工会会计先进事迹

2020-10-11 来源：先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇：工会先进事迹

**********街道工会在区总工会的具体指导和街道党工委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，服从和服务于经济建设大局，依法突出维权职能、努力为我办的经济发展、社会稳定作出贡献。

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况，积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额，并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制，建立和完善困难职工党案，及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况，实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻，积极帮助特困学生申请助学金，达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室，邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查，对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察，认真督促检查了职工签订的劳动合同，听取所在单位工会情况介绍。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫

一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神，依法做好年度工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作，工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕，街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人，达到了有病早治、无病早知的目的，保障了干部职工身体健康。

三、对照目标任务，积极推进工作

一是切实做好基层工会示范化建设工作，努力加强秦江社区亮点建设，在社区配备了会议室、活动室、图书室和电教室，为职工开展活动提供了有力保障。二是切实做好维护职工的合法权益工作，开展创建劳动关系和谐企业活动，集体合同制度和女职工专项合同签订工作有序进行。三是为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。

推荐第2篇：工会先进事迹

2004年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。

一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵。

随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。

三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。

为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。

四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2004年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值2000余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。

五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。

职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

六、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。

一年来，我工会不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共出资10000多元，开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工开展了各种体育竞赛、知识竞赛，还参加了建设局组织的文艺汇演和体育活动。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我处的精神文明建设跃上一个新的台阶。回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作, 并充分发挥xxx处的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

国电北安热电有限公司工会突出重点、突出教育、突出特色，一年来，他们创新活动载体，活动方式和活动内容丰富多采，充分发挥了工会组织的桥梁纽带、依法维护、帮扶保障和教育引导作用。

开展“情系员工大维权”活动，提升了工会维权工作质量。坚持把依靠员工办企业作为企业发展的重要保证，把维权机制建设，创建和谐企业摆到各项工作的突出位置，在能力上充电、制度上健全、触角上延伸，充分发挥了员工民主管理、民主监督的作用。开展“安全生产大比武”活动，提升了群众生产工作质量。扎实开展了“安康杯”竞赛、“建功杯”劳动竞赛、“班组成员劳动安全互保”、创建“工人先锋号”和“双争、双送”活动，深入实施了员工经济技术创新工程，培养造就了更多的技能型、技术技能性和复合技能型人才。以改革创新精神加强工会自身建设，牢固树立服务意识，多为基层、为员工群众办实事、做好事、解难事，把工会建设成为了党委领导的、行政信任的、员工信赖的学习型、服务型、创新型、维权型和廉洁型的工人阶级群众组织。确立了“建家”兴企、“建家”育人、“建家”强会的新观念。开展“温暖千家大帮扶”活动，提升了工会生活工作质量。坚持按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动了公司“送温暖”工作的制度化、经常化。开展“科学理财大赢家”活动，提升了工会财务工作质量。

为了夯实工会工作，发挥“连心桥”作用，做到了上情下达，下情上传，抓住苗头，化解矛盾。发挥“助推器”作用，树立了“利益共生，双赢互动”的理念。发挥“减震器”作用，引导员工牢固树立“稳定第一”的观念，使维稳工作重心下移，关口前移。发挥“调节器”作用，充分发挥工会作为员工利益的维护者、代表者和表达者的作用，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。发挥“催化剂”作用，加强安全文化建设，推进群众性安全生产、经济技术创新工作的长效机制建设。发挥“强心剂”作用，全面提高广大员工的综合素质，提升员工的学习力、创新力、实践力、竞争力和发展力。发挥“粘合剂”作用，构建“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合、全员参与”的工作格局。

宝剑锋从磨砺出，经过国电北安热电有限公司全体职工的多年努力，公司各项工会工作结出了丰硕的成果，北热公司四次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，２００５年获得并始终保持着“全国模范职工之家”荣誉称号。工会女工委荣获了黑龙江省先进女职工组织称号，该公司党委书记关广春荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织者、全国优秀工会干部、中国能源化学工会优秀工会干部、中国国电集团公司先进工会干部、国电二级红旗奖状等称号，工会主席金卫华荣获全国优秀工会工作者、中国国电集团公司先进工会工作者等荣誉称号，发电部汽机专工王维荣获全国女职工建功立业标兵称号。

工会先进集体（事迹材料）

加强工会工作，促进学院发展

生物与环境工程学院分工会

党的“十六大”给我们提出了全面建设小康社会的奋斗目标，指明教育战线承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。团结和动员广大教职工为全面建设小康社会和实现“三步走”目标建功立业，是历史赋予高校工会的使命，也是广大教职工对工会组织的期盼和要求。我院分工会在校工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把群众的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。一年来我们主要完成以下几项工作：

一．做好分会工作，提高教师的政治素质，增强政治使命感和历史责任感。

我们分工会利用广大教职工喜闻乐见的形式，如：如办工会专栏、开办讲座、知识竞赛、乒乓球比赛等活动，开展教育活动，强化爱党、爱国、爱社会主义的意识。本年度重点学习了党的十六精神，认真学习“三个代表”的重要思想，使每教职工真正认识到自己就是“三个代表”的实践者，进一步明确教师职责。党的十六大明确指出教师的职责就是为发展先进生产力培养出一批又一批的合格人才；就是建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明；就是通过自己努力提高全民族的素质。从而形成一支高素质的教师队伍。

二．做好分会工作，加强教师的职业道德建设，提高师德修养和教师素质。

我们分工会将对青年教师的培养工作列为工作重点。我院为提高其业务水平，积极配合校工作组织好教学基本功竞赛，要求全院35岁以下的所有教师都参加学院的比赛，并请全院的教职工参与评选工作；严格执行学校的四课制度，注意对双新教师的进行管理和培养；另外，我院还为30岁以下的青年教师指定了一名党员教师做导师，要求相互听课，结成互助对子使他们尽快成长，使我院形成一支有良好师德素质和业务过硬的教师队伍。

三．做好分工会工作，增强教职工的主人翁地位，积极参与学校的民主管理。

我们认真作好学院的二级民主管理工作，院务公开已经真正成为保证广大教职工对学院事务知情权、参与权、监督权得到具体落实的重要渠道，从而充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性，激发了他们在各自岗位努力工作，与学院同心同德共谋发展的主人翁意识，促进了学院改革、发展、稳定等各方面工作取得长足的发展。使他们关心为学校、学院的发展、关心教育的改革、专业建设、招生分配、学生管理、人事聘任等与发展密切相关的工作。充分发挥全体教职工民主参与的作用，使教师感受到当家作主的光荣，以主人翁精神作好本岗位工作。

如：重点专业评估、教学评估、党建评估、招生宣传、迎新工作、就业分配、教师聘任等各项重点工作，我院全体共同参与工作，均取得较好的效果。

如；各改革方案在公示期间总有很多教师参与讨论，出主意、建议使方案更具操作性，使改革项目得以成功。

四．做好分会工作，以“三个代表”思想为指导，履行工会维护教职工合法权益的基本职责。

我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要校党委和校工会的领导下始终把群众的呼声作为第一信号；把群众的满意作为第一选择；把群众利益作为第一考虑；把群众满意作为第一标准开展工会工作。使教师心齐气顺，最大限度的保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使学院各项工作均顺利完成。

我们非常重视有病同志和退休同志的工作，只要学院教师（在职和退休）出现大病或困难分会领导和院领导都要亲自看望；每年元旦全院的所有教师都要聚会一次，使所有人感到家的温暖；在九九重阳节之季，我院分工会还组织离退休教师到塘沽外滩开展了海河一日游活动，使他们充分感受到学院给予离退休教职工的温暖。

我们关心青年教师的生活和成长，工会成员经常与青年教师谈心，发现问题及时帮助解决困难，使他们全身心身心投入教育教学工作，我们重视人才的引进，安排好引进人才的工作和生活，今年引进研究员级高工1名、研究生3名，研究生以上学历的占到40%以上，又有两名专任教师晋升副高，二人晋升中级职称，使专任教师中副高职称的比例已达到58%以上。

党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，教育被摆在优先发展的战略地位，被赋予新的历史使命。我们分会今后要进一步加强工会组织建设、作风建设，不断增强服务全局、服务教职工的意识和本领，团结、动员广大教职工为全面建设小康社会的目标；为实现我校“千亩校园、万人规模、本专并举、全国示范”的目标和为我院跨越式发展的目标而努力奋斗。

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进，要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务，开创新的事业，实现国有商业银行的再生，就要充分发挥工会的这一纽带作用，全心全意服务于广大职工，因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂，工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩，工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中，把工商银行建成职工所向往的快乐家园，才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识，几年来，董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程，着力在领导工会工作方面下功夫，突出在加强职工队伍建设上倾心血，注重发挥工会的维权职能作用，有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力，使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高，敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起，有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时，精神文明建设也取得了显著成效，１９９７年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”，被中国工商银行总行授予“先进基层工会”，自１９９７年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获２０００年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确，促进工会班子建设的新发展

在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下，要充分发挥工会的职能，必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织，因此，抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

一是健全组织，精心挑选，建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作，具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事，坚持党总支领导下的独立工作制度，确保工会工作的独立性。对工会干部的配备，严格按照工会章程规定，结合先进性、群众性、服务性，从职工中精心挑选，选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报，研究工会工作，及时指导和帮助工会解决实际问题。

二是注重工会干部培养，使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色，首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐，锐意进取，掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育，督促有关部门及时制订工会干部培训计划，邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课，每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规，提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识，密切联系群众，做到工作日程有安排，工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他时刻关注支行工会工作的情况，经常找工会干部谈心，了解他们的思想动态，有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问，大力支持他们的一些富有创意的工作构想，并结合支行形势对他们提出新的要求，勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力为职工多办实事。

呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌

宁海县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡，宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神，走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息，为这片光荣的土地争光添彩，为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的，也是这样带领全行职工去努力做的。

集思广义，加强监督，不断提高民主管理水平。他认为，群众的力量是无穷的，工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水，要把这些力量聚集起来，充分发挥大家的聪明才智，就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用，引导职工以主人翁的责任心参政议政，行使民主管理和民主监督的权利，营造平等、民主、团结的氛围。在工作中，他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度：一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式，支行工会每年至少召开一次职代会，把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论，通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等，广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等，得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的，但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职，自觉接受职工代表的评议，并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励；对存在缺点的干部，在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改正缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有３名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有１名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的８号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议３４６条，被采纳３０５条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

赶学帮超，创优争佳，全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标，增强职工凝聚力，他早在１９９６年就提出了“团结奉献，勇创一流”的企业精神，确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标，他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证，他注意充分发挥工会的教育职能，审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习，定期举行读书讨论会，广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育，坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念，激发职工的服务热情。同时，还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗，及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道，让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础，他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会，并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针，即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”，制定奖励办法，明确由工会牵头，各有关职能部门大力配合，全行职工积极参与，做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵活动，鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线，关心职工的业务技能情况，为他们加油助阵。日积月累，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出，全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手，支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号，有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖，还在全国工行系统技术比武中屡建奇功，为支行赢得了荣誉。

为体现支行一流服务的理念，他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量，不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》，提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号，每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨，优质文明服务新事层出不穷，赢得了客户的好评，在社会上树立了良好的形象。

春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链

每天，面对职工们充满殷切期盼的眼睛，作为支行的领导，董继松深深体会到：关心职工生活是我们义不容辞的责任，在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的，也是这样身体力行的。多年来，他和党总支一班人积极支持工会开展工作，做职工的贴心人，思职工之所思，言职工之所言，切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工，大事做到“五必访”：遇职工家庭婚、丧事必访，遇职工及家属病重住院必访，遇职工生活上有困难必访，遇重大节日对离退休人员必访，遇女职工产后必访。同时，平时注重细微之处见真情，每逢职工生日，会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会，了解老职工的思想动态，为他们解决实际问题；不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工；每年安排先进工作者和老同志外出疗养；每年组织全行职工进行体检。

他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动，如向宁海县基金会捐款，给西藏、贵州贫困地区捐款捐物，向长江灾区捐款，向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达１０００多元。当心灵与心灵得到沟通，情感与情感得到交融时，他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

携手并肩，共建金融企业特色文化的新家园

董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意发挥工会的作用，创建新时期的“职工之家”，在提高职工思想素质和业务素质的同时，着力为职工营造现代企业的家园氛围，使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在１９９８年就成立了企业文化联合会，下设七个协会：技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会，共吸纳会员１８０余人，这在全省金融系统尚属首家，全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势，活动开展非常活跃，经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动，和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动，寓教于乐，有力地促进了支行两个文明建设，也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。

基层工会工作汇报

今年以来，**局工会在省**公司的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕省公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻落实省总工会十一届二次全会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定

人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。

一、深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，努力提高职工的整体素质。

一年来，在工会工作的实践中，我们深切认识到，在国内及电力体制改革发展的新形势下，工会工作要取得创造性的发展，就是要在“三个代表”重要思想的指导下，认真研究和解决工会工作的新问题，基于此，我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，在变观念、

建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习，并从职工的思想教育入手，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。今年*月份，*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动，主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清，政策水平不高，管理能力不强，服务意识淡化等思想作风问题，展开进行了讨论和学习，通过学习，剖析问题，完善措施，改进工作作风，达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。二是利用文明市民学习全面加强社会公德，职业道德、家庭美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据，教育引导职工坚定思想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善，助人为乐，诚信为本的良好风尚。三是紧紧围绕省局中心工作，确保三个稳定。第一，把维护职工权益放在首位，确保职工队伍稳定，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实履行维护职工的合法权益，最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。第二开展企业安全文化建设教育，确保电力生产稳定，安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措，也是参与企业安全管理的重要途径，*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动，提高了安全管理水平，为*局的安全管理奠定了良好的基础。第三，推动生产力发展，确保经济效益稳定。我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道理”，不进则退、慢也是退的思想，坚持以经济效益为中心，围绕局重点工作，齐心协力，共同奋进，以实际行动确保各项工作任务的完成。四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育，组织职工学习“电业职工职业道德规范”，培养职工，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，服务社会的道德风尚，另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点，解放思想，抢抓机遇，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识，风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。

总之，通过上述活动的开展和落实，充分调动了职工工作的积极性，弘扬了企业精神，促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。

二、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。

工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势

要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。因此，我们一是于年初及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕省公司工委的工作要点，讨论新时期工会工作的思路，积极研究农民合同工的入会问题，在会上对今年工会工作进行了安排，并制订了建设“职工之家”计划。

二是进一步加强基层工会小组建设，带头学习邓小平理，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作实际，用邓小平理论分析、研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。

三是于今年八月份，开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图30多张，印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份，做到了人手一册，同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动，参加人数达438人，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。

四是在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，成立了经费审查委员会，做到了自查自纠，接受职工监督，并能按时统计上报报表，数据真实，工会经费能按有关制度管

好用好，收支合理，，并能按时足额上解。

三、工会参政议政，职工民主管理渠道畅通。

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会在我局改制中的作用。另外，我们还积极推进局务公开，制订了《**县**局局务公开实施细则》，提出了“三个结合”（要把局务公开与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式，局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式），通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政议政作用。

今年七月份，我们召开了第一次职工代表大会，由***局长代表局行政向职工报告了上半年经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支，新区建设等重大事项，并对网改验收情况及网改物资的采购情况向职工进行了说明，听取了职工的反映和意见。书记***同志向大会通报了民主生活会的主要内容，并就有关领导干部廉洁自律等情况向职工进行了说明，*局其它领导同志围绕“三个代表”重要思想和《廉政准则》，廉洁自律的规定，并结合《**县**局2004年党风廉政建设责任制实施细则》，逐条逐项对照检查，勇于开展批评和自我批评，努力践行“三个代表”，会议征求了职工对*局在班子建设、干部队伍和各项生产经营、文明建设工作中的意见和建议，密切了干群关系，职工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅。

四、关心职工生产生活，维护职工的切身利益

一年来，*局工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题，今年8月份，工会利用半月时间，共走访23个基层单位，征求职工合理化意见和建议56条，现场解答56条，并急时配合行政给职工发放了降温用品，更换个人**工器具160套，解决了基层职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达**多人次，协助解决医疗费共计*万多元。9月份，工会又进一步加强对基层职工生产生活的投资力度，为基层购置了洗衣机，极大地方便了基层干部职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。

今年10月份，*局开展了扶贫帮困捐助活动月，全体职工积极响应，踊跃捐款捐物，发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共计捐款**多元，捐物**件。另外，我们在国庆节期间还积极开展了“交友帮扶”活动，为县上确定的两名扶贫帮困对象送去了生活用品和慰问金。帮助他们解决实际困难。

在为职工提供社会保障方面，我们积极参与养老、住房等基金的监督工作，同时，我们还认真学习女职工委员会条例，关心女职工，健全女工委员会，并在3月8日开展了女职工旅游活动，通过活动，女职工感到局工会对她们的关心，并表示积极工作，发挥女职工在农电工作中的重要作用。

五、积极开展安全生产宣传和劳动竞赛，为全面完成各项工作任务作出贡献。

**年，我们还注重并积极开展群众性的劳动竞赛活动，收到良好效果。二月份，在全局范围内开展了“从我做起、保证安全”签名活动；六月份开展了“安全生产月”活动，八月份开展了“安康杯”知识竞赛活动；九月份开展了以优质服务、开拓电力市场、增供扩销劳动竞赛活动，在活动中工会积极组织，认真学习相关文件规定，不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性，使职工在活动中学到了知识，在竞赛中得到了锻炼。另外，工会每月参与**生产例会和季度考评工作，积极听取职工的意见和建议，提出自己的看法，认真解决问题，并主动和领导配合，对各部门的安全经营情况进行监督指导，及时监督发放劳保用品，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，从而保证了今年各项任务的完成，今年，完成售电量**万kwh，利润指标超额完成，截止*月*日，安全生产累计*天。

六、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。

“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。11月份对新办公楼的阅览室进行了布置，新增书柜三面，新增图书**多本，费用达**多元。增添了劳动法宣传挂图。重新建立了图书阅览制度，进一步完善了阅览室管理办法。同时我们还购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材**件，费用达**元，还购置了跑步机等室内健身器材五件，费用达*万多元。进一步完善了职工之家的建设。在创建职工小家活动方面，我们将创建活动范围扩大延伸到基层，对其活动设施进行了添置，给基层工会小组购置了电视机和音响设施，给其它供电所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共计费用**多元。建立了职工小食堂、学习园地等。做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。

总之，在**年，我局工会在各项工作中取得了一定成绩，但与省公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动局务公开，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成各项工作任务而努力。

推荐第3篇：工会先进事迹

吕冢村工会先进事迹

一、加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平

定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年职工参加的各类培训学习10余次，观看电视教育片4次，办主题板报、设宣传栏挂幅6次，通过这一系列活动，使全体职工明确了自己的职责和任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。

二、关心职工生活，帮助职工解决实际困难方面

吕冢村工会结合工作实际，做到坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，今年共解决员工之间摩擦矛盾5起，全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问10人次。先后对6名思想波动较大的职工谈心，对他们积极开导，稳定员工思想，使他们积极工作，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了各项工作的顺利进行。

三、结合企业实际工作和青年人特点，定期开展各类安全生产活动

吕冢村工会在开展各项工作中始终将安全生产摆在第一位，加强了对“安全生产”活动的宣传力度，大力营造浓厚的安全生产氛围。今年多次开展了安全宣传板报展，2月以“弘扬行业安全文化,加强班组安全管理”为主题的板报展，4月开展了一场以“人人参与消防、共创平安和谐”为主题的板报展。通过一次次的板报宣传，营造浓厚的安全氛围。

四、丰富职工文化生活，认真组织参与各项活动

吕冢村工会在做好各项工作的同时，通过业余时间会积极组织广大职工开展喜闻乐见的文体活动，同时积极参与产业及公司的各项活动。今年以来，燃运部工会3月组织开展了庆三八系列活动。4月底积极组织人员参加庆“五一”拔河比赛。并定期开展茶话会、青工座谈会、乒乓球比赛、演讲比赛等一系列活动，寓教于乐，极大的丰富了广大职工群众的文化生活，使大家有更好的投入到各项生产工作去。

推荐第4篇：工会会计

《工会会计制度》详解

主讲人：张琦

第一章总则

一、工会和工会会计的概念工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。

1.县级以上（含县级，下同）工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。

2.县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；

3.不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。

二、内控制度

1.各级工会应当建立健全内部控制体系。2.完善岗位责任制度和内部稽核制度。

3.县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作。

三、会计假设与原则

1.工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。（如实反映） 2.工会会计应当以工会的持续运行为前提。（持续运行）

3.工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间（如半年度、季度和月度）。（会计分期）

4.工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。（货币计量） 5.工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。（会计基础）

四、会计要素与核算

1.工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。2.其平衡公式为：资产 = 负债 + 净资产。 3.会计应当采用借贷记账法记账。

第二章一般原则

一、相关性

工会提供的会计信息应当符合： 1.工会宏观管理的要求；

2.满足会计信息使用者的需要；

3.满足本级工会加强财务管理的需要。

二、可靠性

工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映。 1.工会财务状况；

2.各项收支情况及结果。

保证会计信息真实可靠、内容完整。

三、明晰性

工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。

四、一致性

工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。

五、重要性

工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。

六、及时性

工会应当及时进行会计处理和报告，不得提前或延后。

七、历史成本计量

资产在取得时应当按照实际成本计量。除另有规定外，一律不得自行调整账面价值。

八、专款专用

凡是指定用途的资金，应按规定的用途专款专用，并单独反映。

第三章资产

一、资产和流动资产的概念

资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。流动资产是指预计在一年内（含一年）变现或者耗用的资产。主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。

二、货币资金

货币资金包括库存现金、银行存款等。工会应当设置库存现金和银行存款日记账；

银行对账：银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。

【例题】工会开出支票，从银行提取现金2 000元。根据支票存根，作会计分录为：

借：库存现金 2 000 贷：银行存款 2 000 【例题】职工李某出差时借支差旅费1 500元，已现金付讫。根据借款单，作会计分录为：

借：其他应收款——李某 1 500 贷：库存现金 1 500 【例题】某基层工会出纳员在进行现金清点时，发现多出现金10元，原因无法查明。经批准，作如下会计处理：

借：库存现金 10 贷：其他收入 10

推荐第5篇：会计先进事迹

燃烧青春奉献XX ——省XX厅XX同志先进事迹材料

XX，女，生于1972年9月，1993年7月参加工作，2007年7月加入中国共产党，大学文化，现任XX省XX厅办公室助理调研员、财务科科长、主管会计。XX同志好学上进，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，无论是在承担XX任务期间，还是在财务科科长、主管会计岗位上，她都坚持刻苦钻研业务，认真履行工作职责，靠着一腔追求、一种责任、一股激情、一份忠诚，用自己的实际行动，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨，默默奉献，出色的完成了各项工作任务，展现了一名年轻女干部的崇高理想追求和奋发有为的精神风貌。

工预善其事必先利其器

1991年，XX以优异的成绩考入XX省经济管理干部学院财金系，开始全面系统地接受财金、会计专业知识。在校期间，她以骄人的成绩、优秀的品质多次被学校评为优秀学生，珠算等级达普一级。1993年，她大学毕业踏入以账页为伴，以数字为友的XX行业。刚介入XX行业，她就清醒地认识到，XX工作是一项责任重大、事关全局的工作，要做一名新时期合格的XX干部，就必须要有较高的政治理论水平和较强的业务素质来保证。基于这一认识，她一方面认真学习政治理

1 论，不断提高自己的思想政治素质；一方面积极钻研业务，不断汲取新的知识，努力提高业务水平，切实掌握XX工作的主动权。她在干好本职工作的同时，利用业余时间刻苦功读XX、会计书籍，四处求学，积极进修，2002-2003年在财政部研究所XX研究生班会计专业结业，2006年参加了兰州商学院举办的《现代XX与会计知识》培训班。“功夫不负有心人”，寒来暑往，她终于在业务方面取得了显著的成绩——2000年取得中央党校函授学院经济管理专业大学毕业文凭，并与同年考取了注册会计师；2002年考取XX师资格；2003年取得了《会计资格从业证书》；2007年获得高级XX师资格、中级XX计算机水平认证资格和项目数据分析师，并与同年进入XX省政府采购专家库，作为财务专家参加了15次政府采购项目的评审；2008年被聘为XX省农业综合开发项目评审专家，参加本年度XX省农业综合开发项目的评审。

本事“硬”了，就要打出好“铁”来。2002年取得XX师资格后，她先后参加42次大中型XX项目，其中担任XX组长或主审的大中型XX项目19次；参与实施专项XX调查5次，其中担任XX调查副组长3次。在开展XX工作的过程中，她还结合工作实际先后撰写了《我省天然林保护工程实施现状及对策》（《XXXX》2002年12期）、《浅析“小金库”问题》（《XXXX》2003年12期）、《关于企业成本信息失真的分析》

2 （《财会研究》2005年1期）、《浅析财政转移支付制度存在的问题及建议》（《财会研究》2006年10期）、《加强行政单位财务管理提高财政资金使用效益》（《财会研究》2010年11期）等多篇文章，并在2005年参与了省国资委重点课题《XX省省属企业国有资产监督管理体制探索》的研究工作。发表学术性文章6篇，参与省级科研课题研究1篇，撰写XX要情、XX调研2篇。2005年、2008年两次被评为优秀公务员，2010年，通过竞争上岗，被任命为省XX厅办公室助理调研员、财务科科长、主管会计。

脚踏实地勤耕耘心系XX痴不改

“如果无所作为，人的一生将淡而无味。”这是XX同志始终追求的人生信念。自2002年取得XX师专业技术资格后，她就一头扎进了XX工作中，先后参加了对XX省预算执行和其他财政收支情况，XX省地方税收计划完成、税收征管、税务经费和对各市（州）的财政决算XX，以及省委组织部委托的领导干部任期经济责任XX等40余次大中型项目的XX。

在XX财政部门的过程中，她坚持着眼于对XX经济体制改革、公共财政体系建设等重大问题的理论思考，努力改变“就账论账、就事论事”的传统XX思路，积极探索“以政策为导向、以预算为抓手、以资金为主线、以支出为重点、以项目为基础、以效益为目标”的系统XX方法，拓展了预算执行XX的深度和广度。2008年，XX承担了省财政厅2007

3 年度预算执行情况XX项目，在延伸农村饮水安全专项资金时，主要查看水资源受污染地区的农民是否喝到了干净、卫生的水，因此次XX时间紧、任务重，要求XX人员落实到农户，调查农户数要占到50%以上，不仅工作量大而且当时正值酷暑，但XX二话没说，安置好学龄前的儿子后就走了，这一去就是近一个月，在此次XX过程中，她和XX组的全体同志一起冒酷暑、顶烈日，走遍了陇南市的9县1区180个行政村，圆满完成了XX组分配的各项任务。她严谨细致、认真负责的工作作风得到了省厅领导的充分肯定，赢得了被XX单位和大家的普遍好评，该项目被评为2008年度XX省XX厅优秀XX项目、全省优秀XX项目，并获得了XX署的表彰，结束了我省XX项目多年来未获XX署表彰的历史。

在XX税务部门的过程中，XX着眼于促进依法征税、提高税收征管质量和水平，提出并积极探索“以宏观政策为导向、以热点行业为抓手、以重点税种为主线，以信息技术为手段，以户管资料为基础，以规范征管为目标”的XX方法，使税务XX逐步走上了规范化轨道。特别是对县级以上党政领导干部开展的经济责任XX，是XX部门的一项全新的工作，具有范围广、层次高、评价标准无、借鉴经验少、XX难度大等特点。面对新的任务、新的课题，她主动请缨，积极投入这一崭新的XX领域。在XX过程中，她本着积极稳妥、防范风险、提高质量的工作原则和对组织、对个人高度负责的态

4 度，坚持以真实、合法为基础，以监督权力运行情况为着力点，以督促被XX人员增强经济责任意识、提高执政能力为落脚点，在她承担的经济责任XX中，针对问题撰写的XX要情，在揭露问题、纠正问题以及促进被XX单位和个人加强整改的同时，针对XX中发现的问题从深层次和多个方面分析原因，提出XX建议10多条，并撰写了《省级企业扭亏增盈基金管理使用问题多》的XX要情和《关注财政赤字状况推进财政体制改革》的XX调研，为领导宏观决策和经济管理发挥了重要作用，得到了省厅领导的高度重视和表扬。

“XX中查出问题是前提，帮助被XX单位解决问题才是最终目的，也是份内之事。”XX是这样说的，也是这样做的。一次，她承担了对某市经济开发区的财政XX任务，不仅查出了大量的违纪问题，还针对该开发区收取的土地出让金没有上缴市财政部门而是直接坐支使用的问题，她耐心细致地帮助该单位整章建制，完善财政管理工作，使开发区的领导对XX执法工作心悦诚服。“做人一定要堂堂正正。”这也是她多年奉行的准则。有一次，她和处内一名同志对某单位实施XX，该单位领导是省劳动模范，在省内小有名气。在对XX查出问题交换意见时，该领导提出，“为了我本人和单位的声誉，请给予关照。”XX耐心的向该单位负责人宣传有关法规制度，取得了他的认同，最终客观公证，实事求是地做出了XX决定，纠正了该单位存在的问题。当然，作为XX员

5 虽然工资收入是有限的，但天天和被XX单位打交道，要使个人从中捞点好处，来钱道还是有的。有的被XX单位明里暗里再三表示，如果对问题免于处罚，对她个人给予一定的好处；有的被XX单位多次邀请她到南方观光旅游。面对这些，她都一一回绝了。她说：“就一个XX员而言，职业道德和良心不允许我这样，就个人而言，不仅我舍不得所热爱的XX事业，更不能去拿那些昧心钱来玷污XX机关的形象，在任何条件下，做人只有堂堂正正，才能不愧对人生。”

谦虚谨慎处事情尽职尽责当参谋

XX同志谦虚谨慎、尽职尽责、为人和气、不骄不燥，她认为不论是年轻的还是年长的，只要有知识、有能力就是自己的老师，因此经常看到她与别人一起讨论、交流工作的情景。2010年初她调任办公室财务科任科长，她认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，因此，日常工作中她在处理每一笔业务时，都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定处理帐务，若遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据坚决不准入帐，若遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票，特别是发现在日常业务往来中有什么问题的，她都能及时、如实地向单位领导反映、并提出自己的处理意见。单位每次搞活动让她拿预算方案时，她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约

6 资金。单位领导曾对她开玩笑地说，“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。XX同志常说，“只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。”在办公室财务科工作以来，她无论是对内还是对外的业务管理中，都能热心、耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。尤其是在日常工资晋升、审核等一系列业务中，她深知工资关系每一位人员的切身利益，所以在一接手财务工作时，她就加班加点力求对每一个人员的工资情况都弄清楚，特别是在遇到工作人员询问工资增减或其他情况时她总是耐心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要在银行、单位和审批部门跑几趟，但她毫无怨言。为使外来办事人员不跑回头路，她总是认真审核每一张票据，认真检查每一张票据，以避免给办事人员造成不必要的麻烦。对办事人员询问情况的，她都能做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦，有时既使遇到无理取闹的，她也强忍着委曲再三作答，直到办事人员满意为止。

“千秋伟业半边天，百行辈出女状元”。XX同志虽然不是巾帼英雄、女中豪杰，但她也算得上XX工作战线上的女尖兵。她正是凭着一腔热情、靠着一种责任和甘于牺牲自己、乐于奉献事业的精神，才使她一步一个脚印地走到了处级干部的岗位，谱写了一曲曲动人的事业乐章。

推荐第6篇：医院工会先进事迹

全心全意为职工服务，为医院发展保驾护航

长治市城区第二人民医院

近年来，长治市城区第二人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，深入贯彻党的十

七、十八大精神和中国工会十

五、十六大精神，自觉把思想和行动统一到市、区总工会的领导之下，把一切工作的切入点和落脚点放在维护职工的利益和医院的稳定上，放在提升医院经营管理水平和提高经济、社会效益上，紧紧围绕医院中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、发挥职工主人翁意识，积极参与医院民主监督、民主管理工作

为了发挥广大职工的主人翁意识，积极参与医院民主管理。每年年初、年终，院党政工领导班子都会组织向全院职工征集意见建议活动，让全体职工对日常工作和生活中出现的问题各抒己见，通过院支委、院周会、党员大会等民主形式集体讨论，及时解决问题、消除隐患，既提高了工作效率，又增强了职工的工作积极性，确保医院稳定运行。

年初，我院组织召开了第三届职工代表大会，院党政领导、职工代表近100人参加了这次大会。会议推选出了新一

1届工会主席和工会委员会，并认真听取、审议院长的工作报告。会上，广大职工代表积极参政议政，讨论医院在日常管理、党风廉政建设、年度考核等各方面工作情况，为医院的稳定和发展积极献计献策，提出了许多切实可行的合理建议，体现出广大职工参与医院民主监和管理的主人翁意识，增强了医院的民主建设，促进了各项工作的开展。

二、维护职工合法权益，保障职工利益

为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、《工会法》、《合同法》等有关法规精神，多次广泛征求院方和职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会委员会与医院行政平等协商后，为全院各岗位职工签订了《城区二院职工劳动合同》。

三、加强各方面学习，全方位提升职工素质

积极组织职工学习，提高职工的政治和业务水平是工会日常工作中最基本的一项。我院工会经常利用院务周会、科室周会、全体职工代表大会、季度讲座等多种形式组织全体职工学习。

（一）加强职工的政治理论学习，组织全体职工学习党的十七大、十八大、十八届三中全会和中国工会第十六次代表大会等重要会议精神，学习卫生部开展“三好一满意”活动文件精神，

2提高职工的政治觉悟和思想境界，使职工树立正确的人生观、职业观，牢固树立全心全意为病患服务的职业宗旨。

（二）以廉洁从业为教育核心，组织职工学习《中国共产党廉政准则》、《山西省廉洁从医若干规定》、中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定、整治“吃拿卡要”活动、清退会员卡专项活动等重要文件精神，使全院职工树立“清廉做人、廉洁行医”的从业思想，为医院创造风清气正的行医就医环境

（三）以“敬业、勤业、精业”为中心思想，开展多种形式的技术培训和岗位练兵，对于临床护理人员，工会通过外聘专家、业务骨干传帮带等方式，多次组织全院护理实践技能培训，加强护理人员的临床护理技能水平和操作规范，并派代表队参加城区卫生局组织的全区护理技能比赛，最终取得了团体二等奖，三名个人奖的好成绩。年末，开展全院职工专业理论技术大练兵活动。通过对医、药、技、护各岗位工作人员的全面考核，层层选拔，对成绩优异者颁发团体奖和个人奖。通过这些活动，大大提升我院职工的临床理论技能水平和凝聚力，全面展现出我院职工团结协作、顽强拼搏的精神风貌，使我院的服务水平更上一个台阶，更好地为病患提供优质服务。

四、把关注弱势群体，关爱困难职工作为工会的大事来抓

构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作，向来

3是工会最重要的工作之一。每逢节假日期间，我院党政工领导班子和部分工会委员都会与五马、延南街道干部一同对辖区内的病离退休人员、困难职工和五保户进行走访看望，为他们送去了米面油等生活必需品，同时还承诺凡社区内低保对象在我院住院，除城镇医保和新农村合作医疗报销外，个人自付部分给予全免或80%-90%的直报。组织“慈善一日捐”，发动全院干部职工捐款、捐物，为汶川、芦山地震灾区和贫困地区群众“送温暖，献爱心”。不定期组织医院党员干部与社区低保、残疾、孤老、下岗职工等困难群体结对子，帮助他们解决实际困难。利用医院医疗优势真正为低保对象解决病有所医的问题，使低保对象没有一个因家庭经济困难而住不起院，看不起病。

五、关心职工生活，保障职工切身利益

每当职工有生活困难、生病住院、家庭遇到变故、灾难、去世等情况时，院工会、领导以及相关职能科室都会在第一时间主动关心，主动到医院、家里探视慰问。2013年1月份，我院妇产科医师刘维在上班途中不慎滑倒，造成右脚跟腱断裂。我院党政和工会领导闻讯后，同妇产科、办公室、医务科等同志一同到病房中探望慰问，当得知刘维同志伤势严重需要转院的消息后，院领导当即表示用救护车将刘维同志送到市二院骨科进行诊治，同时，还派办公室和妇产科的同志在手术后对刘维同志轮流陪护照料。在术后康复期间，医院

4各科室都派出代表到医院和家里对她进行看望，特别是在春节期间，院党政工领导同志还为她送去了米面油等慰问品，并祝她早日康复。终于，在大家的关心温暖下，刘维同志于四月初重新回到了工作岗位上。在院务大会和党员大会上，她多次向大家的关心表示感谢，期间流下了激动的热泪，而同志们的心也此刻紧紧地贴在了一起。

在城区二院，像刘维同志这样令人感动、温暖的事情还有很多很多。“工会就是要在职工遇到困难的时候雪中送炭，如果一个领导干部没有在职工需要帮助的时候伸出援手，没有想着去解决他们的实际困难的话，那么，他就不是一个合格的领导干部”。工会主席戴国平同志是这样说的，城区二院工会也是这样做的，他们用实际行动践行着这条宗旨：关心职工生活，解决职工的后顾之忧，让职工全心全意的投入到工作中去，维护好职工利益是工会一切工作的出发点和落脚点。

六、积极开展文体活动，丰富职工的精神文化生活

为了活跃医院的文化氛围，丰富员工的精神文化生活，在医院党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展形式多样的文体活动，如“迎新春，闹元宵”职工文体活动，组织代表队参加城区卫生局组织的元宵节文体比赛，“

三、八”妇女节登山活动，参加城区庆“五一”迎“五四”干部

5职工运动会等等。

通过一系列形式多样、内容丰富的活动，使广大职工在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，融洽了人际关系，增进了同事之间的情感，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，进一步增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的工作热情，为医院的稳定和发展起到良好的作用。

长治市城区第二人民医院工会工作虽然取得了一些成效，但我们决不满足于现状，我们将在今后的工作中密切结合党的群众路线教育实践活动，扎扎实实做好每一项工作，让职工能够更好地、全身心地投入到工作中去，做好职工的领航员、贴心人，不断提高职工的业务水平，提升医院的服务能力，为医院的健康发展保驾护航，为城区的卫生事业做出应有的贡献。

推荐第7篇：（银行行长）工会先进事迹

（银行行长）工会先进事迹

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进，要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务，开创新的事业，实现国有商业银行的再生，就要充分发挥工会的这一纽带作用，全心全意服务于广大职工，因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂，工商银行

的服务因他们而绽放绚丽的色彩，工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中，把工商银行建成职工所向往的快乐家园，才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识，几年来，董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程，着力在领导工会工作方面下功夫，突出在加强职工队伍建设上倾心血，注重发挥工会的维权职能作用，有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力，使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高，敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起，有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时，精神文明建设也取得了显著成效，１９９７年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”，被中国工商银行总行授予“先进基层工会”，自１９９７年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获２０００年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确，促进工会班子建设的新发展

呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌

缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有３名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有１名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献

、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的８号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议３４６条，被采纳３０５条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链

携手并肩，共建金融企业特色文化的新家园

推荐第8篇：工会积极分子先进事迹

****同志先进事迹

一年来，***同志在分公司党支部的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大精神和努力学习实践科学发展观活动，通过自身不懈的努力，公司09年的工会工作，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为目标，切实提高了工会工作围绕中心、服务大局的工作能力和水平。充分发挥了广大职工在推动科学发展、构建和谐社会的主力军作用，从而不断提高认识上的坚定性、增强行动上的自觉性、发挥实践上的创造性，在加快公司改革发展的新征程中展示新作为，做出了新贡献。

1、以建设职工之家活动为龙头，推动基层工会规范化建设。把坚持建设职工之家活动作为加强工会基层工作、服务会员职工的主要形式和载体。将建家活动与学习型机关、文明单位创建有机结合起来。不断丰富建家活动内容，创新建家活动形式，使建家活动深入持久地开展下去。

2、继续深入开展帮扶困难职工活动。始终把单位对口帮扶、党员干部帮扶等工作落到实处，抓深抓细。在日常工作中，对公司困难家庭通过节假日走访慰问、出主意脱贫等措施，使帮扶工作成为见实效、得人心、叫得响的民心工程。

3、加强基层民主建设。09年工会积极探索职工民主参与、民主监督的有效途径，推进民主政治建设。健全和完善以职代会(职工大会)为基本形式的民主管理制度，保障了职工的知情权、参与权、审议权。

通过一年来的不懈努力，分公司工会坚持党的十七大为指导，加强理论学习和技能培训，提高工会干部把握全局、服务全局的能力，动员、组织、凝聚、服务职工的能力，增强源头参与能力、民主管理能力和依法维权能力。同时，大力加强工会女职工组织建设，认真开展女职工权益保护工作，努力为女职工多办好事实事，切实维护女职工合法权益和特殊利益，为提升公司效益稳健发展做出了积极的贡献。

****年**月**日

推荐第9篇：工会积极分子先进事迹

工会积极分子先进事迹

郭大伟，男，34岁，2001年参加工作，现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊，从事外科诊疗工作。2003年起担任本所工会委员，负责工会会费收缴工作。在所工作近10年中，热爱党，热爱祖国，热爱人民，政治上积极要求上进，工作上认真负责，热爱地方病防治事业，热心本所工会的发展建设，积极投身于本所文化建设。

一、热爱本职工作，热爱地方病防治事业。

自2004年起，本所承担了陕西省大骨节病手术治疗任务，这是由政府出资（免费接送，免去一切医疗护理费用，免费就餐），针对全省大骨节病区，身患顽疾，家庭经济贫困的患者，旨在解放经济欠发达地区劳动生产力的一项惠民扶持政策。郭大伟作为此项工作的具体执行者，不惧严寒酷暑长期奋战在工作第一线，每次驱车上千公里，奔走于宝鸡、咸阳的发病山区，面对百余名前来诊治的患者，认真诊断筛选，热情耐心的向群众宣传党的好政策，使符合诊断标准，急需得到治疗的患者切实能够享受到政策的照顾。将病人接回来后，又不辞辛劳制定手术方案，安排手术准备工作，并争取一天内完成十多例手术，手术后拖着身心疲惫的身躯，再将术后病人检查探视一遍，仔细询问名患者的情况，使患者安心，心情得到安抚。经过精心的诊治，病患康复后，留下了一封封感谢信，一面面锦旗，对党的好政策表示感激，对热情服务的医护人员表示感谢。郭大伟所在医疗团队认真高效的工作，也多次受到所领导，省上主管领导的表彰鼓励。

二、热心本所工会的发展建设，积极投身本所文化建设。

在担任工会委员期间，对待工会分配的工作认真负责，因为医生的工作性质决定经常值夜班轮休，工会的工作又大部分都在正常工作时间，所以郭大伟同志经常利用自己休息时间，继续在单位完成工会布置的任务。本所各个科室每年都有下乡督导各地市地方病防治工作的任务，在所里的人员经常不齐，郭大伟同志调整工作方法，在各个工会小组的共同努力下，总能按时收取缴纳工会会费，并详细记录本所职工新进及退休人员变动境况，做到上报材料及时准确。在做好这些工作同时，协助工会领导组织发动本所员工开展各项文体活动，丰富职工生活，向灾区受困群众捐款捐物，自己也积极带头参与其中。郭大伟同志在单位尊重老同事吗，团结新同事，深入联系群众，倾听职工心声，当同事家庭遇到重大事项或困难，总能伸出援助之手，帮其协调解决，获得全所员工一致好评。在地防所每次参与的对外文化体育活动，郭大伟总能积极响应，认真参与，在建国60周年歌唱比赛，及省级机关教科文卫工会举办的智力比赛中表现优良，向外展示了本所职工健康向上的精神面貌。

三、认真学习，政治上积极要求上进。

郭大伟同志在繁忙的工作中从不忘记学习，通过对党的各项理论政策的认真学习，提高自己、充实自己，始终坚持拥护党的领导，始终保持思想的先进性，提高政治觉悟，积极要求上进。通过对工会组织相关理论知识的学习，更好的发挥了工会委员桥梁纽带的职能作用，更好的为全所职工服务，为更好的建设陕西省地方病防治研究所团结和谐、积极向上的工作氛围，坚持不懈，努力奉献。

推荐第10篇：(银行行长)工会先进事迹

目标明确，促进工会班子建设的新发展

呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌

第11篇：工会委员先进事迹

市工会先进女职工事迹材料

张凤，女，1968年生，高级经济师，现任某科科长，。她在1990年到市质检站工作，2006年担任我办工会女职工委员，期间她以卓越的才能，严谨的工作作风，执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，成为了单位和工会的干部骨干；自我办进驻行政服务中心以来，她四年被中心评为“先进个人”，多次被评为单位“优秀员工”，还先后获得市委、市政府颁发的“ 市两口两线建设整治工程先进个人”、“运河综合整治与保护开发工程先进个人”、“ 市公共停车场（库）改建先进个人”等多项荣誉。张凤同志以其与时俱进的意识，全心全意为广大职工谋福利的精神，作为一名尽职尽责的工会干部，勤恳工作，恪尽职守，积极投身工会建设工作中，取得了卓越的成绩。

一、认真学习，勤恳工作，不断提高女职工工作水平。

张凤同志担任工会女职工委员的6年间，善学好思，边学边干，经常深入群众调查研究，广泛了解我办工会女职工工作的实际情况。她不仅积极参加中心组学习、工会干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规知识。由于加强了学习，使她的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，她注重联系工作实际，经常为女职工进行劳动法律法规咨询，维护女职工合法权益和特殊利益，工作能力和工作质量都有了较大提高。

二、切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。张凤同志担任女职工委员期间，采取各种有力措施，积极维护女职工合法权益和特殊利益，切实为女职工办实事、办好事等方面成绩显著。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女协调对等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是深入关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女职工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，为全办女职工办理“女职工安康团体重大疾病互助险”，参保率达100%。遇女职工及家属生病、分娩等情况，她及时上门走访慰问。深受广大女职工的拥护和信赖。四是切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。如家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，有的女职工老家很远，过年过节回家困难。遇到这种情况，张凤作为女职工委员总是多方工作，化解矛盾；及时进行帮扶，帮助她们买车票，申请探亲假，解决问题，使她们感受到女职工组织的温暖。极大的增强了女职工组织的凝聚力。

三、创造性的组织女职工开展各项丰富多彩的活动，大力提升女职工素质。张凤同志担任女职工委员期间狠抓女职工素质，大力提升女职工身体健康水平、大力提升女职工道德建设水平、大力提升女职工业务素质。她鼓励女职工不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。她一是带领全办女职工积极参与帮扶共建与社会公益，落实结对共建活动，扶贫帮困奉献爱心；她积极动员全体女职工参加市第六届“公民爱心日”和上级工会“姐妹助学捐款”等活动。组织全办女职工定期向西部贫困地区捐赠过冬的御寒衣物。二是每年组织女职工春游、秋游、职工疗休养、登山活动，积极参与工会组织的演讲，为深入开展“我们的价值观”大讨论实践活动，激发女职工活力，宣传“闪光言行”、讴歌先进典型，深入开展社会主义核心价值体系教育、树立正确积极的人生价值观和职业道德素养。三是积极开展丰富多彩的文体活动，积极组织动员女职工参加各项健身活动，组织成立了羽毛球健身队，坚持每周五晚上2小时健身训练，在建委组织的羽毛球比赛中我办女职工获得第一的佳绩。她还组织女职工进行跳绳、踢毽、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女职工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

四、强化女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在城建事业中建功立业。

在工作中，张凤同志积极鼓励广大女职工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”，她作为招标一科科长，带领科室3名女职工奋战在窗口一线，科室先后被市建设工会评为“女职工建功立业标兵岗”和市建设系统“创建学习型班组、争做知识型职工”活动“先进班组”；连续五年季季获得流动红旗，年年获得年度红旗窗口。2012年她带领科室员工获得建委系统“践行“我们的价值观””先进集体，获评“标兵”等多项荣誉。

多年以来，张凤同志用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女职工身心健康，维护职工合法权益的动人诗篇，在工作生活中，在建委工会组织和质检站党支部、工会的关心和带领下，张凤同志坚持优良传统，立足工作实际，努力做好了各项妇女职工工作，让上级组织放心，让办里女职工满意，为城市建设发展贡献了力量，为建设和谐社会建功立业！

第12篇：工会优秀党员先进事迹

一、具有较高的政治素质

***同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，以党的xx届三中、四中全会精神为指导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持理论联系实际，始终与党中央保持一致，始终保持共产党员的先进性。具有较强的党性，具有正确的人生观和价值观，具有较强的责任感，不苛求个人名利得失，勤勉务实，具有较高的理论、思想政治工作水平和良好的品行修养，公道正派，与人为善，助人为乐。时刻牢记共产党员的使命，注意用自己的行动影响和带动身边的同事、群众，共同营造和谐、向上的氛围。

二、工作认真负责、兢兢业业

在工作中，***同志勤勤恳恳、任劳任怨。XX年4月底，公司筹备***届***次代表大会，此次会议时间短，工作量大，从公司党政联席会议决定会议日程到会议召开只有一个星期的时间，***同志作为大会秘书处会务组组长付出了大量的心血和汗水，不仅将会务组的工作准备地非常细致、出色，而且还主动参加大会其它各组的工作，确保了本次会议的圆满成功，受到了各级领导的好评。

在公司工会主办的

一、

二、三届“春之声”职工文体活动中，***同志起早摸黑亲自定计划，具体办事情，为几届活动的顺利进行付出了艰辛的劳动，确保了活动的顺利进行，活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操。截止今年七月，由***同志负责的职工礼堂共承担各种会议及演出300余次，每一次都很好地完成了任务。

每年的春节，为了显示出过年的氛围，公司都要进行灯光装饰。***同志亲自设计、亲自安装，爬高上低，斗严寒，战狂风，已经连续五年的大年都没有在家里渡过，为公司新年新气象做出了无私的奉献。

三、积极履行职责，做好本职工作

作为一名工会干部，***同志始终牢记“群众利益无不事”，努力践行“xxxx”重要思想。他认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》以及工会的文件等，为依法建会和依法维护职工的合法权益打下了良好的基础。

在公司发展新的历史时期，他不断创新工作思路，努力探索有效方式、先进做法。注意把握工会工作的要领，按规定制度办事。深入基层，密切联系群众，有效地开展工会工作，使工会工作充分发挥职能，维护职工权益，促进民主管理，引导广大职工为重振公司雄风多做贡献。

此外，***同志还参与了公司工会的赈灾活动、扶贫济困送温暖活动等大量的日常工作。在这些工作中，他吃苦在前，努力做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事，办实事。为维护公司稳定、提高公司的社会知名度做出了应有的贡献.

第13篇：工会积极分子先进事迹

工会积极分子先进事迹

一、学习贯彻党的路线方针政策，充分发挥先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范。

二、开展丰富多彩的工会活动，先后举办“教育工会论坛”、教师基本功比武和“积极工作、健康生活”登山活动。

三、健全困难教职工帮扶制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好实事。

四、学校通过了是规范化学校、县文明单位的复验，被评为市级信息化示范学校、市级体育传统项目学校。

第14篇：工会积极分子先进事迹

不为别的，只为联通明天更美好

——工会积极分子先进事迹材料

**，系中国联通巴彦淖尔分司市场部增值业务主管,同时兼任工会宣传委员、公司党委第三支部宣传委员、公司团委书记等职务。1999年还未办理离校手续的她就选择了刚刚成立的巴彦淖尔分公司，开始了充满机遇和挑战的联通之旅。8年来，她始终以高昂的激情和热情、兢兢业业的敬业精神，在业务岗位、党、工、团兼职岗位上，做出了不凡的业绩，为联通事业的发展做出了贡献。

1999年2月份正式步入联通大门的**，从事手机维修岗位，看上去一个不起眼的岗位，她却做得让用户、同行树起大拇指。她把接待用户、为用户维修手机当做一种乐趣，每当帮用户修好了手机，看到用户脸上露出的笑容，她就会快乐得像只小鸟。她苦心研究维修技术，同时又注重服务质量，得到了用户和同行的高度赞扬。1999年9月，一位用户为她送来了一面鲜红的锦旗，上面赫然写着“服务在联通，满意于顾客”。人家说治病救人是医生的基本职业道德，可**却把“为用户排忧解难”当做了维修岗上自我约束的基本要求。

联通公司是一个炼就人才的大舞台，创造更多机会给有能力、有激情、乐于奉献的人。2002年**被调到市场部，负责统计分析工作。这是一个全新的岗位，需要扎实的市场营销知识，需要敏锐的市场洞察力，而且又要经过细致的数字分析，将数值与调研情况综合分析展现在市场决策者面前。刚刚接手该工作时，正值**怀孕之时，前期的妊娠反应很严重，但她从没因此请过一天假。2002年7月正是经营形势不容乐观的时候，公司召开了全盟的经营分析会，散会时已是21：30分，大家都非常疲惫，可是为了让内蒙领导了解巴盟情况并做出指示，公司必须准备一份最能全面体现经营情况的分析报告。这项任务非常艰巨，时间紧，第二天一早就要去内蒙；任务重，材料必须要有详尽的数据分析，只能继续加班做才能不耽误时间。可是，面对已经怀有7个多月身孕的**，领导有些不忍心，连续工作这么长时间她能坚持，肚子里的孩子也不行啊。可是，**却摸着肚子，笑着说：“没事，让这个小家伙从小就锻炼，将来才能像我一样吃苦耐劳！”一句话说得大家伙都乐了。就这样，他们一干就是6个小时，直到零晨3点半才全部准备完毕，确保了公司领导正常的行程安排。

**是一个喜欢挑战的姑娘，越是有困难越是要迎难而上。她相信：只要功夫深，铁杵磨成针。在市场部的工作时间里，她的工作表现得到了领导和员工的一致好评，大家都说：**手机修得好，这分析也不赖啊。

然后企业发展的好坏要看其市场占有率和业绩的高低。为了更全面的实现自身价值，从经济效益上为公司做更多贡献，2005年2月，**通过公开竞聘，成功挑战了增值业务岗。联通企业文化中有一句话叫：创新开拓未来，在创新中求奋进，在创新中谋发展。**发自内心的喜欢上了公司的这些增值业务，也暗下决心：一样的业务要有不一样的体验。“掌中宽带”、“彩E”、“互动视界”等，这些是公司技术领先的产物，是为不同层次、不同爱好的用户量身订制的通信产品。在增值业务岗位上，她扎扎实实做业务，兢兢业业抓管理，开拓思路、创新工作。她在全区首创自录企业炫铃业务，不用后台CP录制，只要在录音室里就可以完成，得到了集团单位的认可，更体现了公司的以人为本。她先后策划了“短信对抗赛”、“体验联通新业务，喜迎联通送五福”等活动，对业务推广、提高渗透率起到了很好的作用。辛勤耕耘就总有收获，有付出就会有回报，增值业务收入从年初每月的161万元，增长至265万元，为公司收入的增长做出了贡献。

**性格外向、活泼，作为工会宣传委员的她，从不放过任何一个机会做好工会工作。2003年以来先后组织开展了“职工卡拉OK大赛”、“元旦联欢晚会”、“职工运动会”等广大职工喜闻乐见的活动，并多次担当主持人；积极投身于“职工之家”和“职工小家”的建设中，为公司出谋划策，献计献策；2005年代表公司参加了“全区企业文化知识竞赛”，在西部区比赛中荣获第一名；2006年年初自编自演的节目在“全区文艺汇演”中获得最佳表演二等奖。。。。。。。

联通人需要一种无私奉献的精神，爱岗敬业之情，缘于联通人的内心，现于联通人的行动，承于联通人的付出。这些工作都是在坚持做好本职工作的同时开展的，**从不抱怨、从不叫苦，而是乐此不疲，只要公司需要，她都会全力以赴去努力，都会以一腔热情去付出。她的执着和无怨无悔也得了公司的认可。

2002年—2003年连续2年被公司评为“先进工作者”；2004年被自治区团委评为青年文明号争创工作“十佳工作者”、被巴彦淖尔市团委评为“优秀团干部”；2005年被内蒙联通评为“优秀共产党员”；2005年被公司评为“先进工作者”、“工会积极分子”。2005年9月，被内蒙分公司授予“内部兼职讲师”。

在担任团委书记期间，带领团委委员围绕公司经营工作，配合公司、党委、工会开展了一系列弘扬企业文化、提高团员青年团性意识的文体、娱乐活动，得到上级团委及当地团委的认可。公司团委被自治区团委评为“优秀团组织”；2004年被巴彦淖尔市团委评为“优秀团组织”；同时有4个青年集体被巴彦淖尔市团委授予“青年文明号”，有2个青年集体被自治区团委授予“通信行业青年文明号”荣誉称号。

荣誉是一种奖励也是动力，为了更全面的发展，提高个人素质的同时也能为公司多方面做贡献，**成了公司的“宣传员”。她是公司义务“小喇叭”、“小作家”。她连续7年在公司与巴彦淖尔广播电台一套节目联办的“联通俱乐部”30分钟的节目中担当集采编、主持为一身的主持人，每周三次直播，每次30分钟的节目成了她生活中的一部分，无论风吹日晒。因此她成了联通与听众之间的“小喇叭”，受到了公司的好评，也得到了听众的认可。她爱好写作，善于挖掘公司经营工作、前台服务中的闪光点，投诸于笔端，发布在公司OA、内蒙相关刊物上。《平凡中铸就辉煌》、《希望在联通》、《点燃思想之火》、《希望的五月》等文章在《内蒙联通》和《联通魂》中发表刊登，为公司对外宣传尽了绵薄之力。

新的荣誉将给她带来新的动力，她将永远忠诚于联通、奉献于联通，不为别的，只为联通明天更美好！

中国联通巴彦淖尔分公司

2006年9月28日

第15篇：工会优秀党员先进事迹

优秀党员主要事迹

一、具有较高的政治素质 ***同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持理论联系实际，始终与党中央保持一致，始终保持共产党员的先进性。具有较强的党性，具有正确的人生观和价值观，具有较强的责任感，不苛求个人名利得失，勤勉务实，具有较高的理论、思想政治工作水平和良好的品行修养，公道正派，与人为善，助人为乐。时刻牢记共产党员的使命，注意用自己的行动影响和带动身边的同事、群众，共同营造和谐、向上的氛围。

二、工作认真负责、兢兢业业在工作中，***同志勤勤恳恳、任劳任怨。2005年4月底，公司筹备***届***次代表大会，此次会议时间短，工作量大，从公司党政联席会议决定会议日程到会议召开只有一个星期的时间，***同志作为大会秘书处会务组组长付出了大量的心血和汗水，不仅将会务组的工作准备地非常细致、出色，而且还主动参加大会其它各组的工作，确保了本次会议的圆满成功，受到了各级领导的好评。在公司工会主办的

一、

二、三届“春之声”职工文体活动中，***同志起早摸黑亲自定计划，具体办事情，为几届活动的顺利进行付出了艰辛的劳动，确保了活动的顺利进行，活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操。截止今年七月，由***同志负责的职工礼堂共承担各种会议及演出300余次，每一次都很好地完成了任务。每年的春节，为了显示出过年的氛围，公司都要进行灯光装饰。***同志亲自设计、亲自安装，爬高上低，斗严寒，战狂风，已经连续五年的大年都没有在家里渡过，为公司新年新气象做出了无私的奉献。

三、积极履行职责，做好本职工作作为一名工会干部，***同志始终牢记“群众利益无不事”，努力践行“三个代表”重要思想。他认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》以及工会的文件等，为依法建会和依法维护职工的合法权益打下了良好的基础。在公司发展新的历史时期，他不断创新工作思路，努力探索有效方式、先进做法。注意把握工会工作的要领，按规定制度办事。深入基层，密切联系群众，有效地开展工会工作，使工会工作充分发挥职能，维护职工权益，促进民主管理，引导广大职工为重振公司雄风多做贡献。此外，***同志还参与了公司工会的赈灾活动、扶贫济困送温暖活动等大量的日常工作。在这些工作中，他吃苦在前，努力做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事，办实事。为维护公司稳定、提高公司的社会知名度做出了应有的贡献。

第16篇：工会积极分子先进事迹

XX，男，35岁，1998年参加工作。

热爱本职工作，做为省公司集团客户部的一名行业客户经理，负责税务、工商、政法系统等多个行业客户的信息化拓展工作，所负责的客户和产品均得到良好的拓展，受到客户和主管领导多次表扬和鼓励。

积极参加公司的各项活动，历年春节联欢会活动都有XX同志的身影，2011年还积极参加篮球赛、红歌赛、队列比赛和运动会等活动，并取得良好成绩，积极为公司发展献计献策。

做为党员，积极参加各项理论政策的认真学习，提高自己、充实自己，始终坚持拥护党的领导，始终保持思想的先进性，提高政治觉悟，积极要求上进。

第17篇：工会积极分子先进事迹

工会积极分子材料

在过去的一年中，从事着手术室工作。在工作中，热心工会的发展建设，积极投身于文化建设，在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，树立正确的人生观、职业观、价值观。在提高政治理论水平的基础上，将各项工作落到实处，爱岗敬业，创先争优。

一、热爱本职工作，在工作期间团结同志，尽职尽责，严把查对制度，严格无菌操作，认真执行三查七对制度，对待患者一视同仁，想病人所想，急病人所及，发扬一不怕吃苦，二不怕受累的优良作风，不计较个人得失，团结周围职工，为患者的康复贡献自己的力量。

二、积极参与工会开展的各项工作，在工会举办活动期间，认真对待工会分配的工作，多次放弃公休时间参与医院工会组织的活动，参与在建党92周年大合唱比赛。

三、认真学习，政治上积极要求上进。通过对党的各项理论政策的认真学习，提高自己、充实自己，始终坚持拥护党的领导，始终保持思想的先进性，提高政治觉悟，积极要求上进。

十二团职工医院

2012年12月14日

第18篇：工会会计使用说明

会计科目使用说明

一、资产类科目

第101号科目库存现金

一、本科目核算工会的库存现金。

二、各级工会应当严格按照国家有关现金管理的规定收支现金。

三、库存现金的主要账务处理如下：

（一）从银行提取现金，借记本科目，贷记“银行存款”科目；将现金存入银行，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

（二）因支付内部职工出差等原因所需的现金，借记“其他应收款”科目，贷记本科目；收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时，按实际收回的现金，借记本科目，按应报销的金额，借记“行政支出”等有关科目，按实际借出的现金，贷记“其他应收款”科目。

（三）因其他业务收到现金，借记本科目，贷记有关科目；支出现金，借记有关科目，贷记本科目。

四、本科目应设置“现金日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务发生顺序，逐笔登记，每日终了，应计算当日的现金收入合计数、支出合计数和结余数，并将结余数与实际库存数进行核对，做到账款相符。

五、有外币现金的工会，按照折算后的人民币金额记账，并设立辅助账登记外币现金的币种、外币金额、即期汇率、折算后的人民币金额及来源简要说明等。

六、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的现金短缺或溢余，应当及时查明原因，并根据管理权限，报经批准后，在期末结账前处理完毕：

（一）如为现金短缺，属于应由责任人等赔偿的部分，借记“其他应收款”科目，贷记本科目；属于无法查明的其他原因的部分，借记“其他支出”科目，贷记本科目。

（二）如为现金溢余，属于应支付给有关人员或单位的部分，借记本科目，贷记“其他应付款”科目；属于无法查明的其他原因的部分，借记本科目，贷记“其他收入”科目。

七、本科目期末借方余额，反映工会实际持有的库存现金。

第102号科目银行存款

一、本科目核算工会存入银行或其他金融机构的各种款项。包括活期存款、定期存款等。

二、工会可以根据实际情况在本科目下设置经费集中户等明细科目。设置经费集中户的工会，应当先在经费集中户中归集工会经费，再按规定将属于本级工会的经费转入本级工会基本户，属于上级或下级工会的经费上缴上级工会或转拨下级工会。

三、工会应当严格按照国家有关支付结算办法的规定，正确地办理银行存款收支结算。

四、银行存款的主要账务处理如下：

（一）将现金存入银行，借记本科目，贷记“库存现金”科目。从银行提取现金，借记“库存现金”科目，贷记本科目。

（二）通过银行转账方式取得工会经费，借记本科目，贷记“拨缴经费收入”、“应付上级经费”、“应付下级经费”科目。

通过银行转账方式取得相关收入，借记本科目，贷记“上级补助收入”、“政府补助收入”、“行政补助收入”、“事业收入”、“投资收益”等科目。

（三）通过银行转账方式支付各项支出，借记“职工活动支出”、“维权支出”、“业务支出”、“行政支出”、“资本性支出”、“补助下级支出”、“事业支出”等科目，贷记本科目。

（四）收到的银行存款利息，借记本科目，贷记“其他收入”科目。

五、各级工会应按开户银行、存款种类分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。“银行存款日记账”应定期与银行对账，至少每月核对一次，如有差额，应编制“银行存款余额调节表”，调节相符。

六、本科目期末借方余额，反映工会实际存在银行或其他金融机构的款项。

第111号科目零余额账户用款额度

一、本科目核算在实行财政国库管理制度改革试点的地区，工会根据财政部门批复的用款计划收到的、尚未动用的零余额账户用款额度。

二、零余额账户用款额度的主要账务处理如下：

（一）在财政授权支付方式下，收到代理银行转来的“授权支付到账通知书”时，根据通知书所列数额，借记本科目，贷记“政府补助收入”科目。实际发生支出时，借记“维权支出”、“行政支出”、“资本性支出”等科目，贷记本科目。

（二）从零余额账户提取现金时，借记“库存现金”科目，贷记本科目。

（三）年度终了，根据代理银行提供的对账单作注销额度的相关账务处理，借记“财政应返还额度——财政授权支付”科目，贷记本科目。如果工会本年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下达数，借记“财政应返还额度——财政授权支付”科目，贷记“政府补助收入”科目。

下年初，根据代理银行提供的额度恢复到账通知书作相关恢复额度的账务处理，借记本科目，贷记“财政应返还额度——财政授权支付”科目。如果下年度收到财政部门批复的上年末下达零余额账户用款额度，借记本科目，贷记“财政应返还额度——财政授权支付”科目。

三、本科目期末借方余额，反映工会尚未支用的零余额账户用款额度。本科目年末应无余额。

第112号科目财政应返还额度

一、本科目核算实行国库集中支付的工会年终应收财政下年度返还的资金额度。

二、本科目应设置两个明细科目：11201 财政直接支付、11202 财政授权支付，进行明细核算。

三、财政应返还额度的主要账务处理如下：

（一）财政直接支付年终结余资金的账务处理年度终了，根据本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支出数的差额，借记本科目（财政直接支付），贷记“政府补助收入”科目。

下年度恢复财政直接支付额度后，发生实际支出时，借记“维权支出”、“行政支出”、“资本性支出”等科目，贷记本科目（财政直接支付）。

（二）财政授权支付年终结余资金的账务处理年度终了，根据代理银行提供的对账单注销额度，具体账务处理参见“零余额账户用款额度”。下年度年初根据代理银行提供的额度恢复到账通知书恢复额度，具体账务处理参见“零余额账户用款额度”。

四、本科目期末借方余额，反映工会应收财政下年度返还的资金额度。

第121号科目借出款

一、本科目核算工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。

二、本科目应按借款单位设置明细账。

三、借出款的主要账务处理如下：

（一）借出款项时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（二）收回借款时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。

（三）逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回，或者报经批准认定不再要求借款单位还款的，转入相关支出科目，借记“补助下级支出”、“事业支出”等科目，贷记本科目。

四、各级工会应对借出款严格控制，健全手续，及时清理，不得长期挂账。

五、本科目期末借方余额，反映工会尚未收回的借出款项。

第131号科目应收上级经费

一、本科目核算工会应收未收的上级工会应拨付（或转拨）工会经费、建会筹备金和补助。

二、工会可以根据需要在本科目下设置以下明细科目： 13101 应收上级补助：核算上级工会应拨付给本级工会的回拨、专项和超收等补助收入。

13102 应收上级转拨经费：核算上级工会采用税务代收、财政划拨的形式收缴工会经费的，收缴的金额中应划转给本级工会的部分。

13103 应收建会筹备金：核算上级工会采用税务代收、财政划拨的形式收缴建会筹备金的，收缴的金额中应划转给本级工会的部分。

三、应收上级经费的主要账务处理如下：

（一）根据上级工会回拨、专项和超收等补助通知中的相关金额，借记本科目（应收上级补助），贷记“上级补助收入”科目相关明细科目。

收到上级工会拨来的回拨、专项和超收等补助时，借记“银行存款”科目，贷记本科目（应收上级补助）。

（二）根据上级工会经费转拨通知中的相关金额，借记本科目（应收上级转拨经费），按规定属于本级工会的部分，贷记“拨缴经费收入”科目，按规定应转拨下级工会的部分，贷记“应付下级经费——应付下级转拨经费”科目。

收到上级工会转拨的工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记本科目（应收上级转拨经费）。

（三）根据上级工会有关建会筹备金转拨通知中的金额，借记本科目（应收建会筹备金），按规定属于本级工会的部分，贷记“拨缴经费收入”，按规定应转拨下级工会或需返还给筹建单位工会的部分，贷记“应付下级经费——应付建会筹备金”等科目。

收到上级工会转拨的建会筹备金时，借记“银行存款”科目，贷记本科目（应收建会筹备金）。

四、本科目期末借方余额，反映工会应收未收的上级经费、建会筹备金和补助。

第132号科目应收下级经费

一、本科目核算工会按规定应收下级工会的上缴工会经费和建会筹备金。

二、工会可以根据需要在本科目下设置应收经费、应收建会筹备金等明细科目。

三、应收下级经费的主要账务处理如下：

（一）根据下级工会经费收缴报告表中的相关金额，借记本科目，按规定属于本级工会的部分，贷记“拨缴经费收入”科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目。

（二）收到下级工会的上缴经费时，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

四、本科目期末借方余额，反映年末应收未收的下级工会上缴经费。

第135号科目其他应收款

一、本科目核算工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。

二、本科目应按债务人设置明细账，进行明细核算。

三、其他应收款的主要账务处理如下：

（一）发生其他应收及暂付款项，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

结算收回或核销转列支出时，按收回的金额，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，按列入支出的金额，借记有关支出科目，按结算总额，贷记本科目。

（二）逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款，报经批准认定确实无法收回的，应作为呆账及时进行账务处理，借记“其他支出”科目，贷记本科目。

核销的呆账，应保留备查账簿中登记。

已核销呆账重新收回的，按照实际收到的款项，借记“银行存款”科目，贷记“其他收入”科目。

四、各级工会应对其他应收及暂付款项严格控制，健全手续，及时清理，不得长期挂账。

五、本科目期末借方余额，反映尚未收回的其他应收及暂付款项。

第141号科目库存物品

一、本科目核算工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。

二、本科目应按库存物品的类别、品名设置明细账，并根据出入库单逐笔核算。

三、库存物品的主要账务处理如下：

（一）购入物品时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（二）领用物品时，借记“职工活动支出”、“维权支出”、“行政支出”等科目，贷记本科目。

四、库存物品每年至少盘点一次，盘盈、盘亏或报废、毁损应查明原因，按规定程序批准后及时处理。

（一）发生盘盈的，借记本科目，贷记“其他收入”科目。

（二）盘亏的库存物品，按照账面余额，借记“其他支出”科目，贷记本科目。

报废、毁损的库存物品，按照库存物品账面余额扣除可以收回的保险赔偿和过失人的赔偿等后的金额，借记“其他支出”科目，按库存物品账面余额，贷记本科目，按照可以收回的保险赔偿和过失人赔偿等，借记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”等科目。

五、本科目期末借方余额，反映尚未使用的库存物品的实际价值。

第151号科目投资

一、本科目核算工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定，以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。

二、本科目可按投资类别、投资单位等设置明细账，进行明细核算。

三、投资的主要账务处理如下：

（一）取得投资时：

1．购入国债等债券，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；同时，借记“结余”科目，贷记“投资基金”科目。

2．以货币资金对外进行股权投资，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；同时，借记“结余”科目，贷记“投资基金”科目。

3．以固定资产对外进行股权投资，按固定资产的评估价等，借记本科目，贷记“投资基金”科目；同时，按投出固定资产的账面原值，借记“固定基金”科目，贷记“固定资产”科目。

4．以库存物品对外进行股权投资，按库存物品的评估价等，借记本科目，按库存物品账面价值，贷记“库存物品”科目，按评估价等与账面价值的差额，借记或贷记“投资基金”科目；同时，按库存物品的账面价值，借记“结余”科目，贷记“投资基金”科目。

（二）实际收到利息、股利等投资收益时，借记“银行存款”等科目，贷记“投资收益”科目。

（三）投资收回时，按照实际收到的价款，借记“银行存款”科目，按照本科目的账面价值，贷记本科目，按照其差额，贷记或借记“投资收益”科目。同时借记“投资基金”科目，贷记“结余”科目。

（四）投资出现损失,报经批准认定确实无法收回的，借记“投资基金”科目，贷记本科目。

已经核销的投资呆账，保留备查账簿，对投资失误者要追查责任。

已经核销的投资呆账，重新收回的，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”科目。收回实物的，需重新进行评估，按公允价值入账。

四、本科目期末借方余额，反映工会持有投资的金额。

第161号科目在建工程

一、本科目核算工会进行在建工程所发生的实际支出。

二、本科目可按具体工程项目设置明细科目，进行明细核算。

三、在建工程的主要账务处理如下：

（一）预付工程款时，按照实际支付的金额，借记本科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目。

（二）工程完工时，借记“固定资产”科目，贷记本科目，同时借记“在建工程占用资金”科目，贷记“固定基金”科目。

四、本科目的期末借方余额，反映工会尚未完工的各项在建工程发生的实际支出。

第162号科目固定资产

一、本科目核算工会拥有或控制的各项固定资产原值。

二、工会应设置固定资产明细账，按类别、品名进行明细核算。

三、固定资产的主要账务处理如下：

（一）购入、有偿调入固定资产，借记“资本性支出”等科目，贷记“银行存款”等科目，同时借记本科目，贷记“固定基金”科目。

（二）自行建造固定资产，发生基建支出时，借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目。工程完工时，借记本科目，贷记“在建工程”科目，同时借记“在建工程占用资金”科目，贷记“固定基金”科目。

（三）无偿调入、接受捐赠固定资产，借记本科目，贷记“固定基金”科目。

（四）以固定资产对外进行股权投资，按固定资产的评估价等，借记“投资”科目，贷记“投资基金”科目；同时，按投出固定资产的账面原值，借记“固定基金”科目，贷记本科目。

（五）出售固定资产，按账面原值，借记“固定基金”科目，贷记本科目，取得的收入扣减相关支出后的净额，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”科目。

四、固定资产每年必须盘点一次，对盘盈、盘亏、报废或毁损的，资产监督管理部门应当查明原因，写出书面报告，按规定报经批准认定后及时进行账务处理，同时将有关情况在会计报表说明中加以披露。

（一）盘盈的固定资产，借记本科目，贷记“固定基金”科目。

（二）盘亏的固定资产，按账面原值，借记“固定基金”科目，贷记本科目。

（三）毁损、报废的固定资产，按账面原值，借记“固定基金”科目，贷记本科目。同时，按清理过程中取得的收入，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，按清理过程中发生的支出，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目，按清理净收入（或净支出），贷记“其他收入”科目或借记“其他支出”科目。

五、工会可以设置专门的辅助账记录各项固定资产的原值、购入时间、预计使用年限、应计提折旧（一般采用直线法计提折旧）、固定资产净值等。

六、本科目期末借方余额，反映固定资产的原值。

二、负债类科目

第201号科目应付工资（离退休费）

一、本科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。

二、工会可以根据需要在本科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。

三、应付工资（离退休费）的主要账务处理如下：实际发放工资（离退休费）时，借记“行政支出”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“银行存款”、“零余额账户用款额度”等科目。

四、本科目期末贷方一般无余额。

第202号科目应付地方（部门）津贴补贴

一、本科目核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。

二、工会可以根据需要在本科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。

三、应付地方（部门）津贴补贴的主要账务处理如下：实际发放地方（部门）津贴补贴时，借记“行政支出”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“银行存款”、“零余额账户用款额度”等科目。

四、本科目期末贷方一般无余额。第203号科目应付其他个人收入

一、本科目核算向本单位职工发放除“201应付工资（离退休费）”和“202应付地方（部门）津贴补贴”以外的其他个人收入。

二、工会可以根据需要在本科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。

三、应付其他个人收入的主要账务处理如下：实际发放其他个人收入时，借记“行政支出”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“银行存款”、“零余额账户用款额度”等科目。

四、本科目期末贷方一般无余额。

第211号科目借入款

一、本科目核算工会借入的款项。

二、借入款的主要账务处理如下：

（一）发生借入款时，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

（二）归还借款时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

三、本科目期末贷方余额，反映工会尚未偿还的借入款项。第221号科目应付上级经费

一、本科目核算工会按规定应上缴的工会经费及建会筹备金。

二、工会可以根据需要在本科目下设置应上缴经费、应上缴建会筹备金等明细科目。

第19篇：工会会计岗位责任制

工会会计岗位责任制

（一）在工会主席的领导下，做好财务工作。

（二）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真学习，钻研业务知识，提高工作能力。

（三）正确、及时、全面的记录，反映工会各项经费收入、支出、结余的增减变化情况，做到帐据、帐款、帐表相符。

（四）按规定科目认真编写财务预算计划，编写次算情况报告。

（五）如实地填报账务统计报表，及时为工会主席提供账务收入准确的资料。

（六）遵守工会经费收入制度，开支范围和标准，合理使用经费，坚持量入为出略有节余的原则，做到收好、管好、用好经费，并及时上解经费。

（七）妥善保管财务档案资料，按期向上级工会及主席出数字准确，帐目清楚的财务报表。

（八）做好工会固定资产的建帐、管理工作。

工会出纳岗位责任制

（一）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真钻研专业知识，不断提高业务水平。

（二）报帐付款，要复核单据与凭证。

（三）按照规定加强现金和银行存款的管理，做好结算工作，要妥善保管原始凭据。

（四）对财务工作出现的问题，要及时向领导反映，提出建议，不断提高管理水平。

第20篇：个人先进事迹(会计)

先进事迹材料

***，女，19**年**月**日出生，大学本科学历，会计师，现任******医院主管会计、财务科副科长。******年7月分配到****医院财务科从事会计工作至今，十多年来她立足本职工作，在平凡的岗位上用自已的勤劳和汗水默默奉献，用职业操守去维护国家的财政纪律，在财务会计行业树立了良好形象，促进了社会和谐健康发展。日常工作的每笔帐目，每张报表，每一笔工资发放的背后，都凝聚着她辛勤的汗水，爱岗敬业、乐于奉献的精神受到上级部门领导、单位领导、职工和患者的一致好评，多次获得上级有关部门表彰：1999年连续被*****医院评为“先进工作者”；2002年被****统计局评为“全市统计工作先进个人”荣誉称号；2003年、2004年连续两年被**********医院评为“优秀工作者”荣誉称号。

在工作中，该同志认真履行财务会计人员职责，牢固树立社会主义荣辱观，落实科学发展观，除带领科室其他同志完成日常财务管理、个人所得税缴纳、劳动人员信息统计、工资发放、职工保险、单位预算、决算及银行账户管理等日常工作外，还同时兼顾医院物价收费等其他业务工作，并且都能按时、保质、保量完成任务。面对枯燥、繁琐的财务管理工作，她将吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在自己平凡的工作岗位上。

一、坚持理论学习，始终保持政治上的清醒和坚定她时刻不忘自己是一名财务会计工作人员，始终把树立社会主义荣辱观、落实科学发展观做为自己的行动指南，加强政治学习，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础。工作之余她总是主动加强业务学习，努力提高自身素质。她平时还喜欢把相关的政策、法规按照工作的需要录入计算机作成单个的文档，存放在特定的目录下，以备工作时急需，并带领科室人员不定期学习培训，做到有法必依、有据可查。很多常用的数据资料，常常能够做到“一口清”，并不断总结积累工作中的经验，按照财务工作内在的规律性，想出了许多小窍门，拓展应用电脑管理手段，不断提高工作效率。这些都为进一步做好********医院财务会计工作，服务来院患者和促进医院快速稳步发展打下了坚实的基础。

二、用职业道德严把制度关

自1993年参加工作以来，她就认真学习并严格执行国家有关党风廉政建设规定，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防,坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，从来不以职务之便为自已谋取一丝一毫的利益。在日常工作中她处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定处理帐务。如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐；如遇到单据、票据与实际发生不符现象她不怕得罪人坚决打回，重新开票；她如果发现在日常业务往来

中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题她及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。财务工作的重要性和严肃性在职业道德的驱动下，早已在她心中成为一种高尚的品质，一种职业操守。通过她的认真审核和监督，确保了所在单位会计信息的真实性，切实发挥了财务的核算和监督之能。

三、爱岗敬业、乐于奉献谱写人生乐章

做好财务工作是她今生工作目标，把工作做好不是靠大把的力气和风雨里的奔波，而是靠认真、细心和深入，是靠耐性和天长日久的执著，是靠用心去接近它、掌握它、完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，她总是把工作放在第一位，舍小家顾大家，任劳任怨，从不叫苦叫累，高标准严要求，踏踏实实，乐于奉献。作为一名医院财务工作人员，该同志非常热爱自己的工作，正因为如此，她在工作中表现出了主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，临时性的琐碎工作较多，而且时间紧任务重，有时还不得不牺牲一些个人利益，但是她从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，她把全身心都扑在了工作上，休息日、节假日经常主动加班，常年坚持早来晚走，自觉克服个人困难，保质保量地完成组织交给自己的各项任务。近几年来，随着业务量的增加，财务工作的力度和难度都有所加大，为了能按时、保质、保量地完成各项任务，她从不计较个人得失，不讲报酬，发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，

每次都能出色地完成各项工作任务。“工作着，就是快乐的。”这是她常常对自己说的话。这些年，就是在这个平凡的岗位上，她精心地演绎着自己美丽的人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。

四、团结同志，群众拥护

****同志平时尊重领导，团结同志，对上尊敬对下谦和，既能热情周到的为各级领导搞好服务，又注重细致周到的为新同志传授工作经验和方法，为了完成传帮带任务，她倾注满腔热情，在他们松懈时给予鼓励，迷茫时给予指点，竭尽所能帮助他们提高业务水平。由于财务工作的特殊性，她总是带领科室人员学习各自的工作职责，学习相关的法律法规，让大家明白自己是做什么工作的，应该怎么做，不要以身试法，做到“常在河边走就是不湿鞋”，警钟长鸣。该同志始终把同事最大程度地满意作为检验自己工作的标准，她总是乐于做大家的贴心人，想方设法帮助解决他人工作生活中的实际问题，对别人的困难，她从不回避，不推脱，千方百计想办法解决，耐心细致地做好思想工作，为大家排忧解难，赢得了较好的群众口碑和威信。

该同志就是这样一个兢兢业业、克己奉献的优秀财务工作者，在这个平凡的岗位上，她用自己的坦荡胸襟做尺，用规章制度做码，来呈现着人性之光，升华着人性之美，彰显着人格之魅力!

二〇一一年十二月二十日

**同志1988年参加工作以来，一直在**银行**分行人事会计工作，十几年如一日，辛勤耕耘在财会岗位上，在政治上，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习党和国家的方针政策，提高自身的政治修养；在工作上，认真负责，一丝不苟，先后在十几个会计岗位上工作，经办了成千上万的会计业务事项，没有出现过差错事故；在担任会计结算部

副经理后，她严于律己、以身作则的工作作风赢得了同志们的好评。在工作中，既是管理者同时也是一线方案的实施者，恪尽职守，任劳任怨，出色地完成了各项任务，为**财会事业做出了应有的贡献。

1.干一行，爱一行，专一行

有人认为，财会工作枯燥乏味，整天和一把算盘、十个数码打交道，没出息。可方蓉同志认为，一个单位的经济行为活动，最终都要通过会计来反映，会计工作搞好了，

对于提高单位的经营管理水平，提高经济效益，都起着很大作用。她从参加工作，就喜欢上了**会计事业。十几年来，那一张张会计凭证、一项项规章制度，无不饱含着她的汗水；资金清算工作、帐务集中工作从起步到成熟，无不倾注着她的热情。有时遇到机器故障，身为分管经理的她为不影响正常业务，昼夜处理，成为前台业务正常运行的有利保证。

金融会计日新月异，它的发展变化一直走在会计领域的前列；同时，它又是一项细致严密的工作，一丝闪失就可能造资金上的重大损失。方蓉从普通记账员干起，直到会计股长、会计核算中心主任、会计结算部副经理，在不同的会计岗位上，她都能出色完成所担负的工作任务，做到账务规范、无差错。这基于她认真勤奋的工作态度，也基于她过硬的业务素质。

二、严于律己、以身作则。

在任基层行会计股长时,方蓉就以认真严格而出名,她经常是上班来得早、下班回得晚，为了工作上的事，她经常把家里的事放在一边。在她的带动下,会计股多次被评为先进集体。在分行会计核算中心工作期间,她既是管理者,也是一线方案的实施者,她为了保障一线会计工作的正常运行,经常加班加点,工作到了废寝忘食的地步。她严于律已、以身作则的工作作风得到了同志们的一致好评。也是这种工作作风使得ab分行会计运行保持了平稳有序的态势,几次程序变动都未给一线会计工作造成不良的影响,她本人也因在解决2000年问题中的突出表现而被评为省行先进个人。

在聘为会计结算部副经理后，她更是恪尽职守、任劳任怨，积极参与制订各项工作计划和制度方案，协助刘瑜存经理做好日常管理工作。在ab行会计大整合工作中，她下基层、蹲网点，通宵达旦翻阅账务，为工作的顺利完成发挥了重要的作用。

2001年5月1日新旧会计科目结转工作中，方蓉同志正患感冒，为了保证工作的正常运转，她三天三夜守在办公室，以便程序运行中发生意外及时处理，科里的同志劝她回家休息一会再来，她说：“你们先回，我不要紧，万一有什么也好与省行及时联系处理。”她就这样拖着病体一直坚持到结转工作结束。

三、服务一线，尽心尽力

服务了一线网点，就等于服务了客户”，这是方蓉经常说的一句话。她也以此来要求她自己和同志们。会计结算部负责全区**的会计核算工作，肩负着系统内外汇划业务、资金调拨等与基层网点紧密联系的业务。由于对工作的正确认识,她积极协调好本部门和基层网点的关系。适应网点的要求，详细制订本部门会计分工和各项工作的进度安排。从而有效提高了会计结算的工作质量和效率。网点上出了什么问题，她比网点上的同志都着急，有时网点上一个咨询电话打来，她就是再忙,也要放下手头的工作，耐心地解释清楚,有她自已不清楚的,她再咨询负责业务的人员,从不敷衍了事,2002年11月份,全省

的清算直联系统出了故障,全区一天就有好几百笔系统内汇划业务需要查询和重发.基层行和网点上的同志都很着急;有的不知道怎样处理,有的处理不了。方蓉积极想办法，和上下级行紧密联系，在她的耐心指导下,这次事故没有给ab**和客户造成损失。

四、加强会计管理，创一流业绩。

为提高全区的会计核算水平，方**经常到县支行检查工作,东奔西走，虽然有晕车的习惯，但她从不因晕车而放弃过工作。她主持的会计检查一向以认真而闻名，一张一张的翻凭证，一遍一遍的查账，一项一项的核对制度。2001年的新统一会计制度,2002年的清算直联是会计工作的一项巨大变革.为了使新业务平稳过渡,在时间紧、任务重的情况下,她亲自组织参加计算机演练，做了大量细致的工作，保证了统一会计制度、清算直联工作措施、管理、操作三到位，使ab行的新会计制度、清算直联工作走到全省前列。方**同志，肩负着一般女职工所难以承受的工作压力，以忘我的工作精神投身于**事业，她一丝不苛的敬业精神，值得我们每一个**人学习。

荣获2010年度优秀共产党员荣誉

记浙江墙煌建材有限公司主办会计钱智敏同志先进事迹

钱智敏，男，1971出生，现任浙江墙煌建材有限公司主办会计。

我是浙江墙煌建材有限公司的一名普通职工，现任财务部副经理兼主办会计一职。在工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业。作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、财务管理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。做为一名财务工作人员我深深的体会到从事会计业务，必要的不仅是扎实的专业知识，更多的是对业务的熟练把握程度及良好的职业操守，而我也努力的从以下各方面去做：

一、加强学习、努力提高专业水平和综合业务素质

做为一名共产党员，我始终把三个代表重要思想和十六大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础；做为一名财务工作者，努力学习相关专业知识、税务文件等。特别是近年来会计准则的不断更新，对财务人员来说是一个重大挑战。对此我认真阅读了一些新会计准则相关书籍，积极参加各类培训，为企业新业务的拓展奠定专业基础。

二、爱岗敬业、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

所有财务人员都深知财务工作不同与其它，有着自己的特殊性：在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单

位带来巨大的损失。所以我在日常工作中处理一笔业务都是审之审、查了又查的，并严格按财务制度的相关规定处理账务。发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题及时如实地向部门领导反映，有新的政策出来及时和领导沟通，做好企业的内参。

在工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入到工作中去，对待来办事的员工能做到一视同仁，热情服务，耐心讲解，在工作中不刁难同志，不拖延时间。自担任财务主办会计，每月需完成几百份增值税发票的扫描，月初算税额，完成报税和新中大进项税、销项税、无票税额的核对，完成国税出口退税、增值税、所得税申报，地税地方税费及附加、个人所得税全员申报工作，并做好重点税源分析工作。月末完成成本核算，编制财务报表，对往来帐款进行核对，同时还兼顾财务的内勤工作、仓库核算指导和电算化管理、财务档案整理工作。

为了能按时按质量的完成各项任务，本人不计较个人得失，不计报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发挥乐于吃苦，甘于奉献的精神，对待各项工作始终能做到任劳任怨，尽职尽责。

随着公司业务不断的扩大，公司的应收款也逐年上升，根据公司领导的安排，加大了对应收款的催收和核对工作，参与制定应收款管理制度、并形成了对应收款的定期通报制度。经过一段时间的梳理，公司应收款已基本核实并经客户盖章确认，对时间长、业务量大的客户还进行了上门核对，减少了公司坏帐的风险。

三、热情耐心的服务，建立同事间良好的人际关系

财务部是单位的一个服务部门，上至领导下至员工都需跟财务部接触，个人的言行举止将会影响整个部门的形象，因此做为一名财务部员工我也非常注重加强自己的服务意识。有人说只有服务提高了才能得到员工、同事乃至

领导对我们工作的认可，部门良好的形象才能得到维护。因此无论是对内还是对外业务过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。做为一名党员我深知为人民服务其实是体现在日常的小事中，因此在工作中我总是及自己所能帮助身边有需要的同事，团结合作完成领导交代的集体任务，加强与各部门、各上级部门、税务所、会计师事务所等的沟通作。正因为如此在同事间建立了良好的人际关系。

一份耕耘，一份收获，收获之后的思索，使我发现还有很多不足之处，还有很多需继续学习、改进之处，但我相信，只有“与时俱进”才能永远年轻，我会以饱满的精神状态来迎接新时代的挑战，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向同事、同行学习，取长补短，相互交流，共同进步，以取得更好的成绩。

霍邱县鑫瑞金属制品有限责任公司主办会计张合仁同志先进事迹

张合仁，男，1970出生，现任霍邱县鑫瑞金属制品有限责任公司主办会计。在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业。作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、财务管理和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。做为一名财务工作人员深深的体会到从事会计业务，必要的不仅是扎实的专业知识，更多的是对业务的熟练把握程度及良好的职业操守。具体做法是：

一、加强学习、努力提高专业水平和综合业务素质。做为一名共产党员，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础；做为一名财务工作者，努力学习相关专业知识、税务文件等。积极参加各类培训，为企业新业务的拓展奠定专业基础。

二、爱岗敬业、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的参谋。

所有财务人员都深知财务工作不同与其它，有着自己的特殊性：在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给企业带来巨大的损失。所以日常工作中处理每笔业务都是审之审、查了又查的，并严格按财务制度的相关规定处理账务。发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对企业工作不利的问题及时如实地向公司领导反映，有新的政策出来及时和领导沟通，做好企业的内参。

在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入到工作中去，对待来办事的员工能做到一视同仁，热情服务，耐心讲解，

在工作中不刁难同志，不拖延时间。自担任财务主办会计，每月需完成几百份增值税发票的扫描，月初算税额。为了能按时按质量的完成各项任务，本人不计较个人得失，不计报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发挥乐于吃苦，甘于奉献的精神，对待各项工作始终能做到任劳任怨，尽职尽责。

三、热情耐心的服务，今后，要向同事、同行学习，取长补短，相互交流，共同进步，以取得更好的成绩。

《工会会计先进事迹.doc》