机关工委 先进事迹
推荐第1篇：机关工会工委常务副主任先进事迹
机关工会工委常务副主任先进事迹
区直机关工会工委常务副主任**同志，一直以来坚持以合格党员的标准严格要求自己，模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，全心全意服务职工，各项工作想在前、干在前，兢兢业业、勤勤恳恳，开拓创新，充分起到了模范带头作用，较好的完成各项工作任务，得到领导和同志们的充分肯定。
一、默默奉献，平凡岗位做表率。**同志从事机关工会工作十六年。十六年来，他在平凡岗位上辛勤耕耘，默默奉献，没有豪言壮语，没有惊天动地的壮举，没有可歌可泣的故事，有的是良好工作状态和旺盛工作热情，有的是不事张扬、埋头苦干坚韧，默默地为工会工作尽一份力量，多年来，他紧密围绕职工最关心最直接最现实的问题，加大维权帮扶力度，坚持每年开展元旦春节 “送温暖”“金秋助学”等活动，开展了“驾驶培训”“国民体测进机关”“文化列车进机关”等为职工服务的专场活动，直接服务干部职工2万人次，深化职工之家、职工书屋建设等工作，使机关干部职工感受到工会的温暖，增进了机关的和谐稳定，用真心、真情架起党和群众的连心桥。工作多、人员少，加班是常事，**同志从没抱怨过，特别是在2011做了心脏支架手术后，仍坚守工作岗位，以饱满的热情认真、踏实勤奋地工作，主动放弃休息，区直机关工会举办的每一项重大活动或重要工作，从筹备到实施到总结，都参与其中，亲力亲为。由于他在工作中经常起带头表率作用，同事都愿意跟着她加班，从无怨言，在他的带领下，打造出了一支积极向上，奋进和谐，极具凝聚力的工作团队，带领的党支部荣获“区直机关2013-2015年度先进基层党组织”。
二、求真务实，真抓实干做贡献。每一项工作推进靠的是脚踏实地、真抓实干。十六年来，他始终牢记一个“干”字，始终站在各项工作的第一线。为加强工会干部队伍建设，他认真贯彻落实中华全国总工会《机关工会工作暂行条例》，指导基层工会按时换届，配强、配齐、配优基层工会班子，不断规范基层工会的换届选举的报批和操作程序，仅2012年至今完成了160个基层工会换届审批和指导工作，牵头完成“区直机关工青妇工作应知应会学习资料汇编”编辑工作，五年来坚持每年定期组织举办区直机关工会干部培训班、“1+1”素质行动计划、“创建学习型组织争做知识型职工”“中国梦·中国美·我与改革创新主题演讲比赛”等活动，参与的干部职工超过3000人次，为机关干部职工全面提高党性修养和综合素质搭建平台，为努力开创工作新局面提供动力。为全力打造活力机关，他认真贯彻落实《全民健身条例》，五年来先后组织区直机关职工开展乒乓球、气排球、羽毛球、门球、桥牌等单项体育比赛活动16次，特别是作为牵头部门全程参与第七届区直机关职工运动会的筹备策划组织实施工作，作为竞赛部部长，领导完成了运动会通知、工作方案以及18个项目比赛规程的制定，落实所有比赛项目的场地，解决比赛过程中出现的问题等工作。该运动会是历届区直机关运动会中规格最高、规模最大、比赛项目最多、参与面最广、参会人数最多的一届，得到区党委领导和干部职工的一致好评，区直机关工会工委也荣获2013-2016全国群众体育先进单位。
三、积极主动,开拓创新有作为。群团工作在很多人的眼里是虚的，但**同志善于动脑筋、想办法、出点子、谋思路，创造性地落实各项工作，取得了很好的效果。为充分利用区直机关的各项资源，大胆探索创建“片区职工之家”，打造机关职工共享服务模式。以推动服务设施实体化、服务项目明晰化、管理制度规范化、工作机制科学化为目标，在自治区财政厅、自治区工商局原有工会职工之家的基础上，创建了桃源、金湖2个“片区职工之家”，依靠“集中优势资源提升一家单位服务，辐射惠及多家单位享用”的做法，将服务范围由一家单位拓展到周边29家单位，直接服务对象覆盖5000多名干部职工，受到了广大职工的青睐和好评。推进机关工会工作规范化。为推进机关工会规范化建设，他从党政重视、组织建设、履行职责、服务职工、经费收管用等5个方面规范机关工会工作，积极筹备“区直机关工会规范化建设工作会议”，全总和区党委领导出席了会议，《工人日报》分别以《广西在全国率先探索机关工会规范化建设》《广西探索推进机关工会规范化建设》为题进行了报道，对这项工作予以肯定。
四、廉洁从政，遵纪守法重品行。**同志认真全面落实从严治党的责任和要求，抓长抓细抓实区直机关工会系统的机制建设、作风建设和反腐倡廉建设，严格管理区直工会工委的工会经费收管用，遵守工会财务制度，严格执行财务纪律，区直机关工会经费的每一笔支出都请工委领导审批，在岗多年来未出现违规违法的现象。同时，从严要求自己，坚持原则，做到淡泊名利，做到自重、自省、自警、自励，坚持不拿不该拿的一分钱，不做不该做的任何事，不说不该说的任何话，切实做到头脑清醒，清正廉洁。
推荐第2篇：工作总结(机关工委)
二0一一年工作总结
县直机关工委刘斌
一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，不断提高政治理论水平。
树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学***们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。
二、履行职责，认真做好本职工作。
作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。
作为组织委员，热爱党务工作，钻研党建业务，不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作，给入 －1－
党积极分子进行学习培训。
根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。
三、廉洁勤政，树立良好的工作作风。
工作积极性高，有大局意识，服从领导，团结同志，注意与同志们沟通交流。能够严格要求自己，自觉遵守规章制度，遵纪守法。注重提高工作效率，求真务实，任劳任怨，办事果断，不拖拉，不扯皮。注重加强党性修养，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立清正廉洁，自重、自省、－2－
自警、自励的良好干部形象。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。
－3－年1月1日2012
推荐第3篇：机关工委工作总结
区机关工委工作总结
根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：
一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。
（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011年度区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。
（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。
二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。
（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党
的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。
（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决
问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。
（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。
三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。
（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。
（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。
四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。
（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。
（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座” ，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。
五、不断加强工委机关自身建设。
按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。
丛台区机关工委
二〇一一年十月二十六日
推荐第4篇：机关工委事迹材料
～年度，机关工委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“xxxx”，深入贯彻xx大和xx届三中全会精神，强化机关党建、精神文明建设，积极开展各种活动，全面提高机关党建水准和创新能力，促进了机关工委整体建设的良好发展。
一、抓好党建工作责任制，加强机关党的基层组织建设
加强机关党的基层组织建设，是做好各项工作的基础。～年机关工委以党建工作责任制为龙头，着力抓好四个方面：一是继续实行书记负总责的党建工作责任制，严格责任考核和责任追究，二是各部门把党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，真正摆上重要位置，防止“一手硬一手软”。三是严格落实“三会一课”制度，提高党课教育质量。四是各级党组织结合重要节日、纪念日，以继承光荣传统，做合格党员为主题广泛开展各种教育活动，在“七一”前后,重点抓好了“四个一”活动,即组织一次民主评议党员、开展一次教育活动、帮扶一个贫困党员、召开一次党建理论研讨会。
二、抓好教育培训，提高机关干部队伍素质
机关工委着眼于经济全球化进程加快，科技进步日新月异，需要高素质复合型人才的实际，由组织部、宣传部、机关工委、人事局、党校负责对干部进行教育培训。同时机关工委加大了驾驶培训力度，从～年5月份开始举办了三期驾驶员培训班，参加人数135人，有效加强了机关干部的整体素质。
三、抓好制度建设，促进机关作风转变
认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以好的作风抓作风建设，力改“以会议落实会议”、“以文件落实文件”、“以讲话落实讲话”的现象。一是在机关内全面推行《首问责任制》。二是规范了机关工作人员行为。三是严抓日常管理制度落实。重点是落实《关于精简各种会议的通知》、《干部请销假报告制度》、《车辆管理使用规定》、《节假日外出报告制度》、《机关干部考勤制度》。
四、抓好效廉建设，树立高效廉洁的机关形象
按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，优化管理要素，改善机关运作方式，改进机关工作作风。
1、抓好机关效能建设。一是突出效能建设主题，抓好机关服务优化。认真兑现服务承诺制，切实抓好延时服务、预约服务、代办服务、宾客式服务，贴近基层和群众，努力创造方便群众的办事机制，尽量使群众最大限度地享受便捷高效的优质服务。二是抓住效能建设关键，抓好机关管理优化。坚持从机关的基本职能和具体业务出发，不断完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、效能考评制和失职追究制等，真正做到以制度管事管人。三是明确效能建设目的，抓好机关效率优化。按照“能简则简，能免则免，能快则快”的原则，以方便群众办事、提高办事效率为目的，简化办事手续，改进工作方法。在机关内全面推行办公自动化，更好地服务于企业和群众。
2、建立健全党风廉政建设规章制度。认真贯彻《中共盘锦市委关于加强领导干部作风建设的十条规定》精神，深入开展“两个务必”的学教活动，切实克服官僚主义、形式主义和个人主义；要严格执行区委、区纪委《关于党风廉政建设的有关规定》，狠刹“三风”。
五、抓好创建活动，推进机关的精神文明建设
继续执行《精神文明建设目标管理责任制》，着重抓了四项活动：一是认真开展了“双先”、“双优”评比竞赛活动。二是搞好了机关文化建设活动。以“爱我兴隆、共创文明”为目标，组织创作一批体现兴隆精神、突出兴隆特色的文艺作品，全方位、多层次、多角度地为我区机关文化建设服务。机关工委还组织开展职工蓝球比赛、窜火箭比赛等丰富多彩的文体活动，增强机关的凝聚力和向心力。三是贯彻《公民道德实施纲要》，加强机关道德建设，制定《机关干部行为规范》。同时大张旗鼓地开展“讲科学、破迷信、反xx”活动。加强对所属人员崇尚科学、破除迷信的教育。机关工作人员素质得到增强，兴隆台区的机关工作作风赢得了人民群众的好评，以实际行动塑造了中国共产党和人民政府的光辉形象。
推荐第5篇：机关工委文件
逊工发［2010］12号
2010年机关工委目标管理考核细则
各党总支、支部：
2010年机关工委考评细则，是在县委建设科学发展型领导班子制
定的考评细则的基础上，结合工委实际制定的。考评内容分党建工作和大型活动两部分，党建工作实行百分制考核，各项活动采取加分制，将两项内容结合起来进行综合评定。
现将《2010年机关工委目标管理考核细则》印发给你们，请结合
本单位的实际，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，开拓创新，全面贯彻落实十七届四中全会精神，按目标管理评核细则的要求，做好全年的各项工作。
中共逊克县直属机关工作委员会
2010年3月30日
组织工作考核细则
宣传与统战工作考核细则
纪检监察工作考核细则
综合治理与普法考核细则
群团工作目标考核细则
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推荐第6篇：区直机关工委工作总结
2010年区直机关工委工作总结
今年以来，区直机关工委在区委的正确领导下、在区委组织部的具体指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。按照年初制定的计划和2011年党建工作目标的要求，全力推进区直机关党的思想、组织、作风和制度等建设工作，为我区建设新林区提供了坚强保证。
一、抓理论，进一步加强党的思想建设
1、认真开展创建学习型党组织活动，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。要求各党组织积极开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型党员等活动，丰富和创新载体，拓展学习内容，健全学习机制，增强学习效果。结合我区经济发展战略调整的基本思路、发展定位和总体目标，组织党员开展“我是党员，我为松岭发展建言献策”学习讨论活动，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，教育、引导党员干部用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。
2、加强思想政治工作，筑牢党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。要求各党组织大力开展交心谈心活动，每季度对本单位党员进行思想状况分析，针对存在的问题提出解决办法，及时掌握党员队伍的思想动态，了解党员在想什么，在干什么，需要什么，及时沟通思想，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。
二、打基础，进一步加强党的组织建设
1、认真落实党建工作责任制。年初，区直机关工委下发了《2010年机关党建工作要点》，要求各党组织要认真落实《松岭区机关党建工作责任制实施意见》，党委书记为抓机关党建的第一责任人，支部书记为直接责任人，工委每季度召开党建工作会，检查指导各党组织开展机关党建工作，确保机关党建工作顺利进行。
2、实施机关党建目标管理。年初，下发了《2010年机关党建工作目标》，要求各党组织结合本单位实际，把机关党建目标纳入本单位总体工作目标之中，使机关党建工作目标与行政业务目标有机结合，把机关党建目标工作情况纳入各单位党组和领导干部考核内容。年底，对各党组织进行党建目标考核，考核结果作为评选先进的重要依据。
3、开展创建规范化党支部活动。近年来，我们一直按照党章和党内有关规定，坚持对所属党组织进行规范化管理。
4、认真做好发展新党员、预备党员转正和党支部换届选举工作。全年，共发展新党员12人，预备党员转正11人。换届和调整党组织委员的党组织5个。5月份，对12名入党积极分子进行了培训。
5、加大党员干部培训力度。区直机关工委组织通过举办党员培训班观看教育片等形式对机关党员和党务干部加强培训教育。10月份，举办了区直机关党务干部培训班，邀请区委党校教师《用科学发展观理论和方法解读全区建设“十大工程、五大功能”的战略部署》、《发展低碳经济 建设生态兴安》等作了详细讲解，100余名党务干部参加了培训。
三、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。
1、党员公开承诺扎实完成。区直机关党组织以争当“五事”干部为抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了人个人公开承诺，，力求在加快经济发展方式转变上，在维护稳定构建和谐上，在转变作风抓落实上，在建设学习党组织上，在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺书不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好条件，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。
2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结合“党员活动日”、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评”，“党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容；。对党员点评主要包括工作思路、执法能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实和保障，活动开展有实效。
3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，做出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议的主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人限期整改，3 个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时建立评议工作专项台帐，作为年度考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足，看到了差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。
四、树形象，进一步加强党的作风建设
1、开展整顿纪律作风学习教育活动。按照区委“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”的部署和要求，区直机关工委党员干部对照干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等现象，认真查找存在的问题，并提出整改措施。对内部管理制度、工作纪律和岗位职责进行了重点梳理，制定了《行政问责暂行办法》，进一步明确、细化了每个人的岗位职责，增强了党员干部的责任意识。
2、开展党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话，深刻领会讲话精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，搞好党纪政纪教育、典型案例警示教育。牵头做好廉政文化进机关工作，广泛宣传加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，提高党员干部思想认识，增强党员干部责任感和使命感，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。
虽然，我们取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，新形势下机关党建工作中还存在一些问题：一是个别单位领导对党建工作重要性认识不够，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，直接影响了党建工作的正常开展；二是个别党组织缺乏活力，创新精神不足，活动内容、方式陈旧，组织生活时间得不到保障；三是机关党建工作目标考核机制还有待进一步完善。为此，下一步我们将按照胡锦涛同志关于“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层党组织建设的前头”的总体要求，积极探索创新机关党建工作的新思路、新方法，力求把机关党建工作做得更好。
推荐第7篇：机关工委七月份工作计划
机关工委七月份工作计划
一、政治教育
1、各党（总）支部按计划抓好政治理论学习教育。
2、抓紧“文明科室”创建活动，按要求做好申报准备。
二、党建工作
1、各党（总）支部组织开展庆祝建党85周年系列活动。
2、对机关52个党（总）支部上半年党建工作督查情况进行汇总、通报。
3、认真贯彻落实玄委组字（2006）21号文件精神，各党（总）支部召开好2006年度党员领导干部专题民主生活会，原创：http://www.daodoc.com/务必提前10天将会议时间和准备情况报机关工委。
4、加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，“七一”前后到结对社区开展一次活动。
5、做好区机关“勤政廉政好党员”推荐上报工作。
6、继续做好机关作风建设和“公务活动”回执制度的落实，对“公务活动”回执制度实施情况进行一次抽查。
三、群团工作
1、组队参加玄武区首届驻区单位运动会中国象棋、围棋等项目的比赛。
区机关工委
推荐第8篇：机关工委工作要点
*直党工发„2012‟2号
市直机关工委2012年工作要点
2012年市直机关党建工作总的思路是：在市委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，以创先争优活动为动力，以党员干部队伍建设为重点，进一步做好抓基层强基础工作，努力提升市直机关党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作:
一、以迎接党的十八大为契机，切实加强机关思想理论武装
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1.深入抓好思想理论武装工作。按照市委要求，指导协调市直部门单位深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。认真抓好党的十七大、十七届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻活动。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、价值观，提高机关党员干部的思想理论素养。
2．大力推进学习型党组织建设。把学习六中全会精神和党的十八大精神纳入年度政治理论学习计划，制定切实可行的学习方案；探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性；注重结合，把学习精神和抓好单位实际工作结合起来，切实把党员干部的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。
3.加强党员干部教育培训工作。抓好机关党务干部各项培训任务的落实。上半年以“端正入党动机，做合格共产党员”为主要内容举办入党积极分子培训班。适时举办市直机关党务干部培训班。“七一”前夕举办市直机关新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词大会。各部门要结合干 — 2 —
部思想实际和业务工作实际制定机关党员干部教育培训计划。
二、深入开展“基层组织建设年”活动，进一步夯实机关党建工作基础
4.进一步规范机关基层党组织建设。以夯实基层基础为着力点，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，从基层党支部抓起，切实规范“三会一课”、民主生活会等基本组织生活制度；进一步规范党员发展工作，严格程序，做好党员纳新工作。及时做好机关基层党组织换届选举工作，加强对战斗力不强、软弱涣散、缺支少员党支部班子的整顿治理，积极推行机关党组织领导班子公推直选。及时做好总支、支部换届调整和人员任命批复工作。
5．努力加强党务干部队伍建设。以换届选举为切入点和着力点，选好配好机关党组织党务干部。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，与市委组织部、市委党校联合组织机关党务干部开展学习考察活动。
6.服务基层，深化创先争优活动。深化城乡基层党组织结对共建。认真开展包村帮扶活动，通过有效手段，强化责任落实，活化帮扶共建形式，确保活动成效，营造赶
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超氛围，充分发挥机关党组织在资金、人才等方面优势，开展共创共建，互动双赢促提升。
7.建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制。继续深化“共产党员佩戴党徽”和创建“共产党员示范岗”活动，进一步打造市直机关党组织、党员发挥先进模范作用的有效平台。做好对离退休干部和特困党员的慰问走访，让他们切实感受到组织的温暖。
三、深入开展创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果
8.突出抓好窗口单位为民服务创先争优。加强对市直机关窗口单位为民服务创先争优活动的指导，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。
9.着力开展公开承诺和群众评议活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、开设热线电话和信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。
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10．认真做好专项表彰工作。着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。“七一”前,表彰一批开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部，并向市委组织部推荐表彰对象。
四、严格执行党风廉政建设责任制，努力实现机关反腐倡廉建设科学化
11.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，继续抓好干部廉政档案建设。结合开展创先争优活动，教育和引导市直机关广大党员牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。
12．深化廉洁从政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习中心组和“三会一课”的内容，积极开展“党风廉政读书月”、参观廉政建设宣教图片展、观看反腐倡廉警示电教片等一系列活动，并邀请市纪委领导为机关党员干部上专题廉政辅导课，抓好廉洁从政宣传教育。
13.深入推进市直机关单位党务公开工作。规范党务公开的内容、程序和方式，确保时效性。按照市纪委的部署安排，适时组织党务公开工作推进会。
五、加强机关作风建设，不断提升机关效能
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14.扎实开展“双评”工作。围绕贯彻落实市委十三次党代会要求，深入推进“双评”活动，下半年召开全市“双评”活动动员会，改进评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性。按照30%的比例对2011年度“双评”工作先进单位进行通报表彰。
15.组织开展一次评议活动。结合开展“大讨论”活动，6月份开展一次由党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的评议活动，评议结果在一定范围公开公布。
16．大力推进效能建设。把开展效能建设作为机关党建的一项重要内容，进一步加强会风文风及办公电脑使用管理，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破
17.注重做好机关人大联系点工作。加强对机关人大代表的联系服务工作，扎实开展“访代表听民声”活动。做好代表意见建议的收集整理和上报工作，加强与代表的联系联络与沟通服务工作，促进机关代表工作小组的活动开展和规范化建设。
六、坚持抓好工委机关自身建设，全面提高领导和服务市直机关党建工作能力
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18.进一步加强工委领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按制度办事。坚持中心组理论学习制度，注重学习的质量和效果，努力提高班子成员的思想政治素质。
19.严格规范工委机关内部管理。以机关效能建设为契机，坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，认真做好机关党支部工作。加强思想教育，不断提高机关工委党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。
20．不断加大党建工作宣传力度。继续办好《机关党建》简报，进一步提升简报质量，不断扩大简报容量和数量，及时宣传、推广市直机关各单位开展机关党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。
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推荐第9篇：机关工委办公室工作总结
市直机关工委办公室
2010年工作总结
2010年，市直机关工委办公室在工委班子的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将2010年办公室工作总结如下：
一、政务工作。我们克服人少文多的实际困难，坚持高标准、严要求，认真完成单位计划、总结、述职、述廉、领导讲话等综合性文字的起草。全年共起草文件27篇；撰写汇报材料18篇；报送信息10篇；完成其他临时性材料12篇，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。完成了1996-2009年度档案整理工作，并将1996-2000年档案移交市档案局。认真完成了今年机关各类 1
文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，到目前为止共收文191份，发文63份。制定了《科室工作考核实施办法》，努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正。
二、事务工作。服务保障了年度工作会议、七一表彰大会、市直机关第四届职工运动会开幕、闭幕式等4个大型会议的圆满召开，并为机关各类学习、会议服务50余次。接待了新疆伊犁、山东泰安、山西晋巾、巴彦淖尔市等地工委来我市考察学习。及时购置和发放办公用品，保证了机关的正常运转。做好车辆的调配、使用和管理工作。做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。协助党校办班收费。做好各种临时工作。
三、财务工作。完成了单位普调工资和带薪休假工作。填报财政供养人员信息表、公务员统计表、工资统计表、劳动统计表等财务、人事、劳资报表、预算、决算报表近20份。制定了《事
2业单位岗位设置管理实施方案》。完成了机构代码证书和编制证书的年检工作。修改完善了本单位人事人才信息系统。
三、自身建设。加强学习。一是强化学习意识。一年来，办公室全体工作人员通过各种途径强化学习，及时了解、掌握科学发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力得到提高。二是强化服务意识。在落实各项工作任务时，大家都注意态度和方法，努力为领导和基层单位提供良好周到的服务，和同事们的关系处理得比较和谐。三是强化团结意识。办公室工作人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从机关工作的大局出发，从机关整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一
3是领导班子的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。
在新的一年里，我们将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对促进机关管理工作的规范化、科学化。
推荐第10篇：大学机关工委工作总结
大学机关工委工作总结
机关工委于20**年4月成立，5月初正式开展工作，学校党校并入机关工委。在学校党委正确领导下，较好地完成了本年度的各项工作任务。主要体现在以下六个方面：
一、坚持用科学理论为指导
20**年，机关工委在学校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，拥护以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致；认真组织本单位和机关各党支部学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，党的群众路线教育实践活动一系列相关文件精神，习近平总书记的一系列重要讲话精神，《党章》和《廉政准则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，用科学理论指导工作实践；认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定和学校相关规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；遵守党的政治纪律，维护学校稳定和安定团结，工作勤奋，作风扎实，团结务实，注重道德品行修养；不信谣，不传谣。
二、积极开展党的群众路线教育实践活动
按照学校党的群众路线教育实践活动总体部署和要求，机关工委积极推进机关各党支部群众路线教育实践活动的有序开展，并认真完成督导组等相关工作。 根据学校群众路线教育实践活动各环节的具体要求，机关工委认真开展各环节的各项工作，到目前为止，先后走访了机关16个党支部书记、18个机关职能部门、12个分党校校长，指导后勤党总支相关工作，并建立了谈心、谈话、走访台账；发放了60多份意见征求表；通过群众提、同事帮、领导点等多渠道征求意见；召开专题民主生活会，对照“四风”查找存在的突出问题，开展批评与自我批评；制定整改措施；积极参与支部专题组织生活会；及时开展“回头看”活动。同时，对机关各党支部、后勤党总支如何召开好民主生活会进行了指导。认真完成学校督导组工作任务，机关工委四个人中有三个人都承担督导工作任务，共到20个处级单位督导学习，较好地完成了督导工作任务。
三、认真履行职责，努力完成各项工作任务
作为2013年4月新成立的机构，面对30多个机关处级单位，300多名职工，每个单位都有相对独立的工作运行结构和机制的前提下，积极探索，认真履职。 1.加强机关基层党组织建设
按照工作职责，根据相关规定，从抓机关党的基层组织建设入手，对机关党的基层组织进行了调整和换届选举，共组建了16个党支部，健全了各党支部委员会。于6月下旬，举办了新当选的机关各党支部书记及委员培训班；组织机关各党支部书记、委员学习中央各项文件精神，布置了2013年机关的党建工作任务；抓机关党支部组织生活会、民主生活会制度的的落实。支持机关各党支部创造性地开展各项工作，如：支持研究生院、学报编辑部党支部全体党员通过交“特殊党费”，对口援助贵州黔东南XX县刚边壮族乡加么村小学，并一同前往挂牌共建志愿服务基地等。 2.推进机关作风建设
努力推进机关服务文化的建设。以机关党的基层组织建设为抓手，组织机关各党支部书记及委员学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和我校关于廉洁自律、厉行节约的相关规定，提倡机关各单位结合工作实际带头贯彻执行；切实推进机关服务基层、服务师生员工、改进工作作风，改变机关门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，在机关各部门特别是窗口部门，逐步推行挂牌上岗和公开服务承诺制度，到目前为止，机关已有11个单位实行了不同形式的挂牌上岗和公开服务承诺制度。推进机关改进会风文风，提倡机关各职能部门少开会、开短会、行短文。
3.组建机关群众（工会）组织
为更好地维护教职工合法权益，机关工委成立后，于6月中旬，选举产生了机关工会委员会，并组建了三个机关工会小组，同时，选举产生了机关工会小组委员，有效开展了机关群众活动，还将积极探索党建带工建、团建工作的有效途径。
四、发挥党校职能，做好各类培训工作
学校党校按照年度工作计划，较好地发挥了对党员和入党积极分子进行培训教育的主渠道作用。
1.建立党校师资库，加强党校制度建设。在各分党校的大力支持下，本年度党校组建了一支高素质的师资队伍，共计64人，各学院分党校校长、副校长都担任了党课主讲教师，师资库建设还将进一步完善和加强。加强党校相关制度建设，目前正在修订《中共中南民族大学委员会党校工作暂行办法》。
2.认真开展入党积极分子培训工作。组织开展了第7
8、79期入党积极分子培训，19个分党校共培训学员4478人，其中学生4465人、教职工13人。经培训、考试，综合考核，共有学员4326人顺利结业，合格率为96.6%。所有培训都做到了紧紧围绕培训主题，更好地让学员掌握马克思主义基本理论知识，特别是组织学员对党的十八大修订的新《党章》进行深入的学习，使学员对党情的认识更加深入，对国情认识更加全面，对中国历史认识更加深刻，对理想信念的认识更加坚定。 3.认真开展预备党员培训工作。在各分党校的大力支持下，党校举办了预备党员培训班，共培训学员1090人。对学员主要是进行党的基本理论、基本方针政策、基本知识等的系统培训，通过授课、讲座、讨论、撰写学习心得等多种形式，使预备党员受到党性教育，更加坚定理想信念、坚定中国特色社会主义道路、坚定中国共产党的领导。
五、廉洁从政，落实安全职责
机关工委（党校）班子及其成员，严格遵守《廉政准则》各项规定和学校相关规定，认真制定本单位廉政风险防控措施，践行厉行节约，反对铺张浪费，坚持民主集中制原则，遵守财经纪律；认真履行安全稳定职责。
六、积极完成学校党委交办的其他工作任务
积极配合相关部门对部分新提拔干部进行的考核和学校年终考核工作任务；认真完成学校党的群众路线教育实践活动的各项工作任务。
第11篇：机关工委五年工作总结
尽职尽责抓党建 创新创业促发展
——市直机关工委五年工作总结
我们即将共同送走一个丰收的五年，一个难忘的五年。 这五年，有市委市政府的坚强领导，有市直各单位的大力支持，有工委一班人的通力合作。
这五年，我们荣获了黄冈市委授予的“基层党建工作先进单位”和“文明单位”称号，同时，还获得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣传思想工作先进单位”、“招商引资先进单位”等多项荣誉称号。
这五年，我们认真履行工作职责，创新机关党建工作，着力打造群众满意机关，为我市跨越式发展和建设名城强市做了一些工作：
一、以思想教育为先导，不断提高党员素质
一是抓学习教育，用科学理论武装人。我们以坚定理想信念为重点，切实加强思想建设，围绕建设学习型党组织和争做学习型干部目标，重点开展了学习和重温《党章》、学习和贯彻党的十七大会议精神、学习和实践科学发展观活动以及学习和落实市委“八个反对、八个弘扬”作风整训等四大学习教育活动，突出了思想理论建设这个根本，以党的理论创新引领各方面创新，极大地推动了机关单位各项工作的顺利开展。
二是抓专题培训，用高尚精神塑造人。我们把专题培训作为提高党员素质的有力抓手，切实办好了三种类型的专题培训班。
办好了入党积极分子培训班，累计10期，共培训入党积极分子3000余人次；办好了市直机关党务干部培训班，累计3期，共培训支部书记和政工人事科长2000余人；办好了业务骨干外训班，多次组织不同类型的工作业务骨干近300人重点到西柏坡、延安等地接受革命传统教育。特别是每年的入党培训班，我们科学制定培训方案，精心编制培训教材，创新培训模式，力求提高培训效果。
三是抓评比表彰，用典型事迹激励人。每年“七一”期间，在各单位党组织自行表彰的基础上，我们分别于2007年、2009年和2011年在做好先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐市委表彰的同时，工委在市直机关基层党组织中开展了大规模的评选表彰活动。三次共表彰了51个先进基层党组织、160名优秀共产党员、60 名优秀党务工作者。同时，我们每年举行了一场“干事创业促发展”先进事迹报告会，在市直机关中选出不同类型的先进人物，如市建设局园林局园林工程公司经理熊文等20余人为市直各单位党员作的先进事迹报告，教育人、感染人、激励人。
二、以组织建设为基础，彰显机关党建特色
我们把机关党的基层组织建设的重点始终放在造就高素质的党员干部队伍上，着力做到了“三个突出”：
一是突出机关党建主要问题的解决。对照“五个基本”、“七个体系”的要求，我市机关党建存在党员活动场所和党组织不按期换届等突出问题，为此，我们规范建设了市直105个一级单位
党组织党员活动室，打造了市财政局党委等一批高标准、多功能的机关党员活动场所；根据部分机关事业单位机构改革、“两新”组织发展和人员变动等新情况，及时新建和调整了市园林绿化局党总支等320个二级单位党组织设置；按照换届选举的要求和实际工作需要，市疾控中心党总支等400余个基层单位党组织采取公推直选或民主选举的办法，选好配强了党务干部。
二是突出机关党员主体作用的发挥。以创先争优和学习实践科学发展活动为契机，大力开展党员目标责任明白卡活动，立足岗位尽职责，亮明身份作承诺，较好地发挥先锋模范作用。近五年来，共培养入党积极分子2445人，发展新党员901人，民主评议在职党员9100余人，处置不合格党员13人，取消预备党员资格16人，接转组织关系940人，处理党员来信来访320人次，慰问帮扶特困党员1200余人。近三年来，共收缴党费205.6万元。
三是突出机关党建主题活动的开展。党务活动紧贴工作中心，紧贴经济发展，紧贴服务民生，做到了哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党组织，哪里就有党的活动。五年来，先后开展了以学习贯彻十七精神为主的创先争优活动、以优化发展环境为主的干部作风整训活动、以加快西城新区建设为主的全民创业活动、以推进麻城跨越发展为主的大别山试验区建设活动、以争创服务型机关党组织为主的“五型五强”创建活动等等一系列丰富多彩的主题实践活动，市直各单位党组织大力开展了“树金字招牌，创党建品牌”活动。市工商局党委开展“我是党员、我
是榜样”的活动，破解了党员难以发挥作用的难题。市林业局党委开展“把景观林业推向世界、把生态林业推向全国、把形象林业推向全省、把效益林业推向黄冈、把服务林业推向全市”的活动，找准党建与业务工作的结合点。市人民医院党委开展了“无假日医院”活动，方便了患者。市广播电视局党委不断深化党员目标责任明白卡活动，年年开展党员评议，以评议促管理。机关工委党支部开展“三头（宗旨记心头、工作走前头、创新立潮头）十心”活动，规范了办事程序，打造了服务品牌。通过抓活动、强载体，进一步提高了机关党建工作的影响力。
三、以作风建设为重点，切实提高工作效能
一是抓评议促作风转变。先后组织市直单位积极开展“情系民生、勤政廉政”主题教育、参与行风热线为群众答疑解难，配合政府组成部门开展文明执法和执行力大讨论的效能建设活动，让党员干部通过不同形式参与到活动中来，以过硬的作风取得群众的信任，以良好的形象接受社会监督。200
8、2009年，组织了百余名领导干部、百名市人大代表、政协委员、百余名工商界人士对113个单位开展了“三个一百”集中评议，深入开展了争创“人民满意机关”和“十佳三差”评选活动，有效促进了机关各单位围绕中心，服务大局，加快发展。
二是抓监督促作风转变。对民主生活会严格管理，结合每年工作重点确定主题抓评议。工委严格按照市委“八个一”的要求，督促市直各级党组织认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，先后派人参加市烟草局党委、市供销社党委等近60个
一级单位党组织的领导班子民主生活会。各单位民主生活会会前准备充分，会上认真开展了批评和自我批评，会后对存在的问题认真加以整改。同时，工委4名干部担任了市公安局、市国税等40余个一级单位的政风行风监督员、充分履行了监督管理的职责。
三是抓整合促作风转变。各单位的纪检、群团和民兵组织在党的统一领导下，结合实际开展活动，调动了党员干部的工作积极性，形成了党建合力。市直纪工委抓党风廉政建设，开展了反腐倡廉警示教育和严肃换届选举纪律等专项行动，落实了“十个全覆盖”工作任务。市直武装部组织民兵开展建制整训，积极参与创建平安麻城，在民兵应急分队处置和防范突发事件和“双拥”等工作上取得新成效，五年来共为部队输送合格新兵140名。
四、以促进发展为己任，全力服务中心工作
一是做好招商引资工作。在成功引进黄商麻城购物中心、现代女子妇科医院、宏远针织公司和可腾机械有限公司落户我市并顺利投产的基础上，今年上半年又引进投资1200万元的麻城市竹音园酒业有限公司落户麻城并即将建设投产。同时，还与深圳市百川精密五金有限公司多次洽谈，达成来麻投资1.2亿元的微型马达含油轴承生产意向。
二是做好人大政协联络工作。每年“两会”例会期间，认真做好了市直机关代表团和党群口政协联络组的召集联系工作并努力做好会前专题调查工作，如实评议“一府两院”的工作并提出合理化的建议。还多次组织市直机关代表团的代表开展专项视
察工作，征求代表、委员对重大项目和人大政协工作的意见建议，积极为麻城发展建言献策。
三是做好机关干部义务植树工作。连续五年组织机关干部和预备党员开展义务植树活动，累计植树5处，630亩、90000棵。邀请有关镇、村干部群众和武警官兵等群体参加，把机关植树与“共青林”、“三八林”、“国防林”结合起来、与“绿色大别山、麻城在行动”结合起来、与新党员义务劳动、实践锻炼结合起来、与争创国家和省级园林城市活动结合起来。
四是做好党群口牵头工作。认真履行职责，完成好市委市政府交给党群口的每项工作任务，特别是组织了党群口干部圆满完成了两次杜鹃文化旅游节活动、两次唱红歌比赛、两届“北正街”门前四包四城同创及两次大型人口普查和经济普查等等重大工作方面的任务，使党群口在服务全市中心工作方面走在市直机关的前头。
五是做好捐资济困工作。每年我们都要动员和组织市直机关广大党员和干部职工，深入开展义务捐资捐物活动，向特困人群献爱心，送温暖，积极筹措解困帮扶资金，五年已累计筹集市直机关单位解困资金460万元。在汶川、玉树等地发生地震灾害后，我们及时组织干部职工向地震灾区捐款650万元，与此同时，组织机关党员向灾区缴纳特殊党费80余万。
六是做好驻点村工作。按照市委的部署安排，工委挂点鼓楼办事处七里岗村。多年来，工委坚持选派干部到村任职，帮扶村级经济发展，推动村级各项工作开展。工委在职干部与七里岗村
8家农户结成帮扶对子，多次深入到各自帮扶对象家中，与农民同吃、同住、同劳动。共计送科普书籍300余册，帮扶资金8万余元，争取项目发展资金500万元。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但对照市委、市政府领导的要求，对照全市经济社会发展的态势和工作目标，我们的工作还存在着很多问题和不足。具体表现为：一是工作职能发挥不全。工作职能没有全部开展起来，工作中还存在一些薄弱环节，应该做的工作没有做，应该履行职责的没有履行，造成工作不平衡；二是工作质量不高。有些干部做工作只求得去，不求过得硬，只求应付了事，不求创一流业绩，实际工作中暴露出很多人为努力不够、人为造成工作被动等问题；三是干部要求不严。工委机关干部有时不能从严要求自己，不注重工作、生活细节，办事拖拉，空发议论、政绩平平等等。这些现象影响了工作，也影响了自身形象。以上这些问题有待在今后中认真加以改进。
在今后的工作中，我们将认真履行机关工委的工作职能，充分发挥保证作用、指导作用、服务作用和监督作用，继续巩固和深化“五型五强”创建活动成果，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步发扬红色精神，推进绿色发展，解放思想、开拓创新，抢抓机遇，努力工作，为把麻城建设成为大别山试验区排头兵再立新功。
二○一一年八月五日
第12篇：机关工委下半年工作计划
2008年下半年，机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：
第13篇：机关工委工作要点
机关工委2011年工作要点
2011年县直机关党建工作总体要求是：以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“服务中心，建设队伍”两大核心任务，突出推进创先争优活动和庆祝建党90周年系列活动工作重点，以机关党建始终站前列为要求，全面加强机关党的思想、组织、队伍、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员先锋模范作用，为全县实施 “十二五”规划开好局、起好步提供坚强思想政治保证。以优异成绩向建党90周年华诞献礼。
2011年重点抓好以下工作：
1、深入开展创先争优活动。按照“六创六争”的要求，进一步巩固和扩大创先争优活动阶段成果，机关工委系统以“当标兵、站前列、作表率”为主题，围绕“四大任务”，扎实推进创先争优活动深入开展。一是围绕庆祝建党90周年开展创先争优。精心组织各种形式的庆祝活动，增强党员干部党性意识，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，向党的生日献礼。“七一”期间，走访慰问工委系统老党员、困难党员，给他们送去组织的关怀；以“永葆党员先进本色”为主题，召开党代表、新党员等相关人士座谈会和重温入党誓词活动；与有关部门联合开展“唱支山歌给党听”歌咏大赛和广场文艺晚会、开展“我为党旗添光彩”演讲比赛和“学党史、讲传统、唱红歌、争一流”活动；隆重召开“七一”表彰大会，对先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。二是围绕学习贯彻新《条例》精神开展创先争优。加大学习贯彻新《条例》力度，切实把《条例》贯穿机关党建工作的始终。要求各机关党组织把新《条例》作为2011年学习的重点内容，制定学习计划，定期组织党员干部学习。工委将定期举办新《条例》学习辅导班，并在5月上旬，组织机关党务干部进行学习新《条例》知识考试。三是围绕产业升级年活动开展创先争优。围绕产业升级年活动，进一步巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，在机关工委系统深入开展争当“四大标兵”活动，组织党员干部群众“争当项目建设标兵、全民创业标兵、招才引智标兵、服务发展标兵”，把党员干部的积极性充分调动到产业升级
年活动中来，确保机关党员干部在产业升级活动中做到认识升级、能力升级、作风升级，切实增强服务科学发展的水平。四是围绕县乡换届开展创先争优活动。机关党员干部积极宣传换届纪律、规定和有关程序，正确把握和理解做好换届选举工作的重大意义，在换届选举中自觉做到比党性、比团结、比纪律、比境界，营造风清气正的换届环境。五是抓好创先争优“规定动作”的落实。严格按照县委创先办的统一部署和要求，扎实做好创先争优工作的各项规定动作。按照公开承诺“五步法”的要求，全面开展新一轮的公开承诺活动。定期组织开展“上评下议”活动，把领导点评、党组织和党员考核与公开承诺相结合，促进机关各党组织和党员立足岗位争创佳绩，提升创先争优活动的成效。
2、全面开展党员志愿者服务活动。由县直机关工委牵头，党员志愿者所属单位党组织为主要组织机构，根据党员的工作岗位、个人特点和所在基层党组织的性质，按照组织引导与自愿参加相结合，本着有利于开展活动、有利于发挥党员特长的原则，成立科技服务、扶贫帮困、政策咨询、环境维护、法律援助、医疗卫生、宣传教育、城市建设等党员志愿者服务队。各服务队可采取集中与分散的形式开展活动。县直机关工委在各单位建立党员志愿者服务队的基础上，组建机关党员志愿者服务总队，组织指导各党员志愿者服务队的志愿服务活动，各志愿者服务队要进行了公开承诺，接受社会的监督。工委将制定完善党员志愿者服务的管理制度，建立党员志愿者服务活动台账，定期组织党员志愿者进行培训。每个志愿者服务队全年组织服务活动不少于4次，机关工委定期对机关党员志愿者服务队队伍建设和活动情况进行督查，每年评选一批表现突出的党员志愿者服务队和服务队队员，并给予一定的物质和精神奖励。
3、建立健全党代表巡视制度。为使党代表充分行使职权，加强党内监督，促进机关党建工作走前头，站前列，实现均衡发展，工委将建立党代表巡视制度，将工委系统内的党代表分成四个小组采取知情巡视、督办巡视、应邀巡视的方式对机关党建工作进行巡视，巡视活动始终坚持群众路线，针对存在的问题，共同研究解决问题的办法和措施。工委将设立党代表联络办公室，负责组织协调各党代表巡视组活动。
4、机关党组织进行划片管理。按照党员人数相近、工作性质相似的原则，对机关党组织进行划片管理。将机关党组织划为四个片区，每个片区确定一个牵头单位，负责牵头抓好该片区的党建工作，每个工委委员联系一个片区，负责指导督促该片区的党建工作。工委将以片区为单位，开展党建工作“一对一”对标竞赛活动，对标竞赛结果每季度通报一次，并作为年底党建工作考核的重要依据。
5、进一步加强基层组织规范化建设。一是抓好支部班子建设。指导任期届满的基层党组织按规定要求搞好换届改选，选好配强机关党组织书记。完善和改进党支部学习制度，强化支部班子的政治理论学习，支部每年集体学习研讨不少于12次，每季上党课不少于1次。突出抓好支部班子的思想政治建设，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步落实机关党建工作责任制，加大与县直各部门党组（党委）的协调沟通，增强党组（党委）书记抓党建工作的责任心和责任感。二是抓好支部活动场所建设。有独立办公场所的县直机关单位或办公条件允许的基层党组织都要设立专门的党员活动室和电教室，活动室布臵标准要高，电教室设备和记录应齐全。三是抓好工作机制建设。积极探索和加强机关党的建设新机制，继续完善三会一课制度、党员学习制度、谈心谈话制度、民主生活会制度、党务公开制度、党费收缴制度、发展党员制度、党员联系群众等制度。以机制的完善，促进机关党建工作规范化。
6、开展城乡党组织和党员结对互助活动。结合新农村建设和包村联系点的安排，落实机关党组织和党员与农村党组织和党员的结对帮扶对象。各机关党组织要以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题，以“五联五携手”活动为抓手，继续做好服务基层组织建设“三落地”工作。主动参与、配合搞好农村组织设臵的规范化建设。组织机关党员与农村党员、农民朋友结对帮扶，切实为农村党员、农民朋友解难事、办实事，组织党员群众开展活动。协助抓好村级“两委”班子建设，采取“两推一选”、“公推直选”等办法优化村级班子结构，协助做好农村发展党员和村民党小组长队伍建设。抓好机关党组织与社区党组织的共驻共建。帮助谋划社区工作，协助做好社区党建工作。按照“三有一化”要求加强社区党组织建设，建立健全“五联五建”工作机制，着眼于居民群众的实际需要，对社区内的各类设施资源进行规划和布局调整，在人力、物力、
财力和活动场所上给予大力支持，帮助社区完善服务功能，为群众活动提供便利，确保社区共建落到实处。切实抓好机关党员进社区工作。
7、继续加强党员队伍建设。坚持做好发展党员、党员教育管理、党费收缴和党员组织关系转接等工作。发展党员工作要严把党员关口，严格执行“三公示两审批”发展党员全程监督机制，高标准发展党员。探索研究新形势下加强党员教育管理的有效形式，加强流动党员、离退休党员的管理。会同县委党校等培训机构举办机关党务工作者和新党员培训班。2011年准备举办两期党务干部培训班，确保党务干部至少培训一次以上，适时组织机关党务干部赴先进地区学习考察，拓宽视野，增强本领。对近五年内发展的党员进行一次集中培训，增强新党员的党性观念，鼓励新党员积极为党工作，树立全心全意为人民服务的信心。
8、继续抓好党群共建，充分发挥工、青、妇组织的作用。按照党建带群团组织建设的要求，进一步加强对机关工会、共青团、妇委会的组织领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作。工会组织要以创建“职工之家”活动为载体，深入开展机关“1+1”文体健身活动，丰富职工的业余文化生活，提高机关职工的满意率。机关团组织要以服务大局、服务青年、服务社会为主线，继续深入开展“学习型团组织”、“青年文明号”、“志愿者服务”等活动，充分发挥党的助手和后备军作用。机关妇委会要以创建“和谐家庭”、“巾帼文明岗”等活动为载体，维护妇女儿童的合法权益，不断增强机关群团工作的生机和活力。
9、加强党风廉政建设。加强对党员干部的宗旨观念、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育，牢固树立“未病”先治的思想，构筑防治党员干部“亚健康”的思想防线、制度防线、警戒防线，努力形成防治干部腐败的合力，树立机关党员干部清正廉洁的良好形象。广泛开展廉政文化进机关活动，组织举办反腐倡廉报告会、观看反腐倡廉专题片和廉政文化展览等基础性廉政文化活动，努力增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，提高机关党员干部拒腐防变的意识和能力。加大查办案件工作力度，进一步提高查办案水平和质量。严格落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项规定，健全完善长效考评体系，将反腐倡廉建设更好地纳入机关党建目标考核体系之中。
10、加大机关党建工作宣传推介的力度。各机关党组织要高度重视机关党的宣传工作，切实加强对宣传信息工作的组织领导，要指定事业心强、综合能力强、文字水平高的人员作为专职信息员负责信息宣传工作。各机关党组织每月必须报送反映党建工作的信息宣传稿件2篇以上，全年在《上高组工通讯》和《组织工作最新动态》上稿不得少于6篇。工委将建立信息报送制度。每个季度将投稿上稿情况直接以书面形式向各机关党组织书记通报，并作为年终考核组织工作的重要内容，没有完成宣传报道任务的原则上不能评先。所报信息宣传稿件在市级以上刊物媒体实现用稿的，将实行加分奖励，确保机关党建工作做得实、影响大。
第14篇：年机关工委工作计划
年机关工委工作计划
机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：
（一）、向作风建设要保障，进一步建设“群众满意机关”
1、进一步夯实412个群众联系人评议点基础，采取定期走访、召开座谈会等形式，加强联系，一手了解和掌握机关作风建设中存在的问题，及时督促有关部门进行整改，年机关工委工作计划。
2、进一步做好连带责任追究责任制的调研工作，围绕“如何确立新目标，实现超常规发展”，进一步明确下半年机关作风建设工作思路和有力举措。
3、进一步做好年底群众评议工作，在以往评议的基础上，进一步修订完善评议方案，加大对群众的权.版权所有 重，使评议方案更加科学合理，并加大对评议结果的运用。真正使作风建设成为保障发展、测试优劣、推动前进的一根杠杆。
4、进一步扩大公务活动回执制度的实施面。在以往16个行政执法（窗口）部门的基础上，扩大实施面，让更多的部门接受群众的评价和监督，全面营造良好的政务环境，树立“廉洁、高效、诚信、为民”的服务型政府形象。
（二）以宣传教育为抓手，切实加强机关干部思想教育
1、继续巩固学习型机关建设。注重加强机关干部的思想政治教育，落实各项学习制度，拓宽学习载体，不断提高机关干部的理论水平和政治素质，工作计划范文《年机关工委工作计划》。
2、做好“文明科室”的考核评比活动。按照《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和考核细则的要求，认真做好机关各部门的“文明科室”考核评比活动。使文明科室的创建成为加强精神文明.版权所有 建设，全面提高干部素质的有效载体。
3、积极承办好区、县机关党建工作理论研讨会工作，促进机关党建工作上升理论台阶
（三）以党建工作为主线，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织各党（总）支部和党员积极参加全区开展的“争先创优”和“五好班子”创建活动；认真组织开展庆祝建党85周年系列活动。
2、进一步贯彻玄武区“双结对、双促进”推进会精神，加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，调整好结对共建支部，把这项活动进一步推向深入。
3、认真做好发展党员工作，严把发展党员质量关；建立党建工作督查制，强化对各支部的制度建设；做好机关各（党）总支部的年底党建工作的考核。
4、继续加强对党建联系片工作的指导，整合部门优势，开展党建活动，力求百花齐放，促进沟通和理解。
（四）、以群团工作为纽带，努力建设和谐机关。
1、继续在区机关各级工会组织中开展“两争一树”（争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象）的活动。举办一期机关工会干部培训班，表彰一批学习型工会组织和学习型职工。
2、成立区级机关体育运动协会，进一步丰富机关干部文体生活。组织机关干部参加首届驻区单位运动会篮球、足球等12个项目比赛并取得较好名次。组织机关干部开展拔河、大众广播操、棋牌等比赛活动。
今年是实施我区超常规发展的关键之年，下半年工作尤为重要。我们一定在区委领导下，始终把机关党建工作置身于全区大局之中，发挥好先行和保障作用，不负使命，扎实工作，为全区快速发展提供组织、作风建设上的强大动力。
第15篇：机关工委意识形态工作总结
中共XXXX委员会意识形态工作总结
为认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神，牢牢把握正确的政治方向，县直属机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，突出问题导向，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，把意识形态工作纳入常规工作进行安排部署，扎实做好各项工作。现将半年来的意识形态工作情况总结如下：
一、强化领导，形成共识
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，工委领导高度重视,把意识形态工作纳入机关党建工作要点，与机关党建业务工作进行同安排、同部署、同落实、同考核，认真落实意识形态工作“一把手”负总责,班子成员“一岗双责”的工作机制，使各位班子成员充分认识到工委班子是抓意识形态工作的主体职责，书记是第一职责人，分管领导是直接职责人，明确了抓意识形态工作的基本遵循，同时也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当。在具体的工作中，工委会议定期分析研判意识形态工作,辨析意识形态领域出现的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题,有针对性地进行引导。
二、狠抓学习，提高认识
为抓好、抓实意识形态工作，工委多次召开班子及全体干部职工会议, 及时传达学省、市、县关于意识形态工作的相关文件精神，并要求全体干部职工务必认真学习并领会好有关精神, 进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。将意识形态工作纳入工委中心组学习的重要内容,及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩, 严守组织纪律和宣传纪律, 坚决维护中央权威, 在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是继续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化。二是组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是开展好“三个大兴”活动。四是开展好党风廉政警示教育。通过不断的学习教育，引导广大党员干部充分认识开展意识形态工作的重要性和必然性。
三、优化措施，提高效率
按照边查边改、立行立改的基本原则,严格落实工委管党治党责任,对全体干部职工在意识形态工作方面是否存在问题进行了一次全面、彻底的清查。通过自查，工委全体干部职工在意识形态方面均无不良言行，切实做到了单位意识形态工作可管可控。在工作方法上，主要采取座谈交流、政策宣传、事业关怀、生活关心等措施，让全体干部职工，特别是离退休老同志经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定全体党员干部的信仰信念，让其树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作措施上，主要抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人，在细微工作中保障意识形态工作扎实到位。
第16篇：机关工委下半年工作计划
2006年下半年，机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：
（一）、向作风建设要保障，进一步建设“群众满意机关”
1、进一步夯实412个群众联系人评议点基础，采取定期走访、召开座谈会等形式，加强联系，一手了解和掌握机关作风建设中存在的问题，及时督促有关部门进行整改。
2、进一步做好连带责任追究责任制的调研工作，围绕“如何确立新目标，实现超常规发展”，进一步明确下半年机关作风建设工作思路和有力举措。
3、进一步做好年底群众评议工作，在以往评议的基础上，进一步修订完善评议方案，加大对群众的权重，使评议方案更加科学合理，并加大对评议结果的运用。真正使作风建设成为保障发展、测试优劣、推动前进的一根杠杆。
4、进一步扩大公务活动回执制度的实施面。在以往16个行政执法（窗口）部门的基础上，扩大实施面，让更多的部门接受群众的评价和监督，全面营造良好的政务环境，树立“廉洁、高效、诚信、为民”的服务型政府形象。
（二）以宣传教育为抓手，切实加强机关干部思想教育
1、继续巩固学习型机关建设。注重加强机关干部的思想政治教育，落实各项学习制度，拓宽学习载体，不断提高机关干部的理论水平和政治素质。
2、做好“文明科室”的考核评比活动。按照《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和考核细则的要求，认真做好机关各部门的“文明科室”考核评比活动。使文明科室的创建成为加强精神文明建设，全面提高干部素质的有效载体。
3、积极承办好区、县机关党建工作理论研讨会工作，促进机关党建工作上升理论台阶
（三）以党建工作为主线，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织各党（总）支部和党员积极参加全区开展的“争先创优”和“五好班子”创建活动；认真组织开展庆祝建党85周年系列活动。
2、进一步贯彻玄武区“双结对、双促进”推进会精神，加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，调整好结对共建支部，把这项活动进一步推向深入。
3、认真做好发展党员工作，严把发展党员质量关；建立党建工作督查制，强化对各支部的制度建设；做好机关各（党）总支部的年底党建工作的考核。
4、继续加强对党建联系片工作的指导，整合部门优势，开展党建活动，力求百花齐放，促进沟通和理解。
（四）、以群团工作为纽带，努力建设和谐机关。
1、继续在区机关各级工会组织中开展“两争一树”（争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象）的活动。举办一期机关工会干部培训班，表彰一批学习型工会组织和学习型职工。
2、成立区级机关体育运动协会，进一步丰富机关干部文体生活。组织机关干部参加首届驻区单位运动会篮球、足球等12个项目比赛并取得较好名次。组织机关干部开展拔河、大众广播操、棋牌等比赛活动。
今年是实施我区超常规发展的关键之年，下半年工作尤为重要。我们一定在区委领导下，始终把机关党建工作置身于全区大局之中，发挥好先行和保障作用，不负使命，扎实工作，为全区快速发展提供组织、作风建设上的强大动力。
第17篇：机关工委个人工作总结
机关工委个人工作总结
几年来，在领导和同志们的帮助下，认真学习、努力工作，不断进步，取得了较好成绩。连续多年，工委宣传部被评为全市宣传思想工作先进单位，个人也多次被市委、市政府、市委宣传部评为先进个人。综合自己德、能、勤、绩等方面情况，主要有四个方面。
一、认真学习理论，加强政治修养，努力提高自身素质与能力
我深知只有理论上成熟，才能政治上坚定。几年来我认真学习了马列主义、毛泽东思想，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，用\"三个代表\"重要思想和科学发展观武装头脑。深刻认识科学发展观的深刻内涵和基本要求，注重把握精髓，领会实质，自觉地把科学发展观落实到宣传思想各项工作中去。在理论学习中积累了大量学习材料，书写了几十万字的读书笔记，撰写了多篇理论文章。通过学习，进一步坚定了政治立场和政治方向，增强了政治敏锐性和政治洞察力，增强了对宣传工作的责任感，提高了自身政治理论素养。
二、把握宣传规律，紧扣时代脉搏，创造性地推进宣传思想工作
几年来，我一直负责宣传思想工作，以学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会精神和科学发展观为主线，紧紧围绕全市工作中心，把握宣传思想规律，紧跟中央、省、市委的重大决策和部署，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，高扬正气，不断开创宣传思想工作新局面。在学习党的十六届四中、五中全会精神活动中，举办多场学习报告会和专题讲座，与**日报社联合举办多次学习十六大精神和\"三个代表\"重要思想征文活动，把市直机关党员干部的思想和行动统一到了中央和省、市委的重大部署和决策上来，为全市经济提速发展和全面建设小康社会提供了强有力的思想保证。在机关精神文明创建工作中，提出了以创建文明单位为轴心，向两头延伸的创建思路，即向上创建文明行业、文明城市；向下创建文明科室、文明个人。形成了一个以创建文明个人、文明科室为基础，以创建文明单位为龙头，以创建文明城市为目标的创建新格局。在全市率先开展了\"文明科室\"创建活动，进一步夯实了机关精神文明建设的基础，开创了机关精神文明建设的新局面。2005年新华网专门报道了此经验和做法。
三、以活动为载体，高扬时代主旋律，不断提高组织协调能力
几年的宣传思想工作使我深深体会到，宣传思想工作必须紧紧抓住\"活动\"这个载体，通过组织开展一些影响力大、感召力强，具有时代特色的活动，统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，才能切实提高宣传思想工作的实效性。几年来，坚持狠抓载体，以开展不同形式的活动为契机，不断推进市直机关宣传思想工作。\"三个代表\"重要思想被确立为党的指导思想以来，多途径、多形式组织开展了理论学习武装工作。科学发展观提出以后，立即组织举办报告会、有奖征文、知识竞赛、党员干部理论学习笔记本展评等活动，极大促进了市直机关党员干部理论武装工作。充分利用重大节日、纪念日、党和国家的重大部署开展了书画展、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等系列活动，特别是举办的歌咏大赛、文艺调演等大型文艺演出活动，组织严密，轰动效应大，高扬了主旋律，丰富了机关文化生活，增强了党组织的凝聚力、向心力、影响力，受到市直机关各单位及广大党员干部的一致好评，得到了市领导及市委宣传部的充分肯定。通过组织这些大型活动，锻炼了自己的组织协调能力，特别在重大活动中，紧急状态下，能够做到周密安排，精心组织，临危不乱，指挥若定，使每项活动紧凑、有序，不出纰漏，确保了活动的良好效果。
四、树立大局观念，围绕中心工作，努力开创宣传思想工作新局面
2006年**省第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的目标。市委书记王三堂同志在全市领导干部大会上指出，**当前最大的任务是更好发展、加快发展，提出要构建实力、活力、魅力**，建设沿海经济社会发展强市的宏伟目标。市直机关作为市委、市政府的职能部门，必须紧紧围绕这个大局，突出这个大局，服从和服务这个大局。在工委书记的亲自指导下，经过精心谋划，在市直机关深入开展了\"我为发展做贡献\"主题系列活动，这是机关党建工作围绕中心、服务大局的具体体现和有效载体，是充分发挥机关党的工作对全局工作的基础、保证、监督作用的有力抓手。通过开展活动进一步增强广大干部职工的政治意识、责任意识、发展意识、大局意识，把市直机关广大干部的热情调动起来，干劲鼓舞起来，信心激发出来，推动市直机关创新工作机制、转变工作作风、优化政务环境、提高工作效率，全面提升机关建设和文明服务、文明执法水平，为构建实力、活力、魅力**和沿海经济社会发展强市营造浓厚氛围，提供思想保证。
总的看，在工委领导的重视、支持和帮助下，通过几年的工作锻炼，提高了政治思想水平，大型活动的组织协调能力，决策组织能力，为今后工作打下了坚实的基础。但与组织要求相比，还有不少差距。特别在理论的系统学习和掌握中应进一步加强，解决实际问题的能力，总揽全局的能力还要进一步提高。今后要从各方面严格要求自己，进一步加强学习，理论上追求学以致用，实践上追求工作效率，形成良好的思维方式和决策组织能力。同时，不断加强作风建设，搞好个人品德修养，自重、自省、自警、自励，保持廉洁自律，保持不怕困难，勇于创新、勤奋扎实的工作精神和态度。
第18篇：机关工委上半年工作总结
2009年上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：
一、党建工作
2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。
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4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。
5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。
6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2008年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。
7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。
8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。
9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层**试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。
二、其他工作
2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2008年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。
机关工委在下半年工作中将继续发扬团结拼搏、积极进取、求真务实的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，按照《2008年机关党建工作要点》的计划和要求，完成好各项工作，力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶，为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证。
第19篇：机关工委4月份工作计划
2009年3月份主要工作完成情况2009年4月份主要工作安排1.配合市委学习实践科学发展观领导小组办公室启动了市级机关学习实践科学发展观活动，机关工委2009年4月份工作计划。2.召开了市机关文化建设领导组成员会议，对2009年机关文化建设目标任务进行了分解、部署；完成了机关文化建设“推进计划表”、“重点工作安排表”的制订；启动了“机关精神”再征集、提炼活动。3.全面启动“机关服务绩效提升年”活动，召开了机关服务承诺公示推进会，开始分期在《如皋动态》、市委新闻网公示各部门提升服务绩效承诺。4.完成了《抓规范 提绩效 强文化—如皋市级机关不断深化机关建设》文稿撰写，《南通机关建设》已刊出。5.下发了申报、评审第三批优秀服务品牌的通知，组建了评审组，目前各部门正组织申报。6.完成了机关党建工作培训教材（工作手册）的编写，机关党务干部培训班准备工作就绪，学校工作计划《机关工委2009年4月份工作计划》。 7.指导相关部门制定并上报《党风廉政建设责任分解表》和“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育实施意见；启动了招投标工作业内监督检查。8.以“3.5”、“3.8”为契机，配合团市委、市妇联，组织志愿者开展学雷锋活动，开展系列庆祝活动，进一步活跃机关群团工作。9.与体育局共同举办了“上海大众杯”乒乓球团体赛。10.完成了机关工委网站的规划、设计等建站准备工作。1.根据市委学习实践科学发展观领导小组办公室安排，组织推进市级机关部门学习实践活动。2.围绕“机关党建工作绩效管理”课题进行调研。3.举办好2009年机关党务干部培训班。4.收集申报材料，启动第三批优秀服务品牌评审工作。5.组织在《如皋动态》、市委新闻网、如皋广播电视台等媒体公示各部门的服务绩效目标、提升服务绩效的措施和服务承诺等。6.对“机关精神”再征集、再讨论、再提炼。7.会同文化局、体育局等部门制订纪念新中国成立60周年系列文体活动暨首届机关文化节活动方案。8.正式开通机关工委网站。9.配合民政局组织好市级机关干部职工凭吊革命先烈活动。10.完成市委、市政府交办的其它突击性工作任务。
第20篇：机关工委上半年工作总结
文章标题：机关工委2006年上半年工作总结
2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强
，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：
一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感
1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。
在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。
2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。
3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。
二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质
1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。
2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“
