工作不扎实整改措施

推荐第1篇：工作不大胆整改措施

工作不大胆,整改措施

篇1：个人整改措施

党的群众路线教育实践活动个人整改措施 2014年9月19日

按照中央和省、州、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，针对查摆出来的11个方面33个具体问题和民主生活上其他同志提出的批评意见，现制定整改方案如下。

一、存在问题和整改措施

（一）严格遵守和执行党的政治纪律，严格贯彻执行中央“八项规定”和省、州、县委实施办法

1.整改内容：一是对党的政治理论掌握不透彻，在工作中运用马克思主义哲学分析问题，看待问题不准确，解决问题的能力和水平不足。二是执行政治纪律标准不高，工作态度不够端正，对一些难度大、见效慢的工作，贯彻上级决策部署或落实领导交待的繁杂任务，会发牢骚、会埋怨，执行有偏差，工作效率低。三是政治敏锐性不够，对一些问题认识不足，自觉抵制社会不良风气意志不够。

整改措施：

（1）加强思想政治理论学习，在今年认真读完《走在前列干在实处》、《中国梦—中国的目标、道路及自信力》等几本书籍，认真撰写心得体会；同时，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，认真学习领会习近平

平系列讲话精神，提高运用马克思主义分析问题、看待问题、解决问题的能力和水平。（整改时限：2014年12月底以前）

（2）高标准、严要求，严格执行政治纪律，端正工作态度，坚决贯彻上级决策部署或落实领导交待的繁杂任务，扎实干好本职工作，统筹兼顾，做到紧急的工作及时完成，一般的工作按时做，不急的工作想着做，切实提高工作效率。（整改时限：2014年10月，长期坚持）

（3）加强学习，特别是认真学习十八届三中全会和习近平系列讲话精神，学习党的方针政策，重新温习《党章》，增强政治敏锐性和鉴别力，对社会上的一些不良言论，坚决抵制，作正能量的传递者。（整改时限2014年12月底以前） 2.整改内容：一是深入调查研究不够，对全局性的问题掌握不清，不能及时发现和解决工作中出现的问题。二是开会讲话时间观念不强，见子打子，东拉西扯，不严谨不紧凑，会议效果不明显。三是起草文件存在原文照搬照抄上级内容，没有结合实际，操作性、指导性不强；部分简报空洞无物，无实质性价值。四是厉行节约力度不够，在会议伙食不够节俭，还存在一定的浪费现象。 整改措施： （1）深入开展调查研究，特别是在今年所教科目改变,工作岗位也有所变动,这就需要深入调查了解，从把握全局工作，及时发现和解决工作中出现的问题。（整改时限：2014年12月底以前）

（2）加强语言表达能力的锻炼，养成在会前认真做好准备，撰写好讲稿，列好讲话的提纲，会议发言注重逻辑层次，直奔主题，不讲重复啰嗦的废话，切实提高会议实效。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

（3）起草文件把握上级文件精神和要求，结合旧城当地实际提出具体的工作措施和要求，不搞假、大、空，切实提高文件的操作性、指导性。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

（4）厉行节约，注重节俭，避免出现浪费的现象。（整改时限：立行立改，长期坚持）

（二）形式主义方面

1.整改内容：追求短期效应，政绩观有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳绣腿，华而不实；推进工作缺乏科学谋划；揣摩上级心思，重党建轻工青妇老工作；评功摆好，迎合上级喜好。

整改措施: （1）教学中，狠抓基础，不搞花拳绣腿，不搞华而不实的形式主义。（整改时限：2014年10月，长期坚持） （2）在推进工作过程中，科学谋划，提前研究，不 搞临时突击，不搞敷衍应付，确保工作取得实际效果。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

（3）认真对待学校布臵的每一项工作，不管是教学工作也好，总务工作也好，都用心抓好落实，确保每一项工作都稳步推进。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

（4）树立正确的政绩观，实事求是，对成绩要客观公正地看，对问题也要实事求是地看，特别是上级领导下来检查工作时，如实反映本地工作的真实情况。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

2.整改内容：工作不实，闭门造车走过场，总想出经验、出典型，做宣传；有些规章制度难于执行，写在纸上、贴在墙上、有头无尾；带头执行制度的模范作用不够。

整改措施: 多深入基层了解学生真实情况，撰写工作总结、汇报材料真实客观地展现成效，真实地反映存在的不足和问题。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

3.整改内容：调研浮于面上，沉不到底；深入基层调研少，脱离实际；调研走马观花，没有实效。

整改措施: 有针对性地深入基层开展调研，切实了解学生和家长现实情况，采取适合的教学方法进行教育。（整改时限：2014年10月底以前）

4.整改内容：学风不正，知行不一。缺乏学习的兴趣和热情，心浮气躁，人坐不住，静不下心来深究细学；学习方式单一，深度不够，重业务轻理论；存在实用主义，学习的自觉性、积极性和主动性不足，工作中要用什么才去学什么，从网络获取多，向书本学习少。

整改措施: （1）端正学习态度，增强学习的主动性、积极性，静下心来多读一些好书，每周看书不少于5个小时，每个季度必须看完一部书，特别是多看社会哲学，反应当代精神价值取向的好书籍，提升自身素质。（整改时限：2014年10月，长期坚持）

（2）确立良好的学习风气，采取网络、书本、报刊杂志和电视等多种方式进行学习，多学习财务、经济和农业农村等方面的知识；坚持向群众学习，积极深入田间地头向群众学习农业生产技术；积极学习危机管理知识，提高处理应急突发事件和疑难问题的能力和水平。（整改时限：2014年9月，长期坚持）

（三）官僚主义方面

1.整改内容：宗旨意识淡化，漠视群众利益诉求，对群众迫切需要解决的困难和问题拖而未解；服务不主动，关心困难群众不够；标准不一，存在“灯下黑”现象，对面上要求多、标准高，但自己却工作拖沓；群众感情淡漠，工作不到位，出了问题一味责怪群众。 篇2：个人工作整改措施

个人工作整改措施

通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意 识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

篇3：个人整改措施

个人整改措施

通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：

一、形式主义方面的问题

1、问题：工作作风不够实

整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。 具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。 （2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。

（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

2、问题：抓工作不够深入

整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。 具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。

（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。 （3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

3、问题：改革创新意识不强

整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。 具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。

（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

二、官僚主义方面的问题

4、问题：创新意识不强，循规蹈矩

整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。

具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。

（2）矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。

（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

5、问题：调研检查不够深入。

整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

具体措施：（1）每周至少安排一天，深入基层项目和生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时间两个月以上。

（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

三、享乐主义方面的问题

7、问题：工作激情有所松懈

整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。

具体措施：（1）大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。

（2）在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作局面。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理

整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。

具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够

整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。

具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”，

厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

四、奢靡之风方面的问题

10、问题：防范奢靡之风思想防线还不牢固。

整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀。

整改措施：（1）筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反省，消除认识上观念的误区，为抵御奢靡之风奠定思想基础。

（2）严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡，不参与任何形式的高消费活动。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

推荐第2篇：工作不细致整改措施

工作不细致整改措施

篇一：自身不足和整改措施

关于对2012年度组织部考核意见的认识及

整改措施

2012年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。

对上述问题，我主要谈两点：

一、个人存在的主要不足；

二、今后打算。

一、存在的主要不足

本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。

二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。

三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。

存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。

一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。 三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。

四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。

五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。

阿克苏经济技术开发区管理委员会 经济发展分局局长

付长军 篇二：工作激情不高整改措施

篇一：个人整改措施

个人整改措施

通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：

一、形式主义方面的问题

1、问题：工作作风不够实

整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。 具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。

（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。

（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

2、问题：抓工作不够深入整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。

（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。 （3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

3、问题：改革创新意识不强

整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。 具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。

（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

二、官僚主义方面的问题

4、问题：创新意识不强，循规蹈矩 整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。

具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。 （2）矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。

（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。 进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

5、问题：调研检查不够深入。

整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。 具体措施：（1）每周至少安排一天，深入基层项目和生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时间两个月以上。

（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

三、享乐主义方面的问题

7、问题：工作激情有所松懈

整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。

具体措施：（1）大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。

（2）在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作局面。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理

整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。

具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够

整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。

具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

四、奢靡之风方面的问题

10、问题：防范奢靡之风思想防线还不牢固。

整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀。

整改措施：（1）筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反省，消除认识上观念的误区，为抵御奢靡之风奠定思想基础。

（2）严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡，不参与任何形式的高消费活动。 进度安排：已整改

完成时限：长期坚持篇二：机关作风整顿存在问题及整改措施

在转变作风中存在的问题及整改方案 通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：

一、存在的问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，

在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。

2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比较少。

3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。

4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。

5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。

二、根据存在的问题提出以下的整改措施：

1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。

2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争，积极主动为教育事业贡献全部的力量。

3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。

6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制，全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。篇三：不严不实问题表现及整改措施

不严不实问题表现及整改措施

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的

压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放

松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

整改措施：

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率

实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对

篇三：对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施

对自己在工作中存在不足之处的

深刻反思和整改措施

尊敬的吴总：

在2015年度的干部考核中，我因为在工作中存在严重不足，尤其是在与一线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，和职工之间产生了严重的隔阂，给自己的工作也带来了一定的影响。这次干部考核，我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。归纳、汇报如下：

一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学技术、学业务。忽视了与一线职工在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。

二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中，仅仅是把工作的效率放在了第一位，没有想到首先应该怎样先与职工建立起很好的关系，在与现场的工人师傅们融洽的相处之后，会将工作做的更好，效率才能够更快的提高。

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括给一线职工安排工作的时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

对于自己存在的以上三点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。还要注重与一线职工的关系。在平时的工作中，不应该将心思仅仅是放在学技术、学业务方面。要与一线职工在工作和生活中多接触、多沟通，尽快消除与工人师傅们的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

二、不能只是看重工作效率。在平时的工作中，首先应该与职工建立起和谐、融洽的关系，与现场的工人师傅们要很好的相处。只有在此基础上，工人师傅们从心里愿意很好的和我们一起合作，工作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。

三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中，特别是在给一线职工安排工作的时候，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确，要想把工作干好，就应该讲究方式 方法。只有在顺利的将工作安排下去的前提下，才能够将工作顺利、尽快的完成。

针对以上三点整改措施，在即将开始的四个半月的培训时间里和以后的工作过程中：首先，应该继续深刻的反思，要从思想上认识到自己存在的不足之处，从心理接受这次考核结果。并且要认真的思考在今后的工作中应该怎样去做。其次，要在实际工作中，要摆正自己的位置，踏踏实实的工作，不仅要注重提高自己的业务能力，还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的不足之处进行改正，让自己在今后的工作中有所进步。

花庄线路车间

技术员

吴明涛

二○○九年三月十一日

、

一，工作中的不足：

1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。

2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

二，需要改进的地方

对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入

的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题 ；其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要

对于公司工作：

1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。

1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。

推荐第3篇：学风不扎实整改措施

篇一：学风建设整改措施 学风建设整改措施

学院在2013—2014学年度期间，关于学生工作先后召开了十余次学生座谈会，主要是了解学生在学习生活存在的困难、问题以及同学们对学院学生工作意见和建议，收集的主要信息是：学生学习风气不浓，缺勤、迟到、早退现象比较普遍；课余时间学习的人员不多，在寝室的同学玩电脑、打游戏比较多；班级的凝聚力不够，班委履职不够，监督不力；同学普遍对专业了解不够深入，有盲目性等。针对以上问题，学生工作系统工作人员召开了专题会议，研究、讨论了目前学生中存在的问题，并且检查自身工作的得失，及时找到不足，结合学院的实际制定了以下整改措施：

1、分年级做好思想引领工作，不断夯实学风建设的思想基础。通过强有力的思想引领活动，引导并帮助大学生解决好学习目的、学习态度、进取精神等内在动力问题，为学风建设打下坚实的思想基础和提供持久的动力源泉。对于大一新生要注重“养成和适应教育”，促其养成良好的学习习惯；对于大二学生来说，应注重“素质拓展教育”，使其认识到自身的不足和潜力，进而激发其学习的动力和热情；对于大三学生应注重考研、考证和就业形势教育，使其具有危机意识，进而增强其学习动力；对于大四学生应注重择业观和就业技巧的教育，令其准确定位，增强使命感和责任感，从而保持良好的学习习惯，顺利毕业、就业。

2、深入实施班级目标管理和文明寝室创建活动，建设优良班风。一是各学院要细化班级建设考核管理办法，制定班级建设手册，规范约束班级成员的学习生活行为，做好班级建设工作，进一步促进优良班风的形成。二是各学院要细化文明寝室创建与考核管理办法，做好文明寝室建设工作，进一步促进优良室风的形成。三是在优良班风的建设过程中，要以课堂学风建设为关键，以寝室学风建设为重要支撑，以抓好早起、早读、早锻炼、晚自习、晚归、晚睡、晚起等重要节点为保障，不断促使优良班风的形成。四是建立并完善学校、院、年级三级检查、监督机制，形成良好的检查、监督机制，促进优良班风的形成，不断筑牢优良学风形成的基础单元

3、加强激励机制建设，在榜样激励、奖惩激励、竞争激励三个方面下足功夫，不断激发学生的学习动力。一是选树优秀典型，发挥榜样的示范带头作用，为学风建设提供强大的正能量。二是要进一步修订完善学籍管理、奖励表彰、违纪处分等一系列规章制度，形成有效的奖惩激励体系，做好优秀大学毕业生、国家奖学金、国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部、校园之星、优秀班集体、五四红旗团组织等评选表彰工作；三是营造良好的学习竞争氛围，形成良好的竞争环境。通过表彰会、报告会、优秀事迹展、座谈会、公告等多种形式和渠道，加大正反两方面的宣传力度，营造良好学习竞争环境，使大学生感受到一定的学习压力和危机感，进而养成认真学习、奋发进取的优良学习习惯，从而带动和推动学风建设。

4、加强学生管理精细化和分类预警工作的实效化，为优良学风的形成保驾护航。进一步完善学生在学籍管理、生活管理、考勤考绩、奖励惩罚、综合测评等方面的制度，努力推动学生日常管理精细化和分类预警工作的实效化，按分类预警办法及时发现“问题”学生，及时建立、完善、更新“问题”学生档案，建立好帮扶措施和机制，促进“问题”学生的及时转化。

5、加强考风考纪教育。把考风考纪教育与学生公民道德教育、诚信教育结合起来，努力培养学生求真务实的治学态度，通过《学生违纪处分管理办法》和反面典型的学习，在学生中进一步倡导“文明考风、诚信考试”风气的形成。要严格考试管理，严肃考场纪律，有效预防和制止考试作弊行为的发生，坚决查处考试作弊行为。

6、开展文明修身工程。通过开展文明在教室、文明在宿舍、文明在网络、文明在校园、文明在社会等“五项文明”活动，努力把行为规范内化为个人的自觉行动，同时加大对打架斗殴、赌博、夜不归宿、违规用电等不文明行为的教育处罚力度，做好违纪学生的教育、帮扶、转化工作，使学生在学习生活、校园内外都做到遵章守纪、行为规范、文明礼貌、举止高雅，促进学生的文明程度全面提升，杜绝带餐进教室、穿拖鞋背心进教室等不良现象。

6、加强考勤制度的执行力，做到奖惩分明，加大监管力度。辅导员每周必须检查本年级班级考勤两次，寝室两次，杜绝学生无故旷课和在正常行课时间在寝室打游戏，班级定期开展研讨学习相关的会议、活动。

电信学院学生科篇二：学风建设整改措施 学风建设整改措施

学风是一所大学的灵魂,是学校生存与发展的根本支柱。良好的学风是学校的宝贵财富。学校的根本任务是培养德、智、体等各方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。因此，大学学风建设的一项重要内容是引导学生树立正确的学习目的,养成科学严谨的治学态度,同时使学生完成自我人格的塑造。 学风,通俗地讲是学习的风气。从我们学生的角度讲，学风是学生思想作风在业务学习上的具体体现,是学生在学习过程中所表现的精神风貌,是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。因此，学风包括了学习精神、学习态度、学习品格、学习方法、学习习惯、学习效益、学习环境等各个方面。由此看出，一个人的学习态度直接反映一个人的作风,也直接关系到个人的成才。学风问题不仅涉及到获取知识和技能的途径问题,更重要的是它关系到学生的优良品格形成问题。

加强学风建设,是大学培养和造就高素质人才的重要条件。在大学阶段,学生的中心任务是学习,只有培养优良的学习习惯,大学生才能充分利用大学期间的宝贵时间,充分发展自己的智力和潜力,不断提高个人综合素质，实现人的全面发展。因此,良好的学风,我们大学生是直接营造者,也是最大的受益者。当前从大学生整体来看，学风的主流是勤奋上进、刻苦认真的，大部分学生有着远大的抱负，积极进取，注重全面发展，努力提高自身的综合素质和能力。 学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高。 勤学、自律，创优良学风

树立正确学习动机，端正学习态度，刻苦踏实，勤奋进取，独立思考和钻研，努力培养综合学习和研究能力，进一步掌握学习规律，提高学习质量。充分利用校园学习资源与设施，拓宽知识、提高素质。增强学习动力，不旷课、不迟到，不早退，积极参与课堂活动，专心听讲，勤做笔记，认真作业。树立积极主动，自觉独立的学习意识和精神。积极参加社会实践及公益服务活动，用理论指导实践，在实践中提高自己的综合素质。

促学风建设，从自我做起

树立“创优美环境，树优良学风，从自己做起”的意识，明确学风建设的重要意义，积极行动起来，以创建优良学风为己任，为学风建设献计献策，积极参加学风建设，从严要求，做一名符合时代要求的优秀大学生。培养文明的生活和行为方式、时间观念、自控能力、公德意识、团队精神和集体观念，发挥自我教育，自我管理，自我服务的主动性和创造性，规范行为举止，强化日常管理，努力建设和谐的学习氛围和宿舍、班级环境

重点建设内容

1、严格考勤制度；

2、重点开好几个会议；学习经验交流会

主题班会或主题团日活动 学风建设学生代表座谈会 学风建设教师座谈会

3、建立辅导员与任课教师联系制度；

4、建立并完善辅导员听课制度；

5、开展一日常规管理评比活动；

6、认真落实辅导员深入学生公寓制度；

7、加大宣传力度，把学生的精力和注意力引导到学习上来；

8、各院（系）根据本专业特点，要开展形式多样、内容丰富的学风建设活动；

9、建立“一帮一”制度。篇三：学风整改措施 学风整改措施

学风建设一直是班级建设不可或缺的一部分，甚至一个班级学风的好坏直接影响到该班班风的形成。所以优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业,可以为我系塑造一个好的学习氛围.因此为贯彻我系关于加强学风建设活动的有关决定，结合我系的具体情况应该从一下几个方面加以整顿。

首先针对班级特点进行有效的学风建设的一些措施。

第一，完善信息公布制。据班委协定，无特别重大紧急事物或者零碎小事大可不必占用同学们的自习时间。同时，据我班的课程进度表来看，几乎每天都会两节或四节专业课，有什么事可以在专业课空余时间通知。或者，将种种事情列成条项，有信息委员汇总贴于信息栏或公布在黑板上。如此一来，既不耽误或中断同学学习，也不会因暂时的误解而纠缠不清，最终使各自的时间白白浪费。

第二，完善班级规章制度。在学校规章制度的前提下完善本班级的制度并灵活运用，让管理者与被管理者都不会感到疲惫。例如完善班级考核制，对于那些在规定时间自习而踩点的同学，可不必过于苛刻，事后温馨提示，给大家一个可以接受的理由，而不是让人感受的是制度带来的无限压抑之情。同时也要维护考核制度的权威，这是对各种奖罚制度的公正、公平、公开的最好体现，也是衡量同学们之间的相融程度的有力工具。班级管理好了，自然就可以加强同学与班委之间的相互信任，理解和支持，让同学们清楚地认识到一个班级的发展并不是靠那几个班委。而是需要每一位同学奉献自己的一份力，当这种集体荣誉感深植于每一位同学的心中，还有什么事情值得我们纠结的。 第三 发挥辅导员的领导作用。每周开展辅导员班委会，一是让学生干部及时准确详细的接收各项院系部活动通知，而是以同样的质量来向辅导员反应班级情况，相互交流，互换意见，从而让各班级活动正常有序运行。其次，辅导员要有爱心。辅导员应计划下寝时间并做好下寝记录，以便深入了解学生学生动态，同时给学生或鼓励或解疑方法，让学生在校有一个心灵的栖息之处，让他们感受到家庭般的温暖，从而让他们对生活充满自信而不是因迷茫而堕落。 第四，建设一支高素质的干部队伍。班干部是班级发展的领头羊，是促进班级发展的主力军。自觉遵守学校的规定，以身作则成为同学们的表率，带头作为一个守纪律，思想素质高，学习成绩好的人，身体力行的带动周围的同学，使每一个人在集体的感化下都成为有优良学习与生活习惯的人。

其次除了班级还应该延伸到学校的每个学生与组织。营造良好的学习氛围，为建立学风建设的长效机制打基础。因此，整体教育的同时，也必须有局部行动。 首先应该组成互助小组，任何一门学科都有习得较好的学生，任何一位学生都有习得较好的一门科目。那么就让这些学生发挥其所长，帮助那些有困难的学生，形成互助小组。我不仅在自己班级内部组成了各种互助小组，也在平行班级之间结成了互助小队，让学生自己评选队长，负责本队的学习任务，检查队员的学习效果。这不仅在班级内部形成了良好的学习风气，也在班级之间创设了良好的竞争氛围。

其次，谈心是一个很重要的过程有的学生在某一个学习阶段会出现迷惘或者懈怠情绪，这个时候，需要我们班主任给予一定的指导及支持。以免学生因此而学成其他的坏习惯而导致班级的学风败坏。因此在课余时间，与学生的谈心有时候显得尤为有效。这不仅表明教师对学生的关注及鼓励，也对于教师了解及把握学生的个性发展有着积极的意义。学风建设是一个贯穿学生在校期间始终的一项任务，它不是一蹴而就的。作为教师，我们必须主动抓，常抓，并不断反思，找出相对有效的方式加大学生自主学习的动力，从而为形成一个健康向上的班集体而不断努力。

学风建设的目的在于提高学生的学习积极性。而一个良好的学习环境是学生用心放心学习的有力保障。完善各种管理制度，让同学们学的安心；加强辅导员的领导作用，可以解答同学们学习生活中的困惑，让同学们学的放心；加强班干部素质建设，带动全班一起发展。班级是学风建设的最小单位，只有最小单位做好了，那么才能往学校方面改进。

推荐第4篇：不浮躁,要扎实

不浮躁，要扎实、，懂得选择，学会放弃

------记统一方便面

不浮躁，要扎实

三年前2008年，注定是中国方便面史上不平凡的一年，这一年K师傅销量高坐云端，北方华龙盘踞，南方白象跃跃欲试，市场群鹿并弛，犬牙交错，统一在夹缝中艰难中生存，销量自2004年后的25.5亿后，节节下滑，各个营业单位在”规模”与“经济”中不能抉择，新疆统一也在痛苦中辗转。

就在此时，食品本部提出了“凤凰计划”，取意“凤凰涅槃，浴火重生”，即砍掉所有不“经济”的单品，只保留10个SKU，培养梦幻口味“老坛酸菜”聚集经营。就是这个决定，成就了今天的统一方便面，2010年达到34亿，2011年挑战60亿，屹然座上中国方便面第二把交椅，另业界刮目相看。

然而，这一成绩的取得并不是一帆风顺，曾经的统一人，也都迷茫过！浮躁过！是什么支撑着这次战役的成功呢？业务团队，行销企划，后勤保障自然功不可没，但最终是这样一个信念，引导鼓励着我们前行，这就是“不浮躁，要扎实，懂得选择，学会放弃，问鼎老坛，聚集经营”的策略方针，最终指导我们改写中国方便面的历史。

不浮躁-----志存高远，远景勾画。凤凰计划初期，砍掉了近80%的单品，通路开始动荡，很多原先可以整车出货的区域，现只能配车出货，销量减少，经销商利润减少，配合度降低，业务团队人心颓废，士气不振。面对此时的迷茫与浮躁，这时公司提出了“没有一个品牌强大到不能被挑战”“把事情做对，对的事情坚持去做“，等口号树立信心，戒浮戒躁，描绘经销商及业务远期蓝图，按即定方向执行，过程好结果自然好，最终达到整体的共识。

要扎实----“立凌云状志，做脚踏实地”，公司在达成统一思想时，又提出扎扎实实做好基础工作，销售=铺货+陈列+生动化+消费者沟通，对于当时的统一方便面来讲，“消费者乐的买”问题还没有解决，我们只有比别人做的更多，更细，更精，更扎实，才会有强大的希望。不会做，没关系，教你做，《开学攻略》《批市KA化》《如何全歼康酸菜》《背水一战，永决后患》这些集全公司之智慧的指导策略，告诉我们如何具体实施。会做不愿做，不扎实做，对不起……

懂得选择，学会放弃----说到容易做到难，每个人当自己亲自实施时，难免心中会有一痛，选择潜力产品，选择合适通路，选择经营区域，放弃有“规模”无“经济”的产品，放弃已经营多年的通路与区域，聚集产品，聚集通路， 提出“取势”“明道”“优术”“以集中破解强大，以速度抗拒规模”，打造“明星口味”问鼎老坛，跑步前进。：“这酸爽，不敢相信”，老坛的响亮招牌，已紫遍了神州大地，已跻身全国第二大口味，与康红烧分庭抗礼，当初选择时的彷徨，放弃时的不舍，在这一时刻，得到最好的诠释与回报。

统一食品是条杨帆起航的大船，可以肯定的说“老坛”这支“梦幻”口味俘获越来越多的消费者，可以一直畅销下去，第二支“梦幻”口味已蓄势待发，短暂的喜悦过后，我们更应清楚的看到，我们与JPKSF还有一定的差距，更需要我们义不反顾的做好“不浮躁，要扎实”继续运用好“选择”与“放弃”，自此必将谱写中国方便面历史的新篇章，从中痛并快乐着…….。

DBY-SJ--XJ

20111110

推荐第5篇：扎实工作

扎实工作，创新管理，建设现代化示范型工厂 扎实工作，创新管理，建设现代化示范型工厂

——第八冶炼厂2005年企管工作总结

2005年，在公司党委、行政的正确领导下，第八冶炼厂实现了由建厂到一次性投产成功的辉煌跨越。企业管理工作从零起步，按照公司领导“建设现代化示范型工厂”的要求，围绕着建设“生产

规模大、运行效益优、综合实力强、职工素质高、厂区环境美”的目标努力探索企业管理的新思路，新理论，用现代化企业管理制度初步开拓了八厂管理现代化的局面。在管理规范化、制度化方面先行一步，并逐步推向纵深向严、细、精、实的效益化管理拓展，取得了一些成绩，积累了不少的经验，为我们在即将来临的2006年全面推进八厂现代化管理奠定了基础。 总结一年的企业管理之路，我们主要从以下几个方面做了一些工作。

一、思想上重视，开展全员性的现代化企业管理教育培训

早在八厂建厂之前的铅烟气治理工程建设期间，公司领导就指出：八厂要高起点、高标准地建设现代化企业制度，树立起水口山管理现代化的示范和样板。遵照这些精神，八厂建厂之初即高度重视企业管理现代化理念的教育培训工作，组织了全员性的职工培训工作，将“遵章守纪、严格执行生产、技术、安全三大操作规程”作为重点内容向全体员工讲清讲透。使八厂员工这支来自不同单位的职工队伍从思想上做好了接受现代化企业严格规范化制度化管理的思想准备。

二、按照管理规范化、制度化建立、健全了企业管理规章制度，使企业管理走向了“有章可循、有法可依”的轨道

建厂之初，我们按照“建章立制，建设现代化八厂”的要求全面开展了企业管理制度的编制、审核工作。通过学习、借鉴兄弟单位的成功经验，立足于我们自己的管理目标和工艺特点制定了11大系列管理标准206项，重点突出生产管理、人事管理、现场管理、财务管理等，将“人、事、物、钱”等要素置于管理制度的约束之下。

与此同时，我们从建立岗位责任制着手突出员工的职责意识，使员工“想主人事，尽主人责”得以制度化、持久化。由厂行政办着手编制了全厂近200个岗位的岗位职责，并将岗位职责在本岗位醒目位置张贴、悬挂，使职工明确了自己的职责与义务，夯实了管理的思想基础。 建厂以来，我们的管理职能部门能各尽其责地做好管理工作。各部门依据各自职责先后以文件形式下发各种管理制度24份，使规章制度进一步完善补充，解决了管理标准没有细化，不利于实际管理操作的问题。

三、扎扎实实地抓好现场管理，夯实了基础管理。

按照现代化企业管理的要求和公司管理方针，八厂将现场管理工作作为一项“面子工程”摆在突出了位置。各级领导干部高度重视，职能部门长抓不懈，按照物料摆放有序，作业场所清洁，厂区环境优美等要求抓好现场管理“5S”要素的落实。将关系八厂生产安全、正常的厂区禁烟、现场定置等作为重点，全面整治“脏、乱、差”，坚决堵塞“跑、冒、滴、漏”。使八厂的现场管理工作与现代化的工艺设备一道成为公司的一张名片，给前来参观、考察的各级领导、同仁及新闻媒介以良好的形象。

抓好现场管理，我们着重突出了班组的现场管理，通过班组长现场管理教育培训，细化班组建设考核制度等夯实了管理的基础。立足于班组抓好了影响生产的“人、机、料、法、环、资、信”等要素的细节管理。今年以来，我们对现场管理采取了以整改促提高，用处罚维护制度严肃性的做法。通过组织现场管理月度大检查，职能管理人员每日巡查，先后对底吹炉车间等车间、科室下发现场管理整改通知单31份，对鼓风炉车间等4个单位处罚通知单7张。使岗位职工受到教育和触动，维护了现场管理制度的严肃性。

通过现场管理的细化，严格安全生产管理、劳动人事制度管理、质量管理、设备能源管理等各项工作有了较好的实施氛围，促进了各项管理的协同，共同保证了投产目标的一次性成功和生产任务的完成。

四、以物流管理为突破，探索成本管理的新举措，服从服务于达产达标任务。

八厂是一个环保、技改工程，也是一个“民心工程”、“希望工程”，只有通过发挥效益，这些目标才能实现。我们深刻领会了企业管理要为企业增效服务的精神，以物流管理为核心全面推进企业的成本管理。为此，我们专门就物质的采购、管理与发放，废旧物件回收利用、外售产品的生产管理等制定专门管理制度，对价格、质量、物流成本等从严控制。运用现代化信息设备，通过网上比价查询，信函要约比价、合同评审，招、投标等全方位地开辟了降成本、增效益的途径。经过几个月的运作积累了经验，锻炼了队伍，为进一步推行车间成本定额管理，实现目标成本预算制奠定了基础。

当然，正确认识我们取得的一些成绩，认识这些成绩的取得来源于公司的正确领导，来源于同志们的共同努力，同时我们必须看到2006年度我们企业管理工作仍然面临着艰巨的任务。其中一些

就是2005年我们工作中尚做得不足，急需加强的项目，总的说来有这样一些。

1、员工对现代化企业管理制度的适应过程缓慢。表现在对规范化、制度化的严细管理有抵触、畏难心理，而没有意识到这是企业挖潜增效、兴业强企的必要。甚至个别基层干部也怕管理，懒管理，既不主动接受制度约束，也疏于管理部下。

2、一部分员工习惯性违章、违纪的

陋习加重了管理制度化、规范化的压力。部分人员素质尚不够高，不仅不能遵守好厂规厂纪，对岗位职责、操作规程执行情况也不如人意，需要外力的监督；

3、成本管理的难度依然较大。我厂投产的短时间内，工艺、设备、人员的磨合远未能达到最佳值，物质消耗高给成本管理带来较大压力；

4、制度化、规范化管理与建设高效、和谐的企业管理文化的探索仍有很长的路要走。建设我们的企业文化，要将企业管理工作融入我们的企业文化是一项长期的工作。让职工认同企业文化，认同企业的管理理念也对职工素质提出更高要求。

同志们，展望未来，我们在充分估计困难的基础之上仍然满怀信心。有公司党委、行政的大力支持和全体员工的共同努力，我厂必将在2006年谱写更加辉煌的篇章。围绕着我厂达产达标的企业管理工作也必将书写新的一页。希望大家在各自岗位上扎实工作，创新管理，为将八厂真正建设成为管理一流的新型现代化、示范型工厂而共同努力。

推荐第6篇：不担当不作为整改措施

不担当不作为整改报告

根据中共宜宾县环保局党组关于印发《开展党员干部不担当不作为集中整治工作方案》的通知，针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表现、宜宾县“三不”问题6种表现、微腐败10项治理重点进行剖析，在精神懈怠、不思进取，不想担当作为；心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为；能力不足，办法不多，不会担当作为这三大方面进行了深刻剖析，现将整改措施汇报如下：

（一）原因分析

第一，政治学习不够， 理论功底浅薄

理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用， 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

第二，宗旨意识不牢固。

党的性质宗旨、奋斗目标，决定了实现党的各项任务与实现人民根本利益的高度一致性，这就要求必须坚持实现党的各项任务与实现人民根本利益的一致。在现实中，少数党员领导干部为人民服务的宗旨意识严重淡化，群众观念与群众立场没有牢固树立起来，没有真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，从而使精神上缺钙以及革命意志衰退。

第三，服务意识不强。

为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

第四，安于现状，学习能力不强。

学习能力不强，对党的大政方针、改革精神学的不透，悟的不深。学用结合不紧密，学用“两张皮”。存在懒惰思想，怕学、厌学、愁学。工作能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对工作情况不熟悉、不了解、不对比。群众工作能力不强，群众观点树得不牢，不知道依靠群众开展工作，不注重加强党群关系脱离基层、不接地气，与官兵距离约拉越大。

（二）整改措施

针对以上问题，结合自身实际，下一步我将从以下几个方面进行整改。

第一， 加强学习教育

在学习教育上， 一是加强党的宗旨和党性修养的自身教育，积极遵守党的路线、方针、政策主动积极学习， 深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求， 进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强自身职业道德精神的提高，积参与文明职工创建活动，提自身工作积极性进一步加强政治思想观念，增强服务意识。

加强政治理论学习，不断用理论武装自己。牢固树立“四个意识”，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党员的职责，真正体现出共产党员的先进性。

第二， 加强自身管理考核。

在目标任务管理上，明确自己目标责，有责任意识。加强自我要求和自身规范，工作中的管理制度不仅仅是停留在表面，自我监督自我要求，只有加强自身的觉悟才能更好的完成工作中的要求。

第三， 加强服务意识；

对待群众始终保持热情的服务态度，当手头工作较多时，不能性子急，要态度和蔼，如需要重复的问题，要耐心调整好自己的情绪。不能觉得麻烦而抱怨。

第四， 加强业务学习，提高业务素质。

提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行。要主动学习，兴趣是最好的老师，要主动学习工作中需要提升的知识，做到干一行专研一行

总之，在今后的工作中，我会严格要求自己，提高自身理论知识的学习，提升自身修养，努力加强自身能力培养，刻苦专研业务知识，努力提高自己业务水平积极向身边同事们学习，认真履职，努力做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”

推荐第7篇：汉语拼音不扎实怎么办（推荐）

汉语拼音不扎实怎么办

三十一团中学 严祥红

今年九月初，我接手一年级小学语文教学。并参加了为期三天的跨越式教学模式的培训。信心满满的准备干出一番成绩，但第一个半月的拼音教学就令我陷入了困惑中。

经过一个月的学习，孩子们大多数还不怎么会拼读音节，一个半月情况才有所好转。问题主要有两方面：

一、孩子们虽然韵母、声母的识记很顺利，但声母韵母放在一块拼读的那一碰出来的音，孩子们却发不好。比如b—a—ba,f--u--fu我们班八个男孩、两个女孩拼读出来发b--a--a、f--u--u的音，经过老师课下不断地辅导，还有三个男孩子纠正不过来。

二、是音节组合出现错误，有些声母和韵母不能相拼，孩子们似乎不这么认为，比如wer、ian、do、uan等等这样的音节比比皆是，一类是用韵母代替声母，一类是不清楚哪些韵母和哪些声母不能相拼。

在九月底连片教学时，我像外团老师请教，结果大家反映的情况差不多。而大家归咎于跨越式教学模式惹的祸，因为跨越式教学时2：1:1的模式，学生学习新知的时间被严格限制。时间短，孩子们所学的新知识就不扎实，这是大家的普遍认知。就这个问题，我曾问过我校去年进行课研的老师，也曾问过师教研室的李芬老师。他们都告诉我首先，我要适当调整自己的上课环节，其次，要给孩子多提供练习运用拼音拼读的机会。

新课程标准对汉语拼音的定位是：识字的工具，学习普通话的工具。具体学习要求是：读准声母、韵母、声调和整体认读音节，准确拼读音节，正确书写声母、韵母和音节。认识大写字母，熟记《汉语拼音字母表》，能解汉语拼音读汉字。能用音序和部首独立识字。而一年级上学期则是要求达到保底。我们大多数老师还是传统教育的观念，认为拼音的教学就应该不断地重复机械记忆，这样学拼音才扎实。两个月内要把拼音学扎实，才达到了教学目标。虽然每一堂课我们都制定的有教学目标，但作为老师我们应该知道，孩子的记忆在一天内能记住所学知识的66%，第二天能记住30%，后头忘的就应该更多了。孩子们的学习都是螺旋上升的，我们不可能要求孩子们在两个月内就能把拼音学习内容巩固扎实。（少数孩子除外。) 那么，怎样才能是孩子们的拼音学扎实？首先，我对课堂教学环节进行了调整。在拼音教学过程中我重点强调了声母和韵母的拼读，并编一些有关声母和韵母不能放在一起拼读的儿歌交给同学们。比如，p和ia不能拼，lo之间要加u,b p连o不加u。孩子们经过一段时间的练习，这方面的错误犯得少了。

其次，在识字教学过程中，我一改以记字形为主的教学环节，在识字过程中，加大了汉字音形相结合的教学时间。比如，在第一遍读课文后，我安排了给同座拼读二会字音节的环节，让孩子们对生字的音、形有一个初步的认识。在巩固识字的环节，我会安排一些连线题或填空题，加深孩子们对音形的联系。后来，随着教学的深入，我会叫学生上台写出二会字的音节，并让学生上台当小老师，极大提高了学生学习拼音的积极性。在拓展阅读的环节，我要求同学们遇到不认识的字和本课学习的二会字借助拼音拼读两遍，识字通里出现的二会字要读给同座听。在写话的过程中，我要求孩子们不会的字用拼音代替，我都当堂面批，及时纠正写错的拼音。

再次，我要求家长积极配合老师，在家里每天认真听取孩子朗读课文中的儿歌，文中生字借助拼音多拼读两遍，并监督孩子用音节写一句话。课间，我也经常顺手在黑板上写上音节，让拼音学习不扎实的孩子上讲台前来拼读。

经过一段时间的学习，同学们的拼音取得了较大的进步。除了对个别声母和韵母不能组合一起不太清楚之外，同学们已经能熟练的拼读音节了，达到了课程标准的保底要求，并且绝大多数借助拼音认识汉字已经非常熟练，拓展阅读的效率大大提高。在学习巩固拼音中起到了良性循环作用。

汉语拼音是认识汉字的工具。但长期以来老师的教学方式受传统教学的影响，以及对学生没有信心。觉得一个音节不重复读上几遍十几遍，学生就记不住，课堂效果就不好。而不去专研教材，专研学生学习特征，专研怎样利用科学的教学方法达到最高的效益。另外，受考试的影响，老师们对学生学习拼音的要求精益求精，经常出一些偏题怪题，这不是检测学生拼音的检测情况，而是在卖弄自己的知识，这让我想起了孔乙己的“回”字有四种写法。这也明显偏离了课程标准对汉语拼音的要求。

作为语文教师，认真专研教材，专研学生的学习特征，认真思考怎样关注每一个孩子。提高教师的“真功夫”才是解决课程教学问题的最后保障。

2011年12月

汉语拼音不扎实怎么办

三十一团中学 严祥红

2012.12.19

推荐第8篇：工作整改措施

2012年防保科工作整改措施

为了贯彻落实全区干部工作会议上提出的“转作风、重实干、大提速”的工作要求，紧密结合自身的思想、工作实际，认真查摆自身在“工作作风、实干精神、办事效率”，充分发扬“白加黑”、“5+2”精神，现根据区卫生局和区疾控中心的工作布置并结合我院公共卫生服务项目的开展提出整改措施：

一、传染病防治工作

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及 其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。

2、做好医院传染病疫情管理和报告工作，每日有专职人员负责传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促相关科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。

3、每天下午到门诊进行签收传染病报告卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。

4、抓好传染病的发现、登记、报告工作。定期开展传染病的漏报检查。进一步加强传染病报告时限的落实工作,必须做到各负其责,抓好各个环节。

5、每月在全院通报上月疫情报告情况（包括疫情动态， 迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告）。

6、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情 报告卡和死亡病例报告后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

7、利用宣传栏、发放宣传资料等方式宣传传染病防治知识，根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识，发放宣传小册子，宣传《传染病防治法》等，提高人民群众的防病知识和能力。

8、计划全年给医务人员培训传染病知识不少于2次，以提高全员对传染病的预防和控制水平，加强传染病的报告意识。加强业务知识学习，不断提高自身业务素质和管理水平。

9、协助区疾控中心做好传染病的流调、防控工作。

10、提高儿童计划免疫接种率，防止传染病的流行。

11、指导本辖区内的卫生室、个体诊所开展传染病报告。

二、计划免疫工作

1、严格按照《预防接种工作规范》要求做好计划免疫工作，及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类

登记。新生儿30天建卡率达98%以上、接种率麻疹疫苗≥95%，其它苗≥90%，（乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗）及时做好登记入册、上报工作。主动收集流动儿童基础资料，每季度开展一次查漏补种，严格按照免疫程序开展接种。

2、加强计划免疫疫苗管理，疫苗领发记录完整做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。在疫苗运输、储存和使用过程中，按照冷链监测规范的要求做好了温度监测记录。有疫苗出入库登记，登记包含疫苗名称、生产厂家、规格、批号、效期、数量、日期、签名。无过期疫苗、苗账相符、冰箱测温每天2次，间隔8小时，冰箱内无异物，按要求做好二类疫苗的接种工作。

3、做好计划免疫信息化管理，接种时及时将儿童接种信息录入计算机，确保了儿童预防接种信息资料的准确性、完整性、及时性。同时，每天对儿童接种信息化资料进行了备份，避免了数据丢失。

4、配合当地学校、幼儿园做好学生入学、入托查验预防接种证工作，并做好补证、查漏补种及数据上报工作。

5、做好预防接种副反应的监测工作，注意核查急救药品效期，遵守月报制度。加强接种反应的应急处理能力，及时处理解决，做好安抚解释工作。

6、加强业务学习，提高业务素质，改善服务态度，优化

服务环境，规范服务行为，保障接种安全。设立意见簿、公开咨询电话、实行首问负责制，首问负责制指首先受到来访、咨询或接待办事的接种门诊工作人员，要负责给予办事或咨询一方必要的指引、介绍或答疑等服务，使之最为迅速、简便地得到满意的服务。

三、制定健康教育工作计划，针对重点人群、重点疾病和社区主要卫生问题和危险因素定期开展健康教育讲座、宣传活动，张贴宣传画，按照辖区疾病预防控制机构的要求协助做好所服务社区健康教育效果评价。

四、开展公共卫生监测工作：出生、死亡、伤害资料。

五、及时上报各类报表，认真完成上级下达的各项指令性任务。

六、继续做好食品卫生体检工作，及时认真完成证件办 理，方便群众。

七、加强村卫生室管理和乡医培训工作，定期举办各种讲座和培训，提高乡村医生的业务水平和服务意识，加强传染病报告制度，提高传染病漏报率，减少误诊的发生，更好地为社区居民服务。

防保科

2012.2.23

推荐第9篇：不会为整改措施责任心不强整改措施

不会为整改措施-责任心不强整改措

施

界石物流中心的整改措施

界石物流中心的整改措施

物流在一个企业中发挥着举足轻重的作用.它不仅在于给企业减少损耗.降低成本或增加利润的作用.更大的作用在于提高企业对客户的服务水平,从而提高企业的竞争力.可以说物流在特定的条件下.物流是国民经济的支柱.由于我国物流起步比较晚,发展还很缓慢但是现在越来越多的企业已经对物流是相当重视了。现在国内很多高校都已经开设了物流管理课程.相信在不久的将来会有很多从事物物流管理的人才.我从毕业以来一直都从事物流管理的工作.非常喜欢这个

行业.到现在已经有10年的工作的经验了.现在有幸管理公司的物流中心.在此我结合了以前的工作经验写下了整改措施.由于时间仓促难免有错漏之处.希望贵公司的领导们能给我提出.我将去改进和完善从而更好的提高自己.以下我将对物流最重要的仓储、配送两个方面并结合公司现在的实际情况提出一些整改意见。

仓储篇

1、指导思想：

本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改.

2、存在问题：

A:直销和渠道仓库

一、仓库使用面积利用率不高

二、仓库货物库存准确率不能确定

三、货物没有库位、标识，找货难

四、仓库没有收发货以及盘点流程

五、库容库貌不整洁美观.6S管理严重不完善。

六、硬件设施不齐全

七、没有划分功能区域

八、货物堆放混乱,有些堆放不规范，找货难

九、库房消防设施不全，货物的安全没有保障.

十、库房人员工作比较散漫.责任心不够。

二、整改目标：仓库使用面积率大于80%

仓库库存准确率大于99%

仓库货损货差率小于%

仓库收发货准确率大于99%

仓库尽可能达到5距要求

三、整改措施：

A：直销和渠道及零售仓库

一、建议再使用些立体货架增加仓库使用面积，提高利用率。

预计立体货架高度为三层，公司现在仓库面积为700多平方米.使用立体仓货架还严重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.

二、建立帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率

统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包

装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。

盘点工作完成后，进行收发货物时，首先从电脑账务系统中查找相对应的货

物品名、库位和库存，而后去对应的仓库，找到相对应实物的库位，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存后签字确认，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据复印三份，一份交于电脑账务员作账，一份交于财务，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据

的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。

建立循环盘点流程，确保每天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点，核

对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个月或者每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点，确保库存的准确性。每年年终或者年初对仓库所有货物进行一次大盘点，并将实物盘点数据与货卡、系统账、以及客户的账进行核对调整，并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情况分析，确保账、账、卡、物的一致。建立此项制度可以明确责任，便于仓库管理员查找库存不准确的原因，并第一时间对其进行预防改进措施，及时与客户进行沟通，使仓库的库存准确率和收发货准确大于99%，货损货差小于%。

三、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每

次接到收发货指令和单据时从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、

库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，可以改变找货难、找不到货的问题，也可以节省收发货的时间和准确度。

四、建立和完善收发货流程，以及循环盘点流程.此项工作于安装完货架和盘点工作完

成后实施.

五、定期对库存进行整理，每天仓库管理员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及

时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。

六、对于一些周转率大的货品应放在离出货通道近的地方或货架的最低端,保证提货速

度快捷。

七、应增加和采购相关的硬件设

施。例如：搬运车、托盘、货卡、

货卡袋钩手推车、电子称、仓库专用收发货及移库单据、相关标识牌线，以满足仓库的日常业务操作。

八、划分仓储区域，货物标识和运单明确清晰，这样可以大大避免了货物堆放混乱、找

货难的问题，设置了专人管理，可以责任明确到人，使货物的安全得到有效保障。

3、整改时间：

仓库上货架以及盘点工作预计从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成，仓库收发货流程，以及循环盘点流程和其它相关制度，在完成上述工作后一周内完成。

配送运输篇

1.配送运输也是物流活动中的一个重要的环节.其管理的好坏直接影响客户的服务水

平及物流成本的控制.在配送运输上应该遵循其配送的服务指标：运输需

求满足率.货物及时发送率.货物准时送达率.货物完好送达率.运输信息及时反馈率等。在其管理上主要针对驾驶员和车队的管理.将建立一些对驾驶员的管理制度及车辆的管理制度和运输流程的制定等。

2.车辆管理 车辆由车队队长统一管理.并统一指派. 车辆应由专任司机驾驶.并每周实施定期检查及保养,以保持机件寿命.确

保安全行驶。 车辆如需进行维修或保养，专任驾驶员应事先向车队队长提出口头或书面

申请，并说明车辆故障情况，由车队队长对车辆进行故障判定后，方可进

入汽车修理站进行维修或保养。 车辆进入汽车维修站期间，需提前做好车辆调度工作，避免对配送工作造

成不良影响。 车辆在维修期间，车队队长应对其维修情况进行登记并存档，以便于在核

算车辆维修费用时进行核对。 车辆应在公司指定汽车维修站进行维修，公司每年需对指定汽车维修站的

服务质量、维修收费标准等进行评估，择优选取并签订汽车维修服务合同。 车辆的有关证件及保险资料应由车队队长保管。 车辆需按时年审及缴纳相关规定费用，购买保险时需对保险公司的报价及

理赔范围进行核对比较，择优选取。 每天需要使用车辆需填写“派车单”一式两联.无派车单禁止出行.车队队

长需对车辆出行情况进行有效跟踪，并在降低配送运输成本的前提下对

车

辆出行实行有效控制，减少随机性配送。 派车单上应注明装载货品的名称.数量总的件数或可以使用“出货清单”若

无出货单的禁止出行。 车辆不得运载本公司以外的货物或人员.一旦发现将从严处理。 车辆运行中应遵守交通规则.并注意安全行驶.并严格按照行驶线路行驶。

不得绕很远的路行驶以免影响送货的及时率，增加配送运输成本。 车辆到达客户那里时.应将出货清单交于客户验收.若出现货物缺少或损坏

将查明原因.从严处理。 驾驶员应根据派车单填报“行程日报表”并交车辆管理员核对实际行车里

程。

行程日报表应与车辆里程表相同,如果不相符者将由司机补差额油费并处

于相应的经济处罚。

二.驾驶员的管理 驾驶员不得酒后驾车.并必须遵守交通法规。 定期组织对驾驶员的服务意识.责任意识等的培训。 驾驶员不得私自改变线路。

驾驶员应去有强烈的责任意识并时刻以公司利益为重等等， 驾驶员如因不遵守交通法规，造成罚款及扣分情况，由驾驶员自己承担。 公司相应的设立年终安全奖、节约奖、全勤奖对为公司做出重大贡献的驾驶

员进行奖励。 驾驶员需听从车队队长的安排及调度，不能以任何借口抗拒工作安排，否则

将对其处以罚款，甚至开除的处罚

决定。 驾驶人员及送货人员的报销手续须严格按照公司的相关财务报销制度，由车

队队长及财务会计严格审计。

以上就是我对贵公司物流中心的一些整改措施.在其人员的管理上我将对本部门所有的人员进行学习管理.行政管理.创新管理,服务管理等.并制定相应的制度去约束.并定期进行培训和考核及激励。并尽最大的努力发挥团队的力量.为公司创造价值.所有整改的时间为两个月。信息中心自查自纠整改措施

信息中心自查自纠整改措施

东河局信息中心按照《包头市地方税务局关于开展执法执纪税风税貌活动检查验收的通知》要求，在2016年4月13日召开专题会议，结合本股工作，从精神面貌、责任意识、规范执法、服务态度和清正廉洁等方面进行自查自纠。通过自查及对照纳税人的意见，查找工作中存在的薄弱环节，及时进行整改。

整改措施如下：

第一，针对征期到信息中心报盘的纳税人较多，我中心及时为纳税人配备了笔、复写纸、纸杯等便民用品，保证纳税人使用更加便利。同时，我中心还制定了《信息中心办公场所卫生责任制》，明确责任人，保证办公区域干净整洁。 第二，针对我们的干部在平时纳税服务工作中服务技巧和沟通方式上有所欠缺的问题，今后，将对信息中心每名干部在服务态度、文明用语、着装礼仪等方面严格要求；加强主任与干部之间交流，避免将私人情绪带到工作中；加强服务意识、服务技巧等方面的教育，杜绝服务生冷硬，进一步提升纳税人满意度。

第三，针对干部责任意识有待加强，办税效率有待提高的问题，今后将继续开展以敬业心、责任心、进取心为主要内容的“三心”教育，提高干部责任意识，完善信息中心内

部制度建设，最大限度避免工作差

错率；加强业务培训力度，强化落实工作岗位A、B角制度，保证纳税服务“无缺位”，并在A、B角的基础上，尽可能提升每个干部各项基本业务的能力。

东河区信息中心

2016年4月14日

推荐第10篇：标准化建设不达标整改措施

拂晓中学“义务教育阶段标准化建设”

不达标项目整改措施

1、学生宿舍

现

状：有600平方米男女宿舍 差

距：缺660平方米

整改措施：2011年寄宿制学校项目工程重建宿舍楼，2011年4月动工，9月竣工。

2、田径场直道

现

状：有一个100米跑道 差

距：缺一个100米跑道

整改措施：利用教育局新拨15万元于近期再修一条100米简易跑道，2011年4月底完成。

3、排球场

现

状：没有排球场

整改措施：于2011年3月底自筹资金在运动场修建一个简易排球场。

4、实验室配置

现

状：有生化实验室1个、物理实验室1个、显微镜2个.差

距：缺内部设施、仪器药品

整改措施：教育局统一配置，于2011年3月完成。

5、语音室

现

状：无教室和设备

整改措施：争取教育局资金重建。

6、计算机 现

状：32台 差

距：缺16台

整改措施：争取教育局配置。

7、课件制作室 现

状：有一个教室 差

距：无电脑

整改措施：教育局已进行招标，2011年2月底安装。

8、藏书

现

状：有2742册 差

距：还缺10878册 整改措施：争取教育局配置。

9、音体美器材

现

状：只有少部分体育器材 差

距：缺大量器材

整改措施：2011年2月底前由学校自筹资金配齐。

10、教职工数

现

状：有26个教师，且学科配置不合理 差

距：还缺7个教师，无专业音乐教师。 整改措施：教育局2011年通过招聘考试录取分配。

11、校医

现

状：无校医

整改措施：学校自建医务室，配齐药品并准备与乡医院协商，聘请乡医院人员每周到学校坐诊两次。

第11篇：对学习不重视整改措施

对学习不重视整改措施

对学习不重视整改措施

一、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

1、强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。

2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

3、强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献!

二、查找存在的问题

1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

加强理论学习整改措施

为扎实有效地开展深入学习实践科学发展观活动，根据市委统一部署和要求，在对照检查阶段中，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合;开门纳谏查摆与自查自摆相结合;单位查摆与个人查摆相结合;采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题民主生活会以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的问题

(一)思想观念守旧。存在市场经济条件下,老的管价方法不能用,新的管价方法用不好、不会用、不好作为的问题。

(二)学习浮浅，理论素质与承担的工作任务不相适应。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性。

(三)工作作风浮漂，办事效率低下。个别同志存在工作激情不够，服务热情不高，工作落实时松时紧，热衷于吃吃喝喝，调查研究不多，不思进取，纪律松懈，迟到早退，工作懒惰，怕苦怕累等问题。

(四)责任意识不强。个别同志存在饱食终日、无所事事，不思事、不想事、不干事、也干不成事甚至还坏事的现象，把本来应该出彩的工作办成棘手的事情。

(五)工作推诿，扯皮误事。个别同志存在工作中相互“踢皮球”和“部门分家”现象。

(六)服务意识不强。个别人存在本位至上，不顾大局，把分管工作凌驾于局中心工作之上，缺乏做好新形势下物价工作的新办法、新举措。

二、存在问题的原因

1、对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、与时俱进做得不够。缺乏对市场经济条件下，如何做好对放开商品价格的监管，使市场商品价格秩序保持相对平稳的问题应对。缺乏对市场经济条件下，如何运用价格杠杆促进经济和社会公共公益事业健康发展的问题应对。

3、深入基层不够。作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。

4、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个机关的工作效能。

5、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使一些法规和局制定的规章制度没有得到认真落实。

6、官本位思想有时仍然存在。作为管理部门，总认为是管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，拓宽领域服务意识有待增强。

三、整改措施

1、强化学习意识，提高干部素质，促进人的全面发展。我局按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我局机关工作效率，我局倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

4、强化服务意识，拓宽服务领域。为了强化服务意识，我局要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，通过实施“畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程”拓宽服务领域，提高服务质量。

5、大力开展“物价工作为民生”工作，多深入群众，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准，转变工作作风，与广大人民群众保持密切的联系，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法，自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“科学发展观”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。

6、要树立创新意识，打造好“和谐物价”服务品牌建设活动。按照推进科学发展的要求，以积极有作为的姿态，推动工作、加快发展，不断开创和谐物价民生物价新局面，为加快区域经济中心地位建设走在前、求突破、求提高。抓好四个着力点：一要以稳步推进资源性价格改革为着力点，力求在促进我市经济结构的战略性调整和资源型城市转型上有新作为、新成果。二要以整治价费秩序为着力点，力求在促进我市社会发展和改善民生上有新突破、新成效。三要以加强农资价格和涉农收费监管为着力点，力求在社会主义新农村建设中增添新抓手、新亮点。四要以发挥价格公共服务功能为着力点，力求在促进和谐发展协同发展上有新提高、新水

平。

第12篇：高度重视 扎实工作

高度重视

扎实工作

努力推进危险化学品企业安全标准化工作

省安全监管局副局长龙宇辉 （2009年4月22日）

为进一步贯彻年初全省安全生产工作会议精神，我们在云天化集团组织召开了全省危险化学品企业安全生产标准化工作推进现场会。此次现场会得到了各级领导的高度重视和云天化集团的大力支持。省政府叶燎原副秘书长在百忙之中亲临会议并作了重要讲话，段丽元局长在北京学习期间还多次打电话过问现场会的筹备情况，并就组织召开好现场会作了很好的指示和要求。国家安全监管总局危化司王浩水司长、孙广宇副司长、刘伟、陆旭及几位专家也到会作了指导。为了准备好参观现场，云天化集团领导高度重视，投入了大量的人力、物力和财力，工作扎实有效，保证了会议的圆满成功召开。在此，我谨代表省安全监管局党组向云天化集团表示衷心的感谢！

召开此次现场会，主要目的是通过云天化集团介绍开展危险化学品安全生产标准化工作的一些做法和成功经验，充分发挥典型示范引路作用，加强交流学习，以此推进我省危

- 1

（一）提高认识，加强领导。我们要充分认识到，在危险化学品企业推行安全生产标准化工作意义重大，势在必行。危险化学品产业是我省经济发展的重要组成部分和新增长点。近几年来，危险化学品产业发展势头加快，随着生产的发展，规模的扩大、种类的增多，安全生产的压力进一步增大，矛盾进一步凸显。08年全省共发生危险化学品事故9起，造成了19人死亡。今年以来，虽然未发生伤亡事故，但各类危险化学品生产企业存在着的风险隐患多，事故苗头也不少，必须清醒地认识到危险化学品的安全生产不仅是企业发展的生命，也事关社会的和谐稳定，要解决好危险化学品的安全生产问题，根本出路在于走安全标准化管理之路。安全生产标准化不仅对企业的工艺、设备、设施等硬件条件提出了严格的要求，更重要的是对人的素质，对企业的管理提出了更高的要求。安全标准化工作做好了，标准达到了，企业的安全生产水平就提高了，就能有效地防止各类事故的发生，从而推进安全生产形势的根本好转。因此，各级领导，特别是危险化学品企业的领导要高度重视这项工作，在发展过程中，使本企业安全生产工作走上安全标准化管理之路。

（二）认真学习规范，熟悉标准化建设内容。去年以来国家对危险化学品安全生产工作下发了一系列的文件和规定，其中《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》和《危险化学品从业单位安全标

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（一）继续强化源头管理，把好办证换证关。安全生产行政许可是法律法规赋予安监部门的重要职责，也是我们履行安全监管职责的重要手段。建立和实施安全生产许可制度，就是要提高高危行业的市场准入门槛，迫使一些不具备安全生产条件的企业，进行改造提升，改善安全条件。从去年开始，第一轮许可证换证高峰期已经到来，各级安监部门和企业要利用这次换证机会，对企业的安全生产条件进行全面复查。对不符合安全生产条件的企业要迫使其改造提升，不能采取不负责任的态度一换了之。另外，国家安委办下发的《指导意见》对行政许可有关内容也提出了新的要求，比如对剧毒化学品企业和涉及危险工艺的企业规定要在2011年年底前全部进行生产装置自动化改造，重大危险源要实现有效监控，达不到要求的不予换发许可证。

（二）要加大日常监管力度，特别是隐患排查治理工作。安全生产工作的方针是“安全第

一、预防为主、综合治理”，国家总局也要求我们要把工作放在排查和治理隐患、防范事故上来。各级各部门要把工作方法从注重事后查处转到事前预防上来，要克服重办证、轻监管，重处罚、轻督查的现象。各级安监部门要加大日常监管力度，对企业要做到数量清、位置清、状况清。特别是对企业的大隐患、重大危险源要心中有数，建立台帐。要加大检查督查力度，发现的问题和隐患，要立即解决和整改。各企业要把隐患排查治理工作经常

- 5合本地区本单位的实际，细化方案，狠抓落实。这里对危险化学品和烟花爆竹安全生产执法，我强调两点：

（一）危化品、烟花爆竹执法行动的主要内容。按照国家和省政府执法行动实施方案的要求，危化品和烟花爆竹打击非法违法生产经营行为主要是八个方面：一是无证照或证照不全从事生产经营活动的；二是新改扩建项目不执行安全设施“三同时”规定的；三是超许可范围生产经营危险化学品和烟花爆竹的；四是超载超限运输危险化学品的；五是非法使用氯酸钾生产烟花爆竹的；六是烟花爆竹生产企业超能力、超药量、超定员进行生产，擅自改变工房用途的；七是烟花爆竹经营（批发）企业违规进货，未落实封签制度的；八是不执行安全生产经济政策的。

（二）要分阶段、按步骤抓好落实。安全生产年的三项行动、三项建设从三月中旬开始，年底前结束，共分三个阶段进行，现在已进入实施阶段。九月低前，国家和省里要组织对这项工作进行检查督促。各级各部门要抓紧行动，我们危化品行业要抓住这次机会，严厉打击非法违法生产经营活动。同时，在实施过程中，要把执法行动与安全生产的宣传教育工作结合起来，通过宣传教育进一步提高广大群众的安全生产意识。要把执法行动与隐患排查治理工作结合起来，通过隐患的排查治理活动，严防各类事故的发生。

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第13篇：立足本职扎实工作

立足本职扎实工作

争创教学成绩新辉煌

过去的一学年，在教育办公室的领导和教研室的亲切指导下，在校委会及全校教师的热情支持和鼓舞下，个人在思想觉悟、道德修养、业务水平和管理能力等方面都有了进步和提高。为进一步发扬成绩，弥补不足，完善自己更新自我，更好的服务于教育教学，现将一学年的工作和新学期的计划作一汇报，敬请领导老师们批评指正。

一、加强师德修养，不断提高业务理论水平。

首先认真学习党的理论方针政策，领会上级文件精神，时时处处严格要求自己，用自己谨慎的言语和规范的行为从事自己的工作，集中思想和精力提高自己的业务能力，爱岗敬业，无私奉献，言行一致，表里如一，以身边的先进模范人物为榜样，创先争优，树立良好的师表形象。工作中讲原则，求方法，顾大局视大体，虚心接受老师们的管理和教学建议和意见，并在教学工作中得到很好的落实。 其次，认真学习先进的教育教学理论，逐渐提高业务素养。使自己在学习中得到提高，在实践中得到完善。通过不断的学习，我深深的懂得教师既需要有扎实的学术根底，广博的学术视野，不断更新知识，追求学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，具备热爱学生，关心学生，对学生认真负责的精神。

二、求真务实，努力做好本职工作。

1、从细处着手抓好教学常规管理。

继续落实了“周查、月结、日签字”制度，即级部一周一查，每周确立一个检查重点，教导处一月一查一通报，级部一课一签字，做到查纠并举，重在整改，跟踪督促，直至完善合格。

减时增效，保证教学质量。我们牢固树立科学的教育发展观，变被“减负”为积极探索实施素质教育的途径和方法。确立“时间减少，质量提高”的工作要求，并确立了提高质量的两个课上和课下两个阵地，课上抓课堂提效率，课下抓作业促训练，课上课下并重，两手一

起抓。在注重对学生常规作业练习的同时，注重了家庭作业的布臵、和检查。教师布臵家庭作业坚持适量、精选、有针对性，家长签字督促，有效地保证学习质量。

２、继续深化完善“零距离课堂”教学模式，提高全体教师的课堂教学水平。

我们始终把课堂教学作为提高教育质量的主阵地，多年来进行了不懈的探索。尝试“零距离课堂教学”的模式，从备课方式、学案制作、教学方式等方面进行了改革，教师的课堂效率、组织方式、备课方式等都有了很大的变化，也促进了教育教学成绩的提高。

同时加强课堂教学研究，定期开展公开课、观摩课、示范课研究活动，使教师能够时时走进别人的课堂，思考自己的课堂，提高了教师的课堂教学水平。

3、注重校本教研，提高教师业务水平。

随着我校教科研工作的不断深入和发展，我们逐步建立健全了学校科研组织网络，形成了教导处、教科室为主导，教研组、级部为中介和桥梁，年级备课组为主体的三级教科研体系，提高了教研活动的实效性。

在教研活动中切实加强过程管理，做到每次活动都有具体的任务，明确的主题，精心的准备，规范程序，能够解决教育教学中的具体问题。我们把①提高小组教学效益②如何提高作业布臵、检查和反馈的质量③如何加强对边缘生的培养等问题，作为研究的重点。进一步增强了教研的针对性和实效性。

4、家校联合，培养优生。

近几年来，虽然我们没有给学生公布学业成绩名次，但是我们并没有淡化对优秀学生的培养，事实证明，成绩优秀的学生仍然是提高学校综合评估成绩的主要得分点。我们在学习内容上给他们更多自主的空间，不严格要求作业的统一，另一方面我们特别注重端正他们的学习目的、培养虚心好学的学习态度。

同时我们还注重发挥家庭的影响对学生成长的作用，为优生的健

康成长创设和谐的环境。学期初，各班根据学生的升级成绩，确立培优的目标，级部、班主任、任课教师和家长四位一体从学习、生活、思想三个维度关注优生，依托每位教师、每个家庭去培养学生。各班引导学生制定个人成长规划，激发自身内驱力；定期组织学生进行自我反思，任课教师根据学生的反思，做好学习态度、学习方法、心理等方面的指导；建立健全优生培养跟踪档案，使学生、教师、家长都目标明确，任课教师根据跟踪成绩卡，利用课上辅导、课下座谈、家访等形式进行有效的指导；利用好段考、期中等考试成绩，让学生进行比较，找出上升或下降的幅度和名次，对下降的学生，由老师帮助查找原因，制定措施确立下一次考试的成绩目标。

回顾一年的工作，有取得成绩的喜悦，也有难解的困惑，还有不少的感悟，工作实绩告诉我，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结是一个集体取得成绩的法宝，同时每一个人以主人翁的责任感而忘我地工作，则是一个集体取得成绩的基础和保证。

展望以后的路程，我们又备感责任的重大。虽然我们的很多教学工作得到了各级领导的初步肯定，但是还应看到我们的工作仍然存在着过于零乱，不够系统，研究层次太浅，缺乏先进的理论引领。无形之中都影响着我们教学质量和学生综合素质的提高。

在新的学期我们将不断针对上级的工作标准和要求，自我加压，争创教育教学成绩的新辉煌。

一、加强自身学习和修养，不断提高提高自己的思想和业务理论水平,真心实意做好工作。

二、继续抓好教学常规管理，向管理要质量。

1、继续强化级部的周查和教导处的月结工作，特别是级部的周查，应作为每周级部工作的重点，只有注重阶段性工作，才能更好的发现问题，做到及时的的整改。

2、强化问题的整改，重在整改方法的指导，同时注重整改情况的检查，杜绝同样的错误重犯现象。

二、突出主题教研的实效性

1、进一步统一思想，提高对教研活动作用的认识，使教研组长、备课组长成为开展教研活动的行家里手。

2、继续开展好主题研究，突出研究的实效性。

①注意选好研究题目，力求研究的主题源于教学实际，通过研究探索能解决教学中的具体问题，有一定的研究价值，提高教师参与教研的积极性。

②加强理论学习，注意理论资料的搜集和借鉴，夯实教师的理论基础。

③注重研究成果的推广，将研究成果运用于教学实践，指导教学，并在实践中加以验证和提升。

三、突出课堂的主阵地作用，提高课堂教学效率

1、继续完善 “零距离课堂”教学操作要求；完善小组教学管理的一系列制度；切实让小组教学作为我校提高学生学习能力和综合素养的有效教学组织形式。努力创建和谐的课堂。

2、深入探索素质教育的管理模式，提高单位时间的工作效率，结合市教研室倡导的课堂观察与评价活动，提高教师的课堂教学水平和评课能力，突出课堂作为提高学生学习和综合素质的主阵地作用。

3、更新教师观念，加强教师的角色定位，使教师真正成为学生学习的组织者、参与者。

4、突出教师的主导作用，老师要在点拨引导上下功夫，打好基础，提高综合能力。

5、进一步突出各类学生成绩的提高。从实出发级部、班主任、科任教师教师要对学生的思想、学习、习惯等进行跟踪分析、跟踪指导、跟踪督促，要舍得化力气，使每一个部落伍，不掉队。同时发挥好优生团队的带头作用。同时毕业班更应注意优生培养

6、强化级部管理，协调个学科的教学，使级部成为提高学生素质和教学成绩的有机整体。

我们相信在上级的领导，在教研室的指导下，经过我校全体干部教师的努力拚搏奋进，我校的教育教学一定会取得更加辉煌的成绩。

第14篇：开拓进取 扎实工作

开拓进取 扎实工作

佳木斯市科协工作不断迈上新台阶

省科协六大以来佳木斯市科协在市委、市政府的正确领导下，在省科协的关心指导下，全市各级科协组织及所属团体坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，团结带领全市科技工作者，认真履行职责，积极发挥优势，开创了科协工作新局面，为促进我市科技进步和经济社会发展作出了积极贡献。

一、科普阵地建设迅速发展，科普工作氛围日益浓厚 科学知识普及，科普阵地先行，几年来我们积极拓展科普阵地，夯实基础。

1、科普阵地建设有新发展。几年来我们共编制科普书籍95种，印发20万册，科普挂图67种，印发9800份。科普画廊建设也得到了加强，我们在市区沿江公园、西林公园等人群密集区建设了多处科普画廊，画廊共80余米，一次能展出科普挂图150多幅，科普画廊内容新颖，更新及时，深受群众喜爱。汤原县科协积极利用省科技厅支持为汤旺乡金星村新建科普图书室一处，为该村新建科普画廊一处，让村民不出村就能进距离接触学习科普知识。富锦市科协充分利用三江平原湿地馆丰富资源优势进行科普宣传教育，富锦 1

市、同江市科协还利用科普大篷车“移动科普阵地”不定期的带上科普挂图、科普影片到学校、社区巡展。

2、不断利用电视、网络传播科普知识。近年来我们利用电视、网络的传播优势，着重加强了畅通科普信息传播渠道工作。从2006年起，我们在电视台开辟了《金色田野》、《农村路路通》、《安全周刊》、《农民热线》、《服务导刊》等专题专栏，为科普宣传开辟了新的途径，受到社会公众的一致好评。同江市科协组建了科普网络，在同江电视台开辟了“科普专栏”，并于2010年3月28日主办了首届“科普知识电视竞赛活动”。富锦市科协还在市政府广场组织市民观看科普电影。桦川县科协开辟了科普大篷车电视栏目，现已播出45期，栏目充分利用电视媒体宣传广的优势，采取喜闻乐见的形式，并结合开展社会主义新农村建设，增设了农村版专题节目，深受广大群众的欢迎。

二、围绕中心抓服务，服务经济社会发展取得新成效 佳木斯科协近几年，坚持“三服务一加强”的工作定位，充分发挥科技引领作用，努力推动科技繁荣、促进经济社会发展。

1、科技培训活动取得新进展。我们以“科普之冬”、“科技三下乡”、“农民阳光培训活动”、“百名科技专家进万户携手致富活动”为载体，根据农民所需，开展形式多样，内容丰富的科技培训活动，帮助农民解决生产和生活中遇到的

实际困难。仅去年以来组织专家和农技人员举办各类实用技术培训班2823场次；培训农民40余万人次；发放各类宣传资料和实用技术手册25万份（册）、传授实用技术和新技术20项。我们还充分利用农恳科学院、合江农科院等院所的人才优势，组织开展送技术到村屯活动。同江市科协针对近些年我市对俄劳务输出人员大增，各类技术人员短缺的实际，市科协联合相关部门举办各种劳动技能培训班，重点对出国务工人员进行俄语、农业种植技术、贸易加工、餐饮服务等方面的技能培训，通过速成培训使受训人员掌握了出国务工所必须的基本技能，提升了出国务工人员在异域从事经济活动的能力。

2、科学建言献策富有成效。为了给中小企业排忧解难，促进市域经济迅速发展，市科协与市中小企业局、市老科协联合成立了科技专家服务团。专家服务团下设机械工业组、食品加工工业组和农副产品加工工业组。几年来我们多次到佳木斯华强电力电站设备修造有限责任公司、佳木斯阳光农机机械有限公司等企业走访调研，为企业排忧解难。我们为佳木斯华强电力电站设备修造有限责任公司解决了减速箱加工平面度超差达不到设计要求等技术问题。服务团的成立，实现了为中小企业服务的经常化，得到了市里和企业的好评。

3、科普惠农工作取得新成效。几年来，市科协抓住实施“科普惠农兴村计划”有利时机，积极组织开展科普惠农

兴村计划，向上级争取奖补资金260万元。我市还积极开展农业科技示范区展示工程建设。全市建立10个省级示范园区、20个县级示范园区、850个乡村级园区。园区的建立起到示范带动作用，辐射带动农作物面积1300万亩，科技对农业贡献率每年上升一个百分点，每年新增粮食生产能力3.5亿公斤以上。2010年我市农业取得大丰收，粮食产量首次突破100亿斤。

4、“讲理想、比贡献”活动蓬勃开展。我们围绕转变经济发展方式，积极引导创新要素向企业聚集，组织动员广大企业科技工作者深入广泛开展了“讲理想、比贡献”竞赛活动。几年来全市8400多名科技人员参加了“讲、比”活动，为企业提合理化建议410条，被采纳277条，完成讲比活动项目数406项，创经济效益5.9亿元。

三、全民科学素质行动扎实推进，科普活动精彩纷呈

1、积极实施《全民科学素质行动纲要》，推进科普事业发展。自2006年国务院颁布实施《全民科学素质行动计划纲要》以来，在省科协的关心支持下，我市按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的指导方针，采取切实有效的措施，不断推进我市科普事业发展。一是抓组织机构建立，不断创新工作机制，成立了由常务副市长任组长，市政府副秘书长、市科协主席任副组长，市直相关主管领导组成的市全民科学素质工作领导小组；二是抓主题活动的开展，大力营造科学氛围，我们结合重大活动开展了丰富的科普主

题宣传；三是抓四类重点人群，不断提升全民科学素质水平；四是抓四项基础工程建设，不断提升科普服务能力。全民科学素质行动工作方法得当，成效显著，我们顺利通过了省科协督察组的验收，并受到充分肯定。

2、科普之冬扎实有效。科普之冬”活动成功开展23届以来，已经成为深受广大人民群众喜爱的科普工作品牌。我市农村人口为1346200人，占全市总人口的53%，同时我市是一个农业大市，农业资源丰富，农业发展潜力巨大。通过开展“科普之冬”活动，用先进的农业科技武装广大农民群众，使农民朋友的科技素质与发展现代农业的要求相适应，稳步推进了农业生产和农村经济发展。据统计，仅仅第二十一届、二十二届“科普之冬”活动期间，全市共举办各类培训班400多期，培训农民12.5万人次，其中农业培训181期66000人，畜牧业31期12506人，农民技术员培训123期10077人，其他培训班32期13200人。编印简报74期，刻录光盘215张，举办科技富民电视节目98期；举办建设新农村科技知识竞赛32场，4356名观众；举办科普大集30场；开展“科技、文化、卫生”三下乡和三进村活动29场次；发放各类宣传资料和实用技术手册20万余份（册），投入培训经费28万元。由于科普之冬活动成绩突出，我市科协荣获省科协科普之冬二十周年先进集体荣誉。

3、重点科普活动精彩纷呈。几年来，在全国科技活动

周、全国科普日期间，我们在全市开展了一系列科普宣传活动。我们精心策划组织了科普大篷车进校园、百名科普志愿者在行动”“科普知识竞赛”、“送科技、文化、卫生下乡”、“佳木斯市青少年科学调查体验活动”、“坚持科学发展，建设生态文明主题科普展”等各项大型科普活动。推进了科普进社区、进机关、进学校、进军营，促进了城区文明建设，提高了全民科学文化素质。《佳木斯日报》、《佳木斯市三江晚报》、佳木斯市电视台等媒体均作了报道，在社会上产生了广泛的影响。据不完全统计，几年来，全市共发放科普宣传资料、图书、挂图30万余册，活动参与人数达170万人次。佳木斯市科协荣获省“全国科普日活动”先进集体2次、优秀组织单位1次。2007年佳市“全国科普日”活动组织协调有力，参加单位多，公众参与意识强，准备充分，收到很好的实效。佳木斯市科协被省科协评为“全国科普日活动”先进集体。

我市还成功举办了2008年黑龙江省暨佳木斯市科技活动周开幕启动仪式。省人大副主任陈述涛、省科协副主席唐衍伟，市委书记林秀山、市委常委、宣传部长王平分别为科技进农村、进社区、进学校、进企业小分队授旗。省人大副主任陈述涛同志作了重要讲话。省科协、富锦市科协的科普大篷车在松花江广场举办了声、色、光、电的科普展览，开阔了青少年学生的眼界，激发了他们学科学的兴趣。科技宣传周期间，市科协还组织科普示范社区、示范学校开展了系

列科普宣传活动，取得了较好效果。

4、青少年科技教育灵活多样。在全市各中、小学开设了科学素质课程，积极组织青少年参加科技教育和各种竞赛活动。先后举办了青少年科技创新大赛、小学生四驱车模和七巧板比赛、“大手拉小手”等活动，活动的开展进一步提高了我市青少年的创新精神和实践能力。每年在省青少年科技创新大赛上获得各类奖项40多项。参加我省举办的信息学奥林匹克竞赛，我市每年都有10余人获奖；加强青少年科普工作建设，举办了校园科技节，组织召开了全市科普工作现场会议。充分利用社区科普活动室、青少年活动中心和科技馆、青少年宫等资源，组织科技专家为青少年开展科技知识讲座，动手实践等活动。航天英雄翟志刚、英雄航天员刘伯明来佳木斯市期间，我们还开展了系列航天科普教育活动。举办了航天科技国防教育报告会、航天科普国防教育基地建设启动仪式，并为佳木斯第一中学“航天英雄林”揭牌。

5、社区科普活动丰富多彩。我市积极开展“科普文明社区”创建活动。我市的前进区园林社区、站前南社区、富锦市民主社区等9个社区被省科协命名为省级“科普示范社区”。全市上下以创建“科普示范社区”为契机，不断完善社区科普教育功能；依托社区服务站、活动室、图书室、科普画廊等教育阵地，倡导以科学、文明、健康的生产生活方式为重点，在城区广泛开展了“讲科学生活、建文明社区”、“弘扬科学精神、反对宗教迷信”等活动。每年市科协都组织学会和科普志愿者深入社区开展“爱护生命、远离毒品”、7

“食品安全”、“防震减灾”和“健康生活”为主题的科普宣传活动，向社区居民介绍了抗震减灾、节能减排、甲型流感防治知识，发放各种科普资料4万余份（册），进一步提高了城镇人口科学素质，丰富了城镇人口的精神文化生活，促进了城镇居民素质的提高。

四、自身建设得到加强，干部队伍素质明显提高 近年来，我们加大改革发展力度，积极推动自身建设 ， 我们自觉适应形势和任务的要求，切实加强基层组织建设，着眼于进一步提高发挥优势、履行职责的水平，开展理论和业务学习，不断提高科协机关干部队伍的素质和能力。开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、“争创学习型党组织、争当学习型党员”、创先争优等活动。特别是以“两争两创三服务、六比四做到”为主题的创先争优活动开展的有声有色，使科协机关党的建设得到了全面加强，有力地推动了科协各项工作的顺利开展。

几年来,我们虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但与全面贯彻实施《全民科学素质行动纲要》，社会公众科学素质显著提升的要求还有一定差距，2011年是实施“十二五规划”的开局之年，面对着科协发展的新形势和新机遇，我们要团结和带领广大科技工作者，与时俱进、埋头苦干、大胆探索，努力开创我市科普事业的新局面。

第15篇：齐心协力扎实工作

齐心协力扎实工作

全面开展好“百日安全”大检查活动 --------副县长XXX在全县“百日安全”大检查动员部署工作会议上的讲话

（2011年12月XX日）

同志们：

这次全县安全生产工作会议，主要是贯彻落实12月9日省政府安全生产电视电话会议精神，回顾总结2011年工作，深入分析面临形势，全面安排部署全县“百日安全”大检查活动的主要任务，进一步提高认识，明确责任，强化措施，狠抓落实，确保全县安全生产形势持续稳定好转，努力为全县经济社会平稳较快发展提供一个安全稳定的发展环境。刚才，XXX局长传达了全省安全生产会议精神，XXX局长通报了2011年以来全县安全事故情况，宣读了《关于开展全县“百日安全”大检查活动的通知》，请各乡镇、各部门、各单位要认真吸取事故教训，全面抓好省政府安全生产电视电话会议精神的贯彻落实。

今年以来，全县各级各部门认真贯彻落实了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，大力开展“三项活动”，着力加强“三项建设”，切实强化安全监管，严格事故责任追究，安全生产各类事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失四项指标全面下降，全县安全生产形势保持了总体稳定、趋于好转的良好势头。通过大家扎实有效地工作，有力维护了全县和谐稳定大局，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

安全生产只有起点，没有终点。在看到成绩的同时，我们更应该清醒地认识到，当前和今后一个时期，是全县加快发展的关键时期。临近年终岁尾历来是事故的高发期，生产经营、交通运输和基础设施建设处于繁忙时期，一些企业为了赶任务、抢工期易忽视安全生产，且冬季雪多路滑，冬季低温天气增多，容易引发生产安全事故，交通运输、烟花爆竹、消防等领域的安全管理难度也进一步加大。同时我县的安全生产基础相对薄弱、矛盾凸显、隐患较多，处在事故易发的特殊时期。因此，对我县的安全生产形势始终要有一个清醒的认识，要认识到我们工作存在的差距、存在的问题和存在的隐患。一是安全生产形势依然严峻。从全县来看，一些乡镇、部门和企业安全生产思想认识、责任措施、管理监督等不到位的问题仍然突出；从企业角度来看，个别企业短期行为多，安全投入少，主体责任没有落实；全县安全形势非常严峻，监管任务十分艰巨。二是交通管理压力增大。我县的山区道路坡陡、弯急，并且冬季雪多路滑；冰上行车行人十分危险，交通运输一直是安全事故的多发行业。三是火灾隐患不容忽视。我县各类群体消费活动一直比较活跃，学校、宾馆、商场、歌厅、网吧等人群集聚场所防火管理任务非常艰巨；护林防火工作存在很大的隐患，农村防火、森林防火形势不容乐观。四是工作基础比较薄弱。煤矿、非煤矿山、危化等重点行业企业安全经费投入有限，技术装备比较落后，安全保障水平较低。宣传教育和安全培训相对滞后，职工违章作业、违章运行、无证上岗现象较为突出。五是责任落实不够到位。一些生产经营单位重经济效益、轻安全生产，重治标、轻治本的

问题没有得到彻底解决，忽视安全生产的现象仍然存在。分析这些问题，反映出影响全县安全生产的深层次矛盾和问题还没有得到根本解决，严重制约着全县安全生产形势的稳定好转。

各乡镇、各部门和单位务必保持清醒的认识和高度的警觉，深入贯彻落实省、市政府安全生产电视电话会议精神，切实提高对安全生产工作极端重要性的认识，进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，以对党和人民高度负责的精神，把安全生产工作摆在重中之重的位置，把坚持科学发展、安全发展的指导思想和理念落实到生产、经营、建设的每一个环节，强化超前部署、强化监督管理、强化责任落实和追究，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，努力促进全县安全生产形势的持续稳定好转。

安全与人们的生产生活息息相关，特别是“两节、两会”期间，更要警钟长鸣，千万马虎不得。为切实开展好全县“百日安全”大检查工作，下面，我讲三个问题：

一、高度重视安全生产工作

各乡镇、各部门和单位一定要把做好“两节、两会”期间的安全生产工作，当作一项重要政治任务来抓。各级领导同志特别是主要负责同志，务必要保持清醒的头脑和高度的警觉，牢固树立人民利益至高无上的理念，把思想认识迅速统一到国务院、省、市的部署和要求上来，进一步提高认识，切实增强责任感和使命感，克服松懈心理和厌战情绪。主要负责人要亲自挂帅，亲自带队，亲自督办“两节、两会”期间的安全生产工作。对本系统、本辖区的安全生产形势再进行

一次认真、全面、深入的分析，明确具体的责任和目标，统一安排，精心组织，周密部署。对于重点区域、重点部位、重点行业，要分兵把守，确保措施到位。

二、认真开展安全生产大检查

针对我县当前安全生产形势，根据省、市政府安全生产电视电话会议精神，立即在全县开展一次“百日安全”大检查活动。检查中要突出重点，特别对安全生产重点行业和领域以及容易发生群死群伤事故的场所要加强监管。要加大对道路和水上交通、人员聚集场所、加油站、液化气站、化工厂、煤矿和非煤矿山等单位和部位的安全监管，落实各项措施，消除安全隐患，杜绝火灾、爆炸及安全生产事故发生。各检查部门要从严从细，逐环节、逐单位认真排查隐患，决不能出现盲区和死角。检查中要做到六个到位。

一是思想认识到位。安全生产事关百姓生命和财产安全，事关社会的稳定与和谐发展，安全生产无小事，安全责任重于泰山。加强安全生产，是一项长期而紧迫的任务，要本着对人民高度负责的态度，重视并做好安全生产工作；

二是安排部署到位。通过召开安全生产工作会议、新闻媒体的宣传、制定工作方案等措施，及时安排部署安全生产监管和隐患排查治理工作，确保安全生产检查及隐患排查整治工作任务、目标、措施、时限落实到位。

三是责任落实到位。各部门、各系统、各单位主要负责同志作为安全生产第一责任人，要亲自组织，深入一线，进行安全检查；

四是督促检查到位。认真组织安全生产大检查，对重点行业和重点区域开展“拉网式、无缝隙”检查，不留一处死角，不放过一个疑点，确保全县安全生产稳定运行。

五是隐患整治到位。积极开展安全隐患集中攻坚、隐患排查治理、综合整治和专项整治，狠抓事故隐患整改，对查出的问题逐项落实整改措施、整改资金、责任单位、责任人、整改时限，直至彻底消除事故隐患。对于不按规定时限和要求进行隐患整改的企业，坚决予以关停。

六是责任追究到位。实行行政责任问责制度，如发生安全责任事故，将严格追究相关领导和责任的责任。同时，将安全生产工作纳入全年工作目标考核的重要内容，实行定期和不定期考核通报，实行“一票否决”。

三、加强“两节、两会”期间的应急值班值宿

各有关部门和单位要做好“两节、两会”期间的行政和应急值班值宿工作，严格重大安全事件报告制度。特别是春节期间，要严格执行领导带班值班制度，确保通讯畅通；值班人员要尽职尽责，不得擅离值班岗位，确保24小时全天候值班。要强化事故应急救援体系建设，积极做好应急预案启动的各项准备工作，关键时刻要启得动，能管用；要特别做好当前防雪冻灾害的预防工作，防止因雪冻灾害引发的各类安全事故。发生各类突发事故，要各司其职，迅速处理，及时上报，确保安全生产。

同志们，认真开展好全县“百日安全”大检查活动，事关我县安全发展稳定大局，事关今年各项工作结好局，明年工作起好步，希望各级干部正确认清形势，坚定信心，明确任务，振奋精神，通过扎实有效的工作，保证我县安全稳定，推动全县经济社会安全发展、和谐发展、科学发展。！

第16篇：开拓创新 扎实工作

开拓创新 扎实工作

努力开创我市关心下一代工作新局面

汾阳市关心下一代工作委员会

2010年 月 日

尊敬的各位领导、同志们：大家好

今天吕梁市关工委召开加强关工委基层组织建设贾家庄现场会，这对汾阳市的各项工作特别是关心下一代工作是一次极大的促进。为此首先我代表汾阳市关工委以及全市的“五老”同志们向今天到会的各位领导和同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面，我把汾阳市关工委近年来的工作向领导和同志们作一汇报。

近年来汾阳市关工委在汾阳市委、市政府的正确领导下，在省、吕梁市关工委的关心支持下，在各职能部门的协调配合下，坚持以科学发展观为统领，加强了关工委各级组织建设，狠抓了面向广大青少年的“五一五三”工程，为广大青少年的健康成长，为汾阳各项事业的发展作出了积极的贡献。

一、加强了关工委的各级组织建设。为搞好我市关心下 一代工作奠定了组织保证。我市的关心下一代工作委员会始建于1995年，到今年已15个年头。多年来，特别是近年来，我们把

1 加强各级关工委组织建设做为搞好关心下一代工作的首要工作来抓，坚持了四个注重，开展了一个活动。使各级关工委特别是市乡两级关工委建设走向规范化。一是注重了班子建设，到目前为止，我市所有的乡镇（街道）农村、学校、市直各单位都建立了三位一体老同志为主的关工委组织，即关工委成员由在职干部、老同志和热心关心下一代的企业家组成，要体现老同志为主，特别是常务副主任都由老同志担任。为了适应工作的需要，市、乡镇（街道）关工委都完善了内设机构。我们市关工委内设了一室、六部、两个团，即办公室，德育教育部、法制教育部、科技教育部、家庭教育部、健康教育部、文化市场监督部、五老宣教团和五老关爱团。各乡镇（街道）也都完善了与市关工委内设机构相对应的一室六队两个分团。内设机构的成立，为全方位开展关爱工作提供了组织保证。二是注重了队伍建设。为了动员和组织更多的老同志参加到关心下一代工作中来，我们除加大关心下一代工作的宣传力度外，还采取了四个十的办法。一是扩大“五老”的内含和外延，把农村中的老党员、老工人、老民兵、老能人、老艺人纳入关心下一代的队伍中，由“五老”扩为“十老”。二是在老同志中广泛开展“十个一”活动，即搞一次调查，提一条建议，作一次报告，传授一门技术，资助一名贫困生，帮助一名待业青年就业、帮教一名问题青少年，帮助解决一起纠纷，捐献一本图书。据不完全统计，到去年底，全市参加“十个一”活

2 动的关心下一代自愿者队伍达到了3300余人。三是争当“十大员”活动。我们从关心下一代自愿者队伍中把身体好，有特长并能参与集体活动的老同志，按照每人的实际情况分配一定的工作，即担任传统美德报告员、法制宣传员、爱心帮教员、科技传授员、家教辅导员、健康咨询员、文化市场监督员、校外辅导员、图书管理员、文体教练员。据统计全市的“十大员”已发展到1200余人，已成为我市关心下一代工作的一支骨干队伍。四是开展“十佳”评选活动。我们坚持一年一小评，五年一大评，并从中评出“十佳”五老。将他们的事迹制成专题片在电视上播放，印成“晚霞颂”发到各基层组织学习，为推动我市的关心下一代工作起了很好的促进作用。三是注重了制度建设。为了逐步实现各级关工委工作的制度化、规范化，近年来，我们市关工委带头制定并坚持了一套行之有效的制度，坚持做到了一年一次全委会，半年一次宣教团成员会，每季一次乡镇（街道）、市直各大口关工委主任会，特别是从九四年制定的每月10号驻会人员与各部长的例会，从每月的11号至16号每日一个部的例会从未间断，哪怕例会遇上周六周日也照开不误，这在全市干部队伍中已传为佳话。另外我们还制定了分工负责制、值班制、档案管理制度等。各乡镇（街道）关工委也都制定了工作学习制度，“一室三校”的管理制度等，使各级关工委的工作逐步走上了制度化、规范化。四是注重了思想建设。近年来我们十分重视各级关工委

3 成员及其五老骨干队伍的思想建设，采取集中学习和个人自习相结合，培训学习与组织研讨相结合的办法，认真学习了邓小平理论、三个代表、科学发展观以及各级领导对关心下一代的讲话论述和先进单位的经验，从而保证了各级关工委成员及其五老的思想与时俱进，永保青春，保证了各级关工委的工作做到围绕中心，服务大局，保证了关心下一代工作贴近实际，常抓常新。

为了加强基层关工委特别是乡镇（街道）关工委组织建设，我们从2004年就提出在基层关工委中开展“五好”竞赛活动，即：班子建设结构好；五老队伍发动好；规章制度建全好；活动经常效果好；档案资料管理好。经过五年创建，现已有八个乡镇（街道）基本达到了“五好”标准，占乡镇（街道）总数的百分之六十。

二、狠抓了“五一五三”工程，为广大青少年的健康成长做出了积极的贡献。关心下一代工作是全党全社会的一项重要工作，也是一项长期的战略工作。为此我市关工委从2004年就把关心下一代工作的主要内容归纳为“五一五三”工程，即开展五大教育（以社会主义核心价值体系为主要内容的德育教育；以预防青少年违法犯罪为重点的法制教育；以家长学校为切入点的家庭教育；以帮助城乡青年就业、致富奔小康为任务的科技教育；以提高青少年身体素质为目标的健康教育。）搞好一个监督（文化市场监督），建立五大基地（图书室、法制学校、科技学校、

4 家长学校、教育（活动）基地），办好三件实事（帮助解决青少年中的失学、失业、失足问题）五年来我们根据形势的发展，赋予工程内容新的内涵，但工程总的项目不变，责任领导和部门不动，工作力度不松，使我市关心下一代工作出现了既轰轰烈烈，又扎扎实实的好局面，为广大青少年的健康成长，为汾阳各项事业的发展做出了一定的贡献。

（一）开展五大教育：开展五大教育这是近年来我市关心下一代工作的重头戏。为此我们坚持了每一项教育由一名副主任分管，由一个内设的部负责实施。

1、德育教育。近年来我们把德育教育的重点放到了学校，采取了四种形式对广大青少年进行了以社会主义核心价值体系为主要内容的德育教育。一是深入开展“中华魂”主题读书教育活动，多年来，我市的“中华魂”读书教育活动在市读书组委会的领导下，一年一个新台阶，读本定购一直稳定在四万册以上，参加读书活动的青少年达到七万人以上。在读书活动中，我们始终坚持读书活动与学校的思品课相结合；与学校的行为规范教育相结合；与创建文明和谐校园相结合；与纪念各种重大节日相结合；与组织的各种团会、队会、班会等相结合；与开展社会实践相结合，采取青少年喜闻乐见的形式，如故事会、演讲会、赛诗会、国旗下的讲话、书法绘画展、小制作、征文赛、文娱表演、体育竞赛、小记者采访、老少共建、学雷峰见行动等。使广大青

5 少年在寓教于乐中达到了增长知识、修养品行、陶冶情操的目的。特别是去年，结合新中国成立六十周年，从年初清明祭扫烈士墓暨爱国主义教育就拉开了爱国主义教育的序幕，成为全年对广大青少年进行教育的主旋律。去年我市的中华魂读书活动已由学校发展到乡镇、机关、市直单位、青年教师、大学生村官，由青少年发展到老年。在去年国庆前我们与市委宣传部、老干局、广电中心联合举办了迎国庆“祖国在我心中”老年演讲赛。由社会发展到监狱、去年国庆后，我们利用“五老”第十三次入监帮教，采取了五老与服刑人员同台演讲的办法，收到了很好的帮教效果。同时我们对年终以市的演讲赛作了较大的改革。一是采取城区与农村分别赛；二是把比赛场地延伸到基层。在三天的预决赛中，农村中小学在贾家庄村小学进行，青年组在汾阳中学进行，城区中小学暨颁奖仪式在西河小学进行。极大地调动了各级特别是农村学校读书活动的积极性，三场予决赛参加的选手近百人。他们都紧密结合自己的实际或身边的实际进行演讲，效果很好。杏花酒都小学六年级学生郭宗鑫在演讲中讲到“2008年秋，我代表汾阳市形意拳协会参加了山西省国际武术邀请赛，比赛那天，我忽然拉起了肚子，吃不下饭，还发烧，四肢无力，起床都难，马上要参加的项目是枪术，教练跟领队看我这个样子，跟我商量说：”枪术比赛放弃吧，你病好后，准备参加下一个拳术比赛。”听到放弃二字，我的心里像针扎一样，今天的比赛，面对

6 的不仅是本国运动员，还有日本、韩国、俄罗斯、加拿大四个国家的运动员。武术是我国的国粹，又是在我们本国的领土上进行比赛，如果金牌被外国运动员夺走，祖国的尊严何在，祖国颜面何存。于是我挣扎着站起来说：“走，参加比赛去”比赛场上当听到裁判员叫我的名字时，我精神抖擞地上了场，一股暖流涌了上来，一面五星红旗在我心中冉冉升起，我的肚子也不觉得疼了，浑身充满了力量。我提枪起势，接着四个“凤凰三点头”场内响起了雷鸣般的掌声。我受到了极大的鼓舞，干脆利落地完成了全部动作，场上又响起了热烈的掌声，比赛结束后，我以最高分夺得了这个项目的冠军。当我站在领奖台上，看到体育馆内的五星红旗升起的时候，我心中的那面红旗也在冉冉升起， 我无比激动无比自豪，因为我为祖国争得了荣誉。我市的中华魂读书活动连续八年荣获国家组委会的团体优胜奖。近三年有13个集体，88名个人受到吕梁市、山西省国家组委会的表彰奖励，特别是2007年省关工委举办的全省中华魂演讲赛，我市选送的府学街小学的李文丹同学获得了全省小学组第一名的好成绩，并由省关工委推荐参加了全国的总结表彰大会，并在人民大会堂再次进行了演讲，受到与会领导和同志们的好评，不仅给汾阳、吕梁争了光，也给山西添了彩。二是“五老”宣教团作报告。每年各学校都要请市“五老”宣教团的老同志作革命传统报告，形势报告，特别是去年在庆祝新中国成立六十周年，开展群众性爱国主义教

7 育活动中，我们根据市委宣传部的总体安排，从宣教团抽了十二名老同志在提前调查，反复备课的基础上，于九月上旬与市教体局联合召开了有各乡镇（街道）关工委主任，各教办主任，高初中校长参加的“迎国庆暨爱国主义教育推进会”。会后，由教体局搭台（安排场次），五老宣教团唱戏，组织了三个宣教队，每队由一名市关工委副主任带队，先后20天时间深入14个乡镇（街道）75所学校进行了巡回宣讲，受教育师生达到了四万余人。三是充分利用各种教育基地对广大青少年进行教育。多年来我们充分利用市烈士陵园、蒋三陵园、仁岩吃油糕事件遗址、国防教育馆、冯玉祥双亲墓、杏花酒都旅游区、贾家庄生态园、贾家庄拓展中心、三泉工业园区等教育基地对广大青少年进行爱国主义教育、国防教育、环保教育、科技教育、改革开放形势教育。去年我们还与市文明办联合为多年来关心下一代作出较大贡献的老党员老战士田祥柏先生办了“好人田祥柏”展室，市关工委还为展室挂了“汾阳市青少年思想道德建设教育基地”的牌匾。一年来已有近千名青少年进行参观学习。四是通过电影对青少年进行教育。近年来，汾阳市关心下一代“云山电影队”在李云山老同志的带领下（李云山同志是市关工委德育教育部成员），三部放影机常年深入学校、农村、社区巡回演出，影片内容都是有利于青少年健康成长的。

去年通过一年的爱国主义教育，对于提高广大青少年爱国之

8 心、报国之志起了很大作用。学生中写出心得体会八万余篇。西河小学68班的王妍霞同学在采访老八路后写了题为“缅怀过去，发杨传统”的心得，文中写到“在回家的路上，我心潮起伏，思绪万千。是啊，如果没有当年无数革命者的英勇无畏，不怕牺牲，如果没有无数先烈抛头颅洒热血，哪有我们今天的幸福生活？我们一定要继承老一辈的光荣革命传统，发扬老一辈的革命精神，热爱祖国，珍惜生活，好好学习，为祖国更加繁荣富强献出自己的一份力量”。实验小学64班的薛淦芳同学在征文中写道：“中国六十年经历了风风雨雨，承受了千灾百难，那一代又一代叱咤风云的领袖带领着人们建立起屹立在世界东方的强国，让我们这一代骄子在优越的环境下学习。我们一定会好好学习，将来做祖国的栋梁之才，报效祖国。我想，东方之国的魅力将会在我们这一代人身上更加灿烂辉煌。”一年来好人好事层出不穷。杏花西堡小学六年级学生侯舒冉，在上学的路上捡到一个钱包，内有500多元，她及时交给校领导，她的这种拾金不昧的精神受到失主和师生们的一致好评。

2、法制教育。近年来我们帮助各校配齐了法制副校长，并开设了法制教育课，帮助各村办起了法制学校。采取普遍教育与重点帮教相结合的办法，对广大青少年进行了法制教育，三年来市法制教育部的同志们深入学校，农村，社区以案说法，让改造好的服刑人员现身说法共120场次，受教育青少年1.5万人次。

9 三年来超前帮教问题青少年42人，避免了他们走上犯罪的道路。城区某校五年级学生李××，父母均在外打工，家里只有他与爷爷二人，爷爷只知道他每日按时背上书包上学，按时下学，却不知他整日泡在网吧，南门社区关工委知道后，确定由校外辅导员张庆莲同志负责帮教，在张庆莲同志的热心帮助耐心教育下，使该同学改掉了恶习，返回了学校。老爷子见人就说：“老张挽救了我孙子，帮我家办了件大好事。”三年来，跟踪帮教刑释解教人员85人，社区矫正人员40人，均无重新犯罪的。连续十三次入监帮教汾阳籍的服刑人员151人，有101人因表现好提前释放，没有严重违犯监规监纪的和二进宫现象。我们坚持数年的入监帮教受到监狱领导的好评，受到服刑人员极其家属的欢迎，受到省劳改部门的表彰，2007年在全省召开的劳改系统总结表彰大会上授予汾阳市关工委“帮教”促改先进单位”称号。2007年吕梁市关工委还在我市召开了“预防未成年人违法犯罪”现场会。我们多年来开展的法制教育对于遏制青少年的违法犯罪起了积极作用。

3、家庭教育：家庭是孩子的第一堂课，父母是孩子的第一任老师，家庭教育对于未成年人的健康成长有着不可替代的作用。为此近年我们采取了三条措施，以提高家长的素质，搞好家庭教育。一是办好家长学校，近年来我们在全市推广杏花镇以镇设总校，以校建分校经验，帮助建立健全了十四个总校160个分

10 校的组织机构，规章制度，有效地开展了活动。三年来各分校除自己授课外，请市关工委家庭教育部的同志们授课就达105场，听课家长达三万余人次。杏花少林武校，创办于05年，生源来至三省九县48个村，且生源复杂,五年来他们一方面加强了学校的管理和教育，另一方面在镇关工委的帮助下，坚持了每年四次家长学校开讲，由于家长们重视，认真听讲从而转变了育子观念，提高了育子知识，学会了育子办法，因而积极配合学校，收到了很好的效果。用董事长冯雪冬的话说，杏花少林武校的发展得益于创办家长学校，得益于家校联手，今后我们要坚持两个学校一起办两代人一起教，努力把我校的学生培养成国家的合格建设者，可靠接班人。吕梁市关工委郝有亮主任对该校视察后，写的“杏林绽放关爱 花”一文还在省关工委“关心下一代”杂记上刊登。二是在市电视台开设了家庭教育ABC栏目。通过电视媒体向家长们传授家教知识。三是与市妇联、教体局联合发起做合格家长，合格子女，双合格竞赛活动。市文明委每期的百佳评选都有这一项内容。为了解决部分家长的教子困惑。市家教部的同志们在刘辉汉老部长的主持下还收集整理编印下发了“家庭教育中的50个怎么办”为广大家长们提供了学习的资料。

4.科技教育：近年来我们把科技教育的重点放到帮助城乡青年就业和提高学科技奔小康的能力上。配合有关部门建立健全了乡村两级的科技学校。三年来，科技部的同志们深入基层讲课

11 90余场，受教育人员达1.9万人，帮助就业4500多人，一对一帮扶35户。使他们成为学科技奔小康的带头人。

5.健康教育：针对当前青少年身体素质下降的实际，我们与市教体局、疾控中心联合 编印了“青少年健康知识读本”，并召开了健康教育进校园动员暨赠书大会，健康教育部的同志们还经常深入各学校和家长学校传授有关知识，配合汾阳医院为青少年进行免费眼诊，为部分贫困近视眼学生免费配镜。受到了广大师生和家长的好评。

（二）搞好文化市场监督。为了搞好文化市场特别是对网吧的监督，我市从2004年就与市文化局联手组建了“五老”文化市场监督队，经过了认真的培训给队员们颁发了文化市场监督证。五年来他们采取集中检查和分片包干监督相结合的办法，共查处违规接纳未成年人进入网吧45起，销毁黄色淫秽和盗版光盘4000余件，提出合理化建议50余条，有效的进化了文化市场和较好的遏制了未成年人进入营业性网吧。十七大以后，根据中央大力发展文化事业的精神，我们采取了一手抓监督，一手抓繁荣，把帮助城乡活跃业余文化生活作为关心下一代的一项重要工作来抓，先后帮助农村社区建立图书室28个，文化大院35个。

（三）建立五大基地：为了搞好五大教育，我们狠抓了五大基地的建立，到目前为止，已有150个村社区建立了村校合一的图书室，有90个村建起了单独的图书室。家长学校我们采取

12 以校建校的办法，170所中小学全部建起了家长学校并开展了活动。法制学校与科技学校以农村社区为主也都完成了组建任务。有百分之六十的村建立了教育基地或活动基地，特别是贾家庄村，十分注重基地建设，他们除建有标准较高的一室三校外，还建有生态园、拓展中心、体育场、村史展览馆，为贾家庄做出贡献的模范人物公墓，科技农业示范基地、花园式的企业，他们每年的“六一”期间都要组织学生参观这些基地，接受各种教育。为广大青少年的健康成长提供了健康有益的社会环境。

（四）办好三件实事。近年来各级关工委成员及其五老带头，并号召社会各界都为广大青少年的健康成长办好事、实事，并把重点放到解决青少年的失学、失业、失足上来。据不完全统计，三年来资助各类贫困生的资金达450万元，受助学生2500人，保证了义务教育阶段没有因上不起学而失学的，也没有发现考入大专院校因交不起学费而未报到的。杨家庄镇在市关工委委员贺启莲的带动下，从05年开始建起了扶贫助教资金会，每年都发动煤矿矿长，企业家捐资，去年尽管煤矿关闭重组，仍筹集资金22万元，用于奖励品学兼优的学生和优秀教师，以及资助各类贫困生。近年来我们把科技培训和科技帮扶作为解决城乡青年就业的主要手段，三年来共帮助城乡青年3200人找到了合适的工作，特别是三泉镇关工委积极协助三泉工业园区开展定向培训，共为工业园区输送青年职工2100人。为了解决青少年中的失足

13 问题，近年来我们配合政法部门加大了对青少年的法制教育力度和爱心帮教力度对预防青少年的违法犯罪起了一定的积极作用。多年来，在开展关心下一代的工作中，得到了汾阳市委市政府的高度重视和支持，得到了吕梁市关工委和省关工委的大力帮助，也借鉴了各兄弟县市的经验，借此机会我代表汾阳市关工委向各级领导各位同志表示衷心的感谢。

近年来我们尽管做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级关工委的要求和兄弟县市相比，都还存在许多不足和差距，主要有，基层关工委的组织建设有待进一步加强，关心下一代工作的宣传力度有待进一步加强，用社会主义核心价值体系教育青少年的实效性有待进一步加强，对青少年中弱势群体的帮扶工作有待进一步加强。以上不足和差距，我们决心在今后工作中认真加以解决。

三、几点体会：

（一）市委市政府的高度重视是做好关心下一代工作的根本。多年来汾阳市委市政府对关心下一代工作十分重视。根据人事变动及时确定分管领导和调整充实市关工委的领导。市关工委每年的工作安排意见都由分管领导审阅，以市委办文件下发。办公经费纳入财政预算，按时下拨，如有特殊情况还可预算外解决。特别是市委马林巨书记多年分管关工委工作，经常听取汇报，了解情况，研究解决工作中的问题，凡关工委召开的重要会议和大的

14 活动，除特殊情况基本是有会必到，到会必讲，为我们撑腰打气鼓劲。由于市委市政府的高度重视，保证了我市关心下一代工作的健康发展。

（二）各职能部门的协调配合，是搞好关心下一代工作的保证。关工委的工作基本上是协助有关职能部门搞的，所以为了加强与职能部门的配合，我们除关工委组成人员中有有关职能单位的主要领导参加外，市关工委内设各部的副部长都有各主要职能局的副局长担任，部里召开例会研究工作，这些同志都参加，这样就便于与职能部门的配合。多年来我们开展的各项活动基本上都是与有关部门配合搞的，比如近年来在学校开展的四项教育，每年初都由市关工委与教体局联合发文，做出具体安排并把四项教育纳入教体局对各教办、各学校年终责任制考核的内容。在去年的爱国主义教育中，也是联合召开动员会议，由教体局负责安排时间，场次，各教办负责接送人员，关工委的五老报告团负责报告，这就为我们开展工作提供了便利条件，为提高活动效果提供了保障。

（三）各级关工委及其五老主动作为是搞好关心下一代工作的关键。关工委的工作说多也不多说少也不少，关键看你抓不抓。多年来我市各级关工委及其五老围绕中心服务大局，突出重点，主动出击，因而为广大青少年的健康成长做了不少工作，市关工委副主任王保德同志已年过80，老伴患糖尿病综合症，双目失

15 明，家里所有活都得老王去办，07年秋在去文峰办事处的路上，被摩托车撞倒右大腿骨折，他未过百日就拄着拐杖上班，同志们劝他多休息一段时间，他说这也是锻炼。他分管城区一乡两办的工作，每天步行下社区进学校调查研究，检查督促工作。市关工委开会，他步行四十分钟才能到机关，他从没迟到过。杏花镇关工委常务副主任郭德润同志70多岁，也是市关工委家庭教育部的副部长，每月的例会从杏花进城，从未间断过，他经常深入各家长学校讲课，在07年编印的“家庭教育50个怎么办”一书中，他就写了10个怎么办。在他的领导下，去年杏花镇的家长学校又有了新发展，一是为每个家长学校从五老中配备了一名家教联络员，二是创办了家庭教育小报，三是收集整理打印下发了“家庭教育小故事60例”。多年来，我市正因为有这么一批不计报酬，无私奉献的老同志，兢兢业业的工作才保证了关心下一代工作的健康发展。

（四）注重调查研究是做好关心下一代工作的基础。为使我们的工作更加贴近实际，贴近青少年，多年来我们坚持主要领导 每年两次深入所有乡镇（街道）以及重点单位进行调查，督促指导工作，发现典型进行推广。各部也根据各自的工作开展调查研究，掌握第一手资料。08年针对未成年人违法犯罪的问题，法制部的同志们进行了为期两个月的大调查，写了报告，送交了市委市政府有关领导和部门，引起了市委政府的高度重视，及时采

16 取了有效的综治措施。

（五）以点带面是做好关心下一代工作的基本方法。为推动面上的工作，多年来我们十分重视发现典型，完善典型，推广典型的工作。近年来，我们以召开现场会，研讨会和发文推广的办法。先后总结推广了贾家庄镇、杏花镇、文峰办事处加强乡镇关工委组织建设，搞好下一代工作的经验，推广了贾家庄村、北关园村，西门村加强村级关工委组织建设的经验，推广了农业系统，加强市直单位关工委组织建设的经济，西河小学、府学街小学、实验小学、东关中学加强学校关工委组织建设，搞好四项教育的经验，以及杏花镇以校建校；汾中、肖家庄教办、西河小学搞好中华魂读书活动；贾家庄村、西门村、西门社区办好图书室；阳城乡重视科技教育，东门社区、煤炭工业学校、海洪中学重视法制教育，海洪社区、中华街社区、老少共创文明社区；昌宁宫村老少共建文明村；杨家庄镇组建扶贫助学资金会和两刊征订率先实现全覆盖等经验，通过经验介绍，现场参观，使各级关工委的领导提高了认识，增长了知识，学会了方法，对各项工作的开展起了很好的推动作用。

（六）注重宣传是做好关心下一代工作的助推器。为了争取各级领导对关心下一代工作的重视，全社会对关心下一代工作的支持，更多的老同志参与到关心下一代的队伍中，多年来我们采取主要领导下乡镇，入农村，进机关学校除调查研究指导工作的

17 同时，坚持反复宣传关心下一代工作的重要性紧迫性，因而较好的取得了各级领导对关心下一代工作的重视，我们加强了与市电视台的联系，凡各级关工委的活动都录像，并及时播放，因而得到了社会的支持，我们注重了对老同志们的宣传发动和学习培训，因而不断地扩大了关心下一代工作的志愿者和骨干队伍，我们坚持创办了“关心下一代通讯”每期500份，上报下发，现总期数已52期，我们还建立了奖励机制，加大了宣传报导的力度，去年，我们还在汾阳市政府网站上开辟了关心下一代栏目，对于扩大影响都起了很好的作用。目前我市关心下一代工作的氛围基本形成，为我们开展各项工作奠定了很好的基础。

领导和同志们，这次现场会既是对我市关心下一代工作的肯定，更是对我们工作的鞭策，我们决心借这次会议的东风，继续坚持以科学发展观为统领，把用社会主义核心价值体系引领青少年为主要任务的关心下一代工作搞得更好，为汾阳市各项事业的发展做出积极贡献。

以上汇报不妥之处请领导和同志们批评指正。 谢谢大家。

第17篇：廉洁自律,扎实工作

廉洁自律 扎实工作 更好地为企业发展服务

----局党委书记、局长李振明在建党九十周年大会上的讲话

（2011年7月1日）

同志们：

今年是伟大的中国共产党成立90周年光辉日子，我们在这里隆重集合，庆祝党的生日，在此我谨代表工业经济局党委向广大共产党员致以节日的问候和祝福。纵观我们党的历史，既是一部革命、建设和改革的奋斗史，又是一部反腐倡廉、不断纯洁队伍、提高战斗力的斗争史。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上用了大量篇幅阐述反腐倡廉制度建设的重要意义并提出工作要求，为当前和今后一个时期内的党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向！作为一名党员干部，深入学习讲话，倍感鼓舞人心，倍感激励斗志，倍感责任重大。在反腐败制度建设的基层实践中，把讲话精神落到实处，就要在认识制度建设的重要性上、在抓住制度建设的着力点上和在提高制度建设的执行力上狠下工夫

一、围绕主题，抓好宣传教育，提高廉洁自律 2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是我县乘势而上、奋然赶超，创建旅游立县、产业强县的第一年。抓好今年的党风廉政建设和反腐工作，责任重大，意义深远。今年工作的总体要求是：全面贯

彻党的十七大和十七届四中、五中全会、十七届中央纪委第六次全会、省九届纪委第八次全会、市九届纪委第七次全会和县十届六次全会的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，牢固树立以人为本、执政为民的理念，大力加强以保持党同人民群众血肉联系的作风建设，着力解决党风廉政建设方面人民群众反映强烈的突出问题，以服务、支持、促进、保障创建旅游立县为主线，产业强县为目标，以深化干部队伍建设为抓手，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处工作，为创建中国旅游立县、产业强县提供坚强的纪律保障。

党风廉政建设关键是营造廉荣贪耻的社会氛围，围绕建设社会主义核心价值体系，以“一章一法两条例”宣讲教育活动为载体，深入开展以《廉政准则》为中共中央、国务院新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等为重点的条规教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，大力开展廉政文化建设，继续抓好示范教育和岗位廉政教育，树一批立得起、站得住、叫得响的本土勤廉典型，认真开展警示教育，以案说纪、以案说法，做到警钟长鸣。

二、突出重点，服务企业，扎实搞好廉政建设 当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐朽

的思想文化对我们党员的侵蚀不断呈加剧趋势，因此，我们必须要保持清醒的头脑，注重加强党性锻炼，提高党性修养，努力增强学习意识、责任意识和自律意识，切实提高在是非面前的辩别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，真正做到“治假树公信，以治浮求实效，以治腐提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治奢促清廉”，切实提高工作效率。同时要以“情为企业系，信为企业传，政为企业事，利为企业谋”为目标，帮助企业积极应对金融危机的影响和冲击，推进我县工业经济平稳又快又好发展。

一是强化项目申报和资金争取工作，进一步提高工业投资项目审核备案的效率。

（一）加快审批流程，减化办事手续

工业性技术改造项目的备案、审批、审核全部在省经信委“四千工程”系统备案、审批、审核。在两个工作日内给予审核、备案，答复，对绝大部分项目调整为即办件，对所有行政许可项目全部“零收费”，减轻企业负担。同时全力与国土、建设、环保、安全、工商等部门做好衔接和沟通，方便企业办理相关手续。

（二）做好工业项目的跟踪服务工作

建立县重点技术改造项目县级领导联系制度和单位领导、科室跟踪制度，实时掌握项目进度和存在问题，加强沟通协调，加快技改项目的包装、申报、实施和竣工投产。建

立重点技改项目进度月报制度，就项目形象进度、投资进度及存在问题进行逐月通报。

（三）积极争取上级财政资金补助，为我县工业经济提供资金支持

积极争取上级在省级重点技改项目、产业转型升级、资源综合利用、节能节水新技术、工业循环经济、清洁生产、技术创新、信息化、中药现代化及新产品研发等项目中的财政资金补助，进一步加大与省、市经信委的联系沟通，提前了解上级专项资金的引导投向，以争取更多的上级财政扶持资金。积极帮助企业和项目单位争取国债资金，实行特事特办，并积极做好协调服务。

二是加强产业指导，加快技术创新，强化运行监测，推动我县工业经济转型升级

1、加强产业引导开发，进一步培育和壮大骨干企业。推进体制创新，技术创新，管理创新，以发展“专、精、特、新”产品为方向，重点抓好食品加工、竹木加工、医药加工为核心的农副产品的精深加工，指导壮大家家红、满师傅、海盛食品、鼎森药业、创新公司、福鑫木业、新柳竹业等加工企业，提升产品档次。年内发展产值2000万元以上的规模工业企业4家，打造年产值过亿元的工业企业3家。

2、加快推进企业技术创新体系建设，引导和鼓励企业加大技术创新投入，带动和推进我县自主创新能力的提升。

3、鼓励企业、园区开展工业循环经济，加大清洁生产审核力度。

4、加强优强企业的运行监测。加强对重点企业经济运行的预测和指导，建立工业经济运行监测预警和服务体系，重点对行业龙头企业、改制企业、规模企业运行状况，进行重点跟踪服务，并实行县级领导联系规模企业制度。

5、强化服务，推进工业强县工程。以工业集聚区为抓手，加强园区基础设施的配套建设，加大工业园的开发力度；引导企业提高投入与产出的效益，加快中小企业发展。有针对性地开展企业重组解困工作，加快企业改制重组步伐。重点围绕职工身份转换、战略合作引入、股权、产权置换、国有资产的彻底退出、推行现代企业管理制度等开展企业帮扶行动。

三、加强领导、落实责任，推进党风廉政建设 党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。我们必须按照中央和省委的部署，以高度的政治责任感，切实加强领导，精心组织落实反腐倡廉各项任务。各级组织及其领导干部都要按照局党委的统一部署，进一步增强责任意识，认真履行工作职责，共同推进工业系统的党风廉政建设和反腐倡廉不断取得新成效。

（一）提高思想认识，切实加强领导。各级组织要从全

党、全国和全省的高度，充分认识加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，结合本单位的实际，进一步强化领导体制和工作机制，切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子的重要议事日程和领导干部的管理目标，以落实反腐倡廉工作“六个机制”为平台，加强领导和协调，把贯彻落实《实施纲要》和反腐倡廉各项任务与业务工作紧密地结合起来，通过深化改革促进从源头上预防和治理腐败问题，通过加强党风廉政建设和反腐倡廉工作推进加强业务工作。定期分析本单位党风廉政建设情况和形势，对存在的薄弱环节提出加强的意见和措施。健全完善责任分解、责任考核、责任追究机制，严格对各单位及其领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况监督和考核，落实责任追究，重视考核结果的应用，引导、促进各单位及其领导干部切实重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实履行相应的职责和责任。各责任牵头单位要在局党委的统一领导下，积极主动承担起牵头的职责，组织、协调有关部门落实各项反腐倡廉任务。各职能部门要按照职责规定抓好具体工作，积极研究新情况新问题，坚持用发展的思路和改革的办法治理腐败，不断提高有效预防腐败的能力和水平。

（二）强化职责意识，严格落实责任。领导干部要按照规定，认真履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任

制。“一把手”要对本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责；班子成员按照分工，协助主要领导抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风、专项治理等工作的落实，对分管部门或分管业务等职责范围内党风廉政建设方面存在的突出问题，要及时予以解决，对违犯党纪政纪的人和事要敢抓敢管，及时纠正；坚持落实党风廉政谈话制度，对党员干部中存在的一些苗头性问题及时提醒，责成纠正。在全局倡导重视党风廉政建设和反腐倡廉工作的氛围，促进各级组织及其领导干部自觉抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力推进我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作不断取得新的成效。

（三）发挥纪委监察职能，强化监督检查工作。纪委及监察室要按照党纪规定全面履行党章和行政监察法赋予的职责，加强对我局机关及系统各级组织和领导干部监督，确保单位及其干部做到为民、务实、清廉，既是县委县政府和县纪委的要求，也是我局各级组织加强自身建设、深化党风廉政建设和反腐倡廉的内在要求。局系统各级尤其是局机关要按照规定，支持纪委监察室依法履行职责。纪委、监察室也要进一步坚定和坚持围绕中心、服务大局的观念，在局党委的统一领导下，认真协助党委加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。尤其要协助党委切实担负起具体的组织协调和监督工作，督促各单位及其领导干部认真贯彻落实党风廉政建设

责任制和《实施纲要》，全面落实反腐倡廉各项任务和措施，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定；认真开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处机关公务员利用行政权力收受贿赂的行为，对所属的企事业单位在经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为，要按照规定及时纠正并认真查处；加强对系统的反腐倡廉工作和纠风工作的指导协调和联系，促进系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的协调发展。加强纪检监察信访工作，及时受理和核实群众对机关股室（单位）和党员干部的举报线索；要充分发挥保护、教育、监督、惩处功能，教育失误者，挽救失足者，保护改革者，尤其要切实保护和支持党员干部勇于开拓创新、求真务实和致力于谋划发展、勇于实践的精神和工作积极性，倡导和鼓励广大党员干部牢固树立起积极向上、奋发有为的良好作风和正气；对违法违纪行为要坚决依照党纪政纪和法律法规规定予以严肃查处，切实维护党纪政纪的严肃性。

监察室要主动融入企业工作的中心任务，做好清障护航与服务工作。要在主动围绕过程、服务过程、融入过程中，切实发挥行政监察职能。纪委干部要加强自身素质和能力建设，认真开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动；要坚持求真务实、与时俱进的精神，不断探索和创新工作，进一步增强工作的预见性、针对性和有效性，为营

造良好的政治环境、创建廉政、平安、和谐机关作出新的努力。

同志们，今年的工作任务十分繁重，我们必须按照省委、省政府和县委县政府的部署，结合实际，立足本职岗位，争创一流业绩；深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进广大党员干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持“两个务必”，做到清正廉洁，以良好的思想作风和工作作风为做好各项业务工作提供保障，努力取得业务工作和反腐倡廉工作双丰收。

第18篇：爱岗敬业扎实工作

爱岗敬业扎实工作

努力为职业培训多做贡献

作为一名职业培训工作者，爱岗敬业、热爱本职工作是做好工作的最大动力，要充分认识到培训教育对培养社会科技人才、新型人才和有用人才所发挥的重要作用和在社会经济发展中的重要性，是教书育人的重要组成部分，是培养人才的一种重要形式，是实施“科教兴国”、“人才强国”的重要力量。因此，工作上不能应付了事，要爱岗敬业，扎事工作，把身心积极投入到培训教育中去，努力为学校的培训教育工作贡献自己的一份力量。

广饶县翰林培训学校已经过9年的发展历程，其设备配套、师资力量、教学经验、教学方法已有很大的发展变化，在发展成人培训教育上本着“以人为本，育人一技之长”、“学习改变未来，教育成就人生”的教育理念，扎实办学，大胆创新，已取得了良好的办学成效，为社会输送了大批拥有一技之长的专业人才。为此，在今后的工作中，应重点大力做好函授招生工作，加大宣传力度，大力宣传学校的办学理念、雄厚的师资力量，优越的办学条件和良好的办学设施和学习、生活环境。在做好宣传工作的基础上，积极联系生源，让更多的社会各界不断提高自我的仁人志士参与到我校来，借助我校这个继

1续教育的平台，实现自我提高的梦想，努力促进每位学员在自己新的起点上，达到学有所成，学有所用，成为社会经济发展的有用人才。

在函授招生工作中，要积极走出校门，想方设法、利用各种方式与社会各界仁人志士接触，积极与他们交流，了解摸清他们的学习意向，家庭状况和工作生活等等信息。掌握他们的思想动态，鼓励他们增强信心，克服困难，帮助他们正确解决好函授学习和本职工作之间的矛盾，使他们进得来，留得住，学得好，出得去，抓住人生机遇，把握好今天，去创造美好的明天。

欲展凌云志，先迈翰林门；翰林做平台，人人成人才。让我们携起手来，勤勤恳恳工作，扎扎实实办学，团结一致，开拓进取，锐意创新，为开创我校职业培训工作新局面而贡献自己的一份力量。

2010年3月16日

第19篇：扎实常规工作

扎实常规工作，提高办学效益

——青龙小学常规管理工作汇报

常规工作是任何一单位、部门的重要工作，作为育人场所的学校更是重中之重。因此，我校坚持以教育为中心，以扎实抓好教学常规为基石，深化课改实验，全面提高教育教学质量。

一、学校概况

学校占地面积12067平方米，校舍建筑面积1420平方米，在校学生437人，开设11个教学班，教师22人，教师学历达标率为100%，其中大学专科以上学历20人。我校这支优秀教师队伍，具有较为高尚的师德风范，业务能力强。学校拥有现代化的多功能综合多媒体，建有富有学科特色的图书阅览室、实验室、仪器室、少先队室、红领巾广播站等，100米直跑道。校园环境整洁优美，绿化面积达7800平方米，在上级领导的重视下，实现了教育资源的优化整合和共享，为学生素质的全面发展提供了良好的教育环境。

学校以勤奋、求实、开拓、创新为校训，以“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”为教风，以“勤奋、求真、活泼、向上”为学风，以“诚实、友爱、乐学、多思”为班风，坚持以“一切为了孩子的成长和发展”为办学理念，以学生为本，构建和谐校园。全面贯彻党的教育方针，全面提高教学质量，学校先后制订了各项管理制度和考评办法，规范了教师和学生的行为。实施素质教育，增设了信息技术，英语等课程。

近年来，学校先后被评为贵州省小学实验教学示范学校、黔西南州示范家长学校、黔西南州教育先进集体、安龙县文明单位等。学校教师受到上级表彰的50人次。在教学论文、教学设计、课堂教学等竞赛中，我校教师获县级以上奖励达200多人次。

二、以人为本，构建和谐校园

1、加大投入，美化校园，校园管理在“细”字上做文章

加大基础设施建设，为师生提供一个良好的工作和学习环境。校园建设，是学校富有凝聚力、向心力、创造力的基础，也是师生整体素质和美好形象的体现。它不仅是学生学习文化的场所，也是重要的育人阵地。近年来，学校坚持环境育人的思想，围绕学校素质教育培养目标，有目的，有计划地创设具有综合和激励作用的教育环境，营造浓郁的校园文化氛围，取得了“润物细无声”的教育效果。我们的校园是2001年重建的，学校先后投入近30万元进行教学配套设施建设。

如今，我们的整个校园处处洋溢着和谐的气息，散发着花香、书香、墨香；达到了净化、绿化、美化的境界。让每一位孩子在高雅的校园文化中陶冶着情操，全面发展，健康成长。可以说我们现在的校园是一个和谐、绿色、催人奋进的校园。

2、建章立制，规范管理，学校管理体现“人性化”

学校管理的起点和归宿是人，管理的源泉和动力是人，管理的核心和主体是人，管理的成败与否也取决于人。因此，我们认为：学校管理既要坚持制度管理，也要辅之以情感管理，坚持以人为本。

在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”，既有规范化的制度，又有人性化的关怀。学校采取“统一领导，分工负责，全程管理，分级赋职”的措施，强化内部管理，相继制定了《常规管理制度》、《教师工作考评办法》、《教师奖惩办法》、《班主任工作考评细则》、《文明班级评比办法》等规章制度，每位教师分发一份，使全体师生时刻对照，规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。

在加强制度管理的同时，我们还辅之以“情感管理”。注重情感投入，领导班子成员经常深入到教师中去，以情换情，以心换心。思想上，生活上，工作上，我们想教师所想，急教师所急，忧教师所忧，喜教师所喜，经常与教师情感交流，让教师充分感受到学校“大家庭”的温暖，使之在情感上产生共鸣，从而把感情的意念转化为实际行动，积极参与学校的管理工作，产生“合力”效应。这样，既使学校各项管理活动有章可循，依章行事，规章制度面前人人平等，也使教师自觉、主动地执行各项规章制度，充分调动了广大教师的工作热情，促使学校的管理工作达到规范化、科学化、人本化。

另外，我们还不断完善民主建设，如：最近我们在制定和修改学校制度时，每一项规章制度的制定和修订都充分考虑到教师的实际情况，制定（或修订）初稿，让教师讨论，广泛征求意见，提出修改建议，最后全面权衡，出台定稿。

同时，实行了校务公开制度和民主评议学校领导制度，建立了“校务公开栏”，把学校的财务情况、奖惩情况、业务考评等重大决策都予以公开，阳光操作，使每个教师都认识到自己是学校的主人，以主人翁的态度去关心学校的每一件事，去做好每一项工作。

3、领导集体，团结奋进，当好“领头雁”

“火车跑得快，全靠车头带”。因此，建设一个作风民主，素质过硬，团结高效的领导班子是规范学校管理，提高办学质量的关键。目前，学校领导班子，现有校长1人，中层干部3人，这是一个较为年轻的领导集体；这是一个勤于学习的领导集体，3人取得大专文凭，其中1人本科；这是一个素质过硬的领导集体，这是一个以身作则的领导集体，我们班子成员待人真诚，严格自律，敬业爱岗，宽严有致，张驰有度，堪称教师的楷模；这是一个团结务实的领导集体，学校积极制订各项规章制度，明确了各岗位职责，领导班子分工明确，互相沟通，分工协作，发挥了整体功能。对教师的常规教学工作能明确要求，定期检查，并把检查结果作为教师考核的依据之一。各办公室学期工作计划、总结齐全，全校上下已基本形成了一个良好的干事创业的环境。

4、师资队伍，德才兼备，教师管理力求做到一个“实”字

学校工作其实就是教师工作，要想学校常规正常化、规范化、制度化，教师自身常规要正常化、规范化、制度化。当前，摆在我们面前的一大任务是实施新课程，在这种新形势下，教师常规也得适应新课标。为此，我校特制定了备课、上课、作业、辅导等一系列常规要求。就教师而言，确立一个正确的思想至关重要，鉴于此，每周的政治、业务学习就形成了制度，正常进行。重视理论学习，认真学习了“新课程标准”、《基础教育课程改革纲要》以及各种报刊杂志上的理论文章。同时，我们还注意做好师培工作，主要采取送培、走出去、请进来的办法，培训、提高教师的业务素质。

工作中，严格课程管理，严格按课程计划制定、执行“三表”，开齐、开足各类课程，尤其是品德与生活、综合实践活动等课程的教学。严禁私自调课挪作他用的现象，严禁降低或拔高各学科课程的教学要求，切实按学科教学计划上好课，努力提高学生各方面素质。

在对学生教育上，也首先让教师做好榜样，俗话说：身教重于言教，教师的举止言行和师德修养直接影响到学生成长。所以，我们经常要求教师不断学习《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，严格规范教师的教育教学活动行为准则，努力打造新时代“教书育人，为人师表”的楷模。

5、学生素质得到全面发展，在学生管理上努力体现一个“活”字

德育是各种教育管理的核心，道德品质的教育是各种教育的灵魂。为此，我校一如既往将学生德育工作放在优先发展的位置上，围绕贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》这一主题，不断提高德育工作的针对性和实效性。现代德育理论表明，学生良好的品德发展水平主要体现在“四个学会”：学会学习是前提，学会生活是基础，学会做人是核心，学会创新是根本。在品德教育过程中还将爱国主义、集体主义、以及世界观、人生观和价值观等重要教育内容有机渗透，其中，不断提高学生文明素质和品德修养，抓住了这一点，常规管理工作自会锦上添花，反过来也会促进教育发展得更好。以各项展览为载体，促进学校活动开展，本学期学校重点筹备三个方面的展览，分别是：校级展览、班级展览、个人展览。学生的综合素质得到了全面的提升。并努力做好以下几点：

（1）、加强组织建设。德育领导小组、少先队、班主任、任课老师紧密联系。每学年少先队各中队进行改选，每学期对少先队组织进行考核，每年“六一”国际儿童节进行一次集中表彰。

（2）、加强阵地建设。一直以来，我校特别重视晨会、班队会，以黑板报、国旗下讲话等各种宣传阵地的改革和建设，营造积极、向上、健康、和谐的氛围，大力弘扬“八荣八耻”的精神追求。

（3）、着力规范建设。平时特注重《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪规范》的学习，我校也早就制定了《一日常规检查办法》、《文明班级评比方案》，让学生心中有法，言行有规。

（4）、严格检查评比。我校少先队常规检查人员每天都认真仔细地进行检查，更好地促进常规管理，小小检查员毫不马虎，认认真真，不放过一点蛛丝马迹。检查得分是日积周累月评，随时公布，做到公开、公正、公平。

（５）、养成教育与自我式管理相结合。我校特别重视养成教育，同时注重自我式管理，要求凡事从自我管理开始，每人至少要管好以下三点：一是管住口，不允许学生乱吐瓜子果壳等，所有教师，只要发现学生污言秽语，立即就地教育，教师走进课堂，首先看教室卫生、检查学生人数。二是管住脚，不允许乱踩、乱踢，保持教学楼的卫生。三是管住手，就是不允许乱扔废纸杂物等，不允许边走边吃东西，不允许乱写乱画，不打架。学校还开展了“让我们的校园更美丽”、“弯腰捡垃圾”、“看到垃圾我弯腰”等活动。通过努力，学生初步养成了文明守纪的良好风气。

6、教育教学成绩显著，教育教学管理始终坚持一个“严”字。没有规矩，不成方圆，切实加强教学工作的流程管理，从备课、上课、辅导、考试等各个常规环节抓紧抓好，做到有组织、有计划、有检查，推动学校发展。学校先后制定了一系列管理规定，如 《教育教学管理制度》，《教学常规检查制度》，《课堂教学常规制度》，《质量分析制度》，《课堂教学质量评价表》、《校本教研制度》、《教科研管理制度》、《家访制度》等，从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价都有比较明确的规定，使教师有章可循。不仅有刚性的规定，更有弹性的空间。我们把创造还给老师，使每位教师都富有个性。为了使教学常规制度内化为教师的教学行为，能够落到实处，我们主要抓好以下五件工作。

一是实行签到制，保证教师有充足的时间备课、批改作业，开展校本教研等。

二是严格落实省颁课程计划，开齐上足课时。值日行政每天不定时至少巡视两次，检查的内容很多（课堂常规，迟到，体罚和变相体罚学生等），按功课表上课就是其中一个重要的内容。

三是指导教师运用新课程理念进行备课、上课等工作，备课时，做到“三备”。不仅备教材、备学生（基础、兴趣、状态），备可能（预测课堂上可能发生的情况以及采取的措施，增强教育智慧），建立民主平等的师生关系，教师关心爱护每一个学生，教师行为文明、举止端庄、精神饱满，营造良好的教学氛围，课堂教学力求体现“三维”目标，有利于学生转变学习方式，能够独立思考、自主探索、合作交流。课后及时做好反思。

四是做好作业布置与批改，作业布置根据省颁教学常规规定，精心批改作业，及时反馈。掌握学生的学习情况，有利于教师及时改变和调整教学策略。

五是加强家校联系。班主任、科任教师均参与家校联系定期家访、电话联系、当学生学习遇到困难或思想上有波动时及时电话联系，沟通学生在校、在家表现，共同教育好学生。每学期举行一次家长会，以班级为单位进行。每学期结束时进行全面家访或校访，根据学生变化情况进行不定期家访。

六是加强学籍管理。建立健全学生档案资料，学籍管理规范，表册卡填写清楚，变动学生手续完整，情况清，去向明，资料与学生的实际情况相符合。

7、后勤为教学服务，后勤管理，资料管理强调“规范”

学校有健全的财务组织机构，制订了各类人员职责，确定了后勤工作“服务第一”的宗旨，尽心尽职地为教育、教学服务，为师生的生活服务。学校严格执行财务纪律，严格财务审批审核制度，严格执行收费许可证制度和规定的收费标准，每学期末向教师公布帐目。

学校绿化工作有专人负责，专人管理，品种近三十种。绿化面积达7800平方米，使校园常年有绿，四季有花。

学校校产资料完整，档案完备，有购物审批制度，赔偿制度等，使校产得到妥善的保管。

学校的资料搜集和档案管理有专人负责，针对教育、教学特点和自身的需要，有的放矢地做好了学校档案的搜集和整理工作，为了完善软件资料，我们要求平时所做的工作都力求留下痕迹，有所记载。如有学校常规工作、卫生检查评比材料、各项记录、国旗下讲话稿等。为学校的教育、教学工作和学校的管理提供了广泛的信息来源。

8、安全工作无小事，树立“安全第一”的思想意识

安全教育是我们每天学校集会、每天班级早会都必不可少的内容。为了加强安全教育工作，首先我们成立安全工作管理领导小组，制定《安全工作管理制度》，层层签订《安全责任书》，形成了“学校工作安全第一”、“安全工作无小事”，“人人肩上有责任”的齐抓共管的局面。并召开行政会确定了，每月安全工作汇报制度，每月安全活动必须形成书面材料送交兴隆教育集团。

其次是开展好学校安全卫生的宣传和教育活动。对各学段开设健康教育课。广泛对学生进行预防流行病、传染病的知识教育和心理健康教育。

第三是因地制宜，开展好交通安全等各种安全知识的教育，我校经常播放交通安全警示片等对学生进行安全教育活动，建立消防疏散预案，每学期进行一次疏散演习。以便让学生掌握一些必要的安全常识和自我保护的知识，增强师生的安全意识。

加强学校的常规管理，不断提高办学水平，这不仅是学校自身发展的需要，也是当今社会和广大家长对学校的殷切希望。尽管在这几年中我校的常规管理有了长足的进步，但仍然存在着很多不足，我们决心进一步加大常规管理工作的力度，自我加压、不断进取，使常规管理再上一个新的台阶。

第20篇：开拓进取,扎实工作

开拓进取

扎实工作 不断开创全县教育工作的新局面

——在全县教育工作会议上的讲话

副县长 韩金鼎 （2005年9 月9 日）

同志们：

按照会议的安排，我就近年全县教育工作作一简要回顾，并对今后工作讲几点意见。

一、近年工作的简要回顾

近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县教育工作坚持实施科教兴县战略，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，加强学校管理，努力提高教育质量，取得了可喜的成绩，呈现出蓬勃发展的良好势头。概括起来，主要有以下几个特点：

1、基础教育全面发展 “以县为主”的管理体制逐步确立，确保教职工工资发放的机制逐步完善。义务教育普及程度不断提高。目前小学适龄儿童都能入学，初中阶段入学率达90%以上；小学、初中在校生年辍学率分别在1%、2%以下；15周岁人口初等义务教育完成率达98%左右，17周岁人口初级中等义务教育

-1- 完成率达90%以上。高中教育均衡发展，竞争格局基本形成，办学规模不断扩大，招生人数已从2000年的1000人上升到2004年的3882人，初中毕业生升入高中的比例从14%提高到了34.7%。民办教育起步良好，像山、育才两所民办高中相继成立， 55所民办幼儿园初具规模。义务教育阶段课程改革及学制改革已全面推开，并取得阶段性成效。教研教改成绩显著，教育教学质量稳步提高，全县初、高中会考合格率逐年上升，高考上线率连续6年保持全市第一。

２、职业教育迈出了新的步伐 县职校、县五中先后与天津东丽区职业教育中心、天津新闻出版学校等东部优质职业院校开展联合招生，打开了职校招生工作的新局面。县职校招生人数由往年只招收几十人发展到现在的500多人。两所职校又派人前往东部地区，积极与当地企业联姻，为毕业生就业想办法，探路子，逐步扭转了多年来停滞不前的落后局面。

３、信息技术教育迈上了新台阶 近年来，通过学校自筹、电教扶贫等形式，尤其是随着国家中小学现代远程教育工程试点项目在我县的实施，全县信息技术教育装备迈上了新台阶。目前，全县达到“模式一”标准的教学点有91所， “模式二”标准的完全小学有268所，模式三”标准的中学有52所，分别占同类学校总数的51.1%、77.5%、91.23%。三种模式覆盖面接

-2-近全县中小学校总数的82.8%。

４、办学条件明显改善 继“贫三”、“义教”的实施，2002年以来，共争取到上级下达项目和捐赠项目131个，项目总投资5498万元，其中上级下达3702万元，县上自筹1392万元，社会各界捐赠443万元。全县中小学校舍建筑总面积达到453155平方米，高中、初中、小学生均校舍总面积分别达到3.5、3.

46、3.62平方米，在一定程度上缓解了校舍紧张的矛盾，为全县教育的发展提供了较好的保障。

５、教师队伍建设得到加强 全县小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到92.68%、87.29%、44.83%，学历合格率逐年上升。中小学人事制度改革稳步推进，学区及辖区内初中、小学校长聘任制和教师聘用制全面推开。2000年以来，通过开展教师继续教育培训、新课程培训、普通话培训等方式，先后培训教师达7684人次，提高了教师队伍的整体素质。建立了新分配教师到山区薄弱学校定期支教的制度。骨干教师队伍逐步壮大，全县现有省级骨干教师32名，市级骨干教师159名，县级骨干教师287名,市级学科带头人23名,县级学科带头人54人。

6、各项工作协调发展 狠抓了对中小学的规范化管理和乱收费治理工作，坚持依法行政，严格落实义务教育阶段中小

-3- 学“一费制”政策，推行校务、政务、财务公开制度，实行“阳光校务工程”。加强了校园和周边环境治理，建立了学校治安安全工作制度，强化了师生的法制教育和安全教育，强化了学校德育工作和未成年人思想道德建设，构建起学校、家庭、社会三结合的教育网络。

在总结成绩的同时，我们也必须清醒地看到，教育工作还存在着一些突出的困难和问题，主要表现在： 一是“两基”基础比较薄弱 ，教育投入不足，办学经费紧张。初中优质教育资源相对短缺，腰软的问题仍然存在。小学直升率低，学区、学校之间教育质量差距较大。基础设施薄弱，危房面积较大，改扩建任务繁重。二是教师数量不足，学历合格率偏低，整体素质不高，骨干教师超负荷工作的现状比较严重。三是教育资源配置不够合理 ，学校布局调整步伐缓慢，农村教学点布点依然过多，部分九年制学校和独立初中规模过小，造成了教育资源的严重浪费。四是高中教育后劲不足，发展空间十分有限。五是民办教育刚刚起步，生源不足，教育质量不高。六是一些学校校长全局意识不强，办学行为不够规范，乱办学前班、补习班，乱收或变相招收“择校生”等现象依然严重，造成了不良的社会影响。

这些困难和问题的存在，既有主观方面的因素，又有客观

-4- 条件的制约；既有长期积累下来的，又有改革发展中产生的；既有需要政府解决的，又有需要各有关部门配合解决的。我们只有正视这些问题，认真分析原因，积极寻求解决问题的措施和办法，才能有所突破，促进教育的更大发展。

二、关于今后工作的几点意见

近年来，全县教育工作取得了可喜的成绩，在全市享有高考上线率“六连冠”的殊荣，但面对教育工作目前存在的问题，面对新形势、新任务、新要求以及人民群众不断增长的教育需求，全县上下要按照县委、县政府提出的教育工作新的发展思路，树立科学的发展观和育人观，以改革、发展、稳定总揽工作全局，进一步深化教育人事制度改革、办学体制改革、管理体制改革和教学改革四项改革；全力抓好发展高中教育、提高初中教育、巩固小学教育、规范学前教育、提高教育现代化水平五项重点工作，以改革促发展，全力打造甘谷教育品牌，努力建设教育强县。

（一）抓主抓重，全力打造教育品牌

1、大力发展高中教育，不断满足群众对高中教育的需求 教育主管部门要进一步加强对各高中的管理，每年至少要组织召开两次高考研讨会，对各高中高考情况有针对性的开展调研，要采取有效措施，扶持薄弱高中，稳定各高中生源与师

-5- 资，缩小校际之间的差距，促进各高中协调发展。要宏观调控职普教育结构，在政策导向、舆论导向、升学导向和评价导向上鼓励支持中等职业教育的发展，在资源配置、资金投入、优惠政策等方面要与普通高中同等对待。统筹高中阶段招生工作，促进初中毕业生合理分流。要继续加大联合办学力度，充分利用东部地区的职教资源优势，与东部优质职业院校开展联合招生、联合培养、异地就业。下大力气解决基础教育“腿长”，职业教育“腿短”的问题。要改革现行的评价制度，变应往届同时评价为以应届评价为主，往届为参考的新机制。减少教育资源的重复利用，努力提高办学效益，使高中教育迈上良性发展的路子。要在重点办好各公办高中的同时，继续办好现有两所民办中学。积极探讨公办民办学校联合办学的形式，促进和带动公办民办学校共同发展。要针对两所民办学校生源不足、师资缺乏的问题，通过禁止川城区初中举办补习班、控制高考补习班规模、剥离完中初中部、实行高一新生录取应往届区分政策、抽调支教教师去民办学校任教等措施和办法，积极扶持民办学校发展。有关乡镇、部门要通力协作，采取积极的态度，尽快为像山中学解决20—30亩校园用地，以解决校舍不足的问题。各高中要抓住当前的发展机遇，努力挖掘自身发展潜力，进一步扩大办学规模，力争于2010年，实现全县60%以上的初中毕业生升入高中的目标，要狠抓学校管理，加强教学研究和

-6- 高考研讨工作，争取教学质量年年上台阶。甘谷一中要将自己摆在省级示范校的位置，放眼全省、全市高中教育发展，充分利用现有教育资源，挖掘学校内部潜力，狠抓教育教学质量的提高，发挥好省级示范校的带头作用。县二中要积极利用原驻县炮团二营营部60亩土地划归学校使用的有利时机，抓紧高中部的建设工作，力争两年后高中部能容纳3600人就读。三中、四中要借小城镇建设之机，拓宽校园面积，进一步改善办学条件，扩大高中招生规模。五中要在抓好职业教育的同时，抓住恢复五中建制的良好机遇，逐年扩大普高招生规模，走职普沟通的路子。六中要加快工程建设步伐，采取切实的措施，继续保持农村中学领先的地位。要正确处理速度、规模与质量、效益的关系，在加快发展，扩大规模的同时，努力提高教育质量和办学效益，避免盲目追求速度和规模，忽视质量和效益的倾向；要处理好与“普九”的关系，高中教育的发展，要有利于“普九”的巩固与提高，要与初中规模发展相适应。

2、下功夫提高初中教育教学质量，增强高中教育发展后劲 解决初中教育教学质量腰软的问题，是摆在教育主管部门、学区校长和初、附中校长面前的一项重要课题。教育主管部门要向学区校长压担子要质量，学区校长要向学校校长压担子要质量，校长要向教师压担子要质量，初步形成层层压担子，层层抓质量的工作机制。要对初中会考成绩连续两年排名同类学

-7- 校末尾的要解聘校长职务。要切实加强初中薄弱校建设，对连续多年处于后进的学校，要进行重点调研和督导，认真分析原因，研究对策和办法，促进各校均衡发展，整体提高初中教育质量，为高中发展提供良好的生源基础。要加快推进课程改革，加强教育教学研究，改革初中管理办法和评价制度，努力提高教育教学质量，力争使初中会考六合率逐年提高。

3、不断巩固小学教育，努力夯实初等教育基础

小学教育是基础教育的基础，巩固提高是小学教育的主要任务。乡、村两级组织和学区、学校一定要认真执行《义务教育法》，采取切实可行的办法，确保每一个适龄儿童都能按时入学，接受义务教育。教育、财政部门要认真实施好义务教育阶段贫困学生 “两免一补”工作，严格按照政策规定做实做细做到位，建立健全制度，强化监督检查，确保 “两免一补”工作的全面落实。妇联、团委、工会等组织，要继续实施好“希望工程”、“春蕾计划”，广泛宣传、发动社会、个人捐资，做好资助贫困学生的工作，努力使每一位贫困家庭学生不因交不起学费而失学。对尚未入学和已失学的儿童少年，要做好劝返工作，特别要注意提高女童的入学率，降低女童的辍学率。学区要下大力气控制学生留级现象，剥离小学学前班，为小学学制“五改六”腾出一定的教室，逐步解决小学班额过大问题。

-8-

4、全方位规范学前教育，提高学前教育水平

要重视和发展学前教育，将学前教育列入全县教育事业发展规划，进一步提高幼儿的入园率，力争到2007年使全县70%的幼儿能够接受学前一年教育，50%的幼儿接受学前一年教育。县上今年将在城区兴建的全县幼教中心，各学区也要争取在2007年前建成一所乡镇中心幼儿园，承担对幼教师资队伍的培训职能，辐射带动民办幼儿教育的健康发展。教育主管部门要研究制定学前教育管理和评估办法，加强对民办幼儿园办园资格审查、监督和管理，尽快使民办幼儿教育的走向规范。

（二）强化措施，确保教育健康发展

1、完善“以县为主”的教育管理体制，确保教育优先发展 各乡镇、各有关部门，要充分认识主导性、基础性、全局性战略地位，坚持“以县为主”的教育管理体制，确保教育优先发展。县级财政将调整支出结构，加大对教育的投入，做到“三个增长”。各乡镇不仅要把教育工作纳入当地经济社会发展的总体规划，优先考虑，更要切实履行维护学校治安秩序、治理学校周边环境、划拨建校用地等责任，有条件的乡镇还要拿出一些经费，改善办学条件，提高教师待遇。优先保证教育投入，更重要的是要下决心解决好重点学校和一般学校、城区学校和山区学校、普通教育和职业教育等发展不均衡的问题，消

-9- 除教育发展的体制性障碍，努力实现教育的均衡发展。要努力解决好群众关心的热点难点问题，满足人民群众对教育特别是优质教育的需求。要努力解决好教育资源短缺的问题，要合理开发和利用资源，有效保护和节约资源，坚持用创新的思维和改革的精神，整合各类教育资源，努力提升全县各类教育事业的整体发展水平。

2、深化教育人事制度改革，加强教师队伍建设

各有关职能部门要继续按照县委、县政府制定的《甘谷县教育人事制度改革总体方案》，遵循“积极稳妥、分层推进、小步快走、注重实效”的总体工作思路，进一步深化教育人事制度改革。教育主管部门要尽快制定聘后管理办法，加强对已聘15个学区校长和所属中小学校长及其班子成员的聘后管理，逐步建立能上能下的用人机制，强化校长队伍的管理和考核，提高校长的管理水平。县直校从今秋开始，结合各自实际，制定改革实施方案，积极推行校内人事制度改革，建立起竞争上岗，优胜劣汰的机制，激活教师队伍。从今秋开始，在全县范围内全面推进推行校内结构工资制，建立教师竞争机制和激励机制，将教师工资同教学实绩挂钩，打破以往吃大锅饭的教职工工资分配制度，按劳取酬，优质优酬。严格执行教师资格制度和准入制度，严把教师入口关，继续坚持分配到川城区学校的教师

-10- 到山区学校任教的服务期制度，坚持川城区学校支教帮扶山区学校制度，优化教师资源配置，促进城乡教师合理流动，解决教师分布不均、川城区教师相对过胜，农村特别是边远山区教师严重缺编，专业结构不合理的问题，带动和扶持薄弱校的发展。要加强对教师的学历提高培训，加大继续教育工作力度，加强以新课程培训、信息技术教育培训、新分配教师岗前培训等，把教师培训和教学研究有机结合在一起，拓展培训内涵。要加工能力强教师职业道德建设，把师德教育作为新一轮中小学教师全员培训的首要任务，对广大教师进行全方位的师德教育，不断提高教师的思想道德修养，要加强中青年教师的培养力度，扶持骨干教师尽快成长。

3、进一步推进未成年人思想道德建设

加强和改进未成年人思想道德建设是一项重大而紧迫的任务，各有关部门、各级各类学校要认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神和《甘谷县加强和改进未成年人思想道德建设目标任务计划》，统一思想，提高认识，加强领导，采取切实的措施，狠抓落实，实施好学校育人、团队育人、家庭育人、活动育人、基地育人、环境育人六大工程，实现全方位育人、全社会育人、青少年全面发展的目标。要不断创新工作思路和工作方法，探

-11- 索青少年喜闻乐见的活动形式，整合各类教育资源，丰富教育内容，优化教育环境，提高教育效果。要结合城乡教育实际，逐步探索村校结合、家校结合、社区和学校结合、法制教育基地和学校结合的教育工作模式，充分调动各方面的积极性。要加强工作调研，分析研究青少年思想道德建设中出现的新情况、新问题、新变化，不断提高教育的针对性，努力开创未成年人思想道德建设的新局面。

4、深化教学改革，全面提升教育教学质量

教育质量是教育工作的生命线，是衡量教育发展水平的重要标志，也是广大人民群众最关心的焦点问题。教育部门、各级各类学校，要理直气壮地讲质量、抓质量，提升教育发展的水平。当前和今后一个时期，要着力推进七项工作：一要推进教育理念创新，着力培养学生的创新精神和实践能力，促进学生的全面发展。二要推进基础教育课程改革。在义务教育阶段全面推行新课程改革的同时，逐步推进高中课程实验改革，加强对课改工作的指导、评估。三是要推进评价与考试制度改革。积极探索初中毕业生学业考试、综合素质评定、高中招生录取三方面相结合的模式，建立和完善学生健康成长的质量监控及评价制度。四要推进教育科研创新。加强教研教改，改革教学

-12- 方法和教学模式，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。使全县小学“双合率”，初中“六合率”和高考升学率有大辐度地提高。五要推进德育工作机制的创新。进一步加强和改进学校德育工作，落实育人为本、德育为首、全面发展的要求，为学生的终身发展奠定良好基础。六要强化质量意识，实行教育质量三级通报制。教体局对县直学校和学区、学区对所属学校、学校对全体教师的教育教学质量情况，通过一定形式，定期向各级组织和广大人民群众进行通报，以便于各级组织、人民群众了解教育，从而构建教育与社会沟通的平台，更好地关心支持教育，并有效地监督教育。七要抓好农村中小学现代远程教育工程的应用，以信息化带动教育手段的现代化。都要面向全体学生，让信息技术走进课堂，用于教学，让广大学生享受到优质教育资源。要整合教研、电教等方面的力量，开展教育教学方法的研究，不断提高使用效益。要加强学区“远教专干”队伍建设，完善各种管理制度，抓好对应用情况的督促检查和指导，及时发现、培育和命名一批信息技术教育示范学校，发挥典型引路，整体推进的作用。要积极探索和研究信息技术教育可持续发展的投入保障机制，促进信息技术设备的更新换代和正常使用。

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5、合理调整中小学布局，优化资源配置

实践证明，合理地调整学校布局，是解决教育资源不足，提高办学效益的有效途径。全县上下要抓住乡镇撤并和小城镇建设的有利时机，按照小学就近入学，初中相对集中，优化资源配置的原则，在保证学生不流失的前提下，适当撤并规模过小的九年制学校为小学，教育资源不足的小学为教学点，合并一些规模过小的初中，撤并距离较近的学校。在学校布局调整中，要注意做好群众的动员工作，注意将学校布局调整与乡（镇）行政区划调整、推进城镇化建设、学校危房改造等工作有机结合，统筹规划，精心操作，不断提高办学效益。危改项目的安排，要充分考虑当地生源、目前现状和长远发展规划，切忌搞重复建设和超标准建设，切实提高危改资金的使用效益。城区教育由于多年没有得到项目支持，加之外来人口的大量流入，校舍不足、危房严重的问题已十分突出，解决城区面临的教育问题迫在眉睫，各有关乡镇、关部门要相互配合，抓好城区改扩建城区五大校，消除学校现有危房，解决中小学生入学难、班额过大的问题。具体为，撤并东关小学并入柳湖小学，扩建柳湖小学。在柳湖小学修建一幢32个教室的教学楼，使该校能容纳2600名学生就读；改建西关小学，新建一幢24个教室的教学楼；扩大模范初中办学规模，新建一幢24个教室教学楼，

-14- 将该校办成一所拥有30个初中班、6个小学班，容纳1800名初中生、400名小学生就读的九年制学校；通过接收和改造电子仪表厂，搬迁康庄路初中，将原康庄路初中改办为康庄路小学。

6、加强教育督导，充分发挥教育督导职能

县政府教育督导室是代表县政府行使督政督学任务的重要职能部门，在教育管理中具有不可替代的作用。为此，要进一步在督政督学方面坚持履行监督、检查、评估、指导职能，充分发挥“监控”作用。一要强化督政行为。对教育的决策行为，运作执行情况、教育执法、依法治教、依法治校情况、教育经费的落实情况，制止学生流失等方面进行专项督查。要加强对教育工作中一些倾向性热点问题、难点问题进行重点的、深入的督导。二要强化督学行为。对各学区、县直各校的全面工作进行综合性督导评估，把促进“两基”成果的巩固提高和基础教育工作的高效发展以及推进素质教育，当作督学的中心工作，进行随机性检查和抽样检查，要对教学活动的目标、过程、标准、质量、评价进行监控督查，对学校办学水平、教师工作质量、学生素质状况进行评估检查。三要构建有效的督导评估机制，提高督导实效。县政府教育督导室要尽快建立综合性督导、专项督导和经常性检查三种长效督导评估机制，改革陈旧的教育评价方案，制定适应素质教育和基础教育发展的评估方案，

-15- 促进中小学尽快建立起自我规范、自我约束、自我发展的良性机制，要把形成性评价和终结性评价有机地结合起来，深入开展调查研究，加强对办学条件、办学水平和质量的评估。要充实和加强督导队伍建设，不断提高自身素质和管理水平。使督导工作在促进全县教育事业的改革与发展中发挥应有的作用，做出积极的贡献。

7、纠正教育领域的不正之风，进一步规范办学行为 教育被称为阳光下最光辉的事业，教师被誉为人类灵魂的工程师。几年来，各中小学校长在加强学校管理，提高教育质量上，确实做出了不懈地努力，推进了全县教育事业的发展。但是一些学校在收费、招生等工作中还存在一些不规范行为，尽管是个别的、局部的，但它完全背离了教育事业的性质和宗旨，严重损害了教育的形象，败坏了教育战线的声誉，应引起各有关部门的高度重视。为此，教育行政部门要认真履行职责，带好队伍，坚持依法治教，以德治教，使教育战线这支队伍能够担负起新世纪改革和发展的光荣责任，促进教育健康发展。各级各类学校一定要树立全局观念，一盘棋思想，抱着对党、对人民高度负责的态度，抓好教育教学工作的领导和管理，认真贯彻教育方针，更新教育观念，不断提高领导水平和工作能力，在学校的办学思想、宗旨、发展思路上多动脑筋，多想办

-16- 法，坚决刹住一些学校的乱收费、乱办班行为，全面执行义务教育阶段“一费制”收费办法，坚持普通高中招生“三限”政策，切实减轻农民负担，保持教育的公平公正，推进教育的有序竞争。

8、加强领导，通力合作，共同推进教育事业发展 各乡镇政府、各有关部门，都要像温家宝总理所强调的那样，把教育作为一项最重要的工作职责，像抓经济工作那样抓好教育工作，以教育的发展拉动经济的增长，促进社会各项事业的进步。教育、人事、编制、财政、规划、建设等部门要按照各自职责，密切配合，齐心协力，对农村义务教育发展进行科学地统筹规划，因地制宜地调整学校布局，整合教育资源，促进义务教育均衡发展。对改扩建和新建校舍的，各有关部门要比照国债项目建设办法，采取优惠政策，尽可能地减免各种行政性收费。公安、工商、文化、卫生、综治、交通等部门要加强校园周边治安秩序的综合治理，加强对校门附近交通安全的管理，清理整顿校园周边网吧、歌厅、游戏厅、音像制品商店，检查整顿校园周边的饮食摊点，为学校教学和发展营造良好的办学环境。各企事业单位，各机关团体都应将支持教育作为自己工作的一个重要方面，确定一所或几所农村薄弱学校，给予一定的帮扶和支持。教体局要切实强化机关干部联系乡校

-17- 制度，明确人员职责，改进工作方法，经常深入基层，开展调查研究，帮助学校解决实际困难和问题。新闻媒体要加大对发展教育的宣传力度，及时报道典型经验和好的做法，营造良好的社会氛围。

同志们，全县教育工作已呈现出一派欣欣向荣的新气象，孕育着新的发展潜力，让我们以饱满的工作热情，以求真务实，知难而进，迎难而上的工作作风，开拓进取，扎实工作，努力开创全县教育工作的新局面，为促进全县教育更快、更好、更协调地发展而努力奋斗。

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《工作不扎实整改措施.doc》

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