王传喜先进事迹
推荐第1篇：“时代楷模”王传喜先进事迹
“时代楷模”王传喜先进事迹
治村19年，他带领村子自力更生，从偿清欠款到振兴集体产业；工作19年，他积累了近200本工作笔记，字里行间满是对农村工作的激情„„“时代楷模”王传喜的事迹在临沂市引发社会各界强烈反响。
搞现代农业，田园变成公园。2005年，王传喜抓住农业产业化发展的契机，带领党员干部群众走上发展现代农业的道路。经过近几年的发展，村集体统一经营的土地达到了1万余亩，高标准规划建设了现代农业示范园，有效推动了全县蔬菜产业的转型升级。
带领村委一班人苦干19年，将负债380多万元的薄弱村、涣散村提振为产业总值超20亿元、村集体收入1.1亿元的先进村、明星村„„“时代楷模”、山东临沂兰陵县代村社区党委书记王传喜的先进事迹一经报道，引发社会各界强烈反响。
受访的干部群众认为，在深入实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会进程中，一心为民、忠心向党的王传喜脱颖而出，为广大基层干部提供了最生动的学习榜样。扎根农村广袤天地、以奋斗为笔描绘美好未来，王传喜不愧为“最美基层干部”。
“我跟传喜打交道20多年，知道他被授予‘时代楷模’称号，高兴得落了泪。”年近七旬的兰陵县人大常委会原副主任张德华说，王传喜能获得今天的荣誉、代村发生翻天覆地的变化，都与他拼搏奋斗、家人无私支持密不可分。
在代村社区居民刘建永眼中，王传喜更像是领跑者，让大家有奔头、有目标、有方向。“平常教育小孩，我经常拿王书记当例子。王书记连打牌都不会，就是爱读书看报，眼光、思路自然让人佩服。”刘建永说。
56岁的崔宝田，是代村商贸物流城的第一批客商。去过北京、上海、深圳等大城市的他，最终将商铺开在了代村。“在这里经商，安全与有序是最大的获得感。”崔宝田说，王传喜是一个没有官架子的好干部，成为“时代楷模”实至名归。
在代村工作19年，王传喜积累了近200本工作笔记，字里行间透露着对农村工作的激情、对时不我待的自省、对乡邻乡亲的热忱。许多代村社区的工作人员说，多年来王传喜形成的工作节奏，一般人很难跟上。清晨5点起床、6点召开例会，晚上接近半夜才会休息。办公室里常年放着饼干等食品，忙起来几块饼干、一杯水就是一顿饭。
王传喜的先进事迹也引发网民与学者的关注，如今堪称当地的“网红人物”。
网友“晴天雨”评论说：“值得我们学习，心中真正有老百姓。”网友“羲_卡卡”认为：“一个好的村干部靠的是实际行动。”网友“默片時待”说：“群众百姓才是干部政绩最有资格的评卷者。”网友“曲终人散天蝎座”留言道：“这是实实在在为农民做事！农民的好支书！”
“乡村振兴关键依靠基层党组织的领导力，要发挥领头雁的作用。”山东省委党校党的建设教研部副教授季冬晓认为，代村发展的经验说明王传喜政治觉悟较高、领导方法对路，敢于跳出农村一般发展模式，凭借生态文明优势来发展美丽乡村。
为更好发挥典型模范的带头作用，山东临沂计划举行王传喜先进事迹报告会。报告会将覆盖到乡镇领导干部，乃至村党支部书记。并组织事迹宣讲团，到所有市直部门和县区进行宣讲，让楷模精神更深、更广地扎根在沂蒙老区。 “多干事、多贡献、多替群众谋福祉，只要方向对，代村发展会越来越快。”王传喜说，他一点都不觉得自己老了，还要为乡村振兴继续奋斗下去。
推荐第2篇：学习王传喜先进事迹心得
学习王传喜先进事迹心得
中宣部6月29日向全社会发布王传喜的先进事迹，授予他“时代楷模”称号。王传喜是山东省临沂市兰陵县卞庄街道代村社区党委书记、村委会主任，党的十九大代表。在这之前，我就经常听我舅舅说起王传喜，我们也算是半个老乡吧，我外婆家在兰陵卞庄，而我舅舅家就在代村，小时候每次去舅舅家我都会迷路，因为没有标志性建筑，都是一样的路，路旁边连卖冰棍的都没有。大学暑假的时候，舅舅说代村建了高标准规划的现代农业生态园，让我这个学农林的学生去参观参观，去到之后一看我惊呆了，简直就是高级版教科书。成片的温室大棚栽植可供观赏和采摘的有机蔬菜，大棚内配备全自动的灌溉机械，有滴灌的、喷灌的、旋转的，基本实现无人化养护管理，蔬菜结合景观设计规划成多功能园区，室外还有大片向日葵园、油菜花园可供观赏，还在生态园里建起来酒店、游乐场等一系列服务设施，就连表姐的婚礼也是在生态园酒店举行的，真的是翻天覆地的变化。这两年再去的时候，代村又兴建了历史老街——兰陵老街，集历史展示、游览、美食一体的地标性景观。兰陵现代农业生态园和兰陵老街等建设不仅创新了农村经济，全面改善了村民的生活环境，全村凡有劳动力的村民实现了人人就业、人人有工资、家家有分红收入，真正过上了好日子，而且示范园还推动了全县蔬菜产业的转型升级，带动了更多群众走上了发展现代化农业的道路，从而拉动当地旅游、促进了当地的经济创收。
能把当年那么困难的村子，建设成为如此有规模的富裕社区，我觉得王传喜同志身上真的是有一种“懂农业、爱农村、爱农民”的赤子之情，心怀农民，心系社区。
面对历史遗留下的烂摊子，脏乱无序的村组织，债台高筑的烫手山芋，换做是常人，估计没人愿意去接手，而王传喜同志做到了。面对村里遗留下的问题没有抱怨，而是想方设法去解决，用自己的坚韧，集结集体的智慧和力量改变了一切。不能不说这样的付出太伟大了，是造福几代人的福祉，王传喜就是我们的榜样。王传喜同志这种敢于迎接挑战、踏实肯干刻苦钻研的精神，是非常值得我去学习和效仿的。其实任何工作都会有大大小小的困难，办法总比困难多，我应该像王传喜同志一样，敢于迎接挑战，克服困难，在平凡的岗位上创收小小的不平凡。
王传喜同志在自己的工作岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，治村19年，他带领村子自力更生，从偿清欠款到振兴集体产业；工作19年，他积累了近200本工作笔记，字里行间满是对农村工作的激情。以忘我的境界干好每一项工作，以不贪不占的个人信条要求自己，以深入民心的作风开展工作，以自己的实际行动树立起群众对于干部和党和国家的信任。切实解决了村民的实际问题，真正的给旧村换新颜，真正的让群众的得到实惠。这种不斤斤计较自己的得失，为了民众敢于牺牲自己、乐于牺牲自己的奉献精神，诠释了一名党员对党忠诚、情系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，体现了基层干部主动作为、敢于担当、创新实干、尽心尽责的崇高精神，是新时代党员干部的杰出代表。这种精神和作风也是我为之学习的榜样和力量。
一个村庄发生了翻天覆地的变化，从脏乱差的无序村，变成远近闻名的模范村，是什么让王传喜同志坚持做到这些，这中间过程的困难也很难让人想象。王传喜同志任职19年来，始终把党和人民利益放在首位，对党和人民无限忠诚，团结带领党员干部群众发展集体经济，改善生产和生活条件，这是一名党员干部用实际行动向群众、向党、向国家展现的责任和使命。这种不忘初心、信仰坚定的政治品格也是我要向王传喜同志学习的。
对照王传喜同志，我想，不管干什么工作，都应该保持一种激情，敢于奉献，甘于在平凡的岗位上做出不平凡的事情。王传喜同志的先进事迹深深的震撼了每一位党员的心灵，他的人格魅力会激励我们每一个人不断前进，用自己的行动诠释一个党员的价值，用对于党的忠诚诠释什么才是党和国家信任的好干部。在工作中争当“排头兵”，做一名像王传喜同志一样的好党员。
推荐第3篇：学“王传喜同志先进事迹”有感
学“王传喜同志先进事迹”有感
近日来，按照XXXX要求，我深刻学习了王传喜同志的先进事迹，王传喜同志作为山东省临沂市兰陵县卞庄街道代村社区党委书记、村委会主任，不忘初心，牢记使命，在农村的广阔天地忠诚、奋斗，用实际行动造福一方百姓，给我以深刻启示。
王传喜同志团结带领全村党员干部群众治村19年，自力更生、艰苦创业，将一个村集体负债380多万元的贫穷村，发展成为全村总产值26亿元、村民年人均纯收入6.5万元的社会主义新农村。王传喜同志信念坚定、对党忠诚，正是靠着强大的信念支持，不怕苦、不怕累，敢于啃硬骨头，脚踏实地，一步一个脚印；干事创业、主动作为，敢于担当责任，善于解决矛盾；心系群众、服务人民，带领村民致富，让每一位村民过上更好的生活，共享发展成果；以身作则、清正廉洁，王传喜同志率先垂范，以身作则，树立起了良好的党风村风民风，舍得下力气，多吃苦吃亏、不贪不占，用实际行动带动村“两委”成员及全村党员自觉践行为民服务的宗旨。
在王传喜同志的带领下，临沂市兰陵县卞庄街道代村实现了由贫困村大跨步的迈进小康社会，全体村民共享发展成果，真正造福一方百姓。王传喜同志的先进事迹，展现出鲜明时代价值和示范作用，作为一名选调生，在工作过程中，更需要这样的指路明灯，指引我始终坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉，学习王传喜同志艰苦奋斗、愚公移山的拼搏精神；学习他淡泊名利、无私奉献的价值追求；学习他为民服务、心系村民，踏实服务的工作态度。在以后的工作过程中，加强自律，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，勇于担当、敢于作为，不怕苦、不怕累，认认真真的完成自己的本职工作，用自己的实际行动真正造福一方百姓。
推荐第4篇：学习王传喜先进事迹心得体会(二)
学习王传喜先进事迹心得体会
王传喜同志不忘初心、牢记使命，在农村广阔天地用忠 诚和奋斗书写着新时代精彩答卷，用实际行动和富一方群众 的业绩回答了党员干部应该在奋斗中始终保持共产党员先 进性，展现出鲜明时代价值和示范作用，给我们以深刻启示。
信念坚定、对党忠诚的政治品格是党员干部始终坚守的 政治本色。一名党员干部是否信念坚定、对党忠诚，具有崇 高的信仰，不仅看他怎么说，更要看他怎么做。王传喜同志 牢记习近平总书记的教诲，坚决贯彻执行党的路线方针政 策，自觉践行入党誓词，自觉把个人价值追求融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大实践，始终为了党的事业和群众 利益冲锋在前，诠释了对党的庄严承诺。
干事创业、主动作为的担当精神是党员干部始终坚守的 精神基点。想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，是衡量 基层党员干部党性强弱、作风好坏、能力优劣的试金石。王 传喜同志有着农民的质朴厚道，更有着“为官有为”的责任 担当和开拓进取的韧劲。
心系群众、服务人民的为民情怀是党员干部始终坚守的 价值追求。让村民过上更加美好的生活，共享发展成果，是 每一个农村基层党员干部必须坚持的发展理念，也是农村工 作的出发点和落脚点。王传喜同志时刻把群众当作亲人，把 老百姓的冷暖真正放在心坎里。
以身作则、清正廉洁的高尚情操是党员干部始终坚守的 人生底色。王传喜同志向全村党员群众“约法三章”，带领 村“两委”班子多“吃苦”、多“吃亏”，用自己的实际行动 带动村“两委”成员及全村党员自觉践行为民服务宗旨。
2018年3月8 日，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对山东省临沂市兰陵县卞庄街 道代村社区党委书记、村委会主任王传喜同志在加强村级班 子建设、带动村庄发展、带领群众致富、培育文明村风、优 化乡村治理等方面做出的突出成绩给予充分肯定。山东广大 干部群众深受激励和鼓舞。前不久，中央宣传部授予王传喜 同志“时代楷模”称号，称其为“乡村振兴的领头雁”。中 国特色社会主义进入新时代，新时代新使命呼唤新担当新作 为。王传喜同志就是新时代担当作为的先进典型。他以坚定 的政治信念和强烈的使命担当，团结带领全村党员干部群众 19年，自力更生，艰苦创业，将一个村集体负债 380 多万元的贫穷落后村，发展成为全村各业总产值 26 亿元、集体经营性收入1.1 亿元、村民年人均纯收入6.5 万元的社 会主义新农村建设的“领头羊”和乡村振兴的“排头兵”。
王传喜同志的先进事迹，生动诠释了一名共产党员对党 忠诚、情系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，充分体 现了基层干部主动作为、敢于担当、创新实干、尽职尽责的 思想境界。王传喜同志不忘初心、牢记使命，在农村广阔天 地用忠诚和奋斗书写着新时代精彩答卷，用实际行动和富一 方群众的业绩回答了党员干部应该在奋斗中始终保持共产 党员先进性，展现出鲜明时代价值和示范作用，给我们以深 刻启示。
信念坚定、对党忠诚的政治品格是党员干部始终坚守的 政治本色。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是 共产党人安身立命的根本。一名党员干部是否信念坚定、对 党忠诚，具有崇高的信仰，不仅看他怎么说，更要看他怎么 做。王传喜同志从小生活在革命老区沂蒙山区，军民水乳交 融、生死与共铸就的沂蒙精神时刻感染着他、教育着他，他 把感党恩、听党话、跟党走作为自己一生的坚守，无论面临 多大困难和压力，都始终做到信念坚定、对党忠诚。正是靠 着强大的信念支持，王传喜同志敢于接手乱摊子，顶住压力， 不怕苦不怕累，敢于啃硬骨头，一步一个脚印，一个难题一 个难题地攻克，赢得了群众的信任，用实际行动树立起基层 党员干部能干事、敢干事、干净干事的良好形象。王传喜同 志之所以能够守住初心，把群众对美好生活的向往作为人生 的追求，并不是一时的冲动，也并非完全凭着朴素的感情， 而是牢记习近平总书记的教诲，坚决贯彻执行党的路线方针 政策，自觉践行入党誓词，自觉把个人价值追求融入国家富 强、民族振兴、人民幸福的伟大实践，始终为了党的事业和 群众利益冲锋在前，诠释了对党的庄严承诺。这启示我们， 唯有初心方能坚韧，唯有使命方能坚强。站在新时代、踏上 新征程，最根本的就是要用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，从中汲取思想的力量，汲取信念的力量，汲 取方法的力量，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋
斗姿态，勇做新时代泰山“挑山工”，用奋斗绘就农业强、
农村美、农民富的新画卷，努力打造乡村振兴的齐鲁样板。
干事创业、主动作为的担当精神是党员干部始终坚守的 精神基点。习近平总书记强调，“看准了的事情，就要拿出 政治勇气来，坚定不移干”，“敢于担当责任，勇于直面矛盾， 善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实 绩”。想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，是衡量基层 党员干部党性强弱、作风好坏、能力优劣的试金石。作为一 名基层的党组织书记，王传喜同志有着农民的质朴厚道，更 有着“为官有为”的责任担当和开拓进取的韧劲。上世纪90 年代初期，代村人心散、治安乱、环境差，土地乱圈乱占、私搭乱建，是全县出名的上访村、乱子村。王传喜同志当选 村党支部书记、村委会主任后，带领村“两委”班子成员， 19 年如一日坚持晨会，学习党的方针政策，从中寻找“三农” 发展机遇，将村“两委”班子打造成群众信得过的“铁班子” 和坚强的战斗堡垒。“农民富不富，关键看支部。”基层党组 织是推动乡村振兴的“一线指挥所”，对村庄的发展起着举 旗定向的作用。为推动代村长远发展，王传喜同志带领村“两 委”班子紧紧盯住农村改革发展的痛点、难点、堵点，敢领 风气之先，解放思想、变革观念，锐意进取、勇闯新路，一 方面推进土地调整、治安整治、环境整治、村风整治等；一 方面立足代村优势，谋划确定了长线中线短线“三线结合”、相互配合的产业发展路径，抓住农业产业化发展机遇，通过 大规模土地流转，高标准规划建设了现代农业示范园、代村 商城、国家农业公园等，为集体经济探索了一条互补互促、良性循环的可持续发展之路。同时，代村产业的振兴又为人 才振兴、文化振兴、生态振兴提供了广阔舞台和物质保障。 这启示我们，推动乡村振兴需要培养千千万万名优秀的农村
基层党组织书记，敢闯敢试敢为人先，主动作为、锐意进取、
攻坚克难；需要遵循乡村发展规律，统筹谋划、科学施策、
分类推进；更需要以提升组织力为重点，突出政治功能，打
造千千万万个坚强的农村基层党组织。只有这样才能协调推
进“五个振兴”，创造出经得起实践、人民、历史检验的业
心系群众、服务人民的为民情怀是党员干部始终坚守的价值追求。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”让村民过上更 加美好的生活，共享发展成果，是每一个农村基层党员干部 必须坚持的发展理念，也是农村工作的出发点和落脚点。19 年间，王传喜同志把200 多本工作日志写得满满当当，一笔 一画关民情，一撇一捺解民忧。日志本里，装满了王传喜同 志及其家人的喜怒哀乐，也记载着代村的沧桑变化。旧村改 造中，他将心比心，以情感人，坚持小步快走、循序渐进原 则，充分尊重村民意愿，通过创造性的“旧房流转”，顺利 实现了全体村民上楼。从旧村改造、完善公共服务设施到村 民增收，从建设老年公寓、规范化学校到扶贫救弱，从美化 村庄到改善村风，王传喜同志时刻把群众当作亲人，把老百 姓的冷暖真正放在心坎里。截至 2017 年底，全村青壮年劳 动力实现了100%就业，村民居住全部实现了楼房化，养老、医疗、教育等民生项目实现了全覆盖。正是秉承这种强烈的 宗旨意识和公仆情怀，王传喜同志始终把为民服务作为不变 的信念，把人民的利益高高举过头顶，时刻把群众的话记在 心上、把群众的事扛在肩上，把事关群众利益的问题一件一 件地解决好、办扎实，“让广大农民在乡村振兴中有更多获 得感、幸福感、安全感”。这启示我们，只有始终坚持以人 民为中心的发展思想和为人民谋幸福的价值追求，做到为人 民、靠人民，才能准确把握共产党人初心和使命的核心要义， 真正做到党性与人民性的高度统一，才能传承好弘扬好沂蒙 精神，打牢新时代水乳交融、生死与共的党群干群关系。
以身作则、清正廉洁的高尚情操是党员干部始终坚守的 人生底色。党风带村风，村风带民风，要想树立好的党风村 风民风，村干部、党员队伍必须带头。19 年来，王传喜同志 总是以身作则，率先垂范。有权不可任性，为官当有作为。 在王传喜同志看来，干部，就是为群众干事的人。他经常对 代村“两委”干部讲，当村干部就是给群众“打工”，要舍 得下力气、多吃苦吃亏，并且不贪不沾。王传喜同志向全村 党员群众“约法三章”，带领村“两委”班子多“吃苦”、多 “吃亏”，用自己的实际行动带动村“两委”成员及全村党 员自觉践行为民服务宗旨。在他建议下，村里将每月5 为党员学习活动日，对党员进行理想信念和党性教育，党员的组织生活的参会率达到90%以上。村里建立了以党支部“提 事”，村委会“议事”，党员和村民代表大会“定事”，村务 监督委员会“监督事”的工作机制，创新了“一会、一栏、一纸、一单”（党员和村民代表会、公示公开栏、明白纸、对账单）村务事务公开制度，真正让权力在阳光下运行。村 里成立了纪委，选聘了 30 名廉政监督员，对村里的重大决 策和党员干部实行“零距离”监督。在王传喜同志带领下， 村“两委”班子历经六次换届选举，除正常退休外，没有一 人因非正常原因落选，村干部经手的钱物上亿元，没有一人 因经济问题栽跟头。这启示我们，只有始终坚持全面从严治 党的思想自觉和行动自觉，以永远在路上的韧劲管党治党、律己律他，才能不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，让改革创新、干事创业成为山东干部的鲜明 特征，让人人敢担当、人人善作为成为新时代山东的主旋律， 努力在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代 化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设 新局面。
推荐第5篇：学习王传喜先进事迹心得体会——平凡中的伟大
学习王传喜先进事迹心得体会
——平凡中的伟大 XXXXXXXXXXXX：凡桃俗李
对于多数人而言，我们从事的大多是普通的工作，在平凡的工作岗位工作。那么，是否因为如此，我们就可以碌碌无为、消极度日呢？答案是否定的。因为伟大正寓于平凡之中，只要立足于自我工作岗位，勤奋工作，在平凡的岗位中也会做出不平凡的业绩，为国家，为人民做出巨大的贡献。
在2018年4月26日，国新办举行优秀基层干部与中外记者见面会上，邀请到五位优秀的基层干部，他们分别是山东省临沂市的王传喜同志，安徽省金寨县的余静同志，湖南省十八湖村的龙书伍同志，云南省巴珠村的和勋同志，陕西省铜川市的李秋莲同志。这五位同志在基层岗位上，用行动和业绩诠释着中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，向世人昭示着他们不忘初心、砥砺前行的决心，向党和人民递交了一份满意的答卷。
在物欲横流，利益至上的今天，一些人的人生观，价值观、道德观严重偏离了方向，在经济时代的漩涡中迷失了自己，随波逐流，追名逐利。面对时代的考验，我们该怎样认清形势，把握未来，这就需要我们找准自己的人生航向，给自己插上一双为人民服务、为人民谋利益的翅膀，才会在激
流涌进中永久飞翔。我相信，这些基层干部们在鲜花和掌声的背后一定会有泪水，一定有过悲伤与无奈，但是，他们都挺过来了，在普普通通的工作岗位上完成了他们的本职工作，并且做出了不平凡的业绩。
作为基层人民教师，我们要不断加强学习，提升素质，努力奋斗，提高工作责任感，做人民尊重的教师。学校是传授与学习知识的地方，老师要教书育人，学生要求知明理。教师要充分利用课余时间，关心国家时事，积极参加各种培训，积极参加政治学习和业务学习。除了认真钻研教材，认真备好课，认真上好课，还要认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的“十九大”精神和习近平总书记系列讲话精神，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观。弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。
作为新世纪主人的我们，每一个人都应该立足于自己的工作岗位，爱岗敬业、改革创新、奋勇拼博，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，唯有如此方能无愧于我们短暂的人生，才会让我们伟大的祖国屹立于世界民族之林，实现中华民族的伟大复兴。
2018年5月4日
推荐第6篇：纪检监察干部学习“时代楷模”王传喜先进事迹心得体会
学习“时代楷模”王传喜先进事迹新的体会
XX月XX日，统一组织观看了时代楷模王传喜同志先进事迹报告会，学习了时代楷模王传喜同志任代村党委书记、村委主任19年以来的先进工作事迹。会后，对照“时代楷模”王进喜先进事迹，结合生活工作学习实际，深入查找自身存在的不足和差距，并制定下一步整改措施。
一、问题不足
（一）学习不够深入。参加集体学习多，主动自学比较少；忙于具体业务多，深入学习理论知识少；应付检查考核多，针对性的“补短板、强弱项”学习少。
（二）工作标准不高。习惯于以“从事纪检监察业务时间短、经验不足”为借口，未能以高标准、严要求严格要求自己，部分工作停留在“形式”上。
（三）创新力度不够。在具体的工作实际中，未能注重日常工作积累总结，大多数工作习惯于“大呼隆”“一阵风”，未能沉下身子及时总结工作中存在的问题和不足，工作水平提升缓慢。
二、下一步工作打算
（一）强化知识学习。按照既要政治过硬，也要本领高强的要求，扎实开展“两学一做”常态化制度化和“大学习、大调研、大改进”工作，既深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极学习党章党规党纪、宪法监察法等法律法规知识，也广泛涉猎政治、经济、文化、法律、科技、乐视等各方面基础知识着力提高政治站位、促进业务能力提升，争做“复合型干部”。
（二）增强履责本领。内强素质,外塑形象，通过抓重点、补短板、强弱项，积极学习先进单位、优先同志的好经验、好做法，进一步与自身业务融合起来，不断提升办文、办会、办事和案件审理工作水平。
（三）创新工作举措。扎实落实“工作纪实”制度，注重梳理工作完成情况，科学筹划推动工作任务，强化政务信息撰写，及时总结工作开展情况，针对工作难度和自身短板，大力创新工作举措，促进工作水平再上新台阶。
推荐第7篇：学习王传喜,一心为村民
学习王传喜，一心为村民
在仔细阅读了王传喜同志的先进材料，了解到王传喜同志的先进事迹后，感触很深。王传喜同志能够在平凡的本职岗位上，无私奉献，敢于担当，视集体发展为己任，面对村里遗留下 的问题没有抱怨，而是想方设法的去解决，清正廉洁树立起民众对于村干部，对于党组织的信任。通过对于他的光荣事迹的学习，我觉得在今后的工作中更应该做的像他那样。
学习王传喜先进事迹要学习他善于学习、牢把方向的精神，做信念坚定、对党忠诚的党员干部。王传喜在带领代村从落后走向先进的过程中，始终不忘学习党的理论、方针、政策，牢牢把握发展方向，尤其是在他刚上任不久，为了更好地带领农民增收致富，带队去华西村等地取经，确定了要走发展壮大集体经济、实现共同富裕的路子；而今，又牢牢把握住乡村振兴战略实施的时机，带领全村上下实现转型升级。作为新时代的党员干部，一方面要善于学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，另一方面要善于把握政策，不仅要坚决贯彻执行党的路线方针政策，还要时时关注国家新的政策方针，从中汲取力量和方法，解放思想，创新思路。
学习王传喜先进事迹要学习他敢闯敢干、敢于担当的精神，做干事创业、主动作为的党员干部。代村曾经是有名的“脏乱穷差”村，不仅村集体负债累累，而且村里矛盾错综复杂，群众上访不断。王传喜在当上支部书记后，顶着巨大压力和村民的不理解与骂声，带头啃硬骨头，以重整土地为突破口，紧接着带领村两委干部抓治安、抓清欠，一点点解决历史遗留问题，又一步步谋划产业发展，探索了一条互补互促、良性循环的村集体经济发展之路。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，学习王传喜同志的先进事迹，为新时代的党员干部提供了一个明确的发展思路，那就是要敢于担当、敢啃硬骨头，要有强烈的责任意识、敢想敢做，要奋发有为、敢于迎难而上。党员干部只有以敢于攻坚克难的勇气，以锐意进取、积极作为的激情，才能在新时代担当新使命、展现新作为，创造属新的业绩。
学习王传喜先进事迹要学习他不忘初心、公道正派的精神，做心系群众、清正廉洁的党员干部。“公生明，廉生威”，是王传喜经常挂在口头上的话，也是王传喜一直践行的处事原则，他带领的村两委班子在村集体长久以来的发展建设中始终坚持“一碗水端平”，始终牢记共产党员的初心使命，把群众的冷暖、群众的利益放在心上，这才有了如今的“幼有早育、学有优教、劳有所得、病有良医、老有所养、住有宜居、弱有帮扶”的新生活。“为民服务”“清正廉洁”是新时期好干部的两项重要标准，党员干部要学习王传喜的先进事迹，以强烈的宗旨意识和公仆情怀，以廉洁自律、自警自省的标准常修为政之德、常思贪欲之害，自觉坚持正确的价值取向，真正把严守党的政治纪律和政治规矩作为落实到行动中，以共产党人的政治本色，做新时代泰山“挑山工”。
“万丈高楼平地起”，基层是社会治理的地基，是改革落实的重点，要想筑造中国伟大复兴的梦想“大楼”，基层工作必须扎实。而工作是人干出来的，俗话说：“干部干在前，乡亲日子甜”。作为基层的领头羊，村两委干部都应该向王传喜学习。对照先进榜样，不管干什么工作都应该保持一种激情，甘于奉献，甘于在平凡的岗位上做出不平凡的事情。王传喜同志的先进事迹深深撼动了每一个党员的心灵，他的人格魅力会激励我们每一个人不断的前行，用自己的行动诠释一个党员的价值，用对于党的忠诚诠释什么才是党和国家信任的好干部，争当基层工作的排头兵。
推荐第8篇：学习王传喜先进材料心得体会
向王传喜同志学习
在仔细阅读了王传喜同志的先进材料，了解到王传喜同志的先进事迹后，感触很深。王进传喜同志能够在平凡的本职岗位上，无私奉献，敢于担当，视集体发展为己任，面对村里遗留下的问题没有抱怨，而是想方设法的去解决，清正廉洁树立起民众对于村干部，对于党组织的信任。通过对于他的光荣事迹的学习，我觉得在今后的工作中更应该做的像他那样。
一、敢于迎接挑战，踏实肯干刻苦钻研
每个先进人物都有一个最突出的特点，我认为王传喜同志的长处就是敢于迎接挑战，面对历史遗留下的烂摊子，面对脏乱无序的村组织，面对法院传票和高筑的债台，换成常人，没有人愿意去接手这样的一个村组织，更不会有人会主动的去迎难而上，而王传喜同志做到了，用自己的坚韧，集结集体的智慧和力量改变了一切，不能不说这样的付出是伟大的，这样的事情是不平凡的。
二、勤奋敬业，严于律己
在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作;以不贪不占的个人信条要求自己;以深入民心的工作作风开展自己的工作;以自己的实际行动树立起群众对于干部和党和国家的信任。切实解决了村民的实际问题，真正的给旧村换新颜，真正的让群众得到实惠。不斤斤计较自己的得失，为了民众敢于牺牲自己，乐于牺牲自己的奉献精神，诠释了一名党员对党忠诚、情系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，体现了基层干部主动作为、敢于担当、创新实干、尽心尽责的崇高精神，是新时代基层党员干部的杰出代表。同样也是我们为之学习的榜样。
三、不忘初心、牢记使命
一个村庄发生了翻天覆地的变化，从脏乱差的无序村，变成远近闻名的模范村。是什么让王传喜同志去坚持做到这些，这中间过程的困难也很难让人相像。王传喜同志任职 19 年来，始终把党和人民利益放在首位，对党和人民无限忠诚，团结带领党员干部群众发展集体经济，改善生产生活条件，这是一名党员干部用实际行动向民众、向党、国家展现的无限忠诚。我们要学习王传喜同志不忘初心、信仰坚定的政治品格。
对照先进的榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，敢于奉献，甘于在平凡的岗位上做出不平凡的事情。王传喜通知的先进实际深深的撼动了每一个党和国家领导下的普通党员的心灵。他的人格魅力会激励我们每一个人不断的前行，用自己的行动诠释一个党员的价值，用对于党的忠诚诠释什么才是党和国家信任的好干部，争当基层工作的“排头兵”，向王传喜同志学习。
推荐第9篇：王喜东同志的主要先进事迹
王喜东同志的主要先进事迹
王喜东，男，1968年10月生，现任大兴安岭地区行署资源林政管理局林政科科长，主要负责全区资源系统法制工作。近年来，随着国家林业政策的调整，坚持依法治林，全面提升林政管理水平，是今后我国森林资源经营管理的主要指导思想之一。因此，自2001年从事资源系统法制工作以来，他克服了科室人员严重不足、任务繁重等困难，时刻以党的十六大和“三个代表”的重要思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以提高服务和管理水平为切入点，以加强法制建设、强化执法监督为手段，扎扎实实抓好各项法制业务工作，取得了显著成效。
一、加强学习，努力提高自身综合素质，积极树立林政窗口形象。林政科是资源系统重点窗口单位，因此，他十分注意着力塑造勤政、廉政、务实、高效的机关工作形象。一方面，采取自学与辅导学习相结合、精读与通读相结合、理论与实践相结合方式深入学习政治理论、党纪政纪条例、林业法制业务知识，努力提高自身综合素质。另一方面，坚持严以律己、率先垂范。作为一名党员，自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是、脚踏实地的工作作风，不做表面文章，不搞花架子。作为一名科级干部，他坚持清正廉洁，遵守纪律、团结同志、服务热情。下基层从事林政执法工作中，坚决杜绝冷横硬，坚持依法行政，文明执法，时刻注意严格要求自己，注意树立林政执法单位形象。
二、高标准，严要求，开拓创新，全面加强林业法制建设。林业法制工作政策性强、业务性强，容不得丝毫马虎。因此，他对组织安排部署的各项工作，在抓落实上处处坚持高标准、严要求、争
先进、创一流。随着我国林业进入了一个崭新的发展阶段，为林业法制建设工作提出了新的目标新的工作要求，林业法制建设不健全、措施不完善的问题日益突出。因此，近年来，他着力抓好林政管理制度的健全和措施的创新、完善。为规范林政执法工作，他将林政执法有关法律法规、规范性文件等汇编成《大兴安岭林政稽查执法手册》，做到全区林政执法人员人手一册；制定了《大兴安岭地区行署资源局林业行政处罚程序》，使林业行政处罚案件查处工作进一步规范化；他编印了《林业行政处罚案件模拟卷宗》，下发到各林业执法单位学习；他全面规范、统一印制了23类林业行政执法文书下发到各级林政执法单位，标志着全区林业行政执法工作进入了规范化、制度化轨道；他每年都要举办林业行政执法培训班，进一步提高了全区林政执法单位林政执法水平。他针对林业法律法规不完善的现状，结合林区实际状况，进一步加强了林业法制建设。在林木采伐环节，制定实施了《关于查处盗伐、滥伐案件和处理盗伐、滥伐木材有关问题的通知》，规范了公安森保、资源林政执法人员在查处滥砍盗伐案件中的执法行为；在木材加工环节，制定实施了《定期检查报告制度》、《台帐管理制度》、《驻厂监督员管理制度》、《木材加工原料管理办法》、《关于严格规范木材加工管理有关问题的通知》等办法和措施，加工秩序逐年好转。在木材运输环节，制定实施了《关于严格规范木材运输管理有关问题的通知》、《关于进一步加强木材运输管理有关问题的通知》、《关于加强木材检查站建设与管理有关问题的通知》等办法和措施，进一步规范了全区木材流通秩序。在烧柴管理环节，制定实施了《大兴安岭地区烧柴管理办法》，推进了以煤代木工程的实施。在资源管护环节，制定实施了《森林资源管护经营工作方案》，管护面做到了林业用地全覆盖。通过制定实施一系列管理办法和措施，推进了林区林业法制建设，进一步
规范了资源保护管理和林政行政执法工作。
三、脚踏实地，扎实工作，务求实效。工作中，他始终坚持高标准、严要求、脚踏实地、扎扎实实地抓好各项林业法制建设工作。
（一）广泛深入开展林业普法宣传，以营造良好的舆论氛围贯彻实施《森林法》。他始终坚持以人为本的理念，始终把贯彻落实《森林法》工作纳入重要工作日程，确定每年7月1日为《森林法》宣传周，采取设立宣传点、张贴宣传标语、流动宣传车宣传、设置永久性宣传牌、在大兴安岭日报和电视台开辟宣传专栏等形式，开展大型林业综合性法制宣传教育活动，宣传林业政策、法律、法规，大力营造学法、用法和依法经营、保护森林资源的良好舆论氛围。通过逐年开展普法宣传，进一步提高了林区广大干部职工、群众的法律意识和依法保护森林资源的自觉性。
（二）认真组织开展专项整治行动，严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。我区每年都牵头组织开展全区性的打击破坏森林资源违法犯罪活动专项整治行动，成效显著，一些破坏森林资源的违反犯罪分子被依法惩处。每年专打行动办公室都要设在林政科。他在专打工作中，周密组织，积极协调，确保了专打行动的顺利进行，特别是在2006年开展的为期3个月的打击破坏森林资源“兴安绿剑”专项行动，是我区有史以来开展声势最大、成效最显著、影响最深远的一次行动，累计查处各类涉林涉木案件59起，处理违法犯罪人员73人，为国家挽回经济损失2070万元。
（三）做好林政案件审查和督办工作。他认真做好上级单位和领导批转的重特大林政案件查办和调查情况上报工作。对本级查办的信访案件做到事事有着落，件件求结果。对批转下级查办的，及时督办，反馈结果。对本单位查处的案件，严把法制审查关，坚决杜绝违规违纪案件的发生。自他从事法制工作以来，单位没有发生
过因执法过错造成的林业行政复议、行政诉讼案件。
（四）全面强化林政执法队伍建设，提高队伍整体素质和执法执纪水平。他每年都组织开展系统教育和培训，全面提高了全区林业行政执法队伍的整体素质和依法行政能力。他积极倡导加大执法装备的投入，特别是现代高新技术设施的投入，增加了林政执法工作科技含量，改善了执法手段，提高林政执法效率和质量。
（五）强化林业行政执法监督，规范林政执法执纪行为。他进一步建立健全林业行政执法监督制度和行政执法责任追究制度，采取年度全面检查和不定期抽查的方法，开展经常性的林业行政执法监督检查，依法纠正林业行政执法工作中违法乱纪、执法不公、执法不严等问题，保障了林业行政执法责任制的全面落实，促进行政执法效率的提高。
（六）积极探索实行林业综合行政执法。实行林业综合行政执法改革是国家林业局确定的今后一段时期“四项林业改革”之一，因此，按照国家林业局的要求，根据我区林业执法资源分散、执法队伍整体素质不高、执法基础设施薄弱、不能形成打击合力的实际，撰写了《黑龙江省大兴安岭林区林业综合执法改革研究》论文，探索在重点国有林区率先实行林业综合行政执法试点，全面提升森林资源保护能力和水平，充分体现林业行政执法队伍在保障林业可持续发展中的重要地位和作用。
由于他的勤奋工作和努力，善于准确抓住关键环节创造性地开展工作，进一步强化了全区林业法制建设，开拓了林业法制建设工作新局面。因成绩突出，从1999年以来连续7年年度考核被评为优秀公务员；先后被地区授予专打先进个人、优秀共产党员等荣誉称号；被国家林业局授予“绿剑行动”先进个人、林政案件管理先进个人等荣誉称号。
黑龙江省依法行政先进个人推荐表
推荐第10篇：虞喜传文言文翻译
《晋书》，中国的二十四史之一，唐房玄龄等人合著，作者共二十一人。以下是小编整理的关于虞喜传文言文翻译，欢迎阅读。
原文
虞喜，字仲宁，会稽余姚人。喜少立，博学好古。诸葛恢临郡，屈为功曹。察孝廉，州举秀才，司徒辟，皆不就。元帝初镇江左，上疏荐喜。怀帝即位，公车征拜博士，不就。喜邑人贺循为司空，先达贵显，每诣喜，信宿忘归，自云不能测也。
太宁中，与临海任旭俱以博士征，不就。复下诏曰：“夫兴化致政莫尚乎崇明退素也丧乱以来儒雅陵夷每览子衿之诗未尝不慨然。临海任旭、会稽虞喜并洁静其操，岁寒不移，研精坟典，居今行古，志操足以励俗，博学足以明道，前虽不至，其更以博士征之。”喜辞疾不赴。咸和末，诏公卿举贤良方正直言之士，太常华恒举喜为贤良。会国有军事，不行。咸康初，内史何充上疏曰：“臣闻二八举而四门穆，十乱用而天下安，徽猷克阐，有自来矣。方今圣德钦明，思恢遐烈，旌舆整驾，俟贤而动。伏见前贤良虞喜天挺贞素，邈世，束修立德，皓首不倦，加以傍综广深，博闻强识，钻坚研微有弗及之勤，处静味道无风尘之志，高枕柴门，怡然自足。宜使蒲轮纡衡，以旌殊操，一则翼赞大化，二则敦励薄俗。”疏奏，诏曰：“寻阳翟汤、会稽虞喜并守道清贞，不营世务，耽学，操拟古人。往虽征命而不降屈，岂素丝难染而搜引礼简乎！政道须贤，宜纳诸廊庙，其并以散骑常侍征之。”又不起。
永和初，有司奏称十月殷祭，京兆府君当迁祧室，征西、豫章、颍川三府君初毁主，内外博议不能决。时喜在会稽，朝廷遣就喜谘访焉。其见重如此。
喜专心经传，兼览谶纬，乃著《安天论》以难浑、盖，又释《毛诗略》，注《孝经》，为《志林》三十篇。凡所注述数十万言，行于世。年七十六卒，无子。
（节选自《晋书虞喜传》）
翻译
虞喜字仲宁，是会稽余姚人。虞喜年少时就很有，博览群书，喜欢古籍。诸葛恢治理会稽郡时，虞喜屈身为功曹。他被举荐为孝廉，州里举荐他为秀才，司徒来征召，虞喜全都不去。晋元帝开始江东时，有人上疏推荐虞喜。晋怀帝即位后，派公车征召并授虞喜为博士，虞喜不赴任。虞喜的同乡人贺循为司空，是显贵的老前辈，每次到虞喜家里，接连停宿一两天忘记回家，说虞喜高深莫测。
太宁年问，虞喜和临海郡人任旭都被征召为博士，都未去赴任。又下诏书说：“振兴致力国政，最好是，阐明谦抑质朴的道理。自丧乱以来，学说衰落，每当我读到《子衿》这首诗，未尝不感慨万分。临海人任旭、会稽人虞喜操守高洁，在的岁月里也不改变，精研古代经典，处在今天却能履行古人的，他们的志向操守足以激励，广博的学识足以阐明道理，前些日子虽然不来应命，要再用博士之位去征召他们。”虞喜以生病为由推辞不赴任。咸和末年，韶令公卿举荐贤良方正敢于直言的人士，太常华恒举荐虞喜为贤良。适逢国家有战事，没有落实。咸康初年，内史何充上疏说：“我听说举荐有才干的人士以后，明堂四门就都能肃穆，任用具有才能的大臣，天下就会太平，美善之道能够彰明，这是有来历的。现在圣德钦明，想要光大的功业，应整肃好招贤用的车马，一旦有贤人马上就去招纳。听说前贤良虞喜天资卓越，贞实，而在之上，约束自己的行为，树立德行，直到年老也不厌倦，加上治学深广，博闻强记，钻研艰深的学问，他的勤奋没有人比得上，身在安静的地方体察道理，没有仕宦的心意，在柴门内高枕安卧，怡然。最好是用蒲轮车去征召，用以表彰优异的操守，一方面可以发扬广远的，另一方面可以改变鄙薄的风俗。”疏奏上去，下诏说：“寻阳人翟汤、会稽人虞喜都恪守常道，清白，不营谋世务，专心读书，节操可以和古人相媲美。从前虽然有征召他的诏令，但是他们不降身屈节，这难道是白丝布难染而求才的礼数怠慢吗!施政方略的实施需要贤才，应该把他们招纳到朝廷里来，这二人都用散骑常侍的职位来征召。”虞喜又不应命。
永和初年，有关官员上奏说十月大祭，京兆府君应当迁居祖庙，征西、豫章、颖川三府君刚缺社主，内外广泛商议也无法决断。当时虞喜在会稽，朝廷派人前往虞喜那里去询问。他就是如此被看重。
虞喜专心钻研经传，同时也研读谶书纬书，撰写《安天论》来诘难浑天和盖天这两种学说，又解释《毛诗略》，注释《孝经》，著《志林》三十篇。注述共有数十万字，流行于世。
第11篇：王喜辅导员工作总结
2010年春季学期辅导员工作总结
园林园艺系2009级辅导员：王 喜
本学期里，我在学院各位领导、学生处、团委、系部领导和同事的关心、指导、帮助下，各项工作开展得还比较顺利，较好的完成了各项工作任务。虽然说辅导员是一个很平凡的工作岗位，但是在和学生的接触过程中体会到了人生最大的快乐，而学生也成为我的第一财富。面对不断变化的现实环境，只有不断的学习，不断的创新，才能够做好。为进一步推动学生工作的顺利开展，以及辅导员工作再上一个新台阶，现就本学期所做的工作总结如下：
一、工作内容：
1、组织学生注册、交费。
2、同赵猛老师带37名学生去青岛工作。
3、找学生做思想工作。如园工09-2李金堂、园林09-1王云龙、陈红丽。
4、班级篮球赛、足球赛
5、第五届辩论赛、十佳歌手
6、举行学生会趣味运动会
7、参加暑期社会实践活动
8、参加6.26禁毒活动
9、其它临时性工作。比如：5.25心理健康启动仪式、五四文化艺术节、党校培训、推优工作、统计低保资料、主题班会、专业认知、技能和工种鉴定等等。
二、存在问题：
1、宿舍管理方面 本人觉得应加强宿舍管理员的培训，尽快的熟悉学生，防止外人进入行骗，还要加强宿舍环境卫生的管理，可以设立“学生干部卫生示范寝”、“无烟寝”、“无酒寝”等。
2、学校社团方面
社团太多、管理不完善、指导教师起不到指导作用。
3、党员发展方面
党校课上起来没意思，效果不好，起不到很好的作用，考核体制不完善，工作起来很乱。
4、学生活动方面
有些活动同学们积极性不高，充人数的太多，比如这次辩论比赛有几场学生很少。
三、建议：
1、各系固定一支文艺队、足、篮、排球队伍，大二出去的，实行增补。
2、欢迎新生晚会和送毕业生晚会以院为单位，各系可以自行组织。
3、新生入学开展学习经验交流会，比如三年规划、考哪些证书等。
4、建议学生会成立一个勤工助学部，为假期不回家和做兼职的学生提供平台。
四、努力方向：
努力争取做“五心”辅导员，“想学生之所想，急学生之所急”“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”
第12篇：王喜自检自查报告
自检自查总结
良好的师德师风贵在自觉坚持，而不是靠别人教导。我重点学习了“七查七看”：即查思想，看信念是否坚定；查纪律，看是否遵章守纪；查作风，看是否艰苦奋斗；查承诺，看是否践诺；查品行，看是否遵守社会公德、职业道德、家庭美德；查廉洁，看是否清白做人、干净做事；查业绩，看是否履职尽责、敬业奉献。对照自己，进行认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求。自查自纠的做法是在思想上找原因，从工作实际中找失误：
一、加强学习，规范教学。
学习宣传并实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻“三个代表重要思想，关心时事政治，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。增强规范教学的观念，认真遵守学校的有关规定，做到不该看的不看；不该听的不听；不伸手向家长向学生索要财物；嘴不乱说；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向，规范教学，和学校保持一致。
二、关爱学生，爱岗敬业。
作为一名专职辅导员，能做好本职工作，认真负责，教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。尊重学生，不讽刺挖苦学生，不体罚和变相体罚学生。对侍备课、批改作业要一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生能够耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。
三、终身学习，提高技能
人民教师要具备广博的知识、开阔的视野，就要不断地上网学习，与时俱进，才能成为一名合格的教师。我常常在课余学习教育教学理论，掌握新课程改革的理念，积极参加教研交流活动，不断总结、反思教学。 注重培养学生的学习能力，引导学生在发掘学科兴趣和学科潜能的基础上全面发展。
四、勇于担当，弘扬正气。
合格的教师要对一切危害教师、危害学校、有损师德师风的行为，必须予以坚决斗争，才能为教育事业的顺利发展，创造和谐的外部环境。这是合格教师必备，也是五千多年来中华民族的美德，应大力弘扬。
五、存在问题
①虽然能够按要求学习与工作，但是总归思想认识不够， 学校里的学生都是农村基础薄弱的学生，对待这样的学生的确有问题。②他们学习态度不好，行为习惯不好，作业也不能按时完成，教师虽能够耐心教导，但是心中仍然有这样那样的想法，心底对他们还是有点偏见。③当优等生与差生产生矛盾时，难免 1 有偏心的时候。④家长对学生的态度有时不够关心，当学生存在诸多问题，家长不能够好好配合的时候，我也不够耐心，心情急躁，不能很好的和家长进行有效地沟通。5.学习缺席问题没有及时与家长沟通。
六、整改措施要求
1、加强学习。用发展的眼光看待每一个学生，平等对待每一位学生。从生活、学习等各方面关心学生，不因学生的家庭、成绩的好坏而另眼看待。给每个学生展现自己的机会。
2、改进课堂教学，尽力设计生动的多媒体教学。针对学生的实际情况进行上课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
3、加强与家长的沟通。通过交流的到家长的支持与理解。必须做到既教书又育人。
4、工作认真负责，对学生成长与成才负责。作为教师，教室里的平台放飞的是希望，守巢的是自己，奉献的是自己。
5、团结互助，廉洁从教。一方面教师与教师之间要团结友爱、和睦相处，在思想上、工作上、生活上互相关心，互相帮助；另方面教师与学生之间也要团结互助，不伸手向家长向学生索要财物。
总之，师德师风的自查自纠，我要根据工作的要求加强自我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，让我们用慈爱呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵；用希冀放飞理想，默默耕耘，共同托起明天的太阳!.
第13篇：王喜琳自荐信
自荐信
尊敬的老师：
您好！感谢您在百忙中抽空阅读我的自荐材料。
我叫王喜琳，来自学军小学求智校区六（4）班。在老师眼中，我是一个要强的学生。在父母眼中，我是一个聪明、贴心的孩子。在同学眼中，我则是一个乐于助人、热情善良的好朋友。
小学一到三年级，我是在天台一小就读的。四年级才转学到杭州学军小学。一开始，陌生的老师和同学让我拘束。虽然我在天台一直都是优生、三好生，可是学军完全不同的课堂和学习要求，让我有些灰心。可我是个不服输的孩子，越有挑战越有动力。我主动与同学们交往，很快与同学们熟悉起来，建立了友谊，融入了我们六（4）班这个大家庭。一开始，学习上有些吃力。于是我在课堂上认真听讲、仔细做笔记，积极参与课堂活动，不懂就问老师和同学。渐渐地，我能跟上老师的课堂节奏，也能理解老师讲授的课堂内容了。通过不断的努力，我的成绩稳步上升，从获得学期“进步生”直到获得“语文特长生”。当辛勤的付出，收获丰收的成果，再没有比这更让人充实的了。
在班级里，我担任过文娱委员。每次广播教唱时，我总是有序地组织大家提前回到座位，认真学唱。每次音乐课前，我总是第一个做好准备，带领大家去专用教室，帮助老师教唱。我还担任了语文课代表，我总在想办法把自己的工作做到最好：仔细收齐每一本作业，细心检查每一处订正，根据同学们的个性特点和学习能力编排小组，以互助形式背诵课文、古诗，并随时抽查。出色的管理能力，使我成了老师的左膀右臂。
这就是我，一个聪明坚毅、积极上进的女孩！愿我有幸能进入贵校学习，使
我的能力更上一层楼！
第14篇：王喜书面总结
书面总结
园林工程与园艺技术系党支部 王 喜
按照学院党委关于2014年民主评议党员暨秋季学期目标管理考核工作的通知要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的反思
和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。根据通知要求，现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。
一、2014年工作情况
这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，善意地、实事求的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的是自己的进步和同志的信任，向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处：
第一、在政治理论学习不够深入，管理岗的工作能力有待提高。90后的学生管理工作形势对我的综合素质提出了更大挑战。
学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。作为一名管理人员，必须要有扎实的管理工作的经营理念来完善自己，目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习，同时，也缺乏岗位危机意识，在工作繁忙之时，面对纷繁复杂的事务，没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己，对于工作方法的学习还不到位，不能很好地学以致用，以学促用。工作时，存在的各种问题都表明我对管理工作
只是一知半解，对业务的掌握不够熟练，对业务的理解不够彻底，对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。
第二、工作的思路不清晰，不能及时、全面地了解学生的情况。工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进，比如：经常出现手忙脚乱的现象，面对多项需要同时推进的工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一直见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，面对复杂问题时不能不冷静处理自己的情绪问题，爱发脾
气，亲和力不够，不够细心、耐心，很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲，主要是自己没有合理的规划好自己的工作思路。所以，自己的工作效率有待进一步的提高，科学合理完善工作思路有待提升
第三、对学院的管理制度、学习的课程以及执行力缺乏积极性，认识不够深刻，对流程、制度不够熟悉。
第四、还需要进一步加强对自身学习，提高自己的业务知识水平，要通过学习，提高自己的工作能力，明确自己的工作目标，深刻反思，明确自己的岗位职责、工作目标以及自己的成长规划。
第五、端正自己的心态，在工作、学习以及生活中对自己的期望不高，在群众中的表率作用不够强，主动工作、规范开展工作的意识不够强，有时存在“得过且过”的工作心态。在以后的工作中，我会以一名优秀共产党员的身份严格要求自己，从心底里面，衬底的改变心态，转变工作作风，争取做一名优秀的教师。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在“2014年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
二、原因分析
从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，有矛盾的主观方面也有客观方面，也有内因与外因，但究其根本，还是主观原因起了主要作用。
第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自己有强烈的求知欲，但缺乏长期以往的自主性，行动总是走在想法之后，不善于运用新的思想观念和方法去研究新情况、解决新问题，所以，出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。
第二，没有积极主动的追求上进、追求卓越的工作态度，特别是在创新能力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难度的工作缺乏面对的信心与勇气， 容易受客观事物的影响。
第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人，这种工作作风表现出自己缺乏有效的沟通能力和人际交往技巧。
三、整改措施
综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，即使采取措施，迅速的解决问题。
第一、坚定的理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。
第二、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。与此同时，始终坚持学习教师手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，节省了学院的开支，保证了工作的顺利进行
第三、坚定的工作目标。在推动科学发展工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、
关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位坚持职责、建功立业。不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。
四、坚定的服务意识。
能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。
第五、坚定的遵纪守法意识。
能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
第
六、坚持廉洁自律的工作作风。
能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范。
本人认为，在工作中，我能够以主动的态度投入本职工作，能够按时完成领导交办的和本岗位的工作，但对工作的细节上还不够严谨、规范;在学习方面，能够按时参加支部和部门组织的集中学习，能够根据需要自学岗位知识，但学习的主动性和全面性不够;在作风方面，本人比较务实、谦恭，但缺乏魄力和果断;在纪律方面，能够自觉遵守学院、系部规定，以及党内纪律;思想方面，本人能够始终保持积极、健康、乐观的心态，但有时也存在急躁情绪。
对照合格党员的基本条件，自我评价为合格党员。
第15篇：燕文喜先进事迹
先 进 事 迹
———燕文喜
燕文喜,男，蒙族，1968年8月7日出生，中共党员，现任包头市公安局交通警察支队石拐区大队副大队长。从1989年穿上警服算起，从事公安工作已经22年了。他凭着对党和人民的无限忠诚和热爱，以坚强的意志和崇高的品格，在特殊的工作岗位上埋头苦干、忘我工作。他兢兢业业，默默耕耘，无私奉献，忠实履行职责，为事故处理工作的一件件大案、难案的顺利侦破，作出了突出的贡献，曾曾多次被公评为“先进个人”，“优秀公务员”、“优秀共产党员”。
燕文喜同志是一名优秀的人民警察。他对人民群众充满感情，始终把人民群众的安危和利益放在心中。他以不屈不挠、扎实顽强的战斗精神和实际行动，一次次攻难克险，破获了一批大案、要案、难案，保护了群众，维护了社会的安宁，塑造了一名人民警察的光辉形象。他对公安事业充满热忱和忘我的献身精神，长期艰苦的工作磨练，不仅练就了他果敢、刚毅、坚韧不拔的意志品质和严格的组织纪律，而且培养了他敏锐的洞察力和丰富的实践经验。每当案件山穷水尽时，他往往能使案件峰回路转。2010年9月29日石拐区发生重大交通事故肇事逃逸案，9月29日13时10分许，犯罪嫌疑人饶刚在未取得机动车驾驶证的情况下，驾 1 驶无牌号农用三轮车，并违法拉乘李宏景，沿石拐大桥由东向西行驶至桥中段时，李宏景从该三轮车上摔下后受伤，经送包头市第二医院抢救无效于2010年10月2日4时许死亡，饶刚于2010年9月30日早晨从医院逃逸。事故发生后，作为分管事故的副大队长燕文喜同志，积极调查，多方取证，全面展开侦查搜索，最后将犯罪嫌疑人锁定在河北保定。2010年11月21日，副大队长燕文喜和法制考核员马强一起到达犯罪嫌疑人所藏匿的地区河北保定，在当地公安机关的积极配合下，经过连续蹲坑守候，于2010年11月25日将犯罪嫌疑人饶刚成功抓获。
正是他本着一颗为民干实事的公仆心，不论自己还是一名领导，他始终在一线忘我工作，在关键时刻、危险面前，他总是冲锋在前。因此，他赢得了同行和广大当事人的交口称赞，得到了支队领导的肯定。
燕文喜同志立足本职，心系百姓，胸藏人民群众的利益与安危，用自己的实际行动诠释了人民警察为人民的根本宗旨，守卫着一方的安宁，体现着自己的人生价值，为自己所喜爱的交通事故处理工作奉献出自己的光和热。把自己的一切都献给了公安事业，献给了石拐区的父老乡亲。他以一流的工作业绩，赢得了广大干部群众的衷心拥护和爱戴，在人民心中树立了一个优秀人民警察和共产党员的丰碑。
第16篇：李安喜先进事迹学习心得体会
李安喜先进事迹学习心得体会
我不知，你走时是否彷徨过，却见，你回时的刚毅与睿智。年轮，磨砺出来的，不仅是您的坚强与果敢，还有您的睿智和凛然正气。齐鲁已经不能再继续沉沦，等待紧握的最后一根稻草。 危难之际，您肩负的是，釜底抽薪的使命，为的是十万职工和家属的——一份尊严和幸福。这就是李安喜同志近十年的“光辉”写照！
根据公司安排，我们集中学习了《李安喜同志先进事迹》，其实在学习之前并不是很多人都知道李安喜何许人，当今中国社会处于一个媒体造“英雄”的时代，渲染之余，偏远乡村星光频闪，街头巷尾不乏网络红人。“贴身”走进李安喜，感谢谷歌搜索、感谢优酷TV，尤其是百度贴吧，还原了一个敢想敢干、敢创新突破、敢干大事收拾烂摊子、敢为十万职工谋福利、敢为齐鲁石化先的安喜同志。通过认真学习，深入领会李安喜的目标追求、发展理念、管理方式、用人观念、和谐齐鲁等内容。深刻理解内涵，把握精髓，我感觉李安喜同志具备靠得住、爱学习、善管理、敢作为、会批评、能办事、好共事、宽胸剂、厚而精、高心气等优良品质。下面从这十种品质来全面接触学习李安喜同志的先进事迹，品读其人格魅力，精彩轨迹。
靠得住：责任成就人生，负责任、靠得住是做人的一种素质，也是一种智慧，更是做人的一面金字招牌。负起责才能靠得住，才能被人信任。在齐鲁石化，李安喜被12万员工、家属视为“主心骨”。 “不管是哪个群体，遇到什么困难，大伙儿都习惯性地想到找李总”。只有靠得住才能托起企业生命的脊梁，这个“主心骨”正是其睿智的彰
显，理智的沉淀。
爱学习：“胜人者力，自胜者强”。这是一个与时俱进的时代，“文化气场”决定一个企业的高度和内涵。齐鲁的文化和谐离不开李安喜对学习热情的孜孜追求，李不仅自己善于学习先进的管理经验和实效性信息，更是意识到员工最值得投入的地方在哪里，重视下属员工的素质培养和技能更新，安排清华讲师培训、工人的6项业务培训、处级干部培训班、科级干部培训班、班组长培训班等不同规模培训工作。这些培训，增强了员工的内在技能素质，提升了整体战斗力，打造了齐鲁石化王者之师。
善管理：不能改变风的方向的时候，就改变帆的方向。08年经融危机之后，经济形势持续走低，齐鲁石化的也在金融风暴的大潮下陷入低谷。李安喜从企业内部着手，从管理中要效益，严管理出大效益，精细化管理处最大效益。李安喜初到齐鲁石化施行大刀阔斧的改革，把效益的压力传递到每一名员工，最终实现“人人明确任务，人人落实责任，人人自觉实践”齐鲁石化2011年度实现利润8亿元，效益排名跻身中石化炼化板块第一阵营。李安喜为齐鲁石化的各企业设置了3个层次的考核指标，并设计了准确率的考核提出了“贴近市场、灵活经营，细分市场、细分客户”的经营策略，并建立了“财务定价格、销售卖产品”的销售管理模式等一系列措施无不体现李安喜精细化管理的理念。
敢作为：作为齐鲁石化的引领者，李安喜敢做别人不敢为的事情、风正、气顺，因为无私无畏，所以敢做敢当。当领导就要敢于负责，
当干部就要敢于管事。从亏损接手齐鲁石化的大气魄，到召开家庭会议的“六亲不认”再到一系列改革措施的推行。尤其是面对雷雨导致的热电厂六炉七机全部停车，李安喜很多想都不敢想的事情变成了现实，齐鲁石化在他的领导下从火车“绿车皮”成为焕然一新的“动车组”。
会批评：成功者永远是影响别人的人，反之是被影响。批评是一门艺术性学科，更是一种“影响”别人的手段。李安喜对煤炭购进价格偏高、比学赶帮超学习情况、未完成指标的奖金扣除等问题上充分展示了其批评的智慧，不仅没有挫伤被批评者的信心，相反成了一种激励法则，既纠正了错误，又平定了人心。“有一种关爱叫批评”完美诠释了会批评的境界。
能办事：想做大事的人太多，能把小事做好的太少。能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。李安喜从很多细枝末节的小事着手，针对不同的群体，1-12月都有不同的慰问探访、解决了11个群体的利益诉求问题、召开全体员工“通气会”承诺不让干活的人吃亏，也不让不干活的人占便宜平息了员工情绪、亲自出面调研薪酬结构调整挨个员工征求意见、解释，薪酬调整方案在全厂每名员工都投一票的情况下，平稳完成„„类似的事情举不胜数。想干事、能干事、干成事，李安喜成为齐鲁石化“魂”。
好共事： 天高不见顶，人心不可测。处世哲学是人生的大智慧，好共事不是简单老好人，而是优势互补、求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，建立人与人合作的基础，也是成就大事
的必然选择。李安喜在茂名的6年间，在集团公司审计组对茂名石化领导班子的民主测评中，他的优秀率为100%！李安喜深入到基层车间，六十多岁高龄忍着腰疼在车间穿梭三个多小时探望夜班加班人员，正是他这种走进员工贴心举动，凝聚了齐鲁石化12万员工的“大家庭”，这样的领导又怎么不为员工爱戴，这样的队伍又怎么能无往不胜？
宽胸襟：用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无所用之人。李安喜所用之人，都大大小小的有着怎样活着那样的不足之处，很多人都被李当众批评过，但李求同存异，“容”其所容，李安喜以博大的胸怀知人善任，唯才是用。十年来提拔了大量的中高层干部、班组长。其力荐孙振光，参与指导事迹材料的撰写，并在接待考察组成员时坚定表态:“孙振光是可以放心选树的典型！面对曾经被自己狠狠批评犯过错误的人，尚有着如此的胸怀提拔重用，其博大也可见一斑。
厚而精：做人厚道，做事精明。物价上涨，员工食堂经营遇到困难。有人建议降低一点标准，有人建议让员工多交些钱，李安喜都没有采纳：“饭菜质量标准绝对不能降低，不但不能降，公司还要增加补贴提高饭菜标准，要让员工的饭盒里再多几片肉。这一措施直接让“饭盒里出战斗力”奠定了齐鲁石化扭亏为盈的基础。人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。李安喜让每个齐鲁人都感受到企业效益和每个人息息
相关，善于把握员工和基层干部的内部动机，看似无为实则大有为的举措，是安喜同志“精明”的升华。
髙心气：天作棋盘星做子，地为琵琶路为弦：做人做事要有格局，壮志凌云地想，脚踏实地地干。刚到任齐鲁石化，李安喜确立的很多目标，都被认为 “不可能”。比如他让生产周期维持在三四十天的高压聚乙烯装置，要突破100天；让炼油厂在亏损5.4亿元的情况下，下半年实现盈亏平衡；让齐鲁石化自销产品价格区域内争第
一、2010年12月，李安喜和班子成员确立目标：高压聚乙烯装置连续运行要超过100天、奋斗200天。刚开始，几乎所有人都在摇头——工艺要求十分苛刻，各种连锁多，操作难度大，自1998年11月建成投产以来运行周期就只有四五十天。面对这样的挑战，李安喜高屋建瓴，首先确定一个高的格调，然后制定出切实有效的各项措施，不仅攻克了难题，而且一举突破制定的持续运行目标达到了210天。正所谓心高志远，彰显魅力。
深刻学习和分析李安喜同志的先进事迹后收获颇多，李安喜正是以他的这些优良品质感染着整个齐鲁，他身先足以率人、律己足以服人、轻财足以聚人、量宽足以得人。作为集团的一名中层干部，我们要从学习中总结经验，转化成为自身综合素质进一步提高的宝贵财富。更精、更高、更好的做好本职工作，为集团的现代化、科技化、国际化企业目标和发展企业、幸福员工、回报社会的远大宗旨贡献力量。
第17篇：学习李安喜先进事迹心得体会
学习李安喜先进事迹心得体会
“坚持‘管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益’的理念，从思想政治工作入手，以理念引领提高执行力，实施‘紧螺丝’式管理„„”这是我学习李安喜事迹材料 印象最深刻的语句，他凭着责任和使命感，凭着坚定的信念和奉献进取的精神，用自己巨大的魄力、魅力和能力，改变了茂名石化和齐鲁石化这两座巨大石化航母的命运，他是石化人学习和推崇的榜样。
只有负责人，才能受尊重。在社会市场经济环境下，最能为社会创造价值和财富、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业才称得上“高度受尊敬”的企业。作为一名普通员工，虽然谈不上给企业做多大贡献，可依然希望企业能进一步发展，从1998年的关停并转，到2002年的借鸡生蛋；从2011年盛传的扩建为250万吨，到时下的产品质量升级„„期间的“跌宕起伏”相信每名职工还历历在目。就目前的现状而言，只有从产品质量升级和挖潜增效上寻求新的发展，精细管理、降本增效也是我厂管理精髓。“坚持管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”、“ 安全生产是天职、经济运行是水平”、“效益是企业的生命，是职工利益的源泉”、“大企业要创大效益，做大贡献”„„如果只学习李安喜的管理理念而不能从根本上引导干部职工树立责任意识和使命感，那学习只会停留在口头上，学习只是流于形式。
“领导心中有职工，职工心中有企业”李安喜秉承的这种理念让职工切身感受到领导的关怀和温暖。“人心换人心，四两换半斤”，每一名职工都是有感情的，如果领导居高临下，每天板着一张脸，行事自己一套，职工一套，职工是不会亲近和拥护的。在这个物欲横流的时代，很多人改变了观念、降低了评判领导的标准，认为送礼办事就是清官，至于清正廉洁更是认为于己无关，追求“躲进小楼成一统”的清闲生活，正如李安喜对职工幸福的诠释：“要有一个稳定的工作岗位，要有一份较高且稳定的收入，要有个健康良好舒心的工作环境。”字里行间充满着对职工的无限感情。李安喜之所以能教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，源自他平时按照“不突破政策底线，不给上级添麻烦，不引起连锁反应”和“带着感情、设身处地，依据政策，尽力而为”的处事原则，他真心实意地为职工群众办实事、办好事、解难事，将好事办好。学习李安喜就要学习他“从思想上尊重群众、感情上贴近群众，生活上关心群众、清正廉洁赢得群众”心系群众、关爱员工的博大情怀，权为民所用，利为民所谋。
“把不可能变为可能，把可能变为现实”，李安喜面对困难有信心、有勇气、有办法的不服输精神是我们石化人学习的榜样。曾经在农业学大寨时提出过响亮的口号“人有多大胆，地有多大产”，大庆油田石油工人也曾用行动谱写了“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的动人篇章。“只为成功想办法，不为失败找借口”既反映了石化人的思想境界，也折射出石化人的精神状态：不拖拉、不懈怠、不服输。人生在世，挫折和困难无处不在，关键是我们面对困难的态度，你若在困难面前无所畏惧，困难则会绕道走；你若在困难面前唉声叹气，困难则迎面搏击，正可谓态度决定一切。“每一滴油都是承诺”是中石化的质量要求，作为基层单位的一名计量交接人员，我做不到优化操作、生产高品质油品，但我要做到把好计量、交接关，本着对客户负责的态度，配合总厂做好质量管理，为客户提供一流产品和服务。
通过学习李安喜通知的管理哲学让我体味到：“无欲则刚”是他管理哲学的道德支撑；“有容乃大”是他管理哲学的精神力量；“身体力行”是他管理哲学的实践和认同；“强大气场”是他管理哲学的群众基础；“制胜理念”是他管理哲学的理论依托；“企业发展、职工幸福”作为李安喜的最高追求，就是他管理哲学的核心与真谛！他有着极大的内涵和外延，只有真正读懂了，我们每个人的境界才能真正有所提高。
第18篇：优秀党员(赵恩喜)先进事迹
优秀党员先进事迹
一、加强理论学习，坚定理想信念，不断提高政治思想水平。
赵恩喜同志在工作中，能严格要求自己，具有坚定的理想信念。始终能旗帜鲜明地与党中央、自治区党委保持一致，拥护党的领导，坚定不移地贯彻党的一系列方针政策，认真学习邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想。
二、模范履行共产党员义务，积极投身改革事业，展现新时代共产党员的精神风貌。
作为一名共产党员，赵恩喜同志能模范履行共产党员义务，带头执行党的路线、方针和政策，积极投身学校的改革事业。在工作中，积极主动，不怕苦不怕累，发挥了共产党员吃苦在前，冲锋在前的精神，圆满完成学校的各项任务。
（一）、困难面前不畏缩，勇挑重担求发展。
（二）、自加压力、锐意进取，谱写敖力布皋中心校辉煌篇章。
1、充分调动全体教师的积极性，顺利完成每年的德育工作任务。
2、在德育管理方面：
（1）注重科学管理，服务意识不断增强。（2）完善德育管理机制，师德师风不断得到改善。（3）严抓德育考核环节。（4）以身作则，认真作好学生安全工作，把创平安校园落实到实处。（6）制定和完善了一系列规章制度。
三、党性强、作风正，自觉维护祖国统一和民族团结。
四、密切联系群众，廉洁自律，无私奉献。
第19篇：张国喜优秀党员先进事迹
优秀党员先进事迹
___新村镇焦沟村党支部书记张国喜
作为焦沟村的支部书记，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，兢兢业业，出色的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都很好的发挥着共产党员的模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风，得到广大干部群众的普遍好评。
在平时的工作和日常生活中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，加强党性修养，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己。在与群众相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位群众；在张国喜的带领下，村两委干部和党员与30户困难户、特困户结成帮扶对子，帮助解决资金、场地困难，提供水电、信息及科技服务，出色地发挥了先锋模范作用。
他还充分利用村党员电教室活动中心，结合本村实际，组织党员、群众认真学习党的各项方针、政策和科学种植养殖等实用技术，加强组织建设，转变工作作风。同时，完善了村支部的工作学习议事管理等各项制度，为发挥党员的骨干带头作用，在致富带头人和科技能手中，发展新党员。帮助其他党员和群众排忧解难，吃苦再前，享受在后，认真听取群众的心声，用真诚化解矛盾，为村里的稳定和经济发展奠定了基础。
“闯出一条路，带富一群人，只有自己富了，才有力量带领群众共同致富”。张国喜同志是这样说的，也是这样做的。2003年担任支部书记，他多方筹措资金50多万元，购进先进生产设备，引进先进管理经验，高薪聘请技术人员，创办了自己第一家企业----金花塑印厂。在他的不懈努力下，企业走上
1 了健康发展的道路。2008年该厂销售额达到了100多万元，并安臵村里剩余劳动力40余名进厂务工。
自己富了，张国喜同志心里并不踏实。因为发展家乡经济，让父老乡亲过上富裕的生活，一直是他心中挥之不去的愿望，于是他不断求教镇党委、政府，多次带领村两委一班人走出去，向先进村学习经验，逐村走访村里能人，利用逢年过节的机会，与探亲的在外从业人士商讨投资问题，“您这是富了，走出去了，把一些项目也向咱焦沟村转移一些呀，让村民的钱包也鼓起来”。他千方百计为民谋利、为村的建设不辞辛苦、多方奔走。
一是帮助解决资金困难，全力支持群众发展致富项目。资金往往是发展的瓶颈，村里这家要种植大棚蔬菜，那家要发展养殖，因为缺资金，找到张国喜同志，他二话不说，一天两三遍的往合作银行跑、贷款，有时经他的手贷款多了，银行的人都有些顾虑，他就托镇里的领导帮忙，想尽一切办法帮助解决，用他的话说：“群众有困难，找到了我，无论如何我都要尽最大的努力帮助他，自己多跑会、累些没什么”。
二是千方百计帮助群众引进良种种植。为了使群众有更多的致富门路，张国喜同志不断外出考察市场，引来新项目，他和新郑市种子公司建立联系，为村里引来高效农业生产项目。全村2000多亩耕地，现全种上优质小麦，仅此一项每年增加群众收入10万余元；此外还引进东乡的地膜花生，每亩地比原花生增产10％。
三是心中一团火，服务众乡亲。为解决杨楼村民吃水难问题，他又上下奔走，争取新郑市水利局和镇党委、政府的大力支持，在全村实施安全饮用水工程。在他的辛苦努力下，村民集资资金，安全饮用水项目成功的完成，解决全村1300余人的吃水难问题。说起吃到的安全饮用水，村民们个个都不忘记张国喜同志，带病在水利局来回奔波的情景，他这种把村民当亲人的工作作风，感动着杨楼的村民，感动了焦沟村的所有人。
四是因地制策，修建街心花园。焦沟村代寨组临路南侧有一个很大的地坑，村民们有时候图方便将生活垃圾，脏东西都往里面扔，夏天更是气味难闻。看到此状况，张国喜同志和村两委班子成员多次的商讨，最后投资40余万元修
2 建街心花园。此工程一开始，就受到了广大村民的拥护，有十余件健身器材，现在已经投入使用，村民们晚饭之余，聊天、打牌、健身，氛围其乐融融。 六是不怕苦、不怕累，全心全意都为民。仲寨村民组群众“晴天一身土，雨天一身泥”的出行难问题，他不怕吃苦劳累，并多方筹措资金，村民投资15万余元修建村内主干道500米，并安装上路灯，这样一来村里的修好了，村民们上班下班方便多了；先后又为杨楼村民投资25万余元修建2500米道路；多方筹措资金10万余元整修刘庄村民组下水道400余米。投资20余万元，新建村两委大院、党员活动室和电教室，并配套办公、活动设施。投资9万余元建设村骨灰堂，全面推进了丧葬制度改革步伐。现在焦沟村焦沟村民组至刘庄的水泥路正如火如荼的进行中，预计投资约20万元，焦沟村实现了下辖6个村民组道路条条通的计划，村民们喜在心里、乐在心里。
张国喜同志在工作中，以身作则、公正无私、不怕吃亏、一心为群众办好事、实事，时时处处以优秀共产党员的标准，发挥先锋模范作用，以自己的实际行动践行着党的全心全意为人民服务的根本宗旨。以对党的满腔热忱和对群众的无私奉献，一步一个脚印，用全部身心实践着他的诺言，带领群众过上好日子，焦沟村在他的带领下，阔步走上建设社会主义新农村的幸福大道。
第20篇：黄喜琴同志先进事迹
平凡岗位上书写华章
--黄喜琴同志先进事迹
黄喜琴，女，汉族，1955年11月出生，中共党员，*****原驻行政服务中心窗口首席代表。她凭着对工作极端负责的态度和满腔的热情，默默无闻地坚守在工作岗位上，用心做事、用情服务，赢得了行政相对人的广泛赞誉，也续写了人生的精彩篇章。
一、贴心暖心服务。站在企业角度，努力为企业排忧解难，千方百计为企业解决问题。宁让自己麻烦，不让企业多跑路。2010年11月18日，“远驰〃立业城”项目想赶时间招投标，想提前到城建委窗口办理图审备案。此时，企业的主体工程图纸审查已经完成，但深基坑支护方案没有送审，按照常理窗口完全可以按规定程序和时限内办理，可企业却等不及。黄喜琴在了解情况后，和有关人员会商后，果断要求企业写出承诺书，先发一张《图审备案单》去办理招投标手续，在3日内将方案送图审办审查，待取得合格证后换走承诺书，并发齐剩余四份。2010年7月21日，江苏中兴公司的周经理来办理《建设工程安全监督手续》时提供的“三类人员”证件缺少年检记录，无法确定这些证件的有效期限。黄喜琴积极与相关单位人员联系，将原始延期年审记录及时调入服务窗口备查，并且将此事作为一种制度规定下来，将办理延期年审手续的单位及时传到服务
窗口，大大提升了办事效率。不简单地照搬政策，处处为行政相对人着想，是黄喜琴的工作理念。她常说：“这样既支持了企业，也不违反规定，在我们可控的情况下打了个时间差，可以为企业赢得宝贵的发展时间。”就在前不久，湖北追日电气设备有限公司的经理杨勇到窗口咨询工程建设手续，可当时工作人员已经下班。黄喜琴电话通知窗口相关人员以最快速度回到窗口，集中接受企业咨询。企业负责人事后动情地说：“像这样热情的服务我还是第一次见到！”
二、主动延伸服务。
在行政审批服务工作中采取超常规措施，延伸服务内容，最大限度地方便行政相对人，是黄喜琴和她的服务团队追求的目标。为此，黄喜琴将目光放在既确保前置条件到位又减少办件方等候时间上，将图纸审查手续与报建手续并联，墙体材料、散装水泥、建设档案告知承诺手续、质量监督手续、安全监督手续、合同备案手续和施工企业分包备案手续并联，同一项目、多个内容的审批只需一次递送，把先来后到的排队等候变为齐头并进的交叉办理。在受理图审工作中，延伸服务内容，主动同前置审批部门保持沟通联系，在其认同并出具承诺书后，从速进入图审程序，在各方都开展工作的同时，再办理相关审批手续，在确保依法行政的同时，大大节省了服务对象的办事时 2
间。针对我市燃气市场现状，黄喜琴和窗口工作人员一道开展专题调研，提出“新建燃气工程必须纳入工程建设基本程序依法监管”的建议，很快被采纳。短短4个月，全市燃气建设经营许可办证换证数量由2家上升到目前的52家，有效地促进了燃气市场的规范。
在落实《城市排水许可》进窗口中，黄喜琴克服了没有先例参照，没有成功经验可学困难，调查分析，自设多套审批备选程序，同市政管理处、污水治理公司、和办件单位等相关方斟酌筛选，实行流程推演试运行，选优汰劣。专门针对性出台催办制度，使我市城市排水审批管理纳入行政窗口办理把关序列。实行城市排水许可证制度后，我市新建工程项目再无无序乱排污水问题出现，为襄樊城市建设工程污水排放混乱状况划上了句号。
三、优质高效服务。自我加压、向内挖潜，不断优化审批流程，建章立制抓管理。几年来，为更好地服务企业，黄喜琴从不断建立完善相关规章制度入手，把工作的出发点和落脚点定位在科学制定审批程序、提高窗口服务效率、延伸行政服务触角上，采取了一系列措施：配合制订《建设系统优化审批流程“765 ”工作方案》，对所有行政审批事务实行“七个公开”（办理事项公开、法定依据公开、办理程序公开、审批材料公 3
开、收费标准公开、办结时限公开、联系电话公开）、“六个服务（文明服务、热情服务、高效服务、规范服务、便民服务、廉洁服务）、“五个倒逼”（目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督察倒逼落实）；建立了城建委窗口行政审批服务事项登记表，不仅要求把事情办好，还要留下档案、有据可查。一系列规章制度的建立，不仅有效地提升了市城建委窗口依法行政、科学行政的能力与水平，也为广大市场主体发展赢得了宝贵的时间。
四、无私奉献服务。这些年，每天八点准时到窗口是黄喜琴不变的习惯，她也是最后一个离开的工作人员。许多人曾不解地问：“五十多岁的人了，还这么拼命干什么？”黄喜琴总是平淡地说：“拿着国家的俸禄，哪怕就是让我扫地，我也要扫的干干净净！”
市***驻行政服务中心窗口共有10个行政服务窗台，11名工作人员，年均办件量超过6000件次，工作量大，部门多、协调难度大。如何管好这支队伍，黄喜琴想尽了办法。经过无数次的沟通、磨合，黄喜琴倡导建立了较为完善全员“主角”，人人都是值班长的窗口管理制度，要求值班长提早到岗全日负责工作区卫生、督察窗口违纪违规行为、检查下班后工作场所的安全状况；最后，还要记录好当天的窗口工作情况日志。制度的约束，使窗口工作人员的积极性、主动性大大提升。
“优质服务送温暖，高效施政业绩佳，不为名，不为利，三尺岗台责任大，当好人们勤务员，我们心里乐开花。”这是由城建委窗口集体创作的《行政服务之歌》，歌曲不仅唱出了窗口工作人员的心声，更是***窗口其乐融融、亲如一家的生动写照。
这些年，黄喜琴所负责的***窗口，有10余人被授予“服务标兵”光荣称号，多人被评为襄阳市行政服务标兵和先进工作者，居行政服务中心榜首，城建委窗口连年被评为“红旗窗口”，并被湖北省精神文明建设委员会办公室授予“全省创建文明行业活动示范点”，2010年、2011年连续2年被评为“全市城乡建设工作先进个人”，2011年2月，《“三心”服务驿站》品牌——市***驻行政服务中心窗口，被市精神文明建设委员会评为第二届襄阳市精神文明创建工作创新品牌。
