就业扶贫整改措施
推荐第1篇：就业 扶贫
（五） 就业。
主要任务：
———落实和完善残疾人就业促进和保护政策措施。依法推进残疾人就业，有劳动能力、就业需求的残疾人就业率达到90%以上，区内新增就业残疾人1千人。
——健全残疾人就业服务机构，规范残疾人就业服务体系，提升 服务能力，基本满足残疾人就业服务需求。
——以市场需求为导向加强残疾人职业技能培训，使有就业需求的各类残疾人普遍接受职业技能培训。
政策措施：
1．加强残疾人就业政策法规建设。依法推进残疾人按比例就业，完善残疾人就业保障金的征缴、使用和管理等法规政策。完善残疾人就业社会保险补贴制度和具体办法。落实残疾人个人所得税减免等相关政策。
2．拓展残疾人就业渠道，稳定残疾人就业岗位。完善残疾人就业机制，加大残疾人就业援助力度。鼓励社会力量举办福利企业、盲人按摩医疗机构等残疾人集中就业单位，分类解决不同就业能力残疾人的就业问题。鼓励发展服务性福利企业，推进新型示范福利企业建设。研究确定适合残疾人专产经营的项目。规范福利企业管理，提高福利企业残疾职工待遇。加大对就业困难残疾人的援助力度，形成长效工作机制。积极鼓励和指导残疾人自主创业、自谋职业，通过创业带动残疾人就业。
3．加强残疾人职业教育培训和职业能力建设。积极动员社会力量参与培训工作，开发适应城市产业结构调整的残疾人就业培训项
目。依托远程教育平台，扩大残疾人职业培训规模，提高残疾人职业技能水平。鼓励残疾人参加职业资格培训，举办各级各类残疾人职业技能竞赛，提高参训合格率。
4．健全残疾人就业服务机制。各类公共就业服务机构应加强沟通协作，整合信息、服务、教育、管理等资源，组织开展针对残疾人的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人免费提供专门服务。加强劳动保障监察，督促各类用人单位认真遵守国家有关促进残疾人就业的法律法规，禁止针对残疾人的就业歧视和违法雇佣残疾人，维护残疾人公平就业权利。
5．推动盲人按摩行业发展。推动盲人保健医疗按摩行业规范发展。鼓励社会各类医疗机构以及社区卫生服务中心、康复机构、敬老院等相关社区服务机构开发保健医疗按摩岗位，吸纳盲人保健医疗按摩人员从业。扶持盲人开办保健医疗按摩机构。
（六） 扶贫。
主要任务：
———扶持贫困残疾人改善生活状况、增加收入、提高发展能力。
———为残疾人提供实用技术培训。
——— 改善贫困残疾人家庭居住条件。
政策措施：
1.将贫困残疾人作为重点扶持群体纳入扶贫开发规划，优先予以帮扶。做好低保制度和扶贫开发政策有效衔接工作，完善贫困残疾人口识别机制，有劳动能力的贫困残疾人优先享受扶贫开发和惠农政策。多渠道筹措资金，加大对贫困残疾人的帮扶力度。
2.落实贫困残疾人住房保障措施。确保符合条件的困难残疾人家庭纳入城市住房保障和城乡住房救助制度，对符合廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、危旧房改造政策条件的残疾人家庭，按照相应政策渠道，优先解决住房困难。
3.加强对贫困残疾户康复扶贫贷款的运行管理，简化贷款程序， 提高贷款到位率和扶贫效益。加大对扶持贫困残疾人的能人大户和扶 贫基地的信贷支持。
4.加强基层残疾人扶贫服务社建设，依托各种社会化服务体系，为残疾人提供多种形式的生产生活服务。动员城乡基层组织、群众、志愿者结对帮扶贫困残疾人。
5.加强对农村贫困残疾人的培训， 为农村残疾人提供实用技术培训，使经过培训的残疾人至少掌握1 — 2 项实用增收技术。政府举办或补助的面向“三农” 的培训机构和项目免费培训残疾人。
推荐第2篇：就业扶贫工作汇报
澄城县人力资源和社会保障局
就业扶贫工作汇报
今年以来，在县委、县政府的安排部署下，在县人大、县政协的监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的总目标，拿出70%的精力和50%的资金，切实按照“精准、细致，下沉、主动，高效、服务”的原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作：
一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展“就业扶贫政策和高校毕业生就业创业政策主题周”宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息
- 1区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训和创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力的就业创业能力。
五、增强扶持力度，贫困劳动力创业就业逐步提升。有力推进“创业贷款发放要切实服务就业创业和脱贫攻坚”的工作目标，强化服务理念，创新工作方法，全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元。以强有力的资金全力支持全县创建创业示范基地 个，创业促就业示范村 个，创业示范企业 个，带动就业 人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用。
六、凝聚多方合力，公益专岗设臵工作稳步推进。努力确保“专岗专用”，促进“公益专岗促脱贫”，切实把“实事办实、好事办好”，以两办的名义及时下发了《关于设臵就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》，明确要求各镇（街道）、各部门（单位）要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安臵贫困劳动力就业工作稳步实施。截止目前，全县已有53家单位按照要求设臵公益专岗170个。我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170名贫困劳动力实现稳定就业。
- 3就业，为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人，市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼，还有很大的差距：一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要；二是由于贫困劳动力的需求处于动态，针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准；三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
在今后的工作中，主要从以下五项发力:一是进一步加强政策宣传力度。创新形式，多措并举，全面系统宣传就业扶贫优惠政策，将宣传工作放在就业扶贫工作的重要位臵，贯穿于工作的全过程，不断激发贫困劳动力就业脱贫的内生动力，坚定脱贫摘帽的信心和决心。二是进一步落实就业帮扶政策。在现有50%资金规模的基础上再提高，重点落实好就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业的优惠政策。三是进一步精准就业帮扶措施。在现有“一库五册”的基础上，动员人社系统力量，
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推荐第3篇：就业扶贫口号
就业是我们生活来源的主要途径，各位，我们看看下面的扶贫口号，大家一起阅读吧！
就业扶贫口号
1、转变就业观念，提高就业能力
2、消除就业歧视，促进公平就业
3、营造良好就业环境，构建和谐稳定劳动关系
4、保障就业公平人人有责
5、劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业
6、实施《就业促进法》实现人人平等就业
7、你我共同就业，享受经济发展成果
8、扩大城乡就业规模，促进和谐社会构建
9、扩大就业规模，改善就业结构
10、劳动者享有平等就业和自主择业的权利
11、实施积极就业政策，多渠道扩大就业
12加快银川发展，激发创业热
13、创业促进就业，建设和谐宜川
14、培育创业骨干，关注百姓就业
15、艰苦创业谋发展，振兴宜川我当先
16、创业路上苦中有乐，美好未来手中把握
17、全面落实就业再就业政策，合力推进创业促就业步伐
18、提高创业意识，弘扬创业文化
19、培育创业能人，关注百姓就业
20、平等共享，促进就业
21、就业是民生之本，社保是民生之安
22、促进就业利国利民
23、广泛就业，社会和谐
24、一人就业全家安宁
25、加大就业宣传力度，提高再就业人员维权意识
26接受客观现实，调整就业期望值
27充分认识职业价值，树立合理的职业价值观
28认识与接受自我职业，主动捕捉机遇
29坦然面对就业挫折，提高心理承受力
30调整就业心态，促进人格完善
31开拓进取，勇于创业
32现在最低层，将来最高薪！
33就业一人幸福一家
34以人为本就业优先政府促进市场调节
推荐第4篇：就业扶贫三年规划
就业扶贫2018-2020三年规划
中共中央政治局7月31日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议要求要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作。“稳”字成为关键词，“稳就业”被列为下半年要重点做好的“六稳”工作之首，把稳定就业放在更加突出位置。县人社局始终牢记“就业是最大的民生”，结合我县实际，制定县就业扶贫2018-2020三年规划。
一、提升培训质量，重视后续就业率及稳岗率 就业培训要提高针对性和有效性。这些年，我县每年都在做劳务培训，但效果不够明显，多数培训仅仅停留在建筑、餐饮等门槛较低的行业，受培训人员挣得依然是“辛苦钱”，而非“技能钱”。
未来三年我局将加强全方位公共就业服务，提高职业技能培训基础能力，提升就业培训的针对性和有效性，并加大援企稳岗力度，提高监测预警能力，形成促进扩大就业的综合效应和持续动力。深化创新创业教育，加强创业培训，做强做优创业孵化平台，不断激发各类群体创新创业活力。
二、扩大就地就近就业规模
县地处偏僻，县内无大型用工企业用于富余劳动力转移，所以需要加快农业转移人口市民化，推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，补齐基础设施、公共服务等短板，不断增强城镇聚集产业、吸纳就业能力。
我县今年招录了大量内地事业岗来我县工作、生活，未来将会出现家政、托幼等社会需求，针对未来将会出现的社会现象，我局今后需要高标准开办家政服务培训，利用小额创业担保贷款鼓励养老、家政、教育培训、托幼等便民服务的开设，大力发展“互联网+”家政服务、养老服务，培育一批领军服务机构，创造更多高质量家政养老就业岗位，带动劳动者就地就近就业。
三、催生更多吸纳就业新市场主体
加快推进网上审批，深化商事制度改革，进一步降低市场准入门槛和制度性交易成本，不断激发市场活力，催生更多吸纳就业新市场主体。
依托互联网、大数据等平台，加速创新创业资源开放与共享，支持各乡镇红枣农民专业合作社创新发展，积极发展农村电商等新业态新模式，加快输出地资源优势向经济优势转化步伐。
加大创业担保贷款实施力度，健全配套制度，加快各类小微企业创业创新基地建设，培育更多中小微企业，增强就业带动能力。
四、充分保障大学生就业
一是继续实施高校毕业生创业培训计划。培训高校大学生，按照每人750元的标准给予补贴。二对高校毕业生到农村从事生产经营管理服务金额从事农村电商创业的，按照当地最低工资标准，给予毕业生最长不超过3年的生活补贴，并按其实际缴纳的社会保险种类给予补贴。三是实施返乡农民工创办农民合作社、家庭农场、林场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。对农民工返乡创办的企业，招用就业困难人员、毕业年度内高校毕业生的，按规定给予社会保险补贴。四是实施就业困难人员微创业援助金政策支持。
五、积极同内地用工企业协商有组织转移事宜 我县工业稀缺，为了长久的开展富余劳动力转移就业，在各级政府部门的带领下，我局继续坚持同内地大型用工企业协商有组织转移事宜，充分鼓励富余劳动力尤其是建档立卡贫困户转移至内地就业，人社局按照50:1的比例配备工作能力强的带队干部，保障转移至内地后日常工作的开展。
六、落实企业补贴政策，吸纳企业
通过既定的各项补贴政策，利用本地特色产业，吸纳农牧产品加工企业进我县办厂，建设扶贫车间、卫星工厂吸纳一批，征集爱心企业帮扶一批，人社局向企业配备公益性保安岗位托底一批，稳定居家灵活就业增收一批，开展有组织劳务协作转移就业一批，促进更多贫困劳动者就业，引导企业按照“保岗位、保生活、保稳定”的原则，保障职工生活。
七、看准机遇，鼓励群众发展特色旅游
随着党中央援疆政策的不断深入，“一带一路”工程的蓬勃发展，新疆的经济、面貌逐步得到了好转，新疆在全国人民心中的形象也是日新月异。公路的建设，构建起了新时代的交通网络，大大加强内地的沟通交流。
我县做为南疆旅行必经之路，看准时机，利用一次性就业援助金及小额担保创业贷款等惠民政策，鼓励民众开办特色美食店及特色工艺品店，同时加大对景区商贩的扶持，用惠民政策保障景区特色旅游业蓬勃发展。
八、培育新型农业经营主体和新型职业农民
全面启动实施新型农业经营主体和新型职业农民培育工程，深入推进新型农业经营主体带头人轮训和农村实用人才带头人培训计划。
鼓励建设一批加工园区和一批农村产业融合发展示范园、先导区，发展壮大吸纳农民就业的新市场主体。
加快培育专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体，为其负责人宣传吸纳用工尤其是吸纳贫困户及残疾人用工的优惠政策，扩大职业农民就业规模。
推荐第5篇：县就业扶贫工作总结
县2018年就业扶贫工作总结
今年以来，阳原县委、县政府按照省市就业扶贫的总体部署和要求，紧紧围绕“就业一人，脱贫一户”这一目标，坚持问题导向，着力打通就业扶贫政策落实落地最后一公里，为全面打赢脱贫攻坚这场硬仗提供了坚实保障。
一、加强政策宣传，充分发挥就业扶贫作用
我们通过扶贫微信群和电子邮箱等方式，将就业扶贫宣传资料发送到乡村，各乡镇劳动就业社会保障所工作人员加大对就业政策的讲解和宣传。2018年利用“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动。通过公告栏、电视、显示屏、微信等宣传方式大力宣传就业相关政策，在县城主要街道和乡镇、村进行了就业政策和招聘岗位信息宣传，发放就业政策和招聘信息宣传资料共计25000多份，举办各类招聘会6场。
二、摸清底数，准确掌握贫困劳动力就业基本信息
目前，我县有建档立卡贫困人口有59582人，劳动年龄段贫困人口有12854人，已就业6392人，未就业人6462人。今年以来，有就业愿望的1551人中，全部实现了就业；有培训愿望的163人，全部通过培训实现了就业。结合人社系统自身职能，依托乡镇、村人力资源和社会保障服务站，采集贫困劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息，对相关信息进行再摸底、再核实、再确认，并每人填写一份《2018年度河北省就业创业精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记卡》，将对贫困劳动力的调查采集信息及时在人社部农村贫困劳动力就业信息平台、河北省就业扶贫信息管理系统更新，为以后工作的开展提供依据。通过各级人力资源和社会保障平台工作人员的努力，对贫困劳动力就业情况进行跟踪，10月底前有就业意愿贫困劳动力实现就业任务全部完成。
三、开发扶贫专岗，助推贫困劳动力实现就业
针对相当一部分贫困人口“有劳动能力，有就业愿望，但年龄偏大，不愿外出或无法外出”的实际，积极开发扶贫岗位，给予专岗安置。今年，我们协调住建、林业、扶贫、政法有关部门，开发了保洁、保绿、护林、防火、护路等扶贫专岗，全县3614名农村贫困劳动力通过就地、就近转移就业，实现了稳定脱贫。人社局下一步在各行政村开发劳动保障信息员专岗300多个，负责各行政村劳动保障平台工作。
四、依托东西部协作，广辟贫困劳动力就业通道
抓住廊坊三河市、北京朝阳区与我县对口帮扶这一有利时机，面向京津冀劳务市场开辟贫困劳动力就业渠道。4月份，我们与北京市朝阳区人力资源和社会保障局联合组织了“聚力就业优先，助推扶贫攻坚”2018年春季就业招聘活动。参会企业26家，提供文员、出纳、客服、操作工、家政服务等就业岗位600多个。现场有91人与用人单位签订了就业意向协议，其中建档立卡贫困人口13人。经跟踪反馈落实就业人员88人。本次招聘会引起了社会的广泛关注，《河北经济日报》、《张家口日报》分别就此做了报道。现在，朝阳区每月不定期为我们推送用工信息，县局就业服务中心及时发布，为有意向进京就业的贫困劳动力开辟了一条就业绿色通道。近日，我们又与新希望六合股份有限公司建立了劳务合作关系，今年至少可以为劳动力年龄段贫困人口提供200个就业岗位,通过跟踪反馈目前在北就朝阳区输出就业2865人。
五、建立“扶贫工厂”，扩大贫困劳动力就业面
全省就业扶贫巨鹿现场会后，县委、县政府对全县就业扶贫工作进行了重新审视，围绕贯彻六部门联合下发的26号文件精神，研究制定了在全县范围内积极推广建立一批“扶贫工厂”的举措。 对吸纳贫困人口就业的企业进行扶贫工厂认定，并对符合条件的，按照每吸纳一人给予1000元的一次性就业补贴，鼓励广大企业吸纳贫困人口，参与脱贫攻坚。目前，已认定阳原县飞龙家俱有限公司、阳原县益丰农业开发有限公司两家企业为“扶贫工厂”，吸纳建档立卡贫困人口23人。其余7家企业正在进行资料审核，确定后挂牌。
六、居家就业工作情况
我县皮毛碎料加工有着悠久历史，在全国毛皮行业整体布局中，错位发展，突出特色，打造中国京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫响中国毛皮文化发祥地。我们利用传统皮毛加工的资源优势，鼓励发展皮毛加工业，吸收农村劳动力从事皮毛贩运、加工、营销以及养殖等岗位。目前、我县以家庭作坊形式开展皮毛碎料加工达3000多家，从事皮毛贩运、加工、营销等工作人数达50000多人。皮毛业已是我县人民群众经济收入主要经济体。
七、强化技能培训，提高贫困劳动力就业能力
按照省市文件精神，本着公开、公正、公平采用政府抛投标方式，在2017年通过政府招投标确立了张家口市劳动就业训练中心和张家口市爱百帮职业培训学校，为我县农村劳动力转移培训机构，并签定了培训合同。结合省、市“双创双服”活动总体要求，为提升贫困劳动力就业能力，组织开展了多种形式的技能培训。
1、农村劳动力技能培训工作
三河市与我县对口帮扶，我局通过与三河市就业局对接，并与三河市培训学校协商，各乡镇相关部门积极组织，三河市贵人职业培训学校、铭泰职业培训学校、大易职业培训学校分别在我县马圈堡乡、东井集镇、高墙乡、揣骨疃镇组织免费培训技能培训，共计开班培训3期，累计培训500人，建档立卡贫困人口28人。其中：培训按摩师100人、育婴员150人、保育员100人，美容师150人。培训后实现就业36人，其中5人在县城开设了美容、按摩摊点。
2、农村劳动力就地就近转移培训工作
我局常年与张家口市爱百帮职业培训学校合作培训，今年，在我县西城镇、马圈堡乡举办农村劳动力就地就近转移培训班3期，培训专业：家政服务员、保育员，培训人员共计182人，培训期为17天，其中：建档立卡贫困人口8人。学员通过参加这次培训，能够了解家政服务的专业知识，熟练的掌握了一技之长，就业观念得到转变，激发了大家的就业热情。所有参加培训学员全部同张家口市张垣大嫂家政服务有限公司签订了劳动合同。使用培训资金支持就业扶贫工作67人，就业补贴资金支持贫困劳动力4.82万元。
3、城镇登记失业人员就业创业培训工作
在就业服务中心与张家口市就业训练中心领导联系沟通，由市就业训练中心领导带领培训老师，县就业服务中心组织安排。于7月31日，第一期城镇登记失业人员就业创业培训开班仪式在就业服务中心培训室举行。此次培训共举办三期，累计培训人员274人，将超额完成上级下达任务。参加培训人员，通过此次培训对自主创业有了新的认识，创业情绪高涨，为这些城镇登记失业人员就业创业打下基础。
4、北京朝阳区与阳原县对口帮扶技能培训工作
在北京朝阳区对阳原县对口帮扶工作中，技能培训帮扶资金10万元。年初，我局通过与发改委、扶贫办单位对接，在我们做计划，报名单等做了大量前期工作，大力组织落实。9月18日-23日，第一期在我县要家庄乡、化稍营镇举行培训人数146人，其中：贫困人口60人；10月23日-25日，第二期培训在三马坊乡西小庄村开班，培训人数176人，其中贫困人口103人，两期共计培训322人，其中：贫困人口163人。北京朝阳区带领导两名培训老师，在我县3个乡镇组织开展技能培训工作，培训专业养老护理。
5、引导性培训工作
我们通过各乡镇劳动就业保障平台摸底调查，新堡乡贫困劳动力有培训愿望14人，我局领导组织负责培训人员及老师，进入乡、村对有培训愿望的农村贫困劳动力开展引导性培训一期，受到农村贫困劳动力的一致好评和认可。
截止目前，全县累计组织各类培训人数达1292人，其中：贫困人口达213人。
按照省市要求，全省10月17日开展就业扶贫行动日活动中：我县人社局全局行动，分组进行，将省发放的2000余份就业扶贫宣传画报张贴到贫困户家中。举办以“促进供需对接，助力企业发展”为主题的金秋招聘会，北京朝阳区大型企业8家，我县企业6家参加招聘活动。提供就业岗位600多个，发放宣传招聘信息2500余份。为大学生就业、农村剩余劳动力以及贫困人口就业提供了较好的信息渠道，并且，北京朝阳区每月给我县提供多家企业招聘信息，我们利用乡镇信息平台，政府网站进行发布，将有劳动能力和就业愿望的贫困人口、农村剩余劳动力提供信息保障。
总之，建档立卡贫困劳动力年龄结构，老弱病残居多，文化知识处于文盲或半文盲状态，思想保守，就业观念淡薄，由于自身身体及文化知识低等原因，外出就业或培训愿望几乎为零。针对这一现状，我们与培训学校协商做到以乡镇或村开设培训班，尽量落实贫困人口应培尽培，使有培训意愿贫困人口不漏一人。从而达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目的,为脱贫攻坚做出最大贡献！
二〇一八年十月三十日
推荐第6篇：就业扶贫工作测试题
就业扶贫工作测试题
姓名：
单位：
职务：
得分：
一、单项选择（每题1.5分共30分）
1.“10+Ｎ个一批”公益专岗安置对象是（ d） Ａ.就业困难人员 Ｂ.下岗职工
Ｃ.退伍军人 Ｄ.贫困劳动力“三无人员”
2.“10+Ｎ个一批”公益专岗开发种类有（d ）种。 Ａ.7 B.8 C.9 D.大于10 3.农村建档立卡贫困家庭劳动力年龄段指（b ）岁。 Ａ.14-55 B.16-60 C.14-60 D.16-50 4.农村建档立卡贫困劳动力中“三无人员”指（ c） Ａ.无法劳动、无法离乡、无业可扶 Ｂ.无力脱贫、无法就业、无法离乡 Ｃ.无法离乡、无业可扶、无力脱贫 Ｄ.无法离乡、无业可扶、无力就业
5.各单位招聘现有人员退出岗位后应首先安排（ c ）人员就业。 Ａ.退伍军人 Ｂ.残疾人 Ｃ.贫困劳动力 Ｄ.学历高的 6.以下哪个岗位属于公益专岗？（d ）
Ａ.公务员 Ｂ.事业单位人员 Ｃ.国有企业职工 Ｄ.护林员 7.“一卡一库一台账”中一卡是指（a ） Ａ.贵州省贫困劳动力培训就业全程服务卡
1 Ｂ.毕节市就业扶贫卡 Ｃ.七星关区就业脱贫服务卡 Ｄ.基层就业扶贫服务卡
8.“一卡一库一台账”中一库指（b ）
Ａ.就业扶贫人才库 Ｂ.就业扶贫岗位信息数据库 C.劳动力信息库
Ｄ.劳动力就业信息数据库 9.“一卡一库一台账”中一台账指（a ） Ａ.贵州省贫困劳动力创业就业信息台账
Ｂ.毕节市就业信息台账
Ｃ.七星关区创业信息台账 Ｄ.各乡镇街道办就业创业信息台账
10.贵州省贫困劳动力培训就业全程服务卡要求（c ）的覆盖率。 Ａ.70% B.80% C.90% C.100% 11.对贫困劳动力应该进行（c ）次以上岗位推介 Ａ.1 B.2 C.3 D.以上都不对 12.贫困劳动力全员培训对象指（ d ）
Ａ.全区人员
Ｂ.全区贫困人口 Ｃ.全区易地扶贫搬迁户
Ｄ.全区建档立卡有就业意愿和培训意愿的贫困劳动力 13.贫困劳动力全员培训对象年龄段指（ c ）岁。 Ａ.15－60 Ｂ.18-60 C.16-60 D.16-55 14.培训补贴直补对象是（c ） Ａ.区内劳动力
Ｂ.区内建档立卡户
Ｃ.区内建档立卡贫困家庭劳动力 Ｄ.区内有就业意愿劳动力 15.贫困劳动力全员培训时间不低于（ a ）天。
2 Ａ.15 B.20 C.30 D.40 16.对于未就业的贫困劳动力，要在掌握情况后，在（ c ）个工作日内推荐岗位，做到有就业意愿的建档立卡贫困劳动力就业“零等待”。
A．3 B.4 C.5 D.6 17.创业担保贷款要求借款人除助学贷款、扶贫贷款、首套房贷款、购车贷款以外，个人创业担保贷款申请人及其家庭成员（以户为单位）自提交创业担保贷款申请之日起向前追溯( c )年内，应没有商业银行其他贷款记录.A.1 B.3 C.5 D.7 18.创业担保贷款额度：对符合条件的个人、合伙创业或组织起来的共同创业的借款人发放的创业担保贷款，人均最高额度为( )万元；对符合条件的小微企业，经办银行根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度，最高不超过( d )万元。
A.8,100 B.5,200 C.10,150 D.10,200 19.创业担保贷款期限:对个人发放的创业担保贷款期限最高不超过( b )年。
A.2 B.3 C.1 D.4 20.建档立卡贫困劳动力参加职业技能培训的，由扶贫部门每人每天发放（
b ）元的生活补助费，直接发至贫困劳动力的个人银行账户。
Ａ.30 B.40 C.50 D.60
二、多项选择（每题2分共20分）
1、毕府办发[2018]18号文件中就业扶贫主要措施有（ abcde ） Ａ.开发就业扶贫公益专岗解决就业一批
3 Ｂ.基层服务项目招募就业一批 C.引导鼓励就近就地就业一批 D.事业单位招聘就业一批 E.教育培训转移一批
2.毕府办发[2018]18号文件可直补补贴有（ abc ） Ａ.驾驶证补贴 Ｂ.挖掘机证补贴 Ｃ.电工证补贴 Ｄ.会计证补贴
3.七星委〔2018〕9号文件中规定以下哪些人不能享受社会保险补贴（
acd ）
Ａ.七星关区就业困难人员 Ｂ.七星关区建档立卡贫困家庭劳动力 C.七星关区下岗失业人员 Ｄ.七星关区伤残军人 4.以下可纳入就业扶贫公益专岗的有（ abd ）
Ａ.文化志愿者 Ｂ.保安 Ｃ.新进公务员 Ｄ.卫生保洁员 5.下列哪些人员可清退出就业扶贫公益专岗。（ acd ）
Ａ.不服从管理的
Ｂ.已经脱贫的
Ｃ.不能适应岗位要求的
Ｄ.享受政策期满的
6.贫困劳动力全员培训的内容是（ abcde ）
Ａ.就业技能培训
Ｂ.农村适用人才培训 Ｃ.技能教育长期培训
Ｄ.民族特色手工艺培训
Ｅ.扫盲培训 7.创业担保贷款对象有哪些？（ abcd ）
A.城镇登记失业人员
B.就业困难人员（残疾人）
C.复员转业退役军人
D.刑满释放人员
8.就业扶贫人力资源服务有限公司在区人力资源和社会保障局的指导下，与乡村就业扶贫劳务合作社开展合作， 做好非全日制用工的就
4 业扶贫公益专岗的（
ad ）等工作。 A.考核 B.考评 C.管制 D.管理
9.就业扶贫人力资源服务有限公司的那些业务需要取得相关行政许可才能开展？（ bc ）
A.人力资源服务 B.劳务派遣 C.职业技能培训 D.劳务外包业务 10.对于有劳动能力未就业的建档立卡贫困劳动力,以下哪几种情况要列为重点跟踪帮扶对象。（ acd ） Ａ.动员3次以上不愿意参加培训的 Ｂ.就业3个月以上转为国家公职人员的 Ｃ.就业后3次以上无正当理由自动离职的 Ｄ.推荐3次以上不愿意就业的
三、填空题(每空1分，共10分) 1.毕人社通[2018]96号文件中提出大力开展“唤醒”教育、实施“三转”行动。三转是懒转勤、勤转能
、能转富
。 2.七星委〔2018〕9号文件中所指的十个一批是：护林、护路、护河、护寨、护厂、治安巡防、护医
、养老护理
、护校
、其他 。
3.七星委〔2018〕9号文件规定，对企业吸纳区内建档立卡贫困家庭劳动力稳定就业6个月以上，并签订1年以上劳动合同的在本区工商部门注册登记的各类企业，可申请每人
500 元的一次性补贴。 4.七星委〔2018〕9号文件规定，取得住建部门颁发的挖掘机操作证或B2及以上准驾大型货车（客车）驾驶证的区内建档立卡贫困劳动力可申请
3000 元补贴，取得C类驾驶证的可申请 zoo
元补贴。
5 5.毕府办发[2018]18号文件规定，全日制公益专岗补贴标准不得低于
当地最低工资标准
。
四、判断题（每题1分，共10分）
1.对推荐3次以上不愿意就业或就业后3次以上无正当理由自动离职的贫困劳动力政府不再纳入就业帮扶范围。（ 错 ）
2.“10+Ｎ个一批”就业扶贫专岗可安排下岗职工和建档立卡贫困劳动力就业。（
错）
3.全员培训后的就业率是衡量职业技工院校和定点培训机构的硬指标。（ 对 ）
4.“一卡一库一台账”工作要确保精准排查不落一户、不漏一人。（ 对 ）
5.“一卡一库一台账”指的是明白卡、贫困劳动力数据库、贫困劳动力就业创业台账。（ 错 ）
6.新增或腾退的岗位指标一律安排到脱贫攻坚一线用于招聘符合相关岗位要求的建档立卡贫困劳动力。（ 对 ）
7.小微企业和民营经济组织吸纳建档立卡贫困家庭应届高校毕业生就业并与其签订半年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，给予最长一年的社会保险补贴。（ 错 ）
8.就业扶贫人力资源服务有限公司按规定不能承接政府部门及企业的服务外包业务。（
错 ）
9.就业扶贫人力资源服务有限公司可以依法开展与促进建档立卡贫困劳动力就业有关的其他业务。（
对 ）
10.护路、护寨、护河、护林等兼职性质的岗位可结合工作量确定补助
6 标准，可实行一人多岗制。（
对 ）
五、思考题（30分）
结合工作实际谈谈如何做好当前及今后一段时期就业扶贫工作。
7
。
8
推荐第7篇：市就业扶贫工作实施方案
市就业扶贫工作实施方案 为贯彻落实《中国共产党XX市委、XX市人民政府》（X市发〔201X〕X号）精神，确保就业扶贫工作有效开展，加快贫困群众脱贫步伐，现对就业扶贫工作制定如下实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实习近平总书记对XX苏区扶贫攻坚的重要指示精神，以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施，以各级公共就业服务机构为平台，建立人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门及乡级政府、驻村扶贫工作队合力推进的就业扶贫机制，通过充分就业促进贫困群众脱贫。
二、目标任务 从2015年起，每年为每名有转移就业愿望的贫困家庭劳动力（以下简称贫困劳动力）提供至少一次的信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务，使其就业创业能力得到提升，促其尽快实现就业创业；向吸纳贫困劳动力就业的企业、带动贫困劳动力就业的创业人员落实优惠政策，引导全社会形成帮助贫困群众就业的良好氛围；力争用三年时间，基本形成就业扶贫长效机制，贫困家庭的劳务收入显著增加，真正实现\"就业一人，脱贫一户\"的目标。
三、政策措施
（一）实施就业援助帮扶贫困劳动力就业 1.建立贫困家庭就业台账。以扶贫移民部门对本地贫困人口的精准识别情况为基础，由乡级政府组织开展调查摸底工作，掌握本地贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，安排专人定期更新、动态管理，制定有针对性的就业帮扶措施。 2.做好就业信息的宣传对接。对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由乡级政府组织相关人员进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。 3.创建乡镇（村）就业扶贫车间。引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇（村）创建就业扶贫车间（加工点），由乡级政府组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就业创造条件。创建就业扶贫车间所涉及的场地租金、水电费，由县级财政给予适当补助。 5.探索公益性岗位就业扶贫方式。对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发一批公路养护、农村保洁、治安巡逻、水库安全管理、山林防护、学校安全管理等公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置就业。公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可实行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式。公益性扶贫岗位由各县（市、区）进行统筹规划，并由乡级政府具体管理，涉及资金由交通、农办、公安、水利、林业、教育、城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据\"谁用人、谁出钱\"的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资金中按一定数额给予补贴，具体补贴标准由各县（市、区）确定，补贴期限最长不超过3年。
（二）开展就业培训促进贫困劳动力就业 7.鼓励院校和企业开展扶贫性就业培训。引导职业（技工）院校采取顶岗实习或校企合作等方式，对贫困劳动力开展培训并输送到当地企业上岗就业，根据培训专业、培训成本和培训期限等情况按规定给予院校300-1000元/人的培训补贴。鼓励园区企业优先招用贫困劳动力，对园区企业与新招聘的贫困劳动力签订6个月以上劳动合同，并在6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业300元/人的培训补贴。
（三）依托产业发展扩大贫困劳动力就业 8.发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托本地优势产业发展，积极发挥基层就业服务平台作用，以开展\"就业援助月\"、\"春风行动\"、\"民营企业招聘周\"等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力。 9.引导贫困劳动力转向家庭服务业就业。根据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，引导贫困劳动力转向家庭服务业就业，组织其就近参加家庭服务培训，掌握家庭服务业上岗基本技能。加大对家庭服务业的扶持力度，发展和培育一批员工制家庭服务企业，对吸纳贫困劳动力就业的家庭服务企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。
（四）鼓励创业带动贫困劳动力就业 11.鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10 万元，贷款期限两年，并予全额贴息。对在电商网络平台开办\"网店\"的贫困劳动力，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策，并按规定享受上述小额担保贷款贴息政策。 13.建设农民创业园辐射带动扶贫。在人口聚集度高的乡镇建设农民创业园和创业一条街，对园内吸纳周边贫困劳动力就业的创业实体，比照创业孵化基地政策，给予一定的租金、水电费补贴，降低其经营成本。
四、组织保障
（一）加强组织领导。就业扶贫是一项系统性的工程，涉及面广、工作难度大，各级政府要高度重视、精心谋划，主要领导负总责，分管领导具体抓，确保工作落实到位，各县（市、区）于6月底前完成本地就业扶贫实施方案；人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门要加强沟通协调，密切配合、形成合力，促进就业扶贫工作有效开展。
（二）强化资金保障。就业扶贫工作对象广、基数大，对资金需求的数量巨大，且持续性强。各县（市、区）要统筹安排，强化就业扶贫资金保障。既要向上争取政策倾斜和资金支持，又要根据部门职责和目标任务，统筹好分散在各部门的专项资金，把各部门相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金使用效率，保障就业扶贫资金筹措到位。
（三）落实部门责任。各部门要按照X市办发电〔2015X〕XX号文件抓好就业扶贫重点工作任务的落实。人社部门牵头负责就业扶贫工作的组织协调、监督检查；扶贫移民部门负责指导各县（市、区）建立贫困家庭就业台账，组织实施\"雨露计划\";财政部门负责资金筹措、使用和监督；农粮部门负责组织实施\"新型农民职业培训\";交通、公安、农办、水利、林业、教育、城管等部门负责开发本部门公益性扶贫岗位和落实岗位补贴资金。
（四）建立考核机制。将就业扶贫工作列为市政府年终考核各县（市、区）民生工程工作的重要依据，并由人社部门牵头实行季度督查、年终考评的工作制度，确保就业扶贫工作落到实处。
推荐第8篇：界山扶贫就业基地管理办法
籍山镇界山村就业扶贫基地管理暂行办法
为深入贯彻落实中央扶贫开发会议精神，规范我村扶贫基地（以下简称基地）建设，使之能充分发挥其引导安置贫困户生产劳动、辐射带动、帮扶贫困户脱贫致富的作用，根据协议授权，结合我村实际，制定本办法。
第一条 总则
本办法所称的基地，是指以帮助我村贫困户增强发展能力，增收脱贫，改善生活为宗旨，并报经上级核准的企事业单位与社会经济组织。
基地享有获得各级财政专项补助资金支持，接受定向业务指导、提供符合安置或辐射带动条件的贫困户基本信息等权利。基地就应按照扶助类型和标准，认真开展工作，落实各项责任，并主动接受各级扶贫、人社、财政、审计等主管部门的项目监督、检查和绩效考核。
第二条 申请条件
根据上级要求基地必须具备以下条件：
（一）具有独立的法人资格或基地负责人（责任人），具有独立的经济运营场所，严格遵守国家法律法规，具有良好经济效益和社会效益。
（二）属于当地主导产业或政府支持的项目；
（三）具有一定生产经营规模与抗风险能力，能为贫困户提供系统性技术指导、劳动培训、信息咨询等服务，经济见效快、市场场前景好、经营管理规范。
（四）须与经驻村工作组与村委会推荐的贫困户签订一年以上扶持协议，且就业或关连人数不少于10人次。
第三条 基地助残的类型和标准
基地扶助贫困户的运营类型分为集中劳动型、辐射带动型和综合型。
（一）集中劳动型基地。基地设置一部分适合贫困户从事生产的岗位，集中安排其直接在基地从事生产劳动，工资标准不得低于其他员工。
（二）辐射带动型基地。基地通过合作社+农户或产业链关连的方式接受贫困户以自有资源参与分配，所辐射带动扶持的贫困户年人均纯收入增长幅度须高于我村农民平均水平。
（三）综合型基地。基地同时兼有集中安排贫困户生产劳动和辐射带动贫困户功能，所安置或扶持的贫困户的劳动待遇（经济收入），分别按符合所扶持类型的要求合并计算。
第四条 基地运营与专项资金管理
基地建设投入以自主投入为主、政府扶贫政策补助为辅。
基地实行自主经营、自担风险、自负盈亏。村级集体组织不以任何形式为基地提供担保，对基地的民事、经济纠纷不承担法律责任。
基地补助资金按上级有关规定执行，此资金须专项用于扶贫开发项目，不得挪作他用。 对于审批确认的基地，须统一悬挂扶贫基地标识，并在醒目位置设立宣传栏，及时公开管理与服务制度。
第五条 考评与奖惩
（一）考评 年度考评分为优秀、合格、不合格三个等级，考评主要内容为项目的组织管理、项目实施、资金管理及项目效果。
1、档案资料完整规范、管理制度健全，资金管理严格规范，选项科学合理，社会效益明显，工作绩效突出，落实专项扶持资金和工作经费，扶持对象人数高于原申报人数10%以上，所扶持对象的劳动待遇（经济收入）达到本办法第三条标准。符合上述条件的，年度考评为优秀。
2、档案资料较完整规范、管理制度较健全，资金管理较严格规范，选项较科学合理，社会效益较明显，工作绩效较突出，扶持对象人数不低于申报人数，所扶持对象的劳动待遇（经济收入）达到本办法第三条标准。符合上述条件的，年度考评为合格。
3、故意隐瞒真实信息或提供虚假材料、管理制度不健全，资金使用严重违规，选项不科学，社会效益差，工作绩效不达标，且出现和发生扶持对象人数达不到原申报人数、未按照扶持协议履行义务造成扶持对象利益受到损失等情况和问题之一的，年度考评为不合格。
（三）奖惩
1、对于扶持期间考评为合格以上的基地，由村委会继续代理申报安排下年度扶持资金。
2、对连续两年考评优秀的，由驻村工作组联系协议新闻媒体进行宣传，并申报相关荣誉。
3、对于年度考评不合格的基地，由村委会建议有关部门停止拨付扶贫补助资金，并取消其基地资格。
第六条 监督检查
为加强对扶贫基地发展的监督检查指导。镇村将会同财政、审计部门对基地项目的组织管理、实施、效益，及补助资金的使用情况进行监督检查。
符合条件的经济载体如实填写《南陵县就业扶贫财政奖补申报表》，由村委核实并逐级上报。
第十一条 附则
（一）本办法颁布后基地须按照本办法进行管理与考核。
（二）本办法自颁布之日起施行，由界山村委会负责解释。
推荐第9篇：扶贫就业点考勤管理制度
扶贫就业点考勤管理制度
为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度
一、早会制度
1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退
2.员工在开旱会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项
3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会
4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟 5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工
二、请假制度
如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可)。否则按旷工处理
就业扶贫驿站管理办公室工作制度
一、贯彻执行各级党委政府制定的扶贫开发的方针、政策和措施,负责本村扶贫驿站中长期规划、年度工作计划,并加强对规划实施的统筹协调和检查指导。
二、组织开展扶贫开发调查研究,结合本村实际情况,因地投制宜,积极探索扶贫开发新途径,不断建立和完善扶贫开发工作机制。
三、协助上级有关单位及本村对口帮扶、定点帮扶工作联系,协助实施好各类社会扶贫项目。
四、负责全村贫困人口运态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作,完成扶贫工作统计,各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。
五、加强本村村支柱产业开发工作,尽快扶解决贫困人口的脱贫致富问题。
六、承办村扶贫工作领导小组的日常工作和交办的其他事面。
七、深入基层调查研究,精准掌握贫困人口的现实需求,实施分类指导,因人施策,精准帮扶，因地制宜确定扶贫驿站产业入驻项止目,制定扶贫规划和实施方案，协调有关部门制订驻村帮扶计划。
八、加强对入驻企业职工的劳动用工管理,监督和维护企业依法依规执行劳动合同所确定的双方合法权益，同时界定企业职工的人员类别,按各职能部门的规定和要求,依据企业自身条件帮助企业做好各类扶贫资金,就业创业扶持资金和税费减免的申报工作。
九,根据上级定扶贫标准,确定扶持范围,明确扶贫对象,落实扶贫措施,做好扶贫监测、统计、宣传、信息交流等工作。
十、认真完成好镇党委、政府交办的其他工作。
居家养老
建立居家养老服务对接机制。努力扩大居家养老服务范围 把全县60周岁以上“三无”老人(无劳动能力.无法自理.无人赡养).无子女照顾或子女残疾无能力照料的贫困老年人全部纳入服务范围。建立居家养老护理员队伍,经过自愿申请、乡镇审核、县级考核、群众公认的程序,将有一定文化基础、有空闲时间、手脚勤快、会洗衣做饭、热心为老年人服务的农村留守妇女纳入护理员队伍,实行持证上岗。针对农村老年人生活需求和作息规律,居家养老护理员每天到老年人家中开展家政服务活动，帮助解决生活中遇到的困难和问题
推荐第10篇：就业扶贫政策问答宣传册
武陵源区就业扶贫相关政策问答
1、什么是就业扶贫？
答：就业扶贫，是指通过就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业等措施，提升贫困劳动力就业创业能力、帮扶贫困劳动力实现稳定就业，促进贫困家庭尽快脱贫。
2、就业扶贫三大措施是什么？ 答：（1）贫困劳动力转移就业；（2）免费技能培训；（3）创业扶持。
3、在哪些地方可以享受就业创业服务？是否收费？
答：我区就业创业服务工作以区就业局为主要负责部门，负责全区劳动技能培训、创业培训、求职登记、就业援助及就业创业政策咨询等服务，这些服务都是免费提供。
4、需要参加劳动技能培训怎么办？ 答：（1）有培训需求的建档立卡户贫困劳动者可直接参加所在乡、街道办事处劳动保障服务站组织的免费技能培训，并填写技能培训登记表，乡、街道办事处劳动保障服务站每年联合区就业局定期开展各种技能脱贫培训，也可以直接到区就业局报名参加各类培训。
5、参加就业创业培训可享受哪些补贴？ 答：建档立卡户贫困劳动者可免费参加区就业局组织的技能脱贫培训（含农村实用技术）和创业培训，并可享受每人每天50元伙食补助。
6、建档立卡户贫困劳动者自主创业有哪些优惠政策？
答：对于有创业意愿的贫困劳动力优先安排免费创业培训，优先享受创业担保贷款。贫困劳动力创办的经济实体取得法定证件，可向区就业局提交创业担保贷款申请，经银行审核后符合条件的，发放额度不超过10万元的创业担保贷款，并按规定享受3年贴息政策。
7、建档立卡户家庭的高校毕业生就业有哪些帮扶措施？ 答：提供就业见习。贫困家庭高校毕业生离校1年内未就业且有见习意愿的，可向区人社局申请3-12个月的就业见习。见习期间，用人单位为其购买人身意外险，并按不低于1250元/人/月的标准给予生活补贴。
8、我们是如何鼓励企业吸纳贫困劳动者的？
答：对热心公益、能提供就业岗位、待遇稳定的企业，可到区就业局认定为武陵源区就业扶贫对接基地，对其吸纳建档立卡户贫困劳动者就业的（签订劳动合同1年并缴纳社会保险的）按照1500元每人每年给予岗位补贴和社会保险补贴。
9、建档立卡户中贫困劳动者想要外出务工，该找那个部门？ 答：提供就业援助和为建档立卡户贫困劳动者转移就业服务是由区就业局具体负责的。近几年来，区就业局和长沙蓝思科技股份有限公司、伟创力技术（长沙）有限公司、长沙市比亚迪汽车有限公司等一批高科技大型企业建立了长期劳务合作关系，如有意愿外出务工的建档立卡户贫困劳动者可以到区就业局报名参加，一次性组织5人以上的，区就业局负责提供车辆免费送往工厂务工。
10、对于组织建档立卡户贫困劳动者外出务工就业的“农村劳务经济人”有哪些鼓励措施？
答：在区人社局取得合法资质的人力资源服务机构、“农村劳务经济人”等市场主体开展有组织劳务输出的，以政府购买公共服务的形式，每成功介绍1名建档立卡户贫困劳动者稳定就业6个月以上的，给予500元的就业创业服务补贴，建档立卡贫困劳动者每人每年只享受一次补贴。
11、建档立卡户贫困劳动者在本区以外的培训机构培训后，获得国家认可的职业资格证书后有什么优惠政策？
答：可以按获得资格证的等级补贴标准在区就业局申请职业技能培训补贴。具体补贴标准为：获得初级资格证书的补贴935元；获得中级资格证书的补贴1445元；获得高级资格证书的补贴2125元。
12、建档立卡户贫困劳动者自行乘用交通工具跨区域（包括跨省、跨市州、跨县区）外出务工有什么优惠政策？
答：对我区建档立卡户中的劳动者跨区域（包括跨省、跨市州、跨县区）外出务工的，稳定就业一年以上的（包括一年）给予一次性交通补贴，补贴标准500元。
第11篇：就业扶贫工作经验交流材料
***县“123”就业扶贫模式
助力脱贫攻坚
***有140贫困村、贫困人口80382人，脱贫攻坚任务面宽量大，任务重、时间紧。2017以来，***人力资源社会和社会保障局坚决贯彻落实中央、省委和人社部关于脱贫攻坚的重大决策部署，采取“123”就业扶贫工作模式，充分发挥就业扶贫在全县脱贫攻坚中的作用。2018年1月，代表绵阳市人社局接受省就业局就业扶贫工作检查，2018年5月，海南省人社部门到我县考察学习就业扶贫工作。其主要做法是：
一、建好1本台账，实现贫困劳动力动态管理 出台《关于建立就业扶贫“一库五名单”的通知》（***发﹝2016﹞157号）文件，建立贫困劳动力数据库，精准识别贫困劳动力，为贫困劳动力提供精细化就业服务，实现精准就业，摸清全县有贫困村140个、贫困户29718户、贫困人口80382人，贫困劳动力36183个；同时，建立县乡村“三级联动”机制，以贫困村为单位建立贫困劳动力台账，对贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五名单”登记造册，确保了不漏一户、不漏一人，每半年更新动态一次。动态更新、准确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息，为精准实施就业扶贫工作奠定坚实基础。
二、实施2项政策，筑牢贫困劳动力就业保障
1 在落实《关于推进脱贫攻坚就业社保十三条措施的通知》（***发〔2016〕145号）政策的基础上，着力抓好2项政策的落实和落地，力促“就业一人、脱贫一户”目标的实现。一是实施政府安置就业政策。出台《关于加强贫困村公益性岗位管理的通知》（***〔2017〕28号）文件，大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等农村公益性岗位，明确在拟计划脱贫的贫困村每个村开发5个公益性岗位，每个岗位每月补贴600元，让贫困劳动者由“选择性”就业向 “托底化”就业转变，自2017年以来，全县安置就业696人次。二是实施转移就业交通补助政策。在岁末年尾农民工返乡高峰期，由县农劳办制定专门文件，各镇乡以村为单位对建档立卡贫困家庭劳动力转移就业情况进行统计、核实、审定，落实建档立卡贫困家庭劳动力转移就业交通补助，鼓励建档立卡贫困家庭劳动力转移就业。
三、倾力3大服务，提升贫困劳动力就业能力 “就业是最大的民生”，夯实就业基础、搭建就业平台在就业扶贫工作中具有基础性、先导性作用。为此，***倾力做好三大服务，以就业扶贫助力脱贫攻坚工作。一是倾力搞好职业技能培训。组织“培训下乡”，把培训项目“送下去”，对贫困劳动力较为集中的乡村，通过“农民夜校”等平台开展集中授课，确保贫困劳动力在“家门口”就能接受
2 “短平快”的实用技术培训；举办“扶贫专班”，把贫困劳动力“请上来”，根据贫困劳动力培训意愿和企业用工需求，开设“扶贫专班”，组织贫困劳动力参加“包交通、包吃饭、包提升”各类职业培训。近年来，全县共举办“扶贫专班”68期，培训贫困劳动力1434人次。二是倾力搭建专项招聘平台。以“一人就业，一家脱贫”为主题，为方便贫困劳动力就近择业应聘，先后在县城、东南西北片区举办招聘会，让贫困劳动力与用工企业无缝对接，尽早地实现就业，提升贫困家庭的自身造血能力，尽快脱贫致富。自2017年以来，全县举办“就业扶贫专项招聘会”7场，提供就业岗位5000余个，贫困劳动力达成就业意向1200余人次。三是倾力牵线搭桥转移就业。依托北京、上海、广州等8个驻外劳务办事处、劳务公司、人力资源机构、劳务经纪人，构建县、镇（乡）、村、驻外劳务办四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体，拓宽就业途径，促进贫困家庭劳动力转移就业。截至目前，全县建档立卡贫困家庭劳动力转移就业突破1万人。
第12篇：春风行动暨就业扶贫专项
2017年“春风行动”暨就业扶贫专项
招聘洽谈会工作方案
一、活动名称：洛南县2017年“春风行动”暨就业扶贫专项招聘洽谈会
二、活动时间：2017年2月14日（农历正月十八日）
三、活动地点：洛南县人民广场
四、活动主题：促进转移就业
助力脱贫攻坚
五、活动内容
1.加强就业创业政策宣传，实施职业指导和引导服务。2.开展专项招聘活动，强化就业脱贫。
六、主办单位：洛南县人民政府
七、承办单位：洛南县人力资源和社会保障局、洛南县扶贫局、洛南县总工会、洛南县妇女联合会。
八、参加对象：具有独立法人资格、用工规范、社会信誉良好、有岗位需求的县境内外用工单位；县境内各类创业者创办的经济实体；各职业介绍机构；各定点职业培训机构；有劳动能力和转移就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力；有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者；其他有就业创业意愿的劳动者。
九、组织机构：成立洛南县2017年“春风行动”暨就业扶贫专项招聘洽谈会筹备工作领导小组，组成人员如下：
组
长：袁礼锋
副组长：张
俊
李少锋
周建国
杜志辉
李惠君
- 1214.团委：负责组织5家以上青年创业企业参加招聘洽谈会；负责宣传相关就业创业政策；负责组织全县未就业青年参加招聘洽谈会。
15.残联：负责组织5家以上县境内外企业或残疾人创业企业参加招聘洽谈会；负责现场宣传残疾人就业有关政策；负责组织有劳动能力的残疾人参加招聘会。
16.人才交流中心：负责组织未就业大学毕业生参加招聘洽谈会；负责现场宣传大学生就业创业政策。
17.司法局：负责务工人员维权宣传，开展法律援助。18.地税局：负责做好创业优惠政策宣传工作。 19.国税局：负责做好创业优惠政策宣传工作。 20.市场监管局：负责做好创业优惠政策宣传工作。 21.公安局：负责做好活动现场的治安保卫、交通疏导工作。 22.交管大队：负责会场及周边交通秩序的维护；负责确定停车区域，指导参会车辆有序停放。
23.各镇政府：负责组织有就业意愿的招聘对象参加招聘洽谈会（每镇50人以上）；负责将本镇（办）建档立卡贫困人员信息报送人社局（包括姓名、性别、住址、身份证号、联系电话等）。
十一、工作要求
1.思想重视，提高认识。洛南县2017年“春风行动”暨就业扶贫专项招聘洽谈会旨在推动就业脱贫，实现农村贫困劳动力转移就业，促进脱贫攻坚和全民创业，推动县域经济发展和社会稳定。希望各成员单位主要领导高度重视，拿在手上。活动结束后人社局要对活动开展情况进行总结，对组织不力的单位报政府督查室通报批评。
2.高度负责，密切配合。此项活动由洛南县人民政府主办，洛南县人社局、扶贫局、总工会、妇联会具体承办。希望各承办、协办单位积极扎实筹备，及时上报相关信息，确保活动顺利开展并取得实效。
3.注重时限，保证质量。此项工作时间紧、任务重，请各成员单位抓紧时间，广泛宣传，尤其是有组织任务的单位，要动员本系统所属企事业单位，同时主动联系县境外企业积极参加招聘会，并做好报名企业的资格初审和统一申报工作。各成员单位报送的企业和经济实体名单有重复的按先报单位的为准，迟报的不计入任务数。各成员单位务于2017年2月11日前，按职责要求将参加招聘会单位的材料和岗位需求计划一并上报县人社局，并督促参加招聘会的单位，印制企业简介、招工简章和招工登记册，制作展板（120×90横牌），落实参加招聘洽谈会的人员，按时参加活动。各镇政府务必组织好辖区招聘对象，按时参加活动。
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第13篇：残疾人教育就业扶贫“百千万”工程
残疾人教育就业扶贫“百千万”工程2014年省残联初步计划实施残疾人教育就业扶贫“百千万”工程，即：扶持百名残疾人专职委员学历教育、百名残疾人自强创业典型、建立200个有一定规模的残疾人扶贫基地，扶持1000户残疾人农业科技示范户、5000名残疾大中专学生和高中生接受教育，扶持1万名残疾人就业创业，辐射带动1万户残疾人家庭脱贫致富。
第14篇：十五残疾人教育、就业、扶贫工作总结
文章标题：十五残疾人教育、就业、扶贫工作总结
“十五”期间，我市以努力改善残疾人工作、学习和生活状况为宗旨，扎扎实实开展残疾人教育、就业和扶贫工作，取得了显著成效，全面完成了《湖北省残疾事业“十五”计划纲要》下达我市的残疾人教育、就业、扶贫等各项目标任务。
一、残疾人教育工作稳步发展
特教学校龙头作用逐步显现。各级党委政府高度重视残疾人教育工作，特殊教育经费投入不断增加。我市三所特教学校的硬件建设和办学条件明显改善，市财政和市教育局投入300多万元，在市特教学校新建了2000多平方米的高标准教学楼，并对学生宿舍、食堂等配套设施进行了改造，校容校貌焕然一新，教学条件明显改善。教育部门进一步加强对特教工作的领导，三所特教学校师资力量明显增加，教学质量明显提高，充分发挥了特教学校在残疾人教育的龙头作用，全市有200多名听力和智力残疾儿童集中在特教学习。
残疾儿童少年随班就读不断深入普及。据统计全市有4000多名残疾儿童少年在各中小学随班就读。在教育、[范文搜网-http://www.daodoc.com找文章，到范文搜网]残联和共青团组织的共同倡导下，红领巾助残活动在我市蔚然成风，为残疾儿童少年随班就读提供了良好的学习环境。
高考上线残疾学生被顺利录入高校学习，“十五”期间我市有39名残疾学生参加普通高考，其中今年14名，这些残疾学生在残联和教育部门的关心下，均顺利被相关高校录取，录取率达到100。省、市残联分别对他们给了5万多元奖励，社会各界对贫大学生进行了资助，确保了这些残疾学生接受高等教育的权利。
认真开展助学活动，确保残疾儿童不因贫困而辍学。在省残联的指导下，扎实做好盲童入学、扶残助学和国彩助学项目，对66名视力贫困残疾儿童和20名其他贫困残疾儿童进行为期5年的救助。对黄石特校和阳新特校40名贫困学生进行了为期三年的救助，在社会产生了较大的影响。我市教育部门还根据有关规定，对义务阶段的贫困残疾学生实行“二免一补”，据统计“十五”期间我市减免贫困残疾人学生书本费、学杂费160多元，提供务种助学经费30多万元。切实保证了我市残疾儿童少年入学率的稳步提高，目前，我市残疾儿童少年入学率达到86。
二、残疾人培训工作不断创新
大力开展职业培训，是提高残疾人素质和技能，是促进残疾人就业的重要手段和有效途径，“十五”期间我们根据省残联下达我市的残疾人培训任务指标，制定年度计划，并向县市区分解，采取多种措施积极开展残疾人职业培训和实用技术培训，全市共对2200名残疾人进行免费职业技术培训，60的残疾人实现就业；对6600名农村残疾人进行免费实用技术培训，不少农村残疾人走上自强创业之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省残联下达我市的残疾人培训任务。
成功举办了欧盟与中国残联合作开展残疾人教育与培训项目，黄石作为这一国际合作项目的实施点之一，在省残联的指导下于2002年3月成功举办了全省残疾人职业教育与培训管理人员培训班。2003年元月份，又成功举办全省残疾人信息及计算机技术研讨班，期间我们还根据项目管理要求，貌一新举办了多期残疾人职业技术培训班，培训各类残疾人500多名。欧盟官员和中国残联教育处的领导在对项目实施验收评结后，给予了很评价，认为我市残疾人培训和就业观念发生了很大的变化，为此中国残联向省残联和黄石残联发来传真，表示祝贺和肯定。欧盟项目的成功实施以来，市委、市政府及社会各界更加重视和支持残疾人职业培训工作，为我市的残疾人培训和就业工作奠定了坚实基础。
确定培训基地，形成培训网络。市残联及各县市区残联依托劳动部门就业训练机构建立起了残疾人定点职业培训基地。市残疾人职业培训中心在市劳动就业局就业训练中心正式挂牌，利用劳动就业部门训练机构的资源优势给残疾人创造了良好的环境，残疾人到该中心培训随到随学，实行免费，市残联对困难的残疾学员还给予适当生活补贴。市残疾人培训中心成立以来每年培训残疾人都在150人以上，培训后就业率达到了65以上，效果十分突出。黄石市残疾人职业培训中心因此被省残联授予全省残疾人职业培训示范基地。
进一步加大农村残疾人实用技术培训力度，大冶市、阳新县、西塞山区、下陆区结合当地农村产业结构调整，大力开展种植、养殖和农副产品加工等实用技术培训。“十五”共免费培训残疾人6600多名，投入培训资金50多万元，其中市残联投入补贴经费20多万元，有力促进了农村残疾人就业和扶贫工作。
三、残疾人就业工作成绩显著
“十五”以来，我市以按比例安排残疾人就业工作为突破口，全
第15篇：建档立卡贫困人员就业扶贫政策
建档立卡贫困人员就业扶贫政策
一、就业扶贫对象
劳动年龄内有劳动能力和就业意愿农村建档立卡贫困人口。
二、就业扶贫
1.职业培训补贴。贫困劳动者参加就业技能培训,补贴标准每人每课时不超过8元;参加家庭手工业培训,补贴标准每人每课时不超过6元,补贴金额最高不超过2200元;参加创业培训，补贴标准每人最高不超过1200元。
2.职业技能鉴定补贴。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的贫困劳动者，给予全额鉴定补贴。
3.企业吸纳税收优惠。商贸、服务、加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，当年新招用贫困劳动者就业，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数，予以每人每年定额5200元的标准减税。
4.小微企业吸纳就业的创业担保贴息贷款。当年新招用贫困劳动者数量达到现有在职职工总数25%（超过100人的企业达到15%），签订1年以上劳动合同且无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等行为的小微企业，可申请额度最高不超过200万元，期限最长不超过2年的创业担保贷款。贷款期限内，按贷款合同签订日中国人民银行公布的同档次贷款基准利率的50%给予贴息。
5.一次性吸纳就业补贴。对依法办理工商登记注册的农民合作社、种养大户、家庭农场等生产经营主体，吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业，或中小微企业新招用登记失业的毕业2年内贫困家庭高校毕业
第16篇：五峰就业创业扶贫政策[定稿]
五峰就业创业扶贫政策
一、技能培训政策
1、实施范围：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、贫困家庭子女、国家和省规定的其他人员。
2、政策标准：免费培训
3、办理程序：①自愿报名。有培训意愿的实施范围以内人员到各乡镇人社服务中心报名登记。②免费组织培训。根据每个培训专业的要求，组织免费培训。③免费发证。每期培训合格的培训人员免费发放就业失业登记、培训合格证、技能等级证。④免费推荐就业。对参加培训合格的学员通过举办招聘会，发放企业招工信息等方式推荐就业岗位。
二、创业担保贷款政策
1、实施范围：城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员、残疾人、妇女创业人员、劳动年龄内的农民。
2、政策标准：符合条件的人员最高贷款额度10万元,3年财政贴息。
3、办理程序：①凭《营业执照》和《税务登记证》副本在公共就业和人才服务局申报。②乡（镇）人力资源和社会保障服务中心审批。③县公共就业和人才服务局审批。④参加创业培训。⑤办理担保手续。⑥现场查看创业情况。⑦办理贷款手续放贷。
三、农家乐资金补助
1、实施范围：法定劳动年龄内的建档立卡贫困人员；农家乐经营户。
2、政策标准：对建档立卡贫困人口新开办农家乐，每户给予1万元一次性创业补贴;对吸纳建档立卡贫困人口就业半年以上的农家乐经营户，按每吸纳一人补贴2000元，每户农家乐补贴不超过2万元的标准（农家乐创业对象不超过1万元），给予吸纳就业补贴。
3、办理程序：①凭《营业执照》、《税务登记证》、《卫生许可证》在所属乡（镇）申报。②县旅游局、乡镇人民政府现场核查。③村委会审批。④乡（镇）人民政府审批。⑤县旅游局审批。⑥县人力资源和社会保障局审批。⑦县财政局发放补助资金。
第17篇：我国扶贫就业方面的政策研究
我国扶贫就业方面的政策研究
摘要：2015年中央经济工作会议针对保障和改善民生提出要求，坚持守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的基本思路，多些雪中送炭，更加注重保障基本民生，更加关注低收入群众生活，更加重视社会大局稳定。\"这体现了经济发展新常态下社会政策托底的思路。\"张立群说，当前经济发展的特征和环境均发生改变，低收入群体和困难家庭可能会面临更多压力。中央强调守住底线，既是实现社会公平目标的需要，也是保障社会稳定大局的需要。
会议着重强调要做好就业和扶贫工作；做好就业工作，要精准发力，确保完成就业目标；要更多面向特定人口、具体人口，实现精准脱贫，防止平均数掩盖大多数。
张立群说，做好就业和扶贫，是新常态下中央经济工作的两个重要底线。今后要更加注重社会公平，充分发挥好政府保障社会公平的职能，针对特定目标和群体精准发力。\"只有实现充分就业，经济才能实现稳定可持续的增长。明年要进一步发挥好市场和政府两只手的作用，确保完成就业目标。\"王军说。 关键字：就业现状，政策建议，精准扶贫，政府职能
我国社会就业压力一直比较大。改革开放之前，受到计划经济体制强制束缚， 我国的劳动力市场供求矛盾并没有明显的表现出来。改革开放以后，随着我国市场化和城镇化进程的加快，我国失业问题逐渐凸显出来。深层次看，中国的失业问题在很大程度上是由于劳动力供给过剩。对于拥有众多人口及经济发展水平较 低的中国来说，在向市场化推进的过程中发生失业现象是一种必然。首先，市场经济原则要求经济主体对要素配置服从以利润最大化为目标的原则，凸显出劳动力的供给过剩。其次，结构性、周期性、摩擦性的失业的存在也会加重我国的失业问题。此外，由于劳动年龄人数量进入高峰期、国企经营机制的改革、农村剩余劳动力向非农领域转移等原因，我国的失业人数在逐年增加。到了2010 年，全国城镇登记失业人数达到908万人，登记失业率达到4.1％。考虑到隐性失业等各种因素，我国城市的实际失业情况其实更糟。
一、我国就业现状的分析
近几年来的统计数据表明，我国经济每增长一个百分点，第二产业只能带动17万人就业，而第三产业可以带动85万人就业。根据 2011 年中国就业人员和职工_ T资统计年鉴，从 1999 年到2010。我国第一产业从业人员减少了7837万人， 第一产业从业人员占就业人员的百分比已由1999年50． 1％下降到 2010 年的36.7％；第二产业净增5421万人，第二产业从业人员占就业人员的百分比已由1999年的23％上升到2010年的28.7％，从业人员占就业人数的百分比没有太大变化；第三产业净增65l2万人，从业人员由1999年的26．9％增长到2010 年的34.6％，第三产业吸纳社会新增劳动力的能力在持续增强。从2004年到 2008年，城镇个体私营从业人员增加了近3218万人。约占城镇新增就业人员的86.645％。以上数据表明第一产业吸纳劳动力的能力在逐年下降，第
二、三产业吸纳劳动力的能力在逐年增强，且这一趋势还将继续下去。
二、促进就业的政策建议
新形势下就业问题的解决，应把重点放在非公有制经济主体和第三产业上面，可以通过制定相关的税收优惠政策积极引导经济结构的调整，鼓励非公有制经济和第三产业经济的发展，使之能创造更多的就业岗位，最太限度的带动就业水平的提高。
(一)鼓励中小企业发展
中小企业是我国市场经济的重要主体。有关数据表明，中小企业提供了城镇就业人口80％以上的就业机会，并吸纳了75％以上的农村剩余劳动力。随着中小企业的不断发展扩大，其吸收劳动力的作用将越来越明显。由于我国多年来较重视大型企业的发展，中小企业并未被给予充分的重视 在政策上没有大企业有优势，我国的中小企业一直没能发展起来。所以为了发挥中小企业增加就业岗位、促进就业的作用，我国应借鉴国外的政策，对中小企业给予一定的政策扶持。可以考虑向中小业提供贷款的金融机构免征营业税，在所得税方面，可以根据企业的规模和效益实行差别税率制度，对中小型企业或小型微利企业进行税率照顾。
(二)支持第三产业发展
2010年，第三产业吸纳社会劳动力的比重已经达到了35％。第三产业多属于劳动密集型产业，吸纳社会剩余劳动力能力强，所占就业比重较大。如上文指出，同样的经济增长条件下的服务业可以比第二产业容纳多得多的劳动力，所以我们可以通过税收优惠政策鼓励第三产业的发展，创造更多新的岗位。
(三)降低宏观税负
尽管近年来，我国一毒在进行结构性减税，但是我国的大口径宏观税负仍然偏高。目前，世界上多数发达国家通过实施较轻的宏观税负来保证社会财富能够留在民间，促进经济的增长和增加就业。降低宏观税负是一种间接促进就业的方法。
三、扶贫工作存在的问题
就四川省而言，长期以来，四川省扶贫工作存在以下问题：贫困居民底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准等。国家统计局根据全国7.4万户农村住户调查样本数据推算，目前全国农村贫困居民有8249万人，其中四川省为602万人。据了解，贫困居民数据来自抽样调查后逐级往下分解，有没有扶贫项目、有什么扶贫项目，农民缺少发言权；扶贫项目能否成功，责任承担主体不明。相当部分扶贫项目直接落实到村到户，其特点是分散、零星、细小。调研发现，扶贫中的低质低效问题普遍存在，较典型的有：贫困居民底数不清，扶 贫资金“天女散花”，“年年扶贫年年贫”；重点县舍不得“脱贫摘帽”，数字弄虚作假，挤占和浪费国家扶贫资源；人情扶贫、关系扶贫造成“应扶未扶、扶富不扶穷”等社会不公现象，滋生腐败。同时，由于现行的扶贫制度设计存在着一定 的缺陷，不少扶贫项目粗放、针对性不强，更多的是在“扶农”而不是“扶贫”。
四、扶贫工作的对策建议
(一)建立瞄准机制，精准扶贫对象
“扶贫要精准，必须要弄清是真正贫困户，哪些人需要真扶贫。不进百村、不访千户，对象就模不准，扶贫就可能“水土不服”。解决这一问题的核心是摸清家底。要确保精准扶贫到人，必须自上而下从“贫困区域一贫困县一贫困村一贫困户”逐级细化扶贫对象，全面准确地把贫困对象，锁定每一户人家、每一个人头。②建档立卡。按照省建档立卡工作要求，做到“户有卡、村有薄、乡有册、县有档”，逐户、逐村、逐县登记造册，录入电脑，建立起贫困户、贫困村、贫困县、贫困区域信息网络系统。③坚持两项原则。一是基层识别原则。充分发挥基层民主，透明程序、规范操作，把识别权交给基层群众，让老百姓按照自己的“标准” 识别谁是穷人。二是动态管理原则。每年根据扶贫对象、扶贫地区的发展实际，有进有出，扶贫信息真实可靠，扶贫工作的重点在于把资金用到刀刃上，做到应扶尽扶，而不是毫无目的地广撒网。
(二)精准扶贫与转变政府职能相结合
加快转变政府职能，进一步简政放权。管理上实行省市把关、县做主，省市两级政府主要负责扶贫资金和项目的监管，扶贫项目审批管理权限原则上下放 到县，实行目标、任务、资金和权责“四到县”制度。在项目上实行省市支持、县落实，省级加强对基础设施、经济协作的支持，加强生态保护和基本公共服务，市县要优化整合扶贫资源，具体落实扶贫项目。处理好政府与市场的关系，改变 政府主抓项目、主导企业的局面，引导企业参与到扶贫攻坚中，建立“政府、企业、贫困户”三位一体发展模式，把资金与企业、农户作为一个联合体，助推产业发展，带动老百姓增收。建立大扶贫工作机制，积极寻求国家部委、中央企业、发达地区的扶贫援助，打破地域限制协同发展，创建各地区、各部门联动的大扶贫工作机制；创新社会参与机制，广泛动员社会各界、各类组织和个人以各种方 式帮扶困难群众，构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。
参考文献：
[1]魏礼群.政策研究与决策咨询[M]，北京：中国言实出版社，2004 [2]王思铁.浅谈精准扶贫[EB／OL]．http：//www．sefpym.gov.cn／show .aspx? id=25213.[3]四川省扶贫开发领导小组办公室.关于印发《四川省扶贫开发建档立卡工作实施方案》的通知[Z].川开办发[2014]2号
第18篇：3、就业培训扶贫工作职责
就业培训扶贫工作职责
1、积极组织本区域内有一定劳动能力的残疾人开展多种形式的种养殖业培训和职业技能培训。
2、动员社会力量对本区域内的贫困残疾人进行资金、技术、信息等方式的扶贫，广泛开展“帮、包、带、扶”以及基地扶贫等一系列活动。
3、摸清特困残疾人基本生活状况，按规定及时调整好残疾人低保对象，做到公开、公正，不重报、不漏报。
4、认真负责、准确及时地将各项救助、补贴资金发放到户、到人，做到专款专用，严禁挪用。
5、落实优惠政策，大力扶持农村残疾人从事种养殖业，并及时提供产前、产中、产后服务。
6、负责残疾人就业登记、就业咨询、就业推介等服务。利用各种方式和渠道促进残疾人就业，做到集中就业与分散就业相结合，并鼓励、支持残疾人自谋职业和自主创业。
第19篇：精准脱贫工作整改措施：抓党建 促扶贫
精准脱贫工作整改措施：抓党建 促扶贫
精准脱贫工作整改措施：抓党建促扶贫
7月5日刘云山同志在河南调研时强调，要深入贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚一系列重要指示精神，他说，打赢脱贫攻坚战，关键靠党的领导，发挥好党组织的领导核心作用。精准扶贫、精准脱贫作为“天字号”工程，事关增进人民福祉，事关巩固党的执政基础，是全面建成小康社会的需要，是必须完成的政治任务。
为了使精准扶贫、精准脱贫工作抓在手上、落在实处，有力推进，我们从以下几方面进行整改。
一、坚持问题导向、注重实际效果，把党的一切工作落实到支部，选优配强村党组织带头人，发挥“第一书记”和驻村工作队作用，使基层党组织成为脱贫攻坚的坚强堡垒。成立四支队伍（村两委、驻村工作对、第一书记、驻村干部）临时党支部，把最强的力量配到最需要的地方，集中力量抓党建促扶贫。
二、加大宣传告知，扩大扶贫政策的知晓率。为了宣传告知全覆盖，我们多措并举，对村内常住人口通过在公告栏张贴公告，村干部、驻村干部、帮扶责任人上门宣传；对外出务工人员通过微信、短信、电话等各种方式告知。使群众的知晓率达到100%。
三、精准施策，加大扶贫力度。要拿出“绣花精神”，对扶贫工作进行精准扶贫，因地施策。我镇是土石山区，耕地面积较少，但是红枣种植广泛，而且品质好。属于红枣大镇，要发挥红枣优势，一是加大红枣强力降高塑性，提高枣树的丰产；二是购置红枣酿造机，把红枣从初级农产品进行深加工，增加销售渠道；三是加快电子商务的发展，利用新媒体销售红枣等等。但是由于近几年红枣市场下滑，影响枣农的积极性，因此我们要多发并举，转移剩余劳动力，增加就业收入；招聘保洁员、生态护林员；通过教育扶持；医疗扶持；兜底扶持等全方面的为贫困户的脱贫致富保驾护航。精准脱贫既要输血、更要造血，要以党建为引领，充分发挥基层的创造性，因地制宜探索产业扶贫、金融扶贫等路子，增强脱贫致富的内生动力。
精准扶贫作为一项明生工程、政治任务，因此我们必须要抓党建促扶贫，提高政治站位，沉下心、沉下身子，踏踏实实、心无旁骛抓好脱贫攻坚工作。为2020年全面建成小康社会打下坚实的基础。
第20篇：乡镇社会事务办就业扶贫工作总结汇报
乡镇社会事务办就业扶贫工作总结汇报
X年，X以实施就业带动脱贫优先战略政策为主线，以健全完善市场服务机制为抓手，坚持“对标、持续、提升、统筹、落实”，主动适应不同群体特点，分类施策，主动作为紧紧围绕“x”这一主线，扎实工作，克难攻坚，打造有x特色的扶贫亮点。
一、就业扶贫。完成困难人员再就业x人，就业扶贫x人，其中完成送政策x人，就业完成x人，完成任务x%；扶贫公益性岗位安置就业x人，帮助迅丰农业生有限公司申请了x县扶贫车间，解决贫困劳动力就业x人，x年新增农村劳动力转移就业x人，完成年度目标任务的x%；新增城镇转移就业x人，完成年度目标任务的x%；失业人员再就业x人，完成年度目标任务的x%。扎实开展贫困群众技能培训，发放种养殖技术书籍x册，共同举办特色种养殖培训班x期，x余名贫困户接受培训，贫困劳动力技能培训x人，完成年度任务x%；创业培训x人，完成年度任务x%，精准扶贫两后生培训x人，完成年度任务x%。
二、招聘会扶贫。帮助企业缓解“用工难”，群众“求职难”等问题，通过“春风行动”招聘会、“就业扶贫日”共达成贫困劳动力就业意向x人；举办x乡每月小型招聘会，促成每月两人以上与企业达成就业意愿，真正做到就业一人，全家脱贫，致力于由输血式脱贫到造血式脱贫。举办
x年精准扶贫春风行动招聘会一场，达成就业意愿x多人，其中精准扶贫户达成就业意愿x人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料x份；协助联办x年x月x日“就业扶贫行动日”专场招聘会一场，前期发放就业宣传海报x份,发放宣传资料x份，活动当天组织召集了x个有就业意愿的精准扶贫对象到人社局参加招聘会，现场达成就业意向x个。三、救助扶贫。低保扶贫x户，x人，特困户扶贫x户，x人，临时困难救助x户，x元。
x年工作打算：一、进一步加大扶贫就业力度，加强就业岗前培训，确保就业人员能力素质提升；营造浓厚的就业氛围，全方位宣传就业帮扶政策，点对点推荐就业单位，大力扶持吸收贫困劳动力就业的本地企业，全力支持贫困户创业，始终贯穿一人就业，全家脱贫的扶贫理念。一、引进专业机构管理运营较场、环山敬老院，让老人享受更加专业的护理，更优的生活环境。
