最美青工先进事迹
推荐第1篇：“最美青工”先进事迹
用爱书写大医精诚
“最美青工”***事迹材料
***，男，汉族，1987年7月出生，兰州医学院医疗系毕业，2001年8月参加工作，本科学历，******主治医师。“他是个很执着的人”，这是很多同事对***医生的评价；“他是一名很敬业的医生”，这是患者对***医生的赞誉。从医十余年来，他刻苦钻研业务，精心服务患者，为自己的青年时代写下了浓墨重彩的一笔。大学毕业刚来到******，在众多的选择中，他一无反顾的选择了医院相对力量薄弱的消化专业，从事消化内镜工作。消化内镜工作不但劳动强度大、技术要求高、而且责任风险大，工作中还需接触病人大量的分泌物和排泄物，可谓又脏又累又险，日常工作又十分繁忙。但他十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业地坚守在这一岗位上。为了尽量使更多的病人能及时接受检查，***每天总是早早来到科室，提前做好准备工作。常常是上班时间未到，医院消化内镜室的诊疗工作早已开始；下班时间过了，他和同事们还没有下班。家人曾对他上班“早到迟退”表示不理解，他总是这样说：“我多在岗位上耽一会儿，就能多诊治一位病人”。最多的一年里，他做了4000多例内镜检查和60多例内镜下治疗手术。
消化内镜是一种侵入性的操作，检查过程中病人有一定的痛苦和不适，有的还相当严重，以致病人会因恐惧而再次检查。加之内镜图像稍纵即逝，长时间的反复察看更会增加病人的痛苦，所以检查时医生必须全神贯注，不但要有鹰一
样敏锐的眼睛，更要有轻柔快捷的操作手法。他深深理解着病人对内镜的恐惧心理，下决心要通过自己的努力，减少病人的痛苦。
经过不断地摸索和实践，他逐渐积累了消化内镜技术的丰厚经验和技巧，内镜术达到了较深的造诣。许多在上级医院做过内镜检查后再来******做内镜检查的病人说：在这里做胃肠镜检查，比在兰州的大医院做感觉好得多，下次就是去省城复诊，也要在这里做了内镜再去。每当听到这样的赞誉，王医生总是笑笑说：“希望下次我能为你做得更好。”
医生面对的是病人的生命，每一个细小的差错和疏忽都可能给病人终身的遗憾。工作中的他总是十分地认真仔细，虽然做过的内镜已有20000多例，但他始终保持着初学内镜时的谨慎之心。他以“如履薄冰、如临深渊”的严谨心态认真诊治每一位病人，不断探索新技术新方法，先后为200多位病人进行微创和急诊内镜下手术治疗。从医以来一直坚持在临床第一线，勤勤恳恳，兢兢业业，急病人所急，想病人所想，随叫随到，从不推诿病人，从不计较个人得失。将病人当作亲人，把爱心融入使命，诠释着一个普通“凉医人”的高尚情操。2008年的大年初一，一个合家团圆的日子。他正与一家人一起迎接这新的一年，当香喷喷的饺子刚端上桌时，电话铃响了，原来是一位老人不小心将鸡骨头卡在了食道里。他二话不说，放下手中的碗筷，就赶往医院。行胃镜检查后，发现鸡骨已嵌动在食管内，由于时间过长，已出现化脓、出血，取出困难。随时可能食管穿孔危及生命，但患
者年龄大，不能耐受外科手术。面对患者家属渴求的目光，他决定用网篮试取。经过一个多小时不停的尝试和努力，终于将鸡骨取出。患者家属紧紧握住他的手，激动的一句话也说不出来。此时已劳累不堪的他只是轻轻的说了一句：这是我们应该做的。像这样的事在他身上不胜枚举，但是他从无一句怨言，正如他所说的：病人的健康是医生最大的幸福。
创新是发展的基石，更是自我的突破超越。***坚持在工作中开拓创新，不断向自己提出新的更高目标。在省级专家和院领导，科主任的大力支持下，现已能独立开展急诊内镜镜下止血、食管及胃内异物取出、内镜下息肉切除、逆行胰胆管造影、内镜下括约肌切开取石、胆道支架置入等高精尖内镜下手术，为凉州区广大病患者提供了优质高效的医疗服务。今年3月，他因技术娴熟被推荐参加国家科技惠民计划甘肃省武威市恶性肿瘤高发区防控示范项目******普查诊疗组工作，在两个月的时间里，***和他的诊疗组克服困难、加班加点、耐心检查、科学治疗，筛查病人584人，查出上消化道肿瘤7例，对2例早期肿瘤进行了内镜下粘膜病变切除术，取得满意疗效。得到了病人的认可和称赞，在同行中也产生了较大的影响。
他的辛勤付出得到了社会的肯定，近年来，他先后被评为医院十佳医生，先进工作者，卫生系统优秀共产党员，凉州区青年岗位能手，凉州区优秀共产党员。面对取得的成绩和荣誉，他淡然处之。他知道他只是做了应该做的事，他最想做的就是当一名好医生。一个设身处地为他人着想，一个
奉献大于索取，以帮助他人为乐的人，心中一定写满了爱，***医生就是这样一个让诸多患者放心的好医生。
推荐第2篇：最美青工
“能获得车工第一名，我非常高兴，感谢共青团为我们搭建的广阔舞台，感谢团辽宁省委、团沈阳市委、中航工业黎明公司对我的培养，感谢领队、技术指导和公司同事对我的默默支持。”颁奖典礼现场，谦虚朴实的洪家光这样发表着自己的获奖感言。
“我的梦想就是成为一名车床专家”
1998年9月，洪家光从黎明技校毕业，进入黎明公司当上了一名车工，“从此我便有了自己的梦想，那就是成为车床专家。”洪家光笑着说到。
为了这个梦想，他不懈地努力着。刚参加工作时，洪家光只是从事普通车床的操作。以前学校的实践课上，加工制作的零部件较为单一，进入工厂后，看见许多未曾见过的零部件，他深深感到要干好车工，就必须从头开始，从零起步。
作为一名车工，重要的是把刀具磨制好，练好基本功，从而提高自己的技能。经过一段时间的基本功锻炼，洪家光所磨出的刀具，不仅使用的周期长，而且更加锋利和具有韧性，成为企业观摩学习的样板，大大提高了零部件的加工精度，为提升产品质量和降低生产成本节约了大量的资金。为此，洪家光也被评为黎明公司首席技术工人，享受副部级待遇。
就这样，洪家光离自己的梦想越来越近。
永远不能满足
几年后，已经成为车工尖子的洪家光被调整到数控车床操作工岗位。
在学中干，在干中学，面对从未接触的数控知识，洪家光立时被深深吸引。凭借着对新知识和新技术的不懈追求，以及自身的刻苦钻研，经过几年的努力，洪家光熟练掌握了数控车床的操作技巧，并成为了企业的技术能手和数控专家。最近几年，企业生产任务急剧攀升，在急难重任务面前，他带领班组同事勇挑重担，大胆开展技术革新，不断改进工艺方法，在圆满完成企业下达的生产任务的前提下，使工作效率得到不断提高，工作业绩得到不断提升。
“我们企业的工作氛围就是‘赶学超’，公司每两年举行一次‘技能运动会’，员工参与的积极性非常高。在技术比武当中，既能检验自己的技能，又可以相互学习，取长补短。”洪家光认为此次获奖和公司的培养以及企业氛围有很大关系，“要成为一名优秀的车工，需要长时间的学习和积累。而这种学习和积累离不开公司的培养和老师傅们的‘传帮带’。”
在洪家光看来，他需要学习的东西还很多。
展现当代青年技工新风采
提起“振兴杯”，洪家光说自己和“她”有着不解之缘。
2007年第三届“振兴杯”时，洪家光只获得了沈阳市第六名的成绩，与大赛擦肩而过。“作为一个79年出生的人，年轻的时间对我越来越少，所以，这几年，我一直在准备着、时刻准备着。今年，机会终于来了。几个月来，在公司、指导老师和同事们的支持帮助下，我克服了日常工作任务繁重、理论知识不扎实等种种困难，凭借实践积累的经验和技能，利用所有工余时间，练习备赛，并在全省初赛中取得了优异成绩，获得了决赛资格。”说起这段“姻缘”，洪家光感慨万千。
决赛备赛期间，团辽宁省委、团沈阳市委和公司专门为洪家光量身定制了参赛方案，请来了平时难得接触的技术专家，更使他的技术技能得到了进一步提升，并最终走上了“振兴杯”的领奖台。
“其他选手都非常优秀，他们有很多东西值得我学习”，洪家光说自己是幸运的，“我只是比别人临场发挥好一点”。
关于未来，洪家光有着自己的打算。“我将带动更多的青年立足本职岗位，苦练技能，也让他们在共青团组织搭建的各种平台上，抓住机会，展示作为。作为新时代的一名产业工人，我一定不辱使命，用我的智慧和汗水，为企业的腾飞、为东北老工业基地的振兴做出新的贡献！”
张文良:把职业当成事业去做
张文良，男22岁，满族，毕业于沈阳职业技术学院汽车分院，原工作单位沈阳东兴机电设备有限公司，现任沈阳造币有限公司的一名维修钳工（见习期），自2011年工作以来，张文良同志积极努力进取，工作中不怕苦不怕累受到广大工人同志的一致敬意，其在原单位工作业绩如下：
刻苦练习钳工的基本技术
利用空余或休息时间练习锉削，锯割，錾削，钻孔，绞孔，攻丝等掌握工作要领，操作技术规范，在车间同志心里已经成为学习的榜样，他对技术精益求精的态度受到广大青年工人的一致好评。
注重产品质量有高度的责任感
他的产品质量领导最放心，检查员满意，有一次承揽加工一个典型的微调支撑机构，可产品结构复杂，结构精度高，单件加工等均有较高的加工精度，张文良同志就是在这样一个标准下以百折不挠的精神，充分发挥了自己基本功的特点，高质量的完成了该产品的工艺设计和加工制作，张文良同志在其中起到了重要作用。
该同志工作二年来的工作业绩，给人们留下了深刻印象，着实是一名值得赞誉得高技能人才。还有一次主持设计和加工一个重要的自锁螺纹结构，由于工作经验不足，对产品没有多少认识，张文良同志利用业余时间找资料，查阅技术文件，经过一翻努力，设计了一套精巧的自锁螺纹结构，解决了结构工艺设计，和工艺制造的难题，圆满的完成了对外加工的生产任务。
团结同志把职业看成事业去做
车间里的机床设备和设施一直伴随着我们的成长，时间久了设备老化精度降低，由于长年的和机床设备打交道，所以对这些机床设备设施有了充分的了解，由于精度达不到要求，传动系统产生了异常，结构间隙超出预期，当这些问题摆在面前的时候，问题成堆的时候，脑海中产生了一种想法，如何能将这些设备修复重新焕发青春，使我们的产品质量得以提高，我把这个想法与主任说了，并且要求承担这项任务，尽管我们还很年轻经验还不够丰富，但是凭我对这项工作的自信心和对专业的不懈追求，自信的讲这项工作一定能出色完成。请主任放心。
我是在得以充分考虑的情况下，出此想法，事前我对这些设备已经有了较为充分的调查和了解，对于设备维修我曾有过实践经历加上自身工作上的百折不挠的努力，经过了一段时间，3台设备的检修工作圆满的完成了恢复了原来的设备精度要求。我又一次的承诺了自己的工作目标，受到了同志们的一致好评。这次设备检修工作不仅是对设备的检修完成领导交办的任务，同时对锻炼自己的职业能力和团队意识乃至协作精神也有了不小的收获。
关心他人已不在是口号
在车间里工作时，经常会遇到一些技术上的难题，当然更需要解决，我在沈阳职业技术学院学习钳工专业，由于教学模式优秀，教法得当，我们的基本功能力一直都是别校学习的目标。整个钳工技能经过三年的学习的确有了长足的进步，正因为自己具备了一技之长给自己后来的工作也带来很多方便，对自身的工作也有很好的支撑，我们小组里有几位青年同志没有进行过专业学习，基本能力不足，对产品质量带来不小的影响，正因如此我决心与他们共同进步加强团结帮助他们提高自身的专业能力，从钳工基本功开始，锉削、锯割、钻孔，尤其是加工工艺能力的提高更是关键，我们制定了计划做好了日程安排，按要素顺序进行专业基础训练，在训练过程中突出实践环节，加强基本功和单一要素的训练，从最基本的地方做起，尤其是锉削能力经过了几周的训练平面锉削能力提高的很快，锉削精度也随之得到提高，训练过程中我们多做工艺的训练，提倡方法革新不拘一格发挥自身的能力特点，在整个单一要素进行训练过程中有可喜的收获，自己虽然付出很多，但是回想起来帮助别人关注他人是现代青年的优秀品质自己心甘情愿，我的工作目标就是团结小组同志在工作中共同进步。
一专多能是我对自己的一贯要求
钳工专业我已经进行多年，虽然已有些成绩但这也不足以立足社会，我对自己要求是在掌握钳加工同时还要学习车工操作、铣工操作，作为钳工没有机械加工技能的支持，就不能构成完整的钳加工，其实所有的企业工种尤其是机电企业只有单一工种知识是不够的。没有这些知识的支持就不能很好的去理解前加工真实意义。因为所有的加工工种都需要懂得一个道理，即“金属切削原理”目前我已经具备了铣工的基本技能和车工基本操作，当然后续努力更重要，一专多能的想法一定能实现。不远的将来我还要学习电工和焊接。这已经成为我的下一个目标。
只要努力就有回报，学习专业技能是我终身的方向，我自身的想法是努力学习技能，学习更多的专业知识，并且将与我们青年团队一起成为企业一线工作的技能型人才。
作为新时代的青年，要热爱祖国，孝顺父母，关爱他人这是一个沈阳优秀市民的基本标准，努力规范自己的行为积极学习，不断进步。
作为企业的技术工人，肩负着建设祖国重任，但是学习仍然是我本人最重要的任务，自身的经历不足以成为合格的现代化建设者，距离高技能人才的真实目标尚有距离，不足之处需要我们用实际行动去弥补。同时不忘加强自身的职业道德修养，提高自身的综合能力，在今后的生产实践中充分发挥自己的光和热。近年来参加省市及全国比赛成绩如下：2013年获得“沈阳十佳青年岗位能手”并被授予“沈阳市五四奖章”。2012年参加第八届“振兴杯”全国青年职业技能竞赛并获得了工具钳工“第一名”的成绩，并获得“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”称号。2012年获得“沈阳市五一劳动奖章”、“辽宁省青年岗位能手”。2012年参加“沈阳市百千万职工职业技能竞赛”获得“沈阳市技术标兵”荣誉称号。2011年参加“沈阳市百千万职工职业技能竞赛”获得了“沈阳市技术标兵”称号。2010年参加“亚龙杯”第三届全省技工院校职业技能竞赛中获得装配钳工高级组“第三名”并授予“优秀选手”荣誉称号。2010年参加第三届全国技工院校技能大赛装配钳工高级组职业技能竞赛获得“第七名”并获得“雏鹰奖”。由于该同志工作业绩突出，所以在今年5月被沈阳造币有限公司以高技能人才身份引用。
推荐第3篇：“最美青工”贾永青先进事迹
“最美青工”贾永青先进事迹
河北省“特别关注最美青工”、全国“最美青工”——定州市人民医院产科医生贾永青，自2012年9月份以来，一边与癌症进行顽强抗争，一边坚守临床一线，以顽强的意志、高尚的品质，彰显了一名医务工作者纯洁的心灵和崇高的品德。身患肾癌的贾永青不下产科的“火线”，和癌症顽强抗争感动了众多网友，让我们看到了当代医务工作者的坚持和毅力，看到了执着、有责任感的“80后”。
立志从医终圆梦
1982年出生的贾永青自幼立志成为一名白衣天使。初中毕业后她远赴新乐县继续高中学业。三年后，顺利考取河北省职工医学院临床专业，并凭借在大学期间的拼搏，再次考取了河北医科大学的研究生，主修妇科学，不断向着自己从医的梦想一步步靠近。
2011年3月，贾永青以优异成绩被定州市人民医院录取，成为一名产科大夫，二十余年的梦想终成现实。她满心欢喜，对未来充满了美好的憧憬。
一腔血汗洒杏林
上班后，贾永青虽记不清加过多少班、熬过多少夜、挽救过多少生命，但从始至终她都能感受到这份职业带来的充实和幸福。凭着自己的勤奋好学和努力工作，贾永青很快成为领导眼中踏实能干的好职工；同事眼中赖以信任的好姐妹；患者眼中值得托付的好医生。正当她在追求理想时，病魔束缚了手脚。2012年9月，贾永青感到腰部疼痛钻心刺骨，后经河北省第四医院确诊，其患肾癌。面对结果贾永青眼前一片空白，陪她检查的同学失声痛哭，授业恩师马上为她联系医院，让其尽快接受手术治疗。
贾永青一家人在得知情况后，哭成一团。但为了不干扰工作，贾永青以需陪同父亲到北京看病为由，请假一周后，带着借来的5万元到北大医院接受手术治疗。一周后，不等拆线的贾永青就回到家，因为她心里还惦念着医院的工作。
父母劝她在请假休息，但贾永青坚持要上班。由于伤口还未完全愈合，为了减轻疼痛，她将治疗腰疼的宽腰带围上毅然回到单位上班。
把爱奉献给患者
贾永青一到科室，就忘却了自己的疾病和痛苦，心情也变得异常平静，马上以令人难以想象的充沛精力投入到工作中。接收病人、精心查体、解释病情、看望产妇和新出生的婴儿、下医嘱、做手术、写病历，一环套着一环，一项接着一项，忙的时候一天要接收二十多个孕妇，做十几台手术，三天还要值一个夜班。
因为长时间吃抗癌药物，贾永青的身体产生了强烈的过敏反应，手和脚都出现了严重的脱皮现象，但她依旧坚持在一线工作。当伤口的疼痛、身体的疲惫和巨大的压力就会一起袭来，她就给父母打个电话，哭诉一下心中的苦闷。但第二天，她又一脸阳光地出现在同事和患者面前。
病人再多，她都坚持用心去对待，用耐心细致的病情交代驱散孕产妇的恐惧，用主动热情的问询解决孕产妇的难言之隐，用生动形象的宣教帮助孕产妇尽快恢复健康，用真诚关心的问候使孕产妇感受到亲人般的温暖。护士长郑少娜说：“小贾对待患者总是那么有耐心，有礼貌，没有一次和患者发生口角或者其他不愉快的事。许多贾永青负责治疗过的孕产妇和家属出院后还和小贾保持着联系，有时还会回来看她。”
忍病痛坚守岗位
6月13日，贾永青感到体力难支，在父母的劝说下，她犹豫再三向医院请假，当贾永青父母告知科室主任于洪波实情时，于主任眼泪像断线的珠子，不断从眼眶中涌出。体力刚
刚得到一些恢复，贾永青就回来上班，并一刻不停地运转，于洪波多次劝其回家休息，但被其婉言谢绝。
7月2日，工作中的贾永青感觉背部有强烈刺痛感。经再次检查，贾永青的癌细胞已经转移至肺部、肝脏、腹腔及其他部位。在遭受疾病和精神的双重打击，贾永青起不来了，她再次向于洪波请假。
于洪波再也控制不住哭着向院长崔玉红汇报了情况。崔玉红当即主持召开党政联席会议，通报了贾永青的病情，并研究决定，组织医院肿瘤专家马上对贾永青的疾病进行一次全面检查和会诊，并对下一步的治疗拿出具体方案；在全院组织捐款，全力帮助贾永青进行治疗。
贾永青得病的消息迅速在全院传开，全院干部职工被小贾执着的精神和顽强的毅力所深深打动，纷纷伸出援助之手，几天内捐款达20余万元。当看到全院职工关爱之情的捐款时，贾永青泪流满面的说：“我真不知道该说什么，没来得及给医院做什么贡献，反而给医院和大家添了许多麻烦，我只要身体允许，就会继续工作来回报医院和每一个人对我的深情厚爱。”
贾永青没有被疾病击倒，她拒绝了医院给她的各种照顾，一边接受治疗，一边又回到了无限挚爱的工作岗位。她依然是那么忙忙碌碌，依然是那么不知疲倦，依然是那么热情动人，依然是那么活力四射，生命之花在杏林绽放得依旧璀璨芬芳。
体会一种信念——默默奉献。贾永青曾在工作记录本的扉页上写到：“我要用对生命的爱，践行医学誓言；我要用无私的真情，传递人间的温暖与大爱；我要用默默的奉献，展现普济含灵的崇高品德。”贾永青虽然是一个普通的女孩，年龄也不大，但正是秉承着这份默默奉献的信念，让她深深爱上了医务工作，珍爱着现今的工作岗位；也正是这份信念，激励着她情系产妇、婴儿，用心做好每一项工作，容不得“差不多”，做一个“靠谱”的医生；更是因为这份信念，使她赢得了领导和产妇的信任，赢得了同事们的一致好评。
学习一种精神——坚强乐观。贾永青是一个坚强乐观的女孩，虽然受到了疾病的折磨，但是每每面对家人和同事，总是用微笑和平静展现她坚强的一面。贾永青在自己的QQ签名中写下了这样一句话：“心若向阳，无谓悲伤。”因为治疗，贾永青脱发严重，后来她买了两顶假发，她问同事：“你们瞧着长的好看，还是短的好看？”谈及未来，她笑着说：“只要身体允许，我就会去上班，因为在那里我会更踏实、更快乐、更温暖。”贾永青这种坚强乐观的生活态度和精神，值得每一个年轻人思考和学习。
收获一种感动——团结凝聚。贾永青的病情更牵动着众多人的心，她的同事积极进行捐款献爱心，呼吁“不让一位战友遗落在冬天里”；定州人民医院为贾永青捐款20余万元，其中，产科捐了8万余元。全省各地的医务工作者用实际行动，给予了贾永青莫大的支持和鼓励，同时也向社会展现了这支医务工作者队伍，乃至当代年轻人身上强烈的社会责任感和团结凝聚的力量。她的事迹在社会上引起了强烈反响，2013年9月份，贾永青被评为河北省“特别关注最美青工”；2013年10月份，她被团中央评为全国“最美青工”。
贾永青说：“虽然我是一个身患肾癌的病人，但是我更是个医生，从这两方面来说我更注重事业，我希望在我有限的生命里，能够好好工作，开开心心地过好每一天，我相信我也是一个创造奇迹的人，我相信自己的病一定会慢慢好起来，因为新生婴儿都有这样顽强的生命力，我一定比他们更厉害，更强。”
贾永青同志在医院工作2年多时间。虽然从医只有短短的2年多的时间，却怀着对医学的挚爱之心，以高尚的医德和精湛的医术，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，身患癌症后，依然奋斗在一线，用青春谱写着一曲生命的华章。她崇高的人生追求，顽强的革命意志，高尚的道德情操，敬业奉献的崇高精神，充分体现了一名白求恩式的医务工作者的高风亮节，是全区人民学习的榜样。
向贾永青同志学习，就是要学习她生命不息、战斗不止的奉献精神，她始终对党和人民无限忠诚，保持奋发有为的精神状态，不图索取，多讲奉献，埋头苦干，扎实工作，她始终坚持高标准、严要求，体现出了高度的敬业精神。我们学习贾永青同志，就是要学习她这种红烛般的奉献精神，始终做到敬业爱岗，忠于职守，真抓实干，忠诚履行党和人民赋予的光荣使命，不断锤炼和锻造自我，以勤勉敬业的精神在各条战线上建功立业。
向贾永青同志学习，就是要学习她自强不息、奋勇争先的拼搏精神，学习她一丝不苟、精益求精的职业操守。她始终像一个上紧发条的时钟，勤于思考、勇于实践，苦练本领、勇攀高峰，她向书本学、向同行学，积极参与每一次疑难病的抢救实践，练就了精湛的技术， 从一名普通的医务工作者成长为优秀的产科医生，为许许多多的患者解除了病痛的折磨，恢复了健康生活。学习贾永青同志，就要像她那样孜孜不倦，求知若渴，学而不厌，追求完善，努力培养过硬本领，培养一丝不苟的工作作风和精益求精的职业操守，始终做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
向贾永青同志学习，就是要学习她热情服务、乐于助人的优秀品格。贾永青同志甘于平凡、真诚坦荡，作为一名产科医生，她始终把病房当“家园”，视病人为姐妹，满腔热情地为患者排忧解难、解除病痛；她倾注全部爱心对待所有患者，为患者嘘寒问暖，关心备至。我们学习贾永青同志，就是要像她那样乐于助人，奉献爱心，以为人民服务为自己最大的幸福，坚持从小事做起，从眼前的事做起，从具体的事做起，从自身带头做起。
一要把开展向贾永青同志学习的活动同深入学习贯彻党的十八大精神相结合，同开展善行河北活动结合起来，用她的感人事迹鞭策自己，用她的精神鼓舞自己，在各自的工作岗位上奋勇争先，创造辉煌；二是要组织好广大全区群众学习活动。要结合各自实际，组织群众开展形式多样、丰富多彩的学习活动。在群众中牢固树立敬业奉献光荣，促进和谐光荣的信念，牢固树立爱国、爱党、爱家乡的责任感和使命感。三是要加大宣传贾永青同志先进事迹的力度、深度和广度。充分展现贾永青同志的旗帜引领作用，向社会传递“正能量”。
推荐第4篇：最美青工事迹材料
王能明，男，35岁，金昌市市政工程管理处路灯所维修班电工。自20xx年进入市政工程管理处路灯所以来，从对路灯系统工程的一无所知到全面掌握各项技能，现在已经成为了一名优秀的电工和工作主力。凭借自己的勤奋和吃苦精神他经常通过各种专业书籍和实践不断钻研电工知识和各类照明设备的技术参数和维修，经常对一些电器设备进行修复利用，大大节约了路灯的维护成本。同时，他还掌握了电脑和一些高新技术的应用，随着科技的发展和电器产品的日新月异，他所掌握的技术都能及时应用的到工作中。参加工作以来已经连续三年被评为市政工程管理处先进生产者的称号。同时也受到领导和同事们的一致好评。王能明同志所带领的小组是一个能打硬仗，能啃硬骨头的班组。不论是在路灯的抢修任务还是新建路灯工程的攻坚任务中都能及时，圆满的完成各项任务。同时，他还经常帮助单位其他部门对一些机械设备的故障进行修复，及时保证了设备的正常运转和生产。深受大家的好评。
立足本职 青春无悔
----王能明同志优秀事迹材料
王能明同志是市政工程管理处路灯所的一名电工，在日常工作中，好学上进，干一行，爱一行，钻一行，不图名，不计利，工作精益求精。在思想上，热爱本职工作，任劳任怨，常常没有节假日，经常加班加点，始终保持着良好的斗志和精神状态。以实际行动展示了一名优秀青工的思想觉悟和优秀品格。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。参加工作以来，他能遵守单位的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的业务水平和团队合作精神。
二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗、业务水平突出。
作为一名工作在一线的电工，他时时刻刻都不忘作为一名电工应该具备的素质和电工安全操作规程。不论是在路灯维修还是在新建照明工程的施工中，他都能发挥自己过硬的理论和实际操作能力，不但降低了路灯的故障率，而且也从未出现过一次安全事故。对一些新型的电器设备和技术，他都能刻苦钻研，及时掌握使用方法和特点。并与同事们相互沟通和交流，让大家共同了解和掌握。这些年来，我们的路灯控制柜使用了许多新型的节能型路灯节电柜，他都通过理论研究和实际操作相结合的方法，将几种不同型号的节电柜进行了深入的研究，只要出现故障，都能及时解决。很好的保证了路灯照明的正常和稳定运行。在每年的新建照明工程的施工中，他都能发挥先进带头作用，不怕脏，不怕苦。所有的脏活，累活都抢在最前面。遇到施工中的的难点，都能积极请教老师傅并结合自己的想法将这些问题及时解决。多年来从没因这些工作叫过苦，叫过累。为此，处里于20xx年至20xx年授予其先进生产者荣誉称号。
三、业务技能全面，各方面工作表现突出。
作为一名电工，他不但能做到恪尽职守，在其他方面表现也同样突出。20xx年至20xx年，所里安排他同时管理路灯所库房，他利用自己以往所学和工作经验，将材料和工具管理的井井有条，同时还利用闲暇时间将库房里损坏的材料和工具进行修理。不但减少了材料浪费而且为施工期内的工具使用提供了很好的保障。另外，他还精通电脑技术，平时不管是单位还是同事家的电脑出了问题，他都能积极帮忙处理。也得到了大家的一致好评。在路灯电子档案的建立上也作出了不少努力。路灯所里的高空作业车电路由于老化经常出故障，每次他都能帮助司机将电路故障处理好。他还利用自己学到的电子和机械知识，经常帮助同事们修理一些电器和单位的一些工具等等。由于路灯照明的特殊性，经常有夜间出现故障的情况发生，每次值班处理故障都能随叫随到，从来没有过任何怨言。即使工作之余，他也不忘自己是一名为城市道路照明的工作者，经常对自己小组管辖的路灯区域进行自检，如果发现故障及时向领导汇报并按工作程序处理和解决。如果没有紧急故障，就将辖区内的故障路灯记录下来，以方便下次维修时能及时修好。这样就可以大大减少维修时间，提高每次的路灯维修效率。多年来，他负责的小组在路灯维护方面一直保持着较高的亮灯率和较低的材料消耗率。
四、不断学习，努力提高自身素质和业务水平。
自参加工作以来，他深知知识的重要性，平时经常自己购买各类书籍进行学习。并与20xx年报考了金昌电大的计算机信息管理专业。20xx年已大专毕业。在单位组织的各类活动中也能积极踊跃参加，在多次的募捐活动中也能发挥一方又难，八方支援的精神，从自己微薄的工资中拿出钱来去帮助那些困难的人。由于他的乐于助人，经常受到同事和朋友们的称赞，他一直用自己脚踏实地的工作作风和诚实待人的为人处事方式默默的工作在自己的岗位上。而且还经常通过业余时间参加一些实践活动，将自己所学的东西通过理论结合实际进行不断的巩固和应用。随着科技的不断发展和进步，他的这种不断进取和学习的精神也一定会跟上时代的步伐。为路灯照明事业作出更大的贡献。
推荐第5篇：最美青工事迹材料
最美青工——某某的事迹材料
某某，出生于1982年，中共党员，小学高级教师。自2002年参加工作以来，凭着一颗求真务实之心，一腔执着上进之情，在肥西教育的沃土上辛勤耕耘，默默奉献。身为一名先进青工代表，参加工作以来，始终努力提升自身素质，作风正派，工作扎实，关心集体，严格要求自己，无论政治上、思想上还是日常工作中都有着活跃的表现，得到领导的肯定和赞扬、同事的支持。
在思想上，热爱祖国、热爱中国共产党。坚持学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想。
在工作上，刻苦钻研、兢兢业业。2002年8月参加工作，任教于袁店中学，所授毕业班化学成绩在全县名列前茅。2009年调任界河学校，所授毕业班化学成绩同样喜人。2012年来到董岗中心校后，刻苦钻研，虚心好问，很快适应了中学和小学的角色转变。
更难能可贵的是，孟老师十几年如一日，在平凡的岗位上做着平凡的工作。以一颗不倦的爱心，在细微之处，在不经意间默默润泽着孩子们的心灵。他也像一只无私的蜡烛，向人们无怨无悔地奉献自己的光明和温暖。唐丹丹同学家庭条件差，母亲残疾，父亲文盲，平时仅靠父亲打临工维持生活。她性格内向，在班上老觉得自己低人一等，上课不敢举手发言，平时也不太与同学接近交流，班上还有少数同学歧视她。孟老师曾多次找她个别谈话鼓励她增强信心，大胆敞开心扉，振作起来，并从生活上和学习上给予她真正的关心。渐渐地，她性格开朗了，慢慢融入到集体中了，也渐渐自信多了。孟老师趁热打铁，
让她当上小组长，期末考试时，唐丹丹考出了数学100分好成绩，由后进生一跃成为优秀生。
一分耕耘，一分收获!孟老师2011年年度考核被评为“优秀等次”， 2013年被评为“优秀教研工作者”， 2014年被评为“肥西县优秀教师”。
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身体力行，保障投油
王桥，毕业于北京化工大学安全工程专业，2014年在中石化销售公司参加工作，现担任输油站HSE管理员，安全环保助理工程师。自参加工作以来，他严格遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，树立模范意识，强化带头作用。现将该同志在投油准备中的工作汇报如下：
川渝管道投油是川渝管理处的头等大事，作为站场一线员工，我们的职责就是保障投油准备工作的顺利进行，保证一次投油成功。在这个过程中，有过困难有过辛酸，但江津站全体员工团结一致，攻坚克难，顺利推进各项投油准备工作。
刚来到江津站，现实情况就给了大家一个下马威，站场建设还在收尾阶段，人员基本以新员工为主，没有经验、没有办公设施、没有自来水、没有厕所、晴天漫天黄沙、雨天一片泥泞，给人的感觉就是没法开展工作。看到这种情况我们心里开始打起了退堂鼓，王桥同志见到大家有这种情绪，便激励我们，在基层一线工作就是在历练自己积累自己，只有在这才能学到最实用的经验、学到最接地气的管理。他举了一些从基层一线成长起来的干部的例子，希望我们有朝一日也能向公司的前辈一样一步一个脚印走上基层乃至中层管理岗位。在他的带领下，新员工的积极性都被调动起来，大家齐心协力开始了在江津站平凡而又充实的工作生活。 站场工作始终是“安全第一，预防为主”，王桥同志作为站场HSE管理员首先给大家开展的便是入站三级安全教育。即便是还未正式生产，他也要求我们把安全的利剑悬在头上，时时刻刻提醒自己，不能掉以轻心。作为新建站场，江津站进出站管线封堵连头工作是我站最重要、最危险的一项高危作业，也是川渝管道投油的必备条件。王桥同志作为站场安全管理人员，根据规定进行作业前条件确认、督促安全措施落实、办理相关票证，全程在作业现场进行监护、落实可燃气体分析，全力保障封堵连头高危作业安全顺利完成。目前，江津站管理人员还未配齐，但设备管理工作已经迫在眉睫，王桥同志主动将技术员的担子挑在身上，天天带领大家深入建设现场认识设备，趁着施工单位安装调试设备的机会，让大家看到了设备的内部结构，学会了操作方法，学到了书本上学不到的知识。他还通过带领我们抄铭牌的方式来让大家了解设备，同时成果也可以用来制作设备台账，一举两得。有时候也有他不会操作的设备，他便请教其他管理处的前辈，然后转手教给我们直到人人都成为了“老员工”为止。
水联运就是实战练兵的最好机会。收球没有盲板扳手，王桥同志就自己照着盲板头画扳手，请施工单位给加工；清管指示器坏掉了，他就和我们一道轮流到现场听球；阀门不能电动，我们就轮流来扳。这个过程中，王桥同志自己也在不断学习，学习工艺控制，学习判断球是否进筒，如何快速开关盲板等等，然后再将自己领会到的教给我们。王桥同志作为现场管理人员总能做到身先士卒，几乎每次收球都亲自上阵，无论早晚无论冷暖，最脏最累的活他冲在最前头，休息休假的事他总在最后头。在一次收球时，前一天上完夜班的他感冒发烧，但他轻伤不下火线，为了保证收球工作的顺利进行，他顶着高烧完成收球。事后送他去医院检查，他竟烧到了40℃，医生赶忙安排他去输液治疗。经过一晚上的输液，他总算退烧了，接着便又投入到紧张的工作中。在他的带领下，江津站在为期三个月的水联运中克服收球工具的短缺、收球条件的恶劣、人员的短缺，共计完成11批次收球工作，收到泡沫、皮碗、带测径板皮碗、刚刷、磁力刚刷、漏磁检测等约20只清管器，顺利完成水联运工作。水联运为正式生产积累了经验，就是模拟生产，只有把“演练”做好了，今后投油才能处变不惊，确保安全生产。
全力保障贵渝支线隐患治理工作。贵渝支线隐患治理是保证江津站管道安全平稳运行的关键工作，治理的重点就是露管、山体滑坡隐患、地质灾害隐患、水体污染隐患。根据隐患治理的安排，王桥同志合理的组织了进场施工人员进行安全教育、安全技术交底、拉设三线一牌、办理相关票证、作业前JSA分析、严格落实安全监护，不让隐患治理成为“安全隐患”。隐患治理永远在路上，在治理已有隐患的同时，他经常上线巡查，查看是否有新增隐患的苗头，遇上问题及时处理，把隐患扼杀在萌芽阶段，保障管道本质安全。
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最美青工事迹材料
最美青工>事迹材料
（一）：一肩双责无私奉献 学无止境屡攻难关
贾**,中国共产党党员，1987年4月生，**商洛人，电气工程助理工程师，现任**矿业股份有限公司冶炼事业部电锌氧压浸出新技术工程指挥部110千伏氧压变电站技术员。
也许你不曾留意，也不曾发觉，也不曾关注过，在你我身边会有这样一个人，他勤勉好学，不善言辞，默默无闻，心甘情愿的为我们服务。他，就是贾**.
在他的生活里，没有惊心动魄的>故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯他走过的路，只有静默地奉献，勤恳的工作。他始终以积极主动的工作态度，严谨求实的工作作风和勤奋刻苦的学习品质，在青工中做出典范。
一、勤奋学习，夯实基础
或许是因为专业、际遇、兴趣、梦想的原因，每个人的选择都不一样，大学毕业后的工作很多都与专业无关，可他却坚守了自己的信念，选择了和电气工程及其>自动化专业相关的工作。初来110变电所，看着眼前自动化程度一流的设备和一张张陌生却很友善的面孔，让他感觉自己会在这里生根发芽。
2013年3月，正值变电所配套新建110千伏输变电线路放线的作业，作为变电所的一员，他感到身上的担子格外的沉重，既要负责放线进度和安全协调工作，又要关心变电所现场设备安装工作。他知道要想做好两项工作两不误，就必须比别人洒的汗水多，比他人付出的努力多。那时白天他奔波于线路施工现场和变电所设备安装场地，夜晚伏在桌案前学习相关的理论知识，累了朝窗外望望，寻找那夜色中的点点亮光，他知道那是十万吨锌的施工现场。
2013年上半年贾**开始负责联系电力公司等部门办理变电所相关手续。这一年多的时间，他颠沛在甘河滩通往西宁的道路上。不光如此还要和各个施工方联系，联系施工单位配合协调解决设备安装过程中的各种问题和相关变更的办理工作联系监理公司配合协调解决设备安装和线路工程施中出现的相关问题。每次见他仿佛陀螺般忙的团团转。负责联系施工单位就变电所验收的消缺工作直至2013年11月底才全面完成。
2013年下半贾**开始联系西宁供电公司电力调度控制中心继电保护科展开110千伏线路、制氧站10千伏线路电气设备保护定制的计算、审核审定工作。负责起草变电所相关管理制度、倒闸操作票以及相关规程。
2014年的3月9日，110变电所投运工作正式启动，自接收到第一条调度命令开始一直到最后一台电气设备操作结束，贾**都是在变电所度过的，夜里吃饭的功夫给在老家的女朋友打个电话，报个平安，告诉自己正在工作，得到安慰会心一笑，听到有人叫他，匆忙挂了电话，奔赴现场。
2014年下半年按照指挥部安排部署，变电所展开精细化管理工作。编制了变电所安全管理网络图、消防管理网络图和职业卫生管理网络图，建立了各类安全台账，大小劳保台账，展开安全活动工作（每周一次）、安全专项检查工作（每周一次）和变电所隐患治理整改工作以及设计和制作了变电所设备巡检路线图和整流所设备巡检路线图等等。
二、潜心技术，屡攻难关，树立品牌
贾**在担任变电所技术员以来，就把学好专业技术知识，做好班组技术管理做为自己重要的岗位职责。由于项目没有生产，设备运行负荷偏小，自变电所投运以来，导致动力变压器功率因数偏低，电能使用效率境地，电费会增加。经过翻阅大量书籍资料电力设备运行经验，最后他提出投运无功补偿装置的建议，得到了指挥部上下的一致认可。
该建议保证了变电所在目前全公司小负荷的情况下功率因数不低于0.9.同时还确保指挥部2014年7月、8月、9月、11月、12月功率因数均高于0.9,因此西宁供电公司对公司2014年7月、8月、9月、11月、12月电费进均行了核减，2014年共计为公司节省电费20763.9元。为指挥部减少了一大部分的经济损失。为实现节能减排，创建国内一流冶炼企业作出了贡献。
变电所设备安装时，贾**建议变电所要求施工单位对每一条电缆、网线、二次控制电缆悬挂标识牌，明确起点、终点与图纸上的名称保持一致。这就为以后的故障排查和检修工作提供了很大的便利便于检修工熟悉设备知晓设备具体位置，有效的保证了设备检修的正确率和效率。
变电所设备安装期间，他经常深入现场进行设备安装期间的观摩、学习，虚心向师傅请教电力设备的安装工艺，认真学习设备的构造，原理及维护方面的知识，并及时查找设备安装中存在的缺陷。参于编制变电所设备检修规程时，设备资料少，他便多方搜寻设备方面的资料，深入现场实地查询，认真核对各种数据、参数、工艺要求，确保规程的完整准确。
三、一肩双责，无私奉献
2014年7月，电锌氧压浸出新技术工程指挥部党总支成立了，贾**同志当选党总支党务干事。这对他来说压力山大。所有基础工作千头万绪，同时，2014年作为变电所新设投运磨合的一年，这一年里设备经常是小毛病不断。贾**同志在这样双重的压力之下，依旧以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到工作之中。
贾**同志他通过对党务工作的深入学习和研究，按照\'完善管理、服务员工、贴近公司、突破创新\'的工作思路，使党务工作更具吸引力。把党的>温暖送到了干部的心头，增加了党员干部的集体荣誉感和凝聚力，使党务工作赋予新的内涵。
自他负责党务工作以来，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作中，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。在他的心中，不分份内份外，只要群众需要，他总会出现在大家需要他的地方。节假日加班是常事，夜晚到变电所处理故障更是司空见惯。党务工作涉及面广，费时琐碎，从党费管理、党员统计及信息系统维护到党务材料撰写、宣传报道和党员发展及组织关系接转等等一切相关工作都需要他面面俱到。但他总是不厌其烦、有条不紊地及时办理。用耐心、平和的心境，热情、友善的态度，真诚、细致的服务赢得了广大党员的尊重和信任，带动了其它员工工作热情，贾**以他的敬业态度和服务精神已悄然树立了一面旗帜，为全体员工树立了楷模。
俗话说济世经国之才，不因其身于豪门而近水楼台先得月，亦不因其生于白丁而不怀治国安邦之志，而因其所处优越的环境耳濡目染使之然，相信在西矿这种良好的文化氛围一定会让他的成长更有意义。
恍惚间他真正告别了十几年的学生时代的日子，留下了无限对激情燃烧岁月的回忆；十年寒窗、听雨打窗棂的生活造就了他脚踏实地的作风；每天迎着晨曦起、伴着星光归的历程赋予了他过硬的本领；农村和城市的多种生活经历培养了他强烈的上进心和百折不挠的斗志；父母师友的言传身教锻炼了他\'敬业、务实、创新、合作\'的信念。回首过去，经历了工作磨练的他，看清了今后的方向，选好航程，为一个崭新的日子正苦心奋斗着。立足今日，擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。
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（二）
申岩，中国共产党党员，设计研究院设计员。爱好：读书、旅游、跑步。座右铭：学知不足，业精于勤。
2010年骄阳似火的夏天，他刚刚走出象牙塔的青葱岁月，就毅然决然地背上沉甸甸的双肩包踏上了北上首钢一线的征程。迈出地铁站的那一刹那，烈日的光芒晃了下他的眼睛，他微笑着在心里给自己默默打气，他要以满腔的热情拥抱这汗水，要以坚定的信念打开这夏日的热恋，要以真诚的信仰奉献给首钢的明天。他就是外表看起来文质彬彬内心却坚强不催的首钢战士—-申岩同志。
转眼间四年多的时间过去了，匆匆岁月中他成长了，他从一棵风雨中还有些摇晃的小树苗，成长为了一棵已经枝繁叶茂的大树了。他的根在首钢这片土地里越扎越深。自从进入首钢机电公司机械厂的第一天开始，他就每天保持箭在弦上的紧张迫切心情，时刻准备发挥自己的光和热。可是现实往往不赞成急功近利的做法，他在师傅的教导下慢慢沉淀下来，也慢慢的认识到，如今钢铁行业的低迷需要的不仅仅是满腔的热情，更需要的是过硬的专业水平和创新精神，于是他重新拾起书本，温故而知新，再加上眼里看的耳里听的，结合实际，他很快就做到了学以致用，而且举一反三的学习方法也迅速地帮助他进入了工作状态，之后领导开始指派他参与多个项目的设计转化工作。其中包括京唐40万吨平整机组的设计转化工作，迁钢酸洗线设计转化及长达6个月的现场配合施工。
在现场配合施工中，申岩同志根据现场来件情况核对图纸，将欠发及缺件情况进行一一对照，最终汇总成表，将对应的图号发回本厂制作，这看似简单的工作背后却有这日日夜夜的付出，他夜里挑灯看图白天登高上线，不怕苦不怕累，和现场的一线工人们一起起早贪黑的工作，大家都热情的称呼他\'小忙申\',可正是这个小工作狂起到了至关重要的桥梁作用才使得项目的顺利完成。另外在负责机械部分安装的过程中，他积极配合电气自动化部门，将电气支架一一找出，初步点焊在相应位置并做好标号，大大提高了电气安装的准确性和效率，得到了现场领导及工作人员的认可。
然而申岩同志却认为工作不仅仅应该是\'忙\'的节奏，更重要的是\'新\'的观念，因为一味的蛮干>收获得只有肢体的酸和累，必须在忙的过程中发现新的方法要懂得创新，于是他利用业余时间自学各种画图软件，阅读各种机械书籍，对机械加工行业的理解越来越深，思路也越来越宽广。在一次工作中，外方设计的酸洗线卷取机涨缩润滑及推板有缺陷，在领导认可的方案下他大胆修改了润滑结构及卸卷方式。这一小小的创新让他的工作锦上添花。
通过以上的描述，大家可不要认为申岩同志就单单是一个工作狂书呆子，他也有积极乐观阳光帅气的一面，他作为一名党员，时刻不忘群众是根本，单位组织的各项文体活动他都积极参加，并宣传鼓励大家，在2013年秋季爬山活动中，作为领队，带领大家积极备战，一举荣获机电公司团体第一名。
时光一溜烟走到现在，四年过去了，随着首钢大厂搬迁项目的启动，申岩同志意识到身为一名首钢热血青年，应该投身在首钢最需要自己的地方，于是积极请缨到大厂工作，在寒冬腊月，奔波在车间里里外外，协助搬迁设备的安装调试及设备档案管理工作。
巴金曾说过，生命的意义在于付出，在于给予，而不在于接受，也不在于争取。申岩就是如此恪守这句名言，他在兢兢业业付出的同时，也得到了周围赞许认可的目光，更加鼓舞了他为了首钢的明天而拼搏而奋斗。
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（三）
顾晶祥，男，1981年8月出生，浙江定海人，团员。2006年就职于舟山港海通轮驳有限责任公司，任舟港拖5号驾驶员至今。
一、勤学苦练，磨砺技能
做为公司最普通的一名员工，在学习上，该同志能努力钻研、虚心请教，以干一行、爱一行、钻一行的工作态度，吃透摸透拖轮工作技巧和业务职责，不断在工作岗位上开拓新思路，做出新成绩。
为了使自己所担负的工作呈现新局面，追赶上时代的步伐，该同志努力学习以航海企业现代化、体系化、标准化，人性化为核心的>企业管理文化和以人为本的企业安全管理理念。基于对本职基础工作的认真学习，很快从二副晋升为大副，并且在2011年顺利通过了丙一船长的考试。不仅如此，他还自发学习了>物流方面的知识并且考取了国家中级物流师证书，努力拓展思维，从安全和经济的角度替公司着想，保证维护船上人员的生命安全，和生产作业的高质量高标准。在他任职的7年时间里，始终严格认真执行公司的>规章制度，确保在工作中安全至上，严格杜绝任何安全责任事故的发生。同时在船上同事的共同努力之下，连续2年在公司的季度安全检查和体系检查中获得满分的成绩。在平时的日常管理工作中，创新工作，努力进取也多次受到领导表扬与同事的认可。七年来，做为部门长，努力配合船长布置的各项任务，所在船组\'舟港拖5\'也连续6年被评为市级青年文明号。
二、不辞辛劳，奉献自我
在工作上，顾晶祥除了完成日常的港口作业任务外，还承担着舟山市的三防抢险救灾任务，需要时刻接受任务，奋战在海上和港口的救援抢险第一线。在这七年中已经数不清有多少次在半夜被叫醒执行突发的抢险救助任务，或在台风浓雾等极端恶劣天气情况下，克服种种不利因素，抢救海上遇险船只和人员，为人民群众的生命财产安全贡献自己微薄的力量。
清晰浮现在眼前的是，去年8月份的台风天，一艘在长途大交碑山附近抛锚的船舶走锚，船上大副带领船员出去抛锚固定船位，不慎一个巨浪打来，导致一名船员手臂骨折，另一名船员大腿开放性骨折，大量出血，生命危在旦夕。接到任务后\'舟港拖5\'船迅速备航，联系遇险船舶，了解海面情况，做出相应的救援抢险计划。在做好充分准备后，顶着风、踏着浪，在拖轮横摇20度的情况下靠遇险船舶的下风舷，以拖轮船艏紧紧顶住遇险船的生活区位置，在浪与浪的间隙稳住船舶，从遇险船上接过伤员担架，迅速返航，为抢救伤员赢得了宝贵的时间。每次抢险成功之后，总会觉得自己那点汗水不算什么，因为有那么多期盼的眼神需要帮助，因此他为能在这个充满荣誉感的岗位上奉献自己的青春倍感自豪。
三、严以律己，锐意进取
在思想上，该同志时时刻刻以成为一名合格的共产党员为目标，锐意进取，积极向党组织靠拢。通过参加党课学习，他对党的认识上了一个新台阶，从而更全面更透彻更理性地看待党，明白了党在新时期全面建设小康社会的奋斗目标和\'与时俱进\'的指导思想，他认识到党不仅是一个具有光辉历史的党，更是一个锐意进取，勇于创新，不断结合新的实践，把自己的思想政治建设推向新境界的政党，从而增强了党领导人民实现新世纪宏伟蓝图的信念，也更增强了他积极申请入党，争取入党的决心。
在轮驳公司的这七年，通过自身的不断积极进取，该同志在业务技能上从初出茅庐的普通海员，成长为具有过硬专业知识的部门长，期间离不开领导的鞭策和支持，还有同事对他工作的配合与鼓励。在接下来的工作中，顾晶祥表示会更加严格的要求自己，以一份绵薄之力，为公司做出应有的贡献。
投稿人：轮驳公司团支部
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张康，出生于1989年6月，系萧县园林管理处的一名普通青年职工。2009年参加工作以来，他始终坚持在平凡的岗位上，兢兢业业钻研、勤勤恳恳付出、本本分分做人，全心全意奉献，受到了身边广大干部职工的一致好评和广泛赞誉。在2010年被评为单位先进个人，2011年被萧县城管局授予先进工作者称号，2012年被萧县政府授予青年岗位能手荣誉称号，为萧县园林管处被评为省级青年文明号作出了突出的贡献。
一、求真务实、努力进取，体现出当代青年职工的文化素养
他刚来到园林处时，虽然不是园林专业出身，但他深知行行出状元，样样讲技术，为了弥补自己专业知识的不足，他认真学习园林专业植物栽植技术和管理方法，增强自身关于绿化树木栽植、栽种的专业知识，并虚心向相关专家请教，通过理论联系实际的方法很快将自己锻炼成园林战线的行家里手。
二、尽心尽职、服务群众，展现出当代青年职工的职业道德
在城区街路绿化养护过程中，面对美丽的绿化景色，也出现一些不和谐的音符，践踏草坪者有之，折树枝的有之，摘花者有之。面对此情此景，他看在眼里痛在心上，只要发现就会去劝阻。记得有一次，他们正在街上巡逻，发现有一位老年人正在往树上钉钉子，他们慌忙下车阻止，但是老年人不听劝阻，仍要继续，继而发生了争执，在此情形下，他挺身而出，将老人家劝至一旁，问明原因，原来是老人养鸟，想在树上钉个钉子放置鸟笼。在问明原因后，在对老人是晓之以理，动之以情，并承诺他自己为老人制作放置鸟笼的架子，老人在他的劝说下承认了自己的错误并保证以后不会再做。事后大家问他和老人说了什么?他告诉大家：我就说这花草树木也和人一样，都是一种生命，没有了它们我们人也不能存活，保护它们不单单是工作也是在保护我们自己。我们园林的工作就是替城镇人民管理、保护这些花草树木，好多人破坏是有原因的，我们帮他们解决了问题，他们也不会非要破坏绿化。只要把道理讲清，大部分人还是能够理解的。
三、关爱同志、助人为乐，突显出当代青年职工的品德素质
张康是个热心肠这是全体园林职工对他的评价。在单位里，谁家有困难，你就能在那里见到他的身影。2010年夏天，已经到了收割的季节，天气预报报道这几天将有阴雨天，这可愁坏了园林处的王长京同志，他的家里的地都在偏僻处，收割机无法进入，只能人工收割，但是他的对象还在住院，需要他的照顾。张康同志得知这一消息后，主动请缨帮他收割庄稼，顶着将近40度的高温，张康同志从早上5点钟一直干到晚上10点钟，终于将庄稼收割完毕。他的手上磨出了血泡，身上也被太阳晒掉了皮。
四、实事求是、无私奉献，显现出当代青年职工的工作态度
对待工作他一直保持着实事求是、尽职尽责的态度，他常说的一句话就是：把工作交给咱，是对咱的信任，干不好首先对不起的就是自己。无论交给他的任务无论困难多大，他总是能够如期完成。2012年，行政大道和中山路延伸段施工时，因为温度逐渐的升高，施工条件越来越不利，为了使苗木能够尽快的栽植下去，他带领着施工队连天加夜工作在工地上。他的喉咙因为指挥施工喊破了，但他谁也没不说，每天含着药指挥，直到大家发现他的异状，非要带他去医院，他却直接拒绝，说：苗子啥时候栽完，我啥时候走，苗子要是死了，咱们咋向全县人民交代。因为他几天没回家，家里人很不理解，他的父亲对他说：这苗子不是一天能栽完的，慢慢栽就是，何必这样的拼命。他摇着头说：这虽然是单位交给我的任务，但我知道这些苗子是全县人民的钱买的，死一棵都是一种浪费，我这几天不回家住了，啥时候干完，我啥时候回来。就这样，他带领施工队在工地上奋战了4天4夜，终于将苗子全部栽下。而他也因为声带的撕裂住进了医院。
张康同志的这些想法和做法影响了单位的许多同志，得到了广大职工和领导的称赞，引用他自己的一句话来说：评价一个人的成功不是说他做过多大的事迹，而是在于他在本职的岗位上完成了他应该做的事，那么他就是成功者。他用他的方式向大家诠释了一个普通园林职工的工作精神。
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“最美青工”事迹
————创业集团南垣股份公司南天化工厂 杨成香
2004年以来，南垣股份公司先后引进60余名本科以上专业技术人才。这些大学生用激情书写青春，认真践行“技术为先、以德至盛”的理念，与公司一路栉风沐雨砥砺前行。杨成香就是他们之中的优秀代表。杨成香,1982年3月出生,中级工程师，中共党员，2004年7月毕业于黑龙江大学化学工程与工艺专业。
她工作主动性很强，从不用领导过多操心。熟悉她的人都会这样评价。淡雅明净、秀丽端庄的外表下脉动着的是一颗年轻进取的心。几年来，她分管全厂技术培训、仪表校验、计量盘库、文秘、房产公积金和通勤管理等项工作，无论干什么都是认认真真。爬平台登高塔，跟踪掌握装置运行的第一手资料，不知道放弃多少次节假日的休息；书桌前键盘声，编制工作方案破解生产难题，记不清送走多少个不眠之夜。
她善于学习各种知识、技能，并把学习与工作紧密结合，在实践中不断认识和把握化工科技成果，完善自身知识结构，敢想敢为，把创新的思路带到工作中来，在任车间技术员的6年间，她刻苦钻研技术，增强处理和解决实际问题的能力，通过多年不懈努力，迅速成长为化工厂技能骨干。2006年，她所在溶剂油车间设备管线老化严重，到了冬季，经常会出现管线冻堵现象，严重影响正常生产，同时还间接产生大量损耗，面对这一难题，她不等不靠，冒着严寒多次深入
现场摸排管线，认真判断分析后，提出了改造方案并详细绘制伴热工艺改造图，经过部分关键管线的蒸汽伴热改造，使管线冻堵难题得以解决。2009年4月，她任南天化工厂精馏车间技术员，在车间的技术培训工作中，她积极吸取以往培训工作经验和教训，结合车间实际运行情况，制定切实可行的有关生产工艺、操作技能、岗位练兵、化工设备等方面的职工培训计划，采取现场与理论相结合的培训方式，增强职工技能水平，为车间安全生产提供了保证。除此之外，她还组织车间技术骨干进行技术攻关，多次为厂里技术改造提供合理化建议，并得到多项采纳。2012年，在精馏车间原料罐换热改造和泄压线改造施工中，她与车间技术人员多次深入现场，提出多项合理化建议，配合施工队伍认真分析改造方案，顺利完成了各项改造任务，使精馏塔和3#釜投运后，真正达到了提产降耗的目的， 2013年底，这两个项目分获油田公司技术革新成果获。在技术受控方面，她积极向员工普及节能降耗意识，定期跟踪、完善车间工艺参数卡，在化工厂月度安全生产大检查活动中对工艺参数卡受控指标的执行情况并进行严格考核，监督其后期的整改落实情况，真正做到生产操作“有指令、有规程、有确认、有监控”。
她勤奋进取，责任心强，工作态度严谨认真，在机关工作的三年时间里，积累了丰富的工作经验，个人业务素质也到了很大的锻炼和提升。为了加强培训管理，她结合各车间
实际运行特点，制定了更加规格化和系统化的《化工厂培训管理办法》，对培训内容和职责更加细化和规范，其中针对外雇工操作水平低的实际情况，在班组级培训中结成了“师徒对子”，签订了“师徒对子”承诺表，年终对操作技术好、相互协作好、责任心强、表现突出的师徒对子进行评比奖励，通过采取多种培训形式使他们能够掌握基本的操作技能，达到独立顶岗的预期培训目的。在厂领导和其他同事的大力支持协助下，自2012年起，她连续四年成功组织厂里的安康杯知识竞赛活动，并负责厂里各类活动的主持和接待解说工作，平时还组织各类技术比武活动，使厂里的岗位练兵形式更加丰富、务实。
杨成香同志负责的岗位多，每个月的工作量很大，但她不讲代价，任劳任怨，加班加点很平常，她已成为了“努力、高效”的形象写照。她的优秀不光在工作上，在日常与同事的接触中，她也处处为他人着想，关心同事，帮着分担一些力所能及的工作。但是，她并不满足于现有工作给她带来的锤炼，工作之余，还潜心学习，进行一些基础性的研究工作：2008年，她编写的科技论文《用大庆稠油制取光亮油的方法》、《甲醇汽油的特性及其改善》、《天然气合成油研究进展》被大庆石油学院学报收录；她参与的《加热炉系统技术改造》项目获得创业集团科技革新二等奖；2011年10月，她参与的《精馏塔DCS真空系统改造》获公司技术革新成果三等奖；
2011年6月她参与的论文《用氧化脱硫剂脱除柴油中硫的方法》被辽宁化工期刊收录；2012年6月，她顺利取得了吉林大学石油化学工艺专业工程硕士学位。她凭借优异的表现，多次被评为公司和厂级“先进个人”，2013年5月份又被评为创业集团“优秀青年岗位能手”，同年12月她的两个技术革新成果分获油田公司技术革新成果二等奖、三等奖和五小成果一等奖，还连续多年在股份公司技术人才评比中取得好成绩。拼搏进取的精神、脚踏实地的工作作风，使她2014年被评为南垣股份公司“十大典型”,2014年、2015年连续两年评为创业集团优秀员工，2015年评为创业集团优秀共产党员。
曾经的学子已然成为企业发展的骨干和栋梁，在平凡的岗位中彰显着不平凡。在以后的工作中，希望她再接再厉，锐意进取，开拓创新，为企业的发展创效做出更大的贡献！
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勤恳务实，扎根高原，奉献青春
——记XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX，男，19XX年XX月出生，XXXX人,中共党员20XX年X月毕业于XXXXXXXXXX专业，20XX年XX月至今在XXXXXXX工作。主要负责地质勘查工作设计、野外地质填图、野外勘查工程布臵、野外勘查工程施工、野外勘查工程编录及资料整理及编写地质勘查报告工作。参加工作以来各方面表现突出，刻苦勤奋，取得了优异的成绩，连续X年被大队评为先进个人，201X年度被大队党委评为优秀共产党员，201X年被XXXXX评为201X-201X年度青年岗位能手荣誉称号。他工作勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，并时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习业务知识，勤于思考和总结，并在实践中综合运用。
工作上作为地质找矿技术骨干，先后参与XXXX、XXX、XXX等项目工作。编写的《XXX2014年度工作方案》经评审，此方案被评为优秀，编写的《XXXXX项目报告》经评审，此报告被评为优秀，提交中型铁矿床X处，铁矿石资源量XXX多万吨，上述成果的取得受到大队领导、大队职工及评审专家一致好评。
一、钻进去“学”
201X年X月，他调到XXXX项目工作。野外地质工作是一项艰苦的工作，地质工作一般都在高原、荒山等地，与暴雨、骤雪、山洪、断路打交道，艰苦恶劣的环境恐怕常人难
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夫，地质工作是项技术性很强的工作。于是，他把加强专业学习，掌握过硬本领当成一种责任，把学习这个“软指标”当成硬任务来完成。“差之毫厘，失之千里”，地质图纸上一个数字的差错，一条地质界线的改动，就可以导致实际工作中一些的损失，实际操作中他为了加强这方面的忧患意识，不论工程量的大小，都是一次次的核对，以避免出现错误，确保每张图纸，每个数据都准确无误。当每个项目准确无误地上交时，或许不曾想到，在每一个数据的背后，凝聚着地质人的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的地质图件处理工作，他把他所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上。
三、成就于“干”
“工作着，就是美丽的。”这是他最喜欢的一句话。几年来，他就是在地质找矿这个岗位上，精心演绎着自己的人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。
在工作上他服从单位安排，任劳任怨，从不计较个人得失。
201X年，他主持了《XXXXX》XXX矿区工作任务。为了保证工期和质量，他带领着同事们实施项目中的每一个环节，从项目设计到工程施工、地质编录、资料整理、综合研究再到最后报告编制，他都尽心尽力，努力做到最好，他带领大家放弃节假日、休息日，把全部身心和精力都扑在该项目上，确保该项目工作任务顺利完成，编写的该项目报告经评审被评为优秀，提交中型铁矿床X处，提交铁矿石资源量XXXX多万吨。
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全隐患，防患于未然。
由于工作性质的原因，他常年在野外，很少有时间陪伴父母、妻子、孩子左右，但是为了地质找矿的需要，他又不得不一次一次的弃父母、妻子、孩子于不顾而奔赴工作一线。
几年来，他学习收获了很多，并运用这些圆满的完成各个项目，这是他的最大收获和财富。在工作期间也得到了前辈和领导的赏识，连续五年被大队评为先进个人，201X年度被大队党委评为优秀共产党员，201X年被新疆地矿局评为201X-201X年度青年岗位能手荣誉称号。
他坚持高标准严格要求自己，无论是在地质勘查工作岗位，还是作为一名青年党员，他都始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。大量的地质找矿工作，让他在平淡、繁琐、劳顿的工作中强烈的感受到一种从未有过的充实、兴奋、快乐与满足，他始终恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，全身心地投入到地质找矿中，让青春在地质找矿的默默无闻的奉献中燃烧，光彩照人。
201X年X月XX日
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第11篇：局属经济实体十佳最美青工先进事迹[定稿]
局属经济实体十佳最美青工先进事迹
局属经济实体十佳最美青工先进事迹
事迹简介
多年来一直扎根于偏远的孤东海边金润盐化公司，努力克服海边恶劣自然环境和枯燥生活环境，全身心投入到生产和管理工作中，练就并拥有丰富的现场管理经验，开创了以\'安全促发展\'的生产管理模式，先后制定完善>安全生产、质量管理、职业卫生、应急救援等危化品生产>规章制度，制定推行形成\'三标\'现场管理和\'三抓\'质量管理经验法，实现企业安全三级达标和产品质量一级以上，成为盐化公司\'安全领头人\',为公司的和谐稳定、安全生产做出了积极贡献。
曾获奖励
曾获管理局青年岗位能手、局实体部优秀共产党员、管理局防火委员会消防工作先进个人、局实体部\'金点子\'项目三等奖、局实体部\'十佳\'最美青工等荣誉称号。
实体\'最美青工\'黄义洲同志事迹
（种类：岗位行家类）
黄义洲，男，41岁，中国共产党党员，现任胜利油田金润农业发展有限责任公司盐业公司副经理。该同志长期扎根于偏远的孤东海边金润盐化公司，主要负责安全生产和质量管理等工作，对金润盐化公司安全和质量工作兢兢业业，潜心学习和研究，考取了注册安全工程师和安全防范设计评估师国家职业资格证书，开创了以\'安全促发展\'的生产管理模式，成为盐化公司\'安全领头人\',为公司的和谐稳定、安全生产做出了积极贡献。
一、积极学习，练就过硬综合素质
该同志立场坚定，思想进步，加强党性锻炼，自觉做到讲政治、守纪律、懂规矩，带头学习遵守贯彻维护党章，深入学习党的>十八大和十八届四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神、上级党委精神，始终与上级党委保持高度一致。
工作中，该同志重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质。他高标准的严格要求自己，从学习业务知识开始，自学安全、质量、制溴管理等业务知识，认真钻研，仔细记录，边学习边实践，迅速掌握了多项专业技术，有力地推动了各项工作的有序开展，先后完成了危化品网上登记、应急救援预案备案、重大危险源备案、职业卫生申报、安全生产许可证变更和换证、危化品生产企业安全生产标准化三级达标创建、工业品生产许可证取证等工作。同时，该同志以自己严格认真做事、关心爱护员工的态度，影响和带领广大员工认真工作，用力地促进了公司的生产经营顺利发展。
二、真抓实干，强化安全管理
该同志自觉树立扎根盐碱滩、奉献盐化的思想，提高责任感，加强安全软硬件建设，牢固树立\'安全为天\'的思想，强化制度的落实、运行和管理，扎扎实实抓好安全管理工作。一是建章立制抓软件建设，制订完善了《安全生产管理制度汇编》、《岗位安全操作规程汇编》、《职业卫生管理制度汇编》、《安全生产事故应急预案》、《培训资料》、《突发环境事件应急预案》等基础资料，形成文字近50万。二是积极开展安全监督和隐患排查工作，对有可能发生事故的危险因素进行了分析和评估，确定了安全重点部位和关键装置并明确专人负责，加强安全隐患排查，对存在安全隐患及时组织专人进行整改治理。三是抓好安全教育培训工作，认真落实员工安全教育和技能培训，定期组织开展安全应急演练，不断提高全员安全责任意识和技能。四是严抓标准化现场管理，制定推行形成\'现场‘三标’管理经验法\',按照生产工艺涉及的安全、质量要求确定参数层层分解成《\'三标\'管理考核内容和标准细则》进行量化考核，有效提高班组标准化建设及安全生产能力。五是加大硬件建设，配齐防毒面具等个人防护用品及有毒气体报警器等安全防护设备设施，组织制作溴素厂各岗位的\'一岗双责\'、操作规程标牌、职业卫生告知卡等警示标识80多块，新建了宣传栏6块，增加了关键部位监控视频、自动加氯系统、氯气棚电子围栏及电子打更系统，增加了硫酸和溴素防漏围堰等硬件建设，使溴素厂的\'低老坏\'、\'跑冒滴漏\'得到了有效治理，厂容厂貌焕然一新，夯实了安全管理建设基础。软硬件的完善建设，提升了安全管理水平，公司顺利完成安全生产许可证变更和换证工作，通过了危化品生产企业安全生产标准化三级达标验收。
三、严抓工艺，提高产品质量
该同志深入研究溴素生产工艺，积极完善工艺管理，制定完善了工业溴生产《管理文件汇编》和《技术文件汇编》等基础资料，根据工艺流程确定质量控制节点，制定推行\'三抓\'质量管理，实现溴素质量等级为一级以上，顺利取得溴素全国工业产品生产许可证，公司被市质监局评为B级质量监管危化品生产企业。
一抓生产人员管理。建立健全质量考核、检查等管理制度，使员工明确质量责任，加强员工>素质教育培训，关心员工生活，提高员工操作技能、质量意识、责任意识和归属感，稳定人为工艺条件，确保工艺指标符合质量要求。二抓生产工艺管理。按照产品生产工艺流程，组织编写质量控制点操作控制程序，修订完善了岗位操作规程，明确了工艺流程各环节的温度、压力、酸碱度等工艺参数、质量控制点及操作要点，确保了各岗位对质量有效地控制。三抓生产现场管理。每天深入各生产车间进行现场巡查，及时纠正不规范操作和违反工艺纪律等行为，与岗位员工共同研究解决生产难题，确保生产质量。
四、身先士卒，做好先锋模范作用
该同志严格要求自己，认真学习落实\'三严三实\',始终牢记自己是一名共产党员。他认真落实>党风廉政建设的各项规定，从思想上牢固树立拒腐防变的长城，严格自己的言行，做到有损于公司利益的事不做、有损于公司利益的话不讲，避免因自己的不妥言行给公司利益造成损失。
在实际工作中，作为副经理既当指挥员又当战斗员，坚持以身作则、身先士卒，面对困难，勇于承担责任，尤其是在急难险重和关键时刻敢于挺身而出，做好表率，以自己的实际行动来影响和带动广大干部职工。在安全三级达标创建中，由于是首次接触并实施，全体干部员工都感到怵头，但为了提高公司安全管理水平，该同志深入研究，积极筹备，主动承担起了此项新任务。他对照安全生产标准化考核标准12个A级要素、58个B级要素内容，白天深入现场调查、收集、确认材料，晚上继续开展研究、论证、编辑整理资料，经常是别人休息了，而他却是彻夜不眠地为安全三级达标工作不分昼夜加班加点地忘我工作。正是他不畏艰难，身先士卒拼搏奉献，以85.4分顺利完成验收，成功达标取证，大大提升了公司安全管理及企业形象。
第12篇：最美青工个人事迹材料
最美青工个人事迹材料
最美青工个人>事迹材料
（一）
爱岗敬业、全心全意为人民服务
---温海亮
\'全心全意为人民服务\'是人民警察长期以来的遵旨，温海亮同志公安工作以来，自觉的认真贯彻执行党的路线、方针、政策、努力践行>科学发展观，积极投身于公安事业，高度的职业精神，爱岗敬业，乐观向上，在岗位一线建功立业的追梦青年温海亮同志能够以身作则、率先垂范，自觉服从地委党委、县委和公安党委的各项决策；带领全中队团结拼搏、扎实苦干，进一步提高道路交通管理水平和服务能力，使前山路段的道路交通工作取得了新进步。
温海亮同志自参加工作以来，在刑侦大队从事过侦查员、技术员、禁毒内勤工作，后调入交警大队，负责前山中队工作。无论在哪个岗位上，他始终心怀对公安工作的满腔热情，全心全意为人民服务。他一心扑在工作上，不记名、不为利，时时刻刻以身作则、廉洁自律、冲锋在先，他把\'立警为公、执法为民\'的思想贯穿于自己的一言一行，以对人民生命和财产高度负责的责任感，忠实的履行一个人民交警的职责。
一、协助纠违，加强教育，提高交通安全意识
对于各类道路交通违法行为时，始终坚持纠正教育相结合，真正做到发现一起，查处一起，不消除违法行为，不放手，使当事人认识到交通违法的危害性，提高交通安全意识，有效打击了违法行为的发生。为了确保对当事人的安全教育起到实效，他坚持\'事故实例与教育相结合、换位体验与教育相结合\'的交通安全宣传教育方式，得到了当事人的认可。因为他处处站在当事人的角度考虑问题，处处为当事人着想，真正做到\'立警为民\',受到处罚的大部分人都对他的执勤行为表示认可。
二、便民为民，为民服务，构建和谐警民关系
\'有困难找交警\'.温海亮始终把为民服务作为转变工作作风、构建和谐警民关系的重点工作来抓，文明执法，推行文明规范用语，纠正违章做到先敬礼，再治理，后处理，最后敬个送别礼。在日常的工作中，他积极热情为民服务，争做人民满意的好交警。
2014年10月7日，我县前山乡发生特大暴雪，无情的大雪覆盖了所有的道路，造成道路交通失控。温海亮在执勤过程中，看见一辆轿车陷入了雪坑中，怎么也出不来，眼看就要发生侧翻，他奋不顾身的带领战友，冲到雪坑中，将该车推到了安全位置，而此时他已是满身雪。当事人对他非常感谢，从车上拿了一条烟要给他，他坚决不要，并告诉他，这是应该做的，并说：\'人民警察就是在人民生命财产安全受到损失时，义无反顾地维护人民群众的利益\'.
三、深入调查研究、创新工作思路
自温海亮走马上任伊吾交警大队前山中队中队长，从上任伊始的第一天起，面对新的工作环境和工作岗位，他不等不靠，边学边干，在安排好当前各项工作的同时，首先利用半个月时间进行了调查研究，因为他知道，只有吃透辖区情况做到胸有成竹，才能尽快进入角色，也才能更好的开展工作，否则就是纸上谈兵、闭门造车。因此，他带领中队民警，先后深入基层、走进群众、走进相邻中队、走近中队民警，短短15天，他的足迹几乎走遍了前山的每一个村落、跑遍了辖区每一条主要道路。经过深入调查研究，他对前山的基本县情和道路交通安全管理工作现状有了较为全面的认识，也初步形成了符合当地实情的工作思路，大胆提出了\'转变执法观念，创新工作思路，突出工作重点、创出工作亮点\'的新思路，围绕这一工作思路，经过近短时间的努力，各项工作都取得了实效，有了明显的突破，工作中出现了许多可喜的变化，有效的预防和减少了重特大交通事故的发生，连续三年辖区未发生一起重大交通事故，为我县经济发展提供了畅通的道路交通环境。为人民群众安全出行贡献绵薄之力。
四、尽职尽责，全心奉献于工作之中。
由于地理位置特殊，前山乡成为进入伊吾县的第一道关卡，加强来往车辆、人员的检查，对确保县域社会安宁、治安稳定起着至关重要的作用。面对平凡而冗杂的检查工作，温海亮不应付差事、不推脱懈怠，夜以继日的将人员检查与车辆检查相结合，使治安工作与交通工作齐头并进。
针对夏季货运车辆车流量大、车上人员身份复杂的情况，中队民警在夏季来临前对过往运输车队逐一筛查，对有组织、长期运营车队，要求负责人登记车队工商营业执照、负责人、车辆、驾驶人等信息，建立完备的车队台账，坚持做到人、车一一对应，车与车队一一对应，车队信息时时更新。并要求全体民警熟知车队、驾驶人和车辆信息，对通过的已备案车队车辆只检查、不登记，通过此项工作的开展，大大缩短了车辆的检查时间，有效提高了工作效率。
对于零散货运车辆，民警们采取人车结合检查的措施，逐一登记驾驶人、乘坐人员及车辆信息，并与全国公安人口信息系统、在逃人员信息系统和机动车管理系统开展同步比对、交叉稽核，印证信息的真实性。2012至2014年，温海亮带领协警在路检路查中，抓获7名网上在逃犯罪嫌疑人，有效的打击了犯罪分子的嚣张气焰。
温海亮同志上任的短短两年多时间，凭着满腔的热情和无怨无悔的付出，在短短的时间里树造了交警在人民心目中的良好形象，做出了不平凡的工作业绩，他说在今后的工作中，他将以更加谦虚谨慎的工作态度，更加扎实的工作作风，更加务实的创业精神去体现交通警察的无私与奉献，努力为公安交通管理工作做出自己更大的贡献，奉献自己的光和热。
最美青工个人事迹材料
（二）：青春绽放光芒 信念蕴育能量
魏涛，男，1983年1月出生，2004年参加工作。2011年10月通过县人事部门考试，以优异的成绩考入伊河酒店，任伊河酒店副经理，他对这一行有浓厚的兴趣和坚定的信念，自投身酒店业务后变得更加充满热忱。在过去的1年多里，他工作大胆创新，锐意进取，关心员工工作生活，深入了解客户要求等，在服务过程中获得客人的好评。在短短的工作中也获得了不少好成绩，2011年底荣获地区旅游先进个人称号，2011年被职工民主推选为工会主席。
荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，他从没有向人提起过。但他工作表现的一幕幕，无不体现出他爱岗敬业、热情服务、无私奉献的闪光点。
一、加强自身学习，带动全员学习
魏涛对酒店业虽然有浓厚的兴趣，但酒店的管理工作对他来说依旧很陌生。为了能尽快胜任本职工作，他自我加压，向书本学习、从网上学习、向行家请教、向同事学习，下班后其他同事都在看电视、玩电脑游戏的时候，魏涛同志却在看书、查资料、记笔记，周而复始，孜孜不倦，功夫不负有心人，他很快熟悉了酒店的基本情况，熟悉了酒店的管理知识，并将所学知识不断应用于实际工作中，逐步由酒店管理\'门外汉\'成为酒店管理的\'行家能手\'.为了提高全体员工的综合素质，他从哈密市请来了老师，给大家上课，他要求领班以上人员全部参加；他不仅自己带头学，而且还把自己赴河南学习的教材也带到酒店与大家一起探讨。每星期一上午10点是酒店员工雷打不动的学习时间。通过学习，酒店员工的综合素质得到了提高，同时使大家认识到要不断创新，过去的老黄历已经跟不上时代的发展，酒店的产品就是服务，只有明确了服务意识，才能迎来宾客，才能端牢自己的饭碗。
二、爱岗敬业，高效服务
随着酒店竞争的日益激烈，魏涛知难而上，把\'重在发展，打造一流酒店\'作为发展目标。他一起与全体员工荣辱与共，锐意进取，用自己的实际行动为酒店的每一个细小发展和进步而兢兢业业、任劳任怨。他经常引导职工，要把\'热情周到、服务便捷\'的工作原则记在心上，对于客人的每一个细小要求，要尽全力给予满足，即使遇到故意刁难的客人，也要耐心负责，态度良好的提供服务。他常说现在酒店业面临\'严冬\',我们更应该从细节服务上取胜，用发展的眼光看问题，创造自已的特色，打造出一流的酒店。为了实现酒店的发展目标，魏涛同志时刻以店为家，早出晚归，没有节假日星期天，在酒店繁忙时，人员紧张时与职工共同在一线奋斗，哪里需要就到哪里去。为提高餐厅形象，他整天与餐厅服务人员一起调整布局，研究新菜品，他为厨师宿舍配置电脑，以便上网学习，每星期他都要与厨师们碰头共同研究制作新菜品。一年365天几乎天天在酒店，餐厅下班时间较晚，他经常与职工一起下班，并送她们回家。
魏涛同志大力支持餐饮节约，反对铺张浪费，拒绝\'舌尖上的浪费\'.他要求我们餐厅服务员，引导客人文明用餐，合理消费。服务员说这样我们不就没钱挣了吗，魏涛却说我们实现利润一方面要减少开支，想办法压缩成本，避免浪费，健全监督职能，确保每一分钱都花在\'刀\'刃上。另一方面想办法增收，如提高服务、卫生、菜品质量；提供送餐服务等方法，吸引更多的散客。魏涛在平时特别注意对熟客的跟进，收集客人对酒店的意见，通过对意见的整理和分析，进一步完善酒店硬件和软件。满意的服务换来客人的笑容就是他最大的欣慰。
三、以人为本抓管理，关心职工促发展
在管理上魏涛始终秉承\'以人为本、优质服务、提高效益\'的经营理念。他说：\'员工是企业最宝贵的资产\',他在工作中大力培养业务骨干，鼓励并重奖创新菜品，使伊河酒店菜品常新，满足消费者的需求。他积极为员工谋福利，协助总经理改善职工膳食、居住条件，让每个员工都能体会到家的温馨。作为工会主席，他经常利用灵活、形式多样的活动，加强对员工的岗位技能>培训，使酒店服务质量和员工整体素质全面提升。同时，坚持在员工中开展趣味性的体育活动，如组织卡拉ok比赛、拓展训练、室内外趣味运动、集体聚会等等，每年春节组织开展迎新春联欢会，这些活动极大激发了广大员工敬岗、爱岗、刻苦学习业务技能的热情，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
魏涛同志在生活中乐于助人，积极参与本单位及社会上组织的各项捐款、捐物活动中，每次都带头捐款而且捐款金额最多。2011年我酒店困难职工阿依夏木患有先天性心脏病的弟弟因病需到乌鲁木齐救治，因无钱差点放弃治疗，魏涛得知后，他动员大家伸出团结友爱之手，在魏涛的号召下，酒店同志们纷纷解囊相助，终于凑足了医药费及路费，使这位职工的弟弟及时得到了救治。酒店每一位职工他都帮助过，需要他帮助看班、带班，他从不推辞。他说：\'谁家里没有个难事，她们有事我怎能够袖手旁观。\'像这种同事之间相互关心、相互帮助的事例在他身边举不胜举。
一分耕耘，一分>收获。魏涛同志在工作中爱岗敬业，无私奉献，在生活中关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。他用实际行动使全员的工作积极性得到了很好发挥，他的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。
最美青工个人事迹材料
（三）
巨姗姗，女，汉族，1990年5月8日出生，2011年7月参加工作，大专学历，现为伊吾县人民医院外妇科医士。2011年6月从石河子大学医学院毕业后从事临床工作，实现了自己梦寐以求的当一名医务人员的愿望。工作中她没有什么豪言，却令同事们刮目相看，她没有什么壮举，却赢得众多患者的信赖和赞誉。她参加工作近三年来吃、住在医院，以院为家，坚守着自己的岗位，在平平淡淡默默奉献，用自己的实际行动诠释着白衣天使的神圣职责。因工作突出先后获得了医院\'病历书写能手\'、\'优秀个人\'等光荣称号。面对荣誉她仍然默默工作，默默奉献，她说，医疗工作是她无悔的选择。
爱的奉献——工作中热忱服务，真心奉献，急病人所急，想病人所想，无论刮风下雨，严寒酷暑，她总是随叫随到，与科室人员共同履行着\'24小时服务\'的承诺：那是一个下雨的冬夜，夜色已深，有位维吾尔族妇产科大出血患者急需输血，病人的需要就是命令，她立即赶往医院，在路上摔了两跤浑身是泥，伤处疼痛难忍，咬咬牙坚持到医院，顾不上自己的伤痛先为病人检查、安排手术，1个小时的手术结束后才去清洗伤口，病人家属握住她的手说：\'你真是个好医生\';朴素的话语道出了感激之情。然而更多的时候，在抢救病人的功劳薄上没有他们的姓名，他们只是幕后的耕耘者，没有鲜花和掌声，有时迎来的还有患者的少许误解，但她选择了就无怨无悔。她不仅立足本职，热忱为患者服务，更关心群众疾苦，积极参加慈济服务，加入关爱生命爱心行动中，帮助群众解决实际困难。有一位外来务工患者因急性阑尾炎入院手术治疗，术后无人护理，经济上也很困难，她知道后与科室人员共同伸出了援助之手，送粥送钱，在院领导的批准下相应减免医药费用，使病人康复，顺利出院。她用实际行动印证了白衣天使的光荣称号。
高的质量——她热爱临床医疗工作，以\'以病人为中心\'严守>规章制度，严格操作规程，认真对待每一个病人，始终把病人看做作为亲人，要求自己对患者尽量多一点微笑，少一点冷漠，多一点解释，少一点抱怨，多一点耐心，少一点急躁，一面面鲜红的旌旗就是最好的证明。她还总是主动与援疆专家、老师交流，改进工作，提高服务质量，业务能力、水平。遇急诊病人她总是争着做，抢着干，分工合作，立求准确快速服务患者，减轻患者病痛，减少患者的等待。
全的能力---她不仅业务水平高，还有很强的活动能力。2013年\'5.4青年节\'\'5.12护士节\'我院团支部开展了丰富的文化系列活动。她在文艺汇演工作中，对院团委予以全力协助，不但编排了风趣、幽默并能体现医院生活的小品《红包》，自身也参与出演了舞蹈、小品、歌曲等节目，与院团委共同打造了一台高质量的文艺节目。
对于每一位患者，无论他是农民还是机关干部，无论是汉族还是维吾尔族，她总是一丝不苟，认真负责，对重危病人更是日夜守护。从春到夏、从秋到冬，她就这样一路走来，走家串户，默默奉献。她没有什么惊天动地的创举，她却始终以一名共青团员标准要求自己，以执着和爱心为村民看病防病，赢得了乡亲们的亲近和赞扬。
展望未来，任重而道远，巨姗姗同志正以自强不息的精神改变着医疗事业的进步，呵护着伊吾县各族农牧民群众的身体健康。作为医疗行业的实践者，她看得更远，为实现医疗事业的可持续发展默默的努力着、奋斗着，在工作中真正体现出一名医疗人员的风采。
最美青工个人事迹材料
（四）
---记新疆广汇新能源有限公司造气车间史智敏
史智敏，现任造气车间一班值班长。自2008年9月份进入公司工作以来，先后担任造气车间气化装置四班班长，造气车间一班任职班长，2012年度被评为新能源公司先进个人，任职造气车间四班班长期间，造气四班连续多次被新能源公司评为先进班组，2014年4月调任造气车间一班任职班长，7月份造气一班被评为新能源公司先进班组。
2008年刚踏入公司的时候，他还是个化工行业的\'门外汉\',但是他懂得持续学习、不断提升对于一个化工从业人员的重要性。正因如此，他通过自己的努力学习，一步步从\'门外汉\'成长为现在的车间技术骨干。
造气车间因生产需要，对原生产工序和生产装置进行技改，新增608耐硫变换装置。当时，耐硫变换对车间所有普通员工来说都是一个新的知识领域，面对繁重的生产任务和紧张的人员配置，抽专人培训相关装置的操作知识根本无法实现。经过车间领导的讨论决定，从车间抽出5人负责耐硫变换装置的安装、试车和运行工作，而他就是这5人试车小组的组长。经过车间有相关经验工作的领导的指导，他们这个5人小组连夜奋战在生产一线，吃在现场，睡在现场。自加入试车小组以来，为了保证新上装置能够如期试车成功，保证公司整体生产进度，他主动放弃了所有休假机会，一心一意扑在试车工作上，在没有参加过任何实地培训的情况下，通过小组成员不懈的努力和摸索，终于，在2014年1月，608耐硫装置从气密、现场确认、单体试车、流程疏通、升温、硫化、吹硫开车、隔离，仅在10天内一次性开车成功。但是，他并没有止步于此，为了为公司的生产争分夺秒节省时间，他积极主动和车间领导交流探讨，在后期停车隔离处理中想办法缩短装置恢复时间，保证公司生产连续运行。
2012年9月初次担任班组长时，他对管理一窍不通，但是本着对班组负责，对自己负责的态度，他积极主动和车间领导沟通，虚心学习管理方法和管理经验，并利用自己的业余时间查阅和阅读相关的管理书籍，再慢慢将学到的管理理论慢慢渗透和应用到实际管理中去。在担任班组长期间，他意识到一个个班组成员个体的重要性，积极主动了解他们的思想情况，>倾听他们的实际困难，然后针对不同的具体情况逐一帮助他们解决问题，消除困难。功夫不负有心人，班组成员感受到了他的真诚，给予他最大的信任，为他以后的管理铺平了道路。但是，他深知作为一个班组带头人，自己的言行对于班组成员的影响，因此，在日常的工作学习中，他不敢有一丝一毫的松懈，始终严格要求自己，通过自己的言行举止影响和带动班组成员。通过自己的不懈努力和班组成员的配合协助，造气四班在我任职期间连续多次被评为新能源公司\'先进班组\'.
因造气一班和其它班组相比各项工作明显滞后，管理相对薄弱，他于2014年4月调任造气一班任职班长。自调任造气一班班长以来，他利用自己已有的管理管理经验，从班组之间找差距，岗位之间找差距，人与人之间找差距。然后根据这些差距，制定对应的解决方案，从个体入手，再慢慢延伸至一个体积，强化分工责任制管理，加强班组安全、专业技能学习，在车间领导的指导和班组成员的支持努力下，终于不负众望，利用三个月的时间，把一个差评班组带成一个公司评定的\'先进班组\'.并在7月份造气一班被评为新能源公司\'先进班组\'.
搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。他严格执行\'达标班组\'的各项要求，逐步规范班内各项工作，推动班组安全科学发展。班组现已实行班组周小结、班组考核，并对操作总结在QQ群予以公示，以提醒班组员工及时发现自己的错误，改正自己的错误，并实行每月2次班组考试，创建真正的\'学习型\'班组。
虽然他在管理方面取得了一定的成绩，慢慢形成了适合自己班组发展的管理方法和管理体制，但是他深知管理工作任重而道远，在今后的工作中，我一定虚心向领导向同事请教，力求自己的班组管理工作更上一个新台阶。
第13篇：最美青工先进事迹材料
最美青工事迹材料
***，男，**市**县人，1986年8月17日出生，大专学历，毕业于重庆市光彩职业技术学院电子专业，2009年进入四川海隆石油技术有限公司任公司文员工作。在公司先后担任，公司文员、公司项目现场管理、办公室主任、管理部部长。
2009年**同志从事办公室文员工作，主要负责办公室各类文件起草、修改以及日常办公室管理工作，为了干好本职工作，适应现代企业管理要求，他非常注重自己的思想，文化及业务知识的学习，经常通过读书、电视、广播等方式让自己不断进步。
2010年，公司开始了繁忙的工程建设，他放弃舒适的办公室条件，毅然要求去艰苦的施工现场，开始工程现场管理工作，这对他来说是一个全新的挑战，在这之前，他未曾接触过工程方面的知识，工程书籍成为他最好的老师，工地上的管理者、以及工人都成为了他的师傅，边干边学。2012年，项目建设完成，该项目受到南充市各级机关单位以及集团公司给予的高度评价，同时**也被评为“海隆石油工业集团2012年优秀员工”。
繁忙的工程建设结束后，公司开始正常的营运，**任职综合办公室主任，由于公司业务需要，公司总经理经常出差在外，**就成为了领导的助手，公司业务、员工的当家人，事无巨细，管点管面，对所负责的事项高度负责，一丝不苟，一办到底，落到实处。除了完成日常工作，还积极组织参加公司工会、团支部各种青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，组织开展各种知识、技能大赛。为青工搭建平台，使他们取得更大的进步，在政府部门以及单位之间举办的各种运动会以及技能比赛中，他带领海隆青年团队踊跃参赛，并在各项比赛中取得较好成绩，展现出年轻人的风采。2012年底，**被评为“四川海隆优秀员工”、“海隆石油工业集团2012年优秀管理者”等荣誉称号。
乐于助人的优良传统，老老实实做人，勤勤恳恳做事一直是他工作的方向，他处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用，多次被授予“海隆优秀青年”“模范标兵”的荣誉称号。
现任管理部部长的他，一步一步的成长，从一个懵懂无知，成长为历经考验的中层管理人员，**同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的工作态度，关心同事的满腔热诚，深深地的打动着每个人，也深受领导、同事的好评，他展现了“海隆人”崭新的精神面貌，令人看到了年轻员工的责任感和事业心，看到了海隆对青年员工培养的成果，更看到了公司未来发展的力量。
第14篇：最美青工推荐材料
爱岗敬业
奉献青春
－记“西部黄金伊犁公司最美青工”苏春玮
苏春玮从2009年毕业于江西理工大学采矿工程专业，他在西部黄金伊犁公司短短的几年中凭借自己的勤奋刻苦迅速成长为采矿专业技术能手。
爱岗敬业 踏实肯干
刚分到单位时苏春玮踌躇满志地准备将自己的满腹知识应用于伊犁公司的采矿事业，那时阿希的采矿工作正面临巨大的困难与挑战。伊犁公司原有采矿方法为分段空场法，但随着企业的发展与市场经济的需求，贫损率较大的分段空场法已不适用，改变采矿方法迫在眉睫。为尽快找出合适的方法，苏春玮和同事与时间赛跑，加班加点查阅资料，结合实际，在两天之内在原有采准工程的基础上加以利用和变通，研究出适合伊犁公司的浅孔留矿法，并迅速投入使用。
2010年是公司采矿工艺变更的关键一年，为进一步降低贫损率及提高采矿工作的安全性，公司又引进了充填工艺。那时充填工艺对所有人来说都是陌生，为尽快掌握工艺，车间技术人员进行了大量的实验。在充填调试运行期间，苏春玮不怕苦，不怕累深入现场一线，有时在井下一干就是十几小时。以此同时，作为一名采矿技术员，设计工作也没落下，在一次次的设计工作和学习请教下，采矿技术日益提高。 随着公司扩能改造的进行，设计工作是一项接着一项，与此同时采矿车间的另外一名采矿技术员被调到别的单位工作，此时作为车间唯一的一名采矿技术员苏春玮常常感到分身无术，做设计、跑现场、和技术部门交流勾通等等，对此苏春玮充分发挥自己单身的优势，上班的八小时他一刻不闲，下班后他继续工作，经常一加班就到了晚上
一、二点，由于大量的设计工作他经常在电脑前一坐就是一天。由于采矿是实践性很强的工作，为了更好的保证采矿设计的合理性，他每天都下井，一呆就是三四个小时，到现场对施工单位进行技术指导和管理，同时认真听取施工方对设计的反馈意见，积累经验，力求在下一次的设计工作更为出色。
努力的工作得到了领导的认可，在2011年8月份车间补充了两名新进采矿技术员后让他担任起技术组组长一职。他根据生产技术部下达的年度采掘计划和现场实际，认真编制车间月度生产计划，并严格按计划实施。每天还深入井下各工作面对实际情况和存在问题提出合理的意见和建议，并根据生产的需要和现场情况做生产单体设计，对改善生产条件，提高出矿能力起到了积极作用。
勇于创新 屡攻难关
2012年5月，伊犁公司一矿1390隔离层出现大面积的冒顶塌落，与上部露天坑覆盖岩塌通，导致下部矿房大量矿石无法采出。在公司领导和车间领导的带领下，苏春玮查阅了大量资料，类比隧道塌方处理方法，设计了塌方地段的管棚超前支护工程并对施工进行技术指导，通过管棚技术在1390分层15至20线形成钢筋混凝土假顶。此工程的成功为地下近13万吨高品位矿石的回采提供了安全的回采条件。为此他发布的QC成果《管棚解决塌方地段回采问题》在公司QC成果发布会上取得了第一名，并在集团公司2012年科技成果发布会上获得了了QC项目部分三等奖的成绩。
2014年我公司1285-1335中段原设计采矿方法为浅孔留矿法，但由于矿体倾角较缓，在回采至1313水平后，平场困难，而且下盘矿体和围岩破碎，安全生产得不到根本保障，从而大大降低了回采效率，严重影响全年生产任务的完成。车间QC小组以提高回采效率为攻关课题展开活动，苏春玮为小组组长。经讨论研究，提出改进方案为：矿房先用浅孔留矿法采至1313水平，而后下盘矿体先不回采，上盘矿体用浅孔留矿法回采至1341水平，下盘采用下向孔进行爆破崩落，上盘采区作补偿空间。活动后回采效率明显提高，原来采用浅孔留矿法回采整个矿房时间为4个月左右，改进后，单个矿房回采时间平均为2.5个月，效果显著。2014年苏春玮发布QC成果《提高1285-1335标高矿房回采效率》在集团公司2014年科技成果发布会上获得了了QC项目部分二等奖的成绩。
有人说采矿工作是个粗活儿，可苏春玮并不这样认为，他说“我们做设计的必须要将实际采掘效果控制在验收范围之内，否则就是失职，越接近实际出矿量，才说明我们的设计更具有科学性和指导性”。为此他更加注重从设计到施工再到验收看效果这一个循环过程。他通过采矿专家请教，并结合平时的经验，不断优化设计细节及加强对现场的监督，配合地测部技术人员与施工方管理人员，将矿房贫损率控制在5%以下。
苏春玮在采矿工作上是一把好手，在职工群众中也有很好的人缘。他身为采矿技术组组长和团青书记两职，出板报、搞文体活动、开展青安岗的工作等。但就是这些看起来十分琐碎事儿他却干得有声有色，在他眼里没有哪一件事是小事，也没有哪一件工作是不重要的工作。通过他的努力，一矿的团青工作由原来的垫底变为全公司的典范。公司团委书记经常带其他车间的团青书记来向他学习，他也获得了“优秀团干部”的荣誉。同时他也发挥本身的特长，能书善画的他出的黑板报时公司黑板报评比前三名的常客，多次获得第一名。他脚踏实地凡事讲个“认真”二字的精神折服了车间的每一位领导和职工群众，积极地做好了群众工作，在年轻人和老职工中广受好评。
一分耕耘一分收获，苏春玮的努力得到了大家的肯定，但是他并不骄傲，而是以此勉励自己。今后的生产中他定能在充满汗水的脚步中闪耀着青春的光辉。
第15篇：最美青工事迹材料文员
2017最美青工事迹
--XXX 大家好，我是安全设备部的XXX，很高兴今天在这里跟大家分享我这一年来在XX大家庭的经历和感想。
记得我刚到XX时，我对我们这个公司，对我们的产品还一头雾水，大量的专业词汇，细致的工作流程都是我工作上的一座座高山，以至于我在做会议记录时，只能用拼音或近似的词语去替代，会后再一个一个去确认。而我从事的工作，也都是琐碎的，细小的，不成系统，也没有过多自己的想法，只是单纯、机械的去做、去重复。 令人悲伤的是，这种情况会持续很长的时间，值得庆幸的是，这种单调枯燥的工作，正是涓流汇海，硅步千里，而更值得庆幸的是，我没有抱怨没有满足而是一点一点的坚持着，直到现在，也直到将来。 就拿最基础的文员工作来说，部门的考勤要逐日逐月检查；每个人的每次加班或缺勤要逐项申报；部门例会每周整理发布；公司的质量安全月例会每月筹备召开并记录；部门每月向其他部门提交的表格每月及时报送；部门各类工作会、培训、活动的签到表打印、记录、存档„„这些工作难吗？不难！关键是要每一次去做，都要把他看成是第一次，保持你对工作的热情、谨慎，保持你对工作一定要做完美的那种追求。
在文员工作的基础上，我承担了公司劳保用品管理。一开始，我只是管发放，就是简单的将现成的excel表格打印出来交给仓库。后来我学习了程序文件：xxxxxxx-xxx-xx劳动防护用品管理程序。知道了每个部门在这个程序中的职责，知道了劳保用品分ABC三类，知道了特种劳保用品进厂要“三证一标志”，进而我去思考这些劳保用品的选择是取决于什么？在工业生产发展的今天，是不是还适用？从而我去做调查、去比较样本下的每种产品、去学习如何决定型号、去把供货商请到生产一线看试用的结果。
上面的两个例子只是我众多工作中的一部分，在这些工作之外，我给设备管理整理维修记录，学习了大量的设备、工具、零配件的知识；我给安全工作做宣传，将安全工作与自己的技能联系起来，将自己设计的宣传作为公司的亮点，作为公司的模版化样本去展示；我参与QCC小组进行XXXXXXX工作，学会了数据库的基本应用，而该项目正在团委、科工的多个活动中申报奖项；我接手特种设备的申报工作，并逐步将此类设备的档案划在自己的工作范围内，使得我的文员档案工作更加充实重要；今年我还打算全局学习环境体系工作，在公司三体系运行中，掌握并独立进行一大块的系统运行。
我应该感谢XX，在这个平台上，只要你想，就能尽情的舒展你的才华，不论是安全设备部的专业工作，还是工会、团委的群众工作，我都积极参与，真心投入，只因为奋斗者，正青春！
谢谢大家今天给我这个机会，让我跟各位一起分享自己的一段青春岁月，不论现在面临如何的困苦，我相信，只要努力前行，明天，一定会更美好！ 谢谢！
第16篇：最美青工材料汇报
最美青年工作者汇报材料
我叫田梦迪，中共党员，出生于1987年，于2010年4月进入阜南县人民医院从事护理临床工作。现担任阜南县人民医院神经内科三病区副护士长职务。
在短短几年的从业经历中，虽然和高年资的护士比我还存在着很多的不足，但我一直努力在平时的工作中多看、多学、多想，抓住一切提升自己的机会，不断做自我批评的工作，缩小和优秀护士的差距。
护理学既是一门自然科学，更是一门社会科学。在医患矛盾日趋尖锐的社会大环境下，如何做一名优秀的护士进而充当医疗活动中的润滑剂似乎稍显奢侈了些。社会上有些群众对护理工作不理解，认为这项工作只是简单体力工作的累加，毫无技术可言，手熟即可。但短短几年的从业经历告诉我，做一名优秀的护士需要付出的太多太多。
首先，要有良好的心态。自踏入卫校大门时，老师就教过护士要具备四心：细心、耐心、爱心、责任心。但真正踏入护理实践工作时才知道时时做到并不容易，当最初的激情归于平淡，当耐心被一次次的重复劳动消磨，似乎再也找不到恰当的理由维系职业认同感了。但是，时间久了，我慢慢意识到，不良情绪的累积对自己是莫大的消耗。它消耗了自己的敬业精神让自己陷入无限的抱怨当中，它消耗掉与患者沟通的良好机会，导致护患沟通障碍，更重要的是它让自己在事业上停滞不前，专业水平原地踏步。时刻保持良好心态的动力与源泉便是我们的服务对象——广大患者。我试着为患者真诚解决问题，不能解决的也及时予以反馈，把原因告知并取得理解。当患着有什么要求，在不违反原则的情况下总是尽力予以满足。虽然有的时候能帮助的真的是微不足道，但在患者的眼中却是给他们解决了燃眉之急。患者认同的眼光让我知道我对他们来说很重要，这就更促进我不断提高水平以帮助解决更多的问题。多站在患者的角度看问题，提高共情能力。
其次，要具备一定的综合素质。护理工作要求扎实的专业素质，阜南县人民医院这个平台也提供给我很多展示与锻炼的机会，在几年的工作中我曾有幸接受过数次护理部安排的教学任务，其中包括基层医院护士操作技术教学工作和多次院内操作考试示范工作。这不仅让我在专业技术上有了很大的进步，更让我在人际沟通能力上得到了提升；但是，仅有专业素质是远远不够的，我们护士服务的对象是人，是人就有丰富的情感。我们不仅专业水平要过硬，综合水平也要达标。为此卫生系统为提高护理人员的综合水平也举办了一系列活动，我积极准备，踊跃参加，并取得了一定的成绩，其中包括在2011年度阜南县人民医院工会主办的“争先创优我参与”演讲比赛中，荣获一等奖；2011年度阜阳市卫生系统庆祝护士节演讲比赛中，荣获三等奖；2012年阜南县总工会主办的法律知识大奖赛中，荣获二等奖；2012年度阜南县医院举办的护士礼仪大赛中参与创作、组织、表演工作并荣获团体一等奖；20
12、2013年度参加阜阳市总工会举办的安全生产知识竞赛均获得三等奖。这在很大程度上拓宽了我的知识面，增长了见识并促使我学会多角度看问题。
2013年底我迎来了新的挑战，由于医疗资源的紧张，医院决定将原来神经内科一个病区扩大至三个病区，中层管理人员需要相应增加。感谢医院对我的培养及信任，由我在高年资护理管理人员的指导下学习护理管理工作，担任神经内科三病区副护士长一职。临床护理人员至护理管理人员的角色的变化迫使我在专业上更要精益求精，站在更高的高度上以包容、发展的眼光看待问题，用团队精神感染护士，用奉献精神感召护士，在平时的工作中不计较个人得失，和病区护理人员打成一片，及时发现问题并解决问题。在全体人员的努力下我们在2014年度护士节趣味知识竞赛中荣获团队二等奖的荣誉。在2014年阜阳市卫生局举办的全市神经内科护士业务考核中我科参加的三位护理人员均获得优异成绩，其中有两位分别获得全市二级医院技术操作第一名和第四名的优异成绩。在上级护士的指导下完成的这几次组织工作使我明白了，团队的利益高于个人的利益，个人的意愿需要向团队妥协。作为团队的决策者只有以大家的利益为先才能获得团队力量的最大化，才能实现一加一大于二的团队效果。
虽然我现在还存在很多不足，但我相信，只要我坚持不断审视自我不断检讨自我的工作，就能够在自我素质的提高上取得长足的进步，就能够成为一名合格的领导者，带领我们的护理团队走向新的辉煌。
第17篇：最美青工推荐人事迹材料
最美青工推荐材料
褚瑞乾，男，1988年10月出生，大学专科学历，中共党员。2012年7月毕业于山西煤炭职业技术学院煤矿开采技术，同年9月汾西矿业高阳煤矿参加工作。一直在煤矿一线工作。
身为一名毕业大学生，参加工作以来，始终努力提升自身素质，作风正派，工作扎实，关心集体，严格要求自己，无论政治上、思想上还是日常工作中都有着活跃的表现，得到领导的肯定和赞扬、同事的支持。
在思想上，坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱中国共产党。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”，积极参加先进性教育活动。用改革开放和现代化建设的伟大成就来鼓舞单位的团员青年，增进大家对党、对社会主义的感情，组织团员青年深入学习“三个代表”重要思想，围绕本单位的各项中心工作，发挥团组织的突击手和生力军的作用，做好各项工作，获得了上级领导的赞许。为了增强团员体魄，陶冶青年情操，积极参加一系列文体活动。
在工作上，刻苦钻研、兢兢业业。两年的工作对本矿的采，掘，开工作工艺有了较深入的了解。煤矿是一个高危行业，既然选择了这个行业就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，更需要不怕苦与累的决心。只有兢兢业业、扎扎实实，才能把工作干出色。为此，我把认真履行岗位职责、虚心学习专业知识，不怕艰难与险阻作为自己的核心任务。
在采煤队见习期间，每天跟随采煤班工人一起入井，出井，亲历现场学习作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等进行比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多得的经验和财富，为我以后从事的技术工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。
青年员工是煤炭事业的主要力量，决定着煤炭事业的发展和未来，他和众多从事煤炭事业的年轻人一样，有自己的梦想，有干劲儿，敢想敢做，阳光向上，在自己平凡的岗位上，追求卓越。
2014年10月8日
第18篇：中国石油入选寻找“最美青工”
附件1 中国石油入选寻找“最美青工”活动
全国投票阶段候选人先进事迹
姓 名：王永亨
单 位：兰州石化公司
个人事迹：王永亨，甘肃甘谷人，汉族，中共党员，2005年毕业于兰州石化职业技术学院化学工程与工艺专业，现担任兰州石化公司合成橡胶厂ABS车间ABS装置化工乙班班长。自参加工作以来，他能够认真学习岗位知识，勤于思考，很好地掌握了装置操作技能。在日常工作中带领岗位人员解决了不少的生产难题，很好地维护了装置的安稳生产，在2008年、2012年兰州石化公司技能大赛中荣获“技术状元”荣誉称号。他还利用业余时间坚持学习，通过了本科自学考试和厂工程系列初级专业技术职务任职资格评审，取得了“助理工程师”的任职资格。在每年的装置大检修中，他本着认真负责、质量保证、安全受控的工作理念，出色地完成车间交给的各项检修任务，连续四年被评为橡胶厂厂级先进个人，2011年被评为厂级标兵。
作为一名班长，在班组建设上，坚持严格管理，强化制度执行，坚持在班组开展“让班员走上讲台”和“班组异常现象分析活动”，不仅为员工提供展现自我的平台，而且使班组员工分析处理异常现象的能力得到了提高，积累了丰富的操作经验，保证了生产安全。他所在的班组在2008年、2010年荣获公司“模范班组”荣誉称号。
1 自橡胶厂开展学习小组活动以来，作为ABS车间学习小组带头人的他，积极组建了由青年员工组成的学习小组，先后承担并完成了诸如“降低1-4线挤压包装残次品率”、“降低装置污水COD值”等安全生产攻关项目。
姓 名：王琳
单 位：吉林油田
个人事迹：王琳，女，35岁，中共党员，本科学历，2006年3月参加招录子女考试来到吉林油田，2007年参加工作来到松原采气厂。现任万宝采气队党支部副书记，曾任万宝采气队1#女子集气站站长。由她带领的万宝1#集气站是由6名女员工组成的吉林油田公司第一个女子气站，班组以“和谐进取，顽强拼搏”为特色，树立了“管理无止境，精细到永远”的管理理念，气站连续两年被吉林油田公司授予 “巾帼建功示范岗”和“油田公司标杆班组”的光荣称号；2011年被松原市总工会授予“五一巾帼标兵岗”；她本人也先后获得油田公司先进工作者、巾帼建功标兵、油田公司巾帼建功先进个人和吉林油田第九届十杰青年称号。
钻研业务保障发展。万宝1号集气站所辖的气井，大部分进入开采的中后期，能量递减、地层出液，产量快速下滑，王琳带领全站员工细心观察，认真录取每个生产数据，分析掌握每口气井的生产状况，采取有效措施减缓产量递减。面对有的气井由于井口压力低，短时间计量数据不能反映出真实井况实际，她就坚持长时间跟踪计量，有时计量一口井就要十几个小时，经常是连续计量到深夜，摸2 清气井出液规律的第一手资料，和技术人员一起确定合理泡排周期，硬是成功地把万宝地区气井产能综合递减率控制在了10%以内。
努力创新促进发展。由于区块产能降低，单位产气能耗就逐渐上升。为了深挖潜力有效降低能耗，王琳通过查阅书籍，虚心向身边有经验的员工请教，不断摸索、积极实践，提出了站内真空炉、离心泵间开间停的节能措施建议，得到相关技术部门和队里的认可，并积极组织实施。自2012年2月实施以来，累计节约天然气9.5万立方米，节电2.3万度。
她始终牢记岗位是家、生产是命脉，把1#集气站建设成我厂基层站队窗口班组作为自己追求的目标。她发扬“五加
一、白加黑”的工作精神，不断进取，自任职以来，始终以恪尽职守、无私奉献为自己的道德讯条。万宝气井已经进入中后期开采，气井地层能量递减出液，产量的快速下滑使她心急如焚，她带领全站青工细心观察，认真录取每个生产数据，掌握每口气井的状况，不管条件多恶劣都力求所取得数据及时、准确。由于压力低，有的气井短时间之内录取的数据并不能反映出井的真实状况，她就亲自跟到深夜，在完成一天的单井计量任务后，长时间计量，以取得更有价值的数据，为泡排周期的制定，和泡排效果的分析提供了可靠的依据，在厂技术部门的协助指导下，在她的坚持下，硬是成功把综合递减率控制在了10%以内，取得了天然气开发工作的好成绩。
姓 名：田园园
单 位：大港油田公司
3 个人事迹：田园园, 32岁，中共预备党员，大专学历，大港油田公司第一采油厂作业一区采注五组组长、采油高级工。曾先后获得中国石油职业技能（采油工）比赛铜奖、“大港油田公司十大优秀青年”、“青年岗位能手标兵”等称号。立身以立学为先，他始终恪守这一原则。刻苦钻研理论和实际技能，摸索、总结出“三招四试”、“一人一责”管理法，三年中，在为企业增油创效的同时，也完成了从他从项目化用工向市场化用工、再向合同化用工的华丽转身。在命运面前他是自己人生的主宰者，更是青年员工学习的典范。
孜孜以求练本领
如果刀刃怕伤了自己，而总是拒绝与磨刀石亲密接触，它就永远也不能锋利”。石油专业知识底子薄、生产现场实际经验缺乏，这是田园园走上工作岗位之初，遇到的第一道坎。他所在的作业一区是采油一厂乃至大港油田公司的产油大户。作为一名项目化员工，能够管理日产十几吨、甚至几十吨的重要油井，田园园既高兴又忧虑。高兴的是终于可以一展拳脚了，忧虑的是这肩上的责任又多了一层。
管理好油井，首先要熟悉它的脾气秉性。于是巡井路上，他熟记各种技术参数、操作要领。跑油井现场、上修、措施实施、设备维修样样拉不下。遇到问题他就虚心求教，从不怕碰钉子，不懂就问，不会就学。成功者找办法，失败者找理由。靠着这份特有的勤奋。他的技术素质突飞猛进，在随着而来的采油厂油水井分析、技术比武中他脱颖而出。
人生没有平坦的旅程，在高级别技能选拔赛里，田园园第一次尝到了失败的滋味。两次的选拔、淘汰，没能让笃实好学他后退半步，相反还在他倔强的内心埋下了一颗“卧薪尝胆”的种子。
调平衡操作260次，机械制图390张，组装管路零件3250个。已记不清自己的手被锈钝的剪刀磨破了多少回，他以一天40个垫子的魔鬼式训练，检验着自己的“功力”调平衡人家十分钟结束“战斗”，他却花三倍的时间，苦练速度、技巧和精准度。机械制图是弱项，那就从最基本的画线条开始。一天八小时，书本不离身，零件不离手，这一画——就是整整6个月。在经过了倾耳注目的千百次演练之后，田园园顺利通过了几轮残酷的淘汰赛，最终代表大港油田公司参加了全国职业技能比赛，一步步从一名职业“新手”，走上了全国技能竞赛的赛场。在2010年中国石油职业技能（采油工）比赛赛场上，田园园沉着应对、冷静思考、将日常苦练的效果发挥得淋漓尽致。当他真正站在领奖台上，面对着全国石油系统精英们的掌声时，不善言谈的田园园，只是羞涩的笑了。
无私奉献传帮带
全国技能大赛的磨砺，让田园园的“羽翼”更加丰满。为了能把自己的一技之长传授给更多的人，他担任起采油一厂技能比赛采油工选手的培训师，他倾尽全力，将自己的参赛经验和技能、技巧无偿的传授给学员们。每天他和选手一起4 站在烈日下炙烤，从动作的规范到工具的选用都一丝不苟，任何误差都逃不过他的眼睛。看到选手不到位的操作，他总是亲自做示范，一次不行就两次，两次不行就十次，常常是大汗淋漓。最终采油一厂大学生代表队在大港油田公司比赛中获得了三银、两铜、一优秀的好成绩。
2011年刚参加工作的青年员工姜金凯与田园园结成了师徒对子，自此师徒两人变形影不离，田园园利用上井巡查的间隙，有意识地锻炼姜金凯的判断能力。当油井发生变化时，他会让姜金凯先行进行诊断，并拿出解决的办法，然后，他再根据对录取资料的分析，提出自己的看法，两人进行讨论，有时为了一个数据的准确性，师徒两人能再跑生产现场。通过这样的学习方式，姜金凯的油井分析能力得到了长足的提高，并代表作业一区参加了采油厂的油水井分析、技能比赛，均获得不俗的成绩。
学以致用创效益
奉献才是生命真正的意义。荣得殊荣的田园园并没有躺在荣誉本上听赞誉。2012年6月，他再次杨帆启程，参加了采油厂班组长竞聘，并成为作业一区采注五组的组长。采注五组24口油水井，井深、易结蜡、低液量、间出、欠注，是作业一区管理难度最大的采注组。
这一次，田园园又犯了“老毛病”，黑白泡在井场，盯压力、查资料、测液量，无数次的反复实践终于摸清了每口井的生产规律，摸索总结出了“三招四试”油水井管理法。通过日常的“三看、三清、三摸”及时发现油水井的动态变化，并有针对性地通过“试拉油、试开井、试调水、试清蜡”措施来保障井组产量得到有效提升和长期稳产。此外，他还制定出一井一策、一人一责管理法。科学、细致的管理方法规范了流程，有效解决了各类油水井管理难题，平均检泵周周期由2011年的235天延长至308天，节能降耗节约成本120余万元。特别是深化井组“油水并重”管理，针对历史上曾经高产油井跟踪摸查注水后压力变化，及时提出试开方案，实现了长停井中8-72-1井、中8-74井自喷恢复生产，去年至今仍保持日增油15吨的显著效果，已累计增油1682吨。此后，全区开展此类油水井排查试开，年挖潜增油4197吨。
葱郁的小草并不起眼，但长在高处却比树高。一个人一生中能让自己做抉择的大事并不多，而能自己落实的小事却数不胜数。有的人靠智慧成就梦想，有的人靠运气焕然一新，而田园园是靠不持之以恒的拼搏和天生的韧劲，叙写着这独一无二的人生。
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姓 名：张艳芬
单 位：中石油云南
个人事迹： “巾帼油站领头雁，万吨重担一肩挑，科学营销塑精品，宝石花下竞芬芳”，这说的就是云南省第一座自助加油站、“巾帼女子站”经理、“云南青年五四奖章”获得者张艳芬。
2004年，张艳芬进入中国石油云南销售公司。9年来，她厚积薄发，当好油站管理者，当好客户贴心人，传递青春正能量。她总结提炼出“四项顾客服务法”、“1234矛盾化解法”、“一降一升提量法”，率先开启“精减帐表减压阀模式”，服务顾客加油从8分钟降至1.5分钟，日均服务车辆由996辆提升到1156辆。她先后获得中国石油集团公司“百名优秀青年”、云南省“青年岗位能手”等荣誉称号；她所带领的高新加油站被授予中国石油集团公司“青年文明号”，云南省“三八红旗集体”等荣誉称号。
一、组合提量再造一座加油站
张艳芬中专毕业，经历加油员、前庭主管、数质量管理员、加油站副经理等岗位，2010年，专业技能过硬的她走上了高新女子加油站经理岗位。张艳芬爱钻研、求上进，自学完成大专、本科学业，如今，她已是云南大学信息化管理专业的在职研究生。
面对城市站车辆拥堵制约销量提升的难题，张艳芬在书本中找答案，经过现场反复研究、测算，提出分类引导，打出了一套“削峰填谷”组合拳。高新加油站每天22:00至次日7:00时段，以优惠0.15元/升的政策将出租车客户引向夜间加油实现削峰；针对周末销量比平时低6吨左右的实际，周
六、周日汽柴油价格优惠0.2元/升，吸引私家车客户在周末销售低谷期加油实现填谷。通过“削6 峰填谷造峰”，高新站实现了削高峰提高服务效率、造高峰增加销售量的目标，日均销量从22吨上升到43.58吨，增加21.58吨，相当于再造一座高新加油站。
为切实减轻油站员工劳动强度，张艳芬大胆创新，开启“精减帐表减压阀模式”。她利用加油站管理系统功能，将高新加油站帐表卡册从85本减至10本，减少加油站员工填写时间近3小时。她还将高新加油站交接班次数由3次减少为1次，交人不交班，优化流程，实现了零手续、零核对的无缝交接。通过两种减负方式，员工月休息时间增加了2.2天。
通过一系列组合提量，高新加油站真正达到了员工高兴、客户满意、效益提升的一优三赢的效果。
二、向60秒要效率客户增幅40% 张艳芬总说：“我是跑着走的。”这话一点不假，因为她就是在争分夺秒为客户节约时间。
张艳芬常说，前面车慢一秒，后面等候的车就慢10秒，这是累积效应。为了给进站顾客方便快捷的服务，张艳芬跑动在加油现场，找方法、换思路，向60秒要效率。她充分拓宽油站现有空间，采用“品”字型车位划线，现场服务车辆数从16辆增加到20辆，加油站车辆排队等候时间降低3分钟；将不同品号油枪用不同颜色胶管进行区分，减少顾客辨认的时间；通过加长加油胶管、加油现场安装语音对讲系统，加油站车辆加油时间减少3分钟；编制《固定客户发票单位汇总表》存储在发票机手写板内，减少顾客开票等待时间，加油站车辆现场滞留时间减少30秒。通过“一降一升提量法”，顾客滞留时间从8分钟降至到1.5分钟，油站日均服务车辆数由986辆提升到1134辆。
同时，张艳芬带着油站姐妹上门为固定用户提供便捷服务，构建“激情营销”网络，网聚了大量的客户，固定客户数量由原来的1400家增加到了1968家，增幅达到40%，固定客户消费比例超过60%，相当于高新开发区2／3的车辆在高新加油站加油。
三、“完美服务”50万人次无差错
高新加油站的姑娘爱美，张艳芬更爱美，她带领大家用爱美的心灵呵护着“中国石油品牌”的声誉。
张艳芬常说，客户要的就是“完美服务”。“客户来到我们油站，我们要走进客户心里；老客户要坦诚，新客户要热情，服务客户要贴心”，她带领员工在实践中不断推敲、研究、完善，提炼出了“四项顾客服务法”。即对出租车客户的信任服务，私家车客户的差异服务，机构客户的增值服务，老客户的亲情服务。同时，在便利店安装了中国联通自助缴费机、移动二维码自动识别机、拉卡拉缴费系统等终端设备，增加话费充值、水电费缴纳等增值服务项目，想尽一切办法满足顾客需求，提高中国石油品牌忠诚度。
7 针对加油现场出现的小摩擦，张艳芬又提出了“1234矛盾化解法”。即一静（心）二忌（粗、怒）三有（有理、有利、有节）四及时（发现及时、沟通及时、汇报及时、处理及时）。9年来，她化解现场摩擦近300余次，服务顾客近50万人次，没有发生一次顾客投诉；销售油品8.6万多吨，没有发生一笔差错。
然而，张艳芬对家庭却充满着愧疚之情。她担任油站经理4年来，4个春节都是在油站值守，没有和家人吃过一顿年夜饭。她把自己的青春和智慧全部奉献给了她所热爱的加油站，她用云南人所特有的高原情怀大山品质唱响了“我为祖国献石油”的主旋律。
细处着眼，实处着手，28岁的张艳芬正是以其独特的管理嗅觉和经营智慧创新完善营销模式，实现了高新加油站“一切围着客户转”的良好局面，高新加油站也成为了中国石油在春城昆明的一张亮丽名片。
姓 名：邵坤
单 位：大庆油田
个人事迹：邵坤，1986年10月出生，中共党员，2010年毕业于东北石油大学，现任大庆油田钻探工程公司钻井三公司15142钻井队钻井液工。参加工作三年来，他坚持用大庆精神铁人精神鼓舞斗志，始终用新老三代铁人鞭策奋进，扎根钻井一线，苦练岗位技能，矢志奋斗、忘我拼搏，2012年，在中国石油天然气集团公司钻井液工大赛中，获得团体第一和个人银牌；2013年，在全省石油钻井工和钻井井控班组比赛中，再次取得钻井井控班组第二名和钻井液工岗位第8 一名的好成绩；先后荣获大庆钻探工程公司“优秀员工”，大庆油田“技术能手”、“十大金牌师徒”等荣誉称号。
当个像样儿的钻工，就是选择了艰苦和奉献，我是堂堂七尺男儿，就要像老铁人那样战斗。
生长在大庆的邵坤很早就知道铁人王进喜，一个有着传奇经历的英雄，从小他就梦想着能像铁人那样工作。大学毕业后，品学兼优的邵坤带着执著的梦想来到了15142钻井队，成为了一名光荣的石油工人。
然而，理想和现实的差距是巨大的，枯燥无味的铁嘎达是他面对的工作，繁重的体力劳动压得他直不起腰来，机器轰鸣的井场，油迹斑斑的工衣，荒无人烟的草甸子，寂寞与彷徨无时无刻不充斥着邵坤的内心„„师傅张念看在眼里，对他说：人人都说大学生是天之骄子，在我看来，骄子不努力奋斗也不会拥有功劳簿和光荣榜，要记住你是铁人的后代！随手拿起床头的日记，“到一线去锻炼自己，用学到的知识，锻炼自己铁一样的臂膀！”毕业时的豪言壮语还萦绕在耳畔，井场上的一草一木仿佛都在嘲笑自己的懦弱，这就要打退堂鼓吗？不，绝不！倔强的邵坤从心底发出了铿锵的声音：我要在井场上编织我的人生梦想，我要在岗位上实现我的青春价值！
一次雨季施工，井上突然发生水浸，急需大量石粉。由于连降大雨，井场道路十分泥泞，运送石粉的车辆开到距井场200米的地方，就深陷在烂泥中。为及时控制险情，他顶着大雨，背起石粉就往井上冲，一代重晶石粉50斤，他一次就背三袋。在他的带动下，20多名青年钻工趟着泥水，深一脚浅一脚地在路边和井场之间来回奔波，从深夜11点奋战到第二天早上10点，硬是把200多吨、8000多袋重晶石粉运到了井场，为生产迎得了宝贵的时间。
当个像样儿的钻工，就要像大庆新铁人那样苦干实干、大胆创新，做新生代知识型、复合型钻工。
邵坤所在的15142钻井队是一支曾获得中央企业先进集体、中石油金牌队的队伍，他知道，作为金牌队里的优秀青工，决不能让这支队伍褪色，不管干什么，都要向大庆新铁人那样，宁肯历尽千难万险，也要干出一流的水平。
说起邵坤的成长，离不开他的师傅、副队长张念。这对师徒亦师亦友、互相促进、共同提高，已成为誉满油田的一段佳话。学理论，师傅把自己觉得比较实用的钻井专业书籍、用心整理的笔记拿给邵坤，邵坤如获至宝，每晚都要比其他兄弟多下些功夫才睡觉；练操作，师傅经常和他在一起，有时还苦中作乐来个小比赛，比如加重时，两人就看谁在十分钟内加的重晶石粉多，修泵时，两人就比谁先装完，接单根时，两人就比谁的操作更稳。随着不断的学习，邵坤已经掌握了多项技能，也积累了一些经验，他还经常主动请求尝试下一个岗位的相关操作。当他还是井架工时就经常学着看泵，学着处理钻井液，也学习司钻的操作技巧。9 很快地，邵坤就成为了班组里真正的骨干力量，所有岗位的操作他都能熟练的掌握并能独立盯岗，还经常被队里评为“岗位明星”。
古语说：取其上者得乎其中，取其中者得乎其下。邵坤知道，只有在日常工作中不断提高标准，努力钻研先进的科学技术，永远不满足，不懈怠，才能在大庆油田“4000万吨持续稳产、油气重上5000万吨”的大局中贡献自己的一份力量。他根据掌握的知识，不断的潜心钻研，深入的进行定向井施工研究，掌握不同区块的井斜、方位变化规律，保持泥浆性能全井稳定；并根据地质预告将各井段地层分布情况牢记在心，用转盘转速、钻压分别控制好方位和井斜；优化稳斜段钻具组合，极大的缩短了完钻时间。这套方法在全公司推广使用后，大大提高了定向井的施工效率，平均队施工定向井的建井周期缩短一天，降低了操作成本和工人劳动强度，结余成本200余万元。
当个像样儿的钻工，就要发扬大庆“有第一就争，见红旗就扛”的精神，干就要干一流，站就要站排头。
在邵坤看来，岗位技能提升是技术进步的需求,也是成长成才的途径。由于工作业绩突出，邵坤被选派参加了2012年中石油举办的钻井液工职业技能竞赛的前期培训，七月的盛夏，钻台上像烤箱一样灼人，一天下来，身上的工服都能被汗水浸出白花花的盐印，但这些，都挡不住他求知的脚步。那段日子，他日夜埋头苦练，发明了一套“无实物模拟训练法”，根据实战情况，将队友排好站位，进行徒手训练„„每个环节，他都认真琢磨；每个夜晚，他总是最后一个休息。功夫不负苦心人，年纪最小的邵坤很快地就全面掌握了理论知识和操作技能，成为大庆油田代表队中的一员。在中石油举办的决赛中，他坚定信心，凭借着扎实的理论知识、熟练地操作技巧以及稳定的发挥，与队友精诚合作、齐心协力，获得了团体第一和个人银牌；年轻的邵坤并没有停止前进的步伐，2013年7月，在黑龙江团省委城市部主办，大庆油田团委承办的石油钻井工和钻井井控班组比赛中，再次取得钻井井控班组第二名和钻井液工岗位第一名的好成绩。
激扬的青春与隆隆的钻机同频，无悔的追求与发展的脉搏共振。他坚定信念，锐意进取，投身钻井锲而不舍，扎根一线勤学苦练；他走铁人路，铸铁人魂，践行着我为祖国献石油的青春誓言；他在大庆油田实现“4000万吨持续稳产，油气重上5000万吨”的征程中，在钻井这个平凡的工作岗位上，追逐梦想、放飞青春。
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姓 名：陈洪鑫
单 位：机械厂
个人事迹：陈洪鑫，男，1985年6月出生，2008年7月参加工作，中共党员，机械厂工程项目部助理工程师，现任机械厂承揽的南八仙气田2.5亿立方米天然气产能建设地面配套工程项目经理。他在工作的短短五年中，先后荣获油田公司2009年度基建系统先进个人，2010年度优秀共青团员，2010年天然气开发公司5亿方产能建设先进个人、2012年青海油田公司劳动模范等荣誉称号。他所负责的输气管线工程获得2009年涩北气田32亿方产能建设工程劳动竞赛一等奖；集气站工程获得站内一等奖；涩北气田1号站优化调整改造工程或得了2011年优秀单项工程项目奖。
参加工作以来，陈洪鑫同志立足本职，脚踏实地，先后参与台南气田36亿方、涩北气田32亿方、8.5亿方和盐湖气田试采等多项油田重点产能建设工程。
2013年1月，陈洪鑫同志通过公开竞聘又成为机械厂南八仙气田2.5亿立方米天然气产能建设地面配套工程的项目经理。南八仙2.5亿方天然气产能建设工程是油田公司的重点工程，该工程项目涉及到土建、工艺、电气、设备安装、老站改建等各个方面，施工组织难度大，是机械厂有史以来承揽的规模最大、工艺最复杂的一个工程项目，也创下了机械厂承揽的单项工程产值过亿的历史新记录。
工作中，他爱岗敬业、艰苦奋斗，作为一名项目经理，同时还承担着施工技术负责人、质检员等多项工作，每年有300多天奋战在野外一线。为了这项油田重点工程早日投产，陈洪鑫与他相恋4年的女朋友原本打算过完年两人就携手走进婚姻的殿堂，但由于工程施工组织难度较大，为确保工程顺利进行，陈洪鑫早早就投入到施工现场调研、图纸会审等项目前期准备工作；春节刚过完，陈洪鑫11 同志就奔赴施工建设一线，开始认真研究施工组织设计方案和进度计划，对施工工序、进度控制及关系协调等方方面面进行精心安排，使得两人的婚期两人的婚期也就一拖再拖。 每次面对未婚妻询问婚期的电话，他总是愧疚的说“等工程结束了，我一定好好弥补你，举办一个隆重的婚礼，给你一个幸福的婚礼，也希望你能理解和支持我。” 今年，他已坚守工地7个月，还主动放弃了出国考察的机会，一个是在令无数国人向往的浪漫旖旎的欧洲游玩，一个是荒凉的雅丹地貌中行走在散发着各种气味的管线、储罐的场站中，两种不同的环境，一个坚定的选择，彰显了陈洪鑫同志为油而战的坚定信念和优秀品格。
他团结同志、虚心好学，积极向师傅们求教，极大丰富了专业知识储备。由于这次项目施工是进行老厂站改造工程，涉及到油、天然气两个系统，并且不能全部停产进行施工，为了确保施工安全，陈洪鑫在项目开工前就积极查找各种资料与安全管理人员一起早早制订出了《项目施工安全方案》。通过仔细研究图纸并结合实践经验，他优化了施工方案，降低了施工现场劳动强度，减少了重复施工以及工作效率低下等现象。为保证工程质量，他一次又一次地就工程质量技术问题征求设计和建设单位意见，坚持技术创新，持续质量工艺改进，组织项目人员成立了QC小组，明确质量关键控制点，制定质量保证措施，并将各工序的质量监控责任到人。
在施工中，他扎实苦干，率先垂范。为了工程项目高标准、高质量、按期顺利完工，他带领项目部全体人员投入到“白加黑”、“晴加雨”的劳动竞赛战斗之中。项目部人员都知道他每天是第一个到现场，最后一个离开的，当遇到施工难题，他能坚持十几小时在现场跟踪，确定施工方案，解决实际问题，时时掌握施工情况、了解工程进度，为工程的整体控制掌舵保航。早上不到八点到达现场，巡视前一天的工作是否完成、今天的工作如何合理安排，给项目的主要负责人安排当日施工计划，落实站内动土、动火、高空作业、临时用电等安全监管是否到位、并给现场施工人员做好安全和技术交底工作。从现场回来后，又开始组织现场管理人员开碰头会，共同研究、优化调整工作计划、检查资料员、质检员、安全员的资料是否与施工同步，与施工员共同审查图纸是否与现场有冲突，并根据实际情况合理的安排第二天工作，一直到深夜才回到房子。睡觉前他又在考虑工作还有什么地方疏漏、以免耽误施工工期，对于到货比较晚的设备、材料有什么措施能够不影响正常投运，怎么才能将拆除方案、设备吊装方案、吹扫试压方案等近10项专项施工方案更具备可操作性和可行性。在现场管理方面，他还积极带动大家进行标准化现场管理，他所管理的施工现场，大到钢材构件，小到螺丝配件，都按照要求堆放的整整齐齐。他每天都是十几个小时的满负荷进行工作。跟他谈到满负荷的工作能否影像到他第二天的工作状态时，他说：“我还这么年轻，是企业的未来，只有经常坚守在工地，才能学到真东西，一天七八个小时的休息时间对我来说已经足矣，而且作为一名项目的领班人，自己的一举一动全体12 项目人员全都看在眼里，我的工作态度将影响他们的工作积极性，影响工程项目的进程”。他这种忘我的工作精神深深鼓舞着项目部的每一个人，使全体参战人员以高昂的斗志，饱满的热情，全力以赴投入到奋发大干之中。
陈洪鑫同志作为油田中年轻一员，始终都以一份对本职工作的热爱和对企业负责的态度，在最艰苦的荒漠戈壁经历着寒来署往、风吹日晒，在一线的工作岗位上拼搏着、奉献着，以自己精益求精的工作态度和攻坚克难的决心，为千万吨高原油气田建设燃烧着自己的青春和激情。
姓 名：陈敬德
单 位：玉门油田
个人事迹： 33岁的陈敬德是玉门油田作业公司修井四队X12868队的一名普通青工。正如他自己所说：铁人这个名字早就在我们这一辈玉门人的心中定格，选择了井下，我们要么传承人背钢丝绳修井的历史当铁人，要么被淘汰。凡是留下来干修井的，个个都是铁人。今年5月，玉门油田常务副总经理陈建军目睹了长305井抢险的整个过程，感慨万分的称赞陈敬德在危急关头的表现是当年“铁人”王进喜勇跳泥浆池的再现。
走进陈敬德的生活，这位有着十二年军旅生涯的一线修井员工每天重复着繁重而又枯燥的简单劳动。自2007年从部队转业来到油田作业公司以来，修井作业现场便多了一位骁勇善战的虎将。由于工作表现出色，有点“傻”、有点“二”成为陈敬德区分其他员工最为显著的“特质”，在施工作业现场寻找陈敬德不用别人介绍，那个干活最不惜力的人格外引人注目，一身沾满油污的工服硬如盔甲，13 立在地上就可以“站”起来。同班的员工评价陈敬德就像一面“镜子”，不但时刻用优秀共产党员的标准为自己正容，也用在石油圣地上镌刻青春印记的豪情感染着身边的每一位人。
“大兵”是X12868队的员工送给陈敬德的呢称，既源于陈敬德“士官”的特殊“身份”，更源于陈敬德“兵性”不改，无论工作岗位如何变动，“党员就要有个党员的样子”的秉性为他从事的每一份工作打上了鲜红的“烙印”。一次在单班起管柱作业时，由于井内压力过高，井口出现溢流，下放管柱时滚滚油花喷涌而出，陈敬德全然不顾冲到井口抢关旋塞，粘糊糊的油水劈头盖脸浇下来，他整个人就像从油坑里捞出来的一样，只有牙齿是白的。而这种事对于陈敬德而言似乎又是家常便饭，突出的表现使陈敬德在短短的4年时间里就实现了从“门外汉”到带班班长的蜕变。
熟悉油田的人都知道做一名井下一线员工的艰辛，对于常人而言，不用说从事繁重的体力劳动，单说每天将油糊糊的工衣穿在身上都需要一种勇气。他们长年奋战在戈壁沙漠，斗风霜、战严寒，付出的太多太多，在他们身上没有什么豪言壮语，有的是那种默默奉献，只有亲历过这群汉子，才会深深的感受到他们在石油圣地上镌刻青春印记的特有精神境界。
“我来”是陈敬德的口头语。在修井岗位上，陈敬德就像一个不知疲倦的工作“狂人”，重活累活永远抢在最前面。作为班长，每当同班的员工手脚不“利索”时，一个高大的身影总会出现在最需要替换的位置上——我来！ 5月9日 16时30分许，长305井放喷求产中压力猛然恢复，原本静止的放喷管线突然抖动起来，剧烈程度却超乎所有人的想象。它如受惊后狂躁不安的野兽左冲右撞，沉重的基墩在它的牵动下也挪移、跳跃起来，发出“噼噼啪啪”的巨响。油压表指针瞬时向48Mpa冲去，裹挟着砂砾的油流在高压的作用下，俨然成了一把锋利的尖刀。危急！如果不及时处理，一旦油嘴被\"切割\"得过大，带着砂砾的高压液体就可能像脱缰的野马，一发不可收拾，直至损坏采油树，让井口彻底失控。危急！！如果不及时处理，“横冲直撞”的高压液体会带着以吨来计量的放喷管线随意挥舞，对现场人员的人身安全造成极大的威胁。危急！！！如果不及时处理，极速飞出的砂砾与现场随处可见的金属喷擦出一点火星，都有可能让现场瞬间变成一片火海，甚至发生爆炸，造成井毁人亡的惨剧。危急！！！距离这口井不足两百米就是兰新铁路，每隔几分钟，就有一列火车经过。如果不及时处理，一旦造成事故，消息很快就会随着飞驰的火车四散开来，给玉门油田乃至中国石油的声誉造成难以估量的影响。
“关井！”在这万分危急的时刻，陈敬德一个箭步冲了过去，两只铁钳一样有力的大手紧紧握住了井口闸门的手轮。他站在手轮一侧，拼出浑身的力量，两手一上一下交替用力，每转动一下，陈敬德的脸都被憋得通红，额头、手臂青筋毕露，但危急的形势容不得他休息片刻，一圈，一圈„„在陈敬德关闭井口闸门14 的同时，他的工友们默契配合，进一步加固了基墩，随后关闭了生产闸门，看到油压、套压渐渐恢复了稳定，陈敬德才松了一口气，一屁股瘫坐在了地上。
铁人！这就是生活在我们身边的铁人！玉门油田常务副总经理陈建军感慨万分的说这一幕就仿佛“铁人”瞬间“穿越”到了长305井。对于陈建军副总经理给予了自己的至高评价，陈敬德真诚地说：在那种情况下，无论是谁都会那么做的。只不过当时我比别人的反应稍微快了一点，这可能和我当过兵有关吧。我的身体素质好，力气也比别人大，需要的时候就多分担一些，这是应该的。但是，工作还是要大家配合着干的，否则就是有两个陈敬德也没法弄。
每一个工作者，每一个劳动场面，每一滴汗水都有一个故事。“铁军”队伍里正是有了像陈敬德这样的铮铮硬汉，才是我们油田的基石。他们在平凡的岗位上奉献着自己宝贵的青春，追寻着闪光的理想，用坚实的脚步丈量着“玉门精神”的延续，在石油的历史画卷中描绘动人的新篇章。“当年‘铁人’是个啥样子我们还真不知道，但对照影视资料，‘大兵’的身上还真依稀有着‘铁人’的影子”。X12868队队长赵晓东谈起自己手的这名爱将，对陈敬德亦是充满了敬佩。当陈敬德被油田选树为优秀共产党员“十大先锋”时，X12868队的干部员工都说：“大兵”当“十大先锋”绝对够格，这样的典范我们信服。
姓 名：周亚明
单 位：中石油广西
个人事迹：一是坚持思想领先，增强服务意识。在进行现金交易时，周亚明为了方便顾客清点和存放现金，也体现出对顾客的充分尊重，提出了“现金交易15 五必须”：即必须双手接递现金及票据；必须赤手（即不戴手套）接递现金及票据；找赎给顾客的现金必须达到七成新或以上的标准；找赎给顾客的现金必须保证边角平整，正面朝向顾客；当找赎给顾客的现金为多张时必须按照面值从小到大的顺序依次排列。
二是提升服务本领，丰富服务内涵。金湾站员工吕宁是广西公司连续两届标准化服务小分队成员，周亚明充分利用这一优势，推选吕宁为金湾站内部培训师，每周站会以后全站集中进行标准化服务训练，有力地保证了服务水平的稳步提升。同时他坚持“身教重于言传”的原则，带领管理人员从自身做起，当好表率。他规定每天中班交接班时必须对“加油十三部曲”、“三声服务”和应知应会内容进行练习，同时也规定管理人员必须一同参加练习，否则中班员工可不予接班。
三是恪守服务理念，创新服务方式。周亚明恪守“服务就是最原始的促销”的经营理念，在坚持做好常规服务的前提下，还额外开展了免费轮胎充气、免费手机充电、旅游、交通及天气咨询、银行信用卡办理咨询、市区5000升以上购油免费配送、派发汽车保养与生活小常识等6项增值及延伸服务。在周亚明的带领下，如今的金湾站已成为远近闻名的万吨站与样板站，被誉为模范中的模范。为此，《中国青年报》2012年5月5日曾作了“全国青年文明号的绽放之旅”的专题报道。
获奖情况：先后获得西南销售公司优秀团干部、股份有限公司劳动竞赛先进个人、全国明星加油站经理等11项荣誉称号。
姓 名：房明明
16 单 位：中石油延边公司
个人事迹：房明明，1984年出生，2006年7月毕业于西南石油学院，市场营销专业。在中油吉林延边销售分公司工作7年，先后在龙井经营处、延吉经营处加油站一线工作。现任延南加油站经理一职。他以“干一流工作，创一流业绩，做一流贡献”为工作目标，充分发挥站经理和党员的先锋模范作用，带领全站员工积极推进加油站建设，坚持树立咔咔品牌，严格执行公司各项规章制度，出色完成上级交办的各项工作任务。2012年，在分公司及延吉经营处的正确领导下，站经理房明明同志带领全站员工努力践行公司“完美服务、争创一流、轻松工作、快乐生活”的企业愿景，并结合自身的实践进行创新，努力达到“打造管理精品、服务精品、形象精品、效益精品”的工作目标，延南站2012年实现油品销售4100吨。
一、坚持以人为本，争创素质一流
站经理房明明同志深知：一支优秀的员工队伍，是管理好加油站的基础，也是创造一流业绩的保证。在日常的经营管理中他努力践行“三个注重”，使员工素质与一流加油站相匹配。
他注重与员工之间的情感沟通，使员工始终保持良好的工作心态，作为党支部书记，他非常重视站内团队建设，注重从细节上关心员工的冷暖，经常召开民主生活会，和员工们交流谈心，对员工进行情感教育和情感激励，遵循以人为本的管理原则和尊重员工、发动员工、依靠员工的先进管理思想，激发了全体员工工作的主动性、积极性和创造性，增强了延南加油站的凝聚力和战斗力，营造出了“爱岗敬业、爱站如家”的浓厚氛围，正因如此，延南加油站先后获得了先进基层党支部、先进党支部、省级青年安全生产示范岗等称号；本人也多次在技能大赛中获奖，并多年担任吉林销售公司加油站技能鉴定考评员；2012年，成为吉林销售公司首批通过中国石油系统加油站操作员“高级工”资格技能人员；2013年初，被授予延边州“青年岗位能手”称号。
他注重员工素质的提高，使员工适应一流加油站建设发展的需要。为了使员工达到“五员”标准，即付油员、宣传员、促销员、检察员和维保员。2012年他组织员工制定针对各岗位销售技巧和专业知识的全年学习计划，通过培训和实践锻炼来提高员工的销售能力和专业技能。
他注重员工正确的价值观养成，使员工树立正确的价值取向。组织开展各种社会公益活动，在履行社会责任中，增强员工的爱心意识、责任意识、奉献意识。在房明明的带领下，员工自发到福利院进行义务劳动、参加义务植树、去除墙体广告活动等等。
二、坚持精细管理，争创管理一流
17 1.关注现场细节。加油现场全部划线，规范进站车辆的停靠区域，科学安排人员引导车辆和机动排班做好消高峰；洗车机和转盘开关下方放置绝缘垫，强化细节管理。
2.关注安全细节。注重安全意识培训和应急预案的演练。强化员工安全风险识别，加强日常安全巡检，组织应急预案演练，杜绝了各类安全隐患。延南站的加油站管理工作，多次在分公司、省公司的评比和神秘顾客暗访中，名列前茅。
3.关注服务细节。他将服务视为加油站可持续发展的根基，不断提升服务水平。“三个一点”狠抓付油现场优质服务。严格按照“节奏快一点、动作标准一点、声音大一点”的“三个一点”要求，通过岗位练兵、现场指挥车辆、交接班培训等形式加大对员工的培训力度，苦练 “加油十三步” 和“洗车十二部曲”，全面提高加油员和汽车保养员的服务水平和服务质量，严格抓好现场服务和管理，进一步提高了顾客满意度、美誉度和回头率。
三、坚持综合创效，争创效益一流
加油站是直接面向顾客的经营单位，提高效益是发展的永恒主题。站经理房明明重加强分析，节约成本。每月都通过对成品油销售、非油销售、汽车服务销售、IC卡销售、费用控制情况进行分析，强化全员经营意识。通过优化用工、细化费用控制达到了减员增效、降费增效的目的。
注重方便用户，突出特色。围绕“方便用客”这个思路，从销售场所、设施设置、特色商品的陈列、促销办法及收款方式等，处处彰显“便利”的特色，给顾客提供极大的便利，促进了非油的销售。
注重油非互动，综合创效。精心设计活动，依托自助加油、快餐、洗车、快修快保、美容等服务项目，经常开展抽奖、加油积分兑换促销活动，极大地促进了成品油和非油销售，实现了油非双增长，同时获得了股份公司颁发的“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛先进个人的称号。
18
姓 名：姜文功
单 位：中石油四川石化
个人事迹：姜文功，男，湖北十堰人，1985年9月出生，助理工程师。2008年毕业于哈尔滨工程大学化学工程与工艺专业，先后在辽阳石化、四川石化的基层单位锻打青春，在不断地学习和实践中摸索，努力尝试步步登攀。姜文功于2010年荣获“四川石化优秀员工”、2011年参加中石油集团公司炼油工艺技术人员技能大赛，勇夺铜牌，被中石油集团公司授予“炼油与化工分公司炼油工艺技术管理先进个人”称号、2012年获得“四川省国资委系统优秀共青团员”等荣誉。
主要事迹：
他戴着一副眼镜，镜片后面的双眸睿智而深邃；他讷于言而敏于行，为保证每个开工节点的按时完成争分夺秒；他勇于创新、敢于向困难亮剑，征服了试车过程中的一个个“拦路虎”。他就是四川石化芳烃联合装置的运行工程师姜文功。
企业造就人才，人才成就企业。2013年是四川石化公司开工投产关键年，他用行动践行着“典范建设我做先锋”的青春誓言。每天，姜文功在装置里上下奔波，随身一个工具包、一本翻毛了边的流程图，这看似简单的武装，却让他足够强大。92米高的连续重整装置反再框架，工作起来有高度更有难度。今年3月，重整反再单元临氢系统管线爆破工作按计划进行着。反再临氢系统管线处理是开工前期最复杂的，该系统管径大、管线复杂，可以说是一块难啃的“硬骨头”。姜文功带领着青年突击队抢晴天战雨天，每段管线逐一清理排查，不厌其烦地拆装爆破片，将管线清理的干干净净。7月，酷暑难耐。反再系统即将装填催化剂，系统将进行最后一次检查确认。姜文功等一行人冒着容器内40℃以上的高温进19 入系统内检查，他作为主检查人，更要下到10米深的反应器底部，克服着软梯的不便和空间的狭小昏暗，对每个内构件逐一查看。48小时，4个反应器加一个再生器，姜文功他们共查出30多处需整改项，为催化剂抢期装填争取了更多时间。
姜文功作为装置的技术带头人，从不吝啬把自己的技术传授给别人。他说：“一个人掌握的技术不是真正意义上的“技术”，只有让越来越多的人掌握了，才能为企业实现更大的价值。”是他的坚持恪守，让起初年龄结构相对年轻，基础相对薄弱，差异性较大的青工队伍逐渐成长为一支能够独当一面的青年突击队。
“干好每一件工作，把每一件工作当做一次难得学习机会”，姜文功说到更做到了，同时还影响着其他人共同进步着。是他们，用最青春的节拍奏响新时代石油工人的最强音。
姓 名：莫合塔尔买买提
单 位：中石油独山子
个人事迹：莫合塔尔.买买提，男，维吾尔族，出生于1981年7月。毕业于西安石油大学，本科学历。2005年参加工作，中国石油独山子石化公司炼油厂钳工车间见习技术员，工程师,高级工。
20 人的价值可能会体现在多方面，但首先应该体现在自己本职工作的质量上。莫合塔尔同志在平凡的作业岗位上创造了不平凡的业绩，在平凡岗位上让自己的人生闪闪发光。
2005年参加工作的他参加工作以来始终能够严格要求自己，积极进步，爱岗敬业，扎实工作，努力钻研专业技术知识和技能。在平时的工作中他不懂就问，虚心学习，在实践中摸索，很快掌握了比较过硬的检修技术。在参加工作一年后的2006年12月他在钳工车间新分员工技能大赛中被评为优秀学员称号。2006年12月因为实习期间表现突出被评为“公司级优秀实习生”。 2006年他主要参与的《延长硫磺造粒机运行周期》QC获得钳工车间3等奖。2007年3月他被调整到钳工车间南管区见习技术员岗位。2007年参加炼油厂停工检修前期配合其他技术员完成了炼油厂各装置空冷风机，鼓（引）风机作业指导书，侧向搅拌器作业指导书等一系列技术资料。2007年大修期间参加催烟机，汽轮机及，加氢裂化1001机组检修等多个机组的检修工作。大修以后在钳工车间南管区继续交流学习。2007年3月被调整到大炼油生产准备工作，参加了大炼油的生产准备工作，参与了“三查四定”工作，编写多个设备的检修作业指导书及大炼油多个进口设备的英文资料的翻译工作。
2008年10月至11月期间作为主要负责人参加了炼油厂二火炬三台大型压缩机的安装工作，在实践中快速提升了自己的检修水平。2009年大炼油开工期间在钳工蒸馏班作为检修组长参与了大炼油1000万吨蒸馏装置的开工保运，他与班组人一起解决了千万吨蒸馏四台福斯进口泵101A/B（进料泵），103A/B轴瓦温度过高故障，黑油泵112B频繁盘不动车故障，108A/B等其他一些热油泵故障及大炼油供排水装置多台关键泵的振动大故障等问题，为大炼油开工保运工作付出了突出的贡献。大炼油开工正常以后到2010年4月底担任千万吨蒸馏检修小组的检修组长，解决了千万吨蒸馏装置的开工正常以后的一些故障问题。这期间他参与的QC项目《独山子石化1000万吨/年常减压蒸馏装置黑油泵轴瓦故障的处理》获得自治区QC一等奖。
2010年5月至今被车间调整到加氢联合装置的维护班组。从开始熟悉加氢联合各装置的设备到一年后的2011年5月开始担任300万吨加氢大和80万吨加氢两套装置维修小组组长他勤于学习，努力钻研，努力提高自己的检修技能。2011年的停工大检修期间300万吨加氢两台从德国进口的压缩机大修任务是钳工大炼油区2011年的停工大检修检修任务最重的检修小组。这次检修的技术难度大，时间紧凑，人员紧张，而其是第一次大修。作为检修组长莫合塔尔勇于挑起大任，精心组织组员，合理安排工期，关键技术点认真把关，多次发现并纠正检修过程中出现的组装错误(如:压缩机活塞杆连接十字头法兰盘安装错误,油封安装错误等),得到了周围同事的肯动，圆满完成了大修任务。
21 300万吨加氢裂化装置10211-k-101B压缩机自大修开工以后,因为工艺操作上的原因运行一段时间后，新氢两个缸连续出现活塞环磨损等故障。为了排除故障莫合塔尔检修小组在1个月期间前后进行了10几次的检修。他的的国庆节几乎是在装置上度过的。果然功夫不负有心人，经过他带领的检修小组的精心维修，保证了装置的平稳运行。2012年4月开始他担任钳工新区见习技术员岗位。在新的岗位他很快熟悉技术员岗位的工作内容，通过翻阅了炼油新区各装置的各装置的各种设备资料，勤于跑现场，快速提高了自己的技术水平和管理技能。期间钳工车间新区技术组人员比较紧缺，他挑起120万吨焦化装置，二联合车间几套装置的检修管理和日常技术员岗位的工作重担。新的岗位，新的挑战。120万吨焦化装置特殊的专用设备比较多，之前没有接触过焦化装置的他来说这是一次很好的提高自己的机会。每次遇到没有接触过的设备，他先翻阅相关资料图纸，检修过程中现场应用所学到的知识，对这套装置设备的常温运行付出了自己的功劳。技术员岗位日常办公的工作内容比较繁杂，他在工作中细心勤快，他在这个岗位以来新区技术组管理水平的有了不少的提高。
工作几年以来，他积极参加班组的QC小组活动，通过技术攻关解决了一些影响生产的设备问题，也取得了一定的成果。例如，《延长硫磺造粒机运行周期》班组成立了QC小组进行攻关，本人是记录员和发表人，通过收集大量数据、查阅相关技术资料，对进行改造，实施后效果很好，解决了这个老大难问题。
参加工作以来他每年都完成了1至2篇论文，不断提高了自己的技术总结能力。其中的2008年写的论文《硫磺回收P-201A/B液下泵故障原因分析及解决方案》获得了2007-2008年独石化公司炼油厂科技论文三等奖。2010年写的论文“千万吨蒸馏P-401A高速泵密封泄露原因分析及处理方法” 获得了2010年独石化公司炼油厂科技论文二等奖。所获得的荣誉如下：
2006年12月荣获石化公司“优秀实习生”称号；
2007年度荣获 “炼油厂级双文明建设先进个人”；
2008年度荣获“钳工车间级优秀员工”；
荣获2009-2010年度“炼油厂先进个人”；
荣获2010-2011年度“炼油厂先进个人”；
荣获第九届独山子杰出青年称号；
参加的QC项目《独山子石化1000万吨/年常减压蒸馏装置黑油泵轴瓦故障的处理》获得自治区QC一等奖。
莫合塔尔同志立足于平凡的工作岗位，要求做好每一件事，一步一个脚印，用辛勤的劳动和默默地奉献创造了不平凡的业绩。
22
姓 名：顾燕
单 位：宁夏采油三厂
个人事迹：从2007年参加工作，年仅29岁的顾燕，先后荣获了长庆油田公司“青年岗位能手”、“技术能手”、“优秀员工”等荣誉称号；斩获了2012年度甘肃省职工职业技能大赛暨长庆油田公司职业技能竞赛金牌，并被授予甘肃省“五一劳动奖章”。
她，戴着一副眼镜，扎着一束马尾辫，一天到晚脸上总挂着自信的笑容，不论在阳光明媚的春天，还是在风雪吹打的冬季，始终穿着红色工装，忙碌在生产岗位上，她就是新寨采油作业区一位平凡的采油女工——顾燕。她勤奋而敬业、她无私而执着，她勇于挑战、她敢于拼搏，她用自己的实际行动铸就了新时期石油青工迷人的风采。
爱岗——情有独钟
顾燕，1984年出生于一个山清水秀的故乡，2007年6月，她与一大批天府之国的石油子弟一起，被分配到了长庆油田采油三厂。她很快就喜欢上了这个发展快、人员新、重视新员工成长成才的地方。“从几年前一名刚入门的采油工，到今天的油田公司技能竞赛金牌获得者，能取得这些成绩，都是作业区赋予自己学习机会的结果，我为能身处这样一个环境感到十分荣幸！”顾燕发自肺腑的感慨到。
刚来到油田，虽然环境荒凉，但顾燕暗暗下定决心，既然来了，就要好好干，学出点成绩，为自己和家人脸上争光。在旗一增压站计量岗实习期间，他耐心地跟着师傅一次次学习量油、取样、加药、倒改流程等日常操作，很快就掌握了全23 站的外输压力、计量数据、保养设备的操作方法，并能规范地填报各项生产资料，熟练掌握了计量岗工作，得到师傅的好评。
在一次大罐油水调查取样中，作业区领导看着她严格按规范动作操作完时，就问，你平时都是这样做的吗？因为这项很简单的取样工作，要严格按照操作规范得取三次，很多人怕麻烦，往往一次到位，而顾燕却说：“在我心里这不是一次简单的取样，而是新区产量的一次大调查，我不能掉以轻心，我的疏忽不能给作业区整体生产带来影响啊！”顾燕严格规范的操作给作业区领导和同事留下了深刻的印象。这一年的9月，为促进技术交流，给员工成长成才搭建平台，新寨作业区举办了员工综合职业技能竞赛。顾燕过关斩将，摘取了“技术状元”桂冠，小荷开始露出了尖尖之角。
追求——永攀高峰
为了给一线员工创造更好的学习环境和硬件条件，2010年年底，新寨作业区实训基地投入使用，建立了配套齐全的培训平台，先进齐备的硬件配套设施，实践经验丰富的培训老师，给广大员工的日常学习培训创造了良好的条件。有了专门的培训场所，顾燕更加珍惜，也更加用功，她知道，采油行业涉及的知识面很广，要想当好一个采油工，必须要掌握更多的专业知识，做到干一行爱一行，精通一个岗位，熟练掌握二至三个岗位。白天上班，她在岗位上认真练习。晚上休息，她在宿舍刻苦钻研理论知识。遇到迷惑，她不耻下问，虚心的向师傅们、向同事们请教。她汲取知识的强烈欲望和勤奋好学的精神，感动了培训技师闫民力。闫民力专门为顾燕制定了培训方案，从工具使用、设备运行到采油工艺、管路安装到各个细致的运行环节，严格引导她按照标准化程序进行规范操作。她的勤奋好学也引起了同事们的共鸣，在旗一转，一股学习科学文化知识，学习专业技术知识的热潮由此被掀起。
2012年5月，顾燕参加了作业区举办的厂数字化模式下班站长技能大赛培训班，第一次备战厂技能大赛，她心里有种说不出的喜悦，这里面既有自己的不懈努力，更和作业区重视自己、积极培养自己密不可分。她暗下决心，一定要珍惜每次机会，学习更多的知识，回报企业，在作业区这个大家庭中发光发热，体现个人价值。经过2个月的培训选拔，她从46名选手中脱颖而出，走进了采油三厂班站长技能大赛的战场，经过紧张角逐，她战胜了一同竞赛的男同事，战胜了自我，一举夺下了金牌，并代表采油三厂5600多名青工参加了2012年甘肃省职工职业技能大赛暨长庆油田公司职业技能竞赛，并以第一名的身份摘得金牌，被授予甘肃省“技术能手”、“五一劳动奖章”。捧着奖牌，她欣喜不已，不是因为头顶的光环，而是真正看到了自己和其他选手之间的差距，收获了难能可贵的参赛经验。
挑战——超越自我
24 2012年11月，顾燕再次被委以重任，调至旗二转井区担任培训技师这一要职。要把培训工作做好，可不比拿金牌容易。接受任务，挑战自己！在荒芜的油区，可以看到她弱小的身躯，穿着鲜红的工装，背着电脑，带着书籍，徒步走在单井的道路上„„在日常培训中，她将自己所学知识毫无保留地传授给更多的员工。面对新增员工越来越多，技术技能参差不齐，很难胜任岗位的现状，顾燕分层次、分岗位制定了详细的培训方案，从站点工艺流程、设备标准化操作以及数字化操作，一个一个手把手的教，一项一项和员工们共同交流、学习，使他们很快掌握了站内的流程及设备工作原理，熟悉了岗位操作技能，井区的培训工作走到了作业区前列，并为各转油站、增压站培养并输送了一大批新的技术型骨干。
来到油田，当一名采油工，既是她的职业，她的选择，也是她的理想。当风沙雨雪铺天盖地而来时，她不改初衷；当众人在避暑聊天的时候，她迎战骄阳；当千家万户团圆时，她坚守岗位。因为自己是采油工，所以一生就要为石油付出。也许自己并不是最出色的，但可以干得更好，虽然工作很辛苦，但它可以谱写光彩的人生。
如今，她脱去技术比武金牌、五一劳动奖章的光环，回到了她熟悉而又热爱的生产一线，依然一如既往的学习和工作。她说：“荣誉属于过去，因为我只是千万个石油青工中普通的一员，在采油这条道路上，还需要我踏踏实实地走下去，为采油三厂实现‘强而大’的梦想和建设西部大庆做出应有的贡献是我最大的心愿。” 在平凡的岗位上，顾燕以其好学与执着继续书写着自己不平凡的石油人生，用实际行动在未来美好的画卷上，描绘“最美”的人生轨迹!
25 姓 名：靳艳
单 位：中油东北工程
个人事迹：靳艳是一名典型的80后，青春靓丽、富有激情、追逐梦想、个性鲜明，可她看上去又似乎多了一些坚毅、一点沧桑和一份骨子里面的自信与执着。
2005年，刚刚毕业的靳艳来到了中油东北工程吉林化建公司这个大家庭中。7年多的时间里，她先后参加了吉林石化、青岛丽东化工、大连西太平洋、抚顺石化等多项重点项目建设，从一名80后的柔弱女孩逐步成长为一线的技术专家。
7年前，那个刚从象牙塔里走出的那个女孩怎么也想象不到7年后居然能站在“全国五一劳动奖章”的领奖台上。
有人会问：一个80后的小丫头凭什么获得“全国五一劳动奖章”？可是，了解她的人都知道从饱受质疑的80后中的一员到公司先进生产者、十大巾帼英雄、技术专家、东北工程公司先进女工、吉林市五一巾帼标兵、吉林市劳动模范到“吉林省五一奖章”获得者，再到成长为一名“全国五一劳动奖章”获得者这期间经历了多少的酸甜苦辣，付出了多少辛酸汗水„
勤勉敬业，挑战自我，用不断的进步点燃工作的激情。
2005年毕业来到化建，靳艳就参加了吉化102厂检修。检修任务大部分都是高空作业，多个工种交叉进行，施工难度可想而知。面对着在施工现场这个男人占大多数的天地里，面对着漆黑的厂房，砂轮打磨声，设备轰鸣的运转声，这时的靳艳有些犹豫了，她从没想过自己会做这样一份危险而又艰苦的工作，心里很不是滋味，曾跑到没人的角落里一个人偷偷的哭泣。但看到身边的同事，无论是上了年纪的老师傅，还是带病助阵的领导干部都身先士卒，带头大干，那种争第一的精神，那种吃苦攻关的工作作风深深的感染了她。她暗下决心，一定要干出个样来证明自己。很快，她就不分昼夜地投入到了紧张的工作中，吃在现场，睡在现场，每天连续工作十
五、六个小时，甚至连夜加班。尽管条件很苦，甚至超负荷作业，但通过现场实践，靳艳学到了很多在课堂上难以学到的知识，积累了很多宝贵的经验，并完满地完成了检修任务，得到了领导的表扬和业主的认可。那种成就感驱走了她所有的疲惫和不安，也让她深深的爱上了这份工作。
加强学习，提升素质，用良好的业绩回报企业培育之情。
自跨进公司的大门以来，靳艳就下定决心好好学技术，只要用心就没有学不会的知识，只要努力就没有解决不了的难题，男同志能做到的，女同志也一定能做到。
参加工作的7年时间里，寒来暑往，只要有时间，靳艳从未放弃任何学习提高的机会。在现场在工作中虚心向领导和老同志及工人师傅学习，经常深入施工现场，通过解决实际问题提升实践能力。在业余和别人休息的时间，她坚持翻阅各种规范、书籍、技术刊物，积极参加各种培训班，开阔自己的思路和视野，同26 时并注重总结和积累经验，多次撰写论文、技术总结、合理化建议等，为知识和经验的传播提供了良好的平台，编写的多项QC成果和焊接论文多次获得中国化工施工行业及公司各类奖项。
攻坚克难，忠于职守，为工程建设默默奉献。
作为焊接技术负责人，靳艳对待工作始终兢兢业业，她觉得既然选择了这份职业就要始终如一的热爱自己的事业，就要承担起这份责任和担当。在无数个节假日，她都是长年在异地他乡很少有机会和家人团聚，绝大部分时间她都是头顶安全帽，身穿工作服，在炎炎烈日下或是刺骨的严寒里跑在施工现场，解决技术问题。
在抚顺石化公司延迟焦化装置建设中，刚到项目上就碰上了非常棘手的问题。延迟焦化装置中的核心设备为焦炭塔，由于塔体不断经受冷热疲劳，轴向和纵向温差引起局部的塑性变形，长期使用易造成塔体鼓胀。焊接工作横跨整个夏季和冬季，为了避免裂纹等缺陷的产生，施工过程中焊口附近必须始终用电加热履带和保温棉包裹着，周围还必须搭着严严实实的防风棚，来保证焊口附近的温度始终保持在300-350℃。夏天防风棚内的温度极高，里面弥漫着电焊呛人的烟气，靳艳和工人一起在350℃的焊口旁研究焊接避免缺陷产生的方法。一道焊缝下来，她早已经汗流浃背，尤其干到封头时，密闭的高温空间，进去一会她感到恶心、呕吐，整个人都要虚脱了。但为了按期完成焊接任务，靳艳没有耽误一天的工作，始终坚守在一线，最终成功完成了焊接任务，一起工作的男同事都对靳艳赞不绝口，说她就是施工现场的铿锵玫瑰。
回想起这些年，靳艳从一个柔弱的女孩成为今天的技术专家，没有同龄女孩的娇嗔，多了一份风霜雨雪里的坚毅和执着。背井离乡，远离亲人，没有时间孝敬父母，没有时间谈恋爱，没有时间感受家的温馨。她所经历的各种酸甜苦辣，感触很多，但她觉得自己的付出是非常值得的，手中握着沉甸甸的“全国五一劳动奖章”，靳艳激动的说：“是东北工程吉林化建这片沃土造就了我，是各级领导和同事的培养和关爱鼓舞着我，让我不断进步，不断自强。作为一名施工一线的建设者，我愿无私的把青春和汗水洒在施工一线！用自信和感恩悄悄绽放自己的光彩！愿用智慧和知识谱写一曲优美动听的建设者之歌！”
27
姓 名：裴先峰
单 位：中石油一建
个人事迹：裴先峰，男，汉族，1990年8月出生，共青团员。中国石油天然气第一建设公司第三工程处313工程队电焊工。第41届世界技能大赛焊接项目银牌获得者，洛阳市十大杰出优秀青年，洛阳市青联委员，全国技术能手，中国石油集团公司青年岗位能手，河南省五四青年奖章、五一劳动奖章获得者，2013年全国五一劳动奖章、全国五四青年奖章获得者。
一、不畏贫穷，用技能改变命运
裴先峰出生农村，由于家里的经济条件无法同时承担两个孩子的学费，16岁的裴先峰毅然决定：让哥哥上大学，自己学技术，打工分担父母压力。2006年9月，裴先峰高分录入中国石油一建公司技校焊接专业。日日苦读理论知识，夜夜积累实践经验，焊接水平从班上中等到优秀再到遥遥领先，最早通过考核领到焊接中级资格证。进入工作岗位后，有恐高症的他更是背着焊接把线在炉子上爬上爬下，铁锤砸肿了手，他一声不吭；双手磨出了血泡，他咬牙坚持。准备，是知识的积淀，力量的聚合和条件的创造。贫困阻断了裴先峰通往象牙塔的路，技校则为他敞开了一扇技能成才的大门。2008年底，裴先峰代表中油一建技校队，参加中国石油在廊坊管道学院举办的院校组电焊技能竞赛，获得第二名。2009年初，又闯入第九届全国工程建设系统焊工技能竞赛，在“希望杯”组比赛中获得第六名。2009年5月，裴先峰凭借优异成绩迈入国家化工石油施工总承包特级企业中国石油一建公司的大门，并随第三工程处303工程队直奔热火朝天的中国石油庆阳石化300万吨/年炼油工程搬迁改造现场。2010年5月，裴先峰调到金牌队313管焊队。按照队里专门为他制订的“羸在起跑线”职业成长计划，裴28 先峰循序渐进地掌握合金钢、不锈钢等各类新钢种的焊接。他说：“当工人，就要当一名优秀工人”。
二、永不服输, 刻苦钻研技术
无论在那个工作岗位，裴先锋都精益求精完成工作、刻苦专研技术。在金牌队313管焊队刚开始接触高难度的合金钢焊接时，焊道成形总是不好，裴先锋白天工作，晚上学习，找来专业书籍查找合金钢焊接相关资料，然后在白纸上设计焊道的形状、划焊条的方法。渐渐地，他悟出了许多门道，对熔池灭弧的方向、停顿时间、电流在每一层施焊时的大小都做到了如指掌。2010年8月，裴先峰凭自己的出色表现，被选送到中国石油最具实力的一建焊接研究与培训中心强化培训。这座焊培中心被业内誉为“中国高级焊工的孵化器”。裴先峰非常珍惜培训的机会，学习起来格外用心。好几次仰脸焊接时，由于精力太过集中，铁水顺着棉工作服口袋往下流，衣服被点着了他也不知道。功夫不负有心人，裴先峰的焊接技术突飞猛进，并在层层选拔赛中脱颖而出：他2010年8月在新乡参加河南省焊工技能竞赛院校高级组第一名，并授予河南省焊工技师；2010年10月在四川成都, 参加第三届全国院校技能竞赛获得焊工高级组第六名；2011年3月在四川攀枝花,参加第十届全国工程建设系统焊工职业竞赛,获得成人组第二十名，荣获“中国石油天然气集团公司技术能手”称号。
三、追求卓越，成为中国冲刺世界技能竞赛第一人
石油“90后”焊工裴先峰弘扬铁人精神，立志岗位报国，主动在艰苦环境中磨练自己，昂扬向上的精气神从未改变；无论是在一线工地抢上重点工程，还是在各个层次的竞技场上拼搏，从不放弃努力，勇夺第一的博弈从未停止，终于走出了一条青年技能工人职业发展的成功之路，实现了中国工人向世界青年技能奥林匹克巅峰冲刺的梦想。2011年10月英国伦敦，在有着世界青年奥林匹克的第41届世界技能大赛中， 21岁裴先锋经过22小时的博弈，从51个国家、944名顶级选手中脱颖而出，摘得焊接项目银牌，为中国代表团夺得开赛60年来中国的第一块奖牌，与四年前就投入赛前特训的韩国金牌选手仅差3分。时任中共中央政治局委员、国务院副总理张德江闻讯后表示祝贺，欣然批示：“技能人才的数量和水平，关系国家的综合竞争能力。我国要大力培养技能人才，宣传技能人才的典型事迹，在全社会形成尊重劳动、尊重技能人才、争做技能人才的良好氛围。” 其事迹被中央及省市媒体广泛报道，引起社会对技能工人及我国由“制造大国”迈向“制造强国”的广泛关注。随后他还被评为全国技术能手和中国石油集团公司技术能手、中国石油天然气第一建设公司劳模，破格提升为技师。今年，五四青年节，裴先峰作为青年典型代表，受到习近平总书记的接见。
裴先峰在世界技能大赛获奖后曾这样说过：“我将尽自己所能，建造优质工程，推广交流专业技能，继续为国争光，为中国石油争光！”他还呼吁更多的青29 年投入技术学习，行行出状元，一定要不怕吃苦，敢于拼搏，让自己无愧于自己的青春，无愧于我们伟大的祖国！
姓 名：谢利平
单 位：中石油西南油气
个人事迹：谢利平，女，33岁，中共党员，天然气采气技师，采气技能专家，现任中国石油西南油气田公司重庆气矿梁平作业区天东29井采气中心站站长。曾先后荣获全国“五一”劳动奖章、全国技术能手、四川省“五一”劳动奖章、重庆市“三八”红旗手、中国石油集团公司采气工技能大赛第一名、西南油气田公司“三八红旗手标兵”等多项荣誉。
主要事迹：
勤学习立志岗位成才。1999年，谢利平毕业于四川华阳输气技校，成为了一名采气女工。参加工作后，她刻苦专研，不放过大修整改、轮班培训、新设备、新仪器调试安装等任何一个学习的机会，遇到不会的操作要学到会、练到熟练为止；遇到不懂的问题，她总是孜孜不倦地向师傅、技术人员请教，为了熟练掌握和了解站上的各项操作和设备性能，她随时都揣着笔记本，记流程、记操作步骤、记问题，12本厚厚的笔记本和学习资料上面写满了她的学习心得。除了平时的技术积累，她还积极参加各种专业技术比赛，在2009年中国石油采气工大赛中获得了第一名，是“爱岗敬业、岗位成才”这条不变的信念，支撑她一路走来，一路精彩。
30 善管理争当明星班长。鉴于谢利平在工作中一贯的优异表现和过硬的专业技能，2004年，她成为天东29井采气中心站站长，她提出了“自主管理”这一创新管理模式，带领班组员工拟定了《中心站自主管理提升方案》，实施了“岗位练兵”、“每周夜校”、“技术小课堂”、“锻造钢铁团队”、“气井动态分析”等自主管理举措，不断提升了站上员工的技能水平和应变处理能力，提升了中心站整体管理水平。同时，她还注重沟通与交流，建立了爱心基金、开启了“知心话”小信箱，及时发现问题，化解矛盾，使中心站始终洋溢着和谐、温暖的氛围。工作以来，她和同事们安全处理输送天然气超过65亿立方米，直接拉动了川渝地区工业产值近千亿元。该站连续实现安全环保“三零”目标，一跃成为中国石油标杆中心站，先后获得全国青年安全文明示范岗、全国女职工建功立业标兵岗、重庆市工人先锋号等多项荣誉称号。
讲奉献积极传播经验。成为技师和技能专家的她，不但加紧了自身业务素质的学习，还把培训其他员工当成一件大事来抓。她制定了培训效果提升方案，有计划、有步骤地开展采气、管理、班组建设等方面的培训。同时，她还努力学习授课技巧，时常与学员开展互动交流讨论，不断提高授课能力。目前她已经培训学员1123名，多名学员成为了天然气采气技师、技术能手和劳动模范，在各类技术比赛中取得了优异成绩。
面对取得的成绩，谢利平淡然的说到：“我仍然是中国石油的一名普通员工。爱岗，是我的选择；敬业，是我的本分；而奉献，是我的承诺。”
姓 名：潘燕玲
单 位：中石油广西
个人事迹：潘燕玲，女，壮族，1988年出生，2006年6月进入中国石油广西销售公司。现为广西公司标准化服务小分队辅导员，中国石油广西南宁销售分公司东环加油站副经理。2007年在西南公司技能竞赛中获得第三名； 2009年在广西公司举办的首届技术比武大赛中以理论考试和实际操作两个最高分夺得加31 油操作工第一名，被广西公司授予“技术能手”称号；2010年被评为中央企业先进职工；2011年再次荣获股份公司劳动竞赛先进个人；2012年荣获股份公司销售系统十大加油明星的称号；2013年被集团公司评为百名优秀青年。
培训导师。坚定的信念和认真的态度，使潘燕玲渐渐成为了公司的服务明星和规范化服务培训指导老师。2009年，她不辞劳苦、起早贪黑奔波于30多个油站之间，亲自指导和培训每一个员工，培训达500多人次。培训过程中，对每一个规范动作、手势，她都亲自示范、耐心指导，直到员工熟悉掌握为止。2010年她又负责对广西销售公司第二期标准化服务小分队成员进行培训，为提高公司规范化服务水平做出了积极贡献。
服务明星。潘燕玲深知在加油员平平淡淡的岗位上，只有关注细节，用心去做，才会得到顾客的尊重。当班的时候，她尽可能的把自己最好的一面展现给顾客，她的真心微笑感染身边的每一个人。因此，她赢得了加油站“空姐”的美誉。在一次加油过程中，一位加油员在加完油后还未将油箱盖盖上，顾客便开车驶出油站。她深知没给车辆盖好油箱盖会造成极大的安全隐患，情急之下，她打了一辆出租车追上了那位顾客，为他盖上了油箱盖。车主的一句“太感谢了”乐得她开心了好几天。由于工作认真仔细，服务周到，她得到了同事们的一致好评，多次被评为油站服务明星。
销售能人。在2009年公司开展的“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛中，潘燕玲曾创下了有效提枪523次、发油3108升的业绩，现在这一纪录提高到550次。上下班途中，她主动收集客户信息，协助油站经理开发客户，发动亲朋好友，想方设法提高油站销量。当年被评为股份公司劳动竞赛先进个人。
32 姓 名：魏刚
单 位：渤海装备公司
个人事迹：魏刚，男，30岁，2005年毕业于重庆科技学院机电一体化专业，大专学历，同年参加工作，现为渤海装备公司第一机械厂维修电工。参加工作以来，他时时处处严格要求自己，坚持自我激励，自我加压，刻苦学习先进的电气技术，主动开展设备自动化改造，积极参加QC等经济技术创新活动。
功夫不负有心人，在领导和师傅们的帮助下，通过自己不懈努力，先后被评为厂级“职工读书自学成才标兵”、“优秀共青团员”、“厂级优秀职工”，“第七届青年标兵”等荣誉称号；先后荣获天津市2011年度、2012年度青年岗位能手、2013年天津市青年五四奖章，渤海装备公司第一届“十大优秀青年提名奖”等荣誉；两次参加渤海装备公司电工技能比武，分别获得一等奖和二等奖，参加中国石油集团公司装备制造业电工技能比武获得二等奖荣誉。同时，他积极投身社会公益，每年的“3•5”学雷锋活动中总见他的身影，几年来累计为社区居民维修电器50多件，捐款1300多元，捐赠衣物近百件，还与厂里的孤寡老人结成一助一帮扶对子，陪老人聊天，给老人打扫卫生，让爱心在老人心中传递。
近年来，他参与实施的《改进喷涂工艺，降低涂料消耗》、《提高粉末喷涂效率》等QC课题，荣获河北省质量成果奖、渤海装备公司QC成果一等奖；论文《光电开关在石油钻杆内涂层设备改造中的应用》、《天然气燃烧机的技术改进》，先后在《涂料工业》、《工业炉》等期刊杂志上发表；参与实施的“天车发生溜钩故障后的制动”技术，获得国家知识产权局实用新型专利。
起步，在学习中不断提高
2005年7月，学习成绩优异的魏刚从重庆科技学院机电一体化专业毕业，被分配到图博涂层公司当了一名电工，当时他心里暗暗觉得当电工有点大材小用。直到有一次固化炉的燃烧机发生故障，他的想法彻底改变了。故障发生后，开始他自己处理，却总是找不到故障原因。值班过来问：“能不能解决”，他沮丧地说：“解决不了”。随后调度请来另外一名电工老师傅，五分钟就处理了问题。
回到宿舍，他越回想觉得越惭愧。也正是通过这件事，他真正认识到维修电工并不像之前想的那么简单，在实际的工作中还有许多知识要学，于是暗下决心一定要干出点名堂来。
于是他开始了新的挑战，每天坚持自学不放松。看到他没白没黑地学，工友们都说他不会体味生活，学傻了，而他却说：“我的生活乐趣就是在知识的海洋里实现人生价值。”几年来，他先后系统学习了十多种电工基础教材，做了数十本学习笔记。还专门订阅了《电气技术》、《工业炉》等期刊，并借助网络平台、外出培训等机会，聆听专家讲课，与时俱进学习先进的电气理论知识。
33 针对设备性能缺乏了解、进口设备外文资料看不懂等一连串问题，他自我加压，利用业余时间查阅资料，细心研究操作性能，潜心向老师傅、技术人员请教，不断提高处理问题的能力。他在对车间所有设备的电气原理图进行汇总分类的基础上，归纳整理出了便于记忆的要点，随身携带，读懂背熟，在设备故障处理后认真总结形成文字材料。这些看似笨拙的做法，使他摸透了设备的“脾气”，掌握了精准的操作、维修与保养的方法，并把自己所学教给其他同志。经过这些年的学习与积累，他从一个年轻的毛头小伙一步步成长为电气技术的专家，凡是车间电气设备出了问题，他只需要“一闻、二看、三摸”，就能快速准确的判断出问题所在。多年的老师傅们对他这身本领也很是佩服，都暗暗的竖起大拇指说：“魏刚这小伙，行！”
攻坚，在工作台上磨砺青春
经过系统实习，他独立分析问题、解决问题的能力有了长足进展，7年来，他本人独立完成和参与实施的职工经济技术创新项目就达38项，为公司创造了近千万元的经济效益。
2008年，爱琢磨的他看到公司由于TK34P、TK216粉末喷涂效率低下，直接影响了其它工序生产，不但造成生产成本高居不下，而且市场拓展也显得捉襟见肘。如何改善粉末喷涂工艺，盘活整条流水线成了他的心病。一筹莫展之际，他一遍遍地查阅资料、拆卸粉抢、调整参数，经过几番周折，最终拿出了一套提高设备供粉量、预热炉链速的实施方案，将粉泵数量由四个增加到六个，喷枪出粉孔径由原来直径18毫米增大到23毫米，预热炉链速提高到14赫兹，退枪喷粉时间降低到125秒。他的这些建议全部被公司采纳，车间对操作进行优化调整后，每年可增加产量8000多米，此项《提高粉末喷涂效率》的成果也被层层申报，荣获了河北省质量成果奖。在有人问起工作秘籍时，他说，“学机电，不是要去死记硬背那些电路图，而是要掌握到分析查找解决问题的思维方式”。
另外，“天车溜钩制动系统研究”规避了管体吊运过程中滑落造成的安全隐患，经申报获得国家级实用新型专利；“改进喷涂工艺，降低涂料消耗”使喷枪无效喷涂时间由原来的3秒缩减到1.5秒，继而缩减到0.1秒，每年为公司节省涂料50多万元；“降低清洁炉天然气的消耗”，每年在极大地减少二氧化碳排量的同时，可节省天然气成本7万余元；“改善固化炉热平衡”使产品一次合格率达到99%以上。
超越，在竞技台上展示风采
2009年，中国石油装备制造业举办电工技能竞赛，经过层层选拔，魏刚脱颖而出，被选拔为渤海装备公司参赛代表。在集训的半个多月里，正逢车间工作紧张，于是他晚上上班，白天训练，连上了15个夜班，被工友打趣的称为“铁人”。在训练场上，为练好配盘基本功，每天他总是第一个到，手臂被电线划出34 一道道血口，手掌磨起了水泡，但这些他全然不顾，缠上胶布接着练。在苦练中，配盘操作由原来的30分钟达到规定的20分钟，速度到了，线盘也美观了。
在做好电工的本职岗位后，他为自己定下了一个更高的目标那就是力争成为一名复合型、创新型员工。为此，他主动提出到各生产岗位实习的请求。工作中，他总结出“多读书、多琢磨、多看现场、多请教、多动手”的“五多”工作法，并带动身边工友，营造了浓郁的积极奋进的工作氛围。功夫不负有心人。2009，他以优异的成绩获得中国石油集团公司装备制造业电工技能比武第二名；2009年和2012渤海装备公司电工技能比武中分别获得一等奖和二等奖,两次被授予渤海装备公司“公司技术能手”，并获得天津市青年“五四”奖章荣誉称号。经过这几年的磨练摔打，他单位的领导由衷地说：“魏刚这小伙别看年轻，但在我们公司是唯一一个能胜任任何一线岗位的员工。”
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第19篇：万通最美青工事迹材料(版)
万通同志事迹简介
万通，男，汉族，1988年1月出生，大学，2010年参加工作，现为西干渠管理处第二管理所技术员。
谁曾想到，一个大学毕业怀揣梦想的城市娃，却远离家人、远离城市，在寂寞，艰苦的傍山渠道，用一份现代青年少有的平静、踏实、执着和奉献精神体现着难能可贵的人生价值。一把铁锹，一辆摩托车，一台流速仪，一串串西干渠边留下的脚印，一道阳光下并不算高大的背影，这就是他工作的缩影。炙热的骄阳拦不住他，凛冽的寒风挡不住他，无人的荒寂吓不走他。为了千千万万的农户，为了一望无际的良田，为了这一渠水能够淌的平安，他无悔的在水利基层单位坚守了五年。他阳光热心、谦虚执着，凭借着脚踏实地的作风，凭借着精湛的专业技术，凭借着对水、对农民的深厚情感，在苦，累，不起眼的岗位上奉献着自己的智慧与汗水，赢得了同事和服务对象的信赖与好评，工作5年来连续三年被管理处评为先进工作者，并荣获水利厅优秀共青团员称号。
最美青工事迹材料
万通，男，汉族，生于1988年，本科学历，2010年参加工作，是西干渠第二管理所的一名技术员。工作五年来，他从一个青涩的大男孩成长为懂技术钻业务的职业能手。工作上他勤勤恳恳，踏实认真，脏活累活抢着干，难事急事争着做，在平凡的岗位上干出了出色的成绩。工作5年来连续三年被管理处评为先进工作者，并荣获水利厅优秀共青团员称号。
“要么不干，要干就干好”这是万通常挂在嘴边的话。深入田间地头查看水情旱情、深入干渠支渠测水量水是他每日必做的事情。夏天阳光炙热，冬天寒风凛冽，遇上大风便是狂沙肆虐，对于这个从小没吃过苦、受过罪的年轻小伙子来说无疑是很大的考验，但他却从没有偷过一次懒。如果你守在西干渠畔，必会看到每天都有一个骑着摩托车的身影走走停停，这就是他在一条条支渠上测水量水，任凭条件多艰苦，工作多忙碌，他始终坚持做到严禁、细致、扎实、精准。为了保证数据更加精确，他总是反复测量、反复校对。在测水归来的路上，他还顺道进行渠道巡护，查看各直开口、扬水站的运行状况，检查启闭机螺杆是不是弯曲、闸门有没有卡阻、翼墙护坡有没有坍塌裂缝。一旦发现安全隐患，他总是第一个指出，果断予以处理。这么一干就是一整天，一坚持就是五年。此外，他还凭借自己在学校熟练掌握的水利专业相关知识，对职工开展流速仪、水准仪的使用等相关技能培训。同时，还不断总结仪器使用过程中存在的不规范操作现象，用心说
2 服一些同事纠正操作中存在的不良习惯，有效确保了测量结果的准确性，并且延长了仪器使用的寿命。他还把从兄弟单位和老同事那里学到的好经验好方法集中在培训中推广学习。熟悉他的同事都知道，在他办公桌的抽屉里始终放着一个黑皮本子，工作中遇到的难点重点，寻求到的好的方法途径，他都会一一详实记录下来，每隔一周进行一次归纳整理，有时间还拿出来和同事相互交流，共同提高。
水量调度既需要专业知识，更需要统筹全局的智慧。为此，灌期，特别是用水高峰时期，他经常深入灌区群众家中了解灌情，掌握灌溉进度，用心记好民情日记，主动与用水协会沟通协调，根据作物需水情况合理配水调水，化解灌溉矛盾，保证作物适时灌溉。对于个别急需用水的单位，他们有时候会气冲冲的到所里来要水，万通总是笑脸相迎、热情接待，一边站在他们的角度分析问题，一边给他们耐心的解释，最终都能够使这些抱着怨气来的群众负气而来，平心静气地离去。万通特别注重灌溉资料的规范化整理，因为这是综合分析和提高灌溉调度水平的依据。对于各管理段报来的水位、流量他都及时记录，还定期对各段的供水证、巡护记录、业务值班记录本等资料进行检查，发现了问题、遇到了状况都及时解决。
平日里，万通特别注重学习，在他的办公桌上经常能看到与工作息息相关的书籍，像《农田水利灌溉》、《测量水手册》等等，有时候很晚了屋里的灯还亮着，一眼望去他还抱着书本圈圈点点、
3 边看边记。他常说，人的大脑就像一块蓄电池，不能只用电不给它充电，书是个好东西，它能源源不断的给大脑输送知识、传递信息。很多次工作上卡壳了，他就一本一本的查看相关书籍寻找解决办法。一次测流过程中流速仪出现故障，他没有简单的向单位报修，回到所里，急忙查阅相关书籍，摸索着查找故障根源，并进行了维修。除了看与工作相关的书籍，他还时不时看一些政治书刊，不忘提高自己的政治理论水平，他不仅自己看，还将这些思想内容转化成通俗的语言传递给其他同事。
万通虽年轻，但继承了老一辈水利人的光荣传统，“舍小家，顾大家”。他的家远在中宁，距离单位近200公里，平时就很少回家，一到灌溉防汛紧张时期，更是顾不上休息。2014年渠道工程施工，正赶上他的妻子生孩子，当时正是工程抓质量、抢工期的关键时期，他默默承受着家人的埋怨，内心的牵挂与自责，让父母帮忙照顾襁褓中的孩子，自己硬是回到工地，毅然决然的坚守在施工一线。他总说不能因为个人的原因拖大家的后腿，每次轮到回家休息，都还要带上工作的材料，在家里依然不误工作。有时候为整理资料，写材料，一熬就是几个通宵，有人问他累不累，他呵呵一笑说“工作干不完，睡着不踏实”。他就是用这样的心态，克服着一次次困难。他无论身在何处，心思都在工作上。
除了干好技术员的工作，他还担任管理所的团支部书记，宣传员，尽显他阳光，朝气的一面。他组织青工技能竞赛、技术比武，组织职工卡拉ok、棋类比赛，还与灌区群众开展篮球友谊比
4 赛等，只要是管理所的篮球比赛，总能看到球场上他那最热火的身影，他常说“无论结果输赢，打完了就觉着痛快”。
这个阳光的年轻人还是个热心肠，常常帮助他人，看别人遇到什么困难他总是热切的关注，尽其所能的帮助。看到身边有什么事他总是“不做不快”。冬灌结束，所里断了水，他担心所里的水管冻裂，一个人跳进两米深的井底，用盆子将水管中的残留水排出，又一盆一盆地从井底举出来，冰冷的水浸透了他的棉衣，两只手也冻得通红，可他顾不上换件衣服，就又忙着挖土、搬石头，干了一个多小时，把所里的手压井装了起来。看着一起一落水哗哗地流出来，他才松了一口气，洗洗手上的污泥，换掉已冻成冰渣的衣服……
万通说过，自己愿做西干渠畔的一棵藤条，无论风吹雨打，只为它防风固沙，干渠好了，灌区的群众好了，他也就好了。这个年轻的小伙子，这个资历不深却认真执着的技术员，他的朴实，他的勤奋，他的汗水，他的笑容......都是西干渠上一道美丽的风景。
第20篇：改后最美青工主要事迹
主要事迹
我叫 ，今年 29 岁，中共党员，2013年 大学研究生毕业后参加工作至今，不知不觉中，对教育行业的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
参加工作以来，我在各级领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照要求，较好的完成了本职工作。在工作中我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，从不迟到从不早退，在上班期间，没有一天不按时上班，没有一天无故请假，记得在刚当班主任的第一年，为了稳定班级情况，让学生养成良好的学习习惯，每天早晨6点35准时到校进入班级，之后组织学生收作业、安静上自习，我时常会考他们英语、历史等前一天学习的内容，以至于现在学生们都养成了这种习惯，每天早晨在课代表的带领下自觉安静地复习，之后课代表考前一天学习的内容，在每次考试中班级的成绩都名列前茅，但我觉得这都是作为青年工作者应该努力做好的本职工作，不应该骄傲自满。
在生活中，发扬勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，认认真真做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，同时也教育学生吃穿从不要攀比，穿着要朴素大方，切忌奇装异服，失去学生的本真，所以我们班级的学生本性可爱，团结互助，穿着大方得体。
在工作中，我充分体现了爱岗敬业是能做好工作的关键的优良作风，把一点一滴的小事做好。我们所做的工作是教书育人，不仅要教学生文化知识，更重要的是要教他们做人的道理，所以作为教师，我更注重学高和身正，注意自己的言行，在平时的接触中为学生们做一个良好的示范。在遇到班级管理上的难题时，及时与同事和领导及学年组长沟通，用高效的方式解决好问题，使类似难题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证教育不受影响，才能搞好教育。每当寒暑假，我都会利用闲暇时间用书籍充实自己，因为我知道在新世纪里知识才是创造财富的唯一源泉，还可以丰富自己的阅历，有助于自己的教学和班级管理，在去年的暑假里，我阅读了魏书生先生的《班主任工作漫谈》，对魏老先生的管理方法我也会在班级里实行一二，加强自己的班级管理，果然有些方法得到了很好的效果，学生学习更努力了，劳动更积极了，看到学生的进步我也是喜笑颜开，衷心地为他们高兴。
同时作为一名班主任教师的我，时时刻刻本着为学生服务的宗旨，尊重学生，爱护学生，在平时的接触中常与学生谈天，聊聊家常话，拉近与学生的距离，深入了解他们，为学生拉拉拉所，叠叠衣领我都觉得很幸福。同样当学生在生活上有困难时，我能及时给予援助，比如赠与衣物或学习用品等，每到期中或期末，我都利用自己的钱给学生买奖品，激励学生努力学习，争做优秀学生，同时也使学生感受到班级和老师的温暖，以致2015年被评为“优秀班主任”称号，但所有为学生所做的，都是作为一名班主任应该做的，我无怨无悔。
作为一名青年教师，我深知学习对于我职业生涯发展的重要意义，我始终把学习作为工作及生活的重中之重，于是我刻苦学习岗位技能知识，在领导和师傅的带领下精通教学业务，积极参加学校举办的各类学习与活动，每学期学校都会举办各科示范课、观摩课活动，必然也不会少了我的身影，我会抓住这个难得的学习机会，提升自己的业务，入职这几年以来，自己不论在班级管理还是本科教学上都进步飞快，上学期在区级示范课大赛上获得二等奖。
回首这几年来的风雨历程,几分耕耘,就有几分收获,尤其是16年在领导的关怀支持下我与同事共同努力完成了学校交给的教学任务,不管是技术上还是思想上都取得了很大的进步与提高,自己的收获也希望和同事们多多交流与分享,新的一年,新的起点,我将一如既往的去努力工作,努力完成好领导分配的任务,充分发挥自己的工作积极性,充分发挥我在学校的优良作风,把团队精神贯彻到底,更进一步做好人民满意的教师。
在今后的工作中，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，我要在竞争中不断进步，在进步中不断完善，踏踏实实做好自己的本职工作，不断学习，不断努力，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为教育事业的发展尽自己的一份微薄力量。
综上的林林总总，作为学校的一员，我觉得这些工作都是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是学校给与了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢学校，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们学校明天会更好！相信我们教育明天会更辉煌！
