环卫市容科科长先进事迹
推荐第1篇：市容环卫督查考核办法
高邮市城区市容市貌和环境卫生管理督查考核办法
为实施城市精细管理，切实解决市民群众反映的市容市貌和环境卫生管理方面的热点、难点问题，进一步推动城市管理工作，提高城市管理水平，创造整洁、优美、文明的城市环境。现结合我市城市管理工作实际，制定本督查考核办法。
一、组织领导
局成立督查考核领导小组。局主要领导任组长，局分管领导任副组长，局机关科室负责人、所属单位主要负责人为成员。局综合督察科负责本办法的具体实施。
市容大队、环卫处等单位相应成立本级督查考核领导小组，由单位主要负责人任组长，明确部门具体负责二级考核工作。
二、督查考核原则
市容市貌和环境卫生管理督查考核工作，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，实行“一级督查、二级考核”制度。
1、一级督查工作。由局综合督察科负责市区市容市貌和环境卫生路面管理一级督查。一级督查以每个自然月为一个周期，按百分制进行计分。
2、二级考核工作。由市容大队、环卫处等部门单位分别制定二级考核实施细则，对本单位工作人员的工作绩效、队伍管理等事项实施二级考核。在实施二级考核时，要拉开被考核人员之间二级考核评分档次，严格奖惩，打破平均主义。
3、为使“一级督查，二级考核”工作有效地有机结合，市容大队、环卫处等部门单位在实施二级考核时，因路面管理和其他方面工作不到位，责任人和分管负责人负有连带责任。
三、督查考核对象
1、城市管理行政执法大队及所属部门；
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2、各城市管理行政执法分局及所属部门；
3、城市治安巡逻大队及所属部门；
4、市环卫处及所属部门。
四、督查考核范围、内容
督查考核的范围为城市建成区。具体为东至S2
37、南至S3
33、西至运河东堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城区主次道路、一般道路、后街背巷、居民小区和市民广场（风光带）范围。
督查考核的主要内容为日常市容环卫等城市管理中的行政管理和行政执法工作。重点督查考核城区主要路段、重要节点、市容管理示范路段、阶段性专项整治、重大活动保障和上级交办的其他工作事项。
五、督查巡查考核程序和方式
一级督查主要采取巡查、抽查、书面交办督办、月通报、年终总考评的方法进行。
1、路面巡查督查。督查人员对路面管理进行明查和暗查；必要时采取抽查和专项督查等形式进行。在巡查督查时发现存在管理问题，督促管理责任人及时落实解决。
2、书面交办督办。对存在的热点、难点和反复出现的问题，以《市容管理整改建议书》、《市容管理督查交办单》和《市容管理责令整改通知书》书面形式交办责任单位，责令限时整改，责任单位应在规定时间内书面报送整改结果。
3、内部督查通报。局综合督察科负责做好巡查督查的记录工作，将一级督查情况进行统计，对照《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》实施扣分。同时在局月度办公会上对市容市貌和环境卫生管理方面存在的问题，以及整改和落实情况进行点评。
4、一级督查和二级考核的周期为上月的26日至当月的2
5日，一级督查内部通报与当月28日前对当月路面管理情况进行内部通报，并督促检查二级考核，各被考核责任单位在次月10日前将二级考核结果报送局综合督察科备案。
5、市容大队、环卫处、城市治安巡逻大队等部门单位向局综合督察科报送日常行政执法和行政管理工作日报、周报和月报等台账。
路面管理人员按规定填写《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查执法管理工作日志制度。
6、年度总考评。年终对一级督查月度考评分值得分进行统计，按照年度总得分对责任单位路面管理情况进行综合排名。
六、督查考核评分依据
依据《江苏省城乡规划条例》、《江苏省市容市貌和环境卫生管理条例》、《城市容貌标准》、《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》、《江苏省城市管理优秀城市检查考核细则》、《扬州市优秀管理城市（区）考评标准》和《高邮市城市管理局事业单位工作人员绩效考核办法（暂行）》、《高邮市城区市容市貌和环境卫生路段管理等级和标准》等相关规定，制定《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》。
七、督查考核运用
1、一级督查得分，是被考核单位月度奖励性绩效工资发放的重要依据之一。其一级督查分值占二级考核50%，主要体现履行岗位职责情况，起到奖勤罚懒、竞争激励的作用。
2、根据一级督查月度考评分值得分情况定为四个考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定为考核优秀；得分在89.99至80之间的定为考核良好；得分在79.99至70之间的定为考核一般；得分低于70分的，定为考核不合格。年终一级督查平均得分低于80分的，不得参与年度各项考核评比。
3、一级督查得分作为职务晋升、竞聘上岗以及评先评优的重要依据。各被督查考核单位的中层以上干部，全年一级督查
得分达到90分以上的，纳入拟升职人员名单； 70分以下的按照《高邮市城市管理局行政问责暂行规定》实行问责追究。
八、其他事项
1、本实施办法由局督查考核领导小组负责解释。
2、本实施办法从2013年X月X日起施行，邮城管„2010‟20号《层级管理路段承包责任制督查考核实施办法》同时废止。
附件：
一、高邮市城区道路分类表
二、城区市容市貌和环境卫生管理路段等级划分表
三、城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准
推荐第2篇：南京市市容环卫管理办法
南京市市区市容环境卫生责任区管理办法
（市市容管理局 2007年4月）
第一条 为加强城市市容和环境卫生管理，明确单位和个人履行市容环境卫生管理的职责和义务，建立落实市容环境卫生责任的长效管理机制，创建优美、整洁、和谐的城市环境，依据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等法规，制定本办法。
第二条 本市市区市容和环境卫生工作，实行责任区制度。本市市区范围内的单位和个人应当按照本办法规定，做好责任区内的市容环境卫生工作。
第三条 本办法所称市容环卫责任区，是指单位和个人所有、使用或者管理的建筑物、构筑物和其他设施、场所的土地使用权范围以及管理范围，包括门前人行道。
第四条 市市容管理局负责本办法的组织实施，并主管全市市容环卫责任区的监督管理工作，各区市容环卫行政管理部门负责本辖区市容环卫责任区的监督管理工作。
街道办事处、镇人民政府具体负责落实市容环卫责任区制度，完善管理措施，进行日常管理。
市政、规划、园林、交通、水利、公安、工商、商贸、旅游、体育、邮政、电信、供电等部门和单位，应按照各自的职责分工，共同做好市容环境卫生管理工作。
第五条 建筑物、构筑物或者其他设施、场所的所有权人同时也是相应设施和场所的市容环卫责任人。所有权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，从其约定。
市容环卫责任区的责任人按照下列规定确定：
（一）实行物业管理的居住区、写字楼，由物业管理企业负责相应的市容环境卫生管理工作，未实行物业管理的居住区，由街道办事处或镇人民政府负责；
（二）河流、湖泊等水域及岸线、水闸管理区域内的市容环境卫生管理工作，由使用或管理单位负责；
（三）地铁、轻轨、隧道、高架道路、公路、铁路管理区域内的市容环境卫生管理工作，由经营或管理单位负责；
（四）文化、体育、娱乐、游览、公园、广场、公共绿地、机场、车站、码头等公共场所的市容环境卫生管理工作，由经营或管理单位负责；
（五）商店、超市、集贸市场、展览展销场馆、证券市场、宾馆、饭店等场地的市容环境卫生管理工作，由经营或管理单位负责；
（六）机关、团体、学校、部队、医院等单位以及企事业管理区域内的市容环境卫生管理工作，由本单位负责；
（七）建设工程的施工现场的市容环境卫生管理工作由施工单位负责，尚未开工的建设工程用地由建设单位负责；
（八）风景名胜区、科技园区、独立工业区和经济开发区内的公共区域的市容环境卫生管理工作，由管理单位负责；
市容环卫责任人应当做好责任区内的市容环卫工作。责任人不明确的地区，由所在地的区市容管理局确定责任人并予告知。
第六条 市容环卫责任区应当符合国家、省城市容貌标准和省城市环境卫生作业服务质量标准。市容环卫责任人应认真履行市容环卫管理责任。
第七条 市容环卫责任区的主要责任内容和要求：
（一）责任区内保持市容整洁。无占道经营，无店外设摊，无乱堆乱放，无乱贴乱画，无乱停车辆，无违法搭建，无占用绿地、损坏花草树木等行为。
（二）责任区内保持环境卫生整洁。地面无暴露垃圾、粪便，无积水、污迹、废弃物和渣土，按照规定设置环境卫生设施并保持整洁、完好，生活垃圾袋装化，定时、定点收运。
（三）责任区内保持建筑物、构筑物立面整洁。建筑物、构筑物外立面和其他附属设施定期清洗、出新，灯光亮化设施完好、无缺损，空调外机、广告灯箱、店招店牌、遮阳雨棚、卷帘门的安装和阳台封闭符合规定，建筑物门窗保持整洁完好，无乱涂乱贴等现象。
第八条 市容环卫责任区由责任人自行清扫管理，市容环卫责任人也可以将责任区内的具体工作委托给市容环卫作业企业承担。责任区内产生的垃圾应当按照有关规定进行收集和清运。
第九条 街道办事处、镇人民政府应当按照市区市容管理主要街道和重点地区分级管理情况，组织专职执勤人员，实行日巡制度。
第十条 市容环卫责任人应与所在街道办事处、镇人民政府签订市容环卫责任书，并接受市容环卫管理部门和街道办事处、镇人民政府的监督、检查和考核。第十一条 对落实市容环卫责任制成绩显著的市容环卫责任人，应当给予表彰和奖励；对拒不履行市容环卫责任、严重影响市容环境的，将予以相应通报。第十二条 市容环卫责任人对在市容环卫责任区内发生的损害市容环境卫生的行为，有权予以制止、劝阻，有权提请市容环卫管理部门进行查处。
市容环卫管理部门应当加强对市容环卫责任人的业务指导，对市容环卫责任人违反规定，不履行市容环卫责任的，应责令其限期整改；对逾期未整改的，由市、区市容环卫行政管理部门根据《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的规定予以处罚。责任人对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第十三条 公民有权监督市容环卫责任区制度的实施，对不认真履行市容环卫责任的单位和行政管理部门的失职行为，有权向市、区人民政府或有关部门举报。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
推荐第3篇：市容环卫先进集体申报材料
市容环卫先进集体申报材料
朝阳区环境卫生服务中心三队在环卫中心党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。以提高环境卫生及服务质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则，积极拓宽新思路、树立新理念，加强两个文明建设。2004年被评为环卫中心先进单位，2005年评为先进党支部。
其突出特点：一是工作时间长；二是公厕内部设施类型多样化，有一般土建、生态、感应空调设施及电热采暖四种；三是工作要求标准高，按目前市市政管委对卫生间的检查标准，每座卫生间的检查内容就有48项；四是业务范围广，公厕布局分散，管理难度大；五是与百姓生活息息相关，是各级领导关注的重点，是市民呼声的热点，也是环卫中心业务工作投诉的焦点。
随着社会文明的进步，公共厕所早已不单是人类生理代谢的简单而随意的场所，而兼有卫生整理、休息乃至于审美、商业、文化等多种功能。公厕已成为现代城市文明形象的窗口之一，是经济发展水平和城市居民生活质量的重要标志,体现着北京的物质文明和精神文明的发展水平，显示着一个民族的文明素质。
在这个新形势下，
该队本着“以人为本，服务于民”的原则，创造新优势，奥运促发展，率先在全市提出公共卫生间实行“酒店式服务”的理念，塑造朝阳环卫新形象，打造朝阳环卫新品牌。详细制定了一整套实施方案，按照从硬件入手，从软件强化的思路把规范化服务管理渗透到全队的实际工作中。统一了所有公共卫生间保洁人员的着装；在每座公共卫生间的明显位置公布了监督电话，配备了意见本和方便包，以加强社会的监督和方便如厕群众需要；为提高服务质量、规范服务标准，该队组织有关管理人员多次考察观摩了兄弟区县同行的管理方法和作业模式，先后制定了：公共卫生间保洁员上岗标准、公共卫生间岗位规范、公共卫生间保洁质量标准、公共卫生间保洁员工作程序、公厕保洁员操作细则和标准、公共卫生间保洁员百分制考核细则、公共卫生间服务人员规章制度、公共卫生间每周、月工作安排、公共卫生间应急措施、公共卫生间夜间值班人员制度等十项管理服务制度，并全部装入镜框统一悬挂在每座卫生间的工作间内。同时，为适应新的管理服务模式的需要，分期分批对所属公共卫生间的保洁人员进行了全部培训，统一形象、统一标准、统一作业服务规范，强化职工的责任意识、服务意识和危机意识。
京城各大媒体先后以《达到星级还不够，“软硬”建设同迈步，朝阳公厕推出酒店式服务》、《朝阳区公共卫生间今起实行酒店式服务管理》等为题在全市进行了报导。
几年来，该队深入思考研究，改变过去公厕管理单纯搞卫生的老模式，实行全方位的人文服务，在搞好卫生的同时坚持以人为本，对如厕的老人、残疾人、儿童、行动不便的人员进行搀扶，为携带大件包裹的如厕人员临时寄存包裹，礼貌回答如厕人员的提问，为有轻微外伤的人员提供创可贴包扎，对需要衣扣缝补及帮助的人员提供力所能及的帮助等，如厕人如厕犹如在家一样的感觉，受到了社会各界和广大市民的广泛好评。
该队在2004年的“十一”中华民族园游园重大活动中，精心安排，周密布置，为活动提供了一流的环卫保障服务，圆满地完成了区委、区政府交给的保障工作任务，受到广大游园群众和区领导好评。
在“创建国家卫生区”的过程中，该队加大管理和服务力度，群策群力，设身处地为群众排忧解难，为区创建国家卫生区工作做出了突出贡献。
在内部管理上，该队大胆改革，打破旧的管理体制，注重采用赏罚分明的激励制度和机制，实行“定岗、定责、责任到人，工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措，彻底打破“大锅饭”，职工的紧迫感和竞争意识普遍增强，极大地调动了干部职工的积极性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬业爱岗成为大家的自觉行动。
随着改革的不断深入，职工的思想也日趋活跃。在做好业务工作的同时，党务工作齐头并进，该队重视加强内部组织建设和思想作风建设，把稳定作为做好一切工作的前提，将理论知识逐步渗透到实际工作中，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待投诉耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到职工家中有事必到，重要节日必访，发现矛盾必谈，职工有困难必帮。近几年该队在与“法轮功”的斗争和防“非典”的战斗中都走在全中心的前列，尽心尽力地做好职工的思想工作，高效高质地完成了职工房补摸底调查、单位职工无条件腾退垃圾楼等多项工作。
多年来，该队始终注意加强法制、安全教育，提高职工的法制意识和安全意识，注重加强职工素质教育，努力改善职工劳动条件，积极参加国家规定的各种保险，工会充分发挥桥梁纽带作用，保护职工的合法权益。坚持围绕中心，服务大局，利用《环卫工作简报》、黑板报、橱窗等宣传工具，贴近实际、贴近职工、贴近生活，加强正面宣传。狠抓综合治理，迄今为止，未出现违反国家法规、政策的行为，未发生重大的安全责任事故。职工对工作的热情高涨，全队呈现出团结奋斗、积极进取的精神状态。
推荐第4篇：市容环卫先进集体申报材料
市容环卫先进集体申报材料
朝阳区环境卫生服务中心三队在环卫中心党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。以提高环境卫生及服务质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则，积极拓宽新思路、树立新理念，加强两个文明建设。2004年被评为环卫中心先进单位，2005年评为先进党支部。
该队现有职工523人，是朝阳区唯一的一支担负公厕管理和保洁任务的专业队伍，具体任务主要是负责所属公厕的保洁、维修和900多个公厕粪井、水表井的养护两大项工作。管理、保洁公厕451座，其中二类以上卫生间251座，三类公厕200座。业务范围东至首都机场天竺，西至与海淀区交界的马甸元大都公园，南到垡头铁道，北至亚运村慧忠里小区。公厕管理和保洁任务遍及朝阳区的每个角落。
其突出特点：一是工作时间长；二是公厕内部设施类型多样化，有一般土建、生态、感应空调设施及电热采暖四种；三是工作要求标准高，按目前市市政管委对卫生间的检查标准，每座卫生间的检查内容就有48项；四是业务范围广，公厕布局分散，管理难度大；五是与百姓生活息息相关，是各级领导关注的重点，是市民呼声的热点，也是环卫中心业务工作投诉的焦点。
随着社会文明的进步，公共厕所早已不单是人类生理代谢的简单而随意的场所，而兼有卫生整理、休息乃至于审美、商业、文化等多种功能。公厕已成为现代城市文明形象的窗口之一，是经济发展水平和城市居民生活质量的重要标志,体现着北京的物质文明和精神文明的发展水平，显示着一个民族的文明素质。
在这个新形势下，该队本着“以人为本，服务于民”的原则，创造新优势，奥运促发展，率先在全市提出公共卫生间实行“酒店式服务”的理念，塑造朝阳环卫新形象，打造朝阳环卫新品牌。详细制定了一整套实施方案，按照从硬件入手，从软件强化的思路把规范化服务管理渗透到全队的实际工作中。统一了所有公共卫生间保洁人员的着装；在每座公共卫生间的明显位置公布了监督电话，配备了意见本和方便包，以加强社会的监督和方便如厕群众需要；为提高服务质量、规范服务标准，该队组织有关管理人员多次考察观摩了兄弟区县同行的管理方法和作业模式，先后制定了：公共卫生间保洁员上岗标准、公共卫生间岗位规范、公共卫生间保洁质量标准、公共卫生间保洁员工作程序、公厕保洁员操作细则和标准、公共卫生间保洁员百分制考核细则、公共卫生间服务人员规章制度、公共卫生间每周、月工作安排、公共卫生间应急措施、公共卫生间夜间值班人员制度等十项管理服务制度，并全部装入镜框统一悬挂在每座卫生间的工作间内。同时，为适应新的管理服务模式的需要，分期分批对所属公共卫生间的保洁人员进行了全部培训，统一形象、统一标准、统一作业服务规范，强化职工的责任意识、服务意识和危机意识。
京城各大媒体先后以《达到星级还不够，“软硬”建设同迈步，朝阳公厕推出酒店式服务》、《朝阳区公共卫生间今起实行酒店式服务管理》等为题在全市进行了报导。
几年来，该队深入思考研究，改变过去公厕管理单纯搞卫生的老模式，实行全方位的人文服务，在搞好卫生的同时坚持以人为本，对如厕的老人、残疾人、儿童、行动不便的人员进行搀扶，为携带大件包裹的如厕人员临时寄存包裹，礼貌回答如厕人员的提问，为有轻微外伤的人员提供创可贴包扎，对需要衣扣缝补及帮助的人员提供力所能及的帮助等，如厕人如厕犹如在家一样的感觉，受到了社会各界和广大市民的广泛好评。
该队在2004年的“十一”中华民族园游园重大活动中，精心安排，周密布置，为活动提供了一流的环卫保障服务，圆满地完成了区委、区政府交给的保障工作任务，受到广大游园群众和区领导好评。
在“创建国家卫生区”的过程中，该队加大管理和服务力度，群策群力，设身处地为群众排忧解难，为区创建国家卫生区工作做出了突出贡献。
在内部管理上，该队大胆改革，打破旧的管理体制，注重采用赏罚分明的激励制度和机制，实行“定岗、定责、责任到人，工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措，彻底打破“大锅饭”，职工的紧迫感和竞争意识普遍增强，极大地调动了干部职工的积极性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬业爱岗成为大家的自觉行动。
随着改革的不断深入，职工的思想也日趋活跃。在做好业务工作的同时，党务工作齐头并进，该队重视加强内部组织建设和思想作风建设，把稳定作为做好一切工作的前提，将理论知识逐步渗透到实际工作中，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待投诉耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到职工家中有事必到，重要节日必访，发现矛盾必谈，职工有困难必帮。近几年该队在与“法轮功”的斗争和防“非典”的战斗中都走在全中心的前列，尽心尽力地做好职工的思想工作，高效高质地完成了职工房补摸底调查、单位职工无条件腾退垃圾楼等多项工作。
多年来，该队始终注意加强法制、安全教育，提高职工的法制意识和安全意识，注重加强职工素质教育，努力改善职工劳动条件，积极参加国家规定的各种保险，工会充分发挥桥梁纽带作用，保护职工的合法权益。坚持围绕中心，服务大局，利用《环卫工作简报》、黑板报、橱窗等宣传工具，贴近实际、贴近职工、贴近生活，加强正面宣传。狠抓综合治理，迄今为止，未出现违反国家法规、政策的行为，未发生重大的安全责任事故。职工对工作的热情高涨，全队呈现出团结奋斗、积极进取的精神状态。
推荐第5篇：广州市市容环卫改革研究
广州市市容环卫改革研究
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一、广州市市容环卫改革历程与四种模式
广州市是国内环卫事业改革较早的城市之一。1995年，就开展了道路、水面环卫作业承包试点。1996-，推行了以机械化清扫、上门收运垃圾、余泥渣土排放管理、专业化运输为主要内容的环卫作业方式改革。2001年，制订了《广州市市容环境卫生管理体制改革方案》，进一步明确了环卫作业市场化、社会化和专业化改革方向。目前，广州市水上保洁、公厕管养已全部市场化，垃圾处理改变了由政府独家经营的局面。各区也根据本区实际积极进行改革。
概括起来，广州市市容环卫有以下几种模式：一是完全市场化或部分市场化，通过招投标，委托社会公司服务。如海珠区将区、街道的环卫清扫保洁全部推向了市场。越秀区将市政道路清扫保洁推向了市场，街道保洁保持原有体制。萝岗区、花都区、白云区部分市政道路清扫保洁市场化，部分仍维持原有体制。天河区通过区财政补贴的方式，将11条街道的保洁推向了市场，其余10条仍由街道组织保洁。二是事业单位，财政核补，企业化管理。如萝岗区环卫美化服务中心等等，既承担政府下达的清扫保洁任务，又参与市场竞争。三是经济联社、行政村自行组织清扫保洁。如南沙、花都、萝岗区内街内巷、“城中村”的清扫保洁都是由经济联社、行政村自行组织，白云区、黄埔区也有部分街道将清扫保洁委托经济联社、行政村自行组织。四是仍由区、街道环卫所（站）负责保洁。如天河、花都区的市政道路由区环卫所负责清扫保洁，越秀、荔湾区的内街内巷由街环卫站清扫保洁。总之，由于各区经济条件和环卫用工历史情况不同，采取了不同的保洁方式，均取得了一定效果。
二、广州市市容环卫存在的问题与原因
（一）在对市容环卫改革的认识上，还存在一些不符合科学发展观的片而观点。有的单位脱离环卫事业的性质特点和经济规律，认为环境卫生事业只投入而基本没有产出，把环卫改革简单地看作是卸包袱，一味减人、缩编和缓解财政压力；有的单位在改革工作上急于求成，在经验不足的情况下，往往未充分考虑社会、员工队伍的心理承受能力就匆忙推进一些未成熟的改革做法；有的单位认为既然环卫作业推向市场了，员工是企业的，管理部门就可以撒手不管，思想政治工作也可以少做；等等。
（二）在推进环卫改革进程中，一些应有的配套政策未能及时建立或完善。随着城市中心区的不断扩大，“城中村”的改制，一些城乡结合部、“城中村”变成了城市功能区、商业区，但相应的环卫作业等级并没有作出相应的调整；虽然广州成功申报了国家卫生城市，但市环卫作业劳动定额、市环卫作业质量标准等还未取得权威认证，这些不配套影响了环境卫生作业市场化规范、有序的发展。
（三）在监督管理上，现有机制还跟不上环卫作业市场化的发展需要。目前，社会环卫企业的诚信管理监督机制，招标、投标过程中企业资信甄别审核制度，合同执行中的管理监督奖惩制度等未能完善，加上有规不依，执规不严的个别情况，使环卫作业市场化改革的优势难以全部发挥。
（四）在员工待遇上，相当部分员工待遇偏低，影响了队伍稳定。当前，相当部分环卫工人的工资待遇偏低.一些清洁公司的管理也显失合理公平。有的公司任意加大工人作业定额，减少工人数量，提高劳动强度来追求利润的最大化；有的公司则随意减少环卫设备、劳动工具的必要投放和维护，以此减少成本；有的公司《员工奖惩条例》不合理不公平等等，严重侵害了员工利益。
三、广州市市容环卫改革建议
要进一步落实科学发展观，坚持以人为本，正确处理好经济效益与社会、环境效益的关系；正确处理好改革思路与目的效果的关系；维护各方的合法权益、维护社会稳定。
（一）从环卫实际出发，把握好几个原则。城市市容环境卫生是统一领导、分级管理、公众参与、社会监督紧密结合，为人民群众提供社会公共服务产品的行业。从历史来看，市容环境卫生发展还一定程度处在起步晚、基础差、欠账多的状况上；其队伍还不同程度存在受历史偏见影响，劳动作业条件差，社会地位低，环卫作业的劳动对象和劳动过程不同于工厂的产品生产，具有地域面广、社会影响因素复杂、动态性强，与人民群众工作生活息息相关，受到广泛关注的客观状况。因此，改革时一定要从环卫的特点、实际出发，积极稳妥地推进。具体要把握好几个原则：
一是坚持社会效益、环境效益、经济效益相统一的原则。环境卫生是社会公共服务产品，必须坚持以人为本，保障环境卫生的社会效益、环境效益。要实事求是，在精简、效能的基础上，加大对环卫事业的投入，取得环境效益最大化。二是勇于创新，方案择优的原则。环卫作业市场化应该怎么走，什么时候推进，什么地方先推进，每个阶段推进到什么程度等等都要进行利弊分析、应该进行论证比较，进行方案择优。三是遵守法规、尊重市场经济规律的原则。改革必须遵守法规、尊重市场经济规律。应该制定和完善作业质量标准和劳动定额标准，并且要通过相关管理部门进行权威认定；资金投入和招投标必须符合相关法规的要求，能够满足作业质量标准和劳动定额标准的需要，能够满足劳动用工成本、原材料消耗成本、企业管理成本和合理利润以及税收的经费需要。四是管理与作业分开与加强监督管理统一同步的原则。环卫作业市场化以后，政府部门对环境卫生的管理不是可以高枕无优了，而只是情况不同了，方式方法改变了，要求更加高了。一定要根据新的情况变化，制定与环卫作业市场化相适应的配套的管理监督制度，并且确实落到实处。五是推进改革的步骤方法，要坚持积极慎重、讲求效果的原则。要考虑城市环境卫生区域的影响敏感度，要考虑一些环卫作业（如环卫车队等）工种在整个环卫的中心枢纽作用，要考虑经济承受能力和社会心理承受能力等等。调查研究要充分，方案要认真论证。
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（二）合理配置环卫资源，分类推进环卫改革。经济学原理告诉我们：市场在资源配置中起基础性的作用是在国家宏观调控的前提下进行的；而在资源配置中起基础性的作用也不是一切资源都完全由市场来配置，有些关键性资源还是由国家来配置的。根据广州市十几年环卫体制改革的实践，环卫资源配置也要发挥市场和政府调控两种手段。市场配置资源离不开监管，特别是在目前社会诚信体制缺失的情况下，以为市场化就不需要监管，或者可以削弱政府的监管的认识是片面的。环卫行业有些工种，在目前监管难到位，或者监管成本太高的情况下不宜推向市场，而应当继续实行政府专营，有些环卫资源政府管比企业管更符合公共利益和安全，就应当由政府直接管理。当然，必须把政府专营的领域限制在关系到民众切身利益的重大公共项目上。
具体有以下几项原则：一是在近期环卫作业市场还不成熟，很多问题还没有解决好的情况下，各区的环卫作业市场化改革仍要坚持稳步推进的原则。二是对于那些政府管比企业管更符合公共利益和安全的环卫资源，如垃圾收运、死禽畜和粪便的处理、建成区道路冲洗以及作业的协调问题，应仍由政府直接管理。三是“城中村”、城乡结合部可以委托行政村、经济联社按全市统一的环境卫生质量标准和劳动定额，组织本地村民进行清扫保洁。四是将市政道路实施一体化保洁，减少资源的浪费。
（三）进一步完善市容环卫改革的配套政策和相关管理监督机制。一是按照国家、省或有关部门的规范标准，建立完善有法定权威的、适应广州实际的市容环境卫生专业标准规范；二是对全市不同地域的马路广场、环卫设施的清扫保洁、管理维护方面的等级类别标准要进一步科学界定或者进行相应调整；三是建立完善能够满足作业质量标准、劳动定额要求和工资福利待遇政策要求，符合市场竞争规律的招投标机制，特别是评标机制以及执行合同的管理
监督机制；四是对社会环卫企业的诚信管理监督机制；五是对落实行政或者管理监督效能的监督机制，等等。
（四）进一步依法规范环卫劳动用工制度。市、区劳动保障部门应加强落实各项劳动用工制度的监管执法工作，对于类似加班不计发工资等违反劳动法规、制度，且逾期不改的单位应依法予以处罚。环卫工人应该依法参加社会保险。对没有达到最低工资标准的，要尽快调整增加工资。
（五）进一步加大财政资金投入，确保环卫改革的健康发展和市容环境卫生水平的提高。环卫体制改革是为了更好地提高公共投入效率，提高公共服务水平，尤其随着城市的发展和市民对环境要求的提高，要确保环卫事业改革的健康发展和市容环境卫生水平的提高，必须加大环卫资金的投入。如果离开环卫事业的性质特点和经济规律，只是简单地考虑减人、缩编和缓解财政压力，势必导致公益事业单位服务能力、服务范围、服务质量的下降和萎缩。为了从根本上解决环卫工人工资福利待遇偏低的问题，政府应该在全社会营造一个重视环卫的良好社会氛围，对环卫这一特殊行业，给予特殊的政策扶持。建议各级政府通过改革，把街道环卫站的所需经费纳入财政管理预算，实行收支两条线，市、区财政各承担一部分的办法，扩大环卫投资的渠道，加大环卫资金的投入。
推荐第6篇：市容管理局环卫工作新举措
文章标题：市容管理局2007年环卫工作新举措
找公厕将不用再发愁，___街头将出现数千个标有“向西100米”、“前方路口右转”等内容的新型公厕指向牌。昨天，___市市容局公布了2007年环卫工作的许多“新招”，全面打造面目一新的___城市形象。
数千公厕指向牌将亮相
新招：在公厕附近道路的醒
目位置安装“公厕导向指示牌”，上面标注距离、方向等信息。上半年试点，下半年在全市推广。
解读：这个计划将用1～2年完成，全市760个公厕，每个公厕要安装2～4个指示牌，总计要安装2000～3000个。以前的指示牌面积很小，最多只是画一个公厕的标志。新型的指示牌颜色醒目，标注详细，“让你一看就知道公厕在哪里”。指示牌安装试点选择在白下区。
果皮箱统一更换
新招：主城区所有的果皮箱一律更换，新型果皮箱全部安装带有“可回收”和“不可回收”的标志。解读：___近年来不断地“出新”果皮箱。但只有一小部分带有回收标志，加上风格不统一，样式不统一，总有点乱糟糟的感觉。___市市容局负责人孙宁透露，这次全部换成有回收标志的，总量在1000～2000个。换箱工作分批进行，第一批投资30多万元。污水收集改时不扰民新招：垃圾收集点污水问题、垃圾收集车和运输车跑冒滴漏的问题，进行逐一整改。解读：在一些缺乏垃圾中转站的居民小区周围，有部分用暗红色的大垃圾桶收集垃圾。这种收集方式严重扰民，异味传播范围大，污水四处流淌污染路面。此外一些垃圾收集车过于破旧，一路运一路洒。今年，___将更换随车污水收集装置，或者换新车。对于使用大垃圾桶的小区，将环卫工作时间“换到非高峰期时间工作”。___市市容局负责人孙宁说，“这样一来，我们就有空余时间冲洗掉被污染的路面，而不至于影响居民”。百条干道将“晚间保洁”新招：今年___将实施“晚间保洁”。解读：___环卫的夜间清扫一直处于空白，导致夜间垃圾大量堆积。今年，___市区两级政府、环卫部门将投入800万元，对100条主次干道、390条街巷道路实施“晚间保洁”。流动指挥车实时监控新招：逐步建立环卫指挥中心，与数字城管相衔接，对全市环卫保洁进行监控。解读：___将建立全市环卫指挥中心，配备流动指挥车，安装视频监控系统，对道路清扫保洁、环卫车辆运行、重大任务和活动保障情况，进行实时监控和指挥。
为保洁员建公寓办保险新招：逐步解决环卫工人保险、福利和住房等问题，建保洁员公寓。解读：___市有大量的环卫工人没有编制，而工作的高度危险性又使得伤害事件频频发生。市容局将为农民工保洁员办理一至两个险种，比如医疗保险、工伤保险。另外，各区将改善农民工保洁员居住条件，建设一些简易住房或保洁员公寓，并为环卫临时用工的子女教育提供一些政策、费用上的帮助。
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推荐第7篇：施工现场市容环卫标准[版]
施工现场市容环卫标准
为加强施工现场管理，维护城市市容和环境卫生，根据《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《国家卫生城市标准》以及《江苏省城市容貌标准》等相关规定，建设施工单位须按以下要求履行市容环卫责任人：
1.建筑工地实行封闭施工，周边应当设置不低于2.0米的刚性围栏，围挡的材质、色调统
一并保持整洁，且不得擅自占道。
2.拆迁施工工地应当设置2.0米以上封闭围栏和警示标志，并采用有效措施防止和减少扬
尘污染；待建地应设置2.0米以上的实体围墙，内无积存的生活垃圾，保持环境整洁。
3.施工现场应当按照规定设置临时厕所、垃圾收集容器等临时环境卫生设施。临时办公室、
工棚、仓库、售楼处等临时设施应当按照规定设置，工棚和临时厕所不得建在临街一侧，不得改变使用性质。
4.工地出口处地面必须进行硬化处理，并设置车辆冲洗台及相应的泥浆沉淀和排水设施，
配备车辆冲洗设备，运输车辆不得带泥出场，不得抛洒滴漏，不得超重运输。
5.施工作业产生的废水、泥浆等不得直接排入雨（污）水管道，不得污染环境。
6.不得将建筑垃圾交给个人或者未经核准从事建筑垃圾运输的单位运输。
7.产生的建筑垃圾、工程渣土不得擅自倾倒、堆放或者处置，并按照指定的时间、路线和
处置场所自行清运或者委托市容环卫作业企业清运，运输车辆应当密封运输。
8.施工现场的建筑垃圾与生活垃圾应当分别放置，并及时清运；不得将建筑垃圾混入建筑
垃圾，不得擅自设立弃置厂受纳建筑材料。
9.工程完工时应情理现场，及时平整场地和修复破损路面，拆除各种临时设施。
市城市管理行政执法局高港分局将设施工单位履行市容环卫责任的情况进行全程监督检查，对违反城市管理相关法规、规章的行为实施相应的行政处罚。
泰州市城市管理行政执法局高港分局
推荐第8篇：市容环卫处处长工作职责
●工作职责
市容环卫处主任工作职责
1、主持市容环卫处的全面工作
2、负责拟定年度环卫工作计划和中长期规划，并组织实施。
3、根据办公室规定，上班必须穿工作服，佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和， 礼貌待人。
4、负责监督管理卫生保洁承包企业的保洁质量，落实保洁标准，督促保洁企业 搞好环境卫生的整洁。
5、负责组织实施卫生保洁、管护、垃圾清运的具体管理工作，认真贯彻执行国家有关环卫管理工作的方针、政策，精心组织全队职工认真搞好市容环境卫生综合治理，创造良好的卫生环境。
6、搞好环卫调研工作，总结推广新经验，解决新问题，积极探索，环卫工作新思路。
7、负责对环卫公共设施的养护监督管理工作，并协调有关部门对环卫公共设施损坏的赔付工作。
8、认真做好全队人员的思想政治工作，定期组织政治业务学习，提高职工专业技术水平和工作能力。
9、每周五召集并主持环卫工作会议。
10、认真完成局领导交办的其它工作事项。市容环卫处工作人员职责
1、协助环卫处处长工作。
2、负责对管理区段内的市容环境卫生的监督监察，处理违章事件。
3、根据办公室规定，上岗必须穿工作服佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和， 礼貌待人
4、负责对管理区段内的卫生设施使用情况的监督字管理工作。
5、负责对管理区段内的卫生保洁管理，垃圾清运处理，提出合理化建议。
6、宣传贯彻执行有关环境卫生管理法规，协助有关部门监督维护市容和环境卫生。
7、在处理违章事件时，要出示证件，陈述当事人违章行为性质和事实，说明处理结果，原因和依据，办理有关处理手续，说话时语气温和，解释说明条理清晰，理由充分。
8、每天上、下午各检查一次，发现问题及时上报，每周五向处长汇报本周工作，并制定下周工作计划。
9、在接到举报市容违章行为时，应及时赶到现场，妥善处理。
10、认真完成领导交办的其它工作。
清运辅助工工作职责
1、协助清运车辆驾驶员做好垃圾粪便清运工作。
2、具体负责垃圾桶的吊装及桶周围的卫生，粪便的吸排工作。
3、积极配合驾驶员搞好车辆保养维护工作。
4、工作期间不离岗位，不做与工作无关的事。
5、认真完成领导交办的其它事项。
环卫处市容监督工作人员分工表
为做好河口城区市容环境卫生管理工作，创造清洁优美的城市环境，进一步加强各项规范管理力度，强化各项制度，措施的落实，调动工作人员的积极性，现将管理区内各路段工作责任落实到个人，具体分工如下：
孙秀国：负责河兴路、新运街、河祥路、阳河路、金河路、明河路、海河路、河庆路、河雁路、开发区1—5号路
牟红军：负责黄河路、渤海路、静安街、朝阳街、童兴街、公园街、迎宾街、和平街、友谊街、钻井街、钻井西路、固井西路、河丰小区西路、商场街、兴河东路、兴河街、河旭西路、河锦小区三角地、运输路、安运路、处级楼区
张 莉：负责海昌路、海盛路、昌宁路、河滨路 火忠文：负责育英路、海宁路、德胜街、海宁小游园、文化宫广场、海康路、河颐广场、河颐广场南路及各中转站卫生
推荐第9篇：环卫先进生产者先进事迹
前哨农场先进生产者先进事例材料
哗――晔――哗；凌晨，深沉而浑厚的扫地声，在前哨农场的家属区街道上响起。它象一首威武雄壮的进行曲，以千军万马之声，摧枯拉朽之势，打破了夜神的壁垒，踏碎了黎明前的星光，荡漾了昔日留下的污秽，当万道金光染红了东方天空的时候，一个清洁美丽的城市，又一次奉献给生活在城市中的人们。
2011年，我被调入前哨农场街道办从事农场绿化清洁工作，肩负起维护城市清洁，保证城市绿化的责任。自此，我以扫帚当笔，汗水作墨，道路为纸，为农场的街道绿化工作的描绘着更好的明天。
我在工作中，从不知道什么叫“苦”，什么叫“累”，每天的作息时间有一张很规律的图表：清晨5点半起身；6点到路上开始作业，清扫路面，拉垃圾，修剪榆树带等；11点，作业结束，回家吃饭；中午1点，上路保洁，晚6点，下班。细算一下，我们每天上班时间将近12个小时。
这些时间数据，虽不算耀眼，但它像珍珠，光灿灿；像玛瑙，亮晶晶；像将熟未熟的葡萄，有酸有甜又带着点苦涩„„
来到街道办工作，成为环卫工人的一员，我顶着很大的压力。首先，来自社会的偏见，曾经让我一度消沉，但是，在领导和同事们的帮助下，我逐渐摸索 总结出自己的“清扫经”：“重点路段勤打扫，人多之处见空扫，垃圾多时突击扫，饮食摊旁轻轻扫，灰尘多时压着扫。”我还总是同老工人，先进个人交流，总结她们的工作技巧，宣传自己的心得和体会，争取与工人们共同进步。
其次，是来自家庭的压力，为了将农场的洁净和美化，我总是第一个上班，最后一个下班，根本无力顾及自已的家，就连与家人出去逛商店都成了奢望。丈夫的埋怨，孩子的抗议，让我在刚开始工作时，总是不能专心。人常说，水是家乡的甜，月是故乡的明，家是温暖的。在我不断的平衡和努力下，也是在看到我的辛苦和敬业态度后，家人慢慢转变了队我的看法，开始支持我的工作，不管多晚，回家后，总是有热腾腾的饭菜在锅里。孩子也开始渐渐理解我的苦衷，暑假回到家，便总是抢着做一些家务，分担我的压力。
这一来，在领导的关心和同志们的支持下，再家人的鼓励下，我曾受过多次表扬和嘉奖，但我还是认为自己离组织的要求相差很远，还需要在今后的工作中
不断地学习新知识，提高业务技能和管理水平，更加勤奋的工作，开拓创新，从而逐步地完善自我，使自己真正成为一名有素质、有知识、多技能的人才，同大家一起，为环卫事业的发展多做贡献。
七十二行，行行出状元，干好环卫工作，照样有出息。从这质朴的言词中，我仿佛看到我的同事们用如水的生命驮载着城市的文明，涤净着红尘中的绿树翠叶，用一双双布满粗大老茧的手，把污秽带走，用圣洁的心灵细雨谱写世间最美的音符„„
2012
前哨农场街道办绿化大队 翟玉梅 年3月1日
推荐第10篇：杭州市市容环卫工作先进集体(30个)
2017年度杭州市市容环卫工作先进集体（30个）
2017-10-26 分享到：杭州市上城区小营市容环境卫生管理所 杭州洁来雅物业管理有限公司 杭州拱墅区大关（湖墅）市容环卫所 杭州市江干区市容环卫汽车场 杭州申花环卫清洁服务有限公司 杭州西湖风景名胜区（杭州市园林文物局）湖滨管理处 浙江同美环境科技集团有限公司 杭州经济技术开发区和达物业管理有限公司 浙江同盛环境建设有限公司 杭州南苑物业管理有限公司 杭州市富阳区环境卫生管理处城西环卫所 桐庐县环境卫生管理处清运科 建德市新安江环境卫生管理所 临安精诚环境服务有限公司 淳安县千岛湖镇环境卫生管理所 萧山区河庄街道环境卫生管理所 杭州市市容环境卫生监管中心 杭州市环境卫生科学研究所（杭州市生活固体废弃物处置监管中心） 杭州市市区河道监管中心 杭州荣霖综合服务有限公司 杭州市环境集团有限公司装备修理分公司 杭州绿能环保发电有限公司 浙江波普环境服务有限公司 滨和环境建设集团有限公司 杭州巾帼西丽市政园林建设集团有限公司 杭州西湖区市政工程有限公司 杭州兴耀城市环卫服务有限公司 杭州市路桥集团股份有限公司 杭州市下城区市政园林工程公司 浙江远华环境工程建设有限公司? 杭州日报报业集团版权所有 工信部备案号：浙ICP备11041
第11篇：翠屏区市容管理局环卫股工作总结
翠屏区市容管理局环卫股2011年
工作总结
2011年我股工作在局党委、行政的正确领导下，在市执法局市容环卫科的业务指导下，围绕“五十百千”示范市创建和创省级优美示范市、创国家卫生城市等中心工作，紧密结合市委、市政府建设“美好新宜宾”的目标和建设“四个宜宾”的工作方向。在十二五的开局之年通过强化学习，提升认识，完善制度，开展强有力的督促检查，圆满的完成了年初既定的工作目标，同时出色的完成了局党委、行政临时工作安排。现将2011年我股工和全面总结如下：
一、强化学习，统一思想，提升认识
2011年环卫股因工作需要，进行了较大的人员调整，新进人员对环卫工作皆不熟悉。在“五十百千”示范市创建工作的重大任务面前，环卫股及时理清工作思路，把握工作方向，明确工作目标。将环卫股工作人员分组轮流到环卫一所、环卫二所、基层工作站学习，通过学习，全面了解一线环卫工作，系统的掌握环卫工作的相关理论，理清环卫股的工作职能、职责。结合当前的工作重点（五十百千示范市的创建，国家卫生城市的创建，省级优美城市示范市等工作），股卫股全体人员进一步统一思想，提升认识，主动作为。充分认识到环卫工作对整个宜宾城市形象的改善，人居环境的提升，提高宜宾竞争的软实力方面起着举足轻重的作用。
二、健全制度，明确职责
结合新时期出现的新问题，在市容局党委、行政的领导下，环卫股认真总结过去工作中的成功经验，盘点了存在的不足。制定了《环卫股日常管理工作制度》，对环卫股的人员重新进行了责任分工，特别是针对街面环卫检查，实行定人定片，定片定责。进一步健全和完善了对环卫一所、环卫二所在环卫方面的目标考核制度，制定了《宜宾市环境卫生管理一所2011年环卫业务目标管理考核》、《宜宾市环境卫生管理二所2011年环卫业务目标管理考核》，做到了管理考核数字化。同时指导环卫一所、二所拟定人事体制方案改革的草案，协同环卫一所开展了垃圾清运市场化方案的拟定。
三、工作举措和成效
（一）加强对环卫作业的督促检查。2011年环卫一所新接收了二医院人行天桥、半岛小筑、中坝大桥南北引桥约70000平方米保洁区域，目前，清扫保洁作业面积约452万平方米。平均每天出动机动清运车约160余车次，出动非机动清运车400余车次，日清运生活垃圾约 420吨，年共清运生活垃圾约15.5万吨。环卫股根据岗位职责的分工，依照对环卫一所、二所的考核管理办法加强了对街面清扫，垃圾清运，环卫设施设备的日常维护检查力度。依照考核标准，严格打表，针对存在的问题，及时通知，限时整改。针对各种各样的上级检查和交叉检查，环卫作业经常处于突击状态
的情况，注重了环卫作业监督检查长效机制的建设。通过这一建设，城区环卫基本实现了“四个一样”。2011年接受国家、省上各种检查数十次，城市环境卫生没有出现一次问题，特别是“五十百千”示范市的创建工作，环卫更是得到充分肯定。
（二）搞好协调服务沟通工作。积极参与协调环卫一所地埋式垃圾库建设的选址工作，办公用房的搬迁、装修工作，环卫车辆停车场选址建设工作，目前该工作都得到有序推进。协调环卫二所潼关码头粪便处理中心建设工作，帮助完成了三个公共厕所的升级改造建设工作。帮助环卫一所、二所一起起草种经费报告，请示数十次。大大的推动了环卫一所、二所的工作，加速了各项工作的进程。
（三）人大政协议案提案，来信来访。2011年我股室共接受了人大、政协议案、提案16起，在规定的时间内完成了回复，并获得了人大代表、政协委员的认同。全年我股室接受来电来信28起，接到后，我股室积极作为，认真的解答群众的问题，全年没有发生一起重访、闹访事件。
（四）地埋式垃圾库建设。地埋式垃圾库建设是今年市治理办下达的五个专项工作之一，翠屏区承担17个的建设任务。时间紧，任务重，根据局领导的安排，业务上由环卫股具体牵头推进该项工作。环卫股随即成立工作小组，联系相关单位部门制定建设方案，落实经费，相继与监察局、发
改局、财政局、审计局、住建局、环卫一所一起按正规流程完成了竞争性谈判招标工作，确定了中标方，并于4月份进场正式开展工作。在整个建设过程中，环卫股不断跟进、督促，目前已全面完成建设，部分投入使用，相应的验收资料正在有序的办理之中。
（五）省级生态区建设。翠屏区申报省级生态示范区建设，去年年底经过了省级相关部门的初步检查，今年将在十月份正式接受省级部门的正式检查。其中接受检查的内容有两项涉及我股室，是今年的必检内容，农村生活垃圾收集率、处理率的达标和农村卫生厕所改造达标率。接受检查的资料涉及三个年度，由于时间跨度大，每一年度都有变化，在调节表间数据平衡上困难重重。环卫股发扬了“五加二”的冲刺精神，新兵老将齐上阵，在区环保局规定的时间内，圆满的完成了工作任务，并获得了省检组的高度赞同。
（六）“一片一线一基地”新农村示范片建设。这是省上确定的一项长远规划工作，每一年都有具体任务，并且配套相应的资金，基层开展工作相对容易，而今年省上取缔了部分配套资金。市容局牵头的垃圾池、垃圾屋、焚烧池建设恰恰是取缔配套资金的项目。环卫股通过多次深入一线，大量的开展宣传动员，与相关乡镇主管和分管领导进行沟通，最后该项工作得到了群众和政府的大力支持，在省上规定的任务内完成，并顺利通过了省上的验收检查。
（七）城乡生活垃圾无害化填埋场选址。按市政府的规划，未来的宜宾是一个百万人口的城市，同时结合城乡一体化的要求，所有的生活垃圾必需进行无害化处理，而宜宾现在只有一个垃圾处理场。新建设垃圾处理场进行土地预留势在必行。环卫股的人员在分管副局长的带领下，与环卫一所专业人员，相关单位人员在酷暑的8月数次深入一线，到李庄、宋家、李端、牟坪、南广等乡镇对多个拟选点进行实地查勘、论证，并自己主动深入的询问，查找地点。在区政府规定的时间内完成了拟选点的图纸初步设计，概算。建设方案获得区政府的认定，拟定宋家乡杨柳冲作为建设垃圾处理场的预留地。
四、存在的不足和来年的工作打算
存在的不足：2011年环卫工作虽说取得了不错的成绩，但也存在一些不足。对环卫工作的意义认识有待进一步加强，思想上的动力有待提升，工作职责有待进一步细化。宣传力度不够，在电视，电台，报刊环卫的图像、声音等较少。对环卫工作的督促检查力度不够，对临时工作安排的响应速度不够。
来年的工作打算：2012的工作在2011的基础上将着重从以下几个方面开展工作：一是加强环卫股自身的建设，不断强化自己的思想认识，加强理论和业务技能的学习，将自己从环卫工作管理者转换成一个环卫专家，积极探索适应新
形式下的管理理论，不断创新管理方法；二是在环卫作业方面继续保持2011年的监督检查的势头，进一步细化考核职责，加大力度，力争新的突破；三是推进环卫一所、二所的人事制度全面改革，通过改革提升环卫一所、二所人员的工作积极性，从而进一步提升工作质量；推动环卫一所垃圾清运市场化运作的改革；四是积极探索解决环卫中的老大难问题，如背街小巷垃圾清运时间问题，城市通道绿化花坛边卫生问题，隔离带、隔离栏中间的灰带问题等；五是加大宣传力度，与环卫一所、二所、清扫作业公司一起，制定方案，明确宣传目标。扩大环卫的宣传面，作到电台有声音，电视有图像，报刊有文字。通过以上举措全面提升环卫新形像，谱写环卫新篇章。
翠屏区市容管理局环卫股
二〇一一年十二月五日
第12篇：市容环卫办副主任述职报告
近两年来，我在任市城管局市容环卫办副主任期间，在局党组的正确领导和分管领导的具体指导下，在同事们的支持帮助下，立足本职岗位，勤勉努力，踏实工作，在日常工作中，注重理论学习与实践相结合。通过一边学习，一边实践，我感到自己在政治思想素质、环卫业务知识和业务技能的掌握与运用方面有了明显的进步和提高，现将近两年来履行职责情况总结汇报如下：
一、加强学习，为更好地履行职责奠定坚实的基础
现代社会是一个“终身学习”“终身教育”的社会，党的xx大更是把形成全民学习、终身学习的学习型社会作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。学以立德，学以增智，学以致用。作为机关工作人员，既是上级指示的落实者、又是具体工作的承办者，认真学习国家政策方针、关注国家大事，认真学习本系统本行业的法律法规、业务技能等相关知识并熟练掌握，对正确履行职责、培养高屋建翎驾驭复杂问题的能力起着重要的基础性作用。为此，我自觉加强政治理论知识学习。近年来，我积极参加局机关组织的各项政治学习活动，撰写心得体会，并利用业务时间认真学习党的xx届三中、四中全会、xx大会议等重要精神，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要精髓，不断提高自身政治思想素质，特别是在深入开展科学发展观学习活动以来，我坚持用科学发展观理论武装头脑，并在实践工作中学以致用，着力于提高自身运用科学理论分析和解决实际问题的能力。同时，为适应业务管理工作的需要，我自觉学习了市容环卫管理行业的法律法规、规章制度，对指导行业管理的国务院《城市市容和环境卫生条例》、《城市容貌标准》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理办法》、《湖北省城市市容和环境卫生条例》等进行了深刻透彻的学习和领会；此外，近年来，局领导班子对城管系统广大干部职工学习业务知识十分支持和鼓励，不仅为业务科室订阅了《市容环卫工作手册》、《市容环卫行业标准》、《城市道路面积测算标准》等专业书籍，还开展了封闭式业务知识培训讲座，在实践工作中，我认真钻研专业书籍，积极参加培训，把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，并坚持向书本学，向实践学，向身边的老同志学，为提高自身综合能力素质、顺利完成交办的各项工作任务奠定了坚实的基础。二、立足本职岗位，认真完成交办的各项工作任务。
市容环卫管理办公室承担着大量城市管理、环境卫生管理工作任务，作为市容环卫办副主任，深感责任重大。近年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，勤奋工作，同时，摆正位置，认真当好参谋和助手，积极建言献策，为促进环卫管理工作的不断规范贡献了自己的力量。一是协助科室负责人做好科室内部管理，抓好科室内务建设。定期组织召集科室工作例会，对党的各项方针政策、环卫法律法规进行学习，对当月主要业务工作进行点评和小结，并拟定科室下月工作重点，使科室各项工作有计划有步骤，不仅增强了科室的团队意识和凝聚力，夯实了理论基础，也极大地提高了工作效率；同时，根据科室工作分工，认真完成科室各类文字材料的起草、文件传阅登记及档案资料的整理工作，并在实践工作中建立和完善了规范的文书档案管理制度。近两年来，共完成起草各类请示、报告、总结、通报及业务工作领导讲话等文字材料近300份，整理归档环卫业务资料案卷30卷。近年来，不断有外地城市到我市考察环卫改革管理经验，为进一步促进和外地城市的横向交流，也为本行业今后的工作提供借鉴和参考，我专门收集整理了一卷涵盖道路清扫保洁改革及相关法律法规、街道办事处检查考核、出口路检查考核、公厕管理等内容的环卫专项资料，并编印了20册。二是认真钻研业务，参与起草制定各类规范业务管理的制度、办法。环卫管理是一项长期的系统工程，要想各项管理工作上水平、出效益，必须要有一系列规范的管理制度，即要有正确的指导思想、高质量的管理标准和严格的检查考核办法。在实践工作中，我认真研读环卫行业的各项法律法规，借鉴外地先进经验，并结合我市的实际情况，参与起草制定了一系列规范性管理制度、办法等。如为促进市区招标道路清扫保洁管理，制定了《市区招标道路清扫保洁检查考核管理办法》；为促进街道办事处加强城市管理，起草制定了《市区城市管理检查考核办法》；为规范城市管理，起草制定了《**市市区容貌标准》；针对市区公厕免费开放后的管理实际，起草制定了《**市公共厕所管理办法》；为促进城乡一体化进程，起草制定了《**市城中村和城乡结合部卫生标准》；为加强市区恶劣天气情况下道路清扫保洁管理工作，起草制定了《**市市区冬季除雪防冻工作预案》等。这些规范性管理制度和办法的形成，都经过了大量的调查摸底和实践检验，有的还经过实践检验后不断进行了调整和修改，对环卫日常管理工作都起到了十分重要的指导作用，其中的《**市市区容貌标准》、《**市公共厕所管理办法》、《**市市区冬季除雪防冻工作预案》还以市政府规范性文件颁布实施。三是积极参与各项环卫检查考核并为实现规范化长效化管理不断努力。积极参与招标道路检查考核、经费测算和续标管理等工作，并在市区环卫城维公司中推行环卫资质管理办法，有效地规范了环卫行业市场竞争秩序，目前市区取得经营资质的环卫城维公司已发展到16家。同时，为促进市区环卫管理的规范化长效化，对市区环卫管理现状及存在的问题进行了认真的调查研究并形成调查报告供领导决策参考；积极参与市区公厕免费开放后检查考核管理工作，自市政府郑重向市民承诺对市区公厕实行免费开放后，我和市环卫处业务科室相关同志一道，对市区公厕数量、权属及管理现状进行了详细的摸底，掌握了详实的数据，并拟定了市区公厕免费开放管理实施方案，又结合市区公厕大规模新建改建实际，制定了《过渡时期市区公厕免费开放管理实施方案》，和市财政局协商确定了过渡时期公厕管理经费，确定了公厕管理模式，制定了具体的检查考核办法，为公厕下一步的规范管理奠定了初步基础。针对公厕管理在实际运行过程中存在的缺水缺电等突出问题，我和公厕专班同志多次深入一线，了解情况，积极协调和呼吁，并根据调查摸底的情况撰写了市区公厕管理调查报告上报市政府；积极参与市区公厕管理、垃圾清运管理模拟市场化改革的前期筹备、方案制定等工作。四是认真完成各项阶段性工作。积极参与市区垃圾桶、果皮箱、环卫机械车辆的政府采购相关手续的办理及后续使用管理督办工作；积极参与历届环卫工人节庆祝活动的筹备工作，负责起草庆祝活动的实施方案、表彰通报及领导讲话等；认真完成全省环保模范城市和楚天杯创建工作，具体负责城管系统创建活动软件资料的收集整理和硬件的落实督办，对照创建标准圆满完成软件资料整理工作，分别整理软件资料5卷，使各项受检项目的软件资料做到了齐全规范，内容丰富，确保了楚天杯创建任务的圆满完成，目前，创建环保模范城市的软件资料已收集整理完成，关于创建指标中的污水处理设施设备问题还正在积极争取市政府解决之中。五是认真完成建议提案及群众来信来访办复工作。近两年来，我认真对待每一份人大建议、政协提案和群众来信，把每一份建议或投诉都当成促进工作的一个契机，认真进行调查积极回访。近两年来，共办理建议提案36件，办理群众来信、网上投诉30件，办复率达100%，满意率达98%以上。三、爱岗敬业，廉洁自律，自觉接受监督。
在日常工作中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，珍惜工作岗位，热爱所从事的环卫事业，在思想深处牢固树立“公仆”观念和服务意识，能够带头遵守国家、省、市有关法律法规和机关制订的管理制度，自觉接受党组织和群众监督，自觉抵制不正之风的侵蚀；团结同志，以诚待人，不拉帮结伙，不讲无原则的话，不做无组织无纪律的事。四、存在的主要问题和今后的努力方向
回顾近年来的学习、思想和工作情况，我感觉自身虽然在思想政治素质和业务能力方面取得了明显进步，但也还存在一些问题。一是工作不够大胆，遇到困难时有为难情绪,二是对市区户外广告设置管理类业务的钻研还有待于进一步的深入,三是深入一线调查研究还不够。针对这些问题，在今后的工作中，我将认真总结过去工作的经验和教训，扬长避短，振奋精神，不断改进工作作风和思想作风，在局党组的领导下，和同志们团结一致，与时俱进，开拓进取，勤奋工作，严格自律，继续为城市管理工作的健康发展做出积极的努力。第13篇：全国城市市容环卫先进集体申报材料
全国城市市容环卫先进集体申报材料
**区环境卫生服务中心三队在环卫中心党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。以提高环境卫生及服务质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则，积极拓宽新思路、树立新理念，加强两个文明建设。××年被评为环卫中心先进单位，××年评为先进党Р俊
该队现有职工人，是**区唯一的一支担负公厕管理和保洁任务的专业队伍，具体任务主要是负责所属公厕的保洁、维修和多个公厕粪井、水表井的养护两大项工作。管理、保洁公厕座，其中二类以上卫生间座，三类公厕座。业务范围XX首都机场天竺，西至与海淀区交界的马甸元大都公园，南到垡头铁道，北至亚运村慧忠里小区。公厕管理和保洁任务遍及**区的每个角落。
其突出特点：一是工作时间长；二是公厕内部设施类型多样化，有一般土建、生态、感应空调设施及电热采暖四种；三是工作要求标准高，按目前市市政管委对卫生间的检查标准，每座卫生间的检查内容就有项；四是业务范围广，公厕布局分散，管理难度大；五是与百姓生活息息相关，是各级领导关注的重点，是市民呼声的热点，也是环卫中心业务工
作投诉的焦点。
随着社会文明的进步，公共厕所早已不单是人类生理代谢的简单而随意的场所，而兼有卫生整理、休息乃至于审美、商业、文化等多种功能。公厕已成为现代城市文明形象的窗口之一，是经济发展水平和城市居民生活质量的重要标志体现着XX的物质文明和精神文明的发展水平，显示着一个民族的文明素质。
在这个新形势下，该队本着“以人为本，服务于民”的原则，创造新优势，奥运促发展，率先在全市提出公共卫生间实行“酒店式服务”的理念，塑造**环卫新形象，打造**环卫新品牌。详细制定了一整套实施方案，按照从硬件入手，从软件强化的思路把规范化服务管理渗透到全队的实际工作中。统一了所有公共卫生间保洁人员的着装；在每座公共卫生间的明显位置公布了监督电话，配备了意见本和方便包，以加强社会的监督和方便如厕群众需要；为提高服务质量、规范服务标准，该队组织有关管理人员多次考察观摩了兄弟区县同行的管理方法和作业模式，先后制定了：公共卫生间保洁员上岗标准、公共卫生间岗位规范、公共卫生间保洁质量标准、公共卫生间保洁员工作程序、公厕保洁员操作细则和标准、公共卫生间保洁员百分制考核细则、公共卫生间服务人员规章制度、公共卫生间每周、月工作安排、公共卫生间应急措施、公共卫生间夜间值班人员制度等十项管理
服务制度，并全部装入镜框统一悬挂在每座卫生间的工作间内。同时，为适应新的管理服务模式的需要，分期分批对所属公共卫生间的保洁人员进行了全部培训，统一形象、统一标准、统一作业服务规范，强化职工的责任意识、服务意识和危机意识。
京城各大媒体先后以《达到星级还不够，“软硬”建设同迈步，**公厕推出酒店式服务》、《**区公共卫生间今起实行酒店式服务管理》等为题在全市进行了报导。
几年来，该队深入思考研究，改变过去公厕管理单纯搞卫生的老模式，实行全方位的人文服务，在搞好卫生的同时坚持以人为本，对如厕的老人、残疾人、儿童、行动不便的人员进行搀扶，为携带大件包裹的如厕人员临时寄存包裹，礼貌回答如厕人员的提问，为有轻微外伤的人员提供创可贴包扎，对需要衣扣缝补及帮助的人员提供力所能及的帮助等，如厕人如厕犹如在家一样的感觉，受到了社会各界和广大市民的广泛好评。
该队在××年的“十一”中华民族园游园重大活动中，精心安排，周密布置，为活动提供了一流的环卫保障服务，圆满地完成了区委、区政府交给的保障工作任务，受到广大游园群众和区领导好评。
在“创建国家卫生区”的过程中，该队加大管理和服务力度，群策群力，设身处地为群众排忧解难，为区创建国家
卫生区工作做出了突出贡献。
在内部管理上，该队大胆改革，打破旧的管理体制，注重采用赏罚分明的激励制度和机制，实行“定岗、定责、责任到人，工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措，彻底打破“大锅饭”，职工的紧迫感和竞争意识普遍增强，极大地调动了干部职工的积极性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬业爱岗成为大家的自觉行动。
随着改革的不断深入，职工的思想也日趋活跃。在做好业务工作的同时，党务工作齐头并进，该队重视加强内部组织建设和思想作风建设，把稳定作为做好一切工作的前提，将理论知识逐步渗透到实际工作中，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待投诉耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到职工家中有事必到，重要节日必访，发现矛盾必谈，职工有困难必帮。近几年该队在与“×××”的斗争和防“非典”的战斗中都走在全中心的前列，尽心尽力地做好职工的思想工作，高效高质地完成了职工房补摸底调查、单位职工无条件腾退垃圾楼等多项工作。
多年来，该队始终注意加强法制、安全教育，提高职工的法制意识和安全意识，注重加强职工素质教育，努力改善职工劳动条件，积极参加国家规定的各种保险，工会充分发挥桥梁纽带作用，保护职工的合法权益。坚持围绕中心，服
务大局，利用《环卫工作简报》、黑板报、橱窗等宣传工具，贴近实际、贴近职工、贴近生活，加强正面宣传。狠抓综合治理，迄今为止，未出现违反国家法规、政策的行为，未发生重大的安全责任事故。职工对工作的热情高涨，全队呈现出团结奋斗、积极进取的精神状态。
第14篇：市容环卫工作宣传总结 完成
2011年市容环卫工作宣传总结
2011年，府谷县在领导的关心、支持和指导下，紧紧围绕城乡环境综合治理等各项工作目标，认真抓好市容环境卫生基础工作，进一步提升我区环卫作业质量，为人民群众创造良好的生活工作环境，现将工作总结如下：
一、加强学习，提高全所人员的政治思想素质。
我所全体工作人员积极参加各种学习活动，遵守学习制度，无论是机关组织的学习活动还是科室组织的学习活动都能积极参加，同时还利用业余时间学习党的各项方针政策，学习与本职工作相关的法律法规。通过一年的努力学习，全所人员无论从思想素质、执法水平，还是精神面貌上都有了明显的提高。并且在实践中学习，在实践中总结经验，用实际工作检验我们的学习成果。
二、提高认识、加强领导，加大市容环境卫生整治的宣传力度
从整治市容环境，搞好环境卫生减少疾病传染入手，唤起人民群众保护环境，讲究卫生的热情，彻底改变农村脏、乱、差现象。卫生水平的高低是衡量一个地区人口素质、生活水平高低的重要尺度，它是减少疾病传播，提高全民体质的必要途径。所以，今年我站着手做好两项工作，一是做好
除四害工作，二是抓好各单位卫生治理工作。根据安排部署适时做好除四害工作，指定专人负责，使投药覆盖率达到100%，最大限度地防止疾病传播。在卫生治理方面，我所将根据县政府《关于垃圾归口管理和运输的安排意见》的规定，继续实行垃圾归口管理，使无瑕街范围内的大部分垃圾实行了统一管理。使我县的卫生面貌有一个彻底改变。同时加大各村沟渠的整治力度，使各村沟渠内没有漂浮物，污水管道畅通。由于我所户厕改造任务的顺利完成。
三、严格执法，做好市容环境卫生的管理工作
市容环境综合整治动员大会以后，县主要领导立即召开了无瑕街道市容环境综合整治大会，对全县的整治工作进行了部署，并成立了无瑕县市容环境综合整治领导小组，明确了责任人以提高各责任单位对此项工作的重视程度。
抓好环境卫生管理，提高广大居民的居住环境质量
为了改善我县的整体环境卫生质量，上半年我所开展了各种卫生大清整活动，活动范围涉及到各村（居）委员会、各企事业单位、街直企业、外资企业等，主要有春季卫生大清整活动，夏季灭蚊、蝇、蟑螂活动，同时与市容委密切联系，为上述活动联系各种药品，并督促指导使用，确保此项工作的顺利开展，使全县环境面貌有了极大的改善。
四、加大基础设施的投入，提高环卫作业水平
根据创建全国卫生区的要求，我所将在市容委的领导下，加大对各村卫生设施的投入，为防止垃圾露天存放，在人口密度大的村筹建垃圾集中点工作已经完成。同时，新配备垃圾挤压车一部，在全县实现垃圾封闭运输，防止二次污染。今年，我所还在路面清扫上加大投入，购置道路清扫车一部对路面实行清扫机械化。
五、做好服务工作
我所承揽企事业单位、街直企业、各外资企业的垃圾清运工作，我们要做到垃圾清理的要彻底及时，作业现场要干净整洁，垃圾运输途中无洒漏现象。
总之，通过今年的努力工作，取得了一些成绩，但距离市容环境卫生的具体要求还有相当的差距，还有些问题和不足，在今后的工作中我站应进一步加大宣传力度，真正唤起社会各界和人民群众参与环境管理的热情，使人民群众对保护环境、讲究卫生、改变农村的脏、乱、差现象有一个明确的认识，使我县环境面貌有一个新的改观。同时拓宽工作思路，加大业务量，使市容环卫工作再上一个新台阶，为我县的经济发展创造一个优美、祥和的卫生环境。
第15篇：环卫市容年度作风建设工作总结
环卫市容年度作风建设工作总结
环卫市容年度作风建设工作总结
200年，我局认真反思和查找连续两年在“群众评议机关活动”中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题，深入进行思想发动，针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点，将机关作风建设与行风评议活动有机结合，实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸，强化整改措施的落实，机关作风的形象明显改善，对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话，即：机关效能明显优化，服务意识明显增强，队伍形象明显改观，违规违纪问题明显扼制，市容环境明显改善，群众
满意度明显提高。
一、健全组织抓领导
1、抓好层层发动，强化组织领导。认真贯彻“2·11”大会和宁委发[]8号文件精神，落实年度机关作风建设工作目标分解。在市、区市容局分别成立作风建设领导小组，设立办公机构，下发实施意见。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，“一环紧扣一环，一步深似一步”，着力打造服务型机关，人性化执法队伍。
2、培养三种意识，克服三种情绪。针对连续两年“万人评议机关”排列末位，大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪，我局重点做了摆正心态的工作。培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家淡泊名利，调整心态，着力整改。从年群众对我局满意率的上升，看到我局机关作风建设中的进步，增强抓好机关作风建设的信心和决心。
3、抓好面上宣传，搞好信息交流。针对去年作风建设的薄弱环节，我局一方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督；另一方面强化社会宣传，做好教育引导工作。今年，我们向社区发放了2万余份”致市民一封信”，各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查，共发放作风问卷测评表4700份，征求作风建设的意见，了解本系统作风建设状况。同时，在市容系统内刊发《市容要讯》29期，《行风建设简报》13期，宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。今年以来，市局、支队和区局领导30人次走进电台、电视台直播室，与市民面对面交流，宣传行政法规，宣传执法工作，以展示队伍形象，扩大行政执法工作影响。
二、梳理意见抓整改
1、将意见当财富，变末位为动力。“2·11”大会后，我局对上年度群众评议的1094条意见进行梳理，编印成册，印发到全系统各单位，请干部职工认真学习，了解民意，分析症结，完善措施，认真改进工作。广大干部职工通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。
2、抓整改求实效，重落实保长效。对群众评议中反映的68处市容环境的脏乱差问题，我局立即拟定整治方案，下达整改”菜单”，排出时间表，要求各区负责具体落实。各区从2月下旬开始整改，到4月底68条具体意见全部整改到位。为做到长效管理，对这68个问题今后如果出现重复举报，将对责任单位“评优”一票否决。通过调查了解到，群众对整改工作的认同度较高。
3、建机制求突破，尽职责为完善。对去年群众评议中反映的大量意见，我局统一了思想认识，即不能因为体制不
顺而推却自身管理不到位的责任，不能因为少数协管员的乱作为而忽略了少数执法队员的不作为，不能因为环卫基础设施的欠帐而放松其建设和管理。我们及时制定和分解机关作风建设目标，建立健全机关作风建设责任制，并严格贯彻责任制，转变考核机制，实行绩效挂钩办法，着力解决思想解放不到位、有些事情还比较难办、少数基层单位作风转变不明显的问题，形成了加强机关作风建设的新高潮。
三、创新机制求长效
近几年来，我市加快了城市化和城市现代化进程，城市管理的范围大大增加，人们对人居环境的要求更高，城市管理的难点和矛盾更加突出。面对城市管理的机遇和挑战，我局坚持把作风建设与市容管理、行政执法工作融为一体，把干部职工从作风建设激发出的革命热情和责任感投入到管理工作中去，使作风建设上升为促进城管创优和市容长效管理的内在保证力量，从而不断提高执
法效能和管理水平。
1、简化行政审批，实行政务公开。以推进服务型机关建设为目标，局机关全部公开办事程序，进一步清理了行政审批权和规范性文件。在去年取消4项审批项目后，今年又取消了2项。目前，工程渣土处置、车辆清洗、环卫设施拆除3项审批已进入建设系统政务大厅工作，且运转良好。
2、完善公民参与、社会监督机制。市、区机室，与市民面对面交流，宣传行政法规，宣传执法工作，以展示队伍形象，扩大行政执法工作影响。
3、积极探索市容长效管理办法。“六个结合”是我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。“六个结合”即突出重点与整体推进结合、集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，坚守阵地与流动巡查结合，疏与堵结合，市区、区区、区街结合。这“六个结合”突出强化了对占道经营摊点的管理。今年6月4
日，我局在建邺区南苑街道召开了观摩会，要求全系统认真推广落实“六个结合”管理办法，严格规范摊点群管理。白下、玄武、秦淮等区大队为落实“六个结合”方法，以主干道为线，以车站、闹市区、旅游景点为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人、定岗、定时、定责管理，增强管理责任意识。支队采取定期检查与抽查结合、明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。
4、环卫管理和作业引入市场机制。区环卫所与区市容局合并，理顺了管理体制。稳步推进管干分离的管理模式，全市环卫系统已成立模拟公司和市场公司31家。同时，制定了《南京市环卫作业招投标管理暂行规定》，对新增市政道路清扫保洁实施招标，全市有227条干道和384座公厕成功实行了内部竞标；109条干道、141座公厕实行了对外招标。拓展服务领域，全市已成立13家环卫公司，服务业务拓展到20多项。为适应市
场竞争，环卫部门主动导入iso9001质量管理体系，目前已有栖霞、下关、秦淮区环卫所、局辖固管处和垃圾场管理处通过了认证机构的审核认证。
5、构建城市管理信息化管理平台。为了解决执法上的不作为和消除管理上的盲区，提高执法效能，我局运用现代科技对管理设备和管理手段进行信息化改造，引入gps、gis和oa系统，以提高适时监控能力。icm—语音告知系统的应用和新型清洗设备——大力神冲洗机的运用，为整治城市“牛皮癣”、治理“三乱”行为，提高管理效率和质量起到了积极作用。
四、突出重点抓队伍
在对我局机关作风建设情况的分析研究中，我们看到，与市容局机关作风关联度很高的是执法队伍的建设问题。在某种程度上，执法队伍的形象，已经极大的左右了机关的工作形象。为此，我们今年将改善执法队伍的形象作为抓机关作风的重点之一，力求队伍作
风的实质性改变。
1、强化教育，树立正确的执法理念。深刻领会执政为民、执法为民的思想，教育引导执法队伍正确理解管理者与被管理者的鱼水关系，解决执法队伍为谁执法、如何执法的问题。教育队伍把倾听群众呼声作为行政执法的第一信号，把维护群众利益作为行政执法的第一职责，把为群众排忧解难作为行政执法的第一要务，把人民是否满意作为行政执法的第一标准。引导执法队员开展人性化管理，变单纯的处罚为教育与处罚相结合，变单纯的堵为疏与堵相结合，变单纯的环境整治为环境建设与软环境建设相结合。
2、强化纪律，杜绝粗暴执法行为。公开“四禁”“两不”承诺。即严禁执法中打人，严禁执法中故意损坏管理相对人物品，严禁吃拿卡要，严禁执法中不按程序执法，暂扣物品不开暂扣单和罚款不开票据，违者下岗，并追究领导责任；全年不出一例粗暴执法行为，不出一起
打人事件。各区县大队开展了争创“无违禁大队”、“无违禁中队”活动，把“四禁两不”制成卡片、随身携带，使队员们增强了危机感、责任感和荣誉感。全年执法队伍没有发生一起粗暴执法现象，相反有200余名队员执法中被辱挨打，仍坚持文明执法。全年执法队伍共办理各类案件12033件，无一起错案，无一起提出行政复议和行政诉讼案件，办案合格率达100。
3、强化责任，提高执法效率。市执法局与区执法局、支队与大队、大队与中队逐级签订作风建设责任状，共签订了1100多份。各级一把手为作风建设第一责任人，谁出问题谁负责，谁的范围谁负责，谁的人出了事谁负责。对影响恶劣的违纪事件，单位评先时一票否决，并追究领导责任。
4、强化督查，维护队伍形象。成立了城管执法督查大队，对队伍执法中的执法行为、效率、队容风纪等方面进行督查。聘请了16名市人大、政协代表
为作风督查员，各区县也聘请了人数不等的作风监督员，对机关和执法队伍作风进行监督。局党委对违规违纪行为强化责任追究，动真格不手软，全市系统共查处违规违纪事件6起，特别是对以权谋私、执法犯法的个别现象进行了严肃处理，其中4人被开除出执法队伍，1人被停职检查，1人被行政警告处分，2人被记过处分，1名领导干部给予诫免谈话，1名被党内警告处分，从而提高了大家遵纪守法、勤政廉政的自觉性。
5、强化培训，提高人员素质。全市一千多人的行政执法队伍，是由原来的市容执法队伍过渡、城建执法队伍划转和今年新招聘的三部分队员组成的。针对成份复杂、素质良莠不齐等特点，一方面加强思想教育，内强素质，组织队员听取十佳“城管卫士”先进事迹报告，培养队伍艰苦奋斗精神；一方面抓好岗前培训，请专家教授为队员们讲解相关法律法规，今年新招聘的90名队员还进行了军事训练，培训结束时由市法
制办、人事局和我局共同组织考试，合格者发给《行政执法证》才正式上岗。针对一些执法队员弄不清文明执法与严格执法的关系问题，支队组织各大队开展了“文明执法”大讨论，重点研讨了文明执法、严格执法、规范执法、公正执法四者间的关系，牢固树立“严格执法显威信、文明执法树形象、规范执法见成效、公正执法聚人心”的观念，解决执法技巧等问题。各单位都对行政法规进行1 2 下一页
第16篇：某街道市容环卫责任区工作总结
XX街道2010年度市容环卫责任区
工作总结
2010年XX街道城管工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在区城管局的指导和帮助下，努力提升市容环境管理水平。一年来圆满完成了国家环保模范城市复查工作。
现将一年来的具体工作汇报如下：
（一）加强领导，健全组织，提高城市管理工作水平街道党工委、办事处对城管工作高度重视，在文明城市迎检复查的工作中，成立了创建领导小组，健全了组织网络，明确了职责和分工，指定专人负责各项具体工作，各社区也成立了相应的组织。
加强了督促检查工作。街道党工委、办事处把文明城市迎检复查的工作纳入主要工作议程，制订了详细的创建计划和实施措施，组织召开了创建文明城区动员会议，定期和不定期召开阶段性的形势分析会议，开展检查督促工作。向各社区和辖区物管单位通报督查情况，并限期改正。
（二）强化行政执法，改善辖区道路秩序
1、2010年，执法中队在路段秩序管理方面，坚持巩固市容大整治以来所取得的成果，对辖区内的各类道路实施长效管理；同时，制定了队员的考核细则，将路段管理责任、队容风纪等各项工作细化并责任落实到人，提高考核要求，实现队员职责的量化考核，真正做到队员工作表现与考核奖金相挂钩，体现奖勤罚懒的考核宗旨。在考核制度运行的过程中，中队还根据实际情况，调整完善考核细则。目前，中队路段考核成绩明显提升，各类路段考核均达到优秀以上。
2、切实将创建迎检工作摆上重要议事日程，认真研究和布置各项工作。为了确保检查的顺利进行，科室、中队对人员进行了调整部署，特别安排了应急力量在敏感地点定人定岗，及时将各类违章、违法现象消除在萌芽状态。主干道上车辆停放有序，无占道经营、乱堆乱放、乱张贴、乱吊挂、乱晾晒，乱搭建的现象；经批准的早点、夜市做到定点设摊，专人保洁，按时撤摊，符合卫生要求。
（三）加强环卫保洁工作，全面落实市容卫生责任制 一是狠抓环卫保洁质量的提高。我们制定了《XX街道市容环境卫生管理考核办法》，加强对保洁员的日常督促检查，较好地完成了辖区的保洁任务。二是认真做好文明城市复查工作。成立迎检机构，制定迎检方案，加强督促检查，对辖区内的暴露出来的问题进行突击整治，今年共清运建筑垃圾100多吨，生活垃圾5000多吨。三是加强基础设施建设，顺利通过了文明城市复查工作。
（四）深入开展“爱卫、健教”工作，增强群众健康意识 根据《全国疾病预防控制机构工作规范》的工作要求以及2010年鼓楼区爱卫工作的整体部署，巩固国家文明城市创建成果，不断完善长效管理机制，切实保障人民群众身体健康。在街道爱卫办的统一部署下，各社区多次举办各种讲座宣传健康教育知识。同时，通过黑板报、阅报栏、宣传窗等形式扩大宣传的覆盖面。
在文明城市迎检复查期间，发放各类宣传资料，有力地配合了复查活动的顺利开展。
（五）深化“除四害”市场化运作，加强除害防病工作 今年，街道爱卫办认真贯彻落实《XX市除四害工作管理规定》，加强对辖区除四害工作的指导和监督检查，街道投入大量经费聘请专业的消杀单位进行除四害工作，除四害工作更为明显，为爱卫工作提供了强有力的保障。XX街道除四害服务站遵照XX市XX区除四害工作机制的标准，结合街道的实际情况，多方征集居民意见和建议，从虫害和环境以及社会经济条件的整体观念出发，坚持标本兼治、治本为主以及有效、简便和安全、环保的原则，根据病虫害的不同特点，因地制宜，采取环境防治、化学防治、物理防治、生物防治等综合性防治措施，把四害密度控制在国家先进卫生城市和XX市地方标准以内，达到了除害灭病和减少骚扰的目的。根据“四害”的生态习性及环境状况，采取科学手段定期对协议范围的“四害”进行消杀，以期将“四害”密度控制在标准范围内。
（六）建设绿化特色小区，营造辖区绿色氛围
XX街道园林绿化工作，坚持走可持续发展战略，大力推进XX街道辖区的绿化工作步伐。街道与辖区单位明确辖区单位绿化养护工作责任，要求辖区单位按绿化养护工作要求做好绿化工作。广泛宣传发动，强化了绿化意识。在各小区和辖区单位设置爱花护草公益牌，各单位和社区利用宣传栏宣传爱绿、护绿知识，发放了绿化宣传资料，形成了一个看得见、摸得到，无处不有，无处不在的绿化氛围。
根据市绿办及区绿办有关文件精神，我街道于今年的4月和10月举办义务植树活动。街道安排了工作人员常年对我街道辖区的老旧小区和公共绿地进行养护工作，定期对植物进行锄草、施肥和浇灌，使我街道辖区的绿化得到了很好的养护。
一年来，街道城管工作党工委、办事处的领导下，在区城管局的指导下，在各社区和辖区各单位的积极参与和支持下，在城管系统广大干部职工的团结协作、努力拼搏下，取得了良好的成绩，顺利通过了国家文明城市复检工作，市容市貌和环境卫生水平迈上了新台阶。但存在一些问题，如辖区的一些餐饮企业的油烟、卫生及排污问题，对居民正常生活造成影响，由于职能的局限性没有得到彻底的解决，有待在新的一年里下大力气加以解决和改善。
2011年，XX街道将继续全面落实科学发展观，带领城管系统广大工作人员团结一致，锐意进取，为建设社会和谐，环境优美的XX街道而努力奋斗。
XX街道办事处
二〇一〇年十二月
第17篇：市容园林局优秀党员先进事迹
市容园林局优秀党员先进事迹
市容园林局优秀党员先进事迹
市容园林局优秀党员先进事迹
文章导读：田耕夫说，荣誉给了自己，却是对所有为古城园林绿化事业默默奉献的工作者们一种肯定和褒奖，自己更应付出百倍的努力来回报社会，迎接“绿色事业道路”上的新挑战。
今年39岁的田耕夫笑言，自己的名字带着浓郁的乡土气息，20多年来，自己的学习工作也和绿色、自然紧密地联系在一起。1993年，田耕夫从西北农林科技大学林学专业毕业后，进入到莲湖区市容园林局，主要负责辖区内的绿化管护工作。
到，西安市展开三年大植绿行动，田耕夫和同事们用双手建起了昆明路广场、丰庆路广场在内的10个城市绿化广场，在辖区沿线栽植了数百颗桦桐树苗。如今，看着亲手栽植的一颗颗“绿色生命”迎着阳光茁壮成长，是他最开心的时刻。
田耕夫：大树进城应该是，引进以后，包括栽植、包括养护、吊装这一系列的事情比较多，因为白天大树不能进城，每次工作都是在晚上八点以后才进城，再吊装，然后包括一些技术细节，包括填埋啊，打一些营养液啊，最后要灌水啊，好多次都是晚上加班，通宵，直到第二天天亮，保洁员上班后我们撤退。
田耕夫说，做城市绿化管护这一行，熬夜工作是家常便饭。户外作业又要求风雨无阻，往往遇到下雨天，大伙儿们忙完后，浑身上下湿成一片，分不清是雨水还是汗水。最近，西安世园会盛大开幕了，西安的大街小巷正以全新的面貌迎接海内外的游客。田耕夫和他的同
事们也开始从一份份绿化设计图着手，群策群力扮靓着辖区的每个角落。
田耕夫：七个人搞设计，一个礼拜把18个造型，35个点要全部设计出来，要做出来，那工作量挺大的。在土门街心公园，在一个设计室，我们整整干了七天七夜。人可以换着休息，事情不能给我停下来，三台电脑，不停的在构思。除了睡觉两个小时外，还有吃饭后，稍微在沙发上躺一会，起来后继续做，大家把我感动了。真是，没有一个人给我撂挑子的，没有一个人说不干的，记忆最深。
共产党员田耕夫工作整整18年来，勤勤恳恳，锐意创新，先后获得了莲湖区优秀共产党员党员，先进工作者等荣誉称号。田耕夫说，荣誉给了自己，却是对所有为古城园林绿化事业默默奉献的工作者们一种肯定和褒奖，自己更应付出百倍的努力来回报社会，迎接“绿色事业道路”上的新挑战。
田耕夫：要四季有花，以后还有搞技
术，搞生产，搞科研。搞点野种训化，搞一点营养带。现在这都是摆在面前的课题，主要是在栽植过程中锻炼自己，踏踏实实工作，把自己本职工作干好，能积累好多知识，这样再困难的难题在你面前也是迎刃而解。
第18篇：环卫系统三八红旗手先进事迹
她，一名年将50岁的老党员，一位至今仍辛勤劳作在环卫一线的“战士”，一个日晒雨打20年，扛着五尺扫把与大街小巷，垃圾污水打了半辈子交道的普通女人，用共产党员的标准，用“宁愿一人脏，换来万人洁”的敬业精神，谱写了一篇环卫战线上艰苦创业、舍小家顾大家的无私奉献者的华章，她——就是**市环境卫生管理处清扫保洁队队长，**市人大代
表**同志。
1989年，**同志正值风华正茂，却报名当了一名清洁工人。环卫工作不仅脏而且累，成天与垃圾、污物打交道，而且属于重体力劳动。一板车垃圾，几百斤重，就连有的男同志都望而生畏，许多人都不愿做这份工作。而**同志毅然决然地选择了这个岗位。
“干一行，爱一行”正是对**同志最贴切的写照。自打当了清洁工，每天是披星戴月，早出晚归，她保洁的路段干净卫生，深受领导和市民的好评。她不仅自己做好本职工作，还能带动同班组的人员干好工作。有些市民不能体会环卫工人的艰辛，随时把生活垃圾倾倒在清扫干净的街道上，她上前好言相劝，不要乱倒垃圾，家园的整洁要靠大家爱护。
**市创建文明城市，城市卫生管理要按“七分管理，三分清扫”的模式运行。从**同志在工作中的出色表现，领导发现其有一定的组织、协调及管理能力，让她当了一名保洁队队长，对内负责街面清扫保洁工作的日常巡查、处理紧急突发任务，对外还必须督导市民爱护环境，不乱倒、乱扔，做到“门前三包”。
领导委以重任，她就更加身先士卒。我们要求保洁员在六点钟以前完成大扫，以免上班行人“吃灰尘”。因此 ，她每天早上五点之前就要起床，上街查看队员的清扫情况，有问题及时解决，有脱岗的自己及时顶上，使大扫工作从未出错。接着，又要开始一天的巡查、督导、劝导工作，及时纠正居民乱放、乱倒生活垃圾的现象，宣传“门前三包”，要求市民做到垃圾倒入容器放在自家院内，做到垃圾不出门、不落地，由保洁员上门收集。检查保洁作业时，对随机出现在路面的垃圾，即便是烂菜叶、剩饭、污泥、粪便都会马上处理掉，且要查源头，杜绝再次发生，做到即是保洁员，又是宣传员和管理员，保证了街面干净整洁。
在1998年“6.22”、2006年“6.66”洪灾期间，她以一名优秀共产党员的品格在抢险救灾中奋战了许多个日日夜夜。那时大街小巷上的垃圾可以用“山”来形容，人见人怕，她始终坚持在清理垃圾弃土的第一线，带领队员随时听候领导调遣，哪里需要到哪里去，累了困了就在路边打个盹，根本顾不上整理自家的财物，为我市的灾后市容市貌的恢复做出应有的贡献。“能为市民服务，给大家一个干净的环境，我也得到了快乐。”小学毕业的她说不出什么豪言壮语，这是作为环卫工人最普实的一句话。
**不仅热心工作，对家庭也是任劳任怨。她两夫妻都是环卫工人，收入不高。丈夫身体不好，儿子患有先天性心脏病，于四五年前做了必脏瓣膜置换手术，因此她忙完工作又要忙家里。也许是工作生活的双重压力，她在2009年4月不幸被诊断出患了子宫肿瘤，她做了清腔手术。术后，许多人都劝她，“你反证过两年也就能退休，不如趁现在请假在家调养，直至退休。”她说“不行啊，领导和同志们对我这么好，现在街面保洁巡查工作也正缺人，我是闲不住的人，只要身体能行，我都要干到退休。”果然在调养了几个月后，她又重返清扫保洁队的工作岗位上。
这正是“环卫三八红旗手，五尺扫把谱华章”。环卫事业的发展，正是因为不断涌现出的一位位**同志这样的环卫工作者的努力耕作。相信我们的环卫工作者将会更加任劳任怨、团结协作，为市民创造一个更加整洁靓丽的环境，使自己不愧于“城市美容师”的称号。
第19篇：环卫大队先进生产者先进事迹
2012年前哨农场工作者先进事迹材料
我来自前哨农场街道办，现主抓前哨农场街道环境治理，从事环卫保洁工作已一年了。有人说，环卫工作平凡而普通，很难有所作为。但一年一来的环卫经历使我切身感受到，只要情系环卫，爱岗敬业，勤恳工作，平凡的岗位同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位同样能创造不平凡的业绩。
2011年，我走进了前哨农场街道办，当上了一名环卫工人负责人。刚刚开始这份工作时，我还不太了解农场环境治理的技巧和方法，对所管辖的环卫工人基本情况也掌握不多。但作为一名老党员，一名环卫工作人员的新晋，我从一开始，便积极适应这份工作，严格要求自己，无论寒冬酷暑，刮风下雨，都能坚持标准，做好道路保洁检查工作，同时，以身作则，为自己也划分了一段责任区，认认真真地将路面扫净，隔离桩掏尽，灰堆收尽才满意。如无特殊情况，基本上每天总是第一个到班，最后一个下班。作为组长，平时工作中，我不但要完成自己本职岗位的保洁任务，而且每天还要对全组10多个工段的保洁质量逐一考核检查，对发现的质量未达标等问题，不但要求责任人及时整改，而且敢于直面批评教育，始终保证了作业质量达标运行。我几乎每天清晨五点半就要赶到工段对一天的清扫保洁工作进行安排，重点工段、特殊工段以及日常保洁管理，都要安排得井然有序，不能有半点疏漏。
当时世俗偏见，环卫保洁员被人们称为扫马路的“清道夫”，环
卫工作既苦脏累，名声也不好听，当时，很多人都避而远之。家人、亲友和同学们都劝我重新找个行当，按我当时的条件，也的确能找到一个比较好的工作。为此，我也曾犹豫和彷徨过。
但作为一名共产党党员，我必须处处以身作则，事事发挥好表率作用，不断增强班组的凝聚力和战斗力，发挥团队在净化城市，服务发展中的重要作用。我深知，要想把农场环卫工作作出成绩，首先就要规范自己的态度，才能对得起党和组织交给我的重任，才能更好地带动工人们，创造更多的奉献。平常工作中，我还义务帮助生病的工友代班，从不要分文报酬。每逢班组职工生病、家庭困难，都能组织其他党员和职工开展帮扶活动，有时还从自己的工资中予以资助。这些工作的开展，极大地激发了全组职工的工作热情，增强了班组的向心力和凝聚力，使班组成为一支拉得出、打得响的战斗集体。我还将原有的26名工人，以组建设为突破口，制定严格的规章制度和管理考核标准。针对近8公里的场区路面树立“服务经济，保障发展”的观念，每逢街道两侧商服有重大活动时，我都能带领班组工人全力以赴抓好环卫跟踪服务工作。对路面人流量大，清扫难度大的各个路口及主要地区，我坚持做好“日日服务，时时紧抓，确保环境优质达标”，尽责尽力为农场做好后勤服务，做好场区环境面貌的长治久新。
2011年春节前后，场区连降大雪，雪情就是命令，未等领导指令，我就带领全组职工迅速赶赴重要路段、桥头清扫积雪。每次突击都要连续作业七八个小时，饿了就吃点自己从家里带的包子，较好的防范了路面、桥头积雪冰冻路滑现象，为居民出行带来了方便，也赢
得了广大居民的声声赞誉。
我带领着我的团队用辛勤的劳动和汗水，创造了并创造着城市的文明整洁，认真履行了“让城市每天都干净”的承诺。
前哨农场街道办环卫大队组长高凯2012年3月1日
第20篇：环卫四所党员先进事迹
一位永葆先进本色的共产党员
周达，一名“70后”的普通中共党员，以自己的言行诠释着共产党员的先进性。他先后任职过市容科办事员、监察中队长等职位，2009年11月始任环卫一所所长，现任环卫四所所长；“火车跑的快，全靠车头带”，在他高度的责任感、严格的管理作风下，2013年环卫四所荣获市级“先进单位”的光荣称号，各项工作也多次受到表彰，他本人先后多次被评为先进个人、优秀党员、所长标兵等称号，他在平凡的工作岗位上脚踏实地干出实绩，在环境卫生质
量上做了大量的卓有成效的工作，才取得了工作上的显著成效。
在工作上发挥党员的先进性。他忠实履行岗位职责，发挥领导班子的核心领导作用，一有时间就经常深入一线检查指导工作，坚持每天巡查，与工人共同在一线服务，形成环卫一级带一级干，一级干给一级看的良好工作氛围，无论是工作上还是生活中，他都习惯于超前决策，认真做好每次重大活动的前期部署工作，制定出详细的工作应急预案，做到早布置、早清理，落实好工作责任，希望以最好的工作成效和质量完成好各项工作任务，每次大小活动的工作开展，他都起早贪黑，与全体职工一起加班加点，2013年8月，受强台风“优特”影响，持续的暴雨使四所辖区2/3的片区遭遇严重水灾，恰逢“文明城市复检工作”中，所长周达迅速召开抗洪研讨工作会议，积极筹措应急方案，认真部署复产工作，并分头走访慰问受淹的清扫工人，在确保大家作业安全的前提下，
合理安排时间、科学调配人力物力整治灾后的市容市貌，根据受淹片区轻重和洪水回落情况，有计划地部署清理工作的开展，在时间紧、任务重的情况下，安排3名队员逐家逐户的向市民做好宣传工作，将所有废弃物和垃圾一次性放到街面上，从而省时省力，减少重复清理，大大提高了工作效率，他自己更是亲临一线“战场”，冒雨与大家一起参与清理整治工作，阵雨中挥舞着手中铁铲，全身上下已分不清是雨水还是汗水，连续几天一线辛苦奋战，他终于病倒，但是他依然心系工作，带病上岗，在他的高效组织和“零距离”带领下，充分调动了全体干部职工的工作积极性，维护了市容环境卫生的整洁，奏响了抗洪救灾、恢复生产的胜利凯歌。
在思想上保持党员的先进性。作为一名中共党员的领导干部者，他始终坚持严格贯彻执行党的路线、方针、政策，率先垂范，认真学习和带头遵守国家的法律法规，积极参与党组织的各项活动，别看他年纪轻，工作方法和经验却不少，他勤学善思，从不放松对自己的思想改造，平时一有空余时间就认真专研理论知识，不断武装自己的头脑，提高自身的工作能力，坚定共产主义信念，坚持做到带头学习、带头实践，不断探索、总结出有利环卫事业发展的新方法、新管理，2014年，为推进“城乡一体化”发展，促进农村文明建设，提高村民群众的生活质量，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，周达同志认真学习省、市有关“城乡一体化”文件精神，大量阅读有关新农村的有关资料，注
重对时政的掌握，使自己的思想能与时俱进，真正做到了多动脑、勤动笔，希望以自己的实际行动为新农村建设服务。
在作风上保持党员的先进性。周达同志一直坚持以本单位的实际情况建立严格详细的内部制度来管理保障各项工作，无形中增强了大家工作的自觉性和责任感，他既认认真真做好责任主管工作，也扎扎实实做好身边服务人民群众的小事，平时，他除了每天对辖区的卫生情况做好逐街逐巷的检查和了解外，还经常采取不定期的办法深入一线基层走访，到群众中去访民情、排民忧、解民难，经常性召开职工座谈会，认真听取大家的建议和反应的各类问题，积极为大家解决实际难题，落实好工会扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧，真真正正的做到贯彻党的宗旨：全心全意为人民服务。
周达同志一直坚持做到既以一名中共党员的身份严格要求自己，又以一名基层领导的标准从严约束自己，以一个共产党员的高尚品质全心全意为人民服务着，以自身榜样带领着全体干部职工艰苦奋斗环卫一线，脚踏实地地开展环卫工作，正是他强烈的责任感、锐意创新的精神、模范带头的作用，使他所管辖的环卫服务和卫生水平发生了根本的变化，干部职工的精神面貌焕然一新。
局领导到挂点单位调研农村环境卫生开展情况
3月19日下午，副局长向坤金到挂点单位环卫四所调研农村环境卫生开展情况，并与所领导班子同行到农村一线基层走访，查看了辖区各农村的卫生服务情况。 在座谈中，所长周达向局汇报了目前四所农村卫生整治工作的落实情况和整治管理工作的存在难题，向局充分肯定了四所在工作上所取得的成绩，并对做好农村卫生管理工作提出了几点建议：一是加强和各农村村小组、村委会的沟通协调，以沟通互动寻找更多的有效方法来改善提高农村卫生质量。二是加大环卫宣传力度，提高环卫法规入村入户，提高村民的卫生意识和参与率。三是要长效管理，进一步加强村内的市容卫生督查，力促乡村面貌焕然一新。四是作为领导班子、党员干部，着实要做到重基层、向下看、听民意、访民情、问民需，真心为广大市民群众排忧解难，逐步提高农村环境卫生质量。
最后，所长周达表示将一如既往的带领好全所职工齐心协力、扎实完成好各项工作任务，推进城乡市容卫生一体化发展。
