电力行业职工五一劳动奖章获得者先进事迹
推荐第1篇：五一劳动奖章获得者先进事迹
五一劳动奖章获得者先进事迹
该同志自参加工作以来，经历多个工作岗位的锻炼。无论在什么样的岗位上，他对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位创造了不凡的业绩。
满怀深情，甘为人梯 。1995年，他大学毕业从事高中教学，怀着对教育事业的一片赤诚之心，践行着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育思想，关心、尊重每一位学生，注重创设适合学生个性发展的环境，努力构建高效课堂，全面提升教学质量，为国家输送了大批优秀本科、硕士和博士生。自2004年被区委、区政府选派到韩国亚洲大学进行修学，从此离开了他始终热爱的教育事业，离开了热爱的学生。蜡烛点燃的10个教育春秋，他用平凡绘就了美丽的青春。
勤奋好学，学以致用 。2005年，他被选拔到新成立的区考核办公室，他始终以最快的速度适应工作环境和岗位的变化，勤奋好学，坚持向书本学习，向群众学习，向实践学习，向领导和同志们学习，工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大和十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神。对省委、市委和区委区政府的重大决策和重要文件精神，他都善于学习研究，并注意体现到工作中，使目 1
标管理绩效考核办法科学性、导向性更强，办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际。10年内，他起草的综合材料和讲话稿件多达100余篇、120万字。
敢于探索，开拓创新 。面对督查考核工作新任务、新挑战，作为一名新兵，在毫无经验可借鉴的情况下，他立足本职工作，针对事关全局的重点、难点工作，选准突破口和切入点，牢牢把握督查考核工作与全局工作的结合点。2005年至今，按照中央“一个意见，三个办法”、省委“三个体系”建设和科学发展观要求，他广泛涉猎、多方学习，积极探索新的考核奖惩机制。根据区委区政府意见，连续多年执笔起草了《区目标管理绩效考核实施办法》，制定了明确的目标和完成时限，形成了上下联动、整体推进、协调运行的工作机制，初步架构了目标制定稳妥、日常动态考核、考核定期通报、严格奖惩兑现的规范有序的考核组织体系、工作推进体系、监督检查体系；尤其是2008年，为强化考核工作的导向性、可操作性，在进一步健全、完善和创新目标管理绩效考核实施办法的同时，起草拟定了《镇街道目标管理绩效考核实施细则》和《区直部门单位目标管理绩效考核实施细则》，基本形成了全覆盖、无缝隙、多元化。
推荐第2篇：金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹
金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹
xx同志1997年8月从部队转业到中国人民银行苍溪县支行，先后被分配在货币金银科发行库管库岗、办公室综合岗等岗位工作。入行近5年来，他怀着对央行事业的一片赤诚之心，脚踏实地地立足于本职岗位开拓进取，在平凡的岗位上，干出了非凡的成绩，书写了一名普通行员忠诚于央行事业的壮丽篇章。他连续3年被评为优秀共产党员、优秀行员、先进工作者、工会积极分子，20oo年6月分别被人总行、成都分行党委授予\"优秀共产党员\"称号，XX年7月被四川省委、省人民政府授予\"模范军队转业于部\"荣誉称号，前不久又荣获全国金融\"五一劳动奖章\"。
不计得失淡泊名利甘于平凡无怨无悔
***曾是一名中校副团职军官，在条件异常艰苦的雪域高原西藏，一身绿军装伴着他度过了22个春秋。多年的军旅生洁和\"特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗\"的\"老西藏\"消神磨励了他良好的政治品格。他三次荣立三等功，数十次获得嘉奖，多次被评为优秀共产党员。他转业来到人行苍溪县支行后，被安排在最平凡的发行库管库员岗位上。对此他毫无怨言，愉快地服从组织分配。最初，他的一些亲朋好友对他的选择很不理解，有的说他\"划不来\"，白当了一回团职军官;有的说他\"傻\"，不会拉关系。对于这些议论，他部坦然处之。他认为，当官与当管库员，只是分工不同，没有高低贵贱之分，都是为党为人民工作。作为新时期的转业干部，应当抛弃旧观念，冲出\"官位\"束缚，淡泊名利，不计得失，有无\"官衔\"都一样能够为金融事业干出一番成绩来。他是这样想的，也是这样做的。在管库员岗位，他一干就是3年，丝毫没有失落感，每年劳动优化组合时，有多个科室都争着挑选他，但他仍然选择的是管库岗位。
自上岗伊始，他就自觉摆正位置，在思想上主动与行长沟通，表明自己服从领导和管理的态度;在感情上主动与科室成员融洽;在工作上自觉服从安排，不折不扣尽心尽力去完成。他几年如一日，每天坚持提前上班，不满点不下班，大小工作积极主动，每天上下班前总能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他从未向组织上提出过解决职务、待遇问题的要求，每当中层干部聘任、领导班子调整时，有人劝他去争取，他说应该把更多的机会留给有发展前途的年轻同志。他以自己无声的行动展现了他淡泊名利，甘于平凡的可贵品格。
勤奋学习增强素质开拓进取勇攀高峰
xx入行4年多来，始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和xx\"三个代表\"的重要思想，学习党的基本路线和金融方针政策，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。他自费订阅了《人民日报》、《求是》等报刊杂志，利用业余时问勤读报刊，从中吸取政治营养。几年来，他共记政治理论学习笔记10多万字，撰写学习体会20多篇。系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时问进行经济金融政策法规、公文写作、货币发行、金融监管、计算机操作、wto等知识的学习。上班时，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不问断。1998年，在西南财大人行系统军转干部高等学历证书班培训中，他抓住难得的大好时机，认真学习金融abc，上课时，他认真听讲，做好笔记，课外认真复习，周末仍坚持自习或到图书馆看书，就连生病住院，他躺在病床上一边输着液还一边坚持看书。功夫不负有心人，他所学的14门大专金融课程全部取得了优良成绩，获得了《高等学历证书》。
几年来，他在学习中不断攀登高峰，通过勤学苦练，攻克了一个又一个业务难关，由\"门外汉\"变成了行家里手。他把自己所学的知识和技能努力运用到实践中去，不仅圆满完成了本职岗位工作任务，而且在撰写调研宣传文章方面也取得了丰硕的成果。短短4年问，他就撰写调研文章20篇，被各级刊物采用15篇，其中获省级三等奖、成都分行二等奖各1篇。撰写各类宣传文章24篇，被各级刊物采用21篇，报送经济金融信息100余条，被市级以上采用60多条。
推荐第3篇：金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹
***同志1997年8月从部队转业到中国人民银行苍溪县支行，先后被分配在货币金银科发行库管库岗、办公室综合岗等岗位工作。入行近5年来，他怀着对央行事业的一片赤诚之心，脚踏实地地立足于本职岗位开拓进取，在平凡的岗位上，干出了非凡的成绩，书写了一名普通行员忠诚于央行事业的壮丽篇章。他连续3年被评为优秀共产党员、优秀行员、先进工作者、工会积极分子，20OO年6月分别被人总行、成都分行党委授予\"优秀共产党员\"称号，20xx年7月被四川省委、省人民政府授予\"模范军队转业于部\"荣誉称号，前不久又荣获全国金融\"五一劳动奖章\"。不计得失淡泊名利甘于平凡无怨无悔***曾是一名中校副团职军官，在条件异常艰苦的雪域高原西藏，一身绿军装伴着他度过了22个春秋。多年的军旅生洁和\"特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗\"的\"老西藏\"消神磨励了他良好的政治品格。他三次荣立三等功，数十次获得嘉奖，多次被评为优秀共产党员。他转业来到人行苍溪县支行后，被安排在最平凡的发行库管库员岗位上。对此他毫无怨言，愉快地服从组织分配。最初，他的一些亲朋好友对他的选择很不理解，有的说他\"划不来\"，白当了一回团职军官；有的说他\"傻\"，不会拉关系。对于这些议论，他部坦然处之。他认为，当官与当管库员，只是分工不同，没有高低贵贱之分，都是为党为人民工作。作为新时期的转业干部，应当抛弃旧观念，冲出\"官位\"束缚，淡泊名利，不计得失，有无\"官衔\"都一样能够为金融事业干出一番成绩来。他是这样想的，也是这样做的。在管库员岗位，他一干就是3年，丝毫没有失落感，每年劳动优化组合时，有多个科室都争着挑选他，但他仍然选择的是管库岗位。自上岗伊始，他就自觉摆正位置，在思想上主动与行长沟通，表明自己服从领导和管理的态度；在感情上主动与科室成员融洽；在工作上自觉服从安排，不折不扣尽心尽力去完成。他几年如一日，每天坚持提前上班，不满点不下班，大小工作积极主动，每天上下班前总能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他从未向组织上提出过解决职务、待遇问题的要求，每当中层干部聘任、领导班子调整时，有人劝他去争取，他说应该把更多的机会留给有发展前途的年轻同志。他以自己无声的行动展现了他淡泊名利，甘于平凡的可贵品格。勤奋学习增强素质开拓进取勇攀高峰***入行4年多来，始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和江泽民\"三个代表\"的重要思想，学习党的基本路线和金融方针政策，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。他自费订阅了《人民日报》、《求是》等报刊杂志，利用业余时问勤读报刊，从中吸取政治营养。几年来，他共记政治理论学习笔记10多万字，撰写学习体会20多篇。系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时问进行经济金融政策法规、公文写作、货币发行、金融监管、计算机操作、WTO等知识的学习。上班时，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不问断。1998年，在西南财大人行系统军转干部高等学历证书班培训中，他抓住难得的大好时机，认真学习金融ABC，上课时，他认真听讲，做好笔记，课外认真复习，周末仍坚持自习或到图书馆看书，就连生病住院，他躺在病床上一边输着液还一边坚持看书。功夫不负有心人，他所学的14门大专金融课程全部取得了优良成绩，获得了《高等学历证书》。几年来，他在学习中不断攀登高峰，通过勤学苦练，攻克了一个又一个业务难关，由\"门外汉\"变成了行家里手。他把自己所学的知识和技能努力运用到实践中去，不仅圆满完成了本职岗位工作任务，而且在撰写调研宣传文章方面也取得了丰硕的成果。短短4年问，他就撰写调研文章20篇，被各级刊物采用15篇，其中获省级三等奖、成都分行二等奖各1篇。撰写各类宣传文章24篇，被各级刊物采用21篇，报送经济金融信息100余条，被市级以上采用60多条。爱岗敬业力求卓越本职岗位屡创佳绩\"在岗就要爱岗，爱岗就要敬业\"。这是杨兴先问志牢白树立的职业理念。在长达3年之久的管库工作中，他一心扑在管库事业上，兢兢业业，埋头苦于。管库是个\"拴人\"的岗位，他在工作期间作从不擅自离岗和请假。有一次，他突然胃病复发，痛得直不起腰，为了不让来办理存取款业务的客户久等，他硬是咬紧牙关，坚持办完了全部业务后才到医院治疗。管库是责任非常重大的工作，他视管库的责任重于泰山，随时不忘自己肩负的责任。
推荐第4篇：五一劳动奖章获得者教师个人先进事迹
五一劳动奖章获得者-教师个人先进事迹
李晓兵芦台第四中学高三年级组长，中学一级教师，男，33岁，中共党员，县级语文学科带头人。曾荣获天津市五一劳动奖状先进集体、县级优秀教师、2004年局级优秀党员、2006年县教育系统“师德标兵”。
他在教书育人的平凡岗位上从教14年，严谨治学、潜心研究、勇于探索、勤于积累，敬业奉献，取得丰硕的教学成果。
几分耕耘、几分收获，李晓兵取得的这些成绩正是来自于他在教学第一线十余年的潜心研究和不懈奋斗。他的创新精神和独立的教学能力来自于他对事业执着追求成功的精神，“学有所长探索者遨游学海，术有专攻读书人秀立术林”是他座右铭。
坚持学以致用是一名优秀教师必须具备的品德。如果仅仅把教学工作的着眼点局限在的象牙塔中，那将有愧于这个伟大的时代赋予教师的责任和使命。
多年来，从事教学第一线，始终抓住教学质量这一关，对教师如何占好三尺讲台，是他十几年来始终贯穿的主题，从未懈怠。对于教学管理严抓、严管，为确保教师的教学质量做到了保驾护航。充分体现“不断发展和完善现代商学体系，多学科相互支撑、协调发展，形成应用学科的综合优势。以社会需求为导向，培养复合型应用人才”的培养模式，学院进行了认真研究与实践，逐步形成了专业定位和特色，同时也坚决贯彻了学校以商学素养与专业能力结合，知识学习与实践能力并重，诚信做人与创新能力兼备的培养目标。作为一名教师他深深地懂得，教师对学生的爱，不能局限于个别的对象，而是面向全体学生，教师所肩负的是对一代人的教育使命。这种责任和爱能超越一切，汇聚成一股无可阻挡的力量。他不管工作有多忙，都始终把教学放在首位，每年超额完成教学工作量一倍以上。认真上好每一节课，对的起每一名学生，用严谨而又生动的讲课方式和良好的师德风范，人格魅力感染着学生们，做学生的良师益友。在教书的同时，还十分注重对学生人生观、世界观的培养，尊重学生，言传身教，既教书又育人。
李晓兵作为一位教师，体现了当代青年知识分子开拓创新、与时俱进的精神风貌。用他勤奋、拼搏的实际行动为祖国的教育事业作出了重大贡献，取得丰硕的成果，为全校师生树立了榜样。
老师来到我校八年时间，勤奋工作，不断学习，迅速成长为我校业务骨干和管理中坚。尤其是在恪守师德、纯净师风方面表现突出，堪称表率。 他是一名热爱学习、理念先进、不断探索、勇于创新、业务扎实、绩效突出的优秀青年教师。来到四中12年，李老师一直保持谦逊的作风，广泛向语文组同仁和其他学科、部门老师学习，博采众人之长形成了自己独特的教育教学及管理风格。他的语文课堂激情四射、内涵丰富，多次在校内、县内上公开课、优质课，获得广泛好评。李老师所带班级成绩十分优秀，所带200
5、200
6、2009三届毕业班语文成绩都名列年级前茅，两次获县高考质量奖。李老师乐于实践，喜欢思考，也热爱写作。近两年有六篇文章县级以上刊物发表。李老师连续六年被评为学校优秀班主任、师德先进、优秀教师、优秀共产党员。其中2009年经过三年时间，带领年级组师生，无私付出，拼搏进取，给这些来自社会边缘和底层的优秀孩子创造了一个积极健康、洋溢着理性和爱的光芒的成长环境，也引领他们在高考中取得了全面胜利，李老师担任年级组组长四年时间里，一心扑在学校工作上，用自己科学务实、刚柔相济、重发展重平衡、讲究人文关怀的管理风格引领一帮人追逐着教育理想。所带年级教师团队合作意识强，工作作风扎实谨严，绩效突出，氛围和谐；学生群体朝气蓬勃，素质全面，秩序井然，成绩优秀。2007年5月所带高一年级被教育局表彰为“德育先进集体”，2008年6所带高三年级被市级五一劳动奖状先进集体， 2009年高考芦台四中创造了历史辉煌，一本上线18人，二本以上118人。书写了四中教学质量的辉煌新篇章。
李晓兵老师更是一名热爱教育、敬业爱生、严于律己、乐于付出、人格高尚、为人师表的优秀党员教师。作为教师党员，他深知自己比普通群众肩上更多一份责任，必须比别人更多一份付出，必须比别人更严格地要求自己。作为党员教师，他明白自己面对作为祖国未来的中学生时所扮演的特殊角色，他自觉要求自己绝对忠诚于党和人民的教育事业，做学生思想的导师，做学生的行为楷模。无论是作为普通任课教师、班主任还是年级主任，他始终是最受学生欢迎的老师之一。这得益于他多年来一以贯之的对待工作和学生的正确态度。对待工作，对待教育事业，李老师勤勤恳恳、满腔热忱、不计回报、任劳任怨。对待学生，对待身边的同志甚至陌生人，李老师热情真诚、善于为他人着想，急人所难，乐于助人，严于律己，宽以待人。12年里，李老师一直是满负荷或者超负荷工作，但是他不仅从不抱怨，相反更加积极，更加乐观，快乐地工作和生活着。2006年8月以来，刚刚送走高三，又迎来新一届高一，他既担任年级组长全面负责年级管理和建设，又担任两个班语文教学工作，同时对于学校安排的其他工作如团支部书记的授课任务也是认真面对，积极参与。正是因为他的无私付出、身先垂范、乐观积极、宽容大度，让他具有了让人敬服、愿意亲近的人格魅力。学生以做他的学生为荣，老师以与他一起工作为乐。
推荐第5篇：电力行业先进事迹(五份)
供电局办公室主任先进事迹材料
一片冰天雪地，一曲如诗壮歌。
“坚守一片热土，点亮万家灯火”——这是全国“五一劳动奖章”获得者、广东电网公司中山供电局办公室主任杨鸿升的信念。十五年来，正是这种对电力事业的无限热爱，杨鸿升始终以高度的责任感和时代使命感，在建设和谐电力的路上默默耕耘，务实进取，开拓创新，用自己切实的行动为中山电力的发展添上了浓墨重彩的一笔。
热土：让电力“发热发亮”
从基层一线普通员工到中层干部，每一次工作调整和岗位变化，迎接杨鸿升的都不是鲜花掌声、顺意清闲，而是一大堆棘手的“烫山芋”。
面对困难与挑战时，他没有畏惧、更没有逃避，而是想尽办法完成每一项任务；形势一片大好时，他没有骄傲、更没有固步自封，而是始终铭记解放思想，不断增强忧患意识自我加压，争当排头兵。
2006年春天，一纸调令，杨鸿升来到了农电公司担任总经理。迎接杨鸿升的不是鲜花、掌声，而是接踵而至的、棘手的困难和挑战：2006年初，受油价上涨、电厂检修、设备故障等因素影响，中山供电形势严峻；特别是
4、5月，接连发生了电厂机组检修、主变故障等情况，电网大面积、高频率错峰；同时，中山供电局新一轮员工竞争上岗工作如火如荼，1000多人正面临着轮岗，企业的上空弥漫着一种不稳定的情绪„„
企业叫苦、政府疑虑、领导担心，但杨鸿升没有被困难吓到，他一方面主动走访客户和各镇区党政领导，加大宣传力度，争取理解和支持；另一方面强化需求测管理，确保党政机关等重点场所和居民的用电，对弱势群体重点照顾；此外还推出多项便民措施，优化服务流程。期间，他更与一线员工一起连夜冒雨派宣传单、听投诉、啃盒饭、熬通宵„„“奇迹”终于发生了——农电公司没发生一起配网事故，供电量不降反升„„ 一波未平一波又起
当年8月，台风“派比安”正面袭击中山，多处电网设备受到损失，面对如此多的磨难，杨鸿升没有乱了方寸，反而异常冷静，周密决策，果断应对。杨鸿升迅速通过视频系统召开紧急动员大会，部署各项工作，并到故障抢修现场进行监督。据统计，此次抢险共投入1.39亿元进行配网建设和整改维修，及时排除受损线路和设备故障，确保了小榄等14个镇区的正常生产和生活。
整个抢险防御工作反应迅速，未发生一起鱼虾养殖户因缺电导致损失的事故，受到客户的广泛好评。这一年，尽管灾难重重，但2006年客户满意率高达99.23%，较2005年上升了0.91%，实现了经济和社会效益双丰收。
谈起当时的感受，杨鸿升非常谦虚，他表示，当时压力很大，但是觉得压力可以转化为动力。严格说来，自己当时还算是个“新手”，也正好借此机会磨练磨练，让自己尽快成为一名负责任的“老手”。“既然领导这么信任我们，员工信任我们，我们也要全力以赴，付出我们的真情去做好我们的工作。”杨鸿升说。“在其位就要谋其政，但关键是要牢牢把握”诚信、和谐、创新“的理念，公司上下所有员工都应该树立”通过我们的诚信，创造我们的和谐；通过我们的创新工作，提升农电的服务；为农村，为广大的群众做好服务工作“的精神。” 正是强烈的责任感，面对困难和挑战，杨鸿升迎难而上，让电力这片“热土”燃起了无数火光，点亮着万家灯火，不断“发热发亮”。 繁华：“园丁”默默地守望
花，在太阳下热烈地开放；他，在荣誉后静静地守望 2005年，杨鸿升被评为中山市、广东电网公司和中山供电局优秀党务工作者；中山市优秀共产党员；全国企业内刊优秀总编。2006年被评为中山供电局新闻宣传优秀组织者；全国企业报刊优秀主编奖；所在的农电公司被评为中山供电局先进集体。2007年被授予广东省五一劳动奖章和中山供电局十佳模范员工称号。2008年被评为广东电网公司抗灾抢修复电先进个人，获全国“五一劳动奖章”。
是什么原因使得杨鸿升在短短的时间获得这么多的荣誉？
有人说，杨鸿升是一名勤恳的“园丁”，一直默默地为电力这片“热土”上成长的“花朵”除草、浇水、施肥。
在成绩面前，杨鸿升显得豪情万丈但又平静而谦虚。
面对记者，他一再强调，荣誉属于集体，他个人的努力算不了什么，所有成绩的取得都源于集体这个坚强后盾。
“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”作为公司的领头兵，杨鸿升知道企业运行的方向、管理是企业优质前行的关键，只有不断增强企业的凝聚力和战斗力，不断地更新、完善制度，才能让公司在电力这片“热土”上“繁花似锦，灿烂夺目”。
在中山供电局采访，记者看到了杨鸿升多年来追求卓越的足迹——
农电公司一向被同行戏称为“游击队”，因为，农电下属的各个供电公司员工来自五湖四海，素质参差不齐。不少没有经过规范培训的农村电工，在施工过程使用了不少“土”办法，管理措施各自为政、生产设备五花八门„„安全隐患令人触目惊心。杨鸿升去年3月上任之初面对的就是这样的一个大概情况。
“农村电工不正规，年龄大、学历低，干部的管理水平和管理手段也比较落后。”杨鸿升看在眼里。他说，他当时觉得当务之急，就是通过一系列的培训、考核、帮扶，制定规章制度，打造一支能战斗、打得响的队伍。对此，杨鸿升订了目标：两年摘掉“游击队”的帽子。
杨鸿升制定方案、提供场地，组织一线施工人员开展安全技能培训，并组织技能比武，收到良好的效果。此外，他采取请进来的办法，与省内著名高校合作，开办了电力专业的本科班，着力提高员工的专业知识；以公开招聘的办法，将一批业务精、技能强的员工充实到生产一线。在此基础上，分片设立了配网故障抢修队伍，从而为现场施工的安全和快捷优质抢修服务提供了有力的保障——并授予一个特别的名字“别动队”——希望没有什么故障而不必用上这支队伍之意。
杨鸿升积极组织完善规章制度：2006至2007年，他主持修订、出台了68份规章制度，将安全、营销、技术、财务、行政和党建等管理工作纳入了制度化、规范化和流程化轨道；先后成立了安全监察、营销稽查、配网质量督查、资金监察队伍，开展规范的效能监察活动，堵塞了管理漏洞„„在杨鸿升精心部署下，一支农电的正规军初现端倪。
在管好队伍的同时，杨鸿升严格要求自我。他说，面对急剧变化的电力市场和外部环境，必须深刻地认识到坚持学习、与时俱进、扩宽视野、开拓新思维、寻求新方法是应对变化和缩小与先进差距的关键所在。他对新知识孜孜以求，利用业余时间攻读了硕士研究生学位；在注重提高业务素质的同时，时刻不忘自己是一名共产党员，紧密围绕大政方针，不断提升理论修养，真正做到执行力强、凝聚力强，思想作风过硬、业务素质过硬„„
员工反映，杨鸿升始终视团结为企业的生命和发展的基础。他不但懂团结，而且会团结，做到真团结。班子会上，他要求大家敞开心扉、坦诚沟通；对重大问题，严守规定、集体决策，不搞“一言堂”；针对员工竞争上岗期间的不稳定情绪，他采取大会讲政策、座谈表态度、面谈露心迹等措施，点面结合、刚柔并济，使全体干部员工气顺心齐；为更方便员工反映意见，他开通了“沟通绿色通道”，广泛开展党员政治生日谈话和“六个一”活动，始终坚持“党建保发展，发展促党建”和“融入中心做工作，进入管理起作用”的原则大力推进党建工作，亲自带领各级党员干部跟最一线的员工面对面地谈工作、拉家常，虚心听取意见和建议。
杨鸿升紧密配合南方电网开展的绿色节能活动，先后创新性举办了电力科普“进校园”、“进农村”、“进厂企”活动，科学、安全、节约用电意识在中山城乡蔚然成风，节能增效措施在广大企业开花结果。
为了践行南方电网“主动承担社会责任，全力做好电力供应”和“服务永无止境”的理念，杨鸿升领导农电公司积极为中山新农村建设添砖加瓦。农电公司时刻关注社会弱势群体的用电需求，建立一支以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的中山供电局农电总公司青年便民服务队。2006年末，杨鸿升组织的14支服务队，以社区困难家庭、孤寡老人、敬老院为重点服务对象，发放“便民服务卡”，定期开展以生活照料、电气维修、义务家教、文化娱乐、捐赠物资等为主要内容的志愿服务，除了积极配合当地党团组织的各项公益活动，定期举办用电宣传和为社区提供安全用电和科学用电知识咨询外，还深入社区开展错峰用电、打击盗窃电力设施宣传等。赢得了社会各界的广泛赞誉。三角镇结民村独居老人黄婆婆说起服务队记忆犹新，“他们帮我修好了家里的电线，以后煮饭就不用麻烦了。”
一份耕耘一份收获。桃李不言，下自成蹊。
2007年中山供电局举行的配电线路专业技能竞赛，除了第一名以外，第二名至第九名，都是农电公司的员工获得。更加令人刮目相看的是，经过一年多的努力，农电公司旧貌换新颜，资源共享平台初步搭建、管理制度更加规范、工作流程更加优化，连续安全生产记录超2600天、配网建设可圈可点、经营效益不断提高，用户多达40多万、供电量超80亿，超过了个别省的供电量。实现电费回收100%，国有资产上升1亿多元。 心血：与事业水乳交融
200年的开年很灰暗：妻子因公被车撞倒了，颅骨、肩骨、颧骨、上下颌骨、锁骨和三条肋骨不同程度受损、骨折，生命垂危。这个时候，凝冰雨雪灾害不期而至。
中山电力人积极响应南方电网号召，举全局之力支援灾区抢修复电。
一边是人民生命财产安全受到严重威胁，一边是爱人的生命垂危。眼看着朝夕相处的“别动队”的兄弟与其他队伍794人分成3队北上韶关，深入险境，杨鸿升“坐不住”，794个同事兄弟和1个家属亲人，孰轻孰重？他感到自己最清楚同事们的个性，作为大哥他更有责任与大家一起、保护好大家。
杨鸿升交待好亲人照看爱人，将爱人慎重嘱托给医院后，毅然打了报告，要求奔赴韶关抗冰救灾第一战线。但没有得到批准。他一连打了三次报告。面对他的执著，局领导周密考虑，依然让杨鸿升留在中山，但要求他负责最重要的后勤物资保障工作。
打仗打粮草，救灾看后勤 杨鸿升开始长时间、超负荷投入到抗灾工作中。从大年二十五到抗灾结束（包括春节在内）的近一个半月时间里，他没有休过一天假，日平均睡眠时间不到5个小时。面对因公受重伤住院抢救并需多次动手术的爱妻，看着她被伤痛折磨得日渐憔悴的脸庞和痛楚的眼神，杨鸿升，这个工作上的铮铮汉子，只能把柔情、把内疚深藏于心，把爱惜凝聚在夜深人静之时匆匆赶往医院陪爱妻小坐的一刻钟里。但就连这样的“闲时”也是工作电话不断„„长时间、高强度的操劳，四十岁不到的他，斑驳白发在这一个多月已经悄悄地长出来了。不过，在他负责的后勤物资保障工作中，他恪尽职守，将后勤工作做到“滴水不漏”。抗灾期间，经他协调调派的人员达794人，各类车辆113辆，御寒棉被、棉衣、防滑雪靴等2000多件，落实了700多名突击队员的日常生活用品。在他的出色组织协调下，中山供电局的抗灾人员安排合理、到位迅速；车辆行驶安全，没有发生任何交通事故；后勤物资保障高效可靠„„在前线不断传来险情的时候，杨鸿升依然一次又一次地为自己不能与同事并肩一线而愧疚，他一次又一次地强调，“多少个人去，就要将多少个人给带回来！”中山供电局先后被中国南方电网、广东省政府、广东电网公司评为“抗冰救灾抢修复电先进单位”。
所幸的是，爱妻在ICU与死神抗争了20天，凭借着顽强的意志，终于战胜死神；更令他高兴的是，经过连续艰苦的作战，同事们终于拖着疲惫的身躯凯旋，看到同事脸上的沧桑与满足感交集在一起，杨鸿升内心激动起来了，眼眶湿润了„„
南粤大地八十年一遇的凝冰灾害，让杨鸿升付出了很多，但他不计较、不抱怨。他深知，他的生命已经和电力融为一体，他的心血已经与事业水乳交融。为了万家灯火，他无悔无憾！
送电工的先进事迹材料
我们都有这样的经历：旅途中车窗外，总有电线杆塔“讨厌”地闯入我们捕捉山川美景的镜头。可一想到它们跨越千山万水为人们送去光明，又不禁好奇：是谁翻山越岭、不辞辛苦把它们架设？是谁在风霜雨雪、电闪雷鸣中为它们守护？
吕清森，国家电网吉林供电公司桦甸分公司的送电检修班工人，便是神州大地上千千万万个光明守护者的一个杰出代表。
他穿林海，卧雪原，在东北长白山深处独行31年，巡护线路安全运行无事故；他追太阳，寻雷电，首创“采光巡线法”等工作方法，发现供电隐患数千处，为国家节约维修开支数千万元。
他异于常人的寂寞痴狂，让记者一路好奇地追进长白山里，踏着他的林中足迹，探寻他的精神世界。
“不寂寞，那179个铁塔就是我的兵”
这是一位普通的基层电力工人，身着迷彩服，胸挂望远镜，斜挎工具包和水壶。他沉默而拘谨，偶尔答话总是低头垂眼，双手紧张地抄进袖子里，更显身形瘦小。但一进山，他顿时就舒展开来，在密林里健步如飞。
1979年，19岁的吕清森开始了在66千伏电压等级的红石至白山线路（红白线）上的巡护工作。这条线路全长47公里，是吉林省内环境最恶劣、巡护难度最大同时也是十分重要的一条输电线路，全程巡护下来至少徒步200多公里，穿越崇山峻岭和茫茫林海。
盛夏的长白山里，无风闷热，体形硕大的蚊虫扑面而来。不一会儿的工夫，就能咬得人满脸红肿。
吕清森说，比蚊子更厉害的是毒蛇、马蜂和一种叫做“草爬子”的致命寄生虫，当然还有黑熊和狼，不过不常见。这次进山前，他为记者一人捡了一根木棍，“拿着！当拐杖借力，还能吓唬动物。”
整整一个下午，我们跟着他在山里艰难行走。根本没有路，脚下是积满腐叶的烂泥，一不小心就摔个四仰八叉。而“路”旁就是荆棘丛生的山崖，要是摔下去连人影都找不到。若是冬季大雪齐腰，路上的艰险程度，我们更难以想象。
这样的路，吕清森每月都要走一遍，一走就是5到7天。别的巡线工一年穿坏2双鞋，他穿坏5双。
我们问，最艰难的，不是路，不是虫蛇，是独行的寂寞吧？
“不寂寞！挎上望远镜，我就是营长，那179个铁塔就是我的兵！”
站在65号铁塔下，吕清森突然来了兴致：“平时走几天都不见一个人影。今天你们这么多人陪我，老高兴了！给你们唱个歌！”
“革命人永远是年轻，它好比大松树冬夏常青„„”有点跑调的歌声在寂静的山谷里回响。
“这是万家灯火的事业”
寂寞坚守，苦中作乐，是因为这条线路承载着吕清森对父亲、对用户、对单位的承诺。
1979年，巡了一辈子线路的父亲吕明俊把自己的望远镜挂在吕清森的脖子上：“你拿上这个望远镜，干了巡线这个工作，就要保证不出事故。”
那年父亲病重住进了医院，吕清森想在一旁多陪陪，但父亲说什么也不干，硬是撵他出门：“你的工作不能耽误，我干了一辈子还没干够呢！”
父亲走的那天，吕清森还在线路上。次日赶回家，家人告诉他，父亲留给他的最后一句话，还是让他好好巡线。
“我答应了我爸，应了就算！”吕清森在这条线路上一走就是31年，7万多公里，相当于绕地球赤道近2圈。
这条线路主要供应金矿、铁厂等厂矿企业用电和附近几个村镇的居民用电。吕清森说，“银线上流动的都是经济价值，要是因为我没巡好线，发生故障停了电，用户该有多着急？”
线路这头牵着用户，那头牵着吕清森代表的企业。他热爱这份工作，对单位怀着一种质朴的感恩之情，更何况20年前一次施工冻伤让他几乎失去双手，是单位不惜一切代价为他医治。
那是1982年2月，吕清森和同事们参加哈尔滨到松原线路的施工，突然气温降到近零下40度，吕清森正在塔上作业，等到收工时才发现，9个手指头严重冻伤，医生甚至建议截肢。
“是单位领导请求医生一定要保住我的双手，花多少钱都可以。这个恩我一辈子都报不完，只能用努力工作来报答。”吕清森说。
他进山巡线总戴着那顶印着“国家电网”4个字的蓝色安全帽，“这是万家灯火的事业。乡亲们看见这顶帽子，知道送电工来了，有事他们好找到我。”
“只要对线路有影响的，我都得琢磨”
也许是在密林里常年独行的缘故，吕清森寡言少语，但要是谈起自己总结出来的“采光巡线法”、“‘之’字形走法”等工作方法却滔滔不绝。
以他的名字命名的“吕清森采光巡线法”，已在吉林省电力公司系统内推广应用。他还琢磨出了独特的“之”字形巡线走法，这种走法能从不同角度全方位观测导线状况，巡线速度更快，工作效率更高。
经估算，几十年间采用他首创的这些高效巡线方法，及时发现了供电隐患共数千处，为国家减少损失达数千万元。
夏看暴雨雷电，冬看积雪覆冰，吕清森还潜心钻研自然现象对线路的影响。他说，“只要对线路有影响的，我都得琢磨。”
有一段时期，吕清森闻雷而动。在家里赶上电闪雷鸣，他总会冲出家门仔细观察；巡线中遇到雷雨，他在野地里一蹲就是几个小时，等着雷击落在导线上，细辨雷的形状、雷声的差异，全然不顾大雨倾盆。
琢磨到后来，妻子高秀凤说吕清森“特神”：“别人看不出来的毛病他就能看出来，光听打雷的声，他就知道是在哪个方向；电灯闪几下，他就能说出哪个地方有雷击。”
“‘鸡爪雷’最常出现在‘之’字形山势走向的线路上。”吕清森说。因为破坏力形似鸡爪猛力抓向导线，这种雷被吕清森称为“鸡爪雷”。在他的“雷经”里，还有“乌龙雷”、“闷雷”、“磨盘雷”等，都是他来自实践的总结。
他琢磨出来的减少雷害的许多建议在去年红白线改造工程中被采纳，改造后的线路运行一年多以来没发生过雷害。
“万物都有规律，只要肯琢磨。”初中毕业的吕清森因为爱琢磨，在31年的巡线过程中写下了几十本日记。他把线路的杆塔、杆号、村屯地界、风向、覆冰现象、雷击情况等等都记录下来，三年五载的情况逐一比照，从中寻找规律。
“干啥都得有一股子精神头”
吕清森的家在单位的一栋宿舍楼里，70多平方米的两居室，住了十多年，家具电器都很老旧。可他说：“刚参加工作的时候每月工资才20块钱，现在2000多块，知足！”
这么多年他唯一觉得亏欠的是家人。他在家的时间不多，儿子吕鹏小时候对这个一心扑在工作上的父亲很是陌生，家里大大小小的事情都是妻子一个人忙活。
“老吕跟家里的活儿没缘。家里的大事小情，你指不上他啥，都是我做主。这么些年，俺们也都习惯了。”高秀凤说。
吕清森对从未出过远门的妻子承诺：“等我退休了，时间都交给你安排。我陪你去北京，登**、爬长城。”
31年里也不是没有机会调到其他相对轻松的岗位，但吕清森都放弃了。“这条线路太艰苦，而我最熟悉这里，线路上的每个隐患、事故易发段我都了如指掌，如果换上新手可能在几年内都很难适应。”
如今，我国输电网的先进程度可以媲美欧美国家，有的线路已经采用直升机巡线。但吕清森执著地认为，深山老林里，深入千家万户的线，总要有人去巡护。“这工作我得干到退休，退休后还有我徒弟呢。”
他常说，干活累不死人，但没有精神却容易死人，干啥都得有一股子精神头。
是的，吕清森爱岗敬业、执著忠诚、奉献钻研的这股子精神头，到啥时候都不能丢。
电力工作者先进事迹材料
虽然不能跨进名牌大学做研究生，但可用心做好一个带电作业的“研究生”；虽然当不了博士硕士，但可以做好一个维护千里供电大动脉的卫士！
——冯振波
5月12日上午，晴空万里。在福州马尾闽安村的一座一千多米高的不知名的山上，三个身穿米黄色工作服，头戴蓝色安全帽的线路工，正背着沉重的工具包在山林中小心地穿行着。他们手上拿着一根细竹棍，边走边拨弄着前方丛生的野草。
“班长，有蛇！”其中一个年轻人忽然大声喊到。只见一条细长的竹叶青正慢慢朝他们逶迤而来。这时，一个中年线路工不慌不忙地用手中的竹棍朝蛇尾轻轻一打，那蛇立刻“倏”地一下钻入了草丛中。
被称做“班长”的中年线路工，名叫冯振波。福建地形以山地丘陵为主，而电力高压线路、铁塔大多修建在这些人迹罕至的大山之上。正是这些常年跋涉在崇山峻岭之间的线路工，支撑着海西电网大动脉的安全稳定运行。而冯振波，是他们中的佼佼者。
冯振波，福州电业局送电部带电班班长，国家电网公司优秀专家人才，全国技术能手，福建省电力公司首席技师。2006年荣获“全国职工职业道德十佳标兵”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。2008年冯振波当选北京奥运火炬手，并荣登“中国好人榜”。2010年被评为全国劳模、国家电网公司劳模。
可是谁能想到，这位主编过全国教材的输变电带电作业的专家、技术能手、全国劳模，却曾经是一个高中都没念完就参加工作的农家娃子。1986年，福州电业局到农村招收带电线路工，从此，冯振波便与大山、铁塔结下了不解之缘，他的命运也随之改变。
风雪四季乐
爬电杆、爬铁塔，是线路工必学的基本技能之一。冯振波的师傅卢振环回忆说，冯振波刚当学徒那会儿，一次从训练的电杆上摔下，扭伤了手腕。医生交待他要好好休养一段时间，能够乘机休假，换了谁都乐，可冯振波为了学技能，忍痛咬牙坚持练习，一天假也没请。由于剧烈的疼痛，他的嘴唇都被自己咬出了一道深红的齿印。就这样，原本一周就能好的手伤，拖了一两个月才好。
高压带电作业，要在不切断电源和高电压的情况下从事线路维修、检查和维护工作。冯振波刚成为线路工那会儿，交通条件差，出去巡线坐的都是东风或解放牌的大卡车，每天要来回颠簸百来公里。遇上较大型的检修维护工作，还要常年住在深山的巡线站里。那时使用的作业工具是简陋的敞篷车，在没有遮挡的铁塔上进行高压带电作业，夏天烈日当空、冬天寒风刺骨，工作条件十分艰苦，可是冯振波却乐在其中。
“当时和振波一同进来的员工都通过各种渠道调离了线路岗位，唯独冯振波留了下来，而且一干就是二十多年。”看着冯振波一路成长起来的送电部党支部书记魏鹏荣说，“他不是没有机会离开，而是因为他是实实在在地干一行爱一行。”
冯振波说：“当电网遇到危急情况时，经过自己和伙伴的努力，可以避免大面积停电。每当想像着万家灯火的安宁，就很有成就感，觉得这是男子汉的事业！”
“师傅，我上！”这是冯振波当学徒时说的最多的一句话。一次，古福线一座20多米高的克里姆林宫型铁塔急需带电整座更换，技术难度较大。当时福州只有这一条220千伏双回路输电大动脉，如果停电施工，就意味着整座省城将停电。紧要关头，冯振波主动请缨，拿下了这个一般人不敢揽的“瓷器活儿”。而他也由此开始崭露头角。1998年，冯振波挑起了带电班班长的重担。 2008年年初，闽西北电网遭遇历史罕见的覆冰灾害，一座座大山被冰雪覆盖，漫山遍野的线路、铁塔都结了厚厚的冰。冯振波两进灾区，抗冰斗雪，日夜抢修。在爬雪山时，双脚冻得全部肿了起来，脚趾甲里全是淤血，可是为了早日让灾区群众用上电，他全然不顾这些，完全忘我地投入到抢修中。
经历了整整11个迎风而出的清晨与踏雪而归的夜晚，冯振波完成了浦城电网生命线——童九线的抢修。送电那天冯振波才第一次仔细留意了这座山头的风景。当朝阳穿过一缕缕的白云升起来时，冰雪覆盖的山与树，被照得晶莹剔透。冯振波说，那是他看过的最美的风景。
悬崖花枝俏
“无限风光在险峰”，攀登与翻越，始终是冯振波人生的关键词。由于初始学历低，为了弥补这个短板，冯振波亦是不停地攀登、翻越理论知识与科技创新上的一座座高峰。
许多人都觉得带电线路工只不过是一线工人，是靠一双手与两条腿吃饭的，不需要太多的文化。可是冯振波却不这么认为，他说这是老观念了，未来电网发展必然要走智能化道路，输变电带电作业是电网核心技术，更是需要靠知识与创新来提高效率，与国际接轨。
工作以来，不管多忙，冯振波总能挤出时间钻研专业技术，像海绵吸水一样不知疲倦地攫取着文化知识。他利用业余时间学习了大量的送电线路及带电作业的书籍。在他家里，有间十几平米的书房，里面除了一张电脑桌与一张床，便是一堆堆、一叠叠、一垒垒的书籍、文件、资料。他常常看书看累了，便躺到床上休息一下，起来又继续看。通过自学，他不仅取得了“输配电工程”专业的大专文凭，还通过了“高压线路带电检修高级技师”的技能鉴定。“文武双全的金牌带电工”这是大伙对冯振波的称赞。
“班长学习的劲头很高。”这是冯振波的徒弟郑孝干对他的评价。从郑孝干的宿舍可以看到办公室，经常过了下班时间，他还看到班长在办公室里查资料，写东西。“我当时就很疑惑，我们是一线班组，哪有什么文案工作要做啊。”郑孝干说。终于有一次他好奇地跑到办公室问班长在做什么。冯振波看着这个毛头小伙，笑了。他说：“突然来灵感，想到一个新的带电作业方法，得把思路整理一下，写出来。虽然现在不一定用得着，但有备无患嘛。”
正是靠这种不断地学习思考、总结创新，近年来，冯振波主持并参与了十多个大型复杂带电作业项目，最大限度地实现了电网的不间断供电。值得一提的是，冯振波创立的“振波安全系数”，不仅涵盖了《带电作业标准指导书》和《带电作业项目危险点预控措施》的内容，还包括各种工器具革新和正确使用方法。截至2009年年底，冯振波带电班创下了安全生产10662天的纪录。对工作中遇到的疑难问题，冯振波还带领班组开展科技攻关。近年来，他带领的带电班每年都会拿出一至两个科技创新项目，成果屡屡获奖。截至2009年，冯振波带电班共获得6项国家技术专利，有3项科技成果获得福建省电力公司科技进步奖，并有2项成果被全省推广应用。
“虽然不能跨进名牌大学做研究生，但可用心做好一个带电作业的‘研究生’；虽然当不了博士硕士，但可以做好一个维护千里供电大动脉的卫士！”如今，冯振波的这句话已经被许多年轻的带电线路工当成了人生的奋斗目标。
烂漫报春到 4月29日上午，国家电网福州电业局召开“向全国劳模冯振波学习大会”。“热烈欢迎全国劳模冯振波晋京受奖载誉归来”、“弘扬劳模精神、凝聚发展力量、建设海西电网”„„会场内外，大红的横幅标语，让该局每一个参加大会的职工代表都感到喜悦与振奋。
“冯振波是我局历史上的第一个全国劳模。”福州电业局工会主席张新兴奋地说，“从冯振波开始，福州电业局还会涌现出更多的全国劳模！”话语中流露出的除了一份自信，还有一份感慨。
作为大型国有企业，近年来，福州电业局工会深刻意识到，要提高企业的核心竞争力，人才是关键。为更好地激励员工爱岗敬业、创新进取，福州电业局在这方面出台了相关政策与激励措施。
2007年福州电业局出台了《员工职业发展通道管理办法》，设立了“管理”、“技术”、“技能”、“劳模”四个通道，并按照不同专业的不同业务技术水平设立5个级别的人才序列，不同的人才序列相对应享受不同的薪酬待遇及保险福利待遇。根据该《办法》，冯振波的岗级由13级一跃升到了19级，相当于该局副局长的待遇。同时，还有数十名一线员工也都据此提升了岗级。这大大激发了该局员工立足本职建功立业的热情。
与此同时，福州电业局还在员工中积极倡导劳模精神，选树先进典型，在全局上下形成学习劳模、爱护劳模、争当劳模的氛围。2004年4月12日《工人日报》头版刊登了《金牌工人许振超》一文，这是中央人才工作会议后推出的第一个典型，又是产业工人的杰出代表。福州电业局在两天后立即就开始组织全局职工向许振超学习活动。此后五年，福州电业局每年都召开一次学习劳模精神座谈会，一直没有间断。
福州电业局还在全局范围内开展“大培训、大练兵、大比武”活动。从2008年开始与福州市劳动和社会保障局、总工会、团市委共同举办“海西·榕电杯”技术技能竞赛。优胜者不仅可以被授予“福州市技术能手”称号，还可以获得参加上一级竞赛的机会。
在福州电业局的悉心培养与引导下，近年来，该局涌现出了包括冯振波在内的各级各类劳模共50人，各级各类专家人才48人，其中仅一个冯振波带电班就现出了4名劳模与技术能手。
电力行业劳动模范先进事迹材料
辽宁省鞍山市岫岩满族自治县被称为“中国玉都”，在岫玉的故乡，走出了这样一位全国劳动模范：他岗位平凡，外表朴实无华，内心的奉献精神比岫玉更加晶莹剔透。他，就是鞍山供电公司送电二工区副主任肖平。
长期的外线工作，让今年47岁的肖平看上去比实际年龄要大一些。他身材瘦削，皮肤黝黑，不善言辞，听到别人的赞扬，他总是说：“咱不就是做这工作的嘛，都是应该的。”
快乐的线路工 1985年，岫岩县很多企事业单位举办招工考试，高中毕业不久的肖平报考了岫岩供电局和岫岩工商局，结果被两单位同时录取，岫岩供电局下通知比较早，肖平就到岫岩供电局工作了。
来到岫岩电业局，肖平就被分到了线路班工作。线路班负责送电运行、送电检修、配电运行、配电检修和电缆工作，是一个五大工种合一的生产班组。线路班从220伏的低压线路一直管到220千伏高压线路，对员工技术水平要求很高。肖平有一股钻劲，面对陌生的电力专业知识，他认真学习各种书籍资料，遇到不懂的问题就虚心向老师傅请教，外出巡线或遇到故障抢修时，他总是抢着干。由于刻苦努力，他用很短的时间就熟悉了各种作业流程，熟识了线路设备。
岫岩属于丘陵地区，送电线路都建在山顶上，巡线必须翻山越岭。巡线工作非常紧张，每次巡线都是急行军。在线路班，肖平巡线的脚步是最快的，普通人走这种山路，走上几百米就会呼哧带喘，两腿发软，而肖平和他的工友一年中却有大半年在这些线路上工作。
巡线走的山路，有的地方非常陡峭。天气好的时候还好些，遇上雨雪天气，路就会变得特别湿滑，一脚踩不稳，就有可能滚下山。山上灌木丛生，有很多小动物。肖平爱这里的一切，他说：“山上风景很美，巡完线下山的时候，心情特别好。”
温馨的线路班
1989年，肖平考上了东北电业职工大学，取得了大专学历。1992年回到原单位，又干了3年变电值班员、3年变电专工，1998年，肖平被任命为线路班班长。做变电专工时，肖平的岗位是管理岗位，而线路班班长却属于工人岗位。变电专工主要在办公室工作，而线路班的工作终日在室外，成天风吹日晒，越是恶劣天气越可能出现故障，需要去现场抢修。当时，线路班人员素质参差不齐，能不能把工作做好还是一个未知数。面对这种情况，肖平给自己定下目标：干，就要干好。
肖平带队伍的特点就是以身作则。每次分任务都把最难走的路留给自己。每次线路发生故障，肖平总是身先士卒，亲自登塔解决问题。每年除夕夜，肖平都会亲自带队值班，过了22时，如果没什么事，肖平就会让大家先回家，自己坚守岗位，没有和家人一起吃过一次年夜饭。
计划巡线工作一般两人一组，两个人出去一天，工作是否认真负责？工作质量很难监督。肖平发明了“字令制”管理办法，每个巡线周期随机确定一个英文字母，让巡线人员写在铁塔根部，肖平亲自抽查，发现哪一基塔没有字母，就进行批评教育。久而久之，线路班员工的责任心增强了。
线路班是一个非常温馨的大家庭。班组里有一名常年病休的白血病患者，叫王远洋，他认为自己的病没治了，非常绝望，甚至不配合治疗。肖平当班长后，多次去看望王远洋，给他做思想工作，帮他重树信心。在肖平的帮助下，王远洋开始积极配合治疗，病情有所好转，他特别感激肖平，曾多次来班组问能不能帮着干点力所能及的活。“哪怕帮着扫扫地也行啊！”王远洋说。
执著的线路情
2007年，肖平升任岫岩供电分公司线路工区副主任。2009年2月，鞍山供电公司进行作业组织专业化改革，成立送电二工区，管理海城市和岫岩县的送电线路。肖平分管安全生产和线路运行检修，办公地点搬到了海城市。
肖平适应环境的能力特别快，在熟悉海城送电线路的过程中，肖平发现树障是线路安全运行的最大威胁。他牵头成立了树障专项治理领导小组，亲自走访树主，耐心做思想工作。用了半年时间，硬是清理了线路防护区内1.3万棵违章树木，确保了线路的安全运行。
海城市距离岫岩县100公里，每周五下班后，肖平才能回岫岩县的家，周日下午再赶回海城市，工作一忙起来，就顾不上回家了。成天在户外工作，吃饭也没个准点，去年年底，他的胃开始疼得难受，到医院一检查是胃溃疡。为了照顾肖平，妻子也来到海城市。跟肖平一起加班的同事们可没少到肖平家吃饭，每次干完活，肖平看大家还没吃饭呢，就把他们带回家吃，没少难为肖平的妻子。
今年2月25日，辽宁大部分地区普降冻雨，2时许，送电二工区负责管理的11条送电线路跳闸。肖平赶紧集合队伍，一条线路一条线路地查看，一个故障点一个故障点地处理。
当天的天气是一会雨、一会雪，风还特别大，线路覆冰达到10厘米，现场工作场景可想而知。肖平在现场一边指挥抢修，一边记录数据，他认真观察线路舞动情况，计算与风速、温度等因素的关系，为以后的故障处理积累第一手资料。当天，肖平吃了点面包，直到20时故障点全部排除，线路恢复正常运行，他才回家。
磨去三千坚实岩方显岫玉华丽身，肖平正像一块被岩石层层包裹的岫玉，蜕去了再平常不过的外表，才显露出璞玉应有的华丽。
电力女员工先进事迹材料
8年来，山东枣庄市山亭区电业公司职工邱丙霞坚信，自己和家人省一点、再省一点，就会帮助更多的孩子再次背起书包。
2002年春天，在山亭区妇联组织的一次活动上，邱丙霞第一次近距离接触、了解了失学儿童，她当即决定加入“代理妈妈”行列，尽己所能帮助那些急需帮助的贫困孩子。9岁的马猛是邱丙霞“代理”的第1个孩子，他父亲早逝，母亲改嫁。春日的暖阳里，当邱丙霞把300元钱、学习用品和衣服送给小马猛时，他的脸上露出了久违的笑容。
有了第1个就有第2个，邱丙霞先后成为9名失学儿童的“代理妈妈”。9个孩子中， 6个是孤儿，3个来自单亲家庭，加上自己的亲生女儿，她要抚养10个孩子，这可是个不小的考验。
邱丙霞夫妻俩都是电力职工，但两家都没什么积蓄。婆婆和母亲先后被查出患癌症，为了给两位老人治病，邱丙霞夫妇欠下3万多元治疗费。
对此，好多人不理解：“你自顾尚且不暇，为什么还要资助这么多孩子？”“我们的条件是不太好，但至少比他们好。几百块钱对我们来说也许就是少吃一顿饭、少买一件衣服，但对那些失学儿童来说可能改变他们的命运。”邱丙霞说。
“代理妈妈”首先要做的是帮助失学儿童支付学费，但邱丙霞觉得钱只是暂时解决了孩子的上学问题，孩子的生活、成长还需要“代理妈妈”更多的关心。
张成军从9岁开始，就一直在邱丙霞的悉心关照下成长。从自卑内向到大方热情，从班里的后进生到“枣庄市十佳好少年”，张成军的人生轨迹在遇到邱丙霞之后开始改变。
妈妈远走他乡，爸爸精神失常，年幼的张成军成了无依无靠的“孤儿”。为帮助小成军尽早走出阴影，邱丙霞把他带回家，帮他辅导功课，让他感受家的温暖。老公和女儿都非常理解，配合邱丙霞当好“代理妈妈”，孩子们的衣物、学习用品都是老公和女儿负责购置。
成为“代理妈妈”后的邱丙霞格外操心她的“编外儿女”，对亲生女儿反而“怠慢”了。“我不是一个称职的妈妈。”邱丙霞擦了擦眼角，但话锋一转，笑笑说：“不过现在正努力补偿，晚上尽量多陪女儿做作业，跟她聊天、谈心、交朋友。”
推荐第6篇：电力行业职工培训启事
电力行业职工培训启事
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本启事长期有效。
联系人:杨老师15093250269 1352553374
5王老师13658053569
2011年10月附件：郑州电力职业技术学院简介
郑州电力职业技术学院是经河南省人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制普通高等院校，学院国标代码14062，河南高招代码6303。学校位于历史古都郑州市商都大街东段310国道旁。学院高楼林立，绿树成荫、楼台亭榭、苍松翠柏，环境清静优雅，是莘莘学子深造成才的理想学府。
院长李玉振，教授，清华大学六十年代毕业生，先后任周口师专校长、郑州大学副校长,具有先进的办学理念和丰富的高校管理经验。学院拥有一批管理水平较高、领导能力较强的中层干部队伍，五个系、部主任和教务处长、图书馆长均来自普通高校，全部具有副教授以上职称。学院全面贯彻党和国家大力发展高等职业教育的方针和政策，认真落实科学发展观，坚持走“校企合作，工学结合”的办学之路，积极推进教育创新，突出教学中心地位，致力于特色兴校，推进可持续发展，人才培养质量和办学水平明显提高。
学院设置五个教学系、部（电力工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系和基础教学部），四个教辅单位（图书馆、计算机中心、实验实训中心、网络中心）。经过不断发展，学院已经基本形成了以工科为主，工、管、经、文协调发展的专业体系。2011年招生专业23个。专业结构明显优化，专业特色开始凸显。现有院级特色专业3个，重点专业2个。学院设有国家职业技能鉴定所，能鉴定各类职业资格工种13个，发放13类证书，毕业生获得双证率高达95%以上。学院面向省内外招生，现有全日制在校生5473人。毕业生平均就业率达96%以上。
学院占地面积351,474.27平方米；教学科研仪器设备总值2，583万元；图书37.5万册，生均68.52册；电子图书1750GB。文体场馆建设完善，配套有体育馆、标准田径场、篮排球场；计算机实验室35个，教学用计算机1208台，平均百名学生拥有 22.7台；多媒体教室、阅览室和语音室总座位数4420个，平均百名学生拥有80.76个；校内实验实训室145个，校外实训基地29个；建有稳定安全、技术先进的校园网络。
学院现有专任教师193人，其他类任课教师130人，折合后306人，生师比17.9：1，硕士生46人，博士生15人，占教师总数的31%，副高以上职称教师86人，占教师总数的44.5%；“双师素质”郑州电力职业技术学院
教师53人，省级优秀教师5人，专业带头人17人，中青年骨干教师31人。
几年来，我院因办学特色鲜明，办学业绩突出，多次受到省市领导部门的表彰。2007年被中共郑州市委评为“五好基层党组织”。2008年被河南省安监局、河南省教育厅评为“安全校园展示活动优秀学校”。2009年被郑州市教育局评为“学生管理先进单位”。2010年取得河南省行风评议高校第一名的好成绩，荣获“河南省行风建设先进单位”荣誉称号。以上诸多成绩引起了多家新闻媒体的广泛关注，《人民日报》、《中央电视台》、《河南商报》、《郑州日报》、《河南科技报》等新闻单位先后多次对我院做了系列报道，得到了社会各界的广泛赞誉。
推荐第7篇：五一劳动奖章获得者油田优秀党务工作者先进事迹
在作业面积达４．２万平方公里、并拥有４千余名员工的**气矿，工会主席***在着力开展维护安全稳定、维护职工合法权益、创建和谐企业的系统工程中，取得了突出的成绩。在他和一班人的领导和推动下，气矿始终保持了“全国模范职工之家”荣誉称号，并跨入了“四川省文明单位”之列，连续两年被评为四川省“安康杯”竞赛优胜企业。气矿工会在上级工会工作目
标竞赛考核中多次荣获一等奖。他本人于２０００年被评为中石油集团公司优秀党务工作者；２００３年被四川省总工会评为优秀工会工作者，还被选举为省总“十一大”代表。***以他严谨务实的工作作风和高尚的人格魅力，以及显著的工作业绩，赢得了广大职工的信赖和赞赏。今年，***获得了四川省“五·一”劳动奖章荣誉称号。
勇于开拓创新探索工会工作新思路
***常说：只有企业发展了，职工的权益才有保障。多年的工作实践使***深刻认识到：工会工作只有紧紧围绕企业发展这个中心，职工的根本权益才有保障，工会组织才有吸引力和感召力。他和领导班子一道，在探索工会工作的新路子中，找准工会工作与生产经营的最佳结合点，围绕企业发展中心，逐步形成了一套富有特色、行之有效的“沉下去，走出来，重实施，求实效”的工会工作新思路。
针对该气矿作业场所分散、管理难度大的特点，几年来，***走遍了全矿各生产井站班组，掌握了大量的第一手资料和信息。在他的精心组织下，气矿工会先后举办了６次长周期的劳动竞赛和３０多项大型的劳动竞赛。他还创造性地分３年时间在３００个井站（班组）开展百站“管理·安全优胜杯”劳动竞赛活动；坚持在基层班组（井站）开展每日一练的岗位练兵活动。同时，还坚持开展“安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活动，强化ＱＨＳＥ管理体系，从而使气矿实现了“零事故、零伤害、零污染、零投诉”目标，形成了安全生产的良好局面。
坚持民主管理发挥职工主人翁作用
在工作中，***注重发挥职工主人翁作用，重视职工民主管理的源头参与。他以职代会为基本途径，组织职工履行参政议政职责，成立了提案处理、生活福利和劳动保护三个职代会专门工作组，充分行使和落实职代会的各项职权。在他的倡导下，构建了气矿、基层单位、班组三级厂务公开网络体系，制定并不断完善了《气矿厂务公开的实施办法》，建立了“厂务公开月报表”和“职工意见反馈表”制度，使职工在知情、议事、监督的基础上广泛参与企业管理及重大决策的制定出台。２００４年省总民管部来气矿调研，对***的创新、发展、务实和严谨作风，给予了充分肯定和高度评价。
加强文化建设，提升企业形象
“企业文化建设是企业长寿之道”。多年来***将工会工作同企业文化建设有机融合，积极致力于构建适应时代发展、体现气矿特色的企业文化体系，通过提高企业文化意识构筑企业文化平台。在矿区，通过试点、开现场会、发放资料、统一标识、规范管理等多种形式，展示企业风貌、提升企业形象。２００３年以来，气矿工会为基层工会、班组（井站）配置流动图书箱１６０个，各类图书２８００多册，每年征订各类报刊１０００多份；还添制电脑、打印机、空调、冰箱、电视接收器、室内外健身器材等现代设施，并在有条件的基层单位和井站建立了学习室、俱乐部和健身房。气矿职工文体生活呈现出一派生动活泼、丰富多彩的景象。
突出维护权益，创建职工“和谐之家”
“工会是职工永远的家”。创建职工信赖的“和谐之家”，营造稳定、和谐的良好氛围是工会工作者的天职。***在加强工会工作的针对性和时效性上狠下功夫，他提出企业工会工作也要精细化。在他的组织下，建立了工会工作季报表制度，设立了工会网页，创建了《员工之友》，广泛听取职工的意见和呼声，及时释疑解惑，实现了与职工的良性沟通。在全矿持续推进以送物质、送精神、送知识、送健康、送技能为主要内容的“五送”工程，同时加强基础资料的管理，规范了送温暖工作。
***注重突出维护基层职工的民主权益和切身利益，他经常深入基层调查研究，及时发现问题，解决了大量的生产、生活难题和棘手的实际问题，受到职工的好评。一次，在与一名井站职工交谈中，***了解到个别基层单位对哺乳期女职工的工资待遇和业绩考核不按《劳动法》规定执行的情况，他立即在气矿党委会上报告，并提出了具体的整改措施和意见，维护了女职工的合法权益，增进了干群关系，增强了职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
***处处以维护企业发展和职工切身利益为已任。面对新形势下的工会工作特点，他不断开拓创新，业绩显著，为西南油气田“三个文明”建设和构建和谐社会作出了突出贡献。
推荐第8篇：金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹[小编推荐]
金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹
“>金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹2007-02-06 12:26:57
××*同志1997年8月从部队转业到中国人民银行苍溪县支行，先后被分配在货币金银科发行库管库岗、办公室综合岗等岗位工作。入行近5年来，他怀着对央行事业的一片赤诚之心，脚踏实地地立足于本职岗位开拓进取，在平凡的岗位上，干出了非凡的成绩，书写了一名普通行员忠诚于央行事业的壮丽篇章。他连续3年被评为优秀共产党员、优秀行员、先进工作者、工会积极分子，20oo年6月分别被人总行、成都分行党委授予”优秀共产党员”称号，2001年7月被四川省委、省人民政府授予”模范军
队转业于部”荣誉称号，前不久又荣获全国金融”五一劳动奖章”。
不计得失淡泊名利甘于平凡无怨无悔
××*曾是一名中校副团职军官，在条件异常艰苦的雪域高原西藏，一身绿军装伴着他度过了22个春秋。多年的军旅生洁和”特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的”老西藏”消神磨励了他良好的政治品格。他三次荣立三等功，数十次获得嘉奖，多次被评为优秀共产党员。他转业来到人行苍溪县支行后，被安排在最平凡的发行库管库员岗位上。对此他毫无怨言，愉快地服从组织分配。最初，他的一些亲朋好友对他的选择很不理解，有的说他”划不来”，白当了一回团职军官；有的说他”傻”，不会拉关系。对于这些议论，他部坦然处之。他认为，当官与当管库员，只是分工不同，没有高低贵贱之分，都是为党为人民工作。作为新时期的转业干部，应当抛弃旧观念，冲出”官位”束缚，淡泊名利，
不计得失，有无”官衔”都一样能够为金融事业干出一番成绩来。他是这样想的，也是这样做的。在管库员岗位，他一干就是3年，丝毫没有失落感，每年劳动优化组合时，有多个科室都争着挑选他，但他仍然选择的是管库岗位。
自上岗伊始，他就自觉摆正位置，在思想上主动与行长沟通，表明自己服从领导和管理的态度；在感情上主动与科室成员融洽；在工作上自觉服从安排，不折不扣尽心尽力去完成。他几年如一日，每天坚持提前上班，不满点不下班，大小工作积极主动，每天上下班前总能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他从未向组织上提出过解决职务、待遇问题的要求，每当中层干部聘任、领导班子调整时，有人劝他去争取，他说应该把更多的机会留给有发展前途的年轻同志。他以自己无声的行动展现了他淡泊名利，甘于平凡的可贵品格。
勤奋学习增强素质开拓进取勇攀高峰
××*入行4年多来，始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和江泽民”三个代表”的重要思想，学习党的基本路线和金融方针政策，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。他自费订阅了《人民日报》、《求是》等报刊杂志，利用业余时问勤读报刊，从中吸取政治营养。几年来，他共记政治理论学习笔记10多万字，撰写学习体会20多篇。系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时问进行经济金融政策法规、公文写作、货币发行、金融监管、计算机操作、wto等知识的学习。上班时，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不问断。1998年，在西
南财大人行系统军转干部高等学历证书班培训中，他抓住难得的大好时机，认真学习金融abc，上课时，他认真听讲，做好笔记，课外认真复习，周末仍坚持自习或到图书馆看书，就连生病住院，他躺在病床上一边输着液还一边坚持看书。功夫不负有心人，他所学的14门大专金融课程全部取得了优良成绩，获得了《高等学历证书》。
几年来，他在学习中不断攀登高峰，通过勤学苦练，攻克了一个又一个业务难关，由”门外汉”变成了行家里手。他把自己所学的知识和技能努力运用到实践中去，不仅圆满完成了本职岗位工作任务，而且在撰写调研宣传文章方面也取得了丰硕的成果。短短4年问，他就撰写调研文章20篇，被各级刊物采用15篇，其中获省级三等奖、成都分行二等奖各1篇。撰写各类宣传文章24篇，被各级刊物采用21篇，报送经济金融信息100余条，被市级以上采用60多条。
爱岗敬业力求卓越本职岗位屡创
佳绩
”在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是杨兴先问志牢白树立的职业理念。在长达3年之久的管库工作中，他一心扑在管库事业上，兢兢业业，埋头苦于。管库是个”拴人”的岗位，他在工作期间作从不擅自离岗和请假。有一次，他突然胃病复发，痛得直不起腰，为了不让来办理存取款业务的客户久等，他硬是咬紧牙关，坚持办完了全部业务后才到医院治疗。管库是责任非常重大的工作，他视管库的责任重于泰山，随时不忘自己肩负的责任。一次，他利用双休日送妻子到成都看病，星期天乘夜班车返回，至县城10多公里处时，车辆发生了严重故障，无法很快修复，为了不影响第二天办理业务，他便步行赶在上班前回到了行里。在办理业务中，他严格执行操作规程，认真仔细地检查票据，核对存取款人证件，清点实物，从不马虎。经他手出入库发行基金以数十亿计，无一差错。在他任管员期问，发行库规范化
管理连年被中心支行考评为优秀达标库。管库是一份苦差事，成天与钞票打交道，又脏又累，可他无半点怨言，脏活、重活抢着干，有时手上划出了血口，磨起了血泡，他没叫过一声苦。他还把管库岗位作为对外展示央行员工良好形象的窗口，积极开展文明优质服务，热情接待每一位客户，深受客户的称赞，以实际行动带动了”青年文明号”创建活动的开展，他所在的货币金银科被人总行授予为”青年文明号”单位。
去年3月，他被调整到办公室工作，工作环境的变化没有影响他爱岗敬业的热情。办公室是个综合部门，日常事务多，人手少，工作繁忙。他主动承担了双文明创建、职工教育培训、宣传思想工作、劳动考勤等工作。同时，在审核文稿、起草有关综合综合材料、处理来信来访、接待来人来客、配合纪检监察等工作方面，他也积极主动，任劳任怨。在他的带动和影响下，办公室的各项工作取得了长足进步，年终被支行
评为先进集体和文明科室。
几年来，他坚持出满勤，连续3年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。无论在哪个岗位上，不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了支行、中支系统干部职工的广泛赞誉，先后被支行、中支树为爱岗敬业的先进典型进行宣传和表彰。
尽其所能勤作奉献工作不分份内份外
××*对待工作的态度没有份内外之分，只要是对科室、对支行、乃至对社会有益的事情，都尽其所能地去做，默默奉献出自己的光和热。在货币金银科工作期问，他看到该科综合工作比较薄弱，便充分发挥自己的写作特长，主动担起了综合工作的担子，包揽了该科全部综合材料的草拟工作。为此他牺牲了许多休息时问，时常加班加点到深夜，从未提出过加班报酬的要求。在支行，他作为一名老党员，积极发挥自身作用，
主动做好其它同志的思想工作，影响和带动其它同志积极进取。1999年以来，他相继兼任了支行党支部组织委员、副书记、工会副主席工作，尽管这些兼职不是正式的”官衔”，也没有津贴补助，但他一样尽心尽责地干。他充分发挥在部队从事党务工作时问长、具有做党务工作基础的优势，在创新党员教育管理、开展党员活动、规范党建工作职责制度等方面，提出了许多有益的新点子。他利用业余时间主笔编写了长达5万余字的《党员须知手册》一书，配合完善了党员活动室的设置。对党建工作的特色做法进行了及时总结和推厂，他先后撰写党建工作调研、宣传文章20篇，有8篇被有关报刊采用，有6篇经验性宣传文章被广元市中心支行、成都分行转发，所在党支部连续3年被中支机关党委评为先进党支部。自1999年5月被选举兼任支行工会副主席以来，他努力学习工会业务，积极探索新时期搞好工会建设的途径，认真配合工会主席的工作，在
履行工会职能，规范工会管理，创建”职工之家”等工作中倾注了满腔热忱。他主笔编纂了《支行工会制度汇编》，完善了支行荣誉室、图书阅览室、职工活动室的设置，收集整理15大类”建家”工作资料上千份，归类成册19本，使支行”工会建家”的软硬件达到了较高水平，受到了省、市、县工会和成都分行、广元中支的一致好评，支行工会也相继被四川省总工会和成都分行评为”模范职工之家”。此外，他热心公益，不计个人得失，充分体现了奉献精神。每当为公益事业捐款时，他总比其他职工多，每逢重大节假日，值班总有他，当有了给下岗多年的妻子在支行安排个临时工的机会时，他首先想到的是别人。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。
清正廉洁做表率奉公守法当模范
××*时时处处严于律已，廉洁奉公，遵纪守法，充分发挥了优秀共产党员的表率作用。他从不以”跑关系”、”找
靠山”等不正当手段为自己谋取好处；从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己亲朋好友谋取方便；回家探亲从不申请公车；从不涉足”六害”场所，无任何不廉洁行为和违法违纪问题。他和他的家庭连年被支行评为”文明职工”、”文明家庭”和”遵纪守法户”，去年被广元市评为”文明市民”，树立了央行员工良好的社会形象。
××*只是一名普通的央行员工，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚，细小昭示博大，他把实践”三个代表”重要思想和对央行事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
推荐第9篇：五一劳动奖章获得者油田优秀党务工作者先进事迹
在作业面积达４．２万平方公里、并拥有４千余名员工的××气矿，工会主席××*在着力开展维护安全稳定、维护职工合法权益、创建和谐企业的系统工程中，取得了突出的成绩。在他和一班人的领导和推动下，气矿始终保持了“全国模范职工之家”荣誉称号，并跨入了“四川省文明单位”之列，连续两年被评为四川省“安康杯”竞赛优胜企业。气矿工会在上级工会工作目标竞赛考核中多次荣获一等奖。他本人于２０００年被评为中石油集团公司优秀党务工作者；２００３年被四川省总工会评为优秀工会工作者，还被选举为省总“十一大”代表。
××*以他严谨务实的工 。
安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活动，强化ｑｈｓｅ管理体系，从而使气矿实现了“零事故、零伤害、零污染、零投诉”目标，形成了安全生产的良好局面。
坚持民主管理发挥职工主人翁作用
在工作中，××*注重发挥职工主人翁作用，重视职工民主管理的源头参与。他以职代会为基本途径，组织职工履行参政议政职责，成立了提案处理、生活福利和劳动保护三个职代会专门工作组，充分行使和落实职代会的各项职权。在他的倡导下，构建了气矿、基层单位、班组三级厂务公开网络体系，制定并不断完善了《气矿厂务公开的实施办法》，建立了“厂务公开月报表”和“职工意见反馈表”制度，使职工在知情、议事、监督的基础上广泛参与企业管理及重大决策的制定出台。２００４年省总民管部来气矿调研，对××*的创新、发展、务实和严谨作风，给予了充分肯定和高度评价。
加强文化建设，提升企业形象
“企业文化建设是企业长寿之道”。多年来××*将工会工作同企业文化建设有机融合，积极致力于构建适应时代发展、体现气矿特色的企业文化体系，通过提高企业文化意识构筑企业文化平台。在矿区，通过试点、开现场会、发放资料、统一标识、规范管理等多种形式，展示企业风貌、提升企业形象。２００３年以来，气矿工会为基层工会、班组（井站）配置流动图书箱１６０个，各类图书２８００多册，每年征订各类报刊１０００多份；还添制电脑、打印机、空调、冰箱、电视接收器、室内外健身器材等现代设施，并在有条件的基层单位和井站建立了学习室、俱乐部和健身房。气矿职工文体生活呈现出一派生动活泼、丰富多彩的景象。
突出维护权益，创建职工“和谐之家”
“工会是职工永远的家”。创建职工信赖的“和谐之家”，营造稳定、和谐的良好氛围是工会工作者的天职。××*在加强工会工作的针对性和时效性上狠下功夫，他提出企业工会工作也要精细化。在他的组织下，建立了工会工作季报表制度，设立了工会网页，创建了《员工之友》，广泛听取职工的意见和呼声，及时释疑解惑，实现了与职工的良性沟通。
推荐第10篇：电力行业个人安全生产先进事迹
安全生产先进事迹
他是一名普普通通的电力工人，却有着坚韧的性格，有着对龙江电力的赤诚；在默默的奉献中换来的是累累的硕果。多年来在自己平凡的工作中，用执著与追求，弹奏出一曲曲华美的乐章，他就是客户服务中心安全专责、局十大优秀青年、团市委优秀青年岗位能手王某某。
王某某同志XXXX年入局在变电运行岗位上工作伊始就不断学习、钻研业务知识。短短几年时间，就从一个“门外汉”变成一个运行专业的行家里手，在全局乃至省公司的变电技术竞赛中都获得过优异成绩。XXXX年调入某某单位工作以后，他勇于承担，踏实肯干，多次发现设备的严重缺陷，凭借坚韧、踏实的干劲，他得到了单位领导和同志们的高度信任，使他从值班员到监护人再到值班长一步步地担当更大了的责任，同时获得了局“十佳青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“十佳班组长”等荣誉称号。XXXX年所领导又把某某单位交给他管理，面对着平均年龄接近50岁的职工队伍，他以做一个彻彻底底的平民班组长为工作信条，所有工作冲在最前头，带领他的城乡变团队本着“一点也不能差，差一点也不行”的原则，完成了扩建及改造等重大历史任务，5年中一个人发现的缺陷和异常占全站一半以上，顺利实现3000天的安全生产记录。去年3月全省最大的枢纽变----某某变的管理重任又落到了他的肩上，同时担负两个变电站的管理任务他用挑重担，继续带领全站职工一步一个脚印地踏实工作，排除一件件上一年度大规模综自改造遗留的诸多隐患，最终为龙江电网内最大的变电站改造工程----某某单位的综自改造画上圆满的句号。
2010年10月王某某同志通过岗位竞聘来到了某某单位任安全专责一职，恰恰在那时其他省份专业员工在用户现场作业过程中相继发生了两起人身触电死亡的事故，专业的安全管理亟待提高和夯实，这个重任无疑又落到了他的肩上，但对他来说，这是一个能够完成的任务，但他要为这个任务负出更多更大的努力。首先他从基层班组人员入手，抓好安全思想思想教育，组织开展安全事故回头看、人人讲案例活动，邀请事故的亲历人员亲自讲解当年的人身事故，用血淋淋的事故教训警示每一个班组人员，起到良好的效果，然后他又从安全知识和技能培训上下功夫，定期组织进行安全技能培训与考核，短期内提高了人员的安全素质和工作能力。
其次，在严格落实上级安全管理制度的前提下，他根据某某单位各工种和岗位的工作特点，加班加点，用业余时间逐步完善了符合实际的安全管理制度，修编了岗位责任制，做到明确分工，责任到人。同时还开创性的编制了《某某单位各类作业风险评价与防控办法》，使某某单位的现场作业风险防控水平有了质的飞跃。
在作业现场的管理上，他更是下足了功夫，只要时间允许，他便跟随作业小组到局属变电站、用户工程施工作业现场，开展安全到位监督，严格监督现场工作人员的作业行为，为现场作业安全提供了坚强保障。一年来他执行的现场到位监督次数占全部管理人员的一半以上，发现并纠正了20多次安全问题和违章。
在他严谨、勤奋工作态度的带动下，某某单位全员的安全意识明显提升，安全管理水平不断向前迈进，历史性的获得了“安
全生产”，但他没有满足，在他的眼里安全生产没有终点，他还会用他的实际行动诠释他的追求，正如他所说的，共产党员之所以光荣，并不是都能干出一番惊天动地事业来，但他们能在平凡中闪光，用实际行动诠释出党员的风采，用他无私奉献精神，实践着他入党时的铮铮誓言。
第11篇：五一劳动奖章获得者事迹材料
五一劳动奖章获得者事迹材料
他生长在这片土地，深深地扎根基层，四十年真诚守护，四十年致力发展，他把一生心力慷慨地倾注在弘扬土家民间文化的神圣事业上，他就是xx省五一劳动奖章获得者、xx区xx镇文化站站长李xx。
七十年代初，怀揣土家民间文化梦想的李xx决然放弃优厚待遇职业，走上艰苦而清贫的王家坪镇文化站工作岗位，这一干就是整整四十年。患上了严重的风湿关节疾病的李xx在艰苦的工作生活条下、坚持长年不止的奔波，乐此不疲的忘我工作。他带着难忍的疼痛走访“糊仓”艺人，搜集“糊仓”资料；他协助编制土家吊脚楼保护规划，使土家吊脚楼这一宝贵的土家民族文化遗产得到有效保护和发展；他在自己收入及其拮据的情形下，仍然解囊接济众多民间老艺人。
为保护传承土家吊脚楼和土家民间艺术，他足迹遍布xx、xx、xx三县一区边界乡镇的村村寨寨，组织挖掘、整理、编写、出版发行了共计18卷土家民间文艺丛书，将濒危的土家歌谣和舞蹈进行抢救性的挖掘、保护、传承和光大。因为李xx的任劳任怨、执着坚守，王家坪土家文化的保护与发展引起全社会广泛关注，国内外众多媒体和中外名家争相来镇采风写生、摄影绘画，开展社会实践活动，王家坪土家文化的传承发展成为一种独特的文化现象。
“我们要把祖宗传给我们的东西，要留给我们的后人，这就是我们这一代人的责任”。
身残志坚、初衷不改的李xx如此深情感言。普通岗位，平凡生活，李xx用土家民间文化炫亮自己的美好人生。
第12篇：电力行业职工安全生产学习心得体会
电力行业职工安全生产学习心得体
会
电力行业职工安全生产学习心得体会
安全学习心得体会 又到了六月，一个充满魅惑的月份，心中的六月是夏风微微，窗前枝叶摇曳。窗外，浅蓝色的天空，夏的眸语，在静静绽放。清晨，一缕清澈的阳光穿过，般若的枝上，小鸟清唱着，说着它们自己的故事，夜晚，细雨垂帘，流淌思绪连绵。仿若一念一思串起人生的时光。滴阶成花，生起寂灭，如花开花落，激起几多沉悟。六月如此多娇，却也引得无数员工竟折腰，在你痴迷于六月的芬芳，请你也要注意自己的安全与健康。因为六月也是我们的安全生产月。
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。为了自己和他人的安全，我们要做到：
一，树立强烈的安全意识
在电力行业奋战的我们要深知电力行业是一个高危行业，这就要求我们要具备强烈的安全意识。防范于未然，时刻谨记“安全第一，预防为主”的思想，严格执行“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护自己不被别人伤害”的原则，每一个电力员工都要提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到法律的高度来认识。
每次听到我们公司发生这样那样的安
全事故，心中都有一丝莫名的感伤，人的生命太脆弱了，如同那薄薄的蝉翼，经不起什么风吹雨打，我们带着这么脆弱的生命来到世上难道不应该珍惜吗？保护自己的生命是每一个人的天职,有了生命你才能为企业和社会做更大贡献。你的家庭也才能够完整，你要知道一个人的伤害，背后却是一个家庭的悲哀。
二、把企业安全作为头等大事来抓 古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常工作当中，把安全作为头等大事来抓。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，责任心被侥幸心理所代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的，而做好这项工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中，应
该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。
三、生产者实现“要我安全”到“我要安全”观念的转变
检查工作时往往我们只看到能直接观察到的显性风险，而真正致命的是看不见的隐性风险。这就要求我们要深入点滴认真排查每一个环节，从细节上减小隐形风险的危害。在对待安全问题上我们要以更高的标准，更严的要求，更踏实的作风要求自己。要时刻谨记安全工作责任之重重于泰山。
在电力生产中，生产者要实现“要我安全”到“我要安全”观念的转变，只有这样才能够从事故源头上遏制不安全因素的
作用，减少或避免事故的发生，电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。其中“人祸”占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结
论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，还是员工在安全观念上没有从“要我安全”转变到“我要安全”上。
四、服从指挥、听从调度
电力行业作为我国二级危险性行业，如果没有各项安全保障措施，如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，人人若惊弓之鸟，惶惶不可终日，电力工作无法开展，同时造成不可估量的经济损失。所以电力工作就要象军队那样，纪律严明，服从指挥。
五、有法必依、执法必严 随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪！也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪！即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽
职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。
为了吸取历年来事故的教训，我们以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，也为了自己和他人宝贵的生命。
第13篇：电力行业职工养老保险制度改革试点方案
电力行业职工养老保险制度改革试点方案
发布部门：电力工业部 中华人民共和国电力工业部 分类导航：
发布日期：1995-01-01
发布文号：
所属类别：部委行业规章 关键字：
【阅读全文】
一、总则
１．养老保险是社会保障体系的重要组成部分。为了适应社会主义市场经济体制的需要，深化电力企业改革，加速电力工业的发展，促进现代企业制度的建立，保障离退休人员的基本生活，根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）精神，结
合电力企业实行行业统筹的实际情况，制定本方案。
２．电力行业职工养老保险制度改革的目标是：建立起适应社会主义市场经济体制要求的，适用电力行业全部职工的，资金来源多>道、保障方式多层次、权利和义务相对应、行业统筹互济和个人帐户相结合、兼有保障和激励功能、管理制度科学化、基本模式一体化的行业养老保险制
度。
３．电力行业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与电力工业发展和各方面的承受能力相适应；行业统筹共济与自我保障相结合，公平与效率相结合；统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金；行政管理和保险基金经办分开，依法管理。
４．基本养老保险基金由企业和个人共同负担。为了渡过人口老龄化高峰，根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，逐步建立部分积累制的筹资模式。并随着个人缴费比例的提高，逐步减轻企业的负担。
５．健全电力行业的职工养老保险管理体制，实行行业集中统一管理下的分级管理体制。
二、基本养老保险基金的筹集
１．凡参加电力行业养老保险统筹的单位和职工必须按月缴纳基本养老保险费。
（１）单位缴纳的基本养老保险费，按国家统计局关于工资总额的统一口径以本单位职工工资总额为计提基数，根据电力行业实际需要，按财政部核定的计提比例，由企业按月计提。
（２）职工个人缴纳基本养老保险费，自１９９５年起按职工本人上一年月平均工资总额的３％缴纳，今年要在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上逐步提高个人缴费的比例。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时按月代为收缴。
职工本人的缴费工资高于社会平均工资（目前暂按电力行业职工平均工资，下同）３００％的，按社会平均工资３００％作为个人缴费基数；低于社会平均工资６０％的，按社会平均工资的６０％作为个人缴费的基数。
（３）单位和职工个人缴纳的基本养老保险费，实行差额解缴和拨付。基层企业月后１０日内交网、省局等综合管理单位，各综合管理单位于季后２０日内缴电力部社会保险局；逐级向下拨付也按这个周期进行。
逾期不缴纳基本养老保险费的，按日加收２‰的滞纳金。
２、国家对养老保险事业的支持。
单位缴纳的基本养老保险费用在税前列支。工业企业由企业成本列支；施工企业列入工程预算，由工程成本中列支；事业单位按原件道解决。个人缴纳的养老保险费不计征个人所得税。
三、建立基本养老保险个人帐户
１、按照社会统筹和个人帐户相结合的原则，由电力行业社会保险机构按照居民身份证号码，为参加基本养老保险的人员每人建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户。
２、基本养老保险个人帐户按职工工资收入１２％的费率记入，包括：
（１）职工本人缴纳的全部养老保险费，目前按个人缴费工资基数的３％。
（２）从单位缴纳的养老保险统筹费中按个人缴费工资基数的９％划转记入的部分。
随着个人缴费比例的提高，从单位缴费划转记入的比例相应降低。
３、基本养老保险个人帐户的储存额按“养老基金记帐利率”计算利息“养老基金记帐利率”由电力行业社会保险机构根据银行居民定期存款利率，参考电力行业上一年度职工平均工资增长率确定。
４、职工在电力行业统筹范围内变换工作单位，不变换基本养老保险个人帐户。职工由于各种原因而中断工作的，其个人帐户予以保留。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额，可以累计计算，不间断计息。痹拢玻橙?
５、职工在电力行业统筹范围内外发生工作变动，基本养老保险金按劳动部规定划转。 ６、职工基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于职工本人退休后按月支付养老金，不能移作他用。
７、职工在退休前或退休后死亡，其基本养老保险个人帐户的储存额尚未领取或未领取完，其余额中的个人缴费部分，按照规定一次付给职工指定的受益人或法定继承人；从单位养老保险统筹费记入的部分，归入行业统筹基金。职工退休后，基本养老保险个人帐户的储存额已领取完毕
时，由行业统筹基金按规定标准继续支付，直至其死亡。
８、建立基本养老保险行业统筹基金。单位缴纳的养老保险统筹费的一部分进入行业统筹基金。原有离退休人员的养老金、改革时已有一定工龄的职工离退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金，以及建立正常的调整机制后增加的养老金，按规定从行业统筹基金中支
付。
四、改革基本养老保险金计发办法
职工达到法定退休年龄，凡个人缴费累计满１５年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满１０年的人员，均可享受基本养老保险年金待遇，按月领取养老金。
１、为确保职工退休后的基本生活，又能体现本人在职期间的贡献大小和个人缴费多少，基本养老保险金分为两部分，一部分是社会性养老金，按社会平均工资计发，一部分是个人帐户养老金，与个人缴费年限和数额挂钩，按个人帐户储存额计发。计算公式为：
月基本养老金＝上年社会月平均工资×２０％＋基本养老保险个人帐户储存额×系数÷１２０
设置系数是为了推算出其全部工作年限的储存额，以及合理调整过渡期间不同人员的养老待遇。系数根据工龄和缴费年限确定。
２．职工的退休年龄，按现行规定不变。对国家规定可以提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的退休年龄执行，退休时按本办法计发基本养老金。
３．本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前，已获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，退休时仍保留优惠待遇。
４．本办法实施前参加工作，连续工龄（包括缴费年限）不满１０年，或者本办法实施后参加工作，缴费不满１５年到达退休年龄的人员，按其个人养老保险个人帐户全部储存额的１．２５倍，一次支付给本人，同时终止养老保险关系。
５．符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。
五、建立基本养老金的定期调整制度
１．为了保证离退休人员基本生活，建立基本养老金正常调整制度。从离退休的下一年起，每年７月１日，按照电力行业上一年职工平均工资增长率的４０～６０％增加离退休职工的基本养老金，特殊情况下，调整幅度可以低于工资增长率的４０％，增加部分在统筹基金中列支。上年
职工平均工资负增长时不作调整。
２．基本养老金计发办法改革前已经离退休的人员，原计发办法不作变动，其基本养老金可按照上述办法进行调整。
六、逐步建立多层次的养老保险制度
１．在基本养老保险之外，需要加大企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的力度。电力行业各单位可根据自身的经济能力，为本单位职工建立补充养老保险；鼓励职工参加个人储蓄性养老保险。企业补充和个人储蓄性养老保险金可适用有关免征税费的>策。
２．企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险方案由电力部统一制定，各网局、部直属省（自治区、市）电力局、水电工程总公司、电力机械局等综合管理单位依据本单位具体情况制定实施办法并报电力部备案。
七、养老保险基金的管理
１．单位和职工个人缴纳的基本养老保险费转入电力行业保险机构在银行开设的基本养老保险基金专户；企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险费，转入各单位保险经办部门在银行开设的补充养老保险基金专户，实行专项储存。银行存款所得利息分别并入基本养老保险基金、补充养
老保险基金、个人储蓄性养老保险基金。
２．各网局、直属省电力局、水电总公司、电力机械局等综合管理单位足额缴纳基本养老保险费后，部保险管理机构核拨各综合管理单位少量的周转金，按规定使用。
３．电力行业各级保险经办机构对按规定负责管理的历年滚存结余的养老保险基金，在保证正常开支留足必要的周转金的情况下，结余基金按照国家规定的办法和安全、有效的原则保值增值。基金增值所得的收益享受免征税费的>策。增值部分应全部转入保险基金，不准挪作他用。
４．各级社会保险经办机构，要建立健全养老保险基金收缴、支付、保值增值管理制度和办法，严格执行国家规定的保险基金会计核算制度和办法，实行严格的保险基金预决算管理制度。
５．电力行业各级审计监督机构要加强对养老保险基金使用情况的监督检查，实行定期内部审计和重点审计。
６．建立并强化电力行业养老保险管理、基金运营、审计监督三种机制，切实保证养老保险基金的安全、可靠管理。
八、健全电力行业的社会保险管理体制
１．成立电力工业部社会保险管理监督委员会。负责审议批准行业社会保险的规划、法规、规章和重大>策；审查批准上报财政部的保险基金的预决算；按照国家关于基本养老保险金保值、增值的有关规定，批准行业保险基金保值、增值措施。全面负责统筹基金筹集、支付和保值增值
的审计和监督。
２．电力部人事教育司履行电力行业社会保险管理的政府职能。负责编制行业社会保险发展规划和改革方案；拟定行业社会保险的法规、规章、>策，经批准后组织实施。
３．成立电力工业部社会保险事业管理中心（局），负责保险基金的征集、支付和保值增值的管理；编制预决算以及进行各项统计、调查研究和日常管理等工作。
４．各网、省局等综合管理单位成立社会保险管理监督机构负责统筹基金的筹集、支付和保值增值的管理和审计监督。
５．各网局、直属省局等综合管理单位，应按照“人、钱、事统一”的原则及工作需要建立相应社会保险管理中心（局），不占网、省局机关企业编制，业务工作归口劳动人事部门。
６．各网局、省局等综合管理单位，要建立健全各类离退休人员管理业务组织，逐步实行养老金的社会化发放，实现养老金计算机管理。各级保险经办机构要本着“诚挚关怀，热情业务”宗旨，切实为离退休人员办实事，办好事，为企业分忧解难，逐步实现离退休职工管理业务社会化
。
７．根据国务院和劳动部、财政部有关文件规定和工作实际需要，部社会保险管理机构经财政部批准可从基本养老保险基金中提取管理费，用于支付必要的行政和业务费。其中部分留部社会保险管理机构，部分拨给各网局、直属省局等单位社会保险机构统一安排使用。管理费的使用要
实行预算审议制度及决算审批制度。
第14篇：电力行业优秀党务工作者个人先进事迹
电力行业优秀党务工作者个人先进事迹
李景波同志现任阿荣旗电力有限责任公司生产部部长，共产党员、技术业务骨干，一名品学兼优的青年。思想上坚决拥护中国共产党的领导，坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神和\"三个代表\"重要思想，工作中兢兢业业、勤勤恳恳、不遗余力、一心朴实，能以马列主义、毛泽东思想及丰富的科学文化知识武装自己的头脑，能积极主动为企业和领导献计献策，在本职岗位上，有一份热发一份光，充分发挥了党员的先锋模范作用。
李景波同志从参军入伍到上学、工作，思想端正、立场坚定，能够树立科学的世界观，他始终认为我们党是光荣的党、伟大的党、先进的党，是中国亿万人民的领导核心，为自己能够是共产党员中的一员而倍感光荣。同时他清楚的认识到，作为一名党员，一言一行，一举一动，都有着代表性的作用，发挥党员的先锋模范作用，是他实际工作中经常考虑的主题，时刻不忘党的宗旨，不断创新、拼搏、进取，是他工作和人生的标准。他常说\"人的一生是有限的，并不是每个人都能有着惊天地、泣鬼神、可歌可泣的壮举，我不会因为我的渺小而感到自悲，更不会碌碌无为的苟活于世。\"所以他处处能以党的章程严格要求自己，有一颗真诚赤胆之心。
在实际工作中，他能找到自己的航向，摆正自己的位置，把有限的时光充分应用到工作、生活、学习当中，为企业的兴旺与发展贡献一份力量，无愧于党、无愧于心。自92年上班以来，他先后在35kv亚东变电站、阿荣旗110kv变电站从事检修工作，并于93年4月到洛阳无线电厂学习先进的集控台技术，于同年7月到亚东镇变电站随同厂家一同安装调试，将培训中学到的理论知识充分应用到实际工作当中，确保了亚东镇变电站的安全运行。由于工作需要，95年4月他被调到110kv变电站，110kv变电站不同于亚东变电站，保护全部是老式机械型继电器，再有出线多，查端子排较复杂，深知现有的业务水平，是远远不够的。同年8月份他考入内蒙古电力学院，主修电力系统及其自动化专业，三年中，他花了大量的时间用在学习上，他知道组织派他学习的目的，所以更加勤奋苦学，为今后走上工作岗位打下了良好得基础，98年7月份毕业后，被分配到修试所，从事变电检修工作，同时对配变电检修、安装、试验有了更深层次得了解，为今后工作打下了基础。XX年6月份通过竞争上岗，他被调到生产用电部，从事配电工作，并于6月21日到巴盟培训，关于配变以及10kv、0.4kv改造的设计、施工、绘图、以及概预算方面的有关知识，作为技术的负责人主抓了章塔尔、解放村两个一户一表工程试点村，做到了以乡为整体、以村为单位，为其他乡镇今后的改造工作创造了有利条件。同年10月份，由于工作需要，他被调到送变电工作，主抓了亚东镇2号主变的安装、保护的整定计算、调试等工作，确保了亚东镇2号主变的安全可靠运行，同时他作为35kv那孤线的建设单位代表，经常深入现场严格按规程要求、督促、检查施工单位的工作，作为甲方代表，他深知责任重大，几乎天天到现场监督工作的进展，并先后五次到施工工地开展安全工作教育，做到了安全第
一、预防为主，并对基础工程、杆塔工程、二次运输工程等严格把关，进行检查验收，从严从细抓起，特别对隐蔽工程的验收更是一丝不苟，内蒙通讯处在阿荣旗施工期间，能更好地满足他们提出的合理要求，并能提出合理化建议，为他们安全、可靠、保质、保量的施工提供了方便条件。
李景波同志，自参加工作以来，无论从事任何工作，都能吃苦在前，率先垂范。XX年，由于工作需要，他被任为生产部部长，负责全公司安全生产工作，正值各变电站综自改造工作开始，他与各厂家、安装公司合作，顺利完成了这项艰巨的工程。XX年、XX年，负责阿荣旗农、城网改造规划，在此项工作中，他夜以继日，不辞辛苦，顺利的完成了规划工作。此项工作刚刚完成，又开始了全公司达标创一流工作，生产部任务繁重，在此工作期间，李景波同志每天工作到深夜12点多，吃饭时也一边整理材料，一段时间下来人瘦了一圈，同志们见了，都真诚的说：\"李景波真是一个战士。\"XX年，按照\"创一流\"工作要求，他组织生产技术人员建立健全设备档案，绘制线路现状及规划图，做到设备运行参数、运行状况心中有数。完善了公司变电设备运行规程和操作规程。对变电站老化设备进行改造更新，使线路设备运行的安全可靠性逐年提高。同时领导和督促生产部及各变电站做好精神文明建设、开展好安康杯竞赛活动。
XX年4月14日，阿荣旗遭遇了几十年不遇的大风雪，九个乡镇中断了供电，李景波带领五名技术人员亲自到孤山变电站、亚东变电站处理故障，由于天气变暖，部分路段积冰、部分路段积雪近1米深，60km路走了近4个小时，克服了重重困难到达事故现场，在最短时间内排除故障确保了这九个乡镇的安全可靠供电。在电力企业，搞生产技术性工作，责任重大。对此，有人深有感触：工作干的越多，事儿越多，风险也就越大。李井波说：电力行业就是高风险行业。我要是怕承担风险，就不当这个生产部长。他坚信：阿荣旗电力事业是充满希望的，尽管遇到了种种困境，但从长远看，是生机无限的。为此，他信心百倍，干劲十足。
自担任生产部长以来，李景波同志能自觉遵守党的路线方针政策，认真贯彻执行公司的各项规章制度，能按照公司党委的文件精神认真学习有关理论知识。分别学习了xx同志关于《完善社会主义市场经济体制的纲领性文件》、《\"三个代表\"重要思想学习纲要》、内蒙古电力集团公司及呼伦贝尔电力公司领导讲话精神、以及《中华人民共和国安全生产法》，并有深刻体会，特别是对\"三个代表\"重要思想领会更深。xx同志提出的三个代表是对马克思列宁主义、毛泽东思想的高度概括和总结，是促进社会主义经济发展的理论精髓，我们不仅要学习、掌握和了解，更要将\"三个代表\"重要思想应用到实际工作中，在实际工作中逐步发挥\"三个代表\"的成效。能严格履行生产部长岗位职责，在公司党委、主管经理的领导下认真贯彻党和国家的\"安全第一，质量第一\"的方针，能组织、编制、落实好公司反措、设备预试、定级和维护检修及安全运行计划工作；全面分析掌握线路、变压器等电力设备的运行技术状态，随时对不合理的运行参数提出修整，以便消除威胁人身设备安全的隐患和缺陷；并按期组织汇总编制年度大修、更改、工程计划，并组织工程设计、勘测、及预决算工作。各项工作的及时开展，确保了电力网的安全稳定运行。能认识要做好本职工作，不仅要业务经通，责任心强，同时应具备及高的思想境界，并应做到顺应时代发展，于时俱进、开拓进取；要组织好生产部的各项工作，在以身作责的同时，要严格要求部属，合理分配各项工作、关心、关爱部属生活、处处起到党员、环节干部的模范作用；在个人利益和集体利益发生冲突时应以集体利益为重，无论从事什么工作、无论执行什么任务、无论担当什么职务，都应尽职尽责、尽善尽美。
总之，李景波同志是一位品质优良，思想端正，技术过硬的业务骨干。他无论从事什么工作，担当什么职务，执行什么任务都能尽职尽责、尽善尽美。在本职岗位上刻苦钻研、恪尽职守，勇于创新的同时，并能带动其他职工钻研业务，提高技术水平，充分发挥了党员的先锋模范作用，由于表现突出，李景波同志被评选为XX年优秀共产党员，这是对他多年工作成绩的肯定，李景波同志一再表示要以优异的成绩回报组织上对他的关怀和支持，希望景波同志在农电战线上再创新功。
第15篇：电力行业优秀党务工作者个人先进事迹
电力行业优秀党务工作者个人先进事迹
李景波同志现任阿荣旗电力有限责任公司生产部部长，共产党员、技术业务骨干，一名品学兼优的青年。思想上坚决拥护中国共产党的领导，坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想，工作中兢兢业业、勤勤恳恳、不遗余力、一心朴实，能以马列主义、毛泽东思想及丰富的科学文化知识武装自己的头脑，能积极主动为企业和领导献计献策，在本职岗位上，有一份热发一份光，充分发挥了党员的先锋模范作用。
李景波同志从参军入伍到上学、工作，思想端正、立场坚定，能够树立科学的世界观，他始终认为我们党是光荣的党、伟大的党、先进的党，是中国亿万人民的领导核心，为自己能够是共产党员中的一员而倍感光荣。同时他清楚的认识到，作为一名党员，一言一行，一举一动，都有着代表性的作用，发挥党员的先锋模范作用，是他实际工作中经常考虑的主题，时刻不忘党的宗旨，不断创新、拼搏、进取，是他工作和人生的标准。他常说人的一生是有限的，并不是每个人都能有着惊天地、泣鬼神、可歌可泣的壮举，我不会因为我的渺小而感到自悲，更不会碌碌无为的苟活于世。所以他处处能以党的章程严格要求自己，有一颗真诚赤胆之心。
在实际工作中，他能找到自己的航向，摆正自己的位置，把有限的时光充分应用到工作、生活、学习当中，为企业的兴旺与发展贡献一份力量，无愧于党、无愧于心。自92年上班以来，他先后在35kv亚东变电站、阿荣旗110kv变电站从事检修工作，并于93年4月到洛阳无线电厂学习先进的集控台技术，于同年7月到亚东镇变电站随同厂家一同安装调试，将培训中学到的理论知识充分应用到实际工作当中，确保了亚东镇变电站的安全运行。由于工作需要，95年4月他被调到110kv变电站，110kv变电站不同于亚东变电站，保护全部是老式机械型继电器，再有出线多，查端子排较复杂，深知现有的业务水平，是远远不够的。同年8月份他考入内蒙古电力学院，主修电力系统及其自动化专业，三年中，他花了大量的时间用在学习上，他知道组织派他学习的目的，所以更加勤奋苦学，为今后走上工作岗位打下了良好得基础，98年7月份毕业后，被分配到修试所，从事变电检修工作，同时对配变电检修、安装、试验有了更深层次得了解，为今后工作打下了基础。xx年6月份通过竞争上岗，他被调到生产用电部，从事配电工作，并于6月21日到巴盟培训，关于配变以及10kv、0.4kv改造的设计、施工、绘图、以及概预算方面的有关知识，作为技术的负责人主抓了章塔尔、解放村两个一户一表工程试点村，做到了以乡为整体、以村为单位，为其他乡镇今后的改造工作创造了有利条件。同年10月份，由于工作需要，他被调到送变电工作，主抓了亚东镇2号主变的安装、保护的整定计算、调试等工作，确保了亚东镇2号主变的安全可靠运行，同时他作为35kv那孤线的建设单位代表，经常深入现场严格按规程要求、督促、检查施工单位的工作，作为甲方代表，他深知责任重大，几乎天天到现场监督工作的进展，并先后五次到施工工地开展安全工作教育，做到了安全第
一、预防为主，并对基础工程、杆塔工程、二次运输工程等严格把关，进行检查验收，从严从细抓起，特别对隐蔽工程的验收更是一丝不苟，内蒙通讯处在阿荣旗施工期间，能更好地满足他们提出的合理要求，并能提出合理化建议，为他们安全、可靠、保质、保量的施工提供了方便条件。
李景波同志，自参加工作以来，无论从事任何工作，都能吃苦在前，率先垂范。xx年，由于工作需要，他被任为生产部部长，负责全公司安全生产工作，正值各变电站综自改造工作开始，他与各厂家、安装公司合作，顺利完成了这项艰巨的工程。xx年、xx年，负责阿荣旗农、城网改造规划，在此项工作中，他夜以继日，不辞辛苦，顺利的完成了规划工作。此项工作刚刚完成，又开始了全公司达标创一流工作，生产部任务繁重，在此工作期间，李景波同志每天工作到深夜12点多，吃饭时也一边整理材料，一段时间下来人瘦了一圈，同志们见了，都真诚的说：李景波真是一个战士。xx年，按照创一流工作要求，他组织生产技术人员建立健全设备档案，绘制线路现状及规划图，做到设备运行参数、运行状况心中有数。完善了公司变电设备运行规程和操作规程。对变电站老化设备进行改造更新，使线路设备运行的安全可靠性逐年提高。同时领导和督促生产部及各变电站做好精神文明建设、开展好安康杯竞赛活动。
第16篇：职工小家先进事迹
****“模范职工小家”先进事迹
在局全系统开展建设职工之家和职工小家的活动中，***始终秉承着“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的目标和任务，以民主管理为突破口，以服务保障为重点，以建小家爱大家为落脚点，不断地推进科室的全面建设。现将一年的工作开展情况汇报如下：
基本情况：
***实行科长负责制，下设两个小组，现有职工12人，其中本科学历7人，大专学历4人，中技1人；主要承担对市区主、次干道、公园及大型绿化的养护管理工作，涉及绿化养护面积800多万平方米；目前针对养护管理任务繁锁，量大人员少的特点，主要采取分片负责，层层管理的操作模式。
主要作法：
一、推进班务公开，倡导民主管理。
***始终能够按照政务公开的要求，积极梳理事关职工切身利益的六个方面的内容，即：入学、培训选学、职工晋升、专业技术职务评审、立功受奖和考评，予以公开，接受监督，真正使科务工作做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解他们的意愿，广泛集中他们的才智，凡是对单位发展和科室建设的建议，职工都可以以书面形式，也可以以口的方式反映，有效地保证了职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决，极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年，科室一直在养护工作中抓管理求细节上下功夫，根据绿化养护管理的过程中出现的新情况、新问题，采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式，广泛征求意见，形成有效的解决办法和管理模式，如：审批移植工作流程，金费支付流程，便民服务工作流程等工作流程和机制；实践证明，这些工作流程和机制进一步规范了工作的程序，提高了办事的效率，保证了服务的质量，为做好城市绿化养护管理工作提供了可靠的保障，也为建设先进科室，创建职工小家奠定扎实的基础。
二、拓宽服务渠道，促进工作落实。
从工作性质来看，养护绿化是为城市整体建设，提升城市形象、改善市民居住环境作服务，管理绿化，是为企业发展，回馈社会作服务；总的一句话工作就是“服务”，因此，科室紧紧抓住服务这个龙头，不断挖掘职工的潜力，教育和引导职工树立“强服务意识，创服务品牌；求服务质量，促工作落实”的作风；在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系：一是主动服务、靠前服务；就是善于分析总结，把握规律，俗话说“预则立，不预则废”只有想群众之所想，急群众之急，才会有事半功倍的效果；二是科学制定工作流程，简化程序，提高工作效率，群众才能认可；三是端正服务态度和工作动机，按照“国家的利益至上，群众的利益至上的原则，做好服务保障；态度是先导，动机是保障，没有稳定的导向，就没有优质的服务；四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领；树立终身学习的意识，不断地加强自身素质的提高，为更好的服务做好保障；五注重沟通交流，沟通交流是做好优质服务的重要一环，也是拉近与服务对象距离增进了解，密切关系的最佳途径，只有多一些沟通，就能多一些理解，就会少一些误会。通过近年来的不懈努力和奋斗，科室连续三年被局评为“苏园杯．创三优”先进班组，2010年度被市评为“便民服务优质单位”予以通报表彰，科室里也涌现出一大批先进个人和模范工作者。
三、营造温暖“小家”，构建和谐“大家”。
一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识；坚持按照“内强素质，外树形象”的要求，以“创三优”和“创先争优”为载体，广泛开展时政教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识，
逐步形成“工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心”的良好氛围。
二）完善工作、学习场所，创造“留得住人，拴得住心”的环境；
在工作上，不仅是加大对工作能力的指导和帮助，更重要的是从硬环境着手，积极协调为职工改善了办公环境，更新、备足了工作所需的设备和器材；主要更换了办公座椅、电脑等器材，安装了洗浴设备，增加了交通工具，修缮了车库，为职工舒心工作，开心生活提供了便利；在学习上注重人才培养，积极为职工提供良好的学习空间，不断地健全和完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利，开绿灯鼓励他们踏实学，有效地在科室形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为科室的持续发展注入了新能源，目前已有2名职工报读了研究生，3名职工报考了本科学历，一名已完成了本科阶段的学习。
三）积极帮助，主动关怀，努力营造“小家有大爱”的氛围；注重培养职工做生活上的有心人，积极主动地抓好职工间的婚、丧、病慰问工作，逐步在成员中形成大爱无疆，一方有难八方支援的氛围。不断养成用大爱共筑小家的意识；坚持与成员谈心制度，及时了解成员的意愿，关心成员的疾苦，排解成员的困难；并积极向单位和组织汇报沟通，解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利，为成员维护了权利，也排除了他们的后顾之忧。
四）广泛开展文体活动，培养职工团结协作的精神；积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动，以舒缓日常工作的压力，在增强体质的同时，也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神，既陶冶了情操，也增进了相互间的了解和友谊，更丰富了“大家”的氛围。在11月份，参加局举办的职工趣味运动会上，科室成员在参加六个项目比赛中，取得两个集体项目的第二名，一个单项的第三名的好成绩。
通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是单位职能转变、服务社会的重要内容，更是实现“大家”发展的有效载体。
第17篇：职工小家先进事迹
温暖“小家”
和谐“大家”
----记郑集小学职工小家创建工作
郑集小学现有在职教职工68人，退休职工
人，是一所规模较大农村中心小学，学校组织健全，工作规范。学校工会工作的开展始终秉承着“服务教育、服务社会、服务学生、服务职工”的目标和任务，以民主管理为突破口，以服务保障为重点，以建小家爱大家为落脚点，不断地推进职工小家建设。现将一年的工作开展情况汇报如下：
一、推进校务公开，倡导民主管理。
郑集小学严格按照上级主管部门要求开展学校管理，学校工会也积极参与其中，对于事关职工切身利益的培训进修、职务晋升、专业技术职务评审、考核评定等方面积极梳理，予以公开，接受监督，真正使学校工作做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解他们的意愿，广泛集中他们的才智，凡是对学校的建议，职工都可以以书面形式，也可以以口头方式反映，有效地保证了教职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决，极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年，科室一直在养护工作中抓管理求细节上下功夫，根据绿化养护管理的过程中出现的新情况、新问题，采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式，广泛征求意见，形成有效的解决办法和管理模式，如：审批移植工作流程，金费支付流程，便民服务工作流程等工作流程和机制；实践证明，这些工作流程和机制进一步规范了工作的程序，提高了办事的效率，保证了服务的质量，为做好城市绿化养护管理工作提供了可靠的保障，也为建设先进科室，创建职工小家奠定扎实的基础。
二、拓宽服务渠道，促进工作落实。
从工作性质来看，养护绿化是为城市整体建设，提升城市形象、改善市民居住环境作服务，管理绿化，是为企业发展，回馈社会作服务；总的一句话工作就是“服务”，因此，科室紧紧抓住服务这个龙头，不断挖掘职工的潜力，教育和引导职工树立“强服务意识，创服务品牌；求服务质量，促工作落实”的作风；在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系：一是主动服务、靠前服务；就是善于分析总结，把握规律，俗话说“预则立，不预则废”只有想群众之所想，急群众之急，才会有事半功倍的效果；二是科学制定工作流程，简化程序，提高工作效率，群众才能认可；三是端正服务态度和工作动机，按照“国家的利益至上，群众的利益至上的原则，做好服务保障；态度是先导，动机是保障，没有稳定的导向，就没有优质的服务；四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领；树立终身学习的意识，不断地加强自身素质的提高，为更好的服务做好保障；五注重沟通交流，沟通交流是做好优质服务的重要一环，也是拉近与服务对象距离增进了解，密切关系的最佳途径，只有多一些沟通，就能多一些理解，就会少一些误会。通过近年来的不懈努力和奋斗，科室连续三年被局评为“苏园杯．创三优”先进班组，2010年度被市评为“便民服务优质单位”予以通报表彰，科室里也涌现出一大批先进个人和模范工作者。
三、营造温暖“小家”，构建和谐“大家”。
一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识；坚持按照“内强素质，外树形象”的要求，以“创三优”和“创先争优”为载体，广泛开展时政教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识，逐步形成“工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心”的良好氛围。
二）完善工作、学习场所，创造“留得住人，拴得住心”的环境； 在工作上，不仅是加大对工作能力的指导和帮助，更重要的是从硬环境着手，积极协调为职工改善了办公环境，更新、备足了工作所需的设备和器材；主要更换了办公座椅、电脑等器材，安装了洗浴设备，增加了交通工具，修缮了车库，为职工舒心工作，开心生活提供了便利；在学习上注重人才培养，积极为职工提供良好的学习空间，不断地健全和完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利，开绿灯鼓励他们踏实学，有效地在科室形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为科室的持续发展注入了新能源，目前已有2名职工报读了研究生，3名职工报考了本科学历，一名已完成了本科阶段的学习。
三）积极帮助，主动关怀，努力营造“小家有大爱”的氛围；注重培养职工做生活上的有心人，积极主动地抓好职工间的婚、丧、病慰问工作，逐步在成员中形成大爱无疆，一方有难八方支援的氛围。不断养成用大爱共筑小家的意识；坚持与成员谈心制度，及时了解成员的意愿，关心成员的疾苦，排解成员的困难；并积极向单位和组织汇报沟通，解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利，为成员维护了权利，也排除了他们的后顾之忧。
四）广泛开展文体活动，培养职工团结协作的精神；积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动，以舒缓日常工作的压力，在增强体质的同时，也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神，既陶冶了情操，也增进了相互间的了解和友谊，更丰富了“大家”的氛围。在11月份，参加局举办的职工趣味运动会上，科室成员在参加六个项目比赛中，取得两个集体项目的第二名，一个单项的第三名的好成绩。
通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是单位职能转变、服务社会的重要内容，更是实现“大家”发展的有效载体。
第18篇：“三好”职工先进事迹
“三好”职工先进事迹
XXX同志是该同志社区的一名工作人员，她自2002年参加社区工作以来没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导赞誉、居民的认可。该同志始终是干一行、爱一行、钻一行，工作表现一直很好，成绩突出，并连续三年被民政部门评为“民政工作先进个人”荣誉称号。
一、政治思想明确，积极要求进步。
她始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平评论为指导，认真学习并践行“三个代表”重要思想，认真学习计划生育、最低生活保障政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。她忠诚社区事业，将满腔的热情与关爱奉献给社区居民，她积极参加各类政治业务的学习，积极向社区组织靠拢，努力使自已的思想始终与社区的工作一致。成为了一名做有思想，干有目标的社区工作人员。
二、爱岗敬业、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
她自2002年成为一名社区工作人员以来就以满腔的热情和关爱奉献给了社区居民，她当时管辖的是一片比较偏远的居民区，为了早日摸清辖区内的状况，她利用每天中午时间逐户走访，记录每家每户的生活状况、人口多少，特别是下岗失业人员、残疾人、孤寡老人等都要详细记载。本来用半年熟悉户数时间，她
用了一个多月时间就已经摸清楚了75户居民的家庭及84个商业网点情况。同时绘制了辖区居民图，建立了计划生育家庭户卡、居民家庭情况普查表等手册为以后工作奠定了基础。
社区的“一岗双责”是社区干部包巷包户责任制，做到即职责明确、责任到人，又分工明确、密切配合。从2008年以来，该同志负责的6区7区通过每日入户，每月复查一次，及时调整和补充工作台帐，该同志片区建立健全辖区单位和居民档案资料，对重点人员，流动人口坚持每周走访一次、实行动态管理。到现在为此，入户率达到100%，知晓率达到96%以上
“四知四清四掌握”工作的最终目的是为社区居民提供服务，通过四知四清四掌握的知晓率，该同志先后为2户低保户申请到了廉租房，为1户特困户争取资金3000元，帮助1个残疾人实现就业。为28个低保户介绍就业。
她积极遵守社区的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，热情积极认真地完成好社区的每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事关心同事，在工作中与同事积极配合具有很强的团队合作精神。
三、政治坚定旗帜鲜明，加强民政之间的团结互助
新疆的危险主要来自民族分裂主义和非法宗教活动，对中央这个英明决策，XXX同志深信不疑。在党的长期教育下，XXX同志在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活
动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。该同志镇是一个多民族聚居地，自她担任社区低保专干以来，为辖区居民的低保工作忙碌地奔波着。低保对象有进有出，在每年的新申请低保的居民中，通过民政局.镇政府.社区三家单位联合入户审核，邻里走访，当场核算经济收入等方式的规范操作，每年要新纳入35户90人次左右符合条件的低保户。
低保工作中注重了人性化的管理，在每年的年度审查中，有一些已经停发低保的人有情绪，发牢骚，针对这些情况，该同志认真倾听、态度诚恳，耐心做解释工作，消除了认为低保干事故意取消的思想，至今无发生一人扯皮闹事事件。特别是国有企业刚改制的几年里，要求申报低保者络绎不绝。针对这些特殊群体，该同志热情地接待，耐心地倾听，认真地记录，详细地核实失业补偿金续交社保后有无余额，是否符合申请低保的条件明明白白地告知他们。
由于长期坚持秉公办事的工作作风，该同志片区有2户经济条件好转的低保户主动退出低保，在入户中发现一两劳释放人员生活困难，该同志们与其主动办理低保，通过各方面的帮扶，此人思想稳定，安居乐业。
按照属地管理的原则，今年三月对98户低保户办理了移交手续，为他们的生活提供了方便。
大力宣传基本医疗保险与救助政策。自2008年以来，每年组织2次以上辖区低保户对基本医疗保险的相关政策的学习，每年
对辖区低保户全员保险，解决了贫困群体看病难的问题。
金秋助学，圆大学生读书梦近3年来有50名左右低保户子女的在社区的帮助下走进了大学校园。
住房救助从2008年，共对102户申请廉租住房的低保户入户调查，并发放廉租住房62套。
帮助低保人员改变择业观念，重拾自信，通过自己勤劳的双手脱贫解困。通过劳务输出，外出拾花，等就业渠道，该同志居委会每年约有50名低保户子女走出新疆，成为内地某工厂的工人，在每年的8月通过居委会低保干事的宣传约有外出拾花人员100位左右。
在每年冬季与春荒期及库尔邦节.肉孜节.春节期间由低保专干负责发放民政扶贫物资220人次，使弱势群体能及时得到帮助。
四：纠纷调解工作
近几年来，该同志参与民间纠纷调解工作25起，成功调解15起，使打官司的人少了，邻里更和谐了。
在社区工作中看着辖区的低保对象对社区、对政府心存感激，看着这些弱势群体的生活正在不断改善，该同志语重心长地说：“她每当看到邻里之间、各民族间和睦时心中上有一种满足感，一种自豪感，她始终坚信，有上级领导的关心和支持，有她自身的热情、能力和干劲，今后的工作一定会干得更好。
第19篇：职工小家先进事迹
职工小家先进事迹
贺州大锰电池公司大号车间职工小家有140多人，为了搞好小家建设，车间党政工团团结一致，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，全心全意依靠小家全体员工的努力完成公司交给的各项任务，在各方面都取得了良好的成绩。
为激发员工的共同参与意识，发挥他们的积极性、创造性，积极开展“班组达标升级”活动；积极组织开展多种文体活动，如：乒乓球、羽毛球、蓝球、扑克等各项比赛，既锻炼了员工的身体素质，又增强了员工的集体荣誉感，进一步加强了小家员工的凝聚力。
小家认真开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，多次组织员工进行岗位培训、安全生产教育，努力提高员工的生产水平和安全意识，鼓励员工参加技术革新活动，为公司实施“减员、提速、降耗、增效”方案打下基础。08年12月份，组织维修技术骨干就地对1线压药斟浆联合机进行大修，使该条生产线的劳动生产效率、产品质量得到较大提高。全年无重大安全生产设备事故。积极配合公司开展锌筒和电芯减重的工艺革新工作，降低制造成本，提高产品竞争力。
小家积极开展社会主义精神文明建设，发扬团结友爱、互相帮助的精神，“5.12”汶川大地震发生后，车间小家自觉发起募捐活动，员工们都积极捐款，体现了“一方有难，八方支援”的高
尚品质。
2008年，大号车间工会分会在公司党委、行政领导的关怀和指导下，克服了生产不正常、开工天数不足、员工收入低情绪波动大等种种困难，通过抓管理，出效益，开展了生产管理、质量管理、现场管理考核等工作，使车间能较好地完成公司下达的各项工作任务，工作成绩突出，得到公司领导的一致好评。
第20篇：文明职工先进事迹
争创“文明职工”先进事迹材料
近年来，在各级领导和同志们的关心支持下，我认真学习，不断提高工作能力开拓创新，努力做好本职工作勇挑重担，发挥先锋模范作用，自身综合素质得到锻炼和提高。在“两争一树”与争创“文明职工”活动中积极参与，努力做到爱岗敬业，踏实工作，为党和人民服务。
一、加强学习，努力提高自身思想政治素质
一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持共产党员先进性教育、“两争一树”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础，为党和人民多做贡献。
二、扎实工作，全心全意为人民服务
本人在村从事农村工作已经二十多年了，在此期间本人从事过妇女、工会、组织、财务、劳动服务等各方面的工作，在这些岗位上一直勤勤恳恳，踏踏实实的为村民办事，得到了大家的一致好评，多次被村党支部评为优秀党员。 在工作中不断加强自身学习，高质量地做好本岗位工作。一是增强了大局意识、服务意识和精品意识，把做好工作作为践行“三个代表”重要思想和科学发展观理论的过程、履行党员义务的过程和体现工作价值的过程。在做好妇女等本职工作的同时积极开展老年人补贴和全村养老保险普及工作，日常工作中努力宣传政府的各项政策，为全村300多名老人办好老年补贴的申办等各项手续，也为全村500多位村民办理了劳动部门的养老保险，保证大家老有所养。二是以求真务实的精神对待工作，自觉做到无事不用心、无事不精心，力争让领导满意、同志们满意、自己也满意，在日常工作中团结和关心同志，对刚到村任职的大学生一直关心照顾，将自己多年的农村工作经验传授给他，帮助他成长早日参与到农村工作中来。我时刻以一个“文明职工”的标准严格要求自己，牢记领导的信任和安排，处处以大局为重，确保工作顺利开展。
今后我要在党组织、领导和同志们的帮助下，发扬成绩，改正不足，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我村的文明建设做出应有的贡献。
