党委书记 先进事迹
推荐第1篇：党委书记先进事迹
“创业之星”先进事迹
近十年来，＊＊镇党委书记＊＊同志在县委、县府的正确领导下，秉承县级各单位部门的大力支持，在镇党委、镇人大主席团的领导监督下，＊＊同志在工作中紧紧围绕“建新型工业县、优秀旅游城”的宏伟目标，突出重点狠抓招商引资、农业产业化、小城镇建设、财税收入，经济和社会事业取得了显著成效。使全镇经济发展，社会稳定,人民安居乐业。
一、加强学习，努力提高个人素质。
以保持共产党员先进性教育为契机，以效能革命为动力，以领导干部作风整顿建设活动为突破口，＊＊书记积极参加镇中心学习组的学习讨论活动，认真学习了《党章》，党的十六届五中全会、党的十七大精神，学习中、省一号文件，还参加了县委中心学习组请专家传授新的理论知识。经过学习，进一步增强了工作的责任感和紧迫感，更加明确了工作的根本任务是努力实践“三个代表”，工作的目的是服务人民群众。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。始终摆正工作位置，坚持讲大局，树立集体形象，讲团结抓工作落实，讲廉政保社会稳定。形成领导集体共谋抓发展，团结一心扎实搞工作的优良格局。
二、加快推进农业产业化，努力增加农民收入。
1、在种植业方面，狠抓了“三百工程”，突出抓了玉米丰收工程，在“早”字上下功夫，面积大、质量好，增产明显，多次受到省、市、县领导的检查，肯定。单此一项农民人均增收80元。大力发展订单农业，使＊＊镇每年实现棉花、优质稻订单、高芥酸油菜订单农业，助农增收。同时，还利用退耕还林建立花椒协会10
- 1建商业门面40多个，建筑面积达7800平方米。同时完善场镇功能，维修和安装路灯42盏，栽树100株绿化，经常搞好街道卫生。加强了场镇规划，安全施工管理。
四、坚定不移地执行政策，千方百计完成财税任务。＊＊同志在上级各项政策的贯彻执行上，政治敏锐，态度坚决，执行有力，如粮食直补，退耕还林等按照政策不折不扣地兑现到农户手中，干群关系进一步密切。
他先后担任过党委副书记、镇长、书记，时刻不放松财税收入，强化税收宣传征管措施，每年都是提前完成两税任务。
在财经管理上，坚持按政策制度办事，坚持集体决策，全力保证退休干部和职工的工资、政策补助，保基本运转，杜绝发生新债。通过各方面努力运作化解债务 万元。
五、亲民爱民，急群众之所急。
1、切实搞好扶贫助困活动，认真抓好救灾救济工作，按政策做好了优待五保资金的管理发放，充分体现了共产党的优越性。＊＊书记亲民爱民，常常下村看望贫困群众、孤寡老人及其他弱势群体。遇到这些群众，他都会拿出自己的工资资助他们，帮他们渡过难关。几年来共计捐款3000余元。同时还关心留守儿童，与＊＊小学一年级学生 结成一帮一对子，时不时的把她接回家，为她购买学习用具和衣物，做起了编外爸爸，切实关心留守儿童的学习和生活。
2、精心实施三峡移民安居工程，搞好两批移民户落户＊＊村
2、3社，严格执行移民政策，用感情和务实的工作态度，使移民来得安心，生活放心。特别是在去年的8月初，移民房后发现地质灾害，土块整体向前推移，严重威胁6户22人的移民生命财产安全，我
- 3诺，提高工作效率，服务人民群众。
2、做好廉政的楷模。＊＊书记在十年的工作中，从没有收受红包、有价证券等。在镇各级干部中倡导廉政、节约，并带头执行。
通过＊＊同志十年来不懈努力，他的工作得到了广大群众的称赞；获得了上级组织的认可。历次得到市、县表彰，获得“ ”。
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推荐第2篇：教育系统党委书记先进事迹
心系教育事业情注党建工作
－－记县教育系统党委书记明典型事迹
，男，汉族，1967年3月出生，大学学历，1986年1月参加工作，1989年7月加入中国共产党。现任县教育系统党委书记、副局长。作为一名从基层一线成长起来的领导干部，对党和人民的教育事业有着深厚的感情。无论是在基层工作，还是调入
教育局担任领导职务，同志始终恪守“俯首甘为孺子牛”的人生信念，以严谨细致，认真敬业的工作态度和求真务实、甘于奉献的工作作风，把自己人生中最好、最美的时光奉献给了的教育事业，为县教育事业的发展和教育系统党建创先争优工作做出了突出贡献。
一、注重党建创先争优知识学习，不断提升从事党务工作的能力
同志担任教育系统党委书记以来，十分注重对理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，多次承担和负责牵头组织开展了“三个代表”重要思想主题教育、“教育系统意识形态领域反分裂、反渗透教育活动”、“保持共产党员创先争优活动”等活动。作为教育系统党委中心理论学习组的组长，能以身作则，在平时注重对知识的积累，抓紧点滴的时间投入到读书看报当中，并认真研究领会上级文件精神。同时，今年在教育局机关提出要构建学习型机关、学习型干部的要求，让教育局干部通过不断学习创先争优文件，积极适应教育工作发展的要求，根据自身岗位设立先锋岗，在全局营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。他在中心理论组学习、党课专题讲座、大型学习教育活动动员的发言得到了大家的充分肯定，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力。
二、加强党建创先争优工作建设，不断提高党员先锋模范素质
同志始终注重发挥党员的先锋模范作用，塑强内力，形成合力，不断提高党组织的向心力、凝聚力。近年来，为适应党建形势发展的需要，建立了党员活动室、学习宣传栏，配备了完备的党员电教设备及相关的电教资料，不断完善“三会一课”制度、党风廉政建设等党建和业务各项制度，并狠抓制度的落实，做到硬件更硬。二是定期组织党员电教活动学习。每两周坚持组织一次党员进行座谈、交流和观看电教片等活动，使党员愉快地过好党组织生活；三是认真开展宣传教育。在宣传栏上每周更换宣传内容，并结合工作实际，做到宣传内容紧贴实际，与时俱进，并宣传形式上丰富多样，通俗易懂，让广大党员和干部群众了解掌握党和国家的方针政策以及行业有关法律法规，不断提高思想认识水平。四是积极开展创建先进党支部，争当优秀党员的活动。在每年的“七一”党委对先进党支部和优秀党员进行表彰。五是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，实行《发展党员公示制》，严把“入口”关，永葆党的先进性和纯洁性。六是各支部工作半年一检查；七是在教育局大厅设立视频监控系统和电子显示屏，及时表扬先进，督促后者，并与年终考核挂钩。通过他的努力，教育系统的党建工作逐步走向了规范化、科学化和制度化，党员的良好作风逐渐形成，党员宗旨意识明显加强。
三、加强思想建设，确保教育阵地的稳定
确保教育阵地的稳定是各项工作的重中之重，根据县教育系统意识形态领域反分裂、反渗透斗争长期性、艰巨性、复杂性的特点，在同志的带领下，教育系统党委深入开展调研，广泛征求学校的意见、建议，认真落实学校领导班子和教师队伍政治上强的要求，积极总结好做法和成功经验，认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的做法，完善了《县建立健全各级各类学校党组织建设和加强学校管理工作长效机制》，并通过落实《长效机制》的落实，进一步确保了党对教育工作的领导，使党支部领导下的校长负责制进一步得到贯彻，加快了“依法治校、以德治校”的进程，使学校建设成为抵制宗教渗透、传播社会主义先进文化的坚强阵地。在思想教育活动中，通过加强对学校思想政治教育工作，培养了大批政治合格、业务精良、品德高尚的教育工作者。在创先争优活动中广泛深入的开展“三维两反”教育活动，并且篇制了《县各级各类学校教职工及学生参与宗教活动责任追究制度》、《县教育系统反分裂反渗透教育活动实施细则》、《县校园周边环境整治工作实施细则》、《县中小学和幼儿园安保工作实施细则》、《县“控辍保学”工作实施细则》，强化教师思想政治建设，有力的维护了教育阵地的稳定。
四、加强班子建设，增强党的执政能力
党的执政能力建设问题，说到底是领导干部建设问题，同志十分重视对教育局机关、学校领导班子的建设，通过积极探索有利于提高领导干部综合素质的有效途径，逐步将各级各类学校领导班子建设成为推动“第一要
务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。以“公开、公正、公平、竞争、择优”为重点，建立健全有利于提高领导水平和工作效能的良好工作环境；以强化监督，健全机制为重点建立健全有利于领导干部执政行为的各项规章制度。不断通过公开竞聘校长岗位制，目前政治过硬、业务素质精良的教师逐渐充实到领导岗位，学校班子建设步伐进一步
加快，执政能力不断增强。
五、抓“五个好”基层党组织创建，促进党建建设
把握“五好”创建活动特点，着眼全局，把“五好”创建工作作为督促落实基层党组织抓党建工作的主要载体。分类指导抓党建，对先进党组织，提出高标准，引导再上新台阶；对处于中间状态的，帮助查找薄弱环节，做好补缺工作；对后进的，下派力量抓整改，促进转化提高，通过他的努力，涌现出一批“团结、廉洁、开拓、实干”的好班子。
六、狠抓教育系统精神文明建设工作
教育是传承文明、创造文明的事业。学校应该而且必须是社会主义精神文明建设的窗口。长期以来，受经济发展的制约，县教育基础薄弱，各学校办学条件简陋，教学设施匮乏，学校精神文明建设工作严重滞后。随着国家、自治区加大对我县教育工作的扶持力度，特别是从开始相继实施了国家二期义务教育工程、中小学危房改造工程和农牧区寄宿制建设工程，我县中小学特别是农村学校的办学条件得到了前所未有的改善。崭新的校舍和完善的教学设施为学校精神文明建设工作奠定了扎实的基础。县委明确提出将农村学校逐步建设成为乡镇文化教育活动的中心。但是，“物资”基础的改善并不意味管理水平的提升。由于社会、经济、历史的原因，一些乡镇学校校长对精神文明建设工作缺乏足够的认识，片面地认为学校精神文明建设工作只是抓一下校风，种一些花草，建几间校舍。离学校特别是把农村学校建设成为当地精神文明窗口的目标还有很大的差距。
作为一名曾长期从事党务工作的领导干部，同志深知，学校精神文明建设创建工作的关键是要做到思想认识到位、工作目标明确，具体措施落实。，结合县教育系统保持共产党员创先争优活动，同志深入全县200多所学校，与教职工座谈、交流，了解、掌握各校精神文明创建工作的开展情况，并在此基础上，召开了县教育系统精神文明创建工作会议，就创建工作的意义、目标、措施进行了广泛的讨论，制订了具体的创建工作方案，提出了“积极创造条件，争创精神文明单位”的奋斗目标。同志亲自担任教育系统精神文明建设工作领导小组组长，并与各中小学支部书记签订了创建文明目标责任书，将落实目标责任制的情况作为学校年终考核的重要依据。
，县教育系统掀起精神文明创建工作高潮。各中小学深入开展“创建文明学校，争当文明标兵”、“扶贫帮困献爱心”、“民汉学生手拉手”等活动，积极开展绿化、美化、硬化工作，大力营造健康向上的校园文化氛围，创建工作硕果累累。
七、大力开展共产党员创先争优教育活动，促进各项工作先前发展
深入开展共产党员创先争优教育活动是党中央在新时期加强和改进党的建设的系统工程。作为教育系统党委书记，同志十分清楚开展此项活动的重大意义，深感责任重大。县是全疆的农业大县和人口大县。学校点多面长，师生众多。教育系统党员干部、教师占全县党员总数的1/3，且大部分在乡镇，情况十分复杂。教育系统积极开展党员教师争当先锋活动，作为全县党员人数最多的系统，在学习地点分散、部分教师外出参加地区、自治区培训的情况下，既要保证创先争优活动的顺利开展，又要高标准完成创先争优活动任务，组织管理上确实有一定难度。针对这种情况，同志从一开始就狠抓组织领导工作，成立了各学校创先争优活动指导组，明确分工，细化责任，确定各自负责指导的学校。同时，亲自带头分片分区指导各乡镇学校的“创先争优”工作，及时了解掌握联系点学校创先争优活动的进展情况，督促各项活动任务的落实。“创先争优”活动开展的时候，他平均1天下一次乡，有时候太晚了，就住在乡上。白天下学校指导工作，晚上还要开会，研究部署下一步创先争优的工作，经常一天只吃一顿饭。在他坐的车里，常备着一样东西，一是维吾尔族群众外出携带的干粮－－馕。长期繁重的工作和不规律的作息，使他患上了腰椎间盘突出，医生要求他住院治疗，家人和同事也再三催促，他总是因为工作而一拖再拖，以致错过了最佳治疗时间。
“路漫漫其修远兮”。同志忠实践行党员先锋模范，为县教育的发展，为办好让人民满意的教育，为守护这一块碧水蓝天而默默耕耘、奉献着。我们相信，在今后的工作中，他将一如既往的在教育这块土地上用自己的辛勤和汗水浇灌出更绚丽的花朵。
推荐第3篇：乡镇党委书记先进事迹
郝冰同志现实表现材料
郝冰，女，汉族，1969年3月出生，稷山县蔡村乡坑东村人，中共党员，大学本科学历， 1991年8月参加工作，2006年5月担任翟店镇镇长，2010年5月负责翟店镇党委政府全面工作，2010年11月担任翟店镇党委书记。几年来，她认真负责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职，取得了较好成绩。2010年，郝冰被市委市政府评为“招商引资先进个人”和“全面建设小康社会劳动模范”；被县委县政府评为“社会治安综合治理工作先进个人”、“党风廉政建设先进个人”和 “经济发展特殊贡献奖”；2011年被市妇联评为“优秀女乡镇书记”、“三八红旗手”；被县委授予 “招商引资突出贡献奖”。现将郝冰同志任党委书记以来的现实表现情况整理如下：
勤于学习，严于制度，
团结铸就高素质、讲民主的干部队伍
郝冰同志始终把学习作为提高自身素质的前提和基础工作来抓，积极参加各种培训班和全县“一把手”素质能力提升工程的学习培训，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想以及党在农村的各项方针、政策。同- 1 现招商引资1.006亿。森淼包装有限公司入驻新功能区前期工作已经完成，秦晋电力铁合金有限公司和北京杰希爱绿色能源投资有限公司 “2ⅹ12兆瓦秸秆发电项目”成功签约。她积极致力于翟店小城镇建设，经过千辛万苦，千言万语，翟店镇终于被成功列入山西省“十二五”期间百镇建设工程首批21个示范镇，争取到了省市示范镇建设资金960余万，同时，积极争取项目，争取国拨资金700万元。并先后完成了镇区路网改造工程，世纪明星广场的翻修改造，主街道人行道铺装、空地砌墙、牌匾整治、建筑物立面粉刷、绿化工程以及弱电管网建设工程，规范了城镇管理，启动了污水处理厂项目的立项工作和山西省农村环境连片整治示范片这一项目。她始终把保民生作为一切工作的切入点，注重从水、路、校、医等方面着手，注重在新农村建设、社会事业等方面用功。她着力改善农业基础条件，积极实施农业产业结构调整。启动实施了“六个全覆盖”工程，街巷道硬化、新农保、新农合、文化体育活动场所建设等各项工作均取得了骄人的成绩。她积极稳妥地不断推进新农村建设和“一村一品”工程，协调发展社会事业，农村低保、计划生育、惠农资金发放等都得以有序开展。她时刻紧绷安全维稳这根弦，对安全隐患排查工作常抓不懈，健全矛排四级网络建设，强化安全生产监督，整顿财务管理，加强国有资源管- 3
推荐第4篇：乡镇党委书记先进事迹
***同志先进事迹
自2006年9月换届以来，***先后担任XX镇人民政府镇长、XX镇党委书记、XX镇人大主席。五年呕心沥血、五年栉风沐雨，只为了肩负起6.1万XX人民致富的希望，只为了社会主义新农村建设的成果造福全镇百姓。身为党委一把手，他认真履行职责，团结、带领镇党委一班人和全镇各级干部，求真务实、勤政为民、开拓创新、真抓实干，为XX镇的经济、社会、文化等各项事业持续、快速、健康地发展作出了积极的贡献。
强班子
带队伍——以身作则的“勤廉书记”
作为党委班子“一把手”，***充分地认识到干部对于发展的决定性作用，只有抓好了干部队伍建设，才能保障发展的持续稳定。在这五年里，他认真履行着这个“班长”的职责，以身作则，率先垂范，不断加强理论学习，提升领导本领和工作方法。坚持“班长抓班子，班长带队伍”的工作方法，坚持民主集中制原则，带领全镇干部上党课、学政策、查民情、谋发展。
在党风廉政建设中，他带头遵守廉政纪律，严格执行公 1
费接待和公车使用制度，资金汇集研究和汇审制度，个人重大事项报告和述职述廉制度，积极推进“一岗双责”责任追究制，逐步使整个班子形成了廉洁执政、艰苦奋斗的良好风气，达到了“合心、合拍、合力”的效果。
在“创先争优”活动中，他创新提出了开展争当“党性最强、工作最好、作风最正”、“现代农业引领型，基础设施推进型、民主和谐促进型”的“三最、三型”干部活动，在急、难、险重一线涌现出大批优秀干部，干部队伍战斗力得到显著提升。
抓经济
促发展——为民谋利的“致富书记”
XX是个幅员115.2平方公里，耕地面积达6万亩的典型农业大镇，如何带领全镇人民搞好经济是摆在***面前的一大难题。
为了实现经济跨越发展、人民生活显著提升，他立足XX畜牧业发展前景，前瞻性地提出 “畜牧强镇”战略，以建设优良能繁母猪基地镇和优质生猪出口重点镇为目标，积极探索“支部+合作社（协会）”党建新模式，殚精竭虑申请项目资金，亲历亲为抓动物疫病防治，统筹兼顾抓合作社建设。在他的不懈努力下，XX镇发展起生猪专业合作社28个，辐射带动6852户群众发展生猪产业，年出栏生猪达14.1万头， 2
实现总产值2.73亿元，有效促进了农民增收致富，并在全区起到了良好的示范带动作用。
产业结构合理，经济效益才能更优。多次赴外地考察学习后，***深刻认识到这一点，为了避免“米贱伤农”、“菜贱伤农”等现象的发展，***在深入开展调研的基础上，鼓励农民大力发展优质蔬菜、生姜、秦王桃等特色农业，逐步形成了全镇四个片区“粮食、水果、生猪、蔬菜”各具特色的发展格局。为了使农户信息畅通，他时常亲自下村指导。农业总产值从2006年的2.3347亿元增长到了3.4568亿元，农民人均纯收入从2006年的3179元增长到了现在的5920元，净增长2811元，农民投资效益显著提升。
他坚持项目建设为基础，招商引资为依托，先后推动实施了沱江木业扩能生产线、琉璃瓦厂、晏家坝大棚蔬菜标准化生产、商品粮基地、金土地整治、以工代赈、扶贫新村、村级阵地建设、农村公路建设等项目，农业基础设施进一步得到完善。在他的带领下，镇村干部深入项目一线，摸情况，查问题，都只为了一个目的，让项目切切实实地惠及百姓。目前，共建成农村通畅公路104.5公里，整治村组公路160公里，建囤水田埂、石河堰225根，建山平塘、蓄水池1068口，排灌渠26公里，完成农房风貌改造3500余户，完成村级阵地建设38个。
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保民生
促和谐——维护群众的“平安书记”
***始终心系民生，并以自己的实际行动践行着“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”这一理念，将老百姓的利益高高置于头顶，大力推进民生工程，全面深化平安建设，把民生事业作为一项长期任务来抓，推动XX和谐、健康发展。
为了民生工程的建设，他不分白天黑夜，经常是白天现场上指挥建设，夜晚办公室加班加班研究规划。他说“只要XX老百姓能早一天过上好日子，我愿‘鞠躬尽瘁、死而后已”！。在他的精心组织下，XX民生工程取得了显著成效，打井810口，中低产田改造4278亩，完成沼气建设国债和省投项目1235个，农村户用沼气新建300口，建卫生厕所480座，农民群众居住环境不断改善，真切的感受到党委、政府对民生的重视，对群众的关切。
他以严厉的态度打击犯罪、以坚定决心构建和谐，深入贯彻“预防为主，标本兼治”的方针，不断加强社会治安防控体系建设，“新一轮平安创建”宣传覆盖面达到100%。为保证防范到位，大力推进以“三方合作”为核心的社会治安整体联动防范工程，在全镇建立9个警务室，村级“一站三室”全面规范，47个群访巡逻队坚持开展夜间巡查和农户传牌守护。同时，通过法制培训、警校共育及“平安细胞”创建等多种形式教育活动，深入“扫黄打非”和禁毒防邪排查工作，使 4
公民的法制意识普通提高，真正形成了“路不拾遗、夜不闭户”的社会风气。XX的百姓都说，赖书记是人如其名“平安书记”！他给XX人民带来了一个平安祥和的生活环境！
推荐第5篇：党委书记勤政廉政先进事迹
清正无私 求真务实
****局党委书记 **勤政廉政事迹
**，男，1972年6月生，现任中国**股份有限公司**分公司总经理、党委书记。自踏上工作岗位以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在**事业上默默耕耘，其兢兢业业的工作态度有目共睹。他严谨的作风、扎实的工作、出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。2011年被市委、市政府授予“优秀人大代表”荣誉称号。
**担任****总经理的短短四年里，带领全体员工开拓创新，奋勇拼搏，全局收入持续增长，各项业务蓬勃发展，收入增幅连年攀高，出色的工作成绩得到行业内部和社会各界的一致好评。在他的带领下，****分公司多次获得“江苏省文明行业”、“江苏省诚信单位”、“**市零投诉企业”、“**市消费者信得过单位”等荣誉称号。
一、爱岗敬业，走一条勤政之路
作为公司总经理，**同志有较强的政治思想觉悟，并带头学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，任职以来积极组织召开各种活动，利用集中学习和民主生活的方式，认真学习、宣传党的十七大精神和科学发展观，不断提高党员的政治理论水平和政治觉悟，带头开展批评与自我批评，切实贯彻党的方针、路线、政策。“同志们把我当领导，我的这一点权力是同志给的，是同志对我的信任，我只有为同志们办实事，带领企业发展，才能对的起他们”。他常说
的这句话说明了该同志的个人修养和正确的权力观、利益观。
不仅如此，现实工作中他的一言一行无时不刻的体现着他的这一观点。自踏上领导岗位以来，他一直以公司为家，把公司的事情当做自己的事情，务求精益求精的做好公司的每一件事。任职四年期间，除非暴雨大雪等恶劣天气，双休日他很少休息。公司在运转，每天都有许多工作需要他来处理，他十分清楚，如果他停下来整个公司也要停下来，为了全公司的利益，为了公司全体员工的利益，他始终勤勤恳恳的坚持着，像一面旗帜一样挺立着。他的做法和精神让公司的全体员工倍受鼓舞，都鼓足了干劲，奋起拼搏，使得公司各项业务指标均在全区领先。
**同志勤政爱岗的精神和事迹，在公司内外传为佳话。2011年11月，正是**各项业务指标进入年底冲刺的关键时候，可不巧的是就在此时，**同志的妻子因生病住进了医院。一边是繁重的工作任务，一边又要照顾好整个家庭，面对着这两幅沉重的担子，虽然可能身心疲惫，但他毅然决然的扛了起来。来到单位后，他便全身心的投入到工作中去，像往常一样认真的批阅各项文件，管理调度各项工作事宜，仿佛家中一切未曾发生。一天下午，**同志去**开会，在回来的路上，几个同事们商量着晚上去哪儿吃饭，问到他的意见时，他说：“你们晚上好好聚聚吧，我家里有事情，就不去了”。可同事们觉得几
个部门很少有机会坐在一起，就开始追问到底家里什么事情这么重要，而他的一句回答让在场的所有人都感到震惊。原来就在当天下午，他的妻子由于病情加重进行了手术，他要早点回去照顾刚刚手术结束的妻子。同事们难以相信，整整一下午的会议上，他始终认真的分析着各种数据，商讨着工作计划，那一份牵挂之情丝毫没有表现出来。原来的笑谈声被一阵沉默代替，这沉默中充满了同事们对他兢兢业业的工作精神的敬佩和感动。而当几个同事提出要去探望的时候，他却给车上的人下达了封口令。他知道，作为公司总经理，由于职位因素，如果家属的病情传出去，可能前来探望的人会非常多，以他的正直为人来说他非常不愿意看到这样的事情发生。因此，他开玩笑似的警告同行的同事，这个事情只有他们几个人知道，如果传出去要“追究”他们的责任。看似一句玩笑，但这其中却真正体现了一个公司领导刚正不阿的优秀品质。
二、一心为公，树一道无私之风
担任****分公司总经理一职以来，**同志深知这一职位担负着公司生存发展的重担，承担着公司上下400多名员工的期盼，这是上级领导和下级员工对他的信任，责任重大，也必须铁了心干好。他是这样想的，也是这样做的。任职以来，他以他无私的态度，坦诚的为人博得了各界的一致好评。
**同志常说，做好领导首先要把人做好，因为做领导是一阵子，做人是一辈子，没有高尚的人品作底子就不能做好
领导，没有做人的品德就没有做好工作的道德。由于**公司人员有一定的流动性，公司经常面向社会招收人员。而**作为在当地声誉较好的企业，每次招工报名都十分火爆，很多人通过各种途径，各种关系找到他，希望能够给予照顾。这其中不乏各行各业领导人的亲属，也不乏亲朋好友的子女，但每一次都被他婉言推辞。在2012年4月份的一次招工中，他的一位亲戚带着女儿来到了他的办公室，向他表述了希望通过这次招工让她女儿进入**就职的愿望。听完亲戚的叙说后，他详细的向其解释道，**的招人有固定的程序，要通过资格审查，笔试筛选，面试评分后再进行择优录用，欢迎报名，但是否录取还要看孩子的个人能力。送走了亲戚之后，他把亲戚孩子的简历递给了招工负责人。一直到招人结束，他也未曾过问招人的事情，招聘结果出来后，他亲戚女儿的名字也在其中。出于此次招聘的负责，他让招聘负责人把笔试和面试的成绩表拿过来看。当他看到他亲戚女儿虽面试成绩不错，但笔试成绩并不好的时候，他勃然大怒：“作为公司的一份子，所做的事情要对公司负责。招聘人员不是儿戏，招来的人员要适应岗位，要能够为公司作出贡献。绝不能因为我是公司总经理，就搞特权主义。如果一个公司负责人带着头搞特殊化，那公司下属不也可以肆意妄为了吗？这样下去公司就无法正常运作，就要走下坡路。”**同志的这种毫无私心，舍小家为大家的优秀品质深深感动着公司上下全体
员工，在他的带动下，整个公司各个部门都充满着一股公正无私的工作氛围，就像他所说所做的那样“一切以全局利益出发，一定要秉公办事。”
三、体恤员工，捧一颗关爱之心
虽然是公司总经理，**同志也一直保持着一颗平常心，一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和公司员工打成一片，在员工中享有很高的赞誉。从他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。
公司设有食堂，由于日常工作较忙，他一直在食堂就餐。在饭菜上他从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下乡回来晚了，考虑食堂饭可能不够，就打电话让食堂的师傅下碗面条，或者吃两个馒头便了事，从不要求加菜做饭。在吃饭时，经常是哪里人多坐哪里，和员工谈笑风生，了解员工的工作生活状况，同时也倾听基层声音，推动工作作风的改进。
“员工反映的事情无小事”，这句话他经常向下属强调，“一些事情可能对于上级领导来说是小事，但作为基层员工来说，如果是鼓起勇气向领导反映了，那肯定对于他自己来说是件放在心上的大事。如果不把员工的事情办好，给员工一个交代，那谁还会听你的话呢？一个不为员工办事的领导，没有群众基础，是没办法把手下的员工拧成一股绳的。
大家各自为战，工作根本无法开展。” 长此以往，虽然是公司总经理，员工对他只是尊敬，但并不“怕”他，有事情也敢于向他反映。正是他这种对员工的关心和体恤，团结了公司全体员工，也受到社会各界的高度赞誉。
四、清正廉洁，筑一面廉政之墙
**同志恪尽职守，在廉政上从不含糊，他时刻以“自重、自立、自警、自醒”精神勉励自己，牢记“公生明、廉生威”这句古训，正正派派为官，实实在在干事，清清白白做人。他始终以正确的政绩观、科学的发展观要求自己，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全区党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为配偶、子女、亲友谋取任何私利，切实当好廉洁自律的表率。为从源头抓好廉政建设，他制定办法规范了公务接待、采购招标、报销签批等事项，并坚持从自身做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。不向业务部门打招呼、作干预、批条子，没有任何以权谋私和影响工作的行为，也有效防止了行政干预和钱权交易等行为发生。
由于职位关系，不少社会人士都以各种关系请他吃饭，他都婉言谢绝。逢年过节，对任何带有功利目的送礼之人，他都坚决拒绝，对实在无法退回的即交到纪委。他在多次会议上强调，如果有人以他的名义办这样那样事，要坚决顶回去，或者
给纪委汇报，并主动要求大家监督。这样，请吃的人少了，送钱送物的人没有了，用于学习和思考问题的时间多了，抓党风廉政建设更加理直气壮，有力地促进了全区党风政风的好转。近年来，在他的带领下，班子成员廉政方面没有一条不良反映，未发生任何重大违法违纪案件。
立党为公，执政为民，一心一意谋发展，全心全意为人民，这是**同志实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标。体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。
推荐第6篇：乡镇党委书记个人先进事迹
富民爱民公仆情sO100
──记重庆市梁平县七星镇党委书记xx
在梁平县七星镇，提起党委书记于成林，没有人不说“于书记没架子，知民、爱民、为民”。七星镇的寻常百姓、农村干部、机关工作人员说起于成林的那氛围、那情景，让我们读懂了一位基层领导干部对群众的真挚情感，感悟到了“金碑、银碑不如人们的口碑”的朴素哲理。
富民抓发展促增收，不说空话
～年4月，于成林受命任七星镇党委书记。刚到任，他就一头扎进村里。他说乡镇领导只有多下村，才能听到最真实的群众心声。在多次走访村社干部和群众后，他了解到镇村两级负债较多，其中有不少是招待费，老百姓意见很大。于成林审时度势，在全镇干部中开展了“认清镇情，了解实情，掌握民情，办好事情”为内容的“四情”宣传教育活动，提出了“密切干群关系，解决遗留问题”的口号，亲自参与起草出台镇村资金管理办法，实现了透明、公开的镇村财务管理目标。～年，全镇镇村两级的生活招待费支出不足10万元，比～年下降近三分之二。镇村干部树立起新的形象，赢得了群众的信任。
俗话说“救急不救穷”，这是因为救穷更难。当于成林解决了镇村财务问题这一“急”之后，思考更多的是如何救穷，因为他知道这对群众更重要、更长远。
由于农民的小农意识严重，怕担风险，不敢尝试种植新农副产品。于是，于成林和镇长李家玲“三顾毛庐”，请来梁平县鹏成农副产品开发有限公司到七星镇建立起重庆市最大的食用蘑菇科技示范栽培基地。该基地的建立，直接解决就业150余人，增加农民收入近30万元，让一大批农民学到技术，坚定了种植决心。该公司经理陈卫京说:“我们选择在七星镇建立基地是因为这里有一个为老百姓、为投资者办实事的好党委、好政府。于书记带领全镇人民致富的坚定信念感化了我们，在这里发展有保障、有基储有信心。”
爱民动真情用真心，不摆姿态
于成林身上总带着一个“民情记录本”，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录在本子上。凡是自己能够解决的，就立即解决；自己不能解决的，就通报给镇党委、政府，集体研究解决。
何静到七星镇投资兴办东佳液化汽充装站，由于手续和资金等问题，厂房修建完工达3年之久，仍未投入生产。于成林陪何静跑工商、消防、商委等部门数10次。当何静缺少启动资金时，于成林又私人借支1万元，并从另一个单位借来5万元。如今，该站生意红红火火。一提到于书记，何老板的感激之情喜于言表。他说：“我和于书记不沾亲带故，他私人借钱帮我解决困难，这样的人哪里去找哟。”
“穷不读书，穷根不断；富不读书，富不长久。”这是于成林回复重庆工商大学学生小蒋的信中勉励对方的一句话。七星镇金柱村一名姓蒋的学生，每学期要写好几封信向于成林汇报学习情况。～年7月，小蒋以优异成绩考入重庆工商大学，由于父亲操劳成疾，家境十分困难，为了她上大学，父母四处借钱仍无法凑足学费。小蒋含着泪，准备放弃学习外出打工。于成林知道这一情况后，来到蒋家，说：“大学一定要上，学费的事我来帮忙想办法。”他与镇民政办商量，落实了困难补助，紧接着自己带头捐款200元，并倡议全镇干部职工和企业老板为小蒋捐助学费。当于成林把2900多元学费送到小蒋手中时，小蒋拉着于成林的手泣不成声：“于叔叔，你放心，我一定努力学习，毕业后回梁平为家乡建设出力。”在于成林的多方奔走下，七星镇境内的几个企业老板都愿资助小蒋完成学业。
据统计，于成林在七星镇任党委书记的一年中，从自己微薄的工资中拿出近2000元捐助给贫困户、残疾人和失学儿童。
职务是责任是义务，不搞特权
于成林曾经是名军人，又从小生活在军人的家庭中，对干部职工的透明化、人性化管理以及对自己的严格要求都渗透着强烈的军人作风。～年间，七星镇政府机关有7人因上班打游戏、开会接电话等受到处罚。群众反映说，现在镇干部的纪律性强了，办事效率高了。
于成林严于律己是出了名的。他的家在县城，尽管镇里配有小车，但他不到周末是不回家的，即使在城里开会，他也会及时赶回镇里。于成林下村从不坐小车，而是骑自己的旧摩托，大家亲切地称他为“摩托书记”。他说，坐小车下村，农民不跟你说实话；坐摩托，能了解到民情，倾听到～。在七星镇任职的这一年里，他走遍所有村组，走访近1000家农户，平均每周有两天呆在村里。于成林经常告诫干部：“我们是国家公务员，没有特权，只有为人民服务的义务。”一个姓蒋的村民计划外生育第二胎，想到于成林是自己的老战友，找到于成林要求帮忙说情，从轻处罚。于成林严厉地说：“你违反计划生育法，尽管我们是战友，但你得一样接受处罚。我不可能帮你说情，也不会替你说情。”这位战友在于成林义正严词的要求下，当天就到镇政府接受了处罚。
于成林对干部的关爱也是出了名的。～年冬天的一个晚上，一名干部突患重病，于成林顾不上山区严冬的寒冷，急忙叫醒司机，亲自把病人送到邻近的袁驿中心医院。由于抢救及时，病人得以脱险。现在，一说起于成林，这位干部就说：“我真得感谢于书记，不是他，我恐怕早就不在这个世界了１
作完本文，笔者心中的赞叹不由而生：于成林，不愧是人民的公仆！他多次获得的梁平县优秀共产党员、先进工作者等光荣称号，就是最好的佐证。
推荐第7篇：乡镇党委书记个人先进事迹
富民爱民公仆情
──记重庆市梁平县七星镇党委书记**
在梁平县七星镇，提起党委书记于成林，没有人不说“于书记没架子，知民、爱民、为民”。七星镇的寻常百姓、农村干部、机关工作人员说起于成林的那氛围、那情景，让我们读懂了一位基层领导干部对群众的真挚情感，感悟到了“金碑、银碑不如人们的口碑”的朴素哲理。富民抓发展促增收，不说
空话
2004年4月，于成林受命任七星镇党委书记。刚到任，他就一头扎进村里。他说乡镇领导只有多下村，才能听到最真实的群众心声。在多次走访村社干部和群众后，他了解到镇村两级负债较多，其中有不少是招待费，老百姓意见很大。于成林审时度势，在全镇干部中开展了“认清镇情，了解实情，掌握民情，办好事情”为内容的“四情”宣传教育活动，提出了“密切干群关系，解决遗留问题”的口号，亲自参与起草出台镇村资金管理办法，实现了透明、公开的镇村财务管理目标。2004年，全镇镇村两级的生活招待费支出不足10万元，比2003年下降近三分之二。镇村干部树立起新的形象，赢得了群众的信任。
俗话说“救急不救穷”，这是因为救穷更难。当于成林解决了镇村财务问题这一“急”之后，思考更多的是如何救穷，因为他知道这对群众更重要、更长远。
由于农民的小农意识严重，怕担风险，不敢尝试种植新农副产品。于是，于成林和镇长李家玲“三顾毛庐”，请来梁平县鹏成农副产品开发有限公司到七星镇建立起重庆市最大的食用蘑菇科技示范栽培基地。该基地的建立，直接解决就业150余人，增加农民收入近30万元，让一大批农民学到技术，坚定了种植决心。该公司经理陈卫京说:“我们选择在七星镇建立基地是因为这里有一个为老百姓、为投资者办实事的好党委、好政府。于书记带领全镇人民致富的坚定信念感化了我们，在这里发展有保障、有基础、有信心。”
爱民动真情用真心，不摆姿态
于成林身上总带着一个“民情记录本”，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录在本子上。凡是自己能够解决的，就立即解决；自己不能解决的，就通报给镇党委、政府，集体研究解决。
何静到七星镇投资兴办东佳液化汽充装站，由于手续和资金等问题，厂房修建完工达3年之久，仍未投入生产。于成林陪何静跑工商、消防、商委等部门数10次。当何静缺少启动资金时，于成林又私人借支1万元，并从另一个单位借来5万元。如今，该站生意红红火火。一提到于书记，何老板的感激之情喜于言表。他说：“我和于书记不沾亲带故，他私人借钱帮我解决困难，这样的人哪里去找哟。”
“穷不读书，穷根不断；富不读书，富不长久。”这是于成林回复重庆工商大学学生小蒋的信中勉励对方的一句话。七星镇金柱村一名姓蒋的学生，每学期要写好几封信向于成林汇报学习情况。2004年7月，小蒋以优异成绩考入重庆工商大学，由于父亲操劳成疾，家境十分困难，为了她上大学，父母四处借钱仍无法凑足学费。小蒋含着泪，准备放弃学习外出打工。于成林知道这一情况后，来到蒋家，说：“大学一定要上，学费的事我来帮忙想办法。”他与镇民政办商量，落实了困难补助，紧接着自己带头捐款200元，并倡议全镇干部职工和企业老板为小蒋捐助学费。当于成林把2900多元学费送到小蒋手中时，小蒋拉着于成林的手泣不成声：“于叔叔，你放心，我一定努力学习，毕业后回梁平为家乡建设出力。”在于成林的多方奔走下，七星镇境内的几个企业老板都愿资助小蒋完成学业。
据统计，于成林在七星镇任党委书记的一年中，从自己微薄的工资中拿出近2000元捐助给贫困户、残疾人和失学儿童。
职务是责任是义务，不搞特权
于成林曾经是名军人，又从小生活在军人的家庭中，对干部职工的透明化、人性化管理以及对自己的严格要求都渗透着强烈的军人作风。2004年间，七星镇政府机关有7人因上班打游戏、开会接电话等受到处罚。群众反映说，现在镇干部的纪律性强了，办事效率高了。
于成林严于律己是出了名的。他的家在县城，尽管镇里配有小车，但他不到周末是不回家的，即使在城里开会，他也会及时赶回镇里。于成林下村从不坐小车，而是骑自己的旧摩托，大家亲切地称他为“摩托书记”。他说，坐小车下村，农民不跟你说实话；坐摩托，能了解到民情，倾听到民意。在七星镇任职的这一年里，他走遍所有村组，走访近1000家农户，平均每周有两天呆在村里。于成林经常告诫干部：“我们是国家公务员，没有特权，只有为人民服务的义务。”一个姓蒋的村民计划外生育第二胎，想到于成林是自己的老战友，找到于成林要求帮忙说情，从轻处罚。于成林严厉地说：“你违反计划生育法，尽管我们是战友，但你得一样接受处罚。我不可能帮你说情，也不会替你说情。”这位战友在于成林义正严词的要求下，当天就到镇政府接受了处罚。
于成林对干部的关爱也是出了名的。2004年冬天的一个晚上，一名干部突患重病，于成林顾不上
富民爱民公仆情
──记重庆市梁平县七星镇党委书记**
在梁平县七星镇，提起党委书记于成林，没有人不说“于书记没架子，知民、爱民、为民”。七星镇的寻常百姓、农村干部、机关工作人员说起于成林的那氛围、那情景，让我们读懂了一位基层领导干部对群众的真挚情感，感悟到了“金碑、银碑不如人们的口碑”的朴素哲理。富民抓发展促增收，不说空话
2004年4月，于成林受命任七星镇党委书记。刚到任，他就一头扎进村里。他说乡镇领导只有多下村，才能听到最真实的群众心声。在多次走访村社干部和群众后，他了解到镇村两级负债较多，其中有不少是招待费，老百姓意见很大。于成林审时度势，在全镇干部中开展了“认清镇情，了解实情，掌握民情，办好事情”为内容的“四情”宣传教育活动，提出了“密切干群关系，解决遗留问题”的口号，亲自参与起草出台镇村资金管理办法，实现了透明、公开的镇村财务管理目标。2004年，全镇镇村两级的生活招待费支出不足10万元，比2003年下降近三分之二。镇村干部树立起新的形象，赢得了群众的信任。
俗话说“救急不救穷”，这是因为救穷更难。当于成林解决了镇村财务问题这一“急”之后，思考更多的是如何救穷，因为他知道这对群众更重要、更长远。
由于农民的小农意识严重，怕担风险，不敢尝试种植新农副产品。于是，于成林和镇长李家玲“三顾毛庐”，请来梁平县鹏成农副产品开发有限公司到七星镇建立起重庆市最大的食用蘑菇科技示范栽培基地。该基地的建立，直接解决就业150余人，增加农民收入近30万元，让一大批农民学到技术，坚定了种植决心。该公司经理陈卫京说:“我们选择在七星镇建立基地是因为这里有一个为老百姓、为投资者办实事的好党委、好政府。于书记带领全镇人民致富的坚定信念感化了我们，在这里发展有保障、有基础、有信心。”
爱民动真情用真心，不摆姿态
于成林身上总带着一个“民情记录本”，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录在本子上。凡是自己能够解决的，就立即解决；自己不能解决的，就通报给镇党委、政府，集体研究解决。
何静到七星镇投资兴办东佳液化汽充装站，由于手续和资金等问题，厂房修建完工达3年之久，仍未投入生产。于成林陪何静跑工商、消防、商委等部门数10次。当何静缺少启动资金时，于成林又私人借支1万元，并从另一个单位借来5万元。如今，该站生意红红火火。一提到于书记，何老板的感激之情喜于言表。他说：“我和于书记不沾亲带故，他私人借钱帮我解决困难，这样的人哪里去找哟。”
“穷不读书，穷根不断；富不读书，富不长久。”这是于成林回复重庆工商大学学生小蒋的信中勉励对方的一句话。七星镇金柱村一名姓蒋的学生，每学期要写好几封信向于成林汇报学习情况。2004年7月，小蒋以优异成绩考入重庆工商大学，由于父亲操劳成疾，家境十分困难，为了她上大学，父母四处借钱仍无法凑足学费。小蒋含着泪，准备放弃学习外出打工。于成林知道这一情况后，来到蒋家，说：“大学一定要上，学费的事我来帮忙想办法。”他与镇民政办商量，落实了困难补助，紧接着自己带头捐款200元，并倡议全镇干部职工和企业老板为小蒋捐助学费。当于成林把2900多元学费送到小蒋手中时，小蒋拉着于成林的手泣不成声：“于叔叔，你放心，我一定努力学习，毕业后回梁平为家乡建设出力。”在于成林的多方奔走下，七星镇境内的几个企业老板都愿资助小蒋完成学业。
据统计，于成林在七星镇任党委书记的一年中，从自己微薄的工资中拿出近2000元捐助给贫困户、残疾人和失学儿童。
职务是责任是义务，不搞特权
于成林曾经是名军人，又从小生活在军人的家庭中，对干部职工的透明化、人性化管理以及对自己的严格要求都渗透着强烈的军人作风。2004年间，七星镇政府机关有7人因上班打游戏、开会接电话等受到处罚。群众反映说，现在镇干部的纪律性强了，办事效率高了。
于成林严于律己是出了名的。他的家在县城，尽管镇里配有小车，但他不到周末是不回家的，即使在城里开会，他也会及时赶回镇里。于成林下村从不坐小车，而是骑自己的旧摩托，大家亲切地称他为“摩托书记”。他说，坐小车下村，农民不跟你说实话；坐摩托，能了解到民情，倾听到民意。在七星镇任职的这一年里，他走遍所有村组，走访近1000家农户，平均每周有两天呆在村里。于成林经常告诫干部：“我们是国家公务员，没有特权，只有为人民服务的义务。”一个姓蒋的村民计划外生育第二胎，想到于成林是自己的老战友，找到于成林要求帮忙说情，从轻处罚。于成林严厉地说：“你违反计划生育法，尽管我们是战友，但你得一样接受处罚。我不可能帮你说情，也不会替你说情。”这位战友在于成林义正严词的要求下，当天就到镇政府接受了处罚。
于成林对干部的关爱也是出了名的。2004年冬天的一个晚上，一名干部突患重病，于成林顾不上[page_break]山区严冬的寒冷，急忙叫醒司机，亲自把病人送到邻近的袁驿中心医院。由于抢救及时，病人得以脱险。现在，一说起于成林，这位干部就说：“我真得感谢于书记，不是他，我恐怕早就不在这个世界了！”
作完本文，笔者心中的赞叹不由而生：于成林，不愧是人民的公仆！他多次获得的梁平县优秀共产党员、先进工作者等光荣称号，就是最好的佐证。
推荐第8篇：长春站党委书记陈志远先进事迹
长春站党委书记陈志远先进事迹
用真情培养感情 用实绩凝聚实力--记长春站党委书记陈志远
陈志远,1970年1月出生于吉林省通榆县，大连铁道学院毕业。1993年8月参加工作，曾先后担任长春车辆段助理工程师、长春铁路分局团委干事、副书记、书记，2003年8月任长春站党委书记，是长春铁路分局当时副处级领导干部中最年轻的一位。他长期从事团的工作，具有丰富的工作经验，1998年和2001年分别被铁道部和吉林省团委授予”优秀团干部”称号。
在分局团委任职期间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力践行”三个代表”重要思想，不断丰富理论知识，增强运用理论知识认识问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，认真履行岗位职责，积极主动做好本职工作，较好地完成各项工作任务。夯实基础，规范管理，扎实推进青工安全生产；找准位置，主动出击，深入开展增收节支活动；抓住契机，选准载体，全面活跃青年思想政治工作；深入调研，积极探讨，有序展开”青年文明线”创建工作。
2003年8月任长春站党委书记以来，在车站任务重、标准高、基础弱、压力大的严峻考验面前，他同车站班子成员密切配合，从强化管理入手，开拓进取，奋力拼搏，真抓实干，坚持用行动树立形象，用真情培养感情，用实绩凝聚实力，用较短的时间实现了角色的转换，使得车站整体工作呈现了安全路风稳定、经营管理升级、创建”吉林第一站”工作稳步推进的良好态势。
加强自身学习，充实完善自我。他带头学习”三个代表”重要思想、铁路跨越式发展等理论和《行规》、《站细》等技术业务知识，不断提高理论素质和技术业务水平。他本人撰写的《实现铁路跨越式发展，创建”吉林第一站”》等3篇文章分别在《沈铁政工》等刊物上发表。
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自觉承受压力，尽职尽责工作。面对车站的种种压力，他全身心地投入工作中，坚持标准，保证质量。”非典”疫情过后，他及时组织开展”以货补客、增运增收、节支降耗”百日攻坚战，并在年末强力推进党内冬运立功竞赛活动。结合车站实际，有针对性地做好年初局党委确定的党建三项重点工作。在党员先进性教育方面，做到起步高标准、高质量；创建”四好班子”制度标准，扎实推进领导班子思想政治建设。
适应跨越发展，不断开拓进取。在铁路跨越式发展，创建”吉林第一站”活动中，他勤于思考、与时俱进，同班子成员一起谋划车站发展思路，确定体现省会车站特征的”十化”目标和”十个一”服务品牌，强化”人性化追求，亲情式服务”理念。在他的倡导下，全站党员两次交纳”特殊党费”9600元，建立”旅客救急服务基金”，在社会上反响良好。在客货窗口设立”诚信服务评议台”，开展”诚信服务系列讲座”和”爱站主题教育”活动，活化教育载体，加速转变作风。大力加强路风建设，聘请路风监督员，集中整治乱收费、私带无票旅客和野蛮待客”三大顽症”；落实稳定责任制，保持了干部和职工队伍的稳定。
密切联系群众，关心职工疾苦。风雨无阻，他坚持每天7点到站里参加交班会，把重点工作及要求在第一时间传达布置到车间。通过巡检、值班等时间深入一线，检查指导职工作业过程，发现带有倾向性问题，及时与职工见面沟通。对职工反映的问题，一时解决不了的，他能耐心地做好解释，充分调动了职工的积极性。同时大力推进企业文化建设，组织开展乒乓球、羽毛球及篮球比赛，书法绘画展等爱站主题系列活动，丰富了职工的文化生活。
严格要求自己，做到公道正派。努力塑造自身形象，通过一言一行来带动和激励车站干部职工，严格执行上级党风廉政建设的有关规定和制度。凡属车站决策”三重一大”重要问题，他都能先同站长沟通，同班子成员共同决策，不搞个人”一刀切”。职工群众关心的”热点”问题，他能够做到一视同仁，一碗水端平，不许愿、不说情，杜绝不正www.daodoc.com 之风现象发生，树立了良好的领导干部形象，使车站的凝聚力和向心力进一步增强。
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推荐第9篇：附属医院党委书记先进事迹
党员的楷模 群众的贴心人
——广西医科大学第一临床医学院 第一附属医院杨连招同志先进事迹
杨连招，女，1976年10月入党，1979年参加工作，现任广西医科大学第一临床医学院、第一附属医院党委书记。参加工作30多年来，无论身在何种岗位，她都以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，严谨求实，无私奉献，以其高尚的人格和一身浩然正气，实践着我们党全心全意为人民服务的宗旨，以实际行动，树立了一名优秀共产党员立党为公、勤政为民、恪尽职守、高风亮节的光辉形象，是广大党员的楷模，群众的贴心人。
她坚持学习，成为行家里手。她始终坚持学习、实践、再学习、再实践的真理。学习党的理论知识和科学发展观，自觉坚定理想信念；学习科学文化知识，坚持学以致用。她结合医院党建工作实际，积极开展政策理论以及业务技术研究，主持开展了«拓展在高知识群体中发展党员的有效途径研究»课题研究，并获广西高校党建B类立项研究，还指导参与了«在“双高”群体中发展党员问题研究»、«医科院校直属附院党务干部队伍激励保障机制»等党建课题研究，成为活学活用，理论联系实际的忠实践行者。她刻苦钻研业务，曾获贵港市科技进步一等奖2项，2011年作为课题负责人获广西科技进步三等奖和广西医药卫生适宜技术推广奖二等奖各1项，目前承担区科技厅课题1项，在《中国医院管理》、《护士进修杂志》、《中华护理杂志》等核心期刊发表学术论文20余篇，主编参编教材5部，是《中国医院管理》、《中华护理杂志》等杂志的编委。
作为院党委书记，她对医院文化建设的重要性有独到的见解和感悟。坚持以文化人、以文感人，寓教于乐，增强医院发展的凝聚力和核心竞争力，形成了医院自己的特色文化。一是，从员工综合素质着手，开展感恩教育，大力加强干部职工培训，仅这两年，她亲自为医院党务干部、中层干部、青年职工、医学生等不同类型人员进行有关医院党建、医院服务与发展、事业与家庭、医科学生职业素养和职业发展等8个方面专题讲座近２０场，组织党支部书记开展百色、井冈山“红色之旅”学习教育活动，对全院干部职工在学习中统一思想、提升认识起到了重要的引领作用；二是，牢固树立以医疗质量为核心的医院发展观，强化质量意识，加强内涵建设；三是，开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的文化活动，如举办“永远跟党走”歌咏比赛、“身边的旗帜”演讲比赛、职工球类运动会、登山活动等；四是，组织设计了医院ＶＩ系统、“院徽”与“院旗”， 目前结合弘扬“广西精神”，正在全院开展“医院精神”征集活动。通过形式多样的活动，培育职工“团结、严谨、创新、奉献”的精神，依托医院文化建设推进党建工作不断上新台阶。由于她在党务管理尤其是医院文化建设方面具有丰富的管理经验，成为了本职工作的行家里手，在广西卫生系统享有盛誉。近两年，她应邀为广西区内1０多家医院作医院党建工作经验介绍，指导基层医院的党建工作，并为基层医务人员进行有关医院管理、职业危机、医院文化等方面的专题培训近20场次，为基层医院的建设与发展做出了积极的贡献。
她无私奉献，带头争创佳绩。她坚持围绕业务发展抓党建，抓好党建促发展，狠抓医院内涵建设。无论身处何种岗位，她都时时刻刻把党的信任、组织的重用作为不断前进的新起点，不折不扣、尽心尽责地做好本职工作。在她从政20余年，工作上从来没有8小时、双休日、节假日的概念，凡事关医院利益、群众利益，她总是义不容辞，一马当先，只求付出，不索回报。在日常工作中，她重视自身的人格力量，以身作则，言传身教，以自己严谨扎实、无私奉献的工作作风影响和带动广大师生员工。在以她为班长的医院党委领导下，全体员工形成了无私奉献、廉洁行医的价值取向，营造了团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围，并自觉用精湛的医术、优质的服务、真诚的关爱来回报患者和社会，持续推进医院科学发展。医院工作得到了上级部门的充分肯定和表彰，近几年医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国医院（卫生）文化建设先进单位、全国卫生应急先进集体、全国医院医保管理先进单位、全国总工会抗震救灾重建家园“工人先锋号”、自治区总工会抗震救灾重建家园“工人先锋号”、自治区学习型组织标兵单位、自治区先进基层党组织、广西卫生系统和教育系统先进基层党组织等称号。医院有6个学科荣获“国家临床重点专科”，位居全区首位。
她对工作无限热爱，力求完美；对家人关怀备至，无私奉献。她象一名“庖丁”，游刃于事业与家庭中，工作上是佼佼者，家庭里是顶梁柱，含辛茹苦，无怨无悔，她的付出超出了常人的想象。她丈夫由一名乡镇领导成长为省级领导干部，长期两地分居，照顾老人、抚养孩子的重担全部落在她一个人的肩上。她把5位老人（其中2位享年过百岁）的生活照顾得井井有条，使老人健康长寿，孩子快乐成长并已博士毕业，丈夫安心为国工作为民分忧，她以自己的温柔善良、聪颖贤慧赢得了群众的广泛赞誉和家庭成员的一致敬重。她被评为第三届全国医院（卫生）文化建设先进工作者，广西卫生系统、教育系统优秀党务工作者，广西五一劳动奖章、广西“三八”红旗手等。
她心系人民，带头服务群众。她牢固树立立党为公，执政为民的思想，把病人满意不满意、职工满意不满意作为工作的出发点和落脚点，情系群众，服务群众。她关心病人，将改善病人看病就医的感受作为医院加强医疗服务工作的创新点和突破点，急病人之所急，想病人之所想，团结带领班子成员努力为广大患者营造舒适、温馨的诊疗环境。2011年8月启用了日门诊量８000人次的现代化新门诊大楼；采取切实有效措施方便病人就诊，如适当延长收费处、药房、检验科、注射室和输液室等服务窗口下班时间，开展预约诊疗服务，优化挂号、候诊、交费流程，努力为广大群众提供安全、有效、优质、价廉的医疗卫生服务。近年来，医院的业务工作量稳步增长，病人满意度稳步提高，取得了良好的社会效益和经济效益。她体恤职工，带领党委班子不断拓展党内关爱的渠道和方式，采取多种形式紧密联系和服务职工群众，让广大职工切实感受和分享医院改革发展的成果。设立了每年为全院正高职称人员健康体检一次、每两年为女职工健康体检一次、每年为每位在岗职工送上一张生日代金券祝福卡、为全体在岗人员供应免费午餐，建立并不断完善职工重大疾病医疗保险基金，定期召开离退休职工座谈会，对每位住院职工进行病床前慰问、重大节日慰问生活困难职工；她经常深入基层，及时为临床一线排忧解难，仅2010、2011两年她带领班子成员深入支部进行专题调研20多次，详细了解支部工作情况，及时解决问题，把党的关怀送到职工的心坎上。
她廉洁自律，带头遵纪守法。她始终谨记“领导就是服务，权力就是责任”，时时处处严格要求自己，起模范带头作用，凡是要求职工做到的，她自己首先带做到；凡是要求职工不做的，她自己首先不做，以身作则，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，做到谋大业而不谋地位高低，谋责任而不谋权力大小，谋同心而不谋利益多少，从不利用手中职权为家人或亲属在院内安排工程与人事；不搞吃拿卡要等腐败行为；不搞形式主义，铺张浪费。同时，她自觉加强对权力的制约和监督，坚持民主集中制原则，善于发挥医院领导班子集体智慧，凡医院的“三重一大”问题都经集体讨论决定，提高院领导班子整体工作效能，保证决策科学化、规范化、民主化，使手中权力一尘不染，始终以人格魅力影响周围的同志，推进各项工作。
她刚正不阿，带头弘扬正气。她性格耿直，为人豁达，党性强，作风正，深明懂团结是大智慧、会团结是真本事的哲理，并身体力行。她认为“窝里斗”所导致的内耗是影响医院发展的最大障碍。她带头讲团结、讲大局、讲和谐，坚决抵制影响团结的人和事，用自己团结、真诚、大度的人格魅力带动班子的团结，以班子的团结促进全员的团结，用班子的和谐带动全院的和谐，从而，增强医院的凝聚力和向心力。同时，带头上党课，经常以案明纪教育广大职工自觉遵纪守法，警钟长鸣，自觉并带领班子同志与各种腐败现象作斗争，严肃查处和坚决抵制索要、收受“红包”、开单提成、收受药商回扣等不良现象，为医院的持续、健康、和谐发展保驾护航。
她殚精竭虑，积极参与推进深化医改和应对突发公共卫生事件。她从未忘记自己作为一名共产党员、医院党委班子一班之长，肩上那一份沉甸甸的领军管理责任。面对国家医药卫生体制改革进入深水区，公立医院的体制机制性障碍和深层次矛盾逐渐凸现，医改的每一项政策、每一项任务又同时对公立医院提出新的要求，她深刻分析当前形势，重新审视我国卫生事业目前所处的环境变化，认真理解领会新医改的方针与政策，不断探索医疗工作管理新方法，创新医院管理机制和医院服务模式，与院长一道，带领班子以近几年卫生部开展的“医院管理年”、“平安医院”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”等活动为契机，以公立医院改革重点任务为导向，进一步加强医院内涵建设，不断夯实基础管理、提高服务质量、保障医疗安全、提高工作效率，推动医院科学发展、和谐发展、跨越发展。
她积极、主动、沉着应对突发公共卫生事件，从2003
年春季的“非典”，到2008年的冰冻雪灾、手足口病、四川汶川大地震、三鹿牌婴幼儿奶粉事件，再到2009年的甲型H1N1流感防控及2010年的“青海玉树地震”等一次次应急或公共卫生事件，她始终站在与灾害战斗的第一线，运筹帷幄、处变不惊，沉着指挥，与全院医务人员共同努力，圆满完成各项任务，奏响了一曲曲动人的胜利凯歌。在2008年的抗震救灾工作中，她还组织全院职工先后捐款32万多元，组织党员另外交上27万多元的厚重“特殊党费”；2010年又组织全院职工为玉树灾区捐款12万元。
杨连招同志就是这样30多年如一日，凭着一颗赤诚的心，一份对事业的执着追求，一份强烈的责任感和使命感，一份对员工和患者深深的爱，以自己高尚的品格修养和朴实无华的言行，实践了优秀共产党员“五带头”的基本要求，诠释了“五带头”的丰富内涵，在平凡的工作岗位上谱写了一曲曲基层共产党员默默耕耘、无私奉献的感人乐章！
推荐第10篇：某县水利局党委书记先进事迹
勤政务实模范带头 廉洁自律率先垂范
——XX县水利局党委书记XXX同志典型事迹材料
XXX，男，1964年12月生，中共党员，2009年1月自XX县委组织部调任县水利局工作，任局党委书记。
调入水利局工作之后，XXX同志一方面熟悉水利业务，一方面深入基层调研，一方面研究党建工作，下决心要在平凡的岗位中闯出一番成绩。他用自己的一言一行，积累信心，迸发光芒，照亮了全局上下。在他的带领下，全局8个党支部，以“学习实践科学发展观”、“争两先创五好当先锋”等党建活动为契机，狠抓基层组织建设及党员队伍建设，为全县水利发展鼓足了后劲，取得了一个接一个的新胜利。2011年全县水利工作取得了全市综合排名第一的好成绩。他本人于2010年被XX县委评为优秀党员，多次受到市水利局的表彰。
一、他不断加强自身修养，带头学习提高，在全局努力营造重学习、讲党性的良好氛围
XXX同志在县委组织部12年的工作经历，使他养成了勤学善思的好习惯。他数年如一日，坚持挤时间上党课、学理论、学业务、学法律，记笔记，写心得，谈体会，不断增强党性修养，使自已在抓党建工作中能得心应手。
他平时注重抓好局机关的集中学习，他严格要求每一位党员同志，学习要记笔记，学完要多思考，经常谈谈体会，争取有所收获。他以身作则，率先垂范，自己坚持记好笔记，期期不落，即使遇上工作中的事，没有参加集中学习，他也会找来学习资料，把笔记补好。有一次，有位同志看他忙的不可开交，还要准备补抄上期落下的学习内容，就说帮他摘抄，谁知，一向温和的他，瞪大了眼睛说，你这是帮我学习哪，你这是在帮我犯错误！每年他记的笔记都有厚厚一大本。
他视学习为生命，把端正学习态度视为端正工作态度、人生态度。有人曾问他，学习提高只是讲讲，哪能太过认真，要把人的主要精力放在学习上，那还怎么干工作？他笑着说，我认为学习永远是我们工作的主导，如果连方向都把握不住，工作就难免事倍功半，甚至走了弯路。我现在多积累一些，多提高一点，是为了少犯点错误，少走点弯路。在他的感召下，全局学习氛围浓厚，学习意识不断增强，学习效果更加明显。
二、他坚持理论联系实际，深入基层调研，确保争先创优活动扎实不走过场
他到水利局上任后不久，按照县委的统一部署，全县深入开展了“争两先创五好当先锋”党建活动。他作为主要负责人，为确保活动扎实不走过场，在全面安排部署全局开展争创活动的同时，按照党委班子联系包点责任分工，他主动深入巨河水库管理局党支部，督查指导活动开展情况。时值X河水库除险加固工程二期工程正在紧张施工期间，工程建设时间紧、任务重，各类矛盾问题层出不穷，水库管理局的6名党员同志几乎是连轴转，一 2 人当两人使。为此，支部书记感觉犯了难，在开展“争两先创五好当先锋”活动中，思想意识没有及时统一到县委的决策部署上来。当XXX同志了解到这种情况后，当即赶往X河水库管理局党支部，从泥土飞溅的建设工地拉回了满身狼藉的支部书记，亲自给支部书记打来一盆水，让他把脸上的疑问“洗干净”了再说。在一番倾心交谈之后，支部书记意识到了自己的错误，工作再忙，也要把活动搞起来，活动搞好了，党员队伍才有活力，干部职工才有凝聚力、向心力，有了这些，再多的问题，再大的困难都能克服。当晚，巨河支部的党员同志从工地上撤下来之后，他亲自主持学习，辅导讲课，共同学习提高。在这一刻，党员同志们紧紧地团聚在一起，党组织有了新的活力，党组织的战斗堡垒作用在以后的工程建设中得到了充分地发挥，党员同志的先锋模范作用发挥越来越明显，一个个困难被逐一化解，工程建设进度不断加快。看到这一幕，XXX同志会心的笑了。
三、他围绕党建工作，坚持探索创新，全力打造服务型机关
围绕创建服务型机关的总体要求，他不断探索研究，在局机关支部率先实行党员队伍建设“五个一”，基层组织建设不断得到加强，党员队伍发挥先锋模范作用更加突出。
党员队伍建设“五个一”，即：一是培养一名积极分子。他要求每名党员领导干部要采取1+1的方式结对子，培养、教育、推荐一名积极分子，形成发展党员的良性机制。他本人在帮扶过程中，注重抓好思想教育，提倡给年青人压担子，在实际工作的锻 3 炼中提高思想觉悟，端正入党动机。二是帮联一个服务对象。他要求每名党员要结合岗位工作，联系一个帮服对象，在本职工作中为帮联服务对象在节约用水、工程建管、技术指导等方面做一件实事，帮助服务对象破解发展中遇到的难题，确保取得实效。三是工作有一个亮点。他要求党员同志围绕业务工作，要突出一个亮点，能起到示范带动作用。四是履行一个承诺。围绕岗位工作，他要求党员同志年初定计划，定目标，定承诺，年终查完成情况，集中评议。自己带头年初定承诺，年底看完成，要求大家公开评议自己的履诺情况。五是争当一名优秀。继续围绕争创活动，要求每名党员同志在水利各项工作中，在专业技术考核中、在党员民主评议活动中争当优秀。他要求党员同志要争当优秀，但他自己从来都是放弃评优、奖优的机会。用他的话说，把更多的机会留给年青人，多一份鼓励，就多一份力量。
XXX同志他用坦荡的人格魅力和实际行动感召着水利系统每一名干部职工。在他的身后，创先争优活动被不断引深，水利系统干部职工斗志昂扬，水利工作呈现出了良好的发展局面。灌县末级渠系改造、水库除险加固等一批事关民生的重点工程项目相继顺利实施，这些成绩的取得受到了上级领导和人民群众的一致好评。但这所有的一切，在XXX同志看来，他只是在平凡的工作岗位中，做了该做的事。
二〇一二年五月十九日
第11篇：乡镇党委书记个人先进事迹
在xx县xx镇，提起党委书记xxx，没有人不说“于书记没架子，知民、爱民、为民”。xx镇的寻常百姓、农村干部、机关工作人员说起于成林的那氛围、那情景，让我们读懂了一位基层领导干部对群众的真挚情感，感悟到了“金碑、银碑不如人们的口碑”的朴素哲理。 富民抓发展促增收，不说空话 2004年4 月，xxx受命任七星镇党委书记。刚到任，他就一头扎进村里。他说乡镇领导只有多下村，才能听到最真实的群众心声。在多次走访村社干部和群众后，他了解到镇村两级负债较多，其中有不少是招待费，老百姓意见很大。于成林审时度势，在全镇干部中开展了“认清镇情，了解实情，掌握民情，办好事情”为内容的“四情”宣(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)传教育活动，提出了“密切干群关系，解决遗留问题”的口号，亲自参与起草出台镇村资金管理办法，实现了透明、公开的镇村财务管理目标。2004年，全镇镇村两级的生活招待费支出不足10万元，比2003年下降近三分之二。镇村干部树立起新的形象，赢得了群众的信任。 俗话说“救急不救穷”，这是因为救穷更难。当于成林解决了镇村财务问题这一“急”之后，思考更多的是如何救穷，因为他知道这对群众更重要、更长远。 由于农民的小农意识严重，怕担风险，不敢尝试种植新农副产品。于是，于成林和镇长李家玲“三顾毛庐”，请来梁平县鹏成农副产品开发有限公司到七星镇建立起重庆市最大的食用蘑菇科技示范栽培基地。该基地的建立，直接解决就业150余人，增加农民收入近30万元，让一大批农民学到技术，坚定了种植决心。该公司经理陈卫京说:“我们选择在七星镇建立基地是因为这里有一个为老百姓、为投资者办实事的好党委、好政府。于书记带领全镇人民致富的坚定信念感化了我们，在这里发展有保障、有基础、有信心。” 爱民动真情用真心，不摆姿态 于成林身上总带着一个“民情记录本”，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录在本子上。凡是自己能够解决的，就立即解决；自己不能解决的，就通报给镇党委、政府，集体研究解决。 何静到七星镇投资兴办东佳液化汽充装站，由于手续和资金等问题，厂房修建完工达3年之久，仍未投入生产。于成林陪何静跑工商、消防、商委等部门数10次。当何静缺少启动资金时，于成林又私人借支1万元，并从另一个单位借来5万元。如今，该站生意红红火火。一提到于书记，何老板的感激之情喜于言表。他说：“我和于书记不沾亲带故，他私人借钱帮我解决困难，这样的人哪里去找哟。” “穷不读书，穷根不断；富不读书，富不长久。”这是于成林回复重庆工商大学学生小蒋的信中勉励对方的一句话。七星镇金柱村一名姓蒋的学生，每学期要写好几封信向于成林汇报学习情况。2004年7月，小蒋以优异成绩考入重庆工商大学，由于父亲操劳成疾，家境十分困难，为了她上大学，父母四处借钱仍无法凑足学费。小蒋含(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)着泪，准备放弃学习外出打工。于成林知道这一情况后，来到蒋家，说：“大学一定要上，学费的事我来帮忙想办法。”他与镇民政办商量，落实了困难补助，紧接着自己带头捐款200元，并倡议全镇干部职工和企业老板为小蒋捐助学费。当于成林把2900多元学费送到小蒋手中时，小蒋拉着于成林的手泣不成声：“于叔叔，你放心，我一定努力学习，毕业后回梁平为家乡建设出力。”在于成林的多方奔走下，七星镇境内的几个企业老板都愿资助小蒋完成学业。 据统计，于成林在七星镇任党委书记的一年中，从自己微薄的工资中拿出近2000元捐助给贫困户、残疾人和失学儿童。 职务是责任是义务，不搞特权 于成林曾经是名军人，又从小生活在军人的家庭中，对干部职工的透明化、人性化管理以及对自己的严格要求都渗透着强烈的军人作风。2004年间，七星镇政府机关有7人因上班打游戏、开会接电话等受到处罚。群众反映说，现在镇干部的纪律性强了，办事效率高了。 于成林严于律己是出了名的。他的家在县城，尽管镇里配有小车，但他不到周末是不回家的，即使在城里开会，他也会及时赶回镇里。于成林下村从不坐小车，而是骑自己的旧摩托，大家亲切地称他为“摩托书记”。他说，坐小车下村，农民不跟你说实话；坐摩托，能了解到民情，倾听到民意。在七星镇任职的这一年里，他走遍所有村组，走访近1000家农户，平均每周有两天呆在村里。于成林经常告诫干部：“我们是国家公务员，没有特权，只有为人民服务的义务。”一个姓蒋的村民计划外生育第二胎，想到于(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)成林是自己的老战友，找到于成林要求帮忙说情，从轻处罚。于成林严厉地说：“你违反计划生育法，尽管我们是战友，但你得一样接受处罚。我不可能帮你说情，也不会替你说情。”这位战友在于成林义正严词的要求下，当天就到镇政府接受了处罚。 于成林对干部的关爱也是出了名的。2004年冬天的一个晚上，一名干部突患重病，于成林顾不上山区严冬的寒冷，急忙叫醒司机，亲自把病人送到邻近的袁驿中心医院。由于抢救及时，病人得以脱险。现在，一说起于成林，这位干部就说：“我真得感谢于书记，不是他，我恐怕早就不在这个世界了！”
第12篇：乡镇党委书记个人先进事迹
乡镇党委书记个人先进事迹
在xx县xx镇，提起党委书记xxx，没有人不说“于书记没架子，知民、爱民、为民”。xx镇的寻常百姓、农村干部、机关工作人员说起于成林的那氛围、那情景，让我们读懂了一位基层领导干部对群众的真挚情感，感悟到了“金碑、银碑不如人们的口碑”的朴素哲理。富民抓发展促增收，不说空话XX年4月，xxx受命任七星镇党委书记。刚到任，他就一头扎进村里。他说乡镇领导只有多下村，才能听到最真实的群众心声。在多次走访村社干部和群众后，他了解到镇村两级负债较多，其中有不少是招待费，老百姓意见很大。于成林审时度势，在全镇干部中开展了“认清镇情，了解实情，掌握民情，办好事情”为内容的“四情”宣传教育活动，提出了“密切干群关系，解决遗留问题”的口号，亲自参与起草出台镇村资金管理办法，实现了透明、公开的镇村财务管理目标。XX年，全镇镇村两级的生活招待费支出不足10万元，比XX年下降近三分之二。镇村干部树立起新的形象，赢得了群众的信任。俗话说“救急不救穷”，这是因为救穷更难。当于成林解决了镇村财务问题这一“急”之后，思考更多的是如何救穷，因为他知道这对群众更重要、更长远。由于农民的小农意识严重，怕担风险，不敢尝试种植新农副产品。于是，于成林和镇长李家玲“三顾毛庐”，请来梁平县鹏成农副产品开发有限公司到七星镇建立起重庆市最大的食用蘑菇科技示范栽培基地。该基地的建立，直接解决就业150余人，增加农民收入近30万元，让一大批农民学到技术，坚定了种植决心。该公司经理陈卫京说:“我们选择在七星镇建立基地是因为这里有一个为老百姓、为投资者办实事的好党委、好政府。于书记带领全镇人民致富的坚定信念感化了我们，在这里发展有保障、有基础、有信心。”爱民动真情用真心，不摆姿态于成林身上总带着一个“民情记录本”，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录在本子上。凡是自己能够解决的，就立即解决；自己不能解决的，就通报给镇党委、政府，集体研究解决。何静到七星镇投资兴办东佳液化汽充装站，由于手续和资金等问题，厂房修建完工达3年之久，仍未投入生产。于成林陪何静跑工商、消防、商委等部门数10次。当何静缺少启动资金时，于成林又私人借支1万元，并从另一个单位借来5万元。如今，该站生意红红火火。一提到于书记，何老板的感激之情喜于言表。他说：“我和于书记不沾亲带故，他私人借钱帮我解决困难，这样的人哪里去找哟。”“穷不读书，穷根不断；富不读书，富不长久。”这是于成林回复重庆工商大学学生小蒋的信中勉励对方的一句话。七星镇金柱村一名姓蒋的学生，每学期要写好几封信向于成林汇报学习情况。XX年7月，小蒋以优异成绩考入重庆工商大学，由于父亲操劳成疾，家境十分困难，为了她上大学，父母四处借钱仍无法凑足学费。小蒋含着泪，准备放弃学习外出打工。于成林知道这一情况后，来到蒋家，说：“大学一定要上，学费的事我来帮忙想办法。”他与镇民政办商量，落实了困难补助，紧接着自己带头捐款200元，并倡议全镇干部职工和企业老板为小蒋捐助学费。当于成林把2900多元学费送到小蒋手中时，小蒋拉着于成林的手泣不成声：“于叔叔，你放心，我一定努力学习，毕业后回梁平为家乡建设出力。”在于成林的多方奔走下，七星镇境内的几个企业老板都愿资助小蒋完成学业。据统计，于成林在七星镇任党委书记的一年中，从自己微薄的工资中拿出近XX元捐助给贫困户、残疾人和失学儿童。职务是责任是义务，不搞特权于成林曾经是名军人，又从小生活在军人的家庭中，对干部职工的透明化、人性化管理以及对自己的严格要求都渗透着强烈的军人作风。XX年间，七星镇政府机关有7人因上班打游戏、开会接电话等受到处罚。群众反映说，现在镇干部的纪律性强了，办事效率高了。于成林严于律己是出了名的。他的家在县城，尽管镇里配有小车，但他不到周末是不回家的，即使在城里开会，他也会及时赶回镇里。于成林下村从不坐小车，而是骑自己的旧摩托，大家亲切地称他为“摩托书记”。他说，坐小车下村，农民不跟你说实话；坐摩托，能了解到民情，倾听到民意。在七星镇任职的这一年里，他走遍所有村组，走访近1000家农户，平均每周有两天呆在村里。于成林经常告诫干部：“我们是国家公务员，没有特权，只有为人民服务的义务。”一个姓蒋的村民计划外生育第二胎，想到于成林是自己的老战友，找到于成林要求帮忙说情，从轻处罚。于成林严厉地说：“你违反计划生育法，尽管我们是战友，但你得一样接受处罚。我不可能帮你说情，也不会替你说情。”这位战友在于成林义正严词的要求下，当天就到镇政府接受了处罚。于成林对干部的关爱也是出了名的。XX年冬天的一个晚上，一名干部突患重病，于成林顾不上山区严冬的寒冷，急忙叫醒司机，亲自把病人送到邻近的袁驿中心医院。由于抢救及时，病人得以脱险。现在，一说起于成林，这位干部就说：“我真得感谢于书记，不是他，我恐怕早就不在这个世界了！”
第13篇：党委书记躬身为民先进事迹
**同志现任**村党委书记。任村党组织书记的十多年来，**同志带领**村全体干群心往一处想，劲往一处使，为该村发展倾注了满腔热情，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，该村先后荣获“江苏省文明村”、“江苏省卫生村”、“扬州市新农村建设示范村”等称号，还被上级多次评为“先进基层党组织”，**个人也多次被评为优秀共产党员、先进工作者，2007年、2008年被区委、区政府评为“优秀党支部书记”和“勤廉村干部”。
抓团结，共建和谐
**同志常说，村党组织有没有凝聚力、有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于干部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正，能否做到带头致富，带领致富。为了搞好班子团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，以团结出战斗力，团结出政绩。日常生活工作中维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对村里重大事项的决策和群众关心的重大事情，他都坚持做到办事公正，处事公开，实行村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持，多年来，村里几乎未发现过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液，为确保发展新党员的质量，他多次调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员，目前村级班子老中青年党员年龄较为平衡。
**认为，抓学习、强素质、促提高是每个党员干部的关键。他在工作中，一直把学习作为一种责任，作为自身做人的一部分，他能够认真学习党在农村工作的路线、方针、政策，对中央关于农村的文件，深学常思，并亲自给群众进行讲座。他十分注重对全体党员的学习培养教育，不断提高党员的思想素质，他始终把建设高素质的党员干部队伍作为一项根本任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。组织开展以“做合格的共产党员，首先要做一个合格人”活动和无职党员提升能力等系列活动，党支部每年定期召开全体会议，坚持“三会一课”利度，制订严格的学习计划，教育党员干部讲理想、讲奉献、讲原则，开展“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的开展，进一步增强了全体党员干部为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。一位年轻党员深有体会地说：通过学习教育，使我进一步理解了党的路线、方针、政策，要为本村经济建设贡献力量。
谋发展，富民强村
办实事，取信于民
**作为一名党员，一名村党委书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓、甘当卒士、踏踏实实、潜心为民的精神，赢得了群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。
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第14篇：企业公司党委书记先进事迹
敢傲霜雪乃劲松—记×县×有限公司党委书记
如果是你，面对1700名连续10个月没发一分钱工资而群情激奋的工人，面对产品单一，每月亏损200多万元而负债累累的企业，组织上一纸调令，把你从工作多年并取得不菲成绩的行业调入从未涉足的行业，你该作何想？199×年2月，只有35岁的×××就遇到了上述难题，组织上把他从商业岗位上，调到了
当时的县化肥厂任党委书记兼厂长。起初，他也很怵，私下里对一个很知己的朋友说：“大不了我的事业就栽在这个厂子里！”困难对于懦夫是灾难，对于英雄是机遇。×××是后者。高擎党旗聚人心
×××到化肥厂任职之初，企业惨淡经营，人心涣散，因产品单一，能耗大，成本高，市场占有率低，企业连续几年亏损，已处于半停产状态，随时都有破产的危险，职工连续10个月未能领到工资，不少干部职工跳槽转行另谋生路，留下的也在各寻退路。一时间，一种大厦将倾的浓重气氛笼罩着全厂。
难道化肥厂真的回天无术了吗？化肥厂的出路究竟在哪里？挽回局面的突破口在哪里？带着一连串的疑问，×××深入车间倾听意见，走访职工征求建议。“只要主心骨还在，人心就不会散，化肥厂不愁没有希望”。在与职工交谈中，一位老党员的一番话，使他豁然开朗：挽回残局，首要任务是稳定人心，关键在于建设一个强有力的党组织，建设一支甘于奉献、敢打硬仗的党员队伍，依靠党组织的政治优势凝聚人，依靠党员的模范作用激励人。按照这个思路，×××连烧了三把“旺火”。第一把火，让党的火炬持久燃起来，他坚持以制度促管理，以管理促规范，主持制订了“三会一课”、民主评议党员、党员学习、党员发展等制度，形成了一套完整的党组织管理体系，并带头狠抓落实。同时，坚持分类指导，采取“引”、“帮”、“调”三种措施，引导一类支部学先进，帮助二类支部上台阶，对三类支部调班子，使企业党的各项工作走上经常化、制度化的轨道。第二把火，让党员的心里亮堂起来，在他的倡导下，厂里开展了厂党委、车间党支部、班组党小组三级干部讲党课活动，对党员开展形势教育，为党员宣传党的政策，给党员讲述企业的长远规划和发展前景，极大坚定了党员克服困难、战胜困难的信心和勇气。第三把火，让党员的先锋作用发挥出来，在全厂党员中开展了“公司要发展，我该怎么办”主题大讨论活动，开展了“争创党员先锋岗”、“争当技术能手”、“比节约、比效益”等活动，有效地激发了党员创业奉献的积极性。这三把火，点燃了希望，烧出了干劲，如今，“公司收益我受益，我为公司创效益”已成为全厂党员职工的一致共识和自觉行动。
“我是党委书记，更应为其他党员做表率，要求别人做到的，我首先要做到”，这是×××经常挂在嘴边的一句话。他带头参加党的组织生活，带头执行各项规章制度，时时处处率先垂范，走在党员职工前列。为降低能耗，他深入车间，与技术人员一道查问题，找症结，研究措施，改造工艺；为解决煤源紧张的问题，他与业务员一起，赴××、上××，联系协调，组织进货，保证了企业的正常运转。在他的感召和带动下，车间与车间、职工与职工之间形成了明争暗赛、不甘落后的浓厚氛围。
柔情未必不英雄
×××调化肥厂不到三个月，按照县委、县政府的指示，化肥厂改为国有控股的中型股份制企业—××有限公司，×××任党委书记、董事长。当时，他对人常讲的一句话是：“这里的工人真好，是工人坚定了我治理企业的信心！”工人深有感触地回忆起这样两件事：
×××上任不久，一天，他在办公室听到厂区内呐喊声大作，隔窗一看，原来是工人门在工休时间开展拔河活动。×××是个感情不易外露的人，此时，他的眼角有点湿润：“十个月没发工资，不少职工带着干粮上班，吃饭时啃干粮就咸菜喝开水，但就这样，大家该工作仍不遗余力，该活动仍积极参加，志气不减。这不就是企业最根本、最大的希望吗？”想到这里，他放下手头的工作，来到操场，默不作声地加入到拔河队伍中来。工人的情绪沸腾了，一位老工人含累说：“看到老板有信心，厂子就有希望，我们就有指望！”从那以后，×××经常深入到工人中间，问疾苦，问想法，讨计策，谋振兴，为大刀阔斧的治理做好了准备。
今年春天，县工商银行要改股上市，×××公司历史上欠工商行本息累计5000多万元。按照有关政策，工商行决定将这笔陈年老债减免至2000多万元，一次清欠。如果企业一次拿出2000多万元，就会停止运行。在这个关键时刻，全厂职工由党员、干部、共青团员带头，自发为企业筹措资金，有的3万、2万，有的一百、二百多元，月余时间，全厂1700名工人，除4人确有困难未筹款外，共筹资金2200多万元，一次还了外债，企业照常运转，每月还可以少支付利息10多万元。事后不久，×××深入走访工人时，发现少数职工自家没有积蓄，向朋友又借不来，看到大家爱厂如家筹资金，自己拿不出觉得有愧，就高息借款后为厂还贷筹资。×××深在职工大会上心情
沉重地说：“知道这部分工人高息借款后，心中不好受，这不是我的本意，请办公室和工会逐人了解，履行手续，把这部分人的款退给他们。他们越爱厂，我们越得爱工人啊！”很快，150多万元退还给了工人。
厂内工人中，还流传着这样几件小事：×××经常夜里巡查车间，一次，他发现一位电工的绝缘鞋破得不能穿了，当即给后勤打电话说：“给全厂工人每人
发一双皮鞋，电工要买绝缘的。”很快，工人们都穿上了锃亮的皮鞋。前几天，该厂工人还按规定发放新工装，每人两套。工人们说：“老板要求上班统一着装，咱绿宇人要有现代企业工人的形象！”×××非常关心工人技术水平的提高，挤出资金，购买上千套技术书籍，充实图书馆和阅览室。他还重金外聘专家教授给青年职工搞培训，每次培训他尽可能挤出时间听课。他的学习精神对青工影响很大。目前，该厂青工喝酒打牌的少了，读书学技术的多了。
治得大亏必大赢
“企业亏损是什么？亏损都是企业该收而未能收的纯利润。治得大亏必大赢！”这是×××成功使×××由亏变赢后的经验之谈。
×××治理亏损的诀窍有三：干部抓廉洁，职工抓管理，企业抓技改。
×××上任的第一次会议，就向全厂中层干部、职工表态：本人廉洁不廉洁，请全厂干部职工来监督。他推进民主管理，实行厂务公开，把职工反映强烈的进厂煤炭价格、备品备件采购、业务招待费等15项内容，定期公布于众，使厂务活动规范化、制度化。为了抓技改，他数月不回家，日夜和工人吃住在车间。他筹措资金1000多万元，用二年时间相继进行了六大设备改造，把“卡脖子”工序填平补齐，把跑、冒、滴、漏、流堵死守严，引进新技术、新工艺、新设备，降低吨肥氨耗，回收飞跑的氢气，提高脱氨能力，达到增产、增效、环保一举三得。六大改造完成后，年增加综合经济效益1860万元。×××1998年2月上任，仅仅只有4个月，当年6月企业成功止亏，年底企业盈利20万元，以后利润逐年提高。目前，×××已成为全县利税大户，产品质量获得省优部优，产品销售覆盖全国，远销越南、韩国、斯里兰卡等国。
前卫的理念带来勃勃生机
如果你在企业困难时，能省下半个馍分给你的工人吃，这应该说是一个好厂长，而且仅仅是一个好厂长；如果你谋略高远，理念前卫，干着今天的，储备着明天的，谋划着后天的，使企业与时俱进，立于不败之地，富企业，富职工，为全县经济振兴做贡献，那才算得上现代企业家，才配称企业精英称号！×××就是后者。
×××在走出低谷、扭亏为盈、利税年年大幅度递增、领导表扬、职工喜悦、社会一片称赞声时，×××并没有自我陶醉，停步不前，他说：“入世后，国内化肥市场会逐步完全开放，发达国家的大量化肥涌入我国市场，我们必须树立忧患意识，早作准备，防患于未然！”
基于这种前瞻的经营理念，他以超常的胆识和气魄，走出了跨产业、跨地域、跨行业经营三步“高棋”：对原有设备加以改造，生产出了与尿素工艺相近的、市场前景好的甲醇和尿基复合肥，一厂产三品，给企业多了几种生存机遇；成功将通许县年产10万吨碳氨的县化肥厂收购，实现了低成本扩张，跨地域经营；把企业变为投资者，将收益投入到更多的领域，在江河纸业、印刷高档铜版纸厂、轧钢股份等多家公司占有股份，避免了一个项目倒闭，全部投资沉没的危险，用×××的话说：“就算将来×××公司遇到特殊情况不行了，多家投资的利润分红，每年有数百万元，也不至于危及广大干部职工的生存，也不会给社会安定造成威胁”。
我们为×××公司的干部职工感到幸运，因为县委、县政府为他们选准了一个不仅会使企业起死回生的好领导，还为他们选择了一个具有远见卓识的企业精英和战略家，为他们的今天、明天、后天作了妥善安排。“人无近患远忧则为福”，绿宇人就是这种有福气的人。
第15篇：长春站党委书记陈志远先进事迹
长春站党委书记陈志远先进事迹
用真情培养感情 用实绩凝聚实力--记长春站党委书记陈志远
陈志远,1970年1月出生于吉林省通榆县，大连铁道学院毕业。1993年8月参加工作，曾先后担任长春车辆段助理工程师、长春铁路分局团委干事、副书记、书记，2003年8月任长春站党委书记，是长春铁路分局当时副处级领导干部中最年轻的一位。他长期从事团的工作，具有丰富的工作经验，1998年和2001年分别被铁道部和吉林省团委授予”优秀团干部”称号。
在分局团委任职期间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力践行”三个代表”重要思想，不断丰富理论知识，增强运用理论知识认识问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，认真履行岗位职责，积极主动做好本职工作，较好地完成各项工作任务。夯实基础，规范管理，扎实推进青工安全生产；找准位置，主动出击，深入开展增收节支活动；抓住契机，选准载体，全面活跃青年思想政治工作；深入调研，积极探讨，有序展开”青年文明线”创建工作。
2003年8月任长春站党委书记以来，在车站任务重、标准高、基础弱、压力大的严峻考验面前，他同车站班子成员密切配合，从强化管理入手，开拓进取，奋力拼搏，真抓实干，坚持用行动树立形象，用真情培养感情，用实绩凝聚实力，用较短的时间实现了角色的转换，使得车站整体工作呈现了安全路风稳定、经营管理升级、创建”吉林第一站”工作稳步推进的良好态势。
加强自身学习，充实完善自我。他带头学习”三个代表”重要思想、铁路跨越式发展等理论和《行规》、《站细》等技术业务知识，不断提高理论素质和技术业务水平。他本人撰写的《实现铁路跨越式发展，创建”吉林第一站”》等3篇文章分别在《沈铁政工》等刊物上发表。
自觉承受压力，尽职尽责工作。面对车站的种种压力，他全身心地投入工作中，坚持标准，保证质量。”非典”疫情过后，他及时组织开展”以货补客、增运增收、节支降耗”百日攻坚战，并在年末强力推进党内冬运立功竞赛活动。结合车站实际，有针对性地做好年初局党委确定的党建三项重点工作。在党员先进性教育方面，做到起步高标准、高质量；创建”四好班子”制度标准，扎实推进领导班子思想政治建设。
适应跨越发展，不断开拓进取。在铁路跨越式发展，创建”吉林第一站”活动中，他勤于思考、与时俱进，同班子成员一起谋划车站发展思路，确定体现省会车站特征的”十化”目标和”十个一”服务品牌，强化”人性化追求，亲情式服务”理念。在他的倡导下，全站党员两次交纳”特殊党费”9600元，建立”旅客救急服务基金”，在社会上反响良好。在客货窗口设立”诚信服务评议台”，开展”诚信服务系列讲座”和”爱站主题教育”活动，活化教育载体，加速转变作风。大力加强路风建设，聘请路风监督员，集中整治乱收费、私带无票旅客和野蛮待客”三大顽症”；落实稳定责任制，保持了干部和职工队伍的稳定。密切联系群众，关心职工疾苦。风雨无阻，他坚持每天7点到站里参加交班会，把重点工作及要求在第一时间传达布置到车间。通过巡检、值班等时间深入一线，检查指导职工作业过程，发现带有倾向性问题，及时与职工见面沟通。对职工反映的问题，一时解决不了的，他能耐心地做好解释，充分调动了职工的积极性。同时大力推进企业文化建设，组织开展乒乓球、羽毛球及篮球比赛，书法绘画展等爱站主题系列活动，丰富了职工的文化生活。
严格要求自己，做到公道正派。努力塑造自身形象，通过一言一行来带动和激励车站干部职工，严格执行上级党风廉政建设的有关规定和制度。凡属车站决策”三重一大”重要问题，他都能先同站长沟通，同班子成员共同决策，不搞个人”一刀切”。职工群众关心的”热点”问题，他能够做到一视同仁，一碗水端平，不许愿、不说情，杜绝不正
之风现象发生，树立了良好的领导干部形象，使车站的凝聚力和向心力进一步增强。
第16篇：记乡镇居委会党委书记先进事迹
文章标题：记乡镇居委会党委书记先进事迹
小村崛起大市场
谁也不曾料想,在6年前还是地处**,**,**三县交界的一个\"四不靠\"小村——**县**镇**居委会(原**村),如今奇迹般地崛起了一片棉花大市场——苏北最大的村办棉花有限公司,该公司现拥有26家棉花购加销企业,产品远销安徽,山东,福建,吉林等18个省,市,2003年
实现购销棉花30万担,产值2.1亿元,利税1000万元.而这市场从无到有,从小到大的领头人,就是现任**居委会的党委书记,**棉花有限公司总经理**.别看**瘦瘦小小,貌不惊人,给人的第一印象甚至是老实巴交,与其一手创办的偌大棉花市场似乎无法对号.然而,翻开**棉花市场的兴盛史,**同志为盘活盘大盘强棉花市场而呕心沥血的富民强村情结却尤为感人.
不信棉花市场不挂牌
今年42岁的**头脑活络,凡他认准的事都敢想敢干,群众因此戏称他为\"犟\"书记.**棉花市场,就是他\"犟\"出来的.
6年前,这里的棉花经营无市无场.最初只有13户农民经营国家不愿收购的\"等外\"级棉花,属于既无执照,又无厂房的庭院作坊式的\"地下市场\",每户依靠一个橡皮滚筒式人力绞轧机加工生产,主要给外地机械生产厂家提供包装铺垫用产品等.由于次级棉进价低,出手利润高,每户一年也能净赚1,2万元.当时国家棉花购销政策已\"解冻\",**敏锐地意识到,低级棉加工必将迎来艳阳天.他及时组织这13户(其中有4户是**,**县人)低级棉加工户,动员他们变\"单干\"为\"联合\",组成航母闯市场,这既可增强这些散户抗市场风险能力,又可迅速盘活盘大棉花市场.可这10多户误认为村里是要把他们\"管\"起来,因而谁也不愿\"转型\",其中有7户明里暗里扬言:\"姓孙的如和我们过不去,敢砸我们饭碗,我们就砸他的脑袋……\".那些天,**再三学习国务院和省有关政策,越学心中越亮堂,认准的路,豁出命来也要干到底.为[您阅读的文章来源ˇ好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]把棉花市场由\"地下作坊\"推向\"阳光操作\",这年6,7月份,他连续40多个夜晚深一脚浅一脚分别登门做有关户进居\"转型\"工作.
为开阔小加工户的视野,1998年7月份,**筹上4000多元,包辆汽车,将这13个加工户接到山东夏津棉花市场等地考察7天.7月21日晚11点钟,**到拥有大额资金,产品销路广,有棉花购销\"大哥大\"之称的**客商闻老板家动员恳谈后,回家途中因雨后路滑,摩托车不慎跌倒,右膝盖粉碎性骨折,住院第12天,石膏一\"松绑\",他就忍着剧痛,请人用摩托车把他送到20里外的闻老板家.正在忙碌的闻老板见一瘸一跛的**,哽咽着说:\"孙书记,我服了,跟你干准是阳光大道……\".精诚所至,金石为开.**和闻老板共同做这10多户棉花加工户的工作.20多天后,另12户放弃原打的\"小九九\",人力,机械设备,资金,一同进居委会筹建的棉花市场.居委会又及时组织劳力平整出20亩低洼地,实施一期工程.**用家中房产等作抵押,在银行贷款20万元,并通过亲友关系借来23万元,其他居委会干部又筹措35万元用于建厂房.2个月后,6排崭新的棉花加工车间拔地而起.10月1日,\"**低级棉市场\"挂牌.
\"犟\"书记并没松口气,他意识到低级棉市场在质检,交易,融资等方面既脆弱又欠规范.他大胆构想并向上级政府申请,终于征得挂靠棉花购销主渠道的**县供销合作总社,获得了规范资格.前后3个多月,他10多次跑省,市,县有关部门,终于在1999年10月获省工商,质监,供销等部门审批,成立了**县**棉花有限公司.**被上级考核授任该公司总经理.公司组建后的2年时间,实现购销棉花17万担,创产值8000万元,利税570万元,居委会集体积累增加160多万元.原\"地下交易\"的13户,每年挣的钱比前2年多30以上,他们数着沓沓钞票,打心眼敬佩\"犟\"书记的远见和胆识.
不信棉花市场盘不大
市场办起来了,**心思更远了.他认定,靠\"作坊式\"小打小闹,是不会有大发展的.在发展上要跳起来\"摘桃子\",必须在观念上要有新突破,要想大的,干大的.
2000年5月,他和居委会一班人形成共识,决定实施筑巢引凤招商引资,把市场盘大.这时却有一些好心人替**捏把汗,劝道:\"适可而止吧,不要把摊子拉得过大,免得树大招风.\"他的78岁父亲拐着拐杖,找到了儿子,声泪俱下地说,\"我姓孙的祖辈没做昏事,摊子拉大再弄亏了,对不起老祖宗和乡亲们呀!\"那些天,**着实吃睡不安,但他坚信党和政府既然给了好政策,就是要把企业做大做强,让更多人致富.这年6月,他牵头报经上级土管部门审批,辟出土地200亩,开办棉花交易园区,并组织7人3个月招商引资2000多万元,新建了高
质量交易大厅2000平方米,又建加工车间2500多平方米.引进山东,浙江等拥有棉花加工交易权的老板11家进园区.经过3年拼搏,公司实现购销棉花34万担,创利税2500多万元.2002年12月底,公司被盐城市列入十大重点产业化项目.**为不辜负上级党委政府寄予的厚望,继续盘大盘强市场.2003年2月,又经审批征地160亩,开办棉花市
场三期工程.2003年上半年,**等9人冒着\"非典\"大疫跑\"禁区\",引进张家港,南通等地客商10家落户园区,总投资3000万元,又新建厂房1.1万平方米.至2003年8月,该公司园区拥有轧花企业26家,轧花,剥绒设备全面采用新型先进技术设备,拥有200型液压打包机10台套,轧花机26台套.2003年实现购销棉花30万担,创产值2亿多元,利税1200万元.为让从事棉花交易的客商留得住能安心,去年7月份又新建了三产服务区,内有商品琳琅满目的商场,高雅别致的餐饮旅馆,丰富多采的文化活动中心,开通了有线电视,让客商拥有身处异乡却尤如在家一样的温馨.
不信棉花市场不富民
当初创办棉花市场,要土地,要资金,有部分群众不理解不支持,甚至有抵触情绪,认为这样大投入大规模兴办市场不切实际,群众得不到实惠.然而**的帐算得很准:兴办市场对群众的带富作用远远超过创办一般的加工企业.如今由棉花市场而带来的富民小康景象令人耳目一新,印证了**的当初想法:这里虽是标标准准的村落,但像城里一样的小吃大排档比比皆是;这里的收花季节,卖花的人流,运输的车辆川流不息;这里每到中午或傍晚,也像城里一样,下班的工人使马路顿时忙碌起来.据统计,**居委会的本居人就有1300人在26家企业中打工,鼓了腰包,使全居90以上的劳力就地解决致富问题,人均年收入5000多元,其中有250多个经纪人年收入四,五万元,**棉花公司也拥有家底近400万元.依托棉花市场,群众植棉积极性也是空前高涨,全居1500亩稻麦轮作田改为植棉,亩收入2000多元,是长粮食效益的3倍.一批种田大户也成了致富大户.
集体富了,群众也得到了实惠.公司6年来累计拿出集体积累320多万元为群众办实事解难题:1999年6月投资20多万元,新建18间标准校舍,实施\"三新一亮\"工程;2000年投资50万元,创办了自来水,使本村和邻村5000多村民吃上自来水;2001年5月,投入50万元,修筑村级立砖路16公里,新建桥梁10座;2002年4月为丰富村民文化生活,投入8多万元,建成村文化中心,购订万册图书,20多种报刊,免费给群众阅读;2003年始,给全村8名五保老人按月发放生活费,过节费,实行公费医疗;凡考取大学的给予1000元奖励;凡在部队立功的奖励2000元……
群众富了,**自己却始终坚持廉洁本色.按上级有关招商引资政策规定,几年来**可得奖金6万多元,可**分文不要.有公司老板,群众私下送钱物50多次折合12万多元,都难开他的\"廉心锁\".如今的**,对新的发展目标和\"双强\"的职责又有了新的追求:全力打造\"**\"品牌,力争用二到三年时间,将市场办成占地1000亩,年加工皮棉50万担,交易额5亿元,形成集皮棉加工,剥绒,纺纱,织布,服装一条龙产业链和百家企业群落,达到居(村)级江苏最大,华东地区知名的特色市场,要让全居群众从市场上年人均收益1万元;自己在办起一片企业的基础上,要将规模扩大一倍,不仅做一个\"廉书记\",还要做一个\"富书记\".
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第17篇：乡镇党委书记 社会治安综合治理工作 先进事迹
同志社会治安综合治理工作先进事迹
汪 ，女，本科学历，中共党员，2010年至今任柘城县---乡党委书记，综治委主任。
今年以来， 梁庄乡的社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导和县政法部门的具体指导下，认真贯彻了党的十七大三中全会精神和《河南省社会治安综合治理务例》，切实按照加强党的执政能力建设，牢固树立科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主，干群结合，依靠群众”的方针，紧紧围绕全乡工作的大局，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，有效地促进了全乡的社会稳定。为深化改草、促进全乡经济健康快速发展创造了一个安定和谐的社会环境。具体说来，我们重点做了以下几个方面的工作：
一、加强领导，健全组织
搞好社会治安综合治理工作，领导是关健。我以政治高度把社会治安综合治理工作做为当前农村压倒一切的重要工作，列入了重要认事日程摆正了社会稳定与经济发展和备项工作的关系，调整了社会治安综合治理工作领导组，乡党委书记任组长，乡长、副书记任副组长，备职能部门领导任成员。召开了乡党委、政府、人大领导班子成员会议，进一步调整充实了乡综治办工作人员，同时又调整充实了矛盾纠纷排查领导组，帮教工作领导组等，并定期召开各种专题讨论会。按照县目标管理责任书要求制定了今年的工作计划并与各村及乡直各单位签订了目标责任书，切实做到了量化分解，责任到人，层层抓落实，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，真正做到小事不出村，大事不出乡，积极排查矛盾纠纷和消除不安定因素，疏导和解决各种矛盾纠纷，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态。乡综治办制定了考核方案并及时总结经验，改进不足，奖励先进，使综治工作再上新台阶。
二、加强社会治安综合治理基层基础工作，确保全乡社会稳定
基层基础工作是完成目标任务的保证。因此，我安排乡综治办充分发挥村级治保会、民调会组织的第一道防线作用，加强村级治安防范，同时完善了各项规章制度，落实目标责任制，严格管理，定期考核，坚持每月例会制度，确保了“六个不发生”、力争做到“四个领先”。拔出专款，保证了综治办正常运转，配齐了办公设备。建立了30人组成的治安巡逻队，各村成立了义务巡逻队，综治办定期或不定期到各村进行捡查并指导他们工作，真正形成了乡、村、组三级防控网络，巡逻覆盖率达到100%，到目前为止，我乡没发生一起刑事案件，治安案件也明显下降。
三、加大宣传力度，搞好普法工作及帮教工作预防和减少犯罪
今年以来，我乡社会治安综合治理宣传活动，以“三个代表”重要思想为指导，切实搞好综治宣传活动，营造一个“维护治安，人人有责”的氛围。组织全体乡、村干部、乡直机关人员、全体教师共计1000余人，进行平安建设知识测试，同时举办了平安建设知识竞赛，安排乡综治办刷写了永久性标语7幅，悬挂条幅过街彩46条，出动《平安建设纲要》宣传车，对全乡各村巡回宣传了20余天，发放平安建设知识宣传单30000余份，利用多种载体，多种形式创造浓厚的平安建设纲要学习氛围，使平安建设纲要深入到每个群众心中，知晓率达到100%,收到了良好的宣传效果和社会效果，并以此为契机推动我乡平安乡、平安村、平安组、平安户的创建工作，各中、小学校配备法制副校长和法制辅导员，乡综治办、司法所、派出所、及调处中心工作人员定期到各中、小学校进行法制宣传教育，同时对轻微违法人员和“两劳”回归人员加强法制教育，一是把底数搞清;〃二是建立健全“两劳”释解人员安置帮教档案，做到一人一档，实行 “一帮一”的帮教法，从各方面体贴他们关心他们，让他们真正感受到党和政府的温暖，社会的热情，防止了重新犯罪。
四、治理学校周边环境，创建文明校园，预防和减少青少年犯罪
成立了治理学校周边环境、创建文明校园领导组，在各中、小学校建立了青少年法制教育室，将预防青少年犯罪工作纳入目标智理责任制考核范围，乡综治办和中心校积极指导督促各中、小学校全面推进素质教育。把法制教育、纪律教育和预防青少年犯罪教育纳入教学计划。乡综治办还专门组织公安、司法到各学校进行法制宣传教育，邀请县政法委领导、县法院领导到中、小学校进行法制宣传讲座，开展了“学法、知法、守法、做新时期好少年”签名活动，从而预防和减少了青少年违法犯罪。
五、充分发挥社会矛盾纠纷排查调处中心的作用
我严格按照上级要求充分发挥社会矛盾纠纷排查调处中心的作用，围绕社会大局稳定开展了卓有成效的工作。共调解民事纠纷40起，民事调解率100%。调结率98%，没发生一起民转刑案件。为了加大调解力度，提高调成率，综治办及调处心人员进行了业务知识培训。在办案时做到秉公执法，不徇私情，增强在群众中的威信，并聘请了常年法律顾问，参与民事调解，参与乡政府重大事务法律文书的起草，避免和减少不必要行政诉讼。调处中心实行领导接待日制度，及时处理人民群众关心的热点，难点问题，有效化解矛盾，避免了冲突，减少了上访或越级上访的数量，为我乡经济发展打下了良好基础。
第18篇：县财政局机关党委书记先进事迹
**，现任**县财政局党组成员、机关党委书记、办公室主任。工作中争先创优、开拓创新，始终以饱满的工作热情、执着的敬业精神，与时俱进、迎难而上的干劲和韧性，做好本职工作。他多次被授予 “全市财政系统先进工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
一、勇于创新，乐于奉献，破解“集中核算”难题。
2000年
，全县财政改革全面启动，**县财政局成立集中支付结算中心。局党组任命**同志为集中支付结算中心主任。责任就是命令，任务就是攻坚，他凭借6年的工作经验和熟练的财政业务知识，通过大胆设想和论证，结合本县实际制定了一套管理科学、手续简捷、操作性强、具体实用的改革方案，得到局党组乃至县政府的肯定，财政集中核算工作得以及时、顺利、全面地开展。他带头开展会计业务知识和支出政策及标准的学习讨论活动，要求支付中心全体工作人员统一着装，挂牌上岗，并设立监督电话，聘请义务监督员，各项工作全面接受社会监督。2002年4月，他被共青团秦皇岛市委授予“新长征突出手”的荣誉称号。同年8月，共青团**县委授予支付中心“青年文明号”荣誉称号。在他的领导下，集中支付结算中心成为财政局的一个窗口，树立了良好的财政形象。
二、求真务实，细致严谨，当好机关红管家
自担任办公室主任以来，他始终坚持把服务全局的中心工作和服务党员干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，转换角色，转换思维方式，既当指挥员又当战斗员，带领办公室全体同志，思想同心，目标同向，行动同步，事业同干，发挥整体优势。改革机关车辆管理制度，对定点加油站、维修站委派管理员，同时建立用油、维修台账，实行加油站、维修站双向登记。
三、率先垂范，突出特色，增添机关活力
他以思想教育为根本，真正做到党建带机关建设。关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上时刻同党中央保持高度一致。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，保证党务工作高效有序进行，善于主动学习党的新政策积累新理论知识。精心组织，深入开展学习实践科学院发展观活动，起草制定机关党委学习实践科学院发展观计划，确保学习实践科学院发展观活动落实到位。开设机关学习网站，建立了每周五下午学习日制度，要求全体机关党员注重平时自学，加强交流互学，广大干部职工的思想政治素质和业务水平得到了很大提高。他还积极开展文体活动，组织参加篮球、登山等比赛，均取得优异的成绩，活跃业余文化生活的同时，锻炼了体魄，增强了工作的干劲。
他注重把握好工作的两条主线。一方面，眼睛瞄准“机关财务”，严格把好财务关。另一方面，时刻盯准“机关党建”，有声有色开展党建工作。他本着一个共产党员的情操和爱岗敬业的精神，践行着“自身不硬莫打铁”的诺言，展现出新时期共产党员的先锋本色
第19篇：沙漠运输公司党委书记经理先进事迹
始终维护油田利益的“乙方代表”―记沙漠运输公司党委书记、经理孙志远的先进事迹
沙漠运输公司在塔里木油田属乙方单位。十多年以来，他们充分发挥自身在沙漠运输车辆、机械设备、专业队伍等方面的优势，担负着十分繁重的为油田勘探开发的支撑服务任务。党委书记、经理孙志远作为油田公司的“乙方代表”之一，带领自己的员工，始终恪守以追求甲方和客
户价值为最高目标的行动准则和全心全意为塔里木油田勘探开发事业的长足发展着想和服务的动人事迹，曾受到油田公司总经理孙龙德的多次赞扬！孙志远曾是一名退伍军人，多年以来，他以一名优秀军人所特有的吃苦耐劳精神和雷厉风行的工作作风，与其他石油人一道，是经过了塔克拉玛干这块油气“热土”的铸炼而走出来的石油干部。长期与塔里木油田的石油人打交道的经历使他深深地体会到，没有油田这方“热土”的滋养，就不会有沙漠运输这棵根深叶茂的“参天大树”。因此，他常大会讲、小会说，教育干部员工要切实维护油田公司的声誉和利益，坚持与油田公司同呼吸、共荣辱、求生存、谋发展，并竭尽全力、设身处地的为油田公司的发展而甘于吃苦和奉献……
熟悉孙志远的人都知道，在他心里，常常想着三件事，就是“对油田公司的各项指令不折不扣地服从、不折不扣地执行和不折不扣地完成”这三个“不折不扣”。作为油田公司的一名乙方负责人，他在要求属下和员工的同时，自己首先做到。人们记得，2005年12月26日8时10分，塔中823井突然发生井喷，并伴有较强浓度的硫化氢气体，情况十分危急！在接到油田公司的抢险指令后，孙志远同志还远在北京参加学习，他深感事态重大，于27日凌晨1时乘飞机赶回库尔勒基地，4时又从库尔勒出发，驱车500公里，早晨9点到达塔中生产前线。他不顾旅途劳顿，刚一落脚，就投入到了紧张的抢险工作中。在现场，他根据油田公司的抢险方案,与在塔中生产前线的其他领导和各个单位负责人迅速制定了沙运司抢险配合工作方案。为了保证抢险人员的免受高浓度硫化氢的伤害，他又及时组织干部员工进行增压式呼吸器的使用训练。抢险中，他担任油田公司抢险方案中清障组组长，主要负责指挥井口物资、油泥和水的清理，以保证抢险压井人员顺利到达井口。在整个抢险工作中，他身先士卒，为人表率，在距井口最近处，指挥多用机、吊车、推土机及时地将井口附近物资清理出来。在弥漫着可燃气体和有毒气体的井场，多用机清理井架下方的钻杆时，如果产生火花就会造成严重的后果，危险性极大。他不顾个人安危，始终站在最前沿指挥多用机轻铲轻放，用最短的时间完成了井口的清障工作。12月30日中午1时05分，在油田公司抢险方案、沙运司抢险配合方案的有效实施和前线干部员工的共同努力下，塔中823井井喷压井一次成功，抢险工作取得了胜利！人们还记得，去年6月初，塔里木克拉2气田中央处理厂6号装置闪爆起火后，孙志远同志以大局为重，以责任为先，安排带领沙运司抢险队伍全力以赴予以配合，出色的完成了任务。此次抢险，充分发挥了油田甲乙方联盟的优势，增进了甲乙方的友谊，树立了沙运司的形象，得到了油田公司的赞扬和肯定……
他常常对干部员工说：“塔里木油田是我们的‘家’，这里有我们的‘衣食父母’……”作为乙方单位，他心里清楚，模范的执行油田公司的工作指令，是沙漠运输公司应尽的本分；维护油田公司的利益，其实就是在维护沙漠运输公司自己的利益……是的，沙运司的干部员工通过在塔里木油田十几年的艰苦奋斗，都深深地感受到了油田公司领导及各个单位、部门对于沙漠运输公司广大干部员工的兄弟之情、关爱之心，也正是因为有了油田公司的关怀和支持，才使得这个特殊的沙漠运输企业有了不断发展壮大自己的“舞台”。目前，沙漠运输公司在塔里木油田除运输主业外，还紧密围绕塔里木油田市场发展这个中心，及时调整内部结构，不断促使生产管理、运营方式向全方位、多元化的油田服务业拓展，并在油田这个大市场有了成品油气配送、油田环保、化工、单井试采、机加工制作、沙漠公路绿化管护等6大产业、10多个服务项目。看到公司的变化，干部员工们都竖起大拇指称赞说：“这些都是油田公司支持帮助的结果，也是俺们孙志远经理这个‘乙方代表’与油田公司建立‘兄弟加姐妹’关系的功劳呀！……”
第20篇：社区党委书记先进事迹:她是社区领路人
社区党委书记先进事迹:她是社区领路人
与xx路社区党委书记xx接触过的人，没有人不为之工作敬业、做事认真、身先士卒的工作精神和态度所打动。作为xx街道社区书记中唯一一位副科级社区干部，xx的地位不可谓不“高”，作为区人大代表、xx街道纳税最多的社区“掌门人”、社区党委书记身份不可谓不“贵”，但是xx从来没有把自己“当回事”（用她自己的话就是“不能把自己当回事。”），一心沉在工作中，与社区普通工作人员一起打拼在“第一线”，没有丝毫张扬的痕迹。正是因为xx低调、平实的作风，社区同事尊称她为社区“领路人”。
她把居民放在心间
xx经常和党总支一班人说：“不论事情大小，居民有求于社区的事都是大事。无论多苦多累，我们都要积极去协调解决。”前些年，社区有一条巷道因位置较偏僻少有人通行，慢慢成了周围居民的一处垃圾点，环境面貌比较差。看到这种状况，社区同志急在了心上。她们随即走访这里的居民，承诺立即帮助建个垃圾池，并主动打扫，用自己的行动为居民做好样子。没过多久，曾经的“垃圾巷”一去不复返了，带来了居民对社区工作的好评和信赖。社区聋哑盲人xx，妻子因病去世，自己和两个儿子相依为命，生活极其困难。社区同志了解情况后，立即将其列为社区重点帮扶家庭，不但逢年过节的时候给其送去温暖，平常更是隔三岔五地上门嘘寒问暖。最近，她们又在为其小儿子解决工作的事情积极奔波着。暂住在社区的茆汉巧，父母均患病，家境比较困难，又因户口不在辖区内，没法也没有能力上学。在他们家一筹莫展的时候，又是社区的同志想到了他们，帮助联系学校等有关单位，使一个基本不可能走进学校的孩子圆了梦。现在，社区内扶贫救助的好习惯蔚然成风，无论在什么捐助活动中，居民们都踊跃献出了自己的一份爱心。
xx利用“两新”企业多的优势，积极组织个体私营老板为社区困难居民提供帮扶。她先后发动检验检疫局、区供销社、上海农工商超市等单位，与社区特困户“一帮一”结对帮扶。市国家安全局关工委老同志主动帮扶特困居民孙建成，使其两个儿子顺利地进校读书学习；上海农工商超市对社区五保老人xx结对帮扶，每年春节、端午节、中秋节都登门慰问，送上丰富的食品和日用品；xx宾馆老板xx还主动安排5名社区下岗职工到其企业就业，受到社区失业人员的一致赞誉。近年来社区每年都筹措2万多元资金，使近50户的困难家庭得到及时的救助和帮扶。
她为孩子创建“微学校”
群众利益无小事，群众事再小也是大事。xx是这么想的也是这么做的。她在强调全方位服务的同时，注重结合社区的实际和特点，开展特色化的品牌服务。xx路社区地处招商场商业圈，一方面，由于商业氛围浓厚，家长往往专注于“经济建设”，而忽略了子女教育问题；另一方面，长期“耳濡目染”在商业环境，加上辖区人多地杂，孩子思想很容易“生偏枝”、“长歪叶”。针对这一问题，xx以现有资源入手，办起了一所“没有正式编制老师、没有大型办学场所、没有上级拨款”的“三无式”学校——“微学校”，从而切实填补孩子们的“教育漏洞”。她利用现有办学资源，与双语小学、新视点学校等现有办学单位联合，将需要辅导学习的农民工子女、特困家庭子女安排到培训班辅导学习。组织社区中、小学生参加市图书馆和双语小学组织的适合孩子们特点的一些活动。整合社区“五老”队伍。社区将退休在家的老干部、老教师、老党员等组织起来为未成年人开展学习辅导、学习陪同、上网看护等活动。我们还特聘了已退休的老干部、原市国家安全局局长xx担任了“微学校”校长，社区还专门腾出一间办公室作为未成年人辅导室，专门为社区未成年人提供有看护的学习、上网等服务。
她做私营业主“贴心人”
党建是社区各项工作的龙头，xx同志始终把社区党建工作摆上工作的最高位置。据统计目前在社区从事各类经营活动和中介服务的“两新”组织达500多家。“两新”组织的高度集中和数量庞大这是xx路社区有别其他社区的一个显著特点。
为了赢得私营业主的支持，xx想方设法做私营业主的“贴心人”。私营企业一般规模较小，而且大多数实行家族化管理，他们担心建立党组织会分散、制约自己的权利影响干预企业的生产经营，因此一开始他们对开展党建工作态度冷淡，不愿意、不积极在本企业建立党的组织。为清除业主思想顾虑，xx亲自主动上门谈心、说服、宣传、解释党的路线方针政策，说明开展党的工作对企业凝聚人心、改善管理、促进发展的积极作用。同时主动上门服务，了解关心他们在生产经营中碰到的困难和问题，并利用党组织的关系，帮助他们协调矛盾，解决问题。xx装卸站原是社区的一个集体企业，共有职工15人，党员11人，企业职工所有关系在社区，由社区党总支统一管理，企业改制后，成立一个独立的非公企业，人员关系也与社区分离。一度时期企业忙于经营，党组织工作无人过问，党员无法正常活动。xx针对这一情况加大了对该企业单独组建党组织的力度，积极帮助企业做好组建党组织的相关筹备工作，经过她的精心指导和大力帮助，xx装卸站党支部顺利组建。企业在党总支的带领下，团结一心，跨越发展，取得了较好的社会效益和经济效益，从而为其他私营企业组建党组织放了好样子带了好头。
继而，又成立了xx置业党支部、xx联合党支部、xx联合党支部。为强化对社区“两新”组织的管理和指导，扩大党的工作在“两新”组织中的渗透和覆盖，xx提出 “以服务带宣传，以示范带引导，以指导带覆盖”的崭新思路。她率先成立全市首家“非公企业业主联谊会”，进一步加强对非公企业的联系和管理，开拓了“两新”组织党建工作新局面。
她说社区经济“大于天”
社区的工作离不开物质的支撑，没有经济实力，社区的发展只能是空中楼阁，正如xx所说，“社区经济‘大于天’”。xx把经济工作放在中心位置，提出了“立足辖区，广辟财源，营造氛围，放水养鱼”的经济发展思路。近年来，她率领社区一班人以招商引资为主抓手，积极挖掘社区人脉资源，不放过一个招商信息。2011年一次偶然的机会，街道招商办同志介绍了一个名叫孙航宇的上海靖江之星公司项目经理，xx便主动向其介绍社区环境，讲述周边地处商住宾馆区的优势，还未其积极协调路边停车位等事宜，孙经理被打动了，很快签约了该项目。xx还先后引进了包括七彩苑宾馆、甲申物资、协丽建材等30多个项目，总引资额超5亿元，使得社区的税收年均以30%水平递增。从而使社区从一个名不见经传的落后社区，一跃成为街道经济发展的先进社区。2011年，社区完成财政收入近9000万元，引进菲斯特国际、靖江之星等项目。
xx同志处处以一个共产党员的标准严格要求自己，为本社区的各项工作辞辛苦，使xx路社区取得了优异的业绩，正因为工作成绩突出，她先后被区委、区政府表彰为“优秀共产党员”、“抗洪救灾工作先进个人”、“十佳社区工作者”、“城市管理工作先进个人”。社区先后获得“江苏省充分就业社区”、“盐城市未成年零犯罪社区”、“盐城市人力资源和社会保障工作先进集体”、“创建文明城市先进集体”、“亭湖区排头社区”、“五好社区党组织”、“优秀服务型社区党组织”、“先进基层党组织”、“和谐社区建设先进社区”等荣誉称号。
