妇代会主任先进事迹
推荐第1篇：妇代会主任先进事迹
妇代会主任 先进事迹材料
在***镇***村，有个了不起的妇女主任，叫***。***主任，今年***岁，几年前丈夫因病去世，她凭借勤劳、善良和柔韧毅然挑起了家庭的重担，照料着家中长期因病卧床不起的老人和两个尚在读书的孩子。她通过学习养羊知识，在村里搞起了肉羊养殖，不但提高了自身收入，还将养殖知识传授给村里其他妇女，帮助村里人共同致富。
***担任村妇代会主任以来，虚心向老同志学习，用心积累工作经验。认真组织广大妇女学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论，努力实践“科学发展观”重要思想，弘扬艰苦奋斗，执政为民，求真务实精神。立足实际，谋求发展，关心群众，处处起表率作用。工作多年，***主任明白：平时里，群众所急的大多是一些琐事。遇到邻里纠纷、婆媳矛盾、夫妻矛盾等事情发生时，***主任总能动之以情，晓之以理，最终化干戈为玉帛。干群关系和谐了，村子发展的步伐也就迈得更快更大了。她还积极帮助困难家庭妇女，凡事都事无巨细地去解决，对每一个人都是同等对待。她始终保持着妇女工作没有小事情，自己的事情永远排在群众的后面。邻居60多岁的孤寡残疾老人，自幼因小儿麻痹，不能站立，行动不便，年纪大了出不了门，在家靠修鞋挣点零花钱维持生活。多年前，***主任就承担起了老人的担水、推磨、和面、缝洗、买药等杂活。就连老人的生日，也是由她来过。每年到了生日这一天，她都要包好饺子，给送去。每年到冬天，都象照顾自己的亲人一样，提前给准备好过冬的棉衣和取暖用的煤柴。
在谋求致富的道路上，她始终坚持科技是第一生产力，始终把科技放在首位，为了提高养羊技能，她从书店买回来有关资料阅读，并且不断请教老养殖户和县、镇技术人员，向他们请教养羊技术，加之自己刻苦钻研，业务单位的及时指导和各级领导的关心支持，她终于摸索出了一套成功的养殖经验，经济收入也逐步增加。2008年收入7000余元，2012年突破2万元，去年她又出售肉羊50多只，收入4万多元。她还积极组织广大妇女认真学习科技知识，举办科技讲座及实用技术培训班，使广大妇女认识到要养殖致富，首先要学好科学技术。让人们知道如何预防疾病发生及人畜间感染、如何提高养殖效率，提高养殖收入。近年来，通过她的努力使当地的养殖水平有了很大的提升。
***村地处****镇中心，***主任还积极主动引导妇女走经商致富的道路，利用做生产的妇女，结成帮扶对子，现在摆摊做生意的妇女逐渐增加，如今许多妇女走上经商致富的道路。
作为妇代会主任，她的思想开明、以身作则，对一些不文明的陋习非常反对，遇到婚丧嫁娶她倡导移风易俗，不铺张浪费。在她负责的那个地方，她鼓励着妇女们要重视自己的健康问题，每年要重点普查乳腺及妇女疾病等，而且还组织妇女们坚持练广场舞，让妇女们学会自我独立，自我解放。“真爱无限，大爱无界”，***主任在用自己的双手改变着一个悲惨家庭命运的同时，又把一个农村妇女最淳朴、最善良的爱心洒向了她身边的邻居和村民，她又肩负着另外一种使命，那就是对弱势群体不可遏制的关爱。对待工作，始终是兢兢业业，克己奉公，在妇女工作中既勤勤恳恳，又坚持原则，提起她，人们心头总是涌起一份深深的敬意与发自内心的佩服，这份尊敬与佩服在于她一个普通农家妇女背后的不平事迹；这份尊敬与佩服更在于她为人正直无私，勤奋敬业，她就是***！
推荐第2篇：妇代会主任先进事迹
位于＊＊市＊＊镇北部的慈母山下，＊＊河边，她的事迹在传颂。
＊＊，女，高中毕业，中共党员，＊＊镇后＊＊村人，23个春秋冬夏，她一如既往地践行着自己的人生誓言和钟爱的事业，始终把育龄妇女的冷暖与疾苦牢记在怀，把计生国策挂在心间，并努力付诸实施，为全镇、全市经济、社会、资源、环境又好又快发展做出了积极贡献，被群众誉为“贴心人”，光荣当选＊＊市人大代表、市妇联第九次代表大会代表，党和政府也给予她诸多荣誉：＊＊市“三八”红旗手，＊＊市计划生育工作先进个人，市、镇优秀共产党员、优秀妇女干部、巾帼建功创业能手……
巾帼何须让须眉
1986年春节前夕，25岁的＊＊可谓春风得意，走马上任一个千余口人的村计生主任，但摆在面前的一系列难题令她不得不陷入了深深的思考。后＊＊村位居＊＊市西北部的边缘地带，与昌乐县接壤，多年来，这里的群众由于受“早生贵子” “多子多福、”“儿女双全”、“传宗接代”等传统生育观念的影响，村民早婚、未婚先孕、非法生育、超生等现象严重，成为全镇乃至全市计生工作的坠脚村、老大难村，以前的几任男性计生主任均因为面对这 “天下第一难事”而无能为力纷纷打了退堂鼓。开*没有回头箭。“男同志办不好的事女人未必不行，我一定要给女同胞争这口气!”天生倔强不服输的春梅豁上了。打铁还需自身硬。她不仅自己带头实行计划生育，还督促教育家庭及周边群众主动实行“国策”。为准确掌握计生工作第一手资料，有的放矢开展工作，她开始踏百家门，详细进行调查摸底，组织党员干部和群众进行座谈，虚心听取对计生工作的良策、意见和建议。那些日子里，她白天晚上连轴转，人整个地瘦了一圈，但换来的是摸清了全村260户人家计划生育的底子。据此，她针对本村的实情，从稳定低生育水平，统筹解决人口问题入手，结合外地单位的成功经验，制定出了一条适合本村计划生育工作特点的“可行性”路子，其做法是：对村级计划生育工作中经常遇到的热点、难点问题，在充分协商的基础上，写进契约文本，明确签约双方的权利、义务和违约责任，从而形成公开透明、责权明晰、执行有据、运作规范的村级计划生育管理服务长效机制。该做法得到了镇党委、政府的肯定，并逐步在全镇推广。自1989年以来，该村未出现过违法生育、大月份引产现象，计划生育率逐年提高，由XX年不到91.5％提高到了2011年的96.5％,彻底扭转了被动局面，并成为全镇、全市计生工作先进标兵。＊＊同志以出色的工作向党和人民交了一份满意的答卷，令众众人刮目相看。
梅花香自苦寒来
＊＊同志注重从思想政治工作入手做好计生工作，以理服人，讲求人性化，许多棘手的难题由此得以迎刃而解。每年的深正大月，是她最忙活的时候，因为她明白这时村里的人大都闲着，她要抓住时机搞好“国策”宣传，并借机掌握一些育龄妇女的“蛛丝马迹”。有一次，她在服务期间，发现本村一名本该在家伺候客人的育龄妇女没在家，其丈夫王永刚说是到外地走亲戚去啦！细心的＊＊便每天到其家中探视，但数天后仍不见永刚妻子的踪影，＊＊顿感问题的严重，她经多方打听后得知该妇女生一胎后又计划外怀孕了，并前往潍坊的亲戚家中，计划生下小孩后再回来。这可万万不行，＊＊急了，立即上门做王永刚的工作，可永刚死活不承认妻子躲计划生育一事，继而紧锁大门不见了人影。＊＊在与村两委领导紧急协商后，决定由她亲自前往潍坊做永刚妻子的思想工作。动之一情，晓之一理，几天的朝夕相处，永刚妻承认怀孕一事，但表示只要全家人都同意，她就回家实施手术，并跟着＊＊回到了后＊＊村。一不做，二不休，＊＊开始做其丈夫、父母和婆婆的工作，对她们讲只生一个孩子的好处和计划外生育的害处，还例举了许许多多少生快富的身边事例。几番和风细雨，利害关系下来，王某一家人的工作终于做通了……
只流清气满乾坤
自身正，不令而行；自身不正，虽令不行。作为计生干部，＊＊深谙这个道理，这些年，她十分注重自身修养，并坚持依法办事，文明执法，坚持原则，打破关系网，自觉做到自身清，身边清，亲友清，处处事事为他人做出样子。 XX年春，她邻村的一位远房亲戚在外地违法生育一孩后回到了村里，村两委成员与责任区的计生干部上门落实社会抚养费征收事宜，其亲戚向＊＊求援，央求她凭借自己的关系给“走动走动”少缴点费用。＊＊耐心讲解计生政策，劝其以大局为重，赶快将应缴费用缴上，亲戚火了，将她骂了个狗血喷头。清管难断家务事。她只能请求外援，立即拔打了计生执法大队的电话，依法进行了征收。
后＊＊是典型的农业村，没有任何企业，农民的收入几乎全靠土里刨食，由于穷，本村的姑娘纷纷外嫁，外村的凤凰不愿飞临。许多大龄青年到了结婚年龄却找不到对象，畸形婚姻屡屡出现，客观上给计划生育工作出了不少难题。XX年春节期间，本村在外务工的大龄青年王东方带回一个女朋友，在没有办理结婚和生育手续的情况下就已怀孕4个多月了。＊＊借去祝贺之机，找到了王东方做工作，动员他带女朋友到镇计生技术服务站实施手术。第一次登门，吃了闭门羹；第二次去，王东方不理不睬；第三次还没踏进门口，王东方愤怒地抓起一把菜刀往地上一扔，狠狠地说：“你要我们断子绝孙，我就对你全家不客气”！面对此情此景，＊＊早有预料，王东方30多岁好不 容易“混”上了个媳妇并怀上了孩子，按理说是个好事，但却不合法，只能慢慢感化引导他们。她开始在王家“安营扎寨”，就像在自己家里一样帮其干农活，做家务，问寒问暖，不失时机地宣传计生政策，终于融化了这块“坚冰”……通过大龄青年找对象难这件事令＊＊感触颇大，她深深懂得“男大当婚女大当嫁”的道理，并深感自己肩上责任的重大。经过深思熟虑，她决定成立一家婚姻介绍所，并设立红娘热线，根据自己掌握的大龄男性青年的信息，利用自己出发开会和学习机会，与兄弟单位的妇女干部联系，请求她们帮助物色对象，以成人之美，她还在全村率先购买了手机，随身携带，24小时开机，一备随时联系，八九年的时间里，她已促成26对大龄青年喜结连理。
＊＊时时处处关心育龄群众，乐当她们的贴心人。村民刘海生1992年结扎后留下后遗症，身心痛苦不堪，她知道后，及时与村里协商，本着量力而行的原则，为其解决了部分医疗费用，并在生产生活上给予积极照顾。村民＊＊的妻子女扎后出现并发症，多年吃药治疗无果，欲去做手术需要医疗费万余元。她了解情况后，当即请示村领导，为她解决了部分医疗费，在其住院期间，她多次挤时间上城里的医院探望，还为她带小孩，帮她度过了难关。20多年来，她看望生育、节育对象100多人次，送出的钱物价值达3000余元，在全村群众中，她赢得了“知心大姐”的美称。
＊＊常常说：“我只是一个平平常常的人，但我热爱计生工作，做了一个计生干部应该做的事，今后的路还很长，我要更加严格要求自己，为计生工作再立新功。”
推荐第3篇：妇代会主任培训主持稿
妇代会主任培训主持稿
同志们：
现在开会。经镇党委与市妇联共同研究决定，今天召开**镇妇女工作经验交流会暨妇代会主任培训班。参加这次大会的有市妇联***主任，镇党委组织委员***主任，兄弟乡镇的妇代会主任典型及我镇妇代会主任、妇女小组长共计100多人。首先，让我们以热烈的掌声欢迎市妇联的***主任、**办事处**村的***、**镇***村的***等同志的到来。
今天的会议共有四项议程。
第一项，镇党委***主任做动员讲话。
第二项，妇代会工作交流，请兄弟乡镇的两位村妇代会主任及我镇**村的妇代会主任做典型发言。
第三项，请市妇联***主任讲话。
第四项，进行专项培训，授课内容为家庭教育、妇幼保健。
下面大会进行第一项，请***主任做动员讲话。
会议进行第二项，妇代会主任做典型发言。首先发言的是**办事处***村妇代会主任***同志，大家欢迎；
下面请**镇***村妇代会主任***同志上台发言；
下面请**村妇代会主任***同志上台发言，大家欢迎。
会议进行第三项，让我们用热烈地掌声欢迎市妇联***主任讲话。
同志们，刚才，三位村妇代会主任做了典型发言，分别从不同侧面和角度介绍了各自的经验和做法，特点突出，内容丰富，可信可学。真实反映了现代女性积极投身经济和各项社会事业建设的精神风貌，充分体现了广大妇女追求富裕、文明、向上的生活方式的热切要求，为农村妇女工作带了个好头。希望大家以她们为榜样，进一步创新思路，扎实工作，组织和引导广大妇女姐妹，为建设新型山水园林城镇做出积极的贡献。镇党委***主任、市妇联***主任分别做了重要讲话，对今后的妇女工作提出了明确要求和具体意见，充分体现了镇党委对妇女工作的重视，体现了市妇联对我镇妇女工作的关心和支持。大家要结合实际，认真分析工作中存在的问题，找差距，找薄弱环节，制定切实可行的措施，拿出解决问题的办法，扎扎实实地干好工作。
下面进行第四项，请市妇女儿童活动中心***主任进行辅导讲课，大家欢迎。请市妇幼保健院原创：fwsir.com老师进行辅导讲课，大家欢迎。
刚才孙绍芬主任、***老师结合实际，为我们讲授了家庭教育方面的知识，老师的授课，既有理论高度，又切合农村实际，具有很强的指导意义。希望大家回去以后认真进行学习和宣传，提高家庭教育的整体水平，为孩子的健康成长打下坚实的基础。下面就会议贯彻落实讲三点意见。
一是要以这次培训会为契机，迅速掀起妇女教育培训的高潮。妇代会主任、妇女小组长要积极组织和引导农村广大妇女，认真学习各种知识，开阔眼界，提高素质，增强致富增收的能力，使广大妇女成为发展农村经济的行家里手，真正起到“半边天”的作用。要充分利用农村党员远程教育网络，及时学习最新、最快的科技、文化知识，以各种知识武装广大妇女的头脑。原创：fwsir.com
二是要继续教育和引导广大妇女，服务**发展大局，树立良好形象。目前，我镇城镇建设和招商引资工作正如火如荼的开展，作为一个**人，我们要以诚信朴实、热情大方的态度来接纳各地客商，使他们在**就象在家里一样。只有这样，**才能赢得大发展，广大妇女才能在发展的大潮中展现自己的风采，实现致富增收。
三是要基层妇女干部要切实发挥作用，积极为广大妇女排忧解难。妇女干部是广大妇女的主心骨和领路人，大家要进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感，扑下身子，扎扎实实地开展好妇女工作，关心、爱护妇女姐妹，真诚服务妇女姐妹，进而赢得广大妇女的支持和拥护，齐心协力为建设富裕、文明、和谐的新**而努力奋斗。
推荐第4篇：妇代会主任事迹简介
美好乡村美丽女性候选人**同志事迹简介
**，27岁，本科文化，2010年9月担任**镇**村村书记助理，2011年7月当选为**村党总支部委员、妇代会主任。
自任职以来，该同志就认真履行自己的责任，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合村班子组织实施
新农村工作，协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、党员承诺制及党员议事会的协调联络等相关具体工作。同时，又积极向上级申报巾帼创业示范村项目，给**村进行详细的规划。
作为妇代会主任，她积极响应号召在村进行妇女维权宣传，积极协助镇妇联落实好惠及妇女儿童的各项民生工程。带领村中妇女进行科技培训，鼓励妇女创业。她于2012年创建了占地10.5亩**村巾帼创业示范园，用于种植避雨大棚葡萄。身为一个共产党员，在自己致富的同时，也不忘带领村里的妇女们共同致富。她是个十分有社会责任感的村干部，她积极响应政府号召，主动帮助村里留守妇女解决就业问题。在她的帮助下，共有12户从信用社贷款29万余元，在妇女小额担保贷款的基础上再建占地面积15亩避雨葡萄大棚2座；建立规模260多头生猪养殖基地一个。为更多的妇女创业就业增收致富的问题。
她用自己的实际行动践行了一名妇联干部“立足岗位，服务妇女”的工作宗旨。
推荐第5篇：妇代会主任事迹简介
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创新
妇代会主任事迹简介
27岁，本科文化，2010年9月担任**镇**村村书记助理，2011年7月当选为**村党总支部委员、妇代会主任。
自任职以来，该同志就认真履行自己的责任，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合村班子组织实施新农村工作，协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、党员承诺制及党员议事会的协调联络等相关具体工作。同时，又积极向上级申报巾帼创业示范村项目，给**村进行详细的规划。
作为妇代会主任，她积极响应号召在村进行妇女维权宣传，积极协助镇妇联落实好惠及妇女儿童的各项民生工程。带领村中妇女进行科技培训，鼓励妇女创业。她于2012年创建了占地10.5亩**村巾帼创业示范园，用于种植避雨大棚葡萄。身为一个共产党员，在自己致富的同时，也不忘带领村里的妇女们共同致富。她是个十分有社会责任感的村干部，她积极响应政府号召，主动帮助村里留守妇女解决就业问题。在她的帮助下，共有12户从信用社贷款29万余元，在妇女小额担保贷款的基础上再建占地面积15亩避雨葡萄大棚2座；建立规模260多头生猪养殖基地一个。为更多的妇女创业就业增收致富的问题。
她用自己的实际行动践行了一名妇联干部“立足岗位，服务妇女”的工作宗旨。
27岁，本科文化，2010年9月担任**镇**村村书记助理，2011年7月当选为**村党总支部委员、妇代会主任。
自任职以来，该同志就认真履行自己的责任，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难；配合村班子组织实施新农村工作，协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、党员承诺制及党员议事会的协调联络等相关具体工作。同时，又积极向上级申报巾帼创业示范村项目，给**村进行详细的规划。
作为妇代会主任，她积极响应号召在村进行妇女维权宣传，积极协助镇妇联落实好惠及妇女儿童的各项民生工程。带领村中妇女进行科技培训，鼓励妇女创
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业。她于2012年创建了占地10.5亩**村巾帼创业示范园，用于种植避雨大棚葡萄。身为一个共产党员，在自己致富的同时，也不忘带领村里的妇女们共同致富。她是个十分有社会责任感的村干部，她积极响应政府号召，主动帮助村里留守妇女解决就业问题。在她的帮助下，共有12户从信用社贷款29万余元，在妇女小额担保贷款的基础上再建占地面积15亩避雨葡萄大棚2座；建立规模260多头生猪养殖基地一个。为更多的妇女创业就业增收致富的问题。
她用自己的实际行动践行了一名妇联干部“立足岗位，服务妇女”的工作宗旨。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
推荐第6篇：妇代会主任先进事迹材料
秋天，古老的山坡上，一排排板栗果实累累，枝繁叶绿。
这，曾经是人的一个梦想。
如今，20万棵板栗构成的3000亩“三八”绿色工程的建成，已经把那个梦想变为现实。
实现这梦想的，是一群普普通通的农村妇女。她们的领头人，是一个普普通通的农村妇代会主任——。
绿色的希望
村位于山东省市五莲县镇落鹤山
北，是一个150户人家的小山村。过去，这个村没有工副业项目，地里的庄稼也因少资金缺技术收成不多。摆脱贫困，是每个人的愿望。1988年，这个村的178亩妇女，在妇代会主任的带领下，发展了60亩桑园。绿油油的桑，胖乎乎的蚕，给她们带来了沉甸甸的收获。在妇女们数着手中成百上千的票子时，她们记起了为让妇女掌握桑蚕种养技术而办的40多次培训班，想起了领着妇女建桑园的那些艰苦的日子。，她想到的却是“种桑养蚕让我们初步摆脱了贫困，进一步组织带领妇女致富的路子还有哪些呢？”绿油油的桑叶给了她一个启发，对，就在“绿”上下功夫。1989年，她又动员全村妇女发展庭院经济，栽植葡萄。如今户平均产量达到500斤，仅此一项，全村妇女年人远均收入400多元。接下来的几年，又组织妇女建了冬暖式蔬网菜大棚；寒冬腊月里，大棚里那一片绿油油的景象，使坚定了一个信念：有绿色就有希望，这绿色的希望就是我们庄稼人发家致富的梦想。
辛勤的汗水
1993年，镇党委根据本镇实际，决定创建镇万亩板栗园。得知这一消息后，当即动身，找到镇妇联主席，一起到党委请缨上阵，要求以为主，营建一处“三八”绿色工程基地。镇党委非常重视妇女在山区开发过程中涌现出的积极性，决定把流域作为妇联的主体工程，由镇妇联具体负责，以妇女为主体，营建流域“三八”板栗园工程。接受任务后，不等镇妇联开会安排，立即回村召开妇女大会，向妇女讲了“绿色”给她们带来的收获，讲了她那个关于绿色的希望和梦想，讲了治理荒山栽建板栗园对于发家致富，对于改变山区面貌的重大意义。全村妇女热烈响应的想法和打算，她们成立了全镇第一支创建板栗园“三八”突击队。和她的姐妹们用自笛的行动为其他村的妇女树立了榜样，很快，其他25个村的“三八”突击队也上了山。全镇4千多名妇女奋战一冬春，开挖2米宽1米深的大沟2万米，回填土10万多方，栽板栗20万株，建成了流域“三八”板栗园的主体工程。
工程建成后，提出了“保护就是发展”的建议，对主体工程进行划界立碑，实行了挂牌管理，并从村里先拨了20名群众威信高，且有一定林木管理水平的妇女组成了流域“三八”板栗园女子护林队，定期巡逻，发现病虫害及时防治，发现有损害工程建设的事及时制止。1994年大旱时，发动妇女挑水20多万担，给板栗浇上了救命水，整个工程所栽板栗的成活率达到95%以上。
坚实的足迹
实现心目中那个绿色的希望，是靠日复一日、年复一年的辛勤劳作。回忆过去的岁月，她留下的是一串坚实的足迹。当年，为了种桑养蚕，她利用妇女之家，组织妇女举办培训班40多期次。绿油油的桑园建成后，她冒着风险说服丈夫带头承包了1亩桑园。妇女们认识到了发展绿色工程实现发家致富的道理后，她又自带干粮，自买车票到外地为妇女买回了葡萄苗。在营建“三八”绿色工程活动开始后，她又多方联系，聘请林业技术人员到村里为妇女讲授林业技术，请技术员到施工现场时行现场指导。在施工过程中，她一马当先，坚持严把质量关，做到深挖沟，选壮苗，浇足水，施够肥，方好盘，排成行，并将原来的山岭丘陵地整治成高标准水平的梯田。板栗栽上后，又扎扎实实地对妇女进行林业技术培训，使妇女掌握板栗栽培、嫁接及管理技术，组成了一支板栗嫁接技术骨干队伍，把20万株板栗全部嫁接上了产量高的优良品种。坚实的足迹，迎来了丰硕的收获，如今整个工程年产板栗60万斤、收入100多万元，已经初步实现了生态、社会、经济三大效益齐丰收。汗水浇得荒山绿
推荐第7篇：妇代会主任任职培训主持词
XXX传达县第八次妇代会精神及妇代会主任任职培训主持词
姐妹们！大家上午好！时间过得很快，一转眼一年时间马上就要过去了，在这近一年的时间，大家做了大量的工作，特别是妇代会选举完以后，大家都能以崭新的精神面貌和饱满的热情积极的投身工作中，有的村成立了文艺宣传队，自编自演文艺节目，深受群众的喜爱。有的村成立了娘子军服务队，义务为孤寡老人服务。还有的村成立了普法宣传队，义务宣传法律知识等等吧！总而言之工作开展的既有声有色又红红火火，还有在座的大多数妇女干部还身兼多职，可以说非常的辛苦，在此我向大家表示感谢，说声，姐妹们！你们辛苦了。为了使妇女工作更加能够紧扣妇联工作的主题，找准妇联工作的着力点和落脚点，更能有针对性的开展工作。经乡党委与县妇联共同研究决定，今天利用上午半天的时间给大家做一培训，在培训班上还要传达我县第八次妇代会精神，同时还要请致富带头人给我们传授致富经验。可以说内容非常的丰富，时间非常的紧凑，请我们大家一定要珍惜这次机会，认真听讲，这对我们今后能够很好的开展妇女工作有很大的帮助。下面我介绍一下参加此次培训的领导和特邀的致富带头人代表，县妇联李欣部长，乡党委XXX书记，xxx村致富女能人XXX同志。下面我们就用热烈的掌声，对领导和xxx的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时参加此次培训的还有来自各村的妇代会主任，我们也一并表示欢迎。
今天的会议共有三项议程。
第一项，由里仁堡村的致富带头人谈致富经。
第二项，请县妇联部长就妇联工作结合我县第八次妇女代表大会精神给大家讲课。
第三项，请乡党委x书记总结讲话。
下面我们逐项进行。
首先请里仁堡村致富女能手做致富经验介绍。
刚才，xxx同志用质朴的语言介绍了亲身致富的经验和做法，这真实反映了现代女性积极投身经济和各项社会事业建设的精神风貌，
同时也充分体现了广大妇女姐妹追求富裕、文明、向上的生活方式的热切要求，可以说xx同志为农村妇女增收致富带了个好头。给我们大家树立了榜样，希望大家要以她为标榜，进一步创新思路，扎实工作，组织和引领广大妇女积极投身经济建设，为建设新xx做出积极的贡献。
下面进行第二项，大家用热烈的掌声有请县妇联xx部长就妇联工作结合我县第八次妇代会精神给大家讲课。
刚才县妇联xx部长就妇女工作性质、职能，新形势，新任务并结合我县第八次妇女代表大会精神，给我们上了一堂非常精彩的政治课，可以说语言非常的生动，内容非常的深刻，深入人心，耐人寻味，既有理论高度，又切合农村实际，具有很强的指导意义。希望大家回去以后认真进行学习和宣传，提高妇女工作的整体水平，为今后更好的干好妇女工作奠定了坚实的基础。再次感谢李新部长。
最后进行第三项，欢迎乡党委李书记讲话，大家欢迎。
李书记的讲话对今后的妇女工作提出了明确要求和具体意见，这充分体现了乡党委、乡政府对妇女工作的高度重视，同时也体现了领导对妇女姐妹的的关心和关爱。大家要结合实际，认真分析工作中存在的问题，找差距，找薄弱环节，制定切实可行的措施，拿出解决问题的办法，扎扎实实地干好妇女工作。
刚才xxx感人至深地谈了自己的致富经验，县妇联xx部长就当前形势并结合我县第八次妇女代表大会精神，给我们上了一堂非常精彩的政治课，乡党委李书记就如何开展妇女工作给我们提出了很好的建议和意见，并给我们指明了今后的工作方向，这些都充分体现了领导对我们妇女工作的高度重视。再次向领导和素丽同志表示感谢！
下面就此次培训贯彻落实情况讲三点意见。
一是要以这次培训会为契机，迅速掀起妇女教育培训的高潮。妇代会主任要积极组织和引导农村广大妇女，认真学习各种知识，开阔眼界，提高素质，增强致富增收的能力，使广大妇女成为发展农村经济的行家里手，真正起到“半边天”的作用。要充分利用农村党员远程教育网络，及时学习最新、最快的科技、文化知识，以各种知识武装广大妇女的头脑。
二是要继续教育和引导广大妇女，服务农村发展大局，树立良好形象。目前，我乡旅游开发项目工作正如火如荼的开展，我们作为妇女干部，要带头做起大力发展旅游产业，以诚信朴实、热情大方的态度迎接八方来客，只有这样，才能赢得大发展，广大妇女才能在发展的大潮中展现自己的风采，实现致富增收。
三是妇女干部要切实发挥作用，积极为广大妇女排忧解难。妇女干部是广大妇女的主心骨和领路人，大家要进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感，扑下身子，扎扎实实地开展好妇女工作，关心、爱护妇女姐妹，真诚服务妇女姐妹，进而赢得广大妇女的支持和拥护，齐心协力为建设富裕、文明、和谐的新香营而努力奋斗。
最后我们再次用掌声乡领导表示感谢！
此次培训到此结束。
推荐第8篇：村妇代会主任先进事迹材料
凝聚半边天 共走致富路
尊敬的各位领导、在座的各位姐妹，大家好：
感谢领导给我一个发言的机会，我发言的题目是《凝聚半边天，共走致富路》，说得不对或不好的地方请大家批评指正。
请允许我自我介绍一下：我叫赵小凤，目前我主要有三个值得“骄傲”的身份：第一个身份，我是一名普通的家庭妇女；第二个身份，我是咱欢口镇某某村妇代会主任；第三个身份，我还是咱丰县丰源特种水产养殖专业合作社理事长。下面，我主要谈谈我对这三个身份的认识。
一、做合格 “家庭妇女”，为事业提供稳定保障 虽然说现在都在强调“男女平等”这个观念，但是这个需要一个过程，尤其是对于农村。我是一个事业心很强的女人，但是我始终把家庭摆在一个重要的位置，精心、细心、耐心地呵护家庭，为丈夫、为孩子、为老人默默付出，时刻把家人的冷暖放在心上，做好丈夫的贤内助、做好孩子的辅导员、做好长辈的保健员，在工作之余总是默默地做好这一切，从来没有觉得亏、也没有觉得委屈。而我的付出，也得到很好的回报，家人都支持我的工作：丈夫总是跟我抢着干家务、孩子认认真真学习不让我操心费力、长辈们总是在语言上鼓励我、行动上支持我。
二、做知心“妇代会主任”，服务群众暖人心
？？？年，担任某某村妇代会主任以来，我以做村姐妹们的“知心人”、“连心桥”为目标，始终坚持宽以待人，严于律己。多年来，我给自己定了个规矩：凡规定别人做到的，自己首先做到，凡规定别人不做的，自己坚决不做。把心思放在做好妇女工作上，积极对进入婚龄的青年进行上门宣传，讲解婚检的重要性和各种优惠政策，对当年生育的育龄妇女进行上门随访，指导她们落实长效避孕措施；配合卫生所、医院工作，发动全村已婚育龄妇女进行生殖健康检查，服务项目包括妇科检查、白带检查、乳房红外线检查、宫颈脱落细胞学检查、B超检查等五项，检查结果反馈给了育龄妇女。为融洽家庭关系、构建“和谐家庭”积极努力，积极引导、教育广大妇女群众转变生育观念、强化家庭观念、深化事业观念，带领广大姐妹既做好“屋里人”同时做好“屋外人”。
同时我不但在致富上为老百姓出谋划策，同时还热心扶孤助贫，热心公益事业，经常组织本村的热心姐妹，照顾村里的孤寡老人，哪家有困难共同帮助，村民李居明因病去世，妻子带两个孩子无经济来源，我带头捐款500元，还帮助她干农活，平时给她找点杂活，挣点生活费，村里修路、挖渠、建校我每次都带头捐款捐物，我觉得“大家的日子过舒坦了，我也跟着舒坦。
三、做好合作社“理事长”，家庭事业同步成长 工作经验的积累、视野的开阔，感到农田、家庭就是我生活的全部的生活很单调，脑子里总想着如何才能做像电视剧《当家的女人》里的张菊香那样的女人。于是在2004年，我开始种植大棚西红柿，虽然遇到了不少困难和问题，但我不服输、不气馁，功夫不负有心人，几年下来，种植技术提高了，家庭经济改观了，同时还带动了本村的20多户群众种植了蔬菜大棚。
2006年，出于对黑木耳的良好前景的信任，建起了两个大棚，当年就赢利6万元，乡亲们在我的带动下，建起了20个大棚。为了帮助大家解决销路的问题，我多次跑苏州跑市场，每斤比当地多卖1元多，每户多收入五千余元。
2008年，网络上 “娃娃鱼”特种养殖让我眼前一亮，但受资金问题等客观条件的限制，一直犹豫不决。“有困难，找组织”，于是我积极联系镇、县妇联寻求帮助，最终在镇党委、政府的关心和帮助下，我最担心的资金问题得到了解决，同时得到了镇政府免费技术支持。在丈夫的支持下，投资60余万元建起了娃娃鱼养殖厂。2010年，投资500余万元，建成新型科学化、规范化特种养殖基地10亩，建室外养殖池700平方米，室内养殖池600平方米，现已投放鱼苗2000多尾，主要销往北京、上海、天津、香港等大中城市五星级酒店，年利润可达120余万元，吸纳本村20余户村民
3 入股。为了发展壮大规模，成立了以我为法人的丰源特种水产养殖专业合作社，开始了“公司+合作社+农户”新型养殖模式。合作社已吸收85户农民入社，解决了部分农村剩余劳动力。在娃娃鱼养殖上，无论是合作社基地，还是签约农户，全部实行“统一优良品种，统一投入的供应和使用，统一管理，统一收获”的生产管理制度；在水产品储运上，所有进入营销体系的产品均按照“集装运输，抵达质检”的规程办理；在产品营销上，不断拓展新的市场。
皇天不负有心人，我所作出的努力获得了社会的认可：先后被评为徐州市“双学双比”先进个人、县十佳“双带型”村妇代会主任、县首届十佳农业产业化带头人等。成绩已成过去，辉煌已成历史，我将继续凝聚某某村的半边天，在共同致富的道路上越走越远。
谢谢大家。
推荐第9篇：北大社区妇代会主任心得
妇代会主任心得
今天就“怎样当好妇代会主任”这个话题，讲一讲自己的心得体会
一、要当好妇代会主任，就要珍惜自己的岗位，做妇女的“贴心人”，找准妇代会工作的落角点和切入点。
尽管社区妇代会主任是基层最小的妇女官，但我们非常的自豪和高兴，因为我们担当了广大妇女的权力和地位，承担了一份责任，一份围绕妇女服务，带领广大女同胞增收致富的责任。更重要的是在社会建设中我们围绕党的中心工作，做了坚强的后盾和有力的保证。那么：想当好妇代会主任，首先是热爱妇女工作，珍惜妇代会这个岗位，做妇女姐妹们的“贴心人”，只有这样才能把妇代会的工作做好。
二、要想当好妇代会主任，就要提高自身素质和广大女同胞们的整体素质
我们身为妇女，肩上的担子和责任不比别人少，在家庭我们扮演了女儿、妻子、媳妇、母亲，这已经是很不容易了，可我们在社会还有肩负更大的责任，不让别人欺负，不让别人弃，就必须提高自己的素质。特别作为妇女干部一是要加强理论学习，提高业务能力，学习的目的是更好的掌握国家方针、政策和妇代会的工作任务作用，做到学以至用，这样在工作中才能得心应手。如果不加强学习，提高自身素质，就会被社会所淘汰，就不能发挥桥梁和纽带作用，更谈不上引导妇女做自尊、自爱、自强、自立的信心。二是思想素质：为人处事坦荡，心里无私天地宽。要有吃苦的精神，就像人们说的那样：妇代会主任算个啥？整天和婆婆妈妈们打交道，弄不好，下边不高兴，上边不讨好，是风箱里的耗子---两头受气。更何况现在的妇女主任对广大妇女负责的服务型主任，有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你，这种情况下，吃不得苦是当不好妇代会主任的。三是作风素质：要有良好的作风，说话要稳重，办事要坦荡，不推、不拖。把理解被理解，尊重被尊重体现在工作当中。在提高自身素质的同时，要注重提高广大女同胞们的思想和文化素质。社会越进步，妇女的素质越应提高，改革越发展，妇女的社会作用越明显。
三、要当好妇代会主任，要创造性的开展精神文明建设
社区的精神文明建设妇女是主力军，所以我们要组织社区妇女积极开展丰富多彩、健康向上的文化活动。用科学文明的社风民俗占领思想文化建设的主阵地。我们组建了一支文艺演出队。每年都在各大节日期间，组织广大女同胞和文艺骨干进行排练，参加广场文艺晚会、军民联谊会、健身操表演、秧歌大赛等文化活动。丰富多彩，自编自演，反映身边事儿的文艺节目经常活跃在社区内。这些节目虽然水准不高，可是原汁原味，真实可看，也倍受广大女同胞和居民的欢迎。极大的丰富了广大妇女的文化生活。
四、要当好妇代会主任，要时刻把妇女的安危冷暖挂在心上
基层的妇女工作需要泼泼辣辣的工作作风。妇女们的小事需要妇代会主任精益求精的去解决。作为一名妇代会主任，要自始至终把妇女的冷暖放在心上，我觉得这是责任，也是做好妇代会主任工作的根本。无论大事小事，都当亲人的事去办，有的老人病了，带着礼物登门探视；五保户老人和困难家庭，每逢传统节日，我们去送粽子、送月饼。真正把他们的事当作自己的事来办。像这样的事情几年来，从未间断。以自己的实际行动让每一名妇女感受来自一级妇女组织的关爱和温暖。一份耕耘一份收获，正是由于辛勤付出才赢得了广大妇女在经济发展和精神文明建设中的大力支持。在一次晚上练舞蹈时，参加排练的女同志得知要进行义务劳动，第二天早上来了20多名女同志，当时我说：“你们能来就算是雇你们的吧，给你们算钱。”可大家齐声说：“要是给钱，我们就不干了。看到你们为社区的工作忙得早出晚归，废寝忘食，我们从心里不舍得，我们也应该为社区奉献一点力量，因为锅里有了，碗里才有。”多么感人的亲切话语，让我们非常的感动。几年来，所有的公益事业女同胞们从不计较，给钱不要，义务奉献。她们不但是经济发展的生力军，更是社会各项事业和精神文明建设的主力军。
如今是一个让妇女和妇女工作大有可为的时代，我将倾心尽力，一如既往，做基层妇女的“贴心人”。不断教育引导广大妇女自尊、自爱、自强、自立，积极投身到社区建设的伟大实践中，创造新的业绩，创造新的生活！
今天的社区因为有了我们而美丽，今天的生活因为有了我们而精彩。妇女事业是一项崇高的事业，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联是妇女群众利益的代表，妇女干部是妇女群众的“娘家”人，代言人，贴心人。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，想妇女之所想，急妇女之所急，解妇女之所难，准确把握广大妇女群众的思想脉络，了解妇女们的冷暖疾苦，及时向党委和政府反映社情民意，千方百计为妇女们排忧解难，做妇女群众的贴心人和知心朋友，才能当好妇女们欢迎，依赖的妇代会主任。
推荐第10篇：农村妇代会主任工作现状调查报告
XX县有18万人口，其中，农业人口15万，占83，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，XX县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访
、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100；向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。
一、现状、问题与分析
1、组织健全，妇代会主任能干事
全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后先蔚模?5名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56，“丈夫”的支持率高达78，无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72，选择“能力强”、“人面熟”的占28，只有7的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21；还有15的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展
待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55，靠“经商”的占25，只有4的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。XX县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52。
素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28；“小学”文化的有25人，占12。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因
受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹两
第11篇：妇代会主任述职报告妇女主任工作总结
XX村妇代会主任述职报告
在镇党委、政府的正确领导下，在新区和镇妇联的精心指导下，本届妇代会以加快我村新农村建设构建和谐为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，为我村的经济和社会各项事业的发展开展了一系列工作。现将主要工作总结如下：
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，作为XX村妇代会主任，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我更加自觉刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；学习计划生育“一法三规一条例”，掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样；学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了从事妇女工作的能力。
二、格尽职守，认真做好组织上分配的各项工作。
（一）妇代会工作。我在镇妇联的精心指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，以生动的实例来激发妇女们的生活热情，用身边的典型来感染、带动妇女，促进 1
她们思想认识的提高。以丰富文化活动为载体，提高妇女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。二是加强维权，保护合法权益。对妇女同志来访，做到“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义。妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。
（二）计划生育工作。三年来，我村完成了镇下达的各项目标与任务，在生育证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查普治等方面进一步完善了制度。计划生育率达100%，避孕节育措施落实率 100%。主要做好了以下工作：一是加强宣传阵地建设。制作了各类计划生育宣传标牌 10 块，横幅标语 12 条。二是摸清了全村计划生育底子，解决了工作中存在的突出问题，为计划生育工作打基础、上水平起到了决定性的作用。三是做好外来流动育龄妇女的服务管理工作，我村共登记在册的外来育龄妇女共有800名左右，为120名怀孕妇女办理生育联系卡，发出怀孕的通报单120张，近三年来统计0-6岁儿童打预防针450名，为100多名中小学生、婴幼儿办理意外保险。每年一次的外来育龄妇女妇科检查，共有110名妇女参加。
三、弘扬家庭美德，充分发挥家庭志愿者队伍的作用。
家庭是社会的细胞，家和万事兴。我村妇女工作与“区级文明村”“平安小区”复评等文明创建活动紧密结合，深入开展“家庭功能修护服务”、“平安家庭”“绿色环保家庭”等特色家庭创建活动，以良好的家风促进社会文明新风。进一步推动全村各家庭男女平等、尊老爱幼、学法懂法、家庭和睦、邻里团结，积极争创五好文明家庭，文
明家庭数从去年90户平文明家庭增加到今年的190户，从而营造温馨幸福的家庭氛围和文明和谐的社会风气。
2011年是“争创全国文明城区、争创全国文明镇”最关键的一年， 我村积极动员妇女同胞们报名“平安志愿者”，由于报名人数众多，招募次数增加到了两次，最后我村的 50人平安志愿者队伍中大部分都是女性。
积极推进家庭低碳活动，我村有一户被评为区级、两户被评为镇级绿色环保家庭，但这点成绩还不够，我们加大宣传力度，让节约环保的意识渗透到文明生活的点点滴滴，让节约环保的生活方式成为每个家庭的自觉选择。
三年来,我村妇代会积极引导全村妇女深入学习贯彻党的十七大精神，坚持围绕中心，服务大局，把促进发展摆在首位，充分发挥妇女的优势，调动妇女投身于新农村建设之中。但同时也存在一些问题，如人员少，工作头绪多，有些工作还不能面面俱到等。在今后的工作，我们要抓住妇女发展进步的大好时机，在镇妇联、村党支部、村委的支持下，引导广大妇女进一步解放思想、更新观念、主动学习新知识、掌握新技能、塑造新形象、创造新业绩，为新农村建设再作新贡献。
Xx镇XX村
2012.8.8
第12篇：村妇女主任妇代会发言材料
村妇女主任在妇代会上的发言材料
各位代表：
一年来，我在镇党委、政府和村党支部的关心教育和同志们的积极配合下，坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神。努力学习、勤奋工作，与时俱进，求真务实，认真履行自己的岗位职责，在各方面得到了锻炼和提高。下面就一年的学习、工作情况作简要
汇报。
一、学习方面
我注重思想政治的学习和业务知识的学习，认真参加支部集中学习，收看远程教育报告会，学习党的十八大报告和新党章。参加党校的函授农干班学习，提高自身的科学文化水平。同时，加强对业务知识的学习，认真参加各类培训班。通过学习进一步提高自身政治水平和工作能力，平时注重关心社会、关心群众、关心集体，注重从身边小事和本职工作做起，在工作中力求让群众满意。
二、积极主动抓好分管工作
1、在做计划生育工作中，坚持以人为本的原则，以宣传教育、人性化服务为原则，多与育龄群众交流、沟通，面对育龄妇女流动性强，离婚、再婚家庭的增多带来对计生工作管理难的现状，千方百计想办法，掌握信息，加强连系管理，进行生育政策的宣传，对使用药具、产后、四项手术后的育龄妇女，做到上门随访，了解情况，外出的尽量与她们电话联系上，使育龄群众能体会到人性化的管理。同时做好台帐资料的管理，在镇、市计生部门的年终考核中，工作得到了既定与好评。
2、卫生工作方面，重点是合作医疗的日常管理，在农户筹资的同时，做好名单的核对工作，做到农户参保、上交款项、电脑信息毫无差错。努力做好为农户办理合作医疗报销的工作，为了方便群众，避免农户到村里碰不到我的情况，我基本将报销款上门发放。同时下半年开始，做好及时发放儿童疫苗接种通知单的工作。
3、认认真真做好出纳的工作。我严格按照财务管理制度，及时、真实记载每一笔经济业务往来，分清款项来源和去向，做到日结月清，经常核对银行帐，现金帐，严格控制库存现金在三千元以内。做到细心、认真办理每一笔经济帐。
4、妇女工作上，积极开展好“三无”村创建，做好关心下一代的工作，开展好青少年暑期教育活动。
三、努力做好村中心工作
今年我村做好了仪宝塘园区推土工程的土地划分到户、征地建造了文化活动中心，新村规划建设正在实施中，收取了12年度的合作医疗费，最近又配合市疾控中心开展了慢性病的调查工作等，在工作中，我与班子人员紧密团结，共同努力，出好我的一份力。
四、廉政建设方面
在工作中，我始终以一个共产党员的身份严格要求自己，带头遵守纪律，做到“工作上不偷懒，作风上不耍滑，生活上不谋私，言行上不违纪”，认真执行财经纪律，不挪用、借用公款。
总之，一年来做了一定工作，也有了一定的成绩，但离党和群众对我的要求还有一定的差距，开展工作的思路还不够广，工作的创新意识有待加强，在今后的工作中，要进一步加强自身的学习，不断创新的工作方法，学习和借鉴优良的工作经验，争取在今后的工作中有更大的提高。
以上工作汇报，请大家评议，并多提宝贵意见。谢谢大家！
第13篇：农村妇代会主任工作现状调查报告
农村妇代会主任工作现状调查报告
农村妇代会主任工作现状调查报告2007-12-15 23:45:02第1文秘网第1公文网农村妇代会主任工作现状调查报告农村妇代会主任工作现状调查报告(2)县有18万人口，其中，农业人口15万，占83，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，XX县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100；向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工
作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。
一、现状、问题与分析
1、组织健全，妇代会主任能干事
全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后先蔚模?5名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56，“丈夫”的支持率高达78，无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条
件”栏中，选择“工作热诚”的占72，选择“能力强”、“人面熟”的占28，只有7的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21；还有15的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展
待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－
120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55，靠“经商”的占25，只有4的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，
也没算“误工”。XX县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52。
素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28；“小学”文化的有25人，占12。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能
弱化的重要原因
受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹
农村妇代会主任工作现状调查报告
第14篇：农村妇代会主任工作现状调查
农村妇代会主任工作现状调查
农村妇代会主任工作现状调查2007-12-12 14:41:34第1文秘网第1公文网农村妇代会主任工作现状调查农村妇代会主任工作现状调查(2)农村妇代会主任工作现状调查
炎陵县有18万人口，其中，农业人口15万，占83，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，炎陵县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100；
向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。
一、现状、问题与分析
1、组织健全，妇代会主任能干事
全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后上任的，有15名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56，“丈夫”的支持率高达78，无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73，这给了妇代会
主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72，选择“能力强”、“人面熟”的占28，只有7的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21；还有15的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展
待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，
村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55，靠“经商”的占25，只有4的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟
表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。炎陵县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52。
素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28；“小学”文化的有25人，占12。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因
受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员
农村妇代会主任工作现状调查
第15篇：农村妇代会主任工作现状调查报告
农村妇代会主任工作现状调查报告
农村妇代会主任工作现状调查报告2007-02-10 16:46:3
3xx县有18万人口，其中，农业人口15万，占83%，占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设，xx县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式，向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100%；向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷85份；召开了镇妇联主席、部分村
妇代会主任座谈会；走访了4个乡镇。
一、现状、问题与分析
1、组织健全，妇代会主任能干事
全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84%。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后上任的，有15名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56%，“丈夫”的支持率高达78%，无人选择“都反对”。
村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72%，选择“能力强”、“人面熟”的占28%，只有
7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21%；还有15%的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。
2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展
待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29%。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在
800元以上，占24%。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80%。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55%，靠“经商”的占25%，只有4%的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。xx县是省
级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24%，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52%。
素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30%，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15%。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21%，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60%的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小学”文化的有25人，占12%。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33%。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因
受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹两用林的“三八绿色基地”。而在普通村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中缺乏妇女工作经费、项目、名望等可起到激励作用的资源，也没有制定对村妇代会工作的考核制度。因此，妇代会工作无人问津，妇代会主任没有压力，没有动力，工作放任自流，做与不做一个样，做好做坏一个样。妇代会主任通常会花时间、精力完成有严指标、硬任
务，有工资待遇、经费支持的兼职计生工作，对软指标、弹性大的其它方面妇女工作就大打折扣，因困难重重而裹足不前。妇代会少有履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”职能，难以组织开展活动。在许多人眼中，村妇女工作悄无声息，处半瘫痪状态。
二、对策与建议
1、多途径培养和选拔农村妇女人才
一是重视发展高中教育，消除“远虑”。从调查中得知，全县高中以上文化的妇代会主任有57名，其中，45岁以下的高中生仅有9人。也就是说，随着xx县高中班的锐减，农村妇女的文化素质在下降。今年上半年的“2001-2010年妇女儿童发展规划”初期监测数据显示，全县高中毛入学率是%，其中，女性高中毛入学率是%，且集中为城镇女孩，农村女性的高中毛入学率更低。这与xx县的“规划”目标数75-80%相差很大，也远远低于湖南省去年高中毛入学率的平均
数64%。因此，建议增办高中班，扩大高中招生人数，逐步改善农村人才匮乏的局面。
二是做好今年的妇代会换届筹备工作，以解“近忧”。《农村妇代会工作条例》第14条规定，“妇代会每三年换届一次，换届工作与村民委员会换届同步进行”。下半年的村、支委班子换届选举是一契机。建议乡镇党委在班子考察的准备阶段，增强性别意识，在各村物色1-5名女性后备干部，建立和完善“乡镇妇女人才库”，制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、打工返乡的、有一技之长的、年龄较小的、条件较好的农村女性培养成致富能手，将优秀致富女能手培养成女党员，将优秀女党员培养成妇代会主任，将优秀妇代会主任培养成女村长、女支书，争取选拔一批政治思想好、年纪轻、有文化、有本领、热心妇女儿童工作的新人，将她们调整到妇代会主任队伍中来。
2、多方面提高妇代会主任的政治、
经济待遇
一是将换届调整后整体素质提高了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。因村里缺钱，为减轻农民负担，鼓励兼职。目前，报酬较高、工作较顺利的妇代会主任都是村支书、村长、村秘书、计生专干职务的兼任人员。事实上，多项资源整合利用，能统筹兼顾，互补互促，虚功(精神文明)实功(经济建设)兼做，工作、待遇两全，兼职者的工作质量、报酬、积极性同步提高。如：中村乡设村支书、村长、妇代会主任(兼任秘书、计生专干)三大主干，妇代会主任了解村里的家底，更能有效地组织开展妇女所需、村里所能、党政所急的活动。
二是将年满60周岁、工作满20周年的村妇代会主任纳入享受农村干部退休津贴的人员范围。她们的服务对象众多，维权、计生、中心工作，事情繁杂，工作量可与“三大主干”相比，贡献较大。调查显示，今年符合这两项条件的妇代会主任有12人，按现行标准140
元/年计算，所需资金总额为1680元/年(县、乡各负担一半)。今后，随着干部年轻化，换届正常化，此类人员很少增加。应该说，这一举措更重政治待遇，新增财政负担不重，经济压力不大，而社会效益良好。这是妇女干部地位提高的一个亮点，是在“男尊女卑”封建思想余毒较深的农村给妇代会主任这一弱势群体一个支撑，还她们一个公道。这是党政领导贯彻“男女平等”基本国策、重视妇女干部的行动体现，感性丰富的全体妇女干部定将精神为之一振，以更高的工作热情、更多的工作成果回报组织。
3、多渠道加强对妇代会工作的指导和管理
一是改革工资制度，将乡镇给妇代会主任工资的半数交给乡镇妇联主席考核发放。村妇代会主任的工资由村误工补贴、市县计生工作津贴、乡镇配套工资3个部分组成。市、县计生津贴部分基本固定，村误工补贴要提倡按照实际误工天数计算，妇代会主任开展妇女工
作的时间也应该纳入补贴范围。做了事，要认帐，才公平。乡镇工资部分是按上级计生工作管理要求配套的。但既是乡镇财政支付，又拿不出更多的财力来顾及妇女工作，各乡镇可以将这部分工资分成两半。一半交给乡镇计生专干，与市、县计生津贴部分一起考核发放；另一半交给乡镇妇联主席，籍此实施妇代会工作目标管理考核，体现出不同村妇代会工作的质量等级，提醒妇代会主任要务本，要干事，不能让妇代会主任职务虚化。
二是将妇女工作纳入党建工作管理和考核范畴。在农村集体经济普遍紧张的环境下，党建工作基础最好，最具活力。党支部书记也常常是具有威望、头脑灵活、工作经验丰富的智者。妇代会工作需要这样的靠山来撑腰。先进地区的经验显示，将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，纳入双文明建设考核指标，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇代会工作。
于是，妇代会主任100%进村(支)委，女党员增多，培训增加，“一帮一”、“妇女读书会”、“美德在农家”等活动开展……妇女工作日渐活跃，党建妇建共同发展。本次调查中，有29%的人在“个人目标”栏选择了“人大代表”，这说明农村妇女并不满足于“带带孩子做做饭，菜地、猪圈转一转”。她们也渴望融入社会，参与民主管理，推进地区发展。她们有政治诉求，正需要党组织的正确引导和积极培养。“男女并驾，如日方东”，党建带妇建，受益无穷。
第16篇：丰收村妇代会主任述职报告
丰收村妇代会主任述职报告
大家好，我叫孟祥云，丰收村妇代会主任，在上级的正确领导和村党支部的支持下，深入贯彻落实党的十九大精神，团结带领全村广大妇女不断适应新时代的新要求，积极响应国家的政策与号召。现将主要工作情况汇报如下：
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质。
作为一名基层工作者、本村的妇女工作的负责人，只有学好相关知识才能起到良好的带头作用，更好地去实践与开展工作，为群众服务。工作中积极主动地与同事、群众进行交流与沟通，做好协调与配合工作。认真落实和遵守党风廉政建设责任制，以一个党员的标准严格要求自己，做到了廉洁自律，开展好“两学一做”学习工作，做合格党员。
二、恪尽职守，勤奋做好组织上分配的各项工作
1、妇女工作方面：妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在镇妇联的精心指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是加强维权，保护合法权益。对妇女同志来访，做到“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。二是开展“双学双比”，“赶学超”等活动，组织广大妇女积极参加各类学习培训，帮助他们提高科学文化知识水平和农业技术水平，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显提高。
2、搞好计划生育，开展优质服务，落实奖励政策。
计划生育是我国的一项基本国策。为了搞好这项工作，一是加大宣传力度，采取多种途径广泛宣传计划生育;二是开展优质服务，组织新婚夫妇免费婚检，组织孕前夫妇免费孕前检查，定期组织育龄妇女查环查孕查病，开展术后回访活动，开展优质服务，真正做到嘴勤、手勤、腿勤、服务上门。三是落实各种计生奖励措施，为农户办理独生子女费，到龄人员办理独生子女家庭奖励扶助金，
3、两委工作方面：积极主动的完成党支部和村委会交给的各项工作，在新农合，环境整治，精准扶贫工作中圆满的完成了组织交给的任务，达到了预期目标。
三、存在的问题和今后努力的方向
三年来，我的工作能力和业务水平虽然都有了一定的提高，但我深知还存在着许多的不足。主要有以下两点：一是理论和业务的学习不够，特别是计算机操作还不够熟练;二是工作积极性、主动性不够，遇到问题办法不多。今后，在各级党组织的正确引导下，我必须积极学习，弥补自身的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村两委，做好自身的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路。
述职人：孟祥云
2017年12月6日
第17篇：妇代会主任培训会议的主持稿
同志们，刚才，三位村妇代会主任做了典型发言，分别从不同侧面和角度介绍了各自的经验和做法，特点突出，内容丰富，可信可学。真实反映了现代女性积极投身经济和各项社会事业建设的精神风貌，充分体现了广大妇女追求富裕、文明、向上的生活方式的热切要求，为农村妇女工作带了个好头。希望大家以她们为榜样，进一步创新思路，扎实工作，组织和引导广大妇女姐妹，为建设新型山水园林城镇做出积极的贡献。镇党委***主任、市妇联***主任分别做了重要讲话，对今后的妇女工作提出了明确要求和具体意见，充分体现了镇党委对妇女工作的重视，体现了市妇联对我镇妇女工作的关心和支持。大家要结合实际，认真分析工作中存在的问题，找差距，找薄弱环节，制定切实可行的措施，拿出解决问题的办法，扎扎实实地干好工作。
下面进行第四项，请市妇女儿童活动中心***主任进行辅导讲课，大家欢迎。请市妇幼保健院老师进行辅导讲课，大家欢迎。
刚才**主任、***老师结合实际，为我们讲授了家庭教育方面的知识，老师的授课，既有理论高度，又切合农村实际，具有很强的指导意义。希望大家回去以后认真进行学习和宣传，提高家庭教育的整体水平，为孩子的健康成长打下坚实的基础。下面就会议贯彻落实讲三点意见。
一是要以这次培训会为契机，迅速掀起妇女教育培训的高潮。妇代会主任、妇女小组长要积极组织和引导农村广大妇女，认真学习各种知识，开阔眼界，提高素质，增强致富增收的能力，使广大妇女成为发展农村经济的行家里手，真正起到“半边天”的作用。要充分利用农村党员远程教育网络，及时学习最新、最快的科技、文化
知识，以各种知识武装广大妇女的头脑。
二是要继续教育和引导广大妇女，服务**发展大局，树立良好形象。目前，我镇城镇建设和招商引资工作正如火如荼的开展，作为一个**人，我们要以诚信朴实、热情大方的态度来接纳各地客商，使他们在**就象在家里一样。只有这样，**才能赢得大发展，广大妇女才能在发展的大潮中展现自己的风采，实现致富增收。
三是要基层妇女干部要切实发挥作用，积极为广大妇女排忧解难。妇女干部是广大妇女的主心骨和领路人，大家要进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感，扑下身子，扎扎实实地开展好妇女工作，关心、爱护妇女姐妹，真诚服务妇女姐妹，进而赢得广大妇女的支持和拥护，齐心协力为建设富裕、文明、和谐的新**而努力奋斗。
第18篇：妇女主任先进事迹
***同志主要事迹材料
***同志，中共党员，**年从事妇女工作，担任**村妇女主任，并村后，成为**村妇女主任。十三年来，她把全部的精力和满腔的热情投入到妇联事业上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写妇女工作的美丽篇章。
一、生活中作风踏实，待人真诚
在生活中，张建花是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事关系融洽，待人真诚，为人友善，遇到周围人有困难，主动伸出手帮助他们，都说锦上添花容易，雪中送炭难，张建花不管村民富有还是贫穷，一视同仁，只要是能帮的上忙的，她都为他们四处奔走，尽心尽力，是大家眼中的哆啦A梦。
二、工作中认真负责，兢兢业业
生活中毫不计较的张建花做起妇女工作来兢兢业业，毫不含糊。本着负责、认真、尽职尽责的态度，以最严格的工作标准来要求自己，工作成绩显著。担任板桥村妇女主任以来，她勤学业务知识，把党的生育政策宣传到各家各户，时刻铭记全心全意为妇女同志服务的宗旨，关心妇女同志的身心健康。
除了做妇女工作，她还要排除万难，解决一些棘手的事情。**村为了解决板桥停车难的问题，打算在**村东港小区建个停车场，村民既想要停车场，又舍不得自家的菜园，停车场工程一度僵持，张建花心急如焚，多次上门做村民的思想工作，最后，将自己的地让给村民，停车场工程才得以顺利进行。
张建花同志无论何时都设身处地为村民着想，尽力解决他们在生活中遇到的问题，与民同乐、与民同忧，想村民之所想，急村民之所急，忧村民之所忧。11月一个清冷的早上，***接到了一个电话，原来是**的张小妹家因为电视机短路引发了大火，本来就生活困苦的一家人此刻真是雪上加霜，愁苦不堪，本应该轮到休假的张主任心急火燎的第一个赶到了村民家中，查看好情况后马上向领导报告，随即就去买了被子等一些生活用具缓解他们的急需，考虑到张小妹家是低保户，还没有好好的喘口气就马上去吴中区申请弱势群体的救助，当张小妹一家拿到5000元救助费的时候，他们热泪盈眶，抓着***的手连声说着谢谢，谢谢！
三、坚持政治理论学习，提高个人思想素质
理论是行动的先导。结合工作实际，张建花同志认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，在学习实践科学发展观的活动中，她为广大党员树立了优秀的学习榜样。同时，她不断充电，参加了党校的大专学习课程，努力提升自己的知识素养。
辛勤的工作，显著的成绩，不仅让张建花同志的工作赢得了上级领导和同事们的一致赞扬,更获得了村民的认可和信任。但她绝不满足于此，她将在工作中求新思变，扎实工作，团结动员全村为建设自己的美好家园作出更新更大的贡献！
第19篇：某主任先进事迹
XXX，女，汉族，察布查尔县人民医院办公室主任。该同志从事临床一线急诊科、妇产科、内科护理工作三十年以来，全身心地投入到各类疾病的救治工作中，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。她扎根边疆、乐于奉献、虚心好学、积极进取，临床思维活跃，具有很强的敬业精神和创新能力。她医德高尚，视病人如亲人，以挽救患者的生命为最高人生目标，多年来已使近百位濒临死亡的患者重获新生，受到患者的广泛好评及同行的充分认可。
她无论身处何种岗位、何种职业、担任何种职务都能时时刻刻把党的信任、上级组织的重用做为自已不断前进的新起点，不折不扣、尽心尽责做好自已的本职工作。同时，不断讲党性、讲原则，坚持科学发展，加强自身修养，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻学习党的十七大精神，深刻领会党和国家的方针、政策，勇于实践，敢于工作，廉洁从医，防腐拒变，陶冶情操。
在多年的临床一线工作中，她担任内科护士长通过刻苦学习和参加各种学习班的培训，熟练掌握专业技术和理论知识，在做每项工作时，做到服务热情周到，认真仔细接待每位患者。
XXXX主任注重医德修养，从医多年，从未收过患者一分钱红包，多次用真诚化解医患矛盾，为科室年轻护士作出了表率。
30年以来，XXXX同志从一名大学毕业生迅速成长为护士长、办公室主任。她努力践行着自己的诺言，认真钻研技术，努力提高专业水平。多次被评为优秀工作者、先进工作者和“三八红旗手”，是内科护理工作的学科带头人，并被评为察布查尔县医疗系统先进工作者。
她常对自己说，荣誉称号是党和人民对自己最大的鼓励和鞭策，作为一名医生，要乐做病人的孺子牛，用亲情和真情为病人撑起一片希望的蓝天，让有限的生命闪耀永恒的光辉！
第20篇：街道主任先进事迹_
免费
街道主任先进事迹_范文
xxx，女，29岁，大学文化，2000年5月参加工作，2005年6月加入中国共产党，曾任乘风街道民政办主任、党政办主任，现任街道综合办公室主任。
当她作为一名基层民政工作的具体实施人时，始终坚持“以民为本，为民解困”的做事宗旨，谦虚待人，诚实守信，不断充实完善自己，当她作为一名党务工作者时，以发挥党组织战斗堡垒作用、树党员光荣旗帜为出发点，勤奋好学，严于律己，在街道领导的关心和带领下，在全体同志们的支持帮助下，经过不断的锻炼和磨砺，在工作上取得了一定的成绩，在生活中收获了宝贵的人生经验。
一、认真学习，以积极向上的进取心，获得了思想政治上的进步
参加工作后，针对自身理论知识水平不足的实际，她在业余时间参加了中央党校的经济管理本科班学习，并圆满毕业。同时积极学习毛泽东思想、邓小平理论、十六大、十七大精神和党中央提出的“三个代表”等重要思想，积极参加“保持共产党员先进性”教育活动，记录笔记和心得3万余字。结合自己工作实际认真研读了《民政工作手册》、《社区建设百科全书》、《写作指导》、《党员队伍建设工作实用手册》等书籍，提高了个人素质。她还向身边的老同志、经验丰富的领导请教、学习，汲取他们的长处，弥补自己的短处，通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高了政治敏锐性和政治鉴别力。
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二、默默奉献，以团结协作的精神，获得了良好的群众基础
作为从事多年群众工作的的基层工作者，xxx清楚的意识到，无论是民政工作还是党建工作，都是一件非常光荣而艰巨的事业，要想做好这项工作，必须要有团结协作精神做保障，在办公室内部，她以身作则，吃苦在前，正确处理个人和集体的关系，热心帮助同事，积极帮助新同志熟悉业务，分工不分家，调动他们的工作积极性；在外部，能与其他各办公室团结协作，以街道集体利益为重，推进各项工作顺利开展；在社区管理中，对待社区干部热情周到，不以人情论亲疏，以公正的态度安排工作和处理问题，受到了社区干部的欢迎。不计较个人得失，经常加班加点，正确处理家庭和工作的关系，尤其在她负责民政时管理的殡葬、武装工作和创卫工作期间，在节假日、深夜，甚至患病期间，她也绝没有推诿、拖延或者索要好处，都能本着认真负责的工作态度帮助居民解决问题，得到了社区和居民的认可。
三、求真务实，以严谨认真的态度，获得了本职工作的显著成效 xxx深知成绩的取得与付出的汗水是成正比的，尤其对于繁忙而琐碎的民政、党务工作更是如此。因此，她始终坚持以求真务实的工作作风和严细认真的态度开展工作，几年来通过领导的支持和大家的共同努力，高扬为民旗帜，躬行为民实践，不断推进本职岗位各项工作的开展，使民政和党建事业成为社区文明进步、发展和稳定的亮点。
（一）建设基层政权，夯实自治组织基础
1、加大协调力度，改善硬件环境。配合街道领导，参与协调解决了3个社区居委会的办公用房，争取资金进行了装修和改造，使各社区办公用分享
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房平均面积由过去的68平方米发展到130平方米，提升了社区服务平台的硬件建设。筹备成立了新增社区居委会2个，并与上级机关协调解决了新增社区的办公用品、开办经费、人员聘用问题。更新了社区居委会和党支部的制度板面。重新制作了街道和东湖社区室外宣传长廊。为社区配备了12辆自行车和6台电风扇，更新了电脑和打印机，为3个社区更换了窗外护栏，5个社区更换了办公桌椅，配备各类图书7359册。
2、规范资料建设，完善制度管理。乘风街道管辖14个社区居委会，仅靠各社区书记来约束和管理社区干部，不能达到理想效果，为此她制定和完善了考勤制度，严格请销假、礼貌用语和文明办公制度，并随时抽查社区办公和个人出勤情况。同时，重新整理了社区干部花名册、通讯录和个人登记表，对民政工作本册进行了统一规范，细化到公章使用登记、来电来访记录等，既方便了社区工作，又提高了工作效率。先后20次到社区居委会，指导社区更新了全部家庭档案和电子档案的录入，实现社区档案数字化、规范化、科学化。
3、开展业主委员会选举，加强居民自治。根据上级关于组建业主委员会的工作安排，乘风街道于06年开展了小区业主委员会选举工作，工作要求在有限的时间内保证按照法定的程序选举出居民认可的业主委员会。接到任务后，她向上及时汇报领导，取得领导支持，向下召开选举工作会，布置工作任务，在一个月时间内，圆满组织完成了20个小区的业主委员会选举工作，选举出108名业主代表，赢得了居民的认可。
4、调整队伍结构，强化社区干部管理。乘风街道有社区干部及相关聘用人员194人，作为全区街道系统工作的排头兵，社区干部的素质和能力分享
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是十分关键的，为了保证和提升社区干部综合素质，她首先在社区干部中树立“两个意识”、把好“三关”。 “两个意识”即树立典型意识，以典型事迹和人物带动其他社区干部，形成你超我赶的竞争氛围；树立紧迫意识，增强社区干部责任感，积极锻炼后备年轻力量，开展社区主任值周制、社区主任助理、挂职锻炼等活动，为社区建设工作后续力量的延续奠定基础；把好“三关”即把好入口关。所有符合报名条件的社区居民必须经过竞聘考试上岗，并试岗一个月，坚持杜绝不考就上、不知就用的情况，近三年来她参与组织招聘社区干部共计60余人；把好制度关。制定了严格的社区管理制度、考勤制度和社区办公管理制度，保证社区人员的工作纪律和效率；把好学习关。强化落实了社区学习、例会等制度，不定期抽查，对社区在思想上、业务上的学习和交流情况了如指掌，发现问题，及时解决，并经常组织社区干部进行交流座谈，组织社区干部培训12次，业务考试6次。其次用真诚的关心和帮助团结社区干部，做到有事到场、有病问候、有求必应，并为30名社区干部办理了医疗保险和养老保险，增强了他们对街道社区工作的归属感和认同感，全身心的投入到社区建设的工作中。
（二）深化服务体系，牢记为民解困宗旨
1、为落实“七位一体”综合救助体系，她细致调查，积极申请，为70多户低保家庭和20多户市属区属困难企业下岗职工申请了物业取暖补贴金5万余元；为19户无房低保家庭申请了每月总计4000余元的廉租住房货币补贴金；为60多名低保就学子女申请助学金4万多元；为低保家庭应届大学生申请救助金3万元；每年为特困职工申报春节慰问品价值5000分享
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余元；通过上级相关部门宣传和街道领导的支持为低保家庭和贫困家庭、灾区等筹集善款76000多元。
2、开展了创建低保工作满意社区活动和服务回访制度，对社区低保工作的执行情况进行监督和制约，接待了同系统其他单位的学习参观；并采取企业上门求与干部下去找相结合的方法，在解决低保户就业问题上大下苦功。
3、与大庆三元医药有限公司建立了“医药爱心绿色通道”，面向辖区652名弱势群体服务，运行两年来已有4000余人次购买了5万余元的低价药品，并与他们协商免费赠药价值3000余元。
4、协调社区医疗网点为弱势群体免费体检，减免医疗费用9000余元；组织社区举办各类保健知识讲座和学习班30多期5000余人次。
5、率先成立5个社区助残洗衣站，三年来共为特困残疾家庭清洗衣物4000余件；成立了52家助老服务机构。慰问救济贫困老人、贫困党员20余位5000余元。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
6、建立并熟练掌握了民政事务管理台帐、低保信息管理系统、优抚对象台帐、地名录入系统，提高了工作效率。
（三）立足社区建设，出色完成各项工作
1、努力营造爱国拥军新氛围。由于石油企业的大批量招工，给近年来武装征兵工作造成一定的压力，为保证征兵工作圆满完成，她抢前抓早，积极运作，在各社区中开展国防教育宣传周活动。同时将审查、申报、组织体检、政审等工作全部下放到社区，由专人负责，方便了社区居民。通过她的努力，四年来兵役登记1611人，预征对象400余人，征集新兵240分享
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人，列全区各街道之首。2007年适逢建军80周年，在领导的要求和大力支持下她积极协调各企业召开了双拥工作座谈会，为武警让胡路中队解决了价值2万余元的急需物资。开展了部分参战退役人员身份认定工作，她和同事一道共审阅了110多份社区居民提交的材料，经常连续工作12个小时以上，做到了加班加点不叫累、领导批评不叫苦。
2、努力做好区划地名普查。区划地名普查工作2005年重新启动，她带领工作人员对辖区38条街路的门牌号码全部进行了重新普查、绘图和编制，对损坏和丢失的街路牌进行了统计和安装，由于她完成地名工作的出色表现，上级地名办以她编制的地名街路图为标准在全区进行了推广。
3、努力扩大社区外向性和社会影响力。积极带领各社区开展各种主题志愿活动，例如乘新第二社区的“建我和谐社区，爱我绿色家园”的主题活动，乘风第一社区与辖区商业银行联合组织的“商行杯”中老年趣味运动会等，参与人员都在千人以上，充分调动了社区居民和辖区企业参与社区活动的积极性；积极带领各社区为企业解难题服好务，做到业务勤协调、共建组织勤交流，搞好企业贫困职工的慰问救济工作，三年来纳入低保范围的企业特困职工和残疾人60余人，包扶企业退休伤残军人和烈属70余人。
4、努力做好创卫工作。大庆争创国家卫生城市，街道作为主要力量，承担了大量的工作任务。按照工作安排，她负责起草了辖区庭院整改工作方案，组织召集辖区80余家企事业单位召开创建卫生城市庭院整改专项工作会议，印制文件装订档案袋150份。在人手不足的情况下，她主动请示，承担完成了统计辖区裸露地面、无人保洁路段工作，丈量硬化、绿化分享
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路面面积，带领市、区相关部门察看地形地况；统计辖区零散修鞋摊点，参与研究规范经营方案；还修改完成东湖
一、东湖
四、东湖五三个社区的创卫典型材料；同时积极主动参与街路清理垃圾、小广告和小区绿化等各项活动。
5、全力抓好社区党建。2008年初，由于工作需要，她调整到党政办担任主任和组织干事工作，到岗之初，面对不懂业务、上级管理部门不熟悉、党建基本情况不清等问题，她不等不靠，积极学习、主动沟通、走访社区，掌握了第一手资料，重新整理规范了党建资料和档案。上级布置的工作任务，她总是以最快的速度和最高的标准来要求自己，在党员和党组织信息系统录入工作中，她早运行、勤操作，最早完成了信息采集和录入工作。在发展“两新”组织建设中，她奔波于各个非公支部之间，率先在乘风中医院党支部建立了流动党员活动站，开展了流动党员图书袋活动，加强了流动党员和社区党员的管理。
几年来，她以践行“三个代表”为宗旨，认真履行了政府工作者以民为本的岗位职责，得到了上级领导的认可和群众的支持。先后迎接了10余位省部级以上领导的视察和外省相关部门对社区建设工作进行的参观和调研。街道先后被评为全市民政工作、社区建设工作先进单位、全市残疾人、老龄、低保工作先进集体、大庆市军分区先进基层武装部，她个人也被评为全市低保工作先进个人，连续两年获得全区民政工作先进个人和先进基层武装干部、新长征突击手等荣誉称号。
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