学生工作部部长整改措施
推荐第1篇：工作部部长工作总结
党委工作部部长年度工作总结
紧张繁忙的2011年即将过去，一年以来，我在矿党政的正确领导方针指导下，紧紧围绕矿党政制定的各项目标，以党建质量体系为中心，以搞好企业文化建设为重点，服务大局，扎实有效地开展工作，尽职尽责，认真落实公司、矿党政各项会议精神，按照矿党政2011年度工作目标要求，成立了企业文化创建办公室，全面贯彻落实各项工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：
1、组织全矿党员干部深入开展争创学习型党组织活动，针对在实践活动中查找出的问题，深入分析原因，认真落实整改，不断强化党员干部的理论学习培训工作，同时也提高了我自身的管理水平；
2、通过在全矿组织开展“三深入”和解放思想大讨论活动，不仅提高了职工工作执行能力，而且破解安全生产中遇到的多种难题；通过在全矿基层党支部扎实推进“四强四优”创建活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力；
3、我在建党九十周年之际，组织开办了庆祝建党九十周年专栏，在全矿党员中开展“党在我心中”、“我是一名共产党员”、“创先争优我先行”为主题的征文活动和“迎七
一、保安全、促生产”劳动竞赛、“发挥模范作用、争当安全生产
先锋”主题演讲比赛活动；成功举办了“庆七
一、唱红歌”革命歌曲比赛活动；
4、确定了党委中心组每周三政治理论学习内容；组织召开了支部书记例会、政工例会、安全警示教育大课堂活动；检查各党支部的党建工作和党费收缴与管理工作；能够立足夯实工作作风，加强了干部作风督导检查工作。
5、成功组织召开了上半年民主生活会，党员大会，吸收接纳新党员31名；
6、全面建立实施党建质量管理体系，并顺利通过了公司党委和北京新世纪认证公司对我矿党建质量管理体系的认证审核；
7、组织开办了“安全生产月活动”“百日安全活动”、关于搞好后100天、后70天的安全生产的特别规定的广播专题节目；完成各类稿件投放、广播宣传工作；完成了上级部门安排的企业安全文化建设论文整理暨优秀论文的上报工作；
8、开展了学习《煤炭法》《矿山安全法》、《陕西省政府十必须十禁止特别规定》等安全法规系列活动；
9、配合安质科、矿工会开展了安全生产月活动、安全演讲到区队，安全知识有奖竞猜到班组等系列活动；
8、筹办了矿井水源井竣工典礼等大型活动；
9、完成了上级部门安排的宣传工作“走、转、改”以及矿井之间的采访互访工作；
10、制定并下发了《机关科室先行制定岗位描述、定置和看板管理》和《编制（修订）四个分项企业文化建设手册》的文件，将各科室定置、岗位描述、办公室看板示意图收集整理，进行统一。
回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但自身也有不足之处，由于今年以来一直忙于党建质量管理体系建设、企业文化建设等方面工作事务，而疏忽了党性理论学习，理论学习还不够系统，这些都是我今后要加以认真解决的。
总而言之，在今后的工作中，在矿党政的领导下，我将进一步提升工作水平，提升在职工中的影响力和号召力，充分发挥党委工作部的桥梁和纽带作用，认真贯彻落实矿党政各项安排，完成矿党政下达的各项任务。为我矿繁荣发展贡献力量！
2011年11月17日
推荐第2篇：志愿者工作部部长自荐书
尊敬的学生会领导，亲爱的学长、学姐们：
您们好！
我是****班的***，系我院**届志愿者工作部干事。在这个秋高气爽的美好季节、在学生会换届工作如火如荼地进行之际，我向您们倾力自荐，希望可以继续留在学生会工作，继续奋战在第一线，为同学们服务。
我向往的职位是志愿者工作部部长。
首先，请允许我做一下自我介绍。
我来自****，从小生长在农村，是“广阔的田野”养成了我善良真诚、热情质朴的性格。高中时，社会慈善力量在我们学校开设“慈爱阳光班”，为那些家境困难、品学兼优的学子提供经济帮助。我幸运地成为这个集体的一员，生活在这个充满爱的集体里让我学会了要心存大爱，为他人服务，这是我们每个“阳光学子”的使命，我认为志愿者工作部正是让我践行使命的平台。
所以，无论是承担干事的角色，还是履行部长的职责，我都选择志愿者工作部。 接下来，请允许我为您们汇报我在学生会当干事时所做的工作。
作为志愿者工作部的一员，我为能够身处第一线为那些需要帮助的人、为那些有意义的事、为伟大而崇高的志愿者事业而付出青春深感满足与自豪。在过去的一年里，我们继承了我院志工部的优良传统，积极开展敬老院敬老爱老服务，坚持进行幼儿园、小学支教活动；另外，我们还对志愿者精神发展创新，在学雷锋活动中担当主力，在母亲节之日隆重举办红丝带活动„„可以说，在我院举办的一切活动中，都可以看到志愿者的身影。我们志工部在农大校园里传递了强大的正能量。
志愿者的奉献精神令我感动。我愿继续在志愿者工作部，留在这个有爱的集体，领导一支心存大爱的志工团队，为最需要帮助的人、为最有意义的事、为伟大而崇高的志愿者事业奉献青春。
最后，请允许我畅想我当上了志工部部长后（假设）所要进行的工作。
其实，每一位农大学子都是人民共和国的青年志愿者。我们志工部成员在传播爱的同时，还应该大力宣传志愿者精神，让大批的农大学子都积极地参与到志愿者事业中去，让农大的志愿者事业逐步在社会上产生强大的影响力。
广泛开展志愿者活动，大力宣传志愿者精神，让每位青年学子都成为志愿者事业的参与者与后备军。这就是我作为志愿者工作部部长（假设）的理想。
学生会作为学生与老师沟通的桥梁，作为服务学生的平台，有着中流砥柱的重要作用与巨大的影响力。我由衷恳情学生会的领导、学长以及各位同学，能够给我一个机会，让我继续留在学生会工作，由衷感谢您们能在百忙之中阅读我这封自荐信。
祝您们工作顺利、学习进步。
此致
敬礼！
推荐第3篇：总经理工作部部长岗位职责
总经理工作部部长岗位职责
为了确保企业高效运转，在厂长（总经理）领导下，负责总经理工作部全面工作，发挥参谋助手作用，为企业科学决策服务；落实企业各项规章制度，强化综合协调和督办查办，保持政令畅通，提高办事效率，保障正常生产、管理工作秩序，确保决策事项全面有效贯彻落实。
职责一：负责重要会议、重大活动的组织、相关材料起草和议定事项的协调及督办。
1、组织开展年度工作总结，认真梳理发现问题，总结经验，提出工作思路和建议；制定企业年度目标、发展规划、工作措施；组织起草并参与审核厂长（总经理）工作报告。
2、组织召开年度工作会议。
3、负责收集汇总厂长（总经理）办公会议题；组织召开厂长（总经理）办公会；负责会议记录、纪要。
4、分解年度目标、落实责任人和完成时间；组织制定月度工作计划。
5、负责组织召开月度工作例会。
6、负责组织召开周工作例会。
7、负责企业“三会”的协调组织。
8、负责上级单位视察、企业庆典等重要会议、活动的安排和组织。
9、完成议定事项的协调和督办工作；负责各级领导重要批示、交办事项的督办工作。
职责二：负责公文运转、文书、档案、保密管理。
1、负责对收文提出拟办意见；负责对发文提出送签意见。
2、授权指导文书、档案管理工作。
3、对公文安全、保密工作进行监督、考核。
4、负责审核企业上报的重要材料和文件。
5、负责大事记审核。
职责三：负责法律事务管理及普法、信访工作。
1、组织制定企业法律事务制度。
2、授权指导法律事务管理、诉讼及非诉讼工作。
3、授权监督合同管理工作。
4、处理信访、受理员工的申诉和和争议的仲裁。职责四：负责公共关系、外事及综合行政事务工作。
1、协助领导进行对外公关；沟通、汇报，协调上级与领导的关系。
2、协调与地方政府、兄弟单位的关系。
3、协调厂长（总经理）与各位副总之间的工作事务，协助厂长（总经理）与企业内各职能部门进行联络、沟通；协助其他部门组织企业重大活动。
4、协调相关部门的关系。
5、负责所辖车辆的管理工作。
6、授权指导外事及综合行政事务工作。
职责五：负责政策研究、制度建设、标准化、信息系统的管理工作。
1、贯彻传达上级文件精神，结合企业实际，协调、审核企业制度建设工作，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2、组织实施企业标准化，推广应用现代化管理方法，指导汇编企业管理制度。
3、组织本企业战略、政策研究工作。
4、授权指导企业信息管理工作。
职责六：负责部务建设并对下属进行指导和培养。
1、对下属进行工作指导和服务，现场指导下属的文案管理、会务安排等行政管理工作。
2、举办行政管理、文秘、后勤、信息管理等相关培训。
3、对下属进行培养和激励。
4、定期组织召开部门会议，对月度工作开展情况提出考核意见并督促进行整改；定期对员工绩效、劳动纪律进行检查、评价及奖惩。
5、参加集团公司、分公司安全生产视频会；参加企业经济活动分析会；参加生产调度会。
职责七：负责部门所管理各项费用的预算、控制。
1、负责业务招待费的预算控制。
2、负责办公费（微办费、通信费、邮电费、文印费及资料费等）的预算控制。
3、负责出国人员费用的预算控制。
职责八：协助领导处理日常事务性工作，负责完成领导交办的相关事项。
1、协助领导处理重大突发性事件，提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
2、完成领导交办的相关事项。
例行工作明细表
推荐第4篇：党委工作部部长岗位职责
党委工作部部长岗位职责
一、在党委的领导下宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的各项法规，根据党委要求起草党委工作计划、工作总结及各种公文、报告和会议文件，领导党委工作部贯彻落实党委的各项决议。
二、在党委领导下主持部门工作，制定部门工作计划，并负责组织实施，对部门所有人员的工作负有检查和指导的责任。
三、
按照党委要求，督促检查各党支部的工作，落实党委的各项工作部署。
四、根据工作需要提出党的组织机构调整初步意见，交党委讨论。
五、按照党章和组织发展的有关规定，督促、检查各党支部的组织发展工作，保证新党员的质量。
六、按照党委的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。
七、根据党委工作计划组织筹备各种党务工作会议。
八、批转上级党委文件。
九、按照党和国家的政策、法规和企业宣传的需要，组织好集团报的编辑、出版、发行工作，不断提高办报质量。
十、在党委的领导下，积极开展精神文明建设活动，负责企业精神文明建设工作计划的草拟和会议的组织筹备工作。
十一、认真贯彻民兵工作“三落实”精神，审核集团民兵整组方案、民兵训练计划，召开民兵工作会议。
十二、建设部门内部、外部团队工作关系，制定和修改业务流程，考核人员绩效。
十三、提出人事异动建议。
十四、完成集团党委临时交办的工作。
推荐第5篇：学生工作部
学生工作部（处）2015年工作计划
一、指导思想
以十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕我校中心工作，坚持“以生为本、德育为先”的工作理念，坚持立德树人和思想引领，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，积极推进学生工作“精致化”建设，将精心、精细、精巧的态度贯穿在学生工作的每一个细节，强化管理、突出服务，积极探索有利于学生成才发展的学生工作模式，进一步加强学风建设、队伍建设、校园文化建设，全面加强学生的思想政治教育，推动我院学生工作走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。以青春梦托起中国梦，创新人才培养机制。
二、基本思路
结合当前政治经济形势，把握学生工作发展新常态。一要迎接学生工作新常态，培养学生工作新理念。运用“精致化”理念，从制度完善和观念转变做起，身体力行地为学生提供良好的教育、管理和服务。二要顺应学生工作新常态，培植学生工作新动力。坚持创造性思维，坚持问题导向，在“新常态”下建立学生工作全程管理、全员管理、全方位管理的工作格局，形成体系开放、制度规范、机制灵活、渠道互通、选择多样的学生工作体系。三要立足学生工作新常态，培育学生工作新亮点。运用“新常态”思维，加强党建和思想政治工作，注重理论研究与实践，不断探索学生科学工作规律。在思路上符合高等教育改革、发展、稳定的大局，与党和国家的基本方针、政策保持高度一致；在工作上结合学校发展目标，与校内外各部门协同合作；在资源上整合各种优质资源，切实推动“将一切办学优势转化为育人优势”；在力量上联合学校党政领导、学生工作队伍和全体师生的积极性、主动性和创造性，形成合力，培育学生工作的新亮点。
三、工作重点
（一）以重大热点事件为主线，加强思想政治教育
1.大力推进学生工作“精致化”建设，在实践中丰富和发展学生工作“精致化“理论内涵，以“精致化”的理念为指导，做好思想政治教育工作。
2.以学业规划为重点，以学生党建、团件为抓手，结合社会热点问题，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，鼓励学生根据自己的特长和爱好，利用假期积极参加政策宣讲、支农支教、文化宣传、挂职锻炼等形式社会实践活动，坚持理论联系实际，积极践行和培育社会主义核心价值观，积极推动社会主义精神文明建设和新农村建设，在实践中不断夯实知识和积聚发展创新的能力。
3.认真做好新生的入学教育、转型教育，组织学生参加教育教学系列专题讲座、图书馆专题讲座、参观三馆活动、专业思想教育讲座、心理健康教育讲座、国防教育讲座、消防安全教育讲座、学生手册学习测评等活动，加强学生校情、校史教育，增强学生的归属感和责任感，使学生健康成长。
4.抓好学生工作网站建设，本着服务学生的原则和宗旨，充分利用网站资源，使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教育的主要阵地，促进宣传工作的良好载体，及时输送学生工作信息的重要渠道。
（二）以提升学生党员素质为宗旨，加强学生党建工作
1、实施“学生党员素质提升工程”，提高学生党员综合素质，发挥学生党员先锋模范作用，大力提高学生党员实践科学发展观的能力。进一步完善学生党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。
2、加强学生党员和党建骨干的培养教育，办好各系部党校，进一步提高学生党员培训的实效。开展“与党总支书记零距离、面对面”系列交流活动。拓展大学生思想政治工作的覆盖面，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。
3、树立先进典型，建立激励机制。发挥省级“学生党支部”的模范带头作用，推广“党员示范岗”“党员责任区”等做法，以点带面，积极发挥学生党员的战斗堡垒作用。
（三）以校园安全稳定为前提，加强安全教育
1.严格执行日常校园值班制度，进一步规范学生工作人员值班要求，切实做到每日校园值班“工作到位、责任到人”。
2.坚持节假日学生值班及宿舍巡查制度，确保重大节假日、寒暑假在校学生的人身、财产安全。
3.加大校园安全知识宣传力度，加强防火、防盗、防骗、防抢、防病、防食物中毒等安全知识和技能技巧的宣传教育；加强校园安全情况信息收集工作，举行校园信息发布会，及时发布预警信息和安全提醒。 4.完善突发事件应急机制，提高各类校园突发事件预警、防范和处置能力。
（四）以学生成长成才为中心，加强学风建设。
1.以狠抓学习纪律为切入点，加大学风检查力度，重点纠正学生的迟到、早退、旷课等现象，以管理促进学风，以环境养育学风，以典型推动学风。
2.进一步完善奖励机制，激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。不断挖掘学生身边的鲜活资源，充分利用身边典型、身边课堂来教育大学生，让学生感受到身边典型的号召力，积极营造自强不息、勇于进取、努力成才的校园新风尚，营造良好的学习氛围。
3.坚持因材施教的原则，根据不同对象，实施分类教育和个性化教育：对大一新生重点抓好入学适应教育和养成教育；对于中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好考证引导和创新意识的培养；对毕业班的学生，重点抓好就业指导和考研深造。对学生党员和学生干部，必须高标准、严要求；对学习方面有困难的学生，应当帮助他们找到原因，激发学习的内动力，改进学习方法。
（五）以助学筑梦铸人为目标，完善学生资助工作。
1.继续做好国家奖学金、励志奖学金、助学金等学生专项资助经费的评定、公示、发放等管理工作; 2.做好2015年家庭经济困难学生认定工作，建立全院家庭经济困难学生档案，形成贫困生动态管理库; 4.加大校内外勤工助学的力度，广泛开展勤工助学活动。做好校内勤工助学固定岗位设置和管理，加强对学生勤工助学服务组织的管理和指导，充分发挥其在助学工作上的自我管理作用; 5.力求实现助学基金多元化，充分挖掘企业、校友等社会资源，切实为经济困难学生分忧解难;
（六）以精细精心服务为指导，加强日常管理工作。
1.加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，抓学生的生活习惯，抓学生的安全教育，规范学生在宿舍的行为，力争在宿舍精神文明建设方面有较大突破。 2.做好档案管理工作，做好新生学籍注册、审核和数据录入、维护工作，做好毕业生档案派遣工作，规范了从新生到毕业生档案管理流程，精心细致，争取做到学籍档案异动管理“零失误”。
3.做好肇庆校区学生返校本部、迎福公寓学生搬返校内和新生的宿舍安排工作，制定切实可行的工作方案，对行李上车、卸车、行李清点、行李进入宿舍、车辆搬运线路、人员搬运流程等细节进行具体规划，充分调动学生党员和学生干部的积极性，积极组织搬迁人员进行培训，细化责任，确保学生行李搬迁工作的安全、平稳、有序，做到不落下一名学生，不丢失一件行李。
（七）以心理专兼职队伍为后盾，加强心理健康教育。
1.进一步做好大学生心理健康状况调查工作，认真谨慎地做好问题学生的排查工作，做好晴雨表的收集以及后续的追踪工作，定期举办心理健康教育讲座、心理健康教育培训课程等。
2.加强心理健康服务队伍建设，组织专兼职心理工作人员进行系统培训；不断壮大校系两级心理协会、班级心理委员队伍，为心理工作的扎实开展储备了力量。
3.进一步完善心理咨询室的建设，包括环境摆设、引进心理沙盘、完善专业设备等等，为学生提供一个更为专业的心理咨询环境，更好地开展心理咨询工作。
（八）以内外培训交流为契机，加强学工队伍建设
1.进一步加强辅导员队伍建设的教育培养，提高专业技能，鼓励辅导员开展相关课题研究，进一步提升其理论内涵；邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表进行经验分享和交流；举办“学工论坛”，拓展视野，促进学习与交流；适时组织辅导员外出参加校外有关培训和学习考察。
2.不断完善辅导员管理制度和考核制度，实行过程管理与动态考核，全面提高辅导员队伍的整体素质，加强对辅导员工作的检查、考核、表彰;将优秀辅导员的先进事迹汇编成册，树立榜样，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
附：2015年学生工作处具体工作日程安排 2015年 三月份：
1、召开2015-2016年度第一学期学生管理工作大会，布置新学期学生工作任务；
2、做好寒假返校学生统计，做好开学初课堂纪律检查；
3、做好广东省高校辅导员年度人物申报工作；
4、做好国家助学贷款后续管理工作： （1）组织各系召开助学贷款专题会议； （2）学生处助学贷款中心整理历年来贷款违约学生名单； （3）组织各系做好助学贷款还息工作。
5、做好助学贷款先进集体和先进个人的申报工作；
6、做好学生心理健康排查和跟进工作；
7、落实新学期勤工助学岗位，规范勤工助学管理；
8、各系提交2015年学生工作计划、心理工作计划及助贷工作计划；
四月份：
1、组织开展学工论坛；
2、做好贫困学生困难补助发放工作；
3、开展学风建设月系列活动；
3、做好毕业生国家助学贷款到期还本金工作；
4、做好毕业班“优秀三好学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”评选工作；
5、做好国家助学贷款毕业生的毕业确认工作；
6、组织各系召开班主任工作经验交流会；五月份：
1、开展“5.25”心理健康教育月系列活动；
2、举办2015届毕业生考研经验交流会；
3、召开国家助学贷款、学生欠费专题研究会议；
4、做好2015届毕业生宿舍统计工作；
5、做好肇庆校区学生返校住宿预分配工作；
6、做好2015级新生宿舍测算工作；
7、做好学生工作处画册、论文汇编；
8、编印《2014年学生管理工作年鉴》；
9、做好毕业生文明离校教育、毕业合影等相关工作；
10、开展2015年诚信感恩教育月活动；
六月份：
1、各系召开期末考风考纪动员；
2、召开肇庆校区学生返校协调会议；
3、举办2015年毕业典礼暨学士学位授予仪式；
4、做好毕业生欠费清查工作；
5、做好2015届毕业生档案的收集整理工作；
6、开展毕业班文明离校活动，评选“文明离校先进集体”；
7、做好2014年学生工作科研课题结项及2015年学生工作科研课题立项工作。七月份：
1、做好肇庆校区2014级学生返校住宿安排工作；
2、做好2015年暑假期间留校学生的统计和住宿安排；
3、做好2015年暑假期间学生值班及宿舍巡查工作安排；
4、做好2015级新生班主任的选拔工作。八月份：
1、各系完成本学期学生工作总结；
2、配合后勤部门做好学生宿舍设施报修统计工作；
3、做好暑假期间校园的安全稳定和值班工作；
4、做好2015级新生入学工作计划和新生宿舍的分配；
5、做好2015届毕业生档案的托管和寄发工作；
6、组织新进辅导员参加岗前培训。九月份：
1、做好学生返校注册统计；
2、召开2015-2016年度第二学期学生工作大会；
3、做好2015级新生宿舍的入住安排；
4、做好2015级新生体检、军训、入学教育和开学典礼等工作；
5、做好新生家庭情况摸底调查，开设新生入学“绿色通道”；
6、做好2015级新生心理测试工作；
7、做好2015年国庆节期间安全值班及学生宿舍巡查安排；
8、做好2015级新生档案接管登记工作；
9、做好新进辅导员培训。十月份：
1、举行学风建设月系列活动；
2、做好国家“三金”的评审工作；
3、评选2014-2015学年度优秀三好学生、三好学生、优秀学生干部、优良学风班集体、自强自立奖学金、专业奖学金的评定工作；
4、各系部召开多门课程考试不及格的学生座谈会；
3、组织开展学工论坛；
4、在校本部及校区组织召开师生恳谈会；
5、召开2015届毕业生考研动员及交流大会；
6、举行宿舍文化创意设计大赛；
7、做好学生工作精品项目的评选申报工作。十一月份：
1、协助体育教学部组织召开校运会；
2、配合保卫处召开应征入伍大学生座谈会；
3、做好国家助学贷款材料审核及国家助学贷款还本还息工作；
4、做好催缴学生欠费工作；
5、做好系部工作（学生管理）量化考核工作；
6、做好省优秀学生工作团队、先进个人、红棉奖推选工作；
7、做好班级心理委员系列培训工作。
十二月份：
1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会；
2、召开2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会；
3、各系做好大学英语“
四、六级”备考工作；
4、做好国家“三金”的发放工作；
5、做好国家助学贷款的发放工作。
6、校优秀辅导员、优秀班主任评比；
7、开展国家宪法日宣传教育活动；
8、编印《2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会资料汇编》。十二月份：
1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会；
2、召开2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会；
3、各系做好大学英语“
四、六级”备考工作；
4、做好国家“三金”的发放工作；
5、做好国家助学贷款的发放工作；
6、校优秀辅导员、优秀班主任评比；
7、开展国家宪法日宣传教育活动.。
2016年 一月份：
1、召开2015年学生管理工作总结汇报会；
2、制定2016年学生处工作计划；
3、做好2016年寒假留校毕业生人数统计及留校住宿安排；
4、做好2016年寒假学生离校安全教育；
5、做好2016年寒假学生值班及宿舍巡查安排；
6、召开2016年春节留校学生茶话会。二月份：
1、慰问2016年春节期间留校学生；
2、做好部门工作计划，安排和布置好2016年学生管理工作。
推荐第6篇：学生工作部
学生工作部
学生工作部基本情况介绍
学生工作部（处）是学校党委、行政的学生工作部门和学校的职能部门，依照法律、法规和学校的规章制度对学生实行全面管理。负责制定全校学生思想政治教育计划和各项管理制度并组织实施；负责学生日常教育和管理，负责学生各类优秀的评选与表彰；负责学生助学金、奖学金和临时困难补助的评定和发放工作；负责对违纪学生的调查、研究和处理；负责学生心理健康教育和扶贫助学工作。学生工作部（处）下设以下科室：部（处）办公室、思想政治教育科、学生资助管理中心、学生管理科、大学心理咨询中心、女大学生工作委员会。校学生工作部（处）与校团委合署办公。
岗位职责
部(处)办公室岗位职责
一、负责学生工作系统各部门的联络协调工作。
二、负责学生工作办公室来人来访接待以及其它相关工作。
三、负责学生工作办公室的信息收集、档案、文件的收发、传阅、立卷归档 。做好有关会议的准备、安排工作。
四、负责扶贫助学工作，做好贫困生的“奖、助、贷、减、免”扶助工作，各类社会资助金的审定、发放。
五、负责部（处）资产管理。
六、负责办公室的考勤记载及治保安全工作。
七、负责编写《西华师大学生工作理论与实践》的编辑、出版。
八、负责组织系（院）级学生工作评估。负责与各系（院）的协调、沟通和联系。
九、完成校、部领导交办的有关工作。
学生管理科岗位职责
一、制定和修改有关学生管理工作的规章制度。负责违纪学生的查处教育工作。
二、制定学风建设的规划及实施办法，加强学风检查及学生“一日生活制”的管理和督查。
三、负责学生的评奖评优工作。
四、负责建立学生管理信息系统，实现学生管理计算机化。
五、负责与学生有关的来信、来访的接待和处理工作。
六、负责和协助做好新生入学教育、毕业生教育、军训、学工部网页建设与维护、学生工作宣传、社会实践等方面的工作。
七、负责协调和处理学生公寓内学生的教育管理工作。
八、负责校园文明督导队的管理。
九、负责 校园内学生管理方面的突发事件的处理。
十、完成校、部领导交办的其它工作任务。
思想政治教育科岗位职责
一、负责全校学生日常思想政治教育、法制教育、新生入学教育、毕业生教育工作。
二、负责全校学生思想动态的信息收集、分析、整理。了解学生中的情况和问题，及时向有关部门反映学生食宿、课外活动、教学、科研等方面的意见和要求。
三、负责全校政工干部、班主任的培训、考核、表彰。
四、负责全校学生工作中重大问题的调研及报告。
五、负责编辑《学生工作简报》。
六、负责协调、组织、落实德育研究会和女生工作。
七、负责学生干部的培训、考核和教育工作。
八、完成领导交办的其它工作任务。
资助中心办公室岗位职责
1.负责建立和完善全校家庭经济困难学生资助体系，组织全校家庭经济困难学生的认定工作；
2.负责建立全校家庭经济困难学生资料库，做好相关档案的建立和管理工作；
3.负责组织实施国家助学贷款的相关工作；
4.负责全校学生勤工助学活动的管理；
5.负责全校学生困难补助、绿色通道、学费减免等工作；
6.负责各类奖助学金的评定、审核、发放；
7.负责各类社会资助的宣传、联络和组织实施；
8.向上级主管部门报送各类家庭经济困难学生资助统计数据；
9.负责各学院学生资助工作的考评；
10.完成上级领导交办的其他工作。
大学生心理咨询中心岗位职责
一、负责做好每年新生心理健康状况测量并进行预约咨询反馈。
二、根据大学生不同阶段的心理特点，负责适时举办各种形式的心理健康讲座和报告。
三、负责举办“5·25 ”等有益于提高学生心理健康水平的第二课堂活动。
四、负责办好《心理健康与成才》杂志，做好心理健康教育宣传工作。
五、负责安排教师咨询员日常值班和预约咨询，向学生提供及时有效的心理健康服务与指导。
六、随时与各院系保持沟通和联系，做好心理危机干预，尽量使每一个心理健康程度较差的同学能得到及时有效的心理援助。
七、面向全体学生开设心理健康教育必修课或选修课。
八、负责各院系心理健康教育工作的评估。
九、完成领导交办的其它工作和任务。
学生工作部岗位职责
一、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级有关大学生工作的文件、指示、决定等，把培养社会主义的建设者和接班人作为工作目标。
二、制定全校学生思想政治教育计划和各项管理制度，并组织实施。
三、负责学生政工干部、辅导员、班主任的指导、培训、考核、奖惩工作。参与政工人员的职称评定。
四、负责学生思想政治工作。了解反映学生在学习、生活等方面的情况和问题，搞好调查研究，掌握学生的思想动向，安排布置全校性的学生活动。
五、配合组织部、校团委做好学生党团组织建设工作。
六、协助武装部做好学生军训工作。负责新生入校教育。
七、负责抓好学生中期、毕业鉴定和“三好学生”、“优秀学生干部”、各类积极分子及文明班的评定表彰工作。
八、负责学生助学金、奖学金和临时困难补助的评定、发放工作。
九、协助招就处做好毕业生就业咨询服务及就业指导工作。做好毕业生教育工作。
十、在党委的领导下，抓好学生会的班子建设和管理工作。
十一、负责对违纪学生的调查、处理和挽救教育工作。十
二、负责对学生基本情况档案、证件等的管理工作。十
三、接待和处理有关学生问题的来信和来访工作。十
四、完成校党委、校行政交办的其它工作任务。
推荐第7篇：党委工作部部长竞聘演讲稿
篇1：党群工作部主任竞聘演讲稿
党群工作部主任竞聘演讲稿
————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫李志鹏，今年37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。2009年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。 尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。
如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
谢谢大家！ 篇2：老干部工作部部长竞聘演讲稿
老干部工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！首先，衷心感谢 aaa（单位）为我提供这次的演讲和答辩的机会。
我叫xxx，现任aaa（单位）xxxxxxxx（岗位名或职务名），今天上午，我参加竞聘的岗位是——aaa（单位）老干部工作部部长。 aaaa（单位）对老干部工作十分重视。设置老干部工作专门机构，配齐配全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。xxxx领导关心、走访、联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。这也是我选择竞聘这一岗位的原因。
对于我竞聘这一岗位的优势，结合个人工作经历，我觉得自己具有较好的老干部工作基础。我从xxx(单位)一线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到xx科担任了一名宣传员，多次参加了所在单位的重要活动，并撰稿至《xxxx报》发表。这其间，xxx(单位)举办的首届老年节，离退休的老同志都被邀请到新建成的xxx(单位)来座谈，观看新（单位简称）、新风采。参加活动的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《xxxx》为题，我写了一篇通讯，发表在《xxxx报》上，受到老干部和报社领导表扬。我还多次参加了省厅和xxx(单位)慰问老干部的活动，到yyyy(单位)工作后，一方面负责做好yyyy(单位)zzzz各项工作，取得了“全国yyy”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作，曾负责为aaa（单位）参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料，均受到各级领导和主管部门好评。在aaa（单位）领导大力支持下，多次组织员工开展慰问老干部志愿服
务活动，并与老干部处联合举办了xxx联谊会，至今年已第x届了。担任xxxxx（现职）以来，在认真做好xxxxx（现岗位）各项工作的过程中，我通过参与编辑网站和信息、报纸等有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。也使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。
老干部工作是一项政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能力方面，我个人有以下的特点：工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织能力、参谋助手能力；学习知识能力；协调沟通能力；正确执行能力；语言文字能力；尊重领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；具有良好的文字综合写作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；具有良好的工作作风和健康的心理素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可学、可懂。知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。
老干部是党和国家的宝贵财富。对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十个方面：
一是，坚持学习，加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。二是，按照政治性与政策性、科学性和综合性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
三是，继续落实两项待遇。落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和（单位）党委领导联系离休老干部等八项制度。落实老干部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、共享改革发展成果等问题。
四是，加强老干部阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的
文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。
五是，对老干部工作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新思路、新办法。
六是，抓好老干部工作目标管理责任制；加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率和质量；搞好宣传信息工作；协调老干部丧事办理。
七是，加强老干部党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。从政治上关心老同志，做好思想引导工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用创造条件；维护老干部的合法权益。
八是，按照相关政策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。
十是，结合对标精细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让（单位）党委放心，老干部满意。
演讲完毕。谢谢！ 篇3：综合部部长竞聘演讲稿
各位领导、同事：
大家好！
很荣幸参加今天的竞聘演讲。感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理解。 综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能范围。人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务„„只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。综合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。打个不很恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，只有爱公司，把公
司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平的根本途径。在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。 具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部高效衔接；
二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。 三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感激励提高员工的归属感。公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业前进；
归属感是指员工在企业中能有家的感觉，在这一层次上
感情、人文因素要大于经济因素。人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。从一个部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几点具体的设想：
一、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向， 提高工作效率。
三、做好调研工作，动态掌握公司情况。加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，让领导放心、员工满意。接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树
立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我对综合部工作的粗浅看法与对未来工作的规划。以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。如果公司能给予信任，我将按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。如果公司没有再次选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。 篇4：2015岗位竞聘演讲稿范文
2015岗位竞聘演讲稿范文
第1篇：工程处党委工作部部长竞聘演讲稿例文
各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫xxx，1975年出生。1996年毕业亍武汉交通科技大学交通运输管理与业，同年8月被分配到公路一局天津工程处党委办公室工作至今。大学学历，大学英语六级水平，政工师职称，同时通过了经济师资格统一考试，具备较高水平的电脑操作能力。现任党委办公室副主任兼天津工程处团委书记。我要竞聘的岗位是党群工作部部长。 我的优势是：
一、熟悉幵热爱这项工作。我在党委办公室工作了七年，从一个门外汉到一个合格的党务工作者；从略感迷茫到游刃有余；从一个学生到一名员工，我在这里完成了人生的重大转折，岁月记录了我的奋斗历程，在座的大多同事也能见证。借此机会，感谢你们多年来对我的支持和帮劣，谢谢你们！
二、多年来积累了丰富的工作经验，具有一定的政治理讳水平。通过积极参加局及处里组织的各种政治学习和理讳研讨，丌断提高对邓**理讳和三个代表重要思想的理解和认识，写过一些讳文，发表过自己独特的见解，能够正确把握各种政策和原则，为领导提出建讴性意见。
三、认真、勤奋、踏实。无讳做那一样工作，即使微丌足道，我也会认真细致地去完成。xx年，在局庆祝建党八十周年开展的心中的旗帜主题演讱比赛活劢中，天津工程处团委获优秀组织奖；xx年，在局团委丼办的团的知识竞赛活劢中，我天津工程处代表队取得了第一名的好成绩；在局团委组织的纪念建团80周年征文活劢中我天津工程处团委获得了优秀组织奖；xx年，天津工程处团委被评为局五四红旗团委。我个人七年中先后被评为局优秀团员、处先进生产工作者、优秀共产党员、工会积极分子等，取得了一些成绩，这些都是对我工作的肯定。
五、热爱文学，具有一定的文学功底。在党委办公室工作期间，先后负责过《党群通讯》和《津港通讯》的编辑工作，这些内部刊物作为我处对外的一个窗口，忠实记录了我处的发展史，全面展示了我处职工的风采。
我的缺点是：工作主劢性有所欠缺。在今后的工作中我要劤力兊朋这个缺点，不时俱进、锐意进取、开拓创新。
我的工作讴想是：
一诚挚谦和地工作。党群工作部朋务对象广泛，任务繁杂，领导交办的事要丌折丌扣地完成，但是为领导朋务的出发点和落脚点是为群众朋务。因此，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，充分发挥主观能劢性，增强工作的预见性，做一名合格的朋务员。 二为领导出谋划策。党群工作部作为承上启下、沟通左右的桥梁，是各种党群信息的集散中心，我会积极主劢地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供全面、准确、适用的信息。
三。突出一个变字。两层分离后，对亍操作层的丌稳定性要求我们采取因变型工作方法工作环境变了，要求我们的工作对象、工作目标、工作方法也要相应地发生变化，以变应变才能做到实事求是，解决实际问题。在党员管理方面，对全处党员实行网络
化管理，兊朋因党员流劢带来的丌便；教育党员带劢周围群众积极投身企业改革，共同富裕、共谋发展。在青年工作方面，积极开展健康向上的活劢，帮劣青年树雄心、立大志，走岗位成才之路，为企业创新创效。
四、侧重一个活字。面对新的情况和新的问题，思想政治工作也应该以灵活的工作方法来适应改革带来的新思想、新问题，灵活应对各种变化。
五、把准一个理字。以制度管人，以道理朋人，以政策引导人。
在我演讱即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中丌能取胜，我仍将一如既往地劤力工作，无讳将来我做什么，我都会劤力做到最好，因为在我身后，有那么多温暖的目光，有亲人的、有朊友的、有同事的......那么最后，请允讲我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声为所有参赛的选手祝福，为天津工程处的美好未来祝福！
我的演讲完了，谢谢大家！
第2篇：国税局办公室主任竞聘演讲稿例文
本人为大家收集整理了《国税局办公室主任竞聘演讲稿例文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
各位领导、各位同事：
首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的生机和活力。
站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。我竞聘的岗位是办公室主任。
我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精doc格式，方便您的复制修改删减
神，还要善于谋略；不仅要熟悉税收业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
虽然，也积累了不少经验，做了一些工作，但离领导的要求和全局职工的希望肯定有不少差距。
2015年即将过去，回顾过去的一年，在局党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕税收中心工作，尽心尽力地做好等日常的各项事务工作，努力为业务科室、基层税务所的工作提供优良的服务；围绕全局改革和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用。
按照谢旭人jú长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求，认真履行局领导赋予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺利开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查的五大作用。
这一年多的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。随着征管改革和信息化建设的不断推进以及经济社会的飞速发展，国税工作面临着极大的发展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团，客观上要求办公室主任具有良好的素质。假如本次竞争我能荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面： 一是献计献策，当好参谋员。办公室作为联系上下左右、前后doc格式，方便您的复
制修改删减
内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好参谋员。
二是立足本职，当好服务员。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全局干部职工服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好管家，做一名合格的服务员。
三是搞好关系，当好协调员。办公室处于我局的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。
四是加强管理，当好管理员。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。
如果我能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。当然，除了担当好参谋员、服务员、协调员和管理员的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和税收专业知识，以丰富内涵，拓展视野。我不想发出给我一个支点，我来撬动整个地球等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，给我一个舞台，让我来为国税局的发展尽一份责任。
回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮助；感谢局领导教我怎样做人，怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的基础；感谢办公室全体成员对我工作的配合；感谢各兄弟科室和税务所的同志对我的大力支持。
这些都将是我宝贵的政治财富、精神财富，都将使我终生受益，相伴永远。 我深信在座的每一位同仁也必定迎来更加美好的未来。
朋友们让我们一起风雨同舟，为国税局的美好明天而努力奋斗吧。
第3篇：副护士长岗位竞聘演讲稿例文
各位领导、各位同事：
大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。
经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，（此处为你近几年的所获的荣
誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以三个服从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。
第4篇：人事主管岗位竞聘演讲稿
无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！ 怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。xx年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担任销售员、会计；xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作；xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力—当过纺织女工，工厂。
从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养；工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。
特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。
自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。如果如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。
一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力，做一个三力干部，即有能力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。
三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。 四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作三化即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改情况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。
第5篇：公司库管员岗位竞聘演讲稿
尊敬 的各位领导、各位评委：
大家好！我是来自低温车间的李娜。首先我要感谢各位领导能为我们提供这样一个学习的平台与参与竞争的机会！我将保持良好的心态，积极参与总经办库管员岗位的竞聘，希望通过此次竞聘，展示自我，接受考验。在竞争中锻炼自己、提升自己，在不断进取中实现自己的理想，体现人生最大价值。对于刚刚毕业的我来说，xx年是非常有意义的一年。因为这一年我拿了好几个第一。第一次，我走出校园，在社会上寻找我的位置；第一次，我有了自己的岗位，用双手创造价值，回报社会、家庭；第一次，我明白了一个道理，就是要实现目标不光要有计划，更要有过程。在这个过程里，有艰苦的劳动，有顽强不屈的毅力，有昂扬斗志的激情。在这里我开阔了眼界，抛开纷扰的思绪，沉淀对事业的思索，审视自己的梦想，才有了今天的决定。今天我要竞聘的岗位是总经办库管员，这一工作岗位看起来很简单，做好却不容易。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论与实践知识，不断适应公司要求。第二，熟练掌握计算机日常办公操作并获得计算机国家二级vfp证书。第三，爱岗敬业，有高度的责任心，吃苦耐劳，诚实守信。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的 篇5：党委部门办公室副主任竞争上岗演讲稿
办公室副主任竞争上岗演讲稿
各位领导、各位同事，大家好：
我主要从个人经历、工作体会、岗位认识与考虑三个方面来汇报：
一、个人经历
我出生于„年12月，„年„月参军入伍，在部队服役16个年头。在省政府站过岗，参加过抗洪，扑救过山火，多次受到表彰，从农家子弟到军人，从士兵到警官，从基层到机关，在部队的培养下，通过自己的勤奋努力，一步步成长、成熟起来，我会永远感激部队、感谢组织！
2004年10月，我转业来到局里工作，这是我人生的一个转折点，也是一个新起点，我先后在一处、四处、七处、办公室工作，深切地体会到了从事宣传工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不容易，更为自己能够融入到这个团队而自豪，自己的努力也得到了部领导和大家的认可，200
6、2007年被评为优秀共产党员，200
8、200
9、2010年被评为优秀公务员，所负责的秘书工作也连续被评为全省先进单位。
二、工作体会
机关工作有重复性。重复性的工作可以使人积累经验，越干越熟练，也容易使人产生厌倦情绪，激不起工作热情。机要工作就有很强的重复性，机关的同志大部分都不愿意做，因为琐碎繁杂，每天都在重复昨天的事。下面我就结合自己岗位的特点，谈谈机关工作人员如何加油打劲：
一是要看到成绩。机关人员做好工作的前提，我觉得是不能把自己的工作岗位看轻了、看低了。在秘书岗位上忙忙碌碌，有没有成绩？成绩在哪里？我觉得有，成绩就包含在办公室整体工作成绩中，体现在部里整体工作成果中。比如文件的收发呈办，我每年经手几千份，要说成绩似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我觉得在贯彻落实文件精神取得的成果中就包含了我的成绩。我做的大部分工作，落实了不算什么，出了岔子就是大问题。这项工作衡量标准就是不出错、漏、忘，回顾 自己忙忙碌碌的工作情况，没有因错、漏、忘而影响工作，我感到很高兴，心情好了，状态自然就好了。
二是要心存感激。如果说我的工作岗位是个“舞台”的话，那么，组织和领导就是导演，在座各位同事就是观众，我的家人就是“幕后工作者”，我作为一个“演员”，没有“导演”的信任，没有“观众”的支持，没有“幕后工作者”的关爱，就是有天大的本领也演不好。经常想想这些，心中就充满了感激，就能带着更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。
三是要善于学习。处处留心皆学问。我注意从经手的文件中学习，上级机关下发的文件、各处室办理的文件我都要浏览一遍，有些还要细读，从中学习了解有关政策、文字、格式等；在秘书岗位上，与领导接触多，与方方面面的人员打交道多，使我在说话做事，待人接物等方面受益匪浅；我利用业余时间，完成了党校马哲专业在职研究生的学习，所撰写的论文获得了优秀论文奖。
四是要研究方法。做任何事情都有个方法问题。机要工作虽然很忙很杂，但也有规律和特点，只要用心一样可以 “事半功倍”。比如对档案文件采取电子化登记管理，大家来查阅以往的文件，不用翻箱倒柜去找了，只要通过电子搜索，很容易的就能查到有没有留存、哪个年份的、哪个处室办理的。
五是要热心服务。人人为我，我为人人。我的工作离不开大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作时间内，还是工作时间外，我基本做到了随叫随到，随到随办。把同事的工作当作自己的工作，经常给大家提建议，当参谋。在为大家服务的过程中，体会到一种乐趣。
不足之处：工作中，我感到自己知识面不够宽，还需要加强学习。
三、岗位认识与考虑
办公室副主任是主任工作上的助手、落实上的推手。 之所以选择竞争这个岗位，主要基于以下几个考虑： 一是部队的传统锻造了我敢于负责的工作个性；
二是多年的政工工作磨炼了我遇事冷静，办事沉稳的工作涵养；
三是多岗位的经历培养了我谨慎细致，讲程序、重协调的工作习惯；
四是温和的个性使我更容易沟通交流，融洽关系，搞好团结；
五是几年的办公室工作，积累了一些经验，悟出了一些方法和策略。
不管这次结果如何，我都会一如既往，勤奋学习，努力工作，当好服务员。
谢谢大家！ 面试自我介绍的12条注意事项
求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第
一、第
二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
推荐第8篇：老干部工作部部长竞聘演讲稿
老干部工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！首先，衷心感谢 AAA（单位）为我提供这次的演讲和答辩的机会。
我叫XXX，现任AAA（单位）XXXXXXXX（岗位名或职务名），今天上午，我参加竞聘的岗位是——AAA（单位）老干部工作部部长。 AAAA（单位）对老干部工作十分重视。设置老干部工作专门机构，配齐配全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。XXXX领导关心、走访、联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。这也是我选择竞聘这一岗位的原因。
对于我竞聘这一岗位的优势，结合个人工作经历，我觉得自己具有较好的老干部工作基础。我从XXX(单位)一线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到XX科担任了一名宣传员，多次参加了所在单位的重要活动，并撰稿至《XXXX报》发表。这其间，XXX(单位)举办的首届老年节，离退休的老同志都被邀请到新建成的XXX(单位)来座谈，观看新（单位简称）、新风采。参加活动的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《XXXX》为题，我写了一篇通讯，发表在《XXXX报》上，受到老干部和报社领导表扬。我还多次参加了省厅和XXX(单位)慰问老干部的活动，到YYYY(单位)工作后，一方面负责做好YYYY(单位)ZZZZ各项工作，取得了“全国YYY”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作，曾负责为AAA（单位）参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料，均受到各级领导和主管部门好评。在AAA（单位）领导大力支持下，多次组织员工开展慰问老干部志愿服
务活动，并与老干部处联合举办了XXX联谊会，至今年已第X届了。担任XXXXX（现职）以来，在认真做好XXXXX（现岗位）各项工作的过程中，我通过参与编辑网站和信息、报纸等有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。也使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。
老干部工作是一项政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能力方面，我个人有以下的特点：工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织能力、参谋助手能力；学习知识能力；协调沟通能力；正确执行能力；语言文字能力；尊重领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；具有良好的文字综合写作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；具有良好的工作作风和健康的心理素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可学、可懂。知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。
老干部是党和国家的宝贵财富。对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十个方面：
一是，坚持学习，加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。二是，按照政治性与政策性、科学性和综合性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
三是，继续落实两项待遇。落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和（单位）党委领导联系离休老干部等八项制度。落实老干部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、共享改革发展成果等问题。
四是，加强老干部阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的
文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。
五是，对老干部工作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新思路、新办法。
六是，抓好老干部工作目标管理责任制；加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率和质量；搞好宣传信息工作；协调老干部丧事办理。
七是，加强老干部党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。从政治上关心老同志，做好思想引导工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用创造条件；维护老干部的合法权益。
八是，按照相关政策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。
十是，结合对标精细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让（单位）党委放心，老干部满意。
演讲完毕。谢谢！
推荐第9篇：学生工作部工作总结
学生工作部2013年工作总结
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是学校的“内涵建设年”，也是《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011—2020年）》贯彻落实的关键年。学生工作部紧紧围绕学校的中心工作，认真履行工作职责，按照《学生工作部2013年工作要点》全面落实各项工作，在学生党建工作平台建设、学生发展指导平台建设、学生思想政治教育内容体系建设、公寓标准化建设、家庭经济困难学生助学体系建设、学生工作干部队伍建设、学生工作科研发展及信息化平台建设、学生事务管理体系建设等方面取得了稳步进展。
一、整体目标
深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕立德树人这一根本任务，按照学校“内涵建设年”的总体要求，坚持“保稳定、厚基础、重民生、强队伍、求创新、促廉洁”的工作思路，系统规划，完善机制，活跃基层，提升质量，努力开创学生工作的新局面。
二、工作举措及成效
1.贯彻落实十八大精神，学生党建工作质量有新提高 一是严格规范发展党员工作程序，把好组织发展质量关。2013年度共发展本专科党员1882人，其中国防生41人，本专科党员转正共1829人，转接组织关系3000余人。组织员深入基层开展党建调研和材料审核工作达160余人次，对发展党员工作中出现的新情况、新问题及时做了总结，为下一阶段工作提供了指导性意见。二是抓好党员和入党积极分子教育，强化支部建设，通过“三进”活动，提升党建工作的科学化水平。即党建进项目，开展了第一届本专科学生党建工作创新成果评选活动及学生党员党的群众路线教育实践活动项目成果评选工作，共有20项获得优秀学生党建工作创新成果奖，22项获得党的群众路线教育实践活动优秀成果。党建进活动，在大一新生中开展本专科学生廉洁文化教育系列活动，组织学生观看《廉政文化教育宣传片》、学习廉洁文化教材。以“十八大”和“中国梦”为契机，举行了“梦想在党旗下绽放”吉林大学2013届本专科毕业生党员最后一次党课活动。党建进学生公寓，依托学生励志读书社在寝室设立的书屋把党建工作拓展延伸到学生公寓。通过各项活动的开展，丰富学生党员课余生活的同时科学有效的提高自身素质，促进党建工作的健康发展。
2.选树学生先进典型，学生发展指导有新举措。
一是把“双十佳”和自强自立大学生标兵表彰活动创新融合，营造了大学校园内“自尊、自立、自强”的良好氛围。二是加强优秀学生奖助学金的发放管理。本学年共计完成国家奖学金547人，共计437.6万元；国家励志奖学金1342人，共计671万元；国家助学金10528人，共计2667.9万元。发放学年奖学金1200余万元，发放30余项各类社会奖助学金累计356.95万元。三是开创学生成长成才教育“青春旗帜”品牌活动。搭建了“大学生成长成才俱乐部”网络服务平台，在保研、出国、就业指导等方面构建覆盖各专业类别、各学科背景的高水平指导性攻略。举办了第一届“青春旗帜”大学生发展指导攻略大赛。共征集稿件600余件，为 “大学生成长成才俱乐部”后台数据库提供了丰富的素材资源；举办了“青春旗帜”大学生就业创业沙龙系列活动，为学生开阔了视野，提供了专业化的未来发展指导建议。
3.营造全员育人格局，思想政治教育工作效果有新突破。一是加大支持力度，进一步提升了9个德育示范基地的育人功能。本学年各基地开展了主题教育50余项，参与人次近9000人，围绕基地特色产生了大批研究成果。二是提升主渠道教育品质，扩大品牌影响力。今年举办“思想〃理论〃人生：100讲”15场，受教育学生达3500余人次，形式上更多的照顾到了不同学科的知识需求，内容上紧跟时代热点，大大增加了此项活动的实用性和时效性。三是升级平台，将学生综合素质测评系统进行了创新性全面改版。根据在辅导员和学生中的三次调研情况，将大学生综合测评系统与SAIS系统整合，简化流程，提高效率，减少了基层的操作压力，使测评结果更加真实准确。四是拓展教育阵地，掌握网络思想政治教育的主动权。今年9月，与腾讯公司深度合作，推出了SAIS微信公众平台，通过信息化产品提升学生的学习和生活质量，教育和引领学生提高思想道德素质，进而促进学生的全面健康成长。目前，平台关注人数近10000人，实现了云端管理和多平台交互式运行，在2013年11月荣获全国高校微信应用领衔奖，工作成果得到了全国多所高校的认可和肯定。
4.加强公寓标准化建设,学生公寓科学管理水平有新变化。一是完善规章制度，引进先进公寓管理服务模式。起草和修定了《吉林大学学生公寓门禁系统安全管理及运行规定》《吉林大学学生住宿管理规定》等多个规范性文件。对公寓修缮、住宿调整、家具更新、安全防火等项工作进行总体规划。引进新型公寓管理系统，对新生寝室分配进行合理安排，加强了公寓管理服务质量。二是加强对学生公寓现状的调研，分步骤进行维修改造。在全校范围内开展大型公寓排查工作，对各校区62栋公寓楼使用情况进行了细致的排查。对9栋学生公寓（单身公寓）进行了房屋改造和室内家具更换、15栋公寓大门安装了旋转门，为近5000名学生与教工改善了住宿条件。三是建立公寓内学生活动室、辅导员值班室、心理活动室。陆续在部分校区学生公寓楼内设置了辅导员值班室、学生活动室，大学生心理活动室、信息化建设工作室共计29间，扎实推进思想政治教育进公寓工作。四是合理分配资源，高效完成各项事务工作。在公寓家具招标采购中较好的完成了2013年6500间房屋调配工作、35000平方米房屋修缮、12000件家具维修和17943件家具更换项目，为学校节约共计630，000元。用超过50个假期休息日的时间完成了15000人新生住宿分配、校生房间资源的整合、校际交流与委培生的安排、医学部地学部6000名学生回迁、各校区公寓改造等大型事务工作。五是打造科技公寓管理与服务，提高信息化管理水平。通过信息化平台对学生住宿信息实行动态管理，科学配备住宿资源，建立门禁系统网络，健全门户服务网站，形成了集数据存储、事务管理、学生服务三位一体的现代化高效智能管理服务平台。
5.加大帮扶力度，学生资助管理和助学服务有新成绩。一是以制度建设为基础，加强资助工作的规范化和标准化。重新修订了《吉林大学助学贷款实施办法》，制定了《吉林大学学生应征入伍服义务兵役国家资助办法实施细则》，研究编订了《吉林大学资助工作文件汇编》，修改了《吉林大学勤工助学活动实施办法》。切实保证了我校10891人共计6534.6万元校园地助学贷款和2106人共计1235.8万元的生源地助学贷款的正常发放，以及569人代偿资格审查及资金发放等工作的顺利完成。二是以加强对特殊困难学生群体的帮扶为着力点，努力营造暖心励人的育人环境。为181名高年级地震灾区学生办理了新贷手续。注重对孤儿、残疾、身体疾病和遇到重大困难等学生的帮扶，采取“一帮一”等举措，切实通过困难补助发放和减免学费等各项资助政策落实解决他们的后顾之忧。三是进一步实现资助工作的信息化、透明化，强化对贫困学生的认定。通过个人填报信息、民主测评、学院认定、学生复议等环节，创新性的推行“学生-学院-学校-学生”的网络化双线认定系统，使认定工作更加准确、科学，学生资助资金分配更公平合理。四是以“十个一爱心工程”为主线，推动资助工作的个性化，把帮扶工作多层次、多角度的落到实处。迎新工作中为困难新生提供了临时困难补助、爱心大礼包及免费被褥，并为极困难学生提供了路费补助；在“同赏一轮中秋月”——中秋节家庭经济困难学生慰问活动中，为全校困难学生精心挑选月饼和水果，帮助学生缓解思乡之情；在“送你一件御寒衣”活动中，发放了由学生自己挑选的服装，让困难学生切实的感受到了学校的温暖。五是搭建学生助学实践平台，扩展资助渠道和勤工助学岗位数量。重新聘任调整校内勤工助学岗位1500多个；吉林移动助学实践基地为学生提供助学岗位1200多个，累计发放学生勤工助学工资300万元；积极拓展校外勤工助学岗位，新开辟了中国电信助学实践基地，为学生提供岗位200多个，发放工资23万余元；为吉大文化传媒、后勤服务中心、海外制药等单位提供500多个临时勤工助学岗位；组织了2013年暑期学生校外助学实践岗位招聘会，为暑假留校学生提供助学实践岗位超过800；积极拓展吉大家教的管理模式和创新方式，全年累计提供家教岗位千余个，切实为更多的学生提供了实践平台和爱心资助。六是以学生感恩励志教育为载体，培养学生自强自立精神。在全校范围内开展2013届毕业生感恩实践活动，暑期开展了2013年“育苗支教”活动，共190名志愿者，分别前往贵州、青海等省市进行了义务支教活动；开展了毕业生捐赠活动和新生“爱心屋”免费领取生活用品和书籍活动，使300多名困难学生受益；开展了走进社区、走进农民工子女学校、走进希望高中、走进敬老院等志愿服务活动30余次；开展了2013年度勤工助学优秀学生评选表彰活动，表彰助学实践优秀管理者23人，助学实践先进个人25人。七是以加强资助规范化和信息化为手段，提高资助工作的时效性和影响力。进一步完善了吉林大学勤工助学中心网站建设，建立了吉林大学“阳光爱心屋”网上物品申领捐赠系统，通过网站平台现已给家庭经济困难学生发放书籍和物品500余件，接受捐赠物品100余件；优化了吉林大学移动助学实践基地网站，目前已为1000多个学生通过网站平台提供临时岗位；加强资助宣传工作，积极与教育部全国学生资助管理中心沟通。2013年教育部专题报道吉林大学资助工作3篇，吉林教育电视台、学校电视台、校报等校内外媒体报道学生助学服务中心组织的活动14次，在校园快讯发布新闻12次，有效的提高了资助工作的开展效率和覆盖广度。
6.打造专家化团队，辅导员队伍建设工作有新成效 一是面向校内外开展了新留辅导员选聘工作。在历年工作基础上，今年的辅导员选留工作标准更加细化，考核程序更加严格，选留了朱宇等16名新辅导员。二是举办了新留校辅导员培训班，从指导辅导员工作的实际出发，优化了培训内容，增加了培训课程，让培训效果更具实用性。三是首次开展了新留校辅导员职业技能大赛。参照教育部大赛标准，从公文写作、理论知识、班情熟知、情景案例、模拟谈心谈话等多个环节考察辅导员的职业素养，对新留辅导员实际工作能力水平的提升起到了积极的作用。四是进一步提高辅导员考核和学院学生工作考核的科学化、信息化水平。今年，按学部分8组进行考评，新加入了学生工作实地考察环节，注重考察学院原始资料的积累，同时加大学生满意度测评的比例，使学院学生工作和辅导员工作年终考核结果更加详实。五是多渠道开展“辅导员文化星期五”系列活动。采用首席策划人制，以校区、科室和学院承办的方式先后举办了文化交流会、辅导员文化沙龙等活动7期，广泛征求意见的基础上开展了深入的工作研讨，通过思想火花的碰撞，解决学生工作的实际问题。加强了学校、学部与学院之间的沟通，为学校学生工作更好的开展提供了有效的交流平台。六是继续深入实施“名师班主任计划”，各学院根据工作实际，调整了286名名师担任了本科生班主任。强化辅导员助理队伍建设，重新选聘了354名辅导员助理。有效地缓解了辅导员的工作压力，进一步完善了学生工作队伍体系。此外，辅导员专业化、专家化水平也在不断提升，今年我部评选出十佳辅导员10名、优秀辅导员20名，有1人被评为吉林大学第三届师德标兵，有3人被评为师德先进个人，有7人被评为长春市“高校文明杯”优秀学生管理个人，有3个学院被评为长春市“高校文明杯”优秀学生管理集体，有10人被我校评为“三育人”先进个人。选派13名辅导员参加教育部培训，2名辅导员参加全国辅导员博客大赛，16人参加新留辅导员职业技能培训。2013年度有3人被评为教授，8人被评为副教授，大大增强了辅导员队伍的整体素质。
7、注重能力提升，学生工作研究有新提升。
一是凝练学生工作研究成果，共享优秀工作经验及做法。编辑出版《吉林大学2012年学生工作论文集》一部、《吉林大学2012年学生工作研究成果汇编》一部，组织20项校级学生工作科研课题申报立项，推荐3篇优秀学生工作论文参与全国高校辅导员优秀论文评选，推荐12篇优秀学生工作论文参与全国高校学生工作优秀学术成果评选。二是规范研究课题管理模式，提高研究课题审核标准。组织开展了学生工作科研能力专题培训，针对研究中遇到的难点问题、瓶颈问题进行全程跟踪指导。在课题管理方面，积极探索建立“定向指导-质量监督-专家审核”的管理模式，不断加强学生工作课题“制度化、规范化、程序化”，确保了研究课题的质量。
8.以管理育人为根本，学生事务管理水平有新提高。一是加强校园安全稳定工作，增强信息研判的主动性和前瞻性。不断完善突发事件预警及快速反应机制，强化信息的广泛收集和深层次研判，共处置各类突发事件20余起，学生伤亡事件仅1起；针对新生入学、毕业生离校等常规工作，提前部署，认真筹划，主动制定各种应急工作预案，使得2013届毕业生离校工作及2013级新生入学工作顺利完成；二是统筹资源，合理部署，做好大型活动的组织与协调工作。强化部门联动，顺利完成了我校第五十二届田径运动会、长春市大学生运动会等近10多场大型活动的学生观众安排及现场组织工作；三是加强管理模块建设、提升学生管理工作质量。通过进一步加强学生校外居住管理、学生医保管理、新生报到实时统计、毕业生档案邮寄及单项工作信息采集等模块建设，进一步提升了学生管理工作的效率和质量。
三、存在的主要问题
1.学生发展与指导工作还需深入探索。党员发展材料预审不够，存在不规范的现象；基层党支部凝聚力、战斗力有弱化倾向，管理教育还需加强，整体素质有待提高；经费保障机制不够健全，校际联动力度有待加强；学生发展与指导工作在顶层设计上还有待进一步加强和完善。
2.学生公寓科学管理与服务能力还需完善。需要进一步完善吉林大学学生住宿管理规定，学生公寓管理规范化还没有完全实现；学生公寓相关办事流程在服务学生、方便学生方面还有优化空间；由于学生调换寝室频繁，因此门禁系统的数据维护工作难度较大，亟待探索切实可行的办法，确保门禁系统的畅通运行。
3.思想政治教育存在一定程度的矛盾和难题。我校学生数量庞大，各学部学院学生特点差异明显，增加了从整体出发的传统思想政治教育活动开展效果的不确定性，思想政治教育本身的吸引力不强，需要通过理念革新和模式创新进一步提升思想政治教育的吸引力和感染力。
4.学生资助管理及助学服务工作存在盲点。亟待建立信息反馈机制，在违约催缴、代偿等工作中，对于毕业生的联系方式变更等特殊情况缺少预判；校区学办在资助工作上的职能未充分发挥；辅导员资助工作业务培训有待加强；学院对开拓校外助学实践基地的支持力度不够，助学实践岗位的数量还不能满足学生需求；吉大家教中心的运行模式还需创新，在打造品牌化的同时，应给学生更多的锻炼提升空间。 5.辅导员队伍建设专家化实现路径存在瓶颈。由于辅导员配备不足，导致辅导员事务性工作量大，没有足够的时间和精力深化和提高个人文化素养和专业水平，这对辅导员队伍的专业化、职业化、专家化的实现进程产生了一定影响；跨学部之间的工作交流有限，一些学院辅导员的特色工作和亮点工作没有在学校范围内及时得到普及宣传。
四、下一步工作思路
1.推进学生发展指导工作层次化和个性化发展.一是提高发展党员质量，优化本专科党员队伍结构，打造统一的流动党员信息库，建立本专科学生党员质量保障体系，进一步落实党的组织生活制度，提高组织生活质量，加强支部建设。二是深化育人理念，依托专业机构支持学生个性发展，在保研、出国、创业、就业等方面，为学生提供个性化的指导；三是重视同辈辅导计划设计，发展朋辈互助文化。依托励志读书社、“青春旗帜”大学生成长成才俱乐部，精心设计线上和线下一对一同辈咨询项目；四是坚持专业化发展方向，深化个性化分类指导。引导大学生正确找准自身定位，合理规划个人发展道路，设立发展指导流程及资料库，进一步完善与规范指导中心各项服务项目。
2.以各学院实际情况为抓手，信息化建设为载体，着力加强思想政治教育针对性和时效性。一是进一步完善德育示范基地考评体系，增强基地德育教育的影响力和辐射范围；二是拓展“思想〃理论〃人生：100讲”形式，推动人文素质教育和专业素质教育的有机融合；三是加强网络思想政治教育的主动权，拓展吉林大学SAIS微信公众平台的功能，实现图书馆信息、全校课表信息查询、在线就业咨询等板块功能；四是全面提升和优化SAIS系统的各项服务管理功能，加强全员利用率。
3.延续“学生公寓文化建设年”工作成果，继续优化育人环境、提高学生管理质量。一是加强我校学生公寓标准化建设，争取更多资金投入；二是不断改善学生公寓硬件条件，保证学生在校期间的良好学习生活环境；三是进一步加强学生公寓安全规范管理，做好门禁系统的信息录入与维护，维护好学生的人身及财产安全；四是努力探索学生公寓管理新模式，打造品牌，树立属于各学院独有的寝室文化氛围；五是充分利用学校资源，建立学生公寓安全管控平台，科学调配寝室，以达到按学院为单位相对集中住宿的目标。
4.加强对困难学生的帮扶力度、丰富帮扶内容、创新平台建设、提升工作效率。一是加强创新，做好资助信息平台建设，使认定工作更加科学化、准确化,完善学生资助信息采集，使助困帮扶更加人性化；二是依托“十个一爱心工程”，对学生实施分年级、分层次的个性化资助，建立学生个性化资助档案，建立绿色通道、贷款代偿等申报学生信息库；三是做好学生诚信教育。通过点面结合，使诚信教育真正进班级、进寝室。积极开展公益活动和感恩励志教育，打造感恩励志活动品牌；四是做好贷款、代偿相关工作。突出主体，做好国家助学贷款新贷及毕业生催缴工作，减少贷款违约率；五是进一步加强全校学生勤工助学活动的管理，规范校内岗位设置、聘任和考核工作，做好勤工助学学生综合技能培训工作，积极拓展校内外勤工助学岗位，做好吉林大学勤工助学学生权力维护调研工作，开展各学院勤工助学基地创建和助学实践项目调研、立项工作，充分调动基层学院工作积极性；六是做好吉林大学“阳光爱心屋”网上物品申领系统的宣传工作和总结上报工作。
5.加强辅导员能力素质培养、提高辅导员专家化素养。一是完善辅导员队伍建设实施办法，加大辅导员岗位优势，提供制度保障。二是继续完善学院学生工作和辅导员工作考核体系，重点细化、合理化实地考察各项指标，使考核体系成为学院学生工作的量化导向，实现向日常考核的转变；三是大力开展辅导员的全方位培养，将素质养成、专题培训、校际交流、海外研修相结合，全面提升辅导员的综合能力和职业素养；四是丰富辅导员“文化星期五”形式，将学院学生工作及辅导员工作中优秀成果及经验项目化，以互相观摩学习的形式促进学生工作的交流学习。
6.搭建平台，凝练学生工作科研成果；创新模式，提高学生工作信息化水平。一是建立理论信息资源库，通过理论知识学习提高理论素养，为研究工作研究提供新思路、新理念；二是建立导师制，打造科研实习基地。充分利用校内资源，发挥学科优势，通过导师指导、参与创新性课题研究等方式搭建系统的科研培训平台；三是健全学生工作科研成果激励制度。制定奖励办法，根据成果级别予以相应等级的奖励。加大专项经费支撑投入力度, 对于重大课题给予重点扶持。 7.以服务育人为本，全方位提升学生事务管理工作水平。一是继续做好校园维稳工作。关注校园舆论舆情，增强信息研判的主动性和前瞻性。完善预案制度，保障危机应对的程序性和连贯性；强化部门联动，实现危机处置过程实时无缝衔接；二是全面推进档案室建设工作，进一步规范学生档案管理；三是推行“窗口”式服务，打造学生事务服务品牌；四是进一步做好学生事务整合工作，根据实际需要修订《学生手册》，使《学生手册》的相关规定及时更新，更加符合实际要求，真正达到育人目标，理顺工作职能，提高工作效率；五是继续加强社会奖、助学金管理工作，实行统一管理制度；六是充分发掘各类企业和校友资源，争取社会奖助学金；七是进一步加强科室内各项工作实现信息化管理。
学生工作部
二〇一三年十二月二十七日
推荐第10篇：学生工作部工作总结
学生工作部工作总结
一、深入开展学生思想政治教育，确保学校安全稳定。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据学校学习实践活动领导小组总体部署和安排，成立了学习活动组、督察指导组、宣传组和学生宣讲团。开展了宣传动员、调研座谈、民主生活会等活动。通过知识竞赛、征文比赛、演讲讨论，手抄报等形式深入开展了“我为川师大发展献一策”、“爱校荣校，成才报国”、“学习实践科学发展观，争做健康文明师大人”等主题教育。
2、做好学生安全稳定工作。在“3•14”、“5•12”、“6•4”和毕业生离校等敏感时期，认真分析形势、研究预案、采取对策和加强值班，确保学校稳定。继续执行成龙校区的通宵值班制度，加强了每周对学生宿舍的夜间检查工作力度。妥善处理了几例学生安全事故。
3、采取有效措施做好甲型H1N1流感的防控工作。严格按照“外堵输入、内防扩散”的原则，制定了防控预案和应对措施，分发体温计，严格执行晨检登记制度、报告制度和值班制度，妥善隔离发烧病理，确保了我校甲流防控工作处于可控的范围之内，取得了阶段性的胜利。
4、在校园文化建设中渗透思想政治教育工作。组织了“五四红歌会”、“青春万岁——中央教育电视台走进四川师范大学”、李瑞英、撒贝宁“媒体的责任与担当”学术讲座、高雅艺术进校园、阳光体育、传统名族运动会等活动。恢复学生校园义务劳动，得到媒体广泛宣传和社会普遍赞誉。
5、加强国防教育和爱国教育。顺利完成了09级新生军训工作，虽因甲型流感防控工作需要停止军事训练，认真组织了39个教学班， 10个专题近8000新生的军事理论课的教学。组织了全校17个学院2009级的国旗护卫队训练。加强征兵宣传和征兵工作，09年冬季，共有男生有21人，女生6人到部队服役。
二、加强学风建设和学生的日常教育管理
1、完成了2008-2009学年度第一学期奖学金获得者6490人次、荣誉称号获得者3593人次的评定、审核和表彰工作。完成了2008—2009学年度第二学期11个优秀分团委、10个先进学生会、15个优秀社团、39个优秀团支部、45个先进班集体，6856人次的奖学金获得者，3693人次的荣誉称号获得者评定、审核和表彰工作。
2、继续加强“细胞工程”建设，上半年对优良学风寝室和先进班集体进行中期检查。12月，举行了第五届特等奖学金获得者、十佳优良学风寝室、十佳优良学风班集体的答辩和表彰工作。
3、继续开展2008级新生适应和养成教育。一年中开展“英语广场”30周次，举办 “川师大讲堂”6讲，做好“2008读书文化节”活动的总结和表彰工作，启动了“2009读书文化节”活动。本学期开始，学生工作部组织学工系统每周一对09级新生寝室进行内务大检查。
4、针对大一新生对专业了解不深和对前途茫然的现状，组织了对学院党委副书记、辅导员和新生班主任等骨干教师进行学生学业生涯规划的培训，对大一新生进行全覆盖的学习生活和学业生涯指导。
5、做好2009届毕业生工作。在公正、公平、公开原则指导下共评出省级优秀大学毕业生161名，校级优秀大学毕业生1671名。做好毕业生毕业离校期间的安全稳定工作和毕业典礼工作。
6、加强学生的日常教育管理和公寓思想政治教育工作。举办了四川师范大学首届寝室文化节活动，开展了寝室书画比赛、寝室趣味运动会、寝室“搜搜搜”、寝室形象设计大赛和寝室公寓歌手大赛等活动。开展了安全知识竞赛、违规电器展、法制宣传讲座和辩论赛。对大一新生早操、早自习活动实施情况进行安排和检查。
三、认真落实国家资助政策，开展学生资助工作。
1、开展绿色通道和贫困生认定工作。2009级新生共有600多名家庭经济困难学生通过绿色通道办理了入学手续。开展2009年家庭经济困难学生认定工作。在全校42722名学生中有15094名学生被认定为家庭经济困难学生。占在校生学生总人数的35.33%。
2、上半年，完成“国家奖学金”、“国家励志奖学金”和“国家助学金”奖学金及助学金的评定和发放工作。3255名受助学生，发放资助金651万元。下半年共评定109名学生被评定为“国家奖学金”获得者，1588名学生被评定为“国家励志奖学金”获得者。近15000名学生获得“国家助学金”。
3、完成社会奖、助学金的评审和发放工作。其中
“李嘉诚基金会捐助四川地震灾区学生特别助学金” 494名学生获得资助金98.8万元。
“云南师范大学爱心奖学金” 50名学生获得资助金20万元。
“广州助学金”72名学生获得资助金14.4万元。
“菩提心”助学金55名学生资助金5.5万元。
“曲木史波彝族助学金” 20名学生资助金2万元。
“星巴克大学生助学金” 20名学生资助金6万元。
“新长城自强助学金” 55名学生资助金10.8万元。
“栋梁工程•五粮春基金奖学金” 40名学生资助金20万元等。
4、确定国家地震灾区家庭经济困难学生学费减免的学生名单，并到地震灾区实地核实学生家庭受灾实际情况。地震灾区家庭经济困难学生学费减免学费1850多万元。
5、加强学生生源地贷款的组织、宣传和办理工作。认真开展国家助学贷款学生贷款材料打印、整理、修订、报送、银行面签和信息反馈工作。一年中，完成1047人次448.3万元的贷款总额。组织毕业生签订划款扣款承诺书、还款协议书和诚信教育工作。
6、完成家庭经济困难学生发放临时生源补贴1455名学生582万元发放工作。组织财物为家庭经济特别困难学生开展“温暖过冬”慰问活动。
7、继续加强PHE项目管理。加强PHE第三期项目制度创新及各子项目团队建设，选拔、培训项目团队成员，培养学生骨干，组织了社区服务点子征集大赛，积极拓展勤工助学岗位，提高贫困生素质。
四、加强学生心理健康教育。
1、授牌成立“学院大学生心理健康辅导站”。由取得心理咨询师证的教师担任心理健康辅导站指导老师，心理学专业研究生担任教师助理。
2、加强对咨询中心的专兼职教师和政工干部队伍的培训和督导。咨询中心对专兼职教师开展不定期培训8场和定期朋辈督导18场。针对全校辅导员开展心理辅导专项技能培训3次。
3、做好常规个别心理咨询与普查工作。2009年共1012人次到咨询中心接受个别咨询。对2009级7861名新生参与心理普查并建立心理健康档案，对重点
学生进行访谈和关注。
4、开展多种形式的心理健康教育活动。对32个团队400名同学开展4-9次团体辅导；全校开展为期一个月的“心理健康月活动”，近万名学生参与并受益；针对学生具有共性的问题，邀请校内外专家开展面向全校学生讲座10场，受益学生人数近两千人；所有09级班级都开展了具有本班特色的心理主题班会，并且还开展了校级观摩会。此外，积极与其他兄弟院校开展联谊交流活动。
五、加强工作的规范化和制度化建设。为了深化“条块结合、以块为主、重心下移”的学生工作机制改革，一年来制定并逐步实施了
《学院学生工作考评体系》、《学院学生经费管理办法》、《辅导员职责条理》、《四川师范大学学生工作队伍科研奖励办法》和《学生成长手册》等一系列制度建设。
六、加强学生工作队伍建设。
1、成功举办西南片区高等师范院校思想政治研究会第17次年会。本次年会共有17所高校60余名代表参加，年会的准备工作和组织工作的到了与会代表的高度评价。
2、促进学生工作队伍科研工作。制订了《四川师范大学学生工作队伍科研奖励办法》。收集我校学生工作者60余篇科研论文，出版了《新时期大学生思想政治工作研究》。
3、组织学生工作队伍对外学习交流活动。先后到西南大学、重师大和我校文理学院进行交流和调研活动。
4、加强对大一新生班主任的聘用、培训（本学期4期）、管理和考核工作。
5、加强辅导员培训，上半年组织对辅导员开展心理辅导专项技能培训3次，下半年组织业务技能与方法培训4次，举办了辅导员论坛。
6、改革优秀辅导员评选办法，在深入学院和学生调查走访，事务工作量化的基础上，评选出“十佳”和优秀辅导员。
七、下一步工作重点及思路
1、继续坚持学生安全稳定工作红线，确保学校的安全稳定；
2、进一步理顺“条块结合、以块为主、重心下移”的学生工作机制，推进并完善有关制度；
3、改进学院学生事务性工作管理体制，厘清职责，使辅导员有更多时间开展学生思想政治教育工作；
4、改进工作方法，重点加强学生管理系统建设，提高学生奖助学金、学生资助等事务性工作效率；
5、进一步研究有效措施，推进辅导员职业化、专家化和专业化建设，打通辅导员的职业发展通道，提高辅导员工作积极性，完善优秀辅导员评选办法；
6、稳步推进《学生成长手册》实施，研究探索有效的大学生公民素质教育，提高大学生公民素质。
7、适时举办大学生思想政治教育工作会议。
学生工作部、武装部
2009年12月22日
第11篇：学生工作部职责
学生工作部（处）在学校党委和校行政的领导下，负责学生的思想政治教育与管理、共青团、辅导员队伍建设与管理、毕业生就业、心理健康教育、国防教育与军训、体育教研工作、学生公寓管理工作。具体职责是：
一、负责全校学生的思想政治教育工作。按照校党委、校行政的要求，具体制定和实施学生思想政治教育规划，组织开展各种途径和多种形式的思想教育活动，定期研究学生的思想状况，维护学校的稳定。
二、负责组织和协调全校学生的管理和服务工作。做好学生的日常学习、生活和行为管理，组织、协调处理学生重大事件，做好学生综合测评及奖惩工作，抓好学生的法制纪律教育和安全稳定教育。
三、负责全校共青团工作，组织、指导校学生会工作和学生干部队伍的建设工作。
四、负责学生的助学贷款、勤工助学、学生保险、困难补助的审批、发放和管理，建立完善的经济资助体系和运行机制，做好经济困难学生的资助工作。
五、加强毕业生的就业指导和创业教育，完善毕业生就业服务体系。
六、负责学生心理健康教育工作，组织实施心理健康服务工作。
七、负责辅导员队伍建设及工作考核，负责对院部学生工作的指导和考核工作。
八、负责学生军训工作。
九、负责东校区学生体育教学工作。
十、完成上级主管部门和学校交给的其它工作。
第12篇：公司党委工作部部长竞职演讲
文章导读：对公司现有党务工作情况进行梳理，按照公司一届党代会制定的目标，结合xx总公司2012年党委工作要点和关于加强和改进企业宣传思想工作的意见，围绕企业经济建设服务的原则，加强企业党建，建立健全基层党组织机构，认真落实“三会一课”制度……
尊敬的各位领导、同事们：
首先，感谢各位领导和同志们给我的信任和支持，给我此次竞职机会，给我人生的一次重要机遇转折。根据自身的能力条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也衷心希望各位评委为我投上赞成的一票。
我今年30岁，中共党员，本科学历，政工师职称， 86年应征入伍，一直在北京军区某部政治部从事文书、宣传工作，1992年转业分配至我公司从事机要、文书、档案管理等工作，先后担任办公室副主任、行政处副处长等职务；XX年至今担任党委工作部部长、机关总支书记。
我竞聘党委工作部部长一职，有五大优势：
1、在部队时，我就对党和国家的各项方针政策比较关注，多年来的积累，使我具备了扎实的政治理论基础，这是担任党委工作部部长，做好职工思想政治工作的首要条件。
2、洁身自好、认真务实的工作作风，使我在职工中树立了良好的个人形象；谦虚谨慎、耐心细致的工作态度，使我与职工沟通交流，协调处理问题时更得心应手，这也是干好党委工作部工作的基本条件。
3、十五年在公司工作，使我对公司各方面情况比较熟悉，开展思想政治工作更有针对性、实效性。
4、五年的部队政治部生活使我对组织、宣传、党务及公文写作等基本业务技能非常熟悉，这都是作为党委工作部部长所必备的业务素质。
5、XX年至今在党委工作部任职期间，我按照公司党委的要求，配合公司工作中心，加强企业党建，开展主题教育，加大宣传力度，成功创办了《xxxx》报，通过多种形式把企业的思想政治工作开展的有声有色，在职工中营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，受到了广大干部职工的一致好评。
以上这些都坚定了我继续干好党委工作部部长的信心和决心。任党委工作部部长一年来，我边学习、边工作、边思考、边探索，就下一步更好的开展工作形成了新的工作思路。
1、对公司现有党务工作情况进行梳理，按照公司一届党代会制定的目标，结合xx总公司2012年党委工作要点和关于加强和改进企业宣传思想工作的意见，围绕企业经济建设服务的原则，加强企业党建，建立健全基层党组织机构，认真落实“三会一课”制度，开展党员教育活动，巩固党员先进性和“讲正气、树新风”主题教育成果，真正发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。通过开展“党员先锋工程”、建立“党员示范岗”等多种形式，激发党员的荣誉意识，调动党员的工作积极性，让党员的先锋模范作用真正发挥出来，以点带面，带动公司全体职工比、学、赶、帮、超，为公司不断壮大贡献力量。
2、在抓好党建工作的同时，依靠基层各级党组织，做好职工思想政治工作。要结合生产经营实际，探索思想政治工作新途径，指导并依靠基层党组织面对新形势，开辟新思路，真正深入到职工中去，及时掌握职工的思想和工作情况，做好教育、引导工作，统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志，确保职工思想稳定和队伍稳定。重视和维护职工最关心、最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。
3、继续开展四好班子建设，抓好干部队伍管理。干部素质决定着企业的整体素质，建立“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好干部队伍是党委工作的重点。下一步，我将积极为干部参与各种政治、业务培训创造条件，按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则，对各类干部进行多层次、多渠道、多形式的教育培训以提高公司的整体管理水平。
4、以一报一刊一网站为主线，推动企业文化建设。首先，利用公司网站、《xx宣传》、《xxxx》报这三大宣传阵地，认真落实xx企业文化纲要，加速xx文化与xx文化的融合，大力宣传公司的大政方针、改革思路，宣传基层涌现出的典型人物和典型事例，弘扬正气新风，培育积极向上的企业文化风貌。其次，职工行为规范已经发布，下一步我们将认真督促落实，并不断制定完善其他各项工作标准，通过各种文化意识的灌输渗透，把企业文化的精髓融入到企业经营管理的每一个角落，全面提升企业管理水平。第三，开展丰富多彩的文化、体育活动。配合公司生产经营中心工作，我将适时开展各种形式的主题教育、文化娱乐活动，提高职工的文化水平，丰富职工的业余生活，增强企业的向心力和凝聚力。
最后，借此机会，向多年来一直给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感激之情化为工作的热情，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。
谢谢大家！
第13篇：公司政治工作部部长先进事迹材料
公司政治工作部部长先进事迹材料
★不忘初心砥砺前行★
田海燕，中国共产党党员，现任北京燕化天钲建筑工程有限责任公司政治工作部部长。自2013年从事党务工作以来，以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，出色的完成了各项任务。
一、勤于学习，努力提升党务工作水平
田海燕同志自走上党务工作岗位以来，她深知，新时期的党务工作，对党务工作者提出了更新更高的要求。首先必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。为了尽快进入工作角色，她牢记自己是一名党务工作者，做到政治学习不缺席，专业学习不断档，业余学习不耽误，使自己保持良好的学习习惯，用科学的理论武装头脑，提高科学判断形势的能力。不断改进学习方法，提高学习能力，做到学以立德、学以增智、学以致用。把理论知识不断转化成指导实际工作的能力，不断提高自身的政策水平和实际工作能力，以适应工作需要。
二、严以律己，宽以待人，充分发挥模范带头作用
在平时学习和工作中，田海燕始终严格要求自己，遵守单位各项规章制度，具有很强的组织性和纪律性。对待自身高标准，严要求，有条不紊地做好各项工作，努力在群众中起到表率作用。她始终以饱满的热情对待自己的工作，克服自身困难，不断钻研业务知识，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。在党员和群众心目中，她作风正派，坚持原则，办事公道，全心全意为职工服务，受到了好评。
三、热爱党建工作，协助党委抓好日常工作
田海燕同志始终牢记自己是一名党务工作者，把做好党委日常工作作为立足点，协助党委充分发挥融入、服务中心工作的作用。在2017年度的实际工作中，她做了大量的基础、组织工作，取得了良好的效果。
1.积极宣传贯彻十九大精神，通过开展征文活动和党的十九大报告学习的试卷问答活动，组织公司党委和领导班子、各党支部及时收看党的十九大开幕会和闭幕会，以及组织召开党员干部视频大会等，以多种形式宣传学习贯彻大会精神。
2.认真抓好党支部的组织建设。她始终坚持\"支部与项目同建\"的原则。遇到公司机构调整和新市场区域的拓展，及时拿出支部设立、调整方案，及时的保证了每一个基层单位都有党组织管理，基层党组织覆盖率达到了100%.2017年，仅新设立支部9个，调整支部设置16个，调整支部书记任命20人次。
3.切实加强党支部的规范化建设。一是她结合公司党员分散，不便于集中开展活动、培训、管理的实际情况，积极想办法，利用科技手段，筹备、创建了公司的微信公众号，并且开创了党建专栏、廉政建设专栏，专门用于宣传党的政策、方针和相关学习资料，同时加大对生产一线党员干部职工的宣传报道，调动党员的积极性，发挥好党员的引领作用。二是同时开展党支部党建工作述职制度。通过要求各支部从党员思想教育、党支部班子建设、党建服务生产经营情况进行述职，来帮助支部梳理工作思路。
4.开展各项活动，增加党组织以及党员与组织之间的凝聚力。一是组织开展了\"重温党的历史、践行党员承诺\"活动。通过活动，让党员重温入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，牢记共产党员的政治责任和历史使命，以更加饱满的热情投身各自的生产和工作。二是根据上级开展\"五个一系列活动\"的要求，结合公司实际，特别制定出公司主题党日活动经费的拨付规定，要求各支部按季度上报活动计划，实施后按季度报销活动经费。希望通过活动，将党的十九大精神落实到日常生产经营工作中，()掀起创优争先的施工高潮。
5.积极筹备党群活动中心建设，为党的阵地建设添砖加瓦。她为了更好的把党群服务中心这一党员和群众的共同园地建好用好，使之真正聚人气聚人心，成为凝聚群众、服务群众的重要阵地，活动中心建设方案几易其稿，其中文字部分的提炼、总结更是凝聚了她大量的心血。
6.密切了解职工疾苦，送党的温暖到党员心中。她积极向党委建言，组织开展困难党员摸排工作，给两名党员申请到了公司级和燕山区级的补助，体现了组织温暖。
7.关注群团工作，助推党建。党委重视和关心工会、共青团工作，把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，她积极建言献策，作为公司兼职工会副主席，策划系列劳动竞赛；走访慰问基层一线职工，开展\"夏季送清凉\"活动；落实《集体合同》《工资集体协商协议》的签订，保障员工的切身利益；开展优秀员工及家属北戴河疗养活动；关心青年人的成长，帮扶新上任缺乏工作经验的团委书记开展\"五四青年趣味运动会\",成立\"智汇\"读书社等活动，增加了青年人的活力。
8.以身作则，廉政履职。她时刻保持党员干部的理想信念，以党员干部\"遵守党性准则、永葆党的纯洁性\"严格要求自己履职尽责，她主持编制了公司《纪检监察2017年工作要点》；监督分包、物资采购招标及废旧物资拍卖36次，调查5起违纪违规事件，在广大党员干部中树立起严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。
四、深入基层，严格筛选，创建机制，为公司队伍建设选好人、用好人
一是根据公司所承接项目的需求，积极酝酿，提出中层人员配置方案，并根据党委意见组织、协调好人员的任命、工作交接等工作；二是加强基层班子和干部考核，出台《绩效考核管理办法》，对各层级管理人员设置合理绩效考核指标，完善绩效考核与综合能力评价的两维考核体系，并将考核结果与评优、选拔、任免挂钩，实现科学考核评价干部。三是打通人才上升通道。经过薪酬体制改革，分层分序列确定员工发展通道。四是完善选人用人机制。出台《中层管理人员选拔任用管理办法》，组织中层管理后备人员选拔考试。五是开展中层管理干部管理知识培训、职称考试、职业资格等培训，今年累计培训795人次。
供稿：工委组织部
第14篇：器材供应处党群工作部部长岗位责任制
器材供应处党群工作部部长岗位责任制
一、贯彻落实好上级领导的有关指示和精神，围绕党总支全面负责党群工作部的各项工作。
二、负责党总支会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
三、协助党总支及时掌握党群工作的运行情况 , 搞好调查研究 , 跟踪落实工作任务的完成情况。
四、负责党内文件的收发、传阅、保管、上交等文档的管理工作。
五、负责党总支公章的保管和使用。
六、根据党建方针，制定发展党员计划，掌握申请入党积极分子的培养和考察情况，按有关规定进行预备党员的教育和考察转正工作。
七、接转党员的组织关系，党费的收缴。负责处理和接待来信来访工作。
八、负责组织工作统计报表和组织资料的保管工作。
九、完成党总支交办的各项任务。
器材供应处党群工作部职责范围
一、负责对全处员工进行党的路线、方针、政策以及国际国内形势教育。
二、负责制定党总支及中心组政治理论的学习计划。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、信访、团委日常管理工作。
四、检查督促各党支部的管理工作，审阅下级组织相关的请示、报告。及时掌握和了解党群部门的工作动态和党员干部及员工的思想状况。
五、处理好员工的来信来访，积极做好稳控工作，保证上情下达、下情上达。
六、负责党内文件的收发、传阅、保管、上交等文档的管理工作。
七、负责党总支公章的保管和使用，负责全处的保密管理工作。
八、负责党总支会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
九、负责处理党总支领导交办的相关事宜。
第15篇：学生工作部述职报告
着力加强学生日常教育管理，积极促进三能人才培养工作
——学生工作部（处）2010年述职报告
根据学校2010年党政工作要点并结合我校学生工作实际与要求，学生工作部（处）积极贯彻落实科学发展观，坚持“育人为本，德育为先”和“依法建章，规范管理”工作理念，着力做好学生日常教育管理与服务工作，积极推进学风建设，努力提高“三能”人才培养质量。
一、加强制度建设，规范日常工作。
根据社会发展形势和学校实际，为促进学风建设和学生成长成才，出台了《学生班委会干部管理暂行办法》、《“双百工程”创新实验班学生遴选暂行办法》、《关于在学生中开展弘扬社会主义先进文化反对“三俗”文化活动的实施意见》等制度，组织修订和编印2010年版《学生手册》，并积极贯彻落实。
二、着力做好常规工作，努力改进学生日常教育管理与服务。
1、组织举办业务培训与理论研讨，切实加强辅导员队伍建设。组织举行由各学院分管学生工作领导为主参加的24次学生事务工作会议和学工人员参加的16次工作会议，举办和组织辅导员参加校内外业务培训19场次、500多人次，其中校内培训17场次、培训辅导员400多人次，广东省高校思政教育骨干班培训2次、100多人次；组织考评班主任和辅导员职务晋升考核等，切实提高学工人员的综合素质与业务水平。
2、坚持开展日常思想教育与检查评比活动，促进提高学生素质并加强校风学风建设。通过编印和发放2010级新生《生活指南》与《入学教育指引》，组织各学院专家教授、老教师和军学共建部队优秀官兵等，以专题报告、主题讲座、座谈交流、参观学习等形式与载体，开展校史校情、专业思想、校规校纪教育、学习与生活适应性教育、理想信念教育、心理健康教育等，组织新生观看学校事业发展VCD、军学共建VCD等，引导广大学生树立和巩固学习目标、职业理想和社会抱负。协同保卫处、宿管中心和各学院对全校学生宿舍进行安全检查，举行校园消防演练和安全讲座等，切实加强学生的法制与安全教育；组织开展第六届“勤工杯”系列活动，以及“军学共建促我成长”、“无偿献血”和“心理健康”主题征文比赛等，加强学生感恩与诚信教育，强化学生的自立意识与社会责任感。
以随机抽样法对全校2500多名学生进行思想政治状况问卷调查，向12000多名学生家长分别邮寄一封学生家庭报告书，及时与广大学生家长沟通和联系，有效促进学生健康成长与成才。指导并协同团委、宿管中心和各学院组织开展学生内务、宿舍纪律、校园秩序、毕业生文明离校等学生工作日常检查评比工作，引导促进广大学生养成和巩
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学生的心理健康意识。面向本校520名师生开展4场心理教育培训，组织50名辅导员参加三级心理咨询师培训、10名辅导员参加二级心理咨询师培训。
9、积极发表论文和申报研究课题，努力加强学生工作理论研究。组织学工人员积极总结工作经验，认真撰写研究论文，积极组织申报上级和学校的有关研究课题，切实加强学生工作理论研究。
10、认真落实质量体系要求，有效促进学生日常教育管理与服务。及时整改船员教育和培训质量体系内审专家还是外审专家所提出的问题项或建议项，认真落实船员教育和培训质量体系对于学生日常教育管理与服务工作各项要求，从而有效地促进了学生日常教育管理与服务的发展。
三、工作的实绩与成果
1、队伍建设方面
新聘本专科生一线专职辅导员8名。在现有辅导员中具有硕士学位的有45人，占59.21%（比去年增加13%）；具有中级职称的有47人，占61.84%（比去年增加11%）；具有三级心理咨询师资质辅导员18人（比去年增加225%）、二级心理咨询师1人（比去年增加100%）。
2、学生党建方面
全年共发展本专科学生党员1915人（不含寸金学院），全校现有学生党支部79个、学生党员3151人，学生党员比例为12.86%。
3、教育活动方面
全年组织54000多人次学生参加由校外专家教授主讲或主演的30多场各类报告讲座、晚会典礼等大型活动，组织开展军学共建活动70场次，共有约20000人次的师生和官兵参与；组织约4000人次学生参加无偿献血活动，实际献血学生达2900多人次，有效地提升了广大学生的思想政治与道德素质。
4、评奖评优方面
组织评选出7184名学生获得学校优秀学生一二三等奖学金，并评选出232名学生获得11项社会资助奖学金，以及2010年度52名国家奖学金获得者和900名国家励志奖学金获得者，评选和表彰了58个先进班集体和2785名学生先进个人。
5、理论研究方面 全校辅导员共发表学生工作研究论文90篇，比2009年略有增长。全校学工人员获得科研课题19项，其中教育部人文社会科学研究一般项目（辅导员专项）1项、湛江市科技攻关计划项目自筹课题1项。
四、切实解决实际困难，有效破解工作难题
1、学工楼三楼作为我校学生工作人员值班加班的休息场所，其生活设施非常简陋，既没空调也没热水器，明显地影响着广大学工人员的工作与休息。由于学校经费紧张，一直无法解决这一难题。学生处在2009年通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了空调，2010年再次通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了电热水器，从而大大改善了学工人员的休息环境，体现了学校以人为本和关爱学工人员的精神。
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第16篇：学生工作部心理健康中心主任
学生工作部（处）学生心理健康教育指导中心主任、科员岗位职责
（一）主任岗位职责
1．协助主管部长(处长)起草学生心理健康教育工作计划，安排月工作日程表，每月小结、学期总结；
2．负责日常心理咨询（面谈咨询）工作，周一至周五安排咨询服务；
3．负责新生心理测试及结果反馈工作；
4．负责心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；
5．负责开展校内外心理健康教育工作人员的培训活动；
（二）科员岗位职责
1.协助主任起草学生心理健康教育工作计划，具体安排月工作日程表；
2.负责日常心理咨询（面谈咨询）工作，具体安排周一至周五的咨询服务内容；
3.协助主任做好新生心理测试及结果反馈工作；
4．做好心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；
5.协助主任做好校内外心理健康教育工作人员的培训活动安排。
学生工作部（处）学生心理健康教育指导中心工作职责..
1．负责制定每学年度心理健康教育工作计划，并组织实施；
2．做好日常心理咨询（面谈咨询）工作，周一至周五都有咨询接待，对本专科生提供心理咨询服务；
3．实施心理危机干预。若发生心理危机则接到报告就在第一时间安排紧急干预，尽力使危机缓解和消除；
4．负责新生的心理测试及结果反馈工作；
5．负责心理健康教育指导中心日常管理事务和工作；
6．面向校内外的相关人员，开展学校心理健康教育工作人员培训活动；
7．面向学生开设心理健康讲座，开展学生心理健康教育研究工作；
8．指导学生心理社团的活动；
9．完成领导交办的其他工作。
第17篇：学年度学生工作部工作计划
2014学年度学生工作部工作计划
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕学院工作中心，努力提高学工队伍的教育管理水平，促进学生综合素质提升，服务学生全面发展。
二、主要工作
（一）主题教育
1、“五元文化”教育
扎实开展共产主义理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确定科学的价值目标；积极宣传以长征精神为代表的红色文化，培养学生顾全大局、唯实创新精神；大力弘扬优秀传统文化，倡导仁爱礼仪、诚信贵和、笃学善艺；结合专业特点开展职业文化教育，促进学生对职业使命、职业美感、职业心理、职业规范以及职业精神的自觉体认和自愿遵从；充分发挥绚丽多姿的黔东人文生态文化德育价值，培养学生爱祖国爱家乡的感情，激发他们扎根家乡、服务地方经济社会发展的热情和信心。将“五元文化”教育贯穿于党团课、主题班会、新生入学教育、学生活动、技能竞赛、社会实践等，切实开展好“第十一届公民道德建设月”，促进学生良好的道德品质和礼仪修养。
2、“四项主题”教育
严格按照计划组织实施好学生“四项主题”教育：3月“感恩”教育，4月“热爱生命”教育，9月立志成才教育，11月艰苦奋斗教育。做好活动实施方案，总结提炼成果，升华教育价值。
（二）常规管理
1、宿舍管理
（1）丰富宿区文化氛围，营造安全和谐的宿区环境。
（2）开展星级宿管员评比活动，提高宿舍管理人员工作质量。
（3）加强宿区财物管理，杜绝人为损坏，维护学生财产安全。
（4）加强宿区水电管理，开展节约水电的宣传教育工作，配合后勤部采取有效措施降低水电等费用开支。
2、安全管理
（1）扎实做好安全教育，严防安全责任事故的发生。
（2）高度重视学生心理安全，强化心理安全工作。进一步落实心理危机预警机制实施方案，健全心理健康教育制度，构筑学生心理安全防线。
3、卫生管理
（1）继续组织好劳动周环境卫生维护工作，确保校园卫生常态化。
（2）完善勤工助学卫生保洁岗的管理制度，发挥岗位的助学与育人的双重功能。
（3）完善校园卫生净化工程运行机制及材料归档工作
4、文档管理
（1）做好来发文件的及时处理与完整归档。
（2）做好部门工作运行材料的归档。
（3）加强学生档案管理，开展档案检查评比，规范学生档案的组装，确保毕业生档案安全传送。
5、资助工作
（1）做好各类奖、助学金（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金）的春季发放工作；
（2）进一步做好国家资助政策的宣传和诚信励志教育。
（3）严格按政策落实好各项资助工作，加强对二级学院的工作指导。继续做好贫困学生救助工作.（4）积极落实应征入伍服义务兵役在校生和毕业生学费补偿、国家助学贷款代偿，在校生退役复学后学费资助，退役士兵考入普通高校学费资助等各项资助工作。
（5）做好资助材料的完整归档。
5、心理健康教育工作
（1）整合心理健康学生力量。将大学生心理委员联合会、心理健康协会、各二级学院心理部进行整合，壮大心理健康学生工作队伍。
（2）开展第八届“5.25”心理健康教育月活动。在总结以往经验的基础上，精简活动项目，提升活动质量。
（3）开展新生心理测评与建档工作。对14届新生进行心理测试，并建立心理健康档案。
（4）开展第五届“心语之星”心理健康知识大赛。进一步丰富竞赛形式，更好地宣传普及心理健康知识。
（5）做好心理咨询工作。拓展心理咨询形式，加强心理咨询宣传，消除对心理咨询的偏见，鼓励学生主动寻求咨询。
（6）强化心理安全工作。加大宣传工作，进一步落实心理危机预警机制实施方案，构筑学生心理安全防线。
6、武装工作
（1）做好征兵宣传和征兵入伍工作。
（2）完成军训工作。
（3）根据上级要求，加强武装部达标建设工作。
（4）加强大学生国防教育，开展国防教育讲座。
（四）队伍建设
1、辅导员队伍建设
（1）加强辅导员培训。结合组织开展辅导员职业能力大赛，全年举行不少于两次的辅导员培训。
（2）进一步完善辅导员考核办法，促进辅导员创造性地完成工作任务，提升工作质量。
（3）关注辅导员职业发展。引导辅导员科学规划职业生涯，鼓励一线专职辅导员在职攻读思想政治教育博士学位，走专业化发展道路；开展理论与实践探索，深化理论功底，拓宽思想视野，提高综合素质。积极为辅导员评职晋升、职业发展争取政策、搭建平台。
2、学生干部队伍建设
抓好学生干部队伍建设，进一步加强学生食堂监督管理委员会的工作；充分发挥学生部长助理的作用，落实好学生的“三自”教育；用好学生宿舍管理干部，发挥好学生干部的桥梁纽带作用。
（五）学生发展
1、继续实行学生文化活动课积分制。健全文化育人新机制，将主题教育、校园活动、志愿服务、社会实践等纳入积分范围，激发学生的主体意识和进取自觉，实现个人的不断增值。
2、完善奖惩制度，不断完善院级及以上的“三好学生”、优秀学生干部和先进班集体的评选办法和院级奖学金评定办法，使奖惩制度成为促进学生发展的有力杠杆，保证受奖学生比例20%以上。
3、打造精品学生，带动学生整体提升和持续发展。
（六）探索创新
1、结合部门职能和岗位实际开展学生工作课题研究，本学期至少完成5篇学生工作方面的论文。
2、认真学习高职教育理论，探索和推广校内外先进的文化育人管理教育经验。
（七）其他工作
1、积极配合其他部门完成相关工作。
2、按时完成院领导交办的其他工作。
二0一四年二月二十二日
2014年主要学生活动一览表
1 开学工作 2年度人物（辅导员、大学生）评选（3月）
3“感恩”教育 4 第十一届公民道德建设月
5捐树植树 3月底4月初
6 辅导员职业能力大赛4月
7热爱生命教育
8优秀毕业生评选
9国家奖学金及国家励志奖学金的发放仪式（5月）
10征兵宣传
11第八届“5.25”心理健康教育月
12毕业生工作
13诚信教育5月底6月初6
14毕业生离校15学生档案整理8
16辅导员培训9
17迎接新生
18立志成才教育
19入学教育
20军训10
21新生进行心理测试
22优秀学生评选
23国家奖学金、国家励志奖金评选11
24艰苦奋斗教育
25第五届“心语之星”心理健康知识大赛
26寝室文化节
第18篇：学生工作部(学生工作处、武装部)
学生工作部（学生工作处、武装部）
学生工作处职责范围
学生工作部（学生工作处、武装部）是在院党委和行政领导下，主管全院学生思想政治教育和行政事务管理的职能部门。主要负责学生思想政治教育、国防教育、心理健康教育、学生日常管理、宿舍（公寓）管理、学风建设、学生资助和基本医疗保险、学生工作队伍建设等工作。下设学生教育管理科、学生事务管理科、学生宿舍管理科、心理健康教育与咨询中心、学生资助管理中心，其职责范围是：
1.贯彻执行党的教育方针和学院党委、行政的决定，负责拟订和实施学院学生工作和人民武装的各项意见和措施，组织开展学生工作的交流与研究。
2.负责全院学生思想政治教育工作。制定全院学生思想政治教育规划和年度工作计划并组织实施，及时掌握和分析学生思想动态，组织开展德育研究。
3.负责全院辅导员、班主任队伍建设工作。制定辅导员、班主任队伍建设相关政策并组织实施，协调做好辅导员、班主任的选配、培养、考核、聘任与奖惩等管理工作，加强辅导员、班主任队伍建设工作研究。
4.负责全院学生心理健康教育与咨询工作。制定全院学生心理健康教育与咨询工作相关制度，积极开展大学生心理健康教育与咨询研究活动，协同做好大学生健康教育课程建设工作。
5.负责全院学生日常管理工作。拟定学生管理规章制度、评估工作制度并检查、督促、落实，负责全院大学生日常行为规范的教育与管理工作，建立和维护学生基本信息数据库，组织实施学生工作信息化、现代化管理。
6.负责全院学生安全教育与稳定工作。定期开展形式多样的学生安全教育，协助处理学生中出现的各种矛盾问题，协调处理学生突发事故，维护学院稳定。
7.负责学生宿舍（公寓）精神文明建设工作。统筹安排、管理全院学生宿舍（公寓），开展宿舍文化建设系列活动。
8.负责全院学生资助工作。建设和完善家庭经济困难学生资助体系，落实“奖、勤、缓、贷、补、助、免”等各项资助政策的执行，组织开展各项资助育人活动；协调做好大学生医保工作。
9.负责全院学生的学风建设工作。制定学院学风建设实施方案，完善学生学业指导、考核奖惩等机制，开展学生素质综合测评、各类奖学金、先进集体和先进个人等评审和表彰，开展对违纪违规学生的处理和教育等。
10.负责全院学生文明养成教育工作。抓好新生入学、毕业生文明离校等教育，做好学位授予、军训开班等仪式感教育。
11.负责学生武装部工作。组织开展大学新生军事技能训练工作，组织开展大学生国防教育活动，负责学生征兵入伍政策宣传、组织、学费补偿等相关工作。 12.完成学院领导交办的其他工作。
学生教育管理科职责范围
1.贯彻执行上级部门有关大学生思想政治教育工作的方针、政策，制定全院学生思想政治教育工作计划，草拟学院有关思想政治教育的专题报告和文件。
2.制定主题思想政治教育和典型教育活动方案并组织实施。3.负责全院辅导员、班主任队伍建设与管理工作，包括日常管理、考核、培训、辅导员素质能力竞赛、辅导员之家活动、评优表彰、主题班课管理等工作。
4.负责组织开展网络思想政治教育及网络文明教育等工作。5.组织开展经常性的学生思想政治状况调查及学生思政教育专题研究。
6.负责学工系统、部门网站和微信公众号的管理、信息更新和维护工作，负责部门网络安全与信息管理工作。负责学生工作宣传报道。
7.负责大学生思想道德素质提升工程项目的组织申报、中期建设督查、经费使用及结项等管理工作。
8.制定学生文明素质养成教育方案并组织实施，负责新生入学教育和毕业生思想教育以及各阶段性专题教育工作。
9.负责起草学生工作计划、总结、大事记、文件、报告和有关材料；组织审核以学工部（处）名义发出的文件和其它文字材料。 10.负责学工处组织的各类会议的会议记录、整理、印发，检查、督促会议精神的贯彻落实情况，及时将执行情况向处领导反映。
11.制定大学新生军事技能训练、征兵入伍和日常国防教育工作方案并组织实施。
12.指导院学生会文明督察部开展相关工作。13.完成部（处）领导交办的其它工作任务。
学生事务管理科职责范围
1.贯彻执行上级部门有关学风建设工作的方针、政策，制定部门学风建设学年度方案并组织实施。
2.制定学风建设和常规管理相关制度并组织实施。3.负责全院学生日常行为规范的引导与管理，组织对全院学生进行学风建设、文明养成等情况的检查、评比和通报，组织对各系学风建设和日常管理进行考核。
4.建立学生基本信息数据库，负责学生信息系统的建立与管理，组织实施学生工作信息化、现代化管理。
5.负责学生综合素质测评工作及系部学生工作考核。负责学生违纪处分工作，规范处分流程、依据。
6.负责学生奖励工作，完善优秀学生奖励体系，包括学院各类奖学金、先进个人和先进集体的评定与奖励。
7.做好学生学籍异动、请假、休学、入学、离院相关手续的办理等工作。8.负责建立学生信息报告与联动机制、预防与突发事件处置机制；参与学生突发事件、特殊事故的处理；
9.负责上级和学院各类文件收文登记、传阅、催办，负责学工系统各类文件的印发与归档，负责部门档案建设与管理、资产管理等工作；
10.负责部门公章管理，办理请印、请款、报账、报考勤等日常综合性事务；
11.负责部门组织的各类会议会务工作，协助做好部门综合治理、安全保卫、计划生育、办公室安排及清洁卫生等工作，负责对外联络和信访、接待工作。
12.配合学院其他部门完成相关工作（如院务公开、信息公开、各类数据采集和评估工作、编制部门预算等），完成部门领导交办的其它工作。
13.指导院学生会学术科技部开展相关工作。14.完成部（处）领导交办的其它工作任务。
学生宿舍管理科职责范围
1.制定学生宿舍（公寓）管理有关规章制度并组织实施。2.制定全院宿舍管理工作计划并组织实施，做好工作总结。 3.负责全院学生床位统筹分配及学生住宿信息建档工作，拟定全院学生宿舍入住及调整方案并组织实施。
4.负责学生宿舍区辅导员值班室、党团活动室、学生学习自习室的统筹管理。加强辅导员值班督促检查，负责系部和辅导员宿舍管理工作考核。
5.负责宿舍管理员工作的管理、培训、考核及评优工作，负责报送宿管员每月考勤及寒暑假值班安排。
6.负责开展宿舍（公寓）内的楼栋文化建设和文明宿舍创建活动，组织有利于学生身心健康的文化体育活动。
7.负责全院学生宿舍（公寓）卫生、纪律监督评比工作，深入学生寝室关心和了解学生思想、学习、生活和健康状况。
8.负责宿舍（公寓）内的宣传板报工作，及时宣传相关政策、活动，发布有关信息。
9.指导学生宿舍（公寓）自治管理委员会、院学生会宿管部开展相关工作。
10.负责和学院各职能部门协调开展学生宿舍相关工作，及时妥善处理突发事件，维护学生宿舍（公寓）内的稳定，维护学生的合法权益。
11.协助相关部门进行学生宿舍财产清查、损失赔偿及办理毕业生离院手续。
12.完成部门领导交办的其它工作任务。
心理健康教育与咨询中心职责范围
1.贯彻执行上级部门有关心理健康教育与咨询工作的方针、政策，拟定学院心理健康教育与咨询工作制度，建立完善相关工作机制，制定工作方案并组织实施。
2.负责面向全院师生的心理健康教育、咨询与研究的日常工作。
3.负责开展面向全院学生的心理危机预防与干预。组织开展面谈咨询、电话咨询、网络咨询和书信咨询等心理咨询服务，组织心理咨询典型个案研讨会。组织开展新生心理健康普查和回访工作，建立并管理相应心理档案。
4.开设心理健康教育必修课和选修课，加强课程建设，开展相关教学研讨与教研教改活动。
5.组织开展心理健康宣传与教育主题活动，举办女性心理健康相关知识专题讲座和培训等。
6.为有共同心理问题的学生提供团体心理辅导，有特殊困难的学生提供个性化心理辅导。
7.加强对各系特色成长辅导室及心理专干辅导员、班级心理委员、寝室心理信息员的专业指导、培训和考核，开展学院心理健康教育先进集体和先进个人评比。
8.组织开展专、兼职心理咨询教师的专业培训与督导活动；9.指导阳光使者、大学生心理健康协会、院学生会心理部开展相关工作和活动。
10.负责与心理健康教育咨询有关的心理实验室、心理咨询室的建设与管理，提高实验室使用效率。
11.完成上级有关部门和本部门布置的其它工作任务。
学生资助管理中心职责范围
1.积极宣传、认真贯彻落实国家政府有关经济困难学生资助政策，确保公平公开公正做好经济困难学生资助工作。
2.制定学院“奖、勤、缓、贷、补、助、免”等相关资助工作制度，完善助学体系。
3.制定全院学生资助工作计划并组织实施，做好工作总结；4.开展家庭经济困难学生认定，建立贫困生数据库，建立经济困难学生档案，动态掌握贫困生基本情况。
5.负责生源地信用助学贷款相关政策的宣传工作，负责进行回执录入、协助发放、续贷手续办理等相关管理工作，协同银行做好获贷学生的贷后管理工作。
6.做好国家、省各级政府及社会各界设立的各类奖助学金、生活补助、困补基金等资助项目的审核、发放工作。
7.负责学院为家庭经济困难学生设立的各类助学金、特殊困难补助、生活补助及困补基金等资助项目的审核、发放工作。
8.负责新生入学“绿色通道”的运行，受理全院学生申请缓交、减免学费的审核报批工作。
9.负责全院勤工助学岗位的设置、岗前培训、工作考核、工资发放及日常活动的管理和协调，负责院内勤工助学基地的建设及管理。
10.建立并管理资助工作档案，完善数据库，对口上报相关数据材料。
11.定期调研家庭经济困难学生群体状况，组织开展诚信感恩、励志成才和心理健康等教育，提供学生资助有关的法律咨询与援助工作。
12.制定我院学生医疗保险管理办法，协调医务室贯彻落实基本医疗保险的各项规定；做好参保学生申报登记、材料信息审核、信息录入变更及新生转入、医疗保险卡发放、代收医疗保险费等工作，向学生传达新的医保政策，为参保学生提供及时优质服务。
13.办理老生续保、毕业生退保及医保关系转出手续，代办参保学生寒暑假期间，实习期间异地住院医疗费的报销手续及意外伤害赔偿申请审批手续，协助患病学生及家属做好门诊特殊病症、慢性病的审核及申请审批等医保工作。
14.指导院学生会勤工助学部开展相关工作。
15.配合做好应征入伍服义务兵役在院生和毕业生学费补偿（国家助学贷款代偿）、在院生退役复学后学费资助、退役士兵考入普通高院学费资助等各项资助工作，及被部队退回原入伍服义务兵役高校毕业生其学费补偿贷款代偿资金收回工作。
16.完成上级有关部门和本部门布置的其它工作任务。
第19篇：兰州大学学生工作部(学生处)
兰州大学学生工作部（学生处）
校学发〔2016〕44号
关于进一步引导和鼓励2016届毕业生 到西部地区和基层单位就业的通知
各有关单位，各学院：
为进一步做好引导和鼓励2016届毕业生到西部地区和基层单位就业工作，现就相关事项通知如下：
一、充分认识引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业的重要意义
鼓励、引导大学生到西部和边远地区就业和创业，使青年学生在艰苦地区经受锻炼，带动地方经济社会发展,是我校践行“做西部文章、创一流大学”的办学理念，积极承担社会服务职能的重要体现，是为西部大开发贡献力量的重要方式。各学院要认真学习贯彻落实国务院、教育部相关政策法规，统一思想，提高认识，切实做好引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业的相关工作。
二、采取切实措施，引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业
（一）对部分志愿到西部地区和基层单位就业的优秀毕业生给予奖励。学校按照就业地域分布和行业性质，对部分到西部地区和基层单位就业的2016届毕业生给予重点奖励或一般奖励。重点奖励每人发放奖金2000元，并发放奖品。一般奖励发放奖品。具体奖励范围见附件。
（二）加强对志愿到西部地区和基层单位就业的先进典型的宣传。
各学院要通过采访、访谈、鼓励本人撰写心得体会等方式，挖掘志愿到西部地区和基层单位就业的毕业生先进事迹，并形成专题报道材料，要图文并茂、生动活泼、贴近实际、事迹突出，有一定的典型示范意义。要充分利用校报、兰大新闻网、萃英在线、兰大就业网和各学院网站等宣传平台摘录、选登志愿到西部地区和基层单位就业的毕业生先进事迹；在毕业生聚集的生活区制作专门宣传展板，对他们的先进事迹进行宣传展示，增强到西部地区和基层单位就业的荣誉感和使命感；各学院要通过宣传栏、班会、年级大会等方式，面向中低年级学生大力宣传，号召学习，在校园里营造“到祖国最需要的地方去建功立业”的良好氛围。
（三）积极做好到西部地区和基层单位就业毕业生的后续服务保障工作。
在毕业生离校后，各学院要与到西部地区和基层单位就业的毕业生保持联系，准确掌握他们工作的最新情况，了解他们工作中的具体困难和问题，在力所能及的范围内给予帮助。各有关单位要认真严格执行国家和甘肃省有关到基层和西部地区就业的相关优惠政策，在学费代偿、档案转寄、户籍迁移等方面尽可能提供方便，切实解决他们在西部地区和基层单位就业的后顾之忧。
三、加强领导，全员动员，营造服务西部，到祖国最需要的地方建功立业的良好氛围
各有关单位，各学院要把引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业作为学生就业工作的一项重要内容。要进一步加强领导，根据学院专业特色，制定切实可行的方案，引导和鼓励毕业生面向西部地区和基层单位就业。一方面要向学生，尤其是毕业生准确全面宣讲国家关于引导和鼓励毕业生到西部地区和基层单位就业的相关政策，增强毕业生到西部地区和基层单位就业的责任感、使命感和荣誉感，营造良好的外部氛围；另一方面，要指导毕业生把目前就业单位与个人职业生涯发展规划相结合，鼓励毕业生充分利用西部地区和基层单位的相关优势，施展个人专业能力与特长，扎根西部，深入基层，切实为当地经济社会发展贡献力量。
附件：兰州大学引导和鼓励2016届毕业生到西部地区和基层单位就业的奖励范围
兰州大学学生工作部（学生处）
2016年5月18日 附件：
兰州大学2016届毕业生到西部地区和基层单位
就业奖励范围
奖励范围限兰州大学2016年6月毕业的全日制、非定向委培，且已落实就业单位（不含各类继续深造）的毕业本科生和研究生。
重点奖励范围：
就业单位所在地属国家集中连片特困地区县及县以下。 一般奖励范围：
1.就业单位所在地属西部地区少数民族自治州及以下；2.单位所在地属西部地区县及以下； 3.到西部地区部队服役；
4.入选各类大学生基层就业项目，包括“农村教师特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”等；
5.入选西部地区省委组织部选调项目。
国防生的奖励由学生处和空军驻兰州大学选拔培训办公室共同确定。
以上范围认定数据截至2016年6月30日，奖励的确认以签订就业协议书、签订劳动合同、组织选拔部门公函或办理就业报到证为准，具体申报流程和时间另行通知。
注：西部地区指西部十二省(自治区、直辖市)，包括重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、广西壮族自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区(新疆生产建设兵团)和内蒙古自治区。
兰州大学学生工作部（学生处）
主动公开
2016年5月18日
第20篇：学生工作部工作要点
学生工作部（处）2013年工作要点
2013年我院即将迎来教育部五年过渡期评估，学生处将紧紧围绕学院2013年中心工作，坚持“以人为本，精细管理、教育引导，服务大局”为主的工作机制，按照“安全稳定是底线，日常管理是基础，思想教育为先导、学风建设为重点，凝练提升促发展”的工作思路，不断提高学生思想教育的针对性和时效性，高质量完成各项工作任务，推动我院各项学生工作再迈新台阶。
一、丰富思想教育载体，提升学生的思想道德素质
（一）学生思想政治教育工作要抓住育人这个中心，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以理想信念为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，结合国内国际时事，深入进行弘扬民族精神教育、公民道德教育和素质教育。
（二）开展丰富多彩的主题教育。以贴近实际、贴近生活、贴近学生，精心设计多主题、多样式的思想政治教育活动。以迎接教育部考察验收为契机，开展以“我为评估做些什么”为主题的系列教育活动；组建朋辈学校、团校，开展第二届“感动鹿山”人物评选活动，以教师为引导，学生为主导，进一步推进主题教育的规范化、品牌化、项目化和系统化建设，充分发挥主题教育在思想教育、学风建设中的引导作用。
（三）积极推进思想教育进网络工作。要在总结前一阶段利用网络平台开展思想教育工作的基础上，进一步加强学工网页、学工微博等平台建设；积极扶持鹿山大院的自主发展，逐步将其建设成学生自
主管理及服务平台。
（四）开展学生思想动态滚动调查，深入细致地了解学生的思想动态、学习情况、生活现状和对学院工作的建议与意见，形成专题调研报告，加强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。
二、完善学风建设举措，构建学风建设的长效机制
（一）通力合作，营造齐抓共管的良好氛围。要加强沟通，争取各方面的理解与支持，努力形成领导关心、教师主导、辅导员协调、学生主体参与的学风建设新格局。要与教务处建立联动机制，加强相关信息的共享，充分利用督导组的力量提升对学生课堂的管理力度。要紧紧依靠任课教师、辅导员、班主任、班级学生骨干等队伍，充分调动发挥他们的合力，齐抓共管，大力推进学风建设。
（二）搭建平台，增强学生学习兴趣及自主性。以举办首届科技文化节为契机，对系部特色品牌活动，如管理系的“discover科研立项俱乐部”、财经系的模拟炒股大赛、电子信息与控制工程系的“兴趣小组”活动等进行固化及强化，使学生课外活动与专业学习相融合，使学生有“要我学”向“我要学”转变，提高学生学习的主动性。
（三）细化措施，构建四位一体的学风监督机制。要严格执行学院各项规章制度，强化课堂和宿舍两个阵地建设；要细化落实好课堂考勤、结队帮扶、企业实习、与家长联系等措施，努力形成社会、学校、家长、学生四位一体的学风建设新局面。
（四）树立典型，扩大对先进个人及集体的表彰力度。修订《广西科技大学（筹）鹿山学院评优管理办法》，增加对学习进步、参加
公益活动等学生的表彰，加大对先进学生的表彰辐射面；继续开展班级“创先争优”活动，强化学风建设过程中对班级的监督与管理；组织开展优良学风建设先进单位及个人评比活动，树立一批“赶学比帮”的先进集体及个人。
三、提升服务护航能力，夯实学生成长的保障体系
（一）打造心理健康教育特色，促进学生健康成长。以建设全区大学生心理健康教育与咨询示范项目为契机，逐步完善心理健康教育中心的硬件设施，有序推进各系心理工作站教师能力提升，继续坚持心理健康定期摸查及危机干预工作机制，初步形成设施完备、体系完整、力量完善、教育到位的心理健康教育工作局面。加强面向辅导员、班主任、班级、学生社团的心理健康业务知识培训，提高专兼职队伍的心理咨询和危机干预的能力；全年开展2-3次心理健康案例研讨会，分享工作中遇到的实际情况，总结、学习经验；以“5.25心理健康活动月”为基础，打造心理健康教育品牌活动。
（二）提升资助工作水平，支持学生顺利成才。牢牢把握“经济扶贫、精神解困、服务育人”的资助工作理念，完善资助体系，规范贫困生认定、国家奖助学金评审，做好对生源地助学贷款学生的诚信还贷教育工作，实现 “应助尽助，诚信还贷，助学成才”的资助目标。以“诚信教育活动月”、“自强之星”评选活动等为平台，开展学生诚信、感恩、励志等内容的专项教育，培养学生自立自强优良品质；加强资助工作信息建设管理，建立科学、规范、实时有效的信息数据储备库，为资助工作的开展实施提供有效信息和数据
参考；组建以贫困学生为主体的学生社团，积极组织贫困学生参与社会实践及志愿服务，提高学生的责任意识、感恩意识以及回报社会的能力。
（三）注重基础文明教育，提高学生文明礼仪意识。基础文明养成是大学生成才的基础。要通过一系列活动的组织与开展，把注重礼貌、懂得荣辱、尊敬师长、善待同窗、讲究卫生、爱护公共财物，变成学生内心自觉地要求。以“举止文明、宿舍文明、就餐文明、教室文明”为主要内容，加强大学生基础文明建设，营造校园文明氛围，增强文明意识、树立文明风尚。每年定期举行大学生基础文明养成教育主题活动月，集中开展“牵手文明，美在身边”主题教育，通过形式多样的教育活动，引导大学生养成良好行为习惯；充分利用学雷锋日、入学教育、毕业教育等契机，对大学生开展不同形式的基础文明教育；组建大学生校园文明督导队，在全院范围内对学生文明行为进行全程检查督导，及时匡正不文明现象，同时划分精神文明责任区，各系要成立文明督导小分队，对本系精神文明责任区进行检查督导。
四、强化队伍业务能力，提升学工队伍的服务效能
（一）实施辅导员“成长工程”。强化学生工作干部队伍的职业道德和作风建设，着力打造一批业务精、素质高、态度正的先进辅导员典型；以《学工简报》为平台，定期编印政治理论学习内容，强化辅导员队伍的政治理论水平；举办首届辅导员技能大赛，促进辅导员基本业务技能提升；强化辅导员的内外、纵横间的交流，鼓励各系间辅
导员的合理流动；支持辅导员参加校内外各种技能培训与考试，提高工作水平。
（二）提高班主任队伍的管理力度。加大对班主任队伍选拔、聘用及管理的监督力度，逐步完善班主任考核办法；开展优秀班主任事迹报告会及班主任座谈会，重点塑造一批工作扎实，班级管理效果显著，师生认可度高的优秀辅导员；明确班主任岗位职责，提高班主任参与班级管理的积极性、主动性。
（三）加大学生工作科研力度，逐步形成以“心理健康教育”、“职业生涯规划”、“学生事务管理”、“困难学生帮扶”等方向的科研团队，力争出一批科研成果。
五、认真做好学生的毕业离校教育、入学教育、学生档案管理与转递、军训、征兵入伍等常规工作。
