巾帼建功先进事迹
推荐第1篇：巾帼建功先进事迹
巾帼岂肯让须眉——***巾帼建功岗先进事迹材料说起***，每个人就会情不自禁地谈起一群朝气蓬勃的巾帼英雄们。***现有职工103名，其中女职工87人，占到84。正是这样一群以女工为主体的巾帼岗位集体，为地区邮政生产经营工作中做出了巨大的贡献。20xx年又实现业务收入1242万元，比同期增长了8；同时，这里产生出了一个全国级“青年文明号”，一个自治区级“青年文明号”，六个地区级“青年文明号”和国家级“巾帼建功岗”；还有无数个优秀个人，可以说，这是一个集汗水、奉献和荣誉于一体的光荣的巾帼英雄集体。风正数帆起做市场竞争的弄潮儿***现在共有16个支局（班组），其中就有11个支局（班组）由女同志担任支局长，她们在发展业务、开展市场竞争的活动中，却丝毫不亚于其它男同志，甚至她们的能力、业绩比男同志们更加突出。她们的市场竞争中不断磨砺自己的意志，提升自己的服务水平，在以往“爱心、恒心、信心”等三心服务的基础上，又借鉴提炼出了许多独特的营销方法。比如“三皮营销法”（硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮）；“三多三勤营销法”（多宣传、勤尝试；多沟通，勤联系；多思考，勤动手）；“千万营销法”（千辛万苦找市场，千难万险挖市场，千言万语育市场）等等，为自我参与市场竞争积累了丰富宝贵的经验。在这支队伍中，最突出的还要算是**了。她是南大街邮政支局的支局长，在每年的生产经营工作中，她都战绩显赫，今年1—11月累计完成收入569万元,较去年同期增加了24万元。和所有的营业窗口一样，每当进入淡季生产时，邮政业务收入的来源便成为最关键的问题，在这个问题上，她认识得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市场。她将自己的精力全部投入到市场开发中，成功开发了农一师社保局和塔里木报社代发工资业务，共计1000余笔，仅此一项，每年可创收15万余元；同时与电信公司、师四中、雷达站、社保局、报社等大型用户形成了良好的合作关系。这样的案例在这一群巾帼英雄之中不在少数，**只是这一个团队中的缩影，开拓、创新、拼搏的精神在她们身上得到了充分的展示。她们之中有揽储大户***，个人前三季度揽储200万元；有企业金卡营销能手***，今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚，创收5.7万元；也有商包大户***，年揽收商包达3万元；还有中邮营销能手***，年揽收中邮创收达到2.5万元等等。敢为天下先巾帼气慨压须眉在市场部这个大集体中，女职工不仅在人数上占有极大的比例，她们在邮政业务的创收上也占到了大半江山。从一些数字中就可以看到这些成绩：20xx年，***总体业务收入1242万元，其中支局长是女同志的支局收入占到了83；在各项营销活动中，她们也创造出了十分突出的成绩。今年，***企业金卡共计揽收完成11.8万元，其中有9万元是她们揽收的；在月饼销售活动中，她们共销售月饼13万元，占市场部总数的81；在揽储工作中，有十余名同志个人年揽储额在100万元以上，其中还有200万元甚至500万元的，是***及地区局开展揽储活动的生力军。不仅如此，这些女职工还在经营创收工作中表现出了超乎常人的吃苦和上进的精神状态。自10月开始，驻地各部队的军包收寄工作如火如荼地开展了。在这段时间里，新华路、迎宾路、解放路、交通路等支局也都开始忙活起来了，其中最忙的要数这些支局的女支局长们了，为了保证当天收寄工作的顺利进行，她们要提前做好收寄的各项准备工作，有的甚至要忙到深夜。收寄时，她们又要冲到现场的最前面，直到晚上。每年这个时候，在军营里看到的都是这些巾帼英雄们挥汗如雨的热烈场面。这种场面，市场部的每一个女同志都经历过，她们有的甚至年年都要参加这样的劳动，她们从无怨言。去年暑假前，***到农一师四中揽收邮资封，为了说服校长，她和支局长翻阅大量相关资料、查找有关集邮知识，设计了四枚邮资封小样，在一趟又一趟的努力说服下，校长终于被她的诚意打动订作了二枚邮资封，为企业创收7600元。为了发展企业拜年卡业务，副班长***背着装有企业拜年卡宣传单、明信片、集邮册的大包，到各个单位去揽收。几天下来，脚上磨起了大血泡，可她们觉得用血泡为企业换来了收入，值！***是新华东路支局长，她将全身心都扑在工作上，想方设法拉各户，她大胆开拓，走出门去，把市场搞活，带领同事们发展出一条新路子。
推荐第2篇：巾帼建功先进事迹
巾帼建功先进事迹
巾帼岂肯让须眉
——***巾帼建功岗先进事迹材料
说起***，每个人就会情不自禁地谈起一群朝气蓬勃的巾帼英雄们。***现有职工103名，其中女职工87人，占到84。正是这样一群以女工为主体的巾帼岗位集体，为地区邮政生产经营工作中做出了巨大的贡献。2006年又实现业务收入1242万元，比同期增长了
8；同时，这里产生出了一个全国级“青年文明号”，一个自治区级“青年文明号”，六个地区级“青年文明号”和国家级“巾帼建功岗”；还有无数个优秀个人，可以说，这是一个集汗水、奉献和荣誉于一体的光荣的巾帼英雄集体。
风正数帆起做市场竞争的弄潮儿
***现在共有16个支局（班组），其中就有11个支局（班组）由女同志担任支局长，她们在发展业务、开展市场竞争的活动中，却丝毫不亚于其它男同志，甚至她们的能力、业绩比男同志们更加突出。她们的市场竞争中不断磨砺自己的意志，提升自己的服务水平，在以往“爱心、恒心、信心”等三心服务的基础上，又借鉴提炼出了许多独特的营销方法。比如“三皮营销法”（硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮）；“三多三勤营销法”（多宣传、勤尝试；多沟通，勤联系；多思考，勤动手）；“千万营销法”（千辛万苦找市场，千难万险挖市场，千言万语育市场）等等，为自我参与市场竞争积累了丰富宝贵的经验。
在这支队伍中，最突出的还要算是**了。她是南大街邮政支局的支局长，在每年的生产经营工作中，她都战绩显赫，今年1—11月累计完成收入569万元,较去年同期增加了24万元。和所有的营业窗口一样，每当进入淡季生产时，邮政业务收入的来源便成为最关键的问题，在这个问题上，她认识得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市场。她将自己的精力全部投入到市场开发中，成功开发了农一师社保局和塔里木报社代发工资业务，共计1000余笔，仅此一项，每年可创收15万余元；同时与电信公司、师四中、雷达站、社保局、报社等大型用户形成了良好的合作关系。这样的案例在这一群巾帼英雄之中不在少数，**只是这一个团队中的缩影，开拓、创新、拼搏的精神在她们身上得到了充分的展示。她们之中有揽储大户***，个人前三季度揽储200万元；有企业金卡营销能手***，今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚，创收5.7万元；也有商包大户***，年揽收商包达3万元；还有中邮营销能手***，年揽收中邮创收达到2.5万元等等。
敢为天下先巾帼气慨压须眉
在市场部这个大集体中，女职工不仅在人数上占有极大的比例，她们在邮政业务的创收上也占到了大半江山。从一些数字中就可以看到这些成绩：
2006年，***总体业务收入1242万元，其中支局长是女同志的支局收入占到了83；在各项营销活动中，她们也创造出了十分突出的成绩。今年，***企业金卡共计揽收完成11.8万元，其中有9万元是她们揽收的；在月饼销售活动中，她们共销售月饼13万元，占市场部总数的81；在揽储工作中，有十余名同志个人年揽储额在100万元以上，其中还有200万元甚至500万元的，是***及地区局开展揽储活动的生力军。
不仅如此，这些女职工还在经营创收工作中表现出了超乎常人的吃苦和上进的精神状态。自10月开始，驻地各部队的军包收寄工作如火如荼地开展了。在这段时间里，新华路、迎宾路、解放路、交通路等支局也都开始忙活起来了，其中最忙的要数这些支局的女支局长们了，为了保证当天收寄工作的顺利进行，她们要提前做好收寄的各项准备工作，有的甚至要忙到深夜。收寄时，她们又要冲到现场的最前面，直到晚上。每年这个时候，在军营里看到的都是这些巾帼英雄们挥汗如雨的热烈场面。这种场面，市场部的每一个女同志都经历过，她们有的甚至年年都要参加这样的劳动，她们从无怨言。
去年暑假前，***到农一师四中揽收邮资封，为了说服校长，她和支局长翻阅大量相关资料、查找有关集邮知识，设计了四枚邮资封小样，在一趟又一趟的努力说服下，校长终于被她的诚意打动订作了二枚邮资封，为企业创收7600元。为了发展企业拜年卡业务，副班长***背着装有企业拜年卡宣传单、明信片、集邮册的大包，到各个单位去揽收。几天下来，脚上磨起了大血泡，可她们觉得用血泡为企业换来了收入，值！***是新华东路支局长，她将全身心都扑在工作上，想方设法拉各户，她大胆开拓，走出门去，把市场搞活，带领同事们发展出一条新路子。为了创收，她下班后没有顾及孩子和丈夫回家做饭，而是跑出去联系业务，别人问她，“你这样做图啥呀”，她坚定地回答：“我这样做是为了让用户更满意邮政，更信任邮政。”***搞营销是出了名的，有一年冬天，她打听到有一笔包裹业务，年创收可达几万元，她利用星期
六、星期天的时间，自己包车，当她出现在业主面前时，业主无比诧异，很是感动，就对她说：“别的不说了，就凭你这种敬业精神，我
还有什么理由不把这笔业务交给你呢”，就这样，顺利揽下了这笔业务。像这样的事迹在***的女同志身上有很多，她们在自己平凡的岗位上认真履行着自己的职责，将自己的热情和智慧毫无保留地奉献给了这片绿土。
昂首迈阔步展示新时代巾帼风采
在***，女职工扮演着重要的企业主人翁角色，她们爱局为家，在艰苦的生产劳动过程中不断提升着自己
的素质，树立着良好的邮政企业形象。
***各支局要求女工坚持岗位培训和岗位练兵，鼓励女工利用业余时间狠练基本功，同时积极开展业务技能竞赛活动，使女职工的整体业务技能进一步提高。通过评定“业务操作标兵”创造了“赶、超、比”的动力氛围。***各支局在每年的技术合格考试中都取得了不同等级的技术资格证；还有一定数量的人员都成为了“岗位能手”。在年年的各项评比工作中，部室、支局（班组）涌现出了众多先进工作者和先进集体。***支局被全国妇联命名为“巾帼建功”示范岗，***支局被评为“安全生产示范岗”，***支局是地区首批诚信节约服务示范窗口等；**同志是工会“五一巾帼标兵”，***等都是地区级优秀支局长，还有一大批女职工荣获过各级各类的荣誉，她们是地区邮政形象的集中写照。
在***开展的提高经营质量,讲求经营效果为目的的经济创新活动中，女工们也作出了突出的贡献。她们连续奋战，顺利完成了储蓄汇兑“两网互通”统一改造工程，完成了电子化支局系统版本升级工作，积极在各支局推行量收系统上线工作，同时，积极配合储汇、信息、计财等部门，认真做好了各种信息建设工作，为积极建设一个现代化的邮政做出了自己不懈的努力。***支局和***支局分别开展了“提高快递包裹比例”和“降低邮政储蓄柜员差错率”的QC质量活动，成果产生了良好的经济效益，目前***支局快递包裹收入比重占到了包裹总收入的70，***支局形成的规范的邮政储蓄柜员操作流程也得以在各支局推广。女职工在这些活动中倾注了自己的心血和智慧。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实地为邮政事业默默奉献的巾帼英雄们，像一只不知疲倦的大雁继续向着更高的目标奋力飞翔。
推荐第3篇：巾帼建功标兵先进事迹
巾帼建功标兵先进事迹材料
陶晓燕，女，37岁，汉族，大学文化，1995年2月参加工作，现任涓桥镇人民政府党委书记、人大主席，主管安全工作。俗话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入涓桥，问起镇里的政府怎么样，人们得到的都会有一个相同的回答“镇里的女书记不错，实实在在带领他们为了涓桥老百姓办事情”。陶晓燕同志在任涓桥镇党委书记一年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这一年多的时间里，涓桥镇有了惊人的变化。现在涓桥镇内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。
一年多来，陶晓燕同志团结带领党政班子同事，高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践 “三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全镇干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为涓桥镇的经济、社会发展倾注了一腔热情。
2011年2月初，当组织上把镇党委书记这副重担交给陶晓燕同志时，她深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作
面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，陶晓燕同志是这么想，也实实在在这么做了。
俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦手握实权，便图一时之快，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而陶晓燕同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓的切实利益，甚至可能牺牲一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，她不辞辛苦地深入到各村组、各企业、各学校、各站所等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合涓桥镇的实际，拓宽工作视野，拿出了涓桥镇未来的经济社会发展规划，提出了重振涓桥建设城西卫星镇的战略目标，为涓桥镇的下步发展开好了头，部好了局，从此，涓桥镇的发展步入了一个新的轨道。
发展是硬道理，而完善的基础设施是发展的不二利器，这就需要投入相当数量的资金。由于历史原因，涓桥镇经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约涓桥镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，她凭着对事业的一腔热情，奔波于相关职能部门、领导之间，如实反映涓桥镇的困难，一次不行二次，二次不行三次；这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，“陶书记真有办法，涓桥有希望了。”涓桥镇群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，镇党委、政
府威信提高了，涓桥镇的各项工作逐步走上了良性的发展轨道。与我们党的其他先进人物一样，陶晓燕同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符
合群众利益的事。任职以来，她心中时刻装的是涓桥镇的人民。在急难险阻、防火抗洪等危急时刻，她豁得出来，冲得出去，临危不惧，奋不顾身。今年四月，金星一村民因炼山不慎引起山林火情，她迅速带领几名镇干部在第一时间赶到事发现场，组织七
一、普丰两个村200多名村民及时扑火，采取砍挖隔离带等方法，她亲赴林地，掌握火情，打火队工作到接近2点，她始终坚守在林场，安抚群众情绪，调度指挥。2012年8月8日，台风“海葵”来袭，凌晨一时，正在值班的她突然接到险情，普丰村境内秋浦河迅速上升，超警戒水位1米多，她立即带上镇干部冒着倾盆大雨，迅速赶到现场，投入到抗洪抢险之中，在场干部群众深受鼓舞，通过紧张的抢救，到天麻麻亮，大堤的安全保住了，堤内人民的生命财产安全得到了保障。此时，全身湿透的她才松了一口气。在得知叶管村90岁老人汪腊梅由于行动不便不愿意离开自己的家的情况时，她又遂即赶往现场，冒雨上门看望老人，汪奶奶在看到顾不上休息和已淋湿身体的陶书记，终于提出来自己要带头转移，陶书记把老人搀扶到车上，亲自送往在附近的亲友家暂住，并嘱咐老人的亲友和在场的村镇干部要照顾好老人起
居，有困难向村、镇及时反映。像这样的例子还有很多。难怪群众都说陶书记是他们的贴心人。
一个正直无私的党委书记活生生地摆在了全镇干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正因为陶晓燕同志的带头作用，现在涓桥境内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在涓桥跨越发展的进程中，各项工作不断取得突破，被评为“2011年度镇街道党建先进集体”、“2011年度工业强镇”、“第四批选派干部到农村任务工作先进集体”并在2011年度全区镇街考评中荣获“先进单位”称号。
我们认为她在普通的工作岗位上，耕耘着不普通的成绩，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得信赖与尊重。在巾帼建功中，她勇立潮头、与时俱进、锐意进取，为广大妇女树立了榜样，不失为一名可学可鉴的巾帼建功标兵。
推荐第4篇：矿山巾帼建功先进事迹
矿山是男人的世界，而矿山的女人们用她们的朴实平凡，用她们娇柔的身躯与男人一道奋战在百里煤海、默默地奉献着自己的青春，用热情与智慧托起了煤海的“半边天”。在超化矿机电一队的各个岗位上，处处有女工们那飒爽英姿，用勤劳的双手装点着矿山的别样风情。
一、用心擦亮矿工的“眼睛”
人们都说矿山是男儿驰骋和展示才华的天地，可机电一队充灯房却有一群倔强的姐妹，她们用自己灵巧的双手和智慧的心灵，诠释着巾帼不让须眉的内涵，用女工特有的细心和韧性赢得了矿山男子们的刮目相看，获得了领导们的一致好评。 充灯房的女工们用心灵的爱，维护保修着每一盏矿灯，为工人擦亮工作的“眼睛”。
充灯房女工们扮靓了超化矿的窗口，从前充灯 班共有20名女工，负责全井下2500盏矿灯的清洁、维护、充电、检修工作。煤矿工人都知道，下到几百米深黝黑的井下全靠一盏矿灯的照明，所以人们形象的把矿灯比喻成矿工的“眼睛”。灯房20名女工用她们的爱心和勤劳对矿灯精心呵护，擦亮和维修着每一名矿工的“眼睛”，是矿灯的空好率始终保持在98%以上。班长袁平香说：“我们辛苦点无所谓，只要矿工兄弟们能有一双明亮的眼睛，时刻有一个明亮的安全的护身符，就是我们最大的满足”女工白慧峰在集团技术大比武中夺得第一名的好成绩，她用布蒙上眼睛。在几分钟内就能熟练的把矿灯拆开再装上，多次获得先进工作者、技术能手、技术状元，先进 标兵等荣誉称号。
超化矿逐次更换了锂电矿灯，这对多年用惯了管理维修的酸性矿灯的充灯女工来说是个技术难题，因为这种新型的锂电矿灯结构和原理与原来传统的加酸矿灯截然不同，为此，她们放弃休息时间，查看翻阅相关就是资料，并与矿灯厂家联系进行现场培训，功夫不负有心人，姐妹们很快掌握了锂矿灯的各项技术，从前要每人每班要发800多盏矿灯，单调而枯燥的重复着同一工作，每天要行走几公里的路程，如今，虽然不用奔跑发灯了，但劳动强度不减，人员少了，工作量不少，职工放完矿灯下班后，她们要逐盏进行检查，保证足够的充电时间，要让职工每天使用完好的矿灯，她们的口号是：交灯放心， 用灯 安心。
矿灯房的姐妹们无怨无悔始终把自己的岗位看作是神圣而崇高的职业，充灯班从抓矿灯质量入手，建立健全了《矿灯房管理制度》《矿灯房岗位工作标准》等，她们把对职工的铿锵热情融入到平凡的工作中，时刻守护着矿工的“眼睛”。
二、绞车班的巾帼们
女人的心细腻有耐心，通过一根钢丝绳，矿工的生命就牢牢地把握在绞车司机的姐妹们手中。下井的人群中或许有她们的丈夫或儿子，她们会用心操作好每一个步骤，保证每一位上、下井矿工们的安全。她们没有豪迈的语言，只是在默默的工作，她们没有华丽的衣服，只着那一身整洁干净的工装，她们更没有张扬的个性，只有一颗朴实的心灵。她们，便是超化矿七名普通的绞车女工。
当黎明的第一屡阳光照射大地时，她们便带着快乐的心情，开始了一天紧张而又充实的工作，检查钢丝绳，检查过卷保护，检查紧急制动。工作其实就是这样简单而又不平凡，她们心中时刻铭记：自己手中攥着多少矿工兄弟们的生命。日子一天天的重复着、继续着、平淡着，她们也在自己的岗位上尽职尽责地工作着，看着绞车平稳地运行，她们的脸上挂满了笑容。
郭俊敏从事绞车司机工作在十年以上，经验丰富，操作技能娴熟，对绞车特性、各种保护装置的了解都比较透彻。 她是一个爱笑的女孩子，谈起绞车司机操作，一套一套的：“绞车司机操作是一项认真仔细，工作责任心强的细腻工作，没有崇高的敬业精神和责任感是难以胜任的，容不得半点马虎，稍有不慎，就会造成重大设备和人身事故。要求我们精力必须高度集中，做到心细，眼明，耳灵，手快。郭俊敏在平凡的岗位上脱颖而出，在集团公司技术大比武中夺得了技术状元，曾多次获得先进标兵，三八红旗手，技术能手等荣誉称号。
李改玲是在矸石山开绞车时间最长的女工，别人显脏和累可她坚持了下来，因矸石山路远夜班要走很长一段路，女工们都不愿意去哪里上班，李改玲这一去就是十几年。 别看她平时做事大大列列、性格泼辣，开起绞车来是小心谨慎，一丝不苟。每次接班时，油泵油位、制动闸瓦、深度指示器等她都要作详细检查。有一次李改玲上夜班，她拿着电筒对设备逐一检查，当检查到深制动装置时，发现连接位置有些异常， 于是便蹲下身子，用手摸了摸连接位置，发现连接装置的一个螺帽掉了，便通知钳工，排出了隐患。如果没有及时检查到隐患，后果不堪设想。说到开绞车，李改玲叹了口气：“最难受的是夜班清晨4点多钟的时候，眼睛都睁不开，老想睡觉。但又不敢，只有想些歪办法，揪几下眼皮或给眼睛擦点风油精，强迫自己打起十二分精神操作绞车。”
绞车班的女工们凭着高超的操作技能，丰富的工作经验，极强的责任心，创造出连续多年安全提升无事故的佳绩，连续多年被矿上评为先进班组。
三、运行班的姐妹们
压风机房隆隆的机声挡不住姐妹们美丽的笑容，抽风机房嗡嗡的风声遮盖不了善良的心灵。运行班的朵朵金花在机声中力行着自己的职责，她们在平凡中保得一方平安，没有她们矿山的安全将失去后勤的保障。
东、西风井全部由29名女工担任抽风机司机和变电所高压变电工。她们为矿山的通风工作默默无闻的奉献着自己的青春年华，西风井距生活区2公里，没有通勤电车，不管刮风下雨或是天黑路滑，她们都要三班倒步行上下班，没有节假日，没有班中餐和食堂，哦了啃一口自带的干粮。在平凡的岗位上坚守着，她们被称为矿井的“风神”，“风”是矿井的生命，为了矿井的安全她们不分昼夜守护着通风的安全。 在一个漆黑的夏天，电闪雷鸣，暴雨中一声霹雳震坏了西风井变电所开关。险情就是命令，不到十分钟所有相关人员全部到场，该拉闸的拉闸，该断电的断电，该倒回路的倒回路，职责明确，责任到位，迅速调整好线路，及时将抽风机开起来，没有影响井下安全生产。这只是她们处理突发事故的一小段插曲，多少次她们尽心尽力在自己的岗位上把守着安全的防线。
作为服务生产一线的运转
班，设备正常运转是服务好生产的关键。运转班的女工每天做到在供风前认真进行设备检查，供风后仔细擦洗机器。为保证空压机安全运行，需要定期更换进气阀和排气阀，这项工作不但需要细心，而且还是力气活。碰到油底壳更换润滑油，每台机器50公斤重的油要一点点舀出，又累又脏。这些活连男同志都望而生畏，一群女工们却去做了，而且做得很好，受到了车间领导和同事们的一致好评。地面压风机房的五朵金花为了矿井的压风工作，坚守在自己平凡的岗位上。周桂珍从事地面压风机的工作多年，在工作上她处处以身作则，带头做好工作；在技术业务上，她也从来不吝啬自己的知识，将自己掌握的业务知识毫无保留地传授给班组的其他女工；尤其是在对待工作的态度上，她要求班组的其他女工成员做到一丝不苟，仔细认真，不能有一丝的懈怠，她经常对其他女工们说：“小心行得万年船，我们的工作关乎井下工人们的生命安全，我们要像对待自己的生命一样上心，任何时候都不能马虎大意。”在她的带领下使得整个班组成员的安全意识和责任心都很强。有一次，她在一次例行的巡检中，察觉到到电机的声音有点不正常，查看压力表之后发现，压风机压力也不稳定，于是果断她停机，迅速开起备用机器，并向队部进行了汇报。后经维修人员的检修后发现，原来是电机的转子轴承出了故障，幸亏发现及时，否则不但设备会损坏，还可能造成严重的安全事故。另外，在对设备保养维护上她十分仔细认真，每台设备是什么技术参数，什么时候该加油，什么时候该检修，她都如数家珍，操作起来毫不含糊，对待设备就像对自己的孩子一样，她的这种敬业精神和负责态度使许许多多的人深受感动。
在生活中，她也是一个认真、严谨、细致的人。对待班里的其他女工，就像对待自己的亲姐妹一样，谁有困难，她都尽最大努力热心帮助。有的女工因为孩子小，晚上要照顾孩子，不能正常上夜班，她了解情况后，就主动和她们换班，有时连续上几个月的夜班。谁家有事让她帮忙替班，不管是白天还是半夜，她都乐于帮助。有一次，接近半夜，她接到在班上的一个女工电话，说她的孩子感冒发烧很厉害，她不放心，要回家带孩子去看病，她二话没说，马上就去替这位女工上班，可谁又知道，因为自己的丈夫也上夜班，她却把自己年幼的孩子独自留在家里。参加工作这么多年来，周桂珍从来没有喊过一句怨言，也从没有懈怠过，“作为母亲，我觉得最亏欠自己的孩子和家庭，可是选择了从事煤矿工作这一职业，我们就要付出更多，我就必须对这个岗位负责，对他人的生命安全负责，对企业的安全生产负责。”
运转班的女工们团结一致，以女性特有的细腻和韧性，在嘈杂的环境里默默奉献。她们辛勤的汗水化作劲风吹向生产一线，她们美丽的身影凝聚成一道亮丽的风景线，彰显着矿山女工的巾帼风采。
煤矿女工朴实又平凡。她们的工作岗位虽然不在百米井下，却天天为矿井实现安全生产保驾护航。充灯房、供电站、绞车房、修配车间……处处都有女工的飒爽英姿，成为矿山不可缺少的“后勤兵”。高耸的井架，挺立的煤仓，飞转的皮带运输机描绘了矿山壮丽图画，而最美的要数活跃在这里的一群美丽矿山女工。
在矿山的女工当中,她们大多数是三班倒的一线职工。由于生产性质,要保持设备的正常运行，她们不能像机关后勤人员一样享受正常的节假日，尤其是大年三十都不例外，但她们毫无怨言，义无返顾的在岗位上兢兢业业的工作着。虽然,她们孩子还小,有的交给父母带，有的放在幼儿园；有的在上学，但没有影响工作,她们把最大思念、最漫长的期盼，统统的溶化到工作的热情中去,溶解在积极乐观的生活中去。曾有位女工对她的父母说:“爸爸妈妈你们幸苦了,有你们的支持和帮助,我们才能安心工作,我们努力工作,平平安安的生活来回报你们。”这一切成为她们的动力,她们和男人一样,在岗位上,努力钻研技术,独挡一面,成为技术能手,生产骨干。她们充分体现了女人的“半边天”，在企业中发挥着不可估量的作用。
矿山的女工们没有矫揉造作，没有虚荣浮华，有的只是朴实而又执着的信念和脚踏实地为矿山奉献的精神。矿山的风沙掩饰不了她们青春的灿烂，岁月夺不走她们自信的容颜。人们通常喜欢用花来形容女人，矿山的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀。
推荐第5篇：矿山巾帼建功先进事迹
参考
矿山巾帼建功先进事迹
矿山是男人的世界，而矿山的女人们用她们的朴实平凡，用她们娇柔的身躯与男人一道奋战在百里煤海、默默地奉献着自己的青春，用热情与智慧托起了煤海的“半边天”。在超化矿机电一队的各个岗位上，处处有女工们那飒爽英姿，用勤劳的双手装点着矿山的别样风情。
一、用心擦亮矿工的“眼睛”
人们都说矿山是男儿驰骋和展示才华的天地，可机电一队充灯房却有一群倔强的姐妹，她们用自己灵巧的双手和智慧的心灵，诠释着巾帼不让须眉的内涵，用女工特有的细心和韧性赢得了矿山男子们的刮目相看，获得了领导们的一致好评。 充灯房的女工们用心灵的爱，维护保修着每一盏矿灯，为工人擦亮工作的“眼睛”。
充灯房女工们扮靓了超化矿的窗口，从前充灯 班共有20名女工，负责全井下2500盏矿灯的清洁、维护、充电、检修工作。煤矿工人都知道，下到几百米深黝黑的井下全靠一盏矿灯的照明，所以人们形象的把矿灯比喻成矿工的“眼睛”。灯房20名女工用她们的爱心和勤劳对矿灯精心呵护，擦亮和维修着每一名矿工的“眼睛”，是矿灯的空好率始终保持在98%以上。班长袁平香说：“我们辛苦点无所谓，只要矿工兄弟们能有一双明亮的眼睛，时刻有一个明亮的安全的护身符，就是我们最大的满足”女工白慧峰在集团技术大比武中夺得第一名的好成绩，她用布蒙上眼睛。在几分钟内就能熟练的把矿灯拆开再装上，多次获得先进工作者、技术能手、技术状元，先进 标兵等荣誉称号。
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超化矿逐次更换了锂电矿灯，这对多年用惯了管理维修的酸性矿灯的充灯女工来说是个技术难题，因为这种新型的锂电矿灯结构和原理与原来传统的加酸矿灯截然不同，为此，她们放弃休息时间，查看翻阅相关就是资料，并与矿灯厂家联系进行现场培训，功夫不负有心人，姐妹们很快掌握了锂矿灯的各项技术，从前要每人每班要发800多盏矿灯，单调而枯燥的重复着同一工作，每天要行走几公里的路程，如今，虽然不用奔跑发灯了，但劳动强度不减，人员少了，工作量不少，职工放完矿灯下班后，她们要逐盏进行检查，保证足够的充电时间，要让职工每天使用完好的矿灯，她们的口号是：交灯放心， 用灯 安心。
矿灯房的姐妹们无怨无悔始终把自己的岗位看作是神圣而崇高的职业，充灯班从抓矿灯质量入手，建立健全了《矿灯房管理制度》《矿灯房岗位工作标准》等，她们把对职工的铿锵热情融入到平凡的工作中，时刻守护着矿工的“眼睛”。
二、绞车班的巾帼们
女人的心细腻有耐心，通过一根钢丝绳，矿工的生命就牢牢地把握在绞车司机的姐妹们手中。下井的人群中或许有她们的丈夫或儿子，她们会用心操作好每一个步骤，保证每一位上、下井矿工们的安全。她们没有豪迈的语言，只是在默默的工作，她们没有华丽的衣服，只着那一身整洁干净的工装，她们更没有张扬的个性，只有一颗朴实的心灵。她们，便是超化矿七名普通的绞车女工。
当黎明的第一屡阳光照射大地时，她们便带着快乐的心情，开始了一天紧张而又充实的工作，检查钢丝绳，检查过卷保护，检查紧急制动。
工作其实就是这样简单而又不平凡，她们心中时刻铭记：自己手中攥着多少矿工兄弟们的生命。日子一天天的重复着、继续着、平淡着，她们也在自己的岗位上尽职尽责地工作着，看着绞车平稳地运行，她们的脸上挂满了笑容。
郭俊敏从事绞车司机工作在十年以上，经验丰富，操作技能娴熟，对绞车特性、各种保护装置的了解都比较透彻。 她是一个爱笑的女孩子，谈起绞车司机操作，一套一套的：“绞车司机操作是一项认真仔细，工作责任心强的细腻工作，没有崇高的敬业精神和责任感是难以胜任的，容不得半点马虎，稍有不慎，就会造成重大设备和人身事故。要求我们精力必须高度集中，做到心细，眼明，耳灵，手快。郭俊敏在平凡的岗位上脱颖而出，在集团公司技术大比武中夺得了技术状元，曾多次获得先进标兵，三八红旗手，技术能手等荣誉称号。
李改玲是在矸石山开绞车时间最长的女工，别人显脏和累可她坚持了下来，因矸石山路远夜班要走很长一段路，女工们都不愿意去哪里上班，李改玲这一去就是十几年。 别看她平时做事大大列列、性格泼辣，开起绞车来是小心谨慎，一丝不苟。每次接班时，油泵油位、制动闸瓦、深度指示器等她都要作详细检查。有一次李改玲上夜班，她拿着电筒对设备逐一检查，当检查到深制动装置时，发现连接位置有些异常， 于是便蹲下身子，用手摸了摸连接位置，发现连接装置的一个螺帽掉了，便通知钳工，排出了隐患。如果没有及时检查到隐患，后果不堪设想。说到开绞车，李改玲叹了口气：“最难受的是夜班清晨4点多钟的时候，眼睛都睁不开，老想睡觉。但又不敢，只有想些歪办法，揪几下眼皮或给眼睛擦点风油精，
强迫自己打起十二分精神操作绞车。”
绞车班的女工们凭着高超的操作技能，丰富的工作经验，极强的责任心，创造出连续多年安全提升无事故的佳绩，连续多年被矿上评为先进班组。
三、运行班的姐妹们
压风机房隆隆的机声挡不住姐妹们美丽的笑容，抽风机房嗡嗡的风声遮盖不了善良的心灵。运行班的朵朵金花在机声中力行着自己的职责，她们在平凡中保得一方平安，没有她们矿山的安全将失去后勤的保障。东、西风井全部由29名女工担任抽风机司机和变电所高压变电工。她们为矿山的通风工作默默无闻的奉献着自己的青春年华，西风井距生活区2公里，没有通勤电车，不管刮风下雨或是天黑路滑，她们都要三班倒步行上下班，没有节假日，没有班中餐和食堂，哦了啃一口自带的干粮。在平凡的岗位上坚守着，她们被称为矿井的“风神”，“风”是矿井的生命，为了矿井的安全她们不分昼夜守护着通风的安全。 在一个漆黑的夏天，电闪雷鸣，暴雨中一声霹雳震坏了西风井变电所开关。险情就是命令，不到十分钟所有相关人员全部到场，该拉闸的拉闸，该断电的断电，该倒回路的倒回路，职责明确，责任到位，迅速调整好线路，及时将抽风机开起来，没有影响井下安全生产。这只是她们处理突发事故的一小段插曲，多少次她们尽心尽力在自己的岗位上把守着安全的防线。
作为服务生产一线的运转本新闻共2页,当前在第1页12
推荐第6篇：巾帼建功标兵先进事迹
巩留县“巾帼建功” 标兵事迹
——供排水公司收费员徐梅
一个人只要是树立了正确的人生观、道德观，那么，她的行为是永远要高于一般人之上，徐梅同志就是这样一种人，她在平凡的岗位上耕耘着不平凡的事。
徐梅同志是供排水公司的一名普通的收费员，每天走街串巷负责1450户居民水费的抄表和收缴工作，平常她非常注重自己的行为道德修养，为了把自己锤炼成能适应供排水工作的发展需要，能够适应用户服务于用户，她加强学习理论知识，用心钻研供水行业科学技术，爱岗敬业，一心把精力扑在自己的工作岗位上。该同志自从到供排水公司工作以来，一直勤勤恳恳，埋头苦干。为保质保量的完成工作，她总是很早出门，很晚才拖着疲惫的身子回到单位。不管炎炎酷暑，还是寒冬腊月，人们都会看到她奔走于各个街道住所之间，不辞劳苦，任劳任怨，做好水表抄录和收缴工作。“干啥，就得干好啥”，这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个普通收费员的敬业精神。工作上泼辣、敬业的徐梅在公司是要强的女人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉；作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小到大，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲患白血病多年每年都要化疗，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。 “废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给徐梅的最高评价。
徐梅在工作中敢于碰“钉子”。 2011年7月中旬的一天，在良繁场二队收费时见她是个女的，顿时嚣张起来，指着徐梅叫嚷道：走走走出去没钱，你有本事把我的水掐掉我不喝水，面对用户的嚣张，在骤然变化和异常紧张、复杂的条件下，徐梅静下心来耐心地解释说，我们把主管道安装到你门前就是为了你们能喝上安全卫生的水，是为了你的健康着想，用户一看徐梅同志的工作态度很好又耐心，就让她进门抄表交了费，她临危不惧的精神感染着在场的每一位同志。去年10月的一天，她因高烧几天不退而住院，但是出院不到一天，她的身影就出现在单位，背着工作包，手里拿着抄收本，汗涔涔的脸上仍然扬着笑意，所不同的是步子有些缓慢，显然她还没有完全康复，可她那份负责任的工作态度，已全然不顾自己身体的恢复，完全投入到工作中去。正是有了她的这份坚持、责任，感染了公司许多员工，在她的负责精神的带动下，公司的抄表率、回收率均达到98%以上。 该同志在工作中表现突出，而像她这样爱岗敬业的同志，在我们供水工作中还有很多，正是他们爱岗敬业、无私奉献，促进了我县供水事业的蓬勃发展。
推荐第7篇：巾帼建功标兵先进事迹
巾帼建功标兵先进事迹
由丽娟同志自1988年参加工作来到手选台，二十多年来她在又脏又累的手选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地奉献着自己的青春年华，她自1995年担任手选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不怕得罪人，她在工作中多干活，不多要工分，处处起率先垂范的作用，以自己的模范行为影响和带动大家，为保煤质增效益做了大量的工作。
自2011年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评为矿“三八”红旗手、先进工作者，2011年被评为局“三八”红旗手，2012年被局评为巾帼建功标兵。
煤质科“三八”手选段全体女工在由丽娟段长的带领下，在2013年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，
一年来，全段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自带领下，在艰苦的工作岗位上都能脚踏实地、任劳任怨，为提高煤质、增加效益做出了贡献，全年经她们手选外运的172万吨煤，没有出现一次手选质量事故。真正为新兴矿起到了把关的作用。
主要事迹如下几点：
一、加强劳动规章制度管理
进入2013年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
二、坚持勤俭节约，配合全矿生产外运
手选段在“双增、双节”方面做到了持之以恒，各小班把从煤流中拣出的废铁丝、废皮带卡等废品卖掉，买条帚、铁锹等使用工具，全年为科节约材料费近1000多元。
我们还坚持常年把矸石上粘的煤用小锤砸下来，这样不仅减少了矸石中的含煤量，还为矿提高煤质增收效益起到了保障，虽然这样做增加了手选工的劳动强度，但她们没有叫苦叫累的，据不完全统计，全年从矸石上砸下的煤就约500多吨，可为矿增收20万多元。
三、充分发挥了先进个人、集体的作用
2013年全矿生产形势好，原煤产量高，这也就增加了我们手选工的劳动强度，特别是在下半年，矸石增多，每个小班要选出200多车矸石，最多的达到280多车，在手选工人员少，拣不过来的情况下，我们段对三个小班人员做到了及时调整，把白班人员充实到夜班，段长由丽娟到手选台上和大家一起干，为了不影响井下生产和装车外运，在小车皮供不上的情况下，我们就把矸石斗拣满后，再把矸石拣到地上，等小车皮来时再往斗里装，这样我们手选工就要付出双倍的劳动力，但由于我们安排的紧凑，从没有因手选事故影响井下生产和装车外运煤，为全矿保煤质、增效益、做出了一些实实在在的工作。
特别是到了冬季，因有时供不及时，手选车间非常冷，手选工大多数都感冒了，但为了保证井下生产和煤质质量，她们都带病坚持工作，如班长：董春娥、纪双英、姜艳红等患重感冒打了十多天点滴，但她们一天也没休息，工人崔玉凤、纪凡花等都带病坚持工作，她们每天上班兜里都揣着好几样药片，真正做到了团结一致，共渡难关，发挥了先进集体的作用。
四、加强对小班计分、奖金分配管理
自对段队计件工资坎块承包以来，由丽娟对小班以往干多干少一样计分，只在奖金上分出三个等次的工资分配方法进行了改革，实行了以小班为单位，根据当日工作表现每日一评分，一天一上工资管理牌板，公布于众，大家监督，月末根据全月出勤及工作表现评奖，真正做到了多劳多得，按功取酬，对选矸工作起到了一个很大的推动作用。
一年来，在煤质科党、政领导的大力支持下，在由丽娟的带领、全段女工的共同努力下，为提高手选质量，增加经济效益，做了一些实实在在的工作，在今后的工作中，手选段全体女工有决心克服一切困难，严把手选质量关口，为新兴煤矿保煤质、增效益，再做新贡献。
新 兴 矿
2014年2月11日
推荐第8篇：巾帼建功青年文明岗先进事迹
巾帼建功青年文明岗先进事迹
近年来，中学社会科学组在上级妇联组织和主管部门的关心支持下，认真学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，在争创全国文明岗活动，取得了一定成绩，现总结汇报如下：
一、组内概况
中学社会科学组现有教师6个，其中语文教师3个，地理、历史、思品教师各1个，都是本科以上学历的女教职工。除了日常的教学工作外，我们还承担了许多社会工作，比如对民语教师进行汉语培训，办公室、党支部、教务处整理材料工作，定期给学生上心理辅导课，认真完成学校安排的各项工作。在学校组织的各种活动中均有突出表现，获得了许多奖项。
二、加强学习培训，努力提高整体素质
组内成员都积极拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，教书育人，为人师表，能积极学习政治理论和业务知识，构建教师学习型集体，整体素质不断提高。
（一）是重视政治理论学习，提高政治素养。近年来，我组坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习十七大报告和十七届三中全会精神，深入学习落实科学发展观，及时收看中央新闻，了解国家大事和发展动态。学习中坚持写学习笔记和心得体会，每年写学习笔记及心得体会。组内成员积极要求进步，目前组内有女党员2人。
（二）是重视业务培训，不断提高教育教学水平。
推荐第9篇：巾帼建功能手先进事迹(教师)
巾帼建功能手先进事迹（教师）
**是市实验小学的一名教师，1992年参加工作。从事教育工作16年来，她始终把工作当成一种乐趣，凭借自己的满腔热情，快乐工作，享受生活，把不少人看来很辛苦的工作做得有滋有味、有声有色。
对学生来说，兴趣是最好的老师，**充分认识到这一点，并将其成功运用到自己的班主任工作和语文教学中去。
在班级工作中，**坚持以
活动促发展的工作思路，通过组织丰富多彩的班级活动，让孩子们在活动中体验生活，在体验中培养能力。结合学校开展的“德育系列生活化”活动，她从细微处入手，不失时机地开展一些小活动，让相应的教育自然地融入到有趣的活动中。
去年母亲节前夕，针对学生感恩意识缺乏的现状，**组织开展了一次别开生面的“护蛋行动”，让孩子们体验母亲十月怀胎的不易：要求学生每人从家里带来一个生鸡蛋，放在口袋里，并随身携带，不管上课、课间、做操，还是回家吃饭、休息，都不能拿出来，最后看谁的鸡蛋能够保护得完好无损。孩子们都按要求带来了鸡蛋，小心翼翼地呵护着，尽管同学们都很努力，可坚持到最后的没有几个，大多数同学的鸡蛋都或早或晚地破碎了。“护蛋行动”的开展，让学生了解了母亲十月怀胎的艰辛，深深体会到了母爱的伟大，感恩教育就这样在有趣的活动中水到渠成。类似的活动还有很多，比如“今天我当家”、“代理班主任的一天”等，都让学生在丰富的活动中受到了深刻的思想教育，发挥了“润物无声”的积极作用。
作为班主任老师，对学生的负责和关爱不仅仅局限在班级、学校里，也要全面延伸到家庭以及社会上。为此，**除了认真开好每一次家长会外，还创造性地设立了“爱心热线”，随时同家长、学生沟通交流，及时有效的为家长和学生解疑释惑。
在设立“爱心热线”的第二个星期一晚上，**接到了班里一个学生的电话，吞吞吐吐地告诉她自己不想活了。**感到震惊之余，首先弄清事情的原委：这是一个性格内向的孩子，平时父母工作都忙，没有时间照顾他，由于自己在家看了一些有关恐龙、木乃伊等内容的书籍，头脑中渐渐充满了恐怖的东西，觉得世界非常可怕； 另外，考试一考不好，爸爸妈妈就批评，自己努力去做也做不好的事也会挨批，自己觉得做什么事也没信心，所以才产生了轻生的念头。然后，**循循善诱地稳定好孩子的情绪，并及时联系其父母，一起商量了解决办法，同时在日常教学中，特别注意关爱这个孩子。在家长、老师的共同努力下，这名学生终于走出心理误区，成为一名积极好学的好学生。虽然把休息时间也全部奉献给了学生，很累，也很辛苦，可想想为了学生的健康成长，**乐在其中。
在做好班主任工作的同时，**也努力去做一名让孩子们喜欢的语文老师，让语文教学和班主任工作相得益彰。
为了培养孩子们浓厚的语文学习兴趣，提升孩子们的语文素养，**将课堂教学与课外活动有机结合起来。课堂上，**用生动的语言吸引学生，用有趣的游戏和比赛调动学生，将教学内容形象地展现给学生，使学生快乐地度过课堂40分钟。课堂外，**在班里成立了各种社团组织，包括旨在提高学生习作水平的“丑小鸭”文学社，旨在培养学生良好读书习惯的“七嘴八舌”书友社，旨在提高学生书写水平的“练字指导委员会”等，制定了与之相对应的激励措施，对表现突出的学生予以奖励，通过社团组织的激发和锻炼，孩子们写了许多优秀的日记，阅读了大量书籍，字也写得越来越漂亮，孩子们的语文学习兴趣一发不可收拾，学习语文对他们来说也成了一件快乐的事情，孩子们的学习成绩也自然而然地提了上来。
教学之余，**会常常反思，把自己在工作中的一些收获与感悟，及时整理记录下来，并寄到相关刊物发表。目前已有《“一”字引得万花开》、《让孩子学会关爱他人》、《不妨给学生创造一次成功》、《蓝色上衣的启示》和《走向生活的收获》等十多篇工作随笔在《现代家教》《山东教育》等国家级、省级正规教育刊物上发表。
与孩子们相处的每一天，**都觉得充实而快乐，教给孩子们知识，快乐；组织孩子们开展活动，快乐；调解孩子们之间的矛盾，也快乐。她把工作当成一种乐趣，把与孩子们相处、与同行们共事，看成一种人生缘分，时刻怀着感恩的心情对待工作的每一天。她在用智慧去启迪孩子们心智的同时，也成就了自己。从事教学工作十几年来，年年都被学校评为优秀班主任，并先后获得了“潍坊市教学能手”和安丘市级优秀教师、教学能手、学科带头人、巾帼建功能手、模范共产党员、十佳少先队辅导员等荣誉称号。
推荐第10篇：巾帼建功师范班组先进事迹
巾帼建功示范班组先进事迹
后工序班组是一支能吃苦耐劳、不断上进、凝聚力强的团队。班组的基本概况如下：员工共计18名，其中女员工16名，占总人数的88.89%；其中正式职工7名，占总人数的38.89%；劳务工10名，占总人数的55.56%；退聘人员1名，占总人数的5.55%；技师有1名，占总人数的5.55%；高级工4名，占总人数的22.22%，中级工1名，占总人数的5.55%，其他占总人数的66.68%。
总的来说，后工序班组是一个比较特殊的班组，劳务工占的比重较大，在工艺基础知识和技能等级上都相对比较薄弱；但是在班组长和正式工的传、帮、带作用下，劳务工们进步非常快，所以后工序班组对整个车间的生产和质量起到了铺垫的作用。
一、不断学习、日益进步
2015年是车间不寻常的一年，旧产品相继退出历史舞台，而第一个替代新产品在今年2月正式投入生产。面临新产品的投产，后工序班组员工积极配合工艺员，投入到新工艺的培训中，相互学习和讨论，碰到新的问题主动与领导交流、探讨，学习氛围非常浓烈。
2015年又是总厂推广“精益生产”的一年，车间也推行精益班组的管理。后工序班组邀请车间精益绿带人员对员工进行精益和5S管理的相关知识培训，组织员工对生产现场进行“找茬”活动，指出现场的不足并讨论整改，班组每月组织、定期对员工进行精益和GMP相关的培训，并进行考核，将后工序生产现场的目视化管理和定置管理落实到位，让全体员工将精益生产的理念用于实际工作中，并进行复制与推广。
企业的管理在进步，员工必须跟上企业的发展步伐才不会被淘汰，后工序员工就是抱着这样的信念在一点一点的进步和成长。
二、无私奉献、坚守岗位
车间2015年的生产任务非常繁重，面对新产品的交货压力，后工序全体员工自告奋勇的要求加班加点，解决车间的燃眉之急。他们用满腔的热情融入到工作中，为了保证按时交货，他们舍弃了双休日与家人团聚的时光；为了工作，他们舍弃了都市的繁华与喧闹，剩下的是每天在操作设备旁不停地重复相同的包装动作。
正是因为员工对企业有很强的归属感，热爱自己的岗位，对本职岗位的尽忠尽责，才会自愿的为车间解决困难。这样的事例比比皆是，因为车间的产品品种结构的原因，后工序电子监管码生产流水线仅配置了一条，经常是一个接一个品种的替换。利巴韦林气雾剂HFA是替代新产品，包装规格跟以前的老产品截然不同，电子监管码的工位参数设置都是需要由专业技术人员操作，车间员工是没有权限修改的。车间在请专业技术人员修改时，我们后工序的操作工们在后面主动将操作过程中的工位参数以及修改的过程详细的记录下来，并向技术人员请教各种现场遇到的问题，一起沟通。这样在今后的生产过程中，遇到类似跟换规格的事件，操作工基本上就不再向专业人员求助，既节约了时间和维修费用，又大大提高了生产效率，降低了生产成本，为企业创造了盈利。
三、团结互助，提升效率
大部分劳务工没有制药相关工作经验，不过在后工序班组所给予的相应岗位知识技能培训之后，他们在极短的时间内适应了新岗位，在这个过程中离不开经验丰富的老员工对新进员工的悉心指导以及慷慨无私的经验传授。不仅如此，在实际操作时，后工序班组也会积极主动，互帮互助以提升工作效率。如包装工序中的塑封操作：将已包装完毕的产品进行塑封后需要对塑封成型的成品贴上电子监管码，以便于后续的装箱操作，由于流水线长度及设备的本身原因，无法一次性将所有产品全部放于传送带上，所以起初的时候经常会看见操作员工忙于跑前跑后，将一部分产品放于传送带上之后，急急忙忙赶至塑封机出口处将已完成塑封的产品进行贴签，不仅大大影响了塑封效率，也增加了许多潜在的不安全因素。因此，后工序班组成员自发组成“一对一”小队，两人为一组，一人负责将包装产品放于传送带上，一人负责将塑封完毕的产品贴上电子监管码，如此一来，不仅极大的增加了工作效率，也增加了安全系数。如果有人临时有事，不能临时组成“一对一”小队，已完成塑封的成员或正在休息的组员也会放弃休息时间，主动上前帮忙。
虽然后工序班组员工的整体技能水平并不是很高，但他们却秉承着“笨鸟先飞、愚公移山”的精神，把每一件细小的事情都当做重要的事情来对待，不满足已有的成绩，以更加高昂的热情，向着更高的目标攀登，为车间的未来发展做出自己的贡献，不愧为“巾帼建功示范班组”。
第11篇：综合部巾帼建功先进事迹
综合事务部巾帼建功
先进集体事迹材料
综合管理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体----现有成员8名，5名女性，占总人数的62.5%。今年以来，她们积极参加“巾帼建功”创建活动，以“创一流业绩，树文明新风”为服务理念，不断提高办事效率和服务质量，积极争创巾帼文明岗，展现了良好巾帼风采。在日常工作中，综合部的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风，面向每一位干部和职工，提供专业、有效的管理服务。同时，秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家，将一腔热情倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下，在各部门的密切配合下，紧紧围绕中心工作，认真开展党建及内部管理工作，充分的发挥参谋、协调、服务、督办职能作用，经过全体部门员工的共同努力，使基层党建、行政管理、文化宣传、档案管理、车辆管理、后勤服务、财务管理等各项工作任务有序开展，取得了一些收获，很好的完成了分公司赋予的使命及各项工作任务，为电站顺利投产发电后第一个完整年贡献了自己的力量。
综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程规范化、服务专业化”的工作理念，进一步提高工作效率和工作质量，不断强化协调服务职能，注重精细化、标准化管理，追求更高的工作效率，更佳的服务质量和更顺畅的运转机制，团结进取，密切协作，推动各项工作更上新台阶。
一、党群管理及综合管理工作齐肩并进。在公司党委及党支部的指导和帮助下，综合部不断完善和加强基层组织建设工作，注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，确保党员政治素质的提高。同时，积极做好宣传工作，树立项目部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建设、职工代表换届改选调整工作，结合党群对标管理工作要求，在不断完善基层组织管理工作的基础上，认真开展“三严三实”工作，切实推进党员干部作风改进和党员教育发展。进一步做好组织的发展工作，为不断增加党的战斗力，充实党的队伍，狠抓支部的组织建设，积极动员年轻员工向党组织靠拢，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。今年共吸收中共预备党员1名，入党积极分子2名，有1人递交入党申请。
二、加大信息宣传力度，提升企业文化建设水平。综合部及时、准确、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进行宣传、报道，并通过微信、网站等各种媒介加强宣传力度，扩大报道范围。增强全员宣传意识，打造专业竞争型宣传团队。建立信息联络员机制体系，及时捕捉各项工作管理中的亮点，着力搞好典型宣传和专题报道，不断提高现场宣传工作水平提高公司宣传资料、信息的质量和水平，提升公司在行业内的知名度，不断提升企业文化内涵。截止2014年12月共编发《工作简报》12期，攥写修改宣传报道72篇，在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。 为大力推进“激情工作、健康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景，综合部切实加强党工团阵地建设，设置了专门的党员活动室、职工之家和具有特色的宣传专栏、司务公开栏等活动平台，组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情.促发展再鼓干劲”踏青活动以及厨艺大赛等系列活动，开展了“微电影”视频拍摄活动，通过多种形式活动的开展和及时的跟进宣传，进一步丰富了员工业余文化生活，增进了员工间的交流。
三、进一步强化基础管理，提高后勤保障服务质量。在综合部的努力下，电站切实加强了后勤保障服务制度建设力度，提高了服务质量和能力水平，增强了服务人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热情、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求，努力提供高效优质的后勤服务工作。切实推进车辆管理、食堂管理等后勤管理工作。及时完善了劳务人员管理制度、车辆安全管理制度、职工食堂管理制度等各项制度流程，每月定期对车辆费用、食堂费用进行经济分析，从严、从细要求，使得分公司综合管理水平和质量得到了进一步规范和改进。分公司车辆安全管理工作取得实效，食堂费用亦控制在公司下达的标准之内，未出现食品安全及餐饮质量问题。同时，针对综合管理人员业务较弱的实际，加大公文处理、信息宣传、档案管理相关工作，在公司职能部门的专业指导下，有针对性的开展了OA办公平台、档案管理、办公软件应用、财务基础知识等不同专业领域的业务培训，通过多渠道培训锻炼，一定程度上提高了综合管理人员的工作能力。
四、分工不分家，构建和谐团结大家庭。综合部是一个诚信友爱、充满活力的大家庭。全部成员之间互相交心通气，在工作中，目标统
一、分工协作、顾全大局，形成了求真务实、凝聚力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制，每个人在干好自己的本职工作之外，还自发帮助他人解决工作难题。对于时间紧迫或任务繁重的工作，全部上下齐心，想办法、提建议，尽每个人的努力共同完成。
第12篇：全国巾帼建功标兵先进事迹
全国巾帼建功标兵先进事迹
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原文链接：全国巾帼建功标兵先进事迹 http:///wenzhang/2010/201002/385699.shtml
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她执着于创业，执着于奉献。正因此，她被推选为XX省第十届妇女联合会执委、XX市政协委员、XX市总商会副会长、XX市女企业家商会会长，获得光彩之星、慈善之星和“XX市20**年度十大经济人物候选人”等许多荣誉。
她是一个历尽坎坷、视事业为生命的人。她的人生充满坎坷，1997年一年里，她先后失去丈夫和母亲，失去了挚爱，留下一个脑瘫的孩子。坎坷造就传奇。退无可退时，她不得不辞去她心爱的民办教师工作，东拼西凑了1500元从乡下来到十堰。从摆摊到开店，10年的日子，经历了无数个不眠之夜和酷暑寒冬，到今天，她创下两个汽车汽配公司，年创税百万。为了提升自己的管理水平，她先后参加了中央党校、清华大学、人民大学、武汉大学、华中科技大学、市委党校及聚成华企在线商学院的学习培训。她领导下的佳鑫旺公司和车来车往公司打造出了“南水北凋”“垄鑫”牌汽车系列产品处于行业领先地位，产品热销全国各地及东南亚地区。企业和产品获得“中国汽配名优企业”、“进出口优秀产品”、“中国汽配最佳信誉经销商”等20余项奖励。她倡导“做事先做人”的经营理念，把诚信与服务放在首位，产品到哪里，服务就到哪里。现在是，她的产品到了哪里，她的口碑就到了哪里。
她是一个细致入微、视员工为家人的人。她是一个懂爱的人。做教师的时候，她细心地爱着每一个孩子，每月的工资大部分都给孩子们购买笔和本子，甚至衣服、鞋子。做老板的时候，她仔细地爱着每一个员工，职工的生日她记得祝福；职工的婚姻她主持操办（公司15对青年在她的牵线搭桥下相亲相爱并喜结良缘,其中有13对夫妇生下了可爱的小宝宝）；员工的家人她问寒问暖，逢年过节给她们发信息打电话慰问；员工的生活她时刻关注，经常深入食堂检查饭菜是否量足可口；她高度重视职工的安全，亲自检查每一个危险岗位，发现隐患随时排除，多次被市、区授予安全生产先进单位。不仅如此，她更把员工的成长进步作为自己的责任，除了时常在公司组织学习培训，还分批把员工送到武汉大学和华中科技大学等各种培训机构学习培训。夏菊花是一个残疾的孩子，自卑胆小，她把她从田间接到城市，又送到财会学校学习，并把她留在自己身边言传身教，使一个什么都不会的小女孩成长成为一个什么都干得很出色的女白领。
她是一个大爱无言，视社会责任为已任的人。因为自己有个残疾的孩子，她深深懂得残疾人的苦痛，她把帮助残疾人作为回报社会的第一个目标，先后解决了复员军人8名，残疾人员66名，下岗工人、大中专毕业生、劳民工等就业共300余人；资助贫困生8人，重残低保6人。她关注贫困孩子就学问题，号召商会人员争做爱心妈妈，认领十大女杰胡安梅学校贫困生66名，自己认领10名；发动老家在外人士解决家乡97名留守儿童的生活；在十堰大学设立“佳鑫旺贫困生奖学金”；为胡安梅基金会捐款捐物，为花果西沟小学捐物等；她积极投身家乡建设，筹建了功能齐全的农家书屋，无数次为家乡建设捐款捐物、招商引资„„为了帮助XX地震中受苦难的同胞，她率先捐资并组织女子企业家商会成员捐款捐物四十余万元。她还把关爱的目光投向老年群体，与女企业家们筹划建设老年公寓。
她身担多种社会职务，她总是把政治参与当作自己的重大使命，积极参与党和政府组织的各种活动，累计向党委政府政协提交建议提案30余件，其中《加强协调，解决中小企业融资难》的提案被XX市政协评为优秀提案，她个人亦得到市委、市政府、市政协的高度评价和社会各界的一致赞誉。
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第13篇：巾帼建功标兵评选先进事迹
文章标题：巾帼建功标兵评选先进事迹
我叫××,女,生于××年×月,党员,自1992年到国土局参加工作以来,一直担任地政地籍股股长职务。地籍管理是土地管理的基础，要想充分利用好全县的每寸土地，发挥土地资源优势，实现优化配置土地资源，合理、集约利用土地的目的，地籍管理起着举足轻重的作用。几年来，在局领导的关心、指导下，我带领全股
18名同志（其中女同志13名），以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，克服工作中的种种困难，发扬不怕苦、不怕累的工作精神，团结奋进，努力拼搏，调查掌握了全县地籍状况、土地资源状况、耕地后备资源状况，建立了科学的土地登记、发证工作制度、地籍测绘规程、地籍档案管理制度及地籍信息系统，为我县地籍管理工作的发展做出了一定贡献。连续五年超额完成市、县下达的工作任务，所领导的股室被评为地籍管理先进单位、先进股室，我本人也连续五年被评为先进个人。过硬的业务技能和出色的工作成绩受到了领导和同志们的一致好评。
深刻领会“三个代表”，不断提高自身素质。江泽民同志“三个代表”重要思想，要求我们的工作要代表最广大人民群众的根本利益。地籍管理是一项专业性、技术性极强的工作，特别是土地确权发证更关系到国家、集体及广大人民群众的根本利益，容不得丝毫的差错，这就要求我们要以高度的事业心、责任感及扎实的业务技能做好每项工作。为提高自身素质，适应土地管理工作发展的需要，我在认真学习党和国家有关土地管理的法律、法规和政策的同时，还认真研读有关土地管理方面的书籍、报刊、杂志，并去其糟粕，取其精华，作了大量的读书笔记，使自己对地籍管理工作的发展有了深刻的认真和理解，并积累了丰富的管理经验。也使自己在安排和操作全县国有、集体土地登记、发证、土地变更调查、坡耕地调查及地籍图幅编绘等工作中能够得心应手，成为全市地籍管理的佼佼者。几年来，共举办坡耕地调查、耕地后备资源调查、土地变更调查等培训班二十余次，培训人员二百余人次，并实现全县地籍管理资料真实、完整、准确，地籍图件绘制科学、详实，为管好我县土地资源提供了丰富地籍资料和科学依据。
发挥自身优势，搞好管理工作。我所领导的股室中，女同志占了较大比例。俗话说“三个女人一台戏”，为能够带领全股同志唱好地籍管理这台戏，我把加强股室人员思想政治建设和业务素质建设紧密结合起来，制定了完善的地籍管理工作制度和地籍管理人员工作标准。在思想上，要求全体同志要树立正确的人生观、价值观，充分发挥自身优势，以高度的责任感去完成地籍管理各项工作；在业务上，要求全体同志要虚心学习，勇于改进，严格要求，精益求精，不断提高业务素质。在生活中，要求全体人员要紧密团结，相互关心、爱护。
股室成员每有婚丧喜庆事宜或遇家庭困难，我都要亲自去慰问、看望，给予关心和帮助。白晓利因脚不慎烫伤，家中小孩和老人无人照料，一时心急如焚，我得知后，及时给予合理安排和帮助，并从精神去宽慰，使她很快摆脱了困境；女同志××结婚，我象对自己女儿一样，送她出嫁；股室其他女同志我同样的给予关怀和爱护。就连男同志××结婚，我也认真的去张罗操办。多年来的以身作责和严格要求，及对同志们的关心、爱护，使我们股室成员形成了强大的凝聚力，全股同志能够团结互助，亲如兄弟姐妹，成为全局同志学习的楷模。
在我的督促带领下，我股女同志中90的人员具备了大专学历，二名同志取得了土地估价师资格，拥有测绘工程师一名、助理工程师一名，测绘技术员、计算机技术员三名，可贵的思想品质和雄厚的技术力量，在我县地籍管理工作中发挥了重要作用。仅今年完成国有、农宅及乡镇企业登记6423宗，发证面积166.04万平方米;完成80个行政村的集体土地初始登记发证；评估土地19宗，评估土地面积22325.7平方米,土地资产额353万元;完成土地测绘100余宗,测绘土地面积167.57公顷。
为了调动全股人员的工作积极性，在我局妇委会的倡导下，我组织全体同志积极参加各动活动，比学习比技能，并在屡次比赛中取得了优异成绩。在今年“三八”节活动中，全股同志踊跃参与，取得了可喜成绩；在庆祝党建八十周年歌咏比赛活动中，我股同志严谨的作风纪律，受到了领导和老师的一致好评；在局机关评比“好媳妇、好婆婆”活动中，我有幸荣获殊荣,并被局评为先进个人。
作为一名女同志，肩负着家庭和社会的重负，在精神文明建设不断加强的今天，女性只有具备自立、自信、自强的素质及高度的事业心、责任感，才能涌入社会进步和发展的大潮，成为社会的重要组成部分，从而在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。怀着对地籍管理工作的热情和热爱，它已经成为我生命中的重要组成部分，与自己紧密相联。我本人患有风湿性关节炎，多年来，每遇天阴下雨，便疼痛难忍。每年的土地变更调查工作，时间紧、任务重，为了按时完成任务，我强忍身体上的疼痛，
第14篇：巾帼建功标兵评选先进事迹
我叫××,女,生于××年×月,党员,自1992年到国土局参加工作以来,一直担任地政地籍股股长职务。地籍管理是土地管理的基础，要想充分利用好全县的每寸土地，发挥土地资源优势，实现优化配置土地资源，合理、集约利用土地的目的，地籍管理起着举足轻重的作用。几年来，在局领导的关心、指导下，我带领全股18名同志（其中女同志13名），以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，克服工作中的种种困难，发扬不怕苦、不怕累的工作精神，团结奋进，努力拼搏，调查掌握了全县地籍状况、土地资源状况、耕地后备资源状况，建立了科学的土地登记、发证工作制度、地籍测绘规程、地籍档案管理制度及地籍信息系统，为我县地籍管理工作的发展做出了一定贡献。连续五年超额完成市、县下达的工作任务，所领导的股室被评为地籍管理先进单位、先进股室，我本人也连续五年被评为先进个人。过硬的业务技能和出色的工作成绩受到了领导和同志们的一致好评。sO100
深刻领会“三个代表”，不断提高自身素质。江泽民同志“三个代表”重要思想，要求我们的工作要代表最广大人民群众的根本利益。地籍管理是一项专业性、技术性极强的工作，特别是土地确权发证更关系到国家、集体及广大人民群众的根本利益，容不得丝毫的差错，这就要求我们要以高度的事业心、责任感及扎实的业务技能做好每项工作。为提高自身素质，适应土地管理工作发展的需要，我在认真学习党和国家有关土地管理的法律、法规和政策的同时，还认真研读有关土地管理方面的书籍、报刊、杂志，并去其糟粕，取其精华，作了大量的读书笔记，使自己对地籍管理工作的发展有了深刻的认真和理解，并积累了丰富的管理经验。也使自己在安排和操作全县国有、集体土地登记、发证、土地变更调查、坡耕地调查及地籍图幅编绘等工作中能够得心应手，成为全市地籍管理的佼佼者。几年来，共举办坡耕地调查、耕地后备资源调查、土地变更调查等培训班二十余次，培训人员二百余人次，并实现全县地籍管理资料真实、完整、准确，地籍图件绘制科学、详实，为管好我县土地资源提供了丰富地籍资料和科学依据。
发挥自身优势，搞好管理工作。我所领导的股室中，女同志占了较大比例。俗话说“三个女人一台戏”，为能够带领全股同志唱好地籍管理这台戏，我把加强股室人员思想政治建设和业务素质建设紧密结合起来，制定了完善的地籍管理工作制度和地籍管理人员工作标准。在思想上，要求全体同志要树立正确的人生观、价值观，充分发挥自身优势，以高度的责任感去完成地籍管理各项工作；在业务上，要求全体同志要虚心学习，勇于改进，严格要求，精益求精，不断提高业务素质。在生活中，要求全体人员要紧密团结，相互关心、爱护。
股室成员每有婚丧喜庆事宜或遇家庭困难，我都要亲自去慰问、看望，给予关心和帮助。白晓利因脚不慎烫伤，家中小孩和老人无人照料，一时心急如焚，我得知后，及时给予合理安排和帮助，并从精神去宽慰，使她很快摆脱了困境；女同志××结婚，我象对自己女儿一样，送她出嫁；股室其他女同志我同样的给予关怀和爱护。就连男同志××结婚，我也认真的去张罗操办。多年来的以身作责和严格要求，及对同志们的关心、爱护，使我们股室成员形成了强大的凝聚力，全股同志能够团结互助，亲如兄弟姐妹，成为全局同志学习的楷模。
在我的督促带领下，我股女同志中90%的人员具备了大专学历，二名同志取得了土地估价师资格，拥有测绘工程师一名、助理工程师一名，测绘技术员、计算机技术员三名，可贵的思想品质和雄厚的技术力量，在我县地籍管理工作中发挥了重要作用。仅今年完成国有、农宅及乡镇企业登记6423宗，发证面积166.04万平方米;完成80个行政村的集体土地初始登记发证；评估土地19宗，评估土地面积22325.7平方米,土地资产额353万元;完成土地测绘100余宗,测绘土地面积167.57公顷。
为了调动全股人员的工作积极性，在我局妇委会的倡导下，我组织全体同志积极参加各动活动，比学习比技能，并在屡次比赛中取得了优异成绩。在今年“三八”节活动中，全股同志踊跃参与，取得了可喜成绩；在庆祝党建八十周年歌咏比赛活动中，我股同志严谨的作风纪律，受到了领导和老师的一致好评；在局机关评比“好媳妇、好婆婆”活动中，我有幸荣获殊荣,并被局评为先进个人。
作为一名女同志，肩负着家庭和社会的重负，在精神文明建设不断加强的今天，女性只有具备自立、自信、自强的素质及高度的事业心、责任感，才能涌入社会进步和发展的大潮，成为社会的重要组成部分，从而在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。怀着对地籍管理工作的热情和热爱，它已经成为我生命中的重要组成部分，与自己紧密相联。我本人患有风湿性关节炎，多年来，每遇天阴下雨，便疼痛难忍。每年的土地变更调查工作，时间紧、任务重，为了按时完成任务，我强忍身体上的疼痛，早出晚归、加班加点、不辞劳苦、夜以继日的工作，在规定时间内～完成了工作任务；家中婆母年迈多病，性格多疑，在生活上，我给予她细心的关怀和照顾，吃饭穿衣，端汤喂药、不厌其烦，并从精神上给她宽慰，使我的家庭中形成了互谦互让、团结和睦的良好氛围。
几年来取得的工作成绩，是自己奋发努力、开拓进取的结果，但离不开局领导和全体人员的关心和爱护，更离不开家庭的理解和支持。在今后的工作中，我会认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，继续加强业务知识的学习，积极探索市场经济条件下地籍管理方式和方法，努力提高自身素质和管理水平，使自己领导的地籍管理工作再上新台阶，为国土资源管理事业的发展贡献自己的光和热。
第15篇：巾帼建功
巾帼建功，我为天津港‘十二五’发展做贡献
天津港女职工薪火相传，弘扬强烈的主人翁精神，以巾帼不让须眉之志，在各公司的发展壮大、生产经营中撑起“巾帼建功”的亮丽风景。
当前天津港女职工所从事的职业和业务五花八门，有管理、教育、医务、理货、理赔、通讯、信息、机械等包括理工文。集团公司充分认识到女职工在推动天津港科技事业发展中的重要作用，为她们的成长创造良好的企业氛围。 为了更快更好的提高自身素质，适应天津港集团生产和服务的发展与要求，融入到这个集体中。
女职工首先必须摆脱传统的束缚，唤起自身的主体意识。要以更大热情投入到天津港的建设中，就要不断教育女职工从陈观旧识中走出来，调整心态，认清时代，适应港口发展，树立自尊、自信、自立、自强的信念，增强社会责任感，主动学习，与时俱进，提高素质，完善自我，实现自我的价值，为天津港的进步和发展作出自己的贡献。
要善于分析自己的性别特点及个人的性格特点，给自身作出正确的定位，为个人职业及事业的发展做出合理的规划。由于天津港工作和业务的特点，女职工在选聘岗位和竞争中，应当选择与自己的专业、自己的特点相适合的领域，这样有助于事业成功和发挥作用。如全国敬业奉献模范、天津市十大女杰、天津市“五一”劳动奖章、天津市“三八”红旗
手、天津市道德模范天津港集团总工程师张丽丽等，都是在平凡的岗位上，同时又是适合自己的岗位上，发挥了才华与潜能。
要能够处理好家庭与事业的关系。职业女性在家庭和事业之间可能面临着更多的冲突。所以越来越多的现代职业女性都在努力寻求着事业和家庭的平衡点，希望能够兼顾情感、婚姻、家庭和事业。这种平衡如果能形成事业与家庭的良性循环，对女性，对社会都是一种进步。也会为女性向人才资源转化提供坚实的后盾。
“十一五”时期是天津港综合经济实力提高最显著的五年，更是国际国内地位提升最明显的五年。“十一五”期间，天津港不断加快港口基础设施建设， “十一五”期间，天津港港口功能不断拓展。东疆保税港区首期4平方公里封关运作，太平洋国际集装箱码头、天津国际邮轮母港等相继建成投入使用。
展望“十二五”，天津港将继续转变经济发展方式，提升等级扩大规模，全面推进四大产业。预计到2015年，天津港货物吞吐量将达到5.5亿吨，集装箱吞吐量将完成1700万标箱，港区陆域面积将达到130平方公里，航道等级达到30万吨级，产业集群初具规模，北方国际航运和国际物流中心核心载体功能全面提升。
在天津港发展的关键时刻，作为天津港的职工，特别
是女职工，要积极投身于“巾帼建功”活动之中，为推动企业发展做贡献。我们女职工要树立巾帼不让须眉的信心，要坚定立志成才的雄心，要保持不达目的誓不罢休的恒心。要紧紧围绕山东通信的中心任务，立足本职岗位，比贡献，创一流，以优异的成绩来证明“半边天”的作用是不可低估的！
要增强主人翁责任感，振奋精神，顽强拼搏，通过自己的言行成为“巾帼建功”的倡导者、带头人。要时刻关心企业、关心集体，想企业之所想，急企业之所急，舍小家顾大家，做到个人利益服从企业利益，把自己融入到通信企业大家庭之中。要做企业的忠实员工，主动参与和支持企业改革，为企业的发展献计献策。要结合各自的工作实际，立志于技术创新、经营创新、服务创新、管理创新，为建立现代企业制度，为实现企业的持续、健康，贡献自己的聪明才智。要紧跟发展步伐，成为新时代的知识女性。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强政治学习，提高思想政治理论水平；要根据工作需要，学习通信知识和技术，提高自己的业务素质和实际工作能力，争做“自尊、自信、自立、自强”的新女性。要开阔视野，学习经济、法律、管理等方面的知识，力争成为复合型人才。
要尊老爱幼，争做“五好家庭”。要赡养老人，教育子女，家庭和睦，互敬互爱。要关心国家大事，维护社会稳定，倡导文明，反对邪教，敢于和不良现象作斗争。要弘扬民族文
化，讲究职业道德，端正行业风气，改变陈规陋俗，树立社会主义精神文明新风尚。
姐妹们，虽然我们岗位不同，职责各异，但加快企业发展是我们共同的目标，让我们携起手来，勇于进取，开拓创新，无私奉献，以饱满的工作热情、踏实的工作作风、一流的工作业绩回报企业的知遇之恩，为了我们生活更美好，为全面提升公司的综合竞争力而努力奋斗！
第16篇：巾帼建功
“巾帼建功”活动先进集体事迹
（洛阳镇卫生院）
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在洛阳镇卫生院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的身影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务患者，发展卫生事业方面做出了显著贡献。洛阳镇卫生院是一个女职工占多数的单位，全院有126名工作人员，其中女同志82名，占职工总数的63%。无论是领导班子成员，行政管理人员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工。可以说，女职工是医院工作的中间力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不渗透着女同志的心血和汗水。
医德医风建设的目标是培养患者满意的医护人员，这与巾帼建功活动的目标是一致的。医院注重从教育入手，塑造女职工“热情、耐心”的群体形象，搞好优质服务，倡导“爱心”。急诊科是医院的前沿阵地和对外服务的窗口。服务质量直接关系到千家万户的身体健康，影响到医院的形象和声誉。急诊科是一个没有硝烟的战场，稍有不慎，便会危及生命或引起纠纷。为了保证服务质量，给众多疑、难、急、重患者以生的希望，她们不畏苦、累，不怕脏、险，以白衣天使的胸怀，同唱爱心协奏曲。今年初，急救车送来一位没有家属的车祸病人，当时病人身无分文，全身是血，尿失禁，神志不清。但急诊科的护士们没有嫌弃她，及时为她擦洗清洁全身，马上投入抢救，悉心照料病人。当她家属半夜赶来的时候，病人已逐渐清醒，家属感动得连声道谢。
医院开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的活动。为了发挥巾帼文明示范岗在这项活动中的骨干作用，示范岗的护理人员在护理部的组织下开展了“优秀护理组”及“优秀护士”的评比活动，并召开全院护士动员大会，制订评选标准，每月评比一次。根据检查和考核的情况对优秀集体和优秀个人，在每年的“5.12”护士节进行奖励和表彰。
医院护理服务是复杂的脑力劳动，需要花费很大的精力钻研业务技术，才能适应工作的需要。在开展“巾帼建功”活动中，采取多种措施，激励女职工学技术、钻业务，争当医疗技术上的“女强人”。医院每年组织开展岗位练兵和技术比武活动。开展护理理论考试、护理技术操作竞赛活动等，通过多形式、多层次、多类别的技术竞赛，激发了女职工积极进取、奋发向上的精神。
各病区的护士在护士长的带领下，积极为患者创造优美、温馨的住院环境，增设了多项便民措施。购置了轮椅、推车、床旁输液架，配置了微波炉、针线袋、晾衣架等。把方便留给病人，把实惠带给病人，让病人满意，让社会满意。她们牢固树立“视病人为亲人”的思想，用爱心、热心、细心、责任心对待每一位患者。她们为无陪护病人洗手、剪指甲、梳头、买饭、喂药等，每年的春节还为住院病人送上鲜花和贺卡，展现了我院巾帼文明岗成员助人为乐、乐于奉献的风采。
巾帼建功活动与工会、共青团工作有着密切的联系，在实际工作中，我们和工会、共青团开展的活动互相配合，使巾帼建功活动越来越活跃，越来越有生命力。我们协同举办“卡拉”演唱比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等形式多样的文体活动，为大家创造一个轻松的工余环境。为了体现
巾帼文明示范岗服务社会的奉献精神，大家积极参加社会公益活动，多次深入社区、学校、敬老院免费为群众、学生、孤寡老人进行体检、健康咨询；配合妇产科到各居委会为广大妇女免费进行妇女病普查及两癌筛查，培养了医务人员对社会群众的一片爱心，提高了医院的信誉，受到了人民群众的广泛赞扬。
全院女职工之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献、显现才华、体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位。近年来，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，注重妇女权益的保障。每年“三八”节，医院都会组织妇女进行体检，或开展其它有益妇女身心健康的活动。使女职工愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
今后，全院女职工将一如既往地发挥自强不息、求真务实的创新意识和无私奉献的时代精神，团结一致，通力合作，把我院巾帼建功活动不断深入发展，有效推动医院卫生事业蓬勃健康发展，为构建和谐社会主义社会做出更大的贡献。
第17篇：巾帼建功
巾帼建功 温岭市 活动协调小组文件 双学双比
温巾双协„2009‟5号
关于举办巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛的通知
各镇、街道妇联，市直各有关妇委会：
为进一步提升巾帼文明岗负责人的管理水平和创新能力,充分发挥文明岗在构建和谐社会中的积极作用，经市巾帼建功和双学双比活动协调小组研究，决定举办巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛。现将有关事项通知如下：
一、参加对象:
各镇、街道妇联主席,巾帼文明岗负责人（见附件）。
二、培训时间:
10月26日下午2:00---4:30 。
三、培训地点:
温岭市人民法院六楼大会议室。
四、培训内容:
1、参观温岭市人民法院“巾帼文明岗”;
2、“巾帼文明岗“创建工作论坛;
3、创建工作业务辅导；
4、讨论温岭市“巾帼文明岗”管理办法和文明岗考核细则。
请各妇联主席通知好参加培训的“巾帼文明岗”负责人,于10月26日下午1:30前到温岭市人民法院六楼大会议室报到。
联系人:吴叶琴,联系电话：86223457
附件： 温岭市巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛人员名单
温岭市巾帼建功和双学双比活动协调小组
二ＯＯ九年十月二十日
主题词：举办巾帼文明岗培训班通知
抄送：台州市巾帼建功和双学双比领导小组，市委办、
市府办，徐友根副书记、蒋招华副市长
温岭市巾帼建功和双学双比活动协调小组2009年10月20日印发
附件：
温岭市巾帼文明岗负责人培训班暨创建论坛
人员名单
第18篇：巾帼建功
“巾帼建功”标兵事迹材料
我叫xxx，xx年出生，大专学历，中共党员，是xxxxxx的一名科员。主要负责全局干部职工的工资福利调整、全县百岁老人敬老补助费的发放、养老福利机构审批和监管等工作。从事人事和老龄工作十年来，虽然没有轰轰烈烈的事迹，也没什么惊人的壮举，但我在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，任劳任怨，无私奉献，得到了领导、同志们的赞誉。连续九年被评为民政系统文明个人，2009年、2010年还被评为xxx系统优秀共产党员。
一、勤奋学习，增强政治素养
2001年从踏进人事股的第一天起，老股长就教导我说，从事人事工作必须要公道正派，不能有私心，一定要堂堂正正做人，干干净净做事，只有这样才能赢得干部和群众的信任和支持。十年来我始终没有放松过政治理论学习，模范参加局里的“二五”学习；自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉践行“三个代表”重要思想；遵纪守法、遵守道德规范、严格遵守局里各项规章制度，自觉做到个人服从集体、少数服从多数。始终忠诚于党，忠诚于自己所干的事业，上同党中央保持一致，下对人事工作高度负责；工作中讲党性、讲原则、讲公平，讲良心，不计名利和得失，默默无闻、踏踏实实，一直把服务对象是否满意作为评价自己工作成绩的标准。
二、勤学苦练、提高业务技能 刚到人事股的时候，自已对人事工作一窍不通，全局将近200人，人名都记不住，更别说什么编制性质、人员在编在岗情况、基本工资组成了，听这些名词简直就像听天书一样，摸不着头脑。由于我局下属二级机构较多，而且混岗严重。为了使自己尽快熟悉工作，我找出全局人员基本情况表，把全局所有在编人员分单位抄写一遍，记住每个人编制在哪儿、岗位在哪儿、工资又在哪个单位发放、身份是工人还是干部。接着，又抄写了全局干部职工的调资花名册，记住每个人的工资性质、工资组成、职务等情况。遇到时不懂或不清楚的，就向股长或其他老同志请教。不到半年的时间，我就已经能准确说出每个干部职工的基本情况了。在股长的带领下，通过自己不懈的努力学习，到人事股一年后，我已经全部掌握了像工资调整、工考报名、事业单位法人资格年审、年度考核、年度报表等人事日常工作的全部政策和方法步骤。
2006年工资制度改革，用计算机软件进行调资，新的工资政策又有津补贴调整、岗位转换这些以前没有的情况，作为人事股的骨干力量，对于电脑操作不太熟悉的我来说又是一次全新的挑战。在股长的带领下，我既要配合人事局查全局所有人员档案信息，填写信息表，还要边学习政策边摸索软件操作、输入人员信息。为了保证能准确地进行软件操作，我一遍遍的查看软件操作说明，经常为了弄懂一个问题，几次向业务人员请教、向软件公司请教。终于功负不负有心人，我不但熟练掌握了调资软件的操作，而且由于政策掌握透彻被抽调到人事局帮助进行全县工资制度改革。
三、用心服务、无私奉献
做人事老龄工作必须要严谨细致、精益求精。十年来的工作经历造就了我凡事问清为什么、弄清怎么做、想到会有什么影响和后果的习惯。每年工考前，我都会把系统内符合报名条件的同志筛选出来，再逐个通知；每次调资前，我都会把所有人员信息认真核对一遍，找出个别人不能调资的原因；每次年度考核前，我都会核对编制和在岗人员花名册，保证不漏一人；每次普查百岁老人，我都会挨个乡镇询问是否有新增百岁老人……我一直都认为，如果是哪个同志的工资该涨了而没有及时调整就是我工作没做好，是我的失职。记得有一次，报财政局的报表上的实发工资总额与调资表上的汇总数差了2毛钱，而且是经过反复的汇总后仍差2毛。当时一位同志就说，有必要那么认真吗？不就2毛钱吗，谁也不再乎，就这样报吧。可我不干，说：“一个月少发2毛，二个月少发4毛，可时间长了呢？不行！一定要对清楚。”于是，我找出60多位离退休人员这年的两次调资表与财政局实发工资表逐一核对，用了一个多小时，终于查出是调资软件中把四位同志工资总数中的5分给四舍五入进上去了，而不是少发了，这下我终于放心了。
周到细致的工作态度源于我对这份工作的热爱和对服务对象的热爱。人事老龄股还担负老年人优待证的办理、百岁老人敬老补助费的核发等日常工作。特殊的服务对象要求我们不光要有严谨的工作作风，而且要有比别的岗位更多的爱心和热情。只有我们用真心去爱这些老人，设身处地地想他们之所想，做他们之所需，才能对得起老龄办“全国老年人维权示范岗”的荣誉。2007年的一天，一位老人来办理老年优等证说，他和他的几个老战友商量好到西安聚会，想用老年证逛逛景点，而且第二天就出发。可我们办证要等上几天一块去市里办。老人失望的走了，想到老人恳切的目光，走时失望的表情，我的心里很不是滋味。一直到中午下班我一直想着这件事，怎么办好呢？最后，我利用午休的时间搭车去了开封。当我把老年证交给老年的时候，老人激动地说：“真没想到呀！我都不报希望了，真没想到，你们民政局这么好！工作人员这么热情！”。
态度决定成败，焦点决定结果。十年的工作经历使我明白了：没有学不会的知识，只有你想不想学；没有干不成的事情，只有你肯不肯干。只有把自己全部的心血和精力放在了工作岗位上，才能干出不平凡的业绩。只要我们为了自己的目标去努力拼搏了，人生一定是丰富和精彩的。
2011年10月17日
第19篇：巾帼建功标兵——新闻工作者先进事迹
**是**电视台的一名新闻工作者，在从事新闻工作的几年里，她立足记者的本职工作，积极挖掘有价值的新闻题材，参与策划了许多重大新闻事件的宣传报道，平均每年采写新闻稿件200余篇，并在省、市电视台播发稿件数十篇。
为了写出具有鲜活生命力的新闻，每次遇到新情况、新问题和突发事件，**她都会在第一时间奔赴现场进行采访，写出了
许多关注“民生”的稿件。**经常深入村屯采访挖掘新农村建设中的好经验、好作法，她参与采写的《新农村建设让兰桥村旧貌换新颜》系列报道，先后在省、市电视台播发，与同事共同采写的《放飞理想》系列报道，对贫困学生上学难的现状进行如实报道，受到了社会各界的广泛关注，使县内的十几名贫困大学生得到了社会好心人的捐助；《金秋十月访农家》、《致富带头人》等系列报道和十余期特色种植、养殖、致富典型报道，对新农村建设和农民致富起到了指导作用；《坚定信心再就业之路越走越宽》系列报道，向全县人民展现了下岗再就业人员失业不失志的良好精神面貌。特别是她拍摄的《乱贴乱画看市民公德》、《丰收的百姓在盼啥》、《泥泞路为百姓出行添堵》等节目的播出，收到了很好的社会效果，对个别部门和企业起到了一定的触动作用，推动和促进了一系列问题的解决。她先后与同事一起为全县数十家单位拍摄的《省级精神文明事迹展播》专题报道，真实地宣传和报道了各部门的工作理念和工作成果，有效树立了边城**的良好形象。在《备战哈洽》栏目中，为进一步宣传**的自然优势和招商引资政策，增强**知名度、扩大影响力做出了突出贡献。所采写的新闻稿件先后在省电视台《新闻联播》、《新闻夜航》，《公共新闻网》，《**新闻》栏目中播发。
做为一名记者，**她始终本着踏踏实实做事，实实在在做人的原则，认认真真地做好每一项工作，获得了上级主管部门的一致好评。2005年**获得**县第四届“优秀青年岗位能手”、广播电视系统先进个人荣誉称号。她撰写的论文《坚持新闻“三贴近”唱响时代主旋律》在2005年度全省优秀广播电视论文评选中获得三等奖。2007年**获得广播电视系统先进个人荣誉称号，同年被县妇联评为“三八红旗手”。
第20篇：某同志巾帼建功先进事迹[全文]
xx同志先进事迹
xx，女，ＸＸＸＸ年出生，ＸＸＸＸ年Ｘ月参加工作。现任xxxxxxxxx(工作)。参加工作二十多年来，她始终以自尊、自信、自立、自强的锐意进取精神，在自己热爱的事业中忘我地工作着、无私地奉献着。多年以来，无论在哪个岗位上，她都尽心尽力、勤奋工作，展现出了新时期妇女干部的时代风采。
她所带领的集体曾多次荣获xx电视台“先进集体”和“文明部室”荣誉称号；xxxx年她所在的xxx在取得了区直机关“巾帼文明岗”的基础上，又被推荐参加自治区“巾帼文明岗”和全国“巾帼文明岗”的评选，并被新疆广电局团委推荐参加全国广电总局“青年文明号”评选；同年广告部被自治区工商局定为“广告整治治理先进集体”上报国家工商总局，并被新疆维吾尔自治区广告协会评为新疆广告事业上做出贡献的十佳媒体之一。而她也因工作业绩突出，连续多年荣获新疆广电局、新疆电视台先进个人、优秀共产党员荣誉称号；xxxx年荣获新疆广电局民族团结“先进个人”、xxxx年度第八届全国优秀公益广告先进个人。
一、加强学习，提高自身素质。xxx同志始终认为，作为一名领导者，要当好一个媒体宣传集体的领头人，首先要具有较高的政治素质和理论水平。为抓好党建党务工作，她坚持认真学习党的基本理论和基本知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大以来一系列的新理论、新观点、新论断，认真领会中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，以科学发展观武装自己的头脑，在工作实践中，注重理论与实际工作相结合。做到了学有所思，学有所得，学以致用。她在长期工作中养成了勤于学习、工于研究的习惯，积极拓宽自己的知识面，更新提高业务知识。
二、认真做好本职工作，在各项工作中不断提高业务能力。广告工作既是一项技术工作，同时又是一项服务工作。xxx同志深知这一点，她带领广告部全体员工，在新疆电视台党委的大力支持下，按照新疆电视台事业发展的总体部署，严格执行广告经营“五统一”的原则，强化广告管理，健全运营机制。明确了签单到播出五个管理关口审查、核准的职责，把所有的经营环节全部公开，从根本上杜绝了任何形式的违规经营现象出现。制定推行全新的广告销售策略。根据对市场的科学预测，对年度广告创收任务进行合理分解，并制订了完善的考核体系，极大提高了广告团队的创收积极性。同时，深入研究市场动向，广泛汲取先进经验。为了创造与广告投放客户交流的良好平台，她每年组织实施推介、答谢等活动，让更多的内地客户了解新疆、认识新疆。这一系列行之有效的措施，使全台广告经营收入连年完成新疆电视台下达的任务指标。
三、无私奉献，用爱心带动良好风气。xxx同志在工作中雷厉风行，作风严谨，而在平时生活中又将一名女性特有的细腻和爱心发挥的淋漓尽致。她长期资助一名失去双亲被两位老人收养的孩子至今已有十年之久。她认为：一名广告人除了要有敏感的业务嗅觉，更要有一颗真诚的爱心。所以她在帮助别人的同时也发动了身边的组织和朋友同事一起回馈社会。为了让南北疆一些面临辍学的学生继续完成学业，她发动自治区团委学工部从旁协助，连同广告部全体员工和受她影响的部分广告客户一起从2008年开始，连续三年捐资助南北疆阿克陶、察布查尔、布尔津、伊犁巩留县、新源县等地区的贫困家庭孩子281名，捐款额达30万元，其中xxx同志就资助了6名。她还倡议广告部全体职工连续六年给乌鲁木齐SOS儿童村八号家庭的孩子们捐资助学，今年又一次性为这个家庭捐助了三年的助学金4200元。通过一系列爱心奉献活动，她带领的团队不仅为社会做出了巨大贡献，而且增强了团队的凝聚力和战斗力，也让服务的客户们看到他们除了专业精神，也有博爱奉献的一面。
四、严以律己，始终保持严谨的工作作风。身教比言教更深刻、更能感染人。优秀人格的确立，不仅是树立自身良好形象的根本，更是推进工作有效进行的保证。在多年的工作中，xxx同志严格要求自己，处处以身作则，充分调动广大干部职工的工作积极性，保证了各项工作得以顺利开展。作为部门主要负责人，她深知只有率先垂范、严于律己，才能取得广大干部职工的信任和尊重，才能产生较强的影响和凝聚力。作为一名少数民族女干部，她始终坚持“三个离不开”的民族政策，自觉维护民族团结，在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明。作为一名政协委员，她认真履行委员职责，经常关注民生、积极献言献策，热衷于参加社会活动。在廉洁自律方面她认真贯彻执行廉洁自律有关规定，正确处理好“权利与义务”、“奉献与享受”等关系，时刻注意警钟长鸣，自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前牢牢把握住自己，不存一分侥幸心理，对党负责，对事业负责，对职工负责，对家庭负责，兢兢业业做好本职工作，在群众中有较高威信，做一名能让广大干部职工信任的好干部。
二〇一〇年十二月十五日
