高校工会先进事迹

2021-05-31 来源:先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇:工会先进事迹

**********街道工会在区总工会的具体指导和街道党工委的正确领导下,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求,服从和服务于经济建设大局,依法突出维权职能、努力为我办的经济发展、社会稳定作出贡献。

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况,积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额,并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制,建立和完善困难职工党案,及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况,实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段,我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻,积极帮助特困学生申请助学金,达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室,邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查,对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察,认真督促检查了职工签订的劳动合同,听取所在单位工会情况介绍。

二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫

一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神,依法做好年度工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作,工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间,我们组织召开了女职工座谈会,向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕,街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人,达到了有病早治、无病早知的目的,保障了干部职工身体健康。

三、对照目标任务,积极推进工作

一是切实做好基层工会示范化建设工作,努力加强秦江社区亮点建设,在社区配备了会议室、活动室、图书室和电教室,为职工开展活动提供了有力保障。二是切实做好维护职工的合法权益工作,开展创建劳动关系和谐企业活动,集体合同制度和女职工专项合同签订工作有序进行。三是为了探索就业困难群体安置的有效途径,开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。

推荐第2篇:工会先进事迹

2004年,我处工会在上级工会的正确领导下,认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策,以“三个代表”重要思想为指导,以建设物质、精神双文明为目标,以突出工会各项社会职能为己任,以全心全意为人民服务为宗旨,紧紧围绕我处中心工作,团结务实,开拓创新,圆满完成了全年工会的各项工作任务,并取得了一定的成绩。

一、加强职工的思想教育,建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设,首先要提高职工的综合素质。因此,我处工会从抓职工的思想教育入手,定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育,全年我处职工参加的各类学习班7次,观看电视教育片5次,办主题办报、设宣传栏挂幅17次,用过这一系列活动,使全处职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,树立了大局意识、服务意识,使我处的服务质量不断提高,建立了一支高素质的职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵。

随着改革的不断深入,技术要求越来越高,为适应当前形势,培养职工“一工多能,一人多用”,我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,我们对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能,在加强对职工培训的同时,还多次组织职工开展岗位技术练兵,对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动,充分调动了全处职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利完成。

三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》,切实维护职工权益。

为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》,我们组织了专兼职工会干部,参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班,单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求,使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益,为职工做好事、办实事,使每位职工都感受到工会就是职工的家。

四、关心职工生活,不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作,思想上关心,生活上照顾,职工就能理解,使之增强干劲和工作热忱。2004年,我处为职工解决实际困难10多件,节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值2000余元,对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问,了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动,使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化,同志们感受到了集体的温暖,也把自己作为集体的主人翁,说主人话、办主人事、尽主人责的人多了,形成了一支各方面都过硬的职工队伍。

五、爱岗敬业,扎实工作,努力创造经济效益。

职工是单位的主人,如何较好的增强主人翁意识,尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想,使每个职工都有集体荣誉感和危机感,并且为充分调动职工的积极性,发挥职工主观能动性和聪明才智,我们几次召开职工大会,向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状,大家纷纷提出了各种合理化建议,为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行,取得了不错的效果,为单位节约了一定的费用,创造了良好的经济效益和社会效益。

六、不断加强精神文明建设,活跃职工文化生活。

一年来,我工会不断加强职工精神文明建设,图书室和活动室定期开放,并先后共出资10000多元,开展了多种形式的文体活动,丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工开展了各种体育竞赛、知识竞赛,还参加了建设局组织的文艺汇演和体育活动。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活,增强了职工凝聚力,使我处的精神文明建设跃上一个新的台阶。 回顾一年来的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒的认识到,我们的工作中还存在着很多不足,在新的一年里,我们一定要认真总结经验,在原有的基础上不断的完善提高,做好工会的各方面工作, 并充分发挥xxx处的专业优势,更好的为民服务,更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

国电北安热电有限公司工会突出重点、突出教育、突出特色,一年来,他们创新活动载体,活动方式和活动内容丰富多采,充分发挥了工会组织的桥梁纽带、依法维护、帮扶保障和教育引导作用。

开展“情系员工大维权”活动,提升了工会维权工作质量。坚持把依靠员工办企业作为企业发展的重要保证,把维权机制建设,创建和谐企业摆到各项工作的突出位置,在能力上充电、制度上健全、触角上延伸,充分发挥了员工民主管理、民主监督的作用。开展“安全生产大比武”活动,提升了群众生产工作质量。扎实开展了“安康杯”竞赛、“建功杯”劳动竞赛、“班组成员劳动安全互保”、创建“工人先锋号”和“双争、双送”活动,深入实施了员工经济技术创新工程,培养造就了更多的技能型、技术技能性和复合技能型人才。以改革创新精神加强工会自身建设,牢固树立服务意识,多为基层、为员工群众办实事、做好事、解难事,把工会建设成为了党委领导的、行政信任的、员工信赖的学习型、服务型、创新型、维权型和廉洁型的工人阶级群众组织。确立了“建家”兴企、“建家”育人、“建家”强会的新观念。开展“温暖千家大帮扶”活动,提升了工会生活工作质量。坚持按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则,进一步推动了公司“送温暖”工作的制度化、经常化。开展“科学理财大赢家”活动,提升了工会财务工作质量。

为了夯实工会工作,发挥“连心桥”作用,做到了上情下达,下情上传,抓住苗头,化解矛盾。发挥“助推器”作用,树立了“利益共生,双赢互动”的理念。发挥“减震器”作用,引导员工牢固树立“稳定第一”的观念,使维稳工作重心下移,关口前移。发挥“调节器”作用,充分发挥工会作为员工利益的维护者、代表者和表达者的作用,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。发挥“催化剂”作用,加强安全文化建设,推进群众性安全生产、经济技术创新工作的长效机制建设。发挥“强心剂”作用,全面提高广大员工的综合素质,提升员工的学习力、创新力、实践力、竞争力和发展力。发挥“粘合剂”作用,构建“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合、全员参与”的工作格局。

宝剑锋从磨砺出,经过国电北安热电有限公司全体职工的多年努力,公司各项工会工作结出了丰硕的成果,北热公司四次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号,2005年获得并始终保持着“全国模范职工之家”荣誉称号。工会女工委荣获了黑龙江省先进女职工组织称号,该公司党委书记关广春荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织者、全国优秀工会干部、中国能源化学工会优秀工会干部、中国国电集团公司先进工会干部、国电二级红旗奖状等称号,工会主席金卫华荣获全国优秀工会工作者、中国国电集团公司先进工会工作者等荣誉称号,发电部汽机专工王维荣获全国女职工建功立业标兵称号。

工会先进集体(事迹材料)

加强工会工作,促进学院发展

生物与环境工程学院分工会

党的“十六大”给我们提出了全面建设小康社会的奋斗目标,指明教育战线承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。团结和动员广大教职工为全面建设小康社会和实现“三步走”目标建功立业,是历史赋予高校工会的使命,也是广大教职工对工会组织的期盼和要求。我院分工会在校工会的指导下,以“三个代表”重要思想为指导,始终坚持把群众的呼声作为第一信号;把群众的需要作为第一选择;把群众的利益作为第一考虑;把群众的满意作为第一标准的工作思路,积极开展工作,最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。一年来我们主要完成以下几项工作:

一.做好分会工作,提高教师的政治素质,增强政治使命感和历史责任感。

我们分工会利用广大教职工喜闻乐见的形式,如:如办工会专栏、开办讲座、知识竞赛、乒乓球比赛等活动,开展教育活动,强化爱党、爱国、爱社会主义的意识。本年度重点学习了党的十六精神,认真学习“三个代表”的重要思想,使每教职工真正认识到自己就是“三个代表”的实践者,进一步明确教师职责。党的十六大明确指出教师的职责就是为发展先进生产力培养出一批又一批的合格人才;就是建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明;就是通过自己努力提高全民族的素质。从而形成一支高素质的教师队伍。

二.做好分会工作,加强教师的职业道德建设,提高师德修养和教师素质。

我们分工会将对青年教师的培养工作列为工作重点。我院为提高其业务水平,积极配合校工作组织好教学基本功竞赛,要求全院35岁以下的所有教师都参加学院的比赛,并请全院的教职工参与评选工作;严格执行学校的四课制度,注意对双新教师的进行管理和培养;另外,我院还为30岁以下的青年教师指定了一名党员教师做导师,要求相互听课,结成互助对子使他们尽快成长,使我院形成一支有良好师德素质和业务过硬的教师队伍。

三.做好分工会工作,增强教职工的主人翁地位,积极参与学校的民主管理。

我们认真作好学院的二级民主管理工作,院务公开已经真正成为保证广大教职工对学院事务知情权、参与权、监督权得到具体落实的重要渠道,从而充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性,激发了他们在各自岗位努力工作,与学院同心同德共谋发展的主人翁意识,促进了学院改革、发展、稳定等各方面工作取得长足的发展。使他们关心为学校、学院的发展、关心教育的改革、专业建设、招生分配、学生管理、人事聘任等与发展密切相关的工作。充分发挥全体教职工民主参与的作用,使教师感受到当家作主的光荣,以主人翁精神作好本岗位工作。

如:重点专业评估、教学评估、党建评估、招生宣传、迎新工作、就业分配、教师聘任等各项重点工作,我院全体共同参与工作,均取得较好的效果。

如;各改革方案在公示期间总有很多教师参与讨论,出主意、建议使方案更具操作性,使改革项目得以成功。

四.做好分会工作,以“三个代表”思想为指导,履行工会维护教职工合法权益的基本职责。

我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想,要校党委和校工会的领导下始终把群众的呼声作为第一信号;把群众的满意作为第一选择;把群众利益作为第一考虑;把群众满意作为第一标准开展工会工作。使教师心齐气顺,最大限度的保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性,使学院各项工作均顺利完成。

我们非常重视有病同志和退休同志的工作,只要学院教师(在职和退休)出现大病或困难分会领导和院领导都要亲自看望;每年元旦全院的所有教师都要聚会一次,使所有人感到家的温暖;在九九重阳节之季,我院分工会还组织离退休教师到塘沽外滩开展了海河一日游活动,使他们充分感受到学院给予离退休教职工的温暖。

我们关心青年教师的生活和成长,工会成员经常与青年教师谈心,发现问题及时帮助解决困难,使他们全身心身心投入教育教学工作,我们重视人才的引进,安排好引进人才的工作和生活,今年引进研究员级高工1名、研究生3名,研究生以上学历的占到40%以上,又有两名专任教师晋升副高,二人晋升中级职称,使专任教师中副高职称的比例已达到58%以上。

党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标,教育被摆在优先发展的战略地位,被赋予新的历史使命。我们分会今后要进一步加强工会组织建设、作风建设,不断增强服务全局、服务教职工的意识和本领,团结、动员广大教职工为全面建设小康社会的目标;为实现我校“千亩校园、万人规模、本专并举、全国示范”的目标和为我院跨越式发展的目标而努力奋斗。

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进,要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务,开创新的事业,实现国有商业银行的再生,就要充分发挥工会的这一纽带作用,全心全意服务于广大职工,因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂,工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩,工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中,把工商银行建成职工所向往的快乐家园,才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识,几年来,董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程,着力在领导工会工作方面下功夫,突出在加强职工队伍建设上倾心血,注重发挥工会的维权职能作用,有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力,使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高,敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起,有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时,精神文明建设也取得了显著成效,1997年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”,被中国工商银行总行授予“先进基层工会”,自1997年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获2000年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确,促进工会班子建设的新发展

在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下,要充分发挥工会的职能,必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织,因此,抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

一是健全组织,精心挑选,建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作,具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事,坚持党总支领导下的独立工作制度,确保工会工作的独立性。对工会干部的配备,严格按照工会章程规定,结合先进性、群众性、服务性,从职工中精心挑选,选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报,研究工会工作,及时指导和帮助工会解决实际问题。

二是注重工会干部培养,使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色,首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐,锐意进取,掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育,督促有关部门及时制订工会干部培训计划,邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课,每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规,提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识,密切联系群众,做到工作日程有安排,工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余,他时刻关注支行工会工作的情况,经常找工会干部谈心,了解他们的思想动态,有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问,大力支持他们的一些富有创意的工作构想,并结合支行形势对他们提出新的要求,勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力为职工多办实事。

呕心沥血,演绎民主、团结、争先创优的新风貌

宁海县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡,宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神,走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息,为这片光荣的土地争光添彩,为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的,也是这样带领全行职工去努力做的。

集思广义,加强监督,不断提高民主管理水平。他认为,群众的力量是无穷的,工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水,要把这些力量聚集起来,充分发挥大家的聪明才智,就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用,引导职工以主人翁的责任心参政议政,行使民主管理和民主监督的权利,营造平等、民主、团结的氛围。在工作中,他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度:一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式,支行工会每年至少召开一次职代会,把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论,通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等,广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等,得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的,但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职,自觉接受职工代表的评议,并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励;对存在缺点的干部,在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改正缺点;对思想作风不端正,群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来,先后有3名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导,有1名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务,调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施,有力地促进了支行领导班子建设,调动了中层以上干部的工作积极性,增强了全行干部职工的凝聚力,全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道,倾听职工心声,切实为职工排忧解难,党总支规定,每月的8号为“行长接待日”,由行长轮流坐班,接待职工来访。对职工的合理要求和建议,他和班子成员及时采纳,一一研究解决,做到事事有答复,件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策,并支持由工会牵头,广泛开展“金点子”征集工程。近年来,全行职工提出合理化建议346条,被采纳305条,职工的思维空前活跃,工作责任心大大提高,参政议政意识明显加强,有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

赶学帮超,创优争佳,全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标,增强职工凝聚力,他早在1996年就提出了“团结奉献,勇创一流”的企业精神,确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标,他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证,他注意充分发挥工会的教育职能,审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习,定期举行读书讨论会,广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育,坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念,激发职工的服务热情。同时,还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗,及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道,让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础,他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会,并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针,即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”,制定奖励办法,明确由工会牵头,各有关职能部门大力配合,全行职工积极参与,做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头,以点带面,全面推进岗位练兵活动,鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线,关心职工的业务技能情况,为他们加油助阵。日积月累,全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出,全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手,支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号,有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖,还在全国工行系统技术比武中屡建奇功,为支行赢得了荣誉。

为体现支行一流服务的理念,他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量,不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》,提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号,每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨,优质文明服务新事层出不穷,赢得了客户的好评,在社会上树立了良好的形象。

春风化雨,牵起工会与职工之间信赖的心之链

每天,面对职工们充满殷切期盼的眼睛,作为支行的领导,董继松深深体会到:关心职工生活是我们义不容辞的责任,在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的,也是这样身体力行的。多年来,他和党总支一班人积极支持工会开展工作,做职工的贴心人,思职工之所思,言职工之所言,切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工,大事做到“五必访”:遇职工家庭婚、丧事必访,遇职工及家属病重住院必访,遇职工生活上有困难必访,遇重大节日对离退休人员必访,遇女职工产后必访。同时,平时注重细微之处见真情,每逢职工生日,会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕;每月组织离退休人员茶话会,了解老职工的思想动态,为他们解决实际问题;不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工;每年安排先进工作者和老同志外出疗养;每年组织全行职工进行体检。

他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动,如向宁海县基金会捐款,给西藏、贵州贫困地区捐款捐物,向长江灾区捐款,向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达1000多元。当心灵与心灵得到沟通,情感与情感得到交融时,他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

携手并肩,共建金融企业特色文化的新家园

董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余,他非常注意发挥工会的作用,创建新时期的“职工之家”,在提高职工思想素质和业务素质的同时,着力为职工营造现代企业的家园氛围,使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在1998年就成立了企业文化联合会,下设七个协会:技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会,共吸纳会员180余人,这在全省金融系统尚属首家,全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势,活动开展非常活跃,经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动,和职工们一起同唱共舞齐欢娱,密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动,寓教于乐,有力地促进了支行两个文明建设,也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。

基层工会工作汇报

今年以来,**局工会在省**公司的正确领导下,在各级领导的关心和支持下,紧紧围绕省公司工委的工作要点,深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,贯彻落实省总工会十一届二次全会的各项部署,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定

人心的保证功能,以思想教育为切入点,深入开展企业安全文化建设,开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。

一、深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想,努力提高职工的整体素质。

一年来,在工会工作的实践中,我们深切认识到,在国内及电力体制改革发展的新形势下,工会工作要取得创造性的发展,就是要在“三个代表”重要思想的指导下,认真研究和解决工会工作的新问题,基于此,我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神,在变观念、

建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习,并从职工的思想教育入手,狠抓职工的思想道德教育,始终坚持思想政治工作经常化、制度化。今年*月份,*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动,主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清,政策水平不高,管理能力不强,服务意识淡化等思想作风问题,展开进行了讨论和学习,通过学习,剖析问题,完善措施,改进工作作风,达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。二是利用文明市民学习全面加强社会公德,职业道德、家庭美德教育,从各个方面,不同层次着力提高职工的道德素质,各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据,教育引导职工坚定思想信念,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善,助人为乐,诚信为本的良好风尚。三是紧紧围绕省局中心工作,确保三个稳定。第一,把维护职工权益放在首位,确保职工队伍稳定,坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针,切实履行维护职工的合法权益,最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。第二开展企业安全文化建设教育,确保电力生产稳定,安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措,也是参与企业安全管理的重要途径,*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动,提高了安全管理水平,为*局的安全管理奠定了良好的基础。第三,推动生产力发展,确保经济效益稳定。我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道理”,不进则退、慢也是退的思想,坚持以经济效益为中心,围绕局重点工作,齐心协力,共同奋进,以实际行动确保各项工作任务的完成。四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育,组织职工学习“电业职工职业道德规范”,培养职工,遵纪守法,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,服务社会的道德风尚,另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点,解放思想,抢抓机遇,实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强,不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育,增强职工的荣辱意识,风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。

总之,通过上述活动的开展和落实,充分调动了职工工作的积极性,弘扬了企业精神,促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。

二、进一步加强工会自身建设,不断提高工会工作的整体水平。

工会工作要顺应时代的发展,必须紧贴时代特点和形势

要求,努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫,才能不辜负职工对工会的期望。因此,我们一是于年初及时召开职工代表大会,工会小组组长会议,紧紧围绕省公司工委的工作要点,讨论新时期工会工作的思路,积极研究农民合同工的入会问题,在会上对今年工会工作进行了安排,并制订了建设“职工之家”计划。

二是进一步加强基层工会小组建设,带头学习邓小平理,提高实践“三个代表”的自学性,始终保持正确的政治方向,紧密联系思想和工作实际,用邓小平理论分析、研究解决问题,树立全心全意为职工服务的思想,自觉的接受职工的监督。

三是于今年八月份,开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动,使职工了解和掌握工会法的主要内容,活动期间,共张贴《工会法》宣传挂图30多张,印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份,做到了人手一册,同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动,参加人数达438人,通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容,学会了运用法律武器保护自己的合法权益。

四是在工会财务管理方面,严格执行财务管理制度,成立了经费审查委员会,做到了自查自纠,接受职工监督,并能按时统计上报报表,数据真实,工会经费能按有关制度管

好用好,收支合理,,并能按时足额上解。

三、工会参政议政,职工民主管理渠道畅通。

在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会和局务公开制度,平等协商和集体合同制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会在我局改制中的作用。另外,我们还积极推进局务公开,制订了《**县**局局务公开实施细则》,提出了“三个结合”(要把局务公开与实践“三个代表”思想结合起来,与推进改革结合起来,与加强党的建设结合起来)和“三种形式”(职工代表大会是局务公开的基本形式,局务公开栏是局务公开的必要形式,局情发布会是局务公开的如常形式),通过职工代表大会,职工大会,设立固定局务公开栏等形式,按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开,广泛接受职工群众的监督,起到了良好的参政议政作用。

今年七月份,我们召开了第一次职工代表大会,由***局长代表局行政向职工报告了上半年经营状况,资金使用情况,资金福利费用开支,新区建设等重大事项,并对网改验收情况及网改物资的采购情况向职工进行了说明,听取了职工的反映和意见。书记***同志向大会通报了民主生活会的主要内容,并就有关领导干部廉洁自律等情况向职工进行了说明,*局其它领导同志围绕“三个代表”重要思想和《廉政准则》,廉洁自律的规定,并结合《**县**局2004年党风廉政建设责任制实施细则》,逐条逐项对照检查,勇于开展批评和自我批评,努力践行“三个代表”,会议征求了职工对*局在班子建设、干部队伍和各项生产经营、文明建设工作中的意见和建议,密切了干群关系,职工能畅所欲言,工会参政议政渠道通畅。

四、关心职工生产生活,维护职工的切身利益

一年来,*局工会始终牢记“群众利益无小事”,把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓,坚持深入到生产一线,职工中,倾听职工呼声,了解职工生活,配合行政解决实际问题,今年8月份,工会利用半月时间,共走访23个基层单位,征求职工合理化意见和建议56条,现场解答56条,并急时配合行政给职工发放了降温用品,更换个人**工器具160套,解决了基层职工工作生活的需要,调动了职工的工作积极性和责任心。同时,我们还利用节假日慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职工,协助解决医疗费等具体问题,全年共看望住院职工、退休职工及家属达**多人次,协助解决医疗费共计*万多元。9月份,工会又进一步加强对基层职工生产生活的投资力度,为基层购置了洗衣机,极大地方便了基层干部职工工作生活的需要,调动了职工的工作积极性和责任心。

今年10月份,*局开展了扶贫帮困捐助活动月,全体职工积极响应,踊跃捐款捐物,发扬“一方有难、八方支援”的传统美德,共计捐款**多元,捐物**件。另外,我们在国庆节期间还积极开展了“交友帮扶”活动,为县上确定的两名扶贫帮困对象送去了生活用品和慰问金。帮助他们解决实际困难。

在为职工提供社会保障方面,我们积极参与养老、住房等基金的监督工作,同时,我们还认真学习女职工委员会条例,关心女职工,健全女工委员会,并在3月8日开展了女职工旅游活动,通过活动,女职工感到局工会对她们的关心,并表示积极工作,发挥女职工在农电工作中的重要作用。

五、积极开展安全生产宣传和劳动竞赛,为全面完成各项工作任务作出贡献。

**年,我们还注重并积极开展群众性的劳动竞赛活动,收到良好效果。二月份,在全局范围内开展了“从我做起、保证安全”签名活动;六月份开展了“安全生产月”活动,八月份开展了“安康杯”知识竞赛活动;九月份开展了以优质服务、开拓电力市场、增供扩销劳动竞赛活动,在活动中工会积极组织,认真学习相关文件规定,不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性,使职工在活动中学到了知识,在竞赛中得到了锻炼。另外,工会每月参与**生产例会和季度考评工作,积极听取职工的意见和建议,提出自己的看法,认真解决问题,并主动和领导配合,对各部门的安全经营情况进行监督指导,及时监督发放劳保用品,充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用,从而保证了今年各项任务的完成,今年,完成售电量**万kwh,利润指标超额完成,截止*月*日,安全生产累计*天。

六、不断加强职工之家建设,举办丰富多彩的文化娱乐活动。

“职工之家”的建设,对加强工会自身建设和改革、增强工会活力,推进工会重点工作向纵深发展,提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。11月份对新办公楼的阅览室进行了布置,新增书柜三面,新增图书**多本,费用达**多元。增添了劳动法宣传挂图。重新建立了图书阅览制度,进一步完善了阅览室管理办法。同时我们还购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材**件,费用达**元,还购置了跑步机等室内健身器材五件,费用达*万多元。进一步完善了职工之家的建设。在创建职工小家活动方面,我们将创建活动范围扩大延伸到基层,对其活动设施进行了添置,给基层工会小组购置了电视机和音响设施,给其它供电所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等,共计费用**多元。建立了职工小食堂、学习园地等。做到了使职工活动有场所,健身有设备,学习有园地,锻炼有器材,并积极开展健康有益的娱乐活动,增强了干部职工的工作热情。

总之,在**年,我局工会在各项工作中取得了一定成绩,但与省公司工委的总体要求还有一定的差距,我们将再接再厉,继续努力,不断加强工会的自身建设,以贯彻实施《工会法》为契机,以十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,与时俱进,开拓进取,积极推动局务公开,全面履行工会的各项社会职能,着力加强基层工会小组建设,不断提高工会工作水平,为全面完成各项工作任务而努力。

推荐第3篇:工会先进事迹

吕冢村工会先进事迹

一、加强工会自身建设,进一步提高工会工作的能力和水平

定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育,全年职工参加的各类培训学习10余次,观看电视教育片4次,办主题板报、设宣传栏挂幅6次,通过这一系列活动,使全体职工明确了自己的职责和任务,改进了职工的思想作风、工作作风,树立了大局意识、服务意识,使我处的服务质量不断提高,建立了一支高素质的职工队伍。

二、关心职工生活,帮助职工解决实际困难方面

吕冢村工会结合工作实际,做到坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时,我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法,今年共解决员工之间摩擦矛盾5起,全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问10人次。先后对6名思想波动较大的职工谈心,对他们积极开导,稳定员工思想,使他们积极工作,积极主动地给予真诚的关心和帮助,充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用,确保了各项工作的顺利进行。

三、结合企业实际工作和青年人特点,定期开展各类安全生产活动

吕冢村工会在开展各项工作中始终将安全生产摆在第一位,加强了对“安全生产”活动的宣传力度,大力营造浓厚的安全生产氛围。今年多次开展了安全宣传板报展,2月以“弘扬行业安全文化,加强班组安全管理”为主题的板报展,4月开展了一场以“人人参与消防、共创平安和谐”为主题的板报展。通过一次次的板报宣传,营造浓厚的安全氛围。

四、丰富职工文化生活,认真组织参与各项活动

吕冢村工会在做好各项工作的同时,通过业余时间会积极组织广大职工开展喜闻乐见的文体活动,同时积极参与产业及公司的各项活动。今年以来,燃运部工会3月组织开展了庆三八系列活动。4月底积极组织人员参加庆“五一”拔河比赛。并定期开展茶话会、青工座谈会、乒乓球比赛、演讲比赛等一系列活动,寓教于乐,极大的丰富了广大职工群众的文化生活,使大家有更好的投入到各项生产工作去。

推荐第4篇:高校工会工作总结

榆中县骆驼巷学校工会工作总结

(2014—2015学年度)

这一年,学校工会组织在校委会的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平, 在全体教职工中大力开弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应学区工会的号召,组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校校委会领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在校委会的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。 2015年7月篇二:高校工会2015年工作总结 xxxx学院工会2015年工作总结 2015年,学校工会按照上级工会和学校党委的工作部署,全面学习宣传贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和工会十六大精神,习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神,以深入开展“三严三实”主题教育实践活动为契机,以联合申报普通本科院校为中心,解放思想,开拓创新,真抓实干,圆满完成了各项工作任务,取得了显著成绩。

一、努力抓好自身建设,全面增强工会组织活力

1、学习、践行“三严三实”,干部作风明显改善。按照学校党委的统一部署,校工会认真贯彻“三严三实”专题教育活动的有关要求,严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,严明政治纪律,严守政治规矩,深入开展“三严三实”专题教育活动。一是成立组织机构,制定活动方案,明确教育活动的指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤。二是抓好学习教育,通过聆听专题辅导报告、观看优秀廉政豫剧《全家福》、实地参观“中原壮举—纪念抗日战争胜利70周年档案史料展”,深刻领会开展“三严三实”专题教育活动的重大意义。三是认真参与集体研讨活动,撰写发言材料,大胆进行批评与自我批评,深刻认识自身存在的问题和不足。四是认清问题,整改落实,谨守思想道德高线,严明纪律底线, 自觉检验自身不足,认真纠正错误,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 2.加强政治理论学习,认真贯彻中央会议精神。根据学校党委的统一部署,校工会把学习贯彻中央党的会议精神作为一项长期的政治任务来抓。7月份,校工会召开专题会议,组织工会干部集体 学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,10月22日工会工作会议上,要求全体工会干部自学《中共河南省委关于加强和改进党的群轩工作的实施意见》并撰写心得体会进行交流,对新形势下党的群团工作有了更加深入系统的理解。11月初,校工会组织工会干部认真学习党的十八届五中全会精神,在抓好学习、搞好宣讲、做好“三进”、组织培训、开展活动五个方面做了大量富有成效的工作,让全体工会干部对十八届五中全会精神有了更加深刻的认识。 3.加强工作制度建设,促进工会工作新发展。加强工会制度建设,是规范工会工作,提高工会服务水平,增强工会维权能力,发挥工会桥梁纽带作用,开创工会新局面的重要举措。校工会始终高度重视制度建设工作,为了构建完善的工会制度体系,校工会花费了大量心血,历时几个月编写了《xxxx学院工会规章制度汇编》,把校工会成立以来发布的重要规章制度和与工会工作相关的重要法律法规汇编成册,并印刷成书供广大教职工学习阅读。此项工作的开展是工会制度建设中的重要举措,对进一步加强学校民主管理、推进校务公开、促进学校和谐发展起着至关重要的作用, 4.开展工运理论研究,增强工会干部理论深度。为进一步提高工运理论研究水平,适应新形势下工会工作新要求,在校工会工运理论研究论文征集活动的基础上,选出优秀论文参加河南省教科文卫体工会举办的“工运研究优秀论文和调研报告评选活动”,我校后勤管理处xxx老师的《发挥工会教育职能引领职工培育和践行社会主义核心价值观》和生命科学系xx老师的《浅谈新形势下高校女工工作的实 践与探索》两篇论文荣获二等奖。上述成绩的取得,彰显了我校在工运理论研究方面的优秀成果,是校工会重视工运理论研究工作的结晶。 5.强化信息宣传工作,不断扩大工会影响力。工会网站是校工会发布重要信息的舆论阵地,是展示成就、展示形象、展示水平的重要平台,是扩大相互交流的新窗口,也是展示基层工会工作动态的重要途径。随着信息传播要求的不断提高,工会网站的更新升级也成为了迫切需要解决的问题,为此校工会积极对部门现有网站进行了改版和完善,整合自身建设,精心打造网站后台,使之更加贴合学校新网站的建设和管理需求。改版后的工会网站拥有更好的交互体验和使用感受,有利于进一步发挥舆论导向作用。校工会十分重视宣传报道的影响力,积极拓宽新闻传播途径,全年共在校报和学校主页网站发布各类新闻报道20多篇,在《河南教工》发表活动报道2篇,这些信息工作的开展,很好地宣传了工会工作,扩大了工会影响力。

6.增强党风廉政建设,强化服务意识。10月18日,中共中央颁布了新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,校工会根据上级精神和学校党委部署,采用分工会集中学习和个人自学相结合的方式,认真组织工会干部深入学习领会,切实把会议精神落到实处。签订《廉政承诺书》,认真履行承诺,严格规范行为,学校工会在教职工各类福利发放和总量较大物品采购中,坚持公开透明、货比三家,集体讨论决定,两人以上购买。严格执行《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》和学校各类财务的规定。严格审批制度,公开财务收支,确保工会和分工会经费的使用与

管理透明、科学、规范。学校工会领导多次在会议上,对党员干部提醒与督促,增强党员干部廉洁自律意识和法制观念。强化相关法律法规和廉洁自律各项规定的学习,严格遵守党纪政纪、法律法规和《中国共产党廉洁自律准则》的有关规定,切实树立好工会干部的良好形象。

二、认真落实教代会制度,不断强化民主管理 1.促进基层民主,开好二级教代会。二级教代会是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式,根据校工会年度工作计划安排,12月份,监督、指导各分工会召开二级教代会,进一步规范二级教代会程序,强化二级教代会职能作用,充分发挥二级教代会在民主管理方面的重要作用,积极维护广大教职工在参与学校管理决策方面的核心权益。 2.认真做好评议领导干部工作,完善民主监督。按照每两年评议一次院(系)级领导干部的工作要求。校工会在12月份组织各个分工会对所在单位的处级领导干部进行了民主评议,强化了基层民主建设,保障了教职工民主管理和监督的权利。开展民主评议干部工作,有利于激励领导干部奋发进取,敬业勤政;有利于密切干部与职工的关系,增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设,对于推动我校转型发展具有重要意义。 3.拓展日常民主管理渠道,维护教职工切身利益。在校党委的和行政支持下,校工会充分发挥自身职能,进一步协调相关职能部门,在职责范围内,积极参与学校第二期教职工周转房分房的有关工作,完成了《xxxx学院申请购买第二期教师周转房选房积分排序表》,让 广大选房职工及时了解到分房动态,为大家选房提供了方便。同时及时反映教职工的意见和建议,主动协同配合有关部门圆满完成了xxxx学院第二期教师周转房分房工作,切实保障教职工知情权、监督权,维护了教职工的合法权益。

三、强化师德建设平台,打造师德建设品牌 1.全校动员参与师德建设。积极组织参加河南省教育厅、河南省教科文卫体工会联合举办的师德标兵评选活动,我校推荐的地理系xxxx获得河南省师德先进个人荣誉称号。通过活动的开展,全校教职工对师德建设重要性的认识有了进一步提高,以德从教思想有了进一步提升,学校师德师风建设得到进一步加强。 2.宣传典型带动师德建设。校工会积极营造师德建设的舆论氛围,及时将学校评选出来的师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者的先进事迹材料上传校园网,在教工之家荣誉室布臵师德标兵宣传展板,号召全校教职工向先进学习,以先进为榜样,立足本职,建功立业。 3.征文活动探索师德建设。以“师德征文”为平台,进一步探索师德建设的方式方法。8月初,校工会组织参加了河南省教育厅举办的“做党和人民满意的好教师”师德主题征文和演讲比赛活动,并取得优异成绩,共有12位教师分获不同奖项。参赛教师用文字记录日常工作的平实经历和点滴感受,充分展示了我校教职工爱党爱岗、潜心育人、无私奉献、昂扬向上的精神风貌和道德情操。 4.技能竞赛强化师德建设。校工会积极组织教职工参加2015年河南省教育系统教学技能竞赛,并取得丰硕成果,我校选送的8名教篇三:小学2014年度学校工会工作总结

小学2014年度学校工会工作总结 我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照区教育工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作 组织召开教工大会,征集提案,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示;学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中;学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过;学校财务情况在教工大会上予以通报公示。

2、、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动 重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

3、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动 广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、登山活动、校际交流等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有很多不足,主要有:

1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;

2、工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

总之,我校工会一年来的工作按照上级的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到学校是幸福的家!篇四:2015年度学校工会工作总结

往洞中学2015--2016年度上学期学校工会工作总结 2015年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的工会工作小结如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻贵州省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财

务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做六有好教师”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促发展”、“两争一树“等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。 往洞中学 2016/1/11篇五:2014年学校工会工作总结

中宁县第一小学2014年工会工作总结 一年来,我校工会在上级教育工会组织的正确领导下,积极开展各项工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下:

一、加强师德师风建设 提高教职工队伍整体素质 上学期,校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动,学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识,组织教师撰写了师风自查自纠报告,和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范,广大教师认识到了以上行为的严重性,进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。

二、开展校务公开促进学校发展

为进一步强化学校民主管理,实行依法制校,确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称,绩效工资等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次

学生家长会,为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。通过校务公开,促提高教育教学工作效率。

三、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,积极购买体育活动器材,组织教职工开展体育活动,经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛,写一笔好字是一个人的门面,也是教师基本功之一,为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦ok演唱活动,教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。

五、做好教代会工作,实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告,年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人

述职报告,并对他们进行了合理化的评议。 总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

推荐第5篇:高校工会年终总结

高校工会人员进行年终的总结有利于帮助高校工会及时完善工作上的管理体系。下面是小编推荐给大家的高校工会年终总结,希望大家有所收获。

高校工会年终总结一

××年,在校工会和学院党政的领导下,我院工会紧密结合学院实际,积极深入贯彻十八大精神,经过全体会员的共同努力,圆满的完成各项任务,并在工作上探索、创新,取得了巨大的突破。现将本年度的工作总结如下:

一、以师德建设为着眼点,师德教育为主题,使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高

1.加强师德建设的宣传力度。加强教风、学风建设,推进课程改革,树立教学先进典型,建设“精品课程”,全面提高教育质量。建立健全科研、论文奖励制度,采取科研奖励、业务交流等措施,积极鼓励、帮助教师开展科研活动。通过系列措施,我院构建了宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境,营造了良好的师德氛围,不断完善了师德建设的激励机制和评估、考核制度。

2.青年教师师德教育主题活动。对青年教师的师德教育培养是院工会配合学校党政工促进教职工队伍建设的一项重要任务。为深入具体落实师德建设,我院工会坚持每年举办青年教师岗前培训班,邀请学院领导、老教师对新进青年教师进行传帮带,举办青年教师讲课比赛等,提高新引进教师的业务素质,使其尽快适应岗位工作要求,站稳讲台,并加强“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容的教育工作,业务提高与师德教育并重。

二、认真履行工会职能,积极参与学院民主管理

教职工是学校的主人,是学校建设的主力军。我院工会长期以来,始终全心全意依靠广大学院教职工,坚持积极主动参与学校的民主管理和民主监督,参与教职工的年度考核,院工会主席参与院有关职工切身利益的重要政策、措施的研究与制定,并及时反映教职工的意见、建议和要求。学院工会广泛收集材料,为学院总体规划、规章制度的制定、党政决策提供信息。积极参与监督院务、财务公开。在党政工的共同努力下,广大教职工自觉发挥主人翁精神,积极投身教育教学工作,有效地实现了教职工民主参与、民主管理和民主监督,不断完善学院的政治民主建设。

三、关心教职工生活,维护教职工合法权益

院工会一直把维护好教职工合法权益作为日常工作重点,积极参与学校管理,采取有效措施发挥工会的作用。密切联系群众,了解教职工的要求,广泛听取意见,热情为教职工服务,维护教职工的合法权益。平时关注教职工的身体健康、工作、学习及生活,凡是我院生病的老师或者喜添儿女的家庭,学院党政工领导都亲自前往探望。两年来,学院工会共组织探望教职工十余人次,及时了解教职工需求,为教职工排忧解难。在三八妇女节,我院每年均为女教职工发放福利性质纪念品。

四、加强院工会自身制度及职能建设

校工会要求工会干部在工作上经常地、不断地自我加压,克服畏难情绪,大胆创新工作,变被动为主动,最大限度地发挥自身特长和影响。不定期召开院工会委员、工会组长会议、工会小组会议,总结经验、探讨新思路。加强分工会活动经费的管理、监督和检查,确保经费使用公开透明。加强院工会财务管理制度,院工会坚持经费独立管理原则,统筹分 配、保证重点、量入为出、收支平衡。院工会坚持民主管理原则,定期公布帐目,接受监督,建立公开、透明的财务管理制度。

五、积极参与开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活

为让教职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,我院工会积极组织教职工参与校工会组织的校教职工运动会、篮球赛、排球赛、乒乓球赛、登山等活动。在教职工运动会上,我院喜获精神文明奖;男子篮球队首次出线,获得突破性佳绩,乒乓球赛我院女队取得第四名好成绩。此外,还结合学院实际,开展了丰富多彩的学院文体活动,我院工会积极配合校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,促进教职工交流,提高教职工的综合素质。××年底举行了全体教工趣味运动会,××年元旦前夕,学院工会举办了教职工新年联欢会。××年春节前夕,学院工会专程到校区看望慰问离退休教职工。

六、认真搞好人口和计划生育工作

落实计划生育责任制,建立并及时调整学院计划生育工作领导小组。注意向教职工宣传国家计生政策,健全已婚育龄妇女个人档案,掌握新婚新育人员近况,积极组织已婚育龄妇女的做好查体工作,按时完成各项统计报表的上报工作。一人获计划生育先进个人称号。

××年,我院工会在校工会的正确领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,振奋精神,加大工作力度,突出工作特色,再创佳绩,把工会办成教职工最温馨的家。

高校工会年终总结二

在20XX年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况

3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;

(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

推荐第6篇:高校工会工作计划

机械工程系分会2012年工作计划

2012年机械系分工会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,积极开展职工思想教育学习活动,全心全意为教职工服务,切实维护教职工的合法权益,力求让分工会成为教职工的温暖家园。坚持民主原则,聆听群众呼声,为本系民主决策、科学决策提供真实信息,紧紧围绕系教学科研等中心工作开展工作,团结全系广大教职工,为实现我系工作全面发展再立新功。

一、进一步加强分工会委员会自身建设,努力提高分工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平,不断提高全系职工的维权意识和服务理念,认真抓好各项制度的落实,继续规范分工会工作。带领全系教职工,紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作,进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制,进一步推进我系民主管理,调动和发挥全系职工的积极性和创造性,形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制,不断提高职工综合素质,不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神风貌,不断创新分工会工作。

二、以人为本,不断加强教职工思想政治工作,认真组织教职工深入实践新时期党的重要思想,继续加强师德师风建设,加强分工会自身建设,提高分工会工作水平。

三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学校前列、凝聚力强、教学科研工作不断创新,积极开展有全系分工会会员参加的各种教学研讨、教学科研经验交流、结对互帮等活动,通过各种活动,特别是积极开展教学科研评比等,达到努力提高我系教职工教学科研能力的目的。

四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动,精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动,塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

1、2012年精心组织1次趣味运动会活动。

2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动。

3、积极组织教师参加工会组织的春季运动会。

4、积极组织教师参加校工会组织的各项比赛活动。

五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护好职工的合法权益,及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题,主动为他们排忧解难。加强计生工作,加强女职工队伍建设,不断提高她们的整体素质,组织好“三八妇女节”活动,积极开展妇女工作,充分调动女职工的积极性,发挥女职工在系各项工作中的积极作用。

六、深入开展送温暖活动,为全系创造稳定、和谐、健康的工作氛围

1、认真做好本系教师退休前的各项准备工作,让他体会到集体的温暖。

2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事件(父母生病、逝世)的职工的关心,积极做好服务和慰问工作,使他们体会到组织的温暖和关心,促进我系团结、和谐、稳定的大局。

3、召开1次教职工代表大会,时间安排在11月份。

七、响应学校工会号召,积极开展创建优秀“教职工小家”活动。

2012年,是我们学校提高办学层次和第二次教学评估的关键一年,为此,分工会工作将以饱满的工作热情,良好的精神状态,与时俱进,求真务实的工作作风,与全系教职工一道,再创辉煌。

八、活动及时间安排:

二月份:确定2012年分工会工作意见和2012年上学期分工会活动安排。

三月份:

1、召开分工会委员和工会小组张会议,部署2012年分工会工作。

2、组织“三.八”妇女节庆祝活动.

四月份:组织参加学校的春季运动会。

五月份:在全系范围内开展师德教风宣传教育活动(待定)。

六月份:参加教职工乒乓球比赛

七月份:配合系党政开展职工思想教育活动,进一步促进系各项工作的全面开展。

八月份:组织教师参加一次附近的登山活动。

九月份:在教师节前后,组织青年教师以堂课教学示范竞赛,为校青年教师讲课比赛做好准备。

十月份:参加校教职工排球比赛。

十一月份:选派教师指导学生大合唱比赛。

十二月份:进行分工会年度工作总结,评选工会活动积极分子。

一月份:协助系党政领导做好期末各项工作,组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送温暖”活动,走访慰问有关教师。

机械系分工会

2012年2月16日

推荐第7篇:高校优秀党员先进事迹

免费

高校优秀党员先进事迹

自入党以来,能以共产党员的标准严格要求自己,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,学习新党章,在实际工作中努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

一、高标准、严要求,努力工作,不断进取,争做三个代表重要思想的实践者。

我作为一名基层管理工作者,十多年来,在院党政领导下,能紧紧围绕学校的中心工作,对自己提出高标准、严要求。在担任弱智专业主任、大专部主任期间,严格管理,关心同学,努力提高学生素质,维护学校稳定。2001年,我担任学生工作处和招生办的负责人,在学生工作中,坚持讲德育教育放在一切工作的首位,以人为本,服务育人的理念为指导,努力克服三个校区给学生教育管理工作带来的困难,使学生工作在稳定中求发展。2003年,我全身心地投入到抗击非典的斗争中,肩负起对全院学生的教育、管理、服务的任务,不管白天还是夜里,哪里有困难我就出现在哪里。经过连续2个多月的奋战,终于战胜了非典,整个过程中,我院没有发生一起严重违纪事件,受到上级领导和家长的好评。为此,我被评为院防控非典工作先进个人。我负责招生工作三年多来,在院党委和招生领导小组的领导下,我们动脑筋、想办法,几乎放弃了所有的假期,努力工作,使我院的招生工作一年上一个新台阶,招生报到人数从2001年357人、2002年的546人发展到2003年的750人,2004年的招生计划1228人也已全部落实。在招生工作中,我遵章守法,严格执行有关招生政策,顺利分享

免费

完成了招生任务,为学校的发展做出了较大的贡献。

几年来,我努力工作,不断进取,工作上取得了较大成绩,多次受到学校的表彰和奖励。学生工作处在2001年、2003年被评为院先进处室。1998年、2000年、2002年,我被评为校级“优秀共产党员”。2004年3月,我当选为机关党总支第二党支部书记,在新的岗位上,我将继续努力,为我院基层党务工作多做贡献。

二、坚持教书育人原则,踏踏实实,努力提高教学质量。

作为一名具有副教授职称的教师,十几年来,我一直工作在教学工作第一线。在担任大量的行政工作的同时,每周任课最少为6课时,最多达20课时。历史学科的教学任务首先是对学生进行德育教育,我坚持将教书育人的原则贯彻到教学中去,坚持备好课,上好课,努力提高教学质量。1995年,我曾荣获“江苏省中等师范学校青年教师优秀教学奖”。同时,我坚持理论联系实际,撰写教学论文,近三年来,先后在《现代特殊教育》等杂志上发表了《谈谈音乐在盲校历史教学中的应用》等4篇论文,并参编了由江苏人民出版社出版的《新编高中历史学习手册》(第26-29章),约3万字。

作为一名共产党员和院中层干部,我一直以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为基点,用《中国共产党纪律处分条例》来警示自己,在各项工作中牢固树立以人为本的理念,坚持全心全意为教学、为同学们服务,争做三个代表重要思想的实践者。

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推荐第8篇:高校优秀教师先进事迹

章超桦,福建龙岩人,教授,广东海洋大学副校长,食品科技学院前院长。中国科学院南海海洋研究所海洋生物专业博士生导师。享受国务院政府特殊津贴专家。现任国家教育部高等学校食品与营养科学教学指导委员会委员,中国水产学会水产品加工与综合利用专业委员会副主任委员,中国食品学会理事,广东食品学会副理事长等职。主持和完成重要科研课题10余项,发表论文70多篇,其中6篇被sci收录, 主编和参编教材3部,申报国家发明专利5项,其中授权3项。曾获得省部级科技奖2项,市厅级科技奖3项,省级教学成果奖一项。先后荣膺广东南粤教书育人优秀教师(特等奖)、全国优秀教师等荣誉称号。

小小光学镜头,折射着令人眼花缭乱的人间万象,摄影的奥妙尽在创作主体对自然界光与影的捕捉与把握。衷爱摄影的章超桦,无事时常常琢磨人生与摄影的关系。回首几十年风雨人生路,几多山重水复,几多柳暗花明,又何尝不是光与影交错变幻,需要悉心体悟、用心把握?

一、解决问题的方法总会比困难多

章超桦有着丰富的人生经历。先是在74至76年,下乡当了两年知青,然后又在煤矿机械厂熬了整整两年的学徒工。艰苦的生活环境,并没有让他放弃对理想的追求,闲暇之余,他总是如饥似渴地学习文化知识。在78年的全国高考统考中,他以优异成绩考入当时的上海水产学院就读。

大学毕业后,章超桦被分配到我校前身之一湛江水产学院任教。当时学校基础设施落后,先进的仪器设备匮乏,许多教学条件跟不上,生活中也存在诸多困难。章超桦不以为苦,很快地适应了这里的环境。教书之余,他还刻苦地学习日语,准备有机会就出国深造,把外国水产领域先进的知识和技术引进来,更好地为学校发展服务。本篇文章来自资料管理下载。不久他参加了出国留学全国统考,获得了国家农业部派遣出国留学的机会。85年,章超桦登上了开往日本的飞机,赴日本东京水产大学作访问学者,为期1年。

在日本待了一年,章超桦眼界大开。别人已经是飞机加导弹了,而我们依然还是小米加步枪。感慨之余,章超桦决定延长留日时间,把先进的知识和技术真正学到手。他向学校提出申请,准备考水产品加工专业的研究生。很快,他的申请获得了批准。

这下子,没有了国家的经费支持,完全得靠自己赚钱读书了。面对昂贵的学费和每个月差不多6万日元的生活费,章超桦没有退缩。他相信,解决问题的方法总会比困难多。他利用节假日四处打工挣钱,先是当餐厅洗碗工,每天几乎要干十个小时,累得腰酸背痛,他就咬紧牙关挺过去。后来又到一家公司清洗中央空调。这是一项又累又脏的体力活,每次劳动完后,都会染一身的黑尘。为了省钱,他不顾天气寒冷,经常在地下车库里洗冷水澡。有一件事,现在回想起来,章超桦仍不免有些后怕。有次他钻进一个空调通风管里清扫灰尘,突然管道变得狭窄起来,他被卡在了那里,进退两难。那时他几乎有点绝望了,一种生死悬于一线的感觉油然而生。但最终,他还是冷静下来,憋住气,慢慢地退了出来。

读博的第一年,由于学习成绩优异,章超桦拿到了日本文部省奖学金(每月18万日圆),当时这对他真是个不小的数目。经济上的压力缓和了一些,他就可以把更多的时间用在学习技术和做实验上。留学期间,章超桦还幸运地遇到了首任导师日本水产界的著名学者须山三千三先生(须山三千三先生是我校名誉教授,多次来我校访问笔者注),先生的敬业精神和严谨的治学态度深深地影响了他的一生。

章超桦是个非常重感情的人,尽管出国多年,他仍然恋着自己的根。在92年取得日本东京水产大学研究生院食品科学与技术专业的博士学位前,他先后有机会到加拿大和青岛海洋大学读博士后,但毕业时,他还是义无反顾地回到原来任教的学校原湛江水产学院。他说,学校给予我的太多了。先后四次申请延期学习,学校都答应了。我知道,学校需要我,我的事业就在这里!

二、认准的事情就要坚持做下去 93年回国的章超桦,带回了先进的知识技术和全新的管理理念。为改善学校的教学和科研条件,在他的多次建议下,学校成立了由他任主任的测试中心,并购进了学校第一台价值十多万元的先进仪器,学校的科研平台建设迈出了坚实的一步。

章超桦有魄力,更有毅力,他说,认准的事情就要坚持做下去。97年湛江海洋大学成立时,章超桦担任了水产学院副院长,2001年9月升任院长。在学校党政领导的支持下,他积极引进人才,大胆进行教学改革,在校内成立了第一个以一级学科组建的二级学院食品科技学院。当时食品科学与工程只是水产学院的一个系,要升格为一个学院有很多困难,一些领导和教师表现得信心不够,对此提出质疑。但章超桦顶住了压力,大刀阔斧地进行了改革。

食品科技学院成立之初,便面临着师资力量薄弱,办学资金不足,科研力度不够等诸多问题。章超桦从多方着手解决这些问题:大量引进人才,争取学校资金支持,建立和完善实验室,多次召开科研研讨会。为申请重点学科和名牌专业,多次开会讨论研究。章超桦认为,学校的地理位置较偏,学院获取最新信息的途径较慢,只有加强与外界的交流,不做井底之蛙,取长补短,学院才会得到长足的发展。因此,他经常组织学院教师参加国内外的学术交流会,特别是省内的学术交流,通常是带一个研究团队一起去。近几年,学院与日本东京海洋大学、中国海洋大学、台湾海洋大学、华南理工大学等校的相关学科建立了密切的教学与科研合作关系,先后有200多人次参加了国内外的学术交流活动。

在章超桦的有力领导和全院教职员工锲而不舍地努力下,学院工作全面推进,节节开花,短短几年间,建成了省级名牌专业1个,省教育厅重点实验室1个,省级重点扶持学科1门,省级精品课程1门。学院迅速发展和壮大,成为海大众多学院中学科优势明显、师资力量雄厚、科研成果众多的特色学院。

平易近人,体贴下属,设身处地为他们排忧解难,从不摆领导架子,这是章超桦留给学院老师的总体印象。老师们都说,学院这几年获得的巨大发展,与章超桦的为人作风分不开。特别是他以诚待人这一点,使他周围聚集了一批能力突出、踏实肯干的骨干分子,为顺利开展工作奠定了扎实基础。

三、我将尽我的全力投入工作

学科建设集中体现学校发展的方向和水平,是学校各项事业发展的核心,是衡量学校在新形势下是否具有办学适应能力和综合竞争能力的标志,也是推动学校各项事业改革与发展的内涵基础。十五时期,我校的学科建设工作取得了显著成绩,但也存在着诸如学科建设缺乏战略性思维,学科结构缺乏合理性,缺少高水平的学科带头人和学术团队,缺乏现代的管理体制、评价体系和有效的激励与约束机制等问题。

作为主抓学校学科建设工作的副校长,章超桦对此有着清醒的认识。在2006年上任伊始的一次重要会议上,章超桦说:学科建设不仅是个系统的工程,而且是个永恒的课题。搞好学科建设,难度是非常大的。但是难度再大我们都必须抓,否则学校的生存就有问题。他郑重表态,我将尽我的全力投入工作,把我们学校的工作搞好。在谈到博士点申报工作时,他说,我们现在虽然条件不够,但还是要积极准备申报。我们要用申报来促建设,路肯定是要走的,失败了还要努力去争取,要有一种百折不挠的精神。

今年初,我校在学科平台建设上取得重大突破,有3个二级学科入选省第八轮重点学科,其中,水产养殖入选省级重点学科,水产品加工及贮藏工程、作物遗传育种入选省级重点扶持学科,有效地提升了我校的学科综合实力,为构筑学科高地打下了良好基础。5月,学校召开了由全体学术委员参加的校级重点学科建设年度检查会,对15个校级重点学科的基本情况进行了全面摸底。本篇文章来自资料管理下载。章超桦在会上强调,要对现有校级重点学科实行优存劣汰的管理办法,充分发挥校、院两级的积极性,向省级重点学科冲刺。6月,学校下发了《十一五科研与学科建设发展规划》,提出要 以人才队伍建设为根本,以科技创新为核心,以制度建设为动力,以科研平台建设为基础。强化水产学科优势, 拓展海洋学科, 凝练学科特色,构建优势突出、特色鲜明、结构合理、多学科协调发展的学科体系,实现学校十一五规划中提出的学科建设工作的总体目标和各项目标。7月,在我校召开的中央与地方共建特色优势学科专业实验室项目规划汇报会上,我校制定的16个特色优势学科专业实验室项目规划全部获得通过,省教育厅、财政厅组织的评审专家给予了学校发展定位准确,规划项目建设目标明确,特色鲜明,优势突出的评价&& 章超桦从不好高骛远,他主张要在与国内最高水平和一般水平比较中找到我们的学科定位,要学习人家先进的东西,但是目标不能定得太高。在这种务实作风引领下,我校的学科建设正稳步推进。

四、一张一弛,文武之道

章超桦有一个信条,那就是做事时认认真真,玩时痛痛快快,他平时也是如此要求学生。

章超桦最大的业余爱好是篮球和摄影。霞山校区篮球场上经常可以看到他矫健的身影;每次外出参加学术交流会,他都会随身带着摄影机,忙里偷闲拍几张风景照片。节假日,他也会背起行囊出去采风,广东的丹霞山和鼎湖山、安徽的黄山和陕西的华山等风景名胜区,都留下了他登临的足迹。

章超桦的这一兴趣在留学时形成,直至现在成为一种习惯。天地有大美而不言。山水的灵动秀美让他忘记了工作的压力,陶冶了他的性情,也让他多了几分看待世事的超然。用心把握光影的同时,他也在感悟人生。自然之美,转瞬即逝,要拍到最美的一刻,就要执著追寻,锲而不舍,而人生中又有多少机遇需要及时抓住! 路上到处都有风景,就看我们是否用心。章超桦始终相信,不管身处顺境还是逆境,保持良好的心态,调动已有的智慧和经验去真诚面对,就会创造出美好的人生境界。

推荐第9篇:医院工会先进事迹

全心全意为职工服务,为医院发展保驾护航

长治市城区第二人民医院

近年来,长治市城区第二人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入开展学习实践科学发展观活动为重点,深入贯彻党的十

七、十八大精神和中国工会十

五、十六大精神,自觉把思想和行动统一到市、区总工会的领导之下,把一切工作的切入点和落脚点放在维护职工的利益和医院的稳定上,放在提升医院经营管理水平和提高经济、社会效益上,紧紧围绕医院中心工作,团结务实,开拓创新,圆满完成了全年的各项工作任务,取得了一定的成绩。

一、发挥职工主人翁意识,积极参与医院民主监督、民主管理工作

为了发挥广大职工的主人翁意识,积极参与医院民主管理。每年年初、年终,院党政工领导班子都会组织向全院职工征集意见建议活动,让全体职工对日常工作和生活中出现的问题各抒己见,通过院支委、院周会、党员大会等民主形式集体讨论,及时解决问题、消除隐患,既提高了工作效率,又增强了职工的工作积极性,确保医院稳定运行。

年初,我院组织召开了第三届职工代表大会,院党政领导、职工代表近100人参加了这次大会。会议推选出了新一

1届工会主席和工会委员会,并认真听取、审议院长的工作报告。会上,广大职工代表积极参政议政,讨论医院在日常管理、党风廉政建设、年度考核等各方面工作情况,为医院的稳定和发展积极献计献策,提出了许多切实可行的合理建议,体现出广大职工参与医院民主监和管理的主人翁意识,增强了医院的民主建设,促进了各项工作的开展。

二、维护职工合法权益,保障职工利益

为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、《工会法》、《合同法》等有关法规精神,多次广泛征求院方和职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会委员会与医院行政平等协商后,为全院各岗位职工签订了《城区二院职工劳动合同》。

三、加强各方面学习,全方位提升职工素质

积极组织职工学习,提高职工的政治和业务水平是工会日常工作中最基本的一项。我院工会经常利用院务周会、科室周会、全体职工代表大会、季度讲座等多种形式组织全体职工学习。

(一)加强职工的政治理论学习,组织全体职工学习党的十七大、十八大、十八届三中全会和中国工会第十六次代表大会等重要会议精神,学习卫生部开展“三好一满意”活动文件精神,

2提高职工的政治觉悟和思想境界,使职工树立正确的人生观、职业观,牢固树立全心全意为病患服务的职业宗旨。

(二)以廉洁从业为教育核心,组织职工学习《中国共产党廉政准则》、《山西省廉洁从医若干规定》、中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定、整治“吃拿卡要”活动、清退会员卡专项活动等重要文件精神,使全院职工树立“清廉做人、廉洁行医”的从业思想,为医院创造风清气正的行医就医环境

(三)以“敬业、勤业、精业”为中心思想,开展多种形式的技术培训和岗位练兵,对于临床护理人员,工会通过外聘专家、业务骨干传帮带等方式,多次组织全院护理实践技能培训,加强护理人员的临床护理技能水平和操作规范,并派代表队参加城区卫生局组织的全区护理技能比赛,最终取得了团体二等奖,三名个人奖的好成绩。年末,开展全院职工专业理论技术大练兵活动。通过对医、药、技、护各岗位工作人员的全面考核,层层选拔,对成绩优异者颁发团体奖和个人奖。通过这些活动,大大提升我院职工的临床理论技能水平和凝聚力,全面展现出我院职工团结协作、顽强拼搏的精神风貌,使我院的服务水平更上一个台阶,更好地为病患提供优质服务。

四、把关注弱势群体,关爱困难职工作为工会的大事来抓

构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作,向来

3是工会最重要的工作之一。每逢节假日期间,我院党政工领导班子和部分工会委员都会与五马、延南街道干部一同对辖区内的病离退休人员、困难职工和五保户进行走访看望,为他们送去了米面油等生活必需品,同时还承诺凡社区内低保对象在我院住院,除城镇医保和新农村合作医疗报销外,个人自付部分给予全免或80%-90%的直报。组织“慈善一日捐”,发动全院干部职工捐款、捐物,为汶川、芦山地震灾区和贫困地区群众“送温暖,献爱心”。不定期组织医院党员干部与社区低保、残疾、孤老、下岗职工等困难群体结对子,帮助他们解决实际困难。利用医院医疗优势真正为低保对象解决病有所医的问题,使低保对象没有一个因家庭经济困难而住不起院,看不起病。

五、关心职工生活,保障职工切身利益

每当职工有生活困难、生病住院、家庭遇到变故、灾难、去世等情况时,院工会、领导以及相关职能科室都会在第一时间主动关心,主动到医院、家里探视慰问。2013年1月份,我院妇产科医师刘维在上班途中不慎滑倒,造成右脚跟腱断裂。我院党政和工会领导闻讯后,同妇产科、办公室、医务科等同志一同到病房中探望慰问,当得知刘维同志伤势严重需要转院的消息后,院领导当即表示用救护车将刘维同志送到市二院骨科进行诊治,同时,还派办公室和妇产科的同志在手术后对刘维同志轮流陪护照料。在术后康复期间,医院

4各科室都派出代表到医院和家里对她进行看望,特别是在春节期间,院党政工领导同志还为她送去了米面油等慰问品,并祝她早日康复。终于,在大家的关心温暖下,刘维同志于四月初重新回到了工作岗位上。在院务大会和党员大会上,她多次向大家的关心表示感谢,期间流下了激动的热泪,而同志们的心也此刻紧紧地贴在了一起。

在城区二院,像刘维同志这样令人感动、温暖的事情还有很多很多。“工会就是要在职工遇到困难的时候雪中送炭,如果一个领导干部没有在职工需要帮助的时候伸出援手,没有想着去解决他们的实际困难的话,那么,他就不是一个合格的领导干部”。工会主席戴国平同志是这样说的,城区二院工会也是这样做的,他们用实际行动践行着这条宗旨:关心职工生活,解决职工的后顾之忧,让职工全心全意的投入到工作中去,维护好职工利益是工会一切工作的出发点和落脚点。

六、积极开展文体活动,丰富职工的精神文化生活

为了活跃医院的文化氛围,丰富员工的精神文化生活,在医院党政领导的重视和大力支持下,工会积极主动地开展形式多样的文体活动,如“迎新春,闹元宵”职工文体活动,组织代表队参加城区卫生局组织的元宵节文体比赛,“

三、八”妇女节登山活动,参加城区庆“五一”迎“五四”干部

5职工运动会等等。

通过一系列形式多样、内容丰富的活动,使广大职工在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,融洽了人际关系,增进了同事之间的情感,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,进一步增强了医院的凝聚力和向心力,激发了职工的工作热情,为医院的稳定和发展起到良好的作用。

长治市城区第二人民医院工会工作虽然取得了一些成效,但我们决不满足于现状,我们将在今后的工作中密切结合党的群众路线教育实践活动,扎扎实实做好每一项工作,让职工能够更好地、全身心地投入到工作中去,做好职工的领航员、贴心人,不断提高职工的业务水平,提升医院的服务能力,为医院的健康发展保驾护航,为城区的卫生事业做出应有的贡献。

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推荐第10篇:(银行行长)工会先进事迹

(银行行长)工会先进事迹

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进,要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务,开创新的事业,实现国有商业银行的再生,就要充分发挥工会的这一纽带作用,全心全意服务于广大职工,因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂,工商银行

的服务因他们而绽放绚丽的色彩,工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中,把工商银行建成职工所向往的快乐家园,才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识,几年来,董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程,着力在领导工会工作方面下功夫,突出在加强职工队伍建设上倾心血,注重发挥工会的维权职能作用,有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力,使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高,敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起,有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时,精神文明建设也取得了显著成效,1997年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”,被中国工商银行总行授予“先进基层工会”,自1997年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获2000年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确,促进工会班子建设的新发展

在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下,要充分发挥工会的职能,必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织,因此,抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

一是健全组织,精心挑选,建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作,具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事,坚持党总支领导下的独立工作制度,确保工会工作的独立性。对工会干部的配备,严格按照工会章程规定,结合先进性、群众性、服务性,从职工中精心挑选,选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报,研究工会工作,及时指导和帮助工会解决实际问题。

二是注重工会干部培养,使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色,首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐,锐意进取,掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育,督促有关部门及时制订工会干部培训计划,邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课,每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规,提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识,密切联系群众,做到工作日程有安排,工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余,他时刻关注支行工会工作的情况,经常找工会干部谈心,了解他们的思想动态,有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问,大力支持他们的一些富有创意的工作构想,并结合支行形势对他们提出新的要求,勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力为职工多办实事。

呕心沥血,演绎民主、团结、争先创优的新风貌

宁海县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡,宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神,走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息,为这片光荣的土地争光添彩,为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的,也是这样带领全行职工去努力做的。

集思广义,加强监督,不断提高民主管理水平。他认为,群众的力量是无穷的,工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水,要把这些力量聚集起来,充分发挥大家的聪明才智,就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用,引导职工以主人翁的责任心参政议政,行使民主管理和民主监督的权利,营造平等、民主、团结的氛围。在工作中,他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度:一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式,支行工会每年至少召开一次职代会,把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论,通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等,广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等,得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的,但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职,自觉接受职工代表的评议,并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励;对存在缺点的干部,在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改正

缺点;对思想作风不端正,群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来,先后有3名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导,有1名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务,调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施,有力地促进了支行领导班子建设,调动了中层以上干部的工作积极性,增强了全行干部职工的凝聚力,全行涌现出大批勤政奉献

、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道,倾听职工心声,切实为职工排忧解难,党总支规定,每月的8号为“行长接待日”,由行长轮流坐班,接待职工来访。对职工的合理要求和建议,他和班子成员及时采纳,一一研究解决,做到事事有答复,件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策,并支持由工会牵头,广泛开展“金点子”征集工程。近年来,全行职工提出合理化建议346条,被采纳305条,职工的思维空前活跃,工作责任心大大提高,参政议政意识明显加强,有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

赶学帮超,创优争佳,全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标,增强职工凝聚力,他早在1996年就提出了“团结奉献,勇创一流”的企业精神,确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标,他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证,他注意充分发挥工会的教育职能,审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习,定期举行读书讨论会,广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育,坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念,激发职工的服务热情。同时,还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗,及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道,让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础,他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会,并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针,即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”,制定奖励办法,明确由工会牵头,各有关职能部门大力配合,全行职工积极参与,做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头,以点带面,全面推进岗位练兵活动,鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线,关心职工的业务技能情况,为他们加油助阵。日积月累,全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出,全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手,支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号,有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖,还在全国工行系统技术比武中屡建奇功,为支行赢得了荣誉。

为体现支行一流服务的理念,他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量,不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》,提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号,每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨,优质文明服务新事层出不穷,赢得了客户的好评,在社会上树立了良好的形象。

春风化雨,牵起工会与职工之间信赖的心之链

每天,面对职工们充满殷切期盼的眼睛,作为支行的领导,董继松深深体会到:关心职工生活是我们义不容辞的责任,在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的,也是这样身体力行的。多年来,他和党总支一班人积极支持工会开展工作,做职工的贴心人,思职工之所思,言职工之所言,切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工,大事做到“五必访”:遇职工家庭婚、丧事必访,遇职工及家属病重住院必访,遇职工生活上有困难必访,遇重大节日对离退休人员必访,遇女职工产后必访。同时,平时注重细微之处见真情,每逢职工生日,会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕;每月组织离退休人员茶话会,了解老职工的思想动态,为他们解决实际问题;不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工;每年安排先进工作者和老同志外出疗养;每年组织全行职工进行体检。

他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动,如向宁海县基金会捐款,给西藏、贵州贫困地区捐款捐物,向长江灾区捐款,向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达1000多元。当心灵与心灵得到沟通,情感与情感得到交融时,他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

携手并肩,共建金融企业特色文化的新家园

董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余,他非常注意发挥工会的作用,创建新时期的“职工之家”,在提高职工思想素质和业务素质的同时,着力为职工营造现代企业的家园氛围,使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在1998年就成立了企业文化联合会,下设七个协会:技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会,共吸纳会员180余人,这在全省金融系统尚属首家,全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势,活动开展非常活跃,经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动,和职工们一起同唱共舞齐欢娱,密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动,寓教于乐,有力地促进了支行两个文明建设,也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。

第11篇:工会积极分子先进事迹

****同志先进事迹

一年来,***同志在分公司党支部的正确领导下,深入学习贯彻党的十七大精神和努力学习实践科学发展观活动,通过自身不懈的努力,公司09年的工会工作,以“扩大覆盖面,增强凝聚力”为目标,切实提高了工会工作围绕中心、服务大局的工作能力和水平。充分发挥了广大职工在推动科学发展、构建和谐社会的主力军作用,从而不断提高认识上的坚定性、增强行动上的自觉性、发挥实践上的创造性,在加快公司改革发展的新征程中展示新作为,做出了新贡献。

1、以建设职工之家活动为龙头,推动基层工会规范化建设。把坚持建设职工之家活动作为加强工会基层工作、服务会员职工的主要形式和载体。将建家活动与学习型机关、文明单位创建有机结合起来。不断丰富建家活动内容,创新建家活动形式,使建家活动深入持久地开展下去。

2、继续深入开展帮扶困难职工活动。始终把单位对口帮扶、党员干部帮扶等工作落到实处,抓深抓细。在日常工作中,对公司困难家庭通过节假日走访慰问、出主意脱贫等措施,使帮扶工作成为见实效、得人心、叫得响的民心工程。

3、加强基层民主建设。09年工会积极探索职工民主参与、民主监督的有效途径,推进民主政治建设。健全和完善以职代会(职工大会)为基本形式的民主管理制度,保障了职工的知情权、参与权、审议权。

通过一年来的不懈努力,分公司工会坚持党的十七大为指导,加强理论学习和技能培训,提高工会干部把握全局、服务全局的能力,动员、组织、凝聚、服务职工的能力,增强源头参与能力、民主管理能力和依法维权能力。同时,大力加强工会女职工组织建设,认真开展女职工权益保护工作,努力为女职工多办好事实事,切实维护女职工合法权益和特殊利益,为提升公司效益稳健发展做出了积极的贡献。

****年**月**日

第12篇:工会积极分子先进事迹

工会积极分子先进事迹

郭大伟,男,34岁,2001年参加工作,现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊,从事外科诊疗工作。2003年起担任本所工会委员,负责工会会费收缴工作。在所工作近10年中,热爱党,热爱祖国,热爱人民,政治上积极要求上进,工作上认真负责,热爱地方病防治事业,热心本所工会的发展建设,积极投身于本所文化建设。

一、热爱本职工作,热爱地方病防治事业。

自2004年起,本所承担了陕西省大骨节病手术治疗任务,这是由政府出资(免费接送,免去一切医疗护理费用,免费就餐),针对全省大骨节病区,身患顽疾,家庭经济贫困的患者,旨在解放经济欠发达地区劳动生产力的一项惠民扶持政策。郭大伟作为此项工作的具体执行者,不惧严寒酷暑长期奋战在工作第一线,每次驱车上千公里,奔走于宝鸡、咸阳的发病山区,面对百余名前来诊治的患者,认真诊断筛选,热情耐心的向群众宣传党的好政策,使符合诊断标准,急需得到治疗的患者切实能够享受到政策的照顾。将病人接回来后,又不辞辛劳制定手术方案,安排手术准备工作,并争取一天内完成十多例手术,手术后拖着身心疲惫的身躯,再将术后病人检查探视一遍,仔细询问名患者的情况,使患者安心,心情得到安抚。经过精心的诊治,病患康复后,留下了一封封感谢信,一面面锦旗,对党的好政策表示感激,对热情服务的医护人员表示感谢。郭大伟所在医疗团队认真高效的工作,也多次受到所领导,省上主管领导的表彰鼓励。

二、热心本所工会的发展建设,积极投身本所文化建设。

在担任工会委员期间,对待工会分配的工作认真负责,因为医生的工作性质决定经常值夜班轮休,工会的工作又大部分都在正常工作时间,所以郭大伟同志经常利用自己休息时间,继续在单位完成工会布置的任务。本所各个科室每年都有下乡督导各地市地方病防治工作的任务,在所里的人员经常不齐,郭大伟同志调整工作方法,在各个工会小组的共同努力下,总能按时收取缴纳工会会费,并详细记录本所职工新进及退休人员变动境况,做到上报材料及时准确。在做好这些工作同时,协助工会领导组织发动本所员工开展各项文体活动,丰富职工生活,向灾区受困群众捐款捐物,自己也积极带头参与其中。郭大伟同志在单位尊重老同事吗,团结新同事,深入联系群众,倾听职工心声,当同事家庭遇到重大事项或困难,总能伸出援助之手,帮其协调解决,获得全所员工一致好评。在地防所每次参与的对外文化体育活动,郭大伟总能积极响应,认真参与,在建国60周年歌唱比赛,及省级机关教科文卫工会举办的智力比赛中表现优良,向外展示了本所职工健康向上的精神面貌。

三、认真学习,政治上积极要求上进。

郭大伟同志在繁忙的工作中从不忘记学习,通过对党的各项理论政策的认真学习,提高自己、充实自己,始终坚持拥护党的领导,始终保持思想的先进性,提高政治觉悟,积极要求上进。通过对工会组织相关理论知识的学习,更好的发挥了工会委员桥梁纽带的职能作用,更好的为全所职工服务,为更好的建设陕西省地方病防治研究所团结和谐、积极向上的工作氛围,坚持不懈,努力奉献。

第13篇:(银行行长)工会先进事迹

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进,要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务,开创新的事业,实现国有商业银行的再生,就要充分发挥工会的这一纽带作用,全心全意服务于广大职工,因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂,工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩,工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中,把工商银行建成职工所向往的快乐家园,才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识,几年来,董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程,着力在领导工会工作方面下功夫,突出在加强职工队伍建设上倾心血,注重发挥工会的维权职能作用,有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力,使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高,敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起,有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时,精神文明建设也取得了显著成效,1997年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”,被中国工商银行总行授予“先进基层工会”,自1997年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获2000年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确,促进工会班子建设的新发展

在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下,要充分发挥工会的职能,必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织,因此,抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

一是健全组织,精心挑选,建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作,具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事,坚持党总支领导下的独立工作制度,确保工会工作的独立性。对工会干部的配备,严格按照工会章程规定,结合先进性、群众性、服务性,从职工中精心挑选,选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报,研究工会工作,及时指导和帮助工会解决实际问题。

二是注重工会干部培养,使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色,首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐,锐意进取,掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育,督促有关部门及时制订工会干部培训计划,邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课,每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规,提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识,密切联系群众,做到工作日程有安排,工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余,他时刻关注支行工会工作的情况,经常找工会干部谈心,了解他们的思想动态,有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问,大力支持他们的一些富有创意的工作构想,并结合支行形势对他们提出新的要求,勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力为职工多办实事。

呕心沥血,演绎民主、团结、争先创优的新风貌

宁海县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡,宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神,走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息,为这片光荣的土地争光添彩,为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的,也是这样带领全行职工去努力做的。

集思广义,加强监督,不断提高民主管理水平。他认为,群众的力量是无穷的,工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水,要把这些力量聚集起来,充分发挥大家的聪明才智,就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用,引导职工以主人翁的责任心参政议政,行使民主管理和民主监督的权利,营造平等、民主、团结的氛围。在工作中,他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度:一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式,支行工会每年至少召开一次职代会,把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论,通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等,广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等,得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的,但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职,自觉接受职工代表的评议,并由考评小组进行汇总。

第14篇:工会委员先进事迹

市工会先进女职工事迹材料

张凤,女,1968年生,高级经济师,现任某科科长,。她在1990年到市质检站工作,2006年担任我办工会女职工委员,期间她以卓越的才能,严谨的工作作风,执着的敬业精神,甘愿奉献的人生品格,成为了单位和工会的干部骨干;自我办进驻行政服务中心以来,她四年被中心评为“先进个人”,多次被评为单位“优秀员工”,还先后获得市委、市政府颁发的“ 市两口两线建设整治工程先进个人”、“运河综合整治与保护开发工程先进个人”、“ 市公共停车场(库)改建先进个人”等多项荣誉。 张凤同志以其与时俱进的意识,全心全意为广大职工谋福利的精神,作为一名尽职尽责的工会干部,勤恳工作,恪尽职守,积极投身工会建设工作中,取得了卓越的成绩。

一、认真学习,勤恳工作,不断提高女职工工作水平。

张凤同志担任工会女职工委员的6年间,善学好思,边学边干,经常深入群众调查研究,广泛了解我办工会女职工工作的实际情况。她不仅积极参加中心组学习、工会干部集体学习,还经常利用双休日的时间到单位坚持学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规知识。由于加强了学习,使她的政治、业务素质有了很大提高。在工作中,她注重联系工作实际,经常为女职工进行劳动法律法规咨询,维护女职工合法权益和特殊利益,工作能力和工作质量都有了较大提高。

二、切实维护女职工权益,增强女职工组织的凝聚力和感召力。 张凤同志担任女职工委员期间,采取各种有力措施,积极维护女职工合法权益和特殊利益,切实为女职工办实事、办好事等方面成绩显著。一是通过各种形式,深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规,使女员工提高法律保护意识,同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事,从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪,大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度,确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女协调对等,对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况,强化工作,狠抓落实,有效地维护了女职工的合法权益。三是深入关爱女性身心健康活动,加大女职工健康普查跟踪治疗力度,做好女职工妇科病的普查工作,为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境,为全办女职工办理“女职工安康团体重大疾病互助险”,参保率达100%。遇女职工及家属生病、分娩等情况,她及时上门走访慰问。深受广大女职工的拥护和信赖。四是切实为女职工分忧解难,及时帮助解决工作生活中的实际困难。如家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾,有的女职工老家很远,过年过节回家困难。遇到这种情况, 张凤作为女职工委员总是多方工作,化解矛盾;及时进行帮扶,帮助她们买车票,申请探亲假,解决问题,使她们感受到女职工组织的温暖。极大的增强了女职工组织的凝聚力。

三、创造性的组织女职工开展各项丰富多彩的活动,大力提升女职工素质。张凤同志担任女职工委员期间狠抓女职工素质,大力提升女职工身体健康水平、大力提升女职工道德建设水平、大力提升女职工业务素质。她鼓励女职工不断拓展知识层面,不断提高文化品位,立足岗位成才。在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。她一是带领全办女职工积极参与帮扶共建与社会公益,落实结对共建活动,扶贫帮困奉献爱心;她积极动员全体女职工参加市第六届“公民爱心日”和上级工会“姐妹助学捐款”等活动。组织全办女职工定期向西部贫困地区捐赠过冬的御寒衣物。二是每年组织女职工春游、秋游、职工疗休养、登山活动,积极参与工会组织的演讲,为深入开展“我们的价值观”大讨论实践活动,激发女职工活力,宣传“闪光言行”、讴歌先进典型,深入开展社会主义核心价值体系教育、树立正确积极的人生价值观和职业道德素养。三是积极开展丰富多彩的文体活动,积极组织动员女职工参加各项健身活动,组织成立了羽毛球健身队,坚持每周五晚上2小时健身训练,在建委组织的羽毛球比赛中我办女职工获得第一的佳绩。她还组织女职工进行跳绳、踢毽、羽毛球、乒乓球等体育活动,提高了女职工健康素质,引导她们进行健康的生活,使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

四、强化女职工的爱岗敬业意识,推动女职工在城建事业中建功立业。

在工作中, 张凤同志积极鼓励广大女职工全方位提高自身素质,勇于挑战自我,敢于争先,不断实现自身价值,立足本职岗位“创新业、立新功”,她作为招标一科科长,带领科室3名女职工奋战在窗口一线,科室先后被 市建设工会评为“女职工建功立业标兵岗”和 市建设系统“创建学习型班组、争做知识型职工”活动“先进班组”;连续五年季季获得流动红旗,年年获得年度红旗窗口。2012年她带领科室员工获得建委系统“践行“我们的价值观””先进集体,获评“标兵”等多项荣誉。

多年以来, 张凤同志用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女职工身心健康,维护职工合法权益的动人诗篇,在工作生活中,在建委工会组织和质检站党支部、工会的关心和带领下, 张凤同志坚持优良传统,立足工作实际,努力做好了各项妇女职工工作,让上级组织放心,让办里女职工满意,为城市建设发展贡献了力量,为建设和谐社会建功立业!

第15篇:工会优秀党员先进事迹

一、具有较高的政治素质

***同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,以党的xx届三中、四中全会精神为指导,坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持理论联系实际,始终与党中央保持一致,始终保持共产党员的先进性。具有较强的党性,具有正确的人生观和价值观,具有较强的责任感,不苛求个人名利得失,勤勉务实,具有较高的理论、思想政治工作水平和良好的品行修养,公道正派,与人为善,助人为乐。时刻牢记共产党员的使命,注意用自己的行动影响和带动身边的同事、群众,共同营造和谐、向上的氛围。

二、工作认真负责、兢兢业业

在工作中,***同志勤勤恳恳、任劳任怨。XX年4月底,公司筹备***届***次代表大会,此次会议时间短,工作量大,从公司党政联席会议决定会议日程到会议召开只有一个星期的时间,***同志作为大会秘书处会务组组长付出了大量的心血和汗水,不仅将会务组的工作准备地非常细致、出色,而且还主动参加大会其它各组的工作,确保了本次会议的圆满成功,受到了各级领导的好评。

在公司工会主办的

一、

二、三届“春之声”职工文体活动中,***同志起早摸黑亲自定计划,具体办事情,为几届活动的顺利进行付出了艰辛的劳动,确保了活动的顺利进行,活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操。截止今年七月,由***同志负责的职工礼堂共承担各种会议及演出300余次,每一次都很好地完成了任务。

每年的春节,为了显示出过年的氛围,公司都要进行灯光装饰。***同志亲自设计、亲自安装,爬高上低,斗严寒,战狂风,已经连续五年的大年都没有在家里渡过,为公司新年新气象做出了无私的奉献。

三、积极履行职责,做好本职工作

作为一名工会干部,***同志始终牢记“群众利益无不事”,努力践行“xxxx”重要思想。他认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》以及工会的文件等,为依法建会和依法维护职工的合法权益打下了良好的基础。

在公司发展新的历史时期,他不断创新工作思路,努力探索有效方式、先进做法。注意把握工会工作的要领,按规定制度办事。深入基层,密切联系群众,有效地开展工会工作,使工会工作充分发挥职能,维护职工权益,促进民主管理,引导广大职工为重振公司雄风多做贡献。

此外,***同志还参与了公司工会的赈灾活动、扶贫济困送温暖活动等大量的日常工作。在这些工作中,他吃苦在前,努力做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累,力争为大家办好事,办实事。为维护公司稳定、提高公司的社会知名度做出了应有的贡献.

第16篇:工会积极分子先进事迹

工会积极分子先进事迹

一、学习贯彻党的路线方针政策,充分发挥先锋模范作用,切实加强教师职业道德规范。

二、开展丰富多彩的工会活动,先后举办“教育工会论坛”、教师基本功比武和“积极工作、健康生活”登山活动。

三、健全困难教职工帮扶制度,深化送温暖、献爱心等活动,为教职工办好实事。

四、学校通过了是规范化学校、县文明单位的复验,被评为市级信息化示范学校、市级体育传统项目学校。

第17篇:工会积极分子先进事迹

不为别的,只为联通明天更美好

——工会积极分子先进事迹材料

**,系中国联通巴彦淖尔分司市场部增值业务主管,同时兼任工会宣传委员、公司党委第三支部宣传委员、公司团委书记等职务。1999年还未办理离校手续的她就选择了刚刚成立的巴彦淖尔分公司,开始了充满机遇和挑战的联通之旅。8年来,她始终以高昂的激情和热情、兢兢业业的敬业精神,在业务岗位、党、工、团兼职岗位上,做出了不凡的业绩,为联通事业的发展做出了贡献。

1999年2月份正式步入联通大门的**,从事手机维修岗位,看上去一个不起眼的岗位,她却做得让用户、同行树起大拇指。她把接待用户、为用户维修手机当做一种乐趣,每当帮用户修好了手机,看到用户脸上露出的笑容,她就会快乐得像只小鸟。她苦心研究维修技术,同时又注重服务质量,得到了用户和同行的高度赞扬。1999年9月,一位用户为她送来了一面鲜红的锦旗,上面赫然写着“服务在联通,满意于顾客”。人家说治病救人是医生的基本职业道德,可**却把“为用户排忧解难”当做了维修岗上自我约束的基本要求。

联通公司是一个炼就人才的大舞台,创造更多机会给有能力、有激情、乐于奉献的人。2002年**被调到市场部,负责统计分析工作。这是一个全新的岗位,需要扎实的市场营销知识,需要敏锐的市场洞察力,而且又要经过细致的数字分析,将数值与调研情况综合分析展现在市场决策者面前。刚刚接手该工作时,正值**怀孕之时,前期的妊娠反应很严重,但她从没因此请过一天假。2002年7月正是经营形势不容乐观的时候,公司召开了全盟的经营分析会,散会时已是21:30分,大家都非常疲惫,可是为了让内蒙领导了解巴盟情况并做出指示,公司必须准备一份最能全面体现经营情况的分析报告。这项任务非常艰巨,时间紧,第二天一早就要去内蒙;任务重,材料必须要有详尽的数据分析,只能继续加班做才能不耽误时间。可是,面对已经怀有7个多月身孕的**,领导有些不忍心,连续工作这么长时间她能坚持,肚子里的孩子也不行啊。可是,**却摸着肚子,笑着说:“没事,让这个小家伙从小就锻炼,将来才能像我一样吃苦耐劳!”一句话说得大家伙都乐了。就这样,他们一干就是6个小时,直到零晨3点半才全部准备完毕,确保了公司领导正常的行程安排。

**是一个喜欢挑战的姑娘,越是有困难越是要迎难而上。她相信:只要功夫深,铁杵磨成针。在市场部的工作时间里,她的工作表现得到了领导和员工的一致好评,大家都说:**手机修得好,这分析也不赖啊。

然后企业发展的好坏要看其市场占有率和业绩的高低。为了更全面的实现自身价值,从经济效益上为公司做更多贡献,2005年2月,**通过公开竞聘,成功挑战了增值业务岗。联通企业文化中有一句话叫:创新开拓未来,在创新中求奋进,在创新中谋发展。**发自内心的喜欢上了公司的这些增值业务,也暗下决心:一样的业务要有不一样的体验。“掌中宽带”、“彩E”、“互动视界”等,这些是公司技术领先的产物,是为不同层次、不同爱好的用户量身订制的通信产品。在增值业务岗位上,她扎扎实实做业务,兢兢业业抓管理,开拓思路、创新工作。她在全区首创自录企业炫铃业务,不用后台CP录制,只要在录音室里就可以完成,得到了集团单位的认可,更体现了公司的以人为本。她先后策划了“短信对抗赛”、“体验联通新业务,喜迎联通送五福”等活动,对业务推广、提高渗透率起到了很好的作用。辛勤耕耘就总有收获,有付出就会有回报,增值业务收入从年初每月的161万元,增长至265万元,为公司收入的增长做出了贡献。

**性格外向、活泼,作为工会宣传委员的她,从不放过任何一个机会做好工会工作。2003年以来先后组织开展了“职工卡拉OK大赛”、“元旦联欢晚会”、“职工运动会”等广大职工喜闻乐见的活动,并多次担当主持人;积极投身于“职工之家”和“职工小家”的建设中,为公司出谋划策,献计献策;2005年代表公司参加了“全区企业文化知识竞赛”,在西部区比赛中荣获第一名;2006年年初自编自演的节目在“全区文艺汇演”中获得最佳表演二等奖。。。。。。。

联通人需要一种无私奉献的精神,爱岗敬业之情,缘于联通人的内心,现于联通人的行动,承于联通人的付出。这些工作都是在坚持做好本职工作的同时开展的,**从不抱怨、从不叫苦,而是乐此不疲,只要公司需要,她都会全力以赴去努力,都会以一腔热情去付出。她的执着和无怨无悔也得了公司的认可。

2002年—2003年连续2年被公司评为“先进工作者”;2004年被自治区团委评为青年文明号争创工作“十佳工作者”、被巴彦淖尔市团委评为“优秀团干部”;2005年被内蒙联通评为“优秀共产党员”;2005年被公司评为“先进工作者”、“工会积极分子”。2005年9月,被内蒙分公司授予“内部兼职讲师”。

在担任团委书记期间,带领团委委员围绕公司经营工作,配合公司、党委、工会开展了一系列弘扬企业文化、提高团员青年团性意识的文体、娱乐活动,得到上级团委及当地团委的认可。公司团委被自治区团委评为“优秀团组织”;2004年被巴彦淖尔市团委评为“优秀团组织”;同时有4个青年集体被巴彦淖尔市团委授予“青年文明号”,有2个青年集体被自治区团委授予“通信行业青年文明号”荣誉称号。

荣誉是一种奖励也是动力,为了更全面的发展,提高个人素质的同时也能为公司多方面做贡献,**成了公司的“宣传员”。她是公司义务“小喇叭”、“小作家”。她连续7年在公司与巴彦淖尔广播电台一套节目联办的“联通俱乐部”30分钟的节目中担当集采编、主持为一身的主持人,每周三次直播,每次30分钟的节目成了她生活中的一部分,无论风吹日晒。因此她成了联通与听众之间的“小喇叭”,受到了公司的好评,也得到了听众的认可。她爱好写作,善于挖掘公司经营工作、前台服务中的闪光点,投诸于笔端,发布在公司OA、内蒙相关刊物上。《平凡中铸就辉煌》、《希望在联通》、《点燃思想之火》、《希望的五月》等文章在《内蒙联通》和《联通魂》中发表刊登,为公司对外宣传尽了绵薄之力。

新的荣誉将给她带来新的动力,她将永远忠诚于联通、奉献于联通,不为别的,只为联通明天更美好!

中国联通巴彦淖尔分公司

**

2006年9月28日

第18篇:工会优秀党员先进事迹

优秀党员主要事迹

一、具有较高的政治素质 ***同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以党的十六届三中、四中全会精神为指导,坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持理论联系实际,始终与党中央保持一致,始终保持共产党员的先进性。具有较强的党性,具有正确的人生观和价值观,具有较强的责任感,不苛求个人名利得失,勤勉务实,具有较高的理论、思想政治工作水平和良好的品行修养,公道正派,与人为善,助人为乐。时刻牢记共产党员的使命,注意用自己的行动影响和带动身边的同事、群众,共同营造和谐、向上的氛围。

二、工作认真负责、兢兢业业 在工作中,***同志勤勤恳恳、任劳任怨。2005年4月底,公司筹备***届***次代表大会,此次会议时间短,工作量大,从公司党政联席会议决定会议日程到会议召开只有一个星期的时间,***同志作为大会秘书处会务组组长付出了大量的心血和汗水,不仅将会务组的工作准备地非常细致、出色,而且还主动参加大会其它各组的工作,确保了本次会议的圆满成功,受到了各级领导的好评。 在公司工会主办的

一、

二、三届“春之声”职工文体活动中,***同志起早摸黑亲自定计划,具体办事情,为几届活动的顺利进行付出了艰辛的劳动,确保了活动的顺利进行,活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操。截止今年七月,由***同志负责的职工礼堂共承担各种会议及演出300余次,每一次都很好地完成了任务。 每年的春节,为了显示出过年的氛围,公司都要进行灯光装饰。***同志亲自设计、亲自安装,爬高上低,斗严寒,战狂风,已经连续五年的大年都没有在家里渡过,为公司新年新气象做出了无私的奉献。

三、积极履行职责,做好本职工作 作为一名工会干部,***同志始终牢记“群众利益无不事”,努力践行“三个代表”重要思想。他认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》以及工会的文件等,为依法建会和依法维护职工的合法权益打下了良好的基础。 在公司发展新的历史时期,他不断创新工作思路,努力探索有效方式、先进做法。注意把握工会工作的要领,按规定制度办事。深入基层,密切联系群众,有效地开展工会工作,使工会工作充分发挥职能,维护职工权益,促进民主管理,引导广大职工为重振公司雄风多做贡献。 此外,***同志还参与了公司工会的赈灾活动、扶贫济困送温暖活动等大量的日常工作。在这些工作中,他吃苦在前,努力做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累,力争为大家办好事,办实事。为维护公司稳定、提高公司的社会知名度做出了应有的贡献。

第19篇:工会积极分子先进事迹

XX,男,35岁,1998年参加工作。

热爱本职工作,做为省公司集团客户部的一名行业客户经理,负责税务、工商、政法系统等多个行业客户的信息化拓展工作,所负责的客户和产品均得到良好的拓展,受到客户和主管领导多次表扬和鼓励。

积极参加公司的各项活动,历年春节联欢会活动都有XX同志的身影,2011年还积极参加篮球赛、红歌赛、队列比赛和运动会等活动,并取得良好成绩,积极为公司发展献计献策。

做为党员,积极参加各项理论政策的认真学习,提高自己、充实自己,始终坚持拥护党的领导,始终保持思想的先进性,提高政治觉悟,积极要求上进。

第20篇:工会积极分子先进事迹

工会积极分子材料

在过去的一年中,从事着手术室工作。在工作中,热心工会的发展建设,积极投身于文化建设,在思想上积极上进,深入学习党的各项方针、政策,树立正确的人生观、职业观、价值观。在提高政治理论水平的基础上,将各项工作落到实处,爱岗敬业,创先争优。

一、热爱本职工作,在工作期间团结同志,尽职尽责,严把查对制度,严格无菌操作,认真执行三查七对制度,对待患者一视同仁,想病人所想,急病人所及,发扬一不怕吃苦,二不怕受累的优良作风,不计较个人得失,团结周围职工,为患者的康复贡献自己的力量。

二、积极参与工会开展的各项工作,在工会举办活动期间,认真对待工会分配的工作,多次放弃公休时间参与医院工会组织的活动,参与在建党92周年大合唱比赛。

三、认真学习,政治上积极要求上进。通过对党的各项理论政策的认真学习,提高自己、充实自己,始终坚持拥护党的领导,始终保持思想的先进性,提高政治觉悟,积极要求上进。

十二团职工医院

2012年12月14日

《高校工会先进事迹.doc》
高校工会先进事迹
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