村基层组织薄弱整改措施
推荐第1篇：薄弱班级整改措施
云甸完小2013年春季学期五二班薄弱班级整改措施
王晓林
一、班级整体情况分析：云甸完小五二班有30名同学，19名男生，11名女生。云甸地处半山区，一些家庭文化背景薄弱，致使一部分学生基础差，无人辅导，学习较为吃力。有一小部分学生到三年级还不会拼拼音，不能流利朗读课文，不能熟练计算个位数加减法，不能背诵乘法口诀。自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。多个男生调皮好动，对班级的学习氛围，课间休息造成不小的影响。以自我为中心的同学就难免出些小矛盾。女生性格普遍文静，听话，乐于助人。经过半月的行规教育，大部分同学们都能遵守行为规范，讲道理讲文明，尊敬老师。有4位男生行规表现较差，他们的坏习惯并非短期养成的，要纠正还需长久耐心教育。不过庆幸的是他们都懂理知错，只是在行为上缺乏一定的约束以及控制力。在卫生劳动上大家都能自觉按值日表劳动，但行动上还是缺乏一定的主动积极性，不能珍惜劳动成果，并且劳动耗时耗力，不大会劳动。男生的文化成绩相对薄弱，女生的成绩大多数为优良，只有一位女生基础较弱，且无明确的学习目标。
二、班级建设发展目标：
围绕“创优争先”的主题思想，结合：学校德育部门开展的各项德育工作，通过班集体的一系列活动、班会，以及老师、班干部的言行身教，使学生形成创优争先的意识，打造一个互助自主的班集体，形成健康、积极向上、
良好的行为规范的班集体风范。
三、实施策略：
1、选拔认真负责的劳动委员和每日值日班长，具体实施“两扫一保洁”的团队小组合作制度。早上、中午各大扫一次，课间休息注意保洁。当日劳动全权由值日班长管理，劳动委员每天进行配合，协调。为了让每个学生都成为班级的主人，能尽快的做到自主管理，同时也为了体会到班级管理的不易，在班中尽量多地设置一些岗位，自愿与指派相结合，竞争与推荐相结合，使每位同学都成为班级的小管理者。
2、每周一次的班会是培养班干部的最好阵地，充分有效地利用班会时间由班干部总结一周以来的班级表现和提出有关班级事件讨论，自行组织主持，自主进行评价。班主任最后做出点评，以鼓励激励为主，通过这样的训练班干部就能在班主任不在的时候发挥作用了。加强日常行为管理，不断端正学生的学习态度
3、在每天的班级工作中采用多表扬、多鼓励、少批评的形式对全体学生进行日常行为教育，对问题学生做到及时发现，及时处理。对学生的学习态度、学习情况及时了解反馈，每天都得让学生知道教室是学习的殿堂，进到教室的第一件主要事情就是学习。通过与学生的谈心，去了解学生的思想动态；学生反映的事件，认真去调查对待，使每一件事都能顺利解决，让每个学生都能切实感受到老师的关注。
4、加强家校联系，形成内外结合教育在日常的教育教学工作中，当遇到一些问题时，主动与家长联系沟通。在平时，也尽量抓住各种机会，通过走访，电访，记事本留言等方式将学生校内的情况及时反馈到家长，形成相
互齐抓共治的局面。通过任课教师、班主任、家长三面合一，不断去纠正学生的学习态度。
5、重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。
6、根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。
（1）重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队
（2）加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
（3）及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
7、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
8、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。
9、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体
育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。
10、每天加强对学困生的学习指导，做好帮扶工作。
推荐第2篇：薄弱村目录
基层支部创先争优和整治赶超工程目录
薄弱村整顿工作
1、工作总结汇报材料
2、调研材料：亲联村基本情况的调研、亲联村两委干部名册表、亲联村基本简介及2011集体经济收入情况
3、名册表：帮扶单位领导名册表、亲联村驻村干部名册表
4、方案: 亲联村整顿工作方案、资金投入方案、帮扶项目方案
5、帮扶项目进展情况表
6、仁化县薄弱村整顿转化工作月报表
7、仁化县薄弱村整顿工作情况统计表
8、亲联村落实“四议两公开”工作制度情况
9、仁化县开展薄弱村整顿工作台帐
10、会议纪要
11、薄弱村整顿驻村干部考勤签到册
12、上级有关文件：
（1）、仁化县文件：关于做好薄弱村（社区）“赶超”工程有关工作的通知
（2）、仁化县文件：关于进一步做好挂钩结对帮扶薄弱村工作的通知 （3）、仁化县文件；关于做好薄弱村驻点整顿工作的通知
（4）、韶关市文件：关于市四套班子领导成员挂钩联系问题突出村整治工作有通知 （5）、仁化县薄弱村整顿工作责任书
（6）、仁化县文件：关于选派党员干部到薄弱村担任党支部第一书记的通知
（7）、仁化县文件：关于重新上报薄弱村整治方案的通知 （8）、仁化县文件：关于对薄弱村整顿转化工作进行抽查的通知 （9）、仁化县文件：转发关于全市薄弱村整顿转化工作检查督导情况通报的通知
（10）、仁化县文件：关于做好薄弱村整顿工作总结的通知
推荐第3篇：薄弱村转化
龙居镇三里村在5月份针对计划生育薄弱村的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
一、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
二、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
三、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
龙居镇十三图村在5月份针对计划生育薄弱村的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
1、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
2、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
3、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
龙居镇老于村在5月份针对计划生育工作黄牌警告的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
1、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
2、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
3、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
4、加大计划生育宣传力度，每天都在大喇叭播放计生宣传内容。制造浓厚的宣传氛围。
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龙居镇大孙村在5月份针对计划生育工作黄牌警告的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
1、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
2、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
3、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
龙居镇寺前杨村在5月份针对计划生育工作黄牌警告的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
1、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
2、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
3、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
龙居镇赵家村在5月份针对计划生育工作黄牌警告的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
1、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
2、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
3、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
龙居镇西史村在5月份针对计划生育薄弱村的转化工作采取了一系列措施，争取早日转化成功。
1、村两委聘请镇计生办的工作人员对村级计生专干进行培训，培训不合格者不得从事计划生育工作。
2、高度重视查体工作，在查体扫尾工作中不等不靠，村书记亲自打电话及外出找寻未到人员。
3、村两委高度重视清理清查工作，争取在这次清查中清出真实情况，并如实上报，切实做到底子清、情况明。
4、对计生工作村书记每天都过问，每周都调度，争取早发现，早解决。
推荐第4篇：薄弱村转化
仁风镇：强力帮促计生薄弱村转化升级
本报讯 今年以来，仁风镇着力强化薄弱村帮促转化力度，全面扭转薄弱村工作被动落后的局面，采取有效措施，狠抓落实，促进全镇人口和计划生育工作平衡发展。
加强组织领导。仁风镇党委政府积极召开党政联席会议，研究制定了《2014年仁风镇计划生育薄弱村转化实施方案》成立了帮促工作领导小组，确定了由主要领导包重点村，村干部包重点户责任制；党政一把手亲自到薄弱村进行实地调研，帮助村级进一步查找症结，明确工作思路和目标，制定了详细的帮促计划，进一步加强所在村日常计划生育管理，深入调研，找原因、定措施，切实解决实际问题，确保按期转化。
狠抓工作落实。帮促工作组深入各村后，认真召开村组干部会议，找准计生工作存在的问题和薄弱环节，根据本村实际情况制定村级具体转化方案。针对薄弱村存在的育龄妇女漏管、出生漏报、育龄妇女未到站查体、未落实长效避孕节育措施手术、社会抚养费征收不到位等问题，根据实情逐一落实措施，做到帮促到位，工作正常化。同时坚持例会制度，定期对薄弱村召开计生例会，听取工作汇报，及时研究解决转化工作中的困难和问题，有效推动转化工作顺利开展。 实行包保责任。坚持对薄弱村实行“一把手约谈制度” 全面实行包保责任制，对每个薄弱村都成立了由镇、管区、村三级人员参加的包帮责任小组。由镇主要领导组织对相关村一把手进行约谈，实施重点治理，综合施治，确保及早转化，对流动人口、离婚、再婚、口袋户等特殊人群，由村“两委”成员实行分包抓落实，包保情况直接与工资挂钩，对所包对象定期联系，督促办好相关手续，及时掌握其准确的孕、育、节育等情况，做到底子清、情况明、不脱管，从源头上堵住管理漏洞。
严格兑现奖惩。该镇坚持将薄弱转化工作纳入年度人口目标管理责任书考核和重大事项督查范围。镇与村之间 层层签订限期转化考核责任书，严格考核管理，切实做到定人员、定责任、定任务、定时间、定奖惩。为使薄弱村转化工作日常化、经常化，该镇两级实行主要领导定期调度、定期汇报、定期督导制度，及时整改存在的突出问题。对年内未按时完成薄弱村转化工作任务的，坚决实行一票否决，并且取消年终评先树优资格。 。
推荐第5篇：峡口初级中学薄弱学科整改措施
峡口初级中学薄弱学科整改措施
我校 “薄弱”学科较多，具体为现在初一的生物；初二的语文、物理；初三的语文、物理、化学。 整改措施
一、领导重视，群策群力。校领导与薄弱学科教师逐个进行了面对面交谈。而且充分发挥教研组集思广益的作用，积极为提高薄弱学科筹划对策。
二、坚持给学生进行学法指导。学校充分利用集会、班会等形式，坚持给学生进行学法指导，使学生树立信心，掌握科学的学习方法。
三、加大听评的力度，增强教学实效性。本学期通过“不打招呼，推门听课”制度，加大对薄弱学科的听评议课，对教师进行学法指导，监督教师的常规工作， 要求向45分钟要质量。鼓励教师采用形式多样的课堂教学手法，增强课堂的实效。
四、开展树优促薄活动。学校要求在教师和学生中均开展树优促薄活动。 学校督察指导，以确保这项活动落到实处。
五、重视单元练考。学校要求重视单元练考后的质量分析工作，特别是薄弱学科，要认真详实的做分析，查找问题，并寻找解决办法，从而正确的引导学生学习。
六、重视学困生的转化。学困生是影响质量的一个很关键的因素，所以，对学困生的转化显得尤为重要。
七、培养青年教师，提高青年教师的专业化水平。选拔责任心强教师担任教研组长，每周开展一次集体备课教研活动，改革教学。
八、积极探索使用学案导学和小组合作、兵教兵等模式，提高整体水平。
总之，本学期将由教导处组织，教研组具体实施的模式，通过各种形式（例如：精品教案、作业；课堂检测；课后辅导等）加强薄弱学科的教学和学习，努力提高学生的成绩，使 学生的学习得到均衡发展，全面提升我校的教学质量。
推荐第6篇：经济薄弱村工作总结
2011年经济薄弱村工作总结 我村地处方巷镇西北，黄杨线贯穿全村东西，村内南高北低，属典型丘陵地带。全村有18个村民小组，516户村民，户籍人口1653人，常住人口1937人，社会面积5159亩，耕种面积2346亩，农业计税面积1557亩，养殖水面150亩，全村共有民营个私企业3家，主要生产毛绒玩具，汽车配件和铸铁件，农业企业3家，主要以花卉苗木和草坪为主，2010年村级全年收入2.7万元（苏洋铸造厂0.7万元；鑫源车辆配件厂1万元；水面发包1万元）。人均收入11002元，村级经济负债42万元，在全区属年固定收入不足5万元的经济薄弱村。
2011年，我村被区委区政府列为经济欠发达村，并对我村实施帮扶工作，根据区委区政府关于《关于加强全区经济欠发达村帮扶工作的实施意见》和相关要求，我村始终把发展壮大村级集体经济作为促进农民增收、推动农村党建工作上水平的一项重要措施，狠抓不放。经过近一年上级帮扶单位和村两委会以及群众的共同努力，全村级集体经济和基础设施得到了很大发展，村级组织发展向前迈进一大步。现将我村发展工作总结如下：
一、思想上高度重视，把发展村级经济作为全村的工作重心。一年来我村两委会多次集中学习上级下发的关于发展村级经济的文件精神，学习兄弟村发展村级经济的先进经验。通过学习使我们认识到只有发展村级经济才是社会主义新农村的唯一出路，才能带领群众发家致
富；村级集体经济在保障我村基层组织正常运转、提供我村公共事业、增加农民收入等方面具有十分重要的意义，做好村级经济发展工作关系到我村500多户老百姓的切身利益，也关系到我村集体经济能否又快又好的发展。
二、为拓宽村级集体经济发展路子，今年我村充分利用区、镇两级政府出台的相关政策规定，在镇政府的帮助下，已在镇创业园新建了3000平米的标准厂房，目前招商工作已经结束，厂房正在建设， 2012年增加村级收入28万元；同时我村积极盘活存量资产增加村级收入，今年我村将老村部租赁给四联汽车配件厂，年增加村级收入2万元，村级组织有了稳定的收入，就能更好的为村民服务。
三、积极流转土地，进一步扩大专业合作社的面积，今年新流转面积359亩，全面巩固全村花卉苗木支柱产业的生产能力，优化种植模式，大力发展特色产业，效益农业，生态农业，立足我村的自然资源和现有的农业基地，做大做强我村的农业产品优势，不断提高农产品的档次和水平。我村的惠民生态园和煜熙农业园已初具规模，并且得到了上级领导的好评。农业企业的发展吸纳了我村的打工难的大龄劳动力，现代化、规模化、标准化农业的发展，今年增加村民人均收入1200多元，成为我村经济发展的一个新的经济发展点和村民增收的又一个新的渠道。
四、加大基础设施建设，改善村容村貌。为更好的为村民服务，加强我村“四有一责”建设着力提升五项能力，今年我村投资150多万元
新建750平米的便民服务中心目前已投入使用；投入33.1万元新建
1.1公里王庄至夏庄通组道路；为改善村民生产条件，清淤2.8万方，硬质化水渠1.1公里，改造4座泵站；为丰富村民业余生活，新建3000平米的村民文化广场；积极实施道路亮化工程，今年我村投资5万多元新建18张路灯，至此衣扬路已全部实施亮化；积极落实实施城乡土地增减挂钩，拆除老旧房屋15户，建筑面积1500平米，清除杂树1700多棵，净增耕地面积20.8亩。
五、发展中客观存在的一些制约因素。主要表现是：
1、由于我村经济基础薄弱，今年虽有上级帮扶单位的支持，但村级经济自身造血功能不足已严重制约我村基础设施和社会事业的发展；
2、村级资源、闲置资产少挖掘潜力小。
六、下一步的发展计划。
1、充分挖掘我村土地资源，继续加强土地流转，做大做强我村的花卉苗木这一特色产业；
2、随着3000平米标准厂房的建成，确保2012年村级集体年自主收入25万以上；
3、充分发掘我村的工矿废地用于招商引资；
4、积极发挥“三强型”带头人先锋模范的引领作用，带动更多的群众致富。
推荐第7篇：薄弱村帮扶工作总结
X局帮扶新村工作总结
XXXXX局按照区委区政府的要求和部署，对所帮扶社区新村进行了深入的帮扶，XXXXX局帮扶组成员先后与办事处有关领导、工作区书记和焦邱新村主要负责人会面，与广大社区干部群众一起，积极理清发展思路，制定发展规划，破解发展难题，全力推动该社区整体发展迈上了一个新水平，现将一年来工作情况汇报如下：
一、领导重视，指导有力，促进工作顺利开展
局领导班子与街道办事处有关领导先后数次到该社区了解情况、现场办公，他们认真听取有关工作情况汇报，召集部分党员干部群众代表参加座谈会，积极帮助社区明确工作思路，制定工作措施，研究解决实际问题，协调有关部门全力支持焦邱新村的各项建设。一年来，X局根据中央、省、市、区对农村社区建设予以政策优惠和扶持的有利条件，积极向有关部门申请资金支持。
二、深入调研，摸清底数，切实明确发展思路
帮扶工作负责人先后与社区支部书记及两委成员进行了认真的座谈与了解，走访了部分党员与群众，通过走访与座谈，详细了解了社区的基本情况。在充分调查研究的基础上，工作组本着因地制宜、因情施策、实事求是的原则，通过征求社区党员群众的意见，及时制定了该社区发展思路和规划：就是要通过旧村搬迁改造，进一步改善居民居住条件和生产生活环境，不断完善社区配套设施和服务功能，推动社区规范化建设，同时利用搬迁腾挪的土地，加快
一、二产业的发展，积极推进两个文明建设，努力建设“管理有序、服务完善、文明祥和”的规范化社区。
三、加强学习，夯实基础，扎实推进党组织建设
一是积极开展了创先争优活动。在社区两委的正确领导下，工作组带领全社区党员群众认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以“科学发展、富民强区”为主题，以“争做沂蒙先
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推荐第8篇：薄弱村建设情况汇报
薄弱村经济欠发达村建设情况汇报
村位于西南部，由三个自然村组成，设9个村民小组，全村总人口2398人，总户数628户。现有耕地面积600亩，林地480亩，今年村人均年纯收入6010元。现任村两委4人，下派任职干部2人，党支部有党员44人。几年来，我村按照委[2011]7号文和委[2011]88号文的要求以及镇党委、政府的工作部署，认真扎实地开展宽裕型小康村建设活动，现就有关情况汇报如下：
一、提高认识，切实加强对创建工作的领导。
全面建设小康社会是党的十六七提出的宏伟奋斗目标，我村充分认识到开展创建宽裕型小康是贯彻落实党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想的具体行动，始终把创建宽裕型小康村工作放在首要位置，切实抓紧抓好。一是成立了以村支部书记为组长，村主任为副组长、相关人员为成员的创建领导小组，下设办公室，具体负责创建工作。二是按照宽裕型小康村建设12项指标的要求，围绕“发展生产，繁荣农村，富裕农民”的主线，多次召开专题会议，认真研究制定实施方案，并明确分工，责任到人，切实推进创建工作的有序开展。三是加大宣传力度，广泛发动群众，依靠群众，使宽裕型小康村建设工作家喻户晓，人人共同参与，为创建工作的开展营造良好的社会氛围。
二、扭住关键，认真抓好村级组织建设
(一)抓村级领导班子建设。一是加强了班子成员的学习培训。组织班子成员参加镇党校、农函大的常规教育培训和自学法 1
律、经营管理及农村综合科技知识等，提高班子成员综合素质，增强驾驭复杂工作局面和社会主义农村市场经济的能力和水平。二是加强了制度建设。按照《县村级组织工作规范》的要求，重新明确了村两委分工，并相应地制定班子岗位目标责任制，逐步建立健全民主议事和决策制度、民主评议党员干部制度、村务公开和民主管理制度、班子成员交心通气制度和值班、请销假制度等，切实做到用制度约束人，用制度保证各项工作的顺利开展。三是加强了宗旨教育。深入开展了为人民服务的宗旨教育，促进班子成员转变作风，密切党群、干群关系。定期不定期召开民主生活会，指导班子成员联系实际开展批评与自我批评，深入剖析自身存在问题的原因，并督促抓好整改。四是坚持民主集中制。凡是村里的重大事项和重大经费开支都经过村两委会集体研究决定，涉及全村群众利益的事项都召开村民代表会议进行表决。
(二)抓后备干部和配套组织的建设。一是从退伍军人、大中专毕业生、在外的企业骨干中选拔思想好、能力强、年纪轻、有文化的6名优秀人才作为重点对象，进行强化培养，充实到后备干部队伍，解决好后备人才缺乏的问题。二是加强配套组织建设。从工作实际需要出发，调整充实了6名配套组织成员，进一步优化配套组织成员结构。三是领导老人协会、计生协会、共青团、妇联、民兵等组织健全机构，并支持和保障这些组织依照法律和各自章程开展工作，努力把党支部的意图变成各村级组织的共同行动。
(三)抓党员队伍的建设。一是做好发展党员工作，按照“十六字”方针，加大发展党员的力度，一年来，发展预备党员2名，
2转正预备党员2名，确定重点培养对象4名，不断壮大党员队伍。二是强化理论教育。开展了以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，不断提高党员的政治思想素质，同时以镇党校、党员活动室、电化教育网络为阵地，健全完善经常性培训制度和“三会一课”制度，充分发挥党员的先锋模范作用，深入开展“党支部带领群众奔小康、党员带领群众共同致富”和创小康、小康户的“双带双创”活动，切实把党建工作与经济工作有机结合起来。三是抓好党员的监督考核工作。通过坚持和完善党员目标管理、民主评议党员、外出党员管理等制度，进一步加强了党员队伍的管理，树好“堡垒工程”。
三、围绕中心，狠抓农村经济的发展
(一)确定经济发展路子。从村的村情出发，我们确定了一条“以产业结构调整为重点，大力发展种养业，壮大第一产业，带动发展
二、三产业，有效转移农村富余劳动力，不断增加农民收入”的发展路子。同时，加强发展经济的宣传教育，引导广大干部群众更新观念，解放思想，树立开拓进取、敢闯敢冒的改革精神，增强致富奔小康的信心。并指导群众从本村的实际出发，充分运用我镇新一轮创业提供和创造的大环境和有利条件，按照市场需求，找准增加收入的突破口，走出一条适合本村实际、可持续发展的好路子。此外，还组织了班子成员到经济发展较快的下坑村、山霞村等参观学习，寻找差距，借鉴典型经验和发展模式，进一步加快发展村域经济步伐。
(二)实施科技种田战略。针对本村田地优良的自然条件，大力实施了科技种田战略，注重引进新技术和优良品种，全年共引进
3种植了优良花生200亩，甘茹200亩，小麦50亩，蔬菜80亩，大豆150亩。今年，还创建了80亩优质甘茹生产基地一个。同时，多方争取扶持资金和搜集产供销信息，确保农民增加收入。
(三)搞好产业结构调整。发挥好本村山坡地多且连片的地理优势，积极实施产业结构调整，发展林果业和畜牧业，开发建设的100亩林果畜牧综合生产基地正在开发建设，目前，已完成林果项目的种植。
(四)加强农业基础设施建设。一是筹资2万元对本村“下大”溪进行清淤加固，提高了防汛能力；二是筹资1万元对“壁巷头”山下的畜水池进行清淤整修。三是筹资1.5万元对4口大井进行清淤整修，提高农业水资源供给能力。
(五)有效转移农村富余劳动力。连续两年开展了农村富余劳动力转移岗前培训班，并积极联系企业解决就业，受益群众达400多人，为农民就业增收开辟了新途径，今年农民人均收入6010元，人均村财收入110元。
四、协调发展，全面发展社会各项事业
(一)广泛开展精神文明创建活动。一是开展了创建文明村、文明户、五好家庭活动，推进了村风民风的转变，同时配合镇里开展创建文明镇活动；二是认真开展社会治安综合治理活动。通过配合开展“严打”斗争和重点整治活动，有力地打击“六合彩”和“黄赌毒”现象，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，抓好治安防控体系建设，加强“四五”普法和“民主法制示范村”创建活动，抓好安全生产和安全防治工作，营造了一个安全、稳定、祥和的社会治安环境，为农村社会各项事业的全面发展创造有力客
4观条件。连续4年没有发生重大民事纠纷和矛盾，没有发生群众投诉和上访现象；三是倡导婚育新风，深入开展计划生育工作，努力改变群众的婚育观念，提高人口素质，实现了计生工作“两个转变”。尤其是去年6月份集中力量开展了计生“五清理”落实月活动，并取得了较好的成效。四是大力倡导社会新风尚，抵制不良社会现象。开展“六提倡、六反对”移风易俗活动，引导群众崇尚科学，反对封建迷信。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《县殡葬管理暂行规定》，引导群众过文明节俭的新生活。五是加大对义务教育法的宣传力度，进一步提高群众关心支持教育的自觉性，积极配合中、小学做好招生巩生工作，学龄儿童入学率达100%。
(二)切实解决热点、难点问题。针对进村入户调研中群众反映的热点难点问题，区分不同情况，采取切实有效措施，逐项尽快地解决。一是兴办公益事业。①通村水泥路建设。经多方努力、精心筹备、认真组织施工，目前1.2km通村水泥路工程已全部完工并验收，边500米自然村道路、上前300米自然村道路正在铺设水泥路，下前250米自然村道路已完工。②村委会办公楼建设。由于生源不足，我村小学已于今年9月份实行并校，村委会准备在近日搬入学校校舍，经规划整理后，村委会办公楼面积达750m2，活动场所达2500m2。二是关注弱势群体。积极开展“送温暖，解忧难，办实事”活动，经常带领班子成员到群众家中解决一些实际困难。一年来，落实了7户特困户的最低生活保障，受益人数达29人，并为一名孤儿争取了每年1500元的生活补助费。同时，进一步健全完善党员干部联系户帮扶责任制，帮助困
5难的群众选择适宜生产项目，并提供资金、信息和技术等服务，尽快使他们摆脱贫困。在“七一”和春节期间，组织班子成员慰问了28名特困党员和残疾贫困对象。三是开展村容村貌整治。针对村容“脏、乱、差”的情况，多次发动广大干部群众开展了以“五改五通三化”为主要内容的村容村貌大整治活动，增设垃圾屋5个，并通过清理垃圾、疏通排水沟、规划卫生小区、落实卫生责任等措施，大大优化了群众的生产生活环境。
五、存在问题
1、村集体人均收入要达200元较难；
2、还有少数村民收入增长缓慢。
回顾几年来的工作，我村的创建工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，今后，我们将继续巩固工作成果，进一步加大工作力度，明确方向，加快经济发展，使村面向新世纪，迈开新步伐。
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推荐第9篇：经济薄弱村转化
经济薄弱村经济发展总结
加快经济薄弱村转化步伐，促进各村经济快速、稳定增长，增加村集体收入，是摆在镇党委、政府面前的重要任务。
一、精选班子成员，提高班子素质
镇党委专门成立经济薄弱村调查领导小组，结合2011年村两委换届，摸清竞选者基本情况，对于不胜任、能力不强的村支部书记进行更换，确保村支部书记能切实发挥“村级一把手”的作用。保证政治素质高，有经济头脑和致富本领，年富力强，符合“双高双强”的同志被选进村“两委”班子，进一步优化村“两委”班子的年龄结构、文化素质、群众基础。定期加强对村支部书记和“两委”成员的培训，提高村支部书记和班子的素质，保证村班子致富带富、壮大集体经济的能力。
二、实施帮扶联动，形成帮扶合力。
为尽早顺利实现经济薄弱村转化升级任务，增加村集体收入，镇党委、政府积极争取市直部门、区领导和部门帮扶。同时于8月份，完善了帮扶包村办法，制定了由镇党政负责人、机关干部、镇直部门和强村、强企帮扶34个经济薄弱村的目标任务，形成了上下联动的帮扶工作机制。确保每个经济薄弱村至少有一名机关干部或部门、企业包村，为村经济发展提供信息、资金、项目等扶持，分管帮扶工作的领导，多次深入经济薄弱村进行摸底调查，与村干部共同分析落后原因，研究帮扶思路，制定帮扶方案，一村一策，分类施治，动态管理，有力地推动了帮扶工作的扎实开展。
三、强化帮扶措施，建立长效机制
帮扶人员积极群众，深入调查，在详细了解所包村的自然条件、经济发展状况等情况的基础上，因地制宜，制定了强有力的转化措施。一是依托项目扶持，实现转化升级。经济薄弱村可以依托上级增减挂钩、土地开发等扶持项目，增加收入，实现转化升级。二是立足优势特色，实现转化升级。充分发挥经济薄弱村的优势资源和条件，增加村集体收入，推动转化升级目标是实现。三是完善土地承包，实现转化升级。对村内机动地、荒山、荒坡、果园等进行发包，完善承包合同，收取承包费用，增加村集体收入。四是挂靠土地流转，规划养殖小区，实现转化升级。流转集体土地，规划养殖小区，与承包户签订使用合同，收取使用费用来增加村集体收入。
推荐第10篇：大湖村基层组织先进事迹
大湖村党支部先进事迹
大湖村在南曹乡党委正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中会议精神，积极深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委、政府确定的任务目标，为大湖村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。大湖村先后荣获了郑州市文明村、郑州市“五个好”村党支部、河南省“五个好”村党支部等荣誉称号。
一、狠抓基层党建工作。
一是注重班子自身建设。“村两委”作为发展村级各项事业的重要力量，肩负着重大责任，因此我们结合创建“五个好”村党支部和村委会活动，坚持不断加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力。要求班子成员带头做到能团结、能吃苦、能吃亏、能干事；具有坚持党的基本路线、懂政策法规的政治头脑，懂经营会管理的经济头脑，坚持实事求是的科学头脑；强化了责任意识和创新意识，把强村富民做为村委会的第一要务，真正做到内强素质，外树形象；采取“走出去、请进来”的办法，积极开拓村班子成员的视野，结合实际，确定大湖产业发展新思路；邀请市、区农业技术人员到村讲解发展效益农业、优化农业结构调整的有关知识，通过各种途径全面提高村干部整体素质和工作能力。在日常工作中，教育班子成员正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理村委会与党支部的关系，全心全意为村民
服务，在村民中树立了良好的形象。
二是注重党员教育管理。定期发展培养年轻有知识党员，为党员队伍注入新鲜血液。本着始终坚持以人为本的思想，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进经济发展”的目标，把提高党员整体素质作为党员队伍建设的重中之重。党支部逢年过节慰问村内五保户、低保户、生活困难的党员和群众，为他们送去米、油、被褥等生活必需品，让他们感受到党的关怀、党的温暖。村新建老年公寓一处，并建有老年中心湖等配套设施，妥善安置70周岁以上、居住条件差的五保老人。以后，我们还要创造更好的条件，对村里的老人集中供养，使他们安享晚年，使他们充分体会到社会主义的优越性，真正认识到共产党领导的好处。
三是注重远程教育工作，充分发挥教学载体作用。现代党员干部远程教育站点专职管理员由大学生村官担任，每月按要求组织党员观看教学计划内容，认真做好播放、故障维修记录。
四是注重贯彻落实第三批深入学习实践科学发展观活动。区、乡学习实践科学发展观活动领导小组都非常关注我村的学习实践科学发展观活动工作，都经常亲临指导工作。通过精心组织，周密安排，认真学习，科学调研，深入讨论，切实做好各项工作，扎实推进我村学习实践活动的开展。
五是开展创先争优活动，大湖村党支部始终按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，
坚持以“创先争优”活动统揽工作全局，切实履行承诺事项。（1）深入开展“双承诺双联系”活动。管城回族区残联党支部、计划生育委员会党支部分别与我村党支部建立了双向联系，开展“携手联创”活动，召开了座谈会。区残联、计生委党支部向我村党支部承诺了若干事项，均以完成。其党支部成员深入了解村困难党员和群众情况，走访慰问困难老党员、特困户老人，并给他们送去了慰问品。为了加强联系，区残联党支部与大湖村党支部互留党员联系表。在承诺过程中，根据自身实际，深入群众走访调查，了解群众需要什么、盼望什么。经过认真梳理，针对这些要求，党支部进行认真审核，严格把关，确定每名党员的承诺事项，签订承诺书，对承诺事项予以公布，亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并建立了承诺台帐。每名党员在承诺的同时，对即办事项履职践诺。截至目前，党组织承诺8件，党员承诺42件，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。（2）深入开展“四个一”党员争先活动。我村全面开展“四个一”党员争先活动，即“学习一个榜样”，以张可山同志为学习目标，做一名合格的优秀共产党员;“制定一个目标”，每一位党员根据自己的工作实际从理论学习、业务学习、个人素质建设等方面制定详尽的计划；“帮扶一个家庭”，各支部广大党员要采取多种形式，与村内困家庭进行结对帮扶；“献出一片爱心”，在国家和人民需要的时候，用缴纳党费、爱心募捐等方式献出一片爱心。
二、狠抓基层设施建设。
一是村级办公场所设施建设。加大对村级组织活动场所投入力度，配置办公设备，把加强村级组织教育活动阵地建设作为完善村级组织阵地服务功能的重要内容来抓，采取多室合建，一室多用的办法，不断加强村级组织活动阵地建设。今年新增了党员服务站办公室、学习实践科学发展观活动办公室、计划生育办公室、廉政建设办公室、便民服务大厅、文化书屋。新添置办公桌椅、档案柜、电脑、打印机、复印机、功放、音响、投影仪、空调等基础办公设施。二是农业基础设施建设。今年新春伊始，以抗旱保丰收为契机，改善农田基本设施，先后打机井30眼，新建机井房10余座，水泵、水管、电度表等配套设施30套，埋地埋线数千米，顺利完成节水灌溉设施建设，为农民种地提供便利的水利设施。
二、狠抓各项创建工作
一是创建全省法治文明村。通过提高认识，统一思想，建立组织保障，坚持法制学习教育，加强人民调解和治安防范，我村各项事业有了良好的发展环境，通过学法，使广大党员干部和村民的法律意识逐步增强，能够依法依章办事，没有一例村组干部违法违纪案件发生。
二是河南省农家书屋工程建设。新建文化书屋一处，布局合理、光线明亮，是农民群众读书学习的良好场所。配备桌椅、图书架、投影、功放、音响、电脑、VCD机、书写板等设施。书
屋藏有党建廉政、科教文卫、农林牧副等书籍。
三是创建农村社区。根据新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，抓住经济发展、环境整治两个关键环节，全面推进经济、政治、文化、社会、环境和党的建设，最终实现以下目标：
（1）基本无危房和违章搭盖，新建街道布局规范； （2）基本无人畜混居和“四害”滋生地；
（3）有村级办公、公共活动、文体健身活动场所；
（4）基本普及自来水入户、有线电视电话入户，实现光迁入村。
四是创建省级生态文明村。坚持“三个文明”一齐抓，借创建“生态文明村”的东风，狠抓了大湖村“生态文明村”生产生活环境的改善，农民生活质量和文明素质不断地提高。通过创建活动，提高村民环保意识，增强环保观念。
五是创建省级卫生村。以创建省级卫生村为动力，大力宣传，不断加强创建工作的领导和工作力度，舍得花力气，舍得花票子，发动和依靠全村人民，全力以赴组织开展创建省级卫生村活动。全体村民的苦干和实干，我村的道路建设，环境卫生，清洁卫生，垃圾处理等有了明显改观，村宅村貌焕然一新，创建工作有了新的提高。
六是创建廉政文化进农村活动。建设长100米左右的廉政文化漫画长廊、定制廉政制度、悬挂廉政警示标语和廉政书画展、新设廉政文化书架、购买廉政书籍、成立廉政文化宣传队等建设
系统的农村廉政文化结构。
七是成立大湖村党员服务站。按照乡党委工作部署，通过开展党内关怀帮扶活动，使老党员和生活困难党员真切感受到党组织的温暖，积极营造党内团结、互助、关爱、和谐的氛围，对村老党员和生活困难党员给予关怀、帮扶。
三、狠抓民主管理工作
根据乡党委相关精神，自2009年6月份以来，我村贯彻落实运用“四议两公开”工作法。经过选举，产生一批联户代表，是每十户为单位，把大湖的佼佼者，大湖的栋梁，一些有头脑、有智慧、有抱负、懂经营、爱服务的选出来。要把党的路线方针政策和村民的意愿，利益有机的结合起来。积极参政议政，履行职责；积极上报农户的焦点、难点、建议、做好他们的代言人；把群众的想法、意见，要及时反映到两委会来，使两委会及早作出决策。“四议两公开”工作法和家庭联户代表制度的成功运用取得了明显效果，广大人民群众有了村级重大事务的知情权、决策权、监督权，更大程度的调动人民群众参政议政的积极性。
四、狠抓经济发展工作
根据邓小平“发展才是硬道理”， 怎样使群众腰包真正鼓起来，我们了采用走出去，加强向先进地区学习的方法。我们采取的主要做法有：一是调研走访，积极为我村建日光温室大棚奠定基础。我们村“两委”成员先后到山东寿光、日照，中牟姚家、罗宋、闫家、堤刘等村参观日光温室建设。借鉴先进地区建日光
温室的成功经验，学习先进技术，邀请管理大棚技术专家到现场指导工作。二是把握机遇，积极争取立项，确保日光温室大棚建设项目早日实现。整合土地资源，反租村民土地，奠定日光温室大棚建设基地。多方联系工程队，全面做好建设准备工作。三是全面展开大棚建设工程，合理利用70余亩地，建成30座高标准占地近1亩的温室大棚。四是完善日光温室朔料大棚基础配套设施，打深水井、埋水管和地线、安装滴灌水管、安装卷帘机等。五是因地制宜，根据本村土地性质和农业特色，及时合理利用新建大棚，取得大棚利用价值最大化，第一时间种上优质草莓。现如今，我村的日光温室大棚管理日趋科学化、专业化，作物生长良好，前景可观。五是组织群众到山东寿光、商丘梁园、代区庄参观学习大棚的建设、管理经验。让村民大开眼界，改变群众的农业种植理念，通过村30座日光温室大棚的积极效应，带动更广大群众依靠大棚种植农作物，壮大我村日光温室大棚建设队伍，加大日光温室大棚种植发展力度，发展现代特色农业，真正实现科技富村的目的。六是利用远程教育网络、专家现场指导等方式，让广大村民广泛、深入的学习了有关日光温室管理的相关专业知识，同时又组织专人进行学习，走进大棚实地进行亲身实践，把新知识，新思想及时普及给广大村民，为他们提供了更新的农业科普技术，让群众真正从中得到了实惠，学到了技术，真正成为了群众的“摇钱树”，使农民朋友们真正地感受到日光温室发展前景。七是结合我村的温室管理现状，研究提出更加科学
合理的管理方案，为今后的发展提供了更加可靠的理论依据，使我村的日光温室产业化及农村经济建设如虎添翼。
“夺取全国胜利只是万里长征走完了第一步”，大湖日光温室大棚的建成也是我们走过的第一步。怎么管理、怎么经营，这是摆在我们面前的一项新课题、新任务。
新农村建设在我村虽然取得了一些成绩，但成绩属于过去，大湖村建设社会主义新农村还处于起步阶段，和外面很多村庄相比我们的差距还很大，离党的要求，群众的要求还差很远。我们以后的路更长，任务更艰巨，在今后工作中我们一定要遵照上级指示精神，发扬大湖精神，走大湖发展之路。在上级党委政府的正确领导下，以科学发展观为指导，掌握运用好 “四议两公开”工作法和家庭联户代表制度，不断增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加大调整农业结构力度，重点发展现代特色农业，做好大枣、花生、草莓、鲜桃、支柱产业，早日把大湖村建设成名副其实的社会主义新村。
大湖村党支部
第11篇：薄弱村整顿转化工作总结
2010年度薄弱村整顿转化工作总结
欢墩镇河洼村
欢墩镇河洼村位于赣榆县西22公里、欢墩镇驻地东北5公里，有人口1200多人，土地面积1500多亩。耕地面积少、无地理条件优势和特色产业，集体经济非常薄弱，基础设施比较差，群众怨声载道。因为本村不是移民村，无后扶项目，所以没有资金来源；09年集体经济收入仅为5.9万元，目前村级负债总额达到61.82万元，其中07年以来，新增债务53.12万元，仅化解23万元。随着农民减负政策逐步到位，村级集体经济失去了稳定的收入来源，而行政村的社会管理、为民服务等刚性支出急剧增长，村级负债数额较大且呈上升趋势。
为了全面落实县委关于整顿转化薄弱村工作的有关精神，进一步加强基层组织建设，切实解决薄弱村党组织不适应、不符合科学发展的突出问题，镇党委政府就薄弱村党组织整顿转化工作制定了一系列的方案，围绕建立一支强有力的领导班子、打造一支“双强”型党员干部队伍、找准一条富民的发展路子、建立一套规范的工作机制、营造一个和谐的发展环境“五个一”的总体要求使我们这个有名的经济薄弱村有了脱离了以前的薄弱状况。
1、镇党委以增强班子凝聚力和战斗力为重点，切实加强班子建设。特别是在今年的基层党组织和村委会换届选举中，选出了一个战斗力强的“两委”班子，通过各种方式的培训与学习，提高了“两委”班子的执行力和战斗力，提高了班 1
子成员服务群众、致富群众的积极性与创造力，培育了一批“双带双强”型村干部。从而使薄弱村党组织在建设新农村、推动科学发展、服务群众、带领群众致富、维护农村和谐稳定的战斗堡垒作用得到充分发挥，村级班子团结协作、和谐共事，整体功能得到增强。
2、在镇党委政府的引领下，以提高党员素质为着力点，切实加强党员队伍建设。积极畅通推优渠道，大力从青年中培养入党积极分子，将文化程度高、市场经验丰富，致富能力强的青年，吸收到党组织，改善和优化农村党员队伍结构。创新农村党员管理教育方式，使农村党员队伍先进性作用得到充分发挥，村干部履行岗位职责的能力得以提升，监督管理机制得以落实。加强后备干部队伍建设，积极从能人党员中培养后备力量，我村培养了数名后备干部。
3、以富民强村为目标，找准促进发展的路子。立足本村实际，根据当地发展潜力和优势，明确我村发展思路，因地制宜的制定本村经济发展规划，鼓励领办协办村专业合作社。发形成了具有本村特色和发展后劲的主导产业，展了以芦笋、黑莓、草莓种植；黑鱼、生猪养殖、再生塑料颗粒生产以及打井为特色的一系列村产业。使村级经济持续较快发展，农民收入稳定增加。
4、按照镇党委政府的有关文件精神要求，我们以提高工作效率为抓手，进一步规范工作机制。健全和完善我村党组织学习教育制度、组织生活制度以及村民主管理、民主决策、民主公开、民主监督的各项制度、程序，提高我村党组 2
织依法办事的水平，形成了民主、规范的村工作运行机制。
5、以促进稳定和谐为目的，着力加强环境建设。没有稳定就没有发展，在强调和谐的今天，更是如此。薄弱村转化领导小组通过全面、细致的走访调查，听取、收集、归纳群众的意见和要求，变群众“上访”为干部“下访”，使各种矛盾纠纷得到有效化解，使涉及村级财务、土地承包、社会治安综合治理、农业基础设施建设、项目征地拆迁等群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题得到有效解决。
在县委县政府政策的扶持下，在欢墩镇党委政府的正确领导下，如今，我们河洼村已经脱离了以前所谓的“薄弱”状态，选出了战斗力强的村“两委”领导班子；培养了一批优秀的后备干部；村容村貌得到很大改善；村中各种矛盾化解了；社会变得更加和谐；百姓的科技知识增强了；形成了自己的特色产业；农民收入增加了；村债务化解了；村集体经济实力大大增强了。
相信在上级好政策的引领下，我们河洼村会更加努力发展，争取跻身全县强村行列。
第12篇：经济薄弱村帮扶工作总结
经济薄弱村帮扶工作总结
**村位于城头镇政府东南部两公里处，是一个独立的行政村。村庄占地面积28万平方米，总人口1418人，党员31人，村两委人数共6人，退休村干部9人，人均0.78亩，该村在98年前曾是城头镇的经济强村，由于亚洲金融危机和管理等方面的原因，原有的5家镇办企业，21家石灰厂全部倒闭，闲置镇办企业土地600余亩。三年来，市民经委经济薄弱村帮扶工作高度重视，针对薄弱村经济发展的实际问题和群众关心的热点难点问题，积极采取有效措施，全力搞好帮扶工作，通过三年的帮扶工作，涝泉村的生产生活条件得到明显改善，村级班子建设得到有力加强，农业结构调整效果显著，农民增收渠道大幅拓宽，困难群众得到有效救助，人均纯收入得到较大提高，村集体经济实力明显增强。
一、加强领导，落实责任。市委、市政府对百个经济薄弱村转化帮扶工作部署以后，市中小企业局领导高度重视，立即召开主任办公会议，成立了由市中小企业局局长王洪军任组长，副局长韩涛、王文生、刘合生、李成伦任副组长，经济运行科科长隋甲卫同志为成员的领导小组，经济运行科科长隋甲卫同志作为市中小企业局转化帮扶工作驻村干部。xx区民营经济发展局积极配合薄弱村帮扶工作，并选派王永副局长共同帮扶。市中小企业局局长王洪军带领局全体党组成员每季度深入涝泉村开展调研，与村委会负责同志共同分析问题，研究制订发展民营经济使农民脱贫致富的得力措施。通过深入开展调查研究，不断创新工作思路，制定了帮扶工作方案，积极主动为群众致富出主意、想办法，受到村民一致好评。
二、加强村两委班子建设，增强发展的核心带动力。帮助村两委建立健全党内生活、民主管理等各项工作制度，理清了工作思路，增进了班子团结，提高了凝聚力和带领群众脱贫致富的能力。为改善党员队伍的年龄结构和文化结构提高党员队伍的整体素质，帮扶期间改选了村委班子，从思想进步、致富能力强、群众威信高的致富能人中选出新的村领导班子。
三、扶贫济困，积极救助贫困家庭。通过走村入户调查访问，选出10户生活困难和上学困难的特困户作为重点帮扶对象，每逢春节期间，局领导同志带领驻村帮扶干部，走访慰问了残疾人特困老党员等10户缺乏致富能力，生活特困家庭，每户一袋面粉，两桶油，保证了家家过上一个幸福快乐的节日，真实体现出组织对经济薄弱村的关怀。
四、加强基础设施建设，改善村民的生产、生活条件。一是协调资金6万元帮助村两委修通村东南北街120米，并修复生产路600余米，解决了群众行路难、农产品运输难的问题，达到户户通水泥路。二是投入资金3万元，实施了村委大院维修改造工程，改善了村两委办公条件。整修改造了村委办公大院，添置更换了部分办公和会议桌椅；办公室粉刷了墙面、铺设了地板砖、吊上了天花板。三是实施了自来水户户通工程，改善了村民的生活条件。协调投入资金10万元，完成了自来水建设工程，解决了村民的生活生产用水问题。
五、实施了富民工程，不断增加村民收入。一是根据该村的实际为了加快调整农业结构，突出了该村的农业生产特点，积极引导村民大力发展以马铃薯和棉花为主的种植业，并聘请专业种植能手前来指导培训，发展高效农业，提高粮食产量，增加了农民收入。二是发展村内养殖业，利用村内闲置学校办起了娄山良种养殖场，发展养殖个体户，并对村民认真开展技术指导与市场服务，为村民发展畜牧养殖业解除后顾之忧。为给养殖户提供及时、全面、规范的技术和市场信息服务，帮扶干部广泛联系，邀请区畜牧局领导、镇畜牧兽医站的专业技术人员，进村举办讲座、培训班，入户为农民现场指导。三是大力发展民营经济，20**年为城头镇豆制品产业集群争取省扶持资金400万元，有力促进了集群内民营经济的平稳较快发展，为解决该村劳动力就业提供了保障，三年来解决村民就业260人。村民年人均纯收入显著增加，20**年达到6144元，比2008年增加1149元，预计2011年达到6758元。
帮扶工作虽然已经结束，但是市中小企业局与涝泉村已经结下了深厚友谊，我们将继续关注涝泉村的发展于建设，对涝泉村今后的发展和建设给予一如既往的关心、支持和帮助。
第13篇：发展党员工作薄弱村情况汇报
发展党员工作薄弱村情况汇报
按照通知要求，现将新站镇发展党员工作薄弱的两个村情况汇报如下：
------靠山村：
一、该村自然情况。靠山村地处新站镇西南隅，西隔江与大安市毗邻，南与民意乡接壤，距镇政府所在地10公里，交通便利，水陆两通。辖靠山和新路2个自然屯。现有农户875户，人口2947人，劳动力1860人。幅员面积45913亩，耕地面积21500亩，其中水田面积7000亩，旱田面积14500亩。其中栽培高产花生17300亩（含外包地2800亩），占全村播种总面积的80.5%。全村经济总收入3120万元，人均纯收入9700元，一品产值可达1934万元，占全村经济总收入的61.9%，从事高产花生生产的人员2122人，占全村总人口的72%。
二、党员和入党积极分子队伍情况。靠山村党支部现有党员41名，其中女党员1名、35岁以下党员5名,高中以上学历党员6 名。现有入党积极分子15名，其中女入党积极分子4名、35岁以下的13名、高中以上学历的5名。培养时间在2年以上的8名。
三、发展党员工作存在的主要问题及原因。一是支部班子薄弱。受地理区域影响，2个自然屯自立山头，坚持从小
团体利益出发，将自己的亲属、亲信列为发展对象，导致上届班子意见不统一，支部书记怕影响团结、怕得罪人，不想因为发展党员引发矛盾，新班子刚组建不久，增进班子团结，在发展党员上，改变过去定势，需要一定时间和过程，二是发展党员力度不大。随着现代农业的发展，农村中素质较高、头脑活络、敢闯敢干的优秀人才致力增收致富，支部又不善于引导、不有意物色、不主动联系，导致一些优秀农村实用人才，缺乏向村党组织靠拢的机会，即使有加入党组织意识的也无人培养，自觉不自觉地对党组织疏而远之。三是党员结构优化较困难。发展党员工作缺乏前瞻性，没由长期规划和客观指导，不着眼长远。如果上级有任务，就“冷手抓热馒头”，突击发展几个就应付了事，尤其是长期不发展女党员，女性比例过少，导致党员结构不合理。
四、解决问题的措施。一是做好思想转化工作。提高政治觉悟，消除私心杂念，增强发展党员尤其是青年党员的责任意识。规范发展党员工作，严格程序，使“慢发展”、有意压制入党等现象得到有效整治。二是加大党员培养力度。改进育人方法，采取一帮
一、一带多的形式，组织党员村组干部、党员致富能手、乡镇包村党员干部、村党支部班子与优秀人才结对联系，变被动为主动，变自然成熟为上门教育促熟。经常进行思想教育和帮带培养，帮助提高服务农村的能力，促使其在政治上尽快成熟。三是完善发展党员机制。
针对过去党员无计划、无规划发展等问题，开展专题调研和统计调查，制定了发展党员工作五年计划，确保发展质量和结构改善的硬性目标顺利实现。
------新站村：
一、该村自然情况。新站村地处镇政府所在地，现有农户910户，人口3500人，劳动力2420人。辖新站和旭日两个屯，幅员面积48500亩，耕地面积26500亩，其中水田面积7000亩，旱田面积19500亩，全村经济总收入4540万元，人均纯收入9700元。
二、党员和入党积极分子队伍情况。现有党员59名，其中女党员8名、35岁以下党员12名,高中以上学历党员17名。现有入党积极分子21名，其中女入党积极分子5名、35岁以下的16名、高中以上学历的6名。培养时间在2年以上的13名。
三、发展党员工作存在的主要问题及原因。一是支部班子薄弱。班子成员坚持从家族、小团体利益出发，将自己的亲属、亲信列为发展对象，不考虑其结构、素质、能力。有的支委害怕“青草芽子拱掉老草母子”，采取“拖、卡、压”等手段，人为设置阻碍，将能人、富人、外出优秀青年等先进分子拒之门外。二是发展党员力度不大。没有将农村党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程。在实际工作中，重视了抓经济建设，忽视了党员队伍建设。在进行村级
组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。三是党员结构优化较困难。发展党员工作缺乏前瞻性，没由长期规划和客观指导，不着眼长远。如果上级有任务，就“冷手抓热馒头”，突击发展几个就应付了事，尤其是长期不发展女党员，女性比例过少，导致党员结构不合理。
四、解决问题的措施。一是整改党员发展薄弱村，破解责任落实不到位的难题。进一步明确村党支部书记责任。结合全县后进村整治工作，实行重点管理，逐村制定整改措施。同时要派出驻村工作队、包村干部，落实整改责任和完成时限，切实把工作落到实处。二是完善发展党员规划，破解党员结构不合理的难题。制定年度发展计划。在新发展的党员中，高中及以上文化程度的要达到一定比例；要适当提高35岁以下的青年、妇女党员的比例额度，建起梯队人才充足的农村党员发展队伍，逐步改善农村党员年龄老化、文化程度偏低，35岁以下年轻党员和女党员偏少的状况。三是拓宽“选优培育”渠道，破解党员源头渴水的难题。拓宽选人渠道，努力在种植大户、养殖大户、经纪人、外出务工中的年轻人、回乡创业的军人和大学生的优秀分子中做好引导和发展工作，每年在培养入党积极分子、确定重点发展对象、发展新党员的数量上，要保持一定的常数。
第14篇：经济薄弱村脱贫致富路
经济薄弱村脱贫致富路
**村
**村位于***镇西南，南接**，西傍**，现有人口1836人，592户，耕地面积1200亩。由于地域限制和传统保守思想的束缚，使我村成为了市级贫困村。工业经济薄弱，社会事业滞后，群众生活水平较低。近年来，由于各级的大力支持，和全村干群的奋发努力，面貌有了较大改观。2009年，村集体收入达*全村人均收入达到8400元。特别是2009年这个脱贫攻坚年，市、镇都加大了对**村的扶贫开发力度，使广大群众的生活水平、人居环境有了明显提高。
一、近年来脱贫致富的基本情况
村“两委”看到了上级的希望、乡亲的期盼、周边形势的压力，有了深深的感触和震撼，从而形成了一种共识----造血发展，奋力赶超。发展是硬道理，也是村级组织的首要工作。穷则思变，要把贫穷转化为发展的强大动力。
村两委立足实际，提出了“一个中心、两个基地、三个小区”的“造血”发展规划，一步一个脚印，在脱贫致富的征程中迈开了大步。
1、“一个中心”即三产服务中心。抢抓机遇，抓住中石油落户西来桥，大量外来人口涌入这一契机，计划在紧靠集镇的村组征地10亩，建“三产服务中心”，吸引一些外地餐饮服务行业来投资兴
办餐饮服务场所，目前征地工作已经完成，服务中心建成后，预计每年可为村集体带来10万元稳定性收入。
2、“两个基地”即特种鱼虾养殖基地和百亩秧草基地。调整产业结构，发展特色农业，走科技兴村之道。**村原有1120亩水旱地主要种植稻麦。为了提高经济效益，根据市场情况，对产业结构作了调整。2009年，在市、镇两级政府的关心、支持下，在
9、10组流转土地100亩建起了大棚秧草种植基地，年底将陆续收益预计每年可增加集体收入2万元左右。在西江边围垦江滩，建起了特种鱼、江虾养殖基地，并承包给常州客商经营管理，预计每年可为村里带来5万元左右的稳定性收入。
3、“三个小区”即盘活老厂区厂房、新建标准化厂区、建设富民工业园区厂房。营造环境，发展个人和私营经济，走工业强村之路。对靠近238省道的老厂区厂房进行修葺、另外在村委会办公楼南边新建标准化厂房2100平方米，这样既解决了企业发展，扩大规模所需的生产经营场所问题，同时厂房出租又为村集体带了稳定的收入。村“两委”还在企业用地、用电、申办各种手续等方面，强化服务，给予尽可能的方便和支持。目前老厂区以及新建的标准化厂区已经基本上出租完毕，预计每年可为村集体带来近20万元的收益。
1、营造环境，发展个人和私营经济，走工业强村之路。为吸引企业入住，对靠近238省道的老厂区厂房进行修葺、另外在村委会办公楼南边新建标准化厂房2100平方米，这样既解决了企业发展，
扩大规模所需的生产经营场所问题，同时厂房出租又为村集体带了稳定的收入。村“两委”还在企业用地、用电、申办各种手续等方面，强化服务，给予尽可能的方便和支持。
2、调整产业结构，发展特色农业，走科技兴村之道。**村原有*亩水旱地主要种植稻麦。为了提高经济效益，根据市场情况，对产业结构作了调整。2009年，在市、镇两级政府的关心、支持下，在
9、10组流转土地100亩建起了大棚秧草种植基地，年底将陆续收益预计每年可增加集体收入2万元左右。在西江边围垦江滩，建起了特种鱼、江虾养殖基地，并承包给常州客商经营管理，预计每年可为村里带来5万元左右的稳定性收入。
3、加强村基础设施建设，改善生产、生活条件。截止到2009年底，我村累计投入200万元，铺设改造高标准水泥路面40000余平米，村内路面基本实现硬质化。道路、河道两旁种植香樟等美化树3000余棵，紫薇、广玉兰、黄香球等花卉4200株。生活垃圾日产日清。村容整洁，环境优美。
4、加大对困难群众的扶持力度，落实致富措施。
（1）、政策扶持。根据相关政策的条件，为部分贫困家庭申请了低保等相关政策资助，做到“应保尽保”。
（2）、就业优先。近几年，仅捷野电机集团就吸纳近20名困难群众，银城制衣吸收10名贫困群众，参加管理和做工。人均年收入8000元左右，大大促进了部分困难家庭的致富奔小康的进
程。
（3）、创业帮扶。通过“4+1”帮扶机制，对有创业意向的低收入村民提供政策信息获取，技术知识培训，生产经营指导，资金帮扶等一系列帮扶措施，做到“开眼界，领上道，送一程”的全程跟踪服务。
2009年，全村实现村集体收入15.5万元，同比增长近50%。基本消除年收入在2500元以下的贫困人口。合作医疗保险覆盖率100%，养老保险参保率达60%，环境绿化率达96%。村委会依法自治，村民生活有了大幅度提高，但对照我们扬中市全面建设小康社会的主要进程指标还有一定差距。
二、2010年致富奔小康的规划设想
规划设想的指导思想和要求：深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本理念，突出加快发展、科学发展主题，进一步调整农业产业结构，提升农产品市场竞争力，立足改善生活，共建和谐新农村。到2010年村民年人均收入超过1万元，最低困难家庭人均4000元，生活显著改善，人居环境优化，信息化普及，受教育程度、医疗卫生和思想道德水平进一步提高。为实现上述目标，拟采取以下措施：
1、增加投入，计划投入110万元兴建富民工业园，进一步培植有潜力的私营企业。在服务企业的同时，依靠厂房租金保证村集体收入稳定增长，实现双赢。建成后预计年收益在10万元以上。
2、调整管理模式，办好秧草种植基地和特种鱼虾养殖基地。进一步探索适合我村实际的生产管理模式，让群众得到更多的实惠，从而充分调动广大群众的积极性，促进农业产业结构调整的进一步深入。同时加强农业科技队伍的培养，把农民增收从本大利大转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来，实现科技兴村。
3、优化发展环境，拉动产业发展。用现代工业理念来谋划各产业的发展，首先就要优化发展环境。**村已经集中进行“三清”环境整治，即清洁村庄、清洁家园、清洁河道，辅以整修道路，绿化村庄、道路，以优美的环境来拉动产业的发展。
4、大力发展服务业，拓展增收渠道。抓住中石油落户***，大量外来人口涌入这一契机，计划在紧靠集镇的村组征地10亩，建“三产服务中心”，吸引一些外地餐饮服务行业来投资兴办餐饮服务场所，目前征地工作已经完成，服务中心建成后，预计每年可为村集体带来10万元稳定性收入。
5、重点对象重点扶。共同富裕是全区奔小康的最终目的。针对不同情况，要多渠道帮扶低收入家庭共同过上较富裕的生活。截上2009年底，**村人均年收入不足3000元的18户，这一类家庭，要找准原因，制定帮富方案，逐户落实以下措施：一是就业优先。继续优先对低收入家庭的劳动力安排，工业的发展带来就业机会的增多，新增加的就业机会优先考虑此类人群。二是帮
助掌握致富技能。“扶贫先扶智，治贫先治愚”。首先加强对他们知识、技术、技能的培训；其次是保证低收入家庭子女100%完成各类学业，尽可能促使他们受到高等教育。三是结对帮扶。对因病或其他特殊原因收入特低的家庭，村干部、党员、私营业主一帮一，结对帮富。必要时建立急难求助机制。
我们清醒地看到，实施以上规划，难度很大，特别是村级财政状况较差，资金严重不足。但是，我们有信心，在各级的关爱、支持下，依靠全体村民的共同努力，一定能完成或超额完成规划中确定的各项任务。
第15篇：经济薄弱村帮扶工作总结
经济薄弱村帮扶工作总结范文
1**村位于城头镇政府东南部两公里处，是一个独立的行政村。村庄占地面积28万平方米， 总人口1418人，党员31人，村两委人数共6人，退休村干部9人，人均0.78亩， 该村在98年前曾是城头镇的经济强村，由于亚洲金融危机和管理等方面的原因，原有的5家镇办企业，21家石灰厂全部倒闭，闲置镇办企业土地600余亩。三年来，市民经委经济薄弱村帮扶工作高度重视，针对薄弱村经济发展的实际问题和群众关心的热点难点问题，积极采取有效措施，全力搞好帮扶工作，通过三年的帮扶工作，涝泉村的生产生活条件得到明显改善，村级班子建设得到有力加强，农业结构调整效果显著，农民增收渠道大幅拓宽，困难群众得到有效救助，人均纯收入得到较大提高，村集体经济实力明显增强。
一、加强领导，落实责任。
市委、市政府对百个经济薄弱村转化帮扶工作部署以后，市中小企业局领导高度重视，立即召开主任办公会议，成立了由市中小企业局局长王洪军任组长，副局长韩涛、王文生、刘合生、李成伦任副组长，经济运行科科长隋甲卫同志为成员的领导小组，经济运行科科长隋甲卫同志作为市中小企业局转化帮扶工作驻村干部。XX区民营经济发展局积极配合薄弱村帮扶工作，并选派王永副局长共同帮扶。市中小企业局局长王洪军带领局全体党组成员每季度深入涝泉村开展调研，与村委会负责同志共同分析问题，研究制订发展民营经济使农民脱贫致富的得力措施。通过深入开展调查研究，不断创新工作思路，制定了帮扶工作方案，积极主动为群众致富出主意、想办法，受到村民一致好评。
二、加强村两委班子建设，增强发展的核心带动力。
帮助村两委建立健全党内生活、民主管理等各项工作制度，理清了工作思路，增进了班子团结，提高了凝聚力和带领群众脱贫致富的能力。为改善党员队伍的年龄结构和文化结构提高党员队伍的整体素质，帮扶期间改选了村委班子，从思想进步、致富能力强、群众威信高的致富能人中选出新的村领导班子。
三、扶贫济困，积极救助贫困家庭。
通过走村入户调查访问，选出10户生活困难和上学困难的特困户作为重点帮扶对象，每逢春节期间，局领导同志带领驻村帮扶干部，走访慰问了残疾人特困老党员等10户缺乏致富能力，生活特困家庭，每户一袋面粉，两桶油，保证了家家过上一个幸福快乐的节日，真实体现出组织对经济薄弱村的关怀。
四、加强基础设施建设，改善村民的生产、生活条件。
一是协调资金6万元帮助村两委修通村东南北街120米，并修复生产路600余米，解决了群众行路难、农产品运输难的问题，达到户户通水泥路。二是投入资金3万元，实施了村委大院维修改造工程，改善了村两委办公条件。整修改造了村委办公大院，添置更换了部分办公和会议桌椅；办公室粉刷了墙面、铺设了地板砖、吊上了天花板。三是实施了自来水户户通工程，改善了村民的生活条件。协调投入资金10万元，完成了自来水建设工程，解决了村民的生活生产用水问题。
五、实施了富民工程，不断增加村民收入。
一是根据该村的实际为了加快调整农业结构，突出了该村的农业生产特点，积极引导村民大力发展以马铃薯和棉花为主的种植业，并聘请专业种植能手前来指导培训，发展高效农业，提高粮食产量，增加了农民收入。二是发展村内养殖业，利用村内闲置学校办起了娄山良种养殖场，发展养殖个体户，并对村民认真开展技术指导与市场服务，为村民发展畜牧养殖业解除后顾之忧。为给养殖户提供及时、全面、规范的技术和市场信息服务，帮扶干部广泛联系，邀请区畜牧局领导、镇畜牧兽医站的专业技术人员，进村举办讲座、培训班，入户为农民现场指导。三是大力发展民营经济，2010年为城头镇豆制品产业集群争取省扶持资金400万元，有力促进了集群内民营经济的平稳较快发展，为解决该村劳动力就业提供了保障，三年来解决村民就业260人。村民年人均纯收入显著增加，2010年达到6144元，比2008年增加1149元，预计2011年达到6758元。
帮扶工作虽然已经结束，但是市中小企业局与涝泉村已经结下了深厚友谊，我们将继续关注涝泉村的发展于建设，对涝泉村今后的发展和建设给予一如既往的关心、支持和帮助。
经济薄弱村帮扶工作总结范文
2按照XX市农村扶贫开发领导小组《关于做好第二轮农村扶贫开发工作的意见》（成扶贫领〔2009〕1号 ）文件要求，我县从20**年全面启动对口帮扶**市八个贫困村的工作。两年来，在市委、市政府的领导下，在贫困村广大干部、群众和16个对口帮扶单位的共同努力下，对口帮扶工作取得了明显成效。20**年末至20**年末，贫困村农民人均纯收入年均增幅达17%以上， 由2008年的4080元增加到2010年的5632元，基本实现了贫困村“主导产业基本形成，基础设施有较大改善，农民收入有较大幅度提高”的主要目标，现将两年来的工作总结如下：
一、高度重视，健全机构
市上第二轮第一批启动村对口帮扶目标任务下达以后，我县高度重视，确定对口帮扶工作由县政府副县长分管、具体工作由县扶贫办牵头，政府办、县委办等16个单位为对口帮扶工作成员单位。要求各单位充分认识对口帮扶工作的重要性，以高度的政治责任感、强烈的工作责任心、深厚的兄弟情谊和脚踏实地的工作作风，千方百计筹措资金集中精力做好帮扶工作，保证市上下达的帮扶任务能圆满完成。
二、明确任务，落实责任
制定并出台了《关于做好定点帮扶XX市贫困村的实施意见》文件（郫扶领办【2009】1号），并于每年年初制定《关于进一步做好农村扶贫开发工作的意见》和《XX县对口帮扶工作目标考核办法》，将帮扶任务分解下达到各成员单位，并纳入县委、县政府重要目标考核内容，建立起主要领导负总责、分管领导具体抓的帮扶工作责任制。各成员单位按要求确定了一名分管领导，落实了承办机构和联系人，切实做到分工明确，责任到人。
三、狠抓落实，措施得力
（一）科学规划，突出扶贫工作重点。我们多次组织对口帮扶成员单位到贫困村了解情况，在充分调研和尊重民意的基础上，结合实际拟定切实可行的扶贫规划，以当地老百姓最迫切需要解决的问题入手，集中人力、物力和财力，针对灾后重建、基础设施建设、农业产业结构调整、为民办实事、农民技术培训、农村劳动力转移等方面进行投入，全面增强造血功能，夯实脱贫根基。2009年—2010年，全县投入到XX市的帮扶资金共计达到233.54万元。
（二）整合资源，积极参与灾后重建。为支持贫困村灾后重建工作，确保灾后重建实现可持续、科学发展，我们把对口帮扶工作和灾后重建结合起来，整合人力、物力和财力，全力推动灾后重建和新农村建设工作，贫困村很快恢复生产和重建家园，基础设施和生产生活条件均超过地震前的水平。例如我县国土局，两年来共计投入人民币近70万元，帮助龙门山镇国坪村完成了村庄规划编制，委托四川省地质环境监测总站开展了建设用地地质灾害危险性评估工作，考虑到国坪村受灾严重、基础薄弱的实际状况，在该村党团活动室重建完毕后又帮助他们配备了桌椅板凳、电脑、电脑桌、档案柜、文件柜（夹）、打印机、复印机等办公用品，保证了基层组织的顺利运转。
（三）加大投入，改善农村发展环境。从2009年全面启动对口帮扶XX市贫困村以后，我县以城乡统筹发展为统领，结合灾后重建、新农村建设、“农村四大基础工程”和世界现代田园城市建设等工作，整合各项支农、惠农资金，全面加大贫困村基础设施建设力度，帮助贫困村群众改善安居难、行路难、灌溉难、用水难等问题。两年来，累计帮助贫困村建成（新建或改建）道路27.71公里，新改建住房159户，铺设道路涵管30根，安装输水管道4000米，新建防洪堤200余米，新建蓄水池3口，新建沼气池10口，新建（维修）三面光沟渠11200米，建成村级卫生站一所。贫困村群众生产生活条件得到了明显改善，农村发展环境得到了进一步优化，社会事业取得了长足进步。
（四）因地制宜，不断探索扶贫新路。我们根据XX市贫困村的实际情况，大胆实践，勇于创新，走出了适应市场经济的产业扶贫新路子。一是扶持发展观光旅游，着力打造“万亩荷塘”、“蜀水荷乡”项目，带动
一、三产业互动发展。二是结合产业基础和区位优势，投入部分资金进行结构调整，鼓励农民发展高效益的种、养殖业，使产业结构不断优化。两年来，共新增核桃种植面积1070亩，发展食用笋竹3000亩，发展中药材（厚朴、黄连）种植面积3500亩，仅此一项就帮助农民人均增收800元；成立专合组织两个，大力发展特色、绿色养殖，引导农户养殖野猪、土鸡等养殖效益高的物种。截止2010年11月，肉牛存栏量达100余头，七彩山鸡存栏达10000余只，跑山鸡存栏达15000余只，黄羊、种羊存栏1000余只，养殖业已成为农民增收的重要渠道。三是立足于区域互动、共谋发展的工作思路，加强和贫困村的联系和沟通，多次组织县内农业产业化龙头企业和贫困村进行交流联谊，积极为贫困村发展优势产业出谋划策，帮助联系当地特色农产品销售渠道，通过建基地、下定单的方式进行产业扶贫，促进了贫困村优势产业的蓬勃发展。
（五）关注民生，提高困难群众生活质量。坚持把提高贫困村人民生活质量作为扶贫开发工作的最终归宿。以“不唱高调，务求实效”的工作作风，从最穷的村、最穷的人抓起，扎扎实实为贫困村群众办一些实事，解决他们迫切需要解决的困难。两年来，在贫困村新建村卫生所1所，开展送医、送药活动2次；开展劳务培训3次，培训农民200余人次，实现劳务输出500余人，扶持贫困学生上学30人；开展“送温暖、献爱心”活动5次，慰问农村贫困户、贫困党员720户, 发放慰问金27万余元，受到贫困村人民群众的一致好评。
（六）强化督查，确保扶贫工作措施落实。为确保各项工作措施落到实处，我们把督促检查作为完成对口帮扶目标的重要手段。县扶贫办充分发挥在对口帮扶工作中指导、督促和协调作用，及时通报帮扶工作进展情况，并多次组织各帮扶单位及相关技术人员深入到帮扶的贫困村，就产业发展等情况与镇、村进行磋商和交流，检查帮扶项目的落实和扶贫资金的使用情况，并对帮扶工作中的困难和问题及时进行协调并予以解决，有力地推动了帮扶工作的顺利开展。两年来，全县共出动车辆300余台（次）、人员800余人（次），实施项目35个，至此，市上下达给XX县的第二轮第一批启动村的定点帮扶工作目标已全面完成。
经济薄弱村帮扶工作总结范文
320**年，按照**总工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。
（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。
进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。
一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对县城范围内三百多户职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶中心的职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并通过有线电视公示，对纳入帮扶中心的困难职工进行了三天的公示，广泛接受群众监督。最后将166户困难职工和部分农民工纳入了帮扶中心，统一管理。在管理上，严格按照全总下发的档案管理办法，进行了分类建档，按照音序排列编号，一人一档，采取滚动式管理，便于随时了解掌握帮扶情况。11月份，对申请进入帮扶中心的100多户下岗职工进行了入户核实，吸纳80户进入了帮扶中心。
二是完善信访接待工作，及时提供帮扶信息。信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向城乡解困办推荐，协调解决困难。截至目前，先后对84人进行了生活大病救助，累计资金达2.06万元。其中，大病救助5人。
三是积极探索扶贫帮困的新路子，拓展帮扶的内涵。积极开展了“金秋助学”活动。帮扶工作从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。在每年春秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措9.6万元对48名新考入大学的贫困家庭的优秀学生或部分在校大学生进行了资助。在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。
四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想困难职工之所想，急困难职工之所急”的原则，在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找 “造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难劳模，通过扶持他们，带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。2008年，县总工会通过多次的实地走访，与创业者交流，从一批自主创业的困难职工中确定11户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和民族刺绣等，为他们分别救助5000元扶持资金，雪中送炭，增强他们创业的信心，使他们清醒的看到在创业的旅途上还有党和政府关心着他们。同时，引导有发展潜力的扶持示范户，逐步形成规模，然后再吸收一部分下岗失业人员、困难劳模或其子女就业，缓解就业压力，实现共赢的目标，达到帮扶的目的。
五是积极建立各类基地，拓宽就业渠道 。通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，掌握一门技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。先后依托有培训资质的县劳动就业局，建成工会再就业培训基地。县总工会与县就业局签订培训协议，县总工会困难职工帮扶中心每年向培训基地提供1万元培训费，由就业局完成培训和职业介绍，为更多的下岗失业困难职工提供就业机会。依托木垒镇工会，建成养殖区再就业基地。由县政府无偿划拨土地，提供小额贷款帮扶发展。目前，全县已吸纳320户困难职工进入再就业养殖小区，从事牛羊育肥，发家致富。今年，县总工会困难职工帮扶中心出资，委托县职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期养殖种植技能培训班，培训对象主要是帮扶中心50岁以下的困难职工、零就业家庭的子女，共计80人。旨在使困难职工扎扎实实掌握一门技术，多一条就业再就业的渠道，真正成为有益于家庭、有益于社会的人。
（二）宣传发动，典型引路，有效促进《女职工权益保护专项集体合同》签订工作正常开展
县总工会始终坚持把签订《女职工权益维护专项集体合同》作为贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的一项重要举措，作为实现好、保护好女职工合法权益的一项重要责任。在推行女职工专项集体合同之初，一些领导、工会干部，特别是非公企业老板认识不到位：认为原签订的集体合同中已包含了女职工权益保护的内容，签订专项集体合同是多此一举；有的认为签订女职工集体合同，只会给企业带来更多的麻烦；签订女职工集体合同，会给企业加重不必要的负担。为了消除上述思想认识问题，县总工会xx县劳动监*大队对企事业单位贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《妇女权益保障法》等进行了专项督促检查，特别将女职工的权益保护作为重要内容之一。由企业法人和单位行政一把手汇报，对上述法律法规执行不到位的，县劳动监*大队下发了限期整改通知书，提出书面限期改正的决定，促使企业老板严格依法办事。
为了全面推行这项工作的开展，我们采取了典型引路的做法，首先在三家煤矿进行试点。煤矿均是非公企业，女职工特别少，工作危险性大，通过前期深入细致的思想工作，得到了煤矿老板的积极配合，使这项工作开展得有声有色。然后将煤矿签订《女职工权益保护专项集体合同》的经验和做法进行广泛宣传推广，在其他企业引起了共鸣。到2008年签订《女职工权益保护专项集体合同》的工作有了新起色。15家企业签订了《女职工权益维护专项集体合同》，合同履约率达100%
（三）心系职工，维护职工，积极开展送清凉慰问活动。
一是及时开展“爱心送民工”慰问活动。在四川省发生地震之后，县总工会及时组织人员，对来木垒打工的四川籍民工家庭受灾情况进行了解掌握。并带着毛巾、洗衣粉、手套等价值2000元的慰问品，深入到2个建筑工地看望了70名四川籍民工，并通过他们转达木垒人民对四川灾区亲人的问候和关心。在县总工会的号召下，银河建筑公司筹措2万元现金，垫资为35名四川籍民工预付了工资，让民工在第一时间寄给受灾的亲人。慰问活动抚慰了民工的心情，民工队伍稳定、工作安心，没有一位民工提出返乡。
二是在盛夏开展安全度夏送清凉慰问活动。对15家合法经营、安全生产较好的企业，集中利用4天时间，组织人员开展了盛夏送清凉慰问活动。此次慰问范围涉及到铸造厂、酒厂、砖厂、加工厂、汽车站、运输公司、建筑工地、生产车间的五百多名一线职工，价值1万元的西瓜、白砂糖、绿豆等解渴的食物和生产用的手套，不仅让职工感受到了被党和政府关怀的温暖，也让职工感到了劳动的光荣。这次慰问活动涉及面广、覆盖面大，在社会上引起了较大反响，赢得了职工好口碑。
（四）扎扎实实开展寒冬送温暖扶贫慰问活动
为做好在三节期间的扶贫帮困送温暖活动，县总工会及早动手，组织人员开展慰问前的入户走访活动，通过近一个月的走访入户，对在帮扶中心的人员的情况进行了核实，对符合条件尚未进入帮扶中心的下岗困难职工又进行了核实公示，底数摸清后，按照年初的预算，对三节慰问工作进行了会议研究，拟定了三节慰问方案，根据困难那职工的不同需求，划分为不同的慰问标准，拟对200 多户大病户、特困户、在职困难职工进行节日慰问，慰问资金达7万多元。慰问工作定于2008年12月25日开始。
（五）加强领导、完善机制、狠抓落实，确保帮扶工作正常有效开展
为切实把帮扶工作落到实处，实行“一把手”亲自抓、负总责的工作机制，加强领导，努力把帮扶中心建成宣传党的路线方针政策，展示工会形象的窗口，调节劳动关系矛盾的渠道，依法维护困难职工的阵地。
一是积极完善了考核评价机制。把帮扶工作的考核验收与工会工作业务督查验收同步进行，实现同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息奖惩制度。为及时掌握帮扶信息，鼓励和调动帮困人员上报信息的积极性和主动性，不断扩大信息渠道，提高信息质量，县总工会按照《木垒县工会信息奖惩办法》，及时进行了奖优罚劣。
三是建立完善了公示制度。在开展困难职工帮扶工作中，坚持实行公示制度。通过走访了解，结合困难职工的实际情况，经过党组会议讨论研究，确实低于或略高于城市居民最低生活保障线的定为困难职工或特困职工，分别在社区xx县工会进行公示，公示时间为7天。公示期间如果有群众反映，则重新进行核实后再进行公示。
木垒县帮扶中心在各基层工会的大力支持下，做了一些工作，但是距上级的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中虚心改进，不断努力。
第16篇：经济发展薄弱村整顿总结
对经济薄弱村转化工作的调查与思考
周村区萌水镇党委书记 尹斌
党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对进一步加强基层组织建设提出了新的要求。如何把中央的决策部署落到实处，抓住机遇，加快经济薄弱村转化步伐，全面推进镇域经济快速、健康、协调发展，是摆在乡镇党委、政府面前的重要课题。近期，萌水镇党委围绕如何加快经济薄弱村转化工作进行了深入调研。
一、基本情况
萌水镇辖行政村36个，2007年前共有18个村集体经济收入不足3万元，明显呈现出东强西弱、发展不均衡的局势。近几年来，在区委组织部和市区帮扶部门的大力支持下，萌水镇各村充分利用自身优势，千方百计引导农民致富，不断增加集体经济收入，农村基础条件和村容村貌得到改善，村级班子凝聚力战斗力明显加强，经济薄弱村转化工作扎实推进。目前，全镇原有的18个经济薄弱村，已有南池、北池、魏家等11个村集体经济收入达到3万元以上，顺利实现转化。
二、主要做法
（一）深入调查，分类施治，选好薄弱村两委班子成员。镇党委专门成立经济薄弱村调查领导小组，在开展深入调查的基础上，逐个逐个会诊，找出症结，定准措施，一村一策，分类施治，动态管理，切实提高了整顿质量和效果。结合07年村两委换届，摸清竞选者基本情况，掌握他们的心理心态及竞选目的，按照不同村情民意有针对性的鼓励“能人”（带头致富能力强、带领群众致富能力强、群众威信高等）参与竞选，并努力营造适于他们参选的良好氛围。通过选举，一大批政治素质高，有经济头脑和致富本领，年富力强，符合“双高双强”的同志被选进了村“两委”班子，村“两委”班子的年龄结构、文化素质、群众基础都得到了进一步优化。我镇现有121名村“两委”成员，其中党员92名，占76%，村“两委”成员平均年龄43岁，高中以上文化程度占81%。村支部书记和村主任实现一人兼的村已达到29个，占80.6%；“双高双强”型人才占96%，为全镇薄弱村的发展提供了坚强有力的组织保证。
（二）完善制度，强化措施，建立薄弱村转化长效机制。一是建立薄弱村整顿转化台帐。镇党委建立薄弱村整顿转化台帐，包括薄弱村“两委”班子基本情况、存在的问题及原因、整顿转化目标及措施、整顿责任人和转化时限等事项，实行动态管理，转化一个、验收一个、销号一个。建立调度通报制度，对整顿转化情况每季度调度通报一次，并不定期进行抽查。及时总结推广薄弱村整顿转化的典型经验，把薄弱村整顿转化工作引向深入。二是规范薄弱村村级事务管理程序。坚持用“一提四议一公开”工作法催生民生新项目，保证薄弱村村级事务的民主管理、民主决策、民主监督、民主运行。在村级财务、合同及印章规范运转方面，由镇农村财务管理中心统一管理，严把民主程序关，避免造成遗留问题。深入开展村级风险预警方案及时掌握村里的情况，扎实搞好矛盾纠纷排查，帮助协调解决发展中遇到的问题，确保和谐稳定大局。三是加强薄弱村后备干部日常管理。强化薄弱村后备干部日常的教育培训，安排后备干部担任村远程教育干部、团支部书记、村民小组长、村民理财小组成员等职务，增强后备干部的责任意识和大局意识，提高其领导才能。同时，培养发展符合条件的入党积极分子，为巩固薄弱村发展转化成果提高了后备人才保障。
（三）创新思路，明确目标，营造薄弱村发展良好环境。一是创新薄弱村帮扶工作联动机制。镇党委充分发挥统领全局、协调各方的作用，在积极争取市直部门下派、区领导和部门帮扶的基础上，完善了帮扶干部包村办法，实行了下派干部党支部制度，成立了由镇党委主要领导、市区下派干部、薄弱村支部书记、包村干部等组成的薄弱村转化工作领导小组，形成了上下联动的工作机制，为薄弱村在人才、资金、信息、技术等方面提供支持，帮助解决难点问题，加快薄弱村转化步伐。二是完善薄弱村党建工作帮扶模式。建立健全党内结对帮扶制度，积极引导党组织之间的密切联系与交流，按照“强村+弱村”、“农村+企业”、“农村+社区”、“行业+协会”等模式建立“东衣村和南唐村”、“北安村和后坡村”、“萌四村和吕家村”联合党支部。根据区委部署，镇党委与丝绸路办事处实施共建，成立“胜利社区+金山村”、“赵家社区+张家村”两个联合党总支，有效推动薄弱村转化。三是积极引导薄弱村带头人找准工作突破口。党委主要负责同志和薄弱村支部书记开展谈心谈话活动，聊计划、说想法，定措施、讲落实，帮助他们树立信心，加快发展。每年定期组织村“两委”干部集中学习加强基层组织建设、正确处理两委关系和增加集体收入等内容，召开经济强村和经济薄弱村互助发展研讨会，使薄弱村“两委”干部在比较中解放思想，查找差距，明确村发展的方向，为经济薄弱村工作的尽快开展奠定基础。
（四）立足优势，突出特色，加大薄弱村帮扶支持力度。镇党委充分利用萌山水库良好的生态资源优势，以都市农业带动旅游服务业发展为方向，在“特”字上做文章，突出优势，着力培育特色种植业、特色资源加工业和特色旅游业。投资460万元硬化东西两条环湖路，投资400余万元修建农业开发路，方便了群众生产出行，为张家、东南侯等周边薄弱村发展铺平道路。投资21.5万元完成南唐、张家、东南侯、后坡、马庄等薄弱村的办公场所及文体广场建设，投资18万元完成南唐、后坡、金山等薄弱村村内道路建设及路灯、自来水管道的安装，切实为群众办实事、办好事，保证了薄弱村转化工作的顺利进行。全面完成萌东1100亩绿化、1.2万亩农业综合开发、范阳河生态综合治理二期工程、6000亩金山土地整理等，从统筹城乡发展、构建城乡经济社会发展一体化新格局的高度，因地制宜，突出特色，在南唐等薄弱村做好千亩桃园、千亩荷园、千亩茶园、千亩金银花园及乡村农家乐园等都市农业新文章，努力推动旅游服务业大发展。在薄弱村经济发展上，积极与淄博华泰烧饼有限公司协调，在北唐和西南侯村成立了烧饼车间；协助于家村利用荒芜多年的山地完成养殖基地建设和夏侯村藕池种植基地建设；帮助张家村、东南侯村建成经济林果生态区等，带动了村庄经济发展，增加了农民收入，实现全镇薄弱村在生态和经济效益的“双丰收”。
三、存在问题
（一）地理环境制约着村级经济发展。萌水镇经济薄弱村大多集中在萌山库区周边，因修建萌山水库而多次搬迁，有7个村无偿奉献良田近3000亩，剩余土地多为荒山薄地，老百姓靠天吃饭，守着青山过穷日子，思想守旧，市场意识差，村集体经济基本空白。另外，随着萌山水库生态恢复工程的实施，水库周边各村禁止新上工业项目，禁止网箱养鱼和开设临时餐饮摊点，村民致富缺门路，生产生活水平较低，村内基础设施较差，集体收入无来源。
（二）村干部带领群众发展致富意识不强。经济薄弱村除固有基础和资源因素外，很大程度取决于村级班子特别是村支部书记的工作能力和精神状态。有些村干部自身文化程度较低，能力不够强，“双带”作用不明显，造成工作没思想、发展无良策的被动局面。部分村干部思想觉悟不高，责任心不强，不愿意为群众服务，当一天和尚撞一天钟，不能很好地履行自己的岗位职责。有些村“一人班子、一人干事”现象较为突出，虽然通过民主选举配齐了班子，但有些是“联合政府”，只有书记一人正常参与村级事务，加上一些村经济薄弱，村两委成员报酬难以保障，因此，对村里工作不主动、不积极，致使这些村缺乏良好的发展氛围。
（三）发展思路存在误区。有些村干部认为三年一届，时间很短，急于干出成绩，“求大、求快”的思想较重，因此在制定经济发展目标规划时，脱离现实，急于求成，企望在短期内实现经济的大跨越、大发展。其结果导致盲目上马、重复建设、低效产业、劣质工程、短期行为等十分突出。有些村干部“低调、保守、求稳怕冒”，认为贫困不是一两年能消除的，因而固步自封，思想保守，缺乏信心和勇气，缺乏激情干事的实干精神，以致经济发展总比别人“慢半拍”，难以适应变幻莫测的市场需要，而丧失良好的发展机遇。
四、建议及对策
（一）选好带头人，增强薄弱村班子活力。一是更新用人观念。“农村要进步，关键在支部”。大量实践证明，选配好一个带头人，就能够兴一方经济，富一方群众，保一方平安。因此，要进一步完善选人用人办法，更新用人观念，按照发展社会主义市场经济要求和德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式选准配好合格的农村党支部书记。树立“只要政治上靠得住，就要大胆选拔各方面能人能手当干部”的思想，大胆起用那些有真才实学、敢作敢为，敢为群众说真话办实事的各方面优秀人才。二是拓宽选人视野。在选拔村带头人上不能老是瞄着本地的，盯着身边的，看着熟悉的，必须进一步拓宽选人视野，打破区域、身份、职业等条件限制，着力解决“少数人选人、在少数人中选人”的问题。拓宽选拔渠道，注重从经济能人、致富能手、大中专毕业生、退伍军人、民营企业家中选拔人才，进一步扩宽村带头人来源，优化村干部的素质结构。三是提高致富水平。从薄弱村中选派村“两委”成员、后备干部到经济强村挂职锻炼，定期举办专题培训班等措施，提高致富能力水平，拓宽经济发展渠道，加强薄弱村“两委”班子活力，进一步增强班子凝聚力和战斗力。
（二）拓宽致富路，提高薄弱村经济收入。一是找准经济发展路子。组织薄弱村的党员干部认真学习党的有关政策和会议精神，激发致富热情，增强发展信心。理顺发展思路，帮助村“两委”班子成员进一步解放思想，更新观念，因地制宜，面向市场，找准发展经济的路子。二是积极开展招商引资活动。要改变经济落后的状况，必须发展壮大集体经济，要想增加集体经济收入，就必须拓宽致富路子。在探索富民强村的过程中，仅靠承包荒山、搞林果开发，靠上级领导和部门的帮扶和资助还远远不够，要发展就需要寻找更大的机会和出路。要积极鼓励有条件的薄弱村，紧紧抓住萌山生态休闲度假区开发建设契机，立足自身优势，进一步整合土地资源，在符合总体规划的前提下，吸引企业落户，引进资本投资，抓好项目开发，培育集体经济新增长点，借外力增加集体收入。三是提供科技信息服务。采取领导挂村、专家进村、部门联村、强村带弱村等形式，帮助薄弱村挖掘本地资源、引进、兴办项目。同时，整合城乡党建资源，充分发挥强村党建资源优势，由镇党委牵头，不定期组织专家、技术人员和致富带头人进村入户，开展科技培训，积极为薄弱村提供信息、技术人才、资金等服务，有效推动“三级联创”活动深入开展，使联系村党组织达到“五个好”的目标，切实增强薄弱村经济发展后劲，增加农民收入。
（三）完善新机制，实现薄弱村按期转化。一是严格实行四级责任制。实行区挂包领导、镇党政成员、帮扶部门分管负责人、机关包村干部四级责任制，严格实行责任“三定”：即定工作目标、定转化措施、定工作责任，实行不转化，不脱钩，责任一包到底，从工作机制上形成抓薄弱村转化的强大合力。二是强化村干部专项考评。突出村干部工作实效，以落实党建、经济、综治、计生、精神文明等中心任务为基础，为薄弱村“两委”班子每位成员设置相应岗位，年终从德、能、勤、绩、廉等五个方面对村干部履行岗位职责情况进行专项考评。三是派驻党建工作指导员。专门在机关中挑选思想政治素质好、有组织协调能力、会做思想政治工作、责任心强的党员干部，到薄弱村任专职派驻党建工作指导员，重点加强薄弱村党组织自身建设。同时，每季召开一次党建工作指导员例会，听取薄弱村党建工作汇报，交流工作经验，分析存在问题，提供党团服务，帮助解决问题。四是扎实推进固本强基维稳等工作。严格落实固本强基维稳工程的各项任务，扎实开展领导干部谈心和入村调研活动，及时掌握村里的情况，扎实切实搞好矛盾纠纷排查，帮助协调解决发展中遇到的问题，为薄弱村发展营造良好氛围，确保和谐稳定大局。
通过前段时间的工作开展，我镇在薄弱村转化方面取得了一定成绩，但距离转化目标仍有不少差距，下一步，镇党委、政府将在帮扶的过程中，结合创先争优活动，科学规划，循序推进，因地制宜，分步实施，积极探索适合薄弱村经济发展的新路子。力争2010年底前所有村集体收入达到3万元以上，彻底实现有效转化。2012年底前，85%以上的基层党组织达到“五个好”目标要求，90%以上的村集体经营性收入达到5万元以上，实现镇域经济社会快速、健康、协调发展。
第17篇：村班子整改措施
胡湾村党的群众路线实践教育活动
领导班子整改方案
为着重解决好胡湾村党支部及班子成员对照检查出来的问题，扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践活动真正取得实效，党支部特制定以下整改方案。
一、总体要求
（一）指导思想
全面贯彻中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和指示精神，以解决问题为目的，以建章立制为重点，以群众满意为目标，以促进某某村发展为根本，教育引导党支部成员树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使全体班子成员思想进一步提高、作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，为胡湾村健康发展提供坚强保障。
（二）目标任务
统一思想，坚决整改。坚决纠正问题的信心和决心，不解决问题不收兵。端正态度，勇于面对，不回避，不推脱，不遮掩，坚决抓好“四风”等问题的整改落实，以整改的实际成效取信于民。 突出重点，从严落实。全面落实，同时把握重点，抓住要害问题、带有全局性的重大问题和群众反映最强烈、最突出的问题，坚持“准、狠、韧”，发扬钉钉子精神，一项一项整治，一个一个攻坚，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过，不达目的不收兵、群众不满意不消号。 标本兼治，阶段突破。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，确保每一项整改都取得阶段性实效。
二、整改任务和整改措施
问题1：到基层调研时工作浮漂、注重形式的问题。 整改措施：深入到群众中去，真正解决群众的困难。加大涉农的相关工作的政策学习力度，如二轮延包政策、土地管理政策和征地补偿政策。同时加大对社会经济学、社会管理学的学习力度，开展每季推荐一本好书的活动，每名党委班子每个季度向其他党委分享一本已读的好书。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题2：制度执行不严，好人主义盛行的问题。 整改措施：加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的思想觉悟。对党员干部违反制度规定的问题要及时批评、制止和纠正，坚决不姑息、不护短。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题3：思想松懈和行为懒惰现象不同程度存在的问题。
整改措施：严格执行上下班工作制度，严禁上班时间从事与工作无关的事情，严禁无故旷工、迟到早退、擅离职守，进一步加强服务，改进工作作风。重点开展自查活动，即查工作职责，看履职能力强不强；查工作质量，看工作标准高不高：查工作态度，看服务意识强不强。
完成时限：立即并长期坚持。 责任部门：村各办公室
问题4：安于现状、不思进取的问题。
整改措施：一是提高思想认识，认真学习党的路线、方针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是熟练掌握为民技能。进一步加大对业务知识的学习力度，使理论联系实际，学以致用，切实提升服务质量和水平。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
问题5：讲究排场、铺张浪费的问题。
整改措施：班子成员要带头遵守，加强自我约束，主动厉行节约、反对浪费。对确有必要安排就餐的，严格按照公务接待标准执行。
完成时限：已完成，并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题6：学风不正、学习缺乏深入性和系统性的问题。 整改措施：一是认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神。二是创新领导班子集中学习的平台，提高学习的时效性、针对性和对工作的指导性。
完成时限：2014年12月底 责任部门：村各办公室
问题7：不敢担当、不愿负责的问题。 整改措施：提高思想认识。认真学习、贯彻全心全意为群众服务的文件精神，通过提高政治觉悟，从思想上提高党员的宗旨意识。认真履行职责，大力倡导雷厉风行、马上就办的工作作风，提高办事效率，推动工作提速提效。
完成时限：2014年12月底 责任部门：村各办公室
问题8：存在畏难厌战情绪，情绪低迷的问题。 整改措施：一是提高思想认识，认真学习贯彻党的路线、方针政策，从思想上提高全心全意为人民群众服务的宗旨意识。二是提高工作效率。班子成员要加强对分管工作的管理，强化督导，确保各项工作有序开展。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室 问题9：勤俭节约意识淡化的问题。
整改措施：建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定的10个方面监督检查措施。严格责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依法依纪追究相关人员的责任。
完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室
问题10：高高在上，脱离群众的问题。
整改措施：一是完善调研制度。认真执行某某村领导班子联系点工作制度，每年深入到基层联系点不少于20次。二是深入到沉陷区基层和群众中去，想群众之所想、急群众之所急，着力解决陷区群众反映的热点难点问题。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
问题11：工作效率不高、落实不力的问题。 整改措施：一是加强督导。对各项工作落实情况实行全程跟踪督导，确保按时完成工作任务。二是严格问责。严格执行限时办结制度，对工作效率不高、落实不力的人员，严肃追究责任人的责任。
完成时限：立即
责任部门：村各办公室
第18篇：村发展观整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、组织生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。
一、需要整改的事项
（一）具备整改条件可以立时整改的问题
★
1、班子战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，
进取心差，办事效率低。
★
2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好。
★
3、村办公设施薄弱，配套功能陈旧、老化、落后。
★
4、村环境不够优美，村存在脏、乱、差的现象。
（二）需要逐步解决的问题
★
5、干部培养方面，加强农村党员干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
★
6、道路交通方面，解决村道路维护、维修的问题。
★
7、农田水利方面，加强水利基础建设。
★
8、改善民生方面，关注民生，改善生活生产条件。
★
9、更新观念方面，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展。
二、整改的指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“学习实践科学发展观，建设社会主义新农村”这一主题，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
三、整改的目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力、凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、切实转变思想作风和工作作风，加强党员队伍建设，保证各项工作措施的落实。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好惠农政策，人民群众得实惠，安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
四、突出问题的整改措施
★
1、班子战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。
一是加强思想政治教育，加大理论学习力度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理，对村班子进行合理分工，增加战斗力，促进作风转变。
责任领导：xxx
责 任 人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
★
2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；
认真组织党员干部进行理论学习，不断提高党员思想觉悟和总体素质。
责任领导：xxx
责 任 人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
★
3、村办公设施薄弱，配套功能陈旧、老化、落后；
一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。
二是实行专人负责制，大力维护基础设施，防止被盗与损坏。
责任领导：xxx
责 任 人：xxx
整改期限：立即整改
★
4、村环境不够优美，存在脏、乱、差现象。
一是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，
二是动员群众，实行门前“三包”。
责任领导：xxx
责 任 人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
★
5、干部培养方面，加强农村党员干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
一是长期坚持政治教育和业务培训工作，确保班子成员能依法按程序办事。
二是敢于用人，善于用人，尤其是政治素质高的致富带头人。
三是培养政治过硬、文化程度高、致富能力强的青年入党。
责任领导：xxx
责 任 人：xxx
整改期限：立即着手，逐步整改
★
6、道路交通方面，解决村道路维护、维修的问题。
一是聘请养护工，实行村“两委”成员分片负责制，对道路养护进行监管。
二是对部分村级道路进行维修。
责任领导：xxx
责 任 人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，逐步整改
★
7、农田水利方面，加强水利基础建设；
一是争取上级有关部门的大力支持。
二是采取村民自筹的办法，实行“谁投资，谁收益”。
责任领导：xxx
责 任 人：xxx
整改期限：立即着手，逐步整改
★
8、改善民生方面，关注民生，改善生活生产条件；
一是关心贫困户，关注弱势群体，加大农村五保供养力度。
二是大力提高农村低保率和合作医疗参合率。
责任领导：xxx
责 任 人：xxx
整改期限：立即着手，逐步整改
★
9、更新观念方面，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
一是开展党员结对子活动，一名党员致富带头人帮扶一名困难群众。
二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。
责任领导：xxx
责 任 人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，逐步整改
第19篇：村党员个人整改措施
个人整改措施
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，针对个人存在的问题和不足，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题
1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。平时虽对党的路线、方针有一定的了解，对“三个代表”的重要思想也略知一二，但只是为了完成任务而学习，在理论学习上只限于参加领导组织的活动，缺乏自觉性、主动性。
2、工作有顾虑，联系群众、带动群众不够。平时认为只要做好自己的本职工作管好自己就可以了，而忽视了党员的先锋模范作用，要带动群众共同进步。
3、在传承自己工作经验中，缺乏创新精神，工作中胆子小，无冲劲。
三、整改目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、加强理论学习，学习党的方针政策，提高自己的理论水平，理论联系实际，促进自身的全面素质。
3、思想进一步解放，能够与时俱进地工作，致力于探索改革和创新。
4、增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。
四、整改措施
1、加强政治学习，树立牢固的理想信念和宗旨观念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟。
2、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，加强业务学习，勤于思考，不断提高业务工作能力。认真学习“纲要”和指南，紧跟时代的步伐，能大胆去闯、大胆去干。
3、自觉按照党员先进性的标准要求，刻苦努力，勤奋工作，做到爱岗敬业，工作中发挥共产党员模范带头作用。
陈理财
个人整改措施
党支部：
对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，发现了自己的不足，剖析思想根源，制定了如下整改措施。现汇报如下：
1.学习不够深入，理论学习不够持之以恒，世界观的改造不够彻底，业务技术方面用不着去学习提高了。只要能将现在的工作应付走了就行了；
2.自己是一个普通党员，工作上只想把自己的本职工作做好，单位上其它的事就少管，事情越做得多，越得不到领导的好评。
现根据自己存在的问题，制定提出如下个人整改措施：
1、继续加强自己政治理论的学习，不断地坚定自己的理想信念，严格按照党员的标准要求自己，以自己的实际行动为党旗争辉。随着学习的深入，特别是通过分析，自己清醒看到了自己思想上，行动上的差距，决心以此为契机，继续加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，掌握江泽民“三个代表”重要思想的精神实质，不断地坚定自己的理想信念，严格按照党员的标准要求自己。
2、勤奋学习，与时俱进时代在发展，社会在前进。我们现在所处的时代就是一个知识的时代、科技的时代，各种科学技术突飞猛进、日新月异，如果我们党员没有危机感，不进行知识更新，便失去了其先进性。因此，努力钻研业务知识，才能提高工作的能力和效力。
刘明芳
个人整改措施
一、个人存在的突出问题
对照科学发展观和共产党员先进性的要求，认真查摆问题，深挖根源，剖析不足，本人主要存在三个方面的问题：
1、理论学习不够深入。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。
2、工作作风不够细致。平时忙于基础性的事务多，到企业实地调研少；督办落实工作多，与同事思想交流少，体贴关心不够。
3、工作方法不够科学。在机关工作的安排布置上，虽能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时容易受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾；在落实整改工作上，侧重于讲团结、讲和谐、稳中求进，不愿过份得罪人。
二、存在问题的根源分析
认真分析问题产生的根源，主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、重事务，轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。认为自己分管的工作有专人去落实，自己只需多督促、多检查就行，不必亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。
三、整改措施
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。
在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，努力用科学发展观指导和推动工作。要认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践。
2、坚持以科学发展观为指导，健全规章制度，建立有利于科学发展的长效机制。进一步健全机关工作制度、完善激励制度、强化考核制度，坚持用制度管人、以制度促事。
3、坚持以科学发展观为指导，严格落实整改，真正形成与科学发展观相适应的领导作风。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于存在的问题，逐一整改解决，真正把科学发展观的要求转化为推动我市招商引资发展的正确思路，转化为促进工作的实际行动。
吴本洲
个人整改措施
经过认真剖析和思考，现将初步整改措施报告如下。 一是加强学习，不断充电。今后，我将以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在学习上花大力气，下真功夫，做到“政治上过硬，业务上精通”。不断增强学习的计划性、系统性和针对性，通过提高处理公务、交际应酬的效率，挤出时间来加强个人的学习。我将带头更新思想观念，完善知识结构，认真学习现代领导科学，注重业务能力和决策水平的提高，为全局干部职工当好学习的模范，树立进取的榜样。在抓机关学习方面，不断完善学习制度，制定出学习计划，列出学习专题，组织干部职工每周学习一小时。坚持学以致用、理论联系实际，对民政政策法规进行重点学习，吃透精神，把握实质。创造性地开展学习，努力把“创先、创新、创优”的时代精神融入到日常工作之中。
二是转变作风，力戒“形式主义”。人无信不义，政无信不行。一个村的公信力是靠脚踏实地为老百姓办实事、做好事得来的。村干部直接面对基层群众，因此必须要有求真务实的工作作风，求工作之真，务群众之实，千万来不得半点漂浮，心中始终要装着群众，把群众的呼声作为“第一信号”，深怀爱民之心，把关系群众特别是困难群众切身利益的事情一件一件的抓落实。
蒋先华
个人整改措施
一、存在的主要问题和不足
1、政治理论学习不够。造成思想理论水平低，有时看负面的东西过多，不能全面客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化规律，对事物认识不透。在保持共产党员先进性活动中，有应付思想，学习不刻苦，深入不进去。如：刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动”时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际写心得。
2、学习有不平衡的问题。平时看电视、浏览网页上的时尚性的东西多，真正的国际、国内时事了解的很少，政治理论和业务理论知识学习不够、不深入，在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面多关心些，不喜欢的方面就不理会。
3、对自己的要求不严。工作标准要求不高。满足于对本职工作任务的完成，只停留在一般标准，不能达到某一高度，没有以优秀党员的先锋模范为要求约束自己。
4、在工作创新方面，面对各种情况各种问题不愿下苦功去调查研究，不从理论上进行探索，提高自己的政治素质和业务素质。只满足于领导叫干啥就干啥，总爱用别人用过的老办法，老原则，墨守成规，没有主动的创新精神和创新意识，缺乏年轻人应有的朝气蓬勃精神和斗志昂扬的工作热情，不会主动思考问题。
5、在纪律作风方面。参加组织活动不够积极，缺乏应有的热情和兴趣，组织纪律观念不强，团队意识薄弱，总爱从个人利益的角度考虑问题，有时也擅自离岗办私事。
二、整改目标
1、加强学习，提高个人的政治素质和业务能力。充分理解党在新时期的路线、方针、政策、认真学习科研管理业务知识，努力使自己适应新时期科研管理工作的形式和要求。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识，服务意识，奉献意识，进一步提高服务态度和服务能力，从而实现工作和服务有新水平。
3、严于律已，进一步强化纪律观念，并严格遵守各项规章制度，严格按原则办事。
4、进一步解放思想，能够与时俱进创造性地开展工作。
三、整改措施
1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚定共产主义理想信念、增强责任意识和政治敏锐性，自觉遵守党的纪律，使自己的一言一行都能够体现出共产党员的先进性。
2、牢记宗旨，使工作有更大提高。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务，一种奉献，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。工作有更大提高。
努力使张忠善以创新的思想观念和创新能力，
个人整改措施
本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
3、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。作为基层工作人员，应多深入服务对象中开展调查，充分了解情况，提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到服务的重要，造成对服务对象情况不熟。
4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高本身素质。总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。
4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
郭仁山
个人整改措施
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率 要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。
吴西金
个人整改措施
现制定个人整改措施如下：
1．加强学习，不断提高自身的政治素质。加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
2．积极学习党建知识，坚定理想信念。加强对党的路线方针政策的学习，学习各级领导的讲话精神及社会科学知识，不断提高自己的党性素质和理论水平，并自己带头落实执行。
3．模范执行政策，发挥带头作用。在工作中，要发挥党员的先锋模范带头作用，坚定不移的贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定，党性觉悟高，政策观念强，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，该决策的要决策，与党同心同德，休戚与共。同时还要发挥自己的主观能动性、创造性工作，从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党组织保持高度一致，确实在三个文明建设中做榜样、当表率，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。
4．坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流。
5．牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为一名党员，自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在集体的高度上去考虑、去实践。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
郭家友
个人整改措施
个人存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对公司建设的要求还不很适应，不能大胆突破，促进公司建设的办法仍需探索。
整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。 过去自己存在淡化公仆意识，在思想上存在有就上不就下的倾向，没有较好的考虑群众的思想情绪，没有把对领导负责和对群众负责统一起来。通过这次学习，我感到这方面存在不足。群众是真正的英雄。我的权利是谁给的，是党组织给的，是人民群众给的，对待群众和自己的同志要谦虚谨慎，像亲人一样决不能拉开距离，不能让他们有一种高处不盛寒的感觉，要多多听取职工群众意见，哪怕是反对意见都要让人讲，遇事多和群众商量。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
张理华
个人整改措施
现有的不足之处
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。
具体工作中的整改措施
在以后的工作中，还有许多地方需要改进：一是，坚持每天入村工作，积极主动的为村民群众服务。二是，以后要多到村民家中走访，多了解村民所关心的事、有何困难，及时与村两委沟通解决。三是，对村种植业、养殖业、第三产业情况进行一次全面的摸底调查，了解其发展情况，要为抓先庄村经济发展提供一些新点子好点子。四是，要在全村动员中对创先争优活动进行全面的宣传动员，强化党员素质、树立党员形象、发挥党员作用。五是，环境卫生治理、计划生育工作不能松懈，要协助村两委坚持不懈地抓好这两项工作。
吴培仁
第20篇：大坝村整改措施
大坝村领导班子整改方案
根据这次教育实践活动中干部职工和群众提、督导组点，结合班子查摆出的吐出问题。先指定一下整改方案：
一、指导思想
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以践行“三严三实”为目标，从遵守当的针织机滤，贯彻执行八项规定、坚决反对“四风”、建立健全作风建设长效机制等方面入手，突出“四个回应”和与人对接、与事对应，聚焦查摆出的“四风”问题和涉及群众切身利益的问题，一项一项改，强化措施改，确保整改取得实效，达到班子有加强、干部受教育，群众得实惠，发展水平上取得新成绩的目的。
二、整改内容和目标措施
（一）强化理论武装，提高党员干部的理论素养
1.加强领导干部政治理论学习
制定学习计划，保证学习时间。养成良好的终身学习习惯，并提出自己的见解和思考。
系统学习，优化学习内容。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及中国特色社会主义理论的学习，同时还要加强教育、管理和语言文字理论学习。
优化学习方法。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方法,坚持良好的风气，努力将理论学习与工作实际相结合。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
2.加强领导干部党性修养 领导干部要发扬党内民主，开展自我批评。密切联系群众，深入群众，听民意、聚民心、集民智，树立科学的世界观、人生观和价值观。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
（二）加强领导班子队伍建设
1.提高领导班子科学决策能力
深入贯彻民主集中制，加强分工协作，增强班子合力。通过组织生活会、民主生活会等专题会议加强领导干部之间、领导干部与普通党员之间、普通党员之间、党员与群众之间的沟通，扩大群众参与的广度与深度，构建多样化和制度化的参与渠道和平台，加大政策事项
的监督反馈，努力形成班子民主决策机制，提高领导班子科学决策能力。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
2.增强领导班子管理能力
主要包括应对风险的能力和持续创新能力。通过从预警、处理、善后三个方面建立可行性应急管理机制，绘制风险动态地图，加强对风险的识别与动态监控，提高对风险管理的能力。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
3．强化领导班子执行力
班子成员对上级的各种文件精神、镇党委的工作部署，要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整过程。同时班子成员要定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行力。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
4.提高领导班子快速应对能力
要做好学院长远的发展规划，遇到突发事件或紧急情况时，能够快速应对。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
5.落实八项规定
精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，重在有效推进工作落实；精简文件简报，切实改进文风，提高公文质量和效率，发短文，轻形式，重内容；厉行勤俭节约。带头廉洁自律，节约办公，降低管理成本，提高工作效率。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
（三）牢记党的宗旨，密切联系和服务人民群众
1．加强帮困、帮扶工作
要贯彻落实上级部门精神，特别是在对困难群众帮扶工作上，进一步完善排摸与调研工作，帮助困难群众解决好实际生活问题。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
2.提高服务群众水平
群众工作要靠制度来规范。要健全服务群众制度，充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用。依法办事、以制度办事是关键。各级领导干部要以身作则, 带头依法行政、以制度办事，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。从思想上重视群众问题，从行动上解决问题。
责 任 人：武新兰
责任部门：大坝村委会
整改时限：
