妇幼保健院先进事迹
推荐第1篇：妇幼保健院副主任医师先进事迹
妇幼保健院副主任医师先进事迹
妇幼保健院副主任医师先进事迹
--点滴关怀 汇聚大爱
**，1962年11月出生，1982年7月参加工作，大专学历，副主任医师。
**，平时待人平和、诚恳的她，对待工作却是执着、认真、努力。对病人耐心负责。从业三十余年来，她用自己生命的奉献，赢得了广大患者信任与肯定，经过三十多年的临床实践，她积累了丰富超声诊断资料，以对她所从事的职业的那份热忱，她不断奋进和钻研，发表省级乃至国家级学术论文十余篇，使整个超声诊断理论与实践更好的结合，为超声检测界的广大学者提供了更好的学习资料。
对于大多数人来说，尤其是女性，超声检测这个名词并不陌生。自这项技术问世以来，它以最小的伤害度，帮助我们直观得了解到我们人体内部的构造及其变化活动，临床医学检测中应用广泛。正由于它无不良反应，所以更加适用于孕期妇女和婴幼儿的疾病监测和排查。在妇幼保健方面，**市妇幼保健医院一直深受广大患者的青睐和信任。每天科室还尚未开门，从四面八方慕名而来的患者就已经排起长队，翘首企盼。像这样的长队，持续时间不是几分钟、几小时，而是每天从早到晚。她的工作量是庞大的，她所面对的检测群体是特殊的，而在这日复一日辛苦的耕耘中，耐心、爱心和责任心却一直与她相伴。我们说凡事难再坚持，她对生命的关爱，正成就了她的坚持，浇灌了祖国多少希望田野上的花朵。
除了那份难得的坚持，她高超的检测技术和那临危不乱的镇定更为难能可贵。在面对情势复杂的疑难杂症，她总能细心发现并分析，化解困难。面对病危的患者，她总能镇定自若并及时快速的得出正确诊断结论。面对要马上手术的病人，她总是能发现潜在危险，提供是否手术准确信息，为手术的成功打下坚实的基础。而这些高贵品质的背后，是她不懈努力的锤炼和诊断技巧不断精进，通过不断地学习交流、临床实践，她对诊断早早孕、早期宫外孕、子宫畸形及子宫、附件实性占位，具有丰富的超声诊断经验；在开展超声介入治疗中，如卵巢囊肿穿刺、宫腔镜监护、聚焦刀介入治疗子宫肌瘤、人工流产超声监护有着一定诊断经验；对小儿幽门肥厚、肠套叠、肠系膜淋巴结病变、阑尾炎、先天性斜颈等，经过二十多年的临床实践，形成独特操作方法，积累了丰富超声诊断资料，形成我院超声专业特长。
从医的近30年中，对工作认真、执着，她非常注重临床与超声诊断的相结合，病例追踪随访成了她工作的重要组成部分，经常与临床大夫沟通交流，甚至亲自进手术室观摩一台完整的手术，以此来印证并提高自己的超声诊断水平。也正是这种兢兢业业的工作态度和一丝不苟的职业精神使得她在
乳腺、胎儿系统检查方面取得了院内及广大患者的认可。曾经有人这么开玩笑的评价过她：找老贾做乳腺省下做病理了。已经成为一项自己超声诊断特色的她来说，对早期乳腺癌，特别直径小于6mm，不典型的实性占位，通过不懈的努力和钻研，运用超声诊断的手法技巧，达到诊断符合率90%以上。在胎儿系统检查方面，包括：胎儿颅脑、心脏、大动脉、消化系统畸形，尤其诊断复杂的少见的胎儿发育异常及发育变异。她更是有着自己一套独特的诊断思路，她对胎儿每个系统的细小异常之处都保持着高度的敏感性，动态观察一个疾病在整个孕期中的变化，并将它们收集整理成资料在科室的业务学习中无私的同行们分享。
出于对工作的热忱和负责，她总是牺牲小我，工作占据了她大量的时间和精力。而对于家庭，她却有着些许深埋在心底的歉意。父亲病危期间，她强忍着没有请过一天假，而是利用工作间隙，奔走照料。
人间正道是沧桑，三十多年的从业生涯，忧愁与喜悦相依相伴。医者的仁心与关怀，给了多少生命无私的爱，这点点滴滴不简单的汇聚，凝聚成她的大爱。
推荐第2篇：舟山市妇幼保健院先进事迹
舟山市妇幼保健院先进事迹
舟山市妇幼保健院组建于一九九四年底，是一所集内外妇儿科综合医疗、妇幼保健及社区服务为一体的三级乙等专科医院。是舟山市100万人口的妇幼保健中心。现有工作人员489人、卫技人员420人，开放床位300张。医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会的有关要求，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。医院立足海岛，面向基层，坚持妇幼卫生工作方针，积极改革创新，在降低孕产妇死亡率、降低婴儿和五岁以下儿童死亡率、促进优生优育、提高出生人口素质等方面做了大量工作,取得了显著的成绩。国家卫生部彭玉副部长2001年在舟山考察时，对舟山的妇幼卫生工作也给予了充分的肯定。近几年来，医院及其科室先后获得全国杨崇瑞妇幼卫生基金奖、全国“三八”红旗集体,全国卫生系统护理专业巾帼文明岗、全国妇联颁发的“巾帼文明示范岗”、国家级爱婴医院、省产科质量优胜单位、省优生优育工作先进单位、市级文明单位、市重才爱才先进单位等荣誉称号。
一、医院注重精神文明和职业道德建设，努力改善医患关系，建设群众满意医院。
舟山市妇保院坚持以病人为中心、以质量为核心，近几年来，以“医院管理年”活动、反医药购销领域商业贿赂活动和“作风建设年”活动为契机，经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“满意工程”活动，努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。为解决小岛渔农民就医难问题，医务人员积极参加社会公益活动，利用业余时间深入社区、深入基层海岛送医送药，开展各种形式的科普教育活动，体现了白衣天使乐于奉献、甘施爱心的美好形象。
院内建立了较健全的医疗质量管理体系，严格三级查房，切实规范医疗行为。有专门的医疗质量监控组织，组织开展“无差错活动”、“无纠纷活动”。建院以来无医疗事故发生。主要医疗质量指标均达到三级乙等妇保院要求。
医院认真落实药品招标政策，坚持让利于患者，2006年让利群众1572万元。认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，统一医疗服务收费项目和内容，发放门诊、住院费用清单，增加收费透明度。聘请社会监督员，自觉接受社会监督。
医院整体风貌积极向上，在当地群众中信誉好、口碑佳，始终保持着较高的社会满意率。2006年全年住院病人平均满意度93.58%，门诊病人平均满意度92.25%，在2006年11月的三级乙等妇保院评审检查中，门诊和病区的满意率均达100%。
二、以妇幼卫生工作方针为指引，立足海岛，切实保障妇女儿童身体健康，妇幼卫生工作成绩突出。
医院作为全市的妇女儿童保健中心，立足海岛，深入基层，出台了一系列具有地域特色的保健管理办法。临床科室紧密配合保健工作，充分发挥市内领先的技术优势，不断提高产科质量和应急抢救能力，及时纠治重症高危孕妇，2000以来，高危孕产妇抢救成功率均在96%以上。儿科重症监护中心每年抢救高危儿约100人次，并成功救治了数例1500克以下的极低体重儿。由于临床与保健各科配合默契、团结协作，医院以规范的管理、精湛的医术树立了品牌，赢得了信誉。全市的保健质量指标和工作指标年年位列省内先进行列。孕产妇死亡率自九五年以来已保持了全市五年无孕产妇死亡的记录，其中定海区九年、普陀区连续五年、岱山县和嵊泗县连续十一年无孕产妇死亡。婴儿死亡率、五岁以下儿童死亡率始终保持在全省最低的先进水平。高危孕产妇管理、流动孕产妇管理、婚前保健、新生儿疾病筛查等工作在省内堪称示范。各地市妇幼保健院等兄弟单位纷纷到舟山妇保院参观取经，《健康报》将舟山市妇保院赞誉为“大海中的平安舟”。
三、以科技为先导，努力建设重点学科，引进先进技术，提升妇幼保健及医疗服务水准，为海岛群众提供优质服务。
医院近几年着重建设了围产医学、妇科肿瘤、妇科内分泌、儿童呼吸、儿童消化、小儿外科、儿童内分泌七大市级重点学科，在这些重点学科的带领下，目前医院开展的高新项目涉及到各大科室。医院本着为海岛群众带进先进技术、便捷服务的工作宗旨，通过纵向、横向联系，坚持走技术创新之路。早在1996年，医院就与上海二医大合作成立了农工民主党专家的下乡服务基地，其附属的上海新华医院、仁济医院、瑞金医院等各科专家定期到妇保院门诊、手术，既满足了海岛患者求名医的愿望，又借此提高了本院医务人员的技术水平。近几年来，根据妇保院特色，又创造条件相继增设了乳腺疾病防治中心、新生儿游泳按摩中心、宫颈疾病防治中心、消化中心。医院与上海、杭州大城市医院合作的上海东方医院介入治疗联合中心、上海中西医结合医院附属岳阳医院脊柱推拿医疗舟山分中心、杭州市三医院皮肤病性病医疗联合体等，业务开展有声有色，为海岛病员群众带进了优质、便捷的医疗保健服务，深得当地群众信赖。
建院来，医院还先后参与了中美合作预防神经管畸形合作项目、中美合作预防出生缺陷和残疾项目及中英新生儿复苏合作项目，2002年又被卫生部妇幼司确定为WHO/卫生部男性生殖健康需求服务课题合作单位。各大学科从临床保健实际出发，纷纷选题立项。近五年来医院经省厅、舟山市科委、市卫生局和定海科技局立项课题50项，获市级以上科技成果奖8项。
四、医院重视人才队伍建设，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，被舟山市政府评为重才爱才先进单位。
舟山妇保院建院来，坚持以人为本，积极营造有利于人才健康成长和发挥作用的环境。舟山地处海岛，与周边大城市的人才竞争处于劣势。为此，医院从实际出发，本着“优化结构、形成梯队”的原则，主动走出去、请进来，登门求才。为了吸引更多的人才，开辟人才引进的绿色通道，不惟学历、不惟资历、不惟职称、不惟身份，不拘一格地引进人才。在使用人才上，强调“用其所长”，因才施用，提供人才展示才能的舞台，坚持用人所愿，充分尊重人的个性、爱好和意愿。同时努力用娱乐文化活动陶冶人才性情，由工会组织牵头每逢节庆之日，开展积极向上的文化体育活动，丰富医护人员的业余文化生活，营造一种团结和谐、其乐融融的良好氛围，增强员工的凝聚力、向心力。院部还十分重视发挥年轻专业人员的技术特长，大胆推荐年轻专业人员担任中层职务，并予以定目标、压担子。同时营造良好的人才发展环境，结合实际适时改革分配制度，实施向高级人才、向业务骨干倾斜的办法，按岗位、按业绩、按职责拉开分配档次，较好地体现了多劳多得、优劳优得的分配原则。2006年度，医院被舟山市政府评为“重才爱才先进单位”。
推荐第3篇：曹县妇幼保健院党支部先进事迹
坚 持 以 人 为 本
满足患者需求永远是我们工作的目标
——中共曹县妇幼保健院支部委员会先进事迹
曹县妇幼保健院现有职工80人，正式党员18人，其中女性党员14位。
几年来，保健院党支部在上级党委的正确领导下，带领全院员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩，医院整体工作有了大幅度的提高，取得了令人瞩目的成绩。2008年11月被中共菏泽市委、菏泽市人民政府授予菏泽市妇女儿童工作先进单位称号，2009年2月被曹县人事局、曹县卫生局授予2009年度公共卫生服务先进单位称号，2010年2月被曹县人力资源和社会保障局、曹县卫生局授予2010年度公共卫生服务先进单位称号，2009年11月被山东省妇女联合会授予山东省“示范家长学校”称号，2010年1月被曹县人大常委授予2010年度人大代表评议人民满意单位。
2006年9月，韩亚丽同志到妇幼保健院任支部书记兼院长工作。五年来韩院长凭着强烈的使命感、责任感，以饱满的工作 1 热情、忘我的工作精神，和支部班子成员一起带领保健院干部职工，脚踏实地、开拓进取，认真履行和完成上级赋予的各项工作职能和工作任务，探索先进的管理经验和管理模式，建章立制，完善医院各项规章制度，并督促其实施。不但改变了曹县妇幼保健院的现状和面貌，医院整体形象也得到了提高，职工凝聚力和工作热情空前高涨，赢得了领导和同志们的一致好评，成为曹县卫生战线上一颗耀眼的明星。
曹县妇幼保健院支部委员会在工作中的主要做法和事迹如下：
一、加强政治理论学习，全面提高党员的素质
为增强党组织的战斗堡垒作用，支部班子从狠抓领导班子自身建设入手，支部成员以身作则，坚持学习制度，积极开展“深入学习实践科学发展观活动”和“共产党员先进性教育”等各项学习活动及党务知识培训，认真书写学习心得，凡是要求党员学习的文件及材料，支部成员先学习一步。积极组织党员认真学习领会党的十六大、十七大会议精神，开展廉政建设、勤政为民等相关专题学习。不断提高全体党员的政治意识、大局意识、责任意识，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。
二、完善组织建设，增强党支部凝聚力
本着“规范、优质、高效、务实”的原则，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党组织和干部队伍建设。深入开展“创建学习型、服务型、文明型医疗机构”建设活动。
坚持两会一课制度。定期召开支部大会、民主生活会，严格落实民主集中制。单位内重大问题集体讨论，先民主，后集中，在重大决策、人员调整、重要工作安排和大型设备购进等方面，充分发扬民主，反复论证，集体讨论决定。不搞“一言堂”。
做好党员发展工作。支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥的培养教育入党积极分子，注意从临床一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”的原则，确保向党组织输送质量过硬的新鲜血液。
2008年，当“5.12”汶川大地震的噩耗传来时，我院职工万分悲痛，非常同情灾区人民的处境，许多职工尤其是党员同志纷纷要求去到灾区参加抗震救灾和医疗救治工作，并积极为灾区人民捐款3000余元。
三、牢记职责、不辱使命，积极推动妇幼保健事业全面发 3 展
曹县妇幼保健院是全县唯一的一家公立妇幼保健机构，依法为辖区内50多万妇女儿童提供妇女保健、儿童保健、健康教育、计划生育技术服务、妇幼卫生信息管理等公共卫生服务，并承担着全县孕产妇急救及与妇女儿童健康密切相关的临床诊疗服务。在公共卫生服务体系中起着不可替代的作用。院支部时刻牢记自己的职责，尽心尽力推动全县妇幼保健事业的发展。率先在全县开展了新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查、产前诊断、产后康复等工作，为全县提高人口素质，减轻家庭和社会负担做出了显著成绩。
四、情系百姓、以民为本，率先推出惠民利民工程
妇幼保健院党支部之所以能有那么大的凝聚力，主要是能把广大人民群众的疾苦和需求放在心上，并且作为对工作第一目标。支部一班人带领全体医务人员，以满腔热忱的态度服务群众。他们急群众所急，想群众所想。
自2006年起，保健院率先提出免费接送孕产妇入、出院，并在全院推行“微笑服务”、“一站式服务”等服务举措，为构建和谐医患关系，减轻产妇和患者的经济负担做出了突出贡献。受 4 到了广大群众的一致好评。全县各乡镇、周边县市的患者纷纷前来就诊。
五、以病人为中心，加强医德医风建设
医院党支部经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“争创文明服务之星”活动，采取问卷调查、定期考评、征求患者意见等办法，对各科室进行考评，评选出“先进文明科室”，并制作光荣榜予以表彰。
院支部还带领大家努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。
六、加强制度建设，对职工实行人性化管理
保健院党支部在加强制度化管理的同时，更加注重对职工的人性化管理，政治上的关心和生活上的关爱融为一体，做到平等对待每位职工，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性。医院 5 组织丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，开通医院QQ群、培育医院文化，定期举行晚会，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。增强了职工凝聚力，提高了工作效率。
几年来，保健院党支部在工作中取得了一些成绩，这与上级党组织的正确领导和关心支持是分不开的。但距上级的要求和人民群众的需求仍有很大差距。
追求卓越，永无止境。曹县妇幼保健院支部将以“十七大精神”为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极探索，大胆创新，努力让妇幼保健院的工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进曹县妇幼保健事业走向辉煌。
推荐第4篇：某妇幼保健院巾帼文明岗先进事迹
展巾帼英姿 创一流佳绩
---- 绛县妇幼保院申报市级“巾帼文明岗”先进事迹
2014年，绛县妇幼保健院在县委、县政府及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以党的十八大精神为指导，大力开展“党的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。
自2010年以来，绛县妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。2011年荣获落实人口计生法定责任县级先进单位称号；2011年度“公共卫生服务项目”县级先进集体称号；2011年度《出生医学证明》管理工作市级先进单位称号；2012年办公室吴瑞瑞同志荣获运城市基本公共卫生妇幼项目工作先进个人称号；2012年度荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本采集先进单位称号；2013年荣获人口和计划生育县级先进单位称号；2014年3月院长齐医变同志被县妇联授命为2013年度“巾帼建功标兵”荣誉称号。
上述成绩的取得，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力支持；另一方面得益于妇幼保健岗位广大妇女的辛勤工作，她们的主要业绩表现在以下几个方面：
一、扎实开展“巾帼文明岗”创建活动 务求取得实效
我院领导班子对文明单位创建活动十分重视，根据上级的部署和要求，结合医院的实际情况，年初调整了由齐医变院长任组长的绛县妇幼保健院精神文明建设领导小组，制定“2014年创建文明单位工作计划”，并召开创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，周密安排，体现特色，扎实推进，收到了良好的效果，有力促进了医院各项工作的顺利开展。
二、加强医德医风建设 大力提升医院形象
我院把抓好医德医风建设作为内强素质、外树形象的名妇产科专家。依据《绛县卫生局关于扎实开展“三好一满意”活动，推动党风廉政建设和纠风工作的实施方案》的总要求，制定了系列行风评议制度。利用制度去规范职工的行为；建立督查机制、考评机制、奖惩机制、保障机制，及时总结工作中的好做法、好经验，推动惩防体系的建立和完善。今年选派了多名医生、护士到上级医院进修学习，参加省市各类学习班、培训班、学术交流，制定了《医务人员培训和技术考核制度》，医院以会代训，科室轮换组织业务学习，年终组织全院医务人员进行本专业基础理论知识考试和操作技能考核。这些形式大大提高了医务人员的业务素质和技术水平，增强了医院的综合竞争力。近几年我院投入大量资金购置医疗设备，先进设备的引进和新技术的应用，大大提高了医院的科技含量，进一步增强了医院的竞争力和综合服务能力。
三、以保健为中心 推行国家基本公共卫生服务项目履见成效
我们在大力拓展临床业务的同时，始终坚持以保健为中心的服务宗旨，贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》，大力开展妇幼保健工作。
国家把0-6岁儿童和孕产妇健康管理归纳为基本公共卫生服务项目管理体系，我院承担着这两个群体的管理重任。多年来，我院为全县儿童提供免费服务，每年都举办下乡免费送医送药大型义诊、免费妇科普查、妇女儿童保健知识讲座等一系列活动。这是党和政府为建立基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务所采取的重要决策，对于当前和今后妇幼保健事业长远的发展，具有重大而深远的影响。
仅2013年，为全县孕产妇系统管理新建孕产妇手册2054份，早孕建册1962人，产后访视2185人，访视率99%，住院分娩率达100%， 0-36个月儿童系统管理10565人；3-6岁儿童免费体检11319人。同时，还通过举办培训班、学术讲座、下乡督查、免费接收进修人员等形式提高全县妇幼卫生人员的技术水平，充分发挥作为绛县妇幼保健指导中心的作用，保障了全县广大孕产妇和儿童的健康水平。
四、重业务 抓亮点 显特色
“三网监测”和重大公共卫生服务项目是妇幼保健工作者的又一重要课题。通过投服小剂量叶酸片和产筛、新筛、听筛等措施，认真防控新生儿出生缺陷。2013年，全县发放小剂量叶酸8258瓶，育龄妇女享用叶酸片人数2492名，100%完成任务；完成孕妇产前筛查2080人，筛查率为27%，占任务数的108%，筛出高风险203例，高风险率为9.69%；全县出生人数2219人，助产机构活产数1705人，新生儿疾病筛查1316人，筛查率为77%，无疑似病例。农村育龄妇女宫颈癌筛查3500名，100%完成省厅下达的任务；艾滋病检测人数1682例，无一例阳性患者。确保我县出生人口素质。
五、转变服务观念 建立以病人为中心的服务理念
近年来，医患关系紧张，医疗纠纷增多，原因是多方面的，既有患者对医院期望值过高、维权意识增强及患者将各种矛盾转嫁给医院等原因，也与医院制度不健全、医务人员技术不过关、医德缺失等有关。为此，我们围绕以病人为中心这一服务理念，制定了一系列措施并付诸行动，包括：①健全各项管理制度；②加强医患沟通，建立医患互信机制，注重患者的知情权；③以各种形式对医务人员进行风险教育；④有针对性地对医务人员进行多层面、多形式、多内容的专业技术培训；⑤每年举办优质服务全员培训。通过努力，使医患关系得到进一步改善，医疗纠纷控制在低水平，使我院在市民心目中树立了良好的形象。
六、抓好基础设施建设 努力为患者创造舒适的就医环境
我院大楼始建于1998年，外观较陈旧，内部环境及布局落后，工作用房不足，这一直是制约医院业务发展的瓶颈，为此，我们把改善就医环境摆在主要位置。近年来，共投入近60万元，将部分工作用房重新布局及装修改造，把原有办公用房分别建成住院病房、儿童健康中心和妇女健康中心，尽量为患者创造舒适的就医环境。 总之，绛县妇幼保健院根据本行业和部门的特点，除认真履行对全县医疗卫生单位提供妇幼卫生工作指导的法定职责外，还积极抓好临床医疗工作，坚持“以保健为中心，以保健促临床，以临床支撑保健”的服务理念，坚持妇幼保健的公益性不变的服务宗旨，全心全意为人民服务，尤其是该院女职工巾帼不让须眉，努力创先争优，不甘人后，奋力争先，不愧为卫生行业的“排头兵”。
2014年5月26日
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丰润居民学习保健知识有了“微信课堂”
环渤海新闻网消息 (记者 徐喆 通讯员 李永合、霍金霞)“以前，学习保健知识得到医院面对面听大夫讲课，自己有个事儿啥的只能耽误。现在好了，只要用手机扫一扫二维码，通过微信就能随时了解孕期保健等知识，真方便！”日前，丰润区的王女士成功登录“唐山市丰润区二院妇幼保健院”微信平台并称赞道。
丰润区二院妇幼保健院承担着普及保健知识，提高妇女儿童健康水平的重要职能。从6月初开始，该院抓住智能手机广泛普及的有利时机，打破传统教育常规，在全区乃至全市卫生系统率先开办了“微信课堂”，专门开设“唐山市丰润区二院妇幼保健院”微信平台，集合该院相关业务科室的多年临床工作经验，组建了适合网络教育的健康宣教知识库。与传统的教育模式比，“微信课堂”更加方便、快捷。居民只要用手机微信搜索查找“frfybj”或扫描二维码即可迅速登录微信平台，每天就可以收到专业的保健知识，及时掌握孕产妇、儿童健康科普常识，产科、儿科常见病防治和家庭护理知识，及时了解妇幼保健等相关政策。
截至目前，加入该微信服务平台的达500余人。另据了解，为提高健康知识普及率，该院还增加了关注微信“免挂号费”的优惠服务，极大地增强了社会群众的参与积极性。
推荐第6篇：妇幼保健院
妇幼保健院
职能：
1.贯彻落实国家《母婴保健法》和《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》工作目标和妇幼卫生工作法规
2.承担本地区妇产科、儿科、计划生育危重症抢救及出诊、接诊、会诊任务；推广和应用妇幼保健实用新技术
3.搞好全市各医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训
4.开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作
5.负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作 科室组成：
产科、妇科计生科、孕育科、中医妇科、体检中心、新生儿科、超声科、放射科、检验科、麻醉科、药剂科、外科、内科等科室。
推荐第7篇：妇幼保健院学习刘琼芳先进事迹报告会心得体会
学习刘琼芳先进事迹报告会心得体会
刘琼芳1932年生于广东顺德，从广东中山医学院毕业后，分配到石家庄市第一医院工作，成为该院内科主任医师。她身患乳腺癌、甲状腺癌、肺癌，切除了胆囊，在与病魔斗争的36年时间里，她坚持在一线为患者服务。刘琼芳同志作为当代优秀医务工作者的突出代表，是河北“修医德、铸医魂、强医能”为民服务的典范，是老百姓信任的好医生，今天，她更是河北30万医务工作者学习的榜样。“她做过四次手术，身患多处癌症，与病魔顽强抗争的同时，依然在为别的病人解除病痛……”今天下午在河北会堂，来自河北卫生系统的干部职工一起聆听了刘琼芳同志先进事迹报告会。报告团五位医务工作者在会上声情并茂地讲述了刘琼芳同志从医56年的光辉历程，感人肺腑。刘琼芳走了，带着她永远服务于患者的未尽心愿，带着她历经4次癌患的病弱身躯，带着家人的哀伤，带着患者的不舍；遗照上，她的面容端庄宁静，想来，即便生前有千般牵挂，她在离开时心情应该是平静而满足的，因为她从选择踏进医院大门那一刻，至今坚持行医56年，一直奋战在临床一线，一直在为她热爱的患者服务。
刘琼芳从来没有提起自己有多么壮丽伟大的理想，但是我坚信：她不仅有理想，而且是非常坚定执着的理想，虽然她没说，但是她用自己一生的行为在认真诠释着她的信念和她的坚守。
刘琼芳同志五十多年如一日无怨无悔、默默无闻地在平凡的岗位上无私地奉献了自己的青春和生命，以实际行动诠释着对人民的热爱以及对工作的热情。从她身上折射出了一名优秀医生的高尚精神和情
操，6月26日《光明日报》以“咱老百姓的好医生”为题刊登了刘琼芳同志的先进事迹。她的事迹充分体现了医院的文化内涵，代表了医院的一面旗帜，值得我们为之喝彩，更值得我们以她为榜样。我们应当从四个方面向刘琼芳同志学习：一是学习她心系患者、无私奉献的优秀品质；二是学习她善于钻研、精益求精的工作态度；三是学习她爱岗敬业、以院为家的工作作风；四是学习她淡泊名利、廉洁行医的高尚医德。在这个经济发达的社会里，人心很容易变的浮躁浅薄，变的急功近利，变的阴暗势力，惟其如此，象刘琼芳一样执着于医学专业，专心于服务患者，既积极向上又心态平和的人才显得那样难能可贵，境界高尚。虽然，刘琼芳的事迹没有“惊天地、泣鬼神”的壮举，没有“气壮山河”的伟绩，却有众人铭记的丝丝缕缕，正是这种五十年如一日的平凡才更能见真情、见伟大。从她身上，我们看到了一名医生，一名共产党员履职尽责、爱岗敬业、无私大爱的精神，从她身上我们读出了爱，读出了责任，她用爱串起了生命的全部。毛主席说过：一个人一辈子做一件好事并不难，难的是做一辈子好事。我们这些医务工作者，幸运的从事了这项有机会一辈子做好事的工作，就看我们能否坚守自己最初的理想，能否坚决的抵制各种不良诱惑，能否锲而不舍的把心中的信念转化为做好服务的动力，能否俯下身子，甘于从一点一滴的平凡小事做起，能否在日复一日的琐碎中始终保持一份待人的热诚和激情。
我们要深入持久地抓好向刘琼芳同志学习活动，要引导广大干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领做表率。特别是各单位要高度重视典型人物、典型事迹的挖掘，选树一批技术精湛、医
德高尚、群众认可的先进集体和人物，在市直卫生系统尽快形成一个优秀的典型群体，进一步提升行业形象，为实现科学发展，跨越赶超，跻身全国卫生工作第一方阵的目标做出更大的贡献。
推荐第8篇：双辽市妇幼保健院
精彩激情的变奏
——记录市妇幼保健院发展改革辉煌历程
西辽河畔春潮荡漾，奋进的脚步铿锵有力。双辽市妇幼保健院在奋进中前行，在改革中嬗变，实现了跨越式发展。挤身于吉林省妇幼保健战线前列。一路拼搏、一路汗水、一路成功、一路收获。双辽市妇幼保健院用实力铸就辉煌，用业绩证明发展与进步。
双辽市妇幼保健院曾是技术单
一、设备短缺、负债累累、年收入不足二十万元，连生存都十分危机的贫困医疗保健单位。经过全院职工团结奋进、拼搏进取，现已发展为以微创为品牌、以无痛为特色，技术精湛、设备先进、环境舒适、服务优良的综合性妇幼保健院。年门诊量达35000人次，住院患者2450余人，年出生新生儿2180余例，经济效益和社会效益始终保持良好的发展势头。置身于医疗体制改革的大环境，全院的白衣天使以群芳荟萃的英姿、无私奉献、锐意创新，以良好的职业道德尽展巾帼风采，合奏了一曲全面、协调、可持续发展的辉煌乐章。真正做到了兴一方经济，富一方百姓，保一方平安、发展一方事业。
全院职工艰苦创业、顽强拼搏，时刻把患者的满意、医疗保健技术的提高、医德医风建设、全市妇女儿童的健康放在首位。精心培养人才，引进专科设备，开展先进技术，为患者提供优质、安全、满意的服务，使妇幼保健院很快步入了发展的快车道。十几年来，双辽市妇幼保健院采取走出去、请进来的办法，远涉长春、沈阳、北京、洛阳、杭州等大医院进修学习，并请教授讲课，做观摩手术，培养了一大批专科技术人员；引进高精尖医疗设备
逊50余台（件）。其中韩国麦迪V20顶级四维彩超，在我市独家仅有。
2009年6充分发挥筛查、诊断作用，自
月引进至
形2011年8月末共筛查出胎儿畸52例，降低了出生缺陷发生率，查出
29例。2005年引进了日本
1 各种恶性肿瘤
产奥林巴斯数字式宫、腹腔镜设备。率先在我市开展了不开腹微创技术，在浙江大学邵逸夫附属医院、美国罗玛琳达微创中心进修学成归来的腹腔镜小组成员，已为338余名患者成功地实施了不开腹切除胆囊炎、胆囊结石、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕、阑尾炎等妇、外科手术。2010年3月成为吉林大学第二临床学院协作医院，吉大二院专家定期来院坐诊、查房、手术，使家乡的百姓不出门就能享受到专家、教授的服务，免去了去大医院就诊的奔波和种种不便，仅一年多的时间，就有59人在我院接受了吉大二院教授用微创技术实施的胆囊炎、胆囊结石等妇、外科手术和治愈糖尿病的糖尿病胃转流手术，这项根治糖尿病的技术，使糖尿病患者无须终生使用胰岛素及限制饮食，减少了合并症和胰岛素的毒副作用，深受患者赞誉。该院实行产、儿科双科医生值班制和医生陪伴导乐式分娩，确保母婴安全。最新引进的无痛正常分娩技术，使分娩不再疼痛，告别了自古以来分娩撕心裂肺的痛苦，让分娩真正变成迎接宝宝的人生最大快乐，大大降低了剖腹产率，深受产妇的青睐。新生儿科，技术精湛、设备先进、救治及时，对救治早产儿、低体重儿、窒息、吸入性肺炎、脑病、硬肿症等患儿有丰富的临床经验，2004年被北京首都儿科研究所吸收为科研协作医院。妇女保健科和儿童保健科分别开设了孕产妇语音自动解答保健服务系统和儿童健康生长发育保健系统，针对孕妇的孕产期保健问题和儿童生长发育保健进行免费咨询和检查。
双辽市妇幼保健院始终把降低“两个”死亡率、保障妇女儿童健康、提高出生人口素质视为已任。她们正确把握医院的功能，突出专科特色，以严格的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境、优惠的价格服务于广大妇女儿童，受到全市各层面人士的刮目相看。双辽市妇幼保健院奉献的是爱心，换来的是民心，“雁群”高飞，民心所向，是事业成功的保障。几年来，多次受到上级部门的表彰，2000年被四平市妇联、四平市人事局授予“三八”红旗集体、2006年被评为省“三八”红旗集体、同年评为省妇幼卫生工作先进单位，连续十年被四平市卫生局授予“目标管理先进”单位，2007年被评为全国“三八”红旗集
体。正所谓“忆过去硕果满枝，展未来希望无限”。到过双辽市妇幼保健院的人都有这样一个感觉：环境优雅、服务热情、医术精湛、医德高尚。以人为本，提高技术，加强责任，保证安全，是双辽市妇幼保健院的办院宗旨，全院上下贯彻的是以“人心、良心、善心，为患者提供人性化、文明化、热情化服务”的服务宗旨。
花香蜂蝶自然来。满眼是真诚的微笑，满耳是亲切的话语。寒来暑往，双辽市妇幼保健院那台印有“母婴安全，绿色通道”的救护车24小时全天候免费接送患者。他们坚持经常深入全市14个乡镇、188个自然屯及5个街道开展“以家庭为场所，妇女、儿童为中心”的健康教育活动，她们走村串户，吃住在老百姓家里。夏顶烈日，冬冒严寒，为基层妇女免费检查妇科疾病，能当场治疗的疾病就地免费治疗，有较重疾病的患者及时转送到双辽市妇幼保健院进行半费治疗；对行动不便的或病情较重的妇女，她们把仪器搬到老百姓的炕头上，为百姓治疗。每到一处，留下的是爱心，是汗水，是无私的奉献，得到的是基层妇女解除病痛后的欢乐，是老百姓的赞扬和真诚的感谢。2011年6月28日和8月25日双辽市妇幼保健院投入3万元在文化广场分别举办了双辽市首届健康活力宝宝大赛和双辽市美丽孕妈咪风采大赛，共有一百余名宝宝和孕妈妈分别报名参赛，其中15位孕妈妈在诸多选手中脱颖而出，进入了决赛，最终评出冠、亚、季军各1名，优秀奖6名，所有获奖者均可获得在妇幼保健院免费分娩的奖励；获得冠、亚、季军的宝宝获得了由市保健院提供的价值 1500—500元的奖品。
随着医疗卫生事业的不断发展和人们对医疗保健服务需求的日益提高及保健院门诊、住院患者量的急骤增加，双辽市妇幼保健院原集临床、保健、预防、康复、培训、教学为一体的2332平方米综合楼，不仅房屋拥挤狭小、设施陈旧，且布局极不合理。为了改善广大妇女儿童的医疗、保健环境，市妇幼保健院在政府无投入、职工工资不影响的状况下，利用业务收入节余资金和向上争取资金在文化广场异址新建了7400平方米的现代化医疗、保健、办公综合楼。大楼竣工在即，2011年末前即迁入新址。
展望未来，双辽市妇幼保健院正在着力打造具有国内领先水平的母婴医疗保健体系，让妇幼保健院成为“关心妇女、呵护儿童”的爱心健康家园。
头雁在翱翔，群雁在紧随。这个“雁群”在双辽市的百姓心中是那么的整齐，
那么的有节奏，在蔚蓝的天空里留下了清晰的搏击轨迹，展现了无比亮丽的风采和拼搏发展的辉煌之路。
推荐第9篇：双辽市妇幼保健院
群雁展翅竞风流
——记双辽市妇婴医院
双辽市妇婴医院是集医疗、保健、教学、培训指导为一体的综合性医疗保健单位。现有职工138人 ，其中女职工占95%，中、高级职称31人。设有妇科、儿科、腔镜科、外科、中医科、医疗整形美容科、电诊科、检验科、儿童保健科、孕产妇保健科等20余个科室。拥有大、中型高精尖医疗设备50余台(件)；其中三维立体化飞凡彩色超声诊断系统是美国新生产、21世纪超声换代产品，对全身各个部位如：脑部、心脏、眼球、胎儿等进行三维立体动态检查监测；拥有世界上最先进的日本、德国产奥林巴斯宫、腹腔镜设备，首家开展微创技术，不开腹、创伤小、身体恢复快。适合于胆道、妇科、胃肠如：阑尾炎、胃穿孔、疝气和子宫出血、不孕症的诊断治疗及卵巢囊肿、宫外孕、子宫肌瘤、胆囊炎、胆结石等不开腹的手术治疗。
群雁高飞，排成人字形。那种团结、拼搏、展翅高飞的景象令人赞叹不已。
在改革开放的大潮中，在市场经济的宏观调控下，医疗卫生界这个牵系着千家万户的行业，很快就被推到风口浪尖上；双辽市妇婴医院在多家全科医院与其竞争的今天，却发其敏锐的身姿，排成让人翘首瞩目的“雁群”，在竞争中搏击。院长张秀环以“头雁”的风采，带领她的“雁队”展翅翱翔！
她们正确把握市场定位，瞄准服务对象，突出专科特色，以严格的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境、优惠
的价格服务于广大妇女儿童，使她们在激烈的医疗市场竞争中取得了经济效益、社会效益双丰收。受到全市各层面人士的刮目相看。
双辽市妇婴医院奉献的是爱心，换来的是民心，“雁群”高飞，民心所向，是事业成功的保障。1997年以前，业务收入仅20几万元，到2005年业务收入达到了476万元。短短几年时间，双辽市妇婴医院由小到大，由弱到强，充分展示了群雁的风采。几年来，多次受到上级部门的表彰，2000年被四平市妇联、四平市人事局授予“三八”红旗集体。连续八年被四平市卫生局授予“目标管理先进”单位。正所谓“忆过去硕果满枝，展未来希望无限”。
双辽市妇婴医院是集医疗、保健、教学、培训、指导为一体的综合性医疗保健单位。她们始终把降低“两个死亡率”、保障妇女儿童健康、提高出生人口素质视为己任。几年来，经过全院干部职工的不懈努力，呈现出“一个上升，两个下降”的良好局面，即“全市的妇女儿童健康指标明显上升；新生儿及孕产妇死亡率逐年下降。”有数字为证：连续三年，门诊量达1.9万人次，住院患者为1800例，手术910例，经济效益、社会效益始终保持着良好的发展势头。到过双辽市妇婴医院的人都有这样一个感觉：环境优雅、服务热情、医术精湛、医德高尚。以病人为中心，提高技术，优质服务，是双辽市妇婴医院的办院宗旨，全院上下贯彻的是以“人心、良心、善心，为患者提供人性化、文明化、热情化服务”的服务宗旨。向患者公开承诺：接受患者礼物处以十倍罚款，收红包罚款1万元。患者们看到这样的公开承诺无不拍手叫好；每名患者都成了双辽市妇婴医院的义务宣传员，患者的口碑，托起了双辽市妇婴医院的良好的行业形象。她们还组织了
假如“我是一名患者”的演讲活动，实行“零投诉”制度。凭着人性化服务的理念，靠着对妇幼事业无限的热爱，用一颗颗真诚的心，赢得了患者和社会的信任。到双辽市妇婴医院就医，使您感受到了如家一般的温暖。
花香蜂蝶自然来。满眼是真诚的微笑，满耳是亲切的话语。那么精湛的医术、良好的设备更是双辽市妇婴医院的又一把利剑。
在当前多家医院激烈的竞争中，只有优质服务，没有精湛的医术和良好的医疗设备也是难以取胜的。为了竞争中立于不败之地，双辽市妇婴医院在原有设备的基础上，投巨资，于2005年9月引进了世界上最先进的日本、德国产数字式奥林巴斯宫、腹腔镜设备，填补了双辽市微创技术的空白。在浙江大学邵逸夫附属医院、美国罗玛琳达微创中心进修学成归来的腹腔镜小组成员，已为30余名患者成功地实施了不开腹，用腹腔镜切除胆囊、子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇、外科手术，成功率达100%，为减轻患者妇女的痛苦，治愈妇科疾病，提高妇女健康指标做出了贡献。受到患者的高度赞誉。
卓越的医院源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的医护人员。双辽市妇婴医院十分注重医护人员的素质建设，加强人才培养，有针对性地选派医护人员到北京、杭州、珠海、青岛、沈阳、长春等大医院进行进修深造。院领导毫不吝啬培养人才，学习的资金。经常购进医院管理、医疗、护理知识的光盘，定期组织电教、专家讲课，有效提高了业务人员的医术技能。
寒来暑往，双辽市妇婴医院那台印有“母婴安全，绿色通道”的救护车24小时全天候免费接送患者。在及时把患者接到医院治疗以
外，双辽市妇婴医院还坚持经常深入全市14个乡镇、188个自然屯及5个街道开展妇女、儿童疾病的普查普治，她们走村串户，吃住在老百姓家里。夏顶烈日，冬冒严寒，为基层妇女免费检查，能当场治疗的疾病就地免费治疗，有较重疾病的患者及时转送到妇婴医院进行半费治疗；对行动不便的或病情较重的妇女，她们把仪器搬到老百姓的炕头上，为百姓治疗。这项工作已坚持了8年，每到一处，留下的是爱心，是汗水，是无私的奉献，得到的是基层妇女解除病痛后的欢乐，是老百姓的赞扬和真诚的感谢。仅去年一年，她们已为23996名育龄妇女进行了检查，检出疾病5155例；检查孕妇总数为2980例，均进行了专案管理和诊治。孕产妇保健保偿覆盖率城市达到100%，农村达到90%，住院分娩率达到98%，高危孕妇住院分娩率达到100%。从而降低了“两个死亡率”，提高了出生人口素质。
头雁在翱翔，群雁在紧随。这个“雁群”在双辽市的百姓心中是那么的整齐，那么的有节奏，在蔚蓝的天空里留下了清晰的搏击轨迹，展现了无比亮丽的风采。
双辽市妇婴医院
推荐第10篇：双辽市妇幼保健院
凝心聚力促发展，科学谋划绘蓝图
——双辽市妇幼保健院2012年度中层以上领导述职
报告大会
2012年12月26日下午1时整，妇幼保健院六楼会议大厅里座无虚席，在全院职工的关注与期待中，医院喜迁新址后的首次中层以上领导述职报告大会在这里如期召开。按照院里要求，今年各中层以上领导将以多媒体的形式进行述职。
会议由院长张秀环主持。首先，书记李大宏对我院2012年整体工作从：两个效益及业务量的变化情况、学科建设与人才培养情况、医疗设备的完善与技术水平的提高、公共卫生项目的完成情况、妇幼保健工作的开展情况、医院的管理和文化等方面进行了全面的总结，并指出了存在的问题，提出了改进的方法。职工们听后倍感振奋，深知正是我院领导班子的严格管理、锐意进取和自己努力工作、爱岗敬业才使医院取得了今天的成绩。副院长戴博文对我院2013年的工作做了切实可行的计划，他指出：2013年，我院将全面施行“以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以绩效为动力、以妇女儿童的健康需求为导向”的新型管理模式，从而为我市妇女儿童提供优质、健康、满意、放心的医疗保健服务。工作计划的制定，使职工们对医院新一年的管理机制和工作目标有了明确的了解。之后，工会主席宣读了《双辽市妇幼保健院绩效考核与薪酬分配实施方案》。她指出：按照《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》及吉林省公立医院改革制度要求，2013年，我院将以《医院绩效考核成本与核算方案》为指导，全方位施行绩效考核管理机制，实行以岗定薪、按劳分配、优绩优酬的分配办法，充分调动全院职工的积极性，达到不断提高医务人员的工作质量，推动医院健康可持续发展的目的。该“绩效考核方案”的内容已在会前经过全院职工
的讨论并一致通过，现在“绩效考核方案”的正式公布，得到了广大职工的支持和欢迎 。主管保健的副院长赵伟宣读了《双辽市母婴安全援助活动实施方案》。为了确保母婴安全，遏制孕产妇死亡，市卫生局与市妇联联合制定了此方案，成立了领导小组，母婴安全活动中心设在保健院。要求保健院全院职工及各村级保健员入村入户，走到孕妈妈身边，提供健康教育，帮助孕产妇安全度过围产期，并将我院全员参与活动的结果与绩效考核成绩相挂钩。接着，以张秀环院长为首的所有院级及中层领导先后对2012年科室业务创收情况及如何带领科室人员团结奋进的工作情况逐一做了汇报，并满怀信心的对2013年的工作进行了规划，提出了切实可行的经济效益增长、业务量提高、新技术开发的目标。每一位领导情真意切、慷慨激昂的多媒体述职既形象生动又充满感染力，博得了全院职工的阵阵掌声，对新一年的工作大家更是充满信心，干劲倍增。述职报告结束后，全院职工以不记名投票的方式对院级及中层领导满意度进行测评。
最后，张秀环院长做了总结性发言，她说：“回顾过去一年的工作成效令我们鼓舞；展望2013年的工作计划和未来保健院的发展规划让我们充满希冀和憧憬；绩效考核与薪酬分配方案让我们工作有标准、有评价；母婴安全援助活动方案让我们充满爱心，行有善举。让我们大家努力学习，认真工作，团结爱院，优质服务，善待患者，加强责任，提高技术，保障安全，我们的明天会更美好，我们的生活定会充满阳光！会议在一片热烈的掌声中圆满结束。
第11篇：临渭区妇幼保健院
临渭区妇幼保健院
杜桥社区卫生服务中心建设项目环境影响评价
报批申请书
临渭区环保局：
我单位拟于西一路北段1号，在原临渭区妇幼保健院内儿科、门诊住院楼的基础上，重新装修和建设，杜桥办妇幼保健院社区卫生服务中心，现呈报贵局。
请予审批
申请单位：临渭区妇幼保健院
联系人：白春虎联系电话：2158123
二〇一一年四月十九日
第12篇：平坝县妇幼保健院
平坝县妇幼保健院
告全县人民宣传书 尊敬的各界朋友、各级领导、妇女同胞们：
国际上已将保护，促进和支持母乳喂养作为妇幼卫生工作的—个重要内容。并将4—6个月的纯母乳喂养率提高到80％以上列为全球保护儿童生存与发展规划的奋斗目标之一。
母乳不但被认为是婴儿最适宜的食品，还有利于婴儿的健康戈长，更有利于保护婴儿少得疾病，易消化、吸收。目前我国的促进母乳喂养项目已建立，各地的母乳喂养工作正在卫生部妇幼司的直接领导下深入开展，我院也不例外，已按世界卫生组织和联合国儿童基金会保护，促进和支持母乳喂养的10项措施积极创建“爱婴”医院提高母乳喂养率，希望全县各位父老乡亲、妇女同胞们积极配合我站创建“爱婴”，严禁各类母乳代用品广告的宣传和各类推销活动的进行。为推动我县的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，实现我县4—6个月的婴儿纯母乳喂养率达80％以上的总目标，敬请各位同胞与我院全体工作人员携手共同奋斗！ 手共同奋斗!
谢谢支持、合作！！！
我院母乳喂养咨询热线电话：4223917
平坝县妇幼保健院
第13篇：妇幼保健院工作计划
****县妇幼保健院2012年工作计划
2012年我院将按照省、市、妇幼卫生工作要点的总体部署和要求，以人民群众得实惠为出发点和落脚点，结合我院实际情况，坚持以人为本，增强服务功能，强化质量管理，开辟医疗市场，加强健康宣教，狠抓基层中心工作，解决职工福利。促进医院规范化管理，推进各项工作再上新台阶。
一、主要工作目标
深入贯彻执行《母婴保健法》及其实施办法，努力提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。认真做好“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目。扎实开展妇幼安康工程，全面提高妇幼保健工作质量和水平。强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，提高管理服务水平，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项工作指标，不断发展妇幼卫生事业。
二、主要工作指标
1、孕产妇保健覆盖率达100%，系统管理率95%以上，孕产妇死亡率控制在22/10万以下。
2、集居儿童保健覆盖率达100%，散居儿童保健覆盖率85%以上。婴儿死亡率控制在12‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在18‰以下、低出生体重发生率控制在2%以下。
3、新生儿破伤风发生率控制在1‰以内。
4、住院分娩率99%以上，高危孕妇住院分娩率达100%。
5、叶酸服用率95%以上，知识知晓率90%以上。
6、妇幼卫生健康教育普及率达到85%以上。孕妇保健知识知晓率达98%以上。
7、按照省卫生厅要求，全面实施妇女健康行动计划，开展妇女病普查面达30%以上，完成乳腺癌普查人数2000例。
8、努力降低出生缺陷及遗传疾病的发生，出生缺陷率控制在12‰以下。做好产前筛查及新生儿疾病筛查工作，新生儿疾病筛查率达40%以上，听力筛查率达到30%以上。
9、孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达70%以上。
10、大力深挖内部潜力，提高服务质量，确保今年收入达到500万元，5年内业务收入过千万。
11、规范临床服务，提高诊疗水平。产科质量建设严格按省厅产科质量建设标准要求，查缺补漏，达到合格标准。专业技术人员产科基础理论、基本知识、基本技能考试考核合格率达到95%以上。
12、积极向上争取项目，添置更新设备，完善服务设施，改善就诊环境。
三、主要工作措施
（一）主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫
生事业发展。二是要继续主动当好各级领导的参谋，巩固提高“降消”项目成果，做好妇女健康行动计划工作，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过对基层业务指导的力度，沟通、开发各级医疗保健机构对妇幼卫生工作的重识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼保健人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
（二）加大对健康教育的投入力度，注重健康教育实效。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健康教育工作。
2、继续利用宣传栏、宣教处方等开展保健知识宣教，进一步发挥各种便利的优势，为保健对象提供健康教育咨询服务。
3、在进一步做好门诊保健对象健康教育资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健康教育宣传资料，努力扩大健康教育覆盖面。
（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项指标。
2、规范孕产妇系统保健管理。按照《江西省孕产妇保健系统管理细则》对我县孕产妇进行管理。一是明确县、乡（镇）职责，规范
孕产妇系统管理流程。二是规范全县各级医疗保健机构统一使用《孕产妇保健手册》，按要求建立孕妇、高危孕妇、出生、死亡等各种专帐。三是多渠道收集信息，做到全县信息流通，避免漏报漏管。四是实行孕妇人人见面，严格分级管理。严格执行高危孕产妇管理及转诊制度。
3、按保健常规做好儿童保健管理工作。一是进一步做好儿童体检工作，加强体弱儿的筛查与管理，提高儿保工作的吸引力和认同度。二是进一步抓好托幼机构的卫生保健监督指导工作。
（四）、强化基层妇幼保健基础工作。
1、加强对基层妇幼保健工作的检查指导，对基层工作指导在人力、制度等方面予以保障，确保各项工作的落实，全年业务指导不少于4次。
2、继续实行基层妇幼保健人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
3、继续抓好基层妇幼保健人员的培训工作，重点培训基层保健职责及基本知识。
4、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼保健人员进行业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高业务水平。
5、加强信息资料的管理。实行专人管理，定期收集全县妇幼卫
生信息、资料，及时整理，进行统计分析，按季度向领导提供保健信息资料，为领导决策提供依据，并按规定时间上报。定期对基层妇幼保健机构进行信息反馈、通报，建立补漏调查制度，搞好补漏调查工作，降低漏报率。在收集、整理资料过程中要力求资料真实、可靠和科学性。
（五）、继续做好重大和基本公共卫生妇幼项目，继续抓好农村孕产妇免住院分娩补助项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目、国家“降消”项目等重大公共卫生妇幼项目，推进落实孕产妇和0-3岁儿童免费健康管理服务两个基本公共卫生妇幼项目。将项目工作与妇幼卫生基础工作相结合，实施综合管理，促进项目可持续开展。加大对各项目工作实施情况的督导、检查、考核力度。严格执行各项制度和要求，规范项目运做程序。更好落实贫困救助，扩大救助面和救助资金的平衡使用，确保群众受益。组织实施好预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播项目。加大艾滋病、梅毒及乙肝等筛查工作的宣传力度，将预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播纳入妇幼保健常规工作，定期组织对所有孕产妇的筛查，做好抗体筛查阳性孕产妇和婴儿的追踪、随防管理，为三种阳性孕产妇实行免费母婴阻断。
(六)、认真落实全国妇幼安康工程，积极开展妇女病查治工作，建立个人健康档案。努力扩展农村妇女病查治覆盖面，为全县妇女健康提供保障。
（七）、依法开展母婴保健技术服务。一是持续巩固预防艾滋病母婴传播工作，对孕产妇免费实施HIV抗体检测，按照规定程序及
时上报，及时采取措施，并在指定的医疗机构给予终止妊娠手术。二是加强宣传，不断扩大产前筛查和新生儿疾病的筛查覆盖率，减少出生缺陷和残疾发生。三是做好婚前医学检查工作。严格遵照相关管理规定，认真履行婚检工作的职责，积极与县民政局、县人口与计划生育局协调，开展《母婴保健法》及婚前保健知识宣传，提高群众的自我保健意识，营造自觉进行婚前保健的社会氛围。对检查者均给予咨询指导，并提出婚前医学意见。四是严格按照《出生医学证明》相关规定办理出生证明。
（八）加强内涵建设，提高管理服务水平，达到二级合格妇幼保健机构标准。
1、进一步完善并实施院科二级管理制度，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中层干部按制度履行好各自的职权与职责。根据实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况的督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
2、积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健服务环境，添置更新设备，不断提高服务能力。
3、加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高妇科、产科、儿科、医技科室工作质量。以妇女健康行动计划的实施，推动妇科建设步伐，全面提高我院妇科服务能力和水平。加大儿科建设力度，加强儿科技术人员的培训，提高儿科服务能力和水平。
4、通过素质教育、职业培训实现岗位充电，技能补课，使每个
职工树立终生学习的观念，提高医疗水平。
（九）、加强职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律法规和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教育，进一步强化以保健为龙头的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。四是要要重视集体荣誉感的教育，使全院人员认识自己是集体的一份子，树立院家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。五是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。
2012年1月29日
第14篇：妇幼保健院工作计划
2009年妇幼保健院工作计划
2009-6-19 10:26
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根据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作计划。
一、工作目标：
新法接生率>；99%；孕产妇系管率>；97%；
住院分娩率>；98%；高危孕产妇筛查率>；95%；
高危孕妇妇住院分娩率>；98%；努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率>；88%；7岁以下儿童保健覆盖率>；90%；
新生儿死亡率
5岁以下儿童死亡率
新生儿疾病筛查率>；88%；托幼机构儿童保健体检率>；98%；
妇女病查治2000人次；托幼机构卫生保健合格率>；98%.二、主要抓工作：
（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。医`学教育网搜集整理三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日
程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
（二）、注重健教实效，加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的
基础。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好
健教工作。
2、逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90%，做好健教效果评价和教育登记工作。
3、继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优
势，为保健对象提供健教咨询服务。
4、针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视
在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。
5、在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记
窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。
（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童
保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况
的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。
2、孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和高危筛查。医`学教育网搜集整理高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行镇村联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危
因素而致的不良后果。
3、儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一
步抓好托幼机构的卫生保健工作。
（四）、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全镇妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继
续予以高度重视。
1、所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员负责具体的业务技术指导工
作，对各村卫生站的业务指导全年不少于4次。
2、继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗
位工作。
3、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处
理等业务知识，不断提高她们的业务水平。
4、第二季度对全院产科质量进行一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对全孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困
难与薄弱环节，进一步完善工作措施。
5、进一步完善与村卫生站联系机制，提高妇幼保健服务的二个效益。同时要关心村卫
生站人员的工作和学习，尽力提供服务，帮助村卫生站克服工作中遇到的困难。
6、努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，
争取在九月开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。
（五）、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。
高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，提高妇幼保
健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。
1、按责权相称的原则，进一步完善并实施所科二级管理制度，充分发挥中干在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中干按制度履行好各自的职权与职责。医`学教育网搜集整理根据实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况进行经常性督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机
制。
2、积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，建规范产科，以适应保健业务发展的需要。年内计划按排3-5万元，
用于购置便携式b超、电子阴道镜等设备，不断提高服务能力。
3、加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，要求各科室对照质控方案相关内容每季进行一次自查，对存在的质量问题要认真剖析并及时改进，将服务质量与个人劳务奖金挂钩。医`学教育网搜集整理单位质控小组将对各科质控方案落实情况组织经常性检查，其结果与科室的季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的分配要素。
4、通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努
力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础。
三、随着社会制度和卫生政策的调整变化。
妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼
卫生事业的发展。
一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面
临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。
二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，按“保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展”的立业
思路，促进妇幼卫生事业的持续发展。
三是要加强宗旨观念教育，使全所人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为
本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。
四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效
益。
五是要重视集体主义教育，使全所人员认识自己是集体的一份子，树立所家并重，自觉
做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。
六是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固创建功立业省级农村中医工作先进县和文明单位创建成果，进一步加强医疗质量管
理和精神文明建设。
第15篇：邯郸市妇幼保健院
妇幼保健院
二o一二年医疗质量奖惩制度
一、医务人员应认真执行、落实各项规章制度，技术操作规 程，病历书写规范，处方书写规范，河北省住院病历书写质量评 估标准，申请检查、报告单书写质量标准等。
二、各种检查和临时性抽查对科室进行的有实质内容的医疗 质量检查，确实未发现任何差错和缺陷的，经医务科审核可奖励 科室2 0 0元。
三、在防止他人医疗事故中起主要作用者奖励2 0 0元，在防 止他人严重差错中起主要作用者奖励1 0 0元，兑现到个人。
四、医疗质量、病案质量等委员会成员不服从安排，拒绝参 加医疗质量管理等委员会工作者，一次罚1 0 0元。
五、科室医疗质量管理：科室未完成年度医疗工作指标的， 一项罚1 0 0元；拒绝医疗质量考核或无故不参加医疗质量例会一 次罚1 0 0元；无故不参加医务科组织的专业技术考试或考核一次 罚1 0 0元；值班医师未坚守工作岗位，检查一次不在岗罚1 0 0元。 科室无故无医师在岗罚2 0 0元；违规出具各种医学证明一次罚1 0 0 元。造成不良后果的另行处理；违规开药或检查，遭到病人投诉 一次罚1 0 0元；违背请示报告制度，未造成不良后果的罚1 0 0元， 造成不良后果的另行处理；损坏病历或私自外借、复印、报道病 历，未造成不良盾果的罚2 0 0元，造成不良后果或丢失病历的另 行处理；工作时间从事与医疗工作不符的活动，一次罚5 0元，遭
到病人投诉的核实罚1 0 0元；科室间会诊，被请科室人员无故未 在制度时间内到达，经查实，一次罚2 0 0元；医疗纠纷投诉，科 室自行解决，病人满意的不处罚。经科室、医务科解释病人仍不 满意，医务人员确有责任的处罚1 0 0元；发生医疗纠纷投诉，当 事科室相关人员不配合调查和调解，处罚1 0 0元；科室管理的各 种记录，未按制度记录或记录内容不符，检查一次处罚5 0元；凡 发生医疗过失行为和医疗事故为完全责任者，直接责任人员承担 经济赔偿金额的20%；为主要责任者承担15%；为次要责任的承担 10%;其它责任人员（包括当事科室的负责人）酌情承担5%。
六、医技质量：各种检查报告单书写不规范，一张处罚2 0元； 各种检查报告单未按时报送，一次处罚2 0元；各种检查报告单错 报、漏报、遗失或遗失标本等，一次处罚5 0元，造成病人再取标 本重复检查的费用由责任人承担。
七、门诊检查单及处方质量：门诊各种检查申请单，书写不 符合规范，一张处罚1 0元。一张门诊处方不合格处罚1 0元。.妇幼保健院
二o一二年病历缺陷奖惩制度
一、住院病历：
1、一份乙级病历（含单项否决病历）处罚1 0 0元；一份严重 缺陷病历处罚3 0元。
2、一份丙级病历处罚5 0 0元。
3、术者完成手术记录，外院专家手术可由第一助手完成， 违规书写者处罚3 0元，术者或第一助手未完成手术记录处罚5 0 元。
4、无执业资格的医师（本院未授处方权的医师、进修医师 和实习医师）书写入院记录、首程及手术记录等各种医疗文件， 带教责任医师未签字，违者每发现1份，处罚带教医师5 0元。
5、病历中出现空项漏项，每一项处罚1 0元。
6、3日未归档病历，每延迟1天处罚1 0元，上级医师及科室 主任负连带责任。
7、各种检查单和申请单、报告单书写不符合规范（空项、漏项、缺项等）、字迹潦草者处罚5 0元。
8、无医院授权者签发报告单处罚1 0 0元。
9、上述扣款事项，依据病案首页的签字者按比例扣除，扣 除比例为6：2：1：1（签字为4人）或6：3：1（签字为3人）。
二、每份病历最高处罚1 0 0 0元。导致不良后果或医疗纠纷 者按照有关制度处理。
三、住院病历完整无任何缺陷1份奖励2 0元，奖励比例按 6：2：1：1（签字为4人）或6：3：1（签字为3人）。
四、检查一份丙级病历奖励检查者1 0 0元，检查一份乙级病历或其他缺陷奖励检查者所扣款项的50%，上述扣款、奖励由医 务科申报，主管院长或院党委会批准后实施。
五、科室或个人住院病历平均分数在9 6分以上，奖励科室或个人1 0 0元。
六、门急诊病历：
1、凡不书写门诊病历，一次处罚1 0元。
2、门诊病历中主诉、现病史、既往史、重要症状、体征、检查、诊断、治疗措施、医师签字等漏项，一项处罚5元。有投 诉的门诊病历漏项，一项处罚5 0元。
3、各种检查单和申请单书写不符合规范等，一张处罚2 0元。
六、本制度条款与医院以往的相关制度发生抵触者，以本制 度为准。医务科对本制度负责解释。
第16篇：妇幼保健院工作计划
桐柏县妇幼保健院2012年
工作计划
2012年，妇幼保健院工作要以科学发展观为指导，全面落实上级有关妇幼卫生工作要求，并以县级妇幼保健机构能力建设项目和绩效考核为动力，加快保健院自身建设，提高服务能力，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障妇女儿童健康，降低孕产妇和儿童死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。特制定如下工作计划。
一、建立健全妇幼保健服务网络
通过妇幼公共卫生项目的实施和保健院绩效考核，结合我县卫生工作重点，加强妇幼保健院的自身建设，提高技术服务指导能力，完善县、乡、村妇幼保健网络，保健院要健全保健科，乡卫生院有妇幼专干，村有保健员；加强妇幼保健人才队伍建设，增强服务能力，规范服务行为，提高妇幼保健服务技术水平，确保服务质量和安全，保障广大妇女儿童身心健康和生命安全。
二、认真实施重大妇幼公共卫生项目
根据上级要求，结合我县实际，一是进一步完善农村孕产妇住院分娩补助；二是继续开展妇女增补叶酸预防神经管缺陷疾病；三是加强妇女病普查及婚前检查工作；四是做好防控艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播等重大妇幼公共卫生服务项目的管理规范。加强项目督导检查，完善项目信息统计、
上报，提高数据时效性和质量。广泛开展社会宣传和健康教育。及时解决项目执行过程中存在的困难和问题，确保年度目标任务的完成和群众切实受益。
三、认真落实妇幼卫生绩效考核
按照卫生部的统一部署和省厅的要求，全面实施县级妇幼卫生工作绩效考核，院将以妇幼卫生工作绩效考核为抓手，完善和落实发展妇幼保健事业的措施，抓好院的全面规划建设，提升整体建设水平，增强综合服务能力，明确功能定位，确立保健与临床相结合的发展模式，更好的为全县广大妇女儿童健康服务。
四、加强产科建设
以本年度市局对母婴保健技术服务机构考核效验为契机，进一步完善母婴保健技术助产单位的产科硬件及软件建设。要求：①房舍达标：门诊区、分娩区、母婴同室面积合格，流程合理；②药品设备齐全：按标准配置设备；③人员达标：产科技术人员有计划地到上级医院进修学习，提高产科技术能力；④职责，制度健全；⑤服务规范。
五、继续做好孕产妇及儿童保健工作
按照孕产妇保健和儿童保健建设标准（标准另下）要求，积极开展两项工作。已配置业务用房的单位，要按标准进一步规范；未配置的单位，必须按标准配置，积极开展此项工作。孕产妇健康管理建档工作和0—36个月儿童建档率工作各乡镇按要求完成，并按规范填写档案资料。孕产妇系统管
理率达85%以上，高危筛查率30%以上，高危管理率100%，高危转诊率70%以上，住院分娩率98%以上，儿童系统管理率要求在85%以上。
六、新生儿疾病筛查工作
根据豫卫妇社[2009]3号《河南省卫生厅关于加强新生儿疾病筛查工作的通知》文件精神,全县母婴保健助产机构，必须按照《新生儿疾病筛查技术规范（2010年版）》要求，尽快开展新生儿疾病筛查咨询、血样采集、送检和听力筛查工作，完善新生儿疾病筛查相关设施，健全各项规章制度，不断提高技术服务能力，预防医疗纠纷和事故发生。
七、做好孕产妇死亡和新生儿死亡评审
孕产妇死亡每半年组织专家组评审一次，各单位按要求将本辖区孕产妇 死亡病例及时上报保健院。新生儿死亡每季度组织专家组评审一次，根据 的通知>文件要求，县直各医疗机构必须及时填写本机构新生儿死亡调查表及新生儿死亡报告卡，按要求上报妇幼保健院。通过评审将全县孕产妇死亡和新生儿原因进行分析、总结，及时向相关单位反馈，并制定干预措施和对策。保健院要做好评审的各项基础准备工作。
八、督导工作
保健院要配合卫生局加强全县妇幼保健督导工作，遵循保健与临床相结合的原则，积极组织院内高职称人员开展此项工作。要制定制度，形成经常化督导，年督导频率不少于4次，
坚持每月的例会制度，对乡、村妇幼保健人员年培训不少于2次。做到督导、指导、培训相结合，努力提高全县母婴保健专项技术服务水平。
九、按要求做好出生医学证明的管理、签发工作；并努力完成上级布置的临时性工作任务。
2012桐柏县妇幼保健院 年1月12日
第17篇：妇幼保健院工作总结
妇幼保健院工作总结
2011年在各级领导的关心和支持下，我单位始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在认真做好全县妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添置医疗保健设备，改善服务环境和服务条件，加强素质教育，提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。现将工作总结如下：
一、依法开展母婴保健服务工作
1、出生医学证明发放
我县规定，在发放出生医学证明时，为儿童建立保健管理卡，定期进行健康体检，以提高保健管理率。全县共发放出生医学证明3128人份，（其中保健站发放2009人份，1岁以内儿童1071人份），都办理了儿童保健管理卡。
2、新生儿疾病筛查
今年有11家医院开展了新生儿疾病筛查工作，全县共采血样检验室筛查新生儿人数为时尚早2894人份，其中筛查出甲状腺功能低下1例，苯丙酮尿症1例，上述两例患儿均得到治疗，仍在随访中，目前生长发育基本正常，减少两名残疾儿童的发生。
3、新生儿听力筛查
为早期发现新生儿听力障碍，及时给予干预或治疗，保障儿童身心健康，做到聋而不哑。我单位自筹资金5万元购置了耳声发射检测仪，全年共筛查408人，并对4名未通过的新生儿在1月后重新复查，都已通过。有效的预防了新生儿听力障碍的发生。
4、发放幼儿园教师健康证
于9月底为示范幼儿园53人名幼儿教师健康体检，并发放幼儿健康体检合格证。检查中有2明幼师因体检不合格，给予治疗，复查合格后补发该证。
二、妇幼保健业务工作
1、爱婴医院、爱婴卫生院业务指导
为不断巩固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。我单位每季度派专业技术人员，分别到3所爱婴医院和7所爱婴卫生院进行业务指导，重点是母乳喂养宣教和“两早”工作，每次下乡都有书面指导意见由院长或负责人签字，发现不足之处，要求立即纠正。同时对“两管”工作也给予及时指导。一年间共下基层252人次。
2、孕产妇保健管理
活产数3894，产妇总数3889人，孕产妇建卡人数1746人，住院分娩人数3695人，非住院分娩人数194人，住院分娩率94.89%，母乳喂养率81.21%。由于孕产妇保健手册多在产妇手中而未能及时办理出生医学证明，部分手册回收较迟，加之有重复建卡现象，导致产检率偏低。另有少数妇产科医生责任心不强，宣传不到位，孕产妇保健管理覆盖率优待进一步提高。孕产妇死亡1例，死亡率25.68/10万。8月份，我站为19名孕产妇进行了爱滋病普查采血送检，结果无异常。
3、儿童保健管理
儿童保健管理人数4802人，保健管理率31.93%。3岁以下儿童系统管理人数905人，系统管理率为13.64%，婴儿死亡38例，婴儿死亡率9.67‰。1-4岁儿童死亡11例，5岁以下儿童死亡率12.58‰。
我站在“六·一”节间为来城1002名集体儿童进行健康体检和营养评价，并将体检结果及时书面报告给幼儿园和儿童家长。
三、加强业务培训，提高保健人员素质
为提高业务人员的整体素质和服务能力，我站近年有3名医护人员参加成人高校医学专
第18篇：长治市妇幼保健院
长治市妇幼保健院
供应室工作制度
一、供应室工作人员要有高度的责任心、严格的无菌观念和严肃认真的工作态度，工作时着装整洁，服务热情。
二、负责医院各科室无菌医疗器械、敷料的供应工作。
三、掌握各种器材、敷料的性能、规格、用途、保管和消毒灭菌处理方法，熟悉临床专业用品需求，保障供应，根据需要提供新物品，并不断改进工作。
四、严格遵守各项规章制度及操作规程，保证供应物品绝对无菌、可靠。凡物品的灭菌日期超过一周或疑有污染者，一律不得再用，需重新消毒。
五、所用包布、治疗巾及孔巾必须清洁无损，做到一用一清洗。
六、金属器械，每次清洗后擦油，以免生锈损坏；各种针头应保持其清洁、通畅、锐利，斜面的大小，针梗长度都要符合要求。
七、玻璃类器皿和橡胶用品采取不同的消毒处理方法，手套应定期检查，凡质地变软或粘连一律不得再用。
八、所有无菌物品包外必须标明物品名称、包装者、灭菌器编号、灭菌批号、灭菌日期、失效日期，标识具有追朔性。
九、无菌敷料须柔软、平整且易吸水，所有毛边应折在里面，无异物。敷料大小按规格要求制做。
十、消毒灭菌工作：
1、根据物品性质采取适当的灭菌方法，严格掌握灭菌程序和灭菌参数。
2、采用压力蒸汽灭菌时，严格掌握灭菌程序。灭菌前必须对灭菌设备进行安全检查；检查物品是否清洁，物品包装是否合格。灭菌物品按要求装载，灭菌操作时，观测并记录灭菌压力、温度、时间。灭菌完毕，按要求卸载并检查灭菌后物品质量。
3、工作人员拿取无菌物品时，必须洗净双手，戴口罩、帽子、穿工作服．。
4、已灭菌物品和未灭菌物品严格分开放置，不得混淆。
5、作好压力蒸汽灭菌器日常清洁及保养维护，保证灭菌设备的正常运行。
十一、科室发现供物品有错误或损坏，应立即通知供应室，及时纠正或补换。
十二、每月对无菌物品、工作人员手、无菌物品存放间空气、物体表面生物监测一次，各项指标均要达标。
十三、下班前，必须彻底检查水、电、压力蒸汽灭菌器阀门和门窗关闭情况，以确保供应室安全。
第19篇：妇幼保健院工作总结
妇幼保健院工作总结
2011年在各级领导的关心和支持下，我单位始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在认真做好全县妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添置医疗保健设备，改善服务环境和服务条件，加强素质教育，提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。现将工作总结如下：
一、依法开展母婴保健服务工作
1、出生医学证明发放
我县规定，在发放出生医学证明时，为儿童建立保健管理卡，定期进行健康体检，以提高保健管理率。全县共发放出生医学证明3128人份，（其中保健站发放2009人份，1岁以内儿童1071人份），都办理了儿童保健管理卡。
2、新生儿疾病筛查
今年有11家医院开展了新生儿疾病筛查工作，全县共采血样检验室筛查新生儿人数为时尚早2894人份，其中筛查出甲状腺功能低下1例，苯丙酮尿症1例，上述两例患儿均得到治疗，仍在随访中，目前生长发育基本正常，减少两名残疾儿童的发生。
3、新生儿听力筛查
为早期发现新生儿听力障碍，及时给予干预或治疗，保障儿童身心健康，做到聋而不哑。我单位自筹资金5万元购置了耳声发射检测仪，全年共筛查408人，并对4名未通过的新生儿在1月后重新复查，都已通过。有效的预防了新生儿听力障碍的发生。
4、发放幼儿园教师健康证
于9月底为示范幼儿园53人名幼儿教师健康体检，并发放幼儿健康体检合格证。检查中有2明幼师因体检不合格，给予治疗，复查合格后补发该证。
二、妇幼保健业务工作
1、爱婴医院、爱婴卫生院业务指导
为不断巩固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。我单位每季度派专业技术人员，分别到3所爱婴医院和7所爱婴卫生院进行业务指导，重点是母乳喂养宣教和“两早”工作，每次下乡都有书面指导意见由院长或负责人签字，发现不足之处，要求立即纠正。同时对“两管”工作也给予及时指导。一年间共下基层252人次。
2、孕产妇保健管理
活产数3894，产妇总数3889人，孕产妇建卡人数1746人，住院分娩人数3695人，非住院分娩人数194人，住院分娩率94.89%，母乳喂养率81.21%。由于孕产妇保健手册多在产妇手中而未能及时办理出生医学证明，部分手册回收较迟，加之有重复建卡现象，导致产检率偏低。另有少数妇产科医生责任心不强，宣传不到位，孕产妇保健管理覆盖率优待进一步提高。孕产妇死亡1例，死亡率25.68/10万。8月份，我站为19名孕产妇进行了爱滋病普查采血送检，结果无异常。
3、儿童保健管理
儿童保健管理人数4802人，保健管理率31.93%。3岁以下儿童系统管理人数905人，系统管理率为13.64%，婴儿死亡38例，婴儿死亡率9.67‰。1-4岁儿童死亡11例，5岁以下儿童死亡率12.58‰。
我站在“六·一”节间为来城1002名集体儿童进行健康体检和营养评价，并将体检结果及时书面报告给幼儿园和儿童家长。
三、加强业务培训，提高保健人员素质
为提高业务人员的整体素质和服务能力，我站近年有3名医护人员参加成人高校医学专科学习，有8人次参加省级妇幼保健业务知识学习，有7人次参加市级医疗保健培训班学习。全站所有业务人员都参加了各种继续教育学习，每人都取得了20分以上的继续教育学分。
对基层妇幼保健员，我县仍坚持每季度办一次培训班或开一次例会。今年3月份和6月份，分别办了一期妇幼保健业务知识培训班和一期新生儿窒息复苏技术培训班。各乡镇卫生院的保健员和妇产科负责人参加了学习，其中新生儿窒息复苏技术培训班请市一院和二院的专家讲课，现场学习，做到凡参加人员都会正确使用复苏囊，并会操作新生儿气管插管技术。
四、做好孕产妇死亡评审和儿童死亡补漏调查工作
1、7月份，组织召开了围产保健协作组工作会议，对1例孕产妇死亡进行了分析和评审，并将评审病例和评审结果上报市、县两级主管部门。
2、为能准确、真实的反映我县妇幼保健工作情况，我们十分重视对基层的业务指导，包括对社区的业务指导，尤其是对年度报表的质量控制，5月和10月先后2次对乡镇卫生院的报表进行了核查和补漏调查，特别是年终，我站抽妇保，儿保、统计等4名业务人员，对各乡镇全年妇幼保健工作进行了核查和指导，针对报表数据，核对孕管卡、儿管卡，并到18个乡镇计生办进行孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡补漏调查，调查中发现有3个乡无漏报，余15个乡都有漏报现象，补漏调查结果已上报市所。
五、加强基础建设，提高服务能力
在县卫生局的大力支持下，我站克服人员少，医疗设备陈旧奇缺等困难，努力开展妇产科业务技术工作，为改善服务环境和服务能力，今年又筹集资金近10万元购置了微波治疗仪、麻醉机和耳声发射检测仪。并通过公开招考有2名本科应历届毕业生将于12月份进入我站。使我县妇幼保健队伍整体素质得以提高。
六、存在的问题
目前由于人少事多，加之乡镇卫生院妇幼保健员和妇产科业务人员不足，孕产妇保健管理覆盖率和儿童保健管理覆盖率等妇幼保健工作质量有待进一步提高。在接下来的工作中，我们会做好保健院09年下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。
第20篇：妇幼保健院自查报告
桐柏县妇幼保健院2013年工作
自查报告
妇幼保健是卫生事业的重要组成部分，对于保障妇女儿童健康，提高出生人口素质具有重要意义。县妇幼保健院作为全县妇幼卫生与妇幼保健技术的指导中心，现有正式员工36人，业务用房1327平方米，今年全年业务收入120万元。
近年来，我院在县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实《母婴保健法》和妇女儿童发展规划纲要，以“人才奠基、科技兴院、突出特色、求实创新”为办院宗旨，坚持新时期“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，正确把握妇幼保健机构改革与发展方向，根据各阶层对妇幼保健不同层次的需求，立足实际，突出妇幼保健特色，进一步拓宽服务领域，优化服务模式，以“降消”项目为契机,积极开展医院质量管理年活动,狠抓了保健院的自身建设，乡镇卫生院产科建设以及县、乡、村三级妇幼网络建设，依法开展母婴保健技术服务，免费婚前检查等工作。
一、加强管理，明确责任，建立健全各项规章制度
近年来，我院紧紧围绕办院宗旨和办院方向，进一步加强制度建设，明确责任，立足单位实际，调整了科室布局，设立了妇女保健科、婚前医学检查科、儿童保健科、健康教育科和信息资料科，并建立健全了科室工作制度，岗位责任明确。我院专业队伍稳定，专业人员结构合理，现共有正式员工36人，其中卫生专业技术人员27人，其中高级职称3人，中级职称7人，初级职称17人。
二、认真贯彻落实《母婴保健法》，依法做好各项社会卫生工作
我院始终围绕《母婴保健法》和妇幼卫生工作方针开展工作，通过各种渠道，加强对《母婴保健法》的宣传。例如：利用双休日和节假日，在人口密集的地方发放宣传单；设立健康教育活动室，宣传和健康教育设备齐全，根据单位实际，制定了宣教计划，总结制度，各种记录完整。
加强医务人员、行政管理人员对《母婴保健法》及有关法律法规知识培训，使全体医护人员《母婴保健法》知晓率达100%。
婚前医学检查是减少出生人口缺陷，提高出生人口素质的首道防线，也是阻断遗传性疾病，预防传染性疾病，特别是性病、艾滋病传播，维系婚姻家庭幸福的重要保障，我院尽最大能力提高婚前医学检查质量和服务水平。
做好《出生医学证明》的管理和发放工作。我院《出生医学证明》的管理纳入了全市妇幼保健信息网络，实行计算机管理，在出生医学证明发放工作中，严格做到“三定”和“三统一”，做到严格履行手续，规范使用，使用率达100%。《出生医学证明》领取、发放、废证登记簿记录完整，补发《出生医学证明》材料齐全。
积极稳妥地开展新生儿疾病筛查工作，目前，新生儿疾病筛查工作已在全县全面铺开。
三、加强科学管理，不断提高妇幼保健服务能力
严格按照产科建设标准，本着儿童优先、母亲安全的原 则，不断改造就医环境，创造安全、温馨的分娩条件和环境。加强产科建设，加强产科医护人员业务培训，并进一步完善了抢救设备，使全体医护人员掌握必需的抢救知识和技术。开展高危孕产妇筛查，高危妊娠专案管理率达100%，从源头上降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。截止2013年底，全县共出生活产儿6500人；住院分娩人数6416人，住院分娩率98.71％；新法接生人数为6416人，新法接生率为100％；7岁以下儿童管理人数为49941人，儿童管理率为80.62％；孕产妇系统管理人数为5467人，孕产妇管理率为85.22％，孕产妇死亡0人；5岁以下儿童死亡48人，儿童死亡率7.38‰；婴儿死亡33人，死亡率5.08‰；新生儿死亡22人，死亡率2.77‰。
为加强妇女儿童保健工作，在全县范围内统一规范使用了《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》、《婚前医学检查手册》。为方便就医群众，减少服务的中间环节，为孕产妇提供系列化套餐服务，具体程序为：孕妇到妇女保健科参加检查，即为其建立《孕产妇保健手册》，孕期保健实行优惠，采取一次性结算方式，孕妇就可以享受一条龙、一站式和系列化、人性化服务，并对入保的孕妇进行孕期保健、孕期营养以及心理健康指导，保证孕妇安全和胎儿的健康生长。孕产妇系统管理率达 92.19 %。0—3岁儿童系统保健是通过给0—3岁儿童建立《儿童保健手册》，采取一条龙系列服务，对儿童生长发育监测、儿童心理保健，保证儿童的健康发育。
做好计划生育技术指导和技术服务，严格执行节育手术常规，减少并发症的发生。继续巩固爱婴医院成果，依法提供婚前保健、孕产期保健及婴儿保健等母婴专项技术服务。依法开展助产、终止妊娠、结扎等技术服务，符合母婴保健专项技术服务标准。依法加强对B超专业技术人员的管理，严禁非医学需要鉴定胎儿性别。各种制度健全、职责明确，标志牌醒目，相关文件齐全。
四、做好妇幼卫生信息和基层技术指导工作
组织开展孕产妇以及5岁以下儿童死亡病例评审工作，制定了详细的死亡评审记录。建立县、乡、镇三级妇幼保健信息员例会制度，定期召开例会。做好妇幼卫生年报统计和监测工作，对年报进行汇总、分析与上报，收集分析全县妇幼保健服务信息，为我县妇女儿童纲要监测提供信息资料，为科学决策提供依据。定期开展对乡镇妇幼保健工作的技术指导，通过对新生儿疾病筛查、产科规范化建设、儿童系统保健的指导，进一步提高基层服务水平，提高全县妇女儿童保健覆盖率。
我院严格规范医疗服务行为，促进了因病施治、合理检查、合理用药。针对2013年自查工作发现的问题、薄弱环节从长效机制建设方面建立修订和完善相关制度，从而为今后的各项工作奠定了良好的基础。
桐柏县妇幼保健院
2013年12月30日
