项目部工会先进事迹
推荐第1篇：项目部工会管理制度##
徐州基地适用房建设C地块工程
工 会 管 理 制 度
江苏集慧建设集团有限公司
2010年5月
项目部工会职责
１、贯彻执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进企业改革、发展和稳定。
２、根据上级工会要求，认真制订和实施公司工会工作规划和年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕生产建设中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进企业生产和各项任务完成。
５、在上级工会领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时召开有关会议，定期对职工代表进行业务培训，建立各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６、认真对广大职工进行爱国家、爱企业、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比赛活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和职工技术比赛活动，切实加强工会建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强工会组织的活动和凝聚力。
８、加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工素质、体质。
９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭和“闯新三关”活动，定期进行女职工体检和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在社会主义精神文明建设中的重要作用。
１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会组织不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。
１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。
江苏集慧建设集团有限公司工会
工 会 岗 位 职 责
一、工会主席岗位职责
1、全面主持日常工作。
2、认 真贯彻执行公司党支部和上级工会批示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。
3、认真制订工会工作计划和做好工作 总结，指导并检查各委员、各分会及下属组织的工作情况。
4、定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。做好工会干部和积极分子的培训工作。
5、切实加强会员的思想政治工作和业务进修，不断提高会员的政治觉悟、业务素质和师德水平。
6、发动会员参政、议政，促使企业管理民主化、科学化、制度化。
7、负责公司党支部会议期间的工作及定期筹备、召开职代会，认真向大会汇报提案，落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。
二、工会副主席工作职责
1、在公司党支部和上级工会组织的领导下，协助主席开展工会工作。
2、贯彻党的路线、方针、政策，执行公司党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、协助工会主席做好工会会员大会和教职工代表大会的筹备等组织工作，认真抓好职代会提案落实的督促检查工作。
4、积极参与公司的民主管理工作，在公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
5、深入群众，调查研究，收集职工反映的热点问题、难点问题，及时向各级党政领导反映群众意见和要求，并参与公司支部会讨论与研究。
6、负责公司工会工作计划、总结的制订，抓好公司工会委员会、分工会（项目经理部）有关工作的组织与实施。
7、负责主管工会财务管理工作，根据财务制度合理使用工会经费。
8、做好工会工作人员的政治思想工作。
9、完成公司党支部和上级工会交办的其它工作。
三、组织委员职责
1、协助工会主席，做好会员的思想政治工作。
2、加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育。
3、建立健全并保管好工会组织的档案材料。
4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
6、协助主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。
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四、学习委员职责
1、组织会员积极参加企业教育改革，努力提高会员执行教育方针和教育法规的自觉性，不断促进会员适应教育现代化要求。
2、协助工会主席运用各种形式，组织会员学习文化、业务，提高素质，帮助会员遵循教育、教学规律。
3、协助公司领导组织会员积极参加上级继续教育培训。
4、协助工会主席，组织开展经常化的 “ 技术练兵竞赛 ” 和基本功竞赛活动，不断提高会员业务素质。
5、在会员中经常、持久地开展学习八荣八耻活动，培养会员良好的职业道德和敬业精神。
五、生活福利委员职责
1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关分房、补助、奖金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织会员进行参观学习、体检、疗休养等活动。
4、节假日为会员组织代购优惠供应物资。
5、负责检查、监督经济实体收支情况。
六、文体宣传委员职责
1、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。
2、组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护等）。
3、负责检查工会俱乐部（活动室）管理工作。
4、开展多种宣传活动，促进爱岗爱业社会风尚的形成。
5、组织会员制订爱岗敬业公约，教育会员加强素质修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。
6、经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织会员开展 “ 四德 ” （职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育和争做 “ 文明职工 ” 的活动。
7、负责抓好 “ 企业园地 ” 出版、更新工作，定期开展黑板报的检查评比。
8、负责抓好俱乐部（活动室）建设，年终组织检查、评比、总结。
9、配合公司领导做好各个时期的中心宣传工作。
七、女工委员职责
1、关心女职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。
2、策划和实施富有女性特点的教育活动。
3、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。
4、关心会员婚姻，热心为大龄未婚会员做 “ 红娘 ” 。
5、主动配合做好 “ 巾帼建功 ” 先进集体和个人、“ 三八红旗手 ”、“ 文明新风家庭 ” 等评比工作。
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八、提案工作委员岗位职责
1、负责教代会提案的征集、整理、审查和确立。
2、及时向有关部门转交、检查、督促其落实答复情况。
3、对需多个部门共同处理的提案进行协调。
4、涉及学院改革与发展有重要价值的提案和广大教职工迫切希望解决的提案，会同有关部门进行调查研究，提出处理意见。
5、向工会委员会和教代会作提案工作报告。
6、提案有关的文件、资料、整理归档。
九、民主管理委员岗位职责
1、在工会主席和校工会领导下开展工作。
2、协助工会主席筹备、召开二级教代会，做好教代会闭幕期间的工作。3、做好各级教代会代表选举和培训工作。
4、协调各部门工会民主建设工作，做好科室民主管理工作。
5、深入到教职工中去，了解他们所关心的问题，协调各职能部门为教职工解决具体问题。
6、积极完成有关领导布置的各项任务。
十、经审委员会主任工作职责
1、在学院党支部和工会的领导下，主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经审委员会工作定期布置、检查、总结经审工作，及时向院党委和工会汇报工作。
2、织经审委员会定期或不定期基层工会的财务收支情况和执行情况财经纪律情况进行监督审计。
3、加强经审委员会的组织建设，有计划地对分会经审委员会进行培训，指导他们对分会财务工作进行审计监督。
4、织经审委员会对工会重大临时性的项目，进行专题研究，提出意见，确保工会经费的正确使用。
5、及时组织对工会一年一度的工会财务预算的审查工作。
6、认真做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。
十一、经审委员会委员岗位职责
1、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。
2、监督工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、上级工会的各项财务工作的规章制度。
3、审查工会组织及所属企业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确地反映工会工作需要。
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推荐第2篇：项目部工会工作总结
xxx项目部车间工会工作总结
2013年，xx项目部车间工会在处工会的正确领导下，坚持以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以创建学习型基层组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，不断开拓新思路，探索新方法，促进了车间各项工作的顺利开展。现将一年工作总结如下。
一、群众安全生产方面
xx项目部车间工会认真贯彻落实了处安全工作会议精神，积极组织职工广泛开展了“平安一季度”、“警示三月行”、“工会会员月”“安全生产月”和“百日安全”等活动，营造了人人抓安全，个个保安全的浓厚氛围。
1、开展了签名和安全承诺活动。按照活动方案要求，项目部共制作安全横幅标语10条，及时召开了会员动员大会，组织全体职工结合各自岗位书写了安全承诺书50份，并就承诺内容进行了宣誓，开展了签名活动。
2、群监群防，深入开展隐患排查活动。项目部构建了群监群防体系，严格落实了领导干部带班制度，通过定期组织安检员、安全网员和青安岗员针对安全管理的重点、难点和薄弱环节开展“反三违、查隐患”和专项治理活动，班组间开展安全互查互纠活动，组织职工代表开展安全巡视活动，开展党员身边无“三违”、无隐患等活动，加大了对安全隐患的排查和奖罚力度，充分调动了职工参与安全管理的积极性和主动性，做到了有问题早预防、早发现、早处理，及时将事故隐患消灭在了萌芽状态。全年共查出安全隐患183条，并已全部按照“三定”原则进行了整改。
3、开展为职工送温暖和安全二道防线活动。项目部积极开拓安全文化教育途径，为职工发放了印有“安全第
一、珍惜生命”字样的毛巾50条，鞋垫100双，安全文化扑克50副，组织职工家属书写安全嘱咐信5封，编写安全警示和祝福短信30余条，签订《夫妻安全公约》22份，为项目部安全生产筑牢了第二道防线。三是开展了“安全生产月”活动，围绕防氨泄漏，开展了专项检查和应急预案专项演练活动，提高了职工防氨泄漏预防意识和应急响应和处理能力；开展了事故案例警示教育周活动，通过深入剖析事故原因，给职工们上了一堂生动的警示教育课。
二、班组建设方面
一是构建班组管理体系，项目部成立了班组建设领导小组，明确了各自分工职责，并制定完善了班组建设实施办法和相关制度14个，合理划分5个班组，逐层签订了安全责任书26份，建立了班组活动室。
二是抓好班组日常工作，项目部坚持每天召开班前会，会上严格执行班前会会议流程，认真开展班前会“六必讲” 和“一日一题、一周一案”活动，并抓好班组安全危险预知确认，由跟班经理现场讲评，真正做到闭环管理。
三是抓好班组学习活动，为班组每人发放了学习记录本和学习资料，利用周五学习日，每月不少于4次组织班组员工进行学习，并开展师带徒和岗位练兵活动，每月进行一次总结和考核，有效确保了学习效果。
四是建立了班组奖罚制度，项目部结合施工实际，制定了项目部班组及个人考核办法，真正将施工管理、文明施工、后勤食堂、宿舍管理等方面与班组职工考核结合，有效约束了职工行为，并通过每月召开班务会，由班组长对班组每位员工本周工作表现和安全工作情况进行讲评，使员工们逐渐养成按章操作，标准化施工的良好习惯。
五是开展了“明星班组”评选活动，按照“五型班组”创建标准，项目部在各班组间开展了达标竞赛活动，通过比学习、比安全、比质量、比节约、比创新、比和谐，每月进行两级考核（项目部对班组，班组对班员），评选结果公示，并授予“明星班组”锦旗，给予适当奖励。今年我项目部刘厚民运转班被评为徐州市“五一文明班组”，班长刘厚民被评为“江苏省煤矿安全生产十佳忠诚卫士”。
三、民主管理方面
积极实行民主管理制度，落实员工的知情权、参与权、监督权，始终坚持“人、财、物”管理公开，避免了“暗箱操作”而滋生腐败现象。全年共公示43期，公示内容包括职工食堂费用情况，职工考勤、工资、奖金发放情况，职工劳保用品发放情况等等，通过真实有效的厂务公开，调动员工和领导两个方面的积极性，促进了项目部各项工作的顺利进展和职工队伍的和谐与稳定。
四、职工培训方面
按照项目部年度职工培训计划，车间工会坚持每月开展培训活动，一方面通过加强安全法律法规、职工应知应会、“三大规程”、岗位工作标准、作业规程、操作规程和安全红线等知识学习，不断提高了职工的安全生产意识和自我保护意识；另一方面通过开设“现场课堂”，由班组长在班上授课，进行现场操作演练，开展岗位练兵活动，不断提高了职工的业务素质和技能水平。同时，围绕安全、质量、节能降耗、技术创新等方面，车间工会还适开展了劳动竞赛和技术比武活动，通过设立机构、下发通知、报名参加、集中考核、现场评分、设立奖项等6个环节，切实让职工感受到岗位技能的重要性，提高了职工队伍的整体素质，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
五、后勤模式化建设方面
后勤模式化建设方面，项目部建立了标准化宿舍，每屋配备了统一床铺、桌子、凳子、行李箱、脸盆架等，为职工统一发放了床上用品，并设置了职工洗漱间、职工浴室等，完善了各项配套设施，构建了舒适的职工生活环境。同时，车间还加强了“两堂一舍”管理，为职工食堂制定了一周菜谱，丰富了菜肴品种，并且每2天改善一次职工伙食，饭菜质量有所提高；生活区、澡堂、水房、厕所每天由专人打扫，时刻保持了生活区干净整洁；职工宿舍按照卫生值日表每日打扫，支部每旬开展一次宿舍检查，每月评比“文明宿舍”，并给予适当奖励。在人性化管理方面，项目部为每个职工宿舍安装了空调，并且针对当地日晒时间长、气温高、空气湿度大、蚊虫多和冻结站离生活区较远的实际情况，及时为职工宿舍发放了蚊香、花露水、清凉油等物资，并坚持炎热天气为一线职工送绿豆汤，午餐和晚餐送饭到冻结站的措施，受到了职工们的一致好评。职工文化生活方面，项目部设立了活动室，建立了羽毛球场地，每逢重大节日都组织职工开展各类丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球对抗赛、羽毛球赛、跳棋、象棋联赛等，丰富了职业余文化生活。同时，项目部还建立了“职工读书角”，不定期组织职工开展读书活动，基本满足了各文化层次职工的阅读需求。
六、关心职工生活方面
车间工会坚持以人为本，处处体现人文关怀是车间的一贯宗旨。每当职工生活上有困难时，车间总能够及时给予帮助和探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手，帮助职工度过难关，化解职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，逐步形成了团结互助、和谐友爱的小家氛围。 冻三项目部车间工会 2013年12月22日
推荐第3篇：项目部工会工作总结
2012年上半年, 大准项目党支部在上级工会和项目部党委、行政的大力支持下，以“科学发展观”的的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大六中全会和集团公司、公司系列会议精神，围绕施工生产大局，认真履行职责，有效地促进了各项工作的顺利进展。
一、以施工生产为中心,发挥工会组织的职能作用，广泛开展创模争先活动
㈠、2011年上半年项目施工生产计划完成及形象进度完成情况：本标段合同总价为165869415元，2011年上半年验工6309045元，累计验工28431879元。目前，大准项目部施工进度完成情况;
1、桥梁工程：1)、小鱼沟大桥已完成0#桥台、1#桥墩、6#桥墩混凝土浇筑施工;2#桥墩已完成18米高混凝土浇筑;5#桥墩承台混凝土浇筑已完成; 3#、4#桥墩设计完成补钻探，由原来设计挖井基础变更为桩基， 3#桥墩目前完成基础开挖850 m3，4#桥墩基础人工挖孔装11根桩基混凝土灌注已完成。2)、窑沟大桥完成场地平整、新建材料物资运输道路，建立施工宿营，设计单位钻探设备进场准备地质补钻探，因征地问题未有解决被村民阻挠只能撤离。3)、西哈拉中桥3#桥台，因道路在同煤公司征地范围，同煤公司要求施工单位停工，因此施工单位只能把设备撤离其征地以外存放。
2、隧道工程：1)、小鱼沟隧道进口完成开挖累计375延米，2011年上半年6月7日开挖贯通，仰拱完成312延米，边墙完成276延米，二衬混凝土完成216延米，并预制部分水沟和电缆槽盖板。2)、西哈拉1#、2#隧道新建进口施工道路，因道路在同煤公司征地范围，同煤公司要求施工单位停工。3)、隧道工程一共7座，全长4.114km，其中单线隧道有小鱼沟隧道375米，西哈拉1#隧道870米，西哈拉2#隧道975米，窑沟1#隧道567米，窑沟2#隧道468米，窑沟3#隧道514米;双线隧道为井沟隧道全长345米。目前施工的为小鱼沟隧道，受建设单位征地影响其他隧道均不具备开工条件。
3、涵洞工程:1)、目前开工的涵洞有6座，已完成的有2座分别是：右dk237+941(1-1.5m)接长涵;右dk238+104(1-2.5m)接长涵。正在施工的有4座分别是：dk237+781(1-2.5m)接长盖板涵立墙混凝土正在施工，剩余混凝土41 m3; dk240+551.55(1-3.0m)接长盖板涵完成4节基础、3节墙身和部分盖板施工，剩余的还有入口斜盖板及八字墙部分;右dk238+912(1-4.0m)接长盖板涵基坑石方爆破600m3;dk240+208.52(1-1.5m)接长盖板涵正在拆除浆砌片石施工。2)、本标段共有涵洞20座，其中：既有线接长涵10座，新建涵洞10座，除以上6座涵洞能够施工外，其余均不具备开工条件。
4、路基工程1)、由于受建设单位征地拆迁的影响，标段内的路基土石方均不具备开工条件。
㈡上半年大准项目工会组织认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐项目。大准项目各项工作，在公司领导班子的指导下，各项工作取得了骄人的业绩。工会成员团结带领全体员工，圆满地完成了业主下达的生产任务计划指标，但与公司计划指标还有差距(由于建设单位征地问题影响)安全、优质的顺利完成。安全严格把控“跨铁路既有线施工、隧道施工、高墩施工”施工过程中安全，不出任何安全责任事故。项目工会组织积极按公司要求开展好各项的活动内容，在“践行科学发展观打好两个攻坚战确保上半年完成产值10亿元—大干九十天、决战二季度活动”职工们顶烈日、战酷暑，在工地掀起了决战高潮，项目部为职工配发了电风扇，购置了茶叶、白糖、绿豆等防暑用品及时送到工地，激发职工的施工热情。
二、扎实开展创建模范职工之家和安全标准工地建设活动
项目去年组建时建起了规格标准的职工宿舍、食堂、锅炉房和厕所，今年开工伊始项目在营区内外书写标语口号，大门有明显的标牌。办公区竖起了三要旗杆，国旗、局旗、工总旗随风高高飘扬，大门制作成灯箱式门楼，整个营区建设体现了鲜明的企业特征，形成了工总独特的文化，对增强企业知名度和品牌创誉起到了良好效应。高起点、高标准建家建线不是一句空话，需要党政工通力合作和行政的大力支持，从认识到投入，从形式与内容上都需要步调一致。项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把企业建成温馨之家。一是;维护好职工权益，比如督促职工休假制度和职工休假往返接送工作、督促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的温暖。二是项目部为每个职工配发了工作服、雨衣等生活必须品，让职工处处体会家的感觉。三是根据工程需要和业主要求，项目部先后购置了5台电脑、4台打印机，1台复印机，1台数码相机、充实项目部和三个队的办公设施，同时为1台电脑电话上网加强与业主、监理及上级业务的信息沟通，提高了自动化办公程度，使职工有一个良好的工作条件做好本职工作。四是先后投入近4万元制作了宣传栏和施工标志牌配备齐全，彩旗飘扬，条幅醒目，工地文化把大干气氛尽情地烘托。五是项目购置11台电视机等娱乐器材，并经常组织职工开展形式多样的文体活动，广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既达到职工强身健体的作用，也展示了一公司职工的风貌如今年4月31日组织的扑克、象棋比赛活动。“五四”青年节组织了技术支镜子、侧角度等比赛活动
通过认真回顾总结，有以下几方面的工作需要在今后的工作中加强和引以为鉴：
一是职工的利益诉求反馈机制没有得到彻底落实
二是民主管理工作还需要加强
三是工作人员的能力建设还需要加强
总之，上半年克服各种困难和挑战，全面履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。今后，我们将在公司工会和项目党党支部的领导下，克服自身的不足，扬长避短，为公司做出更大的贡献。
推荐第4篇：项目部工会工作总结
2011年上半年, 大准项目党支部在上级工会和项目部党委、行政的大力支持下，以“科学发展观”的的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大六中全会和集团公司、公司系列会议精神，围绕施工生产大局，认真履行职责，有效地促进了各项工作的顺利进展。
一、以施工生产为中心,发挥工会组织的职能作用，广泛开展创模争先活动
4、路基工程1)、由于受建设单位征地拆迁的影响，标段内的路基土石方均不具备开工条件。
㈡上半年大准项目工会组织认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐项目。大准项目各项工作，在公司领导班子的指导下，各项工作取得了骄人的业绩。工会成员团结带领全体员工，圆满地完成了业主下达的生产任务计划指标，但与公司计划指标还有差距（由于建设单位征地问题影响）安全、优质的顺利完成。安全严格把控“跨铁路既有线施工、隧道施工、高墩施工”施工过程中安全，不出任何安全责任事故。项目工会组织积极按公司要求开展好各项的活动内容，在“践行科学发展观打好两个攻坚战确保上半年完成产值10亿元—大干九十天、决战二季度活动”职工们顶烈日、战酷暑，在工地掀起了决战高潮，项目部为职工配发了电风扇，购置了茶叶、白糖、绿豆等防暑用品及时送到工地，激发职工的施工热情。
二、扎实开展创建模范职工之家和安全标准工地建设活动
项目去年组建时建起了规格标准的职工宿舍、食堂、锅炉房和厕所，今年开工伊始项目在营区内外书写标语口号，大门有明显的标牌。办公区竖起了三要旗杆，国旗、局旗、工总旗随风高高飘扬，大门制作成灯箱式门楼，整个营区建设体现了鲜明的企业特征，形成了工总独特的文化，对增强企业知名度和品牌创誉起到了良好效应。高起点、高标准建家建线不是一句空话，需要党政工通力合作和行政的大力支持，从认识到投入，从形式与内容上都需要步调一致。项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把企业建成温馨之家。一是；维护好职工权益，比如督促职工休假制度和职工休假往返接送工作、督促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的温暖。二是项目部为每个职工配发了工作服、雨衣等生活必须品，让职工处处体会家的感觉。三是根据工程需要和业主要求，项目部先后购置了5台电脑、4台打印机，1台复印机，1台数码相机、充实项目部和三个队的办公设施，同时为1台电脑电话上网加强与业主、监理及上级业务的信息沟通，提高了自动化办公程度，使职工有一个良好的工作条件做好本职工作。四是先后投入近4万元制作了宣传栏和施工标志牌配备齐全，彩旗飘扬，条幅醒目，工地文化把大干气氛尽情地烘托。五是项目购置11台电视机等娱乐器材，并经常组织职工开展形式多样的文体活动，广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既达到职工强身健体的作用，也展示了一公司职工的风貌如今年4月31日组织的扑克、象棋比赛活动。“五四”青年节组织了技术支镜子、侧角度等比赛活动
通过认真回顾总结，有以下几方面的工作需要在今后的工作中加强和引以为鉴：
一是职工的利益诉求反馈机制没有得到彻底落实
二是民主管理工作还需要加强
三是工作人员的能力建设还需要加强
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总之，上半年克服各种困难和挑战，全面履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。今后，我们将在公司工会和项目党党支部的领导下，克服自身的不足，扬长避短，为公司做出更大的贡献。
推荐第5篇：项目部工会工作总结
2015年上半年工会工作总结
2015年新疆路项目部紧密围绕党的十八大精神，在集团公
司党委及工会的关怀下，在市政分分司党委及工会的支持帮助下，在项目部主管领导的协助配合下，结合公司2015年工会工作要点，我们组织开展了一系列的群众活动，发挥了基层工会应有的作用，取得了一定的成绩，得到了广大职工的拥护和好评。
工会作为企业群众基础组织，其根本任务就是紧紧围绕生产经营的中心工作，充分发挥工会组织特色和优势。为把全体职工的生产工作积极性调动起来，加强大家的团结性，凝聚力。由于新疆路项目部场地受限，项目部没有条件设置建身设施，根对这一情况，项目部工会因地制宜，在项目部附近找到一家健身会所，并办理会员卡，方便大家加强体育运动，增强体质，丰富业余生活。利用每周周末时间组织职工打羽毛球、乒乓球等健身活动，并进行了阶段性比赛。活跃了气氛，增强了友谊，为大家在工作中更好的协作配合奠定了良好的基础。
三月八号妇女节当天，项目部领导对女职工进行了慰问，并每人下发一个保温水杯，让女职工感受到了领导的关爱和集体的温暖。五月初，正值崂山樱桃采摘之季，项目部工会组织大家登崂山，摘樱桃。劳碌了半年的职工在这次活动中感受大自然的美好，也调整了身心状态，为更好的投入下半年的工作起到了良好的作用。项目部每一名员工在生日当天，将会收到工会为其购买的生日蛋糕卡，让员工感受到家庭般的项目部氛围。除此之外，项目部工会经常组织职工坐谈会，深入了解职工的工作生活中的实际困难，并一一落实解决。
5月初，项目部委派人员参加了集团公司宣传报道培训班的学习，并积极宣传报道项目部先进人物，先进事迹。2015年上半年，新疆路上报稿件10余篇。
半年来，我项目部工会在公司党委和工会的正确领导下，在项目部全体人员的积极参与配合下，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之外，有些工作还需要进一步改进和提高。对于下半年的工作，我们做出了以下计划和部署。
1、牢固树立学习意识，加强组织学习，更深入了解党中央、集团公司、市政分公司下发的各文件精神指示，并深入贯彻落实。
2、积极开展丰富多彩的各种活动，开展教育职工，慰问职工，关爱职工，服务职工。
3、坚持以人为本的思想宗旨，努力为职工做实事做好事。总结经验，找出不足，接下来的工作中，我们将会把工会工作开展的更加活跃，更具特色，最大限度的发挥基层工会的作用，使工会组织成为温暖的职工之家。
新疆路项目部工会
2015年6月
推荐第6篇：项目部工会工作总结
项目部工会工作总结
一年来，项目部工会工作在公司党委，公司工会的亲切领导行政的大力支持下，以施工生产为中心强抓基础工作，大力开展劳动竞赛活动，团结带领广大员工在建造和谐企业中发挥积极作用。现根据项目上一年来实际情况的工作总结下：
一、基本情况：
项目部共有参战会员179其中：
①桥一队职工30人，男工30人，女工1人。
②二队职工31人，男工30人，女工1人。
③桥三队男工12人，女工1人。
④隧道队41人，男工41人。
⑤项目部65人，男工53人，女工12人。
二、工作情况：
2010年工会工作主要是：围绕公司工会工作总体目标，在公司党委和行政的大力支持做了以下四项工作。
（一）履行基本职责、务实求真办实事、把工会思想政治工作贯穿各项难点工作之中。
工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护协调发挥的工作。一年来项目部始终将群众利益无小事放在首位；把工作思想政治渗透和贯穿于维护职工合法权益个项重点难点工作的全过程，融入维护职工经济利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作之中。
1凡是涉及职工群切身利益的实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。一年来围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益去落实，把维护职工合法利益贯穿到难点工作之中；为项目部分忧，为职工群众解难。今年共探望病号三人次；走访困难职共16人次，金秋助学活动中公司工会给予助学人员名助学费为元。困难职工调查摸底36人次，全年工资发放万元现已发到7月份，上交养老金元，工会经费元，上交%。吸收工会新成员16人，为大家建简易澡堂6个，购置空调22台，电扇4台，电视机4台，使建家建线保持常建常新；不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
（二）强化劳动保护，预防安全管理工作。
一年来，项目部工会，劳动保护委员会主要开展劳动保护宣传教育，提高干部员工的安全生产意识，提高安全技术和科学技术水平，并积极开展一系列教育和竞赛活动。在施工现场悬挂醒目安全标语、共记86块，办板报三期，并利用广播的形式深入广泛地宣传施工现场安全生产、文明施工新标准“建设工程两法、劳动保护条例”。一是工会劳动保护监督检查员工作条例。二是基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例。三是工会小组劳动保护检查员工作条例。大力宣传落实集团公司“认真”责任深入人心，成为集团公司企业文化的核心理念，已成为广大员工的自觉行动。“认真”“责任”就是凡是讲认真，凡是讲责任，凡是都要追求完美；企业要向股东负责、向业主负责、员工要对企业负
责、对岗位负责、对自己负责。深水基础、高墩悬灌施工、进入施工现场人员须穿好救生衣、戴好安全帽、系好安全绳、搭好步行扳、挂好安全网；共计配发救生衣90套；安全帽200顶；安全网300张。隧道施工要求强支撑，紧抓二衬，光面爆破，全年共计使用炸药吨，雷管发，爆破次以达万次，组织开展了竞赛活动实现了百日安全天事故；做到了防患于未然。充分发挥监督员和 “哨兵”的作用，将事故隐患消灭与萌芽状态。
（三） 完善和推进企务公开工作，努力构建和谐企业。
今年项目部落实企务公开制度，严格按照公司企务公开实施办法，抓好16项公开内务的落实、并严格依照程序组织实施。凡能公开的都要公开，经常性的工作定期公开，使企务公开工作形成由党总支领导，行政主管负责，工会牵头，职工会员参与的企务公开机制。充分体观了党组支是第一责任人行政主管是第一执行人，工会是第一监督人，职工是第一评价人的工作制度，确保了企务公开有效运行，使项目部的各项工作置于职工监督之下，确保公司及项目部有关制度及规定的有效执行。
（四）积极开展“五比四创”劳动竞赛活动。
一年来，项目部，紧紧围绕施工生产为中心，开展了形式多样短、平、快的劳动竞赛活动，按照公司工会“五比四创”竞赛要求，主要抓了以下六项工作：
一是健全竞赛组织。二是按照工程难点制定切实可行的竞赛方案、明确竞赛目标，适时组织开展富有成效的竞赛活动。三是
抓好竞赛活动中心宣传鼓动和阶段性考核评比工作，有检查、有内容、有评比、有力地推动竞赛目标的实现。四是广泛组织职工开展并建立节约型活动，号召职工从节约一度电、一张纸、一滴水、一分钱入手，做到增产节约增收节支，实现效益最大化。五是加强竞赛过程中心组织领导适时组合子开展不同形式的劳动竞赛活动，最大限度的调动和发挥广大职工的参赛积极性，形成全方位，多层次，持续不断的竞赛高潮。六是认真抓好劳动保障工作，发挥好基层监督调查员的作用，全面组织开展竞赛活动，确保了 安全生产。
三、存在问题
1、三线建设严重滑坡现象。
2、员工情绪低落，主要表现任务不饱满，基本生活得不到保障。
3、作业队一级基础工作薄弱。
4、各项活动开展较少福利待遇跟不上。
四、措施和打算
1、继续认真贯彻落实“三个代表”重要思想充分发挥员工积极性和创造性。
2、广泛开展“五比四创”劳动竞赛活动和技术创新工程为生产经营任务完成做出应有的贡献。
3、完善企务公开和民主管理工作，努力构建和谐企业。
4、落实“三不让”承诺，确保职工队稳定。
5、深入开展三线建设，为职工创建温馨的职工之家，要把加强基层基础设施建设，作为推建职工之家建成工作的新起点。
推荐第7篇：项目部工会工作总结
***项目部工会2011年工作总结
2011年***项目部分会对照分局年度工作安排，在项目部领导的全力支持下，充分发挥工会组织在员工中的领导作用，积极开展工作，（1）劳动竞赛活动开展情况
***项目部的施工生产任务于2011年3月31日开工，至5月13日基本孔施工全部结束，之后进行***质量检查和深搅墙体缺陷处理工作。今年我项目部的施工任务工期短、任务重，且生产高峰期集中在4月和5月，施工生产以施工分包形式为主，在此期间项目部自家队伍为调动工人的积极性，以劳动定额形式施工，以调动单位职工的积极性，从面掀起了大干热潮。
（2）职工素质工程方面
项目部各部门与工会紧密配合，积极组织职工广泛开展以提升职工素质方面的培训及岗位练兵活动。
1）、为了确保工程质量，开工前以技术交底的形式对质检人员和现场施工人员进行了针对工程技术和质量进行了专项培训。
2）、为了在员工中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识，安全部在开工前对所有人员做了复工安全生产教育工作，对现场施工人员进行安全技术交底，对新入厂的工人进行了三级安全教育；组织全员认真学习《禁令》和《通知》的精神，4月18日对施工现场开展一次隐患排查活动，发现的隐患进行排查治理，责任到人；6月份在工地现场进行了防汛安全演练；6月底为增强安全责任主体意识，配合分局组织开展“安全生产月”活动，并以张贴安全生产法律法规、应急科普知识的上墙、所有的设备设臵安全警示牌、悬挂安全标语和横幅等多种形式进行宣传。
（3）项目部工会开展活动情况 1）、三八节活动
由***项目部、项目党支部、项目分会共同组织了温馨别致的活动。在“三八”国际妇女节当天上午，分局党委副书记兼项目经理***和项目党支部书记***组织“妇女节”座谈会活动。会上向在会的女职工们表示节日的祝贺，对于女职工取得的工作成绩予以肯定，向一在广大会员中产生了积极的影响。工会开展的相关活动情况如下：
直在基层默默耕耘的女职工表达亲切的慰问和诚挚的谢意，希望全体女职工能在今后的工作中再接再厉，充分展现新世纪女性的“四自”的精神风貌，并为女职工送上节日纪念品。会议结束后，组织女职工看电影,让女职工充分感受到尊重、理解与关怀。
通过以上活动的开展，不仅使广大女职工在紧张的工作之余放松了心情，陶冶了情操，调动了职工的工作热情，大家纷纷表示，一定要努力工作，以此感谢项目部对我们的关怀和帮助。
2）、“粽情端午”主题文体活动
五一正是施工高峰期，结合工地现场实际和广大职工的要求，2011年6月6日由***项目部、项目党支部、项目分会共同组织了举办了 “粽情端午”主题文体活动，此次活动通过组织小组两天精心的策划，使“粽情端午”活动形式灵活多样，寓趣味性、参与性、竞争性为一体，活动开展期间人员踊跃的报名，人人参与。比赛及娱乐项目有吊瓶比赛、抢凳子游戏、跳绳比赛、踢毯子比赛、扑克比赛、象棋比赛，深受大家喜爱的套圈比赛和眼力游戏共八个项目，项目部工会使用工会经费购买了许多奖品，设六个比赛项目的一二三等奖、纪念奖若干，人人有奖。此次活动经取得了圆满成功。活动的开展不仅展现***项目部凝聚力及职工精神面貌，促进了项目和谐发展，也使大家度过了一个愉快的节日。
（4）落实维权机制情况 1）、监督职工工资发放情况
***项目部资金不充足的情况下已将去年脱欠的10月、11月、12月三个月的工资全部发放，由于甲方给我项目部拨付工程款迟迟不到位，导致资金匮乏，今年目前发放工资截止6月30日，后期只有9月份发放了一次。
为确保分包队伍不拖欠农民工工资，我项目部制定《开展对农民工工资发放情况的专项检查方案》，除在分包结算时预先按其结算产值的2%扣缴农民工保证金，必须要求分包方提供农民工本人认可的工资发放数额、标准，可作为我项目部不欠农民工工资的直接证据。我项目部与分包商沟通，如不拖欠的，限期内让其提供农民工工资发放凭证；拖欠的，提供农民工人数、工资发放数额、
标准，我方掌握拖欠的金额。
2）、认真做好劳动保护工作。
项目部关心职工生活，为职工定期发放手套、洗涤用品、毛巾等劳保用品，进入夏季为职工发放防暑降温茶叶和冰糖。
3）、女职工素质提升方面
充分发动女职工半边天的作用，做好本职工作的同时，发动她们集思广益，为项目部的发展献计献策，克服浪费现象，搞好室内外环境美化和卫生，做好后勤保证工作；组织女职工搞好项目部的业余文体活动；鼓励她们发稿件搞好对外宣传工作；比学习、比奉献，提高自身文化修养和整体素质，使女职工成为一道亮丽的风景线。
（5）民主管理情况 1）、厂务公开
项目部坚持厂务公开政策，建立公示栏，对制度公开、奖惩公开、奖金分配、对关系分局发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题进行公示。
2）、职工队伍稳定情况
***项目部以人为本，以稳定职工队伍为重点，做好职工思想教育工作。在清明节、五
一、端午节为仍在工地工作的人员发放节日补助，并改善伙食，使员工感到项目部的温暖；在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复；在施工间歇期为战斗在生产一线的工人享受带薪休假一周，为鼓舞士气，极大的调动了员工的工作热情，真正做到了真心实意为职工解决现实问题；一心为职工着想，冬天为职工办公室及宿舍配备电暖风，夏天配备电风扇和简易浴池；项目部将《***》和分局文件张贴上墙，使职工了解分局的发展形式和动态、感受周围的先进事迹，稳定队伍，增强凝聚力；以会议的形式定期与职工座谈，倾听职工心声，引导树立职工树立正确的人生观、世界观和价值观。
以上工作的开展提升了队伍的凝聚力、战斗力和队伍的稳定力，目前项目部队伍稳定。
（6）导师带徒活动结对情况
下半年，我分会根据分局工会“导师带徒”活动安排，为提高职
工的技术技能水平和业务能力，按着自愿结合的原则，有一个结对情况，她们是***拜***为师，遵从师傅的各方面指导，自愿结成帮扶对子，并且按照结对合同完成帮扶责任，通过近半年的了解，***同志能够很快的领会导师的意图，完成学习任务。***进步很快，在导师的带领下，能够很好完成本职工作 （7）全年会费收缴、使用情况
上交分局工会会费：***项目部分会已交齐今年1-6月份工会会费，共计388元。下半年因为没有发工资，下半年因为只发了9月份的工资，所以收缴9月份会费71.16元，待年底一并上缴至分局工会。
项目部自留会费：去年会费留存1295.6元（去年10-12月份工资今年4月份才发），今年1-6月份共收缴工会会费942.0元，共计2237.6元，另外9月份71.16元，其中上缴分局工会14.2元，自留57元。
使用情况：上半年开展 “粽情端午”活动，已使用会费1736.7元，用于购买活动用品及奖品，另外，7月28日，为了丰富全体员工业余文化生活，我分会组织员工参加了“***一日游”活动。11月1日，我分会组织在岗员工观看爱国教育影片，花销125元。
2011年，***分会围绕分局工作安排，切实的履行了工会的基本职能，发挥工会组织的作用，强化工会组织的凝聚力和向心力。管理好工会经费，合理使用工会，开展了职工喜闻乐见、健康向上的文体活动。
***分局***项目部 2011年11月23日
推荐第8篇：项目部年度工会工作总结
项目20xx年工会工作总结
项目于20xx年2月进场施工，项目工会员工有9名，施工队人员87名，半年来项目部在公司工会的正确领导下充分发挥工会自身优势，围绕施工生产大局，认真履行职责，有效地促进了各项工作的顺利进展。
一、重视三工建设，营造和谐项目
项目部抓三工建设方面主要做了三个方面，一是在进场初期，统一规划、布置，员工管理生活区，设有3间办公室、1间会议室、4间集体宿舍、1间餐厅、1间食堂、2间卫生间，施工队生活区设有6间集体宿舍、1间食堂，2间卫生间，为满足生活需要，解决员工的洗澡问题，项目部积极想办法为员工浴室安装了太阳能热水器，极大地方便了员工的生活。还在会议室设立的借阅一角，配有9台电脑供员工利用业余时间学习，工作信息化程度高。
二是利用生产间隔期，分公司还组织职工开展各种活动，譬如在室内参加羽毛球、乒乓球、象棋比赛，室外开展爬山比赛，对获胜的员工给予一定的奖励。
三是施工现场建立了统一的视觉识别系统，设置了醒目的企业标识。现场管理人员及施工人员都佩戴统一的安全帽、工作服、工作牌，备有雨鞋、雨衣等物品；施工现场文明施工标牌226块，横幅75条，展示牌196块、彩旗252面、工作区指示牌100块、灭火器82个。
2、远离家乡的节日庆祝
1、2月7日是一年一度的元宵佳节，值此佳节，项目、昆武项目部员工们及**分公司的员工欢聚一堂，共度元宵佳节。
2、国际三八妇女节，项目经理不仅为员工及员工家属准备了过节补贴、祝福短信，还发放了半天的节日福利。利用这个假日组织大家参观景点，表达项目部对全体职工节日的问候。
3、为迎接中国传统节日-端午节的到来，使全体员工和外协队伍感受到节日的关心和气氛，项目部开展一系列端午送温情活动，将提前买好的粽子、咸蛋等节日慰问品逐一发放到了项目部各工区施工队伍的手中，并与施工队员工举杯同庆欢庆节日，用实际行动为奋战在施工一线的职工和外协队伍农民工送上节日的祝福慰问。
4、项目部分别为生日员工准备了美味的生日蛋糕和精美礼品共同庆祝员工生日。
三、项目部频频开展座谈会，听取员工心声
1、学雷锋座谈会于3月5日在项目部召开学雷锋活动座谈会，分公司全体员工参加本次会议。会上项目经理宣读雷锋简介、事迹，表达自己的见解，令员工深入了解了雷锋故事，透彻学习了雷锋精神。员工踊跃发言表明自己在生活上努力做好身边小事，关心、团结同事。在工作上仔细认真、勇于创新、不断提升充实自己为项目部尽绵薄之力。
2、五四青年座谈会---项目部在五四青年节围绕热爱祖国、热爱集体的主题开展了专题座谈会并举行了形式多样、丰富多彩的主题活动，让青年职工从思想上、行动上去感受、了解历史，懂得珍惜今天的幸福生活，歌颂、继承五四的传统精神。鼓励大家热爱集体，积极向上，与时俱进，开拓进取。
四、以施工生产为中心,发挥工会组织的职能作用，广泛开展六比六看劳动竞赛和大干120天劳动竞赛活动
为进一步加强作风建设，提高工作效率和质量，营造比、学、赶、帮的良好氛围，经研究，决定开展六比六看劳动竞赛活动。
项目部劳动竞赛因天气等客观原因的影响，双方积极的争取进度努力克服困难取得良好的成绩，因此对双方进行一定的资金奖励，双方分别开会表彰施工队工班及个人。经过此次劳动竞赛形成良性竞争局面，目前八标已完成全部的生产任务。
五、协作队伍管理
1、为进一步加强协作队伍的管理，促进架子队的建设，提高工程的安全和质量，项目部于进场初期开展协作队伍管理突出问题自查自纠活动。
2、与农民工实行五同共建和谐项目
同学习---在学习上，职工同农民工一起参加培训，先后开办了安全质量、群安员培训、架子工、铆工、电工、施工技术、形势任务教育等专题培训班。
同劳动---在工作上，项目部规定，对生产一线农民工按专业同职工统一编组作业，在工作上尊重农民工，不歧视他们。广泛开展导师带徒、岗位练兵、技能比赛、一帮一等活动。
同管理---在管理上，农民工有统一工作服装、同职工统一作息时间、统一工作标准、统一纪律要求，评先奖励同职工一样。开工以来，广大农民工积极提合理化建议12余条，采纳8条，农民工的主人翁意识和责任感得到了较好发挥，做到了农民工与职工同管理。
同生活---在生活上，项目部加强三工建设，统一生活设施，统一文化活动，统一医疗保障。在资金紧张的情况下，挤出资金为农民工宿舍配备了电视机和DVD，配备了乒乓球、图书、报纸、扑克和象棋等娱乐器材和娱乐用品，组织农民工参加各种娱乐活动比赛，增进了与职工之间的友谊，克服了业余生活的单调感。
同报酬---在工资标准上，为确保农民工的合法权益，项目部一是每月派专人监督和核查各协作队伍农民工工资支付工作；二是按照给农民工签订的劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付农民工的工资，不得以工程款被拖欠，结算纠纷，垫资施工等理由克扣农民工工资；三是要求每月支付一次农民工的工资，支付表要求本人签字，工资发放表留存备查，四是按照农民工实名制管理制度，对农民工出勤情况进行记录，实事求是编制工资支付书，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表，从而保证了农民工的劳动所得，维护了农民工的合法权益。
经过项目工会员工的共同努力做了大量的工作,还包括为员工解决医疗保险、及体检还有交通等费用，还进行了三次捐款活动，工会的工作取得了一定成绩。但是，在一些方面仍然需要改进和努力，争取最大限度的发挥项目工会的作用。
推荐第9篇：项目部工会制度、工会责任制
工地劳动保护检查制度
1、工地劳动保护监督检查员，每日对各重点部位进行巡回检查一遍。
2、在巡回检查中发现的问题及时向工地负责人汇报，并及时责令整改。
3、工地劳动保护监督检查员，每周对各种设备运转情况巡回了解检查一遍。出现异常情况及时责令整改。
4、工地劳动保护监督检查员，每两天对职工宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生状况进行监督检查一遍。
5、对被检部位，每月进行一次评比，好的进行表扬，差的按照制度规定进行处罚，并向全工地进行通报。
6、工地劳动保护监督检查员，将检查情况做好记录，以便上级检查小组考核时查阅。
工会安全职责
1、监督检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。
2、经常向职工进行安全生产宣传教育。
3、建立群众监督网，协助有关部门搞好劳动保护规章制度的贯彻落实。
4、总结和推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛评比活动。
5、参加公司安全大检查和重大伤亡事故的调查、分析、处理。
工会组织制度
1、人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。
2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。
3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。
4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。。
2、在环境保护上，采取有效的防噪音措施。
3、宿舍的管理设置要严格按部颁规范达标。
4、生活区要做到清洁，整齐。
5、食堂卫生严格按卫生部门标准执行。
6、各责任区做到有专人负责。
女职工劳动保护实施细则
根据国家《劳动法》中第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行“特殊劳动保护”，特制定如下劳动保护细则：
1、不安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。
2、不安排女职工经期从事高处、低温作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
3、不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕期七个月以上的女职工不安排延长工作时间和夜班劳动。
4、女职工生育享受不少于九十天的产假。
5、不安排女职工在哺乳未满一周年的婴儿期间禁忌从事其他劳动，不安排其延长工作时间和夜班劳动。
6、每年对女职工进行一次身体检查。
工会会员的权利和义务
1、在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权。
3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法失职的工会工作人员。
4、对国家生活和社会生活问题提出的批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
5、在佥权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
信息反馈制度
在劳动保护工作中，为了更好贯彻落实上级有关文件精神，互相沟通，取得联系，特制定如下信息反馈制度：
1、在生产中，工会小组要做到向上级工会及时反映贯彻落实劳动防护的法律、法规情况。
2、向上一级如实反映本单位劳动保护工作的情况。
3、及时从基层了解劳动保护工作的具体情况，提出合理化建议，通报表扬先进人物，做好信息收集工作。
4、传达上级的工作文件精神，抓好落实。
5、互相监督，抓好施工生产，搞好施工安全。
宿舍管理制度
1、禁止私自乱接电线、增设开关和插座等。
2、禁止在电线上挂任何物品。
4、禁止在室内大声喧哗、打闹。
5、不准在床上吸烟、不准随地乱扔烟头。
6、不准损坏室内的公共设施。
7、禁止在室内赌博、传读淫秽书刊等违法活动。
8、不准在室内墙壁等处乱写、乱画。
9、不准随地便溺。
10、洗脸、洗衣服后的污水，不准随地乱倒。
11、剩下的饭菜应倒在指定的器皿内，不准乱倒。
12、卧具和用具应摆放整齐，保持清洁，搞好个人卫生。
13、不准容留非本室人员住宿。
※ 如有违反上术规定者罚款50元。
职工宿舍管理制度
1、要保持宿舍卫生清洁，物品、被褥摆放整齐。
2、生活日用品及行李要摆放在指定的位置上，并要求整洁。
3、宿舍内不准乱拉电线，严禁使用电炉子等电器，以免发生火灾。
4、宿舍内不准饮酒，严禁大声喧哗，打闹，更不准酗酒闹事、打架斗殴。
5、严禁赌博或以娱乐为由进行变相赌博。
6、严禁在床上吸烟，更不准躺在床上吸烟，吸烟后要把烟头及时踩灭。
7、每日要有一名卫生值班员，监督和管理室内卫生。
8、违反上述第
一、二条规定者罚5-10元，违反上述
三、
四、
五、六条规定者罚50-100元。
安全教育制度
为了抓好职工安全生产工作，不断提高职工的安全素质，从而促进生产，必须经常开展劳动保护方面的教育。
1、施工前在搞好其它教育的同时，要做好劳动保护的法律、法规教育。
2、第月必须保证一次劳动保护巩固教育。
3、组织好劳动保护用品、用具的具体使用基本知识的学习。
4、做好安全生产的思想教育。
5、经常性教育：要做到四抓紧：
⑴ 工程赶进度时，往往不注意安全，要抓紧教育；
⑵ 工程将要竣工时抓紧教育；
⑶ 工程收尾过程，容易忽视安全，要抓紧教育；
⑷ 节假时前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之警钟常鸣。
现场急救措施
在施工现场，施工人员容易发生哪些情况？我们应采取哪些争救措施呢？在现场可能发生的心跳骤停、创伤出血、骨折、休克，我们急救人员应有次序的进行就近抢救。
推荐第10篇：项目部工会工作汇报材料
中铁一局郑西客专第五项目经理部上半年
工会工作汇报材料
尊敬的各位领导,同志们：
大家好！
2007年上半年在新运公司工会和项目党工委的正确领导下，我部工会组织紧紧围绕07年箱梁架设任务目标，结合我项目工会自身特点，开展了一系列富有成效的活动，充分调动了职工的施工生产积极性。在强化项目工会的自身建设，突出参与、创新职能，推进项目民主管理、推进职工队伍整体素质的提高、推进企业文化建设，维护队伍稳定，保障安全生产，增强职工队伍凝聚力和战斗力等方面作出了积极贡献。现将半年来工会工作汇报如下，敬请领导指正。
一、项目部及工会组织基本情况
我部主要承担着郑州至西安客运专线站前工程ZXZQ06标段的1245孔的箱梁架设、394公里的无碴轨道铺设、117公里的无碴轨道整体道床浇注、39组道岔的铺设、12公里的站线铺轨和线桥附属工程施工，计划于2009年3月31日全部完工。现配置主要施工设备有900吨架桥机运梁车各两台，450吨提梁机两套，建架梁基地临潼和华县两处。
项目部领导班子成员主要有项目经理王新年、常务副经理王智军、党工委书记崔全斌、项目副经理兼工会主席许良、项目总工程师童建科、项目副经理胡大平。目前根据生产实际需要项目
1 部下设工程部、计财部、安质环保部、物设部、综合办公室和两个架梁作业队。现有职工100人，劳务工136人。项目工会于2007年3月成立，现有工会会员100人，女会员7人。工会委员会由7人组成，设经理部、架梁作业一队、二队3个工会小组。根据工会工作实际，成立了“职工建家”、“三工建设”、“劳动竞赛”、“创先争优”等活动组织领导机构。项目部于2006年10月中旬开始筹建两个架梁基地，分别在2006年11月、12月新丰、华县架梁基地建设完成。在上级组织的领导下自2006年12月11日900吨运架设备进场以来，我部工会组织积极开展活动，充分调动广大员工生产积极性，设备拼装克服了气候寒冷和人员不足等不利因素比计划提前完成，于4月22日开架典礼如期举行。箱梁架设坚持24小时作业，克服了雨季施工等困难，并保持了持续稳产不断高产的良好势头，上半年累计完成架梁108孔，并取得了日架900吨整孔箱梁5孔和月架梁63孔的全国纪录，安全、质量全面受控。
二、加强思想政治宣教工作，为施工生产提供强有力的思想保证。
今年是全党深入贯彻落实十六届六中全会精神，迎接党的十七大胜利召开的重要一年，也是公司全面落实科学发展观，积极推进和谐企业建设，促进企业又好又快发展的关键一年。我部工会组织，积极利用座谈会、公告栏、标语等多种形势向广大干部、职工深入宣传十六届六中全会精神和新运公司党代会和职代会会
2 议精神，使广大干部、职工树立：学习科学理论、执行规章制度、思考克服困难措施、掌握先进技能管理知识、完成生产经营任务的意识，以自己的实际行动，学好本岗位知识、干好本岗位工作，积极向“十七大”献礼。项目部各队工会小组经常利用晚上工余时间，组织职工探讨学习方法，促进学习交流，切实提高理论学习和职工政治学习的质量。为培养“四有”职工队伍，构建一个和谐的专业团队奠定了坚实基础。
三、以建家活动为载体，增强企业的凝聚力。
建家活动不仅深入人心，而且具有广泛的群众基础和旺盛的生命力，同时也是贯彻落实党的“依靠”方针，突出工会维护职能的有效载体，是企业建设的重要组成部分。因此，项目部工会把建家工作作为工会工作的重中之重，放在突出位置来抓，不断探索建家的新方法、新途径。2007年年初项目工会及时制定下发了《二OO七年建家工作规划》，细化和完善了建家的具体措施和办法，进一步强化了党政工团齐抓共管的建家工作格局，并着重在建设“安全、标准之家”、“ 学习、奉献之家”、“民主、温暖之家”等方面狠下功夫。今年在上级工会及项目部行政的大力支持下，加大了硬件设施的投入力度，结合年轻人较多的实际情况，在两个架梁基地设置了工地图书室，购买了散文、小说、工具书等各类书籍200多本；购置了篮球架2副、电视机12台、洗衣机2台及一些体育、娱乐用品；为了方便职工日常购物，在行政的大力支持下，工地开办了职工消费合作社，并聘用了专职售货员。
3 项目工会组织严把合作社货物的质量和价格关，每种货物进回后必须经质量审查后，严格按照平进平出的原则确定出售价格，便利的职工生活，受到大家好评。
四、积极参与管理，围绕整孔箱梁运架施工开展好各项工作。2006年12月11日运架设备开始进场拼装，07年2月15日，4台提梁机和一台900B型架桥机主体拼装完成。4月22日开工典礼隆重举行，为了调动员工的生产积极性，实现良好开局。我部工会广泛开展了班组、岗位、工种之间的劳动竞赛，使各班组之间逐渐形成了你追我赶的大干势头。广大员工更是坚持雨天、夜间架梁作业，项目领导分工跟班、分片盯控；管理人员24小时轮流在工地值班盯控，迅速掀起了大干高潮。 2007年4月11日临潼端利用提梁机架设首孔箱梁， 5月6日正式采用JQ900B型架桥机开始箱梁架设，正式开架后不久，我们就成功创造了全国900吨箱梁架设日和月两项全国最高纪录。5月28日，华县架梁基地成功架设了4孔箱梁，“两点双架”态势全面形成。6月份我部还取得中铁一局郑西指挥部“建功立业，劳动竞赛第一名”的可喜成绩。在施工生产的全过程中，项目部工会组织积极参与各项生产管理，开展了一系列卓有成效的工作。
一是根据工会工作要求，建立健全了项目部、队、班组三级工会劳动保护组织，做到了组织健全，责任明确。在实际工作中，认真贯彻国家劳动保护法律、法规，落实安全生产责任制。对员工的劳动防护，我们按照有关规定，竭尽全力为员工所想，及时、
4 足额发放。冬季设备拼装期间项目部先后给员工从棉帽、棉手套、棉衣、棉裤到的棉鞋从头到脚全部发放齐备；夏季及时给职工发放了凉席、茶叶、藿香正气水等防暑降温品，经常组织食堂给工地送绿豆汤，受到大家欢迎。并在06年12月和07年6月对全员二百多名职工和劳务工进行了两次健康检查和疫苗注射。还聘请专业人员对对生活用水和噪音进行了监测，并针对中暑、食物中毒、预防传染病等知识进行了培训，保证了大家的身体健康。
二是开展安全标准工地建设活动。成立了由常务副经理王智军任组长，副经理、工会主席许良任副组长及有关部门人员组成的活动领导小组。工会组织还参与制定了各项安全管理制度，把“预防为主、综合治理”的方针和“安全责任” 文化落实灌输到了工作的各个工序和环节。工会配合行政每月28日组织项目领导和各部门主管以及员工职业健康安全代表在临潼、华县架梁基地组织开展安全文明大检查，认真查找设备隐患、设备外观卫生以及架梁现场的卫生和安全死角。对生活区的职工宿舍、职工食堂、职工浴室的等场所进行卫生检查，并对生活垃圾、污水处理等方面问题也及时的发现，提出整改意见。为广大职工从事架梁作业提供一个“工地安全，驻地舒适”的良好环境。
今年六月份，工会配合行政大力开展“综合治理，保障安全”为主题的安全生产月活动，并组织职工进行了“遵章守纪、杜绝违章，珍惜生命、确保安全”承诺签名活动。从生活驻地到施工现场按照醒目、美观的原则设置了安全警示牌、安全文化宣传牌，
5 使整个施工现场和生活区安全文化氛围浓厚。通过一系列措施取得了良好效果，六月份我部不仅创造了月架梁全国最高纪录而且实现了安全过百孔的目标。
五、建立和完善各项管理制度，并将制度落到实处。在日常的管理工作中我们以开展“标准执行年”主题活动为载体，以《工程项目管理标准》为准绳，严格“学标、对标、贯标”，结合项目实际情况建立健全了项目各项管理制度，规范了项目部的各项管理行为，使施工生产、安全质量等工作科学化、规范化、标准化、流程化。由项目工会参与，各部门通力合作，先后编制下发了《项目部管理制度汇编》、《架梁施工的作业指导书》、《900吨箱梁架设质量内控体系》、《900吨箱梁架设安全操作规程》、《900吨箱梁架设安全管理体系文件》、《900吨运架设备操作细则》。并将细则印成小册分发的每个操作人员手中，使操作人员明确了工作标准和各自职责。一方面我们紧紧抓住保持设备完好率这个关键。对设备按照运转时间分为三级保养，并将责任明确到每个操作人员，做到了每个螺丝都有专人负责。另一方面，紧紧抓住充分发挥员工积极性这个根本。在不断总结的大吨位箱梁架设规律的基础上，制定了箱梁架设施工作业细则，使每个岗位的员工都明确了职责和操作规范，保质量，做到人人有责、人人知责、人人守责，保安全。做到了人人懂安全、人人要安全、人人会安全，实现了标准化作业。
六、加强民主管理，形成项目靠大家，大家管项目的良好氛围。
6 认真履行维护职能，是工会的立命之本、兴会之基、发展之源。我们始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，积极动员组织广大职工参与“民主理家”。
一是推行厂务公开，通过实施厂务公开加强民主管理。项目部坚持以人为本的指导思想，切实把厂务公开作为企业改革发展稳定的重要任务来抓。厂务公开坚持党工委统一领导，项目书记、经理负总责，分管领导具体负责，业务职能部门具体承办，工会协调的组织机制。坚持职工全员参与，各部室密切配合，各司其职，整体推进的原则。注重上下联动和全面推进，结合项目部机构设置和运输生产实际，构建了项目部、作业队、班组三层厂务公开机制。在项目明显位置，我们设立了厂务公开栏，坚持对职工关心的问题，如：工资分配办法、效益工资分配、管理人员的电话费补助、员工奖惩、职工消费合作社及食堂经营等情况，由办公室负责整理收集并及时的进行张贴公布。同时，工会把引导职工参与厂务公开活动作为参与民主管理的重要渠道，持之以恒，精心组织，使每一名管理人员都增强了办事公开的意识，都能自觉履行厂务公开的职责；每一名职工都能关心项目的重大事宜，积极参加厂务公开活动。增加了管理透明度，密切了干群关系，稳定了职工队伍。
2、认真履行集体合同，通过履行集体合同落实民主权益。项目部各单位把新运公司《2007—2009年集体合同》的学习作为一项重要工作来抓，充分利用宣传栏、生产交班会、职工大会等多
7 种形式，在职工中广泛宣传履行集体合同的重要意义及集体合同的主要内容和具体条款。工会小组成员给职工认真讲解、辅导，加深理解，提高认识，使每位职工对集体合同的内容都深刻领会，能够用集体合同来维护自身合法权益，为项目部集体合同的履行奠定了良好的基础。
通过加强民主管理，一方面保证了管理决策的科学性和被广大职工的认可性，另一方面使职工的主人翁地位得到了充分落实，民主权利得到保障，激发了职工的工作热情。
七、深入开展“创争”活动，提高项目施工能力。项目部成立伊始，我们针对郑西客专所涉及的新工艺、新设备、新技术、新标准以及特殊工种的取证、复证，及时制定了项目部的培训计划。为了调动大家学习的积极性，项目部还出台了《员工培训考核管理办法》，依据办法规定，学习过程中进行点名考勤，学习结束后进行考试，对考勤分和考试分两项总和成绩突出者给予奖励，对后三名给予处罚，对不及格者进行相应的岗位调整或进行停工再培训。我们的培训工作按照计划有条不紊的贯穿于始终，先后以安全技术、安全操作等多项内容对全体员工进行了分阶段、多层次、有步骤的培训。分别在设备进场前、设备拼装中和设备使用中，对操作设备人员和架梁人员，进行了岗前安全教育、特种工取证培训、架梁作业、设备的维修保养等分岗位不间断地专项培训。使员工对运架设备的操作使用、维护保养有了一定程度的认识，了解了设备使用操作中的安全注意事项， 8 达到了真正意义上 的“三懂、四会”。截至目前共办培训班21期，人数达756人次，设备操作及架梁配合人员持证上岗率达到100%。
在上级组织的支持下，我部在两个架梁基地分别建立了职工夜校，配备了投影仪。为了不断提高项目管理人员业务水平和办事效率，项目部多次由项目经理和总工程师任执教老师，对《工程项目管理标准》、《管理计划》、《施工组织设计》、《JQ900B型运架设备操作细则》及项目成本管理、合同管理等进行了认真仔细的学习。通过开展“创争活动”，激发广大职工投身于各项劳动竞赛、技术比武、技术革新、技术攻关和合理化建议活动中来，出色完成郑西线承担的各项任务目标。我们上半年架梁总数占郑西客运专线全线6个局箱梁架设完成总量的50%，超常的施工能力成为郑西全线的施工亮点。
八、把职工利益放在首位，努力为职工办实事，办好事。一是项目部现有劳务工136人，在劳务工福利待遇方面，我们对他们实行“同吃”、“同住”、“同培训”、“同劳动”、“同考核”、“同福利”的六同管理。激发他们的归属感和荣誉感。
二是在行政的大力支持下为职工宿舍安装了空调，统一配发了被褥等生活用品；在华县和新丰两个架梁基地分别建设了两个灯光球场；为了解决好职工洗浴问题，工会组织积极与行政沟通筹建了职工浴室，为广大职工提供了一个舒适的工作、学习和生活环境。
三是为了丰富职工业余文化生活，工会组织利用节假日举办
9 了篮球联谊赛、羽毛球赛、象棋、扑克等职工喜闻乐见的文体活动。队和队，班与班进行经常性的活动。在元旦、五一等节假日和兄弟单位组织了篮球友谊比赛。在上级工会组织和项目党工委的指导下，我部挑选了在打篮球方面有特长的员工组建了郑西五经部部篮球队，并出资4000元左右，为球队配发了统一的队服和球鞋。还利用工余聘请了临潼体校老师给球员进行篮球战术讲解和训练。全体队员经过了预赛和半决赛、决赛的顽强拼搏，在第二届“郑西杯“比赛中获得了“季军”，为项目部赢得了荣誉。项目部工会在工闲时间组织项目全员爬骊山进行了旅游，还经常组织职工学唱《中铁一局之歌》和《中铁一局员工之歌》，增强了企业的凝聚力和向心力。
五是积极改善职工食堂伙食。一方面聘请技术好、手艺高的厨师，另一方面加强食堂管理，建立了食堂考核制度，充分调动了炊管人员的工作积极性，使食堂饭菜质量有了明显提高。并建立食堂与队班之间经常性的相互沟通渠道，食堂工作人员始终树立为大家服务的思想，全力做好饮食服务工作。
半年来，我们在上级工会和项目部党工委的正确领导和亲切关怀下，在各部门、各作业队的大力支持和密切配合下，开展了一些活动，取得了较好的效果，工会自身建设得到了进一步加强。但工作中还存在着许多不足，与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，按照新时期工会工作的总体思路，努力使工会工作服务于党的中心，服务于施工生
10 产这一中心，求真务实，开拓创新，团结和动员广大职工，为顺利完成郑西客运专线年度架梁目标做出应有的贡献。
第11篇：第二项目部工会总结
围绕中心服务大局
为供电公司持续发展再立新功
——工会总结
三年来，第二项目部工会在供电公司党委和工会组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行“科学发展观”，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，认真开展“创先争优”活动，学习新时期工会工作理论，创新工作思路和方法，紧紧围绕公司生产经营中心任务和公司改革、改制、发展、稳定的大局，积极转变工作作风，开拓创新、注重实效、以“安全供电、服务运营”为载体，以推进“六型地铁”建设为主题，紧紧围绕公司安全运营等中心工作，认真履职尽责，狠抓自身建设，加强民主监督，积极组织各类文体活动，动员广大职工立足本职开拓进取，为促进供电公司完成全年安全生产计划发挥了重要作用。现将三年来的工作总结如下：
一、基本情况：
供电公司第二维修项目部工会组织是由原供电一队和三队组建而成，2010年8月6日两队正式合并，11月4日值班员调整到位，开始向项目部式管理过度。目前，第二项目部现共有员工310人，工会会员310人，以维修部为中心，下设成立9个工会小组，工会组织健全。
二、主要工作：
第一、加强领导，落实责任，切实推进工会各项活动的开展。
1.推进工会工作规范化、制度化。
（1）目标责任制度。根据工会的要求，向项目部下设的9个工会小组提出具体工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
（2）会议制度。定期召开项目部工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次工会小组例会，汇报工作，互通信息，相互学习。
（3）培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。
2.把创先争优活动作为推动工会工作的有力抓手。
以创先争优活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，使重点难点工作取得突破。
3.结合活动提高职工技能素质。
围绕项目部工作大局，团结动员广大职工在工作中发挥主力军作用。工会充分发挥教育、引导、组织职能作用，把广大职工的思想和行动统一到“严谨务实 科学高效 团结拼搏 争创一流”的企业精神和“安全供电 服务运营”的企业宗旨上来，团结和动员广大职工积极开展活动，在建设“六型”地铁，实现“新供电”特征的进程中，为公司改制发展建设勤奋工作。
第二、围绕公司中心工作，夯实基础，推动各项工作取得新突破。
1.开展多种形式的工会活动，进一步发挥职工在推动项目部发展中的重要作用。
（1）开展文娱活动，丰富员工文化生活。工会组织开展了篮球、羽毛球、台球、乒乓球、象棋、围棋、登山、扑克牌等大众体育活动，全体项目部员工都积极参与响应，有效的增强了员工的凝聚力。
（2）以深入开展争先创优技术竞赛、合理化建议活动为载体，调动职工积极性。展现职工的多方面才能。
（3）在学雷锋做好事活动中，职工积极融入到活动中来，为复八线单人值守的侧翼站打扫设备和环境卫生。
2.大力推进文化建设，和谐工会的创建活动，保障项目部的和谐稳定。继续深化项目部文化建设，深入宣传贯彻《地铁公司企业文化实施方案》和《供电公司企业文化手册》，把企业价值理念转化为广大员工的自觉行动，充分发挥工会的工建服务党建，形成“人人皆知，人人践行”的良好局面。实现工建和党建共赢的局面。
3.加强工会四个职能，做项目部维稳工作的有力帮手。
公司改制后，项目部当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂，各种矛盾都愈加突出，在一些群体和部分群众中，职工的心态可能出现波动。我项目部党员干部、工会干部坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险，经常下站走访，熟悉各线人员。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念，加强了维稳的能力建设，保证日常工作有机构，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决改制过程中遇到的人员思想问题。另外，工会对职工的意见高度重视，弘扬正气，取信于民，
定期组织工会职工代表班组长、党团员交流座谈会，进一步明确职工需要，凝聚多方力量，构建良好稳定的发展环境。
第三、弘扬先进，树立典型，唱响安全的主旋律。
注重先进典型的培养和树立，向优秀共产党员学习，促进党建带工建。在项目部形成尊重先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。并以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯、“争创一流业绩，争当岗位明星”等劳动竞赛，通过评比、考核、验收等工作，有效地推动工会两个“机制”建立和规范运行，推动工会规范化建设。
第四、关注职工生活，扶贫济困，帮助特困职工解决实际困难。
1.工会一如既往关心爱护职工，及时看望病逝、病休、退休、产假员工，送去慰问品，举办欢送会，带去组织关心。在每位会员生日时还送上生日蛋糕，代表工会组织的真诚祝福。三年中工会共慰问住院职工31人，为118名员工送去生日礼品。
2.强化困难群体帮扶工作，深入开展“送温暖”活动。工会建立了职工困难档案库，在生活困难救济金申报的工作中，工会为2名职工办理爱心帮扶卡。
3.三年来，工会为职工办理意外伤害保险539人次，共568份，为7人办理意外险赔付；办理女工险共97人次，共105份。2010-2011年运营公司为职工办理住院保险理赔8人次。
4.落实职工带薪年假规定，统筹兼顾，合理安排，切实将员工带薪年假工作落到实处。
5.关心职工身心健康。每年供电公司都为职工发送体检卡，作为职工的一项重点工作，项目部工会积极努力改善职工日常生产生活环境，组织全员体检，鼓励所有职工劳逸结合，锻炼身体，开展各种业余活动，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。
6.工会组织“两节”“暑期”期间的走访慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好工会桥梁联系的纽带，服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，将职工提出来的问题具体抓落实，抓到位。
三、工作存在问题与不足
三年来，工会工作取得了一定成绩，这些成绩的取得，是在公司党委和上级工会组织的领导、支持下，第二项目部全体员工共同参与和努力的结果。我们在肯定成绩的同时，在实践工作中也清醒地看到存在的问题与不足：
一是许多职工对工会组织认识还是不够全面，给重组后的第二项目部工会工作带来了一定的难度，致使工会工作进展缓慢。
二是面对公司和项目部改制后新时期的工会工作，特别是工作内容的骤增和活动方式的转变，工会队伍的理论素质和创新能力明显不足。
三是在改革改制中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，项目部工会深入各个基层小组的工作指导有待进一步加强。
针对上述问题，我们将采取有力措施，在今后的工作中采取有效措施，不断加强和改进工作坊法，切实加以解决。
四、今后推进工作思路和主要举措
2011年，是我国“十二五”规划的开局之年，还是供电公司的基础管理年、“安全责任落实年”，也是公司完成改革改制的起步之年。工会工作的总体要求是：继续在公司党委和上级工会的领导下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的工作氛围的目标要求下，积极推动创先争优活动，广泛开展职工技术竞赛，全面提高队伍综合素质，为公司在“十二五”期间的发展打下良好基础。
为此，第二项目部工会组织和广大工会干部要统一思想、振奋精神，充分发挥作用，切实履行职责，认真抓好以下工作：
1、不断加强自身建设，持续有效的建设高质量工会组织。
一是要进一步明确工作标准，规范管理流程，提升工会组织运行的质量效果，从实际出发，开展各具特色的工作，使工会工作呈现百花齐放、生机勃勃的局面。二是加强工会干部的工作作风建设和能力建设，真实反应职工愿望，真情关心职工困难，真正为职工服务。
2、履职尽责，加强宣传工作，落实维权工作。
继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大职工所了解。加强工会法律法规学习，提高依法维权能力，把工会法律法规作为工作的依据，指导开展工会
工作，克服靠经验靠模式的不良作风，努力提高依法维权能力。
3、加强工会信息化建设。
信息工作作为工会组织密切联系职工群众的主要途径之一，在以后的实际工作中，通过组织宣传、创办项目部简报等形式在职工群众中广泛宣传工会整体工作，使职工群众了解并进一步支持工会工作。
4、发挥宣教阵地作用，建设和谐项目部文化。
充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和项目部文化建设相融共进。
全面落实公司“十二五”发展规划的号角已经吹响，我们要在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，时刻牢记肩负的重要责任和光荣使命，不断解放思想，转变观念，改进作风，真抓实干，鼓争先之劲，求务实之效，围绕中心，服务大局，团结带领广大职工为全面完成供电公司各项任务作出新的、更大的贡献。
谢谢！
供电第二项目部工会
荣瑞萍
2011年7月
第12篇：项目部工程管理人员先进事迹
xxx同志现年28岁，xxx年xx工程学院水工专业毕业后来到xx四局参加工作，现为水电xx局xx项目部工程部的技术骨干。自年到水电站项目建设以来，由于他爱岗敬业，无私奉献，在加强和改善施工管理，优化施工方案，研究、应用、推广新技术、新工艺等方面做出了显著成绩，多次受到项目领导的一起好评，职工们称他是一个“爱事业，能干事，干实事，可信赖的技术干部”;业主、监理赞扬他是一个“责任感强，讲政治，重信誉，会管理，能创新的好同志”。
xxx同志的主要事迹：
1.不畏酷暑，认真工作。xxx年重庆地区遭受了六十年不遇的干旱，右岸一期开挖施工现场的平均气温达到四十度，暴热难耐。xxx同志始终坚持在施工第一线，合理安排施工挖运机械，指导钻爆作业，协调支护工程。xxx同志每天准时到达工地，从未因自己的私事耽误过工作。每天他都跑遍每一个工作面，了解工作进展，安排施工，解决施工中的技术问题。四十度的高温，汗水浸湿了他的衣服，他也不愿躲到阴凉的地方，还是坚持在工地忙碌着。几个月下来，他瘦了，黑了，工人们戏称他为“煤老板”，但是他所负责的开挖工程每个月都在尽50万方上，超额完成了进度，为导流明渠提前完工作出了很大的贡献。
2.右岸贴坡砼施工，成绩显著。导流明渠右岸边坡21826方贴坡砼，由于每道边坡都有十几米高，加之坡度大，施工难度很大。2007年1月xxx同志勇敢地接下这份工作，并认真钻研施工方案。在项目部领导的带领下，xxx指挥施工队伍采用吊罐、混凝土泵车、溜筒、溜槽等多种方式，很好地解决了混凝土入仓问题，加快了施工进度，保证了施工质量，并且为项目部节省了成本。贴坡砼施工需要工人高空作业，xxx同志把安全工作放在重要要位置。他给施工队伍制定了简单有效“五不准”，即“防护不到位不准施工，施工准备不到位不准施工，不准疲劳作业，不准带病作业，不准违章作业”。他还经常给施工队伍讲安全知识，天天检查安全防护工作。由于他安全管理十分到位，在整个右边坡贴坡混凝土施工期间未发生一起安全事故。
3.在纵向围堰施工后期，xxx又参加了碾压砼施工。他善于学习，善于总结。在碾压砼施工中，他建议将送浆方案由高位自流送浆改为用注浆泵送浆，极大地改善了仓面送浆困难的现象，提高了施工效率。由于协作队伍人员流动性很大，他定期对协作队伍进行混凝土浇筑，钢筋安装等知识培训，提高协作队伍的施工水平，确保施工进度和施工质量。他将右边坡的工作经验和工作作风带到碾压砼施工当中，重点抓了现场安全管理工作。坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真抓现场施工机械、车辆的安全操作、高空作业安全防护和安全用电检查，抓带班人员、工人的思想和技术提高，抓安全措施的落实，一年来，纵向围堰施工无安全责任事故发生，为我项目部安全生产作出了贡献。
4.坚持在抗洪抢险第一线。2007年7月29日夜，乌江突发洪水，xxx同志及时请示领导，并冒着大雨组织人员、机械撤离。在这次洪水暴发的过程中，他始终坚持在现场值班，观察水情，为领导决策，提供了可靠的第一手资料;带领工人，抗洪抢险，奋战在第一线。
以上所述，仅是xxx同志先进事迹的缩影。概括来讲，他是一个埋头苦干，勤勤恳恳，任劳任怨的好同志;一个诚实工作，精于专业的好同志。
第13篇：项目部副经理先进事迹申报材料
××，1997年毕业于合肥铁路工程学校铁道工程专业，他为人诚恳，办事稳妥，工作能吃苦，是项目部的“顶梁柱”。他一直扎根基层工作，无怨无悔，他参加过朔黄铁路、秦沈铁路、月亮湾大桥、青藏铁路、新长三标、合武铁路、岳潜三标等重点工程的建设，正是由于参加过这些大型项目的建设，使他锻炼成为了一位技术全面，经验丰富的项目“顶梁柱”。
2008年6月，××被调到××铁路一分部，任副经理，主抓施工生产。。就这样，他一手抓起了生产，一手抓起了物资。为了防止材料出现质量问题，很多次晚上供应商送材料，他都亲自在现场验收；为了做好成本控制，在大堆料收方问题上，他严格要求现场收方人员把好关，严禁出现多收方、质量差的材料进场。为了摸清地材的价格，他总是多方调查，到处询问单价，提前做好调查，做到“货比三家”心中有数，通过他的多方调查和采取联合采购的方式，以前每吨6000多块钱的钢模板，一下谈到了5500元每吨，直接为项目节约了数万元成本。他总是说“只要能压低一分，那么项目就可以节约一分”，在他的带领下，项目从来没有因为材料质量、短缺而出现停工、待工等事情的发生，也正是因为这样他也多出一个外号“收料员经理”。
面对××铁路要求标准高，工期紧，任务重的现状，他日夜紧盯工地，靠前指挥，积极参与制定详细的施工方案，细化工期目标，倒排工期，顺排任务，责任到人，狠抓落实，认真执行奖罚措施，加大安全生产执行力度，确保安全质量进度。他部管段内有大量石方工程需要爆破。炸药库临建任务就落到他的肩上。根据业主以及当地有关部门的要求，在一个月内建成一个基础设施齐全，安全性能高，软件设施齐全的炸药库；但是他仅用了25天就完成了炸药库建设，用20天时间打通了2公里高质量的施工便道；刷新了日土石方施工过万方的记录；20天一座涵洞的施工纪录„„
他不仅是一个在工作上表现出色的“顶梁柱”，而且在生活上也是个有心人。建点初，由于驻地地势低洼，排水设施不流畅，生活污水时常被堵塞，加上天气炎热，异味重，如果排水问题得不到及时解决，很容易造成与村民关系不和谐，到时不仅会影响企业形象，甚至容易产生矛盾。正是清醒的认识到事情的严重性，他二话没说立刻组织全项目部党员、团员青年参与义务劳动，他第一个拿起铁锹挖起了排水沟。
第14篇：十一项目部青年突击队先进事迹
重庆鱼洞长江大桥A标段工程
青年突击队先进事迹
2008年4月，公司根据鱼洞长江大桥南引道A标段大江厂大桥工程建设的需要，成立了重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队，在队长王锋的带领下，他们敢打敢拼，敢打硬仗。在大桥施工过程中，他们严格管理，精心组织、细化目标，全体队员团结和谐，全力奋战在一线，完成了一个个重大阶段目标，最终该工程主体结构合龙时间足足提前了两个月。2008年度重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队所在的项目部完成产值达11456万元。
目前，鱼洞长江大桥南引道A标段大江厂大桥已经实现竣工通车，该桥无论在工程质量上还是在进度上都受到了业界的广泛赞誉。这里面凝聚着重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队的智慧和汗水，也充分展示了他们在项目管理、技术经济等各方面所拥有的实力。
重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队全体员工共同一心，他们在技术上，精益求精。他们结合大桥的施工特点，充分发挥聪明才智，大胆推行新工艺、新技术，并取得了良好的效果。比如，该工程第四联（11#-15#）桥墩高度36m，地处冲沟地带，地表淤泥及杂土层达6m，且施工跨越汛期。汛期时支架基础和支架均会受到大量雨水冲刷及浸泡，若采用常规落地式碗扣支架，箱梁浇注时支架受载极可能出现支架沉降不均、失稳而出现安全、质量事故。经多方论证后，决定采用钢管柱拼装贝雷片梁架空作为现浇支架。鉴于这一方案在我司的桥梁施工中尚属首次，公司特意邀请专家进行了论证、评审。由于钢管立柱高28m，单根重量超过7t，项目部针对现场工作面狭窄，吊装困难的现状,召开专题研讨会，优化施工吊装方案，并委派富有经验的专业吊装人员实施吊装，专职安全员全程跟踪监督现场安全，吊装工作仅用了4天。为了消除支架的弹性变形，也为了检验钢管立柱、贝雷片梁的承载能力，箱梁砼浇注前对其进行了满载预压，确保了箱梁砼施工的质量及安全。实践证明，该方案技术上可行、经济上合理、安全上可靠，值得在类似项目中推广应用。
工程质量是一个永久却常新的话题，如何确保工程质量是施工企业首要解决的难题。该工程前期由于土地移交、拆迁缓慢、资金没能及时到位等原因，进度相对迟缓。但是，为了使鱼洞长江大桥顺利贯通，满足社会经济发展的需要，该桥主体完工时间必须在2008年9月20日前。其进度之苛刻、管理难度之大可想而知。但不管进度如何快，困难如何多，“质量第一”不可动摇，这是重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队的原则。因为只注重自身经济效益，不考虑社会效益，置工程质量于不顾，一味地进行抢进度、赶工期，留下的只会是无穷的隐患，其结果必然是既没了经济效益，也丢了社会信誉。为此，青年突击队队长王锋要求所有队员必须做到心中有数、合理组织、科学管理、抓住关键，一定要在确保工程质量的前提下，稳中求快，快中求进，杜绝任何舍质量抢进度的观念和行为。经过重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队全体人员的共同努力，该桥各分部工程的质量在历次中间验收中都受到了广泛认可。该工程在2009年4月被重庆市质量协会评为2008年度“三峡杯优质结构工程奖”。
以人为本是科学发展观的核心，在建筑行业当中，落实以人为本的首要任务就是要解决广大职工，特别是农民工的安全问题。重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队自成立以来非常注重施工安全，在抓进度和质量的同时，必须确保安全。首先，他们成立了科学的安全组织机构，制订了完善的安全制度，把责任落实到人；其次，充分利用项目部的宣传阵地，广泛进行安全宣传，在施工现场醒目的要道处摆放了安全警示牌50块，在箱梁的支架上悬挂了安全警示牌40块，在已浇筑的箱梁处悬挂了多幅横标。随时提醒员工在施工中注意安全，使员工从思想认识上重视安全，营造了“关爱生命，关注安全”的良好氛围；再次，必要的安全投入是安全保障的前提条件。在安全方面他们是舍得投入的，在工程前期阶段，包括护栏板、钢管、安全带、安全帽、安全网、安全绳、安全警示标语、标牌等安全设施就投入了近52万元。以上措施有力地保证了广大职工的安全，2008年该工程施工过程中没有发生任何重大安全事故，有效地确保了工程质量和施工进度，同时，南引道大江厂大桥工程被评为“重庆市市级文明工地”称号。
在现代市场经济的大社会背景下，青年突击队不能只知道埋头蛮干，不能只为工程进度，而不求效益，不管成本。重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队在“突击”的同时，也非常注重成本管理，加强技术经济分析，力求做到精简高效。重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队主要从四个方面进行成本管理，一是加强施工组织管理，在管理上要效益。通过对整个工程统筹安排，合理组织，避免停工、窝工等不良现象的发生，尽可能的缩短工期，提高对机械及周转材料的利用率，从而降低成本获取利润。二是选择信誉良好、技术熟练的劳务承包商，青年突击队队长王锋对于劳务承包商的选择非常慎重，总是在充分调查以后才做决定，只有这样才可以从现场施工作业环节上控制质量、减少浪费、缩短工期和降低成本。三是因地制宜，采用替代措施降成本：大江厂大桥起点处与主桥相接有三根桥墩，需单独定制钢模板，但又不能多次倒用，为此决定采用木模板，木模板所用桥梁板又可在箱梁中使用。箱梁内模施工中，公司惯用与外模一样的桥梁扳背木枋再用钢管顶撑，由此将造成桥梁板被切割成小块，且背木枋时铁钉太多，木枋用量大，经比较后决定采用刚度较大的钢模板，直接组合拼装作内模，所用支撑钢管也有大量节约，有效降低了成本。四是强化材料在预算-接收-领用-使用-监督-回收等各个环节的责任。主要材料采购实行招投标制，做到“货比三家”选择质优价廉的材料。例如，桥梁支座在公开招投标后，项目部有关人员对重庆及周边市场进行了多次考察，在充分的市场询价后，又与厂方多次磋商，使价格在中标价的基础上又下浮3%；又如，商品砼在公开招投标后，他们通过市场分析认为中标厂家离工地较近，价格仍有下浮空间，于是又与厂家进一步谈判，最终使商品砼在中标价基础上下浮5元/m3。另外，在材料采购数量上要严格做到计划先行，从而从根本上杜绝了数量超支等浪费现象的发生。
重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队团结、奋进、求实的精神加上严格的管理，是赢得该工程工期、质量和安全的又一法宝。突击队队长王锋极培养队员的团队意识，树立互帮互助的团结奋进精神，这对有效推进项目建设具有极为重要的意义。
在重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队的努力和公司的正确领导以及社会各界的大力帮助下，鱼洞长江大桥南引道Ａ标段工程硕果累累：全国公路建设企业重点工程劳动竞赛优胜奖、重庆市市级文明工地、重庆市三峡杯优质结构工程奖。同时，突击队队长王锋被评为重庆市市政行业优秀项目经理；重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队被重庆建工市政交通工程有限责任公司评为2008年度优秀青年突击队。
重庆鱼洞长江大桥南引道A标段工程青年突击队在困难面前不低头，在荣誉面前不骄傲，他们有信心再接再厉，以良好的精神状态迎接新的挑战，为重庆市市政行业做出更大的贡献。
第15篇：项目部技术员先进事迹申报材料
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创新
项目部技术员先进事迹申报材料
××*，女，中共党员，2005年7月毕业于安徽省安徽建筑工业学院土木工程系工民建专业，2005年8月进入××*四局一公司工作，现任××*项目部技术员一职。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上主动要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关工程知识，不断充实完善自己。
一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。
作为一名共产党员，他始终把学习放在首要的位置，因为他坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，他始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，积极学习专业知识。并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。
二、学习为源，实践为师，造就过硬素质
2005年刚刚参加工作的他，心中充满了对未来的憧憬。初来乍到，人生地不熟， ××*项目部地处县郊，坐在从公司到项目部的车上，眼看着繁华的景象逐渐消逝，周围越来越荒凉，热情似火的他从头冷到了脚。接他的项目部领导看到他的情绪变化，就耐心的教育引导他，给他讲解当前公司发展的现状：“公司正处在创业阶段，非常需要有能力、有干劲的有志青年加入到我们队伍中来，这是一片实现理想和施展自己才华的圣地，只要你脚踏实地的工作，就一定能得到领导的赏识，得到同事们的认可，越艰苦的条件越能磨练人的意志，从平凡的岗位上脱颖而出更能证明自己的能力”。他时刻品味着这意味深长的话语，它久久回荡在他的耳边，激励着他一步一步的前进，战胜了一个又一个的困难。
当时项目部中的学习环境很好，经过了一整天的紧张工作，大家都身心疲惫，但在工作之余，大家都挤出点滴时间学习知识，吃饭时都在谈论学习的经验和心得，师傅们的爱岗敬业和勤奋学习的精神，深深震撼了他。在师傅们影响和帮助下，他拿起在学校所学课本，对所学过的知识再细嚼慢咽，并结合现场工
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作进行思考和认识。经过一段时间，他深深感觉到理论与实际相差甚远，以前在大学里学到的理论知识在现场应用到得太少，于是他从头开始摸索，虚心向老师傅们请教，每道工序，他都会网仔仔细细的研究一番，把自己的认识详细的记录下来。从最初的测量放样、工程量统计到后来三十埠站房的现场施工管理，(来源： http://www.daodoc.com)他反复练习、用心去学，仅用了一年的时间，就能够熟练掌握。在那段工作和学习中，他体会到，书本知网识给自己打下了人生发展的基础，而工作实践却是自己成长的老师，为应用理论知识搭建了一个很好的平台，促进自己不断进步。
尽管我在工作中取得了一定的成绩，但他深知学无止境的道理，他不断给自己充电，在学习业务的同时，挤出时间学习英语，为今后适应国际市场要求奠定了语言基础。项目部领导也时时鼓励他要向更高更远的目标迈进。
三、攻坚破难，以身示范，展现青年才俊
作为工程技术人员，生产现场就是展现自我的舞台，锻炼自我的战场，完善自我的平台。自打参加工作那天起，在项目部领导的关怀教导下，在师傅们的熏陶和帮助下，他就暗下决心，树立“干一行、爱一行，爱一行、就要干好一行”的观念。当见习生时，业务、素质过得硬;当技术员时，注重管理，带头示范，坚持大事讲原则，小事讲风格，以良好的人格形象团结同事、带好队伍。在工作中，努力做到“五靠前”，面对急、难、险、重任务，冲锋在前;现场技术论证和决策，准备在前;管理队伍和团结同事，示范在前;遇到工作难题和疑点，请示在前;在处理与上级、甲方、同事关系中，谦虚在前。
在××*铁路i标的两年时间里，他所学的知识使自己受益匪浅.在理论上他掌握了铁路建设尤其是高速铁路建设的所有技术规范和要求，学会了高速铁路建设的施工步骤和要点，在理论结合实际的前提下学会了高速铁路的测量、施工、验收、计价和编制施工计划、技术交底.在测量方面学会了水准测量和导线测量的技术，在桥涵结构物方面，学会了涵洞的测量放样，墙身以及八字墙模板的安装、涵洞各个部位的施工，学会了桥梁钻孔桩的放样钢筋笼的制作及安装、钻孔桩的灌注，承台模板的安装及混凝土的灌注，墩身及桥台模板的安装和混凝土的灌注，钢筋的绑扎等施工工艺.在××*十一局的制梁基地学习了后张法预应力t梁的制作、预应力筋的张拉、锚固知识，学习了轨道及梁板铺架的工艺设施
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和方案.
经过两年的工地生活，在各级领导关怀和同志们的帮助下，他这个刚从校门步入社会的学生学到了许多在学校学不到的技术知识、社会知识和生活经验.在工作中，他更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，拓宽思路，深化细化本职工作，努力为铁四局一公司这支强大的队伍尽一份忠心，添一块薄瓦!
“半边天”建功××*客专线平凡岗位谱写亮丽青春
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
第16篇：项目部副经理先进事迹申报材料
××，1997年毕业于合肥铁路工程学校铁道工程专业，他为人诚恳，办事稳妥，工作能吃苦，是项目部的“顶梁柱”。他一直扎根基层工作，无怨无悔，他参加过朔黄铁路、秦沈铁路、月亮湾大桥、青藏铁路、新长三标、合武铁路、岳潜三标等重点工程的建设，正是由于参加过这些大型项目的建设，使他锻炼成为了一位技术全面，经验丰富的项目“顶梁柱”
。
2008年6月，××被调到××铁路一分部，任副经理，主抓施工生产。一分部管段内的工程主要包含南昌西客站站场和土石方工程，对于技术全面，生产经验丰富的他来说，生产方面自然不成问题，但是他并没有因此掉以轻心，而是更加重视施工生产的科学安排。他总是提醒年轻的职工“越是简单的工作越需要仔细认真去做”。为了在最短的时间内熟悉工地环境，他每天早出晚归，奔波在施工现场，一个月下来人瘦了也黑了，但是他对工地情况更加熟悉了，而且收集了大量宝贵的工地信息，为后期正常开工奠定了良好基础。/p>
便道用地一直是个难事，为尽快解决用地的事情。××白天不仅要安排施工生产，晚上参与当地的沟通。为了催促村干部加快征地速度，他一文秘杂烩网次一次的往返几个乡村之间。吃不好饭，睡不好觉。同事都劝他多注意身体。但他总是说“没有办法，工期紧，压力大，现场不能正常施工，就是让他休息，他也睡不踏实”。他就是这样一个宁愿自己受苦受累，也绝不耽误工作的人。
9月中旬，由于物机部主管家人生病，需要人照顾，不得不请假回家。一时间物机部的工作难以开展，加上新的物机主管一时难以到位，为了不影响物机部门的正常工作，项目班子成员开会研究决定，让××担任临时物机部长的职务，负责物机部全面工作。就这样，他一手抓起了生产，一手抓起了物资。为了防止材料出现质量问题，很多次晚上供应商送材料，他都亲自在现场验收；为了做好成本控制，在大堆料收方问题上，他严格要求现场收方人员把好关，严禁出现多收方、质量差的材料进场。为了摸清地材的价格，他总是多方调查，到处询问单价，提前做好调查，做到“货比三家”心中有数，通过他的多方调查和采取联合采购的方式，以前每吨6000多块钱的钢模板，一下谈到了5500元每吨，直接为项目节约了数万元成本。他总是说“只要能压低一分，那么项目就可以节约一分”，在他的带领下，项目从来没有因为材料质量、短缺而出现停工、待工等事情的发生，也正是因为这样他也多出一个外号“收料员经理”。
面对××铁路要求标准高，工期紧，任务重的现状，他日夜紧盯工地，靠前指挥，积极参与制定详细的施工方案，细化工期目标，倒排工期，顺排任务，责任到人，狠抓落实，认真执行奖罚措施，加大安全生产执行力度，确保安全质量进度。他部管段内有大量石方工程需要爆破。炸药库临建任务就落到他的肩上。根据业主以及当地有关部门的要求，在一个月内建成一个基础设施齐全，安全性能高，软件设施齐全的炸药库；但是他仅用了25天就完成了炸药库建设，用20天时间打通了2公里高质量的施工便道；刷新了日土石方施工过万方的记录；20天一座涵洞的施工纪录……
他不仅是一个在工作上表现出色的“顶梁柱”，而且在生活上也是个有心人。建点初，由于驻地地势低洼，排水设施不流畅，生活污水时常被堵塞，加上天气炎热，异味重，如果排水问题得不到及时解决，很容易造成与村民关系不和谐，到时不仅会影响企业形象，甚至容易产生矛盾。正是清醒的认识到事情的严重性，他二话没说立刻组织全项目部党员、团员青年参与义务劳动，他第一个拿起铁锹挖起了排水沟。虽然，烈日当头，异味难闻，大伙的衣服都被汗水湿透，但是大伙并没有一点怨言，因为是××，是他感动了大伙，他的冲锋在前,以身作责，让大伙明白了什么叫责任。
他认为做好一名现场合格的管理者，首先要具备“现场第一”的思维观，“效益第一”的管理观，“进度第一”的质量观，“安全第一”的全局观，“以人为本”的理念观。他是这么想的，也是这么做的。立足本职，细化管理。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘他的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着。××就是这样一个不记个人得失，埋头苦干，勇于奉献的实干家。“踏踏实实做事，明明白白做人”是他的座佑铭，在××铁路的舞台上，他用青春、汗水谱写着一篇篇动人的乐章。
第17篇：项目部工会交流发言材
如何开展好基层工会工作交流发言材料
----打造服务型、创优型、效能型基层工会
* **
项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党组织和公司联系基层职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目工会工作做得好不好是保证项目健康发展，推进项目快速发展，促进项目和谐发展的重要保障。牢牢把握“党建带工建”的工作主线，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，关口前移，推动工会组织增强政治性、先进性、群众性，充分发挥工会组织联系职工、关爱职工的桥梁纽带作用，团结激励广大职工积极投身以“打造一流**”的奋斗中来。因此，基层工会要强化施工项目工会工作的开展，要想法设法做好施工项目工会活动。接下来结合本项目（**项目），就基层工会如何开展与大家交流讨论，并提出了几点建议。
1、月度评先：推行“月度之星”激励制度，项目员工公开评选，从工作积极性、责任心、工作成果等方面，选出工作先进者，以先进模范带其他员工，项目部形成“比、赶、超”的局面，使项目部形成良好的工作、学习氛围，激励发扬“工匠精神”，工作中精益求精，求实创新。
2、技能比拼：组织开展质量、安全、技术等知识竞赛，促进员工加快技能知识的学习，并对优胜者实行奖励制度，让爱学者学能展示、学有所得。
3、经验交流：推行“三人行，必有我师”，“我为大家讲一课”，形式不限，让每个员工都有展现的机会，打开员工交流的通道，促使每个员工在施工过程中加强总结，举一反三，发扬“工匠”精神，不断实践创新，取得丰硕的技术成果，并通过交流互学促进员工的快速成长。
4、倡导文体活动的开展：项目生活单
一、枯燥，三点一线，定期推进员工民主生活会、篮球赛、集体看电影及其他文体活动，集体活动，保障员工身心健康，提高项目团结合作的氛围。
5、强化节约增效的宣传：为杜绝资源浪费的现象，在防暑、防寒季节，强化节能增效环节的宣传，例如：杜绝空调、照明灯具非利用环节的浪费；杜绝纸张的浪费、施工现场的废料利用等方面节约增效，同时加强生活方面的日常管理，例如食堂、车辆等领域的规范管理。
6、打造学习型项目部：工会组织项目人员开展集体学习的活动，相互交流，促进项目人员尽早拿到有关职业证书，做好职业生涯规划。在学习过程中，潜移默化地形成一种互帮互学团队意识，让更多人融入大家庭的氛围中。
下一阶段项目工会计划开展工作：
1、继续推行月度评先工作。
2、按月组织质量、技术技能大赛。
3、按周开展技术内培（交流）会，加强地铁施工技术总结，注重创新创优工作，使其按照项目策划中的创优创新目标稳步推进。
4、积极开展上海宏润建设集团与安徽交航轨道项目迎中秋篮球友谊赛，并利用雨天不忙时段组织项目部员工开展篮球运动，加强员工身体锻炼和团队意识培养。
5、高温季节，工会组织在项目部加强防暑知识宣传，督促项目部加强防暑物品地发放，同时加强夏季节约增效方面宣传，提高员工节约意意识，自觉并互相提醒减少不必要的浪费。
6、2018年9月份中旬开始，号召大家利用空闲时间加强一级建造师的学习，加入到学习型项目部的建设中。
第18篇：云计算项目部工会工作总结
2017年云计算项目部工会工作总结
2017年云计算项目部紧密围绕党的十八大精神，在建安公司党委及工会的支持关怀下，在项目部主管领导的协助配合下，结合年初工会工作计划及公司2017年工会工作要点，我们组织开展了一系列的群众活动，发挥了基层工会应有的作用，取得了一定的成绩，得到了项目部职工的拥护和好评。
工会作为企业群众基础组织，其根本任务就是紧紧围绕生产经营的中心工作，充分发挥工会组织特色和优势。为把全体职工的生产工作积极性调动起来，加强大家的团结性和凝聚力。项目部在开工之初，在大临建设上统筹安排，合理布局，规划健身场地，购置健身器材。又充分利用汴北项目原有篮球架，设置篮球运动场地。在党群活动室放置乒乓球桌，将有限资源发挥极致。项目部定期组织相关活动，活跃了职工的工作气氛，增强了职工间的友谊，为大家在工作中更好的协作配合奠定了良好的基础。
三月八号妇女节当天，建安公司工会主席来到项目部对女职工进行了慰问，给每位女职工送来鲜花，让女职工感受到了领导的关爱和集体的温暖。端午节期间，公司工会组织女职工来到项目部，为一线职工带来了美味的粽子，让员工感受到家庭般的温暖。项目部工会经常组织职工坐谈，深入了解职工的工作生活中的实际困难，并一一落实解决。
3月初，项目部委派人员参加了集团公司组织的通讯员培训班的学习，并积极宣传报道项目部先进人物，先进事迹。 五一劳动节期间，云计算项目部承办了第二届“劳动美 青春美”文艺汇演。一年来，云计算项目部上报稿件20余篇，内容涵盖降本提效，夏送清凉，百日除患助安、测量大赛等。
一年来，我项目部工会在公司党委和工会的正确领导下，在项目部全体人员的积极参与配合下，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之外，有些工作还需要进一步改进和提高。
对于下半年的工作，我们做出了以下计划和部署。
1、牢固树立学习意识，加强组织学习，更深入了解党中央、集团公司、市政分公司下发的各文件精神指示，并深入贯彻落实。
2、积极开展丰富多彩的各种活动，开展教育职工，慰问职工，关爱职工，服务职工。
3、坚持以人为本的思想宗旨，努力为职工做实事做好事。总结经验，找出不足，接下来的工作中，我们将会把工会工作开展的更加活跃，更具特色，最大限度的发挥基层工会的作用，使工会组织成为温暖的职工之家。
项目部工会 2015年6月
第19篇：西宁基地项目部工会工作总结
西宁基地项目部2015年工会工作总结
我项目部按照《工会法》及公司工会相关管理办法，于2013年4月成立四公司工会西宁基地项目部支会。目前项目部共有职工30人，100%为工会会员；项目支会委员会由3人组成，设支会主席1人，文体委员1人，女工委员1人。自项目部支会成立以来，我们紧紧围绕项目管理中心工作，认真履行各项职能，服务项目管理，发挥了积极作用，现将我项目部工会工作情况如下：
一、项目概况
项目部负责承建的青藏铁路西宁枢纽站改工程拆迁安置项目，本项目设计为8栋楼，分两期建设。一期建设2#、5#、6#楼及室外配套工程和锅炉房，二期建设1#, 3#, 4#, 7#, 8#楼，目前正进行一期建设。其中5#楼、6#楼是中铁二十一局集团第四工程有限公司安置项目，建筑面积28000㎡，共计300户；2#楼为公司西宁地区职工保障房，建筑面积10500㎡，共计100户，是中铁二十一局集团第四工程有限公司民生工程；5#, 6#楼于2015年8月30日通过竣工验收，5#、6#楼及配套设施于2015年9月1日交付使用；2#楼计划于2016年9月竣工验收。
二、工会工作开展情况
1、坚持职代会制度
项目部每年年初复工的第一件事情就是按照公司工会部署召开职工大会。成立项目部职工大会筹备领导小组，广泛收集职工的意见和建议，提高职工参政议政的意识。通过召开项目职工大会，认真学习、贯彻公司职代会精神，统一思想，分析面临的形势，明确当年的任务，集思广益，开拓创新，动员全体职工团结一致，凝心聚力、统一思想、深化管理、营造良好工作氛围，确保各项施工生产任务如期完成，力争安全、质量、工期、效益取得新的成绩。
2、在项目部重要决策事项比如劳务、物资的招投标、职工工资福利、奖金和绩效考核结果等方面对广大员工进行公开，增强了项目管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，密切了干群关系，推进了项目民主管理。
3、推进职工之家建设
通过建设职工之家让项目部职工都能感觉到家的存在。项目部在建设工地北侧临近昆仑路建设职工生活区，生活区为职工配备了职工宿舍、职工书屋、活动室、食堂等。职工宿舍每间标准宿舍面积为19.5平方米，为二人一间宿舍，宿舍里为职工配备了衣柜、书桌、洗脸架等必备生活用。职工书屋中项目工会购买了各方面的书籍及报刊，供职工在工作之余进行学习。活动室配备了兵兵球桌、象棋、跳绳等活动器材，让职工在工作之余能有各种活动，丰富了职工的业余生活。项目部工会在项目部范围内营造一种“家”的氛围，并以此将项目工作、工会与职工紧密联系在一起，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。
4、开展劳动竞赛和技术比武活动
为了进一步提高职工的操作技能、学习能力和竞争能力，提高劳动效率，我们在施工黄金季节，组织开展劳动竞赛活动，从文明工地建设、质量、安全、进度等方面制定了考核奖惩办法，对劳动竞赛中表现突出的职工和农民工进行奖励，并在项目部范围内竞争张榜公示，同时项目部于2015年6月在项目部开展安全质量月知识竞赛活动，项目部及农民工均参加了本次竞赛活动，在知识竞赛活动中项目部分别给予
一、
二、三名进行奖励，其中项目部职工曹婧、吕吉寿分别获得第一名和第三名，农民工高和章获得第二名。同时开展‘工人先锋号’和‘六型班组’创建等活动，按照不同类别对员工进行评比奖励，这在很大程度上增强了员工的凝聚力和战斗力。在项目部的共同努力下，项目荣获青海省2013-2014年度青海省“青年文明号”荣誉。
5、开办农民工学校
我们及时成立学校领导小组，制定校务管理办法，编写年度培训计划，聘请专家教授或施工经验丰富的工程师利用雨天及夜晚工休时间对新入场职工及农民工进行安全、操作技能及业务知识培训，2015年对项目部农民工班组培训17次，共培训农民工286人。项目部按集团公司、公司部署积极开展“风险管控治亏年”活动、“七比四创”劳动竞赛活动及“安全质量管控年”活动等。项目部积极组织了职工、农民工共同参加的安全生产法律法规和安全事故案例学习培训及展板宣传及“安全知识竞赛”等，并对在参加工人发放安全防护用品用具。深入开展“安全月”、“质量月”活动，让安全、质量意识深入人心。项目部认真进行了部署动员、学习宣传、隐患排查、治理整改，自始至终坚持从严、从细、从实，高标准、严要求，并始终把安全生产工作放在重于一切的位置抓紧抓好。施工现场做到了天天讲安全、事事讲安全，质量人人抓，质量人人管，安全质量两手抓。实现了安全、质量生产管理目标，截至目前未发生安全、质量生产责任事故。
6、积极开展“关爱”活动
协助公司工会开展“夏送清凉”活动，将送清凉物资下发至职工及各施工班组；项目部组织项目全体职工和农民工代表在项目部组织节日活动并在项目部食堂会餐，并发放节日礼品，并将公司工会“冬送温暖，夏送清凉”活动开展延伸至农民工，每年夏天给农民工发放西瓜等防暑用品。
7、及时为员工排忧解难
建立项目困难职工档案，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；对1名困难职工给予了关怀和帮助。
8、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工、农民工文化生活。利用双休日和青藏花园项目部、西钢盛世华城项目部、乐都碧水源项目部组织篮球赛和足球赛，“三八”妇女节开展拔河、跳绳、定点投篮等丰富多彩的文体活动及妇女畅谈会庆祝节日，积极组织开展“爱我三江源，保护母亲河”义务植树活动和庆五
一、五
四、七一等系列活动。每天安排职工做广播体操，让职工以饱满的热情投入到施工生产中。通过这些活动的开展，加强了职工、农民工之间的沟通、了解，坚定了员工信心，提高了所有参建员工的凝聚力和向心力。
9、积极改善职工、农民工生产生活条件
为了便于管理统一了项目职工着装及作业队管理人员服装。由于外地职工多、农民工流动性大的特点，项目部按照卫生局要求报批办理项目职工、农民工食堂，根据大家的需要规范食堂管理，并配置专职厨师，办公室负责了解了大家的饮食习惯，每周调整更换菜品，工会进行监督；工地宿舍，统一配置散热器，床上用品、衣柜等日常生活用品，项目驻地配置电茶炉和淋浴热水器等，切实做到职工无后顾之忧，使其全身心投入到施工生产工作之中。本着劳逸结合的原则，丰富了职工的业余生活。
10、关心青年职工成长成才
充分发挥公司师带徒机制，为青年职工成长成才创造条件，坚持以老带新，互帮互助，专业对口，一师带一徒，特师带特徒，充分发挥师徒特长，激发新员工工作积极性，鼓励项目部的职工参加各种执业资格考试和相关学习（如建造师、造价工程师考试等），推荐吸收青年职工入党，达到干一项工程育一批人才的目的，着重培养出综合管理及党、工、团建设等方面的新的人才。
11、加强监督检查，依法维护职工和农民工的合法权益。由项目书记兼任项目法律顾问，设立项目法律联络员，加强了项目劳务管理，保障农民工权益，保障农民工工资足额发放，截至目前我项目部尚未发生过恶意讨薪及劳务纠纷事件。
12、积极配合上级工会工作，按时完成上级工会交办的任务。2015年7月10日配合公司工会迎接全国总工会及青海省工会到我项目部检查指导工作。
13、大力开展宣传教育工作
认真开展了公司职代会精神的宣传贯彻，把公司全年工作的指导思想和奋斗目标贯彻到每一名职工、农民工；组织项目职工、农民工学习十八届五中全会精神及《劳动法》等，积极开展“三严三实”专题教育活动和“道德讲堂”活动等，下发学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》读本，订阅了《中国铁道建筑报》、《新华每日快讯》、《施工技术》等报刊杂志，加强了工会理论知识储备、增长了工作经验；对项目部工作的亮点进行宣传报道。
14、按照公司的规定，制定了项目部管理办法，共七篇228章，用于指导项目部各项管理工作。我们严格落实请休假报备制度，积极维护职工合法权益，按上级要求参加相关培训，按时上报项目总结及相关材料。积极配合上级工会开展工作，为项目施工生产增添发展动力。
立足当前，着眼未来，我们的工作还需要进一步的努力。我们相信：在上级工会的指导帮助下，在公司工会的高度重视下，我们将认真履行工会的各项职能，发挥好工会的桥梁纽带作用。
中铁二十一局四公司西宁基地项目工会 二〇一五年十二月二日
第20篇：项目部安全经理个人先进事迹
xxx同志多年来在平凡的岗位上，做出了不平凡的事迹，处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、实际工作等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了公司领导和同事们的认同，赢得了大家对他的尊重。
一、坚定信念，树立党员形象。党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。所以，在日常生活和平时的工作中，xl同志都能坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是能以“与人为善”的心态对待每一个人，热心的帮助每一个人，用自身的言行感召周围的同志，始终无愧于“党员”这一光荣称号。
二、情真意切，爱心无限，以亲情待人、感染同事。该同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。该同志是这么想的，也是这么做的。他对同事总是热心帮助。他虽然是xx项目主要领导干部，但从不自摆架子。平时总是能像关心亲人一样关心同事，他常说，整个项目是一个大家庭，我们就是这个家庭的一员，也就必须履行一员的义务。
三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。2010年春节前半个月，连云港项目急需熟悉球罐检测的人员。虽然XXX同志刚从寒冷的xx回桂冬休还不到一周，但他服从安排、听从党的召唤，立马带领6名检测人员日夜兼程及时赶到连云港一线，刚放下行李就投入到工作中。该同志是有丰富球罐检测施工经验的老手，他的加入无疑是连云港项目坚强的后盾、是一支强心针。他亲自到球罐最顶上贴片，当时已经是零下20度。从球罐的贴片、γ源定位、曝光、安全防护、暗室处理、底片评定，他都一一参与，为连云港检测项目领导出谋划策，有力的支持了连云港项目的工作。从而顺利的完成了连云港项目当年的检测任务，也得到了业主、监理和项目部的一致好评。
四、勇于开拓创新，努力做好本职工作。该同志自xxxx年开始担任xx项目部生产、安全副经理一职。xx石化公司扩建80万吨/年乙烯工程是国家重点工程，也是南方检测公司xxxx年度最大的项目。施工工期短、工作量大、施工界面广，总共11个主项。尤其是乙烯裂解炉装置和化工压力罐区项目，时间紧、任务重，人员和生产资料又相当缺乏。该同志面临种种困难并没有退缩，合理安排、精心策划，凡事亲力亲为，哪里最需要他都会出现在哪里。为了检测工作的顺利进行费劲了心思，废寝忘食，每天只睡几个小时，曾好几次都是48小时不休息连续工作，有力的推动了xx检测项目工作的前进脚步。
xxx同志不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，深深打动着每一个干部职工，也深受党员、群众的好评。时间证明，我们认为：该同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的党员。
