机关内务卫生整改措施
推荐第1篇：内务卫生
内务卫生
第一条 员工每日上班前对办公室及宿舍卫生及时进行打扫清整。内务环境卫生要求做到“四无”：地面干净无纸屑，墙面清洁无蛛网，空气清新无异味，桌椅整齐无杂物。具体要求如下：
第二条 办公室、值班室和宿舍内应随时保持清洁卫生，空气清新无杂味，无蜘蛛网、烟头、纸屑、痰迹，办公用品和个人物品上无积尘和污垢。
第三条 门窗和玻璃保持清洁明亮。
第四条 会议室、值班室、办公室的办公桌椅摆放统一整齐，桌面上只能摆放统一制作的标识牌、烟灰缸、台历、茶杯，禁止在办公桌上摆放杂物或在椅背上挂衣服。
第五条 宿舍内，服装要成套整齐叠放于衣柜或挂于衣帽架上，多余的衣物及个人生活用品要整齐存放于衣柜的下层或床柜内，盆架放置在统一位置。
第六条 被褥、床单及时清洗，无污渍，床单应随时保持平整，被褥折叠方正齐整置于床头正中位置，枕头置于被褥上方（枕巾应放在衣柜内），不得随意在床上坐卧，帽子放置在被褥上时，应帽顶向上。
第七条 清扫室内卫生的扫把、拖把、抹布等统一放到卫生间或卫生台上。 第八条 晾晒衣服在卫生间或楼顶统一的晾衣绳上，不得将衣物晾晒在办公室、停车场内或挂于窗口护栏上。
第九条 办公桌抽屉内物品要按大小由下到上依次整齐存放，只能存放常用的笔记本、文件、纸笔和正在办理的案件材料，文件柜内各类书籍、文书、卷宗、警用器械和扣押物品要分类依次存放，禁止将私人物品和办公用品混放。
第十条 各种制度、图表和专栏统一上墙，统一张贴位置，其他物品禁止在墙上乱贴乱挂，各种标志牌、奖牌要经常擦拭，无污损，保持洁净醒目。
第十一条 食堂餐具、厨柜、食品符合卫生标准，无苍蝇、老鼠、蚂蚁、蟑螂等，地面、灶台、桌面、管道等无油污。
第十二条 每周五为周末卫生日，由勤杂人员和值班民警共同负责搞好卫生。
第十三条 卫生间要保持干净整洁，马桶无异味，洗漱用品摆放有序。
推荐第2篇：机关内务管理制度
机关内务管理制度
（一）考 勤 制 度
一、考勤内容及方法
日常考勤
1、党政班子成员考勤。实行签到制，如有事外出，须向党政办告知，由党政办负责登记。
2、机关干部考勤。以部门为单位，由各部门主任负责，当月最后一天将考勤表经分管领导签字核实后交党政办汇总，由考评办公室存档作为每月、每季度、年度考核依据。机关干部工作时间内因事外出，需向办公室其它人员告之，并在去向牌上注明去向。
会议考勤
机关组织集中学习或开会时由会议主持人负责考勤。
其他考勤
集中行动考勤由负责行动的领导负责。
考勤工作由主要领导及党群线进行定期或不定期抽查。
二、请假规定
1、机关干部如有特殊情况，确需请假的，履行书面请假手续。请假半天的经部门负责人同意报分管领导批准；请假1—3天的，经部门负责人同意报镇长批准；请假4-7天的，经部门负责人同意报书记批准；请假7天以上的，经部门负责人同意报班子会批准。经批准后方能休假，否则视为旷工，扣发当天工资。连续旷工3天或总计旷工5天以上视作自动离岗处理。婚假、产假、病假、丧假等按《劳动法》、《公务员法》等有关法律规定执行。
2、书记、镇长离开萍乡，按区委有关请假申报制度执行，其他班子成员、办公室主任、副主任离开萍乡（含工作日、节假日）需向书记
书面请示，其他人员离开萍乡需向镇长书面请示。如有未先请示或经请示未批准而离开萍乡造成影响（事故）由个人负责，并按有关规定予以经济处罚或纪律处分。
3、一年内请假累计超过10天，不参与评优评先。
三、考核办法
1、考勤考核按机关干部考评方案执行。
2、重大抢险救灾、扑灭山火等集中统一行动按上级有关文件执行，无故不参加作待岗处理。
（二）值 班 制 度
1、值班规定。按值班表执行，值班人员必须在政府住宿，处理好值班期内的各项工作事务。
2、值班考勤由带班班子成员负责考勤。高危行业值班人员、防火值班人员考勤分别由分管安全、森林防火工作的班子成员负责。
3、值班人员必须坚守岗位，因值班人员缺岗造成的损失由值班人员负全责，如因工作失误造成了不良社会影响的视情节轻重给予组织处理或纪律处分。
4、值班人员确因有事要请他人代班的，需经带班班子成员同意并报镇长批准，否则作缺岗处理。代班人员要担负委托人的全部值班职责。
5、镇内发生突发事件时，值班人员必须到现场进行处理，如未到现场，则按缺岗处理。
6、主要领导将不定期抽查值班情况，并公开抽查结果。
（三）卫 生 管 理 制 度
1、各办公室卫生由各部门负责，宿舍卫生由个人负责。做到日日清扫，清扫出的垃圾自觉倒置在指定的垃圾堆或垃圾箱内，保持经常性的卫生清洁。
2、实行公共卫生区域包干。对包干区域要求每天8：20分之前清
扫完毕。
3、机关卫生检查领导小组定期或不定期对卫生包干区进行卫生检查，并将检查情况进行登记备案，作为个人年度百分考核的依据之一。
4、全体机关干部应自觉保持政府大院内的清洁卫生。
（四）用 电 管 理 制 度
1、机关用电线路、设备要保持良好状况，出现故障，党政办安排管电人员及时排除，保障正常安全用电。
2、节约用电，禁止照大灯泡、用长明灯，办公室灯泡不得超过100瓦,宿舍灯泡不得超过60瓦。做到人走灯熄，电视、电脑、饮水机、电风扇、电暖器等在不使用的情况下应自觉断电关闭。
3、机关宿舍禁止使用电炉、电饭煲等电器设备，造成线路损坏的负责整修的全部经费。同时，如发现违反上述规定者，罚扣100元/次。
（五）后 勤 管 理 制 度
一、机关食堂管理内容和方式
1、管理方式：采取个人承包制，一年一包，在同等条件下，优先考虑原承包人，由党政办与承包人签订合同。
2、管理内容：
（1）用餐对象：机关干部、派出所干警、机关干部直系家属。用餐一律使用由食堂制作的充值卡，由个人自行充值。非机关食堂用餐对象（正常安排除外），不得在机关食堂用餐。
（2）用餐时间及规定：
食堂严格按机关作息时间开餐（节假日、双休日照常营业）,不在用餐时间原则上不准开餐,否则一经发现每人每次罚款10元，由承包人负担,罚金在财政结算时客餐中扣除。
(3)用餐要求：
卫生要求：食堂承包人雇请的工作人员必须身体健康（拥有健康证
明）、品行端正，并有合法有效的证件。厨师原则上要有专业的厨师证，或要有三年以上厨师经验。应认真执行《食品卫生法》，确保食品和食堂环境的卫生，党政办将不定期对食堂卫生进行检查，一经发现采用过期或质量不合格食品或配料，每次罚款1000—5000元。
质量要求：食堂单餐要求品种丰富，花样较多，份量足，口感好、干净卫生；午餐、晚餐要保证一荤一素一汤。
价格要求：承包人应列出菜谱,明确菜名及价格,供就餐人员点菜核价。菜肴的价格应与市场价格保持一致，价钱公平、合理,如未按要求，可拒绝签单。
服务要求：承包人应保持良好的职业道德，做到礼貌待客、服务周到。
4、物资管理
食堂所需厨具设备，由承包人负责购买。
5、其它内容
食堂所发生的一切水、电、煤、气等费用均由食堂承包者负担，由食堂与相关部门进行结算，政府不承担任何责任。
经营食堂所涉及的经济、税收、法律、安全事故等责任，一律由食堂自负，政府不承担任何责任。
因食物等原因造成干部健康受损或其他中毒事件，由食堂负责医治并承担全部责任。
承包人必须保障机关内部的热水供应（含饮用水和生活用水）；机关开展中心工作时，应按需要提供饭菜供应。
二、用餐标准
1、单餐。每餐3.5元计算，每餐个人负担１.5元，政府补贴2元，承包人凭用餐记录由党政办核对后，由分管财务的副镇长签字后到财政所结算。
2、客餐。招待来客要求在机关食堂就餐，用餐人员凭菜谱点菜。村来客4人以下,安排单餐,由党政办登记记录并在月底与食堂结算。5人以上安排桌餐，一般情况下桌餐标准为60元以内，科级以上桌餐标准在80元以内，副县级以上领导桌餐标准为100元以内，具体标准由书记或镇长与办公室联系安排。不同部门来客党政办应统一安排就餐，不得出现桌餐不满客而再安排桌餐现象。如遇特殊情况需在食堂外公款待客，需事先向书记或镇长请示同意后，现金结帐后由书记或镇长签字方可送审报销。在外招待凡系部门业务联系或部门跑项目等，不管接待对象级别高低，都记入部门开支。
3、酒类、饮料类消费。按市区要求，中午不用酒招待。特殊情况（招待市外兄弟单位、上级领导、外商等）必须经书记或镇长批准，再与办公室具体联系。瓶装酒由办公室购买、存放。
三、审批制度
用餐审批要及时履行，做到每月审批一次，即在当月至下月10日以前，逾期不予报销。
四、其他制度
1、用餐对象对食堂的建议和批评可向党政办或主管领导反映；党政办应及时收集用餐对象对食堂的建议和批评，向主管领导汇报，并督促食堂限期整改；
2、承包人对党政办提出限期整改不予落实时，党政办向主管领导、书记、镇长请示后，可以考虑更换承包人。
3、机关用餐对象用餐后，所用餐具不能乱丢乱放,必须送入食堂。吃剩的饭菜,不能随地乱倒,应倒入食堂提供的专用容器中。如发现有乱丢乱放乱倒的现象，应作出书面检查。严禁私设“机关小食堂”,杜绝在机关内自办伙食。
（六）用 车 管 理 制 度
小车管理
1、小车由党政办统一管理使用，主要用于党政主要领导的工作用车及其他特殊情况用车。
2、小车需加油应事先向办公室主任报告，并及时索取发票，油票及过路费每月10日前结算，愈期不再报销。
3、小车需要修理，所需金额在200元以下的，司机跟党政办汇报后，请示常务副镇长，在指定修理店进行修车，超过200元的，请示常务副镇长，由党政办派员与司机同到指定修车点进行修车，并签字认可，方可凭发票报账，否则不予报销。
4、驾驶员必须保持车况良好、车容整洁，小车不经批准不准在外过夜。如遇交通事故，将视情节确定驾驶员的经济责任。
租车管理
1、机关人员因公需租用出租车时一律从党政办领取派车单，并在到达目的地后用现金结算。
2、3人以上班子成员外出开会或办事租车由党政办调配，由政府负担；3人以下不予安排，由各自分管部门负担。
3、各部门用车由各部门负责结算，部门租车时需向分管领导请示同意后到党政办领取派车单，填写好用车事由，办公室作好统计，派车单需由部门负责人及分管领导签字后与统计表一并方可送审报销。
4、集中行动、大型检查验收用车由党政办统一调配，经党政办及负责该行动的分管领导签字后，送审报销。
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大队内务卫生管理制度
为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，营造一个舒适宽松的工作环境，提高工作效率，特制定本制度：
一、办公室设置及内务卫生要求
（一）办公室定置标准
1、大队按不同办公室配置，绘制了物品摆放定置图，请将图贴在办公室门后。（定置图附后）
2、物品要按定置图顺序依次摆放，做到整齐、美观、舒适、大方。
3、办公室内与工作无关的物品一律清除。
（二）办公桌定置标准
1、办公桌上物品按大队统一绘制的物品摆放定置图摆放，体现顺序、方便、整洁、美观，有利于提高工作效率。
2、办公桌上除定置的外，不得再摆放其他与工作无关的物品。其中台灯使用时放在中上侧，不使用时放在桌面靠墙（窗）一侧。
3、办公桌内物品摆放必须整洁。
（三）工作椅定置标准
1、工作椅随时摆在桌后侧中央，人离开办公室（在办公楼内），工作椅按座位原位放置。
2、人离开办公室短时外出，工作椅半推进办公桌下。
3、人离开办公室超过四小时或休息，工作椅完全推进或靠拢办公桌。
（四）文件资料定置标准
1、文件资料摆放入柜，要合理、整齐、美观，保持柜内清洁整齐，随时进行整理。
2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。
3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。
（五）办公室内务卫生要求
1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整齐。
2、每周二（或按大队既定安排的时间）进行卫生大扫除，清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。
3、平日办公室字纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。
4、人离开办公室要对桌面进行整理，待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧，办公椅按定置标准摆放。
二、宿舍设置及内务卫生要求
（一）物品定置标准
1、床、电视柜、书桌、鞋柜摆放做到整齐、美观、舒适、大方，除以上物品外，宿舍一般不得摆放其他物品。
2、床单统一，床上棉被叠四折成方块，放在床头，枕头和备用被统一折叠整齐放在衣柜的上格。
3、书桌上可在中上侧放一盏台灯、一个烟灰缸，茶（水）杯和热水器（瓶）放在衣柜搁物架上，摆放整齐，书桌内必须整洁。
4、鞋柜内鞋子按运动鞋、棉鞋、皮鞋、解放鞋、拖鞋的顺序依次摆放，外沿对齐，柜内其物品也必须摆放整齐。
（二）洗漱间定置标准
1、毛巾对折整齐挂在毛巾架上，对折口朝里，下沿整齐。
2、漱口杯可放在毛巾架上或洗漱台的两头（但必须只能放在一起），漱口杯手柄统一斜朝外，牙膏倒放在漱口杯内倾斜尾朝里，牙刷刷毛朝下与牙膏方向一致插在漱口杯内，牙刷在牙膏外。
3、洗脸盆放在水桶上，水桶提手靠外，居中放置在洗漱台下，桶（盆）内待洗衣物不得露出桶（盆）口。
4、字纸篓放置在洗漱台内侧的墙角。
5、在洗漱间门后安装挂钩，打扫卫生用品统一挂在门后，按拖把、扫帚、刷子、抹布的顺序依次挂好。
6、其他个人用品统一放到鞋柜或床头柜内，柜面上不得摆放任何物品。
（三）衣柜定置标准
1、衣柜上格放置箱包和被子、枕头，但摆放外沿必须整齐。
2、衣柜下格摆放衣服，挂衣服按长外套、短外套、长袖衬衣、短袖衬衣、长袖t恤、短袖t恤、无袖衫、裤子（裤子必须裤脚对齐后对折在衣架上）、皮带、领带等，衣架统一由外向里挂，衣服的领口朝向必须一致。
3、其他不挂的衣服必须折叠整齐，外沿一致的叠放在下面，或者可在柜下放二到三个小贮衣塑料箱，其他衣服统一放到箱内，但贮衣箱的颜色必须一致。
（四）宿舍内务卫生要求
1、每天早上或下午起床后整理、打扫宿舍卫生，对伸手可及的地方进行打扫，倾倒字纸篓，所有物品按以上定置标准整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。
2、每周二（或大队既定安排的时间）按办公室的标准进行卫生大扫除。
3、休息时间外，宿舍随时保持清洁、整齐，除以上定置的物品外，一律入桌入柜（包括电视、空调的遥控器）。
三、其他卫生要求
1、楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和楼梯间的窗台每天打扫一次，楼顶和露台及水沟大扫除时打扫一次。
2、食堂每天三餐后各打扫一次，每周至少清理二次水沟。
3、公共厕所每天打扫一次，进行除臭，及时清除污渍。
4、其他房间参照以上卫生要求进行打扫。
5、打扫卫生的用品统一挂到公共厕所的门后，按宿舍内打扫用品的秩序挂好。
6、室内外墙上不得随意张贴、钉挂和涂划。
7、车辆要随时保持整洁，按车位停放，车头朝外，所有车辆车头必须在一条线上（除长车外）。
8、倡导节约随时关水，人离开房间关灯、关空调、关电视。
9、随时注意安全，人离开房间要切断所有电器的电源，并关好门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物品。
四、罚则
要严格遵守以上标准和要求，否则发现一次，每处扣目标量化考核分0.5分；连续发现两次以上（含两次）的，每处扣2分。
推荐第4篇：内务卫生检讨书
篇1：内务卫生不合格的检讨书 内务卫生不合格的检讨书 尊敬的领导：
我怀着十分沉重的心情在这里作检查，因为我犯了一个十分低级的错误：xxxx年xx月xx下午，正是xx放假期间，我放松了对自己的要求，没有按时起床并整理内务，当天总队督察组对我站在xx安保期间的工作情况及对我站中队和单身干部宿舍内务卫生情况进行了逐一检查，检查过程中发现我宿舍床上被子没叠，内务不整，抽屉电线凌乱，存在安全隐患。部队一开始就三令五申，一再强调规章制度，提醒不要违反不要触犯，本应该把领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧记在心，可我却没有重视上级说的话，没有重视站里规定的重要事项，这些都是不应该的，也是对领导的不尊重。事后，我冷静的想了很久，这件事并不是偶然，出现了这种情况也表明了长期以来思想松懈，我这种行为给部队也造成了及其坏的影响,破坏了部队的规章制度.在同事们中间也造成了不良的影响。对此我十分懊悔，做为一名干部我思想觉悟不高，深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，这件事给单位带来了不良影响，影响了自己的工作，也给领导增添了麻烦，通过这件事，我们科意识到了问题的严重性，立刻召开党员大会，组织进行讨论，对单身干部管理中存在的问题进行了分析和查找，提出整改措施，对此我对此次督察情况做出检讨：
一、存在问题分析 个人思想不够重视，存在麻痹大意思想，对总队开展的正规化建设认识不深，制度落实不到位。正是国庆放假期间，又是星期天，认为督察不会下基层检查，放松了对自身的要求，平时宿舍的卫生死角打扫不够彻底，没有形成良好的生活习惯，抽屉电线比较凌乱，存在安全隐患，安全意识不强，排查能力差。在这一事件中，作为一名党员不是带好头，反而是起反作用，给部队带来了一定的负面影响。这充分说明思想觉悟还不够高，认识还不够到位，工作细致性不够，没有站在集体立场，没有站在党员的立场，以一名党员的标准来严格约束规范自己，也暴露出对自己要求还不够高，平时规章制度落实不到位。
二、整改措施
针对此事，从自身查找问题，深刻反思，吸取教训，避免类似的错误再发生，对此，制定了如下整改措施：
一、学习条令条例，打牢思想基础，提高自身思想觉悟，从行动上落实。增强自身军人意识和条令意识，使自己用条令条例和各项规章制度来严格规范自己的言行举止，提高自身要求，明确职责意识，做到服从命令、听众指挥，以一日生活制度、警容风纪、礼节礼貌、内务设置等环节为重点，认真对照示范片的标准，规范单身干部内务卫生，要求从点滴做起，内强素质、外树形象，模范遵守正规化管理相关规定，严格落实各项规章制度，请销假制度，落实好单身干部管理规定，切实按照条令条例规范自己的言行举止，推进部队正规化建设走前列，养成雷厉风行的严谨作风。
二、加强自身思想政治教育，增强职责意识，明确职责要求，提高工作标准，做到高标准严要求，充分发挥党员模范带头作用。
三、加强安全知识学习，提高自身安全意识，排查宿舍安全隐患，着重从宿舍电源下手，做到安全防范万无一失。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我站的工作做出积极的贡献，请领导相信我。篇2：部队内务卫生 检讨书 尊敬的领导：
一、存在问题分析
个人思想不够重视，存在麻痹大意思想，对总队开展的正规化建设认识不深，制度落实不到位。正是国庆放假期间，又是星期天，认为督察不会下基层检查，放松了对自身的要求，平时宿舍的卫生死角打扫不够彻底，没有形成良好的生活习惯，抽屉电线比较凌乱，存在安全隐患，安全意识不强，排查能力差。在这一事件中，作为一名党员不是带好头，反而是起反作用，给部队带来了一定的负面影响。这充分说明思想觉悟还不够高，认识还不够到位，工作细致性不够，没有站在集体立场，没有站在党员的立场，以一名党员的标准来严格约束规范自己，也暴露出对自己要求还不够高，平时规章制度落实不到位。
二、整改措施
针对此事，从自身查找问题，深刻反思，吸取教训，避免类似的错误再发生，对此，制定了如下整改措施：
一、学习条令条例，打牢思想基础，提高自身思想觉悟，从行动上落实。增强自身军人意识和条令意识，使自己用条令条例和各项规章制度来严格规范自己的言行举止，提高自身要求，明确职责意识，做到服从命令、听众指挥，以一日生活制度、警容风纪、礼节礼貌、内务设置等环节为重点，认真对照示范片的标准，规范单身干部内务卫生，要求从点滴做起，内强素质、外树形象，模范遵守正规化管理相关规定，严格落实各项规章制度，请销假制度，落实好单身干部管理规定，切实按照条令条例规范自己的言行举止，推进部队正规化建设走前列，养成雷厉风行的严谨作风。
二、加强自身思想政治教育，增强职责意识，明确职责要求，提高工作标准，做到高标准严要求，充分发挥党员模范带头作用。
三、加强安全知识学习，提高自身安全意识，排查宿舍安全隐患，着重从宿舍电源下手，做到安全防范万无一失。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我站的工作做出积极的贡献，请领导相信我。篇3：宿舍内务检讨书 亲爱的辅导员：
非常的抱歉，又再次的给您添麻烦了！关于这次的宿舍内务问题，我们已经深刻的认识到了问题的严重性。
宿舍，是我们要在这里生活三年的场所，我们的每一个人都有义务和必要去维护它的整洁与卫生。将宿舍收拾得井井有条，不仅仅是然别人看了感觉舒服，更主要的原因是自己住的也舒坦。
您一直有提醒我们要注意宿舍的内务，但是我们却没有注意过，将您的好心却只不顾，我深感抱歉，望您原谅！
殊不知在大学里内务也是一项很重要的指标，它体现了一个学生的素质。素质这个词，让我们感到了沉重的压力，但这是因为我们做的不够好而导致的。对此结果我们没有任何异议，所能感到的仅仅是深深的愧疚！看看我们宿舍的内务状况，确实令人很生气，太乱了。被子不叠。不说内务要整的和军队那样好，但是最起码要能说得过去啊！世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感。
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救护队下井预防检查制度
第一条 认真贯彻执行党的安全生产方针牢固树立安全第一的思想。
第二条 要坚持经常下矿下井掌握矿井巷道布置，采掘工作面分布，熟悉通风、排水、供电等生产系统。
第三条 指战员下矿下井检查时必须听从指挥积极配合努力工作。
第四条 熟悉矿址熟悉井下巷道了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。
第五条 在下矿、下井预防检查时要做到“四勤一坚持一果断”严守纪律照章办事不准违章并注意自身安全。
第六条 认真绘制行走路线图，并及时填好预防性检查记录。
救护队内务卫生管理制度
第一条 集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务折叠卧具打扫室内及走廊。
第二条 必须按军事化管理标准要求，严禁私拉乱扯和使用高功率电器，保持窗明、地净、墙白，被褥、床单叠放整齐，物品摆放有序，室内无烟头、痰迹等。
第三条 全体指战员及家属必须爱护公物各工作场所的办公用具必须摆放整齐凡损坏公物者照价赔偿并酌情罚款。
救护队交接班工作制度
第一条 值班、待机交接班必须按时进行。 第二条 实行现场交接班对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚并作好记录发现问题及时上报、处理。
第三条 写交接班簿。第四条 人报告。
第五条 是否畅通。
值班人员要认真作好交接班记录并按要求填
在交接班时如有意外事项应及时向值班负责交接班前后将值班室内卫生做好，并试用电话
方山矿兼职救护队管理制度排版制作
方山矿兼职救护队 二零一四年四月
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内务管理制度
专卖管理所实行7S管理，所长是第一责任人，负责组织做好专卖管理所（基层服务站）内务和环境卫生，安排内务卫生值班人员。
一、整理（Seiri）：
1、定期对办公场所进行全面检查，包括看得到和看不到的；
2、根据“要”和“不要”的判别基准，清除不需要物品的清除，对于需要的物品调查使用频度，决定日常用量。
二、整顿（Seiton）：
1、办公家具、电器、自动化设备等物品必须定置定位，摆放有序，清洁整齐；不得随意挪动。）办公用品、文书资料分类摆放，各类规章制度牌悬挂有序，做到整齐美观，方便实用。
2、在办公区域内应配备适量垃圾箱（筒）以供收集垃圾，垃圾、废弃物、污物、碎屑应放置于指定的范围或容器内。
3、办公场所、物品要有标识。
三、清扫（Seiso）：
1、会议室、楼道、走廊、厕所、洗盥间等公共区域的清扫保洁工作由当日值班人员负责；
2、严禁在办公区域乱堆放物品、乱扔杂物、乱扔烟头、随地吐痰；
3、公共区域卫生状况由当日值班人员定时检查清理，并及时对垃圾污物进行处置；
4、会议室使用后，当日值班人员应及时开展清洁整理工作；
5、厕所、洗手池及其它卫生设施设备和饮水机必须保持清洁；
6、每日定时清理垃圾箱（筒），垃圾、废弃物、污物、碎屑的清除和处理应符合卫生要求，并在规定时间和规定地点予以集中处理和弃置。
7、办公区域工作人员不得大声喧哗；若办公区域内实施产生噪音的施工或维护维修时，原则上应将工作时间安排在办公时间之外，如确需在办公时间内应采取相应的降噪措施。
四、清洁（Seikeetsu）：
维持整理、整顿和清扫的成果。办公和生活场所必须始终保持清洁卫生，窗户无灰尘积垢，地面无烟头垃圾，墙上无蛛网积尘。
五、素养（Shitsuke）：
1、员工在办公时间的办公区域内须配戴标识牌；
2、员工均须保持工作环境的卫生、整洁及美化，自觉维护周边环境，并在力所能及范围内做到随脏随扫。如个人办公席位以及所使用的办公自动化设备的卫生清洁。讲究个人内务卫生，衣着整洁，床铺干净，被褥叠放规范、整齐。
六、安全（Safety）：
重视工作人员安全教育，每时每刻都有“安全第一”观念，防范于未然。自觉遵守各项安全管理规定，室内不得使用或存放危险及违禁物品。室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
七、节约（Saving）
倡导节约，节约用水、用电。爱惜和妥善保管公共设施和财产。充分利用专卖管理所各项设施资源，最大化发挥各项资源设施效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
推荐第7篇：内务卫生管理制度
内务卫生管理制度
为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，提高工作效率，为使内务管理步入规范化、正规化的轨道，营造一个卫生整洁、干净有序的生活及工作环境，特制定本制度：
一、办公室及学习室内务卫生标准
（一）办公室、学习室内务卫生要求
1、办公室：每天早上打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁无灰尘(包括桌面、地面、柜面、门、沙发及办公设备等)、窗明、物整齐。
2、小队学习室：每日一打扫，清理不常用物品将其入库入柜，小队个人学习资料摆放整齐，水杯应摆放一条线，窗台花盆摆放有序，衣物不乱挂乱放，窗外严禁扔烟头。对风扇、空调、桌椅、柜子以及窗台(露台)、空调主机等平日难以触及的地方每周日进行打扫，不留卫生死角。
3、指战员离开或休班期间，要对办公室、学习室要对桌面进行整理，学习资料、文件应摆放整齐，椅子禁止放在桌子上，要推入桌子下，地面打扫完毕后拖把应放在门后，垃圾桶及时倾倒，不允许长明灯。
（二）文件资料标准要求
1、文件资料摆放入柜，要合理、整齐、美观，保持柜内清洁整齐，随时进行整理。
2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。
3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。
二、宿舍内务卫生要求
（一）小队宿舍内卫生每日一打扫，被褥叠放整齐，室内物品的放置统一有序，杂物一律入柜（包括手机充电器、空调、电视遥控器），宿舍内必须保持“四条线”，即墙上物品悬挂一条线；床上卧具叠放一条线；洗漱用具放置一条线；床下物品摆放一条线。 具体标准要求：
1、室内上班期间禁止悬挂晒洗衣物（除阴天下雨），窗帘白天严禁拉下，应保持室内通风。
2、条桌上（除电视机）以及床头柜上禁止放其他物品，必须做到无灰尘、水印，条机下毛巾悬挂整齐，脸盆（洗刷用具放入脸盆内）摆放有序，拖把应放在门后。
3、个人床铺：被子应叠放摆好，上班期间（上午：08：00-12:00下午：14:30-17：30）除被子，枕头，床铺禁止放其他衣物。
4、集体值班室、电话值班室按照以上标准要求执行。
5、每天早上或下午起床后，宿舍、电话值班室、集体值班室床铺要平整，被子要叠好，不允许有卷被褥现象。所有物品按以上标准整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。
（二）休班期间，宿舍内应随时保持清洁、整齐。
三、公共卫生标准要求
（一）会议室、餐厅、浴池、卫生间、门岗、充氧室等，必须做到窗明壁净，桌椅无灰尘，无蜘蛛网，地面无痰迹、纸屑、烟头、果皮等杂物。一楼卫生间打扫完毕后拖把禁止放门口，公共卫生所用工具全部放置到浴池并摆放整齐，二楼、三楼卫生打扫完毕后拖把放置水房并摆放整齐。篮球馆更衣柜鞋子不准乱放、训练器材摆放有序、玻璃门无痰迹，垃圾桶及时清理。
（二）室外要做到：道路平整，无积水、无树叶、无蚊蝇孳生地，有定点的垃圾收容设施，做到垃圾不乱倒，定期处理；各种管、线悬挂整齐，物品堆放有序，环境无杂草、杂物、痰迹、烟头、纸屑，无牲畜宠物粪便。
四、军容风纪
（一）凡上班人员一律穿制服，按规定统一着装，不准混穿。训练期间着战斗服。
（二）个人卫生必须做到常洗澡、常理发、常换洗衣服，要养成着装整洁、举止端正的良好风气。
（三）不准在会议室、值班室、学习室吸烟，禁止在楼道内大声喧哗。注：以上各项规定制度，中队将每天不定期检查，凡是违反或不按规定标准执行的，扣除责任人绩效考核3分，副小队长4分，小队长5分。
直 属 中 队
2015.5.13
推荐第8篇：宿舍内务卫生
宿舍内务卫生
为了进一步加强宿舍管理有更好的体现，建设一个“安全、和谐、舒适”生活环境！我们宿管部拟定于本周开始将针对宿舍内务卫生的不足进行整顿和改善，将按照宿舍设置和每栋楼梯口的内务卫生标准图片为标准。
一、内务方面：(扣集体和个人操行分)（视行为的严重性生活教师给予加倍扣分）
1、被子没叠扣10分或以上，折叠不规范扣5分。
2、床铺整洁，不准放其他东西（衣服、书、包等其他物品），凉席要完好，否则扣5分。
3、蚊帐没按要求挂好扣5分。
4、鞋在床下一字排开，上床摆放右边，下床摆放左边，鞋尖向里，布鞋放在两边，拖鞋放在中间，每人不得超过三双（包括拖鞋）。否则扣5分。
5、衣柜内要整洁，如乱放扣5分。
6、墙上、床架上、风扇上不得乱挂东西或晒衣服，否则扣5分。
7、桶、盆、口盅、毛巾等按内务卫生标准图片为标准，没按标准排放的扣5分或以上。
8、外杠衣服按上衣靠厕所，裤子令一边的方式挂好，内杠挂内衣和浴巾，否则扣5分。
9、衣柜没有锁好的扣5分。
二、卫生方面：(扣集体和个人操行分)（视行为的严重性生活教师给予加倍扣分）
1、清洁工具不齐全，扣5分，严重的以停宿处罚。
2、没有清洁扣10分，清洁的不干净扣5分。
3、阳台上不干净、垃圾、头发、污秽，阳台角落脏污，洗手台不干净，地板有积水，或床下有垃圾等，扣5分。
4、没倒垃圾，或垃圾桶上没套垃圾袋，扣5分或以上。
5、厕所、浴室有污垢不干净，有臭气，扣5分或以上。
6、浴室、厕所的墙壁的瓷片不干净，扣5分或以上。
7:、门、窗玻璃不干净（包括栏杆），扣5分。
8、回到宿舍后垃圾不能乱丢，要保持整洁，否则扣5分或以上。
9、清洁不认真、不干净、不彻底，扣5分或以上。
10、公区清洁必须先扫地，再拖地，否则扣5分。
11、公区每天早上、中午必须清洁二次，少清洁一次扣5分或以上。
12、衣柜上和两侧一般不准挂放东西，如果棉胎、包等要放在衣柜上，必须整齐，否则扣5分。
注：
1、没有搞好宿舍卫生及公区卫生个人，第一次口头警告；第二次书面警告通知班主任和家长；第三次立即停宿一周观察后才能申请回校住宿。
2、每日凡没有搞宿舍卫生及公区卫生个人，第一次警告；第二次立即停宿一周；第三次立即停宿二周后观察后才能申请回校住宿。
推荐第9篇：内务卫生管理制度
内务卫生管理制度
一、队员住宿要按实际人数统一安排、定位。内部设施要整齐划一,个人物品放置要条理有序,以适应执勤和紧急集合的需要。
二、保持室内清洁卫生,空气新鲜,做到室内无蚊、蝇,并不得随意在墙上张贴画片，钉挂东西。
三、室外卫生划定责任区，每日清扫，每周大扫，及时清除垃圾、杂草、积水等,有条件的要种好花草、树木,美化环境,净化空气。
四、厕所要经常清扫、冲刷,保持清洁。
五、讲究个人卫生。勤洗澡,勤理发,勤换洗衣服；卧具要经常晾晒和洗涤。
六、定期组织内务卫生检查评比,表扬先进,促进后进。
推荐第10篇：内务卫生管理制
内务卫生管理制
一.内务要整洁，救护仪器、着装、室内的设备、战斗服、工具、物品要存放整齐，应符合准则、标准要求。
二.室内外卫生每天清扫一次，并作到窗明地净，床、鞋、毛巾、凳子、被盖一条线。
三.搞好个人和室内外卫生，不乱丢烟头、纸屑、果皮等。
四.中队每周组织一次全面的队内清洁大扫除和检查。
第11篇：内务卫生制度
内务卫生制度
一、保安员宿舍内务要整洁、美观、统一。
二、保安员的床铺必须摆设统一，被子、大衣、等床上用品，必须保持干净，摆放整齐、制服要经常换洗，搞好个人卫生。
三、保安员的制服、帽子、腰带等、装备必须统
一、集中有序地挂在墙上一侧，不得随意乱放。
四、保安员的鞋袜必须统一整齐地放置床下，其它个人用品也尽量放置整齐。
五、除必要的工作、生活用具外，其它物品或非保安员物品未经批准，不得随意私自放置。
六、保安员宿舍严禁外人留宿，确有特殊情况，在征求客户领导同意后，报大队批准。
七、保安员宿舍晚上22：00以后，不准放收录机以及酗酒，打牌、走棋或大声喧哗，来往客人必须离开，外出队员必须23：00前归队，不准在外留宿，注意节水、节电。
八、每日由分队长负责1或2次的内务检查，对评比不合格的进行批评教育，并限期整改，连续3次不合格的要给予停职检查或辞退。
九、废物垃圾等应集中倾倒在指定地方，宿舍清洁由住宿人员负责。
十、对违反上述规定的，按《奖罚条例》扣除当事人警告处分，情节严重的，给予停职检查或辞退。
重庆市中安保公司
第12篇：机关内务管理制度汇总
机 关 管 理 制 度
二○○八年四月
目 录
一、机关学习制度………………………………………………2
二、党组理论学习中心组学习制度……………………………3
三、党组议事制度………………………………………………4
四、委务会议制度………………………………………………8
五、机关工作制度………………………………………………9
六、机关考勤制度………………………………………………11
七、来人接待制度………………………………………………12
八、车辆管理制度………………………………………………13
九、财务管理制度………………………………………………14
十、廉政建设制度………………………………………………16
机关学习制度
- 1
一、委党组中心组学习由农委党组全体成员组成。必要时扩大到全系统副科以上干部和单位、股室负责人。学习活动实行党组书记负责制。
二、学习活动每月安排一次，由办公室确定时间并提前通知参加人员，无特殊情况，不准缺席。
三、学习内容紧扣党和国家经济社会发展主题和区委、区政府的中心工作，主要是：党的十七大精神；科学发展观、和谐社会建设、中央一号文件等理论、政策；农业现代化、信息化等新知识、新技术。
四、每次学习确定一名党组成员为领学人，同时安排一定时间进行讨论，确保学习质量。
五、要认真撰写学习笔记和学习心得，学习心得不少于2篇（6000字）。
党组议事制度
- 3项需要及时研究的可随时召开，党组会召开至少须有三分之二以上党组成员到会，党组会由书记召集，也可委托副书记召集。
（二）、党组会议，按下述程序进行：
1、确定议题。议题应在相关党组成员之间作会前协调，然后由书记与主任进行沟通决定，无特殊情况，不行临时动议。
2、准备材料。凡列入会议的议题，由分管领导组织有关科室和单位进行研究论证，在广泛征求意见的基础上提出可行性方案，准备好会议材料，各成员要对会议议题进行充分酝酿和必要的调研，做好发言准备。
3、会议通知。会议通知和会议涉及的有关资料，原则上由人事股在召开会议1天前通知应到会人员。
4、会议讨论。会议由党组书记主持，也可委托副书记主持，先由分管领导或有关科室、单位介绍会议材料及有关情况，然后安排足够时间，由各位成员发表个人意见，对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应表明自己的观点，须听取其他成员的意见后再表达自己的态度。因故未能到会的党组成员，可用书面形式在会上表达。
5、会议表决。会议实行逐项表决，表决一般采取口头表决形式，涉及党纪、政纪处分的必须实行无记名投票表决。
6、会议决策。严格执行少数服从多数的原则，赞成人数超过应到成员半数的方可通过。讨论人事任免等重大问题时，以党组应到
- 5同意可临机处臵，事后应及时形成书面材料向党组会汇报。
6、党组会决定的事项，各成员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好落实，书记、副书记应做好督促检查工作。
7、党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。在执行中发现新的情况，可提党组会重议，但在党组会没有作出新的决定之前，任何人不得擅自更改党组会的决定，也不得在言论和行动上有任何消极的表示。
四、严肃处理违规
1、党组会讨论决定的事项，不按本议事制度进行集体议事和会议表决形成决定的，应立即纠正，重新议事。
2、凡属党组议事范围，未经党组集体议事和会议表决形成决定，又未自行纠正的，对主要责任人报请上级有关部门予以批评。违反本制度其他规定的，对主要责任人报请上级有关部门予以戒勉谈话。
五、本制度所涉及的内容，凡党和国家的政策、法律、法规另有规定的从其规定。
委务会议制度
- 7
1、本职工作有创新。做到年初有计划、有措施、年终有总结，完成各项任务认真、及时，所承担的职能在市（县、区）位次靠前，区、镇及下属单位和群众满意。积极完成委里交办的各项任务。
2、项目建设有新进展。做到多思、多虑、多跑、多讲、多争取，以争取部、省、市主管部门政策与资金支持，以项目建设推进本职工作，产业化科具体负责项目的申报和项目的管理工作。
3、招商工作有新突破。积极响应市区党委政府“一岗双责”的要求，在做好本职工作的同时，千方百计发挥自身优势，努力完成年度招商任务。招商小分队中，离职招商人员要全身心投入招商，确保任务完成。对经区认定的项目，农委每年拿出3万元予以奖励。
4、调查研究要有新成果。结合自身工作，深入乡、村、农户和服务对象中，认真开展调查研究工作，每年完成对工作有指导意义的调研项目1—3个，撰写调查报告1—3篇。
5、机关作风要有新转变。做到不以工作之便以权谋私，不以粗暴态度对待来访人员和来委办事人员。职责范围内的各项工作不推诿、不拖拉、不扯皮。谁主管谁负责，严禁回避矛盾，推卸责任。
6、稳定工作要有新成效。我委工作量大、面广，矛盾凸显期已经显现，维护稳定的基础就是做好信访工作。全委上下都要高度重视信访工作，要形成分管负责和分工负责相结合的工作机制，一般信访由分管负责人接待、处臵，信访领导小组人员协助；需立案查处并需上报的，分管负责人和领导小组成员共同查处，后者负责材
- 9
机关考勤制度
一、农委机关实行考勤签到制度，进行考勤记载。实行上、下午上班签到，上班后15分钟内，未签到者视作缺勤。因下乡无法签到的应电话告之办公室，由人事股长代签。因招商引资工作需要，未能签到并已告之主要领导同意的，视为出勤。办公室每月公布一次，年终汇总公布。
二、严格请假制度。一般工作人员事假1天，需经科室负责人批准，1天以上需经分管领导批准，3天以上报主任批准；科室负责人有事请假，1天以内由分管领导批准，1天以上由主任批准；委党组成员及委属单位负责人不在岗，必须报经主任同意。病假3天以上需凭医院证明报主任或书记批准。
三、全年事假累计超过15天，考核不得评为优秀等次，超过20天以上扣发半年岗责奖，累计超过30天以上，扣发全年岗责奖。
四、全年病假累计3个月以上，扣发半年岗责奖，超过六个月扣发全年岗责奖。
五、任何人不得无故旷工，旷工1天，扣发当月下乡补贴；全年累计旷工10天以上，扣发当年岗责奖；累计旷工20天以上，全年考核确定为不称职等次；累计旷工30天以上（含30天），报有关管理部门，依法予以辞退。
六、机关工作人员必须按时上下班，不得迟到、早退，办公时间内不得随意窜岗，不准喧哗和吵闹，严禁在上班时间打牌、下棋、玩电脑游戏、网上炒股等（机关统一组织的活动除外）。一经发现，按相关规定严肃处理。
- 11
车辆管理制度
一、实行派车制度，由分管领导批准，办公室统筹安排。
二、实行急事优先、远路优先、工作优先的原则。
三、驾驶员要提高自身素质，尽量节约开支，确保车辆整洁，因自身原因导致的损失由驾驶员自负。
四、每部汽车全年费用控制在3.0万元以内（含汽油费、维修费、保险费等）。办公室要实行节俭用车，按安排的里程核定用油量，从严把关。对1—2人至合肥、南京等地开会、办事的，一律搭乘火车或汽车（可报销当次“打的”费，跑项目经主要领导同意除外）。
五、严格控制公车私用，特殊情况私人用车经主要领导批准后，由办公室安排，按每百公里10公升油量收取油费，过路费和停车费等其他费用自理，用车后一周内凭办公室核定的公里数主动到财务室办理交费手续。
- 13
5、流动使用的固定资产，如照相机等，应交办公室统一管理，并实行领用登记制度，用后及时交回办公室，避免国有资产流失。
四、经费管理：
1、一般经费支出由分管领导审核同意，由主任审批；主任经办的单据由书记审核，实行“一支笔”管理。
2、对支出数额较大的各种经费先由办公（财务）室提出财务方案，再经主任办公室会议研究同意后按项目列支，由主任审批。
3、办公（财务）室要及时地向主任提供有关财务资料、数据，严格控制各种费用支出，勤俭节约，及时做帐，经常进行财务分析，以确保经费的收支平衡和单位正常经费运转。
4、委机关召开的各种会议，事先应发会议通知，编制会议费支出预算并坚持会议签到制；
5、经同意参加上级组织或部门安排的外出会议、考察等事项，当事人必须准备好会议通知的复印件，方可报销入帐；
6、报销单据必须是由税务部门的“税务监制章”或财政部门的“财政监制章”等合法单据。
7、各项需上报、下发的文件材料原则上由各股、室负责自行打印，较大、较急的，由主要领导安排人事股办理。
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第13篇：机关内务工作人员管理办法
机关事务管理局内务人员管理制度
为加强人员管理，做好内务工作，提高服务质量，做到周密、严谨、科学、高效、务实、节约，使内务工作科学化、规范化、制度化，特制定《平遥机关事务管理局内务人员管理制度》。
一、工作职责
1、承担县委、县人大、县政府、政协会议室以及领导办公室内务工作；
2、承担领导临时交办的工作。
二、内务安排
内务工作人员必须服从管理局办公室以及四套班子各办公室的工作管理及安排。
三、办会程序
（一）会前准备工作
1、内务人员应协助布置会场、会标、摆放会议桌椅，根据会议要求，合理划分会场区域，摆放适量花卉。
2、协助设置主席台领导座次，设置发言席，调试会场的话筒、音响、录音、录像、投影等设备，根据会议需要，设置笔记本电脑插座，保证信息通道畅通。
3、茶杯摆放整齐、规范，茶水准备充分。
4、做好会场卫生，保证会场干净整洁，秩序井然有序。
5、检查会场照明、通风、音响、电视、电脑、空调等
设施是否正常运行，发现异常及时报告。
6、请会议主办单位领导检查会前准备情况，查漏补缺。
（二）会中服务工作
1、内务工作人员提前40分钟到达会场，做好茶水供应工作，做好内务准备及引导服务工作。
2、协助维持会场秩序。
3、茶水服务原则上15分钟一次。
4、进行茶水服务时步伐轻盈，面带微笑，操作规范。
（三）会后整理工作
1、清理会场，收拾茶杯、座牌，检查是否有参会人员遗落的物品，并及时上交局办公室。
2、清洗茶杯，要求无污垢，无印记。
3、清扫会场，关闭空调，关好门窗。
岗位职责
1、上班时间身着工作服，仪表整洁、举止端庄、精神饱满。
2、步伐轻盈，文明礼貌，待人热情，微笑服务。
3、坚守工作岗位，不得串岗、聊天。因公或因其他事务临时外出，须向局办公室请假报告，禁止擅自离岗。
4、内务人员要加强学习，提高自身修养，脚踏实地，乐于奉献，团结协作，富有良好的团队精神。
5、内务人员应严格遵守组织纪律，做好保密工作，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，一旦发生泄密事件，严肃处理。
考勤制度
内务人员必须按照规定的时间上、下班，坚守工作岗位，做到不迟到，不早退，认真负责地做好本职工作，有事需请假。考勤工作由局办公室负责。
1、未按要求准时到达工作岗位视为迟到。
2、未到规定下班时间，无故提前离开工作岗位视为早退。
3、按规定时间上班后，中途无故擅离工作岗位视为中途脱岗。
4、不请假无故不到岗，或请假未获批准，擅离工作岗
位视为旷工。
5、请假。一天以内，报办公室备案；两天及两天以上，由局长审批；如遇特殊情况应先电话向局办公室主任请假，回到单位后及时补办请假手续。
奖惩试行办法
（一）考核方式
工作前三个月为试用期，试用期满后是否留用参照试用期工作表现决定。正式录用后，每月根据指纹采集记录作为考核和工资发放标准。
（二）奖惩办法
1、着装。上班时间不按要求着装一次扣元。
2、迟到。未能按要求准时到达工作地点视为迟到。每迟到一次扣元。
3、早退。未到规定下班时间，无故提前离开工作岗位，视为早退。每早退一次扣元。
4、中途脱岗。按规定时间上班后，中途无故擅自离开工作岗位，视为中途脱岗。中途脱岗一次扣元。
5、事假。事假全年累计超过15天（含15天），扣元；超过30天（含30天），扣元。
6、旷工。不请假无故不到岗，或请假未获批准，擅自离开工作岗位视为旷工。旷工1天者，扣元；旷工累计
2天者，扣元；累计旷工3天（含3天）以上者，扣除全年奖金并辞退。
7、局办公室定期征求会议主办单位意见，进行满意程度调查，凡反应意见较大，服务质量差者，经核实，发现后若多次劝诫无效者辞退。
8、内务人员不服从领导安排，造成后果的，发现一次扣50元，同时在作出书面检讨。
9、特殊情况需加班的，由办公室安排，做好登记，给予补贴。
第14篇：乡镇机关内务管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。
第二条 凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。
第三条 本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。
第二章 财务管理制度
第四条 严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。
第五条 在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。不享受任何福利待遇及奖金。
第六条 发票报销必须手续齐全，各类发票原则上在当月月底办完相关手续。每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销（计生单列经费除外）。
第七条 出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意，三天以上（含三天）出差须经乡长签字同意，副职出差须报请主要领导同意，出差时间两天算一天，两天以上减一天计算。开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后，方可参加学习、培训及学习考察。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。函授学习、自考每年报两次往返车旅费，不报销其他任何费用（除有文件规定，且有归口经费外）。家住县城学习期间不报生活费和住宿费。
第八条 到县开会出差车船费按快艇价实报实销，到县以外城市开会出差，车船费本着节约的原则凭票实报实销（除带公车外）。
第十条 开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费，不报销住宿费和生活补助；出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制，县城没有住房的干部住宿费50元包干，其他费用20元包干（15元的生活费，5元的市内交通费），其他城市费用的包干标准：其他县城80元一天，地级城市100元一天，省会城市120元一天。
第十一条 下村车船费以工作需要为标准，不准在外签单，实报实销，特殊情况除需包车船的由办公室开出包车船通知单，经手人需在通知单上签字，每月月底各车主与办公室结算一次。
第十二条 阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。
第十三条 各项办公通迅费用实行包干管理，电话费：乡办公室2400元一年，财政所800元一年，党委政府成员35元一月。手机费：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上网费：每个adsl用户1200元一年。
第十四条 公安派出所工作经费每年1XX元包干，含公安办案工作的车船费和接待费 。
第十五条 水上安全工作经费XX元一年包干（含节假日值班补助）；五强溪农贸市场安排人员，其工资全额上交乡财政，享受政府各项福利待遇。
第十六条 计生全年工作经费实行单列包干，其单列开支发票须经分管领导签字同意并由乡长审核后由计生办报帐员到财政所报帐，经费包干总额由党委政府集体研究决定。
第十七条 干部职工因工作调动搬家，由政府安排车船送至报到单位，并赠送一份80元纪念品。
第十八条 乡干部职工医疗费用统一按县医疗办有关规定，到县医疗办办理手续报销，乡政府不报销任何发票。
第三章 政府采购制度
第十九条 凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。政府采购必须坚持公平、公开的原则。
第二十条 大额固定资产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划，经分管内务领导同意后由政府指定的采购人员统一采购。
第二十一条 因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销；凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由办公室工作人员经手，财政所办公室负责按月与各商店进行一次结算。
第二十二条 因办公需要的水电费用结算时，乡办公室、财政所等使用人员，必须亲自到现场参与抄表并签字，方可报销。
第四章 后勤接待制度
第二十三条 来人来客实行对口接待，一律安排政府食堂就餐，并归口由办公室统一安排，办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐和住宿人数以及金额，方可后报帐，办公室按月与食堂进行一次结算。
第二十四条 单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行，由办公室统一安排就餐。
第二十五条 接待标准：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,会议餐每桌120元。
第二十六条 政府食堂及招待所实行公开竞争承包，接待餐必须确保质量，凭单点菜，按盘计价，招待所必须干净整洁。干部日常就餐每餐4元，必须确保四菜一汤，且有一个荤菜。凡在财政拿福利待遇的干部职工统一到财政所购买餐票，每餐财政补贴2元小伙食费
第二十七条 除主要领导安排经办公室开出就餐住宿通知单外，任何人不得在食堂外签单和安排就餐住宿。
第二十八条 来人来客原则上不打包包烟，特殊情况需由主要领导安排，方可开支。香烟统一由财政所采购，办公室打烟时负责填好发放登记表。
第五章 考勤制度
第二十九条 自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员，实行考勤签到制，每天下午5点钟前到办公室签到，干部每月出勤天数不得少于22天。每月发放周末加班补助200元，无正当理由每月考勤达不到出勤天数的扣全月的周末加班补助，当月不参加联村计生例会的扣20元。
第三十条 干部职工请假需写出请假条，两天以内由分管领导签字同意，三天以上（含三天）由书记乡长签字同意方可准假。副职一律由书记乡长签字同意后方可请假，每月请假时间不能超过6天。全年不得超过70天（包括路途往返和法定节假日），超过一天扣补助50元。旷工一天扣100元。
第三十一条 节假日值班每人每天30元，当天未值班的不发补助。因上级查岗离岗而造成不良后果的全体值班人员不安排补助，并给予党纪、政纪处罚。
第三十二条 联合办公日值班制度,为方便群众办事,乡里实行每月逢二逢七联合办公制度,凡每月逢二逢七日党政综合办、计生、民政、财政、综治、移民、林业等部门必须安排专人值班便于群众集中来乡办事，值班不到位的每次扣值班人员100元。
第六章 办公室管理制度
第三十二条 各办公室（包括乡办公室、计生办、财政所）必须有人值班，确保办公室24小时电话畅通，做到待人热情、服务周到。
第三十三条 文印室计算机房管理实行上机登记制度，凡需在机房查收、打印文件资料的，在上机前填好上机登记表，写明上机内容和打印份数。文印室钥匙由办公室主任管理，任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。
第三十四条 办公室要对上级文件、通知进行分类、登记，及时送领导签阅，并通知具体人员办理。要做好文件的归档、整理工作，不得积压、遗失和泄秘。
第三十五条 乡党委、政府、人大主席团的印章由乡办公室管理，各部门单位印章由单位负责人管理。凡日常工作盖章由办公室按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用，原则上不允许盖空白章。
第三十六条 办公室负责做好《就餐通知单》、《出差开会通知单》、《政府采购通知单》、《上级登记表》、《考勤签到表》等表格的编号、统计等规范性工作。每月末要填好考勤公开栏。
第七章 会议学习制度
第三十七条、领导成员会：原则上每月召开一次，由党委书记或委托乡长主持，主要研究全乡年度或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项的决定等。
第三十八条、中心学习组学习会：原则上每季度召开一次，由党委书记或副书记主持，全体干部职工和乡级单位负责人参加，主要学习领导讲话和传达上级组织的重要会议精神，讨论研究关系全年工作或阶段性工作重要部署，以及其它重大事项的决定等。
第三十九条、党支部大会：党员大会每季度召开一次，由机关党支部书记主持，机关干部、全体党员参加，方法上可与职工大会一道进行，主要传达、学习党的路线、方针政策和上级安排部署党员活动，表彰先进事迹，讨论发展新党员、预备党员转正和党员纪律处分等。支部委员会适时召开，由支部书记主持。
第四十条、民主生活会：坚持半年召开一次，由党委书记确立主题和要解决的主要问题，民主生活会必须事前10天通知本人作好书面总结，并邀请上级有关领导参加。
第四十一条、机关干部职工工作例会会：原则上每月最后一天定时召开，由乡党政领导主持，听取干部职工个人一月来的工作汇报，综合分析前段工作，指出存在的问题并安排部署下一个月的工作。
第四十二条、会议纪律：无论召开何种会议，相关人员都必须按时参会，不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事，认真做好记录。
第八章 公物及卫生管理制度
第四十三条 住房管理：乡干部职工的住房和办公室由政府统一安排和调整，任何人不得随意乱占、乱搬，不得随意改变房屋结构，非经政府安排的房屋装修、整修，其费用由自己负责。凡调走人员或非经政府安排占用住房的人员，应按时清退所占住房，否则由政府强制执行。
第四十四条 政府公共财物由办公室和财政所登记造册，丢失和损坏的由使用人讲清原因，视其情况予以赔偿，任何人不得隐瞒、占用，一经查出，从重处罚。
第四十五条 讲究公共卫生，遵守卫生公约，住房和办公室门前实行“三包”，要求做到门前卫生一天一扫，垃圾必须倒到垃圾桶或垃圾池。机关院内严禁放养家禽家畜，严禁在内外墙壁上乱涂乱划，严禁在花坛内种菜和花草树木上晾晒东西。
第四十六条 实行卫生责任区划分制度。每月进行一次大扫除（时间为每月工作例会散会后），责任区划分：宿舍楼一栋：胡三毛、熊勇华、谭再中；宿舍楼二栋：邓和平、舒泽、符绍阳：宿舍楼三栋：李小明、瞿玉倩、全芳；政府办公楼.草坪及球场：舒祖全、杨宁、宋国、鲁彩容、全明华、舒小林、肖典兴、陈回湘、孙春兰；计生办：向金兰、刘昌华；财政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章 公车管理制度
第四十七条 司机必须保持车况良好，做到“四不准”（不准酒后驾车、不准将车辆将由他人驾驶，不准带故障出差，不准私自出车）；凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用；加强公车油料管理，提倡节约，反对浪费,坚持油卡购油制度，驾驶员原则上不得用现金购油，特殊情况需现金加油的须请示书记或乡长同意后方可进行。
第四十八条 司机借用人员的工资到原单位领取，其打卡的福利津贴按现干部职工标准的50%由财政补发，其它加班、节假日等补贴与干部职工同等对待。
第四十九条 坚持修车申报制度，一般情况下修车必须先申报，经主要领导同意后方可操作，更换耗件要将旧物件将回车库，厂家修理车辆必须由两人在场监督，所换零部件和工时费必须有清单，司机查兑无误后在清单上签字后方可报销。
第五十条 驾驶员应强化保养和安全意识，减少途中故障，确保安全用车。因特殊情况出现行车故障的，由驾驶员酌情安排修理，但事后必须及时汇报。
第十章奖惩制度
第五十一条 全年累计旷工15天或连续旷工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年终奖金。
第五十二条 违法乱纪、打牌赌博被司法机关依法查处的，不享受全年的福得待遇及年终奖金。
第五十三条 全年设目标考核管理奖1200元，其工作因计生、综治等目标考核管理被一票否决的不享受全年目标考核管理奖，工作受上级通报批评的扣1000元；不能按期完成任务的，每次扣年终奖金200元。
第五十四条 公务员考核被评为优秀的奖200元。各项工作年终被评为先进个人的，县级奖200元，市级奖400元，省级奖600元（省、市、县直单位的减半奖励）,评为先进单位县级1000元，市级1500元，省级XX元。（省、市、县直单位的减半奖励）。同一工作受不同级别奖励的，以最高奖励为准。
第五十五条 在县级以上报刊杂志发表文章的，县级 500字以内奖50元，500字以上的奖100元，市级500字以内奖200元，500字以上的奖300元，省级以上500字以内奖300元，500字以上的奖500元。
第15篇：乡镇机关内务管理制度
**乡人民政府2009年度机关内务管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。
第二条 凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。
第三条 本乡政府机关实行规范化、制度那一世小说网 http://www.daodoc.com化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。
第二章 财务管理制度
第四条 严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。
第五条 在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。不享受任何福利待遇及奖金。
第六条 发票报销必须手续齐全，各类发票原则上在当月月底办完相关手续。每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销（计生单列经费除外）。
第七条 出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意，三天以上（含三天）出差须经乡长签字同意，副职出差须报请主要领导同意，出差时间两天算一天，两天以上减一天计算。开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后，方可参加学习、培训及学习考察。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。函授学习、自考每年报两次往返车旅费，不报销其他任何费用（除有文件规定，且有归口经费外）。家住县城学习期间不报生活费和住宿费。
第八条 到县开会出差车船费按快艇价实报实销，到县以外城市开会出差，车船费本着节约的原则凭票实报实销（除带公车外）。
第十条 开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费，不报销住宿费和生活补助；出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制，县城没有住房的干部住宿费50元包干，其他费用20元包干（15元的生活费，5元的市内交通费），其他城市费用的包干标准：其他县城80元一天，地级城市100元一天，省会城市120元一天。
第十一条 下村车船费以工作需要为标准，不准在外签单，实报实销，特殊情况除需包车船的由办公室开出包车船通知单，经手人需在通知单上签字，每月月底各车主与办公室结算一次。
第十二条 阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。
第十三条 各项办公通迅费用实行包干管理，电话费：乡办公室2400元一年，财政所800元一年，党委政府成员35元一月。手机费：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上网费：每个adsl用户1200元一年。
第十四条 公安派出所工作经费每年12000元包干，含公安办案工作的车船费和接待费 。
第十五条 水上安全工作经费2000元一年包干（含节假日值班补助）；五强溪农贸市场安排人员，其工资全额上交乡财政，享受政府各项福利待遇。
第十六条 计生全年工作经费实行单列包干，其单列开支发票须经分管领导签字同意并由乡长审核后由计生办报帐员到财政所报帐，经费包干总额由党委政府集体研究决定。
第十七条 干部职工因工作调动搬家，由政府安排车船送至报到单位，并赠送一份80元纪念品。
第十八条 乡干部职工医疗费用统一按县医疗办有关规定，到县医疗办办理手续报销，乡政府不报销任何发票。
第三章 政府采购制度
第十九条 凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。政府采购必须坚持公平、公开的原则。
第二十条 大额固定资产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划，经分管内务领导同意后由政府指定的采购人员统一采购。
第二十一条 因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销；凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由办公室工作人员经手，财政所办公室负责按月与各商店进行一次结算。
第二十二条 因办公需要的水电费用结算时
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第16篇：内务卫生管理标准
内务卫生管理标准
一、内务设置
1、人员统一编班居住，铺位按姓名牌安排，不得随意更换。
2、床铺应铺垫整齐，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，表面平整，棱角分明，置于床铺里侧一端中央，后侧与床架靠紧；床单应铺设平整，两边内裹，两头压两边，外端与床板外沿取齐；枕头置于被子上，与被子外沿取齐；军帽不用时放在枕头上方中央，帽檐与枕头前沿取齐；腰带双折后放在距被子外侧2厘米位置，有扣一端朝前，母扣环在上、子扣在下，前沿与被子前沿取齐。
3、脸盆置于脸盆架上，盆内物品摆放整齐，毛巾四折挂于床架上，方向一致。
4、班用卫生工具统一放置，抹布折叠整齐后放在窗台右侧。
二、卫生检查与评比
1、连队楼内和公共场所卫生有连队区分，各班每天指定人员清理。
2、个人应保持良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头等。
3、卫生间由所在楼层的排负责打扫，地面不得有积水，卫生工具要放置整齐，垃圾桶要及时清理。
4、院内、操场、活动场所要做到无烟头、痰迹、纸屑等垃圾杂物。
5、连队统一组织卫生检查评比，并发放内务卫生流动红旗。
三、内务卫生评比扣分标准（10分制）
1、鞋子摆放不到位，有多余鞋子扣1分
2、脸盆、牙刷缸、香皂盒摆放不到位扣1分
3、擦拭不到位扣1分
4、帽子、腰带摆放不到位扣0.5分
5、内务柜，公用桌子不统一，不整洁扣1分
6、杯子摆放不到位扣0.5分
7、角落有垃圾，死角清理不到位扣0.5分
8、毛巾摆放不整齐扣0.5分
9、床铺下压东西扣0.5分
10、垃圾桶没及时清理干净扣0.5分
11、窗帘叠放不统一扣0.5分
12、小凳摆放不到位扣0.5分
13、窗户玻璃擦拭不干净扣1分
14、被子质量太差，1个被子扣1分。
第17篇：内务卫生标准规范1
能源与安全工程学院
12级新生军训内务卫生标准规范
为规范我院新生军训期间宿舍内务管理，落实内务卫生检查制度，特制定如下标准规范新生军训期间检查内务卫生工作：
1、灯管：干净无灰尘。
2、墙壁（包括瓷砖部分及天花板）：干净洁白，无污渍、黑点。不允许涂鸦、张贴海报、照片及其他纸张。
3、鞋柜、床柜及桌面：鞋柜、床柜桌面整体表面保持干净,无灰尘污迹，无任何粘贴物。柜子里面无灰尘。床柜靠墙的一面无灰尘。
4、门窗玻璃：要求门窗上无任何灰尘、油渍,门窗表面保证干净、无粘贴物。对于室内玻璃,要求内外玻璃面都要洁净、透明,无灰尘。对于阳台玻璃,考虑安全因素,可以不要求擦拭完整玻璃,但必须要求阳台内玻璃面洁净、透明,无灰尘。
5、地面：要求无杂物灰尘，保持洁净。先扫后拖。
6、走廊：要求各寝室搞好对应走廊卫生，要求同室内。走廊窗子、窗台及防盗网要求干净无灰尘。
7、卫生间：
（1）要求便池内无残留黄色水垢、水锈,便池表面保持光洁、亮丽；
（2）室内外瓷砖壁保证无积尘污渍油垢,保持洁净；
（3）墙壁（包括瓷砖部分及天花板）：干净洁白，无污渍、黑点。不允许涂鸦、张贴海报、照片及其他纸张；
（4）洗手处保持干净，无杂物。
8、物品摆放：
（1）床面上只允许放被子。要求按军被标准叠好，统一摆放在床尾一侧。
（2）毛巾、衣物统一挂在阳台上的晾衣绳上。毛巾一排，衣物一排。床铺周围不允许悬挂任何东西；
（3）桌面上不允许摆放任何物品。所有杂物都放在柜子里面；
（4）行李箱统一整齐的放在阳台一侧，阳台另一侧摆放铁桶及暖水瓶。要求暖水瓶纵向贴墙朝一个方向放两排，每排4个；铁桶纵向贴暖水壶放两排，每排4个，桶内无杂物；
（5）凳子整齐的摆放在桌子下面。鞋柜只允许摆放军鞋和拖鞋，并按次序整齐摆放。军鞋一排，拖鞋一排；
（6）扫把、拖把等扫除用具统一放在卫生间内靠窗户的一侧。
能源与安全工程学院学生工作领导小组
2010年9月10日
第18篇：大队内务卫生管理制度
为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，营造一个舒适宽松的工作环境，提高工作效率，特制定本制度：
一、办公室设置及内务卫生要求
（一）办公室定置标准
1、大队按不同办公室配置，绘制了物品摆放定置图，请将图贴在办公室门后。（定置图附后）
2、物品要按定置图顺序依次摆放，做到整齐、美观、舒适、大方。
3、办公室内与工作无关的物品一律清除。
（二）办公桌定置标准
1、办公桌上物品按大队统一绘制的物品摆放定置图摆放，体现顺序、方便、整洁、美观，有利于提高工作效率。
2、办公桌上除定置的外，不得再摆放其他与工作无关的物品。其中台灯使用时放在中上侧，不使用时放在桌面靠墙（窗）一侧。
3、办公桌内物品摆放必须整洁。
（三）工作椅定置标准
1、工作椅随时摆在桌后侧中央，人离开办公室（在办公楼内），工作椅按座位原位放置。
2、人离开办公室短时外出，工作椅半推进办公桌下。
3、人离开办公室超过四小时或休息，工作椅完全推进或靠拢办公桌。
（四）文件资料定置标准
1、文件资料摆放入柜，要合理、整齐、美观，保持柜内清洁整齐，随时进行整理。
2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。
3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。
（五）办公室内务卫生要求
1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整齐。
2、每周二（或按大队既定安排的时间）进行卫生大扫除，清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。
3、平日办公室字纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。
4、人离开办公室要对桌面进行整理，待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧，办公椅按定置标准摆放。
二、宿舍设置及内务卫生要求
（一）物品定置标准
1、床、电视柜、书桌、鞋柜摆放做到整齐、美观、舒适、大方，除以上物品外，宿舍一般不得摆放其他物品。
2、床单统一，床上棉被叠四折成方块，放在床头，枕头和备用被统一折叠整齐放在衣柜的上格。
3、书桌上可在中上侧放一盏台灯、一个烟灰缸，茶（水）杯和热水器（瓶）放在衣柜搁物架上，摆放整齐，书桌内必须整洁。
4、鞋柜内鞋子按运动鞋、棉鞋、皮鞋、解放鞋、拖鞋的顺序依次摆放，外沿对齐，柜内其物品也必须摆放整齐。
（二）洗漱间定置标准
1、毛巾对折整齐挂在毛巾架上，对折口朝里，下沿整齐。
2、漱口杯可放在毛巾架上或洗漱台的两头（但必须只能放在一起），漱口杯手柄统一斜朝外，牙膏倒放在漱口杯内倾斜尾朝里，牙刷刷毛朝下与牙膏方向一致插在漱口杯内，牙刷在牙膏外。
3、洗脸盆放在水桶上，水桶提手靠外，居中放置在洗漱台下，桶（盆）内待洗衣物不得露出桶（盆）口。
4、字纸篓放置在洗漱台内侧的墙角。
5、在洗漱间门后安装挂钩，打扫卫生用品统一挂在门后，按拖把、扫帚、刷子、抹布的顺序依次挂好。
6、其他个人用品统一放到鞋柜或床头柜内，柜面上不得摆放任何物品。
（三）衣柜定置标准
1、衣柜上格放置箱包和被子、枕头，但摆放外沿必须整齐。
2、衣柜下格摆放衣服，挂衣服按长外套、短外套、长袖衬衣、短袖衬衣、长袖T恤、短袖T恤、无袖衫、裤子（裤子必须裤脚对齐后对折在衣架上）、皮带、领带等，衣架统一由外向里挂，衣服的领口朝向必须一致。
3、其他不挂的衣服必须折叠整齐，外沿一致的叠放在下面，或者可在柜下放二到三个小贮衣塑料箱，其他衣服统一放到箱内，但贮衣箱的颜色必须一致。
（四）宿舍内务卫生要求
1、每天早上或下午起床后整理、打扫宿舍卫生，对伸手可及的地方进行打扫，倾倒字纸篓，所有物品按以上定置标准整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。
2、每周二（或大队既定安排的时间）按办公室的标准进行卫生大扫除。
3、休息时间外，宿舍随时保持清洁、整齐，除以上定置的物品外，一律入桌入柜（包括电视、空调的遥控器）。
三、其他卫生要求
1、楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和楼梯间的窗台每天打扫一次，楼顶和露台及水沟大扫除时打扫一次。
2、食堂每天三餐后各打扫一次，每周至少清理二次水沟。
3、公共厕所每天打扫一次，进行除臭，及时清除污渍。
4、其他房间参照以上卫生要求进行打扫。
5、打扫卫生的用品统一挂到公共厕所的门后，按宿舍内打扫用品的秩序挂好。
6、室内外墙上不得随意张贴、钉挂和涂划。
7、车辆要随时保持整洁，按车位停放，车头朝外，所有车辆车头必须在一条线上（除长车外）。
8、倡导节约随时关水，人离开房间关灯、关空调、关电视。
9、随时注意安全，人离开房间要切断所有电器的电源，并关好门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物品。
四、罚则
要严格遵守以上标准和要求，否则发现一次，每处扣目标量化考核分0.5分；连续发现两次以上（含两次）的，每处扣2分。
第19篇：工商所内务卫生管理制度
工商所内务卫生管理制度
为加强内务管理，搞好环境卫生，营造环境优美、整洁卫生的办公环境，形成井然有序的工作秩序，树立良好的工商形象，参照分局《办公内务规范标准》（试行），结合本所实际情况特制定制度如下：
一、内务设置应当注重实际，利于工作，整齐划一，符合卫生和安全要求。
二、办公室设施摆放要统一整齐。桌椅橱柜摆放合理有序（橱柜靠门侧墙摆放；一人一室的其办公桌按要求靠侧墙摆放，面门而坐；两人一室的其办公桌按要求靠窗摆放，相对而坐；电脑桌结合网线布局摆放在合理的位置）。
二、办公物品放置要整齐美观。办公桌面要保持整洁，电话、笔记本、水杯、个人监督台要摆放得当，与当时工作无关的材料、书籍等不准摆放，玻璃板（塑料版）下放置的单位电话表及工作常用资料要整齐简洁。文件、资料、书籍、杂志等，应及时整理，分门别类，整齐排放在书柜内；报纸应整齐码放到书柜隐蔽处，码放到其他位置应事先征得主管所长同意，且每月按要求集中清理一次。衣帽应挂入更衣柜，办公室明处不得摆放自身穿着衣物以外的其他衣物。橱顶、地面、室内不得存放与工作无关或影响美观的物品，更不得堆放杂物。
三、办公环境卫生，要按照窗明几净，内务整齐，打扫彻底，
不留死角的要求，合理分工，相互协作，做到日常清扫和定期大扫除相结合，使整体办公环境要达到“美观、整齐、清洁、无异味”。
四、全所人员要爱护环境，养成良好的卫生习惯，自身做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物，不乱放杂物、损坏公物。
五、办公室内应保持整齐清洁、空气新鲜。全所人员均应在每日早晨上班前做好各自办公室的卫生。做到室内无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘，办公设施、用具表面洁净，纸篓、烟缸及时清理。
六、办公楼公共部位（包括会议室、荣誉室、档案室、询问室、卫生间、洗盆台面、镜子、楼道内窗户等）卫生管理。要按划分的卫生责任区域，分工负责，做好保洁工作。责任人都要随时掌握责任区的卫生状况，并随时保持整洁舒适的办公环境。
七、卫生保洁员（门卫）要随时听从所里卫生管理工作的安排。楼道、楼梯、扶手、垃圾桶、便池、水池、院落等部位每天及时清扫，对楼梯、过道上出现的烟头、纸屑、痰迹等垃圾及时进行清理，随时保持上述部位干净整洁。卫生间和会议室地面、设施的日常保洁由卫生保洁员（门卫）负责，大扫除时由分工负责人完成。
八、更衣室的使用与管理。男、女更衣室，衣柜应两人一柜、每人一门，对号使用。上下班更换衣物，应当在更衣室内进行。
更换下来的衣物、鞋子应当入柜。
更衣室内只得摆放更衣柜、更衣座椅等必备用具，其他物品不得随意摆放（所里统一安排除外）。更衣室要保持干净、整洁、有序，要按责任分工，每天做好卫生保洁。
九、值班室的卫生管理。值班室内要保持干净整洁，室内物品摆放要整齐有序。值班室卫生由当日值班人员负责清理。
十、遇有出差、病事假等原因不能按时进行内务整理、卫生清理的，应由对应的班子、分队其他成员代为完成。
十一、本所督查小组不定期对内务卫生情况进行督查、讲评，督查情况纳入各分队及个人年终目标考核，对督查不达标的要限时整改，并予以通报批评；未按要求整改或整改后仍未达标的，督查小组有权作出处理意见，报经所长或所长办公会议审批后生效，作为年终目标考核和创先争优的依据之一，并报分局备案。
十二、本制度二〇一〇年八月十六日起执行，此前制定的卫生管理制度自行废止。
第20篇：内务卫生考核细则
内务卫生考核细则
一、宿舍内务卫生要求
1、床单统一，床上棉被叠四折成方块，放在床头，枕头和备用被统一折叠整齐放在衣柜的上格或储藏室储物柜。
2、鞋子按黑色作训鞋、迷彩鞋、拖鞋的顺序依次在床底摆放，外沿对齐，上铺人员的鞋子摆放在床尾侧，下铺人员摆放在床头侧。
3、书桌上可摆放书籍、茶（水）杯，归类统一摆放整齐，书桌内必须整洁。
4、洗脸盆放在水桶上，水桶提手靠外，全班统一放置在洗漱台下，桶（盆）内待洗衣物不得露出桶（盆）口。
5、垃圾篓放置在洗漱台区域的墙角。
二、公共卫生维护要求
1、严禁营房公共区域内随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑等垃圾。
2、严禁将鞋、袜等个人物品晾晒在窗口。
3、严禁将纸屑、牙签、烟头等垃圾扔入便池及洗手盆内
三、值班室卫生要求
1、值班室内须清洁打扫，要保持整洁干净、无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘。
2、值班台面要保持整洁，电话、值班日志、笔记本、单位电话表、水杯要摆放得当、整齐简洁，与值班工作无关的物品等不准摆放。
3、监控柜要保持整洁干净，物资须归类整齐摆放。
4、休息室内务卫生要求参照宿舍内务卫生要求。
四、罚则
要严格遵守以上标准和要求，否则发现一次，每处扣目标量化考核分0.5—1分；连续发现两次以上（含两次）的，每处扣2分。
