优秀工会工作者事迹

2022-04-07 来源：先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇：优秀工会工作者事迹

范文一：

xxxx,女，1976年1月出生，现为机关幼儿园一名幼儿教师，幼儿园工会学习委员，市作家协会会员。1996年参加工作，至今已有15年。从教15年来，刘建芳老师坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得了广大师生的尊敬和爱戴；从教15年来，她热爱学习，刻苦钻研，努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师；从教15年来，她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作，凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来，一直热心幼儿园工会工作，参与与组织了许多工会活动，受到了领导和同事的一致好评。

一、因为有爱，让她成为孩子心目中的好老师

要想成为一名优秀的工会学习委员，首先她得是一位优秀的幼儿园教师。爱是教育的源泉，爱是教育的基础，她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作，将工作当成一件快乐的事来做。也因为她这份爱心，让她成为孩子们心目中的好老师。

她说喜欢这份工作，因为她实实在在感受到它的好，她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心，更带来了年轻的容颜；她说喜欢这份工作，是因为她真真实实感受到它的珍贵，她说没有什么环境能有如此清澈透明，她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸，无须变脸来适应错综复杂的人际关系。所以她格外珍惜这份工作。

因为要和孩子打交道，她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵，所以她总是先把自己当成孩子，当孩子快乐的时候，她会尽心体会为什么他们高兴；当孩子伤心落泪的是时候，她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由；当孩子做出许多令人匪夷所思的事时，她会换位思考，假如自己是孩子，她会不会也这样做&&所以她和孩子朝夕相处的日子里，细心呵护着每一个孩子，用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同；用爱的耳朵去聆听他们来自天籁的声音；用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她，同样收获着别样的幸福。

二、因为有信任，让她成为家长心目中的好朋友

工作15年以来，她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊，如果说她给予孩子的是爱与教育，那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道，每一个家长都有不一样的职业，每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式，于是，她通过多种途径了解家长、走近家长，用她的微笑服务感染家长，用她的实践行动鼓舞着家长。她常说，搞好家长工作，关键是要学会换位思考，要想家长所想，做家长所做，就是她在家长工作中的这些点滴细节，让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契，家长当她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的难题，她都能诚恳地给予家长帮助。正是有了家长的全力支持与配合，才真正达到家园共育相伴孩子共同成长的目的；正是有了家长的信赖与鼓励，也真正让她体会着一切为了孩子，为了孩子的一切的深刻含义。

三、因为有努力，让她的工会工作开展的丰富多彩

她一直默默耕耘在教学第一线，担任着托班亲子班备课组长一职。在担任幼儿园工会学习委员一职后，为了很好地完成组织交给的任务，除了不断加强理论学习，积极要求思想进步外，还坚持学习工会相关理论知识，了解工会职能。相继学习了《工会法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识。并注重学以致用，融合贯通，不断在实践中提升自己，同时边学边思考，边学边行动，发挥自己的特长，胜任本职工作。

为增强职工的凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，她积极组织教职工开展各种形式多样的文化体育活动，为了每次活动的精彩开展，她付出了许多的努力。如庆祝教师节掼蛋比赛，迎接元旦跳绳比赛，五一卡拉ok赛等等。今年为了迎接国庆节的到来，向我们的党献上一份贺礼，她与工会领导一起商榷并拿方案，组织全园教师以多种形式唱响心中的红歌。编排的现场有她忙碌的身影，舞台的布置有她奔走的脚印，活动串词的起草有她的智慧，活动主持有她高昂的声音&&一份努力一份收获，在她以及全体工会成员的共同努力下，活动取得了空前的成功，听着那些经久不衰的经典老歌，看着老师们热情飞扬的表演，她几度落泪。同样她付出的努力也受到了领导与同事的高度赞扬。

另外她还积极参与工会在维护职工权力，为职工办实事办好事，实施送温暖等各项活动。重阳节她和工会成员一起对退休老同志进行了节日的慰问，对遇到婚、丧、病及产假的职工进行探望等等，她所做得一切充分体现了一名优秀工会工作者的素质，同时也让大家感受到工会大家庭的温暖。

四、因为有参与，让她的精神世界充分体现价值

作为幼儿园工会的积极分子，她常常严以律己，对自己提出高标准、高要求。时常用自己行动投身爱心事业，每次向灾区捐款捐物，她都带头积极参与，听说身边的人遇到困难，都能尽自己的所能提供帮助。如她在报纸上看到响水一名学生，得了白血病，家中贫困无钱医治，她便悄悄来到医院送上自己的一份心意。

当获悉盐城市教育工会围绕幸福校园开展的彩云妈妈行动，她便积极报名参加，想让自己的一份爱心也能成为教育天空的一朵祥云，给那些留守的儿童送去爱心与温暖。她的满腔热忱终于使她成为首批获得申报的彩云妈妈。当她捧着那本红红的荣誉证书时，她知道今后要做的事还有很多很多，内心更清楚，除了要用自己的一点爱心给予那些留守的孩子经济上的帮助外，更要通过各种形式对他们进行情感的扶持，想要让那些孩子能克服生活与学习中的各种困难，也能成为自立、自律、自信、自强的优秀人才。

在国庆期间，她还积极参加市教育工会、市教科院牵头主办，市文峰中学、盐城市教育书画院等单位共同承办的迎国庆书画摄影作品展，她的摄影作品《星火相传》受到一致的好评。因为她对这些活动的热情参与，所以她的精神世界的财富是丰硕。

她就是这样一位爱岗敬业，不计较得失，以集体荣誉为重，团结同事的优秀工会工作者，因此我园工会极力推荐刘建芳同志为优秀工会工会者。

范文二：

xx同志，1954年参加工作就踏上了工商战线，曾兼任局机关党支部书记，2001-2011年兼任局机关工会主席和私营企业联合会工会副主席，参加工作二十五年来，她廉洁自律，秉公执法，勤奋敬业，默默奉献，创造了一流的工作业绩，树立了良好的工商行政管理执法形象。

1999年至2011年，她连年被单位评为优秀公务员、先进工作者。

2011年，在县总工会的指导下、在局党组带领下，天山同志按照总工会的要求及时对工会工作做出安排、部署，积极发挥工会职能作用，开展丰富多彩的文体活动，及时了解会员疾苦，为会员办实事好事，为促进工会整体工作服务。主要表现在：

一、抓机构，工会组织各机构均能正常发挥作用。及时调整工会班子成员，经常召开会议讨论工会工作，在单位工作任务非常繁重的情况下，使工会工作开展的有声、有色，得到同事和企业的好评。

二、抓学习，提高会员的政治、业务素质，增加竞争力。通过强化培训，提高会员素质。为认真落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的精神，全面提高非公有制企业从业人员的素质和技能，制定了职业技能培训的方案，对1502名商品营业员和特种行业的经营者，分批免费进行了商业营销知识的培训，为提高私营企业和个体从业人员的整体素质，为会员创业和发展出了力。

三、抓教育，维稳工作有实效。组织广大会员开展了向民族团结互助基金捐款活动，共募集捐款2089元。

四、抓活动，切实为会员谋利益。结合工商文化建设工作，天山同志和支委一班人，开展了一系列文体活动，丰富了职工和会员精神生活，局工会为全局干部职工在生日之时送上鲜花和蛋糕，及时看望生病住院人员，重大节日慰问离退休人员。在元旦、春节、三

八、五

一、七

一、十一等重点节日，精心策划组织了有特色的趣味比赛和健康的文体活动。组织私营企业和个体会员劳动保障法律法规知识竞赛、庆五一迎国庆企业职工趣味运动会，得到企业会员的认可。

五、抓帮扶，开展困难救助工作。成立了爱心捐助站，常年捐助各种有价值的可利用的闲置物品，由本捐助站定期向县工会捐助中心提供捐献物，以救助城镇和农村贫困群体。2011年向县妇联、工会捐衣物5240件，收录两用机一台;天山同志捐赠 vcd一台，得到有关部门的好评。同时，开展了私营企业困难职工摸底调查工作。经过落实，有11名月收入不足600元的企业职工名单，已上报州工会，以期得到相应救助。

协会工作岗位对内是工商局的一个部门，对外又是个独立的群众组织，干起工作来麻雀虽孝五脏俱全，作为中层干部，天山同志兼顾了内外关系的协调，用多年养成的认真、耐心、细致的工作态度，对自己严格要求，克服困难，大胆工作。2011年，在完成了本职工作外，还配合县工会、工商联和相关部门完成了大量的工作，指导了275家具备条件的私营企业建立了工会组织，完成了4170多家私营企业困难职工调查摸底工作。

作为有着16年党龄的老党员，天山同志能在工作生活中，自觉遵守国家法律法规和本局规章制度，严格要求自己，自觉查找部门和个人的风险点，在收取会费工作中，不超收、不漏收、不乱收，把维护单位荣誉放在首位，始终保持自身廉洁，公平公正对待工作、对待同事、对待会员和群众。天山同志对待工作是恪尽职守，对待同事是情真意切，爱心无限。自参加工作以来，她一直与人相处很好，朋友很多。她说，一个人关心其他同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。天山同志是这么想的，也是这么做的。如科室的一名维族干部汉语水平不高，不能很快的适应工作，她就逐字逐句、手把手的教这位干部，使其不仅尽快适应了工作，而且日后还成长为了本局信息报道的骨干。在对待年轻干部上，她除了寒嘘问暖关心日常琐事外，还认真细致的做干部思想工作，充当宣传党的知识的传播人。对待思想懈怠的干部，她不怕得罪人，当面指出不足，然后耐心细致地说服引导，帮助其尽快整改。

范文三：

××同志自1997年开始，担任厂工会副主席职务。从事工会工作5年多来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。

该同志能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，带头学习和实践三个代表重要思想。为了胜任工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解依法治会及维权等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，她不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，2011年5月，被区总工会授予了先进职工之家的荣誉称号。

该同志对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。一是认真负责地搞好职工的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。××同志克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，她都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，做到货比三家，让机关干部能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制。××同志能够多动脑筋，克服困难，积极寻求领导和驻区单位的协助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了运动会、游泳比赛、篮球比赛等大型活动，开展了广播操、健美操培训，还根据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出，有效地提高了职工的身体素质，活跃了职工的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。

该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民-主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工部广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

推荐第2篇：优秀电信工会工作者事迹

从～年至今，同志一直担任中国电信百色分公司工会主席。在工作中，他始终坚持以发展为主线，深入实践江泽民同志“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严格要求自己，积极做到只争第一，不做第二，坚持做工作有重点，抓工作有亮点，不抓则罢，抓就抓出效果。他始终本着做事先做人，正人先正己，大事讲原则，小事讲风格，管好自己的人，看好自己的门，谋一方福利，促一方发展的原则，珍惜机会，爱护缘分，为企业、为事业努力工作，自我加压，超越自我，实现有限人生的自我价值。现将其事迹简介如下:s0100

一、提高自身综合素质，提升工会工作水平。

李天云同志经常忙里“偷闲”，认真查找各种有关工会的资料和书籍，伏案阅览，游弋在工会业务理论的海洋，如饥似渴地汲取各方面的营养。他认为，想做好工会工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取各地工会工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。他认为做工会工作必须是个有心人，要乐于学习，勤于思考，善于总结，要做工会工作，就必须琢磨出一些符合工会特点的道道来，这样才可能干好工会工作；要做好职工的贴心人，就必须把职工的事情当作自己的事情来办，这样才能真正为职工办好事情。

二、组织员工参与劳动竞赛，促进企业经营生产工作。

围绕党的中心工作，围绕企业改革、发展和稳定的目标，积极动员和组织员工开展各种形式的经济技术活动，充分发动职工为公司发展建功立业，是工会工作的一个重点。李天云同志一直都非常重视激发员工工作热情，促进公司业务发展，他说：“认真行使保证权，积极探索劳动竞赛新路，在开展合理化建议、科技攻关等方面探讨新方法、新途径，注重研究新形势下劳动竞赛推动企业发展的新路子，是工会工作的重要一环。”公司工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织员工销售业务，激发员工当家作主的进取精神，促进了企业经济效益的提高。几年来，工会先后组织“春风行动”、“小灵通百日劳动竞赛”、“百日超越”营销竞赛、“运维技能大比武”、“客户服务技能竞赛”等活动，动员广大职工充深入到机关、学校、厂矿、乡村，克服畏难情绪，排除困难，深入宣传公司业务，做好业务推广营销工作。既有效提高了员工工作技能，调动了员工提高自我、超越自我的积极性、主动性和创造性，又推进了公司业务发展，全体员工克服重重困难，团结一致，开拓创新，顽强拼搏，形成了和谐高效、风正心齐的良好氛围，综合绩效考核排名在全省名列前茅。

三、建立健全维权制度，维护员工合法权益。

作为工会主席，李天云同志相当重视工会监督职能的发挥。遵照《企业法》、《劳动法》、《工会法》及《集体合同规定》等国家法律法规的规定和签订集体合同有关规定，公司成立了集体合同劳动争议调解委员会和平等协商签订集体合同领导小组。集体合同的签订做到了公司工会与公司员工的充分沟通，围绕调整劳动关系和订立集体合同广泛征求意见，进行平等协商，就集体合同的有关条款和具体细则展开讨论，经过企业方和职工方代表们的认真审议和讨论，并经会员（员工）代表大会审议通过。按规定将行政与工会签订的集体合同广泛在员工中宣传、张贴，让广大员工了解集体合同的具体内容，切实维护员工利益。按期对集体合同履行情况进行检查总结，将集体合同履行情况报百色市总工会和百色市社会保障局，去年底公司通过了百色市组织的对集体合同履行情况检查，公司被评为履行集体合同先进单位。

四、关心员工疾苦，做好送温暖活动。

李天云同志说：“在不少人的眼里，工会工作就是和稀泥，当好好先生。我不是这样认为的，工会工作要学会善于处理好各种关系，更重要的是工会主席自身是否正直无私、热情周到、诚实守信、作风民主，这才是树立起工会主席威信的关键所在。只有把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工会工作，必须做到心系职工、情牵职工。”在他的重视下，公司工会按照“三个代表”的要求，切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。他说：“员工利益无小事。凡是涉及员工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”在他的指导下，工会制定了《员工困难补助基本原则》，以保障送温暖活动制度化、经常化。工会采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听他们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况，了解他们的疾苦，掌握他们的思想脉搏，有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。当得知公司员工赵艳艳怀孕，丈夫下岗，生活相当困难的情况后，李天云同志立即组织相关人员召开座谈会，进一步了解了赵艳艳的情况，将500元慰问金送到了她的手中，并协调将她的丈夫安排到公司搞催欠工作。公司有3名女工子女身患恶疾，给她们的工作和生活带来了很大的困难。在得知这一情况后，李天云同志多次组织工会向她们送温暖，切实帮助她们解决困难。一次，一位员工的父亲病逝。当李天云同志得知此事后，不顾夜黑路滑，走了几十里山路，连夜将慰问金送到了这位员工手里。这位员工拿着带有体温的慰问金，感动得话都说不出来了。总部、省公司工会领导对百色分公司送温暖工作给予了充分肯定。员工们都说：“有这样的工会主席为我们办事，我们放心。”

五、推进民主管理进程，促进厂务公开工作

一直以来，李天云

同志对坚持民主意识，对公司民主管理、民主决策、民主监督非常重视。他认为，让员工参与企业的管理和决策，员工会自觉而主动关心企业的命运和前途。决策的透明度越大，员工的参与度越高，越能促进企业决策的合理化、科学化，实现企业经营高效化、价值最大化。只有让员工真正参与公司的管理、决策中来，充分发挥工会的监督职能，才能真正调动员工的积极性、主动性和创造性。为认真推进党的“依靠”方针落实，全面实践“三个代表”重要思想，他在建家过程中始终坚持确保员工主人翁地位，尊重员工当家作主的权力，积极推进公司的民主管理进程。

李天云同志把职代会作为组织员工参与民主决策的主要途径，坚持将企业发展规划、改革方案、计划目标、营销战略、财务预决算等重大问题以及员工福利分配方案、补充保险等与员工切身利益相关的重要事项，提请职代会讨论、审议或决定；工会积极配合，主动组织职工代表加强法律法规学习，提高自身素质，特别是参与民主决策能力，正确行使职工代表的权力，并在工作中带头贯彻职代会的决议、决定。

李天云同志坚决依法治企，以德治企，把推行司务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，作为实行管理科学化、现代化的一项重要举措，始终抓得很紧。现在，全公司实行司务公开制度的部门达到100%，并且内容和范围逐步扩大，形式更加多样。在司务公开中，百色电信推行职工代表视察制度，对于重大事项特别是职工反映热烈的敏感问题，如线路工程基建工程的设计、施工、验收等，职工既能从源头参与，又能全程跟踪监督，不仅增加了透明度，提高了工程质量，而且还密切了干群关系，稳定了职工队伍。如今员工们都说：“百色电信没有不可公开的事项，没有脱离监督的暗箱操作。”

在李天云同志积极动员组织全体员工为企业发展献计献策，排忧解难。通过设立员工意见箱、召开员工恳谈会等方式，让公司领导直接了解员工的所思所想，了解公司一线生产经营工作开展的情况，掌握科学决策的第一手资料；通过出台合理化建议奖励办法，采取调查问卷方式，了解员工的心声，解决员工关心的热点、难点，并将公司解决问题的措施分期公布。员工们说：“通过参与企业管理，我感觉到自己的聪明才智得到了发挥，感受到了公司对我们的尊重，有公司的主人的感觉”。

工会与人力资源部门每年都组织员工对公司部门干部的德、能、勤、绩、廉五方面进行民主评议，并将评议结果将记入个人档案。对评议出的优秀干部进行奖励，对不称职的干部该调动的调动，该免职的免职。既使民主评议真正发挥了作用，又促进了企业的整个民主管理的深化。

六、提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活

李天云同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助党政领导维护企业员工队伍的稳定，凝聚广大员工“乐业爱家”，同心同德共谋发展。

李天云同志坚持以人为本，着眼于教育职工树立“五种观念”，即树立人才观念、自我主体性与忠诚观念、艰苦创业的观念、集约化观念、以创新为动力的观念，进一步提高员工的思想觉悟和员工素质，力争把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校。公司工会通过素质培训、“创争”、“全员读书”、“评先创优”、技能比武、技术创新等形式多样、种类丰富的活动来提高员工素质，激发员工潜能，培育终身学习、全程学习和团队学习的氛围，调动员工的积极性、创造性，打造了一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的员工队伍。公司工会还把“明礼诚信”既作为立人之本，又作为企业经营之道，加强对广大员工的社会公德、家庭美德教育，引导员工发扬全心全意为人民服务的精神，建立与电信企业相适应的美德规范与行为规范，让“服务到最深处,服务到最细处”成为电信服务基本准则，扎扎实实地提高服务水平。工会还以此为载体，先后开展了“忧患意识教育”、“首问责任制”活动等，进一步唤起了职工的责任感，使全公司电信服务的用户满意率始终处于全省先进行列。

为丰富员工业余文化生活，李天云同志组织工会通过演讲比赛、优质服务等劳动竞赛以及篮球、羽毛球、乒乓球赛、文艺汇演等文体活动，通过成立户外活动、棋牌、钓鱼、球类运动等兴趣小组，利用业余时间不定期组织员工开展各类活动，既增强了员工之间的沟通交流，又陶冶了广大员工的思想情操，激发职工的活力和凝聚力。

推荐第3篇：优秀企业工会工作者事迹

优秀企业工会工作者事迹××*同志自1997年开始，担任厂工会副主席职务。从事工会工作5年多来，能坚持以马列主义、毛思想和邓理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。该同志能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。为了胜任工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，她不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，2002年5月，被区总工会授予了“先进职工之家”的荣誉称号。该同志对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。一是认真负责地搞好职工的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。××*同志克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，她都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，做到“货比三家”，让机关干部能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制。××*同志能够多动脑筋，克服困难，积极寻求领导和驻区单位的协助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了运动会、游泳比赛、篮球比赛等大型活动，开展了广播操、健美操培训，还根据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出，有效地提高了职工的身体素质，活跃了职工的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工部广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

推荐第4篇：优秀工会工作者

河南省优秀工会工作者

申报登记表

工作单位：姓名：

填表日期：年月日

注：

1、单位类型填写：企业、事业、机关等；

2、单位所有制形式填写：全民所有制、集体所有制、混合所有制、非公有制等；

3、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等；

请在表格内填写，不另附纸

推荐第5篇：全国优秀工会工作者标兵简要事迹

全国优秀工会工作者标兵简要事迹

叶馨

女，汉族，1972年11月出生，现任沃尔玛深国投百货有限公司福州山姆会员商店工会主席。她积极支持沃尔玛依法建立工会，是福州山姆店率先入会的职工。7年来，先后担任工会委员、常务副主席、主席。她热爱工会工作，主动亮出身份，努力当好职工“娘家人”。她重视工会建设，先后制定十几项基础性工作制度，坚持半年一评“三委”。她积极搭建职工“筑梦”平台，坚持开展“山姆第一”劳动技能竞赛，推动“我为企业发展献一计”活动常态化，共收到“金点子”500多条，为商店创造效益达500万元，一线职工工资增长幅度超过同行业平均水平。她注重劳动关系和谐，推动集体合同、工资专项协议、职工代表大会以及厂务公开等制度建立；她牵挂职工身心健康，“安康杯”等竞赛活动常抓不懈，督促企业按时足额给全体职工缴纳“五险一金”，组织全体职工每年体检、参加职工医疗互助，办理职工意外伤害险以及女职工特病保险。她重视职工文化建设，举办“山姆”好声音、“山姆”舞林大会等活动，督促落实职工食堂、职工书屋、职工道德讲坛、职工运动室等职工活动场所。在她的努力下，商店和工会获得福建省和谐企业、福建省模范职工之家等十余项荣誉，她本人获福建省劳动模范称号，今年当选省人大代表。李勇

男，汉族，1961年7月出生，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院工会常务副主席。从事工会工作十多年来，他把工会工作融入航天事业，从服务中心到融入中心，将履行工会职能与确保航天重大工程成功紧密结合，从常规工作到创新工作，不断激发职工的动力和活力，从个体提升到群体跨越，团结带领工会系统干部创造性地开展工作，为全院的和谐发展贡献力量。持续推进班组建设工作，全院有4个班组荣获“全国工人先锋号”；“余梦伦班组”成为全国科研型班组、学习型班组、创新型班组、奉献型班组、成才型班组的典范。创新开展职工建功立业活动，近年来共举办劳动竞赛、技术比武活动936场次，征集合理化建议14284条，为航天重大工程的圆满成功发挥了重要的推动作用。大力弘扬劳模精神，评选出院级劳模39名，组织开展了“弘扬劳模精神、建功二次创业”系列活动。不断完善和建立健全职工民主管理制度体系，促进全院民主建设和谐发展。不断拓宽困难帮扶领域，建立困难职工帮扶基金及职工心理疏导机制。在他的努力下，院工会被评为全国企业工会工作红旗单位，并授予全国五一劳动奖状，他本人获得中国航天科技集团公司航天突出贡献奖、优秀工会干部、院长征奖及优秀共产党员等荣誉称号。

刘良

男，汉族，1957年8月出生，中共党员，现任中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委常委、监事、工

会主席。自2008年担任工会主席以来，他团结带领近两万名职工以“创新工作彰显劳动美，服务企业实现军工梦”为奋斗目标，坚持与职工群众“心贴心、面对面、实打实”，开创了一机集团工会工作的新局面。他认真学习法律法规和工会知识，五年来撰写读书笔记11万字，学习心得百余篇，理论文章、调查报告共40余篇。他提出了以合理化建议、班组建设、岗位练兵技术比赛、“安康杯”竞赛为主要内容的“四驾马车”社会主义劳动竞赛新模式，把工会组织职工、发动职工的优势转化为助推企业转型升级的发展优势，公司主营业务收入由2008年度100亿元上升到2012年165亿元。他推动在职工中广泛开展群众性合理化建议活动，2012年合理化建议提案近3万条，产生直接经济效益6000万余元。在他的带领下，工会进一步完善职工代表大会制度，坚持每三年签订一次集体合同，每年签订一次工资集体协议，保障了职工的基本权益。他推动成立了困难职工帮扶中心，建立了帮扶救助网络管理体系，完善了管理办法，把日常救助与临时救助、节日救助有机结合起来，确保每位困难职工的基本生活。他本人获得全国“安康杯”竞赛优秀组织者、中央企业职工技能竞赛优秀工作者等荣誉称号。

陆建良

男，汉族，1959年2月出生，中共党员，现任浙江省嘉兴市南湖区政协副主席、总工会主席。他带领全省最年轻的县（区）级总工会，围绕工会在统筹城乡发展背景下的作用体现，进行了一系列的探索实践；围绕工会在加强和创新社会管理中的功效表达，优化了一系列便民服务措施，南湖区工会的影响力和吸引力不断增加，成为浙江省工会县（区）的先进典型，全总领导给予充分肯定。他深入基层调研掌握情况，协调对接相关部门，主导推行“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”源头入会新模式, 至今已吸纳3万余名务工新居民;针对辖区越来越多农民洗脚上岸成为离土不离乡的新市镇居民的实际，他探索建立了首家农村新社区工会工作站，使农民在转变成居民时直观感受到了工会的独特作用;针对辖区各类新经济组织内蓬勃发展的现状,他试点了“片区化管理、家园式服务”的基层工会架构新格局，选取特纤行业组织了行业工会联盟新团体，在闻泰集团打造了“148”服务管理新模式。在他的带动下，全区工会系统内争先创优的氛围浓厚，荣获市级以上各类荣誉表彰称号数十项,全区11个镇街总工会形成了“每镇一品牌、每街道一特色、每系统一亮点”的工作态势。他本人获得嘉兴市优秀组工干部等荣誉称号。

李扬

男，汉族，1975年6月出生，中共党员，现任北京市朝阳区总工会副主席。他紧紧围绕全区中心工作，协助班子主要领导以“团结、务实、创新、争先”精神开展工作，为区总工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进全区的改革开放和现代化建设作出了积极贡献。他整合各项资源，突破传统模式，大胆进行创新实践，探索建立区主管领导挂帅的建会领导体制、街乡建会工作考核机制及区（街乡、社区村）的三级组织体系，加强人员配备，促进建会工作。目前，全区建会单位1.8万家，会员38万人，在全市名列前茅。他带领近千名调查员对全区近14万家纳税户进行入户调查，运用调查结果编制了工会管理系统，实现了全区工会工作的动态管理、实时更新和动态分析。在工会经费税务代收工作中，他加强与地税局沟通配合，建立了多项工作制度，指导企业进行缴费申报和建会工作咨询。他推动开展了“12365”工会会员日活动，打造了朝阳会员专享的服务平台品牌，扩大了工会组织的影响力和凝聚力。他积极推动区工会制定出台了《关于深入开展困难职工项目制帮扶工作的实施方案》、《朝阳区工会会员应急救助实施办法》等一系列文件，将职工帮扶工作进行了全面梳理，初步形成了困难职工帮扶工作标准化运作体系及流程。他本人获得首都奥运安保先进个人、朝阳区优秀共产党员等荣誉称号，2010年被记个人三等功。

刘双

男，满族，1960年12月出生，中共党员，现任辽宁省盘锦市长途客运公司工会主席。他是职工信赖的“娘家人”、“贴心人”。自2006年当选工会主席以来，他将全部精力和热情投入到职工身上，无论职工群众遇到什么困难，他总是有求必应，从不耽搁。他把职工的事情当成自己的事去做，千方百计想办法做好。与他朝夕相处的同事，很少称呼他的职务，从公司总经理到司机师傅都喊他“三哥”。他是企业职工共同发展的“推动人”。他认为，工会工作的基点就是关注企业与职工的共同发展，企业发展得快，职工的腰包就鼓得快，日子就过得越幸福，这就是工会对职工最大的贡献。他配合行政部门制定了长远培训制度，组织员工学习礼仪知识、创建文明服务窗口、开展文明服务活动，使员工队伍面貌焕然一新。他动员职工筹款500多万元，帮助企业渡过资金难关。他是贫困孩子的“父母亲”。20多年来，他先后收养了19个孤苦无助的孩子，资助过上百名学生。由于工资收入微薄，为了应对支出，他戒烟戒酒，工作之余在夜市摆过地摊，承包过公共厕所的卫生清洁。在全国工会战线上他被称为“雷锋式的好干部”、“郭明义式的好工会主席”。2008年他被评选为“感动中国人物”；2012年被评为辽宁省优秀共产党员、辽宁省工会先进工作者标兵、全国五一劳动奖章。

何巧凤

女，回族，1958年9月出生，中共党员，现任新疆维吾尔自治区伊宁县人大党组副书记、总工会主席。自1994年从事工会工作以来，她一步一个脚印，踏踏实实，服务职工，善待职工，开创了工会工作的新局面，被伊宁县广大职工群众亲切而习惯性地称为“好（何）主席”。她建议县委、政府成立了多部门联合的“拖欠农民工工资联合整治工作组”，对涉及职工切身利益的问题开展调查，处理职工工资拖欠问题。在她的带领下，县总工会督促企业落实集体合同相关条款，依法为职工缴纳“五金”，确保职工工资与企业效益同步增长。她安排工作人员根据入户调查掌握困难职工资料，对帮扶系统内的困难职工按照民族比例、单亲人数、“4050”安置人数等18个方面进行了分类、统计、汇总，制作了电子档案和困难职工分布图，按照“医疗救助”、“创业帮扶”、“金秋助学”、“爱心粮油”等四项内容对困难职工进行督查式帮扶。她在全县着手创立了第一家“爱心粮店”，为100名困难职工发放了“爱心卡”。为解决环卫工人吃饭问题，她提议创办了“杏乡职工之家”餐厅，让70名环卫工人吃上了营养合理的免费早餐。她本人被评为新疆维吾尔自治区劳动模范，荣获全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者称号。

潘向宇

男，汉族，1955年2月出生，中共党员，现任重庆钢铁（集团）公司党委副书记、工会主席，教授级高级政工师，历任中华全国总工会第十

三、十

四、十五届执行委员。在13年的工会主席岗位上，他提出并坚持“健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理念。为促进总投资达350亿元的重钢环保搬迁建设，他受命主持该项规模最大、规格最高、影响最广的市政府“一号工程”劳动竞赛，创造了国内冶金行业的“重钢速度”。他大力推动群众经济技术创新工程、用职工名字命名先进操作法和职工创新工作室评选工作，劳动竞赛成效显著、项目攻关成果丰硕、安康工程深入人心，促进了企业生产经营持续增效。他不断完善职工大病医疗互助机制，拓展重钢职工享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险之外的第三条帮扶通道。10年来，享受医疗互助的患病职工达14868人次，支付补助金额2297多万元。他认真践行“面对面、心贴心、实打实”活动宗旨，启动关爱老区职工家属系列活动。他坚持以“创建学习型企业、争当知识型职工”活动为抓手，不断提高职工队伍整体素质，“十一五”以来共培训职工187566人次，3111人次参加集团公司以上级别技能竞赛。他本人获得全国优秀工会工作者、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

宫志东

男，汉族，1962年3月出生，中共党员，现任吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。任工会主席9年来，他心怀职工群众，秉承严谨扎实、无私奉献的精神，推动工会各项工作不断取得新成绩。在他的领导下，工会加大劳动竞赛组织力度，扩展竞赛范围，使企业所有重点工作和重点指标全部被纳入竞赛考核体系。他注重发挥工会“大学校”作用，创办了职工周末“大讲堂”，组织农民工技能培训，努力打造高素质的职工队伍。在他的积极倡导下，工会创建了“员工诉求服务中心”，建立了阳光家园网站、员工诉求服务信箱，发放了“阳光卡”，创建了“三级民主管理信息卡”等，随时了解和掌握员工诉求。他主持规范了《职工代表大会实施细则》、《职工代表提案管理办法》、厂务公开等一系列民主管理制度，使公司、厂、车间、班组四级职代会建制率达100%。在他的呼吁下，建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，实现了帮扶网络全覆盖。他积极探索建立职工医疗互助保障工作机制，采取行政资助点、工会拿一点、个人出一点的方法，共筹集互助金107万元，为每名职工办理了职工医疗互助保险，从根本上解决了职工后顾之忧。他本人获得吉林省优秀企业思想政治工作者、全国供电系统优秀工会干部荣誉称号，并被评为吉林市劳动模范。

章杰

男，汉族，1966年10月出生，中共党员，现任湖北省襄阳市总工会党组书记、常务副主席。多年来，他以高度的政治责任感，统筹谋划全市工运事业发展，先后提出“三个全覆盖”、“四个工程”和“四个一线”等工作思路并精心组织实施，受到省委领导充分肯定，并在全省推广。他以强烈的事业心，带领一班人勇于创新，建立起创新智库，打造出20多项在全国、全省有影响的工作品牌。其中，县级工会经审工作精细化管理经验被全总推广，并在襄阳召开现场会；非公企业班组建设等21项工作经验在全国、全省会议上交流；社区工会“一站四化”服务模式、万名劳模助推行动、民主管理“五步工作法”、劳动争议诉调裁对接等经验受到全总和省总高度评价，娄先义“劳模创新工作室”成为全省学习标杆。他以卓越的才能切实履行工会工作职责，在全省率先建立首家开发区总工会，率先建成市、县、镇、社区、企业五级职工服务体系，工会帮扶、财务、维权、组织等工作被全总授予全国先进。他以扎实的工作作风，推动“实干兴会”，培植出工作示范点63个，先后荣获法律援助、机关党建、文明创建、综合治理等97项荣誉称号。他本人在全省工会系统创先争优考核中连年获得优秀等次，在市直部门综合考评中连年名列前茅，被市委、市政府记三等功一次。

推荐第6篇：先进工会工作者主要事迹

先进工会工作者主要事迹

本人现任岩坦镇溪口小学工会主席，在学校党委的领导和各位校领导的支持下，能够扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务。

在学习方面：

加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

在工作方面：

1、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每月都召开党政工队联席会议，专题研究工会和大队部工作以及教职工反映较为强烈的问题，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

2、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

在工会牵头下，认真开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、课时补贴、福利待遇、优秀班集体、优秀教师的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议

公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足。

3、坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

﹙1﹚、维护保障劳动权益。学校工会积极配合校长室、总务处认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇。

﹙2﹚、维护保障教育权益。我校为了不断提高教师教书育人的水平，工会配合教科室开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选。

﹙3﹚、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的工作环境。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受政策规定的婚假、产假。

4、开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。通过一系列的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

5、坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，工会都会出面帮扶。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达溪口小学这个大家庭的一份温暖，一片心意。

在作风纪律方面：

始终以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在廉洁勤政方面：

牢记共产党的职责，保持共产党员的纯洁性，做到清正廉洁，不谋取个人私利，把心思放在工作上，把本职工作做好，向党和人民交一份满意的答卷。

一年来，在上级部门和校党支部的关怀支持下，我顺利完成上级布置的各项工作，但工作还有些不足，希望在今后的工作中，虚心学习，尽心尽责，使各方面工作更上一层楼。

推荐第7篇：优秀电信工会工作者事迹[小编推荐]

优秀电信工会工作者事迹

从××年至今，同志一直担任中国电信百色分公司工会主席。在工作中，他始终坚持以发展为主线，深入实践江泽民同志“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严格要求自己，积极做到只争第一，不做第二，坚持做工作有重点，抓工作有亮点，不抓则罢，抓就抓出效果。他始终

本着做事先做人，正人先正己，大事讲原则，小事讲风格，管好自己的人，看好自己的门，谋一方福利，促一方发展的原则，珍惜机会，爱护缘分，为企业、为事业努力工作，自我加压，超越自我，实现有限人生的自我价值。现将其事迹简介如下

一、提高自身综合素质，提升工会工作水平。

二、组织员工参与劳动竞赛，促进企业经营生产工作。

三、建立健全维权制度，维护员工合法权益。

四、关心员工疾苦，做好送温暖活动。

推荐第8篇：优秀工会工作者事迹材料

优秀工会工作者事迹材料陶小金同志作为武城村的工会主席，能够充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事、维护职工的合法权益；为进一步推动社区企业工会组织的建设，发挥工会应有的作用，更好地为职工服务，维护职工合法权益，促进企业进一步发展。

一、积极组建企业单独工会。通过了解辖区内各企业的情况，加强与企业负责人的沟通、联系，并搞好工会工作宣传，积极组建企业单独工会，做到凡符合单独工会要求的企业全部创建单独工会。

二、积极开展职工工资签订协商制度，确保职工的权利。为确保广大职工的权利，使广大职工的工资待遇符合上级要求的水平。我村工会积极响应上级号召，在辖区企业中开展职工工资协商签订制度。做到各个企业不遗不漏，使广大职工工作顺利、安心。

三、关心困难职工，热心为职工服务。身为单位工会主席，陶小金同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案帮助解决实际困难。

推荐第9篇：优秀工会工作者先进事迹

全国优秀工会工作者先进事迹材料

XX同志，男，汉，19XX年2月生，中共党员，担任XX省XX股份有限公司工会主席。XX公司是一家集煤炭开采、洗选、电力、物流一体化、跨区域发展的大型国有煤炭企业，现有职工7100余人，

担任工会主席5年多以来，XX同志以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培养了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，努力开创工会工作新局面，深受职工信赖和上级工会的好评。2011年，XX公司工会荣获全国能源化学系统先进工会、XX省五一劳动奖状，2012年，获得全国煤炭系统职工技协先进单位、XX省“安康杯”竞赛先进单位、省机电冶煤系统工会工作先进集体。

一、深入推进“两个普遍”

根据全总普遍推进工资集体协商和普遍建立工会组织的要求，XX同志高度重视，在他的大力推动下，与公司行政方签订了《集体合同》和《XX公司工资集体协商协议》、审议通过了《员工奖惩办法》和《实行井下员工特殊津贴的试行办法》，有效地保护了职工的合法权益。

为壮大会员队伍，XX同志还要求各单位在与职工签定劳动合同时，要向员工宣传加入工会组织的重要性和必要性。目前，职工入会率达到了95%以上。各单位还建立了工会和队工会，组建率达到了100%，配齐了基层队工会主席，实行工会工作目标考核，加强基层工会主席业务培训，初步建成了有班子、有牌子、有资金、有阵地、有制度、有活动的“六有”工会。

二、务实敬业，推进民主管理

实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，XX同志以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。

（一）认真组织，发挥职代会的作用。XX同志始终积极推进职工参与民主管理工作。时常到生产一线，了解职工的工作情况，听取职工的意见，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。今年初，公司召开了首届职工代表大会和一届二次会员代表大会，职工代表听取和审议了总经理工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。并与公司行政协商一致，签订了《集体合同》、《工资集体协商协议》及《女职工特殊权益保护专项合同》和《职业病防治防治专项集体合同》。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。

（二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。针对公司新组建的队伍较多，部分新建连队管理粗放，特别是工资分配及经济管理工作亟待规范的实际。在XX同志的干预指导下，工会把抓好基层经济民主管理作为维权的重点，各矿分别召开了职工代表大会，建立了基层民主公开栏，各连队（车间）建立了经济民主管理小组，严格执行《连队（车间）工资分配“五公开五上墙”制度》，每月坚持公开各单位在矿结算工资及每个员工应领工资，加强日常督促检查，有效规范和监督职工工资分配、自有资金使用、工作经费及零星伤病医疗费等经济管理工作，督促基层经济分配和资金使用做到公平、公正、公开，保证职工的知情权和监督权，切实维护了职工合法权益。被评为全省厂务公开民主管理先进单位、XX市和谐劳动关系企业

三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动。

XX同志心系职工群众，他认为：工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上。在他的重视下，各级工会通过各种形式倾听职工意愿，及时了解职工家庭及经济收入情况，搞好困难职工建档跟踪，建立帮扶长效机制。同时拓宽救助渠道，加强与集团公司和省、市工会帮扶中心的联系，积极争取资金做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。今年，共争取中央财政、化工控股及省、市总工会帮扶资金26.94万元。各级工会共为147名职工建立了困难职工档案，下属各级工会共慰问生病及因工受伤住院职工157人次，慰问困难职工家庭432户，发放困难补助金33.76万元，金秋助学金4.26万元。

四、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，XX同志以开展“面心实”活动为契机，积极为职工办好事，办实事。如解决井下职工班中餐，修建职工宿舍、活动广场、矿内购物超市、职工书屋等，积极为职工解决后顾之忧。结合实际开展煤矿职工职业病防治专项调研，督促落实《女职工特殊权益保护专项合同》和《职业病防治防治专项集体合同》。各矿分批次对2695名接尘职工进行职业病体检。开展职业病防治宣传15场次，参加“三同时” 验收和事故调查处理，有力地维护了职工的劳动保护权益。

五、积极推动，丰富企业文化

企业文化是推动企业发展的不竭动力。XX同志在工作中也积

极推进企业文化建设，在元旦、春节、五

一、中秋、国庆等节日期间，精心组织，开展了联欢晚会、歌咏比赛、钓鱼比赛、拔河赛、跳绳比赛、棋牌比赛、接力赛、游园活动、趣味运动会、“议安全，话团圆”茶话会，与当地有关单位举办联谊晚会、廉洁文化进企业晚会、球类比赛等活动。XX煤业各矿工会为丰富员工文化生活，相继建成了职工运动广场，篮球场，增添了乒乓台、健身器等体育设备设施，为职工家属开展健身活动创造了条件。

六、认真开展“安康杯”竞赛活动，切实保障干部职工生命安全。为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的有关精神，XX同志积极动员和组织下属各单位报名参加“安康杯”竞赛活动，通过参赛，进一步加强了各单位安全管理，加强工会群众监督体系，使各单位安全管理水平有一个较大的提高。确保各项安全指标都在控制范围之内，全年无重大安全责任事故发生。

在XX同志的带领下，XX公司工会工作得到了公司党委的高度重视、行政的大力支持，公司工会工作得到了上级工会的赞扬和肯定。

推荐第10篇：优秀工会工作者事迹材料

自2010年7月，担任十一连工会主席以来，敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面。

一、切实苦干，提升职工素质

（一）开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以每年举办“科技之冬“为契机，以连队科技书屋为学习园地，开展职工群众读书看报活动，促进职工文化水平的提升。

（二）着力加大培训力度。采取“走出去”与“请进来”的方式加大队伍建设和职工知识教育。一方面在春秋闲时，组织连队职工到附近兄弟团场、连队参观学习，学习先进种植和管理技术。一方面邀请团内外的技术专家对职工群众集中进行技能培训。

二、务实敬业，推进民主管理

（一）认真组织，发挥职代会的作用。“众人拾柴火焰高”，我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到生产一线，了解职工的工作情况，听取职工的意见，传达“人人参与，共建连队”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每半年召开一次的职代会伤，我更是不遗余力地向职工讲解连队的规章制度，听取职工对连队发展的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交团工会，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。

（二）坚持不懈，逐步深化政务公开。在连队管理中，作为工会主席，遇到疑难问题能协助领导解决，最大限度地帮助职工群众排忧解难，不寻私情，廉洁自律，公平、公正、公开地对待身边的人和事，严格履行“六公开、三上墙、一报告”的规章制度，做好连队政务公开栏的更新工作，对上墙有错误的问题能及时查找，及时处理。对承包户提出的疑问，逐一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。作为连队会计，坚持对团场负责，对承包户负责，对自己负责的态度，对承包户所发生的业务，严格把关，能严格遵循领导双签字制度，强化财务监督力度，对不见签字、手续不全的不进帐，审核有误的不进帐，账目有疑义的不进帐。

三、全心全意，落实职工权益

关心职工利益是工会工作的重要内容，作为工会大家庭的家长，更是把职工的工作生活放在肩上，记在心头。

四、爱岗敬业，事迹业绩卓著

一分耕耘，一分收获。十多年来，我以出色的工作成绩博得领导和职工的好评。2007年，被评“勤政廉洁好干部”；2008年，被评为行业标兵；2010年，被评为先进工作者；2011年，被评为优秀共产 1

党员。

第11篇：优秀工会工作者(发言稿)

青海省瑞诚工贸有限责任公司

优秀工会工作者事迹材料

支晓霞各位领导、各位同仁、大家好！

今天市总工会召开“第八次”代表大会，充分体现了对工会工作的高度重视和大力支持，体现了对广大工会工作者的充分肯定和殷切希望。作为一名工会女工委员，在多年的工作实践中我深刻体会到，要搞好工会工作，就必须团结带领女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神、积极做好各项工作，为单位发展做贡献。下面，我代表这次受到表彰的“优秀工会工作者”作个发言，不当之处请领导和同志们批评指正。

自2004年参加工作至今，在青海省瑞诚工贸有限责任公司综合办工作，根据工作需要，负责公司人事、劳资、资料管理以及工会事务管理。

任职以来，认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在公司工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作奉献精神，开创了我公司工会工作新局面，为公司建设作出了一定贡献，充分发挥女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得女职工的拥护和信任，受到了公司领导和同事们的好评。

一、自觉强化理论学习，努力提高自身素质

作为一名女工委员，始终把工会各项工作的政策法规放在首要位臵，始终坚持把学习和贯彻落实马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和妇联十大会议精神作为自己理论学习的必修课，深入学习实践科学发展观，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致和统一，不断地用政治理论武装头脑，增强对当前新情况、新问题的分析判断能力。增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

积极组织全公司女工认真学习党的理论，坚持在实践中学习，在工作中提高，不断提高工作能力和水平，为做好女职工各项工作奠定坚实的组织基础，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实际相结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务

在工作中，由于负担的工作较多、较杂，具体分管人事、劳资、财务、工会事务、资料管理及日常打字复印工作，没有因为工作繁多，而有丝毫的放松，总是能够忙而不乱，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好负责的每一项工作。

充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。

三、切实为妇女办实事，办好事。

因工作性质的特殊性，大部分的女职工都在基层，在生产一线，劳动强度大。作为女工委员，深深意识到，“身体就是革命的本钱”。针对这一情况，及时向公司领导反映，为女职工发放卫生费，保证生理期能得到休假，为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八节”期间，积极争取，为单位女职工发放购物卡及生活日用品。

作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女职工，都到医院慰问、家里探望，使广大女职工感受到工会组织的温暖、贴心；感受到工会就是她们的“娘家”。激发她们在各自工作岗位上做出新的贡献的信心，工会各项工作等都有效开展。

四、切实搞好职工建家活动，全面提高女工素质。

为增进公司各员工之间的感情，让广大员工收获快乐和友情，同时更加深刻的认识到竞争与合作的关系，使广大女职工以高昂的姿态和顽强的精神投身于实践中。在平凡的岗位中，关心干部职工，全心全意为干部职工服务，积极搞好协调，以率先垂范在女职工中树立了良好榜样，有效的推动了妇女工作的开展。

谢谢大家！

二〇一一年十一月二十五日

第12篇：优秀工会工作者事迹材料

2011年度先进工会工作者事迹

XX同志自2007年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。2010年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。2011年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:

一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识

他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。

一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。

他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工 1 作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。

二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人

他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金，对亲人去世职工送达200元慰问金。在2011年中共组织看望慰问15人〃次。

在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的 “送温暖”工作，共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。

他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾，XXX同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。

2 正是XXX同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分肯定。

三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务

一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力；

二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的；

三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，S基层在“2011年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩；在“2011年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩；

四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到MM公司（JJ）进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。

五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，S基层工会符合参与活动人员184人，实际参加148人，参与率达80.4%；

六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ（患“系统性红斑狼疮”）伸出援手和爱心，募集善款4589.10元；向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元；

四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧

XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在讨论《SS方案》时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。

对人力部下发的YYY考勤休假管理办法（试行征求意见稿）、DD公司退休人员管理制度（试行征求意见稿）、DD公司员工劳动纪律管理办法（试行征求意见稿）、DD公司员工流动管理制度（试行征求意见稿）进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。

在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。2011年配合部门领导和职工交心、谈心9人〃次。

通过长期的积极努力，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。

第13篇：优秀工会工作者先进事迹

优秀工会工作者事迹材料一年来，我在医院支部的正确领导下，在矿工会的的具体指导下，在医院全体同志们的支持配合下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照矿工会确既定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员37人，无一例违法违纪行为和现象发生。二是引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为患者服务。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三

八、五

四、十一等节日，开展联欢活动，开展了乒乓球比赛，羽毛球比赛等，受到了领导和职工的好评，充实了文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问，以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。从关心职工生活小事入手，使广大职工感到了职工之家的温暖。

三、积极开展各项技能竞赛，服从服务于医院的中心工作，一年来积极组织医护岗位的技术练兵和业务学习，开展业务技能比赛，组织练兵6次，参加人数达90%以上，使广大职工的业务技能有了较大提高，医疗事故发生率为零。同时积极组织开展合理化建议活动，建立了合理化征集评比奖励政策，使广大职工为医院发展献计献策，参与到医院的建设上来，一年来，提合理化建议36条，采纳率达到80%，使医院充满了勃勃生机和活力。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力。以上工作是我一名基层工会主席履行工会干部的职责和义务，虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和好的同志还有一定差距，今后将努力学习，不断充实自己，与时俱进，使工会工作再上新台阶。

第14篇：优秀工会工作者事迹材料

优秀工会工作者事迹材料（XXX）

XXX同志，现任XXXX党委书记（主持工作）、纪委书记、工会主席。他从事工会工作多年，大力宣传《工会法》，留下了一串串闪光的足迹。他为职工说话，取得了职工的信任；为职工的利益、企业的利益尽力，取得了一定的成绩。尤其是他在任职酒店工会主席后，更加关心员工生活、关注员工成长、维护员工的合法权益，深得员工信任，是酒店员工的贴心人。

他从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，领导工会认真履行工会基本职责，就职工关心的热点难点问题，积极搜集员工反映的问题及合理化建议，反映员工的意愿，提高员工福利，维护员工的合法利益，充分调动了员工的生产积极性。经过他的积极努力，酒店克服资金困难，为全体外聘员工办理了养老、医疗、失业等社会保险等，既维护了员工的合法权益，提高员工的工作热情，免除了员工们的后顾之忧，又有效解决了本单位在用工方面的风险和劳动纠纷的发生。

他指导工会按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，健全店务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把员工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的问题、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

他注重抓员工培训，促“创争”，促使员工在各自岗位建功立业。结合酒店特点，大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围，把“创争”活动，延伸到服务一线班组，让全体员工感觉到

身处在一个“学习、学习、再学习”的大环境之中，鼓励全员参与制订创建活动方案，使创争活动内容更丰富，使更多的职工自觉地参与到“创建”活动中来。

他支持员工业余体育活动，从工会经费中拨出部分经费，组织员工参加各种有益的文体活动，如乒乓球赛、羽毛球比赛和各种文艺活动，丰富员工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。

他关心职工生活，坚持遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必探望、家庭出现矛盾纠纷必访，使员工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

第15篇：优秀工会工作者事迹材料

20xx年度先进工会工作者事迹

刘长平同志自20xx年开始从事工会工作。从事工会工作以来，能够坚持以邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作。工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:

一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识

热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。

一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，他始终把政治理论学习放在第一位。他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和三个代表以及科学发展观的重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。

他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从兼职工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，还利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。

二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职民工的贴心人

他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，总是一丝不苟，从不马虎。他就是这么一名普通的工会工作者，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职民工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职民工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职民工的心坎上。在七段工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际情况对工伤、生病住院、去世职工送达慰问。

在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的送温暖工作，把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。

三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务

一是平时精心筹备，认真组织全体员工在项目上积极开展安全生产知识学习及岗前安全培训，增强员工的安全生产意识。

二是经常举行基层文体活动。工余时间篮球、羽毛球等经常运动，遇到重大节日还和兄弟项目单位比赛。丰富了职工生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的。

三是三八节中，工会积极组织女职工就近旅游参观学习，为女职工提供一个开阔视眼的平台，让大家在参观学习中树立自信、自尊、自立、自强的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，还为女职工谋取了妇女节福利，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。

四是积极有效开展三工建设，使工地生活、卫生、文化有了质的提高。

四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧

始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。

通过平时的积极努力，刘长平同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。

第16篇：优秀工会工作者登记表

甘肃省优秀工会工作者

申报登记表

工作单位：卓尼县总工会

姓名：杨建国

填表日期2011年7 月 19日

第17篇：优秀工会工作者事迹材料

兢业投工作热心为员工

—— 市优秀工会工作者评选活动事迹材料

本人担任XX单位工会主席，兼管党务工作。XX单位地处XXX，总资产18亿，年产值45亿，职工1800余人，是一家以纺织、化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。

进入集团工作11年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2000年9月担任首届工会主席，至今已连任四届。我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培育了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面，一直在XX企业工会中领跑，深受职工信赖和上级工会的好评。本人也曾多次荣获各项荣誉。

一、切实苦干，提升职工素质

作为XX工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。

（一）开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《XX报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。在我的带领下，2007年集团被区社教委员会评为创建学习型先进单位，2008年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。

（二）着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训，极大地提升了员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教育培训工作日益红火，2010年被评为“全国职工教育培训示范点”。

二、务实敬业，推进民主管理

实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。

（一）认真组织，发挥职代会的作用。“众人拾柴火焰高”，我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。

（二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。在我的大力推动下，集团工会以集团《XX报》和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、

2 最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。

三、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。

（一）以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。2002年，公司拓展规模，欲新建办公大楼。但当时公司90%的外来员工自租农民房，条件简陋。我心系职工，提议先建宿舍楼。当时公司资金紧张，董事会对此也十分游移。我为能尽快改善职工住宿条件，多次向董事会上交提案，申明员工宿舍的重要性和急迫性，并逐个劝说各位董事。在我的坚持努力下，公司放弃了建办公楼的设想，出资870多万元新建员工宿舍楼。看到职工们搬进宽敞明亮的新宿舍，我心里也感到无比欣慰。2008年，公司被评为“强保障促和谐”先进企业，2010年被授予“浙江省最佳雇主企业”。

（二）创立职工互助基金。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名的大集团，不时总有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，我痛在心中，急在心里，一直思考解决问题的方法。2006年7月，在我的创新思路下，在集团工会的倡导下，XX区首个企业职工互助资金会——XX集团有限公司职工互助资金会正式成立。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。四年多来，为公司困难职工提供救助资金26万多元。这一创举先后被《浙江工人

3 报》、《浙江工会杂志》等多家报刊媒体专版报道，同时被杭州市总工会评为“杭州市企业百件事迹”之一。

（三）结团组对，稳定职工队伍。XX作为纺织化纤的大企业，属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作时刻放在心头。

为了让员工能更好更快地融入公司，我发起了“结团组队，共学齐进”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。

四、积极推动，丰富企业文化

企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。在我亲自带领下，员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。2008年集团获得了“浙江省民营企业文化建设”三等奖，2009年被省总工会、省文化厅评为“文化共享工程”行动示范服务点和杭州市总工会工会工作条例示范企业，2010年被授予“新杭州人文化家园”。

五、爱岗敬业，事迹业绩卓著

4 一分耕耘，一分收获。十多年来，我刻苦学习，积极撰写行业新闻，有20多篇被区级各类报刊录用，连续多年被区私营企业报评为优秀通讯员。为了掌握更多的知识，我利用业余时间，孜孜不倦地学习心理学、企业管理学，不断充实自己。功夫不负有心人，我终以出色的工作成绩博得领导和员工的好评。2007年被区总工会评为十佳优秀工会干部，并出席参加杭州市总工会第十三届代表大会。2008年，我被评为杭州市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进个人，2010年分别被评为省、市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动学习标兵，区首届群众文体工作“金燕子”奖。

面对众多荣誉和成绩，我总是淡然处之，因为成绩只能说明过去，我更专注明天，在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系；推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。

第18篇：优秀工会工作者事迹材料

优秀工会工作者事迹材料

本人1991年参加工作，现任山东**集团公司工会主席。工作多年来，始终坚持“以三个代表”重要思想为指导，保持共产党员先进性，以科学发展观统揽全局，积极开展工会各项工作，热心为员工服务，充分发扬民主，维护员工权益，取得了较好的成绩，集团工会先后被上级工会评为“

”和“

”称号。

一、真抓实干，不断提升职工素质

作为集团工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。

（一）开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《**集团报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。几年来，集团多次被评为创新学习型先进单位，文艺标兵单位。

（二）着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构的老师来企业授课，极大地提升了员工的知识理论水平。在企业内部，定期举办了移动商学院课程的培训和学习，员工素质得到了较大提高。

二、务实敬业，推进民主管理

1 实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。

（一）认真组织，发挥职代会的作用。我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。

（二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。集团工会以集团报和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。

三、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。

（一）以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。集团公司出资300多万元，在所有职工宿舍安装了电视、空调，让职工下班后有一个舒适的环境，大大增加了企业的凝聚力，要求食堂每 2 天的饭菜不低于5种，并且做的质量高，价格低，让职工都能吃上可口的饭菜。

（二）创立互助基金。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在公司内，不时有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，一直思考解决问题的方法。几年来，我们发动全体员工为困难职工捐款达到30多万元。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。在玉树发生灾难，抗洪救灾面前，我们也积极发动员工捐款达到50万元，对社会奉献了爱心。

（三）结团组对，稳定职工队伍。我公司属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作时刻放在心头。

为了让员工能更好更快地融入公司，公司发起了“结团互助共同进步”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。

四、积极推动，丰富企业文化

企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动， 3 做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。

.在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系；推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。