事业单位领导先进事迹

2021-06-08 来源：先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇：事业单位领导演讲稿

篇1：事业单位岗位竞聘演讲稿

事业单位管理职位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

我是来自县***办公室的一位普通干部，1998年毕业于****学校，当年分配到***乡人民政府，曾任乡计生助理员、农业管理助理员、土地管理助理员、项目管理助理员等职务；2005年初调动到县***公室工作，一直负责单位文秘工作。在各个工作岗位上，我始终服从组织和领导安排，团结同事，加强学习，兢兢业业，认真完成每一项工作任务。

非常有荣幸能有这次机会，给我走上这三尺演讲台，与这么多优秀的大哥大姐们一起展示才华，证明能力，阐述观点。

在此，我要竞聘的是县***办公室的一个九级职员的管理职位。职位就意味着责任与义务，管理岗位——我认为得这并不是权力的放大，而是责任与义务的增加。为作部门的管理者，首先要认识自身的职责与义务：一是组织制定本部门工作发展规划、计划与预算方案；二是组织制定本部门规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；三是组织、协调完成好本部门的各项工作任务；四是及时搜集、整理本部门的业务信息，并汇报上级领导和部门；五是组织做好来访接待和相关的外联工作；六是组织做好本部门的队伍的建设工作，不断提高工作效率；等„等„

多年来，我一直从事办公室文秘工作，具备良好写作功底和协调能力。无论在原***乡人民政府，还是县***办公室，本人都能严格要求自己，认真履行职责，不断加强自身政治思想及业务知识的学习，团结同事，热情服务群众。我觉得，我完全可以胜任所竞聘管理职位。

如果我竞聘成功，我将从两方面做好工作职责。

一是摆正位置，当好参谋。作为一名普通的管理职员，首先要做的就是摆正自己的位置，作好单位领导们的参谋与助手。工作中坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，工作中多请示、勤汇报，既要尊重上级领导的意见，又要敢于发表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，确实履行好自己的职责。

二是加强学习，提高素质。作为一名农业农村工作的管理人员，必须顺应形势，与时俱进，强化学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。既要学习农业农村的业务知识，又要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位优势、产业发展政策等相关资料，深入研究县委、县政府确定的主要投资导向和重点扶持农业农村的项目;同时也要研究农民群众的思想理念、经营情况、投资愿望、发展方向,有针对性地做好调查研究，以更好地为领导的群众服务。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，所竞聘的管理岗位的工作责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装

着事业，有公仆观念，有群众观点，有全力尽为民之责，就一定将工作做实做好。如果我这次竞聘成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，认真履行职责。如果竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩尽职尽责。篇2：党政机关、事业单位新任领导就职演讲范文

新任领导就职讲话稿

新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗

位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。

主要是以上几层意思。

新任领导就职演讲讲话通用范文

一是服从于遵从。在组织上，服从上级组织的任职决定，遵从上级的安排，出色完成好上级组织交给的各项任务。

二是联系与沟通。在工作中，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持；加强和分局各部门及全体职工的沟通，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐环境。

三是继承与发展。在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。

四是团结与关心。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活，关心支持每一位岗位的工作。

五是学习与自律。在自己的生活学习中，努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律；学习水文业务和管理发展知识，不断提高自己的综合管理能力。

力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力，实现**地区**事业的又好又快发展。

ｘｘ区领导班子就职讲话

各位代表、同志们：

首先，请允许我代表新一届区政府班子成员真诚的向各位人大代表表示衷心的感谢，感谢同志们对我们的信任和支持。我们将在新一届政府的任期内，团结协作，努力工作，以优良的工作业绩来回报各位代表的信任和期望。

目前，全区正处在承前启后，加快发展的关键时期，我们新当选的新一届政府班子成员，有信心也有决心同全区广大干部群众一道，与时俱进，开拓创新，共同开创美好的明天。

作为新一届政府的区长，我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，心为民想，利为民谋，真心实意为人民群众办实事、办好事；我将以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作态度，尽职尽责的干好每一项工作；我将自觉接受区委的领导和人大的监督，认真吸纳人民政协的诤言良策，听取各方面的意见和建议，维护几大班子之间的团结；我将进一步加强学习，不断提高自已驾驭经济工作和应对纷繁复杂局面的能力，以勤补拙，用全身心的投入来弥补自身能力上的不足。在此也恳切希望各位代表，能一如既往地关心支持并监督我和政府的工作，多提批评意见，以使我们能及时地发现问题，解决问题，找出工作中的不足和差距，采取积极有效的措施加以弥补和纠正。

各位代表，明年是实施“十五”计划的关键之年，也是本届政府的开局之年，做

好明年的工作，对全区今后一个时期的发展关系重大，让我们在区委的领导下，认真贯彻落实十六大精神，与时俱进，开拓创新，为全面完成明年的各项工作目标而努力奋斗！谢谢大家！

新任市委书记在领导干部会议上的就职演说

同志们：

省委调我来市任职，使我有机会为**市1000多万人民服务，我既感到荣幸，又深感责任重大。**是个历史悠久、文化灿烂、人杰地灵的地方，农业资源丰富，发展潜力巨大。经过历任地委、行署老领导的艰苦创业和不懈努力，已经打下了良好的基础。特别是撤地设市以来，进入了新的历史时期，市四个班子带领全市人民聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了巨大的成绩，发生了巨大的变化，积累了宝贵的物质财富和精神财富，为长远发展奠定了坚实的基础。

撤地设市两年多来，**之所以能够取得这样大的成绩，是市委、政府思发展、议发展、谋发展，正确领导的结果；是广大干部群众积极参与、艰苦奋斗的结果；是全市上下团结一致、干事创业的结果。我们一定要倍加珍惜这些经验，把它作为我们的后发优势，乘势而上，加快发展，取得更大的成绩。我们要一任接着一任干，一张蓝图绘到底。刚才，*书记对当前的工作讲了非常重要的意见，我完全同意，并要认真抓好落实。具体到政府，要做到“三不变、五坚持”。

来，以建设全面小康社会的奋斗目标统揽工作全局。要围绕中心，把握全局，处理好经济建设与其他工作的关系。坚持以经济建设为中心不动摇，增强忧患意识，找准差距，正视困难，艰苦奋斗，始终保持昂扬的精神状态。要切实转变作风，以发展的观点营造勤政为民、与时俱进的政府工作氛围，要把主要精力用在调控、引导、监督、服务上，用在改善发展环境、解决人民群众的实际困难上。政府工作人员要善于学习，努力掌握经济发展的规律，使政府工作特别是政府决策符合经济发展的规律。要以改革意识建立运转协调、办事高效的工作机制，增强工作透明度，进一步规范行政行情，是党组织的教育和同志们的关心，把我从一名农村大队党支部书记培养成一名市级干部。这次组织上给我压这么重的担子，感到压力很大。近年来我一直做党务工作，对政府工作相对陌生，对**情况的了解，可以说是一张白纸，但我相信只要紧紧依靠人民群众，就没有克服不了的困难。从到**的第一天起，我就已经成为**市人民的一员，个人的工作、事业和幸福，与全市1000多万人民紧密地融在了一起，与**的发展紧密地联系在了一起。经过短短几天的接触，我深深感到全市上下振兴**的强烈愿望和这里政通人和、干事创业的环境。省委派我来**工作，我一定牢记自己是人民的公仆，坚定信心，励精图治，顾全大局，恪尽职守，从严治政，依法行政，清正廉洁，勤奋学习，刻苦工作，不辜负组织的信任和人民的重托，与全市人民一起，团结一致，同心同德，努力把**市建设得更加美好。谢谢大家。

新任建委主任就职演说

主任、副主任，各位委员：

今天，能够被任命为建委主任，我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。此时此刻，我感到责任很重，压力很大。在此，我向

与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风，二十多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，

全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基础。

再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！谢谢！

建设局局长的就职演说

各位领导、同志们：

x月xx日，市14届人大常委会第23次会议任命我为市建设委员会主任,接到任命书后，我想的很多。市委、市人大常委会、市************将这么重要的担子交给我，使我深感责任的重大。我首先考虑的是，怎样才能正确地使用好党和人民赋予的权力，怎样才能忠实地履行好建委主任的职责？我想答案只有一个，就是按照领导的要求，带领建委系统全体干部职工，扎实工作，开拓进取，把我市的城市建设搞的更好，才能不辜负党和人民对我的期望。

借此机会，我郑重向市委、市人大常委会、市************以及各位领导表个态：

一、加强学习，提高履行现任职责的能力。我长期在乡镇工作，对农村情况比较熟悉，但对于城建工作来说却是一名新兵。既然组织上把我安排在这个新的

篇3：党政机关、事业单位新任领导就职演讲范文免费下载

新任领导就职演讲讲话通用范文

一是服从于遵从。在组织上，服从上级组织的任职决定，遵从上级的安排，出色完成好上级组织交给的各项任务。

三是继承与发展。在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。

四是团结与关心。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活，关心支持每一位岗位的工作。

力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力，实现**地区**事业的又好又快发展。

ｘｘ区领导班子就职讲话

各位代表、同志们：

目前，全区正处在承前启后，加快发展的关键时期，我们新当选的新一届政府班子成员，有信心也有决心同全区广大干部群众一道，与时俱进，开拓创新，共同开创美好的明天。新的一届政府，在今后的工作中，要坚持把加快发展做为第一要务，牢固树立以经济建设为中心的意识不动摇；要一以贯之的贯彻“工业强区、商贸兴区、招商引资和旧城开发”四大战略，推动全区经济更快、更好的发展；要继续发扬讲团

各位代表，明年是实施“十五”计划的关键之年，也是本届政府的开局之年，做好明年的工作，对全区今后一个时期的发展关系重大，让我们在区委的领导下，认真贯彻落实十六大精神，与时俱进，开拓创新，为全面完成明年的各项工作目标而努力奋斗！谢谢大家！

新任市委书记在领导干部会议上的就职演说

同志们：

省委调我来市任职，使我有机会为**市1000多万人民服务，我既感到荣幸，又深感责任重大。**是个历史悠久、文化灿烂、人杰地灵的地方，农业资源丰富，

发展潜力巨大。经过历任地委、行署老领导的艰苦创业和不懈努力，已经打下了良好的基础。特别是撤地设市以来，进入了新的历史时期，市四个班子带领全市人民聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了巨大的成绩，发生了巨大的变化，积累了宝贵的物质财富和精神财富，为长远发展奠定了坚实的基础。

“三不变”：一是市一次党代会确立的思路、制定的规划和既定的目标不变，继续为实现“一年一变样，五年大变样”的目标而努力；二是市委、市政府制定的各项加快**经济发展的优惠政策不变，营造**竞争的后发优势；三是抓工作的力度和方法不变，特别是要加大督查力度，层层分解指标，实行跟踪问效，保证各项任务落到实处。“五坚持”：一是坚持一切为了发展；二是坚持一切从**实际出发；三是坚持一切为了人民群众；四是坚持用改革的办法解决前进中的困难和问题；五是坚持以开放促发展。当前，要认真学习、全面领会党的十六大精神，围绕主题，把握灵魂，深入学习，务求实效。要把思想和行动统一到十六大精神上来，以建设全面小康社会的奋斗目标统揽工作全局。要围绕中心，把握全局，处理好经济建设与其他工作的关系。坚持以经济建设为中心不动摇，增强忧患意识，找准差距，正视困难，艰苦奋斗，始终保持昂扬的精神状态。要切实转变作风，以发展的观点营造勤政为民、与时俱进的政府工作氛围，要把主要精力用在调控、引导、监督、服务上，用在改善发展环境、解决人民群众的实际困难上。政府工作人员要善于学习，努力掌握经济发展的规律，使政府工作特别是政府决策符合经济发展的规律。要以改革意识建立运转协调、办事高效的工作机制，增强工作透明度，进一步规范行政行情，是党组织的教育和同志们的关心，把我从一名农村大队党支部书记培养成一名市级干部。这次组织上给我压这么重的担子，感

到压力很大。近年来我一直做党务工作，对政府工作相对陌生，对**情况的了解，可以说是一张白纸，但我相信只要紧紧依靠人民群众，就没有克服不了的困难。从到**的第一天起，我就已经成为**市人民的一员，个人的工作、事业和幸福，与全市1000多万人民紧密地融在了一起，与**的发展紧密地联系在了一起。经过短短几天的接触，我深深感到全市上下振兴**的强烈愿望和这里政通人和、干事创业的环境。省委派我来**工作，我一定牢记自己是人民的公仆，坚定信心，励精图治，顾全大局，恪尽职守，从严治政，依法行政，清正廉洁，勤奋学习，刻苦工作，不辜负组织的信任和人民的重托，与全市人民一起，团结一致，同心同德，努力把**市建设得更加美好。谢谢大家。

新任建委主任就职演说

主任、副主任，各位委员：

各位主任、各位委员郑重承诺：我将廉洁奉公，恪尽职守，不辱使命，不负重托。从工作到现在，几十年的时间，我基本上都是在基层工作，今天，组织上安排我担任这一新的职务，对我来说，是一个全新的考验。特别是当前我市正处于建设现代化国际城市，迎办2008年北京奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期，城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平，与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风，二十多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，

全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和

带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基础。

再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！谢谢！

建设局局长的就职演说

各位领导、同志们：

借此机会，我郑重向市委、市人大常委会、市************以及各位领导表个态：

一、加强学习，提高履行现任职责的能力。我长期在乡镇工作，对农村情况比较熟悉，但对于城建工作来说却是一名新兵。既然组织上把我安排在这个新的工作岗位上，我决心铺下身子当学生，虚心向同志们学习，重新给自己定位，一切从零学起。首先要加强政治理论学习，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想武装自己的头脑。同时，还要学现代管理、学经济理论、学政策法律、学科学文化知识，尤其要加强城建方面政策法律法规的学习，以迅速适应新的工作要求，不断提高履行现任职责的能力。

二、依法行政，自学接受市人大常委会的监督。市建委的主要职责是城市建设和管理，涉及到社会的方方面面，工作千头万绪，与城市建设管理有关的法律法规就达50多部，政策性很强，执法水平的高低直接影响到城市的建设管理水平，关系************在人民心目中的形象。我一定认真贯彻执行党的路线、方

篇4：事业单位中层干部竞聘演讲稿

事业单位中层干部竞聘演讲稿

各位评委、各位领导、各位同事：大家好！

今天，我来参加竞职演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导几年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事对我的帮助和信任。

我竞职的岗位是：系党总支副书记。

我叫xx，.............(自我情况简介)近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作经验。

针对这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的打算。

对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。

第一，具有对学生工作的正确认识：即热爱学生，热爱学生工作，乐于为学生服务。所以我热爱自己的选择。

第二，具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。从高中到大学一直担任学生会主席，积累了丰富的学生工作经验，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。

第三，具有较强的语言表达能力，善于做学生思想政治教育工作。在平时工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，鼓励中等学生追求上进，鞭策落后学生赶上先进。也于01年获得“年度考核优秀证书”，02年和03年连续两年被为“优秀政治辅导员”。所带的班级被评为省级先进班集体。

第四，善于运用自己的专业特长拓展大学生的能力素质。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。

第五，善于思考，勤于学习，以广博的学识对学生进行言传身教。利用业余时间的学习，取得了北京大学人力资源管理专业第二学士学位，现正在攻读教育管理专业的教育硕士，使自己成为一名集中文、管理、教育的复合型人才，多层次的知识结构让我在从事学生工作方面得心应手。

综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。如果能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。

对于今后的工作，主要做好以下七个方面：

第

一、抓紧抓好学生思想政治教育，做好学生的稳定工作。以灵活多样的形式，以各种可能的途径，让学生在寓教于乐中主动接受思想政治教育。

第

二、抓紧抓好学生党建和团建工作。以党建带团建，以团建促党建。让更多的优秀学生走进我们的党组织，让团组织真正发挥团结广大青年学生的中坚作用。

第

三、抓紧抓好学生常规管理和过程教育。深入学生当中，做学生的知心朋友。注重学生的常规行为习惯的养成，让学生在学习、工作和生活中形成良好的习惯，从而成为社会的有用之材。

第

四、抓紧抓好大学生能力培养和素质拓展。结合专业，开拓创新，开展丰富多彩的学生特色活动，让学生真正提高综合素质。

第

五、抓紧抓好系风建设和学风建设。以高尚的文化引导学生，以良好的学风影响学生，让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。

第

六、抓紧抓好毕业生就业工作。集思广益，广开门路，广泛宣传，让就业单位走进来选择学生，让学生勇敢地走出去选择就业单位。

第

七、抓紧抓好院系党政部门分配和交给的各种工作任务。搞好调查研究，为院系领导作好参谋，从而为学院的大发展尽一份绵薄之力。

尊敬的各位评委、各位领导和全体同事，下面我用一首对联结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”；下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”。横批是“与时俱进”！

谢谢，谢谢大家！

篇5：事业单位竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。

我叫**， 2012年毕业于**********，2013年9月进入******，10月至今在*****。经过3年的学习与锻炼，我较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用，这离不开各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境，体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。今天，我竞聘的是重点项目科科员的职位，主要是基

于以下方面考虑：

首先，我具有良好的专业知识和理论素养。只有先提

高了自身素质才能更好做好工作。在读研期间，我不仅努力学习专业课程，更积极参加社会实践，为工作打下了良好的基础，参加工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新知识，勤专研、善思考，全面提高丰富自己。

其次，我具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工

作中，我时时处处严格要求自己，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地。

再次，我积累了一定的实践经验、学习能力强。虽然

参加工作时间不长，但在局领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，我公文写作和沟通协调能力得到了锻炼提高，逐步熟悉自己工作的科室职责、流程，适应现在的工作岗位，能够胜任科室的各项日常工作和业务，能够较好的完成各级领导下达的任务。

如果这次我能竞职成功，我将认真履行岗位职责，积

极协助科长工作，继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，积极提高自己的业务、工作能力。首先，不断加强政治理论和业务知识学习，更加熟练的掌握工作流程，提高材料的组织写作能力，提高工作效率和质量；其次，加强自身建设，提高工作能力，及时报送信息，加强与相关单位的沟通协调；再次，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身能力，对每一项工作都以认真负责的态度做好，切实达到把工作干实、把工作干好、把工作干在前面的要求和标准。

推荐第2篇：事业单位领导党性分析

党性分析材料

我于年月参加工作,年月加入中国共产党。参加工作以来,先后在、、、、工作,现担任县运管所所长。经过自我排查、谈心活动和组织反馈意见,我对自己的思想、行为和工作进行了反思。自从走上工作岗位年以来,在组织的关心、帮助和培养下,通过自己的努力,在思想、工作和作风上,不断得到提高和完善,并从一名普通办事员走上了领导岗位。但对照《党章》、“八个坚持、八个反对”和共产党员先进性要求,自身还存在着问题和不足,现就自己的问题和不足剖析如下:

一、存在的主要问题

（一）学习方面要加强。由于平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力相对较少，学习也重于工作方面的内容，如有关政策、文件等，对理论的学习缺乏深入，也不够系统，因而对理论的精神实质理解的不够透彻。

（二）工作方面要倍加熟悉。运政管理涉及方面广导致运政管理业务知识掌握的不够全面。在争取上级资金上展开得面不够宽，有时只限于一些项目的建设资金，上级给予的经费远远不足以实际开支。

（三）开拓创新观念还有待加强。平时守职尽责，老老实实抓好负责的道路运输管理工作，并取得了一定成绩，但与做的好地方相比，觉得自己满足于按部就班，解放思想、与时俱进、开拓进取等方面做得还不够。在追求创行、挖掘亮点方面还需努力。

二、存在问题的原因分析

针对存在的问题，经深入分析，原因主要有以下几点：

（一）理论学习还抓的不够紧。主要体现在对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的总体结构和精神实质进行系统学习和钻研不够，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深、不够全面。自己平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习的自我要求不高。虽有自己的学习计划，但平时不能很好的坚持，挤出时间学习比较少，学习的自觉性和主动性还有待提高。

（二）宗旨意识还有带提高。在实际工作中，有时未能将上级的要求与群众的迫切需求很好的结合起来，没有认识到全心全意为人民服务的宗旨在新的历史时期和条件下有了新的内容、新的要求，不能与时俱进的做好为民办实事工作。

（三）深入企业和业户还不够。自己对所负责的道路运输管理工作涉及的企业和经营业户的调查研究还不够深入，对一些问题没有及时得到解决。比如对我县出租汽车行业的从业人员的思想状况掌握的还不够细等等。

三、今后努力方向通过对个人的党性分析，是我更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强了我改进问题，不断提高思想政治素质和工作水平的信心和决心。在今后的工作和生活中，我决心从以下几个方向进行改进：

（一）在讲学习上下功夫。加强邓小平理论和“三个代表“重

要思想、科学发展观等方面理论的系统学习，认真学习党的十八大报告，党的十八届二中全会精神，理论结合实际，做到学以致用。同时认真学习市县重要会议精神，进一步提高贯彻落实科学发展观和建设名副其实的“莲花之乡”的能力，切实提高领导水平。

（二）在讲宗旨上下功夫。强化宗旨观念，坚持做到全心全意为人民服务。一言一行要从提高政府公信度和树立政府良好形象出发，个人利益永远服从党和人民的利益。在今后的工作中，要树立高标准的工作要求，解放思想，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，增强责任意识，把群众利益作为自己工作的出发点和落脚点，尽力为群众排忧解难，多为群众办好事，办实事。

（三）在讲能力上下功夫。随着我县“四区”战略的深入实施，全面建成小康社会的步伐日益加快，对机关干部工作能力提出了更高的要求。我将会加倍努力，坚持勤于向实践学、勤于向同事学、勤于向书本学，不断积累自己专业知识、理论知识和实践经验；对照先进性要求的具体标准，不断加以改进和提高，以不断充实和完善自我；坚决克服工作满足于过得去的思想，坚持开拓创新意识，主动研究新形势下工作中出现的新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。加强道路运输行业的标准化建设。按照上级要求在2015年前完成我县道路运输的标准化建设，需要我们积极主动争取支持，把我县道路运输行业打造成亮点行业。

（四）在讲正气上下功夫。时刻牢记自己是一名共产党员，坚持党性，坚持原则，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政

为民。要做到经常向党组织汇报个人思想情况，自觉接受组织和同志的监督。

推荐第3篇：事业单位领导述职报告

2016事业单位领导述职报告

一年的时间很快的过去了，这一年里，我在市事业单位领导的正确带领下，在领导的关心及全体同志的帮助下，扎实工作，强化对口培训工作，较圆满地完成了本年度的工作任务，各方面都有了一定的提高，在队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了单位事业的发展。现将一年来的工作情况述职如下，如有不正之处，请评议指正：

一、重视思想，不断强化综合素质

对口培训支援是展示社会主义优越性的重要决策，为了做好这项工作，一年来，我一方面加强政治理论学习。坚持认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和科学发展观，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从组织的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项培训任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情对待每一位培训者，认真对待每项任务，从而保证了培训教育的质量，受到了上级领导和受教育学员的一致好评，为事业单位的发展作出了我自己的努力。另一方面不断增强业务素养。建立对口培训支援机制，这是中央做出的重要决策，是显示党和人民的力量、显示社会主义制度优越性的重要机制，体现了党和政府对落后地区发展建设的高度重视、对落后地区人民的亲切关怀。因而在具体实际工作中，我本着为民服务的宗旨，做好自己的工作，没有出现差错，取得了较好的成绩。

二、以人为本，扎实做好培训教育工作

一、学员至上”的思想，做到人力、物力向基层倾斜，为落后地区的教育培训工作打牢基础。二是用先进的思想引导学员。结合担负的任务和落后地区学员的思想实际，在学员中深入开展教育培训工作，帮助和引导学员树立正确的世界观、价值观和人生观，引导学员确立祖国和人民的利益高于一切的思想。三用科学的方法抓好培训。按照新的培训基本要求，扎实抓好受培训学员的技能训练。针对学员的心理和身体承受能力，科学组训，做到因人施教，循序渐进。在培训课程安排上，合理搭配，动静穿插，把理论与操作、室内与室外、场上与场下、体力与脑力有机结合，保证受教者体力和精神始终处于最佳状态，将管理融入训练中，在训练中落实管理的内容，抓好作风的养成，形成训练工作一个样，生活学习一个样，将学习效果落到实处。四举办专项培训班。为办好培训班，我认真按照“全党抓经济，重点抓工业，关键抓招商”的总体思路需要，从招商方式、产业定位、环境打造等五个方面系统概括了地方政府在招商引资工作中需要开展的基础性工作，并经济开发区招商引资工作的成功做法，总结了招商人员应具备的专业素质，内容丰富，针对性强。让学员在学习外地经验前，充分把握市情，明确招商思路和工作目标，增强学习的紧迫感和针对性。采取“理论培训+实地考察+实战训练”模式开展培训、注重学员实战能力培养、强调学用结合是这次培训的最大特点，为招商引资做好宣传，搭建平台。通过两期招商引资培训班，将学习的新观念、新知识及时转化为工作思路和工作方法，提升参训学员的实战技能和招商水平，圆满达到这次培训的目的，学员普遍反映普遍良好。

在为期天的学习和实践中，学员们系统地接受了经济形势及发展战略、农村改革发展经验及现状、现代农业发展介绍和现代农业经营理念等专业知识学习，通过课堂上的理论学习，为对口地区移民脱贫致富开启了良好的途经。培训结束后，进行专业培训和学习的时间虽然很短，但对学员在思想观念的提高和致富理念的转变起到的作用却很大，不仅拓宽了学员致富眼界，同时还学到了落后地区移民致富的各种途经和方法，增加了群众移民致富的信心。

三、高标准严要求，注意沟通协调

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。一年来，我在思想上、行动上始终与市党委、机关支部保持高度一致，个人利益服从整体利益，一切命令听指挥，在工作中，我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好对口培训工作。对自己要求做到政治强、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为人民群众服务，把自己的爱和真情奉献给当地的人民群众和父老乡亲。

四、不足之处及努力方向

一年来，在上级领导的正确指挥下，我切实发挥职责，做好了对口培训工作，虽然取得了一定的成绩，但我深知，与上级要求还存在一定的差距：一是对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究，政治教育的方法还不够灵活。二是培训工作上还有漏洞，主要是落实制度尚有死角,致使培训教育的长效性有待加强。在以后的工作中我将进一步在思想上重视，在制度上落实，在责任上落实，在教育上加强，抓住全面突出重点，在事物的过程和经常性管理上下功夫，并勤于督导，勤于检查、勤于发现、勤于纠正、善于总结，努力增强工作的主动性、科学性和预见性，用统筹区域发展的观点为指导，变单纯资源输出为支援与合作相结合，变单纯帮扶为培养造血功能与双向受益相结合，变单纯政府主导为政府推动与市场导向相结合，创新工作理念，创新教育培训方法，全面提升我市对口培训工作的水平，为地区的可持续发展作出我们的贡献。

以上是的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。

推荐第4篇：国家事业单位领导年会致辞

回顾过去的一年是不平凡的一年，也是单位成立以来具有里程碑意义的一年，以下是小编给大家带来的几篇国家事业单位领导年会致辞，供大家参考借鉴。

国家事业单位领导年会致辞1

各位来宾、全体员工及家属朋友们：

大家晚上好!

今晚我们在这里欢聚一堂，共庆2020年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢迎!向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好!

即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进取、奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此机会，我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示衷心的感谢!

充满希望的2020年即将到来。新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好! 最后，预祝晚会圆满成功!

踏着2019实的脚步，我们迎来了万象更新的2020年。值此辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我谨代表总公司的领导、项目部的领导班子，向艰苦奋战在项目第一线的工程技术人员、广大工人同志们、管理人员以及你们的家人，致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!在这里，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意，合家幸福!

大家都知道，在即将过去的2019，我们经过了公司的飞跃发展，也是我们项目部确定施工的第一年。回顾2019的历程，我感到很欣慰，也很自豪，我们依据精神，通过不断的努力，经受住重重考验，克服了种种困难，以超前的策划、务实的拼搏，使各项工作稳步地向前推进，胜利地完成了全年计划。在此，我再次向大家说声，辛苦了~!

今天，在庆祝中华民族的传统节日——元旦节，借着今晚的活动，我们欢聚一堂，共话今昔，欢声笑语，喜迎新春。凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，满怀对过去一年辛勤耕耘的丰收喜悦，我们更加坚定了迈向新征程的豪迈步伐。希望在即将来临的2020年里，我们人继续发扬敢为人先、迎难而上的精神，秉承“奋起、争先、严谨、实干”的企业精神，再接再厉，继续开拓，为实现目标而奋斗，为事业的发展做出更大的贡献，创造出新的奇迹!

最后，在新年钟声即将敲响之际，让我们带着在新的一年里的美好祝愿，大家尽情欢歌，纵情欢乐吧!

谢谢大家!

国家事业单位领导年会致辞2

各位来宾、全体员工及家属朋友们：

大家晚上好!

随着2020年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的2019年，迎来了充满希望、奋发进取的2020年。在此，单位向在过去一年来为单位发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。

回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们单位成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们单位成立周年的大喜日子。年的艰辛，年的拼搏，年的坚持，年的发展。回顾走过的历程，我们发展的如此迅速。这得力于单位全体同事多年来的努力和奉献。过去的年我们单位始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了单位领导层的心愿，也凝结了单位管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。

进入2020年，单位将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，单位将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的大家庭，为我们单位今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的单位能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做地区领头者!

站在新的起点上，我们携手一致，展望2020的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的单位一定能实现新的飞跃、开创单位新的辉煌。2020年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。

新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们单位全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们单位新的成就和辉煌。

最后，在此新年之际，单位再次衷心地祝福单位全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!

国家事业单位领导年会致辞3

各位来宾、全体员工及家属朋友们：

大家晚上好!

转眼岁末，单位的年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年一年的工作总结，展望单位未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦的同时，内心也隐隐感到一种责任的重量。

都说\"一个人之所以能够成功，总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路，常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头，必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。\"对我们这种一毕业就进入的小兵们来说，是我们的\"梦单位\"，是梦想开始的地方，也是梦实现的地方。

从进入单位，自己一共参加了两次年会，不同的是，第一次只是被动的聆听和参会，而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。从会议前期的选址，费用的预算，各地人员到的住宿安排，到人员返程情况的汇总，会议全程的后勤支持，虽然都是些小事情，但仍有很多细节需要注意，通过与部门同事的良好互动和配合，最终年会进行的比较顺利。而年会期间，又正好赶上发放单位全员过节费，中间不得不离开会场往返于银行和单位之间。但是还好会议的培训工作准备充分，组织并印发了全套的培训教材，可以让我们在会后更好的学习。

回望过去的一年，当凝视团队中这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕，对于过去一年人走过的路程、取得的成绩进行梳理时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声，最后肖总的培训，更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。

当单位的规模逐步扩大，资产由万增加到万元，当一项项拟建项目频繁提上议程，当我们的项目营销模式一步步完善，当经历了震荡调整后的单位架构更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而\"成于忍，毁于躁\"，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。

国家事业单位领导年会致辞4

各位来宾、全体员工及家属朋友们：

大家晚上好!

欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的2019年是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。

机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2020年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创2020事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!

国家事业单位领导年会致辞5

亲爱的老师们、同学们，所有关心、支持学校发展的各界朋友们：

在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表学校，向一年来辛勤耕耘、努力工作、勤奋学习的全校师生员工和长期关心支持学校发展的家长朋友，致以新年的祝贺和节日的祝福!向关心，支持，指导我校工作的各级领导表示衷心的感谢和美好的祝愿。

即将过去的2017年，是不平凡的一年。这一年我们经历了风雨,也沐浴了阳光。这一年，在新领导班子的带领下，深入学习贯彻习书记系列讲话精神，扎实推进“两学一做”，全面加强学校意识形态工作，强化师德师风建设，教师的精神面貌和综合素养得到了较大的提升，受到社会各界和家长的一致好评。

2017，也是满怀豪情的一年。这一年我校秉承以“和”为核心的学校文化，将我们的传统文化和特色文化，润物细无声地浸润到师生员工的心灵深处，让“和”文化渗透到德育，渗透到课堂，渗透到活动，渗透到家庭，润泽着师生的品德，影响着家庭的教育。将“学本课堂一特色、和谐文化一亮点、学生发展一专长、一个学生不掉队”的四个一锦园教育特色发扬光大。

2017，也是满载硕果的一年。这一年，我校教育教学质量全面提升，高考一本上线提升113%。中考上线率比全区平均上线率超出7.28个百分点。小学教学质量检测优秀率、及格率均名列前茅，获全区总评第二名。中学、小学双双获得教学质量优秀学校;幼儿园顺利通过省级示范园的复检;学校还荣获全国先进后勤学校、陕西省平安校园称号;有六位老师获得“一师一优课，一课一名师”活动部级“优课”;并有8位老师获得省、市教学能手称号。

2017，也是奋力拼搏的一年。在 “和”文化的引领下，我们的学生乐学、善学，综合素养全面提升，各类社团活动精彩纷呈，各项竞赛捷报频传。啦啦操俱乐部在全国、省、市、区各级竞赛中屡屡夺冠;足球队、排球队、武术队在省市区级各种比赛中名列前茅;舞蹈、小品、话剧等社团多次受邀参加省市电视台春晚展演。我们学生中的绝大多数，在思想、情感、学业、身心各方面，不断发展与成熟起来，他们正在以青春的激情，谱写着属于他们自己的美好人生。

2017，也是我们学校升级换代的一年，我校智慧化校园建设迈出关键一步，基础网络改造顺利完成，全校实现无线覆盖，校园监控换代升级，400M光纤网络开通，与陕西师大第二后勤集团签署战略合作协议，智慧课堂IPAD的教学稳步推进，校园网站改版在即，校园一卡通即将与全市一卡通接轨，我们正豪气冲天地迈上了信息化发展道路。

2017，又是感动的一年，在我们锦园这个大家庭里，那些平凡的老师和员工让我处处感受到的是无需提醒的自觉，事事为他人所想的善良，通过他们平凡的工作，我们看到的是向善的道德力量，看到的是向上的希望火光，更感受到在我们锦园里的归属感、成就感和幸福感。

回首过去，我们感动常在。展望未来，我们更当勤勉!

2018，是新的一年，是充满挑战的一年。又是充满希望的一年。虽然前路多艰辛，但我们仍要以更加昂扬的姿态努力前行!2018，机遇与挑战同在，光荣与梦想并存。

老师们、同学们，让我们肩负起我们的责任，不忘初心，牢记使命，以更加开阔的视野和更加执着的努力，开拓创新，和谐共进，为了我们师大锦园美好的明天，向着更高更远的目标励志前行。再次祝福大家新年快乐!阖家幸福!万事顺意!

谢谢!

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尊敬的各位领导、同志们：

2013年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，[莲山课~件]较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览xx网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《x日报》、《x风云》、《x网》、市x网、x周报、电视台上发表信息调研20余篇。

二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。

今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。

一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力；用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。

二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。

三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对xx工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了2013年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

五是加强内部团结，注重协调配合；一年来按照办公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。

六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽最大努力完成好党组交给的工作任务。

三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。

四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立xx“窗口”形象

在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。[莲山课~件]在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾；能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励；能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。

五、存在的问题和今后的打算

知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想；二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥；三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强；四是参谋助手作用发挥不够。为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。

以上是我的述职，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家

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事业单位领导副职述职报告

“>事业单位领导副职述职报告2007-12-09 15:37:21第1文秘网第1公文网事业单位领导副职述职报告事业单位领导副职述职报告(2) 2005年，在局党委的正确领导下，在单位同志们的努力下，我积极与主任配合，团结和带领全处职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下：

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。

一年来，我始终坚持学习党的十六届四中、五中全会精神，坚持学习“三个代表”的重要思想，学习社会保险法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过开展第二批党员先进性教育活动，使我在行动上更加自觉地增强了为参保职工服务的意识，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，自觉按规章操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习社会保险业务知识，不断充实自己的工作经验，对于上级下发的各种文件、学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。

在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，

业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，我主动协助主任抓好单位的各项工作，摆正自己的位置，当好主任的参谋，较好的完成了全年各项工作目本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看第1文秘网更多资料标。一是抓扩面，促进增量增长。今年以来，按照“稳住存量、扩大增量”的总体思路，我始终把社会保险扩面工作放在各项工作的首位，在工作中通过上门宣传、设点宣传、签订《养老保险关系接续意向书》等方式，赢取职工的信任。2005年，不但为4140名解除劳动关系的职工续上养老保险关系，使续接率达到了92，而且还拉进了一批大客户，如江苏磊达股份有限公司有近1000人参保，富安茧丝绸有800多人参保，头灶镇已有7户企业参保，促进了养老保险总量的增长。二是抓征收，促基金实力增强。我始终坚持移交职能不移交责任，把积极协助地税部门做好基金征收工作列为本人的一项重要工作来

抓。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进工作方式，积极稳妥地抓好个体缴费人员代征业务。全年共累计代征养老保险费7150万元，比上年增长21。另一方面，加强协调，对社会保险费征收中出现的疑难问题组织联合攻关，主动配合地税部门与企业征收，做到应收尽收，并通过社会保险年检通报企业欠费情况，形成了良好的部署、督导、调度、落实的工作运行机制。三是抓稽核，向管理要效率。为保证全市企业离退休人员养老金按时足额发放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介机构发放点，掌握发放中的矛盾和问题，并及时协调解决发放中的困难，确保了离退休人员按时领取到养老金。另一方面，狠抓了养老保险稽核和待遇资格的核查工作，通过稽核追缴养老保险费150万元，追回冒领的养老金万元，我们的稽核工作得到了省社保中心检查组的肯定。四是抓管理，各项工作规范化。今年以来，我

们认真组织职工学习本处制定的各项规章制度，在日常管理中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。从而使我处的管理和服务逐步的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。

三、转变作风，真心诚意为基层服务

检查指导工作。与基层同志共同探讨问题，共谋工作措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事，提高了企业和职工对劳动部门的满意程度。不仅熟悉了分管工作的情况，而且密切了机关与基层的关系，也使自己经受了锻炼和提高。平常工作中自己还注意克服机关的老大作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，总是本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看第1文秘网更多资料热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不

事业单位领导副职述职报告

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各位领导、各位同事：

大家好！

今天就此机会，自己把今年一年的工作及思想向各位领导和同志们做一汇报，如有不妥之处，望给予批评指教。

一年来在局和局党总支的正确领导下，在所和所支部的大力支持下，认真参加“保持党员先进性教育活动”，以党的十六届五中全会精神为指导，学习党的各项方针政策，在思想上和工作上和党的组织保持一致。

今年，我分管＊＊＊的业务工作，业务范围是：＊＊＊登记。工作人员20名。经科组长和全体同志的艰辛努力，提前一个月完成了所下达的经济任务指标，并超额完成，提高了社会效益和所的经济效益。

回顾今年的工作，主要有以下几点：

一、加强学习，掌握政策，不断提高自己的政治觉悟，增强工作主动性

当前已进入科学信息时代，科学发展突飞猛进，社会进步日新月异，要想跟上时代的步伐，只有加强学习。一年来，自己首先参加了“保持党员先进性教育活动”，对江泽民同志的“三个代表”的重要思想有了更深的认识，从而增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性，增强了为人民服务的意识。其次是学习了党的“十六届五中全会”精神，明确了我党对于国民经济和社会发展的远景目标及规划，增强了自己立足岗位、开拓进取的信心和责任。再次是比较系统地学习了房地产管理方面的政策法规，认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界，提高了自己在经营决策中，理性思考和理性创新，用“经济方法，管理经济”的实际能力。还有就是学习了上级的各项制度规定和《党风廉政建设责任制》，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，无论是在工作还是在日常生活中都能严格要求自己，从不搞以权谋私，在日常工作中维护自己在群众中的党员干部形象。

二、联系实际，开展工作。

根据南城片的工作量，组织科、组长了解情况，分析南城的任务和地域分布，做到心中有数，使任务量化、细化，分组分片，落实到人头，做到人人有压力、个个有动力，争着干工作的局面。

三、加强队伍管理工作，努力塑造新的骨干形象。

为更好地发挥党员的先锋模范作用，我把充分发挥党员和科组长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。在人员的安排上，让年青的党员同志和积极分子挑担子。如让＊＊＊＼＊＊＊担任科组长。还采取新老搭配，以老同志代新同志，给新同志创造学习业务的机会，形成了新同志尊重老同志，老同志爱护新同志，人人讲工作、讲团结的和谐氛围。

四、解决工作和学习矛盾。

因我单位是自收自支单位，我做为一个副所长，以前认为抓业务、完任务是主要的，因为涉及到每个员工的工资。通过先进性教育，我提高了认识，提升了觉悟。只有政治学习跟上了，指导思想明确了，学习和工作的矛盾也就好解决了。能自觉主动的抽时间学习，提高了自己的思想觉悟，也就增强了工作的动力，使干起工作来更有劲头、目标更明确。

推荐第8篇：事业单位领导副职述职报告

2005年，在局党委的正确领导下，在单位同志们的努力下，我积极与主任配合，团结和带领全处职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下：

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。

二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。

在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，我主动协助主任抓好单位的各项工作，摆正自己的位置，当好主任的参谋，较好的完成了全年各项工作目本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料标。一是抓扩面，促进增量增长。今年以来，按照“稳住存量、扩大增量”的总体思路，我始终把社会保险扩面工作放在各项工作的首位，在工作中通过上门宣传、设点宣传、签订《养老保险关系接续意向书》等方式，赢取职工的信任。2005年，不但为4140名解除劳动关系的职工续上养老保险关系，使续接率达到了92，而且还拉进了一批大客户，如江苏磊达股份有限公司有近1000人参保，富安茧丝绸有800多人参保，头灶镇已有7户企业参保，促进了养老保险总量的增长。二是抓征收，促基金实力增强。我始终坚持移交职能不移交责任，把积极协助地税部门做好基金征收工作列为本人的一项重要工作来抓。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进工作方式，积极稳妥地抓好个体缴费人员代征业务。全年共累计代征养老保险费7150万元，比上年增长21。另一方面，加强协调，对社会保险费征收中出现的疑难问题组织联合攻关，主动配合地税部门与企业征收，做到应收尽收，并通过社会保险年检通报企业欠费情况，形成了良好的部署、督导、调度、落实的工作运行机制。三是抓稽核，向管理要效率。为保证全市企业离退休人员养老金按时足额发放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介机构发放点，掌握发放中的矛盾和问题，并及时协调解决发放中的困难，确保了离退休人员按时领取到养老金。另一方面，狠抓了养老保险稽核和待遇资格的核查工作，通过稽核追缴养老保险费150万元，追回冒领的养老金3.74万元，我们的稽核工作得到了省社保中心检查组的肯定。四是抓管理，各项工作规范化。今年以来，我们认真组织职工学习本处制定的各项规章制度，在日常管理中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。从而使我处的管理和服务逐步的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。

三、转变作风，真心诚意为基层服务

社会保障工作既是政治工作，又是社会安定的工作，为民办实事是劳动保障工作的职责，也是贯彻落实党的十六届王中全会精神和“三个代表”重要思想的具体行动。因此，自己始终不忘社会保险工作“上为中央分忧，下为百姓解愁”的宗旨，优质服务，做一名人民满意的服务员。主动联系思想实际和工作实际，对照“三个代表”的要求，检查自己，找出存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办理效率上下功夫。经常深入企业、乡镇和服务对象家中，调查了解情况，检查指导工作。与基层同志共同探讨问题，共谋工作措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事，提高了企业和职工对劳动部门的满意程度。不仅熟悉了分管工作的情况，而且密切了机关与基层的关系，也使自己经受了锻炼和提高。平常工作中自己还注意克服机关的老大作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，总是本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推

推荐第9篇：事业单位领导副职述职报告

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。一年来，我始终坚持学习党的十六届四中、五中全会精神，坚持学习“三个代表”的重要思想，学习社会保险法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过开展第二批党员先进性教育活动，使我在行动上更加自觉地增强了为参保职工服务的意识，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，自觉按规章操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习社会保险业务知识，不断充实自己的工作经验，对于上级下发的各种文件、学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，我主动协助主任抓好单位的各项工作，摆正自己的位置，当好主任的参谋，较好的完成了全年各项工作目本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料标。一是抓扩面，促进增量增长。今年以来，按照“稳住存量、扩大增量”的总体思路，我始终把社会保险扩面工作放在各项工作的首位，在工作中通过上门宣传、设点宣传、签订《养老保险关系接续意向书》等方式，赢取职工的信任。2005年，不但为4140名解除劳动关系的职工续上养老保险关系，使续接率达到了92%，而且还拉进了一批大客户，如江苏磊达股份有限公司有近1000人参保，富安茧丝绸有800多人参保，头灶镇已有7户企业参保，促进了养老保险总量的增长。二是抓征收，促基金实力增强。我始终坚持移交职能不移交责任，把积极协助地税部门做好基金征收工作列为本人的一项重要工作来抓。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进工作方式，积极稳妥地抓好个体缴费人员代征业务。全年共累计代征养老保险费7150万元，比上年增长21%。另一方面，加强协调，对社会保险费征收中出现的疑难问题组织联合攻关，主动配合地税部门与企业征收，做到应收尽收，并通过社会保险年检通报企业欠费情况，形成了良好的部署、督导、调度、落实的工作运行机制。三是抓稽核，向管理要效率。为保证全市企业离退休人员养老金按时足额发放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介机构发放点，掌握发放中的矛盾和问题，并及时协调解决发放中的困难，确保了离退休人员按时领取到养老金。另一方面，狠抓了养老保险稽核和待遇资格的核查工作，通过稽核追缴养老保险费150万元，追回冒领的养老金3.74万元，我们的稽核工作得到了省社保中心检查组的肯定。四是抓管理，各项工作规范化。今年以来，我们认真组织职工学习本处制定的各项规章制度，在日常管理中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。从而使我处的管理和服务逐步的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。

推荐第10篇：事业单位领导干部管理提升培训班讲话稿

2012年XX市事业单位领导干部管理提升培训班开班讲话稿同志们：

大家好！

为提升我市事业单位领导干部的管理水平、服务意识、责任意识，建设一支守信用、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，根据安排，市委组织部和市人力社保局共同举办的事业单位领导干部管理提升培训班今天正式开班了。我代表市委组织部向参加这次培训的全体学员，表示热烈的欢迎！希望同志们珍惜机会，潜心钻研，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，我就本次培训活动讲几点意见：

一、明确肩负责任，增强干事创业的责任感和使命感

事业单位领导干部是基层干部中的佼佼者，在推动经济和社会事业发展中起着重大作用，是构建社会主义和谐社会的一支生力军。当前我市进入新的发展时期，经济社会的大发展、大变化、大提高，包含着你们的辛勤劳动和不懈努力，也为大家干事创业、大展宏图拓展了空间、搭建了舞台，更对大家提出了新的更高的要求和希望。因此，我们一定要紧紧抓住用好重要战略机遇，明确自身肩负的历史责任，在加强学习、学以致用上下功夫，在转变作风、服务群众上下功夫，在求真务实、开拓创新上下功夫，在加强自律、廉洁从政上下功夫，勇于站在新起点、谋求新发展、实现新跨越，

二、强化学习意识，认识培训学习重要性

在座的各位都是年富力强，充满活力，都是单位的骨干人员，不

1仅要做工作中的骨干，也要做好学习上的表率，要坚持学习，带头学习，同时也要注重学习能力的提高，做善学习、会学习的表率。学习能力是一个人能力要素的重要组成部分，是最具基础性的能力，一定程度上反映了一个人的可持续发展力。

首先、学习是我们自身发展的需要。学习是一种精神、一种境界、一种责任、一种追求。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。“学如逆水行舟，不进则退”，广大干部要适应形势要求，在工作中创新、在创新中工作，就必须不断充实自己的头脑，丰富自己的知识体系，不断提高学习的紧迫感和责任感。

其次、学习是党对干部的一贯要求。今年以来，市委组织部紧紧围绕我市“十二五”规划的，从基层工作和基层干部的实际出发，有针对性的开展科学发展主题培训，按照“统一领导、分级组织、分类实施的原则，布置了“十项行动”的实施方案，事业单位领导干部培训就是“十项行动”中“三新”培训的内容之一。

第三、学习是推动工作的需要，我市正处在经济转型升级的关键时期，统一思想，开阔思路，创新方法，是我们推动工作的重要保障。“领导是一面精神旗帜” 学习不仅有利于干部发挥个人才能，而且直接地影响和提升全市基层干部的整体素质。在座的各位学员，虽然我们已有丰富的理论与实践经验，但是我们还是要自觉学习，将学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施，做到学习新知识、树立新理念、创造新业绩，做到思路要比别人新，目标要比别人高，

标准要比别人严，以争先创优的精神推动发展。

三、善于学习总结，不断提高管理能力和领导水平

事业单位领导干部是各级组织联系群众的桥梁纽带。建设一支业务素质强、管理水平高的事业单位领导队伍，是当前我市社会事业平稳发展的迫切需要，也是我市经济又好又快发展的客观需要。提升事业单位领导干部管理能力和领导水平，具有非常重要的意义。领导干部的组织管理能力是一种综合性的能力,是多方面素养的集中表现。在组织管理方面的综合能力主要表现为：

一是多谋善断。一个合格的领导,不但要求能深入地理解自己所承担的工作任务,而且要求能够果断、准确地确定完成此任务的方针、政策和措施。如果有勇无谋、优柔寡断、怕担风险、缩手缩脚、举棋不定,将会一事无成。做领导工作,必须要有勇气,敢想、敢干、敢负责任、不怕得罪人。只要经过认识、分析、判断,在不失理性的基础上冷静、沉着的反复思考论证后提出的办法和主张,就应果断决断,使之实施,否则就会错过实施的良机,失去决策价值。

二是善于用人。用人首先要懂得人、理解人、经常研究人。要根据不同人的性格、特长、才干和不同特点,进行观察判别、调查了解、平衡比较等,通过对干部各方面情况的了解,达到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能发挥其优势的工作。清代诗人曾言:“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求”。这说明用人之所长是符合唯物辩证法的。人无完人,一个开拓型的干部,要走前人没走过的路,干别人从未干过的

事业,由于没有模式,工作中难免会出现一点差错,只要不是原则性问题,领导就不应该斤斤计较、百般挑剔,而应该看他的主流和本质是好的,让他总结经验教训,大胆使用其长处,做到人尽其才地使用干部。

三是有向心力。领导者要通过加强文化和道德修养,练就高超的技能,豁达的心胸,宽容大度的气质。在处事中,大事讲原则,小事讲风格,能容人,不为区区小事耿耿于怀。而且要办事公正、清正廉洁、以身作则地为群众作楷模,使得自己在群众中有威信,得到群众信任、拥护,一言一行能带动和影响群众、团结群众,最大限度地把不同类型的群众团结在自己的周围。

四是有交往能力。领导干部的工作需要有多方面的配合,所以必须有交往的能力,必须处理好人际关系,学会同各方面的人打交道。领导者只有把自己融合到群众中去,在群众中找到自己应有的位置,发挥自己的聪明才智和优势,充分调动各方面的积极因素,产生最佳效能,才能打通各部门的联系,取得他们的支持和帮助,开创新的工作局面。

四、注重学习效果，圆满完成培训任务

这次培训不仅是同志们自身“充电”提高的良好机会，也是考察检验大家综合素质的一个途径。各单位对这次培训非常重视，共有？？个事业单位的？？名领导干部参加了此次培训，市委组织部、市人力资源和社会保障局也做了大量的工作，希望同志们能够明确目的、努力在学习中吸取营养，在学习中体验感悟，在学习中融洽友情，在学习中共同进步。具体强调三点：

一要集中精力，认真学习。这次培训时间虽然比较短，但是培训内容非常丰富。在当前各项工作都非常繁忙的情况下，能有这样一次学习培训机会，实属不易。希望大家珍惜这次机会，正确处理学习与日常工作、与家庭生活的矛盾，把精力集中到课堂上来，真正潜下心来，认真听课，扎实学习，做到勤于记录、勤于思考、勤于切磋，力争在有限的时间内获得最大的收益。

二要教学相长，注重实效。这次培训既是一次学习提高的机会，也是为大家相互交流学习搭建了良好的平台。各位学员要发挥好主体作用，虚心向授课的领导、教授请教，学员之间要加强课外交流，虚心学习，相互借鉴，取人之长，补己之短。

三要完善自我，树立终身学习的意识。学习是自我充电、自我提高的过程。要树立“工作学习化，学习工作化，学习为终身，终身为学习”的意识，使自己成为理论素养高、综合能力强、专业知识精的人才。要以此次培训为契机，树立终身学习的意识，把自己培养成为学习型的领导干部。

同志们，希望大家这次学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到有效的提升，并将学到的知识应用到实际工作中，使我市社会事业发展能亮点频现，为我市经济发展做出更大的贡献。

最后，祝大家学习进步，工作顺利，预祝本期培训班圆满成功！

第11篇：事业单位领导工资将按绩效确定

事业单位领导工资将按绩效确定

中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》(下称《管理规定》)，从任职条件资格、选拔任用过程、任期和目标责任、考核评价、监督、退出等方面规定了事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度。事业单位领导超编、到年龄不退等现象或将成为历史，各行业主管部门将制定本行业细则。

应结合履职情况确定领导绩效工资

原文：完善事业单位领导人员收入分配制度，根据事业单位类别，结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平，使其收入与履职情况和单位长远发展相联系，与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。

事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;(二)年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的;(三)受到责任追究应当免职的。

解读：目前事业单位领导收入按照两个系统确定，一个是行政系统，就是与行政机关一致的按级别确定的，另一个是职称系统，例如高级工程师、教授级高级工程师等。文件的意思是按照绩效考核的方式确定领导的收入，就是说，如果业绩上去了，领导的收入也会增加。这个可以激发领导努力提高本单位业绩的热情，提高工作效率，是很好的政策，未来或许会出现一批高收入的事业单位领导。

对于到期免职，这个其实在《党政领导干部选拔任用条例》已有明确规定，只是执行得很不好。很多高校领导到了60岁还在干。这次在《管理规定》中明确提出，如果执行得好，这种现象或将成为过去时。所有条款的效果一定还得看最终的执行。

事业单位领导人员4类情形应免职

中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》(以下简称《管理规定》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导班子建设，严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理，确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

《管理规定》指出，事业单位领导人员应当具备下列基本资格：一般应当具有大学本科以上文化程度;提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历;从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历;具有正常履行职责的身体条件;符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

《管理规定》指出，特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务正职或者担任四级以上管理岗位领导职务的，必须从严掌握。

《管理规定》指出，事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的;受到责任追究应当免职的;因工作需要或者其他原因应当免职的。

中央为事业单位领导立新规

中共中央办公厅近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》获以公布。事业单位领导该选什么样的人，如何选拔，任期多长，如何考核，怎样监督„„这则新规“回答”了一系列备受社会关注的问题。

专家分析，包括选任应“德才兼备、以德为先”、加大聘任制力度、加强考核监督机制等，新规中的多项举措指向事业单位行政化、官僚化弊病，旨在通过人事制度改革，进一步推进事业单位改革。

——选什么样的人?新规:业界声誉好，群众威信高„„

解读:针对事业单位贪腐、作风不正等乱象

这项新规在第二条即划定了适用范围，即省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。

国家行政学院教授竹立家对记者分析，“目前，我国有事业单位超过百万，在编人员也有3000多万，因为规模庞大，如何给事业单位领导人员的选任立标杆非常重要。中央这则新规主要针对省级以上党政部门所属事业单位，是因为这些部门的领导选拔更为关键。”

在上述事业单位，到底应该选怎样的人当领导，这是新规重点“回答”的第一个问题。记者注意到，新规对此专章论述，重点从事业单位领导人员应当具备的基本条件和基本资格两方面予以明确。

其中，除了“政治素质好”、“组织领导能力强”之外，领导人员还应具备“业界声誉好”、“群众威信高”等基本条件。正职领导人员，应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。

此次新规对于事业单位领导人员应当具备的基本资格予以细化，譬如“一般应当具有大学本科以上文化程度”等，并明确了几种情况下提任应当具备的任职年限。

这则新规还对事业单位领导职务拟任人选作出要求，称要“全面考察其德、能、勤、绩、廉”，要综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，全面历史辩证地作出评价，既重管理能力、专业水平和工作实绩，更重政治品质、道德品行，防止简单以票或者以分取人。

“相较于党政机关，事业单位领导人员更需专业性，但是，领导的选拔任用应该德才兼备、以德为先。”在竹立家看来，这则新规强调事业单位领导人员的“德”，并且要求做到守法、廉洁和群众威信高，也是针对近年来发生在事业单位中的贪腐、作风不正等乱象，从根源进行把关。

——怎么选拔?新规:逐步加大聘任制推行力度

解读:祛除事业单位行政化、官僚化色彩

对于如何选拔任用事业单位领导人员，中央这则新规亦是专章论及。

其中，对于备受外界关注的选拔方式的问题，这则规定明确:“可以采取组织选拔、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。”

新规要求:任用事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。

在竹立家看来，新规中对于事业单位领导人员选拔的诸多细致要求，特别是加大聘任制推行力度，以及竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等，都旨在通过人事制度改革，进一步推进事业单位改革。

“近些年来，一些事业单位管理层行政化、官僚化色彩比较浓重，事业单位领导与行政级别挂钩，一些人把事业单位的领导职务当做官位对待。” 竹立家说，在事业单位推行竞争(聘)上岗，加大聘任制推行力度，让领导职务与个人绩效挂钩，这就是解决上述问题的根本。

——任期多长?新规:同一岗位连续任职一般不超十年

解读:剑指事业单位“门派”、“圈子”文化

中央这则新规在第四章明确，“事业单位领导人员一般应当实行任期制。”

具体的规定为:每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。

记者注意到，新规在第八章“退出”中，阐述一般应当免职的事业单位领导人员有的几种情形时，就包括“达到任职年龄界限或者退休年龄界限的”。

“此前，我国对党政单位领导人员的任期有着较为明确的规定，但对于事业单位领导人员的任期要求相对模糊。”竹立家说。

在分析新规这一条款的必要性时，竹立家指出，目前一些事业单位，特别是一些高校、科研院所的领导人员，长期任职现象普遍，干部交流不足，晋升渠道僵化，这导致了一些事业单位内部官僚化严重，进一步加剧事业单位的行政化色彩。

竹立家说，此外，事业单位领导人员不受限制的长期任职，还容易在事业单位形成“门派”、“圈子”文化，在单位人员选拔任用方面，容易造成任人唯亲、拉帮结派的结果。

——如何考核?新规:分为平时考核、年度考核和任期考核

解读:重在执行力度，应扩大员工评价权重

在第五章，新规重点明确了考核评价，并指出，事业单位领导班子和领导人员的考核，分为平时考核、年度考核和任期考核。考核评价以任期目标为依据，以日常管理为基础，注重业绩导向和社会效益，突出党建工作实效。

领导班子年度考核和任期考核的评价等次，分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格。

这则新规要求积极推进分类考核，注意改进考核方法，简化程序，提高效率。据悉，考核评价结果作为领导班子建设和领导人员培养、使用、奖惩等的重要依据。

此外，在第八章，新规进一步明确，年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的，一般应当免职。

“过去，事业单位内部也有相关考核，但部分走过场，考核结果无用处，这些现象普遍存在。”在竹立家看来，此次新规对于考核不合格的免职规定，措施明确且严厉，但是，考核规定的效果还需看执行力度。

竹立家说，这份规定中的考核评价要求能否真正在事业单位生效，还需看考核科学化、客观化的程度，“考核不能领导说了算，应该扩大员工评价的权重。”

——怎样监督?新规:选人用人、收入分配、廉洁自律等均纳入

解读:进一步明晰事业单位领导具体标准

在这则已于今年5月28日起施行的规定中，还对事业单位领导人员的监督约束予以明确。

规定第三十条明确，党委(党组)及纪检监察机关、组织(人事)部门、行业主管部门按照管理权限和职责分工，履行对事业单位领导班子和领导人员的监督责任。

监督的重点内容是:贯彻执行党的理论和路线方针政策，依法依规办事，执行民主集中制，履行职责，行风建设，选人用人，国有资产管理，收入分配，职业操守，廉洁自律等情况。

这则新规强调，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，综合运用考察考核、述职述廉、民主生活会、巡视、提醒、函询、诫勉等措施，对领导班子和领导人员进行监督。严格实行干部选拔任用工作“一报告两评议”、领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、问责和任职回避等制度。

“相较于党政机关领导干部，一直以来，对于事业单位领导人员的监管约束，缺乏较为明确详细的规章制度，监督机制较为松懈。”竹立家说，这份新规中对于事业单位领导人员的监督约束的相关规定，可谓是近年来比较全面的一次。

在竹立家看来，包括选人用人、职业操守、廉洁自律、个人事项报告等，这些监督事项的提出，其实也是进一步明确了事业单位领导人员选拔和考核的具体标准。

第12篇：致官员、公务员、事业单位领导职工(.8.17)

草根陈劲松：致官员、公务员、事业单位领导职工

七免社会九高九低资本家夺权草根陈劲松免费住房

1、资本家夺权（1）历史

曾经，美国驻中国大使，走上北京街头，打算为美国暗中推动的颜色革命站台，却没想到根本无人上街游行。

2016年1月开始，中国资本家集团打算用“经济危机倒逼改革”,击中了中国政府的软肋，取得了阶段性成果。参见《中国资本家集团开始制造经济危机要挟政府、中共》、《中国资本家集团要挟政府成功，获免死金牌》。

（2）现状

近40年的改革开放，私有企业、私有资本，从无到有、从小到大。就如草根陈劲松在《中国资本家集团要挟政府成功，获免死金牌》一文中所说，私有企业、私有资本：“承载着全国过半的就业、税收、投资，承载全国过半的商品的生产、供应，占据全国过半的资源，占据全国过半的经济体量！天量私有资本，足以决定行业兴衰，足以决定国民经济强弱！”。如今，全国性资本大佬，到任何地方，都是官员前呼后拥，俨然无冕之王。省级不知如何，但省级以下官员，估计难以约见这些大佬。

近1年来，国企混改如火如荼，私有资本踊跃参与，许多国有企业混改后，都实现了私有资本公开叫嚣的国企私有化目标：国有股权低于50%。

2017年两会前后，网络舆论、及澳大利亚国宴上的演讲等，出现了吸纳企业家（资本家）从政当部长、总理的观点——这是在颜色革命失败后，资本家集团试图公开打进内部、鸠占鹊巢的战术——想必只是热身、试探，重头戏恐怕还在十九大。

2017年3月18日，在中国发展高层论坛上，中央纪委副书记、监察部部长杨晓渡，在演讲中表示：“资本希望在掌握经济权力之后，谋取政治上的权力，这是十分危险的。”演讲详细内容请搜索新闻《监察部部长：资本希望谋取政治权力是十分危险的》。这说明中共高层已经十分清楚资本家集团夺权的图谋，所以，近年来，“政商关系”、“官商勾结”，成为高层口中的热频词。

最近虽然受到打压，大佬们公开低头，但资本主义经济体制、收入分配制度没有改变，私有企业、私有资本未动分毫，资本家们的私有经济本钱仍然完好无损，势必卷土重来。

2、官员、事业单位领导

如果中国资本家集团夺权成功，对政府官员和事业单位领导们（下文统称官员），会有什么影响？中国资本家集团及其豢养的右派学者最大的政治目标，就是将中国改造成美国一样，资本家在幕后掌控政治家、政党、选举、政府等等，在幕后掌控一切。政治家维护资本家利益干得好，卸任后就被资本家调到私有企业当高管，以方便奖励金钱，职业经理人为资本家的企业赚的钱多，就调到政府部门当部长啥的，以给于荣誉名声奖励。

中国资本家集团夺权成功后，那时在资本家眼中，政府和官员就是为资本家阶级，管理财产的职业经理人，和各级主管，都是为老板打工的。官员维护资本家利益，干得好，有奖励，干的差，卷铺盖。至于真正抱着为人民服务的想法的，必然干不长。

只是中国皇权专制时代太漫长，等级思想、尊卑大小观念太严重，不像西方人，至少表面上做到了人人平等，所以，中国资本家一旦掌权，对待政府官员，是绝不可能达到西方资本家对待官员的尊重程度的。至少不会像现在这样尊重。

首先，严格管理。

多年来到了县级副局长的位置，基本就不用干具体的事务，工作日下午，不是这里钓鱼、就是那里泡宾馆喝茶打牌。资本家上台后，必然会严格管理，就如私企老板对待工人、职员一样，上厕所限时、工作电脑安装行为监控软件，不仅不会让你有清闲的时候，而是不断给你塞更多事做，还会不断压迫你提高效率，如果实在无法让你满负荷，就会裁员。至于6-7个甚至更多副局长等等现象，一定不会允许存在。

其次，秋后算账。

这近40年来，私有企业、私有资本从小到大，免不了经常要和政府各部门打交道。“门难进、脸难看、事难办”、“弹簧门、玻璃门、旋转门”，就是企业主们对政府部门的评价；还有“吃拿卡要”、索贿、受贿，以及被围猎的（可搜索“围猎官员”、“山西老板围猎官员”）；甚至依法办事、拒绝受贿、拒绝通融等等，也必然得罪了私企老板们。可以说，没有几个企业主不是对政府官员一肚子怨气，只不过官员们权力在手，老板们为了赚钱，才笑脸周旋而已。

一旦资本家上台，必然秋后算账。对于上述第一类，多半扫地出门——为了出气，为了效率不会容许此类现象继续存在；对于第二类，多半鄙视之，吃官司、坐牢、没收财产——不放心让你们继续管理他们的财产；对于第三类，可能有敬意也可能更恨，扫地出门后必然还要多方刁难、各种迫害等——不听话、不受摆布的人，越能越要除掉。甚至对退休官员，也不会放过。并且还会重修法律规章，但凡不利于资本家的，不利于资本家监管政府官员的，都会废掉，并且严格执行有利于资本家的法律规章。

其次，清洗。

资本家上台后，官员中，对抗资本夺权的首脑骨干，轻则坐穿牢底、重则送命。但凡是马列毛主义者，扫地出门是必然，外加监控；影响力大善于蛊惑人心的，还可能终身监禁，外加造谣诽谤等等。思想上偏向马列

毛的，多半扫地出门。正直不屈而能力强的，也会逐步替代掉。

资本家上台后，对官员中的共产党员，必然要求退党，或者要求在党内搞破坏，对影响力大的，还会要求另立新党，以彻底瓦解共产党，等等。对于坚贞不屈的，自然各种手段招呼。

但凡不屈服于资本的，都会不容于资本掌握的政权。

3、公务员、事业单位职工（1）报复性企业主们所说的“门难进、脸难看、事难办”、“弹簧门、玻璃门、旋转门”，主要是针对普通的政府工作人员和基层官员；近几年流行的“小官巨贪”，也主要针对政府部门中的基层官员。一旦资本家上台，对这些让资本家难办事的、受了气的、或收了资本家钱的，多半扫地出门。

（2）效益性

政府部门众多，事业单位有十几大类，工作人员有的忙、有的闲，还有接近退休了“退居二线”的传统，资本家的民营企业，素来不养闲人，连偶尔有空闲时间都不允许。一旦资本家上台，政府部门、事业单位工作人员中的闲人，就得卷铺盖。

事业单位私有化后，自然更不会允许闲职和“退居二线”存在。

（3）人工智能淘汰

近几年，包括中国在内的全球资本家，都在全力推动人工智能发展，以图彻底实现“机器换人”、“软件换人”，详情搜索《资本家正在疯狂推动人工智能（AI）发展》。但凡能够程序化、标准化、在电脑上处理的事务，基本都会被智能软件取代，特别是简单重复性的事务，会最早被取代。

政府部门、事业单位也是有费用预算的，未来，社会、民众对这一块的要求会越来越高，政府部门、事业单位将想方设法降低成本。一旦资本家上台，政府部门、事业单位也必然开始大规模“机器换人”、“软件换人”，现有公务员、事业单位职工，如数量庞大的科员、办事员等，将慢慢被替代——在被替代前，还得帮助设计、测试将要替代你的智能软件、设备等。许多户外作业，也将被自动化设备取代，基本上出现一台自动化作业设备，原有过半作业人员就将失业。中央电视10台科技频道的“我爱发明”栏目，每天一期，专门介绍这些小型自动化作业设备。

教师是最容易被替代的，如果采用视频教学，在全国范围可以实现，一个科目只需要一个老师讲课，N个老师对个性化项目进行指导等，其余重复性、标准化的如批改作业、评卷等事务，都由人工智能软件完成，即1+N。如此，即便把范围缩小到一个市，都将导致大量教师失业。

医生要缓慢些。医生80%的工作是重复性的，如对一般疾病的诊断、检测、配药、常规手术等，未来将逐步被人工智能取代。

会计是高度标准化、规范化的职业，是教师之外，第二大容易被替代的职业，会计软件早已十分成熟。可能某一天早上起来，绝大多数会计人员就失业了。

记者已经在被替代，目前主要集中在财经、体育、股市、天气方面的报道。今日头条的写稿机器人“张小明”，在2006年里约奥运会开赛6天时间，生成简讯和资讯200余篇，几乎与电视直播的速度同步。腾讯的写稿机器人，半年写30万篇600万字作品——人力是永远达不到这种高效率的。

接线员或客服等，也正在被替代，银行、电信运营商等等大公司，早就启用智能客服了。 „„

中国资本家集团上台后，必然全力推动人工智能和自动化设备发展，加速“机器换人”、“软件换人”。应对人工智能的具体措施，草根陈劲松在之前的《资本家正在疯狂推动人工智能（AI）发展》、《资本家集团会放弃消灭过剩人口计划么？》等多篇文章中论述过，此不赘述。

（4）降低人口

由于全球自然资源有限，而人口增长迅速，人口和资源的矛盾不可调和。尤其是不可再生的金属矿藏、石油天然气（能源还有替代品）等。是人就会消耗资源，人越多，普通人越多，留给资本家及其后代的剩余资源就越少；工业化社会，是人就会污染环境，人越多，环境污染越严重。

一百年来，国际资本家集团一直坚持通过各种手段，降低世界人口。他们甚至在美国一个小镇专门立碑，用多种语言来阐述将要保留的人口数量目标：5亿，而当今世界人口70多亿。详见何新著作《统治世界——神秘共济会揭秘》。这些降低世界人口的手段，除了生化病毒、战争等，还包括疫苗、转基因食物。疫苗要么直接绝育、要么传播致命性传染病，比尔•盖茨就非常推崇疫苗手段，其盖茨基金就专门干这个；转基因食品，一代致病（免疫力被破坏、患肿瘤癌症）、二代致傻（智力下降）、三代绝育（彻底丧失生育能力）。中国的资本家集团一旦夺权成功，为了与包括基层官员、事业单位领导职工在内的工薪阶层争夺资源，也必然实施降低中国人口的政策。

由于人类以往，已经消耗了大部分不可再生的自然资源，现在人口如此庞大且还在增长、生活水平提高，剩余自然资源被消耗的速度会更快，所以，国际及中国的资本家集团，必然在不太远的未来，采用很极端的手段，来达到大规模降低人口的目的。

数届全国政协委员、中国顶级学者何新在半年前发表的《论毛泽东》一文中写道：

“人类未来所将面临的并不是什么光明千禧，而将是千年黑暗。在一个罪恶的计划中，地球的2/3多余人口被垃圾化、边缘化，可能将被转基因、毒疫苗、艾滋病或其他人工病毒和化学毒食物链无声灭绝„„”

可搜索“何新论毛泽东”参看原文。

安生在数月前发表的《互联网时代的统治术》一文中说：

„„在这个未来之中，没有一个人是安全的，劳动者自然朝不保夕，中小资本岌岌可危„„

„„在这样的趋势中，劳动者相对资本日益多余，甚至产生极少数人幻想对多余劳动者人道毁灭也不足为奇。生产力的发展，是推动社会不断进步的动力。然而目前生产力的发展已经到了足以毁灭人类社会的地步，那么未来会走向何方？

对于疫苗可以选择不打，或者只打国产的。但是，食品，除了高官有特供、富人有钱吃贵的要命的有机食品外，一般民众、普通公务员、事业单位领导职工、基层官员等等，基本没有办法不吃转基因食品——现在大家都知道，国产玉米相当部分是转基因品种，进口的全是转基因；但很少人知道的是，大陆蔬菜相当大部分也都是转基因品种；超市里的低价猪肉、鸡肉，多是美国进口来的转基因饲料和激素喂养的。多年来中国每次举办国际性大型活动，都明文禁止提供转基因食物，避免参会的外国人吃到，如上海世博会，当时中国政府还专门组织科学家，发明了一个转基因检测仪器。

2017年5月12日出炉的《中美经济合作百日计划早期收获》，第3条，就是让中国尽快评审美国提交的8项转基因产品，评审通过后，自然是中国从美国或美国农业巨头手中，大量进口相关转基因农产品。然后给谁吃呢？一般民众、普通公务员、事业单位领导职工、基层官员，及其家人、子女。避免不了吃转基因，也就避免不了自己、家人、子女，被资本家集团当做消灭对象。

进口疫苗是完全没有必要的；转基因，虽然因为人口、土地、城镇化、农业政策等原因，导致中国粮食30%依赖从美国进口，不能自给自足，被美国掐了脖子，但并非没有解决之道。待见草根陈劲松后续文章。现在资本家集团在政府内部也有代理人，所以，转基因、进口疫苗才能长期大行其道。

（5）事业单位私有化

私有资本是看见哪里有钱赚，就奔向哪里。比如前两三年，舆论上一直鼓吹从业资格、职称评定等考试，要市场化、要取消、要让企业自己认定、要政府简政放权——结果就是一些私人资本自己办起了培训认证机构，收费赚钱。事业单位中，私有化后能够向政府或社会收钱的单位，资本家上台后，都会被私有化。

资本家上台后，医院、学校、文化事业单位（演出、广播电视、报刊杂志、新闻出版）、社会福利事业单位（康复、殡葬、体育）、中介服务事业单位（技术咨询、职业介绍、法律服务）等等，都难逃私有化厄运。

事业单位一旦私有化，其原有领导干部，要么直接离开，要么为私有资本服务一阵子后，再离开，基本不会留下。这是权力问题，企业控制权问题。企业并购中，被并购的企业领导高管，基本如此。

经过政企分开等改革后，现在事业单位的数量已经降低，但仍然不少。比较有代表性的是公立学校、医院，由于是政府没有完全放开，在中国依然占主体，但私立学校、医院也有不少。

谁家的小孩不要上学、哪个人永远不用去医院？学校、医院正是人流滚滚、财源滚滚之地，资本家岂能不眼红？一旦资本家夺权成功，学校、医院必然被私有化，九年义务教育必然被取消，大部分医院、部分学校变成私立机构，没钱莫进来，钱少莫多呆。

从管理上说，现有体制下的学校、医院，问题必然不少，但主要是经营管理考核监督的问题，在现有体制下都可以解决。而一旦私有化，就不是管理上的问题，而是长远的民生问题、阶级固化问题。

学校、医院私有化之后，好的学校、医院都是私立的、高收费的，收入一般的公务员、事业单位职工、工薪阶层等等，及其子女，都只能望洋兴叹。从而在教育水平、素质能力、身体健康程度上，都会比富人低一个层次，竞争力、收入自然低一大截，基本上世世代代都只能呆在本阶层，上升无望。在《人类应建成“七免社会”》中，就已指出这种“九高九低”的差异：富人及其子女的教育质量高、素质能力文化水平高、医疗质量高、身体健康程度高、自我实现程度高、收入高、生活水平高、生活幸福感高、受尊重程度高，处处受捧受优待。

平民及其子女的教育质量低、素质能力文化水平低、医疗质量低、身体健康程度低、自我实现程度低、收入低、生活水平低、生活幸福感低、受尊重程度低，处处受气受歧视。

4、消灭资本阶级的解决方案与意义

从更高的境界来讲，无论政府官员、公务员，还是事业单位领导职工，其工作，或多或少、直接间接，都是为人民服务的性质。官员干得好可以造福一方，医生救死扶伤，教师育人成材等，本身都是高尚的职业。

在毛时代，城里的政府工作人员和事业单位人员，都有享受“五免社会”，不需要太多考虑房子、钱啊的事，任何人都可以心怀为人民服务的崇高情怀，专心干好本职工作就行。实际上，那时是一个个单位、部门，整个社会，都是为人民服务的，可谓我为人人，人人为我。

上世纪90年代以来，由于不当改革，“五免社会”被取消，人人都得为钱工作。“为人民服务”的社会物质保障基础，和社会制度、整体环境，荡然无存，几乎所有人“为人民服务”的权利，都被剥夺。官员、医生、教师等本身高尚的职业，也都变成了“为了赚钱”的职业。由于政府还独立于私有资本，公立医院、学校还在，也许极少数人心里还保有此情怀。相信大多数官员初入官场，都有过此等理想情怀，如果当时做成过“为人民服务”的几件事，难免情怀激烈吧，现在有钱了，能不能买到那种感觉？

而资本家上台后，政府成了一家大公司，医院、学校被私有化，“为人民服务”的环境被彻底抹杀干净。那时，只允许为资本服务、为钱工作——有理想、有信仰的人难以折服，而追求钱的人，就可以用钱控制。钱最多的人是谁呢？

综上，只有阻止资本家夺权，才能阻止上述这一切。而只要资本主义经济体制、现行收入分配制度没有改变，资本家诞生的、壮大的土壤就还在。资本家不仅依然掌控过半的就业、税收、投资，承载全国过半的商品的生产、供应，占据全国过半的资源，占据全国过半的经济体量、天量私有资本！而且资本家的实力必然是随时间增长的——时间永远在资本家阶级一边！资本家就随时可以卷土重来！

所以，必须改变资本主义经济体制，改变现行的资本剥削劳动的收入分配制度，才能彻底铲除资本家诞生的制度土壤，从而彻底消灭资本家阶级，最终消除上述对官员、公务员、事业单位领导职工，及其家人、子女的各种威胁。

如何彻底铲除资本家诞生的制度土壤，草根陈劲松的《收入分配改革方案：净利润新分配法》，是目前最好的方案，完全能够达到目的，当下中国已经完全具备实施条件。而《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》，则进一步扩展、巩固了这个制度。

实施《净利润新分配法》后，全体企业员工，将获得免费持股、免费分红、收入增加三大项——普通官员、公务员、事业单位领导职工的子女，大多数还是要去私有企业打工，《净利润新分配法》的实施，直接提高你们子女的收入，然后，你们的收入，也会跟着水涨船高！据悉，美国90%的私有企业，已经在实施了——如果中国不能迎头赶上，日后，又只能在美国屁股后头屁颠屁颠了。

实施《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》后，全体国民获得免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业——普通官员、公务员、事业单位领导职工，及其子女，可以少奋斗十年八年，就能有自己的房子；医疗、教育，所有人都在同一水平上，你们及你们的子女，不会因此低人一等、影响整个人生！

这两个方案合起来，就是“七免社会”。 “七免社会”，可从台湾、香港、深圳、雄安试点。

5、七免社会简介

（1）全体企业员工免费持股、免费分红、收入增加三大项

《收入分配改革方案：净利润新分配法》，将现行的股东独占企业净利润、独享利润分红、独占企业股权，改变为由员工与股东，共同拥有企业净利润、共享企业净利润分红、共同拥有企业股权；将企业的工薪差距、股权持有差距、分红差距，降低至合理的8-3倍范围。方案分为几个部分：

《收入分配改革方案：净利润新分配法（理论）》《收入分配改革方案：净利润新分配法（员工免费分红）》《收入分配改革方案：净利润新分配法（员工免费持股）》《收入分配改革方案：净利润新分配法（社会财富重分配）》《收入分配改革方案：净利润新分配法（简介）》

其中：

理论部分——证明了现行不公平的收入分配制度下，股东侵占了员工应得的企业净利润、分红、股权。员工免费分红模式——全体员工入职后，无需持股，即拥有企业净利润分红权。

员工免费持股模式——全体员工无需出资购买，凭借任职岗位和工作年限等等，即免费拥有相应数量的企业股权。

社会财富重分配方式——针对企业股东以往侵占员工所得的企业净利润、分红、股权部分财富，进行重新分配。以此将全社会的收入差距、财富差距，缩小到合理的范围之内。简介部分——重点说明了《净利润新分配法》的基本内容，在社会、经济、政治方面解决的问题和意义，以及对实施《净利润新分配法》的政党、国家的意义。

（2）全民免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业

《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》，主要通过国有企业，供应从原材料到商品零售，整个商品的生产与物流过程的方式，提供所需建筑、设备、服务等等商品，并免除商品价格中的资本利润部分，和大自然赐予的土地、金属等材料的成本部分，再以个人社保公积金支付剩下的人工成本部分，或国家财政（全民税收）支付、填补缺口。

最后，草根陈劲松向广大党政官员、公务员、事业单位干部职工呼吁：为了社会的公平！

为了自身、子女的收入更高！

为了自身、父母、子女和子孙后代的健康、安全！请阻止资本家夺权！

请反对企业家、资本家从政！

请支持工人、白领、农民工等社会中底层争取权益！

请支持、转发、分享《净利润新分配法》和《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》

请支持、推动中国：

实施七免制度，建成七免社会！

附注：

2017年8月9日，发了《草根陈劲松推行七免社会的代价（6）：造谣污蔑、侮辱》，次日整个上午，楼上都跟着草根陈劲松看手机、上厕所等时的动作敲砸地板。

之后几天，草根陈劲松没写《草根陈劲松推行七免社会的代价》，也基本没写相关文章，楼上似乎消停一些，但仍然时不时跟着草根陈劲松的动作，搞出点噪音。

2017年8月15日上午，草根陈劲松开始写此文，楼上就开始摩擦地板、制造噪音，跟着草根陈劲松的动作，一直持续到现在（8月16日上午）。可见，楼上确实是资本家的走狗，说不定是一条老母狗。草根陈劲松用的电脑可是没有插网线、没有开WiFi。8月16日晚上10点半，草根陈劲松躺下睡觉，不久楼上就开始拖什么东西，制造出很大的摩擦声，大概隔1分钟或2分钟一次，一直持续很久，估计到了后半夜，导致草根陈劲松无法入睡。草根陈劲松难得睡得早一点，就这么被楼上破坏掉。

2017年8月17日早上，被楼上砸地板砸醒。

第13篇：事业单位辞职报告书与事业单位领导述职报告

事业单位辞职报告书

2、加强学生管理，创造良好的学习氛围

加强学生日常行为规范的管理，不断创新德育工作方法，将德育渗透在学科教学、学校管理等各项活动之中，继续依托“书香校园”和“感恩教育”等活动抓好德育工作，积极营造有利于学生安心学习的氛围。

3、抓好教育教学，大幅提升教学质量

加大教育教学改革力度，加强常规管理，注重培养学生终身学习能力，为高校输送大量的优秀人才，注重名优学生的培养，在上级组织的历次考试中都取了优异的成绩。

4、加强安全工作，确保校园平安

我校切实把搞好校园安全和卫生工作当作各项工作的重中之重，成立了安全卫生工作领导小组，制订了安全卫生工作制度与措施，实行责任追究制。在本年度中，我校没有出现安全卫生事故，受到上级领导的好评。

二、取得的主要效益：

我校大力实施素质教育，强化校本教研，全面提高教学质量，在师德教育、师资建设、基础设施等方面都取得了令人瞩目的成绩，赢得了良好的社会效应，被市教育局评为“XX年教育教学先进单位”。对学生餐厅和餐厨设施进行升级改造，加强对餐饮人员的管理，提升饭菜质量，顺利通过“省中小学校二级食堂”验收。

三、存在的问题：

学生的良好行为习惯需进一步教育和培养，课堂教学改革胆子和步子还不够大；我们相信在教文体局的领导与支持下，通过全体教职

的工努力拼搏和勇于创新的工作，我校将会取得更加优异的成绩。

1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动；

2、无违约和社会投诉现象，是否涉及法律诉讼及具体情况；

3、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。

三、改进措施

学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。

求如下：

（）年度：指《条例》规定的报送“年度报告”时间的上一年度，括号中的空白处由事业单位填写。

单位名称：填写《事业单位法人证书》上登记的名称，登记有多个名称的只填写“ 人员编制：指机构编制部门核定的编制员额。非由机构编制部门审批的事业单位，不填写此栏目。

从业人数：指单位的实有在职人数，包括按照国家的有关规定通过签订劳动合同录用的人员（不含离退休返聘人员、短期临时工、季节工以及未按有关规定招用的

人员等）。

开户银行和银行账号：填写事业单位开立基本账户的银行及账号。

举办单位意见：由举办单位填写。

登记管理机关（受理人、审核人、负责人）意见、事证须有年初数和年末数）和损益表复印件（一份，下同）；

（四）税务登记证和本年度纳税交款书复印件；

（五）法定代表人任职文件和住所产权证明；

（六）本单位公章、财务(敬请期待好文网更好文章..)、业务专用章印模；

（七）已年检的《组织机构代码证》和《执业许可证》，如医疗卫生单位提供\"医疗许可证\"；新闻出版单位提供\"出版许可证\"；幼儿园、托儿所提供\"教育许可证\"；演出单位提供\"演出许可证\"；技术监督、鉴定、检测单位提供技监部门\"授权书\"；广告单位提供\"广告经营许可证\"等；

（八）如有接受捐赠、受奖惩或有评估结果的提交有关证明材料；

三、凡提供材料是复印件的应加盖申请单位公章，并注明\"与原件相符\"字样，所有申请表格要用黑水笔或签字笔填写，字迹要清楚工整，不得涂改；

四、各单位领取表格后即按规定填写，备齐材料及早送市事业单位登记管理局审核，最迟不得超过3月31日。

1、开展学生德育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。

2、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“阳光体育”，在市中小学生田径运动会中获团体总分a组

1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动；

2、无违约和社会投诉现象，是否涉及法律诉讼及具体情况；

3、无抽逃、转移开办资金的行为；

4、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。

三、改进措施

学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。

biaosa推荐：

XX年事业法人单位年度报告书 XX年事业法人单位年度报告书事业单位法人年度报告书填写要求事业单位法人年度报告书(XX年审) 学校事业单位法人年度报告书

事业单位领导述职报告

一、重视思想，不断强化综合素质

二、以人为本，扎实做好培训教育工作

自14年4月来到市事业单位，主要负责给市对口地区的教育培训工作，让对口落后地区从“输血到造血”。我本着“抓基层、打基础”的原则，树立“以人为本、优质教育”的理念，从端正对受培训学员的根本态度、引导思想、科学训练、创造环境入手，与时俱进地抓好对口教育培训工作。一是端正对学员的根本态度。用全新的、发展的、健康的眼光去审视受教育学员，切实端正他们的学习态度和积极性，明确提出了“以人为本、优质教育”的理念，健全以人为本的教育培训机制，促进培训班人性化、规范化、法制化教育管理。牢固树立“基层略、农村改革发展经验及现状、现代农业发展介绍和现代农业经营理念等专业知识学习，通过课堂上的理论学习，为对口地区移民脱贫致富开启了良好的途经。培训结束后，进行专业培训和学习的时间虽然很短，但对学员在思想观念的提高和致富理念的转变起到的作用却很大，不仅拓宽了学员致富眼界，同时还学到了落后地区移民致富的各种途经和方法，增加了群众移民致富的信心。

三、高标准严要求，注意沟通协调

四、不足之处及努力方向

第14篇：事业单位领导工资与职工收入挂钩实行任期制

给人改变未来的力量

事业单位领导工资与职工收入挂钩实行任期制

事业单位改革：近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。事业单位领导工资与职工收入挂钩实行任期制。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。

《事业单位管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

《管理规定》规定，事业单位领导人员一般应当有大学本科以上文化程度，一般应当实行任期制。每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。

任用事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。

《管理规定》规定，完善事业单位领导人员交流制度，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进入党政领导班子。

完善事业单位领导人员收入分配制度，根据事业单位类别，结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平，使其收入与履职情况和单位长远发展相联系，与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。

（文章来源于网络，仅供参考)

第15篇：事业单位职工辞职报告与事业单位领导述职报告

事业单位职工辞职报告范文

您好！我很抱歉在公司正值用人之际向公司提出辞职。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较复杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

售后工作我已经交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。

最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情！

预先感谢局领导批准！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单(请你继续关注好：..)位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的事业单位辞职报告范文事业单位辞职申请报告

事业单位领导述职报告

一、重视思想，不断强化综合素质

二、以人为本，扎实做好培训教育工作

三、高标准严要求，注意沟通协调

四、不足之处及努力方向

第16篇：编委发事业单位领导职数、中层机构数通知

*委编办发〔2012〕24号

中共**县委机构编制委员会办公室

关于申报县属事业单位领导职数和中层机构数的通知县级各部门、各事业单位：

为了进一步加强机构编制管理，规范设置县属事业单位的领导职数和中层机构，着力构建科学、高效的工作运转机制。经县委编委领导同意，重新明确全县县属事业单位的机构级别、领导职数和中层机构数。

各事业单位按要求填报《营山县重新明确事业单位领导职数及内设机构数申报表》，并将报表附上上级部门批准了本单位原机构级别、核定了领导职数、内设机构的审批文件复印件一份，报主管部门审核后，由主管部门在7月20日前统一送县委编办；在2008年乡镇机构改革中已明确的乡镇直属事业单位和派驻乡镇事业单位的机构、编制、领导职

数以营委编发〔2008〕31号文件规定为准，此次不再报表。各单位事业机构级别没有机构编制部门明确机构级别文件，又习惯性的有科级以上的级别称呼，需机构编制部门予以明确的，拟申报批准领导职数比原核定职数需增加的要另向县委编委报送请示及提供相关文件资料。

附：**县事业单位领导职数及内设机构数申报表。

中共**县委机构编制委员会办公室

2012年6月25日

第17篇：事业单位领导述职报告与事务所会计的辞职报告

事业单位领导述职报告

一、重视思想，不断强化综合素质

二、以人为本，扎实做好培训教育工作

自14年4月来到市事业单位，主要负责给市对口地区的教育培训工作，让对口落后地区从“输血到造血”。我本着“抓基层、打基础”的原

则，树立“以人为本、优质教育”的理念，从端正对受培训学员的根本态度、引导思想、科学训练、创造环境入手，与时俱进地抓好对口教育培训工作。一是端正对学员的根本态度。用全新的、发展的、健康的眼光去审视受教育学员，切实端正他们的学习态度和积极性，明确提出了“以人为本、优质教育”的理念，健全以人为本的教育培训机制，促进培训班人性化、规范化、法制化教育管理。牢固树立“基层的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。

初到事务所时，面对这么个陌生的环境，感觉挺紧张的，于是处处留心。但事务所同事的热情和友好，让我感受到一片温暖，因为消除了那一层生疏，我开始把事务所当成了我生活的一部分，喜欢上班了。最初的时候我都在做一些比较复杂的工作(对我来说)，经常有不会做的地方，常常要问别人才能继续进行下去，开始的时候，真的怕烦到别人，后来问多了才知道，这也是一种比较有效的工作方式，总比自己一个人研究来的快多了。

每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施审计程序。在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。

刚进事务所的金的具体金额，而且要检查保险箱内是否放了不该放的东西，类似白条，金条，及其他私人物品等，然后用盘点日盘点出的现金余额倒轧出审计基准日的现金余额，再与审计基准日现金的账面余额相核对，确定现金账实是否相符。而银行存款的情况则要复杂一些，而且也是涉及货币资金安全的最重要的一个环节。首先一家有一定规模的企业一定会在不同的银行开立不同的几个账户，而每个账户都有余额，有些做进出口生意的还会开立外币银行账户。先核对审计基准日的银行存款日记账余额和相应账户的对账单的余额是否相符，如果不符，不符的话要看未达帐，检查每一笔未达帐的内容和形成的原因，未达帐是否及时清理，有没有长期挂账的未达帐等。还需要对每家开户银行寄银行询证函以证实银行存款金额的正确性。而比较特殊的是有些企业上年有余额，而本年则销户了，在需要出具相应的银行销户证明的复印件(外勤最主要是就是搜集审计证据，这也算其中之

一)。而对于有些活期存款和保证金用户的则需要在其他货币资金中列示了，一般的企业在这方面的业务都不太会很大，因此查清楚还是比较容易的。对货币资金的凭证检测也是很重要的一块，尽管看起来很简单抄些附件中发票，银行转帐支票。但是真正想找出问题，通过测试是最容易发现的。越简单的工作越不能马虎，这也是审计的特点之一。

审计就是审会计的，这一点在这次审计中体现得淋漓尽致。审计是看会计的做法是否正确和合理，会计的业务核算流程是否正确。通常情况下，审计人员会对会计处理提出疑问，处理错误的话就要调整和修改，这也是很麻烦的事，更是丢面子的事，审计必须和会计人员

关系处理好，让会计人员既要修改又要心服口服，审计人员必须熟悉会计，更要做会计的老师。当然审计的课本理论和实际还是有差距的，实际的要松一些，毕竟不是每个人都是注会。其次，从吴经理等前辈的身上我学到审计态度也很重要。认真、细致、客观是审计人员的基本素质。只有认真、细致、客观才能发现问题、思考问题、揭露问题。遵守职业道德，对于公司的隐私不要问得太多，比若说借款，关联方等。除此之外，我们需要经

过一定时间的系统的审计流程训练才能对审计有所感悟。简单的是，资产负债表项目的分工合作(资产、负债和所有者权益)、帐账核对、帐实核对、账证核对;复杂的是企业的风险控制导向的审计、抽样审计等，具体审计的策略和重点。需要带着问题去学习，去问老师。关注每一个审计的细节，并问为什么这么做，为什么有的项目简单审，有的项目复杂审，为什么有的项目那样审，而有的项目这样审。即时求教，机会难得。热心帮助老师解决简单问题，协助老师做好审计工作。对审计的整个流程有所掌握，审计计划、审计实施、实际报告以及过程需要的种种资料(执照、章程、合同、会议记录、三张表、审计工作底稿、验资报告等复印件)，也要知其用途。

弹指一挥间，短短一个月的社会实践已经过去。在这短短的日子里，不仅重复单调的生活让我亲身体验到了工作的辛苦，与同事相处的过程也让我懂得了协作的意义。但这段经历交给我更多的却是“逆水行舟，不进则退”的道理。事务所里的生活是紧张忙碌的，短短两个月的实习每天都是从早上上班到晚上，加班是常有的事，每天在路上就要花3个小时。虽然事务所里的同事看上去都比实际年龄大得

多，但这个群体却保持着这个行业旺盛的精力和敏锐的洞察力，确实无愧于精英的称号。这次实习带给我的东西很多，使我发现了学习中的不足，明确了今后的目标，清楚了到达目标的路应该怎么走。我分明地感到，我在吸收着养分，我在一点点成长。

实习期间，我每天行走在飞速发展的城市中，穿行于行色匆匆的人群里，看着校园里无忧无虑的学弟学妹们，我感受到工作的压力，生活的艰辛，自身的空虚!幸好我还有一年的在校时间，我应该尽快武装自己，充实自己，让自己有底气走向社会，面对未来，有能力闯出属于自己的天地! 最后，感谢国富浩华会计师事务所给了我这难得的实习机会，感谢事务所里各位前辈给予我们的悉心指导与帮助! 术性。并于XX年被工商部门评为"烟台市诚信中介组织"企业度身定制的服务将成为您最佳的选择。配合提供最高水准的服务，我们旨在同客户发展并保持牢固与持久的合作关系。让客户以最少的启动成本及最经济的方式提供独一无二的专业服务，为您建立自己的价格与利润方案，为您赢得额外的收益避免复杂程序带来的困难和麻烦。

二、实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务： 1.会计师事物所机构组成、人员职责、基本业务。

2.审计流程的全部过程，参加审计流程中审计实施和审计终结阶段的具体工作，协助会计师完成各类业务。

3.工作人员完成各种办公室日常工作。

我被分配在公司审计一部三组进行实习，具体实习内容报告如下：

实习填制这些底稿、先做哪些科目、要问客户要什么资料这些事情却不是很清楚。于是我去找刘老师请教了这些问题，刘老师很耐心的指导了我。她告诉我底稿是审计工作的记录是审计报告的证据，我在这个公司所做的盘点现金、抽查凭证、核实账目、询证等一切工作都要反映在我的底稿上。底稿的填制也有相关的要求，底稿不光要填具体科目和数字，还要对一些账目经行详细的说明，要让其他人看起来一目了然。除此之外对于其它方面刘老师也给了我很大的帮助，在老师的帮助下我的工作也渐渐熟练起来。

在审计的工作中，我先完成了货币资金的审核。审核货币资金要先找会计要银行对账单、通过对账单核对银行账户的期末余额、然后填写银行询证函。因为这个项目的时间比较紧，东阳的银行账户又多，我们没有亲自去银行询证而是把询证函邮寄给银行进行询证。审计过程中对银行存款的外币账户进行了核算，在核算的时候仔细检查了企业所用的汇率是否正确，盘点库存现金的时候对美元和人民币也分别进行了盘点。在做长短期借款的时候我接触到了很多借款合同，包括短期借款合同和附有质押合同的长期借款合同，根据这些合同我核对了企业的相关账目，对借款合同的部分条款也有了更具体的了解。我还接触了贷款卡信息方面的知识，贷款卡信息是核对企业贷款发生情况的重要依据，它记录了企业办卡以来发生所有贷款的贷款信息。但在看完公司的贷款卡信息之后，我发现目前的贷款卡信息存在一个问题，那就是信息的更新不够及时。年末有余额的借款信息在贷款卡信息上能够找到，但本年已结清的借款信息在贷款卡信息上就可能找不到，这是中国人民银行对企业已结清贷款信息更新不及时所致。这种

信息的滞后会导致收集的证据出现冲突，比如企业帐上显示贷款已结清但贷款卡信息上缺没有这笔贷款，对审计工作是一种误导。审核的过程中我要对很多科目经行测算，检验账上数据的是否真实。我做的印象最深的测算的就是借款利息的测算。公司的财务费用一共有743万，其中利息支出就有626万，测算它是一件很繁琐的事一不小心就容易出错，我在测算的时候就遇到了很多问题。首先，用错了计息起始日期，银行的计息期是从上一年度的十二月二十日开始的，而我刚开始测算的时候用的是本年度的一月一日。贷款的计息期间也不好计算，该企业今年发生了九笔短期贷款，短期贷款合同上的借款时间和真实的提款时间有时是不同的，要查每一笔贷款相应的提款凭证才能确定。还款的时候都是提前还款，所以还款日

期也要一笔一笔的查找凭证来确定。其中有一笔短期借款，它合同上的借款时间是三个月但实际只借了十天就还了。借款利率更是一个大问题，本年度央行曾经上调过一次利率，所以从十月二十六日起该企业长期贷款的利率都发生了调整，而我的经历让我受益匪浅的同时也让我深深体会到审计工作的不易。

这次外出审计让我学到了许多专业知识的同时也学到很多工作的经验，合作的经验。在工作中遇到不明白的地方要多沟通，多和同事交流，多向老师请教。拿不住的地方要让老师看看，这样你就能很快的熟悉工作并发现自己的不足之后再加改进。

在事务所我主要做一些打印底稿、整理底稿的工作。我把之前做的底稿打印出来，然后打孔，再在相应的底稿后面附上带回来的资料最后装订成册，工作简单但是忙碌。之后的两周我参与了审计报告的终结阶段的工作，接触了大量的报告和老师，熟悉了出报告的整个流程。走完整个流程我才知道审计报告的编制完毕只是出报告的

三、实习感言

这次事务所的实习我的收获确实很多，它使我在即将毕业前学到了很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西，使我在实践中了解社会打开了视野长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

熟悉，并向他们学习公司的各方面知识。了解会计事务所的机构组成，人员职责，基本业务。分别熟悉事务所各种会计业务操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。发现很多同事都是考出注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，觉得他们还是很厉害的。在那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿和会计报表。审计工作其实就是由外勤和出具审计报告组成。都是不正确的，没有考虑折旧、通货膨胀等因素。束了之后，大家也会联系，会一起去唱唱歌。有一个cpa，也就是我们的项目经理，给我留下挺深影响。他大学不是会计专业的，后来花了两年的时间考出cpa。又在30多岁的时候做上了项目副经理，他为人热情、幽默、精力充沛。简而言之，他就是我学习的榜样。还有两个女同事，其中一个女的笑声特别清脆，笑的很开怀，另一个女同事，为人也很真诚，反正他们都是挺好相处的人。

在出外勤这段期间，给我总的感觉就像是旅游一样。白天的时候，如果呆在银行里，我主要做制作询证函，发放询证函，协助会计师审计一两个会计科目，再和银行的人员沟通，向他们要各种资料。晚上，一般要么回宾馆上上网，看看电视，要么我们实习生打打牌，然后出去逛逛街，聊聊天。工作对于，实习生来说，还是很轻松的，但是感觉会计师的压力是比较大的，工作也显得稍微有些枯燥和乏味。

出外勤期间，我分别到过仙居、东阳和舟山。对各地的风土人情，都有了一定感性的认识。我简单的叙述下这三个地方现在在我脑海的印象。仙居，是一个山美水甜的好地方，那里有被称为神仙居住的地方，有漂流，还有又红又大的杨梅...可惜那时候，我神仙居也没去，看到两个女生去那里拍的照片，我只有羡慕的份了。再说说房价，那里市中心的房价也就5000多，所以生活节奏想比之下还是不快的。可能经济要稍微想比浙江的其他地方稍微差了点，表现在银行的工作制度显得相对差点。再说说东阳，让我马上想到了横店，本来是要去横店，可惜由于学校里有事情，我请假回来了，可惜啊可惜。东阳比较有钱的两个集团，一个就是横店，另一个就是浙江广厦。东阳的木雕很出名，东阳的建筑是很多人发家致富的请我们去唱ktv，吃肯德基啊，但是印象已经模糊了。东阳让我记得比较深的是，是一亿多吧，我记得不是很清楚了。只要一上普陀山岛就要钱，然后里面的大部分景区都不要钱，就一个地方要5元钱，不用说风景自然秀丽了。还有桃花岛，老顽童。在舟山我吃了很多不知名的海鲜，有一次吃活虾，吃那个芥末，把我眼泪都辣出来了。走在舟山的街上很有安全的感觉，因为那里都有战士一排一排的在巡逻...在人际交往方面也有不少收获。计助理必然会产生埋怨。当然，会计师事务所实行双休、每年都会组织旅游、比较合理的薪资报酬，各种福利待遇还是不错的。

掌握正确处理相关业务的技巧；培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，为毕业后从事财务会计工作或审计工作奠定基础。

二、实习单位情况介绍

北京中兴通税务师事务所经北京市财政局批准设立，在北京市工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格，是一家从事审计、财税咨询、税务顾问、培训、纳税筹划、出具涉税报告、代理纳税申报的专业公司，由会计，金融，法律，工程，经济管理等方面专业人才组成的，具有综合服务功能的会计中介机构，能为社会各界客户提供全面优质的专业服务。

三、会计师事务所业务

1．验证企业资本，出具验资报告。北京中兴通税务师事务所提供“企业单位验资”服务，成功为多家企业提供验资服务。

2．会计报表、净资产、离任、破产、清算的审计服务。北京中兴通税务师事务所有限公司提供的企业会计报表审计指企业中期会计报表或年度会计报表经注册会计师审计，判断其是否在所有重大方面遵循了企业会计准则及会计制度的规定，是最常规的审计业务。通常提供给公司的股东、上级单位，以及政府主管部门，便于了解企业一定会计期间的财务状况和经营成果。

3．企业改组改制、购并、清算咨询、税务筹划咨询。全民所有制企业或集体所有制企业改变其所有权性质，通常是在变更为按《公司法》设立的有限责任公司中需要北京中兴通税务师事务所所有限公司进行的审计，包括初始投资认定审计、财产损失认定审计、财务状况认定审计。该审计报告可提供给财政局、工商局、企业上级单位等

第18篇：单位领导新年贺词

寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。

在这辞旧迎新的时刻，在XX年新年到来之际，我谨代表乐安金盛广告装饰工程有限公司及我个人名义向社会各界领导朋友致以崇高的敬礼！向工作在各个岗位上的社会同仁及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意！共同祝愿金盛事业兴旺！

此时，抚今追昔，我们感慨万千；展望前程，我们心潮澎湃。过去的一年是公司发展史上具有里程碑意义的一年。即将过去的XX年，是我公司全面提升管理水平的基础年；是全公司员工迎接挑战、经受考验、克服困难、努力完成出货任务的一年。

一年来，我们在乐安县委县政府领导关怀下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，健全和完善了公司管理制度，逐步提升产量、质量、业务量。以上这些成就，都与全体员工和社会各界朋友的付出和支持是密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。在这里，感谢一年来全体金盛人的不懈努力！

新的一年即将来临，我们在品尝美酒，分享喜悦的同时，还要清醒地认识到：在激烈的市场竞争环境中，我们的企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进我公司的持续发展，全力以赴，打造品牌。

因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明。同一个梦想，让我们聚首成为了金盛人！我们坚信，有上级领导和社会各界人士的大力支持和全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们的企业一定会不断发展壮大，金盛广告装饰工程有限公司抓住社会发展大潮契机一定能铸就新的、更加壮美的辉煌。

最后，让我们共饮庆功美酒，祝愿各位社会同仁新年快乐，身体健康，家庭幸福！共同祝愿：金亿百花XX年更上一层楼，加快实现“金盛辉煌，百花永放”的宏伟目标。

单位领导新年贺词（2）：

××年，是我们在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程中开拓前进的一年。在这一年里，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实“实施二次创业，打造经济强市”的战略目标，树立全面协调可持续的科学发展观，以服务为宗旨，深化改革，开拓进取，全市中小企业、非公经济保持了良好的发展势头。中小企业、非公经济已经成为我市国民经济的重要组成部分和推动“实施二次创业，打造经济强市”的重要力量。××年，全市中小企业、非公有制经济组织已达万个，从业人员万人，占全市职工总数的。营业收入、增加值、上缴税金、实现利润、固定资产投资分别比去年同期增长、、、、。中小企业、非公经济，为我市经济发展、政治稳定和社会进步做出了积极的贡献。

××年，是全面实现“xxx”计划目标的第一年，也是推进全面建设小康社会进程的重要一年。在新的一年里，我们要在市委、市政府的正确领导下，继续以为中小企业、民营企业服务为宗旨，转变观念，创新工作方式和服务手段，促进中小企业、非公经济持续快速健康发展。

一、抓好“一个贯彻”，就是动员中小企业系统广大干部职工尤其是各级中小企业主管部门干部，采取多种形式学习宣传贯彻《中小企业促进法》。

二、搞好“两个体系”建设。一是政府扶持体系，二是社会化服务体系。政府扶持体系包括四个层面的内容：一资金扶持，包括财政支持和信贷扶持；二创业扶持，包括产业指导、信息咨询的税收政策支持；三技术支持，把政府资助的技术成果无偿提供给中小企业使用，或者优惠地提供给中小企业使用；四市场开拓，包括鼓励和支持中小企业与大企业建立稳定的协作关系，引导、推动中小企业通过合并、收购方式，进行资产重组、优化资源配置，鼓励中小企业进行区域外、境外投资，为中小企业产品展销和信息咨询搭建平台等；五社会化服务体系，包括信用担保、筹资融资、创业辅导、技术创新、信息咨询、市场开拓、人才培训、区域和国际合作等。

四、突破“四大难题”。一是突破融资贷款难。继续和人民银行平顶山市中心支行共同努力，开展重点扶持家中小企业、民营企业活动，在信贷方面给予优先支持。同时将加大对外宣传和招商引资力度，积极组织企业开展多种形式的招商引资活动，引进技术、人才、资金和项目。二是破解技术人才获得难。采取送出去进修，请进来引进智力，为企业提供人才支持。同时对企业职工开展教育和培训，培育自己的企业家队伍和技术人才队伍。三是破解企业市场准入难。我们将积极协调政府有关部门，减少审批事项和审批环节，降低“门槛”，多铺“红地毯”，把针对中小企业、民营经济市场准入的条条框框协调到最宽松的水平。四是破解企业信息获取难。创办一刊物一网络，为中小企业搭建公共信息平台，无偿为中小企业提供各类政策信息和工作指南类信息。

五、优化“五个环境”，即创造良好的政策环境、法制环境、市场环境、人才环境、舆论环境，大力支持、帮助中小企业快速健康发展。

第19篇：单位领导年终总结

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我以高度的责任感和使命感，带领全处干部职工，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。按照市委、市政府重大决策部署，团结一致，解放思想，振奋精神，在逆境中奋力拼搏，大胆作为，敢于突破，确保了一方平安。在落实党风廉政建设责任制、政务联络、招商引资、接待服务、信息收集等方面做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩，开创了新的工作局面，出色地完成了市委、市政府交给的各项工作任务，把一个问题多、困难大、情况复杂的被人冷落的留守办事处建设成为和谐稳定、安居乐业、形象好、成绩优、备受各级各界关注重视的驻外机构。主要抓了如下工作：一是抓班子，强队伍，提高执行力。我始终把加强班子建设当作首要工作来抓，凝心聚力，团结和谐，劲往一处使，起到了火车头的作用。二是潜心守摊子，确保一方平安。通过采取以关心感动人，以廉洁影响人，以真情服务人的措施，既密切了干群关系，化解了矛盾，又保障了单位的正常运作，没有事故，没有人上访，没有人告状；单位和谐稳定，职工安居乐业，出色地完成了市政府交给的任务。三是敢于作为，开创工作新局面。①开展调研和走访，发挥桥梁作用，为在西南地区开展招商引资工作打好基础；②成立商会，搭建招商引资平台。目前已在广西、云南、贵州、海南成立了商会，对招商引资工作带来巨大推动作用，已有60多位籍企业家回考察和洽谈投资项目，签订投资金额达40多亿元。四是加强作风建设，提高机关服务水平。严格按照市有关文件精神，深入开展思想大解放讨论、学习实践科学发展观和创先争优等活动，不断加强作风建设，推进机关服务水平上新台阶。五是落实党廉建设，增强拒腐反变能力。一年来，我把落实党风廉政建设责任制工作当重要工作来抓，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐反变的能力，没有发现违法现象。

虽取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，主要是政治理论学习有时抓得不够系统，职工政治思想工作还不够有力有效。在以后的工作中，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步增强责任感和使命感，履行职责，以饱满的工作热情完成好市委、市政府交给的各项任务。

第20篇：单位领导致辞

尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！

七月是一个浪漫的季节，今天是一个吉祥的日子，此时是一个醉人的时刻。我们XXX两个幸福的年轻人XXX、XXX喜结连理，踏着红地毯走进婚姻的殿堂，我代表单位所有的同事向这对珠联璧合、佳偶天成的新人表示最热烈的祝贺。

作为单位的领导和同事，我见证了他们来到XXX以后在工作上的成长和进步，他们的点滴成长和成熟，都让我由衷的高兴和喜悦。希望你们在今后的工作中，一如既往地勤奋敬业，少说多做，相互支持，更加出色。

婚姻既是相伴一生的约定，更是一种责任和担当。人都说缘分天定，但还有一句话，叫相遇在天，相守在人。幸福不是房子有多大，而是房子里的笑声有多甜;不是拥有多豪华的车，而是能开车平安到家;不是相爱的人有多漂亮帅气，而是面对你的笑容有多灿烂。衷心祝福两位新人，共同把婚后的生活过得简单而精致，如诗般甘甜。祝愿你们青春美丽，生活美好，生命精彩，人生辉煌。

最后让我们共同分享这幸福而美好的时刻，祝各位来

宾和朋友身体健康，万事顺意，吉祥满堂。

《事业单位领导先进事迹.doc》