工会干事先进事迹

2020-10-03 来源：先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇：工会干事工作先进事迹

***是局工会干事。该同志于1995年12月从部队复员到*局工作以来，认真执行党的路线、方针、政策，一步一个脚印，踏踏实实、默默无闻地工作着。XX年3月调到工会任工会干事，她爱会如家、爱岗敬业，热心工会工作，组织协调能力强。该同志负责工会活动的组织，兼任工会财务会计，管理职工之家，并且负责全局在职及离退休职工的医药费管理和报销工作。四年以来，在局领导的关心指导下，在工会领导的直接领导下，在自己的工作岗位上任劳任怨，默默无闻，积极发挥自己的特长，为活跃广大职工的文化生活，提高中心局的企业文化，为工会理好财，办好事，积极为离退休职工排忧解难等方面作出了突出的成绩。

一、组织职工文体活动；

几年来，该同志在工会的岗位上，大胆的组织开展各项健康向上的职工文体活动，组织策划了各类大大小小的文艺晚会，组织组队各种文体竞赛代表队参加省直机关和省局举办的各类竞赛活动20余次，其中XX年带队参加省直机关运动会体育舞蹈项目获二等奖；XX年带队参加全省**职工“**杯”羽毛球赛获团体第二名；XX年组队参加“**杯”全省**职工篮球赛获第四名，组队参加南昌地区**职工“迎新春”跳绳比赛获第二名；XX年带队参加南昌地区**职工“**杯”羽毛球赛获第二名，组队参加南昌地区**职工“七.一”歌咏赛获第一名，组队参加全省**“五个一文化奖”文艺节目调演的三个节目分获

一、

二、三等奖；个人代表**局、省局多次参加省总工会、省直机关举办的各项大型文化活动，并取得省直机关文艺调演三等奖和全省安全文艺调演主持类特别奖的好成绩。近年来广泛开展群众性的文化艺术表演及竞赛活动，以健康向上、催人奋进的文体活动品味为中心局赢得了荣誉，树立了良好的企业形象。

二、强化服务意识，管好“职工之家”，为职工排忧解难；

在管理“职工之家”工作中，该同志认真负责，坚持把工作重点和重心放在服务基层、服务职工上，利用工作日午休时间为职工开放，使职工在工作之余有一个休闲放松的好去处，发挥了“职工之家”的积极作用，对内使“职工之家”真正成为工会组织联系职工之间的一座桥梁，对外使“职工之家”成为体现我局职工文化的一个窗口。

在为职工及离退休职工医药费管理和报销工作中仔细了解情况，认真按照规定办事，对于因病或其他情况造成生活困难的职工及时向工会领导汇报，并备案登记，为每年的“送温暖”活动提供可靠的材料。

三、为工会理好财，办好事。

为了在原有的基础上更好地搞好工会财务工作，该同志自己报名参加了市财政局办的财会学习班，利用晚上时间上课，并取得了会计资格证书。平时的工作当中认真学习《工会法》，按照工会财务工作规章制度，“收、管、用”好工会经费，做到了“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡”的原则，使工会经费真正用到实处。在XX年全省**工会财务会审中获XX-XX年度“财务先进单位”称号，XX年4月全省**工会财务会审中获XX-XX年度“财务先进单位”称号。

推荐第2篇：工会干事自查报告

2012年第二季度自查报告

在工会工作的第二季度已将过去，在各级领导的关心和指导下，还有我个人的认真学习和不懈努力下，我感觉我在这个季度的工会工作上相比第一季度各个方面都有很大幅度的提高。由原来的需要主席指导才能完成，到现在完全可以自己做好各项工作，我认为这一季度是我进步最快收获最多的一段时间。下面将这一季度的工作情况总结如下：

一、思想认识方面

这个季度我依然时时处处严格要求自己，遵守各项规章制度和工作职责，利用业余时间认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质，争取思想上和业务上的不断进步。

二、工会业务方面

在本季的工会的业务工作中主要有签订“双爱双促、共创和谐”承诺书、工资集体协商合同、新建工会方面和妇女劳动保护有奖答题活动等工作。

在签订“双爱双促、共创和谐”承诺书和工资集体协商合同两项时，我首先是召集镇企业单位统一开会宣传研究承诺书与合同的具体内容及实施意义，然后倡导各企业单位签订合同，同时要求签订承诺书或合同的企业单位按标准履行所定目标。

在新建工会这一方面是我收获最多的一项，工作以来头一次接触建会方面业务，感触很多，由原来的只是了解建会操作条件及流程，到现在的实践操作建会的各项工作。对自身的业务水平有很大的提高。在建会过程中也遇到过一些问题，例如有家企业因生产效益不好，不愿建会，后来经过我三番五次的找负责人谈，最后终于同意建会。在这段解决困难的过程中，我学到了很多同时更加的熟练和扎实了建会工作。

三、活动组织方面

这个季度以来，在活动组织方面，4月4日清明节我组织了清明节扫墓活动，通过这次活动增强了大家的历史使命感和民族责任心。这一季度还搞了走访调研活动，分别走访了我镇的昌德铁选厂和英波渔场两家企业，经过这两次的走访，使我了解了各企业的基本情况、企业员工的福利待遇、企业工会在各项工作的建立与执行方面等一些情况，对我以后的工会工作都有很大帮助。

经过两个季度的学习和实践，我感觉我在工会工作上正越来越踏实、越来越快的向前迈进。当然其中还是有不足之处，像工作效率还是不够快、写作水平还需提高等，都有待于以后的练习和改进。争取在下一季度的工会工作中能有更大的进步。

推荐第3篇：工会干事年终总结

2011年我任工会干事一职。在领导、部门领导以及同事们的关心与帮助下，充分发挥一名工会干事的作用，认真履行工作职责，脚踏实地，任劳任怨，尽到了一名工会工作者的责任。

一、认真学习理论知识，努力提高自身素质。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习专业知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、严谨负责，做好本职工作。职工大会是我院民主管理的重要举措，2011年我院召开第二十九届职工民主大会，我参与了筹备工作；帮扶困难职工，协助主席开展送温暖活动；监督集体合同和女职工权益保护专项集体合同履行，并完成情况报告；开展了男女职工参加的排球赛、篮球赛、拔河赛等活动；组织退休职工开展庆祝建党九十周年门球联谊赛；组织医院代表队参加农场工会组织的各项活动，并且取得好成绩。

三组织女职工开展素质提升工程、建功立业工程、依法维权工程、共享共建工程、强基固本工程五项工程和“争四好”活动。

推荐第4篇：工会干事辞职信

工会干事辞职信

xxxx领导：

我叫xxx，现任xxx工会干事。由于本人能力低下，水平有限，上学大学学的是水利水电规化专业，因此不能胜任目前的xxx工会干事工作，特提出辞职。

长久以来我一直以大学生自居，以为这份工作是凭我本人的兢兢业业，认真负责的工作得来的，没想到通过这次工资调整，我才认清自己，在领导们的眼里，把我当成了个残废，当成了个累赘，当成了个负担。我觉得领导们看错了我，我有手有脚，有脑子，我能自食其力。我所在乎的不是多涨的那几个钱，而是我认为这是对我人格上的侮辱。

零六年从xx水利高等专科学校（当年被黑大合并）毕业后，报社的记者了解到了我的情况，把它刊登在了xx晚报上了。不久以后，区里的几位我不认识的领导，来我家了解情况，他们问我愿意从事什么工作，我无心地回答，想到基层去，把所学的理论知识同实际工作结合起来。

说实话，我并没想留在xxx，我认为xxx的各方面条件都不利于个人发展，况且好男儿志在四方，大城市里充满了机遇和挑战。后来考虑到父母年龄一年比一年大了，身边需要人照顾，更重要的是，我感受到了家乡的闭塞和落后，我想要为家乡的发展和进步进一点自己的绵薄之力。最终，我决定牺牲自己，留在xxx安心工作。

两个多月以后，我被安排到了xxx工会工作。五年来，除第一年职代会材料是在xxx指导下编辑整理的，其它各年都是我独立编辑整理的。并且区工会下达的任务及工会主席安排的工作我也按时的完成了。偶而队长和支部书记及其他同事安排的工作我也积极认真的做了。每年清理防火线，我都分到了任务，并且都按时完成了。冬季清理道上积雪，我也都按时参加。单位没有工会干事的时间安排，我给自己制定了一个。每天早八点上班，晚五点下班，上午工作，下午学习。每周一打扫办公室。并且我都一一照做了。我认为自己没需要领导的特殊照顾，我无愧于每月七百元的工资。（以上情况是否属实，可以和相关人员核实。）

听说唐朝时有个骆宾王，xxx人才济济，我自然微不足道，算不了什么，领导的安排也自然有领导的道理。我今年已经三十三岁了，我把最宝贵的五年时光给了xxx，但我无怨无悔。三十三岁出去闯荡有些老了，在家久了也与日新月异的外面世界有些脱节了。但我家里还有块地，夏天我就种种地，卖卖菜，冬天就在网上发贴代写各单位年终总结，寒假作业，不求小康，但求温饱，我想问题不大。古时候，孙膑能指挥千军万马，司马迁能写史记，荷马能写史诗，罗斯佛能当美国总统，从今以后，我以这样的人为榜样，我相信过我平淡的不拖累任何人的生活也一样能活得很精彩。既然如此，我就主动提出辞职，让领导安排更合格，更有能力，更优秀的人。让我主动的为领导分忧，为区里卸上我个包袱，为构建和谐新林区最后再贡献一点微不足道的力量。

最后，祝领导过个祥和幸福的新年。

此致

敬礼

推荐第5篇：工会干事年终总结

年终工作总结可以让我们看清在这一年来的工作得失和收获。下面请看小编带来的工会干事年终总结！以供大家参考学习！

工会干事年终总结

1上半年来，我们公司工会根据市企工委XX年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的积极作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。

一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广大员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想。

如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱坏了班组修理;淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。

二是树立典型，弘扬先进。工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进行宣传报道，以此来激励广大员工的工作热情。年初，对在XX年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰奖励。

并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围浓厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。

三是积极开展“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人XX元经济补助。春节期间工会及时走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的意见和建议。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中表露出了对公司未来充满希望。

四是积极参与企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年根据市委组织部《关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案》和公司制定的争创先进文化工作计划，工会积极主动参与配合企业创建工作，利用公司现有的宣传阵地，黑板报、宣传窗、广播等形式加强宣传活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，提高自我奋发向上的第一需要。

工会制订了员工学习培训计划，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增强对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动继续改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增强了企业员工的团队精神。

五是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝聚力大大提高。

总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心继续努力，不断探索在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。

工会干事年终总结

2进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

工会干事年终总结

3按照区总工会XX年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩。

楚云天餐饮有限公司以\"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平。

卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为XX年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在XX年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。

XX年工作思路

XX年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新;不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。

推荐第6篇：工会干事工作总结

个人工作总结

时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在市局（公司）和工会领导的具体指导下，在广大同事的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一份子，能为单位的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，利用各种媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守公司里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中贻误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我也开始尝试独立撰写一些文字材料，虽然材料仍然不堪大用，但至少我在努力的路上又前进了一步。

日常工作中，我除了协同工会副主席XXX同志完成一些工会的常规工作外，还认真完成了领导们交办的各类临时性任务。对于工会开展的各类文体活动，我更是积极踊跃的组织和参与，如：

通过开展这一系列员工文体活动，进一步减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

过去的一年，忙碌而又充实，虽然在工作中我取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后，感谢企业给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢工会这个小团体给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。

推荐第7篇：工会干事岗位职责

工会干事岗位职责

1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。

2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。

3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。

4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。

5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。

6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。

8.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。

10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。

11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。

12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。

14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。

15.完成公司交办的其他工作。

推荐第8篇：工会干事岗位职责

河北唐银钢铁有限公司岗位标准

工会干事岗位标准

本标准适用于唐银工会干事岗位

1岗位职责

1.1岗位职责与任务

1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。

1.1.2负责发展会员和转办会员关系。

1.1.3负责工会财务的管理。

1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。

1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。

1.1.6负责图书室的筹建、管理。

1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。

1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。

1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。

1.1.10负责公司女工工作。

1.1.11协助做好计生工作。

1.2岗位工作权限：

因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。

2 任职资格

2.1政治素质要求

坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。

2.2文化、身体素质

大专以上，身体健康。

2.3工作经验

从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。

2.4培训经历

经管培训

2.5专业知识及技能技巧

企业管理财务管理。

3 工作内容与要求

3.1工作绩效标准

3.1.1文件档案管理及时正确。

3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。

3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。

3.2工作协作关系

3.2.1内部关系

3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。

3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。

3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。

3.2.2外部关系

在财务管理经审工作方面会与唐钢工会及市总银行发生联系。

4.检查与考核

本岗位检查与考核由办公室主任负责，其结果纳入岗位经济责任制，按月考核。

推荐第9篇：工会干事岗位职责

工会干事岗位职责

1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。

2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。

3、根据上级工会和公司党总支的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。

4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。

5、协助工会主席处理好日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。

6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。

7、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作。

8、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的零时工作。

推荐第10篇：工会干事岗位职责

工会干事岗位职责

协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：

一、根据工会章程和学校实际情况按期召开教职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。

二、及时向领导汇报上级有关指示、文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。

三、负责实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作。

四、做好教职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度做好本职工作，及时调查了解职工的意见、建议和要求，努力维护广大教职工的民主权利。

五、组织教职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于教职工身心健康的文体活动。

六、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病教职工，以及退休职工的管理工作。

七、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托、入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻、家庭和计划生育工作。

八、协助相关部门做好文明单位创建、和谐校园建设等工作。

九、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。

十、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。

十一、收好、管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。

十二、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立、完善工作。

十三、做好校领导交办的其它工作。

工会干事岗位任岗条件

一、大学本科及以上学历；

二、热爱工会工作，热心为职工服务，吃苦耐劳；

三、具有较好的文字表达能力，工作认真细致；

四、具有较强的沟通协调能力，为人随和，亲和力强。

第11篇：工会先进事迹

**********街道工会在区总工会的具体指导和街道党工委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，服从和服务于经济建设大局，依法突出维权职能、努力为我办的经济发展、社会稳定作出贡献。

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况，积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额，并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制，建立和完善困难职工党案，及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况，实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻，积极帮助特困学生申请助学金，达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室，邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查，对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察，认真督促检查了职工签订的劳动合同，听取所在单位工会情况介绍。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫

一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神，依法做好年度工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作，工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕，街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人，达到了有病早治、无病早知的目的，保障了干部职工身体健康。

三、对照目标任务，积极推进工作

一是切实做好基层工会示范化建设工作，努力加强秦江社区亮点建设，在社区配备了会议室、活动室、图书室和电教室，为职工开展活动提供了有力保障。二是切实做好维护职工的合法权益工作，开展创建劳动关系和谐企业活动，集体合同制度和女职工专项合同签订工作有序进行。三是为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。

第12篇：工会先进事迹

2004年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。

一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵。

随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。

三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。

为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。

四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2004年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值2000余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。

五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。

职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

六、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。

一年来，我工会不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共出资10000多元，开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工开展了各种体育竞赛、知识竞赛，还参加了建设局组织的文艺汇演和体育活动。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我处的精神文明建设跃上一个新的台阶。回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作, 并充分发挥xxx处的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

国电北安热电有限公司工会突出重点、突出教育、突出特色，一年来，他们创新活动载体，活动方式和活动内容丰富多采，充分发挥了工会组织的桥梁纽带、依法维护、帮扶保障和教育引导作用。

开展“情系员工大维权”活动，提升了工会维权工作质量。坚持把依靠员工办企业作为企业发展的重要保证，把维权机制建设，创建和谐企业摆到各项工作的突出位置，在能力上充电、制度上健全、触角上延伸，充分发挥了员工民主管理、民主监督的作用。开展“安全生产大比武”活动，提升了群众生产工作质量。扎实开展了“安康杯”竞赛、“建功杯”劳动竞赛、“班组成员劳动安全互保”、创建“工人先锋号”和“双争、双送”活动，深入实施了员工经济技术创新工程，培养造就了更多的技能型、技术技能性和复合技能型人才。以改革创新精神加强工会自身建设，牢固树立服务意识，多为基层、为员工群众办实事、做好事、解难事，把工会建设成为了党委领导的、行政信任的、员工信赖的学习型、服务型、创新型、维权型和廉洁型的工人阶级群众组织。确立了“建家”兴企、“建家”育人、“建家”强会的新观念。开展“温暖千家大帮扶”活动，提升了工会生活工作质量。坚持按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动了公司“送温暖”工作的制度化、经常化。开展“科学理财大赢家”活动，提升了工会财务工作质量。

为了夯实工会工作，发挥“连心桥”作用，做到了上情下达，下情上传，抓住苗头，化解矛盾。发挥“助推器”作用，树立了“利益共生，双赢互动”的理念。发挥“减震器”作用，引导员工牢固树立“稳定第一”的观念，使维稳工作重心下移，关口前移。发挥“调节器”作用，充分发挥工会作为员工利益的维护者、代表者和表达者的作用，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。发挥“催化剂”作用，加强安全文化建设，推进群众性安全生产、经济技术创新工作的长效机制建设。发挥“强心剂”作用，全面提高广大员工的综合素质，提升员工的学习力、创新力、实践力、竞争力和发展力。发挥“粘合剂”作用，构建“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合、全员参与”的工作格局。

宝剑锋从磨砺出，经过国电北安热电有限公司全体职工的多年努力，公司各项工会工作结出了丰硕的成果，北热公司四次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，２００５年获得并始终保持着“全国模范职工之家”荣誉称号。工会女工委荣获了黑龙江省先进女职工组织称号，该公司党委书记关广春荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织者、全国优秀工会干部、中国能源化学工会优秀工会干部、中国国电集团公司先进工会干部、国电二级红旗奖状等称号，工会主席金卫华荣获全国优秀工会工作者、中国国电集团公司先进工会工作者等荣誉称号，发电部汽机专工王维荣获全国女职工建功立业标兵称号。

工会先进集体（事迹材料）

加强工会工作，促进学院发展

生物与环境工程学院分工会

党的“十六大”给我们提出了全面建设小康社会的奋斗目标，指明教育战线承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。团结和动员广大教职工为全面建设小康社会和实现“三步走”目标建功立业，是历史赋予高校工会的使命，也是广大教职工对工会组织的期盼和要求。我院分工会在校工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把群众的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。一年来我们主要完成以下几项工作：

一．做好分会工作，提高教师的政治素质，增强政治使命感和历史责任感。

我们分工会利用广大教职工喜闻乐见的形式，如：如办工会专栏、开办讲座、知识竞赛、乒乓球比赛等活动，开展教育活动，强化爱党、爱国、爱社会主义的意识。本年度重点学习了党的十六精神，认真学习“三个代表”的重要思想，使每教职工真正认识到自己就是“三个代表”的实践者，进一步明确教师职责。党的十六大明确指出教师的职责就是为发展先进生产力培养出一批又一批的合格人才；就是建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明；就是通过自己努力提高全民族的素质。从而形成一支高素质的教师队伍。

二．做好分会工作，加强教师的职业道德建设，提高师德修养和教师素质。

我们分工会将对青年教师的培养工作列为工作重点。我院为提高其业务水平，积极配合校工作组织好教学基本功竞赛，要求全院35岁以下的所有教师都参加学院的比赛，并请全院的教职工参与评选工作；严格执行学校的四课制度，注意对双新教师的进行管理和培养；另外，我院还为30岁以下的青年教师指定了一名党员教师做导师，要求相互听课，结成互助对子使他们尽快成长，使我院形成一支有良好师德素质和业务过硬的教师队伍。

三．做好分工会工作，增强教职工的主人翁地位，积极参与学校的民主管理。

我们认真作好学院的二级民主管理工作，院务公开已经真正成为保证广大教职工对学院事务知情权、参与权、监督权得到具体落实的重要渠道，从而充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性，激发了他们在各自岗位努力工作，与学院同心同德共谋发展的主人翁意识，促进了学院改革、发展、稳定等各方面工作取得长足的发展。使他们关心为学校、学院的发展、关心教育的改革、专业建设、招生分配、学生管理、人事聘任等与发展密切相关的工作。充分发挥全体教职工民主参与的作用，使教师感受到当家作主的光荣，以主人翁精神作好本岗位工作。

如：重点专业评估、教学评估、党建评估、招生宣传、迎新工作、就业分配、教师聘任等各项重点工作，我院全体共同参与工作，均取得较好的效果。

如；各改革方案在公示期间总有很多教师参与讨论，出主意、建议使方案更具操作性，使改革项目得以成功。

四．做好分会工作，以“三个代表”思想为指导，履行工会维护教职工合法权益的基本职责。

我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要校党委和校工会的领导下始终把群众的呼声作为第一信号；把群众的满意作为第一选择；把群众利益作为第一考虑；把群众满意作为第一标准开展工会工作。使教师心齐气顺，最大限度的保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使学院各项工作均顺利完成。

我们非常重视有病同志和退休同志的工作，只要学院教师（在职和退休）出现大病或困难分会领导和院领导都要亲自看望；每年元旦全院的所有教师都要聚会一次，使所有人感到家的温暖；在九九重阳节之季，我院分工会还组织离退休教师到塘沽外滩开展了海河一日游活动，使他们充分感受到学院给予离退休教职工的温暖。

我们关心青年教师的生活和成长，工会成员经常与青年教师谈心，发现问题及时帮助解决困难，使他们全身心身心投入教育教学工作，我们重视人才的引进，安排好引进人才的工作和生活，今年引进研究员级高工1名、研究生3名，研究生以上学历的占到40%以上，又有两名专任教师晋升副高，二人晋升中级职称，使专任教师中副高职称的比例已达到58%以上。

党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，教育被摆在优先发展的战略地位，被赋予新的历史使命。我们分会今后要进一步加强工会组织建设、作风建设，不断增强服务全局、服务教职工的意识和本领，团结、动员广大教职工为全面建设小康社会的目标；为实现我校“千亩校园、万人规模、本专并举、全国示范”的目标和为我院跨越式发展的目标而努力奋斗。

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进，要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务，开创新的事业，实现国有商业银行的再生，就要充分发挥工会的这一纽带作用，全心全意服务于广大职工，因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂，工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩，工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中，把工商银行建成职工所向往的快乐家园，才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识，几年来，董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程，着力在领导工会工作方面下功夫，突出在加强职工队伍建设上倾心血，注重发挥工会的维权职能作用，有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力，使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高，敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起，有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时，精神文明建设也取得了显著成效，１９９７年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”，被中国工商银行总行授予“先进基层工会”，自１９９７年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获２０００年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确，促进工会班子建设的新发展

在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下，要充分发挥工会的职能，必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织，因此，抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

一是健全组织，精心挑选，建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作，具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事，坚持党总支领导下的独立工作制度，确保工会工作的独立性。对工会干部的配备，严格按照工会章程规定，结合先进性、群众性、服务性，从职工中精心挑选，选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报，研究工会工作，及时指导和帮助工会解决实际问题。

二是注重工会干部培养，使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色，首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐，锐意进取，掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育，督促有关部门及时制订工会干部培训计划，邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课，每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规，提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识，密切联系群众，做到工作日程有安排，工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他时刻关注支行工会工作的情况，经常找工会干部谈心，了解他们的思想动态，有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问，大力支持他们的一些富有创意的工作构想，并结合支行形势对他们提出新的要求，勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力为职工多办实事。

呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌

宁海县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡，宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神，走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息，为这片光荣的土地争光添彩，为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的，也是这样带领全行职工去努力做的。

集思广义，加强监督，不断提高民主管理水平。他认为，群众的力量是无穷的，工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水，要把这些力量聚集起来，充分发挥大家的聪明才智，就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用，引导职工以主人翁的责任心参政议政，行使民主管理和民主监督的权利，营造平等、民主、团结的氛围。在工作中，他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度：一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式，支行工会每年至少召开一次职代会，把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论，通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等，广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等，得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的，但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职，自觉接受职工代表的评议，并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励；对存在缺点的干部，在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改正缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有３名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有１名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的８号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议３４６条，被采纳３０５条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

赶学帮超，创优争佳，全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标，增强职工凝聚力，他早在１９９６年就提出了“团结奉献，勇创一流”的企业精神，确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标，他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证，他注意充分发挥工会的教育职能，审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习，定期举行读书讨论会，广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育，坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念，激发职工的服务热情。同时，还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗，及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道，让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础，他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会，并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针，即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”，制定奖励办法，明确由工会牵头，各有关职能部门大力配合，全行职工积极参与，做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵活动，鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线，关心职工的业务技能情况，为他们加油助阵。日积月累，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出，全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手，支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号，有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖，还在全国工行系统技术比武中屡建奇功，为支行赢得了荣誉。

为体现支行一流服务的理念，他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量，不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》，提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号，每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨，优质文明服务新事层出不穷，赢得了客户的好评，在社会上树立了良好的形象。

春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链

每天，面对职工们充满殷切期盼的眼睛，作为支行的领导，董继松深深体会到：关心职工生活是我们义不容辞的责任，在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的，也是这样身体力行的。多年来，他和党总支一班人积极支持工会开展工作，做职工的贴心人，思职工之所思，言职工之所言，切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工，大事做到“五必访”：遇职工家庭婚、丧事必访，遇职工及家属病重住院必访，遇职工生活上有困难必访，遇重大节日对离退休人员必访，遇女职工产后必访。同时，平时注重细微之处见真情，每逢职工生日，会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会，了解老职工的思想动态，为他们解决实际问题；不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工；每年安排先进工作者和老同志外出疗养；每年组织全行职工进行体检。

他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动，如向宁海县基金会捐款，给西藏、贵州贫困地区捐款捐物，向长江灾区捐款，向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达１０００多元。当心灵与心灵得到沟通，情感与情感得到交融时，他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

携手并肩，共建金融企业特色文化的新家园

董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意发挥工会的作用，创建新时期的“职工之家”，在提高职工思想素质和业务素质的同时，着力为职工营造现代企业的家园氛围，使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在１９９８年就成立了企业文化联合会，下设七个协会：技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会，共吸纳会员１８０余人，这在全省金融系统尚属首家，全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势，活动开展非常活跃，经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动，和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动，寓教于乐，有力地促进了支行两个文明建设，也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。

基层工会工作汇报

今年以来，**局工会在省**公司的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕省公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻落实省总工会十一届二次全会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定

人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。

一、深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，努力提高职工的整体素质。

一年来，在工会工作的实践中，我们深切认识到，在国内及电力体制改革发展的新形势下，工会工作要取得创造性的发展，就是要在“三个代表”重要思想的指导下，认真研究和解决工会工作的新问题，基于此，我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，在变观念、

建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习，并从职工的思想教育入手，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。今年*月份，*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动，主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清，政策水平不高，管理能力不强，服务意识淡化等思想作风问题，展开进行了讨论和学习，通过学习，剖析问题，完善措施，改进工作作风，达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。二是利用文明市民学习全面加强社会公德，职业道德、家庭美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据，教育引导职工坚定思想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善，助人为乐，诚信为本的良好风尚。三是紧紧围绕省局中心工作，确保三个稳定。第一，把维护职工权益放在首位，确保职工队伍稳定，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实履行维护职工的合法权益，最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。第二开展企业安全文化建设教育，确保电力生产稳定，安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措，也是参与企业安全管理的重要途径，*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动，提高了安全管理水平，为*局的安全管理奠定了良好的基础。第三，推动生产力发展，确保经济效益稳定。我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道理”，不进则退、慢也是退的思想，坚持以经济效益为中心，围绕局重点工作，齐心协力，共同奋进，以实际行动确保各项工作任务的完成。四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育，组织职工学习“电业职工职业道德规范”，培养职工，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，服务社会的道德风尚，另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点，解放思想，抢抓机遇，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识，风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。

总之，通过上述活动的开展和落实，充分调动了职工工作的积极性，弘扬了企业精神，促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。

二、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。

工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势

要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。因此，我们一是于年初及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕省公司工委的工作要点，讨论新时期工会工作的思路，积极研究农民合同工的入会问题，在会上对今年工会工作进行了安排，并制订了建设“职工之家”计划。

二是进一步加强基层工会小组建设，带头学习邓小平理，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作实际，用邓小平理论分析、研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。

三是于今年八月份，开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图30多张，印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份，做到了人手一册，同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动，参加人数达438人，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。

四是在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，成立了经费审查委员会，做到了自查自纠，接受职工监督，并能按时统计上报报表，数据真实，工会经费能按有关制度管

好用好，收支合理，，并能按时足额上解。

三、工会参政议政，职工民主管理渠道畅通。

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会在我局改制中的作用。另外，我们还积极推进局务公开，制订了《**县**局局务公开实施细则》，提出了“三个结合”（要把局务公开与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式，局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式），通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政议政作用。

今年七月份，我们召开了第一次职工代表大会，由***局长代表局行政向职工报告了上半年经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支，新区建设等重大事项，并对网改验收情况及网改物资的采购情况向职工进行了说明，听取了职工的反映和意见。书记***同志向大会通报了民主生活会的主要内容，并就有关领导干部廉洁自律等情况向职工进行了说明，*局其它领导同志围绕“三个代表”重要思想和《廉政准则》，廉洁自律的规定，并结合《**县**局2004年党风廉政建设责任制实施细则》，逐条逐项对照检查，勇于开展批评和自我批评，努力践行“三个代表”，会议征求了职工对*局在班子建设、干部队伍和各项生产经营、文明建设工作中的意见和建议，密切了干群关系，职工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅。

四、关心职工生产生活，维护职工的切身利益

一年来，*局工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题，今年8月份，工会利用半月时间，共走访23个基层单位，征求职工合理化意见和建议56条，现场解答56条，并急时配合行政给职工发放了降温用品，更换个人**工器具160套，解决了基层职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达**多人次，协助解决医疗费共计*万多元。9月份，工会又进一步加强对基层职工生产生活的投资力度，为基层购置了洗衣机，极大地方便了基层干部职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。

今年10月份，*局开展了扶贫帮困捐助活动月，全体职工积极响应，踊跃捐款捐物，发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共计捐款**多元，捐物**件。另外，我们在国庆节期间还积极开展了“交友帮扶”活动，为县上确定的两名扶贫帮困对象送去了生活用品和慰问金。帮助他们解决实际困难。

在为职工提供社会保障方面，我们积极参与养老、住房等基金的监督工作，同时，我们还认真学习女职工委员会条例，关心女职工，健全女工委员会，并在3月8日开展了女职工旅游活动，通过活动，女职工感到局工会对她们的关心，并表示积极工作，发挥女职工在农电工作中的重要作用。

五、积极开展安全生产宣传和劳动竞赛，为全面完成各项工作任务作出贡献。

**年，我们还注重并积极开展群众性的劳动竞赛活动，收到良好效果。二月份，在全局范围内开展了“从我做起、保证安全”签名活动；六月份开展了“安全生产月”活动，八月份开展了“安康杯”知识竞赛活动；九月份开展了以优质服务、开拓电力市场、增供扩销劳动竞赛活动，在活动中工会积极组织，认真学习相关文件规定，不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性，使职工在活动中学到了知识，在竞赛中得到了锻炼。另外，工会每月参与**生产例会和季度考评工作，积极听取职工的意见和建议，提出自己的看法，认真解决问题，并主动和领导配合，对各部门的安全经营情况进行监督指导，及时监督发放劳保用品，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，从而保证了今年各项任务的完成，今年，完成售电量**万kwh，利润指标超额完成，截止*月*日，安全生产累计*天。

六、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。

“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。11月份对新办公楼的阅览室进行了布置，新增书柜三面，新增图书**多本，费用达**多元。增添了劳动法宣传挂图。重新建立了图书阅览制度，进一步完善了阅览室管理办法。同时我们还购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材**件，费用达**元，还购置了跑步机等室内健身器材五件，费用达*万多元。进一步完善了职工之家的建设。在创建职工小家活动方面，我们将创建活动范围扩大延伸到基层，对其活动设施进行了添置，给基层工会小组购置了电视机和音响设施，给其它供电所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共计费用**多元。建立了职工小食堂、学习园地等。做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。

总之，在**年，我局工会在各项工作中取得了一定成绩，但与省公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动局务公开，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成各项工作任务而努力。

第13篇：工会先进事迹

吕冢村工会先进事迹

一、加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平

定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年职工参加的各类培训学习10余次，观看电视教育片4次，办主题板报、设宣传栏挂幅6次，通过这一系列活动，使全体职工明确了自己的职责和任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、关心职工生活，帮助职工解决实际困难方面

吕冢村工会结合工作实际，做到坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，今年共解决员工之间摩擦矛盾5起，全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问10人次。先后对6名思想波动较大的职工谈心，对他们积极开导，稳定员工思想，使他们积极工作，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了各项工作的顺利进行。

三、结合企业实际工作和青年人特点，定期开展各类安全生产活动

吕冢村工会在开展各项工作中始终将安全生产摆在第一位，加强了对“安全生产”活动的宣传力度，大力营造浓厚的安全生产氛围。今年多次开展了安全宣传板报展，2月以“弘扬行业安全文化,加强班组安全管理”为主题的板报展，4月开展了一场以“人人参与消防、共创平安和谐”为主题的板报展。通过一次次的板报宣传，营造浓厚的安全氛围。

四、丰富职工文化生活，认真组织参与各项活动

吕冢村工会在做好各项工作的同时，通过业余时间会积极组织广大职工开展喜闻乐见的文体活动，同时积极参与产业及公司的各项活动。今年以来，燃运部工会3月组织开展了庆三八系列活动。4月底积极组织人员参加庆“五一”拔河比赛。并定期开展茶话会、青工座谈会、乒乓球比赛、演讲比赛等一系列活动，寓教于乐，极大的丰富了广大职工群众的文化生活，使大家有更好的投入到各项生产工作去。

第14篇：工会干事述职报告

述职报告

本人自XX年调入集团工会工作至今，在工会主席的领导下，围绕企业工会组织的职能，结合XX集团企业工会工作的特点，有目标、有计划地开展各项工作，现对五年多来的工作情况述职如下。

一、提高对工会组织在民营企业中作用的认识，明确工作职责

对于工会工作，本人自参加工作之初就有所接触，在之前的工作单位也从事过基层工会工作，进入XX集团人力资源部门工作以后，由于所从从事劳资工作的特殊性，也经常协助、参与集团工会的一些具体工作，但对于工会组织在企业中的作用和重要性，并没有真正的认识，认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、看望生病员工等一般层面的工作。担任集团工会专职干事之后，通过对企业工会组织职责的进一步了解，特别是对工会组织在企业生产经营管理中所发挥的桥梁和纽带作用，使我对所从事工作的职责更加明确和清晰，在协助工会主席制定年度计划、目标工作中，能够从较高层面上提供意见和建议，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，充分发挥工会优势，创造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。

二、转变“角色”，创建企业和谐的劳资关系

和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为达到所签订的各项协议能够充分体现维护劳资双方利益，在各项协议的起草过程中，本人对有针对性地学习了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议条例》、《女职工权益保护法》、《工资支付条例》等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期”等切身利益方面都能够做到认真、细致地研究和斟酌，在集团公司的大力支持下，各项协议得到了良好的履行，这对建立金榜集团和谐的劳资关系起到了积极的促进和保障作用。

三、维护企业的稳定大局，积极协调、化解劳资矛盾

自XXX年以来，收购、兼并多家国有大中型企业，下岗职工近一千五百余人，作为工会的工作人员，维护企业的稳定大局是我工作的重中之重。多年来，在接待前来工会来访的职工工作中，我努力做到设身处地地为职工着想，通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，在政策允许的条件下尽可能地帮助他们解决一些实际困难，同时又维护法律、法规和集团规章制度的严肃性，维护企业的合法权益，最大限度地保护好职工的既得利益，对于一些情绪、行为过激的职工，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，苦口婆心地向他们进行政策的宣传和解释工作，协调和化解了矛盾，维护了企业的稳定大局。

四、在突发事件中积极应对，彰显企业精神

在2008年汶川大地震和2010年玉树地震中，在集团党委的精心领导下，利用各分会组织，号召集团全体职工献出我们的爱心，无论在岗和离岗，无论在职和退休的人员，无论何种形式，广大职工做出了积极的响应。做为组织此次活动的工作人员，通过多方走访，将广大职工的爱心全部捐到了南京市红十字总会，同时也彰显了集团公司的社会责任感。

五、做好工会日常工作，增强职工队伍的凝聚力

1、积极参与工会组织的建党XX周年文艺汇演和四年一度的职工运动会。在活动开展期间，积极组织各项活动的报名、训练、彩排等工作，在集团党委领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我公司代表队取得了优异的成绩。特别是男生独唱、开场舞、大合唱等文艺节目,在强手如云的比赛中，赛出了风格，赛

出了水平，同时获得了XX集团颁发的优秀组织奖，既为XX集团扬名，也得到了参会职工的认可，极大地丰富了职工的业余文化生活。

2、元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。

职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，多年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对大病职工和家中特别困难的职工，慰问金逐年提高，保证有限的资金，用在最需要的职工身上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。据统计，自2007年至今，代表集团工会及下属各分会在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问看望特困人员约60人次，送温暖约670人次，生病住院约70人次，死亡家属慰问约18人次，看望离退休人员80人次，看望生育职工12人次。

认真执行南京市总工会关于办理特困职工的政策，为身患大病、配偶或子女患大病，导致因病致贫的家庭，申请南京市特困职工，5年来共计48人次，使特困人员在子女上学、传统节日、再就业等方面得到了政府的补贴，部分减轻了特困家庭的经济负担，受到了特困职工的好评。

3、连续多年与市总工会互助互济会签订职工《康乐女职工大病互助保险》《康惠大病医疗互助保险》；先后为符合相关规定的十多名职工办理了理赔，使得企业和职工出一点点钱，就能在大病和意外伤害上得到了帮助，缓解了职工的资金压力，同时也为企业减轻了负担，得到了广大职工的交口称赞，通过这几年的实践，理赔数大于支出数。

4、精心组织两年一度的职工体检工作，在确定体检医院的前期调查中，认真比对各家医院的体检方案和服务水平，结合集团公司的实际，制定切实可行的体检方案，为职工特别是45岁以上的职工增加体检项目，使得多人在检查中及时发现病症，得到了较好的治疗。

5、协助集团行政部门组织的一年一度的年度总结表彰大会，通过各分会

发掘本年度的先进个人和先进集体，上报先进事迹并在年终总结大会上予以表彰，弘扬正气和企业精神。

6、参与组织企业战略研讨会的相关工作。

7、根据《工会法》有关规定，在工会主席的领导下，组织下属8个分会进行5年一届的换届选举工作，在选举过程中实施监督，使得选举结果代表广大职工的意愿，并将选举结果上报化建集团工会和市总工会。

8、精心组织发放职工福利，帮助下属子公司，增强职工的向心力。

以上是本人担任工会干事以来的工作述职，虽做了一些工作，取得了一点成绩，但工作还存在许多不足之处，特别是有些工作还缺乏全局性和系统性；有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。在今后的工作中，我将在集团公司和工会主席的领导下，不断进行探索和创新，把集团工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织更好地发挥桥梁和纽带作用。

第15篇：个人工作总结(工会干事)

个人工作总结

xxx

时光飞逝，转眼间来到公司工作已经三年了，感受颇多，收获颇多。2007年，告别学校，来到公司，面对新环境、新领导、新同事、新内容，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家”是我来到这里的切身感受。在此，首先感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作模式，并通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得了提高，并取得了一定的工作成绩。

进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务、财务出纳相关财经知识及建筑行业的一些基础知识，同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的公司企业文化精神，使我受益匪浅。现将本人的工作情况总结如下：

一、加强思想政治学习，保持积极进取的精神风貌

积极参加公司和支部组织的各种学习，特别是对科学发展观和思想大解放的学习，通过学习，各种观念大有改变，看问题，解决问题的思维大大改观，克服了过去很多局限性的意识，提高了政治水平和业务素质，具备良好的政治和业务素质，而且我利用工作和业余时间系统地学习了《工会法》《四川省职工代表条例》等理论知识以及与工作相关的政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。在工作中，我努力克服工作岗位的不熟悉和工作经验的不足，虚心求教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将学校期间读的中文专业同自身工作结合起来，扎实稳重开展工作，与同事达成良好的合作关系；并通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、积极服从领导工作安排，努力完成各项工作

（一）女工工作

自公司新一届女工委员会成立以来，作为一名女工干事，和领导、同事一起

成功参与组织了2008年和2009年两次“拥抱春天、热爱生活、庆三

八、展风采”为主题的三八节活动。2008年，结合本职工作，为女职工办事、办好事，从关爱女职工身心健康和特殊权益入手，组织参与了公司女职工专项体检，受检范围涉及公司基地女职工，并针对体检中出现的问题邀请专家进行知识讲授。通过这些活动，得到了公司职工的一致好评。在工作之余，还努力学习关于女职工权益方面的相关法律知识，创新活动形式，努力开创女工工作的新局面。

（二）工会出纳工作

出纳工作是一项基础性比较强的工作。首先，2008年6月，我成为工会的一名出纳人员。在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。作为一名财务工作者，在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德。一方面顺利完成日常现金、银行日记账相关工作；一方面及时做好结算和记录，做好每笔凭证和帐页相符；其次每月按时与银行核对账务。在办理支票、转账、电汇时，能够做到认真填写。另外，为迎接公司财务审计，准备所需财务相关材料，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。因为，我深知作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，还要有严谨、细致、耐心的工作作风。

（三）工会办公室文秘相关工作

办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常高，这与我原先在学校中写文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困难要比我想象中多很多。三年来，我认真服从领导的工作安排，努力做好办公室文秘相关作，主要是：

1、做好工会文件、请示、批复、总结、计划等的起草。根据要求，我主要是认真及时做好其中部分文件、通知、总结的起草工作。在文件起草方面做到观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，用词规范，标点正确等。作为工会的一员，切实为职工办实事，做到热心、真心。对公司召开的代表团长联席会、公司各分会会议、职代会相关会议等做好会议记录、有关图片资料的收集、整理；认真做好工会每季度工作安排的起草、治安综合管理自查总结等文稿的撰写工作。

2、做好工会简报撰写、有关宣传工作。工会简报是企业的新闻媒体，员工的精神天地，

是一个重要的交流与宣传窗口。认真做好每期简报的编写工作，结合公司实际情况，认真编好每一期简报。从2007年8月以来，共编写近四十篇简报。同时，在公司报社也发表了多篇简讯和个人文学作品。

3、档案管理、文件收发工作。主要做好每年文件、资料的归档工作与文件收发工作。按照公司有关制度做到收文收函、发文发函及时登记，及时办理；将文件等及时的分类、归档、保存。会议资料、会务等准备工作及其它工作。

4、认真做好各项会议记录工作。同时，认真做好每年报纸、杂志的订阅工作。

5、认真做好每天的工作记录，及时做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加强自身业务学习，努力提升自己的知识面。

通过工作，及时向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋，想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。另外对于要印发的文件，我每次都进行认真的修稿、核稿和校对。

最后，完成领导交付的其他工作。

三、个人的不足

人无完人，金无足赤。在工作中本人也存在着一些缺点和不足，一方面在学习上还不够，表现在对建筑行业缺乏足够的了解、没有系统学习过建筑专业知识、没有到项目部现场工作的经历；另一方面，与领导缺少足够地沟通、了解，有时不能完全透彻地领悟领导的意图等等。我将在今后的工作中努力改进以上的缺点和不足，继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，力求做得更好。

综上所述，就是我三年来工作取得的成绩和不足。在今后的工作中，用严肃认真的态度对待工作，特别是对财务工作更应该谨慎、细致；要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极主动地进行一些开创性的工作。感谢领导和同事们在各个方面给予我的帮助，在今后的工作中，我要努力调整自己的工作状态和工作方法，不断提高自己的业务水平，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，更好地完成自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

第16篇：工会干事个人工作总结

工会干事个人工作总结

各位领导，各位同事：下午好！

时光飞逝，转瞬间，又到了xx年年的年终岁尾，工会干事年终个人工作总结。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自

己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得

失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料；

2、撰写xx年年度全局劳动竞赛方案；

3、撰写xx年年度全局评先方案；

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料；

5、撰写xx年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

&np;幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯

片；

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片；

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片；

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片；

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片；

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片，年终总结《工会干事年终个人工作总结》。

活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育；参与组织**职工《同唱一首歌》比赛，和“**杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国**工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市领导的好评。

成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料；

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料；

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖；

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第**期刊登。

三、认真学习，真实体验

一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，

使我的业务知识有所提高。

这一期间，我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作，通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况，使我倾听到了一线职工的心声，更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生，想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严格按照岗位职责，充分发挥自己的专长和能力，为工会事业贡献力量。共2页,当前第1页1

2过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后我想说的是，感谢局领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢各级领导对我的信任和鼓励，使我

有足够的自信迎接新的挑战；感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。共2页,当前第2页12

工会干事年终个人工作总结

时光飞逝，转瞬间，又到了xx年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治

理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、

热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

文字材料方面：

1、撰写知、通告、通讯报道。

活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷

呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了

全局性的大型主题教育；参与组织**职工《同唱一首歌》比赛，和“**杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国**工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市领导的好评。

成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料；

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料；

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖；

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第**期刊登。

三、认真学习，真实体验

一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的业务知识有所提高。

过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后我想说的是，感谢局领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢各级领导对我的信任和鼓励，使我有足够的自信迎接新的挑战；感谢工会

这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在

不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。

个人工作总结

xxx

时光飞逝，转眼间来到公司工作已经三年了，感受颇多，收获颇多。2014年，告别学校，来到公司，面对新环境、新领导、新同事、新内容，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家”是我来到这里的切身感受。在此，首先感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作模式，并通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得了提

高，并取得了一定的工作成绩。

一、加强思想政治学习，保持积极进取的精神风貌

岗位的不熟悉和工作经验的不足，虚心求教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将学校期间读的中文专业同自身工作结合起来，扎实稳重开展工作，与同事达成良好的合作关系；并通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、积极服从领导工作安排，努力完成各项工作

女工工作

自公司新一届女工委员会成立以来，作为一名女工干事，和领导、同事一起

成功参与组织了2014年和2014年两次“拥抱春天、热爱生活、庆三

八、展风采”为主题的三八节活动。2014年，结合本职工作，为女职工办事、办好事，从关爱女职工身心健康和特殊权益入手，组织参与了公司女职工专项体检，受检范围涉及公司基地女职工，并针对体检中出现的问题邀请专家进行知识讲

授。通过这些活动，得到了公司职工的一致好评。在工作之余，还努力学习关于女职工权益方面的相关法律知识，创新活动形式，努力开创女工工作的新局面。

工会出纳工作

出纳工作是一项基础性比较强的工作。首先，2014年6月，我成为工会的一名出纳人员。在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。作为一名财务工作者，在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德。一方面顺利完成日常现金、银行日记账相关工作；一方面及时做好结算和记录，做好每笔凭证和帐页相符；其次每月按时与银行核对账务。在办理支票、转账、电汇时，能够做到认真填写。另外，为迎接公司财务审计，准备所需财务相关材料，做好前期自查自纠工作，

对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。因为，我深知作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，还要有严谨、细致、耐心的工作作风。

工会办公室文秘相关工作

1、做好工会文件、请示、批复、总结、计划等的起草。根据要求，我主要是认真及时做好其中部分文件、通知、总结的起草工作。在文件起草方面做到观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，用词规范，标点正确等。作为工会的一员，切实为职工办实事，做到热心、真心。对公司召开的代表团长联席

会、公司各分会会议、职代会相关会议等做好会议记录、有关图片资料的收集、整理；认真做好工会每季度工作安排的起草、治安综合管理自查总结等文稿的撰写工作。

2、做好工会简报撰写、有关宣传工作。工会简报是企业的新闻媒体，员工的精神天地，

是一个重要的交流与宣传窗口。认真做好每期简报的编写工作，结合公司实际情况，认真编好每一期简报。从2014年8月以来，共编写近四十篇简报。同时，在公司报社也发表了多篇简讯和个人文学作品。

4、认真做好各项会议记录工作。同时，认真做好每年报纸、杂志的订阅工作。

5、认真做好每天的工作记录，及时做好每天做完的工作和未完成的工

作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加强自身业务学习，努力提升自己的知识面。

最后，完成领导交付的其他工作。

三、个人的不足

时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在领导的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为公司的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守公司里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，

我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：文明单位验收、排球赛、羽毛球赛等，还独立完成和参与了各种材料的撰写，积极参与组织员工系列文体活动，通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了班组经验建设交流会；参与组织了xx年新年赛歌会比赛

过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工

作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后，感谢公司领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。

时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下的自我总结：

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料；

2、撰写2014年度全局劳动竞赛方案；

3、撰写2014年度全局评先方案；

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料；

5、撰写07年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片；

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片；

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片；

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片；

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片；

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极

向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

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第17篇：工会生活部干事

工会生活部干事岗位描述

一、岗位名称：

白水矿社区工会生活部干事

二、岗位职责及任务：

l、认真学习有关劳动保险、生活福利等方面的政策法规。

2、搞好扶贫帮困、送温暖工作，经常深入基层，搞好调查摸底，随时反映提供有关生活方面的情况。

3、做好职工家属来信来访工作，为矿区弱势群体排忧解难。

4、做好职工外出疗养工作。

5、建立低保、困难职工、待岗职工、助学、“交友帮扶”档案，做到底子清、情况明，实行动态管理。

6、做好本部门各类会议、活动资料的收集、整理、归档工作。

7、完成领导交办的各项工作。

三、岗位基本要求：

具有劳动、生活方面相关知识,2年以上工作经验,组织、沟通协调能力。

四、岗位基本情况：

掌握电算化操作，熟练运用office办公软件，完成各项业务工作。

五、主要工作流程：

劳资干事岗位实行8小时工作制。主要工作流程如下：上岗—正常工作业务—结束。

六、作业标准：

1、及时维护办公电脑，不准在办公电脑上看电视、玩游戏，保证办公电脑的正常运作。

2、及时杀毒，检查电脑设备完好情况。

七、危险源辨识及预防措施：

办公电脑出现不正常运作及时汇报、维修，避免电脑受损严重。

第18篇：工会干事述职报告

述职报告

一、提高对工会组织在民营企业中作用的认识，明确工作职责

二、转变“角色”，创建企业和谐的劳资关系

从人力资源转向工会工作，如何实现“角色”的转变，对此，我通过学习《工会法》等有关政策文件，以建立和谐的劳资关系，以有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展为指导方针和工作方向、目标，在具体的工作中体现出企业工会是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。牢固树立职工利益无小事的观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好氛围。近年来，为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，自XX年始，我代表集团公司工会就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后多次拿方案，通过平等协商与企业签定了《集体合同》、《女职工权益保护协议》、《工资协商协议》，同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为达到所签订的各项协议能够充分体现维护劳资双方利益，在各项协议的起草过程中，本人对有针对性地学习了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议条例》、《女职工权益保护法》、《工资支付条例》等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期”等切身利益方面都能够做到认真、细致地研究和斟酌，在集团公司的大力支持下，各项协议得到了良好的履行，这对建立金榜集团和谐的劳资关系起到了积极的促进和保障作用。

三、维护企业的稳定大局，积极协调、化解劳资矛盾

四、在突发事件中积极应对，彰显企业精神

五、做好工会日常工作，增强职工队伍的凝聚力

1、积极参与工会组织的建党XX周年文艺汇演和四年一度的职工运动会。在活动开展期间，积极组织各项活动的报名、训练、彩排等工作，在集团党委领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我公司代表队取得了优异的成绩。特别是男生独唱、开场舞、大合唱等文艺节目,在强手如云的比赛中，赛出了风格，赛出了水平，同时获得了XX集团颁发的优秀组织奖，既为XX集团扬名，也得到了参会职工的认可，极大地丰富了职工的业余文化生活。

真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，多年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对大病职工和家中特别困难的职工，慰问金逐年提高，保证有限的资金，用在最需要的职工身上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。据统计，自2007年至今，代表集团工会及下属各分会在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问看望特困人员约60人次，送温暖约670人次，生病住院约70人次，死亡家属慰问约18人次，看望离退休人员80人次，看望生育职工12人次。

5、协助集团行政部门组织的一年一度的年度总结表彰大会，通过各分会发掘本年度的先进个人和先进集体，上报先进事迹并在年终总结大会上予以表彰，弘扬正气和企业精神。

6、参与组织企业战略研讨会的相关工作。

8、精心组织发放职工福利，帮助下属子公司，增强职工的向心力。以上是本人担任工会干事以来的工作述职，虽做了一些工作，取得了一点成绩，但工作还存在许多不足之处，特别是有些工作还缺乏全局性和系统性；有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。在今后的工作中，我将在集团公司和工会主席的领导下，不断进行探索和创新，把集团工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织更好地发挥桥梁和纽带作用。

第19篇：工会干事思想工作总结

思想工作总结

2011年是我参加工会工作的第一年，一年以来，在工会领导的正确指导下，在各位同事的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质有了明显的提高，对工会的各项业务都有了一定的了解，开展各项工作得心应手，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的工会工作人员，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到

在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好办公室文件处理、电子设备维护等工作。二是在年初和“五一”积极参与了一年一度的拔河比赛和乒乓球比赛的准备工作，并作为工作人员在比赛期间尽职尽责。三是尽到一名司机的义务。作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同事乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，从不飙车、超车、超速；在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现毛病，及时进行处理，从而做到了“有病不出车，出车保安全”。

总之。一年来我在工作上取得了一点成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定的提高，但是距领导和同事们的要求还有不少的差距，在今后的工作中，我

将发扬成绩，克服不足，以对工作对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责的做好各项工作，努力做一名优秀的年轻干部，不辜负组织对我的期望。