优秀青年企业家先进事迹
推荐第1篇：优秀青年企业家事迹材料
优秀青年企业家事迹材料
朱xx、男、1966年10月出生，大专文化，现任xx中国旅行社有限责任公司（xx宾馆）董事副总经理、xx市梅列xx餐馆（下称xx餐馆）总经理、xx快捷酒店（福州）有限公司总经理、xx快捷酒店（厦门）有限公司总经理。
一、十年磨一剑，倾力打造“xx”品牌。
在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱xx同志于1994年创办xx餐馆。创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓艰辛，但更磨炼其意志。通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切“为宾客着想”，“xx”逐渐被消费者接受。其经营规模不断壮大，经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。2005营业额1200多万元、上缴税收50多万元，2006年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。经过十多年的倾力打造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的员工队伍，是xx最宝贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业，“xx”品牌效应不断凸显。
二、捕捉商机，开拓新市场。
朱xx是一个善于捕捉商机的“智者”：2002年原国有企业—xx中国旅行社（xx宾馆）进行企业改制，朱xx积极参与，成为股东之一，并发挥其所长，担任分管餐饮业务的董事副总经理；2002年投股城市信用社的股改工作；2004年了解到福州一家频临倒闭的宾馆拟承包经营，善于捕捉商机的朱xx立即全身心投入该项目洽谈，投入近千万元对该宾馆进行全面装修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事长兼总经理，把xx“xx”品牌推进到省会城市，已于2005年9月正式开业，半年来经营态势十分良好。短短五年多时间，其经营项目已由单纯的餐饮扩大到旅游、宾馆综合业务,如今于2007年1月在厦门市莲前东路413号(原明发大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后还将在其它城市开办更多的xx连锁酒店。
三、以人为本抓管理，员工合力促发展。
在管理上朱xx始终秉承“以人为本、优质服务、提高效益”的经营理念。在普遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱xx领悟并实践着的“员工是企业最宝贵资产”的一系列制度设计，给企业带来了财富。xx餐馆从街边小店发展壮大到现今规模，正是长期实践“以人为本”管理的结果之一。“xx”以此理念来设计各项管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养自己的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动；定期或不定期组织员工撰写业务心得和工作体会张贴在自办的《学习园地》并评出好文章在有关媒体上发表，同时给予奖励；鼓励并重奖创新菜品，使“xx”菜品常新，满足消费者的需求；不断提高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件，营造出“xx”就是员工温馨的“家”的氛围；大胆使用干部并充分授权，从各方面为员工创造施展才华的发展空间，其员工稳定率是市区区餐馆最高的，开业近13年员工稳定工作10年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定，进而保证优质服务这一企业生命线长久不衰，不断促进企业经济效益的提高。
同时加强诚信工作建设。xx呆账率几进于零，从不拖欠员工工资，仅及时结清供应商货款这一举措，使众多供应商愿意与其长期合作并以较低的价格供货，大大降低了餐饮成本。在“xx”做大后，朱xx仍一直坚持与厨师、领班一同用餐的传统，把用餐与工作会融在一起，听取工作汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题，时刻掌握企业的各项工作运作。
四、致富思源，回报社会。
随着xx餐馆经营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富裕了，除了扩大企业规模，朱xx首先想到的是资助农村贫困学生和与教育相关的项目上。早在1998年xx餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建设活动；共资助十多名农村经济贫困学生从高一起至大学毕业，现还在资助7名在校大学生，使他（她）们摆脱经济困难，顺利完成学业，将来更好地报效祖国。2000年捐资赞助在xx举行的中国女排锦标赛；2004年12月东南亚地区发生特大海啸，xx餐馆在市里没有动员的情况下是市里第一家组织员工捐资企业，共捐资2万元，其中朱xx个人捐资1万元，受到有关部门的嘉奖；在市第一技校设立“xx餐馆奖学金”，每年奖励20名（1000/、元/名）品学兼优学生。朱xx说：“捐资助学工作是我今后永远的追求”，其拳拳助学之心可鉴。
朱xx果敢、敏税、活跃的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和党委、政府的充分肯定。1998~2001年均获梅列区委、区政府授予“发展非公有制经济先进个人”称号，2002~2006年被梅列区委、政府授予“发展梅列经济先进个人”称号,2007年被“授予”第四届xx市杰出青年企业家.
推荐第2篇：优秀青年企业家事迹材料
××，男，31周岁，中共党员，现任××县三和实业有限公司总经理兼党支部书记。1999年7月毕业于深圳大学，7月参加工作。在各级党委、政府和有关部门的正确引导和大力扶持下，××认真学习毗邻瓷区的先进经验，积极推进设备更新和技术革新，使公司得到进一步的发展。在发展中先后被评为“纳税大户”、“发展非公有制经济突出贡献奖”、“社会
主义事业优秀建设者”；企业荣获“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”、“两个文明建设先进单位”、“重点保护企业”等称号。其主要事迹主要是：
一、勇挑重担，善于干事
一是放弃留学，振兴瓷业。1999年7月大专毕业，当时父亲说年青人应该出去闯闯，并鼓励他出国深造，他也觉得年青人应该走出去看看外面的世界。那时，为了能适应国外的语言环境，他去了广东省外语外贸大学进修英语书面及口语表达能力。进修完后，留学的网各项手续也差不多办妥，加拿大大学也已经联系好，只等待开学的到来。于是便回家乡探望一下久别的家人及朋友，呆在家的日子，看到年迈的父亲每天都非常忙碌，为了养活一家规模100人的陶瓷小厂，什么事都要亲力亲为，常常都工作到三更半夜，父亲太辛苦啦！此时的他很犹豫也很彷徨，但一份责任促使他放弃留学的念头，勇敢地挑起了振兴瓷业的重担。
二是勤于学习，善于沟通。9月，他跟父亲商量要到瓷厂工作，征得了父亲的同意。考虑到自己没有经验，也不懂得陶瓷生产的流程，于是便要求父亲得先从一名普通员工做起。由于从来没深入到企业生产环节，什么都不懂，只好从零开始，从原料车间走到仓库，才知道从泥变成陶瓷产品的生产流程及工艺十分复杂，当时觉得心灰意冷，真想放弃！可是静心想想，自己既然选择了这条路就应该挑战任何自己碰到的困难。所以买了很多关于陶瓷生产方面的书来充电，遍阅相关资料，积极实践，不明白的地方经常会请教经验比较老的员工。经过一段时间学习及实践，了解了整个生产工艺，接着深入到每个车间了解并参加工厂例会，学了半年之后，基本对生产熟悉。
三是勇于提问，敢于改革。在学习及实践过程中，他发现工厂有许多不合理的地方，如原材料采购不严谨、物料进出太随意、生产工具落后、生产流程布局不合理、管理制度不健全、员工素质低、责任心不强等等都是“家庭作坊式企业管理的通病”，严重阻碍了工厂向现代化企业发展。于是在大会上，他提出了这些问题，并提出了改革措施，遭到了绝大部分员工的强烈反对，有的员工甚至提出辞工，其中也遭到父亲反对。但他不灰心，把“不改革、不创新，只有死路一条”想法、看法耐心地告诉父亲、各车间主管、和一线员工，从而达成共识。因此对全厂人员进行培训，与各车间主管、一线员工加强沟通及交流，分析采用新旧措施的利与弊，从上到下逐步推行，足足花了一年半时间，把不合理的东西淘汰掉，经过全厂员工的支持与配合，才把新措施落实到位，并且在不断地完善，取得较好的经济效益。
二、结合实际，发展经济
一是引进先进设备，提高生产效率。5月，厂里引进了一批先进机器设备，由于管理人员素质不高、自学能力较差，所以他就负责培训这些管理人员和厂里的员工，让他们懂得如何使用这些先进的设备，从而大大提高了生产效率，工厂的制度基本健全，不久便拿到“出口产品质量许可证书”、“输美日用陶瓷生产厂认证证书”、“is9000认证”。经过大家的不懈努力，接到世界著名百货公司沃尔玛、香港上市公司利丰集团的定单，一下就是80个货柜，价值约100多万美金，足足可以生产半年，本厂员工也很开心，意味着有稳定的收入，真正感受到工厂进行整改带来的好处。但是，他承担的工作不仅仅是负责工厂的日常生产的运作及市场接单与销售，同时要解决各车间班组实际工作中遇到的技术难题。他有着一股不懈的“钻”劲，经常和技术人员反复实验，加班加点，直至深夜。
二是积极研发产品，提升产品价值。3月，国际市场对工艺陶瓷需求急剧下降，订单减少，工厂面临前所未有的压力，以前一直以生产工艺陶瓷为主，产品单一，可选择的客户不多，为了扭转不利局面，他主动邀本厂管理干部、产品设计研发部开会，计划引进“日用陶瓷系列产品生产线，争取在年底广交会能展示最新陶瓷产品”的建议，参会人员认真讨论，提出一些难题（如增加相关滚压、注浆、技术等设备、人员、投入资金），他一一作好记录，提出“困难肯定会有的，机会是难得的，不创新是不行的”，最后建议得到大部分干部支持。要把生产线建立起来，首先投入资金就需要150万，可是当时企业资金比较紧张，手头只有50万，只好考虑边建立边筹资，在最关键时刻得到政府、银行、客户、朋友的支持。短短3个月内，一条展新的生产线建成，接着进行全面日用瓷样品开发，在当年广交会上展示一系列产品，认识不少新客户并成功签订大批量订单，为今后的进一步发展奠定了坚实的基础。
三是进行技术改造，达到节能降耗。，由于受到国
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优秀青年志愿者先进事迹
镇坪县华坪小学
郑自春
郑自春，女，1979年出生，陕西省镇坪县华坪小学的一名普通的教师。自1999年参加工作以来，一直担任班主任工作，在班务工作中，出身贫困家庭的她深知贫困学生上学的艰辛和很多的无奈。总是把更多的爱给了那些贫困学生和留守儿童。
自1999年毕业分配到华坪小学十多年来，她恪尽职守，用自己助人为乐的爱心精心呵护着每位学生，特别是对那些留守学生和家庭贫困的学生，总是给予无微不至的关怀。华坪镇地理位置偏远，外出务工人员较多，大多数学生都是留守儿童。他们像一颗孤独的小草一样,守望着爱,守望着亲情。她一边教书，一边忙着用自己微薄的力量来帮助每个留守儿童，她要让留守儿童们感受到温暖，感受到爱，愿他们眼中只看到笑容，不在孤单。刚参加工作时，她班上有一个叫袁伍俊的学生家里非常贫困，数九寒天仍然穿着一身单衣，她看在眼里急在心里，到处去找别人家孩子不能穿的衣服给他。没有学习用具时，总是自己省吃俭用为他买学习用具，用自己细腻的爱心，细心照顾他的生活，经常鼓励，帮助他度过一个又一个的难关。现今，这位学生已经考上大学，而且经常利用假期和课余时间参加义工协会的活动，帮助那些需要帮助的人。
2004年她的一个好朋友为她联系了一位山东的王老板，经过长达半年的收集资料，多次细心的与王老板进行沟通，王老板终于被她这份关爱留守儿童的热忱所感动，愿意长期资助原华坪小学杨阳、王正林、李阳三名学生，只到大学毕业。2014年镇坪县义工协会成立，她毅然决然的报名参加，成为了镇坪义工协会第一批会员。加入义工协会以后，她就常常告诫自己说做一名优秀的义工，更多的是真诚的奉献和爱的付出。不是她做了多少大事，而是从公益的角度和真诚的角度来思考，做多少事不重要，关键要看作为义工是否是发自内心、心无杂念的去奉献，如果给奉献加入太多的砝码，就失去了志愿的意义。在平时的协会活动中她总是积极参加，全身心的投入。不光如此,她还动员老公也参加了义工协会，并在每次的活动中力争把女儿也带上。她说要让她的女儿从小就要有一颗善良的心、博爱的心。在过去的2014年中作为义工的她，充实的各种活动一个接一个。2014年6月28日上午，同义工协会到镇坪县华坪镇尖山坪村七组关注贫困学生李宗焱、团结村孤儿金啟荣。8月，到牛头店镇发放助学金。10月1日，参加小曙河镇中坝敬老院组织开展“牵手夕阳，温暖老人心”的主题活动。10月12日，带两名孩子到安康参加儿童论坛活动。11月，调查摸底壹基金温暖包发放名单，整理资料。12月，参加 “壹基金温暖包”发放活动。2015年1月，带3名学生到安康参加“壹基金温暖包”儿童论坛活动。同月组织到华坪发放“送温暖”物资。
如今，在我们身边有很多像这样需要帮助的学生和家庭，需要我们大家伸出援助的手去帮助他们去度过难关。而她只是关爱中的一个，她就是这样用她一点一滴的实际行动播撒着自己的爱心；用她的行为带动着身边的人投身到公益事业中来，用她的实际行动体现义工的高尚品质。
推荐第4篇：优秀青年志愿者先进事迹
优秀青年志愿者先进事迹
***,出生于****年*月，现*****工作。于****年开始参加青年志愿者活动。在从事志愿者的工作当中，一直以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，立足岗位，服务社会，为促进开发区青年志愿者活动的全面进步和发展而不停奋斗。
作为一名志愿者, 不能只停留在口头上,而应付诸于行动。他积极参与各种形式多样的、有意义的义务服务活动和社会实践活动，尽青年志愿者的义务。
以爱心如海，纯净宽广，心手相牵，互帮互助作为宗旨。近年来，在这一宗旨的指导下，积极参与“青年志愿者送温暖”活动，除了在单位积极参与互帮互助和扶危济困活动，还利用双休日到关王庙乡敬老院开展义务服务，无偿捐助生活用品及食品，帮助老人们打扫卫生、洗衣服、打水等家务，使失落、孤寂的老人得到亲人般的抚慰,受到了老人们的欢迎；还到孤寡老人、五保户家，为其洗衣，包水饺，把温暖送到千家万户。
以珍视生命，关注健康为主题，把为社会公益做贡献作为不懈的追求。利用双休日，到社区、广场等人口集中的地方，参与青年志愿者开展的“服务一条街”活动，服务项目有熨烫衣物，测身高体重、血压、健康知识咨询、传染病知识宣传等内容，既接触了社会又提高了实践能力。共为社会
1 各界提供爱心服务近百次，接受服务者达千余人。
以清洁、保护环境，绿化、美化家园作为主要活动内容，坚持立足乡镇、面向社会，积极开展环境保护、义务劳动、植树造林等义务服务项目，并积极响应上级团组织的号召多次参与、参加义务清扫街道社区卫生、义务植树活动，清理废纸、塑料袋，并向过往群众宣传环保知识，为建设“花园式城乡”做力所能及的贡献。
在我市召开的农洽会期间，他积极主动的去参与到志愿者队伍中去，对停靠在我市的80余列客车采取逢车必接的方式，服务前来参会的客人。热情地对每一位参会人员指路、解说。
他觉得做一名志愿者的日子是充实和快乐的, 而不是所谓的“傻”,只因为他愿意,他喜欢。在付出一些辛勤和汗水的时候，自己也觉得很有收获，既回报了社会，又使自己获得快乐！作为21世纪的青年，青年志愿者时刻紧随时代发展步伐，响应社会需求，一代又一代的青年在“雷峰精神”的培育下不断成长，他也时刻以雷峰精神为指导，在雷峰的旗帜下，学习成长。在其精神的感召下，每一次的工作和学习中，他都尽心尽力，满腔热忱，不怕苦、不怕脏、不怕累，想在先、干在前。用实际行动在人生新时代的大舞台上体现自身价值。
青年志愿者虽是普通的队伍，但他们的精神是可贵的，
2 这是一种时代的精神——为社会服务的精神。是志愿者身上最好的体现。他们要举起理想的杠铃，不仅要把这个杠铃举起来，还要把青年的希望和感动举起来，提引得更高，不仅要负重成功，还要提升，把一个时代高高举起。
新的时代需要新的精神，新的精神营造新的气象。而作为新时代的青年，他们更需要在新气象所营造的新舞台上去尽己所能地体现自身的价值。青年志愿者为他提供了这个舞台，提供了发展的空间，他一定会在这个空间里，在这个时代发展的趋势中去实现他的价值，实现人生的意义，展现爱他的风貌，用行动证明自己，为新区建设做出自己应有的贡献。
*
推荐第5篇：银行优秀青年先进事迹
锐意进取勇于创新
银行优秀青年先进事迹
江皖晋同志于1991年毕业于天津外国语学院国际贸易专业，同年分配于天津农行国际部，后更名为天津农行世贸支行。作为国际部早先的拓业者，她对创业的艰辛有着更深刻的体会，因为那里融合着她的梦想，她的爱和她的滴滴汗水。为了工作她骑着单车跑遍了市内的大街小巷，不辞辛苦的往来于银行和客户之间；为了工
。
主义的理论，并理论联系实际，将这一理论运用到实际工作中去；对待工作，她兢兢业业，严谨求实。作为成都道分理处的带头人，她不仅努力钻研业务，出色的完成本职工作，还带领大家一起推动了我们业务的飞速发展，使成都道分理处从激烈的市场竞争中脱颖而出；对待同志，她是和善、有凝聚力的。虽然对待同事的关心是一点一滴的，但大家的心里是温暖的，有这样好的一个带头人和这样一个团结向上的集体，再难的工作也能迎刃而解。
值得一提的是，成都道分理处自从98年3月成立以来，到98年末，各项存款余额已达到14834万元，因人员调整，行领导将工作重任放在了江皖晋的肩上，大家都在看着她，希望她取的更大的成绩，事实上她用自己的行动说明了一切，证明了自己的能力。上任伊始，通过深入的细致的调查研究，她很快地摸清了业务发展地脉搏，提出了“树立成都道人新形象，争创农行一流”的目标，将先进的管理理念与日常业务相结合，精心组织，措施到位。为了提高服务水平，她多次组织员工到一些服务先进单位学习，并自己在服务水平，服务纪律，服务仪表上起模范带头作用。在内部管理上，她从缕顺日常管理系入手，将以“人”为本的管理思想贯彻到实际工作中去。为此她大力引入了竞争激励机制，实行了功效挂钩考核，内外勤人员捆绑式考核等办法，取得了实效。
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附件6 优秀青年申报表
脚踏实地、努力进取
张三，男，**年**月出生，中共党员，本科学历，工程师，于**年7月由**大学毕业后进入**公司工作，现为该公司**。作为青年职工，自踏上工作岗位后，坚持积极向上的个人价值观，在工作上做到扎根一线、勤于动手，通过大量的一线工作，较好的实现了所学理论知识和检修实践相结合，工作效果显著。
勤于学习提高专业技能
张三是个典型的80后，有着80后典型的特征，但是也有着好学上进的特质。自参加工作以来，张三一直坚守在检修工作的生产一线。继电保护是一个技术含量很高的专业工种，对机组和电力系统的安全运行发挥着极为重要的作用。为系统地掌握公司机组、线路继电保护配置原理，他从继电保护原理、公司电气设备基础学起，翻阅二次图纸，虚心向班中有经验的老师傅学习，勤学、善思、好问，把工作中每个检修环节，需要注意的安全事项，以及自己亲身操作的异同点都记在了学习笔记上，在设备改造换型、现场消缺及保护校验中积累了丰富的现场经验，获得了CSC-103A、RCS-931型线路保护、PSL-632C型断路器失灵保护、重合闸装置、CSC-125A、RCS-925远方跳闸就地判别装置的检修经验。2010年他与同事一起将可靠性不高、无法录波测距的**线故障录波器，换型为WDGL-VI/X型微机故障录波器，换型后一次性投运，录波良好，保护无误发信号、光字。
肯于付出工作见成效
近年来，330千伏线路改造工程为公司重大技改项目，受到公司上下的高度重视。在**线保护改造换型过程中，由张三担当该改造工程工作负责人，这次**线保护改造需将原有CSL-102A高频保护更换为RCS-931BM型光纤保护装置，工程涉及电缆敷设、旧开关柜拆除、新开关柜安装、保护装置安装调试、系统投运等多项工作，**部、**部、**部等多个部门、专业交叉作业，系统复杂，工期紧张，任务相当艰巨。
针对班组图纸、技术资料不全以及与现场实际接线不一致，给二次回路的改造工作带来很大的困难这一实际状况，他到现场进行图纸核对，标出错误之处及时更正，认真编写安全技术措施及工作票；根据厂家图纸，认真绘制新开关二次回路实际端子接线图。没有了休息日的概念，中午在加班，晚上在加班，双休日在加，经过工作人员十多个日日夜夜的艰苦工作，**线保护改造工程取得圆满成功，线路实现安全准时顺利投运。
每一种新设备的投运，每一种新技术的应用，“继保人”都要超前学习掌握。这次
也一样，善于学习、归纳、总结再运用于实践的他，以此次改造换型工作结合专业知识，组织实施的《****》QC小组活动，取得公司QC小组成果二等奖的优异成绩；撰写了《断路器****》一文,此文荣获**省电机工程学会2015年度优秀论文奖。
团结帮助同事，积极参加各项活动。
在努力做好工作的同时，他还能团结同事，正确处理好与同事、领导的关系，做到谅解、理解、帮助与支持。针对身边同事电脑办公知识方面存在不足之处的问题，他充分利用自己掌握的计算机知识，主动承担起电脑一般问题处理的指导工作，积极向同事们传授电脑办公处理的小技巧、小知识，提高班组基础资料电子化规整、帮助大家共同提高电脑化办公水平。
作为青年党员，他能够积极主动地参与公司组织的各项活动，以饱满的热情参加志愿活动，充分展现了**年轻人积极向上的精神面貌。在“安全月知识竞赛”、“学习雷锋”等活动中表现积极主动。
虽然没有轰轰烈烈的事迹，但他用最真挚的热情和无私的奉献，全身心地投入到工作中，别人认为复杂头痛的二次回路图，他却对它兴趣盎然，可以津津有味的把它清晰明了的画出来。干一行、爱一行、专一行，每次设备难题的迎刃而解使他获得极大的满足，同时建立起极强的信心，他坚信在平凡的岗位上也能做出不平凡的事，用脚踏实地的实际工作阐释着努力进取的青年本色。
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务实的工作铸就闪光的事业
-------记根河林业局开拉气经营林场团支部书记李成武 李成武同志是根河林业局开拉气经营林场的团支部书记兼党总支干事。自1998年参加工作以来，一直扎根生产一线。2001年从事共青团工作以来，他积极探索、创造性的开展团的工作，使他所在的团支部多次被根局团委评为优秀团组织，他个人也先后被根局党委、林业局和局团委授予新闻（广告）宣传先进个人、优秀共产党员、关心下一代先进工作者、民族团结进步先进个人和优秀青年工作者的荣誉称号。
作为一名基层的团干部和理论骨干，他长期深入生产段队摸实情、搞调研，与生产一线青工们吃住学习在一起，团结和带领他们深入学习党的先进理论知识和专业技术知识，并结合实际找准共青团工作的切入点，将一系列团的工作开展的有声有色，同时，他还积极探索和创新工作方式方法。为根局团的事业作出了突出的贡献。
走上共青团干部的工作岗位后，他经常深入生产一线把先进的理论、技术、上级文件和会议精神带给青工们，把调研和掌握的基层情况向上级反映。为了探索共青团工作的新途径，他常常夜不能眠，撰写了多篇调研论文，并发表在根局团的刊物上。
为了充分发挥团组织党的助手和行政帮手的作用，他将
青年突击队和青年志愿者等活动作为有效载体，在木材生产、防扑火、植树造林和送温暖、送服务、送文化上山上大做文章。2005年年底，当他看到林场扶育伐任务吃紧时，主动向场领导请缨，并组织16名团青投入到营林生产中，经过18天的突击，为林场完成了近1000立方米的生产任务。2007年，他组织带领突击队成员扑救大小森林火灾8起。2009年的“双新”建设中，他组织青年志愿者开展了“三送”活动，为一线职工拆洗被褥70余件套，送报刊杂志200余份，送文艺演出2次。开展生态文明林场创建中，拆除场区的废旧房屋近40间2000多平方米，收拣枝桠材1000多立方米、清理场区及原家属区周边旧柈子板皮300多立方米,清理垃圾20余吨，面积达20000平方米，对60多公里干线支线公路的两侧和各作业点进行了全面清理。完成春季造林近3000亩，在场区和原居民区造林400多亩，秋季平整土地20000多平方米，栽种云杉300余棵。此外，他还针对青年的自身特点和现状，充分利用共青团组织特有的人脉，开展特色创新活动，在他的帮助下，又有一户职工通过开饭店致富，有2户青年组成了新家。
2010年根局举办雪雕展时，李成武除参加本单位活动外，还积极参加局团委的雪雕创作和雕塑的过程，并发挥了骨干的作用。
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优秀青年先进事迹
在这两年的工作中，我先后在衢州元立、宁波钢铁、江阴兴澄、江西新余等项目部担任技术员、技术负责人、项目副经理、项目总工等职务。
宁钢2500m3高炉热风炉耐材砌筑工程仅耐材有15000t，计划工期90天，工期相当紧迫。我承担了施工方案及各种专项方案，施工技术资料的编制，这对于一个接触炉窑专业仅三个月的年轻技术员来说，是一个巨大的挑战。面对困难与挑战，我没有退缩，勇敢承担起技术负责人的角色。我用一个星期时间全面熟悉了施工图纸，并把图纸中的每个重要细节都用小册子记下。
在接下来的施工中，我对照现场，做到彻底了解图纸，把好技术关，将图纸上的东西转化到施工中的每一个细节当中。在施工过程中，我经常碰到技术上和施工上的难题，我随时向经验丰富的师傅们请教，综合他们的意见来牵头处理。将组合砖砌筑、不定型耐材浇注喷涂施工新工艺成功应用到了３座热风炉施工中去，极大地提高了施工进度。
在我担任技术负责人的整个过程中，由于三座热风炉的施工任务分属三个外协施工队伍，因此在人员的安排和管理上存在了一定难度，为了确保施工中不出现问题，并且保证施工质量和进度，我制定了相关的措施，一方面给每个施工队伍指定当月计划、周计划、日计划等，严格按照计划进行施工；另一方面，安排三座炉开展砌筑竞赛。相关措施的制定和执行收到了良好的效果，不但保证了施工总进度，而且施工质量也得到了大项目部、业主以及监理的肯定和好评。
同时，我也负责起宁波工程整个预算结算及报量工作，这对于学工程造价专业的我来说，是一个理论结合实践的好机会。在这过程中，我深刻体会到了项目预算结算工作的繁琐和艰辛，但是我并没有退缩，根据已有的各种结算资料，反复与业主进行计算，审核，直到最终业主签字确认为止，为公司努力争取到了尽可能大的工程结算值。
在宁波项目部工作期间，我不仅掌握了具体施工的各种方法、措施以及经营造价方面的相关流程，并且解决现场施工问题的能力也得到了提高。
2008年03月，结合宁波工程的实际情况，在项目经理的指导下，独立完成
了QC成果文章《运用QC方法提高热风炉系统大墙砖砌筑质量》。
在完成宁波钢铁项目以后，我又参与到了江阴兴澄特钢热风炉钢结构安装工程的施工（2008年05月—2008年12月）。这是我们炉窑公司第一次承建大高炉热风炉系统结构安装工程。从材料采购，到构件制作，再到进场安装，我们面对的都是全新的挑战。而对于我来说，这又是一次我学习锻炼的好机会，因为这使我的专业又得到了拓展和延伸，可以为今后成为复合型管理人才打下更坚实基础。
该项目在实施过程中，我身兼数职，负责项目部的计划，经营，以及材料的管理工作。因为又是一项全新的任务，很多工作都得从零开始。我除了做好业主、总包方要求的每日计划报表和月产值报表，及时上交之外，还负责项目各个制作厂的材料收发，构件收发管理。在材料管理上，江阴项目的材料、构件以多和复杂为主要特点。为了在材料、构件管理上不出差错，尽可能的满足制作厂对构件的制作进度，因此，必须保证材料的供应及时。我每天除了安排材料进场外，还根据现场的安装进度，及时协调构件厂，将急需的构件发到现场，以保证安装的进度。另外，对材料构件建立清晰的台帐，这样就可以对进场的材料构件有帐可查，对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数，及时调整现场的安装顺序，减少不必要的窝工和资源浪费。虽然面对新工作，经验不足，但是我都尽自己最大的努力将工作做好，为江阴钢结构项目贡献自己的一份力量。
进入全新的2009年，我们面对当前的经济形势，除干好自己的本职工作外，还配合公司积极做好转型的各方面准备。
4月，我被公司派往江西新余参加新钢新2#高炉热风炉的耐材砌筑施工，任项目副经理兼总工，在这过程中，我深知自己肩上的责任重大，因此在前期准备工作过程中，仔细研究图纸，做好施工方案，认真进行技术交底，对于一些细微的技术问题绝不放过。工程开工后，白天花尽量多的时间在现场指导施工技术，协调施工等，晚上就研究图纸，安排施工计划等，尽可能的把工作考虑的周全和超前，做到心中有数。
2009年6月1日
推荐第9篇：湖北省优秀青年企业家评选方案
湖北省青年企业家协会
湖北日报传媒集团三峡晚报
关于开展“湖北省优秀青年企业家”
系列评选活动的通知
各青年企业家：
为贯彻落实省委、省政府关于推动创业促进就业的决策部署，广泛选树优秀青年创业典型，进一步营造关心、支持和促进青年创业发展的浓厚氛围，湖北日报传媒集团、湖北省青年企业家协会决定，联合开展“湖北省优秀青年企业家”系列评选活动。湖北日报传媒集团指定三峡晚报全权负责组织开展该活动在宜昌的申报候选和推荐工作。
湖北日报传媒集团、湖北省青年企业家协会成立“湖北省优秀青年企业家”系列评选活动组委会，负责本次活动的组织协调等工作。组委会下设办公室，负责评选活动各项资料、信息的搜集、汇总和办理。组委会办公室设在湖北日报公共关系部。三峡晚报受委托成立“湖北省优秀青年企业家”系列评选活动宜昌组委会。
本次评选活动将评出：湖北省十大优秀青年企业家；湖北省青年创业人物奖;湖北省青年企业家创新奖等若干名；
参评办法及步骤：
（一）接受推荐
本次评选活动采取单位推荐、专家推荐和个人自荐等形式接受提名。参 — 1 —
评者须提供：
1、不少于3000字的事迹材料。事迹材料包括个人简介、经营管理理念、企业发展状况、创新成果等；
2、对照申报的奖项，填写《候选人申报表》（见附件，一式两份，请用A4打印纸）；
3、企业的有关资质证明、奖励证书、荣誉证书、专利证书复印件和个人的相关证书、身份证复印件各一份；
4、反映企业经营管理、创新情况的5寸活动照片3张，申报人1寸免冠彩照3张（红底）。
上述申报材料电子版需一并报送。
（二）组织初评
评选活动组委会邀请政府相关部门领导、专家学者、知名企业家组成评委会，对被提名人相关材料进行初审，遴选出三个奖项各20名候选人，并在《三峡晚报》进行公示。
（三）媒体展示
凡通过初审的申报候选人，须在《三峡晚报》进行公开展示，接受社会监督，展示内容包括个人简历、业绩、社会贡献等方面。媒体将刊登选票，接受群众投票。
（四）群众投票
公示期间，接受群众网络投票、报纸投票、固话和短信投票。
1、网络投票。网友登陆“荆楚网”评选活动专区参与在线投票（注册后开通账号，每个账号限投1票）。
2、报纸投票。读者通过填写《三峡晚报》报纸选票，邮寄至评选活动宜昌组委会办公室。
— —
2（五）终审评定
综合群众投票和评委会意见，报送“湖北省优秀青年企业家”系列评选活动组委会，最终评定“湖北省十大优秀青年企业家”、“湖北省青年创业人物奖”、“湖北省青年企业家创新奖”。
（五）颁奖仪式
评选活动组委会举办颁奖仪式，为获奖者颁发荣誉证书。开展先进典型进校园活动，与青年学生交流创新理念与创业经验。举办项目洽谈会，组织获奖者所在企业与金融机构、风投机构进行对接，促进企业创新发展。
组委会宜昌办公室联系人：王华 联系电话：0717－6450956
附件：湖北省优秀青年企业家”评选活动候选人申报表
湖北省青年企业家协会 湖北日报传媒集团三峡晚报
二○一○年六月
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附件：
“湖北省优秀青年企业家”评选活动候选人申报表
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推荐第10篇：优秀企业家先进事迹
以人为本 创新发展
——XX同志先进事迹
XX同志， XX年参加工作，大学本科学历，高级工程师，现任XX有限公司董事长，研发中心负责人，2008年他毅然辞去XXXXX公司总经理的职务，告别了安稳舒适的生活，开始了艰难的创业之路,回到家乡成立了XX公司，担任董事长。他积极探索科技钙业发展的新路子，不断运用现代企业运营方式，通过向科技要效益向管理要效益，公司实现了从粗放型管理到精细化管理的转变，使公司始终保持快速发展的势头，公司的经营业绩逐年攀升，企业规模不断壮大，企业实力不断增强，经济效益突飞猛进，公司资产总值由2008年的XX万元增长到现在的XX万元，上缴利税逐年增加，2015年度共创产值XX万元，实现利税XX万元，公司的生产、销售上了一个新的台阶。由于XX同志领导能力强，工作成绩突出，曾先后荣获“山西省优秀企业家”；“XXXXXXXXX”；“XXXXXXXX”等荣誉称号。
一、加强科技创新，向科技要效益
加大科研投入，不断降低运行成本。公司引进了自动化管理系统，建造了四座钢结构、机械化、全自动操作活性石灰生产线，全部装备技术建立在电子控制、计算机和信息通讯、视频等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。除尘系统采用布袋、喷淋和电捕焦油等多级先进的环保除尘设施，淘汰了过去的小土窑生产法。不仅提高了设备运行管理水平，又使公司的环保达标。
在XXX同志的带领下，XXXX一直致力于新产品的研究和开发工作，公司在自我创新开发的基础上，与东北大学、东大设计院签订了产、学、研全面合作协议。紧紧围绕优质石灰石资源，深度开展了钙系列新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品的研发和工业化转化应用。公司从2014年就开展了用活性石灰生产硅酸钙的研究工作，经过两年多的研发，微粉硅酸钙新材料已完成实验室公斤级样品的研制，现正在进行设备选型和施工图的设计。
为了我县经济实现转型跨越发展，充分利用石灰石和煤炭资源的优势，发挥区位优势、电力优势他多次进京与北京神雾集团商讨合作事宜，促进北京神雾集团在我县上马80万吨年聚乙烯项目，改变我县一煤独大的产业格局，发挥非煤产业的优势做出了突出贡献。
公司拥有自主知识产权发明专利1项；初步审查合格专利1项；申请公布发明专利2项；实用型专利18项。2014年公司被认定为国家级高新技术企业；2013公司被认定为市级技术中心，目前正在申报省级技术中心，各项工作进展顺利。
二、以人为本，企业管理充满活力
XX同志深知：先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。为了适应新的经济形势，为了企业更大的发展，他还坚持继续学习。每次走进他的办公室的时候，你都会看到有几本经济管理方面的书杂乱的放在办公桌上，他要用最新的管理理念把企业做大做强。闫祖升在企业管理中始终坚持“以人为本”，从最初创业，到企业扩建，他大刀阔斧改革用人制度，坚持“对事不对人；能者上，庸者下；任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感，危机感和竞争意识，高新聘请专业技术人才，严格按照现代企业管理制度操作。员工是企业发展的财富，他定期召开员工议会，通过自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流的氛围，将分期进行生产、技术、管理、营销多方面的培训讲座，每周组织一次培训学习，同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或到友邻居单位学习考察，培养一批合格的生产技术人才，各岗位的工作人员明确自己的岗位职责，工作内容、工作程序、并能满足工作标准的要求，将各项规章制度明示上墙，同时面向社会招收一批适应于公司生产经营发展的生产技术人员，以此注入新鲜血液充实员工队伍，同时引进竞争激励机制，建立优胜劣汰末位淘汰制来提高员工综合素质，将逐步培养一支过得硬的员工队伍。通过一系列完善的企业管理，增强了企业凝聚力，使企业文化在发展中创新。对职工实行人性化管理，建设了员工食堂，免费为员工解决就餐问题。2015年春节前，投资6万余元在县城青年路两侧悬挂中国节灯箱31对，为县城的春节氛围增光添彩。自2008年创业以来，经过不懈的努力，XX石灰在山西、内蒙市场已占领了一席之地，但是他没有沾沾自喜，而是始终坚持“质量羸得市场，诚信铸就品牌”，他始终要求生产部门把质量作为企业的生命，没有质量就没有企业的生存与发展。
几年来，闫祖升同志不断深入企业生产一线调查研究，到各地多方考察“取经”，积极探索适合企业发展的新路子通过逐步运用现代企业运营方式，实现了从粗放型管理到精细化管理的转变，企业管理水平逐步提高。
三、富而思源，回报社会 XX始终认为，企业是社会的企业，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的依赖和支持而不断发展壮大。对于一个从农村走出来的孩子，XX深知“面朝黄土背朝天”的耕作方式的艰辛，也深知农民的生活水平急需提高，所以他安排当地40多名乡亲进企业工作。目前在企业工作的员工平均月薪达到3500元；为改善职工的生产和生活条件2015年他组织新建了500平米多功能会议室和销售展厅；新建职工公寓700平米，已全部入住；开通了职工上下班通勤车；公司奖励职工子弟考入大中专院校6人 共计9000元，通过以上举措极大的提升了员工的生活水平。
发展无止境，前进永不停，永远没有终点。我们相信，XX公司在XX这位杰出的企业家的带领下，在社会各界的大力支持下，一定会取得更加丰硕的成果，铸就更大的辉煌！
第11篇：优秀企业家先进事迹
马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国共产党的领导，他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，1985年企业自有资金仅3000元，总资产不超过42万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自1986年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。20年来公司工业总产值、实现利税以年均33.19%和39.31%的速度持续递增。1999年—XX年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止 XX年末企业资产总额23677万元，年销售收入为4800万元，年利税总额为1344万元。年生产能力已达1100蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为100蒸吨，规模为全省第二(除哈尔滨锅炉厂)。与1985年相比，年生产能力增长了51.42倍，年均利税增长了314.8倍，人均利税增长了170.3倍，总资产增长343倍。
公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。公司是省高新技术企业，已获得iso9001—XX质量体系认证证书，公司银行信用等级为aa+，商业信誉良好。
马成果同志先进事迹如下：
一、马成果同志勇于改革，公司实现民有民营。
1986年，他调到双鸭山市锅炉总厂任厂长以来，公司在1998年改制为规范化的股份制企业，建立了现代企业制度，实行董事会领导下，三权制衡总经理负责制的企业法人治理结构。同年，在他的主张下公司跨区域购并了牡丹江锅炉厂，成立了牡丹江双锅锅炉制造有限责任公司，当年使其扭亏为盈。XX年来，公司完成了产权制度深化改革，将集体资产全部量化给股东，他的股本占总股本的51%，公司实现了民有民营。
二、马成果同志致力创新，使公司不断壮大。
他把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。并在厂区大门外醒目写着“黑龙双锅无穷创新”镀金牌匾，又在他的办公室里写着“不断攻击自我，不断自我完善”的座右铭，他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。
为了使企业立于不败之地，他完善了公司技术创新体系，从建立健全“内脑”技术队伍和“外脑”支撑网络入手。首先由29名专业技术人员组成专职技术队伍，从事新产品研制开发工作；二是邀请了国内各大高校的专家和美国、加拿大、法国、德国等专家学者作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑；三是与美国火凤公司在双鸭山组建了中美bdp热能环保科技开发有限公司，对国内、外承揽烟气污染治理、污水治理、热能工程等项目，同时又是公司产品销往国外的绿色通道。
马成果同志强烈地感受到生产高科技的产品，必须拥有高科技的生产手段。在1992年初他与黑龙江大学签订了计算机参与管理的协议，共同开发了在国内锅炉行业尚属首次的“管材下料计算机优化系统”，年节省管材50余吨，节约资金近30万元。1995年又成功地开发了“板材下料计算机优化系统”，并实现了与数控火焰切割机的联动，使板材的利用率达到了90%以上。同年，引进开发了锅炉计算机设计cad系统和capp系统，在XX年又应用了cad三维立体设计系统，从而使设计和工艺手段步入行业先进水平。还投入了网上控制系统，建立了自己的网站，实现了与国际信息接轨。
在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。高，即起点高，要开发国际上处于领先水平的产品。快，即产品开发快，以快制胜。新，即不断加速产品的更新换代，“你无我有，你有我新，你新我优，你优我换”，公司的主导产品已三次换代。超，即有强烈的超前意识。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，当产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新了。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代，构思一代。从1987年到现在，他领导开发的新产品已达25个系列250多种规格的产品，已有42项专利，其中有3项发明专利(含一项国际发明专利)，拥有了自主知识产权。公司被确认为“黑龙江省专利试点单位”。公司生产的双锅牌工业锅炉被评为黑龙江名牌产品称号，公司注册商标 “bddb”被认定为黑龙江省著名商标。公司的产品市场占有率逐年增加，产销率连续13年达到100%。
特别是在他亲自设计并带领科技人员研制开发的 “清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目”被国家发改委列为“振兴东北老工业基地第一批高技术产业化工程项目”。项目产品技术先进，已获得国家发明专利权，同时又取得美国、俄罗斯国际发明专利权，他是该专利的拥有者。该技术被美国华盛顿科学院专家称之为“有可能是燃煤锅炉的一次技术革命”。这项发明是层燃炉诞生的120多年以来的一次重大突破。这项技术的应用不仅给企业带来更好的经济效益，将使公司新增收入22500万元，新增利税7933万元，晋升为a级锅炉制造企业。而且将推动锅炉行业技术进步，为实施我国可持续发展战略做出重大贡献。项目建成达产后，年可为社会提供 2500蒸吨项目产品，年可节约标煤9.2万吨，减少so2和cox的排放量，同时可安排就业人员240余名，具有较好的社会效益。
三、马成果同志经营管理工作能力极强，业绩突出。
他认为企业的根本问题是管理问题，管理是企业永恒的问题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在管理上他有一种创新精神，他改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。1994年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括30类348项，总计达到4830余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，形成黑龙双锅企业严管文化。
为了提升企业严管文化内涵，从而使企业管理不断升华。XX年末，他又构筑了黑龙双锅文化体系架构内容，由公司核心理念；企业精神；核心价值观；价值取向组成。这样做一是倡导用企业文化价值取向为管理规范逐步替代难以记忆的4830余条的规范内容，使价值取向逐步成为每位员工自觉行为准则；二是用统一模式———工作日志来约束公司管理人员，把每天的工作按日志统一规定的内容认真填写，将培植成统一认识、统一步伐、统一行动的黑龙双锅团队精神。
四、营造先进的企业文化。
马成果同志不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从厂区的规划、绿化、板报走廊、建筑物的立面造型到办公室的标牌字体，他都精心策划，精心设计，使每个客户一进厂就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。
马成果同志从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了标准化的图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸上百种，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质，仅此一项每年就投资6万余元。在公司的行为规范中有一条明确的规定员工每周到阅览室读书学习时间不得少于90分钟，少于90分钟，资金下浮十个百分点。同时还在公司内建起了文化博物馆，将企业文化与双鸭山的古代精华和双鸭山的现代文明融为一体，同馆展出，形成独具一格的黑龙双锅文化特色，使全体员工和每一位来此参观的用户及来宾参观时，一边咀嚼古代七星河流域瑰宝的同时，一边品尝出现代崛起的黑龙双锅人创业的华章。这个以文物展览为主，以介绍企业发展史为主的双锅文化博物馆，在全国锅炉行业中又创了企业文化之最。因此，公司被评为“黑龙江省高技能人才培训基地”。
黑龙双锅的企业文化凝聚着整体的文明程度，记录着企业前进的步伐，记录着以马成果同志为首的黑龙双锅人的心血，他是促进企业振兴的动力，是企业永久的财富。
他坚持三个文明一起抓，发扬民主，依靠群众，在职工中有很高威信，在社会上具有良好的形象。
五、公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。
他指出公司的发展战略是用高新技术改造传统产业，继续与国内大专院校密切合作，开发出具有国际先进水平的工业锅炉及相关环保产品。又提出公司在完成清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目后，总体规划再上两个项目，一是与美国火凤公司联合开发的有国际先进水平、国内空白的“烟气脱硫脱氮”技术装备，进一步使小型燃煤电厂及工业锅炉达到清洁燃烧目的，减少so2和nox排放量，达到净化环境；二是与德国某公司联合开发生物质燃料燃烧技术项目，减少燃煤造成的环境污染。另外在有可能的情况，在西部地区收购一家较大型的锅炉制造厂，可以生产中压以上的小型电站锅炉(3.9mpa以上)，形成跨越式发展。
他为社会公益事业做出较大贡献。黑龙双锅的发展是与国家相关部门大力支持分不开的，因此他在公司核心价值观中第一句话就是“感恩国家、报效社会”，所以，黑龙双锅一直是依法纳税大户。
他严格遵守技术监督、工商管理等法律、法规。公司每生产一种新产品定期邀请锅炉检验部门到企业进行产品检验合格后才能出厂。另外，能定期接受工商部门进行营业执照年检，公司先后被评为“黑龙江省质量诚信单位”、“省级守合同重信用企业”。
两年前，为贯彻落实xx提出的国家要有自主创新精神，建设节约型社会，他就向市领导建议成立双鸭山市创新协会，今年国家在科技大会上又提出要建设创新型国家，不久在他的倡导下，双鸭山市创新协会正式成立，他被选为第一届协会会长，为建设创新型双鸭山市做出了一定贡献。
马成果同志在黑龙双锅工作20个春秋一直以一名共产党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务的公仆意识为企业的发展忘我的工作。他勤业敬业、无私奉献，一心扑在自己所热爱的事业上，每天的工作时间达12小时以上，坚持数年如一日；他严于律己、以身作则，处处为公司员工做出榜样，他更是一位具有强烈事业心和责任感、思想解放、开拓创新，为黑龙双锅付出了全部的好带头人。
第12篇：优秀企业家先进事迹
**先进事迹
****，男，1970年生，湖南衡阳人，中共党员。现任******建筑工程有限公司董事长。他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献。他遵守党和国家的方针政策和法律法规，对经济发展和社会做出卓越贡献。公司2012年就实现经营总产值约2.1亿元，年利税约706万元。公司被评为衡阳市“先进企业”，并连续三年荣获省市“守合同重信用”企业。
**同志艰苦奋斗、锐意进取，具有高尚的人格魅力，得到公司全体的支持和拥护，他率领公司领导层及员工，为公司的发展作出了卓越的贡献：
科学管理、突破创新
认真学习实践科学发展观，为推动企业发展，实施安全生产制度化、标准化、长效化、信息化管理。在企业深化改革、自主创新、实施品牌战略、精细管理、循环经济、节能降耗减排、危机管理、风险管理、安全生产等工作中取得优异成绩。
１、**同志作为一名优秀的共产党员，时刻牢记作为党员干部应当充分发挥共产党员的先锋模范作用。作为公司的党总支书记，他积极推动党员的素质和技能教育，以“邓小平理论”和“三个代表思想”为武器，重视党、工会组织在企业发展中的重要作用，把思想政治工作与搞好企业生产经营相结合，带领广大员工努力践行习近平总书记“空谈误国，实干兴邦”的思想精髓，以“科学”和“发展”为两个突破口，引进人才和技术，制定一系列科学的阶段性任务目标，以实现我们的“中国梦，企业梦”。
２、深化内部改革，科学管理。推动以“项目目标考核”为代表的管理方式，调动全体员的的积极性和创造性；企业经营以市场为向导，努力开拓多元化市场经营，增强公司的综合竞争力；采取民主管理制度，公司重大措施和重要举措都通过职工代表大会和股东大会投票决定；
３、**同志高瞻远瞩，主动接受先进的施工管理技术和工艺，积极推进各专业自主创新，按照可持续发展的生产方式，在节能减排、低碳经济、绿色建筑、环保方面取得显著地成绩。公司注重技术创新，在**同志的主持下，制定了《建筑工程节能环保材料使用及管理规定》、《建筑废料处理方案》等管理文件，在科学可行的范围内有效节约建筑原材尤其是钢材、混凝土以及周转材料的使用；公司新建楼盘按照低碳环保的理念进行设计施工，采用新型节能建材、环保建材、低碳装饰建材、节能门窗等；
４、公司严格依照国家相关安全生产管理法规，以建筑施工安全生产文明标准化为指导思想，制定出企业内部安全管理细则，争创行业标杆，2012年公司开发承建的和馨苑住宅小区项目荣获 “标准化创建示范工程”。金叶苑商住综合楼项目荣获“标准化创建示范工程”。 公司注重并迅速完成质量管理体系的建设。２０１３年通过ISO9001，ISO14001，GB/T19001质量管理体系认证，为公司全面提高质量管理水平，增强综合实力提供了管理手段和工具，实现了管理程序化，操作规范化，责权明细化。
以人为本 企以人兴 业以才治
他提出“以先进文化引领干部职工的思想，以先进科技引领企业的发展”理念，着力建设理念领先、文化先进、制度严谨、培训完善的一流企业；着力建设队伍优秀、产品优质、服务到位、业主满意的一流企业；着力建设节奏更快、规模更大、效率更高、效益更好的一流企业；着力建设具有社会责任感、历史使命感的一流企业。采取与高等院校联合办学、内部组织培训等方式培养人才，着重培养和引进具有施工管理经验的人才、工程测量技术人才、高级技能人才，每年投入近百万元进行各类专业培训，使企业经营管理水平得到不断提高。
公司现拥有一级建造师1５名、二级建造师３６名、高级工程师８名、优秀项目经理３０名，**同志的领导下，在公司的各个岗位服务，发挥各自的特长，成为公司发展的重要力量。
兴企为民、回报社会
公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。在他这指导下，公司积极为国纳税、安置就业人员的同时，大力投入公益事业，以各种形式回馈社会、造福人民。他积极支持公益事业，为社会公益和慈善事业捐赠200多万元。他特别关爱农体恤民工，经常下基层了解情况，对农民工嘘寒问暖，为农民工解决实际问题。为实现“共筑一个梦，共建一个家”的美好愿景。公司提供的完善保障，让职工病有所医、老有所养，让大家庭的观念深入人心，增加了全体员工的凝聚力。并为所有农民工购买工伤保险保障农民工基本利益；为改善农民工生活食宿，多次出资解决农民工住宿环境差等问题。为丰富农民工业余生活，公司为农民工提供学习培训机会。并组织项目部与项目部，组班与班组之间等各种形式的技能比赛，对于技能尖兵，公司给予奖励的同时，并重点培养，使其成为所有农民工的楷模。
公司在**同志的带领下，立足于建筑业，全方位多元化的拓展经营模式，一步一个脚印，一步一个台阶，取得了丰硕的成果：
目前公司拥有房屋建筑工程施工总承包贰级，市政公用工程总承包、水利水电工程总承包三级资质、建筑幕墙工程专业承包三级、园林古建筑工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、钢结构专业承包三级、消防设施工程专业承包三级资质。公司严格按照安全生产标准化管理体系及三标一体质量管理体系，工程质量优良。2013年和馨苑住宅小区项目获得国家“ＡＡＡ级安全文明标准化诚信工地”荣誉。
“实干为本，诚信是金”，**同志凭着阳光、诚信的经营之道，带领企业不仅今日在衡阳建筑市场拥有一席之地，明天还将走出一条长远发展的品牌之路，走出湖南，走向全国，实现“质”的飞跃。
**建筑工程有限公司
二０一三年七月十二日
第13篇：优秀企业家先进事迹
**县优秀企业经营管理人才先进事迹材料
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在**县的棉花加工业中，有一位优秀的农民企业家，2009年以来，他在**县实现了从无到有到强的的历史性跨越。两年来他与企业同呼吸、共命运，带领全体员工克服种种困难，开拓创新，使企业实现了快速发展，让农民拍手称快。他一是**县***董事长。
他今年46岁，河北省唐山市人，他从一名普普通通的农民白手起家，一直致力于在棉花产业中发展。1998年，在河北省唐山市办起了自己的第一个公司——*-*市鑫源棉花加工厂，从事棉花加工与销售，在他的悉心经营下，企业不断发展壮大，在当地棉花业中占有一席之地。2009年，通过招商引资，他带着丰富的发展棉花产业经验来到**县。
2009年3月，带着满腔的热情和对棉花业的热爱，只身来到了**县**乡。他看好的是***农民对棉花种植的热情和所积累的丰富种植经验，以及当地优惠政策。在**乡政府工业园区，大安路南侧选定7519平方米的场地，开始了**县第一个棉花加工厂的建设。
在**乡政府领导的大力支持和扶持下，各项手续办的十分顺利，2009年5月，土建工程正式开工建设，6月末土建工程结束，7月初开始顺利的进行了设备安装调试。8月8日，经过3个的建设，企业正式投产运行，收进了第一担籽棉，也谱写了**县棉花加工业的新篇章。但是由于当年秋旱，籽棉的产量下降了30%左右，全年仅收购棉花100多万斤，毛收入才200多
万元，利润仅几万元，去除工人开资和各项费用，就是亏了。在这样的状况下，他也有些犹豫了，难道这里真的就不能发展棉花产业吗？我的**创业梦想就这么破灭了吗？凭着他多年来对棉花业的经验和对棉花产品的市场前景的了解，他深深的知道这里应该是他创业的沃土。他坚信一定会在这里创业成功的。于是在2009年籽棉收购结束之后，他带领技术员到**乡的种棉户及其他各乡镇农村耕地进行测土取样，然后送往农业科研机构进行化验，结果显示**县很多乡镇的土壤适合种植棉花，而且棉花的品质明显好于其他产地。这样更坚信了他在**发展的信心。利用2009年冬闲和2010年春耕前这段时间，他组织企业员工成立20个小组，深入到农户推广棉花种植方法，介绍田间管理，帮农算好经济帐，充分调动农民的种植棉花的积极性。在落实订单上，取得了很好的效果，2010年，春季落实棉花种植面积5万亩以上，是2009年的十几倍。
有了2009年的经验，他的胆量更大了。投资500万元，进行改造和扩建工程。新建了生产车间1000平方米，库房700平方米，硬化地面4800平方米，购置扎花机等加工设备3台（套）使产能到达12000吨。在基础上进一步夯实了企业的发基础。8月份，棉花收购旺季开始了，络绎不绝的送棉车汇聚到鑫源棉业有限公司，每天收购量达50000斤以上，几条生产线同时运转，呈现了前所未有的生产场景，企业员工由原来的30人翻了一番达到70多人，当年加工籽棉500多万斤，实现产值3000多万元，上缴税金30万元，终于实现了创业的开门红。
2011年，随着农民对棉花种植的认识不断提高，在县委、县政府的大力扶持下，棉种植面积向全县各个乡镇覆盖，今年棉花种植面积可突破10
万亩，同比上年增长1倍。在这样大好的发展前景下，企业还要进一步扩大生产规模。将投资800万元，新上一条与国际接轨的年生产能力达36000吨的现代化棉花加工生产线。从而将建成吉林省最大的，唯一一家棉花收购、加工、销售、种植为一体的农业产业化企业。2010年企业被评为全县规模以上工业企业和市级农业产业化龙头企业，为企业向着更高的起点和更大的规模迈进奠定了坚实的基础。
经历了创业的风风雨雨，他终于成为远近闻名的农民企业家。饮水思源，自己企业发展了，并没有忘记帮助过他的农民。他成立了棉花专业合作，回馈为企业做出贡献的农民。并实行了棉花收购保底价格。帮助当地农民脱贫致富，提高农民收入，实现公司加农户互利双赢目的。目前，棉花种植基地已由最初的**乡几十户，扩展到了全县13个乡镇的十几万农户，农民直接经济效益达5000万元以上。
几年来，他通过自己的不懈努力，坚持以身作则、诚信求实的经营理念，将诚信经营贯彻到企业生产经营的各个环节，力求实现企业、农民与客户的共赢。通过“送技术下乡、保产品到厂”的方式，不仅派员工深入到农户免费指导田间管理，还派业务人员定期做好产品的售后服务，还将客户请到厂里，让其亲临其境的感受棉花生产过程，严格的管理体系，加深了客户对企业的认可，也促进了企业与客户的沟通、融合，不断地扩大了企业的产品市场占有率，拓宽了自己的发展空间。
对内，他通过人性化的管理，将所有的员工紧紧团结在一起，共同应对棉花市场的挑战。公司员工患病，他都派人上门或亲自探望，及时帮助职工解决生活中的困难和难题。以真诚感动员工，用真心换取发展。两年
来企业取得快速发展。
这只是这位同志事迹的一个缩影，也正是这些点点滴滴，将企业凝聚成一个强有力的战斗团队，在激烈的市场竞争中，乘风破浪，向着更广阔的目标迈进。
站在时代的潮头，面对棉业日新月异的发展，虽然前进的征途并不平坦，但他深信，在各级政府部门的正确领导下，他一定能够带领**县鑫源棉业的全体职工，为做大做强**县的棉花产业作出应有的贡献！
二〇一一年三月十五日
第14篇：供电公司优秀青年先进事迹
供电公司优秀青年先进事迹
###，男，19##年3月出生，汉族，本科学历，全国注册造价工程师、二级建造师，电业局安装公司安全员。
参加工作十几年来，###同志从一名普通的外线工到一名施工管理人员，始终奋战在电网建设的第一线。他立足岗位,无怨无悔，勤奋工作，把青春留驻在电网建设的平凡事业之中,用汗水谱写着一个属于普通电业人的人生乐章。
一、勤于学习，岗位练能手。###同志参加工作时正值第一轮农网大改造，做为一名刚刚踏上工作岗位的年轻人，外线施工条件的艰辛没有让他退缩。他和大多数外线工一样，起早贪黑，风餐露宿，整日奔波忙碌在农网改造第一线。在工作中，他积极请教老师傅，不断琢磨线路施工技术，大胆学习上杆等高空作业。很快，他就成为队里的主力军，经常出现在线路施工的重要作业岗位上。
经历了农网、城网改造，###同志在外线一干就是近七年。在繁重的施工里，他不仅出色地完成了本职工作，还积极不断地加强自身学习，自学了大专学历，函授完成了本科学习。技能的提升，知识的积累，使他具备了厚积薄发的能量，多次参加市公司组织的技能竞赛，在04年市公司组织的电力设备安装维修知识竞赛中取得第二名，在06年的市公司配电线路工技能竞赛中取得了三等奖，并由此走上了管理岗位。
从事施工管理工作后，###同志更加注重学习。为了提高自己的管理知识和能力，使工作更专业化、系统化，他先后学习并参加了全
国注册二级建造师、造价工程师资格考试，并顺利通过。2010年11月，通过了全国经济师资格考试。
二、肯于付出，工作见成效
###同志干一行，爱一行，踏踏实实，恪尽职守，认真做好分配的各项工作。
在从事安全工作中，他负责完善了公司各级安全责任制，健全安全生产规章制度，推动实施了各级人员安全责任书的签订，使公司安全生产工作得以进一步规范。加强了安全宣传教育工作，多次组织公司人员的安全教育培训和技术培训工作，协助组织了第一二期进网作业电工的培训及续期教育，提高作业人员安全意识和安全技能。
在公司重大工程项目中，他做为项目安全员，直接参与了35KV线路等一批项目的安全管理，认真履行安全职责，强化现场管理，出色地确保了项目的顺利实施。参与完成了电业局第一轮安全性评价工作，并通过安评逐步改善提高公司的安全管理水平。
公司施工管理各项工作任务繁杂，人员每天都是围着施工转。在做好重大工程项目安全管理工作的同时，###根据领导的安排，积极参与工程的其它工作，06年以来参与完成了“户户通电”工程几十个台区的前期规划定位工作和多条35KV线路的线路复测定位及分坑工作。作为现场组织指挥者，他直接参加了35KV线等四处跨越高速的重大施工作业项目，其谨慎，认真，仔细的工作态度确保了项目的顺利实施，得到了领导和同事们的高度认可。
近两年来，他还参与完成了南水北调电力线路迁建项目、农网
内需工程等项目的投标工作，认真按照要求，完成项目施工组织设计，安全文明施工创优方案策划等资料的编写整理工作，积极参加招投标会。
在工作中学习，在学习中不断提高。他以积极的心态在工作中寻找着生活的快乐，大胆尝试工程项目管理的各项工作，使自己的管理能力不断提升。
07年，按照公司领导的安排，###同志接受了公司电力施工许可证的申报工作。从各项资料的整理，到省电监办申报，再到公司内部达标整改建议，他仔细梳理好每一步工作，大量繁杂的资料整理，曾一度让他熬过了多少个不眠之夜。这些辛劳付出，不仅顺利完成了办证工作，并受到了上级领导的认可，多家兄弟单位也前来交流申报经验。
三、积极组织，创新出成果
在平常工作中，###不断组织同事们开展岗位创新工作，积极引导大家进行技术改新，提高大家学技术、肯思考的工作意识。他组织实施了质量小组活动和技术创新工作，在2011年度的QC成果发布活动中，取得河南省质量管理小组成果二等奖的优异成绩。
每个充实的人都有着多彩的生活，###同志立足平凡的岗位，兢兢业业，认真工作着，他在工作中寻找着属于自己的快乐，为我们电网建设事业奉献着自己的力量！
第15篇：优秀青年项目经理先进事迹申报材料
他于2001年7月从重庆大学毕业后，一直扎根基层工作无怨无悔；他一路坎坷，历经艰辛地奋战在一个又一个项目工地，完成了一项又一项重大施工项目；他从青藏铁路、黄河特大桥到××铁路建设工地，用实际行动彰显爱岗敬业、勇于奉献；他从技术员、工程部长、项目总工、到项目副经理、经理，一连串的重要职务， 一次次辉煌业绩，人们习惯地称他
“技术全面、年轻有为”。他就是年仅31岁的××铁路五分部项目经理、共产党员：××。
今年6月，××带领班子成员承担了××铁路正线里程d2k1495+700～d2k1501+670.6及改建京九右线里程jydk1489+700～jydk1493+187.76段的施工任务，他凭借 “坚忍不拔、勇争第一”的精神和求真务实、埋头苦干的工作作风，与全体员工一道克服困难、精心组织、科技攻关、顽强拼搏，安全质量受控，施工进度名列前茅，多次受到业主和监理的交口称赞。p>
××五部承揽工程以桥梁施工为主，其中特大桥和大桥各2座，合同造价2.43亿。管段内地质情况复杂，地下暗藏岩石、溶洞、流沙，施工难度大。为了高标准、高质量地完成××铁路建设任务，他团结率领班子成员一方面顶着地方垄断势力的恐吓与威胁，有理有据地开展征地拆迁和安摊建点工作，一方面利用自己多年积累的施工技术，开展科技攻关，利用新技术、新工艺克服困难，确保施工顺利进行。
××五部地处江西南昌市与丰城市交界处，横跨三镇、7个行政村，地方治安形势复杂，多个垄断组织一次又一次唆使喽罗动用一切非法手段恶意阻工以达到他们“强揽工程、强行供料、抬高单价”的目的。作为项目经理的××面对恐吓和威胁不卑不亢、大义凛然，把困难作为前进的阶梯，将个人安危文秘杂烩网抛之脑后，用智慧与勇气有理有据地与阻工势力进行抗争，积极联系地方公安人员给予地方喽罗予以坚决打击，通过采取行之有效的措施彻底扫清了影响工程进度的最大人为障碍，净化了施工环境，促进了施工生产。他在困难时期所表现出的“临危不惧、勇往直前”的精神令人折服。
“要干就干最好，要争就争第一”是他的座佑铭。在工程施工过程中，他把工程质量视为头等大事来抓，时时讲，处处讲。他要求每个人都要有质量意识，都要明确质量目标，并将各部位、各工序的质量监控责任到人，另外，在工程创优过程中，他强调人人树立成本核算意识，科学安排交叉工序，合理分配现场工料机等要素，确保工程一次成优。由于他注重管理抓质量，充分发挥人的积极性搞科技，在他与全体员工的共同努力下，××五部在全长27公里的××铁路jx-2b标段内赢得了五次第一：第一个完成便桥施工任务，第一个率先贯通纵向便道、第一个建好拌和站，完成“××第一台”施工任务，三季度安全、质量、进度综合评比荣获第一。
面对××铁路工期紧、任务重、标准高的实际，项目经理××的第一个反映的是：拼！只有拼，才能按期完成施工任务。只有拼，才是一名真正的共产党员！他与班子成员一道率先垂范，日夜紧盯工地，靠前指挥，制定详细的施工方案，细化工期目标，倒排工期，顺排任务，责任到人，狠抓落实，认真执行奖罚措施，加大安全生产执行力度，书写出一篇篇动人的华章：占地21亩的拌和站在一个月内建成；承重60吨的2座施工便桥在15天内抢通；仅用一个月内时间打通了3公里长沼泽地带的施工便道；刷新了一天完成cfg桩2200延米、土石方5000立方的施工纪录……
××与他的团队以其强烈的事业心、责任感，精湛的施工技艺，凭借“坚韧不拔、勇争第一”的精神，取得了骄人的业绩，赢得了业主和监理的好评，成为“干一项工程、育一批人才，占一片市场”的典范。
第16篇：优秀青年志愿者个人先进事迹
优秀青年志愿者个人先进事迹
志愿活动是一种崇高且十分有意义的活动，通过做一名志愿者，参加活动，能提高一个人对人生的理解，对正确人生态度的把握，对崇高人生理想的追求，可以提高一个人的内心修养及品质，帮助我们成为一个真正意义上的对社会有意义的人。
做了青年志愿者以后，我从内心对自己的人身价值有了更深层次的理解，从思想上更加清楚了自己所肩负的沉重的人生使命：作为一名新世纪的青年人，一名共青团的干部，我有责任更有义务贡献我力量，奉献我的青春。社会建设离不开我们青年人的努力，离不开伟大的志愿活动，作为一名青年志愿者——为大众谋福，造福大众，我义不容辞！
回顾这一年来的工作，一丝丝辛劳之后浸着汗水的幸福感油然而生，微笑不由自主地爬上了脸颊，那种感觉是充实，使欣慰，是无法表达的满足。回想自己的工作，大致有以下三方面：
一是加强志愿者队伍建设。我是系里的一名系干，在团委的领导下，结合本校实际，建立了一套完整的青年志愿者组织管理体系。首先让每位团委成员加入青年志愿者队伍，负责组织管理，并且每年通过组织个班的团支书，从众多的学生中挑选优秀的作为青年志愿者成员，并将其分块管理。由每个班的团支书对班上的请年志愿者进行管理。
二是积极参加学校各项活动。我们志愿者的服务宗旨就是服务于同学。在这一年当中我们先后搞了几次活动：如开学之初，召集个班的青年志愿者迎接新生的到来，对学弟学妹们得到来进行一对一的引导，让学弟学妹们深深的感受到我们学校热情的人文气息；组织个班青年志愿者到砂糖敬老院慰问老人，作为一名志愿者去松堂关怀医院看望那些老人，我们感到很光荣，她让我们深深明白了世界上还有一种爱叫博爱。平时我们总是关注亲情、友情与爱情，然而博爱却是超乎这一层面的：它不计付出、不求回报；它会把爱播洒给每一个人、播撒到每一寸土地。 作为当今社会的一名大学生，我们有责任有义务去关心这些弱势群体，去关心这些需要临终关怀的老人，因为他们曾用辛勤的劳动为我们创造了今天的美好生活。他们理应得到这种爱；组织个班志愿者去沙塘小学宣传我们中华民族的尊老、敬老的传统美德，使我们中华民族的优良传统得到继承和发扬。同时，通过这几次我们出去搞活动，使我们学校受到了更广泛的关注和宣传。
作为一名志愿者，我深切感受到志愿活动的崇高和伟大，志愿活动的艰辛。我做了所有我能够做到的志愿活动。我确定我是一名合格的青年志愿者，并且能够胜任一名优秀的青年志愿者。我一定会再接再厉，继续延续我的志愿者生涯，继续我的志愿活动，继续为做一名名副其实的志愿者而奋斗！
团总支社会实践部
第17篇：气象局局长优秀青年先进事迹
凡是接触过**的人，都会被她充沛的工作精力、饱满的工作热情和神速的工作效率所折服。在她身上，集中了女性的温柔美丽和自信自强，又集中了领导的精明能干和奋发有为，当地分管副县长钟信友曾说：“海棠的精明能干和工作的效率堪称一流，我很佩服。”
艰难创业 初显身手
2000年，新世纪之初，位处**山区的**县经
济较为落后，县气象局科技服务还很单一，仅靠121和资料服务对外开展服务，全县防雷工作一片空白，而与此同时全省各地防雷工作已飞速发展，**局远远落后于其它县（市）局。**作为该局开拓防雷工作的人才引进后，她刻苦学习气象和防雷专业知识，加强与建设、消防、安全等部门合作，磨破嘴皮与服务单位沟通，顶着高温烈火开展服务，终于不负众望，艰难打开了防雷市场。在她的努力开拓下，不到几年时间，**县的防雷事业从无到有，从小到大，在全省欠发达县中创造了奇迹，**局也由此一跃成为欠发达县中气象事业发展的排头兵。同时，**吃苦耐劳的工作态度和风风火火的工作干劲也在全局青年中树立了好榜样。
引领群英 更显锋芒
2007年，**局领导班子调整，**同志主持**局的工作。
**县是个气候比较复杂多变的地方，气象灾害频繁，多突发性暴雨，多局地强对流，易受台风袭击，易遭冷空气袭击，夏季又往往是全省气温最高的地方之一。每当台风、暴雨、强雷电等灾害性天气来临，气象信息的准确与否、传递的快速与否直接关系到千千万万个身家性命，每当这时，**总是坐镇气象服务一线指挥，及时向县领导汇报，遇台风影响亲自守夜班。在她的领导下，全体气象人员主动及时地开展气象服务，受到县领导和珊溪水库、百丈际水库等服务单位的好评，珊溪水库自愿将每年的服务费提高了2万元。
**县财政非常困难，每年投入气象事业的经费远远不能满足需要，职工的津补贴、社会保险费等应由地方财政落实的经费长期得不到解决。**一次又一次地找县领导，领导不在，她一次又一次地等。有些领导开玩笑说：“干吗这么累啊。”她笑笑：“我是一家之主，只要能为职工争取到该有的生活保障，哪怕再累一点也是应该的。”在她的努力争取下，**县财政投入的气象经费大幅增加，其中，2008年地方财政补助比上一年增长了228%，该局职工的津补贴、社会保险费基本得到了解决。此外，**县财政投入的气象自动站建设、协理员建设等经费在也逐年增加。
**工作勤奋刻苦，工作有部署必有落实，办事的效率之高令人叫绝。大家都觉得，在她身上，有永远使不完的干劲，有永远放不完的热情，有永远快人一步的速度。2007年她争取县政府支持，以县政府名义在全省率先建立乡镇气象协理员队伍，并成功举办了协理员培训班，曾在全省气象协理员会议上作典型发言。2007年该局取得浙江省aaa绿色台站，**以敢为人先的气魄，2008年又带领全体干部职工努力争创省级文明单位，走在了全省县（市）前列。
在她的带领下，全体干部职工继续奋力进取，努力拼搏，充分发挥气象人精神，使得**的气象事业继续保持快速发展，被评为浙江省文明单位、中国气象部门局务公开示范点、温州市青年文明号、**县农村住房保险先进单位等，连续两年被市局评为年度目标管理表彰单位，**个人被评为市政府抗台先进个人、温州市消防支队十佳警嫂、县政府抗台先进个人、县优秀科技工作者、县森林防火先进个人、县安全先进个人等多种荣誉。
无私奉献 人生无悔
都说做领导难，但做一个女领导更难。哪个女人不恋家？哪个母亲不爱孩子？哪个女儿不想留在父母身边以报养育之恩？但是，为了**的气象事业，**几乎都放弃了，为了工作，她什么都顾不上了。丈夫有怨言，她默默忍受；孩子生病，她狠狠心，不管了；母亲生病动手术，她没时间请假，只打个电话问问老人是否好些了；自己身体不好，能拖的就拖……
**常说：“人活着，要活得有意义，有意义的人生才是无悔的人生。”她把青春和热血奉献给了热爱的气象事业，用自己的实际行动深刻诠释了人生的意义。
第18篇：优秀青年志愿者个人先进事迹
优秀青年志愿者个人先进事迹
志愿者活动是一种崇高且十分有意义的活动，通过做一名志愿者参加活动，能提高一个人对人生的理解，对正确人生态度的把握，对崇高人生理想的追求，可以提高一个人的内心修养及品质，帮助我们成为一个真正意义上的对社会有意义的人。
做了青年志愿者以后，我从内心对自己的人身价值有了更深层次的理解，从思想上更加清楚了自己所肩负的沉重的人生使命：作为一名新世纪的青年人，一名共青团的干部，我有责任更有义务贡献我的力量，奉献我的青春。社会建设离不开我们青年人的努力，离不开伟大的志愿活动，作为一名青年志愿者——为大众谋福，造福大众，我义不容辞！
回顾这两年来的工作，一丝丝辛劳之后浸着汗水的幸福感油然而生，微笑不由自主地爬上了脸颊，那种感觉是充实，是欣慰，是无法表达的满足。回想自己的工作，大致有以下方面：
一是加强志愿者队伍建设。我是学校的一名团干，在团委的领导下，结合本校实际，建立了一套完整的青年志愿者组织管理体系。首先让每位团委成员加入青年志愿者队伍，负责组织管理，并且每年通过组织各班的团支书，从众多的学生中挑选优秀的作为青年志愿者成员，并将其分块管理。由每个班的团支书对班上的青年志愿者进行管理。
二是积极参加学校各项活动。我们志愿者的服务宗旨就是服务于同学和社会。在这两年当中我们先后搞了几次活动：如去年开学之初，召集各班的青年志愿者迎接新生的到来，对新入学的学生进行一对一的引导，让他们深深的感受到我们学校热情的人文气息；组织各班青年志愿者到当地慰问老人，去乡卫生院看望那些病人，我们感到很光荣，她让我们深深明白了世界上还有一种爱叫博爱。平时我们总是关注亲情、友情，然而博爱却是超乎这一层面的：它不计付出、不求回报；它会把爱播洒给每一个人、播撒到每一寸土地。作为当今社会的一名青年志愿者，我们有责任有义务去关心这些弱势群体，去关心这些需要临终关怀的老人，因为他们曾用辛勤的劳动为我们创造了今天的美好生活。他们理应得到这种爱；组织各班志愿者去邻近小学宣传我们中华民族的尊老、敬老的传统美德，使我们中华民族的优良传统得到继承和发扬；组织各班志愿者到街道、公路上捡垃圾，为大家营造一个“天更蓝，水更清，地更绿”的环境。同时，通过多次我们出去搞活动，使我们学校受到了更广泛的关注和宣传。
作为一名志愿者，我深切感受到志愿者活动的崇高和伟大，志愿者活动的乐趣。我做了所有我能够做到的志愿活动。当然我离一名合格的青年志愿者的标准还很远。今后，我一定会再接再厉，继续延续我的志愿者生涯，继续我的志愿活动，继续为做一名名副其实的志愿者而奋斗！
第19篇：民营企业家创业先进事迹
我叫，今年35岁，是市镇大辛庄村一名普通农民。我没有啥惊天动地的事迹，就是扎实地在农村这片土地上，用知识、勤劳和汗水去证明自己的人生价值，使我从过去的贫穷农民变成了小有名气的批发经营大户。
初中毕业后，不甘心在家务农的我出去打了几年工，虽说赚了一点钱，但是说积蓄就寥寥无几了。偶然一个机会，一个亲戚开了一家商店，让我过去帮忙，
我慢慢发现开一家商店效益还是不错的。这时脑子里也慢慢捉摸能不能自己也开一家商店？终于有一天，我征得了家人的意见，筹集了一部分资金，在一处较繁华的地方租了两间房，开起了一家属于自己的商店。
虽说只是一个小小的商店，但我还是认真地去经营它，呵护它，虽然是一个小小的老板，但我喜欢做老板的感觉。自从有了这个属于自己的小店，我就从来没有打算放弃过，不管是进货、卖货我都从不马虎，都想把我的小店办的井井有条。坚持“物美价廉、童叟无欺”的经营原则，热情服务，很快赢得了村民的信赖，在小店林立的时期，我的商店异军突起，顾客盈门，营业额连年翻番，我的店铺也几经扩建。我始终把“办一个庄户人自己的商店”作为经营宗旨，想村民所想，急村民所急。我通过认真的调查和平日观察，对什么季节村民需要什么商品，进行归纳记录，及时进货，这样顾客来到我的
商店就能一次办足过去要到几个店才能办齐的货。对于家庭困难的顾客，我还实行成本销售，仅此一项，来让利不下2万元，对紧缺物资，我始终坚持淡季旺网季一个价，坚持薄利多销，让利于民。就这样，当别的小商店、小批发部纷纷倒闭的时候，我的商店却越来越红火。总结经验，那就是“把商店办成庄户人自己的商店”。
经过几年的发展，我看好了商品批发也是一条发家致富的门路，于是我就由以经营零售转向零售兼批发。我的商店名也由“辛庄门市部”改为“辛庄综合批发部”。那时的批发部，只有三个人，自己既是经理，又是业务员、送货员、采购员，整天忙得团团转，早起晚归。虽然特别地辛苦，但我从没想过要放弃，我坚信我的汗水不会白流，我一定能把自己的批发部干好。现在，我的批发部辐射周围20多个村庄，60余户零售户，以优质的服务为人们的生活提供便利，同时，带动零售户走向致富路。
在“经商”的道路上，我饱尝了商业经营中的酸甜苦辣，也曾有过盈利和亏本，但面对失败和挫折，我只有认真吸取经验，分析原因，振奋精神，哪里跌倒就从哪里爬起来。在经营中我始终牢固树立顾客至上、信誉第一的经营理念。年关，我从临沂批发了一批货物，由于匆忙，没有认真查验，到家后发现其中掺杂了6000多元的假烟、假酒，是销售还是销毁，思想上犹豫了半天，最终还是当众销毁。一时的损失，赢得了永久的客户。此后，我的商店又被顾客们称为“放心店”。
经过几年的努力，批发部由小到大，由弱到强，不断的扩大经营范围和经营项目。经过十几年的发展，生意越做越红火，现在已经发展成以日用百货批发、零售为主的综合性批发部，现在我店有营业员5名，车辆4部，年销售收入在100万元以上，利润近十万元。
随着社会的发展，感觉信息和知识对自己越来越重要，为了收集信息，不断地扩大自己经营的规模。我还购买电脑学会了上网，在网上收集市场信息，推介商品。为了让自己的经营理念不落后，也专门找来一些经营方面的书来给自己充电，有时也专门外出参观外面的一些批发商店，不断完善和改进自己的管理。
致富不忘国家，致富不忘社会。没有党的富民政策，我也富不了，每年我都如实申报上缴各种税金。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”我自己富了以后，没有忘了父老乡亲。把自己掌握的经验无偿地传授给其他村的兄弟姐妹们，她们有的也在自己的村里办起了小商店，也走上了致富的道路。到了农忙时节，为了方便镇里、村里农民能及时买到化肥、农药，我免去了车费，为他们免费送货到门，一方面方便了农民，同时也为自己赢得了信誉。我还出资500元聘请农业专家来我处对土壤进行化验，并请专家列出施肥配方，然后依据配方购进化肥，并免费指导村民施用，仅此一项，每年就为村民节约开支3万元以上，增产20％以上。我自己的化肥销售额也直线上升，“运用科技，服务村民，实现双赢”这是我这几年经商的心得。我也因此被村民称为致富路上的带头人。目前，我正在酝酿股份制经营，吸收资金，扩大规模，造就一个有区域龙头作用的综合性批发部。
扎根农村沃土勇做创业先锋/几年来，在各级党组织帮助下，经过艰苦创业，我取得了一点成绩，也得到了各级党组织充分肯定。今后我要继续坚持“诚信为本、服务于民和科技致富”的经营理念，进一步扩大生产规模，引进新商品、新机制，不但做一名致富路上的带头人，还要帮助和带领更多的农民早日走上共同富裕的道路。
第20篇：优秀企业家先进事迹[材料]
在信宜市农科所办公室的墙上，有这样一条金色标语：土地是我们的衣食父母，农民是我们的兄弟．我们有个共同的追求――为了大地的丰收。制作并实践它的人叫叶尚，湛江农业专科学校农学系1981届毕业生，信宜农科所所长，茂名市人大代表。
一、治学实践，苦中有甜
信宜是个有90多万农民的山区市，在农村长大的叶尚深深理解父老乡亲对丰收和财富的渴望，深切感受到农科技术的迫切需要。怎样才能更有效地把农技知识送到农民兄弟的手中，叶尚作了认真的思考和深入的探讨。不仅在理论上积极探索，而且积极投身农技推广活动。本篇文章来自资料管理下载。他亲自下乡讲课，把该所印制的农科活页资料分派给群众，并在所内开设技术咨询部，亲自接待农民兄弟咨询，为农民兄弟提供技术服务。在他的倡议和主持下，信宜农科所先后与电台、电视台合作主办了《玉都农科简讯》、《农科点播台》等农科专题节目，后又办起《玉都农科信息报》，并在全省率先建立了信宜农业信息网站。1996年以来，该市连续5年成为吨谷市，2000年以来被评为全国水果百强县（市）。
为了提高为农民兄弟服务的本领，他不怕艰辛考读了湖南农业大学农学博士；为了搞好农科研究，他忘记了节假日、公休日。在育种基地，在温室大棚，人们经常可以见到他的身影。他主持研究了杂交水稻优优128系列组合的引进和推广应用、粉焦资源圃的建立与开发利用、香蕉抗枯萎病育种等科研项目，其中香蕉抗枯萎病转基因育种项目已列入了国家星火863计划。2000年开展的利用温泉热能与控光技术鉴定杂交稻种子纯度项目研究获得成功后，中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平先生评价说：该技术属全国首创，其他国家也只有美国才有。并称其为科技型的企业家。
二、创业经营，利为民谋
回顾20年来在农科园地里摸爬滚打的历程，叶尚深有感触地说：考大学时，我立志学农，因为我是农民的儿子，我深切感受到农民对科技知识的渴求；工作后，我不断充实自己，尽力做个优秀的农科员，努力为农民兄弟服务。
1997年，信宜农科所在全省基层农科所率先取得了杂交水稻种子的经营权，将自己推上了市场竞争的浪尖。叶尚带领全所干部职工自行研制了全自动种子精选机和包装机，创办鉴定种子纯度基地，对该所生产经营的种子进行精选，创下了信多收杂交稻种子品牌。本篇文章来自资料管理下载。2000年12月，袁隆平率领全国杂交水稻研究专家来到该所，主持召开全国超级杂交稻2000年总结会，并选定该所为全国超级杂交稻协作组成员。目前，该所的杂交稻种子生产基地面积达200公顷，每年可育杂交稻种子55万公斤。
在取得种子革命成功后，叶尚又转向香蕉的研究和生产。建立了年产300万株巴西香蕉、粉蕉的组培工厂，并租地办起500亩巴西香蕉高产示范基地，辐射带动农户种植巴西香蕉3.5万亩、粉蕉2万亩。该所还在山东、河南等地建立香蕉销售点，成功走出一条提供优质种苗――示范推广――科技服务――市场建设香蕉产业化经营路子，受到省内外专家的高度赞扬。
