官油子整改措施
推荐第1篇：官油子画像
官油子画像-十大特征
第1个特征：对待上级阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级颐指气使，自以为是；官位不大，脾气不小
第2个特征：欺上瞒下，八面玲珑；当面人话，背后鬼话；两个面孔，两面哄弄
第3个特征 ：轻视群众，疏离群众，折腾群众；“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待群众；群众家可以不去，领导家不能不跑
第4个特征：大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；只有唱功，没有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子
第5个特征：熟读官经，明哲保身，善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳地做官
第6个特征：不干正事，净动歪心。奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”。对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事
第7个特征：空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物
第8个特征：说话留半句，见面哈哈哈；开口叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪
第9个特征：爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”
第10个特征：享乐主义严重，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐
推荐第2篇：[转帖]官油子面面观
[转帖]官油子面面观
[转帖]官油子面面观
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在现实生活中，有一类干部，被群众称作“官油子”。“官油子”，抑或称之为“官痞子”、“混事官”。 重用“老实官”，淘汰“官油子”，是有效抵制用人方面不正之风的重要手段。如果我们仔细观察一下“官油子”，就不难发现他们具有以下一些特征： 一是资历老道，有能力。“官油子”之所以能“油”得起来，“混”得下去，没有两把“刷子”是断然不行的。他们一般是官场老手，对官场的一些潜规则，绝对是轻车熟路、游刃有余。也正因为他们资历老，所以常常倚老卖老，自以为是，虽然有着各种能力，但是却不用在为人民服务的正地方，而用在为己谋私牟利的歪地方。 二是关系广阔，路子多。“官油子”，在官场中，之所以能左右逢源、上下畅通，得益于自己在各方面的关系网、情感圈。他们在官场上，行事为官，关注更多的不是老百姓的疾苦安危，而是如何拉关系、走门路，喜欢结党营私，善于搞小团体。“多个朋友多条路”，被他们错误地理解和扭曲了，所以他们无论在那儿做官，总会广交朋友、滥交朋友，“关系学”、“厚黑学”，绝对是滚瓜烂熟。 三是不谋事业，净谋人。“官油子”，在官场当然也做事，但是一般都不是正事，或者说只做一些表面的事情、表面的文章，而将更多的心思用在谋人上。在一个地方、一个单位、一个部门，“官油子”们，谋的最多的不是如何让工作上台阶、上水平，不是使事业更发达、更辉煌，而是谁和谁可以利用或使用，谁和谁不可相信或轻信，什么事情可以给自己脸上贴金，什么项目可以为个人升迁、贪财敛财提供便利。正事干不了多少，坏事干净、歪心想绝。 四是不喜实干，爱吹牛。“官油子”们，干工作，一般都是浮在水面上，人浮于事，懒散拖拉，甚至是坐在办公室里作决策、搞指挥，他们通常很少下基层，即便下去了也是蜻蜓点水式地走个过场、秀个形式。但是他们工作可以不干，成绩却万万不能不说。所以他们很爱吹，也很会吹，很能吹，有着能将死人吹活的超强“本事”和“能力”。 五是不善学习，擅钻营。思想是行动的先导。“官油子”们之所以爱“油”、会“油”，那是因为他们的头脑中没有党性原则，缺少党性修养，而这又都是他们平时不爱学习的结果。“官油子”们对于各种政治学习、业务进修，总是不上心、不入神，但是对于投机钻营却很在行，没有真才实学，却有着逢场作戏、奉迎巴结的技能，跑官要官、买官卖官比谁都勤、比谁都专。即使参加了类似中央党校等高级研修班，也将之当成可以结交更多朋友的好机会，甚至还能抽个空、偷个闲地出去跑跑门路、拉拉关系。 六是不敬百姓，敬领导。人民群众是创造历史的主人，是我们的衣食父母，党员领导干部应该对人民群众敬重、敬畏。但是“官油子”们，却对人民没感情，对群众的需求诉求不闻不问、漠不关心，却对领导贼热心，对上阿谀奉承，对下蛮横无礼，走上不走下，亲领导、疏群众，逢年过节，群众家可以不去慰问，领导家不能不去孝敬，已经将为人民服务彻底异化为了为领导服务，党性没有，群众观念缺乏，但是奴性十足，天天围着领导屁股转，唯领导马首是瞻，甘愿做更大领导的亲信、走狗。 七是急功近利，瞎折腾。“官油子”们为了使自己能够“油”得更顺更快，通常都很急功近利乃至唯利是图。他们干工作、搞项目，没有一种发展的眼光、长远的眼光、全面的眼光，而只顾眼前利益或一己私利。有时为了攫取利润、收获金钱，还会搞一些劳民伤财的形象工程、政绩工程，瞎折腾，即便是国家级贫困县，也能整出个**式的豪华办公楼来，当然这样做在自己得利的同时又能获得虚名，为自己发展、升迁铺路，何乐而不为呢。 八是嗜赌成性，贪财色。“官油子”由于心思不在工作上，更不在群众身上，工作很清闲，当然就会对一些腐朽没落、消极颓废的东西感兴趣。尽管党内关于官员参与赌博的禁令、要求，一个接着一个，但是他们照样我行我素、聚众赌博、出国（境）豪赌狂博。另外，“官油子”们，贪财好色也是家常便饭、拿手好戏，以权谋私，以权换色，供自己挥霍、享受，全然一副痞子样、流氓身。 九是贪图享受，好攀比。艰苦奋斗，勤俭节约，是党的优良传统和作风，但是这些在“官油子”身上却很少体现、难得见到。“官油子”无论在哪个单位，都始终信奉这样一条原则，那就是“再穷不能穷领导”，只要有一分钱，总得把自己这碗饭盛满，铺张浪费、挥霍无度，而且还攀着花、比着用，胡花乱用百姓的血汗钱，一点都不心疼、一丝都不脸红，老百姓穷得叮当响，自己照样肥得冒了油。 十是玩弄权术，乱作为。万涓成水，总有源头。“官油子”一切劣性恶行，都是因为自己掌控着至高无上的权力、特权。而他们对权力的把握、使用，又很有研究、很有讲究，所以他们始终将权力看得很紧、用得很足。所以他们在为民办事时，是能拖则拖，那压则压，仗着自己有权有势，事事刁难、处处设卡，“给了钱，才办事”，“多给钱，多办事”，“少给钱，少办事”，“不给钱，不办事”，乱作为、不作为，甚至演变为贪污腐败、贪赃枉法，而走上违法犯罪道路。 当然，“官油子”的特征和表现，可能还有很多，这里也不可能穷尽枚举。但是，“官油子”，吃着国家的俸禄，掌控着行政资源和行政权力，却在其位，不谋其政，使许多好的方针政策难以有效贯彻落实，执行力打折扣，甚至干着有损党和国家与人民群众根本利益的事情，败坏了官场风气，影响了党群、干群关系，而且很具传染性。如果任其发展下去，将会使“老实官”难以得到提拔重用，更会使正义难立、正气难树。所以，治党必先治吏，治吏必须先治“官油子”。
推荐第3篇：云南省公务员面试热点：“官油子”
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2017云南省公务员面试热点：“官油子”
【热点背景】
明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子;地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利;对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。 【预测题目】
一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。对此，你怎么看? 【参考解析】
有权必有责，有责要担当，一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。从根本上说，这是一种官僚主义，得治! “巧官”遇事“躲着走”，既浪费了行政资源，也败坏了单位名声，累及党和政府的形象。常年置身机关，有的干部十几年甚至几十年待在同一个岗位、同一个部门，兜兜转转间，有的人让岁月磨平了棱角、带走了锐气，变得老气横秋、倨傲自负。
一直以来，党内是容不下“巧官”的。毛泽东同志曾告诫党员干部，自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的;而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是最可敬的。这样的正告，至今振聋发聩。
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之所以出现“官油子”这种现象，原因在于：第一，这些官员思想上缺少为人民服务的意思，没有把群众的事放在自己的心上，缺少担当责任意识;第二，缺少有效地监管，让这些官油子现象得以出现，对于官油子现象没能给予及时的处理解决，缺少健全的考评机制，对于那些不作为，没有责任担当的“官油子”欠缺相应的监督管理。 空谈误国，实干兴邦。让“巧官”在党内没有市场，既要立明规矩，加大追责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位;同时，激励保障机制也得跟上，只有让担当者无忧、干事者有位，才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进，在干事创业中实现人生价值。
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推荐第4篇：江西公务员面试热点“官油子”
2017江西公务员面试热点“官油子”
【热点背景】
明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子;地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利;对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。
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一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。对此，你怎么看? 【参考解析】
有权必有责，有责要担当，一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。从根本上说，这是一种官僚主义，得治! “巧官”遇事“躲着走”，既浪费了行政资源，也败坏了单位名声，累及党和政府的形象。常年置身机关，有的干部十几年甚至几十年待在同一个岗位、同一个部门，兜兜转转间，有的人让岁月磨平了棱角、带走了锐气，变得老气横秋、倨傲自负。
一直以来，党内是容不下“巧官”的。毛泽东同志曾告诫党员干部，自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的;而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是最可敬的。这样的正告，至今振聋发聩。
之所以出现“官油子”这种现象，原因在于：第一，这些官员思想上缺少为人民服务的意思，没有把群众的事放在自己的心上，缺少担当责任意识;第二，缺少有效地监管，让这些官油子现象得以出现，对于官油子现象没能给予及时的处理解决，缺少健全的考评机制，对于那些不作为，没有责任担当的“官油子”欠缺相应的监督管理。
空谈误国，实干兴邦。让“巧官”在党内没有市场，既要立明规矩，加大追责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位;同时，激励保障机制也得跟上，只有让担当者无忧、干事者有位，才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进，在干事创业中实现人生价值。
随着公考面试程序的日臻成熟，考察形式也不断创新，这就要求考生在备考时紧跟“新形势”，走出“老误区”。这里，中公教育专家为广大考生总结了关于面试备考的“三大误区”，帮助广大考生树立正确的备考理念，轻松应战。
误区一：严格划分面试题型
面试是对九大测评要素的考察。研究真题发现：一道题目往往不只考察一种测评要素，而是多种测评要素一起考察。比如安徽曾经出现这样一道题：你平时喜欢跟人聊天吗?你都是怎么跟别人聊天的?许多同学在看到这题时，瞬间就懵了，无从下手，因为无法划分题型，看起来像所谓的“人际关系题型”，但仔细一看，发现里面没有人际间的冲突要处理，之前学的人际关系题的答题思路也就用不上。其实，这道题同时考到了人际交往意识与技巧、语言表达能力、综合分析能力。因此，在这里提醒广大考生，划分题型来答题已经不适应新形势了，考生要做的便是真正理解并掌握九大测评要素，理解每个测评要素的每个层面的具体要求，方能应对多变的试题。
误区二：答题内容越多越好，一味求全
许多考生在备考的中期会出现另外一个误区，那就是渴望答题面面俱到，生怕不能将自己所了解的点滴告诉考官。当然，这种想法有一定道理，但随着考试对实际能力测查要求的增强，这种一味求全的想法并不可行。所以，在这里提醒各位考生，以往的那种“原因说两点、影响说两点、对策说两点”或者“事前说三点、事中说三点、事后说三点”的做法已经不适合当前的形势了。科学的做法是认真审题，判断题目及命题人的测查重点在哪里，把重点内容有条理地说出来，将那些次要的、不是亮点的舍弃，言简意赅便可。
误区三：一味追求官话套话，假大空
每个行业都有属于自己的话语体系，公务员也不例外。基于此，许多同学答题时追求官话通话，以求引起考官的共鸣，但在实际操作时却经常使用不当结果适得其反。比如，考生无论说到什么问题最后都联系到“科学发展观”或“为人民服务“，甚至在一道题目里反复引用多个国家领导人的名言。这样的结果就是让考官感觉牵强、浮夸等。在这里，建议考生平时要多积累一些官话，但在面试中要慎用，遵循少而精的原则，起到锦上添花的效果，最主要的，还是要多说一些有用的话，实际的话。
除了以上常见的三大误区以外，个别考生可能还存在一些其他误区。比如个别考生非常渴望“模板”，特别依赖所谓的“参考答案”,习惯于死记硬背而忘了独立思考。在这里，中公教育希望广大考生从熟悉考官的选人标准开始备考面试，打造符合个人特质的亮点，避免陷入误区而不自知!
推荐第5篇：“官油子”特征是啥样？
“官油子”是群众对某一类干部的俗称。如只有唱功、没有做功；又如善于见风使舵、邀功诿过；等等。但到底什么是“官油子”？有些什么具体特征和表现？人们并没有形成一致的认识。为“官油子”画像，将“官油子”的种种表现和特征归纳出来，将有助于人们更好地识别“官油子”，淘汰“官油子”。[详细]
★调查：“官油子”特征是啥样？
案例与点评：“官油子”的十个特征
“官油子”文化的特征：什么样的官场文化下会适宜并助长官油子的生存和发展呢？纵览历史和现实，如果把产生官油子的官场文化称之为官油子文化的话，它大概具有以下一些特征：
唯上和媚上；权谋和谋权；圈子和宗派；包装和空假。[详细]
·1.对待上级阿谀奉承，奴颜婢膝；·2.欺上瞒下，八面玲珑；当面人话，对待下级颐指气使，自以为是；官位背后鬼话；两个面孔，两面哄弄 不大，脾气不小
典型案例：陈水扁欺上瞒下，八
典型案例：绥化市原市委书记马面玲珑，骗取了台湾人民信任，当上德把其执掌的市委大院变成了一个
了台湾地区领导人；而在对大陆的关“乌纱帽”批发部。绥化的官员们为系上，他在2000年上台时曾表示，了能够接近马德、攀上马德，也不择保证在任内不宣布“台独”，不改“国手段。走“夫人路线”是一类，借领号”，“两国论”不入宪，不进行“统导住院送礼是一类，直截了当送礼要独公投”，也没有废除“国统纲领”官是一类。为了攀权结贵，许多人甚与“国统会”的问题，这也就是所谓至不惜拜马德为干爹，尽管年龄不一的“四不一没有”政策，可上台不久定比马德小多少，也心甘情愿地给马就背信弃义，不断挑起事端；对别人德做“干儿子”。
大喊清廉，对自己却大把捞钱，终于锒铛入狱，受人唾弃。
编辑点评：造就“马屁文化”的
不是献媚者,而是一直未受到有效制
编者点评：路遥知马力，日久见约的权力。正是权力成为礼物，才引人心；若要人不知，除非己莫为。这来众多逐臭的“马屁精”，进而形成类人往往自视功夫到家，到头来只能一种文化。真正有效的途径是把权力身败名列，机关算尽反误了卿卿性关进笼子，驯服这匹“野马”，不让命。[详细]
它随心所欲。[详细]
·3.轻视群众，疏离群众，折腾群众；·4.大事干不了，小事不屑干；不干“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对实事，很会“来事”；只有唱功，没待群众；群众家可以不去，领导家不有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍能不跑
过日子
典型案例：2006年，山西绛县
典型案例：“彭水诗案”发生后，103名农民工讨要被拖欠的13万元经重庆市有关部门组成的调查组认工资，一直没有结果。他们向运城市定，这是一起政法部门不依法办案，委反映时，运城市绛县副县长写下书党政领导非法干预司法的案件，最初面保证：三天之内解决，否则从县财司法机关介入，源于党政领导指示，政支出。然而，到了2007年，农民对嫌疑人的处理，迎合党政领导意工工钱仍然没影。这位副县长在接受志。主管全县政法工作的县委副书记采访时表示，“写承诺的事怎么能当（原县公安局局长）说：制造这起案真？”
件是因为我们认为“老子被打了，儿子岂能不管”，公然把县领导看作自
编辑点评：这种基层官员欺上瞒己的老子，把公检法机关看作县领导下的现象并不罕见，政府的公信力一的儿子！ 定程度上受到了损害。在当前全国上
下努力构建和谐社会，众多民生问题
编辑点评：从古至今一直说“抬还有待解决的形势下，农民工经不起轿子”者贻害无穷，它的问题在于把“忽悠”，老百姓不容“忽悠”，我官员“抬”出了脾气，把法和权“抬”们各级政府长期以来在老百姓心中
得混淆，把公仆“抬”得远离人民。建立起来的良好信誉更不容“忽悠”。[详细]
[详细]
·5.熟读官经，明哲保身，善于邀功·6.不干正事，净动歪心。奉行“搞诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，定就是安定，摆平就是水平，无事就甚至不干事，保证不出事，四平八稳是本事，妥协就是和谐”。对工作不地做官
负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍
典型案例：2007年11月，辽宁了事 葫芦岛市矿主张文武盗采国家钼矿
典型案例：2000年11月29日，近4年，牟利上亿元，并因违规生产王怀忠在得知中纪委专案组进驻安导致多名矿工死亡，即是由执法部门徽对自己进行调查时，立即筹划如何不作为导致的。葫芦岛市公安部门调中止中纪委的调查。深知王怀忠处境查发现，近年来该矿先后有13名矿的阜阳某科技开发公司经理张爱云工死亡，1人残疾，重伤多人，其中放出风来，自己能找到人帮王怀忠摆3人死亡被私自处理，没有上报安监平这件事。对王怀忠已经布控的中纪部门。张文武的不法行为引起许多知委办案人员几乎在第一时间掌握了情人的不满，人们纷纷向有关部门举这些人的全部动向。王怀忠要摆平中报，但在很长一段时间没有受到重
纪委的疯狂举动，加快了自己被“双视。后来在接受记者采访时，葫芦岛规”的进程。距王怀忠筹钱活动不到市国土资源局一副局长称：“早知道4个月，王怀忠在北京开会期间被“双张文武盗采一事，但不好管，也不想规”。 管，后来省局压下来，我没办法才参 与了一下。”
编辑点评：当前“摆平”成为个别领导干部的口头禅。而需要“摆平”
编辑点评：太平官好做，可以少的，恰恰是那些暗箱操作、掩盖罪行干事、不干事；太平官难做，各项日或是不按程序办理的事情。权力是人趋严格的规章制度和民意测评、问责民授予的，要接受人民的监督，所以机制掀起的“除庸”风暴，越来越影个别人要当心在“摆平公检法”的同响着他们的“乌纱帽”，轻轻松松、时，首先可能被“摆平”的会是自己。舒舒服服当官的日子已经一去不复
[详细]
返了。[详细]
·7.空话说得比谁都溜，大话说得比·8.说话留半句，见面哈哈哈；开口谁都真；总结写得头头是道，讲话说叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物 花，不栽刺，一团和气，好好先生，
典型案例：胡长清常在主席台上谁也不得罪 作报告，要求大家清正廉洁，牢记为
典型案例：身历咸同光三朝的王人民服务的宗旨，多为群众办实事。文韶曾做过很多高官，可谓官运极本来胡长清的书法有几分功底，经过佳。他做官的诀窍就是遇事圆滑模他在许多公开场合吹嘘，胡会写字的棱，明于趋避。王文韶圆滑的一个具名声顿时传遍了全省。到后来，找胡体表现是遇到重要问题需要表态时，题字写匾的人络绎不绝，以至于南昌推三躲四，装聋作哑，多磕头，少说街头到处都是“胡氏书法”。胡也曾话。一日，二大臣争一事相持不下，恬不知耻地对那帮“朋友”们说：“别西太后问他意下如何，他笑了笑。西看我现在拿了你一些钱，等我以后官太后再三追问，他仍笑。西太后说：当大了，随便帮帮你，你就可以成为“你怕得罪人?真是个琉璃蛋!”王仍千万富翁。”
笑如前。
编辑点评：个别干部在其位不谋
编辑点评：时下，不仅是官场，其政，每逢讲话、会谈却总是风光无就连一般的人际交往中，批评、揭短限，张口党纪国法，闭口仁义道德，也越来越成为一种“稀缺资源”，取条理清晰、高屋建瓴。但若有心再回而代之的是一种“你好我好大家好”味一下这些话，又是似曾相识，毫无的圆滑规则——只要不牵涉到自我新意，甚至有个别干部“吹牛”也吹利益，就可当“声音哑巴”和“观点出了水平。延安整风时期曾旗帜鲜明聋子”。其实，官员在面对社会难题地反对“党八股”，我们现在更应跟的时候摒弃“老好人”思想和圆滑思官场中的“新八股”做坚决地斗争。维，对问题本质尖锐地发“狠话”，[详细]
毫不回避，坦荡无忌，这才是一种值得敬畏的品德。[详细]
·9.爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。·10.享乐主义严重，贪图安逸，奢好大喜功，急功近利，不尊重规律办侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文于灯红酒绿、吃喝玩乐
章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”
典型案例：今年1月17日，一和脱离实际的“政绩工程”
组“安徽蚌埠国土资源局消费账单”
典型案例：原山东省委副书记、的图片在网络上流传。从账单上可以青岛市委书记杜世成热衷于“政绩工看出，官员们吃喝的酒店是皖北地区程”，在青岛并不是什么秘密，当地首家五星级豪华商务型酒店，四次消百姓耳熟能详的就有东西快速路、杭费中最低3900元，最高11822元。鞍快速路、滨海公路、跨海大桥、海一张结账单上还标着4瓶茅台酒、两底隧道、大炼油、丽东化工、造船厂条中华烟„„这一事件被曝光后，该等等。青岛海湾大桥在建设之初，专局办公室主任理直气壮地解释道，这家大多主张建设海底隧道，因为它造些消费都是以前的，基本上是2007价低，技术成熟，可全天候通行，不年底、2008年初的。这可能是有人受天气、战争等因素影响。杜世成当借题发挥，故意炒作！ 时力主建桥，因为桥更显眼，更能体 现他的“工作成绩”。
编辑点评：20年前，冯巩和牛群为了吃烤鸭，绞尽脑汁想出“为了
编辑点评：说到“政绩工程”，促进全人类的大团结，为了保卫世界在我国其历史渊源可谓久远。如战国和平，为了尊重知识，尊重知识分子，时，蜀郡守李冰父子修筑都江堰，历为了进一步推动科普活动的深入开2000多载而不废，至今仍泽润川西展”等一系列理由。时至今日，“吃千万亩良田。这样的政绩工程已然流点喝点不算腐败”为何依然存在于某芳百世，还会遗惠后代，当然为老百些官员的脑海？公款考察为何已演姓所传唱。然而当下揭露出来的“政变成“级别享受”？官员跟大款比住绩工程”却成为腐败工程的代名词 。房、与富人赛汽车又为何在各地广泛[详细]
“开
推荐第6篇：云南省公务员面试热点：“官油子”
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【热点背景】
明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子;地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利;对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。 【预测题目】
一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。对此，你怎么看? 【参考解析】
有权必有责，有责要担当，一些机关干部正是因为缺少担当，信奉“多一事不如少一事”，久之成为“巧官”“官油子”。从根本上说，这是一种官僚主义，得治! “巧官”遇事“躲着走”，既浪费了行政资源，也败坏了单位名声，累及党和政府的形象。常年置身机关，有的干部十几年甚至几十年待在同一个岗位、同一个部门，兜兜转转间，有的人让岁月磨平了棱角、带走了锐气，变得老气横秋、倨傲自负。
一直以来，党内是容不下“巧官”的。毛泽东同志曾告诫党员干部，自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的;而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是最可敬的。这样的正告，至今振聋发聩。
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之所以出现“官油子”这种现象，原因在于：第一，这些官员思想上缺少为人民服务的意思，没有把群众的事放在自己的心上，缺少担当责任意识;第二，缺少有效地监管，让这些官油子现象得以出现，对于官油子现象没能给予及时的处理解决，缺少健全的考评机制，对于那些不作为，没有责任担当的“官油子”欠缺相应的监督管理。 空谈误国，实干兴邦。让“巧官”在党内没有市场，既要立明规矩，加大追责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位;同时，激励保障机制也得跟上，只有让担当者无忧、干事者有位，才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进，在干事创业中实现人生价值。
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推荐第7篇：让官油子谢幕,老实人登台8.29
让“官油子”谢幕 让“老实人”登台
25日，市委常委、组织部长陈存根赴永川区调研时指出，各单位要深入学习贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话和市委三届九次全会精神，全力确保换届工作平稳有序推进。（重庆日报）
何谓老实人，我们讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上就提出要‚老老实实做人、干干净净做事，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑‛。值此本次换届选举之时，中组部部长李源潮20日至21日在黑龙江省调研创先争优活动时指出，要学习和弘扬大庆人创造的‚爱国、创业、求实、奉献‛精神和‚三老四严‛作风。
笔者认为，本次换届选举一定要让‚官油子‛谢幕，让‚老实人‛登台。
‚老实人‛往往只是‚注重埋头做事，不善声张‘造势’，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往‘人脉’不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起别人的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。
‚老实人‛，往往文化素质、思想境界均比较高，能恪守心灵的真实和‚做人‛本分，尊重事物的本来面目，不搞文过饰非，不玩花拳绣腿，把得住根本，守得住清贫。他们思想务实，做人老实，生活朴实，作风扎实，政治上靠得住，人民群众信得过。重用他们，是各级党委和组织部门的政治责任，重用他们，是德才所定，事业所需，人心所向。
而官油子往往不谋事业，净谋人；不喜实干，爱吹牛；不善学习，擅钻营；不敬百姓，敬领导；贪图享受，好攀比；玩弄权术，乱作为。他们吃着国家的俸禄，掌控着行政资源和行政权力，却在其位，不谋其政，使许多好的方针政策难以有效贯彻落实，执行力打折扣，甚至干着有损党和国家与人民群众根本利益的事情，败坏了官场风气，影响了党群、干群关系。
‚在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。‛这是胡总书记在七一讲话中提到的第二个坚持，他还曾讲到‚凭实绩使用干部，不让老实人吃亏‛。笔者认为，各地组织与人事部门及有关领导应坚决不移的贯彻落实好胡总书记的讲话精神，进一步抓好本次换届选举工作，建立良好的选举制度，让这些老实人能到适合他们的岗位上，为我们的党与国家和谐发展、科学发展、跨越发展增光添彩！
推荐第8篇：画像官场“官油子”看它如何做官升官
画像官场“官油子”，看它如何做官、升官
如同断肠草一般，不但没有治病功效，还自带毒性的“官油子”们，一旦被重用，不仅容易蜕变为庸官、贪官、恶官，而且忠诚老实、勤勉干事的干部们的内心几乎是崩溃的，后备小鲜肉们也会产生迷茫和困惑。
不过，在改革创新呼声高的浪潮中，在营造风正气清的政治生态中，你可看他吃香、走俏不几日，就泪洗面、吃牢饭，可谓机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。那些提拔“官油子”的领导干部，当日嘴短不规劝，他日终究被牵连。 所以说，人间自有正道在，在这个干事创业的最好时代，埋头苦干者自有奔头，真抓实干者尝到甜头。02人民论坛的记者常妍，曾总结出“官油子”的五种升官的技术手段，极为精辟的介绍了隐藏在我们身边的官油子是什么样的，作为官与民都应该警惕身边的这种“官油子”，这种人的升迁，对国家利益和人民利益都具有极大危害性。
官油子的升官的技术手段之一：手懒、嘴勤、人油滑。“官油子“们大事干不了，小事不屑干；不干实事，嘴却很会“来事”：夸领导，夸领导亲友，夸领导孩子，就是不会夸能干事的同事，说话留半句，见面哈哈哈，张口好好好，空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真，谎话说的比谁都响，套话说的比谁都顺，欺上瞒下、谎报政绩，却只有唱功，没有做功。整天忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。风气污浊时“门难进、脸难看、事难办”，现在正风肃纪，就变成懒洋洋、不作为，“门好进、脸好看、事不办”了。
官油子的升官的技术手段之二：潜伏高手，能躲会藏。“官油子”们深知要干事就会有麻烦：办好事会得罪坏人，办坏事会得罪好人；办实事也会生事，办错事还要承担责任。为了不得罪人、不出事、不担责，他们身形矫健，能躲会藏。躲啥？躲工作、躲难题、躲矛盾。藏啥？藏自己的真实面目，藏自己的真实想法，藏自己的毛病缺陷，乃至藏自己的不法所得。说他们是“潜伏”高手，实不为过。
那啥时候“出手”呢？推过揽功、见风使舵属第一。有了成绩第一个靠上去，出了过失第一个躲闪开。决策时不敢表态，遇事搞推诿比赛。自身的错误千方百计开脱，下属的失误劈头盖脸指责。官油子的升官的技术手段之三：一心唯上，十足官迷。眼睛是心灵的窗户。官油子们“下眼皮肿”，眼睛专门向上看。终日揣摩上司喜好，上司哪儿痒往哪儿挠，上司喜欢吃甜他送蜜，上司爱好搓麻他点炮。对下属特别是老百姓瞧不起、看不上。可谓颜值不高，脾气不小：看到上司抖腿子，训斥下属粗脖子。碰到群众卖关子，奉金送银跑位子。 细看就会发现，他们脑门子上印着个大大的“官”字，十足的“官”迷不说，还“病入膏肓”。“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就想去活动”。整日里钻营，汲汲谋求对升官逐利最有利的单位、位子，还挑肥拣瘦，“没有油水不肯去、权力太小不想去”。
官油子的升官的技术手段之四：自己不干事，阻碍别人干成事。干事创业，最是需要团结共事，共克时艰。而“官油子”把“官”看得很重，认为别人也必然如此，把封官许愿当成拉帮结派的主要手段，造成单位表面上波澜不惊，暗地里各揣心事，在这种氛围中，很难形成强有力的领导班子。 尽管他们不干事，但对一切可能威胁自己的升迁希望或现有地位的人才却最敏感。嫉贤妒能，怕别人干成事，也最有精力和动力挑干事人的毛病，拆干事人的台，甚至实在除不掉，就设法把人才长期“冷冻”起来。因此，只要有“官油子”掺合的地方，解放思想、改革创新的工作局面就难以打开，就会匿名信满天飞。 官油子的升官的技术手段之五：放长线、钓大鱼，营造稳重、成熟的假象。 有些“官油子”善于放长线、钓大鱼，他们在猎取更高的领导职位之前，不一定有明显的腐败行为和劣迹，有的甚至会摆出一幅勤勉廉洁的姿态，更增加了他们的欺骗性。而某些组织和领导机关选人用人的传统观念不改变，也会造成“官油子”排斥干事人的客观结果。03 人民论坛专题调查组曾通过电话采访、邮件访谈、网络调查等方式对“官油子”的表现进行了调查，调查起源于“老实官”的讨论日渐升温，舆论普遍认为“重用老实官，淘汰官油子”，是有效抵制干部选拔任用不正之风的重要手段。但是，由于人的价值观的不同，在多数“官油子”眼中，老实人就不该当官。在调查过程中，许多被调查者高度评价，非常赞成，但是在对“官油子”画像时，又表示不敢说，或不愿说，普遍担心本单位的人会对号入座。不愿透漏真实姓名。甚至一部分人认为“官油子”也是会做官的表现，适者生存，越往基层，持这种观点的干部越多，这就是越往基层工作越难落实的真实现状。“官油子”基层化的这种现象，不仅扰乱了党和国家政策法规的执行和落实，也扰乱了正常的组织工作程序，使人民群众对党员干部的作风产生了怀疑，在干部中形成了一股怨气，而且仿佛一种“传染病”，使许多干部感觉迷茫和困惑，从而仿而效之，动摇了我们的执政基础。所以，“官油子”的危害不容小觑，要态度坚决，加大力度予以治理。 ——End——
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推荐第9篇：中国“官油子”十大特征：媚上欺下
中国\"官油子\"十大特征:媚上欺下
案例与点评
第1个特征
对待上级阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级颐指气使，自以为是；官位不大，脾气不小
78.9%的受访者选择了此项，达9670票
典型案例：绥化市原市委书记马德把其执掌的市委大
院变成了一个“乌纱帽”批发部。绥化的官员们为了能够接近马德、攀上马德，也不择手段。走“夫人路线”是一类，借官员住院送礼是一类，直截了当送礼要官是一类。为了攀权结贵，许多人甚至不惜拜马德为干爹，尽管年龄不一定比马德小多少，也心甘情愿地给马德做“干儿子”。马德案发后，竟涉及官员260多人。
编辑点评：造就“马屁文化”的不是献媚者,而是一直未受到有效制约的权力。正是权力成为礼物，才引来众多逐臭的“马屁精”，进而形成一种文化。真正有效的途径是把权力关进笼子，驯服这匹“野马”，不让它随心所欲，当权力不能当成礼物分派时，献媚者一无所得，也就没人愿意毁掉自己的人格尊严，去取悦于上级官员。
第2个特征
欺上瞒下，八面玲珑；当面人话，背后鬼话；两个面孔，两面哄弄
78.3%的受访者选择了此项，达 9596票
典型案例：陈水扁可谓是当代中国官场“官油子”之“集大成”者，此斯欺上瞒下，八面玲珑，骗取了台湾人民信任，当上了台湾地区官员人；而在对大陆的关系上，陈水扁在2000年上台时曾表示，他保证在任内不宣布“台独”，不改“国号”，“两国论”不入宪，不进行“统独公投”，也没有废除“国统纲领”与“国统会”的问题，这也就是所谓的“四不一没有”政策，可上台不久就背信弃义，不断挑起事端；对别人大喊清廉，对自己却大把捞钱，终于锒铛入狱，受人唾弃。
编者点评：路遥知马力，日久见人心；若要人不知，除非己莫为。这类人往往自视功夫到家，到头来只能身败名列，机关算尽反误了卿卿性命。
第3个特征
轻视民众，疏离民众，折腾民众；“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待民众；民众家可以不去，官员家不能不跑
72.5%的受访者选择了此项，达8886票
典型案例：2006年，山西绛县103名农民工讨要被拖欠的13万元工资，一直没有结果。他们向运城市委反映时，运城市绛县副县长写下书面保证：三天之内解决，否则从县财政支出。然而，到了2007年，农民工工钱仍然没影。这位副县长在接受采访时表示，“写承诺的事怎么能当真？”
编辑点评：这种基层官员欺上瞒下的现象并不罕见，政府的公信力一定程度上受到了损害。在当前全国上下努力构建和谐社会，众多民生问题还有待解决的形势下，农民工经不起“忽悠”，老百姓不容“忽悠”，我们各级政府长期以来在老百姓心中建立起来的良好信誉更不容“忽悠”。
第4个特征
大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；只有唱功，没有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子
68.7%的受访者选择了此项，达8420票
典型案例：“彭水诗案”发生后，经重庆市有关部门组成的调查组认定，这是一起政法部门不依法办案，党政官员非法干预司法的案件，最初司法机关介入，源于党政官员指示，对嫌疑人的处理，迎合党政官员意志。主管全县政法工作的县委副书记(原县公安局局长)说：制造这起案件是因为我们认为“老子被打了，儿子岂能不管”，公然把县官员看作自己的老子，把公检法机关看作县官员的儿子！
编辑点评：从古至今一直说“抬轿子”者贻害无穷，它的问题在于把官员“抬”出了脾气，把法和权“抬”得混淆，把公仆“抬”得远离人民。
第5个特征
熟读官经，明哲保身，善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳地做官
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典型案例：2007年11月，辽宁葫芦岛市矿主张文武盗采国家钼矿近4年，牟利上亿元，并因违规生产导致多名矿工死亡，即是由执法部门不作为导致的。由于是盗采资源，张文武在组织生产过程中操作不规范，忽视安全生产，致使该矿经常发生矿工伤亡事故。葫芦岛市公安部门调查发现，近年来该矿先后有13名矿工死亡，1人残疾，重伤多人，其中3人死亡被私自处理，没有上报安监部门。张文武的不法行为引起许多知情人的不满，人们纷纷向有关部门举报，但在很长一段时间没有受到重视。后来在接受记者采访时，葫芦岛市国土资源局一副局长称：“早知道张文武盗采一事，但不好管，也不想管，后来省局压下来，我没办法才参与了一下。”
编辑点评：太平官好做，可以少干事、不干事；太平官难做，各项日趋严格的规章制度和民意测评、问责机制掀起的“除庸”风暴，越来越影响着他们的“乌纱帽”，轻轻松松、舒舒服服当官的日子已经一去不复返了。太平官的惯用招式是“打太极”，从某种程度上说，太平官比贪官更可恶。
第6个特征
不干正事，净动歪心。奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”。对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事
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典型案例：2000年11月29日，王怀忠在得知中纪委专案组进驻安徽对自己进行调查时，立即筹划如何中止中纪委的调查。深知王怀忠处境的阜阳某科技开发公司经理张爱云放出风来，自己能找到人帮王怀忠摆平这件事。对王怀忠已经布控的中纪委办案人员几乎在第一时间掌握了这些人的全部动向。王怀忠要摆平中纪委的疯狂举动，加快了自己被“双规”的进程。距王怀忠筹钱活动不到4个月，王怀忠在北京开会期间被“双规”。
编辑点评：当前“摆平”成为个别官员的口头禅。而需要“摆平”的，恰恰是那些暗箱操作、掩盖罪行或是不按程序办理的事情。权力是人民授予的，要接受人民的监督，所以个别人要当心在“摆平公检法”的同时，首先可能被“摆平”的会是自己。
第7个特征
空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物
60.8%的受访者选择了此项，达7452票
典型案例：胡长清常在主席台上作报告，要求大家清正廉洁，牢记为人民服务的宗旨，多为民众办实事。直到其受审前的1999年8月6日，他还身着一身浅色西装、系着红色领带，以江西省副省长的身份主持了昆明“世博会”江西馆开馆仪式。当天晚上，在《新闻联播》的世博会专题里，胡长清气定神闲，在镜头面前侃侃而谈。本来胡长清的书法有几分功底，经过他在许多公开场合吹嘘“自己为全国书法家协会会员”，胡会写字的名声顿时传遍了全省。到后来，找胡题字写匾的人络绎不绝，以至于南昌街头到处都是“胡氏书法”。胡也曾恬不知耻地对那帮“朋友”们说：“别看我现在拿了你一些钱，等我以后官当大了，随便帮帮你，你就可以成为千万富翁。”
编辑点评：个别官员在其位不谋其政，每逢讲话、会谈却总是风光无限，张口党纪国法，闭口仁义道德，条理清晰、高屋建瓴。但若有心再回味一下这些话，又是似曾相识，毫无新意，甚至有个别官员“吹牛”也吹出了水平。延安整风时期曾旗帜鲜明地反对“党八股”，我们现在更应跟官场中的“新八股”做坚决地斗争。
第8个特征
说话留半句，见面哈哈哈；开口叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪
57.7%的受访者选择了此项，达7072票
典型案例：身历咸同光三朝的王文韶曾做过很多高官，可谓官运极佳。他做官的诀窍就是遇事圆滑模棱，明于趋避。王文韶圆滑的一个具体表现是遇到重要问题需要表态时，推三躲四，装聋作哑，多磕头，少说话。一日，二大臣争一事相持不下，西太后问他意下如何，他笑了笑。西太后再三追问，他仍笑。西太后说：“你怕得罪人?真是个琉璃蛋!”王仍笑如前。
编辑点评：时下，不仅是官场，就连一般的人际交往中，批评、揭短也越来越成为一种“稀缺资源”，取而代之的是一种“你好我好大家好”的圆滑规则——只要不牵涉到自我利益，就可当“声音哑巴”和“观点聋子”。其实，官员在面对社会难题的时候摒弃“老好人”思想和圆滑思维，对问题本质尖锐地发“狠话”，毫不回避，坦荡无忌，这才是一种值得敬畏的品德。
第9个特征
爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程” 54.6%的受访者选择了此项，达6692票
典型案例：原山东省委副书记、青岛市委书记杜世成热衷于“政绩工程”，在青岛并不是什么秘密，大手笔有不少，当地百姓耳熟能详的就有东西快速路、杭鞍快速路、滨海公路、跨海大桥、海底隧道、大炼油、丽东化工、造船厂等等。青岛海湾大桥在建设之初，专家大多主张建设海底隧道，因为它造价低，技术成熟，可全天候通行，不受天气、战争等因素影响。杜世成当时力主建桥，因为桥更显眼，更能体现他的“工作成绩”。青岛付出的代价是，在海里建大桥，近100亿元的建设成本，相应需要500亿元的维护成本。
编辑点评：说到“政绩工程”，在中国其历史渊源可谓久远。如战国时，蜀郡守李冰父子修筑都江堰，历2000多载而不废，至今仍泽润川西千万亩良田。这样的政绩工程已然流芳百世，还会遗惠后代，当然为老百姓所传唱。然而当下揭露出来的“政绩工程”却成为腐败工程的代名词，收获的无疑是劳民伤财、民怨载道。
第10个特征
享乐主义严重，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐
51.8%的受访者选择了此项，达6349票
典型案例：今年1月17日，一组“安徽蚌埠国土资源局消费账单”的图片在网络上流传。从账单上可以看出，官员们吃喝的酒店是皖北地区首家五星级豪华商务型酒店，四次消费中最低3900元，最高11822元。一张结账单上还标着4瓶茅台酒、两条中华烟„„这一事件被曝光后，该局办公室主任理直气壮地解释道，这些消费都是以前的，基本上是2007年底、2008年初的。这可能是有人借题发挥，故意炒作！
编辑点评：20年前，冯巩和牛群为了吃烤鸭，绞尽脑汁想出“为了促进全人类的大团结，为了保卫世界和平，为了尊重知识，尊重知识分子，为了进一步推动科普活动的深入开展”等一系列理由。时至今日，“吃点喝点不算腐败”为何依然存在于某些官员的脑海？公款考察为何已演变成“级别享受”？官员跟大款比住房、与富人赛汽车又为何在各地广泛“开展”？
推荐第10篇：陈全国狠抓干部作风建设,对待“官油子”毫不留情!
陈全国狠抓干部作风建设，对待“官油子”毫不留情！
1月7日上午，自治区召开维护稳定工作电视电话会议。会上陈全国指出，个别地方和一些干部对总目标认识不到位、落实全面从严治党责任有缺失，思想麻痹、作风漂浮，措施棚架、松懈厌战，作风粗暴、失职渎职……
自治区党委决定，在全区开展“学党的十八届六中全会精神、学总书记系列重要讲话，抓作风、促稳定”活动，要坚持学习和应用相结合、发现和处理相结合、抓典型和建制度相结合，向不良作风宣战，严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气，推动全区干部作风明显转变。
当前全疆上下都在全力维稳，扶贫攻坚，一些人却滥竽充数、终日瞎忙。他们是谁？首当其冲便是官油子，是他们“拖了后腿”，败坏了新疆干部形象，自陈全国2016年8月到任新疆自治区党委书记以来，始终重视和加强干部作风建设，新疆先后已有29名官员被调查或被双开。其中，最高级别的是新疆生产建设兵团党委常委田建荣。
1月5日，中纪委网站连发两条消息，新疆维吾尔自治区和田地委书记张金标涉嫌严重违纪、失职失察，目前正在接受组织调查。四个多小时后的1月5日下午14点30分，中纪委网站再发消息，新疆维吾尔自治区和田地委委员、墨玉县委书记何军涉嫌严重违纪、失职失责，目前正在接受组织调查。此前，和田地委已有两名官员被处理。分别是和田市委原书记陈远华、和田地区行署副专员沈毅。经梳理，除张金标、何军外，此前先后被调查或双开的新疆27名官员是： 2016-12-29：伊犁州奎屯市职业中专原党组书记张秀礼严重违纪被双开2016-12-29：伊犁州奎屯市人民政府原党组成员、副市长刘陆军严重违纪被双开2016-12-28：新疆生产建设兵团党委常委田建荣接受组织调查2016-12-26：和田地区行署副专员沈毅接受组织调查2016-12-20：哈密地区住建局原党组副书记、局长肖强严重违纪被双开2016-12-15：自治区纪委党风政风监督室副主任陈方被调查2016-12-09：乌鲁木齐市天山区区委副书记罗新建接受组织调查2016-12-08：昌吉州吉木萨尔县北庭工业园区党工委书记李建勇被调查2016-11-28：巴州水利局原党组副书记、局长杜强接受组织调查2016-11-26：自治区煤炭工业管理局党组书记、副局长买买提·吐尔迪被调查2016-10-18：乌鲁木齐市人防办党组副书记、主任刘江斌接受组织调查2016-09-30：伊犁州霍尔果斯中等职业技术学校原党委委员、副校长张毅力严重违纪被双开2016-09-29：新疆社会科学院党委委员、副院长阿不都热扎克·沙依木接受组织调查2016-09-28：新疆投资发展集团党委原副书记、纪委书记王琦严重违纪被双开2016-09-28：和田市委原书记陈远华严重违纪被双开2016-09-22：吐鲁番市政协党组书记、主席张文强涉嫌严重违纪接受组织调查2016-09-20：原吐鲁番地区国资委党组副书记、主任崔福泉受到开除党籍处分2016-09-18：中石油西部管道公司原党委委员、副总经理依利·司马义被\'双开\'2016-09-18：阿勒泰地委原委员、阿勒泰市委原书记王仕斌严重违纪被“双开”2016-09-16：伊犁州卫生计生委党组原书记许洪元严重违纪被双开 2016-09-16：哈密市委原常委、宣传部部长汪江华严重违纪被双开2016-09-10：伊犁州住房和城乡建设局原办公室主任田凯严重违纪被双开2016-09-10：自治区人防办原党组成员、副主任臧小军严重违纪被双开2016-09-10：自治区林业厅原党委副书记、厅长艾则孜·克尤木严重违纪被双开2016-08-26：自治区地质矿产勘查开发局局长曾小刚接受组织调查2016-08-19：伊犁州霍尔果斯中等职业技术学校副校长张毅力接受组织调查2016-08-04：伊犁州住房和城乡建设局办公室主任田凯接受组织调查
官油子的五个套路套路一手懒、嘴勤、人油滑“官油子“们大事干不了，小事不屑干；不干实事，嘴却很会“来事”： 说话留半句，见面哈哈哈，空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真，欺上瞒下、慌报政绩，却只有唱功，没有做功。整天忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。 风气污浊时“门难进、脸难看、事难办”，现在正风肃纪，就变成懒洋洋、不作为，“门好进、脸好看、事不办”了。
套路二潜伏高手，能躲会藏他们深知要干事就会有麻烦：办好事会得罪坏人，办坏事会得罪好人；办实事也会生事，办错事还要承担责任。为了不得罪人、不出事、不担责，他们身形矫健，能躲会藏。躲啥？躲工作、躲难题、躲矛盾。藏啥？藏自己的真实面目，藏自己的真实想法，藏自己的毛病缺陷，乃至藏自己的不法所得。说他们是“潜伏”高手，实不为过。那啥时候“出手”呢？推过揽功、见风使舵属第一。有了成绩第一个靠上去，出了过失第一个躲闪开。决策时不敢表态，遇事搞推诿比赛。自身的错误千方百计开脱，下属的失误劈头盖脸指责。套路三一心看“上” ，十足官迷眼睛是心灵的窗户。官油子们“下眼皮肿”，眼睛专门向上看。终日揣摩上司喜好，上司哪儿痒往哪儿挠，上司喜欢吃甜他送蜜，上司爱好搓麻他点炮。对下属特别是老百姓瞧不起、看不上。可谓颜值不高，脾气不小：看到上司抖腿子，训斥下属粗脖子。碰到群众卖关子，奉金送银跑位子。细看就会发现，他们脑门子上印着个大大的“官”字，十足的“官”迷不说，还“病入膏肓”。“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就想去活动”。整日里钻营，汲汲谋求对升官逐利最有利的单位、位子，还挑肥拣瘦，“没有油水不肯去、权力太小不想去”。 套路四自己不干事，也怕别人干成事干事创业，最是需要团结共事，共克时艰。而“官油子”把“官”看得很重，认为别人也必然如此，把封官许愿当成拉帮结派的主要手段，造成一些单位表面上波澜不惊，暗地里各揣心事，在这种氛围中，很难形成强有力的领导班子。尽管他们不干事，但对一切可能威胁自己的升迁希望或现有地位的人才却最敏感。嫉贤妒能，怕别人干成事，也最有精力和动力挑干事人的毛病，拆干事人的台，甚至实在除不掉，就设法把人才长期 “冷冻”起来。因此，只要有“官油子”掺合的地方，解放思想、改革创新的工作局面就难以打开。 套路五放长线、钓大鱼，营造稳重、成熟的假象还有一些“官油子”善于放长线、钓大鱼，他们在猎取更高的领导职位之前，不一定有明显的腐败行为和劣迹，有的甚至会摆出一幅勤勉廉洁的姿态，更增加了他们的欺骗性。而某些组织和领导机关选人用人的传统观念不改变，也会造成“官油子”排斥干事人的客观结果。黄苇町曾在《人民论坛》刊文指出，考察干部时，我们往往可以发现，优点突出的人，缺点往往也突出。胆小的打不开局面，胆大的又容易失控；敢于改革创新的人，投满意票的人未必多；而有些人们几乎提不出什么意见的人，唯一的意见就是没干什么事。可在选拔干部时，求稳的思想往往占了上风。而那些城府很深，工于心计的“官油子”，最容易给人稳重、成熟、听话、不会捅娄子的假象。结果，当新一轮改革大潮来临时，就会面临乏人可用的局面。
值得注意的是，与公众对于“官油子”“十分反感，厌恶”的态度相比，一些基层干部存有疑问：官油子是不是会做官的表现？与令人由衷歌颂的清官、让人痛骂唾弃的贪官的“显性”相比，官油子“潜”在官场大潮之中，呈现一种“隐性”状态，难以察觉。
如同断肠草一般，不但没有治病功效，还自带毒性的“官油子”们，一旦被重用，不仅容易蜕变为庸官、贪官、恶官，而且忠诚老实、勤勉干事的干部们的内心几乎是崩溃的，后备小鲜肉们也会产生迷茫和困惑。
不过，在改革创新呼声高的浪潮中，在营造风正气清的政治生态中，你可看他吃香、走俏不几日，就泪洗面、吃牢饭，可谓机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。那些提拔“官油子”的领导干部，当日嘴短不规劝，他日终究被牵连。 所以说，人间自有正道在，在这个干事创业的最好时代，埋头苦干者自有奔头，真抓实干者尝到甜头。
第11篇：安平县程油子乡中心校工作总结
程油子乡中心校2012年工作总结
2012年在教育局、乡党委政府的领导下，乡中心校积极带领全乡师生深入贯彻落实科学发展观,坚持以办好人民满意的教育为目标,全面贯彻党的教育方针,大力实施素质教育,与时俱进，开拓创新，使我乡教育工作稳步健康向前发展。现将一年来的工作汇报如下：
一、坚持科学发展观,促进教育均衡发展.1、按照县乡中小学布局调整实施意见，在县教育局、乡党委政府的科学指导下，暑假期间中心校深入到全乡各个行政村，走访群众，两次召开校长协调会，暑假开学后将全乡三年级顺利升入两所寄宿制学校，教育资源得到优化整合。
2、加强薄弱学校建设，努力办好每一所学校。结合我乡教育工作实际，抽调20多名教师到两所寄宿制学校，促进教育均衡发展。
二、加强队伍建设，培养高素质的教师队伍。
1、校长队伍建设。校长是学校发展的灵魂。一年来，在校长队伍建设中，一是尊重信任校长，鼓励支持校长因校制宜，创造性的开展工作；二是开展学习活动，提高校长的
1思想政治素质。乡中心校先后组织中小学校长认真学习名校长治校经验文章，通过学习交流，中小学校长的思想政治素质和教育教学理论水平不断提高；三是鼓励支持校长外出参加岗位提高培训，适时组织校长到外地名校实地考察学习，借鉴各校先进的办学理念、科学规范化的学校管理，用来指导自身的工作实践，提高校长的学校管理水平。
2、教师队伍建设。教育大计、教师为本，教师大计、师德为首。一年来，乡中心校在全乡教师中扎实开展了争做人民满意的教师系列师德师风教育实践活动，开展了教师职业道德规范大讨论，通过学习、讨论，撰写心得体会，大力弘扬严谨治学、默默无闻、爱生如子、钟情教育的奉献精神，全乡教师的师德水平不断提高。 二是利用本乡教育资源，加强校际交流培训，提高教师的业务素质。 三是充分发挥骨干教师的带动辐射作用，加大名师培养力度 。
三、加强教学过程管理，突出以教学为中心。
1、认真落实教学工作目标责任制，各校校长是教学工作的第一责任人，校长及班子成员必须深入教学一线教一门主科，抓一个学科，每周坚持深入课堂听课、评课、指导教学。中心校每学期对校长的任课、听课、评课情况检查两次，检查结果进行通报，每学期对学校教学工作进行专项考核，考核结果以较大比重记入学校综合考核。通过学校领导在教
学工作中身先士卒、带头示范的作用，大力弘扬教学工作求真务实的风气。
2、围绕创新做文章，全力推进新课程改革实验,中心校先后组织一高、二高、油子、中佐、豆口等学校20多名教师到各地现场观摩、学习，借鉴先进学校的课堂教学模式，创新课堂教学。结合实际对教师的备课、课堂上讲授的时间、内容、学生学习的参与度、课堂学习的氛围等作了细致的要求，中心校主管校领导蹲点包班，现场听课、评课、指导。课堂教学发生了可喜的变化，课改实验取得了实质性进展。
3、围绕教学开展活动，抓出实效促进教学。一是以人人参与的课改优质课赛讲活动为载体，全面落实新课程理念。各学校在教师人人参与的基础上评选校级优质课，按比例推荐参加县优质课赛讲。中心校抽调评委认真组织，评选乡级优质课和教学能手。中心校在做好全乡教学质量分析的同时，深入各学校和教师、学生座谈。指导学校教师认真开展教学工作回头看活动，深入进行教学反思，动员教师进一步统一思想，凝聚力量，全身心投入到教育教学工作中来。扎实安排好丰富多彩的教学活动，每次活动有目的、有计划、有落实、有总结，如本学期讲故事大赛等活动，活动达到预期的效果。有力地推动了教学工作。
四、大力实施素质教育，促进学生全面发展。
1、坚持面向每一个学生，面向学生的每一个方面积极
实施中小学生综合素质评价，以科学、全程、全面的评价机制为学生成功创造条件。重视学生个性特长的培养和发展。
2、切实加强学生的思想道德教育。依照上级文件精神
结合我乡实际，以学生养成教育为主线，重点抓好诚信教育、文明礼仪教育和行为习惯教育。以贴近自然、贴近生活为原则，开展内容丰富、效果显著的自我教育、自主管理实践活动，不断创新德育教育形式。
五、多方筹措资金，积极改善办学条件。学校办学条件，办学规模，硬件设施，教师队伍直接制约着教育的发展。为此，我们下大力对全乡小学进行了依法规范管理，整合了教师资源，实现了第一高小招收张寨、油子片
三、
四、
五、六年级学生，第二高小招收袁营片
三、
四、
五、六年级学生，使中高年级学生享受到了同城里同样的教育资源。两所寄宿制学校宿舍楼、现代化餐厅的投入使用，为学生们提供了较好的食宿条件。还有100多名学生享受到了贫困寄宿生的补贴。为了改善农村教学点的办学条件，对部分学校的校舍、屋顶、围墙、厕所进行了维修改造。为迎省督导评估检查验收，结合各学校的实际情况，进一步完善了教育教学设施，优化了育人环境。今年投资 18.6万元，对一高、二高、王油子、中佐、豆口等学校设施进行了维修改造。新购桌凳 640
套。为一高、二高装备了现代化的实验器材，安装了9个多媒体教室，最近一高、二高将安装电子备课室。同时精心布置了寄宿制学校的楼道文化、餐厅文化、班级文化，制作了校牌、校徽、校训、警示语、名人名言等永久性标示牌。通过我们的努力，我乡的办学条件得到了逐步的改善，办学水平得到了进一步的提高。如今，我们的寄宿生已经和县城的学生一样享受着优质教育资源。
六、认真做好各小学安全稳定工作，营造安定和谐的教育环境。安全稳定是做好一切工作的前提和保证，我们始终坚持教育在先、预防为主的方针，把安全稳定放在工作的首位来抓好落实。扎实落实安全稳定目标责任制和责任事故追究制，认真研究不同时期安全工作的新问题，新方法，特别是对中小学生的自救自护逃生能力的培养持之以恒。本学期中心校召开安全专题会议8次，进行全面的安全隐患排查5次，各学校开展各类安全疏散演练15场次，营造了安全稳定的教育发展环境。
七、素质教育硕果累累，教育质量稳步提高
办学水平不断提高，教育质量稳步上升。今年我乡小学适龄儿童入学率、巩固率，均达到上级要求标准，小学毕业生全科合格率达99%。
回顾一年来的教育工作，虽然取得了一些成绩，但与先进乡镇相比还有很大差距，我们清醒地认识到工作中还存在着不足：
1、个别校长教育科研意识不强、学校管理创新意识不够;
2、教师队伍整体素质有待提高，个别教师在教学过程中缺乏团队合作意识，方法陈旧，教学效果不理想。
为进一步促进教育发展，我们将继续加大对校长、教师的管理、培养力度，克服困难、创造条件，在真抓实干上下功夫，在教学质量上出实效。
新的一年里我们将在县教育局、乡党委政府的正确领导下，坚定“以教学为中心、以质量求生存”的信念，进一步强化质量意识，强化管理责任，扬长避短、务实工作、开拓创新，为油子教育的发展做出应有的贡献。
程油子乡中心校20
12、
12、10
第12篇：官
官 垱 镇
中心幼儿园2012年下学期工作总结
转眼间一学期工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园认真贯彻了“用爱养育、用心教育”的办园宗旨，以“用爱的底色描绘孩子多彩的未来”为幼儿园的办园理念，以尊重幼儿学前教育，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人格为发展方向，这一期来在各级领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下，我们坚持以幼儿教育工作为重点，全面贯彻落实幼儿园新的纲要精神，注重开拓幼儿思维，所以在本学年度我园的幼儿教育工作取得了一些成绩。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下：
一、加强师德师风建设，创设和谐的教育环境。我园本期加强了政治学习，提高教师的思想素质。为了促使我园教师的思想积极进步，我园加强幼儿教师的思想政治职业道德学习，认真学习了《幼儿园工作规程》、《新理念》，更新幼儿教育观念，在多方面提高认识的同时还学习了《教师职业道德规范》、《常德市教师“十条禁令”》等等。不断的提高了我园教师的自身修养和政治素质，同时也增强了各位教师的事业心和责任感。在家长和幼儿心目中树立了良好的师德形象。日常工作中，我园继续在教职工中开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育。树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，使工作更细致、服务更热情、作风更严谨。全园进一步形成“讲师德、讲奉献”的浓厚氛围。
二、强化日常管理，规范教学秩序，不断修订完善了园内的各项规章制度，建立了科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、进园、离园，每一环节有具体明确的要求。
三、加强教学管理，提升教学水平。教师能认真执行教学计划和教学进度授课，掌握各学科的教法和技能，根据我园自身具备的现有条件，模仿恰当的方法组织和开展本园幼儿教育活动，使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程中能以学生为主体，以教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊才能有自信，有了自信才能培养自强的精神。在教学用具短缺的情况下，我们组织教师在网上收集资料，通过老师们在网上参考，不断提高保育保教的水平。结合我园的各项规章制度，我园教师能认真遵守工作时间，工作中能够认真执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼教工作中，长期坚持和努力换得了家长的满意和放心。本学期潘文芝老师是从小学部转岗过来的，从来没有从事过幼教的她，本着一切从零开始，虚心学习，在工作上投入了百分之百的热情，得到了家长的一致好评。
四、注重卫生管理，做好传染病预防。一是做好体检工作。我园和官垱卫生院相互配合，相互联系，做好新生入园体检工作和幼儿的预防接种，幼儿体检和接种率达到100％，并对每位幼儿建立相关档案资料。二是做好每日的晨检工作。各班加强了晨检把关工作，同时向家长宣传科学育儿知识。较好地防止了水痘、腮腺炎、手口足传染疾病的感染和蔓延。三是加强消毒工作。日常卫生清洁工作是幼儿身体健康的重要保证。严格保育员每日清扫和消毒制度，要求幼儿的茶杯和毛巾必须定期用84进行消毒。定期晾晒幼儿被褥。坚持每周卫生检查和每月不定期卫生抽查工作，确保了室内外环境和物品的清洁卫生。我园把安全工作放在各项工作之首，要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育。强调教师牢记师爱，把爱心赋予孩子们，不动手打骂或者体罚幼儿，游戏期间，教师实行跟班防守，时刻防止意外事故的发生，切实保护幼儿的人身安全；
五、重视幼儿营养，提供合理的膳食。合理的膳食是促进幼儿生长发育保证。在幼儿饮食上严格把食品质量关、验收关和数量关。保证了食品的新鲜卫生，在数量上以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际出发，力求足量而不浪费，合理使用好幼儿的伙食费。在烹饪上追求色、香、味惧全，认真处理好膳食中的各种成分，做到粗细搭配、荤蔬搭配、保证了幼儿在园的饮食营养。
六、加强管理，改善办学条件与环境。对园内物品落实到人，对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设能够促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通，及时了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以积极正确的引导，切实做好因材施教的教育工作。
七、为迎接省幼儿教育专项督导，我园都积极对待，特别是从外部环境、到内部管理、再到迎检档案整理，从10月底直到迎检，忙了3个多月。通过迎检，我园进一步明确了办园的教育教学理论和各项规定制度。我们的工作是：一是学《细则》，吃透标准，做到了学前督导人人知晓，相关工作人人参与，统一思想，统一认识，把工作重点集中到迎检工作中来。二是多检查，找出差距。我园进行全面检查，对照标准，发现问题，及时整改，特别是对周围环境卫生，到园内设施摆放，儿童玩具整洁，饮用水安全等，逐一整改，我园一天检查两次以上。经过一轮又一轮的检查、整改，再检查、在整改，我园有了不同程度的提升。三是抓投入，改变环境。我园为了提升办园水平，加强园内基础建设，投入资金 元，完善和扩展设施项目。特别是各活动室内、室内墙面进行了彻底美化，在教室走廊、园内外墙壁画上了孩子们喜欢的卡通动物，处处充满了童真童趣，做到“五化”即：教育化、儿童化、净化、美化、绿化，努力让幼儿园变成孩子们的乐园。进一步美化了幼儿活动室，使幼儿收到潜移默化的教育，深受广大家长的好评。使孩子们的活动环境焕然一新。四是重视资料整理见档工作，做好了资料的被查准备。
八、存在的不足和改进措施：
1、教师专业水平有待提高，在今后的工作中要继续开展练功活动，不断提高教师专业水平；
2、办园条件有待更新完善；
3、多开展一些幼儿活动，调动和开发幼儿智慧。
辞旧迎新，总结了本学期的工作成绩，瞻望下一学期的开始，在新的一年里，我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心。一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里，我们将一如既往地认真开展工作，并针对这一学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。
2013年元月
第13篇：官
官 垱 镇
中心幼儿园2012年下学期工作总结
转眼间一学期工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园认真贯彻了“用爱养育、用心教育”的办园宗旨，以“用爱的底色描绘孩子多彩的未来”为幼儿园的办园理念，以尊重幼儿学前教育，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人格为发展方向，这一期来在各级领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下，我们坚持以幼儿教育工作为重点，全面贯彻落实幼儿园新的纲要精神，注重开拓幼儿思维，所以在本学年度我园的幼儿教育工作取得了一些成绩。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下：
一、加强师德师风建设，创设和谐的教育环境。我园本期加强了政治学习，提高教师的思想素质。为了促使我园教师的思想积极进步，我园加强幼儿教师的思想政治职业道德学习，认真学习了《幼儿园工作规程》、《新理念》，更新幼儿教育观念，在多方面提高认识的同时还学习了《教师职业道德规范》、《常德市教师“十条禁令”》等等。不断的提高了我园教师的自身修养和政治素质，同时也增强了各位教师的事业心和责任感。在家长和幼儿心目中树立了良好的师德形象。日常工作中，我园继续在教职工中开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育。树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，使工作更细致、服务更热情、作风更严谨。全园进一步形成“讲师德、讲奉献”的浓厚氛围。
二、强化日常管理，规范教学秩序，不断修订完善了园内的各项规章制度，建立了科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、进园、离园，每一环节有具体明确的要求。
三、加强教学管理，提升教学水平。教师能认真执行教学计划和教学进度授课，掌握各学科的教法和技能，根据我园自身具备的现有条件，模仿恰当的方法组织和开展本园幼儿教育活动，使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程中能以学生为主体，以教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊才能有自信，有了自信才能培养自强的精神。在教学用具短缺的情况下，我们组织教师在网上收集资料，通过老师们在网上参考，不断提高保育保教的水平。结合我园的各项规章制度，我园教师能认真遵守工作时间，工作中能够认真执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼教工作中，长期坚持和努力换得了家长的满意和放心。本学期潘文芝老师是从小学部转岗过来的，从来没有从事过幼教的她，本着一切从零开始，虚心学习，在工作上投入了百分之百的热情，得到了家长的一致好评。
四、注重卫生管理，做好传染病预防。一是做好体检工作。我园和官垱卫生院相互配合，相互联系，做好新生入园体检工作和幼儿的预防接种，幼儿体检和接种率达到100％，并对每位幼儿建立相关档案资料。二是做好每日的晨检工作。各班加强了晨检把关工作，同时向家长宣传科学育儿知识。较好地防止了水痘、腮腺炎、手口足传染疾病的感染和蔓延。三是加强消毒工作。日常卫生清洁工作是幼儿身体健康的重要保证。严格保育员每日清扫和消毒制度，要求幼儿的茶杯和毛巾必须定期用84进行消毒。定期晾晒幼儿被褥。坚持每周卫生检查和每月不定期卫生抽查工作，确保了室内外环境和物品的清洁卫生。我园把安全工作放在各项工作之首，要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育。强调教师牢记师爱，把爱心赋予孩子们，不动手打骂或者体罚幼儿，游戏期间，教师实行跟班防守，时刻防止意外事故的发生，切实保护幼儿的人身安全；
五、重视幼儿营养，提供合理的膳食。合理的膳食是促进幼儿生长发育保证。在幼儿饮食上严格把食品质量关、验收关和数量关。保证了食品的新鲜卫生，在数量上以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际出发，力求足量而不浪费，合理使用好幼儿的伙食费。在烹饪上追求色、香、味惧全，认真处理好膳食中的各种成分，做到粗细搭配、荤蔬搭配、保证了幼儿在园的饮食营养。
六、加强管理，改善办学条件与环境。对园内物品落实到人，对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设能够促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通，及时了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以积极正确的引导，切实做好因材施教的教育工作。
七、为迎接省幼儿教育专项督导，我园都积极对待，特别是从外部环境、到内部管理、再到迎检档案整理，从10月底直到迎检，忙了3个多月。通过迎检，我园进一步明确了办园的教育教学理论和各项规定制度。我们的工作是：一是学《细则》，吃透标准，做到了学前督导人人知晓，相关工作人人参与，统一思想，统一认识，把工作重点集中到迎检工作中来。二是多检查，找出差距。我园进行全面检查，对照标准，发现问题，及时整改，特别是对周围环境卫生，到园内设施摆放，儿童玩具整洁，饮用水安全等，逐一整改，我园一天检查两次以上。经过一轮又一轮的检查、整改，再检查、在整改，我园有了不同程度的提升。三是抓投入，改变环境。我园为了提升办园水平，加强园内基础建设，投入资金 元，完善和扩展设施项目。特别是各活动室内、室内墙面进行了彻底美化，在教室走廊、园内外墙壁画上了孩子们喜欢的卡通动物，处处充满了童真童趣，做到“五化”即：教育化、儿童化、净化、美化、绿化，努力让幼儿园变成孩子们的乐园。进一步美化了幼儿活动室，使幼儿收到潜移默化的教育，深受广大家长的好评。使孩子们的活动环境焕然一新。四是重视资料整理见档工作，做好了资料的被查准备。
八、存在的不足和改进措施：
1、教师专业水平有待提高，在今后的工作中要继续开展练功活动，不断提高教师专业水平；
2、办园条件有待更新完善；
3、多开展一些幼儿活动，调动和开发幼儿智慧。
辞旧迎新，总结了本学期的工作成绩，瞻望下一学期的开始，在新的一年里，我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心。一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里，我们将一如既往地认真开展工作，并针对这一学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。
2013年元月
第14篇：官龙
官龙社康中心二O一二年度工作计划
官龙社康中心于二OO六年七月由西丽人民医院设立，设立至今已经五年多时间。五年多来在医院领导的正确领导和关怀下，在医院社康整体化管理框架下，按照上级有关社康工作的方针、政策，结合本社区的实际情况，社康中心全体员工团结协作，为增创和谐社康、效益社康而努力奋工作，取得了一定的进步，正在逐步成熟。
社区健康服务要树立新的管理理念，强化管理意识，竟争意识，服务意识，创新意识，提高社康的经营管理水平，要善于发现人才、培养人才、运用人才，使员工全身心的投入工作、学习中，使社康中心成为一个具有强大凝聚力的整体。
在新的一年里，官龙社康中心全体员工将再接再励，为实现创新社康、和谐社康、务实社康而更加努力工作。二O一二年度本社康中心将从以下个方面着手进一步做好工作。
一、业务工作指标：由于丽城社康开业后对我们的业务发展、特别是计免业务的发展产生了一定的影响，预计二O一二年度的门诊人次和业务收入将会有所下降。我们要继续努力工作、挖掘潜力，力争在新的一年里能够交出一份让医院和医院领导比较满意的成绩单。
（1）二O一二年度门诊和预防接种力争达到28000人次，业务收入达到180万元，同时着力提高服务水平和医疗质量，增加社区居民对社康中心的满意度和知晓率。
（2）加强慢病管理工作，二O一二年度高血压和糖尿病管理人数争取达到450人，管理质量也要有较大的提高。
（3）继续努力做好各项公卫工作：产访工作要争取杜绝失访、漏访现象，儿保体检要从数量到质量上都有所提高，保证计免接种率达到较高的水平和杜绝计免接种事故、差错的发生，努力做好健康教育工作，提高居民的健康知识水平。
（4）坚持做好居民健康档案的建档和更新工作，二O一二年度争取淘汰无效、质量低下的健康档案5000份以上，并及时增补高质量的新档案，使本社康中心的常住正常档案保持在33000份左右的动态水平。
二、政治思想工作：加强员工政治思想教育，认真学习党的方针政策，树立科学的发展观、正确的人生观，使全体员工保持积极、健康、向上的精神面貌。学习新时代先进人物的先进事迹，树立全心全意为人民服务的信念，使社康中心每位员工具有主人翁精神，安心本职工作，乐于奉献自己，在平凡的岗位上画出熣灿的人生轨迹。
三、加强医、护、患之间的沟通：建立完善医、护、患沟通机制，加强医患和谐文化建设，从沟通的内容、形式、渠道、要求、效果、考核等方面进行规范管理，增强沟通意识，提高沟通能力，实现医患间零距离沟通，增加本社区居民对社康工作的满意度，信任度，实现和谐的医患关系，预防、减少医患纠纷的发生。
四、不断加强社康中心医疗安全意识，提高医疗质量，积极应对医疗风险，增强医务人员医疗风险防范意识。规范医疗文书的书写，严格按照处方管理条例有关规定开具处方，遇危重病人要做到合理处置，及时转诊。医护人员严格执行操作规程和诊疗常规，尽可能地杜绝医疗差错。
五、坚持质量控制制度，做好社康管理工作的检查、监督。要求质控员按时检查、反馈并监督日常的工作情况，并以此作为评价社康中心工作质量与水平的依据。提高医务人员的服务质量，挂号、诊疗、咨询、检验、注射、输液、电话回访、投诉处理等要统一服务流程，为病人提供规范、优质、便捷、连续、一站式的社区卫生优质服务。不断的简化就医流程，提高我们的服务质量与效率，努力解决社区居民“看病难”的问题。
六、分工协作，六大功能和九个服务包要求的工作做到求真务实。坚持社康中心的工作方向，按六大功能和九个服务包要求的目标任务及工作细则将责任落实到人，实行岗位责任制管理，既讲究单一功能组的系统完整，使各组明确职责，各司其职，同时又讲求相互间的团结协作，使社康中心的各项工作全面系统开展，使社区居民充分享受到我们的各项服务。
七、改变医疗营销方式，合理、充分地利用有限的社区资源。在竞争激烈的医疗市场中，谁争取主动，谁就是赢家。官龙社康中心周围私立门诊、药房不少，而我们社康中心是不同于这些门诊的，不仅支持“六位一体”，也是社会保险定点机构，能开展计生服务，健康体检等，这是我们的优势。在竞争中改变我们的营销策略，积极争取主动，充分发挥我们社康中心的优势，合理利用有限的社区资源，将社康中心的各项业务在原有的基础上不断的深化、细化、精化，以更优质的服务回馈社区广大居民。
八、提高医务人员技术水平，不断加强学习，鼓励员工参加各种业务培训，学习新的专业知识和技术技能，注重实践，勇于创新，善于创新，进一步提高社区疾病预防控制能力和医疗救治能力，解决居民最关心、最直接、最现实的健康需求及医疗技术问题。
不断的提高医务人员的整体技术水平，使每个医护人员熟悉、精通岗位业务知识、技术技能，因病施治，合理检查，合理用药，合理收费，勤奋工作，谦虚谨慎，努力降低差错失误发生率，杜绝责任事故的发生，为社区居民提供精湛的技术业务服务。
九、提高和拓展员工的创造力：在不断提高医务人员技术水平的同时，为员工提供发展平台，发挥主人翁意识，充分调动员工的积极性与主动性，发辉他们的聪明才智，树立新的观念，新的思维和态度，完善知识结构，提升知识层次，为构建和谐的社康中心而不断的改变自已，增强社康的凝聚力和影响力，以适应社会的发展和需要。
十、建立、建全社康的规章制度和考评标准：为规范社康的管理，建立、建全社康的规章制度和考评标准，做到有章可循有据可依，根据员工的工作表现、工作能力、工作岗位的不同，做到工作业绩和绩效工资挂钩，奖勤罚懒，充分体现员工的工作价值，促进社康的发展。
十一、切实执行国家新一轮医疗体制改革的各项政策：随着国家新医改的不断深化和国家基本药物政策的实施，现行的部分政策、制度必将被新的政策、制度取代，我们应当紧跟形势，努力学习、切实执行新的政策、制度，做到令行禁止，不可墨守成规。
十二、注重细节，注重人文建设：本着人性化管理的原则，不断的丰富员工的业余文化生活，让社康的员工积极的参与，在繁忙的工作中享受到社康中心的人文关怀。二O一二年度官龙社康中心为构建和谐社康、效益社康，将团结协作、和睦相处、与时俱进，努力谋求更大的发展。没有最好，只有更好，我们要把容易的事情认真去做，把简单的事情仔细去做，把发展、效益、和谐作为我们始终追求的目标。
西丽人民医院官龙社康中心 2011-09-23
第15篇：官行为规范
官行为规范
(最高人民法院2005年11月4日发布试行，2010年12月6日修订后发布正式施行)
为大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，规范法官基本行为，树立良好的司法职业形象，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国公务员法》等法律，制定本规范。
一、一般规定
第一条 忠诚坚定。坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，在思想上和行动上与党中央保持一致，不得有违背党和国家基本政策以及社会主义司法制度的言行。
第二条 公正司法。坚持以事实为根据、以法律为准绳，平等对待各方当事人，确保实体公正、程序公正和形象公正，努力实现办案法律效果和社会效果的有机统一，不得滥用职权、枉法裁判。
第三条 高效办案。树立效率意识，科学合理安排工作，在法定期限内及时履行职责，努力提高办案效率，不得无故拖延、贻误工作、浪费司法资源。
第四条 清正廉洁。遵守各项廉政规定，不得利用法官职务和身份谋取不正当利益，不得为当事人介绍代理人、辩护人以及中介机构，不得为律师、其他人员介绍案源或者给予其他不当协助。
第五条 一心为民。落实司法为民的各项规定和要求，做到听民声、察民情、知民意，坚持能动司法，树立服务意识，做好诉讼指导、风险提示、法律释明等便民服务，避免“冷硬横推”等不良作风。
第六条 严守纪律。遵守各项纪律规定，不得泄露在审判工作中获取的国家秘密、商业秘密、个人隐私等，不得过问、干预和影响他人正在审理的案件，不得随意发表有损生效裁判严肃性和权威性的言论。
第七条 敬业奉献。热爱人民司法事业，增强职业使命感和荣誉感，加强业务学习，提高司法能力，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，不得麻痹懈怠、玩忽职守。
第八条 加强修养。坚持学习，不断提高自身素质；遵守司法礼仪，执行着装规定，言语文明，举止得体，不得浓妆艳抹，不得佩带与法官身份不相称的饰物，不得参加有损司法职业形象的活动。
二、立案
第九条 基本要求
(一) 保障当事人依法行使诉权，特别关注妇女、儿童、老年人、残疾人等群体的诉讼需求；
(二) 便利人民群众诉讼，减少当事人诉累；
(三) 确保立案质量，提高立案效率。
第十条 当事人来法院起诉
(一) 加强诉讼引导，提供诉讼指导材料；
(二) 符合起诉条件的，在法定时间内及时立案；
(三) 不符合起诉条件的，不予受理并告知理由，当事人坚持起诉的，裁定不予受理；
(四) 已经立案的，不得强迫当事人撤诉；
(五) 当事人自愿放弃起诉的，除法律另有规定外，应当准许。
第十一条 当事人口头起诉
(一)告知应当递交书面诉状；
(二)当事人不能书写诉状且委托他人代写有困难的，要求其明确诉讼请求、如实提供案件情况和联络方式，记入笔录并向其宣读，确认无误后交其签名或者捺印。
第十二条 当事人要求上门立案或者远程立案
(一) 当事人因肢体残疾行动不便或者身患重病卧床不起等原因，确实无法到法院起诉且没有能力委托代理人的，可以根据实际情况上门接收起诉材料；
(二) 当事人所在地离受案法院距离远且案件事实清楚、法律关系明确、争议不大的，可以通过网络或者邮寄的方式接收起诉材料；
(三) 对不符合上述条件的当事人，应当告知其到法院起诉。
第十三条 当事人到人民法庭起诉
人民法庭有权受理的，应当接受起诉材料，不得要求当事人到所在基层人民法院立案庭起诉。
第十四条 案件不属于法院主管或者本院管辖
(一) 告知当事人不属于法院主管或者本院没有管辖权的理由；
(二) 根据案件实际情况，指明主管机关或者有管辖权的法院；
(三) 当事人坚持起诉的，裁定不予受理，不得违反管辖规定受理案件。
第十五条 依法应当公诉的案件提起自诉
(一) 应当在接受后移送主管机关处理，并且通知当事人；
(二) 情况紧急的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关并告知当事人。
第十六条 诉状内容和形式不符合规定
(一) 告知按照有关规定进行更正，做到一次讲清要求；
(二) 不得因法定起诉要件以外的瑕疵拒绝立案。
第十七条 起诉材料中证据不足
原则上不能以支持诉讼请求的证据不充分为由拒绝立案。
第十八条 遇到疑难复杂情况，不能当场决定是否立案
(一) 收下材料并出具收据，告知等待审查结果；
(二) 及时审查并在法定期限内将结果通知当事人。
第十九条 发现涉及群体的、矛盾易激化的纠纷
及时向领导汇报并和有关部门联系，积极做好疏导工作，防止矛盾激化。
第二十条 当事人在立案后询问证据是否有效、能否胜诉等实体问题
(一) 不得向其提供倾向性意见；
(二) 告知此类问题只有经过审理才能确定，要相信法院会公正裁判。
第二十一条 当事人在立案后询问案件处理流程或时间
告知案件处理流程和法定期限，不得以与立案工作无关为由拒绝回答。
第二十二条 当事人预交诉讼费
(一) 严格按规定确定数额，不得额外收取或者随意降低；
(二) 需要到指定银行交费的，及时告知账号及地点；
(三) 确需人民法庭自行收取的，应当按规定出具收据。
第二十三条 当事人未及时交纳诉讼费
(一) 符合司法救助条件的，告知可以申请缓交或者减免诉讼费；
(二) 不符合司法救助条件的，可以书面形式通知其在规定期限内交费，并告知无正当理由逾期不交诉讼费的，将按撤诉处理。
第二十四条 当事人申请诉前财产保全、证据保全等措施
(一) 严格审查申请的条件和理由，及时依法作出裁定；
(二) 裁定采取保全等措施的，及时依法执行；不符合申请条件的，耐心解释原因；
(三) 不得滥用诉前财产保全、证据保全等措施。
第二十五条 当事人自行委托或者申请法院委托司法鉴定
(一) 当事人协商一致自行委托的，应当认真审查鉴定情况，对程序合法、结论公正的鉴定意见应当采信；对不符合要求的鉴定意见可以要求重新鉴定，并说明理由；
(二) 当事人申请法院委托的，应当及时做出是否准许的决定，并答复当事人；准许进行司法鉴定的，应当按照规定委托鉴定机构及时进行鉴定。
三、庭审
第二十六条 基本要求
(一) 规范庭审言行，树立良好形象；
(二) 增强庭审驾驭能力，确保审判质量；
(三) 严格遵循庭审程序，平等保护当事人诉讼权利；
(四) 维护庭审秩序，保障审判活动顺利进行。
第二十七条 开庭前的准备
(一) 在法定期限内及时通知诉讼各方开庭时间和地点；
(二) 公开审理的，应当在法定期限内及时公告；
(三) 当事人申请不公开审理的，应当及时审查，符合法定条件的，应当准许；不符合法定条件的，应当公开审理并解释理由；
(四) 需要进行庭前证据交换的，应当及时提醒，并主动告知举证时限；
(五) 当事人申请法院调取证据的，如确属当事人无法收集的证据，应当及时调查收集，不得拖延；证据调取不到的，应当主动告知原因；如属于当事人可以自行收集的证据，应当告知其自行收集；
(六) 自觉遵守关于回避的法律规定和相关制度，对当事人提出的申请回避请求不予同意的，应当向当事人说明理由；
(七) 审理当事人情绪激烈、矛盾容易激化的案件，应当在庭前做好工作预案，防止发生恶性事件。
第二十八条 原定开庭时间需要更改
(一) 不得无故更改开庭时间；
(二) 因特殊情况确需延期的，应当立即通知当事人及其他诉讼参加人；
(三) 无法通知的，应当安排人员在原定庭审时间和地点向当事人及其他诉讼参加人解释。
第二十九条 出庭时注意事项
(一) 准时出庭，不迟到，不早退，不缺席；
(二) 在进入法庭前必须更换好法官服或者法袍，并保持整洁和庄重，严禁着便装出庭；合议庭成员出庭的着装应当保持统一；
(三) 设立法官通道的，应当走法官通道；
(四) 一般在当事人、代理人、辩护人、公诉人等入庭后进入法庭，但前述人员迟到、拒不到庭的除外；
(五)不得与诉讼各方随意打招呼，不得与一方有特别亲密的言行；
(六)严禁酒后出庭。
第三十条 庭审中的言行
(一) 坐姿端正，杜绝各种不雅动作；
(二) 集中精力，专注庭审，不做与庭审活动无关的事；
(三) 不得在审判席上吸烟、闲聊或者打瞌睡，不得接打电话，不得随意离开审判席；
(四)平等对待与庭审活动有关的人员，不与诉讼中的任何一方有亲近的表示；
(五) 礼貌示意当事人及其他诉讼参加人发言；
(六) 不得用带有倾向性的语言进行提问，不得与当事人及其他诉讼参加人争吵；
(七) 严格按照规定使用法槌，敲击法槌的轻重应当以旁听区能够听见为宜。
第三十一条 对诉讼各方陈述、辩论时间的分配与控制
(一) 根据案情和审理需要，公平、合理地分配诉讼各方在庭审中的陈述及辩论时间；
(二) 不得随意打断当事人、代理人、辩护人等的陈述；
(三) 当事人、代理人、辩护人发表意见重复或与案件无关的，要适当提醒制止，不得以生硬言辞进行指责。
第三十二条 当事人使用方言或者少数民族语言
(一) 诉讼一方只能讲方言的，应当准许；他方表示不通晓的，可以由懂方言的人用普通话进行复述，复述应当准确无误；
(二) 使用少数民族语言陈述，他方表示不通晓的，应当为其配备翻译。
第三十三条 当事人情绪激动，在法庭上喊冤或者鸣不平
(一) 重申当事人必须遵守法庭纪律，法庭将会依法给其陈述时间；
(二) 当事人不听劝阻的，应当及时制止；
(三) 制止无效的，依照有关规定作出适当处臵。
第三十四条 诉讼各方发生争执或者进行人身攻击
(一) 及时制止，并对各方进行批评教育，不得偏袒一方；
(二) 告诫各方必须围绕案件依序陈述；
(三) 对不听劝阻的，依照有关规定作出适当处臵。
第三十五条 当事人在庭审笔录上签字
(一) 应当告知当事人庭审笔录的法律效力，将庭审笔录交其阅读；无阅读能力的，应当向其宣读，确认无误后再签字、捺印；
(二) 当事人指出记录有遗漏或者差错的，经核实后要当场补正并要求当事人在补正处签字、捺印；无遗漏或者差错不应当补正的，应当将其申请记录在案；
(三) 未经当事人阅读核对，不得要求其签字、捺印；
(四) 当事人放弃阅读核对的，应当要求其签字、捺印；当事人不阅读又不签字、捺印的，应当将情况记录在案。
第三十六条 宣判时注意事项
(一) 宣告判决，一律公开进行；
(二) 宣判时，合议庭成员或者独任法官应当起立，宣读裁判文书声音要洪亮、清晰、准确无误；
(三) 当庭宣判的，应当宣告裁判事项，简要说明裁判理由并告知裁判文书送达的法定期限；
(四) 定期宣判的，应当在宣判后立即送达裁判文书；
(五) 宣判后，对诉讼各方不能赞赏或者指责，对诉讼各方提出的质疑，应当耐心做好解释工作。
第三十七条 案件不能在审限内结案
(一) 需要延长审限的，按照规定履行审批手续；
(二) 应当在审限届满或者转换程序前的合理时间内，及时将不能审结的原因告知当事人及其他诉讼参加人。
第三十八条 人民检察院提起抗诉
(一) 依法立案并按照有关规定进行审理；
(二) 应当为检察人员和辩护人、诉讼代理人查阅案卷、复印卷宗材料等提供必要的条件和方便。
四、诉讼调解
第三十九条 基本要求
(一) 树立调解理念，增强调解意识，坚持“调解优先、调判结合”，充分发挥调解在解决纠纷中的作用；
(二) 切实遵循合法、自愿原则，防止不当调解、片面追求调解率；
(三) 讲究方式方法，提高调解能力，努力实现案结事了。
第四十条 在调解过程中与当事人接触
(一) 应当征询各方当事人的调解意愿；
(二) 根据案件的具体情况，可以分别与各方当事人做调解工作；
(三) 在与一方当事人接触时，应当保持公平，避免他方当事人对法官的中立性产生合理怀疑。
第四十一条 只有当事人的代理人参加调解
(一)认真审查代理人是否有特别授权，有特别授权的，可以由其直接参加调解；
(二)未经特别授权的，可以参与调解，达成调解协议的，应当由当事人签字或者盖章，也可以由当事人补办特别授权追认手续，必要时，可以要求当事人亲自参加调解。
第四十二条 一方当事人表示不愿意调解
(一) 有调解可能的，应当采用多种方式，积极引导调解；
(二) 当事人坚持不愿调解的，不得强迫调解。
第四十三条 调解协议损害他人利益
(一) 告知参与调解的当事人应当对涉及到他人权利、义务的约定进行修正；
(二) 发现调解协议有损他人利益的，不得确认该调解协议内容的效力。
第四十四条 调解过程中当事人要求对责任问题表态
应当根据案件事实、法律规定以及调解的实际需要进行表态，注意方式方法，努力促成当事人达成调解协议。
第四十五条 当事人对调解方案有分歧
(一) 继续做好协调工作，尽量缩小当事人之间的分歧，以便当事人重新选择，争取调解结案；
(二) 分歧较大且确实难以调解的，应当及时依法裁判。
五、文书制作
第四十六条 基本要求
(一) 严格遵守格式和规范，提高裁判文书制作能力，确保裁判文书质量，维护裁判文书的严肃性和权威性；
(二) 普通程序案件的裁判文书应当内容全面、说理透彻、逻辑严密、用语规范、文字精炼；
(三) 简易程序案件的裁判文书应当简练、准确、规范；
(四) 组成合议庭审理的案件的裁判文书要反映多数人的意见。
第四十七条 裁判文书质量责任的承担
(一) 案件承办法官或者独任法官对裁判文书质量负主要责任，其他合议庭成员对裁判文书负有次要责任；
(二) 对裁判文书负责审核、签发的法官，应当做到严格审查、认真把关。
第四十八条 对审判程序及审判全过程的叙述
(一) 准确叙述当事人的名称、案由、立案时间、开庭审理时间、诉讼参加人到庭等情况；
(二) 简易程序转为普通程序的，应当写明转换程序的时间和理由；
(三) 追加、变更当事人的，应当写明追加、变更的时间、理由等情况；
(四) 应当如实叙述审理管辖异议、委托司法鉴定、评估、审计、延期审理等环节的流程等一些重要事项。
第四十九条 对诉讼各方诉状、答辩状的归纳
(一) 简要、准确归纳诉讼各方的诉、辩主张；
(二) 应当公平、合理分配篇幅。
第五十条 对当事人质证过程和争议焦点的叙述
(一) 简述开庭前证据交换和庭审质证阶段各方当事人质证过程；
(二) 准确概括各方当事人争议的焦点；
(三) 案件事实、法律关系较复杂的，应当在准确归纳争议焦点的基础上分段、分节叙述。
第五十一条 普通程序案件的裁判文书对事实认定部分的叙述
(一) 表述客观，逻辑严密，用词准确，避免使用明显的褒贬词汇；
(二) 准确分析说明各方当事人提交证据采信与否的理由以及被采信的证据能够证明的事实；
(三) 对证明责任、证据的证明力以及证明标准等问题应当进行合理解释。
第五十二条 对普通程序案件定性及审理结果的分析论证
(一) 应当进行准确、客观、简练的说理，对答辩意见、辩护意见、代理意见等是否采纳要阐述理由；
(二) 审理刑事案件，应当根据法律、司法解释的有关规定并结合案件具体事实做出有罪或者无罪的判决，确定有罪的，对法定、酌定的从重、从轻、减轻、免除处罚情节等进行分析认定；
(三) 审理民事案件，应当根据法律、法规、司法解释的有关规定，结合个案具体情况，理清案件法律关系，对当事人之间的权利义务关系、责任承担及责任大小等进行详细的归纳评判；
(四) 审理行政案件，应当根据法律、法规、司法解释的有关规定，结合案件事实，就行政机关及其工作人员所作的具体行政行为是否合法，原告的合法权益是否被侵害，与被诉具体行政行为之间是否存在因果关系等进行分析论证。
第五十三条 法律条文的引用
(一) 在裁判理由部分应当引用法律条款原文，必须引用到法律的条、款、项；
(二) 说理中涉及多个争议问题的，应当一论一引；
(三) 在判决主文理由部分最终援引法律依据时，只引用法律条款序号。
第五十四条 裁判文书宣告或者送达后发现文字差错
(一) 对一般文字差错或者病句，应当及时向当事人说明情况并收回裁判文书，以校对章补正或者重新制作裁判文书；
(二) 对重要文字差错或者病句，能立即收回的，当场及时收回并重新制作；无法立即收回的，应当制作裁定予以补正。
六、执行
第五十五条 基本要求
(一) 依法及时有效执行，确保生效法律文书的严肃性和权威性，维护当事人的合法权益；
(二) 坚持文明执行，严格依法采取执行措施，坚决避免不作为和乱作为；
(三) 讲求方式方法，注重执行的法律效果和社会效果。
第五十六条 被执行人以特别授权为由要求执行人员找其代理人协商执行事宜
(一) 应当从有利于执行考虑，决定是否与被执行人的代理人联系；
(二) 确有必要与被执行人本人联系的，应当告知被执行人有义务配合法院执行工作，不得推托。
第五十七条 申请执行人来电或者来访查询案件执行情况
(一) 认真做好记录，及时说明执行进展情况；
(二) 申请执行人要求查阅有关案卷材料的，应当准许，但法律规定应予保密的除外。
第五十八条 有关当事人要求退还材料原件
应当在核对当事人提交的副本后将原件退还，并由该当事人签字或者盖章后归档备查。
第五十九条 被执行财产的查找
(一) 申请执行人向法院提供被执行财产线索的，应当及时进行调查，依法采取相应的执行措施，并将有关情况告知申请执行人；
(二) 应当积极依职权查找被执行人财产，并及时依法采取相应执行措施。
第六十条 执行当事人请求和解
(一) 及时将和解请求向对方当事人转达，并以适当方式客观说明执行的难度和风险，促成执行当事人达成和解；
(二) 当事人拒绝和解的，应当继续依法执行；
(三) 申请执行人和被执行人达成和解的，应当制作书面和解协议并归档，或者将口头达成的和解协议内容记入笔录，并由双方当事人签字或者盖章。
第六十一条 执行中的暂缓、中止、终结
(一) 严格依照法定条件和程序采取暂缓、中止、终结执行措施；
(二) 告知申请执行人暂缓、中止、终结执行所依据的事实和相关法律规定，并耐心做好解释工作；
(三) 告知申请执行人暂缓、中止执行后恢复执行的条件和程序；
(四) 暂缓、中止、终结执行确有错误的，应当及时依法纠正。
第六十二条 被执行人对受委托法院执行管辖提出异议
(一) 审查案件是否符合委托执行条件，不符合条件的，及时向领导汇报，采取适当方式纠正；
(二) 符合委托执行条件的，告知被执行人受委托法院受理执行的依据并依法执行。
第六十三条 案外人对执行提出异议
(一) 要求案外人提供有关异议的证据材料，并及时进行审查；
(二) 根据具体情况，可以对执行财产采取限制性措施，暂不处分；
(三) 异议成立的，采取适当方式纠正；异议不成立的，依法予以驳回。
第六十四条 对被执行人财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等措施
(一) 严格依照规定办理手续，不得超标的、超金额查封、扣押、冻结被执行人财产；
(二) 对采取措施的财产要认真制作清单，记录好种类、数量，并由当事人签字或者盖章予以确认；
(三) 严格按照拍卖、变卖的有关规定，依法委托评估、拍卖机构，不得损害当事人合法利益。
第六十五条 执行款的收取
(一) 执行款应当直接划入执行款专用账户；
(二) 被执行人即时交付现金或者票据的，应当会同被执行人将现金或者票据交法院财务部门，并及时向被执行人出具收据；
(三) 异地执行、搜查扣押、小额标的执行或者因情况紧急确需执行人员直接代收现金或者票据的，应当即时向交款人出具收据，并及时移交法院财务部门；
(四) 严禁违规向申请执行人和被执行人收取费用。
第六十六条 执行款的划付
(一) 应当在规定期限内办理执行费用和执行款的结算手续，并及时通知申请执行人办理取款手续；
(二) 需要延期划付的，应当在期限届满前书面说明原因，并报有关领导审查批准；
(三) 申请执行人委托或者指定他人代为收款的，应当审查其委托手续是否齐全、有效，并要求收款人出具合法有效的收款凭证。
第六十七条 被执行人以生效法律文书在实体或者程序上存在错误而不履行
(一) 生效法律文书确有错误的，告知当事人可以依法按照审判监督程序申请再审或者申请有关法院补正，并及时向领导报告；
(二) 生效法律文书没有错误的，要及时做好解释工作并继续执行。
第六十八条 有关部门和人员不协助执行
(一) 应当告知其相关法律规定，做好说服教育工作；
(二) 仍拒不协助的，依法采取有关强制措施。
七、涉诉信访处理
第六十九条 基本要求
(一) 高度重视并认真做好涉诉信访工作，切实保护信访人合法权益；
(二) 及时处理信访事项，努力做到来访有接待、来信有着落、申诉有回复；
(三) 依法文明接待，维护人民法院良好形象。
第七十条 对来信的处理
(一) 及时审阅并按规定登记，不得私自扣押或者拖延不办；
(二) 需要回复和退回有关材料的，应当及时回复、退回；
(三) 需要向有关部门和下级法院转办的，应当及时转办。
第七十一条 对来访的接待
(一) 及时接待，耐心听取来访人的意见并做好记录；
(二) 能当场解答的，应当立即给予答复，不能当场解答的，收取材料并告知按约定期限等待处理结果。
第七十二条 来访人系老弱病残孕者
(一) 优先接待；
(二) 来访人申请救助的，可以根据情况帮助联系社会救助站；
(三) 在接待时来访人出现意外情况的，应当立即采取适当救护措施。
第七十三条 集体来访
(一) 向领导报告，及时安排接待并联系有关部门共同处理；
(二) 视情况告知选派1至5名代表说明来访目的和理由；
(三) 稳定来访人情绪，并做好劝导工作。
第七十四条 信访事项不属于法院职权范围
告知法院无权处理并解释原因，根据信访事项内容指明有权处理机关。
第七十五条 信访事项涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私
(一) 妥善保管涉及秘密和个人隐私的材料；
(二) 自觉遵守有关规定，不披露、不使用在信访工作中获得的国家秘密、商业秘密或者个人隐私。
第七十六条 信访人反映辖区法院裁判不公、执行不力、审判作风等问题
(一) 认真记录信访人所反映的情况；
(二) 对法院裁判不服的，告知其可以依法上诉、申诉或者申请再审；
(三) 反映其他问题的，及时将材料转交法院有关部门处理。
第七十七条 信访人反复来信来访催促办理结果
(一) 告知规定的办理期限，劝其耐心等待处理结果；
(二) 情况紧急的，及时告知承办人或者承办部门；
(三) 超过办理期限的，应当告知超期的理由。
第七十八条 信访人对处理结果不满，要求重新处理
(一) 处理确实不当的，及时报告领导，按规定进行纠正；
(二) 处理结果正确的，应当做好相关解释工作，详细说明处理程序和依据。
第七十九条 来访人表示不解决问题就要滞留法院或者采取其他极端方式
(一) 及时进行规劝和教育，避免使用不当言行刺激来访人；
(二) 立即向领导报告，积极采取适当措施，防止意外发生。
八、业外活动
第八十条 基本要求
(一) 遵守社会公德，遵纪守法；
(二) 加强修养，严格自律；
(三) 约束业外言行，杜绝与法官形象不相称的、可能影响公正履行职责的不良嗜好和行为，自觉维护法官形象。
第八十一条 受邀请参加座谈、研讨活动
(一) 对与案件有利害关系的机关、企事业单位、律师事务所、中介机构等的邀请应当谢绝；
(二) 对与案件无利害关系的党、政、军机关、学术团体、群众组织的邀请，经向单位请示获准后方可参加。
第八十二条 受邀请参加各类社团组织或者联谊活动
(一) 确需参加在各级民政部门登记注册的社团组织的，及时报告并由所在法院按照法官管理权限审批；
(二) 不参加营利性社团组织；
(三) 不接受有违清正廉洁要求的吃请、礼品和礼金。
第八十三条 从事写作、授课等活动
(一) 在不影响审判工作的前提下，可以利用业余时间从事写作、授课等活动；
(二) 在写作、授课过程中，应当避免对具体案件和有关当事人进行评论，不披露或者使用在工作中获得的国家秘密、商业秘密、个人隐私及其他非公开信息；
(三) 对于参加司法职务外活动获得的合法报酬，应当依法纳税。
第八十四条 接受新闻媒体与法院工作有关的采访
(一) 接受新闻媒体采访必须经组织安排或者批准；
(二) 在接受采访时，不发表有损司法公正的言论，不对正在审理中的案件和有关当事人进行评论，不披露在工作中获得的国家秘密、商业秘密、个人隐私及其他非公开信息。
第八十五条 本人或者亲友与他人发生矛盾
(一) 保持冷静、克制，通过正当、合法途径解决；
(二) 不得利用法官身份寻求特殊照顾，不得妨碍有关部门对问题的解决。
第八十六条 本人及家庭成员遇到纠纷需通过诉讼方式解决
(一) 对本人的案件或者以直系亲属代理人身份参加的案件，应当依照有关法律规定，平等地参与诉讼；
(二) 在诉讼过程中不以法官身份获取特殊照顾，不利用职权收集所需证据；
(三) 对非直系亲属的其他家庭成员的诉讼案件，一般应当让其自行委托诉讼代理人，法官本人不宜作为诉讼代理人参与诉讼。
第八十七条 出入社交场所注意事项
(一) 参加社交活动要自觉维护法官形象；
(二) 严禁乘警车、穿制服出入营业性娱乐场所。
第八十八条 家人或者朋友约请参与封建迷信活动
(一) 不得参加邪教组织或者参与封建迷信活动；
(二) 向家人和朋友宣传科学，引导他们相信科学、反对封建迷信；
(三) 对利用封建迷信活动违法犯罪的，应当立即向有关组织和公安部门反映。
第八十九条 因私出国(境)探亲、旅游
(一) 如实向组织申报所去的国家、地区及返回的时间，经组织同意后方可出行；
(二) 准时返回工作岗位；
(三) 遵守当地法律，尊重当地民风民俗和宗教习惯；
(四) 注意个人形象，维护国家尊严。
九、监督和惩戒
第九十条 各级人民法院要严格要求并督促本院法官遵守本规范，具体由各级法院的政治部门和纪检监察部门负责。
第九十一条 上级人民法院指导、监督下级人民法院对本规范的贯彻执行，最高人民法院指导和监督地方各级人民法院对本规范的贯彻执行。
第九十二条 地方各级人民法院应当结合本院实际，研究制定具体的实施细则或实施办法，切实加强本规范的培训与考核。
第九十三条 各级人民法院广大法官要自觉遵守和执行本规范，对违反本规范的人员，情节较轻且没有危害后果的，进行诫勉谈话和批评教育；构成违纪的，根据人民法院有关纪律处分的规定进行处理；构成违法的，根据法律规定严肃处理。
十、附则
第九十四条 人民陪审员以及人民法院其他工作人员参照本规范执行，法官退休后应当参照本规范有关要求约束言行。
第九十五条 本规范由最高人民法院负责解释。
第九十六条 本规范自发布之日起施行，最高人民法院2005年11月4日发布的《法官行为规范(试行)》同时废止。
第16篇：登记官
房地产登记官考试
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.在我国，土地使用权出租与土地使用权转让的根本区别，主要体现在(C) A.租金的差别 B.方式的不同
C.原土地使用者的权利、义务是否转移 D.受让方的不同 2.租赁城市私有房屋，须由出租人和承租人签订租赁合同，明确双方的权利义务，并报房屋 所在地房管机关(B ) A.登记 B.备案 C.批准 D.公告
3.某村民于1999年向村委会提出占用村内的空闲地建房的申请，经审核其符合用地条件，该用地申请的审批机关应该是(C) A.村民委员会 B.乡级人民政府 C.县级人民政府 D.省级人民政府
4.城镇居民按标准价(优惠价)购买公房后，其对所购房屋享有的权利是(C) A.所有权 B.使用权 C.部分产权 D.共有财产权
5.承租公有住房的，在租赁期内，房屋产权人转让房屋所有权时，原租赁协议应(B) A.终止履行 B.继续履行 C.重新登记 D.解除
6.超过土地使用权出让合同约定的动工开发日期满1年未动工开发的，可以(C) A.征收相当于土地使用权出让金20%的土地闲置费 B.无偿收回地土使用权
C.征收相当于土地使用权出让金20%以下的土地闲置费 D.处以20%的罚款
7.房地产开发企业资质等级有(D) A.2个 B.3个 C.4个 D.5个
8.设立房地产开发企业依法应实行(B) A.审批制 B.登记制(准则主义) C.申报制 D.备案制 9.\"三通一平\"的三通是指(C) A.道路通、电力通、通讯通 B.道路通、上下水通、煤气通
C.道路通、电力通、给水排水管通 D.道路通、电力道、热力通 10.拆除临时建筑(D)
A.不予补偿
B.应予补偿
C.应予适当的补偿
D.如果该临时建筑未超过批准期限，则应给予适当的补偿
11.如果房屋的产权人和使用人是两个人，那么在该房屋被拆迁时，拆迁人需与(D)
A.被拆迁人签订拆迁协议
B.被拆迁人签订安置协议
C.被拆迁人签订拆迁协议和安置协议
D.产权人和使用人分别签订补偿协议和安置协议
12.北京某四合院为国家二级文物保护单位，在维修过程中资金不足。有人建议将其部分房屋抵押进行贷款，以继续装修。该建议(B)
A.合法，可以实施
B.不合法，应予禁止
C.报文物管理部门批准后即可实施 D.只要四合院的所有人愿意，就可以实施 13.房地产抵押合同的生效时间为(B)
A.自抵押人和抵押权人签字、盖章时
B.自房地产抵押合同办完抵押登记时
C.自抵押人和抵押权人协商一致时
D.自房地产抵押合同成立时 14.企业为职工交纳的住房公积金(D)
A.一律从住房折旧中解决
B.一律从成本中列支
C.一律从费用中列入
D.首先从住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分可依法在成本、费用中列支
15.当职工离、退休时，其积累的住房公积金本息余额(A)
A.一次结清退还职工本人
B.继续留在公积金帐户直到死亡时退还其继承人
C.由职工本人决定是否当即退还
D.继续留在公积金帐户，供他人贷款之用 16.职工的住房公积金利息(B)
A.征收个人所得税
B.免征个人所得税
C.工资收入高的人征收个人所得税
D.工资收入低的人免征个人所得税 17.物业公司的管理权源于(B)
A.法律规定 B.业主的委托 C.业主委员会的授权 D.开发商的委托 18.在业主委员会成立之前，物业管理公司由(B)
A.首批业主选聘 B.开发商选聘
C.物业管理主管部门指定 D.当地居委会选聘 19.业主公约对物业的受让人或承租人(D)
A.有约束力
B.无约束力
C.在被告知后有约束力
D.在作为转让合同或租赁合同的附件时有约束力 20.外商进行成片土地开发的必要条件是(D)
A.取得开发区域的集体土地使用权
B.取得开发区域的国有土地所有权
C.取得开发区域的集体土地所有权
D.取得开发区域的国有土地使用权
21.关于涉外商品房产的内、外销售，说法不正确的是(D)
A.一般来说，内销商品房产价格低些，外销商品房产价格高些
B.批准内销的，不准擅自外销
C.批准内销的，如要外销，须经重审新批，并补交增值税
D.外销比例不超过内销比例
22.涉外房产的租赁当事人一方要求解除合同时，须提前书面通知对方。工商业房屋租赁，须提前(D)
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
23.场地使用费标准应根据该场地的用途、地理环境条件、征地拆迁安置费用和合营企业对 基础设施的要求等因素，由所在地的(C)
A.市、县人民政府规定
B.市、县人民政府土地行政主管部门规定
C.省、自治区、直辖市人民政府规定
D.对外经贸管理部门规定 24.土地增值税的征税范围为(D)
A.集体土地使用权及地上建筑物
B.国有土地使用权
C.集体土使用权
D.国有土地使用权、地上建筑物及其他附着物 25.城镇土使用税的计税依据为(A)
A.纳税人实际占用的土地面积
B.纳税人实际占用的城市、建制镇的建筑面积
C.纳税人实际使用的土地面积
D.纳税人实际使用的城镇建筑面积
26.土地所有权发生争议，如不能依法证明争议的土地属于农民集体所有的，则属于(B) A.农民个人所有 B.国家所有
C.房地产行政主管部门所有 D.房地产开发企业所有
27.国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，契税的计税依据为(A)
A.成交价格
B.征收机关参照土地使用权、房屋的市场价格核定
C.土地使用权、房屋的交换价格的差额
D.交易双方申报的价格
28.在房屋拆迁公告规定的或房屋拆迁主管部门裁决作出的拆迁期限内，被拆迁人无正当理由拒绝拆迁的，县级以上人民政府可以决定(C)
A.罚款 B.行政拘留 C.责令限期拆迁 D.强制拆迁 29.\"将堆放于楼房公共通道的物件搬开，以便居民能够通行。\"上述这段话所表示的承担房地产民事责任的形式为(B) A.停止侵害 B.排除妨碍 C.消除危险 D.返还财产
30.依《城市房地产管理法》，未取得营业执照擅自从事房地产开发业务的，由县级以上人民 政府工商行政管理部门责令停止房地产开发业务活动，没收违法所得，并可以处以罚款。其罚款额为违法所得的(B)
A.三倍以下 B.五倍以下 C.十倍以下 D.二十倍以下
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。 31.根据我国《土地管理法》的规定，符合土地利用总体规划，并依法取得建设用地使用权 的乡办企业转让土地使用权的条件是(C,D )
A.改变经营方向 B.连年亏损 C.被其他企业兼并
D.被宣告破产 E.资不抵债 32.设立房地产开发企业必须(A,B)
A.有4名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员
B.有100万元以上的注册资本
C.达到相应的资质条件，获取资质等级证书
D.在领取营业执照后的30日内，到登记机关所在地的房地产开发主管部门备案
E.有可供开发的土地
33.房屋拆迁补偿的方式有(A,B,C)
A.产权调换 B.作价补偿 C.作价补偿和产权调换相结合
D.回迁 E.翻建房屋
34.关于房产税，下列说法正确的有(A,B,C)
A.房屋出租的，以房屋租金收入为计税依据
B.依照房产余值计算纳税的税率为1.2%
C.人民团体自用的房产免征房产税
D.租典纠纷未解决的,承典人为纳税义务人
E.开征房产税的工矿区须经市级税务局批准
35.外商投资企业用地,都应缴纳场地使用费，包括(A,B,C,E)
A.人员安置费
B.征用土地的补偿费
C.为外商投资企业直接配套的厂外道路应分摊的投资费用
D.原有建筑物的拆迁费
E.教育附加费 第二部分 非选择题
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36.住房部分产权
答：是指城镇居民对按标准价(优惠价)购买的公房享有的权利，包括占有权、使用权、有限的收益权和处分权，并可以继承。 37.房地产违法行为
是指违反国家有关房地产管理法律、法规的行为。表现形式包括：违反土地管理法的行为；违反基本农田保护条例的行为；等等。
38.土地使用权
是指土地使用者依法使用其占有的土地并享有收益及一定处分的权利。 39.业主大会
业主大会是由物业内的业主组成，决定物业重大管理事项的业主自治管理组织。业主人数较多时，可按比例推选业主代表，组成业主代表大会。 40.房地产交易
房地产交易是指当事人之间进行的房地产转让、房地产抵押和房屋租赁的活动。不 包括房地产开发。房地产转让的基本特征是权属的转移。
四、简答题(本大题共3小题，41和42题各8分，43题9分，共25分) 41.简述城镇住房制度改革的基本内容。
(1)把住房建设投资由国家、单位统包的体制改变为国家、单位、个人三者合理负担的体制；(2)把各单位建设、分配、维修、管理住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；(3)把住房实物分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；(4)建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；(5)建立住房公积金制度；(6)发展住房金融和住房保险，建立政策性和商业性并存的住房信贷体系；(7)建立规范化的房地产交易市场和发展社会化的房屋维修、管理市场，逐步实现住房资金投入产出的良性循环，促进房地产业和相关产业的发展；(8)加快住房建设，改善居住条件，满足城镇居民不断增长的住房需求。 42.如何解决土地使用权抵押纠纷? (2)(1)土地使用者未办理土地使用权抵押登记手续将土地使用权进行抵押的，应当认定抵押合同没有生效。 (2)土地使用者未办理土地使用权抵押登记手续将土地使用权抵押后，又与他人就同一土地使用权签订抵押合同，并办理了抵押登记手续的，应当认定后一个抵押合同有效。抵押人给前一合同的对方造成损失的，应当承担相应的民事责任。 (3)以划拨方式取得的国有土地使用权为标的物签订的抵押合同，一般应当认定为无效，但在一审诉讼期间依法补办出让手续的，可以认定合同有效。
43.土地使用权的特征是什么? (3)土地使用权具有以下几个特征： (1)权利的派生性。土地使用权是从土地所有权中派生出来的他物权。 (2)客体的有限性。土地使用权的客体仅限于地面，不及于地下资源、埋藏物。 (3)取得的法定性。土地使用权的取得必须经过法定程序。 (4)使用的期限性。土地使用权是有期限的。在我国土地使用权的期限通常是法律明确规定的。 (5)目的的特殊性。土地使用权的取得一般都具有特定的目的。
五、案例分析题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 44.1999年8月A工厂经本县计委批准立项，进行某种电子产品项目建设，并于同年12月经县政府批准，同意其征用小巷村土地10亩，其中耕地5亩，非耕地5亩。后由于电子市场行情发生变化，该工厂的技改项目一直未开工建设。为使企业摆脱困境，2000年10月该工厂将10亩土地作为出资与畅达公司联营，畅达公司在签约后，立即在土地上圈起了围墙。后被群众举报。
分析此案，请回答下列问题：
(1)A工厂用地10亩是否合法? (1)A工厂在1999年经征用使用10亩土地是不合法的。因为根据《土地管理法》的规定，征用土地的审批权由省人民政府和国务院享有，县政府批准A工厂征用土地10亩，属于非法行使土地审批权的行为，因此,A工厂据此使用的土地应属于非法用地。
(2)A工厂为摆脱困境，将10亩地出让给畅达公司的行为属于什么性质? A工厂将10亩土地出让给畅达公司的性质属于非法转让土地。A工厂以非法占有的土地与畅达公司联营，目的是以土地为条件获得利益，实质上是以合法的形式实施了非法转让土地的行为，应认定为非法转让土地。
(3)对畅达公司圈起的土地如何处理? 对畅达公司圈起的土地，应按非法转让土地处理，即没收非法所得，并处以罚款。同时还应追究非法批地直接责任者的法律责任。
45.A酒店与某市公园签订租赁合同，双方商定由A酒店承租公园内的醉仙饭店，并投资改建为A酒店的分店，醉仙饭店门前的停车场及公园的两个大门由租赁双方共同使用，租赁期限为10年。随后，A酒店向规划局申请改建醉仙饭店，规划局查明该饭店的土地使用权属于园林局，遂发文要求园林局办理报建手续。规划局根据园林局的申请，核准将醉仙饭店改建成一栋四层楼的酒楼，建筑面积为8000平方米。改建期间，A酒店在原醉仙饭店的北侧加建一幢三层面积为900平方米的附属用房，在西侧加建一幢四层面积为1500平方米的酒楼雅座。规划部门发现后，认为园林局未批准擅自扩大建设规模，侵占绿地，违反了城市规划法的规定，影响了城市规划，遂作出处罚决定，没收上述违章加建的两座楼房。园林局对该处罚不服，向市政府有关主管部门申请复议。
请回答复议机关如何处理此案。
在本案中，园林局和A酒店在进行改建工程时，未经规划部门批准，擅自扩大建设规模，侵占公园绿地，属于违反《城市规划法》的行为。根据城市规划法的规定，在城市规划区内未取得建设工程是规划许可证或者违反建设工程规划许可规定进行建设，严重影响城市规划的，由县级以上人民政府规划行政主管部门责令停止建设，限期拆除或没收违法建筑物、构筑物或其他设施。可见，规划部门对园林局违法事实的认定准确，处罚有法律依据,复议机关应维持原处罚决定。
房产登记官考试题库(二) (2011-12-07 16:28:32)
标签： 分类： 房地产知识 杂谈
1、维护登记材料的的完整和（B），是档案管理工作的基本任务。A、真实；B、安全；C、规范；D、价值。
2、测绘及成果管理子系统与登记管理子系统产生的数据是（A） A、基础数据；B、统计数据；C、业务数据；D、从业主体数据。
3、房产调查是以（A）作为计量单位。A、幢；B、户；C、丘；D、层。
4、关于合同条款的规定。必要条款和非必要条款，非必要条款又分为当然性条款和偶然性条款。此处有一单项，不记得具体题目。
某特许经营企业2000年获得特许经营许可，经营期限20年，2002年通过出让方式取得一块综合用地，2004年三通一平等完成土地开发，2006年拟办理土地抵押，其最长抵押年限为（）。
5、A、14；B、46；C、44；D、50。
6、核发土地使用权证的是（B）
A、土地管理局；B、县以上人民政府；C、指定机构；D干扰项。
7、房地产估价报告必须由（B）名以上房地产估价师签字。A、1；B、2；C、3；D、4.
8、城市总体规划的规划期限一般为（B）年。A、15；B、20；C、30；D、5.
9、房地产开发企业资质审批。《基本制度与政策》P242中间。
10、利害关系人除房屋自然状况外可以查询的事项是（B）。
A、权利人的个人信息；B、房屋抵押查封情况；C、原始凭证；D、审批意见。 多项选择
1、登记材料具体包括下列那些内容：（ABCD） A、申请物权登记的证明材料； B、物权审核的过程及结论资料； C、缮发证的结果及过程记录； D、与登记相关的其他资料； E、干扰项。
2、房地产权属数据状态有（ABCD）
A、临时；B、现势；C、历史；D、撤销；E、注销。
3、测绘成果的一级验收的组织部门是（AC）
A、委托单位；B、房地产测绘管理部门；C、专职检验机构;D、测绘单位的技术部门；E干扰项
4、下列那些面积属于套内房屋使用面积（BDE）
A、套内阳台；B、套内楼梯；C、套内墙体；D、套内壁橱；E、套内卧室。 注意：全部计算面积的、计算一半面积的、不计算面积的内容是必考范围，有判断、多选、单选形式。
4、民事法律关系的要素有（ABC）
A、主体；B、客体；C、内容；D、E为干扰项。
5、李某和王某2002年结婚，2003年购买一套房屋登记在王某名下，2004年生一儿子，2006年王某去世，王某的父亲已去世，有权继承房屋的是（）
A、王某的儿子；B王某的母亲；C李某；D、李某的父母；E、王某的弟弟。
5、实地查看的情形。
6、单方申请的情形。
7、抵押权注销登记的情形。《房屋登记办法》第48条。另抵押物灭失应该也是抵押权注销的法定情形。
8、下列那些是婚姻登记机构要实质审查的要件（ABDE）
A、一夫一妻制；B、双方完全自愿；C、直系血亲和四代以内的旁系血亲； D、医学上认为不应当结婚的疾病；E男不得早于22岁，女不得早于20岁。 注意：这个内容看书没怎么注意到，错项应为三代以内……我把一夫一妻都放弃了，想多了，想着登记部门没法实质审查这个。
9、解除婚姻关系可以有下列（ABC）形式？
A、协议离婚；B、法院判决离婚；C、一方被宣告死亡； D、一方失踪；E、长期两地分居。
10、下列行为可以提起行政诉讼的有（ABC）
A、违法拘留的；B、违法使用武器、器械造成工贸身体伤害的；C、违反国家规定摊派费用的；D、E干扰项。
11、知识点：征收土地批准权限的规定：《基本制度与政策》P173中间。此段必考，单项、多项、判断均可。
12、征收鱼塘需补偿什么费用？单项选择，好像有挖鱼塘费、鱼苗费等
13、各类土地的使用年限：40、50、70、无限期。
14、土地使用权收回的情形。《基本制度与政策》P187-188四类。
15、抵押合同应包括下列（）内容。
16、房屋登记的程序，物权生效的时点—记载于登记簿。登记机构需询问的事项。必考知识点。
17、预告登记的种类，或者说可以办理预告登记的情形。多选。
18、法定夫妻共有财产《基本制度与政策》P125
19、那些行为可以代理，那些不能代理？
20、准予离婚的条件。《基本制度与政策》P124
21、物权法规定：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。此句，设立、变更、转让和消灭在多项选择中出现，而应当依照法律规定登记在单选里出现。哈哈！本来多项有点拿不住的，翻到单项题确认了！！ 判断题
1、《物权法》规定：工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的，应当采取招标、拍卖、挂牌等公开竞价的方式出让。（错）
注意：此题法条采取方式并未包括挂牌。
2、国家对物业管理企业实行资质管理。（对）
注意：一般的房地产公司、评估机构我们都知道实行资质管理，可物业管理。。。我当时考虑的时候先判断“对”而后改成“错”。后来考虑我们国家都是很规范管理的，物业公司也应该是要资质的，虽然我们小区就是拉几个人就成立了物业管理公司。。。等我回过神来，超时了！
3、用户就是一个可以独立访问计算机系统中的数据或者用数据表示的其他资源的主体（对）
没想到考这个，看书也没看到，直觉表述非常专业，判断为“对”。冒险成功。
4、房屋登记是依职权的行政行为（错）
我居然判断为“对”，为神马，为神马？深度鄙视下！房屋登记是依申请的行政行为。
5、有天盖作为计算建筑面积的依据，没有天盖的楼梯不计算面积（错）
有天盖的楼梯计算一半面积。
5、测绘及成果管理子系统是指测绘机构将测绘得到的基础数据直接进入到成果管理库。（错）
注意：必须经审核，才能进入成果管理库。
6、代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施 民事法律行为，被代理人对代理行为，承担民事法律责任。（对）
7、租赁期限不得超过20年（对）
案例分析题
甲公司有项目一层商铺101号，建筑面积1000平方米，2008年2月1日，法院向甲公司送达查封通知书，查封101号商铺，建筑面积1000平方米。同日，甲公司向房屋登记机构申请将101号商铺分割成10
1、101-1号2个建筑面积500平方米商铺。2008年2月5日核准登记。2008年2月8日，法院向房屋登记机构送达协助执行通知书，要求协助查封甲公司名下的101号商铺，建筑面积1000平方米。登记机构予以受理。2008年2月10日，甲公司将10
1、101-1号商铺转让给刘先生，经审查，101号有查封，房屋登记机构不予办理，101-1号没有查封记录，2008年3月3日，予以登记至刘先生名下。
一、甲公司有可能承担下列责任（
）
A、民事责任；B、刑事责任；C、刑事附带民事责任；D、行政处罚。
二、造成查封错误的原因是：（
）
A、甲公司隐瞒查封情况申请房屋分割变更登记； B、法院在查封前未查询房屋登记信息；
C、登记机构受理协助执行通知书时未核查出建筑面积不一致； D、这个选项不记得了，应该是无争议不是选项
三、房屋登记机构应（
） A、受理协助执行通知书；
B、不予受理协助执行通知书； C、提出审查建议书；
D、要求法院修改协助执行通知书后受理。
四、下列说法正确的是：（
）
A、登记机构限制刘先生的房屋进行处分登记；
B、登记机构将101-1号房屋登记至刘先生名下无误；
五、甲乙2公司合作开发建设一项目，土地规划资料都是甲公司名下，双方约定甲出地，乙出资，建成后乙分得1-4楼的房屋。房屋建成后，甲申请办理房屋初始登记，经审核符合条件房屋登记机构予以办理。而后乙向登记机构提出异议登记，提交合作协议说1-4楼属于他的，登记机构予以受理，15天内乙向法院提起民事诉讼，法院将1-4层房屋判给乙，乙执生效法律文书到登记机构申请办理房屋登记。
一、下列说法正确的是：
A、初始登记应当由甲乙共同申请； B、登记机构为甲办理初始登记无误； C、为甲办理初始登记应当实地查看；
D、登记机构应当根据甲乙的合作协议办理初始登记将房屋登记至甲乙名下。
二、登记机构应当为乙办理（）登记。
A、初始登记；B、转移登记；C、变更登记；D、更正登记。
三、甲公司建设一幢房屋，1-26层为住宅，而后，甲公司办理规划变更将顶楼26层调整为公共的空中露台，竣工验收后，甲公司将第26层改建成6套住宅，提交原来的规划报建资料办理了初始登记，而后将这6套房屋转让给李某等6人。房屋登记机构发现第26层登记错误后，依职权予以更正。
一、（）应对登记错误负责。
A、甲公司；B、规划部门；C、房屋登记；D、李某等人。
二、关于更正登记，下列说法正确的是（）
A、应由甲公司申请；B、登记机构有职权进行更正登记； C、
三、李某等人的损失可（）
A、与甲公司协商解决；B、起诉甲公司解决；
C、提起行政诉讼解决；D、要求登记机构恢复住宅用途。
房屋管理办法法规学习与解释
(2011-12-07 16:14:37)
标签： 分类： 房地产知识 杂谈
1、物权法202条：抵押人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护
个人提问：是不是主债权应该行使的2年期限后，对设置抵押权的抵押物，债权人就无权要求担保物权了？
回答：这个问题分两步看，
1、应该是抵押权人应当在诉讼时效内行使抵押权；诉讼时效并不完全就指的实际两年，只要债权未灭失且债权人一直有追债，时间都可以延长的，具体看诉讼时效的规定；
2、超过诉讼时效未行使抵押权的，人民法院不予保护并不代表合同失效，只是法院不受理直接行使抵押权，抵押权人没有优先受偿权，合同效力同普通债权。
解释2：讼时效是可以中止、中断和延长的；何况超过诉讼时效只是当事人失去了司法胜诉权，并不丧失实体权利。物权法和担保法都规定抵押权是从权利，随债权的存在而存在，随债权的消灭而消灭。债权未消灭，抵押权经过登记并未注销，只是司法保护途径丧失了，怎么能说抵押权没有了呢？诉讼时效只是请求人民法院保护民事权利的期间，并不是消灭权利的期间。
2、物权法207条，最高额抵押权适用一般抵押权的规定。
物权法192条，抵押权不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保。债权转让的，担保该债权的抵押权一并转让，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。
从以上二条看出，最高额抵押权确定登记后，则等同于一般抵押，应可理解为可以随债权的转让而转让
下列关于最高额抵押权的描述错误的是（）
最高额抵押权确定后，可以随债权的转让而转让 涉及最高额变动申请变更登记的，应提交其它抵押权人的同意证明 条例上是同意文件
最高额抵押权确定的应当办理最高额抵押权确定登记
最高额抵押权只适用对将要连续发生的债权进行的担保 只要抵押权人同意，可以将已经有的债权纳入最高额抵押范围
3、如果是夫妻共有财产，原来没有体现在产权证上的，现在可以申请更正登记来添加共有人？？
产权共有人可以随便加吗？有什么限制条件或者要求吗？
共有人不可以随意添加。先查看登记簿的登记情况，再确认是婚前个人登记财产还是婚姻存续取得的夫妻共同财产。还要确认意向添加的共有人与目前的产权人的利害关系以及产权人的真实意思表示等等众多因素。
回答：个人认为增加共有人的属于转移登记范围,但是象这种情况各税方面应予以减免,那就不是咱说了算的事情了.要不就要求其提供经法院或仲裁机构出具的文书,证明登记簿记载的权利状况与事实权利状况不一致,依此办理登记.回答2：产权共有人如果夫妻婚内取得财产，可以通过更正登记来加，否则，其他均已转移登记来加（即发生部分转移，缴纳各种税费）
回答3：本人认为应该根据，法院判决、买卖合同或者赠与合同，办理转移登记。首先登记机构不是司法机关，没有财产归宿的裁判权，登记机构只在申请主体和资料记载主体一致情况下才能予以登记；其次，房屋登记行为是一种羁束行为。
4、夫妻共有产登记问题！
在办理预购商品房预告登记时，甲某拿发票（首付30%），合同，身份证，在工作人员询问时发现该房屋是甲某跟其妻子乙某的共有财产，经甲乙协商要求工作人员将该房登记为夫妻共有，提交了结婚证。但发票，合同都只有甲某一个人的名字，这种情况下，我们可否将上述房产只直接登记到甲乙共有？ 回答：可以。因为房屋买卖合同属于债权合同，既使属于个人首付，并没有取得房屋所有权。预告登记是对物权期待权的一种保护，也是对债权的登记。在房屋竣工后，预告登记转本登记时，才取得的是房屋物权即所有权。登记时申请人已经结婚，没有约定为一方所有的情况下，应该按照婚姻法第十七条规定，属于夫妻共有。因此，你们可以以申请人提供的婚姻状况证明和转移登记的证件，申请表、身份证明以及询问结果，直接办理为夫妻共有房屋，并记载于登记簿。
第17篇：首席++官
【CAO】 Chief Administrative Officer（音同：操）首席行政官，首席架构师
释义：企业一个最高的技术决策者。岗位职责: 1.负责公司软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计，并进行实施指导；2.负责公司软件产品或实施项目的系统架构测试设计；3.剩下的就要看董事会如何安排其职权范围了。例如：现在，微软公司的这个决策者就是比尔·盖茨，微软的“首席架构师”。设立这个特殊职位是因为，无论在微软还是在其他公司，首席执行官根本没有时间管技术，而很多所谓的“首席技术官”却都是没有实权的科学家，决定不了技术发展方向。但是，在一个技术主导的行业里，一个企业没有技术方向的最高决策者是不行的。
【CBO】 Chief Brand Officer 首席品牌官
释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任。
【CCO】 Chief Cultural Officer 首席文化官
释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
【CDO】 Chief Development officer 首席开发官、开发总监
释义：思科公司曾在一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
【CEO】 Chief Executive officer 首席执行官
释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。
【CFO】 Chief finance officer 首席财务官
释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
【CGO】 Chief Gonverment Officer 首席政府关系官
释义：首席政府关系官，企业中用以协调企业与政府与社会之间的关系。他也是企业与外部环境建立联系的桥梁，但是与公关总监不同的是，他更专注于政府公共关系的处理。如果鹿鼎记里的韦小宝也来经营企业的话，那么建宁公主将是CGO的不二人选。
【CHO】 Chief Human Resource Officer 首席人事官、人事总监
释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划———这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。
【CIO】 Chief Information Officer 首席信息官
释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
【CJO】 Chief Jet Officer 首席“火箭推动”官
释义：关于CJO，目前企业尚未出现类似的职位，但如果考虑Jet这个词，那么CJO就是公司里那种把营运指标都加一个或多个零，使公司市值像火箭般上升的人。
【CKO】 Chief Knowledge Officer 首席知识官
释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
【CLO】 Chief Law Officer 首席法律官
释义：随着社会的法制化日益增强，企业对高级法律人才的渴求会越来越大，首席法律官顾名思义，就是为了公司对外对内的法律事务的管理而设置的行政职务，一般来说，首席法律官最好具备律师方面的比较长的从业经验，同时掌握一定的企业管理知识。
【CMO】 Chief Marketing Officer 首席市场官、市场总监
释义：CMO是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称市场总监、主营市场的副总经理或副总裁等。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。
【CNO】 Chief Negotiation Officer 首席谈判官
释义：现代企业和商务活动成功与否，极大程度上取决于谈判技巧与能力。毋庸置疑，首席谈判官必须炼就卓越的谈判策划和实战能力，才能成为商界的赢家，才能在掌控自己命运时得心应手。首席谈判官负责架构公司谈判团队，介绍最有效的谈判技能，阐释最新颖独到的谈判理念。
【COO】 Chief Operation Officer 首席营运官
释义：COO是负责公司企业的日常运作并向CEO报告的二把手。如果说CEO是部长、市长的话，COO这个名称可以很容易地联想到中文里现有的名词如常务副部长、常务副市长等。
【CPO】 Chief Public relation Officer 首席公关官、公关总监
释义：一份良好的信誉是企业最有价值的资产之一。首席公关官是建造并保护这份资产的企业管理者，CPO需要建立和保护自身及公司的信誉，搭设品牌组织及个人信誉的公司经理和公共关系顾问。CPO还需要熟悉信誉策略的发展、信誉的衡量、危机和项目管理、网上信誉管理、媒体关系和内部沟通等。
【CQO】 Chief Quality Officer 首席质量官、质量总监
释义：作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。CQO不仅懂业务、有方法，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。
【CRO】 Chief Research Officer 研究总监
释义：企业不断前进和发展的动力源头，CRO的任务是领导企业组织中最具有突破钻研精神的人为企业不断开发出新的经济增长点。
【CSO】 Chief Solution Officer 首席问题官
释义：在这个职位名称中，之所以用Solution（解决方案）而不用Problem（问题）来表示问题，有两方面的原因：一方面是因为Problem可能会让人理解为首席问题官是制造问题的，而不是解决问题的。另一方面是Solution一词近年来正在流行，许多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不只是产品，而且是一整套解决问题的方案（Solutions）。顾名思义，CSO是负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施。
【CTO】 Chief Technology Officer 首席技术官
释义：CTO（首席技术官）即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
=============搞笑版===================
CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问。
CBO：Busine Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投资人制订相应的BP。
CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。
CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法律纠纷等相关问题。
CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职能岗位，类似足球教练。
CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。
CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。
CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。
CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。
CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的问题。
CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中断时及时向员工通报。
CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。
CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。
CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。
COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作向CWO直接汇报。
CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。
CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。
CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。
CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调
研员或顾问。
CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。
CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。
CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。
CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。
CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个职位通常空缺）。
CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，可以由CAO兼任。
=========彻底无语版 ============
CAO———chief art officer首席艺术官 把网站搞得花里胡哨即可。
CBO———chief buine officer首席商务官 就是做所谓的电子商务的了，花架子。
CCO———chief cheat officer首席欺骗官 很重要，没有他，怎么挤进CNNIC百强呢？
CDO———chief download officer首席下载官网 民较爱戴的角色，负责把软件往下丢。
CEO———Chief Executive officer首席执行官 统领CXO们工作，但不知为什么总受后面CFO的气。
CFO———Chief finance officer，首席财务官 厉害，正好排在CEO后面，有利于垂帘听政。
CGO———Chief Government officer首席沟通官 肥差，不用做事，只管吃喝。
CHO———chief hack officer首席黑客官 专黑对手网站。
CIO———chief information officer首席信息官 消息灵通人士。
CJO———chief joy officer首席玩乐官 组织公司活动。
CKO———chief knowledge officer首席知识官 逼着大家天天学习总也学不完的新语言。
CLO———chief language officer首席语言官 制作国际版，外国人不易看懂。
CMO———chief Marketing officer首席市场官 是杀开一条血路，抓回一把业务单的猛将。
CNO———chief net officer首席网络官(网管) 给劳苦功高的人一个名分。
COO———Chief Operating officer首席运营官 网站中的王熙凤。
CPO———chief plan officer首席计划官 做计划的官，例如计划下季度烧多少钱。
CQO———chief quality officer首席质量检察官 看看有无链接错误。
CRO———chief roadshow officer首席路演官 找个名模来当。
CSO———chief save officer首席存储官 把用户的资料和文档堆在硬盘里的官员。
CTO———chief technology officer首席技术官 决定了网站结不结实，跑得快不快。
CUO———chief union officer首席联盟官 把心态各异的网站联合起来。
CVO———chief value officer首席价值官负 责检验收购的网站价值，为网站上市献身。
CWO———chief web officer首席页面官 负责网页设计制作。
CXO———chief x officer首席万能官 像麻将中的“混儿”。
CYO———chief yellow filter officer首席黄色过滤官 随时找到关闭免费空间的理由。
CZO———chief zip officer首席压缩官 没有这个官，再好的东西也搁不下。
第18篇：伤官
伤官
伤官是什么意思？
摘要: 相信很多人在用生辰八字算命的时候，都碰到这样的疑问，八字命中出现伤官，或者多个伤官到底会怎么样？伤官到底是什么意思？其实伤官是八字十神中的一种，在命理中也有着其深刻的含义，从字面上来理解，伤官者伤官， ...相信很多人在用生辰八字算命的时候，都碰到这样的疑问，八字命中出现伤官，或者多个伤官到底会怎么样？伤官到底是什么意思？其实伤官是八字十神中的一种，在命理中也有着其深刻的含义，从字面上来理解，伤官者伤官，官即正官，伤官自然是伤害克制正官的意思，然而这只是开始……
说到伤官，不得不先说官，官就是正官，正官是什么意思呢，官者为管，正官代表了一个人的管理能力，也代表了一个人的意志坚强与否，是否做事情有恒心等等之类，如果是女命正官还代表了老公，丈夫，婚姻，所以很多时候伤官入命的话，在女子中就是出现婚姻感情不顺，或者克夫的情况几率要相对高一些。
一个有管理的能力的人，往往能够做到四平八稳，很稳重，和气。然而伤官却与正官恰恰相反，所以伤官代表着冲动，傲气。伤官入命的人，不管为用神还是忌神，都会在思想行动中容易冲动，骨子里有一股傲气，这种人如果是能力才华不错，那必然锐气十足，很容易过于自负。
除此之外，伤官还是日主所生之物，代表自己的子女，男命为女儿，女命为儿子。另外伤官是我生之物，自然是我的精华所在，所以伤官也是一个人是否具备才华的信息。伤官为用在命局中处于旺地者，那必然是才华横溢，知识饱满的一个人；而伤官为忌神者必然是一个没有什么货水，没什么才华，相对而言就是一个无知愚昧之人。
人是很奇妙的，越是有才华的人，越是容易自满，自我感觉良好，就越是容易傲气十足，疏不知已落下乘，我想这也是伤官特性带来的后遗症吧。伤官伤官，与官对敌，不能够服管束，因而八字带伤官的人，不喜欢有过多的约束，天性喜好自由。
现在大家都知道伤官入命的人，骨子里都会有一股傲气，傲气其实是害人的东西。男人高傲傲气，容易遭人反感，而遭遇小人，此为无妄之灾；女人高傲傲气，则盛气凌人，自以为是，在婚姻中很少有男人能够承受得了这样的女人，所以女命伤官出现往往容易婚姻感情不顺。
一个人可以有傲骨，但不能够有傲气，命运虽然很多时候是必然，但是这些必然的命运，也必定是人的思想行为所造成的。命中出现伤官本身并无不妥，相反伤官为用旺之人，会才华横溢，锐气十足，如果能够将自己的傲气去掉，只留下傲骨，那么自身将完善许多，命运也必然会通达。
伤官是日主所生之物，我生之物不仅是自己的精华，也是自己的子女，所以伤官是可以代表子孙，下属，子民等，而我生之物尽是我的精华，所以伤官的意思也是不断的将自己的精华他人，具备着奉献的精神，由此可见伤官就是代表着奉献。
伤官入命的人往往具备着高度的奉献精神，具备爱心和热情，同情弱者，会很热心的帮助他人。可惜的是命带伤官，难免傲气，难以容人，心胸狭小，气量浅短。很常见的是有一些算命高手，往往会很热心的帮助别人，但是一般都自以为是，自以为老子水平天下第一，疏不知这个世上本没有天下第一，而易学预测术博大精深，永无止境，到头来没想到自己虽然能够断一些命很准，这原来只不过是冰山一角。
据说蒋介石总统的命造也是伤官入命，此人亦是心胸狭小，气量浅短，大家都知道在红军还很弱小的时候，一副大义，帮助红军，然而红军在与日本鬼子作战表现的稍微厉害了一点，他就开始对红军排斥，甚至打压，此乃无容人之度量，心气短促。（蒋介石命造参考：丁亥 庚戌 己巳 庚午）
更有意思的是蒋介石此人在年轻的时候盛气凌人，才华横溢，能力过人，锐气十足，正因为这样被孙中山先生看中为接班人，但是没想到的是在他当了总统之后，还是如此盛气凌人，傲气十足，高傲的很，那就过于自负了，这也直接导致他在后来的人生中犯下了诸多的错误，还有关于他更多的人生事情，大家可以自行去寻找原因，对应伤官在他的命理具体体现情况。
我想如果他知道自己的命理，并且能够加以改善，自我修炼完善，也许他的人生会有另一副的精彩结果，可惜了。
在八字命理之中伤官的意思有很多，有多种的组合情况，比如伤官见官，伤官配印，杀伤并见等，这些也都有其深层次的含义，以后再逐渐写出来分享给大家，这篇就到这吧。最后总结一下：伤官的意思不仅代表男命的女儿，女命的儿子，克制正官等，还有更重要的就是傲气，才华，奉献！
伤官格 歌诀：
伤官若伤尽，不喜见官星； 伤官若论财，见祸不轻来； 伤官若用印，克杀不如刑； 伤官旺生财，带合声名来。
歌诀 伤官伤尽最为奇，尤恐伤多反不宜。 此格局中千变化，推寻须要用心机。 火土伤官宜伤尽，金水伤官要见官； 木火见官官有理，土金官去反成官； 惟有水木伤官格，财官两见始为欢。 伤官不可例言凶，有制还他衣禄丰； 干上食神支带合，儿孙满眼寿如松。 伤官遇者本非宜，有财无官是福基； 日月伤官成格局，运行财旺贵无疑。 恃才傲物心性狂，恃强凌弱眉眼低； 聪明疑虑多思索，争强好胜总出奇； 伤官七杀两般凶，身残官非总不离。 伤官见财不伤官，伤官伤尽做大官； 伤官佩刃能文武，伤官一色从儿欢。 伤官木火文章好，伤官金水漫长安。 伤官原为产业神，伤尽真为大贵人； 若是伤官伤不尽，官来乘旺祸非轻。 月令遇官在官乡，伤轻减力尚无妨； 若见刑冲与破害，定知为官不久长。 伤官伤尽复生财，财旺生官互换来； 四柱若无官显露，便言富贵莫疑猜。 伤官格局最神奇，遇者千万细推排。 释义：
伤官者，为我生异性之物，为我生育之子女，为宠儿为骄儿为争名获利之儿。如甲见丁火乙见丙，丙见己土丁见戊，戊见辛金己见庚，庚见癸水辛见壬，壬见乙木癸见甲。甲木用辛金为官，以获取权势或荣誉，丁火则乘旺盗泄甲木之元气，克制辛金之官，使辛金官星不能辅佐甲木以成其贵气。所以叫做伤官。伤官不谨能伤克我之官贵，亦能泄盗我之元气。伤官虽然坏官盗气，毕竟是我生之物，属于气血流通之神。正所谓“打仗亲兄弟，上阵父子兵”。伤官伤尽却能生财利，生出财来还生官。当甲日主被辛金官星克制之时，或甲日主旺而无制伏之际，我生者丁火就会挺身而出，谓儿能救母。 伤官格是最多见的格局，也是最复杂最特殊的格局。它往往要比七杀的智谋和权威大，也往往要比七杀更隐蔽更凶猛；它往往要比羊刃还刚毅和锋利，也往往要比羊刃更残暴更无情。所以，一定要较其轻重缓急，究其根源深浅，制化是否有情，刑冲是否得体。伤官必要见财神，无财必清贫，身弱多伤寿。刚强莫过于七杀，聪明莫过于伤官。命局中有伤官的人，如生旺为喜用，大都聪明秀气，祥和风流，喜文弄墨，能言善辩，多才多艺；如再与吉星贵人并，则名利双收，文武双全，权高位重，两三代的荣耀。如身旺无财依或身弱无劫印，则多学少成，弄巧成拙，心怀叵测，聪明反被聪明误；如再与凶神恶煞并，则心高气傲，狂妄自大，目中无人，无所不为，无法无天，刑伤破败。伤官和七杀一样，都要制伏，还不宜制伏太过；若制伏太过，就失去了它的精神。 伤官伤尽做大官，这里说的伤尽并不是把三元里的藏官伤尽，是不要见到明的或透出的官星。例如蒋介石先生的八字：丁亥，庚戌，己巳，庚午。己以庚金为伤，以亥中甲木为官，深藏在长生之中，不受伤害，又有丁火得气通根制伏伤官，生于四季令又得禄刃卫护，不怕前后两泄。所以贵显两代。命书说：伤官见官，为害百端。主要指是干支明现见到的。伤官伤尽格，一定要见财星，也一定要身旺，否则，决不可以成格而论。
伤官佩印掌大权，指的是月令逢印绶，其它柱上见到伤官；或月令是伤官，其它柱上见到印绶，为伤官佩印格。前提条件是日主在地支中一定要有气，有气才会借力得生或秀气流行。贵人驿马不要刑冲合害，天月二德或合德不要临近被克无救。例如一男命：丙辰，丁酉，戊申，甲寅。土金伤官佩印格，身命禄无所依，七杀临近克制，贫寒交迫，庚子运中打劫入狱。再如一男命：丁巳，戊申，壬寅，乙巳。水木伤官带三刑，月德贵人，两巳夹禄马，宦海无波，贵至承相，妻妾和睦，生六子皆成才。 伤官佩刃文武双全，指的是透伤坐临旺。伤官性聪孤傲，羊刃体壮好斗。正所谓学好文武艺，卖与帝王家。若格清局正，地支安顿，天干朝拱，必是栋梁之材，富贵不可限量。例如一男旺命：甲寅，壬申，辛丑，壬辰。伤官佩刃，马头挂剑，最喜寅冲，不冲不为鞭策；身旺财吐秀，财坐禄地自生官；天不透官刃马不伤，地不见官财禄不损，伤官伤尽做大官。习武出身，买官出仕，从百夫长升至兵马大元帅。例如一身弱男命：丁巳，壬寅，辛亥，丙申。也是伤官佩刃，三刑四冲身弱极，从不得从生不得生；丙辛一合，丁壬一合，合化财旺；金为源头生到杀，杀强欺弱身；四马不配套，只怨命运苦。聪明又风流，输耍不成人，好高又骛远，三十未成婚，到老无成就。
伤官见财不伤官，是指伤官坐在财神上，或财神坐在伤官上，或相近财神有根气。伤官任财也是大格局。例如一女命：己巳，癸酉，丙寅，己亥。两透伤官见官。官星坐独气月财通禄不弱，伤官坐刃生扶虎视眈眈，丙火日主坐印通年禄合官近贵；地支火金木水不伤不战气静神怡，天干湿土有生金纳水包容燥火之情，癸水阴柔从性有春霖生化之功；故出生于大家闺秀，棋琴书画样样精通，考学堂留教授。55岁戊寅大运癸亥流年提升为机械研究所所长。嫁好夫生贵子，一生无大坎坷，功名利禄胜似男子。
金水伤官要见官，这一句指的是十冬腊月所生之命局。夏季烈火炎炎无水不能生长，冬季风雪寒寒无火不能挥发。故金水伤官要火来暖局，才能解冻舒体，有所作为。若无明火，当有甲乙寅卯或未戌；最忌庚辛兴风作浪，申酉助纣为虐。例如一男命：癸未，甲子，庚申，丁亥。金水伤官见官用财喜官格。伤财官身四者都有气力，不相上下。壬戌大运阻水驱寒学业文凭轻而易举，一入辛酉大运卷入政治运动，下放劳动，伤妻刑子。36岁戊午年落实政策回城，老干部安排到中学教外语。44岁丙寅年上调到省外事部当翻译，第二年公费出国深造。50岁壬申年升任商贸局副局长，52岁甲戌年升任正处级。己未戊午，寒局向暖，一路高歌猛进。惟丙辰运官禄命皆伤。
伤官格局，举不胜举，错综复杂，最难辩明。中国人说伤官是智慧星，日本人说伤官是科技星，可多数命局里他又是凶神恶煞星。一般来说，身旺最喜伤官吐秀暗处生财，身弱最怕伤官见财官运。伤官见财不怕官，前提条件是身强，身弱喜走印比运。伤官宜伤尽，运入财乡祸不轻，流年见官伤灾重；运入官乡有奇灾，流年见财哭声来。伤官见官要见财，运入劫印名利来；三者要齐透，或是财官坐先排。金水伤官最难办，木火必要巧安排，十有五六寒苦命，还有二三是短寿，只有一二还可求。伤官喜相合，有合声名说；伤官喜克制，有制有泄灾祸少，制泄要适宜。伤官聪明好学，记忆好悟性高。喜天文地理，神奇奥妙，好奇心强，好胜心强。生旺中和纯粹，心胸宽厚，豁达大度，礼仪包容，谦虚谨慎，立大志而成大事。休囚死绝不成格，心高气傲不服输，总看别人不如自己，站在东山望着西山高，大事做不来往小事不想做，吹牛大话或偷盗，伤残牢狱有几遭，怨天尤人尽牢骚，不忠不义多不孝。 至于伤官用官杀，伤官用印绶，伤官用财神，伤官用食伤，伤官用比劫，还是伤官要伤尽，或者是伤官见官为祸百端，都要视命局的配置与大运的走向或者说是喜忌而定。不可一概而论，从格从局为第一，喜用刑伤为第二。得气深浅为第一，奇格异局为第二。先天命局为第一，后天年运为第二。只有颠倒颠地综合判断，才能得出贫富贵贱吉凶祸福的确切结论。论命的最高境界：是以抽象之物事进行形象的有价值的综合论断。
《滴天髓》一命造
枭印
正官
日元 枭印
乾造： 庚辰 己卯 壬辰 庚子
胎元庚午 立命戌宫
华盖
贵人
华盖
阳刃 财神 财库
五行：3木，3土，3水，2金，无火；纳音：2土，1金，1水。
大运：---庚辰，---辛巳，---壬午，---癸未，---甲申，---乙酉，---丙戌。
原断：壬水生于卯月，正水木伤官格。天干己土临绝，地支两辰，乃木之余气，一生金一拱水，又透两庚，不但辰土不能制水，反生金助水，必以卯木为用。所谓一神得用，此象匪轻。初运庚辰辛巳，金之旺地，功名不遂；至壬午运，生财制金，名题雁塔；癸未大运生拱木神，甲申支全北方水局，木逢生助，仕版连登，由令尹而升至司马，荐至黄堂，擢观察而履臬藩，入坐封疆。一交酉运，冲破卯木，诖误落职。所谓用神不可损伤，信斯言也。 水木伤官见官，枭神重重，见官不见财，有祸不轻来，冲去贵人也凶灾。 《滴天髓》一命造
偏官 偏印 日元
伤官
乾造： 庚辰 壬午 甲辰 丁卯 胎元癸酉 立命申宫
华盖 贵人 华盖
羊刃 年空 杀禄
五行：3木，3水，3土，2火，1金；纳音：1金，1木，2火。
大运：---癸未，---甲申，---乙酉，---丙戌，---丁亥，---戊子，----己丑。
原断：甲木生于仲夏，时干丁火透出，用水以润之，然水亦赖金生，金亦赖水养；更妙支逢两辰，泄或生金蓄水，一气相生，五行俱足。是以早游泮水，科甲连登，仕至观察。一生惟丙戌运金水两伤不利。其余皆顺境。
木火伤官见财神，七杀佩刃震边疆。自坐财库，根深蒂固，行运不忌，富贵可知。 《滴天髓》一命造
正印 偏官 日元 劫财
乾造： 己亥 丙子 庚子 辛巳 胎元丁卯 立命子宫
遥冲 贵人 将星 禄马
桃花 贵神
五行：3水，2金，2土，2火，1木；纳音：1木，1水，1土，1金。 大运：---乙亥，---甲戌，---癸酉，---壬申，---辛未，---庚午，----己巳。
原断：庚金生于仲冬，地支两子一害，干透丙火，克泄并见。喜其己土透露，泄火生金，五行无木，清得尽也。至己巳年，印星得助，名高翰苑。所不足者，印不当令，又己土遥列而虚，故降任知县。
金水伤官不见财，丙辛遥合己从金，巳亥海底冲破，邀会北方，金白水清多孤傲。近代伟人周先生命造
伤官 正印 日元 偏财
乾造： 戊戌 甲寅 丁卯 辛亥 胎元乙巳 命宫丙辰
华盖
合局 将星 官贵
刃马 武库
五行：4木，3土，2火，1水，1金；纳音：1木，1水，1火，1金。
大运：1岁乙卯，11丙辰，21丁巳，31戊午，41己未，51庚申，61辛酉。
生年纳音是平地木命，此乃初生始发之木，喜春夏雨露之功，忌秋冬雪霜之寒；乃大地刚直栋梁之材，人间筑楼造屋之木：戊戌为栋，己亥为梁，最喜同时入命。月纳音大溪水生扶，日纳音炉中火暖局，时纳音钗钏金雕刻；胎元覆灯火通明照刃马，命宫砂中土构成五行俱足，自有生生不息之情。寅卯拱辰为“寒谷回春”贵格，寅戌邀午为禄神，亥卯拱未是贵人。明暗成局，福神高照，无刑无伤，祖积阴德庇护，名利有份，福寿绵长。 火土伤官佩印，伤官佩印掌大权。丁火日主，自有柔和包容之性；天德贵人入命，端庄厚重，聪明好学，心地慈善，逢凶不凶。坐下枭印桃花带将星，清秀刚毅霸气可知。月建正印与戌邀拱午火禄马，时临官贵亥水与卯邀拱未库贵人，寅卯邀辰武库来，木火成局巧安排。此为见不见之形。戊戌伤官坐实，甲寅正印得禄，伤官佩印正合体，木火通明照天地。伤官佩印得权名，奇妙无比。金生亥水拱印局，伤官伤尽做大官。戌寅卯亥木火明，戊甲丁辛不纷争。旺气聚于一身，财官贵德为己用。与清末民初萨镇冰先生命造相似：己未 丁卯
丁卯 乙巳。萨公木为源头到福神，周公木火两局带贵神。萨公卯未拱猪贵，卯巳夹龙兴风雷；周公离火能邀坎宫出，青帝能邀白帝逰，亥猪酉凤牵天德，木火同心照九州。初春寒邪未退，正喜木火通明；清静纯朴，气贯神怡，无往而不利；建功立业，只争朝夕，仕途显赫，青史留名誉。木运扶局，火运旺局，庚申戊戌显功德，辛酉辛亥能造化，壬戌羁绊难施展，伤官见官有凶灾。
周恩来先生（1898----1976），字翔宇，小名大鸾，曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等。原籍浙江绍兴，生于江苏淮安。1913年进天津南开中学，1917年留学日本，1919年回国参加五四运动，组织觉悟社从事反帝反封建的革命活动。1920年至1924年去法国和德国勤工俭学，1922年加入中国共产党，任中国社会主义青年团旅欧总支部书记，并参加中共旅欧总支部的领导工作。1924年８月从巴黎回国，任黄埔军校政治部主任，国民革命军第一军政治部主任，中共两广区委委员长、常委兼军事部部长，主持建立党直接领导的革命武装叶挺独立团。1925年领导了两次东征，1926年任中共中央军委书记兼中共江浙区委军委书记。1927年领导上海工人第三次武装起义和南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪。起义中任中共前敌委员会书记，同时当选为中央政治局候补委员。1928年出席党的六大，任中共中央组织部长、中央军委书记，1931年进入中央革命根据地后，任中共苏区中央局书记，中国工农红军总政委兼第一方面军政委，中央革命军事委员会副主席。1933年春和朱德一起领导和指挥了第四次反“围剿”战争，取得了重大的胜利。1935年１月在遵义会议上任中央三人军事指挥小组成员。1936年在西安与蒋介石谈判，和平解决了西安事变。抗日战争时期，任中共中央代表和南方局书记，并任国民党政府军事委员会政治部副部长。1945年８月和毛泽东去重庆，同国民党进行谈判斗争，《双十协定》签订后，率中共代表团留在重庆和南京，1946年返回延安。1947年任中央军委副主席兼代理中央军委总参谋长。建国后历任政府总理、外交部长、中共中央军委副主席，第一届全国政协副主席，第
二、三届主席。中共五届中央委员，中共六至十届中央政治局委员，中共六届、七届中央书记处书记，中共八至十届中央政治局常委，中共八届、十届中央委员会副主席，一至四届全国人大代表。在“*”中顾全大局，任劳任怨。在第四届全国人民代表大会上代表党提出：在本世纪内，全面实现农业、工业、国防和科学技术现代化，使我国国民经济走在世界前列的宏伟规划。1972年患病以后，一直坚持工作。主要著作有《周恩来选集》。 民国总统蒋先生命造
偏印
伤官 日元 伤官
乾造： 丁亥 庚戌 己巳 庚午 胎元辛丑
命宫癸丑
天池 地户 羊刃 归禄 华盖 华盖
五行：4火，4金，3土，1水，1木；纳音：2土，1金，1木。
大运：7岁己酉，17戊申，27丁未，37丙午，47乙巳，57甲辰，67癸卯。
生年纳音是屋上土命，此乃诞植为林，水火既济，盖蔽雪霜之称，震凌风雨之功。以木为根基，以金为荣光；有遮风挡雨之功，怀蔽雪御寒之德。丁亥得庚午，阴阳互见，更假木为根基主显贵。月纳音钗钏金为荣，日纳音大林木托底，时纳音路旁土弃弱就强。胎元壁土会财贵，命宫桑柘归艮山，华盖重重，与亥子拱贵化为大伞，湿润扶助有生发之情。戌亥是乾宫天门，巳午为离宫端门。奇异之命，必是奇异之人，必做奇异之事。
土金伤官佩印，伤官伤尽做大官。己巳日主，自坐刃旺时归禄，得令带印绶，身旺无疑。最喜伤官夹日，月日同宗，吐秀有力。贵在丁火制伏，禄马遥冲润局。午戌隔位邀拱寅亥合，精气神足，身强体健。甲木官星藏亥中，伤官明财不伤官。禄刃两全人霸道，伤官机智多傲骨，枭神得制人凶猛。亥为天门，戌为地户，位居乾宫占龙头；午为端门，巳为大驿，风火起离宫，天官赐福到门庭。东南西北遥呼应，各占半边天。伤官怕见官，运到甲辰祸百端；所以退隐庐山避祸，后丧失江山退守台湾。
浙江奉化人，字介石，名中正，学名志清。戊申运丁未年在保定陆军学堂肄业，次年赴日留学军事。丁未运戊午年担任司令部作战科主任和粤军第二支队司令，壬戌年随侍孙中山得到信任和器重，癸亥年担任陆海军大元帅和大本营以及行营参谋长，甲子年任黄埔军校校长兼粤军总司令部参谋长，乙丑年任国民革命军第一军长兼二次东征总指挥，丙寅年打击排斥共产党任军事委员会主席。丁卯年在南京令立国民政府，此后几年连续巩固自己的统治地位。丙子年大运刚入乙巳，西安事变受困于张杨二人；辛巳年太平洋战争爆发被同盟国推举为中国战区最高统帅，丙戌年开始进攻解放区失败，丁亥年重点进攻也遭到失败，戊子年被迫采取防御战也遭到失败，同年宣告引退；庚寅年在台湾复职大总统，连任四届。乙卯年清明日在台北病逝。
民初曹锟先生命造
食神
食神
日元 偏官
乾造：壬戍 壬子 庚子 丙子 胎元癸卯 立命巳宫
华盖 年空 将星 灾星
桃花 官贵
五行：5水，2火，1土，1金，无木；纳音：2水，1木，1土。
大运：9岁癸丑，19甲寅，29乙卯，39丙辰，49丁巳，59戊午，69己未。
原断：此造或取飞天禄马格，或取金水真伤官格，余以为皆仅得半者也。此造金寒水冷，而日主又弱，食伤既多，制杀太过，妙在八字纯阳，丙火七杀，虽不甚旺，有阳气助其不足，乃黍谷回春之象。四十四岁辰戌冲开火库，七煞始显，辰土又可生扶日主，故四十四后，强台直上，屡握兵符。丁壬化木生煞，巳为庚金生长生，丙火禄堂，尤美。五十九戊运以土去水，克尽食伤，则丙煞得用，宜其威权日隆，卒以当选一国元首也。惟今年甲子，与戊午岁运相战，且乙丑即交足午运，今年在交脱之秋，三子冲午。在飞天禄马格为填实，在金水真伤官格，为见官（金水伤官，虽喜见官，亦不宜冲克太过），在制煞太过格，为官杀争权；且三子一午，水旺火衰，今夏五月，或冬间十一月，恐有凶象。水旺火衰，冲克太过，或主政躬违和，所喜丙寅起，仍属佳运。直到交申，前后廿年，如日之升。
曹锟（1862～1938）天津人。字仲珊。1890年毕业于北洋武备学堂。中日甲午战争后投奔袁世凯，1916年任直隶督军。1919年被奉为直系首领。次年任直鲁豫巡阅使。1923年唆使军警逼总统黎元洪下台，旋以五千元至一万元一张选票贿买国会议员，当选大总统。1924年冯玉祥发动北京政变时被囚禁，迫其辞职。1926年获释。1938年5月17日病死。
北京宁将军命造
正印
比肩
日元 伤官
乾造： 乙亥 丙戌 丙寅 己丑 胎元丁丑 命宫壬午
贵人
月德 月德 财库
财库
羊刃
五行：4土，3火，3木，2水，2金；纳音：1土，3火。
大运：3岁乙酉，13甲申，23癸未，33壬午，43辛巳，53庚辰，63己卯。
生年纳音为山头火命，此乃燎原烧野之火，恰似山头落日，宛如天际斜辉，化灰烬为沃土。见龙蛇为火仗风势，遇木火为归禄同辉。月纳音屋上土泄化，日纳音炉中火通明，时纳音霹雳火辉煌，胎元涧下水既济，命宫杨柳木同辉。天门地户，虎行艮山，奇格异局入命，必是奇异之人。三秋之火正可为，入格贴切。无刑无伤，名利两全，福寿不亏。
火土伤官格佩正印，伤官伤尽做高官。丙火生在三秋季月，天月二德贵气，逢凶不凶，邪恶不侵，慈善祥和仁厚而诚信，平易近人又不怒自威。乙丙生扶，坐下长生，最喜生时己土伤官泄秀。火土伤官宜伤尽，伤官伤尽必为官。寅戌邀合午刃正气，亥丑邀会子水正气，天地正柱，立而不败。亥为天门，戌为地户，寅是广谷，丑时艮山，天火烧野，进退自如。天干一气顺行生，地气稳又静，生化皆有情。年月亥戌空亡，贵人化解出乾宫，日出艮山到天明。亥戌寅丑两宫情，此为《滴天髓》一个玄机暗里藏，有情无情皆藏于见不见之中。出生于江浙书香大户人家，自小崇拜周恩来先生并受其影响，16岁留学前苏联，19岁受训于陆军学院，22岁进入工程机械学院，25岁拜师专修理化。29岁应周先生安排回国，就任于国防科委，并于同年结婚。婚后生有两子一女，两子皆为高级军官，一女为正处级国家干部。*期间顺利过关，一起回来的同事不同程度地都受到过隔离审查，惟此人得到周先生的特别保护。任劳任怨，业绩突出，连续提升，一帆风顺。文中有武，武中有文，文武全才，直至中将高参。大运己卯，流年丙戌，身体强健无恙，夫妇和睦有加，子孙孝敬，天伦之乐，皆大欢喜。
广东杨先生命造
伤官 比肩 日元 正官
乾造： 壬寅 辛亥 辛酉 丙申 胎元壬寅 命安庚戌
贵人 驿马 将星 驿马 贵人 武库
五行：3岁，3金，2木，2火，2土；纳音：1木，1火，2金。
大运：7岁壬子。17癸丑，27甲寅，37乙卯，47丙辰，57丁巳，67戊午。
生年纳音是金箔金命，此乃描绘雕刻之金，喜见清静之水为染料，遇到木为画板，方显示出施为效用。金能同辉，火炎刑伤，土厚埋藏。月纳音钗钏金同辉，日纳音石榴木施为，时纳音山下人间之火不刑伤。胎元与年同旬一气，命宫与月同旬一气，彼此辉煌，祖上阴德余光。不争不妒，反有同声相求之情。火金铸印，名利可求，福寿不亏之命。
金水伤官格，伤官坐财喜见官。辛生冬月，天寒地冻，喜其专禄带刃，寅亥六合，先弱后强。最喜生时一阳丙火透露，年支通根有余气，寒处生暖，伏刃护财。正所谓伤官用财喜见官，财官之地必荣发。初运水乡，木火不得真用，祖业无垣，出身贫寒。青少年从文不得，后弃文从戎，复员后无所事事。己巳年开始经商，连赔四年，皆因流年金水当头。甲戌年正月躲债到吉林，劝其回南方老家重新发展，改以木火类，戊寅年反馈已还清外债二十多万，还有十几万的剩余。癸未年在杭州相遇，已有五百多万的净资产。开始生产电子仪器，后来改为生产节能灯。金水伤官，一定要身旺，还要木火得气而有力，行运一定要向阳取暖，定然发达。
北京曲女士命造
正印 比肩
日元
伤官
坤造： 壬辰 乙巳 乙卯 丙戌 胎元丙申 命宫壬寅
华盖 贵人 将星 六合 官贵 羊刃
五行：3火，3土，3木，2金，2水；纳音：2水，1土，1火。
大运：2岁甲辰，12癸卯，22壬寅，32辛丑，42庚子，52己亥，62戊戌。 生年纳音长流水命，此乃归于大泽墓库之水，喜金生养，钗钏白蜡为上；见辰巳为归位相生，见戌亥为归源之地。明见风雷不见雨，命弱可知。月纳音佛灯火通明，日纳音大溪水弃弱就强，时纳音屋上土混浊；无木梳理，浑浊不清。胎元山下火带贵神，命宫金箔金清秀，水源不竭，否则一无是处。妙在风雷起大泽，日门通地户，贵不可言。
乙木生四月，干透丙火，正是木火伤官格。伤官佩印，伤官生财，伤官伤尽，天地一气顺行流，“木火通明文章秀”。壬水正印坐库，局中无金，全赖一个辰字，消火养木托根。比肩帮扶，专禄合财，海底冲不散；贵人禄马，精气神足，气定神怡，生化有情。卯戌日门地户，辰戌夹包风雷动；又辰巳卯东南一气，遥对西北乾宫龙头，此为见不见之形，一个玄机暗里藏。局里套局，格中有格，奇中之奇。若是男命，权势不可限量。大运一路木水扶局，天地通泰，合杀化印，逢官有情，天地作配。毕业于东北黑龙江外国语学院，留学商贸专业归国。乙丑年升任教育局长，戊辰年提升为副市长，辛未年入党校学习，甲戌年任命市长兼副书记，乙亥年任命市委书记监管政法委，戊寅年上调到地级市任副市长，辛巳年升调到中央部委。己亥大运天地不破局，风雷乾兑润泽有余，雨露不减，富贵有增。戊戌大运天克地冲破局，水阻禄断，名利两无。此命造与蒋介石命造也大同小异，伤官有制，正官深藏在长生之中。 汽车制造集团公司杨女士命造
比肩
劫财
日元
伤官
坤造： 癸卯 壬戌 癸巳 甲寅 胎元癸丑 命宫丁巳 贵人 财库
贵人
半刑
华盖 贵人
五行：3木，3火，3土，2水，2金；纳音：3水，1金。
大运：8岁癸亥，18甲子，28乙丑，38丙寅，48丁卯，58戊辰，68己巳。
生年纳音是金箔金命，此乃润色杯盘增光宫室之金，打薄须藉乎别金，描彩必假乎水力。此金甚微，绝处生存，势单力薄，视为染料；只有描绘装饰之功，没有争战克伐之力。喜水要木，忌火炎土厚。月纳音大海水刑伤，日纳音长流水清秀，时纳音大溪水刑伤；胎元艮山见木，命宫砂土浑浊，好在贵神入命，逢凶化吉。水大金沉，受气心苦，福寿有减。
癸水日主，三秋杂气财官司令，水木伤官生财，官星掌权。卯戌一合，官印不纯，寅巳一刑，财贵不真，木火乘旺印绶伤，比劫虚透自身不保，伤官泄耗精元过重，身弱极已知。癸水性随和，有气从气，有势从势，其心志必依附食伤。身弱比劫帮扶人缘好，自坐财贵热心明朗而善良，聪明智巧秀气高傲，喜交际善周旋。天干一气顺行，地支一气回生，不争不妒，处事泰和。财藏则丰厚，官藏则实权。妙在纳音一金三水，一片湿润，底气十足。此是见不见之形，一个玄机暗里藏。好花需要绿叶扶，大运一路吉顺不悖，天地通泰，财坐生地，官临旺乡，不克不战，生化有情。初运癸亥甲子一帆风顺乘风破浪，北京理工大毕业，留学德国专修制造业市场管理，己巳年任德国某机械制造公司驻中国联络处翻译。乙丑运壬申年结婚生育一子，乙亥年转入汽车制造厂任工程师并负责市场调研工作，丁丑年升任市场部助理，庚辰年提升为市场部副总经理。丙寅运甲申年提升为市场部总监。流年丙戌，婚姻出现危机，工作出现失误。明年丁亥天地有合化食伤当会好转。此后四个土金流年吉顺无忧，丁卯运壬辰年群劫争财，委实堪忧，虽有寅卯辰三会东方伤官局，怎奈辰戌一冲墓库开，水火激不利财官。此后到六十岁基本无大忧，还可上一层楼。甲辰年伤官见官，无财护官。先是剥权后伤父，最低也是破财免灾或伤害身体。 江苏徐董命造
偏财
伤官
日元
偏印
乾造： 辛卯
戊戌 丁酉 乙巳
胎元己丑 命宫庚寅
桃花 六合 文昌
刃马 财库 贵人
五行：3金，3土，2火，2木，无水；纳音：2木，2火。
大运；6岁丁酉，16丙申，26乙未，36甲午，46癸巳，56壬辰，66辛卯。 生年纳音是金泊金命，此乃润色杯盘增光宫室自绝之金，打薄须藉乎别金，描彩必假乎水力。此金甚微，体薄不能反其源，非水木则无所依，火炎土厚主夭寿。三秋遇巳酉，先弱后强。月纳音平地木为依托，日纳音山下火刑伤，时纳音佛灯火通明，有木无水以行其力。胎元霹雳火刑伤，命宫松柏坐贵神。命带刑伤，名利有损，起落无常之命。
丁酉日主，三秋下旬，土王司令掌权，火土伤官佩印格。丁火阴柔，自坐长生财神贵人文昌星，年月卯戌六合不克战，日时酉巳拱财局。月有余气，时归刃旺，乙卯生身不为弱，伤官生财富贵自天排。初运金乡火盖头，天地不载必有灾。父母离异，单亲家庭，少年孤苦生长在祖父家，毕业于北京机械学院。甲寅年分配到铁路任技术员，丁巳年调回家乡地方任交通部门助理工程师。辛酉年因男女问题而造成工作失误受处分，甲子年调到高速公路管理局任工程师，丁卯年因塌方抢险而造成严重腿骨折，庚午年突然越级提升为总公司质量监管主任。甲戌年辞职下海组建工程建筑承包公司，当年获利数十万。庚辰年三起重大事故，损失惨重。癸未年伤官合杀因祸得福大翻身，乙酉年招标两次失利损伤严重。56岁入壬辰，与日元天合地合羁绊难施展，伤官见官为祸百端，羊刃泄气身弱不胜财伤官。宜激流勇退，明哲保身。 伤官见官”就会为祸百端？
张恕老师
宝宝出生后，小王很关心宝宝将来的命运，就在网上输入宝宝的出生时间，进行八字排盘，给宝宝算命。
这一算不要紧，一句“伤官见官为祸百端”，让小王为宝宝的将来担心不已。尤其是看到宝宝八字中有两个伤官，小王不知道该怎么办，急的四处寻找高人破解。
像小王这样的情形常见。
很多朋友出于对命运的好奇，只要有机会，就会算命。比方说，听说这人会算命，就想让给自己看看命；看到网上有人免费算命，也赶紧算算；或者看算命软件给自己分析的命运。
如果能有高人指点，或得到通俗易懂的解释，这种算命不失为一种幸事。怕就怕，给你一堆专业术语，中间还不时冒出一两句骇人听闻的话来，你是信还是不信？究竟该怎么办呢？
所以，张恕老师想在今后的文章中，就大家常见的一些让人们害怕的命理、风水、相学等说法，给大家讲讲，让大家能正确、客观地看待，不要有什么心理负担。 今天，我们就先解析一下“伤官见官为祸百端”。
一、什么是“伤官见官”？
要了解什么是“伤官见官”，需要先清楚以下专业名词和说法。
1、伤官
伤官，在八字命理中，指的是日主所生的异性为伤官。即生辰八字中表示自己的日柱之天干。
比方说，甲子日出生的人，其伤官为丁火。这是因为木生火，而甲木属阳木，丁火属阴火。
2、正官
八字中讲，克我者为官。意思是说，与日主相克的五行，为日主的官星，异性相克为正官，同性相克为偏官。
甲子日出生的日，甲木属阳木，克阳木的阴金为辛金，所以，辛金就是甲子日生人的正官。
3、伤官见官
伤官见官中的官，一般是指正官。伤官见官，意思是说，命主的伤官和正官星碰了面。
而就五行生克关系而言，伤官克官。就如上面的例子，甲木人的伤官为丁火，正官为辛金，辛金见到丁火，就是伤官见官了，火克金，正官辛金被伤官丁火所克。
二、为什么有“伤官见官为祸百端”的说法？
正官与日主之间，是阴阳之间的相克，而阴阳互补、阴阳有情、阴阳互相吸引，所以这种克不是无情之克，而是有理智、有感情地克。
也因此，在命理学中，一般以“正官”代表对命主有约束、教育命主向好的方面发展的人和事。诸如，正官在人物上指代长官、领导、父亲、长辈、女命的丈夫等等；在事物上则指代学历、名气、地位、官位、官职等。
而如果正官见到克制自己的伤官，就被压制、被压抑，无力施为，无法对命主进行正面的约束、教育。无所顾忌的命主，究竟会做出什么样的事情来，难以想象。“伤官见官为祸百端”的说法大抵缘于此。
三、“伤官见官”不一定为祸百端
在这里，张恕老师要告诉大家的是，“伤官见官为祸百端”的说法有失偏颇，大家不必一看到“伤官见官”的情形，就担心害怕。
1、命理学对不同情形的“伤官见官”，有不同的砍翻
同样命理学中，又有关于“伤官见官”好的说法，比方说：“金水伤官喜见官，木火伤官官有旺”，很明显，这说的是“伤官见官”反而是件好事。
2、要结合官星对命主的喜忌而言
一般而言，如果官星为命主八字所喜的话，“伤官见官为祸百端”的说法就是正确的。比方说八字中有伤官见官、或大运流年中遇到伤官见官的情形，都可能会对喜官的八字命主运势造成不利影响。
但如果有些人命理中官星为其忌神，遇到伤官，正好对其官星起到克制的作用，对命主来说是好事。这样的伤官见官，又怎么能说是为祸百端呢？
所以说，判断“伤官见官”究竟时好时坏，要综合分析八字才能得出结论，不能一概而言。 伤官配印八字分析 (2013-09-27 19:23:48)转载▼
标签： 命运 八字 官运 抑郁症 老板 娱乐 分类： 八字命理
鲁北周易
先看一段《子平真诠》论述伤官格
原文：伤官虽非吉神，实为秀气，故文人学士，多于伤官格内得之。而夏木见水，冬金见火，则又为秀之尤秀者也。其中格局比他格多，变化尤多，在查其气候，量其强弱，审其喜忌，观其纯杂，微之又微，不可执也。
徐注：伤官食神，因为泄其秀气，身旺者用官煞之克，不如用食伤之泄。而以食伤为用者，人必聪明颖异，文人学士多属此类，亦自然之势也。夏木见火，谓木火伤官，生于夏令，喜见水润；冬金见水，谓金水伤官，生于冬令，喜见火温，尤为秀气。至于查其气候，量其强弱，审其喜忌，观其纯杂，为看命之要法，不仅伤官为然也。
夏木冬金，得调候之力者，秀之有秀，是因为用神得优化。而火土伤官，不能得其用者，反主愚钝。
伤官所喜--伤官成立的条件：
泄身：身旺喜伤官泄，若印也旺，喜财星克印，形成伤官生财格； 生财：身强见伤官，喜伤官生财，身弱见伤官，财也旺，喜印生身。
敌杀：杀重身轻，喜伤官制杀，也喜比劫食神相助，身强杀轻，怕见伤官，若见伤官喜以财通关，
制官：与上同理。 常见的伤官格局：
1伤官配印、2伤官生财、3伤官见官（慎用）、4伤官泄秀；
每个格局都需要一些条件才能成立，其中伤官配印最为有层次，容易出人头地。
伤官配印是好的组合，伤官配印的狭义条件：
一、伤官必须是月令中藏支透出在月干为伤官。
二、日主身弱，食伤旺喜印制伤官。
三、印星必须有根有气,有力量制伤官，不被刑冲合化。
伤官配印若格局成立，再有大运的配合，代表口才好，头脑聪明，有创意、灵感多，有好的体面的工作，有官职，学历高、聪明，伤官生财格兼佩印格主发财。女命容易婚姻不顺。总之非富即贵。凡事印星组合好的，工作、名气、学业都比较好。
伤官配印的广义条件：伤官在月支不透天干，或伤官在天干任意处出现。 瞿秋白 戊戌 乙丑 丁酉 戊申 ——1899 01 29 申时
大运：丙寅
丁卯
戊辰
己巳
庚午
辛未
壬申
癸酉
3岁
13岁
23岁
33岁
43岁 53岁
63岁
73岁
始于：190
11911
1921
1931
1941
1951
1961
1971
此为伤官佩印格，若无偏印就成为食伤生财格，求官发财去了，乙木偏印虽弱，但是毕竟可以克制伤官，并且处在月干上，代表有理想追求，才华横溢，印星克官、财星生官，所以有官运曾获最初中共领导地位，31年入己巳大运，地支三合酉金，金旺制化乙木太过，35年6月被国民党枪杀，至死没便变节。但是乙木被坐下金库所伤，长期肺不好，肝气不舒。
公务员
比肩
伤官
日主
正印
坤造：
癸
甲
癸
庚
(辰巳空)
卯
子
卯
申
十神：食神
正财
偏财
正官
七杀
正印
枭神
劫财
大运：乙丑
丙寅
丁卯
戊辰
己巳
庚午
辛未
壬申
4岁
14岁
24岁
34岁
44岁
54岁
64岁
74岁
学历初中，公务员，小有职位，富命，离婚，孤独、外表乐观，容易内忧。 粗看是伤官配印，严格讲属于建禄格，身旺，喜食伤泄秀，喜财运，戊辰运伤官见官很累心，但自己家庭工作没大事，己巳运，己土合住伤官甲木不好，离婚。
公务员干部
偏财
伤官
日主
比肩
乾造：
乙
壬
辛
辛
(辰巳空)
卯
午
丑
卯
[日支]
桃花
十神：比肩
劫财
枭神
正印
七杀
正官
偏财
正财
大运：辛巳
庚辰
己卯
戊寅
丁丑
丙子
乙亥
甲戌
6岁
16岁
26岁
36岁
46岁
56岁
66岁
76岁
杂气格，也是广义的伤官配印格局，月令内藏都不透，月干伤官，日支丑土当印，勉强叫伤官配印，用神是印，学历中等，公务员，执法部门小领导；偏财被官鬼午火泄气，午火害、生丑土，所以有官运、婚姻不顺。
老婆很不说理，暂时难以离婚；若不是婚姻不顺的话老婆可能会有重病在身，八字结构很微妙。
医院医生
正印
比肩
日主
伤官
坤造：
丁
戊
戊
辛
(辰巳空)
卯
申
戌
酉
十神：劫财
食神
伤官
偏财
正财
七杀
正官
枭神
大运：己酉
庚戌
辛亥
壬子
癸丑
甲寅
乙卯
丙辰
7岁
17岁
27岁
37岁
47岁
57岁
67岁
77岁
伤官配印，用神丁火印星，印星有根，但是根不很旺，学历本科。
三会金局，伤官很旺，婚姻不顺，辛亥大运辛金透出来不好，壬子大运壬水合住丁火正印，工作不顺。若弃印从财转行是可以发财的大运。 下边八字类似，但是大运走得好： 滴天髓里的命例：
乾 己未 癸酉 戊戌 庚申
大运：壬申 辛未 庚午 己巳 戊辰 丁卯
任铁樵批：此土金伤官，支类西方，金气太重，以劫为用。喜其当头克癸，故书香继志 ，更妙运走南方火地，拔贡出身，由县令而迁州牧，荐莅黄堂。一生逢凶化吉，宦海无波也。 这一造申酉戌三会金局而且透出食神，但是没有取食神格，还是以月令为主。 伤官配印大多主名气或者文贵，
晚婚的小老板
食神
伤官
日主
正官
坤造：
壬
癸
庚
丁
(子丑空)
子
丑
申
亥
食神
劫财
比肩
正印
枭神
正官
七杀
正财
大运：壬子
辛亥
庚戌
己酉
戊申
丁未
丙午
乙巳
7岁
17岁
27岁
37岁
47岁
57岁
67岁
77岁
始于：1979
1989
1999
2009
2019
2029
2039
2049
学历中专。丑土中内藏癸水伤官透出，算是伤官格，有三合水局，身旺、食神伤官也旺，官星丁火被克，婚缘迟迟，人聪明。现在走印运，婚姻才成。伤官没有生财，走印运羊刃运，也难以发财。大运没有生扶。
此八字的特点：月支中内藏的伤官透出，印星没有透出克制伤官，使得伤官克了正官，格局破败。
车行店老板
伤官
偏财
日主
七杀
乾造：
癸
甲
庚
丙
(寅卯空)
卯
子
戌
戌
[日支]
桃花
华盖
十神：伤官
食神
劫财
比肩
正印
枭神
正官
七杀
大运：癸亥
壬戌
辛酉
庚申
己未
戊午
丁巳
丙辰
9岁
19岁
29岁
39岁
49岁
59岁
69岁
79岁
格局：伤官格，伤官配印 ，伤官生财格，时柱杀星一位；
身弱，喜印相生助，戌土生扶庚金不是很有利，所以学历、工作一般，伤官生财格成立，命主求财为主，开店当老板，干车类生意，前些年做的很好，开了多个店铺，发了财，后边转向没跟上，生意得差了不少。按说己未大运是正印运应当更上一层楼才是，己土合住甲木，克癸水，未土害子水，刑戌土，此运对财运有限制作用。
外地业务员。
食神
食神
日主
比肩
坤造：
癸
癸
辛
辛
(戌亥空)
卯
亥
未
卯
十神：正财
偏财
正官
七杀
正印
枭神
劫财
比肩
大运：甲子
乙丑
丙寅
丁卯
戊辰
己巳
庚午
辛未
5岁
15岁
25岁
35岁
45岁
55岁
65岁
75岁
始于：1968
1978
1988
1998
2008
2018
2028
2038
格局：伤官格，藏伤露食神，三合卯木财星，食伤生财格，伤官配印，未土生扶力量有限，所以贵气不足。
是企业的业务员，有点小职位，能说会道，业务能力比较强，财运不错。 待分析的格局：伤官生财、伤官见官、伤官泄秀；
第19篇：伤官
伤官
伤官是什么意思？
摘要: 相信很多人在用生辰八字算命的时候，都碰到这样的疑问，八字命中出现伤官，或者多个伤官到底会怎么样？伤官到底是什么意思？其实伤官是八字十神中的一种，在命理中也有着其深刻的含义，从字面上来理解，伤官者伤官， ...相信很多人在用生辰八字算命的时候，都碰到这样的疑问，八字命中出现伤官，或者多个伤官到底会怎么样？伤官到底是什么意思？其实伤官是八字十神中的一种，在命理中也有着其深刻的含义，从字面上来理解，伤官者伤官，官即正官，伤官自然是伤害克制正官的意思，然而这只是开始……
说到伤官，不得不先说官，官就是正官，正官是什么意思呢，官者为管，正官代表了一个人的管理能力，也代表了一个人的意志坚强与否，是否做事情有恒心等等之类，如果是女命正官还代表了老公，丈夫，婚姻，所以很多时候伤官入命的话，在女子中就是出现婚姻感情不顺，或者克夫的情况几率要相对高一些。
一个有管理的能力的人，往往能够做到四平八稳，很稳重，和气。然而伤官却与正官恰恰相反，所以伤官代表着冲动，傲气。伤官入命的人，不管为用神还是忌神，都会在思想行动中容易冲动，骨子里有一股傲气，这种人如果是能力才华不错，那必然锐气十足，很容易过于自负。
除此之外，伤官还是日主所生之物，代表自己的子女，男命为女儿，女命为儿子。另外伤官是我生之物，自然是我的精华所在，所以伤官也是一个人是否具备才华的信息。伤官为用在命局中处于旺地者，那必然是才华横溢，知识饱满的一个人；而伤官为忌神者必然是一个没有什么货水，没什么才华，相对而言就是一个无知愚昧之人。
人是很奇妙的，越是有才华的人，越是容易自满，自我感觉良好，就越是容易傲气十足，疏不知已落下乘，我想这也是伤官特性带来的后遗症吧。伤官伤官，与官对敌，不能够服管束，因而八字带伤官的人，不喜欢有过多的约束，天性喜好自由。
现在大家都知道伤官入命的人，骨子里都会有一股傲气，傲气其实是害人的东西。男人高傲傲气，容易遭人反感，而遭遇小人，此为无妄之灾；女人高傲傲气，则盛气凌人，自以为是，在婚姻中很少有男人能够承受得了这样的女人，所以女命伤官出现往往容易婚姻感情不顺。
一个人可以有傲骨，但不能够有傲气，命运虽然很多时候是必然，但是这些必然的命运，也必定是人的思想行为所造成的。命中出现伤官本身并无不妥，相反伤官为用旺之人，会才华横溢，锐气十足，如果能够将自己的傲气去掉，只留下傲骨，那么自身将完善许多，命运也必然会通达。
伤官是日主所生之物，我生之物不仅是自己的精华，也是自己的子女，所以伤官是可以代表子孙，下属，子民等，而我生之物尽是我的精华，所以伤官的意思也是不断的将自己的精华他人，具备着奉献的精神，由此可见伤官就是代表着奉献。
伤官入命的人往往具备着高度的奉献精神，具备爱心和热情，同情弱者，会很热心的帮助他人。可惜的是命带伤官，难免傲气，难以容人，心胸狭小，气量浅短。很常见的是有一些算命高手，往往会很热心的帮助别人，但是一般都自以为是，自以为老子水平天下第一，疏不知这个世上本没有天下第一，而易学预测术博大精深，永无止境，到头来没想到自己虽然能够断一些命很准，这原来只不过是冰山一角。
据说蒋介石总统的命造也是伤官入命，此人亦是心胸狭小，气量浅短，大家都知道在红军还很弱小的时候，一副大义，帮助红军，然而红军在与日本鬼子作战表现的稍微厉害了一点，他就开始对红军排斥，甚至打压，此乃无容人之度量，心气短促。（蒋介石命造参考：丁亥 庚戌 己巳 庚午）
更有意思的是蒋介石此人在年轻的时候盛气凌人，才华横溢，能力过人，锐气十足，正因为这样被孙中山先生看中为接班人，但是没想到的是在他当了总统之后，还是如此盛气凌人，傲气十足，高傲的很，那就过于自负了，这也直接导致他在后来的人生中犯下了诸多的错误，还有关于他更多的人生事情，大家可以自行去寻找原因，对应伤官在他的命理具体体现情况。
我想如果他知道自己的命理，并且能够加以改善，自我修炼完善，也许他的人生会有另一副的精彩结果，可惜了。
在八字命理之中伤官的意思有很多，有多种的组合情况，比如伤官见官，伤官配印，杀伤并见等，这些也都有其深层次的含义，以后再逐渐写出来分享给大家，这篇就到这吧。最后总结一下：伤官的意思不仅代表男命的女儿，女命的儿子，克制正官等，还有更重要的就是傲气，才华，奉献！
伤官格 歌诀：
伤官若伤尽，不喜见官星； 伤官若论财，见祸不轻来； 伤官若用印，克杀不如刑； 伤官旺生财，带合声名来。
歌诀 伤官伤尽最为奇，尤恐伤多反不宜。 此格局中千变化，推寻须要用心机。 火土伤官宜伤尽，金水伤官要见官； 木火见官官有理，土金官去反成官； 惟有水木伤官格，财官两见始为欢。 伤官不可例言凶，有制还他衣禄丰； 干上食神支带合，儿孙满眼寿如松。 伤官遇者本非宜，有财无官是福基； 日月伤官成格局，运行财旺贵无疑。 恃才傲物心性狂，恃强凌弱眉眼低； 聪明疑虑多思索，争强好胜总出奇； 伤官七杀两般凶，身残官非总不离。 伤官见财不伤官，伤官伤尽做大官； 伤官佩刃能文武，伤官一色从儿欢。 伤官木火文章好，伤官金水漫长安。 伤官原为产业神，伤尽真为大贵人； 若是伤官伤不尽，官来乘旺祸非轻。 月令遇官在官乡，伤轻减力尚无妨； 若见刑冲与破害，定知为官不久长。 伤官伤尽复生财，财旺生官互换来； 四柱若无官显露，便言富贵莫疑猜。 伤官格局最神奇，遇者千万细推排。 释义：
伤官者，为我生异性之物，为我生育之子女，为宠儿为骄儿为争名获利之儿。如甲见丁火乙见丙，丙见己土丁见戊，戊见辛金己见庚，庚见癸水辛见壬，壬见乙木癸见甲。甲木用辛金为官，以获取权势或荣誉，丁火则乘旺盗泄甲木之元气，克制辛金之官，使辛金官星不能辅佐甲木以成其贵气。所以叫做伤官。伤官不谨能伤克我之官贵，亦能泄盗我之元气。伤官虽然坏官盗气，毕竟是我生之物，属于气血流通之神。正所谓“打仗亲兄弟，上阵父子兵”。伤官伤尽却能生财利，生出财来还生官。当甲日主被辛金官星克制之时，或甲日主旺而无制伏之际，我生者丁火就会挺身而出，谓儿能救母。 伤官格是最多见的格局，也是最复杂最特殊的格局。它往往要比七杀的智谋和权威大，也往往要比七杀更隐蔽更凶猛；它往往要比羊刃还刚毅和锋利，也往往要比羊刃更残暴更无情。所以，一定要较其轻重缓急，究其根源深浅，制化是否有情，刑冲是否得体。伤官必要见财神，无财必清贫，身弱多伤寿。刚强莫过于七杀，聪明莫过于伤官。命局中有伤官的人，如生旺为喜用，大都聪明秀气，祥和风流，喜文弄墨，能言善辩，多才多艺；如再与吉星贵人并，则名利双收，文武双全，权高位重，两三代的荣耀。如身旺无财依或身弱无劫印，则多学少成，弄巧成拙，心怀叵测，聪明反被聪明误；如再与凶神恶煞并，则心高气傲，狂妄自大，目中无人，无所不为，无法无天，刑伤破败。伤官和七杀一样，都要制伏，还不宜制伏太过；若制伏太过，就失去了它的精神。 伤官伤尽做大官，这里说的伤尽并不是把三元里的藏官伤尽，是不要见到明的或透出的官星。例如蒋介石先生的八字：丁亥，庚戌，己巳，庚午。己以庚金为伤，以亥中甲木为官，深藏在长生之中，不受伤害，又有丁火得气通根制伏伤官，生于四季令又得禄刃卫护，不怕前后两泄。所以贵显两代。命书说：伤官见官，为害百端。主要指是干支明现见到的。伤官伤尽格，一定要见财星，也一定要身旺，否则，决不可以成格而论。
伤官佩印掌大权，指的是月令逢印绶，其它柱上见到伤官；或月令是伤官，其它柱上见到印绶，为伤官佩印格。前提条件是日主在地支中一定要有气，有气才会借力得生或秀气流行。贵人驿马不要刑冲合害，天月二德或合德不要临近被克无救。例如一男命：丙辰，丁酉，戊申，甲寅。土金伤官佩印格，身命禄无所依，七杀临近克制，贫寒交迫，庚子运中打劫入狱。再如一男命：丁巳，戊申，壬寅，乙巳。水木伤官带三刑，月德贵人，两巳夹禄马，宦海无波，贵至承相，妻妾和睦，生六子皆成才。 伤官佩刃文武双全，指的是透伤坐临旺。伤官性聪孤傲，羊刃体壮好斗。正所谓学好文武艺，卖与帝王家。若格清局正，地支安顿，天干朝拱，必是栋梁之材，富贵不可限量。例如一男旺命：甲寅，壬申，辛丑，壬辰。伤官佩刃，马头挂剑，最喜寅冲，不冲不为鞭策；身旺财吐秀，财坐禄地自生官；天不透官刃马不伤，地不见官财禄不损，伤官伤尽做大官。习武出身，买官出仕，从百夫长升至兵马大元帅。例如一身弱男命：丁巳，壬寅，辛亥，丙申。也是伤官佩刃，三刑四冲身弱极，从不得从生不得生；丙辛一合，丁壬一合，合化财旺；金为源头生到杀，杀强欺弱身；四马不配套，只怨命运苦。聪明又风流，输耍不成人，好高又骛远，三十未成婚，到老无成就。
伤官见财不伤官，是指伤官坐在财神上，或财神坐在伤官上，或相近财神有根气。伤官任财也是大格局。例如一女命：己巳，癸酉，丙寅，己亥。两透伤官见官。官星坐独气月财通禄不弱，伤官坐刃生扶虎视眈眈，丙火日主坐印通年禄合官近贵；地支火金木水不伤不战气静神怡，天干湿土有生金纳水包容燥火之情，癸水阴柔从性有春霖生化之功；故出生于大家闺秀，棋琴书画样样精通，考学堂留教授。55岁戊寅大运癸亥流年提升为机械研究所所长。嫁好夫生贵子，一生无大坎坷，功名利禄胜似男子。
金水伤官要见官，这一句指的是十冬腊月所生之命局。夏季烈火炎炎无水不能生长，冬季风雪寒寒无火不能挥发。故金水伤官要火来暖局，才能解冻舒体，有所作为。若无明火，当有甲乙寅卯或未戌；最忌庚辛兴风作浪，申酉助纣为虐。例如一男命：癸未，甲子，庚申，丁亥。金水伤官见官用财喜官格。伤财官身四者都有气力，不相上下。壬戌大运阻水驱寒学业文凭轻而易举，一入辛酉大运卷入政治运动，下放劳动，伤妻刑子。36岁戊午年落实政策回城，老干部安排到中学教外语。44岁丙寅年上调到省外事部当翻译，第二年公费出国深造。50岁壬申年升任商贸局副局长，52岁甲戌年升任正处级。己未戊午，寒局向暖，一路高歌猛进。惟丙辰运官禄命皆伤。
伤官格局，举不胜举，错综复杂，最难辩明。中国人说伤官是智慧星，日本人说伤官是科技星，可多数命局里他又是凶神恶煞星。一般来说，身旺最喜伤官吐秀暗处生财，身弱最怕伤官见财官运。伤官见财不怕官，前提条件是身强，身弱喜走印比运。伤官宜伤尽，运入财乡祸不轻，流年见官伤灾重；运入官乡有奇灾，流年见财哭声来。伤官见官要见财，运入劫印名利来；三者要齐透，或是财官坐先排。金水伤官最难办，木火必要巧安排，十有五六寒苦命，还有二三是短寿，只有一二还可求。伤官喜相合，有合声名说；伤官喜克制，有制有泄灾祸少，制泄要适宜。伤官聪明好学，记忆好悟性高。喜天文地理，神奇奥妙，好奇心强，好胜心强。生旺中和纯粹，心胸宽厚，豁达大度，礼仪包容，谦虚谨慎，立大志而成大事。休囚死绝不成格，心高气傲不服输，总看别人不如自己，站在东山望着西山高，大事做不来往小事不想做，吹牛大话或偷盗，伤残牢狱有几遭，怨天尤人尽牢骚，不忠不义多不孝。 至于伤官用官杀，伤官用印绶，伤官用财神，伤官用食伤，伤官用比劫，还是伤官要伤尽，或者是伤官见官为祸百端，都要视命局的配置与大运的走向或者说是喜忌而定。不可一概而论，从格从局为第一，喜用刑伤为第二。得气深浅为第一，奇格异局为第二。先天命局为第一，后天年运为第二。只有颠倒颠地综合判断，才能得出贫富贵贱吉凶祸福的确切结论。论命的最高境界：是以抽象之物事进行形象的有价值的综合论断。
《滴天髓》一命造
枭印
正官
日元 枭印
乾造： 庚辰 己卯 壬辰 庚子
胎元庚午 立命戌宫
华盖
贵人
华盖
阳刃 财神 财库
五行：3木，3土，3水，2金，无火；纳音：2土，1金，1水。
大运：---庚辰，---辛巳，---壬午，---癸未，---甲申，---乙酉，---丙戌。
原断：壬水生于卯月，正水木伤官格。天干己土临绝，地支两辰，乃木之余气，一生金一拱水，又透两庚，不但辰土不能制水，反生金助水，必以卯木为用。所谓一神得用，此象匪轻。初运庚辰辛巳，金之旺地，功名不遂；至壬午运，生财制金，名题雁塔；癸未大运生拱木神，甲申支全北方水局，木逢生助，仕版连登，由令尹而升至司马，荐至黄堂，擢观察而履臬藩，入坐封疆。一交酉运，冲破卯木，诖误落职。所谓用神不可损伤，信斯言也。 水木伤官见官，枭神重重，见官不见财，有祸不轻来，冲去贵人也凶灾。 《滴天髓》一命造
偏官 偏印 日元
伤官
乾造： 庚辰 壬午 甲辰 丁卯 胎元癸酉 立命申宫
华盖 贵人 华盖
羊刃 年空 杀禄
五行：3木，3水，3土，2火，1金；纳音：1金，1木，2火。
大运：---癸未，---甲申，---乙酉，---丙戌，---丁亥，---戊子，----己丑。
原断：甲木生于仲夏，时干丁火透出，用水以润之，然水亦赖金生，金亦赖水养；更妙支逢两辰，泄或生金蓄水，一气相生，五行俱足。是以早游泮水，科甲连登，仕至观察。一生惟丙戌运金水两伤不利。其余皆顺境。
木火伤官见财神，七杀佩刃震边疆。自坐财库，根深蒂固，行运不忌，富贵可知。 《滴天髓》一命造
正印 偏官 日元 劫财
乾造： 己亥 丙子 庚子 辛巳 胎元丁卯 立命子宫
遥冲 贵人 将星 禄马
桃花 贵神
五行：3水，2金，2土，2火，1木；纳音：1木，1水，1土，1金。 大运：---乙亥，---甲戌，---癸酉，---壬申，---辛未，---庚午，----己巳。
原断：庚金生于仲冬，地支两子一害，干透丙火，克泄并见。喜其己土透露，泄火生金，五行无木，清得尽也。至己巳年，印星得助，名高翰苑。所不足者，印不当令，又己土遥列而虚，故降任知县。
金水伤官不见财，丙辛遥合己从金，巳亥海底冲破，邀会北方，金白水清多孤傲。近代伟人周先生命造
伤官 正印 日元 偏财
乾造： 戊戌 甲寅 丁卯 辛亥 胎元乙巳 命宫丙辰
华盖
合局 将星 官贵
刃马 武库
五行：4木，3土，2火，1水，1金；纳音：1木，1水，1火，1金。
大运：1岁乙卯，11丙辰，21丁巳，31戊午，41己未，51庚申，61辛酉。
生年纳音是平地木命，此乃初生始发之木，喜春夏雨露之功，忌秋冬雪霜之寒；乃大地刚直栋梁之材，人间筑楼造屋之木：戊戌为栋，己亥为梁，最喜同时入命。月纳音大溪水生扶，日纳音炉中火暖局，时纳音钗钏金雕刻；胎元覆灯火通明照刃马，命宫砂中土构成五行俱足，自有生生不息之情。寅卯拱辰为“寒谷回春”贵格，寅戌邀午为禄神，亥卯拱未是贵人。明暗成局，福神高照，无刑无伤，祖积阴德庇护，名利有份，福寿绵长。 火土伤官佩印，伤官佩印掌大权。丁火日主，自有柔和包容之性；天德贵人入命，端庄厚重，聪明好学，心地慈善，逢凶不凶。坐下枭印桃花带将星，清秀刚毅霸气可知。月建正印与戌邀拱午火禄马，时临官贵亥水与卯邀拱未库贵人，寅卯邀辰武库来，木火成局巧安排。此为见不见之形。戊戌伤官坐实，甲寅正印得禄，伤官佩印正合体，木火通明照天地。伤官佩印得权名，奇妙无比。金生亥水拱印局，伤官伤尽做大官。戌寅卯亥木火明，戊甲丁辛不纷争。旺气聚于一身，财官贵德为己用。与清末民初萨镇冰先生命造相似：己未 丁卯
丁卯 乙巳。萨公木为源头到福神，周公木火两局带贵神。萨公卯未拱猪贵，卯巳夹龙兴风雷；周公离火能邀坎宫出，青帝能邀白帝逰，亥猪酉凤牵天德，木火同心照九州。初春寒邪未退，正喜木火通明；清静纯朴，气贯神怡，无往而不利；建功立业，只争朝夕，仕途显赫，青史留名誉。木运扶局，火运旺局，庚申戊戌显功德，辛酉辛亥能造化，壬戌羁绊难施展，伤官见官有凶灾。
周恩来先生（1898----1976），字翔宇，小名大鸾，曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等。原籍浙江绍兴，生于江苏淮安。1913年进天津南开中学，1917年留学日本，1919年回国参加五四运动，组织觉悟社从事反帝反封建的革命活动。1920年至1924年去法国和德国勤工俭学，1922年加入中国共产党，任中国社会主义青年团旅欧总支部书记，并参加中共旅欧总支部的领导工作。1924年８月从巴黎回国，任黄埔军校政治部主任，国民革命军第一军政治部主任，中共两广区委委员长、常委兼军事部部长，主持建立党直接领导的革命武装叶挺独立团。1925年领导了两次东征，1926年任中共中央军委书记兼中共江浙区委军委书记。1927年领导上海工人第三次武装起义和南昌起义，向国民党反动派打响了第一枪。起义中任中共前敌委员会书记，同时当选为中央政治局候补委员。1928年出席党的六大，任中共中央组织部长、中央军委书记，1931年进入中央革命根据地后，任中共苏区中央局书记，中国工农红军总政委兼第一方面军政委，中央革命军事委员会副主席。1933年春和朱德一起领导和指挥了第四次反“围剿”战争，取得了重大的胜利。1935年１月在遵义会议上任中央三人军事指挥小组成员。1936年在西安与蒋介石谈判，和平解决了西安事变。抗日战争时期，任中共中央代表和南方局书记，并任国民党政府军事委员会政治部副部长。1945年８月和毛泽东去重庆，同国民党进行谈判斗争，《双十协定》签订后，率中共代表团留在重庆和南京，1946年返回延安。1947年任中央军委副主席兼代理中央军委总参谋长。建国后历任政府总理、外交部长、中共中央军委副主席，第一届全国政协副主席，第
二、三届主席。中共五届中央委员，中共六至十届中央政治局委员，中共六届、七届中央书记处书记，中共八至十届中央政治局常委，中共八届、十届中央委员会副主席，一至四届全国人大代表。在“*”中顾全大局，任劳任怨。在第四届全国人民代表大会上代表党提出：在本世纪内，全面实现农业、工业、国防和科学技术现代化，使我国国民经济走在世界前列的宏伟规划。1972年患病以后，一直坚持工作。主要著作有《周恩来选集》。 民国总统蒋先生命造
偏印
伤官 日元 伤官
乾造： 丁亥 庚戌 己巳 庚午 胎元辛丑
命宫癸丑
天池 地户 羊刃 归禄 华盖 华盖
五行：4火，4金，3土，1水，1木；纳音：2土，1金，1木。
大运：7岁己酉，17戊申，27丁未，37丙午，47乙巳，57甲辰，67癸卯。
生年纳音是屋上土命，此乃诞植为林，水火既济，盖蔽雪霜之称，震凌风雨之功。以木为根基，以金为荣光；有遮风挡雨之功，怀蔽雪御寒之德。丁亥得庚午，阴阳互见，更假木为根基主显贵。月纳音钗钏金为荣，日纳音大林木托底，时纳音路旁土弃弱就强。胎元壁土会财贵，命宫桑柘归艮山，华盖重重，与亥子拱贵化为大伞，湿润扶助有生发之情。戌亥是乾宫天门，巳午为离宫端门。奇异之命，必是奇异之人，必做奇异之事。
土金伤官佩印，伤官伤尽做大官。己巳日主，自坐刃旺时归禄，得令带印绶，身旺无疑。最喜伤官夹日，月日同宗，吐秀有力。贵在丁火制伏，禄马遥冲润局。午戌隔位邀拱寅亥合，精气神足，身强体健。甲木官星藏亥中，伤官明财不伤官。禄刃两全人霸道，伤官机智多傲骨，枭神得制人凶猛。亥为天门，戌为地户，位居乾宫占龙头；午为端门，巳为大驿，风火起离宫，天官赐福到门庭。东南西北遥呼应，各占半边天。伤官怕见官，运到甲辰祸百端；所以退隐庐山避祸，后丧失江山退守台湾。
浙江奉化人，字介石，名中正，学名志清。戊申运丁未年在保定陆军学堂肄业，次年赴日留学军事。丁未运戊午年担任司令部作战科主任和粤军第二支队司令，壬戌年随侍孙中山得到信任和器重，癸亥年担任陆海军大元帅和大本营以及行营参谋长，甲子年任黄埔军校校长兼粤军总司令部参谋长，乙丑年任国民革命军第一军长兼二次东征总指挥，丙寅年打击排斥共产党任军事委员会主席。丁卯年在南京令立国民政府，此后几年连续巩固自己的统治地位。丙子年大运刚入乙巳，西安事变受困于张杨二人；辛巳年太平洋战争爆发被同盟国推举为中国战区最高统帅，丙戌年开始进攻解放区失败，丁亥年重点进攻也遭到失败，戊子年被迫采取防御战也遭到失败，同年宣告引退；庚寅年在台湾复职大总统，连任四届。乙卯年清明日在台北病逝。
民初曹锟先生命造
食神
食神
日元 偏官
乾造：壬戍 壬子 庚子 丙子 胎元癸卯 立命巳宫
华盖 年空 将星 灾星
桃花 官贵
五行：5水，2火，1土，1金，无木；纳音：2水，1木，1土。
大运：9岁癸丑，19甲寅，29乙卯，39丙辰，49丁巳，59戊午，69己未。
原断：此造或取飞天禄马格，或取金水真伤官格，余以为皆仅得半者也。此造金寒水冷，而日主又弱，食伤既多，制杀太过，妙在八字纯阳，丙火七杀，虽不甚旺，有阳气助其不足，乃黍谷回春之象。四十四岁辰戌冲开火库，七煞始显，辰土又可生扶日主，故四十四后，强台直上，屡握兵符。丁壬化木生煞，巳为庚金生长生，丙火禄堂，尤美。五十九戊运以土去水，克尽食伤，则丙煞得用，宜其威权日隆，卒以当选一国元首也。惟今年甲子，与戊午岁运相战，且乙丑即交足午运，今年在交脱之秋，三子冲午。在飞天禄马格为填实，在金水真伤官格，为见官（金水伤官，虽喜见官，亦不宜冲克太过），在制煞太过格，为官杀争权；且三子一午，水旺火衰，今夏五月，或冬间十一月，恐有凶象。水旺火衰，冲克太过，或主政躬违和，所喜丙寅起，仍属佳运。直到交申，前后廿年，如日之升。
曹锟（1862～1938）天津人。字仲珊。1890年毕业于北洋武备学堂。中日甲午战争后投奔袁世凯，1916年任直隶督军。1919年被奉为直系首领。次年任直鲁豫巡阅使。1923年唆使军警逼总统黎元洪下台，旋以五千元至一万元一张选票贿买国会议员，当选大总统。1924年冯玉祥发动北京政变时被囚禁，迫其辞职。1926年获释。1938年5月17日病死。
北京宁将军命造
正印
比肩
日元 伤官
乾造： 乙亥 丙戌 丙寅 己丑 胎元丁丑 命宫壬午
贵人
月德 月德 财库
财库
羊刃
五行：4土，3火，3木，2水，2金；纳音：1土，3火。
大运：3岁乙酉，13甲申，23癸未，33壬午，43辛巳，53庚辰，63己卯。
生年纳音为山头火命，此乃燎原烧野之火，恰似山头落日，宛如天际斜辉，化灰烬为沃土。见龙蛇为火仗风势，遇木火为归禄同辉。月纳音屋上土泄化，日纳音炉中火通明，时纳音霹雳火辉煌，胎元涧下水既济，命宫杨柳木同辉。天门地户，虎行艮山，奇格异局入命，必是奇异之人。三秋之火正可为，入格贴切。无刑无伤，名利两全，福寿不亏。
火土伤官格佩正印，伤官伤尽做高官。丙火生在三秋季月，天月二德贵气，逢凶不凶，邪恶不侵，慈善祥和仁厚而诚信，平易近人又不怒自威。乙丙生扶，坐下长生，最喜生时己土伤官泄秀。火土伤官宜伤尽，伤官伤尽必为官。寅戌邀合午刃正气，亥丑邀会子水正气，天地正柱，立而不败。亥为天门，戌为地户，寅是广谷，丑时艮山，天火烧野，进退自如。天干一气顺行生，地气稳又静，生化皆有情。年月亥戌空亡，贵人化解出乾宫，日出艮山到天明。亥戌寅丑两宫情，此为《滴天髓》一个玄机暗里藏，有情无情皆藏于见不见之中。出生于江浙书香大户人家，自小崇拜周恩来先生并受其影响，16岁留学前苏联，19岁受训于陆军学院，22岁进入工程机械学院，25岁拜师专修理化。29岁应周先生安排回国，就任于国防科委，并于同年结婚。婚后生有两子一女，两子皆为高级军官，一女为正处级国家干部。*期间顺利过关，一起回来的同事不同程度地都受到过隔离审查，惟此人得到周先生的特别保护。任劳任怨，业绩突出，连续提升，一帆风顺。文中有武，武中有文，文武全才，直至中将高参。大运己卯，流年丙戌，身体强健无恙，夫妇和睦有加，子孙孝敬，天伦之乐，皆大欢喜。
广东杨先生命造
伤官 比肩 日元 正官
乾造： 壬寅 辛亥 辛酉 丙申 胎元壬寅 命安庚戌
贵人 驿马 将星 驿马 贵人 武库
五行：3岁，3金，2木，2火，2土；纳音：1木，1火，2金。
大运：7岁壬子。17癸丑，27甲寅，37乙卯，47丙辰，57丁巳，67戊午。
生年纳音是金箔金命，此乃描绘雕刻之金，喜见清静之水为染料，遇到木为画板，方显示出施为效用。金能同辉，火炎刑伤，土厚埋藏。月纳音钗钏金同辉，日纳音石榴木施为，时纳音山下人间之火不刑伤。胎元与年同旬一气，命宫与月同旬一气，彼此辉煌，祖上阴德余光。不争不妒，反有同声相求之情。火金铸印，名利可求，福寿不亏之命。
金水伤官格，伤官坐财喜见官。辛生冬月，天寒地冻，喜其专禄带刃，寅亥六合，先弱后强。最喜生时一阳丙火透露，年支通根有余气，寒处生暖，伏刃护财。正所谓伤官用财喜见官，财官之地必荣发。初运水乡，木火不得真用，祖业无垣，出身贫寒。青少年从文不得，后弃文从戎，复员后无所事事。己巳年开始经商，连赔四年，皆因流年金水当头。甲戌年正月躲债到吉林，劝其回南方老家重新发展，改以木火类，戊寅年反馈已还清外债二十多万，还有十几万的剩余。癸未年在杭州相遇，已有五百多万的净资产。开始生产电子仪器，后来改为生产节能灯。金水伤官，一定要身旺，还要木火得气而有力，行运一定要向阳取暖，定然发达。
北京曲女士命造
正印 比肩
日元
伤官
坤造： 壬辰 乙巳 乙卯 丙戌 胎元丙申 命宫壬寅
华盖 贵人 将星 六合 官贵 羊刃
五行：3火，3土，3木，2金，2水；纳音：2水，1土，1火。
大运：2岁甲辰，12癸卯，22壬寅，32辛丑，42庚子，52己亥，62戊戌。 生年纳音长流水命，此乃归于大泽墓库之水，喜金生养，钗钏白蜡为上；见辰巳为归位相生，见戌亥为归源之地。明见风雷不见雨，命弱可知。月纳音佛灯火通明，日纳音大溪水弃弱就强，时纳音屋上土混浊；无木梳理，浑浊不清。胎元山下火带贵神，命宫金箔金清秀，水源不竭，否则一无是处。妙在风雷起大泽，日门通地户，贵不可言。
乙木生四月，干透丙火，正是木火伤官格。伤官佩印，伤官生财，伤官伤尽，天地一气顺行流，“木火通明文章秀”。壬水正印坐库，局中无金，全赖一个辰字，消火养木托根。比肩帮扶，专禄合财，海底冲不散；贵人禄马，精气神足，气定神怡，生化有情。卯戌日门地户，辰戌夹包风雷动；又辰巳卯东南一气，遥对西北乾宫龙头，此为见不见之形，一个玄机暗里藏。局里套局，格中有格，奇中之奇。若是男命，权势不可限量。大运一路木水扶局，天地通泰，合杀化印，逢官有情，天地作配。毕业于东北黑龙江外国语学院，留学商贸专业归国。乙丑年升任教育局长，戊辰年提升为副市长，辛未年入党校学习，甲戌年任命市长兼副书记，乙亥年任命市委书记监管政法委，戊寅年上调到地级市任副市长，辛巳年升调到中央部委。己亥大运天地不破局，风雷乾兑润泽有余，雨露不减，富贵有增。戊戌大运天克地冲破局，水阻禄断，名利两无。此命造与蒋介石命造也大同小异，伤官有制，正官深藏在长生之中。 汽车制造集团公司杨女士命造
比肩
劫财
日元
伤官
坤造： 癸卯 壬戌 癸巳 甲寅 胎元癸丑 命宫丁巳 贵人 财库
贵人
半刑
华盖 贵人
五行：3木，3火，3土，2水，2金；纳音：3水，1金。
大运：8岁癸亥，18甲子，28乙丑，38丙寅，48丁卯，58戊辰，68己巳。
生年纳音是金箔金命，此乃润色杯盘增光宫室之金，打薄须藉乎别金，描彩必假乎水力。此金甚微，绝处生存，势单力薄，视为染料；只有描绘装饰之功，没有争战克伐之力。喜水要木，忌火炎土厚。月纳音大海水刑伤，日纳音长流水清秀，时纳音大溪水刑伤；胎元艮山见木，命宫砂土浑浊，好在贵神入命，逢凶化吉。水大金沉，受气心苦，福寿有减。
癸水日主，三秋杂气财官司令，水木伤官生财，官星掌权。卯戌一合，官印不纯，寅巳一刑，财贵不真，木火乘旺印绶伤，比劫虚透自身不保，伤官泄耗精元过重，身弱极已知。癸水性随和，有气从气，有势从势，其心志必依附食伤。身弱比劫帮扶人缘好，自坐财贵热心明朗而善良，聪明智巧秀气高傲，喜交际善周旋。天干一气顺行，地支一气回生，不争不妒，处事泰和。财藏则丰厚，官藏则实权。妙在纳音一金三水，一片湿润，底气十足。此是见不见之形，一个玄机暗里藏。好花需要绿叶扶，大运一路吉顺不悖，天地通泰，财坐生地，官临旺乡，不克不战，生化有情。初运癸亥甲子一帆风顺乘风破浪，北京理工大毕业，留学德国专修制造业市场管理，己巳年任德国某机械制造公司驻中国联络处翻译。乙丑运壬申年结婚生育一子，乙亥年转入汽车制造厂任工程师并负责市场调研工作，丁丑年升任市场部助理，庚辰年提升为市场部副总经理。丙寅运甲申年提升为市场部总监。流年丙戌，婚姻出现危机，工作出现失误。明年丁亥天地有合化食伤当会好转。此后四个土金流年吉顺无忧，丁卯运壬辰年群劫争财，委实堪忧，虽有寅卯辰三会东方伤官局，怎奈辰戌一冲墓库开，水火激不利财官。此后到六十岁基本无大忧，还可上一层楼。甲辰年伤官见官，无财护官。先是剥权后伤父，最低也是破财免灾或伤害身体。 江苏徐董命造
偏财
伤官
日元
偏印
乾造： 辛卯
戊戌 丁酉 乙巳
胎元己丑 命宫庚寅
桃花 六合 文昌
刃马 财库 贵人
五行：3金，3土，2火，2木，无水；纳音：2木，2火。
大运；6岁丁酉，16丙申，26乙未，36甲午，46癸巳，56壬辰，66辛卯。 生年纳音是金泊金命，此乃润色杯盘增光宫室自绝之金，打薄须藉乎别金，描彩必假乎水力。此金甚微，体薄不能反其源，非水木则无所依，火炎土厚主夭寿。三秋遇巳酉，先弱后强。月纳音平地木为依托，日纳音山下火刑伤，时纳音佛灯火通明，有木无水以行其力。胎元霹雳火刑伤，命宫松柏坐贵神。命带刑伤，名利有损，起落无常之命。
丁酉日主，三秋下旬，土王司令掌权，火土伤官佩印格。丁火阴柔，自坐长生财神贵人文昌星，年月卯戌六合不克战，日时酉巳拱财局。月有余气，时归刃旺，乙卯生身不为弱，伤官生财富贵自天排。初运金乡火盖头，天地不载必有灾。父母离异，单亲家庭，少年孤苦生长在祖父家，毕业于北京机械学院。甲寅年分配到铁路任技术员，丁巳年调回家乡地方任交通部门助理工程师。辛酉年因男女问题而造成工作失误受处分，甲子年调到高速公路管理局任工程师，丁卯年因塌方抢险而造成严重腿骨折，庚午年突然越级提升为总公司质量监管主任。甲戌年辞职下海组建工程建筑承包公司，当年获利数十万。庚辰年三起重大事故，损失惨重。癸未年伤官合杀因祸得福大翻身，乙酉年招标两次失利损伤严重。56岁入壬辰，与日元天合地合羁绊难施展，伤官见官为祸百端，羊刃泄气身弱不胜财伤官。宜激流勇退，明哲保身。 伤官见官”就会为祸百端？
张恕老师
宝宝出生后，小王很关心宝宝将来的命运，就在网上输入宝宝的出生时间，进行八字排盘，给宝宝算命。
这一算不要紧，一句“伤官见官为祸百端”，让小王为宝宝的将来担心不已。尤其是看到宝宝八字中有两个伤官，小王不知道该怎么办，急的四处寻找高人破解。
像小王这样的情形常见。
很多朋友出于对命运的好奇，只要有机会，就会算命。比方说，听说这人会算命，就想让给自己看看命；看到网上有人免费算命，也赶紧算算；或者看算命软件给自己分析的命运。
如果能有高人指点，或得到通俗易懂的解释，这种算命不失为一种幸事。怕就怕，给你一堆专业术语，中间还不时冒出一两句骇人听闻的话来，你是信还是不信？究竟该怎么办呢？
所以，张恕老师想在今后的文章中，就大家常见的一些让人们害怕的命理、风水、相学等说法，给大家讲讲，让大家能正确、客观地看待，不要有什么心理负担。 今天，我们就先解析一下“伤官见官为祸百端”。
一、什么是“伤官见官”？
要了解什么是“伤官见官”，需要先清楚以下专业名词和说法。
1、伤官
伤官，在八字命理中，指的是日主所生的异性为伤官。即生辰八字中表示自己的日柱之天干。
比方说，甲子日出生的人，其伤官为丁火。这是因为木生火，而甲木属阳木，丁火属阴火。
2、正官
八字中讲，克我者为官。意思是说，与日主相克的五行，为日主的官星，异性相克为正官，同性相克为偏官。
甲子日出生的日，甲木属阳木，克阳木的阴金为辛金，所以，辛金就是甲子日生人的正官。
3、伤官见官
伤官见官中的官，一般是指正官。伤官见官，意思是说，命主的伤官和正官星碰了面。
而就五行生克关系而言，伤官克官。就如上面的例子，甲木人的伤官为丁火，正官为辛金，辛金见到丁火，就是伤官见官了，火克金，正官辛金被伤官丁火所克。
二、为什么有“伤官见官为祸百端”的说法？
正官与日主之间，是阴阳之间的相克，而阴阳互补、阴阳有情、阴阳互相吸引，所以这种克不是无情之克，而是有理智、有感情地克。
也因此，在命理学中，一般以“正官”代表对命主有约束、教育命主向好的方面发展的人和事。诸如，正官在人物上指代长官、领导、父亲、长辈、女命的丈夫等等；在事物上则指代学历、名气、地位、官位、官职等。
而如果正官见到克制自己的伤官，就被压制、被压抑，无力施为，无法对命主进行正面的约束、教育。无所顾忌的命主，究竟会做出什么样的事情来，难以想象。“伤官见官为祸百端”的说法大抵缘于此。
三、“伤官见官”不一定为祸百端
在这里，张恕老师要告诉大家的是，“伤官见官为祸百端”的说法有失偏颇，大家不必一看到“伤官见官”的情形，就担心害怕。
1、命理学对不同情形的“伤官见官”，有不同的砍翻
同样命理学中，又有关于“伤官见官”好的说法，比方说：“金水伤官喜见官，木火伤官官有旺”，很明显，这说的是“伤官见官”反而是件好事。
2、要结合官星对命主的喜忌而言
一般而言，如果官星为命主八字所喜的话，“伤官见官为祸百端”的说法就是正确的。比方说八字中有伤官见官、或大运流年中遇到伤官见官的情形，都可能会对喜官的八字命主运势造成不利影响。
但如果有些人命理中官星为其忌神，遇到伤官，正好对其官星起到克制的作用，对命主来说是好事。这样的伤官见官，又怎么能说是为祸百端呢？
所以说，判断“伤官见官”究竟时好时坏，要综合分析八字才能得出结论，不能一概而言。 伤官配印八字分析 (2013-09-27 19:23:48)转载▼
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鲁北周易
先看一段《子平真诠》论述伤官格
原文：伤官虽非吉神，实为秀气，故文人学士，多于伤官格内得之。而夏木见水，冬金见火，则又为秀之尤秀者也。其中格局比他格多，变化尤多，在查其气候，量其强弱，审其喜忌，观其纯杂，微之又微，不可执也。
徐注：伤官食神，因为泄其秀气，身旺者用官煞之克，不如用食伤之泄。而以食伤为用者，人必聪明颖异，文人学士多属此类，亦自然之势也。夏木见火，谓木火伤官，生于夏令，喜见水润；冬金见水，谓金水伤官，生于冬令，喜见火温，尤为秀气。至于查其气候，量其强弱，审其喜忌，观其纯杂，为看命之要法，不仅伤官为然也。
夏木冬金，得调候之力者，秀之有秀，是因为用神得优化。而火土伤官，不能得其用者，反主愚钝。
伤官所喜--伤官成立的条件：
泄身：身旺喜伤官泄，若印也旺，喜财星克印，形成伤官生财格； 生财：身强见伤官，喜伤官生财，身弱见伤官，财也旺，喜印生身。
敌杀：杀重身轻，喜伤官制杀，也喜比劫食神相助，身强杀轻，怕见伤官，若见伤官喜以财通关，
制官：与上同理。 常见的伤官格局：
1伤官配印、2伤官生财、3伤官见官（慎用）、4伤官泄秀；
每个格局都需要一些条件才能成立，其中伤官配印最为有层次，容易出人头地。
伤官配印是好的组合，伤官配印的狭义条件：
一、伤官必须是月令中藏支透出在月干为伤官。
二、日主身弱，食伤旺喜印制伤官。
三、印星必须有根有气,有力量制伤官，不被刑冲合化。
伤官配印若格局成立，再有大运的配合，代表口才好，头脑聪明，有创意、灵感多，有好的体面的工作，有官职，学历高、聪明，伤官生财格兼佩印格主发财。女命容易婚姻不顺。总之非富即贵。凡事印星组合好的，工作、名气、学业都比较好。
伤官配印的广义条件：伤官在月支不透天干，或伤官在天干任意处出现。 瞿秋白 戊戌 乙丑 丁酉 戊申 ——1899 01 29 申时
大运：丙寅
丁卯
戊辰
己巳
庚午
辛未
壬申
癸酉
3岁
13岁
23岁
33岁
43岁 53岁
63岁
73岁
始于：190
11911
1921
1931
1941
1951
1961
1971
此为伤官佩印格，若无偏印就成为食伤生财格，求官发财去了，乙木偏印虽弱，但是毕竟可以克制伤官，并且处在月干上，代表有理想追求，才华横溢，印星克官、财星生官，所以有官运曾获最初中共领导地位，31年入己巳大运，地支三合酉金，金旺制化乙木太过，35年6月被国民党枪杀，至死没便变节。但是乙木被坐下金库所伤，长期肺不好，肝气不舒。
公务员
比肩
伤官
日主
正印
坤造：
癸
甲
癸
庚
(辰巳空)
卯
子
卯
申
十神：食神
正财
偏财
正官
七杀
正印
枭神
劫财
大运：乙丑
丙寅
丁卯
戊辰
己巳
庚午
辛未
壬申
4岁
14岁
24岁
34岁
44岁
54岁
64岁
74岁
学历初中，公务员，小有职位，富命，离婚，孤独、外表乐观，容易内忧。 粗看是伤官配印，严格讲属于建禄格，身旺，喜食伤泄秀，喜财运，戊辰运伤官见官很累心，但自己家庭工作没大事，己巳运，己土合住伤官甲木不好，离婚。
公务员干部
偏财
伤官
日主
比肩
乾造：
乙
壬
辛
辛
(辰巳空)
卯
午
丑
卯
[日支]
桃花
十神：比肩
劫财
枭神
正印
七杀
正官
偏财
正财
大运：辛巳
庚辰
己卯
戊寅
丁丑
丙子
乙亥
甲戌
6岁
16岁
26岁
36岁
46岁
56岁
66岁
76岁
杂气格，也是广义的伤官配印格局，月令内藏都不透，月干伤官，日支丑土当印，勉强叫伤官配印，用神是印，学历中等，公务员，执法部门小领导；偏财被官鬼午火泄气，午火害、生丑土，所以有官运、婚姻不顺。
老婆很不说理，暂时难以离婚；若不是婚姻不顺的话老婆可能会有重病在身，八字结构很微妙。
医院医生
正印
比肩
日主
伤官
坤造：
丁
戊
戊
辛
(辰巳空)
卯
申
戌
酉
十神：劫财
食神
伤官
偏财
正财
七杀
正官
枭神
大运：己酉
庚戌
辛亥
壬子
癸丑
甲寅
乙卯
丙辰
7岁
17岁
27岁
37岁
47岁
57岁
67岁
77岁
伤官配印，用神丁火印星，印星有根，但是根不很旺，学历本科。
三会金局，伤官很旺，婚姻不顺，辛亥大运辛金透出来不好，壬子大运壬水合住丁火正印，工作不顺。若弃印从财转行是可以发财的大运。 下边八字类似，但是大运走得好： 滴天髓里的命例：
乾 己未 癸酉 戊戌 庚申
大运：壬申 辛未 庚午 己巳 戊辰 丁卯
任铁樵批：此土金伤官，支类西方，金气太重，以劫为用。喜其当头克癸，故书香继志 ，更妙运走南方火地，拔贡出身，由县令而迁州牧，荐莅黄堂。一生逢凶化吉，宦海无波也。 这一造申酉戌三会金局而且透出食神，但是没有取食神格，还是以月令为主。 伤官配印大多主名气或者文贵，
晚婚的小老板
食神
伤官
日主
正官
坤造：
壬
癸
庚
丁
(子丑空)
子
丑
申
亥
食神
劫财
比肩
正印
枭神
正官
七杀
正财
大运：壬子
辛亥
庚戌
己酉
戊申
丁未
丙午
乙巳
7岁
17岁
27岁
37岁
47岁
57岁
67岁
77岁
始于：1979
1989
1999
2009
2019
2029
2039
2049
学历中专。丑土中内藏癸水伤官透出，算是伤官格，有三合水局，身旺、食神伤官也旺，官星丁火被克，婚缘迟迟，人聪明。现在走印运，婚姻才成。伤官没有生财，走印运羊刃运，也难以发财。大运没有生扶。
此八字的特点：月支中内藏的伤官透出，印星没有透出克制伤官，使得伤官克了正官，格局破败。
车行店老板
伤官
偏财
日主
七杀
乾造：
癸
甲
庚
丙
(寅卯空)
卯
子
戌
戌
[日支]
桃花
华盖
十神：伤官
食神
劫财
比肩
正印
枭神
正官
七杀
大运：癸亥
壬戌
辛酉
庚申
己未
戊午
丁巳
丙辰
9岁
19岁
29岁
39岁
49岁
59岁
69岁
79岁
格局：伤官格，伤官配印 ，伤官生财格，时柱杀星一位；
身弱，喜印相生助，戌土生扶庚金不是很有利，所以学历、工作一般，伤官生财格成立，命主求财为主，开店当老板，干车类生意，前些年做的很好，开了多个店铺，发了财，后边转向没跟上，生意得差了不少。按说己未大运是正印运应当更上一层楼才是，己土合住甲木，克癸水，未土害子水，刑戌土，此运对财运有限制作用。
外地业务员。
食神
食神
日主
比肩
坤造：
癸
癸
辛
辛
(戌亥空)
卯
亥
未
卯
十神：正财
偏财
正官
七杀
正印
枭神
劫财
比肩
大运：甲子
乙丑
丙寅
丁卯
戊辰
己巳
庚午
辛未
5岁
15岁
25岁
35岁
45岁
55岁
65岁
75岁
始于：1968
1978
1988
1998
2008
2018
2028
2038
格局：伤官格，藏伤露食神，三合卯木财星，食伤生财格，伤官配印，未土生扶力量有限，所以贵气不足。
是企业的业务员，有点小职位，能说会道，业务能力比较强，财运不错。 待分析的格局：伤官生财、伤官见官、伤官泄秀；
第20篇：官龙
官龙社康中心二O一二年度工作计划
官龙社康中心于二OO六年七月由西丽人民医院设立，设立至今已经五年多时间。五年多来在医院领导的正确领导和关怀下，在医院社康整体化管理框架下，按照上级有关社康工作的方针、政策，结合本社区的实际情况，社康中心全体员工团结协作，为增创和谐社康、效益社康而努力奋工作，取得了一定的进步，正在逐步成熟。
社区健康服务要树立新的管理理念，强化管理意识，竟争意识，服务意识，创新意识，提高社康的经营管理水平，要善于发现人才、培养人才、运用人才，使员工全身心的投入工作、学习中，使社康中心成为一个具有强大凝聚力的整体。
在新的一年里，官龙社康中心全体员工将再接再励，为实现创新社康、和谐社康、务实社康而更加努力工作。二O一二年度本社康中心将从以下个方面着手进一步做好工作。
一、业务工作指标：由于丽城社康开业后对我们的业务发展、特别是计免业务的发展产生了一定的影响，预计二O一二年度的门诊人次和业务收入将会有所下降。我们要继续努力工作、挖掘潜力，力争在新的一年里能够交出一份让医院和医院领导比较满意的成绩单。
（1）二O一二年度门诊和预防接种力争达到28000人次，业务收入达到180万元，同时着力提高服务水平和医疗质量，增加社区居民对社康中心的满意度和知晓率。
（2）加强慢病管理工作，二O一二年度高血压和糖尿病管理人数争取达到450人，管理质量也要有较大的提高。
（3）继续努力做好各项公卫工作：产访工作要争取杜绝失访、漏访现象，儿保体检要从数量到质量上都有所提高，保证计免接种率达到较高的水平和杜绝计免接种事故、差错的发生，努力做好健康教育工作，提高居民的健康知识水平。
（4）坚持做好居民健康档案的建档和更新工作，二O一二年度争取淘汰无效、质量低下的健康档案5000份以上，并及时增补高质量的新档案，使本社康中心的常住正常档案保持在33000份左右的动态水平。
二、政治思想工作：加强员工政治思想教育，认真学习党的方针政策，树立科学的发展观、正确的人生观，使全体员工保持积极、健康、向上的精神面貌。学习新时代先进人物的先进事迹，树立全心全意为人民服务的信念，使社康中心每位员工具有主人翁精神，安心本职工作，乐于奉献自己，在平凡的岗位上画出熣灿的人生轨迹。
三、加强医、护、患之间的沟通：建立完善医、护、患沟通机制，加强医患和谐文化建设，从沟通的内容、形式、渠道、要求、效果、考核等方面进行规范管理，增强沟通意识，提高沟通能力，实现医患间零距离沟通，增加本社区居民对社康工作的满意度，信任度，实现和谐的医患关系，预防、减少医患纠纷的发生。
四、不断加强社康中心医疗安全意识，提高医疗质量，积极应对医疗风险，增强医务人员医疗风险防范意识。规范医疗文书的书写，严格按照处方管理条例有关规定开具处方，遇危重病人要做到合理处置，及时转诊。医护人员严格执行操作规程和诊疗常规，尽可能地杜绝医疗差错。
五、坚持质量控制制度，做好社康管理工作的检查、监督。要求质控员按时检查、反馈并监督日常的工作情况，并以此作为评价社康中心工作质量与水平的依据。提高医务人员的服务质量，挂号、诊疗、咨询、检验、注射、输液、电话回访、投诉处理等要统一服务流程，为病人提供规范、优质、便捷、连续、一站式的社区卫生优质服务。不断的简化就医流程，提高我们的服务质量与效率，努力解决社区居民“看病难”的问题。
六、分工协作，六大功能和九个服务包要求的工作做到求真务实。坚持社康中心的工作方向，按六大功能和九个服务包要求的目标任务及工作细则将责任落实到人，实行岗位责任制管理，既讲究单一功能组的系统完整，使各组明确职责，各司其职，同时又讲求相互间的团结协作，使社康中心的各项工作全面系统开展，使社区居民充分享受到我们的各项服务。
七、改变医疗营销方式，合理、充分地利用有限的社区资源。在竞争激烈的医疗市场中，谁争取主动，谁就是赢家。官龙社康中心周围私立门诊、药房不少，而我们社康中心是不同于这些门诊的，不仅支持“六位一体”，也是社会保险定点机构，能开展计生服务，健康体检等，这是我们的优势。在竞争中改变我们的营销策略，积极争取主动，充分发挥我们社康中心的优势，合理利用有限的社区资源，将社康中心的各项业务在原有的基础上不断的深化、细化、精化，以更优质的服务回馈社区广大居民。
八、提高医务人员技术水平，不断加强学习，鼓励员工参加各种业务培训，学习新的专业知识和技术技能，注重实践，勇于创新，善于创新，进一步提高社区疾病预防控制能力和医疗救治能力，解决居民最关心、最直接、最现实的健康需求及医疗技术问题。
不断的提高医务人员的整体技术水平，使每个医护人员熟悉、精通岗位业务知识、技术技能，因病施治，合理检查，合理用药，合理收费，勤奋工作，谦虚谨慎，努力降低差错失误发生率，杜绝责任事故的发生，为社区居民提供精湛的技术业务服务。
九、提高和拓展员工的创造力：在不断提高医务人员技术水平的同时，为员工提供发展平台，发挥主人翁意识，充分调动员工的积极性与主动性，发辉他们的聪明才智，树立新的观念，新的思维和态度，完善知识结构，提升知识层次，为构建和谐的社康中心而不断的改变自已，增强社康的凝聚力和影响力，以适应社会的发展和需要。
十、建立、建全社康的规章制度和考评标准：为规范社康的管理，建立、建全社康的规章制度和考评标准，做到有章可循有据可依，根据员工的工作表现、工作能力、工作岗位的不同，做到工作业绩和绩效工资挂钩，奖勤罚懒，充分体现员工的工作价值，促进社康的发展。
十一、切实执行国家新一轮医疗体制改革的各项政策：随着国家新医改的不断深化和国家基本药物政策的实施，现行的部分政策、制度必将被新的政策、制度取代，我们应当紧跟形势，努力学习、切实执行新的政策、制度，做到令行禁止，不可墨守成规。
十二、注重细节，注重人文建设：本着人性化管理的原则，不断的丰富员工的业余文化生活，让社康的员工积极的参与，在繁忙的工作中享受到社康中心的人文关怀。二O一二年度官龙社康中心为构建和谐社康、效益社康，将团结协作、和睦相处、与时俱进，努力谋求更大的发展。没有最好，只有更好，我们要把容易的事情认真去做，把简单的事情仔细去做，把发展、效益、和谐作为我们始终追求的目标。
西丽人民医院官龙社康中心 2011-09-23
