煤矿皮带队组先进事迹报告
推荐第1篇：××煤矿个人先进事迹报告
××××煤矿先进个人事迹
—— ×××
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。他没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的只是无愧于自己所从事事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。他就是×××煤矿采煤工作面专职安全管理员×××。
他在这几年工作中能够一直高标准地严格要求自己，从未发生过任何安全事故，他在工作中认真履行岗位职责，规范自身行为，认真落实公司、矿领导下发的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化运行轨道，使施工现场工作臵于安全的保护伞之下平稳开展，为安全生产做出了一个安全管理员应负有的职责。
一、加强现场安全管理，增强安全防范意识
对任何一个企业来说，质量和安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证工程质量，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。由于深刻地理解了这个问题的内涵，所以他在工作中把现场安全监督作为安全管理工作的基石，以预防与控制为手段，排除安全隐患，落实安全措施，强化现场安全管理，每天深入施工作业现场，查找主要危险源之所在，为施工现场创造了一个安全和文明施工场所。
1、提高认识，强化员工安全意识
为使生产一线每一名员工的安全生产意识能够真正入脑入心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，作为安全监督人
员深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以案例事实督促生产一线员工强化安全防范意识，提高警惕。增强员工的安全意识和安全防护能力，切实让员工从思想上长期树立安全思想意识，初步形成在工作中与工作外大事小事讲安全，时时刻刻想安全，工作处处保安全的良好局面。通过学习的过程，既给他们灌输强烈的安全意识，也通过培训反省自己的不足，在以后的工作中加以改进。使员工的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。
2、抓好机组日常管理，把握四个关键
在工作中，认真贯彻了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安全工作常抓不懈。他在每天的班前会议上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，让每个岗位的成员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天的安全工作。在安全管理中注意抓好四个关键：一是抓好关键时间；二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态；三是抓好关键作业（特种作业、受限空间作业）的安全；四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。
3、抓好生产过程控制，杜绝各类违章发生
在煤矿的安全管理中，他变被动为主动，强化安全理念的灌输，强调重点部位的安全工作防范措施开展，他要求一线生产成员必须熟记岗位安全操作规程，建立自己的安全意识，杜绝各种违章发生。 正是由于对安全工作的常抓不懈和每天认真细致的工作，以及这些制度上的保证，经他负责的施工项目从未发生任何安全事故。
二、加强现场巡查，预防各类安全事故
加强现场日常巡检，监督检查施工中存在各种安全隐患，及
时处理、整改，将事故苗头消灭在萌芽状态。利用这种“走动式、观察式、交流式、行动式”方式，及时、准确纠正和整改施工过程物的不安全状态和人的不安全行为，在工作中，不仅对一线生产成员严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦。在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第
一、质量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各岗各人的安全动态，科学合理地组织安全生产工作。积极了解员工的思想动态，对重点人进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合现场安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。
作为一名专职安全监督员，每天深入施工现场监督检查工作，排除治理施工中的安全隐患，采取灵活多样的方式，贴近职工、贴近岗位纠正人的不安全行为，运用安全观察与沟通方式进行安全教育。不断消除习以为常、熟视无睹、粗心大意、心存侥幸、明知故犯等违章心理，杜绝“三违”现象发生，确保了安全生产工作平稳运行。
推荐第2篇：煤矿机电先进事迹报告
个人事迹
2011年很快就要结束了，在过去的一年里，我在项目部领导的带领和关怀下，在同事们的支持和帮助下，充分发扬艰苦奋斗的精神，立足本职岗位，强化机电安装建设的管理，严抓工程质量，坚持开拓进取，较好的完成了全年的各项工作任务。现将一年来本人的主要工作汇报如下：
一、加强现场管理，抓好现场施工组织
在过去的一年里，严格按照业主的管理要求，根据项目部的统一部署，加强对施工队伍的管理。通过加强考核施工队人员出勤情况，监督完善会议、学习制度，积极帮助解决施工中存在的问题，协调相关工程的进度，尽可能的组织多头施工，减少工队之间的施工摩擦，切实提高施工效率。特别是主、副井协调安装调试期间，主井设备施工调试涉及到8家单位，副井涉及到9家单位施工，通过努力，圆满的完成了设备调试任务，收到了较为良好的效果，促进了工作的发展，确保了设备的正常投入使用。另外，对机电工程的收尾工作，督促施工单位对一些存在缺陷的工程进行改造、完善，保证了单项工程的顺利完成。
二、发挥项目管理优势，为业主输送优质管理服务 鉴于业主单位对煤矿建设缺乏经验，本着项目管理“服务优质”的原则，依托我公司先进的生产经营理念，为业主机电管理提供了优质的服务。
1、努力帮助业主构建机电业务框架，明确部门各岗位的工作职责，并协助组织编写了一系列部门规章制度，同时帮助建立了业务管理机制、安全检查机制、设备设施定期巡检保养机制。及时对损坏的设备设施进行修复、更换、调试，保证了设备由试运行到正常生产的圆满过渡。
2、协助业主对公司设备设施的普查工作，建立了公司设备设施基本档案。针对原有在用的一些设备设施技术资料不完善的情况，我帮助合同科联系供货单位收集资料，指导动力部人员做好公司机电系统的相关资料的管理工作。为业主今后长期搞好机电系统的运行管理和维护打下了坚实的基础。
3、协助业主进行了今年的设备招标采购工作，包括矿井综合自动化系统、大巷皮带、井下动照网电缆等，并会同签订了技术协议。
4、针对设备之间的衔接问题，会同业主单位就供电系统、主井提升系统、矿井信息化系统分别与电力公司、设计院以及各设备供货单位召开多次技术联络会，共同解决协商配套方案，消除设计缺陷，优化施工工艺，及时解决了中间的技术难题，为消除顺利施工创造了条件。
三、运用专业特长，提供完善的技术支持
机电专业的服务多数体现在技术服务方面，为给业主提供更好的技术服务，从设计到施工，我都全面予以配合，解决了大量的技术难题，为工程顺利进行创造了条件。
1、对每个工程项目，会同业主的管理部门、设计单位、监理单位、施工单位进行图纸会审，消除隐患、缺陷、施工难题，做到有问题早发现，为工程顺利施工打下一个良好的基础。
2、帮助业主对矿井综合自动化系统、办公信息化系统、安全监控系统、调度通讯系统、人员定位系统进行了系统的补充设计与完善，包括UPS供电系统优化调整、办公楼信息化接口、井下分站布置、联建调度室的整体设计等。
3、对采购的设备由厂家提供的技术资料进行审查，并及时和设计院对接。最多的一次是自动化排水系统的图纸，先后审查了4次，由于管道自动选择和自动停机冲突，仍然没有交设计院进行设计，厂家正在重新设计解决。通过我的努力，有效防止了设备出现技术缺陷为业主造成的损失。
4、在联合建筑里增加了冲浪和桑拿设备，设计院对此没有进行设计，我对设备室内布置重新进行了调整，并变更了联建配电格局，增加了一个室外变电站，满足了业主的要求。 在今后的工作中，我将根据自身实际，加强业务知识和理论知识的学习，提高工作能力，提升管理水平，争取把下一步的工作做得更好。
2011-12-28
推荐第3篇：煤矿队组考勤制度
考 勤 制 度
为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化, 确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。
1、队所有人员实行统一挂牌考勤制度，参加班前会挂牌考勤记工，下班后在班后会议室亲自摘掉自己的牌子，所有在岗职工必须亲自摘、挂自己的牌子，不准代挂、代摘。如发现代摘、挂牌者，将对其各处罚50元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，扣除当班工分并停止工作，将其移交队长、书记再做处理。
2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，如在请假当天，假条未批示且未来上班的人员已律按旷工论处，不得有争议。
3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作，移交队长、书记处理。
4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚20元，再次违反将直接停止工作，将其移交队部处理。
5、特殊保勤期间执行保勤规定。本制度自制定之日起施行。
*******队
20**年*月*日
推荐第4篇：煤矿队组考勤制度
考 勤 制 度
为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化, 确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。
1、队所有人员实行统一挂本考勤制度，参加班前会挂本考勤记工，下班后在调度室亲自取本，所有在岗职工必须亲取、挂自己的考勤本，不准代挂、代取。如发现代取、挂本者，将对其各处罚100元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，开除处理。
2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，请假一天者，可找专业队长请假签字；三天以内者，行政队长签字；三天以上必须经行政队长同意、矿长审批，假条方可生效，逾期不回者，视为旷工处理。
3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作。
4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚50元，再次违反将直接停止工作。
5、特殊保勤期间执行保勤规定。
6、作业单必须当天签字（盖章），签写当天工作量，当天专业队长签字后，作业单生效，禁止代签、补签。
7、本制度自制定之日起施行。
推荐第5篇：煤矿道德模范先进事迹报告
煤矿道德模范先进事迹报告XX同志在XXX经营科工作，从事工资结算、材料管理以及生产统计等工作。他在平凡的岗位上，默默无闻，任劳任怨，干一行爱一行，始终以饱满的热情和认真的态度去对待工作，以锲而不舍的精神去研究工作，通过长期不懈努力，他在政治思想和工作能力等各方面都取得了明显的进步，曾多次被评为优秀员工、矿山标兵、先进个人和优秀党员。热爱本职工作，任劳任怨，从不计较个人得失，在他身上得到了最好的体现。在工作中没有退缩，没有怨言，积极发挥主观能动性，主动加班加点，刻苦钻研劳动定额、材料消耗定额（分为企业内部定额和中国煤炭建设井巷工程定额），熟练撑握了国家标准《建设工程工程量清单计价规范》、《煤炭建设井巷工程消耗量定额》，在209面撤除及03面安装施工时，及时更正了外包安装队的工程预算，依照科学的计价方法和准确套用《煤炭建设机电安装工程消耗量定额》中的分项定额，为公司节约投资30多万元。在煤矿生产建设中，材料成本占可控成本的30%-40%，他作为一名材料管理员，深深懂得材料管理在增收节支、降低成本以及提高公司经济效益中的重要性，他积极响应公司领导的号召，以饱满的热情、严谨科学的工作态度投入到煤矿生产材料的管理中去。
推荐第6篇：先进队组发言稿
先进队组材料
综 采 队 2011年3月18
日
尊敬的李董事长
尊敬各位领导，同事，工友们
大家好！
2010年已经结束，回顾这一年来，我们综采队全队职工在集团公司和矿领导的正确领导下，我队坚持“安全第一，预防为主；保障安全，促进生产”的生产方针，全面落实各级安全生产责任制，坚持以质量标准化为主线，以安全为准绳，努力提高职工自身技能及互保自保意识。把安全工作落实到个人，实现了全年安全生产无事故；顺利的完成了我矿下达的各项任务。
一、安全第一，预防为主，实现高产高效。
2010年，在矿领导的正确指导下，我队全年实现安全生产无事故，生产原煤168.52万吨。其中单月最高生产原煤16.3万吨。为我矿实现高产高效打下坚实的基础。
二、加强管理，狠抓落实，确保安全生产。
1、我队坚持从队组管理层着手，再到每一位职工，严格落实各级安全生产责任制和各工种岗位标准化标准，把安全工作和工程质量的好坏与队干、班组长、验收员的利益相挂钩，真正做到层层落实，确保安全生产。
2、由于综采设备老化问题，检修工作量大，为了确保两个生产班的正常生产，每台设备实行包机责任制，每个组实行组长责任制，增加检修人员，完善检修制度。
在3110工作面回收二部皮带、延长一部皮带机尾期间，原本计划8个小班的回收时间，在队里的精心组织下，全队职工加班加点，不怕苦、不怕累，提前24小时完成了这项艰巨的任务，赢得了3个生产小班的出煤时间。
三、分工明确，密切配合，确保回收、安装顺利完成。2010年，我队顺利完成了3103工作面的回采工作，按照矿上对整体工作的安排部署，我队开始回收3103工作面，同时安装3104工作面。在不影响到3110回采工作面正常生产的情况下，合理分工，安排三个工作面的生产，回收，安装工作，安安全全地完成了矿上交待的任务。
四、强化意识，转化观念，加强职工思想教育。
加强职工思想教育，坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重点内容，在坚持思想政治工作中，认真听取、收集职工同志提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从行动上解除职工后顾之忧。对于违章职工弄清思想，分析利害关系，讲述因违章发生过的相关事故，让职工从内心深处受到教育。
五、加强职工安全文化教育，提高职工整体素质。
安全文化建设是企业文化建设的新内容。而安全教育和安全培训本身就是建设企业安全文化的一种重要手段。
1、一年来，我队坚持教育职工牢固树立“安全第一，生产第二”理念，坚持培训自主保安，开展了一帮
一、一帮多、互相帮、互相学的活动。老工人负责带领新职工进行口述帮教，在职工内部形成了共同学习的浓厚氛围，使职工的现场操作行为转化为内在要求，自觉行动。最终实现安监人员是否在现场，职工都按规定操作，做到领导在与不在都一样作业的目标。
2、利用班前会、周二五例会结合工作面实际情况加强贯彻煤矿安全规程、作业规程、操作规程培训；保证人人上标准岗、干标准活，提高自保互保意识。一是注重队干、班组长的教育培训，使他们认清安全形势，正确处理安全与效益的关系，提高决策素质，切实加强对安全生产工作的领导；二是对广大职工特别是2010年，我队新进的50多名新员工，进行安全基本知识、规章制度、安全纪律、岗位操作规程和技能的教育，使他们掌握本岗位的操作规程和技能，能胜任自己的本职工作。
总之：一年来，全队职工加班加点、不畏辛劳、任劳任怨，经过共同努力，不论在生产中还是在日常生活中我队都遵守矿上各项规章制度，安全顺利地完成了各项任务。但是这些成绩我们做的还不够，还有不足之处。因此，在今后的工作中我们将继续完善勤、严、精、细的工作作风，扎实推进安全工作发展，夯实安全工作的基础，保质保量完成我矿下达的各项任务，为我矿的蓬勃发展贡献自己最大的力量。
推荐第7篇：煤矿掘进队组管理制度
综掘二队管理制度汇编
二○一五年
目 录
各岗位安全生产责任制 ................................................3 各工种岗位责任制...................................................10 安全生产目标考核制度 ...............................................17 隐患排查治理制度...................................................19 安全检查与奖惩制度 .................................................21 安全培训教育制度...................................................23 安全联保互保制度...................................................25 安全承诺制度 ......................................................26 安全状况班评估制度 .................................................28 安全质量标准化管理制度 .............................................29 事故报告和处理程序 .................................................32 事故分析处理制度...................................................33 班前、班后会制度...................................................34 交接班制度 ........................................................36 班组长随班工作制度 .................................................37 安全活动日制度 ....................................................38 现场安全文明生产制度 ...............................................40 安全举报制度 ......................................................41 “三违”人员管理制度 ...............................................41 安全技术措施学习贯彻制度 ...........................................42 岗位练兵、技能竞赛制度 .............................................43 员工安全权益维护制度 ...............................................45 安全绩效考核制度...................................................47 推行手指口述安全确认法
.................................................50
2 各岗位安全生产责任制
队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律及规章，在生产矿长和掘进副总的领导下，对业务范围内的安全生产工作负全面责任。
2、对本队所施工工程质量负责。
3、按照公司要求，公正、公平地做好本队的工资、奖金分配，杜绝带冒工资。
4、带领班子成员及全体职工完成上级下达的各项任务。
5、在组织生产时，认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、规程、指令和决定，按施工程序组织施工。
6、经常深入井下现场，了解施工情况，及时解决隐患和工程质量上存在的问题。
7、根据生产需要，分派副职各顶工作，正确选用得力人员组织生产。
技术员安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律及规章，在队长的领导下，对业务范围内的安全技术工作负全面责任。
2、负责及时编制掘进工作面的作业规程，根据工作面地质变化情况及时编制针对性的安全补充措施指导施工，并组织职工贯彻学习，考核落实执行情况。
3、负责履行作业规程及各项措施的审批手续，编制学习培训管理制度，加强职工的技术培训和安全知识培训工作，提升职工素质。
3
4、负责施工巷道的工程质量管理工作，编制工程质量管理办法，加强对验收工作的管理力度，使工程质量达标。
5、执行党的安全生产方针、政策，搞好安全技术管理工作，积极开展科技攻关，总结施工经验，推广先进的生产工艺和作业方法减轻职工劳动量，提升劳动效率。
机电副队长安全生产责任制
1、在队长的领导下，负责本队机电安全生产管理工作，对本队机电安全生产管理负责。
2、当工作面发生机电事故时，必须及时深入现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向领导汇报。
3、带领全队职工使用好、维护好所属范围内的机电设备，努力完成各项安全生产任务。
4、负责组织安排本队机电设备检修，确保机电设备正常运转。
5、深入现场抓薄弱环节和关键工作，了解各种设备的使用、维修、检修情况，对危及安全生产的设备要及时组织维修，设备不得带病运转，杜绝违章作业，确保安全生产。
6、按时参加矿机电例会和矿组织的机电大检查，经常组织召开本队机电技术会议，不断推广新设备、新技术在本队的应用。
7、积极推广新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极提供合理化建议。
8、按时完成领导安排的各项临时任务。
生产副队长安全生产责任制
1、在队长的领导下，协助队长搞好本队安全生产工作。
4
2、根据上级部门制定的生产计划，合理组织本队的安全生产工作，保质保量完成各项安全生产任务。
3、负责全队安全生产现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。
4、加强自身学习，提高专业技术水平，以适应生产发展的需要。
5、经常深入生产一线，加强现场安全管理工作，发现问题，及时组织处理并向有关领导汇报。
6、定期召开分管业务范围内的班、队长会议，分析生产形势，总结生产情况，布置生产任务，并把任务落实到个人。
7、负责安排好本队生产计划，及时解决生产关键问题，抓好薄弱环节，确保生产秩序的正常化。
8、严格要求干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度，经常主持班前会、班后会。本队范围内发生事故影响生产时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向矿上汇报。
11、积极掌握全队职工的安全生产状况，帮助职工解决安全生产中的实际困难。
安全副队长安全生产责任制
1、贯彻执行上级的安全生产法律、法规、决议、指令，监督检查各项规章制度的执行情况，高度重视本队安全生产工作，是本队安全生产的重要责任人。
2、协助队长搞好本队安全生产工作，坚持现场交接班和队干部轮流跟值班制度，认真检查作业现场的安全情况、措施落实情况，发现安全隐患立即整改，对重大安全问题必须边处理边汇报。
3、按时参加矿安全大检查和矿安全例会，定期参加队领导班子会、
5 生产平衡会等日常会议，定期组织召开本队安全会议，对一般三违人员，要严格按照“四不放过”原则追查处理，严重“三违”人员提交矿领导处理。
4、认真抓好全队职工的安全教育和培训工作，。不断提高职工队伍的安全素质。经常检查特殊工种人员持证上岗情况，认真组织全队职工学习贯彻上级安全生产文件精神。
5、定期组织开展安全自查活动，严格执行矿、队所制定的安全奖罚制度。
6、结合生产，深入现场，查隐患、抓整改、抓落实，严格把好安全生产关。
7、负责全队安全环境的现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。
验收员安全生产责任制
1、认真贯彻执行井巷施工规范及质量标准，是本班质量标准化工作的第一责任人。
2、认真进行工作面工程质量检查，负责每个掘进班组所掘巷道的工程验收工作。
3、施工中严格检查各工序的施工质量，发现安全质量不达标时，及时向当班班长或跟班队长提出并责令整改。
4、组织各班组召开质量工作会议，处理施工中的质量问题，积极推广新技术，新工艺。
5、对工程进行质量检查、指导，督促各班组抓好工程质量。
6、及时填写各种记录并妥善保存。
7、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。
8、在公平公正的前提下记录当班工作量，并对不合格的工程质量
6 进行处罚。
班组长安全生产责任制
1、对本班组的生产、安全全面负责，带领全班人员按时按量完成本班的生产任务和其它临时性任务。
2、以身作则，带领全班组搞好安全生产，协调施工中的各个环节，保持生产正常进行，带头执行“三大规程”。
3、开好班前会，抓好开工前、班中、收工前的安全质量检查，及时整改隐患。
5、施工巷道要求一次成巷，达到优良品标准，做到材料费不超支。
6、搞好联保互保，当好安全前哨，遵守劳动纪律，不违章指挥不违章作业，生产中有隐患时，必须先排除而后生产，并及时向队干部汇报生产中出现的异常情况，并向下班人员交待清楚。
7、搞好本班组工分分配工作。
掘进机司机安全生产责任制
1、严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的有关规定进行作业。
2、坚守岗位，持证上岗，不准擅自离岗、睡岗，不得将掘进机交给无证人员操作，以免造成事故。
3、熟悉掌握掘进机的构造、性能和操作使用方法。
4、停机时要对掘进机进行检查和维护保养，确保掘进机始终处于完好状态。
5、工作时要精力集中，认真操作。掘进机工作时要随时注意监视设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并向当班班长或跟班副队
7 长汇报，同时协助有关人员进行处理，严禁设备带病运转。
6、对掘进机附近的浮煤要及时清理，搞好安全标准化工作。
7、严格遵守队有关规定，不违反劳动纪律。
8、积极参加公司、队组织的各类技术培训，刻苦钻研技术，不断提高自身的技术业务水平
9、认真做好各项记录，做好交接班工作。
小绞车司机安全生产责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，持证上岗，不准无证开车，负责对小绞车的开启，按规定拉车、放车，完成当班的运输任务。
2、工作前必须认真检查绞车的完好情况、信号情况、轨道情况及绞车房的支护情况，有隐患时必须先处理，后拉车，用好安全设施。
3、操作时，注意力集中，发现异常，立即停车处理，严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定。
4、负责对小绞车进行保养和维护，并搞好车房附近的文明生产，使之达到标准要求。
5、本班运输中的异常情况必须向下班人员交待清楚。
电钳工安全生产责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、设备保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须质证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。
2、努力钻研技术，熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。
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3、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好。
4、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，经常注意检查电气设备的绝缘性能及各仪表、继电保护装置的动作是否灵敏可靠。
5、负责处理当班发生的电气事故，并及时向领导汇报事故情况。
6、认真填写设备运行日志和各种记录。
锚杆支护工工安全生产责任制
1、遵守劳动纪律，严格执行《操作规程》和现场交接班制度。
2、施工前必须敲帮问顶，除掉活矸危岩，按作业规程布置眼位进行锚杆支护。
3、保养好钻眼机具，确保正常使用。
4、完成当班计划工作量，使用合格的锚杆和构件，严禁截、砸锚杆，工程质量达到设计标准。
5、做到文明生产，不违章作业。
皮带、煤溜司机安全生产责任制
1、严格执行“三大规程”和交接班制度，搞好自保互保。
2、持证上岗带全工具。
3、开车前，认真检查设备，试运完好，方可启动。
4、操作时精力集中，听准信号，不打瞌睡。
5、传清开停车信号，发现问题及时停车处理。
6、搞好机头机尾文明生产。
9 各工种岗位责任制
队长、副队长岗位责任制
1、在分管副总的直接领导下，负责本队的行政工作，认真贯彻执行党的安全生产方针，发现违章作业人员，立即制止，并对其严肃处理，组织本队职工完成各项生产任务，在安全生产上应负全面责任。
2、负责检查生产中存在的问题，并和调度取得联系及时处理。
3、安排布置各班的生产作业计划和安全工作，深入到现场，监督检查执行情况。
4 负责把好工程质量关，严格按规章作业，提高合格率，杜绝事故发生，如发生事故，负责组织抢救，并向调度汇报。
5、认真执行职工考勤奖惩制度，对违反劳动纪律，无故旷工人员有权扣除其奖金及计件中的部分工资，屡教不改者向公司提出处理意见。
6、合理使用机械动力、人力、物力，提高回采率，合格率，协同有关单位处理解决好生产中各环节发生的问题，搞好团结。
7、完成公司领导交办的其它任务。
8、副队长是队长的助手，以其工作范围对队长负责，必须跟班作业，协同队长搞好本队工作，完成自己分管的任务，队长不在时代行队长职责。
班组长岗位责任制
1、班长是当班安全生产的第一责任人，在组织生产过程中始终坚持安全第一原则，处理好安全与生产的关系。
2、认真贯彻落实上级有关安全生产的指示、指令、文件规定精神
10 和公司及队内的管理制度。
3、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，把三大规程的具体要求落实在各工种工作过程中，杜绝“三违”。
4、组织生产过程中，严格按照公司制定的《安全质量标准化实施细则》落实责任，进行严细的督促验收考核，对不合格不达标的工程必须立即返工处理。
5、教育班组成员，上标准岗、干标准活、做标准人，做安全质量标准化工作的带头人。
6、班中遇有事故隐患时，必须采取有效措施，积极组织处理，处理不了的及时向队领导汇报，确保安全、顺利、高效完成当班生产任务。
7、对安全条件差的地段，重点工作岗位要蹲在现场亲自组织指挥，确保安全。
8、协调好各环节、各工种的工作，达到全线作业有序顺畅，完成当班既定任务。
9、负责上下井人员的清点和班中班后汇报，交接班工作。
10、履行好现场管理第一责任人职责，带出一个规范作业、基础扎实、安全和产、领导放心、职工满意的班组集体。
掘进机司机岗位责任制
1、对掘进机作业安全负责，必须持证上岗，按时到工作面进行交接工作。
2、接班后详细检查各部件是否完好，可先空载试车，确认一切正常后，方可开机割煤。
3、照明灯不亮时禁止开机。截割头运转时，机组前方不准有人，灭尘装置不能正常使用时，禁止作业。
4、按作业规程中高度、宽度规定割煤，防止中线跑偏，水管、电
11 缆随进随对、随退随出，不能出现断线断管现象。
5、每次开机前必须先发警报，观察人员全部撤至桥式胶带机头外时方可开机。
6、截割头必须在旋转状况下才能割煤岩，不准带负荷启动，推进速度不宜太快，禁止超负荷运转。
7、要协助检修工对机器进行检修维护、保养。
8、切割硬岩和上下山巷道要放下稳定器支撑，切割头在最低位置时，禁止抬起铲板。
9、空顶距不能超过作业规程所规定的最大空顶距。
10、发现问题协同处理，对遗留问题落实责任向上汇报，履行交接手续。
皮带输送机司机岗位责任制
1、对皮带机运输安全负责，必须持证上岗，按时到现场交接班。
2、要熟悉掌握该设备的性能，技术参数，操作方法等，了解设备的维护保养事项，保证正常运转。
3、开机前检查各部是否完好，信号是否能对打，运行中注意运转声音是否正常，发现问题及时停机处理。严禁随意开机。
4、配合检修工进行检修、保养和对皮带的延长缩短，要保证各部螺丝紧固齐全。
5、严守工作岗位，不得随意离开，更不能任意叫人代替。
6、运行中任何人不得接触皮带转动部分，严禁用皮带运送物料。
7、负责机头周围工业卫生的清理。
8、做好交接班有关事宜。
12
煤溜工岗位责任制
1、对煤溜运输安全负责，必须持证上岗，严格遵守操作规程，按照规定的信号停开溜，熟练掌握机器各部件名称，构造及作用。
2、认真执行交接班制度，接班后认真检查机器的油位、大链、刮板、机头、机尾压柱的紧固情况，发现问题及时处理。
3、开机后要经常检查刮板链的张紧情况，减速器电机的温度和运转声音是否正常，发现问题及时查找原因，进行处理。
4、处理问题时必须切断煤溜电源，闭锁煤溜，严禁非作业人员操作。
5、严禁煤溜拉人，运送大件物品时必须在班长的统一指挥下进行。
6、负责机头附近范围的浮煤杂物清理，对减速器电机上的浮煤要班班擦干净。
架棚工（支护工）岗位责任制
1、对掘进开拓工作面顶帮管理支护安全负责。
2、坚持“安全第一”的原则，做到不安全不生产。
3、工作前要严格检查后身支护完好情况，有问题及时处理。
4、支护工要严格按本工作面作业规程规定的支护方式、支护要求进行，严格执行敲帮问顶制度。
5、作业时先捅掉煤帮顶板活煤活矸，打起临时支护，站在安全地点进行。
6、工作时照看好周围的环境及人员，以免误伤自己或别人。
7、遇有特殊地段要采取特殊措施，加强支护。
13
风钻打眼工岗位责任制
1、对风钻打眼所有工序安全负责。
2、作业前先检查风压、供水管有无破口，风钻零部件是否齐全、完好。螺丝有无松动，钻杆有无弯曲，是否堵塞，工作面支护及顶帮完好情况，有问题处理后再作业。
3、试运转时，气门不宜太大，以防气腿伤人。
4、钻眼时，钻杆下方不得有人停留，无防尘水时严禁打眼，不得在水中打眼，防止打在残眼上。
5、打眼与装药不得同时进行。
6、吹眼时，眼口前方禁止站人、吹眼人员要截好手套，防止伤手，两眼不得正对眼口位置。风管与L型钢管连接必须牢固可靠。
7、怀疑为出水征兆，且新开眼有水流出时，不准拔出钻矸，待请示后，再作处理。
8、打眼结束，把钻机钻杆搬离工作面，将风水管盘放整齐。
9、做好交接汇报工作。
锚杆、锚索支护工、喷浆工岗位责任制
1、对掘进开拓工作面顶帮管理支护安全负责。
2、坚持“安全第一”的原则，做到不安全不生产。
3、工作前要严格检查后身支护完好情况，有问题及时处理。
4、支护工要严格按本工作面作业规程规定的支护方式、支护要求进行，严格执行敲帮问顶制度。
5、作业时先捅掉煤帮顶板活煤活矸，打起临时支护，站在安全地点进行。
6、工作时照看好周围的环境及人员，以免误伤自己或别人。
14 7 遇有特殊地段要采取特殊措施，加强支护。
运料工岗位责任制
1、牢固树立“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，做到不安全不生产。
2、绞车司机必须持证上岗，熟悉掌握小绞车的操作规程，及时维护铁道的不安全部位。
3、检查绞车是否稳固，钢丝绳有无断丝，信号是否畅通，绳卡防跑车装置是否齐全，发现问题及时处理。
4、保证生产进度所需物料，不能因材料供应不及时造成停产和其它事故。
5、积极完成班长交给的其它工作。
掘进机电检修（维护）工岗位责任制
1、机电维护工对机电设备安全检修运行负责。
2、必须经培训考试合格持证上岗。
3、按时到作业场所交接，严格按《电工操作规程》和《煤矿安全规程》的标准和要求检修维护。
4、熟悉掌握本队范围的供电线路，电气设备的工作性能和维护方法，保证设备四率达95%，一旦发现问题要及时检查处理。
5、按责任区划分在各自范围内整理好电缆，摆放整齐开关，管线等。
6、对涉及人身安全的问题，必须先处理后作业。
7、严禁带电检修、搬迁设备、电缆和电线，禁止用强送电方法查找问题，送电时，坚持“谁停电、谁送电”原则，禁止不联系盲目送电
15 或约定时间送电。
8、禁止甩掉保护作业，打开开关检修等，必须按要求停电、验放电，严禁带电检修。
9、停电时必须闭锁开关，挂停电牌，短路顶闸后，严禁强行送电。
质量验收员岗位责任制
1、对本队掘进巷范围的安全质量标准化负责。
2、准时到达现场交接班，沿途发现有支护失效或偏邦冒顶处及时通知班组长限时解决。
3、检查验收上班掘进巷中腰线高宽度是否达到作业规程要求，发现问题提出处理意见，通知班组长处理。
4、严禁空顶作业，对不具备开工条件，不得让作业人生产作业。
5、严格对锚索锚杆支护的拉力、预紧力试验和其它支护的验收。发现问题及时通知班组长处理，并跟踪管理验收落实结果，不达规定要求继续返工处理。
6、对巷道的工业卫生，各工种的作业行为，掘进进度，中腰线前移，地质变化情况等都要提出建议，做好记录，汇报领导以便及时组织处理。
16 安全生产目标考核制度
为加强本队现场管理，认真贯彻落实公司1号文件的精神，将全面推行安全管理、细化安全教育和培训，深入落实安全生产责任制。做好本队的安全工作，制定本队安全生产目标考核制度。
一、指导思想
坚持以科学发展观及安全发展理念为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，强化责任主体意识。以矿井安全“双基”建设、安全质量标准化建设及隐患排查整改工作为主线，强化区队现场管理，消灭各类事故隐患，杜绝安全生产事故的发生，力争实现安全生产年。
二、工作目标
1.杜绝重伤及以上事故；2.消灭二级及以上非伤亡事故； 3.安全质量标准化建设不低于二级标准。
三、工作重点
1.认真学习、宣传、贯彻安全生产法律法规，牢固树立“安全第一”的思想。
2.按照矿统一部署，认真开展质量标准化工作，实现“以质量保安全、以安全促生产”的管理目标。
3.积极推行安全“双基”工作，使本队各项管理量化考核定量跟踪，确保基础管理和基层建设落实到实处。
4.强化现场管理，及时查处现场管理中的各项隐患，并采取措施进行处理，夯实本队安全管理的基础。
5.加强本队安全技术创新和管理创新工作，积极推广应用新技术、新工艺、新方法、新材料，不断提升本队安全管理的水平。
6.加强人员管理，人员实行互保、联保制度，不断增强职工的自
17 主保安意识。
7.队组、班组必须每月制定各自的安全愿景目标，并为各自制定的目标而采取办法，力争实现安全管理的目标。
18 隐患排查治理制度
为进一步做好隐患排查治理工作，及时消除存在的物的不安全状态、人的不安全行为 和管理上的缺陷，推进我队安全生产健康稳定发展，特制定本隐患排查管理制度。
（一） 安全隐患排查领导小组
组 长：穆非成 副组长：王润海、张维柱、白宝云 成 员：各班班长
（二） 安全隐患排查职责
1、组长是安全隐患排查制度的主要负责人，主要负责对下一个月全队的安全隐患作出 预知，在班前会上向跟班队长和班长传达并下达整改要求。组长每次下井要检查安全隐患排查整改的落实情况并对相关人员进行考核，特殊情况亲自组织人员对安全隐患进行整改处理。
2、成员是安全隐患排查制度的现场落实人，主要负责协助组长作出安全隐患预知和落 实组长提出的切实可行的整改措施，并指定隐患整改责任人。严格安全生产事故隐患排查制度，各生产班由当班跟班队长填写现场隐患排查确认表。不能现场整改的要限 期整改，制定相关防范措施同时制定隐患整改责任人，并做好记录。否则由工区严格考核。
3、跟班队长要监督检查安全隐患整改情况，待安全隐患整改完毕后方可组织生产，对不听从指挥和盲目组织生产得人员进行考核。
4、现场当班班长是安全隐患排查整改的第一责任人，主要负责落实组长和成员提出的 安全隐患的整改，按照要求组织人员对当班的安全隐患及时进行整改，待安全隐患整改完毕后向跟班队长汇报申请验收后方可进行生产，决不能带头蛮干，对于不听从安排的人员进行考核。
5、广泛发动，群防群治。充分调动职工的积极性，发动广大职工参与各岗位隐患排查治理工作。对于排查出的隐患队里解决不了的及时报矿里解决。
6、排查出的隐患队里每旬做一次总结，对隐患作出评价并签字确认作好记录。
（三）安全隐患排查考核制度
1、对于不重视、不认真学习安全隐患排查制度的人员给予50～100元的罚款。
2、对排查发现的隐患不及时采取措施或不予整改或在规定时间内未整改的，给予相关责任人员10～100元的罚款。
3、对于不执行安全隐患排查活动的人员给予50～100元的罚款，严重的给予停班学习处罚。
4、对于不及时处理安全隐患、盲目蛮干的人员给予100～200元的罚款，情况严重的给予停班学习处罚。
5、对于不服从管理、不听从指挥的人员给予100～200元的罚款，严重的给予停班学习的处罚。
20 安全检查与奖惩制度
1、职工必须牢固树立“安全为天，质量为本“的意识，严格执行“三大规程”。上标准岗，干标准活，自觉规范行为。
2、每班入井前，由队长、跟班副队长（班长）主持开好班前会，根据井下实际，说明安全注意事项。
3、进入现场，带班长、组长、安全员首先对工作面、运输环节、调风瓦斯管理、机电等方面进行交接和检查，确认无隐患和隐患处理完后，履行签字手续方可开工。
4、进行顶帮支护时，组长要坚持“敲帮问顶”，临时支护紧跟掌头，严禁空顶作业，发现问题及时登记、处理、汇报。
5、凡有双人和双人以上施工的地点，必须由副队长、班长安排一人负责生产，一人负责安全，做好自保、互保、联保工作，杜绝单岗作业。
6、机电方面：维护工必须持证上岗，处理事故时事先停电，挂停电牌，设专人看管，坚持“谁停电，谁送电”原则，按照电维工作业标准操作，严格“三无、四有、两齐、三全”。保证所负责的设备，在安全生产中正常运行，机维工处理事故时首先观测好工作地点的顶、帮情况，起重大型设备时，必须首先检查维护好顶、帮和起重工具的完好情况，工作人员同时搭好号。液压元件维护时，要求先断开管路，释放高压液体。
7、通风方面：放炮严格执行“一炮四检”和“三人联锁”制度，撤人距离符合“作业规程”方面要求，所有队组人员要服从瓦检工指挥，不得私自停开风机，损坏通风设施，如瓦斯超限或微风、无风时，严禁施工，并按规定落实停电撤人要求。
8、运输方面：绞车司机认真检查“一坡三挡”，车尾巴、保险绳、阻车器、联结环、钢丝绳、绞车各部件、信号等情况，无问题后方可开
21 车。坚决执行“行人不行车、行车不行人”的规定。
9、事故分析：如发生事故必须由副队长（班长）汇报给队部，同时组织人员进行处理，班后组织分析，找出事故者，并查明原因，视情节轻重由队部进行处罚。
22 安全培训教育制度
学习是员工增强自身素质，提高实际工作能力的有效办法和重要途径。班组成员要提高对理论和技术学习重要性的认识，做学习型员工，严格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。为了加大建设学习型班组工作的力度，实现学习的经常化、规范化、制度化特订立此安全培训教育制度。
1、学习组织
班组长负责协助队组制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。
2、学习内容
和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、作业规程、岗位责任制、操作规程等方面的知识。
3、学习形式
一种形式为集体学习，由班组长根据当前工作需要，综合班组成员提议确立学习主题，由队技术员准备学习内容，并安排时间地点由全体或部分班组成员进行集体学习和讨论。
另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，选择和自身工作密切相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。
4、学习时间
一次集体学习不少于15分钟，利用班前会时间进行，原则上要求不影响正常的工作进行。
5、学习要求
（1）、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决施工进行过程中碰到的热点难点问题，着眼于队组碰到的实际问题。
23 （2）、树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合队组和公司发展的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。
（3）、按照公司要求，积极参加公司组织的各种专题讲座和脱产、半脱产进修学习。
（4）、正确处理工学矛盾，学习时间和工作冲突时要及时请假。 （5）、根据个人情况做好学习笔记。
6、学习考核
（1）、集体学习活动要做好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。
（2）、集体学习活动的培训人员给与相关的绩效加分，以激励班组成员积极拓展思路，发掘学习主题，准备学习材料。
24 安全联保互保制度
1、根据井下作业区域和工作岗位，将当班人员划分若干小组，按照“有人负责我服从，无人负责我负责”原则，指定一名组长负责，其他人员为组员。
2、小组成员之间签订“安全责任联保”协议书。每班班前会上进行“协议书” 签名，小组安全联保以当班全部出勤人员为一小组考核。
3、小组成员相互协助、互相监督、保质保量保安全完成当班生产任务。承诺不违章作业、不违章指挥；手指口述，规范操作，上标准岗，干标准活；敢于制止“三违”现象和不规范行为；组内成员如有出现违章或事故愿接受连责考核。
4、出现“三违”的，对“三违”人员处罚的10％予以处罚（最少10元），班长处罚20%，出现重大隐患班长、跟班队长处罚30%。跟班队长联责考核。出现轻伤事故的， 班队长处罚30%。小组内成员及班长、跟班队长扣除当月个人安全账户全部奖励和该季度安全风险抵押及标准化奖励，安全质量标准化切块工资扣60%，班组其他成员按 小组成员考核标准的30%考核。出现重伤事故的，全班组成员扣除当月个人小组成员考核标准的30%考核。出现重伤事故的，全班组成员扣除当月个人安全账户全部奖励和该季度安全风险抵押及标准化奖励，安全质量标准化切块工资扣100%。取消当月和该季度各类安全奖励。
25 安全承诺制度
为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度，认真落实安全生产承诺制度，是班组员工履行岗位安全职责的基本保证，个人应向单位进行书面的承诺，即签订安全承诺书。安全承诺书统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。班组上要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
1、安全承诺内容
1）认真执行“安全第
一、预防为主、全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”：自己不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2）不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3）严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序出具作业许可证，不得无证作业。 4）按规定着装上岗，穿戴好安全防护用品，严格遵守各项安全制度和规定。
5）主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用本岗位安全设施和器材。
6）严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
2、安全承诺的范围和程序。
7）与企业签订劳动合同的所有班组人员都应进行安全承诺。 8）新入职员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
26 9）承诺人必须熟悉安全承诺书内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签，安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由班组存档。
10）安全承诺书每年以月份签订，有效期为一年。
3、安全承诺的要求：
11）班组长是实施安全承诺签订的责任人，组织实施和考核安全承诺的责任人，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核，职工进场必须携带有效的安全承诺书，无安全承诺书者不准入内，安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
4、违反承诺的责任
12）承诺人违反承诺，造成责任事故或者情节严重的安装事故处置制度和绩效考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应的责任。
27 安全状况班评估制度
为确保安全生产，达到各项安全目标，预防各类事故的发生，制定本安全状况班评估制度。
1、凡本队各班都要健全隐患排查小组，对各工作面的安全生产进行隐患排查，班组排查每天一次。
2、安全评估由班组长和安全员负责，根据上一班安全生产中存在的问题和处理情况，对本班工作各环节、各系统进行安全评估。
3、根据安全状况评估结果，明确安排针对性的安全处理措施。
4、对安全状况评估中易出问题的环节，在工作中必须仔细安排，明确处理措施，指定专人负责，责任到人。
5、班评估内容：顶板、控顶距离、岩石情况、支护形式、护顶锚杆（索）间排距、金属网的搭接及连接；工程质量，各种数据是否设计要求；风筒到工作面掌头距离；生产设备方面、电气系统的防爆性能、保护性能是否符合规定，有无甩保护运行，操作系统安全可靠，使用是否合理，是否按规定周期查验；各防火部位是否有足够的灭火器材。
6、及时对评估结果进行汇总，当班能处理的及时处理，当班不能整改的立即汇报给队部。由队部安排处理。
28 安全质量标准化管理制度
（一）标准化分工及安排
1、每班负责机后洒水防尘工作，50米范围内要求每天坚持洒水防尘。50米范围外要求三天一次；综掘机前的洒水防尘工作由司机负责。三班均负责巷道清扫工作，确保责任区内无30毫米以上见方的矸石和塑料袋、奶盒等杂物要求每天坚持。责任人：各班班长。
2、风袋工将风筒吊挂整齐，根据规定一定用油绳、钥匙扣将风筒吊挂整齐，做到平、直、逢环 必挂。风筒的卫生也由风袋工负责。备用风筒的码放要上架，且整齐。责任人：冯太平。
3、机电修负责机电设备的维护、检修、卫生、管线吊挂、过道，另外风锤、锚杆机的修理也由 机电修负责。责任人：康立新。
4、材料、工具码放整齐，主要料场要有照明，材料要上架，分类排列整齐，同一巷道同类材料码放不得超过两处，安全距离符合要求，有淋水时，要采取防水措施。主要支护材料要挂牌管理， 材料牌板使用矿统一制作的牌板，用2′钢丝绳拉线吊挂，挂牌高度一致，间隙均匀。临时物料、临时支护、锚杆机等均上架摆齐。树脂药卷存放不得超过两层，用完一箱开一箱，散装余量不超过一箱。迎头使用的树脂药卷必须用专用硬质箱盒存放，不得随意丢放。责任人：三班班长。
5、当班材料用不完的，要归还原处，码放整齐，否则每根锚杆扣10分，每片网片扣10分，每根钢带扣10分，每根锚固剂扣5分。责任人：当班班长 考核人：跟班队长
6、文明生产的保持。在责任区内每发现一个塑料袋10分，一处鸡蛋皮10分，若发现个人丢失的，罚分落实到个人。落实不到个人的，落实到当班。考核人：跟班质检员。
7、喷浆机的清理。要求班班交接班时，将喷浆机用压风吹干净，将剩余的喷浆料，清理装车。 若当班清理不到位，罚当班40分。下一班清理奖60分，若跟班队长不考核，罚30元。责任人：班 若当班清理不到位，罚当班40分。下一班清理奖60分，若跟班队长不考核，罚29 30元。责任人：班 长和上料工 考核人：跟班质检员。
8、综掘机两帮的清理。班班清理干净不留底。责任人：综掘机司机。当班清理不净则罚当班40分。下一班清理奖60分。若跟班队长不考核，罚30元。责任人：综掘机司机 ，考核人： 跟班队长。
9、巷道清理平整到底、到两帮，无超过30毫米大的石块，清理平整高度不高于轨枕上平面，也不得低于轨枕上平面50毫米，巷道无明显凹坑或凸起。责任人：跟班班长。 考核人：跟班质检员。
10、巷道内无废弃外露的铁丝、锚杆、螺纹钢、道夹板、钢丝绳等吊挂物。责任人：跟班班长。考核人：跟班质检员。
11、锚喷巷道两帮紧跟迎头用白石灰水划好距永久轨面1000mm的施工腰线，每50m标识巷道距离。责任人：跟班班长。考核人：跟班质检员。
12、电缆钩安装、吊挂间距统一为1500±100mm,锚喷巷道电缆钩眼或电缆钩高度误差不大于 30mm；过道电缆要求垂直分开，电缆间距与基本电缆钩间距相同，拐弯处要求直角圆弧过渡，并 30mm；过道电缆要求垂直分开，电缆间距与基本电缆钩间距相同，拐弯处要求直角圆弧过渡，并加设45°角的斜向过道电缆钩，过道电缆角铁架可根据具体情况特殊加工。 锚喷巷道大小接线盒打左右两眼吊挂，高度略高于主线电缆的高度，以防水沿电缆流入接线盒。责 任人：康立新。考核人：跟班队长。
13、供风管、供水管以及排水管必须用等长管路延接，以便接头对齐；供风管每40±5m留设三通。风水管路三通方向统一指向掘进迎头，并与主干管路平行。管路吊挂点供水管每40±5m留设三通。风水管路三通方向统一指向掘进迎头，并与主干管路平行。管路吊挂点 距管接头的距离100±50mm。锚喷巷道管路吊挂眼高度误差按腰线不大于30mm，管路延接目测无 距管接头的距离100±50mm。锚喷巷道管路吊挂眼高度误差按腰线不大于30mm，管路延接目测无 明显高度差。所有绞车硐室、信号硐室、躲避硐室等处管路都必须采用平过道管。每200±5m喷设管路标识，标识长度400mm,宽度120mm。责任人：马瑞新。
14、轨道构件齐全、紧固，中线误差不大于30mm，目测轨道直线
30 度无明显弯曲。按腰线施工的锚喷巷道轨道高不大于30mm，低不大于50mm。若使用水泥轨枕或木轨枕，轨枕必须保证一头对齐，巷道轨道高不大于30mm，低不大于50mm。若使用水泥轨枕或木轨枕，轨枕必须保证一头对齐， 误差不大于20mm，轨枕间距误差不大于50mm；轨道目测无明显高低差。轨枕必须保证行人侧齐， 误差不大于20mm，轨枕间距误差不大于50mm；轨道目测无明显高低差。轨枕必须保证行人侧齐， 误差不得大于50mm。责任人：钉道工 考核人：跟班队长
15、狠抓工程内在质量管理。锚杆角度、间排距、联网质量及钢带搭接等应符合作业规程要求。 责任人：打眼工 考核人：跟班队长。
16、打眼结束后，应及时将风锤、锚杆机等机具放回原处并上架，排放整齐。风、水带应盘好， 码放在综掘机机后。责任人：打眼工 考核人：跟班队长
17、防尘水幕安装由大班机修负责。必须按规定在喷浆和放炮时正常开启防尘水幕。责任人：班长。
（二）考核
1、月度质量标准化得分位于掘进系统前三名时，根据矿文件规定分别对有关人员给予奖励。
2、月度质量标准化得分位于掘进系统后三名时，根据矿文件规定分别对有关人员给予罚款。
3、月度质量标准化得分位于掘进系统前三名时，队将根据贡献大小分别对有关个人或班组给予 50∽200元奖励。 50∽200元奖励。
4、有关文明生产、设备、工程质量等被矿考核时，将全部落实到责任人。
31 事故报告和处理程序
1、本队成立专门的事故处理机构，并将本矿事故救灾预案向全体下井人员进行贯彻。
2、井下施工现场出现事故后，班长首先向队办公室进行详情汇报，同时组织现场人员对伤者进行简单包扎处理，以防止伤情加重。
3、队组接到生产现场事故详情汇报后，应马上启动相关救灾应急预案，同时向调度室进行事故详情汇报。
4、事故现场班长或带班队长应组织人员将伤者运送上井，运送过程要选取合适的运送工具，达到快速、稳妥、安全地运送。
5、队应安排专人立即下井协作事故班组对受伤人员进行及时抢救。并对事故现场进行保护。
6、事故中伤者在上井后，可根据伤情进行判断是否在矿医院进行预处置，否则应在第一时间将伤者送往具有伤情处理资质的医院进行救护。
7、事故伤者在上井后，队应积极配合矿救援指挥部，安排做好相关事务处理。
8、队应在第一时间写出事故发生详细报告。
32 事故分析处理制度
1、发生伤亡事故后，不论事故原因和伤亡程度确定与否，负伤者和事故现场有关人员 必须立即向队值班领导、矿生产管理科调度室汇报，并立即抢救伤员，合理有效地排除现场险情，保护好现场。
2、发生破皮伤事故、意外造成的险情、人员严重违章等现象时，不论事情的大小，跟班队长应立即组织现场人员按照“一停二研三干”原则先停下来分析原因，再制定安全措施进行处理，严重时要向队值班领导汇报。
3、若发生安全事故，作业结束后跟班队长应及时召开安全事故分析会，较严重的事件应有队领导参加。
⒋在班前会议上必须进行危险预知，工作现场必须有安全负责人；干零活时，每个作业地点必须指定一名安全负责人。
⒌发生事故后，队将严格按照“四不放过”原则追查处理，决不姑息迁就。
33 班前、班后会制度
（一） 班前会
1.点名。点名时，了解职工情绪，察看职工精神状态，注意观察情绪异常的职工，为危险预知时排查安全上不放心的人、合理安排工作做好准备。
2．班前学习。由三大员组织进行，学习内容包括：上级文件和会议精神，形势任务宣讲材料， “手指口述”法口诀（坚持每天背诵，约5分钟），“一日一题”等。学习内容较长时，可采取摘要学习和分段学习等办法，由主持人对学习内容提前做好准备，联系实际进行讲解，避免照本宣科。为活跃学习氛围，提高学习效率，可采用案例教育、有奖竞答、安全演讲、经验介绍、现身说教等形式。 总结上一班工作，明确本班安全重点。井上班前会“六必讲” 题，必讲对遗留问题的处理意见，必讲当班工作任务和安全技术措施，必讲跟班干部的主要责任， 必讲特种作业人员岗位要求，必讲可能发生问题的处理措施。
3.分工。根据出勤人员安全技能、责任心等情况，进行作业分工，严禁把安全上不放心的人安排在重要或单独岗位。
4.班前危险预知。组织职工每班前进行排查预知，职工发言不得少于2人。预知重点：一是危险区域。井下作业现场因自然条件发生变化存在安全威胁或可能导致事故发生的危险区域；二是危险时段；节假日、农忙、高温、寒冬季节、生产任务重、工期紧等因各种因素可能导致职工安全意识降低、思想麻痹松懈的危险时段；三是危险人群。即“十种不安全的人”。
5.现场其他隐患。组织职工预知后，主持人要对预知出来的各类隐患，明确防范措施并落实责任到人。
34
（二） 班后会
1、各班组交班完毕后到队会议室召开班后会
2、班后会由班长主持15分钟左右的工作讲评会，简明分析当班生产中的安全工作和生产任务的完成情况，并提出表扬、批评。
3、做好班后会会议记录。
4、班长休假时，班后会应由副班长或班组兼职安全员组织召开。
5、传达设计部门的指示、任务和要求。
35 交接班制度
1、所有工种的工作人员必须在现场交接班。
2、交接班时，必须由交班人向接班人交清本班设备运转情况及保护设施使用情况；接班人现场检查好设备运转及保护设备是否安全可靠。
3、交班人向接班人交接清楚工作面顶、帮情况，支护情况，质量标准化情况，工程质量情况。
4、设备在正常安全运转的前提下，如存在问题不能及时处理，应及时汇报并现场向接班人交清处理情况及还需处理问题。
5、交接班时交班人必须保持设备附近干净无杂物，并达到质量标准化要求。
6、对工作地点的安全质量问题进行交接后，本班班组长要处理好安全隐患后再开工。
7、交接班后，班组长布置本班人员的工作量和安全注意事项。
8、交接班时，发现有安全隐患时必须及时处理，安全后方可交接班。
36 班组长随班工作制度
1、班长是本班安全工作的终端责任人，对本班的安全工作负第一责任。
2、开好班前会、班后会、周五活动，严格落实程序，做好上传下达，保证政令畅通。
3、制定好本班职工的培训计划，有步骤地开展培训工作，抓好班前学习、抽考及本班的培训工作，提高职工综合素质，带强队伍。
4、了解和掌握本班职工的思想状态，观察职工的不安全行为，分析职工的不安全行为原因，并落实好帮教措施。
5、对下达给本班的工作任务，在本班进行劳动调配。
6、在工作面，组织相关人员对工作面进行全面检查，安排和组织职工进行隐患处理。
7、班中对设备动态、危险源点、人员状况、现场环境、工器具、劳保用品穿戴进行动态检查，有问题制定处理措施，并明确责任人。
8、按精细化要求，搞好质量标准化工作，对工作面存在的问题及时处理整改，努力营造良好的安全生产环境。
9、对工作面、工作面后身的支护情况进行详细排查，发现支护失效处和压力增加区进行加强支护。
10、按照班组自主管理的要求，带领职工规范操作，用职工的自我管理保证班组管理目标实现。
11、认真遵守有关规章制度和纪律，坚决做到不违章指挥，不违章操作，在安全上起带头和表率作用。
12、对本班存在的安全及生产问题，如实、及时上报，决不隐瞒。
13、生产中出现紧急情况时，组织本班人员撤离现场。
37 安全活动日制度
为不断提高每个职工的安全素质，每周五定为安全活动日，并定时召开安全职工安全会议。
活动内容：
1、传达贯彻上级有关安全生产精神；通报全公司及本单位安全生产状况。
2、总结上周安全状况（工作面现状、规程和措施执行情况，岗位执行情况，工程质量情况、现场存在的隐患和问题等）；布置本周安全工作。
3、学习事故案例，开展安全教育，强化安全意识，规范岗位操作。
4、开展安全技术培训和教育，增强职工的应急救援知识，提高职工对突发事件的应变能力，学习贯彻规程、措施，对职工进行应知应会和安全法规的提问、抽考。
5、研究分析本单位施工现场存在的隐患和问题，制定防范措施，整改落实。
6、组织职工开展安全研讨，查找本单位在安全管理方面存在的问题，提建议，堵漏洞。
7、结合实际开展趣味性安全知识竞赛和演讲活动等。活动考核：
1、每次会议准时召开，不许迟到和早退。
2、每次会议签到，由各班班长（跟班副队长）负责，并维持会场秩序，保证会场秩序良好。
3、会议由队领导主持，职能管理部门要参加做好指导工作。并对所学知识进行抽查。
活动时间：
早班人员下班后，回队部会议室参加周五活动，二班、夜班在早上
38 回队部会议室参加周五活动。（早上 9：30—10：30 下午 16：30—17：30）
其他事项：
1、活动时间规定为周五，特殊情况提前通知变更时间。
2、职工有事不能周五活动，必须履行请假手续，否则视为旷工。
3、周五活动完，班长安排人员打扫干净会议室。
39 现场安全文明生产制度
1、全队员工要树立以质量保安全，以安全促生产，节约生产成本，提高经济效益的观念，严格执行劳动纪律和加强对业务知识及相关规章制度的学习。
2、作业形式实行“三八”制，班前会时间分别为：早班：7：30；中班：15：30；夜班：23：30。会后及时更衣集体入井接班，任何人不得迟到早退，并由班长带领统一入井。收班前各工种都必须在井下与下一班接班人员交接清楚，方可集体收班。
3、每班班前会必须由队长、副队长主持，班前会议要讲清工作任务、安全要点和工作措施，将具体责任落实到人。
4、每班班长是当班全面负责人，要在把好安全关的前提下努力组织好当班人员完成当班的工作任务。在生产中要按作业规程中的劳动组织形式对职工进行分工，分工既要责任明确，又要相互协作，做到不费时费工，不浪费材料。
5、每位职工都必须熟练掌握本岗位的操作规程，工作中要按章作业。（如发现有违章作业和不服从安排现象，要给以10～30分处罚，并责令停工、写出检查。）
6、各班收班后，要及时将当班的出勤人数、工作内容、遗留问题等事项在各记录本上填写清楚。不得有隐瞒或虚报现象，不得出现与实际人员不符的情况，否则追究班长的责任。
7、每班所完成的工程量要明确标出，收班前班长统一验收，特别要把好工程质量关。对工程质量不合格的工程要求当班返工，当班来不及完成的要与下一班交接清楚，并及时汇报队部领导。
8、当班生产任务未能完成或安全方面出现差错，收班后要由班长带全班职工回队部进行分析，找出原因及责任者，上级队长处理。
9、每月队部要对各组作一次工作考核，以作到奖优罚差，月初队
40 部要对各班下达一次工作计划，并提出工作措施。
安全举报制度
1、坚持口头、书面、电话举报等方式并举的原则。
2、对安全的举报可以逐级举报，也可以越级举报的原则。
3、严厉打击对举报人进行报复的原则。
4、及时对举报情况进行核实，凡查证属实的根据实际情况给予一次性奖励。
5、对谎报、恶意举报的，视情况严格处理。
6、对有重大立功表现的给予表彰。
三违人员管理制度
1、凡发生“三违”情形的人员，停止其工作回安检部门接受培训，培训合格后方可上岗。
2、对“三违”人员进行“过五关”教育。
3、凡发生“三违”情形的同安全奖、半年奖、全年奖及评先评优挂钩。
4、日常工作中应严格管理，必须有监护人。
5、发生较重、严重三违的，严格按照公司一号文件中的相关规定进行处理。
41 安全技术措施学习贯彻制度
1、作业规程在开工前5天组织全体职工进行贯彻学习，并有记录，个人签字登记。学习完毕后进行考试，考试合格的方可上岗，不合格的要重新学习，补考，直到考试合格方可上岗。凡因休假等原因未参加考试的，必须进行补学、补考合格后方可上岗。
2、每月要利用周五活动的时间对职工进行一次规程复培。
3、对作业规程在执行过程中有不合适的地方，应及时修订，并及时通知作业人员。
42 岗位练兵、技能竞赛制度
在确保安全生产的前提下，为能提高工效、降低成本，经本队研究决定,在三个生产班和机修大班中开展技术创新、技能竞赛、岗位练兵活动。为了确保活动能够合理有序的进行，特编制本措施。
⒈ 科学合理组织生产,认真完成矿下达的各项生产任务。 ⒉ 安全上杜绝轻伤及以上事故的发生。 ⒊ 安全质量标准化达到一级。
⒋ 严格遵守三大规程,杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为。
⒌加强职业个体防护,保障职业安全健康。
（一）内容
⒈ 将生产进尺的总量按照计划平均分配到班组,要求各班组根据给定的生产计划积极组 将生产进尺的总量按照计划平均分配到班组。
⒉ 强化工程质量管理,对施工内在工程质量进行抽查,杜绝工程质量事故的发生。
⒊ 加强劳动纪律管理,杜绝“三违”行为，严格遵守三大规程。 ⒋ 认真开展危险源辨识，杜绝作业环境安全隐患，创造一个良好的生产环境。
⒌ 认真贯彻“手指口述法”，规范职工行为，上标准岗干标准活。 认真贯彻“手指口述法”
⒍ 提倡节约意识，杜绝材料浪费现象，杜绝生产成本超计划。 ⒎ 鼓励班组“小改小革”，根据生产情况努力进行创新，不断提高工效。
⒏ 抓好安全管理，杜绝轻伤及以上事故发生。
（二）考核
43 ⒈ 根据生产进尺完成情况，核算出每班工效，依据排名给予先进班组奖励300分，最差的班组罚200分。 差的班组罚200分。
⒉ 对于竞赛成绩突出、管理优秀的班组长，每人奖励100元；对于表现优异、格尽职守的跟班队长，每人奖励100元。
3．凡出现工程质量问题的班组，每次给予班组40～200分的考核处罚。
4.出现三违行为，每发现一次给予班组考核100分。5.出现材料浪费现象，依据材料成本价给予班组考核50％。 6.出现安全事故的班组，取消劳动竞赛资格。
7.“小改小革” 合理化建议”一经本队采用，将给予个人50～200元的奖励，同时积极向矿上申报成果，奖励归个人所有。
44 员工安全权益维护制度
1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2．安全生产监督权
职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3．安全生产知情权
职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
4．参与事故隐患整改权
职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。
5．不安全状况停止作业权
当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。
6．接受安全教育培训权
工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。
7．抵制违章指挥权
干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；
45 跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。
8．紧急避险权
在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。
9．反映举报权
工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。
10．投诉上告权
在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
46 安全绩效考核制度
根据矿下发的《绩效工资安全质量标准化切块考核办法》要求，为进一步加强安全管理、规范职工的行为规范，明确责任，加大考核力度，特作以下管理规定。
（一）、考核目的
搞好本单位的安全生产工作，杜绝轻伤及以上事故的发生，确保全年实现安全生产。
（二）、考核标准
绩效工资总额的50%作为安全和质量标准化切块工资（以下简称切块工资）进行考核（其中绩效 绩效工资总额的50%作为安全和质量标准化切块工资（以下简称切块工资）进行考核（其中绩效 工资总额的30%作为安全切块工资，绩效工资总额的20%作为质量标准化切块工资），各项考核工资总额的30%作为安全切块工资，绩效工资总额的20%作为质量标准化切块工资），各项考核累加计算，扣完为止。
（三）、考核办法
1、按照作业规程、施工措施的要求落实安全生产，严格按操作规程操作，规范个人行为。发生一人次一般“三违”时，对当事人进行批评教育，并给予10-50元的罚款。 一人次一般“三违”时，对当事人进行批评教育，并给予10-50元的罚款。
2、对于全年发生第二次一般“三违”者，给予扣发个人当月绩效工资的10%。、对于全年发生第二次一般“三违”者，给予扣发个人当月绩效工资的10%。
3、出现个人严重“三违”一人次，矿考核我队当月切块工资总额的5%。我队将考核进一步落实出现个人严重“三违”一人次，矿考核我队当月切块工资总额的5%。我队将考核进一步落实到人：当事人承担200元，跟班队长承担100元，其余由当班负有连带责任的相关人员
47 承担。
4、出现轻微伤一人次，矿考核我队当月切块工资总额的20%。我队将认真调查事故原因，明确事故责任人。对于事故直接责任人，承担500-2000元的考核，并在绩效工资中逐月扣除。当班跟班队长考核200元。班长考核200元。间接责任人承担500-1000 元，班组负有连带责任考核800元，其余落实到区队其他责任人员共同承担。
5、井下单位出现轻伤一人次，矿考核我队当月切块工资总额的40%。对于事故责任人考核2000元，并在绩效工资中逐月扣除。间接责任人承担500-1000元。当班负有连带责任，考核 4000元，并在绩效工资中逐月扣除。
6、井下单位出现重伤一人次或二级非伤亡事故；矿考核我队当月切块工资总额的60%。对于事故直、井下单位出现重伤一人次或二级非伤亡事故；矿考核我队当月切块工资总额的60%。对于事故直接责任人，承担3000-5000元的考核，并在绩效工资中逐月扣除。间接责任人承担1000-2000元。当班负有连带责任，考核1000元。当班跟班队长考核600元，班长考核200元。
7、出现群体“三违”（三人及以上）一次，矿考核我队当月切块工资总额的20%。当班跟班队长考核600元，其余全部落实到违章责任人。
8、出现挂安全质量黄牌一次，矿考核我队当月切块工资总额的10%。
9、出现挂安全质量红牌或停头停面一次，矿考核我队当月切块工资总额的20%。
10、安全评估得分低于90（含90）分的，矿考核我队当月切块工资总额的10%。
11、公司、矿质量标准化验收得分低于90（含90）分的，矿考核我队当月切块工资总额的10%。
48
12、因存在严重质量问题或安全隐患被公司在各类会议上通报批评的，矿考核我队当月切块工资总额的5%。
13、出现死亡或一级非伤亡事故，矿考核我队当月切块工资总额的100%。
14、以矿月度标准化验收得分为依据，低于小组平均分的单位，每低1 额的2%（小数点后按四舍五入法计算）。
15、参加公司标准化检查验收时，被验收为四个矿井中采掘专业第四名，若我队得分在采掘专业系统平均分以下，矿考核我队当月切块工资总额的5%。
16、对矿及公司安全质量标准化动静态检查查出的问题，安监科负责按照公司《安全罚款实施细则》 进行处罚。罚款全部落实到相关责任人。
49 推行手指口述安全确认法
⒈技术副队长负责全队、跟班队长负责本班岗位工种的培训工作，培训不到位， 将分别考核技术副队、跟班队长50元。
2.职工必须认真学习本岗位手指口述法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，每次在安全账户考核30元；不能在现场落实的职工，每次罚10分。
3.副队长每人每周井下抽查不少于3人，跟班队长不少于4人，少抽查一次罚10 元。
4.副队长实行包干负责制。张维柱负责生产一班（耿丽宏班），王润海负责生产二班 （郭永平班），白宝云负责生产三班（侯海明班）队长负责机电维护班和进料班及杂散人员。包干人员负连带责任。
5.职工在现场不应用“手指口述”的按一般“三违”人员处理，同时考核包干责任人和当班跟班队长各10元。
6.不准弄虚作假，凡队干部抽查合格，矿抽查不合格，每人每次罚20元。
7．在矿质量标准化验收中被查到不会使用手指口述的，停工学习，并在安全账户考核80元。
50
推荐第8篇：煤矿外委队组管理办法
XXX矿外委队组安全管理办法
为严格外委施工队组安全准入，明确责任范围，切实加强和规范外委施工队组安全生产管理，实现现场安全管理标准化，对驻矿外委队组实行统一管理、统一考核。
第一章 总 则
第一条 为了加强和规范外委施工队组安全管理，保障建设工程安全，根据《安全生产法》、《山西省煤矿建设安全规定》等有关规定要求，结合本矿实际，特制定本办法。
第二条 外委施工队组，指从集团公司外部招标引进的，在本矿从事井巷、井下机电安装工程的施工队组，包括集团公司下属的xx施工队组。
第二章 责任划分
第三条 矿方全面履行安全管理职责，加强对外委施工队组安全生产管理；外委队组是安全施工的第一责任者，矿方主要负责人、各安全管理人员，各职能部门，要在各自的 职责范围内对外委队组的施工安全协同负责。
第四条 矿方与外委施工单位在承包合同中明确约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议，合同中约定的安全责任划分条款要符合国家法律法规有关规定。
矿相关职能部门职责划分：
（一）安监站职责
负责全矿范围内外委施工队组安全管理的监督、检查、指导工作。负责制定和完善全矿外委施工队组安全管理制度。
（二）延深办、技术科、地测科职责
1、负责全矿范围内外委施工队组生产技术管理的监督、检查、指导工作。
2、负责重点工程项目的考核工作。
3、负责制定和完善外委施工队组生产技术管理规定。
4、负责全矿范围内外委施工队组地质、测量、防治水管理的监督、检查和指导工作。
5、负责制定与完善外委施工队组地质、测量、防治水管理规定。
（三）通风区职责
1、负责全矿范围内外委施工队组“一通三防”管理的监督、检查和指导工作。
2、负责制定和完善外委施工队组“一通三防”管理规定。
（四）机电科职责
1、负责全矿范围内外委施工队组机电管理的监督、检查和指导工作。
2、负责制定与完善外委施工队组机电管理规定。
（五）劳动人事科、培训学校职责
1、负责全矿外委施工队组定编、定员、用工备案等劳动用工管理工作。并搞好日常用工人员的监督、检查和指导工作。
2、负责制定和完善外委施工队组劳动用工管理规定。
3、负责全矿范围内外委施工队组安全培训管理的督促、检查、指导工作。
4、负责制定与完善外委施工队组人员安全培训管理办法。
（六）技术科职责
1、负责所有建设工程预算审查、工程价款结算。
2、牵头组织所有建设工程进度、工程质量验收。
3、负责全矿范围内外委工程质量管理的督促、检查、指导工作。
4、负责制定与完善外委工程质量规定。
5、负责全矿外委施工队组资质的监督、检查、指导及招标过程中资质的审核工作。
6、负责制定与完善外委施工队组招投标过程中安全管理规定。
7、负责外委队组承包合同安全管理条款的制定，并搞好日常监督、检查、指导工作。确保承包合同或安全生产管理协议中涉及安全责任条款的制定具有法律效应，并监督、
检查履行情况。
（七）其他有关部门按业务职责，做好业务对口保安工作。
第三章 准入管理
第六条 资质准入管理。外委施工队组必须按照国家有关规定具有与建设工程规模相适应的施工资质、井巷采掘施工许可范围的安全生产许可证。且必须具备矿山工程施工总承包一级以上资质。
第七条 使用准入管理。凡外委施工队组自主招标的，招标之前外委施工队组必须以文件形式向矿方提出申请，经分管部门及领导审核批准后，方可进行外委施工队组引入招标。
第八条 备案管理。中标后、开工前外委施工队组必须到山西省煤炭工业局基本建设局办理备案手续，并在矿方安监站、生产技术科审核备案，同时要将所有外委员工个人信息到矿xx派出所比对备案。
第九条 开工安全准入管理。单位工程开工前由外委施工队组提出申请，办理开工报告，经监理及矿有关部门审核，矿分管领导批准后方可开工，无开工报告擅自开工者，要追究施工责任者责任。
第十条 劳动用工管理。招投标引入的外委施工队组必须具有三年以上本行业施工经验的成建制队伍，按有关规定
实现定编、定员管理，人员结构、数量配备齐全。开工前外委施工队组要将劳动用工情况（花名、用工形式、劳动合同、工伤保险、医疗保险、职防院等资质单位出具的个人体检报告、人员培训信息）报矿劳动人事科与安监站审核备案。人员增减变化要到劳动人事科与安监站变更手续。施工队组组织结构必须合理，项目经理要有相应资质，领导班子要有上级正式任命书（文件形式）。
第十一条 项目部管理机制：项目部设置经理一人，安全、生产、机电、通风、技术副经理各一人，不得相互兼职。副经理以上必须有所属注册公司的委任证明，项目经理必须有建造师技术职称。
第四章 技术管理
第十二条 外委施工单位、项目部、队组必须按照规定建立健全技术管理体系。配齐专职的具有相应技术职称和三年以上工作经验的专业技术人员。
第十三条 招投标过程中外委施工单位必须严格履行商务谈判程序，进行技术交底。严禁使用国家明令禁止淘汰的设备、采用落后的工艺施工。
第十四条 外委施工单位必须编制施工组织设计，经矿方和监理单位审批后方可执行。
第十五条 外委施工队组必须编制作业规程，并经矿方总工程师组织相关部门会审同意后方可执行。施工前，由外
委队组按规定对员工进行作业规程的贯彻学习，施工人员考试合格后方可上岗作业。
第十六条 外委施工队组应按规定提供施工所需材料的合格证、试验报告、检验报告等有关资料。
第十七条 外委施工队组必须按规定要求，收集地测等各类基础技术资料，建立技术档案。
第十八条 外委施工队组的“一通三防”、防治水等安全技术管理工作必须纳入本矿的安全管理。
1、掘进巷道开口前，外委施工队组必须提出书面开口申请，编制开口施工安全技术组织措施，并由矿总工程师和各相关部门审批同意后，方可开工。
2、巷道贯通时，由矿方和施工队组分别编制贯通安全组织措施，矿通风部门负责编制贯通通风系统调整的专项安全措施。施工队组负责编制贯通施工安全措施，双方的贯通措施必须由矿总工程师组织会审。
3、存在水害威胁的作业区域要制定探放水方案措施，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则。按规定配备测量仪器和探放水设备。
4、必须按照规定配齐能满足安全生产需要的各种技术装备。
第五章 现场管理
第十九条 外委施工单位必须建立质量自检保证体系，
严把质量关，实行质量责任终身制。（承包合同中必须明确约定）
第二十条 外委施工单位要为员工配备统一的符合国家标准的劳动防护用品。
第二十一条 所有入井人员必须经专门培训，取得入井安全资格证、岗位操作证；管理人员必须取得安全管理资格证；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。
第二十二条 严格执行安全生产准入制度，开展员工“人人都是通风员”资格准入，班组“四位一体”开工准入，班组长、区队长资格准入等，纳入矿方统一管理，同步推进、同步实施。
第二十三条 严格执行“岗位就近管理、班组全程管理和安全程序化管理”，加强“班组、岗位、工艺、工序”管理，杜绝“三违”现象。
第二十四条 完善安全基础设施，严格按照岗位标准、技术标准和工作标准组织施工，开展安全质量标准化周自检自评工作，夯实安全基础工作。
第二十五条 认真执行安全隐患排查治理长效机制，按照“想长远，看当前，干眼下”工作方法，超前预测年度、月度、每周可能出现的安全隐患，制定安全措施，严格整改落实。
第二十六条 加强“一通三防”管理。管好用好作业区域通风设施，加强瓦斯监控和瓦斯检测，切实做到微风无风不作业，瓦斯超限不作业，粉尘超标不作业。
第二十七条 加强顶板管理。严格按照施工设计组织施工，锚杆、锚索等支护材料必须符合设计要求，前探支护、特殊支护必须保证安全可靠，矿压观测必须做到数据准确、监测有效。
第二十八条 加强机电管理。局部通风机必须实现“三专两闭锁”和“双风机双电源自动切换”，提升设备、皮带运输安全保护装置、设施必须齐全有效，机电设备完好率必须达到标准规定。
第二十九条 加强防治水管理。掌握可靠的防治水基础资料，摸清施工区域水患情况，按规定安装防排水设备、管路，严格执行探放水安全措施。
第三十条 加强火工品管理。严格储存、发放、运输、使用、清退等各环节管理，认真执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。
第三十一条 加强干部带班管理制度。现场施工班组必须由跟班干部带班作业，监督检查作业现场的作业条件和安全环境，干部必须与员工同下同上。
第三十三条 加强应急管理。针对现场可能发生的安全事故，做好防范的应急准备和响应工作，教育员工熟知应对
各类不同灾害的处置方法和避灾路线，搞好应急演练工作。
第六章 安全培训
第三十四条
凡从事井下作业的人员必须经过安全生产培训，取得四级煤矿安全培训机构颁发的《安全资格证》和《岗位操作证》。
第三十五条
对从事井下工作的人员，培训项目和培训时间必须符合《煤矿职工安全技术培训规定》中的有关规定。
1、新工人下井，应接受不少于72小时的安全教育培训，考试合格后在有经验的老工人带领下工作三个月，经考核合格，方可独立工作。
2、地面新工人，应接受不少于40小时的安全教育培训，经考试合格，方可上岗作业。
3、调换工种和采用新工艺作业人员必须重新培训，经考试合格，方可上岗作业。
4、每隔两年，对从事井下作业的员工进行一次复训考核。
5、特种作业人员必须按国家有关规定培训，取得操作资格证书，持证上岗。
第三十六条
要搞好事故案例警示教育，提高员工安全意识。
第三十七条
开展好岗位练兵，强化技能培训和实际操作相结合，从根本上提高员工队伍素质。
第七章
考 核
第三十八条 安全质量标准化考核。所有外委施工队组安全质量标准化必须达到精品一级标准，由安监站牵头组织相关职能部门每半年进行一次检查验收，对达标第1名的队组奖励2万元，对排名最后1名的队组罚款2万元；对不达标的队组停产整顿，并罚款3万元；同时对主管部门及负责 人进行连带处罚。
第三十九条 重点工程由生产技术科牵头组织，逐月进 行考核，对当月未完成考核计划的，对施工队组和主管部门 各罚款3万元。年底累计保质保量完成考核计划的，可返还 所有罚款。
第四十条 成本工程项目由延深办牵头组织逐月进行验 收考核。未完成当月考核计划的，按完成计划的百分比进行单价结算，同时扣罚外委项目部2万元和主管部门1000元。年底累计保质保量完成考核计划的，可返还所有罚款。
第四十一条 对一年内累计出现两次较大工程质量问题、存在重大安全隐患未及时治理或连续三个月完不成考核计划的外委施工队组，矿方和主管部门有权辞退，在今后招标中不得录用。（合同中明确规定）
第四十二条 外委施工单位不得随意增加、挂靠、转包，一经发现立即清退，不予结算工程款。
第七章 附 则
第四十三条 本规定如有与国家法律法规及承包合同条款相悖之处，按照国家法律法规及承包合同条款执行。
推荐第9篇：煤矿队组日常管理制度
×××队日常管理制度
为了更加完善我队的日常管理制度体系，提高我队的安全管理水平，经队委会决定，特制定以下管理制度：
1、班前会迟到5分钟以内者扣除10分，迟到5分钟以上者，停止上班。
2、凡早升坑被安监处抓住者，除安监处罚款外，本队相同进行处罚。
3、凡完不成任务不汇报队值班干部原因，并且早升坑者，扣除当日的出勤（勾工），另加扣10分。
4、凡发现打卡不下井混工者，一经发现，除扣除本班出勤外，另加罚50分，停班一天。
5、职工每月的轮休必须要履行请假手续，凡不请假休息者，按旷工处理，每旷工一天，扣10分。
6、设备包机责任人没有及时处理矿查出的“三定”问题，被矿复查出的问题，除矿上的扣款外，月底扣50分。
7、本队管理干部，凡查出本队包机范围内的设备出现一次机电设备失爆，扣除设备包机责任人当日工分值10分，不及时处理者，扣款设备包机责任人30分。
8、岗位工不交接班者，发现一次脱岗扣50分，扣除当日出勤。
9、小班电工在配电所所填记录不全，记录不详细，记录混乱等，
发现一次扣除本班记录者10分。
10、小班电工、皮带工、完好组每月的轮休由各班组的班组长安排，如因轮休安排不周造成缺岗、空岗，班组长扣10分，个人扣 5分。
11、凡下班后不到队里汇报，班后不及时盖章者，扣10分。
12、下班后各班组的工分由各班的班组长记录。零散作业人员自己出来记分，由值班队长签字生效，不记分者扣除当日工分10分。
13、凡周三学习迟到者扣10分，无故不参加学习者扣20分。（有事必须有书面请假，否则按不参加学习论处）
14、凡不参加本队、科级考试者，发现一次扣10分，不参加矿级考试，扣10分。
15、每月的安全培训记录本不交者扣10分，记录本内容短缺者每少一天扣5分。
16、泵工因不现场交接班造成积水多或烧坏泵者扣50分，勾工。
17、勾工（当天不算出勤），不够24天者，没有奖分。特别说明：每月的扣款在扣除本人后，将所罚的扣款进行2次工资分配，将扣款分配到职工的工资中去。
以上制度从2012年1月1日起严格执行。
2012年1月1日
推荐第10篇：煤矿皮带试题答案
皮带队2012年5月全员考试题答案
一、填空题：
1、皮带与其他物品摩擦
2、看油质、油位
3、喷雾
4、防逆转
5、温度
6、
1-3
7、95度
8、跑偏
9、1.5
10、5/1000
二、判断题：
1、√
2、×
3、×
4、√
5、
√
6、√
7、√
8、√
9、√
10、√
三、选择题：
1. B
2.B
3．C
4.C
5.A 6.A
7.B
8.A
9.B
10.C 四：名词解释：
1、三专：专用变压器，专用线路、专用开关。两闭锁：风电闭锁，瓦斯电闭锁
2、将电气设备正常情况下不带电的金属部分，用导线与埋在地下的接地极连接起来，称为保护接地。
五、简答题：
1、
1、缺润滑油或油量过多
2、齿轮磨损或损坏
3、超负荷运行
4、轴承磨损或轴承间隙过小、过大
2、
1、滚筒无破裂、键不松动，胶面滚筒的胶层与滚筒表面紧密贴合，不得有脱层或裂口。
2、托辊齐全，转动灵活，无异响，无卡阻现象，缓冲托辊表面胶层磨损量不得超过原厚度的1/2。
3、
1、电动机的运行电流超过或接近额定电流
2、电动机、减速器等温度升高异常或运行声音异常
3、胶带打滑
4、煤在胶带上的堆积明显增多
六、发挥题：
1、注意皮带机的运转声音，驱动装置、电气设备的温升及振动情况，
2、注意有无大矸石、大煤块等挂勾皮带现象
3、检查托辊转动情况，托辊是否齐全，有无缺损
4、检查胶带是否打滑，接头有无损害，有无撕裂、跑偏现象
5、集中精力听清开停机信号
6、注意电机电流及煤仓情况
7、检查清扫器工作情况
第11篇：先进事迹报告
先进事迹报告
我自05年来到公司，到现在已经有7年多了，在过去的日子里，本人严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，较好的完成了本职工作和领导交给的各项任务。
一、良好的思想政治表现
我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂 正正做人，开开心心生活”，对自己，严格要求， 工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表“的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。
二、负重锻炼，鼓劲挖潜，较好的完成本职工作。去年6月份天物化工大厦工程开工，初步了解到该工程西 青区的重点工程，而且是大任庄首屈一指的商务大楼，地下还有重点的人防工程。工程投资较大，大楼结构复杂、施工难度大。施工方水平又很一般，我方的管理人员技术水平以及总包方、监理方也都很一般，经验明显不足。做为建设单位的管理人员，我深感自己的责任重大，自己只能以认真负责、加大投入的力度来弥补自己的不足。
1、每天我坚持第一个到达施工现场，最后一个离开施工现 场。施工中出现的问题即使在夜间，我也能及时赶到现场，以最快的速度解决处理问题。
2、开槽时多次出现塌方，我一般不离开现场，所以总能第 一个发现塌方，通知施工单位紧急采取措施，避免塌方的扩大，减少了损失。工作到位也促使总包方、监理方责任心增强。
3、基础浇筑混凝土量较大，需连续作业，又遇冬季寒冷时 期，我做到了以身作则，整天整夜不离开浇筑现场。我知道基础工程是整座大厦的关键工程，本工程又是区里的重点人防工程。我任劳任怨，认认真真的工作，对其他参建方人员提出要求，基础工程得到人防监督站的满意认可。
4、主体施工中，我严格控制钢筋绑扎工程的质量，对施工中出现的漏筋、漏绑扎钢筋及时按照图纸都得到解决。我每天不少于3次检查施工质量、进度及施工队伍的安全及工种的协调问题。做到现场发现问题现场解决，不耽误时间、不耽误工期。在主体验收中，也取得圆满的结果。
5、在二次结构施工中，我重点控制施工质量，主要是保证砌块的浇水以及砌筑时砂浆的饱满度，对构造柱内的钢筋及混凝土浇筑进行了认真地检查，保证施工质量，也弥补了设计的不足，避免影响施工质量。
6、自施工开始至今，我每天到现场第一注意的就是安全问题，对不戴安全帽的工人，耐心讲解安全问题的重要性。对乱扔杂物特别是高处往下扔杂物的相关人员进行严厉的批评教育，要求监理单位把重点放在安全问题上来。施工中至今未出现较大的安全事故，得到各方面的表扬。
7、对进场的材料、器材、器件等认真按照程序验收，首先对进场材料提供者资质进行审查，再对进场的材料等进行外观检查，对照图纸检查规格、型号、数量、合格证、检验报告等进行验收，保证了进场材料满足施工质量的要求。
三、遵章守纪、廉洁自律、襟怀坦白
我一直严格遵守公司各项管理规章制度和党风廉政建设的有 关规定，工作务实，生活简朴。我现在虽然还不是一名共产党员，但是我必须按照党员的标准要求自己。我有较强的事业心和责任感，在工作讲团结、顾大局，不计较个人得失。在工作、生活中严格要求自己，做到“吃苦在前、享受在后”，处处起到模范带头作用。我能够虚心听取不同的意见和建议，做到有则改之，无则加勉，不断提供工作能力和管理水平。
四、进取好学、从不停息
现代科技的发展日新月异，建筑领域也不例外，新型材料、新型工艺不断涌现，作为一名建筑工程师，停留在原有的知识面就意味着严重的退步，要在不断地工作和学习中，调整和拓展自己的知识结构，提高自己的业务水平。因此，工作之余，我经常阅读专业杂志，积极参加和接受再教育。
我在施工中学习不少的施工管理知识，向参建各方学习不少建筑工程的管理知识，各种新型材料的应用、各施工工序的科学施工程序及施工规范、验收与标准及各种工序的重点。为今后工作积累了宝贵的经验。
五、项目管理
建筑项目管理工作是一个复杂多样、变化多端的工作，管 理的好坏，直接关系到项目的经济利益和社会效益。从事管理工作多年以来，我认为项目管理就是一个统筹安排，合理利用，全面管理的系统。对人员、材料、机械、物品等都要精心地组织，调配，合理地利用。最大限度地管好安全生产，坚持“安全第一”的方针，确保工程质量，坚持“质量求生存”的原则，严把工程质量关，力争工程进度迅速，遵守施工合同， 降低工程成本，在最短时间内创造质量最好、生产最安全、工程成本最低的工程项目。
总之，建筑行业，是一项学问颇深，涉及知识面较广的行业，可以说是“做到老、学到老”的行业，在以后的工作中，我会更加努力地学习文化知识和专业知识，不断地实践，搞好本职工作，为社会多做一份贡献。
2011年12月27日
第12篇：先进事迹报告
十佳大学生学习标兵申请书
尊敬的院领导：
您好！近来听闻学校正在进行“十佳大学生学习标兵”的评选活动。我深知当今时代是人才素质竞争的时代，要适应时代的发展，就必须时刻保持刻苦学习的精神，否则便会被时代所淘汰。作为当代大学生，应当具有丰富的知识作为基础，应当德、智、体、美、劳全面发展，才能全方位培养个人综合素质。十大学习标兵评选活动对于我来说是一件极其有意义的事情,我相信我有资格当选“十佳大学生学习标兵”这一荣誉，所以在此我郑重申请“十佳大学生学习标兵”。
在政治面貌方面：我是一名共青团员，在我刚读初中时我便加入了共青团这个光荣的组织，成为了一名共青团团员。自入团以来积极参加团组织的各类活动，时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己，服从于共产党的领导，信仰共产主义、马克思主义和毛泽东思想，努力使自己成为一名共产党员。而且在进入大学后，经过同学们的推举，我在大一下学期便光荣地成为了一名入党积极分子，这个学期在接受完党课的培训后以优异的成绩完成了结业考试。在下个学期即将参评培养对象，我感觉自己入党的愿望快实现了，我离党也越来越近了。
在思想方面：要成为一名合格的大学生，必须从培养和提高自身思想道德素质开始。应当树立正确的人生观、价值观，树立为人民服务，为社会主义事业奋斗终身的远大志向。作为一个大学生，我谨遵学校的规章制度，服从老师的指导，严格要求自己；助人为乐，与人为善，积极帮助同学们解决学习上的困难，并耐心听取他们的意见和采纳他们的建议，致力于完善自我、营造自我，摆正自己的位置，学会自制和自律。做为一名共青团员和入党积极分子，我时刻以一名党员的标准严格要求自己，以党员的标准规范自己的学习和工作，党课学习期间认真学习党的各项方针政策。在思想和行动上向党看齐，继承并发扬党一直以来的优良的奉献和吃苦耐劳精神。
在学习方面：大学生应当以学为本 ，学习是大学生最重要的任务，我们都应该在大学期间努力学好各种专业和其他课外知识，为我们今后的人生奠定基础。在我看来，学习上不认真的话你其他的工作做得再好你也不能算是一名优秀的大学生。作为新时代的大学生，知识是我们最宝贵的财富，它足以影响我的的一生。所以我从进校以来学习一直未松懈，始终保持着高中的那股精神头，认真钻研专业知识，刻苦学习。一年多以来我从未故意旷课过，上课时认真听讲，课后按时完成作业。有任何不懂的我也常和老师和同学讨论，在我的不懈努力下，我的成绩也取得了较大的成果，每次考试都是名列前茅，并且在过去的一年中取得了两次一等奖学金和一次国家励志奖学金的奖励。
成绩固然喜人，但我并不会因此而骄傲，学习是一件庄严而神圣的事，不应该掺杂太多的情感和利益因素。我该做的只是一如既往地努力学习、再接再厉，争取自己在学习方面取得更大的成就！为了丰富自己的课外知识，在课后我常常去逸夫图书馆阅览各种类型的书籍，我如饥似渴地阅读着一本本的书，遨游在知识的海洋里。所以一年多以来我大概看了一百多本书，这些书丰富了我的知识，增强了我的文学底蕴，可以说使我受益匪浅。除了阅读外，为了增强自己的计算机技能，我还报名我们学校计信院的计算机二级培训班，每当周末别人都在休息时，我依旧在学习。经过了一年多的学习，我很好的掌握了计算机基础知识，学会了很好的运用office、photoshop和数据库等，这也算是学会了一门技能吧。除此之外我还参与了各种比赛，无论是学校还是学院的比赛，我都积极参加过，而且还曾获得过论文比赛新星奖、就业作品三等奖等奖项。比赛为我带来了很大的乐趣，也丰富了我的课余生活，让我学到了很多有用的东西。总之，学习始终会是我大学生活得主旋律，我将会始终保持一颗好学的心，坚持努力的学习，努力让我的大学更加充实！
在生活上： 首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。 其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。
在工作上： 大一时为了能够为院里的团组织贡献自己的微薄之力，我积极参加班上的团支书竞选，光荣当选为我们工商1301班的副团支书。为了不辜负同学们对我的期望，我勤恳踏实积极做好自己的本职工作，积极配合班主任、班长和团支书成各项工作任务，除了做自己本职工作外，只要班级有事需要人帮忙，我无论多忙都会积极参加，也正是因此获得了班上同学和班主任的一致认可，在过去的一年中我光荣地获得了两次优秀班干的称号。
其次我大一还是我们经管院体育部的一名干事，体育部可以说是最累的一个部门。但是我们从来没因此而退缩，在体育部的一年里，我努力地做好我的每一份工作，积极地参加部门活动，因为我的表现，部门还授予了我体育部优秀干事的荣誉称号，可以说一年多的学生工作使我获得了很大的锻炼，也结识了很多的好朋友，从当初的青涩的新生转变成了现在成熟稳重的我，我的学生工作是很大的一个原因，在学生会的那段日子我学会到很多的东西。
我除了加入了学生会和班委以外，我还在大一时加入了社团。在过去的一年中以干事的身份参加了社团的各种活动，也在兴趣爱好方面取得了很大的发展，结识了更多的人。在一年后我也成功竞选了副部，继续从事社团方面的工作。
在实践上：我高中毕业的暑假便主动要求离开家里到南昌来做暑假工，为的不只是赚那一点工资，更多的是为了积累更多的社会经验，更多的锻炼自己，深入社会了解社会，为以后进入社会作准备，迄今为止我已经连续两个暑假参加了暑假工，在这段时间里得到了很多的锻炼，也学会了很多的东西，让我更深层次的了解了社会。最后就是我还参加过无偿献血，作为社会的一份子，我想我有必要为社会做出一定的贡献，每个人都应具有奉献精神，这样社会才会更加和谐。
以上是我在各方面表现的综述。我深知能够成为“学习标兵”是一份无上的光荣，荣誉是对获得者学习精神的肯定和鼓励。作为一名“标兵”就应当起着模范带头的作用，以身作则，鼓励和带动身边的同学更加热爱学习，用知识充实自己的大脑，使自己成为对国家对社会有用的人才。在此我向院领导诚递我的这份申请。学习标兵评选活动对于我来说是一件极其有意义的事情,如果我能够当选，我相信我能够作出表率作用，并且我也能继续激励自己以身作则，树立自律的好榜样。希望领导能够批准我的申请！谢谢！
此致 敬礼
第13篇：先进事迹报告
青春在人生终点站闪光
各位领导、同志们：
我演讲的题目是：青春在人生终点站闪光。
我叫aaa，现年aa岁，现任县殡仪馆馆长，党支部书记。
一九八四年初春，带着一丝疑虑和困惑，我从县民政局机关来到殡仪馆工作。当时受到亲友的抱怨，同事的不解。一连工作好几个月，都没敢把实情告诉远在淮安工作的妻子。直到有一天，妻子到民政局找我，这才知道我已调往殡仪馆工作。出乎意料的是她责怪我的不是因为到这个单位工作，而是责怪我不应该有这种怕丢面子的思想，应该服从组织分配，努力干好工作。组织上知道我的想法后，也多次派人同我谈心。有了组织的信任，更加坚定了我从事殡葬工作的信心。我暗下决心，要与世俗偏见抗争，要用自己的实际行动实现当年入党时的庄严宣誓。
二十一年，既短暂而又漫长。在这里每天都在倾听悲哀与啼哭中度过，每天都在饱尝人生的酸甜苦辣、喜怒哀乐。
曾记得，在处理一次死亡六人的特大交通事故中，面对着肢离破碎、散发着血腥气味的尸体，我和职工们一起，对尸体进行了脱衣、清洗、缝合、整容，令人作呕的气味，恐怖血腥的场景，衣服上沾满了血迹和汗水。从深夜到天亮，每个人都累得站不起来，当遇难者亲属看到经过整容形态安逸的亲人，纷纷带着悲痛的心情向我们表示感激时，我们每个人脸上才露出欣慰的笑容。
殡葬工作是一项特殊的工作。经常受到一些人的歧视，有时遇到个别丧户情绪不能自控推拉、撕扯时，但我始终做到打不还手，骂不还口，认真做好耐心细致的解释工作，以一个共产党员的天职为社会树立了崇高的殡葬职工形象。
二十一年的风风雨雨，七千多个日日夜夜，使我对殡葬工作有了全新的认识。我深深地爱上了这个特殊岗位。我要让我的一生在这里闪光。
一个单位就像一个家，一个好的“当家人”对这个“家”的发展至关重要。工作之余，我想的最多的就是如何不负组织重托，当好这个“家”。作为馆长、支部书记，我深知自己的一言一行都将对单位、对职工产生重要影响。对每一件事都能做到以身作则、从我做起。火化炉坏了，自己动手维修，机械故障，自己动手去整理。就这样，一年节省维护费就有两万多元。加班服务中，既不多收丧户服务费，也从不拿集体一分钱的加班费，全心全意地为丧户服务。真正做到在工作中求服务，在服务中求质量，在效益中求生存、求发展。
二十一年来，我们始终坚持“巩固、完善、提高、发展”的原则，以丧户为上帝，以服务求效益，以效益求生存，以现实求发展，使殡仪馆由过去一穷二白靠国家补贴到现在的拥有数百万固定资产，每年赢利十余万元、馆容馆貌焕然一新的新型事业单位。2000年被国家民政部评为“三级殡仪馆”。我本人也多次荣获县“优秀共产党员”光荣称号。
二十一年来的工作实践使我认识到，一个人对社会贡献的大小，不在于他的职业好坏，而在于他是否有一颗为人民服务的心。只有把他从事的职业同最广大的人民群众的根本利益联系起来，才能在笑与泪中成长，在成功与失败，崇高与平凡中成熟；只有把崇高的精神追求立足于平凡的工作岗位上，才能显示人生的价值。
有位哲学家说过：我们只有留下不朽的功绩，才能造就不灭的生命。
我要以自己的实际行动无悔于我的事业，无悔于一个共产党员的光荣称号。
第14篇：先进事迹报告
用汗水浇灌闪光青春 用忠诚铸就金赤安全
——XXX同志先进事迹
XXX,男,19XX年X月出生.大专学历 ,19XX年X月加入中国共产党。一名普普通通的消防保卫干事，一位平平凡凡的年轻共产党员，自从事消防保卫工作以来，始终秉承“安全无小事“的理念，凭着强烈的责任感和使命感，勤奋工作，无私奉献，默默地在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。多次被XX公司评为先进工作者和优秀共产党员。XXX同志作为共产党员始终以坚定的理想信念，饱满的工作热情，扎实的工作作风，端正的工作态度，首当其冲站在攻坚战的冲锋线上，克难攻坚，其先进事迹主要体现在以下几方面:
一、用知识武装自己，不断提高和完善自身素质。
该同志在积极投身公司建设的同时，始终不忘用科学的知识武装头脑，严格要求自己，矢志不移地提高自身文化素质，追逐在“收起枪杆子，提起笔杆子”的学习浪潮中，不断进取，当好表率。业务上求真务实，坚持先学一步、多学一点、深学一点。先后赴南宁、贵阳等地学习考察，力求掌握最科学、最全面、最权威的专业知识，充实业务能力。面对很多疑点难点，总是各方收集资料并亲自实践操作到透彻才肯罢休。
凡事从大局出发的他认为个人的先进只是一个点，必须带动一个先进的集体才是最终的目标。通过专题专课、播放影视资料、传阅书籍报刊、模拟演习等形式，一年内陆续组织消防队和保安队进行学习已经超过四十次，学习内容囊括最新专业知识、公司生产工艺、应急处臵程序、消保联动运行等十多个方面。
二、扎扎实实做好本职工作。
作为一名消防保卫干事，他始终坚持“预防为主，防消结合”的根本方针，认真贯彻“防火墙工程”建设，落实消防安全工作责任制，紧锣密鼓的完成工作任务。在部门领导的带领下，和全体同事一起共同努力，成立了公司各部室防火领导小组；加紧组建和训练公司专职消防队；积极为公司七个部门培训义务消防员近四百人；还各方协调组织近十次灭火救援演练；认真组织开展了“119消防知识宣传”、“消防安全月”宣传活动以及消防安全基础知识宣传，有效促进了公司消防安全自查、检查、监督建设，提高了灭火救援能力，形成部门点对点预防，机动力量全面控制的良好格局，用高效的组织和全员的力量捍卫了公司消防安全。
治安保卫工作任务甚是繁重，他在部门领导的带领下，经多方协调和不懈努力，顺利完成了“XX县XX派出所驻XX公司警务室”成立和相关建设工作，又以消防队和保安队为基础成立了应急小组，形成消保结合的新格局。仅一年内就
协助XX派出所收缴被盗物资，价值近三十万元，扭送涉案人员三十多人次，批评教育几百人次，捣毁收赃窝点四个，摧毁盗窃团伙六个。
三、无私奉献，亲切爱“兵”。
该同志始终把公司的安全工作看得比生命更重要，无时无刻不在彰显着一名年轻党员的崇高使命感和责任感。他经常加班带队，冒着风雨执行夜间蹲守任务，满身霜露却不忘记守卫的目标。深夜穿梭在公司现场监视行窃人员到天亮。天刚亮，他又匆匆换身衣服，就顶着酷暑继续打造尖兵队伍，汗水像泪水一样帮自己的身体哭诉，他却无动于衷。消防队深夜出战斗任务，他始终坚持随队执行。有时遇上假期或周末，他甚至顾不上陪妻子孩子，只身从XX赶到XXX、XXX、XXX等战场一线亲自指挥战斗，直到完成任务，安全归队。还没来得及合眼，他又接着开始做出警任务完成后的战评总结等工作。他的身体累垮了，人也消瘦了，但他却无怨无悔，用实际行动在奉献中完善生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡，在奉献中续写党员的精髓。
作为年轻队伍中少有的党员，他总是把公司和队伍的利益放在第一位。他总是关心身边的每一个“兵”，特别是很多来自农村的孩子，从心理上、经济上、工作中、生活中竭其所能帮助每一个需要帮助的队员。工作生活中始终和队员们喜乐在一起，队员们信任他，有什么心里话都和他说，他
也很愿意倾听队员们的意见、建议、批评、呼声。队员们都亲切的称他为“哥”，在队伍中树立了良好的党员形象。
他时常告诉队员：奉献是团队的灵魂，奉献是每个人应具备的品格和精神，一个集体中如果每个人都献出一点点，那么这个集体中必定充满浓浓的团队精神，必将是优秀的集体。他用他的无私奉献和亲切爱兵，打造了一支极富战斗力和凝聚力的队伍。
四、攻坚克难，矢志不渝。
他深知危险永远不可预测，更应该时刻保持高度的警惕性，加强备战能力。我山种桃，他山种李，结合公司面临的时间紧迫、面域广阔、周边环境复杂、战斗力量不充分等问题，他适时拟定可操作性极强的工作方案，克服多重条件的制约，亲自操刀上阵，攻坚克难。消防水带规格有问题导致漏水，他就带领大家努力改善捆绑方法；造粒塔铺设水带的挂钩受力不足，他就带领大家想方设法层层铺设；公司公路建设影响门岗工作，他就和大家一起想办法搭建临时岗亭；预案编制中需要到很多部门收集数据，他就亲自登门收集；各种各样的盗窃行为屡禁不止，他就提出巡逻、蹲守、乔装打扮等方法进行严厉打击。为了确保队员们的安全，在各种危险任务中，他总是身先士卒走在前，受到盗窃团伙的威胁已经是家常便饭，甚至有人扬言威胁他的生命，他却淡然一笑，一如既往的“紧握钢枪”为公司安全站岗放哨。
XXX同志只是公司一名普普通通的员工，但他成为了无数个为公司的建设保驾护航的消防保卫干事的缩影。他在其平凡的岗位上脚踏实地、艰苦奋战、无私奉献、克尽职守，始终以集体利益为重,不计较个人得失,坚决服从组织的安排,在平凡的工作岗位做出了不平凡的业绩，在公司内外赢得交口称赞。XX同志用汗水浇灌着闪光青春，用忠诚铸就着XX公司的安全，他为身为XX企业人而骄傲。
第15篇：先进事迹报告
新时期如何做一名合格的村干部
--东坪镇东坪社区党总支书记、主任 张正彪
张正彪，男，45岁，中共党员，巧家县东坪镇东坪社区党支部书记、主任，到村任职十五年来，他严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在其他同事的支持下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥自身专长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层；同时积极认真地做好镇、村交代的各项工作，努力做到不辜负上级领导的关心和信任，得到了镇领导、同事和村民们的认可。
一、思想方面
随着工作的一步步推进，他越来越体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当一名“村官助理”意味着要运用知识，利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。此外，农村的各项娱乐措施以及各项基层设施
远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发他们的失落感，影响他们的工作情绪。只是适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。他便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。
在这一年里他从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。
二、工作方面
底庙村位于镇政府驻地，与彬县、甘肃的正宁县接壤，全村248户人家，社会人口1038人，耕地面积1238亩，3个自然村民小组。底庙街新村建设始于2010年，新村规划占地200亩，规划设计建设民宅500户，其中楼房150户，平房350户。到目前，村民在新村建宅 128户，经过今年依托镇区建设，初步建成了设计
新颖，功能设施齐全，村容村貌整洁的社会主义新农村。近年来，底庙村以增加群众收入，发展村域经济，改善人居环境为目标，以苹果生产和劳务输出两大产业为支撑，积极创建文化、经济、卫生、文明、富裕、和谐的社会主义新农村。工作上他协助村委会的干部主要搞了以下几个方面：
一是实施富民增收工程，实现生产发展，生活富裕。底庙村坚持以市场为导向，积极调整产业结构，大力发展粮、果、畜等特色产业，扩大劳务输出，特别是村上确定劳务输出和苹果生产为群众增收的主要骨干项目，全村在外务工人员260多名，年收入200余万元，另外组织引导村上妇女主动参与苹果套袋，采摘和包袋等季节性工作，增加家庭收入。
二是实施新建和旧改并重，实现村村容整洁。去年底庙村被列入旧改重点村，狠抓南街改造，新建文化长廊200余米，改造危漏房，土门楼等临街建筑14家，新建两层楼房8家，基本完成了南街改造任务。今年，我们乘借“关中百镇”项目东风，开发南东街，严格按照“三坚持”、“四统一”的办法，积极推进新农村建设。“三坚持”即坚持高起点规划，坚持高标准建设，坚持高效能管理，“四统一”即统一标准、统一材料、统一实施、统一验收等办法，新建西向两层商住楼52
间。
三是实施基础设施建设工程，提升服务功能。今年村上采取自己垫、上级补、群众筹的办法，先后80万元征用土地40余亩，回填南街土豪4XX方，投资42万元完成了村内4条主干街道11000平方米道路硬化、地砖铺设任务，投资49万元新建两间两层村委会办公楼一幢，投资99万元修建中心文化广场275平方米，绿化面积达780平方米，这些基础设施配套建设工程，提高了服务功能，提升了建设水平。
四是实施精神文明建设工程，促进村风文明。村上积极开展了创建文明家庭，文明村民竞赛评比活动，教育引导村民改陋习、树新风，制订了《卫生公约》、《村规民约》等制度，规范了群众行为，建立健全了长效管理机制，进一步提高了新村建设水平，促进了全村三个文明建设的发展。多年来，村上未出现打架斗殴、挑拨是非、封建迷信及赌博现象。农民群众安居乐业，生产生活条件优越，全村呈现出祥和稳定的良好局面。 通过和村委会成员进村工作，他和村里百姓接触更深，更能体会到他们生活中的难处，更能为他们着想；此外，充分认识到媒体的重要性。底庙村要发展，必须要加大宣传力度，让人们知道底庙村，了解底庙村，愿意来底庙村投资。
工作的一年，每接触村里的一件具体事务，他都能学到很多东西。与百姓沟通交流，与村干部搞好关系，处理不同事务的不同方法等，相信在以后的工作中会学到更多的东西，得到更大的进步，成为底庙村最扎实的村官。
三、在组织纪律方面，作为一名党员，他时刻高标准严格要求自己，严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、正视自己的不足，勤于检讨。虽然他从各方面有了很大的提高，但是与老村干部相比，还是有很大的不足。首先，工作毛躁，虽然不至于出现大的失误，但还是给工作带来很大的困难；其次，空有一腔热情，工作方法经验不足，农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，他决心经常向老同志请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，作一名合格的村官。
五、今后的打算
他的工作才刚起步，知道自己还有很多的不足，但是
他会不断学习，不断地磨练自己，努力做好本村的各项工作，全面提高自身素质，做一名领导满意、群众满意的大学生村官：
首先，要继续深入了解农村，扎根农村。多接近群众，倾听群众心声；多向村干部、群众学习，熟悉处理村里事务的方法；对走访，多办实事，不与群众产生距离。
其次，权力为本村的发展出谋划策，力求相关经济的发展。利用各项帮扶优惠政策，加强基础设施建设，搞好适合本村发展的项目，大力发展“三来一加”，争取带动全村经济发展。
第三、立足实际，融入群众。结合第三批学习实践科学发展观活动，抓学习，开思路，解决群众关心及有关群众切身利益的问题，让群众得到实惠。 最后，要加大宣传力度，为底庙村的发展谋求更多的机会。通过宣传，展现底庙村良好的村情村貌。提高村子的知名度，吸引更多的投资，为底庙村的全面发展创造良好的环境。 总之，作为一名村干部，
第16篇：先进事迹报告
驻那曲地区尼玛县尼玛镇布岗村
工作队主要事迹报告
工作队自创先争优强基础惠民生工作开展以来，认真贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神和习近平副主席出席西藏和平解放60周年庆祝活动时的一系列重要讲话精神，按照区强基办、那曲强基办工作要求，明确重要意义、明确目标任务、明确方法步骤、明确纪律要求、明确组织领导，以扎实的工作态度，加强基层党建，做好维稳工作，帮助群众致富，进行感党恩教育，为群众办实事解难事，不断深入的推进创先争优强基础惠民生活动的开展。
1、认真执行“强基惠民”方案的有关要求与村民“同吃、同住、同学习、同劳动”。
自驻村以来，我工作队始终坚持与群众同劳动、同生产，得到了当地干部群众的一致好评。2011年10月25日我工作队参加了布岗村委会带领下的共修致富路活动，11月8日的共修网围栏活动。通过与民共劳动，进一步拉近了和群众的距离，密切了党群干群关系，为下一步开展好驻村工作奠定了良好的群众基础。
2、加强布岗村基层党建工作。
2011年10月31日，工作队与新一届布岗村村委成员举行了座谈会。为新一届村委宣讲了本次活动的主旨和精神，将自治
区党委政府以及国资委相关精神进行了传达。就本次“强基惠民”调查表、以及区党委政府“强基惠民”方案、地区相关活动方案的实施，同村书记、副书记等进行了沟通和交流。在座谈会结束后我工作队向村委领导班子献上了哈达，送上国旗、领袖像，并送上慰问金，感谢村委领导班子在基层党建中起到的先锋带头作用。
3、认真贯彻了“走村入户，关心贫困人口疾苦”。
工作队开展工作半年多以来，本着深入调查的原则，多次走访贫困户、五保户、残疾人士，详细询问他们的生活情况和实际困难。在元旦、藏历新年等重大节日来临之际，为了让贫困户和五保户也能过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。工作队向该村的贫困户和五保户发放慰问品，包括：食用油、面粉、糌粑、砖茶等。在送去慰问品的同时，还向村委会发放了节日慰问金，并致以节日的问候。到目前为止：发放慰问金3000多元，发放物品价值14500多元。
4、积极做好对牧民的支援，落实财政扶持资金项目的落实。申报的10万元项目经我工作队认真努力已获得上级批准，资金已全额到账。工作队下一步将监督施工方做好项目的实施，保证工程质量顺利达标。切切实实把这10万元用好，让老百姓受益，
5、认真贯彻落实区强基办维稳工作，保平安，促和谐。工作队把维稳工作当做首要任务来抓，结合村民维护社会稳定工作，科学化部署驻村维稳各项工作，形成了敏感时期与村委
会领导班子谈心制度、每天向工作队总队长报告制度，强化村民安全措施，抓紧抓好抓实维稳工作。
6、大力弘扬了不怕苦、不畏艰难的“老西藏”精神，为群众排忧解难。
2012年2月8日，整个尼玛县寒风凛冽，大雪飘飘，气温降至零下25度左右，室外温度极低，大地被冰雪覆盖，草原上白雪茫茫，牧民群众都在家中生火取暖，窗外看不到牛羊的影子。就在驻6村工作队准备吃早饭之时，突然接到尼玛镇政府打来的紧急电话说镇里的工作人员和7村村长徒步去测量草场的途中，遭到风雪袭击，迷失在文部乡扎拉山附近，迷失人员已两天，还未归，推测生命危在旦夕，镇里无车辆可派，需要我们工作队提供紧急帮助。我工作队接到电话后，紧急发动机动车出发，由于扎拉山是尼玛县海拔最高的县，海拔5500米左右，平时本来环境就极为恶劣，在加上此次大雪覆盖了路面近一米左右，工作队车辆慢开探路了近5个小时，才到达了营救地点，找到了相关人员，并把给他们干粮和水充饥，缓解身体虚弱。在返程的路上，工作队使用车辆（日产皮卡）由于上坡时路面滑、坡度高，加之气温极低，造成车辆损坏（离合器片毁损）无法行驶。路途中手机无法使用情况下，工作队只能借用牧民群众的摩托赶往4村，派遣驻4村工作队车辆前往支援，才顺利达到县城，到达尼玛县已经是凌晨一点半了。过后，县长和镇长大力赞扬了这次救援行动取得的成功，政府还为我公司工作队颁发了锦旗，并送上了感
谢信。
2012年4月18日得知村民在劳动中摔伤，我工作队立即送病人到县医院，经医生诊断为头骨、锁骨骨折，由于县医院条件有限，没有CT等先进设备，需送病人到拉萨治疗，经我工作的大量工作，为病人联系到了县卫生局车辆送往军区总医院，临行时为病人送上工作队员的捐款500元。现病人已经接近康复，村长曾紧紧抓住罗布队长的手说：没有你们工作队，扎巴很可能就没命了，感谢工作队，感谢共产党。
我们的工作还有很多的不足，还要更加接近群众，倾听群众心声，多向村干部、群众学习，熟悉处理村里事务的方法，多走访，多办实事，利用各项帮扶优惠政策，加强基础设施建设，搞好适合本村发展的项目，争取带动全村经济发展。
第17篇：先进事迹报告
×××，男，1981年10月出生，大学本科，中共党员，2007年9月参加工作，现任××××××医院外科主任。该同志作为一名共产党员，以坚定的政治立场，对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心，兢兢业业做好本职工作，以求真务实的精神、雷厉风行的作风赢得了大家的认可。
一、刻苦学习，对技术精益求精
该同志从参加工作开始,把学习“三个代表”重要思想、“科学发展观”理论和加强业务知识学习相结合，不断提高自身的政治素养和业务能力，努力使自己成为一个政治坚定，业务熟练，医德高尚的医务工作者。他坚持“科学防治”的指导思想，查阅了大量资料，在实践中边干边学，边学边干，用最新防治知识来武装自己。
二、爱岗敬业，对工作极端负责
该同志是我院的一名普通大夫，今年30岁，是一位刚上班才几年的年轻医生，在校期间刻苦学习医学技术，潜心钻研医学技能，并常常帮助经济困难及学习落后的同学，在学校里是一位德智体美全面发展的优秀学生。他上班后，始终牢记做人的本色，保持医生救死扶伤的优秀品德，热心帮助同事，刻苦钻研医学本领，受到领导及同志们的高度赞扬，当人民生命受到威胁的危难关头，他又不顾个人安危，毫不犹豫，挺身而出，充分表现了一名优秀医生热爱人民、为了人民的宗旨意识，见义勇为、助人为乐的奉献精神，不计名利、不图回报的高尚品质。该同志的举动正是我们学习实践科学发展观、创建和谐社会生动的典型，是当前我县正在开展的“学习雷锋，做一个有道德的商河人”的优秀代表，同时也是我院全体职工学习的榜样，我院决心以×××同志的事迹为切入点，强化“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨观念，牢固树立社会主义核心价值观，发扬优良传统，崇尚正义，弘扬正气，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为卫生事业又好又快发展、为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。
三、忠于职守，对事业无私奉献
努力学习，锐意进取，多年来，他在认真努力工作的同时，一直坚持学习，孜孜不倦，精益求精，不断提高。他忠于职守、尽职尽责，走在前干在前，不管白天黑夜，哪里有病人，哪里就有他的身影，利用自己精湛的技术挽救了多个危重的病人。
四、奋不顾身，勇于抢救落水村民
2012年4月6日上午，王辛村李秋芳与自己的母亲，带着14个月大的孩子和4岁的侄子到×××医院给孩子打预防针，打完后刚出去医院门到一桥处，由于骑电动三轮车的年轻妇女刚学骑车，技术生疏，不慎坠入河中，老太太及年轻女子在水中挣扎着并拼着力气高喊“救命”，两个不到1岁的孩子还不知道灾难的降临，由于穿着的棉衣没有湿透暂时还飘浮在水中，4条生命危在旦夕，我院的孙学友大夫正在门诊看病号，听到计生办的人边跑边喊“快去救人，有人落水了”，由于情况比较危急，×××大夫马上放下手中的工作，第一个冲出去，飞快的跑到出事地点，脱下隔离衣，纵身跳入水中，此时正值清明时分，大家的棉衣还没有脱掉，河水还是很凉的，由于救人的心情非常急切，×××大夫并没有感觉到水的冰凉，先游到其中一个孩子的身边，一个手抱着孩子，一个手拼命的向岸边游去，使劲力气把孩子托到岸边，然后又游回河中心年轻女子处，年轻女子力气已耗尽，马上就要沉下去了，×××大夫揽着女子的腰，拼尽力气把她救到岸边，与此同时，其他救人的同志也把老太太及另一个孩子救了上来，靠着大家的齐心协力4个生命得救了，大家都很兴奋，很高兴，由于天气冷，落水者冻的很厉害，这时有人开车来，大家忙活着把落水者抬上车，送回家中换衣保暖，正当大家忙活完后，寻找救人的×××大夫时，×××大夫早已穿着湿漉漉的衣服悄悄的离开了现场。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在取得各方面成绩的同时，我也紧记着“没有最好，只有更好!”。作为一名医务工作者，是我人生中一个极为重要的阶段。我要特别感谢院领导的大力培养，老师在专业方面的深入指导以及同事们在工作和生活中给我的支持和帮助。在此我要特别表示感谢!今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。在未来的生活中，我将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写美好的明天。
第18篇：先进事迹报告
请叫我叶老师
新沂市合沟中学叶斌事迹报告
高考填写志愿时，认识我的人都不会把老师这个职业和我联系在一起，那时的我轻狂、时尚，做事很少动脑子，眼高手低。估分时数学一塌糊涂，就把志愿表随手交给了朋友，世事弄人，阴差阳错的上了池州师范专科学校，这时的我18岁，那一年正值澳门回归。
三年的师专生活仍然没有没有使我有丝毫的改变，每天除了踢足球就是打篮球，这让我对以后的教学生涯没有任何思想准备。转眼间毕业了，找工作又成了大难题，听说南方教师超标，苏北教师奇缺，于是乎和一群老乡同学千里迢迢来到了新沂。
你是不是在骗我们
合中的情形和我们脑里的原型大相径庭，地理位置很偏远，离县城要坐一小时的公交，走在镇上几分钟，立马变得灰头土脸，教学设施也很落后。迎接我们的是个慈眉善目的老校长，现在已经退休了，他对我们的到来很是欢喜，说实在的没有他我们或许早走光了，既来之则安之,或许是看我长得还机灵，新学期一开始就让我带初三两班语文，兼带三（1）班班主任。
现在想想，我当时真是太“了不起”了，全没有把我的那些同行们放在眼里，只觉得他们太土，转眼间期中考试到来了，可想而知，我被摔得一塌糊涂。那时丝毫没有觉得自己不行，只是认为学生们不争气。结果把无名火都发在我的学生身上。
学生们很聪明，知道我是个外乡人，天天中午唱歌是固定的“望故乡”（中午班主任在我们学校要带学生唱一首歌），唱得我欲哭无泪。老校长把我们“骗了”。。。。。。
这是什么“破学校”？都是些什么学生？再加上当时少的可怜的几百块工资，这些都让我萌生退意。几个老乡一起当了“逃兵”，辗转到浙江苏南上海等地，碰了一鼻子灰，一个多星期没上课跑了回来。预期中的暴风雨并没有如期而至，记得当时正值中秋，老校长请我们老乡吃了一顿团圆饭，一切还是那么风平浪静。
第一次意识到自己很无耻！第一次觉得自己很不负责人！ 我还是带两个班的语文，三（1）班的班主任。所不同的，我开始第一个到校了，进班变得及时了，学生们也慢慢认可了我，尽管每次考试还是那么的不如意，尽管学校组织的文体活动我们班仍然没有份。
但我心里慢慢变得平静了，我开始意识到我是一名教师！
我是学校“骨干教师”了！
我带出成绩只用了三年时间。
说实话，教语文不难，要想教好却着实不易。我开始后悔在师专的三年时光虚度了。我开始频繁进出学校的阅览室图书馆，频繁的找学生座谈，频繁的家访。
2003年9月，我带一（1）班班主任和两个班的语文，进班后一连开了三节班会，初一的小孩真听话，一动不动，眼神里充满着期待。“要做就做最好”、“我做不到的不要求你们做到”，三天时间，两个半的学生我都能熟练地喊出名字，两周时间，完成了他们从小学到初中的过渡，一个月后，我们班的卫生最整洁，班风学风端正。期中开始转眼到了，语文成绩年级组前两名，班级成绩学校第一。
这一切来得太突然了，好景不长，我发现班里学生开始躁动了，厌学了，不像开学时那般的激情洋溢了。这到底是怎么了？
果然不出我所料，班里的问题学生开始抬头，打架逃课等违规事件层出不穷搞得我焦头烂额疲于应付。我陷入了极度的混乱茫然。年级主任及时的发现了这一情况，给我找了位老班主任当老师，我和这位结了对子。我开始听他的课，包括班会课。
“教学生不能一味蛮干，要张弛有道。”“付出了未必有回报，要注意细节”“多找学生谈话，但要注意方式方法”。。。。。。这些是我的老师教我的，道理很简单，但我太急功近利了，我开始意识到我的毛病。
接下来的时间，用我自己的话说，我变成了一个“政委”，一个“导演”,一个“花匠”。我越来越像一个老师了。
三年的时间，我的教育教学一直在学校名列前茅。被评为“新沂市优秀教育工作者”、“合沟中学骨干教师”。
一次暴风雨的”眷顾”
正当我和我的事业如鱼得水的时候，上帝给我开了一个不大不小的玩笑。
我的嗓子出现了问题，说话很困难，仿佛如鲠在喉。学生们悄悄地在我讲桌上放了咽喉片，但是我的嗓子越来越不听话，领导同事都劝我到医院去做检查，我觉得是小问题，没什么大不了的，再说，毕业班的升学压力，学生们依赖期望的眼神让我苦苦支撑着。那时候我带两个班语文，正逢人口高峰，学校教育资源有限，一个班将近90人。再说了，好不容易快到收获了，我不能退却！
其实我心里有点怕，也有点讳疾忌医、自欺欺人。一直熬到2006年的暑假，我不情愿的在妻子的陪同先去了家乡的人民医院。
“你是干什么的？嗓子里长了两个大息肉！”医生面无表情的说。 “我是老师。”我心里七上八下的。 “再来晚点，你就教不了书了！”
医生的话里难免不会有恐吓的成分，当时我着实吓了一跳。接下来痛苦的手术，三个月的休假让我暂时远离了三尺讲台。在我病休期间，领导和同事们的亲切慰问让我倍感温暖，但更让我感动的是我的学生们：“老师，以后你说话节奏放慢点，声音小点，其实我们都能听到。”
在我休假的这几个月里，我并没有闲着，我开始总结我这几年的教育教学，有的写成了论文。例如，我总结的”班级文化”，”课桌文化”，“阅读写作方法指导”,虽然登不了大雅之堂，但对我近几年教育教学确实起到了很大的作用。
突如其来的暴风雨并没有将我打倒，反而成了我成长的“催化剂”。
“子欲养而亲不待”的遗憾
我的家乡离学校将近千里，一年里只有寒暑假才能回家探亲，家里的老父老母成了我心中永远的牵挂。父母年龄原来越大，而我却不能在膝前尽孝。
2010年秋，一个长途电话仿佛晴天霹雳，父亲病了，恶性肿瘤。欲哭无泪，归心似箭。当我急匆匆赶到合肥“安大附属二院”时，父亲仿佛一下苍老了许多。接下来我辗转奔波于新沂合肥的铁路线上，领导让我请假，父亲却安慰我不要耽误工作。父亲做了直肠肿瘤切除手术，我在手术室外站了七个小时。父亲从手术室推出来时仿佛刚刚出生的婴儿，是那么的脆弱，一个三十多岁的小伙子在医院的走道里哭了好久。
父亲终归还是走了，走得那么的匆匆。我想他一定在埋怨他那不孝的儿子。和父亲多呆几天多好啊，哪怕是一天，一个小时。然而上天没有给我再来一次的机会。父亲的去世让我明白了人生苦短，世事无常，也在我心里留下了一个永远无法弥补的痛。
“痛并快乐着”，回到工作岗位上我并没有被失去亲人的悲痛所击倒，反而让我更狂热的投身到我所热爱的教育事业中。远在天国的父亲啊，为我祈祷吧!让我的事业和家庭都顺顺利利。人们常说，失去了才更知道珍惜，父亲的离去让我更加珍惜我的亲人，我的学生和我自己。
月是故乡明，离开了生我养我的家乡，离开了白发苍苍的父母，心里总免不了一丝凄楚，这是常人难以体会的。现在的我业已娶妻生子，儿子是在新沂长大的，他不明白我的这些惆怅与无奈，也许以后他会知道的。
我是一个平凡的人，我也有自己的抱怨：抱怨没有扎根在家乡的土地上奉献自己的青春，抱怨没能守在父母双 可以在父母双亲的膝下尽孝，抱怨独在异乡漂泊所受的不公，抱怨没给我的孩子创造更好的成长平台，抱怨。。。。。。
但是反过来想想，其实上天对我们还是公平的，虽然我从教才短短十余载，但成才的学生数以千计，他们当中考上大学的自不必说，没有考上的也充满自信的在各行各业发挥着自己光和热。每逢节假日，一条条温馨的祝福从四面八方飞来，我可以自豪的说，我是世界上最幸福的人。无论心理有多不痛快，走上那充满挑战和智慧的三尺讲台，我都要尽职尽责，因为我是一名人民教师。
做一个大家眼里的“疯子”
了解我的人说叶斌（老师）是一个实在人，不了解我的人都说我是个不折不扣的疯子。在学生眼里我是一个“工作狂”。
也许同事们会不解的说：就你能，也不多发你一分钱工资，何苦这样拼命？也许我的“拼命三郎”的傻劲会招来妻子诘难。我也许会说：这也许是我骨子里不服输的倔劲在作祟。要做就做最好的，不解释。
2012年上学期，同年级一位班主任出国进修，一位语文老师生病请长假，年级主任在实在找不到人多时候找到了我，当时好友劝我千万不要接这两个“烫手的山芋”，妻子也下了死命令：接了就和我不拉倒。面对不怀好意人的冷嘲热讽，我接下了两个住宿班，多带了一个班的语文课。两个月不到的时间，我把我临时接手的班从年级第八带到了年级第二，临时接手的语文也上了一个台阶。 从07年开始，我一直兼任年级备课组长，校语文学科带头人，渐渐的，我也成为一个“老教师”。在学校“青蓝工程结对子”中，我也开始带徒弟。也许你会说我超自信，是一个疯子，但我只会说：请叫我叶老师。因为我只是一个老师，走自己的路，教自己的书，让自己的良心安稳就够了。
最后，还要感谢我的同事们把选票投给了我，让我这个平凡的教师有机会参加这次“感动徐州教育工作者”评选活动。不管结果怎样，我还是带点疯劲的普通老师。
第19篇：先进事迹报告
先进事迹报告
李学义，男，1965年9月出生，自1984年7月在阳城一中参加工作以来一直从事体育教学工作，1996年开始带男子篮球队，2004年起担任体育组组长。思想进步，工作扎实，锐意改革，热爱学生，团结同事，深受领导、同事、学生的好评和家长的赞誉。
常言说的好，中学生是一块正待雕琢的璞玉，遇上技术精湛的雕刻师就会成器成宝。哪一位老师不想让自己的学生成名成家，但只有那些用心去雕琢的人才可能领会到其中的乐趣。我从踏上教师岗位的那一刻起，就深深地明白教育的伟大意义和在自己肩负的崇高历史使命，常常告诫自己说：“教师的每一点疏漏都会带来学生一生的知识或人格的缺失”。这句话时刻鞭策着我努力干好自己的本职工作。
一、加强自身思想教育和职业道德建设。教师是塑教造人类灵魂的工程师,应具有渊博的知识和崇高的道德,没有灵魂的职业是没有阳光的职业,没有师德的教师是没有资格的教师。师德是教师的灵魂。培养具有高尚思想品德和良好的道德修养的人才，需要有一支优秀的教师队伍。因此,作为新时期的教师,应处处以教师职业道德为准则,严格要求自己,做到“正己、敬业、爱生、奉献”。因此，我十分注重自身的思想教育和师德修养，不断学习，努力把自己培养成一个品德高尚的教师。
二、以人为本，抓好学生品德教育。我一贯重视学生思想品德和良好行为习惯的养成，积极引导和培养学生的健康的心态和积极进去的精神，做到“遵守纪律、尊敬师长、团结同学、互相协作、诚实守信、勇于进取、安全第一”等良好行为习惯。
学生的巨大转变，换来了同行的认可和家长的好评，学生的集体观念和道德素养不断提升。
三、求学上进有收获。我最初学历是中师，自己意识到知识的不足，脱产进修省教育学院（专科），利用业余时间进修，自学考取了本科文凭。作为新时代的教师，需要不断给自己“充电“，我努力学习电脑知识，还虚心向其他经验丰富的教师请教，认真阅读各类书籍，并且积极参加各种教科研学习及活动，努力使自己成为一名学生 1 钦佩的知识渊博型教师。
四、坚持课改有成果。我一贯以严谨治学来要求自己，对新课程理念必须理解深刻，掌握扎实，运用熟练，才能够灵活地、创造性地使用教材。我大胆探索新的教学方法与教学手段，利用现代化多媒体辅助教学。课堂上鼓励学生积极思考，不断激发学生的学习兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，所带学生各项成绩优异。
五、教研活动有硕果。我利用课余时间自觉认真学习新课程新理念，不断提升自身的业务水平，带领全组积极参与实践运用，积极探索，大胆改革，推动中学新课程改革的进程。曾几次被学校派出参加优质课观摩学习、体育教学研讨会，把好的教学经验带回与其他老师一起讨论分享。还经常进行体育观摩研讨课，和大家共同座谈评议，交流经验，取长补短，共同进步。大家的共同努力下体育学科组的教科研活动进行的如火如荼，一派蓬勃发展的良好局面。
六、运动训练出成效。我所带领的男子篮球队四次获得晋城市中学生篮球赛第一名，多次获第二名，获山西省课余训练先进工作者，多次被市教委、市体委评委市优秀教练员。
我所做的工作时平凡的，但教学的态度绝对是务实的，为人处世是谦逊的，对待学生是充满爱心的，对待教育事业是充满激情的。在今后的工作中我将会更加努力，为祖国的教育事业贡献自己的一生。
第20篇：先进事迹报告
中国电信奖学金申请书
尊敬的中国电信：
您好！我叫XXX，是来自XXX大学XXX学院XXX班的一名学生。进来听闻中国电信在开展中国电信奖学金评选活动以及为奖学金获得者提供岗位实习的机会。首先感谢贵公司能够为广大学子们提供这样一个如此难得的机会，这次活动定能让广大的大学生们受益匪浅！在认真阅读了相应的文件后，我认为我符合贵公相应要求，所以特此申请“中国电信奖学金·飞 Young 奖”。以下是我大学以来的基本情况，也是我申请奖学金的理由，以供各位领导评审参考：
1.在政治面貌上：我是一名共青团员，在我刚读初中开始有资格加入共青团时，我便加入了共青团这个光荣的组织，成为了一名共青团团员。而且在进入大学后，经过同学们的推举，我在大一下学期便光荣地成为了一名入党积极分子，这个学期在接受完党课的培训后以优异的成绩完成了结业考试，并且光荣地被选为党校优秀学员。
2.在思想上：首先，端正思想，提高思想觉悟水平。做事先做人，人不立，事不成。在思想上，我积极拥护中国共产党，永远保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，时时以一个优秀大学生的标准要求自己。通过一年来的努力,我明白了很多道理,也养成了坦诚，守信，做事讲原则，敢于承担责任的良好习惯;无论是为人处事还是交流谈吐,都得到了不少提升.伴随着年龄的增长和思想的成熟，我更加的关注的是如何能够为身边的人和这个社会奉献出我的一份力量。
3.在学习上：我始终坚持刻苦学习，因为在我看来学习是大学生最重要的任务，学习上不认真的话你其他的工作做得再好你也不能算是一名优秀的大学生。知识是我们最宝贵的财富，或许我们不能人人都做到像周总理那样充满壮志豪情地“为中华之崛起而读书”，但我们至少可以为自己和家人读书。所以我从进校以来学习一直未松懈，始终保持着高中的那股精神头，认真钻研专业知识，刻苦学习。一年多以来我从未故意旷课过，上课时认真听讲，课后按时完成作业。有任何不懂的我也常和老师和同学讨论，在我的不懈努力下，我的成绩也取得了较大的成果，每次考试都是名列前茅，并且在过去的一年中取得了两次一等奖学金和一次国家励志奖学金的奖励。在课余时间，我还参加了计算机和英语的培训班，学习到了许多的计算机和英语方面的知识或者技能。如今我能够很好地熟练使用许多办公软件，英语口语等也有了很大的提升。成绩固然喜人，但我并不会因此而骄傲，学习是一件庄严而神圣的事，不应该掺杂太多的情感和利益因素。我该做的只是一如既往地努力学习、再接再厉，争取自己在学习方面取得更大的成就！
4.在生活上： 首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。 其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我的家庭条件不好，所以我深知钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做了兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。
5.在工作上： 大一时为了能够为院里的团组织贡献自己的微薄之力，我积极参加班上的团支书竞选，光荣当选为我们工商1301班团支书。在工作中，我积极配合班上和团委的工作，积极参加团委的每次团支书会议，传达团委精神和文件，时刻关注着班上同学们的精神面貌，为班上同学的身心健康发展保驾护航，并提出各种合理可行的意见；同时作为一个班委，为了不辜负同学们对我的期望，我勤恳踏实积极做好自己的本职工作，劳动时自己总是冲在最前面，并且把班级里的劳动工作安排的有条不紊。其次我积极配合班主任、班长成各项工作任务，除了做自己本职工作外，只要班级有事需要人帮忙，我无论多忙都会积极参加，也正是因此获得了班上同学和班主任的一致认可，在过去的一年中我光荣地获得了两次优秀班干的称号。而且在寝室里，我还担任了寝室长这一职务，负责传达班级消息，组织好室友们搞好寝室内务，在我们的努力下，我们寝室每个学期都被评为优秀文明寝室，寝室成为我们在大学里最温馨的一个家。
其次我还是我们经管院体育部的一名干事，因为对体育的爱好，对学生工作的热情，我毅然选择了加入学生会这个组织，成为了其中一员。体育部因为其工作内容是体育方面的而且各种比赛和活动是特别多的一个部门，所以体育部可以说是最累的一个部门，有时候连午饭都吃不上。但是我们从来没因此而退缩，尽力做好每一份工作和组织好每一场比赛是我们的职责。在体育部的一年里，我努力地做好我的每一份工作，积极地参加部门活动，因为我的表现，部门还授予了我体育部优秀干事的荣誉称号，可以说一年多的学生工作使我获得了很大的锻炼，也结识了很多的好朋友，从当初的青涩的新生转变成了现在成熟稳重的我，我的学生工作是很大的一个原因，学生会的那段日子是我美好的一段回忆。
我除了加入了学生会和班委以外，我还在大一时加入了社团。在过去的一年中以干事的身份参加了社团的各种活动，也在兴趣爱好方面取得了很大的发展，结识了更多的人。在一年后我也成功竞选了副部，继续从事社团方面的工作。
6.在实践上：因为我一直以来都认为大学生应该多多参加社会实践，到各个岗位去体会一下，积累经验。所以我高中毕业的暑假便主动要求离开家里到南昌来做暑假工，为的不只是赚那一点工资，更多的是为了积累更多的社会经验，更多的锻炼自己，深入社会了解社会，为以后进入社会作准备，迄今为止我已经连续两个暑假参加了暑假工，在这段时间里得到了很多的锻炼，让我更深层次的了解了社会。其次，我还参与了各种比赛，无论是学校还是学院的比赛，我都积极参加过，而且还曾获得过论文比赛新星奖、就业作品三等奖等奖项。比赛为我带来了很大的乐趣，也丰富了我的课余生活。最后就是我还参加过无偿献血，作为社会的一份子，我想我有必要为社会做出一定的贡献，每个人都应具有奉献精神，这样社会才会更加和谐。
7.在家庭上：我的家庭属于农村贫困家庭、低保户，父亲左腿患病行动不便所以家庭主要收入主要靠母亲的收入，而且家庭子女多，开支大。家庭经济的困难也是我申请中国电信奖学金的一个原因。
以上是我在各方面表现的综述。在此我真切地申请中国电信奖学金，而且我也希望能够得到来贵公司实习的这么一次宝贵机会，因为一直以来我就对社会实践和工作岗位的锻炼很有兴趣也积极参与。希望贵公司能够批准我的请求给我这么一次机会，奖学金对于学生来说不仅是代表着一种莫大的荣誉，也是对我们在学习生活中所取得的成绩的一种肯定，激励我们在今后更加努力！来贵公司实践的机会更是一次宝贵的机遇和锻炼。所以望贵公司能够同意我的请求！谢谢！
