女工委员会先进事迹
推荐第1篇：女工委员会工作制度
妇女委员会工作制度
女职工委员会由主任、副主任、组织·生活、文体、维权、宣传委员组成。
为了充分发挥工会女职工委员会的作用，落实《中华全国总工会贯彻实施方案》和《工会女职工委员会条例》的要求，特制定本委员会工作制度。
1、在上级工会女工部、院党委、院工会委员会领导下进行工作，委员会实行集体领导与分工负责相结合的原则，凡涉及到局部性的重大问题，经委员会民主讨论后作出决定，并向工会委员会汇报。
2、委员会实行民主与集中分工负责的原则，由主任主持日常工作，副主任协助主任负责所主管工作，凡涉及到全局性的重大问题，须经主任办公会或全体委员会讨论决定。
3、委员会每季度召开一次会议，围绕医院中心工作讨论和决定重大问题。
4、委员会定期向工会委员会报告工作，日常工作中的重大问题随时向工会主席请示报告。
5、委员会的各位委员要积极履行自己的工作职责，积极参加委员会的重大活动，检查督导女工工作，经常深入到女工当中调查研究，了解女工的意见、要求，及时向委员会反映情况。
6、委员会采取以点带面的工作方法，抓好典型，推动全面，对院女工工作进行督导检查，开展评选先进女工工作者和先进女工集体及表彭活动。
推荐第2篇：女工委员会工作总结
七公司女工工作总结
2009年以来，七公司女职工委员会在公司分会和上级工会的领导下，坚持科学发展观，围绕公司女工会的中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐企业做贡献。
七公司现有女职工19人，占职工总数的30%。2009年以来，女职工委员会在公司党支部的领导下，在工会组织的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合女教工特点，以维护女职工合法权益为重点，努力提高女职工整体素质，积极动员和组织广大女职工为公司的发展出谋献策、建功立业。本着为女工服务的基本原则，今年女工工作取得较好成绩，主要工作如下:
一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展。七公司自2008年重组以来，随着我公司的稳步发展，女职工队伍也逐步扩大，从2008年公司新组建时不足10人增至如今的21人，其中签订正式合同的女职工19人。公司党支部始终认为女工是公司员工的重要组成部分，领导班子非常重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等，也能更好的组织、安排女职工开展女工活动，保证女职工工作的有序开展，发扬女工的奉献精神。
二、依法科学维权，重视关心女工的身心健康。
公司女工委员会，切实维护女职工合法权益，引导女职工树立正确的人生观、价值观，做好计划生育工作，关心女工疾苦，重视女职工孕、产期，计划生育假期等待遇的落实，定期安排女工进行身体检查。同时，关心女工生活，积极为女职工排忧解难，为女工办好事、办实事，更好地调动女工的积极性和创造性是公司女工委员会的宗旨。公司工会、女工委员会始终把职工的冷暖放在心上，关爱特困、重病、单亲女职工的生活，为她们解困送温暖。每年“三八”节，我们都把困难女职工列入计划，患大病的女职工和遭遇重大情况的女职工适当增加补助额度。公司女工委为广大女职工订阅了《家庭医生》、《人之初》、《知音》等杂志，丰富了女职工的精神生活。
三、发扬女工互助互爱精神，充分发挥“半边天”作用
一方有难，八方支援，公司女工委员会组织广大女工弘扬民族传统美德，投身扶贫济困工程，每年参加广东省扶贫济困活动为困难山区送温暖、献爱心，遇到身边同事或家属家中有突发事件，积极行动上门探访，发挥女工互助精神。2011年接到集团开展的“广东扶贫救济日”捐款活动通知后，公司女工和广大职工共捐款4450元；在
得知今年新分配大学生家庭成员患有重病后，女工委员会第一时间起草捐款倡议书，倡议女工和公司职工共筹集捐款5050元，解决了困难职工家庭的燃眉之急。
四、开展女工活动，展示新时代女性风采
女工是企业及家庭不可缺少的组成部分，因此必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，开展各项女工工作。结合我公司女工实际和特点，以国际“三八”妇女节为契机，开展女工座谈会、组织卡拉OK比赛；在公司领导班子的带领下，积极参与公司组织的各项爱心活动，为玉树县震后重建踊跃捐款，向连南扶贫项目勤献爱心；把握公司开展的纪律教育月学习机会，组织女职工参与公司党员干部共赴井冈山参观学习；主动响应集团第十届文化节活动的开展等。2011年“三•八” 妇女节之际，公司女工委组织全体女职工开展为期一天的出游活动，丰富了广大女员工的业余文化生活，增强女职工的凝聚力。在项目部参加南昌市轨道交通公司组织的“迎七一，南昌地铁友谊杯”篮球联赛时，女工委积极组织公司女职工到场为参赛运动员加油打气，全体职工凝心聚力，最终获得施工单位第一名，十四支参赛队第三名的好成绩。在南昌地铁公司举办的“责任胜于能力”演讲比赛中，我司女职工积极参赛，以流利的语言表达和精彩的内容演讲博得在场观众的阵阵喝彩；在地铁公司举办的新年晚会中，女职工们积极参与舞蹈排练，并最终取得晚会二等奖的好成绩，向南昌地铁公司充分展示了我“粤水电”人的风采。
巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！
推荐第3篇：女工委员会职责
女工委员会职责
一、维护女职工的合法权益，组织动员女职工积极参与民主管理，提高女职工参政、议政的能力。
二、对女职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在管理中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。
三、耐心细致地帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等方面的问题。
四、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。
五、主动配合做好“巾帼建功”先进集体和个人、“三八红旗手”、“文明新风家庭”等评比工作。
推荐第4篇：女工委员会制度
吉林市凤凰妇产医院女职工委员会工作制度
1：协同工会做好女职工工作，教育女职工自尊、自信、自立、自强，正确处理恋爱、婚姻及家庭问题，充分发挥女职工在四化建设中的作用。
2：定期召开委员会议，结合女职工特点制定工作计划，研究问题，总结交流经验。
3：适时开展适合女职工特点的文体活动，丰富女职工文化生活。
4：经常深入女职工群众中，了解女职工的意见、要求、困难和疾苦，做女职工的知心朋友。
5：替职工说话、办实事，维护女职工的合法权益。做好女职工的劳动保护和健康保护。
推荐第5篇：女工委员会细则
林钢水泥分厂工会女职工委员会工作细则
第一章总 则
第一条 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《林钢工会女职工委员会工作条例》的有关规定，制定本细则。
第二条 工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
第三条 工会女职工委员会是在分厂工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
第二章基 本 任 务
第四条 团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身分厂改革发展，在推进企业经济建设中建功立业。
第五条 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
第六条 代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。
在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员占会员总数的比例相适应。
第七条 对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
第八条 积极发现、培养女性人才，及时向分厂推荐优秀女性人才。
第九条 会同各级工会组织和车间科室共同做好女职工工作。
第三章组 织 制 度
第十条 分厂女职工委员会与工会委员会同时建立，设女职工委员会主任一名，委员三名（制成车间1名，原料车间1名，化验室1名），由分厂工会委员会提名，在女职工大会或女职工代表大会上选举产生，选举结果报公司工会委员会备案。
第十一条 女职工委员会委员任期与工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经分厂工会委员会审议通过予以替补、增选。
第四章 工 作 制 度
第十二条 女职工委员会实行民主集中制，凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
第十三条 女职工委员会按照公司女职工委员会有关要求和分厂工作需要制定有关制度，检查总结工作，每年召开二至三次委员会议，遇有重大问题，由主任临时召集会议。
第十四条 工会女职工委员会应定期向分厂工会委员会和公司工会女职工委员会报告工作。
第十五条 工会女职工委员会要把工作重心放在基层，密切联系群众，关心职工生活，为女职工解决工作、生活及家庭困难，增强女职工组织的活力。
第五章 附 则
第十六条 本细则从文件下发之日起实行。
第十七条 本细则解释权属分厂工会女职工委员会。
推荐第6篇：女工委员会工作总结
一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为****公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。
二、注重培养女工“四自“精神 我公司现有女工192人，占公司人数的42％，尤其是在生产一线，女职工人数占到54％，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。
1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。
2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。
3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完成本年度发电量的92％，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的贡献是分不开的。
三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操 紧张的工作之余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛，“十一”前参加了省总工会举办的“三八妇乐怀”**省女职工健美操比赛三等奖，“三八妇乐怀”**省职工大众体育展示活动金奖。
四、开展“送温暖、献爱心”活动 通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，培养女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广大女职工都能积极响应，伸出援助之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。
五、二oo五年工作思路、计划
1、以安全生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动 根据中国妇女全国第九次代表大会发出：“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天”发展的目标，争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。
2、履行维护职责，当好“娘家人” 全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积极参与中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，积极向领导反映女工们的实际情况，为她们排忧解难，关心女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广大女职工的生活质量。
3、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。
推荐第7篇：女工委员会工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。以下是小编为大家整理的女工委员会工作计划，希望能帮到大家！
女工委员会工作计划
一、指导思想
以党的精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
三、具体安排
（1）二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。
（2）三月，开展庆“三八”活动，
（3）四月，女教师体检。
（4）五月，举办“母亲节”演讲比赛
（5）六月，开展教师趣味运动会
（6）七月，配合学校60年校庆实施计划。
（7）八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
（8）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。
（9）十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
（10）十一月，参加市教育系统象棋比赛
（11）十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结。
推荐第8篇：女工委员会工作总结
2004年****公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下，以“创业、创造、创新”为指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的，积极开展巾帼立新功活动，坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针，团结、组织广大女职工为公司的发展、壮大做了一些工作，现总结如下：
一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。
我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为****公司机构健全的群众性组织。*路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学习*理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大专以上的*，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。
二、注重培养女工“四自“精神
我公司现有女工192人，占公司人数的42％，尤其是在生产一线，女职工人数占到54％，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。
1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。
2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。
3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完成本年度发电量的92％，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的贡献是分不开的。
三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操
紧张的工作之余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多
推荐第9篇：女工委员会工作计划
白云湖中学女工委员会2012年工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，学习党的十七大精神，按照市教育工会及学校工会的工作部署，在各级党委的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为振兴中学女工工作做出贡献。
二、工作目标
全面学习贯彻落实科学发展观，激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用；突出女教工的参与职能，大力推进学校基层民主建设，依法表达女教职工的合法诉求；加强工会维权机制建设，主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。
三、主要工作
（一）开展学习教育活动，激发女教职工的作用
1.组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。
2.引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、评课活动，在教育教学上大显身手。
3.倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生和问题学生。
（二）参与学校管理，推进学校基层民主建设
1.组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2.做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
（三）突出维护职责，依法维护女教工权益
1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习，组织好女教职工的一年一度的妇检，关心女教师，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。
2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3.在生活上， 积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为她们送去集体的温暖和大家的关爱。
4.开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。
（四）开展各种活动，促进女工身心健康发展
为活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力，促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、踢毽子比赛，学跳健美操、广场舞，让女教工以更充沛的精力投入学校教育教学工作，并请专业人士定期开展训练、表演。
四、具体安排
1.二月，召开女工委会议，制定2012年工作计划。负责人：刘先华
2.三月，庆祝“三·八”妇女节系列活动，组织女教职工查体。负责人：刘先华
3.四月，妇女保健知识竞赛，积极参与学校春季运动会。负责人：韩小霞
4.五月，庆祝“五·一”劳动节。
5.六月，参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动。负责人：张怀珍
6.七月、八月，参加政治学习，参与民主评议干部，为新学期做好准备工作。负责人：刘先华
7.九月，庆祝教师节，展示女教工独特的风采。负责人：刘先华
8.十月，庆祝国庆节，参与学校秋季运动会，开展丰富多彩的女职工体育活动。负责人：张怀珍
9.十一月，计划生育、人口知识竞赛；组织好女教工参加教代会。负责人：韩小霞
10.十二月，慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。负责人：刘先华
白云湖中学女工委员会
2012.2
推荐第10篇：女工委员会工作计划
2010年啊喇校区女工小组工作计划
指导思想：
学校女工委女工工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。在学校党总支部和学校工会的领导下，紧密围绕学校中心教学工作。认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益。积极开展有益女教职工身心健康的文体活动，不断丰富和陶冶女教职工的生活情趣，为女教职工展示聪明才智创造条件，真正发挥女教职工委员会的桥梁和纽带作用，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育改革的积极性，为完成学校各项任务贡献智慧和力量。
主要工作目标和措施：
一、加强学习，争做学习型女性。
组织和动员广大女教职工，采用多种形式进行业务学习,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，提升女教职工政治素质和业务素质。我校女工委要配合党总支部、工会积极组织女教工参与学校举办的各项活动，为女教职工施展才华，增强自信心提供舞台和条件，也为女教职工敬业爱岗、岗位成才铺设道路。
1、切实加强学校女教工队伍的思想和作风建设。加强理论学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把教育教学工作做好。
2．开展互学互帮活动，形成赶超比拼的教学氛围。配合教导处，组织开展优质课、优秀教案、优秀课件比赛，鼓励女教职工参加新教材、新课标及课改的培训，掌握新知识、新技能，提高教学业务能力，努力形成独特的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，积极配合教研组搞好教研活动；促使年轻女教师努力成为学校的教学能手、教研骨干，为加速学校建设作出自己应有的贡献。
二、维护女教工权益，关心女教工身心健康
1、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。
协助工会实施“送温暖”工程，定期走访、慰问患病的教师，切实做好帮困工作，及时为她们排忧解难。努力作好女教职工的“四期”保护工作，重点关注孕期、产期、哺乳期的女教职工的身体健康状况。配合教导处协调作好“四期”女教职工的教学工作安排，送去领导的温暖和大家的关爱，
让大家真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨。
2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强集体凝聚力。认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，组织开展丰富多彩的纪念活动，引导激励广大女教职工为我校教育教学工作再上新台阶做贡献。学校继续以活动为载体，充实教职工业余生活，增强工会的凝聚力，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。根据女教职工特点，组织开展丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动，活跃校园氛围，丰富女教职工的业余生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，增强集体凝聚力,增强女教职工集体荣誉感，从而在工作更好地发挥作用。
3、维护女教职工的特殊权益，争取组织女职工参加妇科病的普查和防治工作，发现疾病及时动员治疗。建立好女教职工健康档案。积极组织女教职工学习《女性健康知识》，增强女性自我保护意识，提高身体素质。
4、鼓励女教工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。教育全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我，教育女教职工在学校搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭。
啊喇校区女工小组 2010.1
第11篇：洗衣房女工先进事迹
矿山最美“娘子军” 这是一个平凡的岗位，这里有着11名平凡的女工，她们默默无闻地奉献着自己的青春和力量，使矿工每天下井都能穿上干净、舒爽的工作服走上工作岗位，矿工们都亲切的称她们为矿山“最美娘子军”。她们就是**矿物业公司洗衣房的11名女工。 快乐工作很“暖心”
走进**矿洗衣房，首先被眼前一排排折叠整齐的工作服所吸引。清洗、烘干、缝补、上架、发放，娴熟的动作，灿烂的笑容，每名女工都忙得不亦乐乎。
“洗衣房里的活就是时间紧，任务重。所以为了确保职工能穿上干干爽爽的工作服下井，我们多苦多累都会把工作服洗出来。”洗衣组的班长吴相玉热情地告诉我们。这也是其余10女工的共同感受。
没有到过洗衣房的人，体会不到她们的工作辛苦。在洗衣房这个岗位上，女工们每天都在与时间“赛跑”。从职工交上工作服的那个点算起，必须保证8小时内，把脏衣服洗干净、烘干、叠好并按号全部整齐上架，遇到破损的，还要缝补整齐。一件件交织着煤泥与汗水味的工作服在她们手中一件件清洗悬挂烘干，一件件叠起上架„„一天就是百余件。这个过程看似简单，却不知她们每天要弯腰、直起多少次才能将工作全部完成，每个班下来，都会累得腰酸背疼，直不起腰。尤其实在洗衣房的烘干间里，一阵热风迎面扑来，给人一种被烘烤的感觉，尽管如此，她们没有一丝怨言。 练出绝活很“费心”
由于井下特殊的作业环境，洗衣班的女职工在洗衣服时，经常发现有的矿工的工作衣挂了几个洞，或者掉了扣子，为此有几个在家里都不怎么做针线活女工，开始有模有样地学习缝缝补补，甚至还学起了怎样使用电动缝纫机。其他女工看着别人缝补技术不断提高，也不甘落后，主动要求上进。现在，洗衣房的女工利用业余时间集体学习缝纫技术，并且个个练出了一套使用缝纫机的“绝活”，破旧的衣物在短时间内就又焕然一新。同时，在班长吴相玉的带领下，她们学业务、钻技术，熟练掌握洗衣机的性能、洗涤程序和操作方法，在提高洗衣效率的同时，努力降低洗衣过程的水电消耗，为矿井节能减排做出了贡献。 安全协管很“用心”
为了更好的保障煤矿安全生产，洗衣班女工自觉肩负起监督矿工的职责，成为监管职工安全的“协管员”。
“师傅，你喝酒了？”正当综采队的一名矿工来取洗好的工作衣时，洗衣班当班的一名女工闻见他一身的酒气，便问道。“喝了几口，不碍事的”那名矿工说。“师傅，酒后上岗，会给咱们的安全生产带来隐患，不但有可能危害到自己，对别人也是一种危害，你还是休息吧！”。听了女工的话，他意识到自己酒后上班不仅是对自己的不负责任，也是对别人的极度不负责任，便说道：“那我还是回家休息吧！”。
第12篇：31中女工委员会工作总结
2017年女工委员会工作总结
一年来，我校女工委员会在上级工会及教育主管部门的领导下，以中国共产党的路线方针及十九大会议精神为指导，在校党政工的领导和支持下，引领全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性精神，积极投身于学校教育教学事业的改革发展中，在各自的工作岗位上做出了自己的努力，在教育教学、学校管理、家庭生活、个人业绩等方面都取得了优异成绩，为学校的发展充分发挥了“半边天”作用。现将2017年我校女工委员会具体工作总结如下：
一、全面提高女教职工队伍的综合素质。
我校女工委员会配合学校党政工常抓不懈的一项工作，就是建立一支政治素 质优、业务能力强、身心状况佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍，以顺应高质量的教育教学需要。抓女教职工综合素质提升，在市教科文卫、交通邮电工会的不断指导下，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。我们对党的路线方针及十九大会议精神，做到了认识到位、思想重视，充分结合学校实际开展工作，抓住了工作重点，有特色、有创新；我们还在校领导班子的组织和倡导下，以“走出去，带进来”的思想，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值搭建了平台，也大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，在各自的工作岗位上做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，在继承中创新，在创新中前进，不断推动了我校教育教学事业的深入发展。
二、团结全校女教职工，为学校教育教学改革与发展做出各自应有的贡献。一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动广大女教职工的主人翁责任感。
为了迎接“甘肃省文明单位”复检、“兰州市文明校园”验收、绩效检查。周蕊蕊、魏菊娜、史春艳、梁风娥、刘秀霞等女教职工态度端正，思想明确，积极配合学校各个部门认真工作，各个方面做到了全面、扎实、有效。在上级部门的检查验收中，我校的各项工作得到了充分肯定，受到了好评。
在当前教育改革大潮中，女工委员会团结全校女教职工积极参与，以“聚焦课改行动、践行有效教学、构建高效课堂，创新教学模式、提高课堂效率、师生共同成长”为目标，在新课改教学中大胆改革、大力创新，张君兰、赵璐、李雪乔、薛生花、魏艳玲等一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形成、科学的教学理念赢得了师生们的称赞，得到了学校的认可，成为了教学能手、教研骨干，操洁老师还荣获了2017度市级优秀教师称号；王菊香、赵璐、严晶辉、刘秀霞等许多女教工的论文发表在省级学术刊物上，有的还发表在国家级学术刊物上；女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展也提出了更高要求，针对这种情况，学校有计划有步骤地组织女教职工参加了各级各类继续教育，并选拔一些教育教学骨干前往北京、上海、杭州等地参观学习取经。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为高考、中考结出硕果夯实了基础。经过辛勤的努力，女教职工的工作赢得了大家的高度评价和认可。今年教师节表彰的优秀教师、优秀党员、优秀班主任、先进教育工作者，女教职工占60%以上。他们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德、社会公德和家庭美德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教职工中的代表，她们的先进性推动了兰州市第三十一中学整体的发展，为构建高质量、现代化、服务型的兰州市第三十一中学教育工作做出了各自应有的贡献，切实有效地发挥了“半边天”的作用，
三、积极开展女教职工活动，增强集体凝聚力。
兰州市第三十一中学是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展三十一中、繁荣三十一中为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会也发挥工作所长，以丰富多彩的活动作为增强集体凝聚力的载体。
1、今年为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，我们深刻感悟“党的群众路线教育实践活动”，勤俭节约，在校党政及工会的领导和组织下，3月8日中午举行了女教职工文理教研组分中年、青年队拔河比赛；全体女教职工积极参与，各队相互加油助兴，比赛非常火热，气氛非常好，校工会还给没人发了两张倚能﹒假日影城电影票。庆祝活动科学、文明、健康、向上，每个女教职工轻松愉快地度过了自己的节日。
2、今年我校还先后举行了教工排球、篮球比赛、教师节跳绳、踢毽子、立定跳远等趣味运动比赛、全校师生秋季运动会，女教职工都踊跃参加，再加上我校师生欢快喜庆的“红五月”活动，加深了各年级、各教研组、各科室女教职工之间的相互了解，增进了团结，也极大的丰富了校园文化生活。
3、我校在每年“书香溢满校园，好书伴我成长” 读书节活动的基础上，今年进一步倡导读书活动，学校给大家发了与自己工作、生活有关的书籍，全体女教职工态度明朗、积极参与，有计划、有心得。师生读书心得经验交流会及演讲比赛非常精彩，展示了良好的学习型个人、学习型学校的风采。
4、深入实施青蓝工程。新学年伊始，学校隆重举行了新一轮的青年教师拜师结对及青年教师培养交流会。在“时间上互补、经验上共享”的主题指导下，经过多年老教师的悉心指导和青年教师的不断努力，一批又一批青年女教师在学校举办的教师基本功大赛和课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。现在，我校女教职工占全校教职工人数的61.29%，班主任占62.50%，已成为学校不可忽视的生力军，从初一到高三毕业班，都有女职工的身影，完全可以说我们学校女同志撑起了大半边天。
四、以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。
“献爱心，送温暖”是我校工会凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法， 我们把为广大教职工“献爱心，送温暖”工程经常化、制度化。女工委员会一直把女教职工的工作、生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助大家解决实际问题，尽力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的“五期保健”，工作中虚心听取女教职工的意见和呼声，做女教职工冷暖的知情人和建议的代言人，让女工委员会成为全校女教职工可信任、知心的组织。我校育龄女教师杜思瑶、刘颖霞等四位住院生孩子，女工委员会都多次派人前去探视、慰问。女工委员会的积极努力，不仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效地调动了广大女教职工的工作积极性，激发了大家的工作热情和创造力，为她们自觉主动地投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础，是女教职工们感受到女工委员会在关心她们的生活，在切实为她们办实事，也深切感受到了学校大家庭的温暖。
五、计划生育工作。
实行计划生育是我们国家的一项基本国策，为了贯彻实施计划生育，控制人 口数量，提高人口素质，我校女工委员会定期组织育龄女教职工学习新的计划生育条例准则，并传达学校的具体要求，号召每个育龄女教职工必须按生育指标及学校计划孕育。目前，未有一人违反计划生育国策，育龄女教职工进入及迁出学校也及时上报当地计生委，11月份对全校在职教工2017年人口与计划生育工作目标管理自查总结也按时上报教育局人事处。我校计划生育工作搞得比较好，受到了主管部门的好评。
一年来，我校女工委员会在校党政工的领导下，在全校教职工地支持、协助下，通过组织学习，开展活动，增强了女教职工的凝聚力，展示了女教职工在教书育人、管理育人、服务育人工作中的实力和优势，为学校提高教育教学质量，构建和谐兰州市第三十一中学作出了突出贡献。我们相信：在今后的工作中，在学校党政工的领导下，我校女工委员会将认真贯彻执行中国共产党十九大会议精神，做好女教职工工作，总结经验，认真向兄弟学校学习，取长补短，再接再厉，“艰苦奋斗，求实创新”，为创建兰州市第三十一中学品牌学校做出更大贡献。
兰州市第三十一中学女工委员会 2017年12月20日
2017年女工委员会工作总结
兰州市第三十一中学女工委员会
2017年12月20日
第13篇：乡镇女工委员会工作总结
**镇女工委员会2008年工作总结
2008年，**镇女工委在县女工委的指导下，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持以科学发展观统揽工作全局，认真做好今年女职工工作，在促进**镇社会和谐中发挥女工委的作用，为**经济社会又快又好发展中作出新的成绩。
一、深入学习贯彻十七大精神，坚持用十七大精神统揽女
工工作今年以来，我镇女工委把学习贯彻十七大精神作为首要的政治任务，抓住开展解放思想学习讨论活动的契机，组织女职工学习领会十七大的精神实质，增强女职工学习贯彻十七大精神的自觉性。一是以“三八”为契机，积极开展主题实践活动，在女职工中大力宣传党的十七大会议精神，有效地把全镇女职工的思想和行动引领到十七大精神上来。二是利用每月女工会议，召开专题学习讨论会，开展解放思想大讨论学习实践活动，进一步强化女职工的学习、服务、创新意识，转变她们的工作作风。
二、全力做好维权工作，切实维护女职工的合法权益我镇各女工组织坚持把维护女职工的合法权益作为履职工作的重中之重，采取切实有效的措施，扎实做好女职工的维权工作。
1、开展法制宣传活动。在“三八”节期间，进行法律宣传、咨询活动，为了23名女职工提供了咨询服务，发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》等宣传资料30多份。
2、强化窗口维权工作，切实解决女职工的疑难问题。
3、加强法律知识培训。今年共为女职工提供了两期法律知识培训，进一步增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。
4、认真抓好女职工特殊权益保护专项集体合同的签订工作。今年**镇在县水泥厂、镇石龙公司签定合同，依法保护女职工的合法权益。
三、开展巾帼文明示范岗活动
1、在女职工中弘扬“四有”、“四自”精神，引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。
2、结合本镇实际，在女职工中开展比学赶超竟活动，提高女职工的技能和建功本领。3树立典型，表彰先进。在机关女职工中加大先进典型的宣传力度，充分发挥先进典型的示范带头作用。在女职工开展评比活动，评选出先进个人2人于明年的3月份进个人进行表彰。
四、加强家庭美德建设，推动社会文明进步我镇女工委牢牢把握家庭这块主阵地，把倡扬社会主义核心价值与家庭美德建设结合起来，在女职工中深化各项家庭文明创建活动。今年，镇女工委着重开展了以下几项工作：
1、开展和谐家庭创建活动。家庭是社会文明和谐的重要基石，也是镇女工委开展和谐创建活动的主要阵地。今年**镇女工委召开了家庭美德宣传教育工作会议，制定下发了活动实施意见，通过广播、黑板报、标语等喜闻乐见的形式，在全镇女职工中广泛宣传以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。今年10月开展和谐家庭创建活动的评比活动，在女职工选出1户和谐家庭的先进典型户于明年的3月份进行表彰。
2、开展“节能减排家庭社区行动”。为了在女职工和家庭中倡导文明健康、简约环保的生活方式，树立生态文明观念，**镇女工委以“节能环保，从我家做起”为主题，组织开展“节能环保家庭行动”宣传。一是开展拒绝白色污染、使用布袋子行动。今年9月中旬，镇女工委在机关女职工中开展节能减排宣讲活动，向女职工中宣传节能减排知识，发放宣传单60多份，布袋子72个。
2、为了带动更多的女职工参与到活动中来，大力普及家庭节能减排知识，在机关开展读书竞赛活动，于今年8月份选择23名女职工参与“中国人寿杯”节能减排家庭社区行动知识竞赛。通过宣传大大提高了女职工的节能减排意识，使广大家庭在互动中树立节减排新理念。
五、做好女工委工作，切实为女职工做好事、办实事今年，镇女工委在县女工委的指导下，充分整合社会资源，采取多种形式，为女职工做好事、办实事。
1、组织庆“三八”活动。镇女工委组织机关女职工27人参加县举办的“迎奥运、促和谐”妇女环城长跑和“迎奥运、庆三八”趣味运动会，充分展现了新时代女性的精神面貌。
2、是为开阔视野，增长见识，镇妇联于3月11日至于14日组织机关女职工25人到西双纳参观考查。
3、开展关爱女职工身体健康活动。今年4月份，镇女工委组织机关女职工23人到县中医院进行身体健康检查。**镇女工委2008年11月10日
第14篇：女职工委员会女工工作报告
女职工委员会女工工作报告
与时俱进团结拼搏
把女职工工作推向新阶段
各位代表、同志们：
我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。
一、五年工作简要回顾
五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革发展做出了应有的贡献。五年来，先后有1人次荣获省、市级劳动模范，110人次荣获处级以上先进个人，11名女职工被提拔到中级领导岗位，30名女职工加入了中国共产党，这些成绩的取得，主要得益于以下几项工作：
（一）抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素质
五年来，处女职工委员会认真贯彻党的基本路线，以强化女职工思想素质和业务素质为根本，以提高女职工“四有”精神为重点，加强女职工理论和岗位技能培训，结合我处工作实际，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动，使女职工整体素质得到进一步提高，为我处两个文明建设做出了重要贡献。
1、以教育活动为载体，使“四有”、“四自”观念深入人心。五年来，处女职工委员会以强化政治素质为重点，狠抓女职工队伍的思想理论建设，利用各种有利时机，采取不同形式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训，主要内容是在新形式下如何作好女职工工作。各基层工会通过召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行“四有”、“四自”教育，全处先后举办理论教育培训班两期，宣传版报20期，培训女职工600人次，使广大女职工进一步转变思想观念和思维方式，增强了市场竞争的危机感，增强了和企业荣辱与共的主人翁责任感。
2、以岗位培训为手段，有效提高劳动技能。五年来，全处共举办技能培训班10期，培训女职工398人次，通过考核，收到一定效果。此外，各级女工组织结合本单位实际，还对女职工进行了专业技术培训、岗位练兵活动。
3、以竞赛活动为契机，激发广大女职工学技术、学业务的热情。我处共有女职工410多名，大部分战斗在生产第一线，肩负着市政排水设施收费管理、养护等工作。根据这个特点，我们组织全体女职工开展了“巾帼双文明立功竞赛活动”，号召广大女职工围绕全处经济建设这个中心，充分发挥女职工的聪明才智，为我处两个文明建设贡献力量。各基层女职工组织结合本单位实际，组织女职工参加各项劳动竞赛活动。涌现出大量的先进个人和先进集体，形成了以点带面，以面带全的良好竞赛氛围，并且使竞赛活动渗透到每一角落，深入人心。一是积极参加以排水养护为主的“排水杯”主人翁劳动工程竞赛和创精品工程劳动竞赛活动。广大女职工克服种种困难，不甘人后，圆满完成了各项任务。二是积极参加处工会举办的四届职工职业技能大赛活动。先后有20多名女职工获得处技术标兵和技术能手称号，并在局工会组织的职工职业技能大赛中，取得了优异成绩。三是积极参加增效降耗、增收节支，提合理化建议竞赛活动。共征集合理化建议35条，采纳实施10条，创价值5万余元。
4、以表彰活动为动力，促进“双文明建功立业”竞赛活动进一步深入。2002年初，处女职工委员会，结合几年来开展的双文明竞赛活动情况做出关于表彰女职工“双文明建功立业”竞赛先进个人的决定，评出竞赛能手10名。另有三百余名女职工参加了“学先进、比贡献，为排水事业建功立业活动”及“精一业、会两手”活动，有二十余名女职工取得了好成绩，有两名女职工获得了局职工技能大赛的两项第一名。通过这项活动，极大地激发了广大女职工的工作热情。
（二）多措施、多角度，全力维护女职工的合法权益
1、抓好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传贯彻工作。我们采取集中办班培训、日常学习和有针对性自学等方法，并通过知识竞赛、观看录像等形式，对女职工进行“两法”的学习和宣传，使广大女职工能够依法规范自己的行为，依法维护自己的权益，从而提高了自我保护能力。
2、女职工的权益受到切实的维护。一是充分行使女职工参政议政权利。例如：在处二届七次职代会上，女职工代表提出“入冬后不宜马上封井盖，不利雨水流淌”的意见，各基层单位采纳后，收到了一定效果。二是在工资福利待遇方面做到男女同工同酬，女职工同男职工一样多劳多得。
3、时刻关心女职工的工作和生活。一是坚持为全处适龄女职工进行妇科体检，对有病的女职工及时给予治疗，并且为全处398名女职工办理了安康保险，总金额达到7960元。二是坚持到困难女职工家进行慰问，2000年当得知女职工张丽君身患癌症，生活严重困难时，立即向领导汇报，及时将困难补助送到这位女职工手中。
（三）学理论、建制
度，不断强化女工组织建设
按照处第二届女工委员会的工作部署，搞好女职工的组织建设是搞好女职工工作的重要保证。因此主要从提高认识和基础建设两方面下工夫，保证了女职工组织的健康发展。首先加强女工干部理论和业务培训，组织专门的培训班，开讨论会，交流经验，互相学习借鉴，形成了一支凝聚力和战斗力较强的女工组织队伍。其次，建立健全女
职工工作制度，并且将工作落到实处，实实在在地为女职工说话，为女职工办事。
五年的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：对女职工工作实践的理论提升和规律性把握不够；对基层女职工各方面情况和存在的问题了解的还不够全面，需要在以后的工作中加以改进。
二、今后工作的基本任务
2003年是全党全国人民贯彻十六大精神，开始向全面建设小康社会目标进军的重要一年，也是我处以十六大精神为指针，抓住新的发展机遇，大力推进经济工作跃上新台阶的关键一年。结合我处的形势和女工工作的特点，今年女职工工作的总体要求是：以党的十六大精神为指针，认真贯彻处三届一次职代会、政治工作会议精神，切实维护女职工的合法权益，加强女工委员会建设和和女工干部素质建设，热心为女职工服务，充分调动全处女职工的积极性、创造性，把女职工工作推向新阶段。
按照这一指导思想和总体要求，我们重点要抓好三个方面的工作：
（一）进一步提高女职工队伍整体素质，深入学习贯彻十六大精神
党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会。十六大报告以“三个代表”重要思想为灵魂，以解放思想、实事求是、与时俱进为精髓，以发展为第一要务，以全面建设小康社会为奋斗目标，深入学习领会十六大精神，要结合我处实际，突出重点，促进广大女职工的思想进一步解放和理念进一步更新。
一要认清形势，把握机遇，牢固树立强烈的发展意识。目前我处正处在改革发展创新阶段，对我们提出了许多新的挑战，形势逼人，不进则退。广大女职工必须把发展作为第一要务，抓机遇，求发展，在推动全处经济发展的同时，实现自身的进步和发展。
二要认清使命，明确定位，牢固树立强烈的责任意识。我处女职工队伍在人数上虽然比男职工少，但仍要发挥最大的作用，努力做好本职工作。
三要解放思想，与时俱进，牢固树立强烈的创新意识。面临新的形势，处女职工委员会要积极发挥优势，创造性地开展突出女职工特长，受女职工欢迎的竞赛活动，以充分调动广大女职工的积极性。
（二）继续深入开展“四自”教育，促进四有精神的培养
一是坚持多种形式，开展“四自”教育，帮助女职工正确处理事业、婚姻、家庭等问题，积极配合行政，为女职工提高文化技术素质创造条件。以确保“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育贯彻女职工教育工作的始终。
二是建立“学习型班组”，推动女职工参与先进知识和文化的学习。引导广大女职工将与时俱进的时代精神融入“四自”精神教育中，树立个人与企业的共同理想和女性的自尊意识，增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，提高修养，参与社会竞争，敢于应对挑战，塑造新世纪女性发奋图强、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、建功成才的崭新形象。
三是加强宣传树立典型工作。倡导“学先进比贡献”，为排水处的发展与创新贡献自己的力量。
（三）充分发挥女职工的积极作用，推动“双文明”建功立业活动蓬勃发展
深入贯彻党的十六大精神，坚持以经济建设为中心，深化改革，是我处今年的工作中心。我们要围绕这个中心，根据女职工的自身特点，继续深入开展“双文明建功立业”活动，组织好岗位培训、岗位竞赛、“精一业、会两手”和创建“文明家庭”竞赛活动
第一，结合各单位实际情况，抓好岗位培训工作。在全处女职工中有计划地开展与提高企业经济效益相关的岗位培训、技术练兵活动，引导广大女职工加快观念转换，以平稳的心态面对我处改革的同时，苦练基本功，精通本职业务，争当岗位能手，努力学习掌握多种技能，做到“立足岗位精一业，面对竞争会两手”，不断拓展女职工的成材渠道，以适应改革和发展的需要。
第二、围绕我处的中心工作，积极开展岗位竞赛活动。结合岗位特点，广泛开展爱岗敬业、岗位立功，岗位奉献和技术比武活动，并发动广大女职工开展技术创新、提合理化建议等技术竞赛活动，广大女职工要把个人理想与企业发展结合起来，把个人利益与集体利益结合起来，提升企业的窗口形象，充分发挥女职工的积极作用。
第三、提高生活质量，继续开展创建“文明家庭”活动。家庭是社会的细胞，在社会主义市场经济条件下，搞好家庭的两个文明建设，对推动经济建设和社会主义精神文明建设有着十分重要的作用和意义。继续开展“五好文明家庭”创建活动，宣传培养一批特色家庭和优秀家庭角色；继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“绿色家庭健康行动”；通过家庭美德建设，提高家庭生活质量，促进社会形成良好风尚。
（四）切实维护女职工合法权益，努力加强女职工劳动保护工作
一是认真组织广大女职工学习有关法律知识，开展各种形式的宣传教育活动，努力提高女职工的参政能力和参政水平。要抓好集体合同实施的监督检查工作，确保广大女职工和女职工组织能够依法行使民主权利和维护自身利益。使女职工的特殊利益，在合同中得到充分体现和有效保证，依法保证女职工在劳动就业、住房分配、晋级提干、工资分配、社会保障和劳动保险等方面权利的落实。
二是贯彻实施《劳动法》，强化女职工劳动保护工作，对侵犯女职工合法权益和特殊保护的案件，要予以高度重视。特别要搞好女职工的“四期”保护和女职工体检工作，促进我处女职工工作劳动保护工作的新发展。
三是关心女职工生活，为女职工排忧解难。积极反映女职工的呼声、要求，帮助她们解除后顾之忧，力所能及地为女职工办实事，办好事，深入开展“姐妹献爱心活动”，要特别关心、帮助特困女职工摆脱困境，使她们能安心工作，安心生活。
（五）进一步规范女工工作，全面加强组织建设
随着改革的不断深入，对女职工工作提出了新的更高的要求，我们要自觉地以“三个代表”重要思想为指导，适应经济发展和体制改革的新要求，进一步转变思维方式，强化组织功能，改进工作方法，推进我处女职工工作再上新水平。一是要加强理论学习，在“三个代表”重要思想指导下，结合我处女职工工作特点，大力探索女工工作新途径。二是进一步优化组织结构，继续推进女工组织建设，增强凝聚力和战斗力。三是要要大力推进工作方法创新，力求实效，努力做好思想工作，真正成为广大女职工的贴心人。
同志们，党的十六大吹响了跨入新阶段、开创新局面、实现新发展的进军号。让我们携起手来，在处党委和工会的领导下，与时俱进，团结拼搏，把女职工工作推向新阶段！
第15篇：女工委员会主任岗位职责
女工委员会主任岗位职责
一、协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。
四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。
第16篇：学校部女工委员会
学校部女工委员会
女工主任：
于佳荣
委员： 高亚丽
张海玲
徐宝珍
陈淑兰
第一小组：组长：
第二小组：组长：
第三小组：组长：
第四小组：组长：
第五小组：组长：
综合组：
组长：张秋梅
曲聪聪
王晓峰 冯燕梅 葛
爽 付婷婷 耿
静 王爱娜
第17篇：女职工委员会女工工作报告
女职工委员会女工工作报告
女职工委员会女工工作报告
与时俱进团结拼搏
把女职工工作推向新阶段
各位代表、同志们：
我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。
一、五年工作简要回顾
五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革发展做出了应有的贡献。五
年来，先后有1人次荣获省、市级劳动模范，110人次荣获处级以上先进个人，11名女职工被提拔到中级领导岗位，30名女职工加入了中国共产党，这些成绩的取得，主要得益于以下几项工作：
（一）抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素质
五年来，处女职工委员会认真贯彻党的基本路线，以强化女职工思想素质和业务素质为根本，以提高女职工“四有”精神为重点，加强女职工理论和岗位技能培训，结合我处工作实际，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动，使女职工整体素质得到进一步提高，为我处两个文明建设做出了重要贡献。
1、以教育活动为载体，使“四有”、“四自”观念深入人心。五年来，处女职工委员会以强化政治素质为重点，狠抓女职工队伍的思想理论建设，利用各种有利时机，采取不同形式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训，主要内容是在新形式下如何
作好女职工工作。各基层工会通过召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行“四有”、“四自”教育，全处先后举办理论教育培训班两期，宣传版报20期，培训女职工600人次，使广大女职工进一步转变思想观念和思维方式，增强了市场竞争的危机感，增强了和企业荣辱与共的主人翁责任感。
2、以岗位培训为手段，有效提高劳动技能。五年来，全处共举办技能培训班10期，培训女职工398人次，通过考核，收到一定效果。此外，各级女工组织结合本单位实际，还对女职工进行了专业技术培训、岗位练兵活动。
3、以竞赛活动为契机，激发广大女职工学技术、学业务的热情。我处共有女职工410多名，大部分战斗在生产第一线，肩负着市政排水设施收费管理、养护等工作。根据这个特点，我们组织全体女职工开展了“巾帼双文明立功竞赛活动”，号召广大女职工围绕全处经济建设这个中心，充分发挥女职工的聪明
才智，为我处两个文明建设贡献力量。各基层女职工组织结合本单位实际，组织女职工参加各项劳动竞赛活动。涌现出大量的先进个人和先进集体，形成了以点带面，以面带全的良好竞赛氛围，并且使竞赛活动渗透到每一角落，深入人心。一是积极参加以排水养护为主的“排水杯”主人翁劳动工程竞赛和创精品工程劳动竞赛活动。广大女职工克服种种困难，不甘人后，圆满完成了各项任务。二是积极参加处工会举办的四届职工职业技能大赛活动。先后有20多名女职工获得处技术标兵和技术能手称号，并在局工会组织的职工职业技能大赛中，取得了优异成绩。三是积极参加增效降耗、增收节支，提合理化建议竞赛活动。共征集合理化建议35条，采纳实施10条，创价值5万余元。
4、以表彰活动为动力，促进“双文明建功立业”竞赛活动进一步深入。2002年初，处女职工委员会，结合几年来开展的双文明竞赛活动情况做出关于表彰
女职工“双文明建功立业”竞赛先进个人的决定，评出竞赛能手10名。另有三百余名女职工参加了“学先进、比贡献，为排水事业建功立业活动”及“精一业、会两手”活动，有二十余名女职工取得了好成绩，有两名女职工获得了局职工技能大赛的两项第一名。通过这项活动，极大地激发了广大女职工的工作热情。
（二）多措施、多角度，全力维护女职工的合法权益
1、抓好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传贯彻工作。我们采取集中办班培训、日常学习和有针对性自学等方法，并通过知识竞赛、观看录像等形式，对女职工进行“两法”的学习和宣传，使广大女职工能够依法规范自己的行为，依法维护自己的权益，从而提高了自我保护能力。
2、女职工的权益受到切实的维护。一是充分行使女职工参政议政权利。例如：在处二届七次职代会上，女职工代表提出“入冬后不宜马上封井盖，不利雨
水流淌”的意见，各基层单位采纳后，收到了一定效果。二是在工资福利待遇方面做到男女同工同酬，女职工同男职工一样多劳多得。
3、时刻关心女职工的工作和生活。一是坚持为全处适龄女职工进行妇科体检，对有病的女职工及时给予治疗，并且为全处398名女职工办理了安康保险，总金额达到7960元。二是坚持到困难女职工家进行慰问，2000年当得知女职工张丽君身患癌症，生活严重困难时，立即向领导汇报，及时将困难补助送到这位女职工手中。
（三）学理论、建制12全文查看
第18篇：学校部女工委员会
学校部女工委员会 女工主任：于佳荣
委员： 高亚丽张海玲徐宝珍
陈淑兰
第一小组：组长：
第二小组：组长：
第三小组：组长：
第四小组：组长：
第五小组：组长：
综合组：组长：张秋梅曲聪聪 王晓峰 冯燕梅 葛爽 付婷婷 耿静 王爱娜
第19篇：女工委员会工作职责
女工委员会工作职责
一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。搞好“三八”等节日庆祝活动。
六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。积极协助做好计划生育工作。
八、加强对女职工的劳动保护。关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。
九、积极完成有关领导交办的其他工作。
第20篇：工会女工委员会工作总结
工会女工委员会工作总结
平顶山学院工会女工工作以***理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实了以人为本的科学发展观，深入学习贯彻了党的十六届四中全会精神。一年来，我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排，有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强，努力做到了服务第一要务有新贡献、维护女教工合法权益有新作为，从而使我院女工委员会的工作获得了良好的成效。现就具体事宜总结汇报如下：
一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益
我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。
第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。
第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。
第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。
第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。
第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。
二、加强教育，促进女教工的职业道德建设
我院工会还依据党的十六届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。
第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。
第
二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。
第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：
1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。
4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。
第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。
第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。
第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。
第
七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。
三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事
我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。
第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。
第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。
第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。
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四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。
第
五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作。
第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效。
第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金。
四、开展岗位练兵，提升女教工的教学技能和科研水平
在我院的教学科研工作中，女教工的贡献是巨大的，她们几乎占去了学院的半壁江山，她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的发展。女教工教学技能的提升和科研水平的提高，将会是一件关系学院发展的大事，故此，我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵。
第一、深入开展女教工之间的“创争”活动，以开展“创争”活动为载体，不断提高女教工队伍的整体素质。其中一年来，女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的20人获优质课称号（共45人）；以袁桂娥、李松楠为代表的6人获科研突出业绩奖（共19人）；以吕海莲为代表的2人获平顶山市优秀青年科技专家称号（共8人）；以单满菊为代表的10人获平顶山市调研课题奖（共37人）；以袁桂娥、何梅琴为代表的10人获平顶山市社会科学优秀成果奖（共29人）等。
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二、认真贯彻中央、省市有关文件精神，进一步广泛地在女教工中间深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作机制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激励约束机制，增强女教工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性，不断提高女教工的学习能力、创新能力和竞争能力。
第
四、3月——5月，我院女工委员会围绕教学工作，积极展开了女教工的现代化教育技能比赛，通过预赛、复赛、决赛等程序评出了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。
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五、9月——11月，我院女工委员会又先后组织了教学设计比赛、创新式教学比武等旨在提高教学技能的活动。在教学上，一年来女教工取得了不小的成绩，在教学上获得省市奖项的45%被女教工占去。以代景霞为代表的3人获“平顶山学院XX年度教学技能竞赛奖”；孙俊彩获省社科联的“创新教育优秀成果
一、二等奖”；李松楠获得省社科联的“创新教育优秀教学成果奖一等奖”等。
第七、在科研上，据不完全统计，一年来，我院女教工在各类合法刊物上发表论文一百余篇，主持省市院各类项目50余项，获各类科研奖项一百二十余人次，总的说来是科研成绩显赫的。
第八、XX年，我院以教务处处长袁桂娥老师和文学院的教师叶爱欣为代表的多位女教工顺利通过职称评定。以文学院院长何梅琴、外国语学院书记单满菊、公共外语教学部主任林萍等为代表的女教工在教学科研上以自己的优秀成果也为年轻教师树起了典范。
从中我们不难看出，我院“巾帼英雄”的丰功伟绩，当然，为了进一步扩大我院女教工的教学科研成果，女工委员会还不失时机地借助省市院等各级新闻媒介对其进行大力宣传。
综上四大方面是我院工会女工委员会，在XX年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。
