勇担当善作为先进事迹
推荐第1篇：守规矩 勇担当 善作为
守规矩 勇担当 善作为
“学法规，守党纪，做表率”反腐倡廉主题活动，让我又一次围绕“党章要求什么”、“党规明确什么”、“党纪约束什么”、“我该做什么”、“做了会怎么样”等内容开展了自我思考。近日，我重温了党章的具体内容，结合自身工作学习情况，从共产党员的角度来分析自己的所思、所言、所为。以下谈谈自我总结的三点体会：
一、守规矩。《孟子》的《离娄章句上》有言：“不以规矩，不能成方圆”。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。我们共产党守规矩，最重要的是要抓好落实，言必行，行必果。“善禁者，先禁其身而后人”，我们必须时刻以党员的身份提醒自己，防止糖衣炮弹的攻击。审视自身，自“八项规定”实施以来，我作为国有企业的一员，在收入上和社会上的朋友、同学产生了一定差距。尤其在浏览“朋友圈”看别人晒这晒那的时候，我的心态也不免有所失衡。通过党章的学习，又一次让我在思想上又一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。幸福不是晒出来的，也不是伸手拿的，而是需要通过自身的努力去做好工作，提升自我，创造价值！
二、勇担当。习近平总书记指出“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。”勇于担当，既是党员工人阶级先进性的体现，又是全心全意为人民服务的具体行动。在我们的工作中，很多工作是否去做，如何去做，做到什么程度，往往需要自己把握。当我接到上级的指示，直接转发邮件做“二传手”，也许能够得到一时的轻松，却失去了共产党员的担当精神。面对工作任务，一个合格党员会去认真分析，全力完成，尽量降低其他配合人员的负担。尤其在我们国有企业中，工作环境的压力可能没有那么外企、私企那么大，我们共产党员更需要有敢于担当，不混日子的觉悟，不让激情冷却，不让光阴虚度！
三、善作为。早在1949年3月5日到13日，我们党在西柏坡召开了七届二中全会，毛泽东同志就深刻地指出：“我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。”中国共产党与其他国家共产党相比较，能够长盛不衰的一个重要原因就是我们善于创造，勇于作为。中国共产党灵活的将马克思列宁的理论和中国革命及建设的实际联系起来，用毛泽东思想、邓小平理论毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论来指导我们的工作，避免了制度的僵化，工作的低效。作为一名基层党员，在自己的岗位上，更应该大胆探索，全心投入，将工作做好。作为变电检修室的一名党员员工，就在新的历史时期，提高工作效率和检修质量，保证常州电网的安全稳定，才不负党的培养，人民的信任。
推荐第2篇：勇担当善作为党课讲稿
勇担当 善作为 努力奋进新时代
敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。97年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。进入新时代，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治、敢于担当，团结带领全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国发展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。在新时代，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。
一、什么是担当作为？
“担当”一词最早见于《朱子语类》，意为承担、担负（责任、任务）等，后也用来指某人敢于承担责任，有魄力。对于担当的内涵，可以从不同的角度去理解。 担当是一种责任。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。从某种意义上说，责任与人相伴终生，任何人都回避不了。人在社会中生存，就要承担并履行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的一定责任。 担当是一种能力。俗话说：没有金钢钻，不敢揽瓷器活。能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。领导岗位是一种能力席位。一方面，表明了组织和人民对领导干部个人能力的认可；另一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。 担当是一种工作作风。见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，总是千方百计去干成干好，不敢担当的干部往往在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，一躲二推三拖，把小问题拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。
担当是一种思想境界。因为有坚定的理想信念，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头不要紧，只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干一场，决心改变兰考面貌”，临死前交代：“希望把我埋在兰考的沙丘上……要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分体现出他对党和人民事业的坚定信念。
在党的97年的光辉历程中，一代代中国共产党人与时俱进地赋予担当精神以丰富内涵。习近平总书记对担当精神曾经有过多次论述。2013年6月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精神，我认为，党员领导干部的担当精神要体现在以下几个方面。
要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的强烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热情态度，主动地干好本职工作，做到“‘拨亮一盏灯，照红一大片’，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。
要乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。担事要抓落实，习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风，今天仍然需要这种作风，推动各项工作提速提效提质。
要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的尊重和组织的信任。
要勤于担忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持清醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利。同时，增强必胜的信心，提高应对风险挑战的能力。要有“四面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为甘苦，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，积极为基层群众排忧、为弱势群体解难。
要善于担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢，正入万山圈子里，一山放过一山拦”。现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。面对错综复杂的矛盾困难，领导干部当鸵鸟听之任之不行，两眼望天“等靠要”也不行，必须创造性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，把改革发展稳定的事业推向前进。 要敢于担险。敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。和平时期所谓“险”，无非是改革创新过程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年代经常性的生命危险。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事业。如果遇到突发性灾难、群体事件等紧急情况，则更要身先士卒、深入一线，临危不惧、果断决策，当好群众的主心骨、带头人。
担当就是接受并负起责任。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。当代中国正发生广泛而深刻的变革，党员干部必须勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜负党和人民的重托。
“勇于担当”是一种境界，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。
一靠坚定的理想信念。党员干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。温家宝同志讲过：“我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。 二靠强烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是“担当”二字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，领导干部必须以强烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。特别对群众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。
三靠无私的奉献精神。“心底无私天地宽”，这是领导干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。如果一事当前先替自己打算，或者只顾小集团的利益，就不可能勇于担当。领导干部只有无私奉献，才会对人民群众满怀真情，才会在急难险重任务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开拓进取、创造辉煌。
“敢于担当”是一种胆识，它来自领导干部的素质能力。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。
一要勤于学习。这是党员干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成；学习是领导干部的看家本领，领导干部的实力大部分来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质；要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和应对危机的对策。
二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，党员干部敢于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。
三要团结协作。很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相互支撑、群策群力的担当。只有心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力攻，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。
“善于担当”是一种本领，它来自党员干部的思想水平。善于担当，就是要求领导干部多谋善断。不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是否善于担当。
一要创新思维。创新是时代的主旋律，是党员干部的基本功，而一切创新活动都要以创新思维为先导。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，不断提升群众的幸福感和满意度。
二要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的力量。领导干部脑子里要经常装几个问题，经过反复思考加以解决，防止遇事无策、陷于被动。要经常思考肩负的责任使命，思考个人与组织、局部与全局的关系，思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，不可有一时懈怠。
三要善于总结。这是增长才干、搞好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结经验吃饭的。”因此，领导干部要在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中，不断总结历史经验和自身经验，从而把握正确方向、遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。
思想是行动的先导，是激发党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央专门就激励党员干部担当作为印发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。
“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
二、担当作为是党员的基本素质
勇于担当是党员干部必须具备的基本素养，一是党风政风对领导干部提出的必然要求。担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。一个领导干部如果庸政懒政的话，那是不称职，不能被允许的。 二是履行好职责职能的必然要求。习总书记说“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助‘为官不为’的干部，支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。领导干部不论你在何岗位，在其位就要谋其政，就要努力建功立业，不负党和人民的信任与期盼。
党员干部手中的权力是由人民赋予的，因此权力姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权力时，决不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕 “麻烦”，以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。
三是攻坚克难、创造辉煌业绩的必然要求。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信心与能力，是难以实现宏伟大业的。习近平总书记一再告诫党员干部，一定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过30多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革都已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。
共产党员要勇于担当有作为。首先，要体现在坚定理想信念上。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。经过90多年的艰辛历程，坚定的理想信念激励党员干部的精神写下让世界瞩目的“中国震撼”。
其次，要体现具备担当的能力素质。能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。
最后，要体现实际行动有作为。在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
于党员干部而言，“敢于担当”是一种优秀品质，总书记也非常看重这一点，在不同场合，总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。 2013年6月，他在全国组织工作会议上强调：敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
在2014年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到：中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。总书记特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”
三、为何强调要担当作为？
第一，担当作为是由中国共产党的先锋队性质决定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗。
第二，担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的。今天，中国正处于实现中国梦的伟大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局，可以说，这样的一个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。同时，我们还要处理好稳定与发展的关系。正如小平同志所说：“我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条：第一是看国家的政局是否稳定;第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活;第三是看生产力能否得到持续发展。”所以，发展社会主义事业，面对这样一个艰巨复杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承担起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。
第三，担当精神是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质。鲁迅先生说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拚命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁”。在中华民族五千年文明史中，从“三过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑!”的谭嗣同，敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不可以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威武不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。
第四，担当精神是中国共产党的政治本色。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统
一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
我们可以简单回忆一下历代共产党人是如何勇于担当历史使命的。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。97年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。上世纪前半叶，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人前仆后继、浴血奋斗，推翻了三座大山，建立了新中国。上世纪70年代末80年代初，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人以巨大政治勇气拨乱反正，开创了中国特色社会主义事业。上世纪80年代末90年代初，面对国内严重政治**和世界社会主义运动的严重曲折，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人砥柱中流，把中国特色社会主义胜利推向二十一世纪。进入新世纪，经历了非典、汶川特大地震等自然灾害和国际金融危机冲击，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人坚持和发展了中国特色社会主义。党的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治，以“四个全面”作为全面战略布局，带领全党全国人民开拓了治国理政的新局面。可以说，每一代共产党人都在他们所处的历史阶段，勇于承担历史使命，为中华民族的复兴贡献了共产党人的力量，我们可以从中看出共产党人的担当。
四、新时代党员干部如何担当作为？
近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。党员干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，立足新时代、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。
不忘初心，做到信念过硬。新担当新作为，首先源于内心的坚定信念。检验一个干部理想信念是否坚定，需要一个过程，不是经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。要在强化理论学习中坚定理想信念。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信念，才可能坚定而持久。要持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青。坚定的理想信念，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要认真对照党章要求，积极参加主题党日、“三会一课”、民主生活会等党的组织生活，严格执行民主集中制，自觉接受监督约束，带头遵守党的纪律。要大力弘扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火炬，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。
对党忠诚，做到政治过硬。讲政治不是抽象的，而是具体的；不是一时一地的，而是一以贯之的。把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。善于从政治的高度来谋划和推进工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套。
担当作为，做到责任过硬。要解决当前干部队伍中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要强化责任心，做到知行合
一、表里如
一、始终如一。经常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，经常问一问中央的重大决策部署落实得如何？问一问本地、本部门、本单位部署安排的事项落实得如何？对照岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实？另一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”，即一身正气、一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。
增强本领，做到能力过硬。面对新时代新任务新挑战，我们要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时代的能力素质。要提升统筹推进的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性越来越强。要善于谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推进各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明确任务书、施工图和时间表，定期调度，全程跟踪，确保项目落地落实。要提升改革创新的能力。走进新时代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口。同时，要顺应信息化的发展潮流，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。一方面，要强化底线思维，做到防患于未然。另一方面，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于抓住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作风过硬。领导干部不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。要注意在落细落小上下功夫，守住小节，扣紧第一粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线。虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的从政心态。
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采取得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。
广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
“共产党员为什么怕？为什么不敢讲话？为什么不敢负责任？”邓小平同志曾有如此“三问”，坚持原则、勇于担当的气概溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表。让干部想为会为敢为，就要像习近平总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”树立这样一套体制机制，选用一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，我们的事业一定会无往而不胜。 感谢大家的学习观看。
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尤xx，男，汉族，中共党员，现任天津工业职业学院智能技术系系党支部书记。曾先后局级“青年岗位能手”、“青年岗位能手标兵”、市级“天津市普通高校优秀辅导员”荣誉称号，所带支部获得局级“青年文明号”荣誉称号。
近年来在学院党委的正确领导下，尤xx坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神，积极完成学院各级交给的各项任务。切实把学习理论知识贯穿于教育教学的全过程，更好的完成了学院各部门下达的各项任务。
一、加强理论知识学习，提升自身综合素质。
作为党支部书记，我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强自己党的理论知识的学习，积极带领支部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神。通过党课对十九大报告和十一次党代会精神更深一步对师生进行了解读，达到良好效果。同时积极结合实时政治和时间节点组织学生开展初级党课和一系列爱国主义活动，积极组织了《习近平的七年知青岁月》、《党的十九大精神》等主题班会活动和党史、党章、实时政治等党的理论知识的学习，近年来共有200余人向党组织递交了入党申请书。
二、全面落实从严治党要求，切实履行党支部书记第一责任人责任。
按照学院党委的要求，我结合支部实际，认真研究并完善了《“三会一课”制定》、《党内民主监督制定》、《党支部组织生活和党员教育管理制度》、《党费收缴制度》、《宿舍评比制度》等一系列规章制度，圆满完成了党委和各职能部门布置的各项工作任务和学习安排。定期召开支部委员会和系部党政领导班子会议研究系的发展方向和重点问题，分工明确，认真负责，各项工作严格把关，在安全工作、招生工作、就业工作、助困工作等都亲力亲为、率先垂范，充分发挥了一名优秀党员的先锋模范带头作用。
三、加强班级建设和管理，提升自身能力水平。
在担任班主任期间积极加强班风、学风建设，从班级的小事抓起，积极了解学生的心理，包容学生的缺点、鼓励学生的优点，总结有益于学生的管理模式，通过自身努力所带班级多次被评为“优秀班集体”荣誉称号和“优秀班主任”荣誉称号。
四、安全、WW工作常抓不懈。
安全工作重于一切，随着学院领导对安全会议的要求，我把安全和WW工作作为一项重点工作。定期对支部所涉及的片区、实训室、学生宿舍、办公室进行检查，发现问题立即整改，并指定了各办公室、学生宿舍、实训室专人负责，定期召开安全会议，提高师生安全意识。维族学生是党和政府比较关心的大事，我系涉及九名学生，按照学院的要求我对维族学生进校就给每个学生制作了分类指导档案。十九大期间市文保总局多次来校进行了解情况，通过我们指定一个学生干部负责一个维族学生和班主任作为第一责任人，每天晚上进行维族学生的汇报，使得维族学生比较稳定，无出现问题。
五、以制度作依托，强化学生日常管理。
为了保证教育教学质量，保证教师8点30准时上课，我积极制定了班级出勤制度，要求学生8点20全部到班，考勤员进行考统计，此项制度的出台和实施，保证了教学质量，提升了学生的行为养成。
六、认真做好统战建档工作，圆满完成了党政干部与教职工谈心谈话。
按照学院党委的部署我认真领会了统战工作的要求，对我支部非党员中级以上职称和民主党派进行了建档，并结合党政领导干部与教职工谈心谈话了解教职工的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；肯定成绩的同时并指出了对方的缺点，特别对年轻同志对学院的发展方面提出了迫切希望。
七、以校园活动为载体，丰富学生的业余生活。
为了更好的丰富学生的业余生活我以系工会、团委、学生会为载体开展爱国主义教育活动和丰富多彩积极向上的文艺、体育等活动，如组织学习雷锋活动月主题活动、红五月大合唱活动、学习社会主义核心价值观观影活动、大学生辩论赛活动、教师朗诵活动、迎元旦联欢会、趣味运动会、篮球赛、乒乓球比赛、长跑比赛等。在师生的共同努力下我系文体活动多次获得院级第一名的好成绩。如院运动会、羽毛球、乒乓球、冬季跑等，创建系以来最好成绩。
八、积极做好学生就业工作。
就业工作是学生和家长比较关心的一件大事，也是学院可持续发展的头等大事。本人根据当前的经济形势和就业环境，经常联系一些优秀的企业，并走进企业进行考察和了解企业的用工需求，为学生的就业铺平道路。有时也利用业余时间积极走访学生就业基地，了解就业的相关事宜，并在每年举办的就业动员大会上对学生讲解当前的就业形势和就业方面的注意事项。通过自身的努力使我系近年来就业率、签约率都位居学院前茅。在创新创业工作中我系连续两年获得一等奖的好成绩。
九、积极做好学院的招生宣传工作。
在干好本职工作的同时，自身积极投身到学院的招生工作，近年来分别到山西、内蒙、甘肃、安徽、吉林、河南、黑龙江、宁夏、河北等地放弃休息时间进行招生进校宣传，通过为学生的讲解为学院输入了新的血液。
推荐第4篇：“敢担当 勇创新 重落实 善作为”演讲稿
务实创新抓落实 蹄急步稳谋大势
尊敬的各位领导、各位评委，
上午好！我是来自**的**，今天我演讲的题目是《务实创新抓落实 蹄急步稳谋大势》。
初看到“敢担当 勇创新 重落实 善作为”的主题时，一种“天将降大任于斯人也”的使命感顿然而生。敢于担当的责任意识、勇于创新的进取精神、高效落实的执行能力、善做善成的工作作风——我冥思苦想过如何把这四个方面浑然天成的融合为一个主题，于是在此我想先为大家描绘一个比喻：蜿蜒向前的大道上，有一架马车名曰“担当”，车上载满沉甸甸的宝物和满怀殷切希望的人民，创新和落实是车之双轮，道路时而平坦时而泥泞，但车过留痕，写就了“作为”二字，而我们便是这条征程上的策马者，扬鞭奔腾，为梦护航！
早有已近耄耋之年的愚公率领子孙打响移山攻坚战，锐意开拓的曾国藩带领旧中国的人们睁眼看世界，敢为人先的中国共产党在水深火热中前赴后继顽强奋斗，这根“敢于担当”的接力棒已经从中华古老传说走过贫穷落后的旧中国，途经日益繁荣富强的新中国，传到了我们手中。望云爬坡几十年，新常态应运而生，“四大考验”、“四大危险”等新形势也得以清醒地认识，这些都使得我们肩上的责任远比以前更为重大。梁启超先生曾说过：“人生需知负责任的苦，才能知道有责任的乐趣。”作为基层公职人员，我们不仅需要时刻心怀“天下兴亡，匹夫有责”的家国情感，更要在本职工作中真正肩负起党和国家赋予的重任。事不避难，树立主动担当的意识；勤勉笃学，练就善于担当的本领；躬身实践，养成自我担当的习惯。每个人都应有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
随着中国经济进入新常态，原有的产业布局、政策导向和为政心态都发生了变化。新变化赋予人新责任，新常态下要担当起责任就要靠创新。刚刚落幕的两会上，李克强总理指出要把“大众创业、万众创新”打造成中国经济继续前进的新引擎，让众多“创客”脱颖而出，让更多新模式在创新中孕育，而作为基层公职人员的我们更应该做一名对党忠诚、为民务实的“创客”。对于我所在的*****，要创新首先应该冲破原有的思想壁垒，吃透当前国际经济贸易新形势，用硬措施打造软环境，围绕全县产业发展规划，策划一批投资规模大、带动能力强、科技含量高、财政贡献大的项目! 而无论是敢于担当的责任意识，还是万众创新的蓬勃姿态，落脚点终归还在于落实。当前的中国处在最好的时代，也是变革的时代， “五位一体”的总体规划与“四个全面”的战略布局都向我们昭示着美丽中国就在前方；而***的发展也正经历前所未有的机遇期，倍增计划、幸福工程等等都是我们喷薄而出的好点子。作为全县招商引资的先锋部门，我们能做好的就是顺势而为，以“招就要招好、引就要引实”的精气神融入发展改革的洪流，协调沟通强化服务，跟踪洽谈紧盯不放，将在谈在建项目高效率落地成实。而我作为经验尚浅的年轻人，最好的落实就是保持不辍学习的进取之心，培养善作总结的反思习惯，坐而思，起而行，以“快、细、严、实”的工作风格，踏实做好每一项基础工作，在学习和工作中找寻差距，提高执行效率和能力，争做年轻但可靠的后备力量。
而这些力量的积累就如同一个链条，我们担负责任去大胆创新、去高效落实，而后才会有作为。有人会说，何为作为？我以为，上至我们的国家大刀阔斧厉行反腐，人民代表用96小时的时间将“税率法定”重回草案；下至我们发挥区域优势举办国际性赛事，小小县城也能出家门上公交，这都是作为。所以说，真正的作为不仅能看得到数字飞跃，保得住青山绿水，更能让我们为之服务的人民百姓感受到门好进、脸好看、事好办，活得更加幸福、更有自信、更有尊严。
责任重于泰山，事业任重道远。我们要以敢于担当的品德、务实创新的方法、雷厉风行的状态和一抓到底的韧劲，站在新常态的“风口”上顺势而为、奋发做事。驾好前进的马车，蹄急步稳，朝着中国复兴腾飞的目标，咬定青山不放松，业不惊人誓不休！谢谢大家！
推荐第5篇：“敢担当勇创新重落实善作为”演讲稿
务实创新抓落实蹄急步稳谋大势 尊敬的各位领导、各位评委，
上午好！我是来自**的**，今天我演讲的题目是《务实创新抓落实蹄急步稳谋大势》。 初看到“敢担当勇创新重落实善作为”的主题时，一种“天将降大任于斯人也”的使命感顿然而生。敢于担当的责任意识、勇于创新的进取精神、高效落实的执行能力、善做善成的工作作风——我冥思苦想过如何把这四个方面浑然天成的融合为一个主题，于是在此我想先为大家描绘一个比喻：蜿蜒向前的大道上，有一架马车名曰“担当”，车上载满沉甸甸的宝物和满怀殷切希望的人民，创新和落实是车之双轮，道路时而平坦时而泥泞，但车过留痕，写就了“作为”二字，而我们便是这条征程上的策马者，扬鞭奔腾，为梦护航！ 早有已近耄耋之年的愚公率领子孙打响移山攻坚战，锐意开拓的曾国藩带领旧中国的人们睁眼看世界，敢为人先的中国共产党在水深火热中前赴后继顽强奋斗，这根“敢于担当”的接力棒已经从中华古老传说走过贫穷落后的旧中国，途经日益繁荣富强的新中国，传到了我们手中。望云爬坡几十年，新常态应运而生，“四大考验”、“四大危险”等新形势也得以清醒地认识，这些都使得我们肩上的责任远比以前更为重大。梁启超先生曾说过：“人生需知负责任的苦，才能知道有责任的乐趣。”作为基层公职人员，我们不仅需要时刻心怀“天下兴亡，匹夫有责”的家国情感，更要在本职工作中真正肩负起党和国家赋予的重任。事不避难，树立主动担当的意识；勤勉笃学，练就善于担当的本领；躬身实践，养成自我担当的习惯。每个人都应有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
随着中国经济进入新常态，原有的产业布局、政策导向和为政心态都发生了变化。新变化赋予人新责任，新常态下要担当起责任就要靠创新。刚刚落幕的两会上，李克强总理指出要把“大众创业、万众创新”打造成中国经济继续前进的新引擎，让众多“创客”脱颖而出，让更多新模式在创新中孕育，而作为基层公职人员的我们更应该做一名对党忠诚、为民务实的“创客”。对于我所在的*****，要创新首先应该冲破原有的思想壁垒，吃透当前国际经济贸易新形势，用硬措施打造软环境，围绕全县产业发展规划，策划一批投资规模大、带动能力强、科技含量高、财政贡献大的项目! 而无论是敢于担当的责任意识，还是万众创新的蓬勃姿态，落脚点终归还在于落实。当前的中国处在最好的时代，也是变革的时代，“五位一体”的总体规划与“四个全面”的战略布局都向我们昭示着美丽中国就在前方；而***的发展也正经历前所未有的机遇期，倍增计划、幸福工程等等都是我们喷薄而出的好点子。作为全县招商引资的先锋部门，我们能做好的就是顺势而为，以“招就要招好、引就要引实”的精气神融入发展改革的洪流，协调沟通强化服务，跟踪洽谈紧盯不放，将在谈在建项目高效率落地成实。而我作为经验尚浅的年轻人，最好的落实就是保持不辍学习的进取之心，培养善作总结的反思习惯，坐而思，起而行，以“快、细、严、实”的工作风格，踏实做好每一项基础工作，在学习和工作中找寻差距，提高执行效率和能力，争做年轻但可靠的后备力量。
而这些力量的积累就如同一个链条，我们担负责任去大胆创新、去高效落实，而后才会有作为。有人会说，何为作为？我以为，上至我们的国家大刀阔斧厉行反腐，人民代表用96小时的时间将“税率法定”重回草案；下至我们发挥区域优势举办国际性赛事，小小县城也能出家门上公交，这都是作为。所以说，真正的作为不仅能看得到数字飞跃，保得住青山绿水，更能让我们为之服务的人民百姓感受到门好进、脸好看、事好办，活得更加幸福、更有自信、更有尊严。
推荐第6篇：“学担当 勇担当 善担当”研讨会在京召开
“学担当 勇担当 善担当”研讨会在京召开
“学担当 勇担当 善担当”研讨会在京召开
2016-03-02 13:39:00由工业和信息化部工业文化发展中心、华盛绿色工业基金会主办的“学担当、勇担当、善担当”研讨会暨《担当读本》发布会于3月1日在工业和信息化部召开。
与会嘉宾围绕“学担当、勇担当、善担当,为实现中华民族伟大复兴的中国梦”为主题,就如何弘扬敢于担当的作风、锻造敢于担当的品格、彰显敢于担当的风骨,推进中国特色社会主义伟大事业,多角度阐述自己见解、畅谈自己的心声。就党员干部如何带头担当,军人如何担当、社会各界如何担当、如何弘扬担当文化等各抒己见,进行了深入地讨论交流。 研讨会现场,由工信部工业文化发展中心书记李洪彦主编,红旗出版社出版的《担当读本》正式对外发布。该书以阐述“党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”为基点。分上中下三篇10五章,结合实际,从中华文化、党的历史、当前形势、人文故事等方面,系统阐述了担当、敢于担当、为何担当、如何担当问题。该书既是做敢于担当好干部的学习读本,也是做担当之人的学习有益教材。
工信部文化发展中心书记李洪彦,工信部文化中心主任罗民,中央党校教授张希贤、任俊华,中央政策研究室副局长高同星、国家行政学院咨询研究部主任慕海平,中央统战部的领导及相关专家学者50余人参加了本次活动。(李振强 赵利亭) 来源:地方供稿
推荐第7篇：立足岗位作贡献 担当作为勇争先
立足岗位作贡献
担当作为勇争先
面对当今世界的新形势、新任务、新要求、新发展，必须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个共产党员宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到上不负于党和政府，下无愧于广大人民群众。
勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。一个负责任的党员干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐;敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。
作为一名基层综治信访干部，我认为履行好职责的第一步就是加强理论知识和业务知识的学习，增强业务能力；第二步就是认真热情的接待每一位群众，了解群众之所想，解决群众最直接的疑难问题。
共产党员要在本职任务中发挥先锋模范作用，除必需具有一流的职业技能以外，还必需具有一流的职业品德。职业品德是一个人的职业态度、奋斗目标、任务手段、事业责任心和劳动积极性的具体表现。
我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。工作中面对困难，毫不退缩，热衷挑战。只有我们具备强烈的责任心，对待每一位来办事的群众，我们才能做到热情、细心、耐心，对待群众来办的每一件事，我们才能做到尽最大能力解决群众困难。
在今后的工作中，我会自觉和党中央保持高度一致，自觉维护办公室团结，加大工作积极性，大事讲原则，小事讲风格，形成干好工作的强劲合力。同时我将严格遵守国家的法律法规和党规党纪以及廉洁自律的各项规定，牢固树立廉洁奉公、艰苦奋斗的思想，筑牢拒腐防变的坚强防线，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉做到慎独、慎初、慎微，自觉做到自重、自警、自省、自励。做到讲原则，顾大局，争做团队的楷模。
推荐第8篇：善作为(新华和苑华勇)
“善作为，勇担当，不计个人得失，为学校发展无私奉献”
新华中学和苑学校
华勇
习近平总书记在接受俄罗斯媒体记者采访时指出：“我的执政理念是：为人民服务，担当起应该担当的责任。”这句话给我以深刻启迪。那么，作为一名党员干部，在全面建成小康社会、全面深化改革、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中，要勇于担当起应该担当的责任。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
作为一名党员干部，我负责的是总务处的工作，后来领导又把安全保卫工作交给了我，我感觉肩上的担子又重了。我能不能干好？在我心里萦绕了很久。通过学习让我明白了什么是党员干部，什么是敢于当担，责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。
红桥区文艺展演在我校举行，这是我们这个新建校第一次迎来这么大的活动，报名的学生就1700多人，加上陪同家长将近
三、四千人。作为这次承办单位，我和总务处全体同仁在没有任何大型活动经验的情况下不等不靠，主动联系、协调教育局体卫科的领导协助他们工作。全校的教室几乎都要用上，我们就加班加点把所需要的桌椅、乐器等都按时间布置好，虽然很累、很辛苦，但是作为一名党员干部勇于承担责任给我带来的成就感让我感到很快乐。
责任担当要体现在善于发现问题和解决问题上。作为一名负责学校安全的党员干部，对学校各个地方的安全隐患异常敏感。5月的天空风轻云淡，空气干燥，通过安全巡视发现学校围墙外几百平米的狭长过道里有大量的干草、干树枝，是一个很大的火灾隐患。发现问题后马上第一时间向领导汇报。经过和街道的多方联系，得到了街道环卫部门的大力支持，派出了大量的人员车辆，顶着火辣的太阳经过三天的艰苦奋战终于全部清理完毕，消除了这个火灾隐患。
责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。我校是一所建校一年的新学校，有大量的花草树木，有大量的草坪，校园环境非常优美、赏心悦目。但是草坪、树木的维护保养期到今年5月份就到期了，养护公司撤走了。没有人给树木、草坪浇水，养护。仅仅不到三天的时间漂亮的树叶蔫了、草坪也没有了往日的生机。看到这种情况我内心非常着急，马上组织人员冒着灼热的太阳给树木浇水，经过我们连续两天的奋战学校的花草树木又恢复了生机。虽然我们每个人的皮肤晒的很疼，人也见黑，但是看到我们的劳动得到了回报，大家都露出了欣慰的笑容。
敢于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。
新华中学和苑学校
华勇
2017.05.24
推荐第9篇：善作为(新华和苑华勇)
“善作为，勇担当，不计个人得失，为学校发展无私奉献”
新华中学和苑学校
华勇
习近平总书记在接受俄罗斯媒体记者采访时指出：“我的执政理念是：为人民服务，担当起应该担当的责任。”这句话给我以深刻启迪。那么，作为一名党员干部，在全面建成小康社会、全面深化改革、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中，要勇于担当起应该担当的责任。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
作为一名党员干部，我负责的是总务处的工作，后来领导又把安全保卫工作交给了我，我感觉肩上的担子又重了。我能不能干好？在我心里萦绕了很久。通过学习让我明白了什么是党员干部，什么是敢于当担，责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。
红桥区文艺展演在我校举行，这是我们这个新建校第一次迎来这么大的活动，报名的学生就1700多人，加上陪同家长将近
三、四千人。作为这次承办单位，我和总务处全体同仁在没有任何大型活动经验的情况下不等不靠，主动联系、协调教育局体卫科的领导协助他们工作。全校的教室几乎都要用上，我们就加班加点把所需要的桌椅、乐器等都按时间布置好，虽然很累、很辛苦，但是作为一名党员干部勇于承担责任给我带来的成就感让我感到很快乐。
责任担当要体现在善于发现问题和解决问题上。作为一名负责学校安全的党员干部，对学校各个地方的安全隐患异常敏感。5月的天空风轻云淡，空气干燥，通过安全巡视发现学校围墙外几百平米的狭长过道里有大量的干草、干树枝，是一个很大的火灾隐患。发现问题后马上第一时间向领导汇报。经过和街道的多方联系，得到了街道环卫部门的大力支持，派出了大量的人员车辆，顶着火辣的太阳经过三天的艰苦奋战终于全部清理完毕，消除了这个火灾隐患。
责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。我校是一所建校一年的新学校，有大量的花草树木，有大量的草坪，校园环境非常优美、赏心悦目。但是草坪、树木的维护保养期到今年5月份就到期了，养护公司撤走了。没有人给树木、草坪浇水，养护。仅仅不到三天的时间漂亮的树叶蔫了、草坪也没有了往日的生机。看到这种情况我内心非常着急，马上组织人员冒着灼热的太阳给树木浇水，经过我们连续两天的奋战学校的花草树木又恢复了生机。虽然我们每个人的皮肤晒的很疼，人也见黑，但是看到我们的劳动得到了回报，大家都露出了欣慰的笑容。
敢于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。
新华中学和苑学校
华勇
2017.05.24
推荐第10篇：主题教育研讨交流心得：勤作为、勇担当
主题教育研讨交流心得：勤作为、勇担当
在全党上下深入开展“不忘**牢记**”主题教育之际，总书记再次来甘肃视察，做出了重要讲话和指示精神，为我们当前****工作提供了思想指引、行动指南和强大精神动力。局党组决定组织开展这次干部学习交流发言活动意义重大，对于加快促进队伍融合、增强干部使命感、凝聚力、深入推进各项工作具有十分重要意义。下面我对照自己的思想工作实际，从三个方面谈谈自己的学习体会。
一、坚定信念，明确定位，知道“干什么”。9月12日，局党组会议指出，在今后一个时期，要把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神作为首要政治任务，不断加强思想自觉、政治自觉和行动自觉。组织的安排让我明确了方向，注入了动力，我将不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在当前机构改革融合期，要做到理想信念坚定，对党绝对忠诚，对组织心存感恩，要有“遇到困难不退缩”的担当，锤炼初心和使命。深切体会习总书记的讲话精神，悉心感悟习总书记的谆谆教导和殷殷期盼，踏实学习，带着感情、带着责任、带着问题学，以学促干，努力掌握做好本职工作所必备的知识技能，补齐自身的弱项短板，以无私的奉献、执着的追求、树立好****人的良好形象。
福就是党的事业”。新时代开启新征程，新征程要有新作为，不管是之前的工商人、质监人……今天我们都是一家人，我们的队伍由初心而凝聚，因使命而壮大，必须正确认识****面临的新挑战，要知重负重讲奉献，团结一致讲担当.首先要树立好“主力军”和“践行者”角色。明白怎么干？当前在全国互联网平台实行“一号对外”“五线合一”整合过程中，我们每天的受理审核量由原来的日平均件增加到现在的件左右，随着工作数量的增加、责任和风险随之增加，这就要求我们必须依法办事、业务精通、作风优良、严格程序。其次要勇于担当，主动作为，迎难而上。打铁还需自身硬，熟练掌握法律法规才能有底气将工作干好，****每一项工作都与民生息息相关，要树立起为民办实事、解难题的责任和担当。第三要“在状态”“有温度”的干好本职工作，我们的工作就是践行为人民服务，目的就是为消费者排忧解难，当前虚假宣传、消费欺诈、广告价格违法等行为依然困扰着老百姓的日常生活，排民忧、解民困就是我的职责，每天和科室的同事都重复着同样的程序：受理、分派、审核、督办、催办、回访，琐碎而又枯燥，要有足够的耐心和热情，要始终把群众的利益放在首位，发挥好维权岗位螺丝钉的精神，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题就是我的使命。
党向纵深发展”的重要指示，我将以这次市委巡察为契机，严守组织纪律和规矩，不断提升工作效能。党的纪律和规矩既是党员干部必须严守的“高压线”，也是保护党员干部不受利益诱惑的“护身符”，只有始终敬畏纪律和规矩，才能坚持道德高线，严守纪律底线。首先要时刻牢记党员身份，自觉加强党性修养，做到思想上警醒、行为上自觉，一步一个脚印地走好****人的长征路。二是严守单位各项规章制度，积极主动参加单位的各项活动，按时上下班，不迟到、不早退，有事严格履行请假手续。三是严以律己，勤奋工作，身为副科长，要起到参谋助手作用，做到到位不越位，各项工作在“严”字上下功夫，在“实”字上见成效，按照年初工作计划逐项完成科室的各项工作任务。站在新时代的历史起点上，作为****的一份子，我将不懈努力，力争各项工作能够让领导放心、群众满意。
第11篇：强化责任勇担当 主动作为谋安全
强化责任勇担当 主动作为谋安全
——张小二副总经理在西港公司2017年安健环工作会议上的报告
（二〇一八年元月）
同志们：
我向大会报告的题目是《强化责任勇担当 主动作为谋安全》。 2017年，西港公司深入推进安健环目标管理，持续深化安健环风险预控体系建设，强化生产现场安全管控，全年安全生产保持良好稳定态势，较好完成了年初确定的各项安健环目标任务。
第一部分 2017年安健环工作回顾
2017年工作主要归纳以下八个方面：
一、健全制度体系
根据安健环管理需要，持续完善了公司安健环管理制度，通过开展工作安全观察，修订了多项操作规程。
二、夯实基础管理
理清班组建设思路，初步构建以“队为核心、班为基础”的班组建设架构，通过队级主体责任落实,班组自主管理能力提升,有效推动了安健环下基层、进班组、到岗位。
三、严格现场监管
持续开展安全生产层级检查，每周确定一个重点整治项目，全年共查处不符合项1855项；全年开展各类专项检查9次，查处不符合项118项；坚持做好高风险、许可作业活动的安全监管。安健环检查结果做到一周一分析,月度一小结,通过闭环改进不断提升监管质量。
四、强化教育培训
修订教育培训制度，制定培训计划，完善个人安全管理档案，全年完成三级教育培训83人次，转、复岗培训3次；组织管理人员参加市级安全资质初、复训，29人取得了安全管理资格证书；结合月度安健环趋势分析制定培训的主题，开展每月一次专题培训活动。
五、重视应急训练
公司深入开展演练活动，1—10月份开展了人身伤害、溺水、中暑急救、大型设备防风、公共场所火灾、应急疏散等预案的演（训）练活动；组织了应急队伍培训，8人取得镇江市疾控中心急救员资格证， 另有14名兼职急救员参与了技能学习。各基层队将应急培训纳入安全生产培训计划，组织员工开展了应急处置技能培训；较好地提升公司应急管理能力。
六、狠抓“三外”管理
严格履行“三外”人员进港风险告知，落实工程开工前的技术交底措施，施工人员及车辆进出港区实行进港证制度，全年共培训“三外”人员165人次；加强“三外”人员日常监管考核，全年查处“三外”单位不符合项84项，对于存在重复性违章和较大隐患的单位，共下达安全隐患整改通知书15份。
七、加强消防管理
完善消防专项风险评估，明确重点防火区域，实行挂牌管理，落实责任人；开展志愿消防员技能提升培训,全年开展消防专项检查3次，排查消防隐患23项，均已整改完毕；严格执行动火许可审批制度，加强动火作业监管，制定了相应火灾应急预案并组织演练。
八、环保与职业健康管理
认真落实公司《环保作业实施细则》，明确环保责任主体和工作机制,强化港区货物仓储管理，做好现场环境整治、粉尘治理等工作。根据粉尘采样监测结果，科学指导防尘降尘工作。开展员工职业健康体检，规范建立员工职业健康档案，做好员工的职业健康危害培训，加强劳动防护用品配发、使用管理。
同志们，2017年取得的安全业绩只代表了阶段性的成果,我们更多的要关注安健环管理工作还存在的诸多问题，主要表现在：
1.现场管理人员新人多，风险辨识及现场管控能力差；2.重主线轻辅线，对地方作业线和杂项作业跟踪检查不足； 3.重复性违章多，闭环管理不到位；
4.“三外”人员违章多，主体管理意识欠缺，属地管理有时缺位；
5.外租设备、老旧设备突发故障多，部分设备可靠性低；6.员工预防职业危害的自我保护意识差，职业健康管理有待进一步强化。
以上问题表明，公司2018年安健环管理仍将面临着较大的压力和挑战，我们必须正视问题，超前谋划，主动作为。
第二部分 2018年安健环工作部署和要求
总体工作思路
深入践行 “基于风险、超前预控、闭环管理、持续改进”的安健环核心理念，直面安健环工作面临的新风险，依托班组建设，抓牢基本,围绕基层，夯实基础，明责任，强管理，持续提升公司安健环管理品质。
一、安健环管理目标
（一）努力实现管理无疏漏、安全无隐患、质量无失控、环境无污染、治安无案源的管理目标。
（二）无工亡、重伤、重大机损事故，轻伤事故控制在1起以内；公司DIFR（伤残事故频发率）≤0.8；环保事故、事件控制在1起以内；职业病发病率为0；事故损失费用控制在12万元以内。
二、年度安健环推进目标
安健环管理保持国投交通公司评价体系等级一级标准。
三、安健环管理面临的风险
（一）货量不足，员工急躁心理、人心不稳以及管理松懈的风险并存；
（二）一专多能、饱和式兼线以及多货种作业，转换节点控制不当的风险；
（三）习惯性违章屡禁不止，生产过程安全隐患依然存在；
（四）员工应急处置能力较低，存在紧急状态下处置不当的风险；
（五）小驳船作业、外提车辆增多带来的作业界面管控、港区交通安全压力大；
（六）驳船老大、外来施工、外协单位等相关方人员的安全意识不强，安全监管不到位，不确定因素较多；
（七）老旧设备突发故障、外租机械欠修欠保带来的风险；
（八）作业工艺（配煤、筛煤作业）和作业环境（经七路、临江路贯通）变更风险。
（九）部分管理人员安健环认知水平和业务能力差，发现问题、隐患排查能力欠缺的风险；
（十）重主线轻辅线，对地方线和杂项作业跟踪监管不到位的风险 。
四、安健环管控方式转变
（一）安健环管理直接负责制
公司自上而下梳理完善安健环管理网络，狠抓责任制落实。明确每个层面、每个区域、每条线、每个点、每个岗位都必须有人负责。各层级管理人员对各自直接管辖范围内的安健环负责；部门当班负责人、现场管理人员、作业班长分别对工班作业现场、作业区域、作业点的安健环负责；每位员工对本岗位及下道工序的安健环负责。
（二）强化分类管理，推行层级检查，实行安健环检查、隐患排查直接负责制
各层级对各自管辖范围开展安健环检查工作，职能部室根据职能分工开展专项检查，各小区做好本工班、本辖区内的小区代表检查。各级管理人员必须对照标准认真检查，对整改措施落实情况进行跟踪闭环。
1.安健环检查-----责任主体：安全监督部 结合生产实际及季节特点，开展消防、用电、临水、防风、节假日等专项检查。主要检查安全管理制度执行、生产现场安全管理、隐患的整改落实、员工安全教育情况，以及倾向性问题的专项检查。
2.货物质量检查-----责任主体：市场部
主要对货物安全管理制度上存在的缺陷、制度流程执行过程中存在的偏差、货物安全主管部门工作情况、现场装卸过程、货物保管工作进行检查。
3.设备设施检查——责任主体：设备工程部
主要对设备设施、工属具的工作状况、技术性能、安全装置、设备消防、安全操作、管理台帐、维修保养等进行全面细致的检查。
4.小区代表检查——责任主体：各小区
主要对辖区内人的不安全行为、物的不安全状态、工艺的合理性、作业环境的安全性、人员培训以及班组工作落实情况进行检查。
5.班组安全检查——责任主体：各班组
主要对员工安全意识、行为规范、工作环境、工作程序、作业设备、工属具、安全防护设施、作业人员安全防护用品和交接班情况进行检查。
通过各类检查，各责任主体应结合安全信息化平台认真梳理和分析查出的数据、信息，分清造成问题的个人安健环意识因素、操作原因、环境原因和管理原因；鼓励员工通过各种途径沟通安健环想法，举报安健环隐患；掌握问题的真实信息和产生的根源，有针对性的解决问题。
（三）重申安健环主体管理责任及考核
各小区代表、现场管理人员履行主体管理和区域管理责任，对管辖范围内的安健环负责。根据公司安健环管理现状，制定年度安健环工作目标和指标，各部门要做好目标与指标的分解、实施，结合年度、月度计划实施推进将目标和指标层层分解到班组，做到全员参与、人人有责。严格落实责任制和责任追究制，将安健环业绩评估结果纳入组织和个人绩效考核范畴，加大对重复性事故、违章的考核力度，对突破指标的部门实行经济处罚和行政问责。
五、安健环管理队伍建设
（一）根据新安全生产法以及集团公司要求，推行注册安全工程师管安全制度，提高安全管理人员准入制门槛，激励专职安管人员取得注安师执业资格，打造一支会管、敢管、勤管的安健环管理专业队伍。
（二）发挥公司安全学校的作用，组织各级管理人员开展系统的安健环培训，持续提升组织协调能力、风险辨识能力、安全检查和隐患排查治理能力、应急处置能力，构建相互补位、齐抓共管的安健环管理格局。
六、重点工作
（一）风险管理
1.持续完善安健环风险评估，结合上年度的事故分析、安健环检查分析、变更情况，以及公司内外部审核结果，完善公司风险评估概述报告，做好新增作业、变更项目的专项风险评估。
2.梳理公司高风险作业项目，认真组织开展工作安全观察和分析，要突出关键节点控制和作业步骤的细分。
3.严格执行“三讲一落实”制度，引导更多员工参与 “班前讲风险”活动，与班组建设的“人人一小课”有机结合，提高全员参与度，培养员工危险辨识能力。
4.完善高危作业许可制度，进一步梳理作业许可项目，规范现有许可项目流程，将高风险、许可作业列入工班重点，明确责任人实施过程监管，督促各级许可审批人履职到位，推进闭环管理。
5.依托安全信息化形成的大数据，对公司人、机、环、管所存在的倾向性问题组织专业人员进行分析会诊，定向发布风险预警。
（二）安健环教育培训与文化建设
1.在安健环培训需求分析基础上，编制紧贴现场、通俗易懂、针对性强的培训内容，制定安健环年度教育培训计划，开展高质有效培训活动。
2.以班组建设为契机，通过班组课堂、操作经验交流等形式，提升班组安全精细化管理水平，提高员工安健环意识、知识、技能，筑牢安全基础。
3.开展经常性安全教育，落实一专多能、转复岗人员、事故及违章等人员的培训教育工作，根据季节变化、工艺和环境变更等带来的新风险，及时组织针对性的培训教育。
4.组织好“三外”（外劳务、外来施工、外来协作）单位和人员的进港安健环风险告知和培训教育，对“三外”单位安健环主体管理及教育培训责任的落实情况进行监督考核。
5.深入推进安健环进班组、到岗位，通过绩效展示、安全标语、安全竞赛、心得交流等形式，不断丰富队、班组两级安健环文化建设内涵，激励员工参与有利于提升安健环绩效的小改小革、合理化建议。
6.积极倡导做安健环有感领导，严格制度管理，严守操作规程，严查各层级会议指令畅通、落实到位，营造安健环管理令行禁止的氛围。
7.加强工余安健环宣传教育，利用网络平台，及时传递安全文化知识，加强与员工之间的互动交流，多渠道推动安健环意识促进工作。
（三）相关方管理
1.按业务分类实行相关方的对口管理工作，履行安健环风险告知义务，对临时承包商、外提车辆、货主、船员、取样人员以及外协人员，相关部门要落实现场单线管理、区域管理、对口管理和职能监管责任。
2.承包商使用部门要严格履行安健环属地管理责任，严格日常管理，定期对承包商安健环工作进行检查考核。3.督促承包商切实负起安健环主体管理责任，发挥承包商管理人员在安全教育培训、现场过程管理中的作用，全面提升外劳务队自身安全管理能力。
4.安监部要统筹在港承包商及其他相关方的监管力量，确保过程可控，继续做好资质审核、协议签订、人员培训、使用管理及评价等工作。
（四）设备设施管理
1.加强重点设备设施、设备关键装置的维护管理，制定预防性修保措施；严格落实维修作业许可、隔离闭锁程序以及生产、维修交叉作业的协调制度。
2.开展设备故障影响分析，制定突发故障状态下的应急处置措施，有计划地组织员工进行培训，掌握设备应急避险技术。
3.重视料斗、龙门架、铁梯等自制工属具的使用风险防范，完善管理制度，分类制定管理标准，明确工属具的管理和操作责任人，严格落实使用前检查制度和日常维护保养规定。
4.强化配煤系统的运行跟踪，不断完善管理标准，重视挡风抑尘墙等重要港务设施的检查与维护，明确相关的检查标准和责任人，做到定期检查、及时维护。
（五）事故管理
1.修订完善事故零报告制度，按事故种类、性质自下而上严格执行事故汇报流程, 严肃追究谎报、迟报、隐瞒不报的责任。
2.严肃事故责任追究制，事故不论大小都要进行根源分析，每一起事故必须查明原因，分清操作责任，执行有限责任赔偿，深究管理责任，实行事故一票否决；坚决落实事故闭环管理，遏制重复性事故的发生。
3.居安思危，要时刻绷紧防范事故之弦，必须阶段性组织典型事故回顾警示教育活动， 从操作、管理层面均要吸取事故教训，防止思想上麻痹松懈。
（六）应急管理
1.持续修订完善应急预案体系，根据公司实际情况有计划、分类开展应急预案的演练和效果评价总结，逐步实现应急预案编制的简洁、实用、可操作。
2.结合公司安全生产特点，开展应急常识教育和应急技能训练，着重使基层员工掌握岗位应急避险、自救、互救知识，提高员工应急处置技能，通过技能训练检验现场处置方案，使其更加简单、管用、可行、有效。
3.重视应急资源管理，合理配置应急设备设施数量，加强日常检查维护和使用管理，做好应急队伍建设，确保有备无患。
（七）安保管理
1.执行港区巡逻制度、出门证管理制度、卡口管理控制流程，加强人、车、货进出港区的管理， 严格按港口设施保安等级落实检查要求。
2.规范港区保安秩序，继续做好人员、车辆出入检查、登记管理和指引工作，完善职能对口接待陪同工作，做好相关方人员港内活动管理。
3.强化保安队伍基本素养和技能培训，提升保安人员识别治安风险和应对风险的能力，运用视频监控系统加强对进出港车辆及港界周边的监管，充分运用人防、技防手段，确保公司人员和财产安全。
（八）环境保护与职业健康管理
1.严格落实《环保作业实施细则》，发挥环保监测设备的作用，科学指导环保作业，强化粉尘源头治理，提高环保组合清扫效果，努力改善生产现场作业条件，最大限度降低粉尘危害。
2.严格控制港区污水排放，按计划推进污水收集沉淀池建设工作，积极研究港区防尘治污技术，因需分步落实环保硬件设施投入。3.评估废弃物风险，制定分类管理制度和全过程控制措施，做好废弃物收集、储存和处置管理工作。
4.继续做好职业病危害控制与健康管理，切实履行职业危害告知和培训责任，落实相关岗位员工的岗前职业健康体检工作，建立员工职业健康管理档案。
5.加强个人防护用品使用情况的检查和管理，根据岗位职业危害风险大小配置合适的劳动防保用品，提高科技含量，因需调整使用及发放周期。
同志们，安全工作只有起点没有终点，我们的安全管理任重道远，绝不是一抓永逸的事。创造安全生产的新业绩，需要我们在行为上持之以恒抓落实，在思想、观念、方法上不断地与时俱进，落实安全责任重点在“实”，抓好安全关键在意识，唯有思想上有高压线，行为才不会逾越红线，让我们以敬畏安全的心理，以务实的行动，共同努力打造平安西港！
第12篇：青春勇担当
南充商都
营销策划部刘燕
畅想青春，担当同行
青春，就像春天，是四季中最美的季节，炫丽而又短暂。 青春，就像诗歌，是人生中最美的一段旋律，忧郁而带着欢乐。青春，是一个从朦胧不知，到胸怀梦想的过程。只有拥有了梦想，就能拥有前进的目标，体会生活赋予我们的责任和担当。 每个人对青春都有各自的品味与理解，每个人都有各自的答案。也正是为了寻找这各自迥异的答案与诠释，人们才匆匆走上了一条条属于自己的道路。去探寻属于自己的谜底，挖掘出生命的宝藏。正因为如此，每个人对青春的诠释不同追求不同，这个世界才交织着无数闪亮的轨迹而变得美丽动人。每一个人都为赋予青春的意义，在生活的旅途负着沉重而神圣的使命，活出自己亮丽而独特的风采。青春时节，尚好年华。除了成长给予的惊喜之外，还有梦想给予我们的人生启示。年少时的我便一直怀揣梦想要做一些有人生价值的事，做一个有担当对社会有用的人。于是，我背起青春的行囊，怀揣梦想，朝着心中的那个目标勇敢向前。 自从进入到新世纪商场以来，我便找到了我人生中努力的方向。在这里不仅有欢乐的陪伴更有汗水的浇灌。最终经过自己不断的学习和努力，以优异的表现进入到营销部贵宾厅担任前台人员。前台的工作看似简单实则是繁琐的，给顾客办卡、开票、发赠品、电话回访等等都是需要我们要有足够的耐心和强烈的责任感，也正是商都领导对我的信任更让我感受到了自己的责任所在。作为工作在一线服务的窗
口，自己的一言一行都代表着本商场的形象，所以在工作中我从未有丝毫的马虎和松懈，从而更好地提高窗口的服务质量，脚踏实地的作好本职工作。并且在学习中不断地改进工作方法、提高综合素质，这是我的追求，也正是我的工作责任心所在。 看着自己的优质的服务给顾客带来了方便，给商场带了更多的VIP从而提高了效益，每天能够在顾客的声声赞美中渡过，更让自己对工作有着更深的热情，在这个平凡的岗位上也有了更坚定的信念。而我们每一个人的梦想不就是做一份自己喜欢的职业，给自己带来快乐的同时，更能为公司的发展做出贡献吗？这不仅实现了自己的理想和人生价值，也让自己的青春有着别样的风采。 青春是一笔巨大的财富，谁越是有效地利用它，谁的人生价值就越大。你拥有青春，就意味着你肩负着一份青春赋予你的责任。当然，责任也好，梦想也罢 ，只有建立在行动的基础上才不至于成为空谈。有了梦想和追求，我们才不会迷失方向，而有了责任感，我们才有了前进的动力。所以我们每个青年都应该胸怀理想、满怀激情、勇于担当，为社会贡献我们的力量，用我们的青春实现我们的梦想，用行动作为青春的号角，向梦想前进！
第13篇：青年勇担当
尊敬的各位领导、各位同志，大家好，今天我演讲的题目是《幸福XX 青年担当》
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；也有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
正如95年前，1919年5月4日，一群意气风发的青年为了驱逐黑暗、争取光明，用羸弱的肩膀担起了民族救亡的重任，用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌。
如今，“五四”运动已成为光辉的一页载入了中华民族的史册。沉睡的东方巨龙，也早已经觉醒，任何的艰难险阻，都挡不住巨龙的腾飞，我们正在建成小康社会的大道上阔步前行。国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐，是十三亿人民的中国梦。而建设幸福太平城，是生活在太平这片土地上十万余人共同的梦。
去年的12月，我带着对新工作的无限期待走上了现在的工作岗位，来到了这个让许多人羡慕和向往的地方，短短半年的时间里，从刚开始的文书工作、到参与三改一拆、五水共治、到现在负责的计生工作，在工作中我渐渐的感受到了肩上承载着的责任，也明白了自己该有的那一份担当！
每个人都有每一个人的责任，每一个人都有每一个人的担当。毛主席年轻的时候书生意气，挥斥方遒，他的责任是带领中国人民前仆后继，奋勇抗争，建立全新的中国，过上幸福的生活；焦裕禄顶着肝病，治碱防沙，他的责任是治理好兰考这片土地，养育好兰考一方百姓。而我，作为一名基层的公职人员，我的责任就是一丝不苟的把本职工作做好。基层的工作虽然琐碎，却容不得出现差错，只有本着对工作高度负责的态度，才能一心一意敬业工作。
担当要有胸怀。做到敢于担当，要正确看待得失。记得刚参加工作时一位长辈对我的教诲：责任心落实工作，平常心对待得失。简单明了的几个字，却为我指明了方向。在工作中，难免遇到这样或那样的难题，这些都不可怕。既然选择了这样的岗位，就必须勇敢坚持下去，就应该责无旁贷、义不容辞地做好。不去计较得失，不去怨天尤人。忙的时候看看身边的人是否比你更忙，累的时候想想是否有人比你更累。因为每个人的岗位都不容易，每一份工作都不简单。 或许，我没有什么豪言壮语来诠释我的责任心，也没有什么高效秘笈去展示我的心态！我，只是个在平凡岗位上的普通人。在今后的工作中不能完全做到毛主席的“鞠躬尽瘁”；也不能完全做到焦裕禄的“大爱无疆”。但是，我要朝着他们去努力，即便是在平凡的岗位上，也要每天以饱满的热情，主动的学习，积极的迎接挑战，为了XX的发展，为了XX百姓的幸福生活，奉献出我的智慧，我的青春，我的热情！
第14篇：勇于担当作为
“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会
潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。
要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。
一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。
三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。
四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任；面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过；面对急难险重任务，敢于知难而上。
总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己；要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。
第15篇：纪检监察干部要敢负责、勇担当、有作为
纪检监察干部要敢负责、勇担当、有作为
陈晓华
习近平同志最近在一次座谈会上指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。习近平同志的讲话体现了党中央对我们的新要求，体现了新时代对我们的召唤，体现了群众对我们期待。
“为官避事平生耻”。事不避难，敢于负责，勇于担当，是一种精神境界、人格修养，是一个党员干部必备的素质。当前我国社会正在发生深刻的变革，机遇与挑战并存、发展与矛盾随行，干事创业面临许多新情况新问题。作为群众的领头人、主心骨，领导干部有无敢于负责，勇于担当精神显得至关重要。面临各种困难和挑战，只有敢负责、勇担当的领导干部，才能在困境中找到出路、于困难中想办法，主动把握机遇，积极应对挑战、带领群众有所作为。
敢于负责，勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。对于我们纪检监察干部来说，在反腐倡廉建设和反腐败斗争中，更应保持一股敢于负责、勇于担当的责任意识，努力克服遇事绕道走、碰到问题躲后头的不良习惯，对群众反映的突出问题做到不
推诿、不回避，对腐败行为零容忍、严查处。努力争做敢担当、敢负责、有作为的纪检监察干部。不负党和人民的重托。
敢于负责，勇于担当，是一种精神境界。敢行负责价值千金，勇于担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓为人处事的基本要求，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国家兴亡的忧乐情怀，“敢于负责，勇于担当”便是我们当代党员干部超越自我、无私奉献、敢为人先的精神境界。面对难题，之所以会有强者弱者之分，关键在于两者境界不同。强者敢于负责，面对困难，他们想到的是党的事业和是人民的福祉，从他们身上，我们可以看到崇高和伟大；弱者害怕担当，面对困难，他们想到是自己的得失和小集团的利益，在这些人身上，我们只能看到卑微和渺小。一名合格的纪检监察干部，必须具有“敢于负责，勇于担当”的精神，更要有面对困难绝不退缩的勇气，打击腐败毫不留情的志气和面对诱惑不为所动的傲气。
敢于负责，勇于担当，需要智慧和能力。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于负责，勇于担当的前提是必须要有真本领和大智慧。没用这个前提，敢于负责，勇于担当很有可能会事与愿违，造成蛮干、盲干、胡乱干，甚至酿成大祸。在新时期的反腐败斗争中，不能空有一腔热血，而需要更高的智慧和更强的能力。新的形势下，腐败行为也发生了许多新的变化，趋向于手段更隐蔽，行为更复杂，反侦查能力更强，
给反腐倡廉工作带来了许多新的困难。这就要求我们纪检监察干部要进一步加强学习，不断提升理论水平和业务能力，才能真正担当起打击腐败的责任。同时，纪检监察干部更要加强思考，将反腐败和服务经济发展有机统一起来，更好的发挥纪检监察工作围绕中心服务大局的职能，为切实推进“两个加快”，决战决胜更高水平小康作出更大的贡献。
第16篇：新常态下勇作为 突破路上敢担当
尊敬的各位领导、同事：
上午（下午）好，我是来自保太镇政府的一名职工，很荣幸站在这里为大家演讲，今天我演讲的题目是《新常态下勇作为 突破路上敢担当》。如果有人问我“作为一名基层公务员，怎么样才能服务好群众！”。我的答案就是“强化担当意识，勇于主动作为”。
敢于担当、勇于主动作为是一种境界、一种责任、一种精神。古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国、主动作为的誓言；习近平总书记在与中央党校学员座谈时要求学员要坚持原则，敢于负责，勇于担当。随后，总书记又着重强调：是否具有担当精神，是否能够勇于作为，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。可见，敢担当、勇作为是每一名干部，尤其是青年干部立足岗位、干事创业的立足之本、守业之基。
我作为一名青年干部，在基层工作已一年有余，在这段日子里我切身体会到，要做好工作，特别是基层工作，不但要树立坚定的担当意识，还要积极主动去作为、胆大心细敢作为。担当对我而言包涵了两层理解：第一是要坚持原则；第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势任务对基层公务员队伍提出了更高要求。要做到面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。何为主动作为意识？从认识论上来说，它是一种“态度”，一种积极向上的、发展的态度；从实践论上来说，它更是一种“落实”，一种尊重客观规律、具有生命力的改造世界的“能动作为”。我认为青年干部既要有“主动作为”的精神和干劲，又要有“主动作为”的行为和实践。主动作为，方才有所作为，才能更好的为群众谋福利，开创更加生动活泼的工作新局面。
同时，担当与主动作为之间又存在着千丝万缕的联系。要实现主动作为，则必须要敢于担当，；想要强化担当，又必须要勇于主动作为，两者相辅相成、互不分离。
然而如何才能够做到敢于担当，勇于主动作为。 第一，要挑战自我，以“三严三实”标准要求自身。自参加工作以来我时刻提醒自己要严格践行“三严三实”，以高标准要求自己。在结亲连心活动，不但严格按照县委要求参与其中， 并且主动承担镇里部分前期准备工作，为活动搞好服务，做足准备，在我6次走访中，积极了解群众生活，帮助群众咨询、反馈并努力解决其困难，以真心换真情，确保群众能够过上更舒心的日子，真正与群众结上亲连上心。同时，积极承担镇里的青年网络宣传员的工作，不断学习技术，积累经验，挑战自我，在平台上、现实中传播正能量，服务好群众，近期，借结亲连心走访活动发起了节前关怀老年人活动，向老年人讲解实用的网络安全知识，提高群众防骗意识。
第二，既要忠于职守、履职尽责，更要把工作当成事业来做，始终保持奋发有为的精神状态。自工作以来，我始终坚守在党政办公室，办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心。刚开始这项工作时，业务不熟练，经常会出现开会通知未下妥善，文件登记出现错误等类似的错误，心中忐忑不安，甚至产生了放弃的念头，镇里领导及时掌握到了我的思想动态，领导教导我要把工作当成事业来做，开始做不好不要紧，但要始终保持奋发有为的精神头，不断进步。自此我时刻谨记教诲，不断学习，忠于职守、履职尽责，努力协助主任将办公室工作干好、干活。
第三，培养敢于主动出击、敢于攻坚克难、敢于承担责任的魄力。在为领导工作搞服务的日子里，见识到领导为各项工作殚精竭虑，从党风廉政建设到镇域宣传工作，从信访稳定工作到乡村文明建设，从环境保护到农村产权制度改革，从计划生育到民生项目本机财政投入，镇里领导开会研判到深夜，甚至彻夜巡查。这让我充分的认识到，要想在工作中能担当，有作为，就要有敢于主动出击、敢于攻坚克难、敢于承担责任的魄力。
第四，要有敢担当、勇作为的过硬本领。担当与主动作为需要勇气，更需要能力，所以加强自身能力建设更是重中之重。我充分认识到，能力要与担当相匹配，没有能力的支撑，敢担当、勇作为只能是匹夫之勇，很难切实为群众办好事、办实事，因此我不断加强学习，积极参加了县档案局开展的培训，系统的学习了关于办公文件档案规整方式方法及技巧，对我工作的开展起到了极大的帮助。同时，党政办公室在信访案件中处于第一线，为了能够更好的承担起为群众答疑解惑，抚慰群众情绪的责任，我在空余时间更加注重对法律及心理学方面知识的积累，通过不断学习，对于群众问题的解答不再向去年那般吃力。
当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势任务对青年干部提出了更高的要求。我们要坚持做到敢于担当、勇于主动作为，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。以“铁肩担道义”的果敢和“妙手著华章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬尽瘁的优良作风，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而终生奋斗。
保太镇 高梓淇
2015年12月18日
第17篇：建设勇担当敢作为谋发展的高素质干部队伍
建设勇担当敢作为谋发展的高素质干部队伍 在武汉建设国家中心城市、复兴大武汉的历史进程中，率先实现东西湖区跨越式发展，需要组织部门与中心、大局高度对接、深度融合，找准组织工作推动科学发展的切入点和着力点，紧紧抓住领导班子和干部队伍这一关键，建设一批勇担当、敢作为、谋发展的高素质干部队伍。
第一、找准突破口，考准考实干部的德。干部的德主要包括两个方面，一个是政治品质，一是道德品行。就基层而言，考核干部的德，关键是要突出“五看”，即看干部在重大原则和是非问题上的立场，看干部在急难险重任务中的表现，看干部在调整时面对进退留转的态度，看干部对待群众的感情，看干部在处理公与私关系问题上的态度。干部的德往往具有内藏性，如何把干部的德考察准，考察实，这是组织部门的一项重要课题，组织部门要加强研究与探索，争取在“四个方面”取得突破。一是准确把握德的考核原则，将干部的现实表现与一贯表现，主流与小节、圈内与圈外、正向与反向有机结合，力求在评价工作的科学化方面进行探索；二是在细化完善德的考核重点，力求在评价标准的合理化方面进行尝试；三是在积极探索创新德的考核办法，力求评价手段体系化方面进行创新；四是在科学运用德的考核结果，力求评价效用的最大化方面进行突破，真正使德才兼备、以德为先的用人标准进一步刚性化、具体化，可操作化。
第二、找准着力点，强化“四种能力”提档升级。在各地发展条件均等化的情况下，区域发展的竞争，某种程度上是领导班子和领导干部能力的竞争。吴家山经济技术开发区的建设亟需一大批高素质的干部队伍作支撑和保障，因此加强干部队伍能力建设是当务之急，重点是加强“四种能力”的建设，一是提高抓经济工作的能力，二是提高社会管理创新的能力，三是做好群众工作的能力，四是
统筹驾驭、协调全局的能力。其中做群众工作的能力是“第一能力”，要进一步落实和完善领导干部直接服务基层和群众制度，比如完善信访部门挂职锻炼，深入开展“三万”活动，落实组织部长下基层和组工干部结对帮扶制度等，都是机关干部了解民情、服务民生、解决民困的有效载体。
第三，找准坐标系，科学考核干部实绩。考核是引领工作的风向标和助推器，也是干部选拔工作的基础。一是要完善考核指标体系，树立科学发展的鲜明导向。在设置考核指标方面，需要充分立足本地实际，把科学发展观的内涵和要求转化为可衡量的指标，把推进科学发展的重大决策和部署细化为具体的考核内容；二是要改进考核评价方式，考准考实科学发展实绩。如何使考核结果真实准确地反映工作实绩，把干部在推进科学发展中的表现原原本本地还原出来，需要不断改进考核方式，通过定性与定量相结合、数据汇总与综合分析相结合、集中考核与经常性考核相结合、组织考核与群众评价相结合等方式，科学定位领导干部在坐标体系中的位次，实现考核的全方位、多维度和经常化。三是注重考核结果的延伸运用，充分发挥考核的最大效益。把考核结果作为提拔任用的重要依据，作为干部评先评优的重要依据，作为干部教育管理的重要依据，使推动科学发展的导向落到实处。
第18篇：领导干部要敢担当勇作为（小编推荐）
领导干部要敢担当勇作为——“三严三实”专题学习研讨系列评论之四 作者：
来源：大众日报
发布日期：2015-08-27
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2开展“三严三实”专题教育,根本目的在于推动领导干部树立严和实的作风,更好地促进各项事业发展。面对艰巨繁重的改革发展任务,深化“三严三实”专题教育,要把解决不担当不作为问题作为一个重点,在专题学习研讨中有针对性地引导领导干部深刻认识勇于担当、积极作为的重大现实意义,切实增强敢担当、勇作为的思想自觉和行动自觉。
敢担当、勇作为,是践行“三严三实”的必然要求,是打好稳增长调结构主动仗的重要保障。当前,我省正处于由大到强战略性转变的关键时期,面对依然较大的经济下行压力,拿出担当精神,积极作为、主动作为,全力打好稳增长调结构主动仗,既是对各级领导干部党性觉悟、素质能力和工作作风的重大考验,也是对“三严三实”专题教育成效的直接检验。现实来看,有的领导干部存在等靠思想,凡事等着上级出政策、别人拿主意,精神懈怠,不想担当；有的面对改革发展任务畏首畏尾,不愿创新突破,凡事怕担责任,不敢担当；有的习惯于靠惯性思维看问题、凭老经验办事情,对新知识学习不够,对工作中遇到的新情况办法不多,不会担当。各级领导干部要结合专题学习研讨,深刻认识勇于担当、积极作为是“三严三实”的实践要求,深刻认识不担当不作为的严重危害,在思想深处对不担当不作为的错误认识与行为进行一次大扫除,真正做到心中有责、为官有为。
敢担当、勇作为,要从问题出发,坚持立行立改。有没有担当精神,会不会积极作为,要通过具体问题、具体工作来体现。要结合改革发展中的具体工作和问题,结合工作分工和岗位职责,主动把自己摆进去,对照不担当不作为问题的具体表现,深入查摆领导班子和领导干部存在的不担当不作为问题,细化形成问题清单,研究制定整改方案,拿出具体整改措施。对个人查摆出的问题,要即知即改,认真抓好自查自纠,确保尽快见到成效；对带有共性特点的不担当不作为问题,要研究制定有针对性的解决措施,拿出问责办法,认真开展整治,务求取得扎扎实实的整改成效。
敢担当、勇作为,要树立鲜明导向,激励党员干部敢于担当、主动作为。科学的选人用人机制与考核评价体系,是敢于担当、勇于作为的重要制度保障。要认真执行好干部标准,对付出了努力,做出了成绩的干部,要予以表彰和鼓励；对那些安于现状、不思进取、工作平庸、干不成事的,要坚决调整；对工作中出现失误纰漏的,要及时指出,帮助改进提高。要支持鼓励干净干事、有干劲、有作为的干部,教育引导干部以当官干事为荣,以为官避事为耻,真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,激发起广大党员干部的工作热情与进取精神,把专题教育的成果切实转化为加快建设经济文化强省、做好各项工作的强大动力。
第19篇：敢担当 ,善作为 , 做一名合格的共产党员
敢担当，善作为，做一名合格的共产党员
开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要部署，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。体现了环环相扣、步步深入推进全面从严治党的政治定力。
今年是我国十三五规划的开局之年，面对内外部不断变化的条件和环境，各方面压力和挑战也在不断升级。作为基层党组织，工作核心和战斗堡垒的现实作用显得尤为突出。同样，作为一名普通的共产党员，在从严治党的大环境下，率先垂范，努力作为，善于创新并发挥榜样和标杆作用成为新时代特殊环境下对共产党员提出的硬性要求。立足自身实际，下面，就自身在“两学一做”学习教育中的所感、所想，简要谈一下如何在新形势下“敢担当，善作为”。
首先，从思想入手，不断解放思想，做讲政治，有信念的党员。古语有云：上下同欲者胜。讲的是，自上而下统一的、正确的价值观在凝聚合力和提升战斗力上起着至关重要的作用。作为一名普通的共产党员，不断加强对党章党规、习近平总书记系列讲话精神和党史的学习和领会。真正从思想上入党，以严明的纪律观念和先进的政治理念指导自己的
1 一言一行。坚定理想信念，提高思想自觉，始终做到自重、自省、自警、自励、自觉接受监督。积极参加和善于挤出时间提高自身的理论和逻辑思维修养。找准自身的奋斗目标和端正工作态度。善于做一颗螺丝钉和大家需要的万金油，在组织和群众需要的时候能够起到关键的作用。
再是，从约束自身行为入手，做讲规矩，守纪律的党员。“照临有度、纪律无亏”，古往今来，任何社会、任何阶级都要遵守纪律，而且有时候需要强制执行，它体现出一种社会性、历史性、阶级性和强制性。党规党纪是管党治党建设的重要法宝，要想贯彻“四个全面”，必须不断加以完善，化繁为简、突出重点，使其更好适应现实需要，为党要管党、从严治党提供制度保证。遵守党章党规，模范遵守国家法律法规在新形势下成为一名共产党员首先要履行的义务。打铁还需自身硬，只有将自身的权利、欲望关进制度和纪律的笼子，才能真正将心思用到人民群众需要的地方，真正将服务送到亟需帮助的地方，真正做到“壁立千仞，无欲则刚”。
再是，善于学习，持续提升服务发展的能力。加强学习与善于学习的区别在于，是否是主观能动的学习行为。学习的最终目的是提高自身的能力。安稳的工作，不代表着你可以懈怠，你更应该自觉去进步。很多所谓的稳定不过是“温水煮青蛙”，只有每天进步的生活才是稳定的。在学习和提升能力过程中，要不断总结自身工作中存在的不足和工作思2 路上的漏洞。通过与同事交流和三省吾身，转变工作思路，不拘一格，持续提高服务质量和工作水平。
再是，立足本职，敢于担当，做讲奉献，有作为的党员。习近平总书记讲：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。“心底无私天地宽”。在工作中，首先要找准自身的角色定位，按角色办事，以本色做人。以更加宽广的胸怀、蓬勃的朝气和无私的奉献，服务与发展大局，充分发挥一名共产党员的模范带头作用。同时，在做好本职工作的同时，善于倾听群众和领导对于工作的意见和建议，不断改进工作方法，拓展工作思路，更好地服务于发展，奉献于发展。敢于担当、勇于作为，做时代的先锋，做善于奉献的党员，真正为群众排忧解难。
忆往昔，峥嵘岁月稠。时代的进步需要先进力量的引导和带动。正所谓，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。没有发展和进步，终究会被历史和人民所淘汰。新形势下，结合“两学一做”学习教育，只有将自身的思想和理想信念紧紧围绕在党中央正确决策周围，讲政治，顾大局；讲规矩，守纪律；敢担当，善作为，才能在服务群众、服务发展中敢为人先，模范带头，做一名合格的共产党员和时代的先锋军。
第20篇：强担当善作为不忘ｘｘ牢记ｘｘ党课提纲
强担当善作为不忘**牢记**党课提纲（5篇）
一、践行根本宗旨要严字当头
（一）要以更强的党性原则要求自己
（二）要以更高的政治觉悟要求自己
（三）要以更严的纪律约束要求自己
二、践行根本宗旨要广接地气
（一）要立足基层，广接地气
（二）要以人为本，服务群众
（三）要依靠群众，团结群众
三、践行根本宗旨要敢于担当
（一）要有更加自觉的政治担当和负责精神
（二）要有更加主动的创新担当和拼搏精神
（三）要有更加强烈的使命担当和实干精神
一、提高认识，提升服务群众的思想境界
（一）村支部书记肩负着贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的重大责任。
（二）村支部书记肩负着发展农村经济、建设新农村的重大责任。
（三）村支部书记肩负着密切党群关系、维护社会和谐稳定的重大责任。
二、履职尽责，检验服务群众的实际成效
（一）信仰坚定，当好“政策明白人”。
（二）发展经济，当好“致富带头人”。
（三）心系群众，当好“群众贴心人”。
（四）促进和谐，当好“稳定责任人”。
（五）廉洁自律，当好“办事公道人”。
三、提升能力，展示服务群众的良好形象
（一）提高推动发展的能力。
（二）提高开拓创新的能力。
（三）提高依法办事的能力。
一、理想信念的极端重要性
（一）坚定的理想信念是支撑共产党人的强大精神支柱。
（二）坚定的理想信念是保持党的先进性和纯洁性的根本保证。
（三）坚定的理想信念是攻坚克难、赶超争先的强大力量。
二、如何把握新形势下共产党人理想信念的丰富内涵
（一）历史的维度告诉我们，坚定理想信念是中国共产党取得胜利的核心。
（二）时代的维度告诉我们，坚定理想信念依然显得十分关键。
（三）个人的维度告诉我们，坚定理想信念人生才不会偏衡。
三、在学习和实践中进一步坚定理想信念
一要深学
二要坚信
三要笃行
一是学党章知党史，从红色记忆中汲取奋斗力量。
二是学系列讲话，从把握大势中增强”四个意识”。
（一）要增强政治意识。
（二）要增强大局意识。
（三）要增强核心意识。
（四）要增强看齐意识。
三是在践行“四讲四有”中，争做一名合格党员。
（一）讲政治有信念，做到政治合格。
（二）讲规距有纪律，做到守纪合格。
（三）讲道德有品行，做到品德合格。
（四）讲奉献有作为，做到担当合格。
一、切实担负起党建工作“第一责任人”职责，夯实基层党建工作基础
（一）认真落实基层党建工作责任制。
（二）周密研究部署党建工作。
（三）严肃党内政治生活。
（四）推进党员干部队伍建设。
（五）推动基层党员活动室建设规范化、标准化。
二、坚持问题导向，切实落实“八项规定”精神
三、加强思想政治建设，增强基层党组织的凝聚力
（一）扎实有序推进“两学一做”学习教育。
（二）组织开展庆祝建党95周年活动。
（三）做好意识形态工作。
四、发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用，提高科学履职能力
