金牌工人先进事迹材料
推荐第1篇：金牌工人先进事迹
龙里县首席员工（金牌工人）
推荐审批表
姓名袁永刚
工作单位龙里红狮水泥有限公司
所属行业水泥制造
推荐单位
填报日期 2013年4月10日
龙里县总工会制
填 表 说 明
一、用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，不得复印或在表内附贴事迹材料。照片用红底2寸；
二、姓名必须准确，工作单位填写全称，数字统一用阿拉伯数字，籍贯填写××省（区、市）、××市（县）；
三、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；
四、职务、职称和技术等级按国家有关规定填写；
五、简历从学徒或初中毕业填起；
六、主要事迹力求简明，重点突出，详细材料可写在3000字材料中；
七、此表填写一式三份，请用A4纸张双面打印，装订规范；
八、切勿改变表格原始字体大小，格式及页面设臵。
推荐第2篇：金牌工人事迹材料
篇1：“金牌工人”申报事迹材料
双流县“十佳金牌工人”申报事迹材料
李治军，性别男，民族汉，1974年10月出生，籍贯四川天全，中共预备党员，中专学历，1994年6月毕业于雅安振华职业学校，2003年7月入司，焊工。该同志平时善于学习，踏实工作、默默奉献、争创一流，在本职岗位上兢兢业业，出色完成公司交办的各项工作，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、爱岗敬业，脚踏实地，团结同事，刻苦专研技术，创造了在同行业中公认的先进操作手法，提高了劳动生产率。
三、加强学习，不断提升自身技能水平，在技能竞赛中取得优异成绩。
李治军同志自入司以来，不断加强学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。并积极参加公司组织的各类培训。98年考取中级焊工技能证书，从事电焊、气保焊作业；2004年学习氩弧焊、二氧化碳保护焊，考取阿诗敏证书；2008年考取核级焊工证书；2013年考取焊工特种作业操作证书，技能水平不断提高。且连续两年代表公司参加职工技能大赛，于2013年，获双流县职工技能大赛焊工组第四名；2014年，获双流县职工技能大赛焊工组第一名，为公司赢得了荣誉。李治军同志表现优秀，曾几度获得集团公司的表彰，于2005年被评为公司年度优秀员工，2014年度被评为集团标兵，并获得“平凡川开人”荣誉表彰。
四、带徒传艺，培养技术人才，徒弟成为企业骨干员工，并且做出突出成绩。
李治军同志在做好自己的本职工作的同时，也不忘带徒传艺，对待到岗的新员工，他言传身教地去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了企业的团队精神，体现了员工和员工之间的默契和亲和力。对学徒工耐心辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来，使其焊接技能水平有了大幅度提高，他们也都在各自的岗位中发挥着巨大的作用，为公司培养了人才。入司以来培养学徒两人，其中陈述桃目前也考取国家核安全局颁发的核电证书，学徒陈占军目前担任公司焊接班组长，成为公司技术骨干员工。
五、遵章守纪，严于律己。
李治军同志时刻高标准严格要求自己，在工作中，纪律严明，用自己的实际行动去带动身边的人。时时刻刻严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，入司10年以来坚持按时上下班，无迟到早退现象，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席现象，无违反公司劳动纪律及生产纪律的现象发生。
该同志10年来，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，对同事团结友爱，互帮互助，在技能上不断提升、勇攀高峰，工作成绩显著，政治立场坚定，特作为“十佳金牌工人”进行申报。
二〇一五年三月十三日篇2：金牌工人先进事迹材料
金牌工人先进事迹材料
xx，男，现年44岁，中式烹调高级技师。1988年5月进入xxxxx，2004年担任xxxxx厨师长，2012年调入xxx酒店工作，并担任xxx餐厅厨师长。
xxx，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。回顾昨日，三省知新；面对未来，锲而不舍。
一、安全生产，节能降耗。
他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年来无一例安全事故的佳绩。 在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。
二、品行端正，恪尽职守。
所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。不管是上班还是休息，不管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。
在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。在生活中，他积极向上、平等待人、热情友善、团结同事、乐于助人，在身边的同事和领导中树立了良好的形象，也彰显其优秀的人格魅力。
2013年冬至，就因个人过硬的技术和优秀的职业操守，受云南昆明连云宾馆邀请制作狗肉迎接冬至，并得到业界的好评。
三、专研技术，积极创新。
时代在进步，技术在革新。在日常工作和生活中的xxxx同志，一直没有停留对烹饪技术的专研和创新的步伐。经常聚集同事，探讨和研究各种菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做饭，创新同一种材料的多种烹饪方式。因其精湛的厨艺，被多次获得“贵州省烹饪名师”“中国烹饪名师”等荣誉称号。并在省内、国内多项比赛中获得名次。
四、精细管理，争优创先。在xxxx同志的模范作用下，他所带领的厨师团队积极上进，认真负责，精细管理，争优创先。按照6s管理要求做到规范管理、安全卫生，提高质量、提高品质，合理配臵班组人员和物资安排，认真审核和检查原材料购进和存放，充分利用烹饪剩余材料变废为宝，如将不用的菜杆雕花、洗涤中掉落的花菜等废料进行加工、雕花用于摆盘等。
根据实际情况，制定各项规章制度、工作流程，让各项后厨工作有据可依、有章可循，提高红案、白案等各项烹饪的工作效率。带领队伍争优创先，曾带领团队在贵州省“詹王杯”烹饪技术大赛中获团体金奖，贵州省“天朝上品”杯第三届烹饪技术大赛（团体赛）获团体金奖。
五、团结一致，促进和谐。
一支独放不是春，百花齐芳春满园。团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。
自xxxx同志参加工作以来，一直以一个积极乐观的态度面对工作和生活，真诚友爱、乐于助人，团结同事。他坚信，只有同事团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力、出成果、出人才，只有促进班组和谐，企业上下一心，才能够打胜仗、推动企业的发展和进步。在日常工作中，他经常召集队伍中其他成员交流技术，沟通谈心，将酒店的厨师队伍拽成一条绳、拧成一条心，在日常工作和各种接待任务中齐心协力，共创佳绩。自xxxx酒店开业以来，他带领厨师队伍圆满完成了国家副主席李源朝，国务院副总理汪洋，前中央政治局常委李长春，台湾中国国民党荣誉主席吴伯熊等重要接待工作。
六、言传身教，热心帮带。
xxxx同志不仅自己技术过硬，更为可贵之处是把自己的经验和技术无私的传授给队伍中的其他员工，言传身教、答疑解惑。热心关爱员工，及时了解员工的思想动态，做好员工思想的疏导工作，及时化解矛盾，时常和员工一起交流。时时在工作中对员工进行培训，通过理论和操作技能相结合的培训，提升了大家的技能优化及理论知识水平，掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。在多年的厨师烹饪工作中，鞭策员工、指导员工，时至今日他所带领的厨师队伍中就有高级中式烹调师7人，中级中式烹调师2人，高级面点师1人，中级面点师2人，初级厨师3人。篇3：2013年金牌员工先进事迹材料
——记天业热电产业燃运部何鑫先进事迹材料
天业热电产业工会
2013年4月10日
天业集团“金牌员工”申报表
申报单位： 热电产业工会2013 年 04月10日
工作处处严要求 履行职责树表率
——记热电产业燃运部何鑫同志先进事迹材料2012年以来，何鑫在天业热电燃运部担任燃运部运行班长兼团支部书记职务，工作上能锐意进取、努力创新，在即将过去的2012年里取得了许多令人瞩目的成绩。他始终干一行爱一行，干一行精一行，勤奋工作、任劳任怨，以一丝不苟的工作作风和认真负责的工作态赢得了领导和同事们的一致认可。该同志工作成绩优异，2012年被评选为天业集团“知识型员工”称号。
该同志自担任团支部书记以来，使燃运部团支部的工作成为热电产业团委工作的一面旗帜。2012年度评为师市级“五四红旗团支部”、燃运部青年集体评为师市级“青年文明号”。
一、政治思想明确，积极要求进步
该同志在思想上积极要求进步，政治思想立场坚定，乐于助人，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事。勤学上进，勇于创新，是一名有思想，有目标的团干部。并于2012年光荣的发展成为了一名正式党员。
二、工作上积极探索、不断创新
在工作上，他作为输煤运行的一员他深知自己所担负的责任，在工作中兢兢业业，针对怎样能高效迅速的完成上煤任务，怎样更好的保养输煤设备，苦下功夫。缺乏专业知识，他就默默勤奋学习，没有相关经验，他就积极请教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得起公司付给他的每一分薪水。
2012年初，在零下30多度的寒冷天气，燃运部各项生产工作受阻，期间部门人手急缺，常人躲都躲不及，为了保证生产，作为运行班长的他主动要求加班，他以身作则，带领班员克服了重重困难，最终战胜了严寒，顺利协助燃运部完成了各项生产工作。
平常他努力钻研各种设备的性能，并深入学习车间工艺熟悉车间各种设备在车间起到的作用，掌握车间生产的运行情况，对每台设备在车间的位置及运行情况了如指掌，当班期间哪台设备出现问题他都第一时间赶到现场，以高质量高效率的速度处理好故障，保证不影响正常运行。记得有一次是下班前一小时，寒流侵袭，最低气温降至零下35度左右。输煤系统#
3、#4转运站暖气出现管线结冻现象，输煤现场雾气弥漫，已无法控制，能见度极低，严重故障会导致输煤系统斗轮机主流程停运。为确保输煤系统现场设备安全及锅炉用煤供给，他放弃正常下班时间，到现场指挥各项工作，带领大家克服作业现场雾气弥漫、光线暗淡、粉尘浓度大、等诸多困难，团结协作，争分夺秒对结冻暖气进行抢修恢复。大家拿起喷灯、接蒸汽管子等方式对被冻暖气进行解冻，由于采用方法切实可行，经过近6小时的连续加班奋战，在第一时间圆满完成输煤系统#
3、#4转运站暖气恢复工作，确保了输煤系统设备的安全以及6台机组用煤的正常供应。
在日常运行工作中，由于输煤系统设备中原运行方式及设备运行情况不完善，在运行中存在隐患。针对现有的设备存在的缺陷及安全隐患，他在平时工作中仔细观察设备的运行情况，针对不同设备存在的安全隐患提出各种合理化建议，均取得了良好效果，在岗位上他提出了众多合理化建议，如：火车卸煤沟上下标注车位、输煤皮带加装毛刷子清扫等
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我叫申卫龙，是巴彦淖尔西部铜业有限公司质检中心化验班的一名普通员工。2008年7月毕业于内蒙古民族大学，毕业后进入西部铜业公司工作至今。在这里就进入公司以来的岗位工作进展以及工作中思想和价值观念的转变等几方面，立足工作实际和岗位职责作如下介绍：
一． 脚踏实地，立足岗位，尽职尽责
2008年公司为了能够快速有效的指导地质、采矿、选矿系统的生产工作特引进MXF-2400荧光光谱仪。同年10月试用期刚过的我被调进荧光分析组，当时仪器正处在试运行阶段。在班上，师傅精心指导，班下我努力钻研；熟悉并掌握了仪器的基本操作规则和工作性能，以及工作原理和日常维修要点。在此学习期间，再忙再累为了能够承担一份责任，我没有半点推脱，更没有放弃每一次实验，因为在试用期中连续一个多月的超复核工作体验已经给我上了刻骨铭心的一课——“必须尽快作好角色转变，进入社会角色：生存、坚持、坚强、奋斗、成功”。作为刚步入社会的我才开始感到生计的艰辛和社会竞争的激烈。年轻人都有理想，正因为如此我在任何事请和困难面前选择了坚强和责任，并且随着社会实践的深入我的世界观和价值观不断得到深化。
每个人都想有成就，如果只是想那也是不切实际的空想。一个人的世界观和价值观主宰着其人生的全局。在现代社会，能力就是你能够深入实践，用知识和思维去解决实际问题，并使策略和方法最优化——效率。这样想，我的工作直接动力就自动生成了，所以我会面对困难，迎难而上把每一项工作都作为自身的应有使命去完成，脚踏实地，尽职尽责。
二． 深入实践，勇于创新，提高效率
自2009年开始由于人事变动和工作需要，荧光仪的日常维护和应用推广工作的责任落到了我的肩上。我深深的感到自己的责任之大，为了不让领导失望，加班加点成了我的家常便饭。为了进一步的探索出一些新的方法，争取一些新的发现，进一步提高仪器的运行效率，有时间我就通过各种渠道查阅资料，不断的实验，同时联系我单位实际需要来调整实验方案。当时正接到领导下达的指令——拓宽仪器工作面、优化技术指标。在各种指标都需要优化改进时也恰好是我的理论验证期，经过一个礼拜的工作，不但所有指标都达到要求，同时我的“依据偏差参数控制曲线”的实验方法有效的得到推广，并在以后的工作实际中大大的提高了仪器的工作质量和工作准备效率。其中地质样Cu、Pb、Zn合格率达到98.8%其他指标达到98.00%，在公司地质勘探，采矿、选矿整个生产工作中发挥着极其重要的指导作用。为生产效益创造着隐型的经济价值。
在探索和实验阶段，每天都要加班。同事经常会问：“小龙，你累吗？”其实在我全身心的投入到工作中时，我真的没有一点感觉，只是下班的时候才感到浑身疲惫，眼睛干痛。
2011年年初开始，因为几年来仪器的工作量不断加大和长时间的运转，机体马达传动轴和送样臂齿轮间的磨损，逐渐出现了打齿现象，而且日趋严重。通过与领导沟通，我们决定更换这两大部件。当配件购回后向专家咨询时，专家却建议我们：精密而贵重的仪器这两大配件须厂家工程师亲自更换，维修费高达200元/小时，需要3个工作日不说，还要我们再等待两个多月的时间。为了不影响仪器的正常工作和避免发生更大的故障，思索再三我顶住巨大压力向领导申请让我来试一试。毕竟这是一台贵达160多万元的精密仪器，因为担心会出现什么意外，我用整整一天的时间仔细的观察、研究，终于将需要拆卸的部件小心翼翼地一一取下并做了标记，又用一天的时间沿着和拆除相反的思路和已做的标记将新部件一一更换，使之又重新正常运转起来。
看见仪器能正常的工作，听见领导和同事的赞扬我体会到了使命感的同时也证明了我的个人价值。心在暗暗的告戒自己，这只是人生长河中的一件小事，未来的日子需要更多的勇气去追求更大的自我价值的实现。目前“MXF-2400在矿山企业中的应用”这一项目正在省级项目申报准备中。
当我的高效率成果得到成功推广的时候，当我的理论辅助与实践的时候。我体会到一种从未有过的成就感，一种从未有过的幸福感。这种自我价值的实现的喜悦让我更加深入实践，努力工作，努力探索进一步实现自我价值，成为对公司对社会更有用的人。
三． 真诚友爱，乐于助人，融入集体
当我走出象牙塔走进社会，进一步体会到，为什么高校在加深思想道德和人格素质教育；企业团体和社会组织在呼吁：有责任心，有乐于助人的爱心，真诚友爱的仁人志士。
从来到公司的那一天到正式从事岗位工作，虽然我身处在离家千里之外的西部隔壁，还是体会到了一种“家“的幸福感——在生活和工作中我们的团体人互相帮助，在我们遇到困难的时候总会看见一双双温暖的手，我清晰的记得那一个个微笑的脸庞，我温存下那一段段关心的话语。心中充满了力量，我感谢“你们”，感谢所有人。是“你们”能够让我安心的工作，愉快的生活。
我发自内心的“感恩”呼唤着我去好好“做人”：劳动，解难，募捐，问候„„去尽量的帮助每一个人——我的兄弟姐妹和社会各界同胞；为公司之家的温馨而努力奋斗和奉献，深深的融入了这个我深爱和深爱我的大集体。
文化是一种氛围，需要我们每个人去奉献，用心的去浇灌群体内心温馨的原野。文化是一种力量，他能够激发我们的热忱，有利于挖掘团队潜力，促进生产力的发展，创造出更加美好的生活和未来。
四． 学以致用，潜心工作，面向未来
走上工作岗位4年来，我的世界观、价值观和人生观在深人基层工作的实践中逐渐转变。把我从一个单纯的，异想天开的大学生，变成一个有思想，有爱心，讲道德，遇到困难应难而上的时代奋斗者。
我就是一名最普通的矿山工人，脚踏实地是当代青年工作和生活的前提，从实际出发理论联系实际是我们实现梦想的准则。为了进一步提高自我价值，为能够为公司，为社会贡献更大的力量，我会从专业知识、思想认知和人文理论等多角度努扎实学习；在以后工作的中以更加饱满的热情和无私的信念学以致用，恪尽职守，尽职尽责，为明天打下坚实的软硬件基础。
——我们的未来不是梦。
巴彦淖尔西部铜业质检中心：申卫龙
2012年07月20日
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1
郑 军，男，40岁，汉族，大专文化，中共党员，四川普什宁江机床有限公司研发院实验室工段长，数控车工，技师。
郑军同志通过自学取得经济管理、机电一体化两个专科文凭。他孜孜不倦地钻研数控操作技术，大大地提升了自己的技能水平，成为企业机床操作领军人物。先后为企业培养30多名数控车床操作工，近20名装配调试工。参与完成的重庆大学与宁江集团组织的“冷风切削试验”，其成果填补了国内空白。独立编写的《数控车工技术操作规程》已成为公司数控车床操作工的指导性文件。提出的数控车床夹具和刀具的改进极大地提高了生产效率。曾先后荣获“成都市技术能手”、“成都市青年岗位能手”、“四川省优秀技能人才”、“全国机械工业突出贡献技师”、全国“五一劳动奖章”获得者、“全国劳动模范”等称号。
2
李正久，男，37岁，汉族，高中文化，成都新西南艺术陶瓷有限公司，高级陶瓷工艺师。
李正久同志工作勤勤恳恳、踏实认真、责任心强。从事陶瓷工艺10余年，一直潜心于陶瓷工艺技术研发，对陶瓷工艺的研发、烧成有很深的认识。他好学上进，工作业余时间大部分在工艺试验室度过。他带领研发和生产团队不断攻克技术难关，解决技术难题，通过不断实验，2009年完成金色瓷砖窑变工艺获得国家发明专利。负责完成了陶瓷金砖工艺、低吸水率、二次釉工艺制作及烧成的课题。其研发的产品在2009年中国建筑卫生陶瓷协会举办的首届世界建筑瓷砖设计大奖赛中获得“优秀入围奖”，20
10、2011两年中研发的包括乡村系列产品在内的产品获得国家外观专利170项，为降低成本、降低能耗，推动企业发展和技术进步做出了突出贡献。
3
刘馨，女，49岁，汉族，中专文化，中共党员，中航工业成都发动机（集团）公司机加厂，计量检测工，高级技师，享受国务院政府津贴。
刘馨同志工作30多年，专注于检测、检定工作。不但精通大型工具显微镜、光学分度头、卧式光学比较仪、超光仪、电脑型指示表检定仪等检测仪器及测具的工作原理和使用方法，而且在螺纹量具检测、形位公差检测和异形零件空间角度和尺寸的检定方面积累了丰富的经验，特别善长利用平台万能办法解决异形件角度和尺寸的检测。在公司型号研制的关键时期，她凭借过硬的本领解决了大量检测难题，为型号研制做出了积极贡献。先后荣获中航二集团“技术能手”、“技术带头人”称号。2007年获“全国技术能手”称号，2010年获“四川省劳动模范”称号。
4
王建彬，男， 41岁，汉族，高中文化，康泰塑胶科技集团有限公司项目部电工组长，维修电工，技师。
王建彬同志在工作中千方百计提高设备效率、节能降耗。他发挥自己的长处，把生产车间原来的滑差式调速系统改为变频器调速系统，使每台机器一小时能节约2.5度电，有效降低了生产成本，节约了资源。在对从德国进口的设备PVC波纹管生产线的装配和维修过程中，克服没有中文说明书、人员少、工作量大等多重困难，按期圆满完成了公司交给的装配和维修任务，设备按时投入正常使用，受到了公司的嘉奖。2007年参加了成都百万职工技能大赛，获得维修电工第3名，晋升为技师，被授予“成都市技术能手”称号，2010年获得“成都市劳动模范”称号。
5
王 宇，男，37岁，汉族，技校毕业，中共党员，四川川锅锅炉有限责任公司管子分厂，电焊工，高级技师。
18年来，王宇同志不断地学习钻研焊接技术，在完成生产任务的同时，还尽自己最大所能，帮助身边同事的提高电焊技术，使他们在保质保量完成生产任务的同时提高焊接产品技能。他在车间领头参加“师徒结对”活动，传授自己的技术经验，使年轻焊工能尽快成长，使他们能够完成技术要求更高的工作。他坚持认真严谨的工作态度，始终把工作放在第一位，严于律己，为人师表，时时刻刻以优秀的共产党员标准要求自己。在生产材质为T91的产品中，他攻克了磁偏吹对焊接质量影响的难关，使产品达到最高质量要求，在全国同行业中达到领先水平。曾先后荣获“四川省技术能手”、“四川省知识型技能型职工”、“全国机械工业突出贡献技师”等称号。
6
周西贵，男，42岁，汉族，高中文化，明达玻璃（成都）有限公司浮法分厂生产技术科，钳工，技师。
周西贵同志长期从事浮法玻璃生产设备的维护、管理工作，工作认真负责，熟悉掌握设备维修中的钳工、车工、铣工、焊工等多种技能。公司550T/D生产线堆垛机，投产初期因设计缺陷，漏抓片（堆垛）几率较大，产量损失较大。周西贵在分析了设备结构、运动受力状况后，团结带领维修班员工勇挑重担、攻坚克难，对设备进行了科学的改进，使设备最大限度地满足了工艺生产需求,减少了漏抓片现象，提高了生产效率，使成品堆垛率由原来的80%提高到目前的100%，设备故障几率大大降低。周西贵有高度的职业素养，将自己多年的维修经验和技术毫无保留的传授给新进员工，为公司培养了6名的维修钳工技能人才。曾多次被企业评为“先进员工”。
7
舒洪波，男，42岁，汉族，大学本科，中共党员，四川烟草工业有限责任公司成都分厂设备信息部班长，机械维修工（卷接），高级技师。
舒洪波同志潜心钻研卷烟设备维修专业知识，努力提高技能水平。主研的《PASSIM卷烟机集流管的改造》等项3个项目节约维修费用76.7万元。他经常开展卷接设备操作培训，为企业培养了一大批生产骨干。作为行业的技能鉴定考评员，他连续多年参与国家烟草专卖局组织开展的职业技能鉴定工作，积极参加企业职工素质提升工作，为企业长远发展发挥了自己的光和热。曾先后荣获四川烟草工业有限责任公司成都分厂“先进生产者”，四川烟草工业有限责任公司“高技能人才”、四川省国资委系统“知识型技能型先进职工”、“全国烟草技术能手”等称号。连续两届在川渝中烟工业公司维修技能（卷接）大赛中获得第1名。
8
张龙友，男，35岁，汉族，中专文化，成都别致餐饮文化管理顾问有限公司，中式烹饪师，技师。
15年来，张龙友同志刻苦钻研业务，虚心向名师学习川、粤菜烹饪技术，以川菜和其它菜系调料的融合运用、自创秘制酱汁的调味风格以及选料精良、外观可视性强、菜品味道鲜美、独特。在管理厨部事务同时，他注重带徒传艺，注重观察和培养在烹饪方面有灵性和悟性的人，培养了一大批技术骨干，为企业发展做出了突出贡献。现任成都别致餐饮文化管理顾问有限公司旗下三子公司行政总厨，同时兼任和泰巨美酒店、阳泉中国味道、紫杉7号会所技术顾问。先后荣获“全国美酒美食50强”、“四川省川菜名师”、“四川省川菜优秀贡献奖”、山东电台评选的“中国金牌大厨”等称号。
9
李旭，男，45岁，汉族，高中文化，五七〇一厂十车间机械加工组组长，铣工，高级技师。
20多年来，李旭同志一直从事铣工工作。他努力学习、勤奋工作、积极进取、勇于创新。他利用坐标法在普通立铣上加工非等速圆柱凸轮。在批量少、无专用夹具情况下，较好较快完成工厂承修的各型直升机和发动机的零部件，以及飞机、直升机修理线所需工装夹具的铣削加工工作。同时，在我国引进的某型直升机大修需更换的零件受到国外制造厂的封锁情况下，他积极参与研制加工了该型直升机大修急需的零部件，并圆满完成任务。先后带出铣工技师2人，高级工3人，培养了一大批中级工。近年来，他在四次厂级铣工岗位练兵技能比赛中获第1名。在两次成都百万职工技能大赛铣工比赛中取得第1名。
10
毛建军，男，39岁，汉族，大专文化，四川申蓉汽车股份有限公司上海大众技术经理，汽车维修工，高级技师，助理工程师。
多年来，毛建军同志潜心对上海大众车系维修技术进行专项研究，为上海大众车系维修技术展示、上海大众西南区域技术提高、申蓉汽车维修技术人员的培养做出了积极贡献。从一名基层维修人员成长为上海大众汽车维修技术专家、高级技师、助理工程师。他以高超的维修技术在解决企业技术难题的同时，为企业的发展培养了一大批汽车维修技能人才。2004年获得“四川省青年岗位技术能手”称号，2008年获上海大众全国服务技术竞赛第1名，同年代表上海大众汽车在“大众全球NO1竞赛”中取得海外区第3名，被授予申蓉汽车“终身荣誉员工”。2006-2010年连续四年，在上海大众技术评比中先后获得上海大众“优秀技术总监”、“技术明星”等称号。2010年获得“成都市劳动模范”称号。
11
李贤根，男，1970年出生，汉族，中专文化，成都市第三建筑工程公司，钢筋工，技师。
李贤根同志刻苦专研技术，对工艺操作精益求精，多次为项目提出好的建议和措施。他带领全班组人员严格执行工作规范和安全施工规章制度，杜绝了重大安全事故的发生。先后高质量地完成了利都广场、翰林上岛、西城天下、南湖等工程，为这些工程取得省、市标准化工地称号及“芙蓉杯”、“天府杯”荣誉称号立下了汗马功劳。在他的带领下，很多农民工积极参加培训，有20多名职工取得了钢筋工中级上以职业资格证书 。2009年获得四川省第三届农民工技能大赛钢筋工比赛第3名，并荣获“四川技能明星”称号。2011年获成都市建工集团“十佳农民工”称号，四川省第四届农民工技能大赛钢筋工比赛第2名、再次荣获“四川技能明星”称号。
12
苏 勇，男，46岁，汉族，初中文化，中共党员，成都公交集团星辰巴士有限公司302车队，机务员。
苏勇同志从事的工作是为公交线路车辆正常运行提供强有力的技术保障，对需要维修的车辆，他总是先上车操作体验，凭多年的驾驶经验，准确判断出车辆的故障后，指导驾驶员正确保修，提高了工作效率，缩短了维修时间。同时，他还承担对新进驾驶人员的培训，公司每新进一批驾驶员，他都带领他们上车检查营运车辆状况，查找隐患，结合实际向其介绍各类型车辆的特征及操作要领。2010年，苏勇参加中央电视台“《状元360》栏目系列节目2010劳动榜样的特色比赛”，在第一轮“2010劳动榜样”选拔赛中，成功晋级“2010榜样试车员”全国选拔赛前三甲。同年4月在3进2的比赛中，以精湛的技术、完美的表现率先进入决赛，获得“2010劳动榜样”亚军。
13
李凤蓉，女，44岁，汉族，初中文化，城市名人酒店管理（中国）有限公司成都第一分公司，客房服务员，高级工。
李凤蓉同志思想进步、热爱工作。15年来，她忠于职守，在平凡的岗位上以其细致专业的服务技艺和勇于探索、敢于创新、勤于实践、刻苦钻研的精神，赢得酒店领导、同事和客人们的认同和肯定；同时在酒店同类服务中起到很好的表率作用，提升了酒店的服务质量成为企业的业务骨干。2009年由于她精湛的技艺，在成都市“百万职工技能大赛”客房服务员比赛中获第2名，同时获得“成都市技术能手”称号。2010年获得“青羊魅力劳动之星”称号，2011年获得“青羊区金牌工人”称号。
14
付向东，男，41岁，汉族，技校毕业，四川金星压缩机制造有限公司，钳工，高级工。
付向东同志综合能力全面，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在第一线。通过自学提高自己的钳工技能，掌握了电气及自动化控制知识，具备良好的英语口语翻译能力，还将自己的工作经验及专业技能向公司员工传授，提高了公司整体装配水平。公司委派他赴巴基斯坦等7国独自完成任务，获得了国外客户的一致好评。在巴基斯坦服务期间，以优质的服务销售了近千台CNG压缩机，占领了巴基斯坦三分之一的市场。2010年在土库曼斯坦阿姆河天然气公司，发现出口工艺管线设计偏小，造成压缩机排气不畅，负载超过额定值，无法正常使用。他提出加大工艺管线直径，配合完成了技改，使8台压缩机恢复正常工作，一年可多向国内输送天然气一亿多立方米，为我国能源输入做出了重要贡献。
15
张志金，男，30岁，汉族，高中学历，四川同创工程机械有限公司大车间主任，土方机械维修工，高级工。
张志金同志一直以来工作勤勤恳恳，潜心于土方机械维修的研究，尤其善长于工程机械液压的维修。在完成生产任务的同时，经常与同事一道刻苦钻研和交流维修技术，为提高企业职工的技能水平做出了突出贡献。为检验自己的技能水平，他多次参加由广西柳工机械股份有限公司举办的各类技术比武大赛，2007年在广西柳工机械股份有限公司举办的技术比武活动中，荣获柳工特约维修中心维修钳工比赛第一名并获得“柳工技术状元”称号。2010年在“夏工杯”全国首届工程机械修理工职业技能竞赛（装载机组）获“优秀奖”。2011年获公司“优秀职业经理”称号。
16
胡国华，男，36岁，汉族，大学本科，成都穿越电子有限公司，高级软件工程师。
胡国华同志一直从事软件设计技术攻关、技术创新工作，对公司的发展起到了重要作用，先后为公司培养近30名优秀的软件技术人才，解决软件设计技术难题20多项,所研发的硬件防火墙获得国家重大技术发明奖，IGRS协议芯片获得“第九届中国国际半导体博览会优秀参展产品奖”、“2010成都市自主创新产品”。基于IGRS芯片的终端产品也荣获了“2011年天府新谷杯科技创新大赛三等奖”、“首届数字家庭整体解决方案大赛创新成果奖”。目前他与公司核心团队一起成功研发出1项产品发明专利，6项产品计算机软件著作权，大大提高了产品市场竞争力。曾先后多次荣获公司“先进工作者”、“技术标兵”、“工作突出贡献奖”。
17
罗燕，女，35岁，汉族，大学本科，四川省古川酒厂原酒中心主任，品酒师，高级技师。
罗燕同志一直潜心于古川酒的酒体设计研发，负责完成了古川“原味鉴评酒”、“淡雅系列酒”的酒体设计。“淡雅酒”为“古川”旗下高端白酒品牌，有机地将时尚、现代元素融入传统风味，倡导一种健康饮酒新方式。其淡雅深幽的闻香，柔和细滑的口感得到著名白酒专家曾祖训、沈怡芳等酿酒专家、国家评委的一致好评。该酒一经面世，迅速成为企业的中坚品牌，实现年销售收入500万元。罗燕同志贡献突出，连续多年荣获公司“优秀员工”称号。同时，罗燕同志200
4、2008年连续两届以优异成绩考取“四川省白酒评委正式评委资格”；2007年在四川省酿酒协会、四川省食品工业协会联合举办的白酒业酒体设计大赛中脱颖而出，荣获“一等奖”，2010年晋升品酒师高级技师。
18
杨勇明，男，43岁，汉族，高中文化，成都市新筑路桥机械股份有限公司制造二部单元板总装车间主任，铣工，高级技师。
杨勇明同志从事铣工工作近20年，练就了一身过硬的本领，不仅能在普通立铣床上加工出齿轮，还能在不用画线或使用工桩的情况下，采取在同一轴上加工对称键槽。他发明了伸缩缝铆钉铣加工工桩，由原来1次加工1件增加到1次加工30件，提高工效30倍，创造了较大的经济效益，为公司的发展作出了重要贡献。近年来带出专业铣工人员10多名，并成为企业的技术骨干。2007年参加成都百万职工技能大赛获得铣工比赛第3名，并获得“成都市技术能手”称号，2011年评为“新津县金牌工人”。
19
吴东海，男，24岁，汉族，大学本科，成都赛林斯科技实业有限公司制造一部镧系高档光学玻璃材料JX01间歇生产炉成型工，高级工。
多年来，吴东海同志团结带领JX01间歇生产炉操作人员攻坚克难、勇挑重担，积极探索革新高档镧系光学玻璃材料H-ZLaF68S成型工艺，攻克了JX01成型稳定性较差的难关，将原来的成型良品率从65%提高到93%，每年为公司挽回300余万元的损失，革新后的间歇生产炉成型技术处于国内外同行业领先水平。此外，他还毫无保留地将镧系光学玻璃JX01成型技术传授与该岗位的成型工，培养了一大批能独立操作的技能型工人。2006年至2010年先后多次评为成都赛林斯科技实业有限公司优秀操作员、优秀班长、优秀成型工，2011年被评为“双流县金牌工人”。
20
张文学，男，36岁，汉族，初中文化，巨石集团成都有限公司一分厂拉丝一车间机电维护组组长，机械维修工，技师。
张文学同志在2004年巨石集团成都有限公司落户青白江时就加入机电维护队，为企业的各项工程建设起到了重要的作用。在20
9、
214、220、222等工程建设中，他积极参加设备的安装与调试，带领组员迎难而上，保证了工程进度和质量，为工程顺利改造完工提供设备保障，为企业顺利投产做出了杰出贡献。他通过自己的努力，一步一个脚印踏踏实实前进，技能更是不断的提高，从一名普普通通的机修工成长为企业技术骨干，得到了同事及领导的认可。2010年他主研的“自由式推丝杆”获得国家实用新型专利。曾多次荣获成都公司“先进工作者”和集团公司“先进工作者”称号。
推荐第5篇：金牌工人报道材料
金牌工人事迹材料
本人肖伦军自1995年参加工作以来，拥护党的领导，热爱祖国和人民，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的精神为指导，爱岗敬业，勤恳工作，严于律已，竭诚奉献。
一、恪尽职守，勤恳工作
“完成工作的方法是爱惜每一分钟”。以名家名言为准则，以党的路线、方针为指南，严格遵守时间，对本职工作尽心尽力，是自己一直的要求。室内上班守时，且早上一般提前30～60分钟签到，这有记录可查，外业工作时带领全体人员早出晚归，充分利用和珍惜时间。
在工作和生活中，总是严格要求自己，从无违法乱纪行为，热心于本职工作。
二、钻研技术，工作仔细
“科学技术是生产力，而且是第一生产力”。在这一重要理论倡导下，作为一个学历不高的我，先加强专业技术理论知识深学，查找专业技术资料，在野外工作实践中不断总结经验，向能者虚心请教，经过刻苦学习，多动手，多动脑，在技术上提高快，于××年起承担××项目，负责技术、安全等全面工作，且于××年担任过技术专职检查员，××年担任过主任工程师。
二○一○年八月～十月，承担和负责 “××地质预查项目”（省级
09地勘基金项目）。该项目区全为石炭系地层，在以往工作中接触甚微，且在以往地质工作程度资料中，对本区地层划分各抒己见，针对这一问题，跑资料室（馆）也未收集到有关切实可行的资料，当进入现场后，进行了全区及区外实地踏勘，实测了全区地层剖面，详细观测及描述了岩层、古生物化石等，反复研究本区地层，经过工作认真和努力，搞清了地层层序，较详细划分了地层，为填绘地质界线和判定地质构造夯实了基础，为保质保量完成任务创造了条件。
工作中一丝不苟，外内业工作不放过每一个细节，对所承担的项目文、图等资料100%的自检、互检，对各种资料也进行了全面检查，在检查中一旦发现的问题，亲自到实地进行了纠正或补充完善。由于工作仔细，放弃了不少休息时间，从不贪玩。
三、带病工作，忘我劳动
野外技术工作是需要付出艰苦的体力和脑力劳动才能完成好项目任务，
二○一○年四月～六月，承担和负责“××煤炭普查1:1万地质、水文地质填图”项目（省级09地勘基金项目）。由于时间紧、任务艰巨，在工作人员少又有新手的情况下，先进行了项目精心策划和工作安排。
正当进场龙岗项目时，老天不作美，4月份连续下雨，5月份无雨天气累计共10天，项目马上要上钻探工程等待填图外内业资料，在甲乙双方签定的合同时间内必须保质保量完成任务，这怎么办？我着急得吃不好饭睡不好觉。在这天气不凑巧的情况下，作好了全组人
员的思想工作，准备与天气和时间“挑战”。于是，只要雨下小了，带领全组人员上山，踏勘、实测地层剖面，一个点一个点填绘地质点。由于下雨时间长，身患腰椎间盘突出症久发不愈，酸软无力，考虑到项目的时间紧迫性，如果我自己不去，不多干，抓时间，会完得成任务吗？在这几种情况下，自己总是抢先在前，晚上还要了解各小组当天项目成员的工作进展，熟悉项目区构造复杂情况，在工作安排时，构造复杂和路程远的块段由自己小组承担。
二○一一年二月～四月，承担和负责“××煤炭普查1:1万地质、水文地质填图”项目（省级2010地勘基金项目）、“××1:1万地质、水文地质填图”项目（省级2010地勘基金项目）。
在××填图项目工作后的第3天，因乡下餐馆食物因素，清早感觉肚子不适，同事劝我不去山上了，但我还是执意去了填图地点，当坚持工作到了下午，出现上吐下泻肚子鼓，在实在承受不了之下，才只好到当地镇级医院输液等就医，当感觉好多了但还未全愈时，又赶紧去了填图工地。该项目工作期间，春节刚过，元宵节打发在了野外。
大田填图项目山高坡陡，地质构造较复杂，我小组肩挑的是工作难度最大的块段，于3月10日中午，天下着绵绵细雨，正在山顶定完地质点后下坡观测，由于眼睛注意的是地质界线、地质构造，不慎错采了松石，当场滑翻，连续下翻约10米陡坡，同事忙扶时，前5秒未呼吸感，5秒后呼吸困难，当夜胸肋剧痛，而住落偏僻，在当地村民土医药方的缓解下才有好转，但每天没有休息，照常上山。
二○一○年十二月，主编《××煤炭资源预查方案》，要求15天
内完稿（含资料收集、文图），此时正值天寒地冻，又要方案文图构思，除单位上班时间外，双休、晚上从未离开过家门，饭是送于计算机旁，夜深12点前从未休息。在本人年近半佰，体力有限之时，按要求提前1天上交了方案成果。不仅如此，在其它报告编制或项目工作时，也时常加班到深夜。
通过合理的安排，率先的举动，吃苦在前和忘我劳动的精神，龙岗填图项目提前10天保质保量完成了外内业任务，大田填图项目按计划提前17天保质保量完成了外内业任务，各项目成果经检查验收通过。
从往至今，由于工作努力、兢兢业业，常带病坚持外内业工作，1991年～2002年曾先后5次获××先进工作者荣誉称号，2004年6月、2006年6月分别获中共××、中共××委优秀共产党员荣誉称号。
四、带徒传艺，争创佳绩
由于大专院校教育体制改革，当今地质专业毕业的学者极少见，针对这一现状，引起了局领导和局属单位领导的高度重视，提倡“传、帮、带”，掀起了“师带徒”活动的热潮。
在地质填图工作中，本人曾以师带徒10名新手以上，其中近年已有1名在短期内基本能独立工作，在2004年前带的新手中，早已工作独当一面，有的成为了技术中坚。
师带徒时，从地形图的认识、岩石的判断、地层的辨别着手，先分地形图让学者单独试填，经检查对存在的不足和问题，到实地耐心地讲述，再更正和完善，一步一个脚印，一点一点地做起。
在二○一一年六月～七月承担的“××1:1万地质、水文地质填图”项目时，因地质构造极复杂、人少时间紧，在“师带徒”活动的影响下，也如期提交了满意的地质填图成果，受到了好评，为有关单位减少了不必要的经济损失。
通过“传、帮、带”，本人仅近两年承担和完成了地质填图项目大小共计8个，且主编了相应的地质填图报告，还主编了生产地质报告、煤炭勘探地质设计、煤炭资源预查方案等。两年前主编的核实报告等就不一一列举。
推荐第6篇：金牌工人先进事迹材料
金牌工人先进事迹材料
XX，男，现年44岁，中式烹调高级技师。1988年5月进入XXXXX，2004年担任XXXXX厨师长，2012年调入XXX酒店工作，并担任XXX餐厅厨师长。
XXX，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。回顾昨日，三省知新；面对未来，锲而不舍。
一、安全生产，节能降耗。
他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年来无一例安全事故的佳绩。
在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。
二、品行端正，恪尽职守。
所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。不管是上班还是休息，不管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。
在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。在生活中，他积极向上、平等待人、热情友善、团结同事、乐于助人，在身边的同事和领导中树立了良好的形象，也彰显其优秀的人格魅力。
2013年冬至，就因个人过硬的技术和优秀的职业操守，受云南昆明连云宾馆邀请制作狗肉迎接冬至，并得到业界的好评。
三、专研技术，积极创新。
时代在进步，技术在革新。在日常工作和生活中的XXXX同志，一直没有停留对烹饪技术的专研和创新的步伐。经常聚集同事，探讨和研究各种菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做饭，创新同一种材料的多种烹饪方式。因其精湛的厨艺，被多次获得“贵州省烹饪名师”“中国烹饪名师”等荣誉称号。并在省内、国内多项比赛中获得名次。
四、精细管理，争优创先。在XXXX同志的模范作用下，他所带领的厨师团队积极上进，认真负责，精细管理，争优创先。按照6S管理要求做到规范管理、安全卫生，提高质量、提高品质，合理配臵班组人员和物资安排，认真审核和检查原材料购进和存放，充分利用烹饪剩余材料变废为宝，如将不用的菜杆雕花、洗涤中掉落的花菜等废料进行加工、雕花用于摆盘等。
根据实际情况，制定各项规章制度、工作流程，让各项后厨工作有据可依、有章可循，提高红案、白案等各项烹饪的工作效率。带领队伍争优创先，曾带领团队在贵州省“詹王杯”烹饪技术大赛中获团体金奖，贵州省“天朝上品”杯第三届烹饪技术大赛（团体赛）获团体金奖。
五、团结一致，促进和谐。
一支独放不是春，百花齐芳春满园。团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。
自XXXX同志参加工作以来，一直以一个积极乐观的态度面对工作和生活，真诚友爱、乐于助人，团结同事。他坚信，只有同事团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力、出成果、出人才，只有促进班组和谐，企业上下一心，才能够打胜仗、推动企业的发展和进步。在日常工作中，他经常召集队伍中其他成员交流技术，沟通谈心，将酒店的厨师队伍拽成一条绳、拧成一条心，在日常工作和各种接待任务中齐心协力，共创佳绩。自XXXX酒店开业以来，他带领厨师队伍圆满完成了国家副主席李源朝，国务院副总理汪洋，前中央政治局常委李长春，台湾中国国民党荣誉主席吴伯熊等重要接待工作。
六、言传身教，热心帮带。
XXXX同志不仅自己技术过硬，更为可贵之处是把自己的经验和技术无私的传授给队伍中的其他员工，言传身教、答疑解惑。热心关爱员工，及时了解员工的思想动态，做好员工思想的疏导工作，及时化解矛盾，时常和员工一起交流。时时在工作中对员工进行培训，通过理论和操作技能相结合的培训，提升了大家的技能优化及理论知识水平，掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。在多年的厨师烹饪工作中，鞭策员工、指导员工，时至今日他所带领的厨师队伍中就有高级中式烹调师7人，中级中式烹调师2人，高级面点师1人，中级面点师2人，初级厨师3人。
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工人技术明星先进事迹
在本职岗位上，能够以身作则、勤奋进取，刻苦钻研机电技能知识，积极带领电钳班解决生产中设备出现的各种技术问题，使制成部的机电维修和管理水平大幅度提高，设备的运行效率大大改观。作为一个机电技术管理人员，他时刻没有忘记自己的工作使命，面对车间设备运行中的各种技术问题及设备隐患，与机电班的各位师傅共同探讨解决，先后完成了车间机电设备的各项技术改造。多年被公司评为“先进个人”及“优秀共产党员”的光荣称号。
凭着对本职工作的热情衷爱，作为技校毕业的他，为了提高自己的文化修养，自学拿到了大专毕业证。面对车间电气运行中出现的各种技术难题，深知自己知识的欠缺，利用业余时间查找技术资料，了解掌握电气控制的维修原理及DCS自动化控制的基本技术水平，通过自学从一个单一的设备维修技术人员转换为机电一体的多面手，是自己以一个合格的员工为车间机电维修作出了应有的贡献。
民和制成包装系统的两台收尘器自安装以来，收尘器下的回灰绞刀经常故障，造成收尘器无法正常运行，为了解决这一问题，通过现场勘查，提出将原绞刀改为斜槽的方案，改造中将设备用电功率从原九千瓦降低到现在的四千瓦，不但降低了设备故障率，而且电耗也大大降低，同时将包装机下的两台回灰绞刀也改造为空气斜槽，将原五点五千瓦的电机改为现在四千瓦的电机，使设备用电功率降低，同时也降低了维修成本及劳动强度。以上两项技术改造，为车间每月节约电耗及维修费用约三千元左右。
制成两台磨粉煤灰称，在运行中经常产生卡死现象，无法保障粉煤灰的正常参加，多次由于卡斯造成减速机齿轮损坏，增加了设备的维修费用。吕等富通过研究称的工作原理并提出了技术改造，将原来的水平稳流给料机改为刚性叶轮给料机，电耗从原来的五点五千瓦降低到一点五千瓦，通过使用解决了给料机的卡死现象，提高了粉煤灰的参加量，降低了岗位工的劳动强度。
制成二号磨自安装以来磨尾一直无法排渣，造成选粉机磨损及磨内蓖板堵塞的技术问题，严重的制约着磨机系统的正常操作，经常由于磨尾篦板堵塞而停磨，吕等富先后多次查找原因，研究排渣口的结构，最后决定通过加大排渣的过滤面积，增加排渣口的通风量，最终解决了二号磨无法排渣的技术问题，使磨机粉磨效率大大改观，同时延长了选粉机鼠笼的使用寿命。
二号磨系统负压自安装以来，一直上下波动大，直接影响选粉机的选粉效率及磨机的产量，给中控操作带来许多困难，吕等富通过对收尘器线路的分析研究，找出了负压波动大的主要原因是收尘器的PLC控制器运行时间间隔太长，造成收尘滤袋阻力增大的问题。为了解决这一问题，他在原控制回路中增设了一台时间继电器，减小了PLC的间隔时间，提高了收尘器的清灰效率，增加了选粉机的选粉效率及磨机产量。
制成一号磨系统运行中一直没有油路保护跳停装置，多次由于设备跳停，造成主机事故隐患。为了解决这一问题，吕等富通过现场查看分析研究，在原线路中增设了油压控制保护装置，通过油泵的压力来控制磨主电机的启停，杜绝了油泵跳停，造成主机故障的事故，改善了设备的安全运行系数。
制成中控DCS操作系统中，经常由于通讯障碍，造成设备跳停及程序死机，由于整个操作系统所用的软件是罗克韦尔公司的自动化系统，要求专业技术强，吕等富利用平时所学的专业技术，通过对两台磨I/O柜线路的研究分析及控制模块的检查，发现两台磨I/O柜电源配置不一样，一号磨I/O柜的1756模块存在许
多故障点，导致中控通讯障碍，直接影响中控工的正常操作，为了降低I/O故障率，将原1#磨DCS系统电源和2#磨系统改为一致，拆除了一号磨I/O柜控制模块中的不用线路，降低了各模块的负荷，大大改善了DCS系统的运行效率。
制成配料库底多年来一直存在扬尘大，设备故障高，岗位工劳动强度大的问题，库底收尘由于管道平，管道内容易产生积灰，收尘器无法发挥收尘效率，通过现场勘察，提出了改造方案，组织电钳工对原框架基础进行了拆除，降低了配料称的高度，将原收尘风管改为V型布局，改变了收尘管道的角度，使熟料配料库底扬尘大大降低，收尘效率大大提高，取得了良好的环保效率。
同志不但勤奋进取，务实创新，而且还经常鼓励机电班的各位师傅多学技术，提高业务技能，成为精一门、学两门、通三门的多面手。为了提高车间的整个机电的维修水平，他平时带领电钳班的各位师傅，学习钻研车间各个机电设备的工作原理、维修技能及电气线路的专业知识，机电设备发生故障时，他带领大家现场进行分析研究，了解事故发生的原因，掌握事故判断的方法，使制成部机电工的维修水平大大提高，设备运转率及完好率上了一个新的台阶。
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工人先进事迹范文
公司修理车间现有员工八人，担负着分公司二十四辆营运车的维修保养工作，由于全体维修人员的共同努力，在日常的维修工作中表现出色，为分公司的发展做出了积极的贡献，受到了全体干部职工的一致好评。 修理工是分公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，由于工作岗位关系，分公司几次招聘修理工，都是到车间干干就跳槽，可车间这八名同志，一就业就分配到修理车间工作岗位上，现有六名同志已是往五十岁里数的人了，他们在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计报酬，一干就是二十几年，他们三伏顶烈日、三九冒严寒，风里来雨里去，起早贪黑、加班加点，默默无闻的为分公司的发展贡献着。年出勤率均在百分之一百一十左右，完成营运车辆二级保养150余台次，一级保养580余台次，大修发动机3台，累计小修工时14000余个。 为了保障一线车辆的正常运行，他们做到了小修不过夜、大修加班干，经常加班加点，晚上九点、十点下班是常有的是。在今冬天的一天晚上，有一辆在线路运行中的车辆抛锚，他们接到修车任务通知后，立即赶到车辆抛锚地点，在维修过程中，因配件损坏，需要更换，当时已是晚上八点钟，他们克服了种种困难买来配件，因天气很冷，手被冻僵，手不能拿工具，他们就把手放在胸口暖和一阵后，继续修理，直至把车修好，回到家时，已是深夜十二点多了。 八月份的一天中午，突然一运行车辆驶入车间大门口，没等驾驶员下车，三名修理工立即跑到车前，得知是水箱漏水后，顾不上吃中午饭，迅速拿来工具投入工作，该车型水箱漏水位置非常狭窄，人很难钻进去，附近的发动机温度还没降下来，驾驶员劝说稍后再干，可他们坚决不同意，并说：水箱温度高对车辆损害很大，必须马上修复，说着，一个修理工一头钻进车里，在修理工里应外合经过一个多小时的奋战后，终于维修完毕，当他们从车下钻出来时，整个人就像是从水里捞出来似的，浑身上下都湿透，这个场面让驾驶员非常感动，觉得我们的维修工人太辛苦了。 在工作中，他们很少休息，一心扑在工作上，春节、五一节、国庆节三大黄金周期间，在客流量大、修理任务重、修理人员少的情况下，为保证一线车辆把乘客按时送到目的地，他们早上六点上班，晚上收完车下班，除车间留四名修理工正常工作外，另四名修理工分两组分别到**车站和**车站值班，随时抢修抛锚车辆。 一年来，他们不单单是修内部营运车，在完成内部修车任务的同时，对外修车收入三万余元，他们还用修车工作之余，内部维修屋面1100多平方米，宾馆设施维修工时450余个，其它维修工时600余个，为分公司节约资金两万余元。在此基础上，他们注重学习科学文化，刻苦钻研业务技术，积极参加公司组织的岗位练兵和各种文体活动，在各项工作、活动中表现突出，给分公司全体员工树立了榜样，在年终总结评比中，被评为职业道德先锋岗。
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第1篇：石油工人先进事迹材料
xxx，今年32岁，1998年参加工作，XX年入党，现任x矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2016年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
2016年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年3月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己"充电"。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
2016年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到
这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。
记得今年夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。
问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。
第2篇：工人先进事迹范文
共产党员黎雄钦同志是桂平市公路管理所的一名养护工人，1968年参加工作以来，在35年的公路养护工作中，他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上，作为共产党员，他始终以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，留下了一串串闪光的足迹。由于业绩突出，黎雄钦多年来一直受到各级部门的表彰奖励，连续6年被桂平市交通局评为双文明建设先进个人，多次被桂平市交通局支部评为"优秀党员"；1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为"公路养护先进个人"；2001年4月荣获贵港市"劳动模范"称号；2001年6月荣获贵港市优秀共产党员称号；2001年6月荣获自治区优秀共产党员称号；2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号；2002年4月荣获广西"五一"劳动奖章；2001年至2016年度被自治区公路局授予"十优养护工"称号。
心在路上，艰苦奋斗的创业精神黎雄钦同志爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长，1998年领导决定任命他为养护管片的片长，负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中，他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来，在道班中开展建章立制工作，制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范道班工人的行为，将他对道班管理的经验在其管理的5个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神，他管养片区的路容路貌大为改观，好路率连续多年保持在80%以上。
2000年4月，由于工作需要，单位在他管理西区4条线路的基础上，将南区2条路况较差的线路交给他管养，这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时，没想到他竟没有半句怨言，认为组织的安排自己就应服从，并更应以一个共产党员的要求来承担起责任。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时，全线26。4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2。4公里即将中断交通，从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程，需1个多小时才能到达，有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线，对当地的交通十分重要，黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通，他当机立断地采取了以下措施：首先将管理制度真正落到实处，严加管理，切底改变了道班工人作风懒、散现象；其次是亲力亲为，和道班工人一起，将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理，并将长期堆积在路肩上的杂物清除，解决了公路排水不畅的问题；最后是对路面的大坑大槽进行抢修，在经费缺乏无法解决路料的情况下，黎雄钦想到了借助社会力量的支持，主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系，得到了他们的热心地支持，从而募集到社会经费15000多元，解决了抢修中经费的燃眉之急。从2000年5月起至当年年底，经过7个多月的连续奋战，原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高，经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比，全线路有良等路22公里，没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。
舍家忘已，献身公路的奉献精神
1988年，为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面，由于养路工人工作苦由入低，经多次动员社会人员参加养护工作无果的情况下，他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后，妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动，理解了他的良苦用心，决定放弃以此聊生的农业工作，舍弃了儿女的亲情，与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班，开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下，黎雄钦一心扑在养路事业上的理想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作，经常在路在巡查，掌握所管路段的路况变化情况，晚上不能回到罗榕道班，就坚持巡查到哪里，就在哪个道班吃住。
由于对工作负责，多年来，在没有加班费的情况下，黎雄钦从没有休息过一个节假日。2001年中秋、国庆双节长假，他原打算和妻子回家与儿女一起欢度佳节，但此时单位按计划完成上级下达的工作任务，给他安排了几个路段的大中修任务，需要尽快组织路料和开展铺筑等工作，他毅然放弃了休假，满怀对儿女的内疚奔赴工地，以一贯的工作作风服从了单位的安排。
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16、2016年春节，为了确保春节期间公路的安全畅通，黎雄钦放弃了回家团圆的念头，经常上路检查，有危及到行车安全的情况，马上组织人员修复，保证了春节期间沿线群众的安全通行，使群众过上一个安全、祥和的春节。
他为了管养公路的安全畅通，不知道牺牲了多少个本该休息的节假日，以一个真正的共产党员来要求自己，以"三个代表"重要思想来要求自己，一心朴在公路上，默默地做出奉献。
心怀同志，相互帮助的高尚品德
黎雄钦给予家有的太少，给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血，不仅在道班工人中树立了很高的威望，而且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志，帮助他人事无巨细，在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。
为了发展道班的副业生产，补贴道班工人微薄的工资收入，黎雄钦积极学习种养技术，并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难，从事公路养护工作十几年，每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后，在自己搞肉猪、母猪养殖的同时，积极鼓励陆德贤也一起养殖，并将自己的技术经验传授出去，使陆德贤由原来不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪3头，肉猪近10头，家庭经济状况有了明显的好转，从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。
黎雄钦同志为公路事业奉献了大半生，几十年来虽没有惊天动地的创举，但他在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。熟悉他的人都知道，只要黎雄钦到哪里，路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌，得到了单位、党、政府的肯定，特别是得到了群众的一致好评。
第3篇：铁路工人的先进事迹
1985年6月，21岁的XX子承父业参加了铁路工作，成为一名普通的铁路工人。从大山环绕的重庆市万县农村来到了省市XX铁路专用线工地，开始了自己与大山难以割舍的筑路之缘。
跟随着铁路建设队伍，XX先后参加了徐州铁路枢纽京杭运河大桥、漯阜铁路、商阜铁路、宝中铁路、京九铁路、西康铁路、神延铁路、西南铁路、渝怀铁路、长沙浏阳 河大桥的建设。20年的风雨沧桑，XX已经习惯了钻山沟、伴大河的生活，不惑之年的XX留下了太多与实际年龄不相符的印记。说实话，XX也向往城市优美的生活环境，也向往城市优越的生活条件，也向往着亲人团聚的家庭生活。但是想着山区人们希望走出大山的那种迫切，想着沿线老百姓渴望致富的那种无奈，想着老少边穷地区人民生活的那种穷困，善良的XX被深深地震撼了，立志扎根一线、勇网当开路先锋，与大山的不解之缘越来越深。尽管身边的同龄人一批接一批地调到条件优越的工程项目工作，矢志不渝的XX依然在大山中穿梭。
平凡的XX没有多少豪言壮语，也没有多少承诺约定，只知道立足本职工作岗位，完成领导交给自己的工作任务。别人工作岗位的变动，往往伴随着工作职务的升迁；而XX工作岗位的调整，却是一成不变的一线工作岗位。20年来，XX从做锻工开始，干过钢筋工、电焊工、钳工、管道工等多个工种，如今又干起了施工员。每一次工作岗位的变动，XX都没有丝毫怨言，都当作提高自己工作能力的机会，都当作一种人生的历练。保持平常的心态，XX工作起来信心百倍。多年的工作实践，造就了XX的满身绝技，工作踏实的他成了一个名符其实的多面手。10月，渝怀网铁路王坡隧道抢险，XX冲在最前面，在无任何支撑的情况下，完成了第一片拱架的焊接就位，为抢险赢得了时间。XX深知：自己的成长离不开单位的培养和领导的关怀，因此，只要是工作的需要，他总是义无反顾地挺身而出，承担起最繁重艰苦的工作。6月份，XX因超强度的劳作患上了肺炎，领导安排他利用工余时间好好休息。可是事有不巧，正在掘进的渝怀铁路磨沙溪隧道使用的空压机突然出现了故障。事不宜迟，得到消息的XX不顾病痛的身体，毅然投入到空压机的检修中。
XX高速公路上马，XX奉命来到湘西自治州。XX高速公路31标远离集镇、山高谷深，道路陡峻、崎岖难行，且水源溃乏、无法自给。这里通讯闭塞、网信皆无，物资短缺，电力不通。艰苦的生活条件没有吓倒坚强的XX，卸下行装，XX立即投入到经理部驻地的建设之中。时值雨季，淅淅沥沥的阴雨连绵不绝，建筑材料拉不进来，驻地建设十分缓慢，XX看在眼里、急在心里，和其他职工一道，冒雨前去5公里外的吉首市太平乡抢运材料，保证了经理部各部门搬进了驻地。为了使一个多月未洗澡的职工及早洗上澡，经理部领导限令在三天之内加工制作一个3X4米的蓄水箱并安装到位。XX带着一个助手拼上了，冒雨加班加点，按时完成了工作任务。看到职工们洗澡时的那种畅快劲，XX忘记了连日的疲劳。
为了打通XX高速公路31标段度龙田隧道进口端的施工通道，二公司XX项目经理部在与业主和监理处多次协商的情况下，争取到了与30标共用施工便道跨峒河施工便桥的工作任务。跨峒河施工便桥开工，刚刚安顿好的XX又被领导点将到泸溪县谭溪镇工地打援，背上简单的行囊，XX来到了潭溪镇工地。6月底至7月初，席卷湘西大地的爆发山洪冲垮了刚刚露出水面的围堰。事不宜迟，XX甩掉鞋子、挽起裤腿，毫不犹豫地与80多名外协队伍员工一起开始了三天三夜的围堰抢险战役。5月23日，跨峒河施工便桥由于业主变更设计方案和选址的原因，在湘西地区的山洪再次爆发时被冲毁，桥墩外部基础被掏空出现位移、上部结构贝雷架严重扭曲变形，成了一座危桥。XX再次临危受命，承担了贝雷架拆除抢险工作，他不顾个人安危，昼夜奋战，如期完成了组织交给的光荣任务。
k208+105通道是横亘在31标管段内的拦路虎，由于变更设计等原因，直到10月24日才动工，4米宽151米长9100多立方砼，基础开挖16000多立方，一边紧靠高高在上正在掘进的儿门坡隧道，一边是陡峭的山涯，位于峡谷地段的105通道必须赶在雨季前主体完工，否则，耽误了水系的恢复，雨季来临，后果不堪设想，近在咫尺的路基将被爆发的山洪冲毁。大任当前，经理部领导又不约而同地想到了XX。于是，XX又马不停蹄地挑起了通道现场施工员的工作。为了加快进度，保证计划任务的完成，XX豁出去了，每天除了吃饭、睡觉外，成天都盯在了工地，有时碰上连续打灰，他一天只能睡上
三、四个小时，XX就是这样一直挺了过来，105通道终于赶在雨季来临之前主体完工。
度龙田隧道是XX高速公路31标的控制性工程，左右洞累计2252米。3月份，度龙田隧道左右洞的累计进尺只有800余米，经理部又安排XX到现场负责管理监控工作。他深知经理部领导的希望，毅然卷起行李住进了度龙田隧道进口施工队用彩条布和树木搭建的简易工棚里，开始了又一次艰难的跋涉。他除了协调生产，还积极加强与协作队伍的沟通联系，很快扭转了施工进度滞后的被动局面。11上中旬，度龙田隧道右洞和左洞分别进洞。由于工作的需要，XX又承担起度龙田隧道进口端进场原材料的验收与调配工作。
3、4月份，度龙田隧道右洞和左洞先后贯通，XX所在的进口端累计完成开挖掘进800多米，为实现经理部确保隧道按期贯通的战略部署起到了关键性的作用。
XX就是这样，平凡而朴实，勤劳而善良。把满身的苦和累，把满腔的爱和情融进项目建设，用实际行动彰显出共产党员的先进性。
第4篇：纺织工人先进个人事迹材料
打开像笊篱一样的40根扇骨，娴熟地在半厘米宽的扇骨上刷上浆糊，再把扇骨一一嵌进绸面褶皱中，首尾两端多余的绸面利落剪去，最后涂上浆糊、合拢，一把小巧精致的"王星记"绢扇，就在技工赵美娣的手中完成了重要的"糊面"工序。
在杭州市"拱宸桥历史文化街区"手工艺活态展示馆，不时有访客在赵美娣的展位前驻足观看。绸面质地细软轻薄，与普通纸扇相比，将扇骨嵌进绸面需要更多的耐心和细心。但赵美娣的手艺灵巧细致，完成"糊面"工序仅要一分多钟。
"'糊面'最难的就是扇骨背面不能沾到一点浆糊，正面上上下下必须把浆糊抹匀"，面对访客们好奇的询问，赵美娣流利地讲解着。在有着一百多年制扇历史的老字号杭州"王星记"制扇厂，她已多次作为技术代表，参加各类展会制扇技艺表演。谁又能想到，这位技艺卓越、从容大方的手工艺技工，四年前才刚刚开始学习制扇技术，五年前还是一名纺织厂的织布女工。
2016年，由于所在的杭州第一棉纺织厂关闭停产，在纺织一线工作近20年的赵美娣，与众多同事一下子被推到了失业、再就业的人生关口。在杭一棉的20年里，赵美娣工作勤奋、表现突出，年仅24岁时就被评为"杭州市劳动模范"。而突然失去了熟悉的纺织工作，赵美娣也一度彷徨无助了。
"那个时候也不会做别的工作，刚好杭州市总的顾大姐找到了我。她特意跑过来问我工作找得怎么样，要不要帮忙介绍"。回想那段困惑的时期，赵美娣至今还对杭州市总工会的"牵线搭桥"心存感激。"顾大姐问我要不要去'王星记'做扇子，我是在车间一线待惯了的，还是想做点实实在在的事，'王星记'又是老字号，就这么过去了"。
杭州市总工会对劳模的帮扶，加之用工方对"劳模"称号的信任，赵美娣比较顺利地就成为了"王星记"制扇厂的技工，并跟随工厂技艺精湛的师傅学习。"万事开头难"，从织布车间到制扇车间，从跟有声的机器打交道到跟无声无息的竹纸绢绸打交道，这位纺织车间的技术能手着实适应了一段时间。
"原来在纺织厂的时候，是轰隆隆的机器旁站一个班，现在是坐在桌子旁边，安安静静做一天。刚开始学的时候，有时候心里也会烦躁"。说起初学制扇的窘状，赵美娣也很坦诚，"在纺织厂我只要把机器操作好就行，但是做扇子不一样，师傅也说了，技术传给你，要靠自己的悟性去琢磨"。
看着做了十几年扇子的同事们双手麻利地翻飞，赵美娣心里也急躁。这时候，她那"劳模"的钻劲和韧劲又上来了，耐着性子学，忍着性子练，给自己加压多琢磨多动脑筋。最终，经过半年的学习与培训，赵美娣开始上岗制扇，成为一名传承民间手工艺的技工。
如今，在制扇行业从业四年的赵美娣，又成为了这一领域的技术能手，说起糊面、沿边等制扇工序头头是道。被厂里选派来展示馆的这段时间，她的制扇工作就是生动的"活态展示"，吸引了不少访客观摩、拍照。每天解答访客咨询、介绍制扇技艺之余，手快的她还能做一百余把扇子。
"王星记"扇子与丝绸、龙井茶并称为"杭产三绝"，制扇技艺已被列入"国家级非物质文化遗产保护名录"。现在的赵美娣，与她的众位同事一道，在制扇的本职工作外，又承担起了传承民间技艺、弘扬传统文化的"新任务"。
从现代工业到传统手工业，从机械操作到纯手工制作，从纺织女工到民间手艺传人，赵美娣的转身，既是回溯又是超越，既是传承又是创新。
相同的是，不论纺织还是制扇，一样的勤奋劳动，一样的创造美丽。
第5篇：优秀工人先进个人事迹材料范文
同志，中共党员，是县房产科的一名维修人员，同志工作几十年来，他时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是同志的工作特点，这些年来，同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求 着自己的人生理想，践行着自己的入党誓词，赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。由于他出色的工作成绩，同志多次被评为出席本系统的先进工作者，并被市政府授予"市劳动模范"的荣誉称号。
一、勤奋好学，钻研工作业务
1976年，年轻的同志参加了工作，成为县房产管理所的一名维修工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使梁士忠成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。
"一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识"，这是他十分欣赏的一句话，为此，同志几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。
随着单位维修量的增加，工作难度也在加大，原来作为设备维修主力的卧式管道疏通机，常因施工中进水而造成电源短路，既影响施工进度又是事故隐患，同志暗自下定决心，一定要对原有机器进行技术改造，啃下这块硬骨头。
同志知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虚心向老师傅请教，一方面自己刻苦钻研，认真研究卧式管道疏通机的工作原理、结构特点，其间，有的同志开玩笑的说："咱就是一个维修工，操那份闲心干啥呀"？每逢这时，他总是淡淡一笑，心里说："因为我是党员，就得要钻研业务"。功夫不负有心人，经过多次的反复实践，同志终于解决了将卧式管道疏通机改成立式的技术难题，机器投入使用后，不仅增加了施工的安全系数，提高了工作效率，延长了机器使用寿命，还为单位节省设备购置和维修费用万元以上。
近年来，城镇居民区下水道井盖丢失问题严重，这不仅加大了维修的工作量，更危及到群众的出行安全。经过同志的几经调研，提出了利用单位废旧钢材自制水泥井盖代替原来铸铁井盖的思路，这一想法马上得到了领导的认可和推广，如今的水泥井盖不仅避免了丢失，而且还为单位节约了大量维修资金。
同志的钻劲不仅表现在技术革新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身硬功夫：只要听听户主的简单介绍，就大体知道问题出在什么地方。干一行，钻一行。如今，凭着这股钻劲，使原本木工出身的，成为了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工为一身的全能人才。
二、时时刻刻心系人民群众
作为一名房产管理所的维修工，最大的特点就是总在与广大居民群众打交道，谁家的屋子漏了，谁家的下水道堵了，哪片的居民区污水外溢了，都离不开梁士忠和他的同事们，每当这时，不管时间早晚，梁士忠总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情的投入工作。
2月26日，建华楼1号楼1单元202的于师傅因家中下水道被堵而急匆匆来到房管所请求帮忙。原来，于师傅家里的下水道因为种种原因18年没有疏通了，现在找了几个维修队，要么人家嫌活太脏，要么觉得技术不过关都没有承揽，万般无奈之下，于师傅找到了房管所。同志听说情况后，二话没说和两个同事就来到于师傅家开始工作，寒冷的天气，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一起，熏的人抬不起头，但是他没有任何抱怨，率先跳入下水道开始工作，机器处理不了的地方，他就把手探进去清理，清理过程中，污水不时的喷到脸上、身上，但是这些都没有阻挡住同志的工作，最后，同志凭着过硬的技术和顽强的毅力，终于将管道疏通了。当时，于师傅激动的说："我儿子18岁，这个下水道就整整18年没有疏通过，今天，你们可是了去了我一块心病！"
房管所维修工的工作特点是天气越热，活越多；雨越大，活越忙；逢年过节，更是不得闲着，为此，有的朋友也劝他："这么大岁数的人了，还那么认真干啥，该歇就歇了！"每逢这时，他只是淡然一笑，说道："因为我是共产党员，就得要为群众着想。"因此，每当群众有了困难，他显得比户主还着急，总是想方设法满足群众的需求。
11月26日，星期六，同志正在亲戚家忙碌着丧事，接到报修电话，说沿河路街85岁孤老户唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二话没说，和亲戚打了个招呼就会同同事赶到了唐淑珍家。由于坐便器老化，第一次维修后还是往外渗水，虽然这样，唐大娘还是一个劲的说："大礼拜天也不让你们休息，行了，行了，这就挺好的，挺好的！"可是，梁士忠考虑到老人年纪大了，身边又没有人照顾，毅然又把坐便器拆了下来进行了补救，彻底解除了老人的后顾之忧。
同志不善言辞，但是他的心里总是这样想，任何家庭成员都代表着自己家庭的形象，同样，自己是党员，也就代表着党的形象，因此，梁士忠在工作中总是从群众的角度想问题，努力将群众因维修而造成的影响减到最小。
排千家忧，解百家愁。同志解决的虽然都是些烦琐的小事，但是他以自己那凡事都要多为群众着想的朴素感情，书写着新时期一名普通共产党员的炽热情怀。
三、共产党员，时刻无私奉献
同志上有年近七旬的老母亲，下有在外上学的儿子，妻子没有工作，全家的收入只靠他一个人的工资维持，同时，他自己也患有血压高和轻微的甲亢，如果工作累了，身子就会发酸，出虚汗。但是，这一切并没有丝毫影响他的工作热情，相反，在出色完成本职工作的同时，30年来，他奉献了多少个公休日已经不能用数字来计算了。
今年年初的一个星期日，楼居民区下水管道因过往车辆碾压而破裂跑水，污水又很快溢到地面结成冰层，如不及时抢修就可能造成人员、车辆事故。这天，在家休息的同志接到报修通知后，迅速和三名维修队员赶到现场。施工中，因天气寒冷，冻土层深达几米，每一钢镐砸下去，镐柄震的手掌都发麻，手都打起了血泡，但是同志全然不顾，毅然脱下外衣继续工作，在他的带动下，全体维修队员仅用了半天时间就在主管线位置挖出了一个2平米的作业坑，然后马不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢复了正常，临近施工地点的饭店老板主动邀请他们吃饭，都被他带头谢绝了。
有朋友不解的问他："凭你的技术自己干一定比在单位干强多了，何必在那瞎守着甘奉献呢？"每逢此时，他总是淡淡一笑，说道："因为我是党员，就得要无私奉献。"就这样，义务奉献也就成了他的家常便饭。
奉献源于责任。多年的维修工作中，总是以高度的责任感投入工作，很少想哪些是自己的本职工作，哪些是无私奉献的，他心想：只要群众对自己的工作满意了，自己也就知足了，也就无愧于党员的光荣称号了。
淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的梁同志是这样想的，也是这样做的。
"道虽通不行不至，事虽小不为不成"，同志，一个普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
第6篇：工人先进事迹范文
公司修理车间现有员工八人，担负着分公司二十四辆营运车的维修保养工作，由于全体维修人员的共同努力，在日常的维修工作中表现出色，为分公司的发展做出了积极的贡献，受到了全体干部职工的一致好评。
修理工是分公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，由于工作岗位关系，分公司几次招聘修理工，都是到车间干干就跳槽，可车间这八名同志，一就业就分配到修理车间工作岗位上，现有六名同志已是往五十岁里数的人了，他们在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计报酬，一干就是二十几年，他们三伏顶烈日、三九冒严寒，风里来雨里去，起早贪黑、加班加点，默默无闻的为分公司的发展贡献着。年出勤率均在百分之一百一十左右，完成营运车辆二级保养150余台次，一级保养580余台次，大修发动机3台，累计小修工时14000余个。
为了保障一线车辆的正常运行，他们做到了小修不过夜、大修加班干，经常加班加点，晚上九点、十点下班是常有的是。在今冬天的一天晚上，有一辆在线路运行中的车辆抛锚，他们接到修车任务通知后，立即赶到车辆抛锚地点，在维修过程中，因配件损坏，需要更换，当时已是晚上八点钟，他们克服了种种困难买来配件，因天气很冷，手被冻僵，手不能拿工具，他们就把手放在胸口暖和一阵后，继续修理，直至把车修好，回到家时，已是深夜十二点多了。
八月份的一天中午，突然一运行车辆驶入车间大门口，没等驾驶员下车，三名修理工立即跑到车前，得知是水箱漏水后，顾不上吃中午饭，迅速拿来工具投入工作，该车型水箱漏水位置非常狭窄，人很难钻进去，附近的发动机温度还没降下来，驾驶员劝说稍后再干，可他们坚决不同意，并说：水箱温度高对车辆损害很大，必须马上修复，说着，一个修理工一头钻进车里，在修理工里应外合经过一个多小时的奋战后，终于维修完毕，当他们从车下钻出来时，整个人就像是从水里捞出来似的，浑身上下都湿透，这个场面让驾驶员非常感动，觉得我们的维修工人太辛苦了。
在工作中，他们很少休息，一心扑在工作上，春节、五一节、国庆节三大黄金周期间，在客流量大、修理任务重、修理人员少的情况下，为保证一线车辆把乘客按时送到目的地，他们早上六点上班，晚上收完车下班，除车间留四名修理工正常工作外，另四名修理工分两组分别到**车站和**车站值班，随时抢修抛锚车辆。一年来，他们不单单是修内部营运车，在完成内部修车任务的同时，对外修车收入三万余元，他们还用修车工作之余，内部维修屋面1100多平方米，宾馆设施维修工时450余个，其它维修工时600余个，为分公司节约资金两万余元。在此基础上，他们注重学习科学文化，刻苦钻研业务技术，积极参加公司组织的岗位练兵和各种文体活动，在各项工作、活动中表现突出，给分公司全体员工树立了榜样，在年终总结评比中，被评为职业道德先锋岗。
推荐第10篇：邮政金牌工人推荐事迹材料
本人在2013年工作中，积极营销新老客户，通过上门拜访、电话、短信等方式进行情感维护和产品营销，把合适的产品营销给合适的客户。对有产品到期的客户，积极主动进行售后服务和回访，并借此机会做好二次营销。
协助领导积极营销，做好理财经理岗位的同时，做为支局长助理全面协助支局长开展支局各项工作，积极主动地完成上级下达的各项指标，做好支局环境卫生，安保等工作。积极参加营销培训并取得岗位职业技能证书、基金、理财、保险等5类证书。在2013-2014年金融跨年度支局标保完成1344万元，完成计划的243.56%；储蓄余额净增4427万元，完成计划的192.48%；个人完成车险39865元；贺卡12000元；思乡月28348元。
今后我将一如既往地做好本职工作，为邮政支局的各项业务发展作出努力。
第11篇：金牌导游员先进事迹介绍
金牌导游员先进事迹介绍
人们都说“眼睛”是心灵的窗户，那么“导游员”就是旅游业明亮的一扇窗。要把呼伦贝尔旅游业发展的更加完善，首先要从导游员开始，学习多方面的知识，提高服务质量和自身素质，因为导游员的一言一行会影响到呼伦贝尔的形象，我们必须把最好的一面展现给四面八方的游客，让他们了解呼伦贝尔大草原这个美丽有神秘的地方。
高岩——呼伦贝尔市“首届金牌导游员”、“十佳导游之首”、“呼伦贝尔优秀导游员”、“内蒙古自治区文明导游”。
2004年由于在校期间表现优秀推荐于“呼伦贝尔市龙之旅旅行社”参加工作，2003年获得“全国导游证”。
开始工作的她对旅游的了解还不是很全面，但她用自己的实际行动来完善自己，从小事做起，无论旅行社交给他多么小的事情她都能认真仔细的完成。她的接团生涯从2003年夏天开始，她接到的第一个就是重要团，全车最年轻的67岁，最年长的86岁，当经理看到接下来的客人都是老人时，不由得担心起来，对她说，实在不行再给你派个一个导游吧。她却说：“请经理放心！一定能完成任务。”上车后，她可爱的笑脸和生动的讲解一下子就吸引住了全车的客人，她周到的服务更加让客人喜欢，再旅途的第二天有一个景点是“海拉尔西山国家森林公园”，公园要爬到山顶才能看到美丽的风景，她正一边招呼大家下车，一边讲解，刚要走发现车上还有位老人没下车，她小心翼翼的询问，原来老婆婆的腿伤过，走平路没事，可山路就爬不上去了，这时老婆婆说：“没关系你们去吧，我就不去了...”看着婆婆有些遗憾的神情，她说：“婆婆我背你上山好不好?”婆婆开始怎么都不同意，说这样的话你太辛苦了。她却说：”您从大老远地方来到我们这，就是想看我们这的自然风光，怎么能让您带着遗憾回去呢？”她还开玩笑说：“您这么瘦我一定能把您背到山顶，相信我吧！”这么一说老婆婆才勉强同意。就这样她一边背着婆婆走到最前面，一边给大家用最大声讲解，客人都很感动，可他们年纪都很大了，帮不上忙。山虽然不高，但爬到山顶她已经是满头大汗了，当她看到婆婆站在山顶欣赏美景高兴的样子时，她笑了，老婆婆看着她满头大汗气喘吁吁的样子，感动的握着她的手热泪盈眶的说：“孩子谢谢你，你让我再旅途中没有遗憾，我会记住你的！”客人一路上都亲切的叫她“丫头”，送团的时候他们一一与她拥抱，离别的场面让人感动。
旅游业这行必须要付出比别人更多的辛苦，做到忘我的精神，放弃自己的时间，随时都要参加到工作之中。她就是这样做的，2004年由于她工作表现突出，放弃了春节与家人团聚的机会，步森集团委派她担任“步森集团香港9日游”的全程领队，这是步森集团第一次搞这样的大型活动，由呼伦贝尔市电视台记者全程拍摄，她一路上的细心服务得到了每一位游客的好评，一路上的专题片一直在我们呼伦贝尔电视台播放，得到了广大人民的喜爱，大大的宣传了旅游业。
人都说旅游是个“杂家”，什么都要懂，她一直没有放弃过学习，她每一次上团都有着不同的收获和进步，什么事一定要做到最完善，她平时就喜欢收集一些与旅游的资料，无论是书本上还是生活上的，无论是呼伦贝尔还是全国的，只要她想知道的，她都会努力的寻求答案。在2005年夏、冬两季旅游推荐会上，她以优秀导游员的身份出现，无论旅游局有什么工作，她都会来帮忙，而且交给她的都是比较有难度的工作，这时对她的信任和锻炼。就想这两次推荐会，全部都是新闻媒体和记者，她准备的材料要比别人多的多，她要回答众多记者的每一个问题，她得体的回答和生动的讲解得到了局里领导的赞扬。她告诉自己必须要做好，因为她知道这种团队不仅是代表旅游局，也是代表呼伦贝尔旅游，她必须要把自己所知道的知识讲给他们，让他们为我们呼伦贝尔的旅游做宣传者。
她在车上是导游，下了车还是呼伦贝尔电视台“绿野长风”的特约记者，一路上对着摄像机介绍本地的旅游活动、民俗风情、历史传说，还有些很少有人知道的小知识。她不仅让游客了解呼伦贝尔，还让本市市民也了解一些本地的相关知识，了解家乡，热爱家乡！当她刚忙完所有的事情准备吃饭时，有位记者来到她面前说：“我是中央人民广播电台的记者，刚才你在车上讲的很好，可是我坐在后面，机器录音效果不是很好，等你吃完饭能不能再给我重新讲下”？听完她立刻放下筷子说：“不用吃了，就现在吧，中午时间短，咱们节省时间我多介绍些。”她的知识掌握的很熟练，介绍起来也很自然，从打开机器那一刻她就很认真仔细的介绍，从呼伦贝尔的概况到旅游看点，从自然景观道人文景观，从民俗到历史传说，都做了仔细的讲解，足足讲了两个多小时，直到下午的行程开始，客人都陆续登上了旅游车才停止，这时记者说：“哎呀！你还没吃饭呢！”她却说：“没事，只要能录好音就成。”记者说：“太感谢了，对我们的工作这么支持”她说：“谢就不用了，我只是希望你们能够多宣传我们美丽的呼伦贝尔，让更多的人都知道它的美丽与神奇。”记者十分敬佩的说：“你这么年轻就这么热爱旅游事业真的难得呀！”
她就是这样一步步走来，她说过：“我喜欢，所以我选择！我热爱，所以我不放弃！”2006年高岩再在飞跃城市唱响草原之都“华光杯”呼伦贝尔导游大赛中荣获唯一“金牌导游员”称号，她在台上自然而又独特的导游词，让所有的评委和听众得到认可，当讲解词伴着一首呼伦贝尔祝酒歌和一曲蒙古族舞蹈结束时，场下掌声一片。当她拿到属于她的奖杯时，她哭了，是激动的泪水，她说我无论受到多大的委屈我都不会轻易流泪，但今天是流泪了，里面有艰辛和付出，但更多的是开心和收获，所以这泪水也是甜的。
2006年度在召开旅游总结会议上，她又一次被评为“2006年度呼伦贝尔市文明导游员荣誉称号”。
2007年度在内蒙古自治区旅游局会议上被评为“文明导游员荣誉称号”。
2008年4月30日，呼伦贝尔市举办第二届呼伦贝尔“华光杯”导游风采大赛，她又一次勇敢的走上了舞台说：“昨天的成功，不代表今天的辉煌，旅游事业给了我一个展现自我的平台和一个挑战自我的机会，所以我会全身心的奉献给家乡的旅游事业，为家乡添光加彩！她通过一轮轮的比赛后，她以全场最高分的成绩被评为“十佳导游员”。
2009年5月召开的呼伦贝尔市旅游会议中被评为2008年年度被评为“精神文明导游员”称号。
她今天的收获和所得，都是一点点努力而来的，付出了太多的艰辛和汗水，羡慕她的人越来越多，可谁又曾知道她付出了多少艰辛呢，她努力不让自己出一点差错，从不放松自己，她一直保持一颗平常心善待每个人，好多新导游打电话向她咨询问题，她不但热心解答，而且还把他们请到旅行社里统一给他们进行导游培训，并且还帮助旅游局培训了三批学生，这些学生都深深的喜欢上这位热情、真诚的老师。
这就是她，用着独特的风格和甜美的微笑为大家讲解，用着真诚和朴实的性格为大家服务，用着包容和大度一颗心为大家付出，用着良好的素质和举止为大家宣传旅游业。无论到什么时候她都会热爱旅游事业，也更热爱自己的家乡，为了家乡她会奉献自己的青春，用她自己微薄的力量为呼伦贝尔旅游事业增添一份光彩！又是一年新的旅游旺季开始，她将继续用热忱的心为广大游客继续服务！
第12篇：工人先进事迹学习体会
工人先进事迹学习体会
连日来，知识型新型工人--农民工楷模巨晓林同志的先进事迹经中央各大新闻媒体播出刊发后，在国家重点工程——哈大铁路客运专线中铁电气化局集团公司等参建单位数万名干部员工、农民工兄弟当中引起了强烈的起了强烈的反响。
通过收听收看广播电视，他的“忠诚企业、爱企如家的主人翁精神；认真学习、刻苦钻研的进取精神；恪尽职守、精益求精的敬业精神；敢为人先、勇攀高峰的创新精神；团结互助、乐于奉献的团队精神。”使奋战在哈大客运专线的中铁电气化局集团公司等单位的数万干部职工和农民工深深地被巨晓林自强不息、勇攀高峰的进取精神所感染。
从他的事迹中，大家深切地体会到，知识就是力量，技能就是本领，岗位就是舞台，努力就有希望的道理。巨晓林同志用自己从“农民工”到“知识型职工”的奋斗经历证明了一个朴素而又实在的道理：“只要有理想、有信心、有知识、有技能，农民工同样能大有作为！”。
他通过自身的不懈努力，实现了从一名农民工到“五型职工”的跨越。
不仅是当代农民工的楷模和骄傲，也是我们当代工人阶级的光荣和骄傲，更是我们高速铁路客运专线建设者的光荣和骄傲。
大家纷纷表示，一定要以巨晓林同志为榜样，刻苦学习，努力钻研，敬业爱岗，大胆创新，誓把我国东北地区第一条铁路客运专线建设成为世界一流的高速铁路。
第13篇：养路工人先进事迹
高志奎，男，1951年10月出生，汉族，1970年3月参加工作在蛟河县乌林公社，1978年4月调入沈阳军区后勤部十二工地工作，1981年10月调入蛟河县公路管理段，1974年4月入党，20xx年1月退休。
高志奎同志是蛟河市公路管理段机修车间电焊工人，近二十年来，他在本职岗位上默默无闻，无私奉献，工作经常加班到深夜，工作不讲价钱，不计报酬。他仅在一年的时间里，制作出的“回砂路刮”就有40多副，使用旧钢板有10多吨，电焊条2吨多。
当年，单位花1.2万元买一台公路除雪机，不适合砂石路上使用，他就制成一台“土造”的除雪机，很适用，成本才花20xx多元，这样他就一连制做出8台，基本满足了该市砂石路的除雪需要。
拖拉机拖车的“转盘磨”经行驶颠簸后，机器易损坏，全段有22台这样的拖车，坏一台，他就用自己设计的新结构改造一台，现已改造了9台。一台改造费200多元，可节省此部位的修理费上千元。他还为单位下属经济实体制成一台“水泥制管机”、一台“水泥搅拌机”，这两台机器可为单位节约资金10余万元。
20xx年，公路段采石场的维修工作多而繁重。大家都知道，如果石子中的粉尘大，就会降低产品的价格，而且也不符合用料标准。而该段采石场恰恰就出现了此问题，高志奎主动担起了改造机器的任务，将粉尘吹风机设置到了石子下降经过处，此做法大大减少了石子中的粉尘，提高了产品的质量。
20xx年4月份，该段桥涵维修队一台汽车发生故障，司机找到高志奎时已近中午，高志奎二话没说，拿起焊枪就开始操作，由于着急，零件没装牢，一根铁棒飞了出去，恰好打在高志奎的脸上，眼睛上方划出个大口子，鼻梁骨骨折，伤口涌出许多血，同志们急忙将他送到医院包扎，医生让他住院治疗，可他说什么也不干，一是怕影响工作，二是怕单位花钱，同志们都强不过他，进行简单处置后，他又回到自己的工作岗位上，还是经领导再三劝说，他才回家休息，可没过两天，他又上班了。
20xx年他看到冬季拖拉机除雪时，驾驶室内气温很低，他主动找到领导，要求将拖拉机排气管改变走向，让排气管从驾驶室司机脚旁通过，此举解决了司机驾驶取暖问题，大大改善了司机驾驶室操作条件。
据不完全统计，高志奎同志为蛟河市公路管理段技术革新节创资金37万元。
高志奎同志爱岗敬业、无私奉献，淡薄名利。1989年7月22日蛟河发生特大洪水，在抢修302国道桥梁时，他三次路过泡在洪水中的哥哥家门而没有去探望一下。公路管理段盖起第一栋职工家属楼，领导班子集体批准，不要他的集资款，分给他一套住房。几次给他，他都没有要。妻子患心脏病，到100公里外的吉林去住院治疗了42天，他四次看望，都是利用休息日，没请一天假，没耽误一天工作。他为单位制成水泥搅拌机和制管机，单位里奖励他奖金他不要；下道班补助费他不要；生活补助费和职工自愿为他捐款他都不要；技术竞赛他获得了300元奖励，他也买了两把工作用的精密卡尺。
几年来，先后获得吉林公路运输工会全国委员会授予的金桥奖；1996年被评为吉林省职业道德建设十佳标兵、全国交通系统学习包起帆标兵；1998年荣获全国劳动技术能手、全国交通系统劳动模范；1999年获得全国“五一”劳动奖章、1999年被吉林市委评为优秀共产党员。
第14篇：工人先进事迹学习体会
连日来，知识型新型工人--农民工楷模巨晓林同志的先进事迹经中央各大新闻媒体播出刊发后，在国家重点工程——哈大铁路客运专线中铁电气化局集团公司等参建单位数万名干部员工、农民工兄弟当中引起了强烈的起了强烈的反响。
通过收听收看广播电视，他的“忠诚企业、爱企如家的主人翁精神；认真学习、刻苦钻研的进取精神；恪尽职守、精益求精的敬业精神；敢为人先、勇攀高峰的创新精神；团结互助、乐于奉献的团队精神。”使奋战在哈大客运专线的中铁电气化局集团公司等单位的数万干部职工和农民工深深地被巨晓林自强不息、勇攀高峰的进取精神所感染。
从他的事迹中，大家深切地体会到，知识就是力量，技能就是本领，岗位就是舞台，努力就有希望的道理。巨晓林同志用自己从“农民工”到“知识型职工”的奋斗经历证明了一个朴素而又实在的道理：“只要有理想、有信心、有知识、有技能，农民工同样能大有作为！”。
他通过自身的不懈努力，实现了从一名农民工到“五型职工”的跨越。
不仅是当代农民工的楷模和骄傲，也是我们当代工人阶级的光荣和骄傲，更是我们高速铁路客运专线建设者的光荣和骄傲。
大家纷纷表示，一定要以巨晓林同志为榜样，刻苦学习，努力钻研，敬业爱岗，大胆创新，誓把我国东北地区第一条铁路客运专线建设成为世界一流的高速铁路。
第15篇：电力工人先进事迹
“过去我最怕接到上级领导来站里检查的电话，现在我没有这种负担了，因为推行设备主人制度，每台设备都有主人负责运行维护、缺陷处理、卫生清理，现在不再为应付上级检查发愁了。”8月30日，湖北省十堰龙虎沟220千伏变电站，党员、该站站长王岳如是告诉笔者。
在龙虎沟变电站，笔者发现，变电设备上都贴设主人标识牌。每个专业设一个主人，一台设备多个主人，标识上印有党旗的是党员示范岗。设备主人制运行一年多来，效果很好。“每次巡视我必须要打开设备间隔，检查设备无放电打火、无渗油漏气、设备标示齐全正确、闭锁系统完好、设备及构件无锈蚀、机构箱加热除潮系统启动正常、机构箱内封堵完好无积尘杂物等。每次都要去抹擦一下，要在卡牌上签字。”龙虎沟变电站专责人，作为1号主变电气专业的设备主人，周聪深有体会。她对已经运行20多年的1号主变及其附属设备存在的缺陷了如指掌。
在龙虎沟220千伏变电站，王岳打开一继电保护屏，向笔者展示了一张有着党徽标示的“变电中心履职履责及设备管理责任书”卡片，卡片的抬头一行大字：“我向党组织承诺：我对我的工作负责。”王岳介绍，在龙虎沟变电站共有105张这样的承诺卡，从户外的设备间隔，到户内的继电保护屏内、工器具室内、乃至杂物间，每一个管理的薄弱环节，这些卡片将上至变电中心挂片领导、下至每个专责人对每台设备、每个区间的责任都拎的清清楚楚。
两年来，十堰供电公司变电中心在全省安全运行管理同业对标名列前茅、连续安全生产天数创历史记录。成绩的取得，主要得益于对安全、设备等各个岗位的严抓严管，得益于广大员工立足岗位，种好了各自的“责任田”。该中心在十堰供电公司6座220千伏变电站、14座110千伏变电站，一个10千伏开闭所，推行设备主人承诺工作机制，激发了党组织、党员、职工干事创业活力。
承诺卡将变电主要设备管理任务，按“领导包面、中层包片、职工包点”的“三包”管理策略，落实到现场，分责任定期开展设备专项检查、维护和巡视，努力将设备管理责任人、监管人落实到位，努力做到将要求写在现场、将风险提前预警、将责任落到实处。承诺卡对保管物品，变电站内物资存放区域或仓库，包括备品备件、消耗品、办公用品、各种材料等进行三定（定位、定量、定品）管理，根据物品的大小标示物品的摆放，取走物品后会出现“请补充”的字样，提醒使用者及时补充，实行帐、卡、物相符，出入库登记。目的在于避免随意摆放、误拿误用，缩短寻找时间，提高工作效率。
承诺卡明确列出变电中心责任领导、责任科室、专业班组负责人、专责对该设备的责任界限。中心责任领导每月检查专责人、责任组长的履职履责效果、设备管理效果；责任科室负责人每周负责检查专责人的履职履责效果、设备管理效果，检查设备修试有否超期；专责人每班必须按照标杆建设要求检查一次、二次设备系统启动正常、机构箱、保护屏端子箱内封堵完好无积尘杂物等。
王岳指着承诺卡牌旁边的一个单双日期的小牌子告诉笔者，在像龙虎沟这样的有人值守站，每天当班人员要进行正常巡视，特殊情况下每天当值人员会有更多巡视，记录设备运行负荷情况。是否巡视到位就看每个当值人员按照当日的单双号翻牌，中心对于巡视未到位、或者未按规定翻当值的号牌，发现一次扣发工资50元，并与当月绩效考核挂钩。
十堰供电公司变电中心主任宛国良形象地说一张张承诺卡是带有体温的，它将冰冷的设备与职工的责任紧紧地联系在一起，将整个变电站的每一个环节、每一个区间都与职工构成了有机的连接，设备安全运行背后是165个十堰变电职工的对设备无时无刻的牵挂，滚烫的责任心进取心。
怎样才能确保承诺能够落在实处真正兑现？在十堰供电公司变电中心，笔者找到了答案。该中心生技科长刘邦海提起了此前不久变电中心对班站进行随机检查中，发现继电保护班201103022号二种工作票110千伏六里坪变电站二次回路检查，填写“与110千伏母线带电应保持0.7米安全距离”严重错误，按相关规定对工作负责人工作票签发人、工作许可人各处罚金200元，对相关专责各处罚金100元，中心相关挂靠科室负责人负连带责任各处罚金200元，中心挂靠领导罚款300元。
在变电中心，每一个员工心中都对中心网页曝光栏心存忌惮，大家忌惮的是变电中心主任宛国良的铁面无私，在对未认真履职履责行为处罚上是从未手软过一次。因为那些曝光不是走走过程，若被曝光，不光丢了面子，更实打实地让被曝光人承担经济上的损失。这曝光栏内容人物时间在变换，但不变的是变电中心主任宛国良的签名。
复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情可视化。“设备主人制度的推广，降低了安全生产在控、可控、能控的门槛，并为十堰供电公司创建人员无盲点，系统无缺陷，管理无漏洞，设备无障碍的“四无”本质安全型企业提供了一条充满希望的路径。”十堰供电公司总经理舒旭辉在评价变电中心的设备主人制度如是说。
十堰供电公司党委书记魏建新由衷地赞叹：“设备主任制度让每一位员工、每一位党员向党组织承诺，亮身份，强素质，当先锋，让党建工作实实在在融入企业的生产中去，激发了党组织、党员、职工干事争先活力，形成了一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜的创业奋进局面。”
第16篇：电力工人先进事迹
各位领导、同志们：
感谢各位领导和同志们给这么一个交流汇报的机会。
我从1981年参加工作起就在我们超高压局武汉分局扎下了根，23年来我从普通职工到班长，再到高级技师，不管干什么，我在自己的工作岗位上总是殚精竭虑，尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值；用积极探索、不断创新来努力向“三个代表”靠拢，实践着自己对党性的庄严承诺。我将自己的全部身心都融入到供电事业，在领导的关怀和同志们的帮助下，我一步一个脚印，不但成为超高压带电作业的业务尖子，还多次被评为省先进工作者、优秀党员、双文明建设标兵，多项技术改革先后获得省局、华中电网局一等奖。但每一次荣誉和成果的取得，我心中都有一个清醒的认识，那就是，上级授予我的荣誉，并不是我闫旭东个人的，任何一项成果都是集体智慧的结晶，都是班组共同努力的结果，而我只不过是代表大家来接受这些荣誉，所以荣誉越多，对我的压力就越大，我必须时刻提醒自己，要随时体现出班组和团队的集体风貌，体现出带电作业班的技术水平，我不能有丝毫懈怠。
总结多年来的工作，如果说还取得了一点点个人成就的话，可能与下面几个方面的努力是分不开的：
一、爱岗敬业，不畏艰险
有人曾这样议论过我们的线路工：远看像要饭的，近看像收破烂的，仔细一看是送电线路这一块的。这就是我们线路工给人的总体印象。是啊，每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨卡，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下„„而在我们中间，那一个个平凡的线路工，将他们最青春最美好的年华，献给了平凡而伟大的电力事业。就是因为这些平凡的线路工，才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，劳动最光荣。因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单，它同时是实践自己人生价值的天地。我们应该珍惜自己电业工人的光荣称号，热爱自己这个播撒光明的岗位。人生的创造和进取是没有止境的，我在自己平凡岗位上的奋斗也就没有止境。多年来，我面对工作上的艰难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲电力工人的赞歌，为湖北省电力工业的发展留下了光辉的篇章。1998年严冬，我和班组成员淌着刺骨的冰水，顶着凛冽的寒风处理双凤线中山口大跨越导线舞动断线事故；1991-1994年连续支援葛洲坝电厂开关战，成功更换母线上的绝缘子；1995年双凤线大军山长江大跨越超瓷瓶雷击断串处理，我带领全班集思广益，制定方案，冒着生命危险进入电位成功的进行了处理，令在场的省电力局和华中网局领导感叹和赞誉不已。
二、认真钻研业务，虚心请教，全面提高业务素质
带电作业是电工中最具挑战性的工种，没有过硬的技术和较高的素质难以胜任。为了把这项工作干好，我一直坚持业务学习，虚心向老师傅们请教。各种带电作业工具制作需要钳、锯、焊、修等多种技艺，我针对这些复杂的工艺和技术抽空就进行练习，并对自己提出要做到一专多能。有时候，白天上班，晚上就一个人在车间里反复练习，一天掌握一个技术要领。车间里那台挫痕斑驳的钳床和手上厚重的老茧伴我渡过了一个个清风冷冽的寒夜和蚊虫纷扰的酷暑，渡过了无数个周末和假日。聚沙成塔，集腋成裘，丰富的专业技能使我在业务知识和操作技术日趋成熟，逐渐做到了得心应手，熟能生巧。扎实的理论功底和过硬的操作技术使我在超高压带电作业方面取得了一些科研成果，如：直流带电作业的旋放更换耐张整串瓷瓶、导线间隔棒扳手等。同时，我还率先编写出了500kv线路带电作业时操作导则，现已列为湖北省超高压输变电局企业标准。
三、勇于探索，大胆创新
带电班的工作岗位是在万伏以上的高压线上带电作业，稍有不慎，轻则带来生命危险，重则为国家的财产带来不可估量的损失。随着武汉经济的快速发展，一般的常规带电作业远远不能满足超高压线路安全运行的需要，1983年提出的中间电位作业法更换直路瓷瓶，在实践中虽可解决部分瓷瓶更换工作，但操作难度大，作业时间长，我于1985年提出了硬梯进入瓷瓶串直流更换作业的方法，基本上解决了上述问题。1992年，我在这一技术的基础上就提出了等电位直接更换任意单片的新思路，并在93年鉴定会上获得了好评。如何短时、高效、安全的进行带电作业，为国家的经济运行提供更好的电力服务，为百姓的生活提供良好的用电保障，始终是激励我不断创新的源泉。99年我又提出了旋放法更换耐张瓷瓶串工艺的优化，并获得成功；2000年和200X年提出设计制作的带电作业整串瓷瓶起吊工具和直路转角塔瓷瓶串更换工具又获得了重大突破。每一次的突破和创新都激励着我向更高的层次攀登，因此我总认为，岗位是平凡的，但人生的价值是无限的,而只有不断创新的人生才是精彩的人生。探索和革新精神，使得我局带电作业朝着健康和向前的方向发展。
回首这些年的成长历程，我深深的感到，没有党的教育、领导的关怀、老师傅们的悉心指导，同志们的热情支持，我将一无所成
第17篇：国有企业工人先进事迹
平凡岗位不平凡的人
——记坚守在高温假生产一线的仓储整车班集配工 彭卓
来过仓储整车仓库的人，都对这样一个人印象深刻，那人身材瘦小，系着一个围裙，端着眼镜，戴一只助听器，他步伐轻快，永远在忙碌着。要问他是谁？那里的员工都会告诉你，他是我们的师傅——彭卓。
术业有专攻，行行出状元！凡到仓储工作或实习的人，都会跟着他学习整车零用件知识。他熟记千余种整车零用件，可以准确的说出各种车型标配的零件，装配位置，功能原理，就好比一个强大的数据库，是这里所有人的老师。谈技术，他是第一。
驽马十驾，功在不舍。要学会这些技能对于一般人都有些吃力，而他却靠着持之以恒地学习，掌握了那些技术人员的技能。他常说：活到老学到老，还有三分没学好。面对不断研发的新车型和日益提高的产量，没有熟练的技能是不行的。他除了熟记每种车型的零件清单和车型构造，还将新旧车型进行对比，总结差异，又利用空闲时间和装配工人进行交流，将经验归纳总结。经过他总结的资料，是新员工培训的教材和技术人员参考的一线资料。论学习，他是第一。
“以前的零件清单有误，这种零件现在不应该装在这种车上”他正在和一名实习的技术员讨论着。在他看来，技术方面的问题需要较真才能做好。一台车多装了一个不需要的零件，一千台车就是一千个，如果不能将错误及时反馈，就会给公司造成不小的损失。他凭着对工作强烈的责任心和出色的技能帮助技术人员修订了多种车型的零件清单。爱较真，他是第一。
难有浮生半日闲，无论是炎炎夏日还是刺骨寒冬，员工园地始终见不到他休息的影子，他就像一台永不停息的机器，不停的转动，前进，再转动。2009年的3月，他因为心脏病需要手术，那时正值高产月，可他在术后一个月就要求回到岗位上。同事们劝他养好身体再工作，他却坚持说：“没事，我离不开这里”。如今正值高温检修假，也是高产月，在40多度高温的库房里，他瘦小的身影依旧在货架里穿行忙碌。他主动放弃了全部假期，放弃了休养身体的机会，放弃了家中休假的安逸。他说：“现在是高产月，厂里面这么忙，大家都这么忙，我不能休息，也放心不下！”作为一名基层的集配工人，他在用自己的毅力，对抗着酷热高温对身体的考验；他在用自己的行动，表达着一个普通东风人对汽车事业的热爱；他在用自己的事迹，向我们展示着一位平凡岗位不平凡的人。
没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言，没有任何工作比工人更平凡，然而他们却最伟大！
第18篇：石油工人先进事迹
“阿雷”
在我们榆树林油田肇州第二采油作业区东采油班组流传着这样一句话“大事不决问领导，小事不决找阿雷”。
“阿雷”就是我们东采油班组的一名成员，他叫张雷。说起张雷，整个班组都会竖起一个大拇指，整个工作内容的所有环节，没有什么是他不会的，大到抽油机运转工作原理、阀组间运行流程，小到每台抽油机的方位、产量，日常工具如何使用修理等，他都了如指掌。要说张雷对整个采油的工作为什么这么熟悉，还是要追溯到小时候家里父母对他的影响。他的父母都是采油厂的工人，那是“生在红旗下，长在新中国”的一代人，在张雷小的时候，就会抱着他，看着家外面遍地的抽油机，对他说，“你长大之后也要当个采油工人，像你爸妈一样，不单是要做好自己的分内工作，力所能及的事都要积极去做，不能当一天和尚敲一天钟，要怀有一颗感恩的心，遇到好事不要沾沾自喜，遇到坏事不要垂头丧气……”张雷就是在这样的家庭里长大的，高考填报志愿也是毅然决然得选择了东北石油大学华瑞学院的石油专业，并于2011年顺利毕业，参加招工考试后分到了榆树林油田肇州第二采油作业区工作。
我们是一批来到这个单位的，但是很少有人在大学里就是学习的石油相关专业，从一开始他对于工作就有一定熟练度，因此当我们还对抽油机每个部位名字都记不清楚的时候，他已经可以跟着老员工一样独立干活了。因为单位我们这一批新员工特别多，几乎占到整个工区人数的五分之四，我们工作中遇到的一些实际问题都需要明白的老员工帮忙处理，而张雷在很短的时间里就掌握了工作方法、技巧，即使是没有做过的工作，也是一点就透。很快我们开始习惯有什么事情不懂就问这个同级新员工，而不去麻烦一些老员工。说起来也巧，我们一批来的所有员工里就属张雷最小，是92年的90后，在整个工区他年纪也是最小的，我们总开玩笑说他承受了这个年纪不该有的压力。
记得刚工作的时候，每个计量将分配了7-8个新员工，张雷分在第二计量间，那时候还是徒步巡井，因为他的工作做的细致到位，自己的抽油机几乎每天没有什么问题，他每天到了计量间先把自己的井巡视了一圈，回到计量间就问问大家，看其他人管理的抽油机有没有什么需要处理的问题。单位一批来的女员工多，在家里都是娇生惯养的，刚工作确实不太适应，张雷每天就主动帮她们做一些换个皮带，加个盘根之类的工作，女生力气小，有一些使力气的的活操作不来，张雷只要看到，就主动上前搭把手，而实际上他自己也不是彪形大汉，甚至可以说，他比挺多女生都苗条，一米七左右的个子，体重才100斤，但就是这样的小身体里，爆发出了非同寻常的力量。在工作之余还会给大家讲一讲抽油机如何运转，计量间报表怎么填写等等理论知识。每天面对着周围比他大的小哥哥小姐姐，他却像一个老师，一个长者，不仅包容了大家的笨拙，还耐心得一遍一遍手把手教大家实际操作。印象中他从不曾拒绝过别人的求助，经常听到说“阿雷，我今天肚子疼，你帮我把计量间卫生打扫了吧；阿雷，昨天下雨了，路不好走，你顺便帮我一起把井询了吧；阿雷，最近又是停井，又是作业的，报表好难，你帮我写一下吧”等等，他只是微笑得接过工作，认真去完成，不曾抱怨，不曾敷衍。
后来我们也渐渐从新员工变成了老员工，几年时间的历练，岗位上的工作几乎都会做了，工作条件也相对提升很多，现在巡井都是开车而非徒步了。现在的基层团队也从计量间变成了东部采油班组和西部采油班组。巡井的时候大家一起坐车巡视整个区域，每当遇到不论是谁的井出问题了，张雷都是第一个下车，主动拿起工具帮忙干活。其实现在大家已经都会了，都“出师”了，但是“阿雷老师”还是愿意帮这些“徒弟”们做做力所能及的事。
我们上班也有将近七个年头，很多同事都结婚生子了。只有张雷，没有找女朋友，有时候我们问他，也该考虑处个对象了吧，这时候张雷总是害羞得脸一红说一句，“没事，我还小”。是啊，就是这样的一个我们中最小的小弟弟，把自己全身心得投入到了这份工作中，也许，这真的无关名利，只是一个信念，一种精神。
力所能及，吾往矣。
肇州第二采油工区东采油班组全体成员
2018年6月18日中秋
第19篇：石油工人先进事迹
范文一: xxxx，今年32岁，1998年参加工作，xx年入党，现任x矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2012年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
2012年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年3月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己充电。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
2012年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到
这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。
记得今年夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。
问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。
范文二: 大家好！我叫xx，现任公司副总师兼也门项目经理。今天，我给大家汇报的是在千难万险中，我和项目组的同志披荆斩棘，勇闯四道难关，大力开拓国际钻井市场的事迹。我汇报的题目是《困难吓不倒中原石油人》。
1998年，我局中标第一个苏丹石油钻井项目后，公司决定让队去承担这项艰巨的任务。当时我任钻井队平台经理兼党支部书记。我是学钻井专业的，有实际操作经验，外语会话能力又好。作为一个油田培养教育多年的青年知识分子，在油田需要我们率先迎接国际市场的风浪的时候，我必须冲锋陷阵。我暗暗告诉自己，一定要在国际市场上打头阵立头功，为油田专业化队伍生存和发展杀出一条血路来。这样，我肩负着油田领导和职工家属们的重托，踏上了创业的征程，与国际项目结下了不解之缘。从1998年到2000年7月我任苏丹项目经理。2000年7月，勘探局开辟也门市场，我又任也门项目经理。
作为项目经理，我的任务是负责项目生产管理和组织，与甲方进行技术谈判，提供后勤支持，协调现场甲乙方关系，抓好安全生产。在国外搞钻井，我们面临的最大困难有四个：工作量、生产组织、人身安全和生活。
占有工作量是我们生存的根本。1998年4月我到苏丹时，苏丹六区的勘探计划已经完成，钻机面临着无米下锅的困境，同志们焦急万分。好不容易出来了，没有活干怎么办？在万分焦急的情况下，我意外地探听到一个招标信息。对我们来讲，这无疑是救命的稻草！尽管看起来中标无望，但是只要有一点点机会，我就要拿出百倍的勇气和努力去争取。设备不符合要求，我们加班加点整改。将底座由4.7米加高到6米；电路系统全部更换，达到2级防爆水平；国产的钻井仪表不合要求，我们连夜从美国和中东购进。封井器试压过程中遇到的问题最多。甲方监督要求对封井器近200个闸门全部试压。环型封井器胶芯质量差，打上压后，达不到额定标准，200个压力开始往外冒泥浆。试压时间一长，胶芯关上了却回不去，前后6次更换垫子、上油，36个1.3寸的大螺丝拧上又拧下折腾了整整36个小时，才符合标准。在同志们的共同努力下，经过几轮艰辛谈判和现场检查验收，我们终于拿到了ipc公司1+3口井钻井大包的施工权。绝处逢生。同志们高兴得又蹦又跳，最难吃的饭菜好像突然变成了美味佳肴。
国外施工生产组织有多艰难，是人们难以想象的。苏丹的那次钻机搬迁，让我终生难忘。从六区钻井现场到五区作业区有580多公里，要穿越200多公里的原始森林，跨过150公里季节性的沼泽地，还需要横渡80米宽的尼罗河主河道。尼罗河上游主流不十分明显，到处是小河沟，下雨时一片汪洋，旱季时一片荒草。甲方下达动迁令后，我们逢山开路，遇河架桥。要穿过那些星罗棋布似的季节小河已经够难了，在沼泽地里修路更是难上加难。为了减轻重量，我们不得不将设备拆开，本来一车可以拉完的东西就要分成几车拉。过80米宽的尼罗河需要驳船，驳船小了载不下钻机和泥浆泵也不行。我多次走访当地政府求援，才从河运公司租了一条大驳船。可是有船没码头也无法摆渡设备，2米多深的水，淤泥很多，船没有办法靠岸，怎么办呢？苍天不负有心人。我们找了六七天，才在一个遗弃的军营里发现两块钢坡板，大家高兴坏了！把钢坡板抬回来，设计了一个斜拉吊桥，建起了一个简易码头。这样，一船能载3车货，硬是将设备渡过了河，拉到了现场。
也门项目刚启动时，按照计划，2000年12月4日设备到港，结果23日才到，推迟了19天。合同要求我们元月中旬开钻。24日开始卸船，当时正是阿拉伯人的斋月，工人白天不吃饭，根本干不成活，我联系港口有关人员，找了100多人晚上加班干。他们100多人三班倒，我和另外2位同志负责编号、登记、捆绑车辆。因为怕卸坏了设备，我们一分钟也不敢离开现场。饿了吃点面包，渴了喝点矿泉水，就这样连续干了42个小时才将设备卸完，为按时开钻赢得了宝贵的时间。120车货安全运到井场后，我们三个人睡了整整一天。
也门与苏丹正好相反，也门一年到头很少下雨。搬家时一个山头连着一个山头，要转好几个小时，有时还要经过100多米深的大峡谷。最短的搬迁通常是三四百公里，最长的一次有700多公里。就这样，沙漠连着高山，荒原连着峡谷，道路崎岖漫长。荒原上很少有人烟，走上一两天不见一个，看到人就像看到宝贝一样，心情很激动。有时间我就想，在国内钻机搬迁时，最头痛工农纠纷，在也门真是恨不得多见几个老百姓。
国外施工最令我们担心的是安全问题。苏丹是个穷国，政府军队和当地部落游击队长年打仗。尼罗河南岸是游击区，游击队担心政府军的坦克大炮过河，索性烧毁了上游的一切桥梁和渡船，并且不允许外国公司在游击区开采石油。1999年3月份，我们在苏丹5区钻到1840米井深时，甲方告知反政府军（游击队）将在2天后袭击井场，让我们做好撤离的准备。我们马不停蹄，全体动员，全面布置了撤离前的工作。将钻台制动系统锁死，发动机泵房材料房全部焊死，用推土机推土将营房堵死。当天夜里我对设备的封存工作仍不放心，凌晨3：00想再检查一下现场，一出门有2个人站在院里一动不动。我想谁在这里站着干什么，走近一看，是带班队长李红喜和钻工卓同光同志，还没等我开口，几个人把枪对准了我，将我围住。开始我很紧张。但是作为项目经理，我十分清楚必须妥善处理好眼前发生的一切，必须保证我方人员的安全。于是我用英语给他们打招呼，问他们想干什么，我说我只是乙方，打井也是为你们好，有什么事找甲方，我可以帮助联系，请将我们的人放走。李红喜、卓同光同志趁机脱身。游击队员收走了我身上他们认为值钱的东西，这样僵持了好久。我想这样下去也不是办法，万一打起来必死无疑。于是就说要上厕所，一个小头目迟疑了一下，让两个人拿枪跟着。我刚进厕所就听见甲方保安和游击队交上了火。我知道厕所的墙很薄，一打就透，看看没人，就弯着腰跑回宿舍爬在地板上。经过石油保安的顽强抵抗，激战3个小时后游击队撤了，甲方清点人数，保安死2人，游击队死3人，我方人员无一伤亡。第二天，为了免遭报复，我们将设备移交给了保安部队，坐运货的卡车离开井场，撤到了100公里外甲方基地。后来为了恢复生产，同时也是出于安全的考虑，我们要求甲方提供直升飞机，从基地到钻井现场运送我们的工人，但直升飞机也险遭空难。有一次我们生产骨干坐的直升飞机在一片森林上空被游击队击中，驾驶员的腿被打断，飞机失去控制急速下降。我想一定完了！在飞机坠落到离地面大约几十米时，幸亏副驾驶员控制住了飞机，大家才得以死里逃生。此后，我要求甲方飞机必须在现场垂直起飞，并且尽可能飞的高些。有时我不只一次地设想，当时如果游击队的枪突然走火，如果我没有躲起来，如果飞机撞在地上，我都不可能活着回来。真那样的话，可怎么对得起自己80岁的老母亲，怎么对得起恩爱的妻子，怎么对得起年仅几个月的孩子？！为了不让家里人担心，我和大家约定，回国后谁也不能将这些情况讲出去。
也门的社会治安很差，成年人大多都背着枪，每个人几乎都有包括手枪、机关枪、冲锋枪在内的好几件武器。部落间矛盾和磨擦十分频繁，尤其在晚上，多数时候枪声不断，有些部落为了勒索经常绑架人员。这种提心吊胆的生活简直是折磨人！为了防止出现意外，我们每次外出都要与甲方的安全官员通报具体时间，要求安全官员派军队护送，因此，项目谈判时保证充分的人身安全是最为重要的一个内容。
国外动荡不安的生活和国内祥和安定的生活相比真是有天渊之别。几年来，每次出国前与父母妻儿离别，与领导同事告别，离开油田熟悉的环境和家中温馨的生活，我都有一种难言的痛。说实话，我真的不知道还能不能回来。每次回国的时候，看到仍在坚持工作的同志，我又十分留恋，担心项目组再遇到意外的麻烦。所以，现在我的心根本静不下来。但是，到了国外，我只有一个念头，我们吃苦受累是为了什么？是为了家中的同志不再吃苦受累！我们承担风险是为了什么？是为了家中的亲人不再承担风险！想到这一点，我浑身有使不完的劲，再苦再累也要干好工作。
在国外，生活上的困难是无法想象到的。我们在也门施工的油区是也门最为荒凉的地方，四周不是高山峡谷就是沙漠，随便看，你也找不到一颗草。地表温度通常是
五、六十度，石头上就能烙煎饼。为了维护中原石油人的形象，也为了防晒，我们每天上班都要穿着厚厚的工衣，一天下来，喝七八斤水也不会小便，水很快变成了汗水，那里还有尿啊！。下班回来，红色的工衣上是白花花的一片，都变成盐疙瘩了。由于天热，汗水不停地流到工鞋里，没几天脚就捂烂了。天热饭也不想吃，在如此偏僻、艰难的地方组织生活更是困难重重，当地饭多是烧烤的羊肉、牛肉，在驻军的保护下出去200多公里才能买到牛羊肉，蔬菜在那里是稀有珍品。因为蔬菜很少，天又炎热，几乎每个人都得了便秘。大便一次和上刑一样受罪！同志们的嘴唇干裂，起了一层又一层血泡，一张嘴揪心地疼。
在国外干活，人的心理压力特别大。有次设备整改我们聘请了一位澳大利亚电气工程师--瓦夫，工作时间是一个半月，28天休息一次。因为开钻时间很紧，瓦夫一个半月也没有能够回去。他的妻子不干了，到瓦夫的公司去找。瓦夫的澳大利亚总部几次催我让他回去，我以工作忙为由解释2个月时一定让瓦夫回去。这时，瓦夫的精神明显不正常。整天在井场上转，他说我必须走了，不然我可能将汽油浇到钻机上点火。后来，我在苏丹首都喀土穆为瓦夫送行，瓦夫说你不将机票给我，我不吃饭。当我将飞机票交给瓦夫时，瓦夫眼含热泪，双手颤抖，激动得几乎说不成话，说我终于能够回家了！顿时我也热泪盈眶。在我和瓦夫之间，我是甲方，工作没有干完，瓦夫就不能走。我想他在这里才干了2个月就受不了，我们一干半年，还要忍受甲方的许多责难，这种压力该有多大，谁能够理解！
在国外，无论多么苦多么累，无论遇到多么大的困难，我们为油田建功立业的信念没有变，为油田奉献青春的决心没有变，为油田杀出一条血路，闯出一片市场的斗志没有变。因此，再苦再累，大家从无怨言，都在默默地拼命干活。
在a-1井施工中，由于地层严重漏失，甲方要求执行边漏边钻的措施，迅速钻过漏层。要钻穿几百米的易漏地层，就需要配几千方泥浆。同志们上了钻台接单根，下了钻台就配泥浆，甲方准备的堆积如山的泥浆料，硬是让我们一袋一袋地扛到井上，加进了泥浆里。扛完泥浆料，同志们的手指抓破了，脚跑肿了，两个肩膀磨得血淋淋的，大家你看看我，我看看你，只有相互安慰的眼神，没有一句怨言。同志们的工作表现深深地打动了甲方。在也门905队，美国现场监督看到我们的司钻实在太辛苦了，就将自己的老板椅搬到钻台上让司钻坐着扶刹把，司钻不坐他显得很生气。甲方监督告诉我：中国的设备不是最先进的，但是你们的工人都是第一流的。
有时我想，出国打井，吃不好住不好，一干十
七、八个小时，时常又冒着生命危险，有时还要被老外严厉指责，精神压力和心理压力很重，但同志们从来没有怨言和牢骚，这究竟是为了什么？我认为并非仅为多挣几个钱。在家里干，作为生产管理骨干一年挣个三五万很容易，何必要到那些鬼地方找苦吃，找罪受？现在，我越来越明白，这是一种责任感在起作用。油田培养了我们，我们一定要回报油田，这是我们的义务！这是我们的光荣！事实上，这份责任感正是我们工作的动力。
在短短六个月里，以905队为主力的也门项目，开钻6口，修井2口，口口井安全无事故，实现产值4000万元，创出当年投产当年赢利的好成绩，为中原石油人赢得了很高的声誉。《也门时报》、《也门观察报》等新闻媒体纷纷报道中国905队的动人业绩。
也门项目首战告捷为我们带来了更大的市场，也门项目组的辉煌战绩吸引了更多的甲方，一个个寻求合作的信息传回国内，一个个中标喜讯飞回中原。
2000年底我们又上了906队。2001年9月，906队再次中标法国total公司10+6口井钻井项目；2001年10月，905队在挪威dno公司和dove公司招标中，战胜美国、加拿大等5家实力雄厚的竞争对手，中标4+4+4口井钻井工程施工项目。这两个项目的总工作量为28口井，是油田目前在国外工作量最大的钻井项目。最近5012队又中标了mol也门钻井项目，设备正在发运也门。
现在我们的国际项目发展速度很快，各方的配合协调也很密切，也门市场前景广阔，前途十分光明。今年，局里确定大力开拓外部市场，我相信，有勘探局、局党委的正确领导，有油田各单位的大力支持，我们的国际项目一定会干得越来越好！作为中原油田闯国际市场的一员，我决心尽我所能，为油田新的发展做出更大的贡献。
第20篇：石油工人先进事迹
篇一：石油工人先进事迹材料 石油工人先进事迹材料
xxx，今年 xx岁，xxxx年参加工作，xx年入党，现任xxx矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。xx年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广xxx-x型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。xxxx年xx月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
xxxx年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到 这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。
记得xx夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。 问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。篇二：石油工人先进事迹 说说“小段”师傅
商丘分公司柘城片区史殿任
段继雷在柘城片区梁庄加油站工作已经有6个年头了，说起 小段在柘城片区那可真是无人不知、无人不晓。“小段”师傅一头短卷发，白净的面孔，浓眉大眼，蓝色的工作服穿在他身上更显格外的精神干练。
最初的“小段”师傅是原石油公司车队修理工，上划重组后，在中石化柘城片区梁庄加油站当加油工，起初各片区都没有“东风小霸王”配送车，也只有“小三轮”配送车，由于“小段”当过修理工，对机动车特别的热爱，看着红红的“小三轮” 配送车，小段摸了又摸、擦了又擦总不舍得离开。站长正愁没人开“小三轮” 配送车，善于发现人才的站长发现了这个秘密，把小段叫到办公室问他是不是想开“小三轮” 配送车，小段红了脸、底下头不说话，等好久才开口说：我怕开不好，站长笑了说：“就是你了”。从此小段开起了“小三轮” 配送车，光开车不行，还得宣传中石化的服务、中石化的油品、中石化的信誉等等。在三轮车的驾驶室里小段自己设计了一个小掉篮，里边专放着中石化的宣传画册、油品知识等，三轮车走到那里，中石化的服务、油品小知识就宣传到那里，通过一段时间的广泛宣传梁庄加油站的销量上来了，由原来的100多吨到200多吨，配送量占总销量的30-40%左右。有一次小段送油到了工地以后，开始准备给车辆加油时，由 于管子较短必须倒车，再倒车的时候小段突然感到没有刹车，这时离路边20多米的深沟已经很近了，此时小段已经感到不妙。刹那间！小段从车中跳下，抱起路边的大石块迅速挡住了滑行的车辆。小段站在那里一动不动正在发呆！嘀、嘀、嘀传呼机响了。这时小段才回过神来，掏出腰中的传呼机一看。原来是站长发来的信息让小段赶往下一个工地送油，小段取出工具箱、拿出工具开始修理。修好后迅速把油加入挖掘机。小段抖了抖精神哼着小 曲、带着新的任务又赶往下一个工地。
进入2004年后，上级公司拨下两辆“东风牌配送车”，正赶
上涡河加宽加深大开挖，西至太康东至亳州全长200公里左右，在柘城区域内有挖掘机100台、推土机200台，工程车达上千辆。柘城片区承担了大部分工程车用油，记得04年4月份一天晚上8：00左右小段和加油员史飞前往柘太交界处送油，9：00点钟左右当车辆行驶到河堤跟前，掉转车头将车开上河堤，由于是满车的油品，且坡度较大车辆较重出现了熄火现象，当时车辆已无法控制，天黑也看不请后边的道路，这时小段心理盘算人和车怎样保全，加油员史飞非要跳车，“小段”师傅努力控制着车辆的摇摆大声说：听我的不要跳车。这是车头抬起，后备胎着地车辆顿时停下，小段不敢轻易下车，惟恐车辆偏重翻车，急忙给工程队联系，施工人员来到后很吃惊，迅速调来了挖掘机、推土机，队长指挥：1.用钢丝绳锘扣锁住罐顶，用挖掘机牵引控制住车辆翻滚，2.在用推土机牵引车头防止下滑。“小段”师傅和史飞缓缓下来后，一下坐在地上深深的出了口气，小段摸出手机给铁关史站长打电话说：车出事需开辆空车支援，史站长知道情况后，立即开车路过安平站叫起符站长一同赶往出事地点，到了以后被眼前一幕震惊了。急忙把油安全输到另一辆罐车里，总算化险为夷，多颗悬着的心放了下来，小段师傅一直忙到天亮，最后把油安全送到了工程队。根据当时的情况小段师傅当初如果采取的办法不妥当，会造成30000元以上损失。
由于配送油品及时到位，梁庄的销售量与日俱增，由300吨迅速增到400多吨。整个工程结束后，“小段师傅”在平凡的岗位上干出了不平凡的事迹，站长室挂满了工程队送来的锦旗，站长面带笑容对小段说：“你取得了顾客信任，为我站争得了荣誉。给大家树立了榜样，这种爱岗敬业的精神值得每一个员工去学习”。
2007年4月21日篇三：石油工人先进事迹材料 石油工人先进事迹材料
xxxx，今年32岁，1998年参加工作，xx年入党，现任x矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2012年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取2012年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年3月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高 对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
2012年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
