国测一大队先进事迹
推荐第1篇：学习《习近平给国测一大队老队员回信》心得体会
学习《习近平给国测一大队老队员回信》心
得体会
中国共产党成立94周年的这个特殊日子里，总书记给国测一大队的老队员、老党员回信。国测一大队是在陕西大地上成长起来的英雄集体，是国家测绘系统的骄傲，更是我们每一个陕西人的骄傲，信中充分肯定了测绘工作者的历史功绩，高度赞扬了老党员的不朽功勋。总书记的回信立意深远，不仅仅是对国测一大队无私奉献精神的肯定，也是对千万普通劳动者、共产党员忠诚奉献的肯定。不仅对广大党员提出了忠于党、忠于人民、无私奉献的殷切希望，也对党员干部坚守信仰、践行“三严三实”提出了更高的要求。不断加深对“对党忠诚、无私奉献”政治号召的认识和理解，自觉落实到行动中，切实做到对当的理想信念矢志不渝、坚定不移，切实做到对党的根本宗旨始终坚守、不懈践行，切实做到对党的事业主动担当、勇于负责。
推荐第2篇：公安局国保大队大队长先进事迹
甘洒热血铸警魂
一个为国家和人民的利益，置个人安危于不顾，与邪教分子坚决斗争到底的人；一个在母亲百年之时，不能陪在老人家身边，直等到案件侦破后，才趴在母亲的坟上痛哭不已的儿子；一个受到国家公安部副部长指名要求重点保护的警察卫士，他的名字叫***，今年46岁，中共党员，现任***旗公安局国保大队大队长。
政保是国保的前身，主要工作职责是保卫国家安全、打击邪教，搜集掌握敌、政、社情信息，为各级领导提供科学决策依据，以维护社会政治稳定。1982年，***同志参加公安政保工作，1999年4月，由于他工作扎实，又有较强的业务能力和组织能力，在***旗公安局组建国内安全保卫大队时，他被任命为大队长。上任伊始，他就率领国保大队民警对全旗境内存在的邪教分子进行深入调查。为随时把握对敌斗争的主动权，他起草制定了***旗公安局情报信息工作制度，组建了村、乡、旗三级信息网络，成立了400多人的信息员队伍，拓宽了信息渠道，提高了信息的时效性和实用性。这次调查仅用3个多月的时间，就详细地掌握了邪教分子在全旗的人数、分布及活动情况，为后来严厉打击和取缔邪教工作打下了很好的基础。几年来，国保大队共搜集上报敌、政、社情信息3800余条，其中有2500条被中央有关部门和各级党委、政府以及上级公安机关采用。情报信息工作连续七年位居全市之首。在情报信息和调研工作中，他创造性地提出了“三个延伸”工作方法，得到了公安厅有关领导的充分肯定，并在全区予以推广。1999年以来，他们的情报信息、打击邪教、档案建设等工作均取得了长足的发展，连续七年实现了案件办理“零误差”，也因此连续七年被市公安局记集体三等功。在这七年中，先后破获邪教案件415起，抓获涉案人员628人，摧毁“门徒会”、“东方闪电”等各类组织机构265个，端掉邪教传播、聚会窝点102个，打掉团伙32个。并成功侦破了“6.26”、“8.25”等数十起影响较大的邪教专案，有力地打击了各类邪教组织的违法犯罪活动，维护了社会稳定。
由于他多年从事打击处理邪教工作，引起了一些邪教分子对他的仇恨，他们以各种手段对他及他的家人进行威胁、攻击、恐吓。但这并没有动摇他与邪教分子作斗争的勇气和决心，反而更加坚定了与他们斗争到底的信念。中央委员、中央防范办主任、公安部副部长刘京在得知他的处境后，两次亲自指示“要确保***同志的绝对安全并照顾好他的生活”。
在二十几年的警察生涯中，他置“家”而不顾。1999年10月，他正和战友们在外地侦破一个专案，突然接到了母亲病危的噩耗，他强忍着悲痛，直到四天后专案成功侦破，才匆匆回到家中，可母亲已经永远的离他去了。他趴在母亲的坟上，流着泪水对母亲说：“原谅你不孝的儿子吧，自古忠孝难两全，谁叫您的儿子是一名人民警察呢”；他的妻子曾因劳累过度突然发病休克，他不在身边；儿子从小到大没能牵过他一次手，走进公园。
国家和人民感谢他， 2004年以来，他先后被评为全国公安机关查处有害气功组织先进个人，全国公安国保战线先进个人；2003至2004年度全区优秀人民警察，自治区公安厅对他的事迹进行典型宣传，号召全区国保民警向他学习；同年4月，他被自治区公安厅荣记个人一等功。
推荐第3篇：国保大队民警三八红旗手先进事迹
**，女，蒙古族, 1973年7月4日出生，中共党员，大学文化，一级警司，现任**区公安分局国内安全保卫大队民警。1999年，**同志参加公安工作，2001年1月调到**市**区公安分局国内安全保卫大队。从警十年来，**同志始终是爱岗敬业，默默无闻，脚踏实地勤奋工作，立足本职，甘于奉献，奋力拼搏，艰苦创业，锐意进取，不计名利，为公
安国保工作尽心竭力，取得了突出工作成绩。200
2、200
6、2007年先后三次被**区公安分局党委评为先进工作者；200
6、2007年连续二次被评为优秀共产党员；2007年被评为优秀公务员。在迎接公安厅国保总队年度整体工作考核中，**同志以极高的敬业精神和对国保基础工作的扎实表现得到了自治区公安厅国保总队和**市公安局国保支队领导及考核组同志们的一致好评。特别是在2006和2007年，她勇挑重担，与国保大队领导和同志们共同努力，一举摘取了2006年度公安厅国保总队设立的国保工作单项奖2个奖项和2007年度的3个奖项,**同志付出了艰苦的努力，立下了汗马功劳，堪称公安国保系统优秀女民警。2008年以来，在全面建设小康社会、构建和谐社会的伟大实践中，她始终廉洁自律、以身作则、扎实工作、开拓进取，把高度的政治责任感和饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德和情操、突出的业绩和扎实的作风，以"巾帼不让须眉"的锐意进取精神和良好的职业道德，为**区公安分局各项工作做出了贡献，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设做出了积极贡献。
**同志热爱党、热爱社会主义，忠诚于公安事业，更衷爱公安国保工作。她从警十年来，先后干过户籍警、治安警、文职民警，无论身处什么岗位，始终不忘学习。身为蒙古族的她，通过不断学习，不仅流利精通地掌握了汉语，而且使汉语成为她工作学习的有力工具。她始终认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习中央领导讲话精神，时刻把"巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安家乐业"的重大政治和社会责任铭记于心，与时俱进，用先进的理论武装自己的头脑。她明白，"心弱则志衰，志衰则不达"。良好的精神状态是做好一切工作的前提和动力，也是主要保证。**同志始终保持着知难而进，勇于实践的工作热情，坚定理想信念、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自学加强党性修养和锻炼、自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，不断加强廉政理论学习，常怀进取有为之心、常谋进取有为之策、靠意志支配行动、靠理想决定行动、靠信念产生动力、牢记三大使命，自我加压、永不自满、永不懈怠、只争朝夕，创造性地开展工作，不断开创公安国保工作的新局面。公安工作中，**同志坚决拥护党的路线方针政策，真正作到了立警为公、执法为民，模范遵守国家法律法规，这一点就从她是一名普通民警发展成长为一名党性、原则性、政策性、法律性极强的共产党员得到充分证明。特别是2001年调到国保大队那天起，她便视公安国保工作如生命，把满腔的热血和全部精力投入到公安国保工作中。在工作中，她自觉树立和实践社会主义荣辱观，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德和个人良好品德。刚调到**区公安分局国保大队时，公婆和丈夫都不同意。原因是国保工作没黑天没白天，啥时有事啥时走，既繁杂又劳累，而且当时**同志刚刚做母亲。面对公婆和丈夫的不同意见，她对家里人说："我理解家人的好意，但我是一名人民警察，我必须服从局党委的安排，我还是一名共产党员，我必须听从党的召唤，党叫我干啥，我就去干啥，我必须兑现我的入党誓词！"就这样，**同志怀着对公安国保工作的热爱，坚定的迈进了国保大队的队伍，成为一名光荣的国保战线上的民警。这充分体现了**同志具有较高的政治素质，是一名政治合格并忠于职守的优秀国保民警。
**同志甘于奉献，默默无闻，一心扑在她忠诚并热爱着的国保工作之中。2008年临近春节期间，"邪教"邪教活动猖獗。一天深夜11点钟左右，手机骤响，是大队长让她速到队里赶查一名邪教人员的资料。望着熟睡中的儿子，望着丈夫值班只有自己和孩子的房间，望着窗外黑乎乎的巷道，**同志心里十分复杂，一边是工作是警情，另一边是年幼的儿子是割舍不下的亲情。她俯下身子亲了亲熟睡中的儿子粉红的小脸，轻声对儿子说："对不起儿子，妈妈又一次把你自己扔在家里了！"她固定好儿子的小床防止醒后摔到地上，转身直奔单位。等忙完工作返回家后，儿子躺在小床上已哭哑了嗓子，她抱起儿子痛哭起来。尽管孩子年幼，**同志却从未误过一次工作，未迟到早退一次，她就是这样一位政治合格，忠于职守，把全部精力都心甘情愿的奉献给了她衷爱
着的国保工作。
熟悉**的同志都知道，她是一名敢为人先，刻苦钻研公安业务，争创一流业绩的女民警。无论是在派出所任外勤民警时，还是在局长办任文职民警时，她都以刻苦钻研公安业务而受到领导和同志们的称赞。特别是任国保民警后，面对政策性、原则性、政治敏锐性极强的国保工作，**同志更加刻苦钻研党的路线方针政策和国保业务。她利用业余时间
，系统地学习了有关政治理论和全部国保业务书籍，还挤时间通读民族宗教方面法律法规。她以巨大的热忱和蓬勃的朝气投入工作，反复研读早已熟稔于心的《刑法》《刑诉法》《行政处罚》《国家赔偿法》《治安管理处罚条例》等法律法规及党的方针、政策，认真研究了局里队里自订的条例、方针，虚心向局里队里的老同志们学习，"全心全意为人民，脚踏实地办实事"成了她工作行为的标尺，并真心地体现在工作中，认真贯彻落实践行科学发展观。
**同志深知自己承担国保大队信息、综合材料、案件侦破报告等撰写工作的份量，她丝毫不敢懈怠，加班加点拼命忘我工作。在国保大队工作七年多，**同志撰写国保信息150余期，拟发各类国保文件50余份，撰写有价值国保调研文章6篇，其中《当前伊斯兰群体性事件的主要情况分析及对策》、《**区公安分局反邪教民警工作生活状况调研报告》等对**区公安分局国保工作向前发展起到了一定的积极作用。在"自治区成立六十周年大庆"、"党的十七大"、"奥运会"情报信息搜集工作中，**同志凭借扎实的国保基本功，夜以继日连续工作，筛选各类基层单位摸排上来的有关情报信息，及时上报局领导的同时，迅速上报上级国保部门，为领导决策提供可靠、准确、科学依据。
国保基础工作扎实的**同志，不仅是**区公安分局国保大队的业务骨干，还全身心地深入到基层派出所指导、培训国保基础工作。2008年，根据公安部、公安厅和**市公安局有关国保工作要求，为统一规范国保基层基础工作，**同志废寝忘食制定了派出所国保工作考核办法，统一印刷了国保档案、台账千余份及时下发到各派出所。**同志不顾孩子年幼，经常将孩子托给婆婆照看，深入基层派出所指导国保业务工作，亲手帮助派出所填写各种台账、档案,起到了指导和示范的作用。
尤其是在《**自治区公安机关国内安全保卫单项工作奖励办法》出台后，**同志多次深入到a类永清派出所、清真派出所和b类施介派出所中，亲自给派出所民警讲解档案填写方法，鼓励、指导和帮助派出所全力争夺派出所国保工作突出奖。在**同志精心指导帮助下，永清派出所、清真派出所、施介派出所如愿以偿摘得派出所国保工作突出奖。
为了进一步强化派出所"三基"建设，打牢派出所国保基础工作根基，2008年以来，**同志制定了周密的培训计划，并按计划举办了二期"苦练基本功"派出所国保基础工作培训班，受到了**市公安局国保支队的好评。培训班的如期举办，坚定了基层派出所民警苦练国保基本功的决心，**同志业精技强的能力充分体现出来。
**同志在国保工作中积极主动，并以勤奋工作得到各级领导和同志们的充分肯定。
2007年5月开始，**区基督教会内部矛盾突起，特别是2008年以来，部分信徒向各级领导邮送上访材料，并有少数信徒不断地扰乱**区基督教会正常的宗教活动。此情况引起了各级领导的高度重视，责成公安机关对**区基督教会内部矛盾进行调查。**同志作为国保业务骨干，积极参加调查稳控处置工作。她与同志们一起艰苦奋战七天七夜，询问了28人，取了29份共计140余页调查询问笔录。为了撰写好调查报告，还事实一个公道，2008年1月16日，**同志彻夜未眠，她伏在案前，一页一页地阅卷，不放过任何一处细稍末节，直到东方发白，一束黎明的阳光照进房间内，一份打印9页、内容涵概十个矛盾焦点问题的具有较强说服力的**区基督教会内部矛盾调查报告从她手中而出。此报告得到了**区委区政府领导的好评，**区委区政府据此报告作出了英明决策和妥善处置，使一度混乱的**区基督教堂恢复了往日的平静与和谐。
2008年4月11日，按照市公安局的指示精神，责成我局对重点人高某某进行监控。**同志深感此项工作是近期国保工作的重中之重，必须不遗余力地完成。面对国保大队人员少、年龄结构大等种种困难，**同志主动请缨，参加对高某某的侦察、控制、处置工作。她再次狠狠心将年幼的儿子撇给公婆照顾，头顶烈日，披星戴月，对重点人高某某的行踪进行24小时监控。从2008年4月11日至4月19日整整8天，她没去看一次年幼的儿子，没睡过一宿安稳觉，没完整地吃过一顿饭，2008年4月19日下午3时圆满完成了监控工作任务后，**顾不上连夜的疲劳和辛苦，母爱驱使她直奔公婆家，见到几天未见的儿子，她心头一酸，轻轻地朝儿子说了一声"妈妈回来了……"泪水无声地流了下来。
从事公安国保工作七年多来，**同志尽职尽责，兢兢业业，特别是2008年5月成立奥运安保反恐怖组织机构以来，**同志作为反恐办公室的成员，3个月来，她殚精竭虑，历尽辛苦，尽职尽责，呕心沥血，艰苦创业，锐意进取，奋力拼搏，参与**区《处置大规模恐怖袭击事件工作预案》等七个工作预案的起草撰写工作。**同志根据反恐工作要求，还精心设计，将反恐怖工作纪律、反恐怖战备值班制度、**区反恐怖袭击重点目标平面图等五项内容制版上墙。她起早贪黑加班加点整理反恐工作责任状、反恐演练等反恐档案七类，专柜存放，规范科学分类档案。她与其他二名反恐办成员一起，历时30天，整理编辑印发了共155页涉及17个反恐成员单位的《**区反恐怖工作预案汇编》。
为了进一步做好奥运安保工作，严厉打击邪教等邪教违法犯罪活动，2008年5月份以来，**同志与国保大队其他民警一道对重点人员进行严密监控，并于奥运会前夕成功捣毁了9处邪教窝点，抓获重点人18人，收缴卫星数字电视接收机23个，卫星数字电视接收器3个，卫星数字电视接收天线（大锅）9个，卫星数字电视波段高频头214个，卫星数字电视功分器178个，数字变频器48个，各类邪教宣传品、电脑、打印、复印机等物品7562（台、盘、本、份），取得了反邪教工作的阶段性胜利，为奥运安保作出了贡献，有力地维护了**区、**市、自治区乃至首都北京的社会政治稳定。
没有太多惊心动魄的侦查破案故事，也没有荡气回肠的豪言壮语，更没有人前人后挥斥方遒的飒爽，**同志有的只是春风细雨般的辛勤劳作和春蚕吐丝般的默默奉献，有的只是流传在群众、民警心中、口中的一座座"丰碑"。**同志就是这样默默无闻、任劳任怨、脚踏实地、勤勤恳恳地工作在隐蔽斗争第一线上，她用突出的工作业绩，极强的业务能力，甘于奉献的精神，忠于职守的品格，诠释了一名公安国保女民警的风采，为**区公安分局公安国保工作做出了贡献，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设做出了积极贡献。
鉴于**同志在公安国保工作中的突出表现和取得的突出工作业绩，特推荐**同志参评"三八红旗手"评选。
推荐第4篇：少先队大队先进事迹
一八五团中学少先队大队
一八五团中学少先队大队部是该校的一个大队，现该大队有大队正辅导员1名，副辅导员1名，中队辅导员6名。其建部门多个，大队活动基地多个，并成立了以兴趣为组建的多个中队。在各级领导的关怀下，我校少先队以时代为背景，以社会为舞台，与时俱进，努力适应教育改革的不断发展，认真贯彻落实上级有关文件精神，以少年儿童为本，坚持实践育人，强本固基，扎实抓好少年儿童的思想道德教育工作，全方位、多渠道地开展各种活动，使队员们充分发挥主人翁的作用，努力打造一个积极、开拓、自立、创新的先进集体，让少先队真正成为队员们温馨的精神家园和健康成长的摇篮，开创了我校少先队工作的新局面，取得了显著的成绩。此外少先队大队部坚持以德育为核心，以实践活动为途径，注重“体验教育”，加强了少先队工作的针对性和实效性。
一、健全组织机构，完善工作制度
1、少先队大队部成立了辅导员、大队长、中队长三级管理网络。其一，设立了工作领导小组，学校政教主任为总辅导员，专门负责此项工作；其二是大队辅导员和大队长组成的大队德少工作小组；其三是全大队队员都参与的德育工作队伍。大队领导小组做到每周召开学校、大队德育例会，总结每周德育工作开展情况，并布置下周重点内容；期中、期末，对大队手册、中队簿册、班队活动、晨间活动开展情况等进行检查，结合队干、队员座谈会等多种形式，了解情况，中队考核评比。
2、建章立制。德育要见实效，必须要有体制、机制的保证。为了有的放矢地开展少先队各项活动，大队领导小组还根据实际情况制定了《文明大队细则》、《行为规范达标中队细则》、《正副大队长工作职责》、《德育例会制度》、《优秀队干部考核细则》等一系列有效的规章制度。近年来，少先队大队部、大队干部工作制度，并进行了明确、合理的分工，确立了每个大队干都是德育小工作者的观念，树立教育育人、服务育人的新思想，从而发挥了大队德育队伍
1 的功能。
同时，大队部还改革以往泽队员的评价制度。由原来单一的成绩好生转为“素质教育全优生”、“素质教育三好生”、“素质教育双优生”、“素质教育单项特长生”。让每一个队员发现自己的闪光点，让更多的队员学有所获，学有所长。从而注重了队员个性的和谐发展。中队队辅导员把定性评语转为温馨评语，更让队员感受到了老师的亲切与期望。有了健全的制度，保证了德少工作的顺利开展。
二、开展寓乐于教的主题队会
按照简单易行、切实可行、就近就便、力所能及的原则，组织未成年人在日常生活学习当中，在家庭、学校、社会参加有针对性、参与性、实效性强的实践活动，我校开展了以下活动：
（一）在家庭，开展“感恩父母”亲情体验活动
具体开展“每天我为父母做一件事”活动，提倡未成年人主动分担家务，帮助父母洗碗、做饭、洗衣、叠被、扫地、浇花，培养自理、自立的能力；引导未成年人孝顺父母、尊敬长辈，向父母道一声辛苦、为父母捶捶背、洗洗脚。充分利用爱心制作一个小礼物送给父母、给父母过生日、关心父母的身体健康；理解父母、感谢父母、培养孝心，学会感恩；鼓励未成年人不挑吃穿，不乱花钱，不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯；自己主动洗衣、叠被，培养自理、自立能力。
（二）在学校，开展“美德校园”活动
以“和谐，从说话做起”为主要内容，构建和谐校园。从说“请”、“您好、再见”、“谢谢您、没关系”、“对不起、不客气”等文明礼貌用语开始，培养讲礼仪、重礼节的良好习惯；倡导同学之间结对互助，通过交流谈心、节日联欢、等形式，发现对方一个优点，送上一句格言，互相鼓励，互学互爱，养成关爱他人、乐于助人的品德；组织学生积极参加学校的各项活动，认真完成老师布置的任务，爱护公物，关心集体，强化集体观念，增强合作意识；每天都有教师和学生值周，阻止家长骑车进入。在班级，开展“感动就在我身边”的活动，利用班队会，通过交流谈心，说说发生在身边并且让自己感动的事。如；同学之间补习功课，乐于助人的事例。以形成
2 学先进、赶先进的校园氛围，努力推进班风建设，为学生的成长营造积极进取的外部环境。
（三）在社会，开展“爱心献给你我他”活动
以“爱心，从具体事做起”为主要内容，奉献爱心。组织未成年人走进敬老院打扫卫生、整理房间、洗衣做饭，陪他们聊天谈心，为他们读书读报，做“爱心小天使”；积极参与“讲文明、树新风”活动，学习宣传礼仪知识，文明走路，自觉遵守交通规则；文明乘车，自觉排队不拥挤，热心为比自己更困难的人让座；文明观赛，公共场所不高声喧哗，不乱丢果皮纸屑；文明游园，不随地吐痰，乱刻乱画；文明上网，自觉抵制不良信息；礼貌待人接物，做“文明小使者”。
（四）开展以“诚信是金”的活动
在生活中每个人都会同各种各样的人打交道，学生接触社会较少，没有过多的社会经历和丰富的人生经验，对诚信认识较肤浅，他们对于诚信在社会中的意义缺乏深刻的认识，时有不诚信的事发生。因此，学校利用诚信故事、视频等多种贴近现实生活的素材。引发学生的情感共鸣，使学生感受诚信与否给人们的生活和心理带来的不同影响，从而树立守信为荣、失信可耻的道德观。
（五）学校少先队大队部组织开展了“学雷锋、树新风”文明活动。各班组织学习互助小组，发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神、各班围绕雷锋精神，联系本班实际，开展学雷锋主题活动,将雷锋精神融合到学生学习、生活、守纪、文明等各个方面、立足校园，走向社会。在活动期间， “学雷锋”红领巾小分队在老师的带领下前往社区、学校周边清理卫生死角，为团场清洁工程做贡献。在学雷锋活动中，同学们都积极为集体、为他人做好事，因而涌现出一批“小雷锋”，他们是：吕薇、徐芯蕊、郭兵助等24名同学。
（六）特色活动
1、六月一日少先队大队部组织文艺汇演，让学生过一个有意义的节日，为童年留下一个有趣的回忆。9月份，由张云先、王丽娟老师编导的舞蹈，在北屯文化艺术节取得了良好的成绩。
2、民族精神是中华民族的灵魂。我们通过组织队员观看爱国
3 主义演片、参观爱国主义教育基地、演讲比赛、队会等形式，开展了以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”为内容的“三个了不起”的系列活动，孩子们在活动中了解了民族精神。
3、10月7日，学校带领部分少先队员和特岗老师去桑德克哨所探望马军武夫妇，学习马军武“一生只做一件事，我为祖国当卫士”精神，在哪里我们被他们的故事打动，吕薇、徐芯蕊两位同学代表我校大队为马军武和他的爱人戴上了红领巾，以此来表达我们对他们的敬意。
在全体中队辅导员和队员的共同努力下，我校在少先队工作取得了好的成绩，我校少先队以成才为目的，以素质为根本，以活动为载体，以社会为舞台，在新世纪和新时代到来之际全面推进素质教育，培养和造就了一批跨世纪的合格的建设者和接班人。我们还将在以后工作中，发挥优势，克服困难。
推荐第5篇：少先队大队先进事迹
少先队大队先进事迹
新丰县第一小学是韶关市一级学校，韶关市德育示范校，韶关市体育田径项目传统学校，少先队大队部是该校的一个大队，现该大队有少先队员2448名，大队正辅导员1名，副辅导员1名，校外辅导员3名，中队辅导员44名。其建部门多个，大队活动基地多个，并成立了以兴趣为组建的多个中队。在各级领导的关怀下，我校少先队以时代为背景，以社会为舞台，与时俱进，努力适应教育改革的不断发展，认真贯彻落实上级有关文件精神，以少年儿童为本，坚持实践育人，强本固基，扎实抓好少年儿童的思想道德教育工作，全方位、多渠道地开展各种活动，使队员们充分发挥主人翁的作用，努力打造一个积极、开拓、自立、创新的先进集体，让少先队真正成为队员们温馨的精神家园和健康成长的摇篮，开创了我校少先队工作的新局面，取得了显著的成绩。此外少先队大队部坚持以德育为核心，以实践活动为途径，深化“雏鹰行动”，注重“体验教育”，加强了少先队工作的针对性和实效性。
一、健全组织机构，完善工作制度
1、少先队大队部成立了辅导员、大队长、中队长三级管理网络。其一，设立了以为组长，科任为副组长的德少工作领导小组，并由一位副团干兼任少先队总辅导员，专门负责此项工作；其二是大队辅导员和大队长组成的大队德少工作小组；其三是全大队队员都参与的德育工作队伍。大队领导小组做到每周召开学校、大队德育例会，总结每周德育工作开展情况，并布置下周重点内容；期中、期末，对大队手册、中队簿册、班队活动、晨间活动开展情况等进行检查，结合队干、队员座谈会等多种形式，了解情况，中队考核评比。
2、建章立制。德育要见实效，必须要有体制、机制的保证。为了有的放矢地开展少先队各项活动，大队领导小组还根据实际情况制定了《文明大队细则》、《“星级”中队达标细则》、《行为规范达标中队细则》、《正副大队长工作职责》、《德育例会制度》、《优秀队干部考核细则》等一系列有效的规章制度。近年来，少先队大队部、大队干部工作制度，并进行了明确、合理 2 的分工，确立了每个大队干都是德育小工作者的观念，树立教育育人、服务育人的新思想，从而发挥了大队德育队伍的功能。
同时，大队部还改革以往泽队员的评价制度。由原来单一的成绩好生转为“素质教育全优生”、“素质教育三好生”、“素质教育双优生”、“素质教育单项特长生”。让每一个队员发现自己的闪光点，让更多的队员学有所获，学有所长。从而注重了队员个性的和谐发展。中队队辅导员把定性评语转为温馨评语，更让队员感受到了老师的亲切与期望。有了健全的制度，保证了德少工作的顺利开展。
二、精选队干、科学管理
少先队大队部拥有一支精干的中他干部队伍。目前共有正、副大队辅导员各2名，校外辅导员3名，中队辅导员44名。为了让每一位辅导员更好地服务于少先队员，开展好少先队活动，学校大队部经常性地组织他们再学习、再提高。定期、定点、定主题组织辅导员开展少先队工作研讨，如“我荣、队荣”，“保护环境，从我做起”开展好主题活动的讲座、“雏鹰假日中队活 3 动开展探讨”等等。同时，辅导员们也主动地勤学习，忙充电。积极参与到学校开展他报、队刊的订阅工作，辅导员和少先队员拥有《红领巾报》、《辅导员》、《少先队干部》等，以不断提高辅导员们的德育理论水平和工作能力。
同时，辅导员和队干部也在工作中找寻新思路、新办法，不断总结提高，以寻求德少工作实效的最佳途径。几年来，大家在工作中注重了对队员两方面的能力培养：
1、竞争和合作力的培养。近几年来，大队辅导员班队干的培养，实行“自我推荐、竞争上岗”的机制。让队员们在竞争中求发展，在竞争中展示才华。“竞争上岗”的实施，取代了干部“终身制”，发挥了队员积极性和主动性，培养了队员主人翁意识。少先队大队部上至少总部的文明岗，下至各中队的的班值日、文明监督员，都由各中队的成员竞争上岗轮流担任，通过少总部培训，大家各尽其职，认真尽责。即使不在工作之日，也可随时将校内、校外不文明的情况汇报到少总部。小干部们在监督别人的同时，也实现了自我教育。由此，同学们在自我 4 管理中，提高了参与意识、自我教育意识，培养了独立解决问题的能力。具体实施做到了以下“五要”：竞争上岗融入全方位的竞争；竞争上岗与轮岗相结合；竞争上岗建立相应的考评制度；竞争上岗引导队员树立健康的竞争意识；竞争上岗做好落选或罢免干部的教育。辅导员们着力引导队员们进行队干部竞争和合作能力的培养，淡化“官”念，提升服务意识。
2、培养每个队员参与班队活动的组织和实施能力。班队组织活动，辅导员们都能有意识地根据队员年龄特点，尝试让他们自己组织、排练、主持，让每一个队员参与其中。而高段，甚至活动主题都可以由学生自定。多年的实践，让辅导员尝到了“减负”的甜头。
三、积极创建社会各界服务体系，打开心灵之窗。
1、成立家长委员会。德少组织建立家长委员会，每学期开展活动，共商教育大事。
2、多年来，少先队大队部在每年家长会上，认真与家长探讨定期给爸爸、妈妈和爷爷、奶奶（外公、外婆）上课。
3、成立心理健康咨询热线。为开展好对学生的心理健康教育，中他设立了“悄悄话”信箱，开展心理教研会。
另外，每学期大队召开一次家长会，每个辅导员每学期对每生至少上门家访一次。同时，雏鹰假日中队等活动还聘请有关家长进行指导或配合教育。学校还结合各种假期，向家长下发《给家长的一封信》、《新父母学校》等，取得了家长的的大力支持。除了家长，少先队大队部还专门聘请法院、交警大队、老干部局等有关人员担任我校的校外辅导员。社会、家庭的参与，使少先队大队部的少先队工作更加生龙活虎。
四、开展寓乐于教的主题队会
一是主题活动系列化。活动中练素质，实践中促成长，创新活动形式，提高队员素质。近几年来，少先队大队部部围绕大队部精神，带领全体队员积极参加“雏鹰行动”和“新世纪我能行体验教育”，积极参加上级少工委组织的各项活动，及时向上级少工委上报各类信息。深入推进“南粤雏鹰行动”，少先队员普遍参加“雏鹰争章”、“手拉手”、“少年儿童平安 6 行动”、“红领巾共促和谐”等活动，少先队活动特色鲜明，在当地有较大的影响。 “如保护环境，从我做起”，“关爱生命，远离毒品”，“《三字经》，《弟子规》我颂读”“八荣八耻从我做起”实践体验活动等。主题教育已成为系列化。2004/2005年开展“新世纪我能行”演讲主题活动，2006/2007开展了 “爱国、守法、诚实、知礼”的系列活动。2008年开展“文明礼仪我先行”系列活动。2009年开展“共建书香校园，颂读经典诗文”系列活动。
推荐第6篇：少先队大队先进事迹
少先大队先进事迹
沙尖子学校少先队大队
少先队是学校教育的重要组成部分，是推进素质教育的一支重要力量。近几年来，我校少先队以时代为背景，以社会为舞台，与时俱进，努力适应教育改革的不断发展，贯彻落实胡锦涛总书记勉励全国少先队员“德智体美全面发展，努力争当‘四好少年’”的目标要求，认真贯彻落实上级有关文件精神，以少年儿童为本，坚持实践育人，强本固基，扎实抓好少年儿童的思想道德教育工作，全方位、多渠道地开展各种活动，使队员们充分发挥主人翁的作用，努力打造一个积极、开拓、自立、创新的先进集体，让少先队真正成为队员们温馨的精神家园和健康成长的摇篮，开创了我校少先队工作的新局面，取得了显著的成绩。因此，我校少先队连年被团县委评为“红旗少先队”。
一、努力完善各项建设，增强集体凝聚力。
少先队工作是一项系统工作，更是一项“精品工程”，少先队基础建设就是打造“精品工程”的根基。学校领导十分重视少先队工作，在学校领导的支持和指导下，我们逐步完善和健全少先队组织队伍建设、制度建设和阵地建设，保证少先队各项工作在质和量方面有新的飞跃。
1、学校领导重视少先队工作。我校成立了以校长为组长的少先队工作领导小组，并配有分管领导，从指导、经费、时间、活动等方面都给予高度重视，大队辅导员和各中队辅导员按规定的待遇都得到了落实。定期组织大、中队辅导学习上级有关文件精神，按规定开展工作，建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标志佩带率都达100%。为少先队配备有一间约
35平方米的大队部办公室，有一支能担任日常队活动、升旗礼仪及迎宾工作的鼓号队，并为少先队大队部建立红领巾广播站，红领巾广播站有专门的老师负责，播音员都受过专门的培训，节目有创新，内容丰富多彩。大队板报、中队板报每月都有主题、学校领导定期组织检查评比，评出最佳板报奖。
2、优化辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好少先队辅导员的配备、选拔、培训工作，落实辅导员的有关政策，不断调整、完善“少先总队、年级大队、中队、小队”四级管理工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。一是为少先队聘请校外辅导员，定期为队员们开设知识讲座。二是选派优秀青年教师充实到各年级大队和中、小队，定期召开辅导员会议，组织学习研究工作。三是为辅导员和队员订阅了《辅导员》、《少先队活动》、《新少年》、《好孩子画报》等专业书刊，选派优秀青年辅导员参加上级团委组织的外出观摩学习，促进学校辅导员队伍不断年轻化和专业化，提高了少先队辅导员的工作水平，涌现出一批少先队优秀辅导员。我校王敏、邱庆伟、王庆红等老师多次被评为县、市“优秀少先队辅导员”，其中，王庆红老师的《红领巾心向党》主题队会，被团县委评为三等奖。
3、建立健全少先队工作管理制度。依据《省、市、县少先队工作要求》，对以往的少先队制度进行了完善和修订，形成了以“常规工作”、“阵地管理”、“队伍建设”、“传统活动”、“主题活动”为内容的制度管理体系，并认真做好少先队活动日志，搭建了少先队工作的基本框架。
4、加强少先队阵地建设，营造良好活动氛围。在原来“红领巾文明监
督岗”、“红领巾广播站”、“失物招领处”、“鼓号队”、“少先队队室”等阵地的基础上，补充了“红领巾网站”、“书画专栏”和“学习园地专栏”等阵地，完善社区少先队组织——雏鹰假日小队，充分发挥大队委、值勤队、绿色护卫队、鼓号队的功能和作用，使之成为学校的得力助手。大队部除努力抓好中队队角建设外，还着重指导各中队开辟黑板报、墙报、队刊、图书角、生物角、卫生角等活动阵地，从阵地取名到阵地管理、维护，队员们都积极参与。
二、深化“主题活动”，搭建“体验舞台”，教育引导少先队员健康成长。“体验教育”活动是全国第四次少代会提出的少先队教育主题，我们积极贯彻上级少工委的指示精神，根据少先队员的身心特点和生活学习环境，以“雏鹰争章”活动为激励源泉，设计开展了“学校、家庭、社会”三结合的体验教育系列化活动，使队员们在实践中得到锻炼，健康成长。
1、在学校体验规范和合作。通过开展“学《规范》、见行动”等活动，将德育细化到孩子成长的过程，使少先队员体验到言行文明和操行规范带来的效果；通过开展“团结就是力量”拔河比赛活动，使少先队员体验到团结合作的力量，增强了集体主义感和团队荣誉感。由于德育工作常抓不懈，贯穿课内外，效果显著，涌现出一大批行为规范小标兵。李尧同学在争章活动中表现突出，被授予一级“雏鹰奖章”，徐欣等同学被评为市级“优秀少先队员”；孙凯晴同学被评为市级“小雷锋”；王跃环被评为小雷锋先进个人；李佳楠、战雪被评为市级“优秀干部”，陈国秀、徐欣、李垚被评为市级“三好学生“，我校连年被县教育局评为“桓仁县中小学行为规范教育示范学校”、“依法治校示范校”。
2、在学习竞赛中体验成功。学校大队部结合素质教育的要求，开展丰富多彩的学习竞赛活动，让队员们在学习竞赛中发挥自己的特长，体验成功的喜悦。每学期，大队部都定期开展作文竞赛，数学竞赛，英语竞赛，朗诵比赛等知识竞赛以及开展书画比赛，歌唱比赛,乒乓球赛和文艺汇演等文娱体育活动；同时,鼓励队员们利用废物参加创作发明大赛，参加网页设计大赛、设计电子刊物等创新竞赛活动，赵明阳、郭军、邹涵宇、刘康同学的作品被评为“三等奖”。通过这些活动，全面提高了队员们的素质，并取得一定的成绩。在省、市、县组织的征文现场比赛中，李垚、徐欣等同学都取得喜人的成绩，获得奖励；我校选送的文艺节目参加县文艺汇演多次获奖；史万荣同学参团县委、教育局、文化局联合举办的演讲比赛，荣获一等奖。
3、在家庭体验责任和艰辛。根据“体验教育”的要求，各中队组织开展 了“当一日家庭小主人”、“谁的房间最美丽”、“谁是最佳小厨师”等活动，对活动中表现突出的队员授予 “家务章”，使孩子们体验到了家庭劳动的艰辛、责任和荣誉感，提高了自理能力和动手能力，同时活跃了队员们的文化生活，激发了他们积极向上的精神。在这项活动中, 5.2中队表现出色，于2009年10月被授予“桓仁县少先队优秀特色中队”称号。
4、在社会实践中体验乐趣。积极开展小公民道德建设“四进”行动，促进队员们社会实践活动的深入开展。如围绕“做文明好事，传文明新风”这一主题，中队委员会在辅导员的辅导下，大搞爱国卫生运动，结合流行病的防治的实际，组织中高年级各个中队的学生到村屯打扫街道，为村屯及校园内外创造一个洁净的生活学习环境；结合少先队建队日和新队员入
队仪式等活动，为新生佩戴上鲜艳的红领巾，请关工委的老同志为队员们开设讲座，在队员中深入开展爱国主义教育；利用“雏鹰假日小队”，组织队员们到各村老人组开展敬老活动，受到群众大力赞扬，队员们也在实践中体验劳动的乐趣；结合创建 “绿色学校”工作和世界地球日，开展了“我与周围环境”的调查活动，然后采用各种表达形式，写下调查后的情况，还出专栏、办小报，增强学生的环保意识，同时，向社会宣传环保知识，给学生家长分发“保护环境，绿化校园”倡议书，实现环保教育家校互动， 活动中，秦晓旭、尹丽清、杨雯雯、郭军、董秋红、姜文琦被评为“百名环保小卫士”；结合“平安行动”和交通安全月，大队部联系镇交警大队每年都组织一场交通安全知识讲座，各中队还举行了“交通安全”主题班会，增强了队员们的交通安全意识；结合扫黄打非行动日, 请法制副校长开设法制讲座,开展拒绝网吧和拒绝黄、赌、毒签名活动,全面提高队员们的法制意识。
三、少先队活动与基础教育新课程有机结合，推动学校教育教学的全面发展。
我校紧紧围绕“建立学校、家庭、社区合力育人互动机制的探索”这一德育研究课题，认真探索研究，构建了“学校、家庭、社区”三位一体的德育教育网络，提高了德育的实效性,并将新课改与少先队活动有机结合，对少先队员进行思想品德教育。同时，利用班队主题会，结合语文教学中的口语交际，开展各种演讲、歌唱等特色活动。另外，我校还号召队员们发扬勤俭节约、奉献爱心、助人为乐的精神，把自己的零用钱捐给家庭困难同学，效果显著。2009年6月，我校响应上级号召，少先队全体辅
导员和全体队员积极团县委、教育局组织的“献爱心”捐赠活动，积极为四川灾区人民捐款，共计3867.1元，为灾区人民献出我们的一份爱心，使“民族精神代代传”，受到上级有关部门的大力表扬和社会各界的一致好评，因此，我校多次被评为市“手拉手”互助活动先进单位。学校连续六年被授予“优胜单位”、“先进集体”等荣誉称号，2006年被评为“双高普九”先进单位，2007年被评为市级“绿色学校”、“文明礼仪”和“传统体育项目”学校， 2009年秋被中国教育部、中国教育协会评为“全国和谐校园”和“先进单位”、“辽宁省教育系统先进集体”，“省、市、县卫生工作先进学校，精神文明先进单位”，“学校管理先进集体”， 少先大队被团县委评为“和谐校园”主题活动先进集体。
总而言之，我校少先队紧紧围绕上级的指示精神，扎实抓好少年儿童的思想道德教育工作,使我校少先队成为一个积极、开拓、自立、创新的先进集体，取得了显著的成绩，受到了社会各界的高度评价和上级少工委的大力表彰。我们将戒骄戒躁，再接再厉，继续把学校的少先队工作引向深入，为队员创造更多的实践、体验机会，让孩子们在实践中体验生活，在体验中健康成长，培养出适合时代需求的创新人才，为促进社会的和谐发展作出应有的贡献。
推荐第7篇：采油一大队
采油一大队“青年突击队”上产勇争先
今年以来，采油一大队团支部紧密围绕上产和产能建设，组织成立“青年突击队”，带领大队团员青年踊跃投身夺油上产，充分发挥生力军作用。
活动中，我大队团支部采取多种形式引导青年员工在解放思想中提高认识，在认清形式中强化责任，在上产稳产上再立新功，取得初步成效。
以“夺油上产，青年争先，精细管理，岗位建功”为主题，成立“青年突击队”，结合上产，产能建设活动重点，确定突击队突击项目，明确突击方向。组织动员各区队注重发掘青工智慧，积极开展“我为上产献一计”青工精细管理建议活动，动员青工以班组为单位，紧紧围绕所在班组影响上产的关键点和管理的增效点，大力开展合理化建议征集活动，引导青工向精细管理要产量，要效益。
强化对青年志愿者的安全教育和安全防护，为上产创造良好的安全环境。我队青年突击队为大干140天冲次25万吨原油产量顺利完成。为上产目标的实现作出了贡献。
采油一大队
李延斌
推荐第8篇：一大队工作总结
提高队伍执行力迎重点工作大考
——一大队近期工作总结
中秋、国庆这两个节日相继过去，亚运很快就要开幕了，在近几个月里，一大队不断加强队伍建设，提高队伍执行力，众志成城，共创平安，大队各项工作呈现出良好的发展势头。
一、队伍建设
我大队历来注重加强队伍的教育，注重增强队伍凝聚力。一是加强班子建设。四名大队领导既分工、又合作，经常就具体工作进行沟通，提出扎实有效的措施，并在各项工作中以身作则，在干警中起表率作用。二是定期组织学习。坚持每周二召开一次队务会，学习所党委中心组会议精神，并结合本大队的实际，对干警进行教育。认真组织开展“双大”活动，提高民警素质。深入开展纪律教育学习月活动，要求每名干警撰写心得体会。于9月底分两批安排干警参加公务员培训，学习《公共政策》课程。三是提高工作合力。提高干警的协作能力，使工作有效衔接，落实“交接班”制度，敦促中队干警于每天早上八点半前到岗，与上一班的干警做好交接班，掌握前一天的管教、生产等各方面的情况。四是强化责任意识。从工作的角度、干警个人发展的角度出发，要求他们将“责任”两字摆在重要位置，切实提高队伍执行力。在实际工作中做到对强戒人员情况“底数清，情况明”，如在
生产车间搬货的过程中，由干警全程跟足；在学员开饭的时候，加强现场巡查；督促干警完成正面认人的任务等等。五是发挥“传”、“帮”、“带”的作用，在干警的指导下，使辅警迅速进入工作角色，让他们在非执法活动方面发挥重要作用。
二、管理教育
在管教方面，出新招、求实效，创造和谐的大环境。一是坚持宽严相济的政策。对有实际困难的学员进行安抚，稳定他们的情绪。如我大队于近期联合管理科、法制科等业务科室，召开强戒人员座谈会，解答他们的疑难，解除他们的思想顾虑；经所领导批准，带强戒人员郭×东出所探望其病重的父亲，并按时平安返回大队；对正在闹离婚的强戒人员江×冲，多次安排其打亲情电话，最终使其挽回了婚姻。对不服从管教的学员，进行谈话教育、“三停”、扣分或是单独管理，并进行公示，起到震慑作用，使大队保持较好的改造秩序。二是完善管理制度。大队、中队均制定管理制度，并将管理制度张贴至大院宣传栏、生产车间，使强戒人员明了奖扣分的细则，进而自觉主动地做好。三是定期召开动态分析会，对发现的问题及时制定相应对策。四是扎实稳妥地推进学员评估工作，发挥评估这杆枰的调节作用，调动学员改造积极性。五是落实定期谈话制度。六是组织学员观看禁毒警示片，组织学员参加迎亚运演讲比赛，经常性地开展篮球、
羽毛球、象棋等文体活动，活跃气氛，消除学员的不良情绪。
三、习艺劳动
一是加强与厂家的沟通。定期组织厂方代表、加工师傅开会，就习艺劳动方面进行交流、探讨，必要时通过电话与厂家就生产进度、产品质量进行沟通，加强配合，实现双赢。如近期亚运将临，一中队广太厂的酒店用品订单较多，生产任务较重，中队、大队、包括我本人多次与闫老板进行沟通，合理安排好一中队衣车项目的生产，确保每天能完成订单，准时出货。二是加强现场管理，提高产品质量。当班干警加强巡查，掌握当天生产进度及产品质量，对强戒人员进行督促，进而取得厂家的信任，让厂家满意。如三中队的耳机线项目，经过几个月的努力，现强戒人员习艺技能不断提升，产品质量也不断提高，厂家非常满意。我们在生产中兼顾质量和产值，同时也注重做好加工款回收工作。三是推行“板块移动”制度。生产车间强戒人员根据总人数分成若干组，各组强戒人员轮流上厕所或是抽烟，没有轮到的组别不能擅自离开工位，确保生产有效衔接，防止串工位、偷懒等现象的发生。四是落实“头班车”制度。超额完成当天生产任务的强戒人员可以在下午五点左右提早收工，坐上“头班车”，此做法具体由中队根据实际进行安排，此举措大大调动了强戒人员的生产积极性。五是优化开收工队列和番号。
四、日常养成
一是加强训练。每天晚饭后组织强戒人员进行队列训练和歌咏，每天早上六点半组织强戒人员做广播体操。对新学员，暂不安排生产任务，加强他们的学习、训练。二是统一着装。根据天气变化要求强戒人员统一着装，确保着装整齐。三是强化强戒人员身份意识，做到文明礼貌。
五、内务卫生
对内务卫生工作长抓不懈。抓好学员宿舍内务卫生，对被子折叠、个人物品摆放提出严格的要求。要求每天早上、下午出工之前搞好宿舍内务卫生，大队定期进行检查。安排留大院学员维护好院区环境卫生。定时统一开放保管室、晒衣场。
六、急迫解决
将亚运工作作为一项重要任务来抓。一是不定期进行突击“清仓”，“清仓”活动不限于节前，收到应有的效果。二是落实点名制度。每天对全体学员点五次名，掌握人员数目。三是锁好大院铁门，并注意工地施工安全。四是组织人员参加全局的誓师大会。五是落实节假日照常上班的规定，确保警力充足，在中秋、国庆双节期间我大队每天均有10多名干警在岗。其他的如物建信息员、加强对难改尖子的监控、有病号及时送去住院。
推荐第9篇：一大队工作思路
九江高速公路路政管理一大队工作思路
九江高速路政一大队工作思路
按照九江支队通知要求，根据一大队的实际情况，迅速召开了支部会，明确领导分工和责任，并就目前存在的问题和困难一一进行了梳理和寻找解决对策，确立当前的中心工作和工作重点。经大队支部会研究决定，确定了2010年一大队工作思路和具体做法。
一、工作目标
坚持“一个中心”，抓住“二个重点”，处理好“三种关 系”。 “一个中心”是指保畅通、保平安、保稳定、保形象。“二个重点”是指稳定队伍和路政管理规范化这两个方面的重点工作。“三种关系”是指大队与昌九高速公路管理处、高速交警二大队、高速公路沿线地方政府的关系；路政执法与为民服务的关系；大队与移交前路政大队的关系。
二、主要的作法
（一）做好思想政治工作，强化队伍建设
一大队是一支刚组建的高速公路路政大队，组建人员的结构以女同志和老同志具多，熟悉业务的人员较少，工作的特殊性和远离家人异地工作等原因，致使大家思想情绪很不稳定，大队将采取以下方式加强稳定。一是加强思想教育，采取座谈交流、个别谈心等多种形式，教育干部职工解放思
想、转变观念，引导干部职工树立对改革的正确认识，正确
面对改革形成的工作格局和岗位调整，以实际行动拥护改
革、支持改革，在改革中找到自己的舞台和天地；二是要把
握思想倾向。班子成员与路政员进行谈心、交换看法入手，
主动了解职工思想动态，及时化解矛盾和消除不稳定因素；
三是从解决干群生活保障入手，加强食堂、办公楼、庭院及
宿舍管理，不断改善工作和生活环境。
（二）完善大队建制，迅速开展正常工作
大队办公楼和生活场地是原德安稽征所新大楼，大楼装
修完只通了水、电，里面设施很不完善，其功能不适用现路
政工作需求，大队将通过请示支队，按总队和支队的部署，
从功能性、规范性、适用性等方面逐步完善，使职工办公区
和职工区得于改善，给大队提供一个温馨的集体环境。路政
工作迅速得于正常开展。
（三）建立、健全各项规章制度
刚组建的大队，各项规章制度都是空白。班子一到位，
就开始商讨各项规章制度的建立，以提高路政大队管理水
平、规范行为，作为加强职工思想政治工作的重要手段，以
加强监督制约、实现有序运转、提高工作效率为目的，并建
立健全了路政主要业务工作和队伍建设等方面的机制和制
度。
（四）加强业务学习，尽快熟悉路政业务
大队职工大多是稽征安置分流人员，对路政业务了解甚
少，为了尽快进入角色熟悉路政业务。大队制定切实可行的
业务培训方案，安排业务能力强的原路政员进行授课，主要
讲授路政基本知识和上岗操作规范，使大家迅速投入到新的
工作岗位；其次是每周坚持一次学习例会制度，加强路政人
员学习法律、法规的自觉性，努力形成路政管理人员自觉学
法、守法、用法的良好氛围，大队将定期对路政人员进行业
务培训和考核，以此提高新老路政员的业务水平，保障大队
路政工作顺利开展。
（五）突出抓好安全生产和综合治理工作不松懈
做好安全生产与综合治理工作是维护一个单位内部稳定
的重要因素，二者相辅相成，相互促进。大队将切实加强综
治工作的领导，进一步加强干部职工的思想教育，强化职工
法制观念，认真贯彻落实综治工作责任制；在做好综合治理
工作的同时，还要积极做好安全生产的各项管理工作，实行
安全生产责任制，强化职工的安全生产意识，特别是巡查时
人身安全、车辆安全、饮食安全等，坚持做到每周的车辆设
备例保检查和每月两次的安全生产学习制度，加大安全生产
的检查力度，坚持每月一次的拉网式的安全自查自纠，对安
全自查中暴露出来的问题及时整改，消除安全隐患。
（六）增强战斗力，保障道路畅通
充分做好恶劣天气以及突发事件的应急预案和备勤保
障，对大队辖区的施工路段、交通事故易发路段、大中型桥
梁、护坡（挡土墙）、临水临山等处进行排查和梳理，对影
响交通安全和道路畅通的一律要求管养单位及时按照要求
进行整改。其次加强路政巡查力度和质量，明确路政巡查责
任和路政巡查车速，确保路政巡查不走过场、不走形式。同
时加强路政值班，在严格按照三级值班制的基础上要求每日
带班领导对当日值班负总责，全面负责当天的派车、巡查、
事故处理、应急总指挥等。值班实行备勤制，要求备勤期间
24小时待命，在发生重大事故或有保畅任务等突发事件时，
备勤人员能及时到位并处理突发事件。
（七）增强节约意识，杜绝铺张浪费
增强节约意识，认真抓好职工勤俭节约，提倡节约办公，
杜绝铺张浪费。广泛开展内容丰富、形式多样的资源节约活
动，从现在做起、从我做起、从点滴做起，节约每一度电、
每一滴水、每一张纸。
1、合理设置空调温度，夏季办公室、会议室等办公区域
的空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于18度，
提倡适宜温度下不开空调，做到无人时不开空调，开空调时
不开门窗。
2、节约用电，养成随手关灯的习惯。离开办公室、下班
时必须关灯，杜绝白昼灯、长明灯。办公室、会议室等要尽
量使用自然光，室内亮度足够时，不再开灯。
3、节约用水，随手关水龙头，严禁跑冒滴漏，杜绝长流
水现象。
4、节约使用纸张、文具和各类办公设施、办公用品，规
范办公用品的配备、采购、领取。在保证正常工作质量的前
提下，节约用好每一张纸、每一支笔。
5、办公室计算机、打印机、复印机在不使用时要及时关
机。
6、节约使用办公电话，不打非工作电话，不在电话里聊
天，长途电话要简明扼要。
7、提倡无纸化办公，充分运用已经建立起的内部计算机
网络，尽量在计算机上起草、修改、报送文稿和报表，减少
重复打印次数，提倡双面用纸，注重信封、复印纸再利用。
通过上述方式方法，尽最大限度杜绝铺张浪费。
（八）增强宣传报道力度，树路政良好形象
为加强和规范宣传报道工作，树立高速路政文明执法良
好形象，健全统一协调、程序规范、分级负责、正确引导、
注重实效的宣传报道机制，进一步规范高速路政宣传报道工
作。大队将从以下几个方面对宣传工作进行规范，一是专人
负责、分级管理，在大队设立宣传报道员，专门负责宣传报
道工作，确保宣传报道工作有人抓、有人管。二是规范程序，
对于涉及面广、影响大的重要宣传稿件，须经大队审核后统
一由大队向省交通信息网、江西路政网、九江高速路政网站
投送。三是注重实效，定期将稿件传送并及时打印成册。四
是正确引导，为调动广大队员投稿的积极性，大队对积极对
外投稿的将给予一定的奖励，并纳入路政人员考核中。
同时加强与新闻媒体和高速公路沿线地方政府的联系和沟通，力求以良好宣传树良好路政形象，以良好宣传促路政执法水平提高。以良好宣传打造九江高速路政精品。
二○一○年六月二十六日
推荐第10篇：环卫大队先进生产者先进事迹
2012年前哨农场工作者先进事迹材料
我来自前哨农场街道办，现主抓前哨农场街道环境治理，从事环卫保洁工作已一年了。有人说，环卫工作平凡而普通，很难有所作为。但一年一来的环卫经历使我切身感受到，只要情系环卫，爱岗敬业，勤恳工作，平凡的岗位同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位同样能创造不平凡的业绩。
2011年，我走进了前哨农场街道办，当上了一名环卫工人负责人。刚刚开始这份工作时，我还不太了解农场环境治理的技巧和方法，对所管辖的环卫工人基本情况也掌握不多。但作为一名老党员，一名环卫工作人员的新晋，我从一开始，便积极适应这份工作，严格要求自己，无论寒冬酷暑，刮风下雨，都能坚持标准，做好道路保洁检查工作，同时，以身作则，为自己也划分了一段责任区，认认真真地将路面扫净，隔离桩掏尽，灰堆收尽才满意。如无特殊情况，基本上每天总是第一个到班，最后一个下班。作为组长，平时工作中，我不但要完成自己本职岗位的保洁任务，而且每天还要对全组10多个工段的保洁质量逐一考核检查，对发现的质量未达标等问题，不但要求责任人及时整改，而且敢于直面批评教育，始终保证了作业质量达标运行。我几乎每天清晨五点半就要赶到工段对一天的清扫保洁工作进行安排，重点工段、特殊工段以及日常保洁管理，都要安排得井然有序，不能有半点疏漏。
当时世俗偏见，环卫保洁员被人们称为扫马路的“清道夫”，环
卫工作既苦脏累，名声也不好听，当时，很多人都避而远之。家人、亲友和同学们都劝我重新找个行当，按我当时的条件，也的确能找到一个比较好的工作。为此，我也曾犹豫和彷徨过。
但作为一名共产党党员，我必须处处以身作则，事事发挥好表率作用，不断增强班组的凝聚力和战斗力，发挥团队在净化城市，服务发展中的重要作用。我深知，要想把农场环卫工作作出成绩，首先就要规范自己的态度，才能对得起党和组织交给我的重任，才能更好地带动工人们，创造更多的奉献。平常工作中，我还义务帮助生病的工友代班，从不要分文报酬。每逢班组职工生病、家庭困难，都能组织其他党员和职工开展帮扶活动，有时还从自己的工资中予以资助。这些工作的开展，极大地激发了全组职工的工作热情，增强了班组的向心力和凝聚力，使班组成为一支拉得出、打得响的战斗集体。我还将原有的26名工人，以组建设为突破口，制定严格的规章制度和管理考核标准。针对近8公里的场区路面树立“服务经济，保障发展”的观念，每逢街道两侧商服有重大活动时，我都能带领班组工人全力以赴抓好环卫跟踪服务工作。对路面人流量大，清扫难度大的各个路口及主要地区，我坚持做好“日日服务，时时紧抓，确保环境优质达标”，尽责尽力为农场做好后勤服务，做好场区环境面貌的长治久新。
2011年春节前后，场区连降大雪，雪情就是命令，未等领导指令，我就带领全组职工迅速赶赴重要路段、桥头清扫积雪。每次突击都要连续作业七八个小时，饿了就吃点自己从家里带的包子，较好的防范了路面、桥头积雪冰冻路滑现象，为居民出行带来了方便，也赢
得了广大居民的声声赞誉。
我带领着我的团队用辛勤的劳动和汗水，创造了并创造着城市的文明整洁，认真履行了“让城市每天都干净”的承诺。
前哨农场街道办环卫大队组长高凯2012年3月1日
第11篇：地质大队工程师先进事迹
地质大队工程师先进事迹 **同志是**西地质大队工程师。以下是他一名地质大队工程师先进事迹和工作经历，感人至深。 他先后在地质队任过地质技术员、钻工、地质组长、技术负责、分队长、局地质资料情报员、质量监控员、大队副总工程师等职，参加了**红炭山煤矿、**紫**铜矿、**岗坑、**煤矿、**上坪桥、罗口、罗坑、古坑、长灌井田、**东坑仔、半**井田、****林、大吉、桃舟北、山贵崎等矿区地质勘查、矿区地质设计或报告的编写，参与了《国内外稀土地质工作及开发应用》一书的编纂工作，为我省的地质找矿和地质科研作出卓有成效的贡献，成为我省*后第一批被评为地质工程师和高级工程师职称的科技人员。多次被队、局评为先进工作者， 1985 年曾获得**省五一劳动奖章。
1969 年**在**—**一带从事煤田普勘工作，那年正是他第二个孩子呱呱坠之时，他夫妻俩都在地质队工作，过着漂泊不定的野外生活，在事业上争强好胜的他，正为孩子的事而发愁，此时，听说在**长校村有一个寡妇想替人当保姆，他们夫妇俩当了解到这位时年 46 岁的李娥哩农妇，早年丧夫，膝下无儿女，唯一的亲人就是一个弟弟，由于其家庭种种原因，所以她十分同情她，决定留下她当保姆，没想到李娥哩自从踏进家门，就成为这个家庭的永久的成员了。
第12篇：环卫大队先进工作者先进事迹
前哨农场先进工作者先进事迹材料
当人们每天走在整洁干净的前哨农场大街上，可曾想到环卫工作者的默默奉献，为了场区环境的清洁，我们的工人们用实际行动诠释着“宁可一人脏、换来万家洁”的环卫精神。
我自2007年来到农场街道办，主抓负责街道环境卫生工作。幸福路和迎宾路是我场的主要干道，同时是我场商业枢纽中心，在这条路上，每天来往穿梭的车辆和人员不计其数，但唯一可以数得过来的是穿着黄马夹的环卫保洁人员，她们终日为这条路的清洁和卫生来回奔波着、奉献着。
近年来，随着城区面积的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，一大批下岗工人和无业人员进了环卫处，当起了临时工，成为环卫工人的中坚力量，是场区卫生保洁的主力军。作为一名老党员，一名环卫工作的负责人，我不仅要力求每个工人做好自己的本职工作，还需要让她们精诚团结，形成合力，才能发挥出更大的作用。为此，我自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外。在我的带领和影响下，全环卫大队人团结一致，迎着困难而上，克服了人力少、保洁难的问题，确保了路面的清洁卫生。
在保洁过程中，我根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，我们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。
在工作中，我组建了一个团结互助、共同进步的和谐团队，俗话说“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在路面清洁队已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。
大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。所以，在我做好自己本职工作的同时，还积极主动向居民们宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员，宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。
在环卫保洁工作中，突击卫生死角、加班加点是常有的事，特别是在遇到重大活动和节假日期间，更是忙得不亦乐乎。农场幸福路是场区中心，卫生保洁质量容不得半点马虎，从清晨6：00到晚上6：00，连续12个小时不间断的保洁已经让人疲惫不堪，但为了做好保洁工作，向社会各界展示盱眙良好的卫生形象，我经常需要带领环卫工人们加班加点，有时遇上大雪天，一直要干到夜里12点，对此，我没有半句怨言，同志们也都是勤勤恳恳，一直坚持到最后。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我以自己的辛勤汗水，带领务实的环卫大队换来了农场的整洁，在平凡的岗位上，以实际行动展示了环卫工人顾全大局，无怨无悔的奉献精神和吃苦耐劳的敬业精神，用汗水浇注了场区的美丽。
前哨农场街道办清洁大队
吕占福
2012年3月1日
第13篇：劳教所二大队先进事迹
劳教所二大队先进事迹
真抓实干见成效积极进取创佳绩
—**市劳教所二大队先进事迹
**市劳教所二大队现有民警6人，其中党员5人。大队设队委会，有成员3人。多年来，二大队的民警们坚持以实现“四无”工作目标为中心，认真贯彻落实党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，依法、严格、科学、文明管理劳教人
员，教育转化了大批危险、难改劳教人员，在二大队民警们的努力下，二大队两次被自治区劳教局评为全区“十佳”大队，连续10年实现了“四无”，创造了全区劳教系统内少有的好成绩，为维护场所安全稳定做出了突出贡献。
一、抓管教工作，保场所平安，促事业发展
作为直接管理劳教人员的基层大队，承担着既要抓好民警队伍自身建设，确保每个民警干好工作；又要搞好业务，管理、教育、感化众多劳教人员的重任；同时还要组织生产，实现生产、社会效益的双赢，原创：www.daodoc.com可谓部门虽小，职责重大。二大队的民警们深知自己肩上这付担子的份量，他们经常提醒自己要如履薄冰、如临深渊，时刻保持清醒的头脑，不能辜负党和人民的重托。根据他们多年从事管教工作的经验，坚持把确保安全稳定确立为全大队压倒一切的工作任务，做为做好一切工作的前提和基础，建立了一套行之有效的安全防范机制。首先是建立了长效安全教育机制，通过对民警们经常的灌输和反复的强调，使安全意识在每个民警的心中扎根，做到警钟常鸣。大队长张波常对民警讲：“作为一名劳教民警，应该睡觉时都睁着一只眼睛。有这样强烈的意识，才能确保安全不出问题”。其次是建立科学的责任落实机制。场所的规章制度林林总总，但关键是要把制度和责任真正落在实处。为此二大队狠抓落实，要求包班民警必须做到“四知道”，重点人员的包夹措施必须到位，安全隐患排查、三大现场管理、夜间六次查铺等制度必须认真执行。三是建立了早期预警机制，立足于抓早、抓小、抓苗头，使问题解决在萌芽状态。四是坚持文明执法，不使矛盾激化，严格控制劳教人员劳动强度，严禁打骂、体罚、虐待劳教人员。五是注重做好思想转化，由被动防范转为主动出击，逐步使劳教人员由“跑不了”向“不想跑”转变。
对劳教人员的耐心疏导是稳定其思想的最佳途径，也是确保安全、提高教育转化质量的根本所在。多年的管教工作，使二大队的每名民警都炼就了一双“火眼金睛”，能够透过劳教人员的一个眼神、一个微小动作知悉其心理活动，并对症下药地开展思想工作。十几年来，他们用心体验，深入实践，逐步摸索出制服式、短兵相接式、感化式、激励式、群体效应式五种教育转化危险对立劳教人员的工作方法。劳教人员樊某，因吸毒被劳教三年，系“五进宫”人员。该教入所后意欲称王称霸，经常和同教吵架、斗殴，抗拒改造的气焰十分嚣张。有一次早上出操，劳教人员催促他起床快一点，樊便蛮横地将枕头砸了过去。在晚上评议时，民警让他在违纪扣分单上签字，樊不但不签，还当场撕碎了扣分单。该教还以前列腺肥大病为由，闹情绪、泡病号，不参加劳动。为了挽救这匹凶狠的“野马”。二大队的民警们多次与樊某谈话接触，逐渐了解了樊某抗改行为的始因：因多次被劳教，樊某家人对他彻底绝望。樊某失望之余，产生了“破罐子破摔”的心理。加之其人性格偏执，好走极端，虚荣好胜心强，便开始对抗改造。搞清楚了“病因”，二大队民警共同研究，便开了一副“药方”，即采取先制服后激励的个别教育法。不到一个月的时间里，组织了两次全队学员参加的批评帮教会，打击樊的气焰，同时利用校报、墙报等连续出了8期批评专栏，迫使樊在同教面前日益孤立，不得不反省检查。制服的目的达到了，第二步是开展教育谈话。通过耐心的思想工作，樊渐渐开始认错服教，改造表现日趋稳定。这时民警们不失时机地走出了“第三步”：“加码”巩固前一段的成果，加速其转化进程。在一次大队会议上经民警们研究后决定让樊当民管，当这一决定公布后，樊某十分激动说：“我做梦也没有想到二大队的干部们会让我当民管，队长们信得过我，我一定要干好，努力改造好自己”，从此，樊某的表现更加积极，并能检举、监督其他劳教人员，用自己的改造教训规劝他人。“浪子回头金不换”，年底樊某所在的中队被评为优秀中队，他本人也受到减期两个月的奖励，即将解教的樊某在一次思想汇报中说：“二大队的干部，我服！”。
十几年来，二大队的民警们成功的转化了许许多多危险、难改人员，许多人走向社会后获得新生，之后又来信向他们表示感谢。二大队的民警们用他们的聪明、智慧和辛勤的汗水，保证了场所的安全稳定，确保了一方平安。
二、抓班子，带队伍，促生产，带动大队各项工作整体发展
基层大队可以说是劳教场所的左膀右臂，工作好与坏，关键要看队委会能不能发挥“拳头”的作用。二大队队委特别注重队委成员之间的团结与合作。教导员张存金是个老同志，而且身患多种疾病，
为了让老张多休息，队委的其他成员就尽量把工作承揽过来。遇到涉及劳教人员奖惩、所外就医等重大事项时，队委会总是要集体讨论决定。在队委会一班人的共同努力下，全大队形成了领导带头干工作，民警争先恐后抢工作、千方百计促工作的讲团结、讲奉献、顾大局、求进步的思想主流，培养了以苦为乐，以队为家，以职为荣的良好风气。
“一花开放不是春
，百花开放春满园”。为了带动全队民警提高素质，二大队一是加强思想政治教育，开展了“五种教育”，即理想信念教育、形势政策教育、党性党风教育、执法执纪教育、职业道德教育。二是营造浓厚的学习气氛。支持和鼓励民警参加各种学习和培训活动，为每一位热爱学习的民警尽可能地创造良好的学习条件。2003年，队里的一名民警决定考研，得知这一消息后，二大队队委就安排其他民警把这名民警的工作接过来，使他有充足的时间复习功课。最终这名民警如愿以偿地考取了苏州大学法律专业的硕士研究生。三是坚持从严管警。对于民警的违纪行为，二大队从不护短。一次一名老民警值夜班时睡觉，二大队领导发后，队委开了全队民警大会给予其严厉批评，并上报所部给予了扣除当月奖金的处理。四是坚持以情暧警，努力为民警办实事、办好事，尽一切可能为民警解决实际困难。二大队建立了“六必访、必谈”制度，即：民警生病住院、家庭有红白喜事、家庭发生纠纷、家庭遇到天灾人祸、民警中产生矛盾或错误苗头、民警对所党委的决策不理解或产生抵触情绪等，队委成员必须主动找干警谈话。既拉近了与民警的距离，又为民警干好本职工作消除了后顾之忧，受到了全体民警的热烈欢迎。
在工作中，二大队的民警都能身先士卒，决不推诿托拉。2004年，由于面临现代化文明劳教所验收，加之生产任务较多，许多民警都自愿放弃节假日加班加点地工作，大家冲在前、想在前、干在前，自元月开始，民警们几乎没休过任何节假日，全年工作长达300天以上。为促进生产，队领导们多方联系业务，并根据各项生产劳动情况的不同，每次出工前都要进行全面细致的安排、部署。民警们有时累了，但看到队领导都这样卖力的干，都受到了感染，毫无怨言地投入到了紧张的工作当中。就是靠这种精神，这股干劲，二大队成了一支善打硬仗的队伍，创造了一个又一个的好成绩，多次集体立功受奖。2004年，全大队实现了连续10年“四无”，并在队伍建设、管理教育、生产劳动等各个方面取得全面发展。
三、刚正不阿，两袖清风，执法如山，树劳教警察良好形象
二大队的民警个个思维敏捷，性格直率，敢说、敢闯、敢干。特殊的工作造就了二大队民警们大胆细心、雷励风行的工作作风。
大队民警们在劳教人员加减期、放假、准假等方面掌握着较大权力。在一些人眼里，大队的工作是个肥差事，给劳教人员准个假、减个期、调整个外勤什么的，都有人情面子和“实惠”在里头。但二大队的同志们却对这些深恶痛绝。大队队委经常教育每个民警：“在劳教人员眼中，我们代表着政府，代表着公平和正义。如果我们一边道貌岸然地教训劳教人员，一边拿他们的好处，原创：www.daodoc.com劳教人员还能服你、相信你吗？他们还能改造好吗？”。为了防止大队民警“吃、拿、卡、要”，队领导常常告诫大家要守住清贫，不能一失足成千古恨，给劳教事业抹黑。一些劳教人员的家长、家属、亲朋好友们为了能让自己的儿子、丈夫、朋友早日出去，早就瞄上了二大队的民警们，送钱的、送物的、请客的、拉关系的各显神通，可他们就是不为所动。劳教人员杨某，因吸毒被劳教三年，该教自认为自己家里有钱、有“人”，因而表现极差，时常不服从管教。二大队的民警，顶住压力，秉公执法，对其多次进行了严厉的处罚，打击了其嚣张气焰，弘扬了正气，树立了劳教警察的良好形象。对于家中有困难的劳教人员，民警们则全力给予帮助。劳教人员李某，因盗窃被劳动教养二年，该教是外地学员，家庭非常贫穷，入所时连过冬衣服都没有，民警们便把自己家中的衣物拿来送给了该教，并拿出自己的钱给该教买了生活必需品，当该教接到这些物品时，激动的泣不成声。十几年中二大队的民警们不知拒绝过多少人情、多少关系，也不知帮助过多少劳教人员。二大队的民警们被劳教人员中视为正义的化身。
二大队的同志们没有什么惊天动地的丰功伟绩，也没有什么殊死搏斗的英雄壮举。但他们在平凡的岗位上，实践着自己的人生价值，实践着“三个代表”重要思想，体现了一群劳教事业忠诚卫士的宽广胸怀和高尚情操。
第14篇：国测工作总结计划
黑龙江省国测风力资源评估中心
2011年工作总结
二○一二年四月十八日
黑龙江省国测风力资源评估中心2011年工作总结
一、国测风力资源评估中心简介
黑龙江省国测风力资源评估中心主要从事风能资源的测量、普查和评估；风电场工程预可行性研究和可行性研究；风能资源开发利用规划编制； 风电工程技术咨询、设计和其他可再生能源项目的研究和推广等业务。黑龙江省国测风力资源评估中心自成立起，在黑龙江省设立用于风能资源测量和普查的测风塔32基，其中70米测风塔13基，90米测风塔19基。
二、国测风资源评估中心2011年主要工作内容
1、每月定期巡检测风塔，按时接收、下载、整理测风数据，并且根据测风塔采集的数据，对各测风区域的风能资源进行分析，编制各测风区域的风场项目预可行性研究报告。
2、对6339#测风塔采集的历史数据（2005年-2010年）分析计算，预测大庆瑞好风电场和杜尔伯特瑞丰风电场2011年度各月理论上网电量。根据风场内测风塔每个月的实际测量数据，计算风场每个月实际理论上网电量。并且分析理论上网电量与实际上网电量之间的关系，找出影响风电场发电量的因素，为风机制造厂提供相关数据，协助风机制造厂优化风机的设计，寻求更适用于黑龙江省风能资源的风力发电机组。
3、与黑龙江省电力勘测设计院联合编制中国丹麦风能开发组织援助项目—瑞好风力发电场（一期）工程可行性研究报告；杜蒙胡吉吐莫风电场工程可行性研究报告；杜蒙奶牛场风电场工程可行性研究报告和杜蒙胡镇奶牛场风电场工程可行性研究报告，以及这4个风电场项目的微观选址报告。并且在风场开始施工时根据现场的实际情况，对一些征地困难或者地下条件复杂的风机点位进行现场挪动。
4、编制中丹二期杜蒙好尔陶500MW风电项目的风资源分析报告和预可行性研究报告。
5、根据黑龙江省瑞好科技集团提供的最新风机技术参数，为10台风机在大庆瑞好风电场内进行宏观选址和微观选址，并利用风电场分析的专用软件WASP和Windpro等软件优化风机的布局位置、计算10台风机的单机发电量、尾流损失及相关参数。
6、对杜尔伯特蒙古族自治县拉弹泡区域的测风数据进行整理，分析。与黑龙江省电力勘察设计院联合编制杜尔伯特蒙古族自治县拉弹泡300MW风电场工程的可行性研究报告。
黑龙江省国测风力资源评估中心
2012年4月18日
第15篇：路政一大队演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
我今天演讲的题目是：发扬优良传统、厉行勤俭节约
不知大家是否听过这样一个故事：一家杂志社举行“打造节约型社会”有奖征文活动，应征的稿件堆积如山。作者中不乏专家、名者，也有很多真知灼见。但出人意料的是，特等奖却由一名普普通通的中学生获得。为什么呢？因为他是唯一一个把征文稿件打印在正反两面纸上的人。
勤俭节约一直是中华民族的美德，是我们传承了几千年的优良传统。在物质不富裕的过去，需要勤俭节约；在生活水平不断提高、物质资源不断富足的今天，习近平总书记再次提出应该“厉行节约、反对浪费”，意在号召我们继续发扬优良传统，做新建节约的践行者，将中华民族勤俭节约的品格发扬广大。
古今中外，无论是发达的国家，还是发展中的国家，都将艰苦朴素作为一种美德。联合国专门把10月31日设立为“勤俭日”，时时提醒人们在新世纪仍然要坚持艰苦朴素、勤俭节约的美德。小到一个人、一个家庭，大到一个国家、整个人类，要想生存，要想发展，都离不开“勤俭节约”这四个字。可以说修身、齐家、治国都不得不勤俭节约。李商隐有句名言“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史也反复证明了这个道理：一个没有“勤俭节约、艰苦奋斗”精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；没有勤俭节约精神作支撑的社会是难以长治久安的；没有勤俭节约精神作支撑的民族是难以自立自强的。
发扬优良传统，厉行勤俭节约，是国家公职人员廉洁自律的必然要求。
在１月２２日召开的十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记告诫各级领导干部：“要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风
中央“八项规定”明确要求，要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政的有关规定，对国家公职人员来讲，小到所用的每一张打印纸，大到公车的采购使用，小到一顿公务接待，大到大型活动的组织开展，花的都是公款，是国家和人民的钱，厉行勤俭节约是对国家和人民负责的必然要求，然而，在我们的队伍中，也有个别人无视公款使用原则，大肆铺张浪费、公款吃喝中饱私囊，甚至谋取私人利益，这些行为严重威海了党风政风，威海了党的形象，伤害了人民的感情，事实也证明，这些人是难逃国家法律和党的纪律的严惩的，值得欣慰的是，反对浪费，厉行节约之风正悄然刮起，从中央到地方年底团拜会取消了，名目繁多的宴请会、联谊会减少了，再看看我们身边，一年一度的花博会减少了不必要的鲜花摆放、单位制定了公车使用管理制度，身边的长明灯灭了，永不关机的电脑下班时关了，办公室空调温度调高了等等，不要以为这是政府抠门，因为这些变化正一点一滴的为国家和人民节约资源和财富，政府将有能力去救助更多孤寡老人，帮助更多的贫困学生重返校园，为山区的群众修一条出山的路，为干旱地区的群众挖一口吃水的井。。。作为一名国家公务人员，我们要时刻牢记，我们只有为人民看好钱袋子的责任，没有挥霍浪费的权利，只有勤俭节约。廉政自律的基本要求，没有腐化堕落的理由。
于国家而言，勤俭节约的是国家品质，决定着一个国家的政府是否能赢得人民尊重，更决定着国家长远未来的命运，于个人而言，勤俭节约是生活和持家的基本素养，也是社会的一种道德操守。勤俭国家廉洁，勤俭社会健康，让我们牢固树立勤俭节约的思想观念，以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，继续发扬优良传统，将勤俭节约这段正能量传递下去，让我们的国家在节约中更加富强，我们的生活在节约中更加美好。
第16篇：一大队解说词定稿
解说词
泰州市公安局交巡警支队一大队组建于1997年，位于泰州市海陵区扬州路400号，下设八个中队部门，现有干警56人，辅警82人，其中党员39人，占民警总数70%，全队干警均具有大专以上文化，其中本科32人，研究生2人。大队管辖市区四个街道和两个乡镇,辖区共有灯控路口24个，道路总里程160余公里。
近年来，在市局和支队党委的正确领导下，大队紧紧围绕推进“三项建设”和“三项重点工作”的战略部署，引导全体民警积极践行“忠诚、奉献、务实、创新”的江苏公安精神，充分发挥交巡警既管交通又管治安的双重职能作用，出色地完成了上级赋予的各项工作任务，为地方经济建设和社会稳定发展作出了积极的贡献。2010年10月大队迁入新办公楼，警容、警貌、办公、活动设置、工作环境得到明显改善，各项工作逐步走向制度化、规范化。
一、全力开展学习教育活动，不断提升民警综合能力 大队牢固树立抓队伍促业务的理念，以“创先争优”、“主题教育实践”等活动为载体，结合自身实际，全面开展学习教育，努力提升民警的整体素质和实战能力。
一是注重民警自身素质和业务水平的提高。为打牢交巡警执法为民的思想基础，树立“亲民、爱民、为民”的良好形象，大队组织全体干警开展学习教育活动，要求民警理论联系实际，特别是紧密联系新时期交管工作新形势、新任务的实际，积极提高服务意识和创新能力，努力提升“立警为公、执法为民”水平。
二是以主题教育实践活动为出发点，提升队伍内涵。大队以“在警营建功、为党旗添彩”为中心内容，组织开展形式多样的主题教育，积极构建公正廉洁警队。
二、准确把握辖区交通管理脉搏，突出管理重点，创新勤务管理模式，确保交通管理各项工作一着不落
大队着力在秩序整治常态化、交通组织精细化、勤务模式科学化上下功夫，下大力创造良好的交通秩序，积极为经济发展和群众生活提供交通保障服务。
一是开展道路安全隐患排查。加强对国省道，城乡道路、景区道路的险段、险桥、急弯、陡坡道路的交通巡逻，大力开展交通安全隐患排查整治，及时发现问题和漏洞，限期整改，做到随时发现、随时解决，绝不放过任何一个事故黑点、隐患点、危险点，最大限度地消除安全隐患。
二是持续开展交通秩序整治，严管各类严重违法行为查处
大队以城区、国道为主战场，以客运车辆超员、货车违法载人、酒后驾驶、疲劳驾驶、无牌无证、电动三轮车、报废拼装车辆上路、低速货车、拖拉机违法载人等严重交通违法行为重点，因地制宜地开展“客运车辆集中整治”、“危化品集中整治”、“酒后驾驶专项整治”、“涉牌涉证专项整治”、“电动三轮车专项整治”等专项整治活动，强化路面交通秩序整治，突出对违停车辆治理，采取劝开与强拖并举，进一步压缩了道路交通事故发生空间，改善了道路交通秩序，有效地震慑和打击了影响市区交通安全和文明形象的交通违法行为。
三是调整勤务模式和勤务时间
大队把静态管理与动态整治有机结合，加大动态管理力度，大队所有警用车辆歇人不歇车，白天见警车，晚上见警灯，确保见警率、管理率和管事得法率。同时大队组成警用摩托车巡逻组，结合辖区乱点、堵点、黑点进行机动管理。针对市区晚间购物、娱乐场所相对集中的特点，大队将管理时间向晚间延伸，五个中队轮流上夜班，加大对晚间重点路段、重点场所交通秩序管理，形成严管高压的交通整治态势，确保重点路口路段、重点目标晚间不失控。准确把握“元旦”、“春节”、“五一劳动节”、“清明”、“中秋”、佛教活动等时间节点，认真制定工作方案，周密部署，精心组织，确保节日期间道路畅通、有序，给广大市民提供一个便捷畅通的出行、购物环境。（此处不读）（插短片《平安夜护佑平安》）
三、深化交通安全宣传“五进”活动，创新宣传模式和载体，不断提高市民交通安全意识
大队紧紧围绕交通文明行动计划，采取各种有效形式，积极宣传交通法规的目的和意义，在提高交通参与者交通安全能力和交通文明素质上狠下功夫。
以“五进”活动为载体，将宣传活动向辖区人员密切区 延伸。
一是重视社区交通宣传，在社区设立交通宣传栏，扩大宣传覆盖面。（此处不读）（插短片《宣传进鹏欣尚城》）
二是重视农村交通安全宣传，将农村人员密切区、田间地头建成民警宣传阵地。
三是重视大型运输企业交通安全宣传，深入长运公司、和海石油公司，切实加强重点车辆的源头管理。
四是重视学校交通安全宣传，积极组织人员走进辖区中
小学校开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生交通安全意识和自我防护能力。
五是重视家庭交通安全宣传，联合邮政局将印有宣传内容的宣传单发放到一万余户家庭中。
同时以深化“警营开放日”活动为着力点，精心组织开展好每月一次的“警营开放日”和“警民恳谈日”活动，邀请人大代表、政协委员、企事业单位负责人、机动车驾驶人、社区群众等广大交通参与者代表走进警营，面对面听取群众意见，努力实现警民之间的良性互动。（此处不读）（插短片《小小交警泰山公园宣传》）
四、强化服务意识，切实改进工作作风，打牢执法为民的基础，积极构建和谐警民关系
大队积极推出各项便民利民举措，在服务上下功夫，努力争创满意窗口、示范岗位和党员标兵。
一是强化服务意识。大队坚决按行政执法公示制度服务承诺办事，队内悬挂全体民警公示板，欢迎社会各界进行监督，业务窗口张贴相关法律法规工作流程表，极大方便了人民群众办事、咨询。
二是加强护学岗建设。坚持对辖区内各护学岗的护学行动常抓不懈，加强上放学校园周边交通秩序管理，主动走进辖区学校，积极争取学校的支持，组织学校教师、学生家长参与护学活动，目前大队护学岗已形成交巡警、交通协管员、学校老师、学生家长、志愿者多位一体、共建共管的护学模式。（此处不读）（插短片《护学岗》）
三是开展电动车上牌服务。“春季攻势”暨涉车犯罪专项治理行动以来，大队通过在辖区电动车销售点、九龙中队、
岗亭设置固定的电动车上牌代办点，积极开展电动车上牌工作。为提高上牌率，大队又组织民警深入大浦小学、社保局、工人社区等地，为广大群众提供电动自行车登记上牌上门服务，目前市区的电动车上牌率已达到95%。
四是深入开展大走访开门评警活动。大队积极开展“大走访”开门评警活动，根据群众反馈的信息，不断总结经验、改进工作方法与工作模式、调整工作思路，积极创造人民群众满意的文明交通环境。今年上半年大队走访人大代表、政协委员、警风警纪监督员、媒体记者100多人，走访社区47个，慰问贫困家庭、帮扶对象15户，走访机动车驾驶人、车主421人，走访交通违法行为人、交通事故当事人、交通管理服务对象428人，采纳群众提出意见建议15条、排查工作和执法突出问题14个、采取整改措施12条，为民办好事、实事44件、收到表扬信10余封、表扬电话80余个、各类锦旗12面，人民群众道路交通安全感和满意度大幅提高。
五、深入分析交管工作薄弱环节，全面推进社会管理创新
一是创新路面执勤管理方式。一是强化组织指挥快速反应。采取扁平式组织管理模式，对主要路段、路口，实行定人、定点、定岗、定责任，大队领导对辖区警力采取统一指挥、定岗管理、计分考核的办法，提高了交通管理的效率，有效缓解了城市拥堵。二是在增强预见性上下功夫。根据二级监控平台预报数据分析，大队组织专人定期实地查看研判，对严重交通违法查处情况、堵点乱点情况、事故易发点段情况做到时间、方式、规律三清楚。三是探索联合其他辅
助力量参与交通管理。尤其是探索基层派出所联合管理道路交通的方式，全力做好突发性事件及乡村道路的排堵保畅工作。（此处不读）（插短片《交警创新手势》）
二是创新护学行动举措。联合海陵区教委、市公交公司、教师、学生家长在辖区小学开展“交通文明小乘客”授带仪式，给800余名小学生进行授带，教育师生安全驾乘车辆，不坐黑校车、不坐超员车、自觉抵制不文明交通行为。和公交公司、海陵区教育局多次协调，在鼓楼路小学、城东中心小学试运行学生公交，获得全市学生家长一片赞扬。（此处不读）（插短片《专线公交》）
三是创新事故预防压降工作。大队推出事故处理八项承诺，实行轻微交通事故首接制，以“城市道路保畅通、农村道路保安全”为目标，全面发挥人民调解员职能，辖区交通事故四项指数较同期明显下降。
上半年我们大队虽然在队伍管理、交通整治、五进宣传、服务民生等方面所做的工作得到了地方党委政府认可和人民群众肯定，但是我们面对市区交通秩序管理和事故压降深感责任重大。下一步我们将严格按照省总队、市局、支队要求，变压力为动力，求真务实、开拓创新、锐意进取、扎实苦干，为泰州社会经济新发展积极创造安全畅通、文明有序的道路交通环境。
第17篇：一大队汇报材料
新训一大队基本情况
一、新兵基本情况
新训一大队目前共有新兵392人（南通92人，泰州74人，淮安74人，镇江64人，宿迁74人，总队机关10人），分别来自江西、上海、山东、北京、江苏等5个省、直辖市。其中汉族389人，占99.2％；少数民族（壮族、满族等）3人，占0.8％。平均身高1.72米。本科文化6人，占1.5％；大专文化43人，占11.1％；中专文化132人，占34％；高中文化136人，占35.1％；初中文化70人，占18％。特长：篮球99人，占25.5％；足球50人，占12.9％；唱歌35人，占9％；跳舞2人，占0.5％；乐器3人，占0.8％；驾驶49人，占12.6％；电脑72人，占18.6％。单亲14人，占3.6％；孤儿2人，占0.5％。党员5人，占1.3％；团员302人，占77.8％。农业户口164人，占42.3％；城镇户口224人，占57.7％。入伍后想入党的256人，占65%，想考部队院校的122人，占31%，想学技术的286人，占72.8%。
二、新兵目前思想基本情况
存在问题：
一是思想差异大，每日面对艰苦的训练、枯燥单调的生活，感到理想中的军营与现实反差太大，不免心灰意冷，产生失落感，对军事训练缺乏积极主动的态度；
二是想家情结重，新同志中独生子女占90.6%，而且大多
数从未离开父母出远门，突然来到陌生的地方，举目无亲之感更让其感到孤独，严重影响训练热情；
三是吃苦意识弱，随着工作的进一步深入开展、训练量的进一步加大，部分新同志出现怕苦怕累的不稳定思想。
解决方法：
一是主动向他们介绍部队的一些情况，特别是消防部队性质任务，新时期的地位和优良传统介绍给新战士，使他们一开始就对部队产生好感；
二是建立以家庭、社会、部队“三位一体”的思想教育模式，共同做好新兵管理教育工作，让家长放心，使新兵安心；
三是进行正面教育引导，对新兵进行艰苦奋斗、部队光荣传统等教育，做好心理疏导工作。
目前，全体参训新兵思想稳定，训练热情高涨。
三、新训班长骨干表现情况。
一是班长骨干能够端正态度，摆正位置。通过20多天的班长骨干集训，班长骨干充分认识到总队党委对他们的信任以及新训工作的重要性，确确实实摆正好自己的位置；
二是班长骨干能够以身作则，做好榜样。在日常生活和训练中，敢于叫响“看我的，跟我来”的口号，严格落实各项规章制度和条令条例，要求新兵做到的自己必须先做到，要求新兵不要做的，自己坚决不做；
三是班长骨干能够坚持以情带兵，文明带兵。生活中，班
长帮战士整理内务，课余时间与新战士聊天、谈心，节假日与新战士打牌、下棋，关系十分融洽；训练中，耐心指导，不厌其烦，广大新兵反映，班长就像兄长一样和蔼可亲。
（当然也发现有的班长心急，总想着短时间内见大成效，盲目加大训练强度、加快训练进度；有的班长粗暴蛮横，语言攻击、打骂、体罚新兵；有的班长原则性不强，不按条令条例带兵，对新战友的要求打折扣，对其错误行为睁只眼，闭只眼，处处充当好人。针对这些现象，大、中队干部及时找他们谈话，让他们明白其中的利害关系，要求探们文明带兵、科学训兵，学会以情带兵、以勤带兵、以严带兵的有机结合，努力为消防事业培养一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的接班人！）
四、新训工作开展情况。
1、抓教育管理，强化一日生活制度。大队认真抓新战士的作风纪律养成，及时开展了以内务条令和纪律条令为重点的条令教育，做到服从命令，听从指挥，令行禁止。同时，大队一再强调要强化一日生活制度，狠抓落实，促进队伍正规化建设，开辟评比栏，每周对理论学习、军事队列、内务卫生、纪律作风、警容风纪、文体活动等内容进行评比，对取得第一名的颁发流动红旗。同时，大队还设立了征求意见箱，及时征求新战士对新训生活的意见和建议，倾听他们的心声。
2、开展军事队列训练。大队首先组织示范班进行示范，再由各班开展训练，目前已开展了单个军人队列动作：立正、
稍息、跨立和停止间转法，正在开展行进与立定训练，为保证训练质量，中队每天组织一次队列会操，大队每三天组织一次，检验各班训练任务的落实情况，激发训练热情。
3、抓好安全防事故工作，建立安全组织。大队每周分析一次新战士思想状况，及时发现和解决问题，把训练、卫生、生活上的一些不安全因素消灭在萌芽状态，防止违纪事件的发生，杜绝各类事故。为解决新兵心理疏导教育，大队邀请解放军国际关系学院政治理论教研室许华教授为新同志授课。
4、开展体能训练。大队按照新《大纲》的要求，根据新战士的体能特点和接受能力，安排了俯卧撑、仰卧起坐、跳远、球类等活动，确保每天一课时的体育训练。
5、开展文体活动，陶冶战士情操。大队针对新战士的兴趣爱好，开展多种形式的文体活动，如唱歌、篮球、拔河、出黑板报等，25日下午在国际关系学院大礼堂表演文艺节目。通过这些活动的开展，极大丰富了新战士文化生活，激发了新战士热爱部队、献身消防的热情，陶冶了战士情操，增强了集体荣誉感，营造了一个拴心留人的环境。
五、新兵训练工作中须要注意的几个问题
1、切实加强新训工作的组织领导。各大队要进一步建立健全组织机构，并落实工作职责，认真开展各项组织活动。党总支、团支部、武警委员会、安委会要定期开会，研究分析新训工作中的重大问题。要加强值班，随时发现和处理新训工作
中的突出问题。
2、严格执行新训工作计划。各大队要严格按照总队新兵训练计划开展新训工作，坚决杜绝为赶训练进度而对新兵实施加班加点训练，使新兵长期处于疲劳状态，导致新兵对训练工作的厌倦、抵触情绪。训练新课目前要进行队列示教，让新同志自我感觉到存在的差距，从而积极认真地投入训练。训兵骨干要注意加强错误动作的纠正，要不厌其烦，要耐心细致。
3、严格新兵队伍管理。新兵刚从家乡来到部队，对部队的条令条例还不清楚，违反纪律的现象肯定在一定程度上存在，这就要求我们要加强教育引导，不能简单粗暴，严禁打骂体罚新兵，对新兵使用污辱性语言，这要作为一项铁的纪律来执行。要严格作息时间，不得要求新兵提前起床搞内务和卫生，不得无故推迟休息时间，保证新兵有足够的休息时间。
4、切实加强新兵的思想教育疏导工作。新兵来自不同地区，有的刚出校门，有的在家种地，有的已外出打工，有的家庭条件困难，有的生活条件优越，文化水平有高有低，各人情况不同，到部队的目的不一，这就要求我们切实加强思想教育，把他们的思想统一到献身消防建功立业上来。我们除认真备好课、上好课以外，更重要的是深入到新兵中去，开展拉家常式的谈心活动，切实掌握每个新兵的思想情况，有针对性地做好面对面的思想教育转化工作。
5、努力做好后勤保障工作。后勤保障是新训工作中一项
重要工作，关系到新训工作能否高质量顺利完成。从新兵的被装发放到新兵的伙食调剂，要保证每一个新兵都能及时领到合适的衣服鞋帽，防止新兵因被装不全而被冻感冒。要保证新兵能吃上热饭菜，定期洗上热水澡，喝上热开水。
6、切实做好安全防事故工作。新兵到队开展教育训练一段时间后，不可避免会出现失去新鲜感、想家想亲人的现象，我们要正确引导，通过多种形式的文体活动营造拴心留人的新训环境。同时，要加强站岗执勤和查铺查哨，必要时可设流动哨，防止跑兵现象的发生。训练中要循序渐进，体能训练前要做好准备活动，防止和避免训练伤兵。
第18篇：一大队年中工作总结
一大队年中述职
今年以来,在局领导的关心与领导下,我大队积极参加党的群众路线教育实践活动，思想上始终与局班子保持高度一致,牢固树立大局意识,积极组织开展市容环境整治工作,坚持依法行政和工作创新,较好地完成了局领导交给的各项工作任务。现将上半年述职如下:
一、上半年工作成果
（一）市容市貌管理见成效
1、成立“粉刷分队”，专门购置了滚刷、涂料等物品。从细处着手，从小处做起，对城区沿街墙体、线杆等乱涂乱画的野广告进行拉网式巡查，做到发现一处，清理一处，有效地遏制了乱涂乱画乱喷现象的发生。。
2、为进一步规范辖区市场秩序，严防店外经营、占道经营及流动摊贩。大队保证每周一次集中行动，对日常治理中的“刺头”“钉子户”进行集中清理。
根据辖区的实际情况，加大巡查力度，同时与“早中晚”中队积极配合，做到无缝对接。共治理店外经营1100余处，劝离流动摊贩3900余人次，清理野广告7300余处，保证了城市交通秩序畅通，维护了市容市貌环境的良好形象。
3、巩固洗车门店治理成果，加强日常巡查治理，严防一切占用城市道路擦车、洗车、凉车，晾晒汽车用品、堆放洗车器具、乱排污水淤泥的现象，为城区居民提供一个良好的居住和出行环境。
（二）严抓违章建筑
大队对违章搭建的高压态势，做好日常巡查，发现一起拆除一起。辖区共计拆除违法违章建筑3处，有效遏制了违章搭建的势态。
（三）加强渣土运输车辆的管理，将工地施工环境巡查纳入日常管理范围。对于抛洒滴漏、工地土方未采取覆盖措施、进出口路面不硬化等产生空气污染的行为发现一起严惩一起，有效控制了渣土、沙尘对路面、以及大气的污染。
（四）做好县重大事项配套工作
在今年的创建国家园林城、全国现代牧业工作会等大型活动中，大队严格做好路线市容市貌的治理，严防流动摊贩及店外经营现象发生，做好非机动车辆摆放的整齐划一。
在中考、高考期间协调各方积极作为，避免了宣传车、建筑工地、开业门店及装饰装修等可能产生噪音现象的发生，为考生创造一个良好的备考与考试环境。
（五）认真处理每件市长热线，履行限时办结承诺，切实做到对了群众反映的问题“件件有回音，事实有着落”。大队共计处理市长热线96起，把群众反映的问题情况、难处一一核查，落实处理。
（六）认真落实收费工作，严格按照物价部门规定的收费标准收费，对所管辖区范围不漏收、不违收，大队5-12月份各类收费共计24万余元。
（六）大队创新工作思路和方法，坚持宣传与执法并进，加大城市管理工作宣传力度。上半年大队共计报送新闻通讯稿件38篇确保了宣传的实效性和真实性。同时使市民群众进一步了解城管执法工作，主动参与城市管理，创造良好的执法环境。
三、存在的问题
1.业务理论基础不扎实，依法行政能力有待于进一步提高 2.工作忍耐度与工作韧性还需进一步加强，工作的方法、方式还有待于改进。
3.工作中缺乏一抓到底的恒心，工作能力参差不齐，工作成效有待提高。
四、下年工作计划
（一）杜绝乱搭建、乱张贴、乱堆放行为的发生。对大队辖区内的各类违法易反弹区域加大治理力度，坚持“疏堵结合”原则，做好流动摊贩的引导工作，巩固治理成果。
（二）加强对违章建筑的查处和拆除力度。做到及时发现，及时制止，及时清除。坚决将违法建筑控制在萌芽状态。并在日常巡查中加强监管，严防违建发生。
（三）做好大队辖区范围内各类户外广告牌的审批工作，对不符合审批要求及城市规划要求的坚决不予审批，对擅自悬挂广告牌及时制止或拆除。
（四）做好各项收费工作，加大对违法违章建筑、抛洒滴漏渣土车及“三超”车辆等违法行为的罚款力度。
第19篇：一大队年终工作总结
一大队年中工作总结
今年以来,在局领导的关心与领导下,我大队积极参加党的群众路线教育实践活动，思想上始终与局班子保持高度一致,牢固树立大局意识,积极组织开展市容环境整治工作,坚持依法行政和工作创新,较好地完成了局领导交给的各项工作任务。现将年度总结报告如下:
一、上半年工作成果
为提高自身业务能力,一大队积极参加党的群众路线教育活动每个阶段的学习，认真撰写心得，政治理论和业务知识有了明显提高。
大队成员认真学习局每周安排的《东阿县城市管理行政执法局执法手册》的集中培训，参加聊城市执法局组织的《城乡规划执法中行政处罚与行政强制暨违法建设拆除案例分析交流讲座》，空余时间坚持学习《行政处罚法》《行政强制法》等相关法律资料，夯实队员的理论基础，开拓队员的工作视野，积累队员的业务素养，“以学促行”使大队执法、办案能力不断提高。
二、抓住工作重点，全面落实各项任务
（一）为进一步规范辖区市场秩序，严防店外经营、占道经营及乱贴乱画现象发生。大队根据辖区的实际情况，加大巡查力度，同时与“早中晚”中队积极配合，做到无缝对接。共治理店外经营1200余处，劝离流动摊贩4700余人次，清理野广告7300余处，保证城市交通秩序畅通，维护了市容市貌环境的良好形象。
（二）切实做好洗车门店专项治理行动，前期调查摸底，对辖区店主多次进行宣传教育，经过近两个月的高压防控态势，辖区内店外洗车、擦车、晾晒洗车用具的现象已经杜绝，为城区居民提供一个良好的居住和出行环境。
（三）加大辖区内私搭乱建的巡查治理力度，发现一起拆除一起。大队利用拆违过程向市民积极宣传有关法律法规知识，宣传举报投诉途径等。使得群众一发现违章搭建，积极举报，有效遏制了违章搭建的势态，辖区共计拆除违法违章建筑15处。大队对违章搭建的高压态势，群众举报意识的不断提高，双管齐下，私搭乱建行为得到了有效控制。
（四）加强渣土运输车辆的管理，将工地施工环境巡查纳入日常管理范围。对于抛洒滴漏、工地土方未采取覆盖措施、进出口路面不硬化等产生空气污染的行为发现一起严惩一起，有效控制了渣土、沙尘对路面、以及大气的污染。
（五）认真处理每件市长热线，把群众反映的问题情况、难处一一核查，落实处理。做到一事一清，当天处理并回复当事人。共计处理市长热线96起，通过解决市民求助的困难，使得市民对我们的工作有了更深的认识与理解。
（六）认真落实收费工作，严格按照物价部门规定的收费标准收费，对所管辖区范围不漏收、不违收，大队5-12月份各类收费共计24万余元。
三、宣传与执法并进，营造良好的群众支持
城市管理与广大市民的生活息息相关，城管执法效果直接反映在群众的生产生活中。为不断扩大宣传效果，进一步增强城管执法依法行政的力度，使群众在潜移默化中了解城管职能及相关法律法规，大队始终将执法宣传贯穿于城管执法工作的始终，并把它作为城管执法部门向社会展示形象的窗口。2014年共计报送新闻通讯稿件38篇，内容涵盖了日常执法工作及相关法律法规宣传，使执法工作深入人心，更好的赢得广大群众的支持与理解。
三、当前存在的问题
四、下半年工作计划
（一）进一步提高对法律知识、业务技能的学习，提高执法队员的法制意识和依法办案的能力。不断提高队伍素质，积极塑造良好的队伍形象。
（二）对辖区内的店外经营、占道经营、重点路口、重点路段、及学校、小区周边加大治理力度，创造良好的市容市貌环境。
（三）加大私搭乱建的巡查力度，扩大巡查范围，伸展巡查时间。特别注重对违章搭建易发地段以及节假日的巡查。对于已建的违章搭建加大了拆除的力度。对于新发现的违章搭建，特别是在偏僻地段，力求将违章搭建在建造期间及时制止、拆除，并在日常巡查中加强监管，严防死灰复燃。
（四）规范户外广告、加大摸排力度，做好门头牌匾、大型户外广告的审批。严格查处无审批手续及陈旧破损等存在安全隐患、影响城市容貌的户外广告，提高城区户外广告的设置质量。
（五）深入执法宣传，打造良好的舆论环境。提高队员宣传报道的能力，增强执法宣传的意识，拓宽宣传的渠道，加强大队与新闻媒体、网站的沟通联系，促进群众对城市管理工作的认识、理解与支持。
（六）做好各项收费工作，加大对违法违章建筑、抛洒滴漏渣土车及“三超”车辆等违法行为的罚款力度。
新的一年，在局领导的正确领导下，一大队全体执法人员将继续发扬不畏艰难，敢于碰硬的精神，完成好局领导安排的各项任务。为东阿县的城市管理工作贡献自己的力量！
第20篇：一大队党支部总结
九江高速路政支队一大队党支部
工作总结
在省总队、支队党委的正确领导下，九江高速路政支队一大队于2010年6月正式成立，支部现有党员11人，入党积极分子1人，自成立以来，支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕支部的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节,加强和改进了党的作风建设，锻炼和发展壮大了党的组织，健全和完善了党支部各项领导监督职能，充分发挥了党支部战斗堡垒和先锋模范作用。成立一年以来，形成了解放思想、求真务实、奋发有为、干事创业、永不满足的工作作风，为维护职工队伍稳定，提高职工素质，增强内部活力，扩大组织凝聚力，提升管理创新力，起到了积极而有效的作用。现将党支部一年来工作汇报如下：
一、统一思想、提高认识，扎实推进支部工作全面发展 为了使支部工作能落到实处，支部自成立以来就成立了以张国新为组长，周继勉为副组长及三名副大队为成员的党风廉政建设工作领导小组，建立了由党支部统一领导，大队班子齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制及工作机制，在具体工作中我们做到了三个加强。
一是 加强理论学习，不断提高职工的整体素质；支部长期坚持组织职工政治、业务学习。确定每周交接班为职工政治、业务学习日； 二是加强廉政建设，努力做到自省、自重、自警、自励；在日常管理中，组织党员干部职工，认真学习《中国共产
党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并将有关章节的重点条目确定为重点内容，重点学习，重点讨论，同时要求每位党员撰写心得体会及读书笔记；三是加强法纪警示教育。通过学法、守法、用法教育，使党员干部知道什么可为，什么不可为，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。采取专项教育与经常教育相结合的形式，强化教育的针对性，增强教育的效果。做到教育常抓，警示常讲，使党员干部职工都能从点滴做起，严格要求自己的一言一行。
二、认真贯彻落实廉洁自律的各项规定，狠抓规章制度建设 支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作实际，立足于教育，着眼于防范。通过召开支部党员会、党员干部学习讨论和组织广大干部职工认真贯彻学习省总队下发的《廉政风险防控手册（试行）》及有关反腐倡廉的论述，认真领会党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的路线方针政策，以从政道德为重点，以反腐倡廉为主题，积极组织党员干部观看反腐倡廉警示教育录像片，并通过信息、宣传栏。加强和扩大党风廉政宣传教育的辐射面和影响力。
为了从思想上提高全体职工对反腐败斗争和党风廉政建设重要意义的认识，增强拒腐防变的思想意识。支部主要抓好下面的工作：一是坚持民主议事制度，重大事务和财务开支都要进行集体讨论，经办公会讨论通过，然后执行，按程序办理，大队领导严格财务管理制度，严格执行收支两条线制度；二是坚持述廉述职述学制度。班子成员每年召开一次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每年开展一次领导班子、领导
干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动。
支部成立以来，全体干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从支部会的决定，维护支部班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。
三、增强比超意识，认真开展创先争优活动
根据总队党委和支队党委的部署要求，大队认真深入开展创先争活动，坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为高速公路路政事业的发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查；二是制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与支队的要求不走样，开展活动不走过场；三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到总队党委和支队党委对当前的形势判断上来，把思想统一到总队党委和支队党委的决策和部署上来；四是以争先创优活动为契机，建立了党员领导干部挂勾联系制度，深入中队开展调查研究，为高速路政工作再上新台阶，提供了第一手资料；五是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、业务精湛、作风顽强、能打硬
仗的队伍；六是公开承诺，大队党支部结合一年来工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2011年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书。
四、壮大党的队伍，增强组织的活力
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断壮大党的队伍，保持党组织的生计与活力，提高党的战斗力，支部自成立以来就制定了党员发展计划，把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党作为一项重要工作来抓，并以对党高度负责的态度做好新党员的发展工作。一年中共收到入党申请书二份，吸收正式党员一名，确定入党积极分子一名，保证了党员质量和党组织的先进性和纯洁性。
五、发挥支部战斗堡垒的力量做好职工的表率
支部成立之初，就经受了江西省洪水肆虐的严峻考验，由于全省各地发生水灾，多条主干线道路不通，导致部分车辆往昌九路分流，同时给原本车流辆较大的昌九路增加了负担，为了做好昌九路安全保畅工作，一大队党支部由支部书记领导带头，迅速组织几名老党员白天坚守岗位，晚上还要在永武高速公路连接线维持交通秩序，通过连续二十多天守点、疏通，保障了所辖路段的安全畅通，向党和人民交了一份满意的答卷。
2011年1月18日，九江地区大雪如期而至，罕见的暴雪让
布满积雪与薄冰的高速公路隐患重重，为有效应对冰雪恶劣天气，九江高速路政支队一大队迅速启动《恶劣天气和突发事件应急处置预案》，由支部书记带队组成的“党员突击队”不顾疲劳带领一名修理工携带修理工具穿梭于车流当中，为那些被堵车造成车辆抛锚的司乘免费服务。在遇到有重型车辆无法通行滞留道路中间时，“党员突击队”成员即刻上前帮助推车，及时解决了车辆驾驶员的实际困难，排除了交通隐患。
根据上级要求，为创建基层党组织示范点，大队党支部出资一万元为职工建立了党员活动室、阅览室，购买了健身器材等来丰富职工的文体生活。为响应支队党委对都昌太阳村贫困学生资助的号召，一大队党支部立即动员全体干部职工为都昌太阳村儿童捐款捐物，同时，还有不少干部职工通过其他的不同形式进行了捐赠活动。
通过一年来的努力，在省总队、支队党委的带领下，大队党员起到了先锋模范带头做用，出色完成了防洪救灾、抗击冰雪、11.27特大交通事故等保畅工作，并圆满完成了“中博会”和“环鄱阳湖国际自行车大赛”特勤任务。同时大队克服了大部分人员未从事过路政工作，年龄结构层次不合理等困难，顺利的完成规范化检查工作，并在省厅全国公路大检查预检中得到了检查组的好评。在2011年建党90周年之际，一大队党支部被上级党委评为全省高速路政系统“先进党组织”，一人被评为全省高速路政系统“优秀共产党员”，二人被评为九江支队“优秀共产党员。
党支部2012年的工作思路：
（一）全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、全面贯彻落实科
学发展观为主线，深入持久地开展创先争优活动。
（二）开展学习型行业建设，促进学习型支部建设，真正提高干部职工的思想素质。并逐步纳入规范化管理的轨道，真正形成用制度管人管事的良性循环的工作机制。
（三）开展四项活动。一是开展“立足岗位作奉献、创先争优当表率”主题教育；二是开展“学、树、建、创”活动；三是开展先进典型的选树活动；四是大力开展风纪风貌整顿活动。
（四）推进五项建设，一是党的思想建设。二是党的组织建设。三是党的作风建设。四是党的制度建设。五是党风廉政建设。
