经审工作先进事迹
推荐第1篇：加强经审工作势在必行
加强经审工作势在必行
沈阳市沈河区总工会 张征征
近几年来，沈阳市按照科学发展观的要求，加速推进老工业基地全面振兴步伐，不断深化经济体制改革。在此进程中，许多原属市级行业管理的企业转属城区管理，加之城区内不同经济性质的新建企事业单位逐年增多，给工会工作和经审工作提出了新的更高的要求。面对这种新形势，沈河区总工会紧紧围绕城区建设工作的大局，认真贯彻市总工会工作部署，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会经审组织建设和机制建设，较好地发挥了经审会作用，在强化经审监督、促进全区工会经费收缴、服务大局、服务职工中做出了重要贡献。
一、健全工会经审组织。首先，依据章程规定，在全区工会八届九次会议上选举产生了新一届区总工会经审会。一名区工会副主席级干部当选为经审会主任，配齐了具有专业技术职称的经审委员，并成立专业审计组，使区总工会经审会的干部素质、人员结构、履职能力得以提升和强化。在此基础上，区总工会经审会从抓直属工会经审会组织建设入手，着力推进基层工会经审会的组织落实，指导27个区直工会，通过换届选举，组建起同级经审会，配备了政治合格、1 业务内行、群众信任的经审人员。接着，进一步深化工作，逐户落实基层工会经审会组织建设，督促和指导基层单位在工会组建或改选时，一并选举经审会组成人员，建立健全经审组织。经过这样自上而下、上下结合地努力工作，形成了由兼职人员组成的区总工会、区直工会和基层工会三级经审组织体系，为全区工会经审工作构建新格局、开创新局面奠定了组织基础，提供了人员保证。
二、完善工会经审工作机制。一是将经审工作纳入全会工作总体目标，明确考核项目，规定量化指标和质量标准，实行目标管理。二是建立责任制度。明确工会主席为同级工会经审工作第一责任人，签订责任状，实行责任制，用制度管人管事，严格执行经审工作制度，严肃财经纪律。三是完善奖惩机制，将各级工会执行财务制度、遵守财经纪律的情况和工会经审工作优劣作为奖惩工会主席与经审干部的重要依据，对成绩突出者给予嘉奖，对未完成经费上解指标或出现财经纪律问题的单位和个人，不仅取消其参与评选先进的资格，还要追究其应负的责任。在实践中坚持这些原则和制度，加深了全区各级工会和经审会负责人与相关人员的责任意识，有力地促进了经审工作。
三、充分发挥经审会职能作用。区总工会领导一向重视经审工作，坚持在部署全会工作的同时部署经审工作，在编制工会经费预、决算时认真听取经审会的意见和建议，每次
2 上报预、决算报表前都请经审会把关。经审会则努力工作，尽职尽责，注意经常调查分析经审工作和工会财务工作中出现的新情况、新问题，总结实践经验，提出创新工作的思路和设想；参与制订指导基层工作的文件，疏通与协调方方面面的关系，争取区委、区政府对工会经费独立管理与经审监督活动的支持；组织基层单位开展财经纪律执行情况大检查活动，针对存在的问题，制定整改措施，健全管理制度，提高管理水平；主动协助财务部门测算基层工会上解经费指标，与政府相关部门沟通，实现区属行政事业单位工会经费由财政部门直接划拨；组织经审委员对区工人文化宫法人代表进行离任审计，对发现的问题作出恰当结论，并对新任法人代表如何改进管理提出意见和要求。近两年来，围绕加强基层工会财务管理这个主题，针对实际情况，建议并协助财务部门，以区总工会名义，向基层发出了《关于开展财经纪律执行情况全面审计的安排意见》、《关于加强工会财务管理工作的意见》、《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》、《关于做好解体单位工会财务交接工作的通知》、《关于对全区各级工会所属企事业单位财经纪律执行情况进行全面审计的通知》等文件，并跟踪督查落实文件精神。通过这些扎实有效的工作，解决了一些单位不按规定计拨和上解工会经费、工会财务账号被行政借用往来账务、行政领导审批工会经费开支等违反《工会法》及有关规定的问
3 题，严肃了财务纪律，强化了财务管理，维护了基层工会的社团地位和工会主席的法人资格，促进基层工会和经审会增强了依法维护工会组织与职工权益的使命感、责任感。地税沈河分局、五爱工商分局工会经审会在对本单位执行财经纪律进行审计时发现前两年少缴工会经费10多万元，主动向区总工会报告，并督促行政如数补交了欠款。
2011年11月
推荐第2篇：经审工作述职报告
经审工作述职报告
**县工会经审工作在市总和县工会党组领导下，紧紧围绕工会工作大局，进一步健全基层工会经审组织网络，不断建立和完善监督制约机制，认真履行工会经费审查监督职责，加强对基层工会经费审计和工作指导，整体推进全县工会经审工作发展，积极发挥了经审工作在工会全局工作中的重要作用。
一、工会经审工作形成良好氛围
2013年，县总经审委积极争取工会领导班子和市总经审委的重视支持，为经审工作创造良好的内部环境。一是经审工作绝大部分列入工会领导班子重要的议事日程，主要领导定期不定期听取经审工作汇报和审查审计情况通报，及时解决经审工作中遇到的困难和问题。二是今年11月，配备了专职经审办工作人员，基本上改变了经审委有组织，无办事机构、人员的状况。三是重视落实审计意见的整改工作，认真研究审计组提出的意见和建议，并制定整改方案。四是将经审工作经费纳入年度预算并按比例提取，使经审工作经费得到了有力保障。
二、规范化建设水平进一步推进
1、制度机制不断健全。不断完善经审议事规则和工作制度，认真履行经审会主任述职报告制度，强化履职意识和履职责任。一是以夯实基础为立足点，实现经审工作组织建设好。二是以建章建制为着眼点，实现经审工作规章制定好。三是以实务审计为着力点，实现经审工作审查审计好。四是以专款专用为考核点，实现经审工作经费使用好。五是以规范化建设为落脚点，实现经审工作台账管理好。
2、监督职能得以彰显。对县总本级，坚持\"三个必审\"，即坚持工会经费预决算的审计，确保工会经费使用\"三服务\"方向；坚持上级工会补助专项资金使用的审计，确保资金使用严格遵守财经纪律；坚持对基建维修改造工程的审计，确保投资效益与资产安全。通过坚持\"三个必审\"提出一些整改意见，促进了本级工会财务管理。
三、加强审计审查力度，务实开展经费审计
1、开展对县本级工会2012年度经费预算执行情况审查监督。县经审会对县本级工会2012年度经费预算执行情况进行了审查，认为县总工会财务工作积极适应工会工作发展需要，在加大工会经费收缴、管理和使用等方面认真贯彻\"增收节支，量入为出、统筹兼顾、保证重点\"的工作原则，经费支出控制较好。
2、开展县本级工会2013年度经费预算的审查。审查认为，在现行工会经费实行比例分成的情况下，县总本级2013年预算还是能贯彻落实预算编制原则，努力促进工会经费的收缴，坚持勤俭办事业，严禁铺张浪费，做到保障工会机关运转，确保重点，统筹兼顾、收支平衡的原则进行预算编制。
3、开展对县本级工会2013年半年预算执行情况的审查。县工会经审办对2013年上半年经费预算执行情况进行了审查，审查认为半年经费运行情况良好。同时对于财务手续审核和财务管理提出了合理的意见和建议。
4、开展对本级工会\"金秋助学\"、困难帮扶等专项资金的审计监督。审计结果表明，县工会能严格按规定使用和发放资金，没有发现挤占、挪用、截留等违规现象，确保专项资金专款专用。
四、推进经审工作规范化建设，不断提高经审工作水平。
1、基层经审组织建设得到加强。一是配强配齐经审人员。县总工会在加强县经审办力量的同时，坚持对基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报。二是部分基层工会经审组织工作开展正常。
2、规章制度更加健全。一是继续坚持抓好省总、市总关于加强工会经审工作意见及规程制度的贯彻落实。二是按照经审工作制度规定，对工会预决算审查、半年度预算执行情况审查及工会五年财务和经审工作情况均召开经审全会进行审议；对工会财务预决算审计情况向工会委员会全会进行了报告。
3、审计力度进一步加大。一是健全下审一级工会经费制度，提高了审计效果，加大了审计力度；二是实行审计整改意见落实制度，指出存在的问题，分析产生的原因，按照财务纪律，提出今后规范管理要求；三是明确了审计重点，对县总本级经费预算执行情况的审计每年一次；四是建立落实和地税的联合审查和稽查机制。通过加强和地税部门的多次沟通和协调，建立了以审查工会经费为内容的联合审查，为进一步加强经审工作拓展了新的审查方式。
4、加强经审工作调研。一是县总经审办针对经审工作和财务管理中存在的问题，在调查归纳总结基础上，进行了部分有益的探讨。二是加强经审工作资料的收集和整理，及时上报有关审查审计有关的表格和资料。
今年以来，**县总经审工作虽然取得了一定的成绩，但距县总党组和市总经审工作要求还存在一定差距，使我们深感经审工作任务艰巨，责任重大，但我们会认真总结，寻找不足，切实增强措施，学习先进典型，全力推进我县经审工作上台阶。
推荐第3篇：经审工作总结
XXX工会经审委员会
2010年工作总结暨2011年工作计划
2010年是我市加快经济发展方式转变十分重要的一年，同时也是广州亚运年。XXX工会经审委员会，在市总工会经审部的直接指导下，在XXX党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创新，用科学发展观统领工会经审工作，以“迎亚运、保稳定、促发展”为目标，积极服务亚运和创文等重要工作，落实市总经审会制定的《XX市区、县级市、产业（集团公司）、直属单位工会经审工作规范化建设标准》，以强化经审组织建设和职能发挥为重点，以加强经审制度建设为保证，以规范工作程序为基础，以促进经费收缴为突破口，不断拓宽工作领域，加大审计力度，提高审计质量，使经审为工会工作全局更好地服务。现将一年来开展工作情况总结如下：
一、健全工会经审组织网络，提高经审工作水平
（一）健全经审组织建设，是工会经审工作重中之重。随着工会组建步伐加快，基层工会队伍壮大，工会经济实力增强，我们坚持以人为本，深刻领会科学发展观的内涵，进一步增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收节支，加强工会资产的管理，坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。坚持 “三同时”，配齐配强了本级和基层经审干部，建立了一支专兼结合的经审队伍，本级工会经审委员达到了3/4以
1 上的财务审计专业人员，充分的发挥了经审组织作用，形成了系统工会、直属工会、基层工会三级工会经审网络。为贯彻落实市总经审会工作要求，充分发挥各级经审组织的审查审计监督工作提供了组织保证。
（二）努力做好经审人员的培训工作。坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审人员的培训工作，特别是新修订的《工会会计制度》及《工会预算管理办法》开始实施，我们工会的全体经审委员及财务人员80％的参加了市总组织的相关业务培训班，并利用召开系统工会经审人员、财务人员工作会议的机会学习交流有关经审业务知识，“以会带训”有效的提高了经审队伍的整体素质。一年来，有31名经审人员参加市总财务、经审业务知识培训，28名基层经审人员参与审计交流和实际审计，使基层工会经审工作水平不继得到提升。
（三）健全制度。严格按照XXX工会第七届会员代表大会提出的工作要求，强化依法理财意识，建立健全了《XXX工会经审工作会议制度》、《XXX工会经审工作报告制度》、《XXX工会经审会议事规则》、《XXX工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》等一系列经审工作制度，确保了经审人员在履行职责时，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了经审工作的规范化、制度化、法制化。
二、加强工会经费审查，不断提升审计质量
一年来，XXX经审委立足实际，切实加大对工会经费、资产审查审计监督力度，扎扎实实开展形式多样的审计工作：
（一）加强对本级工会经费预算编制和执行情况的审查。监督本级工会严格按照《工会预算管理办法》编制预算，“量入为出，收支平衡”，坚持为职工服务、保证工会重点工作需要的经费使用方向。做到了未经经审会审查的预算不上报，维护了预算的严肃性。
（二）加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。
（三）把经费计拨审查审计作为重点。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，展开全方位、不间断的经费计拨审计工作。2010年，基层经费计拨审查的自查率达100%，互查率达85%，有力地促进了经费收缴。
（四）加大下审力度，推动了经审工作的全面开展。今年,XXX工会经审会结合政府机构改革“大部制”工作的推进，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导，在11月初，我们组成审计组，对XXX本级及所属的12个下一级基层工会的2010年度工会经费预决算执行情况进行了审计审查。审计中着重对工会经费收缴、使用、上解以及对开展“三个互助保障计划”相关专项资金情况等进行逐一审计，发出审计意见书10份，提出审计意见和建议15条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。通过务实审计，我工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了工会经审工作的全面开展。
三、工作中的几点体会
回顾2010年我会的经审工作，我们认为经审工作能够取得一定的成绩，关键在于我们始终坚持做到“四个强化”：
一是强化工会经审组织建设。对经审委员严把“三关”，即考察关、选举关、审批关，在新建工会或工会换届选举时，严格按照“三同时”原则，要求成立工会的同时成立经审委,做到建制工会中经审委的全覆盖。
二是强化审计意见督促整改。在审计中，一方面严格按照经审工作制度、经费管理制度的标准对基层工会经费进行审计监督，另一方面变单一检查为服务指导，本着监督和指导并重的原则，对工会经费的“收、管、用”好的经验予以肯定，对存在的问题和不足，提出改进建议，并对提出整改的单位实行审计回访，督促落实整改意见。
三是强化联合审查和督查的手段。在经审工作过程中经审委十分注重与职能部门联动审查功能的作用，进一步提高工会系统亷政监督工作水平。同时重视发挥特邀计员作用，给予工会开展经费审查、廉政监督、业务培训等各项经审工作中带来了生机与活力。
四是强化“结对互查互学”活动的开展。让直属下一级工会之间开展经审工作结对活动，按规范化标准要求相互检查学习，相互交流探讨,从而有力地推动了基层工会经审工作的开展。
纵观2010年XXX经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，坚持用科学发展观统领经审工
4 作，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
四、2011年工作思路
2011年XXX经审委经审工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习扎实推进新《工会会计制度》及《工会预算管理办法》全面贯彻实施，促进XXX工会经费的使用与管理，不断推动工会经审工作的理论创新和工作创新，为服务大局、服务基层、服务职工提供更好的物质保障，工作要点是：
一、牢固树立大局意识，发挥工会经审作用。
各级工会经审组织要认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，重点加强对工会领导干部，特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，充分发挥工会经费审查监督组织在扩大民主监督、建设民主政治中的作用。特别是工会一把手，要加强对经审工作的领导，把工会经审工作纳入工会的总体格局之中，提出明确的目标、要求和措施，以推动XXX系统工会经审工作的发展。
二、抓好三项重点建设，夯实经审工作基础。
1、不断加强组织建设，进一步建立健全各级工会经审组织。要选举政治素质高、办事能力强、有专业知识的工会干部担任经审委员，经审会主任。
2、不断加强制度建设。制定和完善经审工作制度。
3、加强培训和服务指导，提高经审干部队伍素质。要加强工会经审干部培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的
5 工作精神，不断提高经审干部政策业务水平和审计工作能力，更好地发挥经审组织的监督作用。
三、加大经审监督力度，全面实施七项审计。
1、对同级工会经费年度决算执行情况和年度经费收支预算的审查审计。检查收支安排的科学性、支出结构的合理性以及支出管理的有效性，使经费预算编制更加科学，更具操作性，经费使用更加规范，更有成效。
2、对同级工会专项资金的审查审计。加强对送温暖、帮扶基金等各类专项资金的审查审计工作。坚持做到“专款专用、实名制发放”，防止挤占、挪用、截留等现象的发生。
3、对下级工会经费收缴、管理、使用情况的审查审计。
4、对直属企事业单位财务收支情况的审查审计。各项收支是否真实、合法、合规,有否隐瞒收入、虚列支出的问题；各项资产是否真实、完整，有否帐外资产，资产运作是否良好，有否不良资产；利润的真实性，有否虚盈实亏或虚亏实盈的情况，有关经济指标完成情况及发展趋势；是否存在可能发生的或有事项，有否用单位资产为他人贷款作担保或抵押，有否未决诉讼事项；净资产是否做到保值增值；
5、对工会和行政计拨工会经费的审查审计。区总经审会每年按市总要求对基层工会进行计拨审计，增强基层工会依法上缴工会经费的法律意识，提高了经费入库率，为工会开展工作提供经费保障。
6、对工会领导干部和企事业单位领导人员经济责任(离任) 的审查审计。对财务工作领导是否得力，单位内部控制制度是否
6 健全有效；工会经费收缴是否及时足额，支出是否合理合法,职工是否满意；净资产是否做到保值增值；有无违法违纪行为。做到离任一个，审计一个，做出客观评价，促进工会的廉政建设。
7、对事业统一收据和工会经费收入专用收据的保管、领用、结存、使用情况的审查审计。收据必须用双面复写纸套印，不得开具阴阳票据，不得伪造、涂改、转让票据，作废的票据应当加盖“作废”字样，连同存根一起保存，不得私自销毁。
四、全面实施考核制度，积极探索新的途径。
XXX工会经审会将对直属工会经审会实施年度工作考核制度。考核内容分组织建设、制度建设、审查审计、特色工作等四个方面。各直属工会经审会要在本系统、本单位开展自查自改活动，在促进工会建设和发展中发挥积极作用。XXX经审会继续搞好对下指导服务工作，组织经审委员和直属工会经审干部开展多种形式的培训和学习交流活动，不断提高经审工作的整体水平。 在新的一年里，XXX工会经审人员要从构建“首善之区”和工会工作全局需要出发，振奋精神，扎实工作，积极进取，认真履行经审监督职责，把我会的经审工作推上一个新台阶。
二〇一一年一月二十五日
推荐第4篇：浅谈如何提高经审工作
浅谈如何提高教育工会经审工作水平
镇海区希望学校教育工会
张绍清
我校工会成立于2006年，我们就像一棵幼苗一样在镇海教育总工会的庇佑下慢慢成长。工会经审工作是工会工作的眼睛和卫士，是一项政治性、政策性、专业性较强的工作。为适应工会组织改革与发展的需要，不断强化经审工作，必须结合自身特点，围绕中心、抓住重点、注重教育、培训队伍、加大经审力度、规范创新制度,以提高我校工会经审工作水平，使经审工作在工会的整体工作中发挥积极作用。
一、明确教育工会经审工作的方向、目标和作用
1、“三个服务”——是教育工会审计发展的根本方向
“三个服务”即:紧密围绕教育改革和发展这一中心，坚持为提高教育工会资金效益服务；为解决教育改革和发展中的突出矛盾服务；为防范学校工会经济风险服务。
2、实现“三化”——是教育工会审计工作的目标
工会经审工作是工会内部的审计工作,要推进工会的内审工作健康发展，就要逐步实现向以真实性、合规性为导向的工会财务审计和以工会内部控制、风险管理为导向的管理审计并重的全面转型与发展，以促进工会内部审计工作基本实现法规化、规范化和现代化。
3、“四项促进” ——是教育工会经审工作的基本作用
通过工会内部的审计工作，促进工会组织遵纪守法,确保工会经费的正确使用,更好地为职工群众服务；促进工会经费的收缴工作，增加 1 工会经费的收入；促进工会组织的群众化、民主化进程；促进工会经济的健康发展。
二、分析教育工会经审工作现状，寻找差距与不足
我校工会的经审工作在区总工会经审委的领导下年年有序开展，也取得了较大的成绩，但审计结果每年都有问题出现。主要表现在以下几方面: 1)工会经费支出的原始凭证基础工作不规范。不是发票抬头漏写、错写,就是有关人员签字手续不全,有的使用收据还借用学校行政收据。
2)工会资金的使用不合理、管理不规范。有的学校将三产收入放入工会帐并用作发放教工的奖金福利,有的经费使用体现不出用在广大会员身上这一原则。
3)工会经费科目使用不规范。帐上反映不出资金的真实流动情况。 4)工会建账不规范。有的记账凭证不装订成册。有的帐簿封面、扉页名称填写不全或缺章,会计报表无法人签名。个别的还用白条替代支出凭证。
5)工会主席“一支笔”这一原则没有得到完全落实等等。 分析以上问题不断出现的主要原因有以下三方面：
1）经审主任（委员）变动频繁。根据《工会法》组织工作条例规定,基层工会三或五年必须换届。经审主任(委员)有可能更换人选,而新当选的主席、经审主任(委员)大多来自于学校一线教师，不熟悉工会的经济管理业务;再加上工会聘请的财务会计也会出现人员更换。
2 2）经审主任（委员）自身存在畏难思想。认为工会三年一届，谋求相处和睦，犯不着得罪人。
3）工会财会人员多为兼职。基层工会的经费收支只占学校经费的很小一部分,绝大多数学校就将工会的会计工作委托有关部门的专业会计承担,而这些会计主要从事的不是工会业务,如果对工会经费业务不够专业再加上个别会计的工作责任心不强,就很容易产生先前提到的问题。
根据以上问题和原因，有必要采取措施加以改进。
三、大力提高工会经审工作水平，推动工会经审工作整体上台阶 根据全国总工会对工会经审工作的要求, 经审委的主要任务是确保工会经费的正常收缴,正确使用工会经费,为工会开展好各项工作保驾护航。我们必须清醒地认识到工会经审工作的重要性和迫切性,高度重视这项工作，实现从“要我审”到“我要审”的根本转变，在上级总工会的领导下，大力提高经审工作水平，在未来的五年中把经审工作做好、做扎实，使我区教育工会的经审工作上一个新的台阶。
1、强化业务培训，提高经审干部的自身素质
要开展好工会经审工作，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的经审队伍至关重要。为实现工会经审工作的目标,就必须以会员为中心，以会员需求为导向，以提高综合素质为目标，按照专业胜任能力教育与职业道德教育并重，一般性教育培训与高层次教育培训并重，加大内部审计准则、管理与效益审计、计算机审计以及职业道德的教育工作力度，提高职业化教育的针对性、效果性和规范化水平。
3 随着区各级审计工作会议和培训不断展开，教育工会一级的经审干部都要参加市级培训。并根据有关会议精神和培训内容，教育工会每学期都对基层工会的经审干部进行有针对性地强化培训。可采取请专家讲座、分条块学习交流、定期召开工作例会、外出参观考察学习等形式,共同学习修改过的《审计法》、学习审计工作的新要求、学习上级部门的具体工作部署、学习总工会编制的经审工作教程、学习最基本的财会业务知识以及兄弟单位好的经验和做法, 通过不断地、滚动式的培训，既提高了各级经审干部的职业道德、业务水平和工作能力，又可减少因人员变动给工作带来的损失。
2、制定审计计划，切实开展经审工作
凡基层工会换届、工会撤并、工会主席离任，教育工会经审委应及时对有关工会进行经费审查，并从原先的事后审计向事前审计转化。充分发挥教育工会经审委员和基层有经审工作经验的会员的积极性，制定“严”字当头的审计计划,以点带面，切实开展以下几方面内容的审计工作：
1）工会经费收支预算的制定、执行和决算。对预算编制的合理性、预算执行的严肃性、决算编制的正确性、追加预算的必要性等，经审委都必须严格审查。
2）行政计拨经费和工会经费收支。经审委应加强对计拨经费的审计，并在此基础上，开展对工会经费收支的审计。
3）工会事业单位的经济活动及其效益。对工会事业单位每年一次开展审计工作。
4 4）工会经费专项基金的提取和使用。各类专项基金的提取和使用，都应严格控制在规定的范围内，审计也应定期进行。
5）工会财产的安全、完整。工会财产是工会资金的物化。经审委应坚持“审财产和审经费并重”的原则，定期对工会财产管理情况进行审计，保证工会财产的安全、完整，防止财产的闲臵、损失和被侵占。
6）工会领导的经济责任（工会主席离任）。工会主席离任时，对离任者进行经济责任审计，以划清新老领导的经济责任。
7）工会组织和单位终止前的资产鉴定。经审委应对工会组织和单位进行撤并或合并、分立、歇业或资产重组前的资产审计或清算审计，以防止资产的流失，保证工会资产合法、合理的流向。
8）工会基本建设项目的审计。由于工会基本建设项目审计有其特殊的专业要求，经审委可委托社会机构进行。
9）其他审查事项。如财务大检查、审计调查等，经审委应认真、圆满地完成上级工会规定的检查调查事项。
3、确保审计结论，力求客观公正
我们不能认为自己系统工会的金额较小，不会有什么大问题而掉以轻心。同样要本着认真负责的态度和为广大会员服务的高度责任心,认真做好审计工作。在审计工作中,力求出发点要正确，工作方法要妥善，严格区分工作缺陷和经济犯罪问题，审计结论要实事求是，客观公正。
4、加强审计整改，提高经审工作整体水平
审计整改在整个审计过程中至关重要。没有整改阶段的审计是不完整的审计。我们的审计人员通过大量艰苦细致的劳动,发现了被审计单
5 位不少问题,提出了恰当的审计建议,目的就是要被审计单位及时认识问题并加以改进,以此规范今后工作,提高水平。为了防止审计工作因后续措施不力,以致审计工作功亏一篑,作为上审下的一级教育工会,就应重视审计整改这一重要环节。
1）整改及时不拖拉。审计后暴露挪用经费、吃回扣等经济问题可移交有关部门。其余不规范的问题,如：票据签字不全、科目使用不规范、数目不准确等等均要限期整改,并跟踪整改结果。
2）加强职业道德教育。“严爱共举，审教相宜”加强职业道德教育，帮助大家提高遵纪守法、改进管理、提高教育工会资金使用效益的自觉性与本领；建立诚信的行为规范；建立条块经验交流探索和互帮互学的有效机制。
3）完善审计工作机制。在审计中，边审边规范，最终建立健全各项规章制度。用制度管权、管事、管人。充分发挥内部审计的监督作用。
4）切实落实整改责任制度。按照审计精神要求，切实落实整改责任制和整改责任追究制，主要领导要负责自身整改和督促下属部门的整改。
5）及时总结表扬。抓好典型，表彰先进，及时总结、表彰规范先进、整改先进的单位和个人，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
我们坚信通过规范的内部审计，加上扎实的整改措施，一定会有效促进管理，堵塞漏洞，从而防止各类违规问题以及职务犯罪问题发生，一定会在整改规范上上一台阶，以充分体现审计的监督和服务价值。
四、对教育工会经审工作的新思考
今后几年，我区教育工会经审工作要紧紧围绕工会工作大局，结合教育形势发展，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
1．加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会领导要重视经审工作，为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，提出目标、要求，支持并推动各项审查审计工作的科学化、规范化开展，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审委提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
2． 强化收支审计，发挥经审委的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高，并将经审工作纳入教育工会整体工作的考核中。
3．加强组织建设，提高工会经审工作针对性和实效性
开展好工会经审目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，进一步加强工会经审组织建
7 设，慎重推选具有较高素质的专业会员充实经审队伍，建立、完善各项规章制度，切实行使审查监督职权，发挥会员群众民主监督的作用，不断增强工会经审工作的活力，为我区教育工会的建设与发展作出应有的贡献。
2011/06/20
推荐第5篇：大连市经审报告
大连市总工会2011年经费审查工作情况和
2012年经费审查工作意见
——在大连市总工会十五届五次全委会议上的报告
（2012年1月12日）
刘 学 成
各位委员、同志们：
大连市总工会第十五届经费审查委员会第九次全体会议审议并通过了《大连市总工会2011年经费审查工作情况和2012年经费审查工作意见》。我受市总经审会的委托，向全委会作报告，请予审议。
一、2011年市总工会经费审查审计监督情况
（一）对市总本级2010年度、2011年上半年工会经费预算执行情况和2011年度经费预算的审查监督
市总十五届经费审查委员会七次、八次全体会议对市总2010年度经费预算执行情况、2011年度经费预算安排情况及2011年上半年经费预算执行情况进行了审查。审查结果表明，2010年度和2011年上半年市总本级预算执行总体情况良好，经济实力与可用财力持续增强，体现了“三增两高”的特点，即全年政府补助收入、维权支出及补助下级支出有较大幅度的增长，经费收缴率和财务管理水平进一步提高。审查认为，2011年度市总本级经费收支预算编制科学合理，收入预测积极稳妥，支出安排统筹兼顾，进一步细化了预算的编制，增强了预算的合理性和约束力。
（二）对市总直属企事业单位2010年度财务收支和资产管理情况的审计监督
市总经审会对市总直属企事业单位财务收支和资产管理情况实施了17项审计。审计中注重对会计核算的真实合法性、财务管理的科学规范性以及可控资产的保值增值性提出审计意见。结果显示，各单位努力增收节支，财务管理进一步严格，会计核算进一步规范，资产运营状况进一步改善。
（三）对区市县总工会2010年度经费预算执行情况和帮扶救助资金管理使用情况的审计监督
市总经审会对10个区市县总工会2010年度经费预算执行情况及帮扶救助资金管理使用情况进行了审计。结果表明，各区市县总工会积极组织各项收入，实现了稳步增长，尤其在整合社会资源、争取财政资金方面实现突破，全年财政补助收入1692.44万元，占收入总额的20.79%。经费使用合理合规，支出结构不断优化，财务管理水平普遍提高。
（四）对全市基层单位2010年度工会经费计拨情况及经费收、管、用情况的审计监督
市总经审会对100家直属基层单位2010年度工会经费计拨情况及经费收、管、用情况实施了审计。结果显示，被审计单位经费收、管、用的总体情况较好，基本能够及时足额拨缴上解经费，会计基础工作比较规范，工会经费的使用保证了工作需要和各项活动的开展。
（五）对领导干部任职期间经济责任履行情况的审计监督
市总经审会注重加强领导干部履行经济责任和权力运行过程中的审计监督，受组织人事部门委托，全年实施离任审计7项，审计中我们以领导干部责任履行的合法性、业绩评价的公正性、责任界定的严谨性为主线，全方位、多角度的实施审计，促进了工会系统党风廉政建设。
（六）对维修改造工程竣工决算情况的审计监督 市总经审会依据相关规定，委托中介机构对直属企事业单位5项维修改造工程项目的竣工决算实施了专项审计，工程费用核减额15.02万元，核减率为18.37%。
综合2011年审查审计情况，市总经审会认为，被审计单位主要存在以下几个方面亟待解决的问题。
1．预算执行不够严谨。个别单位存在超预算开支现象，预算调整、追加控制不够严格，审批手续不够完备。
2．维修改造工程竣工决算审计不够及时。审计发现，个别区市县总工会未按照全总《工会基本建设维修改造工程竣工决算审计暂行办法》的有关规定，及时组织维修改造工程竣工决算审计。
3．固定资产管理不够严格。有的单位管理制度不够健全，新增固定资产登记不及时，核销、报废及调拨资产未及时办理核减手续，存在帐实、帐卡不符现象。
4．财务管理、会计核算不够规范。部分单位会计基础工作比较薄弱，支出手续不够完备，存在超规定大额使用现金、往来款项核销缺少审批手续以及行政占用工会经费等问题。
对于上述问题，各级工会经审组织需要引起高度重视，并采取有效措施予以解决。
二、2011年我市工会经费审查监督工作的主要进展 过去的一年是我市工会经审工作求实创新不断发展的一年。一年来，各级工会经审组织全面贯彻落实市总十五届三次、四次全委会确定的目标任务，坚持“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，以实施实务审计为重点，加强了经审组织建设和制度建设，强化了经审工作规范化标准的执行力度，促进了工会经济活动的健康运行。市总经审办获得辽宁省经审工作规范化建设考核特等奖，并在全省经审工作经验交流会上作了典型发言。
（一）突出重点，审查监督力度进一步加大
全市各级工会经审组织认真履行监督职能，采取多层面复合审计的方式，将专项资金、工程决算、工会资产作为审查审计的重点。市县两级工会全年完成审计项目1408项，其中对本级和直属企事业单位实施审计36项，对下级工会经费计拨及收、管、用情况实施审计1317项，对单位负责人任职期间经济责任实施审计50项，对维修改造工程竣工决算实施审计5项，提出加强会计核算、健全内控制度、强化资产管理、规范经费支出等方面的审计意见和建议767条，查出漏欠工会经费153.57万元。
（二）创新思路，经审工作机制进一步完善 一是探索区域性（行业性）三级联审机制。市总经审会积极改进审计方法，以“台帐化管理”为依托，在51家基层单位探索尝试了区域性（行业性）三级联审机制，扩大了基层工会直接监督的覆盖面，推动了基层工会经审工作创新发展。
二是完善“特邀审计员”工作机制。市县两级工会在组建特邀审计员队伍的同时，注重加强规范管理，在具体审计项目中采用“以审代训”、“以老带新”的方式，提高审计人员的实务审计能力，全市36名特邀审计员全年参与各类审计165项，较好地发挥了作用。
三是建立查处和整改并重的工作机制。各级工会尤其是区市县总工会对审计意见高度重视，积极落实整改措施，在历史遗留往来款项的清欠、固定资产的盘点清理以及帮扶资金的使用三个方面取得了明显成效。清理帐龄超过20年的往来款项19笔，金额达71.17万元；全面盘点固定资产，补办车辆调拨、报废手续；经过整改全部实行帮扶资金实名制发放，杜绝了跨年度及违规使用的现象。
（三）抓住主线，经审工作规范化建设进一步强化 全市工会经审工作紧紧围绕经审工作规范化建设这一主线，全面开展各项工作。制定下发了《关于进一步加强区市县工会经审工作的意见》、《大连市区市县工会经费审查工作规范化建设考核试行办法》和《大连市区市县工会经费审查工作规范化建设标准》，量化考核指标，增加质量测评，完善激励措施。组织实施县级工会规范化建设评比活动，有效地提高了规范化建设水平。
（四）多措并举，经审干部能力建设水平进一步提升 坚持将“素质高、能力强、懂业务、甘奉献”作为经审干部队伍能力建设的标准，确定了“入口把关、业务培训、实践帮带”的工作思路。充分考虑新任经审委员专业化程度，全方位多渠道开展培训，全年市县两级工会举办培训班11期，参加人员达1546人，促进了经审干部队伍整体水平的提高。
三、2012年全市工会经费审查工作主要任务
2012年全市工会经审工作总体要求是：以科学发展观为指导，全面落实市总工会十五届五次全委会确定的目标任务，深入贯彻《中国工会审计条例》，切实加强审查审计监督，积极推进规范化建设，努力优化经审工作环境，提素质、转作风、务实效、求发展，为促进全会各项工作任务的完成提供坚实的保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（一）以审查审计为重点，充分发挥工会经审工作的监督效能
一要认真开展对本级工会和直属企事业单位的审查审计，促进预算编制执行的科学严谨，保障经费和资产的安全完整；二要围绕保障和改善民生，关注帮扶救助专项资金的使用情况，严肃查处挤占挪用、虚报冒领等行为，保证帮扶资金专款专用，充分发挥救助效能；三要围绕加强党风廉政建设，依据有关规定实施对工会领导干部的经济责任审计，重点检查资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部权力的正确使用；四要围绕确保工程资金的安全和效益，实施对维修改造工程项目竣工决算的审计，杜绝敞口工程；五要继续开展对下级工会的审计，重点对工会经费拨缴情况和固定资产使用情况实施审计，保证资产的安全完整，努力提高工会经费收缴率。
（二）以贯彻《条例》为契机，加快健全经审制度体系 各级工会经审组织要根据《中国工会审计条例》梳理制定相关的实施办法和有关制度，进一步规范审计行为。市总经审会将制定下发《大连市工会审计回访暂行规定》，积极开展审计“回头看”活动，对被审计单位的整改结果进行考核，推动审计意见的整改落实，对审计中发现的严重违规问题、屡审屡犯问题和管理上的突出问题，要发出审计决定，责令被审计单位限期纠正和整改，做到审计到位、督促到位、整改到位。
（三）以规范化建设为抓手，不断增强审计监督实效 各级工会经审组织要继续把规范化建设作为今后一个时期的重要任务来抓，认真对照标准找差距，针对差距搞整改，针对整改抓落实，争取在经审组织建设、制度建设、审查审计、业务建设、工作创新等方面取得新的进展。各区市县总工会经审会要结合实际，制定完善规范化建设工作规划，尽快把经审工作规范化建设逐级延伸到基层，进一步提高我市工会经审工作整体水平。市总经审会将开展“十佳工会审计项目”评选活动，在全市总结推广一批示范性审计成果，引导带动全市各级工会经审组织规范审计程序，提高审计质量。
（四）以自身建设为保证，全面提升经审工作水平一要加强组织建设。各级工会要坚持“三同时”原则，建立健全经审组织，努力实现独立管理经费的基层工会建立经审组织全覆盖。按照省总有关规定，积极推动年经费收入在200万元以上的区市县工会设置经审会办公室，配备专职经审干部，彻底解决区市县工会经审组织无办事机构、无工作人员的现状。尽快出台《大连市区市县工会经审专用经费管理办法》，督促区市县工会按规定安排使用经审专用经费，为经审工作的顺利开展提供物质保障。二要加大培训力度。按照《辽宁省工会经审干部2010~2013年培训规划》要求，进一步加大工会经审干部培训力度，提高经审干部的综合素质和业务能力。三要开展研讨活动。继续开展“经审互学互促研讨”活动，适时召开经验交流会，坚持典型引路，搞好分类指导，推动工会经审工作的全面发展。
各级工会经审组织要深入开展调查研究，破解创新发展难题。在市县两级工会开展基层工会经审工作专题调研，摸清基层工会经审工作现状，分析存在问题，研究解决措施，注重成果运用，进一步完善经审制度体系。
要服务于全会构建维权“安全网”的工作思路，探索建立“工会经费绩效考核机制”，充分发挥经审监督不可替代的重要作用。要不断提升信息化管理水平，逐步建立完善审计人员信息库、实务审计资料库，实现全市经审资源共享。
各位委员、同志们，面对新的一年、新的起点，工会经审工作任务艰巨，责任重大。全市各级工会经审组织和广大经审干部要进一步增强责任感和使命感，围绕全局，依法履职，奋发努力，扎实工作，为服务全会，服务基层，服务职工做出新的更大贡献。
推荐第6篇：7经审工作报告
漳平市红狮水泥有限公司工会第一届委员会
经费审查委员会工作报告
——在漳平市红狮水泥有限公司工会第二次代表大会上
江继祥
（2015年7月30 日）
各位代表、同志们：
现在，我受漳平市红狮水泥有限公司工会第一届经费审查委员会委托，向大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。
一、五年来工会工会经费审查审计监督工作情况 五年来，公司工会经审委员会在漳平市总工会的领导下，按照《全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》，积极开展工会经费收支审计、计拨审计和财务管理等相关经济活动的审查审计工作。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，公司工会经审会注重经审工作制度建设，及时转发漳平市总下发的一系列关于审计监督的文件。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，公司工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对工会经审人员、财务人员进行了专业知识和职业道德的培训，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领，收到较好的效果。
（三）以预算执行审计为重点，做好经审工作
五年来，公司工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据年度工作计划，在本级工会财务部制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现工会年度工作目标发挥了积极作用。
经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，公司工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作
2 氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
二、对今后五年加强经审工作的建议
今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻漳平市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。
各位代表，同志们：未来五年，经审工作任重而道远，我们坚信，新一届经费审查委员会在工会组织的领导下，在工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
推荐第7篇：经审委员职责
经审委员职责
一、工会经审委员对工会代表大会负责并报告工作。
二、鉴定被审查的各项内容是否符合国家和上级工会财务规定，是否准确合理地服务于工会工作的需要，对经费收支和财产管理提出改进意见和建议。
三、检查工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况和对经费审查委员会的决议和建议的落实情况。
四、宣传党和国家财经方针政策，督促工会规范经费开支和财产管理行为，同各种违法犯罪行为进行斗争。
五、每次审查和处理意见，及时向工会主席汇报；年底(或年初)审查结果向工会委员会报告；工会委员会换届时，向工会代表大会报告上一届的经审工作。
推荐第8篇：××县经审工作总结
2011年××县经审工作总结
××县工会经审工作在市总和县工会党组领导下，紧紧围绕工会工作大局，进一步健全基层工会经审组织网络，不断建立和完善监督制约机制，认真履行工会经费审查监督职责，加强对基层工会经费审计和工作指导，整体推进全县工会经审工作发展，积极发挥了经审工作在工会全局工作中的重要作用。
一、加强审计审查力度，务实开展经费审计
1、开展对县本级工会2010年度经费预算执行情况审查监督
上半年，县经审会对县本级工会2010年度经费预算执行情况进行了审查，认为县总工会财务工作积极适应工会工作发展需要，在加大工会经费收缴、管理和使用等方面认真贯彻“增收节支，量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，经费支出控制较好。
2、开展县本级工会2011年度经费预算的审查
县总经审委对县总本级2011年度经费预算进行了审查。审查认为，在现行工会经费实行比例分成的情况下，县总本级2011年预算还是能贯彻落实预算编制原则，努力促进工会经费的收缴，坚持勤俭办事业，严禁铺张浪费，做到保障工会机关运转，确保重点，统筹兼顾、收支平衡的原则进行预算编制。
3、开展对县本级工会2011年半年预算执行情况的审查 县工会经审办对2011年上半年经费预算执行情况进行了审查，审查认为半年经费运行情况良好。同时对于财务手续审核和财务管理提出了合理的意见和建议。
4、开展对县总劳模、帮扶等专项资金和职工学校的审计监督
开展了对2010年劳模资金、帮困资金等专项资金的审计。审计结果表明，县工会能严格按规定使用和发放资金，没有发现挤占、挪用、截留等违规现象，确保专项资金专款专用。对职工学校在加强预算管理和规范财务制度上存在的问题提出了相应的合理建议。
5、加强对下一级工会经费的审计
县总经审办共对20家基层工会的财务收支情况和85家单位的计提拨缴工会经费情况进行了审计，共提出审计意见37条，审计出企事业单位欠缴工会经费98万多元。
二、推进经审工作规范化建设，不断提高经审工作水平
6、基层经审组织建设得到加强。一是坚持按“三同时”原则抓好基层工会经审组织的组建。今年全县新建工会组织50家，全部按要求组建了经审会。二是配强配齐经审人员。县总工会在加强县经审办力量的同时，坚持对基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报。三是部分基层工会经审组织工作开展正常。
7、规章制度更加健全。一是继续坚持抓好省总、市总关于加强工会经审工作意见、工会五项基本审计制度和八项审计操作规程的贯彻落实，印发了《2011年经审工作要点》、《经审规范化建设考核办法》、《经审工作制度》等相关文件。二是经审委会议经常。按照经审工作制度规定，对工会预决算审查、半年度预算执行情况审查及工会五年财务和经审工作情况均召开经审全会进行审议；对工会财务预决算审计情况向工会委员会全会进行了报告。
8、审计力度进一步加大。一是健全下审一级工会经费制度，提高了审计效果，加大了审计力度；二是实行审计整改意见落实制度，指出存在的问题，分析产生的原因，按照财务纪律，提出今后规范管理要求；三是明确了审计重点，对县总本级经费预算执行情况的审计每年一次；对直属单位每年审计覆盖面达100%，计拔审计以对企事业单位的审计为重点。四是建立落实和地税的联合审查和稽查机制。通过加强和地税部门的多次沟通和协调，建立了以审查工会经费为内容的联合审查，为进一步加强经审工作拓展了新的审查方式。
9、经审工作水平进一步提升。
一是认真参与优秀审计项目评选。按照审计流程和规定，对县芦苇总场进行了项目审计，进一步提高了县经审办经审干部业务水平。二是开展经审培训和业务学习活动。
5月份，在县总工会对全县新任经审主任进行了经审和财务管理的业务知识培训。10月份，组织县直12家工会联合会经审主任和财务会计培训在电力局进行《工会审计条例》学习，实例讲解对以县××审计项目为内容的审计知识指导，介绍和学习电力局工会财务管理先进经验。
10、加强经审工作调研。
一是县总经审办针对经审工作和财务管理中存在的问题开展理论调研，撰写了《新形势下加强基层工会经费审查监督的思考》，在调查归纳总结基础上，进行了部分有益的探讨。二是加强经审工作资料的收集和整理，及时上报有关审查审计有关的表格和资料。
2011年，××县经审工作虽然取得了一定的成绩，但距县总党组和市总经审工作要求还存在一定差距，使我们深感经审工作作务艰巨，责任重大，但我们会认真总结，寻找不足，切实增强措施，学习先进典型，全力推进我县经审工作上台阶。
澧县总工会经审办
2011年7月12日
推荐第9篇：经审工作报告150份
大同县工会第六届经费审查委员会工作报告
张平
（2011年1月14日）
各位代表、同志们：
我受大同县总工会第六届经费审查委员会的委托，向大同县工会第七次代表大会作经费审查工作报告，请予审议。
一、近年来工会经费审查审计监督情况
近年来，县总六届经审会认真落实县工会六大确定的工会经审工作的总体要求，切实加强工会经审组织建设、制度建设，以监督工会经费收缴、管理、使用的真实、合法，保证工会资产的安全、完整、效益为重点，开展了工会经费收支、财务管理和送温暖资金等相关经济活动的审查审计工作。
（一）关于对县总第六届委员会财务工作的审查
县工会六大以来，工会财务工作认真执行工会预算管理办法及新的工会会计制度，做好工会经费的收缴、管理和使用工作，取得了新的成绩。
2001年至2010年，县总本级经费总收入845万元，其中拨缴经费收入650万元，上级补助收入157.5万元，政府或行政补助收入35.7万元，其它收入2万元。
十年来，县总本级经费总支出636.7万元，上缴市总工会经费107.6万元，职工活动费支出45.7万元，工会业务支出133.3万元，工会行政经费支出212.6万元，补助下级支出31.3万元，其它支出58.2万元。
十年来收支相抵，经费略有结余。审查审计结果表明，县总经费十年来的收支是按上级工会审批预算执行的，各项决算数据真实、可信；十年来，县总严格预算管理，保持了经费收入持续稳定增长；依法足额上缴工会经费；预算支出总量控制在允许的范围内，支出结构比较合理，体现了统筹兼顾、保证重点的原则；政府财政补助及上级专项拨款做到专款专用；财务管理和制度建设进一步加强。
（二）关于对县总本级经费和下级行政计拔工会经费情况审查审计监督
十年来，县总经审会对县总本级年度经费预算执行情况进行了审查，还开展对县总本级经费、送温暖资金、专项助资金及房屋维修资金的审计，先后组织对粮食、供销、二轻等系统送温暖资金使用和工会经费计拔情况进行了审计。经审会认为，送温暖资金、专项补助资金等均能够全额入帐，按规定使用，财务管理比较规范，行政计拔工会经费执行情况较好。
二、十年来工会经审工作的回顾与总结
县工会六大以来，在县总的领导和各级工会重视支持下，县总经审会认真贯彻党和国家加强经济监督的要求，按照市总经审会的部署，切实加强经审组织建设，制度建设，积极推进工会经审工作规范化建设，大力促进工会经费、资金管理和工会经济活动的规范运作，充分发挥了经审组织在工会全局工作中的作用。
（一）高度重视经审组织和干部队伍建设。按照经审工作规范化建设标准和“三同时”原则，建立健全各级工会经审组织及其工作机构，实现工会组织与经审组织同时报批。
县总经审会吸纳作风正派、坚持原则、懂业务的人员为经审委员，避免了由于委员到龄，经审干部队伍出现空缺。调整充实了基层工会经审干部队伍，确保基层经审会不因机构改革和企业改制，人员流动频繁等原因，造成经审工作的间断。
（二）高度重视经审干部的培训。工会经审工作是一项政策性、专业性极强的工作，搞好工会经审工作必须提高经审人员的政治素质和业务素质，既要懂法律，更要有事业心、责任心。县总经审会抓住省总、市总举办的各种培训班的机会，积极组织经审干部参加培训学习。县总经审会还每年对基层经审干部进行培训学习，邀请县财政、审计部门的专职人员进行专业知识讲座，聘请县委党校教师和律师事务所的律师举办相关法律法规的专题讲座。几年来，培训经审干部300多人次。
（三）高度重视经审制度建设
根据大同市总经审委《关于加强经费审查监督工作的意见》以及《关于加强对下级工会经费审查监督的通知》的要求，县总经审会和部分基层工会建立了对本级工会预算执行情况的审计监督制度，按照“统一领导，分级管理，分级负责”的要求，认真执行全总经审会下发的五个暂行办法和规范审计行为的八个试行规定。目前，工会经审制度已逐步配套，基本框架已初步形成。
（四）高度重视经审工作考核。我们采取自查、互查、抽查的办法，对基层进行考核，使年初布置的各项工作任务顺利完成。同时县总经审会对照《大同市总工会经审工作竞赛考核办法》，高标准、严要求，顺利通过市总统一布置的各种考核。2005年至2009年连续五年被授予“全市工会经
审工作竞赛一等奖”、“全市工会经审工作规范化建设考核一等奖”等称号。
总结十年来的工作，我们的体会是：一是各级工会必须把经审工作放在工会全局工作中来认识和把握，形成加强工会经审工作的共识与合力；二是必须建立“统一领导，分级管理，分级负责”的经费审查监督体制和以审计为基础的审查监督制约机制；三是必须提高经审干部的政治水平、业务素质，推进工会经审工作的整体水平。
十年来，工会经审工作取得的成绩，是各级工会组织重视支持，是各级经审组织和广大经审干部开拓进取、创新工作的结果。在回顾与总结的同时，我们也清醒地看到，我县经审工作与上级要求和形势发展仍有较大差距，主要表现在：一是不少工会经审组织没有正常开展工作；二是工会经审干部的业务素质有待进一步提高；三是上级工会经审组织对基层工会审计力度和分类指导需要进一步加强。
三、今后五年工会经审工作的意见
今后五年全县工会经审工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和全总十五大精神，按照县工会七大确定的指导方针和工作任务，依法履行经审监督职责，围绕中心，服务大局，加强审计，突出重点，把工会的所有经济活动纳入审查监督之中，保证工会经费的科学使用和工会资产的科学管理，为全县工运事业的健康发展作出新贡献。
（一）进一步提高对工会经审工作重要性的认识
工会经费审查委员会，是由会员代表大会选举产生的，对工会经费收、管、用进行审查监督。这既是贯彻《工会法》，
健全工会内部监督机制的要求，也是自觉接受会员群众监督的重要体现。各级工会经审干部要充分认识做好工会经审工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，认真履行职责，在促进收好、管好、用好工会经费工作中更好地发挥作用。
（二）进一步强化对工会经费、工会资产的监督力度 要把工会全部经济活动置于工会经审组织的有效监督之下，坚持工会工作开展到哪里，经审工作就延伸到哪里，工会经济活动运行到哪里，经审工作就监督到哪里。进一步深化对预算管理的审查监督，增强预算编制的预见性科学性合理性，杜绝预算执行的随意性。不断健全完善专项资金管理制度，强化对各类专项资金的审计监督，防止国家财政和上级工会计拨的困难职工帮扶等专项资金被挤占、挪用。要把工作重点向下延伸，支持和帮助基层工会进一步加强经审工作。
（三）进一步提升工会经费工作的整体水平
各级工会经审组织和经审干部要解放思想，更新观念，以改革精神推动经审工作的创新发展。一是要认真分析经审工作遇到的新情况新问题，积极探索工会经审工作的规律，推进工会经审工作理论创新；二是要认真总结工会经审工作经验，把实践证明行之有效的做法及时以制度的形式固定下来三是要从审查审计中发现的问题着手，从源头上分析和查找原因，研究带有普遍性、倾向性的问题，推进工会经审工作的内容创新。
（四）进一步加强工会经审组织的自身建设
随着工会经审工作的进一步强化，经审干部与所肩负的审查审计职责不相适应的矛盾日益突出。要继续加强对工会经审干部的培训，不断增强工会经审干部的政治意识、大局意识、责任意识。要努力提高工会经审干部的理论政策水平和业务工作能力，建设一支高素质的工会经审干部队伍，为做好工会经审工作提供坚强的组织保证。
各位代表，同志们，随着工会组织的不断壮大，工会经审组织责任日益重大，任务更加艰巨。我们坚信，按照县工会第七次代表大会确定的方针任务，在县总和各级工会的重视和支持下，在各级工会经审组织和广大工会经审干部的共同努力下，我县经审工作一定能够开创新局面，为我县的工运事业作出新的贡献。
推荐第10篇：经审工作总结（推荐）
2005年度经审工作总结
我工会经审委员会在2005年的工作中，明确责任，严格履行义务，通过对本工会的经济活动的审核检查，促进工会组织认真执行国家的财经制度和财务制度，并协助本工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，提高工会各项经费使用的社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。具体做了以下工作：
一、坚持党的基本路线，按“三个代表”的要求，为职工群众服务，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻执行党和国家及上级工会的有关方针、政策和规定，不断提高政策水平和业务水平。工作中既自觉树立依法监督的意识，又密切联系群众，宣传财经法纪，自觉接受工会会员群众的监督，对符合法规的行为给予客观公正的评价和鉴定，对不符合法规的行为提出审计意见和改进意见。
二、明确职责，履行义务。经审委员会的职责主要是审查工会的经费收支以及与之相关的经济活动，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、财经纪律和工会的财务制
度。同时，以事实为依据，以国家的法律、法规为准绳， 对工会的经济活动做出客观公正的审查结论。我们对每一项审查工作，都本着坚持原则、秉公办事的态度，严格按照审计程序进行审查审计。
三、协助工会收好、管好、用好工会的各项经费。首先，是对工会经费的收入进行的监督。通过查阅帐册、凭证等方式，监督其是否按规定足额收取会费及行政按规定拨入的工会经费是否入帐；是否按规定的比例上解工会经费。其次，是对工会组织财务制度的执行情况进行监督。第三，是对工会经费支出的监督。通过查阅帐册、凭证，向员工群众了解情况等方式，核查其工会经费的支出是真实的，也都用在员工的福利和文化、教育、体育活动等方面，也没有侵占挪用的现象。
总之，我工会经审委将不断加强自身建设，努力学习和领会党和国家的有关方针政策及财经制度，不断提高政策和业务水平。工作中坚持原则，秉公办事，尽职尽责，同时为工会提供合理化建议，使工会工作更好地为职工群众服务。
第11篇：经审工作总结[推荐]
经审工作总结
2012年，工会经审会在市总工会经审会的指导下，以规范基层工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以规范化建设和经费绩效审计工作为重点，按照年初目标任务，充分发挥经审会职能，促进了系统企业工会活动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强对下级工会的审查监督
到今年10月份为止，我系统基层工会应缴上解经费收入XX万元，实际缴纳的上解经费收入为XX万元，在实行了工会经费税务代征之后，漏缴上解工会经费的情况要明显得到改善，今年我们也对系统96家企事业单位的工会经费拨缴情况进行了单位自查和产业工会抽查，未发现漏缴上解经费的情况。
我会今年继续加强对下级工会财务收支情况的审计力度，先后对城投系统、建委系统、城管执法系统、房管系统、规划系统、环保系统等12家单位的工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计，
产业工会坚持开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。
1 为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用
三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作 为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各
2 单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作
检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
第12篇：桐总经审3号 工作要点
桐乡市总工会经费审查委员会文件
桐总经审„2012‟3号
关于印发《桐乡市总工会经费审查委员会
2012年工作要点》的通知
各镇、街道、经济开发区、振东新区总工会，局（系统）工会、有关市直属基层工会：
现将《桐乡市总工会经费审查委员会2012年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
桐乡市总工会经费审查委员会 二○一二年三月三十日
桐乡市总工会经费审查委员会
2012年工作要点
2012年全市工会经审工作的总体思路是：全面贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，按照市总工会十七届七次全委会的要求，围绕全市工会工作中心任务，继续坚持提高审计质量和强化指导服务两手抓，大力加强经审组织建设，努力提高经审队伍专业素质，扎实推进经审规范化建设，重点开展实务审查审计，全面推动工会经审工作创新发展。
一、增强大局意识，发挥经审作用
1、增强服务工会工作全局的意识，提高服务工会工作全局的能力，着力加强政治理论素养，努力学习财务审计和审计信息化知识，不断提高审查审计的能力和水平，充分发挥经审组织在工会决策、参与、服务方面的作用。
2、坚持原则，善于沟通协调，树立工会经审监督与服务并重的理念，并将它贯穿于整个审查审计过程，促进工会经济规范运作和工会系统党风廉政建设。
二、注重实务审计，搞好经审监督
3、开展对本级预（决）算情况的审计。根据全总《关于加强对本级经费审查监督工作的若干规定》，认真负责地履行对本级工会经费预（决）算的审查审计监督职责。重点对工会经费的使用方向和对预算执行情况的审计，促进工会预算编制的科学性、实际执行的严肃性。
4、加强对工会各类专项资金的审计监督。进一步加强对送温暖、帮扶等专项资金预算的管理和使用监督，通过制定落实工会专项资金管理办法，定期进行审计检查，促进专项资金的合理、有效使用。
5、加强对本级直属事业单位的财务收支审计。市总经审会对市总本级事业单位财务收支情况的审计，重点加强内部控制制度的测试和评审，在合法合规性审计基础上，对工会经营性资产进行效益评价，为绩效审计的逐步开展积累经验，促进工会资产保值增值。
6、继续开展对下级工会经费收支审计。市总经审会今年拟安排对12个局（系统）工会2011年度工会经费收支情况审计；对部分镇街道、直属工会进行抽查审计。各镇、街道、局（系统）工会经审会要结合实际，组织力量，积极开展对所属基层工会经费收支情况的审计，扩大对下一级审计的覆盖面。
7、坚持开展基层工会计拨经费的专项审查工作，发挥工会经费计拨审查对经费收缴的推进作用，努力促进我市工会经费收缴率稳步增长，为工会开展各项活动提供财力保证。
8、认真执行《工会审计实务操作规范》，严格审计程序，规范审计行为，防范审计风险，提高审计效能。积极参加嘉兴市工会优秀审计项目评比活动，促进审计工作质量的提高。
9、进一步提高审查审计监督效能。认真执行《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》和《嘉兴市工会经审组织审计回访工作制度》，积极开展对被审计单位的回访工作，督促审查审计意见及时有效整改落实。
三、加强经审组织建设，健全经审工作制度
10、继续推进镇、街道、局（系统）工会经审工作规范化建设，每年实行检查和考核，发挥考核机制激励作用，进一步提高经审工作制度化、规范化建设的水准。
11、着力加强镇、街道工会经审工作。以重点在基层、关键在中间环节为切入点，把经审工作规范化建设延伸到镇、街道一级。 3 通过出台镇、街道工会经审工作规范化建设标准、建立一支特邀经审员队伍，激发镇、街道工会经审组织的活力。
12、继续推进基层工会经审工作台账化管理工作。根据《浙江省基层工会经审工作台账化管理制度实施办法》，凡独立建账的基层工会，都应纳入经审工作“台账化”管理范围。以抓好台账管理实际作用为重点，开展对基层经审工作台账化管理的培训、检查、先进评选工作。
四、注重基础工作，做好各项服务
13、继续抓好经审人员教育培训工作，2012年培训重点是：全市特邀经审员审计业务培训；《中国工会审计条例》的培训。
14、组织工会经审干部对外交流，学习和借鉴兄弟工会经审工作的经验和做法，不断提高工会经审干部的综合素质。
15、做好经审工作信息交流工作，及时反映工会经审工作动态，传递经审工作信息，交流经审工作经验。
16、深入基层，加强经审工作调研，紧密关注和思考工会经费审查审计中出现的新情况、新问题，不断创新经审工作思路和方法。
17、做好工会经审工作先进集体和先进个人的评选工作，总结经验，表彰先进，进一步推动全市经审工作整体水平的提高。
主题词：工会
经审
工作要点 抄报：嘉兴市总经审办，市总领导。
桐乡市总工会经审办 2012年3月30日印发
第13篇：公司经审委员会主任工作职责
经审委员会主任工作职责
1、在公司党支部和工会的领导下，主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经审委员会工作定期布置、检查、总结经审工作，及时向公司党支部和工会汇报工作。
2、组织经审委员会定期或不定期基层工会的财务收支情况和执行情况财经纪律情况进行监督审计。
3、加强经审委员会的组织建设，有计划地对经审委员会进行培训，指导他们对财务工作进行审计监督。
4、织经审委员会对工会重大临时性的项目，进行专题研究，提出意见，确保工会经费的正确使用。
5、及时组织对工会一年一度的工会财务预算的审查工作。6、认真做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。
经审委员会委员岗位职责
1、协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。
2、监督工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、上级工会的各项财务工作的规章制度。
3、审查工会组织的年度计划编制和实际执行是否符合国家规定，是否准确地反映工会工作需要。
第14篇：经审工作的调研和思考
经审工作的调研和思考
为深入贯彻落实《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，推进经审工作规范化建设，提升经审工作的能力和水平，发挥乡镇工会在“小三级”工会组织网络中承上启下的作用，完善财务管理制度和经费审查监督机制，德化县总工会开展乡镇工会经审工作专题调研，就切实加强和规范乡镇工会经审工作做些探讨。
一、乡镇工会经审工作基本情况
德化现有镇总工会2个，乡镇工会16个，产业工会2个，行业工会1个，村（社区）工会13个，基层工会581个，其中由乡镇工会管理的基层工会343个，会员4.14万名，职工入会率92.19%，基本形成了乡镇工会—村（社区）工会—企业工会的“小三级”工会组织网络。18个乡镇工会经审会共有经审委员76人，由同级工会委员兼任的42人，其中由同级工会副主席兼任经审主任的16人，占88.89%。委员中，大专以上文化程度41人，占53.95%；具有财务、审计专业知识的43人，占56.58%。大多数经审组织在围绕工会工作大局，认真履行经审监督职能，发挥“审、帮、促”作用方面，做了大量富有成效的工作。
二、存在的主要问题及其原因
1、对工会经审工作的重要性认识不足。由于历史的原因，乡镇工会经审工作起步较晚，没有和其它工作一起发展，有的工会领导对经审工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，对经审会的工作重视、支持不够。在工会的各项经济活动中不能正确认识和处理经审会与工会财务的关系，不愿接受经审会的审查监督，经审会难以独立履行监督职能。有些经审会工作缺乏主动性，对工会经费收支和财产管理实施审查监督往往流于形式，走过场，摆样子。
2、经审组织建设和制度建设有待进一步加强。一是经审会组成人员结构不合理。个别乡镇工会经审主任不是由同级副职担任，经审委员中具有财务、审计专业知识的比例偏低，业务不熟悉，培训跟不上，给开展经审工作带来一定的困难；二是制度建设比较薄弱。部分乡镇工会经审制度不够健全，许多经审工作制度得不到很好的落实，工作随意性较大；三是对下指导不到位。由于县总经审会及其办公室人手少，且都是兼职的，面对基层工会点多面广，没有精力指导基层经审会的工作，加上乡镇工会经审会工作主动性不够，难以建立有效的沟通机制，不利于上级经审工作方针和规章制度的贯彻落实。
3、经审会的作用有待进一步发挥。宣传力度不够，有说服力的典型不多，对工会领导和经审委员缺乏约束力。部分经审干部素质不高，责任心和群众意识不强，不敢大胆开展工作，怕工会主要领导不支持，影响自身利益，或怕职工不理解，吃力不讨好，有畏难情绪；有的经审会工作只停留在一般的会议审查，不敢大胆对财务管理方面的问题提出整改意见。
三、思路与对策
㈠统一思想，切实提高对经审工作重要性的认识
做好经审工作，思想认识到位是前提，领导重视支持是关键。乡镇工会及其经审会面对基层，起着承上启下的作用，工作的好坏影响工会在职工群众中的地位和形象。要拓展宣传渠道，加大《工会法》、《审计法》《福建省实施〈工会法〉办法》和《基层工会经费审查委员会工作条例》、《关于加强经费审查监督工作的意见》等有关法律、法规、政策的宣传力度，使各级工会及其领导认识工会经审组织的性质、地位和作用，坚持工会经济活动都要接受经审会审查监督的原则，将经费审查监督工作纳入工会工作的重要议事日程，列入建设“职工之家”、创建“示范达标乡镇工会”和开展工会重点工作考核的重要内容，支持经审会依法履行审查监督职能，切实做到思想上重视、组织上保证、工作上支持、权力上尊重、经济上保障，为开展经审工作提供条件。各级工会经审会和经审干部，要进一步增强责任感和使命感，解放思想，实事求是，真抓实干，知难而上，不断提高自身思想素质和专业技能，认真履行审查监督职责，切实加大审查监督的力度，提高经审工作水平，为工运事业的发展保驾护航。
㈡强化基础,推进经审工作制度化、规范化建设
组织落实是加强经审工作的保证。建立必要的经审工作制度是加强经审工作的基础，也是经审会行使监督职能，完成各项工作任务，发挥应有作用的根本保证。开展工会经审工作竞赛评比活动，推进经审“工作
落实、制度落实、组织落实”进程，促进经审组织有效发挥监督制约作用。
1、加强经审组织建设。各级工会及其经审会要认真贯彻执行全总《关于加强经费审查监督工作的意见》等有关规定，建立健全经费审查委员会，坚持做到经审会与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批，并配足、配强经审领导班子，经审会主任由同级工会副职级人员担任，把好经审委员的素质关，为经审工作提供良好的组织保证。
2、健全和完善工作制度。保证经审工作规范运作，如议事制度、审查审计制度等，工会主要领导要定期听取经审工作情况的汇报，对重大的经济活动应听取经审会的意见和建议，以保证工运事业的发展。
3、进一步规范审查审计制度。要落实经审会对工会经费收管用和财产管理情况进行审查监督这一基本职责。定期召开经费审查委员会全体会议，听取本级工会经费收支预算及其执行情况（决算）草案的报告，并认真审查监督，审议预算的调整和追加事项；要普遍建立工会经费年审制度，每年定期对所辖基层工会财务收支情况进行审计，履行对基层工会经费收管用全面审计监督的职责。
4、建立学习和培训制度。经审工作政策性、专业性较强，经审人员必须具备一定的经济管理和经济监督的理论知识，熟悉和正确运用相关的法律法规和有关规定，因此，要结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定培训计划，加强对经审干部业务知识及实际操作技能的培训，使他们尽快掌握审计监督的基本技能，不断提高经审干部特别是经审领导干部的思想政治素质、业务工作水平和实际工作能力，以适应新时期经审工作的要求。
㈢强化实务审计，夯实经审工作基础
依法审查监督工会经费的收管用是工会经审组织的基本职能。实务审计是工会经费审查监督的核心内容，强化实务审计是加强工会经费审查工作的重要内容和根本途径。乡镇工会经审会要严格执行有关规定，切实加强实务审计工作，建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，搞好“审、帮、促”，切实把各项工作落到实处。一要不断加大审计力度。要坚持“同级审”与“上审下”相结合的原则，加强对同级工会经费收支预决算的审查监督。要结合实际，开展专项审计，如计拨工会经费专项审计、离任经济责任审计等，促进工会经费的收缴和各项经济活动的规范运作。二要进一步规范审查审计行为。要牢固树立依法审计的观念，严格按照《审计法》、《福建省工会内部审计实施办法》和审计准则、审计程序的要求实施审计，有效地防范和降低审计风险，从而提高审查审计质量和效率。三要注重实践,求真务实。要理论联系实际,在学习经审理论和业务知识的同时,注意把理论与实践有机地结合起来，有针对性地进行研究, 不断总结、思考和提高，寻求解决问题的途径和方法。要根据工会经济活动实际，健全和完善经审工作制度和检查监督机制，推进工会财务公开、民主理财，从源头上保证工会经费的安全、完整和效益，保证工会经费为基层工会服务，为职工群众服务，为工运事业服务。(
第15篇：官厅镇经审工作安排、制度
官厅镇工会财务制度
镇工会审计工作严格执行各项审计法规，遵守财经纪律，不断加强财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极。管好、用好工会经费。要建立三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
一、认真履行职责，全面推进经审监督工作
认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥积极作用，取得显著成绩。
二、加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。经费审查委员会加强对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
三、强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确新时期工会经审工作的精神，掌握工作要领。
四、扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
固原市原州区官厅镇工会
2012年10月10日
第16篇：经审工作总结和经审工作意见
2011年度经审工作总结和2012年经审工作意见
2011年，县总经审会在县总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》等经审工作制度、规定和办法的落实。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
县总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。一是加强对县总工会经费收、管、用的审查和监督。对县总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥
2 了积极作用。三是抓好重点审计，促进经费收缴。县总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。2011年，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达62%，有力地促进了经费收缴。四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。县总经审会坚持所属工会专项资金必审的制度。县总经审会每年都对所属的企事业单位如县医院、阳光电力有限公司的财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。五是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。县总经审会近年来对基层工会财务收支、资产管理情况进行了严格的审计，发出审计意见书16份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导服务。通过审查审计，全县各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全市工会经审工作的全面开展。
2011年，我县工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的 3 工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
2012年经审工作意见
2012年，县工会经审工作的总体思路和要求是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《安徽省总工会关于加强工会经费审查工作的办法》和《宿州市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高全县工会经审工作整体水平。
一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命 在市总经审会的领导下，县总经审会要认真学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领县总工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全县广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强县总工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好县总工会经审工作。
二、夯实基础，推进规范化建设。积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理。
三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。
1．加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
5 2．加强工会经费的审查和监督。根据年度工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层单位经费审查工作，掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。
3．抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护全县广大干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，县总工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4．强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。
5．继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。 按照市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。
6 6．抓好工会经审工作调研。县总经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。根据经审工作实际，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。
四、加强工会经审干部队伍建设。
按照市工会的要求，加强队伍建设，开展业务培训，努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。
第17篇：县总工会经审会工作汇报
近年来，县总工会经审会积极适应新形势下工会经审工作需要，牢固树立“领导重视是前提保障，制度机制是基础保障，能力建设是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主动争取领导重视和部门支持，不断健全经审工作制度机制，扎实推进经审组织能力建设，切实夯实经审工作基础，充分发挥了经审组织在“三个服务”中的积极作用。主要作法是：
一、主动争取领导重视支持
作为工会内部审计监督的经审会，领导重视程度决定着经审组织作用发挥。基于这种认识，该县经审会把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点，以深入贯彻落实省、市总工会《关于进一步加强工会经费审计监督工作的意见》和推进经审工作规范化建设的有关要求为契机，认真研究新形势下工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议，及时向领导搞好工作汇报，定期汇报工作进展，主动争取主要领导的重视支持。在县总工会主席的高度重视和支持下，该县经审工作条件和环境得到了明显改善。一是在政治待遇上积极落实。按照省、市总关于“县以上总工会经审会主任按同级副职配备，享受同级副主席待遇，并进入同级党组”的规定，明确了经审主任的政治待遇。二是在工作环境上不断优化。改善了县总工会经审会仅有一名主任“光杆司令”和“无人员、无精力、无经费”现状，成立了县总工会经审办公室，明确了专职工作人员，添置了必要的办公设施，同时在县内公开选聘了2名具有独立审计资格、经验丰富的特约审计员，充实了工会经审工作力量；三是在组织领导上切实加强。成立了由常务副主席亲任组长，经审会主任任副组长的全县工会经审工作规范化建设领导小组，并将经审工作纳入工会重点工作目标实行同部署、同考核；同时支持经审会从县总本级到基层工会开展全方位的审计监督，并积极在争取部门协作等方面创造条件；四是在工作经费给予支持。根据上级工会有关规定和全县经审工作业务需要，将经审工作经费纳入了县总本级年度经费预算。主要领导的高度重视和实实在在地支持，为经审会开展审查审计，切实履行工作职能，发挥审计监督作用创造了良好的条件和环境。
二、着力健全经审制度机制
建立和完善经审工作制度机制，是推进经审工作规范有序开展的必要保障。近年来，该县经审会认真研究省市总关于经审工作规范化建设的有关要求，不断完善和健全经审工作制度机制，切实规范审计监督行为，努力实现“标准规范、制度规范、程序规范、台帐规范”工作目标，有力推进了经审工作规范化建设的深入开展。一是在标准上规范。严格对照省、市总《工会经审工作规范化建设标准》，结合本县实际，制定下发《竹溪县经审工作规范化达标建设标准》，为全县各级经审组织开展工作提供了参照和依据；二是在制度上规范。先后建立和完善了经审会议制度、部门联系会议制度、工作情况通报制度、审查审计回访制度、跟踪督办制度、组织建设“三同步”制度、特约审计员制度、业务学习交流制度、档案管理制度、信息调研制度等一系列经审工作制度；三是在程序上规范。严格对照市总《关于贯彻执行〈工会审计操作规程（试行）〉等六个工会审计规范的通知》文件规定，切实规范全县工会经审工作程序，着力规范各项审计行为；四是在台帐管理上规范。制定并下发《竹溪县工会经审工作台帐化管理办法》及《竹溪县工会审计通知书暨审计报告范本》等，县总工会经审会积极率先垂范，为基层经审组织建立规范台帐提供了参照样本。
三、扎实推进经审能力建设
切实加强经审组织自身能力建设，是推进经审工作深入开展和创新发展的核心保障。而能力建设的根本因素在于“人”的因素，即经审干部队伍。县总经审会把“素质高、能力强、懂业务、品德好、肯奉献”作为经审干部队伍能力建设的标准，确立“入口上把关，业务上培训，工作上帮带，经验上共享，业绩上考评”的经审干部能力建设工作思路，并贯彻到经审工作的始终。一是在入口上严格把关。规定新任基层经审干部，特别是企事业单位工会经审委员，必须由懂得财务的人员来担任；二是在业务上强化培训。把经审干部纳入工会干部教育培训体系，并联合县总财务部和特约审计员，采取以会代训、举办业务培训、组织学习观摩等形式的业务培训；三是工作实行帮带。扎实开展经审工作调研，全面掌握基层经审干部业务状况，根据具体实际，实行“结对帮带”，促进业务提高；四是在工作经验上推进共享。及时总结本地和外地基层经审委员开展经审工作的典型事迹和先进经验，以编印宣传简报、组织观摩交流等形式，努力推进经验共享；五是在工作业绩上考评。把经审工作纳入基层工会重点工作目标考评范畴，作为一项重要依据，不断强化基层经审工作业务开展；六是在工作措施上创新。根据经审工作点多面广，经审人员和精力有限的实际，积极创新经审工作方式方法，采取县总独立审计，委托国税代审，开展工会、国税、审计部门联合审计等多形式的审查审计，扩大审计覆盖面，增强审计实效。
该县经审工作“三大保障”的建立和完善，夯实了工会经审工作基础，调动了经审干部的积极性主动性，激发了经审组织的活力，促进了经审职能发挥。
第18篇：经审知识竞赛题目
经审知识竞赛题目
一、判断题（40题），请判断题目的正确性，在正确的题目括号内填“√”错误的填“×”。
1．工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。（ ）
2．凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，不一定要选举产生经费审查委员会或经审员。（ ）
3．工会审计是指各级工会经费审查委员会依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。（ ）
4．工会经费审查委员会职工代表大会选举直接产生的。（ ） 5．工会经费审查委员会委员有成员空缺，可以由领导任命。（ ） 6．审计是一项非独立性的经济监督活动。（ ）
7．工会经费审查委员会可以由同级工会财务人员兼任。（ ） 8．工会审计人员可以从事被审计单位的经济活动。（ ）
9．审计的基本职能是监督，而且是经济监督，是以第三者身份所实施的监督。（ ）
10．各级工会不得用工会经费和工会经费账户为工会系统内外的任何单位提供经济担保。（ ）
11．工会经费审查委员会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。（ ）
12．县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。（ ）
13．经费审查委员会对同级工会及其所属企事业单位进行审计的同时不可以进行延伸审计。（ ）
14．经审会应当于实施审计5日前，向被审计单位送达审计通知书。（ ）
15．经审会遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以不事前发审计通知书。（ ）
16．审计决定自送达之日起生效。（ ）
17．被审计单位对审计报告如有异议，审计组应当核实，如有必要，应当修改审计报告，并将采纳或未采纳的主要理由等记录在审计组关于审计报告回复意见的采纳情况表中。（ ）
18．经审会有权要求被审计单位按时提供会计资料。（ ）
19．经审会对审计中发现的重大问题没权向上一级经审会报告。（ ）
20．经审会在审计过程中对有关资料可以采取暂时封存措施。（ ）
21．被审计单位可以不执行经审会审计决定。（ ） 22．工会审计人员可以将审计结果随意公开。（ ）
23．对本级工会经费预算执行情况审计只需进行会议审查。（ ）
24．工会对外投资工会主席可以决定。（ ）
25．工会处置资产应当严格履行审批手续，未经批准不得处置。（ ）
26．被审计单位基本情况自报表需财务主管或法人代表签字。（ ）
27．审计时由审计人员对现金进行盘点。（ ） 28．对专项资金审计时要开展入户调查。（ ） 29．工会借款的范围仅限于工会内部。（ ） 30．工会经费可以购买股票。（ ）
31．代管经费是指工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。（ ）
32．单位价值虽未达到固定资产的规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。（ ）
33．工会企事业单位可以为工会系统以外的企事业单位的经济活动提供担保。（ ）
34．工会内部控制的主体是工会经审人员。（ ）
35．在经审人员工作不能胜任时应当考虑利用特约经审员。（ ） 36．审计工作底稿是指内部审计人员在审计过程中形成的工作记录，是联系审计证据和审计结论的桥梁。（ ）
37．工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程，均应对该工程进行竣工决算审计。（ ）
38．财务人员和财产管理人员调离原工作岗位时，仅需要口头交接即可。（ ）
1 39．工会组织发生撤并或工会企事业单位合并、分立、歇业或资产重组，经审会都应对其进行撤并或合并、分立、歇业或资产重组前的资产审计或清算审计，以防止资产的流失，保证工会资产合法、合理的流向。（ ）
40．工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（ ）
二、单选题（40题），每题只有一个正确答案，请将正确答案写进括号内。
1．工会审计的制度和办法由（ ）。
A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定 C、同级工会制定 C、企业领导制定 2．经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（ ）。 A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一 3．经审会向（ ）负责并报告工作。 A、同级工会会员大会 B、同级会员代表大会
C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、全体职工会议
4．上级经审会对下级经审会进行（ ）。
A、全面领导 B、业务指导 C、业务指导和督促检查 D、监督
5．经审会应当于实施审计（ ）前，向被审计单位送达审计通知书。
A、7日 B、3日 C、10日 D、15日 6．《中国工会审计条例》规定，（ ）根据工作需要，可以委托（ ）对有关事项进行审计。
A、工会委员会 B、经审会
C、企业内审机构 D、具有相应资质的社会中介机构 7．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起（ ）内，应当
2 向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无意义。
A、15日 B、10日 C、7日 D、3日 8．被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起（ ）内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者决定的经审会。
A、15日 B、30日 C、60日 D、90日 9．工会代表大会费用应在（ ）科目核算。
A、职工活动支出 B、维权支出 C、代管经费 D、业务支出 10．审计回访的形式以下哪些做法是（ ）。
A、书面回访和实地回访同时进行 B、必须实地回访 C、根据重要性原则书面回访或实地回访 D、必须书面回访 11．工会慰问生病职工的费用在（ ）列支。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出
12．高温慰问职工，应在（ ）科目核算。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出
13．某基层工会开展职工体育比赛活动，其费用应在（ ）科目核算。
A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出
14．基层工会发生的银行手续费，应在（ ）科目核算。 A、业务支出 B、行政支出 C、其他支出 D、职工活动支出 15．工会预算是指（ ）。 A、工会的本级预算和单位预算
B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划 C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式 D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况
16．被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出（ ）。
3 A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺 17．工会经审应当接受审计机关的（ ）。 A、领导 B、检查 C、指导 D、督导 18．经审工作经费应该（ ）。 A、保证使用 B、纳入年度预算 C、不可以使用 D、不需预算
19．下列各项中，不属于符合性测试方法的有（ ）。 A、询问法 B、实地观察法 C、与以前年度相比较 D、书面文档检查法 20．审计的主要方法有：（ ）。 A、顺查法和逆查法 B、详查法和抽查法
C、审阅法、核对法、复算法、调整法 D、随机选样和非随机选样
21．下列各项属于工会净资产的有（ ）。
A、银行存款、固定资产 B、结余、后备金 C、现金、专用基金 D、投资、投资基金 22．工会货币资金包括（ ）。 A、库存现金、银行存款 B、现金、银行存款
C、库存现金、银行存款、短期投资 D、库存现金、银行存款、有价证券
23．基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入（ ）科目核算。
A、行政支出 B、业务支出
C、职工活动支出 D、维权支出。
24．审计回访应当由实施审计项目的工会经审组织，在审计终结后的（ ）。
A、一个月 B、三个月 C、半年 D、壹年
25．企业工会经费不可以用于（ ）。 A、购买大额订单 B、购买股票
4 C、购买国债 D、兴办经济实体 26．工会会计要素包括：（ ）。 A、资产、负债、净资产、收入、支出 B、资产、负债、净资产
C、资产、负债、净权益、收入、支出 D、资产部类、负债部类
27．《工会会计制度》中有关工会会计核算基础的表述，正确的是：（ ）。
A、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充 B、工会会计以收付实现制为基础 C、工会会计以权责发生制为基础
D、工会会计以收付实现制、权责发生制为基础 28．关于预算，以下哪些做法是正确的（ ）。 A、要向同级经费审查委员会报告
B、预算表上必须有同级经费审查委员会盖章、经审主任签字 C、追加预算手续同预算 D、以上都对
29．对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到（ ）。 A、工会主席离任时再审计 B、每年至少一次 C、每年至少二次 D、每两年一次 30．以下关于工会使用原则说法哪个是正确的（ ）。 A、可以由工会财务负责人代签 B、可以由单位行政领导代签
C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签 D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制 31．经审会的审计报告（ ）。 A、是审计组出具的
B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的
C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的
D、是经审主任出具的
5 32．某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负责、权责分明。”这是（ ）的要求。
A、职责分工的控制 B、会计记录的控制 C、授权批准控制 D、实物控制 33．不相容职务必须分工是下列何项控制的主要内容（ ）。 A、会计记录控制 B、实物控制 C、职务分工控制 D、职责分工控制 34．对现金进行盘点采用的方法是（ ）。
A、分析性复核 B、现场观察 C、突击检查 D、询问法 35．审计结果沟通的主要内容包括：（ ）。 A、审计概况与审计依据 B、审计结论 C、审计决定和审计建议 D、上述所有的内容 36．下列第（ ）项不是账薄审计的主要内容。 A、账薄记录的内容真实、完整准确 B、账薄设置的完整、全面
C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符 D、账薄大小和印刷颜色
37．工会经费计拨的比例是（ ）。
A、1% B、2% C、3% D、4% 38．企业向工会拨交工会经费时按照（ ）。 A、全部职工工资总额计算 B、按计税工资 C、按职工年度奖金收入 D、按职工其他收入 39．凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业，其资产所有权属于（ ）。
A、企事业单位 B、三产 C、其他部门 D、工会 40．审计人员对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，可（ ），并对已造成的损失作出处理决定。
A、提请同级工会委员会或上级工会及时制止 B、提请行政领导部门
C、提请同级工会委员会及时制止 D、提请上级工会及时制止
6
三、多选题（20题），每题有两个或两个以上选项正确，请将正确选项填入括号内。
1．工会经费审查委员会的职责包括（ ）。
A、审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况
B、接受上级工会经费审查委员会的指导
C、向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作
D、对下一级工会及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查
2．被审计单位应向审计组提供哪些相关资料（ ）。 A、被审计单位银行开户许可证、全部账户 B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表 C、与审计内容有关的收据、合同、协议 D、经费收缴相关资料等
3．以下哪些人不得担任同级工会经费审查委员会委员（ ）。 A、工会主席
B、分管财务和资产的副主席 C、财务和资产管理人员 D、行政会计
4．经费审查委员会对以下哪些事项进行审计（ ）。 A、经费预算执行情况和财务状况、经费计提和拨缴情况 B、专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况 C、资产的管理、使用和处置情况
D、对外投资情况、经费使用情况、撤并时的财务清算情况 5．审计准备阶段的具体步骤包括（ ）。 A、确定审计项目 B、成立审计组 C、编制审计工作底稿
D、发放审计通知书，发出被审计单位基本情况自报表
7 6．被审计单位应向审计组提供那些必要条件：（ ）。 A、预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告
B、运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档
C、开立银行账户情况，社会审计机构出具的审计报告 D、其他与财务收支有关的资料 7．审计通知书的主要内容（ ）。 A、被审计单位及审计项目的名称 B、审计的目的及审计范围
C、审计时间，被审计单位应提供的具体资料和协助事项 D、审计小组名单，通知书发出日期和落款 8．审计工作底稿的主要内容（ ）。
A、被审计单位名称及审计项目的名称以及实施审计的时间 B、审计查出问题及其依据
C、被审计单位对审计工作底稿中所记录事实的认定及部门主管人员签字保证重点
D、编制人员的姓名及编制日期、复核人姓名及复核日期 9．审计报告包括以下内容：（ ）。 A、审计依据，如相关法律法规、内部控制制度 B、被审计单位的基本情况、会计责任 C、实施审计的基本情况，审计评价意见 D、对需要整改的事项提出审计意见和建议 10．哪些审计资料需要建立档案？（ ） A、审计通知书、被审计单位基本情况自报表 B、审计工作底稿，审计报告征求意见书，审计报告 C、审计小组关于审计报告回复意见的采纳情况表 D、审计回访记录
11．下列可列入“代管经费”内容的有（ ）。 A、党费 B、行政福利费 C、一日捐 D、拨交经费收入
8 12．工会行政资产的表现形式包括：（ ）。
A、代管经费 B、长期投资 C、固定资产 D、无形资产 13．审计回访主要检查哪些内容？（ ） A、检查审计报告、审计决定书的执行情况 B、发现并纠正审计工作中存在的问题 C、针对整改工作存在的问题，提出意见和建议 D、征求被审计单位对审计工作的意见 14．工会预算编制的原则是：（ ）。
A、统筹兼顾，保证重点 B、量入为出，收支平衡 C、综合协调，完善管理 D、真实合法，精细高效
15．根据《基层工会经费收支管理办法》，下列应在“业务支出”科目核算的有（ ）。
A、探望病人 B、合理化建议活动 C、技术革新和协作活动 D、经审专用经费
16．根据有关规定，下列费用不应在基层工会经费中列支的有（ ）。
A、职工代表大会开支费用 B、非工会活动支出
C、购卖商业保险费用 D、工会专兼职人员工资、奖金 17．一般情况下，基层工会不允许使用的会计科目包括：（ ）。
A、行政支出 B、资本性支出 C、专用基金 D、补助下级支出 18．编制审计工作底稿的要求有（ ）。
A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要 B、审计组长复核签字 C、经审主任审核签字 D、被审计人员签字
19．工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报；检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料；（ ）。
9 A、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料
B、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定
C、有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存账册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见
D、对违纪人员的有直接抓捕权
20．工会经费审查委员会有要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关（ ）和文件资料，听取他们的汇报。
A、计划 B、预算和决算
C、会计报表 D、公司所属所有单位的资料
第19篇：大冶市2004年经审工作总结
大冶市审计局2004年度经济责任审计
工 作 总 结
（2004年11月28日）
2004年，我局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，紧密围绕市委、市政府经济工作中心，以提高审计质量为中心，深化审计内容，加强审计工作的制度化、规范化和效益化建设，全面审计，突出重点，坚持离任审计与任中审计相结合、经济责任审计与财政财务收支审计相结合，圆满完成了各项工作任务。全年共对36个单位的40名党政领导人员进行了经济责任审计，完成年计划的138 %(年初计划审计项目29个，临时追加审计项目11个)。在已审计的领导人员中，乡镇党委政府领导人员3人(党委领导人员1人,政府领导人员2人)，市直部门领导人员18人，事业单位领导人员19人。在已审计的项目中，任中审计项目29个，占审计项目总数的73%；离任审计项目11个，占审计项目总数的27%。审计查出主要问题违规金额5993万元，其中：被审计人员应负主管责任4195万元，应负直接责任1798 万元。在被审计的单位中,国有资产增值单位 个，国有资产保值单位32个，国有资产减值单位8个。市委和组织部门运用审计结果，平调20人，晋升2人，免（退）职5人，移送纪检监察机关给予党纪政纪处理1人。经济责任审计在干部监督管理
1 中发挥了积极作用，服务促进了地方经济的健康发展。我市被黄石市审计局推荐为出席全省经审工作先县（市），我局的经审分局被评为全省审计系统的先进单位。一年来，我们主要做了以下方面工作：
一、进一步健全机制，夯实经济责任审计工作基础
1、健全领导机制，争取市领导的高度重视与支持。经济责任审计的对象特殊、工作难度较大，离开市委和市政府的重视与支持是很难开展的。2004年，我们注重紧密围绕市委、市政府经济工作中心，主动争取市领导的重视与支持，对重点审计项目审前汇报审计计划方案、审中汇报审计进展情况、审后汇报审计结果，引起了市领导对经审工作的高度重视和支持，市委书记、市长都把经济责任审计作为“一把手”工程，亲自交办审计项目，听取审计工作情况汇报，批示审计结果报告和审计信息，找被审计对象谈话，督促有关单位落实审计结论、运用审计结果。从2004年开始，市人大常委会把经济责任审计纳入审议范围，定期对审计执法效果的检查监督，并将经济责任审计结果作为人大任免干部的重要依据之一。据统计，今年上报的40份经济责任审计结果报告市领导都一一作了重要批示。如在对市带钢厂厂长进行任期经济责任审计后，我们除按正常渠道报送审计结果报告外，及时以《要情简报》的形式上报了《大冶市带钢厂流失国有资产500万元》的审计信息，市委书记肖家祥、常务副市长陈方银、市委
2 常委组织部长孔繁新、副市长姜笑山等市领导分别进行了重要批示，责成有关部门落实审计结论，并移送纪检部门追究相关人员的责任，在社会上引起了震动，较好地发挥了经济责任审计的威慑作用。市经济责任审计工作领导小组主要领导经常听取审计工作情况汇报，协调解决经审工作困难，深入审计机关、被审计单位指导和支持经济责任审计工作。
2、健全联席会议机制，相关部门形成工作合力。经济责任审计是项艰具而复杂的政治工程，必须充分发挥联席部门的积极作用，实现审计监督与纪检监督、组织监督的有机结合。2004年,我市修订完善了《大冶市经济责任审计部门联席会议制度》，进一步明确了各部门的职责分工，基本形成了“党委政府领导，组织部门牵头，纪检监察部门协调推动，审计机关组织实施，各相关部门密切配合”的工作机制。在实际工作中，注意把握三个环节：一是审前互商计划。联席部门共同制订审计方案，纪检、监察、组织、人事部门向审计机关提出审计要求和相关信息；二是审中互通情况。联席部门共同召开审计进点通报会，进行审计公示，并及时协调解决审计过程中的问题和困难。三是审后共享成果。审计机关向纪检监察机关和组织人事部门提供审计结果报告及审计证据和审计线索，联席部门分别在各自职责范围内运用审计成果。形成优势互补，整体联动的强大合力。年初，我们定期召开了经济责
3 任审计部联席会议，听取上年度的经审工作情况汇报，审议经审工作制度规范，研究部署年度经济责任审计工作计划和审计工作重点，保证了经审工作有序开展。
3、健全制度机制，进一步规范运作行为。加强制度规范建设是保证经济责任审计工作有序开展的根本保证，在制度建设方面我们不等不靠，在实践中探索提高完善。市经济责任审计工作领导小组出台了《大冶市经济责任审计结果运用办法》和《大冶市经济责任审计评价标准体系》，促进了我市经审工作的深化提高。我局也根据经审工作的发展态势协助市经济责任审计工作领导小组办公室对一些制度规范进行了修订，这些制度基本涵盖了审计工作从领导体制、部门协作、审计计划、审计实施、质量控制、内部管理和成果运用等多个环节，较好地规范了审计行为。
二、规范运作，稳妥推进，切实提升经济责任审计质量
1、强化计划管理，突出重点审计对象。我市的经济责任审计工作坚持审计数量服从于审计质量，严把立项环节，每年初按照量力而行的原则，由市经济责任审计工作领导小组根据领导干部的任职年限，结合市委、纪检监察和组织部门对干部监督管理工作的要求确定审计项目计划，年度计划控制在审计机关承受能力的60%以下，预留40%的力量用于安排临时增加的审计任务，以降低临时增
4 加审计工作量对审计质量的不利影响，较好解决了审计任务过重与审计力量不足的矛盾。同时，对符合条件的审计对象进行分类排队，把在重要部门单位任职的或掌管资金量较多的、面临换届或任期将满的、组织部门予以提拔重用或社会上群众反映较多的三类领导干部列为重点审计对象，以点威慑面，真正发挥经济责任审计的约束作用。如2004年,我们将国土、教育、水务、民政、社保等部门单位的领导人员作为审计重点，揭露了这些部门在资金管理和运用中存在的问题，为市领导提供了决策依据，促进了这些部门规范财务收支行为，提高资金使用效益。
2、深化审计内容，突出对领导干部的权力制约。在深化审计内容上紧紧抓住被审计干部所在部门（单位）财政财务收支状况、重大经济决策、重点资金流动、内部控制管理、个人廉政情况等环节，根据各部门（单位）经济活动的性质特点，找出领导干部履行经济责任相关的重要行为和重大事项作为审计重点。同时，突出对被审计对象权力的制约。一是揭露领导干部的越权行为。 二是揭露国有资产流失问题。三是揭露个人纪律违规问题。如查明了5名领导干部违规超标准报销个人通讯费用1.72万元的问题。
3、强化资源配置，突出经济责任审计与财政财务收支审计的有机结合。根据审计工作的发展态势，我局确立了“以经济责任审计为龙头，促进其他专业审计的深化和
5 提高”的工作思路，确保50%以上的力量用于经济责任审计，在审计机关内部打破科室界限，由经济责任审计专职机构统一管理、统一分配审计任务，统一组织协调审计力量，有效地整合审计资源。今年经审分局承担经审项目25个，占经审项目总量的63%。同时，突出经济责任审计与财政财务收支审计的有机结合，做到两者在计划上相衔接，在审计时间上统筹安排，在审计内容上相互补充，在审计成果上共享。取得了时半功倍的效果。今年，我市实施经济责任审计与财政财务收支审计结合的项目15个，占经审项目总量的37%。
4、强化源头治腐，突出任中审计。市委、市政府把经济责任审计作为源头治腐的一项重要举措，由市源头治腐工作领导小组与我局签订目标责任书，量化目标责任，督促审计部门严格执法和审计成果的有效转化。我局采取三项措施落实目标责任：一是强化组织领导。局成立源头治腐工作领导小组，与各分局、科室签订目标责任书，年终结硬账，奖惩分明。二是严明审计纪律。促使审计人员确立质量意识和风险意识，严格遵守党风廉政规定，防止失职、渎职和以权谋私行为的发生。三是规范运作行为，严格遵循《审计法》、《审计准则》和中办、国办关于经济责任审计工作的两个暂行规定，注意把握好经济责任审计工作的度，不越权不越位。在实际工作中，我们大胆探索，前移监督关口，对任期满三年的领导干部，有计划地实行
6 任中经济责任审计，做好事前监督、事中监督和事后监督的有机结合。今年，我市共完成任中经济责任审计项目29个，占全部审计项目的73%。开展任中经济责任审计，缩短了审计时间跨度，为领导干部离任审计积累资料，提高了审计工作效率，克服了审计难、处理难和审计结果运用难的问题，较好地解决了审计任务繁重与审计力量不足的矛盾，为组织部门平时掌握了解干部任期履行经济责任的动态提供参考依据，促进了被审计单位规范财政财务收支行为，增强被审计对象的任期经济责任观念，提高审计结果运用的时效性。
5、强化风险防范，突出对审计质量控制。我们始终把质量作为经济责任审计的生命线，注重风险防范，加强质量控制。一是规范运作“五统一”。即统一文书格式、统一审计程序、统一审计内容、统一处理口径、统一评价标准。二是严明审计纪律。严格遵循《审计法》、《审计准则》、中办国办两个暂行规定和有关法律法规，全面推行审前公示制度、审计回避制度、双向承诺制度、被审计对象及所在单位承诺制度和审计人员廉政建设卡反馈制度。三是实行审计质量责任制和审计过错追究制。四是实行审计质量委员会审核度。对所有审计项目的定性处理由审计复核委员会集体审核确定，特别重要的审计项目还须报市领导小组联席会议审查，审计结果报告必须经过经济责任审计专职机构复核。五是实行跟踪督查制度。由领导小组
7 办公室安排对部分单位进行跟踪督查，促进审计结论的落实和审计成果的转化。今年，我市实施的40个经济责任审计项目，没有出现审计质量差错行为，没有出现事实失真的审计结果。
三、健全成果运用机制，多渠道转化成果，发挥经济责任审计的积极功效。
经济责任审计的生命力在于审计成果运用，它事关这项制度能否深入持久地发展。我市市委、市政府及相关部门十分重视审计成果的运用，市经济责任审计工作领导小组出台了《大冶市领导干部任期经济责任审计成果运用办法》（试行），规范审计结果运用程序，明确了各部门的成果运用职责，提高了审计成果运用的时效性，较好地体现了经济责任审计的积极功效。
1、经济责任审计促进规范了政府组成部门行政行为。通过开展经济责任审计，及时揭示了当前我市行政管理中的薄弱环节，以促进了政府组成部门职能为主要目标，降低行政成本，提高服务水平。如市政府加强“四大中心”建设，规范了行政服务中心，先后两批单位进入中心的办公，设立办事窗口,提高了办事效率。规范财会核算中心，纳管全市所有财政拨款单位153家，纳管面达100%，加强了财务监管,增强了资金调控能力。组建规范了综合招投标中心，将市区所有建设项目、政府采购、土地出让、产权交易等全部纳入中心实行公开招投标，提高了资金使用
8 效益。设立规范经济环境投诉中心，实行科学、快捷的处理程序，及时办理和回复涉及经济环境的投诉，受到企业经营者和外来客商的欢迎和好评。
2、经济责任审计强化了领导干部任期责任意识。从2004年开始我市的经济责任审计进入第二轮，经济责任审计已为领导干部理解和接受。经济责任审计及时指出了领导干部履行经济责任中存在的不足和问题，使领导干部思想有所警诫，进一步树立了正确的政绩观，增强了其自觉接受监督意识和自我约束意识，提高了领导干部严格履行职责的自觉性。同时，接受审计后的单位违纪违规问题明显减少，内控管理明显加强，资金使用效益明显提高。今年初，市经济责任审计工作领导小组对10个单位进行了回访复查，回访复查结果显示，被审计单位纠正整改问题效果明显，10个单位审计决定落实率达100%，审计意见落实率达90%以上，制订和完善内控管理制度20多项，纠正违纪违规问题30个。现在我市一些部门单位的领导干部主动找市委市政府领导、找组织部门、找审计机关，要求进行任中经济责任审计，领导干部都清楚任职期间要过经济责任审计这一关，借助任中审计这一特殊手段，诊断其履行经济责任中癖病，帮助其加强内部管理与控制，认真履行好职责，自觉实现“三个代表”，给组织和人民交一份合格的答卷。
3、经济责任审计促进完善了干部监督管理机制。今
9 年，市委和组织部门运用审计结果，提拔重用2人，调整运用20人，免（退）职2人，追究党纪政纪责任1人。我们对领导干部进行经济责任审计的出发点是关心、爱护干部，促进干部健康成长，把任中审计结果作为对干部进行严格教育的重要内容之一，对审计结果反映履行经济责任较好的领导干部在一定的场合或通过一定方式给予表扬或表彰；对审计结果反映履行经济责任一般的领导干部，由组织部门出面谈话教育，打召呼、敲警钟；对审计结果反映履行经济责任较差的领导干部，按照调整不胜任现职领导干部有关规定采取责令辞职或降职、免职等措施给予组织处理。同时，根据审计反映的情况和当前干部监督管理工作的要求，注重制度规范建设，加强对干部日常监督，出台完善了干部监督管理制度，使我市的干部监督管理机制更加健全，干部的管理水平和管理能力明显提高。
4、经济责任审计促进了党风廉政建设。市委、市政府把任中审计作为源头治腐的一项重要举措，扎实有效地开展这项工作，在我市的党风廉政建设中发挥了积极作用。在对 名党政领导人员的经济责任审计中，共查出各类违纪违规资金5993万元，其中领导干部应负直接责任1798万元，应负主管责任4195万元。主要违纪违规项目为：收支不实403万元，资产负债不实1486万元，“三乱”行为214万元，账外资金2.4万元，损失浪费455万元，
10 隐瞒截留应交国家收入133万元，挤占挪用专项资金1850万元，领导人员超标准报销通讯费用1.72万元，其它违纪违规问题1446万元。审计后，责令上交财政88万元，责令归还原资金渠道1772万元。制止和纠正了违纪违规行为，处罚了违纪单位和人员，维护和规范了我市的经济秩序。同时，就经济责任审计揭示出当前我市党风廉政建设中存在的问题，结合典型事例对党员领导干部进行生动的警示教育，促进全市党员领导干部增强了遵纪守法意识。并及时健全制度规范建设，建立了廉政谈话制度、重大事项报告制度和巡视督察制度，深化完善了公开选拔、竟争上岗、差额考察、任前公示、考察预告、诫免谈话、等制度。规范了党员干部从政行为，加强了对党员领导干部的监管。
5、重视审计综合分析，为领导部门提供决策依据。我们除按有关规定向市委、政府及相关单位报送审计结果报告外，在阶段性审计结束后，对审计结果报告进行综合分析，从中发现当前我市部分单位经济运行中存在的共性问题，分析存在这些问题的主客观因素，有针对性地提出整改措施和建议，并对好的经验作法及时进行总结。今年，我们通过《审计简报》、《情况反映》和《要情专报》等形式共向市委、市政府上报审计信息20多份，被国家、省、市等新闻媒体采用30多篇（次）,其中:《中国审计报》采用图片信息2篇，省纪委简报采用1篇，省审计厅简报
11 采用1篇，省经审简报采用1篇，《湖北审计》杂志采用2篇，黄石审计篇报采用10余篇，《大冶信息》采用1篇。 这些审计信息既为领导部门提供了决策依据，又扩大了我市经济责任审计工作的影响。
四、2004年经审工作存在的不足和2005年的经审工作思路
(一)2004年经审工作存在的不足
2004年，我市的经济责任审计工作虽然取得了阶段性效果，既得到了市委、市政府高度评价，也得到了社会各界的充分理解和支持。但与党委、政府和上级审计机关的要求还有一定差距。还存在一系列亟需解决的问题，如如何解放思想，努力适应党的十六大报告指出的要发挥审计职能，加强对权力的监督制约问题；审计内容与审计质量有待深化提高;审计任务重与审计力量不足的矛盾依然很突出，审计人员的素质也不能完全适应党委、政府和组织部门的要求；受审计职责权限的制约，审计工作的深度、广度、强度与领导、部门和社会上的期望度还有较大差距；经济责任审计还缺乏统一的、具有权威性的、可操作性的政策法规，存在审计责任风险；如何实现经济责任审计与财政财务收支审计有机结合，最佳配置审计资源等等。
(二)2005年的经审工作思路
2005年，我们将进一步认真贯彻落实上级领导机关的指示，克服不足，改进方法，提升质量。着力做好四个方
12 面的工作：
1、要进一步深化审计内容。根据党的十六大报告提出的加强权力制约的要求，拓宽经济责任审计的范围，以财政财务收支审计为基础，对领导干部任期内各种越权行为进行重点审计，紧紧抓住被审计领导干部所在部门单位的财政财务状况、重大经济决策、重点资金流动、内部控制管理、个人廉洁情况及职能权力履行情况等环节，重点关注财政财务状况的真实性与可持续性、重大违法违规问题、重在经济决策和经济事项的程序和效果、重大损失浪费、国有资产流失与安全状况、重点资金使用情况、内部控制的健全性和有效性、个人重在经济违规行为和经济犯罪等问题，力求全面客观地评价领导干部履行经济责任的情况。
2、要进一步加大经济责任审计结果的运用。结合《党政领导干部选拨任用工作条例》，解决经济责任审计结果运用过程中存在的实际问题，建立经济责任审计结果运用的监督机制，将经济责任审计结果真正作为干部监督管理的参考依据，进一步完善干部选拨任用机制,制订出台《大冶市领导干部任期经济责任审计责任追究制度》，利用经济责任审计成果对领导干部进行考核、谈话、诫免、通报教育，选择重点审计对象、重点部门审计经市领导核批通过有效方式在一定范围内进行审计结果公告，增加审计透明度,接受社会和干部群众的双重监督。做好经济责任审
13 计情况综合分析，当好市委、市政府的决策参谋。同时，不断加大经济责任审计处理、处罚力度，结合贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，加大对被审计领导干部和相关涉案人员的责任追究力度，发挥经济责任审计的“威慑”作用，使经济责任审计真正成为反腐倡廉的利剑。
3、要进一步加强质量控制。一是要规范审计程序，依法审计，避免违法行政行为的发生。二是要重视调查研究，以领导干部所在部门单位的财政财务收支审计为基础，以与领导干部履行经济责任相关的行为和事项为主线进行审计，根据部门单位的职能性质，分析和寻找具体突破口，注重对被审计领导干部及其所在单位实际情况的调查，找出与领导干部履行经济责任相关的重要行为和重大事项作为审计重点。二是要重视计算机辅助审计在经济责任审计中的运用，建立开放型的经济责任审计数据库，多渠道收集被审计领导干部及其所在部门单位的有关资料和情况，进行动态积累，减少审计工作量，提高审计效率。四是要加强质量控制，严格按照有关法律法规、审计准则和有关规定的要求，做好审计取证、问题定性和责任划分工作。五是要不断提高审计文书质量，采取写实的方式客观描述审计结果，避免鉴定式的抽象评价，要做到语言明确，言之有据，详略得当。健全审计复核制度，严把各级复核关，控制和提高经济责任审计质量，减少审计风险。
14 要做好审计意见、审计决定等的跟踪落实工作，加大审计执法力度，务求实效。
4、改革内部管理体制。合理有效整合审计力量，提高审计时效和工作效率。采取多种形式的专业培训提高审计人员的业务素质和审计能力，使审计人员能较快适应新形势发展的要求。同时，加强经济责任审计基础理论和技术方法的研究和探讨，寻求提高审计质量，防范审计风险的有效途径，努力把我市经济责任审计工作推向一个新的发展阶段。
第20篇：孝感市经审工作完成情况述职报告
2010年孝感市经审工作完成情况述职报告
孝感市经审委魏了
2010年，孝感市总工会经审委在省总经审委、市总工会党组和市内审协会的指导下，以科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，结合我市工作实际，推进工会经审工作规范化建设，履行审查审计监督职责，开展了工会经费、资产管理和其他专项审查审计工作，为工会系统规范财经秩序，监督经济活动，推进防腐倡廉建设发挥了积极的作用。下面把2010年工会经审工作的情况汇报如下：
一、工会经审工作的良好氛围初步形成
2010年，我市各级经审组织积极争取各级工会领导班子的重视支持，为工会经审工作创造良好的内部环境，全市各级经审工作绝大部分列入工会领导班子重要的议事日程，各级工会领导班子定期不定期听取工会经审工作汇报和审查审计情况通报，及时解决经审工作中遇到的困难和问题。各级工会领导支持经审组织依法独立自主地履行审计监督职责，主动要求并接受经审委的审查审计。同时重视落实审计意见的整改工作，认真研究审计组提出的意见和建议，并制定整改方案。县（市）区总工会不断充实和完善经审工作部门，配备了专职经审办工作人员，基本上改变了经审委有组织、无办事机构的状况。大多数县（市）区、产业
工会将经审工作经费纳入年度预算并按比例提取（部分单位采取实报实销），使经审工作经费得到了有力保障。
二、组织建设进一步加强
一是健全经审委组织。按照工会经审委与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批原则，积极组建经审委员会。全市七个县市区总工会、十三个产业工会全部建立了经审委，配备了同级副职级经审委主任或设经审委主任；基层工会经审委组建率已达到100%，初步形成了市、县（市）、区、产业、基层工会经审监督组织体系；二是力促独立设置经审委办事机构。去年在市总工会经审委的督促下，各县市区工会均在积极争取当地编办的支持单独设置了经审委办公室。市总工会本级始终保持孝感市总工会经审办公室独立的科级建制，配备了经审办主任和一名招聘协理员专职从事经审工作；三是加强充实经审干部队伍。目前县（市）区总工会经审主任全部为专职，同时全市还聘请29位审计、会计专业人员作为特邀审计员，初步建立了一支专业化的工会经审干部队伍。
三、规范化建设水平进一步推进
各级工会经审组织坚持按照规范化建设标准，查找差距，狠抓落实，强化考核，有力推进了工作规范化建设。一是加强经审组织建设。2010年换届的3个县（市）区工会均做到经审委与
工会委员会“三同时”，委员构成符合要求。同时采用基层工会换届、增补选报批、建会必建经审组织等措施，建立健全基层工会经审组织。二是建立完善审查审计监督制度。坚持每年向党组汇报经审工作，积极争取工会领导的支持。制定了市总党组定期研究、听取经审工作制度；市总党组、经审委主要领导同县（市）、区、产业工会、直属事业单位主要领导审计结果谈话制度；审计整改、审计结果回访制度；县（市）、区、产业工会建设工作规范化建设标准考核办法等。还组织县（市）、区、产业工会经审委主任进行年度述职，增强做好经审工作的责任感和使命感。一系列审查监督制度和制约机制，为工会经审组织履行监督职责，提供了制度保证和运作规范，收到良好效果。三是经审工作规范化建设全面展开。县（市）区、产业工会在积极搞好本级经审工作规范化建设的同时，全面开展基层工会经审工作规范化建设，要求全市独立建账的基层工会推行经审工作台账制度。通过各级工会经审工作规范化建设的扎实开展和推进，夯实了经审工作基础，提升了工会经审工作的整体水平。
四、审计监督和指导职能进一步发挥
一是继续坚持开展对本级工会经费预算编制、执行情况的审查审计，有效促进了工会财务和资产的规范管理。二是积极开展对下级工会的审计，结合审计帮助被审计单位加强财务、资产管理，并有针对性地对经审工作开展情况进行调研与服务指导。三
开展了工会领导干部离任审计。四是积极配合国税代征部门，采取多种形式对欠交、漏交工会经费的基层工会进行审计，收到良好效果。五是积极开展县（市）、区、产业工会和事业单位的资产监督管理情况的审查和指导，对好经验、好做法加以推广。六是加大审计整改督促的力度。据统计，2010年市总经审办共审计17个单位，提出审计意见57条，已全面落实整改，纠错3笔金额195606.5元。
五、队伍建设进一步加强
一是开展工作交流。召开全市工会经审工作会议和县（市）、区、产业工会经审委主任年度工作交流会，总结和部署工作，交流工作经验，有效提升了经审干部的业务能力。二是组织业务培训。去年举办的经审人员培训班有40多人参训，还积极组织经审人员参加省总及省、市内审协会举办内部审计资格证培训和后续教育。三是加强对下指导。市总经审委组织经审委员和经审办的同志深入基层工会，现场指导、现场培训，让基层从事经审工作的同志少一些畏难情绪，多一份工作热情。
一年来，经过各级工会经审组织的共同努力，孝感市工会经审各项工作稳步发展，较好地完成了工作任务。但在肯定成绩的同时，我们也认识到：我市工会经审工作水平与经审工作规范化建设标准还有相当的差距；依法审计的工作能力和工作质量还有待提高；经审干部队伍的建设，包括专业水平、综合素质的提
高也面临着严峻的挑战。这些问题都需要在今后的工作中努力加以解决。工会经审工作责任重大、使命光荣。我们一定会在新的历史起点上，在市总党组的领导和省总经审委的指导下，忠诚履职、尽心尽责、勇于负责、敢于问责，不断开创工会经审工作新局面，为我市工会经审工作的创新发展作出新的贡献。
