。专管员所管辖行政村范围内的所有财政专项资金的立项、对种粮农民的补贴面积等资料的申报，首先必须由专管员签署初审意见，市财政局各业务科室下达给乡镇的资金文件，乡镇财政要以有效的方式及时告之相关的专管员。

（四）人“岗”相适的原则。乡镇财政所的全体干部（包括所长、副所长、预算会计等），不论现有分工如何，都要承担专管员的工作职责。各财政所要根据工作量的大小，统筹考虑所辖行政村个数、规模，以及财政所干部工作分工以及人员特点，合理安排包村范围。

三、专管员工作职责

（一）负责各项强农惠农和民生政策的宣传、解释。

（二）负责参与各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示，确保登录到《湖北省财政与编制政务公开网》数据完整、真实。

（三）负责“湖北省农民负担及补贴政策监督卡”按要求填写并及时发放到农户，不得委托村组干部或他人代发。

（四）负责通过“一卡通”及时发放各类补贴资金，不准委托村组干部或他人代领转付。

（五）负责农村低保、农村五保和孤儿、优抚救济、救灾救济、村医补助等各类社会救助救济资金发放对象的核实，对发放情况进行监督检查。

（六）负责审查核实所管辖行政村申报各类财政项目资金所需要的基础数据，对项目申报的真实性、可行性进行实地查戡，做好项目公示。

（七）负责监督所管辖行政村各类财政项目资金的使用，保证专款专用。

（八）负责组织所管辖行政村新农合基金的征收管理。

（九）负责协调所管辖行政村村级会计委托代理工作，及时督促村报账员按时按规报账，保证村财管理民主、公开、透明、规范。

（十）负责做好所管辖行政村集体“三资”的清理核实和动态管理。

（十一）负责监督所管辖行政村村级债务情况，防止发生新债。

（十二）负责所管辖行政村农民负担管理、农村土地承包合同管理及涉农收费的监管工作，防止乱收费。

（十三）负责所管辖行政村涉农资金管理方面信访件的调查、核实，并提出处理意见和建议。

（十四）负责所管辖行政村相关资料的整理、归档工作。

（十五）上级财政部门交办的其他工作。

四、监督管理

（一）乡镇财政所是专管员管理的责任主体，市农村财政管理局负责具体指导，其他业务科室协作配合，形成监管合力。

（二）专管员一经确定必须相对稳定，确需调整的，乡镇财政部门应报市农村财政管理局备案。

（三）专管员实行定期轮岗制度，原则上五年为一个周期。

（四）建立专管员信息系统。市农村财政管理局对全市专管员的详细情况，建立台帐，定期或不定期对专管员工作情况进行抽查，增强专管员的责任意识。

（五）建立考核机制。要将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩，根据考核结果兑现绩效工资和误餐、交通等下乡补助。

五、配套措施

（一）积极开展政策业务培训，不断提高专管员的业务能力。农村财政财务管理局具体负责培训工作的组织指导，各相关业务科室具体负责授课辅导，使专管员的政策和业务知识不断得到更新，工作能力不断得到提升。

（二）建立和完善信息通达机制，市财政局要按照省、市相关要求，加大对乡镇财政财务资金信息通达工作力度，做到资金项目的申报、审核、发放及实施的全过程都要让专管员有效参与其中，为专管员开展监管工作创造条件。

（三）建立奖惩机制，增强专管员的责任感。明确规定专管员的责任和奖惩措施。对行政村内各种强农惠农和民生资金发放、专项资金的管理和村级“三资”监管，各乡镇财政所负责人是第一责任人，专管员是具体负责人。对于责任落实到位，工作任务完成好的专管员，由财政所优先给予评先评优资格，按每村每年1200元标准给予专管员专项补助。对于因专管员工作不力，基础数据核实不清，基本情况掌握不实，造成财政直补资金被虚报冒领的、造成项目资金被截留挪用的、造成村级“三资”管理混乱的，对第一责任人和具体责任人实行一票否决，取消当年的专项补助。情节严重，造成重大影响的，要依法依规严肃处理。

六、组织领导

乡镇财政专管员制度的建立，是加强乡镇财政资金科学化、精细化管理的需要。市财政局党委高度重视，全局各相关科室要分工负责，加强协作，搞好配合。农村财政财务管理局具体负责乡镇财政专管员制度落实的组织、指导、协调和推进工作，相关业务科室配合做好信息通达机制的建立和传递、政策业务知识的培训辅导等工作。加强乡镇财政所队伍建设，及时调整人员，充实力量，确保开展科学化、精细化管理工作的需要。

推荐第8篇：社区居民道德模范先进事迹

社区居民道德模范先进事迹

这是一位给居民群众带来春天般温暖的共产党员，30多岁的她已经在居委会工作了整整17年。十七年来，她以一位社区工作者的满腔热情，挽救过处于困境的社会弱者；以一个母亲的慈悲胸怀，去关注社会弱势群体；以一名共产党员的崇高品格，实践着全心全意为人民服务的宗旨。

在工作中，徐燕芬同志作为康保镇第四居委会主任，她既胸怀大局又立足实际，既勇于创新又吃透民情，把党和政府的工作部署落实到实实在在的工作中。她作为居委会中的一员，按照“了解人、关心人、凝聚人”的工作要求，以“听

群众最想说的话，想群众最关心的问题，办群众最需要的事，做群众最贴心的人”为工作方法，心系群众，情寄社区，热心服务，凝聚民心，从而赢得了居民群众的信任和拥护，增强了党和社区的凝聚力和战斗力。

2014年，第四社区居民刘丙亮到居委反映情况，称自己患肝癌，妻子患胃癌，为了做手术，家中的积蓄全部花光之余，还欠了亲戚朋友一笔债，生活也难以为继。走投无路之际，他找到了社区居委会，希望政府和居委会能够帮他们解决。听了刘的情况后，徐燕芬立即带人亲自上门了解情况，当即为他们办理了临时困难救助。同时考虑到以后生活实际情况，鼓励他们夫妻俩申请城市居民最低生活保障，并积极主动帮他们办理了相关手续，使他们能够及时享受到低保的待遇，解决了生活上的燃眉之急。其后，徐燕芬又在年底为他们办理了大病医疗救助，民政部门救助了一部分资金，使他们的经济状况暂时得到

了缓解。事后，刘丙亮夫妇多次到居委会表示感谢，逢人就讲徐主任为群众着想，急群众所急，真是的为人民服务的贴心人。

热心为百姓服务，处处为群众着想，是徐燕芬一直以来为居民服务的真实写照。“居民的事再小也是大事，居民的事再难也要想尽一切办法解决，居民的事再苦再累我们也要干好”，她是这么说的，也是这样干的。2014年夏季，康保难得遇上雨季，但住址在低洼处的居民生活就出现了诸多不便。每次一下雨，徐燕芬就在家里坐不住了，到青龙山社区、南淖边等容易遭水侵的住宅区走访，一有险情出现，当即电话联系附近的防洪抢险救灾队，将家中的米面等害怕受潮的物质转移，避免了雨水过后群众受灾到处上访的事情出现，也给群众省却了有险情却倾诉无门的现象，让群众踏踏实实的感受到政府无处不在的温暖。这个雨季过后，徐燕芬意识到抢险不是解决问题的根本所在，根据几处住宅区

实际情况，她奔走于各相关部门，虚心请教，详细制作了一份报告上报相关部门，从险情的成因到预防做了详实可行的阐述，利用自己的微薄之力为这些群众解决实际困难。

社区的居民成分复杂，问题繁多，因为各种社会因素和历史遗留问题的原因，上访人员也较多。徐燕芬任居委会主任以来，把稳定作为第一要务，对上访人员反映的问题竭尽全力解决在基层。陈振宽是一名退伍军人，多次到镇、县政府反映待遇问题。徐燕芬花了很多时间了解国家相关政策的规定，并亲自到陈的家中了解情况，耐心细致的做陈的工作，晓之以理，动之以情，并在政策允许的范围内多方对陈的生活予以照顾，终于使陈放弃了上访的念头，他说：冲着徐主任实实在在为百姓办事的心咱也不能上访！

尽管她为社区居民做了许多实实在在的事，帮许多居民解决了生活上的难题，但她一直都保持低调，因为在她

看来，社区的工作不需要宣传和炒作，而需要一颗为居民服务的真心。任居委会主任以来，她廉洁自律，为民办事从不拿群众一针一线，深受社区居民的好评。

担当写大爱，道义述真情

有这样一个人，他身为人子，用深似海的孝道陪伴照顾老父亲；他身为人兄，用无私的放弃支持兄弟的继续启程；他身为人父，用高如山的奉献呵护孩子们的人生旅程。他就是灵寿县xx乡xx村村民xx。

xx是xx村一名地地道道的农民，10几年前为了多挣点钱，他带着妻子孩子去了上海打工，成为了一名很受欢迎、收入不菲的厨师，并渐渐适应了大都市的生活。就当他事业上升，满怀信心能够留在上海时，2014初春，年近70岁的老父亲因突发脑淤血成为了植物人。在电话打去的第一时间，xx没有任何犹豫，他辞去工作，离开妻儿，归心似箭，万分焦急，并安慰兄弟说：“家里有哥呢。”

就这样，他回到老父亲身边，开始了3年的细心护理。

一个将近50岁的大男人，一个人照顾腰间盘突出的母亲和植物人的父亲，妻子又不在身边，艰难可想而知。每天给父亲擦两遍身体是最难的事，因为母亲不能干重活，只能xx一个人来翻动父亲，刚开始都要间歇好几次，将近2个小时才能拭擦一遍，端屎端尿他也从不让母亲插手，都是一个人做，母亲为此常跟村里人说拖累了风儿。xx却经常安慰母亲，养儿子就是伺候您二老的，您媳妇也支持我在家里陪您二老。

2014年夏天，由于天气闷热，加上身体血液循环不够，父亲的身上起了很多痱子，某些部位开始溃烂，xx四处打听到县城有一位中医按摩手艺不错，可以舒筋活血。他就把老中医请到家里给父亲做按摩，几次医生没空后，xx就自己自学起了按摩，一有空还跑到中医按摩店打零工，扫扫地，洗洗床单，不要工资就是为了增进手艺。刚开始的时

候，他担心自己的手法不好，力度掌握不住，就先拿自己的大腿做实验，穴位不准，力道不匀导致大腿青一块紫一块的很多伤痕，母亲都心疼的哭了，就这样xx自己学会了按摩，每天给父亲做足足3个小时，还给母亲也做，功夫不负有心人，老父亲的身上脸上竟有了精神的光泽，母亲多年的骨节疼痛也减缓了许多。

在他留村照顾父亲的期间，xx的妻子从没抱怨过，虽然要挣钱不能一起回去，但她每逢周六都打电话询问公婆的近况，唠叨嘱咐丈夫照顾好自己，非常支持和理解。xx的兄弟常年在单位驻外办事处，哥哥从来都是报喜不报忧，让弟弟安心工作。

就是这样一个普普通通的人，担当起了一个大家庭的责任，他不高大，不魁梧，不富有，甚至不会说漂亮话，但是身上却延续了我们中华民族最真的精神品质。在父亲安详熟睡的时候，在母亲舒服坐下的时候，在妻子温馨唠叨的

时候，在兄弟说：哥，苦了你的时候，在儿子说：“爸你是我的榜样”的时候，这一刻，xx是最可爱，最幸福的人。

2014年，陈邦富在一个偶然的机会从报刊上看到养兔的致富快的信息。经过调研，他发现养兔不但是一个投资少、见效快的好项目，而且能带动和帮助一批农民发家致富，有着十分诱人和广阔的市场前景。于是，他决定投资发展养兔业。2014年4月，他卖了几头猪加上又借的1000元钱，千里迢迢花1600元购回两只种兔开始创业，又从河南、浙江等地购进优质种兔进行科学饲养。为了掌握养兔技术，他先后到山东、浙江农科院拜师学艺，多次参加全国兔协的培训班，并订阅了《中国养兔杂志》等多种报刊杂志，认真学习，逐步掌握了养殖、人工繁育、品种优化、防疫等一整套适用的养兔技术，并有所创新。为了帮助养兔户解决技术问题，坚持跟踪指导，无偿服务，一包到底，同时做到了凡在他家买走的兔，一个月内有毛

病就换。陈邦富专门购买了—辆摩托车，经常上门指导，上门防疫，解答饲养过程中的疑难问题。开通了一部服务热线，实行全天候咨询服务。几年来，为了帮助养兔户解决技术难题，陈邦富不辞辛苦，随叫随到，累计为500多户提供了技术、防疫服务，经他手治疗的兔达200多只。在带动大户规模养殖的同时，去年以来，他将帮扶重点转向了贫困户。考虑到他们大多生活比较困难，对他们比别人更优惠，谁家想养活，有钱了就给，没有钱先捉兔，啥时候挣了钱再还。一年来，他仅优惠和赊欠种兔一项，就损失了5000多元。

随着学员的增多，陈邦富的“竞争对手”也多了起来，许多人都认为他傻，“现在独门生意可不好做。”对此，陈邦富却有独到的见解，因养兔的人还不很多，规模不大，只好眼巴巴地看着生意溜掉。他希

望通过办培训班厂、带动更多的人来养兔，使养兔形成一个龙头产业。陈

邦富善于学习、善于思考、善于总结。他每年订阅十几份有关养殖方面的报刊杂志，不断研究新情况，解决新问题。他先后到浙江农科院、山东畜牧研究所、山东农大向专家教授请教有关养兔方面的知识，还多次到省内外一些知名的养殖企业进行考察论证，学习管理经验，解决了对当地兔子品种的改良和科学饲养管理问题。

他回顾十年养兔历史，认为兔毛价格涨落并不是兔业发展的决定因素，价高时宜大力发展，价低时正是淘汰劣种、发扬优良品种的大好时机，关键是养兔技术要不断提高，以最小的投入，获得最大的回报。

现年46岁的陈邦富，2014年他又迷上了效益更高的养兔，而且一发不可收拾，一年一个台阶。他虚心求经，刻苦自学，逐渐摸索出一套防疫、配料、品种改良等科学养殖的技能。他的兔子个个膘肥体壮，最大的可达7.5公斤，一次可剪毛0.75公斤。他甘担风险，艰难

创业，不懈追求，率先富裕起来。但是陈邦富没有忘记乡亲，他科学养兔致富后，主动帮助当地群众发展养兔业、他自费印刷了关于科学养殖方面的技术资料送给当地群众，并上门指导，从资金、技术、信息等方面给予支持，在他的带动和帮助下，当地有50多农户靠养兔致了富，兔业养殖成为当地群众增收的一条有效途径。

倾尽心血为教育塑造人格育新人

龙口市新嘉中学孙新艳

我叫孙新艳，女，43岁，1990年参加工作，现在新嘉中学任教，担任初一历史教学工作，并担任教导主任兼初一级部主任职务。从教23年，始终以“做人勤为本，做事实为基”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，用心做事业，用爱做教育，不求索取，不求回报，受到了领导、同行、家长及学生的一致好评。现将主要事迹汇报如下：

一、用爱心、信心，做学生心中的好朋友。

对学生，我的工作宗旨就是：爱心、信心可以创造教育奇迹。工作中，我从没因私事请过假，更没因病请假，都是带病坚持工作，每天都是第一个到校，最后离校，心中总有牵挂，因为深感肩上背负的责任有多大。先是当班主任，后来管理两个级部。作为一名级部主任，我时刻为学生着想，关心他们的生活问题、思想动向、成绩变化，用心去聆听，用爱去帮助，解决他们感情上的困惑，学习中的苦闷，生活中的烦恼，使他们时刻感受到老师的关爱。许多差生在我的教育下，重拾自尊、自信。如今，我虽已不教他们，他们常来找我说说心中的困惑，把我当成他们的朋友，和我已有割不断的情感。

以心换心，换来了学生对我的尊重、信任、爱戴。

二、用真心、细心，做老师眼里的勤务兵。

对教师，我的工作宗旨就是：辛苦我一人，幸福一大家。

工作中，我时刻为老师着想，每当发现哪位老师工作或生活中有什么困难，我总是尽自己所能，跑在最前头，为老师排忧解难，让他们时刻感受到我的平和、温暖，无后顾之忧，有信心，有动力工作。以心换心，换来了教师对我的敬重、信赖、感恩。

三、用耐心、责任心，做家长心中的好老师。

对家长，我的工作宗旨就是：家长满意就是对我工作的最大认可。每当学生取得一点点进步，我会及时与家长沟通，告知家长好消息，让他有种幸福感；每当发现学生不对劲，我会在第一时间把家长约来，共同商讨解决问题的办法，以便对症下药。

耐心、责任心，换来了学生的健康成长，也得到了家长对我们工作的认可。家长总是对我说，遇到您，是我们孩子的福气。

四、用恒心、慧心，做校长心中的好领导。

在教育教学管理上，我的工作宗旨就是：不仅实干，更要巧干，做创新研究型老师。

工作中，为了少走或不走弯路，我边工作边实践探索，逐渐总结出了自己独特的一套行之有效的教育管理模式，如今已成为我校的特色教育。

1、讲故事，培养了学生良好品质，陶冶了学生的情操。学生从充满动人情感或蕴含深刻道理的故事中，学会了生活，学会了做人，学会了求知。

2、实行学生自我管理，让学生学会发展自我。我成立了级部学生自我管理小组，充分发挥学生干部的职责，培养了学生的自我管理能

力。

3、开展小组合作管理，强化了学生的行为规范，大面积提高了教学质量，同时激发了学生的团队意识。我自己总结的“小组合作管理”模式2014年10月被烟台晚报今日龙口连续报道。

4、推行家校信息反馈措施，拉近

了老师与家长之间的距离，使家校沟通更加紧密。这一措施的推行，得到了广大家长的一致好评。 “做就一定要做好。”这是我23年以来一直坚守的工作作风。 “工作虽累，但我收获了快乐。”这是我工作的真实感受。

爱无价，情永恒，为了教育的最高境界，为了学生的发展，为了教师的发展，为了学校的发展，我将用自己的爱，自己的情，在教育路上永远跋涉着、耕耘者、探索者、追求者------

2014年11月

***同志道德模范先进事迹

***，中共党员，年8月出生，年10月参加工作，在多年的工作中，他把单位当做自己的家，在单位赢得了广泛的赞誉，他因为政治思想好，工作积极，人缘好，热心公司事业，曾先后荣获文明职工，先进工作者等称号。

***同志他凭着对本职工作的热爱，加上朴实、憨厚，心地善良的性格，默默地在警卫岗位上无怨无悔地奉献着

自己的工作热情，他每天还兼管单位的垃圾箱、卫生间以及别人不愿干的脏乱差工作，一干就是近四十年??。

多年来，***用自己的行动诠释着“爱”的真谛，这份爱包含着对工作的热爱，对母亲的敬爱，对妻儿的疼爱，对同事的关爱??

“百善孝为先”，***是母亲的“好儿子”。在很早以前，他的父亲因患心脏病，过早地离开了人世。从此，他们母子四人相依为命，艰难度日，母亲身体有病，常年吃药，哥哥患有智障，只能完成简单的体力劳动，弟弟正在上学，作为家庭唯一一个身心健康劳力，他很早就用弱瘦的身体扛起家庭的重担，母亲与哥哥高昂的医疗费用使他家欠下了2万多元的外债，直到参加工作，家里的情况才慢慢有所好转，作为儿子要尽儿子的孝心，作为单位的员工，他又不能把单位的工作全部抛开。孰重孰轻，***没有放弃任何一边，他把母亲接到自己家里，由他们夫妻二人共同照顾老人生活起

居，使老人有了一个安详的晚年，大爱无声，是他用人间真孝，诠释着生活的真谛。

“热心助他人”，***是同事们的“贴心人”。****小区有一位乐于为邻里提供帮助人，人们亲切的称呼他“张管家”。

****小区70%以上居住着粮食企业职工，他们工作地点分散，作为公司的最基层人员，他深知基层职工的苦与乐，为此，他在粮站职工到机关来办事时，总是尽力而为，是个不折不扣的热心肠。谁最近工作有情绪了，他了解后迅速反映给公司领导，让公司领导第一时间掌握职工心理动态，然后和办公室主任一起耐心细致的做好思想工作，解疙瘩；谁家里有什么困难了，***也能尽快赶到现场，尽自已最大能力帮助解决。个别职工因两口子工作都比较忙顾不上

到幼儿园接孩子，他就帮着接；同事家的老人病了，他帮着联系医院??在小区里，他的确是大家的贴心人，一些已经退休的老同志都说：“**，没别的毛

病，就是爱‘管’别人的‘闲事’，现在这样的人不多了”。

说起自己的事，性格内向的***有些“羞涩”的说：“作为一名共产党员，这些都是我应该做的事，不值得一提呀！”他追求的不是虚荣，不是名利，不是回报，实践道德是他的生活方式，真善美是他永恒的追求，无论有没有光环照耀，无论有没有鲜花和表彰，他都将一如既往做那些令自己觉得快乐的事情。他是一个悟到了生活真谛的人，是一个有情有义粮食人的缩影。也是自觉践行社会主义荣辱观的先进典型人物的代表，是坚持社会主义和谐发展的楷模。

推荐第9篇：小区居民志愿者个人先进事迹

能帮助他人是幸福的

— — 记XX街道XX社区XXX

在XX街道XX小区有位好心人，只要在百祥园一提及她，无人不知，无人不晓，她就是50岁的XXX。XXX是一个好善、乐事的人，热心公益事业，利用业余时间积极参加社区组织的各项公益活动。

热心公益，邻里关系融洽和睦

XXX在社区成立不久，就主动找到社区，要求加入社区的志愿者队伍，为居民们服务。她积极参加文化、教育、科技等各类社会公益活动。她是社区“蓝梦韵”舞蹈队的骨干成员，组织并参加了街道社区组织的各种主题晚会的演出。在创建文明城市高潮到来之际，她与其他成员一起利用合唱队活动的机会，一起学习志愿者歌曲，用歌声唱响志愿者的心声，并且以此来影响周边的居民，让他们都参与到志愿服务活动中来。杨幂QQ2324099285她还是社区“嫂嫂调解队”的成员，通过拉家常，讲理说法及时化解多起家庭、邻里矛盾。XXX一直以小我的力量勾画着社区和谐的风景线。

XXX家庭团结和睦，奉献进取，充满温馨。她认为:爱如果只停留在一家人之间，那么这种爱只是狭隘的，因此她始终以“远亲不如近邻”、“与人为善”等做人处事的道理教育女儿，并把这份爱、这份情延伸到亲朋邻里。只要大家有什么事需要帮忙，她总是尽可能地给予别人帮助，谦和热心，多年来从未与邻里争吵过，深受邻里的好评。

大爱无限，不远千里传递爱心

2008年5月12日四川汶川地震、2010年4月14日青海玉树地

震，赵雪梅心系灾区，为灾区捐款千元，她希望自己的一点微薄之力能帮到灾区人民，愿他们早日重建家园。一次在和朋友聊天时得知了电视新闻里报道了一位身患绝症的女大学生的情况，她立刻动员朋友一起去了医院，把身上仅有的一千元钱留给了女孩，鼓励女孩要坚强的和病魔作斗争。同城聚会http://2.gy/bJvV小区里住着一位贫困老人，年龄已大，又体弱多病，还有个智障的儿子，生活比较艰辛，她非常同情，经常帮助老人解决生活上的困难，陪老人谈心，老人一谈起她就热泪盈眶，充满了感激。

不计报酬，投身创建文明城市

在今年安徽开展创文明城市之际，作为社区志愿者，她陪同社区工作人员一起在小区内发放宣传资料和宣传袋，活动过程中没有任何怨言，在居民家中耐心的说明情况和重点内容让居民更好的了解创文明城市的重要性，得到了居民的广泛好评。小区里很多居民都把自家鞋柜放在门口，严重影响了楼道的整洁和形象，XXX陪同社区工作人员每家每户上门，好玩的游戏，白领最爱大力宣传创建文明城市的文明礼仪文明形象，做好每户的工作，小之以情，大之以理，深深的感动了居民，他们主动把鞋柜拿回了家。

看到草坪上有杂草，XXX就义务为小区拔草、清理卫生死角，每次她都不顾杂草中的虫子和狗粪，劳动在最前面，有时还带上家人一起劳动。小区有今天这么干净的生活环境，离不开赵雪梅的默默奉献。

赵雪梅所做的事虽然不是什么轰轰烈烈的大事，但她用自己所

做的每一件小事感染着身边的每一个居民,她用生活中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了爱的真谛。

推荐第10篇：社区居民道德模范先进事迹

社区居民道德模范先进事迹

在工作中，徐燕芬同志作为康保镇第四居委会主任，她既胸怀大局又立足实际，既勇于创新又吃透民情，把党和政府的工作部署落实到实实在在的工作中。她作为居委会中的一员，按照“了解人、关心人、凝聚人”的工作要求，以“听群众最想说的话，想群众最关心的问题，办群众最需要的事，做群众最贴心的人”为工作方法，心系群众，情寄社区，热心服务，凝聚民心，从而赢得了居民群众的信任和拥护，增强了党和社区的凝聚力和战斗力。

2009年，第四社区居民刘丙亮到居委反映情况，称自己患肝癌，妻子患胃癌，为了做手术，家中的积蓄全部花光之余，还欠了亲戚朋友一笔债，生活也难以为继。走投无路之际，他找到了社区居委会，希望政府和居委会能够帮他们解决。听了刘的情况后，徐燕芬立即带人亲自上门了解情况，当即为他们办理了临时困难救助。同时考虑到以后生活实际情况，鼓励他们夫妻俩申请城市居民最低生活保障，并积极主动帮他们办理了相关手续，使他们能够及时享受到低保的待遇，解决了生活上的燃眉之急。其后，徐燕芬又在年底为他们办理了大病医疗救助，民政部门救助了一部分资金，使他们的经济状况暂时得到了缓解。事后，刘丙亮夫妇多次到居委会表示感谢，逢人就讲徐主任为群众着想，急群众所急，真是的为人民服务的贴心人。

热心为百姓服务，处处为群众着想，是徐燕芬一直以来为居民服务的真实写照。“居民的事再小也是大事，居民的事再难也要想尽一切办法解决，居民的事再苦再累我们也要干好”，她是这么说的，也是这样干的。2011年夏季，康保难得遇上雨季，但住址在低洼处的居民生活就出现了诸多不便。每次一下雨，徐燕芬就在家里坐不住了，到青龙山社区、南淖边等容易遭水侵的住宅区走访，一有险情出现，当即电话联系附近的防洪抢险救灾队，将家中的米面等害怕受潮的物质转移，避免了雨水过后群众受灾到处上访的事情出现，也给群众省却了有险情却倾诉无门的现象，让群众踏踏实实的感受到政府无处不在的温暖。这个雨季过后，徐燕芬意识到抢险不是解决问题的根本所在，根据几处住宅区实际情况，她奔走于各相关部门，虚心请教，详细制作了一份报告上报相关部门，从险情的成因到预防做了详实可行的阐述，利用自己的微薄之力为这些群众解决实际困难。

尽管她为社区居民做了许多实实在在的事，帮许多居民解决了生活上的难题，但她一直都保持低调，因为在她看来，社区的工作不需要宣传和炒作，而需要一颗为居民服务的真心。任居委会主任以来，她廉洁自律，为民办事从不拿群众一针一线，深受社区居民的好评。

第11篇：新居民督察 2

镇新居民计划生育综合服务和管理

工作情况汇报

为解决新居民数量增加所带来的新问题，进一步深化新居民服务和管理工作,根据上级要求，结合我镇实际情况，我镇积极组织开展新居民计划生育综合服务和管理工作,认真落实各项工作任务,现将2009年1－5月工作总结以下四个方面:

一、目标明确、责任到位

为切实加强新居民服务管理工作，真正做到关心新居民的工作生活，我镇在新居民事务所设立了计生、维权、职业介绍等多个服务窗口，并同时在村2个中心站及村、企业3个工作站开展新居民服务和管理工作，并明确新居民事务所和各中心站、工作站的工作职责，切实做到责任到位，工作目标明确。

二、各部门齐抓共管，各尽其责

（一）新居民事务所：

1、公安、计生信息同采集：

协管员在采集新居民基本信息的同时，一并将新居民育龄妇女的婚育状况、生育子女数、避孕节育措施等信息进行登记，我镇1—5月登记新居民总数为9443人，其中育龄妇女为5184人，未婚育龄妇女为 3445人,已婚育龄妇女为1739人,已婚育龄妇女信息采集完整的人数为

1732人，信息采集完整率约为99.5%。

2、建好出租房档案：

新居民协管员认真做好出租房内新居民计划生育档案，并与房东签订计划生育责任书，从2007年1月至2009年5月，与私房出租房主共

1 签订《治安、计生、卫生责任书》1052份，对出租房实行一户一档管理，在建档的同时查验已婚育龄妇女的《流动人口婚育证明》，及时有效的督促了房东和承租人履行计划生育职责。

3、对怀孕、生育信息及时通报

2009年1－5月共通报新居民育龄妇女怀孕数28例，并对每例怀孕生育情况认真填写信息通报单，及时反馈给计生办，真正做到协助计生办齐抓共管。

（二）卫生院：

1、建立人口信息交换和共享制度：

卫生院针对流动人口怀孕、生育情况分别登记造册，详细记录新居民育龄妇女怀孕周数、生育子女情况、现居住地址、户籍地址等情况，并每十天向计生办通报新居民育龄妇女怀孕、生育情况，2009年1－5月共通报新居民育龄妇女怀孕28例，生育26例，使计生办及时做到动态掌握，实现信息共享。

2、协助计生办做好政策宣传：

对在卫生院实施四项手术的新居民，卫生院及时宣传“四项手术”免费政策，同时给她们出具《新居民四项手术报销通知书》，详细讲解报销须知和报销标准，使新居民育龄妇女能及时到计生办办理报销手续。

（三）计生办：

1、信息及时反馈：

计生办及时对登记造册的新居民信息进行核对，并将准确的信息及时录入信息平台反馈户籍地，2009年1－5月共完成 5184位育龄妇女的信息反馈，并对在我镇办理居住证的新居民计

2 划生育信息进行审核，对符合申请条件并提供材料齐全的新居民居住证做到100%审核。

2、多种方式与户籍地同管理：

计生办及时将各部门通报的怀孕、生育及技术服务等信息进行分类管理，2009年1—5月份外来育龄妇女怀孕28人，其中在册人；2009年1—5月份外来育龄妇女生育26人，其中在册7人，新增技术服务173人，通过电话、信件和信息平台三种方式向户籍地反馈227人，做到100%向户籍地通报的同时也提高了我镇新居民信息化管理水平。

3、优化新居民服务工作：

通过摸底掌握外来育龄妇女在生育、节育、生殖健康等方面的信息，开展多种形式服务，为有需要的外来育龄妇女送宣传、送知识、送服务、送药具，提供政策法规，优生优育避孕节育等服务，真正对新居民做到“属地化管理、市民化服务”。

三、加强新居民计划生育队伍建设,落实保障,强化考核

1、强化新居民协管员队伍建设

根据新居民事务所登记的育龄妇女数，严格按照500：1的要求，配足新居民协管员11名，明确协管员计生工作职责，加强对新居民协管员队伍的定期培训和指导，2009年2月11日上午, 广陈镇开展新居民专兼职协管员业务培训班。培训班上，市公安局张国良科长讲解新居民信息的采集、录入，出租房屋管理和居住证办理等内容；市人口计生局朱华亮科长分析了平湖市当前新居民计划生育工作情况及面临的困难和矛盾，并对新居民协管员如何做好新居民计划生育工作进行业 3 务指导，切实提高新居民协管员在计划生育服务管理方面的业务水平，确保计生工作得到有效落实，共同做好新居民服务管理工作。

2、落实保障，强化考核

政府相关部门定期对新居民协管员的计生服务管理落实和完成情况进行考核，镇政府在财政资金紧张的情况下，确保协管员工作补贴的发放，每年定于7月对新居民协管员上半年工作考核并兑现目标考核奖每人300元，年终将根据协管员的实际工作量和考核结果在剩余50%中完成，并对工作突出的协管员在年底给予表彰奖励。

四、多部门联动，实现统一服务管理

计生、公安、卫生等部门定期交换信息，加强协作，充分发挥专职、协管联合稽查的作用，计生办、新居民事务所共同做好新居民育龄人员查验证明，登记办证等工作，并加强查验之后的信息化跟踪管理。同时计生办、新居民事务所、卫生院等部门积极开展宣传咨询等系列服务活动,2009年1－5月开展的活动有五个方面:

1、年初，针对节前新居民返乡高峰之际，广陈镇计生办联合派出所、新居民事务所于12月22日至24日对本镇新居民进行了一次清查,重点查验了新居民育龄妇女的持证情况；有无计划外怀孕等情况，发放了《致全市新居民的一封公开信》680份，督促其趁返乡之际换（补）《流动人口婚育证明》，并落实好相关的计划生育措施，宣传四项手术费报销政策，为2009年新居民管理工作营造良好氛围。

2、春节前，计生办走访慰问新居民贫困户张东成等家庭，给他送去了春节慰问金，并给他们拜了一个早年，为他们送去冬日里面的一片温情。

3、3月4日,计生办、团委、妇联、司法、卫生院、新居所等部门联合举办“学雷锋宣传服务活动”，此次活动共发放计生宣传资料127份，发放维权法律、法规宣传资料23份，为广大新居民育龄群众上了一堂零距离的计划生育和维权知识课。

4、2009年4月中旬，计生办、新居民事务所针对新居民相对稳定、流动少的特点联合开展稽查服务，查看新居民育龄妇女持证情况，查看用工单位、私房出租户签订计划生育合同情况及新居民育龄妇女有无计划外怀孕情况,为2009年的新居民管理工作奠定基础。

5、5月12日，广陈镇计生协会同市计生局、计生协在爱丝制衣公司、旭马服饰有限公司分别举办“5.29”女性生殖保健知识讲座，并邀请了西安市红十字医院主任医师拜谨，为新居民育龄妇女讲授有关女性生殖保健、优生优育等知识，丰富了新居民育龄妇女计划生育知识。

虽然2009年的工作取得了一定成绩，但离上级部门的要求还有一定差距，工作中还存在一些不足，主要表现在：

新居民育龄妇女信息登记、注销存在滞后性：由于难以掌握新居民离开的准确时间，造成对新来或离开现居住地的新居民育龄妇女信息登记、注销不够及时，针对这种情况我镇将在下半年重点加强对新居民协管员、各村计生联络员、企业计生联络员及出租房房东计划生育职责的培训，真正建立 “人来上报，人走注销”的制度，做到对育龄妇女的变动信息及时进行修改。

我们将在今后的工作中，进一步加强领导，强化责任，加强管理，注重服务，从注重实效上下功夫，切实把我镇新居民计生工作再提高到一个新台阶。

第12篇：标语新居民服务

1、新老居民同心同德，幸福瑞安共建共享

2、新老居民和谐相融，共建共享幸福瑞安

3、新老居民共融共进、共建共享幸福和美家园

4、优化服务资源创新管理模式引导新居民共建共享幸福瑞安

5、海纳百川，真诚服务，和睦相处，共创繁荣

6、开放包容，公平对待，服务为先，依法管理

7、公平对待，优化服务，合理引导，依法管理

8、齐抓共管、群策群力，全面推进新居民服务管理工作

9、服务与管理并重，权利与义务并行

10、全面加强新居民服务管理工作，全力构建和谐社会

11、创新新居民服务管理、打造宜居宜创业城市.

12、天瑞地安，广纳五湖四海，共建品质之城，共享幸福生活

13、人人是创造幸福的主体，个个是享受幸福的对象

14、合心合力.全面加强新居民服务管理工作，共建共享品质之城.幸福瑞安

第13篇：新居民服务管理站

为更好地服务新居民，落实市委政法委、市新居民办“延伸管理触角、拓展服务领域”的要求，东郭镇积极探索“企业建站”、“社区建站”、“工地建站”。截至目前，已建立中村社区站、辛绪站、辛化公司站3所新居民服务管理站，按照“有人员、有场地、有标识、有制度、有台账”的要求，为新居民服务管理站配齐了办公桌椅、电脑、及开展登记管理工作所需的设备，并配备了新居民信息采集工具。各站点为新居民员工提供居住证办理、计生服务、劳动保障、法律维权服务、教育培训等“一条龙”服务，帮助新居民妥善解决劳动纠纷、办理证照、居住生活、子女生活、治安维护等方面的难题。

第14篇：合同专管员岗位职责

合同专管员岗位职责

在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。

负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。

负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。

认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见。

负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。完成财务部部长临时交办的其他任务。

第15篇：安全专管员岗位职责：

安全专管员岗位职责：

一、贯彻执行国家安全生产方针，侦测和企业安全规章制度，负责本厂的安全技术教育和安全生产管理工资。

二、负责对本厂职工安全思想和安全技术知识教育对新工人进行安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核组织开展各种安全知识宣贯培训活动。

三、主持各月召开的安全例会。学习交通部下达文件，总结历史经验教训，并组织制定修改完善符合本厂的安全生产管理制度，安全技术规范，编制安全措施计划、方案。组织实施且检查执行情况，负责组织参加安全大检查，制定防范措施，检查隐患整改工作。

四、深入现场检查，解决有关安全和技术问题，纠正违章指挥违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。

五、严格按有关法律法规要求，做好质量检查工作，确保生产工作有序开展，把好车辆维修质量关。维修保养的统计上报和质量分析工作。

六、对在用设备进行不定期的性能检查，对新设备的购进提出合理化建议，并建立完善的设备管理档案。

七、建立健全安全保卫制度，认真做好各部门及科室治安保卫工作，督促消防员管理好消防器材，加强消防管理工作定期组织防火检查。

八、完成上级领导安排的临时工作。

第16篇：涉农专管员岗位职责

涉农专管员岗位职责

一、加强学习，熟练掌握各项财政支农政策。

二、积极配合相关部门做好支农项目筛选、申报和管理工作，建立和完善财政支农项目库。

三、严格执行专项资金管理规定，加强财政监督，确保项目资金专款专用。

四、认真组织项目实施，加大事中和事后检查力度，保证项目实施进度和质量。

五、做好支农项目档案管理工作。

六、加强调查研究，做好财政支农项目的跟踪问效工作。

七、严格执行耕地占用税和契税征管政策，加强税票管理，坚持依法文明办税。

第17篇：VIP专管员制度

专管员制度

VIP管理制度

1：现在申请VIP顾客更方便，更快捷的前堤下每个同仁在给顾客申请时必须清楚的了解顾客的情况，完整的填写顾客资料，资料中顾客类型，喜欢色彩，和剖析必须填写，当天接待客人，无论新入会客人还是老客人，务必当天及时完善其资料信息。未填写完整罚款10元一次。扣1分

2：顾客在办理了VIP卡后，根据消费金额把顾客的资料登记在本子上如：（1万以上）留下员工姓名，未完善罚款10元一次。扣1分

4：每月的大单，生日，维修信息必须及时的填写在VIP维护中。违者罚款10 扣一分

5：顾客没有本柜VIP卡时，使用商场卡消费时在录入卡号时前面处必须填写“CR”，员购。钻石专享，未录入(授权人。受益人。电话号码。)如检查没有每笔罚款10元一次。扣1分（针对仁和系统）

6：每当有赠送礼品或是返礼品或是返礼活动中，填写签收单时必须完整的填写完每个项目，如没有填写完整，当时人罚款10元一次。扣1分

7：当日顾客消费后漏积分，未办卡（如顾客不愿意办卡必须在小票注明，给东东

报备，）一次罚款20元，三次以上降级。

8：每月每位员工拍两张店内高端顾客照片，交由专管员做成ppt并由拍照员工注明顾客姓名，电话，喜欢的风格，每月月底检查，（一周后由店长检查每个员工对有照片顾客的熟悉情况），扣否则罚款20.扣1分

9：每月vip的生日名单下来后，由专管员查该批vip名单内，哪些是低活跃度顾客，在平均分配给每一位员工，去进行维护。（注：在维护前，要先查该顾客的消费情况，服装风格）

账务制度

1、规定手工账天天能及时跟上，进出流量单不超过三天完成，如有休息时间按休息的天数类推，保持能及时查出差异，有错立即更改，如未及时完成由店长给予处理罚款20 扣1分

2：督促每位同事天天早班认真对账，公司账是否与商场账相符，如有不符及时查账，以免造成公司和商场帐有误，（仁和系统的店分别总出现金、银行卡（会员支付为银行卡）、会员卡的额度），否则罚款20元，扣1分，如需要公司改帐罚款50元，扣2分

3：每天的销售表报上必须按条码入表，保证报表与条码相符，如有不符（少写，多写、不写、乱写）造成无法进行手工入账的罚款10元，扣1分

4：销售报表每天分两页，一页是服装销售另一页是饰品销售，平时做报表都要正常的分开以便于查找，如发现给予提醒如对账时发现时罚款10元，扣1分

5：每天的的销售报表处理完后，请把各种小票及相关货量单一一分类放入指定的位子

（日报表栏、销售小票栏、调拔出库栏、仁和有七折小票栏），如没有按规定的项目栏放入不便于查找罚款10元处理

6：每天入库出库货时要及时在电脑上进行理，如发现未及时处理后造成账不符，按情节严重处理，罚款10元，造成单据不见没有及时处理按情节严重处理， 20元。扣1分

7：出库发错店的，（开单和审核人）自己及时发现并处理好不予追究，如其他人发现或记账员查出罚款10元,扣1分

8：开出库单时，款号及尺码一定要仔细不得多写，少写，乱写，如发现查出给予10元罚款，扣1分

9：没有做退换货罚20元扣1分

10：.调货单开错地方,本柜自己发现罚10元,办事处发现20元,对方发现50元,往返邮寄费由当事人承担扣分1分

11：到货当天内做订货客取违者罚款10 扣1分（当事人不在三天内必须完成）

陈列制度

1、顾客试衣后衣服细节未按规定挂入卖场（如：拉链未拉、

掉牌外露、衣架挂反、腰带

未拴腰戴等等）10元一件。扣1分

2、到货未出样或不换码，不贴价签20元一件。扣1分

3、每位同事必须了解卖场货品陈列，不及时归位乱挂。10元一件，扣1分

4、缺内搭要及时出类似的款补上不能空着、10元一件，扣1分

5、新款到时必须及时出样，请参考指导手册。不出样的20元一件扣1分

6、销售或店间调货后未及时出样20元一件（除无货和无同款花布的、可以交接本上注明） 7．每天早晚班必须交接单杆，在交接前整理好自己负责的细节及出样，单元之间的距离等，否则罚款10元，扣1分

（备注：以上问题如找不到当事人、班人一起罚）

库房管理规定

1、星期一早班下班整理库房，包括（码数，品类，字头的归类、清洁）未做到规范10元/次。扣1分

2、未出样区必须及时整理过季货品，未按规定放未出样及重复出样10元/件，扣1分

3、按尺码归类，长外套，长半裙必须放上杆，短款及半裙放下杆，发现乱放10元/件，扣1分

4、所有的薄桑蚕丝及白色衣服，皮衣，皮裙都要用塑料袋套住,未套的10元/件.

5、库房不可以带私人物品（化妆品，外套除外）发现10元/次。

6、针织品必须按规定包裹，按字头存放，未规范者10元/次。扣1分

7、库房清洁必须每天早班完成如果发现未做当班人员每人罚款10元

（备注：店长不定时检查，如找不到当事人、当班人员一起罚）

进店人数规

1：每天当班人员的轮次排好后，如果有顾客上身试就在空白处用画“正”字的方式分别注明试穿人数，成交人数，未规范者罚款10元，扣1分

2：毎10天由专管员统计一次总的进店人数，每个店员的总接待人数，总试穿人数，总接待人数交给店长分析每个店员的销售情况，否则罚款10元，扣1分

VIP的生日回访规定

月初及时和片区负责人“东梅”确认该月维护的生日顾客名单，若有需要个性化回馈的名单及时与东梅沟通；

1：生日名单到柜，当班人员第一时间告知VIP专管员，未及时告知者罚款10元，扣1分。（能查到责任人的就当事人负责，不能查的就当班人各10元，扣1分）

2：由专管员组织大家一起确定用礼品维护的vip 顾客，打电话通知，剩余的vip顾客由专管员分给每位同事给顾客发祝福信息，未到位者，罚款10元（扣1分）

3：待生日顾客领取生日礼品后，当事人做好登记，并在3天内做好回访，未到位罚10元，扣1分。

次月初整理好上月生日顾客未领取的礼品退回片区（附上相关东西）

个性化维护：

1、店柜忠实客人（消费积分高、忠诚度高、重点维护对象）；

2、日常沟通了解客人特殊状况或信息，如：升迁、搬家、生病、孩子升学等；

3、选择相应礼品贴心回访

维修货品规定

1：回总公司维修货品必须在维修本上做好顾客的详细资料，以便联系顾客如未在资料本上登记者，看不清楚，视为乱写，罚款10元。扣1分

2：公司送货人员取走维修货品时，一定要第一时间确认公司收货人是否在维修本上签名，如未签名，罚当事人10元，如分不清责任，就罚当班人员各10元。（每人扣1分）{注：送货人如未签名就拿走货品，导致货品丢失，由当事人负全责} 3：每个人接到的维修货品10天必须跟踪办事处，还没回来的货品，必须向公司询问，如未及时跟踪的，罚款10元（扣1分）

4：维修货品回来，不管当天是谁收到此维修品都要及时通知客人，并在维修本上做记录，如未通知客人，罚款10元。（扣1分）

5：客人拿走货品后3—7天进行维修货品回访并及时在客人资料

里做维修货品的回访建议或意见，如未做回访或没有在电脑里填写客人的维修资料罚款10元。（扣1分） 6：所有维修单据正确填写并字迹工整否则罚款10元。扣1分（正确填写：片区：成都专柜名称：玛丝菲尔仁和光华店收件人：XXX 备注栏填写：专柜电话及备注内容） 7：在肖师处维修的操作同上，单独用一个本子记录 8: 维修单和取货单不写款号罚款10元

店长可根据专管员报备的扣分情况作详细记录{可用专用记录本}店员可随时翻阅

3：店长如检查专管员工作没有完善可直接扣2分并罚款（专管员犯本职工作处罚翻倍） 4：每月销售第一名可奖励1分

5：饰品每月完成率达标并第一名奖励1分

6：专管员工作较认真负责且发现问题并解决问题最多奖励1分

7：店内员工进步较大（上月销售倒数第一名，本月提升到正数第一）奖励2分每月每个员工20分，月底总结，谁的分数多谁晋级。连续三月总分最低的，作降级处理

第18篇：专管员工作职责

专管员工作职责

1、在新农合管理中心和服务中心的双重领导下，严格遵守新型农村合作医疗的各项管理规定和结报补偿操作的相关实施细则做好工作。

2、严格遵守新农合服务中心和驻点定点医疗机构的考勤制度和清、销假制度。配证上岗。坚守岗位，提高办事效率。上班时间不得上网玩游戏，不得擅自脱岗等。

3、认真学习并熟练掌握新农合相关政策和业务知识。热情为参合群众提供政策宣传、服务咨询和引导就医、结报等工作。

4、熟练掌握新农合系统操作。及时为参合人做好入院的登记、身份确认和办理结算和补偿工作。

5、协助新农合管理中心和服务中心加强对驻点定点医疗机构的监督，重点审核住院参合人的身份真实性，杜绝挂床、冒名顶替和虚假住院的问题。爸爸风之谷规范驻点定点医疗机构服务行为。

6、配合医疗审核科做好即时结报案件的抽查、复核等跟踪管理。及时发现存在问题。确保新农合基金安全。

7、协助外伤调查科做好本驻点定点医疗机构外伤住院参合群众的初步调查并如实报告，以利于及时作出责任分析。

8、负责驻点定点医疗机构每月补偿费用核对、结算和划拨申请，并按期报送相关报表。

9、完成上级交办的其他任务。

第19篇：专管员培训讲稿

财政专管员培训讲稿

1996年，我国粮食大丰收，粮食产量第一次超过1万亿斤，此后4年大体保持这个水平。但2000年后，粮食产量逐年下降，2003年只有8600亿斤，当年粮食消费需求量9800亿斤，消费出现很大的缺口，导致国内粮价下半年出现了强力上涨，比上半年上涨了46%，为了平抑市场粮价，只有挖库存粮食，粮食安全问题已引起各方面的广泛关注。

因此，从2004年开始，国家相继出台了一系列的惠农补贴政策，特别是粮食直补、农资综合直补（以下简称“粮食两补”）等政策的出台，提高了种粮农民的积极性，保护了种粮农民的利益，促进了农村经济社会的稳定发展，确保了国家的粮食安全，是一项深得民心的德政工程。下面，从政策、基本情况、主要做法、存在问题、几点要求几个方面来谈一谈。

一、“粮食两补”有关政策

（一）粮食直补：粮食直补即对种粮农民直接补贴，是为了保护粮食生产能力和种粮农民利益，调动农民种粮积极性，促进国家粮食安全，国家财政按照一定的补贴标准和补贴依据，对种粮农民直接给予的补贴（以下简称“粮食直补”）。

综合直补：对种粮农民柴油、化肥等农业生产资料增支补贴（以下简称综合直补），是国家为了保护种粮农民利益和粮食生产能力，综合考虑成品油价格调整和化肥、农药、农膜等农业生产资料预计增支因素，国家财政对种粮农民（含国有农场、农垦企业职工）给予的补贴。

（二）确定粮食补贴品种

全市直补的品种是：稻谷、小麦、玉米。油料作物、棉花、蔬菜、草、花、鱼塘、林地等都不给于“粮食两补”。具体补贴品种由我市人民政府依据当地粮食生产的实际情况确定，但要求在兑付资金钱向社会公布，原则上与上年保持一致。

（三）坚持“五个统一”