华能藏木水电站先进事迹
推荐第1篇：阿里木先进事迹
阿里木·哈力克，新疆维吾尔族，1971年生，新疆维吾尔自治区库尔勒市和静县人。1989年在新疆石河子某部服役，1992年退伍后，在当地供销社工作。1997年供销社破产后，阿里木离开新疆走南闯北，靠卖每根仅有3毛左右利润的羊肉串谋生。2000年，阿里木来到毕节。2006年毕节学院设立阿里木助学金。烤羊肉串的慈善家，贵州省第二届“助人为乐”道德模范。
8年来，阿里木卖出30多万串羊肉串攒下的10多万元，全部捐献出来资助了上百名贫困学生。很多网友被他的故事所感动，亲切地称他为：烤羊肉的“慈善家”。
2010年12月，新华社发起“中国网事·感动2010”年度网络人物评选活动。28日，新疆维吾尔自治区党委书记张春贤在网上为阿里木投票，并号召网民力挺阿里木。此后，阿里木的得票数节节攀升，最终获得了245050张选票。
2011年1月13日，阿里木等10位草根英雄从60多名候选人中脱颖而出，当选新华社“中国网事 感动2010”年度网络人物，并在北京参加盛大的颁奖典礼。
2011年1月25日，新疆维吾尔自治区团委十一届四次全委（扩大）会议召开。为弘扬社会新风正气，促进社会主义精神文明建设，大力宣传阿里木江·哈里克的先进事迹，共青团新疆维吾尔自治区委员会、新疆维吾尔自治区青年联合会决定授予阿里木江·哈里克同志“新疆青年五四奖章”荣誉称号。
编辑本段经历
阿里木是个快乐的卖烤羊肉串的新疆人。
毕节学院2010年阿里木助学金颁发现场
[1] 8年前，他流浪到了贵州省毕节市（一个县级市），一下车，哇，那么多背箩筐的人，显然这里太穷了！他很开心，立刻决定在这里落脚烤羊肉串：一定没有人跟我竞争！
阿里木的生意从不好到火得不得了，羊肉串好吃，风趣善良的阿里木更可爱啊！毕节人爱上了他的烤羊肉串，也爱上了快乐开朗的阿里木。有一年春节，他一天卖了七千多块钱的羊肉串，居然赚了那么多钱！他那天高兴得不得了，那可是5毛钱一串的啊！
快乐的阿里木就这样靠烤羊肉串赚钱，从五毛钱一串卖到一块钱一串。赚的钱哪里去了？捐了，捐给贫困的孩子上学去了。小学、中学、大学，在那个穷得要命的毕节地区，哪里都有阿里木捐助的穷孩子。甚至，在贵州大学的外语系，都设有阿里木奖学金。
阿里木很有钱吗？不不不，他说：“我一个人也用不了那么多。”他在毕节租的房子一年就花1200元，他房里的全部家当不超过2000元，他每天的花销是多少呢？“10块钱左右吧，有肉，有菜，有面，很好了。”阿里木很满足地说。
辛辛苦苦赚那么点钱，不拿来让自己过上更好的生活，而是捐给穷孩子读书，这是为什么啊？哦，这可说来话长。阿里木会这样说。
他家里穷，父母没什么文化。他上到高中，无论如何上不下去学，于是当了三年兵。当兵回来做什么呢？唉，阿里木就喜欢烤羊肉串，到内地去闯闯做生意吧！人家劝他，哪有那么容易？去到一个地方，总会有自己的族人把他打出去的。
这是开玩笑吧，阿里木才不相信呢。
他到了西安，结果被自己的族人打跑了，谁让他抢生意的？他到了另一个地方，又被一帮人打跑了。这样一个城市又一个城市，走遍了半个中国，他总是遇到这样的事情。甚至在广西的时候，一些坏人拉他必须跟自己在一起，帮助小孩子偷、骗行人的东西，他们只要他带路就可以。
阿里木不同意，因为古兰经上说，如果吃肉是犯罪，跟着喝汤也是犯罪。为此他被绑在电风扇上折磨，被打伤了腿。
伤好之后他还是在全国各地流浪，他吃尽苦头，但还是不愿像那些打他的族人那样生活。他说，他们是没文化才那样的。他也恨自己没文化，自己要是当初好好读书，早就过上正常的生活了！
没文化自己过不好生活，没文化也会让别人过不好生活。阿里木因此觉得，不能因为穷，就不好好念书。于是他挣了钱之后，便去资助那些穷孩子。他唯一的要求，就是这些被他资助的学生，将来一定要回到贫困地区，告诉大家改变观念，要读书，要有文化。那样，对自己好，对别人好，对国家好。
阿里木忙的时候就快快乐乐地烤羊肉串，闲的时候就会想娶个老婆，要是能娶个穆斯林老婆，那就太好了！
他娶过老婆。他说，穆斯林不兴谈恋爱，都是介绍，一看中意便结婚。人家给他介绍的老婆长得不错，他高兴得马上就决定结婚了，心想终于有了老婆，这下我要好好对待她。
结果阿訇刚刚主持完婚礼，一个喝了很多酒的男人就来请新娘跳舞，新娘欣然与他搂着跳了。
这下阿里木可气坏了：穆斯林的婚礼上是不允许喝酒的，新娘也是不允许这样和别的男人跳舞的，这是个什么新娘！于是决定跟新娘说，我要离开你！
贵州人都笑阿里木，就这么点事你就要离婚么？你就不兴谈个恋爱接触接触再结婚？我们贵州妹子也挺好，干脆当地找个姑娘安家算了。
阿里木认真地说，那样的女人不能要。不谈恋爱。结婚就应该介绍，就算是像赌博，赌上个好老婆挺好的。毕节的姑娘不错，可是穆斯林“缺货”。受过穆斯林文化教育的人，就会明白，我们是很传统的。
阿里木的生活很简单，吃饭、睡觉、烤羊肉串、捐助穷学生。可他真是快乐啊！能吃上那么快乐幽默又善良的人烤出来的羊肉串，真觉得生活也变得美好！
他在毕节烤了8年的羊肉串，因为这里没有他那些没文化的穷同乡们再来打走他了。他也还不知道自己的下一站在哪里，他还在等着自己的穆斯林老婆呢。
可是他仍然那么开心地说：“到哪里，我都会带着自己勤劳的双手嘛！”
我真是羡慕快乐的阿里木。我也懊恼，自己日渐枯竭的语言，没办法写出他的生动与魅力。 编辑本段生活
右图为
毕节学院的学生李华（左）、潘昌福（中）和阿里木一起做午饭。受阿里木事迹感动，李华曾利用假期帮助阿里木卖羊肉串，平时学校没事就到阿里木家中帮忙（2010年12月2日摄）。新华社记者 欧东衢 摄
靠卖烤羊肉串资助贫困学生的草根慈善家阿里木的事迹令无数国人为之感动，可4月30日就要年满40周岁的他至今还是单身一人，他的终身大事也一直很受关注，新疆各地的热心人都想帮他张罗个媳妇。 如今阿里木的“贤内助”终于浮出水面，善良的阿里木最终情定来自吐鲁番地区鄯善县的姑娘帕提古丽。 3月2日，阿里木与帕提古丽领取结婚证，鄯善县县长帕尔哈提·卡德作为阿里木与帕提古丽的证婚人，见证了阿里木的新婚。 3月5日，阿里木在吐鲁番地区鄯善县迎娶“楼兰美女”帕提古丽。鄯善县委副书记、县长帕尔哈提卡德尔代表县政府把“楼兰姑娘”的图像送给了阿里木夫妇；新疆丝路书画院院长赵万顺给一对新人赠送了自己现场画的“鄯善瓜”；新疆人民广播电台赠送给阿里木夫妇价值1万元的照相机一台；承办婚礼的宴会厅老板阿不力克木表示支持阿里木的慈善事业，赠送了5000元现金。
阿里木和他妻子(1张)
推荐第2篇：阿里木先进事迹
中新网新疆和静1月14日电(张慧疆)"把字写在石头上，可以保留到永远；把字写到沙子上，只能保留一时。把钱花在该花的地方，那才是物有所值。"新疆巴音郭楞蒙古自治州和静县外出务工青年阿里木·哈里克说。
1月13日，"中国网事·感动2010"年度网络人物评选颁奖典礼举行。和静县好巴郎阿里木·哈里克喜获"中国网事·感动2010"年度网络人物，主办方给阿里木的颁奖词是：他用满是烤羊肉串味道的"辛苦钱"，资助了上百名贫困生，用一颗赤诚之心，实践着"把字写在石头上"的信念。
当天，新疆和静县天富花园小区阿里木·哈里克的母亲家中一片喜庆祥和的气氛。阿里木·哈里克的母亲托乎提汗·纳斯尔和儿子、媳妇、孙子及托乎提汗老人的邻居欢聚一堂，共同为北京领奖的儿子阿里木·哈里克祝福和庆祝。满堂其乐融融，满堂欢声笑语。
托乎提汗·纳斯尔老人1月12日晚就与儿子阿里木·哈里克通了电话。托乎提汗告诉记者，得知阿里木·哈里克在北京领奖的吃住都已安顿好，自己和孩子们都感到很高兴、很激动，自己也为有阿里木这样的好儿子感到自豪。阿里木还叮嘱我要多注意身体，自己在北京领完奖后，一定会抽时间回家看望我和兄弟姐妹。阿里木在电话里说，自己能获得这么高的荣誉，都是新疆的父老兄弟的关心和关怀。
1990年，和静青年阿里木参军复员后，被分配到和静县供销系统工作。阿里木虽然在基层供销社工作，工资仅有50、60块钱，但他助人为乐、团结同事的精神依然感染了每一个人。
阿里木·哈里克以前的同事、和静县供销社副主任曹延峰说，阿里木在工作期间能够充分发挥部队的光荣传统，勤勤恳恳、任劳任怨、团结同事。作为当时他所在分销店惟一的男职工，阿里木主动承担起到十几公里之外提货的任务，一个人装货、运货、卸货从来没叫一声苦、没喊一声累。除工作之外，阿里木还是个特别热心的人，不管谁家有困难，他总是第一个请求去帮助他们。
自治区举行学习阿里木同志先进事迹座谈会。 新疆都市报记者 卢玉明摄
参会代表与阿里木在一起。新疆都市报记者 卢玉明摄
□新疆都市报记者 叶晓敏
都市报讯 “我的做法得到了大家的认可，让我明白，无论你是哪个民族，身在什么地方，只要你做好事，就会得到社会的认可。这次回到新疆，张春贤书记接见了我，我感谢张书记，也感谢新疆各族人民对我的支持。”1月21日早晨，尽管室外寒风凛冽，可一股春风却沐浴在自治区党委第二会议室内。以最高票数当选“中国网事 感动2010”年度网络人物的“民间慈善家”阿里木一席感人肺腑的话语，拉开了自治区学习阿里木同志先进事迹座谈会的序幕。
自治区党委常委、宣传部长胡伟出席会议并讲话，自治区党委宣传部副部长孙新刚主持座谈会。
阿里木靠卖烤羊肉积攒下的钱资助上百名贫困孩子的先进事迹早已家喻户晓。当日，自治区有关部委厅局领导、自治区和中央驻新疆新闻媒体、民族团结模范、爱国宗教人士、农民工、各级从业者、青年志愿者、社区居民、基层工作者、企业职工、武警部队干部和采访报道阿里木事迹的记者纷纷来到座谈会现场，畅谈心得体会。
胡伟指出，要以阿里木同志为榜样，从他一步一个脚印的奋斗足迹中，从他默默无闻为社会奉献爱心的实际行动中，寻找一种精神，一种信念，一种启示，一种力量，进而转化为我们生活和工作的强大动力。学习和宣传阿里木事迹，对于激发各族干部群众抓住历史性大机遇，怀着对祖国和人民的深厚感情，自力更生、艰苦奋斗、和睦相处、和衷共济、共同建设更加繁荣富裕和谐稳定的美好新疆，具有十分重要的意义。
胡伟要求，要学习阿里木自强奋斗的精神，不论在任何艰难困苦的环境下都要自立自强、艰苦奋斗，用自己的辛勤劳动创造美好生活；学习他乐于助人的道德品质，多为他人着想，热心参与社会公益事业，不以善小而不为，尽己所能帮助他人、奉献爱心；学习他开放宽容、胸怀开阔的高尚情怀，不分民族和地域，互相包容、互相学习、互相理解、互相信任、互相帮助，形成和谐友爱的人际关系；学习他从点滴做起、自觉维护民族团结，用民族团结的实际行动促进各民族和谐相处。
胡伟表示，要把学习阿里木先进事迹作为深化“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的道德实践，通过发挥先进典型的示范带动作用，从身边的典型身上汲取精神力量，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好社会风气。要采取召开报告会、座谈会、演讲比赛等多种形式，推动学习阿里木同志先进事迹活动生动活泼、深入扎实地开展。报刊、电视、广播、网络等新闻媒体和文化文艺部门，要多种角度、多种手段、多种形式，广泛深入地宣传阿里木先进事迹，为学习活动营造良好的氛围。
■现场声音
保持本色 保持质朴
座谈会上，阿里木用不太标准的汉语发自肺腑地说：“我在和静县出生长大，1987年到石河子当了3年兵，非常感谢那段经历，让我受到良好的教育。复员后我在县供销社工作了4年，就去内地卖烤羊肉串，其间吃过很多苦，慢慢意识到教育的重要性。我到贵州毕节时，身上只有10元，每天只吃1元的粉，1元的馒头，就这样开始创业。很多毕节人给了我无私的帮助和关怀，让我体会到56个民族是不分彼此的大家庭。
后来我的环境渐渐好起来，当兵时部队教育我们要为人民服务，我就尽自己的努力去帮助那些贫困学生。我的做法得到了大家的认可。这次回到新疆，张春贤书记希望我保持本色，保持质朴，我深感责任重大。我要承担起这个责任，一定不辜负大家对我的希望。到新疆后，我听到了很多模范人物的先进事迹，我要向他们学习，继续做好自己的事。”
“人人奉献一点爱”不是空话
社会各界代表畅谈学习阿里木先进事迹体会
座谈会上，来自社会各界的10名代表结合自身经历和感受畅谈了学习阿里木的现实意义。
武警部队干部：
真心实意做好事
武警新疆总队医院院长庄仕华：维护民族团结，并不是每个人都要去做出惊天动地的大事，而是真心实意为各族群众做看得见、摸得着、行得端的小事，哪怕是看一次病、送一片药、巡一次诊、打一壶水、送一次饭、多一声问候，看起来微不足道，但在各族群众眼里，却关系到党的凝聚力和人民军队的形象，关系到新疆的和谐稳定。
作为一名在边疆工作的军医，把小小手术台作为维护民族团结的大舞台，通过防病治病、宣传卫生知识、送医送药、扶贫帮困、捐资助学、义务劳动、抗震救灾、参加地方建设等时机，与少数民族群众交朋友、建感情，积极帮助少数民族群众脱贫致富。
基层民警：
要把百姓放心中
乌市公安局西河坝派出所社区民警艾尼·居买尔：作为一名基层派出所的民警，我们要向阿里木学习，视各族群众为亲人，全心全意为各族群众献爱心的崇高精神。
当前我们要以阿里木为榜样，在与人民群众打交道的过程中，牢记“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，把老百姓当亲人，把老百姓的事当成自己的事。
社区居民：
像阿里木那样做好事
乌市水磨沟区苇湖梁街道办事处社区居民刘乾坤:作为一名普通居民，也应该用一颗火热的心做好自己的工作，向阿里木学习。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。大家都行动起来，尽自己的力量帮助需要帮助的人，只要每个人多付出一点爱，社会就会更和谐。
爱国宗教人士：
团结就是幸福平安
全国政协委员、新疆伊斯兰教协会副会长、新疆伊斯兰教经学院副院长阿不都热克甫大毛拉：我们向阿里木学习的不单纯是捐款、资助，而是学习他的感恩之心，学习他的无私奉献、面对困难勇往直前的精神。
“团结就是幸福，团结就是平安”。我们要学习阿里木精神，团结和教育各族穆斯林群众，在自治区党委、人民政府的领导下，为实现新疆跨越式发展和长治久安做出新贡献。
农民工代表：
做传递爱心的新农民
吐鲁番市胜金乡排孜阿瓦提村农民阿不都拉·阿不都热依木：阿里木深深懂得学习汉语的重要性，他用汉语在贵州毕节与当地人沟通交流，并很好地发展，这对我们很有启发。
我居住在吐鲁番市胜金乡排孜阿瓦提村，我就是利用自己能说汉语的优势，善于交往的特长，农闲时节带领本乡农民外出务工，增收致富。以后还要带领更多的农民学习双语、学习科技实用技术，多组织农民外出拾棉花、摘葡萄、积极参与乡镇农业、水利、安居等工程建设。我要以阿里木为榜样，把爱传递给千家万户，把温暖传递给千家万户，多做民族团结的好事，争做传递爱心的新时代农民。
个体经营户：
用感恩的心回报社会
乌市天山区幸福路个体经营户牙库甫·卡哈尔：在最困难的时候，社会向我们伸出温暖的手，提供了生活基础。所以我们要懂得感恩，要用行动回报社会。
我在自己的拥军饭馆开张后，坚持给部队官兵和各族学生实行半价，在力所能及的范围内做一些有益于民族团结、有益于增进人们感情的事情。今后我会一如既往地努力，把党和政府的关心、子弟兵的支持，转化为回报社会的动力。
青年志愿者：
感受开放包容的新疆
自治区团委志愿者张兆帅：我长在山东，却感受到了“天地有大美，大爱在新疆”。在新疆工作的每一天，都感受到了开放、包容、向上、感恩、创新的社会氛围。作为一名被阿里木大哥先进事迹鼓舞感动的志愿者，我能够投身到新疆跨越式发展和长治久安的建设大潮中感到十分高兴。
阿里木大哥身上体现的是张春贤书记在自治区党委七届十次全委（扩大）会议提出的“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆“时代精神”，成为广大志愿者学习的好榜样。
基层干部：
用心灵阳光温暖群众
乌市天山区胜利路街道党工委副书记、办事处主任茹克娅·托呼提：作为一名基层党员干部，多年的基层实践经历告诉我，只有勤政为民献爱心，脚踏实地解民忧，扎扎实实为群众办实事、办好事，才能把群众紧紧地团结在一起，才能最大限度地调动党员、干部、职工工作的积极性。
通过学习阿里木的先进事迹，我感受到的是大家对“阿里木精神”的呼唤，我们需要这种无私的、超越了民族的大爱。我们需要更多的“阿里木”涌现出来。我们要像阿里木一样，用心灵阳光温暖各族群众。
企业代表：
乐于助人多奉献
乌市邮政局投递员艾克拜尔·伊明：阿里木以一个普通人的感人行为感动了我们，也感动了中国。我们虽然在各自平凡的岗位上尽职尽责工作，但相比阿里木，做的还很不够。我们要向阿里木学习，在做好本职的同时，拿出爱心，更多地参与各项公益事业。
俗话说“众人拾柴火焰高”。虽然我们来自不同岗位，但对社会无私奉献的精神是相同的，让我们以阿里木“身处平凡不平凡、乐于助人多奉献”的精神努力吧。
媒体代表：
不是旁观者是行动者
新疆日报记者隋云雁：我一直参与阿里木的报道，从贵州到新疆，和阿里木已成为了好朋友。
在采访期间，阿里木深深感动着我们。他过着贫寒简单的生活，家徒四壁，寒冷潮湿，对物质要求极低，但他善良坚强，快乐满足，有着很高尚纯粹的精神生活，这带给他力量。
他在当地受欢迎程度也深深感动着我们。在当地的干部、学者、记者、大学生，以及被阿里木资助过的孩子和普通市民的眼中，他是纯真、善良的，无私宽厚的。走在街上，不停有人和阿里木热情地互相问候，在出租车上，司机对我们说，阿里木坐我的车，是我的荣幸。
阿里木精神中最可贵的，最值得我们借鉴的是“不以善小而不为”。阿里木很清楚自己能做的是有限的，但这不影响他以无比的热忱来不断帮助别人，推动孩子道德的养成是他的理想。采访中阿里木说：我尽力了，所以我快乐。
我们看到的，是一个真实、可亲的阿里木，他有着道德的魅力和人格的魅力，总是在感染和激励别人向善、乐观，不放弃追求和努力。作为记者，我们的工作是忠实记录阿里木，但同时，媒体人也是社会的一分子，我们不是旁观者，我们也是学习阿里木精神下的行动者。
推荐第3篇：阿里木先进事迹学习心得
阿里木先进事迹学习心得
我通过报纸、网络上学习阿里木的先进事迹感受很深。新疆库尔勒人阿里木在贵州毕节市卖烤羊肉串，8年来，阿里木卖出30多万串羊肉串攒下的10多万元，全部捐献出来资助了上百名贫困学生。阿里木的事迹经媒体报道后，在社会上引起巨大反响。很多网友被他的故事所感动，亲切地称他为：烤羊肉的“慈善家”。他的举动，资助着贫困学生继续学业，也激励着我们关注身边需要援手的群体。从新疆到贵州，近乎崇拜般尊重文化的阿里木始终坚持着一个朴素的信念：“国家和人民需要你的时候，能站出来的，都是英雄”。
我们要学习阿里木的善良，一个好人必定是善良的，善良是道德的基础。阿里木能成为人们追捧的道德楷模，成为公众心目中的道德英雄，首先是因为他善良。
学习阿里木的节俭，古人说“俭以养德”，真是一点不假。乍看，阿里木的节俭似乎让人有点不可思议，可细究看来，不难明白，是节俭成就了阿里木。
学习阿里木的快乐。阿里木在毕节街头烤羊肉串，远离亲人，远离家乡，他既要面对生活条件的艰苦，又要克服语言交流上遇到的困难。可让很多人意外的是，阿里木整天乐呵呵地做生意。我很欣赏阿里木“快乐是一种行为”这句话。现在，很多生活无忧无虑的人，之所以感受不到快乐，不能享受生活，就是因为缺少对生活快乐的发现，缺少快乐行为。 学习阿里木的草根精神，阿里木出名了，众多媒体围着他，闪光灯照着他，领奖台上簇拥着他。在这种辉煌中，阿里木没有眩晕，没有失神，没有膨胀，他不求虚荣，不恋浮华，没有陷入物欲私念的落网。
阿里木热衷于帮助别人，他拥有一颗慈悲、善良的心，他能体会作为社会弱势角色需要温暖和慰籍的心理，他是发自内心的理解和同情他们，在帮助别人的过程中他不仅得到了认同和尊重，还在爱心行动的循环中把偶然行动提升成了追求自身社会价值和崇高道德感的自觉意识，这变成了一种快乐。阿里木是一个了不起的人，贵州需要阿里木精神，新疆需要阿里木精神，中国更需要阿里木精神。
阿里木先进事迹学习心得
我是通过网络上了解的阿里木感人事迹。这位最近刚被评为“中国网事,感动2010”年度的头号网络人物,以前我对这种大肆宣传的新闻人物总是抱有一点排斥心理，总觉得天天出现在电视，网络上的人物总脱不了作秀的嫌疑。可是，阿里木是个例,新疆库尔勒人阿里木在贵州毕节市卖烤羊肉串，8年来，阿里木卖出30多万串羊肉串攒下的10多万元，全部捐献
出来资助了上百名贫困学生。阿里木的事迹经媒体报道后，在社会上引起巨大反响。很多网友被他的故事所感动，亲切地称他为：烤羊肉的“慈善家”。
阿里木的善良值得我们支教团的每一名成员认真学习，一个好人必定是善良的，一个志愿者更应该善良,善良是道德的基础。阿里木能成为人们追捧的道德楷模，成为公众心目中的道德英雄，首先是因为他善良。
除了阿里木的善良,我们还应该学习阿里木的节俭,“俭以养德”，真是一点不假。在他最穷的时候，全部财产加起来只有三百多元的时候，看到得肾病综合症的孩子快要被父母放弃治疗时，他还是毫不犹豫的拿出二百元交给孩子的父母。剩下的一百元他留着做烤羊肉串的本钱,乍看，阿里木的节俭似乎让人有点不可思议，可细究看来，不难明白，是节俭成就了阿里木。阿里木在毕节街头烤羊肉串，远离亲人，远离家乡，他既要面对生活条件的艰苦，又要克服语言交流上遇到的困难。可让很多人意外的是，阿里木整天乐呵呵地做生意。我很欣赏阿里木“快乐是一种行为”这句话。现在，很多生活无忧无虑的人，之所以感受不到快乐，不能享受生活，就是因为缺少对生活快乐的发现，缺少快乐行为。
然而，打动我的并不只是这些被媒体宣传后的感人事迹，而是他对待这些铺面而来的荣誉的那份淡然。当记者采访他，问他今后有什么打算时，他依旧蹲在地上吃着泡馍说：“这些（荣誉）都只是一场风，终有一天会过去的，我喜欢卖羊肉串，我会继续卖我的羊肉串，去帮助更多的孩子上学。当然，我希望最好能娶个媳妇。。。。。。”学习阿里木的草根精神，阿里木出名了，众多媒体围着他，闪光灯照着他，领奖台上簇拥着他。在这种辉煌中，阿里木没有眩晕，没有失神，没有膨胀，他不求虚荣，不恋浮华，没有陷入物欲私念的落网。
阿里木热衷于帮助别人，不计代价和成本,在当今高速发展的社会中是难得可贵的,这种精神值得我们铭记在心里,时时刻刻提醒着自己,总有一些人是无私的,总有一些人在别人需要帮助的时候义无反顾的站出来,作为支教团的一名成员,我们要充当这些人,用自己的实际行动去关爱我们的社会,回报我们的国家。
推荐第4篇：阿里木先进事迹学习心得
学习阿里木·哈里克先进事迹
学习心得
2011年2月16日，地区林业局组织全体干部职工深入学习了阿里木〃哈里克的先进事迹材料，听完之后，我深受感动，今后一定要以一名党员的身份严格要求自己，践行一名林业干部的职责。
库尔勒人阿里木在贵州毕节市卖烤羊肉串的事，可谓家喻户晓，为人们津津乐道。他在过去的近10年间，将卖烤肉挣得的十几万元，用于当地的教育事业，资助200多名中小学、大学贫困学生完成学业。阿里木的事迹经媒体报道后，在社会上引起强烈反响。央视《焦点访谈》也做了大量的报道，学习完这些事迹后，我感想颇多。
一、学习阿里木的善良。一个好人必定是善良的，善良是道德的基础。阿里木之所以能成为人们追捧的道德楷模，成为公众心目中的道德英雄，首先是因为他善良。试想，如果没有一颗善良的心，阿里木会为别人的困难动心吗？会长期帮助他吗？俗话说:做一件好事容易，难的是一辈子做好事，阿里木就是这样。
二、学习阿里木的节俭。古人说“俭以养德”，真是一点不假。阿里木将十几万元用于资助他人，自己生活得却异常节俭，多少年不买一件新衣服，吃饭从不讲究，甚至穿别人扔掉的皮鞋。乍看，阿里木的节俭似乎有点让人不可思议，可细究起来，不难明白，是节俭成就了阿里木。如果不节俭，阿里木如何有能力资助他人？如果不节俭，阿里木如何能抵挡住许多的诱惑？
三、学习阿里木的快乐。阿里木在毕节街头烤羊肉串，远离亲人，远离家乡，他既要面对生活条件的艰苦，又要克服语言交流上遇到的困难。可让很多人意外的是，阿里木整天乐呵呵地做生意。我很欣赏阿里木“快乐是一种行为”这句话。现在，很多生活无忧无虑的人，之所以感受不到快乐，不能享受生活，就是因为缺少对生活快乐的发现，缺少快乐行为。
四、学习阿里木的淡定。阿里木出名后，许多媒体围着他采访，他将此形容为“一阵风”，并说会像“风一样过去”。当记者问他“风过去后做什么”时，他说“继续卖烤羊肉串”。阿里木的淡定真的是让人佩服。这些年，看到过不少“成功人士”颓丧甚至堕落的事，尽管导致他们沉沦的原因有很多，但其中有一点是相同的，就是缺少阿里木淡定的心态，成名后飘飘然了，忘乎所以了。做到了淡定，脚跟才能站得稳，生活的路才能走得坚定。
推荐第5篇：木树平先进事迹
后山垣煤矿回采班长——木四平事迹材料
他是班组的“领头雁”，所带班组已连续安全生产半年，他拥有后山垣煤矿“优秀安全生产指挥员”“2009年度劳动模范”等称号后，又再次获得鑫飞集团“优秀班组长”的荣誉，他就是后山垣煤矿回采班长——木树平。
打铁先得自身硬。为掌握过硬的安全生产技能，木四平自己购买采煤工艺、班组管理、机电维修等方面的技术书籍，在业余时间进行“充电”，并在实践中摸索、锻炼和积累。功夫不负有心人，经过努力，他不仅取得了运输工、小电绞信把工、班长等多种安全资格证书，同时还具备了支架工、油压工等专业工种的熟练操作技能，成了煤矿安全生产的“多面手”。
一花独放不是春。为提高班组的整体素质，木四平以打造“一面一品”创新工程为契机，发动职工制订“跨岗位学习计划”，牵头成立“学习工作小组”，亲自对回采工艺进行授课，分批次组织生产骨干和职工进行“1+1”现场结对练兵，将所学到的知识及积累的经验，毫无保留地传授给班组职工。近2年来，在他的传、帮、带下，有5名班组职工成为回采队的生产骨干和技术能手。
严把现场安全关。在今年开展的“安全月活动中”及其“白国周班组管理法先进评选”活动中，木四平身先士卒，每天总是提前半小时到工作面，了解上一班工程质量及安全生产情况，接受新任务，掌握安全生产注意事项。每班又总是第一个到达井下现场，了解现场情况，
做到心中有数。对发现的安全隐患和不合格支护坚持在第一时间内处理整改。他还加大班中动态巡查力度，每班要在工作面及两道顺槽来回奔波十余趟，杜绝带着隐患生产。特别今年4月份，回采工作面的搬家、安装，现场组人员提前完成工作面搬家、安装任务。据了解，今年1至6月份，木四平班长现场制止“三违”20余起，向安监站汇报不安全隐患32条，现场带头整改18项，提出质量标准化创新项目3项，有力地促进了矿井安全生产。
关键之处显身手。4月13日中班，工作面临近尾声在回柱时有大块煤矸石突然压溜子,他主动留下来处理安全隐患，从中午4时下井，直到凌晨6时才上井。在他和全区职工的共同努力下，矿井创出了日产3000吨的普采新高纪录。
把住班组凝聚力。为保证职工队伍的稳定，木四平同志经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。生产骨干薜五儿家住附近农村，上有老下有小，人多田多，每到农忙季节，家中的农活总成为他的心病，给班中的安全生产留下隐患。每到这时，木树平便带领班里人员利用班后时间进行帮扶，解除其后顾之忧。对班里的安全重点不放心人物，他主动上门送安全意识。通过算账对比，发动家庭帮教，使8名安全后进人员逐渐转化为工区的安全生产积极分子。
后山垣煤矿回采班长——木四平事迹材料
山西柳林和信后山垣煤业有限公司
2010年6月
推荐第6篇：沙溪口水电站和中国华能福州电厂（推荐）
福建水利电力职业技术学院
• 沙溪口水电站系第六个五年计划国家重点建设项目之一，安装4台单机容量7.5万千瓦的水轮发电机组，总装机容量30万千瓦，设计年发电量9.6亿千瓦时，是福建电网的骨干电站之一，担负系统调峰、调频任务。1984年7月主体工程正式开工，1992年4月全部竣工。工程总投资7.34亿元，其中利用科威特阿拉伯经济发展基金会的低息贷款900万第纳尔(折合3060万美元，1美元折合人民币2.8元)，其余为国家投资。
• 沙溪口水电站以发电为主，兼有航运、过木效益。总装机容量30万kW，单机容量
7.5万kW。初期运行
时汛期限制水位及设计洪水位均为81m，设计蓄水位83m，初期装机容量22．5万kW，保证出力3．88
万kW，多年平均发电量7．42亿kW•h；后期运行时汛期限制水位及设计洪水位均为85m，设计蓄水
位88m，后期装机容量30万kW，保证出力5．0万kW，多年平均发电量9．6亿kW•h。电站设300t级船
闸，除通航外，兼作放竹木用，年运输能力为329．1万t。
• 中国华能福州电厂位于福建省长乐市，是华能国际电力开发公司第一批建设项目，1994年6月30日改制后，成为华能国际电力股份有限公司第一批全资电厂之一。2010年底，电厂总装机容量将达272万千瓦。
• 华能福州电厂一期工程2 x 35万千瓦燃煤发电机组，成套设备、技术由日本三菱引进，两台机组先后于1988年9月和12月投产发电。二期工程2 x 35万千瓦燃煤发电机组，锅炉、汽轮发电机组分别由英国巴布科克公司和德国西门子公司制造，两台机组于1999年9月顺利投产。三期2 x 66万千瓦国产超超临界燃煤发电机组，设备由哈尔滨锅炉厂、上海汽轮机有限公司和上海发电机有限公司制造，5号机组于2010年7月投产，6号机组计划于2010年10月投产运行。
• 华能福州电厂投产以来，至2009年底，累计发电1229.99亿千瓦时，上缴税金42.70亿元，为提高福建电力工业技术装备水平、改善福建投资发展环境、促进海峡西岸经济区建设作出了积极贡献。
• 二十多年来，华能福州电厂先后荣获了“全国一流发电厂”、“国家电力安全生产先进单位”、“国家电力公司双文明单位”、“国家环保先进企业”、“全国设备管理优秀单位”、“全总安康杯竞赛优胜企业”等诸多荣誉。
• 以技术创新促高效节能。3号机组指标持续保持全国标杆，2009年实现发电煤耗293.89 克/千瓦时，刷新了自身保持的全国同类型机组煤耗记录（294.73克/千瓦时），被集团公司评为2009年“节能先进单位”。
推荐第7篇：学习阿里木先进事迹心得体会
学习阿里木先进事迹心得体会
连日来，阿里木靠卖烤羊肉积攒下的钱资助上百名贫困孩子的先进事迹早已家喻户晓，全国各地掀起了向阿里木学习的热潮。1月21日，在单位的组织下，全局干部职工认真学习了阿里木先进事迹，他的精神让我感动。
阿里木〃哈力克是个并不富裕的小商贩，虽然没多少钱，但他把仅有的一点辛苦钱全部捐助给了那些需要帮助的人，８年间，他卖了３０多万串烤羊肉串，资助了上百名贫困生，资助金额达１０万元以上。以最高票数当选“中国网事 感动2010”年度网络人物的“民间慈善家”，财富有价，爱心无价。并不富裕的阿里木用一颗赤诚之心，支撑起最朴实也最沉甸甸的慈善事业，我为他自豪。
阿里木身上体现出的精神价值和感人的时代主旋律已迅速成为各族人民瞩目的道德热点。阿里木精神中最可贵的，最值得我们借鉴的是“不以善小而不为”。阿里木很清楚自己能做的是有限的，但这不影响他以无比的热忱来不断帮助别人，推动孩子道德的养成是他的理想。通过学习阿里木的先进事迹，我感受到的是大家对“阿里木精神”的呼唤，我们需要这种无私的、超越了民族的大爱。我们需要更多的“阿里木”涌现出来。我们要像阿里木一样，用心灵阳光温暖各族群众。
作为一名人事部门的一般干部，虽然能够尽职尽责的做好自己的工作，但相比阿里木，做的还很不够。今后，我要向阿里木学习，在做好本职的同时，拿出爱心，更多地参与各项公益事业。俗话说“众人拾柴火焰高”。虽然每个人来自不同岗位，但对社会无私奉献的精神是相同的，我们应该学习阿里木“身处平凡不平凡、乐于助人多奉献”的精神。
一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。我们要行动起来，尽自己的力量帮助需要帮助的人，只要每个人多付出一点爱，社会就会更和谐。
陈雅芝 二〇一一年一月
推荐第8篇：学习阿里木先进事迹心得体会
学习阿里木先进事迹心得体会
中国网事·感动2010”年度网络人物——烤羊肉串的“慈善家”阿里木。他在8年间先后捐赠10多万元，资助了上百名贫困学生，还在高校设立了以自己命名的助学金。他的举动，资助着贫困生继续学业，也激励着网民关注身边需要援手的群体。从新疆到贵州，近乎崇拜般尊重文化的他始终坚持着一个朴素的信念：“国家和人民需要你的时候，能站出来的，都是英雄”新疆库尔勒人阿里木在贵州毕节市卖烤羊肉串，他在过去的近10年时间里，将卖烤肉挣得的十几万元，用于资助当地的教育事业，资助贫困学生。阿里木的事迹经媒体报道后，在社会上引起巨大反响。昨天，园林科技学院在党支部的组织下认真学习了一遍1月25日央视《焦点访谈》关于阿里木的报道，看后，我想，我们至少应该向阿里木学习以下几点。
学习阿里木的善良。
一个好人必定是善良的，善良是道德的基础。阿里木能成为人们追捧的道德楷模，成为公众心目中的道德英雄，首先是因为他善良。偶然的一次机会，他在医院病房里碰到了因无钱治病而陷入困境的周勇，他将身上当天卖羊肉串挣的200元钱掏出送给周勇，并从此长期资助周勇。试想，如果没有一颗善良的心，阿里木会为周勇的困难动心吗？会长期帮助他吗？
学习阿里木的节俭。
古人说“俭以养德”，真是一点不假。阿里木将十几万元用于资助他人，自己生活得却异常节俭，多少年不买一件新衣服，吃饭从不讲究，甚至穿别人扔掉的皮鞋。乍看上去，阿里木的节俭似乎有点让人不可思议，可细究起来，我们不难明白，是节俭成就了阿里木。如果不节俭，阿里木如何有能力资助他人？如果不节俭，阿里木如何能抵挡住许多的诱惑？我们不提倡人人都过阿里木一样节俭的生活，可我们仍需要像阿里木一样节俭着对待生活。
学习阿里木的快乐。
阿里木在贵州毕节街头烤羊肉串，远离亲人，远离家乡，他既要面对生活条件的艰苦，又要克服语言交流上遇到的困难。可让很多人意外的是，阿里木整天乐呵呵地做生意。我很欣赏阿里木“快乐是一种行为”这句话。现在，很多生活无忧无虑的人，之所以感受不到快乐，不能享受生活，就是因为自身缺少对生活快乐的发现，缺少快乐行为。
学习阿里木的淡定。
阿里木出名后，许多媒体围着他采访，他将此形容为“一阵风”，并说会像“风一样过去”。当记者问他“风过去后做什么”时，他说“继续卖烤羊肉串”。阿里木的淡定真的是让人佩服。这些年，我们看到过不少“成功人士”颓丧甚至堕落的事，尽管导致他们沉沦的原因有很多，但其中有一点是相同的，那就是他们缺少阿里木淡定的心态，成名后飘飘然了，忘乎所以了。做到了淡定，脚跟才能站得稳，生活的路才能走得坚定。
张军
2011年4月1日
推荐第9篇：阿里木叔叔的先进事迹
阿里木在卖羊肉串（资料照片）。新华社发
阿里木在颁奖典礼现场。
阿里木事迹介绍
■姓名：阿里木江〃哈力克
■民族：维吾尔族
■年龄：39岁
■出生地：新疆维吾尔自治区库尔勒市和静县
■经历：1989年在新疆石河子某部服役，1992年退伍后，在当地供销社工作。1997年阿里木离开新疆走南闯北，靠卖羊肉串谋生。2001年，阿里木来到贵州省毕节市。
在毕节，阿里木把主要靠卖羊肉串攒下的10多万元，全部捐赠资助了上百名各民族贫困学生。
这些年，阿里木曾牵着马沿着陡峭的斜坡，给山坳里的孩子送去新书包和文具；曾只身前往玉树地震灾区救灾；在毕节学院、贵州大学他设立了这些学校金额最小而分量最重的助学金‚阿里木助学金‛。
一件15元的粗线毛衣，这个身材壮实的新疆汉子一穿就是4年多，一个馕加一杯水，常常就是他的一顿饭。‚很多有钱人把自己的生活弄得太复杂，我不喜欢。生活嘛，吃饱就可以了‛。他的事迹感动了很多人，他被人们亲切地称为：烤羊肉串的‚慈善家‛。
其实，阿里木的全名叫阿里木江〃哈力克，因为‚阿里木‛简洁上口，毕节人就这么称呼他了。后来，大伙也就叫他阿里木。
在2010年年末，阿里木有点忙。由新华社主办的‚中国网事〃感动2010年‛年度网络人物评选活动中，阿里木入选成为60名候选人之一，他的故事感动了成千上万的人。就在2010年12月28日，新疆维吾尔自治区党委书记张春贤还顶了他一票：‚民族兄弟阿里木，靠好心人帮助的百元本钱，烤卖30万串羊肉串，历经八年之久，攒十余万资金，全部回报社会，我为之动容！他是新疆各族人民的一员，是新疆人民的好巴郎！我顶阿里木兄弟一票。‛
维吾尔族汉子感恩回馈牵出慈善情
阿里木背着烤肉炉子开始闯荡始于1997年，陕西、北京、四川、广西、云南等地都留下过他执著而忙碌的身影。
2001年，揣着仅剩的10元钱，阿里木带着烤箱来到了贵州省毕节市。
阿里木在最困难的时候遇上了好心的毕节人。毕节人刘老二在毕节市倒天河畔经营一家小酒吧，阿里木想在酒吧门前的梧桐树下烤羊肉串，刘老二同意了，并借给他100元钱买材料。‚这世上还是好人多，有了那100元钱的本金，我拼命做生意，5天就把钱还清了。到现在，这个酒吧老板还是我的好朋友。‛如今回忆起那段经历来，阿里木感慨万千。
2002年4月的一天，阿里木来到贵州镇远县。在镇远，他恰巧遇上了该县城郊的一场突发的森林大火。阿里木奋不顾身参与扑救大火，3个小时下来，大火被扑灭了，阿里木的衣服却被烧坏了。当地林业部门为了表示对他的感谢，坚持要给他300元钱作为‚奖金‛。
回到毕节后，阿里木找到了毕节地区妇联，他恳请工作人员给他联系一位最需要帮助的贫困学生。没过多久，妇联的工作人员向阿里木介绍了毕节学院艺术系临近毕业的学生赵敏，因为母亲去世，赵敏家里十分困难，正面临辍学。阿里木拿出了这300元奖金，再加上自己烤肉挣来的200元钱，把500元钱送到赵敏手中。
其实，这并不是阿里木一时心血来潮，做好事已经成为他的一种习惯。阿里木18岁参军，就在20岁那年，部队驻地附近汉族同胞的民房突然起火，阿里木和战友们一起勇斗火魔，抢救财物。为此，当地党委给他颁发了‚民族团结、优秀青年‛荣誉证书。
此前，他的日子虽然过得艰辛，但是，他一直坚持做好事。比如义务献血、义务清理河道等。当然，他也一路得到他人的帮助。
也就是对赵敏的这一次捐赠，牵出了阿里木的慈善情。
30万羊肉串撑起上百个贫困孩子的未来
从第一次助学之后，阿里木的爱心助学行动就延续至今。
2003年冬天，阿里木到医院看望一位生病的朋友，在那里，他遇到了周勇。这是一个家庭贫困、从5岁起就患上了肾病综合症，被下了6次病危通知书却酷爱读书的孩子。当时全身浮肿的周勇在病床上写作业的样子，让阿里木非常揪心，他马上打电话到当地报社，呼吁爱心援助，并表示自己将第一个捐款。
第二天，阿里木来到周勇就读的毕节一小，把周勇的情况向校方说明后，与学校一起发起募捐，一天时间就收到捐款1万多元。之后，贵阳的一家肾病专科医院免费为周勇提供治疗，3个月以后，周勇治愈出院。在此期间，阿里木不但捐款，还多次带着营养品去看望、鼓励周勇。
后来，周勇在一篇作文里这样写道：‚长大了，也做世间有情人。‛
阿里木由此与周勇一家结下了深厚的情谊。周勇病愈返校读书后，每到新学期，阿里木就会为他购置新文具或新衣服。为了解决周勇一家的生活困难，阿里木请周勇的母亲为他串羊肉串，一年付给她的工资差不多一万元。
每到双休日和假期，阿里木的生意就非常好，周勇的母亲忙不过来，周勇和妹妹就过来帮忙。让阿里木感到欣慰的是，周勇的学习成绩非常好，现在就读于毕节地区实验高中重点班。
周勇只是阿里木爱心助学的对象之一，在毕节生活的9年多时间里，有人给阿里木算了一下，他大约卖了30万串羊肉串，而挣来的钱大部分用于资助贫困学生上学了，资助金额达10万元以上。
2005年春节期间，阿里木从中央电视台《共同关注》栏目的报道中，得知当时就读于中央民族大学的彝族大学生李英，因家庭贫困，假期到煤矿当矿工挣钱读书。这个故事打动了阿里木，他四处打听李英的消息，他说：‚这个孩子家里那么穷还拼命读书，有志气，我佩服。‛
颇费了一番周折之后，阿里木找到了李英，一见面，阿里木就拉着李英去银行开了一个户，把存折交给李英。他告诉李英：‚以后我就通过这个账号每个月汇100元给你，你一定要好好读书，将来帮助更多的人。‛
2007年8月，听说毕节市长春堡镇干堰塘村小学有许多贫困学生连书包都买不起后，阿里木购买了100个崭新的书包送到了这些贫困孩子的手中。当时，由于干堰塘不通公路，村子又是在一个山坳里，阿里木只好雇来两匹马驮着书包，沿着陡峭的山路走进去。那一年，阿里木还给大方县理化乡理化小学的孩子们送了一批文具，同时捐赠了5000元钱，老乡们回赠了他一篮子土鸡蛋和两只家养土鸡。
金额最小而分量最重的助学金——“阿里木助学金”
2006年，阿里木了解到毕节学院贫困生比例比较大时，主动找到学院院长，他打算每年出资5000元资助成绩优秀而家庭贫困的大学生。开始院方比较为难，因为学院接受和设立的社会助学金金额最少的都是一年几十万元，但阿里木的爱心打动了学校。毕节学院接受了阿里木的捐赠，同时学院再加5000元，设立毕节学院‚阿里木助学金‛，这也成为了毕节学院金额最小的助学金，‚阿里木助学金‛每年资助20人。
如今，‚阿里木助学金‛已经发放了5年，已有100名贫困生受助。
在毕节学院，这个来自‚烤羊肉串‛的特殊助学金，带来的社会意义却非同一般。毕节学院党委副书记汤宇华曾经在一次‚阿里木助学金‛发放仪式上动情地对莘莘学子说：‚‘阿里木助学金’在我们学院规模是最小的，但分量又是最重的，它反映出一种阳光的、向上的、敢于担当的生活态度。阿里木的行动为我们树立了一个做人做事的标杆，他是我们学院一个重要的校外辅导员，他的德行善举是我们德育教育的一个重要内容。‛
也正是在阿里木爱心行动的感召下，该校大学生潘昌福，把学校评给他的‚阿里木助学金‛让出来，自己却到校外打工赚取生活费。潘昌福和同学李华还利用假期帮助阿里木卖羊肉串，不收报酬。
2007年10月，以阿里木个人名义设立的第二项助学基金在贵州大学外国语学院成立，更多学生得到了帮助。
［阿里木留言］
●我做的一切，都是对那些在我困难时刻伸出援手的好人的感激。省下的钱，帮那些孩子学文化，学高科技，心里很开心。
●我当兵时的老班长说过一句话，小的是家，大的是国家。国家和人民需要你的时候，能站出来的，都是英雄。
●在外面漂泊这些年，我吃的苦太多太多了，说到底都是因为没有文化。这么多年来，我就一直抱着这样的想法去资助贫困生，希望他们不要像我这样。
［网友留言］
‚言论123‛：心里充满感动，这样一个小人物，却做着最高尚的事情。去毕节，一定要以实际行动支持阿里木——吃他1000串羊肉串。
‚binruo‛：可爱的阿里木一直说自己没有文化，却让我这个读到博士学位的人感到很惭愧。有文化的我却做不到他所做的那些事，我开始反思自己的生活态度，并重新思考生活的意义。
‚郭杨阳‛：阿里木是个并不富裕的小商贩，但财富有价，爱心无价。并不富裕的阿里木用一颗赤诚之心，支撑起最朴实也最沉甸甸的慈善事业。
‚王伏‛：他感动的不仅是中国，而是民族，这就是义、信。这样看上去无比普通的人能够当选（候选人），我觉得应该是民族之幸。
‚美丽开〃吾买尔‛:人关心人多一点，这个社会就多一点和谐。阿里木的这句简单朴实的话始终回旋在我的脑海里,这是一句再简单不过的言语，作为在内地的新疆人，我为阿里木自豪。
阿里木“十年慈善”感动中国
金黔在线讯 1月4日，《新疆日报》、新疆人民广播电台以及《贵州日报》等新疆、贵州多家媒体来到毕节市，采访新疆人阿里木。阿里木扎根毕节地区、靠烤羊肉串支持百余名贫困学生上学的故事，再次成为人们关注的焦点。
今年39岁的阿里木是新疆和静县人，20岁就离家出来‚闯江湖‛，到过乌鲁木齐、北京、重庆、昆明及贵州的几个地州市，但均未立足下来。
2001年夏天，阿里木来到毕节，经历了贫困的煎熬，靠一个素不相识的酒吧老板借的100元钱，阿里木在这位老板门前摆烤肉摊，每天二三十元钱，一个星期以后，阿里木还给酒吧老板100元钱。
随后，烤羊肉串成了阿里木的生存手段。
在与毕节人的接触中，阿里木感受到了毕节人给他带来的温暖。‚我遇到困难的时候，经常得到毕节好心人的帮助。我来毕节10年了，毕节人容纳我，把我当朋友，每年过年，都有好心人接我到家里过年。‛阿里木说。
怀着感恩之心，阿里木把户口从新疆迁到贵州毕节，决定把卖羊肉串挣来的钱用来做慈善。
他选择的慈善方式主要是资助贫困生上学。
毕节学院的贫困学生则是阿里木长期资助的对象。
2006年，阿里木拿着烤羊肉串攒下的5000元钱，来到毕节学院学生资助中心，提出要帮助这里生活困难的学生。
看着一张张带着一股子烤羊肉串味道的毛票，院方被震动了，最终，毕节学院将这笔助学金命名为‚阿里木助学金‛。
从阿里木最初设立助学金到现在，毕节学院来自各方的资助金已经翻了10倍，很多人都是因为阿里木的行为而选择了无私捐助。
毕节学院党委副书记汤宇华说：‚阿里木的助学金是全院资助金额最小的，无法与其他高达几十万的助学金相比。但他体现了一个普通劳动者的助学情结，从德育教育的角度看，资金小而意义大。‛
阿里木在与毕节人打交道时，了解到大山里有很多贫困孩子，他就不辞辛劳前往资助。
大方县达溪镇的聚河村是一个不通公路的地方，他了解到那里的180多名孩子没有书包，就买上书包，翻山越岭两个多小时，把书包送到学生手中。
在村子里，当亲眼看到一位80多岁的老人缺粮，他就把身上仅有的100多元钱捐给了这位老人。
据不完全统计，阿里木在毕节的10年间，卖出了30多万串羊肉串，80%都用来资助贫困学生，金额达10多万元，总共资助的贫困学生达100多名。
而在自己生活方面，阿里木至今仍然租住在40平方米的旧房里，过着简单的平民生活。
阿里木的善举不仅感动着毕节人，也感动着全中国人民。
如今，在毕节地区范围内，阿里木已经是家喻户晓，他的生意也日益红火。
但他依然一如既往地资助着贫困学生，他所资助的毕节学院，向阿里木学习蔚然成风，学生们踊跃担任毕节城市建设的志愿者、做好事善事的标兵。
2007年，阿里木成为该年度贵州十大都市人物，并被评选为2010年贵州省道德模范。
在刚刚结束的‚中国网事〃感动2010‛年度网络人物候选人投票中，阿里木以245000多票的高票名列第一。
新疆维吾尔自治区党委书记张春贤也在2010年12月28日为阿里木投上郑重而庄严的一票，并通过新华网新疆频道向阿里木给予高度赞誉。
推荐第10篇：阿里木先进事迹学习心得[1]
阿里木先进事迹学习心得
我通过报纸、网络上学习阿里木的先进事迹感受很深。新疆库尔勒人阿里木在贵州毕节市卖烤羊肉串，8年来，阿里木卖出30多万串羊肉串攒下的10多万元，全部捐献出来资助了上百名贫困学生。阿里木的事迹经媒体报道后，在社会上引起巨大反响。很多网友被他的故事所感动，亲切地称他为：烤羊肉的“慈善家”。他的举动，资助着贫困学生继续学业，也激励着我们关注身边需要援手的群体。从新疆到贵州，近乎崇拜般尊重文化的阿里木始终坚持着一个朴素的信念：“国家和人民需要你的时候，能站出来的，都是英雄”。
我们要学习阿里木的善良，一个好人必定是善良的，善良是道德的基础。阿里木能成为人们追捧的道德楷模，成为公众心目中的道德英雄，首先是因为他善良。
学习阿里木的节俭，古人说“俭以养德”，真是一点不假。乍看，阿里木的节俭似乎让人有点不可思议，可细究看来，不难明白，是节俭成就了阿里木。
学习阿里木的快乐。阿里木在毕节街头烤羊肉串，远离亲人，远离家乡，他既要面对生活条件的艰苦，又要克服语言交流上遇到的困难。可让很多人意外的是，阿里木整天乐呵呵地做生意。我很欣赏阿里木“快乐是一种行为”这句话。现在，很多生活无忧无虑的人，之所以感受不到快乐，不能享受生活，就是因为缺少对生活快乐的发现，缺少快乐行为。
学习阿里木的草根精神，阿里木出名了，众多媒体围着他，闪光灯照着他，领奖台上簇拥着他。在这种辉煌中，阿里木没有眩晕，没有失神，没有膨胀，他不求虚荣，不恋浮华，没有陷入物欲私念的落网。
阿里木热衷于帮助别人，他拥有一颗慈悲、善良的心，他能体会作为社会弱势角色需要温暖和慰籍的心理，他是发自内心的理解和同情他们，在帮助别人的过程中他不仅得到了认同和尊重，还在爱心行动的循环中把偶然行动提升成了追求自身社会价值和崇高道德感的自觉意识，这变成了一种快乐。阿里木是一个了不起的人，贵州需要阿里木精神，新疆需要阿里木精神，中国更需要阿里木精神。
第11篇：云南尼玛拉木先进事迹
不怕困难 坚毅勇敢 积极乐观
说起尼玛拉木，不得不从她的老所长桑称说起。桑称老所长现年50岁，从20岁起就在德钦县最艰苦的羊拉邮电所从事最艰苦的马班投递工作，足迹遍布四川、西藏、云南。1999年，桑称在这条路上实在走不动了，长年山区投递、风餐露宿的生活给他的身体造成巨大的伤害，那年，他的腰都直不起来了，医生说，再走就要残废了。可邮路总得有人走啊，党的声音总得有人传啊，乡亲们总得跟外面的世界联系啊，1999年，经单位同意决定招收一名邮政投递员，于是在众多的报考人员中，尼玛拉木凭着她的认真踏实、吃苦耐劳和当地人少有的中专学历脱颖而出。
尼玛拉木服务的云岭乡面积有960平方公里，服务人口5400多人，当地居住的全部是藏族。拉木要走的邮路总长度为350公里。线路有三条：一条是顺着澜沧江顺流而上，穿过九曲十八弯的月亮湾峡谷，一直到41.5公里外的明永村，这条路来回需要行走4～6天；第二条是从月亮湾峡谷入口直上翻越雪山，经过4500米雪线，送到雨崩村，行程3天；第三条路线是从海拔2400米的云岭乡政府所在地的背后，向上走10公里山路，爬到4000米海拔的红坡村，平行投递2个村庄后，沿着羊肠小道直插只有1900米海拔的澜沧江河谷行走，顺着河谷走到13公里处就过溜索到对岸的3个村子。这条路是拉木三天邮路中最近的，行程只要2天，来回行走50多公里。这样的环境对于一名男同志来说都很难适应，更何况拉木这样一名弱女子呢？
一般人要体验四季需要一年的时间，可尼玛拉木在她的投递路线上，一天就可以感受四季的冷暖。她所走的邮路在白马雪山和梅里雪山峡谷地带，这里气候多变，在她的投递路段，一会儿要上海拔4000米接近雪线的地方，承受冬天的寒冷；一会儿下到海拔只有1900米的澜沧江河谷地带，忍受30摄氏度以上的高温。这些还不是最麻烦的，关键是气候反差大，拉木的衣服成了问题。穿着厚厚的衣服经过峡谷时，浑身被汗浸透，爬上4000米海拔雪线后，汗还没干，湿漉漉的又冰冷刺骨。
尼玛拉木在送邮的路上总穿着一件红衣服，因为在雪山峡谷间，到处都是绿色和荒凉的灰黄色，时常在大山中行走，难免会发生意外，邮政的绿色制服容易与周围的景色混淆，只有红色最显眼，能让人们找到她。有一次她在山上因为发烧晕了过去,还是对面山上的老乡看到了一个受伤了的穿红衣服的人，才把她带了回来。
在千山万壑的投递路上，尼玛拉木不仅要战胜恶劣的自然环境，还要战胜各种吓人的动物以及莫名的孤独。在藏族村子里，她经常被几十条狗穷追，凶恶的藏獒发出低沉的怒吼，让人心惊胆颤，她不知自己怎样狂奔出村的，这样的情景她时常经历。在路上，拉木最害怕遇见蛇。冷不丁地爬过来一条蛇，虽然吓得她两腿酸软，可只能硬撑着跟蛇兜圈子，路过蛇爬行过的地方，屏住呼吸，浑身发怵。在荒凉的山野，走半天都难得碰到个人，四周一片寂静，拉木要感受死一般的寂寞和让常人难以忍受的孤独，这时候，她就和自己的身影做伴，自己哼着山歌给自个壮胆。
尼玛拉木同志的邮路上，尽管条件恶劣，路途艰险，可她并没有因困难重重而停下脚步，相反，她走得更加坚定，更加果敢。 爱岗敬业 恪尽职守 视邮如命
尼玛拉木经常攀爬的那条最宽处只有两尺、窄处需要侧身才能走过的悬崖小路，常遇飞石袭击。许多次她都机敏地躲过了，而2002年冬天那回，她没有躲脱，一群啃草根的山羊把石头翻滚下来，尼玛拉木稍微跑慢了一点，茶杯大的石块砸向右脚背，顿时鲜血直流，袜子也陷进了肉里！钻心的疼痛，她本能地一屁股坐到地上，双手捏住整个脚掌，眼泪止不住地流了出来！没有药，也没有包扎的绷带，她抓了一把细灰撒在伤口上，止住了血。想到老乡们还盼着手头的书信，她强忍着疼痛，又一拐一瘸向前走去！
2003年7月的一个晚上，尼玛拉木冒着大雨，踩过一道道泥石流从北线刚回到所里，所长桑称交给她一份特快专递，告诉她说：“像这样的信件时间要求很紧，拖延会误了别人的大事，要抓紧送。”尼玛拉木二话没说，不顾外面漆黑一片，大雨如柱，就要赶往需要步行5个小时悬崖山路才能到达的尼农村，她刚要出门，被所长拦住了：“不能走，我已经考虑过了，你一个人去，遇到险情怎么办？即使我们两人一起去送，也排除不了危险，与其冒险完成任务，不如选个好时机，回家休息一夜，明天一早去送，出了问题我扛着。”尼玛拉木回到家里，整夜睡不踏实，还不到早上5点钟就起身出发了，步行5小时把信件交给尼农村民小组此里农布时，汗水和雨水浇透了全身。此里农布打开一看，是朋友帮助联系了工作，时间要求紧，再晚一点收到信件，就来不及了。他们一家人望着尼玛拉木雨中远去的背影，感动得连连为她默念平安！
作为女性，尼玛拉木还要克服男同志不会遇到的情况。2001年5月，离预产期只有一个月，她照样行走在邮路上。虽说藏族农村妇女怀孕了也不肯闲着，继续做着家务活，可是看着拉木挺着个大肚子，背着几十斤重的邮包，翻山越岭，溜索过江，风里来雨里去，老所长要她休息，可她总是说：“还能坚持，再跑两趟吧！”直到临产前一个月，老所长强行“没收”了她的邮包，自己去跑邮路，她才歇了下来。可是，产后仅过了20来天，她就把孩子托付给母亲照看，靠村里好心人给奶和家里两头牦牛奶喂养，又踏上了邮路。
尼玛拉木服务的村寨在汹涌的澜沧江两岸，有一条邮路必须跨江送到对岸。由于当地条件所限，过江只能通过一条简易的锈迹斑斑的溜索，工具就是一个挂钩、一根麻绳。一个阴雨天，拉木冒着大雨来到澜沧江边，面对呼啸的狂风和咆哮的江水，拉木依旧坐上“溜索”，箭似地“飞”了出去。可能是“溜索”沾了雨水太滑，她的身体一下失去了平衡，也根本来不及“刹车”，头朝着江对岸的挡墙直直冲了过去。在这关键时刻，岸边的老乡冲上来，把她紧紧地拽住，使她过了这道“鬼门关”。可是拉木醒过来的第一件事却在问：邮包在哪里？直到看到邮包安然无恙，她才松了口气。谢过老乡，又爬起来踏上了漫漫邮路。为了乡亲们都能收到自己送去的信件和报刊，拉木一次又一次地冒着生命危险，乘上溜索过江送信。
尼玛拉木同志以自己的实际行动谱写了一名乡村邮递员“爱岗敬业、恪尽职守”的职业道德风尚，在这种精神的激励下，邮政事业一年迈上一个新台阶。
心系藏区 情牵百姓 构建和谐
尼玛拉木服务的对象主要是藏族人民。由于藏民的名字都取相同的发音，翻译成汉语后就有很多重名的人，这给送信的拉木带来了很大的麻烦。一次，拉木投送一封收信人为“查理桶村达瓦”的信，可村子里有 20多个人都叫“达瓦”。拉木就挨家挨户地去问，问是不是有家人在寄信人的地方工作，从村里找到地头，再找到放牧的牧场草地，好在村里的人口并不多，最后还是找到了收信人。这以后，尼玛拉木就长了个心眼，她借和村里人拉家常，了解乡亲们谁家投亲靠友到哪里，谁家的“尼玛”去了哪个城市打工、做生意。有了自己的资料库，再遇到重名的信件，投送起来就轻松多了，有时候连派出所的警察都要来问拉木人员流动的情况呢。
每年的
七、八月，学生的录取通知书最多，也是尼玛拉木最谨慎、最辛苦的时节。因为高考录取通知书是有特殊时限和要求的，只要通知书一到，就必须马上出发，投送到本人，任何人都不能代替接收。近些的村子，她随到随送，远点的就尽量加快脚步，在最短的时间里送达。一次，为了到羊咱村民小组鲁追家送一份通知书，她连闯3道泥石流，整条裤子浸满了泥浆，当鲁追从尼玛拉木冻僵了的手里接过无半点污损的信件时，不住地责怪自己使姑娘受了苦，逢人便讲：“万一姑娘在途中出点什么危险，我一家人可怎么办？”。藏民在忙完农活后一般都上山放牧，求学的孩子回到家里就变成了牧民。见不到本人，要么上山寻找，要么让村里的乡亲通知考生，约好时间地点，再次投递，这在藏区是常有的事。尼玛拉木遇到的最艰难的一次高考录取通知书的投递花了她6天时间，她不断穿梭于乡镇和村子之间，最后在一个高山牧场才找到了这名正在放羊的考生。看着考生充满喜悦的笑容，尼玛拉木说的话很实在：“虽然我最怕投高考录取通知书，但是最最希望多些人考取。他们能上学，家乡就有希望了。”
有一年，拉木收到几封来自国外的信件，那是50多年前出国的藏族同胞寄回来的，由于长时间没有回国，地址都是按照当年的印象写的，找不到收件人。拉木觉得她有责任把这断了的线连起来。于是，她开动脑筋，搜索自己的信息库，在投递过程中四处打听，遇到年纪大的老人，拉木会特别地多问问。三个月后，拉木终于连起了这根断了50多年的线。从此，拉木又多了一件事情，不断打听藏族同胞的出国信息，为下一封来自国外的信件做好准备。
2007年，一位省外的朋友给西当完小寄来一只电子课间铃，尼玛拉木把它送到学校，孩子们第一次听到和城里学校一样清脆的课间铃声，个个都非常开心，同时把拉木看作为他们带来幸福的人。从此，只要每次她走进学校，孩子们总要围上来，看看拉木又给他们带来了什么新东西。时间一长，拉木和孩子们感情越来越深，她还自己掏钱买了书本和铅笔，给乡里的6所小学送去。逢年过节，还到一些没有劳动能力，而子女又在上学的困难户家，送去自己的一点心意。
藏家的村子大多建在山坡、山头上，交通只能靠走，出一次门不容易，为了一些盐巴、针线、药品、种子而走出山显然很不划算，尼玛拉木就利用送信之便，稍带些大家需要的东西。一次，尼农村一位60多岁的大爹拉肚子，差点脱水，就近找不到药，过路的尼玛拉木知道了，把自己备在身边的药片全部给了他，等她返回时，老人病已经好了，正守侯在路边等着答谢呢。如今，尼玛拉木的邮包成了藏民们的小药箱、针线包、和小杂货铺。拉木的邮包出名了，且越带越多，邮包也就从一个变成了三个，重量也增加到了30公斤。
由于拉木待人亲和，邮路沿途的老乡把她当作自己的亲人。乡亲们看见拉木来了,就马上围上来和拉木拉起了家常,问问外面的新鲜事,翻翻拉木的邮包有没有新鲜的自己需要的药品,充值卡等生活用品。永金老太太见到拉木特别高兴,因为自己的几个儿子都在外面工作。从儿子们上学开始直到工作,都靠拉木带来的信联系着。每次拉木都帮老太太念信,念完了新的信,老人又把以前的信翻出来让拉木念,因为老太太不识字,她对儿子的牵挂就在这些乏黄的信纸间。看着那火炉边老太太面对自己如同见到的儿女般慈祥的笑脸,拉木无比地幸福，因为在众多村寨间,又有多少阿妈们在期盼着她的到来。
尼玛拉木总是把为乡亲们多做事看作是自己的工作，
只要有机会，就尽量多为群众提供方便，尽管她更苦了，更累了，邮包更重了，可看到老百姓开心的样子，自己心里就像灌了蜜一样。
始终如一 无私奉献 对党忠诚
由于国家的扶持，内地免费为各自然村订阅了党报党刊，仅云岭就增加了40多份，尼玛拉木的工作压力更大了，她的常规邮路从过去的通达4个行政村延伸到了10余个自然村，虽然她的邮包更重了，可党的声音传到了云岭的村村寨寨。
随着地方经济的发展，原来不通公路的很多乡村都通了公路，通了乡村小客车，尼玛拉木为了提高工作效率经常搭乘汽车，遇到紧急的邮件，还让老公连夜开自家的微型车送自己去送邮件。2007年7月的一天，为了送一批雨崩的特快专递，他们连夜冒雨出发，在陡峭的澜沧江边遇到了塌方，落石把汽车挡风玻璃砸破，吓得孩子哭啼不止，但是她仍按时将邮件送到乡亲手中。她经常搭乘汽车却没有向单位提过任何经济上的要求。
2008年1月，正值风雪冰冻灾害肆虐时期，尼玛拉木不顾个人安危，背着邮包冒着风雪行走在通往红坡的邮路上，愣是把100多封二代身份证特快专递送到了每个乡亲手中，使得生活在大山里的藏族同胞足不出户，不用冒风雪，不用顶严寒，更不用多次往返山路，就可以取到自己的身份证。
2008年初，燕门邮政所唯一的工作人员拉追要解决个人问题，需要休假一个月，她一走，工作就没有人接替了，拉木听到这个消息后，向县局请示，表示在完成自己的工作后，再顶替拉追完成工作，就这样，整整一个月，拉木奔走于相隔30多公里的云岭和燕门之间，不仅完成自己区域的投递工作，还帮助拉追完成了燕门的所有投递工作。在听说距离云岭还有300多公里的全县最艰苦的羊拉乡需要充实一个邮政工作人员的时候，她不顾自己孩子还小的情况，积极向局里申请，坚决要求到羊拉这个最艰苦的地方去。
由于认真努力工作，尼玛拉木先后获得了一系列荣誉和表彰。2004年，荣获“云南省‘巾帼建功标兵’”荣誉称号，2005年，荣获“全国城镇妇女‘巾帼建功标兵’”，“全国邮政系统模范投递员”荣誉称号，2006年，荣获“云南省三八红旗手”荣誉称号，2007年，被评为“全国邮政系统先进个人”，今年3月，荣获首届云南“十大女杰”荣誉称号，4月，她被评为“云南省劳动模范”。
在获得荣誉和称赞后，尼玛拉木身上的光环越来越耀眼，可她并未因此而自满，相反，还是那么朴实、那么平静，唯一的涟漪就是内心的感动。她说：“我所做的只是自己应该做的事情，举手之劳给老乡办点事，他们却真诚地感激我！”为了更好地服务老百姓，为了更方便老百姓用邮，拉木现在已经将家搬到了“云岭乡邮电所”，她仍然是那个背着邮包穿梭于崇山峻岭间、羊肠小道上的“雪岭鸿雁”，仍然是那个把党的声音传遍藏区村村寨寨的“绿衣使者”，仍然是那个为村民送去一针一线、藏族阿妈驻足期盼的“贴心姑娘”。
以后的邮路艰辛而漫长，尼玛拉木同志肩上的责任更加沉重，可她还是那句：“只要老百姓开心，我再苦再累都是值得的。”
第12篇：高新华能
企 业 简 介
济南高新华能气动液压有限公司是一家国内知名的气动液压元器件生产企业。创建于1997年初，已从单一的商贸型企业，发展成为具有一定规模的，以气动、液压、机械制造业为主，集研发、商贸于一体的综合性公司。2006年被评为山东省优秀民营科技企业，并被认定为高新技术企业。
公司有三个工业园，固定资产近7000万元。设有气动、油缸、液压设备、三个专业生产工厂，拥有生产面积五万多平米，各类加工设备五百多台。具备了较完善的综合机械加工能力、精密板类加工能力和表面综合处理能力。
公司的各个专业生产厂都设有产品设计、制造工艺和质管部门，由在相关领域内有造诣的专业技术人员领衔，体现了专家治厂，人员精干，专业对口，技术精湛的特点，为企业的不断创新发展奠定了基础。 公司通过不懈的努力，以现代企业管理制度为蓝本，建立了企业管理体系，规范了技术管理、生产管理、人力资源等各项管理程序，实现了企业平稳有序持续快速的发展。公司已通过 ISO9001：2000质量体系认证。
公司的主导产品有气缸、气动元件、气动控制台柜、油缸、液压元件、液压站、钣金类箱台柜、结构件类部件、专用电控系统、专用数控设备以及汽车检修装备等产品。
近年来，公司的生产手段不断完善，质量不断提升，产品已被众多厂商列入产品配套目录。公司生产的气缸、油缸、液压站以及结构件类产品已大批量销往欧洲、美国、澳大利亚等国家，被多家国外公司列为在中国的OEM生产商。
公司基于顾客的期望和自身持续发展的需要，坚持“科技创新，持续改进，生产精良产品；诚心服务，追求完美，打造知名品牌”的质量方针，以“管理零失误、产品零缺陷”为目标，做顾客满意和信任的供货商。
第13篇：华能演讲稿
秉承光荣传统 树立华能精神
尊敬的各位领导、评委老师、同事们：
大家好！我今天演讲的题目是《秉承光荣传统，树立华能精神》。
华能在各级领导的大力支持和每位员工的共同努力下，以实力雄厚，形象极佳，潜力无穷成为中国企业的巨头。作为华能的一员，随着工作的深入，能力的提高，我越来越感觉到生活在这个集体的光荣。众所周知，中国素以文明古国，礼仪之邦著称于世。中华民族历史悠久，文化源远流长。而明礼诚信，勤劳朴实，追求优秀，历来就是我们中华民族的传统美德。我们华能人就是因为秉承了这个光荣传统，才有了华能辉煌的今天，。这种美德一直浸润着华能人的心灵，提升着华能整体的素质。
在今天，祖国的复兴，民族的发展，企业的振兴，都需要以这种精神激励我们不断前行。华能能从短短26年发展到亚洲电王，世界第二大发电站，世界500强企业，正是因为华能的每位员工都有：“千辛万苦、千方百计”的敬业精神；“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；“自找差距、自我加压”的进取精神；“敢为人先、敢为人所不能”的创新精神。而这种精神则是体现出华能人秉传统，求振兴的民族精神！
很高兴能在高位领导和同事关怀的目光里，谈一谈我在华能这个大家庭的幸福感受。 一个前进飞跃的时代，总有一种独特的精神灵魂;一个发展强大的企业，总有一种团结奋斗的信念。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。团结奋斗精神，是一种以热爱职业、忠诚企业为核心的精神支柱。
团结协作和追求卓越的坚守精神
华能的团结协作和追求卓越的精神使我感受很深，相信大家都有所感知。同事们的工作能力、生活能力是我最羡慕的。华能和员工们成长的汗水与快乐我无以言表，但是在身临其境的感受中，让我佩服不已。我能感受到华能人，不怕苦，不怕累的吃苦精神，在华能生活的每一个细节时时刻刻在眼前闪烁，在心中感动，在追赶中提升。这是华能独有，而他人不能的优秀品质和不朽的丰碑。精神的灯光照亮，我们前行的路。在华能我为我没能拼搏到最佳而感到遗憾，但是现在我们都还年轻，以后还有很长的路需要去拼搏，华能精神也会在我心中永久伫立。看到每天晚上九点 十点还有同事在公司忙碌，好像永远不会疲惫，好像有使不完的精力，他们在用自己所有的心力去创造，去完成自己的梦想。我想他们心中一定有自己认定的信念在支撑着。他们的成功是必然的， 在这里只要你努力就会有回报，你的经验 你的投入 你的提升，全看你付出的多少。华能让我体会到了年轻就该奋斗，就该全力拼搏，而且在这里你不是一个人，而是一个大家庭中的一员，这里是一片生长的沃土，是生活的源泉，是腾飞的天空。
热爱职业和追寻理想的执着精神
热爱职业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的默默奉献，热爱本职工作。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”
热爱职业也是一种态度。当我们接到领导交待的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。相反我们华能人，就是有了热爱本职工作的责任心和追求职业理想的执着精神，才是我们的大家庭这样温馨辉煌。 热爱职业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，们就会把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
珍惜时光和共同发展的追求精神
我们要在学习中升华，树立终身学习的理念，清心明目，敏捷思维，为发展找准方向；我们要在实践中锻练，坚持理论联系实际，解放思想，开拓创新，为发展积累经验；我们要在总结中提高，积极开展调查研究，聚合智慧，掌握规律，为发展提供保障。企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。年轻是资本，我们要学习，要提高，要发展，这就要求我们珍惜在一起学习的机会，共同发展。 华能精神将是我们生存的基石，更是华能生存的灵魂。在物质与精神、文化与发展、团队与个人并存的生存环境中，我们要的是华能这种精神，从开始到现在，从大事到小事，从工作到生活，我们一定要做的更好，更加相信自己。正在全国各地百舸争流、千帆竞发的发展态势当中，我们要秉承华能的光荣传统，高举华能的精神旗帜，坚定信心，勇于争先，敢于跨越，以更大的力度，更强的措施，更快的速度来共建我们的大家庭，使她繁荣，使她快乐，使她强大。
这一份份录取通知书，或精美华丽，或简单朴素，
每一份都记录论坛版友们的辛勤和汗水，都见证着凤凰涅槃的喜悦！ 每一份都鼓舞着论坛学弟学妹们的昂扬斗志，都激发起我们对成功的渴望！
第14篇：华能宾馆
华能宾馆。安徽路2号。
栈桥王子饭店。太平路31号。
泛海名人饭店。太平路29号。
东方饭店。大学路4号。
圣地亚哥。莱阳路19号。
黄海饭店。延安一路75号。
汇泉王朝。南海路9号。
东海饭店。汇泉路17号。
红日宾馆。武胜关路1号。
海天。香港西路48号。
邮电宾馆。香港西路87号。
北海宾馆。香港中路7号。
香格里拉。香港中路9号。
贵都。香港中路28号。
皇嘉饭店。东海西路32号。
青岛饭店。香港路66号。
颐中皇冠假日。香港中路76号。
山孚。香港中路96号。
致远楼宾馆。珠海路1号
丽晶。香港中路110号。
德宝花园。香港中路122号
海景花园。彰化路2号。
花园饭店。彰化路6号。
青岛大学学术中心。宁夏路308号。
气象度假村。东海东路87号。
麒麟皇冠。香港东路197号。
索菲亚国际饭店。香港东路217号。
岛的五星级酒店：香格里拉、海天、颐中假日、海景花园、汇泉王朝、丽晶、麒麟皇冠。个人推荐香格里拉，服务、房间、早餐都不错。
四星酒店相对其他城市较少，而且条件相对较为不达标，贵都、海情、东方等，个人推荐贵都，地理位置好，交通便利，逛街方便，房间也算同等中较不错
第15篇：华能工作报告
华能集团2017年度工作报告
2016年工作回顾
2016年，是不平凡的一年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，公司系统认真落实年度、年中工作会议部署，坚持“五个突出抓”和“四个狠下功夫”，攻坚克难，真抓实干，圆满完成年度目标任务，实现了公司“十三五”良好开局。
1.安全生产总体平稳。
保障能力不断提升。深化依法治安工作，完善安全责任体系，推进安全管理升级，公司系统火电厂、大中型水电厂全部完成安全生产管理体系确认。开展安全生产大检查，强化安全风险管控，狠抓反违章和隐患排查治理，加强应急能力建设，安全生产保持稳定。圆满完成党的十八届六中全会、G20峰会、迎峰度夏等重要时段保电任务。设备可靠性保持行业领先，井冈山、辛店等31家电厂实现零非停；金陵1号、海门4号等8台机组进入全国电力可靠性指标排行榜，获奖总数在五个发电集团中排名第一。石洞口一厂1号机组连续运行810天，创华能历史最长记录。煤矿企业落实重大灾害防治措施，强化“三违”整治，安全基础得到夯实，马蹄沟煤矿连续安全生产超过4600天。基建工程实现零伤亡。煤化工、核电、交通运输等产业保持安全稳定态势。
节能减排深入推进。加强节能管理和技术改造，推进节能降耗技术集成应用，加大能耗指标对标力度，公司综合、煤机、燃机以及100万千瓦级超超临界等6个主力机型供电煤耗保持行业领先。莱芜6号机组完成供电煤耗269.98克/千瓦时，创世界火电机组最优。金陵1号、日照4号、金桥2号等40台机组在全国火电机组竞赛中获奖，海门4号、秦岭7号、德州6号等16台机组获能效最优机组称号，占总数的47%。累计6921万千瓦机组完成超低排放改造。火电机组污染物排放监控实现全覆盖。长兴电厂获国家煤电节能减排示范电站称号。
2.提质增效取得积极成效。
经济效益实现预期目标。把提质增效作为年度重点任务，成立6个督导组，加强组织领导，强化督导帮扶；制订专项工作方案，加大重大专项任务考核力度，对利润总额和经济增加值实施分档考核。圆满完成国资委下达的稳增长奋斗目标。股份公司多措并举、增收增效；山东、资本、新能源等公司充分发挥了业绩支撑作用；开发、财务公司自我加压、主动作为，为稳增长作出了重要贡献。加强发电企业间合作，及时反映行业困难，争取政策支持，有效缓解了经营压力。
增产拓收成效显著。面对市场变化与体制变革双重挑战，加强营销工作力度，一手抓基数电量，一手抓交易电量，争取客户资源，推进跨省跨区交易，圆满完成年度发电量目标。公司综合、煤机、水电利用小时保持行业领先。环保电价、燃机容量电费等政策得到较好落实。 开拓热力市场，供热量、供热收入同比分别增长24.6%和22%。
成本费用管控有力。健全燃料管理制度，构建三级管理体系。积极适应市场变化，及时调整采购策略，发挥招标采购和国有大矿、进口煤、协同煤的保供控价作用；与神华、中煤等重点煤炭企业签订中长期协议，有效稳定了市场预期。加强精细化管理，强化降本节支，严控各项可控成本，生产费用和三项费用同口径同比降幅7.2%。加强物资两级集采管理，六项采购指标全面达到国资委“先进水平”标准，在国资委年度采购对标中，位居五个发电集团首位；集采率、上网采购率分别同比提高21.3和15.5个百分点。 3.资本资金运作取得新成绩。
资本布局不断优化。部分新能源资产及区域资产整合有序推进。新能泰山资产重组取得积极进展。
资产处臵有序推进。以供给侧结构性改革为契机，推进“僵尸企业”和特困企业处臵，5家列入国资委年度计划的企业完成处臵。化解煤炭过剩产能840万吨/年，超额完成年度任务。完成榆神热电等股权处臵。“三供一业”分离移交有序展开。 资金管理得到加强。全年落实融资综合利率同比降低0.62个百分点。存量资金归集度稳步提升。首次公开发行永续票据、境外永续债、央企绿色债和公司债，优化了债务结构。设立百亿产业基金，破解了部分企业融资难题。大力压控“两金”占用。
4.结构调整稳步推进。
战略规划研究取得新成果。印发公司产业发展战略和“十三五”规划、“十三五”创建世界一流企业总体规划，以及煤电产业、清洁能源、煤炭产业、信息化及“互联网+”等专项规划，做到了有机衔接、相互融合。
发展全过程管理得到加强。以市场需求为中心，科学把控项目开发节奏，做好项目准入和审核。推进设计优化管理，加强工程质量监督和造价对标。长兴、安源、龙开口水电获国家优质工程金奖，两江燃机、苏宝顶风电、洛阳热电获国家优质工程奖，4个项目获电力优质工程奖，年度创优工作创历史最好成绩。
重点项目开发取得新进展。核准、备案新能源项目519万千瓦。如东海上风电首批7万千瓦机组并网发电，完成“6•30”光伏投产计划38万千瓦。澜沧江水电开发稳步推进。公司低碳清洁能源装机比重达到29%，同比提高0.2个百分点。优化发展清洁高效煤电。公司首个百万千瓦级超超临界二次再热电厂——莱芜电厂全面建成；渑池热电等热电联产项目投运。公司热电联产和30万千瓦及以上超临界、超超临界煤电装机比重达到80%，同比提升5个百分点。
国际化工作稳步推进。在“一带一路”沿线国家布局项目开发。巴基斯坦萨希瓦尔煤电、柬埔寨桑河二级水电项目建设有序进行。完成澳洲电力公司C厂债务重组工作。与韩国电力、柬埔寨皇家集团、法国电力集团等国际能源企业签署合作协议。与南网商谈战略合作协议，推动“云电”向东南亚外送。
协同产业发展步伐坚实。落实国家煤炭产能调整要求，19处煤矿纳入先进产能释放范围。煤电产业协同率60.8%，航运企业系统内运量占公司下水煤总量的63.1%。煤炭物流体系初步形成。金融产业开展业务创新，组建成立投资管理公司，供应链金融模式实现突破，新能源基金规模不断扩大，产融结合、融融合作成效显著。科技产业为电力企业提升竞争力提供了技术支撑。页岩气勘探稳步推进，重庆煤层气探井获得稳定工业气流。 5.改革创新扎实推进。
主动适应电力市场化改革。积极协调、反映改革进程中的问题，主动参与地方改革政策制订。成立26家区域能源销售公司， 11个项目入围国家首批增量配电业务改革试点名单。 国企改革和内部改革有序展开。印发2016年深化改革重点工作安排。出台完善所属企业董事会建设、市场化用工等20项改革文件，初步形成公司深化改革“1+N”文件体系。优化总部职能管理，集团公司与股份公司整合成立营销部、燃料部，优化党建工作部、纪检监察部等部门职能设臵。完善核电、煤化工等产业，以及有关区域管理体制。推进压减管理层级和法人户数工作。公务用车改革取得积极成效。
科技创新迈出新步伐。贯彻全国科技创新大会精神，出台公司深入实施创新驱动发展战略、推进创新创业工作指导意见。石岛湾高温气冷堆示范项目完成两台反应堆压力容器吊装。700℃超超临界发电材料验证平台进入长周期测试阶段，开发出拥有自主知识产权的高温合金材料。建成我国首套燃烧前二氧化碳捕集示范装臵，并通过科技部技术验收。完成威海、上都、临河电厂节能一体化示范项目，10项节能技术为行业首创。煤炭产业应用新技术新装备新工艺，实现了减员增效。IGCC发电关键技术、发电机组次同步谐振控制与保护技术、高混凝土坝结构安全关键技术获国家科技进步二等奖，获得省部级科技成果奖19项、专利授权455项，其中发明专利122项。
企业管理得到加强。制订法治华能建设实施方案，建立考评体系。废改立制度134项。建立区域竞争力对标评价体系。做好全面风险管理，内控测评与评价工作实现常态化。完成系统内大额资金规范支付稽核。“三重一大”事项决策管理制度得到较好落实。配合国家审计署完成经济责任审计和专项审计；强化内部审计监督，抓好审计整改，构建长效机制。认真整改落实监事会反馈意见。加强投资闭环管理，抓好后评价成果应用。大力推行依法公开招投标和阳光化采购，“应招标不招标、应公开招标不公开招标”现象得到有效遏制。软科学研究取得新成果，有关课题获国家能源局软科学研究优秀成果奖。推进管理创新，5项成果获国家级创新成果优秀奖。保密管理、应急管理等工作得到加强。“数字华能”建设持续推进。新电子商务平台建成上线，并实现全覆盖；在线经营系统推广力度加大，ERP系统应用广度和深度持续拓展；异地灾备中心建设有序推进。 6.全面从严治党不断深化。
党建工作取得新进展。认真学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实管党治党责任。编制公司“十三五”党的建设工作纲要，制订贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神22项重点任务，抓好督促检查和落实。集团公司及部分二级单位已将党建工作总体要求纳入企业章程。规范党建机构设臵，配齐配强党建工作力量。认真开展“四个排查”，基层党组织100%按期完成换届，党费收缴使用管理更加规范，党员组织关系更加理顺；党组清理规范工作基本完成。开展三级党组织书记示范培训班，深化党组织书记抓党建述职评议考核，强化党建工作责任制落实。推进党支部规范化建设，深化党员示范行动。小湾电站党委、海门电厂运行党支部2个先进集体和杨印廷等4名先进个人获国资委“一先两优”称号。
“两学一做”学习教育扎实开展。坚持统筹推进，建立组织协调、工作督导、联系基层和双周通报工作机制。坚持以上率下，各级党员领导干部认真落实中心组学习等制度，集体学习研讨5400余次，带头讲党课1.3万余次。坚持“学做”结合，抓好问题整改，努力发挥基层党组织和党员作用。加强和规范党内政治生活，落实“三会一课”制度，开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，开展民主评议党员工作，基层基础工作不断夯实。
党风廉政建设深入推进。深入学习贯彻《准则》《条例》等党内法规，落实“两个责任”，践行“四种形态”；加强党内监督，对违规违纪问题严肃问责追责。建立重点监督对象廉洁档案，开展企业主要负责人党风廉政情况和履行主体责任情况评价。深化落实中央八项规定精神和公司改进工作作风30条具体要求，坚持抓常抓长、巩固深化，推动作风持续好转。完善巡视巡察制度，加强对“三重一大”、选人用人、招投标等重点领域和关键环节的监督检查，开展巡视整改以来制度建设执行情况“回头看”专项巡察，巡视整改长效机制不断完善。
干部队伍和人才队伍建设不断加强。推行“双向进入、交叉任职”的领导体制，选优配强各级领导班子和领导干部；注重年轻干部选拔培养。从严管理干部，强化有关事项报告和人事档案核查等日常监督。贯彻中央《干部教育培训工作条例》。选拔二级单位技术技能专家301人、基层企业技术技能带头人679人。达拉特电厂郑桂杰获中华技能大奖，玉环电厂郑卫东、景洪电厂刘标胤、辛店电厂常承立获全国技术能手称号，张增辉等8人获中国电力行业技术能手称号。编制完成电力生产40个主要专业（工种）技能人员岗位能力培训规范。首次选派7名国际化后备人才开展境外岗位锻炼。
和谐企业建设扎实推进。认真践行社会主义核心价值观，丰富“道德讲堂”建设，推动“三色文化”内化外行。珞璜电厂获全国企业文化示范基地称号，河南分公司等7家单位获中央企业党建思想政治工作研究优秀成果奖。澜沧江公司、海口电厂、运河电厂获全国五一劳动奖状，4个集体获全国工人先锋号。加强职代会建设，建立厂务公开事项清单制度。首次开展60万千瓦机组火电厂提质增效厂际竞赛，太仓等6家单位获标杆电厂。推进精准扶贫，公司获中国扶贫•企业贡献奖。关心困难职工，帮扶5800余人。策划组织“生态华能”“责任华能”等主题宣传活动，开展突发舆情应急演练。扎实做好维稳、信访、统战、团青等工作，企业和职工队伍保持稳定。 面临的形势
中央经济工作会议，深刻分析了当前国际国内经济形势，指明了我国宏观经济走向。发电行业面临的外部环境错综复杂，需要用辩证的思维加强分析研判。
（一）电力市场方面。产能过剩、供需失衡，这是当前电力市场最显著的特征。电改提速、竞争加剧，这是当前发电企业面临的严峻课题。
（二）煤炭市场方面。煤价高企、成本上升，这是影响经营效益的最关键因素。
（三）资金市场方面。稳中趋紧、稳中有变，这是当前资金市场的主要特点。
（四）政策环境方面。转型步伐加快，绿色低碳成为能源发展趋势。环保约束加大，高效清洁成为煤电发展方向。多领域改革叠加，推进力度不断加大。发电企业正处于改革攻坚期与转型加速期叠加的重要关口。
从公司自身来看，工作中还存在一些问题和不足：公司安全基础还不牢固；盈亏结构不平衡问题较为突出；低碳清洁能源比重依然偏低；党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题需要进一步解决，全面从严治党有待进一步加强。 综上分析，2017年公司工作面临诸多困难和挑战。但也要看到，我们有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有各级党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的政治优势，有一支久经历炼、素质过硬、作风优良、能打硬仗的干部职工队伍。我国经济社会发展对电力需求还有很大空间，结构调整为电力行业转型发展带来新机遇，电力行业仍将保持稳定发展。经过长期实践，我们形成了一套符合中央要求、符合行业发展规律、符合公司实际、科学有效的发展战略和发展理念。同时，我们拥有坚实的物质基础，具备了较强的综合实力。这些都为我们攻坚克难、应对挑战提供了重要保证。 2017年工作部署
2017年公司工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，始终坚持以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，以提升竞争力为总抓手，以深化全面从严治党为重要保障，着力做好提质增效、转型升级、防范风险、深化改革、加强党建各项工作，确保全面完成年度四大绩效目标，确保获得国资委考核A级，确保实现行业领先，加快创建具有国际竞争力的世界一流企业步伐，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
做好2017年工作，要坚持稳中求进。深入贯彻稳中求进工作总基调，正确处理稳与进的关系。既要保持公司发展战略、发展思路的稳定性，保持工作的连续性，确保“四个安全”，同时又要积极进取、奋发有为，创造新业绩，为促进国民经济发展多作贡献。要坚持问题导向。科学分析研判形势，准确把握形势发展变化的新趋向，找准影响今年工作的突出问题。要善于透过现象看本质，撇开枝节抓根本，科学分析问题、深入研究问题，弄清问题性质、找到症结所在，为解决问题创造条件。要坚持重点发力。把提升竞争力作为工作的出发点和落脚点，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务。聚焦提质增效、转型升级、防范风险、深化改革、加强党建各项重点工作，聚焦主要矛盾和矛盾的主要方面，敢于啃硬骨头、敢于向困难和问题“叫板”，主动应对复杂挑战，确保在关键领域取得新突破。要坚持凝心聚力。深化全面从严治党，坚持依法从严治企，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，凝聚共识，充分调动各方面的积极性创造性，形成公司上下想干事、敢干事、干成事、干好事的共同追求。各级干部要以身作则、率先垂范，在狠抓工作落实上走在前，在攻坚克难中冲在前；广大职工要切实增强主人翁意识，立足岗位、建功立业，确保完成年度各项目标任务。
今年重点做好以下七个方面工作：
（一）强化安全生产，保持安全稳定。
一是扎实开展“安全生产责任制深化落实年”活动。二是深入推进安全防控体系建设。三是强化设备基础保障。四是加强其他产业安全管理。五是深化节能减排工作。
（二）强化经营管理，着力提质增效。
一是坚持向管理要效益。二是坚持向市场要效益。三是坚持向成本管控要效益。
（三）推进结构调整，加快转型升级。
一是始终坚持“三有”发展。二是持续优化电源结构。三是积极发展分布式能源。四是稳步发展金融等产业。五是积极实施“走出去”。
（四）强化资本资金运作，着力防范企业风险。
一是高度重视资本运营工作。二是深入推进资产整合。三是切实加强股权融资。四是着力抓好瘦身健体。五是加强资金管理。
（五）推进改革创新，增强企业活力。
一是积极适应电力体制改革。二是不断深化企业内部改革。三是积极推进科技创新。
（六）强化企业管理，提升依法治企水平。 一是不断完善管理体制机制。二是积极推进管理提升。三是加快“数字华能”建设。
（七）全面从严加强党的建设。
一是坚持不懈加强理论武装。二是认真落实管党治党责任。三是严明党的纪律。四是不断强化队伍建设。五是扎实推进和谐企业建设。 总结讲话（摘要）
中国华能集团公司一届三次职代会暨2017年工作会议总结讲话（摘要） 黄永达
一、要以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑抓落实
党的十八大以来，习近平总书记围绕坚持和发展中国特色社会主义，就改革发展稳定（包括国企国资改革发展）、内政外交国防、治党治国治军，发表了一系列重要讲话，形成了一系列治国理政新理念新思想新战略，丰富和发展了党的科学理论，是社会主义在当代中国发展实践最宝贵的精神财富，是我们党推进伟大工程、伟大事业和伟大斗争的强大思想武器，是指引我们推进民族复兴伟业的根本遵循和行动指南。当前和今后一个时期，集团公司各级党组织要结合“两学一做”学习教育常态化、长效化，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于国企国资改革发展的重要讲话和批示精神，作为加强思想政治建设的首要任务，坚持不懈加强理论武装，不断把学习引向深入。要联系实际学、带着问题学、主动跟进学，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持深入学、全面学、系统学，坚持学而懂、学而信、学而用，切实把自己摆进去，把工作摆进去，学思践悟、悟懂通透，从总书记系列重要讲话中找思路、找办法，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。
一是要牢牢把好方向。习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。把方向，就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业坚持改革发展正确方向。我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高政治站位，校准政治准星，增强政治定力，以党的旗臶为旗臶，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，确保党中央的各项决策部署在公司得到全面贯彻落实。我们要深刻领会总书记关于国有企业“六种力量”的重要论述，切实提高对国有企业重要地位的认识，坚定搞好国有企业、建设“三色公司”的高度自信，坚定不移创建世界一流企业、推进公司做强做优做大，把爱党、忧党、兴党、护党落实到日常工作当中去。本次会议既体现了中央要求，又结合了公司实际，公司上下要紧紧围绕贯彻落实会议的决策部署，紧密结合实际，因产业、因企业、因地区制宜，抓好落实。
二是要坚持新发展理念。习近平总书记指出，创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，指明了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向和发展着力点，一定要深化认识，从整体上、从内在联系中把握新发展理念，增强贯彻落实的全面性系统性，不断开拓发展新境界。我们要深刻领会新发展理念的基本内涵，用新发展理念统领我们今年乃至整个“十三五”时期的工作。同时，要紧密结合行业特点，深入领会总书记关于能源发展“四个革命、一个合作”的战略思想，主动适应能源转型发展新趋势、产业政策新要求、电力市场新变化，因势而谋、应势而动、顺势而为，加快推进结构调整，深化转型升级，提高竞争实力。
三是要贯彻稳中求进工作总基调。习近平总书记指出，稳中求进工作总基调是我们治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论。稳是主基调，稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所作为，稳不是无所作为，也不是不敢作为，而是要在把握好度的前提下奋发有为。我们要辩证把握稳与进的关系。稳就是要一切从实际出发，科学认识和准确把握市场规律、行业和企业发展规律，在复杂严峻的外部形势和市场环境下，保持定力，扎扎实实、一步一个脚印把每项工作落到实处、抓出成效；就是要增强忧患意识，牢牢守住“四个安全”、队伍稳定、资金保障等底线，防范各类风险，确保安全态势稳、经营秩序稳、职工队伍稳。进就是要坚持问题导向，着力破解公司生产经营、改革发展中的难题，以重点突破带动整体推进；就是要坚持领先标准，落实好国资委稳中有升的考核要求，全力完成生产经营目标任务，力创佳绩、多做贡献，确保主要经营要素对标领先，形成自己独有的比较优势，进一步提高质量和效益。
四是要坚定不移推进改革创新。习近平总书记指出，必须坚持社会主义市场经济的改革方向，坚持对外开放的基本国策，以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，朝着党的十八大指引的改革开放方向奋勇前进。2017年是供给侧结构性改革的深化之年。我们要坚持以推进供给侧结构性改革为主线，紧密结合实际，落实好“三去一降一补”五大任务，抓好“压减”、化解过剩产能、“僵尸企业”和低效无效资产处臵、特困企业治理等工作，优化资本布局，坚决打赢瘦身健体、提质增效攻坚战。对我们来说，主要矛盾是“降成本、去杠杆”。要按照总书记“三个有利于”的标准，扎实推进国企国资改革和企业内部改革，尽快完善现代企业制度，不断深化三项制度改革，稳妥推进股权多元化改革，用改革创新精神破解难题、推动工作，进一步增强活力、提高效率。要积极适应电力市场化改革，进一步增强市场意识、竞争意识和合作意识，建立健全与形势要求相适应的体制机制，力争在改革中赢得主动。要在深化改革中坚持党的领导、加强党的建设，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，用企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。
二、要聚焦目标任务抓落实
2017年，注定是发电行业爬坡过坎、任务艰巨的一年。外部环境严峻复杂，深化改革步伐加快，机遇与挑战并存。越是形势复杂，越能检验各级党组织的政治自觉和责任自觉，越能检验集团公司2700多个基层党组织、5万8千多名党员的忠诚和担当。各级党组织、广大党员特别是党员领导干部，要紧紧围绕年度四大绩效目标，主动谋划和开展工作，敢于担当、真抓实干、知难而进，团结带领广大员工，在推动完成年度目标任务中发挥更大作用。
一是要坚守安全红线不动摇。今年我们将迎来党的十九大的胜利召开，确保实现“四个安全”，责任重大、意义重大。各级党组织、广大党员要进一步提高政治敏感性，牢记“三个不能过高估计”“五个绝对不允许”，在安全工作上冲在前面、站在一线。要带头深化依法治安工作，贯彻好《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，落实好公司“安全生产责任制深化落实年”实施方案，进一步健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系和工作机制，层层压实安全责任；要充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实开展党员身边无违章、党员身边零事故等活动，通过党员示范带动，维护好安全稳定的良好局面。
二是要狠抓提质增效不松懈。今年国资委要求中央企业效益实现稳定增长，国有资本保值增值水平稳中有升，资产负债率继续下降，盈利能力不断增强。我们要坚定必胜信心，把提质增效作为经营工作的重中之重，着力在眼睛向内、降本增效上下功夫，着力在外拓市场、增收增效上下功夫，着力在改革创新、破解难题上下功夫，全力打赢这场攻坚战、持久战。各级党组织要坚持围绕生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，深化具有华能特点的党员示范行动，教育引导党员在安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规等方面当表率、做示范。
三是要加快转型升级不放松。转型升级是适应新常态、实现公司可持续发展的必由之路。当前，能源格局“替代转型”的趋势十分明显，供给侧由油气替代煤炭、非化石能源逐步替代化石能源，需求侧二次电能替代一次能源，能源变革正在深入推进。我们要积极适应能源转型发展的新形势，把握绿色低碳发展趋势，做优增量、盘活存量、主动减量；运用“互联网+”思维，推进跨界合作，助力新兴能源产业孵化；加大科技创新力度，抓好新技术研发，加快科技成果转化和商业推广应用；积极培育新的效益增长点，加快从生产型向生产与服务并重转型。要密切关注深化改革催生的新业务、新业态，积极参与售电侧改革，力争在配售电领域取得新突破。各级党组织要把工作内嵌到公司转型发展大局中去，教育引导广大干部职工贯彻新发展理念、扛实发展责任，在突破发展薄弱环节上发挥更大作用。
四是要全面从严管党治党不懈怠。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我们要坚持党对国有企业的领导不动摇，强化管党治党意识，落实全面从严治党责任。对照中央的部署和要求，我们在推进管党治党，解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题上，还有很多工作要做。各级党组织要深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议精神，坚持问题导向，在扛实责任、树好旗臶、从严监督、强化考核、建强堡垒、实践探索上狠下功夫，推动公司《“十三五”党的建设工作纲要》、22项重点任务落实，确保企业工作覆盖到哪里，党的建设就跟进到哪里。要进一步健全党建工作制度体系、责任体系，完善党建工作体制机制。要全面落实责任，严明党的纪律，认真学习贯彻《准则》《条例》，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强制度建设和执行，从严加强领导班子建设，切实抓好基层基础工作。持续深化巡视整改落实，推动整改成果长效化、常态化。要认真学习贯彻中央纪委七次全会精神，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，重点抓好“两个责任”和“一岗双责”落实、驰而不息反“四风”、践行监督执纪“四种形态”等工作。尤其要强调的是，必须进一步抓好作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神和公司改进作风30条具体要求，长期抓、从严抓，严肃执纪、绝不姑息。
三、要紧密结合实际抓落实
各单位要坚持因地制宜，根据本地区电力市场、电源结构等外部条件，根据行业、管理、队伍等自身特点，有针对性地谋划、推动落实工作，制订切实可行的工作措施，确保各项目标任务务期必成。各级党组织要以更强的责任担当,提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,推动工作取得新成效。
一是要加强形势分析研判。今年集团公司面临的不确定性因素很多，各单位要不断强化对政策、市场、竞争对手的分析和研判，动态跟踪形势变化，坚持底线思维，把困难与挑战估计得更充分一些，把预案和措施考虑得更细致一些，只有做好各项应对准备，才能在面对严峻形势时，做到胸有成竹，在危机中把握机遇，在挑战中积蓄力量。
二是要强化问题导向。习近平总书记指出，我们共产党人不惧任何风浪，就怕问题没有发现，发现了没有及时解决。我们要把问题意识贯穿于工作的全过程，勇于正视问题，敢于触碰问题，什么问题突出就抓什么，什么事情紧迫就先解决什么。
三是要聚焦重点强措施。我们聚焦重点发力，就是要紧紧围绕提质增效、转型升级、防范风险、深化改革、加强党建五个工作着力点，发扬钉钉子精神，脚踏实地、久久为功。提质增效，重点要拓市场、降成本、补短板；转型升级，重点要推进结构调整、资本运营、节能减排；防范风险，重点要去杠杆、降负债，以及防控安全、财务、稳定等风险；深化改革，重点要增强活力、提高效率、优化配臵、调动各方面积极性创造性；加强党建，重点要把好方向、管好大局、保障落实。每项重点工作都要建立台账，要有硬任务、硬指标、硬考核；要有时间表、路线图，跑表计时、到点验收，确保取得实实在在成效。
四是要抓住难点谋突破。完成国资委考核任务、实现行业领先，最难的两个指标，就是EVA和归属母公司净利润。持续改善这两个指标，就要求各单位立足自身、眼睛向内、深挖潜力，就要求各单位强化对标、查找差距、补齐短板。同时，我们也要清醒的看到，抓住难点谋求突破，必须增强改革创新意识，更加重视用新理念、新思路、新举措持续推进。在推动工作中，要牢固树立大局意识，自觉从公司大局看问题，把工作放到公司大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，把自觉讲大局作为一种政治纪律来执行，把公司的部署要求不折不扣落到实处。
四、要突出“关键少数”抓落实
习近平总书记指出，为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。党的十八大以来，习近平总书记在多次重要讲话中，都强调了各级领导班子、党员领导干部“关键少数”的重要作用。领导带头、以上率下，是我们党治国理政的一条重要经验、实践证明行之有效的工作方法，也是公司实现可持续发展的有力保障。确保完成全年目标任务，必须要抓住“关键少数”，层层示范带动，形成“落实、落实、再落实”的良好氛围。
一是党员领导干部要带好头。党员领导干部必须要清醒地认识到，我们经营管理的是国有资产，肩负的是实现保值增值的重要责任。要进一步强化身份意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。要按照总书记提出的好干部“五条”标准和国有企业领导人员“二十字”要求，充分认识自身肩负的责任和使命，不断强化敢于担当的精神和勇气，持续提高履职尽责的能力和水平，讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献，抓好各项目标任务的落实。要切实发挥好带头作用、表率作用和督促作用，一级做给一级看，一级带着一级干，切实把问题发现在一线，难题破解在一线，工作落实在一线，成效检验在一线。公司系统各单位领导班子，特别是党政主要负责人，要在抓落实中身先士卒、以身作则、率先垂范，强化协调配合，形成整体合力。
二是要充分调动各方面积极性。集团公司各级党组织要充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，始终把全面贯彻党的理论和路线方针政策、认真落实集团公司的决策部署作为工作主旋律，统一思想、凝聚共识，在公司上下构筑起强大的精神力量。要把思想政治工作同公司的经营改革发展各项任务结合起来，推动公司决策部署进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走，带领大家在各自岗位上攻坚克难、建功立业。要把意识形态工作融入党的建设、职工思想政治工作的全过程，推动意识形态工作与生产经营、项目建设、科技创新等工作有效融入。要坚持全心全意依靠职工群众办企业，推进厂务公开、民主管理，切实增强职工群众的主人翁意识，提振干事创业的精气神，认真落实好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要注重发现、培养和宣传先进典型。要关心和爱护职工群众，让职工群众共享企业发展成果。
三是要强化督导问责。要紧紧围绕全年目标任务，明确工作责任制，层层压实责任，把年度各项目标任务和重点工作分解到班组、落实到岗位；研究推广问题清单化、清单责任化、责任目标化，强化清单的可操作性，实施动态管理，推动责任从纸上落实到肩膀上。建立健全督查督导机制，督促事项落实。要用活用好考核这个“指挥棒”，强化激励考核结果的运用。要健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，促进党的纪律和公司各项规章制度执行到位。要按照总书记提出的“三个区分开来”的要求，健全完善容错纠错机制，宽容党员领导干部在工作中、特别是改革创新中的失误，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。
第16篇：华能职称评定
华能集团专业技术资格评定暂行办法
第一章 总 则
第一条 为建立科学化、规范化的人才评价机制，保证客观、公正、准确地评定华能专业技术人员的专业技术资格，为选拔培养一支创新能力强的高级专业人才队伍奠定基础,根据国家有关政策规定，结合华能实际情况，特制定本办法。
第二条 专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩，可作为岗位任职条件之一。
第三条
专业技术资格可以通过国家专业技术资格考试、直接认定和评审会评定三种形式取得。
第四条
对已离退休的人员，不再评定专业技术资格。
第二章 直接认定
第五条 国家教委承认的大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作，经考核合格后，可直接认定相应的专业技术资格：
1、中专毕业后，一年见习期满，可认定员级专业技术资格。
2、大学专科毕业后，从事本专业技术工作三年以上，可认定助理级专业技术资格。
3、大学本科毕业后，一年见习期满，可认定助理级专业技术资格。
4、获得硕士学位后，从事本专业技术工作两年以上，可认定中级专业技术资格。
5、获得博士学位，试用期满，可认定中级专业技术资格。
6、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前，可认定高级专业技术资格。
第六条 直接认定程序及权限
员级及助理级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后审核认定，并核发资格证书；中级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后，报各产业公司审批，并核发资格证书；高级专业技术资格，由本人所在单位考核合格并经各产业公司汇总审核后，每年九月底前报集团公司人力资源部审批，并核发资格证书。
第三章 评审会评定
第七条 评定范围与权限
集团公司组建工程（含热能动力、电力系统及其自动化、水电工程和工业工程，下同）、经济、会计、政工系列高级评委会开展评审工作。
产业公司及其下属单位具备国家规定的组建中级评委会条件，经上级主管单位审批并报集团公司备案后，可成立工程、政工系列中级评委会开展评审工作。
其它系列高级专业技术资格可参加省级评审机构评审，中级专业技术资格可参加局级评审机构评审。
第一节 组织机构
第八条 集团公司按照专业分别组建“评委专家库”。每次评审时，从评委专家库中选取评委专家组成当年度评委会，其中主任委员1人，副主任委员1－2人。评委会出席评委人数不得少于当年度评委会评委总数的三分之二（9人）。
第九条 各专业技术资格评委会应坚持公正、公平、准确、保密的原则，严格掌握评审标准条件，保证评审质量。
第十条 专业技术资格评审工作要坚持回避制度，凡遇到评委专家和工作人员亲属或本人评审专业技术资格时，该评委和工作人员应主动回避或被告知回避。
第二节 申报条件
第十一条 凡申报中、高级专业技术资格评定的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
第十二条 学历和资历的要求
（一）具有助理级专业技术资格，并符合下列条件者，可申报评定中级专业技术资格：
大学本科毕业或大学专科毕业后，从事助理级专业技术工作四年以上。
（二）具有中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报评定高级专业技术资格：
1、获得博士学位后，从事中级专业技术工作两年以上。
2、获得硕士学位后，从事中级专业技术工作四年以上。
3、大学本科毕业后，从事中级专业技术工作五年以上。通过国家统一考试取得的执业资格，可直接作为申报相应专业高一级专业技术资格的依据。如：注册设备监理师、注册造价工程师、注册安全工程师、企业法律顾问等。
凡不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合专业技术资格破格申报条件（见附件）的，可申报相应级别的专业技术资格。
对于军队转业干部和原为公务员，且未曾评定专业技术资格，调入华能系统后属于首次参加专业技术资格评定的人员，其从事专业技术工作年限要求为：大专毕业后满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级专业技术资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满5年，可直接申报评定高级专业技术资格。
第十三条 外语要求
（一）申报评定专业技术资格的人员必须参加全国职称外语等级考试，成绩合格的，方可申报评定相应专业技术资格。
（二）符合下列条件之一者，可以免试外语：
1、外语考试年年底前男同志年满55周岁、女同志年满50周岁；
2、1978年底前参加工作，申报政工系列专业技术资格；
3、取得外语专业大学专科及以上学历；
4、获得硕士学位申报中级专业技术资格、获得博士学位
4 申报高级专业技术资格；
5、连续在国外工作（不含劳务）、学习两年以上（需提供证明材料）；
6、参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）”合格人员（需提供证明材料）。
第十四条 计算机要求
（一）申报评定专业技术资格的人员必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个科目/模块合格证书可申报评定中级专业技术资格；取得4个科目/模块合格证书可申报评定高级专业技术资格（申报中级专业技术资格时已取得的3个科目/模块合格证书继续有效）；获得非计算机科学与技术专业硕士学位的人员，取得1个科目/模块合格证书可申报高级专业技术资格。
（二）符合下列条件之一者，可以免试计算机：
1、基建和生产一线人员，计算机考试年年底前男同志年满55周岁、女同志年满50周岁；
2、1970年底前参加工作；
3、取得计算机专业大学专科及以上学历；
4、获得非计算机科学与技术专业硕士学位申报中级专业技术资格、获得非计算机科学与技术专业博士学位申报高级专业技术资格；
5、参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书的人员。
第十五条 专业理论水平、工作经历和能力、业绩与成
5 果等要求，按照各系列专业技术资格评审条件执行。
第十六条 考核要求
专业技术人员所在单位（部门）应对专业技术人员思想品德、履行岗位职责或完成工作任务情况、工作能力以及工作态度等进行综合考核评价，并提出考核意见和考核等次（分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级）。没有考核意见和考核等次的，评委会不予受理。考核为“优秀”的，在同等条件下优先晋升高一级专业技术资格，考核为“基本称职”及以下者原则上不能晋升高一级专业技术资格。
第三节 评定程序
第十七条 专业技术资格评定工作程序为：个人申报、单位初审、公示复审、组织评审、发文确认。
第十八条 个人申报
（一）在申报期（10个工作日）内，申报者要认真学习、对照申报评审条件，自我评价符合者，按有关规定要求，使用《专业技术人员信息管理系统》自行组织申报材料。
（二）申报者将全部申报材料送交所在单位人事部门进行审查:
1、“学历证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。
2、“资格证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。
3、“外语合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。
4、“计算机合格证书”复印件（原件审查后退还本人）
6 或所在单位出具的免试证明1份。
5、“综合情况一览表”，1份。
6、“评定表”，一式两份。
7、已发表的能够表明本人学术、技术水平的作品（要求与“评定表”相应栏目填写内容一致）。按各系列评审条件规定的篇数要求，各1份。
若论文不是“发表或经学术交流或经学术部门评选”的，则必须是结合本人所从事的专业技术工作并按论文的标准格式撰写：封面（标题、作者姓名、作者单位、作者所在省、市、区，论文的关键词）、摘要（目的、方法、结果、结论）、正文、参考文献（应与正文中的加注对应）、作者简介（经历、写稿日期、联系电话等）。其中：摘要200至300字；正文字数，申报中级专业技术资格者应达到5000字左右，申报高级专业技术资格者应达到10000字左右。
8、“获奖证书”或有效证明复印件各1份（原件审查后退还本人）。
9、记录本人亲自从事过的《专业技术工作总结》打印件，1份。《专业技术工作总结》要求采用写实手法，客观反映本人前次取得专业技术资格至今这段时间内的业务成绩及水平，并由所在单位（或部门）主管领导审阅并签署意见。总结材料不宜过于简略，申报中级专业技术资格者要求在2000字左右，申报高级专业技术资格者要求在3000字左右。
10、符合破格申报条件的，所在单位要出具破格申报的推荐意见。
7 第十九条 单位初审
各单位人事部门要高标准、严要求做好专业技术资格申报的组织和审查工作，对于不符合规定要求的申报材料，一律不得受理。初审期限为5个工作日。
第二十条 公示复审
（一）报名审查期限结束后，各单位人事部门应立即将“申报评审人员一览表”（包括申报人员学历和资历、外语和计算机水平、考核意见及破格申报推荐意见等）张榜公布5个工作日，设臵“意见箱”，接受公众监督。对有异议者，应立即调查、核实。
（二）申报者和与申报有关的组织者应自觉接受群众、社会、组织的监督。对弄虚作假行为，将进行严肃处理：申报者，在评定年的下一年起算的3年内不得再次申报；组织者，作出书面检查并给予纪律处分。
第二十一条 组织评审
（一）集团公司人资部汇总审查各单位上报材料，按有关规定组织召开相应的评审会。对于不符合申报条件或申报材料不齐全的，不予提交评审会评审，由此造成的后果由申报人员所在单位负责。
（二）评委会由主任委员或副主任委员主持，具体评审程序是：
1、各评委委员依据各专业技术资格规定条件、量化标准，对被评人员提交的所有材料进行审查，明确提出是否满足评审条件的意见。
2、由审查材料的评委委员向全体评委介绍情况。
3、破格申报人员接受评委会组织的公开答辩。
4、在充分民主评议的基础上进行无记名投票表决，赞成票数达到出席会议评委总数三分之二及以上通过有效。
5、评委委员在被评人员“评定表”中写明评价意见，主任委员或副主任委员签字并加盖评委会印章。
评委会指定专人负责会议记录工作。 第二十二条 发文确认
评委会评审结果按照有关规定程序，报集团公司党组审定后，正式发文予以确认，并办理“专业技术资格证书”的认证手续。
第四章 附 则
第二十三条 本办法由集团公司负责解释。
第二十四条 本办法自文件下发之日起执行，原“华能集团公司贯彻《国家电力公司深化职称改革、完善专业技术职务聘任制度意见》的实施意见”（华能人[2000]303号）同时废止。
9 附件:
专业技术资格破格申报条件
对不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合以下专业技术资格破格申报条件，可申报相应级别的专业技术资格。
一、破格申报高级专业技术资格，必须具有中级专业技术资格且具备下列条件之一：
1、国家批准的有突出贡献专家、人事部批准的“百千万人才工程”专家、中国青年科技奖的获奖者。
2、国家四等或省、部级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。
3、直接主持或管理国家重点工程，或在生产、科研、施工、设计和经营活动中攻克重大难题，其技术和管理水平处于国内同行业领先水平，并取得显著的经济效益。
4、省、部级或集团公司行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人。
5、以本人为主制定的管理办法取得明显的成效，并被省、部级或集团公司认定并组织推广。
6、公开出版相关专业专著或译著的主要完成者，或在省、部级以上报刊发表过相关专业3篇以上专业技术论文。
7、获得省、部级或集团公司以上“劳动模范”、“优秀 10 思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报高级政工师）。
二、破格申报中级专业技术资格，必须具有助理级专业技术资格且具备下列条件之一：
1、局级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。
2、直接管理国家中型以上项目的主要业务工作或重要业务工作，在生产、科研、施工、设计和经营活动中，解决技术难题，经集团公司有关部门认定，取得明显的成绩或较好的经济效益。
3、主持制定局级以上单位的重要制度、规定和办法，执行后取得较好效果。
4、在局级以上报刊上发表过2篇以上相关专业的学术论文。
5、获得局级以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报政工师）。
三、具备规定学历且已取得本专业现资格，拟转评其它专业同级专业技术资格需从事拟转评资格相应专业技术工作2年及以上，可申报拟转评专业同级专业技术资格。
第17篇：党员个人先进事迹材王工木
王工木个人先进事迹材料
近10年来，本人勤奋努力工作，踏实苦干，自2004年至今，始终奋战在生产第一线，卓尼县天河食品有限责任公司全盘工作由我主持，支部工作搞的红红火火，因工作突出，2012年、2013年卓尼县天河食品有限责任公司被甘南州农牧业产业化工作领导小组评为甘南州重点龙头企业、甘南名牌产品、优秀龙头企业、全州先进农牧农民专业合作社等多项荣誉奖项，同年，本人被评为创业带头先进个人。2014年更加严格要求自己，积极发展先进积极分子，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，处处起模范带头作用，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，从工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，坚持甘于奉献、诚实敬业。自今年中央在全党开展走“群众路线”重要思想为主要内容的保持共产党先进性群众教育活动以来，我公司按照卓尼县委、县政府党委和先进性领导小组的统一部署和要求，作为一名普通党员、把自己的思想统一到新时期共产党员先进性的具体要求上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到保持从“群众中来，到群众中去”先进性教育活动中去。
我对待工作一直充满激情，认为只要给我一个支点，我就能撬动地球，只要给我一个舞台，我就会充分展示自己。作为一名基层党支部就要不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在活动中要想带动支部学习好，就要自己先学好。食品公司办公室的工作本身就十分繁琐和复杂，我每天在完成本职工作的情况下，利用双休日和晚上的时间，按照支部制定的学习活动计划，先主动学习《教育读本》、《党章》和习近平等领导同志的重要讲话等，提前搜集、准备材料，整个活动期间我共谈心40余人次，写读书笔记和心得体会共计两万多字，总结汇报等两万多字，自编材料五份。保证业务工作和学习教育活动两不误，两促进。
在这次群众路线教育活动中，我精心组织，为了让广大党员记住学习要点，我把这次的基本要求等，用短信的方式发送给每位党员；为考核我们的学习成绩，编制了支部《知识答题》，这也给我在后来的天河食品公司《知识答题》竞赛活动中获得个人一等奖打下了坚实的基础；发起了在全体党员中开展“让党旗在岗位上飘起来”的倡议，提出在支部党员中结合自己的工作岗位，进一步增强加快牦牛、藏羊肉开发的紧迫感和责任感，倡议力求言简意赅，增强针对性和可操作性；
积极认真地投入到党员先进性教育活动中去，投入到牛羊肉休闲产品，如“手抓羊肉”、“卤汁牛板筋”、“卤汁牛肚”、“卤汁羊肉”等。精心积极开发牛羊肉香肠产品，深入研究牛羊肉香肠的关键技术开发中去；开办“活动简报”和学习材料，通过简报进行活动总结，将食品厂学习活动的情况定期编制工作简报，简报内容广泛，图文并茂，在广大党员中传阅。另外通过简报表扬先进，及时总结党员中的先进事迹，进行广泛宣传，以身边事教育身边人。
在组织支部学习教育过程中，学习任务繁重，为搞好学习动员，总是以饱满的精神状态去认真加以组织。围绕保持党的先进性和纯洁性，在支部深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设新的伟大工程的战略举措。
因此，结合我公司的实际情况，顺应天时，大量党员自发下村下乡联系社众，在卓尼县大浴沟、木耳镇、卓尼沟等3镇6村规模种植玉米秸秆145.6亩，即解决了食品公司养殖饲料欠缺的问题，于此同时，也帮扶了广大群众，使人民群众得了实惠，化解了党群之间的矛盾问题......
通过这件事我受到启发，我认为对待群众要满怀感情，加强与群众和同事之间的沟通和了解，为他们排忧解难，就能有效化解社会矛盾，维护社会稳定，构建和谐社会。回
3到单位我就在支部提出建立《党群联系监督卡》，提出“有困难找支部”，并结合这次教育活动，结合整改情况，提出机关二支部的各项承诺，要以实际行动来体现我们的学习成果，把在学习过程中获得的思想认识及时转化为实际行动。在这次教育活动中，我始终报着“我是一名普普通通的党员，我的义务就是全心全意为人民服务”的这个信念，在工作学习中，做到集思广益、群策群力，充分调动广大党员的积极性。我自己严格要求，用我的行动影响周围的人，更好的体现一名党员应有的先进性，让党放心，让人民群众满意，把有限的生命无声的投入到无限的为人民服务之中去，力争为甘南的经济发展做出更大的贡献。
第18篇：中国梦 华能梦
中国梦，华能梦
华夏滔滔五千载，风沙里掩盖了多少巍巍的丰碑。近来胜利闭幕的党的十九大，如一座光辉的里程碑，划破96个燃烧的岁月，辉映未来奋进的新征程。迈向新时代的卷轴倏然铺开，党的十九大为党和人民的伟大事业指明了前进道路。新时代提出新要求，新目标更需新作为，中国华能集团公司将勇揽发展之责于两肩，迈实干步伐于大道，沐十九大精神之光辉， 实现建国际一流企业的宏图。 十九大开幕式中，习近平总书记强调“把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。”旗帜引领方向，道路决定命运。秉承“三色公司”使命，华能的流淌的血是红色的，与生俱来的基因也被红色深深烙印。党的十八大以来，华能深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决按照两个“一以贯之”和“四个坚持”的总要求，传承红色血脉，坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，为改革发展提供了坚强保障。
从严从实，华能党建始终强化政治引领。华能的企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。十八大后，华能始终向以习近平同志为核心的党中央看齐，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，树灯塔，正风气，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面从严治党已经做到2700多个党组织、58000多名党员全覆盖，各个领域、各个方面、各个部门全覆盖。华能党建始终坚持服务生产经营，党建工作成为“红色动力”。华能以习近平总书记关于国企改革发展的重要论述为指导，按照国有企业“三个有利于”标准和“六个重要力量”定位，切实把加强党的领导与完善公司治理统一起来，做到党组织把方向、管大局、保落实。实现党建工作与企业发展“同频共振”，党的建设与党的事业互促共进。华能党建始终紧抓“关键少数”，领导干部是党的建设、改革发展的“带头人”。华能各级领导干部深入贯彻落实习近平总书记对国有企业领导人员的20字要求，以上率下，团结带领14万员工破解经营、发展、改革难题。为确保党建工作与企业发展“同频共振”，华能集团着眼长远，编制《“十三五”党建工作纲要》《党建创一流“十三五”专项规划》等，将党建工作规划纳入华能集团整体战略规划中。为发挥好党的领导和公司治理两个优势，华能集团总部及二级单位按照法定程序，把党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入了公司章程，领导体制和组织架构不断完善，并同步修订了党委会议事规则和“三重一大”决策制度。这些制度成功将党的领导融入公司治理各环节，企业党组织内嵌到公司治理结构之中。为保证各项决策部署有效落实，华能集团党组把民主集中制、重大事项集体决策等重要制度的执行情况，作为督导的重点内容。华能集团系统各单位建立领导班子联系点1580余个，联系点的职责既有监督，又有服务。煤业公司开展互动讨论，使广大职工知家底、明责任、树信心；西安热工院建立党委班子“两必谈”制度，使决策部署进企业、进头脑；宁夏公司开展“评星定级”品牌活动，用工作实绩检验支部工作实效；荆门热电探索党员积分制，量化数字成为企业“助推器”。未来华能应继续坚定红色信念，推动全面从严治党向纵深发展。深入推进作风建设，努力提升全体党员的责任担当意识，以更高的标准、更严的纪律、更实的作风，为促进公司各项事业发展作出贡献。找准党建工作服务生产经营的结合点，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落实到完成急难险重任务中，推动党建工作“脱虚向实”。将理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育作为教育培训重点，一手抓党员日常教育管理，一手抓思想政治工作。创新形式，做到真学、深学、实做，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，让党性建设工作不束之高阁，而落到实处。
习总书记在十九大报告中深刻要求“加快建设创新型国家。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。要瞄准世界科技前沿，强化基础研究，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。”中国华能集团公司始终团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真践行“五大发展”理念，瞄准时代前沿、锐意创新，持续引领行业技术进步。创新是引领发展的第一动力，要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。习近平总书记提出，“不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。”这个论断道出了以科技创新推动全面创新的必需性，这也是华能集团所处时代方位的科学判断，更是华能集团推进前沿技术自主创新的战略动力。五年间华能集团硕果累累，我国首座、世界第六座煤气化联合循环电站（IGCC）安然运行在津港南畔，我国首个燃烧前二氧化碳捕集试验装置也建造落成于此，“绿色煤电”的“近零排放”破解了煤基能源清洁发电的世界级课题。二次再热的“第一口螃蟹”被华能安源电厂率先“吃下”，2台66万千瓦超超临界二次再热机组成为高参数、低排放的行业标杆，更是带动了国内22台新建机组采用这项技术。胶州东岸，陆海交接，正在紧锣密鼓建设的石岛湾核电厂，是全球首座具有第四代核能系统安全特性的高温气冷堆示范电站，建成后中国将迈进“领跑”核电技术的新时代。“往者不可醉，来者更需追”，华能集团将视过去的成就为起点，面向未来华能要进一步提高能源转换效率，显著增加清洁能源的比重，持续降低单位污染物排放水平，步降低温室气体排放强度，牢牢把握绿色低碳发展趋势，运用“互联网+”思维，助力新兴能源产业孵化。同时也要继续深化科技体制改革，坚决扫除阻碍科技创新能力提高的体制障碍，有力打通科技和经济转移转化的通道，优化科技政策供给，完善科技评价体系，营造良好创新环境。
习总书记在十九大报告中明确指出要“坚持全面深化改革，坚持新发展理念。深化供给侧结构性改革，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”改革思变也是华能前进的动力，由华能全面深化改革领导小组，围绕全面深化改革的目标谋篇布局，逐步完善 “1+N”纲领性文件体系。华能集团作为国有大型骨干企业，不负国民经济发展的中坚重任，把推进供给侧结构性改革摆在更加突出的位置，加快结构调整步伐，推进去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板5大重点任务，努力成为改革的主力军和先行者。以推进供给侧结构性改革为主线，持续抓好瘦身健体。严控增量、减少存量，进一步优化职能、精简机构、压减层级，全力完成年度压减目标。目前，内蒙区域和陕西区域资产重组工作方案进一步细化完善，甘肃区域煤炭资产已划转至煤业公司，澜沧江公司IPO工作正在有序进行。“压减”方面，圆满完成第一年度工作任务，组织系统各单位编制第二年度削减法人任务清单，并做好任务分解落实。以推进供给侧结构性改革为主线，持续化解煤炭过剩产能。煤炭去产能有序推进，计划内的4处煤矿已全部停产，井下回撤、资产处置等基本完成，累计安置职工2008人，实现了平稳过渡、队伍稳定，为改革发展营造了良好环境。以推进供给侧结构性改革为主线，扎实推进“僵尸企业”处置及特困企业治理。加大力度推进低效无效股权处置，打出项目转让综合论证、预挂牌、重点项目现场督导、发动产权经纪公司与交易所寻找意向受让方等“组合拳”。目前，海勃湾发电公司已实现股权转让和破产清算，海电二期、京隆发电、黑城子煤矿、吴四圪堵煤矿、扎罗木得水电等预算项目均已完成。以推进供给侧结构性改革为主线，做好“三供一业”分离移交，稳妥推进厂办大集体改革。华能集团供水、供热、供气、物业管理协议签订率均已超过95%，供电协议签订率已达到82%，提前完成国资委2017年工作进度要求。复核完善厂办大集体及其他多经企业基本情况，对厂办大集体企业进行核实界定，目前已完成汕头电厂厂办大集体的职工安置。未来的电力体制改革，华能集团将主动出击以适应电力行业新环境，按照既定的改革路线图，秉持“三色”文化砥砺奋进，继往开来，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动深化改革、提高经营管理水平，坚定不移做强做优做大。全面实施新一轮电力体制改革，是让行业竞争格局由传统发电企业间竞争向多元化竞争过渡。改革关头勇者胜，华能要继续加快体制机制创新，建立“管理、经营、发展”三个中心新机制；加快营销工作创新，营销工作进一步由服务电网公司单一客户向服务全社会客户转变；深入开展理论研究，充分借鉴新加坡、澳大利亚等成熟市场的电力竞争经验，为参与市场竞争提供决策支撑。
十九大报告清楚指明了“必须坚持质量第
一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。”十八大后的五年来，华能积极适应、把握和引领经济新常态，坚守“以质量和效益为中心”的发展理念，提质增效、奋力开拓，市场竞争力持续增强。提质增效，既要在优化增量上下功夫，更要在强化存量上做文章。在扭亏减亏的道路上，华能集团建立了扭亏减亏工作常态化机制，抓住供给侧结构性改革契机，突围了一道道艰难的困境。受煤炭市场不景气影响，华能集团煤炭板块连年亏损，因此，煤炭去产能是关键。截至目前，华能集团顺利完成关停退出3处煤矿，共计化解煤炭过剩产能840万吨/年；今年还计划关闭退出4处煤矿，化解过剩产能374万吨/年。2017年上半年，华能集团煤炭产业首次实现扭亏为盈，煤炭产业终于卸下包袱，轻装上阵。为实现更有效益的发展，华能集团积极响应国家“防范化解煤电产能过剩风险”的号召，在保障区域供电供暖安全的基础上，对不符合能效、环保等要求的有关煤电机组坚决进行淘汰或停运。截至2016年，华能集团拥有百万千瓦超超临界机组15台，热电联产及超临界、超超临界纯凝煤电装机比重达到83.8%。结合国家政策，华能集团深入开展处“僵”治困和低效无效资产处置，下定决心把不符合战略定位和长期发展目标的业务清退干净。2016年，华能集团累计处置低效无效资产18.8亿元。截至目前已有4家列入国务院国资委年度计划的僵尸特困企业完成处置。2013年，华能集团实施了首个3年扭亏减亏工作计划。2015年，在总结前期经验的基础上，第二个3年减亏工作计划出炉，集中开展中小水电、火电企业和港口码头企业等专项治亏，为华能集团稳增长作出了积极贡献。“开源节流方有余“，未来华能集团要把奋力开拓市场摆在工作首位，把增收增效作为经营工作重中之重，向市场空间要效益。大力开拓外部市场，是搞好企业经营的不二法则。正如今年4月曹培玺同志在瘦身健体会议上再次强调的“千方百计拓市场”说的，华能集团应继续依照提质增效“1+4”总体方案的部署，加强营销管理、着力增产增收。作为一家“电为核心”的中央企业，“发电量”是衡量经营工作的最基本标准。近年来，我国电力市场经历了大幅波动，全社会用电需求增速逐步放缓，发电设备利用小时数逐年下降。华能集团更要及时转变营销观念，积极开展差异化营销，一手抓基数电量，一手抓有效益的交易电量，努力争取大用户直接交易。要大力开拓供热市场，要使供热产业成为华能集团新的效益增长点，全力打造供热产业新的价值链。华能集团将遵循习总书记“要以“一带一路”建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。”的指示，努力在“一带一路”沿线寻求发展机遇，新加坡登布苏项目投产、桑河二级水电站开工、萨希瓦尔燃煤电站高质量双投……相信一系列的“一带一路”战略部署将大力推动华能集团全面建设成为国际一流企业。有了开源，如何节流呢？答案就是向管理改善要效益。华能人常说，“省一分钱比挣一分钱容易。”这句话，是华能集团降本节支理念最朴素的表达。燃料管理是最大的成本管理。火电成本的70%是“煤”，对于以火电为主的华能集团而言，控住了煤，就控住了关键。在市场这一双无形的大手中，煤和电就像是一对相依的弹簧，在竞争中合作，在合作中竞争。华能集团始终突出燃料在成本控制中的核心地位，持续健全三级管理体系，以标煤采购单价区域对标领先为目标，制定“长协+现货”的燃料采购策略，灵活调整市场煤和进口煤采购比例。同时，建立燃料全过程闭环管理指标体系，推广燃料自动监管系统和燃料管理标杆电厂创建，入厂入炉煤热值差逐年降低。截至2016年，已有70家燃煤电厂通过燃料管理标杆电厂创建验收；2013～2016年，华能集团实现标煤采购单价行业领先或部分区域领先。特别是2016年，在煤炭市场快速、大幅、无序变化的情况下，剔除产业协同因素，依然艰难实现标煤采购单价对标第一。物资管理是最基础的成本管理。要降低采购成本，华能集团应当继续全面实行“两级集采、三级管理”机制，利用好新电子商务平台，持续推进阳光采购。科学组织两级集采，优化采购策略，加强成本控制，加强物资库存管理，组织开展集团层面乃至跨集团设备联合储备，加大闲置物资调剂和废旧物资处理力度，一系列措施将使物资管理成本显著降低。
“坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。”在党的十九大开幕会上，习近平总书记对脱贫攻坚再次作出了重要指示。脱贫攻坚事关全面小康能否如期实现，一直是习近平总书记最关心的事，也是华能人最努力的事。这五年来，华能秉持“三色公司”神圣使命，牢记“全面建成小康社会”的奋斗目标，攻坚疾苦、精准扶贫，充分彰显了责任与担当。为实现2020年全面脱贫目标，从雪域高原到天山脚下，从革命老区到偏远边疆，华能人将打赢脱贫攻坚战作为国有重要骨干企业的责任担当，在实现中国梦的历史进程中，奏响脱贫攻坚、履行社会责任的伟大乐章。华能何以能谈扶贫的深度？时间告诉你。1995年，成立扶贫工作领导小组，统筹归口管理系统内各单位扶贫工作。同年，开展对陕西省榆林市的扶贫援建工作。党的十八大以来，华能集团的扶贫工作更是百花齐放，硕果累累，稳步推进。华能怎么敢论扶贫的广度？空间给出了答案。从陕西榆林到新疆阿合奇，从青海尖扎到西藏墨脱、再到云南澜沧江流域，甚至是最南边的海南贫困山区……“逢山开路，遇水架桥”，华能集团以开拓精神扶贫，踏遍祖国90%以上的国土面积，覆盖全部西部省区。为兑现2020年全面建成小康社会的庄严承诺，华能集团下足“千方百计，千辛万苦”的功夫精准扶贫。在扶贫中，如何突出“精准”？华能集团着力在“精准定贫”、精准施策、精准推进、精准落地这个闭环，从定点扶贫县脱贫攻坚最需要、最迫切的问题出发，集中向教育、医疗等领域倾斜。为保证“真扶贫”“扶真贫”，华能集团推动开展“扶贫领域专项巡察”工作，抽调相关部门人员共同组成“扶贫领域专项巡查组”，先后到澜沧江公司、新疆公司、甘肃公司、陕西公司4个代表地区开展现场巡查，确保资金落实到位、项目真正为百姓带来实惠、扶贫干部保持良好作风。5年来，华能集团不断探索新观念、新模式、新机制，大力实施产业扶贫，实现从“输血”向“造血”的转变。在西藏，注重加强当地群众技术培训。与西藏加查县联合举办农牧民工建筑施工技能培训班，共为100多名农牧民进行钢筋工、木工、水电工等建筑技能培训，着力增强“造血”功能，提高当地百姓的劳动技能，增加群众收入。在云南，致力探索规模化脱贫路径。自2016年起，每年投入4000万元为翁达村培育特色产业，全村3300亩“省藤”的产值达300多万元，大幅增加村民经济收入；在澜沧县帮扶建档立卡贫困户，对群众入股的适龄繁殖母牛群进行统一管理，形成集养殖放牧、休闲观光、民族文化特色度假区为一体的万亩草山，成为澜沧县依托龙头企业带动贫困户脱贫的重点项目之一。在陕西，努力打造品牌化扶贫模式。2013~2014年，华能集团扶持横山县良好农业示范推广项目，培育优质杂粮、水稻、果蔬种植基地3500多亩，为基地农户累计发放微生物有机肥1000多吨，配套农机具、开展良好农业标准技术推广培训。同时，以“互联网+”对全县农产品进行追溯与品控监管，同期开发“产业精准扶贫模块”，获得产业扶持增加贫困农户收入的精准成效。5年来，华能集团不断加强扶贫干部队伍建设，着力帮助贫困群众摆脱教育资源匮乏、医疗条件落后、居住环境简陋的困境，切实提升百姓生活质量。援建新房，解决“安居难”。资助贫困户建设新房，让他们告别低矮、潮湿、破烂的茅草房、土坯房、石棉瓦房，住进宽敞、明亮的砖混结构小洋房。支持教育，解决“上学难”。与中国扶贫基金会合作，在陕西省横山县实施华能“栋梁工程·新长城贫困生关爱行动”，集中帮扶贫困学生；在陕西榆林援建多所中小学及幼儿园，极大地改善了学习环境。保障健康，解决“看病难”。在青海省尖扎县援建多家医疗机构配备救护车、CT机、彩超机等设备，改善了基层群众就医条件。修建道路，解决“出行难”。华能河北公司持续帮扶尚义县红土梁村、十二村，阜平县场房村，先后投资110万元硬化了两条长达5公里通往自然村的道路，打通了运输的“最后一公里”。兴修水利，解决“饮水难”。华能集团在云南两轮“百千万工程”启动实施以来，规划建设水利工程，投入资金500多万元，帮助解决了48157人和20750头大牲畜饮水困难问题。2013年以来，华能集团多次被评为中央单位定点扶贫先进单位。2016年9月27日，在首届中国扶贫论坛上，华能集团荣获“中国扶贫·企业贡献奖”。今年10月16日，华能集团还发布了电力行业首部精准扶贫白皮书。然而脱贫攻坚，时间紧迫、难度也在升级。为了让人民在共建共享发展中有更多获得感，华能集团将以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标。作为电力生产行业的引领者，华能集团应继续坚持在扶贫中“保障电力供应”，以本质责任为中心，构建制度、人才、资金三重保障的管理体系，不断探索具有华能特色的扶贫模式。继续完善扶贫制度，成立扶贫帮困工作领导小组，明确新时期扶贫帮困工作的指导思想、总体目标、重点工作和主要措施；制定出台《关于深入做好定点扶贫和对口支援工作的通知》等文件，健全完善规章制度，加强扶贫项目、计划、资金管理。好政策也需要人来执行，在扶贫人才方面，华能集团需继续增派干部、队伍赴扶贫一线开展工作；通过开展爱心行动、青年志愿者活动等方式，动员多方力量共同参与，为打好脱贫攻坚战贡献力量。
前路漫漫，中华民族伟大复兴的征程还很长；荆棘步步，国际形势变换云谲波诡。华能集团根植这广袤的神州大地，吸吮着中华民族五千年积累的文化养分，聚十五万华能人磅礴之力，紧密团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，锐意进取，攻坚克难，定能决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利！中国梦也是华能梦！
华能东方电厂吴明骏
第19篇：华能企业文化核心理念
企业标识 ：标识设计利用“H”和“N”的字母变形，突出表现华能在中国电力行业中的重要位置。“H”是“华”字的拼音字母，采用粗壮字形，刚劲有力，表现出可靠、权威和安全的视觉印象，体现华能集团是国有重要骨干企业的概念。“N”是“能”字的拼音字母，闪电字形，发散的线条，象征中国华能集团以电为主，为社会供应源源不断的电能。 “HN”所构成的字形图案，组合完美，环环相扣，循环永动，体现华能集团富有无限潜能和无限创造力，永远生机勃勃，向前发展。基色选用深兰色，代表严谨、稳重和有朝气，表现出华能作为国有重要骨干企业的风范，预示华能未来会更加辉煌灿烂。
企业宗旨：把华能建设成为一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。
核心价值观：坚持诚信，注重合作，不断创新，
积极进取，创造业绩，服务国家。
发展战略：努力把华能建设成为实力雄厚、管
理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。
发展方针：以电为主，综合发展。
经营理念：充分依靠和调动政府各级部门、电
力系统各兄弟企业、投资者和华能员工的积极性，高质量地做好各项工作，高标准地完成各项任务，高水平地实现各项目标。
企业精神：千言万语、千辛万苦、千方百计的
敬业精神；逢山开路，遇水搭桥的开拓精神；自找差距，自我加压的进取精神；敢为人先，敢为人所不能的创新精神。
企业作风：善开拓，讲效率，重信誉，勤俭办
事。
第20篇：华能集团总结
加快转变发展方式 推进做强做优做大
为建设具有国际竞争力的世界一流企业而努力
奋斗
——在中国华能集团公司2011年工作会议上的报告
曹 培 玺
二〇一一年一月十六日
一、2010年工作回顾
2010年，公司系统在党中央、国务院的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真落实公司年度、年中工作会议和党的建设工作会议精神，按照“三个着力”和“四个更加注重”的总体要求，攻坚克难，奋发进取，圆满完成国资委业绩考核指标、年度各项目标任务和“十一五”规划目标，综合实力继续保持行业领先，为促进国民经济平稳较快发展做出了重要贡献。
（一）2010年主要指标完成情况
1.安全绩效
──公司安全形势总体平稳。未发生较大及以上事故，生产、经营、政治和形象安全得到有效保障。
2.经营绩效
──完成发电量5376亿千瓦时，同比增长28％；完成煤炭产量4886万吨，同比增长10.8%。
──实现合并营业收入2270亿元，同比增长28％；实现合并利润69.8亿元，同比增加1亿元。
──完成供电煤耗322.72克/千瓦时，同比下降4.98克/千瓦时；完成厂用电率5.22％，同比下降0.39个百分点。
3.发展绩效
──全年投产新机1020万千瓦，2010年底公司拥有境内外全资及控股装机容量11343万千瓦，同比增长8.7%。
──新增煤炭产能1545万吨/年，煤炭生产能力达到6412万吨/年，同比增长34.4%。
──新开工电力项目1300万千瓦；新开工煤矿项目1220万吨/年。
──核准电源项目1008万千瓦，取得电源项目路条1020万千瓦；核准煤矿项目1690万吨/年，取得煤矿项目路条1200万吨/年。
4.党建绩效
──党和国家的方针政策在公司得到全面贯彻落实；领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设进一步加强；未发生企业领导人员违法、违纪案件；职工队伍保持稳定。
（二）2010年主要工作情况
一是安全生产形势总体平稳。公司扎实推进安全生产管理体系建设，全面开展安全性评价工作，深入开展“安全生产年”和“外包工程安全管理年”活动，狠抓现场行为性违章和装置性违章，加强安全生产大检查和隐患排查治理，做好应急预案演练，健全事故通报、奖惩机制，设备可靠性水平大幅提高，确保了生产安全。全年电力生产一般设备事故同比减少6起，设备等效可用系数达到94.87%，同比提高2.61个百分点，非计划停运系数同比降低0.04个百分点。威海、景洪等70家电厂实现全年无非停。上海、广东及周边地区各电厂机组安全稳定运行，为世博会、亚运会保电做出了重要贡献。华东分公司、石洞口一厂和二厂荣获“世博保电先进单位”称号。煤矿安全生产形势总体稳定，百万吨死亡率低于全国平均水平。伊敏露天矿荣获“全国煤矿班组安全建设先进集体”称号。
二是经营情况保持稳定。公司努力克服电煤价格高位运行、煤电联动未到位、资金供应紧张等困难，抓对标、抓重点、抓督导，增产增收，降本增效，努力提高经济效益。营销工作得到加强。超额完成年度发电量奋斗目标，平均结算电价稳中有升，电费回收率达到100%。福建、北京等14个地区利用小时领先当地平均水平300小时以上。澜沧江和海南公司电价工作成效显著，北方公司大额争议电费获得妥善解决。燃料供应成效明显。全面开展“燃料管理年”活动，提高重点合同兑现率，煤炭供应结构进一步优化。累计采购国外煤炭2675万吨，掺烧、配烧扎赉诺尔褐煤等经济煤种985万吨，共减少成本支出35.6亿元。四项费用比预算少支出6.8亿元。创新融资方式，优化债务结构，综合利率比平均基准利率降低15.36%，减少利息支出39.5亿元。资本运营和资金保障工作取得重要进展。股份公司克服资本市场低迷等诸多困难，完成国内电力上市公司最大单笔再融资，A股和H股增发合计募集资金103.8亿元。新能源公司在一年时间内完成审批程序，具备在香港H股上市发行条件。积极争取国家财政补贴，落实资金31.4亿元。
在公司上下的共同努力下，各产业均实现盈利。水电、风电产业实现利润占利润总额的比重，比上年分别提高23.8个百分点和7.3个百分点，金融、煤炭产业为提高公司经济效益发挥了重要作用。股份、澜沧江、资本、四川等公司EVA值完成较好；新能源、呼伦贝尔、宁夏等公司超额完成年度利润考核指标；玉环、海门、上都等电厂以及华亭煤业、京张高速等单位实现较好盈利。大士能源公司实现了电量、利润大幅超过预算的良好业绩。综合产业公司全面完成了年度资产清理任务。
三是调整优化积极推进。公司着力转变发展方式，实施《绿色发展行动计划》，加大结构调整力度，努力提高发展质量和效益。战略规划、投资管理和战略合作进一步深化。编制完成了产业发展战略及“十二五”规划，加强了项目可行性论证和财务评价，开展了固定资产投资项目后评价试点，与12个省（区、市）以及企业签署了战略合作协议。
低碳清洁能源开发取得新成绩。全年新投低碳清洁能源装机占投产容量的42%；到去年底公司低碳清洁能源装机规模突破2000万千瓦，比重达到17.7%，同比提高2.7个百分点。澜沧江、大渡河等流域大中型水电开发取得新进展，小湾水电站提前一年建成投产，4号机组成为我国水电装机2亿千瓦标志性机组；藏木水电项目获得核准并开工建设。新能源公司风电核准规模突破300万千瓦，通辽、阜新等基地型、效益型风电形成规模。石林大型并网光伏试验示范电站一期工程竣工投产，格尔木并网光伏电站项目开工建设。石岛湾等核电厂址资源稳步开发。参股的海南核电项目开工建设。火电结构继续优化。60万千瓦等级及以上火电机组容量占火电装机的比重达到45%，同比提高4.8个百分点。煤电一体化项目开发取得进展，伊敏三期6号机组克服高寒地区施工等困难，在较短时间内建成投产，上都三期等项目获得核准。北京燃机项目开工建设。海门一期工程获得国家优质工程金奖，瑞金等9个项目获得银奖。“走出去”工作取得新成果。
四是产业协同进一步深入。煤炭开发稳步推进。蒙东、陇东、新疆、“三西”等煤炭基地生产建设取得进展，灵东煤矿、伊敏露天煤矿三期、铧尖露天煤矿等项目投入联合试运转，扎煤公司煤炭年产量突破1000万吨。甘肃中煦60万吨/年煤制甲醇项目生产出合格精甲醇，新疆准东煤制气项目前期工作有序开展。煤炭生产保持稳定。明确了煤炭产业二级管理主体以及各层级的管理关系，管理制度进一步完善。煤炭自供能力逐步提高。天辰、罗源湾等港口码头，西平、天平、蒙冀等铁路项目建设有序推进。呼伦贝尔、甘肃、北方、能源交通公司合计供应内部煤炭2837万吨，占采购电煤总量的11.5%。煤炭运输得到加强。时代、瑞宁航运公司为公司系统运输煤炭2605万吨，占下水煤的41%。金融产业为公司系统提供了信贷、保险、信托、投行等方面的金融服务，协同效应进一步显现。加强碳资产管理，成立了碳资产经营公司。科技产业对电力的支撑作用得到发挥，西安热工院积极为公司系统提供技术服务，全年承担的横向合同达到644项，同比增加68项。
五是节能减排取得突出成效。深入开展能耗指标创优活动，加大节能技改力度，加强机组优化运行和检修质量管理，狠抓主力机型节能降耗工作。对43台共1798万千瓦的高能耗机组开展节能诊断分析，落实整改措施。60万超临界湿冷、空冷，以及35万、30万湿冷，30万空冷等类型机组能耗指标，达到行业领先水平。福州
3、4号、平凉
5、6号、铜川
1、2号等机组的能耗指标在国内同类型机组中位于前列；13家电厂的供电煤耗同比下降超过10克/千瓦时；15家电厂的厂用电率同比下降超过0.5个百分点。强化新建机组环保“三同时”和脱硫设施运行维护管理，对16台机组的脱硫设施进行了增容提效改造。完成“十一五”创建节约环保型企业规划目标，单机容量10万千瓦及以上机组的火电企业全部建成节约环保型燃煤发电厂。单位发电量二氧化碳排放量持续下降。
到去年底，公司超额完成了国家“十一五”节能减排责任书目标，列入“千家企业节能行动”的19家发电企业，完成“十一五”节能量目标的353%；国家规定应安装脱硫设施的机组全部实现脱硫，完成“十一五”环保责任书目标的169%；“十一五”累计关停小火电机组671万千瓦，完成国家规定任务的267%。
六是技术创新工作扎实开展。编制完成了“十二五”重点科技项目规划。煤基清洁能源国家重点实验室、国家能源煤炭清洁低碳发电技术研发中心建设工作有序推进，北京人才创新创业基地建设取得进展，清洁能源技术研究院完成组建。天津IGCC示范项目建设稳步推进，项目的关键设备──2000吨/天两段式干煤粉加压气化炉完成制造并成功吊装；石岛湾高温气冷堆核电站示范工程前期工作基本完成，即将开工建设。北京热电厂和上海石洞口二厂二氧化碳捕集系统运行稳定，完成关键技术升级试验和测试，通过国家能源局鉴定，达到了国际领先水平。基于IGCC的二氧化碳捕集和利用等项目被列入国家“十二五”863计划和支撑计划；参加国家700℃超超临界燃煤发电技术创新联盟，牵头开展项目研发。西安热工院主持完成的8项科研成果通过中国电力科学技术奖的评审，获得国家授权专利47项，其中发明专利15项。
七是企业管理水平进一步提高。三级管理体系建设深入推进，成立了煤炭部、新闻中心，组建了燃料公司，调整和组建了7家区域分公司，完成了北京产业公司与新升物业公司，综合产业公司、大厦公司与集团事务部的资产重组和管理整合，进一步明确了集团公司与开发公司、股份公司等在规划发展、燃料采购、受托管理等方面的职责划分和管理关系。绩效管理机制逐步完善，对标常态工作机制基本形成，区域公司（产业公司）企业负责人年薪制全面实行。加强制度建设，公司总部制定、修订制度85项。加强全面风险管理，发布了风险管理报告和风险分类总表。内部审计工作深入开展，公司系统全年共完成审计项目1076项，提出整改建议1968项，完成整改1628项，设备检修、更新改造专项审计调查、基建工程审计等取得积极成效。法律事务管理体制、机制和体系建设进一步完善，法制工作三年目标得到进一步推动和落实，“五五”普法工作取得丰硕成果。信息化管理水平得到提升，人力资源管理系统推广工作全面完成，资产财务一体化系统开始试点，电力生产实时监管系统投入运行，无纸化办公全面推进。宣传、外事、后勤保障以及离退休人员工作得到加强。大厦公司完成了华能大厦的建设任务，实现了公司总部和下属单位顺利入驻；海南实业公司所属酒店切实做好国内外重要来宾接待工作，进一步提升了公司形象。
八是党的建设、队伍建设和反腐倡廉建设进一步加强。深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议部署和要求，召开了公司第一次党建工作会议，明确了“五个一”的总体工作部署。加强领导班子建设，完善企业领导班子及领导人员常态化考核内容，严格落实干部选拔任用四项监督制度，开展领导干部任期和任中经济责任审计。建设学习型领导班子，坚持党组中心组学习制度，发挥华能党校培训功能，努力提高领导干部素质。深入开展创先争优活动，做到了与“学习实践活动、生产经营中心工作、学习型党组织建设、党建创新工作”相结合, 建立了“组织推动、干部带动、党员行动、党政互动、党群联动”的工作机制，形成了“全体党员动起来、整体工作带起来、各项工作联起来”的生动局面。大力加强企业文化建设，进一步丰富完善“三色文化”理念体系，公司企业文化被中电联评为全国电力行业企业文化建设成果“特等奖”。扎实推进精神文明创建活动，认定、评选文明单位44个。认真做好维稳工作，积极开展群众性文体活动和“送温暖”活动，公司系统保持了和谐稳定的良好局面。积极抓好群团工作，区域公司（产业公司）工会组建基本完成，职代会建设、厂务公开民主管理深入推进，广大员工干事创业的热情进一步激发。推进干部人事制度改革，加强公司总部与所属企业之间，区域公司与产业公司之间干部挂职任职交流，开展了集团公司总部处级干部和一般员工竞聘上岗工作。加大技能人才队伍建设力度，积极实施海外引才和“走出去”人才开发计划。在中组部、国资委选人用人工作检查中，选人用人工作满意度达到97.3％，在发电企业中名列前茅。
认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，积极探索风险防范与企业内控机制的有效结合，惩防体系建设迈出新的步伐。严格执行党风廉政建设责任制，深入抓好《廉政准则》和《若干规定》的贯彻执行，加强对干部的管理和监督。开展招投标和燃料管理效能监察，抓好工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，推进廉洁文化建设，扎实做好巡视和查办案件工作，加强和改进纪检监察组织建设，党风建设和反腐倡廉工作取得新的成效。
九是积极履行社会责任。公司参与社会主义新农村、新牧区建设，大力支持抗灾救灾、关心弱势群体、爱心捐助等社会公益事业，认真做好定点扶贫、援疆、援藏、援青工作，为西南旱灾、新疆雪灾、玉树地震和舟曲泥石流灾害，以及江西、福建、广西、湖南、海南、吉林洪灾等捐款，累计达1.2亿元。呼伦贝尔、黑龙江等公司确保了高寒地区冬季安全优质供热。珞璜、福州和阳逻电厂援建的西藏拉萨、阿里地区过渡电源项目，全部建成投运并移交当地政府，得到了国家有关部门、地方党委、政府的高度评价和充分肯定。公司荣获中华慈善总会“最具爱心内资企业”、金蜜蜂企业社会责任中国榜“领袖型企业”和中国社会责任排行榜特别大奖等称号。
二、“十一五”时期的主要成就
“十一五”时期，是公司建设具有国际竞争力综合能源集团十分重要的五年。五年来，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，成功应对各种重大挑战，全面完成了“十一五”规划目标和任务，取得了装机规模、低碳清洁能源装机、发电量、煤炭产量、营业收入和资产总额等“翻一番”或以上的突出成就，为保障国家能源安全、促进国民经济持续健康发展作出了重要贡献。
（一）综合实力迈上了新台阶。一是电力装机大幅增加。公司在国内率先突破1亿千瓦装机容量，在电力公司中位列亚洲第
一、世界第二。2010年底，公司装机容量是2005年的2.6倍，年均增长21.3％。五年新增装机7022万千瓦，其中新增基建装机6418万千瓦。2010年发电量是2005年的2.1倍，年均增长16%。二是资产规模显著扩大。公司在中国发电企业中率先进入世界企业500强，2010年排名由2009年的第425位上升至第313位。2010年底，公司总资产超过6500亿元，是2005年的2.9倍，年均增长23.6％；2010年实现合并营业收入是2005年的3.1倍，年均增长25.3％。三是经营业绩持续优良。圆满完成了国资委年度和任期业绩考核指标，分别荣获2006年度、2007年度、2009年度经营业绩考核A级，荣获第一任期（2004年—2006年）、第二任期（2007年—2009年）经营业绩考核A级，荣获第一任期、第二任期“业绩优秀企业”称号，以及第二任期“科技创新特别奖”和“节能减排特别奖”。四是积极向国家上缴利税。“十一五”期间，公司累计实现利润283亿元，累计向国家上缴税金736亿元。
（二）竞争能力不断增强。一是市场份额和区域分布持续扩大。2010年国内装机份额达到11.9％，比2005年提高了3.6个百分点。2010年底国内在役在建装机分布在全国30个省（区、市），比2005年增加7个，在澳大利亚、新加坡和缅甸拥有发电装机376万千瓦。二是主要能耗指标保持行业领先。2010年公司平均供电煤耗比2005年下降了23.03克/千瓦时；厂用电率比2005年降低0.57个百分点。三是持续引领我国发电行业技术进步。“十一五”期间，公司开发出了具有国际先进水平的大型循环流化床锅炉、两段式干煤粉加压气化炉、现场总线控制系统、火电厂信息监控系统等具有自主知识产权的能源核心技术。在小湾水电站建成了世界首座300米级双曲拱坝；在玉环电厂投产了国产首台百万千瓦超超临界燃煤机组；在北京热电厂投运了我国第一个二氧化碳捕集能力为3000吨/年的试验示范装置；在上海石洞口二厂投运了全球最大的捕集能力为12万吨/年的燃煤电厂二氧化碳捕集项目；在天津开工建设了具有我国自主知识产权的绿色煤电工程IGCC电站示范项目；在石岛湾开展了国家重大科技专项依托项目、具有我国自主知识产权的高温气冷堆核电站示范项目的前期工作。
（三）抗风险能力不断提高。一是电源结构持续优化。2010年底，公司低碳清洁能源装机是2005年的6.4倍，装机比重比2005年提高了10.5个百分点，水电装机容量突破1000万千瓦，风电装机容量接近500万千瓦。百万千瓦超超临界机组占全国的25％；60万千瓦等级及以上火电机组容量占火电装机的比重，比2005年提高了28.3个百分点;火电机组的平均单机容量比2005年增加了13.7万千瓦。二是产业协同逐步加强。2010年底，公司煤炭生产能力是2005年的10.7倍，原煤产量是2005年的6.4倍，控股的航运自有运力接近230万载重吨，控股经营的港口码头设计吞吐能力超过3500万吨/年，煤炭协同率达到54%，电煤自供率达到9.4%。低碳清洁能源、金融等产业功能逐步完善，对公司经济效益的贡献度明显提高。三是管理体系不断完善。集团公司──区域公司（产业公司）──基层企业建设得到加强，各层级的基本定位和主要权责更加明确，指标、考核和薪酬三位一体的绩效管理体系基本确立，以风险防范为重点的内部控制体系更加健全，公司的决策力、执行力和控制力进一步提高。四是应对突发事件的能力不断增强。公司沉着应对雨雪冰冻灾害、汶川特大地震、国际金融危机等重大挑战，圆满完成了各种急难险重任务，发挥了中央企业的骨干作用。
（四）“走出去”工作取得新成绩。一是积极探索国际化经营的途径和模式。认真贯彻落实党中央关于实施“走出去”战略的精神，稳步开展“走出去”工作，努力利用“两种资源、两个市场”，积累了经验，培养了人才。二是成功竞购境外电力资产并取得良好投资回报。在2003年成功竞购澳洲电力公司50%股权的基础上，2008年又成功竞购了新加坡大士能源公司的全部股权，拥有新加坡25%的电力市场份额。通过对项目加强管理，电厂生产管理水平和经济效益不断提高。三是建成投产缅甸最大的水电站。2009年，澜沧江公司以BOT方式建成了缅甸瑞丽江一级电站，为中国电力企业“走出去”进行资源开发树立了成功典范。四是自主研发技术首次进入发达国家市场。2009年，西安热工院与美国未来燃料公司，签署了宾夕法尼亚州15万千瓦IGCC项目煤气化技术使用许可协议，实现了两段式干煤粉加压气化技术出口美国。五是积极开展国际交流合作。公司与美国、欧洲、澳大利亚等国家，在科技、环保、管理、人才队伍等方面积极开展合作，启动了与美国杜克能源公司核电人才的培训合作，实现了优势互补，扩大了公司的国际影响力。
（五）队伍建设成效明显。一是深化干部人事制度改革。制定了干部选任、考评、交流、培训、激励制度，建立了分层选拔、分类任用、分级管理的体系。积极开展干部公开竞聘、挂职锻炼等工作，加强干部选拔、培养和任用。二是加强领导班子和干部队伍建设。实行领导班子常态化考核和后备干部动态化管理，对420名领导干部开展任期经济责任审计，对147名领导班子成员进行了考核，遴选了95名后备干部。深入开展“四好”领导班子创建活动，珞璜电厂被评为全国国有企业创建“四好”班子先进集体，股份公司等83个单位被评为公司创建“四好”班子先进集体，四川公司被评为公司2008年度“四好”班子。优化调整班子结构，加大干部交流和从基层选拔干部的力度，积极推进干部年轻化、专业化，各级领导干部本科及以上学历占55%，平均年龄46.8岁。华能党校培训各级干部1500多人。三是加强专业人才队伍建设。大力实施“人才强企”战略，中高级专业人才占专业人才队伍的比例提高至45.4%；国家级专业人才已达117人；积极引进海外高层次人才，已遴选出12名“千人计划”候选人，有3人进入国家“千人计划”引进人才名单。四是推进技能人才队伍建设。完善技能鉴定体系，拓展技能人才发展通道，建立考评、使用、待遇一体化机制，高技能型人才不断增加。公司高技能人才占全部技能人员的比例达到21％，拥有全国技术能手10人、中央企业技术能手23人、电力行业技术能手38人。
（六）党的建设开创新局面。一是加强思想政治建设。深入开展学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和“创先争优”等主题教育，党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。深入推进精神文明创建活动，有28个单位被授予“全国文明单位”和“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号。二是加强组织建设。创新党组织设置模式，5个单位实现了党建工作区域化统一集中管理；在党员人数少且流动性较大的金融企业，采取多种方式组建基层党组织，覆盖率达到100%。大力开展党建创新试点工作，加强党员教育管理，基层党组织和党员队伍的作用得到有效发挥。三是加强作风建设。各级党组织和党员领导干部牢记党的优良作风，在完成各项工作任务中当先锋、做表率，发挥了示范带头作用。四是健全完善党建工作机制。探索党建工作融入中心、进入管理、服务大局的有效途径，推进“双向进入、交叉任职”的领导体制，抓好党建工作责任制建设，完善党建绩效考核体系，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。五是加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实党中央惩治和预防腐败体系建设《实施纲要》和《工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉建设教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作全面推进，保障了公司的健康发展。
公司“十一五”期间取得的显著成绩，令人振奋，来之不易。这主要得益于党中央、国务院的正确领导，得益于国家有关部门、兄弟单位和社会各界的大力支持，得益于全体员工的拼搏奉献。在这里，我代表集团公司，向关心、支持、帮助公司工作的国家有关部门、地方政府、兄弟企业、新闻媒体和社会各界，向华能专家委员会的各位专家，表示衷心的感谢！向“十一五”期间荣获各类荣誉称号的单位和个人，表示崇高的敬意和诚挚的祝贺！向离退休老同志、全体员工及家属，表示亲切的问候和衷心的感谢！
回顾“十一五”的工作和成就，我们深深体会到：
一是始终坚持科学发展。坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展。要深入贯彻落实科学发展观，坚持战略统领、效益为先，加快转变发展方式，优化调整结构布局，加强产业协同，推进公司做强做优做大，始终把做强、做优贯穿于做大的全过程，实现又好又快发展，努力创建具有国际竞争力的世界一流企业。
二是始终坚持履行“三色”公司使命。建设“三色”公司是华能的不懈追求。忠实践行“三色”公司使命，要努力为中国特色社会主义服务，认真履行中央企业肩负的经济责任、政治责任、社会责任；要注重科技、保护环境，推进科技创新，加强节能减排，实现绿色、低碳发展；要坚持与时俱进、学习创新、面向世界，积极适应形势变化，深化企业改革，建设学习型企业，积极实施“走出去”战略。
三是始终坚持提升“四大绩效”水平。提升“四大绩效”是公司的中心任务。安全、经营、发展、党建四大绩效，系统反映了公司运营情况和工作成果，是集中体现国家有关部门考核要求、综合评价公司管理水平、全面促进科学发展的重要标准。要牢牢抓住公司的中心工作，切实发挥好“四大绩效”在管理、考核、评价等方面的导向作用，促进战略目标和工作任务的全面完成，不断推进公司科学发展上水平。
四是始终坚持改革创新。改革创新是推进公司科学发展的强大动力。要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进体制、机制、技术和管理创新，广泛积聚生产要素，合理配置各种资源，充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性，使公司焕发出勃勃生机和活力，不断提高公司的综合实力、竞争能力和抗风险能力。
五是始终坚持发挥政治优势。国有企业的政治优势是凝聚发展力量、推进科学发展的重要保障。要坚持融入中心、进入管理、服务大局，以改革创新精神抓好企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势，保证企业发展的正确方向，为推动公司科学发展提供强有力的政治保障和组织保障。
“十一五”期间取得的突出成就，标志着公司在建设具有国际竞争力综合能源集团的道路上迈出了重要的步伐，为全面实现“十二五”规划目标，建设具有国际竞争力的世界一流企业打下了坚实的基础。我们要倍加珍惜这些宝贵的物质和精神财富，坚定信心，开拓进取，在新的历史起点上，奋力把华能各项事业推向前进。
三、公司面临的形势与“十二五”规划目标和发展思路
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，也是公司建设具有国际竞争力世界一流企业的重要时期。我们要认真贯彻落实党的十七大和十七届历次全会精神，深入分析公司面临的形势和存在的问题，以《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为指导，认真制定和实施“十二五”发展规划，推动公司科学发展取得新的成绩，为全面建设小康社会做出更大的贡献。
（一）关于公司面临的形势和存在的问题
近年来，特别是国际金融危机爆发以来，国际国内形势发生了许多新的变化。当前，世界经济继续缓慢复苏，我国仍处于重要战略机遇期，经济发展长期向好的趋势没有改变。党的十七届五中全会明确了“十二五”发展的主题和主线，提出了新的目标和任务，公司发展有许多有利条件，面临着许多新的机遇。
一是经营发展的机遇。我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，国内市场潜力巨大。随着世界经济逐步复苏，我国经济延续平稳回升的良好势头，用电需求继续较快增长，这将有利于公司进一步做好经营发展工作。
二是结构调整的机遇。加快转变发展方式，推进经济结构调整，加快新能源开发，推进传统能源清洁高效利用，发展智能电网，这将有利于公司调整优化产业结构、电源结构和区域布局，提高可持续发展能力。
三是做强做优做大的机遇。国家鼓励和引导企业兼并重组，提高产业集中度，加快实施“走出去”战略，发展拥有国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业，为我们更好地利用“两种资源、两个市场”提供了良好的政策环境，有利于公司加快建设具有国际竞争力的世界一流企业。
四是科技创新的机遇。实施科技强企和人才强企战略，发展战略性新兴产业，推广低碳技术，加快实施国家科技重大专项，加快低碳技术研发应用，这些有利于公司发展科技产业，提高自主创新能力，提升科技产业化水平。
五是深化改革的机遇。坚持改革开放，构建有利于科学发展的体制机制，保障和改善民生，为我们营造了良好的外部环境，有利于公司进一步深化改革，推进管理创新，提高管理水平。
在看到有利条件和机遇的同时，我们也要清醒地看到，公司发展还面临着新的风险和挑战。
一是经济发展波动的风险。国际金融危机影响深远，世界经济复苏内生动力不足，贸易保护主义抬头，主要货币汇率持续较大波动和金融市场动荡，大宗商品价格高位震荡，使我国在保持经济平稳较快发展、管理通胀预期、调整经济结构等方面面临着新的挑战。这些不稳定、不确定因素，将对电力持续较快增长带来影响，进而影响公司的经营发展。
二是燃料保障的风险。受国际煤价上涨、国内煤炭市场需求旺盛，以及极端天气、运输瓶颈制约等因素影响，煤价仍将维持高位运行，个别时段、局部地区煤炭供应偏紧的可能性依然存在，对公司燃料稳定供应、控制燃料成本、提高煤电效益带来新的困难。
三是资金供应的风险。我国货币政策从适度宽松转向稳健，资金供应收紧，资金管控加强，贷款利率持续提高，这些不仅对全社会固定资产投资和用电需求增长带来影响，而且对公司保障资金供应、降低资金成本提出了新的挑战。
从公司自身看，当前我们在发展中还存在一些突出问题和不足，主要体现在：
一是保持安全稳定的难度增大。目前，公司有电力、煤炭、交通、科技和金融等众多产业，资产分布在国内30个省（区、市），以及澳大利亚、新加坡和缅甸，员工人数超过14万人。生产、经营、基建与改革、发展、稳定等方面的任务十分繁重；风险防范压力增加；个别单位安全、管理基础薄弱。
二是推进结构调整和节能减排的任务比较艰巨。虽然近年来公司结构调整取得了积极成效，但由于历史原因，目前公司煤机比重依然较大，清洁能源装机比重相对较小，控制污染物和温室气体排放强度的压力增加，面临的节能减排政策变化带来的经营风险也在增大。
三是可持续发展能力还不强。近年来，由于煤炭价格大幅上涨、煤电联动未到位，占公司资产最大比重的煤电产业亏损面扩大。盈利大幅下滑，自有资金积累不足，EVA、净资产收益率等指标不够理想，资产负债率持续攀升，对公司可持续发展带来严重影响。与此同时，公司对兄弟企业的领先优势也有缩小的趋势。
四是工作中存在不协调和不平衡。产业之间、煤电运之间的协同能力还不强，协同机制有待进一步加强；煤炭保障作用不强；个别单位在思想观念、管理水平、竞争能力和工作落实等方面与公司的要求还有差距。
应当看到，这些问题是公司在建设具有国际竞争力综合能源集团的过程中遇到的问题，也是公司在新的发展阶段遇到的问题。面对机遇和挑战，我们要保持清醒头脑，坚定发展信心，准确研判形势，采取有效措施，既要牢牢抓住发展机遇，充分利用有利条件，又要积极应对风险挑战，努力克服不利因素，加快转变发展方式，着力解决公司面临的突出问题，实现又好又快发展，开创公司科学发展新局面。
（二）“十二五”发展指导思想、规划目标和发展思路
根据党的十七届五中全会和中央企业负责人会议精神， “十二五”及今后一个时期产业发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以国家能源战略为主导，秉承“三色公司”的企业使命，坚持“电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，把华能建设成为具有国际竞争力的世界一流企业”的战略定位，转方式、调结构、提效益，促发展、强素质、创一流，推进公司做强做优做大，领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列，为全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
“十二五”产业发展规划目标是：初步建立以电力为核心，煤炭、交通、金融、科技协同高效的产业体系，力争领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列。到2015年，公司合并营业收入超过3000亿元；可控发电装机容量突破1.5亿千瓦，低碳清洁能源比重超过25%；可控煤炭产能突破1亿吨/年，电煤自供率提高到25%以上；境外控股装机容量比重达到5%以上；供电煤耗降至317克/千瓦时；单位发电量二氧化碳排放降至600克/千瓦时。
“十二五”及今后一个时期产业发展的基本思路是：
一是着力调整结构和优化布局。调整结构和优化布局是公司加快转变发展方式的主攻方向。优化调整产业结构，加强产业协同，围绕电力核心产业，积极开发煤炭资源，以提升煤炭协同率和电煤自供率为目标，统筹发展以煤炭物流为主的交通运输产业。加强产融结合，发挥金融支持作用；加快科技等新兴产业的培育，构建协同高效的产业体系。优化电源结构，推进绿色、低碳发展，加大低碳清洁能源开发力度，进一步提高装机比重；加强传统能源高效清洁利用，加快淘汰落后产能，实施节能减排，提高大容量高参数机组装机比重。按照国家能源资源发展重心转移的部署，优化调整区域布局，加快西部、巩固东部、稳定中部、提升东北，加快形成区域布局新优势。
二是着力提升发展质量和效益。提升发展质量和效益是公司加快转变发展方式的根本出发点和落脚点。坚持战略统领、效益为先，产业发展要服从经济效益、服从发展战略、服从资本预算，项目开发要坚持“多点、优选、精建、严管”，做到发展能力与财务状况相协调、前期工作与基建进度相协调、配套工程与主体工程相协调，实现速度、规模与结构、质量、效益相统一，实现有效、有度、有序发展。
三是着力推进科技进步和创新。推进科技进步和创新是公司加快转变发展方式的重要支撑。深入实施科技强企战略，建立健全科技创新投入、研发、转化、应用机制，加大研发投入，建设创新型企业；推进科技资源优化配置，加快技术创新和产业化步伐；建设代表未来发电技术发展方向、服务国家能源发展战略的示范工程。要努力提高科技产业对生产经营的服务能力、对前沿技术的研发能力、对做强做优做大的贡献能力，为促进企业技术进步、保持行业技术领先、引领前沿发电技术发展和实现科技产业化提供支撑。
四是着力提高国际化经营水平。提高国际化经营水平是公司建设具有国际竞争力的世界一流企业的必然选择。积极实施“走出去”战略，坚持开发与收购并重方针，按照效益优先原则，积极开发利用境外低碳清洁发电资源和煤炭资源；发挥公司自身优势，努力扩大能源技术、产品和工程服务出口；积极培育国际化经营主体，加强境外投资项目管理，努力防范国际化经营风险，提高国际化经营管理水平。稳步提高境外发电装机和煤炭产能比例，持续增加境外营业收入，实现合理投资回报。
五是着力推进做强做优做大。做强做优做大是公司建设具有国际竞争力的世界一流企业的根本途径。坚持把做强、做优贯穿于做大的全过程，既要做大，又要做优，更要做强，实现“三大三强”与创建国际一流企业的有机统一。进一步规范公司治理，优化资源配置，追求运营卓越，提高经营业绩，综合指标达到国际同行业先进水平，打造国际知名品牌。进一步提升综合素质，加强党的建设和人才队伍建设，更好地发挥公司在经济社会发展中的骨干中坚作用，成为能够在国际能源领域与世界一流同行同台竞争的优秀企业。
实现“十二五”规划目标，要完善配套措施，努力打造新优势，实现新超越。要提升存量资产盈利水平，积极推进资本运作，加大融资工作力度；要夯实管理基础，加强战略规划、预算、投资、前期、基建和生产运营管理，推进集约化、信息化和企业文化建设；要加强改革创新，加强各级责任主体能力建设，健全完善企业管控模式、新兴产业管理体制、产业协同机制和风险管控机制；要实施人才强企战略，推进管理人才、专业人才和技能人才队伍建设；要加强党的建设，推进学习型党组织建设，加强各级领导班子和干部队伍建设，加强基层党组织建设、党员队伍建设和反腐倡廉建设。
四、2011年的主要工作
2011年，是公司实现“十二五”发展目标的起步之年，也是公司加快转变发展方式、推进做强做优做大、创建具有国际竞争力的世界一流企业的重要一年。
根据中央经济工作会议的总体部署，按照中央企业负责人会议的具体安排，结合公司实际，2011年工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以提升经济效益为中心，进一步加强运营改善和结构调整，进一步加强科技创新和节能减排，进一步加强企业改革和“走出去”，进一步加强党的建设和队伍建设，不断提高公司的综合实力、竞争能力和抗风险能力，努力推进公司做强做优做大，为建设具有国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗。
2011年的主要任务是：全面完成年度绩效目标并获得国资委业绩考核A级。
2011年的主要绩效目标是：
1.安全绩效目标
──确保不发生较大及以上安全事故，确保不发生对企业形象造成不利影响的事件。
2.经营绩效目标
──完成发电量6000亿千瓦时；完成煤炭产量6000万吨；
──完成营业收入2600亿元；
──完成供电煤耗321克/千瓦时。
3.发展绩效目标
──核准电源项目1200万千瓦，核准煤矿项目800万吨/年；
──投产装机容量980万千瓦，新增煤矿产能1970万吨/年。
4.党建绩效目标
──确保党和国家的各项方针政策在公司得到全面贯彻落实；进一步加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，促进公司党建工作再上新水平；确保不发生企业领导和经营管理人员违法、违纪案件；确保职工队伍稳定。
为了实现今年的各项目标，我们要重点做好以下工作：
（一）加强安全管理，进一步提高本质安全水平。深入推进安全生产管理体系建设，严格落实全员、全过程、全方位的安全生产责任制，加大安全绩效考核和责任追究力度，不断提升安全保障能力。加强安全生产标准化、制度化建设，提高安全工作的执行力，做到凡事有章可循、有据可查、有人监督、有人负责。坚持预防为主、关口前移，深入推进安全性评价、隐患排查治理、反违章专项整治、外包工程安全管理等安全生产长效机制建设，加强生产、基建现场的安全监督和过程控制，加大技能培训和安全教育力度，以零违章保人身安全。加强设备生产运行、检修、技改管理，不断提高设备健康水平，努力减少非计划停运，以零缺陷保设备安全。完善应急管理体制机制，不断提高安全风险防范和应急处置能力。健全完善煤矿和煤化工安全生产管理体系，加大安全投入，确保生产安全。
（二）加强经营工作，进一步提高经济效益。一是加强对经营工作的组织领导。要深入研判宏观政策走向和市场走势，动态调整经营策略，保持生产经营健康运行。二是加强经济运行过程控制。要全方位开展运营对标，发挥经营预算动态监控作用，强化对重要指标、重点单位和重要工作的督导指导，切实解决经营工作中的突出问题。三是加大市场开拓力度。电力企业要千方百计提高设备利用小时，抓好电量结构优化和电量替代，努力多发效益电；积极落实电、热价格政策，提高结算水平。其他企业要结合各自实际，努力扩大市场份额，加强经营管理，不断提高盈利水平。四是严格控制成本费用支出。要充分发挥燃料公司的作用，做好集中采购和整体调配，努力提高重点合同订货量和兑现率；积极开拓采购渠道，进一步优化供煤结构；加强产、运、销各环节的有机衔接，不断提高煤炭协同率和电煤自供率；加强燃料闭环管理，有效降低燃料成本。要深入挖掘潜力，节约资本支出，用好技改资金，加强可控费用管理，努力降低运营成本。五是做好资金保障工作。要加强资金集中管理，创新融资方式，开拓资金来源；优化负债结构，减少利息支出；加强负债管理，防范资金风险，确保资产负债率稳中有降。六是努力提高价值创造能力。要切实加强EVA管理，增强盈利能力，提升盈利水平，所有子企业EVA同比改善值要达到正值。
要进一步提高对做好资本运营工作重要性的认识，牢固树立集团“一盘棋”的思想，上下联动、落实责任，像抓生产经营一样抓好资本运营工作。要积极盘活存量资产，继续做好新能源公司的上市工作，发挥好上市公司的融资作用，积极开拓资本金来源。
（三）加强结构调整，进一步提高发展质量。要坚持战略统领、效益为先，围绕主题和主线，优化结构布局，做到“三个协调”，实现“三有”发展。要坚持量力而行、尽力而为，加强资本预算管理，确保资本预算可控、在控。要加强投资管理，严格履行投资决策程序；做好项目后评价工作，实现投资项目闭环管理。要坚持“多点、优选”，加强项目可行性论证，拓展资源，优选项目，做好衔接，妥善处理好与地方政府的关系。要坚持“安、快、好、省、廉”的基建方针，优化工程设计，降低工程造价，提高投产质量。
要大力发展清洁能源，继续加快水电、风电等可再生能源的开发步伐，积极开发核电及其他清洁能源。
（四）加强产业协同，进一步发挥煤电运等产业的协同作用。要稳步推进煤炭项目开发，在公司电厂分布区域、煤炭资源富集区域和规划发展区域优选煤矿项目。要抓好现有煤炭项目的生产建设管理，学习借鉴国内大型煤炭企业和电力企业关于煤炭产业管理的好经验、好做法，构建既符合煤炭行业特点、又适合华能实际的煤炭管理体系。要继续做好蒙西、蒙东、陇东等地煤炭的内部供应保障，不断提高煤炭自供能力。要优化港口布局，科学确定各港口的功能定位，充分发挥各港口在煤电运和港口之间的协同作用，形成科学的管理体系，提高运营效率。金融产业要做强做优各金融平台，提升竞争能力和盈利能力，更好地发挥功能支撑和业绩支撑作用。
（五）加强科技创新，进一步提高自主创新能力。要完善技术创新体系，整合内部资源，发挥公司整体优势，充分调动各方面做好科技工作的积极性，为科技产业发展营造良好环境。要健全发展科技产业的体制机制，完善项目研发、成果转化、人员使用等方面的配套制度和措施。要加强科技资金管理，管好、用好资金。要加强科技人才队伍建设，吸引人才、培养人才、留住人才，充分发挥科技人才的积极性和创造性。要主动承担国家重要科研项目，积极争取国家政策支持。要加强科技创新平台建设，推进人才创新创业基地的建设进程，建设好煤基清洁能源国家重点实验室和国家能源煤炭清洁低碳发电技术研发中心。要做好公司系统内部技术服务支持，推进前沿发电技术的研究和应用，加快科技成果产业化速度。继续建设好天津IGCC示范项目工程。稳步开工建设石岛湾高温气冷堆核电站示范工程，按计划推进项目建设。做好煤基高效低碳发电与转化关键技术研发和示范，推进可再生能源技术研发和工程应用。
（六）加强节能减排，进一步提高节约环保型企业创建水平。要深入挖掘现役机组的节能潜力，加强新投产机组的设备整治和稳定优化运行工作，继续做好新投产机组的节能诊断分析，认真落实各项节能措施，加大节能技术改造力度。继续深入开展能耗指标创优活动，加强节能对标，实施节能降耗精细化管理，优化现役机组运行，确保各类运行小指标达到优秀水平，公司供电煤耗、厂用电率以及主力机型能耗指标达到并保持行业领先。做好新建项目环保“三同时”工作，加强入炉煤质量控制和环保设施检修运行管理，加大脱硫增容提效改造力度，提高环保设施可靠性水平，确保二氧化硫达标排放。开展烟气脱硝技术改造，控制氮氧化物排放总量。配合环保部稳步开展脱汞试点工作。积极探索碳排放的控制和管理。
（七）加强企业改革，进一步增强公司发展的动力和活力。继续完善三级管理体系，不断加强公司总部、区域公司（产业公司）和基层企业建设，积极推进内部改革重组。围绕创建世界一流企业的目标，抓紧建立国际对标管理体系。完善绩效管理机制，推进薪酬分配制度改革，扩大企业负责人年薪制。要强化预算管理，发挥预算的龙头作用，增强预算的刚性，确保经营活动各要素围绕经营预算目标，投资活动各环节服从资本预算安排。加强标准化管理，建立完善技术标准、管理标准和工作标准。加强集约化管理，进一步抓好人力流、资金流、物流和信息流建设。加强风险管理，强化以风险防范为重点的内控机制建设，有效防范财务风险、管理风险和法律风险。积极推进审计体制创新，全面深入开展内部审计，强化审计整改和审计成果运用。全面实现国资委法制工作三年目标，制订“六五”普法规划、计划，开展法制宣传教育活动，深入推进企业法律顾问制度建设。加大信息化建设力度，完善人力资源信息平台，推进资产财务一体化项目建设，建立信息化运行维护体系。继续做好战略咨询工作，为公司科学发展提供决策支持。
（八）加强党的建设、队伍建设和反腐倡廉建设，为公司经营发展提供有力保障。以党的十七届四中、五中全会精神为指导，进一步加强党的建设。巩固和完善党建工作体制机制，逐步建立符合现代企业制度要求、具有华能特色的党建工作体系，全面提高党建工作水平，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强基层党组织和党员队伍建设，完善党组织设置和党员管理制度，理顺基层党组织管理关系。深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设，精心组织建党90周年纪念活动。
加强领导班子、干部和人才队伍建设。深入推进“四好”领导班子创建活动，完善“两化管理”。各级领导干部要牢固树立全局意识、责任意识和忧患意识，做到政令畅通、令行禁止，坚决把思想和行动统一到集团公司的决策和部署上来；要求真务实、真抓实干、注重实效，着力解决影响和制约本单位科学发展的突出问题；要深入基层、关心职工、联系职工、依靠职工，切实为职工解决生产生活中的困难，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。研究制订公司“十二五”人才规划，进一步完善人才制度体系。深化干部人事制度改革，加大公开选拔各类人才力度，提高选人用人工作的公信度和满意度。加大干部交流锻炼力度，完善人才评价机制，做好人才统筹调剂工作。引进和培养高层次创新型科技人才，建设“四个一流”职工队伍。扎实做好培训工作,努力提高干部素质。
加强党风廉政建设。认真学习贯彻十七届中央纪委六次全会精神，扎实推进具有华能特色的惩防体系建设，大力推进廉洁文化建设，不断提高企业领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力，全面开展腐败风险防控工作，落实纪检监察组织建设各项要求，围绕企业中心任务开展效能监察，确保公司经营安全。
加强思想政治工作和企业文化建设。深化中国特色社会主义理论体系教育和形势任务教育，积极开展精神文明创建活动，制定公司“十二五”企业文化建设规划，统
一、规范华能品牌形象，推进企业文化宣贯和深度融合。做好信访和维稳工作，开展专项培训，完善信访维稳工作网络，确保职工队伍稳定。
加强职工群众工作。完善工会组织，推进职代会制度建设，深入开展厂务公开民主管理工作。支持工会、共青团组织发挥桥梁纽带作用，广泛开展群众性文体活动。做好离退休人员服务管理工作。
（九）认真履行社会责任，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。加强公司履行社会责任项目管理，扎实做好定点扶贫和援疆、援藏、援青工作，积极参与社会主义新农村建设和社会公益事业，认真做好“百千万工程”、“哺农惠民工程”、“新牧区建设”、“金秋助学”、“绿色防护工程”等工作。加强公共关系和应急管理，促进宣传工作有效开展，进一步做好《可持续发展报告》发布工作，确保公司形象安全。
同志们，辉煌成就令人振奋，宏伟蓝图催人奋进。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以提升经济效益为中心，开拓创新，扎实工作，全面完成年度各项目标任务，推进公司做强做优做大，努力建设具有国际竞争力的世界一流企业，为实施“十二五”规划开好头、起好步，以优异成绩迎接建党90周年！
