统筹各项工作整改措施

2020-05-22 来源：整改措施收藏下载本文

推荐第1篇：社会事务各项工作

社会事务各项工作

2009年我镇认真践行科学发展观，坚持加强领导，精心组织，努力铸造社会平衡稳定机制，充分发挥社会事业在构建社会主义和谐社会中的基础作用，社会事务各项工作稳步推进。

一是不断完善社会化救助机制，弱势群体的基本权益得到有效保障为156户困难群众发放煤炭250吨、面粉7.5吨、棉衣棉被13套件，对不在保障范围的居民镇村两级出资出力，1户患病家庭和3名困难学生就医和生活问题得到解决；认真落实城乡低保和五保供养制度，为92户低保户发放补助资金10.56万元，大病救助6户，补助资金1.2万元，为1户五保户住房改造补助资金5000元；大力开展拥军优属和国防教育，兑现17名军属优待金3.06万元，12名涉核人员补助资金1.872万元，为20名老复转军人发放定补3.54万元，1户享受建房补贴1万元，为32名重点优抚对象发放节日补贴5760元。城乡解困工作突出针对性和实效性，制定了《2009年城乡解困工程任务分配表》，联系领导作为第一责任人，纳入年终个人考核，共为20城乡解困对象发放农资、取暖29184元，走访慰问金额4000余元。

二是卫生医疗事业取得明显成效

今年我镇加大村级卫生室的投资力度，争取项目资金15万元自筹资金6万元新建村级卫生所3所,8月下旬可全部完工，届时我镇9个村全部达到甲级卫生所的标准；同时扎实开展农村合作医疗工作，全镇10252人参加农村合作医疗，参合率达到98%，民政、残联救助对象参合率达100%。通过不断加强和完善合作医疗用药、住院结算、档案管理、县外住院补偿

等方面的服务工作，上半年，共享受补助2303人次，补偿费用319475元,大丰镇卫生院补偿率达63.9％。

三是文体工作

全镇11个村（场）、社区共有高标准文化室28栋，文化器材及室内图书、电脑、宽带、打印机基本配置齐全，在红柳塘村建立了“农家书屋”，在十八户村新建了健身小广场；镇文化中心今年投入资金7394元，新配置文体器材5件；成功举办了呼图壁县2009科技、文化、卫生“三下乡”示范活动；建立大丰镇农牧民文体协会，将全镇的文艺爱好者吸纳到协会中，在各村建立协会分支机构；上半年全镇共举办开展各类大小型文体活动达68场次，投入经费89685元，其中在本镇举办的大型活动9场次，小型活动59场次，并成功举办了县百日文化广场大丰镇专场文艺晚会，积极参加县委组织的活动5场次。

四是环保工作

围绕我镇发展的总体目标，认真落实各项环保制度，对全镇11家工业企业36个饮用水源地摸底建档，编制完成了《大丰镇环境保护规划》。严格项目审批，新上的工业项目，“环评”执行率达100%。深化城乡环境综合整治，切实开展环保专项行动，完成了重点企业的污染治理，设置维权举报电话，居民的合法环境权益得到保护。积极创建全国环境优美乡镇，加强舆论宣传，联合中小学共同开展世界环境日宣传活动，农牧民的环境保护意识进一步提高。

五是计生工作

深入贯彻落实中央《决定》精神，始终坚持人口和计划生育工作的可持续发展战略地位，以创建“国家级优质服务镇”为载体，争取国家项目25万元、镇财政投入27万元新建一座集宣传、培训、妇检、治疗为一体的标准化服务站，适应我镇今后社会发展的需要；以提高人口素质为目标，深入村组（社区）、服务上门，开展查孕、查病及生殖保健咨询服务，为全镇3215名已婚育龄妇女建立了生殖健康档案；以计划生育利益为导向，大力开展宣传教育，依托“少生快富”项目开展和谐计生专项演出，全镇享受项目家庭户646户，上报准确率100%，居民群众的优生意识进一步提高。上半年全镇计划生育政策符合率控制在98.15%,出生上报准确率100%，全民族综合节育率达93.3%,产术后随访达99%，完成ＰＬＳ系统人口信息采

集率97%。

六是卫生工作

以“创卫”工作为契机，进一步完善环境卫生治理长效机制，落实了 “门前三包”责任制，实行划片包干责任制，对工作区和公共区逐级划分落实，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。同时加大治理“六乱”工作力度，通过卫生突击周、爱国卫生月活动，出动人员1万余人次，清除卫生死角78个，清理背街巷道65条，治理镇村结合部7处。结合抗震安居工程和沼气池建设，加快卫生改厕进度，已完成双翁厕所93座，沼气池改厕191座。深入开展健康宣传教育和除四害工作，利用宣传橱窗、黑板报、墙报等多种形式，积极引导居民了解和掌握灭鼠消杀蚊蝇、蟑螂的重要性和正确方法，以及剧毒急性鼠药的危害。通过卫生专项整治，投入65万元对城区和两个村场进行了美化和绿化，城镇清洁工新增至14名，成功迎接了呼图壁县“自治区农村改厕、健康教育项目启动会议”现场观摩会，有效提高了居民参与创卫的意识。

七是教育工作今年我镇把 “两基”工作作为教育工作的重点，采取有效措施，使我镇小学适龄儿童入学率达到100%；初中适龄少年入学率达到100%，小学、中学辍学率均为0。学前一年受教育达到85%，学前三年受教育达到72%。按要求集中举办扫盲培训班，投入扫盲经费21.54万元，使全镇15-50周岁青壮年非文盲率达到99%以上。积极发挥农技校的作用，使农牧民人均掌握1-2项实用技术；严格落实“两免一补”政策，上半年免除全镇中小学生书本费、学杂费和寄宿生补助达16万元。在“六一”儿童节这天组织机关干部慰问大丰镇小学和大丰镇两所幼儿园，并送去慰问金2000元。

推荐第2篇：深入学习文建明工作法统筹推进各项工作一是强化领导

深入学习文建明工作法

统筹推进各项工作

一是强化领导，落实责任。乡党委成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他党委班子成员任成员的学习推广文建明工作法领导小组，领导小组下设办公室，由分管党务副书记兼任办公室主任，负责文建明工作法的学习推广。由党委书记作为学习推广文建明工作法的第一责任人，分管党务工作的副书记作为直接责任人，层层推广，全面落实，推动文建明工作法真正落到实处、见到实效。二是抓好结合，统筹推进。各支部把学习推广文建明工作法与深化创先争优活动相结合，教育引导党员干部学习弘扬文建明先进事迹和崇高精神，立足岗位创先进、争优秀，争做为民服务的好干部。与开展好服务型机关创建活动相结合，认真抓好每重点工作的落实，努力实现各项工作的大提升。与践行“四个特别”相结合，加强党性修养和作风建设，永葆共产党人政治本色。三是广泛宣传，营造氛围。各支部充分利用宣传栏、标语、宣传资料、横幅等宣传方式，广泛宣传学习推广文建明工作法的重要意义和学习推广中的好做法、好经验、好典型，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，真正使文建明工作法成为推动科学发展、惠及人民群众、巩固党在农村执政基础的坚强保证。（向峨乡）

推荐第3篇：药房各项工作流程

门诊药品调配工作流程

刷卡打印处方→审方→调配→包装标示→核对→发药→指导用药

要求：

1、在调剂处方过程中必须做到“四查十对”，四查十对：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

2、药师在审查过程中发现处方中有不利于患者用药处或其他疑问时，应拒绝调配，并联系处方医师进行干预，经医师改正并签字确认后，方可调配。对发生严重药品滥用和用药失误的处方，应当按有关规定报告。

3、门诊药房工作一定要有高度责任心，收方人员收方后首先应按“处方制度”的有关规定进行详细的核查，审查无误才能调配。

4、调配处方时要细心、准确，注意检查药品有效期，严防把过期药品发给病人。

5、毒、麻、精神药品的处方调配发放，要严格按此类药品管理的有关规定执行。

6、发药前核对药名、规格、剂量、病人姓名，经核对无误后，将病人姓名、用法及注意事项写在药袋和瓶签上，并耐心向取药人员交待清楚有关注意事项。

药品采购计划验收入库及储存工作流程

制定采购计划→药品到货验收入库→药品储存保管养护

要求:

1、制定采购计划时要严格按照上月或连续3个月的用量和临床反馈综合考虑，春节期间还要结合上年度同期用量。采购计划要标明药名、规格、厂家、数量，请主要领导签字后限期由专人限期采购。对于新药品的采购，要有相关科室填写《新药采购申请单》有药事会决定，经药事会主任委员签字方可计划采购。

2、药品验收要根据采购计划以及随货清单认真核对，要做到票账物相符（包括药名、规格、产地、数量、批号、有效期等），发现有疑问或是不相符的要及时与采购人员联系，确地入库与否，并索要相关资料，认真做好验收入库记录，需要冷链管理的药品要查看运输情况并做记录。

3、药品的储存养护要严格按照相关要求，储存条件要严格按照药品说明书中规定存放，要经常查看药品性状（看是否有破损污染不能销售的）、有效期（能时刻掌握每个药品的有效期，填写《近效期及滞销药品一览表》发到每个临床科室，，并且每月把《近效期及滞销药品一览表》上报到相关领导）、温湿度（认真做好温湿度的调控并填写《温湿度记录表》），在药品的养护方面还要做到每月至少一次的经手查看，并填写《养护记录表》

4、麻醉、第一类精神药品要严格按照严格按照《麻醉、第一类精神药品管理办法》及实施细则等相关法律法规执行，要按“五专”管，即是专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记，并且做到双人双锁管理。在发放麻醉、第一类精神药品时要及时核对病人信息及做到空瓶的100%回收。

5、中草药的储存养护，要根据季节的变化及品种的不同进行，需要3天或5天一养护的必须按规定做，在梅雨季节时，养护的要更勤并要严格“五防”工作。

仓库管理工作流程

制定采购计划→物品到货验收入库→物品的保管→物品发放要求：

1、制定采购计划要根据近期各品种的使用情况、各使用科室需要综合考虑，春节期间还要结合上年度同期用量及各使用科室建议。采购计划要标明品名、规格、厂家、数量等由专人限期采购。对于特殊的物品要有相关使用科室书面申请并有相关领导签字后方可计划采购。

2、物品的验收要根据采购计划及随货清单核对，要做到票账物相符（包括药名、规格、产地、数量、批号、有效期等），发现有疑问或是不相符的要及时与采购人员联系，并索要相关资料。

3、企划部所做各种宣传资料及临时所需宣传物品的申请单要有相关领导及使用部门签字，货到时要有随货清单，如科室急用自己去拿的，要在一周之内拿着带有拿货人签字的清单到药房办理入库出库手续，逾期不予办理。

4、要经常查看物品的质量情况，至少每周经手一次，时刻关注着物品的性状（看是否有破损污染不能使用的）、有效期（对于近效期及滞销的物品，要及时督促使用科室，杜绝过期）

5、目前规定每周一是物品发放日，故要求相关使用科室对自己使用的物品做到心中有数，要有计划的领用一周内所用物品。

推荐第4篇：年底各项工作汇报提纲

汇报提纲首先热烈欢迎魏书记、王县长及各位领导到福堪指导工作，下面我把福堪2010年工作做简要汇报，年底各项工作汇报提纲。

一、信访稳定工作明显好转，彻底甩掉了信访第一大乡帽子一年多来，我们以强化思想教育、与社会各界广泛沟通交流和干事创业为抓手，逐步扭转了信访工作在全县落后的局面，基本实现了由乱到稳，由乱到治的转变，没有辜负县委、县政府主要领导的嘱咐和重托。

二、平安建设工作实现了新突破，并赢得了群众的信赖和好评我们通过乡巡逻、村打更、实施亮化工程三项措施，社会治安形势明显好转，群众安全感迅速提升。治安案件不见了，刑事案件减少了，倒成了福堪派出所工作的一大亮点。我乡在下半年全市安全感调查中名列前茅，为全县平安建设争创全市第一做出了一定的贡献。

三、项目建设喜结硕果

1、全国500强江苏雨润集团成功收购福鑫肉业，并注资1.5亿元进行技术改造，预计2011年4月底投产，日屠宰肉牛200头，年屠宰肉牛近8万头，预计实现产值5亿元，利税1亿元，工作汇报《年底各项工作汇报提纲》。

2、投资3000万元的恒辉牧业入驻县产业集聚区，预计2011年3月上旬投产，日产饲料400吨，实现产值3.5亿元，利税8000万元。

3、投资3亿元的新能源秸秆发电项目，已拨土地款800万元。

4、福犇养殖与大连雪龙集团合作，投资7200万元进行黑牛养殖，该项目已签约。

5、投资6000万元的南乐福海绿色果蔬食品项目已正式签约。

6、与青岛海尔集团正在洽谈投资5亿元的制冷设备配套项目。

四、农业工作有了新亮点

1、建成了全县规模最大的蔬菜示范园区，面积达12000亩，仅此一项，全乡人均增收2000元，蔬菜产业成为全乡又一项富民增收的支柱产业。

2、建成了全县标准最高的廊道绿化工程，挖大坑，大水漫灌，纵成行，横成方，已植树11000珠。

五、社会事业惠及民生

1、投资350万元，实施引黄入福二期工程，新开挖任庄至张胥平引水干渠1条，延伸疏浚康肖沟、牛吕沟2条，全长13.86公里，新建桥涵闸46座，新增灌溉面积2.25万亩。

2、投资500万元，对全长9.6公里的卞清道进行拓宽改造，切实改善了群众出行条件。

3、投资600万元，新建中心校综合办公实验楼，并完成西肖、刘庄、罗村等3所小学校舍改造。

推荐第5篇：人事各项工作操作方法

人事各项工作操作方法

一、员工招聘：

1、招聘渠道：

（1）、职介所

（2）、人力资源中心/人才市场

（3）、内部招聘（一般用于操作工、品管、线检、线长、普通文职等职位）

（4）、员工介绍（需符合公司用人要求，并填写“担保书‘）；

2、招聘要求：

（1）、年龄18~25周岁，初中以上文化（根据职位要求定），无不良嗜好，无怪异发型。男员工不

留长发、长胡须、不纹身、不戴耳环、不吸烟者优先；无犯罪前科；

（2）、证件真实有效（含身份证、学历证等）；

3、招聘测试：

（1）、采用公司统一的测试试卷，考试时间为30分钟，合格分数为60分；

（2）、招聘人员的职责：

A、保护测试试卷，不得外泄，定期更新试题；

B、监督考场纪律，考生不得相互抄袭，议论；

C、及时修改考试试卷，并将结果通知面试入员；

D、填写‘报到单’，向面试通过的人员详细说明报道入职相关事宜；

二、招聘面试入职程序：

1、内部招募流程：

内部招募的流程是：各部门提出人员需求计划（填写‘人员需求表’详见附表1）→结合组织架构情况→审批→发布内部招募公告→行政部初试（填写‘面试评估表’详见附表2）→部门主管人员复试（职员需由总经理最终决定录用，并进行‘综合素质测试’详见附表3）→行政部办理异动手续（‘人事异动单’详见附表4）

2、外部招募流程：

各部门提出人员需求计划→结合组织架构情况→审批→根据职位特点选择招聘方式（职员主要集中在人才市场及网站上，员工主要集中在职介所及学校）→发布招聘职位要求（‘公告’格式详见附表5）→安排招聘→行政部初试→部门主管人员复试（职员需由总经理最终决定录用）→行政部根据复试情况确定试用期限及工资（工资根据职务等级矩阵图及薪点表确定，在‘面试评估表’上体现最终结果）→行政部办理入职相关手续（安排员工体检并告知其手续办理时间及所须资料，如身份证复印件、学历证复印件、体检单复印件、相片3张、离职证明、特种工证件等）（‘报到单’，详见附表6）

3、普通员工面试流程：行政部初试（含证件、员工外表等）→行政部按拟定的试卷进行基础测试（详见附表

8）→行政部将面试合格的人员名单统计好交生产部经理处分好部门→行政部办理相关手续；

4、其他面试人员：行政部初试→行政部安排考试（职员进行‘综合素质测试’，详见附表3；其他人员仅进行基础考核，详见附表8）→行政部测试基础电脑水平（word/excel）→部门主管人员面试→总经理面试（部门主管级及以上人员须由总经理面试）→行政部根据面试情况确定其试用限期及试用期工资→行政部安排办理入职相关手续；

三、员工个人档案管理：

1、分类：纸制版和电子版

1.1 纸制版：有面试评估表、员工入职登记表、个人简历、体检报告单、离职证明（复印件）、学历证明（复印件）、技术职称证（复印件）、合同、人事档案封面（详见附表12）、培训记录（外训）、培训履历表、担保书；

1.2 电子版：人事档案（含基本信息、合同签订登记等）、员工住宿登记、合同签定情况统计、薪资表、

员工培训登记；

2、管理方法

2.1 两个版本的档案保持一致，根据人员的流动情况及时更新，每月底检查一次当月的更新情况；

2.2 妥善保管纸制版档案，做到防水、防潮、防虫、防盗、防损、防火；

3、所有人事类档案，在员工离职两年后销毁；

4、人事档案属员工个人资料，不可随意泄露，不可随意让他人借阅。一般情况下，部门负责人只可查阅本部

门人员的档案，特殊情况需经部门负责人批准方可。员工人事档案整理好后，呈交部门负责人检查审批；

5、电子版人事档案，每月6号前更新好并发送到部门负责人、总经理、生产部经理、财务部经理；

四、培训（参照《培训管理制度》）：

1、新员工导向培训

1.1员工（非职员）：员工办理完所有入职手续→行政部安排培训公司规章制度（详见附表9）→安排到指定的部门→部门主管人员进行岗前培训（含车间管理规定、作业指导等）→行政部将培训情况登记在所有员工的‘培训履历表上’（详见附表10）；

1.2 职员：办理完入职手续→行政部进行规章制度培训→行政部安排与各部门人员介绍新入职职员→行政部将培训情况登记在所有员工的‘培训履历表上’；

2、公司年度培训工作

2.1将所有培训课程的培训教材整理成册；

2.2根据制定的公司年度培训计划，及时组织各部门的培训，安排好场地，协助做好现场工作；

2.3 及时将培训记录登记到员工个人培训履历表上；

2.4 及时追踪考核结果，对考核不合格的人员按《培训管理制度》进行处理；

五、试用期管理（‘试用期员工转正考核表’）

1、试用期限

1.1 员工试用期为三个月；

1.2 职员试用为一般为一~三个月，可视其试用情况而定；

2、试用期员工管理

2.1员工：三个月内无严重违反厂规厂纪，基本能胜任工作者自动进入正式员工，不能能任工作或多次违反劳动纪律、厂规厂纪者（三次以上），由部门主管人员及行政部共同处理（辞退）；

2.2职员：试用每过一个月，行政部发放‘试用期员工登记表’对试用期表现情况进行跟踪（详见附表

11）；依据部门经理人员批复的内容进行相应的处理（缩短试用期/延长试用期/辞退）；

六、合同管理

1、合同分类：

1.1 劳动合同：指国家劳动法及劳动合同法中的劳动合同；

1.2 派遣合同：与派遣公司签订的劳动合同

2、签订规定

1.1 劳动合同：入职一周时内，必须签订劳动合同，与公积金同时生效，首次签订一般为三年；劳动合同

签订结束后，须即时到人力资源管理中心办理备案；合同到期时，须提前一个月办理续签；

1.2 派遣合同：派遣公司有英格玛与惠尔仕。派遣合同与入职当天手续办理时同时签订，签订一般为两年；

3、合同签订后与员工的个人档案一并存档，并在人事档案电子版上详细注明签订的情况（合同性质、时间等）；

七、保险管理

1、保险分类：

1.1 工伤保险：属公积金项目

1.2 商业保险：保险公司有瑞福德、永安。根据岗位性质需要，给员工办理意外伤害保险。司机、机修人

员、采购人员、送货员、仓库人员等必须办理；

2、注意事项

2.1 商业保险名单须根据公司的人员流动情况随时更新（新入职的员工办理保险或替换离职人员名额）

2.2 员工发生工伤或意外受到伤害时，需于48小时之内向保险公司备案；

3、其他：每月6日前将上月商业保险的名单及费用进行统计，制订付款说明，经部门负责人复核后交财务；

八、公积金管理

1、公积金分类： A类公积金、B类公积金、C类公积金

2、办理要求：

2.1 公积金的办理需要劳动合同的签订时间保持一致；

2.2 员工离职后需及时帮助员工办理公积金转移或退公积金手续；

3、其他要求：

每月6日前将上月公司办理公积金的人员情况进行统计后上交部门负责人复核，于10日后财务；

九、各类异动手续办理（‘员工异动单’）

1、异动手续分类：部门调整、职务调整、薪资调整

2、办理方式：

2.1人事人员跟踪‘员工异动单’填写及审批情况；

2.2 员工的异动由部门负责人及行政部审批方可（薪资调整除外），管理人员的异动需经总经理审批方可；

十、离职办理（‘离职申请单’、‘离职书’）

1、离职分为：自离、辞职、辞退、开除

1.1 自离：员工连续或累计旷工三天以上者，视为自动离职，自动离职者，不予以结算薪资；

1.2 辞职：员工向公司申请离职，正常情况下，员工的离职时间为每月10日及25日，管理人员离职需提

前一个月向公司申请，以获批日期为准计算离职日期；

1.3 辞退：员工严重违反公司制度；

1.4 开除：员工严重违反公司规定，造成公司人员伤亡、财产及名誉损失等，给予开除，并视具体情况送交公安机安处理；

2、离职办理程序：详见“离职书”上说明

3、其他

3.1 凡自离、辞退、开除人员，永不得再进入公司任职，特殊情况需经公司总经理批准后方可；

3.2 辞职人员，原则上，离职后半年内不得再进入公司任职，特殊情况离职人员（如公司统计放假）除外；

3.3 离职人员的薪资结算单制定后，由部门负责人复核后交财务复核；

十一、薪资核算（参照‘考核管理办法’）

1、计时/计件工资核算；

2、加班单整理（对应打卡记录及加班单核算员工的加班工时）；

3、员工请假信息统计；

4、员工奖惩统计（按部门、姓名分别统计好后，交部门负责人审批并张贴在公告栏）；

5、各类补贴统计（话费、餐费等）；

6、各类扣款统计（住宿、物品领用扣款等）；

7、工资单制作

8、要求

8.1 薪资核算前，所有报表需呈交部门负责人审核；

8.2 薪资单制作好后，需由部门负责人复核后再上交财务复核；

8.3 薪资属于保密资料，不可外泄，更不得随意与他人讨论；

8.4 严格参照考勤管理办法，及时处理违规人员，并汇报部门负责人；

十二、部门文件资料管理

1、人事档案（员工人事资料、培训资料、保险情况、公积金、员工转正资料、员工异动资料等）；

2、离职人员档案管理（含所有与员工有关的资料一并整理打包）；

3、培训教材管理（各部门培训教材及考试试卷等统一整理放置）；

4、员工薪资资料整理（员工的异动单与人事档案一并放置，保持完整）；

5、过期资料管理（将过期的资料及时装订成册，并做好标识，整理打包）；

十三、员工守则

1、负责员工守则的培训、发放、回收及管理；

2、负责员工守则的修订、更新；

十四、人事报表：

1、每月5日前完成所有报表的制作并呈交部门负责人审核；

2、人事报表包括薪资核算要求的所有报表，另外有，人员流动情况统计表、公司及各部门人员结构等；

推荐第6篇：药房各项工作流程

门诊药房工作流程：

收方→审方→计价→调配→包装标示→核对→发药→指导用药。要求：

1、在调剂处方过程中必须做到“四查十对”，四查十对是：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药晶性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

3、门诊药房工作一定要有高度责任心，收方人员收方后首先应按“处方制度”的有关规定进行详细的核查，审查无误才能调配。

4、药房人员应熟记各类药品的价格、剂量、拉丁名称及主要用途，核对划价，划价不准确可使病人产生不信任感。

5、调配处方时要细心、准确，禁止用手直接接触药物，注意检查药品有效期，严防把过期药品发给病人。

6、麻、毒、精神药品的处方调配发放，要严格按此类药品管理的有关规定执行。

7、发药前核对药名、品名、剂量、病人姓名、门诊号，经核对无误后，将病人姓名、用法及注意事项写在药袋和瓶签上，并耐心向取药人员交待清楚有关注意事项。

药品采购与存储流程

制定药品基本目录→填写申请表→报办公室→验收上架→填验收记录

要求：

1、专科药品按当日销售数量，二人当面点清后及时填充。

2、采购药品，先写购药申请单，将药名、规格、厂家、申购数量认真填写后，交办公室；每次购进药品时，至少要由两人当面清点数量准确无误后，再分类上架。

3、采购药品应及时准确，保证药品供应，周转及时不积压；做到无断货，无积压过期药。

4、看进药单据，用参考批发价乘以1.5（加价15%）与零售价相比，如有变动应随时调价并通知相关科室。

5、购进药品分类摆放整齐，根据要求温度上架入冷藏柜。按先进先出顺序发放，药品不得接地。

6、填写《药品验收记录表》，按实进药品的时间、规格、数量、供应单位、生产单位、批准文号、验收签名等，详细认真填写账本。

7、每日记录温湿度。超出范围应采取措施。

药房统计报表工作流程

每日统计汇报→汇总→月统计汇报→交会计→做消耗→核对库存要求：

1、月末，根据当月的发药处方以及科室请领的非处方消耗数，统计发放药品的金额，并通过信息系统的月报表和实物盘存结果，编制药品消耗汇总表，据以计算当月的药品消耗成本。

2、如遇药品零售价调整，药品保管员应及时清点调价药品的数量，填写药品调价单，药剂科对购入药品及时进行价格调整，并及时通知物价员进行审核。如果药品损耗，药品保管员也应及时填写药品损耗单。

3、药品的采购以发票为依据，进库以入库单为依据，领用以出库单为依据，盈亏以盘点表为依据，损耗以损耗单为依据，消耗成本以消耗表为依据等。月末，药品会计填写药库药房月报表、药品消耗汇总表，据以正确计算当月的药品消耗成本。

4、统计《处方日结算表》，药品按主次药品分类统计数量及金额。

5、十日一汇总，清楚消耗情况，到月底再汇总。

6、月底前统计药品耗材的总入库数，进价与零售价。

7、统计每位医生主、次药及金额，核对每位医生主、次药的总金额与《处方日结算表》中主、次药的金额相符后，交收费室；每天交接班时，药品数量都要当面点清。

精麻药管理工作流程

一、采购与储存流程采购→验收→存储→使用要求：

1、根据医疗需要，按照有关规定购进精神、麻醉药品，此类药品由专管人员根据临床需求提出申购，制定《采购申请单》，经药房负责人及财务部负责人审核后，在国家制定供应处采购。

2、建立并严格执行检查验收制度，验明药品合格证明及其他标识，不符合规定要求的，不予购进和使用。其入库验收必须货到即验，至少双人开箱验收，清点验收到最小包装，验收记录双人签字。入库验收专用簿登记：日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字。药品出库双人复核，做到账物相符。

3、设置储存专库，安装专用防盗门，实行双人双锁管理；设有相应的防火设施；具有监控设施和报警装置。

4、在购入、储存、发放、调配、使用过程实行批号管理和追踪，必要时可以及时查找或者追回。处方统一编号，计数管理，实行处方保管、领取、使用、退回、销毁管理制度。

5、对存放过期、损坏的精神、麻醉药品，以及收回的药品空安瓿、废贴，登记造册后及时向所辖卫生行政部门提出销毁申请。

二、发药流程

审方→空安瓿回收→登记发药→处方管理→ 处方的领用→处方的保管要求：

1、收到精神、麻醉药品处方后，要严格审方，内容包括：书写项目是否齐全、规范，是否有处方权医师签名，处方是否有涂改。医师的精神、麻醉药品处方权根据《药房工作制度》先交医务科审核，再由执行总经理或院长审批，在药房《精神、麻醉药品处方权医师签字留样本》上签字，其样式备案的医师方可开精神、麻醉药品处方，未在药房签字备案的医师，不具备处方权。

2、精神、麻醉药品针剂必须进行空安瓿回收，空安瓿的批号要与登记批号一致。治疗班护士持针剂使用后保留空安瓿及专用处方，当班领取精神、麻醉药品，检查药品质量，及时补足基数。

3、以上操作完毕后，核对无误后登记在记录本上，签字发药。其中各精神、麻醉药品再次分类分专用账册登记。

4、精神、麻醉药品的处方管理遵循处方计数管理，也将处方领用和废处方的回收规范化。

5、处方的领用记录处方号并在药房领用本登记，发放处方后，由领方人签字。

6、药房要对废处方进行回收，并在废处方登记本上登记。

精神、麻醉药品周转柜，备有一定数量的合理基数，由专人负责精神、麻醉药品的调配，负责发放。并每天结算，月底汇总报管理小组进行网报。内部评审管理小组每个月对麻醉药品经营工作和制度执行情况检查评价一次，其重点是麻醉药品账货是否相符、安全设施是否完善、运行是否正常、各种原始记录和台账是否齐全、操作是否规范等。对存在的问题制订相应的整改措施，落实责任人限期整改，之后再跟踪检查直至符合要求。对违规操作人员给予处罚，违规两次者调离工作岗位。

中药煎药操作流程

收方→审方→计价→调配→核对→煎药→包装→核对→发药

要求：

1、煎药人员收到待煎药时应该对处方药味、剂数、数量及质量，查看是否有需要特殊处理的饮片，如发现疑问及时与医师或调剂人员联系，确认无误后方可加水煎煮。

2、便于煎出有效成分，在煎煮前先加冷水将饮片浸泡20～30分钟，使药材的组织内部充分吸收水分。不易使用60 ℃以上的热水浸泡饮片，以免使药材组织细胞内的蛋白质遇热凝固而不利于有效成分的溶出。加水量受饮片的重量、质地等影响。一般水量以高出药面3～5厘米为宜，第二煎用水量应当酌减。用与小儿内服的汤剂可适当减少用水量。注意在煎煮过程中不要随意加水或抛弃药液。

3、群药按一般煎药法煎煮，需特殊煎煮的饮片则按特殊方法处理。在煎煮过程中要经常搅动，并随时观察煎液量，使饮片充分煎煮，避免出现煎干或煎煳现象。若发现煎干或煎煳现象，应另取饮片重新煎煮。

4、煎煮用火应遵循“先武后文”的原则。即在沸前宜用武火，使水很快沸腾；沸后用文火，保持微沸状态，使之减少水分蒸发，以利于药物成分的煎出。解表药多用武火，补虚药多用文火。

5、煎药时间的长短，常与加水量、火力、药物吸收能力及治疗作用有关。中药煎煮一般分为一煎、二煎。一般药一煎沸后煎20分钟为宜，二煎药沸后15分钟为宜；解表药一般沸后用武火煎15分钟为宜，二煎沸后5～10分钟为宜；而滋补药一般沸后煎30分钟，二煎沸后20分钟为宜。

6、剂药煎好后，应趁热及时滤出煎液，以免因温度降低而影响煎液的滤出及有效成分的含量。滤药时应压榨药渣，使药液尽量滤净。将两次煎液合并混匀后分两次服用。

7、煎液量：200～300ml，分2～3次服用。外洗中药要贴外洗标签，要强调用法。

8、煎药标准：煎药有原处方中各味中药的特征气味，无煳化，无焦化及其他霉烂异味，残渣无硬心，无焦化、煳化，挤出的残液量不超出残渣总重量的20%。

9、核对煎药袋內的姓名、取药号、药味、质量及煎煮方法等，复核无误后，即可签字发出。

药品有效期监管流程

药剂士对患者领取药品时所提问题进行解释的内容及方法：

用文明礼貌的语言，和蔼可亲的态度、察颜观色、以真诚的心，不同的病人和情况用不同的方法给病人作好解释工作。

1、药价为什么这么贵？我们这些工薪阶层真是承受不了？

解释：我们中心所有药品的价格全是由物价局定价的，且为专科门诊，药品都是新特药，都是针对您的病情，效果好嘛。再说，您花钱也是为了治病，最重要的是您的身体健康，身体好了才是本钱嘛！

2、医生是不是专挑贵的药开给我们？

解释：那怎么会呢？医生所开的处方都是根据您的病情，给你开出适合您的药。再说，这些药品价格都是物价局定价的，也不是我们随便定的。

3、医生怎么总是给我换药？

解释：医生换药主要是考虑一种药品用多了会产生耐药性，抗体以后，再用这种药效果肯定就不好，所以，会根据情况（病情需要）换药。

4、医生开药的量是否可以开得少一点？

解释：医生用药的剂量是根据您的病情来决定的，再说，我们现在是采用比较独特的治疗方案，一般都是联合用药，效果会更好，对您的病都是很有帮助的。

5、夫妻同治，会问为什么我们都是同一种病，开的药怎么会不一样呢？

解释：我们是专科门诊，同类药品很多，医生选择用药的范围也很广。再加上每一个人的个体差异都不一样，所以，医生要考虑各方面的因素来选择您的病情最有帮助的药品。

6、同一种药，同一个厂家，但价格都比别的医院贵（药店）？

解释：规格不同，厂家不同，价格当然也不一样，本中心的药品都是从正规渠道进的，价格稳定，能保证药品的质量及疗效。都是有药监局和物价局监督的。而且，我们是专科用药，新药，很多外面都没有，有些药您看是同一种药，同一个家，但很多它都只限于在医院使用。

药方与诊室医师间的配合及药品使用情况信息的反馈

1.我们按到处方时，首先要认真的审查处方，查姓名（包括编号、诊断）、药名、剂量、用法、配伍禁忌、用药是否合理，如有疑问，应及时与医生联系。

2.有些病人（特别是初诊病人）划价后未取药，我们应及时拿处方，将病人带到医生处；

3、经常检查药品的失效期，如发现有近半年失效的药品，应填写近效期药品催销表并及时通知医生，请医生开同类药品时，多用此种药品；

4.新到药品，应及时将药品说明书、价格等送给每位医生一份； 5.每周晨会之后，应将本周库存量较多或较少的药品分类制成表格，送每位医生一份，指导医生同类药品用量保持平衡。

6.每次购进次药品时，看进药单据，用参考批发价乘1.2（加价20%）与零售价相比，如有变动，应随时调价，并通知收费室。

三查七对一交待的内容

三查：发药前、发药时、发药后核对处方、处置单是否保持一致。

七对：姓名（包括编号、诊断）、药名、规格、剂量、用法、配伍禁忌、用药是否合理。

一交待：交待病人到医生处询问用药方法及有关事宜。

常用抗炎抗病毒药品的分类、协定和处方缩写、符号及价格

三、药品的适症、配伍禁忌，特别是对哪类致病菌敏感

1、头孢类药品适应症：淋病、前列腺炎、盆腔炎、一般术后用药等配伍禁忌：可用0.9%NS250ml或5%GS250ml稀释，不可用NaHCO3溶液作稀释，对头孢菌素有过敏反应者禁用，对青霉素类有过敏性休克史者亦不宜应用。

头孢类药品主要对革兰氏阴性球菌敏感。

2、喹诺酮类药品适应症：非淋菌性尿道炎、前列腺炎、一般术后用药配伍禁忌：原液，忌与生理盐水或糖盐水共用，忌与其它药物合用。

喹诺酮类药品主要对支原体、衣原体、革兰氏阳性菌或革兰氏阴性菌敏感。

3、大环内酯类药品适应症：非淋菌性尿道炎、淋病、普通的皮肤感染、术后感染配伍禁忌：可用0.9%NS250ml或5%GS250ml稀释，对阿奇霉素、红霉素或其他任何大环内酯类药物过敏者禁用。

大环内酯类药品主要对支原体、衣原体、葡萄球菌敏感。

4、抗病毒类药品适应症：尖锐湿疣、生殖器疱疹配伍标忌：1）丽科伟（注射用更昔洛韦）可用0.9%NS、5%GS、林格氏液或乳酸林格氏液稀释，对本品或阿昔洛韦过敏者禁用；2）可耐（膦甲酸钠注射液）；中央静脉插管滴注不用稀释，直接使用，周围静脉滴注必须用5%GS可0.9%NS100-150ml稀释后使用，不可与其它药物混合滴注，对膦甲酸钠过敏者禁用。

抗病毒类药品主要对入类乳头瘤病毒、单纯疱疹I、单纯疱疹病毒II敏感。

5、抗真菌类药品适应症：生殖器念珠菌病、股癣配伍禁忌：原液、对氟康唑或其它三唑类有过敏史禁用抗真菌类药品主要对真菌敏感。

6、免疫调节剂适应症：适应于各种免疫功能下降配伍禁忌：博捷速必须用0.9%NS稀释，胸腺肽可溶于5%葡萄粮液或生理盐水

推荐第7篇：开业各项工作[全文]

5月28日开业各项工作

一、开业方案（附件——开业策划方案）

时间：2012年5月28日，北京开业。（6月28日石家庄开业流程一致）地点：北京在远洋商务大厅

石家庄在青园街店（商务楼地点待定）

（一）（门店会场）入口布置

（二）店内（或厅内）布置

（三）礼仪、接待工作

（四）庆典程序（9:28——10:28）

①薄总致欢迎辞；

② 张总致辞；

3给十大专家发聘书 4 特邀嘉宾代表致辞

5宴请宾客

城管报批

配置：主持人、锣鼓队、乐队

二、开业广告（附件——开业广告方案）

1、报纸广告：为了造势，我们需要在各报纸上输出广告，计划在试营业前3天刊登一期，开业中一期，开业后发通稿。

策划部完成

2、其他媒体：北京不涉及，石家庄可在公交、出租车、大屏上输出。

3、DM：周边1.5公里，散发DM。

4、优惠劵：散发

5、媒体记者的通稿：策划部准备好通稿，或者由媒体记者自己写发，连续2次，给红包。

各媒体记者由贡印策划部、健康策划部邀请。

6、店面庆典路演，锣鼓队

采取整合传播方式，以报媒为主打阵地，发布开业信息，关注，提升商务休闲旗舰店的知名度及社会影响力.

三、开业物料（附件——开业物料清单）

1、服装（店员、开业工作人员服装）

2、开业所需物料

四、开业各项工作责任人（附件——开业定岗及责任人）

总指挥——

十大专业邀请——万利老师

媒体邀请——

安建，颜星

媒体接待——

嘉宾接待—— 物料设计——

物料制作—— 物料保管—— 现场场务—— 布置指挥—— 主持人—— 现场摄像—— 现场拍照—— 开业资料归档—— 财务—— 安保—— 城管手续—— 撤场——

五、开业促销方案（附件——开业促销方案）

1、试营业活动（3天）

免费领礼品

免费办会员卡

老会员积分换购（橙子就是积分，单独为老顾客准备礼品）全场买送，39元送**，59元送**，99元送** 全场打折免费试吃

2、开业活动（3天）

免费领礼品免费办会员卡

老会员积分换购（橙子就是积分，单独为老顾客准备礼品）全场买送，39元送**，59元送**，99元送** 全场打折

开业特价，准备单品，做特价，人们都能吃的。别纠缠成本，为了人气，为了会员须考虑单独进特价品。这项只在开业三天有。免费试吃

推荐第8篇：敬老院各项工作管理制度

**敬老院各项工作管理制度

一、学习和会议制度

1.认真学习党的方针政策及法律法规，本院院民每月1日为学习日，认真总结一个月的各项工作，开展好人好事的评比工作，在半年和年终对各项工作表现突出的，实行精神奖和物质奖励。

2.每月开展一次民主生活会，通报财务收支情况，认真开展自我批评、自查自纠存在的问题。

3.发扬民主、畅所欲言，相互尊敬、互助互爱、相互支持与互相信任，做到文明礼貌、平等待人。

二、财务管理制度

1.各有关部门及个人所捐款捐物、民政部门所拨款拨物一律入账。

2.实行一支笔审批制。所有支出由院长审批，实行管钱不管帐，支出较大的须经院务委员会集体讨论决定，如重大支出报政府同意、批准。

3.成立财务督查小组。主要职责是监督院内收支情况。督查组长**，成员:**。

三、安全防火制度

1.提高安全自我保护意识，妥善保管好自己贵重物品，以防被盗。

2.严禁严禁院内外酗酒闹事与肇事，惹是生非。轻者发现一次扣本人5元，三次以上或造成重大伤亡事故的移送司法机关查处，一切后果由本人负一切责任，并及时报请镇政府批准后，解除与本院一切关系。

3.防火防盗人人有责，安全用电，不准任何人私拉乱接电线，严禁在床上用电煮食物。必须做到人走插头抽，严禁抽倒床烟和乱丢易燃物品，轻者损坏公物照价赔偿，造成严重后果的由责任人负全部责任。

4.关大门时间：春季21点，冬季19点。若请假外出、擅自离岗，造成一切后果由本人负一切责任。

四、院民管理制度

1.积极参加有利于健康的社会活动，不传信任何邪教组织活动，遵守本院的各项规章制度。团结友爱，不相骂、不打架、不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以院为家，热爱集体，爱护公共财产，敢于向坏人坏事作斗争。

2.院民不准相互排斥、勾心斗角、打架斗殴、酗酒闹事、挑拨离间和无理取闹，外出请销假。凡因私自外出一天以上解除与本院合同关系，开除回家。

3.院民必须服从院长、副院长的领导，服从安排，听从指挥分配。

五、后勤工作管理制度

1、厨房常年保持干净、卫生，餐具经常进行消毒处理，

严禁购买糜烂变质物品，保持新鲜蔬菜。预防各种疾病的传染，如有疾病和中毒，及时报告，以防蔓延，如造成严重后果，一查到底，追究当事人的一切责任。

2.成立膳食委员会，由**会担任组长，成员有：**。购菜小组，组长**，院民代表1人监督购菜当天的开支、数量，当天结账，总账无误，签字盖章生效。每10天结算一次开支情况，月底向院民公布收支情况。

3.就餐。每日两餐，早晚两荤三素一汤，每桌10人。就餐时，桌长用瓢分发给大家，不许用筷子夹菜，保持卫生。

4.本院院民亲朋好友看望院民，预先向膳食小组报道，方能用餐，不属本院亲戚一律不接待。

5.本院就餐时间：春夏季早餐7点，晚餐17点；秋冬季早餐8点，晚餐16:30—17点。不请假外出，过时不开餐。

六、院内卫生管理制度

1.实行卫生区域包干制，公共卫生由组长负责每层楼打扫10天，含对绿化区、院坝、公共厕所进行打扫、清洗。

2.院民室内自行打扫，做到室内外无异味，床上被子折叠整齐，做到无灰尘、杂物、垃圾，常开窗，经常保持通风透气，卫生间的冲洗，保持干净，做到勤洗手和洗澡、洗衣物、剪指甲、刷牙、勤理发、保持衣冠整洁。

3.成立卫生督察小组。组长**，成员：**。

七、住院、治病管理制度

1.本院院民生病就诊，需经院长出具手续，小病购药，重病需住院治疗需经院长同意，重大病情需转院，报请政府领导同意方能转院。

2.病人住院，护理病人的护理费、生活费由本人负责，敬老院不承担责任。病人医疗费由主管部门承担，未经主管部门同意擅自入院转院的病人，一切费用由本人承担。

八、文体与劳动活动管理制度

1.院民积极开展有益身心健康的活动，如打羽毛球、乒乓球、象棋等活动。

2.院民应积极主动参加集体活动，种植各种蔬菜，节省开支，增加收入。

3.在需劳动时，由正、副院长负责安排，对无故不参加（除生病外）在当月30元中扣5元。

4.爱护所有劳动工具，故意损坏者，照价赔偿。

**敬老院

2014年*月*日

推荐第9篇：至学年度各项工作

石门学区2006至2007学年度各项工作在县委、县政府的正确领导和扎实安排部署下,在县教育局的精心指导下，经全乡教师共同努力，各项任务指标已基本完成，现将我学区本学年度各项工作作以下自查自评，敬请批评指正。

一、基本情况

石门中心小学始建于1952年3月，服务于1个行政村，8个村民小组，总人口1419人，占地面积6800平方米。2005年扩建了寄宿生宿舍楼1幢，使学校成了农村寄宿制小学（现有寄宿学生194人）。学校现有教师18人，专任教师合格率94.4 ％。学校现有在校学生369人，设有8个教学班级。学校服务区共有适龄儿童172人，已入学168人，入学率97.7％，女童入学率97.5％；适龄少年77人，已入学75人，入学率97.4％，女入学率97.2％；15周岁人口初等教育完成率97.9％；17周岁人口中等教育完成率95.9％；15-50周岁人口非文盲率97.3％。学校先后建成了地面卫星接受站和远程教育光盘播放点；仪器使用率90％；生均图书18册。

多年来，在上级组织的关心、支持和领导下，学校行成了“以全面推进素质教育为中心，以全面提高教育教学质量为重点”的办学思路和“以全面育人为根本，以教学管理为关键，以改革创新为动力” 的教育摸模式。经全体教职工的不懈努力，教育教学质量逐年提高。2002-2005学年度小学毕业会考语数合格率为95％以上。2003和2004学年度被县委、县政府评为小学年度考核二等奖。

学校将全面贯彻党的教育方针，突出“团结、负责、求实、进去”的

1 优良作风，牢记为人民服务的宗旨，与时俱进开拓创新不断完善管理体系，不断优化育人环境，为全县基础教育持续、快速、健康、和谐发展做出贡献。

三、基本做法

（一）教育地位优先，组织机构健全，政府行为到位。自2004年12月县教育工作会后，乡党委政府认真贯彻会议精神，召开了全乡“两基”巩固会议，对全乡“两基”巩固工作进行了再安排，再部署。认真实施了县委县政府“七包”制度，把乡干部包村，村干部、学校包村民小组，村民小组长包户，乡政府、学校共包辍学率落到了实处，靠实了乡、村、组、学校各自的工作责任，进一步明确了“两基”巩固工作任务。做到了政府行为到位，组织机构健全，责任目标到人，奖罚措施分明。全乡上下形成了一级抓一级，层层抓落实，人人有责任，事事有人干的良好工作局面。

（二）完善保学制度，强化控辍措施。

按照《临潭县普及九年义务教育实施意见》，在“普九”工作中严格实行了义务教育入学通知书制度，“双线”承包制度。“小学送中学接”制度，学额控制责任制度，学籍起始年级管理制度和一票否决制度。与包村干部、学校、家长层层签订防辍保学责任书。在今年春季开学后乡党委政府及时掌握学生入学情况，将未入学的中小学生登记造册，召开各学校和乡、村、组三级干部会议，层层分解任务，建立了结队包干催促入学责任制，提出未

2 入学学生就是对象，对象就是任务。对劝返小学学生由乡干部护送到校，初中学生由乡政府雇用车辆护送到校，对贫困学生在民政救助、“两免一补”方面给于优先照顾，解决了贫困学生存在的实际困难。今年全乡落实“两免一补”资金327465.8元（其中学杂费免去111690元，课本费免去45775.8元，寄宿生生活补贴170000元）。救助学生占到在校学生的87%以上，通过全乡各级干部、教师的共同努力，今年秋季劝返学生86名，其中小学52名，初中34名。今年秋季乡党委政府作出了关于劝返辍学学生和适龄儿童入学的有关规定，明确了包干责任追究制度，提出了完不成任务者9月份工资停发。同时对贫困学生从“两免一补”、党员干部帮扶、民政扶贫三个方面进行救助，决不能让学生因贫困而失学辍学。对贫困救助学生由乡、村、学校共同摸底审定，然后张榜公布接受群众监督。

（三）调动社会各方力量，努力扫除青壮年文盲。按照《临潭县扫盲工作实施意见》和《扫盲进程安排》的统一部署，坚持“一堵二扫三提高”的扫盲工作方针，对县、乡村干部实行以村委会为单位的“捆绑”式“四定”（定村、定户、定对象、定时间）责任制，对县抽调干部、教师实行“四包”（包教、包脱盲、包巩固提高、包抽考过关）教学责任制。扫盲工作由乡主要领导亲自抓，包村干部、村委会主任直接抓，做到了（领导机构、场地、教师、学员、教材、扫盲点挂牌、经费）“七落实”，达到了“五统一”（课本题、验收、脱盲证、作业本统一）、“四对口”

3 （户口册，文盲半文盲花名册，身份证对口）。在进一步核清文盲底数的基础上，把扫盲任务和对象落实到单位和个人。全乡共成立扫盲班、点9个，确定了工作人员32人，扫盲教师21人。今年上半年各扫盲班、点各办培训班1期，参加学员128人，下半年根据县委县政府开展的“千名干部，教师进万家”扫盲活动，我乡组成了以包村干部、学校抽调教师、村组干部为主的68人组成的扫盲工作队，分别进驻各村进行扫盲活动，新增设3个扫盲点，各办培训班1期，参加学员152人。各村包村干部还组织中专生、中学生、小学高年级学生和抽调干部对172名文盲非文盲对象进行了扫盲教育；对157名错登、已脱盲和经过各行各业技术培训人员进行了户口底册文化程度更改工作。通过办培训班、帮教和户口底册文化程度更正，经过测试当年共脱盲457人，是我乡青年半年文盲人口下降到108人文盲率下降到2.3%。

（四）发挥社会个方面力量，办学条件有了大幅度改善。

几年来，在上级教育主管部门的关心支持下，“贫三”、“义教”、“援藏”等建设项目在我乡的实施，使我乡办学条件有了大幅度的改善。截至现在，全学区共贷欠款38.8万元，完成了各学校“四化”、“三新一亮”和校园基础建设工程；今年，教育局项目办拨款5000元，修建了东山小学大门及部分围墙。通过这些建设，使学校硬件建设基本达到省、州、县验收标准。

（五）认真巩固“两基”成果。

继县“两基”工作达标之后，乡党委、政府立即召开会议，统

4 筹安排“两基”巩固工作，落实目标责任。全乡干部以教师为主，乡、村、社三级干部协调参与，制定了切合实际的措施、办法。全乡教师在完成教学任务的同时，利用“双休日”，加班加点，夜以继日，勤奋工作，认真巩固“两基”成果。

（六）狠抓学校管理，提高教学质量。

质量是教育工作的生命，全乡教师积极响应县委、县政府的号召，在搞好巩固“两基”巩固工作的基础上，发扬领导苦抓、教师苦教、学生苦学的“三苦”精神，狠抓了学校的各项常规管理工作，健全了各项管理制度，增强了依法治校意识，使教育教学质量稳步提高。

狠抓师资队伍建设，积极参加上级组织的各类教师培训，特别是新课改培训。经常组织教师进行业务学习，在全学区通过开展观摩教学、专题教学、教学方法研讨等活动，不断提高教育教学能力，改进教学方法。鼓励、提倡教师参加成人高考、自学考试，为提高教学质量创造了有利条件。截至目前，中专以下学历的1人，自修取得大专学历的12人，正在自修大专的15人。

为了使全乡教学工作责任到人，我学区根据县教育局和教委签定的目标责任书，结合乡情，全乡教师签订教学目标责任书，并制定了相应的奖罚措施，年终考核检查，兑现奖罚。做到了责任目标到人，全乡教育教学成绩明显好转。

我们坚信，在县委县政府的正确领导下，教育局的热情关怀下，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在

5 党中央周围，万众一心，开拓奋进，为夺取石门教育事业新胜利、谱写美好生活新篇章而努力奋斗！

四、存在的困难、问题和今后工作的打算

（一）存在的困难

1、在“两基”期间，共贷欠款38.8万元，至今无能力偿还，给教育教学工作带来了很大的副面影响。

2、全学区危房面积很大，东山的校舍、元里小学的校舍、鸦儿山村学、立洛村学、大阳坡包教点等均成严重危房，直接威胁着广大师生的生命安全。

3、各校均缺少体育设施，体育活动无法开展。

4、中心小学无围墙。

5、中心小学无灶房，寄宿生雨雪天无法做饭。

6、我学区尚缺教师8名，其中英语教师缺3名。

（二）存在的问题

1、学校管理制度不够完善。教师活动开展的不够，教育信息闭塞，教学方法陈旧。

2、继续加强教师政治业务学习，要钻研教材，研究教法，更新观念，向课堂40分钟求质量。

3、要加强师生的组织纪律性，有严明的纪律，才有健康向上进取的学校。

4、要加强学区对村级学校的督察工作，督察前要做好充分的准备，要有的放矢，注重督察效益。

5、要重视教研工作，充分发挥教研组在教学中的先导作用。

6、要搞好校本培训，通过远程教育信息接受，转变教师的教育理念，学习新教材，掌握新方法，通过看光盘，下载新课改的内容等，提高教学质量。

7、要重视学生的养成教育，培养学生良好的行为习惯。

（三）今后的打算

1、进一步建立健全各项规章制度，促进学校各项工作的进一步发展，特别是学校教育教学常规管理。

2、进一步加强学校安全工作。

3、加强学校德育工作，为培养德才兼备的合格人才而努力。

4、努力巩固“两基”成果。

5、进一步加强学区领导班子的领导职能。

石门学区 2007年12月27日

推荐第10篇：手术室各项工作流程

手术室各项工作流程

一、患者身份识别流程

患者入院

住院处打印二维条码腕带

病房护士核对无误后给患者佩戴腕带手术、操作、检查前

患者口述姓名；昏迷、意识不清患者医务人员与家属共同核对并确认患者

医务人员用PDA扫描患者腕带无误后执行

二、手术患者确认流程

手术室工人携手术患者查对记录单推平车到病房与病房护士共同携带病例、X片等到床旁

依据病例、手术患者查对记录单、腕带查对患者姓名、性别年龄、住院号及手术名称等

无误手术室工人、病房护士双方在手术患者插队几率单上签字

工人接患者到手术室换车间交换手术车

手术室接患者护士再次确认手术患者无误、与工人送患者入指定手术间

巡回护士依据病例、手术患者查对记录单、PDA扫描腕带查对患者姓名、性别、年龄、住院号、手术名称、手术方式、手术部位、及标识、各种相关化验检查结果等无误、做术前准备

麻醉前，麻醉师、护士、手术主管医师一起按手术安全核查表上的内容再次进行安全核查无误，进行手术

手术结束患者离开手术室前，手术人员再次核对相关项目

最后在手术安全核查表上签名

三、接手术患者流程

病房（ICU）护士按照规定时间给手术患者做好术前准备病房（ICU）护士携带病历与手术室工人至床旁

双方依据病例、手术患者查对记录单、腕带查对患者姓名、性别、年龄、住院号及手术名称等

双方核对无误后分别手术患者查对记录单上签字

工人带好患者用物，将患者安全携至手术室换车间交换手术车

手术室接患者护士再次确认手术患者无误，与工人送患者

入指定手术间交与巡回护士进行交接

四、接手术患者流程

病房(ICU)护士与巡回护士、手术医师、麻醉师等共同将患者抬至病床上

病房(ICU)护士根据情况立即给患者连接氧气、心电监护等装置，对患者进行生命体征的监测

病房（ICU）护士检查检查患者输血（液）、手术后引流及皮肤情况

巡回护士向病房（ICU）护士认真交情患者情况及携带用物根据患者情况，病房（ICU）护士认真填写手术患者交接记录单并签名

五、急诊手术安排流程

打开计算机

进入手术室子系统界面

录入用户名、密码，点击确认点击“手术安排”

将预约的急诊手术安排到手术间

双击手术条目，弹出对话框，在洗手护士巡回护士栏内输入护士姓名拼音字头，安排好人员，点击确认选中该手术，点击“打印’即可，退出关机

六、接台手术工作流程

提前10分钟巡回护士电话通知病房护士准备接台手术患者工人送前一手术患者回病房时带下一手术患者查对记录单工人、病房护士核对接台手术患者后分别在手术患者查对记录单上签字

工人将患者接入手术间与巡回护士交接巡回护士按规定认真查对患者

麻醉师、手术医师、巡回护士共同按手术安全核查流程认真核对患者并分别签字

六、硬式内镜与光导纤维清洗流程

将使用后的内镜认真交接后记录在流动水下冲洗镜头

在多酶洗液中浸泡或擦拭内镜2-5分钟，多酶洗液一用一换

用干净纱布蘸流动水擦净内镜，纱布一用一换用75%酒精擦拭消毒内镜

将消毒的内镜放入专用灭菌盒内交器械打包间检查后包装待灭菌

光导纤维刷洗：用干净纱布蘸多酶洗液擦拭光纤维表面用纱布蘸流动水擦净光导纤维后按一定弧度后盘好，纱布一用一换

用75%酒精擦拭消毒光导纤维按一定弧度盘好

将清洗消毒好的光导纤维较打包间检查后包装待灭菌

卫生工人职责

一、遵守服务规范，文明礼貌服务

二、遵守劳动纪律，按时上下班，做好交接班

工作

三、坚守工作岗位，每台手术结束后，及时回

收污染敷料及废物，认真刷洗污物桶，及时送回各手术间，特殊感染手术患者使用的物品，要按规定进行处理。

四、做好器械洗涤间清洁工作，及时清理清洗

槽，防止下水道阻塞

五、承担夜间值班工作时，及时安全接送急诊

手术患者、关闭大门。

温馨提示

你将离开手术无菌区，请随手关门。你将进入手术无菌区请随手关门。

第11篇：幼儿园各项工作流程

幼儿园卫生工作流程

 早7：30上岗

清理卫生：擦班里的窗台、桌面，等浮灰.

中午幼儿午餐前：值班教师组织幼儿餐前洗手、擦桌子。午餐后收拾幼儿餐具，擦桌子清理地面卫生。（值班的老师组织幼儿散步，上床）



5：30下班孩子离园后，清扫班里的卫生，倒垃圾、洗簸箕和墩布。

 注：班上两位老师要分工明确、配合默契，工作中不得推托，等靠，以防因失误造成的工作不到位或责任事故。

幼儿园晨检工作流程



早晨接待幼儿来园，老师要做到一查、二看、三询问。



一查：检查幼儿兜里是否带有不安全器物，如小刀、铁钉、小珠、别针、项链、戒指以及钱币等。

检查幼儿身体有无外伤，有无发烧现象。



二看：看幼儿情绪是否有变化，看孩子衣服是否穿戴整齐？是否盥洗、梳头等。



三询问：向家长询问孩子在家的饮食起居情况，以便于在一日生活中应该留意的问题。如果孩子带药了，要问清楚剂量和服药的时间，按时给孩子服药。

注：幼儿服药老师要填写每日服药记录，晚上家长接孩子时签字。

幼儿饮水、进餐工作流程



教师必须按幼儿园规定的作息时间为幼儿打饭，不得提前和推后。 

如果饭菜很热，一定要降温以后再发放给孩子。孩子进餐时要提倡次多量少，鼓励孩子多吃蔬菜，激发孩子食欲。对不能自己独立进餐的幼儿老师要特别的关照，对其喂饭，逐渐培养独立的进餐能力。



在进餐的过程中，不得督促孩子过于快的吃饭，但也不能养成吃饭磨磨蹭蹭的不良习惯。



幼儿进餐的过程中，老师要巡回观察，及时给孩子添加饭菜，以防有幼儿不敢说造成吃不饱现象。 

幼儿园接待工作流程

幼儿园的接待工作是整个幼儿园的窗口，所以需要专门的接待人员来执行和完成。其他总务后勤工作人员一律不得参与插嘴。

 接待人员要随时接待来访家长，做到讲解祥细、耐心，不怕麻烦。要亲自带领家长亲临班上观看。

 介绍要以宣传我们的办园理念为主，教育、教学、教养面面俱到，根据孩子入园的年龄段来进行引领。

 如果家长带孩子来咨询，要主动亲近孩子，带孩子到所属的年龄班去体验。

 接待完毕后，要求家长登记，以便安排入班电话联系方便一些。

 班上老师，每天早上要在班级的门口接待入园的幼儿和家长，不得边干活边接待，更不能在这个时间吃早点。

 晚上下班之前，在幼儿未离园时不得先打扫卫生，把时间留给和家长交流。  早晨住校老师因先吃饭，后上岗。 

8 幼儿园请假制度

 教师请假要半天之内由保教主任批准。

 一天以上假由校长直接批准。

 当月请假1天以上（包括一天），加扣出勤奖50元。病假除外。

 上岗前不得随便请假。

 病假需要出示医院的治疗证明或缴纳医药费的单据。

 教师享受婚假一周。

对新聘教师的规定

来鹏程学校就职的教师须知：

一．提供个人资料（身份证、最后学历毕业证、个人简历、联系电话、家庭住址）

二．试用期（根据不同情况安排试用期，刚毕业的学生试用时间3个月、有经验的老师1个月）

三．试用满期后，需要和学校签合同，同时交培训费400元。

四．如需要住校的老师，每月缴纳伙食费50元。

五．住校的老师要遵守作息时间和住校制度： 1.晚上外出9点以前必须回学校。 2.不得在外留宿过夜。

3.有事提前向教学主任请假。4.不得随便留她人在学校居住。

5.教师要离开岗位，必须提前一个月打招呼，等岗位安排好以后再离开。（如擅自离岗后果自负）

第12篇：各项工作自查自纠报告

乳高速六合同现阶段各项工作自查自纠的报告

为了更好地保证威乳高速公路各项工作的有效开展，根据鲁高速威乳办[2006]92号文件精神，六合同段对现阶段工程建设各项工作进行了一次认真彻底而全面的自查自纠活动，主要围绕工程质量、合同管理和工程量变更等几个方面进行。下面就几个方面将自查自纠情况进行报告：

一、质量控制措施得力，制度健全，各控制指标控制良好，工程质量始终处

于受控状态。

六合同本着质量第一的宗旨，不断加大质量管理力度。一是建立健全了质量管理责任制。项目部自上而下建立了质量控制体系，成立了以项目总工为组长的质量管理领导小组，各施工队伍建立完善了自检体系，项目部与施工队、施工队与作业班组管理责任层层分解并签订了责任状，实行了质量风险金制度，将质量责任落实到每个岗位、每道工序、每个职工，形成自上而下的质量责任压力传递机制，提高了全员质量意识。二是制定了质量管理制度和控制措施。在质量管理过程中，针对事前、事中、事后三个环节的特点，立体式全方位进行控制。在事前控制中，着重抓好技术交底工作，明确工程的质量标准、施工工艺以及容易出现质量问题的环节；在事中控制中，着重发挥专职质检员的作用，质检部门及时进行检验，自检合格的报监理验收，对不合格工程坚决返工处理，在事后控制中，及时总结经验教训，并将信息反馈至各环节和各部门。通过对三个环节的控制，及时消除了质量隐患。在工程施工中，依据施工规范和工程特点，明确了要求、标准、措施，关键控制点清楚明了，确保了施工质量。路基施工中按试验段确定的施工工艺及松铺厚度进行施工，严格控制层厚、压实度、平整度等指标；混凝土施工中严格按照配合比出料，控制好混凝土拌和时间。对于片石混凝土，严格控制片石数量及间距。对于墩柱混凝土，主动提高混凝土标号，仔细振捣，保证不漏振过振，确保混凝土外观质量；浆砌工程中严格控制片、块石进场质量，保证石料的尺寸、强度合格。浆砌过程主抓平整度、灰缝宽、砂浆饱满度及施工工艺，采用坐浆、挤浆的砌筑方法，严禁贯浆；钢筋加工中保证钢筋搭接长度及焊接质量，严格控制钢筋长度及间距；路面施工中按照图纸设计和配合比设计要求，严格控制层厚、宽度、压实度。三是定期召开质量工作会议针对施工中存在的质量问题集思广益，制定了解决方案；充分发挥自检体系作用，定期对工程质量实体进行检查，并做好记录，自检资料完整规范，数据真实准确。四是料场与拌和站建设和管理符合要求，硬化站内道路，防尘、防潮、防水、防火、防电，设施完善，材料堆放规范。五是完善试验室建设，为质量控制提供科学准确的数字依据。为了准确和及时的提供质量控制的依据，项目部成立了专业试验室，负责整个合同段的试验检测工作。试验室按照合同文件要求，配备了充足的试验人员，所有试验人员持证上岗；配齐了各种检测仪器，建立了土工、水泥及混凝土、沥青等试验室，完成了各种土质的土工试验、混凝土、砂浆配比、底基层、基层、面层配比等试验，同时按照规范要求，完成了各种材料及成品的检测，确保各项工程的质量。在施工中，着重抓了原材料的采购、检验，同时按规范要求加大了检测频率，对不合格原材料坚决杜绝进场。严格按照质量管理体系标准要求，确保了质

量体系有效运行。

二、严格按照有关规定进行合同管理，组织健全，制度完善，人员到位，无任何工程分包，工程变更手续齐全。

六合同项目部严格按照《施工规范》和《施工合同协议书》及省威乳项目办和威乳总监办下发的各种规章制度、程序规定和管理办法，对合同与费用进行科学地管理，经自查发现：一是六合同段组织机构健全，威乳高速六合同项目部设置项目经理、总工各一名，项目副经理四名，分别管理总工办公室、综合办公室、工程部和试验室。分别设置计划统计组、合同管理组、财务成本组、工程测量组，质检组、安全组、机械组、路基施工、路面施工和桥梁施工组，及路基土石试验组、桥涵试验组和路面试验组。对各管理人员与施工人员，进行了岗位的定责，明确了相应的质量管理、进度、安全和廉政等管理责任。经查六合同组织机构设置合理，各项规章制度健全，质量安全设置健全，质量安全廉政等责任制度落实到位，岗位职责明确，各项工作运行不悖，有效不紊地展开。二是对项目经理和总工及各主要人员进行了岗位监督，严格按照有关程序进行项目经理与总工请销假制度，每月向省威乳项目办报送了当月考勤表。经查项目经理和总工等主要管理人员切实按照合同规定长驻工地，无未批准擅自更换和减少管理、技术人员现象发生，各项管理制度健全，并落在施工的各项工作当中进行了切实有效的执行。三是机械设备，严格按照批复的施工组织设计中列明的设备按时到达施工现场，设备完好率高于90% ，设备性能满足规范和监理工程师要求。四是严格及时、认真严肃地执行省威乳项目办和及总监办下发的各种文件要求，及时就各种要求、指示、意见进行答复，信息流通顺畅，各项工作一丝不苟地按照省威乳项目办和总监办指示精神执行。五是工程建设中杜绝分包、转包和以包代管现象的发生。经查六合同施工建设中无任何分包现象发生，通过自查我六合同项目部对劳务合同进行了进一步清理和规范。六是及时支付农民工工资。经查六合同段在施工建设中，对农民工工资进行及时合理发放，从未有拖欠农民工事情发生。

三、工程变更与计量支付严格执行工程变更管理办法和计量程序进行，程序准确、手续齐全、资料完备、台帐清晰。

一是工程变更，按照《威海至乳山高速公路工程变更设计办理办法》及有关规定进行的变更，在保证设计标准和坚持节约、环保等原则的前提下，对部分工程进行合理性变更。其中六合同项目部提出的变更，主要原因为地基承载力大不能达到设计要求，进行砂石料换填处理和因地质特殊原因对桥梁桩长进行适当的缩短处理。经查目前六合同存在变更设计39份，其中重要、重大变更31份，二类变更4份，一般变更4份。变更设计编号清晰，变更设计适宜，申报手续及时、迅速、齐全，变更设计处理备忘录和变更工程量计算图表等申请文件及相关原始资料齐备，建立清晰明了的变更设计台帐。对变更单价的处理严格按照《施工合同协议书》有关条款的确定原则和公平合理的原则进行确定，有效地维护了合同的严肃性并彰显了执行合同变更设计公平合理、可操作性强的特点。二是计量支付，按照《技术规范》所规定的方法对已验收合格的完工工程按照实际发生数量进行了严格的测量计算和核实确认工作。经查六合同计量准确、真实、及时。计量申请报表数量和金额准确，对施工设备、临时工程、记日工及预付款分期支付的款额填写格式规范，清晰准确，计算方法正确，结果准确无误，已完成的实际数量得到正确的确认，没有漏记和错记现象发生；内容真实可靠，无弄虚作假成分，工程质量和数量经监理验收和核实后进行计量，不存在质量不符合要求，重复计量情况发生，尤其是对隐蔽工程的数量没有虚报成分；按照合同规定的时间进行计量，无拖延现象发生，及时地完成了现场计量和复核工作，直接维护了

业主和六合同的经济利益。

四、强化安全生产和廉政建设，确保了安全生产无事故、廉政建设见成效，工程施工中注重节约环保和外部文明形象。

六合同项目部始终把安全生产和廉政建设作为工作的重中之重，确保了工程建设的顺利进行，同时注重施工中的文明行为和秉承节约环保的理念，树立公路建设的良好外部形象。一是安全生产。在施工中从体系保障、制度约束、教育提高和自检自查四个方面入手，严格执行安全生产法律法规和操作规程，全力抓好安全生产工作。成立了安全小组，设立了专职和兼职安全员，自上而下签订了安全生产合同；制定了《安全生产管理办法》和《安全生产责任制》等6项措施和办法，明确了责任和奖惩制度；对全体建设者进行经常性教育，并组织各种专业性安全培训，有效的起高了全员的安全意识；定期和不定期进行安全专项检查和普查工作，并有效配备了各种安全防护用具及各类消防器材，树立安全生产文明标志牌。二是廉政建设。坚持做到学习到位、建章立制到位、监督制约到位和示范作用到位，从而推动了廉政建设工作，保证了公路工程建设健康发展。在进驻工地以来，未发生任何违法违纪案件及信访、上访事件。三是文明施工。在施工中将文明行为作为一个项目建设考核的指标，在生产建设中秉承节约资源，建设环境友好型公路的理念，协调好与资源环境和当地老百姓的关系。诸如在生产建设中大力倡导节水、节电、节油，鼓励进行节约资源型创新；在秋收季节整理便道为老百姓提供方便；在2005年冬五十年年一遇大雪中，为地方政府免费提

供机械设备和人员清除街道积雪。

第13篇：业务部各项工作流程

业务部工作流程

一、常用表的签订流程

签订“合同签约”流程

1、签订“品牌引进审批单”，主要填写的内容包括：品牌、品类、楼层位置及面积、合作条件及政策、预计装修时间、预计上柜时间，商户签字→品部经理→楼层经理签字→业务部签字→总经理签字；一式两份，楼层一份，业务部一份。

2、专柜复尺（由财务部、业务部、楼层、商户四方共同执行，复尺完毕四方签字确认）→出图（平面图、效果图、电路图）→电路图、效果图楼层，品部经理签字→楼层经理签字→物保部签字→业务部签字→总经理→财务部→物保部办理相关手续

3、签订“合同审批表”，楼层管理人员负责填写合同审批表内容包括：供应商姓名和联系电话、专柜面积、经营品牌、客户性质（代理、加盟、生产商）、合作期限即合同期限、保证金和电表费用、合作方式及其它费用（包括物业费、空调费、广告宣传费）、备注即其它需文字标注的项目如：免租期、各种卡费的扣除、独家经营等相关项目、装修期限→商户签字盖章或按手印→品部经理签字→楼层经理签字→业务部签字→总经理签字→→财务部签字信息部录入（合同审批表一式三份：业务部、财务部、信息部各一份）

4、根据合同审批表由楼层签订合同，商户签字盖章或按手印→楼层经理签字，楼层到总经办加盖合同章（任丘市新绿洲商品交易有限公司），合同一式三份商户一份、财务部一份、业务部一份

签订“临时促销申请表”流程

1、由商户所在楼层的负责人按实际情况填写该表。包括品牌名、供应商名、合同执行政策、活动执行政策（包括执行扣点、执行扣点加租金、纯租金扣点为0）。

2、品部经理签字→楼层经理签字→业务部→总经理→财务部→审合签字信息部录入。

3、该表一式三份，业务部、信息部、财务部各存档一份。签订“合同变更单”流程

1、将相关项目填写好包括：原供应商姓名和现供应商姓名、原楼层和现楼层楼层、原品牌名和现品牌名、原经营项目和现经营项目、原面积和现面积、合同变更日期。

2、原供应商和现供应商提供身份证复印件→原供应商签字按手印确认（如未在本地，由原供应商文字声明愿自动放弃新绿洲时代广场某品牌的经营权，签字按手印并提供身份证复印件）→现供应商签字按手印→楼层负责人签字（变更楼层需原楼层负责人和现楼层负责人分别签字）→业务部签字→总经理签字→财务部签字→信息部录入

3、该表一式四份，现供应商、业务部、信息部、财务部各存档一份。签订“供应商退场审批表”流程：

1、由商户所在楼层的负责人按实际情况填写该表。

2、品部经理签字→楼层经理签字→业务部签字→物保部→总经理签字→财务部→信息部录入

3、该表一式三份，业务部、信息部、财务部各存档一份。

花车租赁手续

商户和楼层管理人员到业务部填写花车租赁申请单分别签字（花车单辆单天5元，单辆单月100元）→持花车申请单两联到财务部交费→财务部收费签字确认→花车申请人持交费收据复印件和花车申请单一联交业务部由业务部带领领取花车。

二、五证一书包括的内容及审核

五证：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、商标注册证、检验报告。一书：授权书

审核五证一书的标准，即五证必须有最新的年检记录，授权书仍在授权期限内。

三、三标的内容

三标：即吊标、领标、水洗标

吊标：要有成分、厂名、厂址、电话。

水洗标：要有水洗说明、成分

吊标和水洗标成分一致

四、价签的填写

品名：品牌名加品名。

编码：专柜商品码。

产地：与吊牌上的地址统一。

规格：型号范围，如：齐码、全码、S-L、165-185等

等级：与吊牌的等级统一

单位：件、套、双、只等

质地：与吊牌上成分一致。

物价员章：楼层经理人名章

零售价：书写保留2位小数，占上半部。

价签书写

1、商品要求一货一签、货签对位（同类商品摆放在一起得可以共用一个价签，

如果分开必须另外书写一个价签，只限服装类）。

2、价签规格要和商品相辅。

3、价签摆放位置要整齐醒目。

4、书写字迹工整、清楚，不得有缺项、涂改、漏项、有污渍。

今后，不在进行企业年度检验，而改为企业年度申报制度，企业在规定时间内，在工商局指定的网络平台上，按要求申报公司登记信息、公司运营情况等内容，并向全社会公示公开，工商局将采取抽查的方式予以核实。

如果报送不实信息，必然要承担后果；如果不按时申报信息，在工商局公示中将会被列入“异常状态”，连续三年“异常状态”，公司就会被列入“黑名单”并向全社会公示。到时候估计不会有人跟这样的黑名单公司做生意了。

第14篇：村各项工作职责

村党支部工作职责

村党支部是村各种组织和各项工作的领导核心，其主要职责是：

一、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

三、领导制定本村经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。

四、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。

五、领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

六、领导和支持集体经济组织管理集体资产，协调利益关系，组织生活服务和集体资源开发，逐步壮大集体经济实力。

七、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

八、负责村、组干部和村办企业、个私企业管理人员的教育管理和监督。

九、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

村委会工作职责

村委会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，在党支部领导下，在国家法律法规和政策规定的范围内，领导村民实行自治。其主要职责是：

一、领导本村村民坚持改革开放、发展经济，建设中国特色社会主义新农村。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。

二、负责召集村民会议和村民代表会议，并报告工作。组织村民落实村民会议和村民代表会议的决定。

三、接受党支部领导和乡、镇政府指导，完成乡、镇政府布置的各项任务。负责领导下属各委员会和村民小组的工作。

四、组织村民发展经济，完善各种经济承包责任制，维护集体经济组织和村民的合法权益，做好村民在生产、生活中的协调服务工作，教育村民履行公民义务。

五、管理本村集体所有的土地和其他财产，合理利用自然资源，保护生态环境。

六、兴办本村农田水利、交通道路、广播供电、文化教育、卫生防疫、社会福利等公共事务和公益事业。

七、做好救灾、救济、低保、养老保险等社会保障和殡葬改革工作。

八、协助政府做好计划生育、征兵、拥军优属、社会治安、民事调解、税费收缴等工作。

九、开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。组织村民学习科学文化知识，教育村民尊老爱幼、扶贫帮困、团结互助，开展“双文明户”评选工作。

十、及时向政府反映村民的意见、要求和建议，负责处理全村的日常事务。

村党支部书记工作职责

一、在镇党委领导下，负责主持党支部的全面工作。

二、主持召开支部委员会例会，学习传达贯彻上级党委、政府的指示和工作安排，对村里的重要工作和重大问题及时作出安排和决定。检查督促“两委”成员和所属支部日常工作开展，定期向乡党委汇报本村工作。

三、组织党员、村组干部建设有中国特色的社会主义理论，学习党的基础知识，加强形势和政策教育，提高全体党员、干部的思想政治素质。

四、开展“五个好”基层党组织建设活动，抓好班子建设，充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。加强党员的教育管理，积极构建党员发挥作用平台，充分发挥党员的先锋模范作用。

五、指导检查支部做好非党积极分子和预备党员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新党员，确保党员质量，努力改善知识、年龄结构。抓好党的制度建设，确保“三会一课”制和民主生活会正常开展。

六、加快新农村建设步伐，制订和完善新农村建设发展规划。因地制宜发挥优势，加快产业结构调整和生产方式转变，增加农民收入。想方设法发展集体经济，增加集体收入，增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力和实力。

七、健全各项规章制度，规范村级工作运行机制。彻底转变工作方式，把为民服务和关注民生作为一切工作的重点，在村干部考核中建立绩效挂钩的工作问责机制。

八、加强对村委会、治保调解和群团组织的领导，抓好村级配套组织的建设。协调好各方面关系，调动一切积极因素，确保经济发展，社会和谐稳定。

村委会主任工作职责

一、在党总支的领导下，负责主持村委会的全面工作。负责财经、村内日常管理和值班工作，及时处理、解决村里的日常出现的事务和问题。

二、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府和各项方针政策和工作目标要求。

三、做好村庄治理、公共卫生、计划生育等工作。负责防汛抗旱、水利兴修、道路修建、经济发展等方面的工作。

四、做好民事调解工作，做到家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。

五、及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项合法权益。

六、协助镇政府完成土地规划等行政任务，教育村民提高依法纳税、服兵役意识。

七、抓好村委会财务管理和自身建设，制定并落实村委会成员任期目标责任制和工作任务。带头认真执行各类规章制度。

八、定期向党总支汇报村委会工作，支持共青团、妇联、民兵等组织工作。

村党支部组织委员的主要职责

一、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的设置和调整意见，检查和督促支部或党小组开展组织生活。

二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖惩党员的建议。

三、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

四、负责日常组织管理，转接党员的组织关系，按时收缴党费，做好党员的统计工作。

五、认真填写《党支部工作手册》。

村党支部宣传委员职责

一、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟订学习计划。

二、组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治。

三、积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示，围绕企业不同时期的中心工作任务，开展主题教育和其他形式的宣传鼓动工作。

四、指导村民学习科学、文化、技术知识，组织开展多种形式的文化体育活动。

村党支部纪律检查委员职责

一、经常对党员进行党风党纪教育。

二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。

三、受理群众对党员的检举、控告，协助纪检监察部门处理党员违纪案件。

四、受理和传递党员的控告与申诉，维护党员民主权利。

五、协助相关部门做好违纪党员的查处工作，并对受党纪处分的党员进行教育考察。

村党支部青年委员的主要职责

一、认真贯彻执行上级组织和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。

二、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

三、教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为企业的发展建设做贡献。

村委会委员职责

一、宣传宪法、法律、法规以及党和国家的政策，教育和推动村民履行依法纳税、服兵役等法定义务，开展安全工作和卫生防病，督促村民遵守村民自治章程、村规民约。

二、支持和组织村民发展多种合作经济和其他经济，承担本村生产、经营的服务和协调工作。

三、保障集体经济组织依法活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保护机体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法权益。

四、拟定并组织实施本村经济发展和建设规划，整顿村容村貌，改善居住环境，办理本村的公共事务和公益事业。

五、依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，管理本村财务，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

六、协助维护社会治安，调解民间纠纷，促进村民团结和家庭和睦，促进村和村之间的团结、互助。

七、发展文化教育，普及科技知识，教育村民尊老爱幼，尊重妇女，爱护公共财产，拥军拥属，扶贫济困，移风易俗，开展文明村建设活动，树立社会主义新风尚。

八、支持共青团、妇女、民兵等主旨开展工作。村妇女主任工作职责

一、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党支部和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。

二、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。

三、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。

四、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。

五、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。

六、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。

第15篇：各项工作完成情况

文体局上半年目标工作完成情况

一、关键指标

（一）固定资产投资：完成固定投资*多万元。

（二）争取专项资金：争取专项资金*万元，其中科技项目资金*万元，公共体育基础建设资金*万元，三区人才选派资金*万元。

（三）文化产业销售收入增长：上半年文化产业销售收入*万元，增长*%。

（四）示范区建设：按要求开展了国家公共文化示范区创建工作，县财政投入资金*万元。一是制定出台了《**县创建国家公共文化服务体系示范区规划》及《**县创建国家公共文化服务体系示范区工作2014—2015年行动方案》，召开了创文动员会和推进会。二是投资*万元，用于各乡镇综合文化站设施的购置等开展阵地服务活动。为全县各村拨付基层文化建设资金*万元。三是聘用乡镇文化站专职管理员9名，已建成乡镇公共电子阅览室波航、城关、申中、和平、大华、寺寨7个。四是9个乡村文化舞台中有8个乡镇已确定用改建方式完成，目前正在建设之中，1个村将结合美丽乡村开始新建。五是各乡镇在乡镇文化站和公路沿线醒目位置制作创文宣传牌2幅；在县城制作创文宣传牌8幅；印制《给广大城乡居民朋友的一封信》5000份，已发放到各乡镇和行

政服务大厅，并在县电视台进行了滚动播放；编发创文信息8期，在省电视台播放创文新闻2次，市电视台播放创文信息4次。六是召开了文化志愿者注册登记工作安排会议，目前在建设之中。七是组织开展以“庆五

一、颂和谐”为主题的2014年文化广场演出系列活动。

二、职能指标

（一）文化工作：一是举办了第六届丹噶尔民俗文化旅游节暨“三节”群众文化活动；二是深入开展“扫黄打非”工作，上半年开展专项整治2次，举办法律法规培训班1次；三是上半年共接待读者*人次，图书流通达*册次；四是申报了市级非物质文化遗产**剪纸、丹噶尔皮绣、“六月六”花儿会、打夯舞表演项目，并获得审批；五是举办“六月六日月山之夏”花儿演唱会；六是完成了基层文化辅导班22场；七是为“三区”人才选派给每个乡镇；八是完了全县体育场地普查工作；九是公共文化服务体系建设地方财政投入增长达15%。

（二）小微企业培育：培育小微企业1家。

三、重点工作

2014年重点工作：

（一）***项目已完成选址、环评和“二证一书”已办理，设计图纸已通过初审，施工图纸正在审核，预算清单正在编制，计划于7月份招标动工；

（二）按时完成了**项目开复工工作，上半年主要进行了基地楼粉刷和内装潢，道路建设已基本完工，目前进行部分修补。基地二期工程院内硬化、自行车棚、围墙、大门、篮球场、笼式足球场等工程前期手续已办理完毕，近期将进行公示招标。

（三）一是向国家、省市科技部门共上报科技项目44项，立项4项，共下达项目资金218万元；二是向省科技厅申报了青海省科技计划项目10项，我县落实3项；三是组织实施的科技富民强县专项行动计划后续项目“**县奶业综合配套技术集成与开发”项目，将在今年10月实施完成后申请验收。四是共推广示范新技术8项；五是完成实用技术培训1450人次，共开展科技下乡7次，科普宣传达6000多人次；六是科技特派员项目上报4项；七是向国家科协组织申报了2个农村专业技术协会和1个科普示范基地为“基层科普行动计划”奖补项目，2个专业技术协会已通过了国家科协的审查。

（四）按要求推进西宁市国家创新型试点城市建设工作。

四、日常工作

信息报送：按要求于每季度10日前报送文化产业销售收入完成情况及增长速度。

五、其他指标

计生工作、扶贫工作、美丽乡村建设、安全工作、创森

及林业工作、创新型工作、创业工作、创模工作、财政预算管理、议案提案办理及消防工作：以上工作都在按相关目标要求正常推进中。

**县科技文化体育局

2014年*月*日

第16篇：立足本职做好各项工作

立足本职做好各项工作，以实际行动践行党的十八大精神

中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。

中国共产党成立90多年以来，原本贫穷落后的旧中国渐渐走向繁荣富强的新中国，我们共同见证了中国的崛起，中国的快速发展。

党的十八大描绘了我国未来发展的宏伟蓝图，鼓舞人心、催人奋进。不论是我们干部还是群众，是白领还是工人，是总书记还是办事人员，我们都应该立足本职，做好各项工作，以实际行动践行党的十八精神。

工作不只是谋生的手段，同时也是一个舞台，我们寒窗苦读的知识，我们拥有的各种能力都将在这个舞台上得到充分的展示。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到可以被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，仅仅是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解情况、提高自身业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们，无论处在什么样的工作岗位上，我们都应该始终坚持爱岗敬业的工作态度，忠于职守，乐于奉献。

如果每一个人都切实履职，做好各自本职工作，各项工作就会顺利推进，经济、政治、文化、社会得到全面发展，党的十八大净胜得到贯彻落实。

第17篇：夯实选举日各项工作

焕古：全面夯实选举日各项工作

11月7日上午9时，焕古镇对各选区执行主席、工作人员及换届选举指导员进行了专题培训，对选举日各项工作进行安排、部署和预演。

焕古镇扎实做到“两个准备、一个确保”。即全力做好会务准备。一是为各小选区制做了统一的会标，主会场票箱、流动票箱，执行主席、监票员、计票员证件，达到整齐划一。二是结合实际打印了主持词、选举办法，印制了委托投票登记表、流动投票登记表、严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传单、计票单、选举结果报告单及各小选区选民电子信息表，做到规范有序。三是统一配发了圆珠笔、胶水、火炮、香烟和水杯等会场必用工具，保证忙而不乱；全力做好选民参会准备。一是按规定及时发布了公告，及时告知选民参选的时间、地点及注意事项。包组联户干部在第一时间通知了自已所联系的农户按时参加选举。二是镇上多方协调，从民政、人社局及时领回了1000余本近期将发放的60岁以上城乡居民养老保险和农村最低生活保障对象存折，在11月8日进行统一发放，有效提高了到会人员数。同时还让有一定经验的老同志对选举大会全过程进行了预演，对不清楚事项进行了逐一讲解。力求确保县镇人大代表换届选举大会圆满成功。

按要求，11月8日为投票选举日，焕古镇共设立25个主投票站、25个流动票箱，于早10时至12时投票。

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第18篇：明确任务,确保各项工作开门红

明确任务确保各项工作实现开门红

节后一周，自动分部全体员工马上收心，明确任务，确保实现各项工作开门红。目前，三峡电厂左岸电站12F机组启动试验，右岸电站16F机组，地下电站28F机组检修工作全面开展，三管齐下，自动分部明确任务，合理安排，扎实做好各项工作，提高执行力，力求优质高效的完成好岁修各项工作任务。

我们要求各项工作要做到“早、实、好”。早动手、早行动，迅速从节日中走出来，马上就干；脚踏实地，实事求是，各项工作如实开展；注重工作质量，选定目标就一定要干好，用成绩赢得认可。同时加强纪律管理，提高全员自觉意识，养成全体员工规范的行为习惯，进一步促进工作的高效进行。

马年工作已全面启动，自动分部全体员工以饱满的热情，昂扬的斗志、务实的作风，全力做好各项工作，确保实现“开门红”。

第19篇：海关各项工作发展汇报

海关各项工作发展汇报范文

××*市海关，今天迎来了她13年的华诞。十三年来，××*海关深入贯彻“依法行政、为国把关，服务经济、促进发展”的海关工作方针，始终以支持地方经济发展为己任，脚踏实地、真抓实干，为我市外向型经济的腾飞做出了应有的贡献。特别是新一届党组成立4年来，共为××市进出口企事业单位减免税收××*亿元，从沿海口岸转至临沂纳税亿

元,累计通关47897票,初步估计为××市企业节约通关成本5000万元，带动物流、餐饮、住宿等相关服务业产值5000万元。

一、始终以支持地方经济发展为己任，把解放思想，工作创新放在首位，

积极为外向型经济发展提供推力

1、全力推行多点报关，增加国税收入,减缓财政压力。××*海关自200*年末开始，在市委市政府的大力支持下，多方拓展业务，努力提高通关效率，全力推广“属地报关、口岸验放”通关模式。经过不懈努力，各项主要业务指标迅速提升，其中征收税款8201万元，可抵扣国税收入的增值税5973万元，在去年五项主要业务指标又取得了历史性突破：共审放进出口报关单万票，同比增长%；监管货运量突破百万吨大关，同比增长700%，达148万吨;货值亿美元，同比增长%;征税亿元，同比增长%，其中增值税亿元,同比增长%；审批减免税259份，减免税额亿元，同比增长%。

2、落实“四个转变”，提升服务理念。××*市海关积极落实“四个转变”，即在工作定位上，海关既是国家经济建设的把关人，又是经济建设的参与者；在关企关系上，海关倡导彼此尊重、真诚合作的新型伙伴关系；在工作理念上，

海关主动适应经济建设和企业生产经营的需要，完善海关监管模式；在工作方法上，改变过去平均用力的办法，营造既严密又高效的通关环境，逐渐构建一套全方位的服务体系：实行了“5+2”工作制，全天候服务使企业通关无虞；顺应物流发展规律，扩大内陆通关的多种监管模式；扩大无纸通关和网上付税业务；深化加工贸易联网监管等。

3、发挥行业优势，提供统计分析服务。近年来，定期开展海关统计分析，以《海关信息》为载体，及时通报国家海关政策的调整，密切关注宏观经济运行态势和进出口动态，为市委市政府的决策提供信息支持。

二、始终以“内强素质、外树形象”为目标，以海关准军事化海关纪律部队建设为抓手，不断提升服务质量

××*市海关高度重视服务质量的不断提高，始终把“内强素质”放在首位，通过抓学习、抓比武、抓考试、抓典型，提高政策水平和业务技能，提升服务能

力，树立执法为民、服务经济的良好形象。公开服务承诺、实行首问责任制、设立举报电话、全面推行政务公开等一系列措施的实施，使××*市海关的办事效率和服务水平又提高到了一个新的台阶。我市海关在200*年到达200*年连续两年被××市委市政府授予“行风十佳”单位和“行风建设先进单位”等荣誉称号。

三、推行企业信誉管理，努力引导企业守法经营，共同打造和谐有序的口岸大环境

××*海关以科学发展观为指导，支持我市支柱产业和名牌企业发展，营造更加便捷高效的口岸通关环境，引入风险管理、信用管理理念，全面落实守法便利原则，通过综合运用企业分类管理、诚信企业管理、红黑名单管理等方法，对关企双方共同营造社会诚信环境进行了积极探索，努力实现严密监管与高效服务有机结合，引导企业形成诚实守信的企业文化，提升企业对信用资本的重视程度，共同打造和谐有序的口岸大环

境。目前我市共有海关注册企业2108家，其中aa企业10家，a类企业39家，b类企业2059家，诚信企业4家，红名单企业1家。

今年，××*海关按照市委市政府“意识超前，思路超前，措施超前，力度超前”的要求，迎难而上，瞄准海关工作的热点、难点和关键点，推出了支持外经贸发展八项举措，提出：加快属地报关推介力度，争取报关单量过3万票，货运量过200万吨；属地纳税3亿元；推进企业信誉管理，扩大守法管理诚信企业规模，新增诚信企业3到5家；积极支持保税物流中心建设；进一步加大现场办公力度；建设“阳光海关，倾情服务”品牌，在限时办结制、首问责任制的基础上，实行全天候、无障碍通关，对首次办理海关业务的企业提供领进门式全程服务。进入今年以来，我市海关监管量持续增长，各项指标呈现出良好态势，开关十三年来首次实现季度税收过亿元。1-5月份，共审核报关单15429票，

同比增长%；监管货运量为万吨，同比增长%；征收税款亿元，同比增长%。

海关各项工作发展汇报范文