总会计师 先进事迹

推荐第1篇：总会计师

29 侯文玲 男中国医药保健品股份有限公司 600056 总会计师 10006130 史慧萍 女大众交通（集团）股份有限公司 600611 财务总监 20023531 云大俊 男北京万通地产股份有限公司 600246 财务总监 100020

32 郑路 男北京中创信测科技股份有限公司 600485 董事、副总经理、财务总监 100081

33 吴亚君 女武汉人福医药集团股份有限公司 600079 财务总监 43007434 曲立新 男国投华靖电力控股股份有限公司 600886 财务总监 10003443 s-066 肖青 男新疆啤酒花股份有限公司 600090 财务总监 83000144 s-067 李蓓蓓 女

45 s-068 王勇华 女

46 s-069 刘辉 女

47 s-070 冯涛 男

48 s-071 祝有强 男

49 s-072 邓庆祝 男

50 s-073 曹汝旺 男

51 s-074 陈东东 女

52 s-075 高京兰 女

53 s-076 王荣生 男

54 s-078 高胜利 男

55 s-079 温广东 男

56 s-082 尤安龙 男

57 s-085 陆君 男

58 s-086 赵红 女

书 300022

59 s-095 张小红 女

60 s-096 张英龙 男

61 s-097 何良忠 男

62 s-098 王光勇 男

63 s-099 万宪刚 男

64 s-100 徐亮天 男

65 s-103 鞠晓玲 女

66 s-104 万家渝 女

67 s-105 周慧芬 女

68 s-106 沈月华 女

200233

69 s-107 江晓 男

70 s-108 侯小莲 女

71 s-109 黄海莹 女

72 s-110 刘晨飞 女

73 s-111 庾润合 男

74 s-112 孙晓燕 女

75 s-113 瓮灿 女

76 s-114 王涛 女北京首创股份有限公司 600008 资金主管 100028北京首创股份有限公司 600008 财务分析 100028昆明制药集团股份有限公司 600422 财务经理 650106北京首创股份有限公司 600008 财务管理部经理 100028昆明制药集团股份有限公司 600422 子公司财务总监 650106辽宁时代万恒股份有限公司 600241 财务总监 116001中航航空电子设备股份有限公司 600372 财务负责人 100028美都控股股份有限公司 600175 财务总监 31005京能置业股份有限公司 600791 财务部经理 100080京投银泰股份有限公司 600683 财务总监 100022湖南华升股份有限公司 600156 财务部副经理 410015宁波杉杉股份有限公司 600884 财务部长 315100新太科技股份有限公司 600728 控股公司总会 510665无锡市太极实业股份有限公司 600667 董事会秘书 214024天津劝业场（集团）股份有限公司 600821 财务副总、董事会秘长园集团股份有限公司子公司 600525 副总 518057长园集团股份有限公司子公司 600525 财务总监 518057长园集团股份有限公司子公司 600525 财务经理 518057长园集团股份有限公司子公司 600525 财务经理 518057济南钢铁股份有限公司 600022 控股公司财务负责人 250101济南钢铁股份有限公司 600022 财务负责人 250101四川西昌电力股份有限公司 600505 财务部经理 615000信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081信达地产股份有限公司 600657 财务负责人 100081长江精工钢结构（集团）股份有限公司 600496 财务总监 信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081太原天龙集团股份有限公司 600234 总会计师 030001太原天龙集团股份有限公司 600234 总会计师(子公司) 030001太原天龙集团股份有限公司 600234 财务经理 030001乌鲁木齐万嘉热力有限公司 600778 财务处处长 830000新疆友好华骏房地产开发有限公司 600778 财务科科长 830000

77 s-115 李永福 男内蒙古北方重型汽车股份有限公司 600262 财务总监 01403078 s-117 宋涛 男信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081

79 s-119 姜生国 男大化集团大连化工股份有限公司 900951 财务总监 11603880 s-120 张华 女株洲时代新材科技股份有限公司 600458 财务总监 41200781 s-122 王新 男四川川投能源股份有限公司 600674 总会计师 61001582 s-123 张海滨 男山东华泰纸业股份有限公司 600308 财务总监 257335

83 s-124 刘晓萍 女太原天龙集团股份有限公司 600234 财务经理(子公司) 03000184 s-127 李克恕 男甘肃亚盛实业(集团)股份有限公司 600108 财务总监、副总经理 730030

85 s-128 刘茂盛 男

730030

86 s-130 王晔 女

87 s-131 洪强 男

046204

88 s-132 李霞 女

046204

89 s-133 孙建刚 男

046204

90 s-134 李军 女

91 s-135 薛群 女

92 s-136 张希 男

93 s-138 张凌 女

94 s-139 唐素青 女

95 s-141 苏新娣 女

96 s-142 张夕勇 男

97 s-143 李恒春 男

98 s-145 郑建军 男

99 s-148 马世彪 男

100 s-149 双立峰 男

101 s-150 许志峰 男

102 s-154 孔祥金 男

103 s-155卢缨 女

201206

104 s-160 吴宇山 男

105 s-161 韩燕红 女

106 s-165 王正 男

107 s-167 李遵明 男

108 s-168 何华琴 女

109 s-169 潘珠 女

110 s-170 陈新华 女

111 s-171 赵丽琴 女

112 s-172 魏玮 女

113 s-173 李进宜 男

114 s-175 曾加 男甘肃亚盛实业(集团)股份有限公司 600108 财务副总监 贵州长征电气股份有限公司 600112 财务总监督 536000山西环保能源开发股份有限公司 601699 副总经理、董事会秘书山西潞安环保能源开发股份有限公司 601699 财务部部长山西潞安环保能源开发股份有限公司 601699 财务部副部长 天津百利特精电气股份有限公司 600468 财务负责人 300385上海界龙实业集团股份有限公司 600836 财务部总经理 201205上海界龙实业集团股份有限公司 600836 财务经理 201205新太科技股份有限公司 600728 财务总监 510665信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081唐山港集团股份有限公司 601000 财务部副部长 063611北汽福田汽车股份有限公司 600166 财务负责人 102206北汽福田汽车股份有限公司 600166 财务部副经理 102206浙江广厦股份有限公司 600052 财务负责人 310013山西杏花村汾酒厂股份有限公司 600809 总会计师 032205山西杏花村汾酒销售有限公司 600809 财务总监 032205山西杏花村汾酒厂股份有限公司 600809 财务总监 032205滨化集团股份有限公司 601678 财务总监 256619上海张江高科技园区开发股份有限公司 600895 总会计师莆田市金利莱斯服饰织造有限公司 无 财务总监 351144山东南山铝业股份有限公司 600219 财务总监 265706熊猫烟花集团股份有限公司 600599 财务总监 100052山东江泉实业股份有限公司 600212 财务总监 276017武汉人福医药集团股份有限公司 600079 财务部长 430074上海金枫酒业股份有限公司 600616 总会计师 200120上海凌云实业发展股份有限公司 900957 常务副总裁 200122上海凌云实业发展股份有限公司 900957 财务副总监 200122兴业银行股份有限公司 601166 信息披露事务专员 350003兴业银行股份有限公司 601166 高级副理 350003四川天一科技股份有限公司 600378 副董事长兼财务负责人

610225

115 s-176 陈富贵 男福建福日电子股份有限公司 600203 财务总监 350005116 s-178 李伟 男上海物资贸易股份有限公司 600822 财务总监 200002117 s-182 陈存来 男华电国际电力股份有限公司 600027 财务总监 100031118 s-183 李荻辉 女金瑞新材料科技股份有限公司 600390 财务总监 410012119 s-184 陈丹 女北京电子城投资开发股份有限公司 600658 财务总监 100015120 s-186 王罗洁 女上海海欣集团股份有限公司 600851 财务总监 201619

121 s-187 廖于京 男北京电子城投资开发股份有限公司 600658 子公司财务总监 100015

122 s-188 陈爱敏 女

123 s-189 胡国权 男

124 s-190 万顺武 男

125 s-193 皮建国 男

126 s-197 曾永林 男

127 s-198 许少蕖 女

128 s-199 陈渊 女

129 s-202 马学军 男

130 s-203 黄至仁 男

518040

131 s-204 冯崇仁 男

132 s-205 蒋志郁 男

133 s-206 张高荣 男

134 s-207 何然 男

100015

135 s-208 庄尚标 男

问 100855

136 s-209 倪炜 男

137 s-210 唐向东 男上海海欣集团股份有限公司 600851 财务副总监 201619四川大西洋焊接材料股份有限公司 600558 总会计师 643010广东省宜华木业股份有限公司 600978 财务总监 515834沈机集团昆明机床股份有限公司 600806 财务总监 650203中铁二局股份有限公司 600528 副总经理、总会计师 610031国电南瑞科技股份有限公司 600406 副主任 210061南京中德保护控制系统有限公司 600406 主任 210061双良节能系统股份有限公司 600481 财务总监 214444深圳市燃气集团股份有限公司 601139 副总裁、财务总监深圳市燃气集团股份有限公司 601139 财务经理 518040江苏红豆实业股份有限公司 600400 财务经理 214199江苏红豆实业股份有限公司 600400 财务负责人 214199北京电子城投资开发股份有限公司 600658 计划财务部部长中国铁建股份有限公司 601186 副总裁、总会计师兼总法律顾中国东方航空股份有限公司 600115 董事会秘书室秘书 200335广深铁路股份有限公司 601333 总会计师 510080

推荐第2篇：总会计师

QFII是“Qualified Foreign Institutional Investors ”的简写，即“合格的境外机构投资者”的简称，“QFII专用存款帐户”也就是境外合格投资机构在我国境内投资股票市场开设的专用账户，该账户只能进行股票等的买卖，不可以存取现金

3．总会计师的地位和任职条件

（１）总会计师的地位

明确总会计师的地位，有利于保证总会计师依法行使职权，发挥总会计师的应有作用。根据《总会计师条例》，总会计师是单位领导成员，协助单位负责人工作，直接对单位负责人负责；总会计师作为单位财务会计的主要负责人，全面负责本单位的财务会计管理和经济核算，参与本单位的重大经营决策活动，是单位负责人的参谋和助手。为了保障总会计师的职权，《总会计师条例》还规定，凡设置总会计师的单位不能再设置与总会计师职责重叠的副职领导。

（２）总会计师的任职条件

按照《总会计师条例》的规定，担任总会计师，应当具备以下条件：一是坚持社会主义方向，积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务；二是坚持原则、廉洁奉公；三是取得会计师专业技术资格后，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年；四是要有较高的理论政策水平，熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策，掌握现代化管理的有关知识；五是具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；六是身体健康、胜任本职工作

推荐第3篇：国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹

管内铁路营业里程9300多公里，覆盖**、**两省和内蒙古、黑龙江及河北部分地区，拥有干部职工28.5万，2011年货物发送量32366万吨，旅客发送量18512万人的**铁路局，承担着为东北老工业基地振兴提供运力支撑的重任。

**就是这个特大型国有企业的财务“当家人”。**从事财会工作三十多年，经历了铁路财务会计工作由简单的记账、算账、报账工作到成为企业经营管理中心环节的发展历程。他以其自身高尚的道德品质、科学的管理理念、严谨的工作态度、强烈的创新意识和平易近人的领导艺术，在建立健全科学的财务管理制度和管理体系、培养现代财会队伍、创新财务管理模式，强化铁路企业经营管理等方面取得了显著业绩，做出了突出贡献，赢得了全局干部职工和各级组织的好评。

把钱用在刀刃上

资金是企业血液，其畅通无阻是企业健康发展的保障，作为一个财会战线上的“老兵”，特别是作为一个大局、老局，人员最多、历史包袱最重的铁路局的财务“当家人”，**对此有着深刻的理解，他深知自己的职责。

为抓住铁路又好又快发展的难得历史机遇，实现**铁路局和谐发展，**局自XX年以来实施了三年发展规划，资金供需矛盾尤为突出。“统筹生产与经营，保发展、保民生，把资金用好用活用在刀刃上。”**是这么说的，也是这么做的。他亲自上手对正常的基建、更改、大修三种款源统筹进行安排，避免投资浪费。强化内部挖潜，对资金使用采取分层管理、高度集中的原则，由路局集中或直接拨付给有关单位，减少了资金流转过程。针对全局运营、多经单位多，银行账户达1000多个的实际，亲自研究制定了银行账户管理办法、现金使用规定和大额资金使用联签制度。既确保了资金安全，又缓解了资金紧张的矛盾。在他的亲自组织策划下，近三年来**铁路局共投入各项资金56.2亿元，使全局技术装备水平得到快速提升，服务东北老工业基地振兴的能力进一步提高。

维护职工切身利益，确保28.5万职工正常开支，对一个企业的财务当家人压力极大。**铁路局每年用于职工工资支出达100多亿元。为了使职工按时足额拿到工资，他始终坚持“资金流向第一保工资”，组织理顺企业内部分配制度，完善工效挂钩办法，限制领导干部薪酬标准，不断提高一线职工收入。XX年以来，连续三年提高职工岗位工资，全局月人均分别提高216.45元、217.29元和302.49元，年均环比增幅都在5%以上。建立健全了社会保障体系，为职工按时足额缴纳了基本养老保险、补充养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险，逐年提高住房公积金缴存额，免除了职工的后顾之忧。他认真落实铁道部党组“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”的“三不让”政策，在资金十分紧张的情况下，坚持按职工工资总额1%的比例每季拨付“三不让”资金，今年可达1亿元，让广大职工充分享受到了**铁路局改革发展的成果。

科学管理控成本

成本是企业管理永恒的主题。建立和完善成本管理体系、丰富成本控制手段、提升企业管理效率，是企业财务管理的核心所在。近年来，**致力于**铁路局财务管理基础的夯实和体系的建立，推行了一系列科学有效的成本管理举措。

一是推行全面预算管理。**凭着自己30多年财务管理的学识和经验，亲自勾勒了**铁路局全面预算管理体系，在铁路系统率先实行了全面预算管理制度，并且做到了“预算”与“考核”相互联系、有章可循。他特别注重加强内部控制，认真组织经济活动分析，及时纠正预算执行偏差，确保规范、真实完成经营业绩考核指标，实现了生产与经营的有机统一，切实改变了生产经营与财务资产两张皮的现象。组织制定了工效挂钩和经营业绩考核办法，把阶段性考核与全年考核有机结合，做到严考核、硬兑现，提高预算指标的严肃性，确保实现预算目标。2011年，在金融海啸造成诸多企业经济低迷时，**铁路局运输指标却全面刷新，全年货物发送量、旅客发送量等19项运输指标再创历史新高，运输收入实现276亿元，运输总支出得到了有效控制，全面超额完成了全年预算目标。

二是夯实财务管理基础。万丈高楼平地起。就财务管理而言，如何抓好财会基础工作至关重要。**经常强调，“算错数是会计最忌讳的事”。在他的领导下，**铁路局致力于强化基础、规范核算，组织实施了财会信息化建设规划，全局实现了财务数据集中处理、内部往来网上磨账、财务账项实时查询和决算报表网上受理，全面提高了会计信息质量。**极其重视财务人员培养工作，反复强调“人才最重要”。在他看来，管事先管人，高素质的财会队伍是推动企业现代化财务管理发展的根本保障。着力推行学习型财会队伍建设，根据不同层次、不同岗位和不同需要，有针对性地开展财会人员培训，有效提高了财务人员整体水平。为90个基层单位配备了总会计（经济）师，使重大经营决策的质量得到提高。在全路第四届会计知识竞赛中，**铁路局代表队取得了团体第一名和个人第一名的历史最好成绩。另外，还通过邀请纪委、检察院、法院的专家讲课等多种形式，广泛开展职业道德和反腐倡廉教育，在预防职务犯罪方面取得了较好效果。

三是强化成本控制。铁路运输企业实行“收支两条线”的管理模式，运输收入全额上缴铁道部，成本支出预算由上级下达。如何控制好支出目标，是他一直潜心思考的课题。去年以来，他组织实施了成本管理“周计划、日结算”制度，以“周预算审批、日结算支出、周报告分析”为手段，建立了生产、经营、成本的有机联系，使生产任务与财务预算实时匹配，确保预算执行有序可控。火车跑得快，全凭车头带。针对机务段这个全局最大的支出系统，组织研发并推广使用了《机车运用指标财务预算管理系统》，使机务系统预算管理适应运输生产变化，分线别（区间及上下行）、分机型、分运输种别（客货）核定有关预算，大项支出指标得到了有效控制。2011年，仅机车用柴油“低烧二号”就实现节支8000余万元。

坚持原则的好管家

熟悉**的人都知道，他为人平易、宽容、正直，在**铁路局财务战线上工作三十多年，无论是在基层站段、铁路分局还是位至路局总会计师，都有着极佳的口碑和很强的亲和力。外表儒雅温和的他，无论在哪个工作岗位，都能与同事们无障碍地沟通和交流。同事们都愿意与他谈心，遇到了困难，也愿意找他帮忙。而在工作中，他则坚定而执着，“居高位而不易其本”。正是他对工作，对自身要求的极其苛刻，让他赢得了上至各级领导，下至职工群众的普遍赞誉。

“李总工作稳健，原则性强，是一位难得的好管家。”这是与**共事的历任领导干部对他的评价。在**铁路局，100多个下属单位，难免有人想多花点儿、多要点儿。通过各种渠道找到他，却都碰了钉子。他经常对他们讲：“铁路局的钱，虽然不是我个人的，但每一分都要用到正地方，违反党性原则的事不但我不能做，你也不要做。”始终如一的他，使来访者虽然没有达到目的，在其人格魅力的感召下都心悦诚服地离开了。仅2011年，运营单位日常费用预算较上年同期的核减率在10%以上；工程批准预算较提报概算的核减率达到了20%，节省的资金全部用到了职工增收和重点工程建设上。

“小事不能犯错！”这是他经常与分管部门工作人员说的一句话。

他自觉加强自身的思想修养和党性锻炼，十分珍惜组织和领导赋予的权力。他分管全局的汽车配备，但自己不配专车，因公用车正常向办公室申请，从不因私事用公车。看到有的干部“栽”在了物资采购上，他十分痛心，下决心从源头上解决物资采购中存在的问题，亲自组织制定了物资管理、市场准入和招标采购等一系列文件办法，建立了检察院、纪委、审计、财务部门和使用单位共同参与的招标制度，使**铁路局实现了大宗、大额和重要物资集中采购、统一配送、集中发送。既杜绝了暗箱操作，每年又节省采购资金6000余万元。有的供应商知道他是分管领导，找到他要给予关照，他都一口回绝：“只要你符合规定，我们的市场是敞开的，欢迎你们参与公平竞争；不符合规定的，谁说话都不行！”

推荐第4篇：总会计师制度

总会计师制度

第一章 总则

第一条：为加强青海省交通医院财务管理，强化经济责任，规范财务行为，防范财务风险，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》、《医院会计制度》等相关规定制定本制度。

第二条：医院财务管理依据“统一管理、分级负责、归口管理”的原则，设置总会计师岗位。总会计师为医院副院长级行政领导成员，协助院长管理医院财务工作，直接由院长负责，并承担相应的领导和管理责任。

第三条：总会计师应坚持原则，具有较高的政治素养和专业知识，廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法，熟悉医院财务管理工作，具有较强的组织协调能力，身体健康，能胜任本职工作。

第四条：总会计师的任命必须取得省级财政部门和主管部门的认证资格，具有良好的职业操守和工作经验。

第二章：总会计师的职责和权力

第五条：总会计师组织领导医院的财务管理和会计核算工作，参与重大财务经济事项的研究与决策，并对执行情况进行监督；组织领导本院的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等工作；负责、参与财务风险管理、偿债能力管理，保护医院财产安全完整；负责医院财会机构设置和会计人员的配置，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职责；加强财务会计管理基础工

作，组织制定相关财务规章制度和内部控制制度，组织落实审计意见，监督执行审计决定。

第六条：总会计师统一管理医院的财务收支工作；重大的财务收支必须经总会计师报院长批准，一般的财务收支可以由院长授权总会计师审批。对重大决策和财经法规的执行情况进行监督，对内部控制制度实施监督检查；财务收支计划、成本和费用计划，信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、协议等建立由总会计师与院长联签制度；会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财务机构负责人或者会计主管人员，应当由总会计师进行业务考核；总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请院长处理，院长不同意总会计师对前款行为处理意见的，总会计师应依照《中华人民共和国会计法》的相关规定执行。

第三章：总会计师履职评估和监管

第七条：总会计师参加院领导班子年度考核，履职评估工作分为年度述职和任期履职评估。年度述职报告应结合年度财务决算工作和下一年度财务预算工作，就医院重大经济活动、财务状况、资产质量、财务风险、内控机制等全面报告履职情况，对总会计师在其中发挥的监督制衡作用精心评价，并提出改进措施；任期履职评估应当结合经济责任审计工作，对总会计师任职期间的履职情况进行评估，包括会计核算规范性、会计信息质量，财务信息化建设，以及财务预算、决

算和财务动态编制工作质量；经营成果及财务状况，资金管理和成本费用控制情况；财会内部控制制度的完整性和有效性；重大经营决策中的监督制衡情况，有无重大经营决策失误。

第八条：总会计师考核评估工作成绩显著应给予奖励；显著提高财务管理水平和经济效益；显著提高资金使用效果、增产节约、增收节支；维护国家财经纪律，抵制违法行为，保护国家财产，防止或避免国家财产遭受重大损失；廉政建设未出问题；其他突出成就或者模范事迹。

第九条：上级主管部门对总会计师进行经济责任审计和离任审计，对总会计师任职期间进行监管。总会计师对下列事项负有主管责任：提供或公开的会计信息不真实、不完整；会计核算、财务管理不规范；内控制度不健全、财务制度执行不力；管理不当及决策失误造成经济损失；负责审批、联签、实施的事项造成经济损失；出现严重违反法律法规和国家财经纪律行为造成严重后果。对于违反国家法律法规和财经纪律行为，总会计师不抵制、不制止、不报告的，应当依法追究总会计师工作职责，造成重大损失的，应当追究其法律责任。总会计师未履行或者未正确履行工作职责，致使出现下列情形之一的，应当引咎辞职：财务会计信息严重失真的；财务基础管理工作混乱且在规定时间整改不力的；出现重大财务决策失误造成资产损失的；玩忽职守造成会计工作严重混乱的，或以权谋私、滥用职权等行为致使国家资产遭受损失的，依照国家有关规定给予相应纪律处分，并追究相关负责人的责任。

推荐第5篇：总会计师岗位职责

总会计师岗位职责

1、组织领导本单位的财务管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策；

2、总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产；

3、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；

4、协助单位主要行政领导人对下属单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。参与工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

5、组织对下属单位财务收支的审计工作。

6、负责组织本单位的下列工作：

（1）编制和执行预算、财务收支计划，开源节流，有效地使用资金；

（2）进行费用计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高资金使用效率；

（3）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（4）承办单位主要行政领导人交办的其他工作。

推荐第6篇：总会计师条例

总会计师条例

第一章 总 则

第一条为了确定总会计师的职权和地位，发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用，制定本条例。

第二条全民所有制大、中型企业设置总会计师；事业单位和业务主管部门根据需要，经批准可以设置总会计师。总会计师的设置、职权、任免和奖惩，依照本条例的规定执行。 第三条总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。

第四条凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职。 第五条总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要 经济问题的分析和决策。

第六条总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产。总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保障总会计师依法行使职权。 第二章 总会计师的职责

第七条总会计师负责组织本单位的下列工作：



（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；



（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；



（三）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（四）承办单位主要行政领导人交办的其他工作。

第八条总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的

业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。

第九条总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决 策。

总会计师参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的

/ 270

制定；参与重大经济合同和经济协 议的研究、审查。 第三章 总会计师的权限

第十条总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政领导人处理。单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。

第十一条总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

第十二条总会计师主管审批财务收支工作。除一般的财务收支可以由总会计师授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。

第十三条预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。

第十四条会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。 第四章 任免与奖惩

第十五条企业的总会计师由本单位主要行政领导人提名，政府主管部门任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。事业单位和业务主管部门的总会计师依照干部管理权限任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。 第十六条总会计师必须具备下列条件：



（一）坚持社会主义方向、积极为社会主义建设和改革开放服务：

（二）坚持原则，廉洁奉公；



（三）取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；



（四）有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；



（五）具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；

（六）身体健康，能胜任本职工作。

/ 270

第十七条总会计师在工作中成绩显著，有下列情形之一的，依照国家有关企业职工或者国家行政机关工作人员奖惩的规定给予奖励：



（一）在加强财务会计管理，应用现代化会计方法和技术手段，提高财务管理水平和经济效益方面，取得显著成绩的；



（二）在组织经济核算，挖掘增产节约、增收节支潜力，加速资金周转，提高资金使用效果方面，取得显著成绩的；



（三）在维护国家财经纪律，抵制违法行为，保护国家财产，防止或者避免国家财产遭受重大损失方面，有突出贡献的；

（四）在廉政建设方面，事迹突出的；

（五）有其他突出成就或者模范事迹的。

第十八条总会计师在工作中有下列情形之一的，应当区别情节轻重，依照国家有关企业职工或者国家行政机关工作人员奖惩的规定给予处分：



（一）违反法律、法规、方针、政策和财经制度，造成财会工作严重混乱的；



（二）对偷税漏税，截留应当上交国家的收入，滥发奖金、补贴，挥霍浪费国家资财，损害国家利益的行为，不抵制、不制止、不报告，致使国家利益遭受损失的；



（三）在其主管的工作范围内发生严重失误，或者由于玩忽职守，致使国家利益遭受损失的；



（四）以权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，致使国家利益遭受损失，或者造成恶劣影响的；

（五）有其他渎职行为和严重错误的。总会计师有前款所列行为，情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十九条单位主要行政领导人阻碍总会计师行使职权的，以及对其打击报复或者变相打击报复的，上级主管单位应当根据情节给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五章 附

则

第二十条城乡集体所有制企业事业单位需要设置总会计师的，参照本条例执行。 第二十一条各省、自治区、直辖市，国务院各部门可以根据本条例的规定，结合本地区、本部门的实际情况制定实施办法。 第二十二条本条例由财政部负责解释。

第二十三条本条例自发布之日起施行。1963年10月18日国务院批转国家经济委员会、财政部《关于国营工业、交通企业设置总会计师的几项规定（草案）》、1978年9月12日国

/ 270

务院发布的《会计人员职权条例》中有关总会计师的规定同时废止。

企业财务通则 第一

章

总

则

第一条 为了适应我国社会主义市场经济发展的需要，规范企业财务行为，有利于企业公平竞争，加强财务管理和经济核算，制定本通则。

第二条 本通则是设立在中华人民共和国境内的各类企业财务活动必须遵循的原则和规

范

。

第三条 企业应当在办理工商登记或者变更登记之日起三十日内，向主管财政机关提交企业设立批准证书、营业执照、章程等文件或者变更文件的复制件。

第四条 企业财务管理的基本原则是，建立健全企业内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映企业财务状况，依法计算和缴纳国家税收，保证投资者权益不受侵犯。

第五条 企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。

第二

章

资

金

筹

集

第六条 设立企业必须有法定的资本金。资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册

资

金

。

资本金按照投资主体分为国家资本金、法人资本金、个人资本金以及外商资本金等。

第七条 企业根据国家法律，法规的规定，可以采取国家投资、各方集资或者发行股票等方式筹集资本金。投资者可以用现金、实物、无形资产等形式向企业投资。 投资者未按照投资合同、协议履行出资义务的，企业或者其他投资者可以依法追究其违约责任

。

第八条 企业在筹集资本金活动中，投资者缴付的出资额超出资本金的差额(包括股票溢价)，法定财产重估增值，以及接受捐赠的财产等，计入资本公积金。 资本公积金

可

以

按

照

规

定

，

转

增

资

本

金

。

第九条 企业筹集的资本金，企业依法享有经营权，在企业经营期内，投资者除依法转让外，不得以任何方式抽回。法律、行政法规另有规定的，从其规定。

第十条 企业借入的资金为企业的负债，包括长期负债和流动负债。

/ 270

长期负债是指偿还期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款、应付长期债

券

、

长

期

应

付

款

项

等

。

流动负债是指可以在一年内或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付短期债券、

预

提

费

用

、

应

付

及

预

收

款

项

等

。

第十一条 长期负债的应计利息支出，筹建期间的，计入开办费；生产经营期间的，计入财务费用；清算期间的，计入清算损益。其中，与购建固定资产或者无形资产有关的，在资产尚未交付使用或者虽已交付使用但尚未办理竣工决算以前，计入购建资产的价值。 流 第三

章

流

动

资

产 动负债的

应

计

利

息

支

出

，

计

入

财

务

费

用

。

第十二条 流动资产是指可以在一年内或者超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应收及预付款项等。

第十三条 企业按照国家规定，可以计提坏帐准备金。发生的坏帐 损失，冲减坏帐准备金。不计提坏帐准备金的，发生的坏帐损失，计入当期费用。 坏帐损失是指因债务人破产或者死亡，以其破产财产或者遗产清偿后，仍然不能收回的应收帐款，或者因债务人逾期未履行偿债义务超过三年仍然不能收回的应收帐款。

第十四条 存货是指企业在生产经营过程中为销售或者耗用而储备的物资，包括材料、燃料、低值易耗品、在产品、半成品、产成品、协作件以及商品等。 低值易耗品和周转使用的包装物等，在领用后，可以一次或者分期摊入费用。 存货盘盈、盘亏、毁损的净收益或者净损失，计入当期费用。其中，存货毁损的非常损失，计 第四

章

固

定

资

产 入

当

期

损

失

。

第十五条 固定资产是指使用期限超过一年， 单位价值在规定标准以上，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等。

第十六条 固定资产变价收入扣除清理费用后的净收入与其帐面净值的差额，以及固定资产盘盈、盘亏、毁损的净收益或者净损失，计入当期损益。

第十七条 在建工程支出是指为购建固定资产或者对固定资产进行技术改造在固定资产交付使用以前而发生的支出，包括工程用设备、材料等专用物资，预付的工程价款，未完工 程支

/ 270

出等。

在建工程完工以前因试运转发生的净支出，计入工程成本；发生的营业性收入，冲减在建工程

成

本

。

第十八条 固定资产的分类折旧年限、折旧办法以及计提折旧的范围由财政部确定。企业按照国家规定选择具体的折旧方法和确定加速折旧幅度。 固定资产折旧，从固定资产提入使用月份的次月起，按月计提。停止使用的固定资产，从停用月份的

次

月

起

，

停

止

计

提

折

旧

。

第十九条 固定资产修理费用，计入当期成本、费用。修理费用发生不均衡、数额较大的，可以采取分期摊销或者预提的办法，并报主管财政机关备案。

第五章

无

形

资

产

、

递

延

资

产

和

其

他

资

产

第二十条 无形资产是指企业长期使用但是没有实物形态的资产，包括专利权、商标权、著作权、土地

使

用

权

、

非

专

利

技

术

、

商

誉

等

。

无形资产从开始使用之日起，按照规定期限分期摊销。没有规定期限的，按照预计使用期限或者不少

于

十年

的

期

限

分

期

推

销

。

第二十一条 递延资产是指不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销的各项费用，包括开办费，租入固定资产的改良支出等。 开办费自投产营业之日起， 按照不短于五年的期限分期摊销。 第二十二条

其他资产包括特准储备物资等。

第六章

对

外

投

资

第二十三条 对外投资是指企业以现金、实物、无形资产或者购买股票、债券等有价证券方式向其他单位的投资，包括短期投资和长期投资。短期投资是指能够随时变现、持有时间不超过一年的有价证券以及不超过一年的其他投资。长期投资是指不准备随时变现、持有时间在一年以上的有价证券以及超过一年的其他投资。

第二十四条 企业以实物、无形资产方式对外投资的，其资产重估确认价值与其帐面净值的差额

，

计

入

资

本

公

积

金

。

以购买债券方式对外投资的，实际支付款项与债券面值差额，为企业债券的溢价和折价，在债券到期

以

前

分

期

摊

销

或

者

转

销

。

以购买股票方式对外投资的，实际支付款项中含有已宣告发放股利的，将实际支付款项扣除应 收股利后的差额，作为对外投资。

/ 270

第二十五条 企业对外投资分得的利润或者股利，计入投资收益，按照国家规定缴纳或者补交所得税以后，计入企业缴纳所得税后的利润。企业收回的对外投资与其投出时的帐面价 第

七

章

成

本

和

费

用 值的差

额

，

计

入

当

期

损

益

。

第二十六条 企业为生产商品和提供劳务等发生的各项直接支出，包括直接工资、直接材料、商品进价以及其他直接支出，直接计入生产经营成本。企业为生产商品和提供劳务而发生的各项间接费用，分别计入生产经营成本。

第二十七条 企业发生的销售(货)费用、管理费用和财务费用，直接计入当期损益。 销售(货)费用包括销售产(商)品或者提供劳务过程中发生的应当由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、差旅费、广告费，以及专设销售机构的人员工资和其他经费等

。

管理费用包括由企业统一负担的公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、咨询费、诉讼费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏帐损失、上交上级管理费以及其他管

理

费

用

。

财务费用包括企业经营期间发生的利息净支出，汇兑净损失、银行手续费等。

第二十八条 企业的下列支出，不得列入成本、费用：为购置和建造固定资产、购入无形资产和其他资产的支出；对外投资的支出；被没收的财物；各项罚款、赞助、捐赠支出；在公积金、公益金中开支的支出；以及国家规定不得列入成本、费用的其他支出。

第八章

营

业

收

入

、

利

润

及

其

分

配

第二十九条 营业收入是指企业在生产经营活动中，由于销售商品、提供劳务等取得的收

入

。

企业发生的销售退回、销售折让、销售折扣，冲减当期营业收入。

第三十条 企业的利润包括营业利润、投资净收益以及营业外支收净额。 投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的数额。 营业外收支净额为营业外收入减去营业外支出后的数额。

第三十一条 企业发生的年度亏损，可以用下一年度的利润弥补；下一年度利润不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补。延续五年未弥补的亏损，用缴纳所得税后的

/ 270

利润弥补。

第三十二条 企业的利润按照国家规定做相应的调整后，依法缴纳所得税。 缴纳所得税后的利润，除国家另有规定者外，按照下列顺序分配：

一、被没收财物损失，违反税法规定支付的滞纳金和罚款。

二、

弥

补

企

业

以

前

年

度

亏

损

。

三、提取法定公积金。法定公积金用于弥补亏损，按照国家规定转增资本金等。

四、提取公益金。公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。

五、向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。

第九

章

外

币

业

务

第三十三条 企业的外币业务是指以记帐本位币以外的货币进行的款项收付、往来结算以及

计

价

等

业

务

。

企业以人民币为记帐本位币。业务收支以外币为主的企业，可以选定某种外币作为记帐本

位

币

。

第三十四条 企业各种外币项目( 不包括按照调剂价单独记帐的外币项目)的期末余额，除国家另有规定者外， 按照期末国家外汇牌价折合为记帐本位币金额。期末国家外汇牌价折合为记帐本位币金额与帐面记帐本位币金额的差额，作为汇况损益，计入当期损益。

第三十五条 企业发生的汇况净损益，筹建期间发生的，计入开办费，自企业投产营业起，按照不短于五年的期限分期摊(转)销，或者留待弥补企业生产经营期间发生的亏损，或者留待并入企业的清算损益，生产经营期间发生的，计入财务费用；清算期间发生的，计入清算损益。其中，与购建固定资产或者无形资产有关的，在资产尚未交付使用或者虽已交付使用但尚未办理竣工决算以前，计入购建资产的价值。

第三十六条 企业发生外币调剂业务时，外币金额按照调剂价折合为记帐本位币金额与帐面记帐本位币金额的差额，作为汇兑损益，计入当期损益。

第十

章

企

业

清

算

第三十七条 企业按照章程规定解散或者破产以及其他原因宣布终止时，应当成立清算机构，对企业财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表、财产目录和债权、债务清单，提出财产作价依据和债权、债务处理办法，妥善处理各项遗留问题。

第三十八条 清算期间发生的清算机构的人员工资、差旅费、办公费、公告费等，计入

/ 270

清算费用，由企业现有财产优先支付。

清算期间发生的财产盘盈或者盘亏、变卖，无力归还的债务或者无法收回的债权，以及清算期间的经营收

入

或

者

损

失

等

，

计

入

清

算

损

益

。

第三十九条 企业财产拨付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：

在同

一

一、应付未付的职工工资、劳动保险费。

二三顺序、、内

应 不

缴尚足

清

未未偿

缴偿的

，国付按

家的照

比的

税债例

清金务偿

。 。 。

第四十条 清算终了，企业的清算净收益，依法缴纳所得税。缴纳所得税后的剩余财产，按照投资者出资比例或者合同、章程规定进行分配。

第十一

章

财

务

报

告

与

财

务

评

价

第四十一条 财务报告是反映企业财务状况和经营成果的总结性书面文件，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表(现金流量表)、有关附表以及财务情况说明书。 企业应当定期向投资者、债权人、有关政府部门以及其他报表使用者提供财务报告。

第四十二条 财务情况说明书，主要说明企业的生产经营状况，利润实现和分配情况、资金增减和周转情况、税金缴纳情况、各项财产物资变动情况；对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项；资产负债表日后至报出财务报告以前发生的对企业财务状况变动有重大影响的事项

；

以

及

需

要

说

明

的

其

他

事

项

。

第四十三条 企业总结、评价本企业财务状况和经营成果的财务指标包括：流动比率、速动比率、应收帐款周转率、存货周转率、资产负债率、资本金利润率、销售利税率、成本费

第

十二

章

附

则 用

利

润

率

等

。

第四十四条 本通则由财政部负责解释并组织实施。

第四十五条 分行业的企业财务制度，由财政部依据本通则制定。

第四十六条 本通则自一九九三年七月一日起施行。 依据

本

通

则

制

定

。

第四十六条 本通则自一九九三年七月一日起施行。

/ 270

《企业财务会计报告条例》

中华人民共和国国务院令

第２８７号

现公布《企业财务会计报告条例》，自２００１年１月１日起施行。

总理 朱镕基

二０００年六月二十一日

第一章 总则

第一条 为了规范企业财务会计报告，保证财务会计报告的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》，制定本条例。

第二条 企业（包括公司，下同）编制和对外提供财务会计报告，应当遵守本条例。

本条例所称财务会计报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。

第三条 企业不得编制和对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告。

企业负责人对本企业财务会计报告的真实性、完整性负责。

第四条 任何组织或者个人不得授意、指使、强令企业编制和对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告。

第五条 注册会计师、会计师事务所审计企业财务会计报告，应当依照有关法律、行政法规以及注册会计师执业规则的规定进行，并对所出具的审计报告负责。

第二章 财务会计报告的构成

第六条 财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。

第七条 年度、半年度财务会计报告应当包括：

（一）会计报表；

（二）会计报表附注；

（三）财务情况说明书。

会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。

第八条 季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括资产负债

10 / 270

表和利润表。国家统一的会计制度规定季度、月度财务会计报告需要编制会计报表附注的，从其规定。

第九条 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。资产负债表应当按照资产、负债和所有者权益（或者股东权益，下同）分类分项列。其中，资产、负债和所有者权益的定义及列示应当遵循下列规定：

（一）资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。在资产负债表上，资产应当按照其流动性分类分项列示，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。银行、保险公司和非银行金融机构的各项资产有特殊性的，按照其性质分类分项列示。

（二）负债，是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。在资产负债表上，负债应当按照其流动性分类分项列示，包括流动负债、长期负债等。银行、保险公司和非银行金融机构的各项负债有特殊性的，按照其性质分类分项列示。

（三）所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。在资产负债表上，所有者权益应当按照实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目分项列示。

第十条 利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。利润表应当按照各项收入、费用以及构成利润的各个项目分类分项列示。其中，收入、费用和利润的定义及列示应当遵循下列规定：

（一）收入，是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。收入不包括为第三方或者客户代收的款项。在利润表上，收入应当按照其重要性分项列示。

（二）费用，是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。在利润表上，费用应当按照其性质分项列示。

（三）利润，是指企业在一定会计期间的经营成果。在利润表上，利润应当按照营业利润、利润总额和净利润等利润的构成分类分项列示。

第十一条 现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物（以下简称现金）流入和流出的报表。现金流量表应当按照经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量分类分项列示。其中，经营活动、投资活动和筹资活动的定义及列示应当遵循下列规定：

（一）经营活动，是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。在现金流量表上，经营活动的现金流量应当按照其经营活动的现金流入和流出的性质分项列示；银行、保

/ 270

险公司和非银行金融机构的经营活动按照其经营活动特点分项列示。

（二）投资活动，是指企业长期资产的购建和不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动。在现金流量表上，投资活动的现金流量应当按照其投资活动的现金流入和流出的性质分项列示。

（三）筹资活动，是指导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。在现金流量表上，筹资活动的现金流量应当按照其筹资活动的现金流入和流出的性质分项列示。

第十二条 相关附表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的补充报表，主要包括利润分配表以及国家统一的会计制度规定的其他附表。

利润分配表是反映企业一定会计期间对实现净利润以及以前年度未分配利润的分配或者亏损弥补的报表。利润分配表应当按照利润分配各个项目分类分项列示。

第十三条 年度、半年度会计报表至少应当反映两个年度或者相关两个期间的比较数据。

第十四条 会计报表附注是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。会计报表附注至少应当包括下列内容：

（一）不符合基本会计假设的说明；

（二）重要会计政策和会计估计及其变更情况、变更原因及其对财务状况和经营成果的影响；

（三）或有事项和资产负债表日后事项的说明；

（四）关联方关系及其交易的说明；

（五）重要资产转让及其出售情况；

（六）企业合并、分立；

（七）重大投资、融资活动；

（八）会计报表中重要项目的明细资料；

（九）有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

第十五条 财务情况说明书至少应当对下列情况作出说明：

（一）企业生产经营的基本情况；

（二）利润实现和分配情况；

（三）资金增减和周转情况；

（四）对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的他事项。

12 / 270

第三章 财务会计报告的编制

第十六条 企业应当于年度终了编报年度财务会计报告。国家统一的会计制度规定企业应当编报半年度、季度和月度财务会计报告的，从其规定。

第十七条 企业编制财务会计报告，应当根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录等资料，并按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法。 企业不得违反本条例和国家统一的会计制度规定，随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

任何组织或者个人不得授意、指使、强令企业违反本条例和国家统一的会计制度规定，改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

第十八条 企业应当依照本条例和国家统一的会计制度规定，对会计报表中各项会计要素进行合理的确认和计量，不得随意改变会计要素的确认和计量标准。

第十九条 企业应当依照有关法律、行政法规和本条例规定的结账日进行结账，不得提前或者延迟。年度结账日为公历年度每年的１２月３１日；半年度、季度、月度结账日分别为公历年度每半年、每季、每月的最后一天。

第二十条 企业在编制年度财务会计报告前，应当按照下列规定，全面清查资产、核实债务：

（一）结算款项，包括应收款项、应付款项、应交税金等是否存在，与债务、债权单位的相应债务、债权金额是否一致；

（二）原材料、在产品、自制半成品、库存商品等各项存货的实存数量与账面数量是否一致，是否有报废损失和积压物资等；

（三）各项投资是否存在，投资收益是否按照国家统一的会计制度规定进行确认和计量；

（四）房屋建筑物、机器设备、运输工具等各项固定资产的实存数量与账面数量是否一致；

（五）在建工程的实际发生额与账面记录是否一致；

（六）需要清查、核实的其他内容。

企业通过前款规定的清查、核实，查明财产物资的实存数量与账面数量是否一致、各项结算款项的拖欠情况及其原因、材料物资的实际储备情况、各项投资是否达到预期目的、固定资产的使用情况及其完好程度等。企业清查、核实后，应当将清查、核实的结果及其处理办法向企业的董事会或者相应机构报告，并根据国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处

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理。

企业应当在年度中间根据具体情况，对各项财产物资和结算款项进行重点抽查、轮流清查或者定期清查。

第二十一条 企业在编制财务会计报告前，除应当全面清查资产、核实债务外，还应当完成下列工作：

（一）核对各会计账簿记录与会计凭证的内容、金额等是否一致，记账方向是否相符；

（二）依照本条例规定的结账日进行结账，结出有关会计账簿的余额和发生额，并核对各会计账簿之间的余额；

（三）检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行；

（四）对于国家统一的会计制度没有规定统一核算方法的交易、事项，检查其是否按照会计核算的一般原则进行确认和计量以及相关账务处理是否合理；

（五）检查是否存在因会计差错、会计政策变更等原因需要调整前期或者本期相关项目。

在前款规定工作中发现问题的，应当按照国家统一的会计制度的规定进行处理。

第二十二条 企业编制年度和半年度财务会计报告时，对经查实后的资产、负债有变动的，应当按照资产、负债的确认和计量标准进行确认和计量，并按照国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。

第二十三条 企业应当按照国家统一的会计制度规定的会计报表格式和内容，根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍。

第二十四条 会计报表之间、会计报表各项目之间，凡有对应关系的数字，应当相互一致；会计报表中本期与上期的有关数字应当相互衔接。

第二十五条 会计报表附注和财务情况说明书应当按照本条例和国家统一的会计制度的规定，对会计报表中需要说明的事项作出真实、完整、清楚的说明。

第二十六条 企业发生合并、分立情形的，应当按照国家统一的会计制度的规定编制相应的财务会计报告。

第二十七条 企业终止营业的，应当在终止营业时按照编制年度财务会计报告的要求全面清查资产、核实债务、进行结账，并编制财务会计报告；在清算期间，应当按照国家统一的会计制度的规定编制清算期间的财务会计报告。

第二十八条 按照国家统一的会计制度的规定，需要编制合并会计报表的企业集团，母公司除编制其个别会计报表外，还应当编制企业集团的合并会计报表。

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企业集团合并会计报表，是指反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的会计报表。

第四章 财务会计报告的对外提供

第二十九条 对外提供的财务会计报告反映的会计信息应当真实、完整。

第三十条 企业应当依照法律、行政法规和国家统一的会计制度有关财务会计报告提供期限的规定，及时对外提供财务会计报告。

第三十一条 企业对外提供的财务会计报告应当依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。封面上应当注明：企业名称、企业统一代码、组织形式、地址、报表所属年度或者月份、报出日期，并由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的企业，还应当由总会计师签名并盖章。

第三十二条 企业应当依照企业章程的规定，向投资者提供财务会计报告。

国务院派出监事会的国有重点大型企业、国有重点金融机构和省、自治区、直辖市人民政府派出监事会的国有企业，应当依法定期向监事会提供财务会计报告。

第三十三条 有关部门或者机构依照法律、行政法规或者国务院的规定，要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的，应当向企业出示依据，并不得要求企业改变财务会计报告有关数据的会计口径。

第三十四条 非依照法律、行政法规或者国务院的规定，任何组织或者个人不得要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据。

违反本条例规定，要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的，企业有权拒绝。

第三十五条 国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告，并重点说明下列事项：

（一）反映与职工利益密切相关的信息，包括：管理费用的构成情况，企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况，公益金的提取及使用情况，利润分配的情况以及其他与职工利益相关的信息；

（二）内部审计发现的问题及纠正情况；

（三）注册会计师审计的情况；

（四）国家审计机关发现的问题及纠正情况；

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（五）重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明；

（六）需要说明的其他重要事项。

第三十六条 企业依照本条例规定向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础、编制依据、编制原则和方法应当一致，不得提供编制基础、编制依据、编制原则和方法不同的财务会计报告。

第三十七条 财务会计报告须经注册会计师审计的，企业应当将注册会计师及其会计师事务所出具的审计报告随同财务会计报告一并对外提供。

第三十八条 接受企业财务会计报告的组织或者个人，在企业财务会计报告未正式对外披露前，应当对其内容保密。

第五章 法律责任

第三十九条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，对企业可以处３０００元以上５万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处２０００元以上２万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予行政处分或者纪律处分：

（一）随意改变会计要素的确认和计量标准的；

（二）随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法的；

（三）提前或者延迟结账日结账的；

（四）在编制年度财务会计报告前，未按照本条例规定全面清查资产、核实债务的；

（五）拒绝财政部门和其他有关部门对财务会计报告依法进行的监督检查，或者不如实提供有关情况的。

会计人员有前款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

第四十条 企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，对企业可以处５０００元以上１０万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处３０００元以上５万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予撤职直至开除的行政处分或者纪律处分；对其中的会计人员，情节严重的，并由县级以上人民政府财政部门吊销

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会计从业资格证书。

第四十一条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处５０００元以上５万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予降级、撤职、开除的行政处分或者纪律处分。

第四十二条 违反本条例的规定，要求企业向其提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的，由县级以上人民政府责令改正。

第四十三条 违反本条例规定，同时违反其他法律、行政法规规定的，由有关部门在各自的职权范围内依法给予处罚。

第六章 附则

第四十四条 国务院财政部门可以根据本条例的规定，制定财务会计报告的具体编报办法。

第四十五条 不对外筹集资金、经营规模较小的企业编制和对外提供财务会计报告的办法，由国务院财政部门根据本条例的原则另行规定。

第四十六条 本条例自２００１年１月１日起施行。

《企业财务会计报告条例》

中华人民共和国国务院令

第２８７号

现公布《企业财务会计报告条例》，自２００１年１月１日起施行。

总理 朱镕基

二０００年六月二十一日

第一章 总则

第一条 为了规范企业财务会计报告，保证财务会计报告的真实、完整，根据《中华人

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民共和国会计法》，制定本条例。

第二条 企业（包括公司，下同）编制和对外提供财务会计报告，应当遵守本条例。

本条例所称财务会计报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。

第三条 企业不得编制和对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告。

企业负责人对本企业财务会计报告的真实性、完整性负责。

第四条 任何组织或者个人不得授意、指使、强令企业编制和对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告。

第五条 注册会计师、会计师事务所审计企业财务会计报告，应当依照有关法律、行政法规以及注册会计师执业规则的规定进行，并对所出具的审计报告负责。

第二章 财务会计报告的构成

第六条 财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。

第七条 年度、半年度财务会计报告应当包括：

（一）会计报表；

（二）会计报表附注；

（三）财务情况说明书。

会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。

第八条 季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括资产负债表和利润表。国家统一的会计制度规定季度、月度财务会计报告需要编制会计报表附注的，从其规定。

第九条 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。资产负债表应当按照资产、负债和所有者权益（或者股东权益，下同）分类分项列。其中，资产、负债和所有者权益的定义及列示应当遵循下列规定：

（一）资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。在资产负债表上，资产应当按照其流动性分类分项列示，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。银行、保险公司和非银行金融机构的各项资产有特殊性的，按照其性质分类分项列示。

（二）负债，是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益

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流出企业。在资产负债表上，负债应当按照其流动性分类分项列示，包括流动负债、长期负债等。银行、保险公司和非银行金融机构的各项负债有特殊性的，按照其性质分类分项列示。

（三）所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。在资产负债表上，所有者权益应当按照实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目分项列示。

第十条 利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。利润表应当按照各项收入、费用以及构成利润的各个项目分类分项列示。其中，收入、费用和利润的定义及列示应当遵循下列规定：

（一）收入，是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。收入不包括为第三方或者客户代收的款项。在利润表上，收入应当按照其重要性分项列示。

（二）费用，是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。在利润表上，费用应当按照其性质分项列示。

（三）利润，是指企业在一定会计期间的经营成果。在利润表上，利润应当按照营业利润、利润总额和净利润等利润的构成分类分项列示。

第十一条 现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物（以下简称现金）流入和流出的报表。现金流量表应当按照经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量分类分项列示。其中，经营活动、投资活动和筹资活动的定义及列示应当遵循下列规定：

（一）经营活动，是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。在现金流量表上，经营活动的现金流量应当按照其经营活动的现金流入和流出的性质分项列示；银行、保险公司和非银行金融机构的经营活动按照其经营活动特点分项列示。

（二）投资活动，是指企业长期资产的购建和不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动。在现金流量表上，投资活动的现金流量应当按照其投资活动的现金流入和流出的性质分项列示。

（三）筹资活动，是指导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。在现金流量表上，筹资活动的现金流量应当按照其筹资活动的现金流入和流出的性质分项列示。

第十二条 相关附表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的补充报表，主要包括利润分配表以及国家统一的会计制度规定的其他附表。

利润分配表是反映企业一定会计期间对实现净利润以及以前年度未分配利润的分配或者亏损弥补的报表。利润分配表应当按照利润分配各个项目分类分项列示。

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第十三条 年度、半年度会计报表至少应当反映两个年度或者相关两个期间的比较数据。

第十四条 会计报表附注是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。会计报表附注至少应当包括下列内容：

（一）不符合基本会计假设的说明；

（二）重要会计政策和会计估计及其变更情况、变更原因及其对财务状况和经营成果的影响；

（三）或有事项和资产负债表日后事项的说明；

（四）关联方关系及其交易的说明；

（五）重要资产转让及其出售情况；

（六）企业合并、分立；

（七）重大投资、融资活动；

（八）会计报表中重要项目的明细资料；

（九）有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

第十五条 财务情况说明书至少应当对下列情况作出说明：

（一）企业生产经营的基本情况；

（二）利润实现和分配情况；

（三）资金增减和周转情况；

（四）对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的他事项。

第三章 财务会计报告的编制

第十六条 企业应当于年度终了编报年度财务会计报告。国家统一的会计制度规定企业应当编报半年度、季度和月度财务会计报告的，从其规定。

第十七条 企业编制财务会计报告，应当根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录等资料，并按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法。 企业不得违反本条例和国家统一的会计制度规定，随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

任何组织或者个人不得授意、指使、强令企业违反本条例和国家统一的会计制度规定，改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

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第十八条 企业应当依照本条例和国家统一的会计制度规定，对会计报表中各项会计要素进行合理的确认和计量，不得随意改变会计要素的确认和计量标准。

第十九条 企业应当依照有关法律、行政法规和本条例规定的结账日进行结账，不得提前或者延迟。年度结账日为公历年度每年的１２月３１日；半年度、季度、月度结账日分别为公历年度每半年、每季、每月的最后一天。

第二十条 企业在编制年度财务会计报告前，应当按照下列规定，全面清查资产、核实债务：

（一）结算款项，包括应收款项、应付款项、应交税金等是否存在，与债务、债权单位的相应债务、债权金额是否一致；

（二）原材料、在产品、自制半成品、库存商品等各项存货的实存数量与账面数量是否一致，是否有报废损失和积压物资等；

（三）各项投资是否存在，投资收益是否按照国家统一的会计制度规定进行确认和计量；

（四）房屋建筑物、机器设备、运输工具等各项固定资产的实存数量与账面数量是否一致；

（五）在建工程的实际发生额与账面记录是否一致；

（六）需要清查、核实的其他内容。

企业通过前款规定的清查、核实，查明财产物资的实存数量与账面数量是否一致、各项结算款项的拖欠情况及其原因、材料物资的实际储备情况、各项投资是否达到预期目的、固定资产的使用情况及其完好程度等。企业清查、核实后，应当将清查、核实的结果及其处理办法向企业的董事会或者相应机构报告，并根据国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。

企业应当在年度中间根据具体情况，对各项财产物资和结算款项进行重点抽查、轮流清查或者定期清查。

第二十一条 企业在编制财务会计报告前，除应当全面清查资产、核实债务外，还应当完成下列工作：

（一）核对各会计账簿记录与会计凭证的内容、金额等是否一致，记账方向是否相符；

（二）依照本条例规定的结账日进行结账，结出有关会计账簿的余额和发生额，并核对各会计账簿之间的余额；

（三）检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行；

（四）对于国家统一的会计制度没有规定统一核算方法的交易、事项，检查其是否按照

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会计核算的一般原则进行确认和计量以及相关账务处理是否合理；

（五）检查是否存在因会计差错、会计政策变更等原因需要调整前期或者本期相关项目。

在前款规定工作中发现问题的，应当按照国家统一的会计制度的规定进行处理。

第二十二条 企业编制年度和半年度财务会计报告时，对经查实后的资产、负债有变动的，应当按照资产、负债的确认和计量标准进行确认和计量，并按照国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。

第二十三条 企业应当按照国家统一的会计制度规定的会计报表格式和内容，根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍。

第二十四条 会计报表之间、会计报表各项目之间，凡有对应关系的数字，应当相互一致；会计报表中本期与上期的有关数字应当相互衔接。

第二十五条 会计报表附注和财务情况说明书应当按照本条例和国家统一的会计制度的规定，对会计报表中需要说明的事项作出真实、完整、清楚的说明。

第二十六条 企业发生合并、分立情形的，应当按照国家统一的会计制度的规定编制相应的财务会计报告。

第二十七条 企业终止营业的，应当在终止营业时按照编制年度财务会计报告的要求全面清查资产、核实债务、进行结账，并编制财务会计报告；在清算期间，应当按照国家统一的会计制度的规定编制清算期间的财务会计报告。

第二十八条 按照国家统一的会计制度的规定，需要编制合并会计报表的企业集团，母公司除编制其个别会计报表外，还应当编制企业集团的合并会计报表。

企业集团合并会计报表，是指反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的会计报表。

第四章 财务会计报告的对外提供

第二十九条 对外提供的财务会计报告反映的会计信息应当真实、完整。

第三十条 企业应当依照法律、行政法规和国家统一的会计制度有关财务会计报告提供期限的规定，及时对外提供财务会计报告。

第三十一条 企业对外提供的财务会计报告应当依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。封面上应当注明：企业名称、企业统一代码、组织形式、地址、报表所属年度或

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者月份、报出日期，并由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的企业，还应当由总会计师签名并盖章。

第三十二条 企业应当依照企业章程的规定，向投资者提供财务会计报告。

国务院派出监事会的国有重点大型企业、国有重点金融机构和省、自治区、直辖市人民政府派出监事会的国有企业，应当依法定期向监事会提供财务会计报告。

第三十三条 有关部门或者机构依照法律、行政法规或者国务院的规定，要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的，应当向企业出示依据，并不得要求企业改变财务会计报告有关数据的会计口径。

第三十四条 非依照法律、行政法规或者国务院的规定，任何组织或者个人不得要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据。

违反本条例规定，要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的，企业有权拒绝。

第三十五条 国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告，并重点说明下列事项：

（一）反映与职工利益密切相关的信息，包括：管理费用的构成情况，企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况，公益金的提取及使用情况，利润分配的情况以及其他与职工利益相关的信息；

（二）内部审计发现的问题及纠正情况；

（三）注册会计师审计的情况；

（四）国家审计机关发现的问题及纠正情况；

（五）重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明；

（六）需要说明的其他重要事项。

第三十六条 企业依照本条例规定向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础、编制依据、编制原则和方法应当一致，不得提供编制基础、编制依据、编制原则和方法不同的财务会计报告。

第三十七条 财务会计报告须经注册会计师审计的，企业应当将注册会计师及其会计师事务所出具的审计报告随同财务会计报告一并对外提供。

第三十八条 接受企业财务会计报告的组织或者个人，在企业财务会计报告未正式对外披露前，应当对其内容保密。

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第五章 法律责任

第三十九条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，对企业可以处３０００元以上５万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处２０００元以上２万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予行政处分或者纪律处分：

（一）随意改变会计要素的确认和计量标准的；

（二）随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法的；

（三）提前或者延迟结账日结账的；

（四）在编制年度财务会计报告前，未按照本条例规定全面清查资产、核实债务的；

（五）拒绝财政部门和其他有关部门对财务会计报告依法进行的监督检查，或者不如实提供有关情况的。

会计人员有前款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

第四十条 企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，对企业可以处５０００元以上１０万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处３０００元以上５万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予撤职直至开除的行政处分或者纪律处分；对其中的会计人员，情节严重的，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

第四十一条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处５０００元以上５万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予降级、撤职、开除的行政处分或者纪律处分。

第四十二条 违反本条例的规定，要求企业向其提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的，由县级以上人民政府责令改正。

第四十三条 违反本条例规定，同时违反其他法律、行政法规规定的，由有关部门在各自的职权范围内依法给予处罚。

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第六章 附则

第四十四条 国务院财政部门可以根据本条例的规定，制定财务会计报告的具体编报办法。

第四十五条 不对外筹集资金、经营规模较小的企业编制和对外提供财务会计报告的办法，由国务院财政部门根据本条例的原则另行规定。

第四十六条 本条例自２００１年１月１日起施行。

内部会计控制规范——销售与收款（试行） 第

第一条 为了加强对单位销售与收款的内部控制，规范销售与收款行为，防范销售与收款过程中的差错和舞弊，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范——基本规范

第二条 本规范适用于公司、企业和有销售业务的其他单位（以下统称单位）。

第三条 国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的销

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统有关销售与收款内部控制的规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的销售与收款内部控制制度，并组织实施。

第四条 单位负责人对本单位销售与收款内部控制的建立健全和有效实施以及销售与收款

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一章 总 则

（试行）》等法律法规，制定本规范。

售与收款内部控制规定。

业务的真实性、合法性负责。

第五条 单位应当建立销售与收款业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

第六条 单位应当将办理销售、发货、收款三项业务的部门（或岗位）分别设立。

（一）销售部门（或岗位）主要负责处理订单、签订合同、执行销售政策和信用政策、催

（二）发货部门（或岗位）主要负责审核销售发货单据是否齐全并办理发货的具体事宜。

（三）财会部门（或岗位）主要负责销售款项的结算和记录、监督管理货款回收。

单位不得由同一部门或个人办理销售与收款业务的全过程。

第七条 有条件的单位应当建立专门的信用管理部门或岗位，负责制定单位信用政策，监督各部门信用政策执行情况。信用管理岗位与销售业务岗位应分设。

第八条 单位应当配备合格的人员办理销售与收款业务。办理销售与收款业务的人员应当

单位应当根据具体情况对办理销售与收款业务的人员进行岗位轮换。

第九条 单位应当对销售与收款业务建立严格的授权批准制度，明确审批人员对销售与收款业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人的职责范围和工作

第十条 审批人应当根据销售与收款授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不

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第二章 岗位分工与授权批准

收货款。

具备良好的业务素质和职业道德。

要求。

得 超越审批权限。

经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理销售与收款业务。对于审批人超越授权范围审批的销售与收款业务，经办人员有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门

第十一条 对于超过单位既定销售政策和信用政策规定范围的特殊销售业务，单位应当进行集体决策，防止决策失误而造成严重损失。

第十二条 严禁未经授权的机构和人员经办销售与收款业务。

第十三条 单位对销售业务应当建立严格的预算管理制度，制定销售目标，确立销售管理

第十四条 单位应当建立销售定价控制制度，制定价目表、折扣政策、付款政策等并予以

第十五条 单位在选择客户时，应当充分了解和考虑客户的信誉、财务状况等有关情况，降

第十六条 单位应当加强对赊销业务的管理。赊销业务应遵循规定的销售政策和信用政策。对符合赊销条件的客户，应经审批人批准后方可办理赊销业务；超出销售政策和信用政策

第十七条 单位应当按照规定的程序办理销售和发货业务。

销售谈判。单位在销售合同订立前，应当指定专门人员就销售价格、信用政策、发货及

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报告。

第三章 销售和发货控制

责任制。

执行。

低账款回收中的风险。

规定的赊销业务，应当实行集体决策审批。

收款方式等具体事项与客户进行谈判。谈判人员至少应有两人以上，并与订立合同的人员相分离。销售谈判的全过程应有完整的书面记录。

合同订立。单位应当授权有关人员与客户签订销售合同。签订合同应符合《中华人民共和国合同法》的规定。金额重大的销售合同的订立应当征询法律顾问或专家的意见。

合同审批。单位应当建立健全销售合同审批制度。审批人员应对销售价格、信用政策、发

组织销售。单位销售部门应按照经批准的销售合同编制销售计划，向发货部门下达销售通知单，同时编制销售发票通知单；并经审批后下达给财会部门，由财会部门根据销售发票通知单向客户开出销售发票。编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离

组织发货。发货部门应当对销售发货单据进行审核，严格按照销售通知单所列的发货品种和规格、发货数量、发货时间、发货方式组织发货，并建立货物出库、发运等环节的岗位责

（六）销货退回。单位应当建立销售退回管理制度。单位的销售退回必须经销售主管审批

销售退回的货物应由质检部门检验和仓储部门清点后方可入库。质检部门应对客户退回的货物进行检验并出具检验证明；仓储部门应在清点货物、注明退回货物的品种和数量后填制

财会部门应对检验证明、退货接收报告以及退货方出具的退货凭证等进行审核后办理相应

第十八条 单位应当在销售与发货各环节设置相关的记录、填制相应的凭证，建立完整的销售登记制度，并加强销售合同、销售计划、销售通知单、发货凭证、运货凭证、销售发

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货及收款方式等严格把关。

。

任制，确保货物的安全发运。

后方可执行。

退货接收报告。

的退款事宜。

票 等文件和凭证的相互核对工作。

销售部门应设置销售台账，及时反映各种商品、劳务等销售的开单、发货、收款情况。销售台账应当附有客户订单、销售合同、客户签收回执等相关购货单据。

第十九条 单位应当按照《现金管理暂行条例》、《支付结算办法》和《内部会计控制规范——货币资金（试行）》等规定，及时办理销售收款业务。

第二十条 单位应将销售收入及时入账，不得账外设账，不得擅自坐支现金。

第二十一条 单位应当建立应收帐款账龄分析制度和逾期应收账款催收制度。销售部门应当负责应收账款的催收，财会部门应当督促销售部门加紧催收。对催收无效的逾期应收账款

第二十二条 单位应当按客户设置应收账款台账，及时登记每一客户应收账款余额增减变

单位对长期往来客户应当建立起完善的客户资料，并对客户资料实行动态管理，及时更新

第二十三条 单位对于可能成为坏账的应收账款应当报告有关决策机构，由其进行审查，确定是否确认为坏账。单位发生的各项坏账，应查明原因，明确责任，并在履行规定的审批程

第二十四条 单位注销的坏账应当进行备查登记，做到账销案存。已注销的坏账又收回时 第四章 收款控制

销售人员应当避免接触销售现款。

可通过法律程序予以解决。

动情况和信用额度使用情况。

。

序后作出会计处理。

应当及时入账，防止形成账外款。

29 / 270

第二十五条 单位应收票据的取得和贴现必须经由保管票据以外的主管人员的书面批准

单位应当有专人保管应收票据，对于即将到期的应收票据，应及时向付款人提示付款；已贴现票据应在备查薄中登记，以便日后追踪管理。

单位应制定逾期票据的冲销管理程序和逾期票据追踪监控制度。

第二十六条 单位应当定期与往来客户通过函证等方式核对应收账款、应收票据、预收账款等往来款项。如有不符，应查明原因，及时处理。

第二十七条 单位应当建立对销售与收款内部控制的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权限，定期或不定期地进行检查。

单位监督检查机构或人员应通过实施符合性测试和实质性测试检查销售与收款业务内部控制制度是否健全，各项规定是否得到有效执行。

第二十八条 销售与收款内部控制监督检查的内容主要包括：

（一）销售与收款业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在销售与收款业务不

（二）销售与收款业务授权批准制度的执行情况。重点检查授权批准手续是否健全，是否

（三）销售的管理情况。重点检查信用政策、销售政策的执行是否符合规定。

30 / 270

。

第五章 监督检查

相容职务混岗的现象。

存在越权审批行为。

（四）收款的管理情况。重点检查单位销售收入是否及时入账，应收账款的催收是否有效，坏账核销和应收票据的管理是否符合规定。

（五）销售退回的管理情况。重点检查销售退回手续是否齐全、退回贷物是否及时入库。

第二十九条 对监督检查过程中发现的销售与收款内部控制中的薄弱环节，单位应当采取

第三十一条 本规范自发布之日起施行。 内部会计控制规范－－基本规范(试行)

第一

章

总

则 第三十

条

本

规

范

由

财

政

部

负

责

解

释

。 第

六

章

附

则 措施，

及

时

加

以

纠

正

和

完

善

。

第一条 为了促进各单位内部会计控制建设，加强内部会计监督，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)等法律法规，制定本规范。

第二条 本规范所称内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程

序

。

第三条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统

称

单

位

)

。

第四条 国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的内部会

计

控

制

规

定

。

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统的内部会计控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度，并组织实施。

第五条 单位负责人对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责。

第二章 内部会计控制的目标和原则

31 / 270

第六条 内部会计控制应当达到以下基本目标：

(一)规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整。

(二)堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、

完

整

。

(三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。 第七条

内部会计控制应当遵循以下基本原则：

(一)内部会计控制应当符合国家有关法律法规和本规范，以及单位的实际情况。

(二)内部会计控制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部

会

计

控

制

的

权

力

。

(三)内部会计控制应当涵盖单位内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

(四)内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互

监

督

。

(五)内部会计控制应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效果。

(六)内部会计控制应随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。

第三

章

内

部

会

计

控

制

的

内

容

第八条 内部会计控制的内容主要包括：货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。

第九条 单位应当对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金业务的不相容岗位应当分离，相关机构和人员应当相互制约，确保货币资金的安全。

第十条 单位应当建立实物资产管理的岗位责任制度，对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制，防止各种实物资产被盗、毁损和流失。

第十一条 单位应当建立规范的对外投资决策机制和程序，通过实行重大投资决策集体审议联签等责任制度，加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的会计控制，严格控

制

投

资

风

险

。

第十二条 单位应当建立规范的工程项目决策程序，明确相关机构和人员的职责权限，建立工程项目投资决策的责任制度，加强工程项目的预算、招投标、质量管理等环节的会计

32 / 270

控制，防范决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中的舞弊行为。

第十三条 单位应当合理设置采购与付款业务的机构和岗位，建立和完善采购与付款的会计控制程序，加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的会计控制，堵塞采购环节的

漏

洞

，

减

少

采

购

风

险

。

第十四条 单位应当加强对筹资活动的会计控制，合理确定筹资规模和筹资结构、选择筹资方式，降低资金成本，防范和控制财务风险，确保筹措资金的合理、有效使用。

第十五条 单位应当在制定商品或劳务等的定价原则、信用标准和条件、收款方式等销售政策时，充分发挥会计机构和人员的作用，加强合同订立、商品发出和账款回收的会计控制，避

免

或

减

少

坏

账

损

失

。

第十六条 单位应当建立成本费用控制系统，做好成本费用管理的各项基础工作，制定成本费用标准，分解成本费用指标，控制成本费用差异，考核成本费用指标的完成情况，落实奖罚措施，

降

低

成

本

费

用

，

提

高

经

济

效

益

。

第十七条 单位应当加强对担保业务的会计控制，严格控制担保行为，建立担保决策程序和责任制度，明确担保原则、担保标准和条件、担保责任等相关内容，加强对担保合同订立的管理，及时了解和掌握被担保人的经营和财务状况，防范潜在风险，避免或减少可能发生的损失。

第四

章

内

部

会

计

控

制

的

方

法

第十八条 内部会计控制的方法主要包括：不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制、电子信息技术控制等。

第十九条 不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。

第二十条 授权批准控制要求单位明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必

须

在

授

权

范

围

内

办

理

业

务

。

第二十一条 会计系统控制要求单位依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。

第二十二条 预算控制要求单位加强预算编制、执行、分析、考核等环节的管理，明确

33 / 270

预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取

改

进

措

施

，

确

保

预

算

的

执

行

。

预算内资金实行责任人限额审批，限额以上资金实行集体审批。严格控制无预算的资金支

出

。

第二十三条 财产保全控制要求单位限制未经授权的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。

第二十四条 风险控制要求单位树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险管理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对财务风险和经营风

险

进

行

全

面

防

范

和

控

制

。

第二十五条 内部报告控制要求单位建立和完善内部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性。

第二十六条 电子信息技术控制要求运用电子信息技术手段建立内部会计控制系统，减少和消除人为操纵因素，确保内部会计控制的有效实施；同时要加强对财务会计电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制。

第五

章

内

部

会

计

控

制

的

检

查

第二十七条 单位应当重视内部会计控制的监督检查工作，由专门机构或者指定专门人员具体负责内部会计控制执行情况的监督检查，确保内部会计控制的贯彻实施。内部会计控制 检查

的

主

要

职

责

是

：

(一)对内部会计控制的执行情况进行检查和评价。

(二)写出检查报告，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺

陷

提

出

改

进

建

议

。

(三)对执行内部会计控制成效显著的内部机构和人员提出表彰建议，对违反内部会计控制的内部机

构

和

人

员

提

出

处

理

意

见

。

第二十八条 单位可以聘请中介机构或相关专业人员对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施进行评价，接受委托的中介机构或相关专业人员应当对委托单位内部会计控制中的重大

缺

陷

提

出

书

面

报

告

。

第二十九条 国务院财政部门和县级以上地方各级人民政府财政部门应当根据《会计法》和本规范，对本行政区域内各单位内部会计控制的建立和执行情况进行监督检查。

34 / 270

第 三十

第条

本

六规

范

章由

财

政

部

负

附责

解

释

则 。

第三十一条 本规范自发布之日起施行。

内部会计控制规范－－基本规范(试行)

第一

章

总

则

第一条 为了促进各单位内部会计控制建设，加强内部会计监督，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)等法律法规，制定本规范。

第二条 本规范所称内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程

序

。

第三条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统

称

单

位

)

。

第四条 国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的内部会

计

控

制

规

定

。

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统的内部会计控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度，并组织实施。

第五条 单位负责人对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责。

第二章

内

部

会

计

控

制

的

目

标

和

原

则

第六条 内部会计控制应当达到以下基本目标：

(一)规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整。

(二)堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、

完

整

。

(三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。 第七条

内部会计控制应当遵循以下基本原则：

(一)内部会计控制应当符合国家有关法律法规和本规范，以及单位的实际情况。

35 / 270

(二)内部会计控制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部

会

计

控

制

的

权

力

。

(三)内部会计控制应当涵盖单位内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

(四)内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互

监

督

。

(五)内部会计控制应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳的控制效果。

(六)内部会计控制应随着外部环境的变化、单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。

第三

章

内

部

会

计

控

制

的

内

容

第八条 内部会计控制的内容主要包括：货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。

第九条 单位应当对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金业务的不相容岗位应当分离，相关机构和人员应当相互制约，确保货币资金的安全。

第十条 单位应当建立实物资产管理的岗位责任制度，对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制，防止各种实物资产被盗、毁损和流失。

第十一条 单位应当建立规范的对外投资决策机制和程序，通过实行重大投资决策集体审议联签等责任制度，加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的会计控制，严格控

制

投

资

风

险

。

第十二条 单位应当建立规范的工程项目决策程序，明确相关机构和人员的职责权限，建立工程项目投资决策的责任制度，加强工程项目的预算、招投标、质量管理等环节的会计控制，防范决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中的舞弊行为。

第十三条 单位应当合理设置采购与付款业务的机构和岗位，建立和完善采购与付款的会计控制程序，加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的会计控制，堵塞采购环节的

漏

洞

，

减

少

采

购

风

险

。

第十四条 单位应当加强对筹资活动的会计控制，合理确定筹资规模和筹资结构、选择筹资方式，降低资金成本，防范和控制财务风险，确保筹措资金的合理、有效使用。

第十五条 单位应当在制定商品或劳务等的定价原则、信用标准和条件、收款方式等销

36 / 270

售政策时，充分发挥会计机构和人员的作用，加强合同订立、商品发出和账款回收的会计控制，避

免

或

减

少

坏

账

损

失

。

第十六条 单位应当建立成本费用控制系统，做好成本费用管理的各项基础工作，制定成本费用标准，分解成本费用指标，控制成本费用差异，考核成本费用指标的完成情况，落实奖罚措施，

降

低

成

本

费

用

，

提

高

经

济

效

益

。

第十七条 单位应当加强对担保业务的会计控制，严格控制担保行为，建立担保决策程序和责任制度，明确担保原则、担保标准和条件、担保责任等相关内容，加强对担保合同订立的管理，及时了解和掌握被担保人的经营和财务状况，防范潜在风险，避免或减少可能发生的损失。

第四

章

内

部

会

计

控

制

的

方

法

第十八条 内部会计控制的方法主要包括：不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制、电子信息技术控制等。

第十九条 不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。

第二十条 授权批准控制要求单位明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必

须

在

授

权

范

围

内

办

理

业

务

。

第二十一条 会计系统控制要求单位依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。

第二十二条 预算控制要求单位加强预算编制、执行、分析、考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取

改

进

措

施

，

确

保

预

算

的

执

行

。

预算内资金实行责任人限额审批，限额以上资金实行集体审批。严格控制无预算的资金支

出

。

第二十三条 财产保全控制要求单位限制未经授权的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。

第二十四条 风险控制要求单位树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险

37 / 270

管理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对财务风险和经营风

险

进

行

全

面

防

范

和

控

制

。

第二十五条 内部报告控制要求单位建立和完善内部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性。

第二十六条 电子信息技术控制要求运用电子信息技术手段建立内部会计控制系统，减少和消除人为操纵因素，确保内部会计控制的有效实施；同时要加强对财务会计电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制。

第五

章

内

部

会

计

控

制

的

检

查

第二十七条 单位应当重视内部会计控制的监督检查工作，由专门机构或者指定专门人员具体负责内部会计控制执行情况的监督检查，确保内部会计控制的贯彻实施。内部会计控制 检查

的

主

要

职

责

是

：

(一)对内部会计控制的执行情况进行检查和评价。

(二)写出检查报告，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺

陷

提

出

改

进

建

议

。

(三)对执行内部会计控制成效显著的内部机构和人员提出表彰建议，对违反内部会计控制的内部机

构

和

人

员

提

出

处

理

意

见

。

第二十八条 单位可以聘请中介机构或相关专业人员对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施进行评价，接受委托的中介机构或相关专业人员应当对委托单位内部会计控制中的重大

缺

陷

提

出

书

面

报

告

。

第二十九条 国务院财政部门和县级以上地方各级人民政府财政部门应当根据《会计法》和本规范，对本行政区域内各单位内部会计控制的建立和执行情况进行监督检查。

第 三十

第条

本

六规

范

章由

财

政

部

负

附责

解

释

则 。

第三十一条 本规范自发布之日起施行。

38 / 270

内部会计控制规范－－货币资金(试行)

第一

章

总

则

第一条 为了加强对单位货币资金的内部控制和管理，保证货币资金的安全，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范－－基本规范》等法律法规，制定本规范。

第二条 本规范所称货币资金是指单位所拥有的现金、银行存款和其他货币资金。

第三条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统

称

单

位

)

。

第四条 国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的货币资

金

内

部

控

制

规

定

。

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统的货币资金内部控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的货币资金内部控制制度，并组织实施。

第五条 单位负责人对本单位货币资金内部控制的建立健全和有效实施以及货币资金的安全完整负责。

第二

章

岗

位

分

工

及

授

权

批

准

第六条 单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。

第七条 单位办理货币资金业务，应当配备合格的人员，并根据单位具体情况进行岗位轮

换

。

办理货币资金业务的人员应当具备良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法，客观公正，不断提高会计业务素质和职业道德水平。

第八条 单位应当对货币资金业务建立严格的授权批准制度，明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理货币资金业务的职责范围

和

工

作

要

求

。

第九条 审批人应当根据货币资金授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越

审

批

权

限

。

经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理货币资金业务。对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务，经办人员有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门报

39 / 270

告。

第十条 单位应当按照规定的程序办理货币资金支付业务。

(一)支付申请。单位有关部门或个人用款时，应当提前向审批人提交货币资金支付申请，注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容，并附有效经济合同或相关证明。

(二)支付审批。审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。对不符合规定的货币资金支付申请，审批人应当拒绝批准。

(三)支付复核。复核人应当对批准后的货币资金支付申请进行复核，复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确，手续及相关单证是否齐备，金额计算是否准确，支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后，交由出纳人员办理支付手续。

(四)办理支付。出纳人员应当根据复核无误的支付申请，按规定办理货币资金支付手续，及时登记

现

金

和

银

行

存

款

日

记

账

。

第十一条 单位对于重要货币资金支付业务，应当实行集体决策和审批，并建立责任追究制度，防范贪污、侵占、挪用货币资金等行为。

第十二条 严禁未经授权的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。

第三章

现

金

和

银

行

存

款

的

管

理

第十三条 单位应当加强现金库存限额的管理，超过库存限额的现金应及时存入银行。

第十四条 单位必须根据《现金管理暂行条例》的规定，结合本单位的实际情况，确定本单位现金的开支范围。不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转账结算。

第十五条 单位现金收入应当及时存入银行，不得用于直接支付单位自身的支出。因特殊情况需坐支现金的，应事先报经开户银行审查批准。

单位借出款项必须执行严格的授权批准程序，严禁擅自挪用、借出货币资金。

第十六条 单位取得的货币资金收入必须及时入账，不得私设“小金库”，不得账外设账，严禁

收

款

不

入

账

。

第十七条 单位应当严格按照《支付结算办法》等国家有关规定，加强银行账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算。

单位应当定期检查、清理银行账户的开立及使用情况，发现问题，及时处理。

单位应当加强对银行结算凭证的填制、传递及保管等环节的管理与控制。

第十八条 单位应当严格遵守银行结算纪律，不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用；不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，套取银行和他

40 / 270

人资金；不准无理拒绝付款，任意占用他人资金；不准违反规定开立和使用银行账户。

第十九条 单位应当指定专人定期核对银行账户，每月至少核对一次，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。如调节不符，应查明原因，及时处理

。

第二十条 单位应当定期和不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。发现不符，及时查明原因，做出处理。

第四章

票

据

及

有

关

印

章

的

管

理

第二十一条 单位应当加强与货币资金相关的票据的管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失

和

被

盗

用

。

第二十二条 单位应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应由专人保管，个人名章必须由本人或其授权人员保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

按规定需要有关负责人签字或盖章的经济业务，必须严格履行签字或盖章手续。

第

五

章

监

督

检

查

第二十三条 单位应当建立对货币资金业务的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的 职责权限

，

定

期

和

不

定

期

地

进

行

检

查

。

第二十四条 货币资金监督检查的内容主要包括：

(一)货币资金业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在货币资金业务不相容职务

混

岗

的

现

象

。

(二)货币资金授权批准制度的执行情况。重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全，是否

存

在

越

权

审

批

行

为

。

(三)支付款项印章的保管情况。重点检查是否存在办理付款业务所需的全部印章交由一人保

管

的

现

象

。

(四)票据的保管情况。重点检查票据的购买、领用、保管手续是否健全，票据保管是否存在

漏

洞

。

第二十五条 对监督检查过程中发现的货币资金内部控制中的薄弱环节，应当及时采取措施，加以纠正和完善。

41 / 270

第二十第六

条

六

本

章规

范

由

财

政

附部

负

责

解

释

则 。

第二十七条 本规范自发布之日起施行。

财政部关于印发《内部会计控制规范--工程项目(试行)》的通知 2003年10月22日

财会[2003]30号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，解放军总后勤部，武警部队后勤部，各中央管理企业：

为了促进各单位的内部会计控制建设，加强内部会计监督，维护社会主义市场经济秩序，我们制定了《内部会计控制规范--工程项目(试行)》。该控制规范以单位内部会计控制为主，同时兼顾与会计相关的控制。现将《内部会计控制规范--工程项目(试行)》印发给你们，请布置所属有关单位自发布之日起试行。试行中有何问题，请及时反馈我部。

附件：内部会计控制规范--工程项目(试行)

内部会计控制规范－－工程项目（试行）

第一章 总 则

第一条 为了加强对工程项目的内部控制，防范工程项目管理中的差错与舞弊，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范－－基本规范（试行）》等法律

法

规

，

制

定

本

规

范

。

第二条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织（以下统

称

单

位

）

。

国家有关法律法规对工程项目另有规定的，从其规定。

第三条 国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的工程项

目

内

部

控

制

规

定

。

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统的工程项目内部控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的工程项目内部控制制度，并组织实施。

第四条 单位负责人对本单位工程项目内部控制的建立健全和有效实施负责。

42 / 270

第二章 岗位分工与授权批准

第五条 单位应当建立工程项目业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

工程项

目

业

务

不

相

容

岗

位

一

般

包

括

：

（一）项目建议、可行性研究与项目决策；

（（（二三四

）））

项竣概

目工预实决算施算

编与与

制价竣

与款工

审支审

核付计

； ； 。

第六条 单位应当根据工程项目的特点，配备合格的人员办理工程项目业务。办理工程项目业务的人员应当具备良好的业务素质和职业道德。

单位应当配备专门的会计人员办理工程项目会计核算业务，办理工程项目会计业务的人员应当熟悉国家法律法规及工程项目管理方面的专业知识。

第七条 单位应当对工程项目相关业务建立严格的授权批准制度，明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人的职责范围和工作要求。

第八条 审批人应当根据工程项目相关业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不

得

超

越

审

批

权

限

。

经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理工程项目业务。对于审批人超越授权范围审批的工程项目业务，经办人有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门报告。

第九条 严禁未经授权的机构或人员办理工程项目业务。

第十条 单位应当制定工程项目业务流程，明确项目决策、概预算编制、价款支付、竣工决算等环节的控制要求，并设置相应的记录或凭证，如实记载各环节业务的开展情况，确保 工 程 项 目

全

过

程

得

到

有

效

控

制

。

第三章 项目决策控制

第十一条 单位应当建立工程项目决策环节的控制制度，对项目建议书和可行性研究报告的编制、项目决策程序等作出明确规定，确保项目决策科学、合理。

第十二条 单位应当组织工程、技术、财会等部门的相关专业人员对项目建议书和可行性研究报告的完整性、客观性进行技术经济分析和评审，出具评审意见。

第十三条 单位应当建立工程项目的集体决策制度，决策过程应有完整的书面记录。 严禁任何个人单独决策工程项目或者擅自改变集体决策意见。

第十四条 单位应当建立工程项目决策及实施的责任制度，明确相关部门及人员的责

43 / 270

任 ， 定 期

或

不

定

期

地进行检查。

第四章 概预算控制

第十五条 单位应当建立工程项目概预算环节的控制制度，对概预算的编制、审核等作出明确规定

，

确

保

概

预

算

编

制

科

学

、

合

理

。

第十六条 单位应当组织工程、技术、财会等部门的相关专业人员对编制的概预算进行审核，重点审查编制依据、项目内容、工程量的计算、定额套用等是否真实、完整、准确。

第五章 价款支付控制

第十七条 单位应当建立工程进度价款支付环节的控制制度，对价款支付的条件、方式以及会计核算程序作出明确规定，确保价款支付及时、正确。

第十八条 单位办理工程项目价款支付业务，应当符合《内部会计控制规范--货币资金（试行

）

》

的

有

关

规

定

。

单位办理工程项目采购业务，应当符合《内部会计控制规范--采购与付款（试行）》的有关规

定

。

第十九条 单位会计人员应对工程合同约定的价款支付方式、有关部门提交的价款支付申请及凭证、审批人的批准意见等进行审查和复核。复核无误后，方可办理价款支付手续。 单位会计人员在办理价款支付业务过程中发现拟支付的价款与合同约定的价款支付方式及金额不符，或与工程实际完工情况不符等异常情况，应当及时报告。

第二十条 单位因工程变更等原因造成价款支付方式及金额发生变动的，应提供完整的书面文件和其他相关资料。单位会计人员应对工程变更价款支付业务进行审核。

第二十一条 单位应当加强对工程项目资金筹集与运用、物资采购与使用、财产清理与变动等业务的会计核算，真实、完整地反映工程项目资金流入流出情况及财产物资的增减变动

情

况

。

第六章 竣工决算控制

第二十二条 单位应当建立竣工决算环节的控制制度，对竣工清理、竣工决算、竣工审计、竣工验收等作出明确规定，确保竣工决算真实、完整、及时。

第二十三条 单位应当建立竣工清理制度，明确竣工清理的范围、内容和方法，如实填写并妥善

保

管

竣

工

清

理

清

单

。

第二十四条 单位应当依据国家法律法规的规定及时编制竣工决算。 单位应当组织有关部门及人员对竣工决算进行审核，重点审查决算依据是否完备，相关文件资料是否齐全，竣工清理是否完成，决算编制是否正确。

44 / 270

第二十五条 单位应当建立竣工决算审计制度，及时组织竣工决算审计。 未实施竣工决算审计的工程项目，不得办理竣工验收手续。

第二十六条 单位应当及时组织工程项目竣工验收，确保工程质量符合设计要求。 单位应当对竣工验收进行审核，重点审查验收人员、验收范围、验收依据、验收程序等是否符合国

家

有

关

规

定

。

第二十七条 验收合格的工程项目，应当及时编制财产清单，办理资产移交手续，并加强 对

资

产

的

管第七章

理

。

监督检查

第二十八条 单位应当建立对工程项目内部控制的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权

限

，

定

期

或

不

定

期

地

进

行

检

查

。

第二十九条 工程项目内部控制监督检查的内容主要包括：

(一) 工程项目业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在不相容职务混岗的现

象

。

(二) 工程项目业务授权批准制度的执行情况。重点检查重要业务的授权批准手续是否健全，是

否

存

在

越

权

审

批

行

为

。

(三) 工程项目决策责任制的建立及执行情况。重点检查责任制度是否健全，奖惩措施是否

落

实

到

位

。

(四) 概预算控制制度的执行情况。重点检查概预算编制的依据是否真实，是否按规定对概预

算

进

行

审

核

。

(五) 各类款项支付制度的执行情况。重点检查工程款、材料设备款及其他费用的支付是否符合相

关

法

规

、

制

度

和

合

同

的

要

求

。

(六)竣工决算制度的执行情况。重点检查是否按规定办理竣工决算、实施决算审计。

第三十条 对监督检查过程中发现的工程项目内部控制中的问题和薄弱环节，单位应当取

措 第 三施 ， 十

一

及 条

时 本

加 规 范以

由

纠 财

正 政

和

完

善附 解

释

。 则 。

第八章 部

负

责

第三十二条 本规范自发布之日起施行。

45 / 270

财政部关于印发《内部会计控制规范---担保(试行)》和《内部会计控制规范---对外投资(试行)》的通知

2004年8月19日

财会[2004]6号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业

：

为了促进各单位的内部会计控制建设，加强内部会计监督，维护社会主义市场经济秩序，我们制定了《内部会计控制规范担保(试行)》和《内部会计控制规范---对外投资(试行)》，现印发给你们，请布置所属有关单位自发布之日起试行。试行中有何问题，请及时反馈我部。

内部会计控制规范---对外投资(试行) 第一章 总

则

第一条

为了加强单位对外投资的内部控制，规范对外投资行为，防范对外投资风险，保证对外投资的安全，提高对外投资的效益，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范---基本规范(试行)》等法律法规，制定本规范。

第二条

本规范适用于公司、企业和有对外长期投资业务的其他单位(以下统称单位)。对外短期投

资

业

务

的

内

部

控

制

可

参

照

执

行

。

国家有关法律法规对单位对外投资业务另有规定的，从其规定。

第三条

国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的对外投

资

内

部

控

制

规

定

。

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统的对外投资内部控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的对外投资内部控制制度，明确对外投资决策、执行、处置等

环

节

的

控

制

方

法

、

措

施

和

程

序

。

第四条

单位负责人对本单位对外投资内部控制的建立健全和有效实施负责。 第二章 岗位分工与授权批准

第五条

单位应当建立对外投资业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理对外投资业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

对外投资不相容岗位至少包括：

46 / 270

(一()二对))

外对对

投资外投

项投资

目资处

可的置

行性决

研策

究与批

与执

评估行行

； ； 。 (三外的审与执

第六条

单位办理对外投资业务的相关人员应当具备良好的职业道德，掌握金融、投资、财会、法

律

等

方

面

的

专

业

知

识

。

单位对办理对外投资业务的人员，可以根据具体情况定期进行岗位轮换。

第七条

单位应当建立对外投资业务授权批准制度，明确授权批准的方式、程序和相关控制措施，规定审批人的权限、责任以及经办人的职责范围和工作要求。 严禁未经授权的部门或人员办理对外投资业务。

第八条

审批人应当根据对外投资授权审批制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越

权

限

审

批

。

经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理对外投资业务。对于审批人超越授权范围审批的对外投资业务，经办人有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门报告。

第九条

单位应当建立对外投资责任追究制度，对在对外投资中出现重大决策失误、未履行集体审批程序和不按规定执行对外投资业务的部门及人员，应当追究相应的责任。

第十条

单位应当根据不同的对外投资业务制定相应的业务流程，明确各环节的控制要求，设置相应的记录或凭证，如实记载各环节业务的开展情况，加强内部审计，确保对外投资全过

程

得

到

有

效

控

制

。

单位应当加强对审批文件、投资合同或协议、投资方案书、对外投资处置决议等文件资料的管理，明确各种文件资料的取得、归档、保管、调阅等各个环节的管理规定及相关人员的职责权限。

第三章 对外投资可行性研究、评估与决策控制

第十一条

单位应当加强对外投资可行性研究、评估与决策环节的控制，对投资建议的提出、可行性研究、评估、决策等做出明确规定，确保对外投资决策合法、科学、合理。

第十二条

单位应当编制对外投资建议书，由相关部门或人员对投资建议项目进行分析与论证，并对被投资单位资信情况进行调查或实地考察。对外投资项目如有其他投资者的，应根据情况对其他投资者的资信情况进行了解或调查。

第十三条

单位应当由相关部门或人员或委托具有相应资质的专业机构对投资项目进行可行性研究，重点对投资项目的目标、规模、投资方式、投资的风险与收益等做出评价。

第十四条

单位应当由相关部门或人员或委托具有相应资质的专业机构对可行性研究

47 / 270

报告进行独立评估，形成评估报告。评估报告应当全面反映评估人员的意见，并由所有评估人员

签

章

。

第十五条

对外投资实行集体决策，决策过程应有完整的书面记录。

严禁任何个人擅自决定对外投资或者改变集体决策意见。 第四章 对外投资执行控制

第十六条

单位应当制定对外投资实施方案，明确出资时间、金额、出资方式及责任人员等内容。对外投资实施方案及方案的变更，应当经单位最高决策机构或其授权人员审查批准

。

对外投资业务需要签订合同的，应当征询单位法律顾问或相关专家的意见，并经授权部门或人

员

批

准

后

签

订

。

第十七条

以委托投资方式进行的对外投资，应当对受托单位的资信情况和履约能力进行调查，签订委托投资合同，明确双方的权力、义务和责任，并建立相应的风险防范措施。

第十八条

单位应当加强对资产(含现金和非现金资产，下同)投出环节的控制。办理资产投出应当符合财政部制定的相关内部会计控制规范的规定。

第十九条

单位应当指定专门的部门或人员对投资项目进行跟踪管理，掌握被投资单位的财务状况和经营情况，定期组织对外投资质量分析，发现异常情况，应及时向有关部门和人员报告

，

并

采

取

相

应

措

施

。

单位可根据需求和有关规定向被投资单位派出董事、监事、财务或其他管理人员。

第二十条

单位应当对派驻被投资单位的有关人员建立适时报告、业绩考评与轮岗制度

。

第二十一条

单位应当加强投资收益的控制，对外投资获取的利息、股利以及其他收益，均应纳入单位会计核算体系，严禁设置账外账。

第二十二条

单位应当加强对外投资有关权益证书的管理，指定专门部门或人员保管权益证书，建立详细的记录。未经授权人员不得接触权益证书。财会部门应定期和不定期地与相关管理部门

和

人

员

清

点

核

对

有

关

权

益

证

书

。

第二十三条

单位应当定期和不定期地与被投资单位核对有关投资账目，保证对外投资的安全、完整。

第五章 对外投资处置控制

第二十四条

单位应当加强对外投资处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等的决策 和授权批准程序

48 / 270

做出明确规定。

第二十五条

对外投资的收回、转让与核销，应当实行集体决策，并履行相关审批手续。 对应收回的对外投资资产，要及时足额收取。

转让对外投资应由相关机构或人员合理确定转让价格，并报授权批准部门批准；必要时，可委托具有

相

应

资

质

的

专

门

机

构

进

行

评

估

。

核销对外投资，应取得因被投资单位破产等原因不能收回投资的法律文书和证明文件。

第二十六条

单位财会部门应当认真审核与对外投资处置有关的审批文件、会议记录、资产回收清单等相关资料，并按照规定及时进行对外投资处置的会计处理，确保资产处置真实、合法。 第六章 监督检查

第二十七条

单位应当建立对外投资内部控制的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权

限

，

定

期

或

不

定

期

地

进

行

检

查

。

第二十八条

对外投资内部控制监督检查的内容主要包括：

(一)对外投资业务相关岗位设置及人员配备情况。重点检查岗位设置是否科学、合理，是否存在不相容职务混岗的现象，以及人员配备是否合理。

(二)对外投资业务授权审批制度的执行情况。重点检查分级授权是否合理，对外投资的授权批准手续是否健全、是否存在越权审批等违反规定的行为。

(三)对外投资业务的决策情况。重点检查对外投资决策过程是否符合规定的程序。

(四)对外投资的执行情况。重点检查各项资产是否按照投资方案投出；投资期间获得的投资收益是否及时进行会计处理，以及对外投资权益证书和有关凭证的保管与记录情况。 (五)对外投资的处置情况。重点检查投资资产的处置是否经过集体决策并符合授权批准程序，资产的回收是否完整、及时，资产的作价是否合理。

(六)对外投资的会计处理情况。重点检查会计记录是否真实、完整。

第二十九条

对监督检查过程中发现的对外投资业务内部控制中的薄弱环节，负责监督检查的部门应当及时报告，有关部门应当查明原因，采取措施加以纠正和完善。

单位监督检查部门应当按照单位内部管理权限报告对外投资业务内部控制监督检查情况和有关部门的整改情况。 第七章 附

则 第三十条

本

规

范

由

财

政

部

负

责

解

释

。

第三十一条

本规范自发布之日起施行。

49 / 270

内部会计控制规范——采购与付款（试行） 第

第一条 为了加强对单位采购与付款的内部控制，规范采购与付款行为，防范采购与付款过程中的差错和舞弊，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范——基本规范

第二条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织（以下统称单位）。已纳入政府采购范围的采购与付款业务。还应当执行政府采购方面的有关规定

第三条 国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范，制定本部门或本系统的采

各单位应当根据国家有关法律法规和本规范，结合部门或系统有关采购与付款内部控制的规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的采购与付款内部控制制度，并组织实施。

第四条 单位负责人对本单位采购与付款内部控制的建立健全和有效实施以及采购与付款

第五条 单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

一章 总 则

（试行）》等法律法规，制定本规范。

。

购与付款内部控制规定。

业务的真实性、合法性负责。

第二章 岗位分工与授权批准

采购与付款业务不

50 / 270

相容岗位至少包括：

推荐第7篇：总会计师职责

总会计师管理体制改革和总会计师设置的的最终“落脚点”就是总会计师的职责权限问题。我们认为，应当将总会计师的权责配置在现代企业制度的框架内考虑，总会计师不仅是高级管理人员，更是在董事会中公司战略决策的重大参与者；既忠实地维护出资者利益，又积极地辅佐总经理，促进公司价值最大化。

一、总会计师的角色定位和服务对象

研究总会计师的职责权限问题，首要的一点就是要解决总会计师角色定位和服务对象问题。目前，无论是作为任免总会计师的管理者、还是经理层等总会计师的合作者，乃至总会计师本人，对总会计师角色定位和服务对象的认识很不统一，有的甚至相去很远，这种情况严重影响了总会计师职能的有效发挥。因此，必须解决总会计师角色定位和服务对象问题。

（一）总会计师的角色定位

我们认为，总会计师不是一般的会计人员，不是一般意义上的财务经理人员，也决不仅仅只是“会计的总头”，也不同于国内一般意义的财务总监或国外的cfo。必须把它放在现代企业制度的框架中去思考，从历史发展和现实要求的视角去考察。在现代市场经济体制和现代企业制度框架下，总会计师的内涵应该突破计划经济时期管理层次的范畴，上升到治理层次的范畴。总会计师是指由特定的专业人员担任的高级监督、管理人员。

在现代企业制度框架下，总会计师具有双重角色，在公司治理层面，总会计师代表所有者利益，主要履行监督职责，旨在保障所有者利益和实现国有资本保值增值；在公司管理层面，总会计师是企业的财务会计系统的当家人，是财务资源调配的第一把关人，是总经理的智囊团和合作伙伴。总经理负责全面，重在业务；总会计师相对独立的负责财务会计系统的运行。同时总会计师作为一个专业要求比较高的角色，还应引入执业资格认定制度，实行严格的资格准入。与总经理一样，总会计师由董事会（出资人）直接聘任或委派，并得到执业资格管理机构的认可。我们认为，总会计师在现代企业制度中的角色定位如下图所示：

总会计师的角色定位，决定了总会计师的具体角色分工和服务对象。在总会计师的具体角色分工上，实行董事会制度的，总会计师应作为董事会的主要成员之一，同时作为执行董事由董事会选聘出来，管理企业的财务会计运行系统；未实行董事会制度的，总会计师由董事会（出资人）直接聘任，作为企业领导班子的主要成员之一，地位仅次于总经理。

这种定位和角色分工决定了总会计师既要服务于董事会（出资人），又要服务于总经理。总会计师首要服务对象是出资人，因为总会计师作为董事会成员或出资人代表，负有保护出资人利益，实现国有资产保值增值之责；在经营管理中，总会计师同时要对总经理负责，因为总经理是统驭具体经营活动全局的第一责任者，总会计师在保持工作的相对独立性的同时，必须考虑经营工作的全局性和统一性，以发挥最大的管理效能。当总经理利益与董事会（出资人）利益发生冲突时，总会计师必须服务于董事会（出资人）。

（三）明确总会计师角色的意义

上述对总会计师角色的定位和服务对象的确定，在现实经济生活中具有非常的意义：一是有利于进一步适应现代企业制度要求，努力追求所有者和经营者利益统一的最大化；二是强化企业价值管理，通过总会计师以财务会计系统为主线，将企业经营活动全面衔接起来，打造企业管理的价值链，有效实施价值管理；三是提升企业的风险控制力度，通过建立公平公正、相互制衡的管理制度，不但进一步规范企业内部经营的流程，而且可以进一步强化风险的规避；四是有利于充分发挥总会计师的作用，推动企业的改革和发展。

二、总会计师的职责权限

只有明确总会计师的职责权限，才能真正发挥总会计师的作用。为此需要确立总会计师职责权限的原则，并依此为指导确立总会计师的权利和义务。

（一）确定总会计师的职责权限的原则

总会计师的职责权限的确定，总的原则应当是：明确、准确、正确。具体应把握以下几点：

1、坚持明晰性原则。总会计师的职责和权限届定必须清晰、明确，有利于总会计师准确理解和把握。

2、坚持责权统一性原则。总会计师的职责和权限界定必须实现责权的统一，有利于总会计师效能的最大发挥。

3、坚持发展性原则。总会计师的职责和权限界定必须符合现代企业管理的发展方向，有利于企业管理的加强；

4、坚持效益性原则。总会计师的职责和权限界定必须推动企业效益的提高。

5、坚持成长性原则。总会计师的职责和权限界定必须不断强化制度建设，有利于总会计师队伍的健康发展。

（二）总会计师的职责定位

在现代企业制度下，总会计师不只是承担传统的财务职责，对总会计师职能的要求比其传统职责大大延伸，总会计师主要负责与财务有关的对外及对内政策，制定带有全局性、战略性的长远财务方针和发展计划。对于国有企业来讲，作为总经理的合作伙伴，总会计师与总经理共同肩负着国有资产保值增值的受托责任，一起负责国有企业的财务报告责任和生产经营的责任。总会计师既在公司治理中扮演重要角色，又在公司管理中发挥主导作用。我们认为，总会计师承担四项职责：在公司治理层面承担出资者监督职责；在公司管理层面承担会计基础建设职责、价值管理职责和完善管理控制系统职责。其中出资者监督职责从属于公司治理层面，保障国有股东利益最大化；后三项职责从属于公司管理职责，保障公司价值最大化。无论是公司治理层面的职责还是公司管理层面的职责，最终目的都是为了国有资本的保值和增值。总会计师的职责定位见图2。

1、出资者监督职责

作为出资者利益代表，总会计师主要对公司财务活动的事前、事中、事后履行监督，涉及到公司财务活动的制度方面、资金方面和人员方面的控制。总会计师的监督职责主要有：（1）审核财务报表和报告，并与总经理共同签署和上报；（2）参与审定公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况；（3）与总经理联签批准各项财务支出及担保贷款事项；（4）参与审定公司重大财务决策，包括审定公司财务预、决算方案，审定公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（5）审核公司新项目投资的可行性方案；（6）接受监事会指导，组织公司各项审计工作，包括对公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作；（7）定期向出资人监管机构和相关部门报告企业资产和经济效益变化情况，及时报告重大事件；（8）负责协调并保持与战略投资者及金融机构、工商税务等单位的沟通与联系。

2、会计基础建设职责

会计基础建设是现代企业管理的基础，总会计师在会计基础建设的主要职责有：（1）贯彻执行国家财经方针、政策、法规，维护财经纪律，使本单位的财会工作逐步走上规范化、科学化、现代化的轨道；（2）总会计师负责企业会计核算和财务管理体制的建立和完善，根据企业的性质、类型、结构等，确定采用会计核算方法，确定母、子（分）公司及内部核算方式，确定财务管理体系，制定建立、完善内部财务制度和管理办法，加强制度建设，实行完善的内部核算办法和控制制度；（3）加强成本费用的核算与管理工作，组织成本费用的预测、计划、控制、分析、监督、考核工作，负责增收节支，减少浪费，加强成本费用的日常管理工作，并组织进行经济活动分析，提出加强和改进管理的措施，促进经济效益的提高；（5）负责企业内部财会机构和人员的管理，对企业财会机构的设置、人员的配备、财会人员管理方式等提出方案，负责对会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员业务培训和考核；（6）领导企业的内部审计机构，组织开展离任审计、经济责任审计、效益审计等审计活动；（7）运用现代管理方法，组织会计工作改革，开拓本单位财会工作新局面；（8）组织单位诚信建设，建立健全单位内部会计控制体系，确保会计信息的真实性，依法组织编制财务报告，及时提供真实、完整的财务报告。

3、价值管理职责

价值管理是财务管理的核心。总会计师应该是价值管理的大师，总会计师负有重要的价值创造功能。从价值驱动因素角度出发，公司价值取决于公司所创造现金流的折现价值，包括公司现有业务创造的价值和未来成长性业务创造的价值。主要职责有：（1）组织编制和执行单位预算、财务收支计划、信贷计划，实施全面预算管理；（2）组织建立多层次的监督体制，对本单位经济活动的全过程进行控制；（3）组织领导企业的资金运营工作，组织资金的等集，资金的回收，资金的使用，资金的监督分析，根据企业的经营目标，组织编制财务预算、预测企业的收支和资金的流量，提出目标利润和管理措施，统筹企业的经营活动，合理使用资金，提高资金的使用效益；（4）参与单位技术改造、投资项目的经济效益分析和可行性论证，参与新产品开发、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；（5）参与本单位经营活动决策，协助单位负责人制定经营目标，并组织落实；（6）善于利用财务杠杆和资本运营手段，创造更高的股东价值。

4、完善管理控制系统职责

在现代企业制度下，公司营运在客观上存在着一个管理控制系统，这个系统以企业资源和环境管理为起点，依次历经战略管理、业务规划、经营计划、预算管理、偏差管理、绩效计量、薪筹激励等诸环节，形成一个开放式的循环。伴随着公司管理中职能交叉的趋势，总会计师的参与管理领域将会拓展。总会计师将公司战略和财务责任融为一体，并将其职责从财务管理与会计控制领域向人力资源等领域渗透。因此，按照市场规律要求，完善公司的管理控制系统，是总会计师的必然职责。主要有：（1）负责会计核算和财务管理体制的建立和完善，加强制度建设，建立、完善内部核算办法和内部控制制度；（2）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（3）组织所属企业的业绩评价和管理绩效考核；（4）组织制定本企业财务管理、会计核算等规章制度和设计内部会计核算组织形式，建立健全内部控制体系；（5）以提高经济效益为中心，组织建立科学、完善的内部经济核算体系和经济责任制，利用各种信息对本单位的经营活动进行指导、调节；（6）组织制定本单位财务管理、会计核算等规章制度，编制单位财务管理和会计信息现代化规划并认真组织实施。

在现代企业制度中，总经理和总会计师是承担公司价值的最重要的两个角色。总会计师在计划和预算管理系统中起主导作用，但在战略与业务规划系统，绩效和薪筹系统中，总经理承担主导角色，总会计师相应的承担支持性和参与性职责。

（三）总会计师的权利

以上述角色定位和职责定位为指导，总会计师应该被赋予三束权利：参与权、组织权和决策权。

1、总会计师的参与权

总会计师的参与权主要包括：（1）参与业务整合、结构调整、资源优化配置方案的论证分析工作；（2）参与单位技术改造、投资项目的经济效益分析和可行性论证；（3）参与新产品开发、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定；（4）参与企业重大资本运效益和风险的论证和分析工作，跟踪评价资本运作情况；（5）参与总部和所属单位主要管理人员的考察和任免事项的审查和研究；（6）参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

2、总会计师的组织权

总会计师的组织权主要包括：（1）组织本单位贯彻执行国家财经方针、政策、法规，维护财经纪律；（2）组织制定本单位财务管理、会计核算等规章制度和设计内部会计核算组织形式；（3）组织编制和执行单位预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（4）组织单位诚信建设，建立健全单位内部会计控制体系，确保会计信息的真实性；（5）组织本单位进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本企业有关单位和部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（6）负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，指导会计人员的学术研究活动，支持会计人员依法行使职权，使本单位的财会工作逐步走上规范化、科学化、现代化的轨道；（7）运用现代管理方法，组织会计工作改革，开拓本单位财会工作新局面。

3、总会计师的决策权

总会计师的决策权包括：（1）对本单位财务收支的审批签署权，对本单位的重大财务收支、预算、资金调配行使审批签署权；（2）对本单位财务成本计划、调价计划、信贷计划、财务专题报告、会计报表等有审核、签署权；（3）对涉及本单位财务收支的业务计划、生产经营、发展、科研技改方案、经济合同、经济协议、可行性研究报告等有参与制定、审查和会签权；（4）对上报董事会的年度预、决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹资融资计划、利润分配方案、弥补亏损方案等重大经营计划和方案，必须有总会计师独立的财务意见，总会计师享有一票否决权；（5）对公司资金使用和调度、贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动，必须有总会计师独立的财务意见，总会计师享有一票否决权；（6）对二级单位总会计师（或委派财务负责人）的任免，总会计师享有一票否决权。

三、总会计师的责任和义务

总会计师的权利和责任是一个硬币的两个方面。总会计师的责任和应尽的义务主要有：（1）对上报财务报告的真实性，与总经理共同承担责任；（2）对国有资产的损失承担相应责任；（3）对公司重大投资决策失误造成的经济损失承担相应责任；（4）对未能发现和制止公司违反国家财经管理法律、法规的行为承担相应责任；（5）承担财务联签的把关责任；（6）支持会计人员依法行使职权，对会计人员受到打击报复的行为进行抵制，确保各项工作顺利完成。

四、总会计师的激励和约束

在赋予总会计师重大的权责的同时，为了更好的发挥总会计师的作用，我们必须要建立完善的总会计师激励和约束机制。在国外成熟的市场经济当中，cfo受到的激励和约束都是巨大和有效的。而且在国外，cfo的待遇是仿照ceo设定，都是对其特殊管理能力和专业技能的定价。国外cfo的激励和约束主要来自股票期权，通过股票期权将其人力资本货币化，股票价格的升降代表着企业价值的变化，而企业价值的变化是ceo和cfo等高管人员管理和决策的结果；股票期权是个“双刃剑”，股票的跌落无疑是cfo们的最心痛所在，因为那意味着自己人力资本的贬值，是投资者的不信任。

反思我国，我们正处在市场经济的建立初期，市场体系还不成熟，金融工具非常单一，资本市场还有待规范，实行国外的股票期权很不现实。考虑到我国的国情，从大的思路上，我们认为对我国的总会计师应该实行下面几种激励方式：

1、通过eva（经济增加值）手段对包括总会计师、总经理在内的高管人员进行薪酬激励。eva是非常科学有效的薪酬激励手段，适用于各种类型的企事业单位，适用于上市和非上市公司。通过eva，一方面能够刺激总会计师发挥自己的专业优势，主导价值链管理，为eva价值最大化服务；另一方面因为eva薪酬同样是一种风险报酬，能达到股票期权的同样刺激和约束效果。

2、职业生涯计划。总会计师尤其是上市公司的总会计师，是无数财经人士非常向往的一个职业目标，成功的总会计师可以任意驰骋于证券公司、金融机构之间，是ceo的“第一梯队”。

对我国的总会计师可以实行下面几种约束方式：

一是声誉约束。总会计师的职业信誉有时甚至比生命还重要，一个欺诈公众的总会计师将会成为众矢之的，自己的职业生涯也会前途尽弃。我国可以建立专门针对总会计师的诚信档案，对有不良记录者实行限期禁业和终身禁业等惩戒办法。

二是责任约束。我国可以借鉴美国的经验，强化总会计师和总经理的连带责任，在出现重大财务欺诈时，应首先追究总会计师的直接责任。

三是纪律约束。作为国有企业财务系统的当家人，国有资产的“忠诚卫士”，总会计师作为国资委管理的班子成员之一，应该有党纪国法观念，受财经纪律的约束。

推荐第8篇：总会计师岗位职责

总会计师岗位职责

一、岗位职责

1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

4、承办董事长和总经理交办的其他工作。

5、总会计师负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。

6、总会计师协助董事长和总经理对公司及分公司的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。

7、总会计师参与对公司创新成果和工资奖金等方案的制定；参与重大经济协议的研究审查。

二、岗位权限

1、总会计师对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要领导处理。

单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，

总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。

2、总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

3、总会计师主管审批财务收支工作。除一般的收支工作可以由总会计师授权的财务机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。

4、预算、财务收支计划，成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在本单位内部须经总会计师会签。

5、会计人员的聘用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。

推荐第9篇：总会计师条例

总会计师条例

第一章 总则

第一条 为了确定总会计师的职权和地位，发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用，制定本条例。

第二条 全民所有制大、中型企业设置总会计师；事业单位和业务主管部门根据需要，经批准可以设置总会计师。

总会计师的设置、职权、任免和奖惩，依照本条例的规定执行。

第三条 总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。

第四条 凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职。 第五条 总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。

第六条 总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产。

总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保障总会计师依法行使职权。

第二章 总会计师的职责

第七条 总会计师负责组织本单位的下列工作：

（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

（三）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（四）承办单位主要行政领导人交办的其他工作。

第八条 总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。

第九条 总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。

总会计师参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

第三章 总会计师的权限

第十条 总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政领导人处理。

单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。

第十一条 总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

第十二条 总会计师主管审批财务收支工作。除一般的财务收支可以由总会计师授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。

第十三条 预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。

涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。 第十四条 会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。

第四章 任免与奖惩

第十五条 企业的总会计师由本单位主要行政领导人提名，政府主管部门任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。

事业单位和业务主管部门的总会计师依照干部管理权限任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。

第十六条 总会计师必须具备下列条件：

（一）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；

（二）坚持原则，廉洁奉公；

（三）取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年；

（四）有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；

（五）具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；

（六）身体健康，能胜任本职工作。

第十七条 总会计师在工作中成绩显著，有下列情形之一的，依照国家有关企业职工或者国家行政机关工作人员奖惩的规定给予奖励：

（一）在加强财务会计管理，应用现代化会计方法和技术手段，提高财务管理水平和经济效益方面，取得显著成绩的；

（二）在组织经济核算，挖掘增产节约，增收节支潜力，加速资金周转，提高资金使用效果方面，取得显著成绩的；

（三）在维护国家财经纪律，抵制违法行为，保护国家财产，防止或者避免国家财产遭受重大损失方面，有突出贡献的；

（四）在廉政建设方面，事迹突出的；

（五）有其他突出成就或者模范事迹的。

第十八条 总会计师在工作中有下列情形之一的，应当区别情节轻重，依照国家有关企业职工或者国家行政机关工作人员奖惩的规定给予处分：

（一）违反法律、法规、方针、政策和财经制度，造成财会工作严重混乱的；

（二）对偷税漏税、截留应当上交国家的收入，滥发奖金、补贴，挥霍浪费国家资财，损害国家利益的行为，不抵制、不制止、不报告，致使国家利益遭受损失的；

（三）在其主管的工作范围内发生严重扣误，或者由于玩忽职守，致使国家利益遭受损失的；

（四）以权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，致使国家利益遭受损失，或者造成恶劣影响的；

（五）有其他渎职行为和严重错误的。

总会计师有前款所列行为，情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十九条 单位主要行政领导人阻碍总会计师行使职权的，以及对其打击报复或者变相打击报复的，上级主管单位应当根据情节给予行政处分。情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五章 附则

第二十条 城乡集体所有制企业事业单位需要设置总会计师的，参照本条例执行。

第二十一条 各省、自治区、直辖市，国务院各部门可以根据本条例的规定，结合本地区、本部门的实际情况制定实施办法。

第二十二条 本条例由财政部负责解释。

第二十三条 本条例自发布之日起施行。１９８３年１０月１８日国务院批转国家经济委员会、财政部《关于国营工业、交通企业设置总会计师的几项规定（草案）》、１９７８年９月１２日国务院发布的《会计人员职权条例》中有关总会计师的规定同时废止。

推荐第10篇：总会计师岗位职责

总会计师岗位职责

1、执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；

2、审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；

3、负责全系统的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事会签署后执行。

4、审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；

5、编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；

6、监督公司财务管理和活动；

7、监督公司财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；

8、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；

9、负责搞好财务人员的培训工，断提高财会人员的素质和业务水平。

第11篇：总会计师岗位职责

总会计师岗位职责与工作任务

总的职责是负责公司所有与财务相关的业务。

一、依据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定，依法实施财务监督，发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，应及时向企业提出并督促整改。

1、审核企业具体财务会计制度的制定并对其执行情况实施监督。对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议。

2、对企业财务会计资料，包括会计凭证、账册、财务报表和财务报告等进行定期或不定期检查，保证公司财务会计数据的真实性、完整性、合法性，发现问题的，提出意见并监督整改。

3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年度财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化分析原因，并形成书面意见。

二、参加总经理办公会议， 对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项，提出独立意见和建议，按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督。

三、审核企业重大经济事项， 提出独立的意见和建议。

1、审核企业投融资、全部经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押（质押）、年度全面预算、利润分配和亏

损弥补等事项的计划或方案。

2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见。

3、防范企业财务危机，指导监督企业财务危机处置工作。

四、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作

1、参与制定企业年度经营目标、中长期发展规划及企业发展战略；参与制定资金使用计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划及全面预算； 参与经济合同的评审；参与制定企业财务管理、监督方面的规章制度；审核企业具体财务会计制度，监督、检查、指导企业财务会计制度的执行情况。

2、监督企业财务人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任免、奖惩有建议权。

3、根据工作需要，查阅企业财务会计资料，审查企业财务收支情况、企业经营管理中的有关文件、合同、资料，并要求相关部门或人员做出解释。

五、对重要财务事项与企业负责人进行联签。

六、对企业重大决策和规章制度执行情况进行监督。

第12篇：总会计师职责

NJ/ZZ/CW002

版本：A

修改状态：0

总会计师职责

一、在院长的领导下，贯彻执行国家有关财经方针政策和法律法规，杜绝各种违法、违纪事项的发生。

二、协助院长负责组织和领导本单位的经济管理工作。

三、组织制定财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况，组织和规范本单位会计工作。

四、研究制定财会内部控制制度，促进建立健全财会内部控制体系，对本单位的经济活动全过程进行财务监督。

五、组织制定和下达财务预算，评估分析预算执行情况，推行全面预算管理工作。

六、组织编制和及时提供财务会计报告，组织编制和审核财务决算。

七、组织实施财务收支核算、监督与分析，组织实施成本费用核算与控制，组织开展经济活动分析。

八、监督资金调配，对医院财务收支进行审批签署。

九、参与医院经济目标、重大项目和重大经济事项的计划或方案的制定及审核，并检查执行情况，及时报告重大财务事件。

十、提出财会机构人员配备和管理意见方案。

十一、完成领导安排的其他工作。

第13篇：浙江总会计师

华芳纺织股份有限公司

浙江省总会计师协会2011年第一批会员通讯录

序号 姓 名 性别 工 作 单 位 职务 工委

1 贾子铃 女 富阳富春江会计师事务所 高级项目经理 富阳

电话：0571---- 63133266

2 裘国华 男 富阳市富丽华彩板有限公司 财务部经理 富阳

联系人：金林飞

电话：0571--23221666

3 陈晔明 男 杭州三星纸业有限公司 财务总监 富阳

化纤厂销售部：0571-2328717723287199

造纸厂销售部：0571- 63583153

人力资源部：0571-63585318

4 何肖妍 女 义乌市国有资产经营有限责任公司 财务审计部经理 义乌

公开电话(0579)8539650

1、85396502

总经理助理骆健民

05 王玲 女 义乌市军粮供应有限公司 财务负责人 义乌

公开电话0579-85535155

06 宗苏仙 女 义乌市粮食收储有限公司 财务科副科长 义乌

电话（传真）：0579-85528286

俞旭龙（执行董事、总经理）：主持公司行政全面工作，侧重人事、财务、经营等工作。 07朱君华 女 义乌市第三自来水公司 财务经理 义乌

电话 0579-5715313

08任锋 男 浙江亚厦装饰股份有限公司 总会计师 股份

电话：0571-89880888

09 梁永忠 男 新昌信安达税务师事务所有限公司 所长 绍兴

联系电话： 86-10-512656

47、64664865

86-10-51654336-60

6、139

20 俞国荣 男 新昌信安达税务师事务所有限公司 主任会计师 绍兴

21 袁仲来 男 新昌信安达税务师事务所有限公司 总经理 绍兴

22 王莉萍 女 浙江天润纺织有限公司 财务总监 嘉兴

23 朱斌 男 浙江义乌市自来水有限公司 财务部副经理 义乌

24 胡文娟 女 建德市紫金物业管理有限责任公司 副总经理 新安江

25 陈金桥 男 杭州华海木业有限公司 财务总监 余杭

26 李卫兵 男 台州吉利豪达汽车电器有限公司 财务总监 台州

27 周宇辉 男 新安江水力发电厂实业总公司 财务科长 新安江

28 唐晓宛 女 浙江荣盛建设发展有限公司 财务总监 绍兴

浙江省总会计师协会2011年第二批会员通讯录

序号 姓 名 性别 工 作 单 位 职务 所在工委

1 钱孟樟 男 嵊州市长乐镇人民政府 财政办副主任 嵊州

2 叶德忠 男 嵊州信元会计师事务所 所长 嵊州

3 薛海君 女 嵊州市建筑业管理局 财务科长 嵊州

4 夏晨风 女 嵊州市假日大酒店有限公司 财务部经理 嵊州

5 汤玲俐 女 嵊州市供电局 监审部负责人 嵊州

6 邢军波 男 浙江宏泰针织有限公司 财务部经理 嵊州

7 蒋华南 男 嵊州市公安局交通警察大队 财务负责人 嵊州

8 赵建国 男 浙江锻压机械集团有限公司 财务部经理 嵊州

9 陈先军 男 浙江源森纺织服装有限公司 财务经理 嵊州

10 姚斌森 男 嵊州市地方税务局 会计部长 嵊州

11 柳栋 男 嵊州市会计核算中心 副主任 嵊州

12 吴妮燕 女 嵊州市地方税务局 税政科副科长 嵊州

13 朱昌岳 男 嵊州市南山水库管理局 财务科长 嵊州

14 徐兵 男 绍兴市烟草公司嵊州分公司 财务科长 嵊州

15 许芳慧 女 绍兴中翔旅游投资有限公司 财务负责人 嵊州16 邢莉 女 浙江松科电器有限公司 财务经理 嵊州

17 裘培煜 女 浙江佰利领带服饰有限公司 财务经理 嵊州

18 钟虹 女 嵊州市世纪智峰电子信息有限公司 副总经理 嵊州19 尹寒英 女 嵊州市水利水电局 办公室副主任 嵊州

20 俞樱 女 嵊州市长运集团有限公司 财务负责人 嵊州

21 竺鹏 男 绍兴新冠中服装服饰有限公司 财务部经理 嵊州22 魏娴 女 嵊州市正信财务咨询有限公司 总经理 嵊州

23 丁寒忠 男 浙江天乐微电科技股份有限公司 财务总监 嵊州24 汪中 男 浙江正泰机电电气有限公司 财务经理 温州

25 陈秀红 女 浙江普洛医药科技有限公司 科长 东阳

26 陈振荣 男 浦江弘哲会计师事务所 主任会计师 金华

27 王永姣 女 义乌工商职业技术学院 财务负责人 东阳义乌28 韩迎春 女 宁波市北仑区人民医院 总会计师 宁波

29 朱淑萍 女 杭州之江发展总公司 财务科经理 流通

30 章建夫 男 杭州银行 计财部副总经理 流通

31 曹景萍 女 浙江衢州东方集团股份有限公司 财务总监 衢州32 陆利红 女 衢州杭甬变压器有限公司 财务部长 衢州

33 吴玮 女 浙江衢州煤矿机械总厂总公司 财务部副部长 衢州34 杜素珍 女 浙江来飞户外用品股份有限公司 财务经理 衢州35 杨浙萍 女 交通银行浙江省分行 支行行长 流通

36 童晓敏 女 德信控股集团有限公司 财务部经理 股份企业37 裘学初 男 浙江传化华洋化工有限公司 财务负责人 萧山38 陈旭君 女 浙江大洋化工股份有限公司 财务部副部长 建德

39 周亿贫 女 建德市铁路设施投资有限公司 总会计师 建德40 陈建华 女 建德市国有资产经营有限公司 总会计师 建德41 邓长松 男 建德市城兴城防工程建设有限公司 总会计师 建德42 章忠 男 浙江建业化工股份有限公司 财务部长 建德

43 王飞跃 男 格林生物科技股份有限公司 财务总监 建德

44 王学良 男 建德市交通投资有限公司 总会计师 建德

45 吕旭红 女 建德市地税局梅城分局 分局局长 建德

46 袁征 女 宁波市第二医院 财务科科长 医卫

47 李智月 女 温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司 财务总监 温州48 冯新华 男 杭州钱江五金工具有限责任公司 财务负责人 余杭

浙江省总会计师协会2011年第三批会员通讯录

序号 姓 名 性别 工 作 单 位 职务

1 余书标 男 琥珀能源有限公司 财务主管

2 江超华 男 上海普星能源有限公司杭州分公司 财务负责人3 江国芳 女 浙江琥珀京兴天然气发电有限公司 财务经理

4 刘钢 男 浙江通兴铁塔有限公司 副总经理(财务)

5 王彬 男 杭州富通通信技术股份有限公司 财务总监

6 杨佩芳 女 富阳市财政局 会计管理员

7 陈志玲 女 衢州市柯城区人民医院 会计科科长

8 陶伟芳 男 巨化衢州公用有限公司 财务部长

9 陈栋 男 舟山市住房公积金管理中心普陀区分中心 财务总监10 王军 男 舟山水产品中心批发市场有限公司 财务部副部长11 赵启宏 男 舟山水产品中心批发市场有限公司 财务部部长12 李军 女 浙江富春江居旅游开发有限公司 财务经理

13 叶丽群 女 杭州富兴集团有限公司 财务经理

14 杨林波 男 衢州市烟草公司开化分公司 财务副科长

15 朱斌 男 浙江义乌市自来水有限公司 财务部副经理

16 金虹 女 浙江中汇控股有限公司 财务总监

17 何启海 男 浙江省农村发展集团有限公司 财务经理

18 徐平江 男 建德市输送机械设备有限公司 财务经理

19 袁彤 男 浙江嘉园房地产开发有限公司 总经理助理

20 蒋江涛 男 浙江中地海外水务实业有限公司 会计主管

21 王俐艳 女 建德广播电视台 财务主管

22 金晓英 女 信泰人寿保险股份有限公司 副总经理

23 劳* 男 信泰人寿保险股份有限公司 财务总监

24 梁保昌 男 台州信溢农业机械有限公司 财务总监

25 史明月 女 杭州亿泰自控设备有限公司 财务主管

26 廖丽萍 女 浙江巨泰药业有限公司 财务部经理

27 丁志红 男 浙江万帮置业有限公司 财务总监

28 陈永仙 女 浙江横店进出口有限公司 副部长

29 施会琴 女 浙江琥珀德能天然气发电有限公司 财务经理30 颜建 女 浙江横店进出口有限公司 财务部长31 王强 男 浙江横店进出口有限公司 财务副部长32 郑慧萍 女 龙游县中医院 财务科长

33 丁琴 女 杭州余杭供销控股集团有限公司 财务部经理34 姚群 男 浙江正堂实业股份有限公司 财务总监

第14篇：总会计师责任

总会计师

1、组织落实本企业财务工种的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定；

2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划；

3、认真贯彻执行国家、上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

第15篇：总会计师竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

非常感谢学院党委给了我参加竞聘、展示自我的机会。我竞聘的岗位是财务处总会计师。下面，我从个人基本情况、竞聘优势、工作思路等几个方面，向大家汇报，请领导和同志们多帮助、多指导。

一、个人基本情况

我叫***，1971年生，中共党员，高级会计师，本科学历，经济学硕士，**市财政监督检查专家，**市政府采购评审专家，**内部审计协会理事，现任审计处副处长。1992年9月至2006年2月，在我院财务处工作，2006年3月调入审计处，任审计处副处长。

二、我的竞聘优势

（一）专业特长

我在大学时学的是财务会计专业，与总会计师的工作联系密切。2005年，在武汉理工大学读硕士时，又选择了产业经济学专业，进一步夯实了专业理论基础，有较好的专业功底。

（二）社会工作经历 2008年起，作为**市政府采购评审专家，参加政府采购评审活动9场，对政府采购和招投标活动比较熟悉。2009年**市财政局建立财政监督检查专家库时，我作为高级会计师被选为专家，参加了2009年**市财政局组织的治理“小金库”专项检查活动，担任第二项目组的项目主审。今年4月份，又受**县财政局的邀请，对**县县直行政事业单位、乡镇中小学的财务人员及乡镇财政所进行了《行政事业单位内部控制制度》培训。2005年--2006受聘兼任**市顺翔房地产开发公司财务顾问。社会工作经历，既锻炼了自己的工作能力，又积累了丰富的业务经验，同时,在财政、税务、审计、物价、银行等部门建立了一定的人脉关系，有利于为学院营造一个和谐宽松的外部环境，促进学院经济工作的顺利开展。

（三）财务管理经验

自1992年参加工作起，18年来，我一直奋斗在财务会计工作第一线，经历了会计员、助理会计师、会计师、高级会计师各个岗位的工作，由最初的记账员到业务主办会计，再到财务副处长，一步步成

长起来，2004年曾主持过财务处的工作。经过长期的专业实践，养成了严谨、认真、细致的良好工作作风，积累了较为丰富的财务管理经验，能够独立处理问题。

（四）审计工作经验 2006年调入审计处以后，主要从事财务审计、工程审计等工作。负责组织了系部财务收支审计、后勤专项资金审计和新校区一期工程竣工结算审计。其中，新校区一期工程审减工程资金2826万元，审减率29.5%，为学院节省了大量建设资金。通过审计监督活动，一方面维护了学院利益，另一方面规范了二级单位财务活动，同时也锻炼了自己的组织、协调、管理能力。

三、我的工作思路

如果能够得到院党委和同志们的厚爱，竞聘成功，我将按照以下思路开展工作：

（一）加强自身学习，不断提高思想觉悟、政策水平和工作能力 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，不断提高自身的政治素养，在大事大非问题上始终与党中央保持一致，与院党委保持一致。认真学习国家的财经法律、法规和规章，在守法的前提下完成财务管理的职能，实现学院的财务目标。积极探索高校财务管理规律，不断提高自己的业务水平和管理能力。积极配合好处长的工作，形成合力，作团结的模范、合作的模范，共同把学院的财务工作做好。

（二）扎实工作，推动学院财务工作再上新台阶 1．加强内部控制制度建设，防范财务风险 以《会计法》和《高等学校财务制度》等法律、法规为依据，合理制定各种内控制度。以预防控制为主，事后控制为辅，注重程序制约，防止学院的财务管理发生无效率或不法行为。

2．运用科学的财务管理理论方法，建立财务分析评价体系 充分利用财务报表及其它有关资料，对学院的财务综合实力、财务运行绩效、财务发展潜力等进行剖析、比较和评价，掌握学院的总体实力，充分挖掘内部潜力，努力增收节支，为学院的重大决策提供准确的资料。 3．树立开放意识，增强筹资协调能力

在依法筹措教育经费的前提下，树立正确的竞争观念，不断增强开放意识，实行灵活的筹资管理体制，积极探索筹措资金的新模式、新方法，为学院发展赢得雄厚而稳定的财力保障。合理科学地运用筹措到的资金，增强协调能力．最大限度地发挥资金的使用效益，实现学院利益的最大化。

4．灵活运用税收政策，做好税收筹划工作

在依法纳税的前提下，在国家税收法规、政策允许的范围内，坚持合法、合理的原则，充分利用税法中所提供的优惠政策和可选择性条款，对学院缴纳的营业税、房产税、个人所得税等纳税项目进行精心筹划，达到减少和取消纳税义务的目的，实现学院和教职工的税收负担最小化，税后收入最大化目标。 5．坚持以人为本的服务理念， 增强服务意识

坚持以服务创优为出发点，以师生满意为目标，把提高服务质量和服务水平作为一项重点工作。积极挖掘内部潜力，提高服务效率。增强财务管理工作为学院的教学、科研，为学院的发展，为学院参与外部竞争服务的能力。通过拓展网上服务功能,提高服务的电子化水平。利用校园网络搭建与广大师生的交流和互动平台，及时解决师生反映突出的问题。 各位领导、同志们，如果这次竞聘能够成功，我将在总会计师的岗位上，用自己所学，尽自己所能，竭尽全力工作，不辜负领导和同志们的重托，在学院党委和行政的正确领导下，理好财，办好事。如果这次竞聘没能成功，我也不会气馁，说明我还有很多地方需要继续努力和提高，我会一如既往地干好本职工作，继续为学院的发展做出自己的贡献。

再次衷心感谢领导和同志们的支持和鼓励。

谢谢大家！篇2：会计竞聘演讲稿

演 讲 稿

尊敬的各位领导、各位评委，大家好！

非常感谢单位领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意！今天我本着重在参与、锻炼自我、展现自我的心态，走上讲台、参与竞聘、接受选拔。

一、自我介绍。

我叫xxx，xx岁，本科学历，xx年自毕业后到xxx工作,至xx年x月一直在xx工作。当时支局所条件比较艰苦,只有两个营业员,除储蓄营业员外,其余的工作都是由我来做,主要负责储蓄复核，邮政营业，汇兑营业等工作，也正是这样才更加全面的锻炼了我。xx年x月在支局所工作x年的我,带着对知识的渴求走进了高等学府深造,xx年我拿到了本科的学历。xx年x月，通过竞聘，我走上了xx岗位。今年1月，市局要求全面交流换岗，为了工作，为了大局，我舍弃了管理岗待遇，依然挑起了储蓄所班长的职务。(自我介绍要突出以后从事会计岗位的优势) 事实上我认为学历只能证明我追求上进的精神,在工作中积累的知识才是最应该珍惜的。我自以为自己是和单位一起成长起来的。当我踏进单位的那一刻起我已经很清楚的认识到, 要实现人生价值只有运用所学知识结合工作经验,让自己进一步 的提高,把所有的积累变成永远的财富。我想这样才能算得上一次完整的充电,并不是只有进学校才能学知识,所有知识的进步和技术的革新都是来自实践的。

二、我的竞聘优势。

一是具有较为扎实的专业知识。参加工作12年来，我一方面虚心向老同志请教会计基本知识和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和掌握了邮政储蓄的基本知识、内部业务和内控管理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。二是有较为丰富的实践经验。3年的营业网点前台工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论；脱产充电学习，是我的理论水平和实践相结合的两年，通过学习，使我的技能全面得以增强，理论素质得到更高层次的提升；经济在发展,技术在进步。01年进修回来就没有再回前台工作, 而是接任了储蓄会计的工作,这对我来说是一个挑战,又是一次学习的机会。老师把所有工作流程写下来给我,剩下只有自己慢慢琢磨。我在报道的第二天就战战兢兢的接任下来。不管是天道酬勤还是笨鸟先飞,有时候我会抠到很晚才回家,因为会计1分钱都不能错,从不知到熟悉,从熟悉到熟练,总算一步步走了过来。储蓄系统的版本升级,储蓄汇兑的两网互通等等,技术的一次次更新,知识的一次次拓展,在无形中让自己一次又一次的

提高。6年的储蓄会计工作，使我对会计从不懂到基本掌握到全面融会贯通，期间我取得了会计证、在历次的达标会审中都取得了较好的成绩，在我从事储蓄会计期间，事故与差错为零；在接下来的8个月的稽查岗和半年的储蓄支局长岗位，更是我的职业知识与技能的全方位补充，从风险防范的角度以及现场管理的角度，对储蓄业务与流程有了更深层次的理解和较高层次的把握。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了显著提高。四是真抓实干、务实进取的工作作风。

三、对会计主管的认识。

会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事前台营业员、储蓄会计、储蓄稽查员还是储蓄支局长等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的储蓄会计岗位，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。我对资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；同时通过对小额贷款的学习，对我行贷款的业务处理等工作，有了全面了解和掌握。

四、今后努力方向 假如我这次没有竞聘成功，我也不会气馁，我将在这次竞聘中查找自己的不足，迎头赶上，为下一次竞聘做好准备。

假若我能够竞聘上岗，我的目标是：一是努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。

二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率。三是做好内部管控。全面实施会计流程规范和检查督促规范，促进内控和业务共同发展。

四、服从领导，服从安排，团结同事。

五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为我行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿我们的明天更加美好灿烂。

谢谢大家！篇3：会计竞聘上岗演讲稿

会计岗位竞聘书

尊敬的各位领导、各位同志： 大家好，今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲，我感到非常兴奋。这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！

我叫***，**岁，毕业于****，**学历。**年进入**工作，先后在***、***从事过**、**等岗位工作；**年*月调入**部担任**至今。

本次参加竞聘***，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势：

一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息治理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作打下了坚实的基础。工作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际操作经验，我从事过各类业务，熟练把握了业务的操作知识，全面系统熟悉了各项业务的会计流程和处理方法，并在担任计算机系统工作中，钻研有关会计知识和计算机新知识，将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题，在工作中提高了自己的业务能力和解决问题的能力。

二、有较强的计算机操作和治理能力。担任系统治理员期间，我较好的完成了计算机系统治理工作，在2000年被评为先进工作者。并攻读治理员后，将会计知识与计算机知识相结合，

二是虚心好学，不断提高自身综合素质。开拓创新的进取意识。为了提高自己的知识层次，经过3年的刻苦努力，取得了中南财经大学自学考试本科学历。2000年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才鼓励奖”称号；2001年荣获自学成才奖。到**工作后，我刻苦钻研计算机专业知识，本着干一行，爱一行，钻一行的宗旨，努力把本职工作做的最好，使自己的操作技能与治理应用技术得到快速提高。2002年，我利用业余时间，参考大量资料编写了“报表转换程序”，被**采用并在全省推广，此程序的推广大大减少了统计人员的工作量，提高了统计数据的传输速度。

三、我思想比较活跃，爱好广泛，善于接受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。 假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色： 第

一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。

第二，摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的优点和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。

第三，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第四，扎实工作，锐意进取。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色的转换，摸索经验：

一是要有加快发展的意识。必须要牢牢把握住

加快发展这一主线，重点做好“四要”：一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额；二要通过调整结构来控制规模扩展带来的风险；三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图画；四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。

二是大力发展业务，实现收入的多元化。要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。发展业务一是要靠品牌，靠信誉；二是靠基础设施条件，靠信息资源共享，为客户提供服务。要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力发展业务。

三是提高员工的综合素质。随着计算机系统的推广应用，对操作人员的业务素质要求越来越高，所以要对员工重点抓好岗位培训，抓好综合素质的提高，要大力推进用工和分配的市场化，创新薪酬的分配治理方式，建立合理的考核机制，确保工作正常运行和工作效率的不断提高，增强同业竞争能力。

四是要重视对电子化的推广工作。比尔·盖茨曾经坦言：“假如不对电子化做出迅速的反应，将成为21世纪即将灭亡的恐龙”。此话虽有些危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。因此要树立“科技兴业”的思想观念，推进电子化进程。加快推广步伐，促进业务的健康发展。

各位领导、各位同志，我很希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的机会，能为**公司的事业做出更大的贡献。但是，假如我不能应聘，说明自己的能力与组织的要求还有差距，我不会气馁，因为通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对青年员工的重视，看到了公司布满希望的明天，我会布满信心，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。

谢谢大家！篇4：会计竞聘演讲稿

信用社会计竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事大家好：

我今天能走上竞聘演讲台，首先要感谢联社领导给我提供了一次挑战自我、展示自我的机会！同时也给了我一次学习的机会!今天既然挑战这个岗位，我就有勇气担当重任，并且有信心把今后的工作做的更好。为此，我要感谢领导多年的教育培养，感谢同事们的信任和支持。

参加今天的竞聘，我觉得我具有以下优势：

第一，自2005年参加工作以来，我先后担任三台信用社、庆阳湖信用社、柳树河子信用社会计，具有丰富的会计工作经验，在担任各社会计期间，能够熟悉营业厅的各项工作流程。在工作实践中使自己的业务、协调还有沟通能力得到了很大的提高。为我能继续干好会计工作打下了坚实的基础。 第二，我对我们信用社以后的发展方向及信用社的各项规章制度有一定的了解和掌握。我在参加工作七年中能做到坚持原则，严于律己、真诚待人，工作认真负责。

第三，就是我现在身体健康，精力旺盛。具有年龄优势，容易接受新鲜事物，有开拓创新的意识，能创造性的的开展工作，拥有对会计工作满腔的热情！

如果竞聘成功，我任职工作的设想措施是：

第一、我要在坚持联社制度的前提下，服务、协助社主任做好各项工作，积极参与制定各项计划和规划，合理建议，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；还要协助社领导加强管理， 搞好团结，凝聚人心和士气。

第二、加强自身学习，不断提高业务能力，认真学习各项法规、规章制度，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德， 用言行一致的行动,以身作则的工作作风，引领各项工作的开展。 第

三、坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说

一、有二说二，如实的反映工作中的问题。每件工作都会以身作则，对柜员起到监督引导的作用。

第五、定期组织柜台人员进行岗位技术练兵，学习新的金融理论和金融知识，促进全体工作人员业务技能的快速提高，拓宽服务领域，增强服务功能，同时进一步明确营业人员岗位职责，通过奖勤罚懒的措施，调动员工的工作积极性和工作主动性。从而适应客户对信用社的要求，提升信用社服务品牌。

第六、加强柜面人员的服务意识，做好信用社同客户之间的协调一致，实现共赢共进，并做到沟通无界限，服务无止境，只有与客户多沟通了解，时刻站在客户的立场，实行换位思考，时刻保持一种竞争意识，因时、因地、因人制宜，与时俱进，从细微处入手，不断推出客户喜闻乐见的“特色服务”手段和产品，才能进一

步巩固农村金融主力军地位，才能在竞争剧烈的农村金融市场立足于不败之地。

坚守自我，我将无愧于客户；立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起委派会计这一职务所赋予我的各项职责。

如果这次我竞聘失败，也决不气馁，在接下来的工作中，我要以更严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为信用社更好的明天尽心尽力。

谢谢大家！

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第

一、第

二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇5：会计岗位竞聘演讲稿一

会计岗位竞聘演讲稿一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好! 首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会! 同时，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得理想的成绩。今天，我竞聘的是三产事业部出纳这一职位，我有勇气担当重任，也有信心把今后的工作做得更好。

下面我分*部分做竞聘演讲。 第一部分，向大家汇报，我在**-**年担任出纳期间的业绩。

在这一期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、我始终加强与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。

2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。（此项若工作中没有，请直接删除。以下几项业绩中，如果有符合事实，请自行删减，添加实际工作情况。）

3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。

4、做好2012年各种财务报表，并及时送交部门领导。

二、其他工作

1、为迎接公司评估，我及时准备了所需财务相关材料，及时送交部门领导。

2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，我做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

三、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。

2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费。

3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。

第二部分，自己对出纳岗位的认知。

出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来，出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来，出纳工作直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要深入学习才能掌握。我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守；同时，有强烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满意。 第三部分，竞聘优势。我今天之所以来应聘这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势： 第一，我善于学习，具有丰富的理论基础。我于xx年7月毕业于贵州机械职工大学《会计电算化》专业，参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，于xx年取得会计专业初级职称，xx年又取得会计专业中级职称。同时，我还自学法律，于xx年2月毕业贵州电视广播大学《法学》专业，从而更加扩宽了自己的事业，使自己的思维空间更加广阔。 第二，我经验丰富，具有在多家公司从事出纳的经验。我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事等工作。这份工作让我初步接触了出纳这一职业，并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。在1999年10月到日本研修一年。怀揣着中国本土的出纳知识，认真学习外来的出纳文化，融会贯通后使自己得到了

进一步的升华。回国后，我于xx年11月进入本企业成立的另一家分公司，从事销售计划兼采购的工作，因工作需要后又从事会计的工作。正是这些工作，使我将所学所知应用在工作之中，使自己的进步更加迅速。xx年，我正式进入本单位，在本企业的总部从事会计工作，主要负责税务和银行等相关工作。xx年进入本企业下属的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事社保等工作。xx年又进入这家企业的总公司从事出纳及人事社保等工作，一直工作至今。可以说，现在可以说出纳岗位没有我陌生的工作，多企业的不同侧重区域的出纳工作，使我的水平得到提高，能力也得到完备，经验更加丰富。

第16篇：总会计师安全生产责任制

总会计师安全生产责任制

1．协助总经理（安全负责人）贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法令和公司规章制度，负责分管单位安全生产责任制的落实与考核。

2．确保按照国家规定及根据本企业实际情况及时提取安全技术措施费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，做到专款专用。并监督其施工项目合理使用，不准将安全技术措施费挪作他用。

3．督促做好安全奖、罚款兑现及项目部的意外伤害保险工作。

4．按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算，确保及时支付新工人、调换工作岗位的工人、特殊工种工人的安全技术培训费及工程中的安全技术措施费。

5．参与审定的安全生产所需经费，列入年度预算。

第17篇：6总会计师岗位责任制

海源矿业公司财务制度

总会计师岗位责任制

1、负责提出会计机构和会计岗位设置、会计人员配备的方案。

2、负责会计人员的业绩考核；对会计人员的任免、晋升、调动、奖惩提出意见。

3、负责会计人员的岗位培训，维护会计人员依法行使职权。

4、组织建立健全内部会计控制制度、企业财务管理制度和会计政策执行方案，进行经济活动分析。

5、负责对会计工作的监督、检查和指导。

6、组织编制和执行单位预算、定额，组织筹措资金，拟订资金使用方案。

7、参与和组织筹资、投资、成本和利润分配决策，参与公司重大经营决策的制定。

8、签署预算、定额、筹资及资金使用方案、财务会计报告。

9、按授权进行财务收支审批。

10、参与金额较大或者重大经济合同的研究；会签影响单位重大利益的经济合同。

11、负责协调会计部门与单位行政领导、各职能部门的关系，沟通单位与外部相关部门的关系，解决相关环节出现的矛盾和问题。

12、制止和纠正违法、违规的行为。制止无效时，提请单位总经理处理。

13、完成领导交办的其他任务。

第07页

第18篇：总会计师述职报告

总会计师述职报告

2015年，在局党组的正确领导下，在班子成员的热心帮助下，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，开拓进取，扎实工作，圆满地完成了全年各项工作任务。

一、加强思想政治建设 做政治上的明白人

一年来，我以马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省市委重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任。突出“三个强化”。强化理论武装、坚定理想信念，增强理论素养；强化解放思想、奋力开拓创新，提高领导能力；强化党内民主、完善运行机制，增强创造活力。确保自己在思想上政治上与行动上与党中央保险高度一致，确保自己真正做政治上的明白人。

二、踏实履职尽责 做创新型城市建设的勤劳人

（一）抓“十三五”规划编制，谋事业长远发展大局

1、坚持数据说话，确定重大发展目标。坚持用数据说话、用数据反映问题，用数据预测目标。确定了劳动就业、社会保障、人才队伍、公共人事、职业培训、劳动关系、收入分配、区域协调、基础建设9大发展目标。

2、坚持底线思维 明确重大发展任务。确保底线目标必须完成，努力迈向更高目标。明确了9大任务：①实施就业优先战略，②完善社会保障体系，③实施人才强市战略，④推进人

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2015年“英才（高技能）计划”，在全市范围内选拔20名高素质、复合型的高技能领军人才。组织开展“好手艺”民间工艺传承人才评选活动，一批“好手艺”民间工艺得到较好地传承。

4、积极推动全市各类职业技能竞赛活动。规范活动管理和组织规程，大力开展职业技能竞赛活动。组织重点企业、职业院校、市直有关部门和各区局参加竞赛活动。

5、积极做好全市工人技术等级考核工作。印发了《关于组织做好2015年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（武人社发„2015‟22号），启动了全市机关事业单位工人技术等级考核工作。由于我市工作扎实，成效明显，在省厅召开的第二批全国百家城市技能振兴专项活动部署视频会议上，我介绍了我市技能振兴专项活动工作经验。

（三）抓和谐劳动关系构建，谋和谐武汉新局面

1、大力推进企业劳动合同制度。指导企业健全劳动合同管理制度，多渠道引导职工依法维护自身劳动保障权益。加强问题研究，认真梳理劳动保障法规执行过程中的问题并及时解决问题。制定劳动标准，规范劳动合同签订。2015年劳动合同签订率达到92%，同比增长2个百分点。

2、完善企业工资形成机制和正常增长机制。开展企业薪酬调查。指导1841户企业如期填报薪酬调查数据。开展国企负责人薪酬制度改革前期调研工作。完善最低工资标准调整机制，最低工资标准由1300元调整至1550元。

3、依法依规指导用人单位做好职工安臵分流工作。全市审核裁员企业6户，涉及职工1073人，裁减职工181人，较去年同期相比，裁员企业户数减少71.4%，减员人数减少了79.3%。

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评估、重大事项专项排查，高度重视省市两会、抗战70周年阅兵式、武网公开赛、十八届五中全会等重大活动敏感时期的信访维稳工作，完善维稳联动机制、确定应急处臵预案，降低风险、化解矛盾的措施，最大限度地预防和减少了社会矛盾。

5、高度重视信访工作制度改革。在全市率先印发《关于积极推进通过法定途径分类处理人社信访投诉请求的通知》、《人社信访事项法定办理途径指引》，“持续推进诉访分离，引导群众通过法定途径解决问题，维护和强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位。

（五）抓财务科学管理，谋人社事业可持续发展

1、高度重视财务管理。财务管理规范化、精细化、科学化管理进一步加强。2015年财政批复我局预算资金，为人社事业可持续发展提供了良好的经费保障。社会保障基金预算编制科学规范，基金预算执行情况良好，顺利通过人大主任会议审议。固定资产管理步入规范化轨道，票据管理依法依规进行。财源管理信息平台建设与预算执行动态监测工作列入重要日程。

2、“数字人社”建设取得新进展。统计数据质量效率大幅提升。统计分析工作全面加强，分析成果连续三年被评为全省人力资源社会保障统计分析一等奖。20

11、20

12、20

13、2014年连续四年被评为全省人力资源社会保障统计工作先进单位。

3、基金监督管理开辟新领域。非现场监督不间断进行。

4、督办重点绩效目标有新进展。2015年居民人均可支配收入33270元，实现同比增长11.57%的目标。

三、恪守廉政准则，做党风廉政建设的干净人

（一）坚持“三严三实”行为准则，确保一身正气

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廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。高度重视家风建设，切实管理好自己的家人，决不让家人损害个人形象、单位形象、党的形象。

自律：在党风廉政建设的过程中，注重事前预防和自我约束。知道什么该干，什么不该干，控制自己的思想、行为，树立正确的价值观、是非观。

他律：通过法律、规章、制度、准则、条例的规范和约束，规范自己的言行。用来自于他人、组织、社会的监督与约束，把自己臵于阳光下，确保自己在阳光下清正廉洁。通过这“四廉二律”，切实筑牢拒腐防变的坚固堡垒。确保了清清白白、干干净净做人。

2015年12月27日

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第19篇：总会计师的工作总结

公司总会计师个人工作总结及计划

一、加强对财经法规和上市公司的法律法规的学习20xx年继续做好对财务人员的素质教育和业务知识的培训，全面提高整体素质，特别是要提高财务人员的财务分析能力，真正使会计人员由记账型的会计向管理型的会计转变。另外要增强会计人员的法律意识和管理理念，充分利用好国家和各项优惠政策，维护企业的效益。

二、加强内部管理，提高内部控制质量

严格执行内控管理制度，按上市公司的要求规范各项管理制度，做好资金运作，处理好各关联公司的业务往来，加强对内部担保的管理力度，减少对外担保。同时加强合同管理，各项收支要有计划、按程序支付，达到账账相符、账实相符。

三、认真做好年度审计及信息披露工作

依据《企业会计准则》及《深交所上市规则》，在会计师事务所的指导下，2009的业绩快报将由公司财务人员归集、整理，按时报出。20xx年将配合好会计师事务所做好年度的审计、财务报表及附注的编写工作，协且证券部做好年度报告及其他信息的批露工作。

四、严格执行结算管理制度

1、国内结算：按照公司合同管理规定，控制一切不规范的开支。为防范风险，20xx年将结算会计按岗位工作标准要求，继续实行定期轮岗制，将出纳人员的印章与票据分开管理，继续实行现金、银行存款及票据的月度盘点制度，确保资金的万无一失。

2、国际结算：为避免和减少内部公司间的关联交易，积极与相关部门进行沟通，20xx年对纤维原料和化工原料，将根据各公司的实际用量和用途，实行分别单独进口的原则。协调好各家金融机构，做好国际结算的贸易融资额度，以满足公司生产经营的需求。

五、做好新上项目的融资工作

随着公司规模的不断发展壮大，20xx年项目投资计划26.8亿元，其中新上项目24#机生产线，总投资15.6亿元，需申请银行项目融资12亿元，目前已有几家银行正在积极申报，争取4月份拿到授信的批文，保证进口设备的如期开证。另外，对已经启动建设的老挝和越南的项目，我们已从国家开发银行申请了8000万美元的贷款授信，目前正在审批过程中。热电厂的扩建及其他项目所需资金，正在积极筹集，确保20xx年公司的项目投资顺利完成。

六、攻坚克难，深挖潜力，确保财务费用的进一步降低。 20xx年是公司投资最大的一年，并且境外投资已经启动，新的一年我们将更新观念，多渠道融资，千方百计的降低融资成本，对境外项目，我们将采用内保外贷的模式，支持境外公司由国外进行融资。针对公司原材料进口量大及24#机的进口设备金额大的情况，我们将积极申请专项开证额度，由银行通过竞价的方式进行，选择最具优势的银行办理，以达到将开证费用降到最低的水平。另外，20xx年将加大对国内结算手续费的管控力度，全年的财务费用争取比计划节约3000万元。

七、进一步提高公司进出口业务人员及结算人员的业务素质。 20xx年争取面向供应人员、进出口业务和结算人员举办一期国际贸易及结算的知识培训，由银行国际结算业务专业人员讲解，以提高业务人员的自身素质及谈判能力，为公司国际结算业务的顺利开展提供保障。

在新的一年里，项目投资大，任务艰巨，我们将克服困难，抢抓机遇，勇于面对各方面的挑战，将在公司领导的带领下和正确决策下，在公司全体财务人员的共同努力下，锐意进取，务实创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的可持续发展更大的贡献。

银行会计结算工作总结 20xx年即将过去，回顾一年来的工作，支行会计结算部按照盛分行的总体部署，以安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作为主线，坚持锐意进娶开拓创新、求真务实的工作作风，在行领导及分行专业科的关心、重视和支持下，在各部室的密切配合以及结算部全体人员的共同努力下，较好的完成了揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能等有了很大的提高，下面将本年度的工作情况汇报如下：公务员之家版权所有

一、强化风险防范，确保实现会计结算安全无事故 一年来在主管行长的带领下，一总两员、各位经理及专职监管员各履其职、各负其责，加强管理、监督、检查与辅导，尽其所能把工作做细做实，从最基本的制度入手，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，通过现场检查，调阅录像、传票、登记簿和不定期抽查等多种形式进行检查，全年重点对反交易及冲正业务进行监测和检查，同时对盛分行以及各部门检查出现的问题逐条逐项分析原因，及时落实整改，将隐患消除在萌芽状态，从而化解并防范了风险，会计结算全年安全无事故。

二、加强人员培训，提高业务素质和核算质量

利用晨训和空闲时间，有计划、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新知识，使员工对所做的业务有了更深的了解，如组织员工对外汇业务、财政支付系统业务流程及非税收入业务进行系统的学习，使每一个柜员都能顺利办理业务针对会计结算部和两个分理处三个对公网点的传票核算质量出现的问题，制定出凭证样本，提供给柜员参考，同时针公务员之家版权所有对钱捆质量问题，下发了文件，根据实际情况及时下发业务明确进行指导，杜绝习惯做法，以制度为标准严格要求，使核算质量有了很大的提高。

三、加大营销力度，积极拓展中间业务发展空间，增加中间业务收入 结算部在巩固和完善传统中间业务的同时，利用报纸、电视媒体和发放宣传单等形式，大力宣传保管箱业务；与人寿保险公司、烟草公司及城市信用社等多家企业签订现金管理服务协议，同全区四十多家执法单位签订代收罚没款协议，大幅度增加中间业务收入；利用银税联网网上缴税和人行清理帐户之机，开立和清理帐户，从而大大增加了帐户管理费。

四、深化会计核算体制改革，做好全功能银行组织牵头工作。精心组织，周密安排，在卫东所撤并到加铁分理处，专柜所撤并到支行的过程中，指导业务人员进行帐务结转，使我行的网点撤并工作准确无误，顺利完成。组织各网点业务人员参加全功能银行系统的测试和验证工作。

我们按照分行下发的现金库存额度，为各网点重新核定了库存限额，为了合理运用资金，提高资金使用率，做到支取大额现金提前预约，各网点使用现金勤缴勤调，节假日、月末有效控制库存额度，全年科目无在途，现金综合运用率达61%。

六、全行上下积极行动，清理帐户。

在人行清理帐户过程中，会计结算部抢先抓早，在帐户数量多，开户时间久远，企业分布较广的情况下，有计划、有重点的对优质的大客户提前收集帐户资料，同时得到了机构业务、公司业务、个金业务等部门的大力帮助和支持，同志们克服各种困难，下企业收集开户资料，现已核准430户。

七、加强钱捆质量管理，使“五好”钱捆质量达到95%。上半年由结算部牵头，组织两办及各储蓄网点负责人召开了“加强钱捆质量工作现场会”，并制定下发了《关于切实加强钱捆质量工作的通知》，制定了具体的奖罚措施，指定专人对各营业网点钱捆质量情况进行监测、考核，定期通报，表扬先进，鞭策后进，提高了业务人员的责任心，调动经办人员的工作积极性，取得了较好的效果。

八、积极配合人民银行，做好反假和反洗钱宣传工作

在人民银行组织的反假-币和反洗钱工作中，在主管行长的带领下，结算部组织人员以挂宣传标语、宣传画报、发放宣传手册、宣传单及设咨询台等多种形式，向广大市民宣传反假-币和反洗钱知识，提高了广大人民群众和企业财务人员反假、识假的能力，有效的防范了现金风险。 2005年，会计结算工作虽然取得了一些成绩，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，如服务不到位，不常使用文明用语等，因此在今后的工作中，我们要加强管理，发挥一总两员、会计主管职能，加强内控外防，提高员工的素质和核算质量，拓展外汇市场，使结算部的工作再上新台阶。篇二：总会计师述职报告

述 职 报 告

各位领导、同志们：

一年来，本人在公司领导关心指导、其他同志的帮助支

持下，圆满地完成全年的工作和学习任务，在德、能、勤、绩四个方面均取得了一定的进展，同时对自己的弱点也有了清醒的认识，明确了自己的努力方向。现把一年来的工作、学习情况报告如下：

一、履行职务情况

我具体分管财务和审计工作，参与领导公司的财务管

理、成本管理、预算管理、会计核算和监督等方面的工作。在日常管理工作中，较好地贯彻了公司经营管理方面的规定和精神，在税务工作中较好地维护了企业利益，较好地遵守了国家有关财经法规和上级主管部门的有关规定，在历次税务检查、财务检查中得到了税务部门和主管业务部门的好评和肯定。

1、强化计划管理，各项财务指标圆满完成

年初，按照公司的总体部署，组织人员认真测算，反

复向公司领导汇报、修改，编制了公司年度财务计划。在此基础上，通过多次同各单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在计划执行过程中，细化月度计划管理，建立预警机制，及时发现计划执行中存在的问题，对完成计划指标较差、问题突出的单位，

组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了计划平稳运行，圆满地完成了总局下达的各项经济指标。

2、进一步强化成本费用管理，加大成本控制力度。

成本费用的管理是日常财务管理的重要内容，在工作

中我突出强调一定要严格控制成本费用支出，加强成本费用的定额管理，健全成本控制制度，认真审核成本费用的发生过程，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。在具体工作中，认真执行公司制定的经费管理办法，加大成本费用控制力度。同时，最大可能的减免银行债务，，充分利用政策，尽可能减少企业税负。

3、全面落实企业年度生产经营计划，认真落实天保工 程核查验收工作

年初，按照公司的总体发展要求及施工分布情况，经

公司经理办公会讨论通过了企业年度生产经营计划。经过一年的努力，各单位已经较好地完成了各项指标，为企业加强经营管理、提高经济效益奠定了基础。同时，按照总局要求，对公司现在的专项资金计划及使用情况进行了自检自查，无违纪现象发生。

4、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为

认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展经理

离任责任审计、经营承包指标考核审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项。同时，紧紧围绕企业经济工作总体目标，

扩大审计覆盖面，加大内部审计力度。通过采取帮审结合的办法，进一步规范了经营行为。通过审计，使各部门的管理要求渗透到各单位的经营活动之中，弥补了管理当中的薄弱环节，提高了企业的经济效益。

二、廉洁自律情况

作为分管财务的领导，我始终保持清醒的头脑，自觉遵

守党和国家有关廉洁自律的规定。以平常心看待手中的权力，利用好上级党组织赋予自己的权力，多为企业的管理出力。

1、认真学习党关于廉洁自律的规定，学习中纪委提出 的四大纪律八项要求和“三个不得”，坚持心为企业所想，权为企业所用，不为自己谋私利。

2、用制度自律

我在工作中严格遵守相关的财经法规和制度，特别是在签订经济合同、支付资金方面，按制度和程序办事，不越权，不违规。在严格要求自己的同时，注重健全企业内控制度，互相制约，使想犯错误的人也犯不成错误，在会计人员业务设置和人员轮职上制度化。

3、注重业务学习，提高个人素质

在加快知识更新的时代，如果一个人不学习，就会被时代所淘汰，特别是我们财务会计工作，近年来改革力度变化较大，不学习就适应不了工作的要求，更谈不上工作的创新，

为此，我不断加强学习，注重参加会计的继续教育，随时掌握国家财经、税务等方面的变化，更好地适应了工作要求。

三、存在的问题和今后努力方向

回顾自己一年来的工作，虽然围绕自身工作职责和年初

确定的工作目标，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一定的差距。我认为自身还存在两个问题：

第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于

进一步的提高，深入研究公司宏观管理还不够；

第二、有时思想上还存在畏难情绪。

对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。

下步工作打算：

一是继续加强学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，

努力适应管理需要，着眼于理论运用，着眼于理论的思考和理性实践，着眼于新的实践和新的发展。

二是在财务管理上牢固树立以人为本，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适合企业特点的财务文化。三是工作思路上要处理好速度与效益，规模与结构，当前与长远，社会效益与经济效益的关系，为企业的长期发展积累财力。

四是进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，深入基层调查研究，狠抓落实、多办

实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司的整体形象。 五是研究强化公司整体运作水平的新途径，重点是盘活资产，提高资金使用效率。

在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职

责，为年再创辉煌贡献自己的力量。

谢谢大家！篇三：辽宁总会计师协会近三年工作总结

辽宁总会计师协会近三年工作总结

三年来，辽宁总会计师协会在辽宁省财政厅的正确领导下，在中总协的业务指导下，在广大会员及相关部门的大力支持下，深入贯彻党的“十七大”精神，认真落实科学发展观，努力践行“为会员服务”的办会宗旨，积极组织开展协会活动，不断加强协会自身建设，开创了辽宁总会计师协会工作新局面。 三年来，我们主要做了以下几方面工作 (一)、举办总会计师高层论坛，帮助会员寻求应对金融危机对策

对金融危机的对策问题发表了高端见解，并与参会的副会长、常务

理事进行了热烈的交流和探讨。论坛活动期间，协会还组织参观了大连港集团公司。论坛活动受到了广大与会人员的欢迎和好评。 (二)、开展学术交流及理论研讨活动，为会员搭建交流平台

1、举办《企业内部控制基本规范》研讨会，搭建我省会计理论与实务交流平台。在《企业内部控制基本规范》出台后，我会配合省财政厅，与省会计学会在沈阳棋盘山国际会议中心联合召开了《企业内部控制基本规范》研讨会，邀请省内部分高校教授、国有大型企业和上市公司的总会计师及财会部门负责人等，共同研讨《企业内部控制基本规范》及操作指引实施中可能遇到的问题和工作对策。

2、开展优秀会计论文征集和评选活动，为广大会员提供展示自我的平台。随着《企业会计准则》的逐步实施、《企业内部控制基本规范》的出台，为给广大会计工作者提供理论交流、实务探讨和展示自我的平台，省总会计师协会与省会计学会共同开展了专题论文征集和评选活动，我会会员共报送了34篇论文。经过专家评选，我会有17篇论文获得优秀论文奖，并被编入《辽宁会计与改革开放30年征文专集》。

3、认真组织、积极鼓励省总协会员参加中总协2010年度研究课题申报。为提高我省总协会员单位科研工作水平，我会根据中国总会计师协会2010年度课题研究工作的有关精神和安排，及时组织会员单位申报，并向中总协推荐。经中国总会计师协会批准，我会共有10项研究课题被中总协正式立项，并按省部级研究课题组织实施。

4、组织会员参加中总协开展的中国总会计师协会优秀论文评选活动。2008年、2009年，我们及时转发“中国总会计师协会关于优秀论文评选活动的通知”，鼓励会员参加评选活动。两年来，我会共向中总协会报送推荐优秀论文19篇，并有8篇获奖。其中，一等奖1篇、二等奖5篇、三等奖2篇。

5、组织我会会员参加中国总会计师协会举办的各类培训、研讨等活动。为给我会会员提供更多的学习和交流的机会，秘书处及时将中总协的有关文件和活动信息（包括培训、出国考察、研讨会、高层论坛等）转发给会员，并做好组织工作。三年来共有6个单位42人次参加了中总协举办的高级培训班。

6、组织我会会员参加中总协《2010中国企业内部控制高层论坛》。在下发文件、会员申报、秘书处初审的基础上，我会向中总协推荐了3篇论文，其中，中国石油辽宁销售公司总会计师李丽撰写的《内部控制的发展及我国内部控制的现状思考》一文获二等奖。

（三）、组织高级会计管理人员培训，不断提高协会会员素质

1、举办高级会计管理人员培训班。为帮助协会会员增强履职能力，开拓工作思路，2008年5月，受省财政厅委托，我省总会计师协会联合省会计学会在上海国家会计学院举办了高级会计管理人员培训班，邀请国内既有理论水平又有实践经历的知名专家进行授课，得到了广大学员的一致好评。我会有12个会员单位、20余人参加了培训。

2、举办企业内部控制高级研修班。为促进我省企事业单位有效建立和实施《企业内部控制规范》体系，2009年7月，我会联合省

会计学会共同举办了“企业内部控制高级研修班” 举办了高级会计管理人员培训班。培训班上，东北财经大学会计学院财务管理系副主任、内部控制与风险管理研究中心副主任池国华教授通过大量的案例剖析，全面解读了《企业内部控制基本规范》，帮助学员理清了《企业内部控制基本规范》及配套指引实施的思路和操作方法。

3、举办企事业单位法律风险防范高级研修班。为规避公司和企事业单位在经营管理、财务管理过程中的法律风险，增强会计工作者，尤其是会计高层管理人员的法律风险防范意识，保障单位的合法权益不受侵犯。2009年8月，我会成功的举办了“企事业单位法律风险防范高级研修班”。研讨班邀请了辽宁大学法学院姜群教授、吴凤君副教授，利用两天的时间，对《合同法》、《担保法》和《公司法》等法律进行了主要内容的讲解。参学员不仅学习到了生活中的法律知识，而且掌握了工作中的法律风险防范技巧。

4、举办行政事业单位会计制度改革专题研讨班。为帮助全省行政事业单位会计人员学习和掌握行政事业单位会计制度改革的主要精神和有关内容，2009年10月我会与省会计学会在湖北武汉共同举办了“行政事业单位会计制度改革专题研讨班”，研讨班聘请中南财经政法大学会计系副主任、政府会计研究所所长、财政部政府会计改革咨询专家张琦副教授，围绕政府会计改革现状、改革中遇到的难题、改革的方向和初步设想以及改革实施的策略等问题进行了讲解和研讨，并组织学员参观了湖北的风景名胜，使学员不仅掌握了政府会计改革的精神实质，而且开阔了视野，加强了相互的学习和交流，促进了共同提高。

5、举办企业财务战略和财务报表分析高级培训班。为了帮助企

业总会计师、财务负责人等高层会计管理人员了解掌握企业财务战略理念和方法，正确解读和分析企业财务报表，为企业经营和管理者提供决策参考，我会于2010年7月在大连“五一”国际酒店举办了为期两天的企业财务战略和财务报表分析高级培训班。培训班邀请到了东北财经大学会计学院王满教授、会计学院副院长张先治教授授课。来自省内有关企事业单位的总会计师、财务负责人、主管会计，以及财政会计管理机构的业务骨干参加了培训。

6、举办宏观经济形势分析和全面预算管理高级培训班。为了帮助广大企事业单位高级会计管理人员开拓理财视野，协会于2010年9月在上海举办了宏观经济形势分析和全面预算管理高级培训班，邀请了上海国家会计学院贺学会教授、郭永清教授、协会副会长、鞍钢附属企业公司副总经理、教授研究员级高级会计师宋文杰进行专题授课。培训内容包括后金融危机时期我国的宏观经济形势，我国金融市场发展机遇、存在问题和改革方向，dell公司的财务发展实例，cfo的角色和应履行的职责，企业全面预算管理实践等。省内有关企事业单位的总会计师、财务负责人、市县财政部门会计管理机构的业务骨干参加了研讨班的学习。

7、举办增值税和企业所得税政策解析与纳税风险控制高级培训班。为满足广大会员的工作需要，我会于2010年11月在丹东五龙背铁路疗养院举办了为期三天的增值税和企业所得税政策解析与纳税风险控制高级培训班。培训班邀请东北财经大学财税学院副院长赵恒群教授全面系统地讲授了我国增值税和企业所得税有关政篇四：2008年工作总结-总会计 2008年工作总结

——财务部 2008年即将过去，回顾这一年的工作，总体来说本人基本完成财务部的预定计划，保质保量完成了日常工作的，同时也完成其他临时工作，具体工作主要包括春光及静安项目两部分工作：

一、日常工作

1、完成公司9套账的建账工作；

2、完成各公司的凭证的审核、录入、记账、会计报表编制工作

3、完成各公司每月报税工作

4、完成公司统计资料填报工作

5、定期完成公司债权债务的清理工作，保证应收款项的及时回笼；确保应付账款的准确及拨付的合理性；

6、完成公司工程及其他款项的审核工作及备查账的登记工作；

7、完成票据的登记管理工作；

8、完成银行账、现金账的核对工作

9、配合完成了销售回款及客户入住相关手续；

10、配合前期部完成了建委相关资料的报送及资质年检工作；

11、加强合同管理工作，定期对公司合同进行整理。

12、加强财务档案管理工作，不定期对账务档案进行整理，按年分类归档并加贴明细标签，制定档案目录。

二、其他工作

1、配合会计师事务所完成2007年的审计工作； 对总、一分公司企业所得税按进行了处理并配合出具了相关审计报告；另外结合公司情况，合并总、分公司对外出具了的汇总审计报告，并适当调整部分财务指标，使各项财务指标相对合理。对其他四个单位完成企业所得税税审工作，及时出具了相应的审计报告

2、对项目土地增值税进行了清算，配合税务局对土地增值税清算事项进行了核查，顺利完成了项目土地增值税清算工作。

3、对2007年公司进行了账务调整；

根据公司对一二分公司重新安排，结合公司实际情况对一分及总公司的账务进行了全面重调，对康庄项目遗留问题进行了全面的整合，配合税务师事务所对一分注销进行审计工作保证分公司能按时注销。

4、完成所有企业2007年度企业所得税清算汇缴工作。

5、完成八个企业工商年检工作

6、在公司领导安排协调下及时完成了2007年度及第一季度财政返税

的申报、办理手续；

7、账务成本及相关资料的准备核实工作，指导原股东对2006-2007年

年初的账务进行了调整，保证了公司收购在财务上没有任何差错，配合完成代开发票工作及办理退税方面工作，配合完成注销审计工作。

8、完成公司的交接工作。

9、完成施工处账务核实工作

10、加强业务学习，关注房地产相关税收政策，跟据房地产查账征收

企业所得税的要求及时调整了公司账务处理方式；经过精心核算，保证公司在季度缴纳所得税问题上减少资金压力。

2008年6月底，本人有幸被派到xx公司xx项目工作主要配合完成了如下工作：

一、完成项目财务工作的交接工作，保证了工作的延续性，未因为人员变更对静安财务工作产生不利的影响。

二、指导完成项目的各项财务建账工作，完成相关账务的核实工作。

三、完成项目固定资产及折旧的清理工作，保证账表财实相符，并及

时调整原来折计情况表。

四、配合完成了项目销售回款收取工作，并及时与账务核实，保证表账相符。

五、组织完成项目入住各种费用收取计算核对工作，针对静安涉及的不同情况，设计制定了不同的计算表格，保证入住及时进行。

六、组织协助完成项目集中入住收费工作；

七、协调完成项目服务业税控器的申领安装工作

八、及时督促客户按揭款的回款工作

九、协调完成各种款项的支付工作，由于静安项目的特殊性，各种款项支付必须与原股东沟通，然后再与贷款银行沟通，各种款项支付极为困难。

十、配合完成代支付原股东股权的各种手续，由于银行属于监管户，只能支付与项目相关的工程款，因此代付股权款只能采取变通的方式才能实现，工作有一定难度。

十一、及时完成了公司债权债务的清理工作，保证应收款项的及时回笼；确保应付账款的准确及拨付的合理性； 十

二、完成资金预算及管理工作，结合已签定的各类合同，做好后期资金使用计划工作，针对资金计划的不确定性，配合各部门的实际工作，尽可能的使资金使用计划与实际一致，如出入过大，加以分析说明不一致原因；及时对资金预计与运用进行了监督；

十三、每月按时完成了项目财务内部报表的整理申报工作。

十四、加强了财务档案的管理工作，及时整理财务档案，按月分类归档并加贴明细标签，制定档案目录；

十五、完成对项目利润测算工作，并提出了相应的税收筹划方案。十

六、及时完成了每月的财务会计核算和报表的编制，按时完成了财务日常工作及对各部门的相关报表、统计资料的报送。

十

七、协调银行对公司经营活动的监管工作，及时提供银行相关资料。十

八、准确核算每月应交税金情况，根据资金情况，提供税收上缴计

划；尽可能在保障公司利益的情况下，做到遵纪守

法；由于财务尚款交接，各种财务资料还在原股东手中，及时 配合原股东完成各种税收的申报缴纳工作。

十

九、完成合同管理工作，结合账务，完善了工程款项的核实，拨款审核工作。

二

十、配合原股东完成公章监管工作，及时协调完成我方用章需要，保证的公司用章工作的正常进行。

二十

一、完成合同章的保管登记工作。

二十二、配合银行，完成解押房屋的统计，计算核对工作。二十

三、及时完成了公司领导临时委派的各种任务。

总体来说，今来财务部分配给本人的工作，基本全面完成，但工作同进也发现了一些不足，主要为：

一、工作中主动性还须加强，与各部门的配合及外界联系有些欠缺；

二、需进一步加强知识积累，重点加强财务管理和控制、财务运作方

面及房地产相关知识的学习，不断完善自己知识结构，拓宽知识视野，以适应公司不断发展壮大的需要；

三、相关税收政策把握不够精细，在吃透政策、运用政策方面尚存在

很大差距。需根据目前国家目前对房地产的宏观调控政策；针对房地产企业税收政策的相关政策，结合本项目实际情况，加强学习，寻找提供切实可行的避税方法及措施；在落实上做好项目的纳税策划，尽量做到具有可操作性。

在日后工作中本人将本着务实的企业精神，在细节上下功夫，切实贯彻公司要求，进一步成好自己的本职工作。篇五：财政所总会计年终工作总结 ---------财政所总会计年终工作总结

个人工作总结

今年在领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己在思想上、业务上、能力上都有了较大的提高，现将一年来的工作学习情况汇报如下

一、不断学习，注重提高自身素质。.一是积极参加政治学习，认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，深刻领会十六大的精神实质，切实贯彻执行党的方针政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高政治水平和理论修养。二是认真学习廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是提高自身的业务水平。积极参加人事部门组织的各种业务技能的培训，自觉遵守劳动秩序，爱岗敬业，尊重领导，团结同志，工作中不计较得失，任劳任怨，认真做好各项工作任务。

四、认真学习财政支农政策、预算会计、部门预算等业务知识，另一方面积极向老同事及相关业务科室的同志学习请教，积极参加各种业务学习，顺利完成了各项工作任务。

二、在预算管理方面：政财务管理基础工作是否扎实，关系到效率的提高，是预算管理水平高低的重要标志，加强对财政专项资金支出的管理是此项工作中的重中之重。二四全面推行审帐拨款制度，对财政资金的使用进行全过程监督，每月向乡政府主要领导提供财务报表分析，发现问题及时处理。层层建立支出预算责任制，在财政资金批准、划转、使用等各个环节明确责任，发现违反财经制度和纪律行为，没有更之前，不予拨付财政专款，财政专项资金拨付后，加大对拨款的跟踪问效管理，并定期或不定期地开展专项检查或问效检查。在预算外资金管理上，按照“政府所有、财政管理、部门使用、政府调控”的原则，不折不扣地执行预算外资金管理的各项规定，凡是有预算外资金的部门，都纳入财政专户管理，实行收支两条线制度。建立和完善了票据领用、缴销、稽查管理制度和票据管理方案，对单位的票据管理实行“凭证领用，限量供应，缴旧换新，票款一致，按期结清”的管理办法，并结合票据收费年查，开展全面的票据清理检查工作将预算外资金统一纳入政府收支，实行一支笔审批、一个账户管理、一本账簿核算，打破条条块块界限，由于他们规范操作，大大增强了政府调控能力，节约了支出，实行“零账户”管理后，有关事业单位人员工资得以及 时足额发放，稳定了人心，全镇预算外收入有所增长，而公务费支出比去年节约达％。在此基础上，又对村级财务核算进行大胆改革，取消村级招待，取消村会计，并制定完整会计核算办法，实施村帐镇管，通过财务统管，摸清了家底，明确了责任，严格管理。财政监督管理是财政所主要职能之一，而会计基础工作是搞好财政监管的有效手段。基于这一认识，该所多年来始终一丝不苟，持之以恒地做好会计基础工作，并在工作中不断总结出“四化”管理模式，从而收到了“一着好棋满盘活”的良好效果：一是重实效，内部管理制度化。该所认真学习掌握《会计法》及《会计基础工作规范》，并对照有关实施细则的考核标

三、及时发放各项粮补资金：根据县局的要求，对于到账款项，我们都及时发放，而且每户一折，保证了每个农户都能在第一时间拿到粮补资金。在工作中，我们按县局的要求，每户都及时发放了通知书，存款到存折后，每户都签字确认粮补资金的到户情况，这样在工作很大的情况下，依然保证了今年的粮补工作没有出现一户差错。为工作的准确我们把每次上存折的情况输入电脑，以备上报县农税局和作为后备资料，为以后的资金核对和出现问题的查实做好的充分的准备。

通过自身努力和同志们的帮助，有了一些进步，但也发现存在的不足，在今后的工作中，进一步加强学习，全面提高自身素质，争取更大的成绩。 2006年以来，镇财政所在县财政局和镇党委、政府的正确领导和关心帮助下，按照“三个代表”的要求，坚持党的路线、方针、政策，以马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照新时期对共产党员先进性的要求，努力转变思想作风、工作作风和工作态度，树立为党委政府当家理财和全心全意为人民服务的宗旨意识；强化资金管理，做好节支增收工作；并与各部门通力合作，尽心尽力，尽职尽责，全面服从服务于党委政府的中心工作；认真搞好各项财政财务工作。 继续搞好“零户统管”工作，坚持收支两条线管理，做好会计电算化工作，努力搞好内部制度和环境卫生建

设，加强对《财政违法行为处罚处分条例》和纪律、政策、廉洁从政等有关法律法规的学习。认真开展了保持共产党员先进性教育活动，严格执行《预算法》、《会计法》和《会计基础工作规范》以及镇党委政府做出的关于财政财务的有关批示和决定，搞好会计档案管理工作等。现从三方面对２００５年的工作情况总结如下：

一、一年来所做的工作

（一）、认真制定了2006年财政工作计划，编制了全镇各部门年初预算草案，并报镇党委、政府备案。

（二）、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。

（三）、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转。在县、镇财政极其困难的情况下，努力确保工资的发放、政府机构的运转和各发展项目建设资金的需要和供给。积极配合税务部门抓收入，管好支出。

（四）、按照所内学习、办公制度的规定，根据“三个代表”的要求和镇党委、政府关于开展保持共产党员先进性教育活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召开办公会议，并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作；以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事”；坚持从群众中来、到群众中去的群众路线；以“共产党员的先进”为学习和各项工作的基本准则；逐步增强服务意识，做好服务工作；以“五好、五带头”为一切工作的出发点。

（五）、干好本职工作，服从领导安排。按照镇党委、政府的“以中心工作为主，部门业务工作为辅，两相兼顾”的工作原则，积极配合镇党委、政府和各部门搞好全镇的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作、地氟病防治、村级组织换届选举工作、卫生防疫工作、文山土地复耕、内迁工作等。全所同志服从安排，任劳任怨，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。 (六)、按照“三个代表”和新时期党员先进性的要求以及《党章》的规定，贯彻“立党为公，执政为民”的本质要求。认真干好各项工作，搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。 紧紧围绕全镇发展经济、节支增收这个主题，把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“五好、五带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。 (七)、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。

（八）搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合镇党委、政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要 ，并强化 项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了全镇经济社会的持续、快速、健康发展。

二、存在的主要问题：

（一）会计基础工作有待于进一步完善和提高。会计工作应对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，逐步完善。

（二）集体学习办公不够，个人素质有待于进一步提高，下一步应多组织学习，共同探讨解决现行财政财务的热点难点问题。

（三）平时安排的零星支出不及时打发票安排入账。

（四）党风廉政建设工作有待于进一步加强。

（五）工程项目管理不健全，部分工程项目不清楚项目总实施计划、总投资数额多少、进度如何、质量验收和竣工决算等情况，不便于资金管理。

三、今后努力的方向 一是要加强学习，特别是对当今的基本方针、政策和业务知识理论的学习和更新，熟悉现阶段党对农村的各项政策；要向那些干得好的老同志、老党员学习，不耻下问；二是要加强党性修养，严格要求自己，一切以“三个代表”和新时期党对共产党员先进性的要求为各项工作的准绳；三是要认真制定个人计划和部门年初工作计划和草案，为下一步的工作打下坚实的基础；四是要转变作风、观念，克服畏难情绪，树立端正的工作态度； 总之，当前的财政形式仍然十分严峻，我们应踏踏实实干好各项工作，认认真真的完成县级财政局和镇党委政府领导交给的各项工作任务。热爱本职，坚守岗位；清正廉洁，自律律人；取长补短，不断完善自我；服从安排，努力搞好节支增收各项工作；严肃纪律，努力缩小与其他各部门的差距，进一步增强责任感和使命感；坚持原则，秉公执纪；严以律己，以身作则，开展批评和自我批评。 坚持贯彻中央关于反腐倡廉工作的各项决策和部署，不断提高做好本职工作的能力水平，经受得住各种诱惑和考验，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。多向领导请示和汇报；认真总结经验教训；建立健全和完善内部规章制度；团结互助，共同进步；内强素质、外树形像，逐步把我镇的财政财务工作推上一个新的台阶。

第20篇：总会计师竞聘演讲稿

写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。接下来由小编为大家整理了总会计师竞聘演讲稿，希望对大家能有所帮助！

总会计师竞聘演讲稿一

各位同志：

大家好！

今天，我们在此告别总结成绩斐然的XX年，喜迎充满机遇与希望的XX年。我作为咱们xx中心的主管领导，值此辞旧迎新之际，代表局党委和局领导班子对全体同志致以新年的问候，对大家一年来的辛勤努力表示诚挚的感谢，对获得表彰的同志表示衷心的祝贺！

刚才xx主任对中心一年来的工作进行了详细总结和回报，我认为xx主任总结得很全面、很深刻。回顾XX年，中心在财政局和xx主任的精心领导下，坚持以人为本，认真落实科学发展观，积极探索，真抓实干，各项工作取得了新的进展、新的突破。中心党支部、工会和xx二厅在全县先后被评为先进党支部、基层工会先进和青年文明号。中心全体同志在业务量大，业务繁杂的情况下，能按时完成各项业务工作，为服务改革、发展、稳定大局，促进全县经济和社会各项事业发展提供了有力保障，获得了社会各界的一致好评，也为财政局获得“全国精神文明建设先进单位”做出了重要贡献！中心在制度建设、规范化管理上也得到了不断完善，值得一提的是中心在信息、调研方面连年名列全局前茅！

岁序更新景物华。成绩只能说明昨天，对于XX年我们是否能更上一层楼，能否开创xx的新局面？

我想在这儿再给大家提几点希望和要求：

一是加强学习意识，加入wto后，会计人员素质面临着严峻的挑战，我国为和国际接轨，会计政策不断调整，新的会计法规不断出台。因此，我们会计人员必须强化学习意识，增强会计工作能力。

二是强化责任意识，会计工作是经济工作的基础，开放的经济要求我们会计人员要认真履行《会计法》赋予的职责和义务，坚持原则，秉公理财，强化责任意识，为推进会计改革和经济发展做出积极贡献。

三是中心要继续完善各项管理制度，要结合新时期会计工作的要求，学习和借鉴先进的会计管理经验。创新方法，提高服务水平和理财水平。

四是加强党风廉政建设，作为我们财政部门的会计工作者，大家一定要时刻紧拉思想改造这根弦，坚定理想信念不动摇，提高辨别是非的能力。xx中心也要加强党风廉政制度建设，坚持从教育抓起，筑牢思想防线；坚持从制度抓起，筑牢制度防线；坚持从防范抓起，筑牢监督防线。切实发挥我们的监督职能，从源头堵漏洞，为营造清正廉洁的经济环境作出应有贡献。

最后，祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业进步、万事顺意！

谢谢大家！

总会计师竞聘演讲稿二

首先真诚的感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表财政局总会计师竞聘演讲。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我的人生阅历算是比较丰富的，曾经在基层做过4年普通工人，从92年开始慢慢在实践中学会工业会计，先后在利华公司做过商业会计，在邮政储蓄所熟练的使用其业务会计系统。现任安顺市住房公积金管理中心的会计师。面对竞聘的总会计师岗位，我认为自身有以下优势：

（一）具有丰富的财会专业知识和操作技能。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。学习会计十多年，积累了丰富的会计知识，在年取得了会计师证，而多年来在财会岗位上的实践则练就了我熟练的会计相关操作技能，同时对小范围的局域网组建、电脑的日常维护也有一定心得。相信这些，都有利于我在这个岗位上更好的履行职责。

（二）具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。近年的工作经历，无论是在哪个岗位，我都坚持干中学、学中干，具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风，无论是业务、技能都取得优秀成绩。

假如我的竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。

（一）找准定位，做份内工作。我想做为一名财政局总会计师关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、工作不拖沓、责任不不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任，来提本局的地位。

（二）立足本职，做合格会计。一是加强调查研究，熟悉各部门业务，全面了解各部门财务状况，量入为出，开源节流，组织好预算及决算的编制工作，贯彻落实好全面预算管理，为领导决策提供有用的信息，为党组当好参谋助手。二是深入实际，制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。三是加强会计队伍建设，不断提高财务人员素质，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，加强会计人员培训，提高财务管理能力。

感谢这里给予我的一切。无论我能否通过竞聘总会计师一职，我将一如既往，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。为财政局事业的发展做出自己新的贡献。

《总会计师 先进事迹.doc》

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