站长先进事迹
推荐第1篇：变电站站长先进事迹
变电站站长先进事迹
自从1992年调到XXX电力局工作以来，他在变电运行生产一线已坚守了20个年头了，他抱着“干一行，爱一行，专一行”这样平凡的理想和追求，不断的超越着自己既定的一个个阶段目标，20年的磨练、20年的实践，让他从一名变电站值班员成长为现在的站长，他勤勤恳恳的工作，孜孜不倦的学习，将青春年华无怨无悔的奉献给了他所热爱的电力事业，他就是XXX变电站现任站长——XXX.他把自己当作一颗永不生锈的“螺丝钉”，放在哪里就在哪里闪光，20年间先后在三个变电站工作，每到一处都像金子一样闪闪发光，开始在XXX变电站时，他被评为：文明职工、先进个人。到杨家套变电站任站长后，他被评为：双文明标兵和优秀中层干部，杨家套变电站也多次被评为先进单位。他2011年被调到XXX变电站，这是一个1984年的老站，他担任XXX变电站站长期间，相继出台了一系列规章制度，抓落实严考核，精心维护设备，规范资料，严格要求自己，严把安全关，经过他和全站职工的共同努力，2011年XXX变电站被评为先进单位，他被评为先进个人和劳动模范。不管在哪里，始终不变的是他那热爱电力事业，勤奋工作以及刻苦钻研业务的实干精神。
作为一站之长，XXX工作认真负责，有很强的事业心和责任感，也许在旁人看来变电运行是一份很轻松的工作，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，要付出了多少艰辛，又克服了多少困难。
1 XXX变电站1984年建站，是XXX最老的一批变电站，不但设备多、操作多而且设备缺陷也不少，这样的老站工作量是其它新站的
2、3倍。他对待工作非常的认真负责，巡视时不放过一个可疑点，在值班期间发现多处事故隐患，由于发现及时，没有发展成事故。今年夏天有几次大的降雨，气象台发布蓝色预警，为了汛期电网的安全运行，他每天都坚守在变电站，几天几夜不回家，直到恶劣天气过去。每次站内有比较重要的操作，他一定在场。遇有重要的保电任务，他也一定坚守在工作一线。由于室外刀闸的机械锁长期暴露在外，风吹雨淋非常容易生锈，操作时常常会因打不开而严重影响操作，他为此想了很多办法但效果都不理想，于是他利用休息时间，根据刀闸操作把手的方向制作了两种防雨盒，既不影响操作，也不影响美观，又能起到保护刀闸的机械锁防止生锈的效果，得到领导的表扬。
他在工作中是行家里手，在生活中是职工的好兄弟，在家庭里却不是一个好儿子、好丈夫、好父亲。他父亲患脑血栓和肾病综合症常年卧病在床，母亲在做过两次心脏病手术后身体也很虚弱在生活上非常需要他，可是他没有因此影响任何工作，每当谈及此事，他总是内心深感愧疚，因为在他老人家最需要有亲人陪伴左右的时候，他却不能让他如愿以偿。每年春节他总是主动要求值班，却不能陪在父母和孩子身边过节。孩子还小的时候，窗外是震耳欲聋的鞭炮声，妻子怕孩子被吵醒，于是就用手捂住孩子的耳朵，可他却在变电站值班。孩子大些的时候，过年给他打电话，说爸爸你什么时候陪我过年放鞭炮，我想你。他心想是啊，自己欠家里的太多了。他对孩子说，你看看外
2 面的灯美不美呀，爸爸不能陪你过节是为了让大家过个欢乐祥和的春节，爸爸是光明的使者，你看到了美丽的灯光，也就看到了爸爸。
作为兵头将尾，既是一线岗位上一个兵，又是一个特殊的兵，自己不仅要懂技术、会业务，又要谨协调、善管理，在单位中起好承上启下的桥梁作用，在带领本站同志开展工作，努力完成各项生产任务。他深知要确保变电站安全平稳运行，必须提高全站职工的业务技术水平，于是他针对本站职工的实际情况制订了学习计划，每星期组织一次安全活动，学习安全规程、安全文件及事故通报，分析原因，从中吸取教训，提高了大家的安全意识和防护能力。每月组织一次反事故演习，以本站设备实际情况为课题，设想事故发生时的处理步骤，增长了职工事故处理的经验。通过技术问答和每季度的安全知识考试，使大家的业务水平有了进一步的提高，平时他和大家一起学习业务知识，坚持做学习笔记，通过考试调动起大家学知识，学技术的积极性，使他们提高了业务素质和处理突发性事故的能力，确实起到了相互学习、相互交流、相互促进的目的。
这些年来，吴志刚始终用爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦的精神来构架人生价值的坐标，今后他会将满腔的热情投入到工作中，从一言一行、一点一滴做起，用奉献做基石，在平凡的工作中做出不平凡的业绩，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
推荐第2篇：班站长先进事迹
**班站长先进事迹
自**年参加工作以来，本人在****等多个生产一线的岗位上工作过。**年初由于工作需要，负责**班长的工作。三年来，在单位领导和同志们的关怀和帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，对站内的工艺流程、机械设备、安全要件、危险点源等方面都做到深入了解、精准操作、熟练掌握。在实际生产工作中能起到积极的先进带头作用，得到领导及同事的认可。具体表现如下：
一、努力学习，思想及业务水平不断提高
勤于学习，有一种执着的钻研精神。任**班长以来，能够长期主动坚持不懈地学习政治思想理论和业务知识，努力提高政治思想觉悟和操作技能。一是认真学习党的各项方针政策，以邓小平理论和“三个代表”的思想理论为指导，落实学习实践科学发展观要求，结合自己的工作实际，积极参与到液化气站党支部的“创先争优”活动中，争做优秀共产党员。二是从站内实际工作出发，努力学习工艺流程、机械设备的原理构造、消防安全设施等方面的理论与实际操作知识。近期根据上级对安全生产方面相关部署及要求，在2011年9月初开始至今完工的**工程实施过程中，为了确保该项目安全顺利进行，本人积极配合有关领导及现场施工的技术人员的工作，并在初期的工艺流程施工图纸的校审的工作中发现工艺流程设计问题六处，并上报更正。在中期对流程改造和革新工作中提出合理化建议两条，现已上报并经领导批准实施。到最后设备调校及试运投产等工作中本人根据实际工作中的经验，向上级领导总结汇报试运投产工作的实施计划和建议并得到相关领导的肯定。这些都是得益于平时积极主动的参加岗位相关知识学习和培训的收获。此外在工作之余本人利用业余时间学习了《班组长素质提升与职业能力修炼》《现代班组学习管理实务》《燃气的安全与管理》《现代化工艺流程详解》等书籍，不断提高和完善自身的业务水平和管理水平。
二、以身作则，建设班组和谐氛围
担任**班长以来，本人坚持以身作则，一丝不苟的工作在这
一岗位上。对所完成的工作保质、保量、保安全。除了严格要求自己，还在提高班组整体的能力水平上下功夫，保证安全完成生产任务。一是在思想方面积极与班组成员沟通，建立了良好的协作关系，把整个班组凝聚在一起 ，打造积极合作、同心协力的团队精神，较好的完成各项生产任务。二是充分调动班组成员的工作积极性，做到任务落实到位，责任落实到人。在工作中面对职工存在的低、老、坏的不良作风，我首先做到究其根源，查清事实真相。再通过思想教育，以身作则，严格考核等措施，纠正了不良作风，使班组凝聚力、战斗力全面提高。
三、紧抓安全管理，提高班组HSE表现水平
本人所在的工作场所是甲级防火防爆单位，是**公司重大危险工作场所，为做好安全工作，提高充装现场HSE表现水平，我主要从以下几方面入手抓安全。一是严格落实岗位责任制、交接班制、巡回检查制等各项安全管理制度，同时认真详细的填写相关记录，按要求组织班前会，做好风险交底，风险提示，时刻提醒职工安全操作，杜绝违章。二是督促职工进行HSE自学，增加职工对安全知识的掌握。每周预留一定自学时间，既为职工HSE自学提供便利，又能起到督促作用。对反违章禁令、岗位应知应会等重要规章采用集体学习，互相监督的方法，使职工更快更好的掌握岗位相关知识。三是落实各岗位对操作现场进行巡回检查，认真填写记录，发现问题及时处置，及时上报，共处置安全问题13项，有效地保障了安全生产把安全问题落到实处。
总之，在工作和学习中,我始终严格要求自己,以高度的事业心和责任感对待工作,时刻不忘加强自身各方面素质的培养,决心争取成为一名“一专多能”的岗位能手。坚持以精细做事的工作态度做好本职工作,团结同事,虚心上进,在***这一团队中树立较好的形象，在领导和班组成员之间起好承上启下的作用。
推荐第3篇：农机站站长爱岗敬业先进事迹
**，男，1955年4月出生，1973年10月参加工作，1986年8月加入中国共产党，现任**省**县**镇农机站站长。他参加工作30多年来，长期扎根基层，立足本职，服务“三农”，把全部身心都投入到农业机械化事业上。他爱岗敬业、一心为民，艰苦奋斗、勇于创新，忘我工作、无私奉献，执着追求一个共产党人的人生价值，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他是我国农机化系统干部职工的杰出代表，是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的先进典型。他先后荣获全国农机化科普先进工作者、全国农业技术推广先进工作者标兵、**省优秀共产党员、**省优秀农机站长、**市劳动模范等40多项荣誉称号，5次立功受奖，1989年以来分别当选县、市党代表、县人大代表，2007年当选省党代表。
爱岗敬业、为民服务
**同志对人民满怀深情，对工作倾注热情，对事业充满激情，带领大家把**县**镇农机站的各项工作都做得有声有色、红红火火。他善于学习，勤于钻研，不断提高为群众服务的本领，成为农机化技术推广领域的行家里手。为推广农机化新技术，**同志常年带着农机具和图版资料奔波在田间地头和集市，不辞辛苦地搞示范演示和技术培训。他在实践中不断探索，建立起农机管理服务网络，运用示范引导、提供服务服务等方法，逐步推广了小麦精少量播种、玉米机械化点播、化肥深施、机械深耕、秸秆粉碎还田和保护性耕作等农机化新技术，受到农民群众的欢迎，当地农机装备水平和农机作业水平大大提高。1992年，**镇全部实现了小麦、玉米的机械化播种，1996年全部实现了小麦机械化收获，为解放农村劳动力发挥了重要作用。
**同志牢记党的宗旨，把“爱民、利民、富民、安民”作为自己的座右铭，热心为广大农民群众服务，全心全意为农民群众谋利益。为增加当地农民收入，他积极帮助群众出主意、想办法、筹资金，在农机购买、办理入户、考证、年检、保险、作业证等各个环节提供全过程、全方位的服务，成为当地广大农机户的贴心人和主心骨。1999年以来，**每年都带领镇农机站职工组织大规模的农机跨区作业，累计收割小麦90多万亩，农机作业总收入3000多万元。但他没有自己的一辆机车加入作业队，也从未捞取过任何个人私利。有人开导他：“你人熟路熟关系多，自己也买台农机加入进去，稍微关照一下，一年赚个三五万元准没问题。”**说：“干我这活儿，别说有私心，就是有点偏心也当不好这个跨区作业总指挥。”跟着他干的机手，夏收一个月就可获得几万元收入，而他却心安理得地拿着1200元的月工资。每次带机出省跨区作业，**坚持一路同行，随时指挥车队的转移。他经常半夜在路口打着手电指明方向，一站就是两三个小时。**在跨区作业队组建了临时党支部，设立了党员机车组，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。所到之处，**和他的跨区作业服务队至少优先为当地贫困户和孤寡老人免费收割6亩小麦。党员的带头作用影响了每个机车组，树立了**镇农机跨区作业队良好的形象。
艰苦奋斗锐意创新
在党和人民需要的关键时刻，**同志能够挺身而出，勇挑重担，百折不挠，奋勇争先。无论遇到多大的困难，都以极大的勇气和坚强的毅力，创造出不凡的业绩。在20世纪80年代，**镇农机站陷入困境，只剩下几间旧车棚、破瓦房，23元帐面资金和6000元贷款债务。**同志割舍不下10多年对农机化事业的感情，毅然挑起了农机站长的担子。他凭着强烈的事业心和责任感，带领农机站全体职工艰苦奋斗、开拓进取，创出了一条农机社会化服务的新路子。**镇农机站在服务农民群众中不断发展壮大，被评为“全国基层农机站先进单位”。
1986年5月，**同志克服重重困难，筹款5万元建起了**县第一家柴油加油站，并争取到了柴油经营权，解决了职工工资问题。随后，他开设了**镇第一家农机维修服务站。到1991年，镇农机站不仅还清了贷款和借款，还积累了3万元资金。1992年，镇农机站在327国道**至**路段开设一家加油站，目前已发展成年经营额1200多万元的大型加油站。
1998年春季，**依托**镇农机站成立了**市第一个农机作业服务合作社，并和社员反复讨论制订了合作社章程。合作社架起了联接农机户与市场的桥梁，解决了农机利用率低、经营效益差、农民增收难的问题。如今，入社农机已由最初的20多台机械发展到300多台，人员500多人，大型机械从无到有发展到１２０多台。1999年以来，**同志每年都带领农机户跨区作业，东进西出，南征北战，挺进中原，“三夏”作业纵横千里，农机户从跨区作业中创造了巨大的经济效益。**同志真诚待人，做人做事诚信为本，一诺千金，赢得了镇农机站职工和入社农机户的爱戴，赢得了跨区作业地农户的信任，赢得了社会广泛赞誉。**同志是全镇农机跨区作业队的总指挥，通过他的严格管理，全方位的优质服务，他本人成为镇农机作业服务合作社的品牌和信誉标志。“**农机服务队”连续被评为**省明星服务队，2003年时成为**省最大的农机跨区作业队。
忘我工作无私奉献
骄人成绩的背后是超乎常人的巨大付出。**视事业如生命，把全部身心都投入到了农机化事业和农民致富上，却对于自己和家庭，却考虑得很少。1991年秋天，老父亲已是肺癌晚期，当时正值全镇推广小麦机引播种机的关键时刻，**白天带领同事逐村逐户进行技术指导，深夜才能匆匆赶到父亲病床前尽孝，老人去世时他仍在田间推广农机具。1999年5月底，正值麦收高峰期，患血友病的大儿子大腿骨折住院。他愧疚地流着泪割舍下亲情，带队奔赴胶东跨区作业，始终坚守在跨区作业指挥第一线，没能照顾儿子一天。2003年5月儿子报病危，他在家人的埋怨和哭泣中做出了最困难、最痛苦的抉择，毅然率领1000多人的作业队出征河南跨区机收。儿子终于没有熬到他回来的那一天，留下他终生的遗憾。
**身患严重糖尿病、胆囊炎等多种疾病，但他以坚定的信念和顽强的毅力，常年抱病坚守工作岗位，常常是带着中药和药锅率队出征。在他身上，充分体现了一名共产党员的敬业精神、吃苦精神和牺牲精神。麦收期间，二三百台收割机停人不停机，**也跟着24小时连轴转，患有严重糖尿病的他每天都要打两次胰岛素，才能维持正常的体力。2007年作业队出征河南的方城、周口，转战**的平度、威海，从签订作业合同，到带队出征，**几乎是打着吊瓶陪着机手们跑完了全部作业点，作业队取得了近600万元收入的傲人成绩。不少好心人问：你这么拼命，图个啥。**说：“通过我的努力工作，让更多的农民认识到农业机械化的好处，让农民达到增收致富的目的，这是我一生中最大的心愿。
推荐第4篇：高阳变电所站长先进事迹
爱岗如爱家
敬业更乐业
——先进事迹之高阳变电所站长王继强
王继强是高阳矿35KV变电站站长，也是站内员工非常热爱的一名站长。从1987年参加工作以来，他一直工作在电力运行的第一线，二十多年来，和许许多多的运行值班员一样，他立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他通过不断的学习，在政治修养、理论修养上有颇深的造诣，团结员工，勇于实践，锐意创新，起到了站长先锋模范作用。
作为一站之长，王继强站长工作认真、负责，有很强的事业心和责任感。也许在不知情的人看来，变电运行是一份很轻松的工作，上一周休两周，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，王站长付出了多少艰辛，又克服了多少困难。现在他任职的高阳变电站是介休工区最老的一座35KV变电站，不但设备多，而且大都老化陈旧，缺陷较多，这几年电厂逐步对其进行更换，因此，高阳变电站的工作任务特别多。但每次有工作的时候他都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。自今年5月份以来，电厂对我站进行设备室及员工宿舍改造施工，一批批施工队进驻我站，施工开始后，现场混乱不堪，水泥砖头随处堆放，稍有操作不慎，便会对我站安全生产造成影响，引起不必要的事故。王站长见此情景，和工头协商后，不怕脏不怕累，亲自与民工做起现场规划，搬砖清扫，严格划分出施工与电路区域，消除了安全隐患。
王站长在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给他的各项工作。干运行工作的，就得随叫随到，没白天没黑夜地忙碌，甚至没有上班和下班，节假日和休息天。由于王站长在工作中的出色表现，多次被分公司评为“先进站长”和“优秀员工”。今年3月份，变电站进行每年例行春检工作，需全站停电。看着密密麻麻的停送电工作安排，再清醒的人看了都要犯晕，但是王站长硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地完成了任务。那天的送电工作从下午5点钟正式开始，按照工作的安排，先送35KV母线，再送主变和各级出线开关。王站长挑选出站里的操作精英，将他们组成三个操作组，轮流操作，他亲自坐阵，指挥操作。主控室里的气氛严肃紧张，电调、矿调的电话此起彼伏，只见王站长忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。夜色慢慢地笼罩了大地，天空也飘起了毛毛细雨，送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄，一个间隔接着一个间隔送下去，直到午夜送电工作才告一段落，此时三级操作人员也累的筋疲力尽，王站长让三组操作人员轮流休息，而自己却一直坚守在主控，等候着调度命令。也许此时的他可以利用送电的间隙稍稍休息一下，但是他没有，他也不能，有许多条运行记录需要去核对。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，支持着他直到春检工作全部结束。虽然已疲惫万分，但他还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。
王站长还在工区领导的指导下，结合工作实际，在管理上大胆创新，制定出了“春检工作一日流程图”。变电站是春检工作的现场，对运行人员来说，普遍存在着工作量大、任务面广、人员少、时间紧等一系列的问题。由于传统工作作风的影响和工作思路上的守旧，使得这些问题在很大程度上阻碍了春检工作的顺利开展。而王站长的创造从严、细、实方面入手，该图从总体上规范变电运行人员春检作业程序，对每项工作进行监督把关，有合理分配利用人力资源、保证每项工作及时顺利完成、提高工作效率、保证工作安全等几个优点，在春检中发挥出了极其重要的作用。现在这也发展成为了平日巡检工作的“一日工作流程图”。
王站长文化程度不是很高，但他爱钻研，爱学习，爱琢磨工作上的事。从分配到变电工区35KV高阳变电站起，好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天，他到现场接触设备，对照图纸和说明书，了解设备的结构；晚上，他在灯下查看书籍，更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时，他还向师傅们借来了许多运行方面的资料，学习运行规程，刻苦钻研保护动作的原理，遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样，王站长凭借着这一股韧劲，在短短的几年里，他一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，实现了从跟班工到副值，从副值到主值，再从主值到站长的三级跳跃。在此期间，工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。
王站长对工作付出太多，而欠家人的却也更多了。王站长的母亲一个人生活在外地，无人照看。两个孩子正读高中，明年高考，处于人生关键的十字路口。爱人作为洗煤厂的一科之长，工作更是异常繁忙。但是王站长爱岗如家，平日里总是坚守在第一线，孩子的学习生活只得落在爱人肩上。记得听老师傅讲起前年正值变压器检修的时候，王站长的母亲生病住院，情况十分严重，如果当时王站长去医院看望母亲，站里的其他职工一定不会说什么，但是他觉得作为一名站长在站里最需要你的时候离开，一定不是一名合格的站长，就这样他强忍着思母之情继续工作在一线。其实作为子女，谁不爱自己的母亲，王站长也想插翅飞到母亲身边尽一尽孝心，可是面对着繁忙的工作，他还是狠下心来不去想这些事情，将悲痛化为力量投入到工作中。工作结束后才抽时间赶到医院，看着病床上双鬓斑白的母亲，想想因工作推辞了许多陪伴父母的机会，想想这些年来很少与家人团聚的时间，王站长的脸上挂满了泪水。
这些年来，王站长用爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦的先进精神来架构人生价值的坐标。他说，自己在电力运行工作中能做出一些成绩，离不开电厂的培养、领导的关心和同志们的支持，离不开对“为人民服务”这一人生目标的孜孜追求。在今后的工作中，要不断给自己充电，并将满腔热情投入到工作中去，从一言一行、一点一滴做起，用奉献做基石，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，充分发挥站长的先锋模范作用，时刻体现出站长的先进性，带领高阳变电站争优创先。
推荐第5篇：妇幼保健站站长先进事迹
**是妇幼保健站站长，她凭着自己爱岗敬业的奉献精神，获得了一个个省市级“爱卫”先进的光环。
**自参加工作以来，曾先后历任原卫生防疫站防疫科科长，团支部书记，卫生局办公室主任，疾病控制与法制监督股股长等职。无论组织上分配给她什么工作，她都能做到“干一行，爱一行，钻一行”。
多年来，她的足迹踏遍了逊克县的山山水水。在“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率”项目启动后，她带领卫生防疫站全体人员，编印下发了以孕产期保健、生命知识、计划生育、住院分娩、扶贫救助等知识为内容的宣传单15000份，妇女百题健康教育手册10000份，开展了以妇女为核心，以家庭为最佳场所的健康教育活动，她凭着不怕腿跑折、不怕费口舌的“钉子”精神，带领工作人员下村入户，传送健教知识，动员因家庭经济困难不能得到住院分娩的孕产妇住院分娩。XX年-2011年底，对全县222名的高危及贫困产妇全部实行了救助，兑现扶贫救助资金15万元。从XX年开始，对全县5个社区和部分村屯的特困家庭的已婚育龄妇女进行免费普查，5年间累计普查4800多名，使孕产妇死亡率连续五年为零，5岁以下儿童死亡率连年下降，住院分娩率上升到98.7%。她和她同事们先后走进社区、村屯和敬老院，为贫困家庭的育龄的妇女、儿童和孤寡老人免费义诊十几次，免费诊检育龄妇女900余人，儿童健康检查450余人，累计免费发放药品价值7000余元。救助克林河村特困村民9户，发放救助资金2700元，为克林河村修路攒助资金XX元，累计发放救助资金11700元。
为了能顺利完成两纲规划的婚检即定目标，经过她的不懈努力，我县的婚前医学检查工作已于去年9月份正式实施，结止到11月末共检查员101对，占同期应检人数的95%以上，为 “两纲规划”的顺利验收。。
妇幼保健站先后被授予市级巾帼建功先进集体、省级巾帼建功先进集体、县级三八红旗集体、省级爱国卫生先进单位、县级价格诚信单位、市级文明单位、卫生系统卫生工作目标管理优秀单位、卫生系统行风建设先进集体、卫生系统安全生产工作优秀单位、实施“降消”先进单位等荣誉称号。她本人先后被市妇女儿童工作委员会评为“妇女儿童发展规划”和“降消”项目先进工作者，省级爱国卫生先进个人，市级防非典先进个人、市级精神文明建设先进工作者和优秀共产党员、市卫生系统关注民生服务发展先进工作个人和党风廉政建设先进个人等荣誉称号。荣誉面前，她一如继往。这就是她作为一名党的好干部，一名先进工作者，一名普通逊克女性的风彩！
推荐第6篇：妇幼保健站站长先进事迹
**是妇幼保健站站长，她凭着自己爱岗敬业的奉献精神，获得了一个个省市级“爱卫”先进的光环。
**自参加工作以来，曾先后历任原卫生防疫站防疫科科长，团支部书记，卫生局办公室主任，疾病控制与法制监督股股长等职。无论组织上分配给她什么工作，她都能做到“干一行，爱一行，钻一行”。
多年来，她的足迹踏遍了
逊克县的山山水水。在“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率”项目启动后，她带领卫生防疫站全体人员，编印下发了以孕产期保健、生命知识、计划生育、住院分娩、扶贫救助等知识为内容的宣传单15000份，妇(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）女百题健康教育手册10000份，开展了以妇女为核心，以家庭为最佳场所的健康教育活动，她凭着不怕腿跑折、不怕费口舌的“钉子”精神，带领工作人员下村入户，传送健教知识，动员因家庭经济困难不能得到住院分娩的孕产妇住院分娩。2005年-2008年底，对全县222名的高危及贫困产妇全部实行了救助，兑现扶贫救助资金15万元。从2005年开始，对全县5个社区和部分村屯的特困家庭的已婚育龄妇女进行免费普查，5年间累计普查4800多名，使孕产妇死亡率连续五年为零，5岁以下儿童死亡率连年下降，住院分娩率上升到98.7%。她和她同事们先后走进社区、村屯和敬老院，为贫困家庭的育龄的妇女、儿童和孤寡老人免费义诊十几次，免费诊检育龄妇女900余人，儿童健康检查450余人，累计免费发放药品价值7000余元。救助克林河村特困村民9户，发放救助资金2700元，为克林河村修路攒助资金2000元，累计发放救助资金11700元。
为了能顺利完成两纲规划的婚检即定目标，经过她的不懈努力，我县的婚前医学检查工作已于去年9月份正式实施，结止到11月末共检查员101对，占同期应检人数的95%以上，为 “两纲规划”的顺利验收。。
妇幼保健站先后被授予市级巾帼建功先进集体、省级巾帼建功先进集体、县级三八红旗集体、省级爱国卫生先进单位、县级价格诚信单位、市级文明单位、卫生系统卫生工作目标管理优秀单位、卫生系统行风建设先进集体、卫生系统安全生产工作优秀单位、实施“降消”先进单位等荣誉称号。她本人先后被市妇女儿童工作委员会评为“妇女儿童发展规划”和“降消”项目先进工作者，省级爱国卫生先进个人，市级防非典先进个人、市级精神文明建设先进工作者和优秀共产党员、市卫生系统关注民生服务发展先进工作个人和党风廉政建设先进个人等荣誉称号。荣誉面前，她一如继往。这就是她作为一名党的好干部，一名先进工作者，一名普通逊克女性的风彩！
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汽车站站长先进事迹申报材料
与时俱进促发展 锐意创新展宏图 ——记广东省××*汽车站党总支书记、站长 ××*同志 ××*同志是××*市汽车运输集团公司××*汽车站党总支书记、站长。该同志自参加工作以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话，高举邓小平理论的伟大旗帜。尤其担任汽车站党政领导职务后，更是立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，注重加强自身学习，廉洁自律，做到讲学习、讲政治、讲正气，用正确的思想武装员工头脑，培育企业精神，增强企业的凝聚力。并审时度势，牢牢把握形势的发展，做到与时俱进、深化改革、勇于探索、开拓进取、锐意创新，依靠科技、打造品牌，积极拓展客运市场，在客运市场中树立了良好形象，企业经济效益不断提高，使汽车站成为××*市汽运集团公司的骨干企业，在两个文明建设中取得卓著成效。该站自1988年开始扭亏为盈，1997年实现年度盈利达破百万元大关后，效益逐年增加，2001年度更创造建站以来实现利税的最高记录，使企业的“两个文明”建设每年跃上一个新台阶，取得了良好的社会效益和经济效益。该站被××*市评为十佳文明窗口单位，1997年被国家交通部评为“全国一级汽车客运站”，1998年获省交通厅“公路运输安全管理”先进单位，连续五年被评为“重合同、守信用”单位。××*同志也多次被省宣传部、省组织部、市委、市直工委、市直交通系统、市汽车运输集团公司授予广东省优秀企业思想政治工作者、先进生产工作者、优秀共产党员和优秀工作者等光荣称号。
一、政治坚定、事业心强 ××*同志是一位具有36年党龄的共产党员，他几十年如一日，时刻牢记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，做到政治立场坚定。首先他十分注重政治学习，以自己的行为来带动全体党员。他利用业余时间，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的讲话，学习网时事政治，做到“讲学习、讲政治、讲正气”;按照“三讲”的要求加强自身的思想建设，不断提高政策、理论和领导水平，做到自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》的有关规定，严于律己，勤政廉政，始终坚持社会主义、共产主义信念不动摇。其次是以正确的思想武装党员、干部和全体员工的头脑，教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。汽车站是个窗口单位，企业形象十分重要，××*同志在抓员工的思想政治工作时，做到五个
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结合：一是将思想政治工作与“双目标结合起来”，发挥共产党员的先锋模范作用;二是将思想政治工作与民主考察领导班子和民主评议党员活动结合起来，发挥网领导班子的核心作用;三是将思想政治工作与各项劳动竞赛结合起来，激发员工的生产积极性和劳动热情;四是将思想政治工作与爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来，教育员工爱岗敬业、心系全局，为企业多作贡献;本文来源： http://www.daodoc.com五是将思想政治工作与创“三优”活动(优良秩序、优质服务、优美环境)结合起来，使运输企业的“便民、利民、为民”的承诺真正落实到行动中去，树立企业的良好形象。他还经常教育司乘人员要严格执行政府物价政策，按照物价部门规定的票价收费，不得随意提价。由于抓好员工的思想政治教育工作，多年来均未发现司乘人员有乱收费的现象，使该站多年来被评为“重合同用”的单位。××*同志还对客运工作具有强烈的事业心和高度的责任感，几十年来，他情系平凡岗位，汗洒客运事业，做一行爱一行，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，对搞好运输事业倾注了自己的青春和热血。在他的带领下通过多年的拼搏，使该站由一个不具等级的小站一跃成为“全国一级汽车客运站”，成为市汽运集团公司的骨干企业，他也从一名普通司机成长为一位出色的企业领导者。
二、开拓进取、锐意创新 随着我国改革的深化和市场经济体制框架的建立，国允许多济成份进入客运市场，使运输行业面临激烈的竞争，同时我国即将加入wto，又使运输行业面临新的挑战和发展机遇。面对新的形势，××*同志审时度势，发挥站领导班子的集体智慧，及时寻找企业的发展生机和出路，采取了多种行之有效的措施和办法：一是大胆引入承包机制。将所有客运车辆实行向企业内部职工进行招标承包，从而节约了运输成本，加强了车辆管理，提高了经营效益。二是实行供车租赁。将新购买的车辆向社会公开招标，从而加速了资金的回收，盘活了资金，使本站能集中资金用于扩大再生产，进一步提高经济效益。三是加强对个体客运车辆的管理。一方面对个体车辆实施“车进站、人归点、站管车”的管理方式，勇于面向社会吸纳站外车辆入站经营，实行“服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化”的管理办法;另一方面加强对进站车辆牌证的管理和检查，对进站车辆业主的经营行为实行监督管理，从而既保障了本站的合法经营权益，又制止了个体车辆在站外揽客、甩客、宰客等无序经营行为，有效地规范了站场管理。四是开展“一业为主、多种经营”。为拓展业务，在坚持以
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客运为主业的同时，积极拓展饮食、娱乐、商贸、汽车修理等系列的业务，既充分利用了闲置的房屋，又使营业收入大幅增加。
三、打造“品牌”、拓展市场 ××*同志在实践中深深认识到：一个企业要生存和发展，必须要建立自己的品牌，而运输业也不例外，如果没有客运的“品牌”，企业就会失去客源，拓展市场就成为空话。为拓展客运市场，××*同志在××*市汽运集团公司的大力支持下，实施如下的举措：一是加快车辆更新，提高竞争能力。他为了提高车辆的档次，不断更新科技含量高的营运客车，在资金不足情况下采取“借鸡生蛋”、“借船出海”的做法积极吸纳外商资金，与其联合经营，共同开拓客运市场，在××*地区率先开通了××*至广州豪华直达快车，开创了高速客运业的先河。近年来他更通过各种渠道积极筹措资金近三千万元，购买各类型的豪华高速客车和市区公共汽车近百辆，基本实现了营运客车的更新工作，从而进一步提高了企业竞争力。二是提高服务质量，打造客运“品牌”。他为适应新形势的发展要求，在2001年初便积极配合集团公司推行iso9001质量管理体系，按要求编制了100余项质量管理文件，并多次聘请有关专家进行辅导，使各环节的质量要素得到有效控制，经过全体员工一年的艰苦努力，顺利通过了质量管理体系认证，成为××*国企中仅有几家获得此认证的企业之一。同时为了健全质量管理体系，他还要求每位员工在工作中把“零缺陷”服务作为行为准则，树立较强的质量意识，并对内部各部门层层签订《服务质量责任状》和《安全生产责任状》，使其与个人利益挂钩，从而做到了明确责任、强化奖惩，使该站在激烈的市场竞争走了条以质取胜的新路。此外，他还通过电视、广播等媒体，运用公关宣传手段对该站的经营管理、优质服务等进行立体宣传，从而使企业的知名度和美誉度得到了快速提升。三是号准市场脉搏，不断扩大市场占有率。为了抢占市场份额，××*同志以一种企业家高度的敏锐力和科学预测能力，积极利用该站自身的优势，不断扩大市场占有率，自1997年以来他根据本地客运市场需要，迅速开辟了广清、广深、广佛等高速公路沿线的客运网点，开通了××*至广州、××*至深圳、××*至香港、××*至佛山、××*至东莞等多条高速客运专线，使该站在高速客运的占有率达80%以上，从而使该站的经济效益不断高速增长。
四、重视人才、关心员工 他认识到当今企业生存和发展的第一要素是人才，当今市场经济的竞争，也是人才的竞争，因此十分注重建立完善的用人机制。在用人方面，他更以识才
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的慧眼，用才的气魄，使到人尽其才，在几年以来他先后破格提拔了一批年轻有为的干部，把他们的智慧和力量充分发挥到企业工作中。他十分关心员的生活，为员工造个良好的工作和生活环境。在职工住房上他采取“特殊照顾、合理调整”的方法，彻实解决职工的住房困难，到目前为止，已将111户职工搬迁到新居并调整了70多户困难户职工住房。他对职工的生、老、病、死等都能上门探望慰问，还为全站职工办理购买社会养老保险和医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，他为了丰富职工的业余文化生活，每年都组织职工到外进行参观学习，开拓了职工的视野，同时还组织员工进行各种有意义的企业文化活动。通过系列的措施，使职工对企业产生了强烈的归属感，并全身心地投入到客运事业中去，从而增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
推荐第8篇：煤矿安全监察局站长个人先进事迹
煤矿安全监察是一个既平凡又艰苦的岗位，需要的是忘我的工作、严格的执法、默默的奉献；需要的是始终把煤矿的安全发展放在第一位，不计较个人的得失；需要的是始终把矿工当成贴心人，把自己的安危置之度外；需要的是以自己的实际行动努力树立煤矿安全国家监察权威的强烈责任心。在煤监工作岗位这些年里，没有突出的业绩，也没有感人的故事，有的
只是对自己所从事的煤矿监察事业的执着与忠诚，我可以无愧地说，对得起我所热爱的煤监工作。
1992年6月，我从昆明地质学校毕业，回到了素有\"黄连之乡\"美誉的故乡--重庆市石柱县，到县水利局工作。第二年，我调入石柱县乡镇企业局从事煤矿的规划、发展与安全管理。年轻时我默默地想，一定要做一番事业。为了尽快适应工作，掌握全县煤炭资源分布的情况，新婚不久，我就背上干粮徒步到各个煤矿了解情况。渴了喝路边的山泉，累了在矿工的床上躺一会，衣服脏了、鞋底磨穿了、脚上泡破了，咬紧牙关忍着，仅用一个月就跑遍了辖区内的所有煤矿，也整整一个月没有回家看望新婚不久的妻子。
在2002年的时候，我调到黔江工作站。那时候，站里只有4个人、一台老爷车，但要负责全区1万7千平方公里、交通极差的煤矿监察任务。我做的第一件事就是用五个月的时间，深入各矿，了解情况。刚到矿上时，一些矿主根本不理踩，我就坚持几天守在矿里，给他们讲道理，直到矿主接受为止。2004年端午节，我带队到石柱县方斗山去监察，早上步行从山上检查到山下，到达金梁煤矿时已是下午3点，又累又饿的我们就准备到矿上找点吃的，可矿工们早吃过了，根本没有剩饭。回到县城吃饭时，已是晚上十点。迎着晨曦抖擞出发，披着星月疲惫而归，日复一日，行进于崇山峻岭之中，年复一年，穿梭于矿与矿之间，是我和我的同事们从事煤矿安全监察工作的真实写照。努力自有结果，现在黔江辖区的近百个煤矿，只要你点出矿名，其生产能力、矿井自然状况、地理位置、矿主姓名，我可以立刻为你报出来。
辖区内一旦发生安全事故，我总是第一个赶到现场，实地勘察，解决问题；总要逐案分析，与事故矿一同制定整改方案和防范措施，防微杜渐，最后一个离开。2007年4月20日凌晨2点，彭水县杉木沟煤矿由于大面积空顶，顶板来压，导致整个采矿区顶板垮塌，当班辅助送料工8人被困工作面。接到报告后，我立即赶到现场，在向重庆市局报告的同时，顶住压力，迅速与彭水县有关人员成立了抢险指挥部。凭着多年积累的经验，立即做出了周密的施救方案：一是不得再放垮塌区域的矸石，防止再垮塌；二是沿煤壁重新作上山眼，确保施救进度；三是眼子两壁采取密集支护，并用木板背死；四是强行通风，风流集中于垮塌区域，确保被困人员氧气供给；五是加强井下的瓦斯检测和现场观察，防止瓦斯的集聚和顶板的再次来压。由于措施得力，安全防护到位，经过长达43个小时的营救，第二天晚上7点，被困的8名矿工平安出井，无一人伤亡。43个小时里，我一直盯在现场，始终没敢合眼。而在此之前的两天，我儿子在打球时，不幸将脚摔成粉碎性骨折。每天由我70多岁的老父亲背着上学，说实在的，我真想回家看看唯一的儿子。可4月22日早上8时又得到报告，石柱县大同煤矿井下摔死一人，我又立即前往……当时我儿子给我电话说：\"爸爸你怎么还不回来呀？\"听着儿子稚嫩的童音，我万分愧疚地回答他：\"对不起，儿子，那边又出了事故，我必须赶过去，这就是爸爸的工作……\"作为一名普通人，我也有感情；但作为一名共产党员、一名煤矿安全监察员，为了众多矿工的生命安全，我必须舍小家，顾大家。
说起煤矿监察这个工作，许多人还不理解，总认为是与煤矿老板打交道，有利可图，风光无限。其实不然，只有你真正走进了这个职业，走进了矿区，才能理解这份沉甸甸工作后面蕴藏的责任。
黔江工作站辖区内小煤窑多，投入不足，安全隐患极大。为了有效控制事故，必须理顺监管体系，严格执法，把问题消灭在萌芽状态。依据国家有关政策，我提出了应进一步加大关闭工作力度的构想。但关井意味着什么？相信各位都有深切的体会，有的矿井曾花费了一代人甚至是几代人的心血，要关掉它，不就等于使其家产瞬间化为乌有吗？我也深知此项工作的压力，说实话，也曾犹豫过，但一想到了一个个死去的矿工和一个个因此而破碎的家庭，责任感油然而生，不允许讨价还价，坚决关闭没商量。
重庆煤监局黔江工作站辖区内的五个县均是少数民族县，相对贫穷，尤其是一些地方较为野蛮，给执法工作带来了极大的难度。为落实好煤矿整顿关闭政策，我先到各矿走访，坐下来与关闭对象进行心与心的交流，磨破了嘴皮子，一些矿主被我的这种精神所感动，愿意配合。一位被关闭的矿
主说：\"我不懂国家的政策，是被小陈的诚心打动的！\"但也有的矿主根本不买账，一些矿主曾叫嚣，如果陈站长敢来关矿，就让他付出代价。还有的说，他敢到矿上来，我让他有来无回，并杀死他全家。在执法过程中，一些业主鼓动人对我们采取辱骂、围攻的方式；有的则采取我们下井，他们就呆在井下，我们装药，他们就拔雷管；甚至有的业主抱着炸药，要与我们同归于
尽。此时，也有人劝我：算了吧，多一个矿，少一个矿，对你来说没有丝毫的影响，他们后台硬得很，怕你吃不了兜着走！但我却理直气壮的回答，他们有后台，我也有后台，我的后台就是党和国家！为了更多矿工的生命，我只能如此。
妻子曾哭着对我说：\"你看在年幼的儿子的份上，求你放过他们，或换个工作吧。\"我的心中如打翻的五味瓶：如果就此收手，那些无良矿主会更猖狂，还有多少悲剧会重演啊！于是我顶着各方面的压力，更加坚定了要拿下这个\"硬骨头\"的信心，制定了关井计划，冒着生命危险，组织炸封一个个矿井。片区由原有的200多口经关闭后仅剩下87口。
中秋节的时候，我们来到地处湘、黔、渝交界的一个矿井监察。一进入矿区，我发现绞车司机正违章作业，迅速上前制止。令人万万没想到的是不明事理的业主纠集一些矿工围攻我们，甚至有人野蛮的举着铁镐要动手。在县安监局副局长劝说无效的情况下，我作为组长立刻站出来，站在怒气冲冲的矿工面前，高喊：\"矿工兄弟们，你们误会了，我们是代表国家在执法，谁都不准乱来……，\"他们被我的亲和力感染，更被我的义正辞严所震慑，顿时愣住了。随后，我又坐下来给他们讲道理，论危害，使他们消除了误解，避免了冲突，矿工们也进而理解了我们。这样的事在我们身上发生得太多太多了。
俗话说\"公生明，廉生威\"。自干上煤监这一工作后，我一直暗暗告诫自己，要公正执法，廉洁执法，树国家监察之权威。在市场经济发达的社会里，自己首先是要堂堂正正的做一个人，以自己的人格魅力去感化人，并严格按照国家安全监管总局的\"九条规定\"行事，做到心底无私。一次，一个矿发生了安全事故，当我到现场处理时，矿老板把我悄悄拉到一边：\"陈站长，事也不大，求你网开一面。\"说着就将事先准备好的一个鼓鼓的信封往我口袋里塞。我边推辞边说：\"快别这样，你知道我的性格，该怎么办我会怎么办的。\"那个矿老板只好知趣的收起了信封。正因为行得正，我才会挺直腰板去管理、去执法。2005年的下半年，重庆一个比较有名的矿主对我说：\"陈矿长，你到我这儿来做管理，我给你年薪50万\"。说实在的，由于家属没有工作，儿子正在念书，经济上的压力时常压得我喘不过气来，妻子也经常埋怨，但为了我所热爱的煤监事业，我拒绝了他的好意。从事煤矿安全监察的这些年里，这样的事、这样的人，我自己都记不清遇到多少次了。但是，我可以自豪的向各位领导报告，为了我所热爱的煤矿安全监察事业，我守住了我心灵里的那块净土。
\"桃李不言，下自成蹊\"。几年来，辖区内的煤矿企业发生了飞跃式的发展，从原始的煤油灯下井到实现了电瓶照明；从独眼井到采用双主扇机，实现机械化通风；从落后的乱挖滥采到采用壁式采煤法；由不合格的设备转换为安全防曝型设备；实现了全面瓦斯监测监控。经过多年的努力，煤矿安全生产基础条件得到了明显的改观，事故大幅度下降，并且在全市范围内率先推行了煤矿工人意外伤亡保险。
这些变化，凝聚着我们煤矿安全监察人的辛勤耕耘与无私奉献，而我只是做了我应该做的。脚下的路还很漫长，任务更艰巨，既然选择了煤矿监察这个职业，就得义无反顾的前行，为了矿工的安全和家庭的和谐、为了民族地区经济的腾飞，我会更加努力！
煤矿安全监察局站长个人先进事迹
推荐第9篇：优秀党员变电站站长先进事迹纪实
优秀党员变电站站长先进事迹纪实
学习技术，他发挥挤和钻的\'\'\'\'钉子\'\'\'\'精神
从一个高中毕业的学徒到一个技术熟练的技师、220千伏变电站的站长，**深知技术的重要性。记得那是1989年5月，小锋退伍转业分配在原赣西供电局110KV芳溪变电站，虽然该站位处偏远且条件艰苦，但他仍然珍惜这次难得的工作机会。在参加初级工培
训期间，他白天上课、记学习笔记，晚上回到宿舍查找有关专业书籍、写心得体会，三个月下来，他学习的书籍和记录的笔记装满了一大书包。进站后,他又向老师傅请教，熟悉设备、运行方式，对发现的缺陷进行分析、处理，并做到理论联系实际。功夫不负有心人，日复一日，年复一年，正是凭借这种肯吃苦、\'\'\'\'钉子\'\'\'\'般钻研精神，他练出了一身过硬的本领。1992年，他在同年参加工作的同事中脱颖而出，第一个被提升为主值班；2000年4月，他参加省公司变电运行高级工技术鉴定，他在应知、应会两门考试、考核中均以优良成绩顺利通过鉴定；2000年10月，他凭借扎实的业务知识和工作表现，担任宜丰变电站站长。作为兵头将尾，他深知：要确保变电站安全平稳运行，必须提高全站职工的业务技术水平。于是，他针对本站职工的实际情况，制定了一套从理论授课、现场讲解、岗位练兵详细培训计划，做到每周讲一次课，出一期板报，考问讲解一次，并对培训内容进行测试以检验站员学习掌握情况。把自己所学业务知识传授给每位职工，通过一段时间的努力，该站职工业务水平有了很大的提高。2001年，在**供电局首届变电运行专业技术比武中，宜丰变电站取得了第二名的好成绩；2002年6月，在**供电局举行的变电运行岗位考试中，全站9名职工全部通过定岗考试，无一人落榜或下降岗位工资，他本人在这次考试中也以97.5的高分名列全局第二名。对待工作，他把自己当作一颗\'\'\'\'螺丝钉\'\'\'\'，拧在哪里，就在那闪光
14年间，先后在4个不同等级的变电站工作，每到一处都象金子一样闪闪发光。2000年10月，**担任**供电局110千伏宜丰变电站站长,当时面临4·15事故后站内人心不稳，又逢该局安全文明生产双达标工作的紧要关头。为凝聚人心、稳定安全局面，几个月来他从未休息，并经常加班到深夜。2001年3月中旬，其岳母因重病在县人民医院住院治疗近半个月期间，他也未能挤出时间去看望过一次，小锋站长每谈及此事，总是眼含泪珠，内心深感愧疚，因为在她老人家最需要有亲人陪伴左右的时候，却不能让她如愿以偿。记得当时小锋站长常说这样一句话：\'\'\'\'宁愿瘦掉十斤肉，也要把我站的双达标工作搞好，决不辜负各级领导对我站的希望\'\'\'\'。平时站里最苦，最累，最脏的活，他总是抢着干，如：该站厕所小便池经常堵塞，每次都是他去疏通或将脏水排除干净。在他的带领下，宜丰变电站在双达标工作中一举成为**供电局110KV样板变电站，他本人也被评为该年度\'\'\'\'优秀共产党员\'\'\'\'。
当领导推荐他参加省公司举办的变电运行专业技术竞赛时，当时他心里十分矛盾，因为自已原来只在110KV变电站工作过，未接触过220KV变电站设备和相关理论，但同时又是一次全面提高业务水平、为公司争光的好机会，于是他还是愉快地接受任务。为了能在这次比赛中取得好的成绩，他深知仅凭在袁州变电站前期培训的一些感性认识是远远不够的，自接受任务以来，他工作之余，足不出户，每晚都是挑灯夜战，熬了一个又一个通宵，人消瘦了，终于在比赛前5月17日下午腰椎骨发炎而疼痛难忍，他悄悄到就近的**市第六人民医院打两瓶点滴，疼痛稍有好转便又啃起了书本。付出终有了回报，在这次比赛中，小锋获得个人第五名，并与同事昌国乐一起获得团体第三名的好成绩。在公司开展创先争优活动中，他再一次被**供电公司党委授予\'\'\'\'优秀共产党员\'\'\'\'荣誉称号。
面对工作、家庭，他说，“我要做个好站长”
他具有强烈的事业心和责任感。担任宜丰变电站站长期间,为彻底扭转宜丰变电站的安全局面，他相继出台了一糸列的规章制度，抓落实，严考核，加强劳动纪律，并严格要求自已，严把安全关。2001年4月的一天，天气突变，顷刻间雷雨交加，先后有两条110KV线路被雷击而跳闸，他在试送跳闸开关时，发现开关合闸失灵，经分析判断引起开关合闸失灵的原因为蓄电池容量达不到要求所致，于是他迅速赶到蓄电池室检查，发现其中一瓶电池外壳爆裂，稀硫酸正从裂缝中往外溢出，当时情况非常紧急，若待专业班组来处理，还需要等两个小时，且此时天气恶劣，随时都有开关跳闸的可能。在请示调度和上级领导后，他亲自将故障电瓶拆除，换上了备用电瓶，仅用了十多分钟就恢复了蓄电池正常运行。
生命在于超越，人生在于奉献。2002年初，领导要调他任220KV上高变电站站长。在他担任宜丰变电站站长一年多时间里，该站的各项工作已走上规范化的轨道，只需做好平常维护就可以了
推荐第10篇：优秀党员变电站站长先进事迹纪实
优秀党员变电站站长先进事迹纪实
学习技术，他发挥挤和钻的\'\'\'\'钉子\'\'\'\'精神
从一个高中毕业的学徒到一个技术熟练的技师、220千伏变电站的站长，××深知技术的重要性。记得那是1989年5月，小锋退伍转业分配在原赣西供电局110kv芳溪变电站，虽然该站位处偏远且条件艰苦，但他仍然珍惜这次难得的工作机会。在参加初级工培训期间，他白天上课、记学习笔记，晚上回到宿舍查找有关专业书籍、写心得体会，三个月下来，他学习的书籍和记录的笔记装满了一大书包。进站后,他又向老师傅请教，熟悉设备、运行方式，对发现的缺陷进行分析、处理，并做到理论联系实际。功夫不负有心人，日复一日，年复一年，正是凭借这种肯吃苦、\'\'\'\'钉子\'\'\'\'般钻研精神，他练出了一身过硬的本领。1992年，他在同年参加工作的同事中脱颖而出，第一个被提升为主值班；2000年4月，他参加省公司变电运行高级工技术鉴定，他在应知、应会两门考试、考核中均以优良成绩顺利通过鉴定；2000年10月，他凭借扎实的业务知识和工作表现，担任宜丰变电站站长。作为兵头将尾，他深知：要确保变电站安全平稳运行，必须提高全站职工的业务技术水平。于是，他针对本站职工的实际情况，制定了一套从理论授课、现场讲解、岗位练兵详细培训计划，做到每周讲一次课，出一期板报，考问讲解一次，并对培训内容进行测试以检验站员学习掌握情况。把自己所学业务[本文转载自知识传授给每位职工，通过一段时间的努力，该站职工业务水平有了很大的提高。2001年，在××供电局首届变电运行专业技术比武中，宜丰变电站取得了第二名的好成绩；2002年6月，在××供电局举行的变电运行岗位考试中，全站9名职工全部通过定岗考试，无一人落榜或下降岗位工资，他本人在这次考试中也以97.5的高分名列全局第二（更多精彩文章来自“秘书不求人”）名。
对待工作，他把自己当作一颗\'\'\'\'螺丝钉\'\'\'\'，拧在哪里，就在那闪光
14年间，先后在4个不同等级的变电站工作，每到一处都象金子一样闪闪发光。2000年10月，××担任××供电局110千伏宜丰变电站站长,当时面临4·15事故后站内人心不稳，又逢该局安全文明生产双达标工作的紧要关头。为凝聚人心、稳定安全局面，几个月来他从未休息，并经常加班到深夜。2001年3月中旬，其岳母因重病在县人民医院住院治疗近半个月期间，他也未能挤出时间去看望过一次，小锋站长每谈及此事，总是眼含泪珠，内心深感愧疚，因为在她老人家最需要有亲人陪伴左右的时候，却不能让她如愿以偿。记得当时小锋站长常说这样一句话：\'\'\'\'宁愿瘦掉十斤肉，也要把我站的双达标工作搞好，决不辜负各级领导对我站的希望\'\'\'\'。平时站里最苦，最累，最脏的活，他总是抢着干，如：该站厕所小便池经常堵塞，每次都是他去疏通或将脏水排除干净。在他的带领下，宜丰变电站在双达标工作中一举成为××供电局110kv样板变电站，他本人也被评为该年度\'\'\'\'优秀共产党员\'\'\'\'。
当领导推荐他参加省公司举办的变电运行专业技术竞赛时，当时他心里十分矛盾，因为自已原来只在110kv变电站工作过，未接触过220kv变电站设备和相关理论，但同时又是一次全面提高业务水平、为公司争光的好机会，于是
他还是愉快地接受任务。为了能在这次比赛中取得好的成绩，他深知仅凭在袁州变电站前期培训的一些感性认识是远远不够的，自接受任务以来，他工作之余，足不出户，每晚都是挑灯夜战，熬了一个又一个通宵，人消瘦了，终于在比赛前5月17日下午腰椎骨发炎而疼痛难忍，他悄悄到就近的××市第六人民医院打两瓶点滴，疼痛稍有好转便又啃起了书本。付出终有了回报，在这次比赛中，小锋获得个人第五名，并与同事昌国乐一起获得团体第三名的好成绩。在公司开展创先争优活动中，他再一次被××供电公司党委授予\'\'\'\'优秀共产党员\'\'\'\'荣誉称号。
面对工作、家庭，他说，“我要做个好站长”
他具有强烈的事业心和责任感。担任宜丰变电站站长期间,为彻底扭转宜丰变电站的安全局面，他相继出台了一糸列的规章制度，抓落实，严考核，加强劳动纪律，并严格要求自已，严把安全关。2001年4月的一天，天气突变，顷刻间雷雨交加，先后有两条110kv线路被雷击而跳闸，他在试送跳闸开关时，发现开关合闸失灵，经分析判断引起开关合闸失灵的原因为蓄电池容量达不到要求所致，于是他迅速赶到蓄电池室检查，发现其中一瓶电池外壳爆裂，稀硫酸正从裂缝中往外溢出，当时情况非常紧急，若待专业班组来处理，还需要等两个小时，且此时天气恶劣，随时都有开关跳闸的可能。在请示调度和上级领导后，他亲自将故障电瓶拆除，换上了备用电瓶，仅用了十多分钟就恢复了蓄电池正常运行。
生命在于超越，人生在于奉献。2002年初，领导要调他任220kv上高变电站站长。在他担任宜丰变电站站长一年多时间里，该站的各项工作已走上规范化的轨道，只需做好平常维护就可以了，工作压力相对轻松，加上家在宜丰，用他妻子的话说：\'\'\'\'在宜丰上班，太阳晒不到，雨淋不到，一家人可以享受天伦之乐\'\'\'\'。若去新建的220kv上高变电站当站长，那是一片空白，什么都得从头做起，肩上的担子和工作压力不言而喻，需要付出很多汗水，同时患有近十年高血压的妻子和正在念初中的儿子也不能照顾周全。但为了不负领导的信任和重托，同时给自已一个锻炼和提高的机会，他愉快地服从了组织上安排。2002年7月，他被正式抽调在220kv袁州变电站培训，由于常年住在××，家里事情管得很少，小孩经常责怪父亲没有抽时间关心、过问和辅导他，不能及时为他签名或参加家长会，生气时会说\'\'\'\'别人的爸爸在上学下大雨时会送伞送雨衣或接送，而我爸却远在××\'\'\'\'，说实话谁不爱自己的子女，谁不想对子女多关心和体贴，但有时力不从心，只有忍痛割爱，为此他内心深感愧疚。
现在，××又站在了220kv袁州变电站站长岗位。他，在一个个平凡的工作岗位上，倾情谱写着一首双一首不平凡的奉献者之歌。
本站讯 谢疏涛
他在电力生产运行岗位上勤勤恳恳地工作了19年；他把四川广安电业局唯一的220千伏枢纽变电站管理得井井有条；他带领员工连续创造了两个安全运行1000天的记录。他所在的变电站被四川省电力公司评为220千伏“标准变电站”。2005年，四川省电力公司授予广安电业局“220千伏变电站刀闸更换工作安全生产特殊贡献奖”。今年6月27日，他本人被四川省国资委党委授予了“优秀共产党员”称号。
他，就是广安电业局220千伏代市变电站站长岳毅。
勤学苦练争当能手
于1980年10月18日建成的代市变电站,目前是广安电业局惟一的一座220千伏变电站，担负着广安、达州、巴中以及重庆部分地区的输变电和供电任务。
1987年12月，岳毅被安排到代市变电站当学徒工。仰望高耸的铁塔和纵横交错的银线，伴随着如跳动音符般的变电设备，他度过了19个春秋。19年来，从实习学工到变电站站长，岳毅的身分发生了多次变化，但始终不变的是热爱电力事业，勤奋工作以及刻苦钻研业务的精神。
1997年，岳毅被提升为变电站站长。在工作中，他大胆创新，不断完善运行管理规程制度。2000年，针对全站变电设备多，型号不统一等实际情况，他带领员工创新地制订了《设备分级标准巡视制度》，使全站能科学地开展设备巡查，及时发现和消除设备隐患。接着他又参与修编了5个变电站的“现场运行规程”，绘制了广安城区配电网络图。2002年，凭着过硬的技术，他取得了变电运行技师职称。
2005年8月，岳毅发现变电站配备的接地线存在绝缘杆容易损坏，接地线装设耗时等问题，就利用休息时间查阅了大量的资料，精心设计出了一种能有效克服接地线不足的新方法，并以“改进变电站接地线”为题，参加了四川省电力公司举行的“安全我主张”金点子发布活动。此方法受到电力专家的关注和好评，荣获金点子发布“二等奖”。
严谨务实安全生产
岳毅常对同事们说：“任何一个细小缺陷或者操作失误，都可能给电网带来无法估量的损失，因此不能忽视安全生产。”
2004年7月的一天，参加代市变电站检修的工作人员在处理262开关CT端子烧坏的故障中，在未停用母差保护的情况下，短接了CT。正在进行设备巡查的岳毅看见后，毫不留情地指出了检修工作人员的失误，并要求他们立刻整改。因为他的一丝不苟，及时避免了一次母差保护误动事故的发生。
2005年初夏，广安电业局对220千伏代市变电站进行刀闸整体更换大修。大修时，每次更换刀闸，都要进行倒母线操作，使检修的线路停电，转入检修工作，更换之后再恢复送电，多达200多个操作程序，其中，如果有一步失误，就有可能导致重特大电网事故，安全压力前所未有。从4月10日到5月25日，“舍小家，顾大局”的岳毅，坚持跟班监护，没离开变电站一步。他与同事们一起实施220千伏倒母线操作4次，主变压器停送电8次，大型运行操作76次，分步操作10998次，保证了大修作业与可靠输、供电的顺利完成。为此他们受到了四川省电力公司的特别嘉奖。
2006年初，岳毅在一次回家的路上遭遇交通事故，6根肋骨折断，住进了医院。但这时，四川省电力公司两年一次的220千伏变电站运行评比竞赛活动又正好在代市变电站举行。为了给参赛的全站员工打气，岳毅提前出院，绑着夹板来到比赛现场。在此次竞赛中，代市变
电站基础资料管理、安全生产、设备维护和精神文明5个方面成绩较好，挤入了全川70多个同类变电站的前8强，获得“标准变电站”的荣誉。
言传身教培育新人
220千伏代市变电站是广安电业局的一个人才培训基地，该局新进的员工基本上都要在这里培训实习。为了让新员工尽快掌握变电运行知识和技能，岳毅潜心研究培训计划，采取多种培训方式，毫无保留地把自己的工作经验和教训传授给青年员工。
1994年从部队转业后进入电力行业工作的杨文胜，是与岳毅正式签订师徒合同的徒弟。师徒俩一个好学，一个善教，杨文胜的业务水平很快得到了提高。2006年广安电业局要兴建第一座500千伏变电站，作为技术骨干的杨文胜，7月中旬已前往乐山市参加学习培训了。近年来，像杨文胜这样与岳毅正式签订师徒合同的已经有6人。其中有2人已经走上了管理岗位，4人当上了运行班长或正班。
热衷于培育新人的岳毅还组织站内技术过硬的值班员和技术能手，分层、分块、分课题地向新员工传授知识和经验，使一大批青年人成长为生产技术的骨干。
有人问岳毅：“你参加工作近20年了，你的同事和徒弟都走上了机关或部门的领导岗位，而你还坚守变电站，不觉得亏吗？”岳毅笑着摇了摇头。他从来没有动摇过自己的理想和信念——那就是把自己的毕生精力献给自己热爱的电力事业，献给需要自己的工作岗位
第11篇：长江加油城站长先进事迹
长江加油城站长先进事迹
身在油城谱新曲
——记长江加油城站长zqz
二oo二年*月*日，yd石油长江加油城日销量突破30吨大关，创建站以来历史最高水平，成为yc市石油公司今年第二个日销量突破30吨的加油站。长江加油城位于“318”国道yc长江公路大桥南岸，从该站的地理位置、自然环境看，无任
何优势可言，一不靠集镇，二无城市依托，更无固定市场，是什么使该站取得如此优异的成绩呢！深入该站，经过与站内部分员工的交谈，我们得到了这样一个答案：这个站有一位懂经营、善管理、能吃苦的好站长，有一个互相关心、团结战斗的员工集体。
站长zqz，男，今年三十六岁，属马，中等身材，从他脸上看不到任何“精明商人”的表情，从他的言谈举止中，你会感到一种正在被当今社会所推崇的品质——诚恳与诚信。
新的岗位新的挑战
一九九九年七月，原在长阳县石油公司业务股工作的zqz，公司的一纸调令，领导简明扼要的谈话后，他被调到了cy县境内的白氏坪加油站任站长。从未接触过零售工作的他，既感到高兴又深感压力不小。以前，他在公司主要负责油品采购，只要疏通了相关的进货渠道，一年之内有了一两次价格大起大落的时机，进货及利润任务也就较为顺利地完成了。但来到加油站，油要一升一升地卖，卖一升油只有几角钱甚至几分钱的利润。要完成销量更要完成利润指标，的确有不少困难。再加上自己没有固定的客户，事事都要从头做起；而且孩子不到两岁，自己远离家庭，心中也不免时常牵挂。望着戴上中国石化红帽子、装修一新的加油站，在工作上从不服输的zqz暗暗在心里为自己鼓劲：一定要闯出一片新天地。
正当zqz在白氏坪加油站的工作有了起色的时候，又是一纸调令，又是领导一番寄予期望的谈话，他被调到了今天工作的长江加油城。来到位于宜都县境内的新站，新站建设已接近尾声。白氏坪加油站虽小，但好歹还在集镇之上，过往的车辆也时常在集镇停留。而长江加油城背靠长江，上有yc长江公路大桥收费站的阻隔，下有渝穗车流红东公路的分流；油站前不着村后不着店，一方面让人感觉到它的大，但更让人感觉到它的空空落落。大站意味着更大的任务，更大的任务也就意味着更大的挑战。
新的思路新的机遇
二oo一年，中石化销售系统经过一年的网站建设，加油站数量骤然增加，零售工作也被提到了前所未有的高度。“得零售者得天下”，成为各级石化人的共识。
二oo一年*月××日，长江加油城在公司领导的亲自主持下隆重开业了。面对彩旗烈烈，面对鲜花簇簇，zqz没有感到一丝快慰。近半个月试营业差强人意的结果，让他更感肩头的责任重大。该如何找到经营的突破口呢？经过一个月的销售实践，zqz理出了一个全新的思路：找准市场定位，立足自身优势，推出特色服务，培植营销亮点。经过与偶尔进站加油的司机的攀谈，他了解到，从该站经过的车辆在“318”国道yd至cy境内，最感头疼的事是交通执法部门的“关卡”难过；同时司机出门在外“跑得飞快，就怕车坏”也是一大困扰。针对后一种情况，zqz马上推出“石化汽车医院”这一服务品牌，与当地红花套镇汽车维修配件一条街五个信誉较好、规模较大、技术过硬的维修配件厂（门市部）建立了松散联营体。对过往的车辆特别是长途运输车辆，只要进站加油，就会赠送一张汽车维修服务优惠卡，车辆一旦在红花套境内有了故障，就可进入“汽车医院”受到快捷、优惠的“治疗”。同时公开承诺，车辆小故障半小时修好上路，大问题不超过6小时，维修只收配件成本费。这一品牌服务项目的出台，使固定进入该站加油的车辆逐月增加，实现了加油站与当地汽车维修厂家的双赢。
针对司机朋友提出的交通检查“关卡”难过的问题，zqz迎难而上，主动与交警部门建立关系，以疏导驾驶员与交警执法人员的关系，使车辆在该站东南两个方向延伸的公路上能够“一路顺风”。为实现为司机朋友排忧解难、帮助车辆通关过卡的目标，还发生了这样两个小故事。二oo一年一个寒冷的冬夜，已是凌晨一点多钟，zqz服药后好不容易刚刚入睡，一阵急促的敲门声把他惊醒。站内加油工带着一位司机来到了他的寝室。原来，这位跑长途的客运司机的一个证件出车时遗忘在家里了，司机听说该路段的交通检查特别严格，因而担心车辆被扣，所以请求zqz能为他引路，送他和车辆“过关”。身患重感的zqz二话没说，穿上棉衣就随车出发了。送走该车回来，新的一天又开始了。他强打精神，仍然坚持了每天早晨必须开展的“讲评”活动。当然，这个“罪”没有白受，这位司机后来改跑另一条长途线路后，每次都要多跑6公里路，坚持到zj加油城来加油。
与司机交朋友，推心置服，以心换心，是赢得司机信任的关键。有一次，一位重庆籍车辆被加油站当地的交警扣住了。zqz为了司机的利益，和一位半是兄弟半是友的交警执法人员反复协
商疏通，但软泡硬磨，那位交警就是不放车，最后连打过去的电话也不接了。zqz一怒之下，砸了手机，誓言不办好此事绝不罢休。经过再三工作，重庆司机终于开车上路了。临行前，这位司机掏出一千元钱，说是要给zqz赔一部手机。zqz淡淡一笑：手机是我自己砸的，与你无关。只要以后多带几台车过来加油，我就心满意足了。果然，没过多久，这位司机带来了12台
车固定在该站加油。
引来客户不易，留住客户更难。为了车辆能开头在该站加油，zqz带着员工驱车近百公里在湘鄂边界的“司机之家”发放宣传单，登记客户名单，邀请司机到“长江”加油。为了加过油开了头的车辆能再次回头成为固定客户，他把抓好规范服务作为内部管理的头等工作来抓。从迎客进站、车辆导引、文明用语、加油以外的附加服务——加水、洗车、敬茶倒水等，zqz不仅要求员工规范服务，而且只要有空闲就身体力行，率先垂范。
为了抓好内部管理，zqz首先从改变分配办法入手，打破平均分配的旧模式，实行分配“评议级差制”。即根据“规范服务、加油数量、劳动纪律、设备维修、安全、客户动态”等八个方面进行全员民主评议打分，根据站内员工人数，每月按一级6人、二级8人分级发工资，末位2人作留岗试用处理，只发生活费。分配办法的改变极大地调动了全站员工的工作积极性，也增强大家的工作责任感和危机意识，规范服务等有了明显变化。
调动员工的积极性有刚性管理的一面，但更要有柔情情感的一面。员工家里有了困难，zqz第一个站出来帮助；员工生了病，zqz联系车辆跑医院，请大夫安排治疗，购买营养品探视。员工工作和精神状态有了起伏，zqz利用休息时间与他（她）促膝谈心；员工有了成绩，讲评会上zqz精神、物质双重奖励。因此，zqz成了员工心目中的“老大哥”，有了难事愿意先告诉他，有了好的经营主意就主动给他讲。全体员工以站为家，为了家的兴旺，人人都成了业余营销员，每个员工手里都牵来过不少的固定客户。有了一个好的带头人，有了一个团结战斗的集体，加油站销量的稳步上升也就是必然的事情了。二oo二年第三季度，加油站销售油品近1900吨，比去年刚开业时头一个季度增加销售近600吨；二○○二年八月份以来，日均销售一直稳定在二十吨以上。
新的成绩新的追求
在已经取得的成绩面前，属马的zqz“不用扬鞭自奋蹄”，又开始了新追求。金秋十月，柑桔之乡的hht镇的桔子红透了半边天，国道两侧，挤满了叫卖的桔农。zqz以其敏锐的经营眼光，捕捉到又一个营销亮点。他根据当地两大外销农产品——柑桔和无公害蔬菜，在站内专门设立了货物运输信息发布栏，定期及时地免费为当地桔农、菜农发布货物运输信息，并与hht片区其他加油站一起成立了司机俱乐部，把用户、司机紧紧联系在一起，建立司机、车辆、用户和油品信息档案，真正起到了为用户增效，为当地农民创收，为加油站增量创效的互惠互利的纽带作用，取得的良好的经济效益和社会效益。
当然，zqz也有遗憾。儿子4岁半了，一个月难得见上几次面。儿子高烧住院，不能守候陪伴他，也只能打个电话安慰儿子。爱人在工商局上班，工作也挺忙的，但比起这位收入比自己低却比自己忙得多的丈夫，妻子也只好独自承担着家庭的重担。三年未回家过春节的zqz，对父母双亲也怀着深深的愧疚；拿着儿子的《幼儿手册》，看着幼儿园老师：“希望爸爸妈妈多陪伴孩子”的评语，做父亲的他只能在心里对儿子说声对不起，爸爸是一个不称职的爸爸。
但是，看着站内川流不息、门庭若市的加油车辆，忙碌着的zqz站长又放下了对家庭的牵挂。多次到五星级加油站参观取经的他，心中存有一个更高的追求：努力提高服务质量，保持销售成果，为争创“四星”力创“五星”加油站而奋斗。
第12篇：爱岗敬业优秀党员变电站站长先进事迹
爱岗敬业优秀党员变电站站长先进事迹
爱岗敬业彰显党员先进性——记优秀共产党员xx
xx，220kvxx变电站站长,1972年9月出生，2003年9月加入中国共产党。从1991年参加工作以来，他一直工作在电力运行的第一线，先后担任110kvxx变电站值班员、220kvxx变电站站长、220kvxx变电
站站长，十五年来，和许许多多的供电职工一样，他立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。特别是在这次保持共产党员先进性教育的活动中，他通过不断的学习，在政治修养、理论修养上有了更进一步的提高，不断实践“三个代表”重要思想，团结同志，联系群众，勇于实践，锐意创新，起到了共产党员的先锋模范作用。
作为一站之长，xx工作认真、负责，有很强的事业心和责任感。也许在不知情的人看来，变电运行是一份很轻松的工作，上2天休4天，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，xx付出了多少艰辛，又克服了多少困难。现在他任职的xx变电站是xx地区最老的一座220kv变电站，不但设备多，而且大都老化陈旧，不是有这样的缺陷就是有那样的渗漏，这几年分公司逐步对其进行更换，因此，xx站的工作任务特别多。但每次有工作的时候他都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。2004年6月份，xx站进行220kv所有上刀闸的更换工作，xx站除几条倒不出负荷的线路还运行外，基本上可以算得上是全站停电。220kv电压等级出线5回、110kv电压等级11回出线、35kv电压等级5回出线再加上6条母线和2台主变全部停下来，其操作任务工作量之大超乎人们的想象。而更换工作结束后的送电工作，也就可想而知了。看着密密麻麻的送电工作安排，再清醒的人看了都要犯晕，但是xx硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地完成了任务。那天的送电工作从下午4点钟正式开始，按照工作的安排，先送220kv母线，再送主变和各级出线开关。xx挑选出站里的操作精英，将他们组成三个操作组，轮流操作，他亲自坐阵，指挥操作。主控室里的气氛严肃紧张，中调的电话、地调的电话此起彼伏，只见xx忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。夜色慢慢地笼罩了大地，天空也飘起了毛毛细雨，送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄，一个间隔接着一个间隔送下去，直到次日凌晨2点多，送电工作才告一段落，此时三级操作人员也累的筋疲力尽，xx让三组操作人员轮流休息，而自己却一直坚守在主控，等候着调度命令。也许此时的他可以利用送电的间隙稍稍休息一下，但是他没有,他也不能,有许多条运行记录需要去核对,因为整个送电程序是经过严密的安排的,如果中间有一项操作命令有误,就可能造成后面的送电工作无法继续。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，支持着他直到早晨10点钟送电工作全部结束。虽然双眼肿的像熊猫眼,但他还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。
xx在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给他的各项工作。对电缆沟的检查是一项站里人都不愿干的力气活，全站共有24个防火隔墙，平均每个防火隔墙翻三块沟盖板的话，四五十斤重的水泥电缆沟盖板一次也得翻上72块，由于有好多沟盖板的时间较长，经风吹日晒雨淋，周围已变得粗糙不堪，当手指抠进板与板之间小小的缝隙使劲往上翻的时候经常会划破手指，而且有时时候还能翻出蛇来。就是这样苦差事，每次都是他亲自带着大家干，别人手磨破了坐下来休息，他手磨破了却还在继续干。
干运行工作的，就得随叫随到，没白天没黑夜地忙碌，甚至没有上班和下班，节假日和休息天。2005年6月份，xx站进行2#主变大修，除主变大修外还有35kv部分开关的更换和110kv部分刀闸的完善工作，再加上省公司的上半年安全大检查工作，压得人是喘不过气来。xx一连七八天都在站里忙活，白天他不是在场地设置围栏，就是在场地验收设备，要不是就是在主控指挥操作，晚上检修和保护人员离开后，夜深人静的时候，他又坐在电脑前准备安全检查的台帐，一干就是凌晨1点，有时候甚至熬到凌晨2点多才去休息，而早上6点钟又早早地出现在主控。由于长时间休息不足,精神处于极度的亢奋状态,xx的手开始不由自主地发抖,严重时连笔也握不住,同事们劝他去休息,可他还是放不下心爱的工作。每天超负荷的工作，站里的其他职工都也很累，时间长了大家不免有了怨言，但一看到xx的这股“拼命三郎”的干劲，大家都觉得很不好意思，不再说什么，而是跟着他努力工作。由于xx在工作中的出色表现，多次被分公司评为“十佳文明职工标兵”，分公司给他的去旅游的名额，他都因工作忙而没有去成。他常说；“去旅游的机会以后有的是，现在最主要的是要干好工作”。他用实际行动赢得了全站职工的支持，给全站职工起
第13篇：物业维修站副站长先进事迹
舍小家顾大家、不为人后的好青年 记物业维修站副站长徐****先进事迹
徐富强，男， 1970 年出生，是物业维修站副站长，多年来协同站里职工同心协力、兢兢业业，使所管辖区的水电气暖排能够安全正常地运行，多次受到单位领导的表彰和奖励。
在物业维修站，提到徐**的业务水平，没有不竖起大拇指的。虽然他已近四十岁了，但他始终认为“人要活到老，就要学到老”。他就凭着这股刻苦钻研的“牛劲”，一次又一次地为维修站排忧解难，挽回了一次又一次损失。 **小区楼房建筑年代久远，楼道灯线路老化陈旧，存在安全隐患问题，但有些居民还为了节省自家电费，从配电箱内做文章，使公司能源受到经济损失，徐**就主动向领导建议，对楼道灯线路进行改造，建议得到领导的采纳。徐**亲自带队和职工们干在一起，经过两个月奋战，圆满完成楼道灯改造任务，为公司（挽回损失？）
约 10 万元。 作为一名物业维修副站长，徐**的职责是完成上级领导交办的任务，配合好物业维修站站长工作，重点抓好电工维修巡视改造工作。由于维修站人员少、任务繁重、设备老化，为确保住户用电正常及各种设备的安全运行，他一直坚持为居民优质服务的宗旨，以住户满意为追求目标。 工作中，徐**以不怕苦、不怕累、脚踏实地、任劳任怨的工作作风，以不计时间、不计报酬的奉献精神，非常出色地完成了一次又一次的抢修任务。
第14篇：汽车总站总站长先进事迹
汽车总站总站长先进事迹
**同志是**汽车总站总站长。作为一名企业主要领导，他能够自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导实践工作。能够充分发扬民主，善于走群众路线，注重企业团队精神的发挥。他为人光明磊落，襟怀坦荡，严于律已，宽以待人。他心系职工，急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工谋福利。他十分关心困难职工的工作和生活，让 每一位企业的“主人翁”都能感受到组织的温暖。他善于为广大职工营造出发挥自己聪明才智的良好氛围，最大限度激发和调动广大职工的主观能动性。他在工作中廉洁自律，严格遵守法律法规，决不利用手中的权力为个人谋取私利，而把为职工排忧解难作为自己人生价值的最大体现。他善于将上级指令和领导指示与本职工作具体实际相结合，创造性地完成领导交办的各项任务，讲实话、办实事、重实效。
8月被集团公司提任为总站长以来，**同志与总站其他领导班子成员果断决策，不断创新，及时调整经营管理思路，全面实施基础管理改革，使我站的经营管理体制更为健全，运转更为畅通，经营策划功能进一步强化；经营管理的水平显著提高，科技含量进一步增强，管理创新的涵义进一步深化；使业务组合和资源配置更趋合理，市场竞争能力显著提高；使职工收入分配逐年提高，调动和发挥了员工的工作积极性，总站的整体精神面貌为之一新。**同志通过一系列工作措施，使**站的生产经营面貌发生了显著变化，经济效益明显提高。**站完成客运量708万人次，货运量完成2287吨，实现总营收6974万元，实现税利340多万元。
一、实行民主管理，注重听取群众的意见
作为一个企业的负责人，宽容人、接纳人这样的品格是十分重要的。**懂得这一点，并且实践这一点。他在处理站上与经营责任人的问题上，在处理人与人之间的问题上，总是站在全站的高度，听取各方的意见，以总站的利益为上，以建立和谐社会环境为上，能虚心听取各方的意见。不管他的意见是否正确，总是先接纳然后进行分析思考来决定取舍。他注重落实“全心全意依靠职工为企业谋发展”的方针，为了鼓励员工对企业发展献计献策，建立了合理化建议制度，对企业发展提出好提议的员工给予奖励，从而充分引导、调动和发挥广大职工和企业干部的积极性和创造性，团结和带领广大干部职工认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，勇于改革，开拓进取，推进企业的各项改革。他善于团结领导班子其他成员，经营管理上的重大决策、人事的任免等均能提交领导班子集体讨论，班子内部民主气氛浓厚，相互之间隔阂很少。
二、重视安全生产文化建设
**同志一贯重视安全生产文化建设。他经常向员工强调，新形势下运输企业的安全工作，不但要有体制创新，更要有文化理念的创新，确立安全生产管理工作的“七要”：（1）观念要有创新性；（2）教育要有针对性；（3）管理要有预见性；（4）制度要有实效性；（5）监管要坚持严格性；（6）排查要坚持经常性；（7）处理要坚持严肃性。**同志就任总站长以来，创新了“周一”安全学习机制，采用分期、分批、分线的学习方式，对各专线进行有针对性的学习，全面提高安全学习的数量和质量；组织编写了“新四句话”和“安全警示”教材；实行亲情联系卡管理，安全生产工作实现车队与司机家属联动监督管理；实行学习记笔记制度，强化司机每周一次安全例会的学习效果，有效控制司机人到心不到的现象。三年来，全体员工努力营造安全文化氛围，扎扎实实地把握住安全生产工作每一个环节，确保了总站安全形势的基本稳定。
三、服务过程实行人性化的和谐管理 **同志一贯强调人性化的和谐管理，注重服务质量对企业品牌的正向促进力。**站从站场设置到服务的整个过程，充分体现了人性化的和谐管理。如在站场设置了咨询服务台、残疾人专用通道、便民行李车、妇婴和重点旅客候车室、班车信息、乘车、候车指引等相关的设施，咨询服务台设有手机充电机、便民地图、便民箱等，便民箱里面层次分明地放着针线包、止血贴、胶水、常用药品等必需品，以解旅客急时之需，将人性化的服务理念融入到服务工作的每个环节中，使旅客无论是购票还是候车、无论是在站场还是车上，都能享受到规范优质的服务。现在，规范化的管理和服务已经成为**站员工的自觉行为，旅客在车站处处能感受到服务人员和蔼可亲、热情周到的微笑服务，站场完善畅顺的售票、导乘、行包托运、广播、检票、上车的服务流程，配合先进的电脑售票和检票系统，使各项工作井然有序，货流、人流有条不紊。
四、诚信为本，服务旅客，回馈社会
**同志始终认为一个成功的企业的标准首先应该是一个讲诚信，恪守商业信誉和公认的道德规范，合法经营，诚实自律，自觉纳税，注重社会责任的企业。长期以来，**车站一直以“诚信为本，服务旅客，回馈社会”为宗旨，通过开展“保持共产党员先进性教育”、“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践活动和“爱国、守12全文查看
第15篇：木材检查站副站长先进事迹
柔情似水度关山
—江西**木材检查站副站长***
往前，是一座山，是一座矗立在赣粤边境的“关山”，迈过这道“门槛”，你就来到了梦想勤劳致富的地方——广东。
往后，是一条路，是一条用百年不遇的冰雪铺就的赣粤“高速路”，趟过这条阻隔亲情春节团聚的“冰路”，你就回到了魂牵梦绕的地方——故乡。
这
个承“前”启“后”的地方，就是江西****木材检查站。检查站的***同志，在今年的抗冰灾保畅通工作中，充分展示了一名共产党员的风采。
当寒冰冻雨不期而至时，***却把雨雪当作一支冷凝剂，把自己冰冻成一颗镶钳在赣粤高速公路上螺丝钉，在这冰火相融的天地间，凭着自己的一腔热血为望乡的旅客一点点凿开回家的路，为思乡的人们燃起一盏盏团圆的灯。
回眸这场与冰雪的艰难搏斗，依然有太多心手相牵的场景，依然有太多温暖动人的故事。
灾情就是命令，公路就是战场
大雪阻断了交通，数以万计的人们无法回乡与亲人团聚。由于路面冰冻，许多旅客和车辆被困在途中，赣粤高速**段一时成了一条沉睡的长龙，大量的旅客在经受着严寒和暴雪的肆虐。在这极为关键、极为困难的时刻，定南野猪塘木材检查站的***与赣粤高速交警第*支队、***省际收费站的同志们一起义无返顾地投入到了这场震天撼地的除冰雪保畅通的大会战中，他们一起铲雪、除冰、端水、送饭……
2月1日早上，一辆满载木材的车辆因断了一根钢丝绳，几十根圆木散落在**高速公路。接到巡查人员电话后，***第一反映是要赶快清理、上路指挥，不然很容易造成交通伤亡事故。于是他二话没说，带着兄弟门一边迅速向**高速交警通报险情，请求增援，一边立即赶赴现场。在漫天冻雨飘洒的路上，他和战友们冒着生命危险，一边指挥交通，一边抢搬木材，艰难奋战了2个多小时后，他们终将散落一地的木材全部收拾好，保障了交通安全。回到站里，同志们看到他被冰雪冻泡了的双手肿得怎么也不听使唤，都感动得流下了眼泪，然而他却安慰大伙说：“没事”。自从冰雪灾害发生后，***同志不分昼夜一直奋战在抗冰雪保畅通的第一线，肚子饿了，啃一口自带的干粮；渴了，抓一把雪放进口中。
冰雪被一镐一锹地铲除，黑色路面在一公分一公分地不断延长。见到受困车辆，他就帮助车辆排除险情，一边清雪除冰，一边抛撒防滑材料，一边帮助推动车辆前行，直到正常行驶。记不得推动过多少次车辆了，也记不得从雪地里刨出了多少车辆。****这种战天斗地的精神感动了南来北往的司乘人员，他们一个个地树起大拇指，感叹地称赞道：“好样的！”
“爱”能融化冰雪，“情”能温暖人间
一次次风雪中的抢险救助、一次次耐心周到的服务温暖着路人的心房，一碗碗热呼呼的方便面，一个个热气腾腾的馒头陆续送到了寒风中瑟瑟发抖的司乘人员手里，一件件御寒的棉衣、棉被都披到了体弱的老人、妇女和儿童的身上……***用一点点“爱”，一丝丝“情”，诠释着“雪中送炭”的真谛。
2月2日，一辆车牌为皖s****的大巴，因大雪封路困在赣粤高速公路***==服务区。车上40余名乘客多为拖儿带女，在广东离开工厂后赶往**老家过年的人们。其中为数不少的老人、妇女、儿童由于天寒地冻，饥寒交加，感冒、发烧等一些疾病开始传播。一位姓罗的妇女怀抱两岁的儿子，愁眉紧锁，不时环顾左右。***询问了情况，原来这位妇女的儿子一直发烧，身上一时没有药，去医院又没有车，更怕因看病导致回家的路费钱不够。****二话没说，脱下身上棉衣，把孩子抱上检查站的车里，带着这位妇女迅速赶往几十公里开外的***县城看病，还为她垫付了83元医药费。在这辆大巴被困的三天时间里，***和站里的同事们踊跃捐款，为这些身在异乡的人们送去方便面、饼干、热水、矿泉水；乘客手机没有电了，他就主动把自己的手机借给他们报平安；小孩子怕冷，他就把自己的衣服脱下批在孩子的身上。抗灾是人与自然的别样对话，也成就了人与人心灵的交流。
当好过往司乘朋友的贴心人，也是****无意间爱做的事情。2月4日，一辆车牌为浙d****的载重大卡车，歪歪斜斜地行驶到检查站路卡处。****发现后立即前去询问，而后得知该车只有司机一人，由于长时间不停的驾驶倍感疲劳。他随即指引司机把车停在安全区域，让司机休息一段时间，并把自己的饼干和矿泉水递给了这位司机。司机接过食物，握住***的手激动地说：“年轻人，你叫啥名？我要谢谢你！”***说：“我叫林业检查，愿我们的爱心给您带去了多一份的安全”。在过去这个不寻常的春节里，****违背了与父母和孩子一起吃年夜饭的诺言，他没能在两老面前尽孝，也没能在年幼的孩子面前做个合格的父亲，但他无怨无悔……
在冰天雪地的战场上，****和*****木材检查站的同事们一起，用青春和汗水坚守岗位,用自己的热血和行动书写着忠诚，用高度的责任心和
使命感保障着高速公路的通畅，在**大地用执著与智慧谱写了一曲热血抗天歌！
第16篇：高速公路收费站站长个人先进事迹
坐在监控录像机前，她一边指着图像一边用对讲机提醒当班收费员要注意标准服务动作要领：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂与小臂保持90度角，五指并拢……，为把文明礼仪标准服务动作做好，她事事都要亲历亲为，从不懈怠。她就是高萍，凭着对公路事业的执着追求和严谨的工作作风，不管在太旧、原太、京大、夏汾高速公路工程建设的第一线还是在运营管
理的岗位上。她都大胆实践、勇于探索、精益求精，专业技能和工作成绩毫不逊色于男同志，多次受到省交通厅、省妇联等上级部门的表彰奖励。
一、恪尽职守率先垂范
1983年毕业于山西交通学校的她对公路有着深厚的感情。2002年当建设大新高速公路的战役打响时，她肩负起了技术质检部部长职务。面对施工路线长、路基不同，她反复研究、仔细核算与检测严把“五部、六关”即：标段结合部、台背部、边角部、半填半控结合部、桥台结合部；原材料检验关、砼配合比关、钢筋加工关、模型关、尺寸关、养护关，确保“三无”即砌体无突缝、无抹面、无碎石补角，坚决杜绝不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出现。在全省两次大规模的检查中以优良的工程实现了大新路基、桥涵的第一战役的首战告捷。2004年4月，大新路面开工后，为了严把原材料的进场关和施工工艺质量关，她深入施工第一线，了解实际情况，查阅设计文件，对照规范要求制定了一套切实可行的《工程监理抽检试验频率和原材料检测规定》，会同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作业指导书》。在进入路面施工的关键时期，她又成了严把“四度”（压实度、平整度、强度、厚度）的“黑脸婆”她带领公司的质检一班人马，起早领黑、风雨兼程，对全线127km路基、桥涵的隐蔽部位和死角地段进行全方面的检查，发现问题及时处理，该返工的必须返工，能处理的及时处理，把质量隐患消灭地萌芽中。施工单位的同志们对她是又敬又怕，敬的是她能体谅施工单位的难处，她能为施工单位的设身处地地着想，怕的是她在工程上的一丝不苟与铁面无私。
二、勇于奉献敬业爱岗
收费工作没有星期天、没有节假日。每年的五一黄金周别人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黄金周总是在为旅游的乘客排忧解难、端水送茶；逢年过节，当人们都沉静在与家人团聚的喜庆气氛中时，她却为行车安全、畅通和收费员工的后勤保障忙碌着；遇到车流量高峰期，她总是带领全站员工冲锋在第一线上，指挥作战。多少年来她从没有过过一个团圆年直到曾经年幼的儿子即将步入大学校门时她才恍然大悟，觉得自己愧对家人与孩子，没能给他们一个温暖的家是她永远的遗憾，就连过个团圆年这么一个小小的要求都成了奢侈，于是她决定在2008年元宵节与家人在怀仁收费站过个团圆节。怀仁县的元宵节是一年中最隆重的节日，有来自全国各地的游人来观看旺火。当长长的车龙将收费站围得水泄不通时，她沉着冷静，立即下令启动车道堵车紧急预案，组织全体员工开启所有的车道，另启用两台便携机（移动收费服务窗口），并带领收费员工做好疏导工作，确保行车的安全与畅通。近1万辆车，整整16个小时，而她也在凛冽的寒风中忙碌了16个小时，当车辆安全从收费站驶过后，收费员们都如释重负，瘫坐在了地上，而此时却仍有一个身影在车道中整理着应急工具，那个人就是她――高萍，一位舍小家顾大家，义无反顾地为公路事业默默奉献自己的公路人。
三、体贴职工细致入微
作为管理者，她认为“带好一支队伍，构建和谐团队”是一个企业生存命脉。她始终坚持“以人为本”的管理理念，收费、育人并重，不管是工作还是生活她都细致入微。首先从改善生活条件出发：一是为职工宿舍购置了饮水机，解决了多年来怀仁收费站饮水质量差的问题；二是为提高伙食质量和降低伙食成本，成立了“劳动实践基地”，种植了高营养绿色蔬菜；三是根据上班时间长、车流量增多的实际情况，为职工增加了夜宵；四是为提高收费员工素质，增长知识，组织全站员工积极地参加电脑培训；其次是抓思想建设。她还经常性开展“心贴心、零距离对话”活动，及时准确地了解员工思想状况，及时将消极思想转变过来。尤其在遇到了工作赖散，不自律的收费员李向南时，她也从没放弃。她曾经多次去向李向南的家人及同事了解他的生活及工作情况，在经过了多方了解和观察，她找到李向南耐心地劝导着，一次接一次，为让李向南重新找回自己，她还制定了一帮一帮扶活动，让工作中有突出表现的收费员一一对他进行帮助、指导。现如今的李向南工作积极、对人热情对工作与生活充满了信心。
四、开拓创新勇于实践
“天道酬勤”这是她勉励自己和员工们的名言，她坚信只要勤奋学习、努力工作、勇于实践，没有办不到的事情，也没有干不好的工作。她始终坚持“以人为本”的管理理念，以推进特色化服务和打造品牌“窗口”为目标，多次组织站领导班子，召开站务会
，群策群力、集思广益，从塑造收费窗口形象和提高岗位业务水平出发，着力从四个方面提升员工们的服务意识。
1、普通话培训。由于收费员大部分是本地人，讲普通话是一个薄弱环节，针对这一现象，站内制定了一套有效的培训考核机制，每周二由站和亲自带头集中训练。
2、快速放行能力的提高。针对收费人员调换频繁、新员工
不断增加，她细习研究公司相关资料，特制定了一套《新员工培训手册》，并将新员工编制到有丰富经验的老班长组里，采用传、帮、带的实践，达到快速熟练业务。
3、建立oec管理档案。oec即日事日毕、日清日高，也就是说每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所提高。为把oec管理落实到收费工作中，她不辞劳苦、多方学习，致力培养员工良好的职业习惯和积极主动的精神面貌，一套完整的oec管理体系在怀仁收费站实施，使收费管理更上一层楼。
4、仪容、仪表的规范。2007年当全省高速公路掀起创建千里大运文明路活动时，她更是身先士卒、率先垂范。改善收费环境、提升服务品牌、塑造窗口形象等一系列的创建活动在怀仁收费站展开，不管是创建服务品牌还是改善收费环境，她都亲自抓、层层落实。她提出收费服务规范化、标准化，即：仪容、仪表、手势，并请专业老师进行指导。在2008年伊始，当再一次掀起创建千里大运文明路新高潮时，她提出的“微笑服务八颗牙、文明礼仪一颗心”规范化服务得到公司的支持与肯定，并在全公司广泛地推广应用。怀仁收费站也成为了朔州公司文明礼仪示范单位。
第17篇：高速公路收费站站长个人先进事迹
高速公路收费站站长个人先进事迹
坐在监控录像机前，她一边指着图像一边用对讲机提醒当班收费员要注意标准服务动作要领：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂与小臂保持90度角，五指并拢……，为把文明礼仪标准服务动作做好，她事事都要亲历亲为，从不懈怠。她就是高萍，凭着对公路事业的执着追求和严谨的工作作风，不管在太旧、原太、京大、夏汾高速公路工程建设的第一线还是在运营管
理的岗位上。她都大胆实践、勇于探索、精益求精，专业技能和工作成绩毫不逊色于男同志，多次受到省交通厅、省妇联等上级部门的表彰奖励。
一、恪尽职守率先垂范
1983年毕业于山西交通学校的她对公路有着深厚的感情。2002年当建设大新高速公路的战役打响时，她肩负起了技术质检部部长职务。面对施工路线长、路基不同，她反复研究、仔细核
算与检测严把“五部、六关”即：标段结合部、台背部、边角部、半填半控结合部、桥台结合部；原材料检验关、砼配合比关、钢筋加工关、模型关、尺寸关、养护关，确保“三无”即砌体无突缝、无抹面、无碎石补角，坚决杜绝不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出现。在全省两次大规模的检查中以优良的工程实现了大新路基、桥涵的第一战役的首战告捷。2004年4月，大新路面开工后，为了严把原材料的进场关和施工工艺质量关，她深入施工第一线，了解实际情况，查阅设计文件，对照规范要求制定了一套切实可行的《工程监理抽检试验频率和原材料检测规定》，会同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作业指导书》。在进入路面施工的关键时期，她又成了严把“四度”的“黑脸婆”她带领公司的质检一班人马，起早领黑、风雨兼程，对全线127km路基、桥涵的隐蔽部位和死角地段进行全方面的检查，发现问题及时处理，该返工的必须返工，
能处理的及时处理，把质量隐患消灭地萌芽中。lOCalHOST施工单位的同志们对她是又敬又怕，敬的是她能体谅施工单位的难处，她能为施工单位的设身处地地着想，怕的是她在工程上的一丝不苟与铁面无私。
二、勇于奉献敬业爱岗
收费工作没有星期天、没有节假日。每年的五一黄金周别人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黄金周总是在为旅游的乘客排忧解难、端水送茶；逢年过节，当人们都沉静在与家人团聚的喜庆气氛中时，她却为行车安全、畅通和收费员工的后勤保障忙碌着；遇到车流量高峰期，她总是带领全站员工冲锋在第一线上，指挥作战。多少年来她从没有过过一个团圆年直到曾经年幼的儿子即将步入大学校门时她才恍然大悟，觉得自己愧对家人与孩子，没能给他们一个温暖的家是她永远的遗憾，就连过个团圆年这么一个小小的要求都成了奢侈，于是她决定在2008年元宵节与
家人在怀仁收费站过个团圆节。怀仁县的元宵节是一年中最隆重的节日，有来自全国各地的游人来观看旺火。当长长的车龙将收费站围得水泄不通时，她沉着冷静，立即下令启动车道堵车紧急预案，组织全体员工开启所有的车道，另启用两台便携机，并带领收费员工做好疏导工作，确保行车的安全与畅通。近1万辆车，整整16个小时，而她也在凛冽的寒风中忙碌了16个小时，当车辆安全从收费站驶过后，收费员们都如释重负，瘫坐在了地上，而此时却仍有一个身影在车道中整理着应急工具，那个人就是她――高萍，一位舍小家顾大家，义无反顾地为公路事业默默奉献自己的公路人。
三、体贴职工细致入微
作为管理者，她认为“带好一支队伍，构建和谐团队”是一个企业生存命脉。她始终坚持“以人为本”的管理理念，收费、育人并重，不管是工作还是生活她都细致入微。首先从改善生活条件出
发：一是为职工宿舍购置了饮水机，解决了多年来怀仁收费站饮水质量差的问题；二是为提高伙食质量和降低伙食成本，成立了“劳动实践基地”，种植了高营养绿色蔬菜；三是根据上班时间长、车流量增多的实际情况，为职工增加了夜宵；四是为提高收费员工素质，增长知识，组织全站员工积极地参加电脑培训；其次是抓思想建设。她还经常性开展“心贴心、零距离对话”活动，及时准确地了解员工思想状况，及时将消极思想转变过来。尤其在遇到了工作赖散，不自律的收费员李向南时，她也从没放弃。她曾经多次去向李向南的家人及同事了解他的生活及工作情况，在经过了多方了解和观察，她找到李向南耐心地劝导着，一次接一次，为让李向南重新找回自己，她还制定了一帮一帮扶活动，让工作中有突出表现的收费员一一对他进行帮助、指导。现如今的李向南工作积极、对人热情对工作与生活充满了信心。
四、开拓创新勇于实践
“天道酬勤”这是她勉励自己和员工们的名言，她坚信只要勤奋学习、努力工作、勇于实践，没有办不到的事情，也没有干不好的工作。她始终坚持“以人为本”的管理理念，以推进特色化服务和打造品牌“窗口”为目标，多次组织站领导班子，召开站务会
，群策群力、集思广益，从塑造收费窗口形象和提高岗位业务水平出发，着力从四个方面提升员工们的服务意识。
1、普通话培训。由于收费员大部分是本地人，讲普通话是一个薄弱环节，针对这一现象，站内制定了一套有效的培训考核机制，每周二由站和亲自带头集中训练。
2、快速放行能力的提高。针对收费人员调换频繁、新员工
不断增加，她细习研究公司相关资料，特制定了一套《新员工培训手册》，并将新员工编制到有丰富经验的老班长组里，采用传、帮、带的实践，达到快
速熟练业务。
3、建立oec管理档案。oec即日事日毕、日清日高，也就是说每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所提高。为把oec管理落实到收费工作中，她不辞劳苦、多方学习，致力培养员工良好的职业习惯和积极主动的精神面貌，一套完整的oec管理体系在怀仁收费站实施，使收费管理更上一层楼。
4、仪容、仪表的规范。2007年当全省高速公路掀起创建千里大运文明路活动时，她更是身先士卒、率先垂范。改善收费环境、提升服务品牌、塑造窗口形象等一系
列的创建活动在怀仁收费站展开，不管是创建服务品牌还是改善收费环境，她都亲自抓、层层落实。她提出收费服务规范化、标准化，即：仪容、仪表、手势，并请专业老师进行指导。在2008年伊始，当再一次掀起创建千里大运文明路新高潮时，她提出的“微笑服务八颗
牙、文明礼仪一颗心”规范化服务得到公司的支持与肯定，并在全公司广泛地推广应用。怀仁收费站也成为了朔州公司文明礼仪示范单位。
第18篇：市农业技术推广站站长先进事迹
**，男，1965年7月生，中共党员，大学学历，农业技术推广研究员，现任市农业技术推广站站长、市农委农业科负责人。1988年毕业于**农学院植保专业,先后在市植保站、市农技站工作，历任副站长、站长。2008年8月，根据市农委党组安排，主持农业科工作。
作为一名农业科技人员，**知道自己的舞台在农村、在田间地头
。工作20年来，**始终牢记神圣使命，忘我工作，兢兢业业，不断推进农业科技创新和现代农业发展，引领农民增收，在平凡的农技推广岗位上取得了不平凡的业绩，受到单位领导、同行同事和广大农民朋友的交口称赞。
潜心试验研究促农业科技创新
科技是第一生产力，是农业生产的推动力，是农民增产增收的重要支撑。作为一名农业科技人员，**深知一身过硬的业务本领，是今后自己开展一切工作的立足点。虽然自己是农业科班出身，可**却一直保持着旺盛的学习状态，密切关注国内外农业科技发展动态，广泛加强与科研院校的联系与协作，全力开展农业试验示范与科技攻关。
针对我市发展高效农业和推进农业科技创新的现实需要，近10年来，他累计引进近120个粮、油等主要农作物新品种，引进10余种食用菌、牧草、草莓等高效经济作物，引进西瓜嫁接、地膜油菜、地膜棉花、稻鸭共生、果树促成栽培等新技术12项，以及旱育保姆、旱育壮秧剂、高效硼肥、降解地膜等新产品7个。先后提出并主持承担了优质油菜秋发高产栽培技术、超级稻强化高产栽培技术、保龄菇高效种植技术等重点研究课题。为了做好这些项目有关试验性研究工作，力求数据科学性与准确性，**于2000年在当涂县原黄山乡承包了20亩农田，开创了我市农业干部承包农田的先河。项目研究的关键时期，他经常不分节假日，无论刮风下雨，还是严寒酷暑，总是工作在田间地头，开展试验、调查和记载，获得了一个又一个有价值的数据，攻克了多项技术难题。
虽然吃了很多苦，流了很多汗，可收获的喜悦让**忘了这一切。如今这些试验科研项目已经硕果累累，经专家鉴定，部分成果处于国内先进，或省内领先水平，或填补市内空白，有的至今仍在农业生产上发挥着主导作用，为我市发展现代高效农业提供了有效的技术支撑。
立足科技服务助农民增产增收
熟悉**的人都知道，他最爱说的一句话就是“我来自农村，我是农民的儿子”。**对农民有着深刻的了解，有着一份特殊的情感，他始终认为：农民是农技人员的衣食父母，服务农民是农技推广的立足点和出发点，是自己的天职。作为一名合格的农技干部就应该心里始终装着农民，真心实意为农民办实事，引领农民增收致富。
20年来，**先后编写各类技术材料达百余份，到基层进行技术培训讲座达150多场次，培训农民1万多人次，接受农民咨询达5万多人次。许多农民都亲切地称他为“泥腿子”专家，大家都喜欢和他一起相处，生产上一有什么困难都愿意打电话给他、或与他交流，而**也总是细致耐心的解答这些问题，直到农民弄懂满意为止。
抓项目实施，建点示范，是为农服务的重要抓手。近10年来，**先后主持完成了农业“白色工程”、水稻旱育稀植及抛秧、种植业（农产品）优质化工程、超级稻示范推广、水稻产业提升行动等农业重点项目，初步统计，累计为农民新增效益约4.5亿元。作为项目首席专家，他精心制定项目方案，科学确立技术路线，开展新品种新技术引进与集成研究，推行良种良法配套，农机农艺结合。同时，为了确保这些项目顺利实施，**身先士卒，带领一大批技术人员经常工作在田间地头，抓培训、抓实施、抓检查，身影遍布全市三区一县的所有乡镇，夏天虫叮蚊咬，冬天风吹雨淋，可他却一点也不在乎，挂在嘴边的唯有“责任”二字。记得 2005年的时候，我市首次组织实施超级稻示范推广项目。为了指导农民严格按照技术规程实施，做好田间管理的每一个环节，**整个心思都扑在了上面。在水稻生长期间，几乎三分之一的时间都工作巡视在田间地头。水稻栽秧现场会那天，正好是星期六，可**却早早的就来到了示范区，挨家挨户指导农民按规格栽秧，整整忙碌了一个上午。示范区里印存林夫妇俩，种了10亩超级稻，当年他家水稻亩产超过了700公斤，高兴的老两口拖着**说谢谢。
创新服务机制谋现代农业发展
随着农技推广外部环境和条件的重大变化，传统的农技推广方式方法已难以适应新阶段农业发展的需要，必须与时俱进地进行创新，选准切入点，只有这样才能不断提高农技服务的针对性。近年来，**积极探索，以科技特派员活动为载体，主动与涉农企业、农民专业协会和规模种植户、科技示范户进行科技结对，在生产技术、项目编制
、市场信息、发展订单和经营管理等方面提供服务，成效显著，是广大农技人员创新创业的典范。技术帮扶的龙头企业、农民合作社组织达15家，如安康菌业、园艺果品、龙升粮油等，指导实施的各类项目有12项，完成农产品质量认证（“三品”）7个，建立订单标准化基地2.5万亩。培育指导的种植大户、科技示范户有40多个。
**市在全省范
围内，是一个名副其实的农业小市。因为耕地资源有限，一些大的农业研究项目很难落户我市。如何利用手中仅有的资源，做出最大的效益，给农民带来实实在在的好处，始终是**思索的重点。苏、浙等地区发展高效农业的典型，给了**深刻启发，走发展高效农业的致富之路。
有了前进的方向，**全身充满了干劲。一方面，通过对全市各地的气候、土壤、产业基础和市场等因素的细致调查与分析，明确了高效农业的发展方向与重点；一方面，努力寻求培育发展载体，典型引路，加快构建高效农业发展机制。在他的精心指导下，如今，已建立了护河镇园艺经果林、霍里苏李葡萄、新临农场和护河北圩绿色稻米等特色农业板块，这些高效农业已经给当地的农民带来了极大的经济效益。
此外，**还十分注重研究农业的重点难点问题，先后主持完成了“关于**市农业科技创新的调查研究”、“**市农业循环经济调查与战略思考”、“**市高效规模农业（种植业）调查与分析”等多项调研课题，提出了许多观点建议，对加快推进我市现代农业发展具有较高的指导价值，受到领导的重视和肯定。
超越自我不断突破与发展
苦心人，天不负”，通过自己的努力，**已是实力派型的农业专家，一颗颗农业科技 “明珠”和多项荣誉被他收入囊中。获省级科学技术三等奖1项，市级农技推广成果一等奖1项、二等奖2项，市级科技进步三等奖1项、四等奖1项。先后在国内核心期刊上公开发表学术论文10多篇，主持制定技术规范、规程15个。先后被授予“**省粮食生产先进个人”、“**省水稻产业提升活动先进个人”、“**省科协系统先进个人”、“**省厂会协作先进个人”等荣誉称号。被聘为全市农村党员干部讲师团成员、全民创业专家咨询团成员、市网络大学兼职教师和全省农业职业技能鉴定高级考评员。省“科协”八大代表。2009年，**又被国家农业部、人事部评为农业技术推广研究员的技术职称。
面对成绩，**认为：荣誉只能代表过去的辉煌，只有不断的超越、不断的突破，才能更好的为民服务，才能真正对得起眼前的这块土地。
第19篇：汽车站站长先进事迹申报材料（推荐）
与时俱进促发展 锐意创新展宏图 ——记广东省××*汽车站党总支书记、站长 ××*同志 ××*同志是××*市汽车运输集团公司××*汽车站党总支书记、站长。该同志自参加工作以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话，高举邓小平理论的伟大旗帜。尤其担任汽车
站党政领导职务后，更是立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，注重加强自身学习，廉洁自律，做到讲学习、讲政治、讲正气，用正确的思想武装员工头脑，培育企业精神，增强企业的凝聚力。并审时度势，牢牢把握形势的发展，做到与时俱进、深化改革、勇于探索、开拓进取、锐意创新，依靠科技、打造品牌，积极拓展客运市场，在客运市场中树立了良好形象，企业经济效益不断提高，使汽车站成为××*市汽运集团公司的骨干企业，在两个文明建设中取得卓著成效。该站自1988年开始扭亏为盈，1997年实现年度盈利达破百万元大关后，效益逐年增加，2001年度更创造建站以来实现利税的最高记录，使企业的“两个文明”建设每年跃上一个新台阶，取得了良好的社会效益和经济效益。该站被××*市评为十佳文明窗口单位，1997年被国家交通部评为“全国一级汽车客运站”，1998年获省交通厅“公路运输安全管理”先进单位，连续五年被评为“重合同、守信用”单位。××*同志也多次被省宣传部、省组织部、市委、市直工委、市直交通系统、市汽车运输集团公司授予广东省优秀企业思想政治工作者、先进生产工作者、优秀共产党员和优秀工作者等光荣称号。
一、政治坚定、事业心强 ××*同志是一位具有36年党龄的共产党员，他几十年如一日，时刻牢记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，做到政治立场坚定。首先他十分注重政治学习，以自己的行为来带动全体党员。他利用业余时间，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的讲话，学习网时事政治，做到“讲学习、讲政治、讲正气”；按照“三讲”的要求加强自身的思想建设，不断提高政策、理论和领导水平，做到自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》的有关规定，严于律己，勤政廉政，始终坚持社会主义、共产主义信念不动摇。其次是以正确的思想武装党员、干部和全体员工的头脑，教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。汽车站是个窗口单位，企业形象十分重要，××*同志在抓员工的思想政治工作时，做到五个结合：一是将思想政治工作与“双目标结合起来”，发挥共产党员的先锋模范作用；二是将思想政治工作与民主考察领导班子和民主评议党员活动结合起来，发挥网领导班子的核心作用；三是将思想政治工作与各项劳动竞赛结合起来，激发员工的生产积极性和劳动热情；四是将思想政治工作与爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来，教育员工爱岗敬业、心系全局，为企业多作贡献；五是将思想政治工作与创“三优”活动（优良秩序、优质服务、优美环境）结合起来，使运输企业的“便民、利民、为民”的承诺真正落实到行动中去，树立企业的良好形象。他还经常教育司乘人员要严格执行政府物价政策，按照物价部门规定的票价收费，不得随意提价。由于抓好员工的思想政治教育工作，多年来均未发现司乘人员有乱收费的现象，使该站多年来被评为“重合同用”的单位。××*同志还对客运工作具有强烈的事业心和高度的责任感，几十年来，他情系平凡岗位，汗洒客运事业，做一行爱一行，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，对搞好运输事业倾注了自己的青春和热血。在他的带领下通过多年的拼搏，使该站由一个不具等级的小站一跃成为“全国一级汽车客运站”，成为市汽运集团公司的骨干企业，他也从一名普通司机成长为一位出色的企业领导者。
二、开拓进取、锐意创新 随着我国改革的深化和市场经济体制框架的建立，国允许多济成份进入客运市场，使运输行业面临激烈的竞争，同时我国即将加入wto，又使运输行业面临新的挑战和发展机遇。面对新的形势，××*同志审时度势，发挥站领导班子的集体智慧，及时寻找企业的发展生机和出路，采取了多种行之有效的措施和办法：一是大胆引入承包机制。将所有客运车辆实行向企业内部职工进行招标承包，从而节约了运输成本，加强了车辆管理，提高了经营效益。二是实行供车租赁。将新购买的车辆向社会公开招标，从而加速了资金的回收，盘活了资金，使本站能集中资金用于扩大再生产，进一步提高经济效益。三是加强对个体客运车辆的管理。一方面对个体车辆实施“车进站、人归点、站管车”的管理方式，勇于面向社会吸纳站外车辆入站经营，实行“服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化”的管理办法；另一方面加强对进站车辆牌证的管理和检查，对进站车辆业主的经
营行为实行监督管理，从而既保障了本站的合法经营权益，又制止了个体车辆在站外揽客、甩客、宰客等无序经营行为，有效地规范了站场管理。四是开展“一业为主、多种经营”。为拓展业务，在坚持以客运为主业的同时，积极拓展饮食、娱乐、商贸、汽车修理等系列的业务，既充分利用了闲置的房屋，又使营业收入大幅增加。
三、打造“品牌”、拓展市场 ××*同志
在实践中深深认识到：一个企业要生存和发展，必须要建立自己的品牌，而运输业也不例外，如果没有客运的“品牌”，企业就会失去客源，拓展市场就成为空话。为拓展客运市场，××*同志在××*市汽运集团公司的大力支持下，实施如下的举措：一是加快车辆更新，提高竞争能力。他为了提高车辆的档次，不断更新科技含量高的营运客车，在资金不足情况下采取“借鸡生蛋”、“借船出海”的做法积极吸纳外商资金，与其联合经营，共同开拓客运市场，在××*地区率先开通了××*至广州豪华直达快车，开创了高速客运业的先河。近年来他更通过各种渠道积极筹措资金近三千万元，购买各类型的豪华高速客车和市区公共汽车近百辆，基本实现了营运客车的更新工作，从而进一步提高了企业竞争力。二是提高服务质量，打造客运“品牌”。他为适应新形势的发展要求，在2001年初便积极配合集团公司推行iso9001质量管理体系，按要求编制了100余项质量管理文件，并多次聘请有关专家进行辅导，使各环节的质量要素得到有效控制，经过全体员工一年的艰苦努力，顺利通过了质量管理体系认证，成为××*国企中仅有几家获得此认证的企业之一。同时为了健全质量管理体系，他还要求每位员工在工作中把“零缺陷”服务作为行为准则，树立较强的质量意识，并对内部各部门层层签订《服务质量责任状》和《安全生产责任状》，使其与个人利益挂钩，从而做到了明确责任、强化奖惩，使该站在激烈的市场竞争走了条以质取胜的新路。此外，他还通过电视、广播等媒体，运用公关宣传手段对该站的经营管理、优质服务等进行立体宣传，从而使企业的知名度和美誉度得到了快速提升。三是号准市场脉搏，不断扩大市场占有率。为了抢占市场份额，××*同志以一种企业家高度的敏锐力和科学预测能力，积极利用该站自身的优势，不断扩大市场占有率，自1997年以来他根据本地客运市场需要，迅速开辟了广清、广深、广佛等高速公路沿线的客运网点，开通了××*至广州、××*至深圳、××*至香港、××*至佛山、××*至东莞等多条高速客运专线，使该站在高速客运的占有率达80%以上，从而使该站的经济效益不断高速增长。
四、重视人才、关心员工 他认识到当今企业生存和发展的第一要素是人才，当今市场经济的竞争，也是人才的竞争，因此十分注重建立完善的用人机制。在用人方面，他更以识才的慧眼，用才的气魄，使到人尽其才，在几年以来他先后破格提拔了一批年轻有为的干部，把他们的智慧和力量充分发挥到企业工作中。他十分关心员的生活，为员工造个良好的工作和生活环境。在职工住房上他采取“特殊照顾、合理调整”的方法，彻实解决职工的住房困难，到目前为止，已将111户职工搬迁到新居并调整了70多户困难户职工住房。他对职工的生、老、病、死等都能上门探望慰问，还为全站职工办理购买社会养老保险和医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，他为了丰富职工的业余文化生活，每年都组织职工到外进行参观学习，开拓了职工的视野，同时还组织员工进行各种有意义的企业文化活动。通过系列的措施，使职工对企业产生了强烈的归属感，并全身心地投入到客运事业中去，从而增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。
第20篇：林业治沙管理站副站长先进事迹
**，中共党员，1961年7月出生于内蒙古自治区宁城县，1984年毕业于东北林业大学林学系，先后在黑龙江省伊春市林业干部学校、***市林业科学研究所、***市林业治沙管理站从事教学、科研和生产技术管理工作，现任***市林业治沙管理站副站长、高级工程师。
多年来，该同志刻苦钻研专业知识，常年坚持在治沙造林生产第一线，坚持理论和实践相结合，勤奋工作，勇于探索，不怕艰苦，密切联系群众，在科研和生产中取得显著成就。1986年12月至1992年6月，在***市林业科学研究所先后主持完成了“油松落针病防治技术的研究”、“油松疱锈病防治技术的研究”、“毒绳防治松毛虫技术的研究”等主要科研课题，课题紧密结合林业生产实际，在旺业甸林区进行了6年的观察、试验和研究，对影响发病的因子进行了系统分析，找出了病害发生的关键因子——林内湿度，摸索出了科学简便、行之有效的综合防治办法，收到了明显的经济、生态和社会效益。在此项研究中还发现了国内一个新的病源菌种类，在国际上该菌寄生在油松上也是新纪录。为我国林木病害研究填补了一项空白，丰富了森林病理学和真菌学内容，成果达国内先进水平，该项研究于1993年获内蒙古自治区林业厅科技进步叁等奖。该项技术目前都被广泛的应用于生产实践中。
1993年—1995年该同志发现林区农民缺土地、缺技术，大量的林业副产物白白浪费，生活水平又相当低的特点，在没有科研经费支持的情况下，自动请求到宁城县黑里河林区的四道沟乡搞食用菌培育技术推广，两年下乡300余天，深入村庄和农户，向农民讲解食用菌培育技术，现场解决生产中存在的问题。每年培育滑子菇20余万盘，产生直接经济效益100余万元，提高人均收入300余元，到目前食用菌产业已成为该乡农民创收的一个主要产业。
1995年以后在***市林业局治沙管理站工作期间，主抓全市封山(沙)育林育草、巴林右旗巴彦尔灯防沙治沙改革试验区和国家林业局治沙扶贫达小康翁牛特旗玉田皋试验示范区工作。
在封山（沙）育林工作中制定了《全市封山（沙）育林规划》，建立了档案，健全了管理制度，由于工作业绩突出，多次获自治区封山（沙）育林单项奖。在主抓巴彦尔灯防沙治沙改革试验区工作时，项目区境内有4万余亩高大流动沙丘，由于丘体高大，流动性强，多次治理多次失败，飞播种子根本不能存活，前挡后拉收效甚微，前挡树苗被沙埋死，后拉的树苗被连根拔出，是试验区工作的难点。面对困难和失败他没有气馁，也没有退缩，在一次次的失败中总结经验，创造性的发明了“利用植物活沙障治理高大流动沙丘技术”，这项技术是利用具有再生能力的黄柳、踏郎采取截干、深埋、踏实等技术促使沙障材料成活，当年治理当年固定沙地，二年后可采种、采条。用四个春秋的时间将巴彦尔灯项目区境内4万余亩高大流动沙丘变成了踏郎、黄柳的采种采条基地。植被盖度由原来的不足5%提高到目前的85%以上，年产生直接经济效益400余万元，使沙区人民看到了成功的希望，看到了绿色的未来。由于该同志的不懈努力，使该项目区工作由全市老大难变成科技含量最高，治理效果最好，治理速度最快的项目区。XX年该项工程被国家计委、国家林业局列为西北五省区防沙治沙及沙源治理现场会的首选参观点，得到了与会领导和专家的好评。1996年该同志主持“国家林业局治沙扶贫达小康翁牛特旗玉田皋试验示范区”的工作。项目区地处科尔沁沙地的腹地，境内流动半固定沙地面积占全乡总土地面积的65%，冬春两季黄沙滚滚吞噬着农田和牧场，威胁着村庄和农牧民的生活，“沙子打脸，土进碗，路上行人难睁眼”是这里生活环境的真实写照。**同志接受任务后，一头就扎进了滚滚的黄沙中，通过大量的调研数据搞总体规划，亲自组织施工，每年春季造林完成时肤色与土色相同，脸与沙地同样粗糙。五年时间完成封沙育林10.5万亩，营造防风固沙林2万余亩，营造沙地樟子松0.1万亩，栽植各类果树2.3万余株，开发沙地稻田0.2万亩，埋设草方格沙障3万余亩，建日光温室大棚206处，从根本上控制了该地区的风沙危害，改变了农牧民生存环境，提高了当地农牧民的生活水平和生活质量。目前该项目区已成为科尔沁沙地中的一颗绿色明珠。
几年来，他还先后承担并完成了“利用植物再生沙障治理高大流动沙丘技术”科研课题，该项技术被自治区专家评为“紧密结合当地治沙实际，选题正确，研究目的明确，试验方法科学，数据可靠，可操作性强，推广应用价值高，是治理高大流动沙丘的一种新模式，技术上是一项创新，治理效果具有突破性，属自治区领先水平”。该项目1999年获***市人民政府科技进步壹等奖，XX年获内蒙古自治区人民政府科技进步叁等奖。成果认定后，市委、市政府非常重视，认为该技术推广价值高，治理效果好。为推广此项技术，市委、市政府联合召开现场会，市委市政府分管领导亲自主持会议，沙区五个旗的主管旗长、林业局长、林工站长、市直农委、计委、林业局、畜牧局、水利局领导参加，现场参观，现场培训技术，现场落实各旗县推广任务。全面推广该项技术，使该项技术当年推广面积达15万亩，固定了15万亩滚滚黄沙，可年产生经济效益1000余万元；《流动沙地沙障治理模式研究与推广》课题，根据沙区种条和劳力供应情况，构建了9种适合不同地区的治理模式，累计在***市、锡林郭勒盟、通辽市投入资金17785.3万元，推广78877公顷，锁住了7万余公顷滚滚黄沙，昔日的流动沙地变成绿洲，植被盖度由原来的5%提高到目前的68%，累计生产种子1492.7万公斤，种条299704.4万公斤，实现产值78640万元，获得利税60854.7万元。
这项技术成果被专家鉴定为，“丰富了治沙造林学和林业生态工程学的内容，达国内同类研究与推广的领先水平”。XX年获内蒙古自治区林业厅科技贡献二等奖，自治区农牧业丰收三等奖。论文《利用植物于生沙障治理高大流动沙丘技术》在“全国林业生态工程建设研讨会”上宣读，评为优秀论文，同时被北京林业大学收入教科书；论文《沙质荒漠化土地生物沙障结构与配置技术研究》《***市流动沙地植物沙障治理模式研究》分别发表在国家一级期刊《林业科学》和《水土保持学报》上。他撰写的《***市沙产业发展现状总结》一文，发表在由中国科协副主席刘恕同志主编的《沙产业－跨世纪的沙漠利用战略》一书中；撰写的《***市荒漠化和土地沙化现状分析》一书，虽然还没有正式刊发，但是该书目前已经成为指导***市防沙治沙工作的主要工具书，被广泛的应用于***市的防沙治沙规划、设计和生产中。由于工作业绩突出，XX年国家人事部、国家绿化委、国家林业局联合授予**同志“全国防沙治沙先进个人”称号。XX年被***市委、市政府授予“深入生产第一线做出突出贡献的科技人员”。多年的努力和实践，该同志已成为我市名副其实的防沙治沙学科带头人。
